AGM Information • Jul 6, 2022
AGM Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
Przewodniczący - Paweł Sułecki
Wiceprzewodniczący - Janusz Paruzel
Członek - Aleksander Gaczek
Członek _ Andrzej Mucha
Członek _ Paweł Wochowski

Niniejsza ocena stanowi wypełnienie obowiązkÓw Rady Nadzorczej wynikających z art. 382 s 3 Kodeksu SpÓłek Handlowych'
Podstawę oceny stanowią:
Rada Nadzorcza dokonała wyboru podmiotu uprawnionego do badania sprawozdania finansowego Spółki za rok 2021 uchwałą Nr 35D(l/2a21 z dnia 14.05.2021 r' Badanie obowiązkowych sprawozdań finansowych Spółki powierzone zostało firmie UHY ECA Audyt Sp, z o'o. Sp.k. z siedzibą w Warszawie, ul. Połczyńska 31A, wpisanej na listę firm audytorskich pod numerem 3115.

Na kwotę tę po stronie aktywÓw składają się:
| - aktywa trwałe | 76.101 tys. zł, | |
|---|---|---|
| - aktywa obrotowe | 1 11 .358 tys. zł, | |
| a po stronie pasywów Źródłamifinansowania są: | ||
| - kapitał własny | 92.443 tys' zł. | |
| _ zobowiązania i rezenlvy na zobowiązania | 95.016 tys. zł. |
7' \A'}nik z działalności gospodarczej zamyka się zyskiem netto w wysokości 578 tys. zł, z tego:
| - | zysk brutto na spzedazy | 19.895 tys. zł, |
|---|---|---|
| - | zysk na spzedazy | 2.205 tys. zł, |
| _ zysk (strata) na pozostałej działalności operacyjnej |
(225) tys' zł' | |
| - | strata na operacjach finansowych | (1 '199) tys. zł, |
| - | zysk brutto | 781 tys. zł. |
8' Rachunek przepływÓW pienięznych: stan początkowy środkÓw pieniężnych zmniejszony o saldo pzephywÓw jest zgodny ze stanem środkÓw pieniężnych wykazanych w bilansie:
| - stan początkowy | 888 tys. zł, |
|---|---|
| - saldo przepływÓw pienięznych | (345) tys' zł' |
| - stan końcowy | 529 tys' zł. |
| - stan początkowy | 91.686 tys. zł, |
|---|---|
| - stan na koniec okresu | 92.443 tys. zł. |
Przewodniczący _ Paweł Sułecki
Wiceprzewodniczący - Janusz Paruzel
Członek - Aleksander Gaczek
Członek - Andzej Mucha
Członek - Paweł Wochowski
?"*rŁ. JxA,
Rady Nadzorczej ,,RAFAMET" S.A. z dnia 27 czenł,tca 2o22 r'
,,2a" - 5,
,,przeciw" - 0,
Wicepzewodniczący * Janusz Paruzel
Członek - Aleksander Gaczek
Członek - Andrzej Mucha
Członek - Paweł Wochowski
Przewodniczący - Paweł Sułecki J4Ą
Przewodniczący - Paweł Sułecki \'!#.4
Wiceprzewodniczący - Janusz Paruzel
Członek - Aleksander Gaczek
Członek _ Andrzej Mucha
Członek - Paweł Wochowski
KuŹnia Raciborska, 27 '06'2022 r.
Przewodniczący - Paweł Sułecki
Wicepzewodniczący - Janusz Paruzel
Członek - Aleksander Gaczek
Członek - Andrzej Mucha
Członek _ Paweł Wochowski
-l
Kuznia Raciborska, 27 .06.2022 r.
Rady Nadzorczej ,,RAFAMET" S.A. z dnia 27 czetwca 2022 r. w sprawie opinii dot. udzielenia absolutorium Prezesowi Zarządu Spółki z wykonania obowiązków za rok obrotowy 202't '
Przewodniczący - Paweł Sułecki
Wiceprzewodniczący - Janusz Paruzel
Członek - Aleksander Gaczek
Członek _ Paweł Wochowski
Członek _ Andrzej Mucha /u^"(*
Kużnia Raciborska, 27.06.2022 r.
Rady Nadzorczej ,,RAFAMET" S.A. z dnia 27 czerwca 2022 r. w sprawie opinii dot. udzielenia absolutorium Wiceprezesowi Zarządu Spółki z wykonania obowiązków za rok obrotowy 2021.
Przewodniczący - Paweł Sułecki
\Mceprzewodniczący - Janusz Paruzel
Członek - Aleksander Gaczek
Członek _ Andrzej Mucha
Członek - Paweł Wochowski
-\l/L-
Kuznia Raciborska, 27.06.2022 r
Uchwała została podjęta w głosowaniu jawnym stosunkiem głosÓw: 2.
,,2a" - 5,
,,przeciw" 0,
Wiceprzewodniczący - Janusz Paruzel
Członek _ Aleksander Gaczek
Członek - Andrzej Mucha
Członek - Paweł Wochowski
Przewodniczący - Paweł Sułecki J/Ą

