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Exprivia

AGM Information May 17, 2024

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AGM Information

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Repertorio n.18.272 Raccolta n.12.192 VERBALE DI ASSEMBLEA ORDINARIA DELLA SOCIETA' "EXPRIVIA S.P.A." REPUBBLICA ITALIANA L'anno duemilaventiquattro, il giorno ventitre del mese di aprile, alle ore undici e minuti zero. (23 aprile 2024) In Molfetta, negli uffici amministrativi della società "EXPRI-VIA S.P.A.", alla via Adriano Olivetti n.11. Innanzi a me dott. Mauro Roberto Zanna, Notaio residente in Molfetta, iscritto presso il Collegio del Distretto Notarile di Trani, con studio in Molfetta in via Sant'Angelo n.24, SI E'RIUNITA, in prima convocazione, l'assemblea ordinaria della società "E-XPRIVIA S.P.A" - società costituita in Italia, soggetta a direzione e coordinamento della società Abaco Innovazione S.p.A. - con sede in Molfetta alla via Adriano Olivetti n.11, capitale sociale Euro ventiseimilioni novecentosettantanovemila seicentocinquantotto virgola sedici (€ 26.979.658,16), interamente versato, diviso in numero cinquantunomilioni ottocentottantatremila novecentocinquantotto (51.883.958) azioni ordinarie del valore nominale di Euro zero virgola cinquantadue (€ 0,52) ciascuna, codice fiscale e numero di iscrizione al Registro delle Imprese di Bari: 00721090298, iscritta al numero BA - 481202 del Repertorio Economico Amministrativo, società con azioni quotate al Mercato Euronext Milan di Borsa Italiana S.P.A. [XPR.MI], per discutere e deliberare sul seguente: ORDINE DEL GIORNO: 1. Bilancio di Exprivia S.p.A. relativo all'esercizio chiuso al 31 dicembre 2023: 1.1 approvazione del Bilancio di Exprivia S.p.A. relativo all'esercizio chiuso al 31 dicembre 2023, della Relazione sulla gestione del Consiglio di Amministrazione, della Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari, della Relazione del Collegio Sindacale e della società di revisione; 1.2 deliberazione in merito alla destinazione del risultato di esercizio. 2. Presentazione del Bilancio Consolidato del Gruppo relativo all'esercizio chiuso al 31 dicembre 2023, della Relazione sulla gestione del Consiglio di Amministrazione, della Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario 2023, della Relazione del Collegio Sindacale e della società di revisione. 3. Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti ai sensi dell'art. 123-ter del D.Lgs. n. 58/1998: 3.1 Deliberazione vincolante sulla prima sezione della Relazione relativa all'esercizio 2024; deliberazioni inerenti e conseguenti. 3.2 Deliberazione non vincolante sulla seconda sezione della Relazione relativa all'esercizio 2023; deliberazioni inerenti e conseguenti. Registrato a Bari il 03/05/2024 n. 19020 Serie 1T

4. Autorizzazione all'acquisto e all'alienazione di azioni
proprie ai sensi degli articoli 2357 e 2357-ter del Codice Ci
vile, deliberazioni inerenti e conseguenti.
5. Nomina del Consiglio di Amministrazione:
5.1 Determinazione del numero dei Consiglieri.
5.2 Durata in carica.
5.3 Nomina degli Amministratori.
5.4 Nomina del Presidente del Consiglio di Amministrazione.
5.5 Determinazione del compenso spettante ai componenti del
Consiglio di Amministrazione.
6. Nomina del Collegio Sindacale:
6.1 Nomina del Collegio Sindacale e del Presidente.
6.2 Determinazione del compenso spettante ai componenti del
Collegio Sindacale.
E' PRESENTE
fisicamente presso la sede sociale, il Presidente del Consi
glio di Amministrazione e legale rappresentante della società
Favuzzi Domenico, nato a Molfetta il 18 aprile 1962, domici
liato per la carica presso la sede sociale.
Il costituito, della cui identità personale qualifica e poteri
di firma io Notaio sono certo, mi chiede di redigere il pre
sente verbale ai sensi dell'articolo 2375 del codice civile.
Aderendo, io Notaio do atto di quanto segue:
PRESIDENZA DELL'ASSEMBLEA
Assume la Presidenza dell'Assemblea, ai sensi dell'articolo 10
dello Statuto, il comparente Favuzzi Domenico.
REGOLARITA' DELL'ASSEMBLEA
Il Presidente:
CONSTATA
- la regolare convocazione dell'assemblea, ai sensi di legge e
dell'articolo 8 dello Statuto, giusta avviso di convocazione
pubblicato per estratto sul quotidiano "La Repubblica" del 13
marzo 2024 e reso disponibile, dalla medesima data, nella ver
sione integrale presso la sede sociale in Molfetta, via Adria
no Olivetti n.11, presso il meccanismo di stoccaggio autoriz
zato consultabile all'indirizzo e sul
sito web della medesima società all'indirizzo www.exprivia.it
nella sezione "Corporate – Corporate Governance – Assemblee –
Assemblea Ordinaria del 23/24 aprile 2024";
- che con l'avviso di convocazione in data 13 marzo 2024 sono
stati altresì resi pubblici, a norma di legge e regolamento,
la Relazione Illustrativa del Consiglio di Amministrazione
sulle materie all'ordine del giorno, nonché i moduli utilizza
bili dagli Azionisti per il voto per delega;
- che in data 27 marzo 2024 sono stati messi a disposizione
del pubblico, presso la sede sociale in Molfetta, via Adriano
Olivetti n.11, presso il meccanismo di stoccaggio autorizzato
consultabile all'indirizzo e sul sito
web della medesima società all'indirizzo www.exprivia.it nella
sezione "Corporate – Corporate Governance – Assemblee – Assem-

blea Ordinaria del 23/24 aprile 2024", la Relazione Finanzia-

ria Annuale 2023 (comprendente il progetto di Bilancio di esercizio chiuso al 31 dicembre 2023, il Bilancio consolidato chiuso al 31 dicembre 2023, la relazione sulla gestione relativa al 2023 e l'attestazione di cui all'art.154-bis, comma 5, del Decreto Legislativo n. 58/1998 ("TUF"), unitamente alle relazioni del Collegio Sindacale e della società di revisione), la relazione del Consiglio di Amministrazione sul "Governo Societario e gli Assetti Proprietari" relativa all'anno 2023, la Dichiarazione Consolidata di Carattere Non Finanziario ai sensi del d.lgs. 254/16 relativa all'anno 2023, la relazione sulla "Politica in materia di remunerazione 2024 e sui compensi corrisposti 2023" ai sensi dell'art. 123-ter del D.Lgs. n.58/1998, nonché la Relazione illustrativa del Consiglio di Amministrazione sulla proposta di autorizzazione all'acquisto e all'alienazione di azioni proprie ai sensi degli artt. 2357 e 2357-ter del Codice Civile;

  • che in data 2 aprile 2024 sono state pubblicate con le stesse modalità di cui sopra le liste per la nomina del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale presentate dal socio di maggioranza Abaco Innovazione S.p.A.;

  • che la Società ha provveduto a dare di volta in volta pubblicità al mercato dei suddetti depositi, tramite la diffusione di appositi comunicati stampa.

CONSTATATO INOLTRE

l'avvenuto conseguimento da parte del socio "Abaco Innovazione S.p.A.", a far data dal 1° marzo 2018, del diritto di voto maggiorato attualmente per numero 22.876.759 (ventidue milioni ottocentosettantaseimila settecentocinquantanove) azioni, ai sensi e per gli effetti dell'art. 6-bis dello Statuto, introdotto dall'assemblea straordinaria degli azionisti in data 23 aprile 2015, e del Regolamento per il Voto Maggiorato approvato dal C.d.A. dell'emittente in data 18 dicembre 2015. Del conseguimento è stata data regolare comunicazione al mercato e alla Consob, a termine di legge e regolamento.

PRECISATO CHE

per tale effetto, ad "Abaco Innovazione S.p.A.", titolare di complessive 22.896.759 (ventidue milioni ottocentonovantaseimila settecentocinquantanove) azioni ordinarie del valore nominale di Euro zero virgola cinquantadue (€ 0,52) ciascuna, pari al 44,131% (quarantaquattro virgola centotrentuno per cento) del capitale sociale, spettano complessivamente numero 45.773.518 (quarantacinque milioni settecentosettantatremila cinquecentodiciotto) diritti di voto, pari al 61,227% (sessantuno virgola duecentoventisette per cento) dei diritti di voto complessivi;

COMUNICA

  • che, come consentito dall'articolo 106, comma 4, del Decreto Legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito con modificazioni dalla Legge 24 aprile 2020, n. 27, la cui applicazione è stata ulte-

riormente prorogata da ultimo con Decreto Legge 30 dicembre 2023, n. 215, convertito con modificazioni dalla legge 23 febbraio 2024, n. 18, "Exprivia S.p.A." (la Società) ha deciso di avvalersi della facoltà di prevedere che (i) l'intervento in Assemblea di coloro ai quali spetta il diritto di voto avvenga esclusivamente tramite il rappresentate designato dalla Società ai sensi dell'articolo 135-undecies del Decreto Legislativo del 24 febbraio 1998, n. 58 e s.m.i. (il "TUF"), senza la partecipazione fisica dei soci o dei loro delegati diversi dal rappresentante designato, al quale i legittimati possono conferire, senza spese per il delegante (fatta eccezione per le eventuali spese di spedizione), la delega con istruzioni di voto su tutte o alcune delle proposte all'ordine del giorno ai sensi dell'art. 135-undecies TUF, mediante utilizzo del modulo di delega e istruzioni di voto al Rappresentante Designato (ex art. 135-undecies TUF); (ii) come consentito dal Decreto, in deroga all'art. 135-undecies, comma 4, del TUF, coloro ai quali spetta il diritto di voto possono intervenire, in alternativa alla suddetta modalità prevista dall'art. 135-undecies del TUF, mediante conferimento allo stesso Rappresentante Designato di delega o subdelega ai sensi dell'art. 135-novies del TUF, contenente istruzioni di voto su tutte o alcune delle proposte all'ordine del giorno, mediante utilizzo del modulo di delega/subdelega ordinaria (ex art. 135-novies TUF); (iii) l'intervento all'Assemblea dei soggetti legittimati diversi da coloro ai quali spetta il diritto di voto (i componenti degli Organi sociali, il Segretario/Notaio incaricato, il Rappresentante Designato e/o il personale dipendente e/o i collaboratori a ciò autorizzati dal Presidente), può avvenire anche (o esclusivamente) mediante mezzi di telecomunicazione con modalità individualmente comunicate, nel rispetto delle disposizioni normative applicabili; - che la Società ha individuato nell'avv. Guarino Giulio, nato a Molfetta il 30 giugno 1968, con studio legale in Molfetta (BA), Viale Pio XI, 40/38, il rappresentante designato (il "Rappresentante Designato"); - che l'avv. Guarino Giulio ha dichiarato, in qualità di Rappresentante Designato, di non avere alcun interesse proprio rispetto alle proposte di deliberazione sottoposte al voto. Tuttavia, tenuto conto dei rapporti in essere con la Società, ha dichiarato espressamente che, nel caso in cui si verifichino circostanze ignote ovvero in caso di modifica o integrazione delle proposte presentate all'assemblea, non esprimerà un voto difforme da quanto indicato nelle istruzioni di voto conferite; - che nell'avviso di convocazione gli Azionisti sono stati informati della possibilità di contattare l'avv. Guarino Giulio per tutti gli eventuali chiarimenti inerenti al conferimento delle deleghe al Rappresentante Designato; - che il Rappresentante Designato dichiara che ha ricevuto n.2

(due) deleghe ai sensi dell'art. 135-undecies del TUF e n.0

(zero) deleghe ai sensi dell'art. 135-novies del TUF, dai soci individuati nell'allegato "A" al presente atto; - che è fatto invito al Rappresentante Designato a rendere nel corso dell'Assemblea ogni dichiarazione richiesta dalla legge; - che sono presenti, esclusivamente per delega - come risulta dall'"elenco degli intervenuti", già allegato al presente atto sotto la lettera "A" - soci rappresentanti numero 39.223.088 (trentanove milioni duecentoventitremila ottantotto) azioni ordinarie, di cui numero 22.876.759 (ventidue milioni ottocentosettantaseimila settecentocinquantanove) azioni aventi diritto alla maggiorazione del voto; pertanto sono presenti numero 62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti esercitabili, pari al 83,065% (ottantatre virgola zero sessantacinque per cento) dell'ammontare complessivo dei diritti di voto costitutivi;

  • che i soci partecipanti, con le relative azioni, sono dettagliatamente indicati nel detto allegato "A";

CHIEDE

di voler far presente l'eventuale carenza di legittimazione al voto o l'esistenza di altre situazioni ostative all'esercizio del diritto di voto ed invita, in particolare, il Rappresentante Designato a dichiarare l'eventuale non corrispondenza delle deleghe ad esso conferite alle previsioni del TUF e del Regolamento Emittenti, all'art. 2372 del Codice Civile o alle norme dello Statuto sociale vigente;

ACCERTA

che nessuna carenza di legittimazione al voto o esistenza di altre situazioni ostative all'esercizio del diritto di voto viene segnalata dal Rappresentante Designato;

COMUNICA INOLTRE

con riferimento alle vigenti disposizioni legislative in materia, e, in particolare, ai sensi dell'articolo 120, comma 2 del Decreto Legislativo n.58/1998, che tutti coloro che partecipano in una società con azioni quotate in Borsa in misura superiore al cinque per cento (5%) del capitale di questa (soglia applicabile alle emittenti iscritte nell'elenco delle PMI pubblicato da Consob), sono tenuti a darne comunicazione alla CONSOB ed alla società partecipata; in caso di inosservanza a tale disposizione, il diritto di voto non può essere esercitato;

  • che, secondo le risultanze del libro dei soci e dell'elenco speciale per la legittimazione al beneficio del voto maggiorato, integrate dalle comunicazioni ricevute ai sensi dell'articolo 120 del Decreto Legislativo n.58/1998 e normativa di riferimento e da altre informazioni a disposizione, l'elenco nominativo degli azionisti che partecipano direttamente o indirettamente in misura superiore al cinque per cento (5%) del capitale sociale sottoscritto, rappresentato da azioni con diritto di voto è il seguente:
Azionista: Abaco Innovazione S.p.A.;
Numero azioni: ottocento novantaseimila settecento cinquanta
nove (22.896.759);
Percentuale sul capitale sociale: quarantaquattro virgola cen
totrentuno per cento (44,131%);
Numero voti: quarantacinquemilioni settecento settantatremila
cinquecento diciotto (45.773.518);
Percentuale sull'ammontare complessivo dei diritti di voto:
sessantuno virgola duecentoventisette per cento (61,227%);
Azionista: Abaco3 S.p.A.
Numero azioni: sedicimilioni trecento ventiseimila trecento
ventinove (16.326.329);
Percentuale sul capitale sociale: trentuno virgola quattrocen
to sessantasette (31,467%);
Numero voti: sedicimilioni trecento ventiseimila trecentoven
tinove (16.326.329);
Percentuale sull'ammontare complessivo dei diritti di voto:
ventuno virgola ottocentotrentotto (21,838%);
In considerazione del fatto che Abaco3 SpA è interamente pos
seduta da Abaco Innovazione SpA, quest'ultima conseguentemente
detiene una partecipazione complessiva (diretta e indiretta)
in Exprivia del 75,60% (settantacinque virgola sessanta per
cento) sul capitale sociale, pari a 83,06% (ottantatre virgola
zero sei per cento) dei diritti di voto.
- che alla data odierna la Società detiene numero 6.238.715
(sei milioni duecentotrentottomila settecentoquindici) azioni
proprie, pari al 12,024% (dodici virgola zero ventiquattro per
cento) del capitale sociale, azioni il cui diritto di voto è
sospeso ai sensi e per gli effetti del combinato disposto di
cui agli articoli 2357-ter, comma 2, e 2368, comma 3, del Co
dice Civile e, pertanto, sono computate solo ai fini del cal
colo dei quorum costitutivi ma non sono computate ai fini del
calcolo dei quorum deliberativi;
- che, conformemente a quanto previsto dalla vigente normativa
in materia di protezione dei dati personali, i dati personali
degli azionisti, degli aventi diritto al voto ed in generale
dei partecipanti all'Assemblea, così come i dati necessari ai
fini della partecipazione all'odierna Assemblea saranno trat
tati dalla Società, sia su supporto informatico che cartaceo,
esclusivamente
per
le
finalità
strettamente
connesse
all'esecuzione degli adempimenti assembleari e societari ob
bligatori;
INFORMA
- che alla data odierna non esistono Patti Parasociali rile
vanti ai sensi dell'art. 122 TUF che hanno ad oggetto azioni
dell'emittente;
CONSTATA, altresì,
  • che per il Consiglio di Amministrazione sono presenti presso la sede sociale il comparente quale presidente ed il vice Presidente Altomare Dante, mentre sono assenti giustificati gli

altri consiglieri;

  • che per il Collegio Sindacale il Sindaco dott. Mauro Ferrante è presente tramite sistema di audio-video conferenza, di cui il Presidente ne assicura la conformità a legge, mentre sono assenti giustificati i Sindaci Dora Savino e Andrea Delfino;

DA' ATTO

  • che sono altresì presenti presso la sede sociale il CFO dott. Donato Dalbis e la dottoressa Giusy Beltempo della struttura Affari Legali e Societari;

  • che, analisti, esperti qualificati e giornalisti sono stati informati dell'odierna Assemblea in virtù dell'avviso di convocazione;

DICHIARA

di aver accertato l'identità e la legittimazione a partecipare all'assemblea di tutti i presenti;

PRECISA

  • che non è stata chiesta dai soci che, anche congiuntamente, rappresentino almeno un quarantesimo del capitale sociale, entro dieci giorni dalla pubblicazione dell'avviso di convocazione della presente assemblea, ai sensi dell'articolo 126-bis del Decreto Legislativo n.58/1998, alcuna integrazione dell'elenco delle materie da trattare, con indicazione, nella domanda, di ulteriori argomenti proposti, né è stata presentata alcuna ulteriore proposta di deliberazione su materie già all'ordine del giorno;

  • che entro il termine di 15 giorni antecedenti la data della presente assemblea in prima convocazione, come previsto nell'avviso di convocazione, non è stata presentata alcuna ulteriore proposta di deliberazione individuale su materie già all'ordine del giorno;

  • che nessun socio, entro la fine del settimo giorno di mercato aperto antecedente la data della presente assemblea in prima convocazione, ha posto domande sulle materie all'ordine del giorno, tramite posta elettronica certificata utilizzando l'indirizzo di posta elettronica "[email protected]";

FA PRESENTE

che lo svolgimento dell'assemblea ordinaria della società è disciplinato dal Regolamento dell'Assemblea attualmente in vigore, approvato in data 14 dicembre 2010;

DICHIARA PERTANTO

Validamente costituita l'assemblea in prima convocazione, ai sensi dell'articolo 2368 c.c. e dello Statuto, avendo verificato che è stato raggiunto il quorum costitutivo previsto per l'Assemblea ordinaria in prima convocazione, e apre la discussione sugli argomenti all'ordine del giorno.

DISCUSSIONE

Il Presidente in via preliminare: - invita il Rappresentante Designato a dichiarare l'eventuale esistenza di cause di impedimento o sospensione – a norma di

legge – del diritto di voto segnalate dai singoli deleganti, relativamente a ciascuna delle materie espressamente elencate all'ordine del giorno. Il Rappresentante Designato dichiara che non sono state segnalate dai deleganti cause di impedimento o sospensione del diritto di voto. - comunica che le votazioni dell'Assemblea avverranno mediante dichiarazione espressa di voto del Rappresentante Designato, con rilevazione nominativa degli azionisti favorevoli, contrari o astenuti, nonché il numero delle azioni rappresentate e relativi diritti di voto; - chiede all'assemblea di essere esonerato dalla lettura di tutti i documenti messi a disposizione del pubblico su ciascun punto all'ordine del giorno nei modi e nei termini di legge e regolamentari applicabili. Nessuno opponendosi passa quindi alla trattazione dei punti all'ordine del giorno. I PUNTO ALL'ORDINE DEL GIORNO Passando alla trattazione del primo punto e relativi sottopunti all'ordine del giorno, recante: "1. Bilancio di Exprivia S.p.A. relativo all'esercizio chiuso al 31 dicembre 2023: 1.1 approvazione del Bilancio di Exprivia S.p.A. relativo all'esercizio chiuso al 31 dicembre 2023, della Relazione sulla gestione del Consiglio di Amministrazione, della Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari, della Relazione del Collegio Sindacale e della società di revisione; 1.2 deliberazione in merito alla destinazione del risultato di esercizio" il Presidente dà atto che, ancorché detto punto venga reso oggetto di trattazione unitaria, debba considerarsi articolato in due sottopunti per consentire una specifica votazione su ciascuno di essi. Inoltre, precisa agli azionisti: - che con delibera del giorno 11 marzo 2024 il Consiglio di Amministrazione ha approvato la relazione annuale sulla gestione della società Exprivia S.p.A. alla data del 31 dicembre 2023 contenente il Bilancio (composto di Stato Patrimoniale, Conto Economico e Rendiconto Finanziario) e le relative note esplicative, nonché ha approvato la "Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023", e ha messo a disposizione della società di revisione "BDO Italia S.p.A." e del Collegio Sindacale, per le incombenze di legge, tali documenti, deliberando infine di convocare l'Assemblea degli Azionisti come da avviso di cui sopra; - che (i) detta "Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023" approvata dal Consiglio di Amministrazione il 11 marzo 2024, contenente il Bilancio di esercizio (composto di Stato Patrimoniale, Conto Economico e Rendiconto Finanziario, Note Esplicative), (ii) la "Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023", (iii) la "Relazione della società

di revisione "BDO Italia S.p.A." ai sensi dell'articolo 14 del

Decreto Legislativo 27 gennaio 2010 n.39 e dell'articolo 10 del Regolamento UE n. 537/2014", resa in data 26 marzo 2024, (iv) la "Relazione del Collegio Sindacale all'assemblea degli azionisti, ai sensi dell'articolo 153 del Decreto Legislativo 58/98 e dell'articolo 2429, co. 2 c.c.", resa in data 26 marzo 2024, sono state depositate presso la sede sociale e messe a disposizione del pubblico, nei termini e modi di legge e regolamento.

I suddetti documenti, redatti in conformità alle vigenti disposizioni di legge e dei principi contabili, si allegano al presente atto sotto la lettera "B", in unica fascicolazione comprendente anche il BILANCIO CONSOLIDATO 2023 del Gruppo E-XPRIVIA e la Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario 2023 con la relativa certificazione e sarà, a cura dell'Organo Amministrativo, unitamente al presente verbale, depositata e comunicata, ai sensi di legge, al competente Registro Imprese e a ogni altra autorità.

Il Presidente, proseguendo nella sua esposizione, illustra che il progetto di Bilancio di esercizio al 31 dicembre 2023 della Società, che viene sottoposto all'approvazione, presenta un utile di esercizio di Euro 12.930.310,55 (dodicimilioninovecentotrentamilatrecentodieci/55) che si propone di destinare a "Riserva Straordinaria" andando così a costituire una riserva straordinaria complessiva di Euro 42.101.635,11

(quarantaduemilionicentounomilaseicentotrentacinque/11).

Precisa che la società di Revisione "BDO Italia S.p.A." ha espresso giudizio senza rilievi sul bilancio d'esercizio al 31 dicembre 2023, come risulta dalla Relazione rilasciata in data 26 marzo 2024 e invita il Collegio Sindacale a riassumere la parte conclusiva delle proprie osservazioni.

A nome del Collegio Sindacale il dott. Mauro Ferrante, in qualità di Sindaco Effettivo, dà lettura della parte conclusiva della relazione di tale Organo redatta in data 26 marzo 2024 sui risultati dell'esercizio sociale nella quale il Collegio Sindacale, tenuto conto dell'attività di vigilanza svolta, non rileva per quanto di propria competenza motivi ostativi all'approvazione del Bilancio di esercizio al 31 dicembre 2023 e alla destinazione dell'utile di esercizio così come da progetto di bilancio.

A questo punto il Presidente, dà atto che sono presenti per delega conferita al Rappresentante Designato numero 39.223.088 (trentanove milioni duecentoventitremila ottantotto) azioni ordinarie che danno diritto a numero 62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti esercitabili, tenuto conto della maggiorazione del voto, pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) dell'ammontare complessivo dei diritti di voto e dà lettura dell'intera proposta di deliberazione formulata dal Consiglio

di Amministrazione nella propria Relazione illustrativa e nel-

la Relazione Finanziaria Annuale, precisando che ciascun sottopunto della stessa sarà oggetto di specifica votazione che avverrà mediante dichiarazione espressa di voto da parte del Rappresentante Designato in conformità alle istruzioni di voto ricevute.

DELIBERAZIONE

"L'assemblea degli Azionisti di "EXPRIVIA S.P.A",

VISTI

i documenti allegati al presente atto sotto la lettera "B", ESAMINATO

il Bilancio di esercizio chiuso al 31 dicembre 2023,

PRESO ATTO

delle Relazioni del Consiglio di Amministrazione sull'andamento della gestione e sul Governo Societario, della Relazione del Collegio Sindacale e della Relazione della società di revisione, esaminato il Bilancio di esercizio al 31 dicembre 2023, mediante dichiarazione espressa di voto del Rappresentante Designato, così come rilevato dal Presidente

DELIBERA:

  1. di approvare il Bilancio di esercizio al 31 dicembre 2023, costituito da Stato patrimoniale, Conto economico e Note esplicative, che presenta un utile di esercizio di Euro 12.930.310,55

(dodicimilioninovecentotrentamilatrecentodieci/55), così come presentato dal Consiglio di Amministrazione nel suo complesso e nelle singole appostazioni, con gli stanziamenti e gli accantonamenti proposti, nonché la relativa Relazione del Consiglio di Amministrazione sull'andamento della gestione e la relazione sul Governo Societario e Assetti Proprietari;

  1. di destinare l'utile di esercizio di Euro 12.930.310,55 (dodicimilioninovecentotrentamilatrecentodieci/55) a "Riserva Straordinaria" andando così a costituire una riserva straordinaria complessiva di Euro 42.101.635,11 (quarantaduemilionicentounomilaseicentotrentacinque/11).

Apre quindi la discussione ed invita il Rappresentante Designato a dichiarare eventuali richieste di interventi.

Il Rappresentante Designato, in persona dell'Avv. Guarino Giulio, dichiara che non ci sono state richieste di interventi.

In merito al punto 1.1 all'ordine del giorno, il Presidente mette in votazione la proposta di deliberazione formulata dal Consiglio di Amministrazione che precede, mediante dichiarazione espressa di voto da parte del Rappresentante Designato in conformità alle istruzioni di voto ricevute.

Il Rappresentante Designato, invariati i presenti, comunica che, sulla base della documentazione pervenuta relativa alle espressioni di voto dei soci, il risultato della votazione è il seguente:

n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgo-

la seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. Non vi sono non votanti. Si allega sub "C" il dettaglio dei voti espressi. In merito al punto 1.2 all'ordine del giorno, il Presidente mette in votazione, mediante dichiarazione espressa di voto da parte del Rappresentante Designato in conformità alle istruzioni di voto ricevute, la proposta di deliberazione formulata dal Consiglio di Amministrazione che precede, concernente la destinazione del risultato di esercizio. Il Rappresentante Designato, invariati i presenti, comunica che, sulla base della documentazione pervenuta relativa alle espressioni di voto dei soci, il risultato della votazione è il seguente: n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. Non vi sono non votanti. Si allega sub "D" il dettaglio dei voti espressi. Il Presidente dichiara a questo punto chiusa la votazione sul primo punto e relativi sottopunti all'ordine del giorno ed invita me Notaio a comunicare i relativi risultati. Io Notaio comunico che: - con riferimento al punto 1.1 all'ordine del giorno, la proposta di deliberazione è stata approvata all'unanimità dei presenti con n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. - con riferimento al punto 1.2 all'ordine del giorno, la proposta di deliberazione è stata approvata all'unanimità dei presenti con nn.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. II PUNTO ALL'ORDINE DEL GIORNO Passando alla trattazione del secondo punto all'ordine del giorno, recante: "2. Presentazione del Bilancio Consolidato del Gruppo relativo all'esercizio chiuso al 31 dicembre 2023, della Relazione sulla gestione del Consiglio di Amministrazione, della Dichiarazione consolidata di carattere non finanzia-

rio 2023, della Relazione del Collegio Sindacale e della società di revisione."

il Presidente espone agli azionisti che, nella medesima seduta in data 11 marzo 2024 il Consiglio di Amministrazione della Società ha approvato il BILANCIO CONSOLIDATO DI GRUPPO alla data del 31 dicembre 2023, con le prescritte note esplicative, nonché ha approvato la Relazione sulla Gestione del Consiglio di Amministrazione relativo al Gruppo e alle Società Controllate e collegate e ha messo a disposizione della società di Revisione e del Collegio Sindacale, per le incombenze di legge, tali documenti.

Nella medesima seduta il Consiglio ha inoltre approvato la Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario 2023.

Il BILANCIO CONSOLIDATO DEL GRUPPO EXPRIVIA 2023, la Relazione sulla gestione del Gruppo, la Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario 2023 con la relativa certificazione resa in data 26 marzo 2024, la Relazione della società di revisione "BDO Italia S.p.A." ai sensi dell'articolo 14 del Decreto Legislativo 27 gennaio 2010 n.39 e dell'articolo 10 del Regolamento UE n. 537/2014, resa in data 26 marzo 2024, la Relazione unica del Collegio Sindacale all'assemblea degli azionisti, ai sensi dell'articolo 153 del Decreto Legislativo 58/98 ("T.U.F.") e dell'articolo 2429, co. 2 c.c., resa in data 26 marzo 2024 - prosegue il Presidente - sono stati depositati presso la sede sociale e messi a disposizione del pubblico, nei termini e nei modi di legge e regolamento. Il tutto è stato già allegato in un'unica fascicolazione sotto la lettera "B". Il Presidente dichiara che il Bilancio consolidato del Gruppo al 31 dicembre 2023 presenta un utile consolidato di esercizio di Euro 13.157.481

(tredicimlionicentocinquantasettemilaquattrocentottantuno). Il Presidente richiama, a questo punto, la relazione resa, ai sensi dell'articolo 14 del Decreto Legislativo 27 gennaio 2010 n. 39 e dell'articolo 10 del Regolamento UE n. 537/2014, dalla società di Revisione "BDO Italia S.p.A.", con sede in Milano, in data 26 marzo 2024, che non riporta rilievi sul bilancio consolidato al 31 dicembre 2023, mentre della parte conclusiva della relazione redatta dal Collegio Sindacale in data 26 marzo 2024 il dott. Mauro Ferrante, Sindaco Effettivo, ha già dato sintetica lettura nella trattazione del primo punto dell'ordine del giorno che precede.

Ricorda che la predetta documentazione, viene portata a conoscenza degli Azionisti, ma non è oggetto di approvazione da parte dell'Assemblea degli Azionisti della Società.

III PUNTO ALL'ORDINE DEL GIORNO

Passando alla trattazione del terzo punto all'ordine del giorno, recante: "Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti, ai sensi dell'art. 123-ter del d.lgs. n. 58/1998: 3.1 Deliberazione vincolante sulla prima sezione della Relazione relativa all'esercizio 2024; deliberazioni ine-

renti e conseguenti. 3.2 Deliberazione non vincolante sulla seconda sezione della Relazione relativa all'esercizio 2023; deliberazioni inerenti e conseguenti." il Presidente dà atto che, ancorché detto punto venga reso oggetto di trattazione unitaria, debba considerarsi articolato in due sottopunti per consentire una specifica votazione su ciascuno di essi. Espone agli azionisti: - che con delibera in data 11 marzo 2024 il Consiglio di Amministrazione della Società ha approvato la Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti (la "Relazione") redatta in conformità a quanto previsto dall'art. 123-ter del TUF ed articolata in due sezioni: i. la prima sezione illustra la politica della Società in materia di remunerazione dei componenti degli organi di amministrazione, dei dirigenti con responsabilità strategiche e, fermo restando quanto previsto dall'art. 2402 c.c., dei componenti degli organi di controllo con riferimento all'esercizio 2024, nonché le procedure utilizzate per l'adozione e l'attuazione di tale politica; ii. la seconda sezione fornisce, in particolare, un'adeguata rappresentazione di ciascuna delle voci che compongono la remunerazione di detti soggetti ed illustra analiticamente i compensi ad essi corrisposti nell'esercizio chiuso al 31 dicembre 2023 a qualsiasi titolo e in qualsiasi forma dalla società e da società controllate o collegate, che si allega al presente atto sotto la lettera "E"; - che detta relazione, redatta in conformità alle vigenti disposizioni di legge e regolamentari, è stata depositata presso la sede sociale ed è stata messa a disposizione del pubblico nei tempi e nelle forme di legge e regolamentari. Il Presidente precisa quindi che, ai sensi rispettivamente del comma 3-ter e del comma 6 del citato articolo 123-ter del D. Lgs. n. 58/98, l'Assemblea degli Azionisti è chiamata a deliberare, con voto vincolante, in senso favorevole o contrario in merito alla politica di remunerazione illustrata nella prima sezione della Relazione e a deliberare, con voto non vincolante, in senso favorevole o contrario sulla seconda sezione della stessa. A questo punto il Presidente, dà atto che sono presenti per delega conferita al Rappresentante Designato numero 39.223.088 (trentanove milioni duecentoventitremila ottantotto) azioni ordinarie che danno diritto a numero 62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti esercitabili tenuto conto della maggiorazione del voto, pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) dell'ammontare complessivo dei diritti di voto e dà lettura dell'intera proposta di deliberazione formulata dal Consiglio di Amministrazione nella propria Relazione illustrativa, precisando che ciascun sottopunto della stessa sarà oggetto di

specifica votazione che avverrà mediante dichiarazione espres-

sa di voto da parte del Rappresentante Designato in conformità alle istruzioni di voto ricevute.

DELIBERAZIONE

"L'assemblea ordinaria della società "EXPRIVIA S.P.A",

VISTA

la Relazione del Consiglio di Amministrazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti, mediante dichiarazione espressa di voto del Rappresentante Designato, così come rilevato dal Presidente,

DELIBERA:

  1. di approvare la politica della Società in materia di remunerazione dei componenti degli organi di amministrazione, dei dirigenti con responsabilità strategiche e, fermo restando quanto previsto dall'art. 2402 c.c., dei componenti degli organi di controllo con riferimento all'esercizio 2024, nonché le procedure utilizzate per l'adozione e l'attuazione di tale politica come descritte nella prima sezione della Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti;

  2. in senso favorevole sulla seconda sezione della suddetta Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti recante, tra l'altro, un resoconto sui compensi corrisposti a qualsiasi titolo ed in qualsiasi forma per l'esercizio sociale chiuso al 31 dicembre 2023 in favore di detti soggetti."

Apre quindi la discussione ed invita il Rappresentante Designato a dichiarare eventuali richieste di interventi.

Il Rappresentante Designato, in persona dell'Avv. Guarino Giulio, dichiara che non ci sono state richieste di interventi.

In merito al punto 3.1 all'ordine del giorno, il Presidente mette in votazione la proposta di deliberazione formulata dal Consiglio di Amministrazione che precede, mediante dichiarazione espressa di voto da parte del Rappresentante Designato in conformità alle istruzioni di voto ricevute.

Il Rappresentante Designato, invariati i presenti, comunica che, sulla base della documentazione pervenuta relativa alle espressioni di voto dei soci, il risultato della votazione è il seguente:

n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto;

n.0 (zero) voti contrari;

n.0 (zero) voti astenuti.

Si allega sub "F" il dettaglio dei voti espressi.

In merito al punto 3.2 all'ordine del giorno, il Presidente mette in votazione la proposta di deliberazione formulata dal Consiglio di Amministrazione che precede, mediante dichiarazione espressa di voto da parte del Rappresentante Designato in conformità alle istruzioni di voto ricevute.

Il Rappresentante Designato, invariati i presenti, comunica che, sulla base della documentazione pervenuta relativa alle espressioni di voto dei soci, il risultato della votazione è il seguente: n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. Non vi sono non votanti. Si allega sub "G" il dettaglio dei voti espressi. Il Presidente dichiara a questo punto chiusa la votazione sul terzo punto e relativi sottopunti all'ordine del giorno ed invita me Notaio a comunicare i relativi risultati. Io Notaio comunico che: - con riferimento al punto 3.1 all'ordine del giorno, la proposta di deliberazione è stata approvata all'unanimità dei presenti con n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. - con riferimento al punto 3.2 all'ordine del giorno, la proposta di deliberazione è stata approvata all'unanimità dei presenti con n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. Il Presidente dichiara, pertanto, che l'Assemblea ha approvato con voto vincolante la politica della Società in materia di remunerazione dei componenti dell'organo di amministrazione, dei dirigenti con responsabilità strategiche e dei componenti dell'organo di controllo con riferimento all'esercizio 2024 e ha votato in senso favorevole (con voto consultivo) sulla seconda sezione di detta Relazione. IV PUNTO ALL'ORDINE DEL GIORNO Passando alla trattazione del quarto punto all'ordine del giorno, recante: "Autorizzazione all'acquisto e all'alienazione di azioni proprie ai sensi degli articoli 2357 e 2357-ter del Codice Civile, deliberazioni inerenti e conseguenti." il Presidente fa presente: - che con delibera in data 11 marzo 2024 il Consiglio di Amministrazione della Società ha approvato la "Relazione illustrativa del Consiglio di Amministrazione sulla proposta di autorizzazione all'acquisto e all'alienazione di azioni proprie ai

sensi degli artt. 2357 e 2357-ter del Codice Civile", che si allega al presente atto sotto la lettera "H"; - che detta relazione, redatta in conformità alle vigenti disposizioni di legge e regolamentari, è stata depositata presso la sede sociale ed è stata messa a disposizione del pubblico nei tempi e nelle forme di legge e regolamentari; - che la nuova richiesta di autorizzazione si fonda sull'opportunità di dare continuità all'autorizzazione oggi in essere scaduta con l'approvazione del bilancio d'esercizio 2023, allo scopo di dotare la società stessa di un importante strumento di flessibilità strategica e operativa che le permetta di poter disporre delle azioni proprie acquisite, oltre che di quelle già possedute, nell'ambito di: • operazioni di acquisizioni o assunzione di partecipazioni; • interventi di stabilizzazione sulle quotazioni del titolo in situazioni di particolare incertezza nel mercato borsistico; • eventuale asservimento a piani di stock option; • asservimento a piani di incentivazione per dipendenti, dirigenti, amministratori, collaboratori della Società e del Gruppo in Italia e/o all'estero; • operazioni di trading sulle azioni proprie, nel rispetto delle disposizioni di cui all'articolo 2357, comma 1, del Codice Civile, attraverso operazioni successive di acquisto e vendita di azioni proprie. Il Presidente conferma che alla data odierna la Società detiene n.6.238.715 (sei milioni duecentotrentottomila settecentoquindici) azioni proprie pari al 12,024% (dodici virgola zero ventiquattro per cento) del capitale sociale. A questo punto, conclusa la sua esposizione, il Presidente dà atto che sono presenti per delega conferita al Rappresentante Designato numero 39.223.088 (trentanove milioni duecentoventitremila ottantotto) azioni ordinarie che danno diritto a numero 62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti esercitabili tenuto conto della maggiorazione del voto, pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) dell'ammontare complessivo dei diritti di voto e dà lettura dell'intera proposta di deliberazione formulata dal Consiglio di Amministrazione nella propria Relazione illustrativa, precisando che la votazione avverrà mediante dichiarazione espressa di voto da parte del Rappresentante Designato in conformità alle istruzioni di voto ricevute. DELIBERAZIONE "L'Assemblea degli Azionisti di Exprivia S.p.A., preso atto della proposta del Consiglio di Amministrazione, esaminata la relativa Relazione degli Amministratori e tenuto conto delle disposizioni degli artt. 2357 e 2357-ter codice civile, DELIBERA di autorizzare, ai sensi dell'articolo 2357 e seguenti del Codice Civile, l'acquisto e l'alienazione di Azioni Proprie della Società, per il quantitativo, il prezzo, nei termini e con

le modalità di seguito riportate:

a) L'autorizzazione è concessa per un numero massimo di azioni il cui valore nominale non ecceda la quinta parte del capitale sociale; il numero massimo di azioni proprie acquistabili non potrà pertanto eccedere numero 10.376.791 (diecimilioni trecentosettantasei settecento novantuno) diminuite delle azioni alla data possedute dalla Capogruppo Exprivia SpA. b) In ogni caso, il numero delle azioni proprie acquistabili deve trovare capienza, in relazione al prezzo di acquisto, negli utili distribuibili e nelle riserve disponibili risultanti dal Bilancio di Esercizio della Società al 31 dicembre 2023, approvato dalla Assemblea degli Azionisti in data odierna (il "Bilancio 2023") ed in particolare nelle seguenti poste patrimoniali: • Utile di esercizio 2023 per (A) Euro 12.930.310,55 (dodicimilioninovecentotrentamilatrecentodieci/55); • Riserva Sovraprezzo azioni, interamente distribuibile avendo la riserva legale già raggiunto il limite di un quinto del capitale sociale stabilito dall'articolo 2430 C.c., per (B) Euro 18.081.738,21 (diciottomilioniottantunmilasettecentrotrentotto/21); • Altre Riserve, esclusa Riserva Legale, Riserva Vincolata e riserve IFRS, per (C) Euro 33.526.577,97 (trentatremilionicinquecentoventiseimilacinqecentosettantasett e/97). Gli utili distribuibili e le riserve disponibili per le operazioni su azioni proprie ammontano pertanto ad (A+B+C) Euro 64.538.626,73 (sessantaquattromilionicinquecentotrentottomilaseicentoventise i/73). L'utilizzo delle riserve nell'ammontare indicato, per l'acquisto di azioni proprie, avverrà in osservanza delle applicabili disposizioni normative. c) L'acquisto potrà essere effettuato in una o più volte, in tutto o in parte, fino alla data di approvazione del bilancio d'esercizio 2024 e comunque non oltre diciotto (18) mesi a partire dalla data della presente deliberazione, per operazioni di acquisizioni o assunzione di partecipazioni, per interventi di stabilizzazione sulle quotazioni del titolo in situazioni di particolare incertezza nel mercato borsistico, per eventuale asservimento a piani di stock option e di incentivazione per dipendenti, dirigenti, amministratori, collaboratori della Società e del Gruppo in Italia e/o all'estero, nonchè per porre in essere operazioni di trading sulle azioni proprie, nel rispetto delle disposizioni di cui all'articolo 2357, comma 1, del Codice Civile, attraverso operazioni successive di acquisto e alienazione di Azioni Proprie. d) Il prezzo minimo di acquisto non potrà essere inferiore al 20% (venti per cento) rispetto alla media semplice del prezzo di riferimento che il titolo avrà registrato nelle tre sedute

di Borsa precedenti al compimento di ogni singola operazione di acquisto.

e) Il prezzo massimo d'acquisto non potrà essere superiore al 20% (venti per cento) rispetto alla media semplice del prezzo di riferimento che il titolo avrà registrato nelle tre sedute di Borsa precedenti al compimento di ogni singola operazione di acquisto.

f) Le operazioni di alienazione di azioni proprie potranno essere effettuate senza limiti temporali. Le operazioni di alienazione di azioni proprie che verranno effettuate sul mercato azionario di Borsa Italiana, verranno effettuate al prezzo della quotazione di mercato del giorno in cui si effettuerà l'operazione; le operazioni di alienazione di azioni proprie che verranno effettuate fuori dal mercato azionario di Borsa Italiana, potranno essere effettuate ad un prezzo che non potrà essere inferiore al 20% (venti per cento) della media semplice del prezzo ufficiale registrato dal titolo Exprivia sul mercato di riferimento nei 90 (novanta) giorni precedenti la data di alienazione; le operazioni di alienazione di azioni proprie per asservimento a piani di stock option, saranno effettuate alle condizioni previste dal Piano di Stock Option approvato dall'Assemblea dei Soci; le operazioni di alienazione di azioni proprie per asservimento a piani di incentivazione per dipendenti, dirigenti, amministratori, collaboratori della Società e del Gruppo in Italia e/o all'estero, saranno effettuate alle condizioni previste dallo specifico piano approvato dall'Assemblea dei Soci.

g) Le operazioni di acquisto di azioni proprie saranno effettuate, ai sensi degli articoli 132 del decreto legislativo 24 febbraio 1998 n. 58 e dell'articolo 144-bis e ss. del Regolamento Emittenti emanato dalla CONSOB con deliberazione 14 maggio 1999, n. 11971 e successive modificazioni, secondo modalità operative stabilite nei regolamenti di organizzazione e gestione dei mercati stessi in modo da assicurare la parità di trattamento tra gli azionisti. Pertanto, gli acquisti saranno effettuati esclusivamente, ed anche in più volte per ciascuna modalità, sui mercati regolamentati organizzati e gestiti da Borsa Italiana S.p.A., secondo modalità operative stabilite da quest'ultima che non consentano l'abbinamento diretto delle proposte di negoziazione in acquisto con predeterminate proposte di negoziazione in vendita. Le azioni che verranno acquistate in esecuzione dell'autorizzazione assembleare potranno formare oggetto di atti di disposizione e, in tale contesto, essere altresì cedute, anche prima di aver esaurito il quantitativo degli acquisti oggetto della presente autorizzazione, in una o più volte, senza limiti temporali, nei modi ritenuti più opportuni nell'interesse della Società, ivi compresa l'alienazione in borsa e/o fuori borsa, sul mercato dei blocchi, con un collocamento istituzionale, attraverso il collocamento di titoli strutturati di qualsiasi genere e natura ovve-

ro come corrispettivo di acquisizioni di partecipazioni societarie e/o beni e/o attività. h) Viene conferito al Consiglio di Amministrazione ogni potere occorrente per effettuare gli acquisti e le cessioni e comunque per dare attuazione alle deliberazioni che precedono, anche a mezzo di procuratori, ottemperando a quanto eventualmente richiesto dalle autorità competenti." Il Presidente apre quindi la discussione ed invita il Rappresentante Designato a dichiarare eventuali richieste di interventi. Il Rappresentante Designato, in persona dell'Avv. Guarino Giulio, dichiara che non ci sono state richieste di interventi. In merito al punto 4 all'ordine del giorno, il Presidente mette in votazione la proposta di deliberazione formulata dal Consiglio di Amministrazione che precede, mediante dichiarazione espressa di voto da parte del Rappresentante Designato in conformità alle istruzioni di voto ricevute. Il Rappresentante Designato, invariati i presenti, comunica che, sulla base della documentazione pervenuta relativa alle espressioni di voto dei soci, il risultato della votazione è il seguente: n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. Non vi sono non votanti. Si allega sub "I" il dettaglio dei voti espressi. Il Presidente dichiara a questo punto chiusa la votazione sul quarto punto all'ordine del giorno ed invita me Notaio a comunicare i relativi risultati. Io Notaio comunico che con riferimento al punto 4 all'ordine del giorno, la proposta di deliberazione è stata approvata all'unanimità dei presenti con n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. V PUNTO ALL'ORDINE DEL GIORNO Il Presidente passa quindi alla trattazione del quinto punto e relativi sottopunti all'ordine del giorno recante "5. Nomina del Consiglio di Amministrazione: 5.1 Determinazione del numero dei Consiglieri. 5.2 Durata in carica. 5.3 Nomina degli Amministratori. 5.4 Nomina del Presidente del Consiglio di Amministrazione. 5.5 Determinazione del compenso spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione". Propone di trattare congiuntamente, in quanto strettamente connessi, tutti i sottopunti 5.1, 5.2, 5.3, 5.4 e 5.5, che sa-

ranno comunque sottoposti a separata votazione.

Il Presidente espone che, con l'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2023 è scaduto il mandato conferito al Consiglio di Amministrazione dall'Assemblea ordinaria del 23 giugno 2021, per decorrenza del periodo per il quale erano stati nominati. L'Assemblea degli Azionisti dovrà quindi procedere alla nomina del nuovo Consiglio di Amministrazione, nel rispetto delle norme di legge determinando il numero dei Consiglieri, la durata in carica, il Presidente del Consiglio di Amministrazione, nonché il compenso spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione. Il Presidente, a nome dell'Assemblea, ringrazia l'intero Consiglio di Amministrazione per l'opera sino ad oggi svolta. Il Presidente, altresì, rammenta che alla nomina del Consiglio di Amministrazione si procederà mediante il meccanismo del voto di lista ai sensi dell'art. 14 dello Statuto nonché delle disposizioni di legge e regolamentari vigenti, a cui si rinvia. Al riguardo, ricorda che la soglia per la presentazione delle liste di Exprivia S.p.A. stabilita da Consob con Determinazione Dirigenziale n. 92 del 31 gennaio 2024 è pari al 2,5% (due virgola cinque per cento) del capitale sociale. Il Presidente, altresì, rammenta che la composizione del Consiglio di Amministrazione dovrà risultare conforme alle vigenti disposizioni di legge e regolamentari tra cui quelle che impongono l'equilibrio fra i generi per gli organi di amministrazione e di controllo. Inoltre, ai sensi del suddetto art. 14 dello Statuto Sociale, l'assunzione della carica di amministratore è subordinata al possesso dei requisiti previsti dalla normativa pro tempore applicabile e dallo Statuto. Un numero di amministratori non inferiore a quello minimo previsto dalle disposizioni di legge applicabile deve possedere i requisiti di indipendenza di cui all'articolo 148, comma 3, del TUF, nonché i requisiti di indipendenza e il numero di amministratori indipendenti di cui, rispettivamente, alla Raccomandazione n. 7 e n. 5 del Codice di Corporate Governance approvato da Borsa Italiana S.p.A. in data 30 gennaio 2020 (il "Codice di Corporate Governance"), a cui la Società aderisce. A tal riguardo, si ricorda che, alla data odierna, Exprivia S.p.A. si qualifica ai sensi del Codice di Governance come società "non grande" e "a proprietà concentrata", e che pertanto anche ai sensi della sopra richiamata Raccomandazione n. 5 del Codice di Governance, il Consiglio di Amministrazione deve comprendere almeno due amministratori indipendenti. Il Presidente dà atto che, entro il termine di legge e di Statuto, è stata presentata la sola lista di maggioranza dei candidati alla nomina per il rinnovo del Consiglio di Amministrazione. In particolare, il socio di maggioranza Abaco Innovazione

S.p.A., con una partecipazione di 22.896.759 (ventidue milioni ottocentonovantaseimila settecentocinquantanove) azioni pa-

ri al 44,13% (quarantaquattro virgola tredici per cento) del capitale sociale di Exprivia S.p.A., propone la seguente lista di candidati: 1) Favuzzi Domenico, nato a Molfetta (BA) il 18 aprile 1962, ivi residente via Sant'Orsola n.13, codice fiscale FVZ DNC 62D18 F284X; 2) Altomare Dante, nato a Molfetta (BA) il 18 settembre 1954, ivi residente via Amente n.16, codice fiscale LTM DNT 54P18 F284U; 3) Lalli Marina, nata a Bari il 8 gennaio 1969 e residente a Trani (BT) Via Malcangi n. 141, c.f. LLL MRN 69A48 A662W, indipendente ai sensi dell'art. 147-ter, comma 4 e 148, comma 3, del TUF, e del Codice di Corporate Governance di Borsa Italiana S.p.A; 4) Laterza Alessandro, nato a Bari il 9 febbraio 1958, ivi residente Corso Vittorio Emanuele n.52, codice fiscale LTR LSN 58B09 A662F, indipendente ai sensi dell'art. 147 ter comma 4, e 148, comma 3, del TUF, e del Codice di Corporate Governance di Borsa Italiana S.p.A.; 5) Savelli Valeria Anna, nata a Matera il 15 ottobre 1962, residente in Molfetta via Madonna delle Rose n.2, codice fiscale SVL VRN 62R55 F052I; 6) Castellaneta Giovanni, nato a Gravina in Puglia il giorno 11 novembre 1942 e residente a Roma (RM), Piazza Cavour, n. 19, codice fiscale CST GNN 24P11 E155J; 7) Bergantino Angela Stefania, nata a Messina il 24 settembre 1970, residente in Roma via Silvio Pellico n.24, codice fiscale BRG NLS 70P64 F158B, indipendente ai sensi dell'art. 147 ter comma 4 e 148, comma 3, del TUF, e del Codice di Corporate Governance di Borsa Italiana S.p.A.. Degli stessi, i signori Lalli Marina, Laterza Alessandro e Bergantino Angela Stefania, vengono candidati quali amministratori indipendenti, avendo i requisiti di indipendenza stabiliti dalla legge e dal Codice di Corporate Governance a cui Exprivia S.p.A. aderisce. L'intero dossier, contenente la predetta lista, con i curricula e le dichiarazioni degli interessati, è stato messo a disposizione degli azionisti nel termine e con le modalità previste dalla normativa anche regolamentare vigente. A tal riguardo, ricorda che il Consiglio di Amministrazione in scadenza si è astenuto dal formulare specifiche proposte su tutti i sottopunti di cui al presente punto all'ordine del giorno e ha invitato pertanto i Signori Azionisti a formulare proposte per determinare il numero dei componenti del Consiglio di Amministrazione. Dà atto che, nei termini previsti dall'avviso di convocazione della presente Assemblea, l'azionista Abaco Innovazione S.p.A., contestualmente alla suddetta lista ha presentato le proprie proposte di delibera sui punti 5.1, 5.2, 5.3, 5.4 e 5.5 all'ordine del giorno.

A questo punto il Presidente, dà atto che sono presenti per delega conferita al Rappresentante Designato numero 39.223.088 (trentanove milioni duecentoventitremila ottantotto) azioni ordinarie che danno diritto a numero 62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti esercitabili, tenuto conto della maggiorazione del voto pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) dell'ammontare complessivo dei diritti di voto e dà lettura delle proposte di deliberazione così come formulate da Abaco Innovazione S.p.A., precisando che ciascun sottopunto sarà oggetto di specifica votazione che avverrà mediante appello nominale del Rappresentante Designato: "5.1: di determinare in 7 (sette) il numero dei componenti del Consiglio di Amministrazione; 5.2: di determinare la durata in carica del Consiglio di Amministrazione in 3 esercizi e pertanto fino all'approvazione del Bilancio al 31/12/2026; 5.3: di nominare membri del Consiglio di Amministrazione i candidati indicati nella lista depositata da Abaco Innovazione S.p.A.; 5.4: di nominare quale Presidente del Consiglio di Amministrazione il primo nominativo della lista depositata da Abaco Innovazione S.p.A., dott. Domenico Favuzzi; 5.5: di fissare fino alla concorrenza massima di Euro 200.000,00 (duecentomila virgola zero zero) il compenso complessivo per l'esercizio annuale per l'intero Consiglio di Amministrazione." Apre quindi la discussione ed invita il Rappresentante Designato a dichiarare eventuali richieste di interventi. Il Rappresentante Designato, in persona dell'Avv. Guarino Giulio, dichiara che non ci sono state richieste di interventi. Il Presidente invita a procedere alla votazione di ciascun sottopunto, mediante appello nominale del Rappresentante Designato. In merito al punto 5.1 all'ordine del giorno, il Presidente mette in votazione la proposta di delibera presentata dal socio Abaco Innovazione S.p.A di determinare in 7 (sette) il numero dei componenti del nominando Consiglio di Amministrazione. Il Rappresentante Designato, invariati i presenti, comunica che, sulla base della documentazione pervenuta relativa alle espressioni di voto dei soci, il risultato della votazione è il seguente: n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. Non vi sono non votanti.

Si allega sub "J" il dettaglio dei voti espressi.

In merito al punto 5.2 all'ordine del giorno, il Presidente mette in votazione la proposta di delibera presentata dal socio Abaco Innovazione S.p.A. di determinare la durata in carica del nominando Consiglio di Amministrazione in 3 esercizi e pertanto fino all'approvazione del Bilancio al 31/12/2026. Il Rappresentante Designato, invariati i presenti, comunica che, sulla base della documentazione pervenuta relativa alle espressioni di voto dei soci, il risultato della votazione è il seguente: n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. Non vi sono non votanti. Si allega sub "K" il dettaglio dei voti espressi. In merito al punto 5.3 all'ordine del giorno, il Presidente mette in votazione la lista dei candidati depositata dal socio Abaco Innovazione S.p.A. Il Rappresentante Designato, invariati i presenti, comunica che, sulla base della documentazione pervenuta relativa alle espressioni di voto dei soci, il risultato della votazione è il seguente: n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. Non vi sono non votanti. Si allega sub "L" il dettaglio dei voti espressi. In merito al punto 5.4 all'ordine del giorno, il Presidente mette in votazione la proposta di delibera presentata dal socio Abaco Innovazione S.p.A. di nominare quale Presidente del Consiglio di Amministrazione il primo nominativo della lista depositata da Abaco Innovazione S.p.A., dott. Favuzzi Domenico. Il Rappresentante Designato, invariati i presenti, comunica che, sulla base della documentazione pervenuta relativa alle espressioni di voto dei soci, il risultato della votazione è il seguente: n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. Non vi sono non votanti.

Si allega sub "M" il dettaglio dei voti espressi.

In merito al punto 5.5 all'ordine del giorno, il Presidente
mette in votazione la proposta di delibera presentata dal so
cio Abaco Innovazione S.p.A. di fissare fino alla concorrenza
massima di Euro 200.000,00 (duecentomila virgola zero zero) il
compenso complessivo per l'esercizio annuale per l'intero Con
siglio di Amministrazione.
Il Rappresentante Designato, invariati i presenti, comunica
che, sulla base della documentazione pervenuta relativa alle
espressioni di voto dei soci, il risultato della votazione è
il seguente:
n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocento
quarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgo
la seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al
voto;
n.0 (zero) voti contrari;
n.0 (zero) voti astenuti.
Non vi sono non votanti.
Si allega sub "N" il dettaglio dei voti espressi.
A questo punto, il Presidente dichiara chiusa la votazione sui
punti 5.1, 5.2, 5.3, 5.4 e 5.5 all'ordine del giorno ed invita
me Notaio a comunicare i relativi risultati.
Io Notaio comunico che:
1.
con riferimento alla determinazione del numero dei Con
siglieri di cui al punto 5.1 all'ordine del giorno, la propo
sta presentata dal socio Abaco Innovazione S.p.A. è stata ap
provata all'unanimità con n.62.099.847 (sessantadue milioni
novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari
al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del
capitale partecipante al voto;
n.0 (zero) voti contrari;
n.0 (zero) voti astenuti.
2.
con riferimento alla determinazione della durata in ca
rica del Consiglio di Amministrazione di cui al punto 5.2
all'ordine del giorno, la proposta presentata dal socio Abaco
Innovazione
S.p.A.
è
stata
approvata
all'unanimità
con
n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocento
quarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgo
la seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al
voto;
n.0 (zero) voti contrari;
n.0 (zero) voti astenuti.
3.
con riferimento alla nomina degli Amministratori di cui
al punto 5.3 all'ordine del giorno, la lista di candidati alla
carica di membro del Consiglio di Amministrazione presentata
dal socio Abaco Innovazione S.p.A. è stata approvata all'una
nimità dei presenti con n.62.099.847 (sessantadue milioni no
vantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al
90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capi
tale partecipante al voto;

n.0 (zero) voti contrari;

n.0 (zero) voti astenuti. 4. con riferimento alla nomina del Presidente del Consiglio di Amministrazione di cui al punto 5.4 all'ordine del giorno, la proposta presentata dal socio Abaco Innovazione S.p.A. è stata approvata all'unanimità con nn.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. 5. con riferimento alla determinazione del compenso spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione di cui al punto 5.5 all'ordine del giorno, la proposta presentata dall'azionista Abaco Innovazione S.p.A. è stata approvata all'unanimità con n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. Il Presidente dichiara quindi che è stato nominato il nuovo Consiglio di Amministrazione di Exprivia S.p.A., che è composto da 7 (sette) membri e che resterà in carica per 3 esercizi e pertanto fino all'approvazione del Bilancio al 31/12/2026, in persona dei signori: - Favuzzi Domenico - Altomare Dante - Lalli Marina - Laterza Alessandro - Savelli Valeria Anna - Castellaneta Giovanni - Bergantino Angela Stefania tutti sopra generalizzati, di cui i signori Lalli Marina, Laterza Alessandro e Bergantino Angela Stefania sono stati nominati quali Amministratori indipendenti, ai sensi della normativa sopra menzionata. Dichiara altresì che di essi il dottor Favuzzi Domenico è stato nominato quale Presidente del Consiglio di Amministrazione. Dichiara, inoltre, che il compenso complessivo per l'esercizio annuale per l'intero Consiglio di Amministrazione è stato fissato fino alla concorrenza massima di Euro 200.000,00 (duecentomila virgola zero zero). Dà atto che i suddetti componenti testé nominati hanno già dichiarato la disponibilità ad accettare la candidatura loro conferita e contestualmente di possedere tutti i requisiti di legge e di Statuto, nonché di non essere incorsi in una delle cause di ineleggibilità, incompatibilità o di decadenza. Il dottor Domenico Favuzzi, e l'ing. Dante Altomare, qui presenti, dichiarano di accettare la carica conferita, ribadendo

di possedere i requisiti di legge e di non essere incorsi in alcuna delle cause di ineleggibilità, incompatibilità o di decadenza. VI PUNTO ALL'ORDINE DEL GIORNO Il Presidente passa infine alla trattazione del sesto punto e relativi sottopunti all'ordine del giorno recante "6. Nomina del Collegio Sindacale: 6.1 Nomina del Collegio Sindacale e del Presidente. 6.2 Determinazione del compenso spettante ai componenti del Collegio Sindacale." Propone di trattare congiuntamente, in quanto strettamente connessi, tutti i relativi sottopunti 6.1, e 6.2, che saranno comunque sottoposti a separata votazione. Il Presidente espone che, con l'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2023 è scaduto l'incarico conferito al Collegio Sindacale dall'Assemblea ordinaria del 23 giugno 2021, per decorrenza del periodo per il quale era stato nominato. L'Assemblea degli Azionisti dovrà pertanto procedere alla nomina dei membri del Collegio Sindacale e alla determinazione del loro compenso. Il Presidente, a nome dell'Assemblea, ringrazia l'intero Collegio Sindacale per l'opera sino ad oggi svolta. Inoltre, ricorda che alla nomina del nuovo Collegio Sindacale si procederà mediante il voto di lista ai sensi dell'art. 23 dello Statuto nonché delle disposizioni di legge e regolamentari vigenti, a cui si rinvia. Il Presidente, altresì, rammenta che la composizione del Collegio Sindacale dovrà risultare conforme alle vigenti disposizioni di legge e regolamentari tra cui quelle che impongono l'equilibrio fra i generi per gli organi di amministrazione e di controllo. L'assunzione della carica di sindaco è subordinata al possesso dei requisiti previsti dalla normativa pro tempore applicabile e dallo Statuto, ivi inclusi i requisiti di indipendenza di cui alla Raccomandazione n. 7 del Codice di Corporate Governance a cui la Società aderisce. Il Presidente dà atto che, entro il termine di legge e di Statuto, è stata presentata la sola lista di maggioranza dei candidati alla nomina per il rinnovo del Collegio Sindacale. In particolare, il socio di maggioranza Abaco Innovazione S.p.A., con una partecipazione di 22.896.759 (ventidue milioni ottocentonovantaseimila settecentocinquantanove) azioni pari al 44,13% (quarantaquattro virgola tredici per cento) del capitale sociale di Exprivia S.p.A., propone la seguente lista di candidati: Sezione I - SINDACI EFFETTIVI: 1) Ferrante Mauro, nato a Bisceglie (BT) il giorno 1 novembre 1964, e residente a Bisceglie (BT) in via Carrara Le Coppe n. 51, codice fiscale FRR MRA 64S01 A883T, il quale ha accettato la candidatura rilasciando dichiarazione ai sensi di legge e sotto la propria responsabilità attestante (i) l'inesistenza di cause di ineleggibilità e di incompatibilità di cui

all'art. 148 co. 3 del TUF, ivi compreso il limite al cumulo

degli incarichi ai sensi delle applicabili disposizioni legislative e regolamentari, (ii) l'esistenza dei requisiti prescritti per l'espletamento della carica, ivi incluso il possesso dei requisiti di indipendenza, giusta curriculum vitae pure allegato;

2) Ciccolella Leonardo, nato a Bari (BA) il 24 giugno 1964 e residente in Molfetta (BA) via Giovanni Paolo II n.18, codice fiscale CCC LRD 64H24 A662D, il quale ha accettato la candidatura rilasciando dichiarazione ai sensi di legge e sotto la propria responsabilità attestante (i) l'inesistenza di cause di ineleggibilità e di incompatibilità di cui all'artt. 148 c. 3, ivi compreso il limite al cumulo degli incarichi ai sensi delle applicabili disposizioni legislative e regolamentari, (ii) l'esistenza dei requisiti prescritti per l'espletamento della carica, giusta curriculum vitae pure allegato.

3) Di Stefano Rita Filomena, nata a Molfetta (BA) il 10 settembre 1964 e residente in Molfetta (BA), Via Generale Dalla Chiesa n.23, codice fiscale DSTRFL64P50F284F, la quale ha accettato la candidatura rilasciando dichiarazione ai sensi di legge e sotto la propria responsabilità attestante (i) l'inesistenza di cause di ineleggibilità e di incompatibilità di cui all'artt. 148 c. 3, ivi compreso il limite al cumulo degli incarichi ai sensi delle applicabili disposizioni legislative e regolamentari, (ii) l'esistenza dei requisiti prescritti per l'espletamento della carica, giusta curriculum vitae pure allegato.

