F.I.L.A.!– FABBRICA!ITALIANA!LAPIS!ED!AFFINI S.P.A.

DOCUMENTO INFORMATIVO

(ai\$sensi\$dell'articolo\$1141bis\$del\$D.\$Lgs.\$58/98\$e\$dell'articolo\$841bis,\$comma\$1,\$del\$Regolamento\$ adottato\$dalla\$Consob\$con\$Delibera\$n.\$11971\$del\$14\$maggio\$1999,\$come\$successivamente\$ modificato\$e\$integrato)

RELATIVO

AL PIANO!DI!PERFORMANCE!SHARES!2017:2019 E AL!BONUS!STRAORDINARIO!UNA!TANTUM!

BASATI!SULL'ATTRIBUZIONE!A!TITOLO!GRATUITO!DI!AZIONI!F.I.L.A.!– FABBRICA! ITALIANA!LAPIS!ED!AFFINI!S.P.A.

PREMESSA

In data 21" marzo" 2017" il" Consiglio di Amministrazione" di F.I.L.A. – Fabbrica" Italiana" Lapis" ed" Affini" S.p.A." (FILA o la Società), su proposta del Comitato per" la Remunerazione e con il parere favorevole del Collegio Sindacale, ai sensi dell'articolo 2389 Cod."Civ., ha approvato, " nei termini di seguito descritti:

la" proposta" di" bonus straordinario" una\$ tantum in" azioni" FILA" (il" Bonus! Straordinario) riservato al" Consigliere" Delegato della" Società" Dott." Luca" Pelosin e ad" alcuni" dirigenti" con" responsabilità" strategica" e" manager del" Gruppo" FILA," individuati" nominativamente" dal" Consiglio" di" Amministrazione" della" Società" in" data" 21" marzo" 2017 su" proposta" dell'Amministratore" Delegato" e" sentito" il" parere" del" Comitato" per" la" Remunerazione" (i" Beneficiari!del!Bonus!Straordinario)O"e"
la" proposta" di" piano di incentivazione azionaria denominato "Piano" di" Performance" Shares"2017Q2019" (il Piano) riservato ad"alcuni dirigenti"con"responsabilità"strategica"e" manager del"Gruppo"FILA,"individuati"nominativamente"dal"Consiglio"di"Amministrazione" della"Società"in"data"21"marzo"2017 su"proposta"dell'Amministratore"Delegato"e"sentito"il" parere"del"Comitato"per"la"Remunerazione (i"Beneficiari!del!Piano).

Sia" il" Bonus" Straordinario" che" il" Piano" sono" stati" approvati dall'assemblea dei soci di" FILA" tenutasi in data 27"aprile"2017 alle ore 10:00 in unica convocazione (l'Assemblea dei!Soci).

Il presente documento informativo è redatto ai sensi dell'articolo"114Qbis del decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58,"come"successivamente"modificato"ed"integrato (il TUF) e"dell'articolo 84Qbis del regolamento adottato da Consob con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999, come successivamente modificato ed"integrato"(il Regolamento Emittenti o RE) e, anche nella numerazione dei relativi paragrafi, in coerenza con le indicazioni contenute nello Schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti," e" costituisce" un" aggiornamento" del" documento" informativo" approvato" dal" Consiglio" di" Amministrazione" in" data" 21" marzo" 2017," disponibile" sul" sito"internet"della"Società"all'indirizzo"www.fila.it,"sezione"Governance,"Assemblee,"2017.

Si precisa che, ai fini delle informazioni di dettaglio qui contenute, il"Bonus"Straordinario"ed"il" Piano sono da considerarsi "di particolare rilevanza" ai sensi dell'articolo 114Qbis, comma 3, del TUF e dell'articolo"84Qbis, comma 2, del Regolamento Emittenti.

Il"presente"documento"informativo"è"messo"a"disposizione"del"pubblico"presso"la"sede"sociale"di" FILA,"Via"XXV"Aprile"n."5,"Pero, Milano, presso"il"meccanismo"di"stoccaggio"autorizzato"di"cui"si" avvale"la"Società"all'indirizzo","sul"sito"internet"di"Borsa"Italiana"S.p.A." all'indirizzo"www.borsaitaliana.it" e" sul" sito" internet" della"Società" all'indirizzo"www.fila.it,"Sezione" Governance,"Documenti"Informativi.

DEFINIZIONI

Ai fini del presente documento informativo, i termini sotto indicati hanno il seguente significato:

Assegnazione	L'effettiva" assegnazione" a" titolo" gratuito" delle" Azioni" a" ciascun" Beneficiario" del" Piano successivamente" al" termine" del" Periodo di" Vesting.
Assemblea!dei!Soci	L'assemblea dei soci di"FILA"tenutasi"in data 27" aprile" 2017, alle" ore 10:00, in unica convocazione," che" ha" deliberato," tra" le" altre" cose," l'approvazione del"Bonus" Straordinario" e" del"Piano nonché"dei"relativi"aumenti"di"capitale" a"servizio"degli"stessi.
Attribuzione	L'attribuzione"a"ciascun"Beneficiario del"Piano, da" parte" del" Consiglio" di" Amministrazione" e" sentito" il" parere" del" Comitato" per" la" Remunerazione,"del Diritto"a"Ricevere"Azioni a" titolo"gratuito.
Azioni	Le"azioni"ordinarie"FILA.
Bad!Leaver	Tutte" le" ipotesi" di" cessazione" del" Rapporto" diverse"dalle"ipotesi"di"Good"Leaver.
Beneficiari!del!Bonus!Straordinario	Il" Consigliere" Delegato" di" FILA" Dottor" Luca" 2" Dirigenti con" Responsabilità" Pelosin, Strategiche, 6 Figure" Manageriali e" due" dipendenti di"Società"Controllate.
Beneficiari del!Piano	Dirigenti" con" Responsabilità" Strategiche" e" 4 15 Figure" Manageriali," ferma" la" facoltà" per" il" Consiglio"di"Amministrazione"di"eventualmente"" individuare"ulteriori"beneficiari.
Bonus!Straordinario	Il bonus straordinario" una\$ tantum in" Azioni" FILA" da" assegnare" a" titolo" gratuito" ai" Beneficiari"del"Bonus"Straordinario.
Cambio!di!Controllo	(a)" L'acquisizione" da" parte" di" uno" o" più" Terzi" Acquirenti" del" controllo" della" Società" ai" sensi" dell'articolo 93" del" TUFO" (b)" l'acquisizione" da" parte" di" uno" o" più"Terzi"Acquirenti" di" un" numero" di"azioni"o"di"una"quota"di"una"Controllata,"ovvero" di" società" controllanti" direttamente" o" indirettamente" quest'ultima," purché" diverse" dalla" Società," complessivamente" superiore"al"50%"del" relativo" capitale" sociale," a" meno" che" la" Società" non" ne" continui" a" detenere il" controllo" ai" sensi" dell'articolo"2359"del"Cod."Civ.O"(c)"il"trasferimento"