Na posiedzeniach Rady omawiane były wszystkie kluczowe sprawy związane z funkcjonowaniem Spółki, zgodnie z zakresem kompetencji Rady Nadzorczej wynikających ze Statutu Spółki i innych obowiązujących przepisów. Rada Nadzorcza w 2021 r. omówiła istotne dla funkcjonowania Spółki kwestie, przy czym najważniejsze z nich dotyczyły: osiąganych wyników finansowych, prowadzonej działalności operacyjnej, aspektów funkcjonowania spółek zależnych, bieżącej i przyszłej kontraktacji, zabezpieczenia Spółki przed negatywnym wpływem uwarunkowań makroekonomicznych, sprawozdań i zarządzania zasobami ludzkimi jakimi dysponuje Spółka oraz dostosowania modelu funkcjonowania do oczekiwań rynkowych w kontekście posiadanych zasobów.
Porządki obrad były układane w taki sposób, aby obejmowały zagadnienia, którymi powinna zajmować się Rada Nadzorcza zgodnie z obowiązującym prawem, a także bieżącymi potrzebami analizy działalności operacyjnej. Szczegółowy wykaz spraw, które były przedmiotem obrad Rady, zamieszczono w dalszej części Sprawozdania.
Biorąc powyższe pod uwagę, w ocenie Rady Nadzorczej, Rada jest dobrze przygotowana do wykonywania swoich ustawowych i statutowych kompetencji i wypełnia je w sposób właściwy, gwarantujący odpowiedni nadzór nad Spółką we wszystkich istotnych dziedzinach jej działalności. Profile merytoryczne członków Rady pozwalają na dokonywanie wieloaspektowej analizy wszystkich czynników mogących mieć wpływ na funkcjonowanie zarówno Spółki, jak i całej Grupy Kapitałowej.
1. INFORMACJE NA TEMAT SKŁADU RADY I JEJ KOMITETÓW ZE WSKAZANIEM, KTÓRZY Z CZŁONKÓW RADY SPEŁNIAJĄ KRYTERIA NIEZALEŻNOŚCI OKRE-ŚLONE W USTAWIE Z DNIA 11 MAJA 2017 R. O BIEGŁYCH REWIDENTACH, FIR-MACH AUDYTORSKICH ORAZ NADZORZE PUBLICZNYM, A TAKŻE KTÓRZY SPO-ŚRÓD NICH NIE MAJĄ RZECZYWISTYCH I ISTOTNYCH POWIĄZAŃ Z AKCJONA-RIUSZEM POSIADAJĄCYM CO NAJMNIEJ 5% OGÓLNEJ LICZBY GŁOSÓW W SPÓŁCE, JAK RÓWNIEŻ INFORMACJE NA TEMAT SKŁADU RADY NADZORCZEJ W KONTEKŚCIE JEJ RÓŻNORODNOŚCI.
W okresie od 01.01.2021 r. do 31.12.2021 r. funkcję organu nadzorczego pełniła Rada Nadzorcza w składzie:

W ramach Rady Nadzorczej funkcjonował Komitet Audytu, którego zasady działania reguluje ustawa o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym, a także Regulamin Komitetu Audytu z dnia 09.10.2017 r. W okresie od 01.01.2021 r. do 31.12.2021 r. w skład Komitetu Audytu wchodzili wszyscy członkowie Rady Nadzorczej, a funkcję Przewodniczącego Komitetu Audytu pełnił Pan Janusz Paruzel.
Kryteria niezależności w rozumieniu przepisów ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym, zgodnie ze złożonymi Spółce oświadczeniami, spełniali w okresie od 01.01.2021 r. do 31.12.2021 r. następujący członkowie Komitetu Audytu: Aleksander Gaczek, Marek Kaczyński oraz Janusz Paruzel.
W okresie sprawozdawczym w odniesieniu do Komitetu Audytu zostały spełnione ustawowe wymogi w zakresie kryterium dotyczącego posiadania wiedzy i umiejętności w zakresie rachunkowości lub badania sprawozdań finansowych w rozumieniu przepisów ustawy o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym. Zgodnie ze złożonym oświadczeniem, powyższe kryterium spełniał Pan Janusz Paruzel.
Zgodnie ze złożonymi Spółce oświadczeniami kryterium dotyczące posiadania wiedzy i umiejętności z zakresu branży, w której działa emitent, spełniali następujący członkowie Komitetu Audytu: Aleksander Gaczek, Janusz Paruzel, Paweł Sułecki oraz Michał Tatarek.
W 2021 r. rzeczywistych i istotnych powiązań z akcjonariuszem posiadającym co najmniej 5% ogólnej liczby głosów w Spółce nie mieli następujący członkowie Rady Nadzorczej: Janusz Paruzel i Aleksander Gaczek.
Wszyscy członkowie Rady Nadzorczej reprezentują wysoki poziom przygotowania zawodowego, wynikający z posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenia w zakresie zarządzania, marketingu i prawa. Życiorysy członków Rady dostępne były na stronie internetowej Spółki.
W odniesieniu do Rady Nadzorczej nie funkcjonuje sformalizowana polityka różnorodności. Przy wyborze członków do składu Rady Nadzorczej, Akcjonariusze kierowali się takimi elementami różnorodności, jak: kierunek wykształcenia, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz posiadane kompetencje.
➢ Terminy posiedzeń Rady Nadzorczej
Posiedzenia Rady Nadzorczej w okresie sprawozdawczym odbywały się w siedzibie Spółki oraz przy wykorzystaniu środków porozumiewania się na odległość w następujących terminach:

Posiedzenia zwoływane były w trybie zwyczajnym z wcześniejszym pisemnym zawiadomieniem wszystkich członków Rady o terminie, miejscu i przewidywanym porządku obrad. Terminy kolejnych posiedzeń oraz porządek obrad ustalane były z odpowiednim wyprzedzeniem pozwalającym na zapoznanie się z całokształtem przedmiotu obrad przez wszystkich członków organu nadzorczego. W roku obrotowym 2021 Rada Nadzorcza podjęła 14 uchwał.
| Data | Nr | |||
|---|---|---|---|---|
| L.p. | podjęcia uchwały |
uchwały | Temat uchwały | |
| 1. | 27.01.2021 r. | 24/XI/2021 | w sprawie przyjęcia podstawowych parametrów "Planu rzeczowo – finansowego RA FAMET S.A. na rok 2021". |
|
| 2. | 29.03.2021 r. | 25/XI/2021 | w sprawie określenia Celów Zarządczych dla Zarządu Spółki na rok 2021 | |
| 3 | 16.04.2021 r. | 26/XI/2021 | w sprawie przyjęcia oświadczenia Rady Nadzorczej w sprawie Komitetu Audytu | |
| 4. | 16.04.2021 r. | 27/XI/2021 | w sprawie przyjęcia oceny Rady Nadzorczej | |
| 5. | 14.05.2021 r. | 28/XI/2021 | w sprawie oceny sprawozdania Zarządu z działalności Spółki za rok 2020 oraz spra wozdania finansowego Spółki za rok obrotowy 2020 |
|
| 6. | 14.05.2021 r. | 29/XI/2021 | w sprawie oceny sprawozdania Zarządu z działalności Grupy Kapitałowej RAFAMET za rok 2020 oraz skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej RA FAMET za rok obrotowy 2020 |
|
| 7. | 14.05.2021 r. | 30/XI/2021 | w sprawie opinii do wniosku Zarządu o podziale zysku za rok obrotowy 2020 | |
| 8. | 14.05.2021 r. | 31/XI/2021 | w sprawie opinii dot. udzielenia absolutorium Prezesowi Zarządu Spółki z wykonania obowiązków za rok obrotowy 2020 |
|
| 9. | 14.05.2021 r. | 32/XI/2021 | w sprawie opinii dot. udzielenia absolutorium Wiceprezesowi Zarządu Spółki z wykona nia obowiązków za rok obrotowy 2020 |
|
| 10. | 14.05.2021 r. | 33/XI/2021 | w sprawie przyjęcia sprawozdania Rady Nadzorczej z działalności w roku 2020 | |
| 11. | 14.05.2021 r. | 34/XI/2021 | w sprawie zaopiniowania Polityki wynagrodzeń członków Zarządu i członków Rady Nadzorczej Fabryki Obrabiarek RAFAMET S.A. |
|
| 12. | 14.05.2021 r. | 35/XI/2021 | w sprawie wyboru podmiotu uprawnionego do badania i przeglądu sprawozdań finan sowych za lata 2021 - 2023 |
|
| 13. | 20.05.2021 r. | 36/XI/2021 | w sprawie przyjęcia sprawozdania o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nad zorczej Fabryki Obrabiarek RAFAMET S.A. za lata 2019 i 2020 |
|
| 14. | 17.09.2021 r. | 37/XI/2021 | w sprawie oceny wykonania Celów Zarządczych dla Zarządu Spółki za rok 2020 oraz ustalenia kwoty Wynagrodzenia Zmiennego dla członków Zarządu RAFAMET S.A. za rok 2020 |

Sprawy poruszane w trakcie posiedzeń Rady to m.in.:
Na każdym posiedzeniu Rady do stałych punktów porządku obrad należało:

➢ Terminy posiedzeń Komitetu Audytu
W okresie sprawozdawczym Komitet Audytu zebrał się w następujących terminach:
Posiedzenia zwoływane były w trybie zwyczajnym z wcześniejszym pisemnym zawiadomieniem wszystkich członków Komitetu Audytu o terminie, miejscu i przewidywanym porządku obrad. Spotkania odbywały się w siedzibie Spółki w Kuźni Raciborskiej oraz za pomocą środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość.
Terminy kolejnych posiedzeń oraz porządek obrad ustalane były z odpowiednim wyprzedzeniem pozwalającym na zapoznanie się z całokształtem przedmiotu obrad przez wszystkich członków organu audytu.
| L.p. | Data podjęcia uchwały |
Nr uchwały |
Temat uchwały |
|---|---|---|---|
| 1. | 16.04.2021 r. | 5/XI/2021 | w sprawie przyjęcia rekomendacji Komitetu Audytu w sprawie zatwierdzenia spra wozdania finansowego RAFAMET S.A. za rok 2020 oraz skonsolidowanego spra wozdania finansowego Grupy Kapitałowej RAFAMET za rok 2020 |
| 2. | 14.05.2021 r. | 6/XI/2021 | w sprawie przyjęcia sprawozdania Komitetu Audytu z działalności w roku 2020 |
| 3. | 14.05.2021 r. | 7/XI/2021 | w sprawie rekomendacji Komitetu Audytu dla Rady Nadzorczej w sprawie wyboru firmy audytorskiej do przeprowadzenia badania ustawowego sprawozdań finanso wych RAFAMET S.A. i Grupy Kapitałowej RAFAMET za lata 2021 – 2023 |
| 4. | 14.05.2021 r. | 8/XI/2021 | w sprawie wyrażenia zgody na świadczenie przez UHY ECA Audyt Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Warszawie dozwolonej usługi niebędącej badaniem sprawozdań finansowych |
| 5. | 20.09.2021 r. | 9/XI/2021 | w sprawie wyrażenia zgody na świadczenie przez UHY ECA Audyt Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Warszawie dozwolonej usługi niebędącej badaniem sprawozdań finansowych |
| 6. | 04.11.2021 r. | 10/XI/2021 | w sprawie opinii do wniosku Zarządu ODLEWNI RAFAMET Sp. z o.o. w sprawie wykonania przez UHY ECA Audyt Sp. z o.o. Sp. k. usługi weryfikacji wyliczenia wartości współczynnika "Ei" |
Do spraw poruszanych w trakcie posiedzeń Komitetu należało:
• omówienie wyników finansowych RAFAMET S.A. i Grupy Kapitałowej RAFAMET w cyklach objętych raportami okresowymi, tj. za 2020 rok i za I półrocze 2021 roku,
Na każdym posiedzeniu Komitetu do stałych punktów porządku obrad należało:
Rada Nadzorcza stwierdza, że za 2021 r. Grupa Kapitałowa RAFAMET osiągnęła ze swojej działalności zysk netto w kwocie 83 tys. zł. Poziom osiągniętego zysku netto jest wyższy od wyniku roku poprzedniego. Wykazany zysk netto w Grupie został w konsolidacji zmniejszony o wyłączenia konsolidacyjne, które wyniosły 92 tys. zł. Grupa Kapitałowa (po uwzględnieniu wzajemnych wyłączeń) osiągnęła przychody ze sprzedaży produktów, towarów i materiałów w wysokości 103.218 tys. zł. Bilans sporządzony na dzień 31.12.2021 r. po stronie aktywów i pasywów wykazuje sumę w wysokości 219.869 tys. zł, tj. wielkość wyższą od wartości roku poprzedzającego o 10,3%.
Za wdrożenie i utrzymanie skutecznych systemów kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem, compliance oraz funkcji audytu wewnętrznego odpowiada Zarząd Spółki. Działająca w Spółce Rada Nadzorcza wykonuje statutowe obowiązki kontrolne i nadzorcze w zakresie: procesów sprawozdawczości finansowej, skuteczności funkcjonowania kontroli wewnętrznej oraz systemów identyfikacji i zarządza-