Sezione II - SINDACI SUPPLENTI:

4) Mazzeo Mariantonella, nata ad Andria (BT) il 13 gennaio 1966, e residente a Bisceglie (BT) in via Carrara Le Coppe n. 51, codice fiscale MZZ MNT 66A53 A285V, la quale ha accettato la candidatura rilasciando dichiarazione ai sensi di legge e sotto la propria responsabilità attestante (i) l'inesistenza di cause di ineleggibilità e di incompatibilità di cui all'art.148 co. 3 del TUF, ivi compreso il limite al cumulo degli incarichi ai sensi delle applicabili disposizioni legislative e regolamentari, (ii) l'esistenza dei requisiti prescritti per l'espletamento della carica, ivi incluso il possesso dei requisiti di indipendenza, giusta curriculum vitae pure allegato;

5) Magarelli Mauro Giuseppe, nato a Molfetta il 20 novembre 1963, residente a Molfetta (BA) in C.da Calderina Residence Nettuno snc, c.f. MGR MGS 63S20 F284H, il quale ha accettato la candidatura rilasciando dichiarazione ai sensi di legge e sotto la propria responsabilità attestante (i) l'inesistenza di cause di ineleggibilità e di incompatibilità di cui all'art. 148 co. 3 del TUF, ivi compreso il limite al cumulo degli incarichi ai sensi delle applicabili disposizioni legislative e regolamentari, (ii) l'esistenza dei requisiti prescritti per l'espletamento della carica, ivi incluso il pos-

sesso dei requisiti di indipendenza, giusta curriculum vitae pure allegato. L'intero dossier, contenente la predetta lista, con i curricula e le dichiarazioni degli interessati, è stato messo a disposizione degli azionisti interessati nel termine e con le modalità previste dalla normativa anche regolamentare vigente. Il Presidente informa che non sono state depositate dai candidati variazioni intervenute negli incarichi ricoperti fino alla data dell'odierna Assemblea. Prima di procedere alla discussione e votazione dei candidati costituenti l'unica lista presentata, il Presidente ricorda che ai sensi dell'articolo 23 del vigente Statuto sociale, il Collegio Sindacale è composto da tre membri effettivi e due supplenti. Pertanto, l'Assemblea è chiamata a nominare tre Sindaci effettivi e due Sindaci supplenti, nonché a nominare il Presidente del Collegio Sindacale. Il nuovo Collegio Sindacale resterà in carica per tre esercizi e quindi sino all'Assemblea di approvazione del Bilancio per l'esercizio chiuso al 31 dicembre 2026. L'Assemblea è altresì chiamata a determinare il compenso spettante ai componenti del Collegio Sindacale. A tal riguardo, il Presidente ricorda che il Consiglio di Amministrazione in scadenza si è astenuto dal formulare specifiche proposte su tutti i sottopunti di cui al presente punto all'ordine del giorno e ha invitato pertanto i Signori Azionisti a formulare proposte. Dà atto che, nei termini previsti dall'avviso di convocazione della presente Assemblea, l'azionista Abaco Innovazione S.p.A., contestualmente alla suddetta lista ha presentato le proprie proposte di delibera sui punti 6.1 e 6.2 all'ordine del giorno. A questo punto il Presidente, dà atto che sono presenti per delega conferita al Rappresentante Designato numero 39.223.088 (trentanove milioni duecentoventitremila ottantotto) azioni ordinarie che danno diritto a numero 62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti esercitabili, tenuto conto della maggiorazione del voto, pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) dell'ammontare complessivo dei diritti di voto e dà lettura delle proposte di deliberazione così come formulate da Abaco Innovazione S.p.A., precisando che ciascun sottopunto sarà oggetto di specifica votazione che avverrà mediante appello nominale del Rappresentante Designato: "6.1: di nominare membri del Collegio Sindacale i candidati sindaci effettivi e i candidati sindaci supplenti indicati nella lista depositata da Abaco Innovazione S.p.A., nonché di nominare il Presidente del Collegio Sindacale, in conformità all'art. 23 dello Statuto; 6.2: di fissare il compenso, per tutti i componenti effettivi del Collegio Sindacale e per l'intero periodo di nomina, in

misura forfettaria complessiva annua di Euro 80.000,00 (ottantamila/00) oltre oneri fiscali e previdenziali come per legge.". Apre quindi la discussione ed invita il Rappresentante Designato a dichiarare eventuali richieste di interventi. Il Rappresentante Designato, in persona dell'Avv. Guarino Giulio, dichiara che non ci sono state richieste di interventi. Il Presidente invita a procedere alla votazione di ciascun sottopunto, mediante appello nominale del Rappresentante Designato. In merito al punto 6.1 all'ordine del giorno, il Presidente mette in votazione la lista depositata dal socio Abaco Innovazione S.p.A.. Il Rappresentante Designato, invariati i presenti, comunica che, sulla base della documentazione pervenuta relativa alle espressioni di voto dei soci, il risultato della votazione è il seguente: n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. Non vi sono non votanti. Si allega sub "O" il dettaglio dei voti espressi. In merito al punto 6.2 all'ordine del giorno, il Presidente mette in votazione la proposta di delibera presentata dal socio Abaco Innovazione S.p.A.. Il Rappresentante Designato, invariati i presenti, comunica che, sulla base della documentazione pervenuta relativa alle espressioni di voto dei soci, il risultato della votazione è il seguente: n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. Non vi sono non votanti. Si allega sub "P" il dettaglio dei voti espressi. A questo punto, il Presidente dichiara chiusa la votazione sui punti 6.1, 6.2, all'ordine del giorno ed invita me Notaio a comunicare i relativi risultati. Io Notaio comunico che: 1. con riferimento alla nomina del Collegio Sindacale e del Presidente di cui al punto 6.1 all'ordine del giorno, la proposta di delibera presentata dal socio Abaco Innovazione S.p.A. di nominare membri del Collegio Sindacale i candidati sindaci effettivi e i candidati sindaci supplenti indicati nella lista depositata da Abaco Innovazione S.p.A., nonché di

nominare il Presidente del Collegio Sindacale, in conformità all'art. 23 dello Statuto, è stata approvata all'unanimità dei presenti con n.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. 2. con riferimento alla determinazione del compenso spettante ai componenti del Collegio Sindacale di cui al punto 6.2 all'ordine del giorno, la proposta presentata dal socio Abaco Innovazione S.p.A. è stata approvata all'unanimità dei presenti con nn.62.099.847 (sessantadue milioni novantanovemila ottocentoquarantasette) voti favorevoli pari al 90,628% (novanta virgola seicentoventotto per cento) del capitale partecipante al voto; n.0 (zero) voti contrari; n.0 (zero) voti astenuti. Il Presidente dichiara quindi che, ai sensi dell'art. 23 dello Statuto, è stato nominato il nuovo Collegio Sindacale di Exprivia S.p.A., che è composto da 5 (cinque) membri, di cui 3 (tre) effettivi e 2 (due) supplenti, e che resterà in carica per 3 esercizi e pertanto fino all'approvazione del Bilancio al 31/12/2026, in persona dei signori: SINDACI EFFETTIVI - Ferrante Mauro - Ciccolella Leonardo - Di Stefano Rita Filomena SINDACI SUPPLENTI - Mazzeo Mariantonella - Magarelli Mauro Giuseppe tutti aventi i requisiti di legge e come sopra generalizzati. Dichiara altresì che, ai sensi dell'art. 23 dello Statuto, il dottor Ferrante Mauro è stato nominato quale Presidente del Collegio Sindacale. Dichiara, inoltre, che il compenso, per tutti i componenti effettivi del collegio sindacale e per l'intero periodo di nomina, è stato fissato in misura forfettaria complessiva annua di Euro 80.000,00 (ottantamila/00) oltre oneri fiscali e previdenziali come per legge. Dà atto che i soggetti testé nominati sono tutti iscritti nel Registro dei Revisori legali presso il Ministero della Giustizia, come risulta dal dossier allegato alla lista proposta; dà atto, altresì, che i medesimi hanno già dichiarato la disponibilità ad accettare la candidatura loro conferita e contestualmente di possedere tutti i requisiti di legge e di statuto, nonché di non essere incorsi in una delle cause di ineleggibilità, incompatibilità o di decadenza. Il dottor Ferrante Mauro, qui presente, dichiara di accettare la carica conferita, ribadendo di possedere i requisiti di legge e di non esse-

re incorso in alcuna delle cause di ineleggibilità, incompatibilità o di decadenza.

CHIUSURA DELL'ASSEMBLEA

Il Presidente dichiara chiusa l'assemblea alle ore dodici e minuti venticinque.

Il comparente mi dispensa dalla lettura degli allegati.

E richiesto io Notaio ho ricevuto il presente atto del quale ho dato lettura al comparente, il quale lo conferma riconoscendolo conforme alla volontà dell'assemblea e lo sottoscrive con me Notaio alle ore dodici e trentacinque.

Dattiloscritto da persona di mia fiducia e da me completato a penna, consta di otto fogli su trentuno facciate sin qui.

In originale firmato: Domenico Favuzzi - Mauro Roberto Zanna notaio (v'è impronta sigillo)

ALLEGATO"A" All'atton. 12.192 della raccolta . 2. 4 o o per 1 1:00 Comunicazione n. ore: 1 (Rappresentante designato)

EXPRIVIA S.P.A.

Assemblea ordinaria dei soci del 23 aprile 2024

COMUNICAZIONE DEL PRESIDENTE ALL'ASSEMBLEA

Sono presenti n. aventi diritto partecipanti all'Assemblea, in proprio
delega, per complessive n. 39.223.088 azioni.
regolarmente depositate, che rappresentano il 75,598
azioni costituenti il capitale sociale per complessivi n. 62.099.847 voti
che rappresentano il 83.065 % di n. 74.760.717 voti.

Persone partecipanti all'assemblea:

EMARKET
SDIR certified

A proposition and mana dol 90 aver
EXPRIVIA S.P.A.

nblea ordinaria del 23 aprile 2024

ELENCO INTERVENUTI

Comunicazione n. 1

ore: 11.00

Aventi diritto Rappresentante Delegato Azioni i Azioni per sullo
S
0 3
proprio delega azioni ord.
ABACO INNOVAZIONE SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
DESIGNATO
20.000 0.039 11:00
ABACO INNOVAZIONE SPA - VOTO MAGGIORATO AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
DESIGNATO
22.876.759 44,092 11:00
ABACO3 SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
DESIGNATO
16,326,329 31,467 11:00
Totale azioni in proprio
Totale azioni per delega 39,223,088,
Totale generale azioni 39.223.088
1% sulle azioni ord. 75.598

Pag. 1 di 1

EMARKET
SDIR

certified

EMARKET SDIR ALLEGATO"B" certified All'atton No.192 della raccolta

expriria

Relazione Finanziaria Annuale 2023

Emittente: Exprivia Sito Web: www.exprivia.it

future. perfect. simple.

expri√ia

Indice

Lettera agli azionisti 4
Organi sociali 6
Relazione sulla gestione al 31 dicembre 2023 6
I dati significativi del Gruppo e indicatori di risultato 7
Sintesi della gestione del 2023 9
I dati significativi di Exprivia e indicatori di risultato 10
Profilo del Gruppo Exprivia 12
L'andamento dei risultati del Gruppo Exprivia 27
Rischi e incertezze 34
Eventi significativi del 2023 41
Eventi successivi al 31 dicembre 2023 42
Governo Societario e assetti proprietari 42
Relazione dati non Finanziari 43
Exprivia in Borsa 43
Evoluzione prevedibile della gestione 44
Investimenti 44
Formazione e Sviluppo Manageriale 48
Organico e Turnover 49
Sistema di gestione integrato 50
Modello organizzativo di gestione e di controllo ex. D. Lgs. 231/2001 53
Rapporti tra le società del Gruppo 53
Rapporti con le parti correlate 54
Informativa sull'attività di direzione e coordinamento 54
Rapporti del Gruppo con la Controllante 55
Bilancio Consolidato del Gruppo Exprivia al 31 dicembre 2023 57
Prospetti contabili consolidati al 31 dicembre 2023 57
Note esplicative al Bilancio Consolidato al 31 dicembre 2023 del Gruppo Exprivia 64
Parti Correlate 128
Attestazione del bilancio consolidato ai sensi dell'art. 154 bis del d. Igs. 58/98 135

expriria

Relazione della società di revisione al Bilancio Consolidato del Gruppo Exprivia al 31 dicembre
2023
136
Relazione del Collegio sindacale all'Assemblea degli Azionisti ai sensi dell'art.153 del D.Lgs. 58/98
("T.U.F") e dell'art. 2429 c.c.
142
Prospetti contabili di Exprivia SpA al 31 dicembre 2023 156
Note esplicative al Bilancio separato al 31 dicembre 2023 di Exprivia SpA 163
Informativa sull'attività di direzione e coordinamento 163
Azioni di Exprivia detenute direttamente dai componenti del Consiglio di Amministrazione 201
Attestazione del bilancio d'esercizio ai sensi dell'art. 154 bis del d. Igs. 58/98 231
Relazione della società di revisione al Bilancio di esercizio di Exprivia SpA al 31 dicembre 2023
232

exprifia

Lettera agli azionisti

Signori Azionisti,

Il 2023 è stato un anno importante per lo sviluppo e la crescita della nostra società pur in un contesto geopolitico e macro economico di grande incertezza e volatilità. Alla guerra tra Russia e Ucraina si è sommata l'aggressione di Hamas ad Israele e la sua conseguente reazione che ha provocato, oltre che una crisi umanitaria molto dura per i palestinesi, una forte instabilità in tutto il medio oriente.

L'inflazione, che a fine anno ha iniziato a ridursi nei principali paesi occidentali, ha costretto a mantenere alto il costo del denaro che ha a sua volta depresso la crescita del Pil rispetto a quanto avvenuto l'anno precedente.

In Italia, l'economia ha rallentato il suo slancio se pur in una situazione di mercato caratterizzata dagli investimenti del PNRR, in particolare nel settore pubblico e delle infrastrutture.

Nonostante questo contesto, è continuata la crescita del mercato digitale nazionale che ha chiuso con un +2.8% rispetto ad una previsione iniziale di poco superiore al 3%. A contribuire a questo risultato c'è stata la crescita del settore dei servizi informatici +10% e quella del software e soluzioni ICT che hanno raggiunto il +5.8%. Tutto questo ha portato ad un totale del mercato digitale italiano di circa 79 miliardi di euro che è visto ancora in crescita nei prossimi anni fino a superare i 90 miliardi nel 2026.

Hanno confermato il loro ruolo di traino dell'intero mercato i cosiddetti digital enablers tra cui è emerso il cloud per l'importante volume di investimento raggiunto e la crescita delle tecnologie Al che hanno caratterizzato in modo importante tutto il dibattito relativo alla innovazione attesa nei prossimi anni, insieme agli importanti benefici da conseguire e a qualche timore legato soprattutto al corretto utilizzo dei dati.

Exprivia, confermando la propria capacità nel sapere rispondere alla sempre maggiore domanda di tecnologia e di servizi avanzali, ha visto aumentar il giro di affari esclusivamente in modo endogeno con una crescita di poco superiore al 10% che ha portato il valore della produzione ad oltre 200 milioni con una marginalità del 13,4%. Questo grazie allo sviluppo del settore dell'aerospazio e di quello dell'energy, cresciuti rispettivamente del 37,2% e del 26,6%, seguiti da banche e dal settore sanitario. A questo occorre aggiungere il buon andamento degli incassi che ha portato l'indebitamento finanziario a poco più di 7,2 milioni.

Per il futuro prossimo vogliamo estendere tutte le nostre applicazioni con servizi di Intelligenza Artificiale, convinti come siamo che rappresenti una delle tecnologie più disruplive e in grado di accelerare i cambiamenti in alto. Abbiamo raggiunto una posizione di eccellenza nella Cybersecurity: il nostro osservatorio trimestrale è ormai citato in moltissimi contesti anche internazionali. Abbiano consolidato la nostra presenza nella Space Economy giocando partite importanti assieme ad altori di quel mercato che ci considerano complementari e portatori di una significativa specializzazione. Nel mondo della Sanità siamo riconosciuli come uno dei player di nostri sistemi sono ullizzali da milioni di cittadini in numerose regioni italiane.

Questi risultati sono stati ottenuti grazie all'impegno di tutte le donne e gli uomini che hanno lavorato mettendo insieme lo sviluppo delle competenze interne con una forte attività di collaborazione con i principali vendor di tecnologia e un ecosistema di partner composto da aziende specializzate, start up innovative, centri di ricerca e università appartenenti a tutto il ternitorio italiano. Confermando una buona leadership tecnologica in tutti i settori di mercato in cui Exprivia è presente.

Ci siamo impegnati per la diffusione della cultura della sostenibilità ed inclusione. Il nostro bilancio di sostenibilità (dichiarazione di carattere non finanziario) inoltre si arricchisce ogni anno di elementi di reporting e di informazioni che condividiamo soprattutto su aspetti non strettamente economici dell'attività aziendale, responsabile e green, convinti come siamo che il successo sostenibile e responsabile, auspicato da tutti gli organi di governo, passi per una attenzione capillare e costante alle tematiche ESG.

exprifia

Ringrazio tutti i nostri clienti che continuano a riporre in noi la loro fiducia, e ci consentono lo sviluppo di competenze distintive e di grande valore insieme a tutti i nostri collaboratori e al management che ogni giorno sono impegnati a far evolvere le nostre soluzioni.

Sicuri, così di poter contribuire alla crescita di tutto il paese ed in particolare dei territori dove siamo radicali e dai quali attingiamo i valori che ci fanno guardare al futuro con serenità ed ambizione.

Domenico Favuzzi

Presidente e Amministratore Delegato, Exprivia

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

Consiglio di Amministrazione

Presidente e Amministratore Delegato Domenico Favuzzi

Consiglieri

Dante Altomare (Vicepresidente) Angela Stefania Bergantino (2) Marina Lalli (2) Alessandro Laterza (3) Valeria Savelli (1) Giovanni Castellaneta

Collegio Sindacale

Presidente Dora Savino

Sindaci effettivi Andrea Delfino Mauro Ferrante

Società di Revisione BDO Italia SpA

(1) Amministratori non investiti di deleghe operative (2) Amministratori indipendenti ai sensi del Codice di Autodisciplina elaborato dal Comitato per la Corporate Governance (3) Lead Independent Director

Organi sociali

Relazione sulla gestione al 31 dicembre 2023

proport

2

Product 8

EMARKET
SDIR certified

expriria

I dati significativi del Gruppo e indicatori di risultato

Di seguito sono riportali sinteticamente i principali dati economici, patrimoniali e finanziani consolidati di Exprivia SpA e delle sue controllate (di seguito anche il "Gruppo" o il "Gruppo Exprivia") al 31 dicembre 2023 e al 31 dicembre 2022.

Importi in migliaia di Euro
31.12.2023 31.12.2022
Totale ncavi 202 986 183.712
di cui rican netti 195.029 176.099
di cui costi per progetti interni capitalizzati 1.701 1 467
di cui altri noavi e contributi 6 256 6 146
Margine Operativo Lordo (EBITDA) 27 234 25 118
% su rican 13.4% 13.7%
Margine Operativo Netto (EBIT) 21.390 19.195
% SU ficay 10,5% 10,4%
Utile/(Perdita) del periodo 13.157 11 533
Patrimonio netto del Gruppo 94.837 82.672
Totale attrio 223 436 207,232
Capitale sociale 24.006 24 284
Capitale circolante netto (1) 15.974 14 661
Cash flow (2) 19 285 18 983
Capitale fisso (3) 97 394 97.342
Investimenti (4) 2.356 2.076
Liquidità e crediti finanzian correnti (a) 30.040 22.605
Debiti finanzian/altre passintà finanziarie a breve termine (b) (22.762) (22.676)
Debiti finanziani/altre passinta finanziarie a medio/lungo termine (c) (14.507) (18.260)
Indebitamento Finanziano Netto (5) (7.229) (18.331)

(1) - Il "capitale circolante netto" è calcolato come somma del totale attività e mezzi equivalenti, mento totale passività correnti più debiti verso banche correnti. più prestiti obbligazionari correnti.

(2) - Il Cash Flow rappresenta il flusso di cassa generato (assorbito) dalla gestione reddituale.

(3) Il Capitale fisso è uguale al totale attività non correnti.

(4) - Gli investimenti sono calcolati come somma dei flussi di cassa assolbiti dagi incrementi di immobilizzazioni materiali, immateriali e partecipazioni, al netto dei corrispettivi per cessioni.

(5) - Indebitamento finanziario netto: a+b+c

Di seguito si riporta una tabella con i principali indicatori economici del Gruppo relativi al 31 dicembre 2023 confrontati con lo stesso periodo dell'esercizio precedente.

expriria

Gruppo Exprivia 31 12 2023 31 19 2017
Indice ROE (Rusullato dell'esercizio i Patrimonio nello di Gruppo) 13.88% 13.95%
Indice ROI (Margine operativo nello /Csp. Inv. Netto) (6) 21,33% 19,17%
Indice ROS (Margine operativo nettorRicavi delle vendate e prestazioni) 10.97% 10.90%
Oneri finargian (7) /Ristellato dell'esercizio 0.24 0.22

(6) Capitale inv. Netto: è uguale al capitale circolante netto più le attività non correnti al netto delle passività non correnti (esclusi debiti bancari e prestiti obbligazionari).

(7) Oneri finanziari: calcolati al netto dell'interest cost IAS 19

Di seguito si riporta una tabella con i principali indicatori finanziari e patrimoniali del Gruppo relativi al 31 dicembre 2023 e al 31 dicembre 2022.

Gruppo Exprivia 31.12.2023 3112/2022
Indebitamento Finanziario NettorPatrimonio Netto Gruppo 0.08 0.22
Rapp. Ind. (Totale passivo/Patrimonio Netto Gruppo) 2.36 751

Sintesi della gestione del 2023

Si riporta, inoltre, qui di seguito una tabella che evidenzia i risultati del Gruppo Exprivia al 31 dicembre 2023 confrontati con l'esercizio precedente:

31122023 3112 2022 Variazioni Variazioni %
202 936 183.712 19 274 10.5%
27.236 25 118 2 118 84%
21,392 19 195 2 197 11.4%
18.114 16:575 1 ਦੌਤਰ 9.3%
13 159 11 533 1.626 14.1%
Gruppo Exprivia (valori in migliaia di Euro) 31.12.2023 31:12.2022 Variazioni Variazioni %
Indebitamento finanziano netto 1 229 (18.330) 11.101 60.6%

Come si può notare, i ricavi dell'esercizio 2023 pari a 203 milioni di Euro, si incrementano del 10,5% rispetto all'esercizio 2022, pari a 183,7 milioni di Euro; il margine operativo lordo è pari a 27,2 milloni di Euro incrementandosi del 8,4% rispetto a quello dell'esercizio precedente (25,1 milioni di Euro). L'indebitamento finanziario netto, pari ad un valore negativo di 7,2 milioni di Euro al 31 dicembre 2023, migliora di 11,1 milioni di Euro rispetto al valore negativo di 18,3 milioni di Euro del 31 dicembre 2022.

I dati significativi di Exprivia e indicatori di risultato

Nella tabella seguente sono riportati sinteticamente i principali dati economici, patrimoniali e finanziari come emergono dal Bilancio separato di Exprivia SpA (di seguito anche "Exprivia") al 31 dicembre 2023 comparati con i dati al 31 dicembre 2022.

Importi in Euro
31.12.2023 31.12.2022
Totale neavi 182,875,963 164 218 329
di cui ncan netti 175.394 050 156.827 878
di cui costi per progetti interni capitalizzati 1 536 205 1.467.060
di cui altri noan e contributi 5.945.708 5.923.390
Margine Operativo Lordo (EBITDA) 26,964,388 25,537 187
% su noam 14.7% 15.6%
Margine Operativo Netto (EBIT) 20 133 363 18.795 962
MEDIL RS 96 11.0% 11.4%
Utile/(Perdita) dell'esercizio 12.930.311 11.974 399
Patrimonio netto 97 094 523 85 289 662
Totale attivo 222.062.321 205 905 488
Capitale sociale 24 005 671 24,284,468
Capitale circolante netto (1) 14 844 637 12.062.830
Cash flow (2) 18.966 240 18.758.722
Capitale fisso (3) 103.009.965 104.129.733
Investimenti (4) 1.579.104 1.426.813
Disponibilità liguide e mezzi equivalenti Attoli/altre attività finanziane (a) 26.857.285 19.422.501
Crediti (Debiti) finanzian infragruppo a breve termine (b) (1.775.276) (1.282.137)
Crediti (Debiti) finanzian infragruppo a m/l termine (c) 913.621 1.816.950
Debiti finanziari e altre passintà finanziane a breve termine (d) (22.500.891) (22.345 134)
Debiti finanzian e altre passintà finanziarie a medio/lungo termine (e) (14.180.977) (17.756.410)
Indebitamento Finanziano Netto (5) (10.686.238) (20.144.231)

(1) - Il "capitale circolante netto" è calcolato come somma del totale attività correnti, meno disponibilità liquide e mezzi equivalenti, meno totale passività correnti più debiti verso banche correnti, più prestiti obbligazionari correnti.

"(2) - Il "cash flow" rappresenta il flusso di cassa generato (assorbito) dalla gestione reddituale,

(3) - Il "capitale fisso" è uguale al totale attività non correnti.

(4) - Gli "investimenti" sono calcolati come somma dei flussi incrementi di immobilizzazioni materiali, inmateriali, inmateriali e partecipazioni, al netto dei corrispettivi per cessioni.

(5) - Indebitamento Finanziario Netto= a+b+c+d+e.

expriria

Di seguito si riporta una tabella con i principali indicatori economici della Società relativi all'esercizio 2023 confrontati con l'esercizio 2022:

31/12/2023 3112/2022
Indice ROE (Risuitato d'esercizio/Patrimonio nello) 13 32% 14 04%
Indice ROI (Margine operativo netto/Cap. Inv. Netto) (6) 19 14% 17.94%
Indice ROS (Margine operativo netto/Ricavi delle vendite e prestazioni) 11.48% 11.99%
Onen finanzian (7) / Risultato d'esercizio (0.22) (0.21)

(6) Capitale inv, Netto: è uguale al capitale circolante netto più le attività non correnti al netto delle passività non correnti (esclusi debiti bancari e prestiti obbligazionari);

(7) Oneri finanziari: calcolati al netto dell'interest cost IAS 19.

Di seguito si riporta una tabella con i principali indicatori finanziari e patrimoniali della Società relativi all'esercizio 2023 confrontati con l'esercizio 2022:

SAMPIYATYS
Indebitamento finanziario netto/Patrimonio Netto
Rapp. Ind. (Totale passivo/Patrimonio Netto) 141

Profilo del Gruppo Exprivia

Future. Perfect. Simple

expriria

Exprivia si contraddistingue per l'affidabilità nel gestire progetti complessi mediante la connessione e l'integrazione di competenze verticali e orizzontali e per la capacità di creare soluzioni semplici da utilizzare e da aggiornare, poiché basate su un'attività continua di ricerca e innovazione.

Quotata in Borsa Italiana dal 2000, nel mercato Euronext (XPR), Exprivia affianca i propri clienti che appartengono ai mercati: Banking, Finance, Telco&Media, Energy&Utlities, Aerospace&Defence, Manufacturing&Distribution, Healthcare e Public Sector.

I concetti fondanti della nostra visione

Future

Il futuro è il punto verso cui ci orientiamo nel definire scenari, percorsi e traguardi per noi e per i nostri clienti.

Connessione

E quello che ci rende innovatori. E la capacità di trovare soluzioni inattese creando collegamenti tra le nostre competenze.

E l'abilità di immaginare il futuro mettendo in rapporto diretto quel che conosciamo nel presente: la tecnologia con i bisogni del cliente, il mondo della ricerca con quello dell'impresa, la città con le persone che la abitano.

Perfect

Perfetto è il livello che ci impegniamo. a raggiungere nella progettazione di soluzioni IT innovative ed efficienti in ogni specifico settore.

Simple

Semplice è il requisito fondamentale di tutti i nostri sistemi, studiati per migliorare la vita delle persone attraverso la disponibilità e l'usabilità delle informazioni.

Affidabilità

E per noi un esercizio costante che ci porta a cercare la perfezione in tutto quel che facciamo, a garantire sempre e comunque il rispetto degli impegni assunti, a considerare efficacia ed efficienza come requisiti imprescindibili di tutta la nostra offerta di prodotti e servizi.

Semplicità

Significa per noi dispiegare la complessità della tecnologia in un'ottica di esperienza dell'utente rendendo accessibili l'innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini, altraverso un processo di sintesi che mira all'essenzialità delle soluzioni.

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre-2023

Il Gruppo

Nei grafici seguenti sono riportate le principali società del Gruppo Exprivia.

Si segnala inoltre che Exprivia detiene partecipazioni nelle società collegate Quest.it Srl e Urbanforce Scarl.

Si riportano qui di seguito le società componenti il Gruppo Exprivia suddivise tra italiane ed estere:

Partecipazioni controllate

Società italiane

Exprivia Projects Srl, posseduta per il 100% da Exprivia, con sede in Roma e capitale sociale pari a Euro 242.000,00 i.v., è specializzata nella progettazione e gestione di servizi ed infrastrutture di Call Center, Contact Center e di Help Desk.

Consorzio Exprivia Scarl, partecipato da Exprivia per il 70%, da un soggetto terzo per il 25% e per il restante 5% da Exprivia Projects Srl, consorzio stabile tra imprese del Gruppo Exprivia. L'obiettivo del Consorzio è quello di facilitare la partecipazione delle società del Gruppo Exprivia alle gare pubbliche di appalto per sviluppo progetti o erogazione servizi misti.

Spegea Scarl, posseduta da Exprivia per il 60% e capitale pari a Euro 125.000,00 i.v., è una scuola di Management con sede in Bari, organizza e gestisce seminari specialistici, corsi di formazione specifici per aziende e Pubblica Amministrazione, oltre al "Master in Management e Sviluppo Industriale" accreditato ASFOR. Nata oltre 30 anni fa su iniziativa della Confindustria di Bari con il sostegno di banche e istituzioni.

HRCOFFEE Srl, società di cui Exprivia possiede il 70% del capitale sociale che è pari ad Euro 200.000. La società, cosituita in data 31 luglio 2018 con sede in Molfetta, si occupa della produzione e commercializzazione di prodotti e servizi ad alto valore aggiunto tecnologico nell'ambito della gestione delle risorse umane.

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Beta TLC SpA in liquidazione (già Italte) SpA), società di cui Exprivia possiede il 100% del capitale sociale a seguito dell'acquisizione nel corso di giugno 2022 della quota di minoranza pari al 19% precedentemente detenuta da Cisco System International BV. In data 1º aprile 2022 è stato perfezionato l'Atto di assunzione, da parte di un soggetto esterno al Gruppo Exprivia, di tutto il compendio aziendale di Beta TLC SpA con effetto immediatamente liberatorio. In data 27 giugno 2022, l'assemblea di Beta TLC SpA ne ha deliberato la messa in liquidazione, assentita dai titolari degli strumenti finanziari partecipativi in data 16 marzo 2023, e iscritta al Registro delle Imprese in data 31 marzo 2023.

Società estere

Exprivia SLU, società spagnola per il 100% da Exprivia, è il risultato della fusione per incorporazione delle precedenti società operanti in Spagna, la Exprivia SL e Profesionales de Sistemas Aplicaciones y Productos SL (ProSap). La società opera dal 2002 offrendo servizi professionali e sviluppo progetti in ambiente SAP, sviluppo di portali WEB, soluzioni e sistemi informativi per il mercato Sanità in Spagna.

Exprivia Mexico SA de CV, società messicana con sede a Città del Messico, posseduta per il 98% da Exprivia SpA e per il 2% da Exprivia SLU, opera dal 2004 e offre servizi professionali e sviluppo progetti in ambiente SAP, sviluppo di portali WEB, soluzioni e sistemi informativi per il mercato Sanità nei paesi dell'America Latina.

Exprivia do Brasil Serviços de Informatica Ltda, società brasiliana specializzata in soluzioni per IIT Security, opera dalla sede operativa di Sao Paulo; Exprivia ne deliene interamente il controllo.

Exprivia Asia Ltd, società operante ad Hong Kong allo scopo di agire per conto di Exprivia, suo socio unico, nell'area dell'estremo oriente in tutti i mercati strategici per il Gruppo Exprivia. Exprivia Asia Ltd ha costituito la società Exprivia IT Solutions (Shanghai) Co. Ltd di cui è socio unico, specializzata nell'erogazione di servizi professionali nell'area delle Infrastrutture IT e in ambiente SAP.

ACS-D GmbH (Germany), società operante in Germania allo scopo di agire per conto di Exprivia SpA, suo socio unico, nel settore aerospazio e difesa.

Exprivia Chile SpA, società costituita nel 2022 da Exprivia, suo socio unico, con lo scopo di espandere la propria presenza in Cile, Paese che rappresenta una delle economie più avanzate del Sud America,

Partecipazioni collegate

Quest.IT S.r.I., società di cui Exprivia possiede il 24,9% del capitale sociale. La società nata nel 2007 come spin-off del gruppo di ricerca in Intelligenza Artificiale del Dipartimento di Ingegneria dell'Informazione di Siena, realizza soluzioni di Intelligenza Artificiale basate su tecnologie cognitive e di apprendimento automatico, che consentono di estrarre valore dai dati migliorando così i processi e l'organizzazione.

Urbanforce Scarl, società di cui Exprivia possiede il 28,57% del capitale, specializzata nel mercato Salesforce.

Iniziative Consortili

Consorzio Biogene, costituito nel 2005 tra partner pubblici e privati per lo sviluppo del progetto denominato "Laboratorio pubblico-privato per lo sviluppo di strumenti integrati perfla genomica, la trascrittomica e la proteomica (LAB GTP)".

"DAISY - NET" Società cons. a r.l. costituita nel 2008 con lo scopo di intraprendere infliative idgnee allo sviluppo di un Centro di competenza Tecnologica sulle I.C.T., articolato in una rete di Cehty di Competenza Regionali.

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Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

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Distretto Agroalimentare Regionale ("D.A.Re."), società cons. a r.l. costituito nel 2004 con sede a Foggia, rappresenta l'interfaccia per il trasferimento tecnologico del sistema della ricerca pugliese verso il sistema agroalimentare. Esso eroga servizi per favorire l'innovazione tecnologica, altraverso la gestione di progettualità complesse relative alla ricerca industriale e allo sviluppo precompetitivo.

Distretto Tecnologico Pugliese ("DHITECH") società consortile con sede a Lecce costituita nel 2006. Il consorzio intende sviluppare ed integrare un cluster interdisciplinare per NanoScienze. Bioscienze e Infoscienze, secondo gli indirizzi del settimo programma quadro e del piano nazionale della ricerca.

Distretto Tecnologico Nazionale per l'Energia ("DiTNE") con sede a Brindisi, è stato costituito nel 2008 con lo scopo di sostenere lo sviluppo della ricerca in settori produttivi nel campo dell'Energia, di incoraggiare il trasferimento tecnologico di cui necessitano le realtà produttive nazionali di settore e di favorie il collegamento tra mondo della ricerca, mondo della produzione di beni e servizi, mondo del credito e del territorio.

Distretto H-BIO Puglia società cons, a r.l. denominato "Distretto tecnologico pugliese salute dell'uomo e biotecnologie" con sede a Bari costituito nel 2012 per sviluppare le proprie attività nelle aree strategiche dei Prodotti per la diagnostica molecolare e diagnostica integrata, dei Prodotti per la cura e la riabilitazione e dei Prodotti di bioinformatica.

Service Innovation Laboratory by DAISY s.c.a.r.l: è un consorzio per la Service Innovation costituito nel 2013 su impulso di Daisy-Net come risultato del progetto di finanziamento MIUR per i nuovi Laboratori Pubblici Privati. Raggruppa aziende ed università pugliesi, ed opera in cluster con analoghi laboratori in Calabria e Sicilia. Il focus del SI-Lab è sulla integrazione di servizi di filera che verranno sperimentati nel campo dei servizi per la salute. La società è partecipata da Exprivia dalla costituzione con una quota del 18.37%.

Cefriel Scarl società consortile a responsabilità limitata. E un consorzio che opera dal 1988 come centro di eccellenza per l'innovazione, la ricerca e la formazione nel settore dell'Information & Communication Technology. L'obiettivo primario è rafforzare i legami tra università e imprese attraverso un approccio multidisciplinare, partendo dall'impresa, integrando i risultati della ricerca, le migliori tecnologie presenti sul mercato, gli standard emergenti e la realtà dei processi industriali, per innovare o realizzare nuovi prodotti e servizi,

La fucina delle idee

exprifia

Innovation Lab

L'innovazione per esplorare e costruire nuove opportunità di business.

L'Innovation Lab è l'asse portante delle attività di ricerca, sviluppo e integrazione di tecnologie di Exprivia.

Una fucina aperta allo scambio di esperienze e di conoscenze con il mondo accademico e della ricerca, che ha portato all'attivazione di diversi progetti con le principali Università della Puglia (Politecnico e Università di Bari, Università del Salento), di Milano (Politecnico di Milano) e Roma (La Sapienza), con il CNR e con il Cefriel, con il quale specificatamente ha avviato un programma di partnerciale per promuovere progetti di "frontiera tecnologica".

Innovalion Lab identifica e adatta le opportunità di innovazione al modello di business aziendale, coordina i progetti che fruiscono di contributo pubblico, realizza tecnologie e soluzioni innovative da trasferire presso le aree di produzione aziendali, arricchisce il patrimonio di conoscenza dell'azienda, contribuendo a creare nuove competenze distintive.

EMARKET
SDIR certified

Un'offerta vincente su ogni mercato

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exprifia

Industries

Un'offerta vincente su ogni mercato

Se oggi siamo tra i principali player della trasformazione digitale delle imprese, lo si deve alla pluralità di competenze e al bagaglio di esperienze maturate in anni di attività sui diversi mercati di riferimento.

Banking, Finance & Insurance

Progresso digitale e tecnica finanziaria: il binomio del futuro

Il mercato finanziario sta vivendo una radicale trasformazione del proprio modello di business. L'esigenza di offire sempre nuovi servizi, fruibili in qualunque momento da qualsiasi dispositivo, rende necessario lo sviluppo di soluzioni e servizi IT sempre più innovativi ed efficienti,

Grazie alle competenze maturate in oltre 25 anni di partnership con i principali istituti di credito e assicurativi in Italia e all'estero, disponiamo dell'esperienza per rispondere completamente alle necessità del cliente, attraverso soluzioni digitali su misura e omnicanale: dalla valutazione del merilo di credito al monitoraggio, dal capital market alla gestione del valore dei dati alla customer experience.

Telco & Mec

Competenze e tecnologie per la virtualizzazione delle reti

Nel mercato Telco & Media le direttrici su cui gli attori principali del mercato si confrontano sono legate non solo all'innovazione tecnologica ma, di pari passo, all'esigenza di semplificazione e ancora all'esigenza di ampliare la propria offerta con servizi ad alto valore aggiunto. Su tutte queste 3 direttrici, il gruppo Exprivia ha gli asset migliori in termini di offerta, know-how e presenza geografica per poter sin da oggi supportare brillantemente i propri clienti in questo percorso.

Un aspetto distintivo nella realtà italiana del Telco, è Innovation Lab di Exprivia volto a verificare e ottimizzare l'erogazione dei servizi sulle reli 5G, a velocizzare di metodologie, processi e soluzioni di orchestrazione e automation. Inoltre l'inizialiva permette di veicolare soluzioni innovative Cloud-ready verso specifici mercati verticali (per es. loT, e-Health, Smart City, Industria, ecc.).

Siamo quindi il partner ottimale per i Service Provider e per i Manifatturieri Telco per supportare al meglio il loro business nei percorsi di innovazione e automazione e arricchimento dell'offerta B2B.

La tecnologia che ottimizza l'energia

Il settore dell'energia e delle utilities è in rapidissima evoluzione per adeguarsi ai processi di ammodernamento tecnologico delle infrastrutture, allo sviluppo di nuovi servizi, all'entrata in vigore di nuove direttive in materia di sicurezza, di efficienza energetica, di tutela dell'ambiente e dei consumalori, che stanno avendo un notevole impatto sia sul lato della domanda sia dell'offerta.

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In quest'ambito proponiamo ai nostri clienti specifiche per lo sviluppo e la gestione dei processi trasversali e caratteristici che mirano ad assicurare alle aziende dei settori energetico, idrico, ambientale e di pubblica utilità, una maggiore efficienza operativa, alte performance e un'elevata qualità dei servizi al cliente. Sistemi basati su tecnologie quali cloud e XaaS, CRM, big data analytics e business intelligence, IoT, digital channel, social, e-mobility, enterprise application governance che mettono l'utente al centro dei processi consentendogli di acquisire sempre maggiore autonomia e consapevolezza.

Difesa militare, sicurezza civile e tecnologia digitale

l recenti eventi geopolitici impongono al settore aeronaulico, navale e terrestre, civile e militare, una risposta immediata nell'adozione di sistemi di sicurezza nei quali la componente tecnologica svolge un ruolo sempre più determinante per garantire la sicurezza di persone, luoghi, macchinari e sistemi informatici.

Ancora più urgente è il supporto informatico alle decisioni strategiche in situazioni critiche per l'attuazione di azioni di prevenzione mediante il monitoraggio e controllo degli scenari. Offriamo un reale vantaggio al settore, rendendo possibile l'analisi della complessità di informazioni eterogenee (immagini, video, dati, testi, simboli, voci, suoni) provenienti da una moltitudine di sensori, indossati, fissi e mobili, in volo, in navigazione, in orbita, su mezzi e su droni. In particolare sviluppiamo sistemi di comando e controllo, sorveglianza, presentazione cartografica, trattamento di mappe geografiche e rapid prototyping di console terrestri, navali ed aeree che, anche grazie alle tecniche della realtà aumentata, alla ricchezza delle informazioni georefenziate ed alla social collaboration, offrono la massima interazione con scenari sempre più fedeli alla realtà.

Manufacturing & Distribution

Verso la nuova rivoluzione industriale

Il futuro dei processi industriali segue un filo digitale. Un filo conduttore formato dalle diverse tecnologie abilitanti che stanno cambiando il progettare, realizzare e distribuire un prodotto, organizzando e gestendo in automatico e in tempo reale un'enorme quantità di informazioni.

La quarta rivoluzione industriale è in atto e vedrà in brevissimo tempo produzioni completamente controllate, interconnesse e automatizzate attraverso l'evoluzione della tecnologia.

L'Industria 4.0 definisce questo cambiamento attraverso un panorama tuttora in evoluzione, ma già dotato di precise direttrici di sviluppo che conoscenze e le competenze che noi possediamo: utilizzo dei dati e connettività, analytics e machine learning, interazione uomo/macchina, interazione tra digitale e reale. Abbiamo colto questa straordinaria opportunità dedicandoci a innervare l'intero processo industriale con le nostre soluzioni digitali e ad automatizzare completamente la enomi quantifà di informazioni in maniera semplice, razionale ed efficiente.

Healthcare

Soluzioni innovative per la salute del cittadino e per l'efficienza dell'amministrazione

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

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Costruire una sanilà che unisca risparmio ed efficienza, che si prenda cura delle persone ancora prima di curarle, che elimini gli sprechi e riduca le attese. Con questi obiettivi primari ci proponiamo quale partner ideale per un sistema sanitario teso a un futuro di eccellenza.

Le nostre soluzioni tecnologiche al sistema sanitario consentono di collegare l'intera Sanità Regionale capillarmente, dai centri amministrativi e dirigenziali alle strutture ospedaliere pubbliche e convenzionate all'interno di tutta la filiera, fino ai singoli professionisti e ai servizi online per l'utente, per la massima ottimizzazione di ogni risorsa.

Un team di 350 specialisti, 30 anni di presenza nel settore IT, soluzioni e servizi in 500 aziende sanitarie per 20 milioni di assistiti confermano l'efficacia delle nostre risposte alle esigenze del settore sanitario, fondamentali per l'economia e lo sviluppo di ogni regione.

Public Sector

Digitalizzazione della PA: il primo passo per lo Stato che si rinnova

La Pubblica Amministrazione ha già da tempo avviato un processo di modernizzazione basalo su principi quali innovazione, semplicità e affidabilità a tutela delle imprese, dei cittadini, dei dipendenti pubblici e dello stesso Stato. Lo snellimento della burocrazia attraverso la gestione digitalizzata della PA - unitamente ad azioni di rinnovo organizzativo - oggi consente di conciliare l'ottimizzazione della spesa con la qualità dei servizi.

In questa prospettiva abbiamo trasferito molte esperienze malurate nell'ottimizzazione dei processi di grandi aziende private, ripensandole in base alle necessità di Enti centrali e locali con declinazioni per ogni area tematica tra cui:

  • prodotti e servizi per l'area gestionale; .
  • soluzioni di eGovernment ed eProcurement;
  • . archiviazione e condivisione dei documenti in forma elettronica;
  • pianificazione e controllo mediante piattaforme di business intelligence e business analytics;
  • misurazione di performance nei processi della PA; .
  • soluzioni a supporto dei processi amministralivi (paradigma SOA); .
  • accesso unico per lo scambio informativo tra ente, cittadino e impresa; .
  • system integration per la continuità operativa 24/7 e la riparazione automatica.

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SDIR certified

Expertise Per costruire il futuro bisogna averlo ben presente

COMPETENZE DESCRIZIONE
Big Data & Analytics Offerta dei più avanzati strumenti al fine di supportare sia i processi
decisionali sia le attività ordinarie basate sul possesso di informazioni.
L'area Big Data & Analytics è votata allo sviluppo di progetti, servizi e
soluzioni, finalizzati all'utilizzo strategico dell'informazione massiva per
l'incremento del business.
Cloud L'avvento del cloud computing ha totalmente modificato le modalità di
acquisizione, implementazione ed esecuzione dei servizi IT.
I nostri servizi in cloud si rifanno a quattro modelli fondamentali: Public
Cloud, Private Cloud, Hybrid Cloud, Community Cloud.
loT & Contextual Communication L'IoT è in grado di incidere positivamente sullidea stessa di impresa, di
lavoro, di studio, di salute, di vita.
Le principali aree di sviluppo delle competenze sono: Industry 4.0,
Digital Healthcare, Smart Cities, Smart Grid.
CyberSecurity Servizi disegnati sui controlli di sicurezza del National Institute for
Standard and Technologies (NIST), che, utilizzando informazioni formite
dall'Osservatorio Exprivia di CyberSecurity, si dividono in:
· Identify - Da attività consulenziali a Vulnerability e Penetration Test
(VAPT), da simulazioni di campagne di malvertisement ad analisi e
ncerca di dati eventualmente rubati ed esposti sul deep e dark web.
· Protect - Impiementazione e gestione dei controlli che si focalizzano
sulla protezione da eventuali incidenti, segmentazione, micro-
segmentazione, gestione e governo identifà e accessi, gestione delle
identita privilegiate, sicurezza
statica (SAST) e dinamica delle
applicazioni (DASD), sicurezza, offuscamento e mascheramento dei
dati a riposo e in transito.
· Detect · Monitoring continuo utilizzando SIEM e strumenti di Al
solisticali.
· Response · Exprivia è dotata di un team che può essere ingaggiato
per rispondere a un incidente (Global Response Team).
· Restore - Il GRT può essere utilizzato non sono per rispondere a un
attacco, ma ripristinare il servizio.
Mobile Offriamo ad aziende ed enti la possibilità di trarre il massimo beneficio
dalle tecnologie mobile di uitima generazione inserendole in una più
ampia strategia multicanale che comprende il Mobile Device
Management per i dispositivi aziendali, il Mobile Payment nei diversi
setton del commercio e dei servizi, il Mobile Health e il Mobile
Application Development negli ambiti salute, finanza e sicurezza.
SAP Con una partnership strategica che dura da oltre 20 anni, siamo oggi
uno dei principali player di nferimento del mondo SAP in Italia e
all'estero. Le principali aree dintervento sono: Amministrazione,

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Finanza e Controllo. Operation & Logistics, Business Analytics, Human Capital Management.

Business Process Outsourcing

Network & Digital Trasformation

Sostenere l'evoluzione aziendale facendo carico delle procedure di acquisizione, gestione e fidelizzazione dell'utente finale. L'offerta spazia dai servizi di back office outsourcing, relativi a funzioni tipicamente interne come le risorse umane, la contabilità e information technology, a quelli di front office outsourcing tra cui customer care e customer service.

Nel mondo dei Telco Operator e delle Media Companies, abbiamo sviluppato nel tempo competenze sulla convergenza fra reti IP e reti Ottiche e su componenti dell'infrastruttura degli operatori Mobili.

Per quanto riguarda le reti Enterprise, possediamo oggi vaste competenze sul design e l'implementazione di soluzioni convergenti wired e wireless, su soluzioni di Private Network. SD-WAN, il refresh tecnologico delle reti aziendali.

La Software Factory di Exprivia realizza sistemi e soluzioni carriergrade con caratteristiche di robustezza, scalabilità e resilienza. Utilizziamo metodologie di progettazione e sviluppo Aglie in logica SCRUM e DevOps, avvalendosi sia delle tecnologie open source che di prodotti off-the-shelf per la progettazione e realizzazione di soluzioni custornizzate per il cliente,

EMARKET
SDIR certified

Social Responsabilities

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Ambiente, salute e sicurezza

Exprivia è una società di servizi ICT, i cui processi produttivi hanno caratteristiche human intensive nei quali prevale il fattore produttivo unano piuttosto che il macchinario. E comunque elevata la sua sensibilità rispetto agli aspetti di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e alle questioni ambientali ed in particolare alle problematiche poste dai cambiamenti climatici a livello globale.

La Società è consapevole del fatto che, ai fini dell'efficacia di qualsiasi strategia di responsabilità d'impresa lungimirante, deve intraprendere attività tese alla valutazione dell'impatto ambientale, in modo da poter agire per assicurare il massimo rispetto dell'ambiente. A tale scopo, Exprivia ha svolto un percorso orientato, da un lato, a individuare i principali impatti delle infrastrutture e delle strutture utilizzate, dall'altro, a monitorare le performance ambientali della propria sede centrale di Molfetta. Exprivia sin dal 2006 ha compreso che l'implementazione di un Sistema di Gestione Ambientale (SGA) avrebbe consentito di soddisfare i suddetti obiettivi, nonché di facilitare la conformità alla legislazione ambientale vigente e il miglioramento continuo delle proprie performance ambientali.

Il Gruppo Exprivia inoltre è da sempre impegnato nello sviluppo e nella promozione della tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro. Riconosce l'importanza fondamentale della salute e della sicurezza e assicura la salvaguardia e il benessere dei lavoratori e delle terze parti in tutte le attività presso i propri luoghi di lavoro. Attraverso un sistema di prevenzione radicato in tutte le sedi, il Gruppo Exprivia ha raggiunto significativi risultati nel corso degli anni, inclusi una maggiore sensibilizzazione dei dipendenti per il tema della sicurezza, un significativo contenimento degli incidenti sul lavoro e la prevenzione di malattie professionali.

L'andamento dei risultati del Gruppo Exprivia

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Di seguito vengono riportati gli andamenti per mercali in cui è organizzato il Gruppo Exprivia.

Banking & Finance

Il settore dei servizi finanziari ha registrato un 2023 complessivamente positivo, sebbene con andamenti diversi nelle sue principali componenti, ovvero per i comparti in cui normalmente opera il gruppo Exprivia.

Gli extraprofitti derivanti dai tassi favorevoli hanno di fatto condizionato positivamente i risultati dell'intero settore bancario, al netto delle capacità operative dei diversi attori nonché delle dinamiche in atto che condizionano il mercato e ne determinano i trend di medio periodo.

I trend che definiranno i soggetti «vincenti» post bolla-tassi possono riassumersi nella centralità della soddisfazione del cliente, nella ricerca della flessibilità organizzativa e operativa, nell'implementare efficaci misure di protezione rispetto al cybercrime e, infine, nel ripensare la governance integrando i principi della sostenibilità.

Per il settore assicurativo si registra un 2023 in cui il comparto delle assicurazioni vita ha continuato a soffrire, seguendo un trend simile a quello del 2022 mentre la crescita dei premi nel settore danni è stata robusta. Tutto ciò in una situazione complessiva in cui gli equilibri tra gli attori presenti si stanno ridefinendo, attività di M&A in calo, e il segmento delle insurtech, che sta passando alla "fase due": ora gli investitori si stanno concentrando su realtà che danno risultati aziendali sostenibili e profittevoli. Il settore assicurativo è destinato a cambiare radicalmente in pochi anni: da relazione esclusiva con il cliente finale per effettuare la vendita dell'assicurazione, all'embedded insurance, ovvero l'assicurazione a portata di click a integrazione di un acquisto anche presso aziende che operano in un settore diverso dall'assicurativo.

Infine, Il mercato del factoring, dopo anni di crescita sostenuta, nel 2023 evidenza una sostanziale stabilità, e rispetto al credito 'bancario' una miglior tenuta.

In questo scenario, Exprivia è riuscita a raggiungere i target di budget previsti, migliorando quantitativamente e qualitativamente il posizionamento in ciascuno dei mercati di Banking & Financeu, attraverso un incremento dei ricavi complessivi, l'acquisizione di nuovi clienti nei diversi comparti, il consolidamento delle offerte verticali con profondità pluriennale e lo sviluppo delle attività sui principali Digital Enabler anche in collaborazione con i principali vendor del mercato.

Telco & Media

Gli analisti di mercato prevedono per il mercato delle telecomunicazioni una crescita media annua pari al 2,7% nel prossimo triennio, risultato di un andamento altalenante che vedrà un picco nel 2025, con un incremento della spesa del 3,1%.

Il giro d'affari sta evidenziando un periodo di contrazione dei margini, che sta imponendo di contenere i costi operativi per indirizzare in modo mirato le risorse disponibili agli investimenti in grado di generare ritorni in termini di aumento dei ricavi o di miglioramento dei servizi ai clienti.

Le recenti aperture concesse agli operatori delle telecomunicazioni, che permetteranno di rivedere al rialzo le tariffe applicate ai clienti, consentiranno un, seppur lieve, recupero di profittabilità, che potrà consentire di disporre di una maggiore capacità di spesa per gli anni a venire, la quale si prevede sfiorerà i 10 miliardi di euro, per poi crescere ulteriormente. Fra gli ambiti tecnologici di interesse, si rileva un utilizzo più efficace di soluzioni di intelligenza artificiale in grado di trasferire parti sempre più consistenti dei processi più standardizzali verso una catena automatizzata, con graduale e crescente sostituzione degli operatori umani in essi convolti. Le stesse tecnologie, utilizzate in contesti differenti, permetteranno di contenere i costi di manutenzione delle infrastrutture core, con una maggiore capacità di interventi preventivi e, contestualmente, un miglioramento complessivo della qualità erogata.

Energy & Utilities

Nell'anno appena trascorso le aziende del settore Energy & Utilies hanno operato in un contesto caratterizzato da uno stato di incertezza, le cui motivazioni sono da imputare in gran garre all'aumento dei costi dell'energia, all'inflazione e all'aumento dei tassi di interesse.

A fronte di questi elementi, gli operatori italiani stanno tuttavia confermando i propri investmenti nel progetti di transizione energetica, anche in risposta alla necessità di indipendenza del sistema energenco italiano.

Il focus è sullo Smart Energy: sono numerosi i progetti legati all'aumento della capacità FER (Fonti Energetiche Rinnovabili), alla riduzione della generazione a allo sviluppo dei sistemi elettrici (con l'ampia diffusione di sistemi a pompa di calore in sostituzione delle caldaie a gas) e idrogeno. Tutto ciò pone diverse sfide, che devono essere affrontate con l'evoluzione dei modelli di business, il potenziamento e la digitalizzazione delle infrastrutture di rete e lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi in ottica B2C e B2B.

Gli investimenti degli operatori di settore sono sostenuti soprattutto da finanziamenti pubblici come il PNRR (in particolare con la Missione "Rivoluzione verde e transizione ecologica") e il Piano Europeo per l'Energia (Repower EU, mirato alla transizione verso un'energia pulita e sostenibile tramite la diversificazione dell'approvvigionamento e la sostituzione dei combustibili fossili con le fonti rinnovabili).

Per quanto riguarda gli aspetti normativi, salvo proroghe da parte del Governo nel 2024 è prevista la fine del mercato tutelato dell'energia, con contestuale obbligo di passaggio degli utenti al mercato libero. Gli operatori italiani saranno chiamati a sviluppare adeguate strategie di customer experience per incrementare la propria base di clienti, e l'innovazione digitale costituirà un fattore strategico.

Nel corso del 2023, il Gruppo Exprivia si è confermato tra i protagonisti della transizione digitale per il comparto energia, supportando i propri clienti in alcuni dei più importanti progetti di trasformazione dei processi di produzione, trasmissione e distribuzione dell'energia, con particolare focus sull'ottimizzazione della gestione degli asset fisici, anche altraverso progetti di Building Information Modeling, e sull'efficientamento delle infrastrutture di rete. Attraverso progettualità mirate, Exprivia ha contribuito a far evolvere i modelli di customer operation dei propri clienti ed alla progettazione e sviluppo di nuovi servizi a valore aggiunto. Infine, il team di professionisti Exprivia per la sicurezza informatica ha contribuito alla protezione delle infrastrutture contro gli attacchi informatici ed alla sicurezza del patrimonio informativo dei propri clienti.

Aerospace & Defence

Dopo un consistente incremento delle opportunità commerciali registrato nel 2022 per il mercato dell'Aerospazio, il 2023 continua ad offrire un numero importante di opportunità.

L'Agenzia Spaziale Europea (ESA) ha iniziato un secondo ciclo delle gare per la gestione delle operazioni del sistema Copernicus Space Component. Exprivia ha già emesso offerta e sta negoziando con ESA per la estensione per il servizio di Long-Term Archive per il prossimo triennio. Exprivia ha inoltre emesso offerta per il rinnovo del contratto di Production Service fino alla metà del 2026.

In vista del lancio che avverrà il prossimo anno dei satelliti (Biomass ed EarthCARE) facenti parte del programma ESA Earth Explorers, ESA ha emesso due importanti gare (B-COPS ed E-COPS) per le operazioni dei relativi payload data ground segment. Exprivia ha partecipato a tutte e due le gare in una logica di mulua collaborazione con un'altra azienda leader del settore, nonostante la forte competizione Exprivia ha vinto la gara E-COPS come Prime Contractor e il consorzio a cui ha partecipato su B-COPS è in fase di negoziazione con ESA.

Il nuovo programma bandiera della Commissione Europea: Destination Earth (DestinE ha come obiettivo quello di sviluppare un modello digitale accurato della Terra (un "digital twin") al line di monitorare e predire i cambiamenti climati e gli impatti ambientali dovuti alle azioni dell'uomo. Nelle more di questo nuovo programma europeo i nostri clienti ESA, EUMETSAT e ECMWF stanno pubblicando numerosi bandi di gara. In questo ambito, Exprivia, dopo la aggiudicazione nel 2022 della gara con cliente ECMWF per fornire tecnologie e soluzioni di visualizzazione immersiva, si riconferma nel 2023 come azienda leader su queste tecnologie partecipando al consorzio che si è aggiudicato la gara per la DestinE Core Service Platform Framework Platform Data Management Services (DESP) gestita da ESA. Sempre nell'ambilo programma del Destination Earth, Exprivia è in fase di negoziazione per il contratto DestinE Usage Assessment Framework Services (DUA).

ESA ha concluso molte delle attività di procurement legate alla implementazione del PNRR, con le misure specifiche dedicate allo Spazio. ESA ha il compito di gestire con le sue procedure 1.780 milioni di Euro da destinarsi al rafforzamento delle competenze e capacità italiane nello sviluppo di tecnologie orientate alle applicazioni e rafforzare la competitività dell'Italia nei domini dell'Osservazione della Terra, del Trasporto Spaziale e dell'In-Orbit Servicing. Ad inizio 2023 sono stali pubblicati i risultati relativi ai bandi di gara per la

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implementazione dell'Application Toolbox e Marketplace, per le altre infrastrutture di Ground Segment per il programma IRIDE (Flight Operation System, Payload Data Ground Segment e Central Mission Planning and Management). La strategia di collaborazione con importanti imprese italiane del settore messa in atto da Exprivia ha portato ad eccellenti risultati, Exprivia si è aggiudicata come mandataria il contratto di sviluppo del Payload Data Ground Segment (valore del contratto superiore ai 25 MEuro) ed è presente nei consorzi che si sono aggiudicati i contratti relativi al Marketplace, ai Servizi e allo sviluppo di alcuni processori.

In ambito EUMETSAT, Exprivia si è aggiudicata un importante contratto di servizio della durata di cinque anni per la manutenzione dei Payload Data Processing systems (PDP) delle missioni Copernicus Sentinel-3 e Sentinel-6. Nel 2023, sono stati anche rinnovati o estesi dei contratti di supporto ingegneristico per FUMFTSAT

In ambito nazionale, l'Agenzia Spaziale Italiana (ASI) continua nel 2023 le attività preparatorie in vista delle future missioni nazionale Platino-3, Platino-4 e PRISMA Second Generation. Exprivia e già coinvolta a vario titolo in numerose iniziative commerciali legate a queste nuove missioni. Sempre in ambito nazionale per ASI, Exprivia ha partecipato al consorzio guidato da Telespazio Italia per la realizzazione del Sistema Piattaforma Multimissione di accesso e di utilizzo dei dati ASI (MADS), i risultati della competizione sono attesi per inizio 2024.

Manufacturing & Distribution

Dopo la ripresa post-Covid, che ha fatto registrare crescite significative, l'industria italiana sta evidenziando un'inversione di tendenza sia in relazione alla produzione che negli investimenti in impianti-macchinari.

Non sta aiutando le aziende industriali l'andamento dell'Unione Europea e all'esterno (riduzione delle vendite in Germania e delle esportazioni verso gli Stati Uniti).

La spesa digitale nel 2023 ha raggiunto i 9,8 miliardi di euro e si prevede una crescita media annua del 6,7% nel prossimo triennio.

Relativamente agli investimenti in ambito digitale, le imprese manifatturiere puntano a rendere le loro fabbriche più intelligenti attraverso una maggiore automazione e l'adozione dell'Internet of Things (loT), che, oltre a fare assegnamento sulla manutenzione di tipo predittivo di impianti e macchinari, consente una migliore tracciabilità dei prodotti, una gestione ottimizzata degli asset logistici, la razionalizzazione dei costi energetici e lo sviluppo di prodotti smart.

Per far questo, le tecnologie utilizzate spaziano dall'IoT, per acquisire dati in tempo reale dagli impianti, utilizzare tag e beacon per la tracciatura dei prodotti nel loro percorso ai Big Data (Al e Advanced Analytics) a supporto delle decisioni e delle control tower. Sempre più diffusi sono i Robot collaborativi, sia in fabrica che nei magazzini, e i sistemi di Real Time Location (RFID, BLE-bluetooth low energy, UWB-ultra wide band, GPS, LoRaWan) per la determinazione in tempo reale della posizione di prodotti, asset e veicoli.

Dal punto di vista prettamente tecnologico, gli investimenti in Cybersecurity continuano a rappresentare una priorità per le aziende industriali.

La sostenibilità è un ambito sul quale sono previsti significativi investimenti nei prossimi anni.

Per il settore Retail la spesa digitale nel 2024 è prevista in aumento del 5,2%, attestandosi a un valore di circa 1,8 miliardi di euro. La crescita del comparto proseguirà anche nel medio periodo con un andamento costante.

Il digitale assume un ruolo di primo piano nei percorsi di trasformazione degli operatori del mercato GDO e Retail, che devono focalizzarsi da un lato sulla tenuta della marginalità e dall'altro sulla cura del cliente. Il recupero dei margini viene perseguito altraverso un controllo dei costi (revisione di tutti i processi operativi, altenzione allo spreco, risparmio energetico) e l'implementazione di tecnologie che migliorino l'efficienza e la flessibilità, a partire dalla gestione della Supply Chain.

L'innovazione tecnologica riveste un ruolo strategico nell'evoluzione del concetto di shopping ibrido, abilitando nuove modalità che vanno dagli experience store, al self-scanning fing alle local delivery, passando per i supermercali senza casse. La trasformazione digitale è dunque un fattore inpressindibile per il settore.

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Healthcare

La sanità è attraversata da grossi fenomeni di trasformazione che pongono i sistemi sanitari davanti a sfide importanti. Gli andamenti demografici stanno modificando le strutture di base della società, con un forte incremento della popolazione anziana, con relativo incremento di salute. A questo fenomeno si aggiunge una tensione sulle risorse disponibile sia economiche sia umane. In queste si de il Digitale si pone come elemento che può accompagnare e aiutare a superare questa fase di cambiamento.

In tale dinamica il 2023 è stato un anno importato per il mercato della Sanità Digitale; da una parte i progetti del PNRR hanno iniziato a produre i primi effetti, dall'altro il DM 77 ha dato avvio ad un ridisegno complessivo delle strutture di erogazione dell'intero SSN. Il settore della Sanità ha segnato per il 2023 una crescita della domanda digitale di circa il 9%, come evidenziato dai dali Anitec-Assinform.

Il mercato si sta sempre di più indirizzando verso soluzioni di scala regionale che possano accompagnare la transizione verso l'integrazione Ospedale-Territorio, in grado di integrarsi e di ultilizzare le piatlaforme nazionali come IFSE 2.0, la Piattaforma di Telemedicina e l'Ecosistema dei Dati Sanitari. Il tema dell'Al sta iniziando ad avere le prime evidenze di utilizzo in ambito sanitario, in modo particolare sui temi della Diagnostica per immagini, dove sono immediati e tangibili i benefici nel suo utilizzo.

In tale contesto Exprivia è stata in gradi di cogliere una serie di opportunità che le hanno consentito di ribadire il suo ruolo di attore importante della Sanità Digitale in Italia, portando avanii importanti progetti su tutto il territorio nazionale.

Nel 2023 i ricavi di Exprivia nel mercato della Sanità Digitale sono cresciuti di circa il 15%, ben al di là della crescita del mercato.

Public Sector

Il percorso di digitalizzazione intrapreso della PA Italiana continua ad evidenziare un trend di crescita della spesa ICT, che nel 2024 raggiungerà i 7,8 Mld di Euro, con un incremento del 5,3% rispetto al 2023.La spesa è distribuita tra PAC (49%), Sanità (22%), Regioni e Provincie Autonome (11%), PAL (11%) e settore Education (7%). I canali di acquisto sono rappresentati per il 72% da strumenti centralizzati forniti da Consip e dalle Centrali di Committenza

A partire dal 2021 molti progetti sono stati indirizzati verso l'evoluzione dei servizi al cittadino in ottica digital e mobile first, il rinnovo di reii e infrastrutture, l'evoluzione delle della reportistica ed il rinnovo dei data center e transizione verso il cloud.

Il PNRR sta dando un grosso impulso alla Trasformazione Digitale nell'ambito della Pubblica Amministrazione; infatti, l'intero settore sta altraversando una fase di significativa crescita. Per il 2024 i fondi PNRR destinati alla digitalizzazione della PA e della Sanità avranno principalmente impatto negli ambiti:

  • · Cybersecurity: per rafforzare i comparti della PA e contrastare l'incremento degli attacchi ad enti pubblici e aziende sanitarie;
  • · Migrazione verso il cloud, in attuazione della Strategia Cloud Nazionale;
  • · Piattaforme dali, il cui sviluppo supporterà l'evoluzione verso un modello di government data driven;
  • · Evoluzione dei Servizi on line a Cittadini e Imprese e dei sistemi di Autenticazione e dei Pagamenti on line.

Si evidenzia inoltre il costante aumento dell'incidenza della spesa per l'innovazione.

All'interno di questo contesto, il Gruppo Exprivia è percepito sul mercato per la qualità dei servizi erogali e per le competenze delle proprie risorse professionali. Tali competenze sono principalmente legate alle aree Tecnologiche (Gestione Sistemi, Sviluppo Applicativo, Analytics e Cybersecurity) ed ai processi di Business nelle aree del Personale, del Reporting, del Payroll e dell'Amministrazione Finanza e Controllo e Testing.

Le prospettive per il 2024 vedono il rafforzamento nel mercato attraverso il consolidamento delle collaborazioni con gli attuali clienti di primaria rilevanza, l'accreditamento su nuovi

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clienti target rispetto ai quali si intende partecipare a gare di prossima uscita e l'avvio di trattative per la stipula di contratti in convenzione Consip.

Nei primi mesi del 2024 Exprivia ha vinto la gara di rinnovo Poste SAP - HCM, nell'ambito dei servizi legati all'amministrazione del personale, confermandosi partner gradito del Cliente per la qualità dei servizi erogati

International business

Spagna

L'economia spagnola nel 2023 ha registrato una crescita del 2,3%, inferiore alle attese e in rallentamento rispetto al 5,5% del 2022. Gli impati correlati all'aumento dell'inflazione e dei tassi di interesse, oltre che gli effetti derivanti dalle tensioni geopolitiche globali, sono stati i fattori alla base del rallentamento dell'economia spagnola la cui domanda interna è rimasta il principale motore della crescita economica nel 2023. I consumi privati sono aumentati del 2,0%, grazie al buon andamento del lavoro e al sostegno del governo alle famiglie. La spesa pubblica è aumentata del 1,5%, in parte grazie agli investimenti del NextGenerationEU, il piano di ripresa e resilienza dell'Unione Europea.

Le prospettive per il 2024 sono incerte, con la crescita economica che dovrebbe rimanere contenuta, attestandosi all'1,5%. In tale contesto il mercato IT in Spagna è previsto in crescita, trainato dall'impegno del governo spagnolo negli investimenti per la digitalizzazione del paese.

Exprivia SLU chiude l'esercizio 2023 con risultati positivi, in significativo miglioramento rispetto all'esercizio precedente a fronte delle azioni di efficientamento dei costi e di ottimizzazione del personale di produzione avviato dal Management nel 2022, associato all'acquisizione di importanti commesse su clienti storici del settore trasporti ed utilities.

L'esercizio 2024 prevede una significativa crescita del fatturato, trainata dall'ampliamento del portafoglio clienti in ambito SAP a fronte di investimenti in ambito commerciale, e un consolidamento dei risultati in termini di redditività consuntivati nell'esercizio 2023.

Brasile

L'economia del Brasile ha registrato nel primo trimestre 2023 risultati superiori alle aspettative, grazie al boom del settore agricolo, aprendo la strada a prospettive annuali più rosee nonostante il freno dei tassi di interesse elevati. A novembre 2023 la Banca Centrale del Brasile (BCB) ha diminuito ulteriormente il tasso di interesse ufficiale di riferimento SELIC, portandolo dal 12,75% al 12,25%. Tale diminuzione è stata interpretata come conferma di un ciclo di allentamento della politica monetaria adottata dalla BCB, che dovrebbe comunque rimanere in area restrittiva ancora per alcuni trimestri. Si prevede che, a fine 2023, il già menzionato lasso SELIC sarà pari all'11,75%, per poi scendere al 9,25% nel 2024. Il Governo prevede un tasso di crescita pari al 2,2%. In particolare, l'industria dovrebbe aumentare del 2,4%, anche grazie alle previste migliori di accesso al credito nel mercato bancario e di capitali e al c.d. "Programma di Accelerazione per la Crescita", il programma di investimenti pubblici adottato dal Governo lo scorso agosto diretto a favorire la crescila di nove settori dell'economia brasiliana, inclusa innovazione, digitalizzazione e transizione energetica.

Exprivia Do Brasil ha registrato in modo particolare nei primi mesi dell'anno una performance non perfettamente in linea rispetto ai dati di crescita consuntivali nei precedenti esercizi in conseguenza del mancato avvio di alcuni progetti su importante cliente del settore ultily su cui la società aveva investito in acquisizione di competenze e profili professionali dedicati.

Al fine di mitigare l'impatto di tale congiuntura, il Management ha adottato differenti misure volte all'ottimizzazione dei costi di struttura e di produzione, parallelamente ad un rafforzamento dell'azione commerciale. Tali azioni hanno posto le basi per una solida strategia per l'anno in 2024 in cui la società si pone l'obiettivo di consolidare il proprio posizionamento sui clienti esistenti, rafforzando la fidelizzazione e incrementando la penetrazione dei servizi offerti con particolare al settore della cybersegrity,

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Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

Cina

La crescita media del PIL cinese per il biennio 2022-2023 è scesa al 4.1%, segnando una deviazione significativa rispetto alla precedente tendenza superiore al 6% pre-pandemica del 2019.Tuttavia, il PLL del quarto trimestre del 2023 e le attività economiche della Cina sono risultate migliori del previsto, grazie al recente sostegno politico. Il tasso di crescita anno su anno del quarto trimestre ha raggiunto il 5,2%, superiore al 4,9% registrato nel terzo trimestre del 2023. Questa recente ripresa economica è principalmente sostenuta dal settore dei consumi oltre che alle azioni introdotte dal governo locale a sostegno della produzione industriale e degli investimenti in infrastrutture.

Guardando al futuro, tuttavia, la ripresa in corso non poggia ancora su basi solide. I principali rischi rimangono la profonda crisi del mercato immobiliare e il peso del enti locali, cause alla base del sentiment non particolarmente positivo dei mercati globali ancora non invertito e la cui fiducia le autorità locali intendo ricostruire tramite una politica monetaria e fiscale nel 2024 prevista ancora in forma espansiva.

Nonostante l'outlook paese non sia dei miglion, le aziende straniere già presenti e radicate sul territorio cinese hanno confermato il loro interesse a rimanere nel paese e a fare investimenti.

Per Exprivia, l'esercizio 2023 è stato, come previsto, il più difficile da qualche anno a questa parte ma già nei primi mesi del 2024 sono stati buoni segnali di ripresa confermati dall'avvio di importanti progetti in ambito SAP su nuovi clienti.