	definitivo" a" qualunque" titolo" a" uno" o" più" Terzi" Acquirenti" dell'azienda" ovvero" del" ramo" di" azienda" cui" faccia" capo" il" Rapporto" del" Beneficiario.
Comitato!per!la Remunerazione	Il" Comitato" per" la" Remunerazione" istituito" e" nominato" dal" Consiglio" di" Amministrazione" della" Società"in"aderenza"al"Codice"di"Autodisciplina.
Consiglio!di!Amministrazione	Il"Consiglio"di"Amministrazione"di"FILA.
Controllate o Società!Controllate	Indistintamente, ciascuna delle società di tempo in tempo direttamente o indirettamente controllate, ai sensi dell'articolo 2359 Codice Civile, dalla Società, con le quali sia in essere un Rapporto con uno o più Beneficiari.
Data di Assegnazione!delle Azioni	Con" riferimento" a" ciascun" Beneficiario del" Piano," la" data" della" delibera" del" Consiglio" di" Amministrazione" avente" ad" oggetto" l'assegnazione" a" titolo" gratuito" delle" Azioni" a" tale"Beneficiario.
Data di Attribuzione!del!Diritto	Con" riferimento" a" ciascun" Beneficiario del" Piano," la" data" della" delibera" del" Consiglio" di" Amministrazione" avente" ad" oggetto" l'individuazione" di" tale" Beneficiario" del" Piano" e" l'attribuzione" allo" stesso" del" Diritto" a" Ricevere" Azioni a"titolo"gratuito.
Dirigenti!con!Responsabilità!Strategiche	I"dirigenti"del"Gruppo"FIILA"che"hanno"il"potere" e" la" responsabilità," direttamente" o" indirettamente," della" pianificazione," della" direzione" e" del" controllo" delle" attività" della" Società.
Diritto!a!Ricevere!Azioni	Il" diritto" condizionato," gratuito" e" non"trasferibile" inter\$vivos,"all'assegnazione"di"Azioni.
Figure!Manageriali	Prestatori"di"lavoro"dipendenti"della"Società"e di" Società" Controllate" che" occupano" posizioni individuate" per" la" crescita" e" la" sostenibilità" del" business del"Gruppo"FILA"nel"lungo"termine.
Good!Leaver	Le"seguenti"ipotesi"di"cessazione"del"Rapporto: (i)"dimissioni"volontarie,"solo"a"condizione"che"il" Beneficiario" si" trovi" in" possesso" dei" requisiti" pensionistici"di"legge"e"nei"30"giorni"successivi" abbia" presentato" richiesta" di" accedere" al" relativo" trattamentoO" (ii)" morte" o" invalidità" permanente.
Gruppo!Fila!o!Gruppo	FILA"e"le"Società"Controllate.
Lettera!di!Attribuzione	La" lettera" che" la" Società" invierà" ad" ogni" Beneficiario" del" Piano" per" comunicare" al" medesimo"l'assegnazione del"Diritto"a"Ricevere"

	Azioni" e" la" cui" sottoscrizione" e" consegna" alla" Società" ad" opera" dei" Beneficiari" del" Piano" costituirà" piena" ed" incondizionata" adesione" da" parte"degli"stessi"al"Piano medesimo.
Numero!Base!di!Azioni	Per"ciascun"Beneficiario del"Piano,"il"numero"di" Azioni" ottenibile" al" raggiungimento" del" 100%" degli"Obiettivi"di"Performance.
Obiettivi!di!Performance	Gli" obiettivi" di" performance calcolati" con" riferimento"ai"seguenti"indici:"(i)"ROI"medio"del" triennio" 2017Q2019" (peso" relativo" 70%)" collegato" al" Piano" IndustrialeO" (ii)" obiettivi" strategici" individuali" o" di" struttura" (peso" relativo"30%).
Periodo!di!Vesting	Il"periodo"di"misurazione"dei"risultati"che"inizierà" l'1"gennaio"2017"e"si"concluderà"il"31"dicembre" 2019," al" termine" del" quale" verrà" verificato" il" raggiungimento"degli"Obiettivi"di"Performance.
Piano	Il"piano"di"incentivazione"a"lungo"termine"2017Q 2019" basato" su Azioni" FILA" da" assegnare" a" titolo"gratuito"ai"Beneficiari"del"Piano.
Piano!Industriale	Il" piano" industriale" approvato" dal" Consiglio" di" Amministrazione"della"Società.
Rapporto	Il" rapporto" di" lavoro" dipendente" e/o" di" amministrazione" in" essere" tra" il" singolo" Beneficiario" e" FILA" o" una" delle" Società" Controllate.
Regolamento!Emittenti	Il" regolamento adottato da Consob con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999, come successivamente modificato ed" integrato.
ROI	Il" rapporto" tra" EBITDA" consolidato" e" capitale" netto" investito" (net" invested" capital)" come" da" Piano"Industriale (cfr."pagine"90"e"91).
Società!o!Fila	FILA"S.p.A.," con" sede"legale"in" via"XXV"Aprile" 5,"20016 Pero.
TUF	Il" decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58," come"successivamente"modificato"ed"integrato.

1. SOGGETTI DESTINATARI

1.1 Indicazione nominativa dei destinatari che sono componenti del consiglio di amministrazione ovvero del consiglio di gestione dell'emittente strumenti finanziari, delle società controllanti l'emittente e delle società da questa direttamente o indirettamente controllate

Il Bonus"Straordinario"include, tra i propri beneficiari, il Dottor Luca Pelosin, consigliere delegato di FILA.

Il Piano è riservato a Dirigenti con Responsabilità Strategica e Figure Manageriali. Nessuno dei Beneficiari del Piano è membro del Consiglio di Amministrazione della Società.

1.2 Categorie di dipendenti o di collaboratori dell'emittente strumenti finanziari e delle società controllanti o controllate di tale emittente

Il"Bonus"Straordinario"è"destinato:

al"consigliere"delegato"di"FILA Dottor"Luca"PelosinO
a"2"Dirigenti"con"Responsabilità"StrategicheO
a"6"Figure"ManagerialiO"e
a 2"dipendenti di"Società"Controllate¹ .

Il"Piano"è"riservato"a:

4 Dirigenti"con"Responsabilità"Strategica² O"e
15 Figure"Manageriali³ ,

ferma"la"facoltà"per"il"Consiglio"di"Amministrazione"di"eventualmente"individuare"ulteriori" beneficiari.

^{!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!} ¹ L'inserimento" di" un" ulteriore" dipendente tra" i" Beneficiari" del" Bonus" Straordinario è" stato deliberato" dal" Consiglio" di" Amministrazione"del"10"maggio"2017,"nell'esercizio"dei"poteri"di"cui"alla"relazione"illustrativa"degli"amministratori"sul"punto" 2"all'ordine"del"giorno"dell'Assemblea"dei"Soci"in"parte"ordinaria,"allegata"al"verbale"della"predetta"Assemblea.

Le" Azioni" da" attribuire" a"tale" dipendente" sono" state" determinate"fermo" restando" il" limite" posto" dal" numero"massimo" di" Azioni"che"possono"essere"emesse"a"servizio"del"Bonus"Straordinario,"come deliberato"dall'Assemblea"dei"Soci."

² La"riduzione"da"5"a"4"dei"Dirigenti"con"Responsabilità"Strategica"e"Beneficiari"del"Piano"è"stata deliberata"dal"Consiglio" di"Amministrazione" del" 10"maggio" 2017," nell'esercizio" dei" poteri" di" cui" alla" relazione" illustrativa" degli" amministratori" sul" punto"3"all'ordine"del"giorno"dell'Assemblea"dei"Soci"in"parte"ordinaria,"allegata"al"verbale"della"predetta"Assemblea." La" riallocazione" delle" Azioni" da" attribuire" all'interno" di"tale" categoria" di" Beneficiari" del" Piano" è" stata" determinata"fermo" restando"il"limite"posto"dal"numero"massimo"di"Azioni"che"possono"essere"emesse"a"servizio"del"Piano,"come"deliberato" dall'Assemblea"dei"Soci.""

³ L'incremento" da" 14" a" 15" delle" Figure" Manageriali" Beneficiarie del" Piano" è" stata deliberata" dal" Consiglio" di" Amministrazione"del"10"maggio"2017, nell'esercizio"dei"poteri"di"cui"alla"relazione"illustrativa"degli"amministratori"sul"punto" 3"all'ordine"del"giorno"dell'Assemblea"dei"Soci"in"parte"ordinaria,"allegata"al"verbale"della"predetta"Assemblea."

La" riallocazione" delle" Azioni" da" attribuire" all'interno" di"tale" categoria" di" Beneficiari" del" Piano" è" stata" determinata"fermo" restando"il"limite"posto"dal"numero"massimo"di"Azioni"che"possono"essere"emesse"a"servizio"del"Piano,"come"deliberato" dall'Assemblea"dei"Soci.""

