FP Partner Inc.

Annual Report • Feb 28, 2025

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【表紙】
【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2025年２月28日
【事業年度】	第15期(自　2023年12月１日　至　2024年11月30日)
【会社名】	株式会社ＦＰパートナー
【英訳名】	FP Partner Inc.
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　黒木　勉
【本店の所在の場所】	東京都文京区後楽一丁目５番３号
【電話番号】	03－6801－5430（代表）
【事務連絡者氏名】	専務取締役兼経営企画部長　　田中　克幸
【最寄りの連絡場所】	東京都文京区後楽一丁目５番３号
【電話番号】	03－6801－8278（部署直通）
【事務連絡者氏名】	専務取締役兼経営企画部長　　田中　克幸
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所 (東京都中央区日本橋兜町２番１号)

E37913 73880 株式会社ＦＰパートナー FP Partner Inc. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP false cte 2023-12-01 2024-11-30 FY 2024-11-30 2022-12-01 2023-11-30 2023-11-30 1 false false false E37913-000 2025-02-28 E37913-000 2025-02-28 jpcrp030000-asr_E37913-000:AdachiKenjiMember E37913-000 2025-02-28 jpcrp030000-asr_E37913-000:FujiiYoshihiroMember E37913-000 2025-02-28 jpcrp030000-asr_E37913-000:IsakaYoshihiroMember E37913-000 2025-02-28 jpcrp030000-asr_E37913-000:KinoAyakoMember E37913-000 2025-02-28 jpcrp030000-asr_E37913-000:KurokiTsutomuMember E37913-000 2025-02-28 jpcrp030000-asr_E37913-000:KuwabaraAsamiMember E37913-000 2025-02-28 jpcrp030000-asr_E37913-000:KuwabaraTakashiMember E37913-000 2025-02-28 jpcrp030000-asr_E37913-000:NakagawaMakikoMember E37913-000 2025-02-28 jpcrp030000-asr_E37913-000:SaitoTakumiMember E37913-000 2025-02-28 jpcrp030000-asr_E37913-000:SuzukiMasakiMember E37913-000 2025-02-28 jpcrp030000-asr_E37913-000:TanakaKatsuyukiMember E37913-000 2025-02-28 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第一部 【企業情報】

第１ 【企業の概況】

１ 【主要な経営指標等の推移】

| | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 回次 | | 第11期 | 第12期 | 第13期 | 第14期 | 第15期 |
| 決算年月 | | 2020年11月 | 2021年11月 | 2022年11月 | 2023年11月 | 2024年11月 |
| 売上高 | (千円) | 17,301,622 | 20,919,827 | 25,605,752 | 30,559,562 | 35,617,526 |
| 経常利益 | (千円) | 718,785 | 1,814,394 | 3,813,463 | 5,608,203 | 5,493,199 |
| 当期純利益 | (千円) | 424,602 | 1,224,741 | 2,366,809 | 3,953,751 | 3,903,160 |
| 持分法を適用した場合の投資利益又は投資損失（△） | (千円) | △78,855 | 4,588 | 34,239 | 110,060 | 133,959 |
| 資本金 | (千円) | 100,000 | 100,000 | 1,894,000 | 1,913,229 | 1,921,808 |
| 発行済株式総数 | (株) | 10,000,000 | 10,000,000 | 11,500,000 | 23,187,600 | 22,939,900 |
| 純資産額 | (千円) | 1,477,504 | 2,702,245 | 8,656,777 | 12,647,478 | 11,832,667 |
| 総資産額 | (千円) | 6,209,450 | 7,878,799 | 14,265,605 | 19,150,483 | 18,525,722 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 73.53 | 134.76 | 376.08 | 545.21 | 516.53 |
| １株当たり配当額 | (円) | － | － | － | 90.00 | 92.00 |
| （１株当たり中間配当額） | (－) | (－) | (－) | (－) | (45.00) |
| １株当たり当期純利益 | (円) | 21.23 | 61.24 | 115.03 | 171.74 | 169.85 |
| 潜在株式調整後

１株当たり当期純利益 | (円) | － | － | 108.45 | 164.36 | 162.80 |
| 自己資本比率 | (％) | 23.68 | 34.21 | 60.63 | 66.01 | 63.84 |
| 自己資本利益率 | (％) | 33.75 | 58.80 | 41.72 | 37.14 | 31.90 |
| 株価収益率 | (倍) | － | － | 19.8 | 29.1 | 16.8 |
| 配当性向 | (％) | － | － | － | 52.4 | 54.2 |
| 営業活動による

キャッシュ・フロー | (千円) | △82,905 | 1,940,346 | 3,562,342 | 3,914,788 | 4,390,163 |
| 投資活動による

キャッシュ・フロー | (千円) | △101,498 | △257,326 | △365,000 | △805,522 | △2,433,290 |
| 財務活動による

キャッシュ・フロー | (千円) | △53,286 | △617,636 | 2,565,075 | 2,141 | △5,161,978 |
| 現金及び現金同等物

の期末残高 | (千円) | 2,020,983 | 3,086,367 | 8,848,786 | 11,960,192 | 8,755,086 |
| 従業員数

〔外、平均臨時従業員数〕 | (名) | 1,938 | 2,076 | 2,252 | 2,578 | 2,781 |
| 〔11〕 | 〔19〕 | 〔22〕 | 〔27〕 | 〔25〕 |
| 株主総利回り | (％) | － | － | － | 223.0 | 133.1 |
| (比較指標：配当込みTOPIX) | (％) | (－) | (－) | (－) | (122.7) | (141.7) |
| 最高株価 | (円) | － | － | 4,620 | 5,040

(9,910) | 7,530 |
| 最低株価 | (円) | － | － | 2,660 | 3,115

(3,635) | 2,324 |

(注) １．第11期及び第12期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、新株予約権の残高はありますが、当社株式は非上場であり、期中平均株価を把握できないため記載しておりません。

２．第11期、第12期及び第13期の１株当たり配当額及び配当性向については、配当を実施していないため記載しておりません。

３．第11期及び第12期の株価収益率は当社株式が非上場であるため記載しておりません。

４．従業員数は就業人員数（当社から社外への出向者を除外し、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均雇用人員数(１日８時間換算)を外数で記載しております。臨時従業員にはパートタイマー社員を含み、派遣社員・業務委託を除外しております。

５．2020年８月16日付で普通株式１株につき5,000株の割合で株式分割及び2023年７月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。第11期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。

６．2022年９月22日付で東京証券取引所グロース市場に株式を上場いたしましたので、第11期から第13期までの株主総利回り及び比較指標については記載しておりません。第14期及び第15期の株主総利回り及び比較指標は、第13期末を基準として算定しております。なお、2023年７月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。

７．最高株価及び最低株価は、2023年９月10日以前は東京証券取引所グロース市場におけるものであり、2023年９月11日以降は東京証券取引所プライム市場におけるものであります。なお、2022年９月22日付で東京証券取引所グロース市場に株式を上場いたしましたので、それ以前の株価については記載しておりません。また、第14期の株価については株式分割後の最高株価及び最低株価を記載しており、（ ）内に株式分割前の最高株価及び最低株価を記載しております。  ### ２ 【沿革】

当社は代表者 黒木勉の出身会社である株式会社エフピーコンサルティングの関係会社として、顧客にファイナンシャルプランニング・サービスを行うことを目的に2009年12月に設立されました。設立以降の当社に係る沿革は、次のとおりです。

年月	概要
2009年12月	生命保険会社の保険代理業を目的として、 あんしんFP株式会社〔資本金5,500千円〕として設立
2013年４月	東京都千代田区神田東松下町に本社を移転
2013年12月	あんしんFPパートナー株式会社に商号変更
2014年４月	株式会社ＦＰパートナー（2011年８月11日設立、当社とは別会社）と合併
2017年10月	保険のビュッフェ株式会社及びインシュアランスポート株式会社を合併し、「保険のビュッフェ」を屋号とする
2017年12月	株式会社FPエージェントとの合併により、株式会社ＦＰパートナーに商号変更
2018年３月	東京都新宿区新宿に本社移転
2018年４月	来店型ショップ第一号店「保険のビュッフェ吉祥寺店」開店
2019年３月	東京都文京区後楽に本社移転
2019年７月	日本ゴールボール協会とオフィシャルパートナー契約を締結
2019年10月	「保険のビュッフェ」から「マネードクター」に屋号変更
2020年３月	埼玉西武ライオンズとオフィシャルスポンサー契約を締結
2020年11月	金融商品仲介業登録
2021年11月	お金に関するあらゆる相談のできるワンランク上のサービス「マネードクタープレミア」提供開始 コンセプトショップとして「マネードクタープレミア　コレド日本橋店」開店
2022年３月	auじぶん銀行株式会社と銀行代理業務委託を締結。住宅ローン商品の取り扱いを開始。
2022年９月	東京証券取引所グロース市場に株式を上場
2022年11月	ライフプランシミュレーションソフト「マネーカルテ」運用開始
2023年２月	新規事業として「広告業」を開始
2023年３月	社会福祉法人檸檬会の監修を受け、幼児向け金融教育プログラム “社会体験版「おみせやさんごっこ」” をリリース
2023年５月	和歌山県と家計改善支援事業において業務委託を締結
2023年７月	新規事業として「教育業」を開始 金融リテラシー向上を目的とした従業員向け「金融教育プログラム」のトライアルを開始 マネードクタープレミアにて、住宅ローン比較オンラインサービス「モゲチェック」の案内を開始
2023年８月	女性活躍推進企業として「えるぼし認定」を取得
2023年９月	東京証券取引所プライム市場へ上場市場区分変更
2023年12月	住宅ローン比較オンラインサービス「モゲチェック」の全国展開を開始
2024年１月	企業の従業員向け金融教育プログラム「マネスク」の提供範囲を全国の企業へと拡大 保険代理店サプライズジャパン株式会社の全株式を譲受
2024年２月	「生命保険乗合代理店 業務品質評価運営」の認定を取得
2024年３月	「健康経営優良法人（大規模法人部門）」の認定を３年連続で取得
2024年６月	ESGデータブック公開

３ 【事業の内容】

当社は、個人及び法人顧客向けにファイナンシャルプランニングを行う保険代理業を主たる業務としており、保険代理業の単一セグメントです。

保険代理業として、生命保険会社、損害保険会社合計43社の商品を個人及び法人顧客に販売しており、対面やオンラインによる保険加入時の相談・商品説明・契約手続きからアフターフォローに対応いたします。

① 事業の特徴

当社は「マネードクター」のブランド名で全国に拠点を構え、訪問型営業を中心として、顧客にファイナンシャルプランニングの提供を行っております。顧客と密にコミュニケーションを取りながら、ライフプランに合わせたコンサルティングを行い、最適なアドバイスを提供しています。

当社の最大の特徴は、集客と販売の分業体制を確立している点です。会社が組織的に顧客開拓を行う仕組みを構築しているため、営業社員の属人的スキルに頼らない、安定的かつ継続的な顧客開拓が可能です。そのため、営業社員は顧客に対してファイナンシャルプランニングの提供に専念することができます。

見込み顧客には、ライフプラン表等を活用し、家計のキャッシュフロー改善や老後資金準備に向けた提案を行い、資産形成と万が一への備えとして、保険販売及び投資信託等の金融商品の販売仲介を行っております。

② 事業モデル

「① 事業の特徴」に記載のとおり、当社では会社が集客を担い、営業社員は初回面談からアフターフォローまでの顧客対応を担っております。専門的な知見を持つファイナンシャルプランナーによる顧客への価値提供を通じて保険販売を行い、代理店手数料収入を得る事業モデルとなります。

a.見込み顧客開拓

当社の集客方法は、自社集客と提携企業集客に大別されます。また直近では、新たな集客方法として2021年11月期より展開している契約譲受ビジネスが躍進を続けています。

ⅰ）提携企業集客：マーケットホルダー等の提携企業が、その企業が保有する顧客からアポイントを獲得し、当社に送客を行う仕組みによる集客方法。

2024年11月期は当社集客の大半を占めており、営業社員数増加と合わせ、当社事業拡大の原動力となっております。

ⅱ）自社集客：当社サービスサイト経由での相談申込、マネードクタープレミア店舗等への来店顧客や当社コールセンターからの見込み顧客リストへの架電によるアポイント獲得等による集客方法。

マネードクタープレミア店舗は大型商業施設を中心に出店しているため、ブランディングの役割もあわせ持ち、店舗拡大に合わせ、自社集客件数増加に寄与しております。

ⅲ）契約譲受（※）：体制整備コストの増加や代理店後継者不在問題等を背景に廃業する保険代理店より、担当者が不在となる顧客の移管を受け入れます。

当社に移管された顧客へファイナンシャルプランニングの提供や適切なアフターフォローを行うことで、金融商品の追加販売機会を創出しております。これにより、集客と同様の効果が得られます。

※　譲渡代理店より当社に移管された契約は、当社営業社員が新しい担当者となり、移管契約の保全を行います。当社コールセンターより架電によるアポイント獲得の対象になる場合もあり、その場合は見込み顧客となり自社集客に含まれます。

ⅰ）提携企業集客及びⅱ）自社集客により獲得した面談アポイントは、営業社員が使用するセールス系一元管理システム（名称：Hyper Agent）と自動連携し、顧客が希望する日時・場所に対応可能な営業社員を即時に選定します。

既存顧客からの見込み顧客紹介等も数多くいただいており、現在ではこのような自己開拓による新規契約の獲得は全体の半数近くを占めております。会社集客による見込み顧客の獲得は、その後の自己開拓による顧客拡大にもつながっております。

b.販売体制

当社の主要顧客層は20代から40代のファミリー層となっております。相談内容は家計のキャッシュフロー改善と老後資金準備を中心としたファイナンシャルプランニングとなるケースが多く、資産形成と万が一への備えとして保険商品等の提案を行っております。2024年１月以降はNISA制度の改正により、国策である「貯蓄から投資へ」の気運が高まり、幅広い世代から資産形成のご相談が寄せられ、相談件数も増加傾向にあります。

当社の営業社員には、適切なファイナンシャルプランニングの提供と顧客の安心のためにFP資格（注１）保有を推進し、営業社員のFP資格取得率は2024年11月末現在90.6％（入社1年未満の営業社員を除く）となっております。また、顧客への継続的なアフターフォローを実現するため、原則として地元採用を行い、転勤のない地域密着型の勤務体制としております。

また、2023年11月末に在籍していた営業社員2,326名のうち881名が2024年度MDRT（注２）会員基準を達成しており、当社営業社員のMDRT会員該当率は37.9％と、2024年度に会員登録を行った日本国内の生命保険募集人の該当率約0.7％（注３）を大きく上回る結果となりました。当社のMDRT会員は各地域に満遍なく在籍しており、互いに教え合う風土があることから、全国で高い水準のサービス提供が可能となっております。

（注１）CFP認定者・AFP認定者（日本FP協会認定資格）及びファイナンシャル・プランニング技能検定１級・２級・３級合格者

（注２）1927年に発足したMillion Dollar Round Table（MDRT）は、卓越した生命保険・金融プロフェッショナルの組織です。世界中の生命保険および金融サービスの専門家が所属するグローバルな独立した組織として、500社、70カ国で会員が活躍しています。

MDRT会員は、卓越した専門知識、厳格な倫理的行動、優れた顧客サービスを提供しています。また、生命保険および金融サービス事業における最高水準として世界中で認知されています。

（一般社団法人MDRT日本会HPより引用。URL：https://www.mdrt.jp/about/）

（注３）2024年度登録者数8,901名（一般社団法人MDRT日本会HPより）に対し、2023年４月現在の国内生命保険募集人約121万人（一般社団法人生命保険協会「2024年版生命保険の動向」より）の比率。

c.顧客アプローチ

当社は、営業社員が顧客の指定する場所（自宅、カフェ、勤務先等）に訪問して相談を承る訪問販売型の営業を主体としております。全国47都道府県に営業社員の所属する拠点があり、あらゆる地域へ訪問可能な営業網を備えております。また、「オンラインFP相談」も実施しており、より気軽に保険相談をしたいという顧客ニーズにも対応しております。一方、来店して相談したいという顧客ニーズに対しては、主要都市に「マネードクタープレミア」店舗を展開し、対応エリアの拡大を進めております。このように、顧客の希望する方法、タイミングでファイナンシャルプランニングを提供できる体制を構築しております。

顧客との面談においては、当社独自のファイナンシャルプランニングツール「マネーカルテ」を使用することで、顧客のライフイベントと一生涯のキャッシュフローを可視化し、より精度の高いファイナンシャルプランニングを可能としております。また、システムを活用することによりFPの経験や知識による差を抑制し、全国均一のサービス品質の確保を実現しております。

③収益モデル

当社の主たる収益は生命保険会社との代理店委託契約による代理店手数料であり、以下の３つに大別されます。

・初年度手数料：新規契約後の１年間に支払われる手数料。

・継続手数料：契約が成立した年の翌年以降に４年から９年間または保険料収納がある限り支払われる手数料。

・業務品質支援金：各保険会社の定める業務品質基準に基づき、主に体制整備のために支払われる支援金。

業績伸展により、フロー収益に相当する初年度手数料、業務品質支援金が増加します。

継続手数料は保有契約から発生するストック収益に相当するため、安定した収益基盤となっております。

当社は営業品質向上と既存顧客へのアフターフォローにより保有契約を積み上げてまいりました。

今後もこの保有契約の積み上げにより企業の安定的な成長を目指してまいります。

単位：千円

生命保険手数料内訳	2020年11月期	2021年11月期	2022年11月期	2023年11月期	2024年11月期
初年度手数料	9,793,651	11,673,058	14,904,622	17,699,307	21,593,403
継続手数料	3,821,228	4,389,311	4,764,591	5,020,978	5,355,509
業務品質支援金	3,583,675	4,703,703	5,904,887	7,526,105	8,401,908
その他	79,633	98,242	117,902	113,801	96,871
戻入額(注)	△ 588,044	△ 839,312	△ 1,063,844	△ 1,237,489	△1,414,593
生命保険手数料売上高	16,690,145	20,025,003	24,628,159	29,122,703	34,033,100

（注）戻入とは、保険会社からの手数料受領後、早期に解約・失効等で契約が消滅した際に、受領した手数料の一部ないしは全部を保険会社に返金することをいいます。

以上記載した事項を事業系統図として示します。

（注１）提携企業（保険代理店）とは、集客した見込み顧客の意向に基づき、当社と共同して保険募集を行う保険代理店をいいます。

（注２）提携企業（募集関連行為従事者）とは、見込み顧客を開拓し、見込み顧客情報を当社に提供する企業等をいいます。顧客開拓は当社が行うため、保険募集は行いません。

（注３）代理店手数料とは、初年度手数料、継続手数料、業務品質支援金、更新手数料（損害保険）の総称であり、継続手数料、業務品質支援金の対象とならない保険商品もあります。また、当社と共同して保険募集を行う保険代理店には、保険会社から業務割合に応じて分担された金額が支払われます。

### ４ 【関係会社の状況】

名称	住所	資本金又は 出資金(千円)	主要な事業の内容	議決権の所有  (又は被所有)割合(％)	関係内容
(関連会社)
auフィナンシャル パートナー株式会社	東京都千代田区	400,000	保険代理業	所有 50.0	・取締役１名が非常勤取締役兼任 ・リーズの取引

（注）有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。  ### ５ 【従業員の状況】

(1) 提出会社の状況

			2024年11月30日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
2,781	45.6	3.8	8,242
〔25〕

(注) １．従業員数は就業人員数（当社から社外への出向者を除外し、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時従業員数は〔 〕内に年間の平均雇用人員数(１日８時間換算)を外数で記載しております。

２．臨時従業員にはパートタイマー社員を含み、派遣社員・業務委託を除外しております。

３．当社は、保険代理業の単一セグメントであるため、セグメント別従業員数の記載を省略しております。

４．平均年間給与は、報酬、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

５．前事業年度末に比べ従業員数が203名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い営業社員の期中採用が増加したことによるものであります。

(2) 労働組合の状況

当社には労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

管理職に占める  女性労働者の割合  （注１.）	男性労働者の  育児休業取得率 （注２.）	労働者の男女の賃金の差異（注１．）
全労働者	正社員	契約社員
15.0％	53.7％	63.3％	68.7％	79.8％

(注) １.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 

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第２ 【事業の状況】

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において、当社が判断したものであります。

（1）会社経営の基本方針

当社は、「私たちは『本来あるべき保険業』を追求し、本気で取り組み、お客さまの大切な人生を保険で守り続けます。」という経営理念に基づき、営業社員が顧客に寄り添い、一生涯を保障で守り、安心に満ちた豊かな人生の時間を実現することをめざしてまいります。

（2）経営環境

当社の主たる事業である生命保険業界を取り巻く環境においては、保険加入経路の選択肢として、複数会社商品を取り扱う乗合保険代理店の優位性が高まっております。

公益財団法人生命保険文化センター「2024（令和６）年度生命保険に関する全国実態調査」によると、生命保険の加入チャネルは「生命保険会社の営業職員」からの加入比率は56.7％と高い水準ではあるものの、2012年の調査からは11.5％減少しております。一方で、「保険代理店の窓口や営業職員」からの加入比率は15.7％を占めており、2012年の調査から8.8％増加いたしました。また、今後の「保険代理店の窓口や営業職員」からの加入意向の比率も同様に2012年の調査から5.6％増加し、11.8％を占めていることから、依然として乗合保険代理店への期待が高いと考えられます。

顧客ニーズは、死亡保障のような万が一に備えるための商品から、長生きリスクを考慮し、老後生活に備えるための機能も併せ持った商品へと変化しております。また「貯蓄から投資へ」といった国策の流れを受け、比較的短期の資産形成に特化した商品の需要も高まっております。このような顧客ニーズの変化に合わせて保険会社の商品も多様化し、保障機能を備えた資産形成商品や、加入後も健康状態に応じて保険料割引等を受けられる健康増進型商品の販売が増加しております。

2024年は保険代理店業界においてもさまざまな変化や動きが見られ、規制およびコンプライアンスの強化、顧客情報の取り扱いや販売の透明性の確保に力を入れる必要が高まっています。

また、保険業界におけるDXはここ数年で急速に進んでおり、オンライン契約手続きやAIチャットボットの導入による相談強化といったフィンテックの活用等により、新たな顧客との接点創出及び顧客の利便性向上につながっています。

DXの取り組みにより、保険業界は業務の効率化だけでなく、顧客との関係性を強化し、より柔軟で迅速な対応が可能となります。今後も他業界含むテクノロジーの進化に伴い、保険業界のDXはさらに進化し、業務フローや顧客体験が大きく変化していくことが予想されます。

これらの動きに加え、政府が掲げる「資産所得倍増プラン」の一環として、2023年11月29日に公布された「金融サービスの提供及び利用環境の整備等に関する法律」に基づき、金融経済教育推進機構（J-FLEC）が2024年４月５日に設立されました。多くの人々が金融経済について学び、適切な金融行動を取れるようになることが期待されております。

（3）経営戦略

当社は全国規模の伴走型ファイナンシャルプランニングという独自性を持って、顧客からお金に関するあらゆる相談を承り、その解決手段の提案を行います。従来の保険販売だけではなく、保険以外の金融商品やサービス提供をワンストップで行うことが、顧客利益の最大化につながると同時に、顧客の金融リテラシー向上の一翼を担うと考えており、以下に掲げる具体的施策を遂行してまいります。