Messico

L'economia del Messico nel 2023 è cresciuta del 3.1%, nonostante una decelerazione nel quarto trimestre dell'anno. Durante gli ultimi tre mesi dell'anno il Pil messicano è cresciuto dello 0.1%, rimanendo sotto le aspettative della Banca centrale (Banxico) e del Fondo monetario internazionale. Il settore secondario ha registrato la crescita maggiore (+3r,6% rispetto al 2022), seguito dal settore terziario (+2,9%) e dal settore primario (+2,2%).

Il 2023 ha però registrato nell'intera area LATAM un disequilibrio economico finanziario del business energetico che si è riflesso negli in ambito IT. I risultati economici di Exprivia Mexico sa de CV sono stati impattati dal mancalo avvio di alcuni investimenti da parte di un importante cliente del settore utility. L'azienda continua nell'azione di contenimento dei costi nell'attesa associata al mantenimento di attività di application maintenance sui clienti in essere.

Germania

Nonostante i fenomeni di incremento dell'inflazione e dei relativi tassi di interesse che stanno interessando il mercato europeo, il settore della Space Economy continua ad attrarre investimenti pubblici e privati che saranno deslinati principalmente all'osservazione della Terra per capire i climatici, alle fulure missioni oltre che alla navigazione satellitare. ACS DE GmBh, trainata dall'acquisizione di importante commessa con primaria organizzazione intergovernativa nel 2023 risultati particolarmente positivi in tutti gli indicatori economici, in continuità rispetto agli esercizi precedenti, confermando il ruolo di partner IT di riferimento nel mercato della Difesa e Aerospazio.

Rischi e incertezze

Rischi interni

Rischi relativi alla dipendenza da personale chiave

Exprivia è consapevole che il successo del Gruppo dipende principalmente dalle competenze e dalla professionalità delle sue persone, in affiancamento al gruppo di amministratori esecutivi del Gruppo e delle

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società controllate, il Gruppo Exprivia è inoltre dotato di un gruppo dirigente in possesso di una pluriennale esperienza nel settore, avente un ruolo determinante nella gestione delle attività.

Proprio per questi motivi, svariati anni fa sono stati istituiti processi per la mappatura e lo sviluppo delle competenze certificate, riducendo così il rischio dell'obsolescenza delle competenze in carico alle figure chiave, ed aumentando la capacità del Gruppo di attrarre figure di primo piano nell'ambito dell'innovazione.

Continua il programma per fidelizzare e trattenere le risorse più capaci e meritevoli, attraverso il processo di Performance Management che prevede sistemi di rewarding riservati alle persone chiave dell'organizzazione.

Rischi connessi alla dipendenza da clienti

Il Gruppo Exprivia offre servizi ad aziende operanti in mercati differenti Banking & Finance, Oil&Gas, Telco&Media, Energy & Utilities, Industry, Aerospace & Defence, Healthcare e Public Sector.

l ricavi del Gruppo sono ben distribuiti su di una ampia base clienti; ciò nonostante, l'uscita dal portafoglio di alcuni rilevanti clienti potrebbe avere impatti sulla situazione economica, patrimoniale e finanziaria del Gruppo Exprivia.

Rischi connessi agli impegni contrattuali

Il Gruppo Exprivia sviluppa soluzioni ad alto contenuto tecnologico e di elevato valore ed i relativi contratti sottostanti possono prevedere l'applicazione di penali per il rispetto dei tempi e degli standard qualitativi concordati. L'applicazione di tali penali potrebbe avere effetti negativi sui risultati economici e finanziari del Gruppo Exprivia.

Il Gruppo Exprivia ha perciò stipulato polizze assicurative con primario ente assicurativo, ritenute adeguate, per cautelarsi rispetto ai rischi derivanti da responsabilità professionale (cosiddetta polizza a copertura di "tutti i rischi dell'informatica"). Qualora tali coperture assicurative non risultassero adeguate e il Gruppo Exprivia fosse tenuto a risarcire danni per un ammontare superiore ai massimali previsti, la situazione economica, patrimoniale e finanziaria del Gruppo Exprivia potrebbe subire significativi effetti negativi, in linea, comunque, con i parametri di rischiosità dell'intero settore.

Rischi connessi alla internazionalizzazione

Il Gruppo, nell'ambito della propria strategia di internazionalizzazione, potrebbe essere esposto ai rischi tipici derivanti dallo svolgimento dell'attività su base internazionale, tra cui rientrano quelli relativi ai mutamenti del quadro politico, macroeconomico, fiscale elo normalivo, oltre che alle variazioni del corso delle valute. Va tuttavia nievato che la maggior parte dei ricavi del Gruppo sono conseguiti in mercati dove il rischio paese è sotto controllo e di entità contenuta.

Rischi esterni

Rischi derivanti dalle condizioni generali dell'economia

Il mercato della Information Technology è legato naturalmente all'andamento dell'economia.

Una fase economica sfavorevole, soprattutto a livello domestico, potrebbe rallentare la domanda con conseguenti impatti patrimoniali, e finanziari. Il Gruppo ha mostrato di saper reagire, crescendo e mantenendo la redditività necessaria, anche nei momenti di contrazione dell'economia globale. I rischi in questo senso sono relativi alla durata complessiva del ciclo depressivo e alla numerosita diffivariabili connesse al sistema politico-economico nazionale e internazionale.

Rischi connessi ai servizi dell'ICT

Il settore dei servizi di consulenza ICT in cui opera il Gruppo Exprivia è caratterizzato da veloci e profondi cambiamenti tecnologici e da una costante evoluzione delle professionalità e delle competenze da aggregare nella realizzazione dei servizi stessi. con la necessità di un continuo sviluopo e aggiornamento di nuovi prodotti e servizi.

Il Gruppo Exprivia da sempre ha saputo anticipare tali mulamenti facendosi trovare pronto alle esigenze del mercato anche in virtu di cospicui investimenti in altività di ricerca e sviluppo.

Rischi connessi alla concorrenza

Il Gruppo Exprivia compete in mercati composti da società normalmente di grandi dimensioni il cui elemento di confronto è la capacità di economie di scala e politiche adeguate di prezzo. Il Gruppo Exprivia contiene questo rischio attraverso una continua attività di ricerca e sviluppo, incoraggiata dal centro di nearshoring di Molfetta dove è possibile attingere a competenze professionali sempre in linea con le tendenze del settore in considerazione della vicinanza con le Università e gli altri centri di competenza e delle numerose altività in essere con gli stessi.

Rischi connessi all'evoluzione del quadro normativo

L'attività svolta dal Gruppo Exprivia non è soggetta ad alcuna particolare normativa di settore.

Rischio connesso ai cambiamenti climatici

Il cambiamento climatico, la protezione dell'ambiente e la conseguente evoluzione del contesto di riferimento possono portare all'identificazione di rischi per il Gruppo e richiedere azioni preventive su alcune tipologie di processi e prodotti per ridume gli effetti.

Le attività del Gruppo, per garantire la transizione verso un'economia a basse emissioni inquinanti, possono essere soggette a rischi di transizione e fisici, con possibili impatti sui processi aziendali, in particolare quelli produttivi, nonché sui prodotti e servizi offerti. I siti e gli asset aziendali possono, inoltre, essere interessati da eventi naturali catastrofici (allagamenti, siccità, incendi dagli effetti dei cambiamenti climatici, Il Gruppo persegue una strategia industriale orientata all'efficientamento continuo dei sistemi e dei processi produttivi per la riduzione dei consumi energetici e delle emissioni in almosfera e adotta misure tecniche ed organizzative miranti a ridurre i propri impatti ambientali, già per loro natura poco significativi, in quanto assimilabili a quelli generati da attività di ufficio. Il Gruppo attua dettagliati e frequenti di monitoraggio e controllo delle attività produttive e strutture e strutture utilizzate, ed ha definito procedure operalive per la gestione di alcune emergenze ambientali (es. emergenza incendi, allagamento, ecc.). Il Gruppo dispone inoltre di specifiche coperture al fine di garantire possibili conseguenze denvanti da eventi climatici e naturali disastrosi. Il Gruppo ritlene che la sua attuale esposizione alle conseguenze del cambiamento climatico non sia significativa e che le stesse non incidano significativamente sulle stime contabili. In merito al rischio connesso al cambiamento dimatico, la sensibilità all'evolversi del cambiamento climatico ed ai suoi effetti sui business gestiti è tema ormai consolidato a livello internazionale che si riflette anche in una maggiore richiesta di informativa nella relazione finanziaria annuale. Sebbene non esista un principio contabile internazionale che disciplini come gli impatti del cambiamento climatico siano da considerare nella predisposizione del bilancio, lo IASB ha emesso taluni documenti per supportare gli IFRS-Adopter nel soddisfare tale richiesta di informativa delle parti interessate. Parimenti, ESMA, nelle sue European Common Enforcement Priorities, ha evidenziato che gli emittenti debbano considerare nella preparazione dei bilanci IFRS i rischi climatici nella misura in cui i medesimi siano rilevanti a prescindere dal fatto che detti rischi siano o meno esplicitamente previsti dagli standard contabili di rifermento. Il Gruppo Exprivia descrive le proprie considerazioni in merito alle azioni riconducibili alla mitigazione degli effetti del cambiamento climatico così come all'adattamento climatico nella dichiarazione non finanziaria (redatta in conformità agli Standard GRI, che include, inoltre, l'informativa prevista dal Regolamento 2020/852, in relazione ai due obiettivi climatici, miligazione e adattamento). In tale ambilo, considerando i settori di attività in cui opera, il Gruppo Exprivia, nel proseguire la definizione di aggiornati piani futuri ad oggi in corso di sviluppo, ha identificato taluni rischi derivanti dall'attuale processo di

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miligazione ed adattamento. Di seguito si fornisce una sintesi delle considerazioni svolte dal management con riferimento agli aspetti ritenuti ai fini della predisposizione del bilancio nei settori di attività in cui si opera. In relazione al "cambiamento climatico" il Gruppo è potenzialmente esposto a diverse tipologie di rischio quali: (i) l'impatto di leggi e regolamenti più restrittivi in materia di efficienza energetica e cambiamento climatico che possono portare ad un aumento dei costi operativi e, di conseguenza, ad una riduzione degli investimenti complessivi effettuati dai clienti del Gruppo nei settori di riferimento; (ii) l'impatto della consapevolezza e sensibilità dei clienti al cambiamento climatico e alla riduzione delle emissioni, con conseguente passaggio ai prodotti a basso contenuto di carbonio, e (ii) l'impatto legato principalmente ai gas serra, causa del surriscaldamento globale e di eventi metereologici estremi nelle varie aree geografiche.

Con riferimento al breve periodo il management non nileva impatti specifici di rilevante entità derivanti da rischi legati al clima, da considerare nell'applicazione dei principi contabili. Il Gruppo in tutti i settori di attività serviti persegue l'eccellenza dell'erogazione del servizio; questo comporta un costante impegno nell'applicazione di innovazione tecnologica e digitalizzazione, nonché nel perseguimento di un approccio all'economia circolare. Con riferimento al medio-lungo periodo il management, nel proseguire la definizione di aggiornati piani di sviluppo ad oggi in corso di predisposizione, non ravvede ulteriori considerazioni specifiche da fattorizzare nell'applicazione dei principi contabili per la predisposizione di bilancio. Si evidenzia infine che la legislazione introdotta in risposta ai cambiamenti climatici potrebbe dar luogo a nuovi obblighi che prima non esistevano. Per ulteriori dettagli sul tema degli effetti dei cambiamenti climatici e la loro modalità di gestione, ivi incluse le politiche ambientali adottate, si rinvia alla DNF a disposizione sul sito internet.

Rischio di cyber security

Le aziende sono chiamate a fronteggiare i rischi legati al mondo della sicurezza informatica derivanti dalla continua evoluzione della minaccia cyber e dall'aumento della sua superficie di attacco, anche a fronte della crescente digitalizzazione e della maggiore diffusione del remote working nelle aziende. Incidenti informatici, anche nella catena di fornitura, interruzione di attività, fuoriuscita di dati personali e perdita di informazioni, anche di rilevanza strategica, possono compromettere il business e finanche l'immagine dell'azienda, soprattutto nel caso di sottrazioni di dati di terzi custoditi negli archivi del Gruppo Exprivia. Il Gruppo gestisce la cyber security attraverso presidi dedicati, attività di formazione periodica su tutta la popolazione aziendale, processi, procedure e tecnologie specifiche per la prevenzione, l'individuazione e la gestione delle potenziali minacce e per la risposta alle stesse.

Il Gruppo Exprivia utilizza sofisticate tecniche di risk rating senza soluzione di continuità per adattare controlli, processi ed organizzazione alle esigenze richieste dal mercato e dalle policies adottate.

Exprivia, inoltre, essendo certificata alla ISO 27001, ha sviluppato un Sistema di gestione per la sicurezza delle informazioni e privacy che integra le normative vigenti sul trattamento dei dali personali, le linee guida del EDPB (European Data Protection Board), le normative italiane di cybersecurity ed esegue periodicamente una risk assessment sulla sicurezza delle informazioni, basata sulla ISO 27005, che tiene conto anche degli aspetti di cybersecurity e privacy. Nel 2020 Exprivia ha esteso il certificato per integrare nel sistema le linee guida ISO 27017 e ISO 27018 per la gestione dei dati in sicurezza in ambienti cloud con modalità SaaS. In particolare la ISO 27018 si focalizza sulla gestione dei dati personali in ambienti cloud.

Negli ultimi anni il Gruppo si è dotato di una struttura organizzativa esperta in tema di cybersecurity, dolata di competenze, risorse altamente specializzate e tecnologie avanzate per cogliere le crescenti opportunità nel mercato digitale in forte espansione, nonché per assistere sia i clienti privati e pubblici nei processi di digital transformation con le migliori tecnologie e i protocolli più avanzali per la sicurezza digitale e l'identità digitale. Questa security organizzation consente al Gruppo di garantire un livello sempre maggiore di adeguatezza ed uniformità assicurando migliori standard qualitativi, nonchè di migliorare i processi per l'individuazione dei rischi cyber, contenendoli, al fine di ridurre al minimo il loro livello di rischio.

Solto questottica il Gruppo ha strutturato un Osservatorio in ambito CyberSecurity che raccoglie dall'su. attacchi, incidenti e violazioni privacy in Italia, generando un Threat Intelligence Report per rende disponibile a chiunque lo richieda, collaborando così alla creazione di una rete di FUOIZ&ZZIU8D10 scambiano informazioni con l'obiettivo comune di contrastare gli attacchi cyber,

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he finanziana annuale al 31 dicembre 2023

In merito alla notizia circolata a marzo 2023 dell'attacco informatico ai servizi offerti ai propri clienti. Exprivia, non ha riscontrato evidenze di danni correlati all'attacco in oggetto per i propri clienti, né tantomeno di esfiltrazione dei loro dati. L'attacco è stato neutralizzato tempesivamente in collaborazione con il supporto di un partner. Exprivia si è avvalsa del proprio team specializzato nel contrasto alla criminalità informatica e ha effettuato tutte le opportune attività, verfiche, riconfigurazioni, incluso il back up forense. L'evento non ha determinato rettifiche ai dati e alle informazioni fornite per la redazione del bilancio al 31 dicembre 2022 del Gruppo Exprivia.

Rischi finanziari

Rischio di tasso d'interesse

Exprivia ha stipulato a fine novembre 2020 un contratto di finanziamento bancario, assistito dalla Garanzia llalia emessa da SACE, a garanzia del 90% dell'importo del finanziamento, ai sensi del Decreto Liquidità (D.L. n.23 del 08/04/2020 convertito in Legge n.40 del 05/06/2020), che prevede un tasso di interesse variabile. A questo si uniscono altri finanziamenti, di cui alcuni a tasso agevolato, questi ultimi legati a progetti di ricerca e sviluppo finanziati.

Con riferimento ai finanziamenti la situazione e l'evoluzione dei debiti in essere al 31 dicembre 2023 nel corso degli anni successivi, è la seguente:

Descrizione Saldo al
31/12/2023
Quota
Corrente
Quota non corrente
Rimborsi
entro
12 mesi
Rimborsi
entro
24 mesi
Rimborsi
entro
36 mesi
Rimborsi
Entro
48 mesi
Rimborsi
Entro
60 mesi
Rimborsi
oltre 5 anni
Debiti verso
banche
28.769.436 17.857.123 5.848.754 4.409.169 351.096 176.387 126.907
Di cui a Tasso
Vanabile
22.263.679 12.451.887 5.451.887 4.184.906 175.000
Di cui a Tasso Fisso 6.505.757 5.405.236 396.868 224.264 176.096 176,387 126.907

Il rischio di tasso di interesse è dovuto all'esposizione dei finanziamenti a tasso variabile. Al 31 dicembre 2023 l'indebitamento a medio lungo termine del Gruppo relativo a finanziamenti bancari a tasso variabile è pari a 22.264 migliaia di Euro, di cui quota a breve, pari a 12.452 migliaia di Euro, e quota a lungo, pari a 9.812 migliaia di Euro.

In caso di rialzo dei tassi di interesse variabile, in particolare nell'ipotesi di una variazione del +0,50%, feffetto a conto economico relativo a maggiori oneri finanziani per il Gruppo Exprivia sarebbe non significativo.

Non risultano esposii al rischio di tasso, in quanto prevedono l'applicazione del tasso fisso, i finanziamenti sottoscritti con il Ministero dello Sviluppo Economico, e quelli sottoscritti dalle controllate Estere.

Rischio di credito

Il Gruppo Exprivia non ha concentrazioni significalive di rischi di crediti se non per quelle allività svolte nel Public Sector per le quali si registrano ritardi legati principalmente alla politica di pagamento adottata dagli enti pubblici, che spesso non rispettano le condizioni previste dai contralli ma che tuttavia non comportano inesigibilità dei crediti.

Il Gruppo Exprivia gestisce questo rischio anche altraverso la selezione di controparti considerate solvibili dal mercato e con elevato standing creditizio.

Periodicamente tutti i crediti vengono sottoposti ad una valutazione analitica per singolo cliente procedendo alla svalutazione nei casi in cui si prospetti un'eventuale perdita di valore.

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EMARKET SDIR certifie

Rischio di liquidità

Una gestione prudente del rischio di liquidità viene perseguita pianificando i flussi di cassa e le necessità di finanziamento e monitorando la liquidità del Gruppo Exprivia con l'obiettivo di garantire una adeguata disponibilità delle risorse finanziarie altraverso una opportuna gestione delle eventuali eccedenze di liquidità e la sottoscrizione di idonee linee di credito, anche a breve termine. Nonostante la complessità del contesto economico e finanziario attuale ed il perdurare di una situazione di grande volatilità dei mercati, il Gruppo Exprivia, ritiene di riuscire a far fronte ai propri impegni finanziari attraverso un'efficiente gestione delle proprie risorse finanziarie.

Rischio di cambio

L'attività preponderante condotta dal Gruppo Exprivia nella "Area Euro" ne limita l'esposizione a rischi di cambio derivanti da operazioni in valute diverse da quella funzionale (Euro). L'apertura a mercati a forte oscillazione (ad esempio il Brasile) potrebbe costituire rischio da monitorare, in funzione però dei volumi che al momento non sono significativi.

L'oscillazione dei cambi nel corso dell'esercizio non ha avuto un effetto significativo sul Gruppo.

Rischio derivante dal conflitto Russia-Ucraina

Come noto a metà febbraio 2022 la Russia ha attaccato l'Ucraina; il conflitto dura ormai da due anni e riporta in Europa la guerra con tutte le terribili conseguenze e sofferenze. Il conflitto sta indubbiamente avendo un forte impatto sull'economia tutta portando a costi delle materie prime, delle fonti energetiche e delle derrate alimentari in continua crescita.

Il conflitto tra Russia e Ucraina ha generato gravi ripercussioni non solo a livello umanitario, ma anche a livello economico, impattando notevolmente sui mercati finanziari globali. Le consequenti sanzioni imposte dai governi di tutto il mondo all'economia russa e le contromisure adottate da quest'ultima hanno contribuito alla forte spinta in rialzo dei prezzi delle materie prime (con particolare riferimento all'energia, ai metalli e ai beni agricoli) e a disagi significativi nelle attività di scambio commerciale a livello internazionale.

Il notevole incremento inflazionistico generato dal conflitto porta a considerare un probabile cambiamento nella politica monetaria delle principali banche centrali mondiali verso una maggiore restrittività e austerità, come effettuato dalla BCE in relazione all'incremento dei tassi di interesse e all'acquisto del debito pubblico degli Stati Membri. Questo cambio di rotta genera inevitabilmente un aumento dei tassi di interesse finanziari, per conseguentemente impattare l'economia reale, gli investimenti perpetrati dalle singole imprese, il livello di produzione delle stesse e il tasso di occupazione.

È quindi chiaro che gli effetti del conflitto sulle condizioni economico-finanziarie mondiali non sono riscontrabili esclusivamente in quelle società i cui investimenti o attività operative risultano principalmente localizzali in Russia, Bielorussia elo Ucraina o che intrattengono relazioni commerciali con società terze operanti nei medesimi paesi, ma la totalità delle aziende, trovandosi quest'ultime in un ambiente economicofinanziario fortemente indebolito con tassi di interesse in rialzo.

E necessario evidenziare che a tal proposito il Public Statement dell'ESMA del 28 ottobre 2022, tratta gli effetti dell'invasione russa dell'Ucraina sulle rendicontazioni finanziarie del bilancio 2022 redatte seguendo il principio IAS34. Lo Statement ha quindi l'obiettivo di fornire agli organi di amministrazione e controllo delle società regolate una serie di raccomandazioni in merito al produzione dell'informativa di bilancio, con particolare enfasi sui controlli necessari per verificare eventuali riduzioni di valore (impairment test) delle attività non finanziarie.

Lo Statement sottolinea che il cambio di approccio strategico, commerciale e finanziario delle aziende successivo al conflitto ha incrementato nolevolmente il rischio di impatti significativi su valore contabile delle attività e passività di bilancio. Lo Statement suggerisce quindi di rivedere ed eventualmente aggiornare le considerazioni fatte per i bilanci di fine anno, in particolare le assunzioni e le ipotesi alla base deficalcolo dei flussi prospettici e degli altri elementi che concorrono alla stima del valore recuperabile,

ર્જુને

L'ESMA ricorda poi che al fine di valutare l'esistenza di riduzione di valore di valore delle attività non finanziarie ricomprese nello IAS 36 (Impaiment Testing), è necessaro considerare tutte le fonti informative, sia di natura esterna che interna, per valutare se gli effetti dell'invasione dell'Ucraina da parte della Russia rappresentino possibili indizione di valore delle stesse attività. Lo Statement sottolinea inoltre che il notevole aumento del livello generale di incertezza causato dal conflitto richiede di valutare attentamente (nel contesto di sima del valore recuperabile attraverso il metodo del Value in Use) i dati finanziari previsionali ulilizzati. A tal fine, L'ESMA riliene che, a seconda del tipo di attività da controllare e del relativo livello di rischio, può essere necessario sviluppare scenari multipli attorno ai dali previsionali considerati, supportati da parametri e input di stima ragionevoli e realistici. Sempre in tal senso, dovrà comunque esserci consistenza tra i dati previsionali utilizzati e le assunzioni associale agli stessi per i controlli di valore, nonché tra le scelte e i piani strategici formulati dalle imprese successivamente al conflitto.

Con riferimento al tasso di sconto utilizzato per la stima del valore recuperabile, lo Statement sottolinea e ricorda che lo stesso dovrà riflettere le attuali condizioni di mercato e le caratteristiche di rischio specifico associate alle specifiche attività oggetto di impairnent test (escludendo il rischio delle attività già riflesso nei flussi previsionali). Lo Statement sottolinea infine che i rischi associati al fenomeni di aumento dei tassi di interesse di mercato e del tasso di inflazione potrebbero aver un impatto anche sul tasso di sconto da utilizzare ai fini della stima del valore recuperabile delle attività per riflettere gli stessi fenomeni, a meno che gli stessi rischi non siano già riflessi nel calcolo dei flussi previsionali utilizzati.

A distanza di due anni, risulta ancora difficile fare previsioni su quali potranno essere i prossimi scenari disegnati da questo conflitto. Nello specifico, il Gruppo Exprivia non ha in essere rapporti di nalura commerciale o finanziaria con i due paesi belligeranti, non è direttamente impattata dal conflitto e non registra perdite o situazioni di critità derivanti direttamente dallo stesso. A fronte di tale stato di incertezza, si ntiene, ad oggi, che gli impatti sul Gruppo Exprivia potranno essere contenuti in quanto:

gli azionisti di maggioranza, nonché i componenti degli organi amministrativi delle varie società del Gruppo, non risultano essere tra i soggetti destinatari delle misure restrittivelsanzionatorie emanate ad oggi dall'Unione Europea in risposta alla situazione in Ucraina;

i flussi di transazioni su cui si basano i flussi di cassa delle società del Gruppo non sono poste in essere in valute monetarie oggetto di forte svalutazione (Rublo) a causa del conflitto; inoltre, le società del Gruppo non operano con Istituti di Credito destinatan di restrizioni emanate dall'Unione Europea;

le società del Gruppo non operano con fornitori direttamente localizzati nei paesi coinvolti nel conflitto:

non sono emerse particolari, preoccupazioni sul recupero dei crediti commerciali oggetto di valutazione oltre a quanto già considerato di base nell'ambito dell'IFRS 9, in quanto le società del Gruppo non intrattengono relazioni commerciali con clienti localizzati nei paesi coinvolti nel conflitto.

Rischi connessi al contesto macroeconomico

L'attuale incertezza del contesto macroeconomico, anche legata alla coda della pandemia da COVID-19, ai disastri naturali, agli eventi geopoliti in atto e all'inflazione, comporta una serie di rischi, tra cui cambiamenti nella domanda dei consumatori, catene di approvvigionamento interrotte, carenza di personale, maggiore volatilità del mercato e cambiamenti nel modo in cui lavoriamo.

Il settore in cui opera il Gruppo non è direttamente esposto a tali rischi, in particolare con riferimento alla catena di approvvigionamento. Tuttavia, Il Gruppo sta alfrontando le sfide imposte da questi tempi incerti, in particolar modo con riferimento alle operazioni commerciali e alla capacità di aumentare i propri prezzi di vendita a fronte dell'aumento dei costi degli stipendi, cercando di aumentare i prezzi dei propri servizi professionali.

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EMARKET SDIR certifie

Eventi significativi del 2023

In data 15 marzo 2023 il consiglio di amministrazione di Exprivia ha approvato la relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2022.

In data 31 marzo 2023, a seguito dell'assenso dei titolari degli strumenti finanziari partecipativi avvenuto il 16 marzo 2023, è stata iscritta al Registro delle Imprese la messa in liguidazione di BETA TLC SpA, deliberata dall' assemblea della società in data 27 giugno 2022, sospensivamente condizionata al parere favorevole dei titolari degli strumenti finanziari partecipativi in essere.

In data 27 aprile 2023 l'Assemblea ordinaria degli azionisti di Exprivia SpA ha approvato il bilancio di esercizio al 31 dicembre 2022. L'Assemblea ha deliberato di destinare l'utile di esercizio a Riserva Straordinaria

L'Assemblea ha conferito alla società BDO Italia S.p.A. I'incarico di revisione legale dei conti per il periodo 2023- 2031.

L'Assemblea ordinaria, incltre, ha approvato il rilascio di una nuova autorizzazione all'acquisto e all'alienazione di azioni proprie.

In data 31 maggio 2023, ai sensi e per gli effetti di cui all'articolo 102, comma 1, del TUF e dell'articolo 37 del Regolamento Emittenti, Abaco Innovazione S.p.A., società controllante del Gruppo Exprivia, ha reso noto di aver assunto la decisione di promuovere un'offerta pubblica di acquisto volontaria ai sensi degli articoli 102 e seguenti del TUF per il tramite di un veicolo societario di nuova costituzione nella forma di una società per azioni di dinito italiano il cui capitale sarà interamente detenuto da Abaco Innovazione, finalizzata a: (i) acquisire la totalità delle azioni ordinarie di Exprivia e (ii) ottenere la revoca delle Azioni dalla quotazione e dalle negoziazioni su Euronext Milan, mercato regolamentato organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A. ("Delisting").

In data 15 giugno 2023, ai sensi e per gli effetti dell'articolo 102, comma 3, del TUF e dell'articolo 37-ter del Regolamento Emittenti, Abaco3 S.p.A., società veicolo di nuova costituzione il cui capitale sociale è interamente detenuto da Abaco Innovazione S.p.A., ha reso noto di aver depositato presso la CONSOB il documento di offerta (il "Documento di Offerta"), destinato alla pubblicazione, relativo all'offerta pubblica di acquisto volontaria totalitaria ai sensi degli articoli 102 e seguenti del TUF, avente a oggetto le azioni ordinarie di Exprivia S.p.A ..

In data 14 luglio 2023, Abaco3 S.p.A., società veicolo di nuova costituzione il cui capitale sociale è interamente detenuto da Abaco Innovazione S.p.A., ha comunicato, ai sensi dell'art. 38, comma 2, del Regolamento Emiltenti, l'avvenuta pubblicazione del Documento di Offerta - approvato da CONSOB con delibera del 12 luglio 2023, n. 22771 - relativo all'offerta pubblica di acquisto volontaria totalitaria promossa da Abaco3, ai sensi degli artt. 102 e seguenti del TUF, avente a oggetto azioni ordinarie di Exprivia S.p.A.

In data 18 luglio 2023, il Consiglio di Amministrazione di Exprivia S.p.A. ha approvato all'unanimità il comunicato redatto ai sensi dell'articolo 103, comma 3, dell'articolo 39 del Regolamento Emittenti, relativo alla valutazione motivata del Consiglio di Amministrazione sull'offerta pubblica di acquisto volontaria totalitaria promossa da Abaco3 S.p.A., ai sensi e per gli effetti degli artt. 102 e seguenti TUF (l''Offerta"). Il Consiglio di Amministrazione ha preso atto dell'Offerta e dei termini e condizioni della stessa descritti nel documento di offerta predisposto dall'Offerente, e pubblicato in data 14 luglio 2023. Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre analizzato (i) il parere positivo rilasciato in data 14 luglio 2023 dagli Amministratori Indipendenti dell'Emittente ai sensi dell'articolo 39-bis del Regolamento Emittenti , nonché (i) la fairness opinion rilasciata da KPMG Corporate Finance, divisone di KPMG Advisory S.p.A., in qualità di advisor indipendente degli Amministratori Indipendenti, ai sensi dell'articolo 39-bis, comma 2, del Regolamento Emittenti, di cui si è avvalso anche il Consiglio di Amministrazione. Il Consiglio di Amministrazione ha espresso le proprie valutazioni sull'Offerta e, in particolare, ha ritenuto condite punto di vista finanziario, il corrispettivo di Euro 1,60 per ogni azione ordinaria della Spcietà satè in adesione all'Offerta.

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Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

In data 6 settembre 2023. Abaco3 S.p.A. ha comunicato, ai sensi dell'art. 43. comma 1 del Regolamento Emittenti, di aver incrementato il corrispettivo dell'Offerta da Euro 1,68 per ciascuna Azione portata in adesione all'Offerta.

In data 18 settembre 2023, a conclusione del periodo di adesione all'Offerta e sulla base dei risultati provvisori, Abaco3 S.p.A. ha comunicato al mercato l'intenzione di rinunciare alla condizione soglia, come definita nel Documento di Offerta, avendo ricevuto in pari data anche il consenso da parte delle Banche Finanziatrici.

In dala 29 settembre 2023, a seguito della Riapertura dei Termini, l'Offerta si è conclusa. Sulla base dei risultati definitivi, tenuto conto delle azioni portate in adesione all'Offerta durante il Periodo di Adesione, delle Azioni portate in adesione all'Offerta durante la Riapertura dei Termini, alla data del 6 ottobre 2023 (Data di Pagamento) | Offerente deliene complessive n. 39.223.088 Azioni, rappresentative del 75,60% del capitale sociale di Exprivia (85,59% tenuto conto delle n. 5.183.058 Azioni Proprie detenute alla data). Per ulteriori dettagli si rimanda alla documentazione pubblicata e disponibile sul sito internet dell'Emittente, all'indirizzo: www.exprivia.it, Sezione "Corporate - Investor Relation - OPA Abaco.

In data 11 dicembre 2023, Exprivia S.p.A. ha sottoscritto un'offerta vincolante per l'acquisizione dell'85% di Balance S.p.A., azienda di servizi ICT operante in prevalenza nel campo dei servizi Salesforce, leader mondiale nelle soluzioni di customer relationship management (CRM) basate su Cloud.

Operazioni nell'ambito del Gruppo Exprivia

Non ci sono operazioni significative da segnalare.

Eventi successivi al 31 dicembre 2023

In data 29 gennaio 2024, Exprivia SpA ha conferito a Deloitte&Touche S.p.A., in qualità di esperto designato dal Tribunale di Bari, l'incarco per il rilascio delle attestazioni di legge ex artt. 2501-sexies e 2501bis comma 4 c.c., per il processo di fusione per incorporazione di Exprivia in Abaco3 S.p.A., previsto nel documento di offerta pubblicato da Abaco 3 S.p.A. e finalizzato al delisting.

Si segnala, che in considerazione del rapporto di partecipazione tra Exprivia S.p.A. e Abaco3 all'esito dell'Offerta, del fatto che Abaco3 S.p.A. è interamente detenuta da Abaco Innovazione S.p.A., nonché della rilevanza della fusione, la stessa costituisce un'operazione tra parti correlate di maggiore rilevanza ai sensi e per gli effetti del Regolamento Operazioni con Parti Correlate emanato con delibera Consob n. 17221 del 12 marzo 2010 e successive modificazioni e della procedura in materia di operazioni con parti correlate, approvata dal Consiglio di Amministrazione di Exprivia ai sensi dell'art. 2391-bis del codice civile e del Regolamento stesso.

Eventi Societari

Non ci sono eventi significativi da segnalare.

Acquisizioni / Cessioni nell'ambito del Gruppo Exprivia

Non ci sono eventi significativi da segnalare oltre a quanto già indicato.

Governo Societario e assetti proprietari

La relazione sul governo societario e gli assetti proprietari è pubblicata sul sito www.exprivia.il nella sezione Corporate/Corporate Governance/Assemblea Ordinaria e Straordinaria Exprivia 27-28 aprile 2023.

EMARKET SDIR

Relazione dati non Finanziari

La dichiarazione Consolidata di carattere non finanziario è disponibile sul sito www.exprivia.it nella sezione Corporate/Corporate Governance/Assemblea Ordinaria e Straordinaria Exprivia 27-28 aprile 2023.

Exprivia in Borsa

Le azioni Exprivia sono attualmente quotate al mercato Euronext Milan (già MTA) di Borsa Italiana. A partire dal 28 settembre 2007 e sino all'8 luglio 2020, le azioni Exprivia erano ammesse al segmento STAR. In data 8 luglio 2020 il Consiglio di Amministrazione della Società ha deliberato di richiedere a Borsa Italiana l'esclusione volontaria delle azioni Exprivia dalla qualifica di STAR e il passaggio delle stesse al mercato MTA, ai sensi dell'articolo 2.5.7 del Regolamento dei mercati Organizzati e Gestiti da Borsa Italiana. Borsa Italiana ha, conseguentemente, disposto l'esclusione con decorrenza dal 22 luglio 2020.

Le azioni che costituiscono il Capitale Sociale al 31 dicembre 2023 sono 51.883.958 con un valore nominale unitario di 0,52 Euro.

Codice Borsa ISIN: IT0001477402

Sigla: XPR

Composizione dell'azionariato

Sulla base delle risultanze del libro soci come integrate dalle comunicazioni pervenute ai sensi dell'art. 120 del TUF e dalle informazioni al 31 dicembre 2023 la composizione dell'azionariato di Exprivia risulta essere:

Azionisti Azioni Quote
Abaco Innovazione SpA 22.896.759 44.131%
Abaco3 SpA (") 16.326 329 31,467%
Azioni proprie detenute 5.719.207 11.023%
Altri azionisti 6.941.663 13,379%
Totale azioni 51.883.958 100.000%

(") Abaco SpA informente possedula da Abao Innovazione SpA. Il quala conseguentere ta delle e indessiva (drella e inderita) in Exprisa in Expriva in Exprisa in Expriva in Exp ul capitale sociale

Andamento della quotazione

Il grafico seguente compara l'andamento della quotazione del titolo Exprivia con l'indice FTSE Italia Small Cap a dicembre 2023 e con nferimento ai dodici mesi precedenti a tale data.

Relazione finanziana annuale al 31 dicembre 2023

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Evoluzione prevedibile della gestione

Nel secondo semestre 2023 è stata avviata dal socio di maggioranza Abaco Innovazione una Opa volontaria sull'intero capitale di Exprivia. L'operazione si è conclusa con successo ed è stata raggiunta la soglia dell'85,6%. Lo stesso socio ha confermato la volontà di procedere al delisting della società attraverso una fusione diretta tra Abaco3 e Exprivia. L'obiettivo di questa operazione, dopo una quotazione durata oltre 20 anni, è quello di semplificare l'assetto azionario del gruppo e consentire il rilancio della società attraverso l'acquisizione di capitali privali fuori dai mercati regolamentati che in questo momento non hanno consentito ad Exprivia di svilupparsi adeguatamente rispetto ad alcuni dei suoi principali competitors e nonostante la crescita industriale e finanziaria della società. La conclusione di questa operazione, prevista entro il primo semestre 2024 condizionerà tutti gli sviluppi successivi della nostra società e comporterà la riscrittura di un nuovo piano di sviluppo aziendale per gli anni a venire se pur in continuità con quanto di buono fatto fino ad oggi.

Investimenti

Proprietà Immobiliari

L'attuale sede legale e operativa della Società, situata a Molfetta (BA), Via Adriano Olivetti 11 e Via Agnelli 5, si estende su una superficie di circa 15.000 mg su cui sorge un complesso di fabbricali (composto da cinque blocchi di cui qualtro multipiano) tutti destinati a uffici e magazzini per un totale di circa 7,500 mq netti di uffici.

Exprivia è, inoltre, proprietaria della sede di Roma, in via della Bufalotta 378 che è composta di due lotti di complessivi 2.300 mq.

Ricerca & Sviluppo

In data 1º dicembre 2022 è iniziato il progetto "GRINS - Growing Resilient, INclusive and Sustainable", guidato dall'Università di Bologna, finanziato dal Ministero dell'Università e della Ricerca nell'ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) - Mission 4. GRINS ha ricevuto un finanziamento di circa 116 milioni di Euro, e intende supportare imprese, famiglie e amministrazioni pubbliche, fortemente provate da crisi economiche, finanziarie e geopolitiche degli ultimi due decenni nonché dalla recente pandemia,

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fornendo conoscenze utili e supporto per l'implementazione di tecnologie abilitanti fondamentali, come gli strumenti di sostenibilità finanziaria, le strategie per gli ecosistemi innovativi e le economie circolari, le politiche a basse emissioni di carbonio e sostenere la coesione territoriale e sociale offrendo consigli basati su dati concreti ai decisori politici.

Tutto ciò richiede dati di alta qualità, tempestivi, di facile accesso e utilizzabili da diverse fonti, nonché strumenti efficaci e di facile utilizzo per l'analisi dei dati e per sostenere il trasferimento di conoscenze e la progettazione di politiche pubbliche basate su dati concreti. Si intende sviluppare un insieme integrato di basi di dati eterogenei geo-referenziati per lo studio delle diverse dimensioni rilevanti per l'analisi dello stato e dell'evoluzione delle condizioni e sociali dei territori italiani e del sistema economico nel suo complesso.

Inoltre il 15 dicembre 2022 è iniziato il progetto "DARE - DigitAl lifelong pRevEntion", guidato dall'Università di Bologna, finanziato dal Ministero dell'Università e della Ricerca all'interno del Piano Nazionale per gli investimenti Complementari al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Il progetto conta su un finanziamento complessivo di 124 milioni di Euro.

La combinazione di importanti macro-tendenze (invecchiamento della popolazione, crescita della cronicità, minacce globali alla salute pubblica) si riflette sul carico di malattia della popolazione italiana, e induce profili di disabilità con evidenti conseguenze sanitarie, sociali ed economiche e mette in discussione la sostenibilità e la stessa sopravvivenza del SSN. La Fondazione DARE si propone di:

  • · Aiutare il servizio sanitario nazionale a passare drasticamente dalla diagnosi e dal trattamento alla prevenzione e all'approccio comunitario.
  • Sfruttare le tecnologie digitali per supportare questo cambiamento di mentalità, offrendo allo stesso tempo soluzioni adeguate, mature e scalabili.

L'obiettivo di DARE è quello di creare e sviluppare, attraverso la ricerca, l'innovazione e la partecipazione di più soggetti, una comunità di conoscenza connessa e distribuita che produce o raccoglie, confronta esistematizza conoscenze e soluzioni multidisciplinari (tecniche, etico-legali e organizzative) necessarie per affermare l'Italia come Paese leader nel campo della PREVENZIONE DIGITALE. Gli impatti attesi a lungo termine sono:

  • Affermare l'Italia come Paese leader nel campo della prevenzione digitale
  • · Costruire ecosistemi digitali affidabili, sicuri e scalabili per una prevenzione sostenibile ed efficace.
  • · Consolidare un approccio diffuso alla salute preventiva e alla salute della popolazione attraverso la cooperazione senza soluzione di continuità tra gli innovatori della salute digitale, comprese le organizzazioni di cittadini e pazienti, e i campioni della salute pubblica e clinica.

Il 1º Febbraio 2023 il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha firmato la convenzione con il Comune di Taranto per l'avvio del Progetto Casa delle Tecnologie Emergenti di Taranto "CALLIOPE - Casa delle Innovazioni per il One Health". Il 13 Aprile 2023 il Comune di Taranto ha siglato un accordo attuativo con il partenariato progettuale per l'avvio ufficiale delle attività progettuali.

One Health non è solo un costrutto legato alla necessità di prevenzione su più specie e livelli di azione dell'ecosistema globale, ma un vero e proprio sistema complesso che collega tramite un'interfaccia comune fattori di esposizione chimico-fisica e biologica con effetti analoghi e combinati tra gli uomini, gli animali e l'ambiente intero. L'innovazione seminale nella comprensione dell'One Health è sicuramente l'intelligenza artificiale applicata all'elaborazione dei big-data ed alla gestione di dispositivi loT (Internet of Things) infrastrutturati in rete su radiofrequenza a banda larga (5G e 6G).

Il Progetto CALLIOPE intende creare una struttura in grado di fornire risultati di ricerca traslazionale nel campo del One Health e di diffonderli sia dal punto di vista didattico sia della comunicazione pubblica, sfruttando il supporto delle tecnologie emergenti loT e 5G. I risultati della ricerca saranno-valerizzati altraverso strutture di trasferimento tecnologico in co-progettazione con le realtà industriali nazionali ed internazionali. L'ambizione è quella di diventare il primo osservatorio di One Health in/Edropa partendo dall'incubazione di soluzioni innovative nei diversi ambiti, entro 24 mesi dall'avvio delleja progettuali.

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Il progetto si inserisce all'interno del contesto più ampio di visione e policy nazionale ed europea sui temi: "Ambiente e Salute" - HORIZON EUROPE, Priorità 2 del Just Transition Fund (JTF) del Dipartimento per le Politiche di Coesione e il Sud, e "European Health Data Space" - European Strategy for data.

Il 1º marzo 2023 è la data di inizio del progetto "NEST - Network 4 Energy Sustainable Transition", finanziato dal Ministero dell'Università e della Ricerca, nell'ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) - Mission 4. Il progetto prevede un investimento complessivo di circa 118 milioni di Euro, è inquadrato nel programma PE "Energie Verdi per il Futuro" e si propone di collegare i principali laboratori e gruppi di ricerca universitari e i principali enti di ricerca nazionali, individuando competenze interdisciplinari al fine di sviluppare tecnologie per la conversione e l'uso delle fonti rinnovabili con particolare riferimento alla smart integration, BIM e comunità energetiche. Il network NEST ha come missione primaria quella di costruire una leadership italiana competente, coerente con l'eccellenza dei partner e degli affiliati, in grado di sostenere la crescita di una nuova generazione di tecnologie energetiche, di ricercatori e di infrastrutture di ricerca per un futuro settore energetico sostenibile e resiliente.

Il 17 maggio 2023 il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha ammesso a finanziamento la proposta di progetto "SCIAME - Smart City Integrated Air Mobility Evolution", focalizzato sulle specificità dell'area metropolitana di Bari.

Il progetto SCIAME intende sviluppare soluzioni a supporto delle operazioni con UAS (UAMAAM) in aree urbane, servizi innovativi di UAM per smart city e soluzioni una nuova mobilità urbana e metropolitana intelligente che integri i nuovi servizi di mobilità terrestre, in linea con i principali programmi di sviluppo tecnologico nazionale (Piano strategico per l'Advanced Air Mobility, ENAC, 2021) ed europeo (Multiannual work programme, SESARJU, 2022).

Il progetto è focalizzato sulle problematiche relative alla sicurezza delle operazioni aeree in ambito urbano per abilitare nuove esigenze o opportunità per gli operatori delle smart city in diversi ambili: monitoraggio integrato e dinamico delle flotte di velivoli e mezzi terresti, nuovi servizi logistici intermodali, limitazioni e specificazioni per garantire la sicurezza urbana e la privacy dei cittadini, studio e misurazione dell'impatto ambientale e sociale delle nuove policy della mobilità, nuove infrastrutture terrestri per la mobilità aerea e internodale, servizi digitali innovativi per il coordinamento ed ottimizzazione del traffico urbano, tra le principali ma non esclusive esigenze/opportunità.

La Municipalità di Bari ha avviato da tempo un percorso di innovazione della mobilità urbana finalizzata a renderla più sostenibile e intelligente che è in fase di formalizzazione in un nuovo Piano Urbano per la Mobilità Sostenibile (accordi di collaborazione con DTA e ENAC, Drone Living Lab).

Il 1º Dicembre 2023 è stata formalmente conclusa l'attività propedeutica all'inizio delle attività previste nell'ambito dei seguenti "European Digital Innovation Hub" di cui Exprivia è partner.

  • · ARTES 5.0 Restart Italy (ADVANCED ROBOTICS AND ENABLING DIGITAL TECHNOLOGIES & SYSTEMS), mira a un'adozione diffusa a livello nazionale delle tecnologie digitali, con particolare attenzione all'intelligenza artificiale e LNP. Le attività di Exprivia si concentreranno su servizi di Al nell'ambito di attività di tipo Test Before Invest e Formazione.
  • · H.S.L. (Heritage Smart Lab), mira a creare il più grande, strutturato e qualificato Digital Innovation Hub europeo - con sede in Basilicata e due spokes in Campania e Puglia - specializzato nel settore dei Beni Culturali e Industrie Culturali e Creative e l'attività di Exprivia si concentrerà su servizi di Cyber security ed Al nell'ambito di attività Test Before Invest e Formazione in ambito Cybersecurity.
  • · P.R.I.D.E. (POLO REGIONALE PER L'INNOVAZIONE DIGITALE EVOLUTA), intende sostenere la trasformazione digitale delle PMI operanti in settori strategici della Campania (trasporti, biotecnologie, utility, agroalimentare, moda) e l'atlività di Exprivia si concentrerà su servizi di Cybersecurity nell'ambito di attività Test Before Invest e Formazione.

Il 1º Novembre 2023 è stata formalmente conclusa l'attività propedeutica all'inizio delle attività previste nell'ambito dell'EDIH4DT (Secure Digital Transformation of Public Administrations), L'HUB EDIH4DT intende promuovere e sostenere una moderna e capillare trasformazione digitale Amministrazioni (PA), obietlivo strategico fortemente raccomandato sia dall'Unione Europea che dal Governo Italiano. I servizi per guidare le PA verso la trasformazione digitale saranno basali sull'ultilizzo di applicazioni basate su

expriria

Intelligenza Artificiale, High Performance Computing, Cloud, Reti di Comunicazione e Sicurezza Informatica. Processi, dati e servizi per la comunità, il cittadino e l'impresa saranno il target dell'innovazione proposta per le PA. L'attività di Exprivia si concentrerà su servizi di AI, HPC, Cloud e Big Data nell'ambito di attività Test Before Invest.

Eventi e sponsorizzazioni

Il Gruppo Exprivia è costantemente impegnato a sostenere iniziative corporate e di business di livello nazionale e internazionale. In particolare, Exprivia nel corso del 2023 ha sostenuto diverse iniziative articolate per area di interesse e per settore di business, confermando il suo sostegno alle organizzazioni di reti di imprese e università.

Nel 2023 si è tornati all'organizzazione di eventi in presenza ma resta confermato il forte interesse alla modalità ibrida.

Eventi per divisione proponente 2023 2022
Staff 43 48
Mercati 34 ਤਰੇ
Totale 77 87

Si registra una lieve diminuzione quantitativa della iniziative 2023, a favore della crescita qualitativa delle iniziative perseguite, anche di carattere internazionale.

Eventi per tipologia 2023 - 2022
Corporate Brand 41 41
Business 36 46
Totale 77 87

Dalla tabella sopraindicata si evince che nel 2023 si è mantenuto stabile, rispetto al 2022, il numero di iniziative di corporate brand, finalizzate a veicolare il brand per rafforzarne visibilità e presigio. Una leggera flessione quantitativa si registra nel 2023 per gli eventi di business, rispetto agli eventi dell'anno precedente ma l'obiettivo di fare lead generation e di comunicare al mercato le novità in fatto di soluzioni, competenze e servizi innovativi rimane sempre alto, al fine di incrementare il settore di riferimento e promuovere le partnership in corso.

Il Gruppo Exprivia ha riconfermato anche quest'anno il suo sostegno a iniziative culturali ribadendo l'importanza della cultura quale bene fondamentale per un'azienda tecnologica. Solo attraverso il coinvolgimento diretto è possibile raggiungere una migliore sociale, ambientale ed economica ed è proprio nella tutela e valorizzazione della cultura che risiede l'identifà Exprivia. Lo studio dell'arte, della storia e della filosofia, del loro rapporto con il passato e il presente costituisce un autentico elemento d'innovazione sociale in un contesto in cui, sempre più spesso, il linguaggio della cultura permea i processi di gestione aziendale dando sostanza alla visione del futuro.

La cultura e la conoscenza favoriscono l'innovazione e viceversa, dunque è convinzione nel Gruppo Exprivia che ogni impresa ha il compito di immaginare e pianificare il futuro e, quando possibile, anticiparo. Anche attraverso lo sviluppo di iniziative culturali.

Il Gruppo sostiene diverse iniziative culturali di portata nazionale e locale e rimane sponso co eventi volti allo sviluppo della cultura dei suoi collaboratori e dipendenti oltre che dei cittadini dei territori in cul ppera. Si elencano, di seguito, le iniziative culturali più significative che il Gruppo ha sostenuto, n del 2023

Relazione finanziana annuale al 31 dicembre 2023

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  • · Note di Donne, la prima Biennale di Musica internazionale al femminile, dal 23 al 25 giugno 2023, Museo Diocesano - Molfetta (BA). Spazio di studio, ascolto e confronto dedicato al talento femminile nell'ambito della musica colta, e nello specifico della composizione.
  • Conversazioni dal Mare, la rassegna di attualità culturale a cielo aperto 30 giugno-01-02 luglio 2023. Molfetta (BA):
  • Biennale dei racconti d'impresa, progetto del Club Imprese per la Cultura promosso da Confindustria Bari e BAT, che racconta storie di Imprese seguendo quattro sezioni tematiche differenti: teatro, audiovisivo, letteratura e arti visive;
  • · Lezioni di Storia, 15 ottobre al 10 dicembre 2023, Bari.

Ma il 2023 è stato per Exprivia anche l'anno delle attività di carattere sportivo:

  • · Race for the cure, 7 maggio 2023, Roma e 14 maggio 2023, Bari. la più grande manifestazione sportiva per la lotta ai tumori del seno in Italia e nel mondo che utilizza i fondi raccolti dal progetto per realizzare programmi di prevenzione a sostegno delle donne. Giornate di sport e benessere, che prevedono 5 km di corsa competitiva e amatoriale e 2 km di passeggiata per uomini, donne e bambini, competitivi e corridori amatoriali con riconoscimenti e premi per i primi classificati.
  • . Campionati Nazionali Assoluti di Atletica Leggera, dal 28 al 30 luglio 2023 a Molfetta (BA), La Federazione Italiana Di Atletica Leggera - FIDAL, ha organizzato (per la prima volta un evento unico nella storia sportiva della Regione Puglia) i Campionali Assoluti di Atletica Leggera presso lo stadio di Atletica "Cozzoli" di Molfetta (BA).

Nel dicembre 2023 Exprivia ha dedicato alla propria popolazione aziendale una lieta parentesi, tre eventi interni in occasione delle festività natalizie, con l'obiettivo di esprimere il ringraziamento a tutti i dipendenti che gestiscono le attività con grande senso di responsabilità e professionalità.

Formazione e Sviluppo Manageriale

Il successo e la crescita del Gruppo Exprivia sono direttamente collegati all'eccellenza delle persone; le donne e gli uomini di Exprivia esprimono la loro elevata professionalità a garanzia dei programmi di evoluzione dell'Azienda. Per ottenere questo risultato Exprivia investe nella formazione e valorizzazione, creando le condizioni per un ambiente di lavoro collaborativo e motivante. In uno scenario competitivo, caratterizzato da una continua evoluzione, le persone sono sollecitate al miglioramento continuo grazie al sistema di Performance Appraisal ed un rinnovato investimento formativo sul continuous learning.

La formazione continua, innovazione, attenzione alla qualità, benessere e focus sugli obiettivi, costituiscono il fulcro essenziale delle politche del Gruppo nella gestione delle risorse umane. Le sfide del mercato di rierimento richiedono particolare al temi della evoluzione professionale, applicata sia alle capacità in ambito tecnologico che manageriale.

Nel corso del 2023, inoltre, dopo un percorso sperimentale avviato nel 2022, abbiamo avviato il programma Exprivia Career Path, con l'obiettivo di incidere sul growth mindset delle nostre persone attivando: scelte consapevoli di crescita personale; un allenamento continuo a vedere in ogni circostanza un'opportunità evolutiva.

Il consuntivo annuale del 2023 vede un monte ore erogato pari a 48.428 (di cui 299 nelle sedi estere) con 15.577 partecipazioni. Nell'ambito del Training Master Plan 2023 (TMP 2023) segnaliamo, di particolare interesse, i seguenti percorsi formativi:

University: Percorsi formativi di upskilling strutturali in modalità blended, rivolti a personale middle senior per l'upgrade delle competenze della durata di 90 ore ciascuna. Di seguito alcuni dei macrotemi:

  • Modern Development
  • Data Driven Development

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Next generation Computing Technologies

IT management: percorsi formativi digitali associati allo sviluppo dei ruoli coinvolti nel project e service management, con conseguente programma di certificazione

Cybersecurity awareness: finalizzato ad accrescere la sensibilità e la consapevolezza dei dipendenti riguardo ai temi della Security Awareness;

Sales Assessment (Area Sales): sono stati effettuati assessment per indagare le competenze di vendita nell'area Sales, nel corso del 2024 seguiranno azioni formative e piani di azione per valorizzare i punti di forza e migliorare le aree di miglioramento in relazione ai nuovi obiettivi di sviluppo e innovazione della società.

Inoltre allo scopo di migliorare conoscenza ed ingaggio dei nostri dipendenti verso i temi ESG sono state effettuate importanti iniziative formative, di seguito alcuni dei temi affrontati:

ISO 45001 Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro. Con l'obiettivo di migliorare la cultura della Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, valorizzando maggiormente i processi attuati nel rispetto del D.Lgs. 81/08.

ISO 5001(Società Exprivia Projects) - Sistema di gestione della energia. Con l'obiettivo di migliorare la prestazione energetica dell'intera organizzazione attraverso un approccio che coinvolge aspetti tecnologici e comportamentali.

UNI/PdR 125. Con l'obiettivo, una volta ottenuta la certificazione per la Parità di Genere nel 2023, di sensibilizzare Manager e Collaboratori di tutta l'organizzazione, indipendentemente dal ruolo svolto, nel garantire supporto verso politiche e pratiche aziendali per assicurare la parità di genere. Il personale sarà coinvolto nella definizione e implementazione di iniziative volte alla parità di genere, in ogni ambito di applicazione (carriere, review salariale, talent acquisition ecc..). L'azione formativa insieme a specifici eventi sul tema, avviati nel 2023, hanno opportunamente preparato le nostre persone a questo importante obiettivo di evoluzione culturale.

Per quanto attiene i processi di Recruiting & Talent Acquisition nel 2023 sono state inserite nelle sedi Italiane 261 risorse, tra neolaureati e personale qualificato in discipline tecnico-informatiche, esperti di processo ed esperti di IT Management, oltre che ulteriori 96 risorse, assunte a copertura di l'inità di Contact Center, per un totale di 357 risorse assunte nel territorio italiano. Nelle Country estere sono state inserite 18 risorse tra neolaureali e personale qualificato. In totale, tra perimetro italiano ed estero, il totale degli inserimenti per l'intero periodo 2023 è quindi pari a 375 risorse assunte.

In una logica di Talent Acquisition, ed in continuità con il Gruppo Exprivia ha condotto progetti di collaborazione attiva anche in ottica di formazione pre-assuntiva con Scuole, Università, Politecnici, Sistema ITS, Centro di Formazione Specialistica, Scuole di Alta Formazione, Centri di Ricerca e Consorzi, a favore di giovani studenti diplomandi, laureandi e neolaureati.

Organico e Turnover

Di seguito è rappresentata la tabella che riporta l'organico delle società alla data del 31 dicembre 2023, comparato con quello al 31 dicembre 2022.

La tabella riporta le numerosità delle risorse, per le quali la componente part-time incide per circa il 27%, si tratta di tempo parziale in varie configurazioni di orario contrattuale:

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Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

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Dipendenti Media dipendenti Collaboratori Media Collaboratori
Azlenda 31/12/2022 31/12/2023 31/12/2022 31/12/2023 31/12/2022 31/12/2023 31/12/2022 31/12/2023
Expriva SpA 1.815 1.874 1.828 1.851 4 5 5 4
Exprivia Projects Sri 460 527 460 483 4
Advanced Computer Systems Sri
Germany
00 9 8 9 -
Exprivia It Solutions Shanghai 18 19 18 19 -
Expriva SLU (Spagna) ਨੇਰੇ 26 31 28 2 3
Prosap SA de CV:Prosap
Centramerica SA
00 2 17 4
Exprivia do Brasil Servicos de
Informatica Ltda
40 27 41 31 25 19
Spegea Scarl 6 6 6 6 1
HR Coffee 8 9 00 9 -
Totale 2.392 2.499 2.417 2.440 31 6 27 4
di cui Dirigenti 47 51 45 48
di cui Quadri 237 260 240 253

Il numero di risorse, dipendenti e collaboratori, al 31 dicembre 2023 è uguale a n. 2.505 rispetto a n. 2.423 unità al 31 dicembre 2022.

Il numero medio di risorse, dipendenti e collaboratori, rifento all'esercizio 2023 è pari a n. 2,444 invariato rispetto all'esercizio 2022.

Sistema di gestione integrato

Exprivia ha sviluppato, sin dal 2005, un Sistema di Gestione Integrato (SGI) conforme ai requisiti delle norme internazionali ISO 9001, ISO 13485, ISO/IEC 2000-1, ISO/IEC 27001, ISO 18295, ISO 14001. Tale sistema è integrato con standard specifici per l'ingegneria del software e dei sistemi, con l'obiettivo di sviluppare metodologie di lavoro e processi capaci di coniugare standardizzazione con flessibilità e capacità di auto-miglioramento attraverso il supporto di persone competenti, consapevoli e molivate. Inoltre, il SGI è stato progettato e implementato in ottica di "Risk Based Approach", conformemente alle norme sui sistemi di gestione pubblicate a partire dal 2015 che pongono particolare attenzione all'individuazione, analisi e valutazione dei rischi per poter soddisfare gli obiettivi dell'orqanizzazione e prevenire/ridurre gli effetti indesiderati.

La sostenibilità è un valore imprescindibile per Exprivia che si concretizza nel rispetto delle persone. dell'ambiente e della società nel suo complesso. Exprivia pone il suo impegno per lo Sviluppo Sostenibile attraverso l'attenzione costante agli aspetti in ambito ESG (Environment, Social e Governance), Infatti, Exprivia nel corso del 2022 e del 2023 ha conseguito diverse certificazioni in ambito ESG (Environment, Social e Governance), quali strumenti efficaci ed internazionalmente riconosciuli per sostenere l'impegno della Direzione nel contribuire allo sviluppo sostenibile,

EMARKET SDIR certified

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Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

benessere territoriale.
b) assicurare un adeguato bilanciamento tra gli interessi ed i bisogni
dell'organizzazione e degli occupati;
c) assicurare la conciliazione vita-lavoro all'interno dell'organizzazione
collocandola all'interno di un sistema territoriale di opportunità a favore
della donna, dell'uomo e della famiglia.
Governance
ISO 9001 (Exprivia e Exprivia Projects)
ISO 13485 e la Marcatura CE Dispositivi
I Sistemi di Gestione per la Qualità sono certificati secondo lo standard
ISO 9001 per definire, mantenere e migliorare i processi aziendali
identificando via via nuovi obiettivi coerenti con quelli di più alto livello
definiti nella Politica per la Qualità,
Medici (MDD) (Exprivia) Per la progettazione e sviluppo dei sistemi medicali di Exprivia è stata
adottata la ISO 13485 e la direttiva suidispositivi medici.
ISO 20000-1 (Exprivia)
ISO 27001 (Exprivia e Exprivia Projects)
(Conseguita per Projects nel 2023)
ISO 27017, ISO 27018 (Expavia)
ISO 22301 (Exprivia)
Consentono di adottare le best practice di settore e soddisfare in
maniera sempre più ampia le esigenze delle parti interessate per la
gestione dei servizi IT (ISO 20000-1), per la sicurezza delle informazioni
(ISO 27001), nonché per la gestione della continuità operativa (ISO
22301).
Exprivia inoltre, nel fornire soluzioni ICT in cloud ha sentito l'esigenza di
estendere l'ambito della sicurezza delle informazioni seguendo le Linee
Guida ISO 27017 controlli di sicurezza delle informazioni per i servizi
cloud" e ISO 27018 "protezione delle informazioni di identificazione
personale (PII) nei cloud pubblici che agiscono come processori PII .
ISO 18295 (Exprivia e Exprivia Projects) La norma fornisce un framework applicabile a qualsiasi Contact Center
- sia di tipo inbound che outbound - che desideri soddisfare i requisiti
e le aspettative di tutti gli stakeholders coinvolti (committente, utenti,
operatori del Contact Center) migliorandone continuamente le
prestazioni utilizzando i risultati dei KPI definiti. La certificazione - che
è una certificazione di servizio piuttosto che di un sistema di gestione -
costituisce un titolo preferenziale e distintivo (rispetto alla certificazione
ISO 9001) per i clienti che vogliono commissionare servizi di Contact
Center.
ISO 37001 (Exprivia)
(Conseguita nel 2022)
La norma ISO 37001, standard su cui è basato il Sistema di Gestione
per la Prevenzione alla Corruzione di Exprivia, contribuisce allo
sviluppo di una cultura etica nelle imprese operando secondo principi
di trasparenza, in conformità con il quadro normativo vigente.
La certificazione consente di applicare un modello di organizzazione e
di sviluppo che si fonda sulla cultura della legalità e che promuove
costanti azioni di miglioramento dei processi aziendali.

È un obiettivo dell'azienda quello di estendere anche a livello internazionale i processi e le best practice utilizzate a livello italiano, con gli opportuni adeguamenti al contesto nazionale di riferimento, in modo da mettere a fattore comune le azioni di miglioramento individuate negli anni di esperienza maturata.

I sistemi di gestione vengono periodicamente sottoposti a audit, sia interni che esterni, finalizzati a verificare periodicamente lo stato di applicazione del sistema e la sua conformità alle norme di riferimento e alla legislazione applicabile.

Modello organizzativo di gestione e di controllo ex. D. Lgs. 231/2001

A far data dal 31 marzo 2008 Exprivia ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.lgs 231/2001 e ha istituito un Organismo di Vigilanza, deputato a vigilare sul funzionamento e l'osservanza del Modello stesso, i cui membri non ricoprono alcun incarico di amministratore nelle società del Gruppo.

Tale modello è integrato con i principi e le disposizioni del Codice Etico di Exprivia. In tal modo è confermata l'unicità del sistema di governo dei processi e delle policy di Exprivia incentrato anche allo sviluppo di una cultura dell'Etica aziendale, in piena sintonia con i principi di comportamento di tutta Exprivia.

Il Modello Organizzativo di Exprivia è composto da una Parte Generale e da otto parti speciali che contengono i protocolli a prevenzione degli specifici reati previsti dal Decreto, al cui controllo è preposto l'Organismo di vigilanza.

Il Modello viene aggiornato e l'ultima versione vigente è stata approvata dal Consiglio di Amministrazione del 20 dicembre 2022

In particolare, il Consiglio di Amministrazione con del 20 dicembre 2022 ha approvato la nuova parte speciale H al Modello Organizzativo 231, dedicata alla commissione della commissione dei Reati Tributari. L'Organismo di Vigilanza di Exprivia si riunisce periodicamente e svolge la propria attività, nel rispetto dei compiti assegnatigli dal Modello e dal Regolamento di cui si è autonomamente dotato, con l'obiettivo di vigilare sul funzionamento del modello e di provvedere al suo aggiornamento.

L'Organismo di Vigilanza in carica è stato nominato il 20 dicembre 2022 sino alla nomina del prossimo Consiglio di Amministrazione che avverrà con l'approvazione del bilancio d'esercizio al 31 dicembre 2023.

Nel 2023 l'Organismo di Vigilanza di Exprivia non ha ricevuto segnalazioni né rilevato episodi di corruzione.

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo - Parte Generale di Exprivia è pubblicato sul sito della Società nella sezione "Corporate Governance - Informativa Societaria" (https://www.exprivia.it/). Anche il Codice Etico è disponibile al pubblico sul sito internet della Società alla sezione "Corporate Social Responsibility - Governance - Codice Etico" (https://www.exprivia.it ).

Rapporti tra le società del Gruppo

La struttura organizzativa del Gruppo Exprivia integra funzionalmente tutti i staff delle Società del Gruppo, facenti parte del perimetro di consolidamento, ottimizzando le strutture operative delle singole società per assicurare efficacia ed efficienza a supporto del business del "Gruppo".

La Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo gestisce centralmente tutte le società del "Gruppo".

La Direzione Risorse Umane stabilisce le policy per l'intero Gruppo e ne verifica l'attuazione.

Al Presidente riportano, inoltre, le seguenti funzioni di staff: Internal Audit, Direzione Strategy & Compliance, Innovation Marketing & Technology.

Tra le società del "Gruppo" sono costantemente realizzate importanti collaborazioni in ambijo commerciale, tecnologico ed applicativo. In particolare, si segnalano:

· diffuso utilizzo all'interno del Gruppo delle specifiche competenze marketing e com/or Corporate con la realizzazione di materiale promozionale cartaceo, digitale e Web;

exprifia

  • · gestione centralizzata per la fornitura di risorse tecniche tra le società del Gruppo per gestire crilicità di turn over e rendere fruibili le competenze specialistiche a tutte le unità operative;
  • · partecipazione coordinata da parte di Exprivia a bandi di gara pubblici con il contributo di tutte le società a seconda delle specifiche competenze.

Si segnala che tra Exprivia SpA ed Exprivia Projects Srl è in vigore un rapporto di cash pooling.

Rapporti con le parti correlate

In conformità alle applicabili disposizioni legislative e regolamentari, ed in particolare a: (i) il "Regolamento operazioni con parti correlate - delibera Consob n. 17221 del 12 Marzo 2010" cosi come modificata con delibera n. 17389 del 23 Giugno 2010; (ii) gli esiti della successiva "consultazione" pubblicati da Consobil 24 settembre 2010; (iii) la comunicazione di Consob sugli orientamenti per l'applicazione del regolamento pubblicata lo stesso 24 settembre 2010; (iv) la comunicazione Consob n. 10094530 del 15 novembre 2010. di ulteriore chiarimento; il Consiglio di Amministrazione della Società ha adottato, in data 20 luglio 2021, una nuova Procedura per Operazioni con Pati Correlate ("la Procedura"), recante disposizioni in materia di operazioni con parti correlate, al fine di assicurare la trasparenza e la correttezza, sostanziale e procedurale, delle operazioni con parti correlate realizzate direttamente ovvero per il tramite di società dalla stessa direttamente elo indirettamente controllate (il "Gruppo Exprivia").

Tale Procedura, che ha sostituito quella precedentemente in vigore che era stata introdotta il 4 dicembre 2017 in aggiornamento di quella del 27 novembre 2010, è pubblicata nel sito web della Società nella sezione "Corporate > Corporate Governance > Informativa Societaria".

Ai sensi dell'art.5, comma 8, del Regolamento, si segnala che, nell'esercizio 2023, non sono state concluse operazioni di maggior nilevanza (cosi come definite dall'art. 4, comma 1, lett. A) ed identificate dalla menzionata Procedura ai sensi dell'All. 3 al Regolamento), né altre operazioni con parti correlate che abbiano influito in misura rilevante sulla situazione patrimoniale consolidata o sui risultati del Gruppo nel periodo di riferimento.

Le operazioni con parti correlate poste in essere dalla Società nel corso del 2023 rientrano nella normale gestione di impresa e sono regolate a condizioni normali di mercato. Non sono state effettuate transazioni atipiche o inusuali con tali parti.

Informativa sull'attività di direzione e coordinamento

Ai sensi degli art. 2497 e seguenti del Codice Civile, disciplinanti la trasparenza nell'esercizio di attività di direzione e coordinamento di società, si dà atto che tale attività viene svolta dalla società controllante Abaco Innovazione SpA con sede in Molfetta (BA) Viale Adriano Olivetti 11, Codice Fiscale e P. I.V.A. 05434040720.