1.3 Indicazione nominativa dei soggetti che beneficiano dei piani appartenenti ai gruppi indicati al punto 1.3, lettere a), b) e c) dell'Allegato 3A, Schema 7 del Regolamento Emittenti

a) Direttori\$generali\$dell'emittente

Non" applicabile" in" quanto" alla" data" del" presente" documento" informativo" FILA" non" ha" nominato"direttori"generali.

b) Altri\$dirigenti\$con\$responsabilità\$strategiche\$dell'emittente\$strumenti\$finanziari\$che\$non\$ risulta\$di\$"minori\$dimensioni",\$ai\$sensi\$dell'articolo\$3,\$comma\$1,\$lett.\$f),\$del\$Regolamento\$ n.\$17221\$del\$12\$marzo\$2010,\$nel\$caso\$in\$cui\$abbiano\$percepito\$nel\$corso\$dell'esercizio\$ compensi\$ complessivi\$ (ottenuti\$ \$ sommando\$ \$ i\$ \$ compensi\$ \$ monetari\$ \$ e\$ \$ i\$ \$ compensi basati\$\$su\$strumenti\$finanziari)\$maggiori\$rispetto\$al\$compenso\$complessivo\$più\$elevato\$ tra\$quelli\$attribuiti\$ai\$componenti\$del\$consiglio\$di\$amministrazione,\$ovvero\$del\$consiglio\$ di\$gestione,\$e\$ai\$direttori\$generali\$dell'emittente\$strumenti\$finanziari

Non"applicabile"in"quanto"FILA"è qualificabile come"una"società"di""minori""dimensioni""ai" sensi"dell'articolo 3,"comma"1,"lett."f)"del"Regolamento"n."17221"del"12"marzo"2010.

c) Persone\$ fisiche\$ controllanti\$ l'emittente\$ azioni,\$ che\$ siano\$ dipendenti\$ ovvero\$ che\$ prestino\$attività\$di\$collaborazione\$nell'emittente\$azioni

Non" applicabile" in" quanto" non" vi" sono" persone" fisiche" controllanti" FILA" che" siano" destinatarie"del"Bonus"Straordinario"o"del"Piano.

1.4 Descrizione e indicazione numerica dei beneficiari, separata per le categorie indicate al punto 1.4, lettere a), b) e c) dell'Allegato 3A, Schema 7 del Regolamento Emittenti

a) Dei\$ dirigenti\$ con\$ responsabilità\$ strategiche\$ diversi\$ da\$ quelli\$ indicati\$ nella\$ lett.\$ b)\$ del\$ paragrafo\$1.3

Non"applicabile"in"quanto"FILA è"qualificabile come"una"società""di"minori"dimensioni""ai" sensi"dell'articolo 3,"comma"1,"lett."f)"del"Regolamento"n."17221"del"12"marzo"2010."

b) Nel\$caso\$delle\$società\$di\$"minori\$dimensioni",\$ai\$sensi\$dell'articolo\$3,\$comma\$1,\$lett. f),\$ del\$ Regolamento\$ n.17221\$ del\$ 12\$ marzo\$ 2010, l'indicazione\$ per\$ aggregato\$ di\$ tutti\$ i dirigenti\$con\$responsabilità\$strategiche\$dell'emittente\$strumenti\$finanziari

Alla"data"del"presente"documento"informativo:

n." 2 Dirigenti" con" Responsabilità" Strategica" sono" Beneficiari" del" Bonus" Straordinario,"in"aggiunta"al"consigliere"delegato"Dottor"Luca"PelosinO
n."4 Dirigenti"con"Responsabilità"Strategica"sono"Beneficiari"del"Piano.""
c) Delle\$ altre\$ eventuali\$ categorie\$ di\$ dipendenti\$ o\$ di\$ collaboratori\$ per\$ le\$ quali\$ sono\$ state\$ previste\$caratteristiche\$differenziate\$del\$piano\$(ad\$esempio,\$dirigenti,\$quadri,\$impiegati\$ etc.)\$

Non" vi" sono" categorie" di" dipendenti" per" le" quali siano" state previste caratteristiche"

differenziate"del"Bonus"Straordinario.

Inoltre,"nell'ambito"dei"singoli"sistemi"retributivi,"non"vi"sono"categorie"di"dipendenti"per"le" quali siano"state previste"caratteristiche"differenziate"del"Piano.

2. RAGIONI CHE MOTIVANO L'ADOZIONE DEI PIANI

2.1 Obiettivi che si intendono raggiungere mediante l'attribuzione dei piani

Il"Bonus"Straordinario"ha"la"funzione"di"premiare"l'impegno"profuso"da"taluni"manager\$della" Società"a"maggiore"anzianità"aziendale,"che"hanno"ricoperto"un"ruolo"chiave"nel"percorso"di" crescita"e"sviluppo"del"Gruppo,"dalla"fusione"per"incorporazione"di"FILA"in"Space"S.p.A."– avvenuta"nel"maggio"2015"– sino"ad"oggi.

L'adozione del Piano è finalizzata all'allineamento" degli" interessi" del" management con" quelli" degli" azionisti," a" premiare" il" raggiungimento" dei" target del" Piano" Industriale" e" a" trattenere"le"figure"strategiche"per"l'implementazione"del"piano"di"sviluppo"aziendale e"di" crescita"del"Gruppo.

2.1.rmazione!aggiuntive

Le"ragioni"ed"i"criteri"in"base"ai"quali"la"Società ha"stabilito il"rapporto"tra"l'attribuzione"del" Bonus"Straordinario"ed"altre"componenti"della"retribuzione"complessiva"sono"riferiti,"da"un" lato,"a"conciliare"le"finalità di"fidelizzazione"di"cui"al"precedente"paragrafo"2.1"e,"dall'altro,"a" riconoscere"agli"interessati"un"beneficio"complessivo"allineato"alle"prassi"di"mercato."

L'assegnazione"gratuita"di"Azioni"ai"Beneficiari"del"Bonus"Straordinario"avverrà"in"un'unica" soluzione" successivamente" alla" data" dell'Assemblea" dei" Soci." Con" tale" assegnazione" il" Bonus"Straordinario"dovrà"considerarsi"esaurito.

Il" Piano" si" inserisce" nel" novero" degli" strumenti" utilizzati" dalla" Società" per" integrare" la" componente"fissa"del"pacchetto" retributivo"delle" risorse"strategiche"attraverso"componenti" variabili"in"funzione"di"taluni"obiettivi"di"performance,"secondo"l'impostazione"delle"migliori" prassi"di"mercato."

Il"Piano" si" sviluppa" su un" orizzonte"temporale" di"medioQlungo" periodo."In" particolare,"tale" periodo"è"stato"considerato"quello"maggiormente"idoneo"al"conseguimento"degli"obiettivi"di" incentivazione"e"fidelizzazione"che"il"Piano"stesso persegue.

2.2 Variabili chiave, anche nella forma di indicatori di performance considerati ai fini dell'attribuzione dei piani basati su strumenti finanziari

Con"riferimento"al"Bonus"Straordinario,"l'attribuzione"delle"Azioni"allo"stesso"sottostanti"è" gratuita,"non"è"subordinata"al"raggiungimento"di"obiettivi"di"performance né"è"correlata"ad" altre"variabili"chiave."

Relativamente"al"Piano,"il Diritto"a"Ricevere"le"Azioni"è"subordinato:

• al" mantenimento" del" Rapporto" del" Beneficiario" del" Piano" alla" Data" di" Assegnazione" delle"Azioni,"senza" che"sia" venuta"meno," con" riferimento" al" ruolo" ricoperto,"la"caratteristica"di"posizione"individuata"per"la"crescita"e"la"sostenibilità" del" business\$ del" Gruppo all'interno" della" Società, della" Società" Controllata" rilevante"o"del"Gruppo"stessoO"e"

• al"raggiungimento"degli"Obiettivi"Minimi"di"Performance.

