FinecoBank

Remuneration Information • Mar 10, 2017

ALLEGATO 1 ALLA POLITICA RETRIBUTIVA DI FINECOBANK 2017

TABELLE INFORMATIVE AI SENSI DELL'ARTICOLO 84-QUATER "RELAZIONE ANNUALE - SEZIONE II" DEL REGOLAMENTO DELLA COMMISSIONE NAZIONALE PER LE SOCIETÀ E LA BORSA (CONSOB) N°11971

7. Tavole retributive

7.rmazioni ai sensi della sez. 84-quater del regolamento Consob Nr.11971

Nelle pagine seguenti una serie di tabelle presenta le informazioni che la Società è tenuta a fornire ai sensi dell'articolo 84-quater del Regolamento Emittenti Consob nr. 11971.

Per una più approfondita comprensione dei criteri metodologici sottostanti le informazioni riportate nelle varie tavole, si fa riferimento alle indicazioni contenute nell'Allegato 3A del suddetto Regolamento Consob.

In particolare:

TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Fornisce, a livello individuale e per competenza, i dettagli dei compensi corrisposti all'Amministratore Delegato e Direttore Generale, agli altri membri del Consiglio di Amministrazione e ai membri del Collegio Sindacale.

Per gli altri 5 Dirigenti con responsabilità strategiche le informazioni sono fornite su base aggregata. Il trattamento economico complessivo riconosciuto da FinecoBank per l'esercizio 2016 al Consiglio di Amministrazione ammonta ad Euro 1.908.076.

Il trattamento economico complessivo riconosciuto da FinecoBank per l'esercizio 2016 al Collegio Sindacale ammonta ad Euro 166.909.

Il "fair value" dei compensi azionari (colonna 7) non rappresenta un valore effettivamente pagato/ottenuto dai beneficiari di piani azionari, essendo invece il costo che la Società contabilizza – secondo un criterio di competenza e durante il periodo di maturazione – in considerazione dell'offerta di incentivi basati su strumenti finanziari. Maggiori dettagli su tali piani sono forniti nelle seguenti Tabella 2 e Tabella 3A.

TABELLA 2: Stock Option assegnate ai componenti dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Né i membri non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, né i membri del Collegio Sindacale beneficiano di qualsiasi piano di incentivazione, sia esso basato su strumenti finanziari o monetari.

Soltanto l'Amministratore Delegato e Direttore Generale e i Dirigenti con responsabilità strategiche beneficiano di piani di Stock Option lanciati dal Gruppo UniCredit negli esercizi precedenti.

Ai prezzi correnti, tutte le stock option per le quali sarebbe possibile l'esercizio ("vested") sono ampiamente fuori prezzo ("underwater").

TABELLA 3A: Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari, diversi dalle stock option, a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

La tavola segnala – in aggiunta alle azioni assegnate nell'ambito di piani azionari di incentivazione e fidelizzazione a medio e lungo termine – anche il numero di azioni promesse e/o assegnate in relazione ai differimenti dei sistemi di incentivazione annuali.

TABELLA 3B: Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Fornisce i dettagli di tutti gli incentivi in denaro maturati durante l'anno a favore dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale e degli altri Dirigenti con responsabilità strategiche. Né i membri non esecutivi del Consiglio di Amministrazione, né i Sindaci ricevono alcun compenso variabile.

Informazioni sulle partecipazioni detenute dai membri degli organi di amministrazione e controllo, dai direttori generali e da altri dirigenti con responsabilità strategiche

Le Tabelle 1 e 2, redatte in conformità con lo Schema 7-ter, forniscono i possessi azionari in FinecoBank rispettivamente dell'Amministratore Delegato e Direttore Generale, degli altri membri del Consiglio di Amministrazione, dei membri del Collegio Sindacale e degli altri Dirigenti con responsabilità strategiche.