本業である保険代理業の「営業基盤の強化」と派生分野への進出を含めた「事業領域の拡大」の２つをメインテーマとしており、その達成に向けて、2025年11月期においては、これまで取り組んできた「営業社員の増強」「契約譲受ビジネスの拡大」「マネードクタープレミアビジネスの拡大」「損害保険ビジネスの業績拡大」に加え「DX＋教育」を基盤とした事業成長に取り組んでまいります。

① 営業社員の増強

上記の経営理念を実現するためには「営業社員数の増加」と「営業社員の質の向上」が重要であるという考えのもと、これまでも全国47都道府県でサービス提供ができる体制を築いてまいりました。

また当社では、全ての営業社員がスキル向上を目指せる環境を整備しており、生命保険における優績者の証であるMDRT会員資格基準達成を指標の一つとしております。

2025年11月期においては、引き続き人材開発部を中心に、既存営業社員からのリファラル採用や各地域でのリクルートセミナー開催を推進してまいります。

また、後述の「⑤「DX＋教育」を基盤とした事業成長」に記載の通り、DXの推進と教育・研修により、営業社員のスキルアップと業務効率改善を行い、質の向上を図ります。

② 契約譲受ビジネスの拡大

契約譲受ビジネスは、廃業する保険代理店の顧客フォローが、当社においては顧客利益を確保しながらビジネス機会の創出につながると捉えております。ビジネス開始以降最大の成長となった2024年11月期の経験を活かし、2025年11月期はさらなる躍進をめざしてまいります。

保有契約譲渡を希望する代理店からは、当社の募集体制整備状況や全国営業拠点網の展開を理由に移管先として選定いただいております。それに加え、東証プライム市場上場企業による社会的信用力も評価いただいております。

契約移管による顧客の獲得は、その契約から生じる継続手数料だけでなく、移管顧客からの新たな新規契約の獲得にもつながります。あわせて、当社が強みとしているファイナンシャルプランニングの提供や金融商品提案を行うことで、顧客満足度の向上も期待できると考えております。今後は同業の乗合代理店や損害保険代理店、マーケットホルダー企業とのM&Aによる事業拡大に取り組むことで、本業の安定したオーガニック成長に加え、インオーガニックな成長が実現できると考えております。

③ マネードクタープレミアビジネスの拡大

当社は、訪問型の営業を主体としておりますが、2021年11月より来店型の営業拠点として、ワンランク上のお金の相談サービス「マネードクタープレミア」の店舗展開をしており、2024年11月期末時点で30店舗となりました。

「マネードクタープレミア」店舗は、顧客が安心して相談できるようプライバシーに配慮した個室の面談ブースを完備しており、貯蓄や資産形成についてのご相談を数多くいただいております。

オンラインでの相談を希望する顧客向けには「プレミアオンラインFP相談」を提供しており、来店相談及びオンライン相談の両方のニーズに対応することで、顧客接点の拡大と利便性向上を実現いたしました。

また、「マネードクタープレミア」店舗による広告宣伝効果は、出店地域での当社の認知度向上にもつながります。そのため、人流が多く、高い集客力を持つ大型商業施設を中心に店舗展開しており、2026年11月期には全国50店舗体制を計画しております。

④ 損害保険ビジネスの業績拡大

これまでの営業社員による顧客対応に加えて、損害保険の非対面でも契約獲得や更新手続きが可能な点を活かし、営業活動の一部を本社部門が担うことで、より効率的に業績拡大を目指せると考えております。2023年３月に立ち上げた損保事業部ダイレクトセンター室と2024年11月期に増員した損害保険専任営業社員の連携により、火災保険の非対面販売と契約後のフォロー強化に取り組んでおります。加えて架電リスト等の見直しを行い、生産性の向上を図ります。

全国のお客さま（顧客）対応のため、2025年11月期も引き続き損害保険専任の営業社員を増員することで、「②契約譲受ビジネスの拡大」による損害保険契約譲受案件への対応を一層強化し、契約の更新率向上と、新規案件の創出に取り組みます。法人マーケットを保有する損害保険代理店からの契約譲受においては、マーケット自体を当社が取り込むことで、事業領域の拡大にもつながると考えております。

⑤ 「DX＋教育」をベースとした事業成長

2025年11月期より、新たな成長戦略として「DX＋教育」を掲げました。

システムの刷新をはじめとするDXによる成長基盤の強化・業務の効率化を進めると同時に、教育・研修による社員全体のスキル向上を図ってまいります。

システム面では、保有顧客のデータを利活用するデータベースの整備と、営業社員の使用する顧客管理システムの刷新、人事管理システムの刷新を行います。これら新システムとCustomer Data Platform（CDP）を連携することにより、より効率的に顧客へのアプローチが可能になり、業績拡大への寄与を期待しております。また、CDPによる保有顧客分析や、既存顧客とのコミュニケーションツールであるマネドクLINEの機能強化により顧客接点を強化してまいります。

教育面においては、2024年６月に営業現場経験豊富な執行役員を配置したことで、より実態に則した指導と経営方針のスピーディーな伝達が可能となりました。2025年11月期からは、人的資本経営の一環として外部講師による人材育成研修を開始いたしました。

上記のほか、2024年11月期より本格的に開始したIFAビジネスによる投資信託販売や、住宅ローン紹介・取次等のサービス拡充により、顧客のライフタイムバリューの最大化に努めてまいります。

以上の取り組みによって、既存顧客と営業社員とのコミュニケーションが活性化され、既存顧客からの再販機会創出と顧客満足度向上の実現、そして顧客へのより適切なご案内とフォロー体制構築が可能と考えております。

2025年11月期からの経営戦略において、引き続きデータ活用は重要な役割を果たすと考え、デジタル開発投資を推進し、営業部門だけでなくバックオフィス体制の強化を積極的に行ってまいります。

（4）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的指標等

当社は事業拡大と企業価値の向上のために、売上高、営業利益、営業社員数、新規契約件数、新規顧客数、会社集客案件数及び契約譲受移管合意件数を重要な指標にしております。

（5）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題

①　保険代理店事業の確実な成長

当社は、全国展開する営業網を最大の強みとし、これをさらに拡大することで事業の永続的な成長を目指します。お客さまサイドに立ち、共に解決策を考える伴走型ファイナンシャルプランニングを全国のあらゆる地域で提供し、顧客からさまざまなお金に関する相談を承ります。人生設計や資産増大のためのアドバイスを行うことで、顧客に安心を提供することは、当社の社会的な意義かつ使命であると考え活動しております。

営業社員の増員と質の向上は、保険契約の獲得や顧客フォロー体制の強化に不可欠なため、積極的な採用活動を行い、営業社員の訪問先を確保するための会社集客強化にも取り組んでおります。

また、今後想定される保険業法改正や新たなルールの策定に備え、これまで同様、体制整備への時間と費用を投じるとともに、顧客サービス向上のためのデータ整備やDX（Digital Transformation）を積極的に推進し、業務品質の向上を図ってまいります。また、これらの取り組み状況を開示することで、透明性の高い事業運営を行います。より良いサービスを提供することが業務品質と顧客満足度の向上につながり、確実な成長の基盤になると考えております。

②　成長を加速させる新規ビジネスの開拓と推進

保険業界の国内市場が成熟化する中、持続的な成長を実現するための戦略として、新規ビジネスの開拓と推進が重要性を増しています。収益基盤の強化においては、本業から派生したIFAビジネス以外にも、金融教育事業など近隣分野への進出を通じて収益源の多様化を図ります。また、契約譲受の拡大にも注力することで、顧客基盤の強化や保険契約数の増加を実現し、収益の安定性を高めていきます。その結果として、特定市場への依存リスクを軽減し、より安定的な経営基盤を構築することが可能となります。

同時に、当社の強みである全国展開の営業網と営業社員数を活かし、経営資源の最適配分を実現することで、全社的なコスト効率の向上も期待できます。顧客価値の創造の観点では、ファイナンシャルプランニングや資産形成など、顧客の多様なニーズに応える総合的なサービスを提供します。これにより顧客接点が拡大し、ブランド価値と顧客満足度の向上が実現します。

さらに、競合他社との差別化が可能となり、当社の市場におけるシェア拡大につながります。これらの取り組みは相乗効果を生み出します。新規事業を通じて獲得した知見や顧客基盤は、既存事業の強化にも寄与し、総合的な企業価値の向上と持続的な成長の実現を可能にします。

③　事業拡大を支えるデジタル技術への投資

当社は、近年の飛躍的なデジタル技術の発展を受け、新たな技術を活用した業務にも積極的に取り組んでおります。今後の事業拡大のため、顧客情報を始めとする大量のデータを整備し、システムを刷新することで業務効率や生産性向上を図るとともに、サイバー攻撃等のセキュリティインシデントに対してシステムリスク統制を継続して行います。また、インシュアテック分野の研究開発や生成AIの活用、マーケティングへの応用など、デジタル技術への投資は企業価値向上と同時に顧客満足度向上に寄与すると考え、積極的に取り組んでまいります。

④　人的資本への投資

当社のさらなる成長のためには、優秀な人材の確保と育成が不可欠です。社員教育の強化と研修制度の充実により、社員の生産性向上と業務の効率化を図ります。また、社員が希望する職種への異動を表明しやすい環境を整備し、適正に合わせた配置の効率化を行います。同時に、異動に伴うリスキリング機会の提供を通じて、組織力とバックオフィスの機能を強化します。これにより、社員一人ひとりの成長を促し、組織全体の活性化を目指します。さらに、健康経営への取り組みや社員のメンタルヘルスケアの強化にも継続的に取り組み、働きやすい環境を整備します。これらの総合的な取り組みにより、当社は持続的な成長を実現してまいります。

⑤　積極的情報開示とIR活動の強化

当社は株主・投資家との建設的な対話を通じて企業価値の向上を目指し、IR活動の強化を行います。より幅広いステークホルダーとの接点拡大のため、保険業界並びに当社ビジネスモデルの理解促進資料や、海外投資家向けの英語版資料・情報発信の充実に取り組みます。

また、前期から開始したESGデータブックの公開に加え、2025年６月には統合報告書を開示予定です。投資家との対話機会を通じて得られた意見を経営にフィードバックし、透明性の高い企業経営を実現してまいります。

⑥　個人情報漏えい防止に関する取り組みの強化

2024年８月に発覚しました、保険会社からの出向者による顧客情報漏えい事案を踏まえ、当社は以下のとおり、社内体制の整備と社員教育を実施いたしました。

ⅰ）保険会社の送受信システムの目的外利用の一切の禁止

ⅱ）顧客情報へのアクセス権限制限の強化

ⅲ）個人情報取扱いルールの再度の周知徹底

ⅳ）個人情報保護に関する社員研修の継続実施

ⅴ）法令遵守意識のさらなる強化

当社はこれまで個人情報の取扱いにあたり、厳格な取扱い・管理の徹底に努めてまいりましたが、この度顧客情報漏えい事案が発生したことを踏まえ、今後はさらなる厳格化を図り、再発防止に全力で取り組んでまいります。  ### ２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】

当社は、経営理念に基づき、お客さまとご家族の一生涯に寄り添うことで、安心に満ちた豊かな人生の時間を実現し、お客さまと社会への貢献を通じて持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指してまいります。

なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものです。

(1)ガバナンス

当社では、コーポレート・ガバナンスコードへの適切な対応は、企業価値を継続的に高めていくために必要不可欠であると考えております。監督と執行の分離による実効的なコーポレート・ガバナンスを推進することで、持続的成長を実現いたします。取締役会においてはサステナビリティ基本方針に則した活動及び計画について報告を受け、ESGに関するリスク及び機会の管理を行います。

詳細につきましては、「第４　提出会社の状況　４　コーポレート・ガバナンスの状況等　（１）コーポレート・ガバナンス概要」をご参照ください。

また、具体的な取り組み内容や数値推移については、当社IRサイトにおいてESGデータブックにて公開し、毎年更新を行います。

IRサイト：https://fpp.jp/ir/ #### (2)戦略

人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略

＜人材育成方針＞

当社はファイナンシャルプランニングの提供を通じた保険販売を収益の主軸としていることから、営業社員数の増加が業績拡大において非常に重要な要素となります。同時に、管理部門の人員も含め、当社の理念に賛同する多様な人材を採用すること、一人ひとりの個性と能力を伸ばしていくことが、当社が高い成長性を維持していくために重要であると考えています。

また、性別・国籍・思想・信条等にかかわらず、実績・能力・適性・人格を評価して採用や上位職登用を行うほか、さまざまな経歴を持つ人材が独自の知見やスキルを発揮して活躍しやすい環境を提供しております。それぞれの人材が持つ知見やスキルについて、互いに教え合う当社の風土を通じて所属部門を越えた共有と活用を図ってまいります。

・主な取組

採用の強化：営業社員については紹介制度を設けることで採用活動の活性化を行っております。

また、内勤社員では2024年４月入社から新卒採用を開始しております。

育成の強化：未経験者でも安心して働けるよう入社時には約１か月間の営業社員向け基礎研修を行います。入社３か月後研修や先輩社員によるOJT教育、上司による面談・評価制度を設け、職場全体で新人育成を行います。

また毎年、全国の統括部ごとに会社主催の研修を開催し、社員の成長の機会としております。

＜社内環境整備方針＞

社員がいきいきと働けるように、それぞれの状況に合わせた柔軟な働き方ができる環境づくりに取り組んでおり、定年後の再雇用、男性の育児休業取得も推進しています。営業社員においては出社の自由度が高い勤務形態としています。

また、メンタルヘルス研修やハラスメント対策を継続的に実施するとともに、労働時間や有給休暇取得状況の適切な管理を通じて、働きやすく心理的安全性に配慮のある職場環境の整備に取り組んでいます。

・主な取組

女性管理職の登用強化：女性管理職を積極的に登用します。

健康経営の推進：残業時間を一定水準以下にするとともに、有給休暇の取得を促進します。

また、社員のワークライフバランスを充実させ、組織の活性化に取り組んでまいります。 #### (3)リスク管理

当社は、リスク管理に係る基本的な考え方を「リスク管理規程」に定めており、リスクカテゴリー分類において、ESGリスク（気候変動・経済環境変化・法改正等）の主管部署を取締役会と定めております。組織体制の確立を率先して行うことにより、持続的成長を確実にするためのリスクも含めた各リスクの評価・改善体制を構築しております。

また、組織横断的な取組が有効との考えに基づき、代表取締役社長を委員長として常勤取締役、リスクマネジメント部長、業務品質部長から構成されるリスクマネジメント委員会を年２回開催しております。同委員会には常勤監査役と社外の弁護士をアドバイザーとして招き、適宜意見を求めるなど実効性あるリスク管理に取り組むとともに議論の内容は、取締役会に報告を行っています。

詳細につきましては、「第４　提出会社の状況　４　コーポレート・ガバナンスの状況等　（１）コーポレート・ガバナンス概要」及び「第２　事業の状況　３　事業等のリスク」をご参照ください。 #### (4)指標及び目標

当社では、上記「(2) 戦略」において記載した、人材育成方針及び社内環境整備方針に係る指標について以下の方針及び取組みを実践しております。

＜当社における女性社員の状況＞

当社では、上記人材育成方針に記載したとおり、社内の多様性を確保するために積極的に女性を採用しており、2024年11月期の採用に占める女性の割合は54.2％となっております。また、性別を問わない公正な評価・処遇制度の実現などを通じて、2026年11月末までに管理職に占める女性社員の割合を20.0％以上とすることを目標としており、2024年11月期末時点で15.0％となっております。

＜当社における残業時間及び有給休暇取得率に関する目標＞

当社では、上記社内環境整備方針に記載のとおり、社員が心身ともに健康で活躍できる職場づくりに取り組むため、月平均残業時間を10時間以内、有給休暇取得率（※）については90％以上を維持することを目標としており、2024年11月期の月平均残業時間は３時間42分、有給休暇取得率は97.9％となっております。

※  有給休暇取得率は、その期に取得した有給休暇数（繰り越しを含む）÷その期に付与された有給休暇数で算出しております。  ### ３ 【事業等のリスク】

当社の将来的な事業展開その他に関し、リスク要因の可能性があると考えられる主な事項は以下のとおりです。

当社はこれらのリスク発生の可能性を把握した上で、発生の回避及び発生した場合の早期対応に努めます。

具体的には、当社の事業遂行に関わる様々なリスクについてその主管部を定めてリスクごとに管理を行うとともに、リスクマネジメント委員会において個別リスク分析と重要性判断を行う管理体制を構築しております。詳しくは「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等　(1) コーポレート・ガバナンスの概要 ②会社の機関の内容 eリスクマネジメント委員会」をご参照ください。

なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものです。

(1) リスクの分類

当社は、管理対象とするリスクを、「外部環境」、「事業戦略」、「財務リスク」、「オペレーショナルリスク」、「エマージングリスク」の５つのリスクカテゴリーに分類しております。以下は、大分類ごとの主なリスクを示したものです。

リスク項目

大分類	小分類
①外部環境	ＥＳＧリスク （気候変動・経済環境変化・法改正等）
②事業戦略	戦略リスク レピュテーションリスク
③財務リスク	流動性（資金繰り・市場）リスク 信用リスク 価格変動リスク 不正会計リスク
④オペレーショナルリスク	オペレーショナルリスク 事務リスク 情報セキュリティリスク システムリスク 法務・コンプライアンス 人事・労務 事業継続リスク
⑤エマージングリスク	エマージングリスク

(2) 重要性が高いリスク

「(1) リスクの分類」において管理対象とするリスクのうち、発生した場合の影響度及び発生可能性の観点から特に重要性が高いと評価されるリスクは以下のとおりです。

①　外部環境

法的規制・自主規制について　（顕在化可能性：小　/　影響度：大）

当社は、生命保険代理店・損害保険代理店として「保険業法」に基づく登録を行っており、同法及びその関係法令並びにそれに基づく関係当局の監督等による規制・指導等を受けて、サービス提供及び保険募集を行っております。これら法令に違反する行為が行われた場合、もしくはやむを得ず遵守できなかった場合、当社の財政状態及び経営成績等に影響を与える可能性があります。

特に代理店登録の取り消しに至った場合においては、事業活動に重大な影響を及ぼす可能性があります。

また今後、保険業法等の関係法令、関係当局の解釈、自主規制等の大きな変化を伴う制定・改廃等があった場合には、当社のサービス提供及び保険募集の方法等が制限を受ける可能性があります。

今後、関係法令等の変更があった場合においても、当社はその都度、法改正等に対応し、新しいルールに適合する形でのサービス提供及び保険募集を行うことで対応できると考えており、これらのリスクが顕在化する可能性は低いと考えております。

②　事業戦略

a. 人材の確保について　（顕在化可能性：中　/　影響度：大）

当社事業において、営業社員数の確保が最も重要な経営課題の一つです。しかしながら、人員計画どおりに採用が進まない場合や、退職者が急増した場合には、十分な営業社員数を維持できず、財政状態及び経営成績に影響を及ぼすことが考えられます。

また、管理部門の人材についても高度な専門性が求められ、優秀な人材の確保や人員の維持ができない場合には、事業展開に影響を及ぼす可能性があります。

当該リスクが顕在化する可能性は高くないと認識しておりますが、採用強化とあわせ、従業員の定着率を高めるために、従業員エンゲージメントが向上する職場環境づくりへの取り組みによりリスク軽減を図っております。

b. 特定人物への依存について　（顕在化可能性：小　/　影響度：大）

当社代表取締役社長である黒木勉は、創業者として企業文化の創造、経営方針、戦略の決定等に重要な役割を果たしてまいりました。そのため、何らかの理由により同氏の業務遂行が困難になった場合、精神的支柱を失い、当社の事業運営に影響を及ぼす可能性があります。

当該リスクが顕在化する可能性は低いと考えており、現在は経営に関する重要事項の意思決定、判断は取締役会が行っているため、顕在化した場合の影響度も低減できると考えております。

c. レピュテーションリスク　（顕在化可能性：中　/　影響度：大）

当社に対する新聞・テレビ・雑誌・YouTube等の報道により一時的に信用を毀損する事態が発生し、当社の株価、営業活動、ブランドイメージなどに影響を及ぼし、その結果として業績悪化などにつながる可能性があります。

当該リスクが顕在化した場合、速やかに社内・顧問弁護士・関係専門機関等と連携する準備は整えており、被害を最小限に食い止めるべく行動できると考えております。

③　オペレーショナルリスク

a. 役職員の不祥事に係るリスクについて　（顕在化可能性：中　/　影響度：中）

役職員の業務全般に関しては、関連法令等を遵守して業務に当たる姿勢が求められます。また、業務外においても適切でない商取引などに関与することのないように注意を払う必要があります。しかしながら、これらに関する個人の意識欠如が役職員の不祥事等につながり、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

当該リスク低減のため役職員への法令遵守体制の強化と維持に取り組んでおり、定期的に業務全般に関するコンプライアンス研修と確認テストを実施し、法令遵守の周知徹底を図っております。また、業務外においても就業規則及び社会一般通念上の規範遵守はもちろんのこと、適切性の疑わしい事案等への関与がないよう社内研修を通じて注意喚起を行っており、リスク低減は実現可能と考えております。

b. 情報セキュリティリスクについて　（顕在化可能性：中　/　影響度：大）

当社では、事業運営にあたり、様々なシステムを活用しております。現時点ででき得る限りの対応は様々行っておりますが、予期せぬシステム障害、外部からのサイバー攻撃、不正アクセス等による個人情報の漏えい、機密情報の流出、情報システムやデータの破損、改ざん等で損害を受け、事業活動が停止し、もしくは、情報漏洩などで損失を被るリスクがあります。

c. 大規模自然災害、戦争や感染症の流行について　（顕在化可能性：小～大　/　影響度：小～大）

水害、地震等の自然災害、戦争や新型コロナウイルス感染症などの流行等により、顧客との面談機会が減少した場合など事業活動が制限され、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

当該リスクについては事象によって顕在化する可能性や影響度合いに差がありますが、当社では大規模災害の発生に備えて、「危機管理規程」「災害に関する事業継続計画（BCP）基本計画書」を制定し、緊急時に的確な対応が行える体制整備をしております。また、コロナ禍において、テレワーク勤務や「オンラインFP相談」の導入により影響を最小限に抑えることができたことから、これらは他の事象への対応においてもリスク低減に有効に機能すると考えております。 ### ４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

(1) 経営成績等の状況の概要

当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。

①　財政状態及び経営成績の状況

[経営環境］

当事業年度（2023年12月１日～2024年11月30日）におけるわが国経済は、景気動向指数が一度停滞した2024年９月より、「建設」「サービス」などを中心に景気回復が見られたものの、全体ではわずかな改善にとどまりました（出典：株式会社帝国データバンク 2024年11月の景気動向調査）。先行きについては、雇用・所得環境の改善と政策効果で緩やかな回復の継続が期待されますが、欧米の高金利継続や中国の不動産市場停滞など海外景気の下振れがわが国経済へ与える影響や物価上昇、米国政策動向、中東情勢、金融市場の変動に注意が必要です（出典：内閣府 令和６年11月 月例経済報告）。