nia ryzykiem, monitorowania relacji Spółki z podmiotami powiązanymi oraz zapewnienia niezależności audytorów. Funkcje konsultacyjno – doradcze dla Rady Nadzorczej pełni Komitet Audytu.
Rada wykorzystując swoje statutowe uprawnienia sprawowała nadzór nad działalnością Spółki we wszystkich podstawowych dziedzinach jej działalności w sposób stały i ciągły w czasie całego roku obrotowego, otrzymując od Zarządu Spółki wszelkie niezbędne do wykonywania swoich czynności informacje. Czynności nadzorcze obejmowały działalność Spółki i Grupy Kapitałowej RAFAMET, w tym kontrolę faktyczną działalności i inicjatyw Zarządu oraz kontrolę pod względem celowości i racjonalności gospodarki Zarządu.
W wypełnieniu obowiązków wynikających z art. 382 § 3 k.s.h. Rada Nadzorcza dokonała oceny sprawozdania Zarządu z działalności Spółki oraz sprawozdania finansowego za 2020 r.
W ramach czynności nadzorczych Rada Nadzorcza dokonywała analizy działań w zakresie polityki antycovidowej prowadzonej przez Spółkę, mającej na celu zapewnienie bezpieczeństwa zdrowotnego załogi. Ponadto Rada Nadzorcza monitorowała zagrożenia będące skutkiem pandemii COVID-19 mogące negatywnie wpłynąć na realizację głównych parametrów Planu rzeczowo – finansowego RA-FAMET S.A. na rok 2021.
Komitet Audytu, realizując swoje zadania wynikające z przepisów prawa oraz regulacji wewnętrznych Spółki, a w szczególności Regulaminu Komitetu Audytu, aktywnie współpracował i komunikował się z Zarządem Spółki oraz biegłym rewidentem w sprawach dotyczących badania sprawozdania finansowego Spółki i skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej za rok obrotowy 2020 i za I półrocze 2021. W wybranych posiedzeniach Komitetu Audytu uczestniczyli przedstawiciele audytora - firmy UHY ECA Audyt Sp. z o.o. Sp. k.
W RAFAMET S.A. kontrola wewnętrzna prowadzona jest na bieżąco w procesie zarządzania Spółką. Kontrola wewnętrzna sprawowana jest w ramach struktury organizacyjnej, a ponadto przez Zarząd i kadrę zarządzającą oraz wspierana przez Radę Nadzorczą i Komitet Audytu. Wszystkie komórki organizacyjne wypełniają swoje obowiązki zgodnie ze obowiązującymi przepisami prawa w celu zapewnienia właściwego poziomu bezpieczeństwa działalności Spółki. Dodatkowo system kontroli wewnętrznej wspomagany jest wewnętrznymi aktami normatywnymi, tj. zarządzeniami, regulaminami wewnętrznymi, instrukcjami stanowiskowymi oraz zakresami obowiązków poszczególnych pracowników. Kompleksowy charakter kontroli wewnętrznej zapewnia zarówno terminowe, jak i transparentne ujawnianie faktów, dotyczących istotnych elementów działalności Spółki, co umożliwia organom Spółki uzyskanie pełnej wiedzy o sytuacji finansowej, majątkowej i efektywności zarządzania.
Fabryka Obrabiarek RAFAMET S.A. narażona jest na różne rodzaje ryzyk, takich jak: ryzyka finansowe, ryzyko prawne, ryzyko dotyczące specyfiki działalności operacyjnej i charakteru produktów Emitenta, ryzyko rynków zbytu, ryzyko związane z otoczeniem makroekonomicznym czy ryzyko niedostosowania się do wymogów w zakresie ograniczenia emisji. Działania podejmowane przez Spółkę oraz stosowane mechanizmy zabezpieczające służą ograniczeniu ryzyka prowadzonej działalności gospodarczej, jednak nie mogą go całkowicie wyeliminować. Działalność Emitenta narażona jest także na ryzyka niezależne od Spółki wynikające z występowania zdarzeń nadzwyczajnych, których przykładem w ostatnim czasie jest konflikt militarny na Ukrainie czy pandemia COVID-19.