Le" linee" guida" del" Piano" sono" riportate" di" seguito. Il" dettaglio" degli" Obiettivi" di" Performance"per"ciascun"Beneficiario"del"Piano"sarà"comunicato"agli"stessi"nella"relativa" Lettera"di"Attribuzione."

1.	Obiettivo!quantitativo!	Raggiungimento" del" ROI" medio" del" triennio" 2017Q2019." Le" azioni" da" attribuire"a"ciascun"beneficiario"in"caso"di"raggiungimento"dell'obiettivo" quantitativo"sono"determinate"come"segue:
		• performance minore"del"95%:"nessuna"erogazioneO
		• performance tra" il" 95% (incluso) e" il" 97,5%:" erogazione" del" 50%" delle" azioni" assegnate" in" relazione" all'obiettivo" quantitativoO"
		• performance tra" il" 97,5% (incluso) e" il" 100%" erogazione" del" 75%" delle" azioni" assegnate" in" relazione" all'obiettivo" quantitativoO"
		• performance uguale" o" maggiore" del" 100%" erogazione" del" 100%" delle" azioni" assegnate" in" relazione" all'obiettivo" quantitativo.
2.	Obiettivo!qualitativo	Raggiungimento"di"obiettivi"strategici"individuali"o"di"struttura.
		Il" raggiungimento" di" tale" obiettivo" comporta" l'erogazione" delle" azioni" secondo"il"peso"ed"il"numero"delle"stesse"assegnato"per"tale"obiettivo."
3.	Periodo! di! misurazione! dei! risultati! (c.d.! periodo!di!vesting)	Dal"1"gennaio"2017"al"31"dicembre"2019."
4.	Assegnazione! delle! azioni	In"un'unica"tranche,"successivamente"al"periodo"di"misurazione"di"cui"al" punto"3.

2.2.rmazione!di!maggiore!dettaglio!per!i!piani!di!cui!all'articolo 84:bis,!comma!2,!del! Regolamento!Emittenti!

Con"riferimento"al"Piano,"come"indicato"al"paragrafo"2.2"gli"Obiettivi"di"Performance"sono"i" seguenti:"(i)"ROI"medio"del"triennio"2017Q2019"(peso"relativo"70%)"– obiettivo"quantitativoO" (ii)"obiettivi"strategici"individuali"o"di"struttura"(peso"relativo"30%)"– obiettivo"qualitativo.

ROI\$medio\$del\$triennio\$201712019\$(peso\$relativo\$70%)\$– obiettivo\$quantitativo

L'indicatore" di" performance economico" – finanziaria" ed" il" relativo" target sono" legati" al" Piano"Industriale."

Le"Azioni"effettive"assegnate a"ciascun"Beneficiario"del"Piano"in"caso"di" raggiungimento" dell'obiettivo"quantitativo"saranno"determinate"come"segue:

%" di" raggiungimento" ROI" medio" del"	Azioni" effettive" (payout)" in"%" rispetto" al"
triennio"2017Q2019	Numero"Base"di"Azioni"(NBA)
ROI"< 95%	70%"x"0
95%≤"ROI"<""97,5%	70%"x"50%"NBA
97,5%"≤"ROI"< 100%	70%"x"75%"NBA
ROI">"100%	70%"x"100%"NBA

In" caso" di" raggiungimento" dell'obiettivo" quantitativo" di" performance" ROI" medio" triennio" 2017Q2019:

i. Performance"minore"del"95%:"nessuna"erogazioneO
ii. Performance" tra" il" 95%" (incluso)" e" il" 97,5%:" erogazione" del" 50%" delle" Azioni" assegnate"in"relazione"all'obbiettivo"quantitativoO
iii. Performance" tra" il" 97,5%" (incluso)" e" il" 100%:" erogazione" del" 75%" delle" Azioni" assegnate"in"relazione"all'obiettivo"quantitativoO
iv. Performance" uguale" o" maggiore" del" 100%:" erogazione" del" 100%" delle" Azioni" assegnate"in"relazione"all'obiettivo"quantitativo.

L'obiettivo"quantitativo" (ROI"medio"del"triennio"2017Q2019)" sarà" calcolato"tenendo" conto" dei"criteri"di"normalizzazione"concordati"con"i"revisori"e"coerenti"con"le"definizioni"previste" nei" contratti" di finanziamento" della" Società,"di" un" perimetro" di" consolidamento" coerente" con" quello" di" cui" al" Piano," facendo" riferimento" all'EBITDA" e" tenendo" conto" dei" conseguenti"impatti"sul"capitale"investito.

Obiettivi\$strategici\$individuali\$o\$di\$struttura\$(peso\$relativo\$30%)\$– obiettivo\$qualitativo

Il"raggiungimento"dell'obiettivo"qualitativo"comporterà"l'erogazione"delle"Azioni"secondo"il" peso"ed"il"numero"delle"stesse"assegnato"per"tale"obiettivo."

Tali"obiettivi" vengono"definiti,"per"ciascun"Beneficiario del"Piano,"nella" relativa"Lettera"di" Attribuzione."

In"caso"di"Raggiungimento"degli"Obiettivi"di"Performance"in"misura"superiore"al"100%,"il" Beneficiario"del"Piano"avrà"diritto"a"vedersi"assegnare"un"numero"di"Azioni"comunque"pari" e"mai"superiore"al"100%"del"Numero"di"Azioni"Base.

Al"momento"dell'Assegnazione"è"fatta"salva"la"facoltà"del"Consiglio"di"Amministrazione"di" erogare" al"Beneficiario"del"Piano"una" somma" in" denaro" pari" al controvalore" del" numero" delle"Azioni"spettanti"e"del"valore"normale"delle"stesse"determinato"ai"sensi"dell'articolo"9" del"DPR"917/1986. Tale"facoltà"è"concessa"al"Consiglio"di"Amministrazione"per"le"sole" ipotesi"in"cui"specifiche"circostanze" relative"al"Beneficiario"del"Piano"e/o"motivi"di"natura" regolamentare" o" fiscale" rendano," a" ragionevole" giudizio" della" Società," il" processo" di" assegnazione" delle" Azioni" più" oneroso" per" la" Società" e/o" i" Beneficiari del" Piano, da" un" punto"di"vista"regolamentare"e/o"fiscale.

2.3 Elementi alla base della determinazione dell'entità del compenso basato su strumenti finanziari, ovvero i criteri per la sua determinazione

Per" la" determinazione" del" numero" di" Azioni" da" attribuire" gratuitamente" a" ciascuno" dei" Beneficiari" del" Bonus" Straordinario" la" Società" ha" tenuto" conto," in" termini" anche" differenziati,"della"strategicità"del" ruolo e"delle"caratteristiche"di"ciascuno"dei Beneficiari" del"Bonus"Straordinario.

Il"numero"complessivo"delle"Azioni"sottostanti"il"Bonus"Straordinario"è"stato determinato" sulla" base" del" prezzo" medio" di" chiusura" del" titolo" nei" 30" giorni" di" mercato" aperti" antecedenti"la"data"del"21"marzo"2017 esclusa"(pari"ad"Euro"14,77).

Con"riferimento"al"Piano,"il"numero"complessivo"delle"Azioni"sottostanti"il"Piano"stesso"è" stato" determinato" sulla" base" del" prezzo" medio" di" chiusura" del" titolo" nei" 30" giorni" di" mercato"aperti"antecedenti"la"data"del"21"marzo"2017 (esclusa)"e"include"un"numero"di Azioni" che" potrebbero" essere" attribuite" dal" Consiglio" di" Amministrazione" ad" eventuali" ulteriori" beneficiari" del"Piano. Il numero delle Azioni" da" attribuire" a" ciascun" Beneficiario sarà determinato dal Consiglio di Amministrazione," successivamente" al" termine" del" Periodo" di" Vesting." Le" Azioni" saranno" attribuite" in" unica" soluzione," in" funzione" del" raggiungimento"degli"Obbiettivi"di"Performance,"fermo"restando"che"il"numero"effettivo"di" Azioni"assegnato"a"ciascun"Beneficiario"non"potrà"superare"il"100%"del"suo"Numero"Base" di"Azioni.

