Skip to main content

AI assistant

Sign in to chat with this filing

The assistant answers questions, extracts KPIs, and summarises risk factors directly from the filing text.

FH Annual Report 2020

Aug 2, 2021

51946_rns_2021-08-02_9579cdb9-b5f0-4c45-97b4-e1c487af90a6.pdf

Annual Report

Open in viewer

Opens in your device viewer

==> picture [595 x 52] intentionally omitted <==

==> picture [588 x 605] intentionally omitted <==

==> picture [588 x 58] intentionally omitted <==

目錄

壹、致股東報告書 一、前一年度營業成果 ......................................................................................................1 二、本年度營運計畫概要 ..................................................................................................2 三、外部競爭環境、法規環境及營業環境 ......................................................................3 四、未來公司發展策略 ..................................................................................................4 貳、公司簡介 一、設立日期 ......................................................................................................................5 二、公司沿革 ......................................................................................................................5 參、公司治理報告 一、組織系統圖 ..................................................................................................................6 二、主要部門所營業務 ......................................................................................................7 三、董事、總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料及最近年度支 付董事、總經理及副總經理之酬金 ........................................................................11 四、公司治理運作情形 ...................................................................... 23 五、會計師相關資訊 ........................................................................................................65 六、公司之董事長、總經理、負責財務或會計事務之經理人最近一年內曾任職於 簽證會計師所屬事務所或其關係企業之情形 ........................................................67 七、董事、經理人及持股超過百分之十之股東股權變動情形 ....................67 八、持股比例占前十名之股東間互為關係人或為配偶、二親等以內之親屬關係之 資訊 ............................................................................................................................68 九、綜合持股比例 ......................................................................................................70

  • 肆、募資情形 資本及股份 一、股本來源 ....................................................................................................................71 二、股東結構 ................................................................................................................71 三、股權分散情形 ......................................................................................................72 四、主要股東名單 ......................................................................................................72 五、最近二年度每股市價、淨值、盈餘、股利及相關資料 ................................73 六、股利政策及執行狀況 ................................................................................................73 七、本次股東會擬議之無償配股對公司營業績效及每股盈餘之影響 ........................75 八、員工及董事酬勞 ........................................................................................................76 九、公司買回本公司股份情形 ........................................................................................76 伍、公司債辦理情形 ...................................................................................... 76 陸、特別股辦理情形 ...................................................................................... 76 柒、海外存託憑證辦理情形 .......................................................................... 76

捌、員工認股權憑證及限制員工權利新股辦理情形 .................................. 76 玖、併購或受讓他公司股份發行新股辦理情形 .......................................... 76 拾、資金運用計劃執行情形 .......................................................................... 76 拾壹、營運概況 一、業務內容 ..............................................................................................................77 二、市場及產銷概況 ..................................................................................................84 三、最近二年度及截至年報刊印日止從業員工資訊 ..............................................89 四、環保支出資訊 ......................................................................................................90 五、勞資關係 ..............................................................................................................91 六、重要契約 ..............................................................................................................95 拾貳、財務概況 一、最近五年度簡明資產負債表及綜合損益表 .....................................................96 二、最近五年度財務分析 .......................................................................................100 三、最近年度財務報告之審計委員會審查報告 ...................................................103 四、最近年度財務報告 ...........................................................................................104 五、最近年度經會計師查核簽證之公司個體財務報表 .......................................179 六、公司及其關係企業最近年度及截至年報刊印日止,如有發生財務週轉 困難情事,對本公司財務狀況之影響 ............................................................252 拾參、財務狀況及財務績效之檢討分析與風險事項 一、財務狀況 ............................................................................................................253 二、財務績效 ............................................................................................................254 三、現金流量 ............................................................................................................255 四、最近年度重大資本支出對財務業務之影響 ....................................................255 五、最近年度轉投資政策、其獲利或虧損之主要原因、改善計劃及未來 一年投資計畫 ....................................................................................................256 六、風險事項 ............................................................................................................256 七、其他重要事項 ....................................................................................................257 拾肆、特別記載事項 一、關係企業相關資料 ............................................................................................259 二、最近年度及截至刊印日止私募有價證券辦理情形 ........................................259 三、最近年度及截至年報刊印日止子公司持有或處分本公司股票情形 ............259 四、其他必要補充說明事項 ....................................................................................259 拾伍、其他重大影響事項 ............................................................................. 260

壹、致股東報告書

各位股東女士、先生:

109年度本公司主要產品中,條線產品在109年下半年逐漸擺脫美中貿易戰及新冠 肺炎的影響,出現急單效應,使條線產品全年度的銷售量呈現小幅成長,鋼筋市場持 續受惠於政府推動公共工程及台商回流建廠,國內鋼筋整體需求增加,加上本公司於 107年開始投產的新鋼筋工廠適時發揮效益,本公司109年度鋼筋銷售量出現近2成的 成長。本公司109年度主要產品銷售數量含半成品163.6萬噸,較108年度增加9.23%, 營業收入達273億元,較108年減少1.58%,營業淨利達31億,較108年增加47.96%。

一、營業成果

1.本公司109年度主要產品銷量實施成果如下表:

單位:公噸

主要產品 109 年度銷量 108 年度銷量 成長率%
半成品 鋼胚 - 25
-100%
成品 型鋼 339,599
366,233

-7.27%
條線 342,809 332,655
3.05%
鋼筋 953,339 798,597
19.38%
小計 1,635,747
1,497,485

9.23%
總計 1,635,747
1,497,510

9.23%

2.本公司獲利情形比較如下表:

(1)合併財務報表

單位:新台幣仟元

併財務報表 單位:新台
項目 109 年度 108 年度 成長率%
營業收入 27,298,051 27,735,611 -1.58%
營業成本 23,448,762 24,870,034 -5.71%
營業毛利 3,849,289 2,865,577 34.33%
營業費用 758,427 776,575 -2.34%
營業淨利 3,090,862 2,089,002 47.96%

(2)個體財務報表

單位:新台幣仟元

單位:新台
項目 109 年度 108 年度 成長率%
營業收入 27,298,051 27,735,611 -1.58%
營業成本 23,448,762 24,870,034 -5.71%
營業毛利 3,849,289 2,865,577 34.33%
營業費用 758,405 776,553 -2.34%
營業淨利 3,090,884 2,089,024 47.96%
  • 3.財務結構及獲利能力分析:(合併財務報表與個體財務報表數值一致)

1

分析
項目
年度 109年 108年





財務結構
(%)
負債占資產比率 15.41 14.81
長期資金占不動產、廠房及設
備比率
206.32 185.72
獲利能力 資產報酬率(%) 11.80 8.91
權益報酬率(%) 13.88 10.62

稅前純益佔實收資本比率(%)
55.66 41.10
純益率(%) 9.60 7.07
每股盈餘(元) 4.50 3.37

4.技術及研發概況

本公司新製品開發內容,包括主要為半成品(鋼胚)製程改善、新製品開發與 產品品質提昇。其中,新製品開發項目主要有:中低碳冷打材、機械構造用碳鋼與低合 金鋼、中碳加硫鋼與車用彈簧鋼等新鋼種與新用途開發。同時,各種產品新形狀和新 尺寸的產製亦加以研發。

109年本公司研究發展主要成果,應客戶需求開發耕耘機刀片/汽車葉片避震器 與捲狀彈簧用SUP9、磨光棒用中碳加硫鋼1144、內六角螺栓用SCM435H、六角凸緣螺 栓用10B33、橋樑螺栓用25CUNICRV、轉向機拉桿用30MnVS6、線性滑軌用滑塊SCM420H & 異型扁鋼供滑塊/滑軌用S55C以及超高拉力鋼筋SD690。

受限大環境不景氣影響,豐興技術及研發著重適合電爐煉鋼少量多樣的特色, 來降低環境對訂單的衝擊。本公司已於民國109年03月通過SGS台灣檢驗科技(股)公司 IATF 16949:2016汽車品質管理系統認證。

二、110年營運計劃

1.外部競爭環境、法規環境及經營方針

鋼鐵產業繼前年(108年)深受中美貿易戰及各國鋼鐵貿易保護主義升溫的嚴峻考 驗下,於109年又受新冠肺炎疫情嚴重的衝擊,各國因防疫之需皆採取封鎖措施因應, 造成上半年全球鋼材需求嚴重萎縮,至下半年在疫情趨緩後才逐步解封慢慢恢復正常 經濟活動。本公司110年度經營方針將延續109年的目標為「持續進行設備改造及技術 提昇以提高生產效能及提昇產品品質、節能生產、落實綠色環保之循環經濟,善盡企

2

業公民社會責任」,為公司及股東創造最大利益。

2.預期銷售數量及其依據

110年度全球鋼鐵產業雖仍受到新冠肺炎疫情的影響及在國際貿易保護政策持續 狀態下,彼此競爭依舊激烈。寄望在疫情過後,各國的封鎖防疫措施能逐步開放並回 歸正常軌道,進而走向需求復甦之路,依世界鋼鐵協會109年10月公布之預測數據, 110年世界鋼材需求將較109年增長4.1%。本公司在條線工場改造完成後,持續朝高階 鋼種及用途領域之市場積極發展;另新鋼筋工場正式量產後,在政府持續推動基礎前 瞻建設與公共工程、並加上台商回流建廠及電子大廠的持續擴廠需求,期望110年整 體需求可回穩增長,預計110年鋼品銷售量將較109年略有成長。

3. 重要產銷政策

(1)生產

  • A.持續依客戶需求進行新製品的開發,擴大產品組合,並配合生產計劃靈活調 度,以滿足客戶需求。

  • B.以「全員參與、品質第一、顧客至上」為公司品質政策。

  • C.新鋼筋工場正式量產,透過直接軋延以提昇成品品質並節省能源耗用,降低生 產成本、提高公司的競爭力。

(2)銷售

  • A.積極參與公共工程及重大廠建案的投標,並透過加大與加工廠的合作力度及開發新 客戶,積極爭取訂單以提高鋼筋市場佔有率。

  • B.持續拓展成品外銷市場,以達獲利最大化。

  • C.與原料供應商維持長期供貨關係,以穩定貨源及品質。

  • D.提昇服務品質,與經銷商及客戶建立長期的良好合作夥伴關係,彼此共存共

  • 榮,以鞏固市場銷售量及佔有率。

  • E.透過煉、軋鋼設備的持續改造更新及技術提昇後,以提高生產效能、進而提昇 各類產品品質,圓棒產品亦將持續研發切入更高階及更廣大的用途領域。

三、經營環境

全球鋼鐵景氣在歷經前波高峰後,各國鋼廠紛紛擴充產能,再度出現產能過剩情 形,加上川普提倡保護主義,使全球鋼鐵價格自108年度開始下跌,並延續至109年度, 同時受到新冠肺炎疫情影響,鋼鐵價格持續下跌,直到109年度第四季,鋼價才出現 谷底翻升,並在109年底及110年初之際,出現大幅度波動的情形。國際研究機構紛紛 上調2021年全球景氣,鋼鐵的前景可以因此受惠,仍可以審慎樂觀以待,但新冠肺炎 仍將是全球景氣的大變數,鋼價的大幅波動也將考驗各鋼鐵的應變能力,也加重鋼鐵 業經營的挑戰。

3

四、未來發展策略

為追求本公司永續發展,特訂定下列短期及長期發展策略,僅供全體員工遵循:

1.短期發展策略

(1)打造友善工作環境

(2)開發新鋼種,新產品。

(3)降低成本,提升產品品質,擴大市場占有率。

(4)節能減碳,降低汙染排放量,提高水資源再利用並朝零廢水排放為目標。

(5)敦親睦鄰,綠化環境提升公司形象。

2.長期發展策略

將智慧生產逐步導入製程,多角化經營,以延伸企業核心優勢,並逐步邁向國際 舞台。

感謝各位多年來的支持與愛護。 敬祝各位身體健康、萬事如意!

==> picture [55 x 14] intentionally omitted <==

==> picture [92 x 48] intentionally omitted <==

==> picture [37 x 38] intentionally omitted <==

-4-

貳、公司簡介

一、設立日期: 中華民國五十八年元月 二、公司沿革:

民國58年04月 動土建廠。 民國59年10月 『第一軋鋼廠』開工生產。(85/12/27停產)(主要產品:角鋼)。 。 民國60年10月 『煉鋼一廠A爐』開工生產 (95/12/28停產)(主要產品:鋼錠)。 民國68年10月 『煉鋼一廠B爐』(95/12/28停產)及『角鋼工場』開工生產。 (角鋼工場於88年2月改造為鋼筋工場(107/2/28停產))。(主要 產品:鋼錠、角鋼、鋼筋)。 民國70年10月 『連續鑄造工場』開工生產。(95/12/28停產)(主要產品:鋼胚)。 民國78年06月 『條線工場』開工生產。(主要產品:直棒、盤元、鋼筋) 民國81年05月 公司股票正式『掛牌上市』。(81/5/25) 民國85年03月 『型鋼工場』開工生產(85/3/4)。(主要產品:角鋼、鋼筋、 扁鋼、槽鋼) 民國85年11月 『煉鋼二廠』開工生產(85/11/26)(主要產品:鋼胚)。 民國94年03月 『煉鋼一廠新設連鑄機』開工生產(94/3/10)(主要產品:鋼胚) 民國94年04月 『煉鋼一廠新設精煉爐』完工運轉(94/4/12)。 民國95年12月 『煉鋼一廠新設電爐』完工運轉。(95/12/12)。 民國96年09月 『輕量型鋼工場』開工生產。(96/9/14)(主要產品:小扁鋼) 民國104年12月 煉鋼二廠真空脫氣爐完工運轉。(104/12/15)。 民國107年01月 『新鋼筋工場』開工熱試車。(107/1/17)。

最近年度及截止年報刊印日辦理公司併購、轉投資關係企業、重整之情形: 民國109年度本公司現金增資台灣鋼聯股份有限公司,增資金額為52,122仟元,增資 後總交易金額達199,883仟元。

董事或持股超過百分之十之大股東股權之大量移轉或更換:無此情形。

經營權之改變、經營方式或業務內容之重大改變:無此情形。

其他足以影響股東權益之重要事項與其對公司之影響:本公司109年2月25日董事 會通過配發配發每股現金3元,本案已提交109年6月10日股東常會承認。

5

==> picture [24 x 628] intentionally omitted <==

==> picture [24 x 628] intentionally omitted <==

==> picture [25 x 628] intentionally omitted <==

==> picture [24 x 628] intentionally omitted <==

==> picture [25 x 628] intentionally omitted <==

==> picture [24 x 628] intentionally omitted <==

==> picture [24 x 628] intentionally omitted <==

==> picture [25 x 628] intentionally omitted <==

==> picture [24 x 628] intentionally omitted <==

==> picture [25 x 628] intentionally omitted <==

==> picture [24 x 628] intentionally omitted <==

==> picture [24 x 628] intentionally omitted <==

==> picture [25 x 628] intentionally omitted <==

==> picture [24 x 628] intentionally omitted <==

==> picture [25 x 628] intentionally omitted <==

==> picture [24 x 628] intentionally omitted <==

==> picture [24 x 628] intentionally omitted <==

二、主要部門所營業務

組織
單位
基 本 業 務


1.提案改善、專案改善、教育訓練及目標管理制度之推行。
2.稽核制度之規劃、推行和各部門稽核缺失改進跟催。


1.人員之考選、任聘、薪資、考核、獎懲、升遷、退職、退休、資遣、撫卹、申訴及保
險等業務。
2.警衛管理、文書收發、檔案管理、伙食、宿舍、褔利等業務。
3.產業資料收集、分析與聯繫。
4.辦理有關土地購置、地目變更、都市計畫等相關業務。
5.辦理有關建築物之建照及使用執照申請等相關業務。
6.其他有關行政業務。


1.會計制度、憑證、帳務、決算核編、預算制度、稅捐核計等業務。
2.資金籌措及營運、財產管理、財產保險、股東業務。
3.長短期投資之分析、研究及投資後之追蹤管理。
4.其他有關財務及會計業務。


1.電腦化制度之建立及推動。
2.系統網路之分析及建立。
3.資訊安全之規劃與管理。
4.電腦硬體設備之維護及保養。
5.電腦軟體程式之撰寫與維護。



1.國內條線銷售。
2.報價、簽約、交貨及貨款收取之處理。
3.辦理市場調查及行情資料之收集及分析。
4.客戶信用調查及票據徵信。
5.客戶抱怨訴賠處理。
6.出貨運輸及過磅業務。
7.銷售系統專案提報及改善。
8.生產計劃及半成品存貨管理業務。



1.國內、外原料採購。
2.國內、外半成品採購及銷售。
3.國外型鋼、條線及鋼筋銷售。
4.採購訂單、交貨及貨款支付之處理。
5.報價、簽約、交貨及貨款收取之處理。
6.行情資料之收集及分析。
7.客戶信用調查及票據徵信。
8.客戶抱怨訴賠處理。

7

組織
單位
基 本 業 務



1.國內型鋼及鋼筋銷售。
2.報價、簽約、交貨及貨款收取之處理。
3.辦理市場調查及行情資料之收集及分析。
4.客戶信用調查及票據徵信。
5.客戶抱怨訴賠處理。
6.型鋼加盟廠商資格審查、簽約及制度之推動。
7.氧化鐵之銷售業務。


1.國內外原物料檢收、資材收發料業務。
2.原物料、呆廢料、工廠用品、消耗品業務。
3.型鋼、直棒、鋼筋、盤元倉庫管理業務。
4.成品稱量、出入庫、庫存業務。
5.廢鋼堆置場裝卸維護業務。
6.環安衛管理相關業務(包括環境考量面/危害鑑別、緊急應變措施及日常自主檢查等)。
7.其他有關倉儲業務。


1.工廠用品、消耗品、生產設備、國內外物料採購業務。
2.修繕、擴建工程、物料詢價、比價、招標、議價、合約業務。
3.協力廠商之宣導。
4.爐渣處理業務。
5.其他有關資材、物料採購業務。






1.公司年度安全衛生自動檢查計劃書之擬定及督導各部門實施。
2.新進人員及一般安全衛生教育訓練計劃書之擬定實施及函報。
3.公司年度職業災害統計分析。
4.環保、勞檢機關之溝通。
5.ISO 14001環境稽核之規劃與督導執行,OHSAS 18001 & TOSHMS職安衛管理系統之推
動與督導執行。
6.環保、勞安相關法規之鑑別與管理。
7.有關環保及安全衛生業務之函報與督導、檢查。
8.健康檢查、居民陳情抗訴及廠內清潔。
9.其他有關環保安全衛生事項。




1.成品、半成品、原物料及其他各項產品之線外檢驗與試驗、新產品開發研究業務。
2.公司各產品之規範維護及訴賠案件不良品之冶金分析。
3.冶金問題查詢、客戶訴賠處理業務。
4.訂單冶金資料之處理、審核和反應市場用料品質趨勢及需求。
5.生產設備之委託設計與工程資料、設計圖說之複製、分配及管理。
6.ISO 9001、NCA 3800、TAF等各項品質系統之規劃、稽核、督導及執行。
7.量具、儀器之校正與管理。
8.環保相關項目之檢驗。
9.軋鋼產品現場品管督導,查核業務。
10.全公司品質、環境安全衛生管理系統之文件登錄管制。
11.環安衛管理相關業務(包括環境考量面/危害鑑別、緊急應變措施及日常自主檢查
等)。
12.其他有關冶金研發業務。

8

組織
單位
基 本 業 務




1.全公司電機相關設備之規劃、設計、審查、施工及規範事項,電機設備之維護、預防
保養及運轉。
2.全公司電機工具之選定、請購、驗收、使用、維護及管理。
3.全公司天車設備、空壓設備、氧氣場電機相關業務之管理與督導、檢查及維護。
4.全公司水處理場電機相關業務之系統運轉、檢查、維護及監控。
5.全公司能源使用及查核相關業務對外之辦理,台電需量競價、計畫性減少用電等相關
業務辦理。
6.各生產工場製程電機相關設備之管理、故障排除與改良改善。
7.環安衛管理相關業務(包括環境考量面/危害鑑別、緊急應變措施及日常自主檢查等)。
8.其他有關電機設備處之業務。



1.煉一煉鋼及連鑄作業標準之制定、生產作業之執行及記錄作業。
2.煉一生產原料、配料分析、計算、選用、控制業務。
3.品質及環安衛管理與各單位連繫協調及配合事項。
4.環安衛管理相關業務(包括環境考量面/危害鑑別、緊急應變措施及日常自主檢查等)。
5.其他有關煉一廠業務。



1.軋一廠生產作業技術改進、生產規劃、設計操作、管理業務。
2.軋一產品現場品質督導、查核業務。
3.軋一廠安全衛生、人力評估、施工工料估算業務。
4.品質及環安衛管理與各單位連繫協調及配合事項。
5.環安衛管理相關業務(包括環境考量面/危害鑑別、緊急應變措施及日常自主檢查等)。
6.其他有關軋一廠業務。



1.煉二廠配料方案之擬定、執行及記錄業務。
2.煉二廠煉鋼、連鑄作業標準之制定,生產作業之計劃、執行及記錄業務。
3.煉二廠製程品管及環安衛管理,與各單位連繫協調及配合事項。
4.環安衛管理相關業務(包括環境考量面/危害鑑別、緊急應變措施及日常自主檢查等)。
5.其他有關煉二廠之業務。



1.軋二廠生產作業技術改進、生產規劃及規範之編擬、執行、檢討業務及安全衛生、人
力評估業務。。
2.軋鋼製程標準編訂及執行。
3.品質及環安衛管理與各單位連繫協調及配合事項。
4.環安衛管理相關業務(包括環境考量面/危害鑑別、緊急應變措施及日常自主檢查等)。
5.其他有關軋二廠業務。

9

組織
單位
基 本 業 務




1.煉鋼廠及軋鋼廠機械設備之規劃、設計、審查、施工及規範事項,機械設備之維護、
預防保養及運轉。
2.煉鋼廠及軋鋼廠設備之預算、方針及目標執行。
3.氧氣設備、水處理設備、空壓機設備之操作、維修保養及氧氣生產、供輸管理業務。
4.環安衛管理相關業務(包括環境考量面/危害鑑別、緊急應變措施及日常自主檢查等)。
5.其他有關煉鋼軋鋼設備維護之業務。
6.爐渣、氧化鐵之運輸業務。
7.機動車輛保養維護業務。


1.煉鋼廠生產技術改良、品質提升、製程品管之建立、維護及控管業務。
2.煉鋼廠耐火材料設計、選用、使用結果分析事項。
3.督導並協助新產品開發和產品規範之訂立與維護。
4.改善產品品質並協調相關單位解決品質問題。
5.督導並協助軋鋼廠生產技術改良和品質提升。
6.煉、軋鋼新製程、新設備評估。
7.環安衛管理相關業務(包括環境考量面/危害鑑別、緊急應變措施及日常自主檢查等)。



1.軋鋼三廠之生產、技術、成本之規劃、設計、記錄與控制。。
2.軋鋼三廠生產設備之規劃、設計、審查及運轉。
3.軋鋼三廠產品現場品質管理與督導業務。
4.品質及環安衛管理與各單位連繫協調及配合事項。
5.環安衛管理相關業務(包含環境考量面/危害鑑別、緊急應變措施及日常自主檢查…
等)。
6.其他有關軋鋼三廠業務。

10

1.董事資料(一)
基準日: 110年04月13日

具配偶或二親等以內關
係之其他主管、董事
關係 父子
姓名 林大鈞
職稱 董事
目前兼任本公司及其
他公司之職務
豐興鋼鐵(股)公司執
行長
台灣鋼聯(股)公司董
事長
大甲鐵材(股)公司監
察人
豐堉資源(股)公司董
事長
中華民國全國工業總
會副理事長
豐興鋼鐵(股)公司副
總經理
國暉鋼鐵(股)公司董

國威金屬工業(股)公
司董事
山榮木業(股)公司董
事長
國暉鋼鐵(股)公司監
察人
國威金屬工業(股)公
司監察人
立達鋼鐵(股)公司董
事長
大甲鐵材(股)公司董
主要經(學) 淡水工商專
校企管科畢
豐興鋼鐵
( 股) 公司總
經理
台灣鋼鐵工
業同業公會
理事長
台北工專礦
冶科畢
國立空中大
學畢
豐興鋼鐵
( 股) 公司總
經理
豐盈開發
( 股) 公司董
中原大學化
工系畢
豐興鋼鐵
( 股) 公司採
購經理
豐原高商高
級部畢
逢甲大學肄
利用他人名義持有
股份
持股
比率
0% 0% 0% 0.34% 0%
股數 0 0 0 2,000,000 0
配偶、未成年子
女現在持有股份
持股
比率
1.96% 0.38% 0.57% 1.77% 0.04%
股數 11,394,882 2,182,107 3,327,274 10,294,000 259,236
現在持有股數 持股
比率
2.21% 0.47% 2.18% 0.95% 0.93%
股數 12,825,159 2,723,543 12,702,006 5,526,000 5,388,871

選任時持有股份
持股
比率
2.18% 0.47% 2.27% 1.29% 1.21%

股數

12,668,159

2,723,543

13,202,006

7,526,000

7,058,871
初次選任
日期
83.04.30 86.05.19 83.04.30 80.05.19 92.05.30
任期 三年 三年 三年 三年 三年
選(就)任
日期
107.06.08 107.06.08 107.06.08 107.06.08 107.06.08


姓名

林明儒

陳木澤

賴三平

林秋煌

林文富
國籍
或註
冊地

中華
民國
中華
民國
中華
民國
中華
民國
中華
民國
職稱 董事





具配偶或二親等以內關
係之其他主管、董事
關係 父子
姓名 林明儒
職稱 董事長
目前兼任本公司及其
他公司之職務
國暉鋼鐵(股)公司董
事長
國威金屬工業(股)公
司董事長
榮全有限公司董事長
全台興鐵材有限公司
董事長
國威金屬工業(股)公
司董事
國暉鋼鐵(股)公司董
豐興鋼鐵(股)公司總
經理
立達鋼鐵(股)公司監
察人
豐堉資源(股)公司監
察人
豐興鋼鐵(股)公司副
總經理
豐原開發有限公司董
事長
勤美(股)公司獨立董
主要經(學) 政治大學銀
行系畢
僑光商專會
計科畢
美國波士頓
大學研究所

豐興鋼鐵
( 股) 公司副
總經理
Bentley
University
企業財務與
會計學系畢
豐興鋼鐵
( 股) 公司營
業二處經理
清華大學物
理研究所博

豐盈開發
( 股) 公司董
逢甲大學畢
台中縣長
內政部長
總統府秘書
利用他人名義持有
股份
持股
比率
0% 0% 0.86% 0% 0.03% 0%
股數 0 0 5,000,000 0 180,000 0
配偶、未成年子
女現在持有股份
持股
比率
0.10% 0.22% 2.21% 0% 0% 0%
股數 554,459 1,304,168 12,874,840 0 0 0
現在持有股數 持股
比率
1.40% 1.99% 1.23% 0.65% 0.96% 0%
股數 8,160,782 11,587,530 7,168,881 3,768,292 5,597,708 0

選任時持有股份
持股
比率
1.40% 1.99% 1.92% 0.65% 0.96% 0%

股數

8,160,782
11,587,530 11,169,881
3,768,292

5,597,708

0
初次選任
日期
80.05.19 104.06.17 104.06.17 107.06.08 107.06.08 104.06.17
任期 三年 三年 三年 三年 三年 三年
選(就)任
日期
107.06.08 107.06.08 107.06.08 107.06.08 107.06.08 107.06.08


姓名
林崑鐔 鍾朝全 林大鈞 林其叡 楊宗儒 廖了以
國籍
或註
冊地
中華
民國
中華
民國
中華
民國
中華
民國
中華
民國


中華
民國
職稱




獨立
董事

註:董事長與總經理為一等親親屬,係為傳承本公司創辦人核心經營理念「誠信經營,穩健創造」,並且以企業永續為優先考量,眼光長遠,重視與各方利害關係人
之間關係的持續性。本公司於培養總經理人選時皆會要求管理能力、專業能力及工作輪調等擔任經理人之能力,與培養一般經理人要求無異。
具配偶或二親等以內關
係之其他主管、董事
關係
姓名
職稱
目前兼任本公司及其
他公司之職務
統一企業(股)公司獨
立董事
喬山健康科技(股)公
司獨立董事
財團法人紡織產業綜
合研究所顧問
儒鴻企業(股)公司獨
立董事
華立企業(股)公司獨
立董事
偉全實業(股)公司獨
立董事
主要經(學) 政治大學會
計研究所碩

中華民國會
計師
安永會計師
事務所董事
長、所長
天葉諮詢顧
問有限公司
董事
國立中正大
學兼任教授
王道商業銀
行(股)公司
獨立董事
中興大學都
研所碩士
財團法人紡
織研究所董
事長
經濟部工業
局局長
經濟部中小
企業處處長
經濟部商業
司司長
中華民國全
國工業總會
秘書長
利用他人名義持有
股份
持股
比率
0% 0%
股數 0 0
配偶、未成年子
女現在持有股份
持股
比率
0% 0%
股數 0 0
現在持有股數 持股
比率
0% 0%
股數 0 0

選任時持有股份
持股
比率
0% 0%

股數

0

0
初次選任
日期
104.06.17 107.06.08
任期 三年 三年
選(就)任
日期
107.06.08 107.06.08


姓名
游朝堂 汪雅康
國籍
或註
冊地


中華
民國


中華
民國
職稱 獨立
董事
獨立
董事
1-1.法人股東之主要股東 基準日: 110年04月13日 法人股東名稱
法人股東之主要股東

1-2.主要股東為法人者其主要股東 基準日: 110年04月13日 法人名稱
法人之主要股東

基準日: 110年04月13日

2.董事資料(二)

基準日: 110年04月13日 基準日: 110年04月13日 基準日: 110年04月13日 基準日: 110年04月13日 基準日: 110年04月13日 基準日: 110年04月13日 基準日: 110年04月13日 基準日: 110年04月13日 基準日: 110年04月13日 基準日: 110年04月13日 基準日: 110年04月13日 基準日: 110年04月13日
條件
姓名
(註1)
是否具有五年以上工作經驗
及下列專業資格
符合獨立性情形(註2) 兼任
其他
公開
發行
公司
獨立
董事
家數
商務、法務、財
務、會計或公司業
務所須相關科系
之公私立大專院
校講師以上
法官、檢察官、律
師、會計師或其他
與公司業務所需
之國家考試及格
領有證書之專門
職業及技術人員
商務、法務、財
務、會計或公司
業務所須之工作
經驗
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12


0


0


0


0


0


0


0


0


0


0


1



2


3
  • 註1:欄位多寡視實際數調整。

  • 註2:各董事於選任前二年及任職期間符合下述各條件者,請於各條件代號下方空格中打 “  ” 。

  • ( 1 )非公司或其關係企業之受僱人。

  • ( 2 )非公司或其關係企業之董事、監察人 ( 但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依 。

  • 本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限 )

  • ( 3 )非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數 1% 以上或持股前十名之自然 人股東。

  • ( 4 )非 (1) 所列之經理人或 (2) 、 (3) 所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。

  • ( 5 )非直接持有公司已發行股份總數 5% 以上、持股前五名或依公司法第 27 條第 1 項或第 2 項指 派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或受僱人 ( 但如為公司與其母公司、子 。

  • 公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限 )

  • ( 6 )非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人 ( 但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相 。

  • 互兼任者,不在此限 )

  • ( 7 )非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事 ( 理事 ) 、監察 人 ( 監事 ) 或受僱人 ( 但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令 。

  • 設置之獨立董事相互兼任者,不在此限 )

  • ( 8 )非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)、經理人或持股 5% 以上股東(但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數 20% 以上,未超過 50% ,且為公司與 其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不 在此限)。

15

  • ( 9 )非為公司或關係企業提供審計或最近二年取得報酬累計金額未逾新臺幣 50 萬元之商務、法務、 財務、會計等相關服務之專業人士、獨資、合夥、公司或機構之企業主、合夥人、董事(理事)、 監察人(監事)、經理人及其配偶。但依證券交易法或企業併購法相關法令履行職權之薪資報酬 委員會、公開收購審議委員會或併購特別委員會成員,不在此限。

  • ( 10 )未與其他董事間具有配偶或二親等以內之親屬關係。

  • ( 11 )未有公司法第 30 條各款情事之一。

  • ( 12 )未有公司法第 27 條規定以政府、法人或其代表人當選。

16

3、總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料
基準日:110年04月13日
備註 備註 註3 註3 註1:應包括總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料,以及凡職位相當於總經理、副總經理或協理者,不論職稱,亦均應予揭露。
註2:與擔任目前職位相關之經歷,如於前揭期間曾於查核簽證會計師事務所或關係企業任職,應敘明其擔任之職稱及負責之職務。
註3:董事長與總經理為一等親親屬,係為傳承本公司創辦人核心經營理念「誠信經營,穩健創造」,並且以企業永續為優先考量,眼光長遠,重視與各方利害關係人之間關係的持續
性。本公司於培養總經理人選時皆會要求管理能力、專業能力及工作輪調等擔任經理人之能力,與培養一般經理人要求無異。
具配偶或二親等以內關係
之經理人
關係 父子 父子
姓名 林大鈞 林明儒
職稱 總經理 執行長
目前兼任其他公司之職務 豐興鋼鐵(股)公司執行長
台灣鋼聯(股)公司董事長
大甲鐵材(股)公司監察人
豐堉資源(股)公司董事長
中華民國全國工業總會副理事長
豐興鋼鐵(股)公司總經理
立達鋼鐵(股)公司監察人
豐堉資源(股)公司監察人
豐興鋼鐵(股)公司副總經理 豐興鋼鐵(股)公司副總經理
國暉鋼鐵(股)公司董事
國威金屬工業(股)公司董事
汶山企業(股)公司董事
主要經(學)歷 (註2) 淡水工商專校企管科畢
豐興鋼鐵(股)公司總經理
台灣鋼鐵工業同業公會理
事長
美國波士頓大學研究所畢
豐興鋼鐵(股)公司副總經
Bentley University 企業
財務與會計學系畢
豐興鋼鐵(股)公司營業二
處經理
中原大學化工系畢
豐興鋼鐵(股)公司採購處
經理
東海大學工業工程系畢 聯合工專機械工程科畢 政治大學國貿學系畢
紐約市立大學企管碩士
美國會計師
中華民國會計師
利用他人名
義持有股份
持股
比率
0% 0.86% 0% 0% 0% 0% 0%
股數 0 5,000,000 0 0 0 0 0
配偶、未成年子
女持有股份
持股
比率
1.96% 2.21% 0% 0.57% 0% 0% 0%
股數 11,394,882 12,874,840 0 3,327,274 0 0 0
持有股份 持股
比率
2.21% 1.23% 0.65% 2.18% 0% 0% 0%
股數
12,825,159

7,168,881

3,768,292

12,702,006

0

0

0
選(就)任
日期
98.01.01 107.06.01 107.06.01 89.06.01 96.01.10 97.01.01 107.03.01
性別
姓名 林明儒 林大鈞 林其叡 賴三平 陳連興 蔡肇光 成德懿
國籍 中華民國 中華民國 中華民國 中華民國 中華民國 中華民國 中華民國
職稱
(註1)
執行長 總經理 營業部
副總經
採購部
副總經
營業部
協理
軋鋼一
廠協理
行政部
協理
4.董事、總經理及副總經理之酬金
4-1.一般董事及獨立董事之酬金
金額單位:新台幣仟元
有無領
取來自
子公司
以外轉
投資事
業或母
公司酬
有無領
取來自
子公司
以外轉
投資事
業或母
公司酬
有無領
取來自
子公司
以外轉
投資事
業或母
公司酬

5,266

5,266

5,266

5,266

5,266

5,266

5,266

5,266

5,266

5,266
1.請敘明獨立董事酬金給付政策、制度、標準與結構,並依所擔負之職責、風險、投入時間等因素敘明與給付酬金數額之關聯性:本公司參酌一般業界水準訂定獨立董事薪酬。
2.除上表揭露外,最近年度公司董事為財務報告內所有公司提供服務(如擔任非屬員工之顧問等)領取之酬金:無。
A、B、C、D、E、
F及G等七項總
額占稅後純益之
比例
財務報
告內所
有公司
3.35% 0.14%
本公司 3.35% 0.14%
兼任員工領取相關酬金 員工酬勞(G) 財務報告內所有公司 股票金
0 0
現金金額 31,585 0
本公司 股票金
0 0
現金
金額
31,585 0
退職退休金
(F)
財務
報告
內所
有公
0 0


0 0
薪資、獎金及
特支費等(E)
財務
報告
內所
有公
8,884 0
本公
8,884 0
A、B、C
及D等四項
總額占稅後
純益之比例








1.81% 0.14%


1.81% 0.14%
董事酬金 業務執行費
用(D)
財務
報告
內所
有公
2,400 90
本公
2,400 90
董事酬勞(C) 財務
報告
內所
有公
45,000 0


45,000 0
退職退
休金(B)








0 0


0 0
報酬(A)







0 3,600


0 3,600
姓名 林明儒 林秋煌 陳木澤 林文富 賴三平 林崑鐔 鍾朝全 林大鈞 楊宗儒 林其叡 游朝堂 廖了以 汪雅康
職稱 董事長 董事 獨立董事
董事姓名 前七項酬金總額(A+B+C+D+E+F+G) 財務報告內
所有公司I
游朝堂
廖了以
汪雅康
林秋煌、陳木澤
林文富、林崑鐔
鍾朝全、楊宗儒
賴三平、林其叡 林大鈞、林明儒 13 人
本公司 游朝堂
廖了以
汪雅康
林秋煌、陳木澤
林文富、林崑鐔
鍾朝全、楊宗儒
賴三平、林其叡 林大鈞、林明儒 13 人
前四項酬金總額(A+B+C+D) 財務報告內
所有公司H
游朝堂
廖了以
汪雅康
林明儒、林秋煌
陳木澤、林文富
賴三平、林崑鐔
鍾朝全、林大鈞
楊宗儒、林其叡
13 人
本公司 游朝堂
廖了以
汪雅康
林明儒、林秋煌
陳木澤、林文富
賴三平、林崑鐔
鍾朝全、林大鈞
楊宗儒、林其叡
13 人
給付本公司各個董事酬金級距 低於1,000,000 元 1,000,000 元(含)~2,000,000 元(不含) 2,000,000 元(含)~3,500,000 元(不含) 3,500,000 元(含)~5,000,000 元(不含) 5,000,000 元(含)~10,000,000 元(不含) 10,000,000 元(含)~15,000,000 元(不含) 15,000,000 元(含)~30,000,000 元(不含) 30,000,000 元(含)~50,000,000 元(不含) 50,000,000 元(含)~100,000,000 元(不含) 100,000,000 元以上 總計
金額單位:新台幣仟元 有無領取來
自子公司以
外轉投資事
業或母公司
酬金 酬金
3,232

3,232

3,232

3,232
酬金級距表
總經理及副總經理姓名 財務報告內所有公司E 賴三平、林其叡 林大鈞 林明儒 4人
A、B、C及D等
四項總額占稅後純
益之比例(%)
財務報
告內所
有公司
1.54%
本公司 1.54%
員工酬勞金額(D) 財務報告內所有公司 股票金
0
現金金額 31,585
本公司 賴三平、林其叡 林大鈞 林明儒 4人
本公司 股票
金額
0
現金
金額
31,585
獎金及
特支費等等(C)
財務報告 內所有公
2,847
本公
2,847
退職退休金(B) 財務報 告內所
有公司
0
給付本公司各個總經理及副總經理酬金級距 低於1,000,000元 1,000,000元(含)~2,000,000元(不含) 2,000,000元(含)~3,500,000元(不含) 3,500,000元(含)~5,000,000元(不含) 5,000,000元(含)~10,000,000元(不含) 10,000,000元(含)~15,000,000元(不含) 15,000,000元(含)~30,000,000元(不含) 30,000,000元(含)~50,000,000元(不含) 50,000,000元(含)~100,000,000元(不含) 100,000,000元以上 總計
本公
0
薪資(A) 財務報
告內所
有公司
6,037
本公司 6,037
姓名 林明儒 林大鈞 林其叡 賴三平
職稱 執行長 總經理 營業副總 採購副總
總額占稅後純益之比
例(%)
1.73% 1.73% 1.73% 1.73% 1.73% 1.73% 1.73%
總計 45,304
現金金額 45,304
股票金額 0
姓名 林明儒 林大鈞 林其叡 賴三平 蔡肇光 陳連興 成德懿 黃貴愈 卓秀英
職稱 執行長 總經理 營業部副總經理 採購部副總經理 軋鋼一廠協理 營業部協理 行政部協理 財務處經理 稽核室經理

  • 6.本公司於最近兩年度支付本公司董事、總經理及副總經理酬金占稅後純益比例之分 析並說明給付酬金之政策、標準與組合、訂定酬金之程序與經營績效及未來風險之關 聯性:

  • (1)本公司於最近二年度支付本公司董事、執行長、總經理及副總經理酬金占稅後純 益比例:

單位:仟元

益比例:
單位:仟元
年度 109年 108年
董事、執行長、總經理、副
總經理酬金合計(A)
91,906 82,606
A/稅後純益(%) 3.51% 4.21%
  • (2)給付酬金之政策、標準與組合、訂定酬金之程序與經營績效及未來風險之關聯性: A.給付酬金之政策、標準與組合

