AI assistant
F-Secure Oyj Board/Management Information 2021
3268_rns_2021-03-12_b284ced3-c4c0-4518-ba5a-a1a71f991bc6.html
Board/Management Information
Open in viewerOpens in your device viewer
F-Secure Oyj – Pitkän aikavälin osakepalkkiojärjestelmän mukainen uusi kannustinohjelma yhtiön johdolle ja avainhenkilöille vuosille 2021–2023
F-Secure Oyj – Pitkän aikavälin osakepalkkiojärjestelmän mukainen uusi kannustinohjelma yhtiön johdolle ja avainhenkilöille vuosille 2021–2023
F-Secure Oyj, Pörssitiedote, 12.3.2021 klo 18:00
F-Secure Oyj – Pitkän aikavälin osakepalkkiojärjestelmän mukainen uusi kannustinohjelma yhtiön johdolle ja avainhenkilöille vuosille 2021–2023
F-Secure Oyj otti vuonna 2020 käyttöön pitkän aikavälin osakepalkkiojärjestelmän, jonka puitteissa hallitus voi päättää vuosittain alkavista yksittäisistä ohjelmista (PSP), joista kukin sisältää enimmillään kolmen vuoden pituisen sitouttamisjakson. Järjestelmästä tiedotettiin ensimmäisen kerran 12.2.2020.
F-Secure Oyj:n hallitus on päättänyt edellä olevan osakepalkkiojärjestelmän mukaisesta uudesta ohjelmasta sitouttamisjaksolle 2021–2023.
Vuonna 2021 käynnistyvän ohjelman, PSP 2021–2023, ansaintakriteerinä on F-Secure Oyj:n osakkeenomistajien kokonaistuotto (TSR).
Jos kaikki PSP 2021–2023 -ohjelman ansaintakriteerit saavutetaan täysimääräisesti, vuoden 2024 ensimmäisellä puoliskolla maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on maksimissaan arviolta enintään 2 600 000 osaketta. Osakepalkkioista vähennetään maakohtaiset verot ja ohjelmaan kuuluville avainhenkilöille luovutetaan nettomäärä osakkeita.
Ohjelma on tarkoitettu yhtiön johdolle ja muille erikseen valituille avainhenkilöille. Ohjelmaan otetaan arviolta 120 avainhenkilöä hallituksen päätöksen mukaisesti. Jos ohjelmaan kuuluvan avainhenkilön työsuhde yhtiössä päättyy ennen osakepalkkion maksuhetkeä, avainhenkilö ei pääsääntöisesti ole oikeutettu ohjelmasta maksettavaan palkkioon.
Lisätietoja:
Henri Kiili, Sijoittajasuhde- ja rahoitusjohtaja, F-Secure Oyj
+358 40 840 5450