金融面では、日銀による2024年３月のマイナス金利解除と2024年７月の追加利上げ発表により、大手生命保険会社が貯蓄・投資性商品の予定利率を引き上げ、それに続き一部銀行は預金や各種ローン金利を引き上げました。個人金融資産の「貯蓄から投資へ」の流れは１年を通じ堅調であり、保険業界においても個人年金保険の新規契約件数が対前年比126.0％（2024年４月～2024年９月累計）と昨年よりは増加ペースが緩やかになってきたものの依然好調を継続しております（出典：一般社団法人生命保険協会「生命保険事業概況」2024年９月 月次統計）。

当社においても、2023年11月から開始した「NISAに関する相談会」が、顧客ニーズの拡大により好評を得ております。また、業界動向同様に、生命保険販売商品も個人年金保険や変額保険をはじめとした貯蓄・投資性商品の契約件数が伸びております。同時に、医療保障のニーズを充足する商品の契約件数も増加傾向にあります。

当事業年度における、各取組状況は次のとおりです。

①　営業社員数・保険契約見込み顧客数の拡大：採用サイト経由の応募は引き続き好調。自社集客数も順調に推移。

当社は全国47都道府県に拠点を展開しており、地域密着の体制をより強固にすべく、営業社員の増加に合わせた販売網拡大に取り組んでおります。

当事業年度の営業社員の新規入社者数は、過去最高の681名を記録し、2024年11月末時点の営業社員数は前期末から192名増の2,518名となりました。

今期は採用強化の取り組みとして、各地域で保険業界経験者向けの採用セミナーを開催し、計218回、延べ817名の入社希望者にご参加をいただきました。また2024年８月には営業社員の採用強化施策の一環として、自社採用ページのリニューアルを行い、応募者数の増加につながっております。

当社では、会社が保険契約見込み顧客を開拓し、営業社員が保険募集を行う分業制を採用しています。この分業制により、営業社員はお客さま対応に専念することができ、多くの面談機会を得ています。

そのため、営業社員数拡充と並行して、保険契約見込み顧客数の増加にも積極的に取り組んでおり、順調に提携企業集客数、自社集客数ともに増加しております。同時に「マネードクタープレミア」店舗への来店予約や、契約譲受ビジネスも自社集客人数の増加に寄与いたしました。

②　契約譲受ビジネス：損害保険契約の譲受拡大により、譲受件数が過去最高を更新。

2021年より開始した契約譲受ビジネスは、代理店経営コストの増加や後継者不在問題を理由とした代理店の減少傾向を背景に、問い合わせ数及び譲受合意社数が順調に増加いたしました。当事業年度においては、延べ29社から94,509件の契約譲受に合意し、前期実績の50,466件、今期目標の80,000件を大きく上回りました。その中でも、損害保険契約の譲受が飛躍を見せ、全体の約半数を占める47,221件の譲受合意をいただきました。これにより、今後の更新手数料の獲得・クロスセルによる生命保険契約の獲得が期待できます。

当社の全国展開・担当FP制により、顧客への手厚いサポートが実現し、譲渡代理店から高い信頼をいただいております。今後も当社の強みを活かし、当事業の拡大に取り組んでまいります。

③　マネードクタープレミアビジネス：「３年30店舗開設」目標を達成。出店地域でのブランド認知度向上に貢献。

当社は、人生設計からお金の終活まで、お客さまの一生涯に起こるお金のことを無料でファイナンシャルプランナーに相談できるワンランク上のお金の総合サービスとして、「マネードクタープレミア」を全国主要都市に展開しております。2024年10月25日、「マネードクタープレミアならファミリー店」（奈良市西大寺東町）のオープンをもって、2021年11月に掲げた「３年30店舗開設」目標を達成いたしました。当事業年度においても来店予約数は新規オープン店舗を含め好調に増加し、計画値を大きく上回っております。

「マネードクタープレミア」店舗では、上述のコンセプトを前面に展開してきたことにより、貯蓄・資産形成についてのご相談が多くなっております。当事業年度に「マネードクタープレミア」店舗へ予約・来店いただいた顧客の55.4％（※）が資産形成・老後の相談を目的としています。

資産形成ニーズの高まりを受け、当事業年度においては、「マネードクタープレミア」店舗スタッフによる「NISAに関する相談会」を各地域で開催することで、新たなお客さまとの接点を創出し、出店地域での「マネードクター」ブランドの認知度向上と、さらなる集客の拡大、ファイナンシャルプランニングの浸透に取り組んでまいりました。

今後も各地域のお客さまの将来設計のサポートができるよう、積極的な店舗展開を目指してまいります。

※ 相談申込・予約時の自社実施アンケートより算出（対象期間：2023年12月１日～2024年11月30日）。

④　損害保険ビジネス：生命保険契約譲受からのクロスセルに加え、非対面完結型による新たな顧客層獲得に期待。

当事業年度においては、損害保険専任営業社員を12名増員いたしました。これにより、損害保険契約の譲受合意件数の増加に伴う顧客対応を強化し、更新手続きとクロスセルを進められる体制を構築いたしました。

また、損保事業部ダイレクトセンター室による非対面完結型の保険契約見込み顧客獲得は、当社サービスの幅を広げ、新たな顧客層の獲得に寄与し、これらの取り組みも損害保険の追加契約や、生命保険契約等のクロスセルによるさらなる売上高、利益の増加が期待できます。

⑤　新規事業領域：NISA口座、預かり資産残高が順調に増加。教育業では法人対象「マネスク」が成長。

当事業年度においてはIFAビジネスのさらなる拡大を進めました。NISA制度改正による好影響もあり、NISA口座を中心に証券口座数、預かり資産残高が順調に増加し、今後のストック収入の拡大に向けた基盤となっております。教育業では、企業の従業員向け金融教育プログラム「MONEY SCHOOL（略称：マネスク）」の展開を全国に広げ、当事業年度においては６社に導入いたしました。今後も「マネスク」を通じて、従業員の皆さまが金融教育に接する場を提供し、全国の金融リテラシー向上に貢献してまいります。なお、2023年２月より開始した広告業は、2024年７月末までに全ての広告掲出を終了しましたが、当事業年度における売上高への影響は軽微であり、業績に重要な影響はございません。

当社は引き続き営業社員の採用に注力しつつ、保険契約見込み顧客数の増加と業務の効率化に取り組んでまいります。また、今後も全国展開の強みを活かし、地域社会に寄り添った営業基盤の拡大を行うことで業績向上に取り組み、だれもがファイナンシャルプランナーに相談できる環境を構築してまいります。それにより、国民の金融リテラシー向上と資産形成支援の役割を担ってまいります。

［当期の業績］

当事業年度の売上高は35,617,526千円を達成し、前期比16.6％増と創業以来、継続した売上高の成長を果たしております。

売上原価に関しては、売上高の増加に伴う外交員報酬及び法定福利費の増加等により4,562,627千円増（前期比24.1％増）となりました。販売費及び一般管理費は、業容拡大に伴う給料手当及び地代家賃の増加等により719,731千円増（前期比11.8％増）となりました。

これにより営業利益は5,330,005千円（前期比4.0％減)、経常利益は5,493,199千円（前期比2.1％減)、当期純利益は3,903,160千円と（前期比1.3％減）となりました。

なお、セグメントの業績につきましては、当社は保険代理業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

a．財政状態

当事業年度における財政状態は次のとおりであります。

（資産）

当事業年度における総資産は、前事業年度と比べ624,760千円減少し18,525,722千円となりました。これは主に、自己株式の取得及び配当金の支払により現金及び預金が3,205,105千円減少した一方で、自社ビルの取得により建物が1,250,617千円、土地が511,349千円増加したこと等によるものです。

（負債）

当事業年度における負債は、前事業年度と比べ190,050千円増加し6,693,055千円となりました。これは主に、売上高の増加に伴い、外交員報酬の増加により買掛金が352,464千円、返金負債が108,601千円増加したこと等によるものです。

（純資産）

当事業年度における純資産は、前事業年度と比べ814,811千円減少し11,832,667千円となりました。これは主に、配当金の支払、自己株式の消却及び処分により繰越利益剰余金が665,624千円減少したこと、自己株式の取得により自己株式が162,926千円増加したこと等によるものです。

②　キャッシュ・フローの状況

当事業年度における現金及び現金同等物の期末残高は3,205,105千円減少し、8,755,086千円となりました。

当事業年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は以下のとおりであります。

(営業活動によるキャッシュ・フロー)

営業活動の結果得られた資金は4,390,163千円（前期は3,914,788千円の収入）となりました。これは主に、税引前当期純利益の計上5,493,199千円により資金が増加した一方で、法人税等の支払額2,071,568千円により資金が減少したこと等によるものであります。

(投資活動によるキャッシュ・フロー)

投資活動の結果使用した資金は2,433,290千円（前期は805,522千円の支出）となりました。これは主に、固定資産の取得による支出2,120,980千円、非連結子会社株式の取得による支出132,420千円、敷金及び保証金の差入による支出127,168千円により資金が減少したこと等によるものであります。

(財務活動によるキャッシュ・フロー)

財務活動の結果使用した資金は5,161,978千円（前期は2,141千円の収入）となりました。これは主に、自己株式の取得による支出1,999,981千円、配当金の支払額3,125,097千円により資金が減少したこと等によるものであります。

③　生産、受注及び販売の実績

a．生産実績

当社は生産活動を行っておりませんので、該当事項はありません。

b．受注実績

当社は受注活動を行っておりませんので、該当事項はありません。

c．販売実績

当社は「保険代理業」の単一セグメントであるため、事業ごとの販売実績を記載いたします。

サービスの名称	販売高(千円)	前年同期比(％)
生命保険代理店業	34,033,100	116.9
損害保険代理店業	1,151,474	102.0
その他の事業	432,952	140.5
合計	35,617,526	116.6

(注) １．主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は以下のとおりです。

相手先	前事業年度 （自　2022年12月１日 至　2023年11月30日）		当事業年度 （自　2023年12月１日 至　2024年11月30日）
売上高(千円)	割合(％)	売上高(千円)	割合(％)
アクサ生命保険株式会社	7,560,740	24.7	8,199,300	23.0
マニュライフ生命保険株式会社	2,035,475	6.7	4,710,322	13.2
東京海上日動あんしん生命保険株式会社	5,325,307	17.4	4,633,155	13.0
メットライフ生命保険株式会社	4,279,093	14.0	3,677,973	10.3

(2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容

経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。

①　重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

当社の財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。その作成には、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告金額及び開示に影響を与える見積りを必要としております。これらの見積りについては、過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、実際の結果は、見積りによる不確実性のため、これらの見積りとは異なる場合があります。

また、重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定については、「第５ 経理の状況 １ 財務諸表等 (1)財務諸表　注記事項 重要な会計上の見積り」に記載のとおりであり、「第５ 経理の状況 １ 財務諸表等 (1) 財務諸表 注記事項 重要な会計上の見積り」に記載の翌事業年度の財務諸表に与える影響は、翌事業年度以降においても同様に影響を及ぼす可能性があります。

②　経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容

ａ．財政状態の分析

当社の財政状態の分析については、「第２　事業の状況　４　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析　(1）経営成績等の状況の概要　①財政状態及び経営成績の状況」をご参照ください。

ｂ．経営成績の分析

（売上高）

当事業年度の売上高は、リーズ（保険契約見込み顧客）獲得数の伸展と営業社員数の純増により、35,617,526千円（前期比16.6％増）となりました。

（売上原価、販売費及び一般管理費、営業利益）

当事業年度の売上原価は、外交員報酬の増加等により、23,467,912千円（前期比24.1％増）となりました。また、当事業年度の販売費及び一般管理費は、前事業年度に比べ給料手当が303,694千円、地代家賃が184,048千円増加したこと等により、6,819,608千円（前期比11.8％増）となりました。

この結果、当事業年度の営業利益は、5,330,005千円（前期比4.0％減）となりました。

（営業外損益、経常利益）

当事業年度の営業外収益は、前事業年度に比べ54,841千円増加し、232,042千円（前期比30.9％増）となりました。また、営業外費用は、前事業年度に比べ54,549千円減少し、68,849千円（前期比44.2％減）となりました。

この結果、当事業年度の経常利益は、5,493,199千円（前期比2.1％減）となりました。

（当期純利益）

当事業年度の当期純利益は、法人税等（法人税等調整額を含む）1,590,038千円を（前期比3.9％減）を計上した結果、3,903,160千円（前期比1.3％減）となりました。

ｃ．キャッシュ・フローの分析

当社のキャッシュ・フローの分析については、「第２　事業の状況　４　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析　(1）経営成績等の状況の概要　②キャッシュ・フローの状況」をご参照ください。

ｄ．資本の財源及び資金の流動性

当社の運転資金需要につきましては、外交員報酬、リーズ取得関連費等の売上原価並びに広告宣伝費等の販売費及び一般管理費等の営業費用であります。

運転資金につきましては、保険手数料収入等の営業活動により獲得した資金にて対応しております。

今後も収益構造の強化と成長性の維持のため継続的な設備投資が必要となりますので、安定的な自己資金の確保を目指していきます。また、主に設備投資等の突発的な資金需要に対しても機動的に資金を調達できるよう、金融機関との間で総額40億円の当座貸越契約を締結しており、流動性リスクに備えております。

ｅ．経営戦略の現状と見通し

当社が今後も持続的に成長していくためには、経営者は「第２　事業の状況　１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」及び「第２　事業の状況　３　事業等のリスク」に記載した課題に対応していくことが必要であると認識しております。経営者は外部環境の変化についての情報入手及び分析を継続的に行い、適切な対応策を策定し実施していく方針であります。

ｆ．経営成績に重要な影響を与える要因について

当社の経営成績に重要な影響を与える要因については、「第２　事業の状況　３　事業等のリスク」をご参照ください。

ｇ．目標とする経営指標

当社は売上高及び営業利益を重要な指標としております。それぞれの経営指標は、月次でPDCAサイクルを回して進捗状況をレポートし、毎月15日までの取締役会にて月次業績報告書として分析結果を報告しております。当事業年度の売上高及び営業利益については、「第２　事業の状況　４　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析　(2）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容　②経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容　ｂ．経営成績の分析」をご参照ください。

ｈ．経営者の問題意識と今後の方針について

経営者の問題意識と今後の方針については、「第２　事業の状況　１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照ください。 ### ５ 【経営上の重要な契約等】

(1) 代理店業務委託契約

①生命保険会社

代理店業務委託契約を締結している生命保険会社は次のとおりです。当該契約の概要は、保険募集の媒介を行い、締結に至ったものにつき代理店手数料を受けるというものです。

生命保険会社（28社）

アクサ生命保険株式会社
朝日生命保険相互会社
アフラック生命保険株式会社
SBI生命保険株式会社
エヌエヌ生命保険株式会社
FWD生命保険株式会社
オリックス生命保険株式会社
ジブラルタ生命保険株式会社
住友生命保険相互会社
ソニー生命保険株式会社
SOMPOひまわり生命保険株式会社
第一生命保険株式会社
第一フロンティア生命保険株式会社
大樹生命保険株式会社
チューリッヒ生命保険株式会社
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
なないろ生命保険株式会社
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社
日本生命保険相互会社
ネオファースト生命保険株式会社
はなさく生命保険株式会社
富国生命保険相互会社
マニュライフ生命保険株式会社
三井住友海上あいおい生命保険株式会社
メットライフ生命保険株式会社
メディケア生命保険株式会社
ライフネット生命保険株式会社
楽天生命保険株式会社

上記各契約の大層は、有効期間を１年間とし、事前に当事者から何等の申出がない場合にはさらに１年間自動更新され、以降も同様です。

なお、前事業年度の有価証券報告書に記載した明治安田生命保険相互会社は、2025年２月26日をもって代理店業務委託契約が満了いたしました。

②損害保険会社

代理店業務委託契約を締結している損害保険会社は次のとおりです。当該契約の概要は、保険募集の代理等を行い、契約締結に至ったものにつき代理店手数料を受けるというものです。

損害保険会社（15社）

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
アクサ損害保険株式会社
イーデザイン損害保険株式会社
AIG損害保険株式会社
SBI損害保険株式会社
セコム損害保険株式会社
SOMPOダイレクト損害保険株式会社
ソニー損害保険株式会社
損害保険ジャパン株式会社
Chubb損害保険株式会社
東京海上日動火災保険株式会社
日新火災海上保険株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
三井ダイレクト損害保険株式会社
楽天損害保険株式会社

上記各契約の有効期限は無期限若しくは１年間であり、当事者の双方の同意若しくは、当事者の一方の申出により解除することができます。有効期間が１年間の契約は、事前に当事者から何等の申出がない場合にはさらに１年間自動更新され、以降も同様です。

（2）合弁契約

当社は、au経済圏における顧客の家計見直し相談サービスの面談予約紹介数の拡大とauグループの顧客の利益を最大化することを目的に、auアセットマネジメント株式会社と合弁にてauフィナンシャルパートナー株式会社を設立する契約を2019年9月24日に締結しました。

2023年4月1日にauアセットマネジメント株式会社が保有するすべての株式を同社66.6％親会社のauフィナンシャルホールディングス株式会社へ株式譲渡したことに伴い、同日付で当社とauフィナンシャルホールディングス株式会社との間で合弁契約書を締結いたしました。有効期間は2024年３月31日までとし、本契約期間満了３ケ月前までに当事者から何等の申出がない場合にはさらに１年間延長され、以降も同様です。

（3）業務委託契約

①金融商品仲介業

金融商品仲介業に係る業務委託契約を締結している証券会社等は次のとおりです。当該契約の概要は、金融商品の売買の媒介を行い、契約締結に至ったものにつき手数料を受けるというものです。

PWM日本証券株式会社

株式会社SBI証券

楽天証券株式会社  ### ６ 【研究開発活動】

当社は、顧客との関係強化と営業現場の業務効率化、近隣分野への事業拡大に向けた研究開発活動を行っており、当事業年度における活動状況は以下のとおりです。

① Customer Data Platform（CDP）の開発

顧客満足度の向上と営業社員の再販機会創出を目的に、当社が保有するビッグデータを活用した、データの可視化を図るためのシステム開発を進めております。これにより、適切なタイミングでのアプローチや、購買傾向や想定されるニーズに適した金融商品の提案など、顧客フォローの充実を図ります。

② 顧客管理システムへの新規契約情報連携機能の開発

営業社員による新規契約獲得時のデータ入力の簡素化など、業務負荷低減を図る機能開発を進めております。

③ 近隣分野への事業拡大に向けたマーケティング

本業である保険代理店業から派生する近隣分野への事業拡大に向けた企画検討のため、マーケティングを進めております。

当事業年度における研究開発活動の総額は112,877千円となっております。  

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第３ 【設備の状況】

１ 【設備投資等の概要】

当事業年度において実施した設備投資等(無形固定資産含む)の総額は1,927,930千円であり、その主な内容は、自社ビルの取得及び建て替え1,492,189千円、事務所・店舗内装工事324,946千円であります。

当事業年度において重要な設備の除却、売却等はありません。

なお、当社は保険代理業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ### ２ 【主要な設備の状況】

					2024年11月30日現在
事業所名  (所在地)	セグメントの名称	設備の 内容	帳簿価額(千円)				従業員数(名)
建物	土地  (面積㎡)	その他	合計
本社 (東京都文京区)	保険代理業	事務所用設備	13,518	－ (－)	2,896	16,414	167
FP秋葉原ビル (東京都千代田区)	保険代理業	事務所用設備	151,414	199,525 (132.62)	－	350,940	65
FP外神田ビル (東京都千代田区)	保険代理業	事務所用設備	65,218	141,703 (102.74)	1,810	208,732	24
FP神田ビル (東京都千代田区)	保険代理業	事務所用設備	111,348	138,943 (106.12)	317	250,609	67
FP日本橋ビル (東京都中央区)	保険代理業	事務所用設備	163,016	207,872 (118.47)	199	371,089	62
FP浅草橋ビル (東京都台東区)	保険代理業	事務所用設備	－	400,151 (295.04)	－	400,151	0
市ヶ谷五番町コート (東京都千代田区)	保険代理業	事務所用設備	38,898	180,045 (432.16)	－	218,943	48
FP浅草橋駅前ビル (東京都台東区)	保険代理業	事務所用設備	217,965	339,998 (183.51)	－	557,964	51
FP名古屋ビル (愛知県名古屋市中区)	保険代理業	事務所用設備	659,239	294,791 (201.05)	1,288	955,318	0
FP心斎橋ビル (大阪府大阪市中央区)	保険代理業	事務所用設備	110,172	264,369 (266.21)	56	374,598	148
FP札幌ビル (北海道札幌市中央区)	保険代理業	事務所用設備	211,269	171,350 (292.23)	7,243	389,864	82

(注) １．現在休止中の主要な設備はありません。

２．帳簿価額のうち「その他」は構築物、機械及び装置、車両運搬具、工具、器具及び備品であります。   ### ３ 【設備の新設、除却等の計画】

(1) 重要な設備の新設等

事業所名  (所在地)	セグメントの名称	設備の内容	投資予定額		資金調達方法	着手年月	完了予定 年月	完成後の 増加能力
総額  (千円)	既支払額  (千円)
保有顧客向けカスタマーデータプラットフォーム構築	保険代理業	顧客向けフォローシステム	199,800	115,788	増資資金	2022年12月	2024年12月	－
マネードクター店舗出店予定（2025年11月期）10店舗	保険代理業	店舗設備	300,000	659	増資資金及び自己資金	2024年11月	2025年11月まで	－
FP浅草橋ビル （東京都台東区）	保険代理業	自社ビル建て替え	996,036	185,366	増資資金及び自己資金	2023年12月	2025年12月	－
FP心斎橋ビル (大阪市中央区)	保険代理業	自社ビル建て替え	850,000	－	自己資金	2025年12月以降	2028年12月	－

(2) 重要な設備の除却等

該当事項はありません。  

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第４ 【提出会社の状況】

１ 【株式等の状況】

(1) 【株式の総数等】

① 【株式の総数】

種類	発行可能株式総数(株)
普通株式	80,000,000
計	80,000,000

種類	事業年度末現在 発行数(株) (2024年11月30日)	提出日現在 発行数(株) (2025年２月28日)	上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名	内容
普通株式	22,939,900	23,001,900	東京証券取引所 プライム市場	完全議決権株式であり、権利内容に何ら限定の無い当社における標準となる株式であります。なお、単元株式数は100株であります。
計	22,939,900	23,001,900	－	－

（注）１．2024年12月１日から2025年１月31日までの間に、新株予約権の行使により発行済株式数が62,000株増加しております。

２．提出日現在の発行数には、2025年２月１日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は、含まれておりません。 

(2) 【新株予約権等の状況】

① 【ストックオプション制度の内容】

第１回新株予約権

決議年月日	2020年９月29日
付与対象者の区分及び人数(名)	（注）７.
新株予約権の数(個)※	507,300　[476,300]（注）１．
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)※	普通株式 1,014,600　[952,600]（注）１．８．
新株予約権の行使時の払込金額(円)※	200（注）２．８．
新株予約権の行使期間※	自 2020年10月２日 至 2032年10月１日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円)※	発行価格   205（注）２．６．８． 資本組入額 102.5
新株予約権の行使の条件※	（注）３．
新株予約権の譲渡に関する事項※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項※	（注）５