本公司參酌一般業界水準與章程規定,並經薪資報酬委員會審議通過,訂定給付董事 酬金。獨立董事月支固定酬金,而不參與盈餘分派。另薪資報酬委員會定期檢討董事 及經理人薪資報酬之政策、制度、標準與結構,且將所提建議提交董事會討論。

B.訂定酬金之程序與經營績效及未來風險之關聯性

本公司給付董事酬金,係依公司章程第廿七條規定,年度如有獲利,應提撥不高於2% 為董事酬勞。訂定酬金之程序除考量同業通常水準支給情形、公司經營績效及未來風 險之關連合理性,並同時參酌董事績效評估之結果給予報酬,相關薪資之合理性,均 報請薪資報酬委員會及董事會核准辦理,並隨時視實際經營狀況及相關法令適時檢討 酬金制度,以謀公司永續經營與風險控管之平衡。

本公司給付經理人酬金,除考量同業通常水準支給情形外,本公司訂有特別獎金,由 董事長與總經理參考各單位目標達成結果及財務指標達成結果,並同時參酌年度績效 評估之結果給予報酬。

22

四、公司治理運作情形 1.董事會運作情形

最近年度(109年)董事會開會 7 次(A),董事出席情形如下:

職稱 姓名(註1) 實際出席次數
委託出席
次數
實際出席率(%)【B/
A】(註2)
備註
董事長 林明儒 7 0 100%
董事 陳木澤 7 0 100%
董事 賴三平 7 0 100%
董事 林文富 5 0 71.4%
董事 林秋煌 7 0 100%
董事 林崑鐔 7 0 100%
董事 鍾朝全 7 0 100%
董事 林大鈞 7 0 100%
董事 林其叡 7 0 100%
董事 楊宗儒 7 0 100%
獨立董事 廖了以 7 0 100%
獨立董事 游朝堂 5 1 71.4%
獨立董事 汪雅康 6 0 85.7%

23

109 年度各次董事會獨立董事出席狀況
:親自出席◎:委託出席 X:未出席
109年度第21屆第
第21屆第
第21屆第
第21屆第
第21屆第 第21屆第 第21屆
11次
12次
13次
14次
15次 16次 第17次
廖了以



游朝堂



X
汪雅康



X
其他應記載事項:
一、董事會之運作如有下列情形之一者,應敘明董事會日期、期別、議案內容、所有獨立董事意見及
公司對獨立董事意見之處理:
(一)證券交易法第14 條之3 所列事項。
(二)除前開事項外,其他經獨立董事反對或保留意見且有紀錄或書面聲明之董事會議決事項。
1.109.01.15(第二十一屆第十一次)董事會
議案內容及後續處理 證交法
14-3所列
獨立董事持
反對或保留
事項 意見
1.修訂本公司「誠信經營作業程序及行為指南」討論
案。
2.本公司第四屆第四次薪資報酬委員會會議結論討
論案。
獨立董事意見:無。
公司對獨立董事意見之處理:無。
決議結果:第1 案全體董事無異議照案通過,第2 案除相關董事利益迴避外,全
體董事無異議照案通過。
董事對利害關係議案迴避之執行情形:
(1)董事姓名:林明儒、賴三平、林大鈞、林其叡
(2)議案內容:本公司第四屆第四次薪資報酬委員會會議結論討論案。
(3)應利益迴避原因以及參與表決情形:因上述董事兼任本公司經理人,為薪資報
酬政策及經理人酬勞審議之當事人,故迴避討論未參與表決。
2.109.02.25(第二十一屆第十二次)董事會
議案內容及後續處理 證交法
14-3所列
獨立董事持
反對或保留
事項 意見
1.委任安永聯合會計師事務所辦理109 年度財稅報查
核簽證及公費案。
2.呈請出具「108年度內部控制制度聲明書」。
3.修訂「普通會計事務處理辦法」討論案。
4.修訂「印鑑管理辦法」討論案。
5.修訂「取得或處分資產處理程序」討論案。
6.修訂本公司規章第十篇財務管理手冊FA-00「總則」

24


討論案。
7.修訂本公司相關規章中有關董事長/執行長暨總經
理核決權限討論案。
獨立董事意見:無。
公司對獨立董事意見之處理:無。
決議結果:上述議案全體董事無異議照案通過。
議案內容及後續處理 證交法
14-3所列
事項
獨立董事持
反對或保留
意見
1.擬與豐堉資源(股)公司簽訂「空氣污排物差額排放
量買賣契約」討論案。
2.第四屆第五次薪資報酬委員會會議結論討論案。
3.修訂「股東會議事規則」討論案。
4.修訂「適用國際會計準則之管理辦法」討論案。
5.修訂「董事會議事規範」討論案。
6.修訂「審計委員會規程」討論案。
7.修訂「薪資報酬委員會組織規程」討論案。
獨立董事意見:無。
公司對獨立董事意見之處理:無。
決議結果:第1、2 案除相關董事利益迴避外,全體董事無異議照案通過,第3~7
案全體董事無異議照案通過。
董事對利害關係議案迴避之執行情形:
第一案:
(1)董事姓名:林明儒、林秋煌、林崑鐔、賴三平、鍾朝全、林大鈞。
(2)議案內容:擬與豐堉資源(股)公司簽訂「空氣污排物差額排放量買賣契約」討
論案。
(3)應利益迴避原因以及參與表決情形:因上述董事為當事人,故迴避討論並未參
與表決。
第二案:
(1)董事姓名:林明儒。
(2)議案內容:第四屆第五次薪資報酬委員會會議結論討論案。
(3)應利益迴避原因以及參與表決情形:因上述董事係擔任台灣鋼聯法人董事代表
發放酬勞金額審議案之當事人,故迴避討論並未參與表決。
4.109.07.31(第二十一屆第十五次)董事會
議案內容及後續處理 證交法
14-3所列
事項
獨立董事持
反對或保留
意見
1.第四屆第六次薪資報酬委員會會議結論討論案。

25


2.修訂「會計專業判斷程序、會計政策與估計變動之
流程辦法」討論案。
3.修訂「長短期借款處理辦法」內容及變更辦法名稱
為「借款處理辦法」討論案。
4.修訂「關係企業相互間財務業務相關作業規範」討
論案。
5.修訂「投資管理辦法」討論案。
6.修訂「預算編製管理辦法」討論案。
7.修訂「對子公司之監理辦法」討論案。
8.修訂「董事會議事規範」討論案。
9.修訂「董事會績效評估辦法」討論案。
10.修訂「獨立董事之職責範疇規則」討論案。
11.修訂「薪資報酬委員會組織規程」討論案。
12.修訂「股東會議事規則」討論案。
13.修訂「股務處理辦法」討論案。
獨立董事意見:無。
公司對獨立董事意見之處理:無。
決議結果:上述議案全體董事無異議照案通過。
5.109.08.31(第二十一屆第十六次)董事會
議案內容及後續處理 證交法
14-3所列
事項
獨立董事持
反對或保留
意見
1.遠雄U-TOWN 不動產投資討論案。
獨立董事意見:無。
公司對獨立董事意見之處理:無。
決議結果:上述議案全體董事無異議照案通過。
6.109.10.30(第二十一屆第十七次)董事會
議案內容及後續處理 證交法
14-3所列
事項
獨立董事持
反對或保留
意見
1.修訂「章程」討論案。
2.修訂「董事會績效評估辦法」討論案。
3.修訂「誠信經營作業程序及行為指南」討論案。
4.修訂「普通會計事務處理辨法」討論案。
5.修訂「成本會計事務處理辦法」討論案。
6.訂定「非財務資訊管理辦法」討論案。
7.修訂「應收票據事務處理辦法」討論案。
8.修訂「企業社會責任實務守則」討論案。
9.修訂「公司治理實務守則」討論案。
10.修訂董事長/執行長暨總經理核決權限討論案。

26

11.訂定「提名委員會組織規程」討論案。  獨立董事意見:無。 公司對獨立董事意見之處理:無。 決議結果:第11 案除相關董事利益迴避外,全體董事無異議照案通過,第1~10 案全體董事無異議照案通過。 董事對利害關係議案迴避之執行情形: (1)董事姓名:林明儒、游朝堂、廖了以、汪雅康。 (2)議案內容:「提名委員會」名單討論案。 (3)應利益迴避原因以及參與表決情形:因上述董事係為當事人,故迴避討論並未 參與表決。

二、當年度董事會自我(或同儕)評鑑之評估週期及期間、評估範圍、方式及評估內容等資訊:
評估週期
評估期間
評估範圍
評估方式
評估內容
每年執行一次。 對董事會109年1
月1日至109年12
月31日之績效進
行評估。
董事會、個別董
事成員、薪酬委
員會及審計委員
會之績效評估。
董事會內部自評
及董事成員自
評。
公司營運之參與
程度、董事會決
策品質、董事會
組成與結構、董
事的選任及持續
進修、公司目標
與任務之掌握、
董事職責認知、
內部關係經營與
溝通、功能性委
員會職責認知、
功能性委員會決
策品質、功能性
委員會組成及成
員選任等。
二、當年度董事會自我(或同儕)評鑑之評估週期及期間、評估範圍、方式及評估內容等資訊:
評估週期
評估期間
評估範圍
評估方式
評估內容
每年執行一次。 對董事會109年1
月1日至109年12
月31日之績效進
行評估。
董事會、個別董
事成員、薪酬委
員會及審計委員
會之績效評估。
董事會內部自評
及董事成員自
評。
公司營運之參與
程度、董事會決
策品質、董事會
組成與結構、董
事的選任及持續
進修、公司目標
與任務之掌握、
董事職責認知、
內部關係經營與
溝通、功能性委
員會職責認知、
功能性委員會決
策品質、功能性
委員會組成及成
員選任等。
二、當年度董事會自我(或同儕)評鑑之評估週期及期間、評估範圍、方式及評估內容等資訊:
評估週期
評估期間
評估範圍
評估方式
評估內容
每年執行一次。 對董事會109年1
月1日至109年12
月31日之績效進
行評估。
董事會、個別董
事成員、薪酬委
員會及審計委員
會之績效評估。
董事會內部自評
及董事成員自
評。
公司營運之參與
程度、董事會決
策品質、董事會
組成與結構、董
事的選任及持續
進修、公司目標
與任務之掌握、
董事職責認知、
內部關係經營與
溝通、功能性委
員會職責認知、
功能性委員會決
策品質、功能性
委員會組成及成
員選任等。
二、當年度董事會自我(或同儕)評鑑之評估週期及期間、評估範圍、方式及評估內容等資訊:
評估週期
評估期間
評估範圍
評估方式
評估內容
每年執行一次。 對董事會109年1
月1日至109年12
月31日之績效進
行評估。
董事會、個別董
事成員、薪酬委
員會及審計委員
會之績效評估。
董事會內部自評
及董事成員自
評。
公司營運之參與
程度、董事會決
策品質、董事會
組成與結構、董
事的選任及持續
進修、公司目標
與任務之掌握、
董事職責認知、
內部關係經營與
溝通、功能性委
員會職責認知、
功能性委員會決
策品質、功能性
委員會組成及成
員選任等。
二、當年度董事會自我(或同儕)評鑑之評估週期及期間、評估範圍、方式及評估內容等資訊:
評估週期
評估期間
評估範圍
評估方式
評估內容
每年執行一次。 對董事會109年1
月1日至109年12
月31日之績效進
行評估。
董事會、個別董
事成員、薪酬委
員會及審計委員
會之績效評估。
董事會內部自評
及董事成員自
評。
公司營運之參與
程度、董事會決
策品質、董事會
組成與結構、董
事的選任及持續
進修、公司目標
與任務之掌握、
董事職責認知、
內部關係經營與
溝通、功能性委
員會職責認知、
功能性委員會決
策品質、功能性
委員會組成及成
員選任等。
二、當年度董事會自我(或同儕)評鑑之評估週期及期間、評估範圍、方式及評估內容等資訊:
評估週期
評估期間
評估範圍
評估方式
評估內容
每年執行一次。 對董事會109年1
月1日至109年12
月31日之績效進
行評估。
董事會、個別董
事成員、薪酬委
員會及審計委員
會之績效評估。
董事會內部自評
及董事成員自
評。
公司營運之參與
程度、董事會決
策品質、董事會
組成與結構、董
事的選任及持續
進修、公司目標
與任務之掌握、
董事職責認知、
內部關係經營與
溝通、功能性委
員會職責認知、
功能性委員會決
策品質、功能性
委員會組成及成
員選任等。
評估週期 評估期間 評估範圍 評估方式 評估內容
每年執行一次。 對董事會109年1
月1日至109年12
月31日之績效進
行評估。
董事會、個別董
事成員、薪酬委
員會及審計委員
會之績效評估。
董事會內部自評
及董事成員自
評。
公司營運之參與
程度、董事會決
策品質、董事會
組成與結構、董
事的選任及持續
進修、公司目標
與任務之掌握、
董事職責認知、
內部關係經營與
溝通、功能性委
員會職責認知、
功能性委員會決
策品質、功能性
委員會組成及成
員選任等。
  • 三、當年度及最近年度加強董事會職能之目標(例如設立審計委員會、提昇資訊透明度等)與執行情 形評估:

  • 1.本公司董事會議事錄於會後揭露於本公司網站供股東參閱。

  • 2.本公司為健全公司治理及加強董事會職能,已於民國100 年度成立薪資報酬委員會,協助董事 會執行薪酬管理機能,其執行情形請參閱「公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則 差異情形及原因」以及薪資報酬委員會運作情形資訊。

  • 3.另為推動公司治理、健全審計監督功能及強化管理機能,本公司已於104 年度實施獨立董事制 度以及成立審計委員會,其執行情形請參閱審計委員會運作情形。

  • 4.另為推動公司治理及健全董事會功能,並強化董事(獨立董事)的選任機制,以建構多元化及 專業化的董事會成員,本公司於109 年度成立提名委員會,協助判斷董事會成員之適任性,其執 行情形請參閱提名委員會運作情形。

27

  • 四、董事會成員及重要管理階層之接班規劃:

  • 1.公司在規劃接班計劃中,接班人須具備卓越的工作能力,價值觀與公司相符,人格特質須包括 誠信正直並贏得客戶信任。

  • 2.近年選出林大鈞先生及林其叡先生,培養擬定決策之能力。

    • (1) 林大鈞先生工作輪調以下部門:財會部門、軋鋼部門、煉鋼部門、營業部門及行政部。

    • (2) 林其叡先生工作輪調以下部門:銷售管理課、國外課、生產計劃課及營業處。

  • 3.公司持續規劃董事長及總經理接班人培訓,提升管理能力等擔任董事長所需能力。

  • 4.高階管理階層接班人培訓模式包括管理能力、專業能力及工作輪調。透過工作輪調使受訓者了 解公司整體概況及各部門實際運作,使受訓者整合運用,以培養決策判斷能力。

  • 5.董事成員接班人培訓模式包括了解公司產業及業務狀況,109年度參加人次:32次,課程時數: 24小時。

註1:董事屬法人者,應揭露法人股東名稱及其代表人姓名。

  • 註2:(1)年度終了日前有董事離職者,應於備註欄註明離職日期,實際出(列)席率(%)則以其在職 期間董事會開會次數及其實際出(列)席次數計算之。

  • (2)年度終了日前,如有董事改選者,應將新、舊任董事均予以填列,並於備註欄註明該董事 為舊任、新任或連任及改選日期。實際出(列)席率(%)則以其在職期間董事會開會次數及 其實際出(列)席次數計算之。

28

2.審計委員會運作情形: (1)審計委員會運作情形

最近年度(109年)審計委員會開會5次(A),獨立董事出列席情形如下:

職稱 姓名 實際出席次數
(B)
委託出席次數 實際出席率(%)
(B/A)(註)
備註
獨立董事/召
集人
游朝堂 5 0 100%
獨立董事 廖了以 5 0 100%
獨立董事 汪雅康 5 0 100%

其他應記載事項:

  • 一、審計委員會之運作如有下列情形之一者,應敘明董事會日期、期別、議案內容、審計委員會決議結果 以及公司對審計委員會意見之處理。

  • ( ) 證券交易法第14 條之5 所列事項。

  • ( 二 ) 除前開事項外,其他未經審計委員會通過,而經全體董事三分之二以上同意

  • 之議決事項。

本公司審計委員會由 3 名獨立董事組成,審計委員會旨在協助董事會履行其監督公司在執行有關會 計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和誠信度。審計委員會於 109 年舉行了 5 次會議,審 議的事項主要包括:

  • 1.財務報表稽核

  • 2.內部控制制度暨相關之政策與程序

  • 3.簽證會計師獨立性評量

4.簽證會計師之委任及報酬

  • 5.財務及會計主管之任免

  • 6.審計委員會職責履行情形

  • 7.審計委員會績效評量自評問卷

  • 審閱財務報告

董事會造具本公司109 年度營業報告書、財務報表及盈餘分派議案等,其中財務報表業經委 託安永聯合會計師事務所查核完竣,並出具查核報告。上述營業報告書、財務報表及盈餘分 派議案經本審計委員會查核,認為尚無不合。

 評估內部控制系統之有效性

審計委員會評估公司內部控制系統的政策和程序的有效性,並審查了公司稽核部門和簽證會 計師,以及管理階層的定期報告,包括風險管理與法令遵循。參考 2013 年 The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO)發布之內部控制制度-內 部控制的整合性架構 (Internal Control — Integrated Framework),審計委員會認為公司 的風險管理和內部控制系統是有效的,公司已採用必要的控制機制來監督並糾正違規行為。

29

1.109.02.25(第二十一屆第十二次)董事會 1.109.02.25(第二十一屆第十二次)董事會 1.109.02.25(第二十一屆第十二次)董事會
議案內容及後續處理 證交法14-5所
列事項
未經審計委員會
通過,而經全體董
事2/3以上同意決
議之事項
1.委任安永聯合會計師事務所辦理109 年度
財稅報查核簽證及公費案。
2.呈請董事會出具「108 年度內部控制制度聲
明書」案。
3.108年財務報表討論案。
4.108年度營業報告書討論案。
5.108年度盈餘分配案。
6.修訂「普通會計事務處理辦法」討論案。
7.修訂「印鑑管理辦法」討論案
8.修訂「取得或處分資產處理程序」討論案
9.修訂本公司規章第十篇財務管理手冊
FA-00「總則」討論案
10.修訂本公司相關規章中有關董事長/執行
長暨總經理核決權限討論案
審計委員會決議結果109.02.25(第二屆第七次):審計委員會全體成員無異議照案
通過。
公司對審計委員會意見之處理:全體出席董事同意通過。

(第二十一屆第十三次)董事會

2.109.04.29(第二十一屆第十三次)董事會
議案內容及後續處理 證交法14-5所
列事項
未經審計委員會
通過,而經全體董
事2/3以上同意決
議之事項
1.109年第1季財務報告承認案。
2.擬與豐堉資源(股)公司簽訂「空氣污排物
差額排放量買賣契約」討論案。
3.修訂「股東會議事規則」討論案。
4.修訂「適用國際會計準則之管理辦法」討
論案。
5.修訂「董事會議事規範」討論案。
6.修訂「審計委員會規程」討論案。
7.修訂「薪資報酬委員會組織規程」討論案。
審計委員會決議結果109.04.29(第二屆第八次):上述第1 案審計委員會全體成員
無異議照案承認,其餘議案則是無異議照案通過。
公司對審計委員會意見之處理:上述第1 案全體出席董事無異議照案承認,其餘
議案則是無異議照案通過。

30



3.109.07.31(第二十一屆第十五次)董事會
議案內容及後續處理
證交法14-5所
列事項
未經審計委員會
通過,而經全體董
事2/3以上同意決
議之事項
1.109 年第2 季財務報告承認案。

2.修訂「會計專業判斷程序、會計政策與估
計變動之流程辦法」討論案。

3.修訂「長短期借款處理辦法」內容及變更
辦法名稱為「借款處理辦法」討論案。

4.修訂「關係企業相互間財務業務相關作業
規範」討論案。

5.修訂「投資管理辦法」討論案。

6.修訂「預算編製管理辦法」討論案。

7.修訂「對子公司之監理辦法」討論案。

8.修訂「董事會議事規範」討論案。

9.修訂「董事會績效評估辦法」討論案。

10.修訂「獨立董事之職責範疇規則」討論案。

11.修訂「薪資報酬委員會組織規程」討論案。

12.修訂「股東會議事規則」討論案。

13.修訂「股務處理辦法」討論案。

審計委員會決議結果109.07.31(第二屆第九次):上述第1 案審計委員會全體成員
無異議照案承認,其餘議案則是無異議照案通過。
公司對審計委員會意見之處理:上述第1 案全體出席董事無異議照案承認,其餘
議案則是無異議照案通過。
4.109.08.31(第二十一屆第十六次)董事會
議案內容及後續處理
證交法14-5所
列事項
未經審計委員會
通過,而經全體董
事2/3以上同意決
議之事項
1.遠雄U-TOWN不動產投資討論案。

審計委員會決議結果109.08.31(第二屆第十次):審計委員會全體成員無異議照案
通過。
公司對審計委員會意見之處理:全體出席董事同意通過。
5.109.10.30(第二十一屆第十七次)董事會
議案內容及後續處理
證交法14-5所
列事項
未經審計委員會
通過,而經全體董
事2/3以上同意決
議之事項
1.109 年第3 季財務報告承認案。

2.110 年度稽核計畫討論案。
3.109.07.31(第二十一屆第十五次)董事會
議案內容及後續處理
證交法14-5所
列事項
未經審計委員會
通過,而經全體董
事2/3以上同意決
議之事項
1.109 年第2 季財務報告承認案。

2.修訂「會計專業判斷程序、會計政策與估
計變動之流程辦法」討論案。

3.修訂「長短期借款處理辦法」內容及變更
辦法名稱為「借款處理辦法」討論案。

4.修訂「關係企業相互間財務業務相關作業
規範」討論案。

5.修訂「投資管理辦法」討論案。

6.修訂「預算編製管理辦法」討論案。

7.修訂「對子公司之監理辦法」討論案。

8.修訂「董事會議事規範」討論案。

9.修訂「董事會績效評估辦法」討論案。

10.修訂「獨立董事之職責範疇規則」討論案。

11.修訂「薪資報酬委員會組織規程」討論案。

12.修訂「股東會議事規則」討論案。

13.修訂「股務處理辦法」討論案。

審計委員會決議結果109.07.31(第二屆第九次):上述第1 案審計委員會全體成員
無異議照案承認,其餘議案則是無異議照案通過。
公司對審計委員會意見之處理:上述第1 案全體出席董事無異議照案承認,其餘
議案則是無異議照案通過。
4.109.08.31(第二十一屆第十六次)董事會
議案內容及後續處理
證交法14-5所
列事項
未經審計委員會
通過,而經全體董
事2/3以上同意決
議之事項
1.遠雄U-TOWN不動產投資討論案。

審計委員會決議結果109.08.31(第二屆第十次):審計委員會全體成員無異議照案
通過。
公司對審計委員會意見之處理:全體出席董事同意通過。
5.109.10.30(第二十一屆第十七次)董事會
議案內容及後續處理
證交法14-5所
列事項
未經審計委員會
通過,而經全體董
事2/3以上同意決
議之事項
1.109 年第3 季財務報告承認案。

2.110 年度稽核計畫討論案。
3.109.07.31(第二十一屆第十五次)董事會
議案內容及後續處理
證交法14-5所
列事項
未經審計委員會
通過,而經全體董
事2/3以上同意決
議之事項
1.109 年第2 季財務報告承認案。

2.修訂「會計專業判斷程序、會計政策與估
計變動之流程辦法」討論案。

3.修訂「長短期借款處理辦法」內容及變更
辦法名稱為「借款處理辦法」討論案。

4.修訂「關係企業相互間財務業務相關作業
規範」討論案。

5.修訂「投資管理辦法」討論案。

6.修訂「預算編製管理辦法」討論案。

7.修訂「對子公司之監理辦法」討論案。

8.修訂「董事會議事規範」討論案。

9.修訂「董事會績效評估辦法」討論案。

10.修訂「獨立董事之職責範疇規則」討論案。

11.修訂「薪資報酬委員會組織規程」討論案。

12.修訂「股東會議事規則」討論案。

13.修訂「股務處理辦法」討論案。

審計委員會決議結果109.07.31(第二屆第九次):上述第1 案審計委員會全體成員
無異議照案承認,其餘議案則是無異議照案通過。
公司對審計委員會意見之處理:上述第1 案全體出席董事無異議照案承認,其餘
議案則是無異議照案通過。
4.109.08.31(第二十一屆第十六次)董事會
議案內容及後續處理
證交法14-5所
列事項
未經審計委員會
通過,而經全體董
事2/3以上同意決
議之事項
1.遠雄U-TOWN不動產投資討論案。

審計委員會決議結果109.08.31(第二屆第十次):審計委員會全體成員無異議照案
通過。
公司對審計委員會意見之處理:全體出席董事同意通過。
5.109.10.30(第二十一屆第十七次)董事會
議案內容及後續處理
證交法14-5所
列事項
未經審計委員會
通過,而經全體董
事2/3以上同意決
議之事項
1.109 年第3 季財務報告承認案。

2.110 年度稽核計畫討論案。
議案內容及後續處理 證交法14-5所
列事項
未經審計委員會
通過,而經全體董
事2/3以上同意決
議之事項
1.遠雄U-TOWN不動產投資討論案。
審計委員會決議結果109.08.31(第二屆第十次):審計委員會全體成員無異議照案
通過。
公司對審計委員會意見之處理:全體出席董事同意通過。
5.109.10.30(第二十一屆第十七次)董事會
議案內容及後續處理 證交法14-5所
列事項
未經審計委員會
通過,而經全體董
事2/3以上同意決
議之事項
1.109 年第3 季財務報告承認案。
2.110 年度稽核計畫討論案。

31

3.修訂「章程」討論案。

4.修訂「董事會績效評估辦法」討論案。

5.修訂「誠信經營作業程序及行為指南」討
論案。

6.修訂「普通會計事務處理辨法」討論案。

7.修訂「成本會計事務處理辦法」討論案。

8.修訂「非財務資訊管理辦法」討論案。

9.修訂「應收票據事務處理辦法」討論案。

10.修訂「企業社會責任實務守則」討論案。

11.修訂「公司治理實務守則」討論案。

12.修訂董事長/執行長暨總經理核決權限討
論案。

審計委員會決議結果109.10.30(第二屆第十一次):上述第1 案審計委員會全體成
員無異議照案承認,其餘議案則是無異議照案通過
公司對審計委員會意見之處理:上述第1 案全體出席董事無異議照案承認,其餘
議案則是無異議照案通過。
二、獨立董事對利害關係議案迴避之執行情形,應敘明獨立董事姓名、議案內容、應利
益迴避原因以及參與表決情形:109年度無此情形。
三、獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形:
1.本公司於109/02/25、109/04/29、109/07/31 及109/10/30 審計委員會由簽證會計師及獨立董事就本公
司公司治理單位暨管理階層之溝通事項等議題於會議中進行溝通,審計委員會與會計師溝通情形如
下:
日期
參與人員
溝通方式
溝通事項
溝通結果
109.02.25
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:嚴文筆
稽核主管:卓秀英
第二屆第七次
審計委員會
1.109年第1季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.108年12月~109年1
月內部稽核業務報告
無不同意見
109.04.29
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:陳明宏
稽核主管:卓秀英
第二屆第八次
審計委員會
1.109年第2季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年2~3月內部稽
核業務報告
無不同意見
109.07.31
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:嚴文筆
稽核主管:卓秀英
第二屆第九次
審計委員會
1.109年第3季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年5~6月內部稽
核業務報告
無不同意見
109.10.30
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:陳明宏
稽核主管:卓秀英
第二屆第十一
次審計委員會
1.109年第4季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年7~9月內部稽
核業務報告
無不同意見
3.修訂「章程」討論案。

4.修訂「董事會績效評估辦法」討論案。

5.修訂「誠信經營作業程序及行為指南」討
論案。

6.修訂「普通會計事務處理辨法」討論案。

7.修訂「成本會計事務處理辦法」討論案。

8.修訂「非財務資訊管理辦法」討論案。

9.修訂「應收票據事務處理辦法」討論案。

10.修訂「企業社會責任實務守則」討論案。

11.修訂「公司治理實務守則」討論案。

12.修訂董事長/執行長暨總經理核決權限討
論案。

審計委員會決議結果109.10.30(第二屆第十一次):上述第1 案審計委員會全體成
員無異議照案承認,其餘議案則是無異議照案通過
公司對審計委員會意見之處理:上述第1 案全體出席董事無異議照案承認,其餘
議案則是無異議照案通過。
二、獨立董事對利害關係議案迴避之執行情形,應敘明獨立董事姓名、議案內容、應利
益迴避原因以及參與表決情形:109年度無此情形。
三、獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形:
1.本公司於109/02/25、109/04/29、109/07/31 及109/10/30 審計委員會由簽證會計師及獨立董事就本公
司公司治理單位暨管理階層之溝通事項等議題於會議中進行溝通,審計委員會與會計師溝通情形如
下:
日期
參與人員
溝通方式
溝通事項
溝通結果
109.02.25
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:嚴文筆
稽核主管:卓秀英
第二屆第七次
審計委員會
1.109年第1季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.108年12月~109年1
月內部稽核業務報告
無不同意見
109.04.29
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:陳明宏
稽核主管:卓秀英
第二屆第八次
審計委員會
1.109年第2季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年2~3月內部稽
核業務報告
無不同意見
109.07.31
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:嚴文筆
稽核主管:卓秀英
第二屆第九次
審計委員會
1.109年第3季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年5~6月內部稽
核業務報告
無不同意見
109.10.30
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:陳明宏
稽核主管:卓秀英
第二屆第十一
次審計委員會
1.109年第4季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年7~9月內部稽
核業務報告
無不同意見
3.修訂「章程」討論案。

4.修訂「董事會績效評估辦法」討論案。

5.修訂「誠信經營作業程序及行為指南」討
論案。

6.修訂「普通會計事務處理辨法」討論案。

7.修訂「成本會計事務處理辦法」討論案。

8.修訂「非財務資訊管理辦法」討論案。

9.修訂「應收票據事務處理辦法」討論案。

10.修訂「企業社會責任實務守則」討論案。

11.修訂「公司治理實務守則」討論案。

12.修訂董事長/執行長暨總經理核決權限討
論案。

審計委員會決議結果109.10.30(第二屆第十一次):上述第1 案審計委員會全體成
員無異議照案承認,其餘議案則是無異議照案通過
公司對審計委員會意見之處理:上述第1 案全體出席董事無異議照案承認,其餘
議案則是無異議照案通過。
二、獨立董事對利害關係議案迴避之執行情形,應敘明獨立董事姓名、議案內容、應利
益迴避原因以及參與表決情形:109年度無此情形。
三、獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形:
1.本公司於109/02/25、109/04/29、109/07/31 及109/10/30 審計委員會由簽證會計師及獨立董事就本公
司公司治理單位暨管理階層之溝通事項等議題於會議中進行溝通,審計委員會與會計師溝通情形如
下:
日期
參與人員
溝通方式
溝通事項
溝通結果
109.02.25
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:嚴文筆
稽核主管:卓秀英
第二屆第七次
審計委員會
1.109年第1季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.108年12月~109年1
月內部稽核業務報告
無不同意見
109.04.29
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:陳明宏
稽核主管:卓秀英
第二屆第八次
審計委員會
1.109年第2季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年2~3月內部稽
核業務報告
無不同意見
109.07.31
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:嚴文筆
稽核主管:卓秀英
第二屆第九次
審計委員會
1.109年第3季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年5~6月內部稽
核業務報告
無不同意見
109.10.30
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:陳明宏
稽核主管:卓秀英
第二屆第十一
次審計委員會
1.109年第4季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年7~9月內部稽
核業務報告
無不同意見
3.修訂「章程」討論案。

4.修訂「董事會績效評估辦法」討論案。

5.修訂「誠信經營作業程序及行為指南」討
論案。

6.修訂「普通會計事務處理辨法」討論案。

7.修訂「成本會計事務處理辦法」討論案。

8.修訂「非財務資訊管理辦法」討論案。

9.修訂「應收票據事務處理辦法」討論案。

10.修訂「企業社會責任實務守則」討論案。

11.修訂「公司治理實務守則」討論案。

12.修訂董事長/執行長暨總經理核決權限討
論案。

審計委員會決議結果109.10.30(第二屆第十一次):上述第1 案審計委員會全體成
員無異議照案承認,其餘議案則是無異議照案通過
公司對審計委員會意見之處理:上述第1 案全體出席董事無異議照案承認,其餘
議案則是無異議照案通過。
二、獨立董事對利害關係議案迴避之執行情形,應敘明獨立董事姓名、議案內容、應利
益迴避原因以及參與表決情形:109年度無此情形。
三、獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形:
1.本公司於109/02/25、109/04/29、109/07/31 及109/10/30 審計委員會由簽證會計師及獨立董事就本公
司公司治理單位暨管理階層之溝通事項等議題於會議中進行溝通,審計委員會與會計師溝通情形如
下:
日期
參與人員
溝通方式
溝通事項
溝通結果
109.02.25
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:嚴文筆
稽核主管:卓秀英
第二屆第七次
審計委員會
1.109年第1季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.108年12月~109年1
月內部稽核業務報告
無不同意見
109.04.29
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:陳明宏
稽核主管:卓秀英
第二屆第八次
審計委員會
1.109年第2季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年2~3月內部稽
核業務報告
無不同意見
109.07.31
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:嚴文筆
稽核主管:卓秀英
第二屆第九次
審計委員會
1.109年第3季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年5~6月內部稽
核業務報告
無不同意見
109.10.30
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:陳明宏
稽核主管:卓秀英
第二屆第十一
次審計委員會
1.109年第4季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年7~9月內部稽
核業務報告
無不同意見
3.修訂「章程」討論案。

4.修訂「董事會績效評估辦法」討論案。

5.修訂「誠信經營作業程序及行為指南」討
論案。

6.修訂「普通會計事務處理辨法」討論案。

7.修訂「成本會計事務處理辦法」討論案。

8.修訂「非財務資訊管理辦法」討論案。

9.修訂「應收票據事務處理辦法」討論案。

10.修訂「企業社會責任實務守則」討論案。

11.修訂「公司治理實務守則」討論案。

12.修訂董事長/執行長暨總經理核決權限討
論案。

審計委員會決議結果109.10.30(第二屆第十一次):上述第1 案審計委員會全體成
員無異議照案承認,其餘議案則是無異議照案通過
公司對審計委員會意見之處理:上述第1 案全體出席董事無異議照案承認,其餘
議案則是無異議照案通過。
二、獨立董事對利害關係議案迴避之執行情形,應敘明獨立董事姓名、議案內容、應利
益迴避原因以及參與表決情形:109年度無此情形。
三、獨立董事與內部稽核主管及會計師之溝通情形:
1.本公司於109/02/25、109/04/29、109/07/31 及109/10/30 審計委員會由簽證會計師及獨立董事就本公
司公司治理單位暨管理階層之溝通事項等議題於會議中進行溝通,審計委員會與會計師溝通情形如
下:
日期
參與人員
溝通方式
溝通事項
溝通結果
109.02.25
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:嚴文筆
稽核主管:卓秀英
第二屆第七次
審計委員會
1.109年第1季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.108年12月~109年1
月內部稽核業務報告
無不同意見
109.04.29
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:陳明宏
稽核主管:卓秀英
第二屆第八次
審計委員會
1.109年第2季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年2~3月內部稽
核業務報告
無不同意見
109.07.31
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:嚴文筆
稽核主管:卓秀英
第二屆第九次
審計委員會
1.109年第3季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年5~6月內部稽
核業務報告
無不同意見
109.10.30
獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:陳明宏
稽核主管:卓秀英
第二屆第十一
次審計委員會
1.109年第4季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年7~9月內部稽
核業務報告
無不同意見
日期 參與人員 溝通方式 溝通事項 溝通結果
109.02.25 獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:嚴文筆
稽核主管:卓秀英
第二屆第七次
審計委員會
1.109年第1季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.108年12月~109年1
月內部稽核業務報告
無不同意見
109.04.29 獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:陳明宏
稽核主管:卓秀英
第二屆第八次
審計委員會
1.109年第2季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年2~3月內部稽
核業務報告
無不同意見
109.07.31 獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:嚴文筆
稽核主管:卓秀英
第二屆第九次
審計委員會
1.109年第3季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年5~6月內部稽
核業務報告
無不同意見
109.10.30 獨立董事:游朝
堂、廖了以、汪雅

會計師:陳明宏
稽核主管:卓秀英
第二屆第十一
次審計委員會
1.109年第4季會計師
與公司治理單位暨管
理階層之溝通事項報

2.109年7~9月內部稽
核業務報告
無不同意見

32

  • 2.本公司內部稽核主管定期與審計委員會委員溝通稽核報告結果,並於每季的審計委員會會議中作內部稽 核報告,若有特殊狀況時,亦會即時向審計委員會委員報告。民國一百零九年度並無上述特殊狀況。 本公司審計委員會與內部稽核主管溝通狀況良好。

註:

  • *年度終了日前有獨立董事離職者,應於備註欄註明離職日期,實際出席率 (%) 則以其在職期間審計委員會開 會次數及其實際出席次數計算之。

  • *年度終了日前,有獨立董事改選者,應將新、舊任獨立董事均予以填列,並於備註欄註明該獨立董事為舊任、 新任或連任及改選日期。實際出席率 (%) 則以其在職期間審計委員會開會次數及其實際出席次數計算之。

33

與上市上櫃公司治理實務
守則差異情形及原因
符合 符合
符合
符合
符合
符合
運作情形 摘要說明 本公司已於104.02.04訂定公司治理實務守則,並且
於公開資訊觀測站以及本公司網站揭露相關資訊。
(一)本公司設有發言人及代理發言人,當股東有建
議、疑義及糾紛時,由發言人或代理發言人代表公司
處理相關事宜。另本公司於公司網站
http://www.fenghsin.com.tw/investor.htm/利害關係人
專區/申訴管道,針對權利受侵害時或不法舉報提供申
訴流程與管道。
(二)本公司定期揭露主要股東增加或減少公司股份
或發生變動之重要事項。
(三)本公司訂定關係企業相互間財務業務相關作業
規範以建立、執行與關係企業間之風險控管及防火牆
機制。
(四)本公司除訂定公司內部重大資訊處理作業程序
提供內部人遵循依據外,並且不定期發送主管機關內
部人股權交易宣導資訊,避免內線交易行為產生。
(一)本公司訂定 「公司治理守則」,在第三章「強
化董事會職能」即擬訂有多元化方針。本公司董事會
成員之提名與遴選係遵照公司章程之規定,採用候選
人提名制,評估各候選人之學經歷資格,遵守「董事
選舉辦法」 及「公司治理守則」,以確保董事成員



評估項目 一、公司是否依據「上市上櫃公司治理實務守
則」訂定並揭露公司治理實務守則?
二、公司股權結構及股東權益
(一)公司是否訂定內部作業程序處理股東建
議、疑義、糾紛及訴訟事宜,並依程序
實施?
(二)公司是否掌握實際控制公司之主要股東
及主要股東之最終控制者名單?
(三)公司是否建立、執行與關係企業間之風
險控管及防火牆機制?
(四)公司是否訂定內部規範,禁止公司內部
人利用市場上未公開資訊買賣有價證
券?
三、董事會之組成及職責
(一)董事會是否就成員組成擬訂多元化方針
及落實執行?
與上市上櫃公司治理實務
守則差異情形及原因
符合
運作情形 摘要說明 之多元性及獨立性。
衡諸本公司13位董事成員名單,包含1席全國工業總
會副理事長代表。長於領導、營運判斷、經營管理、
危機處理且具有產業知識及國際市場觀者有林明
儒、陳木澤、賴三平、林文富、林秋煌、林崑鐔及鍾
朝全;具有會計師執照並兼任大學教授身分的游朝
堂;曾擔任工業局局長的汪雅康;曾擔任內政部長的
廖了以;於物理領域有相當成就的楊宗儒;林大鈞及
林其叡長於會計及管理領域。
本公司具員工身份之董事占比為31%,獨立董事占董
事席次比為23%,1位獨立董事任期年資在3年以下,2
位獨立董事任期年資在3~9年,6位董事年齡在71歲以
上,4位在61~70歲,1位在41~50歲,2位40歲以下。
本公司目標為過半數成員須具備經營管理及領導決
策之能力,目前董事具備經營管理之能力達77%,領
導決策之能力達62%。
本公司根據公司治理實務守則(公司網站/利害關係人
專區/公司治理/公司章程及相關辦法),針對董事會成
員多元化擬定相關核心項目,並將評估執行結果公布
於本公司網站
http://www.fenghsin.com.tw/investor.htm/利害關係人
專區/公司治理/董事會多元化情形。
(二)本公司於104年度設置審計委員會,100年度設置
薪酬委員會,109年度設置提名委員會。
評估項目 (二)公司除依法設置薪資報酬委員會及審計
委員會外,是否自願設置其他各類功能
與上市上櫃公司治理實務
守則差異情形及原因
符合
符合
符合
運作情形 摘要說明 (三)本公司於105年5月5日董事會通過豐興鋼鐵董事
會績效評估辦法,並依辦法於110年1月15日完成相關
績效評估作業。最近一次(109年度)董事會績效評估
如下:1.董事會績效考核自評平均分數99.1分(滿分
為100分)。2.董事自我考核自評平均分數為99.2分
(滿分為100分)。
前開績效評估結果已於110年1月28日董事會報告,運
用於個別董事薪資報酬及提名續任之參考,並公布於
本公司網站http://www.fenghsin.com.tw/investor.htm
110年3月已向社團法人中華公司治理協會提出「董事
會績效評估」申請書,預計於6月底完成。
(四)定期評估(一年一次),並無違反獨立性之情形。
有關評估結果詳見本年報會計師相關資訊。
本公司依實際運作所需,以「行政部主管」為公司治
理主管,並以「行政部」為公司治理及誠信經營規劃
單位保障股東權益並強化董事會職能,協助提供董事
執行業務所需資料,並遵循法令。
108年4月29日董事會任命行政部主管成德懿協理為
公司治理主管,成德懿協理除具有會計師資格,並已
具備公開發行公司從事財務及股務等管理工作經驗
達三年以上。初任年度(108/4/29~109/4/28)公司治
理主管進修時數共18小時,並通過公司治理基本能力