Gli"Obiettivi"di"Performance"di"riferimento"sono"descritti"al"precedente"paragrafo"2.2.1.

2.4 Ragioni alla base dell'eventuale decisione di attribuire piani di compenso basati su strumenti finanziari non emessi dall'emittente, quali strumenti finanziari emessi da controllate o controllanti o società terze rispetto al gruppo di appartenenza\ nel caso in cui i predetti strumenti non sono negoziati nei mercati regolamentati informazioni sui criteri utilizzati per la determinazione del valore a loro attribuibile

Non applicabile, in quanto il Bonus"Straordinario"e"il"Piano si basano esclusivamente"su strumenti"finanziari"emessi"dalla"Società.

2.5 Valutazioni in merito a significative implicazioni di ordine fiscale e contabile che hanno inciso sulla definizione dei piani

Non vi sono state significative implicazioni di ordine fiscale e contabile che hanno inciso sulla definizione del Bonus"Straordinario"o"del"Piano.

2.6 Eventuale sostegno dei piani da parte del Fondo speciale per l'incentivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese, di cui all'articolo 4, comma 112, della legge 24 dicembre 2003, n. 350

I" piani oggetto" del" presente" documento" informativo non ricevono alcun sostegno da parte del Fondo speciale per l'incentivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese, di cui all'articolo 4, comma 112, della legge 24 dicembre 2003, n. 350.

3. ITER DI APPROVAZIONE E TEMPISTICA DI ASSEGNAZIONE DEGLI STRUMENTI

3.1 Ambito dei poteri e funzioni delegati dall'assemblea al Consiglio di

Amministrazione al fine dell'attuazione dei piani

In"data"21"marzo"2017,"il"Consiglio"di"Amministrazione,"su"proposta"del"Comitato"per"la" Remunerazione" riunitosi" per" discuterne" in" data" 16" marzo" 2017," ha" deliberato" di" sottoporre"all'Assemblea"dei"Soci l'approvazione"del"Bonus"Straordinario"e"del"Piano.""

L'Assemblea"dei"Soci"ha"approvato"il"Bonus"Straordinario"ed"il"Piano,"nonché"gli"aumenti" di"capitale"a"servizio"degli"stessi."Al"Consiglio"di"Amministrazione"è"stato"conferito"ogni" potere" necessario" ed" opportuno" per" attribuire" il" Bonus" Straordinario" ai" rispettivi" beneficiari"e"per"dare"esecuzione"al Piano.

In" particolare," l'Assemblea" dei" Soci" ha" deliberato" di" conferire" al" Consiglio" di" Amministrazione,"con"facoltà"di"subdelega,"il"potere"di:"(i)"individuare"ulteriori"partecipanti" al"Piano,"determinando"altresì"il"quantitativo"di"Azioni"da"assegnare"a""ciascuno"di"essiO" (ii) modificare" gli" Obiettivi" di" Performance" ai" quali subordinare" " l'assegnazione delle" Azioni" nei" casi" di" operazioni" straordinarie," modifiche" dell'assetto" societario" ovvero" di" modifiche" del" Piano" IndustrialeO" (iii) stabilire" ogni" altro" termine" e" condizione per" l'attribuzione" del"Bonus"Straordinario" e" per" l'esecuzione" del"PianoO"(iv)"provvedere" alla" redazione"e/o"alla"finalizzazione"di"ogni"documento"necessario"od"opportuno"in"relazione" al"Bonus"Straordinario"ed"al"Piano"nonché"compiere"ogni"atto,"adempimento,"formalità," comunicazione" che" siano"necessari"o"opportuni"ai"fini"della"gestione"e/o"attuazione"del" Bonus"Straordinario"e"del"Piano"medesimo,"con"facoltà"di"delegare"i"propri"poteri,"compiti" e" responsabilità" in" merito" all'esecuzione" e" applicazione" del" Bonus" Straordinario" e" del" Piano."

Il" Comitato" per" la" Remunerazione" svolge" funzioni" consultive" e" propositive" in" relazione" all'attuazione"del"Piano,"ai"sensi"del Codice"di"Autodisciplina"di"Borsa"Italiana"S.p.A..

3.2 Soggetti incaricati per l'amministrazione dei piani e loro funzione e competenza

La" competenza" per" l'attribuzione" del" Bonus" Straordinario" e" per" l'esecuzione" del" Piano" spetta al" Consiglio" di" Amministrazione, il" quale" è" stato incaricato" al" riguardo" dell'Assemblea"dei"Soci."

Il Consiglio" di" Amministrazione" potrà delegare" tutti" o" parte" dei" propri" poteri," compiti" e" responsabilità"in"merito all'attribuzione"del"Bonus"Straordinario"e all'esecuzione"del"Piano stesso ad"uno"o"più dei"propri"membri.

3.3 Eventuali procedure esistenti per!la!revisione dei Piani anche!in!relazione!a!eventuali! variazioni!degli!obiettivi!di!base

Con" riferimento" al"Bonus"Straordinario,"l'assegnazione" gratuita" ai" beneficiari" avverrà" in" un'unica"soluzione"successivamente"alla"data"dell'Assemblea"dei"Soci nei"tempi"tecnici"a" ciò"necessari."Con"tale"assegnazione"il"Bonus"Straordinario"dovrà"considerarsi"esaurito.

Per" quanto" riguarda" il" Piano," fermo" restando" quanto" indicato" successivamente," il" Consiglio"di"Amministrazione"avrà"la"facoltà,"sentito"il"Comitato"per"la"Remunerazione,"di" apportare" al" Regolamento," con" le"modalità" più" opportune,"modifiche" o" integrazioni" che" ritenga" utile" o" necessarie" per" il" miglior" perseguimento" delle" finalità" del" Piano," avendo" riguardo"degli"interessi"della"Società"e"dei"Beneficiari del"Piano"stesso.

In"caso"di"eventi"quali:

1. operazioni" straordinarie" sul" capitale"della"Società"e" così"a"titolo"esemplificativo"e" non"esaustivo," riduzioni"del"capitale"per"perdite"mediante"annullamento"di"azioni," aumenti" del" capitale" della"Società," gratuiti" o" a" pagamento," offerti" in" opzione" agli" azionisti" ovvero" senza" diritto" di" opzione," eventualmente" anche" da" liberarsi" mediante" conferimento" in" natura," raggruppamento" o" frazionamento" di" Azioni" suscettibili"di"influire"sulle"AzioniO
1. operazioni" di"fusione" o" scissione," acquisto" o" vendita" di" partecipazioni," aziende" o" rami"di"aziendaO oppure"
1. modifiche" legislative" o" regolamentari" o" altri" eventi" suscettibili" di" influire" sui"Diritti," sulle"Azioni,"sulla"Società,

il" Consiglio" di" Amministrazione" potrà" apportare" al" Piano," autonomamente" e" senza" necessità" di" ulteriori" approvazioni" dell'assemblea" degli" azionisti" della" Società," sentito" il" parere"del"Comitato"per"la"Remunerazione,"tutte"le"modificazioni"ed"integrazioni" ritenute" necessarie" o" opportune" per" mantenere" invariati," nei" limiti" consentiti" dalla" normativa" di" tempo"in"tempo"applicabile,"i"contenuti"sostanziali"ed"economici"del"Piano stesso.

Qualora,"nel"corso"del"Periodo"di"Vesting:"

1. dovesse"intervenire"un"Cambio"di ControlloO
1. venisse"promossa"un'offerta"pubblica"di"acquisto"o"un'offerta"pubblica"di"scambio" avente"ad"oggetto"le"AzioniO"o"
1. venisse" revocata" la" quotazione" delle" Azioni" presso" il" mercato" telematico" organizzato"e"gestito"da"Borsa"Italiana"S.p.A."(MTA),"

il"Consiglio"di"Amministrazione"avrà"facoltà"di"concedere"ai"Beneficiari"del"Piano"di"ricevere" anticipatamente" rispetto" ai" termini" previsti" dal" Piano tutte" o" parte" delle" Azioni," anche" indipendentemente" dall'effettivo" raggiungimento" degli" Obiettivi" di" Performance," ovvero" di" prevedere"l'anticipata"cessazione"del"Piano."Tale"decisione"sarà"vincolante"per"i"Beneficiari del"Piano"stesso.