Nell'esercizio dell'attività di direzione e coordinamento:

  • · la società Abaco Innovazione SpA (di seguito anche la "Controllante") non ha in alcun modo arrecato pregiudizio agli interessi ed al patrimonio del Gruppo Exprivia;
  • · è stata assicurala una completa trasparenza dei rapporti infragruppo, tale da consentire a tutti coloro che ne abbiano interesse, di verificare l'osservanza del principio precedente;
  • · le operazioni effettuate con la società Abaco Innovazione SpA sono state effettuate a condizioni di mercato, cioè a condizioni che si sarebbero applicate fra parti indipendenti.

expriria

I rapporti di natura economica, patrimoniale e finanziaria intercorsi con la società Abaco Innovazione SpA sono evidenziati nel paragrafo seguente della presente Relazione "Rapporti del Gruppo con la Controllante".

Ai sensi dell'articolo 2.6.2 comma 8 del Regolamento dei Mercati organizzati e gestiti da Borsa Italiana SpA, gli Amministratori attestano che al 31 dicembre 2023 non sussistono in capo alla Società le condizioni previste dall'articolo 16 del Regolamento Mercati Consob n. 20249/2017 e s.m.i.

Rapporti del Gruppo con la Controllante

Di seguito si evidenziano i rapporti economici e patrimoniali intercorsi tra il Gruppo Exprivia e la controllante Abaco Innovazione SpA al 31 dicembre 2023 confrontati con il 31 dicembre 2022.

Valori in migliaia di Euro.

Crediti correnti di natura finanziaria

Descrizione 31112/2023 31/12/2022 Variazioni
Abaco Innovazione SpA crediti finanzian correnti verso controllante 475 (475)
TOTALI 475 (475)

Il saldo al 31 dicembre 2022 accoglieva per 475 migliaia di Euro il credito relativo ad un finanziamento chirografario senza garanzie sottoscritto nel 2016 con la controllante Abaco Innovazione SpA ed erogato per 1.680 migliaia di Euro per cassa e per 1.305 migliaia di Euro qualificazione dei crediti in essere al 31 dicembre 2015. Al 31 dicembre 2023 il saldo è pari a zero in quanto il contratto è terminato il 4 aprile 2023.

Crediti commerciali

Descrizione 31/12/2028 31/12/2022 Variazioni
Abaco Innovazione SpA_crediti commerciali verso controllante 46
TOTALI 46

Il saldo al 31 dicembre 2023 ammonta a 51 migliaia di Euro rispetto ai 46 migliaia di Euro del dicembre 2022 e si riferisce a crediti vantali da Exprivia SpA per servizi amministrativi e logistici.

Altri crediti correnti

Descrizione 31112/2023 31/12/2022 Variazioni
Abaco Innovazione SpA_altri crediti correnti verso controllante 274 274
TOTALI 274 274

Il saldo al 31 dicembre 2023 ammonta a 274 migliaia di Euro e si riferisce a crediti vantali da Exprivia SpA per effetto dell'adesione, nell'esercizio 2023, al Consolidato Fiscale con la sua controllante Abaco Innovazione SpA.

Altri debiti correnti

Descrizione 31/12/2022 Variazioni
3111212023
Abaco Innovazione SpA altn debiti correnti verso controllante 120
TO TALI 120 120
8.8

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

Il saldo al 31 dicembre 2023 ammonta a 120 migliaia di Euro e si riferisce a debiti di Exprivia Projects Srl per effetto dell'adesione, nell'esercizio 2023, al Consolidato Fiscale con la sua controllante indiretta Abaco Innovazione SpA.

Ricavi e proventi

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Abaco Innovazione SpA_proventi di natura finanziana da controllante
TO TALI

Il saldo al 31 dicembre 2023 si riferisce principalmente agli interessi maturali verso Abaco Innovazione SpA sul finanziamento erogato da Exprivia terminato in data 4 aprile 2023.

Costi e oneri finanziari

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Abaco Innovazione SpA costi di natura finanziana da controllante 435 435)
TOTALI 435 (435)

Il saldo al 31 dicembre 2023 accoglieva per 435 migliaia di Euro i costi per la garanzia prestata dalla Controllante per l'ottenimento del prestito erogato dal pool di banche ad Exprivia in aprile 2016 per Euro 25 milioni.

Al 31 dicembre 2023 il saldo è pari a zero in quanto il contratto è terminato al 31 dicembre 2022.

Indemos Broqa

HITOTICLE CALLER

2000

EMARKET SDIR certified

Bilancio Consolidato del Gruppo Exprivia al 31 dicembre 2023

future. perfect. simple.

Prospetti contabili consolidati al 31 dicembre 2023

Situazione patrimoniale-finanziaria consolidata

Importi in migliaia di Euro
Note 31.12.2023 31.12.2022
Immobili, Impianti e macchinari 3.1 17.438 16.390
Avviamento 3.2 69.071 69.071
Altre Attività Immateriali 3.3 7.367 8.144
Partecipazioni 3.4 663 816
Altre Attività Finanziarie non correnti 3.5 557 145
Altre Attività non correnti 3.6 360 682
Imposte Anticipate 3.7 1.938 2.094
ATTIVITA' NON CORRENTI 97.394 97.342
Crediti Commerciali 3.8 55.358 51.717
Rimanenze 3.9 1.740 013
Lavori in corso su ordinazione 3.10 29,277 25.669
Altre Attività correnti 3.11 15.539 13.589
Altre Attività Finanziarie correnti 3.12 674 710
Disponibilita liquide e mezzi equivalenti 3.13 23.452 17.290
Altre Attività Finanziarie valutate al FVOCI 3.14 2 2
ATTIVITA' CORRENTI 126.042 109.890

TOTALE/ATTIVITAL CONTROLLER COLLECTION CONSULTION 223.436 CON 207.222

રકે

certified

Importi in migliaia di Euro
Note 31.12.2023 31.12.2022
Capitale Sociale 3.15 24.006 24.284
Riserva da Sovrapprezzo 3.15 18.082 18.082
Riserva da Rivalutazione 3.15 2.907 2.907
Riserva Legale 3.15 5.396 5.190
Altre Riserve 3.15 33.191 31.258
Utili/(Perdite) esercizi precedenti 3.15 (1.801) (10.497)
Utile/(Perdita) dell'esercizio 3.40 13.157 11.533
PATRIMONIO NETTO 94.938 82.757
Patrimonio netto di terzi 3.15 101 85
PATRIMONIO NETTO DI GRUPPO 94.837 82.672
Debiti verso banche non correnti 3.16 9.935 15.398
Altre Passività finanziarie non correnti 3.17 4.572 2.862
Altre Passività non correnti 3.18 1 77
Fondi per Rischi e Oneri 3.19 90 233
Fondi Relativi al Personale 3.20 6.609 6.893
Imposte Differite Passive 3.21 1.806 1.814
TOTALE PASSIVITA' NON CORRENTI 23.013 27.277
Prestiti obbligazionari correnti 3.22 9.178
Debiti verso banche correnti 3.23 18.869 10.081
Debiti commerciali 3.24 33.770 27.273
Anticipi su lavori in corso su ordinazione 3.25 5.850 6.194
Altre Passività Finanziarie 3.26 3.893 3.417
Altre Passivita' Correnti 3.27 43.103 41.054
PASSIVITA' CORRENTI 105.485 97.197

રતે

Relazione finanziaria annuale al 31 digembre 202 ON NI OTY

expriria

Conto Economico Consolidato

Importi in migliaia di Euro
Note 2023 2022
Ricavi 3.28 195.029 176.099
Altri proventi 3.29 7.957 7.613
TOTALE RICAVI 202.986 183.712
Costi per materiale di consumo e prodotti finiti 3.30 13.412 4.825
Costi per il personale 3.31 116.345 112.566
Costi per servizi 3.32 43.687 37.188
Costi per godimento beni di terzi 3.33 1.192 832
Oneri diversi di gestione 3.34 2.560 1.633
Variazione delle rimanenze 3.35 (982) (22)
Accantonamenti e svalutazioni delle attività correnti 3.36 (462) 1.572
TOTALE COSTI 175.752 158.594
MARGINE OPERATIVO LORDO 27.234 25.118
Ammortamenti e svalutazioni delle attività non correnti 3.37 5.844 5.923
MARGINE OPERATIVO NETTO 21.390 19.195
Proventi e (oneri) finanziari e da altre partecipazioni 3.38 (3.278) (2.620)
UTILE (PERDITA) ANTE IMPOSTE 18.112 16.575
Imposte sul reddito 3.39 4.955 5.042
UTILE (PERDITA) DELL'ESERCIZIO 3.40 13.157 11.533
Attribuibile a:
Azionisti della capogruppo 13.141 11.534
Terzi 16 (1)
Utile (Perdita) per azione 3.41
Utile (perdita) per azione base 0.2748 0,2290
Utile (perdita) per azione diluito 0.2748 0.2290

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

2017

certified

expriria

Conto Economico Consolidato Complessivo

Importi in migliaia di Euro
Descrizione Note 2023 2022
Utile (perdita) dell'esercizio 3.40 13.157 11.533
Altri utili (perdite) complessivi che non saranno successivamente
riclassificati nell'utile (perdita) dell'esercizio
Utile (perdita) attuariale per effetto dell'applicazione IAS 19 (302) 515
Effetto fiscale delle variazioni 73 (119)
Totale altri utili (perdite) complessivi che non saranno
successivamente riclassificati nell'utile (perdita)
dell'esercizio
3.15 (229) 396
Altri utili (perdite) complessivi che saranno successivamente riclassificati
nell'utile (perdita) dell'esercizio
Variazione della riserva di conversione 147 271
Totale altri utili (perdite) complessivi che saranno
successivamente riclassificati nell'utile (perdita)
dell'esercizio
3.15 147 271
UTILE (PERDITA) COMPLESSIVO DELL'ESERCIZIO 13.075 12.200
attribuibile a:
Gruppo 13.059 12.192
Terzi 16 8

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

Prospetto delle variazioni del patrimonio netto consolidato

Importi in migliaia di Euro Capitale
Sociale
Azioni
proprie
Riserva
Call
(School
Riserval
Q3
rivalutaz.
Riserva
Legale
Altre)
riserve
UGIT
(Perdite)
portati a
DAGWE
Utile (perdita)
dell'esercizio
Totale
Patrimonio
Netto
Patrimonio
netto di
terzi
Totale
Patrimonio
Netto di
Gruppo
Saldo al 31/12/2021 26.980 (2.364) 18.082 2.907 4.682 23.984 (10.470) 10.138 73.939 50 73.889
Destinazione risultato esercizio
crecedente
208 7.166 2.454 (10.135)
Distribuzione dividendi (2.258) (2.258) (2.258)
Riclassifica dividendi su azioni propris 233 (233) 4
Acquisto anori propris (332) (814) (1,146) (1.146)
Altri movimenti 22 22 27 (5)
Componenti del risultato
complessive
Utile (perdita) del periodo 11,633 11.533 (1) 11,534
Effeta denvanti dall'applicazione IAS
10
ોતેત્ 336 ್ತಾ 356
Riserva di conversione 271 271 271
Totale Utile (Perdita) Complessivo
del paricodo
12.200 8 12.192
Saldo al 31/12/2022 26.980 (2.696) 18.082 2.907 5.190 31.258 (10.497) 11.533 82.757 85 82.672
Destinazione risultato esercizio
pracedente
205 11,769 (441) (11,533)
Destinazione risultato esercizio 2019 122,865) 22.855
Riclassifica altre riserve 13.727 (13,727)
Budgod lucizze ogsindov (218) (613) (696) (695)
AN1 moviment 3 (1) 2 2
Componenti del risultato
Complessive
Utile (perdita) dell'esercizio 13.157 13.157 1 જી 13.141
Effeci danvano dall'applicazione IAS
13
(દરવ) (227) (223)
Riserva di conversione 147 147 147
Totale Utile (Perdita) Complessivo
dell'esercizio
13.075 16 13.059
Saldo al 31/12/2023 26.980 (2.974) 18.082 2.907 5.396 33.191 (1.801) 13.157 94.938 101 94.837

EMARKET SDIR certified

Rendiconto Finanziario Consolidato

Importi in migliaia di Euro
RENDICONTO 3.42 2023 2022
Operazioni di gestione reddituale:
Utile (perdita) dell'esercizio 3.40 13.157 (1) 11,533 133
Ammoriamenti, svalutazioni, accantonamenti e altri elementi non monetari 6.723 7.839
Accantonamento T.F.R. 5,392 5.372
Anticipi/Pagamenti T.F.R. (5.978) (5.954)
Variazione fair value denvati (9) 193
Flusso di cassa generato (assorbito) dalla gestione reddituale a 19.285 18.983
Incrementi Decrementi dell'attivo e passivo circolante:
Variazione rimanenze e acconti (4.989) (2.577)
Varlazione crediti verso clienti (3.573) ਰਦੇਰੇ
Variazione crediti verso società controllanti/collegate (128) (01)
Variazione crediti verso altri e crediti Inbutari (2,212) (4.670)
Variazione deciti verso fornitori 6.401 (1,200)
Variazione debiti verso società controBantVcollegate 180 (49)
Variazione debiti tributari e previdenziali (5/1) (193)
Variazione debiti verso altri 2.576 2577
Flusso di cassa generato (assorbito) dall'attivo e passivo circolante b (2.316) (5.204)
Flusso di cassa generato (assorbito) dall'attività operativa a+b 16.969 13.779
Attività di investimento:
Acquissi di immobilizzazioni materiali al netto dei corrispettivi per cessioni (558) (512)
Vanazione immobilizzazioni immateriali (1.941) (1 253)
Variazione delle atlività non correnti 158 િકે
Variazione netta di altri crediti finanziari (307) (2) 503 (2)
Flusso di cassa generato (assorbito) dall'attività di investimento C (2.718) (1.526)
Attività e passività finanziarie:
Accensioni di nuovi finanziamenti a medio lungo termine 23.618 (2) 2 283 (2)
Rimborsi di finanziamenti a medio lungo termine (28.764) (2) (12,827) (2)
Vanazione netta di altri debiti finanziari inclusi altri debiti verso banche correnti (2,188) (2) (14) (2)
Varlazioni di altre passività non correnti e utilizzo fondi rischi (69) (352)
(Acquisto) Vendita azioni proprie (895) (1.146)
Dividendi pagati (2 258)
Vanazione patrimonio netto 150 293
Flusso di cassa generato (assorbito) dalle attività di finanziamento (8.090) (14.021)
Flusso di disponibilità liquide e mezzi equivalenti a+b+c+d 6.162 (1.770)
Disponibilità liquide e mezzi equivalenti all'inizio dell'esercizio 17.290 19.050
Disporibilità liquide e mezzi equivalenti alla fine dell'esercizio 23.452 17.230
(1) di cui per imposte e interessi pagati nell'esercizio 7.805 + / URC
- 6.204

(2) La somma dei relativi importi (-7.641 migliala di Euro al 31 dicembre 2023 e -10.055 migliaia di Euro al 31 dicembre 2022) rappresenta la variazione complessiva delle passività nette derivanti da attività di finanziamento. Per la riconciliazione con i valori esposti nella
Situazione patrimoniale-finanziana

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

OH NI

Note esplicative al Bilancio Consolidato al 31 dicembre 2023 del Gruppo Exprivia

1. INFORMAZIONI GENERALI

Il Gruppo Exprivia è un gruppo internazionale specializzato in Information and Communication Technology in grado di indinzzare i driver di cambiamento del business dei propri clienti grazie alle tecnologie digitali,

La Capogruppo Exprivia SpA ha sede legale a Molfetta (BA) in Via Adriano Olivetti 11, 70056, Ilalia. Il Gruppo è controllato da Abaco Innovazione SpA che è proprietaria del 46,54% della capogruppo Exprivia SpA.

2. RIFERIMENTI NORMATIVI, CRITERI DI REDAZIONE E PRESENTAZIONE

2.1 Attestazione di conformità agli IFRS

In applicazione del Regolamento Europeo n. 1606/2002 del 19 luglio 2002 e del decreto legislativo n 38 del 28 febbraio 2005, il bilancio consolidato del Gruppo Exprivia e il bilancio di Exprivia SpA (di seguito anche "Exprivia" o la "Capogruppo" o l'Emittente") al 31 dicembre 2023 sono redatti in conformità ai Principi Contabili Internazionali emanati dall'International Accounting Standard Board ("IASB") omologati dall'Unione Europea (di seguito singolarmente IASIIFRS o complessivamente IFRS) in vigore al 31 dicembre 2023. Per IFRS si intendono anche tutti i principi contabili internazionali rivisti ('IAS') e tutte le interpretazioni dell'International Reporting Interpretations Committee ("IFRIC"), precedentemente denominate Standing Interpretations Committee ("SIC"),

Il bilancio consolidato di Exprivia e delle società da essa controllate (di seguito anche il "Gruppo Exprivia" o il "Gruppo") è stato redatto sulla base dei progetti di bilancio al 31 dicembre 2023, predisposti dagli organi amministrativi delle rispettive società consolidato. Il Bilancio consolidato è stato predisposto in conformità al criterio generale di presentazione attendibile e veritiera della situazione patrimoniale, finanziaria, del risultato economico e dei flussi finanziani del Gruppo, nel rispetto dei principi generali di continuità aziendale, competenza economica, coerenza di presentazione, rilevanza e aggregazione, divieto di compensazione e comparabilità delle informazioni. Il periodo amministrativo e la data di chiusura per la predisposizione del bilancio consolidato corrispondono a quelli del bilancio della Capogruppo e di tutte le società consolidate. Il bilancio consolidato è redato applicando il metodo del costo storico, tenuto conto ove appropriato delle rettifiche di valore, con l'eccezione delle voci di bilancio che secondo gli IFRS devono essere valutate al fair value, come indicato nei criteri di valutazione di seguito descritti. I principi di consolidamento e i criteri di valutazione di seguilo indicali sono stati applicati coerentemente a tutti gli esercizi presentati salvo quando diversamente indicato. Il Bilancio consolidato è presentato in migliaia di Euro che è la valuta funzionale della capogruppo Exprivia (lutti i valori sono arrotondati alle migliaia di Euro), salvo quanto diversamente indicato. Il Bilancio consolidato fornisce informazioni comparalive riferite all'esercizio precedente.

Gli schemi di bilancio adottati sono i seguenti:

per la Siluazione patrimoniale-finanziaria sono esposte separatamente le attività correnti, non correnti, le passivilà correnti e non correnti. Le attività correnti sono quelle destinate ad essere realizzate, cedute o consumate ciclo operativo del Gruppo; le passività correnti sono quelle per le quali è prevista l'estinzione nel normale ciclo operativo del Gruppo o nei dodici mesi successivi alla chiusura dell'esercizio:

expri la

  • per il Conto Economico, le voci di costo e ricavo sono esposte in base alla natura degli stessi;
  • per il prospetto di Conto Economico Complessivo, è stato predisposto un prospetto distinto;
  • per il Rendiconto Finanziario, è utilizzato il metodo indiretto.

Gli schemi di bilancio sono gli stessi adottati nella Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2022.

Modifica dati comparativi

Ai fini di più chiara esposizione dei dati, è stata modificata la presentazione delle voci "costi per servizi" e "oneri diversi di gestione" nei dati comparativi del conto economico, presentate secondo quando previsto dallo IAS 1, rispetto ai dati pubblicati nel bilancio annuale al 31 dicembre 2022 senza alcun effetto sul risultato alla stessa data. In particolare sono stati riclassificati:

dalla voce "costi per servizi" alla voce "oneri diversi dii gestione" 6 migliaia di Euro relativi a costi per associazioni di categoria.

2.2 Principi contabili e criteri di valutazione

2.2.rmazioni generali

Il Bilancio consolidato al 31 dicembre 2023 è stato redatto ai sensi dell'articolo 154-ter del D.Lgs 58/98, nonché delle disposizioni Consob in materia.

Il bilancio consolidato comprende la situazione patrimonialia, il conto economico, il conto economico complessivo, il prospetto delle variazioni del patrimonio netto, il rendiconto finanziario e le presenti note esplicative, in accordo con i requisiti previsti dagli IFRS.

In data 11 marzo 2024, il Consiglio di Amministrazione di Exprivia ha approvato il progetto di bilancio consolidato e ha disposto che lo stesso sia messo a disposizione del pubblico, con le modalità e nei termini previsti dalle disposizioni normative e dai regolamenti vigenti. Il presente bilancio è sottoposto a revisione legale dei conti da parte della società BDO Italia SpA ai sensi del D.Lgs. 39/2010 ed in esecuzione della delibera assembleare del 27 aprile 2023.

2.2.2 Informazioni integrative sui cambiamenti nei principi contabili

Principi contabili, modifiche e interpretazioni applicabili a partire dal 1º gennaio 2023

La seguente tabella indica gli IFRS/Interpretazioni approvati dallo IASB e omologati per l'adozione in Europa e applicati per la prima volta nel periodo/esercizio in corso.

Descrizione Tipo di
documento
Data di
omissione
Data di
officacia
Standard Oata di
omologa
Pubblicazione
in G.U.C.E
Data di
officacia
per il
Gruppo
Riforma fiscale internazionale - Modello di regole del
(1 S. 1 cille architocon) resellit por onsolution
Emendamento
SAMA
mag-23 1 gen-2023 JAS 12 8-00-2023 9-501-2323 1-060-2023
Applicazione iriziale dell'IFRS 17 e dell'IFRS 9-
Informazioni comparative
Emendamento 0021 1-gen-2023 IFRS 17, IFRS 9 8-34-2022 B 441 2022 1-060-2023
Imposte differite relative a struita e passivita dell'Antique description
singola transazione
Emeridamento may-21 1-060-2023 IFRS 1, IAS 12 11-ago-2022 12-400-2322 1-046-2023
Informativa sul principi contabili (Modifiche allo IAS 1 e IFFRIS
Practice Statement 2)
Einendamento fet-21 1-gen-2023 Dichiarazione
Drates 2. 145 1.
IFRS 8, UAS 34,
LAS 26, IFRS 7
2-mar-2022 3-mar-2022 % #14
Eltrendamento 46-21 1-240-2023 148 8 2-52-2022 118-2022
Definizione di Stima Contabili (Modifiche allo IAS 8) 65

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembr

* = = = = = = =

EMARKET
SDIR
CERTIFIED
Descrizione Tipo di 2
documento
Data di
emissione
Dats di 9
ellicacia
Standard Data di 9
omologa
Pubblicazione
In G.U.C.E
Data di
efficacia
Par II
Gruppo
Modificha all'IFRS 17 Emendamento: 013-20 IFRS 3. IAS 36
IFRS 9 LAS 1 JAS
38. LAS 32. IFRS
17, JFRS 4, 148
1-961-2023 40, LAS 19, JAS 16,
FRS 15, SIC-27
1 8881 96 541
US 37 LAS 7 JAS
28, IFRS 5. FRS 7
19-nov-2021 23-001-2021 1-gen-2023

Riforma fiscale Internazionale - Modello di regole del secondo pilastro (modifiche allo IAS 12)

Il 23 maggio 2023 lo IASB ha pubblicato il documento "Riformazionale - Modello di regole del secondo pilastro (modifiche allo IAS 12)", che modifica lo IAS 12 "Imposte sul reddito". La riforma fiscale OCSE "Global anlibase erosion model rules" introduce un nuovo modello a due pilastri, cosiddetto "Pillar Two" per affrontare le problematiche fiscali derivanti dalla digitalizzazione dell'economia. Il modello ha la finalità di porre un limite alla concorrenza fiscale introducendo un'aliquota minima globale del 15% in ciascuna giurisdizione in cui operano le grandi multinazionali. La capogruppo sarà tenuta al versamento dell'eventuale imposta integrativa, cosidetta fop up tax, per le controllate che operano in giurisdizioni a bassa tassazione e per le quali l'imposta corrente è inferiore alla soglia minima del 15%. L'imposta aggiuntiva sarà versata nella capogruppo. La top up tax è un'imposta corrente nell'ambito di applicazione dello IAS 12 nel bilancio consolidato dell'ultima controllante del gruppo, che tuttavia fa sorgere diverse perplessità sulla contabilizzazione delle imposte diffente ad essa connesse. Al riguardo, lo IASB con l'emendamento in commento ha provvisoriamente deciso di modificare lo IAS 12 introducendo:

  • · l'eccezione temporanea all'obbligo di contabilizzare le imposte differite derivanti dall'attuazione delle regole del Pillar Two (inclusa qualsiasi imposta integrativa minima nazionale qualificata);
  • gli obblighi informativi.

Le modifiche sono applicabili immediatamente dopo l'emissione delle modifiche e retroattivamente in conformità con lo IAS 8 Accounting Policies, Changes in Accounting Estimates and Errors. Altri obblighi di informativa sono applicabili per gli esercizi di riferimento che iniziano il 1"gennaio 2023 o dopo tale data. Queste informazioni non sono richieste per i periodi intermedi che terminano entro dicembre 2023.

Il principio/emendamento di nuova adozione non comporta impatti nella valutazione delle attività, delle passività, dei costi e ricavi del Gruppo. Il Gruppo non è impattato dalle regole del Pillar Two che riguardano i grandi gruppi multinazionali (in genere con entrate superiori a 750 milioni di euro).

Imposte differite relative a attività e passività derivanti da una singola transazione (modifiche allo IAS 12)

Lo IASB ha pubblicato, il 7 maggio 2021, un emendamento al principio contabile internazionale IAS 12 dal titolo "Imposte differite relative ad attività e passività derivanti da una singola operazione" che precisa in che modo le imprese devono contabilizzare le imposte differite su operazioni quali leasing e obbligazioni di smantellamento e mira a ridurre la diversità nell'iscrizione in bilancio di attività su leasing e obbligazioni di smantellamento in modo da migliorare la comparabilità dei bilanci. Le modifiche si applicano a partire dagli esercizi annuali che hanno inizio dal 1º gennaio 2023 o da data successiva.

Il principiolemendamento di nuova adozione non comporta impatti nella valutazione delle attività, delle passività, dei costi e ricavi del Gruppo.

Informativa sui principi contabili (modifiche allo IAS 1 e IFRS Practice Statement 2)

Nel febbraio 2021 lo IASB ha emesso delle modifiche allo IAS 1 "Presentazione del bilancio" e un aggiornamento dell'IFRS Practice Statement 2 "Effettuare giudizi sulla rilevanza" per aiutare le società a fornire informazioni utili sulle politiche contabili.

Le principali modifiche allo IAS 1 includono:

richiedere alle aziende di divulgare le loro politiche contabili rilevanti piuttosto che le loro politiche contabili significative;

expri lia

  • chiarire che le politiche contabili relative a transazioni, altri eventi o condizioni non rilevanti sono esse stesse immateriali e come tali non necessitano di informativa;
  • chiarendo che non tutti i principi contabili relativi a transazioni, altri eventi o condizioni rilevanti sono essi stessi rilevanti per il bilancio di una società.

Lo IASB ha inoltre modificato l'IFRS Practice Statement 2 per includere linee guida e due ulteriori esempi sull'applicazione della materialità all'informativa sulle politiche contabili.

Le modifiche allo IAS 1 sono efficaci a partire dagli esercizi che iniziano il o dopo il 1º gennaio 2023, è consentita l'applicazione anticipata.

Il principio/emendamento di nuova adozione non comporta impatti mella valutazione delle attività, delle passività, dei costi e ricavi del Gruppo.

Definizione di stime contabili (modifiche allo IAS 8)

Nel mese di febbraio 2021, lo IASB ha emesso delle modifiche allo IAS 8 per chiarire come le società dovrebbero distinguere i cambiamenti nelle politiche contabili dai cambiamenti nelle stime contabili, con un focus primario sulla definizione e sui chiarimenti sulle stime contabili. Distinguere tra principi contabili e stime contabili è importante perché i cambiamenti nei principi contabili sono generalmente applicati in modo retrospettivo, mentre i cambiamenti nelle stime contabili vengono applicati in modo prospettico. Le modifiche, quindi, introducono una nuova definizione di stime contabili, chiarendo che si tratta di importi monetari presenti in bilancio soggetti a incertezza nella misurazione.

Lo sviluppo di una stima contabile comprende sia la selezione di una tecnica di misurazione (stima o tecnica di valutazione) sia lascelta degli input da utilizzare quando si applica la tecnica di valutazione prescelta. Gli effetti dei cambiamenti in tali input o tecniche di misurazione sono cambiamenti nelle stime contabili.

Le modifiche sono efficaci a partire dagli esercizi che iniziano il 1º gennaio 2023, è consentita l'applicazione anticipata.

Il principiolemendamento di nuova adozione non comporta impatti nella valutazione delle attività, delle passività, dei costi e ricavi del Gruppo.

IFRS 17 Contratti Assicurativi

A far data dal 1 gennaio 2023 entra in vigore il nuovo principio IFRS 17 "Insurance Contracts" che sostituisce il principio IFRS 4 "Insurance Contracts". L'obiettivo del nuovo principio è quello di garantire che un'entità fornisca informazioni pertinenti che rappresentano fedelmente i diritti e gli obblighi derivanti dai contratti assicurativi emessi. Il principio contabile IFRS 17 "Contratti assicurativi" si applica a tutte le società, non solo agli assicuratori, infatti si applica ai contratti assicuralivi emessi indipendentemente dal settore di appartenenza dell'emittente. Un contratto assicurativo è un contratto in base al quale una delle parti (l'emittente) accetta un rischio significalivo da un'altra parte (l'assicurato) concordando di indennizzare l'assicuralo nel caso in cui lo stesso subisca danni conseguenti a uno specifico evento futuro incerto (l'evento assicurato). Sono previste le seguenti esenzioni dall'applicazione dell'IFRS 17: · le garanzie fornite al cliente dal produttore, dal commerciante o dal dettagliante in relazione alla vendita di un bene o alla prestazione di un servizio; · le attività e le passività del datore di lavoro derivanti da piani di benefici per i dipendenti e le obbligazioni per benefici rilevate dai piani pensionistici a benefici definiti; • I diritti o le obbligazioni contrattuali dipendenti dall'ultilizzo futuro o dal diritto di un elemento non finanziario (per esempio, taluni tipi di licenza, royallies, pagamenti vanabili per leasing e alti canoni potenziali di locazione ed elementi simili: cfr. ITFRS 15, lo IAS 38 Attività immateriali e l'IFRS 16 Leasing), • le garanzie sul valore residuo concesse dal produttore, dal commerciante o dal dettagliante e le garanzie sul valore residuo concesse dal locatario, quando sono incorporate in un leasing (cfr. IFRS 15 e IFRS 16); · i contratti di garanzia finanziaria, a meno che l'emiltente abbia precedentemente dichiarato espressamente di considerarii contratti assicuralivi e abbia applicato loro il trattamento contabile previsto per i contratti assicurativi. L'entità deve scegliere a tali contratti di garanzia finanziaria l'IFRS 17 o lo IAS 32 Strumenti finanziari. L'entità può effettuare tale scella per ogni singolo contratto, ma la scelta (alla si poi irrevocabile; · i corrispettivi potenziali da pagare o da ricevere in un operazione aziendale · i contratti assicurativi in cui l'entità è l'assicurato, a meno che si tratti di riassicurazione, contratti di carta di credito o contratti analoghi, che offrono strumenti di credito o di pagamento. che soddisfano la definizione di contratto assicurativo, se, e solo se, l'entità non riflette la valitazione del rischio, assicuralivo associato al singolo cliente nella determinazione del contratto pon dellojo legio. Sono

67

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previste, inoltre, le seguenti esenzioni facoltative dall'IFRS 17: · Aalcuni contratti soddisfano la definizione di contratto assicurativo, sebbene il loro obiettivo primario sia la fornitura di servizi a un prezzo fisso. L'entità che emette tall contratti può scegliere di applicare loro IIFRS 15 invece dell'IFRS 17 se, e solo se, sono soddisfatte specifiche condizioni. L'entità può effettuare tale scella per ogni singolo contratto, ma la scella fatta è poi irrevocabile. Le condizioni sono le seguenti: · il prezzo fissato dall'entità per il contratto concluso con il cliente non riflette una valutazione del rischio associato a detto cliente; · il contratto prevede come corrispettivo per il cliente la prestazione di servizi, anziché il pagamento in contanti; e il rischio assicurativo trasferito dal contratto deriva principalmente dall'utilizzo dei servizi da parte del cliente, anziché dall'incertezza sul costo di tali servizi. · Alcuni contratti rientrano nella definizione di contratto assicurativo, ma limitano il risarcimento per gli eventi all'importo altrimenti necessario per estinguere l'obbligazione dell'assicurato creata dal contratto (ad esempio presiti con rinuncia in caso di morte), L'entità deve scegliere di applicare l'IFRS 17 o IIFRS 9. L'entità deve compiere detta scelta per ogni portafoglio di contratti assicurativi e la scelta è irrevocabile.

Dall'analisi dell'ambito di applicazione dell'IFRS 17 emerge che, sebbene non formalmente denominati contratti di assicurazione, alcuni contrati potrebbero ricadere nell'ambito di applicazione del principio, per tali contratti tuttavia è prevista la facoltà di esenzione di cui il Gruppo ha deciso di avvalersi. Pertanto, non si ci sono impatti derivanti dalla prima applicazione dell'IFRS 17.

Principi contabili, modifiche e interpretazioni approvati ma non ancora applicabili/non adottati in anticipo

Di seguito si riportano i principi contabili, emendamenti e interpretazioni approvati dallo IASB ed omologali dall'Unione Europea, la cui data di efficacia obbligatoria è successiva alla data di riferimento del bilancio:

Descrizione Tipo di 1
documento emissione efficacia
Data di Data di Standard (Data di Pubblicazione
omologa in G.U.C.E
Data di
efficacia)
per il
Gruppo
Lease Liability in una vendita e retrologazione Modifiche
AFFAS 16
Emendamento 148-22 I-ges-2024 1982 16 20-nov-2023 21-hov-2023 1-gen-2024

Il 22 settembre 2022 lo IASB ha emesso il documento Lease Liability in a Sale and Leaseback che apporta modifiche all'IFRS 16 specificando in che modo il locatario - venditore valuta successivamente le operazioni di vendita e retrolocazione che soddisfano i requisiti dell'IFRS 15 per essere contabilizzati come vendita. Come noto, un'operazione di vendita e retrolocazione (sale and lease back) è costituita dalla vendita di un bene da parte di un venditore e dal riacquisto della stessa attività attraverso la stipula di un leasing. Una caratteristica delle operazioni di vendita e retrolocazione è rappresentata dal fatto che il prezzo di vendita e i canoni sono di solito interdipendenti. Il problema fondamentale è di definire se l'operazione rappresenta una vendita autentica, in cui la maggior parte dei benefici sono trasferiti all'acquirente, mentre il venditore continua ad utilizzare il bene esponendosi a parte dei (ma non sostanzialmente a tutti) i rischi e benefici, oppure se si tratta solo di un'operazione con finalità finanziarie, tributarie o di altro genere, in cui i rischibenefici derivanti dalla proprieta del bene restano, nella sostanza, in capo al venditorellocatario. L'IFRS 16 disciplina l'argomento: se il locatario venditore trasferisce l'altività ad un'altra entità (il locatore acquirente) e prende indietro in leasing l'attività dal locatore acquirente, sia il locatario venditore che il locatore acquirente devono contabilizzare il contratto di trasferimento e il leasing ai sensi dell'IFRS 16.

Per stabilire se il trasferimento dell'attività costituisce una vendita, le entità devono applicare le disposizioni per determinare il momento in cui è adempiuta «l'obbligazione di fare» ai sensi dell'IFRS 15; allo stesso modo si applica l'IFRS 15 per determinare se il trasferimento dell'attività è contabilizzato come una vendita dell'attività stessa.

Una vendita e una retrolocazione si qualificano come vendita se l'acquirente locatore ottiene il controllo dell'attività sottostante.

Il venditore-locatario misura un bene d'uso derivante dal leaseback come la percentuale del precedente valore contabile dell'attività che si riferisce al diritto d'uso trattenuto.

exprifia

Il guadagno (o perdita) riconosciuto dal venditore è limitato alla percentuale del guadagno totale (o perdita) che si riferisce ai diritti trasferiti all'acquirente-locatario.

Qualsiasi differenza tra il corrispettivo di vendita e il fair value dell'attività è un pagamento anticipato delle rate di leasing (se il prezzo di acquisto è inferiore al termini di mercato) o un finanziamento aggiuntivo (se il prezzo di acquisto è superiore ai termini di mercato). La stessa logica si applica se i pagamenti del leasing non sono a tassi di mercato.

Le modifiche sono efficaci per gli esercizi che iniziano il 1º gennaio 2024 o successivamente, con adozione anticipata consentita.

Con riferimento alle modifiche a esistenti principi contabili di prossima applicazione, al momento non si prevede che l'adozione comporti impatti materiali nella valutazione delle attività, del costi e dei ricavi del Gruppo.

Principi contabili, modifiche e interpretazioni non ancora approvati

Alla data di redazione del presente bilancio, gli organi competenti dell'Unione Europea non hanno ancora concluso il processo di omologazione necessario per l'adozione dei principi contabili, degli emendamenti e delle interpretazioni di seguito descritti.

Descrizione Tipo di
documento
Data di
emissione
Data di
ellicacia
Standard Data di
omologa
Pubblicazione
in G.U.C.E
Data di
efficacia
per il
Gruppo
Mancanza di scambiabilità (Modifiche allo IAS 21) Emendamento
frase
200-23 1 gam-2075 1, 1A5 21
Accordi finanziari con i fornitori (Modifiche allo IAS 7 e
aFIFRS 71
Emendamento
Inte
mag-23 1846-2024 1457, IFRS 7
Passività non corrent con Covenants Emendamento ct1-22 1-gen-2024 LAS I, Dichiaraciona
di pratica 2
Classificazione delle passività come correnti o non correnti -
Differimento della data di entrata in vigore (Modifica allo IAS
Emericamento 13-20 1464-2053 1451
Classificazione delle passività come correnti o non correnti
(Modifiche allo IAS 1)
Emensamento 601-20 1-261-2023 1882 2

Il 15 agosto 2023 lo IASB ha pubblicato il documento "Mancanza di scambiabilità", che modifica lo IAS 21 "Effetti delle variazioni delle valute estere". Le modifiche sono sorte a seguito di una richiesta presentata all'IFRS Interpretations Committee (il Comitato) circa la determinazione del tasso di cambio nel caso in cui una valuta non possa essere convertita in un'altra valuta, il che ha portato a diversità nella pratica. Questa mancanza di scambiabilità potrebbe verificarsi quando un governo impone controlli sulle importazioni ed esportazioni di capitali, ad esempio, o quando fornisce un tasso di cambio ufficiale ma limita il volume delle transazioni in valuta estera che possono essere intraprese a quel tasso. Di conseguenza, i partecipanti al mercato non sono in grado di acquistare e vendere valuta per soddisfare le proprie esigenze al tasso di cambio ufficiale e si rivolgono invece a mercati paralleli non ufficiali. Lo IASB ha modificato lo IAS 21 per chiarire:

  • quando una valuta è scambiabile con un'altra valuta; e
  • come un'azienda stima un tasso a pronti quando una valuta non è scambiabile.

Il 25 Maggio 2023, lo IASB ha pubblicato il documento "Accordi finanziari con i fornitori (Modifiche allo IAS 7 Rendiconto finanziario e all'IFRS 7 Strumenti finanziari". Tali modifiche sono intervenute come risultato di una richiesta ricevuta dall'IFRIC relativamente ai requisiti di passività e relativi flussi finanziari derivanti da accordi di finanziamento della catena di approvvigionamento ( "supplier finance arrangements" o "reverse factoring") e relative informazioni integrative. Le modifiche introducono alcuni specifici requisiti di informativa per gli accordi di supplier finance, forniscono inoltre una gejop-sulle caratteristiche di tali accordi. Le modifiche sono efficaci per i periodi di riferimento annualizato 1ºgennaio 2024 o dopo tale data, con l'autorizzazione di applicazione anticipata.

Il 23 maggio 2023 lo IASB ha pubblicato il documento "Riforma fiscale internazionale - Mod secondo pilastro (modifiche allo IAS 12)", che modifica lo IAS 12 "Imposte sul reddito", OCSE "Global antibase erosion model rules" introduce un nuovo modello a due pilast

69

inanziaria annuale al 31 dicembre 2023

Two" per affrontare le problematiche fiscali derivanti dalla digitalizzazione dell'economia. Il modello ha la finalità di porre un limite alla concorrenza fiscale introducendo un'aliquota minima globale del 15% in ciascuna giurisdizione in cui operano le grandi multinazionali. La capogruppo sarà tenuta al versamento dell'eventuale imposta integrativa, c.d. top up tax, per le controllate che operano in giurisdizioni a bassa tassazione e per le quali l'imposta corrente è inferiore alla soglia minima del 15%. L'imposta aggiuntiva sarà versata nella giunsdizione della capogruppo. La top up tax è un'imposta corrente nell'ambito di applicazione dello IAS 12 nel bilancio consolidato della ultima controllante del gruppo, che tuttavia fa sorgere diverse perplessità sulla contabilizzazione delle imposte differite ad essa connesse. Al riguardo, lo IASB con l'emendamento in commento ha provvisoriamente deciso di modificare lo IAS 12 introducendo:

  • · l'eccezione temporanea all'obbligo di contabilizzare le imposte differite derivanti dall'attuazione delle regole del Pillar Two (inclusa qualsiasi imposta integrativa minima nazionale qualificata);
  • . gli obblighi informativi.

Le modifiche sono applicabili immediatamente dopo l'emissione delle modifiche e retroattivamente in conformità con lo IAS 8 Accounting Policies, Changes in Accounting Estimates and Errors. Altri obblighi di informativa sono applicabili per gli esercizi di riferimento che iniziano il 1ºgennaio 2023 o dopo tale data. Queste informazioni non sono richieste per i periodi intermedi che terminano entro dicembre 2023.

Il 31 ottobre 2022 lo IASB ha emesso emendamenti allo IAS 1 "Presentazione del bilancio" che mirano a migliorare le informazioni fornite dalle società sul debito a lungo termine con covenants. Lo IAS 1 prevede che una società classifichi il debito come non corrente solo se la società può evitare di saldare il debito nei 12 mesi successivi alla data di riferimento del bilancio. Tuttavia, la capacità di un'azienda di farlo è spesso soggetta al rispetto dei covenants. Ad esempio, una società potrebbe avere un debito a lungo termine che potrebbe diventare rimborsabile entro 12 mesi se la società i covenants in quel periodo di 12 mesi. Le modifiche allo IAS 1 specificano che i covenants da rispettare dopo la data di bilancio non influiscono sulla classificazione del debito come corrente alla data di bilancio. Invece, le modifiche richiedono che una società fornisca informazioni su questi covenants nelle note al bilancio. Le modifiche sono efficaci per gli esercizi che iniziano il 1º gennaio 2024 o successivamente, con adozione anticipata consentita.

In data 23 gennaio 2020, lo IASB ha emesso le modifiche allo IAS 1 "Presentation of Financial Statements -Classification of flabilities as current" volte a fornire dei chiarimenti in materia di classificazione delle passività come correnti. In particolare, il documento prevede che una passivilà venga classificata come corrente o non corrente in funzione dei diritti esistenti alla dala del bilancio. Inoltre, stabilisce che la classificazione non è impattata dall'aspettativa dell'entità di esercitare i propri dintti di posticipare il regolamento della passività. Infine, viene chiarito che tale regolamento si riferisce al trasferimento alla controparte di cassa, strumenti di capitale, altre attività o servizi. Per effetto del differimento definito con le modifiche apportate in data 15 luglio 2020, tali modifiche entreranno in vigore il, o dopo il, 1º gennaio 2023.

Con riferimento ai principi e alle interpretazioni sopra dettagliati, non si prevede che l'adozione comporti impatti materiali nella valutazione delle attività, delle passività, dei costi e dei ricavi del Gruppo.

2.2.3 Criteri di consolidamento

Il bilancio consolidato comprende il bilancio della società Capogruppo Exprivia e delle sue imprese controllate, direttamente o indirettamente.

Al riguardo un investitore controlla un'impresa partecipata quando è esposto, o ha diritto a partecipare, alla variabilità dei ritorni economici dell'in grado di influenzare tali ritorni attraverso l'esercizio del proprio potere decisionale sulla stessa. Il potere decisionale esiste in presenza di diritti che conferiscono alla controllante l'effettiva capacità di dirigere le atlività nievanti della partecipata, ossia le attività maggiornente in grado di incidere sui ritorni economici della partecipata stessa.

Le imprese controllate sono consolidate integralmente linea per linea nei conti consolidati a partire dalla data in cui si realizza il controllo e fino a quando il controllo è trasferito al di fuori del Gruppo. Il valore contabile delle partecipazioni in società controllate viene eliminato contro il relativo Patrimonio netto di competenza, al

expriria

netto del risultato d'esercizio di competenza. Le quote di Patrimonio netto ed il risultato di esercizio delle società consolidate di competenza di azionisti terzi sono esposte nella voce "Patrimonio netto di terzi" nella Situazione patrimoniale-finanziaria e nella voce "Terzi" nel Conto economico e nel Conto Economico Complessivo. L'utile (perdita) d'esercizio e ciascuna delle altre componenti di conto economico complessivo sono attribuiti ai soci della controllante e ai Terzi. Il risultato di Conto economico e Conto Economico complessivo relativo a una controllata è attribuito alle minoranze anche se questo implica che le interessenze di minoranza abbiano un saldo negalivo. L'attribuzione degli utili e delle perdite viene effettuata secondo quanto previsto dall'IFRS 10 par 94 e 95, pertanto tenendo conto delle previsioni di waterfall, ove presenti. Gli utili derivanti da operazioni tra le imprese consolidate e non ancora realizzati nei confronti di terzi sono eliminati cosi come sono eliminali i crediti, i proventi, gli oneri, le garanzie, gli impegni e i rischi tra imprese consolidate. La perdita del controllo determina la rilevazione a conto economico: (i) dell'eventuale plusvalenzal minusvalenza calcolata come differenza tra il corrispettivo ricevuto e le corrispondenti attività nette consolidate cedute; (ii) dell'effetto dell'allineamento al relativo fair value dell'eventuale partecipazione residua mantenuta; (iii) degli eventuali valori rilevati nelle altre componenti dell'utile complessivo relativi alla ex controllata per i quali sia previsto il rigiro a conto economico. Il valore dell'eventuale partecipazione mantenuta, allineato al relativo fair value alla data di perdita del controllo, rappresenta il nuovo valore di iscrizione della partecipazione e pertanto il valore di riferimento per la successiva valutazione della partecipazione secondo i criteri di valutazione applicabili,

Le partecipazioni in società collegate sono valutate con il metodo del patrimonio netto. Una società è considerata collegata se il Gruppo è in grado di partecipare delle politiche operative e finanziarie della società nonostante la stessa non sia né controllata né soggetta a controllo congiunto. In base al metodo del patrimonio netto la partecipazione in una società collegata è iscritta nello stato patrimoniale al costo di acquisto rettificato, in aumento o in diminuzione, per la quota di pertinenza del Gruppo delle variazioni dell'attivo netto della collegata. L'avviamento alla collegata è incluso nel valore contabile della partecipazione e non è soggetto ad ammortamento. Le transazioni generanti utili interni realizzate dal Gruppo con società collegate sono eliminate limitatamente alla percentuale di partecipazione di proprietà del Gruppo. Ai bilanci delle società valutate con il metodo del patrimonio netto sono apportate le rettifiche necessarie a rendere omogenei i criteri di valutazione con quelli adottati dal Gruppo. Tutti i saldi e le transazioni tra imprese consolidate, inclusi utili non ancora realizzati, sono eliminati. Le perdite derivanti da transazioni infragruppo e non ancora realizzate sono eliminate ad eccezione del caso in cui esse configurino una perdita di valore (impairment) dell'attività trasferita. Gli utili e le perdite non ancora realizzati verso terzi, derivanti da transazioni con società collegate o joint venture, sono eliminati per la parte di pertinenza del Gruppo. Le transazioni inerenti acquisizioni e cessioni di quote di minoranza di società controllate consolidate sono considerate operazioni con soci e pertanto i relativi effetti sono imputati a patrimonio netto.

Consolidamento di imprese estere

Tutte le attività e le passività di imprese estere in moneta diversa dall'Euro che rientrano nell'area di consolidamento sono convertite utilizzando i tassi di cambio in essere alla data di riferimento del bilancio. Proventi e costi sono convertili al cambio medio del periodo di riferimento. Le differenze cambio di conversione risultanti dall'applicazione di questo metodo sono classificate come voce di patrimonio netto fino alla cessione della partecipazione del rendiconto finanziario consolidato sono stati utilizzati i tassi medi di cambio per convertire i flussi di cassa delle imprese controllate estere.

L'avviamento e gli adeguamenti al fair value generati dall'acquisizione di un'impresa estera sono rilevali nella relativa valuta e sono convertiti utilizzando il tasso di cambio di fine periodo.

l principali tassi di cambio utilizzati per la conversione in Euro del 31 dicembre 2023 delle società estere sono stati i seguenti:

VALUTE Media dei 12 mesi al
31 dicembre 2023
Puntuale al 31
dicembre 2023
Real brasillano 5.483
Dollaro USA 1.081
Dollaro Hong Kong 8,475 8216
71

Renminbi -Yuan (Cina) 7.490 7,898
Peso messicano 19.655 18.561

2.2.4 Aggregazioni aziendali

Le aggregazioni aziendali sono rilevate secondo il metodo dell'acquisizione (purchase accounting method) previsto dall'IFRS 3. Secondo tale metodo il costo di un'aggregazione aziendale è valutato al fair value, calcolato come la somma dei fair value delle attività trasferite e delle passività assunte dal Gruppo alla data di acquisizione e degli strumenti di capitale consegnati al venditore per ottenere il controllo dell'impresa acquisita. Gli oneri accessori alla transazione sono rilevali nel conto economico nel momento in cui sono sostenuti.

Il costo di un'aggregazione di imprese viene confrontato con il fair value di attività, passività potenziali identificabili all'acquisto. L'eventuale differenza positiva tra il costo di acquisto e la quota parte di spettanza del Gruppo del fair value di attività, passività potenziali identificabili all'acquisto è nievata come avviamento. Qualora la differenza sia negativa, viene direttamente registrata a Conto economico. Qualora la rilevazione iniziale di un'aggregazione di impresa possa essere determinata solo in modo provvisorio, le rettifiche ai valori inizialmente attribuiti sono rilevate entro dodici mesi dalla data di acquisizione del controllo. Le quote di competenza di terzi sono rilevate in base al fair value delle attività nette acquisite. Qualora un'aggregazione aziendale sia realizzata in più fasi con acquisti successivi di azioni, ogni fase viene valutata separatamente utilizzando il costo e le informazioni relative al fair value delle attività, passività e passività potenziali alla data di ciascuna operazione per determinare l'importo dell'eventuale differenza. Quando un acquisto successivo consente di ottenere il controllo di un'impresa, la quota parte precedentemente detenuta viene rappresentata in base al fair value di attività, passività potenziali identificabili, determinato alla di acquisto del controllo. L'eventuale corrispettivo potenziale da riconoscere è rilevato dall'acquirente al fair value alla data di acquisizione.

Alla data di acquisizione l'avviamento viene rilevato valutandolo per l'eccedenza di (a) su (b), nel modo indicato di seguito:

a) la sommatoria di: i) il corrispettivo trasferito valutato in conformità all' IFRS 3, che in genere richiede il fair value (valore equo) alla di acquisizione; ii) l'importo di qualsiasi partecipazione di minoranza nell'acquisita valutato in conformità all'IFRS 3; e iii) in una aggregazione aziendale realizzata in più fasi, il fair value (valore equo) alla data di acquisizione dell'acquisita precedentemente possedute dall'acquirente;

b) il valore netto degli importi, alla data di acquisizione, delle attività identificabili acquisite e delle passività assunte identificabili valutate in conformità all'IFRS 3.

Per ogni aggregazione aziendale, vengono valutate alla di acquisizione, le componenti delle partecipazioni di minoranza nell'acquisita che rappresentano le interessenze partecipative e conferiscono ai possessori il diritto a una quota proporzionale dell'entilà in caso di liguidazione a un valore pari:

(a) al fair value (valore equo); (b) alla quota proporzionale degli importi rilevati delle attività nette identificabili dell'acquisita cui danno diritto gli attuali strumenti partecipativi.

Tutte le altre componenti delle partecipazioni di minoranza sono valutate ai rispettivi fair value (valori equi) alla data di acquisizione, a meno che gli IFRS non richiedano un diverso criterio di valulazione.

I diritti ad acquisire parte degli interessi di terzi a vendere quote di minoranza vengono presi in considerazione nel determinare se si è o meno in presenza di un controllo sulla partecipazione. Inoltre, se si è in presenza di un controllo le quote su minorities, per le quali vi è per Exprivia un obbligo ad acquistare e per la controparte un obbligo a vendere, vengono considerate passività finanziarie come segnalato dallo IAS 32 con riduzione del patrimonio netto di terzi.

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2.2.5 Stime contabili utilizzate nella redazione del Bilancio

La redazione del bilancio in conformità ai principi contabili ha richiesto l'utilizzo di stime e di assunzioni contabili basate su giudizi complessi elo soggettivi, sull'esperienza e su altri fattori che si ritiene essere ragionevoli in relazione alle circostanze presenze disponibili alla data di riferimento del bilancio. L'utilizzo di queste stime contabili influenza il iscrizione delle attività e delle passività e l'informativa su attività e passività potenziali alla data del bilancio, nonché l'ammontare dei ricavi e dei costi nel periodo di riferimento; i risultati effettivi possono differire da quelli stimati a causa dell'incertezza che caratterizza le ipotesi e le condizioni sulle quali le stime sono basate Le relative assunzioni sono riviste su basi continuative. Gli effetti delle revisioni di stime sono riconosciuti a conto economico nel periodo in cui tali stime sono riviste. Le modifiche delle condizioni alla base di giudizi, assunzioni e stime adottati possono determinare un impatto risultati successivi. Le stime contabili critiche del processo di redazione del bilancio, che comportano un elevato ricorso a giudizi soggettivi, assunzioni riguardano principalmente: gli accantonamenti ai fondi svalutazione, effettuati sulla base del presunto valore di realizzo dell'attività a cui essi si riferiscono; gli accantonamenti ai fondi rischi, effettuati in base alla ragionevole previsione dell'ammontare della passività potenziale, anche con riferimento alle eventuali richieste della controparte; gli accantonamenti per benefici ai dipendenti, riconosciuti sulla base delle valutazioni attuariali effettuate; gli ammortamenti e immateriali, riconosciuti sulla base della slima della vita utile residua e del loro valore recuperabile; le imposte sul reddito, determinate sulla base dalla miglior stima dell'aliquota attesa per l'intero esercizio; i costi di sviluppo, la cui capitalizzazione iniziale è basata sulla fattibilità tecnica ed economica del progetto, con riferimento alla quale vengono elaborate le previsioni dei flussi di cassa futuri attesi dal progetto. La verifica dell'esistenza del controllo elo dell'eventuale perdita del controllo richiede l'esercizio di un giudizio professo da parte della Direzione Aziendale operato considerando le caratteristiche della struttura societaria, gli accordi tra le parti, nonché ogni altro fatto e circostanza che risulti rilevante ai fini di tale verifica.

Si segnala, inoltre, che taluni processi valutativi, in particolare quelli la determinazione di eventuali perdite di valore di attività non correnti, sono generalmente effettuati in modo completo solo in sede di redazione del bilancio annuale, allorquando sono disponibili tutte le informazioni necessarie, salvo i casi in cui vi siano indicatori di impairment che richiedano un'immediata valutazione di eventuali perdite di valore.

2.2.6 Cause di incertezza e altri fattori che possono influire sui risultati attesi

Conflitto tra Russia e Ucraina ed eventuali impatti sulla continuità aziendale

In conformità a quanto previsto dal "Public statement sulle implicazioni dell'invasione russa in Ucraina per le relazioni finanziarie semestrali , pubblicato dall'ESMA il 13 maggio 2022 e richiamato nel "Public statement sulle priorità comuni di vigilanza in Europa per le relazioni annuali del 2022", pubblicato dall'ESMA il 28 ottobre 2022, il Gruppo ha tenuto conto delle implicazioni del formulare giudizi relativi alla continuità aziendale, alla capacità di esercitare il controllo, il controllo congiunto o l'influenza notevole e nel valutare la classificazione come posseduta per la vendita o come attività operativa cessata

Il Gruppo, pur non potendo rimanere esente da effetti indiretti derivanti dal conflitto, non è esposta ad effetti diretti che possano avere impati sulla continuità aziendale e sulle significativi utilizzati nella redazione del bilancio.

Contesto macroeconomico ed eventuali impatti sulla continuità aziendale

In conformità a quanto previsto dal "Public statement sulle priorità comuni di vigilanza in Europa per le relazioni annuali del 2022", pubblicato dall'ESMA il 28 ottobre 2022, il Gruppo ha tenuto conto delle implicazioni dell'attuale contesto macroeconomico, compresi gli effetti dell'aumento dei tassi di interesse, dell'inflazione e della pandemia di COVID-19, nel formulare giudizi relativi alla continuità aziendale e nelle stime e giudizi significativi utilizzati nella redazione del bilancio.

In relazione all'aumento dei tassi di interesse, si veda quanto riportato in relazione ai lischi finanziari nell'apposita sezione della Relazione sulla Gestione, ci veda quanto riportato fiel paragrafo "Rischio connesso al contesto macroeconomico".

Si precisa che non si segnalano impatti significativi derivanti dall'attuale contesto macroeconomico. Con particolare riferimento agli effetti residui della pandemia da COVID-19, il Gruppo ha operato in conformità alle norme, reagendo con estrema prontezza nel mantenere la quasi totalità della propria forza lavoro in smart working da un lato, e continuando ad erogare i servizi per la propria clientela e mettendo in sicurezza i propri dipendenti dall'altro. Alla data odierna, e quindi con oltre due anni di esperienza relativamente adi effetti della pandemia, possiamo affermare che il mercato ICT, in cui il Gruppo opera non solo non ha particolarmente sofferto della situazione pandemica ma, in taluni casi, la stessa è stata catalizzatrice di nuove opportunità commerciali.

Cambiamenti climatici ed eventuali impatti su giudizi significativi e incertezza nelle stime

Il cambiamento climatico globale sta provocando, e si prevede che continuerà a provocare, disastri naturali e fenomeni meteorologici estremi con maggiore frequenza o intensità. Questi eventi estremi stanno determinando cambiamenti nelle dinamiche di mercato, nelle aspettative degli stakeholder, nelle politiche e nelle normative locali, nazionali e internazionali sul cambiamento climatico.

Sebbene gli effetti delle questioni legate al clima non siano materiali per il settore in cui opera il Gruppo, con l'evolversi di questi sviluppi normativi e tecnologici, le strategie, le operazioni e i piani aziendali del Gruppo potrebbero cambiare e la recuperabilità del Gruppo potrebbe subire un impatto. In conformità a quanto previsto dal "Public statement sulle priorità comuni di vigilanza in Europa per le relazioni annuali del 2023 , pubblicato dall'ESMA il 25 ottobre 2023, il Gruppo ha valutato gli impatti delle questioni legati al clima con particolare riferimento agli eventuali impatti sulla vita utile degli asset materiali e sulle proiezioni dei flussi di cassa alla base dell'impairment test delle attività non finanziarie. Dalle valutazioni svolte, non vi sono ad oggi impatti significativi da rilevare sul business del gruppo.

2.2.7 Principi contabili e criteri di valutazione rilevanti

I principi contabili adottati per la redazione del presente bilancio consolidato sono uniformi a quelli adottati. per la redazione del bilancio consolidato annuale del Gruppo per l'esercizio chiuso al 31 dicembre 2022, ad eccezione di quanto indicato in precedenza relativo ai principi contabili, modifiche ed integrazioni applicabili dal 1° gennaio 2023.

Il bilancio è stato redatto in base agli IFRS; con "IFRS" si intenational Accounting Standards (IAS) tuttora in vigore, nonche tutti i documenti interpretativi emessi dall'International Financial Reporting Interpretations Committee ("IFRIC") precedentemente denominato Standing Interpretations Committee ("SIC"), nonchè in conformità ai provvedimenti emanati in attuazione dell'art. 9 del D.Lgs. n. 38/2005 (Delibera Consob n. 15519 del 27 luglio 2006 recante "Disposizioni in materia di bilancio", Delibera Consob n. 15520 del 27 luglio 2006 recante "Modifiche e integrazione al Regolamento Emittenti adottato con Delibera n. 11971/99", Comunicazione Consob n. 6064293 del 28 luglio 2006 recante Informativa societaria richiesta ai sensi dell'art. 114. comma 5, D.Lgs. 58/98").

2.2.7.1 Immobili, impianti e macchinari

Gli immobili, impianti e macchinari, sono rilevati al costo di produzione o di produzione. Il costo di acquisizione o di produzione è rappresentato dal prezzo pagato per acquisire l'attività e da ogni altro costenuto per predisporre l'attività al suo utilizzo. Il costo pagato per acquisire o produre l'attività è l'equivalente prezzo per contanti alla di rilevazione: pertanto, qualora il pagamento sia differito oltre i normali termini di dilazione del credito, la differenza rispetto all'equivalente prezzo per contanti è rilevata come interesse lungo il periodo di dilazione. Gli oneri finanziari sostenuti per l'acquisizione o la produzione del bene non sono mai capitalizzati. La capitalizzazione dei costi inerenti l'ampliamento, ammodernamento o miglioramento degli elementi strutturali di proprietà o in uso da terzi, è effettuala esclusivamente nei limiti in cui gli stessi rispondano ai requisiti per essere separatamente classificati come attività o parte di una attività.

Dopo la rilevazione iniziale, gli impianti, macchinari e altri beni, sono iscritti al costo, al netto degli ammortamenti accumulati e delle eventuali perdite di valore ammortizzabile di ciascun componente

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significativo di un'immobilizzazione materiale, avente differente vita utile, è ripartito a quote costanti lungo il periodo di utilizzo atteso. Considerata l'omogeneità dei beni compresi nelle singole categorie di bilancio si ritiene che, a meno di casi specifici rilevanti, le vite utili per categoria di beni siano le seguenti:

Terreni vita utile indefinita
Fabbricati 33 anni
Impianti e macchinari 4 - 10 anni
Attrezzature industriali e commerciali 4 anni
Altri beni 4 - 10 anni

I terreni, inclusi quelli di pertinenza degli edifici, sono contabilizzati separatamente e non sono ammortizzati in quanto elementi a vita utile indefinita.

I criteri di ammortamento utilizzati, le vite utili e i valori residui sono riesaminati alla fine di ogni periodo amministrativo e, se necessario, ridefiniti per tener conto di eventuali variazioni significative.

l fabbricati industriali di proprietà sono iscritti ad un valore periodicamente rivalutato pari al valore di mercato al netto degli ammortamenti e perdite di valore (revaluation model). Come stabilisce lo IAS 16 il Gruppo stima il fair value e poi rivaluta solo se vi è una significativa differenza rispetto al valore contabile. Le attività consistenti nel diritto di utilizzo di fabbricati industriali sono valutate applicando il modello del costo.

I costi capitalizzabili per migliorie su beni di terzi sono attributi alle classi di cespiti cui si riferiscono e ammortizzati per il periodo più breve tra la durata residua del contratto d'affitto e la vita utile residua del bene cui la miglioria è relativa.

Il valore contabile di immobili, impianti e mantenuto in bilancio nei limiti in cui vi sia evidenza che tale valore potrà essere recuperato tramite l'uso. Qualora si rilevino sintomi che facciano prevedere difficoltà di recupero del valore netto contabile è svolto l'impaiment test al fine di determinare l'eventuale perdita di valore. Il ripristino di valore è effettuato qualora vengano meno le ragioni alla base della perdita.

2.2.7.2 Avviamento

L'avviamento è rilevato in base al metodo dell'acquisto secondo quanto previsto dal principio IFRS 3, come spiegato nel paragrafo relativo alle aggregazioni aziendali, non è sottoposto ad ammortamento ma assoggettato, con cadenza almeno annuale, a verifiche per identificare eventuali riduzioni di valore ("impairment test"). A tal fine tali valori sono allocati, sin dalla data di acquisizione, o entro 12 mesi, a una o più unità generatrici di flussi finanziari indipendenti (Cash Generating Unit).

Se l'avviamento è stato allocato a un'unità generatrice di flussi finanziari e l'entità dismette un'attività che è parte di tale unità, l'avviamento associato con l'attività dismessa è incluso nel valore contabile dell'attività quando si determina l'ulile o la perdita dalla dismissione; tale quota è determinata sulla base dei valori relativi dell'attività dismessa e della parte mantenuta.

2.2.7.3 Altre attività immateriali

Le altre attività immateriali, rappresentate da costi per sviluppo, diritti di brevetto industriale e ultilizzazione delle opere d'ingegno, da concessioni, licenze, marchi e da software, sono iscritte all'attivo solo se tutte le condizioni previste dallo IAS 38 sono rispettate (i costi possono essere determinati in modo attendibile, così come la fattibilità tecnica del prodotto, il bene è identificabile ovvero separabile, il Gruppo ha il controllo del bene, ovvero ha il potere di ottenere futuri benefici economici, i volumi e i prezzi attesi. indicano che i costi sostenuti nella fase di sviluppo genereranno benefici economici futuri) e valulate al costo al netto degli ammortamenti cumulali, determinati in base al criterio a quote costanti lungo/A periodo di utilizzo alleso, mediamente, a meno di casi specifici, di 3/5 anni, e delle eventuali perdite di valore. I criteri di ammortamento utilizzati, le vite utili e i valori residui sono riesaminati alla fine di ogni periodo aministrativo e, se necessario, ridefiniti per tener conto di eventuali variazioni significative integvenute.

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I costi per progetti di sviluppo sono capitalizzati nella voce "Costi per progetti interni capitalizzati" solo quando la fase di sviluppo viene conclusa e il progetto sviluppato inizia a generare benefici economici vengono assoggettati ad ammortamento. Nel periodo in cui sono sostenuti costi interni di sviluppo capitalizzabili, gli stessi sono sospesi a conto economico come incrementi di immobilizzazioni per lavori interni e classificati tra i "costi per progetti interni capitalizzati".

2.2.7.4 Partecipazioni in altre imprese e in imprese collegate

Le partecipazioni in altre imprese sono valutate al FVOCI.

Le partecipazioni in società nelle quali il Gruppo ha un'influenza notevole (di seguito società collegate), che si presume sussistere quando la percentuale di partecipazione è compresa tra il 20% e il 50%, sono contabilizzate con il metodo del patrimonio netto, a eccezione dei casi in cui risulta evidente che l'applicazione di tale metodo di valutazione della partecipazione non influenza la situazione patrimoniale economico-finanziaria del Gruppo. In tali casi, la partecipazione è valutata al costo. Di seguito è descritta la metodologia di applicazione del metodo del patrimonio netto:

  • · il valore contabile delle partecipazioni è allineato al patrimonio netto della società partecipata rettificato, ove necessario, per riflette l'applicazione di principi contabili conformi a quelli applicati dalla Capogruppo e comprende, ove applicabile, l'iscrizione dell'eventuale avviamento individuato al momento della acquisizione;
  • · gli utili o le perdite di pertinenza del Gruppo sono contabilizzati nel conto economico consolidato dalla data in cui l'influenza notevole ha avuto inizio e fino alla data in cui essa cessa. Nel caso in cui per effetto delle perdite la società evidenzi un patrimonio netto negativo, il valore di carico della partecipazione è annullato e l'eventuale eccedenza di Gruppo è rilevata in un apposito fondo, solo nel caso in cui il Gruppo si sia impegnato ad adempiere a obbligazioni legali o implicite della collegata o comunque a coprime le perdite. Le variazioni di patrimonio netto delle società collegate non determinate dal risultato di conto economico sono contabilizzate direttamente a rettifica delle riserve;
  • · gli ubili e le perdite non realizzali generati su operazioni poste in essere tra la Società Capogruppo/Società controllate e Società collegate sono eliminati in funzione della quota di partecipazione del Gruppo nelle società partecipate. Le perdite non realizzate sono eliminate a eccezione del caso in cui esse siano rappresentative di riduzione di valore.

2.2.7.5 Leasing

Alla data in cui i beni oggetto del contratto di lease sono disponibili per l'utilizzo da parte del Gruppo, i contratti di lease sono contabilizzati come diritti d'uso nell'attivo non corrente con contropartità finanziaria.

Il costo del canone è scomposto nelle sue componenti di onere finanziario, contabilizzato a conto economico nel periodo di durata del contratto, e di rimborso del capitale, iscritto a riduzione della passività finanziaria. Il dirito d'uso è ammortizzato su base mensile a quote costanti nel periodo minore fra vita utile del bene e durata del contratto.

I diritti d'uso e le passività finanziarie sono inizialmente valutati al valore attuale dei futuri pagamenti.

La Società non espone separatamente le attività consistenti nel diritto di utilizzo nel prospetto della situazione patrimoniale-finanziaria ma le include nella quale sarebbero esposte le corrispondenti altività consistenti nel dirito se fossero di proprietà (voce "Immobili, Impianti e macchinari").

Il valore attuale delle passività finanziarie per contratti di leasing include i seguenti pagamenti:

  • pagamenti fissi;
  • pagamenti variabili basati su un indice o su un tasso;

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  • prezzo di esercizio di un'opzione di riscatto, nel caso in cui l'esercizio dell'opzione è considerato ragionevolmente certo:
  • · pagamento di penali per terminare il contratto, se l'esercizio dell'opzione di terminare il contratto è considerato ragionevolmente certo;
  • pagamenti opzionali successivi al periodo non cancellabile, se l'estensione del contratto oltre il periodo non cancellabile è considerata ragionevolmente certa.