4. OCENA STOSOWANIA PRZEZ SPÓŁKĘ ZASAD ŁADU KORPORACYJNEGO ORAZ SPOSOBU WYPEŁNIANIA OBOWIĄZKÓW INFORMACYJNYCH DOTYCZĄCYCH ICH STOSOWANIA OKREŚLONYCH W REGULAMINIE GIEŁDY I PRZEPISACH DO-TYCZĄCYCH INFORMACJI BIEŻĄCYCH I OKRESOWYCH PRZEKAZYWANYCH PRZEZ EMITENTÓW PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH, WRAZ Z INFORMACJĄ NA TEMAT DZIAŁAŃ, JAKIE RADA NADZORCZA PODEJMOWAŁA W CELU DOKONA-NIA TEJ OCENY.
Obowiązki informacyjne dotyczące stosowania zasad ładu korporacyjnego w roku 2021 realizowane były w oparciu o regulacje zawarte w Regulaminie Giełdy, Rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 29.03.2018 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim (Dz.U.2018.757) oraz zgodnie z zapisami Uchwały Zarządu GPW nr 1309/2015 z 17.12.2015 r. określającej zasady przekazywania raportów dotyczących stosowania zasad szczegółowych ładu korporacyjnego.
RAFAMET S.A. w 2021 r. stosował "Dobre Praktyki Spółek Notowanych na GPW 2021", przyjęte Uchwałą Nr 13/1834/2021 Rady Nadzorczej Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. z dnia 29.03.2021 r. Informacja na temat stanu stosowania przez Spółkę zasad zawartych w zbiorze DPSN 2021 została przekazana przez Spółkę raportem w dniu 30.07.2021 r. Emitent nie stosuje żadnego innego, oprócz wymienionego powyżej, zbioru zasad ładu korporacyjnego. Ponadto Spółka nie stosuje praktyk w zakresie ładu korporacyjnego, które wykraczają poza wymogi przewidziane prawem krajowym.
Regulamin Giełdy stanowi, iż w przypadku gdy określona zasada ładu korporacyjnego nie jest stosowana w sposób trwały lub jest naruszona incydentalnie, emitent ma obowiązek opublikowania raportu w tej sprawie. Raport powinien zostać opublikowany na oficjalnej stronie internetowej emitenta oraz przekazany w formie raportu bieżącego za pośrednictwem Elektronicznej Bazy Informacji (EBI). W 2021 w RAFAMET S.A. nie wystąpiły przypadki niezastosowania trwałego lub incydentalnego zasad ładu korporacyjnego, których stosowanie Emitent zadeklarował.
Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim Spółka zobowiązana była w raporcie rocznym zamieścić, stanowiące wyodrębnioną część tego sprawozdania, oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego, które zawiera elementy wskazane w § 70 ust. 6 pkt 5 rozporządzenia. Oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego zostało zamieszczone przez Spółkę w raporcie rocznym za rok 2021 (sprawozdanie Zarządu z działalności), podanym do publicznej wiadomości dnia 27.04.2022 r., z którym Rada Nadzorcza zapoznała się i stwierdza, że oświadczenie to w sposób prawidłowy opisuje przedmiotowe zagadnienia.
Rada Nadzorcza ocenia, że RAFAMET S.A. prawidłowo wypełnia obowiązki informacyjne związane ze stosowaniem zasad ładu korporacyjnego, a informacje udostępnione przez Spółkę są zgodne z wymogami i rzetelnie przedstawiają stan stosowania tychże zasad.

Grupa Kapitałowa RAFAMET jako największy gospodarczy pracodawca na terenie gminy Kuźnia Raciborska oraz istotny pracodawca w powiecie raciborskim, w poczuciu odpowiedzialności firmy za lokalną społeczność od lat prowadzi działania ukierunkowane na lokalne inicjatywy i wspieranie działań prospołecznych oraz dobroczynnych w zakresie edukacji, kultury i sportu. Poprzez działalność w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu buduje wizerunek nie tylko jako stabilnego pracodawcy, ale również firmy odpowiedzialnej społecznie. Podmioty Grupy nie posiadają sformalizowanej polityki w zakresie zaangażowania społecznego. Decyzje w zakresie wydatkowania środków na cele charytatywne i sponsoring podejmują Zarządy, biorąc pod uwagę doraźne potrzeby podmiotów publicznych i organizacji pozarządowych.
W 2021 r. spółki Grupy wspierały następujące podmioty i inicjatywy:

Na działalność charytatywno – sponsoringową Grupa Kapitałowa RAFAMET w roku 2021 przeznaczyła kwotę 105,1 tys. zł.
Rada Nadzorcza, na podstawie bieżących informacji pozyskiwanych od Spółki w toku sprawowania czynności kontrolno – nadzorczych oraz uwzględniając informację zawartą w sprawozdaniu Zarządu z działalności RAFAMET S.A. za rok 2021 ocenia, że polityka w zakresie wsparcia kultury, sportu, instytucji charytatywnych, mediów, organizacji społecznych, związków zawodowych w roku 2021 prowadzona była w sposób racjonalny. Przy podejmowaniu decyzji o wydatkowaniu środków na te cele kierowano się bieżącą sytuacją ekonomiczno – finansową Grupy, interesem Akcjonariuszy, uwzględniając jednocześnie potrzeby środowiska lokalnego, na rzecz którego realizowana była przez Grupę Kapitałową większa część działań w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu.
Rada Nadzorcza RAFAMET S.A. nie przyjęła sformalizowanej polityki różnorodności wobec Zarządu Spółki, natomiast Walne Zgromadzenie nie przyjęło takiej polityki wobec Rady Nadzorczej. Udział poszczególnych osób w wykonywaniu funkcji zarządczych i nadzorczych w strukturach Spółki jest uzależniony przede wszystkim od kompetencji, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Funkcje członków organu zarządzającego i nadzorczego powierzone zostały w wyniku realizacji uprawnień korporacyjnych Akcjonariuszy niezależnie od płci czy wieku, ale według merytorycznego przygotowania oraz praktyki zawodowej.
Przewodniczący . Paweł s!łecki
WcepŻewodniczący _ Janusz Paruze
członek - A|eksander Gaczek
członek - AndŹej MUcha
cfłonek - Paweł Wochowski
."?.!:"1 JA,/L \f