In" caso" di" significativa" revisione" dei" target del" Piano" Industriale" e" così, a" titolo" esemplificativo" e" non" esaustivo," in ipotesi" di acquisizioni," cessioni" di" società" o" rami" d'azienda"che"comportino"una"nuova"approvazione"dello"stesso"Piano"Industriale"da"parte" del" Consiglio" di" Amministrazione," quest'ultimo" avrà" facoltà" di" proporre" e" approvare" eventuali" cambiamenti" degli" obiettivi" del" Piano" col" fine" di" adeguarli" alle" variazioni" intervenute"nel"Piano"Industriale.

3.4 Descrizione delle modalità attraverso le quali determinare la disponibilità e l'assegnazione degli strumenti finanziari sui quali sono basati i piani

Sia" il" Bonus"Straordinario" che" il" Piano" prevedono l'attribuzione" gratuita" ai" Beneficiari" di" Azioni.

Il" numero" complessivo" di" Azioni" da" attribuire" ai" Beneficiari" del" Bonus" Straordinario" è" stabilito"in"n."100.181 Azioni. Tale"numero"è"stato"calcolato"sulla"base"del"prezzo"medio"di" chiusura" del" titolo" nei" giorni" di" mercato" aperti" antecedenti" la" data" del" 21" marzo" 2017 esclusa"(pari"ad"Euro14,77).

Il" numero" complessivo" massimo" di" Azioni" da" attribuire" ai" Beneficiari" del" Piano" per" l'esecuzione" dello" stesso" è" stabilito" in" n." 94.765 Azioni. Tale" numero" è" stato" calcolato" sulla" base" del" prezzo" medio" di" chiusura" del" titolo" nei" 30" giorni" di" mercato" aperti" antecedenti" la" data" del" 21" marzo" 2017" (esclusa)" e" include" un" numero" di Azioni" che potrebbero" essere" attribuite" dal" Consiglio" di" Amministrazione" ad" eventuali" ulteriori" beneficiari"del"Piano.

L'Assemblea"dei"Soci,"su"proposta"del"Consiglio"di"Amministrazione"del"21"marzo"2017," ha"deliberato:

di" aumentare" gratuitamente" ed" in" via" inscindibile," ai" sensi" dell'articolo" 2349," comma"1, del"Cod."Civ.,"il"capitale"sociale"per"un"importo"pari"ad Euro"90.314,00 da"imputarsi"per"intero"a" capitale"mediante"emissione"di"n."100.181 Azioni,"prive" del" valore nominale," godimento" regolare," a" servizio" dell'attribuzione" del" Bonus" StraordinarioO"e"
di delegare al" Consiglio" di" Amministrazione," ai" sensi" dell'articolo" 2443" del" Cod. Civ.,"la"facoltà"di"aumentare"gratuitamente"e"in"via"scindibile, anche"in"più"tranche," il" capitale" sociale," ai" sensi" dell'articolo 2349," comma" 1," del" Cod." Civ.," per" un" importo" di" massimi" Euro" 86.000,00 da" imputarsi" per" intero" a" capitale" mediante" emissione" di" massime" n." 94.765 Azioni," prive" del valore nominale," godimento" regolare,"al"servizio"del"Piano."

La" Società"metterà"le" Azioni"a" disposizione"(i)"del" Beneficiario"del" Bonus" Straordinario," successivamente"alla"data"dell'Assemblea"dei"Soci nei"tempi"tecnici"a"ciò"necessari,"e"(ii)" del"Beneficiario"del"Piano, nei"termini"e"con"le"modalità"stabilite"nel"Piano stesso.

3.5 Ruolo svolto da ciascun amministratore nella determinazione delle caratteristiche dei piani\ eventuali conflitti di interesse in capo agli amministratori interessati

Nelle" varie" fasi" si" studio" e" strutturazione" del" Bonus" Straordinario" e" del" Piano" è" stato" coinvolto"il"Comitato"per"la"Remunerazione."

Il" Consiglio" di" Amministrazione," preso" atto" di" quanto" proposto" dal" Comitato" per" la" Remunerazione,"ha"approvato le"proposte"di"Bonus"Straordinario"e"di"Piano,"da"sottoporre" all'approvazione"dell'Assemblea"dei"Soci."

Uno"dei Beneficiari del"Bonus"Straordinario"è"il"consigliere"delegato"della"Società"Dottor" Luca" Pelosin." La deliberazione consiliare di approvazione" della" proposta" di Bonus" Straordinario"è" stata"pertanto"adottata nel rispetto di quanto previsto dall'articolo 2391 del Codice Civile.

3.6 Ai fini di quanto richiesto dall'articolo 84:bis, comma 1, la data della decisione assunta da parte dell'organo competente a! ! proporre l'approvazione dei piani all'assemblea e dell'eventuale proposta dell'eventuale comitato per la remunerazione

In data 16" marzo" 2017 il Comitato per" la" Remunerazione ha proposto al Consiglio di Amministrazione l'adozione del Bonus"Straordinario"e"del"Piano.

In"data"21"marzo"2017"il Consiglio di Amministrazione, sulla base delle"indicazioni del Comitato per" la" Remunerazione, ha approvato" la" proposta di Bonus" Straordinario" e" di" Piano nonché la sottoposizione delle stesse all'approvazione dell'Assemblea dei" Soci."" In" pari" data" il"Consiglio" di"Amministrazione," previo" parere"favorevole" del"Comitato" per" la" Remunerazione," ha" altresì" approvato" il" documento" informativo" e" la" relazione" illustrativa" degli"amministratori"sui piani"ex articolo"114Qbis del"TUF.

3.7 Ai fini di quanto richiesto dall'articolo 84:bis, comma 5, lett. a), la data della decisione assunta da parte dell'organo competente in merito all'assegnazione degli strumenti e dell'eventuale proposta al predetto organo formulata dall'eventuale comitato per la remunerazione

L'Assemblea dei"Soci"che"ha"approvato"il Bonus"Straordinario"ed"il Piano si"è"tenuta"il 27" aprile"2017.

L'assegnazione" gratuita" ai" Beneficiari" del" Bonus" Straordinario" delle" Azioni" sottostanti" il" Bonus" Straordinario" avverrà" in" un'unica" soluzione" successivamente" alla" data" dell'Assemblea"dei"Soci,"nei"tempi"tecnici"a"ciò"necessari.

Per" quanto" riguarda" il" Piano," alla" Data" di" Assegnazione" delle" Azioni il" Consiglio" di" Amministrazione"della"Società"determinerà"il"numero"di"Azioni"da"corrispondere"a"ciascun" Beneficiario"del"Piano"stesso"secondo"i"criteri"indicati"nel"presente"documento"informativo."

Le informazioni richieste dall'articolo 84Qbis, comma 5, lett. a) del Regolamento Emittenti e al momento non disponibili saranno fornite in sede di" attuazione dei piani" oggetto"del"presente"documento"informativo.

3.8 Prezzo di mercato, registrato nelle predette date, per gli strumenti finanziari su cui sono basati i piani, se negoziati nei mercati regolamentati

Alla"data"del"16"marzo"2017"e"del"21"marzo"2017"in"cui"si"sono"riuniti,"rispettivamente,"il" Comitato" per" la" Remunerazione" e" il" Consiglio" di" Amministrazione" per" esaminare" le" proposte"di"Bonus"Straordinario"e"di Piano"da"sottoporre"all'Assemblea"dei"Soci,"il prezzo ufficiale delle Azioni era,"rispettivamente, pari"ad"Euro"15,97 e ad"Euro"16,20.