Importi in euro				TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
(A)	(B)	(C)		(D)			(1)				(2)	(3)		(4)	(5)	(6)	(7)	(8)
							Compensi fissi					Compensi variabili non equity						Indennità di
Nome e cognome		Periodo per cui è stata ricoperta la carica		Scadenza della carica	dall'Assemblea Emolumenti deliberati	Gettoni di presenza	forfettari Rimborsi spesa ****	Compensi ex art. 2389	Retribuzioni dipendente Fisse da lavoro	Totale	Compensi per partecipazion e a comitati la	Bonus e altri incentivi	zione agli Partecipa utili	Benefici monetari non	compensi Altri	Totale	Fair Value dei compensi equity	fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro
Enrico Cotta Ramusino	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Presidente del Consiglio di Amministrazione	01/01/2016		31/12/2016 approv.bil al 31/12/16	50.000 50.000	3.300 3.300	- -	150.000 150.000	-	203.300 203.300	-	-	-	2.962 2.962	-	206.262 206.262	-	-
	(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale				50.000	3.300	-	150.000	-	203.300 -	-	-	-	2.962	-	206.262 -	-	-
Francesco Saita	Vice Presidente del Consiglio di Amministrazione	01/01/2016		31/12/2016 approv.bil al 31/12/16	40.000	3.300		50.000		93.300						93.300
	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Presidente del Comitato Audit e Parti Correlate	01/01/2016		31/12/2016 approv.bil al 31/12/16	20.000 60.000	3.900 7.200	-	50.000	-	23.900 117.200	-	-	-	-	-	23.900 117.200	-	-
	(II) Compensi da controllate e collegate									-						-
Alessandro Foti	Amministratore Delegato / Direttore Generale** (III) Totale	01/01/2016		31/12/2016 approv.bil al 31/12/16	60.000	7.200	-	50.000	-	117.200	-	-	-	-	-	117.200	-	-
	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio				-	-	-	-	850.000 850.000	850.000 850.000	-	395.238 395.238	-	6.229 6.229	49.466 49.466	1.300.932 1.300.932	1.144.844 1.144.844	-
	(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale				-	-	-	-	850.000	850.000 -	-	395.238	-	6.229	49.466	1.300.932 -	1.144.844	-
Girolamo Ielo C	Membro del Consiglio di Amministrazione	01/01/2016		31/12/2016 approv.bil al 31/12/16	40.000	3.300	1.718			45.018						45.018
O N	Membro Comitato Remunerazione e Nomine Presidente Organismo di Vigilanza ***	01/01/2016 01/01/2016	11/04/2016	31/12/2016 approv.bil al 31/12/16	5.615 15.000	300 3.900	123			5.915 19.023						5.915 19.023
S	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio				60.615	7.500	1.841	-	-	69.955	-	-	-	-	-	69.955	-	-
G I	(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale				60.615	7.500	1.841	-	-	69.955 -	-	-	-	-	-	69.955 -	-	-
Pietro Angelo Guindani L I	Membro del Consiglio di Amministrazione	01/01/2016		31/12/2016 approv.bil al 31/12/16	40.000	3.300				43.300						43.300
O	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Membro del Comitato Audit e Parti Correlate	01/01/2016		31/12/2016 approv.bil al 31/12/16	15.000 55.000	3.600 6.900	-	-	-	18.600 61.900	-	-	-	-	-	18.600 61.900	-	-
D	(II) Compensi da controllate e collegate															-
I	(III) Totale				55.000	6.900	-	-	-	61.900	-	-	-	-	-	61.900	-	-