※ 当事業年度の末日（2024年11月30日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在(2025年１月31日)にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を［　］内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。

（注）　１．新株予約権１個につき、目的となる株式数は２株であります。

当社が株式分割（当社普通株式の無償割当てを含む。）又は株式併合を行う場合、次の算式により目的となる株式の数を調整するものとします。ただし、かかる調整は、新株予約権のうち、該当時点で権利行使されていない新株予約権の目的たる株式の数についてのみ行われ、調整の結果１株未満の端数が生じた場合は、これを切り捨てるものとします。調整後株式数 ＝ 調整前株式数 × 分割・併合の比率

２．新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、新株予約権の行使により交付される当社株式

１株当たりの払込金額に新株予約権の目的となる株式数を乗じた額とします。ただし、新株予約権

割当日の後、下記の各事由が生じた場合は、払込価額をそれぞれ調整するものとします。なお、

調整の結果生じる１円未満の端数は、これを切り上げるものとします。

（１）当社が時価を下回る価額で新株式を発行

	調整後 行使価額	＝	調整前 行使価額	×	既発行株式数＋	新規発行株式数×１株当たり払込金額
	１株当たりの新株式発行前の株価
	既発行株式数＋新規発行株式数

なお、上記算式において、「既発行株式数」とは、当社発行済株式数から、当社が保有する

自己株式の総数を控除した数とし、また、自己株式の処分を行う場合には、「新規発行株式数」

を「処分する自己株式数」に、「新株式発行前の株価」を「処分前の株価」に、それぞれ読み替

えるものとします。

（２）当社が普通株式の分割又は併合を行う場合

	調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	１
分割・合併の比率

（３）当社が資本の減少、合併又は会社分割を行う場合等、行使価額の調整を必要とする

やむを得ない事由が生じたときは、資本減少、合併又は会社分割の条件等を勘案の上、合理的

な範囲で行使価額を調整するものとします。

３．新株予約権行使の条件

（１）本新株予約権の割当を受けた者（以下、「受託者」という。）は、本新株予約権を行使する

ことができず、かつ、本新株予約権の発行に際し別段の定めがある場合を除き、受託者より

本新株予約権の付与を受けた者（以下、「本新株予約権者」という。）のみが本新株予約権を

行使できることとします。

（２）本新株予約権者は、本新株予約権の割当日後の下記(e)に定められる期間において、次の(a)か

ら(d)に掲げる各事由が生じた場合には、残存するすべての本新株予約権を行使することがで

きないものとします。

(a)判定価格（下記(e)に定義する。以下同じ。）を下回る価格を対価とする当社普通株式の発行

等が行われた場合（払込金額が会社法第199条第３項・同法第200条第２項に定める「特に有

利な金額である場合」を除く。）。

(b)本新株予約権の目的である当社普通株式が日本国内のいずれの金融商品取引所にも上場されて

いない場合、判定価格を下回る価格を対価とする売買その他の取引が行われたとき（当該取

引時点における株式価値よりも著しく低いと認められる価格で取引が行われた場合を除

く。）。

(c)本新株予約権の目的である当社普通株式が日本国内のいずれかの金融商品取引所に上場された

場合以降、当該金融商品取引所における当社普通株式の普通取引の終値が、判定価格を下回る

価格となったとき。

(d)本新株予約権の目的である当社普通株式が日本国内のいずれの金融商品取引所にも上場されて

いない場合、DCF法並びに類似会社比較法等の方法により評価された株式評価額が判定価格を

下回ったとき（ただし、株式評価額が一定の幅をもって示された場合、当社の取締役会が本項

への該当を判断するものとします。）。

(e)上記(a)乃至(d)における「判定価格」を以下のとおり定義しております。

(ⅰ) 割当日から１年間：行使価額に100％を乗じた価格

(ⅱ) 割当日の１年後から１年間：行使価額に200％を乗じた価格

（３）本新株予約権者は、本新株予約権を行使する時まで継続して、当社又は当社の子会社・関連会

社の役員及び従業員並びに顧問契約・業務委託契約を締結している者であることを要すること

としております。ただし、任期満了による退任、定年退職、その他正当な理由があると当社取

締役会が認めた場合は、この限りではありません。

（４）本新株予約権は当社の株式が日本国内又は国外の証券取引所に上場した場合に限り行使するこ

とができるものとします。ただし、当社取締役会の決定により承認を得た場合はこの限りでは

ありません。

（５）本新株予約権者が死亡した場合は、本新株予約権の相続は認められません。ただし、当社取締

役会の決定により承認を得た場合はこの限りではありません。

（６）本新株予約権の行使によって、当社の発行済株式総数が当該時点における発行可能株式総数を超

過することとなるときは、当該本新株予約権の行使を行うことはできません。

（７）本新株予約権１個未満の行使を行うことはできません。

４．本新株予約権の取得に関する事項

（１）当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割についての分割契約若しくは

分割計画、又は当社が完全子会社となる株式交換契約若しくは株式移転計画について株主総会

の承認（株主総会の承認を要しない場合には取締役会決議）がなされた場合は、当社は、当社

取締役会が別途定める日の到来をもって、本新株予約権の全部を無償で取得することができま

す。

（２）本新株予約権者が権利行使をする前に、上記（注）３．に定める規定により本新株予約権の

行使ができなくなった場合は、当社は新株予約権を無償で取得することができます。

（３）当社は相続の対象とならなかった本新株予約権を無償で取得することができるものとし、会社

法第274条第３項に基づく本新株予約権者に対する通知は、本新株予約権者の法定相続人のう

ち当社が適切と判断する者に対して行えば足りるものとします。ただし、法令の解釈によりか

かる通知が不要とされる場合には、通知を省略して本新株予約権を無償で取得することができ

るものとします。

５．組織再編行為の際の新株予約権の取扱い

当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換又は株

式移転（以上を総称して以下、「組織再編行為」という。）を行う場合において、組織再編行為の

効力発生日に新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホま

でに掲げる株式会社（以下、「再編対象会社」という。）の新株予約権を以下の条件に基づきそれ

ぞれ交付することとします。

ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併

契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めた場合に限る

ものとします。

（１）交付する再編対象会社の新株予約権の数

新株予約権者が保有する新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付します。

（２）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とします。

（３）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件を勘案のうえ、（注）１．に準じて決定します。

（４）新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘

案のうえ、（注）２．で定められる行使価額を調整して得られる再編後行使価額に、上記

（３）に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じた額と

します。

（５）新株予約権を行使することができる期間

本新株予約権を行使することができる期間の初日と組織再編行為の効力発生日のうち、いずれ

か遅い日から本新株予約権を行使することができる期間の満了日までとします。

（６）新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する

事項

増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い算出される資本金等増加限度額の２

分の１の金額とします。計算の結果１円未満の端数が生じたときは、その端数を切り上げるも

のとします。増加する資本準備金の額は、上記資本金等増加限度額から、上記増加する資本金

の額を減じた額とします。

（７）譲渡による新株予約権の取得の制限

譲渡による取得の制限については、再編対象会社の取締役会の承認を要するものとします。

（８）その他新株予約権の行使の条件

注３に準じて決定します。

（９）新株予約権の取得事由及び条件

注４に準じて決定します。

（10）その他の条件については、再編対象会社の条件に準じて決定します。

６．本新株予約権は、新株予約権１個につき10円で有償発行しております。

７．当社の代表取締役である黒木勉は、当社の現在及び将来の役職員等に対する中長期的な企業価値向

上へのインセンティブ付与を目的として、2020年９月29日開催の臨時株主総会決議に基づき、2020

年10月２日付で税理士小川実を受託者として「新株予約権信託」(以下「本信託(第１回新株予約

権)」という。)を設定しており、当社は本信託(第１回新株予約権)に対して、会社法に基づき2020

年10月２日に第１回新株予約権(2020年９月29日臨時株主総会決議)を発行しております。

本信託(第１回新株予約権)は、当社の役職員等に対して、将来の功績に応じて、小川実に付与した

第１回新株予約権700,000個を分配するというものであり、既存の新株予約権を用いたインセンティ

ブ・プランと異なり、当社の役職員等に対して、将来の功績評価を基に将来時点でインセンティブ

の分配の多寡を決定することを可能とし、より一層個人の努力に報いることができるようにすると

ともに、将来採用された当社の役職員等に対しても、関与時期によって過度に差が生じることなく

同様の基準に従って新株予約権の分配を可能とするものであります。第１回新株予約権の分配を受

けた者は、当該第１回新株予約権の発行要項及び取扱いに関する契約の内容に従って、当該新株予

約権を行使することができます。

本信託（第１回新株予約権）は４つの契約（Ａ01からＡ04まで）により構成され、それらの概要は

以下のとおりであります。

名称	新株予約権信託
委託者	黒木　勉
受託者	小川　実
受益者	受益者候補の中から本信託(第１回新株予約権)に係る信託契約の定めるところにより指定された者
信託契約日(信託契約開始日)	2020年10月２日
信託の種類と新株予約権数	(A01) 250,000個 (A02) 150,000個 (A03) 150,000個 (A04) 150,000個
交付日	(A01) 上場後１年が経過する日の翌営業日  (A02) 上場後３年が経過する日の翌営業日 (A03) 上場後５年が経過する日の翌営業日 (A04) 上場後７年が経過する日の翌営業日
信託の目的	(A01)に第１回新株予約権250,000個(１個あたり２株相当) (A02)に第１回新株予約権150,000個(１個あたり２株相当) (A03)に第１回新株予約権150,000個(１個あたり２株相当) (A04)に第１回新株予約権150,000個(１個あたり２株相当)
受益者適格要件	当社及び当社の子会社・関連会社の取締役、監査役及び従業員並びに顧問及び業務委託先等の社外協力者の中から、当社が定める交付ガイドラインに従い交付日の10営業日前までに受益者を選定し、受益者の確定手続きが完了した後、受益者が確定します。

※本信託（第１回新株予約権）は、信託の交付日到来に伴って、当社の役員及び従業員等に対して以下のとおり分配されています。

（A01）当社取締役８名、当社従業員21名

８．2023年７月１日付にて実施した株式分割（１株を２株に分割）に伴い、「新株予約権の目的となる

株式の数」「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の

株式の発行価格及び資本組入額」を調整しております。

② 【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

③ 【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。 #### (3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。   #### (4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式 総数増減数 (株)	発行済株式 総数残高 (株)	資本金増減額   (千円)	資本金残高   (千円)	資本準備金 増減額 (千円)	資本準備金 残高 (千円)
2020年８月16日 （注）１	9,998,000	10,000,000	－	100,000	－	－
2022年９月22日 （注）２	1,500,000	11,500,000	1,794,000	1,894,000	1,794,000	1,794,000
2023年７月１日 （注）３	11,500,000	23,000,000	－	1,894,000	－	1,794,000
2023年９月27日～2023年11月30日 （注）４	187,600	23,187,600	19,229	1,913,229	19,229	1,813,229
2024年８月30日 （注）６	△331,400	22,856,200	－	1,913,229	－	1,813,229
2023年12月１日～2024年11月30日 （注）４	83,700	22,939,900	8,579	1,921,808	8,579	1,821,808

（注）１.2020年８月16日付けで普通株式１株につき5,000株の割合で株式分割を実施いたしました。

２.有償一般募集（ブックビルディング方式による募集）

発行価格　　2,600円

引受価額　　2,392円

資本組入額　1,196円

３.2023年７月１日付けで普通株式１株につき２株の割合で株式分割を実施いたしました。

４.新株予約権行使による増加であります。

５.2022年８月18日付「有価証券届出書」、2022年９月５日付及び2022年９月13日付の「有価証券届出書

の訂正届出書」に記載いたしました、2022年９月22日の新規上場にて調達した資金の使途について、

重要な変更が生じております。

１．変更の理由

当社は、2022年９月22日の東京証券取引所グロース市場上場時に調達した資金について、主に人員増加に伴うオフィス拡大を目的とした自社ビルの建て替え費用に使用する予定でした。

しかしながら、建て替えを予定していた「ＦＰ心斎橋ビル」を含む周辺エリアで建設会社による開発計画がなされていることを受け、建て替えを延期することといたしました。そのため、当社は、自社ビル建て替えの計画を見直し、「ＦＰ心斎橋ビル」の建て替え費用に充当することを予定していた増資資金を自己資金での建て替えを予定していた「ＦＰ浅草橋ビル」の建て替え費用に充当することが有効であると判断し、このたび、資金使途を変更することといたしました。

なお、「ＦＰ浅草橋ビル」の建て替え費用へ充当される「ＦＰ心斎橋ビル」の建て替え費用に充当することを予定していた増資資金と「ＦＰ浅草橋ビル」の建て替え費用の差額分につきましては、自己資金を充当する予定です。

２．変更の内容

変更の内容は以下のとおりです。変更箇所には下線を付しています。

（変更前の内容）

事業所名  (所在地)	セグメントの 名称	設備の内容	投資予定額		資金調達方法	着手年月	完了予定 年月	完成後の 増加能力
総額  (千円)	既支払額  (千円)
FP心斎橋ビル (大阪市中央区)	保険代理業	自社ビル建て替え	850,000	－	増資資金	2023年12月以降	2024年11月	－
FP浅草橋ビル (東京都台東区)	保険代理業	自社ビル建て替え	885,900	－	自己資金	2023年12月	2025年４月	－

（注）（変更前の内容）は2024年２月28日付「有価証券報告書」の記載であり、2022年８月18日付「有価証券届出書」に記載のFP心斎橋ビルの建て替えの着手年月が「2022年12月以降」から「2023年12月以降」へ変更されております。

（変更後の内容）

事業所名  (所在地)	セグメントの 名称	設備の内容	投資予定額		資金調達方法	着手年月	完了予定 年月	完成後の 増加能力
総額 (千円)	既支払額(千円)
FP心斎橋ビル (大阪市中央区)	保険代理業	自社ビル建て替え	850,000	－	自己資金	2025年12月以降	2028年12月	－
FP浅草橋ビル (東京都台東区)	保険代理業	自社ビル建て替え	1,069,536	73,500	増資資金	2023年12月	2025年12月	－

（注）新規上場にて調達した増資資金のうち850,000千円をFP浅草橋ビルの建て替え費用として充当する予定であり、建て替え費用の総額との差額につきましては、自己資金を充当する予定です。

６．2024年８月30日に自己株式331,400株を消却しております。

７．2024年12月１日から2025年1月31日までの間に、新株予約権の行使により、発行済株式総数が62,000株、資本金が6,355千円及び資本準備金が6,355千円増加しております。 #### (5) 【所有者別状況】

							2024年11月30日現在
区分	株式の状況(１単元の株式数  100株)								単元未満 株式の状況  (株)
政府及び 地方公共 団体	金融機関	金融商品 取引業者	その他の 法人	外国法人等		個人 その他	計
個人以外	個人
株主数  (人)	-	12	21	174	81	164	24,643	25,095	－
所有株式数  (単元)	-	22,788	2,582	101,095	6,861	503	95,388	229,217	18,200
所有株式数 の割合(％)	-	9.941	1.126	44.104	2.993	0.219	41.614	100.00	－

（注）１．自己株式 172,007株は、「個人その他」に 1,720単元、「単元未満株式の状況」 7株に含まれております。

２．自己株式 172,007株のうち、130,400株については、執行役員及び従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を受け、2024年11月30日現在において名義書換未了の株式です。  #### (6) 【大株主の状況】

2024年11月30日現在

氏名又は名称	住所	所有株式数 (株)	発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
合同会社ＦＰコンサルティング	東京都文京区後楽２丁目３－３	10,000,000	43.92
黒木　勉	東京都文京区	4,070,594	17.88
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）	東京都港区赤坂１丁目８番１号 赤坂インターシティAIR	1,065,900	4.68
株式会社日本カストディ銀行（信託口）	東京都中央区晴海１丁目８－12	853,300	3.75
黒木　真澄	東京都千代田区	600,000	2.64
野村信託銀行株式会社（投信口）	東京都千代田区大手町２丁目２－２	284,800	1.25
ＦＰパートナー従業員持株会	東京都文京区後楽１－５－３ 後楽国際ビルディング５階	126,988	0.56
BBH FOR GRANDEUR PEAK GLOBAL OPPORTUNITIES FUND （常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行）	225 PICTORIA DRIVE,SUITE 450,CINCINNATI,OH,45246 U.S.A. （東京都千代田区丸の内１丁目４番５号）	122,947	0.54
株式会社ＳＢＩ証券	東京都港区六本木１丁目６番１号	112,667	0.49
下中　佳生	東京都港区	80,000	0.35
計	－	17,317,196	76.06

(注) １．発行済株式の総数から自己株式数（ 172,007 株）を減じた株式数（ 22,767,893 株）を基準に持株比率を算出し、小数点第３位以下を四捨五入して記載しております。

２．自己株式 172,007株のうち、130,400株については、執行役員及び従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を受け、2024年11月30日現在において名義書換未了の株式です。

３．合同会社ＦＰコンサルティングは弊社代表取締役社長黒木勉の資産管理会社です。

４．2024年７月19日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社及びその共同保有者である日興アセットマネジメント株式会社が2024年７月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2024年11月30日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。なお、大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。

氏名又は名称	住所	保有株券等 の数  (株)	株券等保有 割合  (％)
三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社	東京都港区芝公園一丁目１番１号	177,800	0.76
日興アセットマネジメント株式会社	東京都港区赤坂九丁目７番１号	999,000	4.30
計	－	1,176,800	5.06

(7) 【議決権の状況】

① 【発行済株式】

			2024年11月30日現在
区分	株式数(株)	議決権の数(個)	内容
無議決権株式	－	－	－
議決権制限株式(自己株式等)	－	－	－
議決権制限株式(その他)	－	－	－
完全議決権株式(自己株式等)	(自己保有株式) 普通株式　　　　　172,000	－	－
完全議決権株式(その他)	普通株式 22,749,700	227,497	－
単元未満株式	普通株式　　  18,200	－	－
発行済株式総数	22,939,900	－	－
総株主の議決権	－	227,497	－

(注) １．「単元未満株式」の欄の普通株式には、当社保有の自己株式 7株が含まれております。

２．自己株式 172,007株のうち、130,400株については、執行役員及び従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を受け、2024年11月30日現在において名義書換未了の株式です。 ##### ② 【自己株式等】

2024年11月30日現在

所有者の氏名又は名称	所有者の住所	自己名義所有株式数(株)	他人名義所有株式数(株)	所有株式数の合計(株)	発行済株式総数に対する所有株式数の割合(％)
(自己保有株式) 株式会社ＦＰパートナー	東京都文京区後楽１－５－３	172,000	－	172,000	0.75
計	－	172,000	－	172,000	0.75

（注）自己株式 172,000株のうち、130,400株については、執行役員及び従業員に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分を受け、2024年11月30日現在において名義書換未了の株式です。 

２ 【自己株式の取得等の状況】

| | |
| --- | --- |
| 【株式の種類等】 | 会社法第155条第３号、第155条第７号及び会社法第155条第13号による普通株式の取得 | #### (1) 【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。  #### (2) 【取締役会決議による取得の状況】

区分	株式数（株）	価額の総額（千円）
取締役会（2024年１月15日）での決議状況 （取得期間　2024年１月16日～2024年２月15日）	200,000	1,000,000
当事業年度前における取得自己株式	－	－
当事業年度における取得自己株式	176,300	999,756
残存決議株式の総数及び価額の総額	23,700	243
当事業年度の末日現在の未行使割合（％）	11.85	0.02
当期間における取得自己株式	－	－
提出日現在の未行使割合（％）	11.85	0.02

区分	株式数（株）	価額の総額（千円）
取締役会（2024年７月16日）での決議状況 （取得期間　2024年７月17日～2024年８月16日）	333,000	1,000,000
当事業年度前における取得自己株式	－	－
当事業年度における取得自己株式	331,400	999,995
残存決議株式の総数及び価額の総額	1,600	4
当事業年度の末日現在の未行使割合（％）	0.48	0.00
当期間における取得自己株式	－	－
提出日現在の未行使割合（％）	0.48	0.00

区分	株式数（株）	価額の総額（千円）
当事業年度における取得自己株式	76	229
当期間における取得自己株式	400	－

（注）１．当事業年度における取得自己株式76株は、単元未満株式の買取りによるものです。また、当期間における取得自己株式400株は、譲渡制限付株式の無償取得によるものです。

２．当期間における取得自己株式には、2025年２月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び譲渡制限付株式の無償取得による株式は含まれておりません。 #### (4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分	当事業年度		当期間
株式数(株)	処分価額の総額 (千円)	株式数(株)	処分価額の総額 (千円)
引き受ける者の募集を行った 取得自己株式	－	－	－	－
消却の処分を行った取得自己株式	331,400	1,300,055	－	－
合併、株式交換、株式交付、会社分割 に係る移転を行った取得自己株式	－	－	－	－
その他(譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分)	134,899	536,998	－	－
保有自己株式数	41,607	－	42,007	－

（注）１．当事業年度における譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分134,899株のうち、130,400株については、2024年11月30日現在において名義書換未了の株式です。

２．当期間における保有自己株式には、2025年２月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び譲渡制限付株式の無償取得による株式は含まれておりません。  ### ３ 【配当政策】

当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題であると認識しており、財務体質の強化と事業拡大のために必要な内部留保を考慮したうえで、累進配当を継続して実施することを基本方針としております。配当性向については45%を目安としております。また、機動的な配当政策を図り、株主の皆様への利益配分を充実させるため、剰余金の配当等の決定機関を取締役会とし、中間配当及び期末配当の年２回実施できる旨定款に定めております。

当期の期末配当につきましては、2025年１月30日開催の取締役会決議により、１株当たり47円の配当とさせていただきました。

基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額(千円)	１株当たりの配当額(円)
2024年４月15日 取締役会決議	1,038,225	45.00
2025年１月30日 取締役会決議	1,070,090	47.00

（注）2025年１月30日取締役会決議の配当金の総額は、2024年11月30日における最終の株主名簿に記載された自己株式172,007株を除いて記載しております。 

４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

（コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方）

当社は、株主重視の基本方針に基づき、継続企業としての収益の拡大と企業価値の向上のため、経営管理体制を整備し、経営の効率化と迅速化を進めてまいります。同時に、社会における企業の責務を認識し、各種サービスを通じた社会貢献、当社を取り巻く利害関係者の調和ある利益の実現に取り組んでまいります。これらを踏まえ、経営管理体制の整備にあたり、事業活動の透明性及び客観性を確保すべく、業務執行に対するモニタリング体制の整備を進め、適時情報公開を行ってまいります。