Il"prezzo"delle"Azioni"al"momento"dell'assegnazione"del"Bonus"Straordinario"e"alla"Data" di" Assegnazione" delle" Azioni" sarà" comunicato" con" le" modalità" e" nei" termini" indicati" dall'articolo"84Qbis,"comma"5,"lett."a),"del"Regolamento"Emittenti."

3.9 Nel caso di piani basati su strumenti finanziari negoziati nei mercati regolamentati, in quali termini e secondo quali modalità l'emittente tiene conto, nell'ambito dell'individuazione della tempistica di assegnazione degli strumenti in attuazione dei piani, della possibile coincidenza temporale tra:

(i) detta assegnazione o le eventuali decisioni assunte al riguardo dal comitato per la remunerazione\ e (ii) la diffusione di eventuali informazioni rilevanti ai sensi dell'articolo 114, comma 1\ ad esempio, nel caso in cui tali informazioni siano: (a) non già pubblicate ed idonee ad influenzare positivamente le quotazioni di mercato, ovvero (b) già pubblicate ed idonee ad influenzare negativamente le quotazioni di mercato

L'esecuzione"dei"piani"oggetto"del"presente"documento"informativo"si"svolgerà"nel"pieno" rispetto" degli" obblighi" informativi" gravanti" sulla" Società," in" modo" da" assicurare" trasparenza" e" parità" dell'informazione" al" mercato," nonché" nel" rispetto" delle procedure" adottate"dalla"Società.

4. CARATTERISTICHE DEGLI STRUMENTI ATTRIBUITI

4.1 Descrizione delle forme in cui sono strutturati i piani

Ai" Beneficiari" del" Bonus" Straordinario" saranno" attribuite" a" titolo" gratuito" complessive n." 100.181 Azioni.

Ai"Beneficiari"del"Piano"saranno"attribuite"a"titolo"gratuito"complessive n."94.765 Azioni.

4.2 Indicazione del periodo di effettiva attuazione dei piani con riferimento anche ad eventuali diversi cicli previsti

Con" riferimento" al"Bonus"Straordinario," le"Azioni" saranno" attribuite" a" ciascun"Beneficiario" del"Bonus"Straordinario"stesso"in"un'unica"soluzione"e"a"titolo"gratuito"successivamente"alla" data"dell'Assemblea"dei"Soci,"nei"tempi"tecnici"a"ciò"necessari.

Con"riferimento"al"Piano,"il"Consiglio"di"Amministrazione"determinerà," successivamente"al" termine" del" Periodo" di" Vesting," il" numero" effettivo" delle" Azioni" da" attribuire" a" ciascun" Beneficiario" in" unica" soluzione" in" funzione" del" raggiungimento" degli" Obiettivi" di Performance."

La"Società"metterà"a"disposizione"dei"Beneficiari"del"Piano"il"numero"di"Azioni"determinato" non" oltre" il" 60°" giorno" di" calendario" successivo" all'approvazione" del" bilancio" 2019" relativo" all'ultimo"anno"del"Periodo"di"Vesting.

4.3 Termine dei!piani

Si"rinvia"a"quanto"precisato"al"precedente"paragrafo"4.2."

4.4 Massimo numero di strumenti finanziari anche nella forma di opzioni, assegnati in ogni anno fiscale in relazione ai soggetti nominativamente individuati o alle categorie indicate

Il" Bonus" Straordinario" prevede" l'attribuzione" in" un'unica" soluzione," a" titolo" gratuito, di" complessive"n."100.181 Azioni.

Il"Piano"prevede"l'attribuzione"a"titolo"gratuito di"complessive"massime"n."94.765 Azioni. Tale"numero"tiene"conto"delle"Azioni"che"potrebbero"essere"attribuite"ad"eventuali"ulteriori" Beneficiari"del"Piano"come"eventualmente individuati"dal"Consiglio"di"Amministrazione."

Il"Piano"non"prevede"un"numero"massimo"di"Azioni"da"attribuire"in"un"anno"fiscale."

4.5 Modalità! e! clausole! di! attuazione! dei! piani,! specificando! se!la!effettiva! attribuzione! degli!strumenti!è!subordinata!al!verificarsi!di!condizioni!ovvero!al!conseguimento!di! determinati!risultati!anche!di!performance!descrizione di!tali!condizioni!e!risultati

Per"quanto"concerne"le"modalità"e"le"clausole"di"attuazione"del"Bonus"Straordinario"e"del" Piano,"si"rinvia"a"quanto"previsto"nei"singoli"punti"del"presente"documento"informativo.

Con" particolare" riferimento" al" Piano," si" ricorda" che" il Consiglio" di" Amministrazione" determinerà," successivamente" al" termine" del" Periodo" di" Vesting," il" numero" effettivo" delle" Azioni" da" attribuire" a" ciascun" Beneficiario del" Piano," in" funzione" del" raggiungimento" degli" Obiettivi"di"Performance"secondo"i"criteri"indicati"al"precedente"paragrafo"2.2.1.

4.6 Indicazione di eventuali vincoli di disponibilità gravanti sugli! strumenti! attribuiti ovvero sugli! strumenti rivenienti dall'esercizio delle opzioni, con particolare riferimento ai termini entro i quali sia consentito o vietato il successivo trasferimento alla stessa società o a terzi

Non" applicabile," in" quanto" non" sono" previsti" vincoli" di" trasferimento" alle" Azioni" che" saranno"attribuite"ai"Beneficiari del"Bonus"Straordinario"e"ai"Beneficiari"del"Piano."

4.7 Descrizione di eventuali condizioni risolutive in relazione all'attribuzione dei piani nel caso in cui i destinatari effettuano operazioni di hedging che consentono di neutralizzare eventuali divieti di vendita degli strumenti finanziari assegnati anche nella forma di opzioni, ovvero degli strumenti finanziari rivenienti dall'esercizio di tali opzioni

Non" applicabile," in" quanto" non" sono" previste" condizioni" risolutive" nel" caso" in" cui" i" Beneficiari del"Bonus"Straordinario"o"i"Beneficiari"effettuino operazioni"di"hedging.

4.8 Descrizione degli effetti determinati dalla cessazione del rapporto di lavoro

Le" Azioni" sottostanti" il"Bonus" Straordinario" saranno" assegnate" ai" Beneficiari" del" Bonus" Straordinario" in" un'unica" soluzione" e" a" titolo" gratuito" successivamente" alla" data" dell'Assemblea" dei" Soci." Non" sono" pertanto" previsti" effetti" determinati" dalla" cessazione" del"rapporto"di"lavoro"dei"Beneficiari"del Bonus"Straordinario."

Con" riferimento" al" Piano," poiché" il" diritto" di" ricevere" le" Azioni" è" geneticamente" e" funzionalmente" collegato" al" permanere" del" Rapporto" tra" i" Beneficiari" del" Piano" e la" Società"o"le"sue"Controllate,"in"caso"di"cessazione"del"Rapporto troveranno"applicazione" le"previsioni"che"seguono,"salva"diversa"determinazione"del"Consiglio"di"Amministrazione" in"senso"più"favorevole"per"i"Beneficiari del"Piano"stesso.

In"ipotesi"di"cessazione"del"Rapporto"a"seguito"di"un'ipotesi"Bad"Leaver"durante"il"Periodo" di" Vesting" o" comunque" prima" della" consegna" delle" Azioni," il" Beneficiario" del" Piano" perderà"definitivamente"ed"integralmente"il"diritto"di"ricevere"le"Azioni"attribuite.