Mariangela Grosoli	Membro del Comitato Audit e Parti Correlate Membro del Consiglio di Amministrazione	01/01/2016 01/01/2016		31/12/2016 approv.bil al 31/12/16 31/12/2016 approv.bil al 31/12/16	40.000 15.000	3.000 3.900	1.893 1.622			44.893 20.522						44.893 20.522
A	Membro Comitato Remunerazione e Nomine	01/01/2016		31/12/2016 approv.bil al 31/12/16	15.000	3.600	611			19.211						19.211
M	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio				70.000	10.500	4.126	-	-	84.626						84.626	-	-
M I	(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale				70.000	10.500	4.126	-	-	84.626 -						84.626 -	-	-
Gianluigi Bertolli N	Membro del Consiglio di Amministrazione	01/01/2016		31/12/2016 approv.bil al 31/12/16	40.000	3.300				43.300						43.300
S I	Presidente Comitato Remunerazione e Nomine	01/01/2016		31/12/2016 approv.bil al 31/12/16	20.000	3.900				23.900						23.900
R T	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio (II) Compensi da controllate e collegate				60.000	7.200	-	-	-	67.200 -						67.200 -	-	-
Laura Stefania Penna* A	Membro del Consiglio di Amministrazione (III) Totale	01/01/2016		31/12/2016 approv.bil al 31/12/16	60.000	7.200	-	-	-	67.200 -						67.200 -	-	-
Z I	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio				-	-	-	-	-	-						-	-	-
O	(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale				-	-	-	-	-	- -						- -	-	-
Manuela D'Onofrio* N E	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Membro del Consiglio di Amministrazione	08/11/2016		31/12/2016 approv.bil al 31/12/16						- -						- -
	(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale									- -						- -
Marina Natale*	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio Membro del Consiglio di Amministrazione	01/01/2016	28/10/2016		-					-						-
	(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale				-	- -	- -	- -	- -	- - -						- - -	- -	- -
	* Dipendenti del Gruppo Unicredit . In conformità a quanto definito a livello di Gruppo nella "Policy in materia di struttura, composizione e remunerazione degli Organi Sociali delle Società di Gruppo", i membri del Consiglio di Amministrazione che sono dipendenti del Gruppo UniCredit rinunciano integralmente al compenso deliberato per l'incarico di consigliere.
	** Si segnala che il 10 % del costo è stato sostenuto da Unicredit S.p.A.
	*** Con delibera del CDA della Banca del 08 febbraio 2016 è stato nominato presidente del Organismo di Vigilanza 231/2001 un membro esterno in ottemperanza a quanto previsto dalle nuove linee guida emanate da Capogruppo relative all'aggiornamento del Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D. Lgs. 231/2001.
TOTALE CONSIGLIO DI	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio (II) Compensi da controllate e collegate				355.615	42.600	5.966	200.000	850.000	1.454.181	-	395.238	-	9.191	49.466	1.908.076	1.144.844	-
AMMINISTRAZIONE	(III) Totale				355.615 -	42.600 -	5.966 -	200.000 -	850.000 -	1.454.181 -	- -	395.238 -	- -	9.191 -	49.466 -	1.908.076 -	1.144.844 -	- -

