Quarterly Report • May 1, 2013
Quarterly Report
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Les résultats du groupe Fountain sont en léger retrait vis-à-vis du plan dû à un certain décalage dans le plan de recrutement, principalement sur la France.
Aujourd'hui, la nouvelle organisation commerciale française est en fonction, et les nouveaux directeurs commerciaux régionaux, sous la direction de Jean-Yves Doin, directeur commercial France, ont démarré la mise en place de nouveaux outils de suivi de performance et de gestion des prospects.
L'ensemble des équipes sont repositionnées, avec un focus sur le développement de l'activité commerciale, principalement axé sur des clients de plus de 100 employés, ce qui nous a d'ailleurs déjà permis d'acquérir de nouveaux clients et de signer quelques contrats dont un contrat très significatif, d'une valeur annuelle de quelque 300.000 Euros. D'autres négociations en cours démontrent clairement les possibilités de croissance sur le marché de la distribution automatique.
Les procédures usuelles relatives à la reprise de la société Côte d'Argent sur Bordeaux se poursuivent comme prévu et devraient être finalisées pour la fin du mois de mai 2013.
Le Conseil d'Administration et le Comité de Direction restent confiants quant aux capacités de l'entreprise de mettre en place le plan stratégique, permettant ainsi d'atteindre les objectifs commerciaux et financiers sur l'année 2013.
Paul Baeck – Chief Executive Officer ([email protected] – tél. +32 2 389 08 01 +32 497 487 081) Eric Dienst - Chief Financial Officer ([email protected] – tél. +32 2 389 08 11 or +32 475 795 722). http://www.fountain.eu
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