I pagamenti futuri sono attualizzati utilizzando il tasso di finanziamento marginale (incremental borrowing rate). Tale tasso è cositituito dal tasso free risk del paese in cui il contratto è negoziato e basato sulla durata del contratto stesso. È poi aggiustato in base al credit spread del Gruppo e al credit spread locale.

I diritti d'uso sono valutati al costo, che è composto dai seguenti elementi:

  • · ammontare iniziale della passività finanziaria;
  • · pagamenti effettuati prima dell'inizio del contratto al netto degli incentivi al leasing ricevuli;
  • oneri accessori di diretta imputazione;
  • · costi stimati per smantellamento o ripristino.

I canoni di locazione associati ai seguenti tipi di contratti di leasing sono rilevati a conto economico su base lineare per la durata dei rispettivi contratti:

  • · contratti per i quali l'asset sottostante si configura come low-value asset:
  • · contratti per i quali il pagamento per il diritto di utilizzo dell'attività sottostante varia in funzione di cambiamenti di fatti o di circostanze (non legati all'andamento delle vendite), non prevedibili alla data iniziale.

I contratti low-value sono principalmente relativi alle seguenti categorie di beni:

  • · computers, telefoni e tablet;
  • stampanti da ufficio e multifunzione;
  • altri dispositivi elettronici.

2.2.7.6 Contributi

I contributi sono rilevati in presenza di una formale delibera di concessione e sono contabilizzati come proventi nell'esercizio nel quale sono sostenuti i costi correlati.

I contributi ricevuti a fronte di specifici beni il cui valore è iscritto tra le immobilizzazioni sono rilevali a conto economico in relazione al periodo di ammortamento del bene cui si riferiscono.

Le anticipazioni ricevute a fronte di progetti terminati, per i quali si è ancora in attesa di un verbale di chiusura, sono state classificate a deduzione dei crediti. Per i progetti ancora in corso gli anticipi restano iscritti nel passivo.

2.2.7.7 Perdita di valore di Immobili, Impianti e Macchinari, Altre Attività Immateriali, Partecipazioni

Una perdita di valore si origina ogni qualvolta il valore contabile di un'attività sia superiore al suo stimato valore recuperabile. Ad ogni dala di bilancio viene verficata l'eventuale presenza di indicatori che facciano supporre l'esistenza di perdite di valore. In presenza di tali indicatori, si procede alla sima del valore recuperabile dell'attività (impairment test) e alla contabilizzazione dell'eventuale svalutazione. La perdita di valore è stata attribuita prioritariamente al valore contabile dell'avviamento e per il residuo alle altre attivala in proporzione al valore contabile di ciascuna di esse nei limiti del più elevato tra il fair value al netto dei costivo

vendita (se determinabile), il valore d'uso (se determinabile) e zero. Per le attività non ancora disponibili per l'uso e per l'avviamento, l'impaiment test viene condotto con cadenza almeno annuale indipendentemente dalla presenza di tali indicatori.

Il valore recuperabile di un'attività è il maggior valore tra il suo fair value, al netto dei costi di vendita, e il suo valore d'uso. Il valore recuperabile è calcolato con riferimento a una singola attività, a meno che la stessa non sia in grado di generare flussi finanziari in entrata derivanti dall'uso continualivo ampiamente indipendente dai flussi finanzian in entrata generati da altre attività; nel qual caso il test è svolto a livello della più piccola unità generatrice di flussi indipendenti che comprende l'attività in oggetto (Cash Generating Unit).

Quando una svalutazione non ha più ragione di essere mantenuta, il valore contabile dell'attività (o della unità generatrice di flussi finanziari), ad eccezione dell'avviamento, è incrementato al nuovo valore derivante dalla stima del suo valore recuperabile, ma non oltre il valore netto di carico che l'attività avrebbe avuto se non fosse stata effettuata la svalutazione per perdita di valore. Il ripristino del valore è imputato a conto economico immediatamente, a meno che l'attività sia valore rivalutato, nel cui caso il ripristino di valore è imputato alla riserva di rivalutazione.

2.2.7.8 Attività finanziarie (esclusi strumenti derivati)

Le attività finanziarie del Gruppo sono classificate sulla base del modello di business adottato per la gestione delle stesse e dalle caratteristiche dei flussi di cassa relativi.

a) Attività finanziarie valutate al costo ammortizzato

Sono classificate in tale calegoria le attività finanziarie per le quali risultano venficati i seguenti requisiti: (i) l'attività è posseduta nell'ambito di un modello di business il cui obiettivo è il possesso dell'altività finalizzalo alla raccolta dei flussi finanziani e (ii) i termini contrattuali dell'attività prevedono flussi finanziari rappresentati unicamente da pagamenti del capitale e dell'interesse sull'importo del capitale da restituire. Si tratta principalmente di crediti commerciali, attività finanziarie e altre attività.

I crediti commerciali che non contengono una componente finanziaria sono riconosciuti al prezzo definito per la relativa transazione (determinato secondo il disposto del principio IFRS 15 Ricavi da contratti con i clienti).

Il criterio della valutazione successiva all'iscrizione inizialo utilizzando il metodo del tasso di interesse effettivo. I debiti a lungo termine per i quali non è previsto un tasso d'interesse sono contabilizzali attraverso l'attualizzazione dei flussi di cassa futuri al tasso di mercato se l'incremento dei debiti è dovuto al trascorrere del tempo, con imputazione successiva delle quote di interesse nel conto economico alla voce "Proventi e (oneri) finanziari e da altre partecipazioni".

Con riferimento al modello di impairment il Gruppo valuta i crediti adottando una logica di perdita attesa (cd. Expected Loss).

Per i crediti commerciali il Gruppo adotta un approccio alla valutazione di tipo semplificato (cd. Simplified approach) che non richiede la rilevazione delle modifiche del rischio di credito, quanto piuttosto la contabilizzazione di una Expected Credit Loss (cd. ECL) calcolata sull'intera vila del credito (cd. Ilfelime ECL).

In particolare, la policy attuata dal Gruppo prevede un approccio di tipo matriciale secondo i seguenti passaggi:

  • · analisi storica delle perdite sui crediti commerciali;
  • · definizione di raggruppamenti appropriati della clientela in funzione delle caratteristiche del rischio di credito evidenziate dall'analisi storica;
  • · determinazione del lasso di perdita storico per raggruppamento di clientela sulla base delle perdite rilevate in rapporto all'ammontare dei crediti nel periodo di riferimento o in rapporto a fasce di scaduto se le relative informazioni sono disponibili senza sforzi eccessivi;

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· eventuale aggiustamento del tasso di perdita storico in base a informazioni attuali e prospettiche (cambiamenti nel contesto economico, normativo e tecnologico, prospettive del settore, ecc.).

In assenza di una ragionevole aspettativa di recupero i crediti commerciali sono interamente svalutati.

Con riferimento ai crediti finanziari immobilizzati, il Gruppo adotta il cosiddetto general approach per la valutazione, che richiede la verifica dell'eventuale incremento del rischio di credito ad ogni data di bilancio.

Le svalutazioni effettuate ai sensi dell'IFRS 9 sono rilevate nel conto economico al netto degli eventuali effetti positivi legati a rilasci o ripristini di valore e sono rappresentate tra i costi,

b) Attività finanziarie al fair value con contropartita nel conto economico complessivo ("FVOCI")

Sono classificate in tale categoria le attività finanziarie per le quali risultano verficati i seguenti requisiti: (i) l'attività è posseduta nel quadro di un modello di business il cui obiettivo è conseguito sia mediante la raccolta dei flussi finanziari contrattuali che mediante la vendita dell'attività stessa; e (ii) i termini contrattuali dell'attività prevedono flussi finanziari rappresentati unicamenti del capitale e dell'interesse sull'importo del capitale da restituire.

Tali attività sono inizialmente riconosciule in bilancio al loro fair value incrementato di eventuali costi accessori direttamente attribuibili alle transazioni che le hanno generate. In sede di misurazione successiva, la valutazione effettuata in sede di iscrizione è riaggiornata ed eventuali variazioni di fair value sono riconosciute all'interno del conto economico complessivo. Con riferimento al modello di impairment segue quanto descritto al punto a) sopra dettagliato.

c) Attività finanziarie al fair value con contropartita nel conto economico ("FVPL")

Sono classificate in tale categoria le attività finanziarie che non trovano classificazione in nessuna delle precedenti categorie (i.e. categoria residuale). Trattasi principalmente di strumenti derivati che non soddisfano i requisiti per l'hedge accounting.

Le attività appartenenti a questa categoria sono iscritte al fair value al momento della loro rilevazione iniziale. I costi accessori sostenuti in sede di iscrizione dell'attività sono imputati immediatamente nel conto economico. In sede di misurazione successiva, le attività finanziarie FVPL sono valutate al fair value.

Gli utili e le perdite derivanti dalle variazioni di fair value sono contabilizzati nel conto econonico nel periodo in cui sono rilevati, alla voce "Utili (Perdite) da altività valutate a fair value". Gli acquisti e le cessioni di attività finanziarie sono contabilizzati alla data di regolamento.

Le attività finanziarie sono rimosse dal bilancio quando i relativi diritti contrattuali scadono, oppure quando sono trasferiti tutti i rischi e benefici della proprietà dell'attività finanziaria.

2.2.7.9 Passività finanziarie (esclusi strumenti derivati)

Le passività finanziarie includono i debiti finanziari, i debiti commerciali e altri debiti.

I debiti verso banche e altri finanziatori sono inizialmente iscritti al fair value al netto dei costi di transazione direttamente attribuibili e successivamente sono valutati al costo ammortizzato, applicando il criterio del tasso effettivo di interesse. Se vi è un cambiamento dei flussi di cassa attesi il valore delle passività è ricalcolato per riflettere tale cambiamento sulla base del valore attuale dei nuovi flussi di cassa altesi e del tasso interno di rendimento inizialmente determinato.

I debiti per leasing sono inizialmente valutati al valore attuale dei futuri pagamenti.

I debiti commerciali sono obbligazioni a pagare a fronte di beni o servizi acquisiti da fornitori nell'ambito dell'attività ordinaria di impresa. I debiti verso fornitori sono classificati come passiyita se di pagamento avverrà entro un anno dalla data di bilancio. In caso contrario, tali debiti sono classificati come passivila non correnti. I debiti commerciali e gli altri debiti sono rilevati inizialie e successivamente valutati in base al metodo del costo ammortizzato.

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Le passività finanziarie sono cancellate dal bilancio quando l'obbligo sottostante è estinto, annullato o adempiuto.

2.2.7.10 Compensazione di attività e passività finanziarie

Le attività e passività finanziane sono compensate nello stato patrimoniale quando si ha il diritto legale alla compensazione, correntemente esercitabile, e si ha l'intenzione di regolare il rapporto su base netta (ovvero di realizzare l'attività e contemporaneamente estinguere la passività),

2.2.7.11 Rimanenze

Le rimanenze sono iscritte al minore tra il costo di acquisto, determinato secondo il metodo del costo specifico, ed il valore netto di realizzo. Il costo è rappresentato dal fair value del prezzo pagato e da ogni altro costo direttamente attribuibile eccetto gli oneri finanziari. Il valore netto di realizzo è il prezzo di vendita stimato nella normale altività al netto dei costi di completamento e delle spese di vendita. L'evenuale svalutazione viene eliminata negli esercizi successivi se ne vengono meno i motivi.

Le rimanenze di beni fungibili relativi a materie prime, sussidiarie e di consumo, nonché a prodotti finiti e merci è determinato applicando il metodo FIFO.

2.2.7.12 Lavori in corso su ordinazione

I lavori in corso sono rilevati sulla base del metodo dello stato di avanzamento, o percentuale di completamento, secondo il quale i costi, i ricavi ed il margine sono riconosciuti in base all'avanzamento dell'attività, determinato facendo niferimento al rapporto tra costi sostenuti alla data di valutazione e costi complessivi attesi. La valutazione riflette la migliore stima dei programmi effettuata alla di bilancio. Penodicamente sono effettuati aggiornamenti delle stime. Gli eventuali effetti economici sono contabilizzati nell'esercizio in cui sono effettuati gli aggiornamenti. Nel caso si preveda che il completamento di una commessa possa determinare l'insorgere di una perdita, questa sarà riconosciuta nella sua interezza nell'esercizio in cui la stessa divenga ragionevolmente prevedibile, sulla base di quanto stabilito dallo IAS 37 "Accantonamenti, passività e attività potenziali". I lavori in corso su ordinazione sono esposti al netto degli eventuali fondi svalutazione, nonché degli acconti e degli al contratto in corso di esecuzione, Tale analisi viene effettuata commessa, qualora il differenziale risuli positivo per effetto di lavori in corso superiori all'importo degli acconti, lo sbilancio è classficato tra le altività nella voce in esame; qualora invece tale differenziale risulti negativo lo sbilancio viene classificato tra le passività, alla voce "anticipi su lavori in corso su ordinazione". I ricavi di commessa comprendono: i corrispettivi contrattualmente pattuiti oltre che ulteriori elementi di lavori, revisione prezzi, incentivi, Claim e penali). I componenti variabili dei ricavi di commessa sono stimati al valore atteso o nella misura dell'ammontare più probabile. I corrispettivi variabili sono, inoltre, rilevali solo nella misura in cui si riflene allamente probabile (highly probable) che quando successivamente sarà risolta lincertezza associata alla relativa valutazione, non si verificativo aggiustamento al ribasso dell'importo dei ricavi rilevali. I costi includono: tutti i costi che si riferiscono direttamente alla commessa, i costi che sono attribuibili all'attività di commessa in generale e che possono essere allocali alla commessa stessa, oltre a qualunque altro costo che può essere specificalamente addebitato al committente sulla base delle clausole confrattuali.

2.2.7.13 Disponibilità liquide e mezzi equivalenti

Le disponibilità liquide e mezzi equivalenti sono rappresentati a breve termine (generalmente non superiori a 3 mesi) molto liquidi, facilmente convertibili in quantità note di denaro e soggetti ad un rischio non rilevante di cambiamenti di valore; sono rilevate al fair value.

Ai fini del rendiconto finanziario, le disponibilità liquide sono costituite da cassa, depositi a vista presso le banche, altre altività finanziarie a breve, ad alta liquidità, con scadenza originaria non superiore a 3 mesi. Gli scoperti di conto corrente sono inclusi nei debiti finanziari del passivo corrente.

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2.2.7.14 Azioni proprie

Le azioni proprie sono presentate a riduzione del capitale sociale. Nessun utile (perdita) è rilevata a conto economico per l'acquisto, vendita, emissione o cancellazione delle azioni proprie.

2.2.7.15 Benefici ai dipendenti

Benefici a breve termine

I benefici a dipendenti a breve termine sono contabilizzati a conto economico nel periodo in cui viene prestata l'attività lavorativa.

Piani a benefici definiti

Il Gruppo riconosce ai propri dipendenti benefici a titolo di cessazione del rapporto di lavoro (Trattamento di Fine Rapporto), Il TFR maturato sino al 31 dicembre 2006 è considerato un'obbligazione a benefici definiti da contabilizzare in base allo IAS 19. Tali benefici rientrano nella definizione di: piani a benefici definiti determinati nell'esistenza e nell'ammontare ma incerti nella data di loro manifestazione.

L'ammontare dell'obbligo di prestazione definita è calcolato annualmente da un attuario esterno in base al metodo della "Proiezione delle unità di credito". Utili e perdite attuariali sono contabilizzate per intero nell'esercizio relativo.

La rilevazione delle variazioni degli utili/perdite attuariali è contabilizzata tra le componenti del conto economico complessivo.

Piani a contribuzione definita

Il Gruppo partecipa a piani pensionistici a contribuzione definita a gestione pubblica o privata su base obbligatoria, contrattuale o volontaria. Il versamento dei contributi esaurisce l'obbligazione del Gruppo nei confronti dei propri dipendenti. I contributi costituiscono pertanto costi del periodo in cui sono dovuti,

Il TFR maturato dopo il 31 dicembre 2006 è considerato un'obbligazione a contribuzione definita.

2.2.7.16 Pagamenti basati su azioni - Stock grant

Il Gruppo riconosce incentivi ca piani di partecipazione al capitale (c.d. stock grant) ad alcuni soggetti che ricoprono posizioni chiave nel Gruppo. I piani di stock grant sono "equity settled", consentono di ricevere gratuitamente azioni della Capogruppo al termine del periodo di maturazione.

I piani di stock grant "equity settled", come previsto dall'IFRS 2, sono valutati al fair value rilevato a conto economico tra i costi del personale lungo il periodo intercorrente tra la data di assegnazione e la data di maturazione degli stessi e in contropartita è rilevata una riserva di patrimonio netto. La determinazione del fair value degli stock grant è effettuata alla data di assegnazione degli stessi, riflettendo le condizioni di mercato esistenti alla data in questione.

Ad ogni data di bilancio, il Gruppo verifica le ipotesi in merito al numero di stock grant che ci si attende giungano a maturazione e rileva l'effetto dell'eventuale modifica nella stima a conto economico rettificando la corrispondente riserva di patrimonio netto.

2.2.7.17 Attività e passività potenziali

Le attività e passività potenziali di natura non probabile, o remote non sono rilevate in bilancio; è fornita tuttavia adeguata informativa al riguardo per le attività e passività potenziali possibili. [

Laddove invece è previsto che l'esborso finanziario relativo all'obbligazione avvenga oltre i nomalizermini d pagamento e l'effetto dell'attualizzazione è rievante, l'importo dell'accantonamento è rappresentato da valore attuale dei pagamenti futuri attesi per l'estinzione dell'obbligazione.

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2.2.7.18 Fondi per rischi ed oneri

I fondi per rischi ed oneri rappresentano passività probabili di ammontare elo scadenza incerta deivanti da eventi passali il cui adempimento comporterà l'impiego di risorse economiche. Gli accantonamenti sono stanziali esclusivamente in presenza di un'obbligazione attuale, che rende necessario l'impiego di risorse economiche, sempre che possa essere effettuata una stima attendibile dell'obbligazione stessa. L'importo rilevato rappresenta la migliore sima dell'onere necessario per l'adempimento dell'obbligazione alla data di bilancio. I fondi accantonati ad ogni data di bilancio e rettficati in modo da rappresentare la migliore stima corrente.

2 2 7 19 Strumenti derivati

Il Gruppo ha scelto come politica contabile di continuare ad appicare le disposizioni del principio IAS 39 con riferimento all'Hedge Accounting.

l contratti derivati sono rilevati nel bilancio in funzione degli strumenti derivati (speculativi o di copertura) e della natura del rischio coperto (Fair Value Hedge o Cash Flow Hedge),

Nel caso di contratti designali come speculativi, le variazioni di fair value sono rilevate direttamente a conto economico.

Nel caso di contratti di copertura, il "Fair Value Hedge" è contabilizzato rilevando a conto economico le variazioni di fair value dello strumento di copertura e dello strumento coperto.

Qualora la copertura fosse identificata come "Cash Flow Hedge" è contabilizzata sospendendo a patrimonio netto la porzione di vanazione dello strumento di copertura che è riconosciuta come copertura efficace, e rilevando a conto economico la porzione inefficace. Le variazioni rilevate direttamente a patrimonio netto sono rilasciate a conto economico nello stesso esercizio o negli esercizi in cui l'attività o la passività coperta influenza il conto economico.

2.2.7.20 Cessioni di crediti

I crediti attraverso operazioni di factoring pro-soluto, che rispettano i requisiti stabiliti dall'IFRS 9, vengono eliminati dallo stato patrimoniale.

2.2.7.21 Ricavi

La rilevazione dei ricavi si basa sui seguenti 5 step: (i) identificazione del contratto con il cliente; (ii) identificazione delle distinte performance obligation (ossia le promesse contrattuali a trasferire beni elo servizi a un cliente); (ii) determinazione del prezzo della transazione; (iv) allocazione del prezzo della transazione alle performance obligation identificate sulla base del prezzo di vendita stand alone di ciascun bene o servizio; e (v) rilevazione del ricavo quando la relativa performance obligation risulta soddisfatta.

L'allocazione del corrispettivo tra le diverse performance obligations viene effettuato sulla base degli "standalone selling prices" (cd. prezzi di vendita a sé stante) delle relative perfomance obligations.

Quando il prezzo stabilito dal contratto per il singolo bene o servizio non rappresenta il prezzo di vendita a se stante, questo è desunto dal mercato se direttamente osservabile o è simato utilizzando il metodo dei costi allesi più margine quando non osservabile sul mercato. Per un bene o servizio il cui prezzo praticalo dalla società è molto vanabile o per il quale non è fissato un prezzo perché mai venduto separatamente, il prezzo a sé stante è determinato come differenza tra il prezzo complessivo meno la somma dei prezzi a sé stanti osservabili degli altri beni e servizi.

Le obbligazioni del Gruppo di trasferre al cliente beni o servizi per i quali ha ricevuto dal cliente un cornspettivo, o per i quali importo del corrispettivo è dovuto, sono esposte nel passivo alla voce "Anticipi su lavori in corso su ordinazione per le attività esposte nei "Lavori in corso su ordinazione" e alla voce "Altre Passività Correnti negli altri casi.

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Il Gruppo include nel prezzo dell'operazione in tutto o in parte l'importo del corrispettivo variabile solo nella misura in cui è altamente probabile che quando successivamente sarà risolta l'incertezza associata al corrispettivo variabile stimato secondo il metodo del valore atteso o del valore più probabile non si verfifichi un significativo aggiustamento al ribasso dell'importo dei ricavi cumulati rilevati. Pertanto, le penali richieste dai clienti in accordo con previsioni sono decurtate dai corrispettivi della commessa quando il grado di rischio ad esse associato è probabile o possibile.

Nel seguito si fornisce un'illustrazione della natura e della modalità di riconoscimento dei ricavi per categoria di beni e servizi forniti dal Gruppo.

Progetti e Servizi

La categoria in oggetto accoglie servizi IT, servizi di supporto e progetti a corpo di sviluppo software elo di sistemi informativi complessi. Con riferimento a tale categoria il controllo del servizio è trasferito al cliente nel corso del tempo, e pertanto il Gruppo adempie l'obbligazione di fare e rileva i ricavi over time valutando l'avanzamento delle attività con il meglio riflette quanto fatto per trasferire al cliente il controllo dei beni o servizi promessi, sostanzialmente dipendente dalla modalità di erogazione del servizio.

I metodi utilizzati per la valutazione dell'avanzamento sono i seguenti:

  • · Time based method per i servizi erogati in modalità stand-ready, servizi che consistono nel mettere a disposizione del cliente una struttura di assistenza che interviene se e quando viene richiesto, tipicamente servizi di monitoraggio delle applicazioni, assistenza in remoto elo di rete di tipo applicativo, formazione e addestramento applicativo, manutenzioni adeguative e correttive
  • · Cost to cost per i progetti e servizi erogati a corpo, servizi e progetti realizzati su specifiche del cliente che possono comprendere diverse componenti tra loro fortemente integrate e personalizzate in funzione dell'esigenza del cliente e rappresentano input per la realizzazione dell'obbligazione complessiva specificata dal cliente.
  • · Unità/Ore lavorate per i servizi di consulenza e di supporto a tanffa, si tratta di attività per le quali la misurazione del trasferimento del beneficio al cliente è funzione delle ore o delle unità lavorate e della tariffa concordata

La categoria in esame comprende in via residuale anche progetti e servizi per i quali il Gruppo interviene in qualità di agent non avendo la responsabilità primaria nell'adempimento dell'obbligazione.

Manutenzioni

La categoria in oggetto accoglie i servizi di manutenzione e assistenza su hardware e software di terze parti e su software proprietari. Il servizio è erogato attraverso l'allivazione del servizio di manutenzione delle case produttrici ed è gestito dalla società, che ne ha la responsabilità primaria o, relativamente al software proprietario, consiste in attività di manutenzione adegualiva e correttiva, nel rilascio di aggiornamenti software non specificati e nell'assistenza agli utenti.

Il servizio è erogato in modalità stand-ready o con effort costante. Il ricavo è riconosciuto over-lime con il time based method.

Hardware e Software di terze parti

La categoria in oggetto accoglie i ricavi per vendite di hardware e software acquistati da terze parti quando rappresentano un'obbligazione distinta, quando, cioè, non sono strettamente integrati, interrelati o dipendenti da altri beni e servizi promessi nel contratto. I ricavi vengono contabilizzati at point in time al momento della consegna elo installazione.

Licenze proprietarie

La categoria in oggetto accoglie i ricavi per vendite di licenze d'uso su software proprietarem concesse come diritto d'uso e a tempo indeterminato.

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Quando lo schema di offerta non prevede servizi di installazione e configurazione, il ricavo viene riconosciuto at point in time nel momento in cui viene comunicato al cliente il accesso necessario per l'utilizzo.

Quando lo schema di offerta prevede servizi di installazione e configurazione è considerata distinta solo se questi servizi non sono significativi elo non comportano inportanti attività di personalizzazione elo di integrazione con altri sistemi in uso presso il cliente; i ricavi vengono riconosciuli at point in time al termine dell'installazione.

In alcuni casi le licenze proprietarie vengono concesse in diritto d'accesso, a tempo determinato. In questi casi viene dato al cliente un servizio continualivo di accesso alla proprietà intellettuale e il ricavo viene contabilizzato over time con il time based method.

System Integration

La categoria accoglie i ricavi relativi alla fornitura e servizi di progettazione, sviluppo e installazione di soluzioni per sistemi di reti integrate. Nell'ambito di tale categoria si distinguono due tipologie:

  • · Fornitura di apparati e servizi di installazione non complessi e senza milestone contrattuali intermedie. I ricavi vengono contabilizzati af point in time al momento dell'installazione.
  • · Fornitura di apparati, servizi di installazione complessi elo altri servizi professionali strettamente integrati, interrelati o interdipendenti, che rappresentano un'unica obbligazione di fare i cui ricavi sono riconosciuti over time con il metodo del cost to cost.

2.2.7.22 Costi

I costi sono riconosciuti quando sono relativi a beni e servizi venduti o consumati nell'esercizio o per ripartizione sistematica ovvero quando non si possa identificare l'utilità futura degli stessi.

2.2.7.23 Proventi e oneri finanziari

Gli interessi attivilpassivi sono rilevati come proventi/oneri finanziari a seguito del loro accertamento in base a criteri di competenza.

2.2.7.24 Dividendi

I dividendi sono rilevali quando sorge il diritto degli azionità alla normativa localmente vigente, a riceverne il pagamento.

2.2.7.25 Imposte sul reddito

Le imposte dell'esercizio sono delerminate sulla base del presumibile onere da assolvere in applicazione della normativa fiscale vigente. Le aliquote e la normaliva fiscale per calcolare l'importo sono quelle sostanzialmente emanale alla di chiusura di bilancio nei singoli paesi in cui il Gruppo opera.

La Società valuta periodicamente le scelle fatte in sede di determinazione delle imposte con riferimento a situazioni in cui la legislazione fiscale in vigore si presta a interpretazioni e, nel caso lo ritenga appropriato, adegua la propria esposizione verso l'autorità fiscale sulla base delle imposte che si aspetta di pagare.

Vengono inoltre rilevate le imposte differite e anticipate sulle differenze temporanee tra i valori parimoniali iscritti in bilancio ed i corrispondenti valori riconosciuti ai fini fiscali, riporto a nuovo di perdite fiscali o crediti di imposta non ulilizzati, sempre che sia probabile che il recupero (estinzione) riduca (aumenti) i pagamenti futuri di imposte rispetto a quelli che si sarebbero verificali se tale recupero (estinzione) non avesse avuto effetti fiscali. Gli effetti fiscali di operazioni o altri fatti sono rilevati, a conto economico o direttamente a

exprilia

patrimonio netto, con le medesime modalità delle operazioni o fatti che danno origine alla imposizione fiscale.

Il valore da riportare in bilancio delle imposte differite attive viene riesaminato a ciascuna data di chiusura del bilancio e ridotto nella misura in cui non risulti più probabile che sufficienti utili fiscali saranno disponibili in futuro in modo da permettere a tutto o parte del correlato credito di essere utilizzato. Le imposte differite attive non riconosciute sono riesaminate con periodicità annuale alla di chiusura del bilancio e vengono rilevate nella misura in cui è diventato probabile che l'utile fiscale sia sufficiente a consentire che tali imposte differite attive possano essere recuperate. Le imposte differite attive e passive sono misurate in base alle aliquote fiscali che ci si attende vengano applicate all'esercizio in cui tali attività si realizzano o tali passività si estinguono, considerando le aliquote in vigore e quelle già sostanzialmente emanate alla data di bilancio. Le imposte differite attive e passive vengono compensate, qualora esista un diritto legale a compensare le attività per imposte correnti con le passività per imposte differite facciano riferimento alla stessa entità fiscale ed alla stessa autorità fiscale.

2.2.7.26 Utile (Perdita) per azione

L'utile (Perdita) per azione è calcolato dividendo il risultato netto dell'esercizio attribuibile agli azionisti ordinari della Capogruppo per il numero medio delle azioni ordinarie in circolazione durante il periodo.

Ai fini del calcolo dell'utile (perdita) base per azione si precisa che al numeratore è stato utilizzato il risultato economico dell'esercizio dedotto della quota attribuibile a terzi. Si precisa inoltre che non esistono dividendi privilegiati, conversione di azioni privilegiate ed altri effetti simili, che potrebbero rettificare il risultato economico attribuibile ai possessori di strumenti ordimnari di capitale.

L'utile (perdita) diluito per azioni è pari all'utile per azione rettificato per tenere conto della teorica conversione di tutte le potenziali azioni.

2.2.7.27 Valute

Il bilancio del Gruppo è presentato in Euro, valuta funzionale del Gruppo.

Le operazioni in valuta sono convertite nella moneta di presentazione al tasso di cambio alla data dell'operazione. Gli utili e perdite su cambi derivanti dalla liquidazione di tali operazioni e dalla conversione di attività e passività monetarie in valuta sono rilevati a conto economico.

2.3 Gestione dei rischi finanziari

Il Gruppo Exprivia è esposto ai seguenti rischi finanziari:

Rischio di tasso d'interesse

Exprivia ha stipulato a fine novembre 2020 un contratto di finanziamento bancario, assistito dalla Garanzia Italia emessa da SACE, a garanzia del 90% dell'importo del finanziamento, ai sensi del Decreto Liquidità (D.L. n.23 del 08/04/2020 convertito in Legge n.40 del 05/06/2020), che prevede un tasso di interesse variabile. A questo si uniscono altri finanziamenti, di cui alcuni a tasso variabile e altri a tasso agevolato, questi ultimi legati a progetti di ricerca e sviluppo finanziati.

Con rifermento ai finanziamenti la situazione e l'evoluzione dei debiti in essere al 31 dicembre 2023 nel corso degli anni successivi, è la seguente:

Descrizione Saldo al
31/12/2023
Quota
Corrente
Quota non corrente
Rimborsi
entro
12 mesi
Rimborsi
entro
24 mesi
Rimborsi
entro
36 mesi
Rimborsi
Entro
48 mesi
Rimborsi
Entro
60 mesi
Rimborsi
oltre 5 anni
Debiti verso
banche
28.769.436 17.857.123 5.848.754 4.409.169 351.096 176.387 126,907
Di cui a Tasso
Variabile
22.263.679 12.451.887 5.451.887 4.184.906 175.000
Di cui a Tasso Fisso 6.505.757 5.405.236 396.868 224.264 176.096 176.387 126.907

Il rischio di tasso di interesse è dovuto all'esposizione dei finanziamenti a tasso variabile. Al 31 dicembre 2023 l'indebitamento a medio lungo termine del Gruppo relativo a finanziamenti a tasso variabile è pari a 22.264 migliaia di Euro, di cui quota a breve, pari a 12.452 migliaia di Euro, e quota a lungo, pari a 9.812 migliaia di Euro.

In caso di rialzo dei tassi di interesse variabile, in particolare nell'ipotesi di una variazione del +0.50%, l'effetto a conto economico relativo a maggiori oneri finanziari per il Gruppo Exprivia sarebbe non significativo.

Non risultano esposti al rischio di tasso, in quanto prevedono l'applicazione del tasso fisso, i finanziamenti sottoscritti con il Ministero dello Sviluppo Economico, e quelli sottoscritti dalle controllate Estere,

Rischio di credito

Il Gruppo Exprivia non ha concentrazioni significative di rischi di crediti se non per quelle attività svolte nel settore della Pubblica Amministrazione per le quali si registrano ritardi legati principalmente alla politica di pagamento adottata dagli enti pubblici, che spesso non rispettano le condizioni previste dai contratti ma che tuttavia non comportano inesigibilità dei crediti.

Il Gruppo Exprivia gestisce questo rischio anche attraverso la selezione di controparti considerate solvibili dal mercato e con elevato standing creditizio.

Periodicamente tutti i crediti vengono sottoposti ad una valutazione analitica per singolo cliente procedendo alla svalutazione nei casi in cui si prospetti un'eventuale perdita di valore oltre alla verifica richiesta dall'IFRS 9 sulle "Expected Credit Loss".

Rischio di liquidità

Una gestione prudente del rischio di liquidità viene perseguita pianificando i flussi di cassa e le necessità di finanziamento e monitorando la liquidità del Gruppo Exprivia con l'obiettivo di garantire una adeguata disponibilità delle risorse finanziarie attraverso una opportuna gestione delle eventuali eccedenze di liquidità e la sottoscrizione di idonee linee di credito, anche a breve termine.

Nonostante la complessità del contesto economico e finanziario attuale ed il perdurare di una siluazione di grande volatilità dei mercati, il Gruppo Exprivia, ritiene di riuscire a far fronte ai propri impegni finanziari attraverso un'efficiente gestione delle proprie risorse finanziarie.

Rischio di cambio

L'attività preponderante condotta dal Gruppo Exprivia è nella "Area Euro" anche se, l'ingresso del Gruppo Italtel, aveva aumentato il volume di operazioni svolte in mercali a forte oscillazione dei cambi (ad esempio il Brasile). Con l'uscita del Gruppo Italtel dall'area di consolidamento del Gruppo Exprivia al 31 dicembre 2020, il rischio di cambio derivante da operazioni in valute diverse da quella funzionale (Euro) si è ridotto. In ogni caso, l'apertura a mercati a forte oscillazione (ad esempio il Brasile) potrebbe costituire rischio da monitorare, in funzione però dei volumi che al momento non sono significativi.

expriria

2.3.1 Riconciliazione attività e passività finanziarie secondo IFRS 7

A completamento dell'informativa sui rischi finanziari, si riporta una riconciliazione tra le attività e passività finanziarie incluse nel prospetto della situazione patrimoniale finanziaria del Gruppo e le classi di attività e passività finanziarie previste dall'IFRS 9 (importi in migliaia di Euro):

Finanziamenti e
crediti costo
animortizzato"
Partecipazioni Partecipazioni Strumenti finanziari derivati Strumenti Totale
રરુડ રત્તર
1 1
દિવેલ ટેન્ડ
119 119
682 682
1.238 119 ડેને 11 1.902
55.358 55.358
674 2 676
15,539 15,539
23,452 23.452
95,023 95.025
95.261 119 544 1 2 96,927
derivali "passività
FV a conto
Strumenti finanziari derivati
Hedge Accounting passività
finanziarie valutate al "fair
value through OCI (FVOCt)"
Strumenti
finanziari
disponibili per
la vendita
STEMOCIT
Totale
0.035 9.932
4,568 4 668
4 4
মানুষ করে না। প্রথম স্কুল
14.504 4 14 445
39.620 39.620
3.893 3,893
18 869 1.URC Q 45.869
43.101
Finanziamenti e
debiti "costo
ammortizzato"
valutate al l'fair valutate al "fair
value through value through PL OCH(FVOCI)"
ITVPLY
Strumenti finanziari
finanziarie valutate al
economico (FVPL)
Hedge Accounting attività finanziarie valutate al Tiair disponibili per la
value through OCI (FYOCl)" vendita "FYOCl"

Relazione finanziana annua

expriria

Totale passività correnti 105,483 105.483
TOTALE 119 937 : 119,991

Si segnala che gli strumenti finanziani sopra esposti, con riferimento a finanziamenti, crediti e partecipazioni, sono stati valore contabile in quanto si ritiene che lo stesso approssimi il fair value.

Gli strumenti finanziari derivati al fair value di Livello 2.

Di seguito si riporta la tabella delle passività finanziarie correnti con l'analisi delle scadenze della parte non corrente:

di cui f Analisi delle scadenze della parte non corrente
Passività Finanziarie- Correnti Non correnti entro 1
anno
tra1e2
and
tra 3 e 5 anni oftre 5 anni
Debiti bancari 18:869 9935 5.625 4 214 296
Debiti finanziari per leasing 1.823 4 558 1.842 1.302 t
Altre passività finanziarie 3.851 929 ്ട് 1.413 10

Livelli gerarchici di valutazione del fair value

In relazione agli strumenti finanziari rilevali nella situazione patrimoniaria al fair value, IIFRS 7 richiede che tali valori siano classificati sulla base di una gerarchia di livelli che rifletta la significatività degli input utilizzati nella determinazione del fair value. Si distinquono i sequenti livelli:

Livello 1 - quotazioni rilevate su un mercato attivo per attività o passività oggetto di valutazione;

Livello 2 - input diversi dai prezzi quotati di cui al punto precedente, che sono osservabili direttamente (prezzi) o indirettamente (derivati dai prezzi) sul mercato;

Livello 3 - input che non sono basati su dati di mercato osservabili.

2.4 Area di Consolidamento

Il bilancio consolidato al 31 dicembre 2023 comprende le situazioni patrimoniali, economiche e finanziare della capogruppo Exprivia e delle società controllate ai sensi dell' IFRS 10, fatta eccezione per Bela TIc SpA in liquidazione in quanto, stante l'attuale inoperatività della stessa, conseguente all'integrale assunzione dell'attivo e del passivo della stessa da parte di Nuovo Polo Impiantistico SpA) con effetto immediatamente liberatorio in data 1 aprile 2022, gli effetti sono irrilevanti ai sensi dello IAS 1 par. 7. L'area di consolidamento è variata rispetto al 31 dicembre 2023 esclusivamente per effetto della cessione di ProSap Centroamerica S.A. (Guatemala), ceduta dal socio di maggioranza Exprivia Messico Sa de CV a terzi in data 3 novembre 2023.

Nella tabella seguente vengono riportate le società oggetto di consolidamento; si segnala che le sotto indicate partecipazioni sono tutte controllate direttamente dalla Capogruppo Exprivia fatta eccezione per le società controllate indirettamente Exprivia IT Solution Shanghai.

Acres Resident of the Land Income
Società
Mercato di riferimento
Advanced Computer Systems D . Gmbh Defence & Asrospace
Consorzio Exprivia S.c.ar]. 07:41
Expriva Asia Ltd International Business
Expelvia IT Solutions (Shanghai) Co Lld International Business
Exprivia Projects Sri USILes

expriria

Exprivia do Brasil Serviços de Informatica LIda International Business
Exprivia SLU International Business
HR COFFEE SH Other
Exprivia Messico SA de CV International Business
Exprivia Chile Spa International Business
Spegea Scarl Ofec

I principali dali al 31 dicembre 2023 delle suddette controllate col metodo integrale, sono di seguito riepilogati:

expri√ia

Società Sede
Legale
Divisa Capitale
Sociale
d'esercizio Netto ricavi Attivo Divisa Risultato Patrimonio Totale Totale % di possesso e soci
Advanced
Computer
Systems D.
Gmbh
Offenbach
(Germania)
Euro 25.000 valori
5
migliala
di Euro
102 303 1.909 423 100.00% Exprivia
SpA
Consorzio valori 70.00% Exprivia
SpA
Exprivia Mano Euro 20.000 11
migliaia
2 27 692 25,00% Italtel SpA
S.c.a.r. di Euro 5,00% Exprivia
Projects Sri
Exprivia ASIA
Ltd
Hong Kong Dolaro
Hong
Kong
2.937.850 valori
In
migliaia
di Euro
(330) (456) 544 100,00% Exprivia
SpA
Exprivia Chile
SpA
Santago del
Chie
Pesos
Cileno
1.000.000 Valori
in
migliaia
di Euro
1 100% Exprivia
SpA
Exprivia It
Solutions
(Shanghai)
Ltd
Shanghai
(Cina)
Renminbs 3.719.450 valon
in
migliala
di Euro
(75) (50) 1.670 572 100,00% Exprivia
ASIA Ltd
Exprivia Do
Brasil Servicos
Ltda
Rio de
Janeiro
(Brasile)
Real 5.890.663 valori
10
migliala
di Euro
(123) 1.411 2.039 1.651 100,00% Exprivia
SpA
Exprivia
Projects Srl
Roma Euro 242.000 valori
in
migliaia
di Euro
858 1.662 14.750 6.648 100,00% Exprivia
SpA
HRCOFFEE Molfetta Euro 200.000 UOlen
in
372 215 70,00% Exprivia
SpA
SH (BA) migliaia
di Euro
(74) (286) 30.00% persone
fisiche
valori 60.00% Exprivia
SpA
Spegea Scarl Bari Euro 125.000 in
migliara
di Euro
રેન્ટ 529 1.017 1.664 40.00% Confindusria
Bati
Exprina SLU Madrid
(Spagna)
Euro 197,904 valori
U
migliaia
di Euro
174 486 2.295 1.213 100.00% Exprivia
SpA
Exprivia
Messico SA de
Città del
Messico
Pesos valori
11
1,43% Exprivia
SLU
CV (Messico) messicani 41.208.999 migliaia
di Euro
(1.083) 342 132 532 98,57% Exprivia
SpA

l principali tassi di cambio utilizzati per la conversione in Euro dei bilanci del 31 dicembre 2023 delle società estere sono stati i seguenti:

expri (1a

VALUTE Media dei 12 mesi al 31 dicembre 2023 Puntuale al 31 dicembre 2023
Real brasiliano 5,483 5.279
Dollaro USA 1.081 1,087
Dollaro Hong Kong 8.475 8,516
Renminbi - Yuan (Cina) 7.490 7.898
Peso messicano 19,655 18.561

Le operazioni in valuta diversa da quella funzionale sono inizialmente convertite nella funzionale utilizzando il tasso di cambio alla data della transazione. Alla data di chiusura dell'esercizio di riferimento. le attività e le passività monetarie denominate in valuta non funzionale sono convertite nella valuta funzionale al tasso di cambio in vigore alla data di chiusura. Le differenze cambio che ne derivano sono registrate a Conto economico. Le attività e le passività non monetarie denominate in valuta non funzionale, valutate al costo, sono convertite al tasso di cambio in vigore alla data della transazione, mentre quelle valutate a fair value sono convertite al tasso di cambio della data in cui tale valore è determinato.

2.5 Informativa di settore

La rappresentazione dei risultati per settori operalivi è effettuata in base all'approccio utilizzato dal management per monitorare la performance del Gruppo. In Gruppo ha identificato i settori oggetto di informativa in base al criterio dell'organizzazione, con riferimento alle relative di coordinamento e controllo e in base al settore di appartenenza nel mercato di riferimento dell'ICT.

Al 31 dicembre 2023 è stato individuato quale unico settore operativo il settore IT (Information Technology), che comprende software, soluzioni e servizi di Information Technology e IT. Il settore corrisponde al perimetro di consolidamento del Gruppo.

3. Note esplicative sulla situazione patrimonialefinanziaria consolidata

Tutte le cifre riportate di seguito nelle tabelle sono espresse in migliaia di Euro, tranne dove espressamente indicato.

ATTIVITA' NON CORRENTI

3.1 Immobili, impianti e macchinari

La consistenza netta relativa alla voce "Immobili, Impianti e macchinari" al 31 dicembre 2023 ammonta a 17.438 migliaia di Euro rispetto a 16.390 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022.

Di seguito si fornisce il dettaglio della movimentazione intervenuta nell'esercizio per ciascuna categoria di cespiti:

exprifia

Categorie Valore
01/01/23
netto al storico al 31/12/2023 Incrementi costo Decrementi costo
storico al
31/12/2023
Amm.to
dell'esercizio
Decrementi
fondo amm.to
al 311 27028
Valore
netto al
311212023
Terreni 1.278 1.278
Fabbricati 11.250 3.392 (1.602) (1.161) 56 11.935
Altri beni 3.862 2.521 (1.453) (1.965) 1.261 4.225
TOTALI 16.390 5.914 (3.055) (3.126) 1.317 17.438

L'incremento della voce "fabbricati", pari a 3.392 migliaia di Euro, è principalmente attribuibile alla rilevazione del diritto d'uso secondo IIFRS 16 per il rinnovo dei contratti di locazione in capo alla Capogruppo Exprivia SpA.

L'incremento nella voce "altri beni", pari a 2.521 migliaia di Euro, si riferisce principalmente alla rilevazione del dintto d'uso secondo l'IFRS 16 dei contratti di noleggio auto a medio lungo-termine per 1.948 migliaia di Euro, e ad acquisti di macchine d'ufficio elettroniche e computer per il rinnovo tecnologico dei sistemi informatici per 466 migliaia di Euro. I decrementi della voce "altri ben" derivano principalmente per 966 migliaia di Euro dalla conclusione di alcuni contratti di noleggio auto a medio-lungo termine e per 297 migliaia di Euro dalla rottamazione di pc e macchine per ufficio elettroniche totalmente ammortizzate.

Per quanto riguarda la voce "fabbricati" si vedano anche i commenti riportati nel paragrafo "Proprietà Immobilian" nella relazione sulla gestione.

Si segnala che sul complesso immobiliare sito a Molfetta (BA) in Via Olivetti 11, posseduto da Exprivia, gravava un'ipoteca di primo grado per un ammontare massimo pari a 50 milioni di Euro a garanzia del puntuale adempimento degli obblighi derivanti dal finanziamento di 25 milioni di Euro sottoscritto in data 1ª aprile 2016 con un pool di banche che è stato interamente rimborsato entro il 31 dicembre 2022, La cancellazione dell'ipoteca, a seguito della conclusione del piano di ammortamento, è stata trascritta in data 3 aprile 2023.

Relativamente ai diritti d'uso rilevali secondo IIFRS 16, nonché ai beni già in precedenza rilevati come leasing applicando lo IAS 17 sino al 31 dicembre 2018, si riporta nel seguito la movimentazione di dettaglio:

Descrizione al 01/01/23 311273 3112/23 Valore netto Incrementi al Decrementi al Ammortamenti Decrementi fondo Valore
ammortamento al netto al
31/12/2023 31/12/23
Terreni e Fabbricati 2.016 3.391 (1.545) (665) 3.194
Mobili e arredi (5)
Autovetture 2.374 1948 (966) (1.311) 777 2.822
TOTALI 4.395 5.340 (2.511) (1.981) 777 6.016

Si riportano nel seguito gli ammontari relativi ai leasing rilevati nell'esercizio 2023 nel conto economico:

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Godimento beni di terzi (377) (208) (169)
Leasing di breve durata (45) (28) (17)
Leasing di modesto valore (333) (180) (153)
Ammortamenti e svalutazioni delle attività non correnti (1.981) (1.925) (56)
Ammortamenti diritti di utilizzo beni in leasing (1.931) (1.925) (56)

expri la

Proventi (Oneri) Finanziari (176) (175)
Interessi passivi per passivita beni in leasing 1761 175)

Per completezza si riporta la tabella con le movimentazioni dell'esercizio 2022:

Categorie Valore netto
al 01/01/2022
Incrementi
costo
storico al
311212022
Decrementi
costo storico
al 311 22072
Amm.to
dell'esercizio
Decrementi
fondo amm.to al
3112/2022
Valore netto al
31/12/2022
Terreni 1.278 1:278
Fabbricati 12.433 121 (7) (1.303) 6 11.250
Altri beni 4.306 1.886 (1.633) (1.957) 1.260 3.862
TOTALI 18.017 2.007 (1.640) (3.260) 1.266 16.390

3.2 Avviamento

La voce "avviamento" riporta un saldo al 31 dicembre 2023 pari a 69.071 migliaia di Euro e non subisce variazioni rispetto al 31 dicembre 2022.

Informativa sulle verifiche per riduzione di valore dell'avviamento: impairment test

Ambito di applicazione

Il principio contabile internazionale IAS 36 richiede di valutare l'esistenza di perdite di valore per le immobilizzazioni materiali e immateriali in presenza di indicatori che facciano ritenere che tale problematica possa sussistere.

Nel caso dell'avviamento, tale verifica di valore deve essere effettuata con cadenza annuale o più frequentemente qualora si verifichino eventi straordinari negativi implicanti una presunzione di perdita di valore, attraverso il cosiddetto processo di "impairment test".

ldentificazione delle CGU (Cash Generating Unit) e allocazione dell'avviamento

Non rappresentando l'avviamento, in base ai principi contabili internazionali, un'altività a sé stante in quanto incapace di generare flussi di cassa indipendentemente da altre attività o gruppi di attività, esso non può essere assoggettato ad impairment test in via separata rispetto alle attività cui è legato.

A questi fini l'avviamento deve essere allocato ad una CGU o gruppi di CGU, nel rispetto del vincolo massimo di aggregazione coincidente con la nozione di segmento di attività di cui all'IFRS 8.

Al 31 dicembre 2023 l'unica CGU identificata è la CGU IT, software e servizi IT, corrispondente al perimetro di consolidamento del Gruppo Exprivia. Alla CGU IT è allocato un avviamento pari a 69 milloni di Euro pari al valore complessivo degli avviamenti originatisi per effetto di aggregazioni aziendali tramite le quali si sono acquisite attività confluite nel perimetro del Gruppo Exprivia.

Processo di verifica di riduzione di valore e impianto valutativo

La recuperabilità del valore degli avviamenti iscritti in bilancio è verificata attraverso il confronto tra il valore contabile della CGU ed il relativo valore recuperabile. Lo IAS 36 definisce il valore recuperabile come "il " maggiore tra il fair value di un'unità generatrice di flussi finanziari dedotti i costi di vendita e proprio valore d'uso.

Nel seguito si illustra il processo di venfica di riduzione di valore e l'impianto valutativo per la C

03

La recuperabilità del valore dell'avviamento iscritto in bilancio e allocato alla CGU IT è venficata attraverso il confronto tra il valore contabile della CGU ed il relativo valore recuperabile nell'accezione di valore d'uso. Quest'ultimo è identificabile come il valore attuale, alla data di analisi, dei flussi finanziari futuri che si prevede saranno generati dalla CGU. Per la determinazione d'uso si è utilizzato il modello "DCF Discounted Cash Flow il quale prevede l'attualizzazione dei futun flussi di cassa stimati tramite l'applicazione di un appropriato tasso di sconto.

Ai fini delle proiezioni, come richiesto dallo IAS 36, si è fatto strettamente riferimento alle condizioni correnti di utilizzo della CGU prescindendo dai flussi ottenibili da eventuali piani di investimento incrementativi ed interventi di natura straordinaria che possano rappresentare una "discontinuità" rispetto alla normale operatività aziendale.

Le proiezioni dei flussi di cassa operativi per il periodo esplicito di 5 anni utilizzate ai fini delle valutazioni di valore si basano su piani sottoposti all'approvazione del Consiglio di Amministrazione in data 28 febbraio 2024.

Si precisa che, in linea con le raccomandazioni ESMA, nelle proiezioni economico finanziarie si è tenuto conto dell'attuale contesto macroeconomico e delle relative incertezze, anche correlate a questioni climatiche. Si evidenzia, in particolare, che considerato anche il settore in cui opera il Gruppo le questioni legate al clima non hanno impatti materiali e non influiscono sulle ipotesi alla base delle proiezioni economico-finanziarie utilizzate nella stima del valore recuperabile dell'attività.

Il valore terminale della CGU è stato calcolato come valore attuale della rendita perpetua ottenuta capitalizzando il flusso di cassa generato nell'ultimo periodo di previsione analifica ad un tasso di crescita di lungo periodo (G-rate) pari alla media dei tassi di inflazione di lungo periodo attesi per i principali Paesi in cui la CGU opera.

Il tasso di sconto Wacc (Weighted Average Cost of Capital) utilizzato per l'attualizzazione dei flussi finanziari è stato determinato come media dei tassi di attualizzazione specifici per i principali Paesi in la CGU opera, ponderati sulla base del rispettivo peso previsto nell'ultimo anno di piano.

Il coefficiente Beta è stato stimato sulla base di un panel di società comparabili.

Il costo medio ponderato del capitale, Wacc (Weighted Average Cost of Capital), è stato incrementato per incorporare un additional risk premium pari a 1%, che riflette le incertezze legate agli scenari economici globali futuri; mentre l'execution risk del piano, calcolato sulla percentuale media di scostamento tra l'Ebitda conseguito e l'Ebitda preventivato negli ultimi otto anni, risulta positivo.

Le principali assunzioni sottostanti le previsioni economico finanziarie 2024-2028 sono di seguito riportate:

· per gli anni 2024-2028 le proieziono un tasso medio annuo di crescita composto del Totale Ricavi pari a 1,8 % (CAGR 2023-2028) e una marginalità media del 13,9%,

Di seguito si riportano i parametri valutativi utilizzati per la determinazione del value in use della CGU IT:

expriria

Parametri Italia Brasile Hong
Kong
Spagna Messico Germania
Risk free rate 2,44% 2.44% 2,44% 2.44% 2.44% 2.44%
Equity Risk Premium 5,5% 5.5% 5,5% 5,5% 5,5% 5,5%
DIE 9,05% 9.05% 9,05% 9.05% 9,05% 9.05%
Beta unlevered 62.8% 62.8% 62,8% 62,8% 62.8% 62,8%
Beta levered 67.1% 66.6% 67.5% 67.1% 66,8% 66,8%
Risk Premium 3,7% 3,7% 3,7% 3,7% 3,7% 3,7%
Country Risk Premium 3,21% 4,40% 0,88% 2,34% 2,78% 0.00%
Premio per il rischio addizionale 1,0% 1,0% 1.0% 1,0% 1,0% 1,0%
Costo del capitale proprio (Ke) 10,35% 11.4999% 8,0% 9,47% 9,9% 7,1%
Risk free rate 2,4% 2,4% 2.4% 2.4% 2,4% 2.4%
Spread 3,8% 3,8% 3,8% 3.8% 3,8% 3,8%
Costo del debito (Kd Pre tax) 6,20% 6,2000% 6.2% 6,2% 6.2% 6,2%
Aliquota IRES / IS 24,0% 34,0% 16,5% 25,0% 30,0% 30,0%
Costo del debito (Kd after Tax) 4,71% 4,09% 5,18% 4,65% 4,34% 4,34%
D/D+E 8,30% 8,30% 8,30% 8.30% 8,30% 8,30%
E/D+E 91.70% 91,70% 91,70% 91,70% 91,70% 91.70%
WACC 9,88% 10.89% 7,79% 9.07% 9,44% 6,88%
Fattore di ponderazione (EBITDA per paese) 96,93% 1,07% 0.60% 0,81% 0.01% 0.58%
WACC Medio ponderato per Paese 9,85%
Parametri Italia Brasile Hong
Kong
Spagna Messico Germania
G Rate (CPI di lungo termine per paese) 2.00% 3.00% 2.50% 1,70% 3.00% 2.00%
Fattore di ponderazione (EBITDA per paese) 96,93% 1.07% 0.60% 0,81% 0.01% 0.58%
G rate medio ponderato con EBITDA
medio per paese
2.01%

AURC Il tasso di sconto (WACC), così come il tasso di crescita di lungo periodo (G rate) sono vali deleminato Con il supporto di un esperto indipendente.

95

A NI OITS Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023.

Analisi di sensitività

E stata effettuata un'analisi di sensitività dei risultati dell'impaimento le seguenti variazioni:

  • · una variazione in aumento del costo medio ponderato del capitale fino a 1 punto percentuale;
  • · una variazione in diminuzione del tasso di crescita "G" fino a 1 punto percentuale;
  • · una variazione dell'Ebitda stimato nelle proiezioni fino ad un decremento del 10%, con contestuale scorporo dell'execution risk (1%) dal calcolo del costo medio ponderato del capitale;
  • · la variazione combinata di tutte e tre le variabili sopra riportate.

Dall'analisi di sensitività emerge che i valori in uso risultano in ogni caso superiori ai valori contabili.

Conclusioni

Dal test di impaiment effettuato non è emersa alcuna perdita di valore che debba essere riflessa in bilancio.

3.3 Altre Attività immateriali

Alla voce "Altre attività immateriali" figura un saldo, al netto degli ammortamenti operati, pari a 7,367 migliaia di Euro al 31 dicembre 2023 rispetto a 8.144 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022.

Il riepilogo della voce è riportato nella tabella esposta di seguito.

Categorie Valore netto al
01/01/2028
Incrementi al
31112/2023
Decrementi al
31/12/2023
Quota amm.to
dell'esercizio
Valore netto al
311272023
Altre attività immateriali 088 240 (1) (465) 763
Costi per progetti interni capitalizzati 4.830 3.614 (2.253) 6.191
Immobilizzazioni in corso e Acconti 2.326 265 (2.178) 413
TOTALI 8.144 4.119 (2.179) (2.718) 7.367

L'incremento della voce "Costi per progetti interni capitalizzati" è attribuibile alla realizzazione di applicazioni software nell'ambito del settore IT per i mercali Banking & Finance, Healthcare e Defence & Aerospace.

Si evidenzia che la voce "Immobilizzazioni in corso e Acconti" è prevalentemente relativa a "costi per progetti interni capitalizzali" inerenti allività di sviluppo non ancora completate nell'ambilo del mercato Defence & Aerospace; il decremento è attribuibile principalmente alla realizzazione di applicazioni software terminate e quindi entrate in ammortamento e riclassificati negli incrementi della voce "costi per progetti interni capitalizzati",

Si riporta la movimentazione relativa all'esercizio 2022:

Categorie Valore netto al
01/01/2022
Incrementi al
31/12/2022
Decrementi al
3112/2022
Quota
ammortam.
dell'esercizio
Valore netto al
3112/2022
Altre attività immateriali 1.522 ਦੇ ਹੋ 0 (593) ਦੇ 88
Costi per progetti interni capitalizzati 5.085 1.815 (2.070) 4.830
Immobilizzazioni in corso e Acconti. 2.671 502 (847) 2.326
TOTALI 9.278 2.376 (847) (2.663) 8.144

EMARKET SDIR CEPTIFIE

expri (1a

3.4 Partecipazioni

Il saldo della voce "partecipazioni" al 31 dicembre 2023 ammonta a 663 migliaia di Euro rispetto a 816 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022.

La composizione delle partecipazioni è descritta di seguito.

Partecipazioni in imprese collegate

Il saldo della voce "partecipazioni in imprese collegate" al 31 dicembre 2023 ammonta a 544 migliaia di Euro e non subisce variazioni rispetto al 31 dicembre 2022 e si riferisce:

  • · per 538 migliaia di Euro alla partecipazione in QuestiT, società nata nel 2007 come spin-off del gruppo di ricerca in Intelligenza Artificiale del Dipartimento di Ingegneria dell'Informazione di Siena e specializzata in tecnologie ed applicazioni di Intelligenza artificiale. La percentuale di investimento in questa società è del 24,9%;
  • · per 6 migliaia di Euro alla partecipazione in Urbanforce Scarl società specializzata nel mercato Salesforce. La percentuale di investimento in questa società è del 28,57%.

Si segnala che le suddette partecipazioni sono valutate secondo il metodo del Patrimonio Netto.

Partecipazioni in altre imprese

Il saldo della voce "partecipazioni in altre imprese" al 31 dicembre 2023 ammonta a 119 migliaia di Euro rispetto a 272 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022.

Di seguito si riporta la tabella con il dettaglio della voce:

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Consorzio Daisy-Net 14 14
Certia 1 1
Software Engineering Research & Practices Srl 12 12
Consorzio Biogene 3 3
Consorzio DARe 1 1
Consorzio DHITECH 17 17
H.BIO Puglia 12 12
Consorzio Italy Care 10 (10)
Consorzio DITNE 6 6
Ultimo Miglio Sanitario 3 3
Banca Cattolica Popolare s.c.a.r.l. 23 (23)
Innoval Scarl 3 3
Consorzio SILAB-Daisy 7 7
Partecipazione MEDISDIH Scarl 3 3
Consorzio GLOBAL ENABLER 2 2
Cefriel Scarl 34 33
AREAMEDICAL24 S.R.L. 0 111 (111)
Banca Credito Cooperativo 0 9 (9)
Distretto Tecnologico Aerospaziale 3 3 ANTO
Consorzio EDIH4DT 1
TOTALE 119 272 453

expri (1a

La variazione intervenuta nella voce in oggetto è principalmente ascrivibile alla cessione, avvenuta il 25 gennaio 2023, della partecipazione detenuta in Areamedical24 Srl.

3.5 Altre Attività Finanziarie non correnti

Il saldo della voce "altre attività finanziarie non correnti", al 31 dicembre 2023, è pari a 557 migliaia di Euro rispetto ai 145 migliaia di Euro del 31 dicembre 2023.

Di seguito si riporta il dettaglio della voce in oggetto:

Descrizione 311212023 31/12/2022
Crediti finanzian non correnti verso altri 556 135 421
Strumenti finanziari derivati 10 (ਰੇ)
TOTALI 557 145 412

Crediti finanziari non correnti verso altri

Il saldo della voce "crediti finanziari non correnti verso altri", al 31 dicembre 2023, è pari a 556 migliaia di Euro rispetto a 135 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022.

La voce si riferisce per 78 migliaia di Euro a depositi cauzionali a lungo termine, per 478 migliaia di Euro a crediti finanziari per leasing derivanti da alcuni contratti obbligazioni che rientrano nella definizione di leasing e per i quali è stato applicato IFRS 15 ai fini del riconoscimento dei ricavi e la conseguente rilevazione di crediti finanziari per leasing pari ai canoni futuri attualizzati al tasso implicito del contratto di fornitura.

Strumenti finanziari derivati

Il saldo della voce "strumenti finanziari derivati", al 31 dicembre 2023, è pari a 1 migliaia di Euro e si riferisce ad un prodotto derivato sottoscritto da Exprivia con Unicredit, inizialmente collegato ad un finanziamento a tasso di interesse variabile e che, a seguito della rinegoziazione del finanziamento, non soddisfa più i requisiti previsti per l'hedge accounting e pertanto la relativa variazione del fair value è stata contabilizzata a conto economico.

Relativamente al prodotto derivato, l'analisi di sensitività condotta sulla variazione del fair value dello strumento derivato a seguito dello shift della curva dei rendimenti evidenzia che:

  • . con variazione +0,5% e +1%, il fair value risulterebbe rispettivamente positivo per 1 migliaia di Euro e positivo per 1 migliaia di Euro;
  • con variazione -0,5% e-1%, il fair value sarebbe positivamente per 0,7 migliaia di Euro ed 0,7 migliaia di Euro.

Si tratta di uno strumento valutato al fair value di livello 2.

3.6 Altre Attività non correnti

Il saldo della voce "Altre attività non correnti" al 31 dicembre 2023 è pari a 360 migliaia di Euro rispetto a 682 del 31 dicembre 2022.

Di seguito si fornisce il dettaglio della voce in oggetto con la composizione al 31 dicembre 2022.

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Crediti verso Erario
Crediti verso Erario chiesti a rimborso 53 53
Altri crediti 306 628 (322)
TOTALI 360 682 (322)

La voce "Altri crediti" di 306 migliaia di Euro rispetto ai 628 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022 si riferisce principalmente, per 301 migliaia di Euro, alla sospensione di costi di competenza di esercizi successivi.

3.7 Imposte Anticipate

Il saldo della voce "Imposte anticipate", al 31 dicembre 2023 pari a 1.938 migliaia di Euro rispetto a 2.094 migliaia di Euro al 31 dicembre 2022, si riferisce ad imposte su variazioni temporanee deducibili o a benefici fiscali futuri.

Descrizione Importo
differenze
temporanee
Effetto
fiscale al
311222023
Importo
differenze
temporanee
Effetto
fiscale al
31/12/2022
Ammortamenti 694 167 803 193
Fondo svalutazione crediti 758 170 1.229 283
Fondo rischi 1.935 548 1.862 521
Perdite fiscali 1.928 502 1.630 464
Rettifiche per adeguamento IFRS/TFR 785 182 785 182
Diversi 1.737 369 2.008 451
TOTALI 7.837 1.938 8.317 2.094

Di seguito si riporta la tabella con indicazione dei movimenti intervenuti nell'esercizio 2023:

Descrizione Valore all
31 1272072
Incrementi Utilizzi Valore al
31.12.2023
Ammortamenti 193 (26) 167
Fondo svalutazione crediti 283 (113) 170
Fondo rischi 521 30 (2) 548
Perdite fiscali 464 85 (47) 502
Rettifiche per adeguamento IFRS/TFR 182 182
Diversi 451 (82) .359
Totale 2.094 115 (271) 1.938
30.00

ATTIVITA' CORRENTI

3.8 Crediti Commerciali

Il saldo della voce "Crediti commerciali", al 31 dicembre 2023, è pari a 55.358 migliaia di Euro rispetto ai 51.717 migliaia di Euro del 31 dicembre 2023.

Il saldo della voce al 31 dicembre 2023 ed al 31 dicembre 2022 è così composto:

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Crediti commerciali verso Clienti 55.307 51.520 3.786
Crediti commerciali verso imprese collegate 151 (151)
Crediti commerciali verso imprese controllanti 51 46 5
Totale crediti commerciali 55.358 51.717 3.640

Crediti commerciali verso clienti

Il saldo dei "Crediti commerciali verso clienti", al 31 dicembre 2023, al netto del fondo svalutazione crediti, ammonta a 55.307 migliaia di Euro rispetto a 51.520 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022. La tabella seguente mostra il dettaglio della voce in oggetto con il confronto rispetto al 31 dicembre 2022.

Descrizione 3112/2023 8911212022 Variazioni
Verso Clienti Italia 43.839 38.437 5.402
Verso Clienti Estero 4.713 7.033 (2.319)
Verso Clienti Enti Pubblici 7.519 8.477 (958)
Subtotale crediti verso clienti 56.071 53.947 2.124
Meno: fondo svalutazione crediti (764) (2.427) 1.663
Totale crediti verso clienti 55.307 51.520 3.787

La variazione del fondo svalutazione crediti si riferisce principalmente all'utilizzo del fondo svalutazione di crediti commerciali, ritenuti non più esigibili in capo alla controllata Exprivia Messico SA de CV.

Di seguito si riporta la tabella dei movimenti intervenuti nell'esercizio 2023 relativi al fondo svalutazione crediti:

Descrizione
THE LE LEGION COLLECTION COLLEGION COLLEGION
31/12/2023
Valore iniziale al 31 dicembre 2022 (2.427)
Accantonamenti (54)
Utilizzi 1.684
Rilasci 34
Valore finale al 31 dicembre 2023 (764)

expri la

I crediti verso clienti, al lordo del fondo svalutazione, sono composti come specificato di seguito.

Dettaglio 3112 2023 31/12/2022 Variazioni
Verso terzi 37.252 37.724 (472)
Fatture/note credito da emettere a terzi 18.819 16.223 2.596
TOTALI 56.071 53.947 2.124

Si segnala che il valore delle fatture da emettere riflette il particolare tipo di business in cui operano le società del Gruppo, per cui, sebbene molti contratti possano essere fatturati con scadenza mensile, altri per poter essere fatturati devono seguire un iter autorizzativo che non necessariamente termina entro il mese di riferimento. Quanto riportato in bilancio è relativo al maturato fino al mese di chiusura dell'esercizio che sarà fatturato nei mesi successivi.

Di seguito si riporta la tabella con il dettaglio dei crediti per data di scadenza al netto delle fatture/note credito da emettere e al lordo dei crediti iscritti al fondo svalutazione.

di cui scaduto da giorni
Importo
Crediti
1812
scadere
Fondo
scaduto 1 - 30 - 31 - 60 - 120 - 180 - 270 - 181 - 271 - Oltre - Creditie Fondo
svalutazione netto del
Crediti al
37.252 29.724 7.528 1.798 1.811 242 572 322 1.035 238 1.510 (764) 36.488
100% 80% 20% 5% 5% 1% 2% 1% 3% 1% 4%

Crediti commerciali verso imprese collegate

l'icrediti commerciali verso imprese collegate" al 31 dicembre 2023 risultano azzerati rispetto a 151 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022.

Crediti commerciali verso imprese controllanti

Il saldo dei "crediti commerciali verso imprese controllanti" al 31 dicembre 2023 ammonta a 51 migliaia di Euro rispetto a 46 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022 e si riferisce al credito vantato da Exprivia verso la sua controllante Abaco Innovazione SpA per riaddebiti di servizi amministrativi e logistici regolati da un accordo quadro in essere tra le parti.

3.9 Rimanenze

Le "rimanenze" ammontano al 31 dicembre 2023 a 1.740 migliaia di Euro rispetto a 913 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022 e si riferiscono principalmente a prodotti software acquistati e destinati alla rivendita in esercizi successivi.

Di seguito si riporta la tabella con la composizione di dettaglio:

Descrizione 3111212023 311222027
Prodotti finiti e merci 1.740 013 (827)
TOTALI 1.740 913 (827)

Il valore delle rimanenze al 31 dicembre 2023 è esposto al netto del fondo svalutazione. Al 31 dicembre 2023 la voce si riferisce quasi esclusivamente alla Capogruppo Exprivia.

exprifia

3.10 Lavori in corso su ordinazione

l "lavori in corso su ordinazione" ammontano al 31 dicembre 2023 a 29.277 migliaia di Euro rispetto a Euro 25.669 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022 e si riferiscono al valore delle commesse in corso di lavorazione valutate sulla base dei corrispettivi contrattuali maturati.