①企業統治の体制

当社の企業統治の体制の概要図は以下のとおりです。

②会社の機関の内容

a  取締役会

当社の取締役会は代表取締役社長の黒木勉又は代表取締役社長の指名する者が議長を務め、毎月原則２回招集し、取締役（田中克幸、安達健二、桑原隆、齋藤巧、藤井喜博）及び社外取締役（井阪喜浩、鈴木正規、田中尚幸、中川真紀子）の10名が出席し、法定、定款及び取締役会規程に定められた事項、その他経営上の重要事項の協議及び決議を行っております。必要に応じて随時開催することができると定めております。なお、取締役会には監査役が出席し、必要に応じて意見を述べる等、取締役の業務執行状況を監査しております。

b  監査役会

当社は、監査役会設置会社に該当します。監査役監査基準を規程化し、常勤監査役１名（渡邊哲也）、非常勤監査役２名（木野綾子、桑原麻美）が独立した立場から監査しております。当該機関の長は、渡邊哲也（常勤監査役）であります。

c  内部監査

当社は、内部監査部を設置しております。内部監査人６名は、事業の適正性を検証し、業務の有効性及び効率性を担保することを目的として、計画に基づいて内部監査を実施しております。監査結果を代表取締役社長へ報告するとともに、監査対象となった部門に対しては業務改善のための指摘を行い、改善状況について後日確認をしております。

d　会計監査人

当社では、PwC Japan有限責任監査法人と監査契約を締結し、独立した立場から会計監査を受けております。

e　リスクマネジメント委員会

代表取締役社長の黒木勉を委員長とする「リスクマネジメント委員会」を設置してリスク管理を行うこととしております。「リスクマネジメント委員会」は、取締役（田中克幸、安達健二、桑原隆、齋藤巧、藤井喜博）、業務品質部長（錦織功政）、リスクマネジメント部長（齋藤巧）を委員とし、弁護士の齋藤理央（法律事務所　碧）もアドバイザーとして参加し、当社に関する全社的・総括的なリスク管理の報告及び対応策検討の場と位置づけております。

f　業務連絡会

取締役（黒木勉、田中克幸、安達健二、桑原隆、齋藤巧、藤井喜博）及び社外取締役（井阪喜浩、鈴木正規、田中尚幸、中川真紀子）、常勤監査役（渡邊哲也）及び社外監査役（木野綾子、桑原麻美）で構成され、テーマ・議題に応じて関連する執行役員、ライン部長を招集して論議を行い、論議内容を各部署に連携しております。当該機関の長は、代表取締役社長の黒木勉であります。

g　指名報酬委員会

当社は、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、任意の諮問機関である指名報酬委員会を設置しております。取締役会が選定した３名以上の取締役で構成され、その過半数は独立社外取締役としております。また、委員長は取締役会の決議により、独立社外取締役の中から選定することとしております。

指名報酬委員会は、取締役の選任及び解任に関する事項 、代表取締役、役付取締役の選定・解職に関する事項、取締役の個人別の報酬等に係る決定方針の妥当性や取締役の個人別の報酬に関する事項等について審議し、取締役会に対して助言・提言を行います。

委員長　井阪喜浩、委員　鈴木正規、中川真紀子、田中尚幸、黒木勉

h　特別委員会

当社は、配株主と少数株主との利益が相反する重要な取引について少数株主の利益保護の観点から手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、任意の諮問機関である特別委員会を設置しております。取締役会が選定した３名以上の取締役、監査役で構成され、その過半数は独立社外取締役としております。また、委員長は取締役会の決議により、独立社外取締役の中から選定することとしております。

委員長　鈴木正規、委員　井阪喜浩、中川真紀子、田中尚幸、渡邊哲也

③当該体制を採用する理由

当社は、上記のとおり、株主総会、取締役会、監査役会を設置し、日常的な業務監査等を担う役割として内部監査部を設置しており、これらの各機関が相互に連携することによって、企業価値を向上させるための効率的な監査体制を維持しております。 

④内部統制システムの整備の状況

当社は、業務の適正性を確保するための体制として、「内部統制システム基本方針」を定め、この基本方針に則り、内部統制システムの整備・運用を行っております。以下の体制から、今後もコンプライアンス体制の維持・強化と内部統制システムの充実に努めてまいります。

a.取締役・使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

（a)コーポレート・ガバナンス

イ）取締役及び取締役会

ⅰ）取締役会を原則毎月２回開催とし、さらに必要に応じて適宜、取締役会を開催し、経営の基本方針及び業務執行の重要事項の決定を行うとともに、各取締役相互に職務執行状況を監督する。また、経営責任を明確にするとともに経営環境の変化に対応して最適な経営体制を機動的に構築するため、取締役の任期を１年とする。さらに、取締役の業務執行に関する監督機能の維持・強化のため、社外取締役を選任する。

ⅱ）取締役会の任意の諮問機関として、委員の過半数を独立社外取締役で構成する指名報酬委員会を設置し、取締役の指名及び報酬の決定に係る公正性・透明性・客観性を高める。また、過半数を独立社外取締役で構成する特別委員会を設置し、支配株主と少数株主との利益が相反する取引・行為について審議・検討を行う体制を整備する。

ⅲ）取締役会は、内部統制システム基本方針を決定し、取締役が、適切に内部統制システムを構築・運用し、それに従い職務執行しているかを監督する。

ロ）監査役及び監査役会

監査役は、法令に定める権限を行使するとともに、会計監査人と連携して「監査役監査基準」に則り、取締役の職務執行の適正性、妥当性について監査を実施する。

ハ）内部監査部門

内部監査部は代表取締役社長直轄の独立部門として、各部・支社の職務執行状況をモニタリングし、コンプライアンス体制を含む内部統制システムが有効に機能しているかを検証し、これらの結果を取締役会に報告する。

(b)コンプライアンス

イ）コンプライアンス体制

取締役及び使用人が遵守すべき行動規範として、コンプライアンス規程、コンプライアンス基本方針、コンプライアンス・マニュアルを定め、周知徹底する体制を整備する。

ロ）内部通報制度

コンプライアンス違反の早期発見のための「内部通報窓口」を設置し、公益通報者保護法に準拠した内部通報規程に基づき、その実効性を確保し、適切かつ迅速に対応する体制を整備する。

ハ）反社会的勢力との関係遮断

市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的な活動や勢力に対して毅然とした態度で臨み、一切の関係を遮断する。また、反社会的勢力対応規程を定め、不当要求に対する社内体制等を整備するとともに、平素より関係行政機関などからの情報収集に努め、事案の発生時には関係行政機関や法律の専門家と緊密に連絡を取り、組織全体として速やかに対処できる体制を整備する。

ニ）懲戒処分

使用人による法令違反等が発生した場合、懲罰委員会に諮った上で、懲罰規程などに則り公正な処分を行う。

b.取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

(a)取締役及び使用人の職務の執行に係る情報に関し、「文書管理規程」及び「情報セキュリティ規程」に基づき、保存対象文書・データ、保存期間及び文書管理責任者を定め、情報の保存及び管理体制を整備する。

(b)取締役及び監査役は、常時、これらの文書等を閲覧できるものとする。

c.損失の危険の管理に関する規程その他の体制

(a)取締役及び各職位にある使用人は、「職務権限規程」に基づき、その職務の執行に必要な権限を付与されるとともに、その範囲内で職務の執行に伴うリスクを管理し、結果について責任を負う。会社に重大な影響を与えるリスクが認識されたときは、その内容と対応策につき、リスクマネジメント委員会及び取締役会へ報告する体制を構築する。

(b)重要な投資等の個別案件については、「職務権限規程」及び「稟議規程」に基づき、取締役会の付議事項とする。さらに法令・定款及び案件の重要度に応じ、株主総会の付議事項とする。

(c)各営業部門及び管理部門は、自部門の業務の適正又は効率的な遂行を阻害するリスクを洗い出し、適切にリスク管理を実施する。

(d)各管理部門はリスク管理のための方針・体制・手続等を定め、リスク状況を把握し適切に管理する。

(e)内部監査部は、各業務執行部門のリスク管理の状況を監査し、その結果を定期的に取締役会に報告する。

(f)経営全般に関する損失の危険については、「リスク管理規程」「危機管理規程」「情報セキュリティ管理規程」を制定し、管理体制を整備する。当該損失の危険の重要性に応じ、リスクマネジメント委員会及び取締役会に報告し適切な議論を行い、当該損失の危険に対し必要な対策を決定する。また、リスクマネジメント委員会の審議の活発化・効率化・客観性を目的に適宜、外部アドバイザーの意見を求める。

d.取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

(a)取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するため、経営の基本方針、経営戦略及び経営計画等、全取締役・使用人が共有すべき全社目標を定め、その浸透を図るとともに、全社目標達成に向けて取締役・使用人各自が実施すべき目標を定め、進捗を管理する。

(b)取締役会において取締役の担当を決定するとともに、「職務権限規程」「職務分掌規程」において各取締役・使用人の役割分担、権限、責任及び意思決定のルールを明確に定める。

e.企業集団における業務の適正を確保するための体制

(a)当社は経営の健全性及び効率性の向上を目指し、関係会社について、取締役、監査役及び使用人を必要に応じて派遣するとともに、当社内に主管部門を定め、「関係会社管理規程」に基づき、関係会社に対し適切な管理を行う。当該部門は、関係会社の事業運営に関しては、その自主性を尊重するとともに事業内容の定期的な報告を受け、特に重要な事項については取締役会への報告を行う。

(b)主管部門は、主管する関係会社がその業務の適正又は効率的な遂行を阻害するリスクを洗い出し、適切にリスク管理を行えるよう指導及び支援する。

(c)内部監査部は関係会社に対して定期的な監査を行い、監査結果については、取締役会に報告する。

f.監査役の職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合の当該使用人に関する事項

(a)監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合には、知見を十分に有する適任者を置くことにする。

(b)補助すべき使用人は監査役付の発令を受け、監査役の指示に従いその職務を行うこととする。

g.前号の使用人の取締役からの独立性に関する事項

前号の使用人の取締役からの独立性を確保するため、当該使用人の任命、異動等人事権に係る事項の決定には、監査役の事前の承認を要するものとする。

h.取締役及び使用人が監査役に報告するための体制、その他の監査役への報告に関する事項

(a)監査役は、取締役会以外にも業務連絡会等の業務執行の重要な会議へ出席し、当社における重要事項や損害を及ぼすおそれのある事実等について報告を受ける。

(b)取締役及び使用人は、取締役会に付議する重要な事項と重要な決定事項、その他重要な会議の決定事項、重要な会計方針・会計基準及びその変更、内部監査の実施状況、その他必要な重要事項を監査役に報告する。

(c)取締役及び使用人は、当社に著しい損害を及ぼすおそれのある事項及び不正行為や重要な法令並びに定款違反行為を認知した場合、すみやかに、監査役に報告する。関係会社についても、その取締役及び使用人が当社の監査役に報告を行う体制とする。上記に拘わらず監査役は必要に応じ、いつでも取締役・使用人に報告を求めることができる。なお、監査役に報告を行った者が、当該報告を行ったことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保する体制とする。

i.その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制

(a)監査役が代表取締役社長に対する独立性を保持しつつ適正かつ実効的な監査を行える体制とする。なお、監査役は監査の実施に当たり必要と認めるときは、内部監査部、会計監査人との連携を図るとともに、代表取締役社長、社外取締役との定期的な情報交換等を行っていくこととする。

(b)監査役の職務の執行について生ずる費用については、当該監査役の職務に必要でないことを証明した場合を除き、当該監査役の請求等に従い支払うものとする。

(c)監査役が必要と認めるときは、弁護士、公認会計士その他の外部アドバイザーを任用することができる。

j.財務報告の信頼性を確保するための体制

当社は金融商品取引法に基づく内部統制報告制度への対応を企業基盤強化のインフラ整備の一環として位置づけ、財務報告の信頼性を確保するために、当該財務報告に係る内部統制の有効かつ効率的な整備・運用及び評価を適切に実施するための体制を整備する。

⑤リスク管理体制の整備の状況

経営上の重大なリスクへの対応方針その他リスク管理の観点から重要な事項については、必要に応じて外部の専門家に照会を行った上で対処するとともに、取締役会に報告しその対応策について協議しております。

また、情報漏洩などを含めた情報セキュリティ対策について最大限の注意を払っており、情報システムの取り扱いに関する運用を徹底しております。システム障害に関しましても、サービスの安定供給を図るためのセキュリティ対策、コンピュータ・ウイルス等の侵入やハッカーによる妨害等を回避するために必要と思われる策をとっております。

⑥取締役の定数

当社の取締役は10名以内とする旨を定款で定めております。

⑦取締役の選任の決議要件

当社は、取締役の選任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨及び選任決議は、累積投票によらない旨を定款で定めております。

⑧株主総会の特別決議要件

当社は、取締役の円滑な運営を行うことを目的として、会社法第309条第２項に定める特別決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨定款に定めております。

⑨責任限定契約の内容

当社は、会社法第427条第１項の規定により、取締役（業務執行取締役等であるものを除く）及び監査役との間で同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結することができる旨を定めております。当該契約に基づく賠償責任の限度額は、同法第425条第１項各号に定める金額としております。

⑩役員等との間で締結している補償契約の内容

当社は、取締役及び監査役との間に、会社法第430条の２第１項の規定に基づき、同項第１号の費用及び第２号の損失について、職務を行うにつき善意でかつ重大な過失が無いときは、当社が補償する旨の契約を締結しております。

⑪役員等を被保険者として締結している役員賠償責任保険契約の内容

当社は、取締役及び監査役を被保険者として役員賠償責任保険を保険会社との間で締結しております。故意又は重過失に起因する場合を除き、当該保険契約により被保険者の職務執行に起因する行為によって損害賠償請求がなされた場合に被保険者が被り得る法律上の損害賠償金及び訴訟費用等の損害を補填することとしております。なお、保険料は原則として当社が負担しておりますが、株主代表訴訟担保特約部分の保険料については取締役及び監査役が負担しております。

⑫責任免除の内容

当社は、会社法第426条第１項の規定により、同法第423条第１項に定める取締役（取締役であった者を含む）及び監査役の損害賠償責任を、法令の定める限度において、取締役会の決議によって免除することができる旨を定款にて定めております。

⑬自己株式の取得

当社は、会社法第165条第2項の規定に従い、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするために、株主総会の決議によらず取締役会の決議により必要に応じた自己株式の取得を可能とする旨を定款にて定めております。

⑭剰余金の配当等の決定

当社は、機動的な配当政策を図り、株主への利益配分を充実させるため、会社法第459条の規定に基づき、剰余金の配当等の決定機関を取締役会とすることができる旨を定款にて定めております。

⑮中間配当

当社は、中間配当を取締役会の決議により実施できる旨を定款にて定めております。

⑯取締役会の活動状況

当事業年度において当社は取締役会を月２回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。

役職名	氏名	開催回数	出席回数
代表取締役社長	黒木勉	25	25
専務取締役	田中克幸	25	24
取締役	安達健二	25	25
取締役	桑原隆	25	25
取締役	齋藤巧	25	25
取締役	藤井喜博	25	25
社外取締役	井阪喜浩	25	25
社外取締役	緒方延泰	25	24
社外取締役	鈴木正規	25	25
社外取締役	中川真紀子	25	25

（注）　上記のほかに、取締役会決議があったものとみなす書面決議を１回開催しております。

取締役会では、会社の経営方針、経営戦略、事業計画等の経営上重要な事項、監査・内部統制、コンプライアンスやリスクマネジメントに関する審議及び業務執行状況の監督を行っています。

⑰任意の指名報酬委員会の活動状況

当社は、社外取締役を委員長とした、任意の指名報酬委員会を設置しており、当事業年度における活動状況は次のとおりであります。

役職名	氏名	開催回数	出席回数
社外取締役	緒方延泰（委員長）	１	１
社外取締役	井阪喜浩	１	１
社外取締役	中川真紀子	１	１
代表取締役社長	黒木勉	１	１

指名報酬委員会では取締役会の諮問を受け、取締役候補者の指名、取締役個人の報酬等に関する事項について審議し、答申しております。

⑱任意の特別委員会の活動状況

当社は、社外取締役を委員長とした、任意の特別委員会を設置しており、当事業年度における活動状況は次のとおりであります。

役職名	氏名	開催回数	出席回数
社外取締役	井阪喜浩（委員長）	１	１
社外取締役	緒方延泰	１	１
社外取締役	鈴木正規	０	０
社外取締役	中川真紀子	１	１
監査役	太田賢孝	１	１

特別委員会では取締役会の諮問を受け、支配株主との重要な取引の相当性について審議し、答申しております。

### (2) 【役員の状況】

①役員一覧

男性10名　女性3名(役員のうち女性の比率23.1％)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(株)

代表取締役社長

黒木 勉

1967年11月29日

1992年４月	朝日信用金庫入社
1999年１月	アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー
（現メットライフ生命保険株式会社）　入社
2005年３月	株式会社エフピーコンサルティング　設立　代表取締役
2017年12月	合同会社ＦＰコンサルティング設立　代表社員（現任）
2018年１月	当社　代表取締役社長（現任）

（注）３

14,075,688

（注）５

専務取締役

兼

経営企画部長

田中 克幸

1966年９月５日

1990年4月	東京生命保険相互会社（現T＆Dフィナンシャル生命保険株式会社）　入社
2000年１月	アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー
（現メットライフ生命保険株式会社）　入社
2013年７月	ほけんの窓口グループ株式会社　入社
2014年５月	当社　入社
2015年11月	当社　取締役
2018年１月	当社　専務取締役兼経営企画部長
2022年11月	当社　専務取締役兼経営企画部長兼リスクマネジメント部長
2023年２月	当社　専務取締役兼経営企画部長（現任）

（注）３

30,487

取締役

安達 健二

1972年７月31日

1995年４月	東京生命保険相互会社（現T&Dフィナンシャル生命保険株式会社）　入社
2000年１月	アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー （現メットライフ生命保険株式会社）　入社
2004年９月	東京海上日動あんしん生命保険株式会社　入社
2014年４月	株式会社エフピーコンサルティング　入社
2015年11月	株式会社エフピーコンサルティング　取締役
2018年１月	当社　取締役
2020年10月	auフィナンシャルパートナー株式会社　非常勤取締役（現任）
2022年５月	当社　取締役兼損保事業部長
2023年４月	当社　取締役（現任）
2024年１月	サプライズジャパン株式会社　代表取締役（現任）

（注）３

8,450

役職名

氏　名

生年月日

略　歴

任期

所有株式数(株)

取締役

兼

新規事業開発部長

桑原 隆

1970年８月23日

1994年４月	東京生命保険相互会社（現T&Dフィナンシャル生命保険株式会社）　入社
2001年４月	アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー （現メットライフ生命保険株式会社）　入社
2008年12月	東京海上日動あんしん生命保険株式会社　入社
2018年10月	当社　入社
2019年８月	当社　新規事業開発部長
2020年２月	当社　取締役兼新規事業開発部長（現任）

（注）３

4,195

取締役

兼

リスクマネジメント部長

齋藤 巧

1974年12月28日

1997年４月	安田生命保険相互会社（現明治安田生命保険相互会社）　入社
2003年７月	アメリカン・ライフ・インシュアランス・カンパニー （現メットライフ生命保険株式会社）　入社
2010年３月	東京海上日動あんしん生命保険株式会社　入社
2012年10月	当社　代表取締役
2018年１月	当社　取締役兼管理部長
2022年５月	当社　取締役兼人事部長
2022年10月	当社　取締役
2024年１月	当社　取締役兼リスクマネジメント部長（現任）

（注）３

6,828

取締役

兼

営業本部長

藤井 喜博

1972年３月１日

1994年４月	東京生命保険相互会社（現T&Dフィナンシャル生命保険株式会社）入社
2006年２月	東京海上日動あんしん生命保険株式会社　入社
2017年３月	当社入社　西日本統括部長
2023年２月	当社　取締役兼西日本統括部長
2023年３月	当社　取締役兼営業本部長（現任）

（注）３

11,668

役職名

氏　名

生年月日

略　歴

任期

所有株式数(株)

取締役

井阪 喜浩

1955年７月６日

1979年４月	大蔵省（現財務省）　入省
2004年６月	外務省在英国日本国大使館公使
2007年７月	国税庁長官官房審議官（国際担当）
2009年７月	名古屋国税局長
2010年８月	外務省大臣官房審議官（欧州局担当）
2012年７月	国税不服審判所次長
2013年６月	株式会社東京証券取引所 執行役員
2017年４月	株式会社日本取引所グループ 常務執行役 株式会社東京証券取引所 常務執行役員 株式会社大阪取引所 常務執行役員
2022年４月	株式会社日本取引所グループ 顧問
2022年７月	当社　社外取締役（現任）

（注）３

8,253

取締役

鈴木 正規

1955年４月18日

1978年４月	大蔵省（現財務省）　入省
2002年７月	金融庁監督局銀行第一課長
2005年７月	財務省主計局次長
2007年７月	財務省大臣官房総括審議官
2008年７月	環境省大臣官房審議官
2012年９月	環境省大臣官房長
2014年７月	環境省環境事務次官
2015年10月	株式会社イオン銀行　代表取締役会長
2016年６月	イオンフィナンシャルサービス株式会社　代表取締役会長
2017年３月	イオン株式会社　執行役　総合金融事業担当
2023年６月	当社　社外取締役（現任）
2024年３月	キヤノン株式会社　社外取締役（現任）
2024年８月	株式会社オオバ　社外取締役（現任）

（注）３

488

取締役

田中 尚幸

1980年９月29日

2009年12月	弁護士登録 山川萬次郎法律事務所（現山川・藤原法律事務所）入所
2011年５月	露木・赤澤法律事務所　入所
2021年４月	トップランナー法律事務所開所、代表（現任）
2025年２月	当社　社外取締役（現任）

（注）３

-

取締役

中川 真紀子

1973年５月22日

2001年10月	中央青山監査法人 入所
2007年８月	新日本監査法人（現EY新日本有限責任監査法人） 入所
2019年９月	中川公認会計士事務所開所　代表（現任）
2020年７月	ESネクスト監査法人（現ESネクスト有限責任監査法人）設立　理事パートナー（現任）
2020年９月	株式会社タウンズ　社外監査役（現任）
2022年２月	当社　社外監査役
2023年２月	当社　社外取締役（現任）

（注）３

3,000

役職名

氏　名

生年月日

略　歴

任期

所有株式数(株)

常勤監査役

渡邊 哲也

1962年１月30日

1984年４月	三井信託銀行（現三井住友信託銀行）　入社
2007年10月	同社　プライベートバンキング部長
2010年11月	中央三井キャピタル株式会社（現トラスト・キャピタル株式会社）　執行役員業務部長兼管理部長
2016年６月	ＪＡ三井リース株式会社　社外常勤監査役
2020年６月	新日本管財株式会社　ビル管理部　部長
2023年４月	株式会社リアライズ証券　経営管理グループ長
2024年６月	当社　内部監査部　部長
2025年２月	当社　常勤監査役（現任）

（注）４

100

監査役

木野 綾子

1971年９月6日

1997年４月	東京地方裁判所　判事補　任官
2007年４月	名古屋地方裁判所豊橋支部　判事
2008年４月	千葉地方裁判所　判事
2010年４月	弁護士登録 飯野・八代・堀口法律事務所　入所
2016年４月	法律事務所キノール東京開所、代表（現任）
2024年４月	第一東京弁護士会　副会長（現任）
	日本弁護士連合会　常務理事（現任）
2024年６月	鉄建建設株式会社　社外取締役（現任）
	株式会社三五　社外取締役（現任）
2025年２月	当社　社外監査役（現任）