In"caso"di"cessazione"del"Rapporto"a"seguito"di"un'ipotesi"Good"Leaver"durante"il"Periodo" di" Vesting" o" comunque" prima" della" consegna" delle" Azioni," il" Beneficiario del" Piano (o" i" suoi" eredi)" potrà" mantenere" il" diritto" di" ricevere" un" quantitativo" proQrata" delle" Azioni" attribuite" prima" della" Data" di" Cessazione," in" base" all'insindacabile" valutazione" del" Consiglio" di" Amministrazione" in" merito" al" livello" di" raggiungimento" degli" Obiettivi" di" Performance."Resta"inteso"che"la"verifica"del"livello"di"raggiungimento"degli"obiettivi"sarà" condotta" con" riferimento" all'ultimo" bilancio" di" esercizio" approvato" e" che" il" proQrata" sarà" determinato"avendo"a"riferimento"come"unità"di"calcolo"l'anno"fiscale.

Resta" infine" inteso" che" in" caso" di" trasferimento" del" Rapporto" ad" un'altra" società" del" Gruppo"e/o"in"caso"di"cessazione"del"Rapporto"e"contestuale"instaurazione"di"un"nuovo" Rapporto" nell'ambito" del" Gruppo," sempre" in" qualità" di" Beneficiario del" Piano," lo" stesso" conserverà,"mutatis\$mutandis,"ogni"diritto"attribuitogli"dal"Piano"stesso.

4.9 Indicazione di altre eventuali cause di annullamento dei!piani

Non"sono"previste"cause"di"annullamento"del"Bonus"Straordinario"o"del"Piano.

4.10 Motivazioni relative all'eventuale previsione di un "riscatto", da parte della società, degli strumenti finanziari oggetto dei piani, disposto ai sensi degli articoli 2357 e ss. del codice civile\ i beneficiari del riscatto, indicando se lo stesso è destinato soltanto a particolari categorie di dipendenti\ effetti della cessazione del rapporto di lavoro su detto riscatto

Non"è"previsto"un"diritto"di"riscatto"delle"Azioni"da"parte"della"Società.

4.11 Gli eventuali prestiti o altre agevolazioni che si intendono concedere per l'acquisto delle azioni ai sensi dell'articolo 2358, comma 3, del codice civile

Non"applicabile."

4.12 L'indicazione di valutazioni sull'onere atteso per la società alla! data di relativa assegnazione, come determinabile sulla base di termini e condizioni già definiti, per ammontare complessivo e in relazione a ciascuno strumento finanziario

L'onere"complessivo"atteso"per"la"Società"in"relazione"al Bonus"Straordinario"e"al Piano"è" stimato" in" un" importo" di" complessivi"Euro"176.314,00 circa (di" cui"Euro"90.314,00 per" il" Bonus"Straordinario" ed"Euro"86.000,00 per" il"Piano)," oltre" ai" costi" per" i" consulenti. Tale" importo" è" stato" determinato" sulla" base" delle" informazioni" disponibili" alla" data" di" approvazione" da" parte" del" Consiglio" di" Amministrazione" della" proposta" di Bonus" Straordinario"e"di Piano"(avvenuta"il"21"marzo"2017).

4.13 Indicazione degli eventuali effetti diluitivi sul capitale determinati dai piani di! compenso

Il"numero"massimo"di"Azioni"a"servizio"del"Bonus"Straordinario"(pari"a"n."100.181 Azioni)" corrisponde ad"una"percentuale"pari"a"circa"lo"0,289%"dell'attuale"capitale"sociale"della" Società.

Il"numero"massimo"di"Azioni"a"servizio del"Piano"(pari"a"n."94.765 Azioni)"corrisponde ad" una"percentuale"pari"a"circa"lo"0,273%"dell'attuale"capitale"sociale"della"Società.

4.14 Eventuali limiti previsti per l'esercizio del diritto di voto e per l'attribuzione di diritti patrimoniali

Non"è"previsto"alcun"limite"per"l'esercizio"del"diritto"di"voto"e"per"l'attribuzione"dei"diritti patrimoniali"inerenti"le"Azioni.

4.15 Nel caso in cui le azioni non sono negoziate nei mercati regolamentati, ogni informazione utile ad una compiuta valutazione del valore a loro attribuibile

Non"applicabile"in"quanto"le"Azioni"sono"quotate"sul"MTA.

4.16 Piani!di!compensi!basati!su!strumenti!finanziari

Non"applicabile"in"quanto"il Bonus"Straordinario"e"il Piano"hanno per"oggetto"l'attribuzione" di"Azioni.

4.17 Tabella

La" Tabella" n." 1" prevista" dal" paragrafo" 4.24" dello" Schema" 7" dell'Allegato" 3A" al" Regolamento"Emittenti"sarà"maggiormente"dettagliata"ed"aggiornata con"le"modalità"e"nei" termini"indicati"dall'articolo"84Qbis,"comma"5,"lett."a),"del"Regolamento"Emittenti.

PIANI%DI%COMPENSI%BASATI%SU%STRUMENTI%FINANZIARI Tabella%n.%1%dello%Schema%7%dell'Allegato%3A%del%Regolamento%Consob%n.%11971/99

Bonus%Straordinario%

	Carica#(da#indicare#				QUADRO%1
Nome#e solo#per#i#soggetti# Cognome#o#		Strumenti#finanziari#diversi#dalle#stock#option
		Sezione%2
	riportati#	Strumenti#di#nuova#assegnazione#in#base#alla#decisione:
categoria	nominativamente	del#c.d.a.#di#proposta#per#l'assemblea
		dell'organo#competente#per#l'attuazione#della#delibera#dell'assemblea
		Data#della# relativa#delibera# assembleare	Tipologia#degli# strumenti# finanziari	Numero# strumenti# finanziari# assegnati	Data# dell'assegnazione	Eventuale# prezzo#di# acquisto#degli# strumenti	Prezzo#di# mercato# all'assegnazione	Periodo#di# vesting
Luca#Pelosin	Amministratore# Esecutivo#FILA	27#aprile#2017*	Azioni# ordinarie# FILA	64.190	N.D.	N	N.D.	N
Dirigenti# con# Responsabilità# Strategica#(2)		27#aprile#2017*	Azioni# ordinarie# FILA	6.768	N.D.	N	N.D.	N
Figure# Manageriali#(6)		27#aprile#2017*	Azioni# ordinarie# FILA	14.216	N.D.	N	N.D.	N
Dipendenti (2)#		27#aprile#2017*	Azioni# ordinarie# FILA	15.007	N.D.	N	N.D.	N

*L'Assemblea*dei*soci*che*ha*approvato*il Bonus*Straordinario*si*è*tenuta*in*data 27*aprile*2017.

Piano%di%Performance%Shares%2017N2019

	Carica#(da#indicare#	QUADRO%1 Strumenti#finanziari#diversi#dalle#stock#option

					Sezione%2
Nome#e#Cognome# o#categoria	solo#per#i#soggetti# riportati#	Strumenti#di#nuova#assegnazione#in#base#alla#decisione:
	nominativamente	del#c.d.a.#di#proposta#per#l'assemblea
		dell'organo#competente#per#l'attuazione#della#delibera#dell'assemblea
		Data#della#	Tipologia# degli#	Numero# strumenti#	Data#	Eventuale# prezzo#di#	Prezzo#di#mercato#	Periodo#di#
		relativa#delibera#	strumenti#	finanziari#	dell'assegnazione	acquisto#degli#	all'assegnazione	vesting
		assembleare	finanziari	assegnati**		strumenti
Dirigenti# con#			Azioni#					1# gennaio#
Responsabilità#		27#aprile#2017*	ordinarie#	23.690	N.D.	N	N.D.	2017N31#
Strategica#(4)			FILA					dicembre#2019
Figure#			Azioni#					1# gennaio#
Manageriali#(15)		27#aprile#2017*	ordinarie#	37.077	N.D.	N	N.D.	2017N31#
			FILA					dicembre#2019

*L'Assemblea*dei*soci*che*ha*approvato*il Piano*si*è*tenuta*in*data 27*aprile*2017.

**Oltre*a*n.*33.998*azioni*ordinarie*FILA*emesse*per*tener*conto*di*eventuali*ulteriori*Beneficiari*del*Piano*che*potrebbero*essere*individuati*dal*Consiglio*di*Amministrazione.