Di seguito si riporta la tabella dei lavori in corso e degli acconti:

Descrizione 37/12/2023 31/12/2022 Variazione
Lavori in corso (lordi) 97.906 81.992 15.414
Acconti da committenti (68.129) (56.323) (11.806)
Lavori in corso su ordinazione 29.277 25.669 3.608
Acconti da committenti (lordi) (75.917) (55.059) (20.858)
Lavori in corso 70.066 48.865 (21.201)
Anticipi su lavori in corso su ordinazione (5.850) (6.194) (344)

La vanazione dei lavori in corso su ordinazione e della relativa incidenza sui ricavi è riferibile sostanzialmente a nuovi contratti verso alcuni clienti dell'area Defence & Aerospace ed Energy.

3.11 Altre Attività correnti

Le "altre attività correnti" ammontano al 31 dicembre 2023 a 15.539 migliaia di Euro rispetto a 13.589 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022.

Si espone il dettaglio nella tabella seguente:

Descrizione 31/12/2023 3111212022 Variazioni
Altri crediti correnti verso imprese controllanti 274 274
Crediti tributari correnti 1.670 2.527 (857)
Crediti per imposte correnti 115 115
Crediti per contributi 11.041 8.359 2.682
Crediti diversi 962 382 580
Crediti verso istituti previdenziali/INAIL 16 228 (212)
Crediti verso dipendenti 1 2 (1)
Costi competenza futuri esercizi 1.459 2.091 (631)
TOTALI 15.539 13.589 1.951

Gli "Altri crediti correnti verso imprese controllanti" ammoniano a 274 migliaia di Euro e si riferiscono al credito vantato da Exprivia SpA nei confronti della sua controllante Abaco Innovazione SpA per effetto dell'adesione da parte di Exprivia SpA al Consolidato Fiscale.

l "Crediti tributari correnti" sono pari a 1.670 migliaia di Euro rispetto a 2.527 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022; trattasi prevalentemente di crediti d'imposta per ricerca & sviluppo, per lva e per ritenute acconto (witholding tax) subite su incassi dall'estero.

La voce "Crediti per contributi" di 11.041 migliaia di Euro rispetto a 8.359 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022 si riferisce a crediti verso lo Stato, Regioni, Enti pubblici per contributi in conto esercizio e in conto

expri (1a

capitale per progetti di ricerca e sviluppo per i quali esiste la ragionevole certezza del riconoscimento come previsto dal paragrafo 7 dello IAS20; il saldo al 31 dicembre 2023 è quasi totalmente ascrivibile alla capogruppo Exprivia.

La variazione della voce "Crediti verso istituti previdenziali/INAIL", pari a 212 migliaia di Euro è principalmente ascrivibile all'azzeramento sia dei crediti verso INPS per importi anticipati da Exprivia a titolo di integrazione (161 migliaia di Euro) sia dei crediti verso INAIL per maggiori acconti pagati rispetto al debito stimato negli esercizi precedenti (18 migliaia di Euro) non più esigibili.

La voce "Costi di competenza futuri esercizi" di 1.459 migliaia di Euro rispetto a 2.091 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022, si riferisce a costi sospesi di competenza dell'esercizio successivo.

3.12 Altre Attività Finanziarie correnti

Il saldo della voce "altre attività finanziarie correnti", al 31 dicembre 2023, è pari a 674 migliaia di Euro rispetto ai 710 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022.

La tabella seguente mostra il dettaglio della posta di bilancio esponendo anche il confronto con il 31 dicembre 2022

Descrizione 311212023 31/12/2022
Crediti finanziari correnti verso altri 674 235 439)
Crediti finanzian correnti verso controllanti 475 (475)
TOTALI 674 710 (36)

Crediti finanziari correnti verso altri

Il saldo "crediti finanziari correnti verso altri" ammonta al 31 dicembre 2023 a 674 migliaia di Euro rispetto a 235 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022 e si riferisce, prevalentemente, per 35 migliaia di Euro a depositi cauzionali, per 215 migliaia di Euro a depositi vincolati di Exprivia per impegni di garanzia assunti nei confronti di istituti bancari e per 290 migliaia alla quota corrente dei crediti finanziari per leasing derivanti da alcuni contratti con clienti della Capogruppo Exprivia contenenti obbligazioni che rientrano nella definizione di leasing e per i quali è stato applicato IIFRS 15 ai fine del riconoscimento dei ricavi e la conseguente rilevazione di crediti finanziari per leasing per canoni futuri attualizzati al tasso implicito del contratto di fornitura.

Crediti finanziari correnti verso controllanti

Il saldo dei "crediti finanziari correnti verso controllanti" al 31 dicembre 2022 accoglieva per 475 migliaia di Euro il credito relativo ad un finanziamento chirografario senza garanzie sottoscritto nel 2016 tra Exprivia SpA e la controllante Abaco Innovazione SpA ed erogato per 1.680 migliaia di Euro per cassa e per 1.305 migliaia di Euro quale riqualificazione dei crediti in essere al 31 dicembre 2015. Al 31 dicembre 2023 il saldo è pari a zero in quanto il contratto è terminato il 4 aprile 2023.

3.13 Disponibilità Liquide e mezzi equivalenti

La voce "disponibilità liquide e mezzi equivalenti" ammonta al 31 dicembre 2023 a 23.452 migliaia di Euro rispetto a 17.290 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022 ed è relativa per 23.403 migliaia di Euro a banche attive e per 49 migliaia di Euro ad assegni e valori in cassa. Si segnala inoltre che nel saldp delle banche al 31 dicembre 2023 non sono compresi depositi vincolati per impegni di garanzia assunti nei confronti di istituti bancari. Per il dettaglio della movimentazione delle disponibilità liquide si rinvia all'apposita Nota relativa al Regioconto Finanziario.

103

3.14 Altre Attività Finanziarie valutate al FVOCI

La voce "altre attività finanziarie valutate al FVOCI" ammonta al 31 dicembre 2023 ad 2 migliaia di Euro e non subisce variazioni rispetto al 31 dicembre 2022 ed è relativa a strumenti finanzian emessi dalla Banca Popolare di Bari, ovvero:

40.176 azioni del suddetto istituto bancario per un valore complessivo al 31 dicembre 2023 pari a 2 migliaia di Euro;

Tali strumenti finanziari sono iscritti al fair value (livello 2).

3.15 PATRIMONIO NETTO

Capitale sociale

Il "Capitale Sociale", interamente versato, ammonta al 31 dicembre 2023 a 26.980 migliaia di Euro e viene esposto al netto delle azioni proprie detenute al 31 dicembre 2023 per un importo quindi di 24.006 migliaia di Euro rispetto ai 24.284 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022. Il capitale sociale è rappresentato da n. 51.883.958 azioni ordinarie di Euro 0.52 di valore nominale.

Il numero delle azioni proprie detenute al 31 dicembre 2023 è pari a n. 5.719.207 dal valore nominale di 2.974 migliaia di Euro. Le operazioni di acquisto e alienazione di azioni proprie intervenute nel corso. dell'esercizio sono state effettuate in virtù della delibera assembleare del 27 aprile 2023 con cui l'Assemblea ha approvato il rilascio di una nuova autorizzazione all'alienazione di azioni proprie. L'obiettivo dell'autorizzazione all'alienazione di azioni proprie è quello di dotare la società di un importante strumento nell'ambito di eventuali operazioni di acquisizioni di partecipazioni, interventi di stabilizzazione sulle quotazioni del titolo, asservimento a piani di incentivazione per dipendenti, dirigenti, amministratori, collaboratori in Italia e all'estero e operazioni di trading sulle azioni proprie.

Riserva da Sovrapprezzo

La "Riserva da sovrapprezzo", al 31 dicembre 2023, ammonta a 18.082 migliaia di Euro e non subisce variazioni rispetto al 31 dicembre 2022.

Riserva da Rivalutazione

La "Riserva da rivalutazione", al 31 dicembre 2023, ammonta a 2.907 migliaia di Euro e non subisce variazioni rispetto al 31 dicembre 2022. Si segnala che nella voce è riflessa l'operazione di riallineamento fiscale dei valori civilistici effettuata dalla Capogruppo con riferimento agli immobili di Molfetta, Via A. Olivetti 11 e Roma, Via Bufalotta; opportunità offerta dal D.L. nº 104 del 14 agosto 2020, art. 110 comma 8, tramite rinvio al comma 1 dell'art. 14 della Legge n. 342/00.

Riserva Legale

La "Riserva legale" al 31 dicembre 2023 ammonta a 5.396 migliaia di Euro rispetto a 5.190 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022. La variazione è relativa alla deslinazione di Euro del risultato esercizio 2022 della Capogruppo come deliberato dall'assemblea dei soci in data 27 aprile 2023.

Altre Riserve

Il saldo della voce "Altre riserve" ammonta al 31 dicembre 2023 a 33.191 migliaia di Euro rispetto a 31.258 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022. I movimenti intervenuti nell'esercizio 2023 sono relativi:

· all'effetto positivo della destinazione del risultato dell'esercizio 2022 per 11.769 migliaia di Euro;

expri (1a

  • · all'effetto negativo sul patrimonio netto derivante dal sovraprezzo pagato nel 2023 per l'acquisto di azioni proprie per 618 migliaia di Euro.
  • · all'effetto positivo della variazione della riserva di conversione per 147 migliaia di Euro;
  • · all'effetto negativo sul patrimonio netto derivante dall'applicazione dello IAS 19 con relativa contabilizzazione nel conto economico complessivo di perdite al netto dell'effetto fiscale per 230 migliaia di Euro;
  • · riclassifica dalla voce "Utili(Perdite) esercizi precedenti", per un valore negativo di 22.865 migliaia di Euro, riferita alla destinazione del risultato dell'esercizio 2019;
  • · riclassifica dalla voce "Utili(Perdite) esercizi precedenti", per un valore positivo di 13.727 migliaia di Euro, effettuata per fornire una migliore rappresentazione delle riserve derivanti da operazioni straordinarie avvenute in esercizi precedenti;
  • · altre variazioni positive per 3 migliaia di Euro.

Di seguito si riporta il dettaglio della composizione della voce in oggetto:

Descrizione Natura Importo al
31.12.23
Riserva Straordinaria Riserve di Utili 29.171
Riserva Negativa per Azioni Proprie Riserve di Utili (2.381)
Riserve da fusione Riserve di Capitale 4.355
Riserve di utili vincolate a programmi di investimento relativi a progetti di ricerca Riserve di Utili 4.239
Riserva rimisurazione piani benefici dipendenti (IAS 19) Riserve di Utili (1.005)
Riserva di conversione Riserve di Utili e Capitale (553)
Altre Riserve di Utili (635)
Totale Altre Riserve 33.191

Utili/ (Perdite) esercizi precedenti

La voce "Utilii(Perdite) esercizi precedenti" al 31 dicembre 2023 è pari a (1.803) migliaia di Euro rispetto a (10.497) migliaia di Euro del 31 dicembre 2022. La variazione è relativa:

  • · alla variazione negaliva relativa alla destinazione dell'esercizio precedente pari a 441 migliaia di Euro;
  • · riclassifica alla voce "Altre Riserve", per un valore negativo di 22.865 migliaia di Euro, riferita alla destinazione del risultato dell'esercizio 2019;
  • · riclassifica alla voce "Altre Riserve", per un valore positivo di 13.727 migliaia di Euro, effettuala per fornire una migliore rappresentazione delle riserve derivanti da operazioni straordinarie avvenute in esercizi precedenti;
  • · altre variazioni negative per 3 migliaia di Euro.

Patrimonio netto di terzi

Il Patrimonio netto di terzi al 31 dicembre 2023 è posilivo per 101 migliaia di Euro rispetto al 85 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022.

105

Raccordo tra Patrimonio Netto e Risultato di esercizio della Capogruppo e Patrimonio Netto e Risultato di esercizio consolidato

Di seguito si fornisce il prospetto di raccordo del Patrimonio Netto e del Risultato di esercizio risultante dal bilancio separato della Capogruppo Exprivia con quelli risultanti dal bilancio consolidato.

Descrizione Risultato al
31.12.2022
Patrimonio
netto al
3112.2022
Risultato al
3111222023
Patrimonio
netto al
3112.2023
Exprivia SpA 11.974 85.290 12.930 97.095
Apporto delle società consolidate (PN e Risultato) (865) 3.357 (449) 3.501
Elisione partecipazioni 088 (8.194) 1.133 (7.969)
Avvamenti 2.280 2.280
Eliminazione dividendi (547) (457)
Altre rettifiche di consolidamento. (18) 24 33
Patrimonio netto di terzi (85) (16) (101)
Totale Patrimonio Netto di Gruppo 11.533 82.672 13.140 94.839

PASSIVITA' NON CORRENTI

3.16 Debiti verso banche non correnti

Il saldo della voce "Debiti verso banche non correnti" al 31 dicembre 2023 ammonta a 9.935 migliaia di Euro rispetto a 15.398 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022, ed è relativo a finanziamenti a medio termine accesi presso primari Istituti di Credito e finanziamenti a fronte di specifici programmi di investimento.

Di seguito si riporta la tabella con il dettaglio delle voci, con evidenza della quota non corrente (9.935 migliaia di Euro) e corrente (18.714 migliaia di Euro) del debito dei finanziamenti.

Tipologia Importo
contrattuale erogato al
Importo
31.12.2023
Data Data
contratto scadenza rimborso applicato
Rata di F Tasso Residuo
31.12.2023 entro 12
Dat
mesi
Day
capitale al rimborsare rimborsare
oltre 12
mesi
Finanzismanto 20.000 20.000 27/11/2020 37109/2026 Intestale Eurber 3
1.60%
13.652 4.965 8,687
Finanzismento 3.500 3.500 23.06/2017 23/06/2027 frimestrala Eurber +
275%
1,223 1 223
First Damento. 5.000 5.000 13:10/2023-
15/12/2023
14/03/2024.
18/03/2024
Unica rata 5.60% 5.050 5.030
Firmaziamento 2.500 2000 13/12/2023 1603/2024 UNKATATA 4.87% 2.004 2004
Finarziatranto 2.000 2000 11/12/2023-
14/12/2073=
27/12/2023-
12/02/2024-
10/03/2024-
26/03/2024
Unica rata 5,35% - 4,50% 2.001 2.001
Final Dumerto 1.000 1,000 27/12/2023 26/3/2024 Unica Fata Eiriber +
1.0%
1,000 1.000
FRIMANANAMA 2.000 2.000 24 10/2023 24/01/2024 Uncara a Europa
0.00%
2.017 2.017
Finanziamanto 663 883 14 09/2016 17/11/2015 NºCONS 031% 212 105 107
Finanzamento 929 594 1602/2017 30.06/2026 LAYASULIA 0.80% 250 51 159

exprifia

28.649 18.714 9.935
Finanziamento 450 450 17/11/2020 31/10/2826 mensite Euricol 4
190%
268 101 156
Finanziamento: 100 68 01/07/2020 01/07/2025 trensite: 8.92% 42 26 16
FINALES STATION 353 110 23/04/2024 31/12/2029 semestrale 0.15% 79 13 166
Finanziamerao 336 336 14/10/2019 30/06/2029 sempstrale 0.16% 214 1115 37 178
Firianziamento 504 504 05/02/2020 31/12/2029 somestrate 0.17% 348 54 294
Finanziamento : ને રેણે 455 27/09/2019 30.06/2029 semestrale 0.16% 291 50 241

Contratto di Finanziamento Medium Term

In data 27 novembre 2020, Exprivia ha sottoscritto con un pool di banche costituito da Banca Popolare di Puglia e Basilicata S.c.p.a., nel ruolo di arranger e finanziatrice, Banca Popolare Pugliese S.c.p.a. nel ruolo di finanziatrice, Banca Finanzionale SpA nel ruolo di banca agente e SACE Agent, un finanziamento Medium Term per un importo complessivo di Euro 20 milioni, costituito da un'unica linea di credito per cassa da rimborsare in rate trimestrali entro il 30 settembre 2026, con due anni di preammortamento, ad un tasso annuo pari all'Euribor maggiorato di uno spread pari allo 1,60%, a cui si sono aggiunte la commissioni di agenzia e la commissione up-front.

Il finanziamento è stato concesso con l'utilizzo dal Decreto Liquidità del 9 Aprile 2020. (D.L. n.23 del 08 aprile 2020 convertito in Legge n.40 del 05.06.2020) ed è assistito da garanzia SACE SpA a copertura del 90% dell'importo del finanziamento.

Il finanziamento prevede condizioni, impegni e termini contrattuali in linea con gli standard per il mercato del credito bancario per finanziamenti di pari importo e durata, quali dichiarazioni e garanzie, covenants d'impegno, limitazioni alle operazioni significative, all'indebitamento finanziario e agli investimenti significativi, obbligo di mantenere adeguate coperture assicurative, clausole di rimborso anticipato obbligatorio e facoltativo, cross default, etc. Il finanziamento prevede il divieto alla distribuzione di dividendi elo all'acquisto di azioni proprie nei 12 mesi successivi alla data di Richiesta del Finanziamento, come previsto dal Decreto Liquidità, condizione pertanto decaduta; successivamente è prevista una limitazione alla distribuzione di dividendi, che non potranno eccedere il 25% dell'utile netto.

Il Finanziamento prevede inoltre alcuni parametri finanziari (FNEbitda, FNPN), come meglio descritti nella tabella seguente:

Data
di riferimento
Indebitamento
/EBITDA
Indebitamento
Finanziano Netto
Finanziario Netto (PFN) (PFN) / Patrimonio Netto
31.12.2023 ≤2.5 ≤0.7
31.12.2024 ≤2.0 ≤0.7
31.12.2025 ≤ 2.0 ≤0.7
31.12.2026 ≤ 2.0 ≤0.7

Tali parametri finanziari calcolati su base consolidata, dovranno essere comunicati entro 15 giorni dalla data di approvazione del relativo Bilancio.

I parametri finanziari, riferiti all'ultima data di calcolo, sono stati rispettati.

Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente ad 13.652 migliaia di Euro, di cui 8.687 migliaia di Euro da rimborsare negli anni 2025-2026 (ed iscritti nelle passività non correnti) e 4.965+ miglia di Euro da rimborsare entro i prossimi dodici mesi (e pertanto iscritti nelle passività correnti).

107

Finanziamento Banca del Mezzogiorno Mediocredito Centrale S.p.A.

Trattasi di finanziamento della Capogruppo Exprivia per 3.500 migliaia di Euro, sottoscritto in data 23 giugno 2017; il rimborso è previsto in rate trimestrali con inizio il 23 settembre 2017 e termine il 23 giugno 2027. E' finalizzato in parte all'estinzione integrale e anticipata del finanziamento acceso il 2014 con la Banca Finanziatrice, ed in parte alle esigenze di capitale circolante. Il tasso applicato è Euribor + spread 2,75%. Il finanziamento in parola è assistito da ipoteca di primo grado sull'immobile sito in Molfetta, alla via Giovanni Agnelli n. 5 per un importo complessivo di 7 milioni di Euro.

Si segnala che, come previsto contrattualmente, alla data del 31 dicembre 2023 risulta vincolato sul conto corrente dedicato l'importo complessivo delle prossime due rate in scadenza.

Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente ad 1.223 migliaia di Euro interamente classificato tra le passività correnti in conformità ai principi contabili internazionali, per effetto della riduzione del capitale ex art. 2447 c.c. della partecipata Beta Tlc SpA in liquidazione (già Italtel SpA), che legittimerebbe l'istituto di credito a risolvere il contratto di finanziamento. Si segnala che sino alla dia di predisposizione della presente Relazione, la banca non ha esercitato la facoltà di risoluzione del contratto.

Finanziamento agevolato CUP 2.0

Trattasi di finanziamento deliberato per complessivi 863 migliaia di Euro, in favore di Exprivia (già Exprivia Healthcare IT Srl) ed erogato totalmente per l'importo dell'orato alla del.31 dicembre 2023. Tale finanziamento è finalizzato al supporto finanziario per la realizzazione di un progetto di ricerca e sviluppo, ai sensi della legge di finanziamento 46/82 F.I.T - PON R & C 2007/2013 - DM 24-09-2009, Progetto A01/002043/01/X 17 avente per oggetto: Servizi innovativi per la prestazione delle prestazioni sanitane CUP 2.0 ". Il finanziamento scadrà il 17 novembre 2025 ed è gravato da interessi passivi al tasso fisso agevolato dello 0,3120%.

Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente ad 212 migliaia di Euro, di cui 107 migliaia di Euro da rimborsare nell'anno 2025 (ed iscritti nelle passività non correnti) e 105 migliaia di Euro da rimborsare entro i prossimi dodici mesi (e pertanto iscritti nelle passività correnti).

Finanziamento agevolato Ministero dello Sviluppo Economico - Istituto Finanziario Banca del Mezzogiorno Mediocredito Centrale S.p.A.

Trattasi di finanziamento agevolato in favore di Exprivia (già ACS Srl) fino ad un massimo di 929 migliaia di Euro ed erogato al 31 dicembre 2023 per 594 migliaia di Euro. Il finanziamento prevede un rimborso in rate semestrali con scadenza 30 giugno 2026 ed è gravato da interessi passivi al tasso fisso agevolato dello 0,80%. Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente ad 250 migliaia di Euro, di cui 159 migliaia di Euro da rimborsare negli anni 2025-2026 (ed iscritti nelle passività non correnti) e 91 migliaia di Euro da rimborsare entro i prossimi dodici mesi (e pertanto iscritti nelle passività correnti).

Finanziamento agevolato Ministero dello Sviluppo Economico -Progetto Instamed.

Trattasi di finanziamento agevolato deliberato ed erogato in data 27 Settembre 2019 per 455 migliaia di Euro in favore di Exprivia. Il finanziamento prevede un rimborso in rate semestrali con scadenza 30 giugno 2029 ed è gravato da interessi passivi al tasso fisso agevolato dello 0,16%. Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente ad 291 migliaia di Euro, di cui 241 migliaia di Euro da rimborsare negli anni 2025-2029 (ed iscritti nelle passività non correnti) e 50 migliaia di Euro da rimborsare entro i prossimi dodici mesi (e pertanto iscritti nelle passività correnti).

Finanziamento agevolato Ministero dello Sviluppo Economico -Progetto Bigimaging

Trattasi di finanziamento agevolato deliberato ed erogato in data 14 ottobre 2019 per 336 migliaia di Euro in favore di Exprivia. Il finanziamento prevede un rimborso in rate semestrali con scadenza 30 giugno 2029 ed è gravato da interessi passivi al tasso fisso agevolato dello 0.16% Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente ad 214 migliaia di Euro, di cui 178 migliaia di Euro da rimborsare negli anni 2025-2029 (ed iscritti nelle passività non correnti) e 37 migliaia di Euro da rimborsare entro i prossimi dodici mesi (e pertanto iscritti nelle passività correnti).

Finanziamento agevolato Ministero dello Sviluppo Economico -Progetto Prosit

expriria

Trattasi di finanziamento agevolato deliberato ed erogato in data 5 febbraio 2020 per 504 migliaia di Euro in favore di Exprivia. Il finanziamento prevede un rimborso in rate semestrali con scadenza 31 dicembre 2029 ed è gravato da interessi passivi al tasso fisso agevolato dello 0,17%. Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente ad 348 migliaia di Euro, di cui 294 migliaia di Euro da rimborsare negli anni 2025-2029 (ed iscritti nelle passività non correnti) e 54 migliaia di Euro da rimborsare entro i prossimi dodici mesi (e pertanto iscritti nelle passività correnti).

Finanziamento agevolato Ministero dello Sviluppo Economico -Progetto Finindustry

Trattasi di finanziamento agevolato deliberato per 353 migliaia di Euro ed erogato in data 23 aprile 2021 per 110 migliaia di Euro in favore di Exprivia. Il finanziamento prevede un rimborso in rate semestrali con scadenza 31 dicembre 2029 ed è gravato da interessi passivi al tasso fisso agevolato dello 0,18%. Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente ad 79 migliaia di Euro, di cui 66 migliaia di Euro da rimborsare negli anni 2025-2029 (ed iscritti nelle passività non correnti) e 13 migliaia di Euro da rimborsare entro i prossimi dodici mesi (e pertanto iscritti nelle passività correnti).

Finanziamento Banca Monte dei Paschi di Siena S.p.A.

Trattasi di finanziamento deliberato in favore di Hrcoffee Srl per 450 migliaia di Euro, sottoscritto in data 17 novembre 2020; il rimborso è previsto in rate mensili con inizio il 30 giugno 2022 e termine il 31 ottobre 2026 ed un periodo di preammortamento di 18 mesi. E' finalizzato al sostegno delle esigenze di capitale circolante ed il tasso applicato è Euribor + spread 1,90%.

Il finanziamento in parola è assistito da garanzia Cofidi ai sensi della legge 662/96. Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente ad 288 migliaia di Euro, di cui 186 migliaia di Euro da rimborsare negli anni 2025-2029 (ed iscritti nelle passività non correnti) e 102 migliaia di Euro da rimborsare entro i prossimi dodici mesi (e pertanto iscritti nelle passività correnti).

Finanziamento Bakinter

Il Gruppo ha in essere un ulteriore finanziamento di medio lungo termine con Bankinter per 100 migliaia di Euro, ottenuto nel corso del 2020. Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente a 42 migliaia di Euro, di cui 26 migliaia di Euro da rimborsare nell'anno 2025 (ed iscritto nelle passività non correnti) e 16 migliaia di Euro da rimborsare entro i prossimi 12 mesi (e pertanto iscritti nelle passività correnti).

INDEBITAMENTO FINANZIARIO NETTO

Lo schema dell'Indebitamento finanziario netto recepisce gli orientamenti dell'ESMA in materia di Obblighi di informativa ai sensi del "regolamento sul prospetto" del 4 marzo 2021 (ESMA 32-382-1138) e il Richiamo di attenzione Consob nr. 5/21 del 29 aprile 2021. L'applicazione del nuovo schema non ha determinato variazioni rispetto a quanto precedentemente esposto.

Importi in migliaia di Euro e

31/12/2023 31/12/2022
Cassa 49 58
Altre disponibilità liquide 23.403 17.232
Titoli detenuti per la negoziazione 2 2
Azioni proprie 5.355 4.458
Liquidita (A)+(B)+(C) 28.809 21.750
Crediti finanziari correnti 674 710
Debiti bancari correnti (13.428) (4.665)
Parte corrente dell'indebitamento non corrente (5.441) (14.594)
Altri debiti finanziari correnti (3.893) (3.417)
Indebitamento finanziario corrente (F) + (G) + (G) + (H) (22.762) (22.676)
Indebitamento finanziario corrente netto (I) + (E) + (D) 6.721 (216)
Debiti bancari non correnti (9.935) (15.398)
Obbligazioni emesse
Altri debiti finanziari non correnti al netto dei crediti finanziari
non correnti e strumenti finanziari derivati
(4.015) (2.717)
Indebitamento finanziario non corrente (K) + (L) + (M) (13.950) (18.115)
Indebitamento finanziario netto (J) + (N) (7.229) (18.331)

Nel calcolo dell'indebitamento finanziario netto sono incluse le azioni proprie detenute dalla Capogruppo (per 5.355 migliaia di Euro).

Si riportano di seguito ai sensi dello IAS 7 "Rendiconto finanziario" le variazioni delle passività nette derivanti da attività di finanziamento:

Importi in migliaia di Euro
31.12.2022 Flussi
monetari
Flussi non
monetari
31.12.2023
Crediti finanziari correnti 710 (36) 674
Debiti bancari correnti e Parte
corrente dell'indebitamento non
corrente
(19.259) 5.661 (5.271) (18.869)
Altri debiti finanziari correnti (3.416) (476) (3.892)
Debiti bancari non correnti (15.398) 192 5.271 (9.935)
Altri debiti finanziari non correnti al
netto dei crediti finanziari non correnti
e strumenti finanziari derivati
(2.717) 2.299 (3.598) (4.015)
Passività nette derivanti da attivita
di finanziamento
(40.080) 7.640 (-) (3.598) (36.039)
Liquidità 21.750 1281 7.059 28.809
Indebitamento finanziario netto (18.330) 14.700 (3.598) (7.229)

(') Flussi esposti nel Rendiconto Finanziario nel Flusso di cassa generato (assorbito) dalle attitla di finanziamento (si veda nota 2 in calce al Rendiconto Finanziario)

(") Nella voce "Liquidità" sono esposte, oltre le disponibilità liquide anche le azioni proprie detenute dalla Capogruppo e le "Altre attività finanziane disponibili per la vendita"

(**) Il Flusso monetario di liquid tà include eventuali variazioni dovute all'acquisto di azioni proprie non incluse nel Flusso di disponibilità liquide e mezzi equivalenti nel Rendiconto Finanziario

3.17 Altre Passività finanziarie non correnti

Il saldo delle "altre passività finanziarie non correnti" al 31 dicembre 2023 ammonta a 4.572 migliaia di Euro rispetto a Euro 2.862 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022; di seguito si fornisce il dettaglio:

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Debiti finanziari non correnti per leasing 4.558 2.847 1.711
Debiti verso altri finanziatori non correnti 10 10
Strumenti finanziari derivati non correnti 4 5 (1)
TOTALI 4.572 2.862 1.710

Debiti finanziari non correnti per leasing

Il saldo di "debiti finanziari non correnti per leasing" al 31 dicembre 2023 ammonta a 4.558 migliaia di Euro rispetto a 2.847 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022 e si riferisce al pagamento a medio - lungo termine relativo ai contratti di beni leasing valutati secondo il principio contabile IFRS 16.

Debiti verso altri finanziatori non correnti

Il saldo dei "debiti verso altri finanziatori non correnti" al 31 dicembre 2023 ammonta a 10 migliaia di Euro ed è invariato rispetto al 31 dicembre 2022.

Strumenti finanziari derivati non correnti

Il saldo degli "strumenti finanziari derivati non correnti" al 31 dicembre 2023 è pari a 4 migliaia di Eurorispetto a 5 migliaia di Euro al 31 dicembre 2022 e si riferisce: ad un derivato finanziario nel nel contratto di finanziamento da Euro 20.000.00 sottoscritto in data 27 novembre 2020/con un pool di

expri (1a

banche, capofilato dalla Banca Popolare di Puglia e Basilicata, a causa della presenza di una clausola "floor zero" sul tasso di interesse Euribor, valutato in base allo IAS 39.

3.18 Altre Passività non correnti

Il saldo delle "altre passività non correnti" al 31 dicembre 2023 ammonta a 1 migliaia di Euro rispetto a Euro 77 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022.

3.19 Fondi per Rischi e Oneri

I "Fondi per rischi e oneri" al 31 dicembre 2023 ammontano a 390 migliaia di Euro rispetto ad Euro 233 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022; di seguito si illustra il dettaglio della composizione della voce:

Descrizione 311212023 31/12/2022 Variazioni
Fondi rischi personale 16 125 (109)
Fondo altri rischi 74 108 (34)
TOTALI 90 233 (143)

Di seguito si fornisce la movimentazione intervenuta nell'esercizio:

Descrizione 31/12/2022 Utilizzi/
Pagamenti
Altri
decrementi
Accantonamenti 31/12/2023
Fondi rischi personale 125 (81) (28) 17
Fondo altri rischi 108 (58) 24 74
TOTALI 233 (81) (86) 24 90

ll'fondo rischi personale , pari a 17 migliaia di Euro al 31 dicembre 2023 rispetto a 125 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022 è relativo ad accantonamenti per rischi cause legali con ex dipendenti,

Il "fondo altri rischi", pari a 74 migliaia di Euro al 31 dicembre 2023 rispetto a 108 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022 è principalmente ascrivibile all'accantonamento su rischi per lavori in corso su progetti.

3.20 Fondi Relativi al Personale

Trattamento di fine rapporto subordinato

Le quote di TFR maturate dopo il 31 dicembre 2006 sono versate alla Tesoreria INPS e ai Fondi di Pensione di Categoria. Il TFR residuo ammonta al 31 dicembre 2023 a 6.609 migliaia di Euro rispetto a 6.893 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022. Il fondo è al netto delle quote versate a fondi e tesoreria; è stata effettuata una valutazione attuariale della relativa passività in base a quanto previsto dal principio IAS 19 secondo il metodo retrospettivo che prevede la rilevazione di utiliperdite attuariali fra le altre componenti del conto economico complessivo. Il costo relativo alle prestazioni di lavoro nonche gli interessi passivi relativi alla componente del "time value" nei calcoli attuanali rimangono iscritti a conto economico.

Di seguito si riporta la tabella con la movimentazione del fondo nell'esercizio 2023:

expriria

Descrizione 2023 2022
Valore iniziale al 1º gennaio 6.893 7.990
Movimenti transitati da Conto Economico: 248 103
- costo relativo alle prestazioni di lavoro correnti 13 28
- costo relativo alle prestazioni di lavoro passato
- interessi passivi / (attivi) 235 75
(Utili) perdite attuariali 302 (516)
- (utili)/perdite attuariali derivanti da variazioni nelle ipotesi demografiche
- (utili)/perdite attuariali derivanti da variazioni nelle ipotesi finanziarie 166 (1.110)
- effetto delle rettifiche basate sull'esperienza passata 136 ਦਰਪ
Benefici pagati (835) (684)
Valore finale al 31 dicembre 6.609 6.893

Di seguito si illustra la tabella delle principali ipotesi attuariali e finanziarie adottate nel calcolo:

31112 2023 31/12/2022
3.09% 3.67%
2.00% 5,7% for 2023, 2,7% for 2024, 2,0% from 2025
3.50% Inflazione +1.50%
3.00% 5,78% for 2023, 3,53% for 2024, 3,0% from 2025
Tav-RG48 Tav-RG48
Mod. INPS Mod. INPS
5.50% 5.50%
2.50% 2.50%
70.00% 70.00%

Nella tabella seguente si riporta un'analisi di sensitività per le ipotesi attuariali rilevanti alla fine dell'esercizio:

Analisi di sentivitività
Fondo benefici dipendenti - Trattamento di fine Rapporto 31 Dicembre 2023
Tasso annuo di attualizzazione Tasso annuo di inflazione Tasso annuo di turn over
0.50% -0.50% 0.25% -0.25% 2.00% -2.00%
6.374 6.858 6.679 6.540 6.638 6.576
Impatto sui benefici successivi al rapporto di lavoro
(235) 249 70 (69) 29 (33)
Nella labella seguente è riportata l'analisi delle scadenze di pagamento relative ai benefici successivi:
(in migliaia di
Euro)
entro 1 anno tra 1 e 2 anni tra 3 e 5 anni oltre 5 anni HA dotale
Trattamento di
fine rapporto
555 472 1.126 6.374 3.528

Si segnalano alcuni criteri generali con i quali sono state effettuate le proiezioni. Di fronte alla esigenza di compiere accertamenti che siano basali su tutte le informazioni a disposizione, si è fatto ricorso ad una procedura tecnica conosciuta nella letteratura attuariale come "metodo degli anni di gestione su base individuale e per sorteggio" (MAGIS).

Tale metodo, basato su una simulazione stocastica di tipo "Montecarlo", consente di effettuare le proiezioni delle retribuzioni degli oneri per ciascun dipendente, tenendo conto dei dali demografici e retribulivi di ogni singola posizione, senza effettuare aggregazioni e senza introdurre valori medi.

Per rendere possibile la procedura in questione, per ciascun dipendente vengono effettuali opportuni sorteggi al fine di determinare anno l'eliminazione per morte, per invalidità ed inabilità, per dimissioni o licenziamento.

L'attendibilità è garantita da un opportuno numero di replicazioni della procedura oltre il quale i risultati divengono stabili.

Le elaborazioni sono state effettuate per il numero di anni necessari affinche tutti i lavoratori attualmente in forza non fossero più in servizio.

Le proiezioni sono state effettuate a gruppo chiuso, ossia non si è prevista alcuna assunzione.

In conformità al principio contabile internazionale IAS 19 le valutazioni attuariali sono state eseguite in base al metodo dei benefici maturati utilizzando il criterio del credito unitario previsto (Projected Unit Credit Method). Tale metodo consente di calcolare il TFR maturato ad una certa data in senso attuariale, distribuendo l'onere per tutti gli anni di permanenza residua dei lavoratori in essere, non più come onere da liquidare nel caso in cui l'azienda cessi la propria attività alla data di bilancio, ma accantonando gradualmente tale onere in funzione della durata residua in servizio del personale in carico.

Il metodo consente di calcolare alcune grandezze in senso demografico - finanziario alla data di riferimento della valutazione, tra queste in particolare l'onere afferente il servizio già prestato dal lavoratore rappresentato dal DBO - Defined Benefit Obligation (anche detto Past Service Liability). Esso si ottiene calcolando il valore attuale delle prestazioni spettanti al lavoratore (liquidazioni di TFR) derivanti dall'anzianità già maturata alla data di valutazione.

Ai fini della rivalutazione, il TFR è incrementato, con esclusione della quota maturata alla chiusura del periodo, mediante l'applicazione di un tasso costituito dall' 1,50% in misura fissa e dal 75% del tasso di inflazione rilevato dall'ISTAT rispetto al mese di dicembre dell'anno precedente; su tale rivalutazione sono dovute imposte nella misura del 17%.

La normativa prevede, inoltre, la possibilità di richiedere una anticipazione parziale del TFR maturato quando il rapporto di lavoro è ancora in corso.

3.21 Imposte Differite Passive

Le "Imposte differite passive" ammontano a 1.806 migliaia di Euro rispetto a 1.814 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022, e si riferiscono all'accantonamento fatto sulle variazioni temporanee che si riverseranno nei prossimi esercizi.

311-212028 31/12/2022
Descrizione Importo
differenze
temporanee
Effetto
fiscale
Importo
differenze
temporanee
Effetto
fiscale
TFR 77 35 377 107
Attivita immateriali (1) 2
Avviamenti 5.717 1.626 5.490 1.561

expriria

Rettifiche per adeguamento IFRS 138 39 138 39
Imposte 6 ਰੇ 2
Fabbricati 382 105 382 105

Si segnala la variazione della voce "Avviamenti" è attribuibile al rilascio della quota degli ammortamenti fiscali relativi agli avviamenti.

Nella tabella seguente si riporta la movimentazione intervenuta nell'esercizio:

Descrizione Valore al
31.12.2022
Incrementi Utilizzi Valore al
31.12.2023
TFR 107 (72) 107
Avviamenti 1.561 65 1.626
Fabbricati 105 - 105
Imposte 2 (1)
Rettifiche per adeguamento IFRS 39 - 39
Totale 1.814 65 (73) 1.806

PASSIVITA' CORRENTI

3.22 Prestiti obbligazionari correnti

Il "prestiti obbligazionari correnti" al 31 dicembre 2022 accoglieva per 9.178 il prestito obbligazionario denominato "Exprivia - 5,80% 2017 - 2023". Al 31 dicembre 2023 il saldo è pari a zero in quanto il prestito è stato interamente rimborsato in data 14 dicembre 2023.

3.23 Debiti verso banche correnti

l "debiti verso banche correnti" ammontano, al 31 dicembre 2023 a 18.869 migliaia di Euro rispetto a 10.081 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022, e si riferiscono, per 18.714 migliaia di Euro alla quota corrente dei debili per finanziamenti e mutui (già descritti nella voce "debiti verso banche non correnti", nota 16) e per 155 migliaia di Euro per debiti di conto corrente verso primari istituti di credito.

3.24 Debiti commerciali

l "debiti commerciali" ammontano a 33.770 migliaia di Euro rispetto ai 27.273 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022; di seguito la tabella con il dettaglio della voce:

exprifia

Descrizione 311212023 31/12/2022
Debiti commerciali verso fornitori 33.709 27.272 6.437
Debiti commerciali verso imprese collegate 61 60
TOTALI 33.770 27.273 6.497

Debiti commerciali verso fornitori

l "debiti commerciali verso fornitori" ammontano a 33.709 migliaia di Euro rispetto a 27.272 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022.

Di seguito la tabella con il dettaglio della voce:

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Fatture ricevute Italia 19.846 16.597 3.249
Fatture ricevute estero 2.619 2.453 166
Fatture verso consulenti 107 196 (89)
Fatture da ricevere 11.143 8.026 3.117
TOTALI 33.715 27.272 6.443

Di seguito si riporta la tabella con il dettaglio dei debiti scaduti e a scadere.

di cui scaduto da giorni
Importo fornitori scadere scaduto 1-30 31-60 61-90 91-120 121-180 181-270 271-355 oftre
22.572 14.101 8.471 2.875 2.503 1.358 409 241 117 117 315 650
100.0% = = = = 62% 38% 11% 6% 2% 1% 1% 1% 1% 3%

Debiti commerciali verso imprese collegate

l "debiti commerciali verso imprese collegate" ammontano a 61 migliaia di Euro rispetto a fmigliaia di Euro del 31 dicembre 2022 e si riferiscono a debiti della Capogruppo nei confronti della sua collegata Quest.it Srl.

3.25 Anticipi su lavori in corso su ordinazione

La voce "Anticipi su lavori in corso su ordinazione" al 31 dicembre 2023 ammonta a 5.850 migliaia di Euro rispetto a 6.194 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022 e si riferisce al differenziale negativo tra gli acconti o gli anticipi ricevul e l'avanzamento economico dei lavori in corso su ordinazione alla data di chiusura dell'esercizio.

3.26 Altre Passività finanziarie

Le "altre passività finanziarie" al 31 dicembre 2023 ammontano a 3.893 migliaia di Euro rispetto a 3.417 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022.

Di seguito la tabella con il dettaglio della voce:

expritia

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Debiti finanziari correnti verso altri 2.070 1.619 451
Debiti verso fornitori beni leasing correnti 1.823 1.798 25
TOTALI 3.893 3.417 476

Debiti finanziari correnti verso altri

Il saldo della voce "debiti finanziari correnti verso altri" ammonta a 2.070 migliaia di Euro rispetto ai 1.619 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022. La variazione intervenuta si riferisce principalmente, per 297 migliaia di Euro, a cessione crediti verso istituti di factoring.

Debiti verso fornitori beni leasing correnti

Il saldo della voce "debiti verso fornitori beni leasing correnti" al 31 dicembre 2023 è pari a 1.823 migliaia di Euro rispetto ai 1.798 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022 si riferisce alla quota corrente dei debiti per contratti di leasing.

3.27 Altre Passività Correnti

Le "altre passività correnti" al 31 dicembre 2023 ammontano a 43.101 migliaia di Euro rispetto a 41.055 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022.

Di seguito la tabella con il dettaglio della voce:

Descrizione 31/12/2023 3112/2022 Variazioni
Debiti verso istituti previdenza e sicurezza sociale correnti 9.755 8.704 1.051
Altri debiti tributari 4.914 6.711 (1.797)
Debiti verso imprese controllanti 120 120
Debiti inerenti il personale 19.564 18.445 1.119
Altri debiti 8.748 7.195 1.553
TOTALI 43.101 41.055 2.046

Debiti verso istituti previdenza e sicurezza sociale correnti

Il saldo della voce "Debiti verso istituti previdenza e sicurezza sociale correnti" ammonta, al 31 dicembre 2023, a 9.755 migliaia di Euro rispetto ai 8.704 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022. La variazione intervenuta è principalmente ascrivibile all'aumento dei contributi su ratei ferie e festività per 365 migliaia di Euro e maggiori costi per contributi INPS per 548 migliaia di Euro entrambi in capo a Exprivia.

Altri debiti tributari

Il saldo della voce "altri debiti tributari" ammonta, al 31 dicembre 2023, a 4.914 migliaia di Euro rispetto ai 6.711 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022. La variazione intervenuta è principalmente ascrivibile ai debiti verso erario per IVA di Exprivia.

Debiti verso imprese controllanti

Il saldo della voce "debiti verso imprese controllanti" ammonta, al 31 dicembre 2023, a 120 migliaia di Euro e si riferisce al debito IRES della controllata Exprivia Projects Sri nei confronti di Abaco Innovazione SpA per effetto dell'adesione al Consolidato Fiscale.

Debiti inerenti il personale

Il saldo della voce "debiti inerenti il personale" ammonta, al 31 dicembre 2023 a Euro 19:564 migliaia di Euro rispetto ai 18.445 migliaia di Euro del 31 dicembre è dovuta principalmente al debito di Exprivia per ratei di ferie e festività.

Altri debiti

Il saldo della voce "altri debiti" ammonta, al 31 dicembre 2023 a 8.748 migliaia di T.195 migliaia di Euro del 31 dicembre 2022; trattasi principalmente di ratei e risconti passivi per 2.524 migliaia di Euro che includono ricavi sospesi di competenza dell'esercizio e degli anticipi su contributi per 5.673 migliaia di Euro in capo ad Exprivia SpA.

Note esplicative al conto economico consolidato

Di seguito si riportano i commenti alle voci del conto economico.

Tutti gli importi riportati di seguito nelle tabelle sono espressi in migliaia di Euro, tranne dove espressamente indicato.

3.28 Ricavi

I ricavi delle vendite e delle prestazioni nell'esercizio 2023 sono pari a 195.029 migliaia di Euro rispetto a 176.099 migliaia di Euro dello stesso periodo del 2022.

Descrizione 3112/2023 31/12/2022 Variazioni
Progetti e Servizi 164.251 152.687 11.564
Manutenzioni 13.568 14.548 (980)
HW/ SW terze parti 14.358 5.718 8.640
Licenze proprietarie 2.172 2.259 (87)
Altro 679 887 (208)
TOTALI 195.029 176.099 18.830

Nel seguito vengono riportate le informazioni relative ai ricavi per tipologia di cliente, pubblico o per area geografica:

Gruppo Exprivia (valori in migliaia
di Euro)
31/12/2028 Incidenza% 31/12/2022 Incidenza %
Privati 148.209 76% 136.082 77.3%
Pubblico 46.819 24% 40.017 22,7%
TOTALI 195.029 176.099
Gruppo Exprivia (valori in migliaia
di Euro)
3112/2023 Incidenza% 31 212 272 Incidenza %
Italia 180.040 92,3% 158.478 90.0%
Estero 14.988 17.621
7.7% 10.0%

3.29 Altri proventi

Gli altri proventi nell'esercizio 2023 sono pari a 7.957 migliaia di Euro rispetto a 7.613 migliaia di Euro dello stesso periodo del 2022. Nella tabella seguente si riporta il dettaglio delle voci.

Descrizione 31/12/2028 31/12/2022 Variazioni
Altri ricavi e proventi 758 805 (47)
Contributi in conto esercizio 5.498 5.341 157
Incrementi di immobilizzazioni per lavori interni 1.701 1.467 234
TOTALI 7.957 7.613 345

Altri ricavi e proventi

Gli "Altri ricavi e proventi", nell'esercizio 2023 ammontano a 758 migliaia di Euro rispetto ai 805 migliaia di Euro dell'esercizio 2022 e si riferiscono principalmente per 317 migliaia di Euro a proventi da assegnazione auto dipendenti in capo a Exprivia e per la rimanente parte a proventi diversi di gestione.

Contributi in conto esercizio

l "Contributi in conto esercizio", nell'esercizio 2023, ammontano a 5.498 migliaia di Euro rispetto ai 5.341 migliaia di Euro del 2022 e si rifenscono a contributi e crediti dimposta di competenza dell'esercizio o autorizzali nell'esercizio e sono relativi a progetti di sviluppo e ricerca finanziati.

Incrementi di immobilizzazioni per lavori interni

Gli "Incrementi di immobilizzazioni per lavori interni" nell'esercizio 2023, ammontano al 1.701 migliaia di Euro rispetto ai 1.467 migliaia di Euro del 2022 e si riferiscono a costi sostenuti nel corso dell'esercizio per lo sviluppo di prodotti principalmente in ambito Banking & Finance, Healthcare, Aerospace & Defence.

3.30 Costi per materiale di consumo e prodotti finiti

Il saldo della voce "costi per materiale di consumo e prodotti finiti" nell'esercizio 2023 ammonta a 13.412 migliaia di Euro rispetto ai 4.825 migliaia di Euro dell'esercizio precedente. Nella tabella seguente si riporta il dettaglio delle voci.

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Acquisto prodotti hw-sw 13.352 4.738 8.614
Cancelleria e materiale consumo vario 40 65 (25)
Carburanti e lubrificanti 17 12 5
Altri costi 4 10 (6)
TOTALI 13.412 4.825 8.587

La variazione intervenuta relativa alla voce "acquisto prodotti hw-sw" è attribuibile al maggior acquisto di prodotti hardware e software destinati alla rivendita in stretta correlazione con l'incremento dei nicavi.

3.31 Costi per il personale

Il saldo della voce "Costi per il personale" ammonta complessivamente nell'esercizio 2023 a 116.345 migliaia di Euro rispetto ai 112.566 migliaia di Euro del 2022, di seguito tabella con il dettaglio della voce:

Descrizione 3112/2023 31/12/2022 Variazioni
Retribuzioni e compensi 85.881 82.525 3.356
Oneri Sociali 22.377 22.015 362
Trattamento di fine rapporto 5.392 5.372 20
Altri costi del personale 2.695 2.654 41
TOTALI 116.345 112.566 3.779

Il numero delle risorse al 31 dicembre 2023 è pari a 2.505 unità di cui 2.499 dipendenti e 6 collaboratori mentre al 31 dicembre 2022 il numero delle risorse era pari a 2.423 unità di cui 2.392 dipendenti e 31 collaboratori.

expriria

La media dell'anno 2023 è stata di 2.440 dipendenti e 4 collaboratori, mentre la media nell'anno 2022 è stata di 2.417 dipendenti e n. 29 collaboratori.

3.32 Costi per servizi

Il saldo consolidato della voce "costi per servizi" nell'esercizio 2023 ammonta a 43.687 migliaia di Euro rispetto ai 37.188 migliaia di Euro dell'esercizio 2022. Di seguito si riporta la tabella con il dettaglio delle voci:

Descrizione 31/12/2023 311212022 Variazioni
Consulenze tecniche e commerciali 30.475 24.595 5.880
Consulenze amministrative/societarie/legali 1.930 1.710 220
Emolumenti sindaci 100 101 (1)
Spese viaggi e trasferte 1.075 720 355
Utenze 598 740 (142)
Spese pubblicità/Spese rappresentanza 778 726 51
Commissioni bancarie 255 253 2
Manutenzione hardware e software 5.306 4.602 704
Assicurazioni e fideiussioni 665 735 (70)
Altri costi per servizi 2.505 3.008 (503)
TOTALI 43.687 37.188 6.497

Si segnala, come già riportato nel paragrafo "Modifica dati comparativi", che per una migliore esposizione relativamente ai dati dell'esercizio 2022, sono stati riclassificati 6 migliaia di Euro dalla voce "costi per servizi" alla voce "oneri diversi di gestione" relativi a spese per quote associative di categoria.

La variazione della voce "altri costi per servizi" è riferita alla riduzione di costi per personale interinale (818 migliaia di Euro) e maggiori costi per servizi di rivendita (Euro 652) in correlazione con l'incremento dei ricavi in capo ad Exprivia.

Di seguito si riporta il prospetto redatto ai sensi dell'art. 149- duodecies del Regolamento Emittenti Consob, che evidenzia i corrispettivi di competenza dell'esercizio 2023 per i servizi di revisione e per quelli diversi dalla revisione resi da BDO Italia SpA e da entità appartenenti alla sua rete.

Si evidenzia che i corrispettivi esposti sono al netto del contributo Consob e del rimborso spese.

Tipologia di servizi Soggetto che ha erogato il servizio Destinatario Corrispettivo
Capogruppo 119
Servizi di revisione BDO Italia SpA Società controllate 18
Attetazione sulla
dichiarazione consiolidata di
carattere non finanziario
BDO Italia SpA Capogruppo 20
Servizi diversi dalla revisione BDO Italia SpA Capogruppo 4
TOTALI 161
Compensi per dasi finanziari ISA 805

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

111

exprifia

3.33 Costi per godimento beni di terzi

Il saldo consolidato della voce "costi per godimento beni di terzi" nell'esercizio 2023 ammonta a 1.192 migliaia di Euro rispetto ai 832 migliaia di Euro dell'esercizio 2022. Di seguito si riporta la tabella con il dettaglio delle voci:

Descrizione 31/12/2023 39112/2022 Variazioni
Affitti passivi 78 85 (7)
Noleggio/leasing auto 45 28 17
Noleggio altri beni 333 180 153
Altri 737 539 198
TOTALI 1.192 832 360

La voce "altri" è principalmente ascrivibile a costi per canoni utilizzo software (Euro 730 migliaia) in capo ad Exprivia.

3.34 Oneri diversi di gestione

Il saldo consolidato della voce "oneri diversi di gestione" nell'esercizio 2023 ammonta a 2.560 migliaia di Euro rispetto ai 1.633 migliaia di Euro dell'esercizio 2022; nella tabella seguente si riporta il dell'a voci.

Descrizione
CHARGE FOR AND STATES
311222023 31/12/2022 Variazioni
Quote associative 284 207 78
Imposte e tasse 356 377 (21)
Sanzioni e multe 51 (44)
Erogazioni liberali 23 24 (1)
Perdite su crediti 980 628 352
Altri oneri di gestione 909 346 563
TOTALI 2.560 1.633 928

Si segnala, come già riportato nel paragrafo "Modifica dati comparativi", che per una migliore esposizione relativamente ai dati dell'esercizio 2022, sono stati riclassificati 6 migliaia di Euro dalla voce "costi per servizi" alla voce "oneri diversi di gestone" relativi ai per spese per contributi quote associazioni di categoria.

La voce "Perdite su crediti" si riferisce alla perdita su crediti a clienti in procedure concorsuali concluse o per le quali la perdita si è resa certa nell'esercizio.

Negli altri "Altri oneri di gestione" sono iscritti oneri riferili a crediti tribulari non ritenuli più recuperabili in capo alla controllata Exprivia Messico (526 migliaia di Euro).

expri (1a

EMARKET SDIR

3.35 Variazione delle rimanenze

Il saldo della voce "variazione delle rimanenze", nell'esercizio 2023, ammonta a -982 migliaia di Euro rispetto a -22 migliaia di Euro dello stesso periodo dell'esercizio precedente, e si riferisce alle variazioni di prodotti finiti e merci.

3.36 Accantonamenti e svalutazioni delle attività correnti

Il saldo consolidato della voce "accantonamenti e svalutazioni delle attività correnti" nell'esercizio 2022 ammonta a -462 migliaia di Euro rispetto a 1.572 migliaia di Euro dell'esercizio 2022.

Nella tabella seguente si riporta il dettaglio delle voci.

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Accantonamento Fondo Sval. Crediti (599) 735 (1.334)
Accantonamento rischi cause legali con dipendenti (39) 60 (99)
Altri accantonamenti 176 777 (601)
TOTALI (462) 1.572 (2.034)

La voce "accantonamento fondo svalutazione crediti" pari a - 599 migliaia di Euro è attribuibile principalmente all'utilizzo del fondo svalutazione crediti quest'ultimi non più esigibili e registrali a "perdite su crediti" in capo ad Exprivia SpA.

La voce "accantonamento rischi cause legali con dipendenti" è attribuibile agli accantonamenti eseguiti a fronte di vertenze con ex dipendenti.

La voce "altri accantonamenti" è attribuibile principalmente, per - 34 migliaia di Euro, al rilascio del fondo rischi su progetti di ricerca, per 100 migliaia di Euro, all'accantonamento a fondo svalutazione magazzino per prodotti ritenuti obsoleti, entrambi in capo ad Exprivia e per 110 migliaia di Euro alla svalutazione delle rimanenze di lavori in corso in capo alla controllata Exprivia Messico SA de CV .

3.37 Ammortamenti e svalutazioni delle attività non correnti

Il saldo consolidato della voce "Ammortamenti e svalutazioni delle attività non correnti" nell'esercizio 2023 ammonta a 5.844 migliaia di Euro rispetto ad un saldo di 5.923 migliaia di Euro dell'esercizio 2022.

Ammortamenti

Gli "Ammortamenti", nell'esercizio 2023 ammontano a 5.844 migliaia di Euro rispetto ai 5.923 migliaia di Euro dell'esercizio 2022 e si riferiscono per 2.718 migliaia di Euro agli ammortamenti delle immobilizzazioni immateriali e per 3.126 migliaia di Euro agli ammortamenti delle immobilizzazioni materiali. Il dettaglio delle suddette voci è riportato nelle note di commento 1 e 3.

Svalutazioni

Nel corso dell'esercizio 2023 non sono state rilevate svalutazioni di attività non correnti.

3.38 Proventi e (oneri) finanziari e da partecipazioni

Il saldo della voce "proventi e (oneri) finanziari e da altre partecipazioni" nell'esercizio 2023 è negativo per 3.278 migliaia di Euro rispetto al saldo negativo per 2.620 migliaia di Euro dell'esercizio 2022. Di seguito la tabella con il dettaglio delle voci.

Descrizione 3111222028 3112/2022 Variazioni
Proventi da imprese controllanti 4 17 (13)
Proventi da partecipazioni da altre (24) 24
Proventi diversi dai precedenti 155 363 (208)
Interessi e altri oneri finanziari (3.354) (2.609) (745)
Oneri da imprese controllanti (435) 435
(Oneri) / Proventi su cambi (83) દિવે (151)
TOTALI (3.278) (2.620) (658)

Proventi da imprese controllanti

Il saldo della voce "proventi da imprese controllanti" nell'esercizio 2023 ammonta a 4 migliaia di Euro rispetto ai 17 migliaia di Euro dell'esercizio 2022 e si riferisce agli interessi maturati verso Abaco Innovazione SpA su un finanziamento concesso da Exprivia.

Proventi diversi dai precedenti

Il saldo della voce "proventi diversi dai precedenti" nell'esercizio 2023 ammonta a 155 migliaia di Euro rispetto ai 363 migliaia di Euro dell'esercizio 2022. Di seguito si riporta la tabella con il dettaglio della voce.

Descrizione 31/12/2023 3111212022 Variazioni
Interessi allivi bancari 35 4 34
Interessi attivi da titoli 88 57 31
Altri interessi attivi 25 106 (81)
Altri proventi 7 196 (189)
TOTALI 155 363 (208)

Interessi e altri oneri finanziari

ll saldo della voce "interessi e altri oneri finanziari" nell'esercizio 2022 ammonta a 3.354 migliaia di Euro rispetto 2.609 migliaia di Euro all'esercizio 2022. Di seguito si riporta la tabella con il dettaglio delle voci.

Descrizione 3112/2023 31/12/2022 Variazioni
Interessi passivi bancari 29 22 1
Interessi su mutui e finanziamenti 1.522 1.247 275
Altri interessi 1.301 1.071 230
Oneri prodotti finanziari e vari 232 176 56
Altri oneri 31 18 13
Interest cost IAS 19 240 76 164
TOTALI 3.354 2.609 744

EMARKET SDIR

expri (1a

Nella voce "altri interessi" sono registrati gli oneri finanziari relativi ad operazioni di factoring,

(Oneri)/Proventi su cambi

Nell'esercizio 2023 si registrano "oneri su cambi" per 83 migliaia di Euro rispetto a proventi su cambi dell'esercizio 2022 pari a 68 migliaia di Euro i quali si riferiscono principalmente all'oscillazione dei cambi per effetto di transazioni commerciali effettuate nella valuta diversa da quella nazionale delle società estere del Gruppo.

3.39 Imposte sul reddito

Nell'esercizio 2023 le "Imposte sul reddito" ammontano a 4.955 migliaia di Euro rispetto a 5.042 migliaia di Euro dell'esercizio 2022; nella tabella di seguito si fornisce il dettaglio con le movimentazioni rispetto all'esercizio precedente:

Descrizione 311222023 31/12/2022 Variazioni
IRES 3.595 3.697 (102)
IRAP 1.140 1.159 (19)
Imposte estere 46 65 (19)
Imposte anni precedenti (17) (18)
Imposte differite 64 148 (84)
Imposte anticipate 127 (ਰੇ) 136
TOTALI 4.955 5.042 (86)

Si segnala che la controllante Abaco Innovazione SpA funge da società consolidante e determina un unico risultato imponibile per le società aderenti al Consolidato Fiscale Nazionale, ai sensi dell'art. 117 del T.U.I.R., ovvero per le società Exprivia SpA ed Exprivia Projects Srl.

Ciascuna società aderente al Consolidato Fiscale apporta ad Abaco Innovazione SpA il reddito imponibile o la perdita fiscale rilevando un debito/credito nei confronti delle società controllate, pari all'IRES di competenza e alle perdite fiscali ulilizzate nel Consolidato Fiscale. Nel bilancio consolidato è iscritto il debito verso erario per imposte IRES del Gruppo al netto dei crediti di imposta.

Si evidenzia che il Gruppo ha beneficiato del regime di tassazione agevolata sui redditi derivanti dall'ultilizzo delle opere dell'ingegno, introdotto dall'articolo 6 del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 dicembre 2021, n. 215, così come successivamente modificato dalla legge 30 dicembre 2021, n. 234.

3.40 Utile (perdita) dell'esercizio

Il Conto Economico chiude, nell'esercizio 2023, con un utile consolidato, dopo le imposte, di 13.159 migliaia di Euro, rispetto a 11.533 migliaia di Euro dell'esercizio del 2022.

exprifia

3.41 Utile (Perdita) base/ diluito

Come richiesto dallo IAS 33, si forniscono le informazioni sui dali utilizzati per il calcolo dell'utile per azione e dell'utile diluito.

L'utile (perdita) per azione è calcolato dividendo il risultato dell'esercizio risultante dal bilancio consolidato, redato secondo i principi contabili internazionali IAS/IFRS, attribuibile agli azionisti della Capogruppo, escludendo le azioni proprie, per il numero medio delle azioni ordinarie in circolazione durante l'esercizio.

Ai fini del calcolo dell'ulile base per azione si precisa che al numeratore è stato utilizzato il risultato economico dell'esercizio dedotto della quota attribuibile a terzi. Si precisa inoltre che non esistono dividendi privilegiali, conversione di azioni privilegiate ed altri diluitivi, che potrebbero rettificare il risultato economico attribuibile ai possessori di strumenti ordinari di capitale.

Si segnala che al 31 dicembre 2023 l'utile base per azione e quello diluito sono pari a Euro 0,2748.

Descrizione (importi in Euro) per i dodici mesi chiusi al
3 11 22 22 23
Utili / (perdite) per la determinazione dell'utile/ (perdita) per azione di base
(Utile/(Perdita) Netti di spettanza degli azionisti della controllante)
13.141.250
Utili/ (Perdite) per la determinazione dell'utile/(perdita) per azione di base 13.141.250
Numero di azioni 3 11 22 20243
Numero azioni ordinarie al 1º gennaio 2023 51.883.958
Azioni proprie al 31 dicembre 2023 5.719.207
Numero medio ponderato di azioni proprie 4.062.643
Numero medio ponderato di azioni ordinarie per il calcolo dell'utile base 47.821.315
Utile per azione (Euro) per i dodici mesi chiusi al
3111222023
Utile (perdita) per azione di base 0.2748
Utile (perdita) per azione diluito 0.2748

3.42 Informazioni sul Rendiconto Finanziario

In mento ai flussi di cassa derivanti dalla gestione reddituale sono stali positivi per 19,3 milioni di Euro, la gestione dell'attivo e passivo circolante ha assorbito flussi di cassa per 2,3 milioni di cassa derivanti dall'attività di investimento hanno assorbito cassa per 2,7 milioni di Euro mentre, il flusso di cassa assorbito dall'attività di finanziamento è stato pari a 8 milioni di Euro.

Le imposte e gli oneri finanziari pagati nell'esercizio sono stati pari a 7,8 milioni di Euro.

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EMARKET SDIR certifie

4. ALTRE INFORMAZIONI

Contributi e vantaggi economici ricevuti da pubbliche amministrazioni

Ai sensi dell'art. 1 comma 125 della Legge n. 124 del 2017 il seguente prospetto evidenzia le informazioni relative a contributi e altri vantaggi economici ricevuti per cassa dalle Pubbliche Amministrazioni italiane nel corso del 2023; gli importi sono espressi in migliaia di Euro.

Tipologiatipo Ente Finanziatore Progetto Importo incassato
31/12/2023
Fondo perduto Regione Puglia Smart Future Organic Farm 11
Fondo perduto Meditech Tiam 55
Fondo perduto Regione Puglia Olive Matrix 11
Fondo perduto MISE Prosit 454
Fondo perduto MUR Mitigo 58
Fondo perduto SaMI Temporary
Crisis
Framework
da
luglio 2022
2
Fondo perduto MUR Across 219
Fondo perduto MUR Si-Robotics 381
Fondo perduto Regione Lazio HEAL9000 6
Fondo perduto Regione Puglia Innolabs Farma4All 47
Fondo perduto Regione Puglia Secure Safe Apulia 2.197
Totale 3.443

Si segnala che in data 2 giugno 2023 si è concluso il ricerca denominato Prosit "Sviluppo, applicazione e validazione di Prodotti, Processi e Servizi Digitale" individuato con il numero F/080028/01-04/X35, finanziato dal Ministero dello Sviluppo Economico (agevolazioni previste all'articolo 6 del decreto 1ª giugno 2016, a valere sull'Asse 1, azione 1.1.3 del Programma Operativo Nazionale "Imprese e Competitività" 2014-2020 FERS - Grandi Progetti PON - Agenda Digitale). Il progetto, della durala complessiva di 48 mesi, è stato realizzato da Exprivia SpA come Capolila, nonché dalle imprese partner STMicroelectronics Srl e Masmec SpA ed ha previsto la realizzazione di una piattaforma clinical collaboration per la diagnosi, cura e monitoraggio di patologie cardiovascolari.

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Parti Correlate

All'interno del Gruppo Exprivia vi sono rapporti tra società, controllate e collegate e con altri parti correlate.

Rapporti con imprese del Gruppo

Tra le società del Gruppo sono proseguite collaborazioni volte sia ad un'ottimizzazione delle strutture di staff sia a collaborazioni in ambito tecnologico ed applicativo.

Le operazioni compiute da Exprivia con le imprese incluse nell'area di consolidamento riguardano essenzialmente prestazioni di servizi e lo scambio di prodotti software; esse fanno parte della ordinaria gestione e sono regolate a condizioni di mercato, cioè alle condizioni che si sarebbero applicate tra parti indipendenti. Tutte le operazioni poste in essere sono state compiute nell'interesse delle imprese.

Sono di seguito evidenziati gli importi di natura commerciale, finanziaria e altra natura poste in essere dalla controllante con le imprese incluse nell'area di consolidamento.

Si segnala che gli importi riportati nelle tabelle seguenti sono in migliaia di Euro.

Crediti di natura finanziaria non corrente

Descrizione 31/12/2023 31/12/202 Variazioni
Exprivia Messico SA de CV 903 (803)
Exprivia Asia Ltd 914 914
TOTALI 914 1.817 (903)

Crediti di natura commerciale

Descrizione
The Children Children of the Children
31/12/2023 3 3 12/2022 Variazioni
Consorzio Exprivia Scarl 244 206 37
Exprivia Messico SA de CV 162 110 53
Exprivia Projects Srl 1.406 574 833
Exprivia SLU 04 135 (41)
Spegea S. c. a.r.l. 148 86 62
HR Coffee Srl 6 14 (8)
Exprivia IT Solutons Shanghai રેક 73 (15)
TOTALI 2.118 1.197 921

Lavori in corso

Descrizione 31/42/2023 3412/2022
Spegea Scarl 20 20
Consorzio Exprivia Scarl 416 175 241
TOTALI 435 175 261

certified

Altri crediti correnti

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Cred.V/Exprivia Projects per IRES da consolidato fiscale 255 (255)
Cred.V/Exprivia Projects per IVA 296 187 109
Credito v/Spegea per Ires da consolidato fiscale 6 6
TOTALI 302 448 (147)

Crediti di natura finanziaria corrente

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazion
Exprivia SLU 102 (102)
Spegea Scarl 6
TOTALI 6 105 (gg)

Debiti finanziari non correnti

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Exprivia Chile SpA
TOTALI

Debiti di natura commerciale

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Exprivia Messico SA De CV 40 (40)
Exprivia Projects Srl 260 140 120
HR COFFEE Sti 61 (61)
Exprivia SLU 136 42 94
ACS GMBH 260 156 104
Spegea S.c. a r.l. 285 31 254
Exprivia It Solution Shanghai 11 11
TOTALI 952 469 481

Debiti di natura finanziaria corrente

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022
Exprivia Projects Sri 1.779 1.860 81)
Spegea S.c. a r.l.
TOTALI 1.781 1.862 (81)

Altri debiti correnti

62 (62)
171 (171)
233 (233)
31/12/2023 31/12/2022

Ricavi di natura commerciale

PARK TO Development Call Production is a
Descrizione
311-12/2028 31/12/2022 Variazioni
Spegea Scarl 89 11 78
Exprivia Projects Srl 1.909 1.048 861
Exprivia Shanghai 15 (15)
Exprivia Messico SA de CV (172) (234) 63
Consorzio Exprivia Scarl 2.213 2.541 (328)
HR COFFEE Sri 6 6
TOTALI 3.749 3.387 362

Costi di natura commerciale

Descrizione 31/12/2023 3112/2022 Variazioni
Spegea Scarl 288 146 142
Exprivia Projects Srl 306 214 ਰੇਤੋ
Exprivia SLU 480 420 60
ACS Gmbh 820 703 117
Exprivia It Solutions Shanghai 11
Hr Coffee Sri 60 50 10
Exprivia Messico SA De CV 43 (43)
TOTALI 1.965 1.576 389

Ricavilcosti per personale in distacco

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022
Ricavi personale in distacco verso Exprivia Projects (66) (66)
Costi personale in distacco verso Exprivia Projects 234 234 (14)
TOTALI 154 234 (80)

Proventi da partecipazioni in imprese controllate

Descrizione 341212023 3414212022 Variazion
Exprivia Projects Srl 457 547 (90)
TOTALI 457 547 (ao)

Proventi di natura finanziaria (interessi attivi su finanziamenti)

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022
Exprivia SLU (3)
TOTALI (3)

Oneri di natura finanziaria

Descrizione 31/12/2023 8911 2/2022
Exprivia Projects Srl 108 82 26
TOTALI 108 82 26

Rapporti con controllanti

Per quanto riguarda i rapporti con la controllante si rimanda alla Gestione nei paragrafi "Rapporti del Gruppo con la controllante" e " Informativa sull'attività di direzione e coordinamento".