評估項目 性委員會?
(三)公司是否訂定董事會績效評估辦法及其
評估方式,每年並定期進行績效評估,
且將績效評估之結果提報董事會,並運
用於個別董事薪資報酬及提名續任之
參考?
(四)公司是否定期評估簽證會計師獨立性?
四、上市上櫃公司是否配置適任及適當人數之
公司治理人員,並指定公司治理主管,負
責公司治理相關事務(包括但不限於提供
董事執行業務所需資料、協助董事遵循法
令、依法辦理董事會及股東會之會議相關
事宜、製作董事會及股東會議事錄等)?
與上市上櫃公司治理實務
守則差異情形及原因
運作情形 摘要說明 測驗。
本公司一年一次於董事會報告治理相關事務,109年
度業務推展情形已提報至110年1月28日(第二十一屆
第十八次)董事會。
109年度業務推展報告如下:
1.針對交易所公布之內部人股權交易法令規章,不定
期通知董事會成員。
2.針對董事會成員辦理至少6學分之進修課程。109年
度本公司公司治理單位提報進修課程如下:
3.藉由審計委員會召集會計師、獨立董事、稽核、財
務與會計主管之溝通,以落實內稽內控制度,溝通會
議紀錄詳見公司網頁
(http://www.fenghsin.com.tw/investor.htm)。
4.擬訂董事會議程於七日前通知董事,召集會議並提
供會議資料,議題如需利益迴避予以事前提醒,並於
會後二十天內完成董事會議事錄。
5.為落實公司治理,定期依「董事績效評估辦法」對
評估項目
與上市上櫃公司治理實務
守則差異情形及原因
符合 符合 符合
運作情形 摘要說明 董事會及個別董事進行績效評核。109年度相關評核
已於110.01.15完成,並於110.01.28董事會報告。
6.109.04.17(永豐金證券)、109.07.17(群益金鼎證
券)、109.10.22(華南永昌證券)、110.01.29(華南永
昌證券)及預計110.04.21(華南永昌證券)參加上述
單位舉辦之投資論壇,每季至少召開(參加)一次法人
說明會,與投資人建立多元性溝通管道。
7.依法辦理股東會日期事前登記、法定期限內製作開
會通知、議事手冊及議事錄。
本公司設有連絡電話、電子郵件信箱供利害關係人使
用,並已於公司網站設置利害關係人專區提供利害關
係人申訴管道及不法行為舉發管道。
(http://www.fenghsin.com.tw/investor.htm)
本公司訂有「申訴處理辦法」述明從業人員於公司內
之合法權益遭受侵害時等不當處置得依行政系統提
出申訴。
本公司委任中國信託商業銀行代理部為辦理股東會
事務之代辦機構。
(一)公司架設網站,並設置專人負責維護。
網址:www.fenghsin.com.tw/investor.htm設置利害
關係人專區揭露公司財務業務、股務資訊、董事會決
議、股東會相關資訊、內部稽核以及企業社會責任專
區,連結公司資訊觀測站,對公司資訊完整揭露,資
料異動隨時更新,以利股東及利害關係人參考。
評估項目 五、公司是否建立與利害關係人(包括但不限於
股東、員工、客戶及供應商等)溝通管道,
及於公司網站設置利害關係人專區,並妥
適回應利害關係人所關切之重要企業社會
責任議題?
六、公司是否委任專業股務代辦機構辦理股東
會事務?
七、資訊公開
(一)公司是否架設網站,揭露財務業務及公
司治理資訊?
與上市上櫃公司治理實務
守則差異情形及原因
符合
符合
符合
運作情形 摘要說明 (二)指定專人負責定期及不定期於資訊觀測站申報
各項財務、業務資訊。
(三)1.109年度各季財報申報日期如下:
109年第一季財務報告申報日109.04.30
109年第二季財務報告申報日109.07.31
109年第三季財務報告申報日109.10.30
109年第四季財務報告申報日110.02.25。
皆至少早於規定期限10天前申報
2.各月份營運情形皆提前於規定期限前申報。
1.董事進修之情形:公司目前不定期安排董事接受相
關課程訓練,本公司最近年度安排董事之訓練情形請
參閱本年報有關提供董事訓練情形之記載;且本公司
對主管機關或相關法令與董事相關之規定或修訂之
資訊以書面或電子方式提供予董事。
2.風險管理政策及風險衡量標準之執行情形:無從事
高風險、高槓桿投資,最近年度並無資金貸與他人及
背書保證之情事,衍生性商品交易之操作以避險為
主,依「取得或處分資產處理程序」辦理,相關作業
皆已考慮風險狀況謹慎執行,依據本公司規章針對內
部或外部之各項議題,包含政治、財經、社會、法規、
生產技術及市場變動等,對公司可能造成之影響,進
行收集與分析,並規劃控制措施,最終呈報公司最高
管理階層核示。

評估項目 (二)公司是否採行其他資訊揭露之方式(如
架設英文網站、指定專人負責公司資訊
之蒐集及揭露、落實發言人制度、法人
說明會過程放置公司網站等)?
(三)公司是否於會計年度終了後兩個月內公
告並申報年度財務報告,及於規定期限
前提早公告並申報第一、二、三季財務
報告與各月份營運情形?
八、公司是否有其他有助於瞭解公司治理運作
情形之重要資訊(包括但不限於員工權
益、僱員關懷、投資者關係、供應商關係、
利害關係人之權利、董事及監察人進修之
情形、風險管理政策及風險衡量標準之執
行情形、客戶政策之執行情形、公司為董
事及監察人購買責任保險之情形等)?
與上市上櫃公司治理實務
守則差異情形及原因
九、請就臺灣證券交易所股份有限公司公司治理中心最近年度發布之公司治理評鑑結果說明已改善情形,及就尚未改善者提出優先加強
事項與措施。
1.評鑑結果:本公司108年度評鑑結果為全體公司21%~35%。
2.改善措施:(1)本公司年報揭露董事會成員多元化政策,將參考範例撰寫。
(2)本公司將於110年起股東常會開會7日前同步上傳英文版年報。
(3)本公司將於110年起股東常會開會30日前同步上傳英文版開會通知、議事手冊及會議補充資料。
(4)本公司109年度自願設置法定以外之功能性委員會-提名委員會,且半數以上成員為獨立董事,並於年報揭露其組成、
職責及運作情形。
(5)本公司自於110年度起同步上傳中英文重大訊息。
(6)本公司修訂董事會績效評估辦法,明定至少每三年執行外部評估ㄧ次,並依其辦法所訂期限執行評估、將執行情形及
評估結果揭露於公司網站或年報。
(7)本公司已於110.02.25申報109年度合併及個體財務報告
(8)本公司預計於110年第一季起申報英文版季度財務報告。
(9)本公司已於公司網站建置英文版財務、業務及公司治理相關資訊。
(10)本公司與薪酬委員會委員溝通提高出席率。
(11)本公司修定並詳細於公司網站揭露公司內、外部人員對於不合法(包括貪汙)與不道德行為的檢舉制度
運作情形 摘要說明 3.保護消費者或客戶政策之執行情形:品質第一是豐
興追求的目標,所以豐興品質向來領先同業且廣受客
戶信賴。豐興購置輻射偵檢設備以確保所有進廠之原
物料、半成品皆無輻射源,各項產品皆有嚴格的品質
管制,透過客戶服務系統,客戶如對品質有所異議可
採報怨訴賠方式要求豐興處理,另外每年實施一次
「客戶滿意度調查」,收集客戶意見和需求作為改進
之依據,因此客戶之權益將獲得保障。
4.公司為董事購買責任保險之情形:公司已於108年6
月起為董事投保責任保險,預計將續保董事責任保險
報告案提報110年6月董事會。
5.與財務資訊透明有關人員取得相關證照情形:會計
師執照3人、國際內部稽核師執照2人。
評估項目
4.設置薪資報酬委員會,其組成、職責及運作情形,揭露如下:
(1)薪資報酬委員會成員資料
註1:身分別請填列係為董事、獨立董事或其他。
註2:各成員於選任前二年及任職期間符合下述各條件者,請於各條件代號下方空格中打“"。
(1)非為公司或其關係企業之受僱人。
(2)非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
(3)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數 1%以上或持股前十名之自然人股東。
(4)非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。
(5)非直接持有公司已發行股份總數 5%以上、持股前五名或依公司法第 27 條第 1 項或第 2 項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或
受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
(6)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依
本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
(7)非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一
母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
(8)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)、經理人或持股 5%以上股東(但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數 20%
以上,未超過 50%,且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
獨立董事
/召集人
游朝堂




 






 3
獨立董事 廖了以


 






 1
獨立董事 汪雅康


 






 3
註1:身分別請填列係為董事、獨立董事或其他。
註2:各成員於選任前二年及任職期間符合下述各條件者,請於各條件代號下方空格中打“"。
(1)非為公司或其關係企業之受僱人。
(2)非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
(3)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數 1%以上或持股前十名之自然人股東。
(4)非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。
(5)非直接持有公司已發行股份總數 5%以上、持股前五名或依公司法第 27 條第 1 項或第 2 項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或
受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
(6)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依
本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
(7)非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一
母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
(8)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)、經理人或持股 5%以上股東(但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數 20%
以上,未超過 50%,且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
獨立董事
/召集人
游朝堂




 






 3
獨立董事 廖了以


 






 1
獨立董事 汪雅康


 






 3
註1:身分別請填列係為董事、獨立董事或其他。
註2:各成員於選任前二年及任職期間符合下述各條件者,請於各條件代號下方空格中打“"。
(1)非為公司或其關係企業之受僱人。
(2)非公司或其關係企業之董事、監察人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
(3)非本人及其配偶、未成年子女或以他人名義持有公司已發行股份總數 1%以上或持股前十名之自然人股東。
(4)非(1)所列之經理人或(2)、(3)所列人員之配偶、二親等以內親屬或三親等以內直系血親親屬。
(5)非直接持有公司已發行股份總數 5%以上、持股前五名或依公司法第 27 條第 1 項或第 2 項指派代表人擔任公司董事或監察人之法人股東之董事、監察人或
受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
(6)非與公司之董事席次或有表決權之股份超過半數係由同一人控制之他公司董事、監察人或受僱人(但如為公司或其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依
本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
(7)非與公司之董事長、總經理或相當職務者互為同一人或配偶之他公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)或受僱人(但如為公司與其母公司、子公司或屬同一
母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
(8)非與公司有財務或業務往來之特定公司或機構之董事(理事)、監察人(監事)、經理人或持股 5%以上股東(但特定公司或機構如持有公司已發行股份總數 20%
以上,未超過 50%,且為公司與其母公司、子公司或屬同一母公司之子公司依本法或當地國法令設置之獨立董事相互兼任者,不在此限)。
獨立董事
/召集人
游朝堂




 






 3
獨立董事 廖了以


 






 1
獨立董事 汪雅康


 






 3
備註
兼任其他
公開發行
公司薪資
報酬委員
會成員家
3 1 3
符合獨立性情形(註3) 10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
是否具有五年以上工作經驗
及下列專業資格
具有商務、
法務、財
務、會計或
公司業務所
需之工作經
法官、檢察官、律
師、會計師或其他
與公司業務所需之
國家考試及格
領有證書之專門職
業及技術人員
商務、法務、財
務、會計或公司
業務所需相關
料系之公私立
大專院校講師
以上
條件 姓名 游朝堂 廖了以 汪雅康
身份別 獨立董事
/召集人
獨立董事 獨立董事
(2)薪資報酬委員會運作情形資訊
一、薪資報酬委員會委員計三人。
二、本屆委員任期:107年6月8日至110年6月7日,最近年度(109年)薪資報酬委員會開會3次(A),委員資格及出席情形如下:
備註 註3 其他應記載事項:
一、 董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議,應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以
及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議,應敘明其差異情形
及原因):本公司無此情形。
二、 薪資報酬委員會之議決事項,如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者,應敘明薪資報酬委員會日
期、期別、議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理:本公司無此情形。
三、最近年度薪資報酬委員會討論事由、決議結果及公司對於成員意見之處理:
1.109.01.15(第四屆第四次)薪酬委員會
1.審議本公司現行董事及經理人薪資報酬之政策與制度
案。
全體委員無異議照案通過。

2.審議本公司108 年度董事酬勞案。
全體委員無異議照案通過。

3.審議本公司108 年度經理人之員工酬勞案。
全體委員無異議照案通過。

上述議案另提報1/15(第二十一屆第十一次)董事會討論通過。
2.109.04.29(第四屆第五次)薪酬委員會
委員會成員持反對
或保留意見
上述議案另提報1/15(第二十一屆第十一次)董事會討論通過。
實際出席率(%)
(B/A)註2
67% 100% 100%
決議結果 全體委員無異議照案通過。 全體委員無異議照案通過。 全體委員無異議照案通過。
委託出席次數 1 0 0
議案內容 1.審議本公司現行董事及經理人薪資報酬之政策與制度
案。
2.審議本公司108 年度董事酬勞案。 3.審議本公司108 年度經理人之員工酬勞案。
實際出席次數
(B)
2 3 3
姓名 游朝堂 廖了以 汪雅康
職稱 召集人 委員 委員
議案內容
決議結果
委員會成員持反對
或保留意見
1.修訂「薪資報酬委員會組織規程」討論案。
全體委員無異議照案通過。

上述議案另提報7/31(第二十一屆第十五次)董事會討論通過。
註1: 本公司已於100年10月25日成立薪酬委員會,最近年度分別於109年1月15日、4月29日及7月31日召開薪酬委員會會議。
註2:年度終了日前有薪資報酬委員會成員離職者,應於備註欄註明離職日期,實際出席率(%)則以其在職期
間薪資報酬委員會開會次數及其實際出席次數計算之。
註3:107年6月8日經本公司薪資報酬委員推舉游朝堂先生成為第四屆薪資報酬委員會召集人。
1.審議本公司董事長林明儒先生擔任台灣鋼聯法人董事
代表發放酬勞金額討論案。
全體委員無異議照案通過。

2.修訂「薪資報酬委員會組織規程」討論案。
全體委員無異議照案通過。

上述議案另提報4/29(第二十一屆第十三次)董事會討論通過。
3.109.07.31(第四屆第六次)薪酬委員會
議案內容
決議結果
委員會成員持反對
或保留意見
1.修訂「薪資報酬委員會組織規程」討論案。
全體委員無異議照案通過。

上述議案另提報7/31(第二十一屆第十五次)董事會討論通過。
委員會成員持反對
或保留意見
上述議案另提報4/29(第二十一屆第十三次)董事會討論通過。
決議結果 全體委員無異議照案通過。 全體委員無異議照案通過。
議案內容 1.審議本公司董事長林明儒先生擔任台灣鋼聯法人董事
代表發放酬勞金額討論案。
2.修訂「薪資報酬委員會組織規程」討論案。
5.設置提名委員會,其組成、職責及運作情形,揭露如下:
一、本公司之提名委員會委員計四人。
二、本屆委員任期:109年10月30日至110年6月7日,最近年度(109年)提名委員會開會1次(A),委員資格及出席情形如下:
議案內容
決議結果
委員會成員持反對
或保留意見
1.本公司第二十二屆董事候選人提名原則討論案。
全體委員無異議照案通過。

註1: 本公司於109年10月30日成立提名委員會,並於109年12月16日召開提名委員會會議。
註2:年度終了日前有提名委員會成員離職者,應於備註欄註明離職日期,實際出席率(%)則以其在職期間提名委員會開會次數及
其實際出席次數計算之。
註3:109年10月30日經本公司提名委員推舉成為第一屆提名委員會召集人。
備註 註3 其他應記載事項:
一、董事會如不採納提名委員會之建議,應由全體董事三分之二以上出席,及出席董事過半數之同意行之,公司
除應就差異情形及原因於董事會議事錄載明外,並應於董事會通過之即日起算二日內於公開資訊觀測站辦理公告
申報:本公司無此情形。
二、提名委員會之議決事項,如成員有反對或保留意見且有紀錄或書面聲明者,應敘明提名委員會日期、期別、
議案內容、所有成員意見及對成員意見之處理:本公司無此情形。
最近年度提名委員會討論事由、決議結果及公司對於成員意見之處理:
1.109.12.16(第一屆第一次)提名委員會
議案內容
決議結果
委員會成員持反對
或保留意見
1.本公司第二十二屆董事候選人提名原則討論案。
全體委員無異議照案通過。
實際出席率(%)
(B/A)註2
100% 100% 100% 100%
委託出席次數 0 0 0 0
實際出席次數
(B)
1 1 1 1
姓名 游朝堂 林明儒 廖了以 汪雅康
職稱 召集人 委員 委員 委員
與上市上櫃公司企業社會責
任實務守則差異情形及原因
符合 符合
運作情形 摘要說明 請查閱本公司企業社會責任報告書項次1.2及
2.3,企業社會責任報告書揭露於本公司網站
(http://www.fenghsin.com.tw/csr.htm)/企業
社會責任報告書下載。
本公司人事課為推動企業社會責任兼職單位,負
責企業社會責任政策或制度之提出及執行,並由
行政部主管定期一年一次向董事會報告。109年
度執行情形已於110.01.28董事會報告,相關報
告並揭露於本公司網站
(http://www.fenghsin.com.tw/csr.htm)/企業
社會責任執行報告
109年度本公司企業社會責任執行情形如下:
1.急難救助
本公司自95年推動「后里鄉民急難救助金實施辦
法」,凡設籍且居住在后里之鄉親,如因家庭或
個人遭遇緊急重大變故,造成生活陷入困境急需
外界予以援助時,適時給予慰問金協助,105年
至109年資助件數及金額統計如下:
評估項目 一、公司是否依重大性原則,進行與公司營運相
關之環境、社會及公司治理議題之風險評
估,並訂定相關風險管理政策或策略?
二、公司是否設置推動企業社會責任專(兼)職
單位,並由董事會授權高階管理階層處理,
及向董事會報告處理情形?
與上市上櫃公司企業社會責
任實務守則差異情形及原因
運作情形 摘要說明 2.敦親睦鄰活動
關懷社區發展並協助參與地方活動,針對后里地
區各社區協會、弱勢團體、學校機關等給予設備
及活動經費之贊助,並透過公司內社團積極參與
地方公益活動,如路跑、自行車、愛心園遊會等
活動。105年至109年贊助地方睦鄰活動經費統計
如下:
3.獎/助學金
自100年推動「后里地區各級學校獎/助學金實施
辦法」,為鼓勵后里地區各級學校學子敦品勤學
求進、努力向學,每年三月提供一筆獎助學金供
各級學校申請,品行優良、成績優異者給予獎學
金;低收入戶給予助學金。
105年至109年受獎人數統計如下:
評估項目
與上市上櫃公司企業社會責
任實務守則差異情形及原因
符合
符合
符合
運作情形 摘要說明 4.重大天災之捐助
針對國內外遭逢重大天然災害時,給予金錢捐
贈,期能幫助受害災民走出傷痛,早日重建家園。
5.提供在地就業機會
本公司錄用之從業員,只要條件符合,原則上皆
以后里在地或鄰近后里區之人員優先錄用,本公
司109年12月31日從業人員計884人,扣除外勞54
人,本國從業人員830人,依其戶籍所在地統計
資料彙整如下:
(一)本公司依需要建立ISO9001、ISO14001、
ISO45001及CNS45001之相關國際認證制度。
(二) 本公司為電弧爐煉鋼業,回收廢鋼製成各項
民生必需鋼材,並致力於提升本公司之廢鋼回收
效率及使用率,製程中之部分物料,亦陸續使用
可回收或再製之環保產品,降低環境衝擊。
(三) 請查閱本公司企業社會責任報告書項次


評估項目 三、環境議題
(一)公司是否依其產業特性建立合適之環境管
理制度?
(二)公司是否致力於提升各項資源之利用效
率,並使用對環境負荷衝擊低之再生物料?
(三)公司是否評估氣候變遷對企業現在及未來
與上市上櫃公司企業社會責
任實務守則差異情形及原因
符合 符合
符合
符合
符合
符合
運作情形 摘要說明 2.3.2,企業社會責任報告書揭露於本公司網站
(http://www.fenghsin.com.tw/csr.htm)/企業
社會責任報告書下載。
(四)請查閱本公司企業社會責任報告書項次
3.3.1、3.2、3.3.3、3.4,企業社會責任報告書揭
露於本公司網站(http://www.fenghsin.com.
tw/csr.htm)/企業社會責任報告書下載。
(一)本公司依據勞動法規及相關函令制訂章程及
規範保障員工權益。
(二)請查閱本公司企業社會責任報告書項次4.4。
(三)本公司與勞委會締結「安全伙伴」關係,透
過持續的自主管理,進而提昇員工作業場所之安
全。
健康:每半年邀集醫院及推廣協會舉辦員工健康
講座。
安全:公司不定期舉辦講習,提高員工對工作環
境安全意識。。
(四)本公司除依各單位規劃培訓表現優異工,並
依公司實際需求對外招募培訓幹部。
(五)請查閱本公司企業社會責任報告書項次2.5
,企業社會責任報告書揭露於本公司網站
(http://www.fenghsin.com.tw/csr.htm)/企業




評估項目 的潛在風險與機會,並採取氣候相關議題之
因應措施?
(四)公司是否統計過去兩年溫室氣體排放量、
用水量及廢棄物總重量,並制定節能減碳、
溫室氣體減量、減少用水或其他廢棄物管理
之政策?
四、社會議題
(一)公司是否依照相關法規及國際人權公約,
制定相關之管理政策與程序?
(二)公司是否訂定及實施合理員工福利措施(包
括薪酬、休假及其他福利等),並將經營績
效或成果適當反映於員工薪酬?
(三)公司是否提供員工安全與健康之工作環
境,並對員工定期實施安全與健康教育?
(四)公司是否為員工建立有效之職涯能力發展
培訓計畫?
(五)對產品與服務之顧客健康與安全、客戶隱
私、行銷及標示,公司是否遵循相關法規
及國際準則,並制定相關保護消費者權益
與上市上櫃公司企業社會責
任實務守則差異情形及原因
符合 符合 六、公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」定有本身之企業社會責任守則者,請敘明其運作與所定守則之差異情形:本公司
已於103.10.29、107.03.08董事會通過訂定企業社會責任政策、企業社會責任實務守則,除已公告於公司網站供全體員工遵循,另企業社
會責任實務守則亦公告於公開資訊觀測站供利害關係人參考,其運作與所訂守則並無差異。
七、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊:
1.本公司已通過ISO 14001、ISO 14064、ISO45001及CNS45001等環安衛管理系統認證,管理制度建全,相當重視工業安全與員工
福利,勞資關係堪稱和諧。對外則協助社區建立綠色環境,並贊助環保義工隊。針對社區貧困家庭,辦理急難救助,深獲好評。
2.為堅持「好鄰居哲學」之環保理念,本公司已投入鉅額經費購置污染防治設備併入生產流程,設置有完善之集塵設備、廢水回收處理
設備、隔音牆、掃街車、爐渣車等設施,並長期進行全廠綠美化工作,以期善盡企業之社會責任。
3.本公司網站(http://www.fenghsin.com.tw/csr.htm)/企業社會責任/執行報告,即可查詢本公司企業社會責任運作情形之相關資訊。
4.獲頒經濟部工業局2018年「產業溫室氣體減量年度最佳傑出獎」,2019年獲頒「溫室氣體自願減量績優廠商」。
八、公司企業社會責任報告書如有通過相關驗證機構之查證標準,應加以敘明:無
運作情形 摘要說明 社會責任報告書下載。
(六)請查閱本公司企業社會責任報告書項次
2.6,企業社會責任報告書揭露於本公司網站
(http://www.fenghsin.com.tw/csr.htm)/企業
社會責任報告書下載。
請查閱本公司企業社會責任報告書報告書編製
原則段。
評估項目 政策及申訴程序?
(六)公司是否訂定供應商管理政策,要求供應
商在環保、職業安全衛生或勞動人權等議
題遵循相關規範,及其實施情形?
五、公司是否參考國際通用之報告書編製準則或
指引,編製企業社會責任報告書等揭露公司
非財務資訊之報告書?前揭報告書是否取得
第三方驗證單位之確信或保證意見?
與上市上櫃公司誠信經
營守則差異情形及原因
與上市上櫃公司誠信經
營守則差異情形及原因
符合
符合
符合
符合
運作情形 摘要說明 (一)本公司已於103.10.29董事會決議通過訂定誠
信經營守則,積極落實董事會以及管理階層對誠信
經營之承諾,並公布於公司網站以及公開資訊觀測
站,明示誠信經營之政策。
(二)本公司已於104.02.04董事會決議通過訂定誠
信經營作業程序及行為指南。豐興鋼鐵並於「人事
管理規則」中規定員工應注意品行,謹言慎行,不
得藉職務上的便利營私舞弊,並於「從業人員獎懲
辦法」中規定營私舞弊、盜竊或挪用公款,收受賄
賂、佣金或故意損壞公司財物者,經查屬實者,將
視情事給予免除職務及終止聘僱,以杜絕貪瀆情事
之發生。透過內控稽核作業,公司所有部廠室及子
公司,需就其作業項目進行自我檢視,包括法令規
章遵循,適時調整內部控制制度之設計、執行,並
落實自我監督之機制。本公司於誠信經營作業程序
及行為指南明訂禁止從事相關較高不誠信行為風
險之經營活動。109年並無發生任何貪瀆、賄賂等
行為。
(三)本公司於誠信經營作業程序及行為指南明訂
禁止從事相關較高不誠信行為風險之經營活動。
(一)新客戶會進行實地訪查並做徵信調查,且於


評估項目 一、訂定誠信經營政策及方案
(一)公司是否制定經董事會通過之誠信經營政策,並
於規章及對外文件中明示誠信經營之政策、作
法,以及董事會與高階管理階層積極落實經營政
策之承諾?
(二)公司是否建立不誠信行為風險之評估機制,定期
分析及評估營業範圍內具較高不誠信行為風險之
營業活動,並據以訂定防範不誠信行為方案,且
至少涵蓋「上市上櫃公司誠信經營守則」第七條
第二項各款行為之防範措施?
(三)公司是否於防範不誠信行為方案內明定作業程
序、行為指南、違規之懲戒及申訴制度,且落實
執行,並定期檢討修正前揭方案?
二、落實誠信經營
(一)公司是否評估往來對象之誠信紀錄,並於其與往
與上市上櫃公司誠信經
營守則差異情形及原因
與上市上櫃公司誠信經
營守則差異情形及原因
符合
運作情形 摘要說明 契約中會明訂履約保證。
(二)本公司由人事課負責誠信經營政策之制定與
執行,由稽核室負責監督,並由行政部主管定期一
年一次向董事會報告。109年度執行情形已於
110.01.28董事會報告,相關報告並揭露於本公司
網站
(http://www.fenghsin.com.tw/investor.htm/誠
信經營執行情形)
有關於執行情形如下:
本公司109年亦無誠信經營守則相關條文規定之不
法行為及重大缺失。
109年度誠信經營年度計畫執行情形:
評估項目 來交易對象簽訂之契約中明訂誠信行為條款?
(二)公司是否設置隸屬董事會之推動企業誠信經營專
責單位,並定期(至少一年一次)向董事會報告其誠
信經營政策與防範不誠信行為方案及監督執行情
形?
與上市上櫃公司誠信經
營守則差異情形及原因
與上市上櫃公司誠信經
營守則差異情形及原因
符合
符合
符合
符合
運作情形 摘要說明 (三)本公司除訂定誠信經營政策以及行為指南俾
供全體員工遵循,並且不定期加強宣導,以落實防
止利益衝突。
(四)本公司於公司規章和『內部稽核作業手冊』建
立落實誠信經營之公司制度。並由內部稽核單位依
稽核計畫執行。稽核室依董事會核定109年度稽核
計畫確實執行查核,於稽核報告及追蹤報告陳核
後,均依規定於稽核項目完成之次月底前,將摘要
報告交付各審計委員查閱,並由稽核主管出席董事
會報告內部稽核業務。
(五)本公司針對新進人員受訓課程皆施以0.5小時
誠信經營守則和誠信經營作業程序及行為指南等
宣導課程,109年度新進人員受訓達58人次,合計
上課時數達29小時。另本公司亦於公司網站公告相
關辦法供全體員工遵循。
(一)本公司於公司網站設有利害關係人權利受侵
害之申訴管道以及不法行為檢舉管道
(http://www.fenghsin.com.tw/investor.htm/利
害關係人專區/申訴管道及溝通管道),並由行政部


評估項目 (三)公司是否制定防止利益衝突政策、提供適當陳
述管道,並落實執行?
(四)公司是否為落實誠信經營已建立有效的會計制
度、內部控制制度,並由內部稽核單位依不誠信
行為風險之評估結果,擬訂相關稽核計畫,並據
以查核防範不誠信行為方案之遵循情形,或委託
會計師執行查核?
(五)公司是否定期舉辦誠信經營之內、外部之教育
訓練?
三、公司檢舉制度之運作情形
(一)公司是否訂定具體檢舉及獎勵制度,並建立便利
檢舉管道,及針對被檢舉對象指派適當之受理專
責人員?
與上市上櫃公司誠信經
營守則差異情形及原因
與上市上櫃公司誠信經
營守則差異情形及原因
符合
符合
符合 五、公司如依據「上市上櫃公司誠信經營守則」定有本身之誠信經營守則者,請敘明其運作與所定守則之差異情形:無。 六、其他有助於瞭解公司誠信經營運作情形之重要資訊(如公司檢討修正其訂定之誠信經營守則等情形):相關資訊請參考公司網站
http://www.fenghsin.com.tw/investor.htm/利害關係人專區/公司治理/誠信經營執行情形。
8.公司如有訂定公司治理守則及相關規章者,應揭露其查詢方式:
(一)公開資訊觀測站/公司治理/訂定公司治理之相關規程規則/2015豐興鋼鐵-公司治理實務守則、公司股東會議事規則、公司董事會
議事規範、公司董事及監察人選任程序、公司獨立董事之職責範疇規則、公司關係企業相互間財務業務相關作業規範、公司審計委員
會組織規程、公司誠信經營守則、公司薪資報酬委員會組織規程、企業社會責任實務守則、董事會績效評估辦法、誠信經營作業程序
及行為指南及提名委員會組織規程,網址請詳https://mops.twse.com.tw/mops/web/t100sb04_1。
(二)公司網站/利害關係人專區/公司治理查詢相關辦法網址請詳http://www.fenghsin.com.tw/investor.htm/利害關係人專區/公
司治理/公司章程及相關辦法;公司網站/企業社會責任/企業社會責任實務守則網址請詳http://www.fenghsin.com.tw/csr.htm/社會
企業責任/CSR實務守則。
9.其他足以增進對公司治理運作情形之瞭解的重要資訊,得一併揭露:無。
運作情形 摘要說明 主管直接處理。
(二)本公司所訂「誠信經營作業程序及行為指
南」,有載明相關作業程序。
(三)本公司對檢舉人個人資料,均予以保密,並依
法採取適當之保護措施保護個人資料及隱私。
本公司於公司網站利害關係人專區揭露公司治理
相關法規內容
(http://www.fenghsin.com.tw/investor.htm/利
害關係人專區/公司治理)

評估項目 (二)公司是否訂定受理檢舉事項之調查標準作業程序
序、調查完成後應採取之後續措施及相關保密機
制?
(三)公司是否採取保護檢舉人不因檢舉而遭受不當處
置之措施?
四、加強資訊揭露
公司是否於其網站及公開資訊觀測站,揭露其所訂
誠信經營守則內容及推動成效?

10.內部控制制度執行狀況 10-1.內部控制聲明書

==> picture [260 x 84] intentionally omitted <==

----- Start of picture text -----

豐興鋼鐵股份有限公司
內部控制制度聲明書
日期: 110 年 2 月 25 日
----- End of picture text -----

本公司民國109年度之內部控制制度,依據自行評估的結果,謹聲明如下:

  • 一、本公司確知建立、實施和維護內部控制制度係本公司董事會及經理人之責任,本公司業已 建立此一制度。其目的係在對營運之效果及效率 ( 含獲利、績效及保障資產安全等)、報導 具可靠性、及時性、透明性及符合相關規範暨法令規章之遵循等目標的達成,提供合理的 確保。

  • 二、內部控制制度有其先天限制,不論設計如何完善,有效之內部控制制度亦僅能對上述三項目標之達 成提供合理的確保;而且,由於環境、情況之改變,內部控制制度之有效性可能隨之改變。惟本公 司之內部控制制度設有自我監督之機制,缺失一經辨認,本公司即採取更正之行動。

  • 三、本公司係依據「公開發行公司建立內部控制制度處理準則」(以下簡稱「處理準則」)規 定之內部控制制度有效性之判斷項目,判斷內部控制制度之設計及執行是否有效。該「處 理準則」所採用之內部控制制度判斷項目,係為依管理控制之過程,將內部控制制度劃分 為五個組成要素: 1. 控制環境, 2. 風險評估, 3. 控制作業, 4. 資訊與溝通,及 5. 監督作業。 每個組成要素又包括若干項目。前述項目請參見「處理準則」之規定。

  • 四、本公司業已採用上述內部控制制度判斷項目,評估內部控制制度之設計及執行的有效性。 五、本公司基於前項評估結果,認為本公司於民國 1091231 日的內部控制制度﹙含對子公司 之監督與管理﹚,包括瞭解營運之效果及效率目標達成之程度、報導係屬可靠、及時、透 明及符合相關規範暨相關法令規章之遵循有關的內部控制制度等之設計及執行係屬有 效,其能合理確保上述目標之達成。

  • 六、本聲明書將成為本公司年報及公開說明書之主要內容,並對外公開。上述公開之內容如有 虛偽、隱匿等不法情事,將涉及證券交易法第二十條、第三十二條、第一百七十一條及第 一百七十四條等之法律責任。

  • 七、本聲明書業經本公司民國 110225 日董事會通過,出席董事 13 人,無人持反對意見,均 同意本聲明書之內容,併此聲明。

豐興鋼鐵股份有限公司

==> picture [259 x 101] intentionally omitted <==

----- Start of picture text -----

董事長: 簽章
總經理: 簽章
----- End of picture text -----

-55-

10-2.委託會計師專案審查內部控制制度者,應揭露會計師審查報告:本公司並未 委託會計師專案審查內部控制制度之情形。

11.最近年度及截至年報刊印日止公司及內部人員依法被處罰、公司對內部人員 違反內部控制制度規定之處罰、主要缺失與改善情形:無。

12.最近年度及截至年報刊印日止,股東會及董事會之重要決議如下: 12-1.股東會決議及執行情形:(109年股東常會)

開會時間:民國109年六月十日(星期三)上午九時整。

出席董事:林明儒、陳木澤、林秋煌、林文富、賴三平、林崑鐔、鍾朝全、 林大鈞、林其叡、楊宗儒、廖了以(計 11 人)。

承認事項:

案由:提請承認108年度營業報告書及財務報表案。(董事會提)

  • 說明:108年度營業報告書及財務報表(個體及合併),業經審計委員會審查竣事,財 務報表經安永聯合會計師事務所陳明宏和嚴文筆會計師查核完竣。謹檢附營業報 告書及財務報表,提請 承認。

  • 決議:經票決結果(含電子投票),贊成權數491,307,086權,佔總出席權數 98.73%反 對權數26,881權,佔總出席權數0%;棄權權數6,283,822權,佔總出席權數1.26%, 贊成權數超過法定數額,本案照案通過。

決議事項執行情形及檢討:財務報表已依主管機關規定進行申報並公告,另營業報告 書將做為本公司營運追蹤檢討以及遵循之依據。

案由:提請承認108年度盈餘分配案。(董事會提) 說明:本公司108年度盈餘分配擬如下表:

豐興鋼鐵股份有限公司 108年度盈餘分配表

單位:元

==> picture [353 x 42] intentionally omitted <==

==> picture [353 x 41] intentionally omitted <==

==> picture [353 x 41] intentionally omitted <==

==> picture [353 x 42] intentionally omitted <==

==> picture [353 x 41] intentionally omitted <==

==> picture [353 x 41] intentionally omitted <==

56

  • 註1:本次現金股利計算至元為止(元以下捨去),其畸零款合計數計入其他收入。

  • 註2:本年分配項目優先由108年盈餘發放。

  • 註3:表列現金股利分配事項,俟經股東常會同意後,其除息基準日及發 放日期,授權董事會另行訂定。

  • 決議:經票決結果(含電子投票),贊成權數491,308,086權,佔總出席權數 98.73%反 對權數26,881權,佔總出席權數0%;棄權權數6,282,822權,佔總出席權數1.26%, 贊成權數超過法定數額,本案照案通過。

  • 決議事項執行情形及檢討:本公司108年度盈餘分配業於109年6月10日董事會通過, 除息基準日為109年7月5日,並於109年7月23日完成現金股 息發放。

討論事項:

案由:修訂「取得或處分資產處理程序」案。(董事會提)

說明:「取得或處分資產處理程序」修訂前、後條文對照表(略)。

修訂依據:依據金管會107年11月27日發布之金管證發字第1070341072號函及公司實 務需求,故修訂相關條文。

  • 決議:經票決結果(含電子投票),贊成權數491,098,083權,佔總出席權數 98.68%反 對權數26,884權,佔總出席權數0%;棄權權數6,492,822權,佔總出席權數1.30%, 贊成權數超過法定數額,本案照案通過。

  • 決議事項執行情形及檢討:依股東會決議完成修訂,依修訂後之辦法執行相關作業。

案由:修訂「股東會議事規則」案。(董事會提)

說明:「股東會議事規則」修訂前、後條文對照表(略)。

修訂依據:依據交易所109年1月2日公布「股東會議事規則」參考範例及公司實務需 求全面修訂本辦法。

決議:經票決結果(含電子投票),贊成權數491,094,083權,佔總出席權數 98.68% 反 對權數26,884權,佔總出席權數0%;棄權權數6,496,822權,佔總出席權數1.30%, 贊成權數超過法定數額,本案照案通過。

決議事項執行情形及檢討:依股東會決議完成修訂,依修訂後之辦法執行相關作業。

12-2.董事會重要決議: 開會時間:民國一0九年四月二十九日(星期三)上午十時三十分。

(第二十一屆第十三次)

承認事項

案由:109年第一季財務報告承認案。

  • 1.民國109年第一季合併財報(合併資產負債表、合併綜合損益

表、合併權益變動表、合併現金流量表及附註)業已編製完成。

  • 2.前項合併財務報表,併同安永聯合會計師事務所凃清淵和嚴文筆會計 師擬出具之核閱報告書稿(略)。

  • 3.本案經4/29審計委員會承認。

決議:經主席徵詢所有出席董事意見,全體無異議照案承認。

57

討論事項:

案由:修訂「股東會議事規則」討論案。

說明:1.根據交易所109年1月2日公布「股東會議事規則」參考範例全面修訂本規則。

  • 2.修訂前後對照表請參閱附件(略)。

3.本案經提報4/29審計委員會討論,並擬提交109年股東常會討論。 決議:經主席徵詢所有出席董事意見,全體無異議照案通過。

案由:修正 109 年股東常會會議議程討論案,提請 討論。 一 說明: ( ) 為配合防疫,擬修改開會地點使更具彈性及修訂本公司「股東會議事規則」, 故修正原 109 年股東常會議議程。 ( 二 ) 修正後開會地點:台中市后里區后科路三段 259 號。 ( 三 ) 修正後股東常會會議主要內容:

一、報告事項 1.108 年度營業狀況報告。 2. 審計委員會審查 108 年度決算表冊報告。 3.108 年度員工酬勞及董事酬勞分派情形報告。 二、承認事項 1. 案由:提請承認 108 年度營業報告書及財務報表案。 2. 案由:提請承認 108 年度盈餘分配案。 三、討論事項 1. 案由:修訂本公司「取得或處分資產處理程序」案。 2. 案由:修訂本公司「股東會議事規則」案。 ( 本次新增議程 ) 四、臨時動議:

決議:經主席徵詢所有出席董事意見,全體無異議照案通過。

開會時間:民國一0九年六月十日(星期三)上午十時。 (第二十一屆第十四次) 討論事項: 案由:本公司一 0 八年度配息基準日及發放日期。

說明: 1. 分派內容:本公司一 0 八年度盈餘分派案,業經股東常會通過分配現金股利 1,744,798,272 元,即每股配發現金股利新台幣 3.00 元。日程表詳附 件(略)。

  1. 除息交易日:一 0 九年六月二十九日。

  2. 配息基準日:一 0 九年七月五日。

  3. 發放日期:一 0 九年七月二十三日。

  4. 停止過戶日期:一 0 九年七月一日至七月五日止。

  5. 最後過戶日期:一 0 九年六月三十日。

  6. 辦理股票過戶機構之名稱、地址及電話:

名稱:中國信託商業銀行代理部。 地址:台北市中正區重慶南路一段八十三號五樓。 電話:( 02 ) 66365566

決議:經主席徵詢所有出席董事意見,全體無異議照案通過。

58

開會時間:民國一0九年七月三十一日(星期五)上午十時。 (第二十一屆第十五次) 承認事項:

案由:109年第二季財務報告承認案。

  • 1.民國109年第二季合併財報(合併資產負債表、合併綜合損益

  • 表、合併權益變動表、合併現金流量表及附註)業已編製完成。

  • 2.前項合併財務報表,併同安永聯合會計師事務所陳明宏和嚴文筆會計

師擬出具之核閱報告書稿(略)。

  • 3.本案經7/31審計委員會承認。

決議:經主席徵詢所有出席董事意見,全體無異議照案承認。

討論事項:

案由:修訂「股東會議事規則」討論案。

  • 說明:1.依109年6月3日臺灣證券交易所「○○股份有限公司股東會議事規則」參考 範例修訂相關條文。

  • 2.依上述範例修訂第二條。

  • 3.修訂前後對照表請參閱附件(略)。

  • 4.本案經7/31審計委員會討論,並擬提交110年股東常會討論。

  • 決議:經主席徵詢所有出席董事意見,全體無異議照案通過。

開會時間:民國一0九年十月三十日(星期五)上午十時十五分。

(第二十一屆第十七次)

承認事項:

案由:109年第三季財務報告承認案。

說明:1.民國109年第三季合併財報(合併資產負債表、合併綜合損益

  • 表、合併權益變動表、合併現金流量表及附註)業已編製完成。

  • 2.前項合併財務報表,併同安永聯合會計師事務所陳明宏和嚴文筆會計 師擬出具之核閱報告書稿(略)。

  • 3.本案經10/30審計委員會承認。

決議:經主席徵詢所有出席董事意見,全體無異議照案承認。

討論事項:

案由:修訂「章程」討論案。

  • 說明:1.依「上市公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點」及實務運作方式,修 訂相關條文。

  • 2.修改文字敘述而修改第十六條。新增經理人報酬文字敘述而修改第二十五條。 新增授權董事會決議分派股東現金股息而修改第二十七條之一。增加本次修 訂日期而修改第三十一條。

  • 3.修訂前後對照表請參閱附件(略)。

  • 4.本案經10/30審計委員會討論,並擬提交110年股東常會討論。

決議:經主席徵詢所有出席董事意見,全體無異議照案通過。

開會時間:民國一一0年二月二十五日(星期四)上午十一時。 (第二十一屆第十九次)

59

討論事項:

案由:委任安永聯合會計師事務所辦理 110 年度財稅報查核簽證及公費案。 一 說明: ( ) 上市 ( 櫃 ) 公司應選擇專業、負責且具獨立性之簽證會計師,並應定 期 ( 至少一年一次 ) 評估聘任會計師之獨立性。有關會計師之獨立原 則如下: 1. 與委託人無重大財務利害關係。

  1. 避免與委託人有任何不適當關係。

  2. 會計師應使其助理人員確守誠實、公正及獨立性。

  3. 執業前二年內服務機構之財務報表,不得查核簽證。

  4. 本人名義不得為他人使用。

  5. 不得握有委託人之股份。

  6. 不得與委託人有金錢借貸之情事,但與金融業之正常往來不在 此限。 8. 不得與委託人有共同投資或分享利益之關係。

  7. 不得兼任委託人之經常工作,支領固定薪給。

  8. 不得涉及委託人制定決策之管理職能。

  9. 不得兼營可能喪失其獨立性之其他事業。

  10. 與委任人或其管理階層人員有配偶、直系血親直系姻親或四親 等內旁系血親之關係者不得簽證。

  11. 不得收取任何與業務有關之佣金。

( 二 ) 本公司所委任財務報表查核簽證之安永聯合會計師事務所並 一 無上述說明 ( ) 之情事,擬委任其辦理 110 年度財務及稅務查核簽證。 ( 三 ) 安永聯合會計師事務所並出具會計師獨立性聲明書及檢查表如 。 附件 ( 略 ) ( 四 )110 年度查核簽證公費合計新台幣 271.5 萬元整。

( 五 ) 有關查核簽證之相關契約,擬授權董事長全權處理之。 ( 六 ) 負責本公司財務報表簽證服務之會計師:陳明宏、嚴文筆會計師。 ( 七 ) 本案經 2/25 審計委員會討論。

決議:經主席徵詢所有出席董事意見,全體無異議照案通過。

案由: 110 年股東常會召開日期、地點及相關事宜討論案。 說明: ( 一 ) 本公司擬於 110 年 6 月 11 日 ( 星期五 ) 上午九時整,於行政大樓二樓簡報室召開 股東常會 ( 地址:台中市后里區后科路三段 259 號 ) ,股東常會日程表請參閱 。 附件 ( 略 )

( 二 ) 依公司法第一六五條規定,擬自 110 年 4 月 13 日至 110 年 6 月 11 日日止停止股 票轉讓過戶登記。

  • ( 三 ) 依公司法第一七二之一條及第一九二之一條規定,擬自 110 年 3 月 2 日至 110 年 3 月 12 日止為受理股東書面提案及董事 ( 含獨立董事 ) 候選人提名期間,提 案 ( 名 ) 場所擬設於本公司服務台 ( 地址:台中市后里區后科路三段 259 號一 。

  • 樓 )

( 四 ) 本次股東常會會議主要內容:

一、報告事項

1.109 年度營業狀況報告。

  1. 審計委員會審查 109 年度決算表冊報告。

60

3.109 年度員工酬勞及董事酬勞分派情形報告。 二、承認事項 1. 案由:提請承認 109 年度營業報告書及財務報表案。 2. 案由:提請承認 109 年度盈餘分配案。 三、討論事項 1. 案由:修訂本公司「章程」案。 2. 案由:修訂「股東會議事規則」案。 四、選舉事項 。 案由:選舉本公司第二十二屆董事十三席 ( 含獨立董事三席 ) 五、其他議案 解除本公司新任董事競業行為禁止之限制。 六、臨時動議: ( 五 ) 本次股東會得以電子方式行使表決權,其行使方法依公司法第 177-1 條規定,將載明於股東會召集通知,並依相關法令規定辦理。 決議:經主席徵詢所有出席董事意見,全體無異議照案通過。 案由:109年度財務報表討論案。

說明:1.民國109年個體及合併財務報表業已編製完成。

2.前項個體以及合併財務報表,併同安永聯合會計師事務所陳明宏和 嚴文筆會計師擬出具之查核報告書稿,提請審議。 3.109年度財務報表經2/25審計委員會討論。

  • 4.本案另將提報110年股東常會承認。

  • 5.查核報告書及財務報表請參閱附件(略)。

  • 6.109年個體財報與自行結算差異說明如附件(略)。

決議:經主席徵詢所有出席董事意見,全體無異議照案通過。

案由:109年度營業報告書討論案。

說明:1.本公司109年度營業報告書業已編製完成,提請 審議。

2.本案經2/25審計委員會討論。

  • 3.本案另將提報110年股東常會承認。

  • 4.營業報告書如附件(略)。

決議:經主席徵詢所有出席董事意見,全體無異議照案通過。

案由:109年度盈餘分配案。

說明:1.109年度擬案配發每股現金3.50元,相關金額計算至元為止 (元以下捨去), 其畸零款合計數計入本公司之其他收入。俟本次股東常會通過後,由董事會 另訂除息基準日、發放日。

  • 2.本公司擬案之109年度盈餘分配表如附件(略) 。

  • 3.本公司近年盈餘分配明細彙總表如附件(略)。

  • 4.本公司預估現金流量表如附件(略)。

  • 5.本案經2/25審計委員會討論。

  • 6.本案另將提報110年股東常會承認。

決議:經主席徵詢所有出席董事意見,全體無異議照案通過。

61

案由:修訂「股東會議事規則」討論案,提請 討論。

  • 說明:1.因應臺證治理字第1100001446號函,基於提升公司治理並維護股東之權益, 修正「○○股份有限公司股東會議事規則」,故修訂本公司股東會議事規 則相關條文。

  • 2.配合規範調整修改第二條;提升公司治理並維護股東權益修改第八、十三 條。

  • 3.修正條文前後對照表請參閱附件(略)。

  • 4.本案經提報2/25審計委員會討論,並擬提交110年股東常會討論。

  • 決議:經主席徵詢所有出席董事意見,全體無異議照案通過。

62

13.最近年度及截至刊印日止董事對董事會通過重要決議有不同意見且有記錄或書面聲明者,其主要內容:本公司無此情形。
14.最近年度及截至年報刊印日止,公司董事長、總經理、會計主管、財務主管、內部稽核主管、公司治理主管及研發主管等辭職解任情
形之彙總:本公司無此情形
15.董事參與進修訓練情形:
備註
受訓結業證書字號 109金證治理字第056008號 109金證治理字第057005號 109證基董監續任字第00371號
109證基董監續任字第00379號
109證基董監續任字第00373號
109證基董監續任字第00372號
109證基董監續任字第00377號
109證基董監續任字第00374號
109證基董監續任字第00375號
109證基董監續任字第00378號
109證基董監續任字第00376號
109證基董監續任字第00380號
109證基董監續任字第00381號
109證基董監續任字第00383號
訓練機構 財團法人台灣金融研訓
財團法人台灣金融研訓
財團法人中華民國證券
暨期貨市場發展基金會
時數 3 3 3
日期 109.03.25 109.03.31 109.04.29
課程名稱 公司治理講堂-全球政
經情勢及對企業經營
風險
公司治理講堂-風險導
向洗錢防制趨勢與影
企業永續的加速器
-CSR、ESG及SDGs
姓名 汪雅康 汪雅康 林明儒
林大鈞
林秋煌
陳木澤
賴三平
林文富
林崑鐔
鍾朝全
林其叡
楊宗儒
廖了以
汪雅康
職稱 獨立董事 獨立董事 董事
董事
董事
董事
董事
董事
董事
董事
董事
董事
獨立董事
獨立董事
109證基董監續任字第00552號 109台董監字第20200724033號 TCGA10908219
TCGA10908227
TCGA10908221
TCGA10908220
TCGA10908225
TCGA10908222
TCGA10908223
TCGA10908226
TCGA10908224
TCGA10908228
TCGA10908229
財團法人中華民國證券
暨期貨市場發展基金會
台灣董事學會 社團法人中華公司治理
協會
3 3 3
109.05.22 109.07.24 109.10.30
氣候變遷與能源政策
趨勢對企業經營的風
險與機會
集團治理與績效管理 家族企業傳承成敗之
關鍵
廖了以 游朝堂 林明儒
林大鈞
林秋煌
陳木澤
賴三平
林文富
林崑鐔
鍾朝全
林其叡
楊宗儒
游朝堂
獨立董事 獨立董事 董事
董事
董事
董事
董事
董事
董事
董事
董事
董事
獨立董事

五、會計師相關資訊

  • 1.給付簽證會計師、簽證會計師所屬事務所及其關係企業之公費資訊: 表一:
表一:
會計師事務所名稱 會計師姓名 查核期間 備註
安永聯合會計師事務所 陳明宏 嚴文筆 109.01.01~109.12.31

金額單位:新臺幣仟元

公費項目
金額級距
公費項目
金額級距
審計公費 非審計公費 合計
1 低於2,000仟元
2 2,000仟元(含)~4,000仟元
3 4,000仟元(含)~6,000仟元
4 6,000仟元(含)~8,000仟元
5 8,000仟元(含)~10,000仟元
6 10,000仟元(含)以上

表二:會計師公費資訊

金額單位 : 新台幣仟元

會計師事
務所名稱
會計師
姓名
審計公費 非審計公費 非審計公費 非審計公費 非審計公費 會計師
查核期間
備註
制度設計 工商登記 人力資源 其他 小計
安永聯合
會計師事
務所
陳明宏
嚴文筆
2,715 - - - 25 25 109.01.01~
109.12.31

【說明】:

  • 1.針對會計師獨立性評估事項,本公司已於109/02/25以及110/02/25董事會針對簽證 會計師就以下獨立性原則進行評估:

  • (1)與委託人無重大財務利害關係。

  • (2)避免與委託人有任何不適當關係。

  • (3)會計師應使其助理人員確守誠實、公正及獨立性。

  • (4)執業前二年內服務機構之財務報表,不得查核簽證。

  • (5)本人名義不得為他人使用。

  • (6)不得握有委託人之股份。

  • (7)不得與委託人有金錢借貸之情事,但與金融業之正常往來不在此限。

  • (8)不得與委託人有共同投資或分享利益之關係。

  • (9)不得兼任委託人之經常工作,支領固定薪給。

  • (10)不得涉及委託人制定決策之管理職能。

  • (11)不得兼營可能喪失其獨立性之其他事業。

  • (12)與委任人或其管理階層人員有配偶、直系血親直系姻親或二親等內旁系血親之 關係者不得簽證。

65

  • (13)不得收取任何與業務有關之佣金。

  • 經評估本公司所委任財務報表查核簽證之安永聯合會計師事務所並無上述說明 (1)~(13)之情事。

  • 1.1更換會計師事務所且更換年度所支付之審計公費較更換前一年度之審計公費減少

  • 者,是否揭露更換前後審計公費金額及原因:本公司無此情形。

  • 1.2審計公費較前一年度減少達百分之十以上者,是否揭露審計公費減少金額、比例 及原因:本公司無此情形。

  • 2.更換會計師資訊:無。

66

  • 六、公司之董事長、總經理、負責財務或會計事務之經理人,最近一年內曾任職於簽 證會計師所屬事務所或其關係企業之情形:本公司無此情形。

  • 七、最近年度截至年報刊印日止,董事、經理人及持股比例超過百分之十之股東股權 移轉及質押變動情形

1.董事 、經理人及大股 東 股 權變動情形

職稱 姓名 109年度 109年度




1 1 0 年0 4 月1 3 日止





1 1 0 年0 4 月1 3 日止
持有股數增
(減)數
質押股數增
(減)數
持有股數增
(減)數

質押股數增
(減)數
董事長 林明儒 93,000
-

-
-
-
董事 陳木澤 - - -
-
董事兼總經理 林大鈞 329,000
(5,000,000)

-
207,000
-


-
董事兼副總經理 賴三平 - - -
-
董事 林秋煌 -
(2,000,000)
- -
-
董事 林文富 150,000
-
- -
-
董事 林崑鐔 - - -
-
董事兼副總經理 林其叡 - - -
-
董事 楊宗儒 - - -
-
董事 鍾朝全 - - -
-
獨立董事 廖了以 - - -
-
獨立董事 游朝堂 - - -
-
獨立董事 汪雅康 - - -
-
協理 陳連興 - - -
-
協理 蔡肇光 - - -
-
協理 成德懿 - - -
-
稽核主管 卓秀英 - - -
-
會計部門主管 黃貴愈 - - -
-

67

2.股權移轉資訊

姓名
(註1)
股權移轉原因 交易
日期
交易相對人 交易相對人
與公司、董
事、經理人及
持股比例超
過百分之十
股東之關係
股數 交易
價格
林大鈞
林秋煌


抵繳設立(註2)
抵繳設立(註3)
109.08
109.11


寶亮投資股份
有限公司
金富利投資股
份有限公司
董事利用他人名
義持有者
董事利用他人名
義持有者
5,000,000
2,000,000

51.50
56.00

註1:係填列公司董事、經理人及持股比例超過百分之十股東姓名 註2:抵繳新設寶亮投資股份有限公司公司股款

註3:抵繳新設金富利投資股份有限公司公司股款

3.股權質押資訊:無

  • 八、持股比例占前十名之股東,其相互間為關係人或為配偶、二親等以內之親屬關係 之資訊

, 持股比例占前十名之股東 其相互間之關係資料

基準日:110年4月13日

姓名
(註1)
本人
持有股份
本人
持有股份
配偶、未成年子女持
有股份
配偶、未成年子女持
有股份
利用他人名義合計
持有股份
利用他人名義合計
持有股份
前十大股東相互間具有關
係人或為配偶、二親等以內
之親屬關係者,其名稱或姓
名及關係(註3)。
前十大股東相互間具有關
係人或為配偶、二親等以內
之親屬關係者,其名稱或姓
名及關係(註3)。

股數 持股
比率
股數 持股
比率
股數 持股
比率
名稱 關係
誠創投資
(股)公司
代表人:
林瑜莉
24,642,000 4.24%
-
-% - -% 林明儒
林張淑文
父女
母女
-
豐碩投資
(股)公司代
表人:林政
21,710,026 3.73%
-
-% - -% 金富利投資(股)公
司代表人:林政璋
兄弟 -
林盟弼 16,311,323 2.80%
152,185
0.03% 6,238,000 1.07% 林明儒 兄弟 -
楊健成 13,236,506 2.28% 5,919,373 1.02% - -% -

68

林明儒 12,825,159 2.21% 11,394,882 1.96% - -% 林盟弼
誠創投資(股)公司
代表人:林瑜莉
林張淑文
兄弟
父女
配偶
-
賴三平 12,702,006 2.18% 3,327,274 0.57% - -% -
金富利投
資(股)公
司代表人:
林政璋
12,000,000 2.06%
-
-% - -% 豐碩投資(股)公司
代表人:林政鋒
兄弟
鍾朝全 11,587,530 1.99% 1,304,168 0.22% - -% 鍾清林 兄弟 -
林張淑文 11,394,882 1.96% 12,825,159 2.21% - -% 林明儒
誠創投資(股)公
司代表人:林瑜莉
配偶
母女
-
鍾清林 10,727,510 1.84%
-
-% - -% 鍾朝全 兄弟 -

註1:應將前十名股東全部列示,屬法人股東者應將法人股東名稱及代表人姓名分別列示。

註2:持股比例之計算係指分別以自己名義、配偶、未成年子女或利用他人名義計算持股比率。

  • 註3:將前揭所列示之股東包括法人及自然人,應依發行人財務報告編製準則規定揭露彼此間之關係。

69

九、公司、公司之董事、經理人及公司直接或間接控制之事業對同一轉投 資事業之持股數,並合併計算綜合持股比例:

綜合持股比例

綜合持股比例 綜合持股比例 綜合持股比例 綜合持股比例 綜合持股比例 綜合持股比例
單位:股;%
轉投資事業
(註)
本公司投資 董事、經理人及直接或
間接控制事業之投資
綜合投資
股數 持股
比例
股數 持股比例
股數
持股
比例
GREAT FORTUNE HOLDING LIMITED
台灣鋼聯股份有限公司
豐堉資源股份有限公司
汶山企業股份有限公司

31,406,834
23,943,587
51,625,000
18,000,000
100.00%
21.52%
29.71%
18.00%
-
120,000
4,712,500
3,888,000
-
0.11%
2.71%
3.89%
31,406,834
24,063,587
56,337,500
21,888,000




100.00%
21.63%
32.42%
21.89%

註1:係公司採用權益法之投資。 註2:基準日110年3月31日

70

肆、募資情形-資本及股份
一、股本來源
1.股份種類:普通股,109年度至截至110年4月13日無增、減資。
2.核定股本: 基準日:110年04月13日
股份種類
核定股本
備註
流通在外股份
未發行股份
合計
普通股
581,599,424
118,400,576
700,000,000 本公司股票屬上市股票
3.總括申報制度相關資訊:無。
二、
股東結構
基準日:110年04月13日
合計 13,725 581,599,424 100.00%
個人
13,410
368,650,879
63.39%
外國機構及外
國人

209
57,870,213 9.95%
其他法人
89

117,673,290
20.23%
金融機構
16
37,405,030
6.43%

政府機構
1 12 0.00%
股東結構
數量
人數 持有股數 持有比率%

三、股權分散情形

1.普通股:每股面額十元 基準日:110年04月13日

持股分級 股東人數 持有股數 持股比率 %
1-999 5,662
810,897

0.14%
1,000-5,000 6,136
12,430,356

2.14%
5,001-10,000 809
6,312,914

1.09%
10,001-15,000 270
3,407,823

0.59%
15,001-20,000 144
2,664,212

0.46%
20,001-30,000 159
4,049,137

0.70%
30,001-40,000 71 2,527,715
0.43%
40,001-50,000 47 2,224,908
0.38%
50,001-100,000 118 8,375,442
1.44%
100,001-200,000 75 11,214,941
1.93%
200,001-400,000 61 16,610,797
2.86%
400,001-600,000 40 19,611,583
3.37%
600,001-800,000 20 14,001,592
2.41%
800,001-1,000,000 19 17,418,022
2.99%
1,000,001 股以上 94 459,939,085
79.07%
合計 13,725
581,599,424

100.00%
  • 2.特別股:本公司無發行特別股。

  • 四、主要股東名單(持有股份達總額百分之五以上或股權比例佔前十名 股 東) 基準日:110年04月13日

股份
主要股東名稱
持有股數 持有比率%
誠創投資股份有限公司 24,642,000 4.24%
豐碩投資股份有限公司 21,710,026 3.73%
林盟弼 16,311,323 2.80%
楊健成 13,236,506 2.28%
林明儒 12,825,159 2.21%
賴三平 12,702,006 2.18%
金富利投資股份有限公司 12,000,000 2.06%
鍾朝全 11,587,530 1.99%
林張淑文 11,394,882 1.96%
鍾清林 10,727,510 1.84%

72

五、最近二年度每股市價、淨值、盈餘、股利及相關資料

單位:新台幣元


項目
年 度 年 度 108年 109年 當年度截至110
年4月13日(註5)
每股市價
(註1)
最 高 65.00 76.70 75.50
最低 50.80 42.80 62.70
平均 57.40 54.89 69.32
每股淨值 分配前 31.44 33.47 33.47
分 配後 28.44 尚未分配 尚未分配
每股盈餘 加權平均股數 581,599,424 581,599,424 581,599,424
調整前 3.37 4.50 1.16
調整後 3.37 尚未分配 尚未分配
每股股利 現 金 股利 3.00 尚未分配 尚未分配
無償
配股
盈餘配股 0 尚未分配 尚未分配
資本公積配股 0 尚未分配 尚未分配
累積未付股利 0 0 0
投資報酬分
本益比(註2) 17.03 12.20 14.94
本利比(註3) 19.13 尚未分配 尚未分配
現金股利殖利率(註4) 5.23% 尚未分配 尚未分配
  • 註 1:列示各年度普通股最高及最低市價、並按各年度成交值與成交量計算各年度平均市價。

  • 註 2:本益比=當年度每股平均收盤價/每股盈餘。

  • 註 3:本利比=當年度每股平均收盤價/每股現金股利。

  • 註 4:現金股利殖利率=每股現金股利/當年度每股平均收盤價。

  • 註 5:每股淨值、每股盈餘應填列截至年報刊印日止最近一季經會計師查核(核閱)之資料;其餘欄位應填列 截至年報刊印日止之當年度資料。

六、股利政策及執行狀況

  • 1.股利政策:

  • (1)本公司年度決算如有盈餘,應先提撥稅款、彌補累積虧損,次提10% 為法定盈餘公積,並依規定提撥或迴轉特別盈餘公積,餘額連同累積 未分配盈餘作可供分配盈餘,由董事會擬具分派議案,提請股東會決 議分配股東紅利。

  • (2)前項法定盈餘公積累積已達本公司實收資本額時,得不提列法定盈餘 公積。

  • (3)本公司產業發展成熟,獲利穩定且財務結構健全,董事會所擬具之股 東紅利分派議案,以現金股利方式發放為主,惟公司若有重大資本

  • 支出時,得將就當年度所分配之股利中不超過百分之七十以股票股利 方式發放。

  • (4)董事會依第一項擬具股東紅利分派議案,股東紅利之分配金額為當年 度稅後淨利減除當期應提列之法定盈餘公積及特別盈餘公積,並得

  • 減除非經常性營業外利得後餘額之50%(含)以上,惟可供分配盈餘低 於實收股本10%或當年度本期淨利低於實收股本2%時,得擬議不予分 配。

73

2.本次股東會擬議股利分配情形如下:

==> picture [434 x 34] intentionally omitted <==

==> picture [434 x 34] intentionally omitted <==

==> picture [434 x 34] intentionally omitted <==

==> picture [434 x 33] intentionally omitted <==

==> picture [434 x 34] intentionally omitted <==

==> picture [434 x 34] intentionally omitted <==

==> picture [434 x 34] intentionally omitted <==

==> picture [434 x 33] intentionally omitted <==

  • 註1:本次現金股利計算至元為止(元以下捨去),其畸零款合計數計入本公司之其 他收入。

  • 註2:本年分配項目優先由109年盈餘發放。

  • 註3:表列現金股利分配事項,俟經股東常會同意後,其除息基準日及發放日期, 授權董事會另行訂定。

74

七、本次股東會擬議之無償配股對公司營業績效及每股盈餘之影響: 本次無償配股對公司營業績效、每股盈餘及股東投資報酬率之影響

年度
項目
年度
項目
年度
項目
110年度
(預估)
期初實收資本額 5,815,994,240
本年度配股
配息情形
每股現金股利 3.50

盈餘轉增資每股配股數
--

資本公積轉增資每股配股數
--
營業績效
變化情形
營業利益 註1
營業利益較去年同期增(減)比率 註1
稅後純益 註1
稅後純益較去年同期增(減)比率 註1
每股盈餘 註1
每股盈餘較去年同期增(減)比率 註1
年平均投資報酬率(年平均本益比倒數) 註1
擬制性每
股盈餘及
本益比
若盈餘轉增資全數改
配放現金股利
擬制每股盈餘 註1
擬制年平均投資報酬率 註1

若未辦理資本公積轉
增資
擬制每股盈餘 註1
擬制年平均投資報酬率 註1
若未辦理資本公積且
盈餘轉增資改以現金
股利發放
擬制每股盈餘 註1
擬制年平均投資報酬率 註1
  • 註:1. 本公司未編製及公告110年財務預測,故無須揭露此資訊。

  • 2.公司應說明預估或擬制資料所依據之各項基本假設

  • 3.若盈餘轉增資全數改配放現金股利之擬制每股盈餘

=〔稅後純益-設算現金股利應負擔利息費用×(1-稅率)〕/〔當年年底發行股份總數-盈餘配股股 數*〕

設算現金股利應負擔利息費用﹦盈餘轉增資數額×一年期一般放款利率 盈餘配股股數*:係就前一年度盈餘配股所增加股份之股數 4.年平均本益比﹦年平均每股市價/年度財務報告每股盈餘

75

八、員工及董事酬勞:

  • 1.公司章程所載員工及董事酬勞之成數或範圍:本公司章程第二十七條規定本公司年度 如有獲利,應提撥不低於2%為員工酬勞及不高於2%為董事酬勞。但公司尚有累積虧損 時,應預先保留彌補數額。

  • 2.本期估列員工及董事酬勞金額之估列基礎、以股票分派之員工酬勞之股數計算基礎及 實際分派金額若與估列數有差異時之會計處理:本年度員工及董事酬勞金估列基礎係 以截至民國109年度之加計員工酬勞及董事酬勞之稅前淨利,考量法定盈餘公積等因 素,以董事會決議之成數為估列基礎(分別以8.52%及1.25%估列),並認列為民國109 年度之費用,惟嗣後股東會決議實際配發金額與估列數有差異時,則列為股東會召開 年度之損益。配發股票紅利之股數計算基礎係以上一會計年度最後交易日收盤價並考 量除權息之影響。

  • 3.董事會通過分派酬勞情形:

  • (1)以現金或股票分派之員工酬勞及董事酬勞金額。若與認列費用年度估列金額有 差異者,應揭露差異數、原因及處理情形:本公司民國一一0年一月二十八日 之董事會通過擬議發放員工酬勞305,112仟元及董事酬勞45,000仟元,實際發 放員工酬勞305,699仟元及董事酬勞45,000仟元,已於一一0年二月二十五日之 董事會執行情形報告並將列入110年度股東會報告。

  • (2)以股票分派之員工酬勞金額及占本期個體或個別財務報告稅後純益及員工酬 勞總額合計數之比例:無。

  • 4.前一年度員工及董事酬勞之實際分派情形、其與認列員工及董事酬勞有差異者並應 敘明差異數、原因及處理情形:無。

  • 九、公司買回本公司股份情形:無。

  • 伍、公司債辦理情形:本公司無發行公司債之情形。

  • 陸、特別股辦理情形:本公司無發行特別股之情形。

  • 柒、海外存託憑證辦理情形:本公司無發行海外存託憑證之情形。

  • 捌、員工認股權證及限制員工權利新股辦理情形:本公司無辦理員工認股 權證及限制員工權利新股辦理之情形。

  • 玖、併購或受讓他公司股份發行新股辦理情形:本公司無辦理併購或受讓 他公司股份發行新股之情形。

拾、資金運用計劃執行情形

  • 一、計劃內容:各次發行或私募有價證券計畫:本公司最近三年度無發行或私募有價證 券之情形。

  • 二、執行情形:本公司最近三年度並無發行或私募有價證券之情形,故無實際之執行情 形。

76

拾壹、營運概況

一、業務內容

  • (一)營業範圍

  • A.所營業務之主要內容:

  • 1.製鋼及軋鋼製造修理並加工買賣。

  • 2.各種鑄鋼、銑、鐵之翻鑄製造及加工買賣

  • 3.各種角鋼、扁鋼、槽鋼、鋼板、工字鋼等製造及加工買賣。

  • 4.各種鋼筋、圓鋼(直棒、盤元)等普通鋼及特殊鋼之製造及加工買賣。

  • 5.舊(廢)船解體及其附帶業務之經營。

  • 6.鋼鐵產品及其加工品、副產品之製造加工買賣。

  • 7.前各項有關產品各種原料、物料、器材、設備等之買賣。

  • 8.有關前各項之進口業務。

  • 9.前各項有關業務之工程、管理諮詢顧問。

  • 10.ZZ99999除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務。

  • B.目前主要商品及營業比重:

項 目 109年度營業比重
型鋼 21.88%
鋼筋 53.03%
條線(棒鋼、盤元) 25.05%
其他鋼品 0.04%
  • C.計畫開發之新商品:請參閱本年報第81頁(四)研發計畫之內容。

(二)產業概況

  • 1.現況與發展

109年度全球新冠疫情肆虐,下游客戶外銷訂單雖然受阻,但因國內疫情控 制得宜,加上大型科技廠及台商回流設廠投資,用鋼需求維持穩定成長。展望110 年度期望新冠疫苗逐漸普及,全球疫情趨緩之際,有望延續鋼市榮景。

雖然型鋼為基礎工業用料,但因考量加工方便及降低成本,市場用料習慣略 為轉變,使得成長幅度受限;本公司將秉持不斷研發創新產品、尺寸、鋼種及提 昇產品品質之方針努力,了解替代品優劣勢及價格策略,分析本公司產品優勢加 強推廣,提升服務品質,凝聚客戶向心力,以提高市場佔有率為目標。

本公司鋼筋產品多樣化及尺寸鋼種齊全為一大特色,從直棒、盤元到光面鋼 筋一應俱全,產品尺寸光面鋼筋從9mm~72mm,竹節鋼筋從D10~D57且以全鋼種 (CNS及ASTM規範)供應客戶需求,產品實績遍及國內重大工程(核四、國道、捷運、 橋樑、隧道、住商大樓、廠房結構等),且產品品質深獲公共工程、營建業等客 戶好評,是鋼筋業績及市佔率穩健之關鍵。109年度仍將積極與國內績優營造廠 及建設公司合作參與各項重大工程投標並配合大盤商深耕基層與建築案領域,以 穩定擴展鋼筋市場銷售。

107年第1季本公司全新的鋼筋生產線試俥完畢並投入量產,新設備採用先進 的低溫直送軋延製程,具備節能減碳的特性優勢,大幅提昇鋼筋品質,強化市場

77

競爭力。此外更將積極配合大盤商提供成型加工服務,深耕基層市場以穩定擴展 鋼筋市場銷售領域。

109年在新冠肺炎影響下,疫情重創國內扣件業、機械零件業、汽車零件業 及手工具業,第二~三季整體市場採購動能大幅滑落,加工及終端用戶皆以庫存 去化為第一優先; 第四季起,歐、美經濟體逐步復甦,市場庫存已至低點,交投 轉趨熱絡。展望110年,第一季延續109年第四季市場回補庫存熱度,預計接單暢 旺,然新冠疫情仍在各國蔓延,甚至有加劇之現象,第二季以後需求是否持續回 穩仍存變數。但本公司在109年時積極推廣之高階市場初見成效,可望於110年穩 定銷售,有助整體接單能見度,且本公司取得IATF16949,亦有助於110年持續拓 展至汽車零件供應鏈之市場,並將更積極投入新客戶、鋼種、產品、尺寸開發並 朝向各下游高階產業用途發展,降低外在環境負面影響,持續穩定成長。

2.上中下游關聯性

由於過去幾年鋼鐵景氣佳,投資鋼鐵行業意願大增,但台灣地區存在煉鋼(上 游)不足,軋鋼(下游)過剩之現象,以電爐業而言自產廢鋼僅能滿足需求6成左右, 大量進口廢鋼及鋼胚將持續,此關聯性結構特性為新投資者需特別謹慎考量。本 公司屬於煉、軋鋼一貫作業之鋼鐵廠,有關所屬行業上、下游之關聯情形如下:

==> picture [456 x 392] intentionally omitted <==

----- Start of picture text -----

消耗性物料
消耗性物料
(電極棒、耐火材&鑄模等)
(耐火材&軋輥等)


及 主要原料 煉鋼 自產鋼胚
生 (銑鐵&廢鋼) 軋鋼

副原料
(生石灰、合金鐵&焦碳等)
豐興產品
角、槽、扁鋼、圓棒、鋼筋等


及 貿易商 國內盤商


國外 民間營 公共 螺絲螺帽 機械製 其他金屬
客戶 建業 工程 製造業 造業 品製造業
----- End of picture text -----

78

3.產品發展趨勢及競爭情形

近來進口鋼胚價格高低起伏變化大,對國內各單軋廠而言成本及交期皆相當 難以掌握,相形之下本公司穩健的價量政策更突顯出煉鋼廠的優勢。

(三)技術及研發概況

本公司技術及研究發展內容,主要包括半成品(鋼胚)製程改善、新製品開發與產 品品質提昇。其中,新製品開發項目主要有:中低碳冷打材、機械構造用碳鋼與低合金鋼、 中碳加硫鋼與車用彈簧鋼等新鋼種與新用途開發。同時,各種產品新形狀和新尺寸的產 製亦加以研發。

新製品開發內容,包括使用真空除氣設備進行鋼胚煉製,產出鋼胚除使用磁粉探傷 設備進行檢驗外,並依產品用途不同進行不同等級研磨,最終對軋延成品進行嚴格品質 檢驗以符合客戶使用。

技術研究發展除聘請國內外專業顧問對現有研究人員積極培訓外,並透過參加國內 外相關研討會以提升人員知識水準,同時持續與專業煉、軋鋼廠商簽約合作,積極導入 、 先進煉鋼和軋鋼設備 技術以及品保體系,藉以持續提昇各項產品品質。本公司已於民 國109年03月通過SGS台灣檢驗科技(股)公司IATF 16949:2016汽車品質管理系統認證。

本(109)年度技術及研發工作共完成:

耕耘機刀片/汽車葉片避震器與捲狀彈簧用SUP9、磨光棒用中碳加硫鋼1144、內六 角螺栓用SCM435H、六角凸緣螺栓用10B33、橋樑螺栓用25CUNICRV、轉向機拉桿用30MnVS6、 線性滑軌用滑塊SCM420H & 異型扁鋼供滑塊/滑軌用S55C以及超高拉力鋼筋SD690。

1.研究經費與研究人員

.研究經費與研究人員
項次/數值/年度 107年 108年 109年 110年1-3月
研究發展費(仟元) 46,061 44,890 43,833 11,509
佔營業額 0.15% 0.16% 0.16% 0.15%
研究人員 25 25 25 24
佔全公司總人數 2.89% 2.89% 2.82% 2.67%

79

2.研究成果

2.研究成果
產品或鋼種
已量產 一般結構用鋼(角鋼、槽鋼、扁鋼、方鋼及圓棒鋼)
熔接(SM)及建築(SN)構造用鋼
竹節及光面鋼筋(SR300、SD280/280W、SD420/420W、SD490W、SD550W、
SD690)
捲狀鋼筋(SD280/280W、SD420/420W、Gr.40、Gr.60:D13~D32)
機械構造用碳鋼、低合金鋼及硫系快削鋼
硬化能保證鋼(SCM415H、SCM420H、SCM435H、SCM440H)
冷打用碳鋼及低碳硼鋼
冷打高強度螺栓及螺帽用鋼(1045AK,1040ACRM,…)
熱鍛用加硫中碳鋼(1141)
1010 A盤元鋼及大尺寸直棒鋼適用於嚴苛變形產品
冷鍛剪力釘用鋼(1018AK)
冷打用硼鋼10B21:適用於8及10級高強度高變形量螺帽用鋼
冷打用硼鋼10B33:適用於8.8級高強度螺栓用鋼
冷鍛用硼鋼(10B33M):適用於高強度扭矩控制螺栓(TC Bolt)
熱鍛用硼鋼15B32:適用於農耕機履帶
扭力器輸出法蘭用1541H
磨光棒用中碳加硫鋼1144
油壓桿用中碳鋼S45C
線性滑軌用滑軌S55C;滑塊S55C/SCM420H
耕耘機刀片用扁鋼SUP9
歐規建築產品安全指令鋼種(EN10025-2)
英制單位及free siz
歐規S355J2之大圓棒及大扁鋼
英制圓棒:3/4",7/8",1",1- 1/4",1- 1/2",2"
free size圓棒:22.5,23.5,28.5
等邊角鋼A40&A70系列尺寸
高強度平行槽鋼145x46x12
100與150 PFC(100與150mm高之平行槽鋼)
單槽扁鋼25x22x12
雙槽扁鋼84x68x20、100x84x20
等邊不等厚扁鋼:
93x15.5x12.5,93x19.7x17.7,103x15.5x12.5,103x20.2x17.2,
103x22.5x20,113x22x20,123x23x20,123x26.5x23
50mm大尺寸盤元
109年成果 變速箱法蘭用SCM415HRCH、耕耘機刀片與汽車葉片/捲狀避震器彈簧用
SUP9、冷鍛車用軸碗S20C、六角凸緣螺栓用10B33、汽車尼龍螺帽用
1045AK、磨光棒用中碳加硫鋼1144、滑軌用異型扁鋼S55C、滑塊用異
型扁鋼SCM420H/S55C、超高拉力鋼筋SD690(D10~D16)

80

(四)研發計畫

1.進行中之研發計劃

計畫 計畫項目及進度 須再投入研發費用 預計量
產時間
未來影響研發成功
之因素
開發彈簧鋼 SUP9
(耕耘機刀片、車
用葉片/捲狀彈
簧)
1.鋼胚成份設計。
2.成品表面及內部品質確認
3.產品機械性質確認。
4 客戶已少量試用,反應良
好,逐步增加訂購量。
須再試煉3爐次以上
鋼胚供試用(每爐次
約100噸)
110.12 1.產品表面品質
2.熱鍛性及熱處理
性質
3.客戶使用回饋
4.工序長,使用回饋
開發六角凸緣螺
栓用10B33
1.表面及內部品質確認
2.客戶使用資訊回饋。
3.客戶已少量試用,反應良
好,逐步增加訂購量。
須再試煉3爐次以上
鋼胚供試用(每爐次
約100噸)
109.12 1.產品表面品質管

2.冷打性及熱處理
性質
3.螺栓機械性質
開發轉向機拉桿用
30MnVS6
1.鋼胚成份設計。
2.成品表面及內部品質確認
3.產品機械性質確認。
4.客戶已少量試用,反應良
好,逐步增加訂購量。
須再煉製3爐次以上
鋼胚供測試機械性
質(每爐次約100噸)
110.09 1.產品表面品質
2.產品機械性質
3.客戶使用回饋
4.工序長,使用回饋
開發橋樑螺栓用
25CUNICRM/
30CUNICRM
1.鋼胚成份設計。
2.表面及內部品質確認。
3.客戶試用狀況回饋。
4.客戶已少量試用,反應良
好,逐步增加訂購量。
須再試煉3爐次以上
鋼胚供試用 (每爐
次約100噸)
110.09 1.產品表面品質
2.產品熱處理性質
3.螺栓機械性質
4.工序長,使用回饋
開發磨光棒用中
碳加硫鋼1144
1.鋼胚成份設計
2.軋鋼控溫軋延
3.客戶試用狀況回饋。
須再試煉3爐次以上
鋼胚供試用(每爐次
約100噸)
110.01 1.產品表面品質
2.產品機械性質
3.客戶使用回饋
開發變速箱用法
蘭SCM415HRCH
1.計畫重點包括:鋼胚成份
設計、產品表面品質及內部
均質性
2.冷鍛成品熱處理後機械
性質與加工性確認.
3.客戶已訂購試用中。
須再試煉3爐次以上
鋼胚供試用 (每爐
次約100噸)
110.06 1.產品表面品質
2.冷鍛性及熱處理
性質
3.客戶成型及加工
狀況使用回饋
4.工序長,使用回饋
開發外六角螺栓
用SCM435H
1.鋼胚成份設計
2.成品表面及內部品質確認
3.產品機械與熱處理性質
確認
4.客戶已少量訂購。
須試煉3爐次以上鋼
胚供試用 (每爐次
約100噸)
110.06 1.產品表面品質
2.熱緞及熱處理性