7. Tavole retributive (Segue)

7.rmazioni ai sensi della sez. 84-quater del regolamento Consob Nr.11971 (Segue) 74

	Importi in euro			TABELLA 1: Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
	(A)	(B)	(C)	(D)			(1)				(2)	(3)		(5) (4)		(6)	(7)	(8)
							Compensi fissi					Compensi variabili non equity						Indennità di
	Nome e cognome		Periodo per cui è stata ricoperta la carica	Scadenza della carica	dall'Assemblea Emolumenti deliberati	Gettoni di presenza	forfettari Rimborsi spesa ****	Compensi ex art. 2389	Retribuzioni dipendente Fisse da lavoro	Totale	Compensi per partecipazion e a comitati la	Bonus e altri incentivi	zione agli Partecipa utili	compensi Benefici non monetari *	Altri	Totale	Fair Value dei compensi equity	fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro
	Gian-Carlo Noris Gaccioli	Presidente del Collegio Sindacale	01/01/2016	31/12/2016 approv.bil al 31/12/16	50.000	3.300	4.368			57.668				5.850		63.518
		(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio			50.000	3.300	4.368	-	-	57.668				5.850		63.518		-
C		(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale			50.000	3.300	4.368	-	-	57.668 -				5.850		63.518 -		-
O	Barbara Aloisi	Sindaco Effettivo	01/01/2016	31/12/2016 approv.bil al 31/12/16	40.000	3.300	427			43.727				5.850		49.577
L L		(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio			40.000	3.300	427	-	-	43.727				5.850		49.577		-
E G		(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale			40.000	3.300	427	-	-	43.727 -				5.850		49.577 -		-
I	Mariano Viozzi	Sindaco Effettivo	01/01/2016	31/12/2016 approv.bil al 31/12/16	40.000	3.000	4.963			47.963				5.850		53.813
O		(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio			40.000	3.000	4.963	-	-	47.963				5.850		53.813		-
S		(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale			40.000	3.000	4.963	-	-	47.963 -				5.850		53.813 -		-
I	Federica Bonato	Sindaco Supplente	01/01/2016	31/12/2016 approv.bil al 31/12/16						-						-
N		(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio			-	-	-	-	-	-				-		-		-
D A		(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale			-	-	-	-	-	- -				-		- -		-
C	Marzio Duilio Rubagotti	Sindaco Supplente	01/01/2016	31/12/2016 approv.bil al 31/12/16						-						-
A L		(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio (II) Compensi da controllate e collegate			-	-	-	-	-	- -				-		- -		-
E		(III) Totale			-	-	-	-	-	-				-		-		-
	TOTALE COLLEGIO	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio			130.000	9.600	9.759	-	-	149.359				17.550		166.909		-
	SINDACALE	(II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale			130.000 -	9.600 -	9.759 -	- -	- -	149.359 -				17.550 -		166.909 -		- -
		* l'importo è riferito al fringe benefit della polizza assicurativa Directors & Officers (D&O) a copertura dell'intero anno ** da considerarsi quali rimborsi spesa a piè di lista e rimborsi KM
	Responsabilità Strategiche Altri dirigenti con	(I) Subtotale compensi nella società che redige il bilancio (II) Compensi da controllate e collegate							1.647.976	1.647.976 -		551.512		99.387	32.599	2.331.474	1.937.598

- - - 1.647.976 1.647.976 551.512 99.387 32.599 2.331.474 1.937.598 -

(totale n. 5 soggetti)

(III) Totale

7. Tavole retributive (Segue)

7.rmazioni ai sensi della sez. 84-quater del regolamento Consob Nr.11971 (Segue)

Importi in euro										TABELLA 2: Stock Option assegnate ai componenti dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche
					Opzioni detenute all'inizio dell'esercizio							Opzioni esercitate nel corso
									Opzioni assegnate nel corso dell'esercizio			dell'esercizio
(A)	(B)	(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(9) (8)	(10)	(11)	(12)	(13)	(14)	(15)	(16)
Nome e cognome	Carica	Piano	Numero opzioni	Prezzo di esercizio	Periodo possibile esercizio (dalal)	Numero opzioni	Prezzo di esercizio	possibile esercizio Periodo (dalal)	assegnazione Data di alla data di Fair Value assegnazio ne	Prezzo di mercato all'assegnazione delle azioni sottostanti	Numero opzioni	Prezzo di esercizio	sottostanti alla mercato delle Prezzo di data di azioni	nell'esercizio (Numero Opzioni scadute	detenute alla dell'esercizio (Numero Opzioni fine	dell'esercizio competenza (Fair Value) Opzioni di
										delle opzioni			esercizio	opzioni)	opzioni)
Alessandro Foti	Delegato/Direttore Amministratore Generale
	(I) Compensi nella società che redige il bilancio	Piano LTI Unicredit -			09/07/2012
		2008 Stock Options	216.384	23,351	09/07/2018										216.384
(II) Compensi da controllate e collegate		-
(III) Totale			216.384											-	216.384	-
Altri Dirigenti con responsabilità strategiche
società che redige il (I) Compensi nella	n. 2 Dirigenti	Piano LTI Unicredit - 2004 Stock Options	24.000	22,420	03/09/2008 31/12/2017										24.000
bilancio	n. 2 Dirigenti	Piano LTI Unicredit - 2005 Stock Options	45.500	26,878	26/11/2009 31/12/2018										45.500
	n. 2 Dirigenti	Piano LTI Unicredit -			28/06/2010
		2006 Stock Options	34.400	33,205	31/12/2019										34.400
	n. 2 Dirigenti	Piano LTI Unicredit -			13/07/2011
		2007 Stock Options	57.793	39,583	15/07/2017										57.793
	n. 5 Dirigenti	Piano LTI Unicredit -			09/07/2012
		2008 Stock Options	194.748	23,351	09/07/2018										194.748
(II) Compensi da controllate e collegate		-
(III) Totale			356.441												356.441