Si segnala che i valori espressi nelle tabelle sono in migliaia di Euro.

Crediti di natura finanziaria correnti

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Abaco Innovazione SpA_crediti finanziari correnti verso
controllante
475 (475)
TOTALI 475 (475)

Crediti di natura commerciale

51 46 5
51 46
31/12/2023 31/12/2022 Variazioni

Altri crediti correnti

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Abaco Innovazione SpA_altri crediti correnti verso controllante 274 274
TOTALI 274 274

Costi di natura finanziaria (garanzie)

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Abaco Innovazione SpA_costi di natura finanziaria da
controllanti
MAURAT
TOTALI 435

Proventi di natura finanziaria (interessi attivi su finanziamento)

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Abaco Innovazione SpA_proventi di natura finanziaria da
controllanti
ਰੇ 17 (8)
TOTALI 9 17 (8)

Rapporti con collegate

Le operazioni con le collegate riguardano principalmente le prestazioni di servizi e lo scambio dei prodotti; esse fanno parte dell'ordinaria gestione e sono regolate a condizioni di mercato, cioè alle condizioni che si sarebbero applicate tra due parti indipendenti. Tutte le operazioni poste in essere sono state compiute nell'interesse del Gruppo.

Si riportano di seguito le informazioni relative ai rapporti con le collegate: I valori sono espressi in unità di Euro.

Partecipazioni in imprese collegate

Descrizione 31/12/2023 3111212022 Variazione
QUESTIT SRL 498 498
URBANFORCE SCARL 8 H
TOTALI 506 506

Crediti di natura commerciale

Descrizione 3112/2023 31/12/2022
QUESTIT SRL 151 (151)
TOTALI 151 151)

Debiti di natura commerciale

Descrizione 31/12/2023 311212022
QUESTIT SRL 61 60
TOTALI 61 60

Costi di natura commerciale

Descrizion 311212023 31/12/2022
QUESTIT SRL 156 રૂડે 120
TOTALI 156 35 120

Ricavi

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022
QUESTIT SRL 202 (202)
TOTALI 202 (202)

Rapporti con altre parti correlate

Le operazioni compiute dal Gruppo con altre parti correlate riguardano essenzialmente le prestazioni di servizi e lo scambio di prodotti; esse fanno parte della ordinaria gestione e sono regolate a condizioni di mercato, cioè alle condizioni che si sarebbero applicate tra due parti indipendenti. Tutte le operazioni poste in essere sono state compiute nell'interesse delle imprese.

Si riportano di seguito le informazioni relative ai rapporti con altre parti correlate del Gruppo Exprivia.

Gli importi nelle tabelle seguenti sono in migliaia di Euro.

Debiti commerciali

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022
Giuseppe Laterza & Figli SpA 6)
TOTALI 10 (6)

Costi di natura commerciale

Descrizione 3911222022 31/12/2021
Giuseppe Laterza & Figli SpA 27
TOTALI 10 27 (17)

In relazione a quanto richiesto dalla delibera Consob n. 11520 del 1º luglio 1998, di seguito si riporta la tabella relativa ai compensi riconosciuti agli Amministratori, ai Sindaci e ai Dirigenti con responsabilità strategiche per lo svolgimento delle proprie funzioni. Per maggiori approfondimenti si rimanda a quanto riportato nella "Relazione sulla Remunerazione" disponibile sul sito della Società (www.exprivia.it) nella sezione Corporate - Corporate Governance - Informativa societaria.

Si evidenzia che i valori riportati in tabella sono espressi in migliaia di Euro.

Cariche Compenso
Tisso
Compensi
partecipazioni a
comitati
Salari e
stipendi
Altri incentivi Compenso
fisso
Compensi
partecipazioni
a comitati
Salari e
stipendi
Altri incentivi
Amministratori 454 102 271 431 454 102 267 328
Collegio
sindacale
රිට 4 89
Dingenti
strategici
4 255 ea 233 77
TOTALI 544 102 526 501 543 102 500 405

Le operazioni con le parti correlate riguardano essenzialmente le prestazioni di servizi e lo scambio dei prodotti; esse fanno parte dell'ordinaria gestione e sono regolate a condizioni di mercato, cioè alle condizioni che si sarebbero applicate tra due parti indipendenti. Tutte le operazioni poste in essere sono state compiute nell'interesse della Società.

Non esistono anticipazioni e crediti ad amministratori e sindaci e non sono stali assunti impegni per conto dell'organo amministrativo per effetto di garanzie di qualsiasi tipo prestate.

4.3 Passività Potenziali

Non vi sono passività potenziali non risultanti dallo stato patrimoniale.

133

exprifia

4.4 Eventi successivi al 31 dicembre 2023

In data 29 gennaio 2024, Exprivia SpA ha conferito a Deloitte&Touche S.p.A., in qualità di esperto designato dal Tribunale di Ban, l'iniascio delle attestazioni di legge ex artt. 2501-sexies e 2501bis comma 4 c.c. per il processo di fusione per incorporazione di Exprivia in Abaco3 S.p.A., previsto nel documento di offerta pubblicato da Abaco 3 S.p.A. e finalizzato al delisting.

Si segnala, che in considerazione del rapporto di partecipazione tra Exprivia S.p.A. e Abaco3 all'esito dell'Offerta, del fatto che Abaco3 S.p.A. è interamente detenuta da Abaco Innovazione S.p.A., nonché della rilevanza della fusione, la stessa costituisce un'operazione tra parti correlate di maggiore rilevanza ai sensi e per gli effetti del Regolamento Operazioni con Parti Correlate emanato con delibera Consob n. 17221 del 12 marzo 2010 e successive modificazioni e della procedura in materia di operazioni con parti correlate, approvata dal Consiglio di Amministrazione di Exprivia ai sensi dell'art. 2391-bis del codice civile e del Regolamento stesso.

Molfetta, 11 marzo 2024

Per il Consiglio di Amministrazione Il Presidente e Amministratore Delegato Dott. Domenico Favuzzi

expri (ia

Attestazione del bilancio consolidato ai sensi dell'art. 154 bis del d. Igs. 58/98

I sottoscritti Domenico Favuzzi, Presidente e Amministratore Delegato, e Donato Dalbis, Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari della società Exprivia, attestano, tenuto conto di quanto previsto dall'art. 154-bis, commi 3 e 4, del decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58:

  • · l'adeguatezza in relazione alle caratteristiche dell'Impresa e
  • · l'effettiva applicazione delle procedure amministrative e contabili per la formazione del bilancio consolidato chiuso al 31 dicembre 2023.

Si attesta, inoltre, che il bilancio consolidato:

  • a) è redatto in conformità ai principi contabili internazionali IFRS International Financial Reporting Standards - adottati dalla Commissione Europea con regolamento 1725/2003 e successive modifiche e, a quanto consta, è idoneo a fornire una rappresentazione veritiera e corretta della situazione patrimoniale, economica e finanziaria dell'impresa.
  • b) la Relazione sulla Gestione comprende un'analisi attendibile e coerente con il Bilancio stesso, dell'andamento e del risultato della gestione, nonché della società, unitamente alla descrizione dei principali rischi e incertezze.

Molfetta, 11 marzo 2024

Domenico Favuzzi

Donato Dalbis

Il Presidente e Amministratore Delegato

Il Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari

expriria

Relazione della società di revisione al Bilancio Consolidato del Gruppo Exprivia al 31 dicembre 2023

BDC

Tel: +39 02 58 20.10

Viale Abriozi 9 20131 Millano

Relazione della società di revisione indipendente ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs. 27 gennaio 2010, n. 39 e dell'art.10 del Regolamento (UE) n. 537/2014

Agli azionisti di Exprivia S.p.A.

Relazione sulla revisione contabile del bilancio consolidato

Giudizio

Abbiamo svolto la revisione contabile del bilancio consolidato del gruppo Exprivia S.p.A. (il Gruppo), costituito dalla situazione patrimoniale-finanziaria al 31 dicembre 2023, dal conto economico, dal conto economico complessivo, dal prospetto delle variazioni del patrimonio netto, dal rendiconto finanziario per l'esercizio chiuso a tale data e dalle note esplicative al bilancio che includono anche la sintesi dei più significativi principi contabili applicati.

A nostro giudizio, il bilancio consolidato fornisce una rappresentazione verittera e corretta della situazione patrimoniale e finanziaria del Gruppo al 31 dicembre 2023, del risultato economico e dei flussi di cassa per l'esercizio chiuso a tale data in conformità agli international Financial Reporting Standards adottati dall'Unione Europea, nonché ai provvedimenti emanati in attuazione dell'art. 9 del Digs. 38/05.

Elementi alla base del giudizio

Abbiamo svotto la revisione contabile in conformità al principi di revisione internazionali (iSA Itaba). Le nostre responsabilità ai sensi di tali principi sono ulteriormente descritte nella sezione Responsabilità della società di revisione per la revisione contabile del bilancio consolidato della presente relazione.

Stamo indipendenti rispetto alla Exprivia S.p.A. in conformità alle norme e ai principi in materia di etica e di indipendenza applicabili nell'ordinamento italiano alla revisione contabile del bilancio. Riteniamo di aver acquisito elementi probativi sufficienti ed appropriati su cui basare il nostro giudizio.

Altri aspetti

Il bilancio consolidato del gruppo Exprivia al 31 dicembre 2022 è stato assoggettato a revisione contabile da parte di altro revisore che, in data 30 marzo 2023, ha espresso un giudizio senza modifica su tale bilancio.

Aspetti chiave della revisione contabile

Gli aspetti chiave della revisione contabile sono quegli aspetti che, secondo il nostro giudizio professionale, sono stati maggiormente significativi nell'ambito della revisione contabile del bilancio consolidato dell'esercizio in esame. Tali aspetti sono stati da noi affrontati nell'ambito della revisione contabile e nella formazione del nostro giudizio sul bilancio consolidato nel suo complesso; pertanto su tali aspetti non esprimiamo un giudizio separato.

Buri, Bolagus, Bioncia, Engliad, Fineito, Genzia, Milarsi, Kajoli, Palova, Eriemo, Roma, Pariso, Pa

800 little & p. F. Sede Legale: 100 Altare, 14 - 2011 Miller - Captur Schle For 1.800.00 Lx.
Coloca Ficale, Partiz Dia Figlios incles of Maria - 0.7223065 - F.E.A. Miller (18 della reta letamizforala RO, network of anded factpositions.

expri (1a

dell'attivo consolidato.

Aspetti chiave Procedure di revisione in risposta agli aspetti chiave

Valutazione della recuperabilità del valore di carico dell'avviamento

Nota 2.2.7.2 e Nota 3.2 - "Aviamento" delle Note esplicative al Bilancio consolidato al 31 dicembre 2023 del Gruppo Exprivia

Il valore dell'avviamento al 31 dicembre 2023 Ammonta a circa 69 milioni di Euro. corrispondente a circa il 31 per cento del totale

La recuperabilità del valore dell'avviamento al 31 dicembre 2023 è stata verificata dagli amministratori attraverso il confronto tra il valore contabile della Cash Generating Unit IT a cui è allocato l'avviamento ed il relativo valore d'uso, identificabile come il valore attuale dei flussi finanziari futuri che si prevede saranno garantiti dalla Cosh Generating Unit IT utilizzando il modello Consiglio di Amministrazione della Società, del valore attuale dei flussi finanziari futuri (Discounted Cash Flow Model).

Le proiezioni dei flussi di cassa operativi, per il periodo considerato di cinque anni, si basano su piani sottoposti all'approvazione del Consiglio di Amministrazione della Società Exprivia S.p.A. in data 28 febbraio 2024. Il valore terminale della Cosh Generating Unit IT è stato calcolato come valore attuale della rendita perpetua ottenuta capitalizzando il flusso di cassa generato nell'ultimo periodo di previsione ad un tasso di crescita di lungo periodo (G-rote) pari alla media dei tassi di inflazione di lungo temine attesi per i principali paesi in cui operala la Cosh Generating Unit IT.

Sia il tasso di sconto (WACC) che il tasso di crescita di lungo periodo (G-rate) sono stati determinati con il supporto di un esperto indipendente.

Dal test di impairment svolto non è emersa alcuna perdita di valore che debba essere riflessa nel bilancio consolidato al 31 dicembre 2023. Inoltre, il Gruppo ha effettuato un'analisi di sensitività sulla base delle variazioni del tasso di sconto, del G-rote e dell'EBITDA stimato nonché della variazione combinata delle variabili menzionate.

Abbiamo svolto la comprensione della metodologia adottata dalla direzione aziendale nella predisposizione del test di impairment approvata dal Consiglio di Amministrazione della Società. Exprivia S.p.A. in data 28 febbraio 2024.

Abbiamo verificato i criteri di identificazione della Cosh Generoting Unit IT in coerenza con la struttura del Gruppo. Abbiamo verificato la concordanza dei flussi di cassa futuri previsti per la Cosh Generating Unit IT con i dati approvati dal

Abbiamo analizzato le principali assunzioni utilizzate nella predisposizione dei piani previsionali della Cash Generating Unit IT e valutato la coerenza e la ragionevolezza dei dati prospettici utilizzati dalla Società rispetto a quanto declinato dal principio contabile IAS 36, ai risultati conseguiti nei precedenti esercizi ed alle fonti di informazione esterne.

Abbiamo verificato la correttezza matematica dei principali dati contenuti nell'impairment test e ricostruito il tasso di attualizzazione ed il tasso di crescita di lungo periodo tenuto conto delle stime di inflazione attesa.

Abbiamo riesaminato dal punto di vista matematico l'analisi di sensitività predisposta dalla Società.

Le procedure di revisione sono state svolte con l'ausilio di esperti in modelli di valutazione appartenenti alla rete BDO Italia.

Infine, abbiamo considerato l'adeguatezza dell'informativa esposta in bilancio.

Eupria S p. 1 Relazione della società di renistone indipedente ai sensi degli art. 14 del D Lge. 27 genalo 2010, n. 39 e 10 del Replaneto (J.E) n.
537/2014

Pag 2 6 5

exprilia

EMARKET SDIR certifie

BDC

L'analisi svolta ha evidenziato che i valori in uso risultano superiori ai valori contabili. La voce "Avviamento" è stata considerata rilevante ai fini del lavoro di revisione contabile sia per la significatività dell'importo sia per la complessità tecnica del processo di stima del suo valore recuperabile, poiché basato su assunzioni e ipotesi valutative influenzate da condizioni economiche e di mercato soggette ad incertezze tipicamente connesse alla determinazione dei flussi di cassa prospettici e del tasso di attualizzazione.

Responsabilità degli amministratori e del collegio sindacale per il bilancio consolidato

Gli amministratori sono responsabili per la redazione del bilancio consolidato che fornisca una rappresentazione veritiera e corretta in conformità agii International Financial Reporting Standards adottati dall'Unione Europea, nonché ai provvedimenti emanati in attuazione dell'art. 9 del Digs.38/05 e, nei termini previsti dalla legge, per quella parte del controllo interno dagli stessi ritenuta necessaria per consentire la redazione di un bilancio che non contenga errori significativi dovuti a frodi o a comportamenti o eventi non intenzionali.

Gli amministratori sono responsabili per la valutazione della capacità del Gruppo di continuare ad operare come un'entità in funzionamento e, nella redazione del bilancio consolidato, per l'appropriatezza dell'utilizzo del presupposto della continuità aziendale, nonché per una adeguata informativa in materia. Gli amministratori utilizzano il presupposto della continuità aziendale nella redazione del bilancio consolidato a meno che abbiano valutato che sussistono le condizioni per la liquidazione della capogruppo Exprina S.p.A. o per l'interruzione dell'attivita o non abbiano alternative realistiche a tali scelte.

Il collegio sindacale ha la responsabilità della vigilanza, nei termini previsti dalla legge, sul processo di predisposizione dell'informativa finanziaria del Gruppo.

Responsabilità della società di revisione per la revisione contabile del bilancio consolidato

I nostri obiettivi sono l'acquisizione di una ragionevole sicurezza che il bilancio consolidato nel suo complesso non contenga errori significativi, dovuti a frodi o a comportamenti o eventi non intenzionali, e l'emissione di una relazione di revisione che includa il nostro giudizio. Per ragionevole sicurezza si intende un livello elevato di sicurezza che, tuttavia, non fornisce la garanzia che una revisione contabile svolta in conformità ai principi di revisione internazionali (ISA Italia) individui sempre un errore significativo, qualora esistente. Gli errori possono derivare da frodi o da comportamenti o eventi non intenzionali e sono considerati significativi qualora ci si possa ragionevolmente attendere che essi, singolarmente o nel loro insieme, siano in grado di influenzare le decisioni economiche degli utitizzatori prese sulla base del bilancio consolidato.

Nell'ambito della revisione contabile svolta in conformità ai principi di revisione internazionali (ISA Italia), abbiamo esercitato il giudizio professionale e abbiamo mantenuto lo scetticismo professionale per tutta la durata della revisione contabile. Inoltre:

  • abbiamo identificato e valutato i rischi di errori significativi nel bilancio consolidato, dovuti a frodi o a comportamenti o eventi non intenzionali; abbiamo definito e svoito procedure di revisione in risposta a tali rischi; abbiamo acquisito elementi probativi sufficienti ed appropriati su cui basare il nostro giudizio. Il rischio di non individuare un errore significativo dovuto a frodi è più elevato rispetto al rischio di non individuare un errore significativo derivante da comportamenti o eventi non intenzionali, poiché la frode può implicare l'esistenza di collusioni, falsificazioni, omissioni intenzionali, rappresentazioni fuorvianti o forzature del controllo interno;
  • · abbiamo acquisito una comprensione del controllo interno rilevante ai fini della revisione contabile allo scopo di definire procedure di revisione appropriate nelle circostanze e non esprimere un giudizio sull'efficacia del controllo interno del Gruppo;

a S.p.A. | Relazione della società di revisione indipendente ai serci degli artt. 14 del D.Lg. 27 gennaio 20

expri (1a

  • · abbiamo valutato l'appropriatezza dei principi contabili utilizzati nonché la ragionevolezza delle stime contabili effettuate dagli amministratori, inclusa la relativa informativa;
  • · siamo giunti ad una conclusione sull'appropriatezza dell'utilizzo da parte degli amministratori del presupposto della continuità aziendale e, in base agli elementi probativi acquisiti, sull'eventuale esistenza di una incertezza significativa nguardo a eventi o circostanze che possono far sorgere dubbi significativi sulla capacità del Gruppo di continuare ad operare come un'entità in funzionamento. In presenza di un'incertezza significativa, siamo tenuti a richiamare l'attenzione nella relazione di revisione sulla relativa informativa di bilancio ovvero, qualora tale informativa sia inadeguata, a riflettere tale circostanza nella formulazione dei nostro giudizio. Le nostre conclusioni sono basate sugli elementi probativi acquisiti fino alla data della presente relazione. Tuttavia, eventi o circostanze successivi possono comportare che il Gruppo cessi di operare come un'entità in funzionamento;
  • · abbiamo valutato la presentazione, la struttura e il contenuto del bilancio consolidato nel suo complesso, inclusa l'informativa, e se il bilancio consolidato rappresenti le operazioni e gli eventi sottostanti in modo da fornire una corretta rappresentazione;
  • abbiamo acquisito elementi probativi sufficienti e aporopriati sulle informazioni finanziarie delle imprese o delle differenti attività economiche svolte all'interno del Gruppo per esprimere un giudizio sul bilancio consolidato. Siamo responsabili della direzione, della supervisione e dello svolgimento dell'incarico di revisione contabile del Gruppo. Siamo gli unici responsabili del giudizio di revisione sul bilancio consolidato.

Abbiamo comunicato ai responsabili delle attività di governance, identificati ad un livello appropriato come richiesto dagli ISA Italia, tra gli altri aspetti, la portata e la tempistica pianificate per la revisione contabile e i risultati significativi emersi, incluse le eventuali carenze significative nel controllo interno identificate nel corso della revisione contabile.

Abbiamo fornito ai responsabili delle attrità di governance anche una dichiarazione sul fatto che abbiamo rispettato le norme e i principi in materia di etica e di indipendenza applicabili nell'ordinamento italiano e abbiamo comunicato loro ogni situazione che possa ragionevolmente avere un effetto sulla nostra indipendenza e, ove applicabile, le azioni intraprese per eliminare i relativi rischi o le misure di salvaguardia applicate.

Tra gli aspetti comunicati ai responsabili delle attività di governance, abbiamo identificato quelli che sono stati più rilevanti nell'ambito della revisione contabile del bilancio consolidato dell'esercizio in esame, che hanno costituito quindi gli aspetti chiave della revisione. Abbiamo descritto tali aspetti nella relazione di revisione.

Altre informazioni comunicate ai sensi dell'art. 10 del Regolamento (UE) 537/2014

L'assemblea degli azionisti della Exprivia 5.p.A. ci ha conferito in data 27 aprile 2023 l'incarioo di revisione legale del bilancio d'esercizio e consolidato della Società per gli esercizi dal 31 dicembre 2023 al 31 dicembre 2031.

Dichiariamo che non sono stati prestati servizi diversi dalla revisione contabile vietati ai sensi dell'art. 5, par. 1, del Regolamento (UE) 537/2014 e che siamo rimasti indipendenti rispetto alla Società nell'esecuzione della revisione legate.

Confermiamo che il giudizio sul bilancio consolidato espresso nella presente relazione è in linea con quanto indicato nella relazione aggiuntiva destinata al collegio sindacale, nella sua funzione di comitato per il controllo interno e la revisione legale, predisposta ai sensi dell'art. 11 del citato Regolamento.

Expris S p A | Relazione della soletà di revisione informa informa i 14 del D Lg. 27 genuio 2000, n. 39 e 10 del Regiamento (JE) n.
SI /2014

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Relazioni su altre disposizioni di legge e regolamentari

Giudizio sulla conformità alle disposizioni del Regolamento Delegato (UE) 2019/815

Gli amministratori della Exprivia S.p.A. sono responsabili per l'applicazione delle disposizioni del Regolamento Delegato (UE) 2019/815 della Commissione Europea in materia di norme tecniche di regolamentazione relative alla specificazione del formato elettronico unico di comunicazione (ESEF -European Single Electronic Format) (nel seguito "Regolamento Delegato") al bilancio consolidato al 31 dicembre 2023, da includere nella relazione finanziaria annuale.

Abbiamo svolto le procedure indicate nel principio di revisione (54 Italia) n. 7008 al fine di esprimere un giudizio sulla conformità del bilancio consolidato alle disposizioni del Regolamento Delegato.

A nostro giudizio, il bilancio consolidato al 31 dicembre 2023 è stato predisposto nel formato XHTML in conformità alle disposizioni del Regolamento Delegato.

Alcune informazioni contenute nelle note esplicative al bilancio consolidato, quando estratte dal formato XHTML in un'istanza XBRL, a causa di taluni timiti tecnici, potrebbero non essere riprodotte in maniera identica rispetto alle corrispondenti informazioni visualizzabili nel bilancio consolidato in formato XHTML.

Giudizio ai sensi dell'art. 14, comma 2, (e), del D.Lgs. 39/10 e dell'art. 123-bis, comma 4 del D.Lgs. 58/98.

Gli amministratori della Exprivia S.p.A. sono responsabili per la predisposizione della relazione sulla gestione e della relazione sul governo societario e gli assetti proprietari del gruppo Exprivia al 31 dicembre 2023, incluse la loro coerenza con il relativo bilancio consolidato e la loro conformità alle norme di legge,

Abbiamo svolto le procedure indicate nel principio di revisione (5A Italia) n. 7208 al fine di esprimere un giudizio sulla coerenza della relazione sulla gestione e di alcune specifiche informazioni contenute nella relazione sul governo societario e gli assetti proprietari indicate nell'art. 123-bis, co. 4, del D.Lgs. 58.98, con il bilancio consolidato del gruppo Exprivia al 31 dicembre 2023 e sulla conformità delle stesse alle norme di legge, nonché di rilasciare una dichiarazione su eventuali errori significativi.

A nostro giudizio, la relazione sulla gestione e alcune specifiche informazioni contenute nella relazione sul governo societario e gli assetti proprietari sopra richiamate sono coerenti con il bilancio consolidato del gruppo Exprivia al 31 dicembre 2023 e sono redatte in conformità alle norme di legge.

Con riferimento alla dichiarazione di cui all'art. 14, comma 2, lettera e), del D.Lgs. 39/10, rilasciata sulla base delle conoscenze e della comprensione dell'impresa e del relativo contesto acquisite nel corso dell'attivita di revisione, non abbiamo nulla da riportare.

Dichiarazione ai sensi dell'art. 4 del Regolamento Consob di attuazione del D.Lgs. 254/16

Gli amministratori della Società Exprivia 5.p.A. sono responsabili per la predisposizione della dichiarazione non finanziaria al sensi del D.Lgs. 30 dicembre 2016, n. 254. Abbiamo verificato l'avvenuta approvazione da parte degli amministratori della dichiarazione non finanziaria. Ai sensi dell'art. 3, comma 10 del D.Lgs. 30 dicembre 2016, n. 254, tale dichiarazione è oggetto di separata attestazione di conformità da parte nostra.

Milano, 26 marzo 2024

BDO Italia S.p.A

Incenzo Capaccio Socio

S.p.A. | Relazione della società di revisione indipendente ai serci degli artt. 14 del D.Lg. 27 genano 2010

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expriria

Relazione del Collegio sindacale all'Assemblea degli Azionisti ai sensi dell'art.153 del D.Lgs. 58/98 ("T.U.F") e dell'art. 2429 c.c.

Exprivia S.p.A.

Sede Legale e Amministrativa Molfetta (BA). Via Adriano Olivetti 11

Codice fiscale 00721090298

Partita Iva 09320730154

Relazione del collegio sindacale all'assemblea degli azionisti ai sensi dell'art. 153 del D.Lgs. 58.98 e dell'art. 2429. co 2, c.c.

Signori Azionisti,

la presente relazione, redatta ai sensi dell'art. 153 del D.Lgs. n. 58/1998 (di seguito anche "TUF") e dell'art. 2429 co 2, del c c., riferisce sull'attività svolta dal Collegio Sindacale di Exprivia S.p.A. (di seguito anche "Società" o Exprivia") nell'esercizio conclusosi il 31 dicembre 2023, in conformità alla normativa di riferimento, tenuto altresi conto delle "Norme di comportamento del Collegio Sindacale di società quotate" raccomandate dal Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Conabili, delle disposizioni CONSOB in materia di controlli societari e delle indicazioni contennte nel Codice di Corporate Governance promosso da Borsa Italiana. Inoltre, avendo Exprivia adottato il modello di governance tradizionale, il Collegio Sindacale si identifica con il "Comitato per il controllo interno e la revisione contabile" cui competono ulteriori specifiche funzioni di controllo e monitoraggio in tema di informativa finanziaria e revisione legale, previste dall'art. 19 del D.Lgs. 27 gennaio 2010 n. 39, così come modificato dal D.L.gs. 17 luglio 2016 n. 135. Il Collegio Sindacale, altresi, riferisce sull'attività di vigilanza svolta con riferimento agli obblighi relativi alle informazioni di carattere non finanziano di cui al D.Lgs. n. 254/2016.

Il Collegio Sindacale in carica alla data della presente relazione è stato nominato dall'Assemblea degli Azionisti del 23 giugno 2021 con scadenza del proprio mandato alla data dell'Assemblea di approvazione del bilancio al 31 dicembre 2023.

Nel corso dell'esercizio 2023, il Collegio Sindacale ha svolto le attività di competenza effettuando quattordici riunioni. Nel medesimo esercizio, il Collegio Sindacale ha partecipato all'Assemblea degli Azionisti tenutasi il 27 aprile 2023 e a tutte le dodici riunioni del Consiglio di Amministrazione.

Inoltre, nel corso dell'esercizio 2023, il Presidente del Collegio Sindacale e almeno un componente del Collegio Sindacale hanno partecipato a tutte le dodici riunioni del Comitato Interno Integrato costituito all'interno del Consiglio di Amministrazione, che, in adesione alle raccomandazioni del Codice di Corporate Governance accorpa in se le funzioni istruttorie. propositive e consultive in materia di Nomine, Remunerazione, Controllo e Rischi nonché Operazioni con Parti Correlate (di seguito "OPC") ai sensi e per gli effetti del Regolamento operazioni con parte correlate di cui alla delibera CONSOB 17221 del 12 marzo 2010 e successive modifiche e integrazioni e della procedura in materia di operazioni con le parti correlate adottata dalla Società.

Nel corso dell'esercizio 2023, il Collegio Sindacale ha incontrato cinque volte l'Organismo di Vigilanza anche congiuntamente con il Conitato Interno Integrato per un reciproco scambio di informazioni

L'incarico di revisione legale dei conti è stato affidato, ai sensi del TUF e del D.Lgs 39 2010 (come successivamente modificato dal D.Lgs. 135/2016), alla Società di Revisione BDC Italia S.p.A. (di seguito "BDO" o la "Società di Revisione"), come deliberato dall'Assemblen de

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Azionisti del 27 aprile 2023 per il novennio 2023-2031 con scadenza dell'incarico con l'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2031.

Le azioni Exprivia sono attualmente quotate al mercato Euronext Milan (già MTA) di Borsa Italiana S.p.A .; con decorrenza dal 22 luglio 2020, la Società ha chiesto ed ha ottenuto da Borsa Italiana l'esclusione delle proprie azioni dalla qualifica STAR ed il passaggio delle stesse al segmento Euronext Milan, comunicando pertanto alla CONSOB di rientrare nella definizione di PMI di cui all'articolo 1. comma 1. lettera w-quater 1), del TUF.

I. ATTIVITA' DI VIGILANZA

I.1 Attività di viglianza sull'osservanza delle norme di legge, regolamentari e statutarie

I compiti di vigilanza del Collegio Sindacale sono disciplinati dall'art. 2403 del codice civile, dal TUF e dal D.Lgs. n. 39/2010. Il Collegio ha tenuto conto delle modifiche apportate al D.Lgs. n. 39/2010 dal D.Lgs. n. 135/2016, in attuazione della Direttiva 2014/56/UE e del Regolamento Europeo 537/2014. Sulle attività di vigilanza svolte nel corso dell'esercizio, considerate le indicazioni fornite dalla CONSOB con comunicazione DEM/1025564 del 6 aprile 2001, modificata e integrata con comunicazione DEM/3021582 del 4 aprile 2003 e, successivamente, con comunicazione DEMI6031329 del 7 aprile 2006, il Collegio rappresenta quanto segue.

Il Collegio Sindacale ha ottenuto periodicamente dagli anninistratori. attraverso la partecipazione alle riunioni del Consiglio di Amministrazione e del Comitato Interno Integrato. informazioni sull'attività svolta e sulle operazioni di maggior rilievo economico, finanziatio e patrimoniale deliberate e poste in essere nell'esercizio, effettuate dalla Società nonché, ai sensi dell'art. 150, comma 1, TUF, di quelle poste in essere dalle società controllate. Sulla base delle informazioni disponibili, il Collegio Sindacale può ragionevolmente assicurare che le operazioni medesime sono conformi alla legge e allo statuto sociale e non sono manifestamente improdenti. azzardate, in contrasto con le delibere dell'Assemblea degli Azionisti o tali da compromettere I'integrità del patrimonio sociale. Inoltre, le operazioni in potenziale conflitto di interessi sono state deliberate in conformità alla legge, alle disposizioni regolamentari e allo statuto.

Il Collegio Sindacale ha vigilato sui processi deliberativi del Consiglio di Amministrazione e ha verificato che le scelte di gestione fossero conformi alla disciplina applicabile (legittimità sostanziale), adottate nell'interesse della Società, compatibili con le risorse e il patrimonio aziendale e adeguatamente supportate da processi di informazione, analisi e verifica.

Il Collegio Sindacale ha vigilato sull'osservanza degli obblighi informativi in materia di informazioni regolamentate, privilegiate o richieste dalle autorità di vigilanza, accertando che ciascun organo e funzione della Società ha adempiuto agli obblighi informativi previsti dalla normativa applicabile.

Ferni gli specifici compiti spettanti alla Società di Revisione in tema di controllo della contabilità e di verifica dell'attendibilità del bilancio separato e del bilancio consolidato. il Collegio Sindacale ha svolto le proprie verifiche sull'osservanza delle norme di legge inerenti la formazione del progetto di bilancio separato e di bilancio consolidato di Gruppo al 31 dicembre 2023, delle rispettive note esplicative e della relazione sulla gestione a corredo degli stessi, in via diretta con l'assistenza del Dirigente Preposto e la sua struttura nonché attraverso le informazioni ottenute dalla Società di Revisione, e sul punto non ha osservazioni da formulare all'Assemblea degli Azionisti.

Il Collegio Sindacale nel corso della propria attivatà di vigilanza ha preso atto dei seguenti eventi che hanno contraddistinto l'esercizio 2023:

expri (1a

  • In data 15 marzo 2023 il consiglio di amministrazione di Exprivia ha approvato la relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2022.

  • In data 31 marzo 2023, a seguito dell'assenso dei titolari degli strumenti finanziari partecipativi avvenuto il 16 marzo 2023, è stata iscritta al Registro delle Imprese la messa in liquidazione di BETA TLC S.p.A., deliberata dall'assemblea della società in data 27 giugno 2022, sospensivamente condizionata al parere favorevole dei titolari degli strumenti finanziari partecipativi in essere.

  • In data 27 aprile 2023 l'Assemblea ordinaria degli azionisti di Exprivia ha approvato il bilancio di esercizio al 31 dicembre 2022. L'Assemblea ha deliberato di destinare l'utile di esercizio a Riserva Straordinaria. L'Assemblea ha conferito alla società BDO Italia S.p.A. l'incarico di revisione legale dei conti per il periodo 2023- 2031. L'Assemblea ordinaria, inoltre, ha approvato il rilascio di una muova autorizzazione all'acquisto e all'alienazione di azioni proprie.
  • In data 31 maggio 2023, ai sensi e per gli effetti di cui all'articolo 102, comma 1. del TUF e dell'articolo 37 del Regolamento Emittenti. Abaco Innovazione S.p.A., società controllante del Gruppo Exprivia, ha reso noto di aver assunto la decisione di promuovere un'offerta pubblica di acquisto volontaria ai sensi degli articoli 102 e seguenti del TUF per il tramite di un veicolo societario di nuova costituzione nella fonna di una società per azioni di diritto italiano il cui capitale sociale sarà interamente detenuto da Abaco Innovazione, finalizzata a: (i) acquisire la totalità delle azioni ordinarie di Exprivia e (ii) ottenere la revoca delle Azioni dalla quotazione e dalle negoziazioni su Euronext Milan, mercato regolamentato organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A.
  • In data 15 giugno 2023, ai sensi e per gli effetti dell'articolo 102, comma 3. del TUF e dell'articolo 37-ter del Regolamento Emittenti, Abaco3 S.p.A., società veicolo di nuova costituzione il cui capitale sociale è interamente detenuto da Abaco Innovazione S.p.A., ha reso noto di aver depositato presso la CONSOB il documento di offerta (il "Documento di Offerta"), destinato alla pubblicazione, relativo all'offerta pubblica di acquisto volontaria totalitaria ai sensi degli articoli 102 e seguenti del TUF, avente a oggetto le azioni ordinarie di Exprivia.
  • In data 14 luglio 2023. Abaco3 S.p.A., società veicolo di nuova costituzione il cui capitale sociale è interamente detenuto da Abaco Innovazione S.p.A., ha comunicato, ai sensi dell'art. 38. comma 2. del Regolamento Emittenti, l'avvenuta pubblicazione del Documento di Offerta-approvato da CONSOB con delibera del 12 luglio 2023, n. 22771 - relativo all'offerta pubblica di acquisto volontaria totalitaria promossa da Abaco3. ai sensi degli arti. 102 e seguenti del TUF, avente a oggetto azioni ordinarie di Exprivia.
  • In data 18 luglio 2023, il Consiglio di Amministrazione di Exprivia S.p.A. ha approvato all'unanimità il comunicato redatto ai sensi dell'articolo 103, comma 3, del TUF, e dell'articolo 39 del Regolamento Emittenti, relativo alla valutazione motivata del Consiglio di Amministrazione sull'offerta pubblica di acquisto volontaria totalitaria promossa da Abaco3 S.p.A., ai sensi e per gli effetti degli artt. 102 e seguenti TUF (l'"Offerta"). Il Consiglio di Amministrazione ha preso ano dell'Offerta e dei termini e condizioni della stessa descritti nel documento di offerta predisposto dall'Offerente, e pubblicato in data 14 luglio 2023. Il Consiglio di Amministrazione ha inoltre analizzato (t) il parere positivo rilasciato in data 14 Inglio 2023 dagli Amministratori Indipendenti dell'Emittente ai sensi dell'articolo 39-bis del Regolamento Emittenti, nonché (i) la fauness opinion filasciata da KPMG Corporate Finance, divisione di KPMG Advisory S.p.A. in qualità di advisor indipendente degli Amministratori Indipendenti, ai sensi dell'articolo 39-bis, comma 2. del Regolamento Emittenti, di cui si è avvalso anche Al Consiglio di Amministrazione. Il Consiglio di Amministrazione ha espresso le proprie valutazioni sull'Offerta e, in particolare, ha ritenuto congruo, da un punto di vi finanziario, il corrispettivo di Euro 1.60 per ogni azione ordinaria della Società che e portata in adesione all'Offerta.

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OIL

  • In data 6 settembre 2023. Abaco3 S.p.A. ha comunicato, ai seusi dell'art. 43, comma 1 del Regolamento Emittenti, di aver incrementato il comispettivo dell'Offerta da Euro 1.60 ad Euro 1,68 per ciascuna Azione portata in adesione all'Offerta
  • In data 18 settembre 2023, a conclusione del periodo di adesione all'Offerta e sulla base dei risultati provisori. Abaco3 S.p.A. ha comunicato al mercato l'intenzione di rinunciare alla condizione soglia, come definita nel Documento di Offerta, avendo ricevuto in pari data anche il consenso da parte delle Banche Finanziatrici.
  • In data 29 settembre 2023, a seguito della riapertura dei termini. I'Offerta si è conclusa. Sulla base dei risultati definitivi, tenuto conto delle azioni portate in adesione all'Offerta durante il periodo di adesione e delle Azioni portate in adesione all'Offerta durante la riapertura dei termini. alla data del 6 ottobre 2023 (data di pagamento) l'Offerente detiene complessive n. 39.223.088 Azioni, rappresentative del 75.60% del capitale sociale di Exprivia (85,59% tenuto conto delle n. 5.183.058 Azioni Proprie detenute alla data).
  • In data 11 dicembre 2023, Exprivia ha sottoscritto un'offerta vincolante per l'acquisizione dell'85% di Balance S.p.A. azienda di servizi ICT operante in prevalenza nel campo dei servizi Salesforce, leader mondiale nelle soluzioni di customer relationship management (CRM) basate su Cloud.

Gli eventi successivi segnalati nelle note esplicative al bilancio d'esercizio e consolidato al 31 dicembre 2023 e nella relazione sulla gestione rappresentano che in data 29 gennaio 2024. Exprivia S.p.A. ha conferito all'esperto designato dal Tribunale di Bari, l'incarico per il rilascio delle attestazioni di legge ex arti. 2501-sexies e 2501 bis comma 4 c.c., per il processo di fusione per incorporazione di Exprivia in Abaco3 S.p.A., previsto nel documento di offerta pubblicato da Abaco 3 S.p.A. e finalizzato al delisting. Si segnala, che in considerazione del rapporto di partecipazione tra Exprivia S.p.A. e Abaco3 all'Offerta, del fatto che Abaco3 S.p.A. è interamente detenuta da Abaco Innovazione S.p.A., nonché della filevanza della fusione, la stessa costituisce un'operazione tra parti correlate di maggiore rilevanza ai sensi e per gli effetti del Regolamento Operazioni con Parti Correlate emanato con delibera Consob n. 17221 del 12 marzo 2010 e successive modificazioni e della procedura in materia di operazioni con parti correlate, approvata dal Consiglio di Amministrazione di Exprivia ai sensi dell'art. 2391-bis del codice civile e del Regolamento stesso.

Il Collegio ha altresi monitorato in conformità a quanto previsto nei "Public Statement" sulle priorità comuni di vigilanza in Europa per le relazioni annuali del 2022 e 2023, pubblicate dall'ESMA il 28 ottobre 2022 e il 25 ottobre 2023, gli effetti e gli impatti sulla continuità aziendale del conflitto tra Russia e Ucraina nonché dell'attuale contesto macroeconomico, compresi gli effetti dell'aumento dei tassi d'interesse, dell'inflazione e degli effetti residin della pandemia da Covid-19 e gli imparti delle questioni legate al clima sulla vita utile degli asset materiali e sulle proiezioni dei fiussi di cassa alla base dell'impaiment test delle attività non finanziarie acceptando che tali impatti siano stati correttamente rappresentati e descritti nella relazione finanziana amuale 2023 della Società e del Gruppo.

1.2 Attività di vigilanza sul rispetto dei principi di corretta amministrazione e sull'adeguatezza dell'assetto organizzativo

Il Collegio Sindacale ha acquisito conoscenza e vigilato. per gli aspetti di competenza. sull'adeguatezza della struttura organizzativa, sul rispetto dei principi di corretta anunimistrazione, sull'adeguatezza delle disposizioni impartite dalla Società alle sue controllate, ai sensi dell'art. 114, comma 2, del TUF, accertandone, sulla base delle informazioni rese dalla Società. Fidoneità a fornire le informazioni necessarie per adempiere agli obblighi di comunicazione previsti dalla legge. Dai flussi informativi ricevusi dai collegi sindacali delle società controllate di diritto italiano, dai responsabili delle competenti funzioni aziendali, dalla Società di Revisione, dall'Organismo di Vigilanza e dal responsabile della funzione Internal Audit, nel quadro del reciproco scambio d'informazioni rilevanti non sono emersi aspetti che

debbano essere evidenziati nella presente relazione. Parimenti, dai flussi informativi ricevuti dagli anninistratori e dalla struttura preposta sulle società controllate estere, non sono stati segnalati profili di criticità. Le informazioni ricevute nel corso delle riunioni del Consiglio di Amministrazione e quelle ricevute dall'Anministratore Delegato, dalle posizioni apicali, dai collegi sindacali delle società controllate e dalla Società di Revisione non hanno evidenziato l'esistenza di operazioni atipiche elo inusuali con società del Gruppo, con terzi o con parti correlate.

Il Collegio Sindacale ha esaminato la documentazione inerente al complessivo assetto organizzativo di Exprivia e ha preso atto sia dell'esistenza dell'organigramma e della relativa documentazione aziendale, che dettaglia ruoli e responsabilità delle strutture organizzative, sia del sistema di deleghe esercitate in coerenza con i ruoli e i poteri assegnati a ciascuna delle funzioni coinvolte.

Exprivia ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001, integrato con i principi e le disposizioni del codice etico. L'Organismo di Vigilanza è deputato a vigilare sul funzionamento e l'osservanza del Modello. Il Modello viene aggiornato e l'ultima versione vigente è stata approvata dal Consiglio di Amministrazione del 21 dicembre 2017 e con delibera del 20 dicembre 2022, il Consiglio di Amministrazione ha approvato la nuova parte speciale H del Modello Organizzativo 231, dedicata alla prevenzione della commissione dei Reati Tributari.

Sulla base dell'attività di vigilanza svolta e per quanto di propria competenza, il Collegio Sindacale ritiene che l'assetto organizzativo sia nel suo complesso adeguato.

1.3 Attività di vigilanza sull'adeguatezza del sistema di controllo interno

Il Collegio Sindacale ha vigilato sull'adeguatezza del sistema di controllo interno della Società interagendo con il Conntato Integrato, con il responsabile della funzione d'Internal Andit, con l'Amministratore Delegato, nella sua qualità di annumistratore incaricato dell'istituzione e del mantenimento di un efficace sistema di controllo interno e gestione dei rischi, e con l'Organismo di Vigilanza, mediante;

  • l'esame e l'applicazione delle "linee di indinzzo del Sistema di Controllo interno e di Gestione dei Rischi", approvate dal Consiglio di Amministrazione di Exprivia nel corso del 2021 e l'analisi della diffusione alle società controllate;
  • l'esame della Relazione annuale del Responsabile dell'Internal Audit sul sistema di controllo interno:
  • la presa d'atto della valutazione, espressa dal Consiglio di Amministrazione, nella riunione del 11 marzo 2024, di adeguatezza del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi rispetto alle caratteristiche della Società e del profilo di rischio assunto;
  • gli incontri con l'Organismo di Vigilanza e l'esame delle relative relazioni:
  • gli incontri con la funzione Internal Audit e le posizioni apicali in merito agli impatti organizzativi e di gestione delle attività aziendali di Exprivia;
  • gli incontri con il Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari.
  • l'acquisizione, ai sensi dei commi l e 2 dell'art. 151 del TUF, di informazioni dagli organi di controllo delle società controllate di diritto italiano sulle vicende ritenute significative e sul sistema di controllo interno;
  • l'acquisizione delle informazioni dalle società controllate estere sulle vicende ritenute significative: la discussione dei risultati del lavoro svolto dalla Società di Revisione:
  • la regolare partecipazione ai lavori del Comitato Interno Interno Integrato.

La funzione d'Internal Audit opera sulla base di un piano pluriennale, annualmente rivisto, che definisce attività e processi da sottoporre a venfica "risk based approach". Il piano è approvato dal Consiglio di Anuministrazione, previo parere favorevole del Comitato Integr

Integrato sentito il Collegio Sindacale. Le attività svolte dalla finzione nel corso dell'esercizio hanno coperto il perimetro di attività programmato dal piano di audit approvato dal Consiglio di Amministrazione. Da tale attività non sono emersi profili di criticità, ma aspetti di miglioramento. attentamente monitorati, da attuare nel corrente esercizio. Il Collegio Sindacale dà atto che la relazione annuale dell'Internal Audit si conclude con un giudizio di affidabilità dei controlli mtermi in essere e che il Comitato Integrato in materia di Controllo e Rischi ha valutato il sistema di controllo interno e gestione dei rischi adeguato rispetto alle dimensioni e alle caratteristiche della Società.

Il Consiglio di Amministrazione di Exprivia, nella nunione dell' i novembre 2021. ha approvato un aggiomamento della procedura d'Internal Dealing in sostituzione di quella entrata in vigore nel 2006 e successivamente modificata in data 11 gennaio 2008. 4 agosto 2017 e 30 aprile 2021. Il Collegio Sindacale ha vigilato sulla conformità della procedura d'Internal Dealing alla nomativa di riferimento e alla sua corretta applicazione.

Nel 2023 il Consiglio di Amministrazione di Exprivia ha approvato l'aggiomamento della procedura Whistleblowing vigente e dei relativi canali di segnalazione in conformità alle previsioni del D. Lgs. 242023. di attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del dinitto dell'Unione e delle disposizioni nomative nazionali.

Sulla base dell'attività di vigilanza svolta e tenuto anche valutazioni di adeguatezza. efficacia ed effettivo funzionamento del sistema di controllo interno fomulate dal Comitato Interno Integrato e dal Consiglio di Amministrazione. il Collegio Sindacale rittene, per quanto di propria competenza, che tale sistema sia nel suo complesso adeguato.

1.4 Attività di vigilanza sull'adeguatezza del sistema amministrativo contabile e sul processo di informativa finanziaria

Il Collegio Sindacale ha vigilato sul sistema amministrativo contabile della Società e sulla sua affidabilità a rappresentare correttamente i fatti di gestione attraverso la raccolta di informazioni dal Dingente Preposto e dai responsabili delle funzioni competenti. I' esame della documentazione aziendale e l'analisi dei risultati del lavoro svolto dalla Società di Revisione.

Il Collegio Sindacale ha vigilato altresi sul processo di informativa finanziaria.

Il Dirigente Preposto nello svolgimento delle sue funzioni ha curato il processo di aggionamento delle matrici di controllo ai sensi della L.262/2005 per renderle più aderenti ai miovi strumenti informatici di cui la Società si è dotata e ai cambiamenti organizzativi e normativi intervenuti.

Il Collegio sindacale ha visionato il piano dei test indipendenti del Dirigente Preposto, quanto manuali quanto automatici, predisposti a fronte delle attestazioni rese dai responsabili dei processi e al fine di disporte di una verifica indipendente atta ad assicurare l'effettivo svolgimento dei controlli e la loro sostanziale efficacia.

Il Collegio Sindacale ha preso atto delle attestazioni rilasciate, ai sensi dell'art. 154-bis, commi 3 e 4, del TUF, in data 11 marzo 2024, dall'Amministratore Delegato e dal Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili e societari di Exprivia sull'adeguatezza delle procedure annunistrative e contabili per la formazione del bilancio d'esercizio e del bilancio consolidato al 31 dicembre 2023.

Il Collegio Sindacale ha accertato l'adeguatezza, sotto il profilo del metodo, del processo di impaiment attuato al fine di acclarare l'eventuale esistenza di perdite di valore sugli attiva iscritti in bilancio attraverso incontri con il Dirigente Preposto e la Società di Revisione.

L'analisi sulla recuperabilità dei valori degli asset e dell'avviamento è stata condotta, con l'ausifio di un esperto indipendente, sulla base delle proiezioni economico finanziarie 2024-2028 approvate dal Consiglio di Anuninistrazione il 28 febbraio 2024. Nella stessa riunione il Consiglio di Amministrazione ha approvato le risultanze delle verifiche di "Impairment test" al 31 dicembre 2023.

Dalle analisi svolte e dalle informazioni acquisite, non sono emersi elementi per non ritenere complessivamente adeguato il sistema ammimistrativo-contabile della Società ed affidabile nel rappresentare correttamente i fatti di gestione.

1.5 Attività di vigilanza sui rapporti con società controllate e controllanti

Il Collegio Sindacale ha vigilato sull'adeguatezza delle disposizioni impartire dalla Società alle società controllate al sensi dell'art 114 co 2 del TUF accertandone, sulla base delle informiazioni rese dalla Società, l'idoneità a formazioni necessarie per adempiere agli obblighi di comunicazione previsti dalla legge. Il Collegio Sindacale non ha osservazioni da formulare sull'adeguatezza dei flussi informativi volti ad assicurare gli obblighi di comunicazione previsti dalla legge e non ha ricevuto comunicazioni di rilievi dai collegi sindacali delle società controllate di dintto italiano, dalla società controllante e società partecipate e collegate da segnalare nella relazione. Il Collegio Sindacale valuta complessivamente adeguata l'informativa fomita nella relazione sulla gestione e nelle note esplicative al bilancio consolidato di Gruppo e al bilancio separato al 31 dicembre 2023.

1.6 Attività di vigilanza sulle operazioni con parti correlate

Il Collegio Sindacale valuta complessivamente adeguata l'informazione fornita nella relazione sul governo societario, nella relazione sulla gestione e nelle note esphicative al bilancio consolidato di Gruppo e al bilancio separato della Società al 31 dicembre 2023.

Nel corso dell'esercizio 2021, il Consiglio di Amministrazione di Exprivia. con il parere favorevole del Comitato Integrato, ha approvato l'aggiornamento della Procedura OPC. al fine di adeguarne il contenuto alla delibera CONSOB n. 21624 del 10 dicembre 2020, in recepimento della Direttiva Sharcholder Rights II. La nuova Procedura, in versione 3.0, ha sostituto quella precedentemente in vigore che era stata introdotta il 27 novembre 2010 e successivamente modificata in data 4 dicembre 2017.

Il Collegio ha vigilato sulla corretta applicazione della procedura con parti correlate e non ha rilevato l'esistenza di operazioni atipiche e/o inusuali con società del Gruppo o con parti correlate.

Nel corso dell'esercizio 2023, non si sono verificate situazioni che hauno richiesto il coinvolgimento del Comitato Integrato nella sua funzione in materia di OPC.

2. COMITATO PER IL CONTROLLO INTERNO E LA REVISIONE CONTABILE

Ai sensi dell'art. 19 del D.Lgs. 39/2010, il Collegio Sindacale si identifica anche nel Comitato per il Controllo Interno e la Revisione Contabile e ha quindi svolto la prescritta attività di vigilanza sulla revisione legale dei conti annuali e dei conti consolidati.

Con l'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2022 è scaduto l'incarico di revisione legale dei conti conferito per il novennio 2014-2022 alla società di revisione PricewaterhouseCoopers S.p.A. A tale riguardo, nel corso del 2022 Expiria ha avviato la procedura per la selezione della mova società di revisione legale a cui affidare il relativo incanco per il povennio 2023-2031, in conformità alla nomativa vigente. Ai fini della procedura di selezione, predisposta dalla Società e del cui svolgimento il Collegio Sindacale, è responsabile, ai sensi dell'articolo 16, comma 3 del Regolamento Europeo n. 537/2014. il Collegio si è avvalso del supporto operativo della struttura del Dingente Preposto. Il Collegio Sindacale, nella sua qualità di Conitato per i Controllo Interno e la Revisione Contabile, al termine delle attività di selezione ha predisposto

149

expri (1a

in data 8 marzo 2023, la propria raccomandazione al Consiglio di Amministrazione e in ultima istanza, all'Assemblea degli Azionisti secondo le finalità prescritte dalla normativa vigente. L'Assemblea degli Azionisti del 27 aprile 2023 ha conferito l'incarico di revisione legale dei conti per il novennio 2023-2031. con scadenza dell'incarico con l'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2031. a BDO Italia S.p.A.

Nel corso dell'attività di vigilanza, ai sensi dell'art. 150, comma 3, il Collegio Sindacale ha incontrato periodicamente la Società di Revisione per l'esame dei risultati derivanti dallo svolgimento della verifica sulla regolare tenuta della contabilità, per l'esame del piano di revisione di Exprivia e del Gruppo per l'anno 2023 e dello stato di avanzamento delle attività. In tali incontri la Società di Revisione non ha evidenziato atti o fatti riterati censurabili o irregolarità che abbiano richiesto la formulazione di specifiche segnalazioni ai sensi dell'art. 155, comuna 2. del TUF. In particolare, il Collegio ha (i) preso atto di un adeguato livello di scetticismo professionale di BDO: (ii) promosso una efficace e tempestiva comunicazione con BDO: (iii) vigilato, senza niscontrare criticità, sugli impatti collegati alle modalità di lavoro anche "a distanza" attuate dal Revisore, avvalsosi del supporto delle strutture aziendali. Il Collegio Sindacale (i) ha analizzato l'attività svolta dalla Società di Revisione e, in particolare. I'mpianto metodologico. I'approccio di revisione utilizzato per le diverse aree significative di bilancio e la pianificazione del lavoro di revisione e (ii) ha condiviso con la Società di Revisione le problematiche relative ai rischi aziendali, potendo cosi apprezzare l'adeguatezza della risposta pianificata dal revisore con i profili strumurali e di rischio della Società e del Gruppo.

Con riferimento all'obbligo per le società quotate di redigere e pubblicare le proprie relazioni finanziarie nel formato "eXtensible HyperText Markup Language" (di seguito "XHTML") la Società di Revisione ha altresi svolto le procedure indicate nel principio di revisione ISA Italia n. 700B, al fine di esprimere un giudizio sulla conformità del bilancio d'esercizio e del bilancio consolidato di Gruppo al 31 dicembre 2023. predisposto nel formato XHTML. alle disposizioni del Regolamento Delegato (UE) 2019/815 della Commissione Europea in materia di nome tecniche di regolamentazione relative alla specificazione del formato elettronico unico di comunicazione (ESEF-European Single Electronic Format).

Il Collegio Sindacale ha esaminato le relazioni redatte dalla Società di Revisione BDO, la cui attività integra il quadro generale delle funzioni di controllo stabilite dalla normativa con nfermento al processo d'informativa finanziaria.

La Società di Revisione ha rilasciato, in data 26 marzo 2024, le relazioni ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs. 39/2010 e dell'art 10 del Regolamento UE n. 537/2014, nelle quali si attesta che il bilancio separato di Expivia e il bilancio consolidato del Gruppo Exprivia forniscono una rappresentazione ventiera e corretta della situazione patrimoniale e finanziana della Società e del Gruppo al 31 dicembre 2023, del risultato economico e dei flussi di cassa per l'esercizio chiuso a tale data, in conformità agli International Financial Reporting Standards adottati dall'Unione Europea, nonché ai provvedimenti emanati in attuazione dell'art. 9 del D. Lgs. 38/2005.

Le relazioni attestano, inoltre, che:

  • il bilancio d'esercizio della Società e il bilancio consolidato di Gruppo al 31 dicembre 2023 sono stati predisposti nel formato XHTML in confomuta alle disposizioni del Regolamento Delegato (UE) 2019/815 e che il bilancio consolidato di Gruppo è stato marcato. in lutti gli aspetti significativi, in conformità alle disposizioni del Regolamento Delegato (UE) 2019/815 della Commissione Europea in materia di norme tecniche di regolamentazione relative alla specificazione del formato elettronico unico di comunicazione (ESEF-European Single Electronic Format).
  • alcune informazioni contenute nelle note esplicative al bilancio consolidato, quando estratte dal formato XHTML in un'istanza XBRL, a causa di taluni limiti tecnici,

potrebbero non essere riprodotte in maniera identica rispetto alle corrispondenti informazioni visualizzabili nel bilancio consolidato in formato XHTML.

che la relazione sulla gestione e alcuse specifiche informazioni contenue nella relazione sul governo societario e gli assetti proprietari sono coerenti con il bilancio d'esercizio al 31 dicembre 2023 della Società e sono coerenti con il bilancio consolidato di Gruppo e sono redatte in conformità alle norme di legge.

Il Collegio Sindacale ha anche esaminato la relazione aggiuntiva, prevista dall'articolo 11 del Regolamento UE n. 537/2014. predisposta dalla Società di Revisione in data 26 marzo 2024 e trasmessa al Collegio Sindacale, quale Comitato per il Controllo Interno e la Revisione Contabile con la quale ha illustrato: i) il team di revisione e l'indipendenza, ii) le comunicazioni avvenute con il management e con le funzioni di controllo, iii) la metodologia di revisione. iv) i rischi significativi individuati, v) la portata e la tempistica della revisione, vi) la significatività applicata, vii) i metodi di valutazione applicati alle diverse voci del bilancio separato e consolidato. La relazione aggiuntiva evidenzia che non sono emerse carenze significative nel sistema di controllo interno in relazione al processo d'informativa finanziaria e che sulla base delle attività svolte ai fini della revisione contabile del bilancio di esercizio, non sono stati rilevati casi di non conformità effettiva o presunta, a leggi o regolamenti o disposizioni statutarie. La relazione aggiuntiva evidenzia inoltre che sulla base del lavoro svolto, non sono emersi eventi o circostanze che possano sollevare dubbi significativi sulla capacità della Società a continuare ad operare conne un'entità di funzionamento.

Il Collegio Sindacale ha esaminato la conferma annuale scritta dell'indipendenza della Società di Revisione, ai sensi dell'articolo 6, paragrafo 2), lettera a) del Regolamento Europeo 337/2014 e ai sensi del paragrafo 17. lett. a) del Principio di Revisione Internazionale (ISA Italia) 260 niasciata in data 20 marzo 2024 e riportata nella relazione aggiuntiva, prevista dall'articolo 11 del Regolamento UE n. 537/2014 nella quale BDO ha confermato di aver rispettato i principi in materia di etica di cui agli articoli 9 e 9 bis del D.Lgs. 39/2010 e di non aver riscontrato situazioni che abbiano compromesso l'indipendenza della Società di Revisione ai sensi degli atticoli 10 e 17 del D.Lgs. 39/2010 e degli articoli 4 e 5 del Regolamento UE n. 537/2014.

Il Collegio Sindacale, nel suo niolo di Comitato per il Controllo Interno e la Revisione Contabile, ha adempiuto ai doveri richiesti dall'art.19, 16 comma, lett. e), del D.Lgs. 39/2010 come modificato dal D.Lgs. 137/2016 e dall'art. 5, par. 4, del Regolamento Europeo 537/2014. approvando preventivamente ove richiesto dalla disciplina vigente, gli incarichi per servizi diversi dalla revisione legale conferiti da Exprivia e dalle sue controllate alla Società di Revisione e ai soggetti appartenenti alla sua rete.

Nel corso dell'esercizio 2023 la Società ha corrisposto a BDO per incarichi aventi oggetto la revisione compensi per Euro 118.900 e per incarichi aventi ad oggetto servizi diversi dalla revisione Euro 3500 nieriti ad un incarico ISA 805. Le controllate del Gruppo Expivia che rientrano nell'area di consolidamento hanno corrisposto a BDO compensi complessivi per Euro 18.400 per incarichi aventi ad oggetto la revisione.

Inoltre la Società ha corrisposto a BDO compensi per Euro 20.000 per il "limited assurance engagement" della Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario" prevista dal D.lgs n. 254/2016 relativo all'esercizio al 31 dicembre 2023.

Il rapporto tra il costo dei servizi non di revisione e i servizi di revisione è al di sotto del limite del 70% stabilito della normativa applicabile.

Tenuto conto dei servizi professionali prestati, nonché della conferma di indipendenza ed assenza di cause di incompatibilità rilasciata da BDO, il Collegio Sindacale ritiene che non siano eme criticità in ordine all'indipendenza della Società di Revisione.

expri ia

3. ALTRE ATTIVITA"

3.1 Modalità di concreta attuazione delle regole di governo societario

Nell'esercizio delle proprie funzioni il Collegio Sindacale, come prescritto dall'art. 2403 c.c. e dall'a11. 149 del TUF, ha vigilato sulle modalità di concreta attuazione delle regole di governo societario previste da codici di comportamento ai quali Exprivia dichiara di attenersi. La Società aderisce al Codice di Corporate Governance di gennaio 2020. redatto dal Comitato per la Corporate Governance di Borsa Italiana e ha predisposto, ai sensi dell'art. 123-bis del TUF. l'annuale "Relazione sul Governo Societano e gli Assetti Proprietan" redatta secondo le istruzioni al Regolamento dei mercati organizzati gestiti da Borsa Italiana S.p.A. e al TUF. In tale relazione sono fomite, fra le altre, informazioni circa (i) gli assetti proprietani: (ii) le regole di governo societario: (iii) il sistema di controllo interno e di rischi; (iv) i meccanismi dell'Assemblea degli Azionisti: (v) i diritti degli Azionisti e le modalità del loro esercizio: (vi) la composizione ed il funzionamento degli organi di amministrazione e di controllo e dei conitati endoconsiliari.

Per quanto concerne la vigilanza sulle modalità di concreta attuazione delle regole di governo societario, previste dal Codice di Corporate Governance, il Collegio ha svolto tale attività di verifica con l'assistenza della funzione legale e affan societari, anche con riferimento al loro adeguamento alle disposizioni del Codice di Corporate Governance.

Il Collegio Sindacale ha preso atto delle raccomandazioni del undicesimo rapporto sulla Corporate Governance di Borsa Italiana impegnandosi a tenere in considerazione quanto suggerito dal Comitato Italiano Corporate Governance nella propria attività di vigilanza e ha constatato che il Consiglio di Amministrazione nella riunione del 29 gennaio 2024 ha valutato le raccomandazioni per il 2024 e preso in esame le principali aree tematiche su cui occorrerà soffennarsi per amame l'implementazione nel corso del presente esercizio, considerando che Exprivia è società di minori dimensioni e a partecipazione concentrata e adensce al Codice con la flessibilità e la graduazione di alcune raccomandazioni. secondo il principio di proporzionalità previsto dal Codice di Corporate Governance di gennaio 2020.

Le aree di miglioramento individuate nel rapporto annuale fanno riferimento ai seguenti tenti (i) coinvolgimento dell'organo di annimistrazione nell'esame e nell'approvazione del piano industriale e nell'analisi dei temi nilevanti per la generazione di valore nel lungo termine. (ii) I'informativa pre-consiliare, (iii) l'orientamento sulla composizione ottimale dell'organo amministrativo applicabile alle società "non concentrate" e (iv) l'adeguata informativa per l'adozione del voto maggiorato.

Dalla disamina del rapporto e della Lettera del Presidente del Comitato del 14 dicembre 2023 è stato possibile verificare lo stato di avanzamento di Exprivia nel suo percorso di adesione al Codice di Corporate Governance.

Come è riportato nelle relative sezioni della Relazione sul Governo Societario del 2023 e degli anni precedenti 2022 e 2021. Exprivia ha implementato la maggior parte delle ricorrenti raccomandazioni di cui alcune ancora presenti nella lettera del 14 dicembre 2023, tra queste: (i) ha approvato i regolamenti del Consiglio di Amministrazione e del Comitato prevedendo, tra l'altro, esplicitamente i termini congrui per l'invio della documentazione informativa prima delle numoni: (ii) ha stabilito i criteri economici per la valutazione della significatività delle relazioni professionali, commerciali o finanziane e delle remunerazioni aggiunitive con riferimento agli anuninistratori indipendenti: (iii) ha definito e attuato un processo di autovalutazione del Consiglio di Amministrazione, adottando uno strumento per la rilevazione anonima del sondaggio sull'autovalutazione, che il Consiglio di Amministrazione ha eseguito a febbraio 2022 e ha svolto muovamente a marzo 2024 in vista del prossimo rinnovo: (iv) ha conseguito diverse certificazioni in ambito ESG, oltre quelle già possedute, quali strumenti

efficaci ed internazionalmente riconosciuti a fronte dell'impegno della Società nel contribuire allo sviluppo sostenibile.

Mentre restano da completare per Exprivia il processo di attuazione della raccomandazione in ordine al coinvolgimento dell'organo di amministrazione nell'approvazione del piano industriale e nell'analisi dei temi rilevanti per la generazione di valore nel lungo termine, di cui il Consiglio conferma l'importanza, auspicando di poter compiutamente ottemperare a questa raccomandazione nel 2024 all'esito della riorganizzazione societaria che è in atto.

Nel corso della riunione dell'11 marzo 2024, in vista della scadenza del proprio mandato con l'approvazione del bilancio 2023, il Consiglio di Amministrazione ha effettuato, con esito favorevole, la propria autovalutazione sulla dimensione, sulla composizione e sul funzionamento del Consiglio stesso e dei suoi Comitati. utilizzando il processo stabilito dal Regolamento approvato nell'esercizio 2021 e già seguito per la precedente autovalutazione effettuata dal Consiglio di Amministrazione nella nunione del 15 marzo 2022. mediante la somministrazione a tutti i consiglieri del questionario approvato il 24 febbraio 2022. Gli esiti del sondaggio di complessiva adeguatezza sono richiamati nella Relazione sul Governo Societario e sugli Assetti Proprietari.

In merito alla procedura seguita dal Consiglio di Amministrazione ai fini della verifica d'indipendenza sui suoi componenti indipendenti. il Collegio Sindacale ha proceduto alle valutazioni di propria competenza, constatando la corretta applicazione dei criten e delle procedure di accertamento dei requisiti d'indipendenza di cui alla legge e al Codice di Corporate Governance.

Il Collegio Sindacale ha verificato il possesso, con riguardo ai suoi componenti, dei medesimi requisiti di indipendenza e di onorabilità richiesti per gli amministratori, dandone comunicazione al Consiglio di Amministrazione della Società. Ha altresi fatto propria la raccomandazione del Codice di Corporate Governance, che prescrive di dichiarare l'interesse proprio o di terzi in specifiche operazioni sottoposte al Consiglio di Amministrazione. Nel corso del 2023 non si sono verificate situazioni relativamente alle quali i componenti del Collegio Sindacale abbiano dovuto effettuare tali dichiarazioni.

3.2 Politiche di remunerazione

Il Collegio Sindacale ha verificato i processi aziendali che hanno condotto alla definizione delle politiche di remunerazione della Società e ha rilasciato i pareri ed espresso osservazioni che la normativa vigente assegnano alla sua competenza.

Il Collegio Sindacale ha esaminato la "Relazione sulla politica delle remunerazioni e sui compensi corrisposti", predisposta ai sensi dell'art. 123-ter del TUF e in ottemperanza alle previsioni dell'art. 5 del Codice di Corporate Governance ed approvata dal Consiglio di Amministrazione dell' 11 marzo 2024. su proposta del Comitato Interno Integrato sulle attività svolte in materia di Nomine e Remunerazioni. Il Collegio Sindacale ha verificato la conformità della Relazione sulla Remunerazione alle prescrizioni di legge e regolamentani constatando la chiarezza e la completezza informativa riguardo alla politica di remunerazione adottata dalla Società e non ha osservazioni da segnalare.

3.3 Omissioni o fatti censurabili, pareri resi ed iniziative infraprese

Nel corso dell'esercizio 2023 il Collegio Sindacale non ha ricevuto denunce ai sensi dell'art. 2408 del Codice Civile, né ha ricevuto esposti da parte di terzi.

Nel corso dell'esercizio 2023 il Collegio Sindacale ha rilasciato i pareri richiesti dalla nomati vigente e le attestazioni richieste.

153

Nel corso dell'attività svolta e sulla base delle informazioni ottenute non sono state rilevate omissioni, fatti censurabili, irregolarità o comunque circostanze significative tali da richiedere la segnalazione alle autonta di Vigilanza o la menzione nella presente relazione.

3.4 Dichiarazione di carattere non finanziario

Il Collegio Sindacale, nell'esercizio delle proprie funzioni, ha vigilato sull'osservanza delle disposizioni contenute nel D.Lgs. 254/2016 e nel Regolamento CONSOB di attuazione del Decreto adonato con delibera n. 20267 del 18 gennaio 2018. in particolare con riferimento al processo di redazione e ai contenuti della dichiarazione consolidata di carattere non finanziario ("DNF") al 31 dicembre 2023 redatta da Exprivia. Il Collegio Sindacale ha ottenuto dalla funzione preposta e partecipando alle riunioni del Comitato Interno Integrato, aggiornamenti in merito allo svolgimento delle attività propedeutiche alla predisposizione della DNF e, nell'ambito delle proprie attività, non è venuto a conoscenza di violazioni delle relative disposizioni nomative.