3.客戶使用回饋
開發SD690鋼筋 1.鋼胚成份設計
2.成品機械性質確認
3.D16客戶已少量訂購。
須試煉3爐次以上鋼
胚供試用 (每爐次
約100噸)
109.12 1.鋼胚成份設計
2.產品機械性質
3.客戶成型及加工
狀況使用回饋

81

2.未來研發計劃

2.未來研發計劃
未來研發計畫 計畫重點及預計投入研發費用
開發SD690螺紋鋼筋 1.開發大尺寸(D32~D36)螺紋鋼筋產品
2.計畫重點包括:鋼胚成份設計、壓輥設計、產品尺寸與機械性質符
合性確認等.
3.研發費用在於鋼胚成份設計熔煉、螺紋鋼筋專用傳動軸設計以及
鋼筋機械性質確認,每個尺寸均須開發試軋並供試用,預計投入研
發費用600萬元以上
開發六角磨光棒用
1215MS
1.測試六角磨光棒之適用性.
2.計畫重點包括:鋼胚成份與製程設計、產品表面品質及內部均質

3.抽製成品之成型性與機械性質的穩定性.
4.研發費用在於至少須試煉3爐次(每爐次約100噸)以上鋼胚供試
用,預計投入研發費用約120萬元
開發5120H
(車用驅動齒輪)
1.全新研發鋼種:5120H
2.測試車用驅動齒輪之適用性.
3.計畫重點包括:鋼胚成份設計、產品表面品質及內部均質性
4.熱鍛成品熱處理後機械性質的符合性與穩定性.
5.研發費用在於每個鋼種至少須試煉10爐次(每爐次約100噸)以上
鋼胚供試用,預計投入研發費用約400萬元
開發S20C
(車用冷鍛軸碗)
1.測試車用冷鍛軸碗之適用性.
2.計畫重點包括:鋼胚成份設計、產品表面品質及內部均質性
3.冷鍛成品機械性質的符合性與穩定性.
4.研發費用在於每個鋼種至少須試煉3爐次(每爐次約100噸)以上鋼
胚供試用,預計投入研發費用約120萬元
開發8620H
(熱鍛齒輪)
1.全新研發鋼種:8620H
2.測試熱鍛齒輪之適用性.
3.計畫重點包括:鋼胚成份設計、產品表面品質及內部均質性
4.完軋材與熱鍛成品熱處理後機械性質的符合性與穩定性.
5.研發費用在於每個鋼種至少須試煉10爐次(每爐次約100噸)以上
鋼胚供試用,預計投入研發費用約400萬元

82

未來研發計畫 計畫重點及預計投入研發費用
開發滑塊用異型扁鋼
(鋼種SCM420H)
1.開發不同尺寸異型扁鋼做為滑塊(線性滑軌)使用.
2.計畫重點包括:壓輥設計、尺寸符合性及產品表面品質
3.客戶抽製成滑塊產品的符合性與穩定性.
4.研發費用在於每個尺寸均須開發試軋並供試用,預計投入研發費
用約200萬元
開發滑軌用異型扁鋼
(鋼種S55C)
1.開發不同尺寸異型扁鋼做為滑軌(線性滑軌)使用.
2.計畫重點包括:壓輥設計、尺寸符合性、產品表面品質及脫碳層
管制
3.客戶抽製成滑軌成品的符合性與穩定性.
4.研發費用在於每個尺寸均須開發試軋並供試用,預計投入研發費
用約200萬元

110年預計投入研發之費用約佔營收1%。

83

  • (五)長、短期業務發展計畫及中長期策略目標

  • 1.長、短期業務發展計畫 短期:

國內重大公共工程如台北捷運信義延伸段、萬大線、西濱快速道路、淡海大橋、 國道4號延伸段東西向分段工程、鐵路地下化工程,電子廠房擴建如台積電、大 立光、美光等擴建廠房工程,以及多項台商回流之廠房新建工程,加上房市持續 回溫,以及各式公共住宅案相繼推出,對鋼筋需求仍有助益。

長期:

  • (1) 國內鋼筋生產廠眾多且產能過剩,在競爭激烈的環境中,將積極加強與國 內優良營造商合作,參與國內各項重大工程建設,且深耕與盤商之互動合 作以穩定鋼筋銷售量。

  • (2) 擴大型鋼加盟制度之深度及廣度,增強客戶之向心力並提高市場佔有率。

  • (3) 本公司已取得IATF16949國際認證,配合技術及品保單位,持續朝高階市 場指標性客戶開發。透過設備提升及強化品質穩定性,水平展開推廣已開 發之高階市場潛在用戶,提升市場占有率。

  • (4) 增加外銷量,雖然目前大陸鋼材廣泛侵蝕各地市場,但隨著各國開始對大 陸產品告傾銷,也對本公司外銷開啟了另一扇門。目前主要成長市場為美 加地區及澳洲,另外公司也有定期 與客戶溝通討論新產品的開發,以打 通更廣泛的市場。

2.中長期策略目標

  • (1) 持續提升鋼筋市場佔有率為目標,策略為提高品質要求且機動調整生產組合以 滿足客戶及市場需求,並搭配大盤商提供客戶多樣化鋼筋加工需求,與積極參 與重大工程建設投標及開發地區性如彰、投、竹、苗等銷售未及之潛在客戶及 深耕盤商之合作。

  • (2) 建立與原料商之長期供貨合約。

  • (3) 提昇服務品質,建立與經銷商之良好合作關係,彼此共存共榮的理念,以鞏固 市場銷售量及佔有率。

二、市場及產銷概況

(一)市場分析:

  • (1)角鋼:

為本公司型鋼之主力產品,係各項基礎建設及機械製造業之搭配用料,由於 品質優良,尺寸齊全,供貨充足,加上行銷網路遍及全國各地,堅強的運輸 陣容,發揮快速的送達能力,倍受加盟廠商讚譽。

(2)槽鋼:

引進精密生產設備,軋鋼製程經過不斷改善,槽鋼直度、直角度、平坦度及 表面品質都深受客戶肯定,品質之精良,廣受客戶好評,搭配多樣產品組合 出貨,提供更多便利性,在型鋼市場領域將更具競爭力。

(3)扁鋼:

可供應之生產尺寸寬度為12mm~200mm,由於產品材質穩定、外觀要求嚴謹, 銷售對象擴及鐵材行、機械製造業、鋼構業、格柵板製造業…等,近年來小

84

型扁鋼、I型(溝形)及止滑扁鋼用於廠房平台、排水系統的水溝蓋等需求量有 逐漸增加之趨勢,本公司產量足可充分供應市場需求。

(4)鋼筋:

本公司109年鋼筋之銷售為953,339噸,較108年銷售798,597噸,成長約19%。 主要係新鋼筋工廠於107年第一季開始量產後,於109年量產效益更加顯著, 加上政府公共工程新案開始釋出,民間投資包括台商回流、新建案開發亦有 所增加;本公司品質穩定廣為市場肯定,亦具競爭優勢,目前以新北市淡海 大橋、台北捷運信義延伸段、捷運萬大線、石門水庫防淤工程、鐵路地下化 工程、西濱快速道路、國道4號延伸段東西向分段工程、及指標性大型電子廠 房擴建(如台積電、大立光、美光)與各類大型建築案、公共住宅案等工程為 主。

(5)條線(直棒、盤元)

本公司109年內銷量為32.1萬噸,較108年成長6%。109年在疫情影響下,市場 需求大幅減少,但透過高階市場持續地開發、彈性銷售策略以及第四季市場 動能逐漸活絡之情形下,銷售數量可較去年成長。展望110年,新冠肺炎影響 持續延燒,後市需求復甦仍存有一大變數。長期而言,進口鋼材及同業依舊 存在著價格競爭,影響國內市場的產銷穩定,本公司須持續提升產品品質及 獨特性,增加市場競爭力,並提供客戶更靈活的銷售服務。

(6)型鋼外銷:

銷售地區主要以澳洲、加拿大、香港、新馬及東南亞其他國家,產品以角鋼、 槽鋼、扁鋼及圓棒為主。109年出貨較108年衰退一成,主要衰退來自北美與 新馬等地區,主因受到新冠疫情影響全球鋼市,109年第二季接單大幅減少, 第三季逐步恢復,第四季更遇原料大漲,外銷供不應求,但限於產能分配, 僅能限量接單。單價較高之澳洲地區,109年提高接單比例,較108年成長一 成。

(7)特殊鋼外銷:

特殊鋼外銷地區以東南亞為主力市場,主要供應大盤商及直接加工製造商。 109 年出貨較108 年衰退二成,主因受到新冠疫情影響,第二季東南亞國家 大幅封城無法下單,越南與泰國疫情控制相對佳,馬來西亞與印尼109 全年 數度封城,為特殊鋼外銷接單下滑主因。

(8)本公司109及108年度外銷銷貨明細如下:

(單位:新台幣仟元)

(單位:新台幣仟元)
地 區 109年度 108年度
亞 洲 地 區 1,252,554 1,667,622
其 他 地 區 1,092,003 1,400,283
合 計 2,344,557 3,067,905

85

  • (9)本公司產品主要以內銷為主,109年度各項主要產品台灣銷售市佔率:角鋼 62.5%、槽鋼58.6%、扁鋼52.3%、鋼筋14.8% (資料來源:台灣鋼鐵工業同業 公會『主要鋼材產銷存統計』)。

  • (二)發展遠景之有利與不利因素:

1.有利因素:

  - (1)本公司煉軋合一一貫化製程且鋼筋產品品質穩定,尺寸齊全,實績擴及國 內公共工程重大建設及廠房、住宅、住商大樓等且以全鋼種(CNS及ASTM規 範)滿足客戶需求,使豐興更俱競爭優勢。

  - (2)『921震災』後政府公佈建築用鋼筋須採用抗震性較強的鋼種規範CNS560, 因其成份品質要求較嚴格,國外低價鋼胚無法符合,直接衝擊到一向仰賴 進口低價鋼胚的單軋廠,對擁有煉鋼的鋼廠深具發展空間,尤其有利提升 豐興競爭優勢。

  - (3)90年度推動型鋼加盟制度以來,成功地與客戶間建立良好互動關係,加上 本公司產品多樣化、尺寸齊全,不但滿足客戶叫貨之便利性,且結合暢通 的行銷網,深受加盟廠商讚譽,使得型鋼市場佔有率不斷攀升。

  - (4)煉軋設備提升已明顯強化產品品質及穩定性,穩固客戶使用信心,並透過 取得IATF16949認證,進一步優化豐興競爭條件,持續朝高階產品市場開 發。
  • 2.不利因素:

    • (1)2020年11月中國與東協10國、日、韓、紐、澳共15國簽署RCEP(區域全面經 濟夥伴協定),RCEP生效後成為全球涵蓋人口最多與經濟規模最大的多邊貿 易協定。目前豐興型鋼外銷主要市場為澳紐、新馬、香港與北美等4大地區, 近3年占豐興外銷比例約9成,台灣稅率皆為0。此次RCEP型鋼稅則調整僅中、 日、韓於越南之小角、方鋼,各國協議後將由15%分10年降為0,但越南非 豐興主要外銷市場。而特殊鋼主要銷售地區為越、泰、馬、印,中國產品 為豐興主要競爭對手,此次稅率幾乎維持。綜合以上,此次RCEP調整豐興 相關長條稅率,對豐興整體外銷影響不大。

    • (2)國內鋼筋產能過剩,競爭激烈,行情混亂失序,加上市場需求萎縮,使鋼 筋市場競爭更為激烈。

    • (3)大陸鋼鐵市場產能已達全世界產能50%以上,任何產銷失調及其對原、物料 的大量需求將重度影響周邊國家(包括台灣)的市場穩定,這也是未來影響 國內外行情的重大變數。

    • (4)型鋼市況嚴峻且需求萎縮,在建築用材方面,為節省人力及加工便利性, 部分用料被替代鋼品取代,另一用途機械構件受新冠肺炎疫情影響,造成 外銷訂單縮減,且型鋼製造廠同業擴增設備,加入市場競爭,使型鋼銷售 競爭更加激烈。

  • (三)主要產品之重要用途及產製過程

  • 1.產品之重要用途

86

  • (1)型鋼:供營建、廠房、造船、輸配電塔、機械製造業、汽車維修升降設備、 運輸、金屬製品業及鋼骨結構等用途。

  • (2)鋼筋:建築、土木、結構、基礎等工程用途(住宅、廠房、RC及SRC住商 。

  • 大樓、道路、橋樑、隧道等)

  • (3)條線(棒鋼、盤元):供螺絲螺帽、磨光棒、手工具、汽機車零件等用途。

  • 2.生產作業流程

==> picture [452 x 32] intentionally omitted <==

==> picture [452 x 32] intentionally omitted <==

==> picture [452 x 32] intentionally omitted <==

==> picture [452 x 32] intentionally omitted <==

==> picture [452 x 32] intentionally omitted <==

==> picture [452 x 32] intentionally omitted <==

==> picture [452 x 32] intentionally omitted <==

  • (四)主要原料之供應狀況:

  • 1.廢鋼:

煉鋼主要原料為廢鋼,來源區分如下:

  • (1)國內地區:

  • A.109 年年初起因肺炎疫情急速擴散且未能受到有效控制以致全球尤其 歐美國家也陸續進行幾近鎖國的因應措施,造成跨國境之經濟活動趨於 停滯、因此前半年加工廠不僅訂單接洽受阻、連原已洽定之出口訂單也 陸續被客戶延緩出貨、減量甚至取消影響,普遍性下腳料產出量減少約 30~40%。但另方面因鑄造產業需求也延續自107 年第三季起的景氣低迷 迄今、需求量衰退近70%也讓原耗用需求貨源轉而流向電爐耗用,相對 彌補了電爐產業因一般加工廠下腳料源減少的衝擊。

  • B.雖然一般回收類廢鋼不似加工下腳料源有明顯且大幅的減少,但也因擔 心疫情遲未能穩定、景氣可能趨於低迷,不少相關拆廠案件也有順勢延 後拆除作業。而且也因整體貨源趨減,促使大型廢鋼供應商也趨於將貨 源屯積套利,讓巿場流通數量更為緊縮,也造成國內行情於第三季之前 皆處於小幅漲跌的震盪走勢。

  • C.展望未來110 年在疫情短時間內無法有效控制的情況下,進口貨源是否 如期到貨的不確定因素增高、相對鋼廠同業對於不充裕的國內廢鋼料源 也存在更激烈競價收料壓力,因此要如何穩定計劃到貨量,必須更詳實 掌握國內/外巿場行情且適時調整價格以為因應。

  • (2)國外地區:

87

進口廢鋼來源主要以美國與日本為主,109 年第四季原料價格暴漲,公 司依市場行情及需求正常採購。美國貨櫃廢鋼依客戶建立品質分級制度, 根據其供貨實績,作為採購參考。日本散裝品質較佳、交期較短,視行 情搭配採購。

  • 2.鋼胚來源:99%自煉。

  • (五)最近二年度任一年度中曾占進(銷)貨總額百分之十以上之客戶名稱及其 進(銷)貨金額與比例:

    • 1.銷貨客戶:最近二年度本公司無占銷貨總額百分之十以上之客戶。

    • 2.進貨客戶:最近二年度本公司無占進貨總額百分之十以上之客戶。

  • (六)最近二年度生產量值表 單位:公噸/仟元

生產量值
主要商品
108年度 109年度


產能 產量 產值 產能 產量 產值
半成品
鋼胚
1,800,000 1,524,105 22,426,968 1,800,000 1,624,299 20,848,518
成品 型鋼 1,753,200
372,603 6,151,197
1,753,200

352,867 5,170,787
條線(棒鋼、盤元)
329,213
6,059,328 345,427 5,548,753
鋼筋
800,879
12,520,355 939,465 12,835,822
合計 1,502,695 24,730,880 1,637,759 23,555,362

註 1:產能係指公司經衡量必要停工、假日等因素後,利用現有生產設備,在正常運作下所能生產之數量。

(七)最近二年度銷售量值表

單位:公噸 / 仟元

單位:公噸 / 仟元 單位:公噸 / 仟元 單位:公噸 / 仟元 單位:公噸 / 仟元
108年度 109年度
銷售量值
主要商品

內銷
外銷 內銷 外銷
半成品 鋼胚 - - 25 262 - - - -
成品 型鋼 230,282 4,563,432 135,951 2,457,516 217,926 4,036,865 121,673 1,935,318
條線(棒鋼、盤元) 302,749 6,652,951 29,906 609,458 320,755 6,441,854 22,054 395,660
鋼筋 798,595 13,442,465
2
29 953,339 14,478,087
-
-
其他 880 9,498 - - 760 10,267
-
-
合計 1,332,506 24,668,346 165,859 3,067,003 1,492,780 24,967,073 143,727 2,330,978

88

三、最近二年度及截至年報刊印日止從業員工資訊

1.最近二年度及截至年報刊印日止從業員工資訊:

年度 108 年度 109 年度 截至110 年
4 月13 日止









員工
人數
生產部 634 638 649
行政/業務部 231 246 245
合計 865 884 894
平均年歲 42 43 43
平均服務年資 15 15 15
學歷
分佈
比率
博士 0.2% 0.2% 0.2%
碩士 8.6% 9.0% 9.2%
大專 55.0% 55.8% 55.5%
高中 28.4% 27.6% 27.3%
高中以下 7.8% 7.4% 7.8%
  • 2.最近二年度員工產值(生產力)比較表: 員工對企業經營貢獻程度的高低可從以下兩項財務指標來衡量:

  • (1)每一員工銷貨額(營收淨額 / 員工人數) (2)每一員工純益額(稅前淨利 / 員工人數,此一指標又稱生產力指標)

本公司近二年員工產值(生產力)比較表如下: 單位:新台幣仟元

:新台幣仟元
項 目 108 年度 109 年度 增減幅度(%)



營業淨額 27,735,611 27,298,051 -1.58%
稅前淨利 2,390,730 3,236,942 35.40%
員工人數
865
884 2.20%
每一員工銷貨額
32,064
30,880 -3.69%
每一員工純益額
2,764
3,662 32.49%

89

四、環保支出資訊

(一)最近年度及截至年報刊印日止因環境污染所受之損失及處分之總額:

109年度 截至110 年4 月13 日止
污染程度
(總類、程度)

環保機關稽查鋼筋場、型鋼場、條線場
許可證油漆/鋼珠年使用量超出許可證
容許量10%。
環保機關稽查廠內還原碴貯存區,發
現未覆蓋防塵網造成廢棄物飛揚、逸
散,且防止雨污水滲漏之措施不足。
賠償對象或
處分單位
台中市環境保護局 台中市環境保護局
處分日期、
處分字號、
處分內容
110年3月15中市環空字第1100021478號
函,各處份10萬元,共計30萬元。
110.1.28 中市環稽字第1100007931
號,共處份18,000元。
違反法規條
文、
違反法規內容

違反空氣污染防制法法第24條第1項、第4
項規定,原物料年使用量超出許可證核定
量。
1 違反廢棄物清理法第36 條第1 項規
定,貯存場所無覆蓋防塵網,無設置
防止雨水,地面水流入滲透之設備或
措施。
賠償金額 300,000 18,000
其他損失

(二)未來三年持續性之環保支出:

單位:新台幣仟元

單位:新台幣仟元
110年度 111年度 112年度
擬購置之污
染防治設備
或支出內容
1.集塵濾袋濾材更新
2.水處理場藥劑設備修

3.集塵灰再利用處理費
4.爐碴再利用處理費
5.空、土、水規費申報
6.掃地機/灑水車維護
保養
1.集塵濾袋濾材更新
2.水處理場藥劑設備修

3.集塵灰再利用處理費
4.爐碴再利用處理費
5.空、土、水規費申報
6.掃地機/灑水車維護
保養
1.集塵濾袋濾材更新
2.水處理場藥劑設備修繕
3.集塵灰再利用處理費
4.爐碴再利用處理費
5.空、土、水規費申報
6.掃地機/灑水車維護保養
預計改善情
1.設備及濾材汰舊換
新,增加空氣及水質
過濾效果
2.爐碴、集塵灰回收再
處理
3.道路揚塵有效抑制
4.有效降低污染物排放

5.依法規定期申報染防
制費用
1.設備及濾材汰舊換
新,增加空氣及水質過
濾效果
2.爐碴、集塵灰回收再
處理
3.道路揚塵有效抑制
4.有效降低污染物排放

5.依法規定期申報染防
制費用
1.設備及濾材汰舊換新,增
加空氣及水質過濾效果
2.爐碴、集塵灰回收再處理
3.道路揚塵有效抑制
4.有效降低污染物排放量
5.依法規定期申報染防制
費用
金額 $450,000 $450,000 $450,000
  • (三)目前及未來可能發生之估計金額與因應措施:約10 萬

持續針對堆儲區域,選定不透水地面(RC,AC面)進行堆置,並覆蓋防塵網(布)。

90

五、勞資關係:

  - (一)員工福利措施、退休制度與其實施情形以及勞資間之協議與各項員工權益維 護措施情形:
  • 1.員工福利措施:

     - (1) 食:
    
     - a.擁有最先進之廚房設備可同時供應中、西餐等各式餐點。每日由公 司免費供應營養午餐。
    
  • b.公司提供RO水,以提昇飲水品質。

  • (2) 衣:

  • a.每年分二季免費提供制服。

  • b.依工作場所需要,提供上衣、長褲、安全帽、安全皮鞋等。

  • (3) 住:

  • a.提供單身宿舍予遠道從業員優惠住宿。

  • (4) 行:

  • a.設置寬敞之停車場,供從業員停放汽、機車。

     - b.設置大型掃街車及灑水車,負責廠區道路之清潔維護及環境綠化工 作。
    
     - (5) 育:
    
     - a.依「教育訓練推行辦法」實施各項教育訓練並選派專業人員赴國外 受訓或由國外派遣專業技師協助指導廠內技術人員,以增進本職學 能。
    
     - b.鼓勵從業員參加廠外各項研修、講習、專業訓練並協助新進人員參
    
     - 加各項證照測驗,以取得操作資格,其費用由公司全額補助。 c.經常聘請專家、學者蒞廠演講或授課,從業員可自由參加。
    
     - (6) 樂:
    
     - a.職工福利委員會下設數個社團,各社團由公司補助活動經費,經 常舉辦各項康樂活動或文藝活動,藉此調劑身心及促進同仁間感情 交流。
    
  • b.從業員生日發給生日禮金,年終舉辦尾牙聚餐活動。

  • (7) 醫療保健:

  • a.與附近大型醫院、診所建立特約,從業員或其眷屬就醫、住院均可

  • 享受優惠價格及特別服務。

     - b.每年實施一次從業員健康檢查,檢查項目視需求調整,特殊作業場 所工作之從業員,每年另實施特殊作業健康檢查。
    
     - c.特約醫師每月駐廠服務二次,提供從業員健康指導、健康諮詢等服 務。
    
     - d.從業員因傷病住院、門診,得申請團體醫療保險給付。
    
     - e.舉辦減重及戒菸活動提升本公司員工對健康的重視,藉由健康促進 活動來達到有效預防疾病之目的。
    
  • (8) 婚喪喜慶補助:

     - 從業人員有婚喪喜慶情形者,致贈賀禮或奠儀,金額從3,000元至 100,000元不等。
    

91

  • (9) 獎學金補助:

員工之子女就讀高中、二專、大學,學期成績符合標準者,得申請1,000 至3,000元不等獎學金。

  • (1) 本公司訂有職工退休辦法,並經核准設立勞工退休金監督委員會, 其退休辦法摘要如下:

  • a.勞工有下列情形之一者,得自請退休:

  • (a) 工作十五年以上年滿五十五歲者。

  • (b) 工作二十五年以上者。

    • (c) 工作十年以上年滿六十歲者。
  • b.勞工非有下列情形之一者,雇主不得強制其退休:

  • (a) 年滿六十五歲者。

  • (b) 心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。

  • c.勞工退休金舊制之給與標準如下:

    • (a) 按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作 年資,每滿一年給與一個基數,最高總數以四十五個基數為限。 未滿半年者以半年計;滿半年者以一年計。

    • (b) 依勞動基準法第五十四條第一項第二款規定,強制退休之勞工, 其心神喪失或身體殘廢係因執行職務所致者,依前款規定加給 百分之二十。

前項第一款退休基數之標準,係指核准退休時平均工資。

  • (2)本公司自民國八十四年度起延請精算師計算退休金,其退休金給付之 計算方式,悉依勞基法有關規定辦理。

  • (3)舊制退休金提撥每月依薪資比例2%,按月提撥至勞工退休準備金專 戶。

  • (4)本公司配合勞退新制實施,自民國九十四年七月一日起新進員工及擁 有勞動基準法舊制年資但自民國九十四年七月一日起改選擇適用新制 之員工,本公司皆依勞工退休金條例之規定提撥薪資比例6%退休金至 員工個人專屬之個人退休金帳戶。

  • 3.為激勵員工發揮敬業精神,勞資雙方本著共同合作原則,以促進事業發展, 特制定員工各項行為規範,各項獎勵及懲戒標準。

92

  • (二)員工進修與訓練之情形:

  • 1.本公司重視每位員工的工作職能養成,從基本的新進人員訓練到專業職能訓 練,提供員工多元的訓練管道,包含工作崗位上的訓練、內部訓練(內部/ 外聘講師)、外部訓練、專業證照訓練、自我學習等,藉以提昇在職人員素 質,增進其本職學能,提高工作效率,進而儲備更多人才。

  • 2.為經驗傳承及方便學習,教材已全面電腦化,開放員工線上學習。

  • 3.選派專業人員赴國外受訓或由國外派遣專業技師協助指導廠內技術人員。

  • 4.鼓勵員工參加廠外機構舉辦之各項研修、講習、專業訓練,並協助從業人 員參加各項證照測驗,以取得操作資格,訓練費用及證照測驗費用由公司 全額支付。

  • (三) 勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形: 本公司平日重視員工各項福利,奉行勞基法之各項規定,員工薪資合理, 各項制度健全,且透過定期舉辦之員工意見溝通會議及福利委員會議,與 員工雙向溝通良好。

  • (四) 最近年度及截至年報刊印日止,因勞資糾紛所遭受之損失及目前及未來可能 發生之估計金額與因應措施:

  • 本公司勞資關係和諧,因此最近年度及截至年報刊印日止並無勞資糾紛之情 形發生。本公司民國八十四年更榮獲行政院勞委會評選為全國勞資關係優良 事業單位,民國八十五年勞委會於本公司舉辦勞資關係優良事業單位觀摩會, 更肯定本公司在勞資關係方面之多年努力與成果。

  • (五)公司員工行為及倫理守則之情形:

  • 本公司秉持「誠信經營,穩健創造」之經營理念,誠信、踏實、正直一向是本 公司對員工的絕對要求,並視員工為公司重要資產,對於全體員工之工作行為 及倫理非常重視,特訂定公司規章,依各部門專責業務分別訂定管理作業手冊 以茲規範,其中重要規範概述如下:

    • 1.各級主管與從業員間聯繫,秉持誠信與正直態度為準則。

    • 2.從業員嚴守紀律,職員恪遵本公司規章,服從各級主管之督導管理,不 得有陽奉陰違或藐視之行為,各級主管亦應以親切態度指導從業員。

    • 3.本公司提供各項產品或服務,皆以符合顧客需求為前提,秉持誠信、踏 實與顧客維持良好互動,以達成全面顧客滿意之期許。

    • 4.工作時間中不得從事與業務無關之工作或活動。

    • 5.為預知危險活動之目的,在藉由從業人員互相研討,對作業中不安全動 作及不安全工作環境提出建言,供有關單位研擬對策而加以改善;並經 由研討之機會提升參與人員安全意識,加強工作安全自我檢查,以減少 工作傷害。

  • (六)工作環境與員工人身安全的保護措施:

  • 1.工作環境:本公司為煉、軋鋼一貫作業工廠,係以廢鋼、焦碳、合金 等原物料經融煉、澆鑄、鋼胚軋延等生產流程,製成鋼筋、盤元、各 類型鋼 … 等產品;過程中產生的噪音、粉塵、高溫為鋼鐵廠特有的工 作環境。

93

  • 2.員工人身安全保護:針對噪音、高溫、粉塵等工作環境,藉由完美的 安全衛生管理、污染防治設備及提供必要的安全防護;可保障作業員 工之安全。

  • a.訂定安全工作守則,供員工遵循。

  • b.製訂各項作業之安全作業標準。

  • c.對員工實施定期安全衛生教育訓練。

  • d.設置污染防治設備。

  • e.每年實施員工定期健康檢查。

  • f.提供耳塞、口罩、耐火服、飲用水 …… 等各式防護具。

    • g.實施機械設備自動檢查,落實預防保養工作,提供安全之工作環境。
  • 本公司不斷改善職業健康安全管理,致力於減少及預防意外事故的發生, 為員工營造友善、安全的工作環境,除通過台灣檢驗科技股份有限公司 (SGS)職業安全衛生管理系統ISO 45001認證,並取得臺灣職業安全衛生 管理系統驗證證書(CNS45001),並依「職業安全衛生管理辦法」規定,設 置職業安全衛生委員會,由總經理擔任主任委員,各級委員由職業安全衛 生人員、各部門主管、工程技術人員、醫護人員及勞工代表擔任委員。

  • 豐興鋼鐵109年員工健康促進項目如下表:

豐興鋼鐵109年員工健康促進項目 豐興鋼鐵每年舉辦一次員工健康檢查(含特殊健檢),員工不分年齡皆要參加健 康檢查,除了一般性檢查項目之外,再增加男性攝護腺癌篩檢與女性卵巢癌篩 1.健康檢查 檢,以利員工及早發現病因進行控制。109 年本公司員工健康檢查費用支出合 計為460,700 元。 109年一般健康檢查異常部份為總膽固醇、三酸甘油脂、低密度膽固醇、尿蛋 白等項目,為使同仁更加了解身體狀況,豐興鋼鐵安排說明會,由職醫向同仁 2.健檢結果說明會 說明各項揭露項目代表意義,對於個人異常偏高項目,醫護人員安排員工到醫 務室向職醫諮詢,或是請員工到醫院進行檢查,可早期發現與治療。 依「勞工作業環境監測實施辦法」,豐興鋼鐵委由合格之監測公司定期實施作 業環境監測,以分析作業環境,保障人員健康。監測項目有粉塵、錳、綜合溫 度熱指數、噪音、正己烷、二甲苯、丙酮、氯化氫,109年特殊健康檢查僅噪 3.現場作業環境監測 音有三級管理人員,已請職業醫學科專科醫師實施健康追蹤檢查,且依評估結 果重新分級,並將分級結果及採行措施依中央主管機關公告之方式通報勞動部 職業安全衛生署,在現場已張貼噪音危害標示並提供耳塞耳罩供人員使用。 豐興鋼鐵自102 年起聘任職醫進駐,執行勞工健康保護與職業傷病預防等工 作,同時整建專用之醫護室,提供廠區人員醫護服務以及健康諮詢。駐廠醫師 服務時間每月公布於公司ERP 系統布告欄,同仁可自行前往醫務室進行健康諮 詢。對於特殊作業環境工作同仁,其特殊健檢項目結果揭露項目異常者或是體 4.駐廠醫師服務 檢結果為二級以上之同仁將提供勞工個人健康指導,由醫護人員安排與職醫進 行一對一諮詢,綜合評估其工作性質、生活習慣、家族史等因表,提供同仁及 公司改善建議,落實深入照顧同仁健康之目的。2020 年駐廠醫生服務次數共 24 次。

94

六、重要契約:

契約性質

契約簽約日期



限制
條款
銷售契約 遠揚營造工程(股)公司 1091116
1091123
1090206
1090525
統購母單
統購母單
統購母單
統購母單
銷售契約 達欣工程(股)公司 1090312
1090724
1090915
統購母單
統購母單
統購母單
銷售契約 大陸工程(股)公司 1091222
1090324
1090930
1090804
統購母單
統購母單
大陸-竹風竹北住商大樓
大陸-竹風八德住宅大樓
銷售契約 皇昌營造(股)公司 1090518 統購母單
銷售契約 利晉工程(股)公司 1090414
1090721
統購母單
統購母單
銷售契約 潤弘精密工程事業(股)
公司
1090115
1090220
1090622
1090706
統購母單
統購母單
統購母單
潤泰創新央北案
銷售契約 日商華大成營造工程
(股)公司
1090210 統購母單
銷售契約 寶信營造(股)公司 1090214
1090717
統購母單
統購母單
銷售契約 根基營造(股)公司 1090221
1090522
根基-南門市場大樓
統購母單
銷售契約 華熊營造(股)公司 1090401 統購母單
銷售契約 勝堡村營造工程(股)公
1090918 統購母單
銷售契約 德昌營造(股)公司 1091120
1090227
1090225
大立光-LP4廠新建工程
大立光-LP3廠新建工程
統購母單
銷售契約 山發營造(股)公司 1090506 統購母單
銷售契約 蒼威機械有限公司 1090515 蒼威機械-向陽多元光電
採購契約 威致鋼鐵工業(股)公司 1091005 鋼胚採購
採購契約 中龍鋼鐵(股)公司 1091005
1090831
鋼胚採購
鋼胚採購
採購契約 東和鋼鐵(股)公司 1090831 鋼胚採購

95

拾貳、財務概況

一、最近五年度簡明資產負債表及綜合損益表,簽證會計師姓名及其查核意見 (一.1)、簡明資產負債表 ( 合併 )

單位:新台幣仟元















































當年度截至
110年3月31
日財務資料
105年 106年 107年 108年 109年



9,630,784 7,743,516 9,679,017 8,365,192
9,748,933
截至本年報
刊印日110年
4月13日前,
最近期經會
計師查核簽
證或核閱之
財務資料即
109年財務資
料,故同左
109年財務資
料。
不動產、廠房及設備 7,407,102 8,845,656 9,953,300 9,846,122
9,436,032



2,107,790 3,001,162 3,068,850 3,153,821
3,485,755





491,508 1,080,025 101,589 101,641
343,142


19,637,184 20,670,359 22,802,756 21,466,776 23,013,862
流動負債 分配前 2,866,499 2,879,029 3,982,719 2,816,109
3,215,161
分配後 4,611,298 4,914,627 6,309,117 4,560,907
尚未分配



187,062 185,034
181,870
363,653
330,491
負債總額
分配前 3,053,561 3,064,063 4,164,589 3,179,762
3,545,652
分配後
4,798,360 5,099,661 6,490,987 4,924,560
尚未分配
歸屬於母公司業主之權益 16,583,623 17,606,296 18,638,167 18,287,014 19,468,210
5,815,994 5,815,994 5,815,994 5,815,994
5,815,994


447,280 448,351 615,583 588,123
560,097
保留
盈餘
分配前 10,419,060 11,388,839 12,523,093 12,161,138 13,176,110
分配後 8,674,261 9,353,241 10,196,695 10,416,340
尚未分配


-98,711 -46,888 -316,503 -278,241
-83,991


- - - - -



- - - - -



分配前 16,583,623 17,606,296 18,638,167 18,287,014 19,468,210
分配後 14,838,824 15,570,698 16,311,769 16,542,216
尚未分配

註1: 以上財務資料業經會計師查核簽證或核閱。

96

(一.2)、簡明資產負債表 ( 個體 ) 單位:新台幣仟元

(一.2)、簡明資產負債表(個體)
單位:新台幣仟元
(一.2)、簡明資產負債表(個體)
單位:新台幣仟元











當年度截至
110年3月31
日財務資料
105年 106年 107年 108年 109年



9,629,488 7,742,337 9,677,836 8,364,051 9,747,887 截至本年報
刊印日110年
4月13日前,
最近期經會
計師查核簽
證或核閱之
財務資料即
109年財務資
料,故同左
109年財務資
料。
不動產、廠房及設備 7,407,102 8,845,656 9,953,300 9,846,122 9,436,032



2,109,086 3,002,341 3,070,031 3,154,962 3,486,801





491,508 1,080,025 101,589 101,641 343,142


19,637,184 20,670,359 22,802,756 21,466,776 23,013,862
流動負債 分配前 2,866,499 2,879,029 3,982,719 2,816,109 3,215,161
分配後 4,611,298 4,914,627 6,309,117 4,560,907 尚未分配



187,062 185,034 181,870 363,653 330,491
負債總額
分配前 3,053,561 3,064,063 4,164,589 3,179,762 3,545,652
分配後
4,798,360 5,099,661 6,490,987 4,924,560 尚未分配
歸屬於母公司業主之權益 16,583,623 17,606,296 18,638,167 18,287,014 19,468,210
5,815,994 5,815,994 5,815,994 5,815,994 5,815,994


447,280 448,351 615,583 588,123
560,097
保留
盈餘
分配前 10,419,060 11,388,839 12,523,093 12,161,138 13,176,110
分配後 8,674,261 9,353,241 10,196,695 10,416,340 尚未分配


-98,711 -46,888 -316,503 -278,241 -83,991


- - - -
-



- - - -
-



分配前 16,583,623 17,606,296 18,638,167 18,287,014 19,468,210
分配後 14,838,824 15,570,698 16,311,769 16,542,216 尚未分配

註1: 以上財務資料業經會計師查核簽證或核閱。

97

(二.1)、簡明綜合損益表 ( 合併 ) 單位:新台幣仟元

單位:新台幣仟元
年度
項目








當年度截至
110年3月31
日財務資料
105年 106年 107年 108年 109年



20,932,650
24,741,937
30,865,647 27,735,611
27,298,051
截至本年報
刊印日110年
4月13日前,
最近期經會
計師查核簽
證或核閱之
財務資料即
109年財務資
料,故同左
109年財務資
料。
















3,162,911
3,815,324
4,171,060 2,865,577
3,849,289



2,342,327
3,033,481
3,335,672 2,089,002
3,090,862
營業外收入及支出 -145,347
208,665
301,704 301,728
146,080



2,196,980
3,242,146
3,637,376 2,390,730
3,236,942









1,815,794
2,724,957
2,942,415 1,962,355
2,619,426





-
-
- -
-
本期淨利(損) 1,815,794
2,724,957
2,942,415 1,962,355
2,619,426
本期其他綜合損益





-69,503
41,444
5,141 40,350
334,594
本期綜合損益總額 1,746,291
2,766,401
2,947,556 2,002,705
2,954,020









1,815,794
2,724,957
2,942,415 1,962,355
2,619,426
淨利歸屬於非控制權益
-
-
- -
-
綜合損益總額歸屬於母



1,746,291
2,766,401
2,947,556 2,002,705
2,954,020
綜合損益總額歸屬於非




-
-
- -
-



3.12
4.69
5.06 3.37
4.50

註1: 以上財務資料業經會計師查核簽證或核閱。

98

(二.2)、簡明綜合損益表 ( 個體 ) 單位:新台幣仟元

單位:新台幣仟元
年度
項目








當年度截至
110年3月31
日財務資料
105年 106年 107年 108年 109年 截至本年報
刊印日110年
4月13日前,
最近期經會
計師查核簽
證或核閱之
財務資料即
109年財務資
料,故同左
109年財務資
料。

















20,932,650 24,741,937 30,865,647 27,735,611
27,298,051



3,162,911 3,815,324 4,171,060 2,865,577
3,849,289



2,342,348 3,033,503 3,335,709 2,089,024
3,090,884
營業外收入及支出 -145,368 208,643 301,667 301,706
146,058



2,196,980 3,242,146 3,637,376 2,390,730
3,236,942
繼續營業單位



1,815,794 2,724,957 2,942,415 1,962,355
2,619,426
停業單位損失 - - - -
-
本期淨利(損) 1,815,794 2,724,957 2,942,415 1,962,355
2,619,426
本期其他綜合損益
(稅後淨額)
-69,503 41,444 5,141 40,350
334,594
本期綜合損益總額 1,746,291 2,766,401 2,947,556 2,002,705
2,954,020









- - - -
-
淨利歸屬於非控制

- - - -
-
綜合損益總額歸屬於




- - - -
-
綜合損益總額歸屬於





- - - -
-



3.12 4.69 5.06 3.37
4.50

註1: 以上財務資料業經會計師查核簽證或核閱。

(五)、最近五年度簽證會計師姓名及其查核意見

年度 會計師事務所 簽證會計師 查核意見
105 安永聯合會計師事務所 凃清淵、嚴文筆 無保留意見
106 安永聯合會計師事務所 凃清淵、嚴文筆 無保留意見
107 安永聯合會計師事務所 陳明宏、嚴文筆 無保留意見
108 安永聯合會計師事務所 陳明宏、嚴文筆 無保留意見
109 安永聯合會計師事務所 陳明宏、嚴文筆 無保留意見

99

二、財務分析

一 ( )、財務分析(合併)

(一)、財務分析(合併)

分析項目
年度







當年度


110年3
月31日
109年較
108年增
(減)變動
%
105年 106年 107年 108年 109年
財務結構
(
%
)






15.55 14.82 18.26 14.81 15.41 截至本
年報刊


110年4
月13日
前,最
近期經
會計師
查核簽
證或核
閱之財
務資料
即109
年財務
資料,
故同左
109 年
財務資
料。



















4.05%

長期資金占不動產、廠房及設備比率
223.89 199.04 187.26 185.73 206.32 11.09%
償債能力
(
%
)