cZŁoNKÓWZARZĄDU I RADY NADzoRczEJ FABRYKI OBRABIAREK RAFAMET S.A zAROR2021
sprewozdanie o wynagrodzeniach członków zaŻqdu i Rady Nadzorczej Fabryki obrabiarek MFAMET s.A. zośało spo.ządzone na podstawie an' 90g ustawy z dnia 29 |ipca 2005 r- o ofercie publicznej iwafunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zolganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach pub|icznych (Ij. oz'v' z 2021 r poz. 1983) oraz s13 Polityki wynagrodzeń członkÓw zaeqdu iczłonków Rady Nadzorczej Fabryki obrabiarek MFA|\4ET s'A', ce|em pŻedslawien.a Walnemu zgromadzeniu informacji dotyczących wynagrodzeń otzym8nych p|zez zaŻąd oraz Radę Nadzorczq spółki w roku 2021 oraz innych istotnych z tego punKu widzenia danych. sprawozdanie pod|ega weryfikacji pfzez biegłggo rewidenta.
zwyezaine wa|ne zgrcmadzenie w dniu 16'06'2021 t' podjęło UchwaĘ nr 14ll/21 w sprawie przyjęcia Po|ityki wynagrodzeń czł'onków zarzqdu iczłonków Rady Nadzorczej Fabryki obrabiarek RAFAMET s.A., zalem w spółce obowiązuje po|ityka wynagrodzeń w rozumieniu ań' 90 d uslswy o ofercie pub|icznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do oĘanizowanego systemu obrotu oraz o spółkach pub|icznych'
zasady ksfałtowania wynagrodzeń członków zarządu i Rady Nadzorczej, okreś|one współce na podstawie us|awy z dnia 9 czeNc€ 2016 r' o zasadach ksztgłtowania wynagrodzeń osób kierujących niekiórymi spółkami (oz'U' z 2020, poz' 190ł reguluje Polityka wynagrodzeń cf|rJnkóvł za|zqdu i członków Rady Nadzorczej Fabryki obrabiarek RAFAI.IET s.A' oraz:
1' w stosunku do zarządu:
Uchwala n 15A.J2017 Rady Nadzorczej MFAMET S.A. z dnia 23 sierpnia 2017 .. w sprawie ksztaltowania wynagrodzeń członków zarządu spófKi Fabryka obrabiarek MFAMET s.A. z siedzjbą w KuŹni Raciborskjej,

Uchwała nr 40lxl2018 Rady Nadzorcfej MFAMET s'A. z dnia 2E czewca 2018 |' o zmianie uchwały nr 15lxl2017 Rady Nadzorczej z dnia 23.08.2017 r' w sprawie kształtowania wynagrodzeń czł.onków zarzqdu spó'łki Fabryka obrab.arek RAFA|\4ET s'A. z siedziba w Kuźni Raciborskiej'
\Ąrynagrodzenie zaąądzającego składa się z cfęści siałej' stanowiącej zryczałtowane wynagrodzenie miesięczne podslawowe o/Wnagrodzenie stałe) oraz części zmiennej, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniajqce zarok obrotowy spółki Wynagrodzenie zmienne)'
Rada Nadzorcza usta|a indywidu|ane kwoiy Vwnagrodzenia stałego zaŻądzajqcego' z zastrzeżeniem' że vwnaorodzenie slałe Prezesa zafąd! oąz pozostałych cfłonków zarządu powinno zoslać usta|one w przedzia|e kwotowym mieszczqcym się od 4 (cztery) do 8 (osiem) kfotności przec.ęlnego miesięcznego wynagrodfenia w seklorze plzedsiębiorstw bez wypłat nag.ód z zysku w czwańym kwarta|e roku poprzedniego' ogłoszonego p|zez P|ezesa Głownego Urzędu statyśycznego, zgodnie z definicją podstawy wymiaru zawadq w aft' 1 ust' 3 pkt 1l) Ustawy o lĄ/ynagrodzeniach oraz z uwfg|ędnieniem innych aktów prawnych zmieniających. zamrażających |ub


modyfikujących wskazanq podstawę wymiaru w rozumieniu uslawy o zasadach kształtowania wynagrcdzeń.
W roku 2021 |Wnagrodzenie stał'e Prezesa zarządu zoslało okeś|one na poziomie 7 - klolności. a Wiceprezesa zarządu na poziomie 6 - krotności p|zeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w seKoże pŻedsiębiorstw bez wypłat nagrod z zysku w czwartym kwańa|e roku popŻedniego. zgodnie z ustawą f 'dnia 19 ljslopada 2020 r. o szczegó|nych rozwiqzaniach sfużących rea|izacji Us|awy budżetowej na rok 2021 (Dz.u- 2020 poz. 2400) w roku 202'l podslawę wymiaru Vwnaglodzenia stałego stanowlb przecię|ne miesięczne wyfiagrodzenie w sektoze p|zedsiębiorstw bez wyptat nag.ód zysku w |V kwartaIe 2016 r. (lQota 4.403'78 zł).
.wnagrodzenie zmienne jest uza|eżnione od poziomu rea|izacji ce|ów zaządczych okreś|anych na kaŹdy rok obrotowy spółki corocznie do końca I kwartafu roku, za który Vwnagrodzenie zmienne przysfuguje' l^/ynagrodzenie zmienne nie może przekroczyć 100 % rocznego |wnagrodzenia stałego zaŻądzając'ego '
W razie rozwiązania a|bo wypowiedzenia przez spó|kę Umowy z innych przyczyn niż naruszenie ptzez zarzdząqcego postanowień Urno y, zarząózająctmu może byó przyznana odprawa' w wysokości nie wyższej niż 3 (t|zy) - krotność części \Ąrynagrodzenia stałego. pod wafunkiem pełnienia przef niego funkcji przez okrcs co najmniej 12 (dwunastu) miesięcy przed .ozwiązaniern Umowy'
Ponadio na rzecz człjonków zarządu udostępniane są do korzystania w czasie wykonywania obowiązków umownych postawione do dyspozycji p|zez społkę na jej kosŹ - powieŻchnia biurowe wraf 2 wyposażeniem, wtym przenośny kompuler osobisty z bezp|zewodowym dos1ępem do sieci |ntemet, środki Ęczności, w tym te|efon komórkowy, tab|et' le|efon staq'onamy oraz samoohód sfużbowy'
| I | 7 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 55 437 | 6331 | ,131 736 | 15 | ||
| 311.012 | o | 15 |
Tabele 1' Wnagrodzgnia czlonków zarzqdu w roku 2021 (w zl),
. lr'@ łfllekzenb pbąl꿥e oo€]frlh sk]ael na P@b]a P]an, xaplalo@'
.wsokość wynagrodzenia członka Rady Nadzorczej uslala Wa|ne zgromadzenie w drodze uchwaty. [4iesięczne wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej usta|a się, d|a PŻewodniczqcego oraz d|a pozostałych członków Rady Nadzorczej, w wysokości '|,5 (eden i pięć dziesiqtych) - krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektoze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w czwańym kwańa|e roku popżedniego, ogł]oszonego p|zez Prezesa Głównego U|zędu statystycznego,

