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Jul 3, 2025

聚灿光电科技股份有限公司

监事会关于公司 2025 年限制性股票激励计划 首次授予激励对象名单（授予日）的核查意见

聚灿光电科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会根据《中华人民共 和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办 法》”）、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”） 等有关法律、法规和规范性文件以及《聚灿光电科技股份有限公司 2025 年限制 性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）、《聚灿光电科技股 份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，对公司 2025 年限制 性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予激励对象名单进行审核， 发表核查意见如下：

• 1、本次实际获授限制性股票的 252 名激励对象均为公司 2025 年第一次临时

• 股东大会审议通过的公司《激励计划》中确定的激励对象，不存在《管理办法》 第八条及《上市规则》第 8.4.2 条所述不得成为激励对象的下列情形：

  • （1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

  • （2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

• （3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处

• 罚或者采取市场禁入措施；

  • （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

  • （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

  • （6）中国证监会认定的其他情形。

• 2、本次激励计划首次授予的激励对象为公司（含全资子公司）任职的董事、

• 高级管理人员和核心骨干人员（不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持

有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。

本激励计划激励对象包括部分中国台湾地区员工，主要系公司中国台湾地区 激励对象对公司的经营管理、技术研发、业务拓展等方面发挥重要作用。公司将 该中国台湾地区人员纳入股权激励计划，能进一步推进公司多元化团队的建设， 保留核心人才，有利于公司的长远健康可持续发展，有利于维护公司股东的长远 利益。以上激励对象是对公司经营业绩和未来发展有直接影响的核心人员，符合 本激励计划的目的。

3、首次授予的激励对象具备《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性 文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》规定的 激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计 划激励对象的主体资格合法、有效，其获授限制性股票的条件已成就。

综上，监事会一致同意公司本次激励计划首次授予激励对象名单，同意将本 次激励计划首次授予日确定为 2025 年 7 月 3 日，以 5.68 元/股的价格向符合授予 条件的 252 名首次授予激励对象授予 804.5 万股限制性股票。

特此公告。

聚灿光电科技股份有限公司 监事会 二〇二五年七月三日