AI assistant
F-Secure Oyj Share Issue/Capital Change 2022
3268_rns_2022-02-17_d5bc2b4f-2e55-4eb0-86ae-75809604c1ad.html
Share Issue/Capital Change
Open in viewerOpens in your device viewer
F-Secure Oyj – Pitkän aikavälin osakepalkkiojärjestelmien mukaiset uudet kannustinohjelmat yhtiön johdolle ja avainhenkilöille vuosille 2022–2024
F-Secure Oyj – Pitkän aikavälin osakepalkkiojärjestelmien mukaiset uudet kannustinohjelmat yhtiön johdolle ja avainhenkilöille vuosille 2022–2024
F-Secure Oyj, Pörssitiedote, 17.2.2022 klo 7.55
F-Secure Oyj – Pitkän aikavälin osakepalkkiojärjestelmien mukaiset uudet kannustinohjelmat yhtiön johdolle ja avainhenkilöille vuosille 2022–2024
Suoritusperusteinen osakepalkkio-ohjelma (PSP) 2022–2024
F-Secure Oyj otti vuonna 2020 käyttöön pitkän aikavälin osakepalkkiojärjestelmän, jonka puitteissa hallitus voi päättää vuosittain alkavista yksittäisistä suoritusperusteisista ohjelmista (PSP), joista kukin sisältää enimmillään kolmen vuoden pituisen ansaintajakson. Järjestelmästä tiedotettiin ensimmäisen kerran 12.2.2020.
F-Secure Oyj:n hallitus on päättänyt edellä olevan osakepalkkiojärjestelmän mukaisesta uudesta ohjelmasta ansaintajaksolle 2022–2024.
Vuonna 2022 käynnistyvän PSP 2022–2024 -ohjelman ansaintakriteerinä on F-Secure Oyj:n osakkeenomistajien kokonaistuotto (TSR).
Jos kaikki PSP 2022–2024 -ohjelman ansaintakriteerit saavutetaan täysimääräisesti, vuoden 2025 ensimmäisellä puoliskolla maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on arviolta enintään 2 200 000 osaketta. Osakepalkkioista vähennetään maakohtaiset verot ja ohjelmaan kuuluville avainhenkilöille luovutetaan nettomäärä osakkeita.
Ohjelma on tarkoitettu yhtiön johdolle ja muille erikseen valituille avainhenkilöille. Ohjelmaan otetaan arviolta 130 avainhenkilöä hallituksen päätöksen mukaisesti. Jos ohjelmaan kuuluvan avainhenkilön työsuhde yhtiössä päättyy ennen osakepalkkion maksuhetkeä, avainhenkilö ei pääsääntöisesti ole oikeutettu ohjelmasta maksettavaan palkkioon.
Ehdollinen osakepalkkiojärjestelmä (RSP) 2022–2024
F-Secure Oyj otti vuonna 2020 käyttöön myös ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän (RSP) täydentäväksi osakepohjaiseksi pitkän aikavälin kannustinjärjestelmäksi. Ehdollisen osakepalkkiojärjestelmän puitteissa hallitus voi päättää vuosittain alkavista yksittäisistä ohjelmista, joista kukin sisältää enimmillään kolmen vuoden pituisen ansaintajakson. RSP-ohjelma on tarkoitettu yksittäisille erikseen valittaville F-Secure Oyj:n ja konsernin avainhenkilöille. Järjestelmästä tiedotettiin ensimmäisen kerran 29.9.2020.
F-Secure Oyj:n hallitus on päättänyt edellä olevan osakepalkkiojärjestelmän mukaisesta uudesta ohjelmasta ansaintajaksolle 2022–2024.
Osakepalkkioiden kokonaismäärä, jotka saattavat tulla maksettavaksi ohjelman RSP 2022–2024 nojalla vuoden 2025 ensimmäisellä puoliskolla, on arviolta enintään 500 000 osaketta. Maksettavista palkkioista vähennetään maakohtaiset verot ja ohjelman osallistujille maksetaan nettomäärä osakkeita. Jos ohjelmaan kuuluvan avainhenkilön työsuhde yhtiössä päättyy ennen osakepalkkion maksuhetkeä, avainhenkilö ei pääsääntöisesti ole oikeutettu ohjelmasta maksettavaan palkkioon.
Lisätietoja:
Tom Jansson, talousjohtaja, F-Secure Oyj
+358 40 700 1849