335.98 268.96 243.03 297.05 303.22 2.08%



218.53 128.86 60.01 120.26 179.73 49.45%





1,372.40 1,281.96 443.66 177.66 548.06 208.49%
經營能力 應收款項週轉率( 次) 19.27 18.96 20.22 18.35 17.88 -2.56%





19.00 19.00 18.00 19.89 20.41 2.61%





(

)
6.50 6.31 5.17 4.51 6.16 36.59%

應付款項週轉率( 次)
15.01 14.74 17.99 18.18 18.91 4.02%





56.18 57.83 70.63 80.93 59.25 -26.79%
不動產、廠房及設備週轉率( 次) 2.83 2.80 3.10 2.82 2.89 2.48%






(

)
1.07 1.20 1.35 1.29 1.19 -7.75%
獲利能力




(
%
)
9.40 13.53 13.57 8.91 11.80 32.44%





(
%
)
11.05 15.94 16.24 10.63 13.88 30.57%

稅前純益占實收資本額比率(%)
37.77 55.75 62.54 41.11 55.66 35.39%



(
%
)
8.67 11.01 9.53 7.08 9.60 35.59%




(

)
3.12 4.69 5.06 3.37 4.50 33.53%
現金流量





(
%
)
95.86 90.66 14.96 159.62 156.97 -1.66%

淨現金流量允當比率( % )
136.81 96.29 64.06 72.70 74.24 2.12%
現金再投資比率( % ) 4.53 2.86 -4.69 7.04 10.05 42.76%






1.89 1.70 1.63 2.15
1.78
-17.21%





1.00 1.00 1.00 1.01
1.00
-0.99%
最近二年度(109年及108年)各項財務比率增減變動達20%以上者,主要變動原因說明如下:
1. 速動比率:109年較108年增加,係因重大資本支出減少,以致速動比率上升。
2. 利息保障倍數:109年較108年上升,係因109年淨利上升,以致利息保障倍數上升。
3. 存貨週轉率及平均銷貨天數:存貨週轉率上升及平均銷貨天數下降主係109年底存貨水位較低所致。
4.資產報酬率、權益報酬率、稅前純益佔實收資本額比率、純益率及每股盈餘:109年較108年上升,係因109年淨利較108
年上升所致。
5.現金再投資比率上升:原因同速動比率。

註1: 以上財務資料業經會計師查核或核閱之合併財報。

100

(二)、財務分析(個體)

(二)、財務分析(個體)

分析項目
年度








當年度
截至
110年3
月31日
(註2)
109年較
108年增
(減)變動
%
105年 106年 107年 108年 109年
財務結構
(%)






15.55 14.82 18.26 14.81 15.41 不適用 4.05%
長期資金占不動產、廠房及設備比
223.89 199.04 187.26 185.73 206.32 不適用 11.09%
償債能力
(
%
)



335.93 268.96 243.00 297.01 303.19 不適用 2.08%



218.49 128.86 59.98 120.22 179.70 不適用 49.48%





1,372.
40
1281.96 443.66 177.66 548.06 不適用 208.49%
經營能力 應收款項週轉率( 次)
19.27
18.96 20.22 18.35 17.88 不適用 -2.56%






19.00
19.00 18.00 19.89 20.41 不適用 2.61%





(

)

6.50
6.31 5.17 4.51 6.16 不適用 36.59%

應付款項週轉率( 次)

15.01
14.74 17.99 18.18 18.91 不適用 4.02%






56.18
57.83 70.63 80.93 59.25 不適用 -26.79%
不動產、廠房及設備週轉率(次)
2.83
2.80 3.10 2.82 2.89 不適用 2.48%
總資產週轉率( 次)
1.07
1.20 1.35 1.29 1.19 不適用 -7.75%
獲利能力




(
%
)

9.40
13.53 13.57 8.91 11.80 不適用 32.44%





(
%
)

11.05
15.94 16.24 10.63 13.88 不適用 30.57%

稅前純益占實收資本額比率(%)
37.77 55.75 62.54 41.11 55.66 不適用 35.39%



(
%
)

8.67
11.01 9.53 7.08 9.60 不適用 35.59%




(

)

3.12
4.69 5.06 3.37 4.50 不適用 33.53%
現金流量





(
%
)

95.86
90.66 14.96 159.62 156.97 不適用 -1.66%

淨現金流量允當比率( % )
136.81 96.29 64.06 72.70 74.24 不適用 2.12%
現金再投資比率( % )
4.53
2.86 -4.69 7.04 10.05 不適用 42.76%







1.89
1.70 1.63 2.15 1.78 不適用 -17.21%






1.00
1.00 1.00 1.01 1.00 不適用 -0.99%

註1: 以上財務資料業經會計師查核之個體財報。 註2: 本公司110年第一季未編製個體財報。

101

分析項目之計算公式如下

  1. 財務結構

  2. (1) 負債占資產比率=負債總額/資產總額。

(2) 長期資金占不動產、廠房及設備比率=(權益總額+非流動負債)/不動產、廠房及 設備淨額。

  1. 償債能力

(1) 流動比率=流動資產/流動負債。

(2) 速動比率=(流動資產-存貨-預付費用)/流動負債。

(3) 利息保障倍數=所得稅及利息費用前純益/本期利息支出。

  1. 經營能力

(1) 應收款項 ( 包括應收帳款與因營業而產生之應收票據 ) 週轉率=銷貨淨額/各期平均應 收款項 ( 包括應收帳款與因營業而產生之應收票據 ) 餘額。

(2) 平均收現日數= 365 /應收款項週轉率。

  • (3) 存貨週轉率=銷貨成本/平均存貨額。

(4) 應付款項 ( 包括應付帳款與因營業而產生之應付票據 ) 週轉率=銷貨成本/各期平均應 付款項 ( 包括應付帳款與因營業而產生之應付票據 ) 餘額。

(5) 平均銷貨日數= 365 /存貨週轉率。

(6) 不動產、廠房及設備週轉率=銷貨淨額/平均不動產、廠房及設備淨額。

  • (7) 總資產週轉率=銷貨淨額/平均資產總額。

  • 獲利能力

(1) 資產報酬率=〔稅後損益+利息費用 × (1-稅率)〕/平均資產總額。

  • (2) 權益報酬率=稅後損益/平均權益總額。

  • (3) 純益率=稅後損益/銷貨淨額。

(4) 每股盈餘=(歸屬於母公司業主之損益-特別股股利)/加權平均已發行股數。

  1. 現金流量

  2. (1) 現金流量比率=營業活動淨現金流量/流動負債。

(2) 淨現金流量允當比率=最近五年度營業活動淨現金流量/最近五年度 ( 資本支出+存 。 貨增加額+現金股利 )

  • (3) 現金再投資比率= ( 營業活動淨現金流量-現金股利 ) / ( 不動產、廠房及設備毛額+長 。

  • 期投資+其他非流動資產+營運資金 )

  • 槓桿度:

(1) 營運槓桿度= ( 營業收入淨額-變動營業成本及費用 ) /營業利益。

  • (2) 財務槓桿度=營業利益/ ( 營業利益-利息費用 )

102

三、最近年度財務報告之審計委員會審查報告

==> picture [263 x 34] intentionally omitted <==

審計委員會查核報告書

董事會造送本公司民國一○九年度營業報告書、財務報表(含合併及個體)及盈餘 分配議案,其中財務報表業經安永聯合會計師事務所陳明宏及嚴文筆會計師查核完竣、 出具查核報告。上述營業報告書、財務報表及盈餘分配議案經本審計委員會查核,認 為尚無不合,爰依證券交易法第十四條之四及公司法第二百一十九條之規定報告如上, 敬請 鑒核。

豐興鋼鐵股份有限公司

==> picture [38 x 37] intentionally omitted <==

審計委員會召集人:游朝堂

==> picture [367 x 12] intentionally omitted <==

-103-

四、最近年度經會計師查核簽證之母子公司合併財務報表

�����������

������

���������������������������� ������������������������������ ������������������������������ ����������������������������� ������������������������������ �������������������������������

�����

==> picture [81 x 81] intentionally omitted <==

  • �����������

==> picture [38 x 38] intentionally omitted <==

  • ������������

���������������

-104-

==> picture [293 x 78] intentionally omitted <==

��������

���������������

�����

�������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ������������������������������������ �����������

��������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ���������������������������������� ����������������������������������� ���������������������������

��������

�������������������������������� ����������������������������������� ���������������������������������� ����������������������������������� ������������������������������������

�������

��������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� �������

-105-

==> picture [51 x 60] intentionally omitted <==

����

��������������������������������� ���������������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������

����������������

��������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ������������������������������������������ ������������������������������������ ����������������������������������� ������������������������������������������ ������������������������������������ �����������������������

��������������������

�������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������

-106-

==> picture [51 x 60] intentionally omitted <==

��������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� �����������������

��������������������������������� ���������

���������������

��������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����

�������������������������������� ���������������

  • �� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ��������

  • �� ������������������������������� ������������������������������� ��������

  • ���������������������������������� ������

  • ���������������������������������� ������������������������������ ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� �������������

-107-

==> picture [51 x 60] intentionally omitted <==

  • ����������������������������������� �������������������

  • ���������������������������������� ������������������������������� �������������

��������������������������������� ����������������������������

�������������������������������� ����������������������������������� ������������������������������

��������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� �����������

���

����������������������������������� �������������������������

������������������ ����������������� ������������������������� �������������������������������

==> picture [162 x 45] intentionally omitted <==

�������

==> picture [115 x 50] intentionally omitted <==

==> picture [49 x 12] intentionally omitted <==

==> picture [55 x 56] intentionally omitted <==

==> picture [55 x 56] intentionally omitted <==

���������������

-108-

�������������� ������� �������������������������

【★】
��
����
��

��

����
����
�������
����������

����������

����
�����������������������
���������



����
�������
�������

�������

����
������
������

������

����
������
��������
���������

���������

����
�����
�����

������

����
��
�����
���������
��
���������
��
����
����
���
�������

�������

����
������
�����

�����

����
������
���������
��
���������
��
�����
����
������������������������
�����
���������

���������

����
��������
�����
���������

���������

����
���������
�����
���������
��
���������
��
����
�����
�������

�������

����
��������
�����
�������

�������

����
�������
������
�������

�������

����
�������
���
�������

�������

����
�������
����������
��
����������
��
����
����
�����������
���
�����������
���
�������
���������������
�������������
�����
�����������
�����������
��������������
�������
�������������������������
��
��������
��
�����
���������
������
������
�� ����������� �����������
�� ���� �� �� ��
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
�������
�����������������������
�������
������
������
�����
��
����
������
������
�����
������������������������
��������
���������
�����
��������
�������
�������
�������
����
��������
�����
���
�����
�����
�����
�����
������
���
�����
�����
���������
������
������
����������
���������
�������
������
���������
�����
���������
�������
�����
���������
���������
���������
���������
�������
�������
�������
�������
����������
�����������






��


��


��




��
���
����������

�������
������
���������
������
���������
�������
�����
���������
���������
���������
���������
�������
�������
�������
�������
����������
�����������






��


��


��




��
���
�������
���������������
�������������

-109-

�������������� ���������� �������������������������

【★】
��
����
��

��

����
����
����
��������

��������

����
�������
�������

�������

����
����


���

����
����
���������

���������

����
�����
���������

�������

����
�������
�������

�������

����
�������
������
�����

�����

����
������
�����

�����

����
������
���������
��
���������
��
�����
����
��������
������
�������

�������

����
�����������
�������

�������

����
�������
�������

�������

����
����
���������
��
���������
��
����
�����������
����
��
����
�����
���������
��
���������
��
����
����
�������

�������

����
����
����
������
���������
��
���������
��
����
������
�������

�������

����
�����
���������
��
���������
��
����
������
����������
��
����������
��
����
����
����
�������������������������
��������

���������
���
����
������
��������

���������
���
����
����
����������
��
����������
��
�������
�����������
���
�����������
���
�������
���������������

�������������
������
��������
��
�����������
�����������
������
��������������
����������
�������������������������

�����
����
������

����
����
����
����� ����������� �����������
�� ���� �� �� ��
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
�������
����
����
�����
�������
�������
������
������
�����
��������
�����������
�������
����
�����������
��
�����
����
����
������
������
�����
������
����
�������������������������
������
����
�������
������
������

������
������

����
������

����
����
����
��������
�������

���������
���������
�������
�����
�����
���������
�������
�������
�������
���������
���������
�������
���������
�������
���������
����������
��������
��������
����������
�����������








��



��
��

��

��
��


��
���
��������
�������
���
���������
�������
�������
�����
�����
���������
�������
�������
�������
���������
���������
�������
���������
�������
���������
����������
���������
���������
����������
�����������








��



��
��

��

��
��
���
���
��
���
�������
���������������
�������������

-110-

�������������� ������� �����������������������

�������������� �������������� �������������� �������������� ��������������
【★】
��

��

��������
������
�����������
���
�����������
���
��������
������
������������
����
������������
����
��������
���������
��
���������
��
��������
����
��������
���������
���
���������
���
��������
���������
���
���������
���
����������
��������

��������

������
���������
���
���������
���
��������
���������

���������

������������
��������
�����

�����

��������
������
������

������

�����������
����
��������

������

��������
����
�������

��������

��������������������
���
������

�������

����������
�������

�������

��������
���������
��
���������

���������
������
���������
���
���������
���
��������
���������
��
���������

����������
����
��������������
���������������
�������

�����

������������������������
�������

������

���������
��������������������������
���
���
��������������
������������������
�����

�����

��������������
�������

������

������������
����������
��
����������

����������
���������
����������
����������
���������


����������
����������
��������������
���������
����������
����������
���������


����������
����������
�������
������
����������
�����
�����
����������
�����
�����
�������
�������
��������
�������������

�������
�����������������������
��
����
��
�����
�����
��������

��������
�� ���� �� ����� �����
�� ��
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
������
������
����
��������
����
����
�������
����
����������������
����������
����
�����
����
������
����������
�����������
��������������������
���������
����������������������
��������������
��������������
��������������
��������
������
�����
�����
����������
�����
�����
�������
������
������
������
������
����
������
����
����
���
������
����
������
�����������
������������
���������
���������
���������
��������
���������
���������
�����
������
��������
�������
������
�������
���������
���������
���������
�������
�������
���
�����
�������
����������
����������

����������
����������

����������
�����
�����
���
����
��
���
���

���







��
���
��




��
�����������
������������
���������
���������
���������
��������
���������
���������
�����
������
������
��������
�������
�������
���������
���������
���������
�����
������
���
�����
������
����������
����������

����������
����������

����������
�����
�����
���
����
��
���
���

���








���






�������
�������
��������
�������������

-111-

��������������
�������
��������
�����������������������
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
�������
�������
��������
������
�����
��
�������������
������

��
����
����
��


������
�������
�������
�������
������
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
�������
�������
��������
������
�����
��
�������������
������

��
����
����
��


������
�������
�������
�������
������
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
�������
�������
��������
������
�����
��
�������������
������

��
����
����
��


������
�������
�������
�������
������
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
�������
�������
��������
������
�����
��
�������������
������

��
����
����
��


������
�������
�������
�������
������
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
�������
�������
��������
������
�����
��
�������������
������

��
����
����
��


������
�������
�������
�������
������
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
�������
�������
��������
������
�����
��
�������������
������

��
����
����
��


������
�������
�������
�������
������
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
�������
�������
��������
������
�����
��
�������������
������

��
����
����
��


������
�������
�������
�������
������
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
�������
�������
��������
������
�����
��
�������������
������

��
����
����
��


������
�������
�������
�������
������
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
�������
�������
��������
������
�����
��
�������������
������

��
����
����
��


������
�������
�������
�������
������
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
�������
�������
��������
������
�����
��
�������������
������

��
����
����
��


������
�������
�������
�������
������
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
�������
�������
��������
������
�����
��
�������������
������

��
����
����
��


������
�������
�������
�������
������
���� ���� �����������


�����������
��������
���
���������
������
��������� ����������� �����������

�����������

��������
���
���������
�������
��������� �����������
����������� ������ �������
�������
�������
������
���� ����������
������
������
����������
����������
�������
�������
���������
���������
��

����� ���� ����������
���������
���������
�����������
���������
�����
��������� ���������� ����������
���������
�����������
������
���������
�������
��������� ������ ����������
������ ���� �������
�������

��������
��������
��������

��������
������ ���� ����������
�������

����������
����������
�������

����������
���� ���� ��������
��������
���
�������� ��������
��������
���
��������
�� ���� ���������� ���������� ���������� ����������
�� ������������
������������
��������
��������
�������
��������
�������������������
���������
�������
�����������
��������
���������������
������������
������������
��������
�������
��������
��������
�������������������
���������
�������
�����������
��������
����������������������
���������������
�� ��
��
��
��
��
���
��
��
��
��
��
��
��
���
��
���
��
��
��
��
��

-112-

�������������� ������� �����������������������

��������

��������
�� �� ����� �����
����
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
����
����������
������
�����
�������
����
����
����������������������
����
����
����
��������������������
�������������
��������
����
�������������������
�������������
����������
����������
�������
����
������
��������
�������������
������
����������
�������
��������
���������
���������
�����
�����
�����
������
����������
����������
���������
�����
�����
�����
�������
��������
��������
�����
��
�����
���������
������
������
�����
���������
��������
�������
�����
�����
�������
������
���
��������
���������
�����
������
�������
���������
���������
����������
���������
�����

������
�������
��������
���������
��������


������
��������
��������
������
���������
���������
�����
��������
�������
���������
������
���
��������
���������
�����
������
��������
���������
���������

�������������

�������

==> picture [38 x 38] intentionally omitted <==

==> picture [38 x 21] intentionally omitted <==

�������������������������������������

-113-

�������������� ����������

�����������������������

��������

��������
�� �� ����� �����
����
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
����
����
������
������
������
����
����
������
������
����������
����������������������
��������������������
��������������������������
������������������
������������������
����������
�����������������
�����������
�����������
��������
���������
�����
����������
����������
������
������
������
����������
������������
�����������
�����������
�����������
���������
������
��������
������
��������

���������
���
���������
���������
������
�����������
��������
�������
�����������
�����������
�������
���������
����������


�����


���������
�����
���������
������

��������
�������
���������
���������
��������
�����������
�����������
�������
�������
����������
�������������

������� �������������������������������������

==> picture [38 x 20] intentionally omitted <==

-114-

���������������

���������

������������������� ������������������ ����������������������

�� �����

��������������������������������� �������������������������������� �������������������������������� �������������������������������� �������������������������������� �������������������������������� �������������������������������� �������������������

���������������

��������������������������������� ��������������������������

�����������������

�������������������������

�������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������

������������������������������� ��������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ��������

-115-

  • ��������������������������

    • ����������������������
  • ��������������������������������� ��������������

�� �������������� ���������
������
�������������������������
��������������������������
������������������������
����������
  • ��������������������������������� ������������������������������� ���������������

    • ���������������������������� ������

    • ������������������������������ ���������������������������� �����������������

    • ������������������������������ ������������

    • ������������������������������ ��������

  • ������������������������������� ��������������

  • ��������������������������������� ����������������������������

�� �������������� ��������
�������
�������������������������
�������������������������
�����������������
��������
����
������������������ ����������
������������������������� ����������
������������������������
�������������������������
��������������
����������

-116-

��������������������������

����������������������

  • ����������������������������������� ����������������������������� ��������

������������������������������ ������������������������������ ������������������������������ ����������������������������� ������������������������������ ����������������������������� ������������������������������� ����������������������������� �����

������������������������������ ������������������������������ ����������������������������� �����

  • �����������������������

������������������������������ ������������������������������ ����������������������������� ���������������

������������

  • ������������������������������� ����������������������������

  • ���������������

����������������������������� ��������������

  • ������������

  • ��������������������������

  • ������������������

-117-

  • ��������������������������

  • ����������������������

��������������������������������� �������������������������������� �������������������������������� ���������������������������� ������������������������������� ������

  • ������������������������������

�������������������������������� ��������������

  • ���������������������������������� ��������������������������������� ��

  • ����������������������������� ������������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ���������������������������� �������

  • ������������������������������� �����

    • ��������������������������� ���������������������������� ������������������������
  • �������������������������������

������������������������������

  • �����������������������

��������������

���������������������������� ����������������������

-118-

��������������������������

����������������������

��������������������

���������������������������� ����������������������

���������������������

����������������������������

�������������

���������������������������� ����������������������������� ����������

������������������������������� ������������������������������� ��������

�������������

�������

������������������������������� ������������������������������ �������������������

�������

������������������������������� ����������������������������

�������

����������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ����

-119-

  • ��������������������������

    • ����������������������
  • ��������������������������������� �����

  • ����������������������������

  • ����������������������������

�������������������������������

���������������������������������

�����������������������

  • �����������������

  • ��������������

������������������������������� ��������������

�������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� �����������������������

������������������������������� �������

������������������������������� �������������

����������������

����������������������

  • �������������������

  • ����������������

  • �������������������

  • �������������������

���������������������������������

-120-

  • ��������������������������

  • ����������������������

��������������

������
���
�����
������������
��������������
���� �������� ��������
���������
����
���������
������ ����

������

������������������������������� ���������������������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ��������������������������

������������������������������� ���������

  • ��������������������������������� ������������������������������ ������

  • ��������������������������������� �������

  • ��������������������������������� ������������������������������ ��������

������������������������������� ������������������������������� �����������������������������

-121-

��������������������������

����������������������

  • ���������������������

������������������������������� ����

�������������������������������

  • ������������������

  • �����������������������

  • ��������������������������������� �������������

������������������������������� ����

���������������������

  • ������������������

  • ��� ���������������������

  • ��� ����������������������������� ������������������������������ ���������

  • ����������

������������������������������� ������������������������������� ����������

������

��������������������������������

�������������������������������� ������������������������������� �������������������������������� ���������������������������������

-122-

  • ��������������������������

    • ����������������������
  • ���������������

  • ������������������������������

���������������������������� ����������������������������� ������������

  • �������������

  • ����������������

�������������

����������������������������� ����������������������������� ����������

  • ������������������������������

  • ������������������������������ ���������

������������������������������ ����������������������������� ������������������������������ ����������������������������� ����������

����������������������������� ��������������

  • ������������������������������ �����������

  • ������������������������������ �����

��������������������

����������������������������� ����������������������������� ������

-123-

  • ��������������������������

  • ����������������������

  • ������������������������������

  • ������������������������������ ���������

�������������������

  • ������������������������������ �������������������

  • ������������������������������ �������������

  • ������������������������������ ���������������

  • ����������������������������� �������������

  • ����������������������������� �������

����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������������������������

����������������

���������������������������� ����������������������������� �������������������������

����������������������������� ����������������������������� ������

-124-

  • ��������������������������

    • ����������������������
  • �����������

����������������������������� ��������

�����������������������

  • ��������������������������� ��������

  • ������������������������������ ���������������������������

���������������

  • ������������������������������� ���������������������������� ���������������������������� ���������������������������� ����������

  • ������������������������������ ���������������������������

  • ������������������������������ ���������������������������� ����

����������������������������� ����������������������������� ���������������������������

���������

  • �����������������������

  • ���������������������

  • ����������������������������� �����

  • ������������������������������ ��������

-125-

  • ��������������������������

����������������������

����������������������������� ���������������������������� ����

�������������

��������

���������������������������� ��������������������

����

���������������������������� ����������������������������� �������

����

����������������������������� ������������������

�������������

����������������������������� ����������������������������� ��������������������

��������������������������

�������

����������������������������

����������������������������� ���������������������������� ������������������������������ ����������������������������� ������������������

-126-

  • ��������������������������

����������������������

  • ��������������

���������������������������� ����������������������������� ��������������

���������

������������������������������� ������������������������������� ��������������������

  • �����������������

  • �����������������������

�������������������������

������������������������������� ���������������������������

������������������������������� ������������������������������� �������������������

������������������������������� ������������������������������� ���

�����

�����������������������

�������������������������������

������������������

-127-

��������������������������

����������������������

�������������������������������� ������������������������������������

������������������������������� ���������

���������������������������������

������������

������������������������������� �������������������������������� �����������������

������������������������������� ������������������������������ ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ���������������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ���������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ����������������������

������������������������������� ���������������������

-128-

  • �������������������������� ����������������������

�������������������������������� ������������������������������� ��������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ��������������������������������

  • �������������������������������� ����������������������������� ������

  • �������������������������������� ��������

������������������������������� ����������������������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ��������������

������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� �������������������������������� ������������������������������� ���������������������

-129-

�������������������������� ����������������������

�����������������������

���� ����
����� �����
���� �����
���� �����
���� �����
���� �����

������������������������������� ������������������������������� �����

������������������������������� ��������������������������������

����������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� �������������������������������� �������������������������������� �������������������������������� �������������������������������� ������������������������������ �����������������������

==> picture [260 x 30] intentionally omitted <==

������������������������������� �������������������

�������������������������

������������������������������� ����������������������������

-130-

��������������������������

����������������������

�����

�������������������������������� �������������������������������� ������������������������������� ���������������������

������������������������������ �������������������

�������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������ ������������������������������� �������������������������������� ������������������������������� ���������������������������

������

������������������������������� ��������������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ����

  • ��������������������������������

  • ��������������������������������� ������

  • ��������������������

  • ����������������������������������

  • ��������������������������������� ������

-131-

  • ��������������������������

  • ����������������������

������������������������������� ������������������������������� �������

�������������������������������

����������������

��������������������������������� ���������������������

  • ��������������������������������� �����������������������

������������������������������� ���������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ����

�������������������������������� �����������������

������������������������������� ������������������������������� �����������

������������������������������� �������������������������������

������������������������������� ������������������������������� ����������������������������

-132-

  • ��������������������������

����������������������

������

������������������������������� ������������������������������ ������������������������������� ������������������������������� ����

������������������������������� ��������������������

������������������������������� ������������������������������� ����������������

������������

�������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� �������������������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ��������������������

�����������������������

-133-

��������������������������

����������������������

�������

������������������������������� ������

����

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������ ���������������������

��������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ����

����

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������ �������������������

������������������������������ ������������������������������� ������������������������������ �����������������������������

������������������������������� ����������

��������

������������������������������� ������������������������������ �����������������������������

-134-

��������������������������

����������������������

  • ����������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� �������������

������������������������������� ������������������������������� ���

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������

�����������������

����������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������

������

������������������������������� �������

�����

�������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� �����

������������������������������� �������

-135-

  • �������������������������� ����������������������

�����

������������������������������� �����������������������

�������������������������������

  • ���������������������������������� ����������������������������

  • ���������������������������������� ���������������������������

������������������������������� ��������������������������������

  • ��������������������������������� ����������������������������� ��

  • ��������������������������������� ����������������������������� �������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������

������������������������������� ������������������������������� ���������������

-136-

  • ��������������������������

����������������������

�����������������������

�������������������������������� ��������������������������������� �������������������������������� ����������������

������

������������������������������� ���������������

��� ������

����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ���

  • ������������������

����������������������������� ����������������������������� ���������������

�������

������������������������������ ������������������������������� ���������

����������

���������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������

-137-

�������������������������� ����������������������

����������������

����������������������������� ����������������������������� ���������������������������� ���������

�������

����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ��������������������������� ����������������������������� �����

����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ���������������������������� �������������

�����������������

���������������������������� ������������������������������ ������������������������������ ����������������������������� ������������������������������

�������

����������������������������� ����������������������������� ����������

-138-

  • ��������������������������

  • ����������������������

������������

  • ����������
���������
����
����
����
���������
����
���������
��
����������
���������
����
���������
�������
����������

�����������������������

����������������
����������
�������
����������������
�����������
�������
��������
��
��������� ���������
����������
��������
�������
��
��������
�������
���������� ����������

������������������������������ ����

������������������������������ ����������������������������������� ���������������������������������� ������

������������������������������ �������������������������������������

-139-

  • �������������������������� ����������������������

������

���������
����
����������
������
�������
��
����������
���������
����������
�������
����������

�������������������

��������������������������������� ����������������������������������� ������������������������������������ �������������������������������� ���

�����





���
���
��
���������
����������
�������
�������
�������
����������
���������
����������
�������
���������
���������
����������

����������������������������� ���������������������������

���������������

�������

����
����
������

���������
��������
������
�����
��������
���������
��������
������
�����
��������
  • �����������������

-140-

�������������������������� ����������������������

�����������

�����������������

��������� ��������� ��������� ���������
�� ��
������� �� �� �� ��
�������
�������
���������� �������� ����� �������� �����
��������
���������� ������� ����� ������� �����
���������� ������� ����� ������� �����
�� ���������� ����������

������������������������������� ���������������������������������������� ��������������

������������������������������� ���������������������������������������� ���������������

������������������������������� ����������������������������������

������������������������������� ���������������������������������

��������������������������������� ���������������������

������������������������������� ������������������������������� ��������������������������������� �������������

-141-

�������������������������� ����������������������

������������������������������� ������������������������������ ����������������

���������������
����� �����
���������� ������� ��������
�������������� ��� ���
�������� ������� ��������

������������������������������� ���������������������������

������������������������������� ������������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������������� ���������������������������������� ���������������

�����������

���
���������
��
��
����
���������
���
���������
��
��
����
���������
��
����������
������


����������
��



��
�����
����������
�����

������
����������
����������
�������


����������
����
�����������
�������
���������
�������
�����������
�����������
���������
���������

�����������
����
�������
�����


�������
�������
�����


�������
����
��������
������
�������

��������
��������
������
�������

��������
����
��������



��������
�������
������


�������
�����
����
��������
�������

���������
��������
��



��
��
�����������
�������
���������
������
�����������
�����������
���������
���������
�����������

-142-

�������������������������� ����������������������

���
���������
��
��
����
���������
���
���������
��
��
����
����������
������
���������
���������
��
����������

�������

����������
��



��
����������
�����
����������
������
��������
�������
����������
����������
������
��������

����������
����������
����������
����
�����������
�������
���������
�������
�����������
�����������
�������
���������

�����������
����������
����������
����
�������
�����
�������
������
�������
�������
�����
�������

�������
�������
�������
����
��������
������
�������

��������
��������
������
�������

��������
��������
��������
����
��������

��������
������
��������
�������
������
��������
�����
�������
��������
��������
�����
����
��������
�������

���������
��������
��



��
��������
��������
��
�����������
�������
���������
�������
�����������
�����������
���������
���������
�����
�����������
����������
���������� ����������

������������������������������

������������������������������� ���������������������������������� �����������������������������������

�����������������������

���������

������������������������������� ��������������������������������� ������������������

-143-

�������������������������� ����������������������

��
���
�������
��������
�������
�������
��

���������
��������
���
�������
��
�����

��

���������
��
���
�������
��������
�������

���������
��������
���
�������
��
�����

���������
��
������
���������
��������
���������
��������
�����������
����������������
�����������
�������������
�������������
��
�� ���
��
������
��������
�������
�������
�������
�������
��������
��������
������
������
�����
�����
�������
�������
����
����
������
��������


������
��������
������
������
�����
�����
������
������
��������
��������
������
��������
�����
�����
������
������




������
������
��
��������
�������
��������
�������
�������
�������� ��������
��

������
�����
�������
�� ����
��������
��������
�������� ��������
��
������
�����
�� ������
�������� ��������
�������� ��������

-144-

�������������������������� ����������������������

��������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������ ���������������������������������� �������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������ ����������������

������������������������������ ���������������������������������� ��������������������������������� ������������������������������ �����������

����������

���������
�����
��������
�����
�����
��
������
��
��������
���������
�������
�����
������
��������

�������

������� ����
�����������
���������

��������
���������
��������

����������������������������� ������������������������������������������

-145-

  • ��������������������������

  • ����������������������

��������

���������
���������
��������
�����
�������
�������
�������
����
�������
��
�������
��
����������
���������
��������
�������
�������
�������
�������
��������
  • ����������

������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ��������������������������

������������������������������ ���������������������

������

������������������������������� ������������������������������ �������������������������������� �������������������������������� �������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ����������������

-146-

�������������������������� ����������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ��������������������������������� ������������������������������� �������������������������������

������������������������������� �����

��������������������

������
������
����
���������������
��
�����
������
���
���
�����
�������
�����
�������


�����
�������

������������������������

��������
���������
�������
�������
�����������
���������
��������
���������
�������
�������
��������
��������� �������
��������
���������
��������
���������
�������
��������
�������
��������
�������� ��������

���������������

��������������� ��������������� ��������������� ���������������
����
����
����
����
�����
������
�������
��������
����������
��������
������
������

������
��������
�����
�������
�����
��
������
�������
������
������ ������� ������

-147-

��������������������������

����������������������

���� ���� �����
���� ���� ������
��������������
���������������
������������� ������ ������
���� ��� ���
���������� �������� ��������
�� ������ �������� �������
����� �������� ������ �������
����� �������� ��������
��������� ������� ��������� �������
������ ����� �����
�������� ����� ������� �����
����������� ��� ���
�� ������ ������� ������
��������������
��������������� ��� ���
������������� ������ ������
���� ������� �������
���������� �������� ��������
�� ������ �������� �����
����� �������� ����� �������
����� �������� ��������
�������� �������� ������ �������
��������� �������� ���������� ��������

�����������������������

���������
���
�����
�������
�����
���������
�����
�����

-148-

  • ��������������������������

����������������������

  • ����������������
�����
�����
�����
���
�����
���
�����
���
�����
���
����������
��
�������
��
�������
����������
������

������

�����������
������

������

�����������

������

������
����� ����� ����� �����
�����
���
�����
���
�����
���

������������������������������ �������������������������������� ������������������������������� ���������������������

�������������������������

������

�������

��������������������������� ���������������������������������� �������������������������������������� �����������������

�������

����
���������
����
��������
������
�������
������������
����������
�������
������
���
����
���
��
�����
��
��������
���������
��������
�������
�������
���
���
�����
��������

-149-

��������������������������

����������������������

����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ��������������������

���������

����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� �����������������������

���������

����������������������������� ����������������������������� ���������������

  • �������������

����������������������������

  • �����������

  • ������������

  • �����������������

  • �����������������������������

  • �����������������������������

����������������������������� ����������������������������� ������������������������������ � ��

����������������������������� ����������������������������� ���������������������������� �����

-150-

  • ��������������������������

����������������������

���������������������������� ����������������������������� ������������������

����� ����� ������� �������
����� ����� ����� �����
������ �������� ��������
������� ��������� ��������
������
������� ��������� ��������� ���� ��
�� ���������� ����������

���������������������������� �������

��������

�������
������
������
��
����� �����
�����������
�������
�����������
�����������
�������
�����������

������������������������������ ������������

�������

  • ������������������������������ ����

  • ����������������������������� �������������������

-151-

  • ��������������������������

    • ����������������������
  • ��������

���������
����
���������������������������
��������
��������
��������
���������������������������
��������
��������
��������
���������������������������
��������
��������
��������
�������� �������� ��������
  • ���������������������������� ���������������
���������� ����������
��������� ���������
������������ ���������� ����������
���������������������� ������� �������
���������
���������������������������
���� �������� �������� ��������
  • ���������������������������� ���������������������������� ��������

  • ��������������������

����������������������������� ����������������������������� �����

������������������������

������

  • �����������

������������������������������ �������

  • �����������������

-152-

  • ��������������������������

  • ����������������������

�������������������������������� ������������������������������� ��������������������

��������������������������������

����������������������

������������������
�����
�������
����
��
��������
��������
��
��


��������
��������
��������
  • �������������������������������� ����������������������

����������

��������� ���������
���
���
���������������
���
����
������
����
�����
����
����������
���� ���������������
��
��
����������
��
��


�����
��
��
����������
����������������
������
��
��
��
��
��
��
��
��
��
�����
���������� ������
��
�� �� ��

����������

��������� ���������
���
���
���������������
���
����
������
����
�����
����
����������
���� ���������������
��
��
����������
��
��


�����
��
��
����������
����������������
�������
��
��
��
��
��
��
��
��
��
�����
���������� �������
��
�� �� ��
  • ������������������������������� �����������������

-153-

  • ��������������������������

  • ����������������������

������������������������������ ������������������������

�������
����������
��������
���������
�������
����������
��������
���������
������������
��
������
������






��
������
������
��
������
������






��
������
������
������������
��
������
������






��
������
������
��
������
������






��
������
������
��

������

�� ������
��

������

�� ������

�����

������������

����������������������������� ���������������

�����������������������������

�������������

  • ����������

�����������

���������� ����������
���������


��������
����
�����
��
��������
���������
��������
�����
��������
�����
��������
  • �������������������������� ��������������

-154-

  • �������������������������� ����������������������

���������

���� ���� ����
���������
���������
����
��
������
������
���
�������
�������
��
��������
��������
������
�������
�������� ��������

�������������������������� ����������������������������� �������������������������� ��������������

  • �������������

��������



����
��
����� �����
������
�����
������
�����
������ ������
  • �������������������

������ ����� ������� ������� �������

���������������������������� ���������������������������� ���������������������������� �����������

�����������������

���������������������������� ����������������������������

-155-

  • �������������������������� ����������������������

  • ���������������

  • ����������

�������������������������� �������������������������� �������������������������� �������������������������� �������

  • ����������������������

�������������������������� �������������������������� �������������������������� �������������������������� �������������������������� �������������������������� �������������������������� �������������������������� �������������������������� ��������������������������� ����������

���������

���

�����������

������������������������������ ���������������������������� �����������

������ ������

������������

����������������

������� ������ ������������

-156-

��������������������������

����������������������

����������������������������� ������������������������������� ����������������������������� �������������

������������
��������� ���������
����� ������ ������
���������� ����� �����
���������� ����� �����
���������� ��� �����
���������� ��� ���
���� ����� ������
�� ������� �������

�������������������������

���
���
����������������� ����������������� ����������������� ����������������� ����������������� �����������������
����
���
����
���
�� ����
���
����
���
��
������
���� �������� �������� �������� �������� �������� ��������
����� ������ ������ ������ ������ ������ ������
����� ������ ����� ������ ������ ����� ������
�������� ������ ����� ������ ������ ����� ������
���� ��������� ������ ��������� ��������� ������ ���������
���� ����� ����� ����� �����

������������������������������ �����������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������ ������������������������������ ������������������������������ ���

-157-

��������������������������

����������������������

����������������������������������� ���������������������������� ������������������������������������� ��������������

������������������������������ ������������������������������������� ����������������

���������������������������� ������������������������������������� �����������

�����������

��������

����
����
�������
��
����������
��������������
�������
������������������
����
��
�������
�������
�������
������
�����
�����
�������
�������
�����
�����
������
������
�������
�������
�����
�����
����
�������
�����
������
���

��������
�����
���������
�������
�����
�����
������
�������
�����
�����
������
�������

-158-

�������������������������� ����������������������

�������������

������������������������

�� �� ����
���� ���� ���� ��������
�����������
����������� �������� �������� ��������������
���������������� ������� ������� ��������
�������������
��������������� ��� ��� ����
���
����������
�� �������� �������� ��������������

������������������������

�����������
�����������
����������������
�������������
���������������
����������
��
������
����
��
�����
��
����
����
���������
������
��
������
������
������
������

������

������
���

���
����
���
�������
��
�������
�������������
����
��
�����
��
����
����
���������
������
��
������
������
������
������

������

������
���

���
����
���
�������
��
�������
�������������
����
��
�����
��
����
����
���������
������
��
������
������
������
������

������

������
���

���
����
���
�������
��
�������
�������������
����
��
�����
��
����
����
���������
������
��
������
������
������
������

������

������
���

���
����
���
�������
��
�������
�������������
������
��
������

���
������� �� �������

������������������������������� ����������

������������

���������
��������
�������
����������������
��������
������������������
�������
�����
����� �����
�������� ��������

-159-

��������������������������

����������������������

����������������

�������������
������������
�����������
�����������������
��������
�����������������
�����
��������
��
��������
�����
����
��
����

�������������������������������

����� �����
�������������� ���������� ����������
������������������ �������� ��������
��
���������������� �������
����������� �������� ��������
���������������� ��� ���
������������� �������� ��������

��������������������������

��������

�������
�����
������
����������
������
�������
��������
�������������
�����������
�����������
�����������
������
�����������
���������
��������������
�������
�������
����
������
�����
�����
���
������
��
������
������
�����
��������
��������
��
�����
����


���
��

�������


��������
�����
����
��




����

�����

������
����
������
�����
�����
���
������
��
������
������
�����
��������
��������
��

-160-

�������������������������� ����������������������

��������

�������
�����
������
����������
������
�������
��������
�������������
�����������
�����������
�����������
������
�����������
���������
��������������
�������
�������
����
������
�����
�����
�����
������
��
������
������
������
��������
��������
������
�����
������


���


�������

��������
���������
�����
����
��




����

�����

������
����
������
�����
�����
���
������
��
������
������
�����
��������
��������
��

���������

������������������������������� �����������

�������

������������������������������� ��������������������

������������������������������� ������������������������������ ������������������������

-161-

��������������������������

����������������������

������
���������������
��������������������
���������
�����
�����
����������
����������
�������
�������
�����
�����

�������������������������

������������������������������� ����������������

�������

����������������������

��������

����� ������� ���������� ���������� ���������� ���������� ���������� ���������� ���������� ��������������

�������������

�������

��������
������������

���������
������
������
�������
���������
������
�����
������

�������

������������������������������� ������������������������������������� ��������������������������������� ������������������������

-162-

  • ��������������������������

  • ����������������������

������������������������������� ������������������������������������� ���������������������������������� �����������������������

  • ���������������
������
�����
��
�����
�������
���
�������
�����
�������
���
�������
  • �������

  • ������

�����������������

  • ��������������������������������� ���������������������������������

  • ��������������������������������� ���������������������������������� �����������

  • ���������������������������

��
���
���
���
���������
�������
�������
���
���������
�������
�������
���
  • ��������������������

  • �������������������

����
���
���
���
���
����
������
������
�������
��������
�����
����������
�������
����������
����������
����
����������
�������
����������
����������
�����������
����
���������
������
���������
���������

-163-

  • ��������������������������

    • ����������������������
  • ���������

������

  • ����������

������

  • �����

���������

���� ��������� ���������
������������������������������ ����������
��������������
��������������� ��������� ���������
���� ������� �������
������� ��������� ���������
������ ����� ������
���������� ������ ������
�� ��������� ���������
�� ���������� ����������
����
�������������
���� �������� ��������
������� ��������� ���������
����� ��������� �������
���� ������� �������
�� ���������� ����������

��������������

������������������������������ ������������������������������ �����������

-164-

  • ��������������������������

����������������������

������������������������������ ������������������������������ ������������������������������ ����������

������

������������������������������ ������������������������������ ����

������������������������������ ������������������������������ ������

����

������������������������������� ������������

������������������������������ ���������������

������������������������������ ������������������������������� ������������������������

����

������������������������������� ������������������������������� ����������������������

������������������������������� ������������������������������� ��������������

-165-

��������������������������

����������������������

������������������������������� �����������

������������������

���� ����� ������ ������ � ���� ����������� ���� ������������ �� � ����������� ���� ���������� �� � ����������� ���� �������� �� � ���� ������ ������ �������� ��

������������������

����
����
����
����
��������������
��������������
������������
�����
�����������
���������
�������
�����
��
��
��

������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������

������������������������������� ��������������������������������� ���������������������������������� ���������

���������

������������������������������� ��������������������������������� �������������������������

-166-

  • ��������������������������

����������������������

������������������������������� ������������������������������ ������������������������������� �������������������������������� ����������������������

������������������������������ ������������������������������� ������������������������������������� ����������

������������������������������ ������������������������������� ������������������������������� �������������

����������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ���

�������

�������
���� ���� ���� ���� ��
���������
���� �������� �� �� �� ��������
������� ��������� ���������
����� ��������� ���������
������� ����� ������ ������ ������� �������
���������
���� �������� �� �� �� ��������
������� ��������� ���������
����� ������� �������
������� ����� ������ ������ ������� �������

�����������������������

-167-

  • ��������������������������

  • ����������������������

��������

�������� ���� ������ ����� ��
��������� ������������� ������� ������� �������� ��������
��������� �����
������
������ ������ ������� �������

������

������

  • ��������������

  • �����������������������

���� ���� ��
��������� �������� �������� ��������
���� �������� ������� ��������
������ �������� ��������
��������� �������� �������� ��������
  • �����������������������
����
����
���������
����������
��������
����
���������
��������
������

�����
���������
��������
��������
���� ���� ��
����������
���������
�����
��������
�������� ��������
  • �����������

  • ������������������

������������������������������ ������������������������������ ��������������������

-168-

  • ��������������������������

    • ����������������������
  • ������������������������������� ����������������������������

  • ������������������������������� �����������������������������

  • ������������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������������

  • ������������������������������ ����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ��������������

  • ��������������������

����������������������������� ������

  • ������������������

�������������������������

  • ������

������������������������������ ���������������

  • ��������

  • �����������

������������������������������ ������������������������������ �����

-169-

  • ��������������������������

  • ����������������������

  • ����������������������������� ��������

  • ������������������������������ ����������

���������������������

������������������������������ �������������������������������

  • ���������������

  • ������������������������������ �������������

������������
���������
���� ���� ���� ��
�����������
���������������
��������������� ���������� �� �������� ����������
�����
���������
���� ���� ���� ��
�����������
���������������
��������������� �������� �� ������������������
�����

� ������� �����������

�����������������������������

����������������������������� ����������

-170-

��������������������������

����������������������

������������������

���������������������������� �������������������

��������������������
������������������
��������
��
��������
�������
��
������� ��������
�������������������������
������������������� ������
�����������������
���������
������ ��������
��������� ��������
��
��������
�������
��
������� ��������
�������������������������
������������������� ��������
�����������������
���������
������ �������
��������� ��������

����������������������

����������������������������� ������������������������

-171-

�������������������������� ����������������������

���������������

��� ����� ����������� ����� ��������������� ������� �����������

������ ������� ������� ������� ������ ���� ������ ������������������ ��������������� ������ ��������� ����������������� ��� ��� ������������������

���������������

��� ����� ����������� ����� ��������������� ������� �����������

������ ������� ������� ������� ������ ���� ������ ������������������ ��������������� ������ ��������� ����������������� ��� ��� ������������������

����������������

����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����

�������������������������

�����������
��������������
����������������
��������� ��������� ��
����������

���������
����
����
��
��
���������
����
����������

-172-

  • ��������������������������

  • ����������������������

����������

�����������
��������������
����������������
����
��
���������
����
��
����
��������
��
��������

���������

���������������������

������������������������

������� �������
��������� ���������
��
��� ��
���
����
������
�� ������ ������� �������� ������ ������� ��������
�� ������� �������
�� ������ ������
����
������
�� ������� ������� �������� ������� ������� ��������
�� ������� ��� ����� ������� ������
�� ������ ������ ������ ������

������������������������������� ������������������������������� �������������������������������������

������������������������������

��������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ���������������

-173-

�������������������������� ����������������������

���������

�������������

����������������

�����������������

����������������

����� ����
��
����

����
����
���
���� �� �� �� �� ��
�� ���� ���� ����
�������
���
�� ����������������

����������
������������
������������
����������
��������������
����������
����������
����������
����������
������������
������������



������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
���������
���������
�������
���������
���������
�������
���������
�������
���������
�������
���������
���������
��������
�������
������
�������
������
�������
�������
�������
������
������
�������
�������
�����
�����
�����
�����
�����

�����
�����
�����
�����
�����
�����
��������
�������
������
�������
������
�������
�������
�������
������
������
�������
�������

-174-

�������������������������� ����������������������

����� ����
��
����

����
����
���
���� �� �� �� �� ��
�� ���� ���� ����
�������
���
�������
���
������������
��������������
��
��
��
�������������
��������������
����������
������������
������������
����������
����������
����������
����������
������������
����������
������������
������������
������������
����������������������������
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
��
������������������
������
������������������
������
������������������
������
������������������
������
������������������
������
������������������
������
������������������
������
������������������
������
��
���������
���������
���������
���������
�������
���������
�������
���������
���������
���������
���������
������

�����
����������
�������
������
�������
�������
������
������
������
�����
�����
�����
�����
�����
�����
�����
������
������
������
������
�����
�����

�����
�������
������
�������
�������
������
������
������

��������

�������

������

������

�����

���
��

�������
����������
��������
�������
������
������
�����
���
��
�������
����������

-175-

  • ��������������������������

    • ����������������������
  • ������������������������������� ����������������

  • ������������������������������� ���

==> picture [481 x 135] intentionally omitted <==

----- Start of picture text -----

�������������
������ ���� ���� ������ ���
����� ������ ����� ����� ��� ����������
���� ��� ����� �����
�� ����� ��
���
�� ���� ��
������ ������
��������
������ ���� ������������� ������� ��� �� �� �����
���������������� ��� ��� �������� �
����� � ������������� ������ �� � � �����
��������
������� ���
----- End of picture text -----

  • ������������������������������� ��������

  • �������������������������������� ����������

  • �������������������������������� ������

  • �������������������

  • ��������������������������������� ����������������������������� �����

  • ������������

  • ������������������������������� ���������������������

-176-

�������������������������� ����������������������

�����
�����
��
���� ����
��
������ ������ ���� ���� ���� �����
������
�����
������
��
���� ���� �� �� ����
�����
�����
�����
�������
�������
�������
��������
������������
������������
�����
������ �������� �������� ���������� ������� �������� ����� ����� ��
��
��
�����
�����
������
����
������
������
�������
���������
���������
����������
���������
�����
�������� �������� ���������� ������ �������� �������� ������� ��
��
��
��
�����
�����
������
����
������
������
������
���������
������
�������� �������� ���������� ������ �������� ��������� �������� ��
��
��
��
�����
�����
�������
���
������
������
�������
���������
�����
�������� �������� ���������� ������ �������� ������� ������� ��
��
��
��

�������������������������������������������

���������

�������������������������������������������� ���������

�����
����
����
��


���
���� �������
�������
�����
������
�����
������
�������
������
��
�����
����
�����
�����
�����
�����
�����
����
����
����
����
����
��
�� ��
�����
�����
�����
����
���
�����������
�������
�������
������
��������
��������������

��������
���������������
�� ����� �� �������� ��
�����
�����
�����
����
���
����������
�������
�������
������
�������
�������������

�������
��������������
�� ����� �� ������� ��

-177-

  • �������������������������� ����������������������
�����������
���������
����
��������
����
����
���������������
���
������
��������
���������������
��������
���������������
�����������
����
  • �������������������������������������������������� �����������������������������������������

  • ������������������������������������������

  • ������������������������������� ���������

���������

��������������������������������

��������

  • �������������������������������� �����������������������

��������

  • �������������
���������
����������
�� ����������������������
����� ���������
���������
����� ���������
���������
�� ����������������������

����������������

����������

����������� ���������� ����� ������������������������

���������

������������������������������ ��������������

-178-

五、最近年度經會計師查核簽證之公司個體財務報表

==> picture [293 x 77] intentionally omitted <==

��������

���������������

�����

�������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ������������������������������������ ������

��������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ���������������������������������� ���

��������

�������������������������������� ����������������������������������� ���������������������������������� ����������������������������������� �������������������������������

�������

��������������������������������� ����������������������������������� ���������������������������������� ���

-179-

==> picture [51 x 60] intentionally omitted <==

����

��������������������������������� ����������������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ������������������������������������ ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ���������������������������������� ����������������������������������� �������������������

����������������

��������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ������������������������������������ ��������������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������������� ������������������������������������ �����������������������������

��������������������

�������������������������������� ����������������������������������� ���������������������

��������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� �������

��������������������������������� �����

-180-

==> picture [51 x 60] intentionally omitted <==

���������������

��������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����

  • ��������������������������������

  • ���������������

  • �� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ��������

  • �� ������������������������������� ������������������������������� ���

  • ���������������������������������� ������

  • ���������������������������������� ������������������������������ ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������ ����

-181-

==> picture [51 x 60] intentionally omitted <==

  • ����������������������������������� �������������������

  • ��������������������������������� ������������������������������� �����������������������������

��������������������������������� ����������������������������

�������������������������������� ����������������������������������� ������������������������������

��������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ����������������������������������� ������

  • ������������������

�����������������

  • ������������������������ ��������������������������

==> picture [161 x 45] intentionally omitted <==

==> picture [55 x 56] intentionally omitted <==

�������

==> picture [49 x 12] intentionally omitted <==

==> picture [115 x 50] intentionally omitted <==

==> picture [55 x 56] intentionally omitted <==

���������������

-182-

���������� �������

【★】
��������
��
����
��

��

����
�����������
����������

����������

���������������������������
���������



�����������
�������

�������

����������
������

������

����������
��������
���������

���������

���������
�����

������

������
�����
���������

���������
��
��������
���
�������

�������

����������
�����

�����

����������
���������
��
���������
��
�����
����
������������������������
�����
�������

�������

������������
�����
���������

���������

�������������
�����
���������
��
���������

����
�����
������
�������

�������

������������
�����
�������

�������

�����������
������
�������

�������

�����������
���
�������

�������

����
�������
����������
��
����������
��
��������
�����������
���
�����������
���
����������������������

��
�����������
�������������
�������
���������
������
�����
�������������������������
�����
��
�����������
【★】
��������
��
����
��

��

����
�����������
����������

����������

���������������������������
���������



�����������
�������

�������

����������
������

������

����������
��������
���������

���������

���������
�����

������

������
�����
���������

���������
��
��������
���
�������

�������

����������
�����

�����

����������
���������
��
���������
��
�����
����
������������������������
�����
�������

�������

������������
�����
���������

���������

�������������
�����
���������
��
���������

����
�����
������
�������

�������

������������
�����
�������

�������

�����������
������
�������

�������

�����������
���
�������

�������

����
�������
����������
��
����������
��
��������
�����������
���
�����������
���
����������������������

��
�����������
�������������
�������
���������
������
�����
�������������������������
�����
��
�����������
【★】
��������
��
����
��

��

����
�����������
����������

����������

���������������������������
���������



�����������
�������

�������

����������
������

������

����������
��������
���������

���������

���������
�����

������

������
�����
���������

���������
��
��������
���
�������

�������

����������
�����

�����

����������
���������
��
���������
��
�����
����
������������������������
�����
�������

�������

������������
�����
���������

���������

�������������
�����
���������
��
���������

����
�����
������
�������

�������

������������
�����
�������

�������

�����������
������
�������

�������

�����������
���
�������

�������

����
�������
����������
��
����������
��
��������
�����������
���
�����������
���
����������������������

��
�����������
�������������
�������
���������
������
�����
�������������������������
�����
��
�����������
【★】
��������
��
����
��

��

����
�����������
����������

����������

���������������������������
���������



�����������
�������

�������

����������
������

������

����������
��������
���������

���������

���������
�����

������

������
�����
���������

���������
��
��������
���
�������

�������

����������
�����

�����

����������
���������
��
���������
��
�����
����
������������������������
�����
�������

�������

������������
�����
���������

���������

�������������
�����
���������
��
���������

����
�����
������
�������

�������

������������
�����
�������

�������

�����������
������
�������

�������

�����������
���
�������

�������

����
�������
����������
��
����������
��
��������
�����������
���
�����������
���
����������������������

��
�����������
�������������
�������
���������
������
�����
�������������������������
�����
��
�����������
【★】
��������
��
����
��

��

����
�����������
����������

����������

���������������������������
���������



�����������
�������

�������

����������
������

������

����������
��������
���������

���������

���������
�����

������

������
�����
���������

���������
��
��������
���
�������

�������

����������
�����

�����

����������
���������
��
���������
��
�����
����
������������������������
�����
�������

�������

������������
�����
���������

���������

�������������
�����
���������
��
���������

����
�����
������
�������

�������

������������
�����
�������

�������

�����������
������
�������

�������

�����������
���
�������

�������

����
�������
����������
��
����������
��
��������
�����������
���
�����������
���
����������������������

��
�����������
�������������
�������
���������
������
�����
�������������������������
�����
��
�����������
【★】
��������
��
����
��

��

����
�����������
����������

����������

���������������������������
���������



�����������
�������

�������

����������
������

������

����������
��������
���������

���������

���������
�����

������

������
�����
���������

���������
��
��������
���
�������

�������

����������
�����

�����

����������
���������
��
���������
��
�����
����
������������������������
�����
�������

�������

������������
�����
���������

���������

�������������
�����
���������
��
���������

����
�����
������
�������

�������

������������
�����
�������

�������

�����������
������
�������

�������

�����������
���
�������

�������

����
�������
����������
��
����������
��
��������
�����������
���
�����������
���
����������������������

��
�����������
�������������
�������
���������
������
�����
�������������������������
�����
��
�����������
【★】
��������
��
����
��

��

����
�����������
����������

����������

���������������������������
���������



�����������
�������

�������

����������
������

������

����������
��������
���������

���������

���������
�����

������

������
�����
���������

���������
��
��������
���
�������

�������

����������
�����

�����

����������
���������
��
���������
��
�����
����
������������������������
�����
�������

�������

������������
�����
���������

���������

�������������
�����
���������
��
���������

����
�����
������
�������

�������

������������
�����
�������

�������

�����������
������
�������

�������

�����������
���
�������

�������

����
�������
����������
��
����������
��
��������
�����������
���
�����������
���
����������������������

��
�����������
�������������
�������
���������
������
�����
�������������������������
�����
��
�����������
【★】
��������
��
����
��

��

����
�����������
����������

����������

���������������������������
���������



�����������
�������

�������

����������
������

������

����������
��������
���������

���������

���������
�����

������

������
�����
���������

���������
��
��������
���
�������

�������

����������
�����

�����

����������
���������
��
���������
��
�����
����
������������������������
�����
�������

�������

������������
�����
���������

���������

�������������
�����
���������
��
���������

����
�����
������
�������

�������

������������
�����
�������

�������

�����������
������
�������

�������

�����������
���
�������

�������

����
�������
����������
��
����������
��
��������
�����������
���
�����������
���
����������������������

��
�����������
�������������
�������
���������
������
�����
�������������������������
�����
��
�����������
�� ����������� �����������
�� ���� �� �� ��
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
�������
�����������������������
�������
������
������
�����
��
����
������
������
�����
������������������������
��������
���������
�����
��������
�������
�������
�������
����
��������
�����
���
�����
�����
�����
������
�����
������
���
���������
������
�����
�����
����������
���������
�������
������
���������
�����
���������
�������
�����
���������
�������
���������
���������
�������
�������
�������
�������
����������
�����������









��


��




��
���
����������

�������
������
���������
������
���������
�������
�����
���������
�������
���������
���������
�������
�������
�������
�������
����������
�����������






��


��







��
���
����������������������
�������������

-183-

==> picture [74 x 7] intentionally omitted <==

----- Start of picture text -----

����������
----- End of picture text -----

【★】
��������
��
����
��

��

����
��������
��������

��������

�����������
�������

�������

��������


���

��������
���������

���������

���������
���������

�������

�����������
�������

�������

�����������
�����

�����

����������
�����

�����

����������
���������
��
���������
��
�����
������������
�������

�������

���������������
�������

�������

����
�������
�������

�������

��������
���������
��
���������
��
��
������
���������
���������
��
���������
��
��������
�������

�������

��������
����������
���������

���������
��
����������
�������

�������

���������
���������
��
���������

����������
����������
��
����������
��
��������
�������������������������������
��������

���������
���
����������
��������

���������
���
��������
����������
��
����������
��
�������
�����������
���
�����������
���

����

�����������
�����������

�������������
����������
������

������
�����
������
�������������������������
������
��
������
����
����
����
【★】
��������
��
����
��

��

����
��������
��������

��������

�����������
�������

�������

��������


���

��������
���������

���������

���������
���������

�������

�����������
�������

�������

�����������
�����

�����

����������
�����

�����

����������
���������
��
���������
��
�����
������������
�������

�������

���������������
�������

�������

����
�������
�������

�������

��������
���������
��
���������
��
��
������
���������
���������
��
���������
��
��������
�������

�������

��������
����������
���������

���������
��
����������
�������

�������

���������
���������
��
���������

����������
����������
��
����������
��
��������
�������������������������������
��������

���������
���
����������
��������

���������
���
��������
����������
��
����������
��
�������
�����������
���
�����������
���

����

�����������
�����������

�������������
����������
������

������
�����
������
�������������������������
������
��
������
����
����
����
【★】
��������
��
����
��

��

����
��������
��������

��������

�����������
�������

�������

��������


���

��������
���������

���������

���������
���������

�������

�����������
�������

�������

�����������
�����

�����

����������
�����

�����

����������
���������
��
���������
��
�����
������������
�������

�������

���������������
�������

�������

����
�������
�������

�������

��������
���������
��
���������
��
��
������
���������
���������
��
���������
��
��������
�������

�������

��������
����������
���������

���������
��
����������
�������

�������

���������
���������
��
���������

����������
����������
��
����������
��
��������
�������������������������������
��������

���������
���
����������
��������

���������
���
��������
����������
��
����������
��
�������
�����������
���
�����������
���

����

�����������
�����������

�������������
����������
������

������
�����
������
�������������������������
������
��
������
����
����
����
【★】
��������
��
����
��

��

����
��������
��������

��������

�����������
�������

�������

��������


���

��������
���������

���������

���������
���������

�������

�����������
�������

�������

�����������
�����

�����

����������
�����

�����

����������
���������
��
���������
��
�����
������������
�������

�������

���������������
�������

�������

����
�������
�������

�������

��������
���������
��
���������
��
��
������
���������
���������
��
���������
��
��������
�������

�������

��������
����������
���������

���������
��
����������
�������

�������

���������
���������
��
���������

����������
����������
��
����������
��
��������
�������������������������������
��������

���������
���
����������
��������

���������
���
��������
����������
��
����������
��
�������
�����������
���
�����������
���

����

�����������
�����������

�������������
����������
������

������
�����
������
�������������������������
������
��
������
����
����
����
【★】
��������
��
����
��

��

����
��������
��������

��������

�����������
�������

�������

��������


���

��������
���������

���������

���������
���������

�������

�����������
�������

�������

�����������
�����

�����

����������
�����

�����

����������
���������
��
���������
��
�����
������������
�������

�������

���������������
�������

�������

����
�������
�������

�������

��������
���������
��
���������
��
��
������
���������
���������
��
���������
��
��������
�������

�������

��������
����������
���������

���������
��
����������
�������

�������

���������
���������
��
���������

����������
����������
��
����������
��
��������
�������������������������������
��������

���������
���
����������
��������

���������
���
��������
����������
��
����������
��
�������
�����������
���
�����������
���

����

�����������
�����������

�������������
����������
������

������
�����
������
�������������������������
������
��
������
����
����
����
【★】
��������
��
����
��

��

����
��������
��������

��������

�����������
�������

�������

��������


���

��������
���������

���������

���������
���������

�������

�����������
�������

�������

�����������
�����

�����

����������
�����

�����

����������
���������
��
���������
��
�����
������������
�������

�������

���������������
�������

�������

����
�������
�������

�������

��������
���������
��
���������
��
��
������
���������
���������
��
���������
��
��������
�������

�������

��������
����������
���������

���������
��
����������
�������

�������

���������
���������
��
���������

����������
����������
��
����������
��
��������
�������������������������������
��������

���������
���
����������
��������

���������
���
��������
����������
��
����������
��
�������
�����������
���
�����������
���

����

�����������
�����������

�������������
����������
������

������
�����
������
�������������������������
������
��
������
����
����
����
【★】
��������
��
����
��

��

����
��������
��������

��������

�����������
�������

�������

��������


���

��������
���������

���������

���������
���������

�������

�����������
�������

�������

�����������
�����

�����

����������
�����

�����

����������
���������
��
���������
��
�����
������������
�������

�������

���������������
�������

�������

����
�������
�������

�������

��������
���������
��
���������
��
��
������
���������
���������
��
���������
��
��������
�������

�������

��������
����������
���������

���������
��
����������
�������

�������

���������
���������
��
���������

����������
����������
��
����������
��
��������
�������������������������������
��������

���������
���
����������
��������

���������
���
��������
����������
��
����������
��
�������
�����������
���
�����������
���

����

�����������
�����������

�������������
����������
������

������
�����
������
�������������������������
������
��
������
����
����
����
【★】
��������
��
����
��

��

����
��������
��������

��������

�����������
�������

�������

��������


���

��������
���������

���������

���������
���������

�������

�����������
�������

�������

�����������
�����

�����

����������
�����

�����

����������
���������
��
���������
��
�����
������������
�������

�������

���������������
�������

�������

����
�������
�������

�������

��������
���������
��
���������
��
��
������
���������
���������
��
���������
��
��������
�������

�������

��������
����������
���������

���������
��
����������
�������

�������

���������
���������
��
���������

����������
����������
��
����������
��
��������
�������������������������������
��������

���������
���
����������
��������

���������
���
��������
����������
��
����������
��
�������
�����������
���
�����������
���

����

�����������
�����������

�������������
����������
������

������
�����
������
�������������������������
������
��
������
����
����
����
����� ����������� �����������
�� ���� �� �� ��
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
�������
����
����
�����
�������
�������
������
������
�����
��������
�����������
�������
����
��
��
�����
����
����
������
������
�����
������
����
���������������������������
������
����
�������

����

������

������
������
������
������
����
����
����
��������
�������

���������
���������
�������
�����
�����
���������
�������
�������
�������
���������
���������
�������
���������
�������
���������
����������
��������
��������
����������
�����������








��



��
��



��
��


��
���
��������
�������
���
���������
�������
�������
�����
�����
���������
�������
�������
�������
���������
���������
�������
���������
�������
���������
����������
���������
���������
����������
�����������








��



��
��

��


��
���
���
��
���
�������������

��������������������������������������������������������������������������������������

==> picture [38 x 21] intentionally omitted <==

-184-

���������� ������� �����������������������

【★】
��������
��

��

��������
������
�����������
���
�����������
���
��������
������
������������
����
������������
����
��������
���������
��
���������
��
��������
����
��������
���������
���
���������
���
��������
���������
���
���������
���
����
������
��������

��������

������
���������
���
���������
���
��������
���������

���������

������������
��������
�����

�����

��������
������
������

������

�����������
����
��������

������

��������
����
�������

��������

������������������������
���
������

�������

����������
�������

�������

��������
���������
��
���������

���������
������
���������
���
���������
���
��������
���������
��
���������

����������
����
��������������
���������������
�������

�����

������������������������
�������

������

���������
����
����������������������
���

���

��������������
������������������
�����

�����

������������������
�������

������

������������
����������
��
����������

�������
������
����������
�����
�����
����������
�����
�����
�������
�������
��������
�������������
��
��
����������
�������
�����������������������
�����
�����
����
【★】
��������
��

��

��������
������
�����������
���
�����������
���
��������
������
������������
����
������������
����
��������
���������
��
���������
��
��������
����
��������
���������
���
���������
���
��������
���������
���
���������
���
����
������
��������

��������

������
���������
���
���������
���
��������
���������

���������

������������
��������
�����

�����

��������
������
������

������

�����������
����
��������

������

��������
����
�������

��������

������������������������
���
������

�������

����������
�������

�������

��������
���������
��
���������

���������
������
���������
���
���������
���
��������
���������
��
���������

����������
����
��������������
���������������
�������

�����

������������������������
�������

������

���������
����
����������������������
���

���

��������������
������������������
�����

�����

������������������
�������

������

������������
����������
��
����������

�������
������
����������
�����
�����
����������
�����
�����
�������
�������
��������
�������������
��
��
����������
�������
�����������������������
�����
�����
����
【★】
��������
��

��

��������
������
�����������
���
�����������
���
��������
������
������������
����
������������
����
��������
���������
��
���������
��
��������
����
��������
���������
���
���������
���
��������
���������
���
���������
���
����
������
��������

��������

������
���������
���
���������
���
��������
���������

���������

������������
��������
�����

�����

��������
������
������

������

�����������
����
��������

������

��������
����
�������

��������

������������������������
���
������

�������

����������
�������

�������

��������
���������
��
���������

���������
������
���������
���
���������
���
��������
���������
��
���������

����������
����
��������������
���������������
�������

�����

������������������������
�������

������

���������
����
����������������������
���

���

��������������
������������������
�����

�����

������������������
�������

������

������������
����������
��
����������

�������
������
����������
�����
�����
����������
�����
�����
�������
�������
��������
�������������
��
��
����������
�������
�����������������������
�����
�����
����
【★】
��������
��

��

��������
������
�����������
���
�����������
���
��������
������
������������
����
������������
����
��������
���������
��
���������
��
��������
����
��������
���������
���
���������
���
��������
���������
���
���������
���
����
������
��������

��������

������
���������
���
���������
���
��������
���������

���������

������������
��������
�����

�����

��������
������
������

������

�����������
����
��������

������

��������
����
�������

��������

������������������������
���
������

�������

����������
�������

�������

��������
���������
��
���������

���������
������
���������
���
���������
���
��������
���������
��
���������

����������
����
��������������
���������������
�������

�����

������������������������
�������

������

���������
����
����������������������
���

���

��������������
������������������
�����

�����

������������������
�������

������

������������
����������
��
����������

�������
������
����������
�����
�����
����������
�����
�����
�������
�������
��������
�������������
��
��
����������
�������
�����������������������
�����
�����
����
【★】
��������
��

��

��������
������
�����������
���
�����������
���
��������
������
������������
����
������������
����
��������
���������
��
���������
��
��������
����
��������
���������
���
���������
���
��������
���������
���
���������
���
����
������
��������

��������

������
���������
���
���������
���
��������
���������

���������

������������
��������
�����

�����

��������
������
������

������

�����������
����
��������

������

��������
����
�������

��������

������������������������
���
������

�������

����������
�������

�������

��������
���������
��
���������

���������
������
���������
���
���������
���
��������
���������
��
���������

����������
����
��������������
���������������
�������

�����

������������������������
�������

������

���������
����
����������������������
���

���

��������������
������������������
�����

�����

������������������
�������

������

������������
����������
��
����������

�������
������
����������
�����
�����
����������
�����
�����
�������
�������
��������
�������������
��
��
����������
�������
�����������������������
�����
�����
����
【★】
��������
��

��

��������
������
�����������
���
�����������
���
��������
������
������������
����
������������
����
��������
���������
��
���������
��
��������
����
��������
���������
���
���������
���
��������
���������
���
���������
���
����
������
��������

��������

������
���������
���
���������
���
��������
���������

���������

������������
��������
�����

�����

��������
������
������

������

�����������
����
��������

������

��������
����
�������

��������

������������������������
���
������

�������

����������
�������

�������

��������
���������
��
���������

���������
������
���������
���
���������
���
��������
���������
��
���������

����������
����
��������������
���������������
�������

�����

������������������������
�������

������

���������
����
����������������������
���

���

��������������
������������������
�����

�����

������������������
�������

������

������������
����������
��
����������

�������
������
����������
�����
�����
����������
�����
�����
�������
�������
��������
�������������
��
��
����������
�������
�����������������������
�����
�����
����
�������� ��������
�� ���� �� ����� �����
�� ��
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
����
������
������
����
��������
����
����
�������
����
��������������������
����������
����
�����
����
������
����������
�����������
��������������������
���������
����������������������
��������������
��������������
��������������
��������
�������
������
������
������
������
����
������
����
����
���
������
����
������
�����������
������������
���
����
��
���
���

���







��
���
��





��
�����������
������������
���������
���������
���������
��������
���������
���������
�����
������
������
��������
�������
�������
���������
���������
���������
�����
������
���
�����
������
����������
�����
�����
���
����
��
���
���

���








���






���������
���������
���������
��������
���������
���������
�����
������
��������
�������
������
�������
���������
���������
���������
�������
�������
���
�����
�������
����������
�����
�����
�������
�������
�������������
��������

-185-

��������
����������
�������
�����������������������
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
�������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
������
��
������
����
�������
�������
��������
�������������
����
�������
�������
�������
������
�����
��
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
�������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
������
��
������
����
�������
�������
��������
�������������
����
�������
�������
�������
������
�����
��
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
�������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
������
��
������
����
�������
�������
��������
�������������
����
�������
�������
�������
������
�����
��
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
�������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
������
��
������
����
�������
�������
��������
�������������
����
�������
�������
�������
������
�����
��
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
�������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
������
��
������
����
�������
�������
��������
�������������
����
�������
�������
�������
������
�����
��
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
�������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
������
��
������
����
�������
�������
��������
�������������
����
�������
�������
�������
������
�����
��
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
�������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
������
��
������
����
�������
�������
��������
�������������
����
�������
�������
�������
������
�����
��
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
�������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
������
��
������
����
�������
�������
��������
�������������
����
�������
�������
�������
������
�����
��
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
�������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
������
��
������
����
�������
�������
��������
�������������
����
�������
�������
�������
������
�����
��
��
����
����
����
����
����
����
����
��
������������
����������
��������
����������
�������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�����
������
������
��
��������




���������
������
���������
��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
��
������������
����������
��������
����������
��������
����������
����������
�����������
������������
��
��������
�������
���������

��
�������
�����������
�����������
���
��������
��������
������

��������
��
�������������������
��������
��������
���
���������
���
���
��
�������
���������
���������
��
�����������
�������
�������
�������
��
��������




���������
�������
���������
��
����������������������
�������
���������

��
���������������
����������
��������
����������
��������
����������
���������
�����������
������
��
������
����
�������
�������
��������
�������������
����
�������
�������
�������
������
�����
��
���� ���� �����������


�����������
��������
���
���������
������
��������� ����������� �����������

�����������

��������
���
���������
�������
��������� �����������
������ �������
�������
�������
������
���� ����������
������
������ ���������� ����������
�������
������� ��������� ���������
��

����� ���� ����������
���������
���������
�����������
���������
�����
��������� ���������� ����������
���������
�����������
������
���������
�������
��������� ������� ����������
������ ���� �������
�������

��������
��������
��������

��������
������ ���� ����������
�������
���������� ����������
�������
����������
���� ���� ��������
��������
���
�������� ��������
��������
���
��������
�� ���� ����������

����������
����������

����������
�� ������������
������������
��������
��������
�������
��������
�������������������
���������
�������
�����������
��������
���������������
������������
������������
��������
�������
��������
��������
�������������������
���������
�������
�����������
��������
����������������������
���������������
�� ��
��
��
��
��
���
��
��
��
��
��
��
��
���
��
���
��
��
��
��
��

-186-

���������� �������

�����������������������

��������

��������
�� �� ����� �����
����
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
����
����������
������
�����
�������
����
����
����������������������
����
����
����
��������������������
�������������
��������
����
�������������������
�������������
����������
����������
�������
����
������
��������
�������������
������
����������
�������
��������
���������
���������
�����
�����
�����
������
����������
����������
���������
�����
�����
�����
�������
��������
��������
�����
��
�����
���������
������
������
�����
���������
��������
�������
�����
�����
�������
������
���
��������
���������
�����
������
�������
���������
���������
����������
���������
�����

������
�������
��������
���������
��������


������
��������
��������
������
���������
���������
�����
��������
�������
���������
������
���
��������
���������
�����
������
��������
���������
���������

�������������

��������������������������������������������������������������������������

==> picture [38 x 20] intentionally omitted <==

-187-

���������� ����������

�����������������������

��������

��������
�� �� ����� �����
����
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
������
����
����
������
������
������
����
����
������
������
����������
����������������������
��������������������
��������������������������
������������������
������������������
����������
�����������������
�����������
�����������
��������
���������
�����
����������
����������
������
������
������
����������
������������
�����������
�����������
�����������
���������
������
��������
������
��������

���������
���
���������
���������
������
�����������
��������
�������
�����������
�����������
�������
���������
����������


�����


���������
�����
���������
������

��������
�������
���������
���������
��������
�����������
�����������
�������
�������
����������
��������������
�������������
��������

-188-

�����������

���������

������������������� ������������������ ����������������������

�� �����

��������������������������������� �������������������������������� �������������������������������� �������������������������������� �������������������������������� �������������������������������� �������������������������������� �������������������

���������������

�������������������������������� ���������������

�����������������

�������������������������

�������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������

������������������������������� ��������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ��������

-189-

  • ����������������������

  • ����������������������

  • ��������������������������������� ��������������

�� �������������� ���������
������
�������������������������
��������������������������
������������������������
����������
  • ��������������������������������� ������������������������������� ���������������

  • ���������������������������� ������

  • ����������������������������� ���������������������������� ������������������

  • ������������������������������ ������������

  • ������������������������������ ��������

��������������������������������� ������������

  • ��������������������������������� ����������������������������
�� �������������� ��������
�������
�������������������������
�������������������������
�����������������
��������
����
������������������ ����������
������������������������� ����������
������������������������
�������������������������
��������������
����������

-190-

����������������������

����������������������

  • ����������������������������������� ����������������������������� �������

������������������������������ ������������������������������ ������������������������������ ����������������������������� ������������������������������ ����������������������������� ������������������������������� ����������������������������� �����

������������������������������ ������������������������������ ����������������������������� �����

  • ����������������������

������������������������������ ������������������������������ ����������������������������� ���������������

�������������

  • ������������������������������� ����������������������������

  • ���������������

����������������������������� ��������������

  • ������������

  • ��������������������������

  • ������������������

-191-

���������������������� ����������������������

��������������������������������� �������������������������������� �������������������������������� ���������������������������� ������������������������������� ������

  • ������������������������������

  • �������������������������������� ��������������

  • ��������������������������������� ��������������������������������� ��

  • �����������������������������

    • ����������������������������� ����������������������������� ���������������������������� ���������������������������� ����������
  • ������������������������������� �����

    • ���������������������������

    • ���������������������������� ������������������������

  • �������������������������������

    • ��������������������������� ���

-192-

���������������������� ����������������������

�����������������������

��������������

���������������������������� ����������������������

��������������������

���������������������������� ����������������������

���������������������

����������������������������

�������������

���������������������������� ����������������������������� ����������

������������������������������� ������������������������������� ��������

�������������

�������

������������������������������ ������������������������������� �������������������

-193-

����������������������

����������������������

  • ��������

������������������������������� �������������������������������� ������������������������������ ������������������������������� ������������������������������� �����������������������������

������������������������������������ �����������������������������

������

������������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ��������������������

������������������������������� ���������

  • ��������������������������������� ����������������������������� ��������

  • ��������������������������������� ��������

  • ��������������������������������� ����������������������������� ����������

������������������������������� ������������������������������� �����������������������������

-194-

���������������������� ����������������������

  • ������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� �����������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������ ���

������������������������������ ������������������������������� ������

  • ���������������������

�������������������������������� ���

  • �������������������������������� �������������������

  • ������������������������

  • ��������������������������������� ��������������

�������������������������������� ���

  • ���������������������

  • ������������������

  • ��������������������������

  • ���������������������������������

  • �����������������������������

  • �����������

-195-

���������������������� ����������������������

  • �����������

������������������������������� ������������������������������� �������������

�������

��������������������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ����

  • ���������������������

������������������������������

���������������������������� ����������������������������� ������������

  • ��������������

  • �����������������

�������������

����������������������������� ����������������������������� ����������

  • ������������������������������

  • ������������������������������ ����������

-196-

����������������������

����������������������

������������������������������ ����������������������������� ������������������������������ ����������������������������� ����������

����������������������������� ��������������

  • ����������������������������� ������������

  • ����������������������������� ������

��������������������

����������������������������� ����������������������������� ������

  • ������������������������������

  • ������������������������������ ����������

�������������������

  • ����������������������������� ��������������������

  • ����������������������������� ��������������

  • ������������������������������ ���������������

  • ���������������������������� ��������������

  • ���������������������������� ��������

-197-

���������������������� ����������������������

������������������������������ ������������������������������ ������������������������������ ����������������������������� ������������������������������ ������������������������������ ����������������������������� �����������������������

����������������

����������������������������� ����������������������������� ������������������������

����������������������������� ����������������������������� ������

����������

������������������������������ �������

�����������������������

  • ��������������������������� ���������

  • ������������������������������ ���������������������������

���������������

  • ������������������������������� ���������������������������� ���������������������������� ���������������������������� ����������

-198-

����������������������

����������������������

  • ������������������������������ ���������������������������

  • ������������������������������� ���������������������������� ���

������������������������������ ������������������������������ �������������������������

���������

�����������������������

  • ���������������������

  • ����������������������������� �����

  • ������������������������������ ��������

����������������������������� ����������������������������� ���

  • ������������

��������

����������������������������� �������������������

����

����������������������������� ����������������������������� ������

-199-

���������������������� ����������������������

����

������������������������������ �����������������

�������������

����������������������������� ����������������������������� ��������������������

��������������������������

�������

����������������������������

����������������������������� ���������������������������� ������������������������������ ����������������������������� ������������������

�������������

����������������������������� ����������������������������� �������������

  • ����������

������������������������������� ������������������������������� ��������������������

�����������������

  • �����������������������

  • �������������������������

-200-

����������������������

����������������������

������������������������������ ����������������������������

������������������������������ ������������������������������ ���������������������

������������������������������ ������������������������������� ����

  • �����

�����������������������

�������������������������������

������������������

�������������������������������� ������������������������������������

������������������������������� ���������

���������������������������������

  • ������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������ ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������ �������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� �������������������

-201-

���������������������� ����������������������

������������������������������� �������������������

������������������������������� ������������������������������ ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ���������������������������

������������������������������ ������������������������������� ������������������������������� ����������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� �������������������

������������������������������� ���������������������

�������������������������������� ������������������������������� ��������������������������������� ������������������������������ ������������������������������� ������������������������������ ���

  • ������������������������������ ����������������������������� ��������

  • ����������������������������� �����������

-202-

���������������������� ����������������������

������������������������������� ���������������������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������ ������������������������������� ������������������������������� ���������������

������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� �������������������������������� ������������������������������� ���������������������

�����������������������

���� ����
����� �����
���� �����
���� �����
���� �����
���� �����

������������������������������� ������������������������������� �����

������������������������������� ��������������������������������

-203-

���������������������� ����������������������

����������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� �������������������������������� ������������������������������� �������������������������������� ������������������������������� �������������������������������� �����������������������

==> picture [260 x 31] intentionally omitted <==

������������������������������� �������������������

�������������������������

����������������������������� ������������������������������

�����

�������������������������������� �������������������������������� ������������������������������� ���������������������

������������������������������ �������������������

-204-

���������������������� ����������������������

�������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������ ������������������������������� �������������������������������� ������������������������������� ���������������������������

������

������������������������������� ��������������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ����

  • ��������������������������������

  • ��������������������������������� ������

  • ��������������������

  • ���������������������������������� ��������������������������������� ������

������������������������������� ������������������������������� �������

�������������������������������

  • ����������������

  • ��������������������������������� ���������������������

  • ��������������������������������� �����������������������

-205-

���������������������� ����������������������

������������������������������� ���������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ����

�������������������������������� �����������������

������������������������������� ������������������������������� �����������

������������������������������� �������������������������������

������������������������������� ������������������������������� ����������������������������

������

������������������������������� ������������������������������ ������������������������������� ������������������������������� ����

������������������������������� ��������������������

������������������������������� ������������������������������� ����������������

-206-

���������������������� ����������������������

������������

�������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� �������������������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ��������������������

�����������������������

�������

������������������������������� ������

����

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������ ���������������������

-207-

���������������������� ����������������������

��������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ����

����

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������ �������������������

������������������������������ ������������������������������� ������������������������������ �����������������������������

������������������������������� ����������

��������

������������������������������� ������������������������������ �����������������������������

����������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� �������������

�������������������������������

-208-

����������������������

����������������������

������������������������������� ���

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ����������������������������� ��������������������

������������������

�����������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������

������

������������������������������� �������

�����

�������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ���

������������������������������� �������

�����

������������������������������� �����������������������

-209-

���������������������� ����������������������

������������������������������

  • (1) ����������������������������� ��������������(��)�����������

  • (2) ����������������������������� ���������������������������

������������������������������� �������������������������������

  • (1) ����������������������������� ���(��)����������������������� ��

  • (2) ����������������������������� ����������������������������� ������������������

����������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ��������

������������������������������ ������������������������������� ����������������

�����������������������

�������������������������������� ��������������������������������� ��������������������������������� ���������������

������

-210-

���������������������� ����������������������

������������������������������ ����������������

�����������

����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ���

�����������������

����������������������������� ����������������������������� ���������������

�������

������������������������������ ������������������������������� ���������

�����������

���������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������

  • ����������������

����������������������������� ����������������������������� ���������������������������� ���������

�������

-211-

���������������������� ����������������������

����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ��������������������������� ����������������������������� �����

����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ���������������������������� �������������

�����������������

���������������������������� ������������������������������ ������������������������������ ����������������������������� ������������������������������

�������

����������������������������� ����������������������������� ����������

������������

�����������

�������
���������
����
����
����
���������
����
���������
��
����������
���������
����
���������
�������
����������

�����������������������

-212-

���������������������� ����������������������

����������������
����������
�������
����������������
�����������
�������
��������
��
��������� ���������
���������� ��
��������
�������
��������
�������
�������� ��������

������������������������������ ����

������������������������������ ����������������������������������� ���������������������������������� ������

������������������������������ �������������������������������������

�������

����
���������
����
����������
������
�������
��
����������
���������
����������

�������
����������

�������������������

��������������������������������� ������������������������������� ����������������������������������� ���������������������������������

-213-

����������������������

����������������������

������

��������������

���������
��
����������
��
�������
���
�������
���
�������
��
����������
���������
����������
�������
���������
���������
����������

���������������������������� ����������������������������

���������������

�������

����
����
����
������

���������
��������
������
�����
��������
���������
��������
������
�����
��������

�����������������

  • �����������

������������������

������������� ��� ���
��������� ���������
�� ��
������� �� �� �� ��
������
�������������������
������� �������� ������ �������� ������
�������
�������
���������� ������� ����� ������� �����
��������
���������� ������� ����� ������� �����
���������� ������� ����� ������� �����
�� ���������� ����������

��������������������������������

-214-

����������������������

����������������������

������
�������������������
�������
�������
����������
����������
����������
����������
��
�����
�����
������
�������

������
�������
�����
�����
������
�����
�������
��������
��������

���������

������������������������������ ��������

����������

����������������������������� ��������������������������������������� �����������������

����������������������������� ��������������������������������������� ������������������

����������������������������� �������������������������������� ����

���������������������������� ������������������������������������

������������������������������� �����������������������

-215-

���������������������� ����������������������

������������������������������ ������������������������������ ���������������������������������� ��������������

������������������������������ ������������������������������ ����������������������������

����� �����
���������� ������� ��������
�������������� ��� ���
�������� ������� ��������

����������������������������� �����������������������������

����������������������������� ������������������������������� ��������������������������������� ����������������������������� ������������������������������������ �������������������������������� ��������������������������

������������

�����
�� ����� ���� ���� ���� ���� ���� ��
���
��������� ���������� ���������� ����������� ������� �������� �������� �������� �����������
�� ������ ����� ������� ����� ������ ������� �������
�� ��������� ������� ���������
���� ������ ������� ��������� ������
��������� ���������� ���������� ����������� ������� �������� �������� �������� �����������

-216-

���������������������� ����������������������

���
���������
��
��
����
���������
���
���������
��
��
����
���������
���
���������
��
��
����
���������
������
���������
���������
��
��



��
����������

�������

����������
��



��
����������
����������
�����
����������
�������


����������
����������
������
��������
�������
����������
����������
������
��������

����������
����������
����������
����
�����������
���������
���������

�����������
�����������
�������
���������
�������
�����������
�����������
�������
���������

�����������
����������
����������
����
�������
�����


�������
�������
�����
�������
������
�������
�������
�����
�������

�������
�������
�������
����
��������
������
�������

��������
��������
������
�������

��������
��������
������
�������

��������
��������
��������
����
�������
������


�������
��������

��������
������
��������
�������
������
��������
�����
�������
��������
��������
�����
����
��



��
��������
�������

���������
��������
��



��
��������
��������
��
�����������
���������
���������
�����������
�����������
�������
���������
�������
�����������
�����������
���������
���������
�����
�����������
����������
����������

�������������������������������

������������������������������ ���������������������������������� ��������������������������������� ���

�����������������������

-217-

���������������������� ����������������������

���������

������������������������������� �������������������������������� �������������������

��
���
�������
��������
�������
�������
��

���������
��������
���
�������
��
�����

��

���������
��
���
�������
��������
�������

���������
��������
���
�������
��
�����

���������
��
������
���������
��������
���������
��������
�����������
���������������
������������
��������������
������������
��
���
������
�������
�������
��������
������
�����
�������
����
������

������
������
�����
������
��������
������
�����
��
��������
�������
�������
��������
������
�����
�������
����
��������
��������
������
�����
������
��������
��������
�����
������

������

������ ������

-218-

���������������������� ����������������������

��������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������ ���������������������������������� �������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������ ����������������

������������������������������ ���������������������������������� ��������������������������������� ������������������������������ �����������

�����������

�����
�����
��

���������
��������
�����
������
��������
���������
�������
�����
������
��������

�������

������� ����
�����������
���������
��������
���������
��������

������������������������������ ������������������������������������������

-219-

  • ����������������������

  • ����������������������

��������

���������
���������
��������
�����
�������
�������
�������
����
�������
��
�������
��
����������
���������
��������
�������
�������
�������
�������
��������

����������

������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ��������������������������

������������������������������ ���������������������

������

������������������������������� ������������������������������ �������������������������������� �������������������������������� �������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ����������������

-220-

���������������������� ����������������������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ��������������������������������� ������������������������������� ������������������������������

�����������������������������8� ����

��������������������

������
������
����
���������������
��
�����
������
���
���
�����
�������
�����
�������


�����
�������

������������������������

��������� ��������� �������
�������� �������� �������� ��������
��������� ��������� ��������� ���������
������� ������� ������� �������
������� ������� �������� ��������
����������� �������� �������� ��������
���������������
���� ���� �����
���� ���� ������
������� �������� ���������� ��������
������ ������ ������
�������� ����� ������� �����
�� ������ ������� ������

-221-

���������������������� ����������������������

���� ���� �����
���� ���� ������
��������������
���������������
������������� ������ ������
���� ��� ���
���������� �������� ��������
�� ������ �������� �������
����� �������� ������ �������
����� �������� ��������
��������� �������
��������� �������
������ ����� �����
�������� ����� ������� �����
����������� ��� ���
�� ������ ������� ������
��������������
��������������� ��� ���
������������� ������ ������
���� ������� �������
���������� �������� ��������
�� ������ �������� �����
����� �������� ����� �������
����� �������� ��������
�������� �������� ������ �������
��������� ������������������ ��������

�����������������������

���������
���
�����
�������
�����
���������
�����
�����

���������������

�����
�����
�����
���
�����
���
�����
���
�����
���
����������
��
�������
��
�������
����������
������

������

�����������
������

������

�����������

������

������
����� ����� ����� �����
�����
���
�����
���

-222-

���������������������� ����������������������

������������������������������ �������������������������������� ������������������������������� ��������������������

������������������������

������

��������

��������������������������� ���������������������������������� �������������������������������������� �����������������

��������

����
����
������
������������
����������
������
����
��
��
���������
��������
�������
�������
���
���
�����
��������
���������
��������
�������
�������
���
���
�����
��������

����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ��������������������

���������

����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� �����������������������

-223-

���������������������� ����������������������

���������

����������������������������� ����������������������������� ���������������

  • �������������

����������������������������

  • ����������

  • ������������

  • �����������������

  • �����������������������������

  • ����������������������������

����������������������������� ����������������������������� ������������������������������ � ��

����������������������������� ����������������������������� ���������������������������� �����

���������������������������� ����������������������������� ������������������

����� ����� ������� �������
����� ����� ����� �����
������ �������� ��������
������� ��������� ��������
������
������� ��������� ��������� ���� ��
�� ���������� ����������

���������������������������� �������

-224-

����������������������

����������������������

�������

�������
������
������
��
�����
�����������
�������
�����������
�����
�����������
�������
�����������

������������������������������ ������������

�������

  • ������������������������������ ����

  • ����������������������������� �������������������

��������

  • �����������
���������
����
��������
��������� ��������� ���������
�������� ��������
  • ���������������������������� ���������������
������������
����������������������
����������
���������
����������
���������
����������
����������
�������
�������

-225-

���������������������� ����������������������

���������
���������
����
��������
��������� ��������� ���������
�������� ��������

���������������������������� ���������������������������� ��������

����������������������

������������������������������ ������������������������������ ���

������������������������

������

�����������

������������������������������ �������

�����������������

�������������������������������� ������������������������������� ��������������������

��������������������������������

�����
�������
����
��
������������������
��������
��������
��
��


��������
��������
��������

-226-

  • ����������������������

  • ����������������������

  • �������������������������������� ����������������������

����������

��������� ���������
���
���
���������������
���
����
������
����
�����
����
����������
���� ���������������
��
��
����������
��
��


�����
��
��
����������
����������������
������
��
��
��
��
��
��
��
��
��
�����
���������� ������
��
�� �� ��

����������

��������� ���������
���
���
���������������
���
����
������
����
�����
����
����������
���� ���������������
��
��
����������
��
��


�����
��
��
����������
����������������
�������
��
��
��
��
��
��
��
��
��
�����
���������� �������
��
�� �� ��
  • ������������������������������ �����������������

  • ������������������������������ ������������������������

����������������

���� ���� ����
�������
����������
��������
���������
�������
����������
��������
���������
��

������

������


������
������


������
�� ������
��

������

�� ������

-227-

���������������������� ����������������������

�����

������������

����������������������������� ���������������

�����������������������������

�������������

����������

�����������

���������� ����������
���������


��������
����
�����
��
��������
���������
��������
�����
��������
�����
��������

�������������������������� ��������������

���������

���� ���� ����
���������
���������
����
��
������
������
���
�������
�������
��
��������
��������
������
�������
�������� ��������

�������������������������� ����������������������������� �������������������������� ��������������

-228-

���������������������� ����������������������

  • �������������

��������



����
��
����� �����
������
�����
������
�����
������ ������
  • �������������������
������� ����� �����
������ ������

���������������������������� ���������������������������� ���������������������������� �����������

�����������������

���������������������������� ����������������������������

  • ��������������

  • ����������

�������������������������� �������������������������� �������������������������� �������������������������� �������

-229-

���������������������� ����������������������

����������������������

�������������������������� �������������������������� �������������������������� �������������������������� �������������������������� �������������������������� �������������������������� �������������������������� �������������������������� ��������������������������� ����������

���������

���

������������

������������������������������ ���������������������������� �����������

����������
�����������
���������������
������������
����� �����
������
������

����������������������������� ������������������������������� ����������������������������� �������������

������������ ������������ ������������
���������
���������
�����
������
������
����������
�����
�����
����������
�����
�����
����������
���
�����
����������
���
���
����
�����
������
��
�������
�������
������� �������

-230-

���������������������� ����������������������

�������������������������

���
���
����������������� ����������������� ����������������� ����������������� ����������������� �����������������
����
���
����
���
�� ����
���
����
���
��
������
���� �������� �������� �������� �������� �������� ��������
����� ������ ������ ������ ������ ������ ������
����� ������ ����� ������ ������ ����� ������
���� ������ ������ ������ ������
�������� ������ ����� ������ ������ ����� ������
���� ��������� ������ ��������� ��������� ������ ���������
���� ����� ����� ����� �����

������������������������������ ����������������������������

������������������������������ ������������������������

������������������������������ ��������������������

������������������������������ ����������������������������

�������������������������������

�������������

������������������������������� ������������������������������ ������������������������������ ������������������������������ ������������������������������ ����������������������

-231-

���������������������� ����������������������

������������������������������ ������������������������������� ������������������������������ �������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������ ������������������������������ ������������������������������ ���

����������������������������������� ���������������������������� ������������������������������������� ��������������

������������������������������ ������������������������������������� ����������������

���������������������������� ������������������������������������� �����������

����������������

�������
����
����
�������
��
�����
�������
�����
������
�������
�����
�������
�����
������
�������

-232-

���������������������� ����������������������

�����������

����������
�������������
�������
�������������
�����
����
��
�������
�������
�������
������
�����
����
�����
���
��������
���������
�����
�����
�������
������

�����
�������
�����
�����
������
�����
�������
�����
������ �������

�������������

������������������������

�����������
�����������
�������������������
����������
������������������
�������
��
���� ���� ���� ����
��������
��
�������

���
�������� �� �������� ������

������������������������

�����������
�����������
�������������������
����������
������������������
�������
��
���� ��
�����
��
����
�����
����
����
��
�����
��
����
�����
����
����
��
�����
��
����
�����
����
����
������
��
������

���
������
������
���
������
������

������
����
���
������� �� ������� ������
�������

-233-

���������������������� ����������������������

������

�����������������

������������
����� �����
��������
������� �������� ��������
���������������� �������
��������
���������������� ����� ������
��������
����� �������� ��������
����������������
����� �����
������������
����������� �������� ����
���������������� �� ��
���������
����������������� �������� ����
������������������������������
����� �����
�������������� ���������� ����������
������������������ �������� ��������
��
���������������� �������
����������� �������� ��������
���������������� ��� ���
������������� �������� ��������

-234-

���������������������� ����������������������

��������������������������

��������

�������
�����
������
����������
������
�������
��������
�������������
�����������
�����������
�����������
������
�����������
���������
��������������
�������
�������
�������
�����
������
����������
������
�������
��������
�������������
�����������
�����������
�����������
������
�����������
���������
��������������
�������
�������
����
������
�����
�����
���
������
��
������
������
�����
��������
��������
��
����
������
�����
�����
�����
������
��
������
������
������
��������
��������
������
�����
����


���
��

�������


��������
�����
������


���


�������

��������
���������
�����
����
��




����

�����

������
�����
����
��




����

�����

������
����
������
�����
�����
���
������
��
������
������
�����
��������
��������
��
����
������
�����
�����
���
������
��
������
������
�����
��������
��������
��

-235-

���������������������� ����������������������

��������������

����������������������������� ��������

�������

������������������������������� ��������������������

������������������������������� ������������������������������ �������������������������

������
����
��������������������
���������
�����
�����
����������
����������
�������
�������
�����
�����

�������������������������

������������������������������� ����������������

�������

����������������������

��������

����� ��������

����� �������
��������� ��������
��������� ��������
��������� ��������
��������� ������������

-236-

���������������������� ����������������������

�������������

�������

���������
��������
������
������������
������
��
�������
���������
������
�����
������

�������

������������������������������� ������������������������������������� ��������������������������������� �������������������������

������������������������������� ������������������������������������ ��������������������������������� �������������������������

���������������

������
�����
��
�����
�������
���
�������
�����
�������
���
�������

�������

������

������������������

  • ��������������������������������� ����������������������������������

-237-

���������������������� ����������������������

  • ��������������������������������� ��������������������������������� ����������

  • ���������������������������

��
���
���
���
���������
�������
�������
���
���������
�������
�������
���
  • ��������������������

  • �������������������

����
���
���
���
���
����
������
������
�������
��������
�����
����������
�������
����������
����������
����
����������
�������
����������
����������
�����������
����
���������
������
���������
���������
  • ����������

������

  • ����������

������

�����

���������������

���������
����
��������������������
��������������
���������������
����
�������
������
����������
��
��
��������� ���������
����������
���������
�������
���������
�����
������
��������
���������
�������
���������
������
������
��������� ���������
���������� ����������

-238-

����������������������

����������������������

����
�������������
����
�������
�����
����
��
���������
  • ���������������

������������������������������ ������������������������������ �����������

������������������������������ ������������������������������ ������������������������������ ����������

������

������������������������������ ������������������������������ �����

������������������������������ ������������������������������ ������

����

������������������������������� ������������

������������������������������� ��������������

������������������������������ ������������������������������� ������������������������

-239-

���������������������� ����������������������

����

������������������������������ ������������������������������� �����������������������

������������������������������ ������������������������������� ����������������������

������������������������������ ������������

������������������

����
����
����
����
��������������
��������������
��������������
������������
�����
�����������
���������
�������
�������
�����
��
��
��
��

������������������

����
����
����
����
��������������
��������������
������������
�����
�����������
���������
�������
�����
��
��
��

������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������

-240-

���������������������� ����������������������

������������������������������ �������������������������������� ��������������������������� ������������������

����������

������������������������������� ������������������������������� ���������������������������

������������������������������� ������������������������������ ������������������������������� ������������������������������ ������������������������

������������������������������ ������������������������������� ������������������������������������� ����������

������������������������������ ������������������������������� ������������������������������� �������������

�����������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ���

-241-

���������������������� ����������������������

�������

���������
����
�������
�����
�������
���������
����
�������
�����
�������
����
��������
���������
���������
�����
��������
���������
�������
�����
����
����
����
��
��
��
��
��������


����������


����������
������
������
�������
�������
��
��
��
��������


����������



�������
������
������
�������
�������
��
  • ������������������������

��������

�������� ���� ������ ����� ��
��������� ������������� ������� ������� �������� ��������
��������� �����
������
������ ������ ������� �������

������

������

  • ��������������

  • �����������������������

����
�������
��������
����
��������
������

���������
��������
����
��
��������
��������
�������
��������
��������
��������
��������
��������
����
��
��������
��������
�������
��������
��������
��������
��������
��������
��������
��������
��������
��������

-242-

����������������������

  • ����������������������
��������� ������������� �������������
���� ���� ��
������� ���������� �������� ����������
���� ��������� �������� ���������
������ ����� �����
��������� �������� �������� ��������
  • �� ���������

  • �������������������

����������������������������� ����������������������������� ����������������������

  • ������������������������������ �����������������������������

  • ������������������������������ �����������������������������

  • ������������������������������ ���������������������������� ��������������������������� ���������������������������� ���������������������

  • ������������������������������ ���������������������������� ���������������������������� ���������������������������� �����������������

  • ����������������������

���������������������������� �������

  • �����������������

  • �������������������������

-243-

  • ����������������������

  • ����������������������

  • ������

������������������������������ ���������������

  • ���������

  • ������������

����������������������������� ����������������������������� �������

  • ����������������������������� ��������

  • ����������������������������� �����������

����� ��������������

����������������������������� ����������������������������� ���

  • ���������������

����������������������������� ��������������

==> picture [280 x 28] intentionally omitted <==

  • ������������

  • ����������������

����������������� ���������� �� �������� ����������

���������

==> picture [275 x 28] intentionally omitted <==

  • ������������

  • ����������������

����������������� ��������� �� ��������� ��������

  • ���������

-244-

���������������������� ����������������������

� ������� �����������

����������������������������� ����������������������������� ����������

������������������

���������������������������� �������������������

��������������������
������������������
��������
��
��������
�������
��
������� ��������
�������������������������
������������������� ������
�����������������
���������
������ ��������
��������� ��������
��
��������
�������
��
������� ��������
�������������������������
������������������� ��������
�����������������
���������
������ �������
��������� ��������

-245-

���������������������� ����������������������

����������������������

����������������������������� ������������������������

���������������

==> picture [381 x 46] intentionally omitted <==

������ ������� ������� �������

������ ���� ������ ������������������ ��������������� ������ ��������� ����������������� ��� ��� ������������������

���������������

==> picture [385 x 46] intentionally omitted <==

������

������� ������� �������

������ ���� ������ ������������������ ��������������� ������ ��������� ����������������� ��� ��� ������������������

���������������

����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����������������������������� ����

-246-

���������������������� ����������������������

  • ������������������������

==> picture [464 x 163] intentionally omitted <==

��������������������

������������������������

������� �������
��������� ���������
��
��� ��

���
����
������
�� ������ ������� �������� ������������� ��������
�� ������� ��������
�� ������ �������
����
������
�� ������� ������� �������� �������������� ��������
�� ������� ��� ������������ ������
�� ������ ������ ������ �������

������������������������������� ������������������������������� �������������������������������������

������������������������������

  • ��������

������������������������������� ������������������������������� ������������������������������� ���������������

-247-

���������������������� ����������������������

���������

  • ������������

  • ����������������

�����������������

  • �������������������������������� �����
����� ����
��
����

����
����
���
���� �� �� �� �� ��
�� ���� ���� ����
�������
���
�� ����������������

����������
������������
������������
����������
��������������
����������
����������
����������
����������
������������
������������











������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
���������
���������
�������
���������
���������
�������
���������
�������
���������
�������
���������
���������
��������
�������
������
�������
������
�������
�������
�������
������
������
�������
�������
�����
�����
�����
�����
�����

�����
�����
�����
�����
�����
�����
��������
�������
������
�������
������
�������
�������
�������
������
������
�������
�������

-248-

���������������������� ����������������������

����� ����
��
����

����
����
���
���� �� �� �� �� ��
�� ���� ���� ����
�������
���
�������
���
��
��
�������������
��������������
����������
������������
������������
����������
����������
����������
����������
������������
����������
������������
������������
������������














������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
������������������
�����
��
������������������
������
������������������
������
������������������
������
������������������
������
������������������
������
������������������
������
������������������
������
��
���������
���������
���������
���������
�������
���������
�������
���������
���������
���������
���������
������

�����
�������
������
�������
�������
������
������
������
�����
�����
�����
�����
�����
�����
�����
������
������
������
������
�����
�����
�������
������
�������
�������
������
������
������
��������
�������
������
������
�����
���
��
����������
��������
�������
������
������
�����
���
��
��������
  • �������������������������������� ���������������

-249-

���������������������� ����������������������

������������������������������� ���

�����
���
���� ����� ���� ����
��
���� �� �������������
����
�������������
����
�������������
����
�������������
����
��������� �����
����
��
����
��
����
���
��
��
��
������
����
���
��
������������
�������������
�������� ��������



������
������
������
������
���
��
��� ��
��� ��������
��������
�������
�����
�����
�����
��
  • ������������������������������� ��������

  • �������������������������������� ����������

  • ��������������������������������� ������

  • �������������������

  • ��������������������������������� ����������������������������� ����

  • �����������

  • ������������������������������� ���������������������

�����
�����
��
���� ����
��
������ ������ ���� ���� ���� �����
������
�����
������
��
���� ���� �� �� ����
�����
�����
�����
�������
�������
�������
��������
������������
������������
�����
������ �������� �������� ���������� ������� �������� ����� ����� ���
���
�����
�����
������
����
������
������
�������
���������
���������
����������
���������
�����
�������� �������� ���������� ������ �������� �������� ������� ���
���
��

-250-

���������������������� ����������������������

�����
�����
��
���� ����
��
������ ������ ���� ���� ���� �����
������
�����
������
��
���� ���� �� �� ����
�����
�����
������
����
������
������
������
���������
������
�������� �������� ��������� ������� �������� ��������� �������� ���
���
��
�����
�����
�������
���
������
������
�������
���������
�����
�������� �������� ��������� ������� �������� ������� ������� ���
���
��

��������

�������������������������������������������� ���������

�����
����
�����
����
����
��


���
���� �������
�������
�����
������
�����
������
�������
������
��
�������
������
��
�����
����
�����
�����
�����
�����
�����
����
����
����
����
����
��
�� ��
�����
�����
�����
����
���
�����������
�������
�������
������
��������
���������������
��������
���������������
�� ����� �� �������� ��
�����
�����
�����
����
���
����������
�������
�������
������
�������
��������������
�������
��������������
�� ����� �� ������� ��
�����������
���������
����
��������
����
����
���������������
���
������
��������
���������������
��������
���������������
�����������
����
  • ���������������������������������������������� ���

  • �����������������������������������������

  • ������������������������������������������

    • �������������������������������� ��������
  • ��������

    • ��������������������������������
  • ���������

-251-

����������������������

����������������������

  • ���������������������

  • 六、公司及其關係企業最近年度及截至年報刊印日止,如有發生財務週轉困難情事, 對本公司財務狀況之影響:無此事項。

-252-

拾參、財務狀況及經營結果之檢討分析與風險事項

一、財務狀況

財務狀況比較分析表

單位:新台幣仟元

單位:新台幣仟元 單位:新台幣仟元
年度
項目

109年度
108年度 差異
金額 %
流動資產 9,748,933 8,365,192 1,383,741
16.54%
非流動資產 3,485,755 3,153,821 331,934
10.52%
不動產、廠房及
設備
9,436,032 9,846,122 -410,090
-4.16%
其他非流動資產 343,142 101,641 241,501
237.60%
資產總額 23,013,862 21,466,776 1,547,086
7.21%
流動負債 3,215,161 2,816,109 399,052
14.17%
非流動負債 330,491 363,653 -33,162
-9.12%
負債總額 3,545,652 3,179,762 365,890
11.51%
股本 5,815,994 5,815,994 0
0.00%
資本公積 560,097 588,123 -28,026
-4.77%
保留盈餘 13,176,110 12,161,138 1,014,972
8.35%
其他權益 -83,991 -278,241 194,250
69.81%
股東權益總額 19,468,210 18,287,014 1,181,196
6.46%
分析標準:差異百分比達20%
分析如下:
一、其他非流動資產增加係本年底預付設備款增加所致。
二、其他權益增加係金融資產評價利益所致。
三、未來因應計劃:本公司近二年度資產、負債及股東權益發生變動對
公司並未造成重大影響,故暫無因應計劃。

253

二、財務績效

(一) 財務績效比較分析表

單位:新台幣仟元

年度
項目
109 年度 108 年度 增(減)金額 變動比例
(%)
金額 金額
營業收入
營業成本
營業毛利
營業費用
營業利益
營業外收入
及支出
稅前淨利
所得稅費用
本期淨利
$27,298,051
23,448,762
$27,735,611
24,870,034
-437,560
-1,421,272
983,712
-18,148
1,001,860
-155,648
846,212
189,141
657,071
-1.58%
-5.71%
34.33%
-2.34%
47.96%
-51.59%
35.40%
44.15%
33.48%
3,849,289
758,427
2,865,577
776,575
3,090,862
146,080
2,089,002
301,728
3,236,942
617,516
2,390,730
428,375
$2,619,426 $1,962,355
  • 1.增減比例變動分析說明:

  • (1)營業收入及成本之變動詳參營業毛利變動分析表之說明。

  • (2)營業利益、稅前淨利、所得稅費用以及本期淨利係為營業毛利增加所 致。

  • (3)營業外收入及支出係採權益法認列之投資份額減少所致。

  • 2.公司主要營業內容改變之原因(如變動係由於售價或成本之調整、產銷組 合及數量之增減或新舊產品之更替所造成),若營運政策、市場狀況、經 濟環境或其他內外在因素已發生或預期將發生重大之變動,其事實及影

  • 響變動與對公司未來財務業務之可能影響及因應計畫:無此情形。

    • 3.預期未來一年度銷售數量及其依據與公司預期銷售數量得以持續成長或

    • 衰退之主要影響因素:110 年度全球鋼鐵產業雖仍受到新冠肺炎疫情的 影響及在國際貿易保護政策持續狀態下,彼此競爭依舊激烈。寄望在疫 情過後,各國的封鎖防疫措施能逐步開放並回歸正常軌道,進而走向需 求復甦之路,依世界鋼鐵協會109 年10 月公布之預測數據,110 年世界 鋼材需求將較109 年增長4.1%。本公司在條線工場改造完成後,持續朝 高階鋼種及用途領域之市場積極發展;另新鋼筋工場正式量產後,在政 府持續推動基礎前瞻建設與公共工程、並加上台商回流建廠及電子大廠 的持續擴廠需求,期望110 年整體需求可回穩增長,預計110 年鋼品銷 售量將較109 年略有成長。

254

(二)營業毛利變動分析表 單位:新台幣仟元

項目
年度

營業收入
銷貨退回及
折讓
營業成本 營業毛利 毛利率
(%)

109年度 28,025,357
727,306
23,448,762 3,849,289
14.10
108年度 28,563,128
827,517
24,870,034 2,865,577
10.33
較前期增
減比率(%)
-1.88%
-12.11%
-5.71% 34.33%
36.50%
說明 營業毛利及毛利率109年較108年增加係營業成本下降幅度大於營業收入
所致。

三、現金流量

最近年度現金流量變動之分析說明、流動性不足之改善計畫及未來一年現金流動 性分析:

單位:新台幣仟元

性分析: 單位:新台幣仟元 單位:新台幣仟元
期初現金
餘額
全年來自
營業活動
淨現金流量
全年現金
投資活動及
籌資活動淨
現金流量
匯率
影響數
現金剩餘
(不足)數額
現金不足額之補救措施
投資計畫 理財計畫
1,566,952
5,046,816
4,438,499 0 2,175,269 - -
  • 1.本年度現金流量變動情形分析:

    • (1)營業活動:營業活動之現金流入較上期增加551,679仟元,主要因本期淨利增加所致。

    • (2)投資活動:投資活動之現金流出較上期增加$2,031,142仟元,主要係取得金融資產及投 資性不動產所致。

  • (3)籌資活動:短期借款減少51,210仟元及現金股利發放1,744,798仟元,致淨現金流出 1,803,375仟元。

  • 2.預計現金不足額之補救措施及流動性分析:無此情形。

  • 3.未來一年現金流動性分析:

單位:新台幣仟元

單位:新台幣仟元 單位:新台幣仟元
期初現金餘額 預計全年來自
營業活動淨現
金流量
預計全年現金
投資活動及籌
資活動淨現金
流量
預計現金剩餘
(不足)數額
預計現金不足額之補救措施
投資計畫 理財計畫
2,175,269 2,693,124 2,583,636 2,284,757 - -

四、最近年度重大資本支出對財務業務之影響:

單位:新台幣仟元

單位:新台幣仟元 單位:新台幣仟元
計劃項目 實際或預期
之資金來源
實際或預期
完工日期
所需資金總
實際或預定資金運用情形
109年度 110年度
氧氣廠製新工程 自有資金或
銀行融資額
110年9月 250,000 137,168 112,832
  • 說明:因本公司近年獲利穩定,流動資金充裕且與金融機構往來密切關係良好, 故上列重大資本支出對公司財務業務並無影響。

255

  • 五、最近年度轉投資政策、其獲利或虧損之主要原因、改善計劃及未來一年投資 計畫:

  • (一)轉投資政策:本公司最近年度轉投資政策以鋼鐵本業相關產業獲利情況 佳為考量重點,並考慮公司多角化經營,審慎評估其他產業之投資。

  • 本公司於99 年度成立薩摩亞海外子公司-GREAT FORTUNE HOLDING LIMITED,轉投資實聯中國控股公司(香港註冊公司),再轉投資實聯化 工江蘇有限公司及淮安實源采鹵有限公司,截至110年第一季其交易金 額達美金28,839仟元。

  • 本公司於109年度增資台灣鋼聯股份有限公司,增資金額為52,122仟元, 增資後總交易金額達199,883仟元。

  • (二)轉投資獲利分析:本公司109年度採權益法之關聯企業及合資損益份額達 95,044仟元,主要係認列轉投資台灣鋼聯及汶山之投資收益。

  • (三)未來一年投資計畫: 無。

六、風險事項(最近年度及截至年報刊印日止)

  - (一)最近年度及截至年報刊印日止利率、匯率變動、通貨膨脹情形對公司損 益之影響及未來因應措施:
  • 1.對公司損益之影響:

     - (1)利率:本公司109年度銀行借款之利息支出3,001仟元較108年 度10,433仟元減少7,432仟元。
    
     - (2)匯率:本公司109年度外幣兌換利益7,206仟元較108年度兌 換利益13,083仟元減少5,877仟元。
    
  • (3)通貨膨脹:無重大影響。

  • 2.未來因應措施:

  • (1)利率:評估最有利的工具,降低資金成本。

     - (2)匯率:利用出口外匯償還國外購料借款(應付國外款項),以降低匯 率變動對獲利之影響。
    
     - (3)通貨膨脹:無。
    
    • (二)最近年度及截至年報刊印日止從事高風險、高槓桿投資、資金貸與他人、 背書保證及衍生性商品交易之政策、獲利或虧損之主要原因及因應措 施:無從事高風險、高槓桿投資,最近年度並無資金貸與他人及背書 保證之情事,亦無進行衍生性金融商品之交易,相關作業皆已考慮風險狀況 謹慎執行。

256

  - (三)未來研發計畫及預計投入之研發費用:研發計畫皆按進度執行,詳細內 容請參閱第81頁;預計投入之研發費用除配合研發計畫排產之生產成本 及製造費用外,尚包括公司研發人員之薪資、配合研發計畫耗用之資材 金額及研發人員為提升本身本職學能訓練費等相關費用,每年支出金額 約肆仟萬元。

  - (四)國內外重要政策及法律變動對公司財務業務之影響及因應措施:無。

  - (五)科技改變及產業變化對公司財務業務之影響及因應措施:無。

  - (六)企業形象改變對企業危機管理之影響及因應措施:無。

  - (七)進行併購之預期效益、可能風險及因應措施:無。
  • (八)擴充廠房之預期效益、可能風險及因應措施:擴充廠房之預期效益,詳 前頁未來一年投資計畫。

  • (九)進貨或銷貨集中所面臨之風險及因應措施:本公司109年度無「單一客戶 或供應商佔進貨或銷貨10%以上」之供應商或客戶,故無此情形。

    • (十)董事或持股超過百分之十之大股東,股權之大量移轉或更換對公 司之影響、風險及因應措施:無。

    • (十一)經營權之改變對公司之影響、風險及因應措施:無。

    • (十二)訴訟及非訟事件對公司之影響:無。

  • (十三)其他重要風險及因應措施:無。

七、其他重要事項

  • 1.風險管理

本公司之風險管理係針對各項潛在風險予以辨識、評估,進而採取適當 之對策,以監控內外在環境之情況變化及制度遵循。本公司各項風險管理的 執行與負責單位如下:

  • (1)策略風險及營運風險:由各廠處單位依所掌業務權責,訂定各項控制制

  • 度,並依據法令、政策及市場變化定期分析評估。例如: A.營業單位由銷售管理課每週及每月定期召集營業週報、月報會議。

        - B.生產單位及品管單位每月定期召集生產聯席會暨品質保證委員會。
    
  • C.勞安處每二個月定期召開環境保護及安全衛生推行委員會。 會中針對各項營運成果及可能發生之風險危機進行管控及處理。

  • (2)財務風險:由財務處訂定各項控制制度,並依據金融市場變化定期分析

  • 評估,且於營業週報、月報會議,報告財務資訊,並針對可能發生之風 險危機進行管控及處理。

     - (3)資訊風險:隨著科技的發展日新月異,各業務領域的數位轉型已是大勢 所趨,相對的對資訊系統更為依賴,依其風險等級建立可用性之資料備 份及異地備援機制,以確保資料完整性,為了防止資訊系統損害發生, 在公司內建立防毒、防駭、防災及防竊等的機制,透過主機與IBM廠商 簽定硬體維護合約,以確保順利運轉無虞,軟體方面則與第三方服務廠 商簽訂服務合約,降低災害發生的可能性。
    
    • 為了強化資安事件應變與數位鑑識能力,不定時的資訊人員的教育訓練 及提供公司內部員工網路安全和資訊安全意識等相關資訊,避免或降低 因人為帶來的安全損害事件。每年由稽核室透過「資訊系統管理資通安 全檢查」,針對資安風險管理進行內部稽核,以達到資訊安全目標。

    • 另由稽核單位透過風險評估,不斷針對以上風險的管控情形進行查核。

257

3.資產負債評價科目提列方式的評估依據及基礎 (1)


資產負債評價
科目
評估依據 評估基礎
1 備抵呆帳 以預期信用
損失認列並
衡量備抵損
應收款項之減損評估係比較金融工具於資產負債
表日與原始認列日之違約風險之變動,評估金融工
具於原始認列後之信用風險是否已顯著增加。
2 備抵存貨呆滯
損失準備
依存貨呆滯
帳齡分析法
A.呆滯 6-12 個月 提列30%
B.呆滯12-24 個月 提列50%
C.呆滯24 個月以上 提列100%
D.報廢品倉 提列100%
  • (2)金融資產評價:本公司投資之上市公司股票採成本與市價孰低法為評價基 礎,成本之必計算係採加權平均法。自107 年起依國際財務報導準則第九 號「金融工具」及證券發行人財務報告編製準則之規定將金融資產分類為 透過其他綜合損益按公允價值衡量之金融資產。金融資產於原始認列時以 公允價值衡量,直接可歸屬於金融資產與金融負債取得或發行之交易成本, 係從該金融資產及金融負債之公允價值加計或減除。

透過其他綜合損益按公允價值衡量之金融資產

屬此類別之金融資產,按透過其他綜合損益按公允價值衡量,並以透過 其他綜合損益按公允價值衡量之金融資產列報於資產負債表,此類金融 資產相關損益之認列說明如下:

  • A. 除列或重分類前,除減損利益或損失與外幣兌換損益認列於損益外, 其利益或損失係認列於其他綜合損益

  • B. 除列時,先前認列於其他綜合損益之累積利益或損失係自權益重分類 至損益作為重分類調整

258

拾肆、特別記載事項

一、關係企業相關資料:

  • 1.關係企業概況 關係企業組織圖

==> picture [152 x 89] intentionally omitted <==

----- Start of picture text -----

中華民國
豐興鋼鐵股份有限公司
(本公司)
----- End of picture text -----

薩摩亞群島 GREAT FORTUNE HOLDING LIMITED 本公司持投比例:100%(子公司)

2.各關係企業基本資料

單位:新台幣仟元

企業名稱 設立日期 地址 實收資本額 主要營業範圍
GREAT FORTUNE
HOLDING LIMITED
2010.05.31 OFFSHORE CHAMBERS,P.O.
BOX 217,APIA,SAMOA
971,367 一般投資業
  • 3.推定為有控制與從屬關係者其相同股東資料:無。

4.各關係企業董事及監察人資料

企業名稱 職稱 姓名或代表人 姓名或代表人 姓名或代表人 姓名或代表人 持有股份 持有股份 持有股份 持有股份 持有股份
股數 持股比例(%)
GREAT FORTUNE
HOLDING LIMITED
董事長
董事
董事
董事
林明儒(豐興鋼鐵(股)公司代表)
林大鈞(豐興鋼鐵(股)公司代表)
林秋煌(豐興鋼鐵(股)公司代表)
成德懿(豐興鋼鐵(股)公司代表)
31,406,834
100%
5.各關係企業營運概況 單位:新台幣仟元
企業名稱 資本額 資產總額 負債總額 淨值 營業收入 營業
(損)益
本期稅後
(損)益
每股稅後
盈餘(元)
GREAT FORTUNE
HOLDING LIMITED
971,367 516,457 - 516,457 - (22) (94) -
  • 二、最近年度及截至刊印日止私募有價證券辦理情形:無。

  • 三、最近年度及截至年報刊印日止子公司持有或處分本公司股票情形:無。

  • 四、其他必要補充說明事項:

  • 1.本公司具行業特殊性的關鍵比率:

  • 本公司109年度各項主要產品銷售市佔率:角鋼62.5%、槽鋼58.6%、扁鋼52.3%、 鋼筋14.8% (資料來源:台灣鋼鐵工業同業公會『主要鋼材產銷存統計』)。

259

2.本公司與主要同業間截至109年12月31日止各項重要財務比率比較如下:

公司名稱 109年度財務分析 109年度財務分析 109年度財務分析 109年度財務分析 109年度財務分析
分析項目 豐興 中鋼 東鋼 威致 海光
財務結構 49.20 37.62
54.21

57.36






15.41
(
%
)
償債能力


303.22 104.44 153.39
137.46
109.68
(
%
)




179.73 32.59 43.37
29.63

28.40





(

)
6.16 2.67 2.77
4.92

3.29





59.25 136.70 131.76
74.18

110.94
經營能力
不動產、廠房及設備週轉率(次) 2.89 0.74 2.25
2.43

2.15
總資產週轉率( 次) 1.19 0.44 0.96
1.37

0.93





(
%
)
11.80 0.64 8.05
10.49

2.37





(
%
)
13.88 0.68 13.68
22.16

4.28
獲利能力
稅前純益佔實收資本比率( % )
55.66 1.75 42.40
18.50

10.44



(
%
)
9.60 0.77 8.30
6.93

1.96




(

)
4.50 0.05 3.52
1.85

0.87

結論:綜合上表比較結果,就財務結構及經營能力各項數據資料顯示本公司與 其他主要同業比較下,經營與獲利能力於伯仲之間。

拾伍、其他重大影響事項

最近年度及截至年報刊印日止,如發生證券交易法第三十六條第三項第二款 所訂對股東權益或證券價格有重大影響之事項:無

260

==> picture [81 x 80] intentionally omitted <==

==> picture [38 x 38] intentionally omitted <==