zgodnje z definicją podstawy wymiaru zawańą w ań. 1 ust. 3 pkt 11) Uslawy o wynagrodfeniach, z uwzg|ędnieniem innych aktów piawnyo|i zrnienja'ąpych' zamrażających |ub modńkujących wskazaną podstawę wymiaru w rcfumieniu |Jstawy o MĄ/]rlEg odfeniach'
W roku 2021 podslawę wymialu wyragrcdzeni€ slanowiło pŻecięlne miesięcfne wynagrodżenie w seklorze przedsiębioEtw bez Wypłat nagród zy€ku w |V kwańa|e 20'|6 r' (kwota 4'403'78 zł)'
Vwnagrodzenie członków Rady Nadzorczej u|ega podwyższeniu l0% w przypadku Przewodniczącego Rady Nadzo.czej oraz członka Rady Nadfo.ozej powołanego do Komitetu Audyt! funkqonująceoo w ramach Rady Nadforczej' z zastrzeŻeniem' że w przypadku pełnienia równocześnie funkcji PŻewodnicząc€go Rady Nadzorcfej i członka Komitetu Audytu, wynagrodzenie może zostać podwyższone ty|ko ze Wzg|ędu na jedną z tych funkcji.
Poza wynagrodfeniem cŹł]onkowie Rady Nadfo.cfej nie otrzymują dodatkowych składników wynagrodzenia' w tym premii ani innych świadcfeń pieniężnych, jak też wynagrodzenia w formie instfumenlów finansowych. członkom Rady Nadzorczej p.zysfuguje nalomiaś zwrot kosfów zwiqzaoych z udzia|em w pracach Rady Nadzorcfej. \'^lynagrodzenie członka Rady Nadzorczej nie jest powiqzane z wynikamispółki-
| I | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ? | |||||
| 2021 | 47.194 | o | 3a 501 | |||
| 2021 | 0 | 1.236 | 67.049 | |||
| 20f1 | 35.763 | o | 45.763 | |||
| 2021 | o | 1ta6 | ||||
| 2021 | 35.763 | o | 45.763 |
Tab€Ie 2. Wnagrodzenia członków Rady Nadzorczei w roku 2021 (W zł)'
, ) im śvĘftzqb pbnhżE oltsIfuh &.*i na P@bz. Plańy |ópdoE'
zasady kształtowania wynagrodzeń członków zaŻądu i Rady Nadforczej opierają się p|zede wszystkim na ustawie z dnia 9 czeMca 2016 r' o zasadach kMa|towania wynagrodzeń osób kiefujacych niektórymi spółkami oraz na jasnych' transparentnych i obieKywnych zasadach, przez co p|zyczyniają się do rea|izacji strategii biznesowej' dfugoterminowych interesów oraz stabilności spółki, na co wpł}Ąr mają także wysokość, zasady istruktura wynagrodzeń cfłonków Zarządu iczłonków Rady Nadzorczej oraz uwzg|ędnienie aktua|nej sytuacji 'inansowei spółki p|zy ich p|zyznawaniu, z jednoczesnym zapewnieniem wysokich kompeiencji doświadczenia osób sprawujących funkcje w zazqdzie i Radzie Nadżorczej'

Na zwiększenie motywacji iwydajności pracy cfłonków zaizqdo wpływa Wynagrodzenie stałe przyznawane wedfug jasnych kMeńów oraz \ryynagrodzenie zmienne uzależnione od rea|izacjice|ów zar.ądczych wpływających na bezpośrednie kożyści ekonomiczne dla Akcjona.iuszy'
Wysokość Vwnagrodzenia zrniennego jeŚ uzależniona od poziomu realizacji przez .z|onka zażąd\r Ce|ów zarządczych.
celami zaŻ ądczymj dla spółkj |ub Gfupy Kapitałowej mogą byćw szczegó|ności:
Rada Nadzorcza okeśla szcfegółowo ce|e zaŻądcze' waqi tych celów oraz obiektywne i mieea|ne kryteńa rea|izacji i roz|iczenia ce|ów zarządczych na dany rok obrotowy- |wnagrodzenie zmienne przysfuguje danemu zaŻądzajacemu pod warunkiem rea|izacji ce|Ów zaŻadczych i po zalwierdzeniu spEwozdania zaEqdu z działa|ności spółki o|az sprawozdania f]nansowego społki za ubiegły rok obrotowy oraz udzie|eniu abso|ulorium f wykonania pżez niego obowiqfków przez zwyczajne Wa|ne zgromadzenie spÓłki'
K.y|eńa o|fyńania za 2021 rok przez członków zazadu \ryynagrodzenia zmiennego w postaci premii rocznej zostały okreś|one w Uchwa|e nr 25lx||202,| R6dy Nadzorczej z dnja 29 marca 2021 l' w sprawie okreś|enia ce|ów zarzĄdczych d|a za|zqdu spółki na rok 2021.
vwnagrodzenie zmienne za rok 2021 pzysługuje pod warunkiem osiagnlęcia pŻez spółkę zysku netto w kwocie co najmniej 1,6 m|n zł oraz pod wafunkiem osiągniecia pżez Gfupę Kapilał.ową RAFAMET w roku obrotowym 2021 skonsolidowaneOo zysku netto (dodatniego wyniku).
członkowie zaęądu w terminie 21 dni od daly odbycia zwyczajnego Wa|nego zgromadzenia zatwierdzającego sprawozdanie finansowe spółki za rok obrotowy 2021 zobowiązani są do pęedstawienia Radzie Nadzorczej sprawozdań z wykonani6 ce|Ów zaŻądczych oraz spo|zqdzonych pfez slebie kalkulacji wysokości \Ąłnagrodzenia zmiennego na|eżnego za rea|izację celów zarządazych' a |akże dokumentac'ę wykazującą wykonanie zadań.
Rada Nadzorcza w terminie 30 dni od pŻedł'ożenia jej ka|ku|acj. zobowiązana jest podjqć UchwaĘ w sprawie oceny Wykonania celÓw zarządczych w roku obrotowym iusta|enia kwoty vwnagrcdfenia zmiennego danego czł'onka zazqdu płzysfugującego za ten rok obfotowy'