（注）４

-

監査役

桑原 麻美

1987年２月13日

2009年４月	有限責任あずさ監査法人　入所
2014年９月	桑原公認会計士事務所開所　所長（現任）
2022年12月	株式会社Legaseed　監査役（現任）
2023年２月	当社　社外監査役（現任）

（注）４

252

計

14,149,409

（注）１．取締役井阪喜浩と取締役鈴木正規、取締役田中尚幸、取締役中川真紀子は社外取締役であります。

２．監査役木野綾子と監査役桑原麻美は社外監査役であります。

３．2025年２月28日の定時株主総会の終結時から、就任後１年以内に終了する事業年度のうち、最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

４．2025年２月28日の定時株主総会の終結時から、就任後４年以内に終了する事業年度のうち、最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

５．代表取締役社長黒木勉の所有株式数は、同氏の資産管理会社である合同会社ＦＰコンサルティングが所有する株式数を含んでおります。

②社外取締役及び社外監査役の状況

当社は、社外取締役４名と社外監査役２名を選任しており、社外取締役は非常勤取締役４名と社外監査役は非常勤監査役２名で構成されております。

当社の社外取締役と社外監査役は、取締役会に出席し議案等について意見を述べるなど、客観的・中立的な立場から経営全般を監督・監査しており、当社経営陣への監督機能・牽制機能として重要かつ十分な役割を果たしていると考えております。

社外取締役の井阪喜浩氏と鈴木正規氏、田中尚幸氏、中川真紀子氏、社外監査役の木野綾子氏と桑原麻美氏は、当社とは人的関係、資本関係、取引関係その他の利害関係はございません。

社外取締役の井阪喜浩氏は、行政機関等において要職を務め、金融全般及びコーポレート・ガバナンスに関して幅広い知見を有しており、取締役会において主に金融行政の専門的見地から当社の経営に適切かつ有益な発言を行っております。企業価値向上のため、独立した立場で当社取締役会の意思決定機能や監督機能の実効的な強化への貢献を期待しております。

社外取締役の鈴木正規氏は、財務省及び金融庁で要職を歴任しており、金融行政の知見とともに、事業会社での豊富な経営経験を有しており、専門的見地から当社の経営に適切かつ有益な発言を行っております。金融行政や事業会社の経営経験を活かし、当社取締役会の意思決定機能や監督機能の実効的な強化への貢献を期待しております。同氏は、キヤノン株式会社の社外取締役、株式会社オオバの社外取締役でありますが、当社との間に重要な取引はありません。

社外取締役の田中尚幸氏は、法律事務所を開所し、法律全般、特に労務、リスク管理において幅広い知見を有しております。弁護士としての専門的な見地を活かし、当社取締役会の意思決定機能や監督機能の実効的な強化への貢献を期待しております。同氏が代表を務めるトップランナー法律事務所と当社の間に重要な取引その他の関係はありません。

社外取締役の中川真紀子氏は、大手監査法人での実務経験及び監査法人設立に参画し、多くの企業監査及び財務会計に関する豊富な知見を有しており、取締役会において専門的見地から当社の経営に適切かつ有益な発言を行っております。監査法人の経営経験を含めた専門的な知見を活かし、当社取締役会の意思決定機能や監督機能の実効的な強化へも貢献いただけるものと期待しております。同氏が理事パートナーを務めるESネクスト有限責任監査法人と当社との間に重要な取引その他の関係はありません。また、同氏は中川公認会計士事務所の代表、株式会社タウンズの社外監査役でありますが、当社との間に重要な取引はありません。

社外監査役の木野綾子氏は、弁護士としての豊富な経験と専門性を有しており、取締役会及び監査役会において、社外監査役としての職務を適切に遂行いただけるものと判断しております。同氏は、法律事務所キノール東京の代表、第一東京弁護士会の副会長、日本弁護士連合会の常務理事、鉄建建設株式会社の社外取締役、株式会社三五の社外取締役でありますが、いずれの会社も当社との間に重要な取引その他の関係はありません。

社外監査役の桑原麻美氏は、公認会計士として企業監査及び財務会計に関する豊富な知見を有しており、取締役会及び監査役会においても、社外監査役としての職務を適切に遂行いただけるものと判断しております。同氏は、桑原公認会計士事務所の所長、株式会社Legaseedの監査役でありますが、いずれの会社も当社との間に重要な取引その他の関係はありません。

当社は社外取締役及び社外監査役を選任について独立性基準を定めており、経歴や当社との関係を踏まえて、当社経営陣から独立した立場で社外役員として職務を遂行できること、さらに十分な独立性が確保できることを前提に、個別で判断しております。 (3) 【監査の状況】

①　監査役監査の状況

当社における監査役は３名であり、常勤監査役１名と社外監査役２名から構成されております。

当社監査役会は、最低１名は、企業経営・法律・財務会計・行政・リスク管理等の専門家から選任することにしており、監査役会において能動的・積極的に意見を表明し、監査の実効性を確保しております。

監査役は原則として全員が取締役会に出席し、そのほかにも内部監査及びコンプライアンスを中心とした会社の活動状況を把握するとともに、必要に応じて当該担当部門と連携して個別の業務執行の状況を確認し、取締役の職務の執行について厳正な監査を行っております。

監査役会は、取締役会開催後、月１回の開催を原則としておりますが、必要に応じて随時開催されます。

また、監査役監査業務を支援する体制として、内部監査部から監査役補助人（兼任）１名を専任しております。

当事業年度においては監査役会を17回開催しており、個々の監査役の出席状況については次のとおりであります。

役職名	氏名	出席状況	出席率
常勤監査役	太田 賢孝	17 回/ 17 回	100 ％
社外監査役	黒須 篤夫	17 回/ 17 回	100 ％
社外監査役	桑原 麻美	17 回/ 17 回	100 ％

監査役会の平均所要時間は50分程度となっております。

また年間を通じて次のような決議、報告、審議・協議がなされました。

決議事項：21件

監査方針及び監査計画、監査役活動予算、監査役の職務分担、監査役会の監査報告書、会計監査人の報酬の同意、常勤監査役の選任、会計監査人の再任、監査役の選任議案に対する同意等

審議・協議事項：11件

監査役会監査報告書、監査役報酬、監査役会の実効性評価、会計監査人の報酬の妥当性、会計監査人の評価及び再任等

報告事項：39件

常勤監査役による月次監査役監査実施状況（会計監査、業務監査）、重要会議等の報告、内部統制システムの構築・運用の適切性、内部通報等

②　内部監査の状況

当社では、内部管理体制の適切性と有効性を検証し改善に向けた提言を行うことを目的として、代表取締役社長直轄の組織として内部監査部を設置しております。内部監査部には、全社の内部統制と本社管理部門の監査を担当する業務監査チーム２名と、全国の営業拠点監査を担当する営業監査チーム４名の計６名を配置しております。

基本的な監査手続きについては内部監査規程に定めており、監査の重点項目や評価基準などの基本方針については事業年度ごとに取締役会の承認を経て決定しております。また、個別の実施計画についても、事業年度ごとに代表取締役社長の承認を受けています。

監査結果については、代表取締役社長並びに常勤監査役に報告を行い、対処すべき課題がある場合には被監査部門に改善報告書の提出を求め、四半期ごとに監査報告の総括と継続課題の改善進捗を取締役会に報告しております。

監査役会と内部監査部は毎月定例会議を開催しており、監査計画、監査結果、内部統制評価進捗の共有並びに取締役会等の経営情報に関する意見交換等も行っています。

また、３か月ごとに会計監査人と管理部門の責任者を加えた三様監査の定例会を開催しており、会計監査や内部統制評価に関する情報交換を通して連携を強化することで、問題点への早期対応や法令改定への準備に繋げています。

定例会の他にも三様監査の連携として、内部監査部の営業監査への監査役の同行、期末棚卸の合同での立会い等を行っています。

③　会計監査の状況

ａ．監査法人の名称

PwC Japan有限責任監査法人

ｂ．継続監査期間

６年間

ｃ．業務を執行した公認会計士

指定有限責任社員　業務執行社員　田村　　仁

指定有限責任社員　業務執行社員　伊藤　健一

ｄ．監査業務に係る補助者の構成

当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士１名、その他15名であります。

ｅ．監査法人の選定方針と理由

監査法人の選定に際しては、独立性、専門性及び当社の事業内容への理解、監査経験、監査規模等の職務遂行能力、内部管理体制等を総合的に勘案し、監査役会が決定しております。

ｆ．監査役及び監査役会による監査法人の評価

監査役及び監査役会は、監査法人の品質管理体制、監査の実施体制、監査役との連携状況、経営陣、経理財務部門などとのコミュニケーション等の観点から監査法人の評価を行い、当社の会計監査人として適切と考えております。

ｇ．監査法人の異動

当社の監査法人は次のとおり異動しております。

第13期　PwC京都監査法人

第14期　PwC Japan有限責任監査法人

なお、臨時報告書に記載した事項は次のとおりであります。

（1）異動に係る監査公認会計士等の名称

①　存続する監査公認会計士等　PwC Japan有限責任監査法人

②　消滅する監査公認会計士等　PwC京都監査法人

（2）異動の年月日　　

2023年12月１日

（3）消滅する監査公認会計士等の直近における就任年月日　　

2019年６月12日

（4）消滅する監査公認会計士等が直近３年間に作成した監査報告書等における意見等に関する事項

該当事項はありません。

（5）異動の決定又は異動に至った理由及び経緯

当社の会計監査人であるPwC京都監査法人（消滅監査法人）は、2023年12月１日付でPwCあらた有限責任監査法人（存続監査法人）と合併し、消滅しました。また、PwCあらた有限責任監査法人は、同日付でPwC Japan有限責任監査法人に名称を変更しました。これに伴いまして、当社の監査証明を行う監査公認会計士等はPwC Japan有限責任監査法人となります。

（6）(5)の理由及び経緯に対する監査報告書等の記載事項に係る消滅する監査公認会計士等の意見

特段の意見はないとの申し出を受けております。

④　監査報酬の内容等

ａ．監査公認会計士等に対する報酬

前事業年度		当事業年度
監査証明業務に 基づく報酬（千円）	非監査業務に 基づく報酬（千円）	監査証明業務に 基づく報酬（千円）	非監査業務に 基づく報酬（千円）
35,000	1,000	38,000	－

（注）当社における非監査業務の内容は、株式上場に係るコンフォートレター作成業務であります。

ｂ．監査公認会計士等と同一のネットワーク（プライスウォーターハウスクーパース）に対する報酬（a.を除く）

該当事項はありません。

ｃ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

ｄ．監査報酬の決定方針

当社の監査公認会計士等に対する監査報酬の決定方針は、当社の事業規模及び事業内容、監査工数等を総合的に勘案した上で決定しております。監査報酬の額については、監査役会の同意を得ております。

ｅ．監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

取締役会が提案した会計監査人に対する報酬等に対して、当社の監査役会が会社法第399条第１項の同意をした理由は、会計監査人の監査計画の内容、会計監査の職務執行状況及び報酬見積りの算出根拠などが当社の事業規模や事業内容等を勘案し、適切であると判断したためであります。  (4) 【役員の報酬等】

①　役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

当社は、役員報酬制度の見直しを行い2024年２月28日開催の定時株主総会において、取締役（社外取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議いただいております。

取締役の報酬等は、月例の固定報酬としての基本報酬（金銭報酬）と株式報酬である譲渡制限付株式報酬（非金銭報酬）で構成し、基本報酬枠として年額300百万円（うち社外取締役分は年額70百万円）、譲渡制限付株式報酬は基本報酬とは別枠で年額100百万円以内、普通株式の総数は年20,000株以内であります。監査役の報酬等については2020年２月26日付の定時株主総会において、50百万円以内と決議されております。

取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針は、2024年１月15日の取締役会において、同年２月28日開催の定時株主総会での承認を前提に次のとおり決議しております。

基本方針

当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的とした報酬体系とし、各取締役の役位、職責等に基づき支給額を検討し、適正な水準とすることを基本方針とします。

具体的には、取締役（社外取締役を除く。）の報酬等は、月例の固定報酬としての基本報酬（金銭報酬）と株式報酬である譲渡制限付株式報酬（非金銭報酬等）で構成します。尚、監督機能を担う社外取締役の報酬は、基本報酬（金銭報酬）のみで構成します。

１．基本報酬（金銭報酬）の個人別の報酬等の決定に関する方針

取締役の基本報酬は月例の固定報酬とし、取締役会の諮問を受けた任意の指名報酬委員会にて審議した上で、取締役の任期である１年ごとに各取締役の役位、職責、在任年数、業績貢献、他社水準や当社従業員給与の水準との比較を総合的に勘案して株主総会で決議された報酬等の総額の範囲内で取締役会にて決定します。

２．非金銭報酬等の内容及び額の算定方法の決定に関する方針

非金銭報酬等は譲渡制限付株式（役員退任又は従業員等退職の日まで譲渡制限期間とし、譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社の定時株主総会の開催日まで継続して当社の取締役の地位にあったことなどを条件として譲渡制限を解除）とし、取締役会の諮問を受けた任意の指名報酬委員会にて審議した上で、譲渡制限付株式は原則毎年付与することとし、非金銭報酬等の額、株数、個数などについては取締役会の諮問を受けた任意の指名報酬委員会にて審議した上で、当社の業績、各取締役の役位、職責などを総合的に勘案して株主総会で決議された総額の範囲内で取締役会にて決定します。

３．金銭報酬の額、非金銭報酬等の額の取締役の個人別の報酬等の額に対する割合の決定に関する方針

基本報酬（固定報酬）と非金銭報酬等の総額に対して、非金銭報酬等の割合を役位に応じて取締役社長は４割以内、役付取締役は３割以内、取締役は２割以内を目安に取締役会にて決定します。

４．取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する事項

当社は、委員の過半数を独立社外取締役で構成する指名報酬委員会を設置しており、個人別の報酬額については、取締役会の諮問を受けた任意の指名報酬委員会にて審議した上で、取締役会にて決定します。なお、役員賞与や退職慰労金は支給しません。

②　役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の 総額(千円)	報酬等の種類別の総額(千円)						対象となる 役員の員数 (人)
固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金	譲渡制限付株式	ストック・ オプション	左記のうち、非金銭報酬等
取締役 (社外取締役を除く)	114,961	112,650	-	-	2,311	-	2,311	6
監査役 (社外監査役を除く)	10,800	10,800	-	-	-	-	-	1
社外取締役	32,400	32,400	-	-	-	-	-	4
社外監査役	7,200	7,200	-	-	-	-	-	2

（注）１．上記の報酬等の総額には、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まれておりません。

③　役員ごとの報酬等の総額等

報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。 

④　使用人兼務役員の使用人給与のうち重要なもの

該当事項はありません。 (5) 【株式の保有状況】

①　投資株式の区分の基準及び考え方

当社は、保有目的が純投資目的の株式を保有しておりません。純投資目的以外の目的の株式保有の考え方として当社事業において関係強化が図られることを基準としております。

②　投資目的が純投資目的以外の目的である投資株式

ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

当社は、個別の政策保有について、保有目的のほか、配当利回り等の定量的観点から取締役会において定期的に検証し、保有意義が希薄化し継続して保有する必要がないと判断した株式は順次縮減していく方針であります。

ｂ．銘柄及び貸借対照表計上額

	銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計上額の 合計額（千円）
非上場株式	1	1,007

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

該当事項はありません。

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

該当事項はありません。

③　投資目的が純投資目的である投資株式

該当事項はありません。 

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第５ 【経理の状況】

１  財務諸表の作成方法について

当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。)に基づいて作成しております。

２  監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、事業年度(2023年12月１日から2024年11月30日まで)の財務諸表について、PwC Japan有限責任監査法人の監査を受けております。

３  連結財務諸表について

「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和51年大蔵省令第28号)第５条第２項により、当社では、子会社の資産、売上高、損益、利益剰余金及びキャッシュ・フローその他の項目からみて、当企業集団の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に関する合理的な判断を誤らせない程度に重要性が乏しいものとして、連結財務諸表は作成しておりません。　なお、資産基準、売上高基準、利益基準及び利益剰余金基準による割合を示すと次のとおりであります。　

①資産基準　　　　　　　0.14％　

②売上高基準　　　　　　0.22％　

③利益基準　　　　　　△0.38％　

④利益剰余金基準　　　△0.08％ 

４  財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

当社は、財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には会計基準等の内容を適切に把握できる体制を整備するため、専門的な情報を有する団体等が主催するセミナーに積極的に参加しております。

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１ 【財務諸表等】

(1) 【財務諸表】

① 【貸借対照表】

											(単位：千円)
										前事業年度 (2023年11月30日)	当事業年度 (2024年11月30日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金								11,960,192	8,755,086
		売掛金								1,776,036	1,941,664
		貯蔵品								12,870	15,917
		前渡金								32,601	74
		前払費用								497,255	650,557
		その他								32,055	5,860
		流動資産合計								14,311,011	11,369,161
	固定資産
		有形固定資産
			建物							※1 1,540,184	※1 2,861,888
				減価償却累計額						△515,195	△586,282
				建物（純額）						1,024,989	2,275,606
			構築物							－	1,477
				減価償却累計額						－	△24
				構築物（純額）						－	1,453
			機械及び装置							－	2,012
				減価償却累計額						－	△201
				機械及び装置（純額）						－	1,810
			車両運搬具							4,565	4,565
				減価償却累計額						△1,773	△2,703
				車両運搬具（純額）						2,791	1,861
			工具、器具及び備品							57,844	104,763
				減価償却累計額						△28,733	△54,625
				工具、器具及び備品（純額）						29,111	50,138
			土地							※1 1,827,402	※1 2,338,751
			建設仮勘定							197,178	108,470
			有形固定資産合計							3,081,472	4,778,093
		無形固定資産
			商標権							2,875	2,375
			ソフトウエア							121,155	118,415
			契約関連無形資産							403,132	453,940
			無形固定資産合計							527,163	574,731
		投資その他の資産
			投資有価証券							1,007	1,007
			関係会社株式							200,000	336,148
			長期前払費用							7,837	367,156
			繰延税金資産							524,405	493,244
			敷金及び保証金							497,584	606,178
			投資その他の資産合計							1,230,835	1,803,736
		固定資産合計								4,839,471	7,156,560
	資産合計									19,150,483	18,525,722

											(単位：千円)
										前事業年度 (2023年11月30日)	当事業年度 (2024年11月30日)
負債の部
	流動負債
		買掛金								2,354,504	2,706,968
		１年内返済予定の長期借入金								※1 53,640	※1 53,640
		未払金								683,781	330,444
		未払費用								330,564	633,218
		未払法人税等								1,114,954	710,257
		前受金								31,975	－
		預り金								482	521
		従業員預り金								560,136	809,957
		訴訟損失引当金								390	390
		返金負債								528,326	636,927
		資産除去債務								4,923	9,718
		その他								2,600	－
		流動負債合計								5,666,280	5,892,045
	固定負債
		長期借入金								※1 590,940	※1 537,300
		資産除去債務								245,175	258,529
		その他								609	5,179
		固定負債合計								836,724	801,009
	負債合計									6,503,004	6,693,055
純資産の部
	株主資本
		資本金								1,913,229	1,921,808
		資本剰余金
			資本準備金							1,813,229	1,821,808
			その他資本剰余金							3,000	－
			資本剰余金合計							1,816,229	1,821,808
		利益剰余金
			その他利益剰余金
				繰越利益剰余金						8,912,806	8,247,181
			利益剰余金合計							8,912,806	8,247,181
		自己株式								△277	△163,204
		株主資本合計								12,641,987	11,827,594
	新株予約権									5,491	5,073
	純資産合計									12,647,478	11,832,667
負債純資産合計										19,150,483	18,525,722

 0105320_honbun_0459600103612.htm

#### ② 【損益計算書】

											(単位：千円)
										前事業年度 (自　2022年12月１日 　至　2023年11月30日)	当事業年度 (自　2023年12月１日 　至　2024年11月30日)
売上高										30,559,562	35,617,526
売上原価										18,905,285	23,467,912
売上総利益										11,654,277	12,149,614
販売費及び一般管理費										※1,※2 6,099,876	※1,※2 6,819,608
営業利益										5,554,400	5,330,005
営業外収益
	受取利息									83	703
	業務受託料									146,954	90,000
	受取配当金									－	103,932
	その他									30,162	37,406
	営業外収益合計									177,201	232,042
営業外費用
	支払利息									2,626	3,316
	固定資産除却損									※3 17,971	※3 53,699
	その他									102,800	11,832
	営業外費用合計									123,398	68,849
経常利益										5,608,203	5,493,199
税引前当期純利益										5,608,203	5,493,199
法人税、住民税及び事業税										1,819,223	1,558,877
法人税等調整額										△164,771	31,161
法人税等合計										1,654,451	1,590,038
当期純利益										3,953,751	3,903,160

		前事業年度 (自　2022年12月１日 　至　2023年11月30日)		当事業年度 (自　2023年12月１日 　至　2024年11月30日)
区分	注記 番号	金額(千円)	構成比 (％)	金額(千円)	構成比 (％)
Ⅰ　労務費		17,108,642	90.5	21,543,010	91.8
Ⅱ　経費	※１	1,796,642	9.5	1,924,902	8.2
売上原価		18,905,285	100.0	23,467,912	100.0

(注)　※１　主な内訳は、次のとおりであります。

項目	前事業年度(千円)	当事業年度(千円)
リーズ取得関連費	1,708,063	1,783,391
その他	88,579	141,510

 0105330_honbun_0459600103612.htm

③ 【株主資本等変動計算書】

前事業年度(自　2022年12月１日　至　2023年11月30日)

	(単位：千円)
	株主資本
資本金	資本剰余金			利益剰余金
資本準備金	その他資本剰余金	資本剰余金 合計	その他利益 剰余金	利益剰余金 合計
繰越利益 剰余金
当期首残高	1,894,000	1,794,000	3,000	1,797,000	4,959,055	4,959,055
当期変動額
新株の発行	19,229	19,229		19,229
当期純利益					3,953,751	3,953,751
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	19,229	19,229	－	19,229	3,953,751	3,953,751
当期末残高	1,913,229	1,813,229	3,000	1,816,229	8,912,806	8,912,806

	株主資本		新株予約権	純資産合計
自己株式	株主資本合計
当期首残高	△277	8,649,777	7,000	8,656,777
当期変動額
新株の発行		38,458		38,458
当期純利益		3,953,751		3,953,751
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）			△1,508	△1,508
当期変動額合計	－	3,992,209	△1,508	3,990,701
当期末残高	△277	12,641,987	5,491	12,647,478

当事業年度(自　2023年12月１日　至　2024年11月30日)

	(単位：千円)
	株主資本
資本金	資本剰余金			利益剰余金
資本準備金	その他資本剰余金	資本剰余金 合計	その他利益 剰余金	利益剰余金 合計
繰越利益 剰余金
当期首残高	1,913,229	1,813,229	3,000	1,816,229	8,912,806	8,912,806
当期変動額
新株の発行	8,579	8,579		8,579
剰余金の配当					△3,125,097	△3,125,097
当期純利益					3,903,160	3,903,160
自己株式の取得
自己株式の処分			△146,632	△146,632
自己株式の消却			△1,300,055	△1,300,055
利益剰余金から資本剰余金への振替			1,443,687	1,443,687	△1,443,687	△1,443,687
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	8,579	8,579	△3,000	5,579	△665,624	△665,624
当期末残高	1,921,808	1,821,808	－	1,821,808	8,247,181	8,247,181