Importi in euro	TABELLA 3A: Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari, diversi dalle stock option, a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
			Strumenti finanziari assegnati negli esercizi precedenti non vested nel corso dell'esercizio			Strumenti finanziari assegnati nel corso dell'esercizio			finanziari vested nell'esercizio e Strumenti	Strumenti finanziari vested nell'esercizio e attribuiti		competenza dell'esercizio Strumenti finanziari di
(B) (A)	(1)	(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)	non attribuiti (9)	(10)	(11)	(12)
Carica Nome e cognome	Piano	tipologia di Numero e strumenti		Periodo di vesting Numero e tipologia di strumenti finanziari	Fair Value alla assegnazione data di	Periodo di vesting	assegnazione Prezzo di Data di	all'assegn mercato	tipologia di Numero e strumenti	tipologia di Numero e strumenti	Valore alla data di maturazione	Fair Value
Delegato/ Direttore Amministratore Generale Alessandro Foti
(I) Compensi nella società che redige il bilancio	Incentivante di Gruppo 2012 Azioni Unicredit -Sistema									60.724	199.600
	Incentivante di Gruppo 2013 Azioni Unicredit -Sistema									24.066	79.105
	Sistema Incentivante di Gruppo Promessa Azioni Unicredit - 2012	30.362	31.12.2016									18.086
	Sistema Incentivante di Gruppo Promessa Azioni Unicredit - 2013	36.099	67% 31.12.2016 33% 31.12.2017									46.081
	Sistema Incentivante di Gruppo Promessa Azioni Fineco - 2014	89.946	40% 31.12.2017 30% 31.12.2018 30% 31.12.2019									75.645
	Promessa Azioni Fineco -2014 2017 Multy year Plan Top Management	761.315*	30% 31.12.2016 16% 31.12.2018 24% 31.12.2017 30% 31.12.2019									842.816
	Sistema Incentivante di Gruppo Promessa Azioni Fineco - 2015	36.606	33% 31.12.2018 34% 31.12.2017 33% 31.12.2019						24.404			6.062
	Sistema Incentivante di Gruppo Promessa Azioni Fineco - 2016			50.721	280.487	40% 31.12.2016 20% 31.12.2018 20% 31.12.2019 20% 31.12.2020	07/02/2017	5,53				156.153
(II) Compensi da controllate e collegate	-
Altri Dirigenti con responsabilità strategiche (III) Totale					280.487				24.404		278.705	1.144.844
n. 5 Dirigenti società che redige il (I) Compensi nella	Incentivante di Gruppo 2012 Azioni Unicredit -Sistema									50.531	166.095
n. 5 Dirigenti bilancio	Incentivante di Gruppo 2013 Azioni Unicredit -Sistema									32.350	106.334
n. 5 Dirigenti	Sistema Incentivante di Gruppo Promessa Azioni Unicredit - 2013	32.350	31.12.2016									50.008
n. 5 Dirigenti	Sistema Incentivante di Gruppo Promessa Azioni Fineco - 2014	155.445	30% 31.12.2019** 40% 31.12.2017 30% 31.12.2018									130.730
n. 5 Dirigenti	Promessa Azioni Fineco -2014 2017 Multy year Plan Top Management	1.330.502*	30% 31.12.2016 16% 31.12.2018 24% 31.12.2017 30% 31.12.2019									1.472.937
n. 5 Dirigenti	Sistema Incentivante di Gruppo Promessa Azioni Fineco - 2015	63.945	33% 31.12.2018 34% 31.12.2017 33% 31.12.2019						42.632			10.589
n. 5 Dirigenti	Sistema Incentivante di Gruppo Promessa Azioni Fineco - 2016			88.783	490.970	40% 31.12.2016 20% 31.12.2018 20% 31.12.2019 20% 31.12.2020	07/02/2017	5,53				273.334
(II) Compensi da controllate e collegate	-
* N. massimo di azioni promesse nell'ambito del Piano. Il Consiglio di Amministrazione del 08/02/2016 ha appovato il numero di azioni relative alla 3° attribuzione ricalcolate, al fine di garantire il rispetto del rapporto della compenente fissa e variabile della retribuzione in linea (III) Totale					490.970				42.632		272.430	1.937.598
con la normativa vigente, sulla base della media aritmetica del prezzo ufficiale delle Azioni Fineco di ciascun giorno di quotazione presso il mercato azionario telematico organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A. nel periodo decorrente dal giorno precedente la data della

