Alisa Bank PLC

Board/Management Information • Aug 8, 2024

Alisa Pankki Oyj perusti uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän avainhenkilöille

Alisa Pankki Oyj perusti uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän avainhenkilöille

ALISA PANKKI OYJ PÖRSSITIEDOTE 8.8.2024 KLO 16.40 EEST

Alisa Pankki Oyj:n hallitus päätti perustaa uuden osakepohjaisen
kannustinjärjestelmän konsernin avainhenkilöille. Järjestelmän tarkoituksena on
yhdistää osakkeenomistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi pitkällä aikavälillä, sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön sekä tarjota
heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaitsemiseen perustuva
kannustinohjelma.

Suoriteperusteisessa osakepalkkiojärjestelmässä 2024-2028 on yksi (1) kahden ja
puolen vuoden (2,5) ja kaksi (2) kolmen (3) vuoden pituista ansaintajaksoa,
jotka koskevat tilikausia 2024-2026, 2025-2027 ja 2026-2028. Hallitus päättää
vuosittain ansaintajaksojen yksityiskohdista.

Järjestelmässä kohderyhmällä on mahdollisuus ansaita Alisa Pankki Oyj:n
osakkeita suorituksen perusteella. Ansaintajakson 2024-2026 ensimmäisen
mittausjakson H2/2024 ansaintakriteeri perustuu H2/2024 tulokseen ennen
kertaluonteisia eriä ja veroja. Hallitus asettaa myöhemmin ansaintakriteerit
mittausjaksoille 2025 ja 2026. Ansaintajakson 2024-2026 kohderyhmään kuuluu noin
10 avainhenkilöä, mukaan lukien johtoryhmän jäsenet ja virkaatekevä
toimitusjohtaja.

Kunkin ansaintajakson mahdolliset palkkiot maksetaan finanssialan lainsäädännön
mukaisesti ansaintajakson päättymisen jälkeen noin neljän (4) vuoden kuluessa
viidessä (5) erässä. Palkkioita saatetaan pienentää riskikorjausten perusteella
ennen niiden maksua. Kunkin palkkioerän maksamista seuraa yhden (1) vuoden
mittainen odotusaika, jonka aikana osallistuja ei voi luovuttaa palkkiona
saamiaan osakkeita.

Ensimmäisen ansaintajakson perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä
enintään 1 472 109 Alisa Pankki Oyj:n osakkeen arvoa (sisältäen rahana
maksettavan osuuden), mikä vastaa noin 249 000 euroa laskettuna Alisa Pankki
Oyj:n osakkeen vaihdolla painotetulla keskikurssilla 7.8.2024. Mahdolliset
palkkiot maksetaan osittain Alisa Pankki Oyj:n osakkeina ja osittain rahana.
Rahaosuudella on tarkoitus kattaa palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvat verot ja
lakisääteiset sosiaalivakuutusmaksut. Jos avainhenkilön työ- tai toimisopimus
päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta.

Johtoryhmän jäsenen on omistettava 50 prosenttia palkkiona saamistaan
osakkeista, kunnes hänen osakeomistuksensa arvo Alisa Pankki Oyj:ssä vastaa 50
prosenttia hänen palkkionsa maksua edeltävän kalenterivuoden bruttopalkkansa
arvosta. Vastaavasti toimitusjohtajan on omistettava 50 prosenttia palkkiona
saamistaan osakkeista, kunnes hänen osakeomistuksensa arvo Alisa Pankki Oyj:ssä
vastaa yhteensä hänen palkkionsa maksua edeltävän kalenterivuoden
bruttopalkkansa arvoa. Tämä osakemäärä on omistettava niin kauan kuin jäsenyys
konsernin johtoryhmässä tai asema toimitusjohtajana jatkuu.

ALISA PANKKI OYJ

Hallitus

Lisätietoja

Markku Pohjola, hallituksen puheenjohtaja, Alisa Pankki Oyj,
markku.pohjola@alisapankki.fi, puh. 050 1654

Alisa Pankki lyhyesti

Alisa Pankki (https://www.alisapankki.fi/henkiloasiakas/saastotili) Oyj on
suomalainen sujuvamman arjen digitaalinen pankki. Palvelemme sekä
yksityishenkilöitä, PK-yrityksiä että talletusvaroilleen kilpailukykyistä
korkotuottoa hakevia säästäjiä mutkattomasti, selkeästi ja vastuullisesti. Alisa
Pankki Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin päälistalla (ALISA) ja sillä
on Finanssivalvonnan myöntämä toimilupa. www.alisapankki.fi