	株主資本		新株予約権	純資産合計
自己株式	株主資本合計
当期首残高	△277	12,641,987	5,491	12,647,478
当期変動額
新株の発行		17,158		17,158
剰余金の配当		△3,125,097		△3,125,097
当期純利益		3,903,160		3,903,160
自己株式の取得	△1,999,981	△1,999,981		△1,999,981
自己株式の処分	536,998	390,366		390,366
自己株式の消却	1,300,055	－		－
利益剰余金から資本剰余金への振替		－		－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）			△418	△418
当期変動額合計	△162,926	△814,392	△418	△814,811
当期末残高	△163,204	11,827,594	5,073	11,832,667

 0105340_honbun_0459600103612.htm

④ 【キャッシュ・フロー計算書】

											(単位：千円)
										前事業年度 (自　2022年12月１日 　至　2023年11月30日)	当事業年度 (自　2023年12月１日 　至　2024年11月30日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
	税引前当期純利益									5,608,203	5,493,199
	減価償却費									355,773	394,962
	その他の損益（△は益）									－	5,172
	引当金の増減額（△は減少）									390	－
	受取利息及び受取配当金									△83	△104,635
	支払利息									2,626	3,316
	支払補償費									50,000	3,033
	固定資産除売却損益（△は益）									17,971	53,699
	市場変更費用									30,908	－
	売上債権の増減額（△は増加）									△998,782	△165,628
	棚卸資産の増減額（△は増加）									508	△3,047
	仕入債務の増減額（△は減少）									444,504	352,464
	未払消費税等の増減額（△は減少）									48,636	△282,085
	その他の資産の増減額（△は増加）									△201,156	154,575
	その他の負債の増減額（△は減少）									550,268	458,419
	小計									5,909,769	6,363,446
	利息及び配当金の受取額									83	104,635
	利息の支払額									△2,626	△3,316
	補償費の支払額									△50,000	△3,033
	法人税等の支払額									△1,942,439	△2,071,568
	営業活動によるキャッシュ・フロー									3,914,788	4,390,163
投資活動によるキャッシュ・フロー
	固定資産の取得による支出									△723,783	△2,120,980
	資産除去債務の履行による支出									△3,595	△75,867
	非連結子会社株式の取得による支出									－	△132,420
	敷金及び保証金の差入による支出									△106,175	△127,168
	敷金及び保証金の回収による収入									30,684	18,575
	預り保証金の返還による支出									△2,651	△3,287
	預り保証金の受入による収入									－	7,858
	投資活動によるキャッシュ・フロー									△805,522	△2,433,290
財務活動によるキャッシュ・フロー
	長期借入金の返済による支出									△4,470	△53,640
	自己株式の取得による支出									－	△1,999,981
	新株予約権の行使による株式の発行による収入									37,520	16,740
	市場変更費用の支出									△30,908	－
	配当金の支払額									－	△3,125,097
	財務活動によるキャッシュ・フロー									2,141	△5,161,978
現金及び現金同等物に係る換算差額										－	－
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）										3,111,406	△3,205,105
現金及び現金同等物の期首残高										8,848,786	11,960,192
現金及び現金同等物の期末残高										※1 11,960,192	※1 8,755,086

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【注記事項】

(重要な会計方針)

１  有価証券の評価基準及び評価方法

(1) 子会社株式及び関連会社株式

移動平均法による原価法を採用しております。

(2) その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの

時価法により評価しております。(評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定しております。)

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法を採用しております。

２  棚卸資産の評価基準及び評価方法

(1) 貯蔵品

最終仕入原価法による原価法(貸借対照表価額は、収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)を採用しております。

３  固定資産の減価償却の方法

(1) 有形固定資産

定率法を採用しております。ただし、2007年４月１日以降に取得した建物(建物附属設備を除く)、2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しております。

なお、主な耐用年数は次のとおりであります。

建物　　　　　　　　　　　３年～50年

構築物　　　　　　　　　　10年

機械及び装置　　　　　　　10年

車両運搬具　　　　　　　　６年

工具、器具及び備品　　　　３年～10年

(2) 無形固定資産

定額法を採用しております。

なお、主な償却年数は次のとおりであります。

自社利用のソフトウエア　　５年

商標権　　　　　　　　　　10年

契約関連無形資産　　　　　５年

(3) 長期前払費用

定額法を採用しております。

４  繰延資産の処理方法

(1) 株式交付費

支出時に全額費用処理しております。

５  引当金の計上基準

(1) 貸倒引当金

債権の貸倒による損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率による計算額を、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。

(2) 賞与引当金

従業員賞与の支払に備えるため、支給見込額に基づき計上しております。

(3) 訴訟損失引当金

将来発生する可能性のある損失に備えるため、その経過等の状況に基づく損失見込額を計上しております。

６  キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期的な投資からなっております。

７　収益及び費用の計上基準

主要な事業における主な履行義務の内容及び収益を認識する通常の時点については、「収益認識関係」注記に記載のとおりであります。  (重要な会計上の見積り)

(１）資産除去債務の見積り計上 

①当事業年度の財務諸表に計上した金額

（単位：千円）

	前事業年度	当事業年度
資産除去債務	250,099	268,248

②識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

原状回復義務がある店舗等の不動産賃貸借契約について、原状回復費用の見込み額を資産除去債務として計上しております。資産除去債務は、過去の退店店舗の実績を用いて有形固定資産の除去に要する割引前の将来キャッシュ・フローを見積り、使用見込み期間に対応した割引率（現行0.039％～0.583％）で割引いて計算しております。

③翌事業年度の財務諸表に与える影響

当該見積りについて、将来の不確実な経済条件の変動等により原状回復費用の見直しが必要となった場合、翌事業年度の財務諸表において、資産除去債務の金額に影響を及ぼす可能性があります。

（２）繰延税金資産の見積り計上

①当事業年度の財務諸表に計上した金額

（単位：千円）

	前事業年度	当事業年度
繰延税金資産	524,405	493,244
繰延税金資産（繰延税金負債と相殺前の金額）	641,203	648,378

②識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

繰延税金資産について、「繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針」(企業会計基準適用指針第26号 平成30年２月16日)に定める会社分類に基づき、当事業年度末における将来減算一時差異に対して、将来の税金負担額を軽減することができる範囲内で計上しております。計上にあたっては、将来の収益力に基づく一時差異等加減算前課税所得を見積りしております。将来の一時差異等加減算前課税所得算出にあたっては、中期経営計画に基づいており、中期経営計画に含まれる売上高、営業利益の予測を主要な仮定としております。

③翌事業年度の財務諸表に与える影響

当該見積りについて、将来の不確実な経済条件の変動等により業績予測の見直しが必要となった場合、翌事業年度の財務諸表において、繰延税金資産の金額に影響を及ぼす可能性があります。

（３）関係会社株式の評価

①当事業年度の財務諸表に計上した金額

（単位：千円）

	前事業年度	当事業年度
関係会社株式	200,000	336,148

②識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

関係会社株式は、市場価格のない株式であることから、取得原価を貸借対照表価額とし、当該関係会社の純資産額を基礎として算定した実質価額が貸借対照表価額に比べて著しく下落したときには、原則として減損処理を行っております。

ただし、実質価額が著しく下落している場合であっても、実行可能で合理的な事業計画等により将来の回復可能性を裏付けることができるときには減損処理を行わない場合があります。

当事業年度において、当該関係会社の予算と実績の乖離状況、業績の推移、事業計画の進捗状況を踏まえ、収益力等の落込みはなく、実質価額は著しく下落していないと判断しております。

③翌事業年度の財務諸表に与える影響

当該見積りについて、将来の不確実な経済条件の変動等により当該関係会社の事業計画の遂行が困難となった場合、翌事業年度の財務諸表において、関係会社株式の減損処理が必要となり、関係会社株式の金額に影響を及ぼす可能性があります。

（４）返金負債の見積り計上

①当事業年度の財務諸表に計上した金額

（単位：千円）

	前事業年度	当事業年度
返金負債	528,326	636,927

②識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

返金負債は、保険会社に取り次いだ保険契約者が早期に保険契約の解約を行った場合に生じる保険代理店手数料の将来における返金見込額を計上しております。

主な算定方法としては、過去の解約率及び契約上の返戻割合を基礎として算定した返金料率を主要な仮定とし、これに保険代理店手数料を乗じることにより計算しております。

③翌事業年度の財務諸表に与える影響

当該見積りについて、将来の不確実な経済条件の変動等により返金料率の見直しが必要となった場合、翌事業年度の財務諸表において、返金負債の金額に影響を及ぼす可能性があります。  ##### (表示方法の変更)

（損益計算書）

前事業年度において、独立掲記しておりました「営業外収益」の「受取家賃」及び「受取賃貸料」は、金額的重要性が乏しくなったため、当事業年度においては「その他」に含めて表示しております。この表示方法の変更を反映させるため、前事業年度の財務諸表の組替えを行っております。

この結果、前事業年度の損益計算書において、「営業外収益」の「受取家賃」に表示していた14,055千円、「受取賃貸料」に表示していた10,132千円は、「その他」として組み替えております。

前事業年度において、独立掲記しておりました「営業外費用」の「リース解約損」及び「支払補償費」は、金額的重要性が乏しくなったため、当事業年度においては「その他」に含めて表示しております。この表示方法の変更を反映させるため、前事業年度の財務諸表の組替えを行っております。

この結果、前事業年度の損益計算書において、「営業外費用」の「リース解約損」に表示していた12,492千円、「支払補償費」に表示していた50,000千円は、「その他」として組み替えております。  

(貸借対照表関係)

※１  担保資産及び担保付債務

担保に供している資産及び担保付債務は次のとおりであります。

	前事業年度 (2023年11月30日)		当事業年度 (2024年11月30日)
建物	631,354	千円	610,444	千円
土地	1,132,459	千円	1,132,459	千円
計	1,763,813	千円	1,742,903	千円

	前事業年度 (2023年11月30日)		当事業年度 (2024年11月30日)
1年内返済予定の長期借入金	53,640	千円	53,640	千円
長期借入金	590,940	千円	537,300	千円
計	644,580	千円	590,940	千円

運転資金の効率的かつ安定的な調達を行うため、取引銀行と当座貸越契約を締結しております。

これら契約に基づく事業年度末の借入未実行残高は次のとおりです。

	前事業年度 (2023年11月30日)		当事業年度 (2024年11月30日)
当座貸越極度額の総額	4,000,000	千円	4,000,000	千円
借入実行残高	－	千円	－	千円
差引額	4,000,000	千円	4,000,000	千円

子会社の金融機関からの借入金に対して、次のとおり債務保証を行っております。

	前事業年度 (2023年11月30日)		当事業年度 (2024年11月30日)
サプライズジャパン株式会社	－	千円	25,098	千円
計	－	千円	25,098	千円

(損益計算書関係)

※１  販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度18.3％、当事業年度17.9％、一般管理費に属する費用のおおよその割合は前事業年度81.7％、当事業年度82.1％であります。

販売費及び一般管理費のうち、主要な費目及び金額は次のとおりであります。

	前事業年度 (自  2022年12月１日 至  2023年11月30日)		当事業年度 (自  2023年12月１日 至  2024年11月30日)
広告宣伝費	1,117,812	千円	1,220,217	千円
給料手当	1,367,447	千円	1,671,141	千円
地代家賃	599,264	千円	783,312	千円
減価償却費	267,704	千円	253,729	千円

前事業年度

(自  2022年12月１日

至  2023年11月30日)

当事業年度

(自  2023年12月１日

至  2024年11月30日)

研究開発費

73,760	千円

112,877	千円

	前事業年度 (自  2022年12月１日 至  2023年11月30日)		当事業年度 (自  2023年12月１日 至  2024年11月30日)
建物	16,715	千円	52,691	千円
工具、器具及び備品	0	千円	－	千円
ソフトウエア	1,255	千円	1,008	千円
計	17,971	千円	53,699	千円

	前事業年度 (自  2022年12月１日 至  2023年11月30日)		当事業年度 (自  2023年12月１日 至  2024年11月30日)
受取配当金	－	千円	103,932	千円

(株主資本等変動計算書関係)

前事業年度(自  2022年12月１日  至  2023年11月30日）

１  発行済株式に関する事項

株式の種類	当事業年度期首(株)	増加(株)	減少(株)	当事業年度末(株)
普通株式	11,500,000	11,687,600	－	23,187,600

（注）2023年７月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。

（変動事由の概要)

株式分割による増加　　　　 11,500,000株

新株予約権の行使による増加　　187,600株

２  自己株式に関する事項

株式の種類	当事業年度期首(株)	増加(株)	減少(株)	当事業年度末(株)
普通株式	65	65	－	130

（注）2023年７月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。

（変動事由の概要)

株式分割による増加　　65株 #### ３  新株予約権等に関する事項

内訳	目的となる 株式の種類	目的となる株式の数(株)				当事業 年度末残高(千円)
当事業 年度期首	増加	減少	当事業 年度末
第１回ストック・オプションとしての新株予約権 (2020年９月29日決議)	－	－	－	－	－	5,491
合計		－	－	－	－	5,491

(1) 配当金支払額

該当事項はありません。

(2) 基準日が当事業年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌事業年度となるもの

決議	株式の種類	配当の原資	配当金の総額(千円)	１株当たりの配当額(円)	基準日	効力発生日
2024年１月15日 取　締　役　会	普通株式	利益剰余金	2,086,872	90.00	2023年11月30日	2024年２月14日

当事業年度(自  2023年12月１日  至  2024年11月30日）　

１  発行済株式に関する事項

株式の種類	当事業年度期首(株)	増加(株)	減少(株)	当事業年度末(株)
普通株式	23,187,600	83,700	331,400	22,939,900

（変動事由の概要)

新株予約権の行使による増加　　83,700株

自己株式の消却による減少　　 331,400株

２  自己株式に関する事項

株式の種類	当事業年度期首(株)	増加(株)	減少(株)	当事業年度末(株)
普通株式	130	507,776	466,299	41,607

（変動事由の概要)

自己株式の取得による増加　　　　　　　　　　　　　　　507,776株

自己株式の消却による減少　　　　　　　　　　　　　　　331,400株

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分による減少　　134,899株 ３  新株予約権等に関する事項

内訳	目的となる 株式の種類	目的となる株式の数(株)				当事業 年度末残高(千円)
当事業 年度期首	増加	減少	当事業 年度末
第１回ストック・オプションとしての新株予約権 (2020年９月29日決議)	－	－	－	－	－	5,073
合計		－	－	－	－	5,073

(1) 配当金支払額

決議	株式の種類	配当の原資	配当金の総額(千円)	１株当たり配当額 (円)	基準日	効力発生日
2024年１月15日 取　締　役　会	普通株式	利益剰余金	2,086,872	90.00	2023年11月30日	2024年２月14日
2024年４月15日 取　締　役　会	普通株式	利益剰余金	1,038,225	45.00	2024年５月31日	2024年８月９日

(2) 基準日が当事業年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌事業年度となるもの

決議	株式の種類	配当の原資	配当金の総額(千円)	１株当たりの配当額(円)	基準日	効力発生日
2025年１月30日 取　締　役　会	普通株式	利益剰余金	1,070,090	47.00	2024年11月30日	2025年２月28日

（注）配当金の総額は、2024年11月30日における最終の株主名簿に記載された自己株式172,007株を除いて記載しております。 

(キャッシュ・フロー計算書関係)

※１　現金及び現金同等物の期末残高と貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係は、次のとおりであります。

	前事業年度 (自  2022年12月１日 至  2023年11月30日)		当事業年度 (自  2023年12月１日 至  2024年11月30日)
現金及び預金	11,960,192	千円	8,755,086	千円
現金及び現金同等物	11,960,192	千円	8,755,086	千円

オペレーティング・リース取引

オペレーティング・リース取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料

	前事業年度 (自　2022年12月１日 至　2023年11月30日)		当事業年度 (自　2023年12月１日 至　2024年11月30日)
１年内	143,598	千円	203,247	千円
１年超	193,878	千円	215,984	千円
合計	337,476	千円	419,232	千円

１　金融商品の状況に関する事項

(1) 金融商品に対する取組方針

当社は、資金運用については短期的な預金等に限定し、また、資金調達については銀行借入による方針であります。

(2) 金融商品の内容及びそのリスク

売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。投資有価証券及び関係会社株式は、主に業務又は資本提携等に関連する株式であり、投資先の業績や財政状態などによる資産価値変動リスクに晒されております。

買掛金、未払金、未払法人税等、預り金及び従業員預り金は、全て１年以内の支払期日です。

長期借入金（１年内返済予定の長期借入金を含む）は、主に設備投資に係る資金調達です。

(3) 金融商品に係るリスク管理体制

①　信用リスク（取引先の契約不履行等に係るリスク）の管理

当社は、営業債権について、主要な取引先の状況を定期的にモニタリングし、取引相手ごとに期日及び残高を管理するとともに、財務状況等の悪化等による回収懸念の早期把握や軽減を図っております。

②　市場リスクの管理

投資有価証券及び関係会社株式については、定期的に発行体（取引先企業）の財務状況等を把握しております。

③　資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払いを実行できなくなるリスク）の管理

当社は、各部署からの報告に基づき担当部署が適時に資金繰り計画を作成・更新するとともに、手許流動性を売上高の１ヶ月分相当に維持することなどにより、流動性リスクを管理しております。

(4) 金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することもあります。

２　金融商品の時価等に関する事項

貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。

前事業年度（2023年11月30日）

	貸借対照表計上額  (千円)	時価  (千円)	差額  (千円)
敷金及び保証金	497,584	497,309	△275
資産計	497,584	497,309	△275
長期借入金 (1年内返済予定の長期借入金を含む)	644,580	622,397	△22,182
負債計	644,580	622,397	△22,182

(注１)「現金及び預金」、「売掛金」、「買掛金」、「未払金」、「未払法人税等」、「預り金」、「従業員預り金」については、現金であること、及び短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。

(注２)市場価格のない株式等は、上表には含めておりません。当該金融商品の貸借対照表計上額は以下のとおりであります。

	(単位：千円)
区分	2023年11月30日
関係会社株式	200,000
非上場株式	1,007

当事業年度（2024年11月30日）

	貸借対照表計上額  (千円)	時価  (千円)	差額  (千円)
敷金及び保証金	606,178	600,704	△5,473
資産計	606,178	600,704	△5,473
長期借入金 (1年内返済予定の長期借入金を含む)	590,940	560,973	△29,966
負債計	590,940	560,973	△29,966

(注１)「現金及び預金」、「売掛金」、「買掛金」、「未払金」、「未払法人税等」、「預り金」、「従業員預り金」については、現金であること、及び短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。

(注２)市場価格のない株式等は、上表には含めておりません。当該金融商品の貸借対照表計上額は以下のとおりであります。

	(単位：千円)
区分	2024年11月30日
関係会社株式	336,148
非上場株式	1,007

３ 金銭債権の決算日後の償還予定額

前事業年度（2023年11月30日）

	１年以内 (千円)	１年超 ５年以内 (千円)	５年超 10年以内 (千円)	10年超 (千円)
現金及び預金	11,960,192	－	－	－
売掛金	1,776,036	－	－	－
敷金及び保証金	269,152	228,432	－	－
合計	14,005,381	228,432	－	－

当事業年度（2024年11月30日）

	１年以内 (千円)	１年超 ５年以内 (千円)	５年超 10年以内 (千円)	10年超 (千円)
現金及び預金	8,755,086	－	－	－
売掛金	1,941,664	－	－	－
敷金及び保証金	369,399	236,778	－	－
合計	11,066,151	236,778	－	－

４ 長期借入金の決算日後の返済予定額

前事業年度（2023年11月30日）

	１年以内 (千円)	１年超 ２年以内 (千円)	２年超 ３年以内 (千円)	３年超 ４年以内 (千円)	４年超 ５年以内 (千円)	５年超 (千円)
長期借入金	53,640	53,640	53,640	53,640	53,640	376,380
合計	53,640	53,640	53,640	53,640	53,640	376,380

当事業年度（2024年11月30日）

	１年以内 (千円)	１年超 ２年以内 (千円)	２年超 ３年以内 (千円)	３年超 ４年以内 (千円)	４年超 ５年以内 (千円)	５年超 (千円)
長期借入金	53,640	53,640	53,640	53,640	53,640	322,740
合計	53,640	53,640	53,640	53,640	53,640	322,740

５ 金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項

金融商品の時価を、時価の算定に係るインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。

レベル１の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該時価の算

定の対象となる資産又は負債に関する相場価格により算定した時価

レベル２の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の算定に係

るインプットを用いて算定した時価

レベル３の時価：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価

時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。

(1) 時価をもって貸借対照表計上額とする金融資産および金融負債

該当事項はありません。

(2) 時価をもって貸借対照表計上額としない金融資産および金融負債

前事業年度（2023年11月30日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
敷金及び保証金	－	497,309	－	497,309
資産計	－	497,309	－	497,309
長期借入金 (1年内返済予定の長期借入金を含む)	－	622,397	－	622,397
負債計	－	622,397	－	622,397

当事業年度（2024年11月30日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
敷金及び保証金	－	600,704	－	600,704
資産計	－	600,704	－	600,704
長期借入金 (1年内返済予定の長期借入金を含む)	－	560,973	－	560,973
負債計	－	560,973	－	560,973

(注) 時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明

敷金及び保証金

敷金及び保証金の時価は、将来キャッシュ・フローを国債の利回り等適切な指標の利率で割り引いた現在価値により算定しており、レベル２の時価に分類しております。

長期借入金（１年内返済予定の長期借入金を含む）

長期借入金（１年内返済予定の長期借入金を含む）の時価は、元利金の合計額を同様の新規借入等を行った場合に想定される利率を基に、割引現在価値法により算定しており、レベル２の時価に分類しております。  ###### (有価証券関係)

１　子会社株式及び関連会社株式

前事業年度（2023年11月30日）

子会社株式及び関連会社株式（貸借対照表計上額　関係会社株式200,000千円）は、市場価格のない株式等であることから、時価を記載しておりません。

当事業年度（2024年11月30日）

子会社株式及び関連会社株式（貸借対照表計上額　関係会社株式336,148千円）は、市場価格のない株式等であることから、時価を記載しておりません。

２　その他有価証券

前事業年度（2023年11月30日）

その他有価証券（貸借対照表計上額　投資有価証券1,007千円）は、市場価格のない株式等であることから、時価を記載しておりません。

当事業年度（2024年11月30日）

その他有価証券（貸借対照表計上額　投資有価証券1,007千円）は、市場価格のない株式等であることから、時価を記載しておりません。  ###### (ストック・オプション等関係)

１．ストック・オプションにかかる費用計上額及び科目名

売上原価                               　  －千円

販売費及び一般管理費の株式報酬費用         －千円

２．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況

(1) ストック・オプションの内容

	第１回新株予約権
付与対象者の区分及び人数	当社の委託者　１名
株式の種類及び付与数	普通株式　1,400,000株
付与日	2020年10月２日
権利確定条件	「第４ 提出会社の状況 １．株式等の状況 (2）新株予約権等の状況」に記載しております。
対象勤務期間	対象勤務期間は定められておりません。
権利行使期間	2020年10月２日から 2032年10月１日まで