delibera del Consiglio di Amministrazione in relazione alla verifica delle Condizioni di Accesso allo stesso giorno del mese precedente (€ 6,966).

77

** Per n. 1 Dirigenti il Regolamento del Sistema Incentivante di Gruppo 2014 prevede un differimento dei pagamenti secondo le seguenti modalità : 60% 31.12.2017 20% 31.12.2018 20% 31.12.2019

7. Tavole retributive (Segue)

7.rmazioni ai sensi della sez. 84-quater del regolamento Consob Nr.11971 (Segue)

Importi in euro									TABELLA 3B: Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
(A)	(B)	(1)		(2)			(3)		(4)
				Bonus dell'anno			Bonus di anni precedenti
			(A)	(B)	(C)	(A)	(B)	(C)
Nome e cognome	Carica	Piano	Erogabile / Erogato	Differito	differimento Periodo di	Non più erogabili	Erogabile / Erogati	Ancora Differiti	Altri Bonus
Alessandro Foti	Delegato/Direttore Amministratore
(I) Compensi nella società che redige il bilancio	Generale	Sistema Incentivante di Gruppo 2016	112.200		168.300 33% 31.12.2017 67% 31.12.2021
		Sistema Incentivante di Gruppo 2015					85.000	170.000
		Sistema Incentivante di Gruppo 2014					127.500
		Sistema Incentivante di Gruppo 2013					70.538
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale			112.200	168.300			283.038	170.000
Altri Dirigenti con responsabilità strategiche
società che redige il (I) Compensi nella bilancio	n. 5 Dirigenti	Sistema Incentivante di Gruppo 2016	196.412	294.618	33% 31.12.2017 67% 31.12.2021
	n. 5 Dirigenti	Sistema Incentivante di Gruppo 2015					148.500	297.000
	n. 5 Dirigenti	Sistema Incentivante di Gruppo 2014					206.600
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale			196.412	294.618			355.100	297.000

	TABELLA 1: Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo e dei direttori generali
					Numero azioni
Nome e cognome	Carica	Partecipata Società	Tipo azione	possedute a fine 2015	nell'esercizio acquistate	nell'esercizio vendute	possedute a fine 2016
CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Enrico Cotta Ramusino	Presidente	FinecoBank	Ord.	37.000			37.000
Francesco Saita	Vice Presidente
Alessandro Foti	Amministratore Delegato / Direttore Generale
Gianluigi Bertolli	Consigliere
Mariangela Grosoli	Consigliere
Pietro Angelo Guindani	Consigliere
Girolamo Ielo	Consigliere
Manuela D'Onofrio	Consigliere
Laura Stefania Penna	Consigliere
COLLEGIO SINDACALE
Gian-Carlo Noris Gaccioli	Presidente del Collegio Sindacale	FinecoBank	Ord.				-
Barbara Aloisi	Sindaco Effettivo
Marziano Viozzi	Sindaco Effettivo
Federica Bonato	Sindaco Supplente
Marzio Duilio Rubagotti	Sindaco Supplente
	TABELLA 2: Partecipazioni degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
					Numero azioni

	TABELLA 2: Partecipazioni degli altri dirigenti con responsabilità strategiche
					Numero azioni
resposabilità strategiche Numero dirigenti con	Società Partecipata	Tipo azione	possedute a fine 2015	nell'esercizio acquistate	nell'esercizio vendute	possedute a fine 2016
4	FinecoBank	Ord.	11.000			11.000

FinecoBank S.p.A.

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