| &1f | bL | 2ot9 | 2o2o | 2'.27 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | |||||
| z, ż4 | |||||
| 3at aa5 | 3t0 379 | 3?5,165 | |||
| -2,95 | |||||
| !!l,la,l | 117072 | 317 072 | |||
| .r0 535 | |||||
| 6t511 | t 7194 | d' !0ą | 3a 501 | ||
| 36 A!2 | 35 420 | ||||
| 1?29 | |||||
| u\$2 | |||||
| -132 | |||||
| 30,36 | |||||
| a5 420 | |||||
| 229 | |||||
| 34 552 | u\$2 | 35 7Ga | |||
| 30,36 | |||||
| by'l clbnrow . R.dy rd!olc!.j | |||||
| a4 552 | 47S13 | ||||
| 30,36 | |||||
| aft 562 | |||||

| 'll17 | uL | tfl | ||
|---|---|---|---|---|
| 1,391,025,73 | 781.152,45 | |||
| -!8,59% | -53,!16 % | |||
| 1.2o€.o66'f7 | t32t324,53 | -2c15.f}3,8 | 174.514,13 | |
| 't13.262,26 | ||||
| .269€.073'11 | ||||
| -ez,21t |
w uRctu rocznw w latach 201 7 - 2021 . Tabela 4. Wlk finansowe MFAMET S A. otazCrupy Kapttdbwej RAFAMET
Tabela 5' srcdnie Wnagrodzenie ptacowników RAFAMET s A w ukciu roczryn w latach 2O1 7 - 2021 .
| 2or8 | 2019 | *b | aifl | |
|---|---|---|---|---|
| I | ||||
| 5.t50 | 4.214 | |||
| 128 | ||||
W roku 2021 członkowie zafądu MFAMET s.A. pełni|i funkcje w spółkach fa|eżnych: zaŻqdfie PoRĘBA MACH|NE Tools sp. z o.o. oraz w Radzie Nadzorczej oDLE\^N| MFAMET sp' z o'o., bez prawa do wynagrodzenia.
Zapisy obowiązujqce w spółce w fakresie kształtowania wynagrodzeń stanowiq, że członek zarządu MFA|\4ET s'A. nie n]oże pobierać wynagrodzenia z tytufu pełnienia funkcji cz|onka oroanu w podmiotach za|eżnyń od spó|kiw ramach Gfupy Kapi|ałovłej RAFAMET.
członkom zaŻądu' jak również członkom Rady Nadzorczej MFAMET s.A' w roku 202'| nie przyznano ani nie zaofercwano instrumentów finansowych.

9, |nformacia na temat koizysta{ilia z rnożiM/ości żądania zwrotu zmiennych sk}adników wynagrodzenia.
Regulacje obowjqzujące W spótce W.zał esie |hształlowania wynagrodzeń nie przewidują możliwości żadania p|zez spółkę zwrotu wypłircofiyoh zniiennych składników wynagrodzenia' któ.e już zos|ały
czasowe odstqpienie od stosowania Po|ityki może być wprowadzone, o i|e jest to niezbędne dla rea|izacji długoterminowych interesów społki i stabi|ności fnansowej |ub do zagwarantowania rentowności spółki. o czasowym odstąpieniu od slosowania Po|ityki vwnagrodzeń decyduje, na wniosek zarządu, Wa|nego zgromadzenia |ub z własnej inicjatywy, Rada Nadzorcza społki w drodze uchwały' która okreś|a okres odśąpienia' a także wskazuje zakrcs odśąpienia i Uzasadnienie odstqpienia' Rada Nadzorcza może podjqć uchwaĘ pŻy zachowaniu reguł ce|owości proporcjona|ności, a przede wszystkim w przypadku materia|izacji następujqcych pzesłanek:
czasowe odstąpienie od stosowania Po|ityki vlr'ynagrodzeń może dotyczyć wszystkich jej e|ementów i nie może skutkowaó naruszeniem przepisów Ustawy o \^/ynag.odzeniach.
Zwyczajne Wa|ne zgromadzenie RAFANIET s'A', dziatajqc na podstawie ań. gog ust' 6 Ustawy z dnia 29 |ipc8 2005 r' o ofercie pub|.cznej i warunkach wprowadfania instrumentów finansowych do zorganlzowanego systemu obrotu oraz o spółkach ptrb|icznych' Uchwałq nr 15/|/21 z dnia 16 czeMca 2021 r' w sprawie faopiniowania spEwozdąnia o wynagrcdzenigch członków zarządu i Rady Nadzorczej Fabryki obrabiarek MFAMET s-A' za lata 2019 i 2o2o, pozytwnie faopiniowało to spmwozdanie, nie wnosząc w tym zakesie żadnych sugestiianizastrzeżeń'

EEFB|ET zaącz,ik da ljĆhwa|y Nr 57xl/2022 Radv Nadzorczej RAFAMET S A z dnta 27 06 2A22 r
P.zewodniczący . PEweł sułecki
Wicep|z ewodn iczący - Janusz ParuzeI
członek . A|eksander Gaczek
członek - And{zej Mucha
czł'onek - Paweł Wochowski
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.