（注）2023年７月１日付株式分割（１株につき２株の割合）による分割後の株式数に換算して記載しております。

(2) ストック・オプションの規模及びその変動状況

①  ストック・オプションの数

決議年月日	2020年９月29日
権利確定前(株)
前事業年度末	900,000
付与	－
失効	－
権利確定	－
未確定残	900,000
権利確定後(株)
前事業年度末	198,300
権利確定	－
権利行使	83,700
失効	－
未行使残	114,600

（注）2023年７月１日付株式分割（１株につき２株の割合）による分割後の株式数に換算して記載しております。

②  単価情報

	第１回新株予約権
権利行使価格(円)	200
行使時平均株価(円)	4,800
付与日における公正な評価単価(円)	－

（注）2023年７月１日付株式分割（１株につき２株の割合）による分割後の株式数に換算して記載しております。

３．ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法

ストック・オプションを付与した時点においては、当社株式は未公開株式であるため、ストック・オプションの公正な評価単価を単位あたりの本源的価値により算定しております。また、単位あたりの本源的価値の算定基礎となる自社の株式価値は、DCF方式等の結果を総合的に勘案して決定しております。

４．ストック・オプションの権利確定数の見積方法

基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用しております。

５．ストック・オプションの単位あたりの本源的価値により算定を行う場合の当事業年度末における本源的価値の合計額及び当事業年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額

(1）ストック・オプションの単位あたりの本源的価値により算定を行う場合の当事業年度末における本源的価値の合計額

2,693,763千円

(2）当事業年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額

385,049千円

６．譲渡制限付株式報酬の内容、規模及びその変動状況

(1) 譲渡制限付株式報酬の内容

	2024年３月付与 譲渡制限付株式報酬	2024年11月付与 譲渡制限付株式報酬
付与対象者の区分及び人数	当社取締役　６名	当社執行役員及び従業員　97名
株式の種類別の付与された株式数	普通株式　4,499株	普通株式　130,400株
付与日	2024年３月21日	2024年11月29日
譲渡制限期間	（注）１	2024年11月29日から 2074年11月28日まで
解除条件	（注）２	（注）３
付与日における公正な評価単価 (円)	6,800	2,759

（注）１．付与日から社又は当社の子会社の取締役、監査役、執行役員又は従業員の地位（定年退職後、再雇用に基づく従業員としての地位は含まない。以下「役職等の地位」という。）のいずれからも退任又は退職する日（退任又は退職と同時に当社又は当社の子会社の役職等の地位に就任する場合を除く。）まで

（注）２．本譲渡制限期間の開始日以降、最初に到来する当社の定時株主総会の開催日までの期間、継続して当社の取締役の地位にあったことを条件として、本譲渡制限期間の満了時において、本株式の全部について、本譲渡制限を解除する。

（注）３．本譲渡制限期間中、継続して、当社又は当社の子会社の取締役、監査役、執行役員又は従業員の地位にあったことを条件として、本譲渡制限期間の満了時において、本株式の全部について譲渡制限を解除する。

(2) 譲渡制限付株式報酬の規模及びその変動状況

①費用計上額及び科目名

	前事業年度	当事業年度
売上原価	－千円	919千円
販売費及び一般管理費	－千円	4,252千円

②株式数

	2024年３月発行 譲渡制限付株式報酬	2024年11月発行 譲渡制限付株式報酬
譲渡制限解除前(株)
前事業年度末	－	－
付与	4,499	130,400
無償取得	－	－
譲渡制限解除	－	－
未解除残	4,499	130,400

(3) 公正な評価単価の見積方法

恣意性を排除した価額とするため、譲渡制限付株式の付与に係る取締役会決議の前営業日の株式会社東京証券取引所における当社株式の終値としております。 ###### (税効果会計関係)

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度 (2023年11月30日)			当事業年度 (2024年11月30日)
繰延税金資産
未払賞与	137,500	千円		82,186	千円
返金負債	161,773	千円		195,027	千円
資産除去債務	76,580	千円		82,137	千円
自社開発ソフトウエア	117,061	千円		156,752	千円
未払事業税	67,488	千円		43,701	千円
その他	89,795	千円		88,573	千円
繰延税金資産小計	650,200	千円		648,378	千円
評価性引当額	△8,997	千円		－	千円
繰延税金資産合計	641,203	千円		648,378	千円
繰延税金負債
前払費用	101,018	千円		136,811	千円
資産除去債務に対応する除去費用	15,778	千円		18,322	千円
繰延税金負債合計	116,797	千円		155,133	千円
繰延税金資産純額	524,405	千円		493,244	千円

（注）評価性引当額が8,997千円減少しております。この減少の内容は、主に繰延税金資産の回収可能性を判断する際の企業分類を変更したことによるものであります。

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前事業年度 (2023年11月30日)			当事業年度 (2024年11月30日)
法定実効税率	30.62	％		30.62	％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.17	％		1.08	％
受取配当金等永久に益金に算入されない項目	－	％		△0.58	％
住民税均等割	0.36	％		0.47	％
評価性引当額の増減	0.00	％		△0.16	％
税額控除	△1.87	％		△2.43	％
その他	0.22	％		△0.05	％
税効果会計適用後の法人税等の負担率	29.50	％		28.95	％

資産除去債務のうち貸借対照表に計上しているもの

(1) 当該資産除去債務の概要

事務所の賃貸借契約に伴う原状回復義務及び一部の建物解体時におけるアスベスト除去に係る費用であります。

(2) 当該資産除去債務の金額の算定方法

不動産賃貸借契約に係る建物については、使用見込期間を取得から２年と見積り、割引率は0.039％～0.540％を使用して資産除去債務の金額を計算しております。

アスベスト除去に係る建物については、使用見込期間を耐用年数である20年と見積り、割引率は0.583%を使用して資産除去債務の金額を計算しております。

(3) 当該資産除去債務の総額の増減

	前事業年度 (自　2022年12月１日 至　2023年11月30日)		当事業年度 (自　2023年12月１日 至　2024年11月30日)
期首残高	224,509	千円	250,099	千円
有形固定資産の取得に伴う増加額	33,561	〃	49,853	〃
時の経過による調整額	254	〃	300	〃
資産除去債務の履行による減少額	△8,225	〃	△32,004	〃
期末残高	250,099	千円	268,248	千円

１ 顧客との契約から生じる収益を分解した情報

(単位：千円)

	前事業年度 (自　2022年12月１日 至　2023年11月30日)	当事業年度 (自　2023年12月１日 至　2024年11月30日)
売上高
生命保険代理店業	29,122,703	34,033,100
損害保険代理店業	1,128,750	1,151,474
その他の事業	308,107	413,906
顧客との契約から生じる収益	30,559,562	35,598,480
その他の収益	－	19,046
外部顧客への売上高	30,559,562	35,617,526

２ 顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

保険代理店手数料収入は、当社が取り次いだ保険契約希望者が保険会社（以下、「顧客」という。）に引受されることにより、顧客との契約における当社の履行義務が充足した時点で、契約に関連する代理店手数料の金額を売上として計上しております。なお、保険代理店手数料には追加のインセンティブ等の変動対価が含まれ、事後の金額の確定にあたり、収益の額に著しい減額が生じない可能性が高い範囲で過去の実績や契約の獲得状況等に基づき見積もりを行い、履行義務の充足時に計上しております。

また、顧客に取り次いだ保険契約者が早期に保険契約の解約を行った場合、対価の一部を顧客に返金する義務があります。顧客に対する予想返金額については収益から控除するとともに、返金負債を計上することとしております。返金の見積りにあたっては過去の実績等に基づき見積もっております。 

３ 顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当事業年度末において存在する顧客との契約から翌事業年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報

（1）顧客との契約から生じた債権及び契約負債の残高

顧客との契約から生じた債権は、貸借対照表上、売掛金に含まれております。

契約負債はサービス提供前に顧客から受け取った対価であり、貸借対照表上、前受金に含まれております。顧客との契約から生じた債権及び契約負債は以下のとおりであります。

前事業年度(自　2022年12月１日　至　2023年11月30日)

(単位：千円)

	期首残高	期末残高
顧客との契約から生じた債権	777,254	1,776,036
契約負債	262	31,975

当事業年度(自　2023年12月１日　至　2024年11月30日)

(単位：千円)

	期首残高	期末残高
顧客との契約から生じた債権	1,776,036	1,941,664
契約負債	31,975	－

当事業年度に認識された収益の額のうち、期首現在の契約負債残高に含まれていた額は、31,975千円であります。

（2）残存履行義務に配分した取引価格

契約期間が１年を超える契約がないため、残存履行義務に関する情報の記載を省略しております。###### (賃貸等不動産関係)

当社は、東京都において、自社ビル（土地を含む）を所有しており、一部を賃貸しているため、賃貸等不動産として使用される部分を含む不動産としております。

当該賃貸等不動産として使用される部分を含む不動産の貸借対照表計上額、期中増減額及び時価は以下のとおりであります。

			(単位：千円)
		前事業年度 (自 2022年12月１日 至 2023年11月30日)	当事業年度 (自 2023年12月１日 至 2024年11月30日)
貸借対照表計上額	期首残高	－	－
期中増減額	－	553,585
期末残高	－	553,585
期末時価		－	433,000

（注）１．貸借対照表計上額は、取得原価から減価償却累計額を控除した金額であります。

２．期末の時価は、社外の不動産鑑定士による不動産鑑定評価書に基づいております。

また、賃貸等不動産として使用される部分を含む不動産に関する損益は、以下のとおりであります。

		前事業年度 (自 2022年12月１日 至 2023年11月30日)
賃貸収入		－
賃貸費用		－
差額		－
その他(売却損益等)		－

（注）賃貸等不動産として使用される部分を含む不動産には、当社が使用している部分も含むため、当該部分の賃貸収益は計上されておりません。 ###### (セグメント情報等)

【セグメント情報】

当社は保険代理業のみの単一セグメントであるため、記載を省略しております。

【関連情報】

前事業年度(自  2022年12月１日  至  2023年11月30日)

１　製品及びサービスごとの情報

単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。 

２　地域ごとの情報

(1) 売上高

当社は、本邦以外の外部顧客への売上高がないため、該当事項はありません。 ##### (2) 有形固定資産

当社は、本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。  #### ３　主要な顧客ごとの情報

（単位：千円）

顧客の名称又は氏名	売上高	関連するセグメント名
アクサ生命保険株式会社	7,560,740	保険代理業
東京海上日動あんしん生命保険株式会社	5,325,307	保険代理業
メットライフ生命保険株式会社	4,279,093	保険代理業

当事業年度(自  2023年12月１日  至  2024年11月30日)

１　製品及びサービスごとの情報

単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。 

２　地域ごとの情報

(1) 売上高

当社は、本邦以外の外部顧客への売上高がないため、該当事項はありません。 ##### (2) 有形固定資産

当社は、本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。 #### ３　主要な顧客ごとの情報

（単位：千円）

顧客の名称又は氏名	売上高	関連するセグメント名
アクサ生命保険株式会社	8,199,300	保険代理業
マニュライフ生命保険株式会社	4,710,322	保険代理業
東京海上日動あんしん生命保険株式会社	4,633,155	保険代理業
メットライフ生命保険株式会社	3,677,973	保険代理業

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

該当事項はありません。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

該当事項はありません。

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

該当事項はありません。  ###### (持分法損益等)

１．関連会社に関する事項

	前事業年度 (自　2022年12月１日 至　2023年11月30日)		当事業年度 (自　2023年12月１日 至　2024年11月30日)
関連会社に対する投資の金額	200,000	千円	200,000	千円
持分法を適用した場合の投資の金額	270,032	千円	381,481	千円
持分法を適用した場合の投資利益の金額	110,060	千円	133,959	千円

２．開示対象特別目的会社に関する事項

当社は、開示対象特別目的会社を有しておりません。  ###### 【関連当事者情報】

１  関連当事者との取引

前事業年度(自  2022年12月１日  至　2023年11月30日)

該当事項はありません。

当事業年度(自  2023年12月１日  至  2024年11月30日)

該当事項はありません。

２  親会社又は重要な関連会社に関する注記

該当事項はありません。   ###### (１株当たり情報)

	前事業年度 (自  2022年12月１日 至  2023年11月30日)	当事業年度 (自  2023年12月１日 至  2024年11月30日)
１株当たり純資産額	545円21銭	516円53銭
１株当たり当期純利益	171円74銭	169円85銭
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	164円36銭	162円80銭

（注）１．2023年７月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。前事業年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。

２．１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

項目	前事業年度 (自  2022年12月１日 至  2023年11月30日)	当事業年度 (自  2023年12月１日 至  2024年11月30日)
１株当たり当期純利益
当期純利益(千円)	3,953,751	3,903,160
普通株主に帰属しない金額(千円)	－	－
普通株式に係る当期純利益(千円)	3,953,751	3,903,160
普通株式の期中平均株式数(株)	23,022,257	22,980,159
潜在株式調整後１株当たり当期純利益
当期純利益調整額(千円)	－	－
普通株式増加数(株)	1,033,656	994,648
（うち新株予約権(株)）	1,033,656	994,648
希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり 当期純利益金額の算定に含まれなかった潜在株式の概要	－	－

３．１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

項目	前事業年度 (2023年11月30日)	当事業年度 (2024年11月30日)
純資産の部の合計額(千円)	12,647,478	11,832,667
純資産の部の合計額から控除する金額(千円)	5,491	5,073
(うち新株予約権)(千円)	(5,491)	(5,073)
普通株式に係る期末の純資産額(千円)	12,641,987	11,827,594
１株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式 の数(株)	23,187,470	22,898,293

該当事項はありません。 

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⑤ 【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

資産の種類	当期首残高 (千円)	当期増加額 (千円)	当期減少額 (千円)	当期末残高 (千円)	当期末減価 償却累計額 又は償却累 計額(千円)	当期償却額 (千円)	差引当期末 残高(千円)
有形固定資産
建物	1,540,184	1,441,092	119,388	2,861,888	586,282	188,598	2,275,606
構築物	－	1,477	－	1,477	24	24	1,453
機械及び装置	－	2,012	－	2,012	201	201	1,810
車両運搬具	4,565	－	－	4,565	2,703	929	1,861
工具、器具及び備品	57,844	46,918	－	104,763	54,625	25,892	50,138
土地	1,827,402	511,349	－	2,338,751	－	－	2,338,751
建設仮勘定	197,178	1,440,614	1,529,322	108,470	－	－	108,470
有形固定資産計	3,627,175	3,443,465	1,648,710	5,421,930	643,837	215,645	4,778,093
無形固定資産
商標権	5,000	－	－	5,000	2,625	500	2,375
ソフトウエア	184,103	35,551	60,734	158,920	40,504	37,282	118,415
契約関連無形資産	559,859	192,040	－	751,900	297,959	141,232	453,940
無形固定資産計	748,962	227,591	60,734	915,820	341,089	179,015	574,731
長期前払費用	7,837	378,727	19,408	367,156	－	－	367,156

(注)  当期増加額のうち主なものは次のとおりであります。

建物	自社ビルの取得及び建て替え、事務所・店舗内装工事による増加	1,441,092千円
土地	土地取得による増加	511,349千円
契約関連無形資産	生命保険契約及び損害保険契約の譲受による増加	192,040千円
長期前払費用	譲渡制限付株式報酬	358,567千円

該当事項はありません。 ###### 【借入金等明細表】

区分	当期首残高 (千円)	当期末残高 (千円)	平均利率 (％)	返済期限
１年以内に返済予定の長期借入金	53,640	53,640	0.53	－
長期借入金(１年以内に返済予定のものを除く)	590,940	537,300	0.53	2025年12月～     2035年11月
合計	644,580	590,940	－	－

(注) １．「平均利率」については、借入金の期末残高に対する加重平均利率を記載しております。

２．長期借入金(１年以内に返済予定のものを除く)の貸借対照表日後５年内における１年ごとの返済予定額の総額

区分	１年超２年以内 (千円)	２年超３年以内 (千円)	３年超４年以内 (千円)	４年超５年以内 (千円)
長期借入金	53,640	53,640	53,640	53,640

区分	当期首残高 (千円)	当期増加額 (千円)	当期減少額 (目的使用) (千円)	当期減少額 (その他) (千円)	当期末残高 (千円)
訴訟損失引当金	390	－	－	－	390

区分	当期首残高 (千円)	当期増加額 (千円)	当期減少額 (千円)	当期末残高 (千円)
不動産賃貸借契約に 伴う原状回復義務	201,496	49,920	10,441	240,975
石綿障害予防規則に基づくアスベスト除去義務	48,602	233	21,562	27,273
合計	250,099	50,153	32,004	268,248

①  現金及び預金

区分	金額(千円)
現金	321
預金
普通預金	8,752,196
当座預金	2,569
計	8,754,765
合計	8,755,086

②   売掛金

相手先別内訳

相手先	金額(千円)
東京海上日動火災保険株式会社	468,457
アフラック生命保険株式会社	379,777
三井住友海上火災保険株式会社	211,815
アクサ生命保険株式会社	160,360
SOMPOひまわり生命保険株式会社	129,607
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社	129,080
その他	462,565
合計	1,941,664

売掛金の発生及び回収並びに滞留状況

当期首残高(千円)

(Ａ)

当期発生高(千円)

(Ｂ)

当期回収高(千円)

(Ｃ)

当期末残高(千円)

(Ｄ)

回収率(％)

(Ｃ)	×100
(Ａ)＋(Ｂ)

滞留期間(日)

(Ａ)＋(Ｄ)
２
(Ｂ)
366

1,776,036

544,635,728

544,470,100

1,941,664

99.6

1.2

(注)  消費税等の会計処理は税抜方式を採用しておりますが、上記金額には消費税等が含まれております。

③  貯蔵品

区分	金額(千円)
貯蔵品　販促品	5,025
貯蔵品　その他	10,892
合計	15,917

④  関係会社株式

相手先別内訳

区分及び銘柄	金額(千円)
株式
サプライズジャパン株式会社	136,148
auフィナンシャルパートナー株式会社	200,000
合計	336,148

⑤　敷金及び保証金

区分	金額(千円)
本社事務所	80,056
その他	526,121
合計	606,178

⑥  買掛金

相手先	金額(千円)
外交員	2,560,746
その他	146,221
合計	2,706,968

⑦  １年内返済予定の長期借入金

区分	金額(千円)
株式会社りそな銀行	53,640
合計	53,640

⑧  未払金

相手先	金額(千円)
消費税等	84,604
その他	245,840
合計	330,444

⑨　未払法人税等

区分	金額(千円)
法人税	498,714
事業税	142,090
住民税	69,452
合計	710,257

⑩　長期借入金

区分	金額(千円)
株式会社りそな銀行	537,300
合計	537,300

・訴訟について

当社は、現在２件の裁判の提訴を受けております。１件目は、元従業員（営業社員）が当社在籍中に、顧客に紹介した人物による投資勧誘行為により損害を被ったとし、顧客が当社にも使用者責任に基づく損害賠償責任があるとして連帯して損害賠償金（請求金額20,983千円）の支払いを求めております。本件は、元従業員が当社業務とは無関係に個人的な関係から単なる知人の紹介を顧客に行ったものであると判断され、現段階においては、当社の使用者責任が認められる可能性は低いものと考えております。

２件目は、元従業員（営業社員）が、①当社在籍中に未払い賃金があった、②当社在籍中に元従業員が取り扱った保険契約に関する転職先への保険契約移管手続きに遅滞や欠缺があったとして、当社に対し不当利得の返還金（請求金額25,505千円）の支払いを求め提訴しております。当社は元従業員と締結した雇用契約及び賃金規程に基づいて賃金等を全額支払い済みであり、また、元従業員との間の雇用契約等において、当社在籍中に従業員が取り扱った保険契約を退職時に移管する義務を負担しているものではないため元従業員の請求が認められる可能性は低いものと考えております。

・当事業年度における四半期情報等

(累計期間)		第１四半期	第２四半期	第３四半期	当事業年度
売上高	(千円)	8,332,892	17,140,373	26,982,306	35,617,526
税引前四半期(当期) 純利益	(千円)	1,394,273	2,751,282	4,653,123	5,493,199
四半期(当期)純利益	(千円)	938,498	1,851,663	3,126,953	3,903,160
１株当たり四半期 (当期)純利益	(円)	40.55	80.13	135.64	169.85

(会計期間)		第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期
１株当たり 四半期純利益	(円)	40.55	39.58	55.57	34.11

（注）第３四半期に係る四半期報告書は提出しておりませんが、第３四半期に係る各数値については金融商品取引所の定める規則により作成した四半期情報を記載しており、PwC Japan有限責任監査法人による期中レビューを受けております。 

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第６ 【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	毎年12月１日から 翌年11月30日まで
定時株主総会	毎年２月
基準日	毎年11月30日
剰余金の配当の基準日	毎年11月30日、毎年５月31日
１単元の株式数	100株
単元未満株式の買取り
取扱場所	東京都千代田区丸の内一丁目４番１号 　三井住友信託銀行株式会社　証券代行部
株主名簿管理人	東京都千代田区丸の内一丁目４番１号 　三井住友信託銀行株式会社
取次所	──────
買取手数料	無料
公告掲載方法	電子公告により行う。ただし、事故その他やむを得ない事由によって電子公告による公告をすることができない場合は、日本経済新聞に掲載する方法とする。 　公告掲載URL 　https://fpp.jp/ir/public_notice/
株主に対する特典	株主優待制度 　毎年５月31日、11月30日現在の株主名簿に記載又は記録された、当社株式１単元（100株）以上を保有する株主様に、ＱＵＯカード3,000円分を贈呈

(注)　当会社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない旨、定款に定めております。

（１）会社法第189条第２項各号に掲げる権利

（２）会社法第166条第１項の規定による請求をする権利

（３）株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当を受ける権利

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第７ 【提出会社の参考情報】

１ 【提出会社の親会社等の情報】

当社には、親会社等はありません。 ### ２ 【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

(1) 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書

事業年度　第14期(自　2022年12月１日　至　2023年11月30日)　2024年２月28日関東財務局長に提出。

(2) 内部統制報告書及びその添付書類

2024年２月28日関東財務局長に提出。

(3) 四半期報告書及び確認書

第15期第１四半期(自　2023年12月１日　至　2024年２月29日)　2024年４月15日関東財務局長に提出。

第15期第２四半期(自　2024年３月１日　至　2024年５月31日)　2024年７月16日関東財務局長に提出。

(4) 臨時報告書

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２(株主総会における議決権行使の結果)の規定に基づく臨時報告書

2024年２月29日関東財務局長に提出。

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第２号の２（譲渡制限付報酬制度に伴う自己株式の処分）の規定に基づく臨時報告書

2024年10月29日関東財務局長に提出。

(5) 臨時報告書の訂正報告書

訂正報告書（上記(4) 2024年10月29日提出分の臨時報告書訂正報告書）

2024年11月29日関東財務局長に提出。

(6) 自己株券買付状況報告書

2024年３月15日関東財務局長に提出。

2024年８月14日関東財務局長に提出

2024年９月12日関東財務局長に提出 

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第二部 【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。