L'attività della Società, finalizzata all'adempimento nomativo, ha seguito le indicazioni della tassonomia europea, introdotta dal regolamento UE 2020/852, entrato in vigore il 12 luglio 2020 e successivamente integrato dai Regolamenti Delegati UE 2021/2139, 2021/2178 e 2022/1214.

La DNF consolidata relativa all'esercizio chiuso al 31 dicembre 2023 è stata approvata nella riunione del Consiglio di Anministrazione dell'11 marzo 2024.

Il Collegio Sindacale ha esaminato la relazione redatta dalla Società di Revisione BDO Italia S.p.A. la cui attività integra il quadro generale delle funzioni di controllo stabilite dalla nomativa con riferimento al processo d'informativa non finanziaria.

La Società di Revisione BDO Italia S.p.A., cui è stato conferito l'incarico di effettuare l'esame limitato ("limited assurance engagement"), della dichiarazione consolidata di carattere non finanziario di Exprivia e delle sue controllate relativa all'esercizio chiuso al 31 dicembre 2023 ai sensi dell'art. 3, comma 10, del D. Lgs. 254/2016 e dell'articolo 5 del Regolamento CONSOB n. 20267/2018, nella relazione emessa il 26 marzo 2024 evidenzia che non sono pervenuti alla sua attenzione elementi tali da far ritenere che la DNF del Gruppo Exprivia, relativa all'esetcizio chiuso al 31 dicembre 2023, non sia stata redatta, in tutti gli aspetti significativi, in conformità a quanto richiesto dagli arti. 3 e 4 del D. Lgs. 254/2016 e dai Giobal Reporting Initiative Sustainability Reporting Standards selezionati. Le conclusioni della Società di Revisione sulla DNF non si estendono alle informazioni contenute nel paragrafo "Tassonomia Reg. 852/2020" della stessa richieste dall'art.8 del Regolamento europeo 2020/852.

3.5 Autovalutazione del Collegio Sindacale

Ai sensi della Norma Q.1.1 delle Norme di comportamento del Collegio Sindacale di società quotate il Collegio Sindacale, successivamente alla nomina del 23 giugno 2021, nella prima riumone del 28 giugno 2021. nella riunione del 3 marzo 2022 e successivamente nella riunione del 9 febbraio 2024 ha valutato l'idoneità dei componenti e l'adeguata composizione dell'organo di controllo con rifermento ai requisiti di professionalità, competenza, onorabilità e indipendenza richiesti dalla nomativa. In data 9 febbraio 2024 il Collegio Sindacate ha svolto l'autovalutazione periodica annuale e ha valutato l'adeguatezza del Collegio Sindacale sotto i profili della composizione quantitativa del Collegio conforme allo statuto e alle previsioni di legge e regolamentari nonche della composizione qualitativa in ordine alla sussistenza dei requisiti di indipendenza. onorabilità, professionalità e cumulo degli incarichi e al suo funzionamento.

L'esito dell'autovalutazione del Collegio Sindacale è stato comunicato al Consiglio di Anuninistrazione per tutti i necessari adempimenti e, in particolare, per consentire allo stesso di rendere noto, nell'ambito della relazione sul governo societario. Il possesso in capo ai componenti dell'organo di controllo dei requisiti d'indipendenza previsti dall'art. 148 del TUF.

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4. INDICAZIONI DI EVENIUALI PROPOSTE DA RAPPRESENTARE IN ASSEMBLEA AI SENSI DELL'ART. 153, COMMA 2, DEL TUF

Il Collegio Sindacale tenuto conto dell'attività svolta, di quanto precede, considerato il contenuto delle relazioni redatte dalla Società di Revisione, preso atto delle attestazioni ai sensi dell'art. 154 bis del TUF rilasciate congiuntamente dall'Amministratore Delegato e dal Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari, non rileva, per quanto di propria competenza, motivi ostativi all'approvazione del bilancio d'esercizio al 31 dicembre 2023 e alla destinazione dell'utile dell'esercizio così come da progetto approvato dal Consiglio di Amministrazione dell' 11 marzo 2024.

Molfetta, 26 marzo 2024

Il Collegio Sindacale

Dora Savino - Presidente

Andrea Delfino - Sindaco Effettivo

Mauro Ferrante - Sindaco Effettivo

155

Bilancio Separato di Exprivia SpA al 31 dicembre 2023

future, perfect. simple.

EMARKET
SDIR

certifie

Prospetti contabili di Exprivia SpA al 31 dicembre 2023

Situazione patrimoniale-finanziaria

Importi in Euro
Note 31/12/2023 31/12/2022
Immobili, Impianti e macchinan 1 17.214.688 16.052.738
Amamento 2 66.791 188 66.791 188
Altre Attività Immateriali 3 7.196.706 8.133.956
Partecipazioni 4 8.592.751 8.970.831
Altre Attività Finanziane non correnti 5 1.455.947 1 947 734
Altre Attività non correnti 6 353 280 675 952
Imposte Anticipate 7 1 405 407 1.557.332
ATTIVITA' NON CORRENTI 103.009.965 104.129.733
Crediti Commerciali 8 52 510 227 47 464 737
Rimanenze 9 1.725.180 876.452
Lavon in corso su ordinazione 10 28 793 619 25 331 532
Altre Altività correnti 11 15.057.517 12.688.867
Altre Attività Finanzianie correnti 12 670.520 806 135
Disponibilità Liquide e mezzi equivalenti 13 20.292 882 14.605 621
Altre Attività Finanziane valutate a FVOCI 14 2.411 2411
ATTIVITA CORRENTI 119.052.356 101.775.755

TOTALE ATTIVITA'

222.062.321 205.905.488

certified

Importi in Euro
Note 31/12/2023 31/12/2022
Capitale Sociale 15 24 005 671 24 284 468
Riserva da Sovrapprezzo 15 18.081.738 18.081 738
Riserva da Rivalutazione 15 2.907.138 2 907 138
Riserva Legale 15 5.395.932 5.190.151
Altre Riserve 15 33.773.734 22 851 768
Utile/(Perdita) dell'esercizio 40 12 930 311 11.974.399
PATRIMONIO NETTO 97.094.523 85.289.662
Debiti vibanche non correnti 16 9 732 485 15 068 724
Altre Passinta finanziarie non correnti 17 4 448.493 2687.687
Altre Passintà non correnti 18 76.276
Fondi per Rischi e Onen 19 65 757 196 818
Fondi Relativi al Personale 20 6.371.704 6.674.770
Imposte Differite Passive 21 1.792.169 1.799.410
PASSIVITA' NON CORRENTI 22.410.607 26.503.685
Prestiti obbligazionan correnti 22 9.178.323
Debiti wbanche correnti 23 18 642 354 9.826.514
Debiti commerciali 24 33 248 261 26.467 405
Anticipi su lavori in corso su ordinazione 25 5.650.683 5.638.345
Altre Passinta Finanziane 26 5.639.817 5,202,758
Altre Passintà Correnti 27 39 376 076 37.798.796
PASSIVITA' CORRENTI 102.557.191 94.112.141
ITOTALE PASSIVITA' 222062 321 205 905 488

expriria

Conto Economico

Importi in Euro
Note 2023 2022
Ricavi 28 175.394.050 156.827.878
Altri proventi 29 7.481.913 7.390 451
TOTALE RICAVI 182.875.963 164.218.329
Costi per materiale di consumo e prodotti finiti 30 12.711.160 4 016 939
Costi per il personale 31 100.961.824 97 242 751
Costi per servizi 32 41.130.049 34.964.347
Costi per godimento beni di terzi 33 1.090.220 727,678
Onen diversi di gestione 34 1.505.328 1.562.027
Vanazione delle rimanenze 35 (982.399) (21.603)
Accantonamenti e svalutazioni delle attività correnti 36 (504.606) 188.903
TOTALE COST 155.911.576 138.681.142
MARGINE OPERATIVO LORDO 26.964.388 25.537.187
Ammortamenti e svalutazioni delle attività non correnti 37 6.831.025 6.741.225
MARGINE OPERATIVO NETTO 20.133.363 18.795.962
Proventi e (oneri) finanziari e da partecipazioni 38 (2.674.609) (2.129.549)
UTILE (PERDITA) ANTE IMPOSTE 17.458.754 16.666.413
Imposte sul reddito 39 4.528.444 4.692.014
UTILE (PERDITA) DELL'ESERO ZO 240 12.930.341 11.974.399

expriria

Conto Economico Complessivo

Importi in Euro
Descrizione Note 2023 2022
Utile (perdita) dell'esercizio 40 12.930.311 11.974.398
Altn utili (perdite) complessivi che non saranno successivamente nclassincati
nell'utile (perdita) dell'esercizio
Utile (perdita) attuanale per effetto dell'applicazione IAS 19 (300.226) 485 366
Effetto fiscale delle variazioni 72 054 (116 488)
Totale altri utili (perdite) complessivi che non saranno
successivamente riclassificati nell'utile (perdita) dell'esercizio
15 (228.172) 368.878
Altn utili (perdite) complessivi che saranno successivamente nclassificati nell'utile
(perdita) dell'esercizio
Vanazione della riserva di conversione
Utile (perdita) su attività finanziarie FVQCI
Utile (perdita) su strumenti finanzian denvati di cash flow hedge
Effetto fiscale delle variazioni
Totale altri utili (perdite) complessivi che saranno
successivamente riclassificati nell'utile (perdita) dell'esercizio
15
UTILE (PERDITA) COMPLESSIVO DELL'ESERCIZIO 12.702.139 12.343.277

certified

expriria

Prospetto delle variazioni del patrimonio netto

liaposti la Esea Capitale
Sociale
Arioni
Droppose
Kistere de
souraggeers
@ RENAR
Risesva da
Natura Zirine
Oserva
legale
Altre risene Unle (Penits) a Unio (Perdita) dell'esercizio Totale
Patrimonia
No Do
Saldo al 31/12/2021 30 373 659 (2.563.964) 19.001.738 2.507.138 4.681.896 15.899.313 10.165.107 76.150.886
Constructions commer copitibles wouldwith 508:266 1 169 822 2.490 430 (16,165,107)
Chabiburiane drideod (2 328 588) C 358 588
Firsted radio mai 1752 Brokesville Records Friday 211.42 (231-842)
Acquista arion people (331,224) (114 487) [1. 145.913)
Composanti del risultato complessivo:
Ublie (perdita) dell'esercizio 11.574.399 11 374 399
Eman demanti dall'appilcazione IAS 19 368 878 368 819
Totale USile (Perdita) Completabro
dell'esercialo
368.878 11.974.199 17.343.276
Saldo At 31/12/2012 26.373.558 (2.693.199) 18.001.738 7.507.138 5.150.151 22.831.154 11.974.399 85,209,662
Destinatione risultato esercizio precedente 200-2011 11.768-6.99 (11,374,339)
BOODS EDOS BERODE BEROOMS (278,757) 在线 (80) (337,278)
Componenti del risultata complesalvo;
USA (Eperdita) del essiciosis 12.930.311 17.930 311
Elluto denuarii dai applicazione VAS 19 (228 177) (228:177)
Totale Utile (Perdita) Completalva
007129989 1099
(224-117) 12,530,311 12.102.138
Saldo al 31/12/2021 24 979.658 (2.973.988) 16.081.738 2.907.138 5.395.917 23.773.723 1 12.530.310 97,094,524

161

expriria

Rendiconto Finanziario

Importi in Euro
NOTE 2023 2012
Rendiconto Finanziario 41
Operazioni di gestione reddituale:
Utile (perdita) dell'esercizio 40 12 930 311
(1)
11 974 399
(1)
Ammortamenti, svalutazioni, accantonamenti e altri elementi non monetan 6647 735 7 216 560
Accantonamento T F R 4.805.806 4 767.009
Anticipi/Pagamenti T.F.R (5 409.098) (5.331 974)
Vanazione fair value derivati (8.513) 192 728
Flusso di cassa generato (assorbito) dalla gestione reddituale a 18.968.240 18.758.722
Incrementi/Decrementi dell'attivo e passivo circolante:
Vanazione delle rimanenze e acconti (4.398.475) (2 393 126)
Vanazione crediti verso clienti (3.763.873) 2.191 273
Vanazione crediti verso società controllanti/collegate/controllate (903 322) 196.998
Vanazione crediti verso altn e crediti tnbutan (2 133 786) (1 569 849)
Variazione debiti verso forniton 6.238 657 (881 768)
Vanazione debiti verso società controllanti/collegate/controllate 309 272 81 057
Vanazione debiti tributan e previdenziali (667 003) (305 613)
Vanazione debiti verso altri 2 538 410 2 251 247
Flusso di cassa generato (assorbito) dall'attivo e passivo circolante b (2.780.120) (3.429.781)
Flusso di cassa generato (assorbito) dall'attività operativa a · b 16.186.121 15.328.941
Attività di investimento:
Acquisti di immobilizzazioni matenali al netto dei comspettini per cessioni (555,696) (478 855)
Vanazione immobilizzazioni immatenaii (1.770 911) (1.520.819)
Vanazione delle attività non correnti 129 334 (519.097)
Vanazione netta di altri crediti finanziani (229 226)
(2)
921.629 (2)
Flusso di cassa generato (assorbito) dall'attività di investimento C (2.426.449) (1.597.147)
Attivita e passività finanziarie:
Accensioni di nuovi finanziamenti 53 200.000
(2)
0000 000
(2)
Rimborsi di finanziamenti (28 429 531) (2) (12 424 704) (2)
Vanazione netta di altn debiti finanzian inclusi altri debiti verso banche correnti (2.175.602) (Z) (829.469) (2)
Vanazioni di altre passinta non correnti e utilizzo fondi nschi (69.998) (345.767)
(Acquisto) Vendita azioni proprie (897 278) (1 145 913)
Flusso di cassa generato (assorbito) dalle attività di finanziamento d (8.072.410) (15.004.441)
Flusso di disponibilità liquide e mezzi equivalenti a+b+c+d 5.681.261 (1.212.642)
Disponibilità liquide e mezzi equivalenti allinizio dell'esercizio 14 605 621 15 878 263
Disponibilità liquide e mezzi equivalenti alla fine dell'esencizio 20 292 882 14,605,621
(1) di cui per imposte ed interessi pagabinellesercizio 7 669 680 6 344.545

(2) La somma dei relativi importi iper li 2023 pari a Euro -7,334,359, per li 2022 pari a Euro -10:332.544) rappresenta la variazione complessiva delle passività nelle derivarib da altività di finanziamento. Per la riconollazione con i valori esposti cella Stuazione patrimoniale-froanziaria, si vede il commento reletivo alla Fosizone finanzaria nella nella nola 16 - Debb verso barche non correnti

exprifia

Note esplicative al Bilancio separato al 31 dicembre 2023 di Exprivia SpA

Attività di Exprivia

Exprivia SpA (di seguito anche "Exprivia" o la "Società" o la "Capogruppo" o l'"Emittente") svolge, nei confronti delle altre società del Gruppo, un ruolo fortemente industriale, con attività di ricerca e sviluppo, di realizzazione di soluzioni e progetti, di assistenza ai clienti e ovviamente, commerciale. La Capogruppo svolge attività di direzione e coordinamento sulle società del Gruppo interamente controllate, ai sensi degli artt. 2497 e seguenti del Codice Civile.

Informativa sull'attività di direzione coordinamento

Ai sensi degli artt. 2497 e seguenti del Codice Civile, miranti a disciplinare la trasparenza nell'esercizio di attività di direzione e coordinamento di seguito vengono riportati i dali essenziali relativi all'ultimo bilancio di esercizio approvato della società Abaco Innovazione SpA.

I dati essenziali della controllante Abaco Innovazione SpA, esposti nel prospetto riepilogativo richiesto dall'articolo 2497-bis del Codice Civile, sono stati estratti dal relativo bilancio per l'esercizio chiuso al 31 dicembre 2022, ultimo bilancio attualmente disponibile. Per un'adeguata e completa comprensione della situazione patrimoniale e finanziaria di Abaco Innovazione SpA al 31 dicembre 2022, nonché del risultato economico conseguito dalla società nell'esercizio chiuso a tale data, si rinvia alla lettura del bilancio che, corredato della relazione della società di revisione, è disponibile nelle forme e nei modi previsti dalla legge.

Il Gruppo Abaco rappresenta anche l'insieme più grande in cui il Gruppo Exprivia viene consolidato.

Insieme più grande
Nome dell'impresa Abaco Innovazione SpA
Città Molfetta (BA) - Via Adriano Olivetti 11
Codice fiscale (per imprese italiane) 05434040720
Luogo di deposito del bilancio consolidato Sede legale

EMARKET
SDIR
CERTIFIED
Importi in Euro
31.12.2022 31.12.2021
Partecipazioni 29.856.647 29.856.647
ATTIVITA' NON CORRENTI 29.856.647 29.856.647
Altre Attrita correnti 4.586 23.450
Altre Attività Finanziane correnti 60.000
Disponibilita Liquide e mezzi equivalenti 473.398 14.808
ATTIVITA CORRENTI 537.984 38.258
TOTALE ATTIVITA' 30.394.630 29.894.905
Capitale Sociale 924 801 941 951
Riserva Legale 200.188 200.188
Altre Riserve 25 389 461 25.979.375
Utile/(Perdita) dell'esercizio 1.387.209 214.437
PATRIMONIO NE TTO 27.901.659 27.335.950
Altre Passintà finanziane non correnti 650 000 466 511
TOTALE PASSIVITA' NON CORRENTI 650.000 466.511
Debiti vibanche correnti 44.540 285.441
Debiti commerciali 280.799 255.406
Altre Passmità Finanziane 466.511 467 845
Altre Passinta Correnti 1.051.120 1.083.751
PASSIVITA' CORRENTI 1.842.971 2.092.442
TOTALE PASSIVITA 30 394 630 29.894.905

certified

expriria

Importi in Euro
2022 2021
Ricam 435.197 400 469
TOTALE RICAVI 435.197 400.469
Costi per il personale 47.061 47,061
Costi per servizi 33.281 29 415
Onen diversi di gestione 22.708 30.344
TOTALE COSTI 103.050 106.821
MARGINE OPERATIVO LORDO 332,147 293.648
MARGINE OPERATIVO NETTO 332.147 293.648
Proventi e (onen) finanziani e da partecipazioni 1.139.266 (32.048)
RISULTATO ANTE IMPOSTE 1.471.413 261.602
Imposte 84.204 47.165
IITI CIDEONITA DELLIESEDONIO 1907 000 21/185

165

expri (1a

Forma e contenuto del bilancio separato

Introduzione

Il bilancio separato di Exprivia al 31 dicembre 2023 è stato redatto secondo quanto previsto dell'art. 4 del Decreto Legislativo 28 febbraio 2005 n. 38 in conformità ai principi contabili internazionali (IFRS) emanati dall'International Accounting Standard Board (IASB) in vigore al 31 dicembre 2023, nonché tutti i documenti interpretativi emessi dall'International Reporting Interpretations Committee ("IFRIC") precedentemente denominato Standing Interpretations Committee ("SIC"), nonché in conformità ai provvedimenti emanati in attuazione dell'art. 9 del D.Lgs. n. 38/2005 (Delibera Consob n. 15519 del 27 luglio 2006 recante "Disposizioni in materia di schemi di bilancio", Delibera Consob n. 15520 del 27 luglio 2006 recante "Modifiche e integrazione al Regolamento Emittenti adottato con Delibera n. 11971/99", Comunicazione Consob n. 6064293 del 28 luglio 2006 recante "Informativa societaria richiesta ai sensi dell'art. 114, comma 5. D.Lgs. 58/98").

Gli schemi di bilancio adottati sono i seguenti:

  • · per la Situazione patrimoniale-finanziaria sono esposte separatamente le altività correnti, le passività correnti e non correnti. Le attività correnti sono quelle destinate ad essere realizzate, cedute o consumate nel normale ciclo operativo della Società; le passività correnti sono quelle per le quali è prevista l'estinzione nel normale ciclo operativo della Società o nei dodici mesi successivi alla chiusura dell'esercizio:
  • · per il Conto economico, le voci di costo e ricavo sono esposte in base alla natura degli stessi;
  • · per il prospetto di Conto economico complessivo, è stato predisposto un prospetto distinto;
  • · per il Rendiconto finanziario, è utilizzato il metodo indiretto.

Gli schemi sono redatti in conformità agli IAS 1 e 7.

Il bilancio separato è stato predisposto in conformità al criterio generale di presentazione attendibile e veritiera della situazione patrimoniale-finanziaria, del risultato economico e dei flussi finanziari della Società, osservando i principi di continuità aziendale, competenza di presenza di presentazione e comparabilità, rilevanza e aggregazione, divieto di compensazione delle informazioni.

Modifica dati comparativi

Ai fini di più chiara esposizione dei dati, è stata modificata la presentazione delle "oneri diversi di gestione" e "costi per servizi" nei dati comparativi del conto economico, presentate secondo quando previsto dallo IAS 1, rispetto ai dati pubblicati nel bilancio annuale al 31 dicembre 2022, senza alcun effetto sul risultato alla stessa data. In particolare sono stati riclassificati:

  • dalla voce "costi per servizi" alla voce "onen diversi di gestione" Euro 5.564 relativi a contributi per quote associative.

Criteri di redazione e presentazione

I principi contabili e i criteri di valutazione adottati sono conformi a quelli utilizzati nella predisposizione del bilancio separato al 31 dicembre 2022, ad eccezione di quanto di seguito indicato.

I criteri di valutazione e misurazione si basano sui principi IFRS in vigore al 31 dicembre 2023 ed omologati dall'Unione Europea.

Principi contabili, modifiche e interpretazioni applicabili a partire dal 1º gennaio 2023

La seguente tabella indica gli IFRS/Interpretazioni approvati dallo IASB e omologali per l'adozione in Europa e applicati per la prima volta nel periodo/esercizio in corso.

expriria

Descrizione Tipo di
documento
Data di
canissione
Data di
efficacia
Standard Data di
omologa
Pubblicazione
in G.U.C.E
Data di
efficacia la
Società
Riforma fiscale internazionale · Modello di regole del
secondo pilastro (modifiche allo IAS 12)
Einendamento
201200
1137-23 1-gen-2023 IAS 12 8-now-2023 8-100 2023 1-gen-2023
Applicazione iniziate dell'IFRS 17 e dell'IFRS 9-
Informazioni comparative
Errendamento 6021 1-907-2006-1 IFRS 17: IFRS 9 8-30-2922 9-set-2022 1-gen-2023
linposte differte relative a attività e passività derivanti da una
singola transazione
Envendainer to msg-21 1-gen-2023 IFRS 1. IAS 12 11-800-2022 12-333-2022 1-pen-2023
Informativa sul principi contabili (Modifiche allo IAS 1 e IFRS
Practice Statement 2)
Emendamento feb-21 1-gen-2023 Dichistazione
cratica 2, LAS 1.
IFRS 8, LAS 34
IAS 26, IFRS 7
2.113. 2022 3-mar-2022 1-gen-2023
Definizione di Stime Contabili (Modifiche allo IAS 8) Emendaitento feb-21 1-gen-2023 148 8 2-500 - 1422 3-118-2002 1-gen-2023
Modifiche all ERS 17. Emendamento gin-50 IFRS 3, IAS 36.
IFR'S 9, IAS 1, IAS
38. INS 32. IFRIS
17, IFRS 4, 148
1-gen-2023 40, LAS 19, IAS 16,
IFRIS 15, SIC-27.
IAS 36, IFRS 1
IAS 37, IAS 7, IAS
28 IFRS 5, FRS 7
19-004-2021 23-nov-2021 1-gen-2023

Riforma fiscale Internazionale - Modello di regole del secondo pilastro (modifiche allo IAS 12)

Il 23 maggio 2023 lo IASB ha pubblicato il documento "Riforma fiscale internazionale - Modello di regole del secondo pilastro (modifiche allo IAS 12)", che modifica lo IAS 12 "Imposte sul reddito". La riforma fiscale OCSE "Global antibase erosion model rules" introduce un nuovo modello a due pilastri, cosiddetto "Pillar Two" per affrontare le problematiche fiscali derivanti dalla digitalizzazione dell'economia. Il modello ha la finalità di porre un limite alla concorrenza fiscale introducendo un'aliquota minima globale del 15% in ciascuna giurisdizione in cui operano le grandi multinazionali. La capogruppo sarà tenuta al versamento dell'eventuale imposta integrativa, cosidetta top up tax, per le controllate che operano in giurisdizioni a bassa tassazione e per le quali l'imposta corrente è inferiore alla soglia minima del 15%. L'imposta aggiuntiva sarà versata nella giurisdizione della capogruppo. La top up tax è un'imposta corrente nell'ambito di applicazione dello IAS 12 nel bilancio consolidato dell'ultima controllante del gruppo, che tuttavia fa sorgere diverse perplessità sulla contabilizzazione delle imposte differite ad essa connesse. Al riguardo, lo IASB con l'emendamento in commento ha provvisoriamente deciso di modificare lo IAS 12 introducendo:

  • l'eccezione temporanea all'obbligo di contabilizzare le imposte differite derivanti dall'attuazione delle regole del Pillar Two (inclusa qualsiasi imposta integrativa minima nazionale qualificata);
  • gli obblighi informativi.

Le modifiche sono applicabili immediatamente dopo l'emissione delle modifiche e retroatlivamente in conformità con lo IAS 8 Accounting Policies, Changes in Accounting Estimates and Errors. Altri obblighi di informativa sono applicabili per gli esercizi di riferimento che iniziano il 1ºgennaio 2023 o dopo tale data. Queste informazioni non sono richieste per i periodi intermedi che terminano entro dicembre 2023.

Il principiolemendamento di nuova adozione non comporta impatti nella valutazione delle attività. delle passività, dei costi e ricavi della Società. La Società non è impattata dalle regole del Pillar Two che riguardano i grandi gruppi multinazionali (in genere con entrate superiori a 750 milioni di euro).

Imposte differite relative a attività e passività derivanti da una singola transazione (modifiche allo IAS 12)

Lo IASB ha pubblicato, il 7 maggio 2021, un emendamento al principio contabile internazionale fa cali . titolo "Imposte differite relative ad attività e passività derivanti da una singola operazione" che orecisa în che modo le imprese devono contabilizzare le imposte differite su operazioni quali leasingle populigazioni i di smantellamento e mira a ridurre la diversità nell'iscrizione in bilancio di attività e gassività fente su

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leasing e obbligazioni di smantellamento in modo da migliorare la comparabilità dei bilanci. Le modifiche si applicano a partire dagli esercizi annuali che hanno inizio dal 1ª gennaio 2023 o da data successiva.

Il principiolemendamento di nuova adozione non comporta impatti nella valutazione delle attività, delle passività, dei costi e ricavi della Società.

Informativa sui principi contabili (modifiche allo IAS 1 e IFRS Practice Statement 2)

Nel febbraio 2021 lo IASB ha emesso delle modifiche allo IAS 1 Presentazione del bilancio e un aggiornamento dell'IFRS Practice Statement 2 "Effettuare giudizi sulla rilevanza" per aiutare le società a fornire informazioni utili sulle politiche contabili.

Le principali modifiche allo IAS 1 includono:

  • richiedere alle aziende di divulgare le loro politiche contabili rilevanti piuttosto che le loro politiche contabili significative;
  • chiarire che le politiche contabili relative a transazioni, altri eventi o condizioni non rilevanti sono esse stesse immateriali e come tali non necessitano di informativa:
  • chiarendo che non tutti i principi contabili relativi a transazioni, altri eventi o condizioni rilevanti sono essi stessi rilevanti per il bilancio di una società.

Lo IASB ha inoltre modificato I'IFRS Practice Statement 2 per includere linee guida e due ulteriori esempi sull'applicazione della materialità all'informativa sulle politiche contabili.

Le modifiche allo IAS 1 sono efficaci a partire dagli esercizi che iniziano il o dopo il 1º gennaio 2023, è consentita l'applicazione anticipata.

Il principio/emendamento di nuova adozione non comporta impatti nella valutazione delle attività, delle passività, dei costi e ricavi della Società.

Definizione di stime contabili (modifiche allo IAS 8)

Nel mese di febbraio 2021, lo IASB ha emesso delle modifiche allo IAS 8 per chiarire come le società dovrebbero distinguere i cambiamenti nelle politiche contabili dai cambiamenti nelle slime contabili, con un focus primario sulla definizione e sui chiarimenti sulle stime contabili. Distinguere tra principi contabili e slime contabili è importante perché i cambiamenti nei principi contabili sono generalmente applicali in modo retrospettivo, mentre i cambiamenti nelle stime contabili vengono applicati in modo prospettico. Le modifiche, quindi, introducono una nuova definizione di sime contabili, chiarendo che si tratta di importi monetari presenti in bilancio soggetti a incertezza nella misurazione.

Lo sviluppo di una stima contabile comprende sia la selezione di misurazione (slima o tecnica di valutazione) sia lascelta degli input da utilizzare quando si applica la tecnica di valutazione prescelta. Gli effetti dei cambiamenti in tali input o tecniche di misurazione sono cambiamenti nelle stime contabili.

Le modifiche sono efficaci a partire dagli esercizi che iniziano il o dopo il 1º gennaio 2023, è consentita l'applicazione anticipata.

Il principio/emendamento di nuova adozione non comporta impatti nella valutazione delle attività, delle passività, dei costi e ricavi della Società.

IFRS 17 Contratti Assicurativi

A far data dal 1º gennaio 2023 entra in vigore il nuovo principio IFRS 17 "Insurance Contracts" che sositiuisce il principio IFRS 4 "Insurance Contracts". L'obiettivo del nuovo principio è quello di garantire che un'entità fornisca informazioni che rappresentano fedelmente i diritti e gli obblighi derivanti dai contratti assicurativi emessi. Il principio contabile IFRS 17 "Contrativi" si applica a tutte le società, non solo agli assicuratori, infatti si appica ai contratti assicurativi emessi indipendentemente dal settore di appartenenza dell'emittente. Un contratto assicuralivo è un contratto in base al quale una delle parti (l'emittente) accetta un rischio significativo da un'altra parte (l'assicurato) concordando di indennizzare l'assicurato nel caso in cui lo stesso subisca danni conseguenti a uno specifico evento futuro incerto (l'evento assicurato). Sono previste le seguenti esenzioni dall'applicazione dell'IFRS 17: · le garanzie fornite al cliente dal produtore, dal commerciante o dal dettagliante in relazione alla vendita di un bene o alla prestazione di un servizio; · le atlività e le passività del datore di lavoro derivanti da piani di benefici per i dipendenti e le obbligazioni persionistici rilevate dai piani pensionistici a benefici definiti; • diritti o le obbligazioni contrattuali dipendenti dall'utilizzo futuro di utilizzo di un elemento non finanziario (per esempio, taluni tipi di dintti di licenza, royallies, pagamenti variabili per leasing e alti canoni

potenziali di locazione ed elementi simili: cfr. IIFRS 15, lo IAS 38 Attività immateriali e l'IFRS 16 Leasing). • le garanzie sul valore residuo concesse dal produttore, dal commerciante o dal dettagliante e le garanzie sul valore residuo concesse dal locatario, quando sono incorporate in un leasing (cfr. IFRS 15 e IFRS 16); · i contratti di garanzia finanziaria, a meno che l'emittente abbia precedentemente dichiarato espressamente di considerarli contratti assicurativi e abbia applicato loro il trattamento contabile previsto per i contratti assicurativi. L'entità deve scegliere se applicare a tali contratti di garanzia finanziaria l'IFRS 17 o lo IAS 32 Strumenti finanziari. L'entità può effettuare tale scelta per ogni singolo contratto, ma la scelta fatta è poi irrevocabile; • i corrispettivi potenziali da pagare o da ricevere in un'operazione di aggregazione aziendale; i contratti assicurativi in cui l'entità è l'assicurato, a meno che si tratti di riassicurazione; · i contratti di carta di credito o contratti analoghi, che offrono strumenti di credito o di pagamento, che soddisfano la definizione di contratto assicurativo, se, e solo se, l'entità non riflette la valutazione del rischio assicurativo associato al singolo cliente nella determinazione del contratto con detto cliente. Sono previste, inoltre, le seguenti esenzioni facoltative dall'applicazione dell'IFRS 17: · Aalcuni contratti soddisfano la definizione di contratto assicurativo, sebbene il loro obiettivo primario sia la fornitura di servizi a un prezzo fisso. L'entità che emette tali contratti può scegliere di applicare loro IIFRS 15 invece dell'IFRS 17 se, e solo se, sono soddisfatte specifiche condizioni. L'entità può effettuare tale scelta per ogni singolo contratto, ma la scelta fatta è poi irrevocabile. Le condizioni sono le seguenti: • il prezzo fissato dall'entità per il contratto concluso con il cliente non riflette una valutazione del rischio associato a detto cliente; • il contratto prevede come corrispettivo per il cliente la prestazione di servizi, anziché il pagamento in contanti; e il rischio assicurativo trasferito dal contratto deriva principalmente dall'utilizzo dei servizi da parte del cliente, anziché dall'incertezza sul costo di tali servizi. • Alcuni contratti rientrano nella definizione di contratto assicurativo, ma limitano il risarcimento per gli eventi all'importo altrimenti necessario per estinguere l'obbligazione dell'assicurato creata dal contratto (ad esempio presiti con rinuncia in caso di morte). L'entità deve scegliere di applicare l'IFRS 17 o l'IFRS 9. L'entità deve compiere detta scelta per ogni portafoglio di contratti assicurativi e la scelta è irrevocabile.

Dall'analisi dell'ambito di applicazione dell'IFRS 17 emerge che, sebbene non formalmente denominati contratti di assicurazione, alcuni contratti potrebbero ricadere nell'ambito di applicazione del principio, per tali contratti tuttavia è prevista la facoltà di esenzione di cui la Società ha deciso di avvalersi. Pertanto, non si ci sono impatti derivanti dalla prima applicazione dell'IFRS 17.

Principi contabili, modifiche e interpretazioni approvati ma non ancora applicabili/non adottati in anticipo

Di seguito si riportano i principi contabili, emendamenti e interpretazioni approvati dallo IASB ed omologati dall'Unione Europea, la cui data di efficacia obbligatoria è successiva alla data di riferimento del bilancio:

Descrizione Tipo di
documento
Data di Data di
emissione
efficacia Standard Data di
omologa
Pubblicazione
in G.U.C.E
Data di
efficacia
per la
Società
Lesse Lisbility in una vendita e retrolocazione Modifiche
ariFRS 16
Emendamento 140-22 1-160-2024 1-1602-04 1FRS 16 20-000-2023 21-606-2023 1-gen-2014

Il 22 settembre 2022 lo IASB ha emesso il documento Lease Liability in a Sale and Leaseback che apporta modifiche all'IFRS 16 specificando il locatario - venditore valuta successivamente le operazioni di vendita e retrolocazione che soddisfano i requisti dell'IFRS 15 per essere contabilizzati come vendita. Come noto, un'operazione di vendita e retrolocazione (sale and lease back) è costituita dalla vendita di un bene da parte di un venditore e dal riacquisto della stessa attività attraverso la stipula di un leasing. Una caratteristica delle operazioni di vendita e retrolocazione è rappresentata dal fatto che il prezzo di vendita e i canoni sono di solito interdipendenti. Il problema fondamentale è di definire se l'operazione rappresenta una vendita autentica, in cui la maggior parte dei rischi e dei benefici all'acquirente il venditore continua ad utilizzare il bene esponendosi a parte dei (ma non sostanzialmente a volti) i risch e benefici, oppure se si tratta solo di un'operazione con finalità finanziarie, tributarie o di altro genere, in cui i rischibenefici derivanti dalla proprietà del bene restanza, in capo al vendito e locatano. L'IFRS 16 disciplina l'argomento: se il locatario venditore trasferisce l'attività ad un'altra catore

169

Relazione ninanziana annuale al 31 dicembre 2023

exprifia

acquirente) e prende indietro in leasing l'attività dal locatore acquirente, sia il locatario venditore che il locatore acquirente devono contabilizzare il contratto di trasferimento e il leasing ai sensi dell'IFRS 16.

Per stabilire se il trasferimento dell'attività costituisce una vendita, le entità devono applicare le disposizioni per determinare il momento in cui è adempiuta «l'obbligazione di fare» ai sensi dell'IFRS 15; allo stesso modo si applica IIFRS 15 per determinare se il trasferimento dell'attività è contabilizzato come una vendita dell'attività stessa.

Una vendita e una retrolocazione si qualificano come vendita se l'acquirente locatore ottiene il controllo dell'attività sottostante.

Il venditore-locatario misura un bene d'uso derivante dal leaseback come la percentuale del precedente valore contabile dell'attività che si riferisce al diritto d'uso trattenuto.

Il guadagno (o perdita) riconosciuto dal venditore è limitato alla percentuale del guadagno totale (o perdita) che si riferisce ai diritti trasferiti all'acquirente-locatario.

Qualsiasi differenza tra il corrispettivo di vendita e il fair value dell'attività è un pagamento anticipato delle rate di leasing (se il prezzo di acquisto è inferiore al termini di mercato) o un finanziamento aggiuntivo (se il prezzo di acquisto è superiore ai termini di mercato). La stessa logica se i pagamenti del leasing non sono a fassi di mercato

Le modifiche sono efficaci per gli esercizi che iniziano il 1º gennaio 2024 o successivamente, con adozione anticipata consentita.

Con riferimento alle modifiche a esistenti principi contabili di prossima applicazione, al momento non si prevede che l'adozione comporti impatti materiali nella valulazione delle attività, delle passività, dei costi e dei ricavi della Società.

Principi contabili, modifiche e interpretazioni non ancora approvati

Alla data di redazione del presente bilancio, gli organi competenti dell'Unione Europea non hanno ancora concluso il processo di omologazione necessario per l'adozione dei principi contabili, degli emendamenti e delle interpretazioni di seguito descritti.

Descrizione Tipo di
documento
Data di
eatis sione
Data di
ellicacia
Standard Data di
emologa
Pubblicazione
In G.U.C.E
Data di
efficacia
per la
Società
Mancanza di scambiabilità (Modifiche allo IAS 21) Ementsments
thale
146-13 1-22-2025 185 1:145 21
Accordi finanzian con i fornitori (Modifiche allo IAS 7 e
allFRS 7)
Emendamento
151204
mag-2 3 1-160-2024 1457, 11857
Passivita non correnti con Covenants Einendamento cet-22 1-844-2024 IAS I, Dechlaratione
di prices 2
Classificazione delle passivilà come correnti o non correna -
Differimento della data di entrata in vigore (Modifica allo IAS
Ementamento: RAF-20 1-245-2023 645 1
Classificazione delle passivilla corre correnti o non correnti.
(Motifiche allo LAS 1)
Emendamento: 165-20 1-6-2011 145 1

Il 15 agosto 2023 lo IASB ha pubblicato il documento "Mancanza di scambiabilità", che modifica lo IAS 21 "Effetti delle variazioni delle valute estere". Le modifiche sono sorte a seguito di una richiesta presentata all'IFRS Interpretations Comitato) circa la determinazione del tasso di cambio nel caso in cui una valula non possa essere convertita in un'altra valuta, il che ha portato a diversità nella pratica. Questa mancanza di scambiabilità potrebbe verificarsi quando un governo impone controlli sulle importazioni ed esportazioni di capitali, ad esempio, o quando fornisce un tasso di cambio ufficiale ma limita il volume delle transazioni in valuta estera che possono essere intraprese a quel tasso. Di conseguenza, i partecipanti al mercato non sono in grado di acquistare e valuta per soddisfare le proprie esigenze al tasso di cambio ufficiale e si rivolgono invece a mercati paralleli non ufficiali. Lo IASB ha modificato lo IAS 21 per chiarire:

  • quando una valuta è scambiabile con un'altra valuta; e
  • come un'azienda stima un tasso a pronti quando una valuta non è scambiabile.

Il 25 Maggio 2023, lo IASB ha pubblicato il documento "Accordi finanziari con i fornitori (Modifiche allo IAS 7 Rendiconto finanziario e all'IFRS 7 Strumenti finanziari". Tali modifiche sono intervenute come risultato di una richiesta ricevuta dall'IFRIC relativamente ai requisiti di presentazione di passività e relativi flussi finanziari derivanti da accordi di finanziamento della catena di approvvigionamento ("supplier finance arrangements" o "reverse factoring") e relative informazioni integrative. Le modifiche introducono alcuni specifici requisiti di informativa per gli accordi di supplier finance, forniscono inoltre una guida sulle caratteristiche di tali accordi. Le modifiche sono efficaci per i periodi di riferimento annuali che iniziano il 1ºgennaio 2024 o dopo tale data, con l'autorizzazione di applicazione anticipata.

Il 23 maggio 2023 lo IASB ha pubblicato il documento "Riforma fiscale internazionale - Modello di regole del secondo pilastro (modifiche allo IAS 12)", che modifica lo IAS 12 "Imposte sul reddito". La riforma fiscale OCSE "Global antibase erosion model rules" introduce un nuovo modello a due pilastri, cosiddetto "Pillar Two" per affrontare le problematiche fiscali derivanti dalla digitalizzazione dell'economia. Il modello ha la finalità di porre un limite alla concorrenza fiscale introducendo un'aliquota minima globale del 15% in ciascuna giurisdizione in cui operano le grandi multinazionali. La capogruppo sarà tenuta al versamento dell'eventuale imposta integrativa, c.d. top up tax, per le controllate che operano in giurisdizioni a bassa tassazione e per le quali l'imposta corrente è inferiore alla soglia minima del 15%. L'imposta aggiuntiva sarà versata nella giurisdizione della capogruppo. La top up tax è un'imposta corrente nell'ambito di applicazione dello IAS 12 nel bilancio consolidato della ultima controllante del gruppo, che tuttavia fa sorgere diverse perplessità sulla contabilizzazione delle imposte differite ad essa connesse. Al riguardo, lo IASB con l'emendamento in commento ha provvisoriamente deciso di modificare lo IAS 12 introducendo:

  • · l'eccezione temporanea all'obbligo di contabilizzare le imposte differite derivanti dall'attuazione delle regole del Pillar Two (inclusa qualsiasi imposta integrativa minima nazionale qualificata);
  • gli obblighi informativi.

Le modifiche sono applicabili immediatamente dopo l'emissione delle modifiche e retroattivamente in conformità con lo IAS 8 Accounting Policies, Changes in Accounting Estimates and Errors. Altri obblighi di informativa sono applicabili per gli esercizi di riferimento che iniziano il 1°gennaio 2023 o dopo tale data. Queste informazioni non sono richieste per i periodi intermedi che terminano entro dicembre 2023.

Il 31 ottobre 2022 lo IASB ha emesso emendamenti allo IAS 1 "Presentazione del bilancio" che mirano a migliorare le informazioni fornite dalle società sul debito a lungo termine con covenants. Lo IAS 1 prevede che una società classifichi il debito come non corrente solo se la società può evitare di saldare il debito nei 12 mesi successivi alla data di riferimento del bilancio. Tuttavia, la capacità di farlo è spesso soggetta al rispetto dei covenants. Ad esempio, una società potrebbe avere un debito a lungo termine che potrebbe diventare rimborsabile entro 12 mesi se la società non rispetta i covenants in quel periodo di 12 mesi. Le modifiche allo IAS 1 specificano che i covenants da rispettare dopo la data di bilancio non influiscono sulla classificazione del debito come corrente alla data di bilancio. Invece, le modifiche richiedono che una società fornisca informazioni su questi covenants nelle note al bilancio. Le modifiche sono efficaci per gli esercizi che iniziano il 1º gennaio 2024 o successivamente, con adozione anticipata consentita.

In data 23 gennaio 2020, lo IASB ha emesso le modifiche allo IAS 1 "Presentation of Financial Statements -Classification of liabilities as current or non current" volte a fornire dei chiarimenti in materia di classificazione delle passività come correnti. In particolare, il documento prevede che una passività venga classificata come corrente o non corrente in funzione dei diritti esistenti alla data del bilancio. Inoltre, stabilisce che la classificazione non è impattata dall'aspettativa dell'entità di esercitare i propri diritti di posticipare il regolamento della passività. Infine, viene chiarito che tale regolamento si riferisce al trasferimento alla controparte di cassa, strumenti di capitale, altre attività o servizi. Per effetto del differimento definito con le modifiche apportate in data 15 luglio 2020, tali modifiche entreranno in vigore il, o dopo il, 1º gennaio 2023.

Con riferimento ai principi e alle interpretazioni sopra dettagliati, non si prevede che l'adozione comporti impatti materiali nella valutazione delle attività, delle passività, dei costi e dei ricavi della Socjetà.

Stime contabili utilizzate nella redazione del Bilancio

La redazione del bilancio in conformità ai principi contabili ha richiesto l'utilizzo di stime e di assunzioni contabili basate su giudizi complessi elo soggettivi, sull'esperienza e su altri fattori che si ritiene essere ragionevoli in relazione alle circostanze presenze disponibili alla data di riferimento del bilancio. L'uliizzo di queste stime contabili influenza il iscrizione delle attività e delle passivilà e l'informativa su attività e passività potenziali alla data del bilancio, nonché l'ammontare dei ricavi e dei costi nel periodo di riferimento; i risultati effettivi possono differire da quelli stimati a causa dell'incertezza che caratterizza le ipotesi e le condizioni sulle quali le stime sono basate. Le stime e le relative assunzioni sono riviste su basi continuative. Gli effetti delle revisioni di stime sono riconosciuti a conto economico nel periodo in cui tali stime sono riviste. Le stime riguardano principalmente: gli accantonamenti ai fondi svalutazione, effettuati sulla base del presunto valore di realizzo dell'attività a cui essi si riferiscono, in particolare per le attività finanziarie viene utilizzato il modello di impairment basato su expected losses; gli accantonamenti ai fondi rischi, effettuati in base alla ragionevole previsione dell'ammontare della passività potenziale, anche con riferimento alle eventuali richieste della controparte; gli accantonamenti per benefici ai dipendenti, riconoscuti sulla base delle valutazioni attuariali effettuale; gli ammortamenti dei beni materiali, riconosciuti sulla base della stima della vita ulile residua e del loro valore recuperabile; le imposte sul reddito, determinate sulla miglior stima applicando l'aliquota vigente per l'esercizio; i costi di sviluppo, la cui capitalizzazione iniziale è basata sulla fatibilità tecnica ed economica del progetto, con riferimento alla quale vengono elaborate le previsioni dei flussi di cassa futuri attesi dal progetto. La Società verifica l'esistenza di una perdita di valore dell'avviamento almeno una volta l'anno; nell'ambito di tale verifica viene effettuata una stima del valore d'unità generatrice di flussi finanziari (cosiddetta cash generating unit) a cui l'avviamento è allocato. Tale stima richiede una previsione di flussi di cassa futuri e la stima del tasso di sconto post-imposte che riflette le condizioni di mercato alla data della valutazione. La verifica dell'esistenza dell'eventuale perdita del controllo richiede l'esercizio di un giudizio professo da parte della Direzione Aziendale operato considerando le caratteristiche della struttura societaria, gli accordi tra le parti, nonché ogni altro fatto e circostanza che risulti rilevante ai fini di tale verifica.

Si segnala, inoltre, che taluni processi valutativi, in particolare quelli la deterninazione di eventuali perdite di valore di attività non correnti, sono generalmente effettuati in modo completo solo in sede di redazione del bilancio annuale, allorquando sono disponibili tutte le informazioni necessarie, salvo i casi in cui vi siano indicatori di imparment che richiedano un'immediata valutazione di eventuali perdite di valore.

Principi contabili e criteri di valutazione rilevanti

I principi contabili adottati per la redazione del presente bilancio separato sono uniformi a quelli adottati per la redazione del bilancio separato della Società per l'esercizio chiuso al 31 dicembre 2022, ad eccezione di quanto indicato in precedenza.

Con "IFRS" si intendono gli International Accounting Standards (IAS) tuttora in vigore, nonché tutti i documenti interpretativi emessi dall'International Reporting Interpretations Committee (IFRIC') precedentemente denominato Standing Interpretations Committee ("SIC"), nonché in conformità ai provvedimenti emanali in attuazione dell'art. 9 del D.Lgs. n. 38/2005 (Delibera Consob n. 15519 del 27 luglio 2006 recante "Disposizioni in materia di schemi di bilancio", Delibera Consob n. 15520 del 27 luglio 2006 recante "Modifiche e integrazione al Regolamento Emittenti adottato con Delibera n. 11971/99", Comunicazione Consob n. 6064293 del 28 luglio 2006 recante "Informativa societaria richiesta ai sensi dell'art. 114, comma 5, D.Lgs. 58/98").

Immobili, impianti e macchinari

Gli immobili, impianti e macchinari, sono rilevati al costo di produzione. Il costo di acquisizione o di produzione è rappresentato dal prezzo pagato per acquisire l'altività e da ogni altro costo diretto sostenuto per predisporre l'attività al suo utilizzo. Il costo per acquisire o produrre

exprifia

l'attività è l'equivalente prezzo per contanti alla data di rilevazione; pertanto, qualora il pagamento sia differito oltre i normali termini di dilazione del credito, la differenza rispetto all'equivalente prezzo per contanti è rilevata come interesse lungo il periodo di dilazione. Gli oneri finanziari sostenuti per l'acquisizione o la produzione del bene non sono mai capitalizzati. La capitalizzazione dei costi inerenti l'ampliamento, ammodernamento o miglioramento degli elementi strutturali di proprietà o in uso da terzi, è effettuata esclusivamente nei limiti in cui gli stessi rispondano ai requisiti per essere separatamente classificati come attività o parte di una attività.

Dopo la rilevazione iniziale, gli impianti, macchinari e altri beni, sono iscritti al costo, al netto degli ammortamenti accumulati e delle eventuali perdite di valore. Il valore ammortizzabile di ciascun componente significativo di un'immobilizzazione materiale, avente differente vita utile, è ripartito a quote costanti lungo il periodo di ulilizzo atteso. Considerata l'omogeneità dei beni compresi nelle singole categorie di bilancio si ritiene che, a meno di casi specifici rilevanti, le vite utili per categoria di beni siano le seguenti:

Terreni vita utile indefinita
Fabbricati 33 anni
Impianti e macchinari 4 - 7 anni
Arredi ufficio e macchine elettroniche 5 - 8 anni
Attrezzature e autovetture 4 - 7 anni

I terreni, inclusi quelli di pertinenza degli edifici, sono contabilizzati separatamente e non sono ammortizzati in quanto elementi a vita utile indefinita.

I criteri di ammortamento utilizzati, le vite utili e i valori residui sono riesaminati alla fine di ogni periodo amministrativo e, se necessario, ridefiniti per tener conto di eventuali variazioni significative.

I fabbricati industriali di proprietà sono iscritti ad un valore periodicamente rivalutato pari al valore di mercato al netto degli ammortamenti e perdite di valore (revaluation model). Come stabilisce lo IAS 16 la società stima il fair value e poi rivaluta solo se vi è una significativa differenza rispetto al valore contabile. Le attività consistenti nel diritto di utilizzo di fabbricati industriali sono valutate applicando il modello del costo.

I costi capitalizzabili per migliorie su beni di terzi sono attribuiti alle classi di cespiti cui si riferiscono e ammortizzati per il periodo più breve tra la durata residua del contratto d'affitto e la vita utile residua del bene cui la miglioria è relativa.

Il valore contabile di immobili, impianti e mantenuto in bilancio nei limiti in cui vi sia evidenza che tale valore potrà essere recuperato tramite l'uso. Qualora si rilevino sintomi che facciano prevedere difficoltà di recupero del valore netto contabile è svolto l'impaiment test al fine di determinare l'eventuale perdita di valore. Il ripristino di valore è effettuato qualora vengano meno le ragioni alla base della perdita.

Avviamento

L'avviamento è rilevato in bilancio in occasione di aggregazione aziendale e inizialmente iscritto al costo sostenuto, pari all'eccedenza del costo dell'aggregazione aziendale rispetto al fair value netto delle attività, passività potenziali acquisite. L'avviamento è classificato tra le attività immateriali. Dalla data di acquisizione, l'avviamento acquisito in un'aggregazione aziendale è allocato ad ogni unità generatrice di flussi finanziari o gruppi di unità generatrici di flussi finanziani. Dopo l'iscrizione iniziale, l'avviamento non è ammortizzato ma valulato al costo decrementato delle eventuali perdite di valore accumulate. Se l'avviamento è stato a un'unità generatrice di flussi finanzian e l'entilà dismette un'attività che è parte di tale unità, l'avviamento associato con l'attività dismessa è incluso nel valore contabile dell'attività quando si determina l'utile o la perdita dismissione; tale quota è determinata sulla base dei valori relativi dell'attività dismessa e della parte mantenuta.

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

Altre attività immateriali

Le altre attività immateriali, rappresentate da costi per sviluppo, diritti di brevetto industriale e ulilizzazione delle opere d'ingegno, da concessioni, licenze, marchi e diritti simili e da software, sono iscritte all'attivo solo se tutte le condizioni previste dallo IAS 38 sono rispettate (i costi possono essere determinati in modo attendibile e la fattibilità tecnica del prodotto, il bene è identificabile ovvero separabile, la Società ha il controllo del bene, ovvero ha il potere di ottenere futuri benefici economici, i volumi e i prezzi attesi indicano che i costi sostenuti nella fase di sviluppo genereranno benefici futuri) e valutate al costo al netto degli ammortamenti cumulati, determinati in base al criterio a quote costanti lungo il periodo di utilizzo atteso, mediamente, a meno di casi specifici di 3/5 anni, e delle eventuali perdite di valore. I criteri di ammortamento utilizzati, le vite utili e i valori residui sono riesaminati alla fine di ogni periodo amministrativo e, se necessario, ridefiniti per tener conto di eventuali variazioni significalive intervenute.

I cosi per progetti di sviluppo sono capitalizzati nella voce "Costi per progetti interni capitalizzali" solo quando la fase di sviluppo viene conclusa e il progetto sviluppato inizia a generare benefici economici vengono assoggettati ad ammortamento. Nel periodo in cui sono sostenuti cosii interni di sviluppo capitalizzabili, gli stessi sono sospesi a conto economico come incrementi di immobilizzazioni per lavori interni e classificati tra i "costi per progetti interni capitalizzati".

Partecipazioni

Le partecipazioni in imprese controllate e in imprese collegate sono valulate al costo di acquisto al netto di eventuali perdite di valore. Qualora vengano meno le molivazioni appostate, le partecipazioni sono rivalutate nel limite della svalutazione stessa. Le partecipazioni in altre imprese sono valutate al FVOCI.

I diritti ad acquisire parte degli interessi di terzi a vendere quote di minoranza vengono presi in considerazione nel determinare se si e o meno in presenza di un controllo sulla partecipazione. Inoltre se si è in presenza di un controllo le quote relative alle call su minorities vengono considerate passività finanziarie come segnalato dallo IAS 32.

Leasing

Alla data in cui i beni oggetto del contratto di lease sono disponibilizzo da parte della Società, i contratti di lease sono contabilizzati come diriti d'uso nell'attivo non corrente con contropartita una passività finanziaria.

Il costo del canone è scomposto nelle sue componenti di onere finanziaro, contabilizzato a conto economico nel periodo di durata del contratto, e di rimborso del capitale, iscritto a riduzione della passività finanziana. Il diritto d'uso è ammortizzato su base mensile a quote costanti nel periodo minore fra vita utile del bene e durata del contratto.

I diritti d'uso e le passività finanziarie sono inizialmente valutati al valore attuale dei futuri pagamenti.

La Società non espone separatamente le attività consistenti nel diritto di utilizzo nel prospetto della situazione patrimoniale-finanziaria ma le include nella quale sarebbero esposte le corrispondenti attività consistenti nel diritto se fossero di proprietà (voce "Immobili, Impianti e macchinan").

Il valore attuale delle passività finanziarie per contratti di lease include i seguenti pagamenti:

  • pagamenti fissi;
  • · pagamenti variabili basati su un indice o un tasso;
  • prezzo di esercizio di un'opzione di riscatto, nel caso in cui l'esercizio dell'opzione è considerato ragionevolmente certo;
  • pagamento di penali per terminare il contratto, se l'esercizio dell'opzione di terminare il contratto è considerato ragionevolmente certo;
  • pagamenti opzionali successivi al periodo non cancellabile, se l'estensione del contratto oltre il periodo non cancellabile è considerata ragionevolmente certa.

EMARKET SDIR certifie

I pagamenti futuri sono attualizzati utilizzando il tasso di finanziamento marginale (incremental borrowing rate). Tale tasso è costituito dal tasso free risk del paese in cui il contratto è negoziato e basato sulla durata del contratto stesso. È poi aggiustato in base al credit spread della Società e al credit spread locale.

I diritti d'uso sono valutati al costo, che è composto dai seguenti elementi:

  • · ammontare iniziale della passività finanziaria;
  • pagamenti effettuati prima dell'inizio del contratto al netto degli incentivi al leasing ricevuti;
  • · oneri accessori di diretta imputazione;
  • · costi stimati per smantellamento o ripristino.

I canoni di locazione associati ai seguenti tipi di contratti di lease sono rilevati a conto economico su base lineare per la durata dei rispettivi contratti:

  • · contratti per i quali l'asset sottostante si configura come low-value asset;
  • contratti per i quali il pagamento per il diritto di utilizzo dell'attività sottostante varia in funzione di cambiamenti di fatti o di circostanze (non legati all'andamento delle vendite), non prevedibili alla data iniziale.

I contratti low-value sono principalmente relativi alle seguenti categorie di beni:

  • · computers, telefoni e tablet;
  • stampanti da ufficio e multifunzione;
  • altri dispositivi elettronici.

Contributi

I contributi sono rilevati in presenza di una formale delibera di concessione e sono contabilizzati come proventi nell'esercizio nel quale sono sostenuti i costi correlati.

l contributi ricevuti a fronte di specifici beni il cui valore è iscritto tra le immobilizzazioni sono rilevati a conto economico in relazione al periodo di ammortamento del bene cui si riferiscono.

Le anticipazioni ricevute a fronte di progetti terminati, per i quali si è ancora in attesa di un verbale di chiusura, sono state classificate a deduzione dei crediti. Per i progetti ancora in corso gli anticipi restano iscritti nel passivo.

Perdita di valore di Immobili, Impianti e Macchinari, Avviamento, Altre Attività Immateriali, Partecipazioni

Una perdita di valore si origina ogni-qualvolta il valore contabile di un'attività sia superiore al suo stimato valore recuperabile. Ad ogni data di bilancio viene verificata l'eventuale presenza di indicatori che facciano supporre l'esistenza di perdite di valore. In presenza di tali indicatori, si procede alla stima del valore recuperabile dell'attività (impairment test) e alla contabilizzazione dell'eventuale svalutazione. Per le altività non ancora disponibili per l'uso e per l'avviamento, l'impairment test viene condotto con cadenza almeno annuale indipendentemente dalla presenza di tali indicatori.

Il valore recuperabile di un'attività è il maggior valore tra il suo fair value, al netto dei costi di vendita, e il suo valore d'uso. Il valore recuperabile è calcolato con riferimento a una singola attività, a meno che la stessa non sia in grado di generare flussi finanziari in entrata derivanti dall'uso continuativo ampiamente indipendente dai flussi finanziari in entrali da altre attività o gruppi di attività; nel qual caso il test è svolto a livello della più piccola unità generatrice di flussi indipendenti che comprende l'attività in oggetto (Cash Generating Unit).

Quando una svalutazione non ha più ragione di essere mantenuta, il valore contabile dell'attività (o della unità generatrice di flussi finanziari), ad eccezione dell'avviamento, è incrementato al nuovo valge derivante, dalla stima del suo valore recuperabile, ma non oltre il valore netto di carico che l'attività avrebbe avuto se non fosse stata effettuata la svalutazione per perdita di valore. Il ripristino del proprato

175

exprifia

economico immediatamente, a meno che l'attività sia valore rivalutato, nel cui caso il ripristino di valore è imputato alla riserva di rivalutazione.

Attività finanziarie (esclusi strumenti derivati)

Le attività finanziarie della Società sono classificate sulla base del modello di business adottato per la gestione delle stesse e dalle caratteristiche dei flussi di cassa relativi.

a) Attività finanziarie valutate al costo ammortizzato

Sono classificate in tale categoria le attività finanziarie per le quali risultano verficati i seguenti reguisiti: (i) l'attività è posseduta nell'ambito di un modello di business il cui obiettivo è il possesso dell'attività finalizzato alla raccolta dei flussi finanziari contrattuali; e (ii) i termini contrattuali dell'attività prevedono flussi finanziari rappresentati unicamente da pagamenti del capitale e dell'interesse sull'importo del capitale da restituire. Si tratta principalmente di crediti commerciali, attività finanziarie e altre attività.

I crediti commerciali che non contengono una componente finanziaria sono riconosciuti al prezzo definito per la relativa transazione (delerminato secondo il disposto del principio IFRS 15 Ricavi da contratti con i clienti).

Il criterio della valutazione successiva all'iscrizione iniziale è il costo ammortizzato utilizzando il metodo del tasso di interesse effettivo. I debiti a lungo termine per i quali non è previsto un tasso di interesse sono contabilizzali attraverso l'attualizzazione dei flussi di cassa futuri al tasso di mercato dei debiti è dovuto al trascorere del tempo, con imputazione successiva delle quote di interesse nel conto economico alla voce " Proventi e (oneri) finanziari e da altre partecipazioni".

Con riferimento al modello di impairment la Società valuta i crediti adottando una logica di perdita altesa (cc. Expected Loss).

Per i crediti commerciali la Società adotta un approccio alla valutazione di tipo semplificato (cd. Simplified approach) che non richiede la rilevazione delle modifiche periodiche del rischio di credito, quanto piutosto la contabilizzazione di una Expected Credit Loss (cd. ECL) calcolata sull'intera vita del credito (cd. Ilfetime ECL).

In particolare, la policy attuata dalla Società prevede un approccio di tipo matriciale secondo i seguenti passaggi:

  • · analisi storica delle perdite sui crediti commerciali;
  • definizione di raggruppamenti appropriati della clientela in funzione delle caratteristiche del rischio di credito evidenziate dall'analisi storica;
  • · determinazione del tasso di perdita storico per raggruppamento di clientela sulla base delle perdite rilevate in rapporto all'ammontare dei crediti nel periodo di riferimento o in rapporto a fasce di scadulo se le relative informazioni sono disponibili senza sforzi eccessivi;
  • eventuale aggiustamento del tasso di perdita storico in base a informazioni attuali e prospettiche (cambiamenti nel contesto economico, normativo e tecnologico, prospettive del settore, ecc.).

In assenza di una ragionevole aspettativa di recupero i crediti commerciali sono interamente svalutati.

Con nferimento ai crediti finanziani immobilizzati, relativi ai finanziamenti concessi all'impresa controllante e alle imprese controllate, la Società adotta il cosiddetto general approach per la valutazione, che richiede la verifica dell'eventuale incremento del rischio di credito ad ogni data di bilancio.

Le svalutazioni effettuate ai sensi dell'IFRS 9 sono rilevate nel conto economico al netto degli eventuali effetti positivi legati a rilasci o ripristini di valore e sono rappresentate tra i costi.

b) Attività finanziarie al fair value con contropartita nel conto economico complessivo ("FVOCI")

Sono classificate in tale categoria le attività finanziarie per le quali risultano venificati i seguenti requisiti: (i) l'attività è possedula nel quadro di un modello di business il cui obiellivo è conseguito sia mediante la

EMARKET SDIR certifie

raccolta dei flussi finanziari contrattuali che mediante la vendita dell'attività stessa; e (ii) i termini contrattuali dell'attività prevedono flussi finanziari rappresentati unicamenti del capitale e dell'interesse sull'importo del capitale da restituire.

Tali attività sono inizialmente riconosciute in bilancio al loro fair value incrementato di eventuali costi accessori direttamente attribuibili alle transazioni che le hanno generate. In sede di misurazione successiva, la valutazione effettuata in sede di iscrizione è riaggiornata ed eventuali variazioni di fair value sono riconosciute all'interno del conto economico complessivo. Con riferimento al modello di impairment segue quanto descritto al punto a) sopra dettagliato.

c) Attività finanziarie al fair value con contropartita nel conto economico ("FVPL")

Sono classificate in tale categoria le attività finanziarie che non trovano classificazione in nessuna delle precedenti categorie (i.e. categoria residuale). Trattasi principalmente di strumenti derivati che non soddisfano i requisiti per l'hedge accounting.

Le attività appartenenti a questa categoria sono iscritte al fair value al momento della loro rilevazione iniziale. I costi accessori sostenuti in sede di iscrizione dell'attività sono imputati immedialamente nel conto economico. In sede di misurazione successiva, le attività finanziarie FVPL sono valutate al fair value.

Gli utili e le perdite derivanti dalle variazioni di fair value sono contabilizzati nel conto economico nel periodo in cui sono rilevati, alla voce "Utili (Perdite) da attività valutate a fair value". Gli acquisti e le cessioni di attività finanziarie sono contabilizzati alla data di regolamento.

Le attività finanziarie sono rimosse dal bilancio quando i relativi diritti contrattuali scadono, oppure quando la Società trasferisce tutti i rischi e benefici della proprietà dell'attività finanziaria.

Passività finanziarie (esclusi strumenti derivati)

Le passività finanziarie includono i debiti finanziari, i debiti commerciali e altri debiti.

I debiti verso banche e altri finanziatori sono inizialmente iscritti al fair value al netto dei costi di transazione direttamente attribuibili e successivamente sono valutati al costo ammortizzato, applicando il criterio del tasso effettivo di interesse. Se vi è un cambiamento dei flussi di cassa attesi il valore delle passività è ricalcolato per riflettere tale cambiamento sulla base del valore attuale dei nuovi flussi di cassa attesi e del tasso interno di rendimento inizialmente determinato.

I debiti per leasing sono inizialmente valutati al valore attuale dei futuri pagamenti.

I debiti commerciali sono obbligazioni a pagare a fronte di beni o servizi acquisiti da fornitori nell'ambito dell'attività ordinaria di impresa. I debili verso fornitori sono classificati come passività correnti se il pagamento avverrà entro un anno dalla data di bilancio. In caso contrario, tali debiti sono classificati come passività non correnti. I debiti commerciali e gli altri debiti sono rilevali inizialmente al fair value e successivamente valutati in base al metodo del costo ammortizzato.

Le passività finanziarie sono cancellate dal bilancio quando l'obbligo sottostante è estinto, annullato o adempiuto.

Compensazione di attività e passività finanziarie

Le attività e passività finanziarie sono compensate nello stato patrimoniale quando si ha il diritto legale alla compensazione, correntemente esercitabile, e si ha l'intezione di regolare il rapporto su base netta (ovvero di realizzare l'attività e contemporaneamente estinguere la passività).

Rimanenze

Le rimanenze sono iscritte al minore tra il costo di acquisto, determinato secondo il melodo del posto specifico, ed il valore netto di realizzo. Il costo è rappresentato dal fair value del prezzo pagato e da ogni i altro costo direltamente attribuibile eccetto gli oneri finanziari. Il realizzo è il prezzo di vendita stimato nella normale attività al netto dei costi di completamento e delle spese di vendita. L'eventuale svalutazione viene eliminata negli esercizi successivi se ne vengono meno i motivj.

Lavori in corso su ordinazione

I lavori in corso sono rilevati sulla base del metodo dello stato di avanzamento, o percentuale di completamento, secondo il quale i costi, i ricavi ed il margine sono riconosciuti in base all'avanzamento dell'attività, determinato facendo riferimento al rapporto tra costi sostenuti alla data di valutazione e costi complessivi attesi. La valutazione riflette la migliore stima dei programmi effettuata alla data di bilancio. Periodicamente sono effettuati aggiornamenti delle stime. Gli eventuali effetti economici sono contabilizzati nell'esercizio in cui sono effettuati gli aggiornamenti. Nel caso si preveda che il completamento di una commessa possa determinare l'insorgere di una perdita, questa sarà riconosciuta nella sua interezza nell'esercizio in cui la stessa divenga ragionevolmente prevedibile sulla base di quanto stabilito dallo lAS 37 "Accantonamenti, passività e attività potenziali". I lavoi in corso su ordinazione sono esposti al netto degli eventuali fondi svalutazione, nonché degli anticipi relativi al contratto in corso di esecuzione. Tale analisi viene effettuata commessa, qualora il differenziale risulti positivo per effetto di lavori in corso superiori all'importo degli acconti, lo sbilancio è classificato tra le attività nella voce in esame; qualora invece tale differenziale risulti negativo lo sbilancio viene classificato tra le passività, alla voce "anticipi su lavori in corso su ordinazione". I ricavi di commessa comprendono: i corrispettivi contrattualmente pattuiti oltre che ulteriori elementi di lavori, revisione prezzi, incentivi, Claim e penali). I componenti variabili dei ricavi di commessa sono stimati al valore atteso o nella misura dell'ammontare più probabile. I corrispettivi variabili sono, inoltre, rilevati solo nella misura in cui si rittene altamente probabile (highly probable) che quando successivamente sarà risolta l'incertezza associata alla relativa valutazione, non si verfichi un significativo aggiustamento al ribasso dell'importo dei ricavi rilevati. I costi includono: tutti i costi che si riferiscono direttamente alla commessa, i costi che sono attribuibili all'attività di commessa in generale e che possono essere allocati alla commessa stessa, oltre a qualunque altro costo che può essere specificatamente addebitato al committente sulla base delle clausole contrattuali,

Disponibilità liquide e mezzi equivalenti

Le disponibilità liquide e mezzi equivalenti sono rappresentati a breve termine (generalmente non superiori a 3 mesi) molto liquidi, facilmente convertibili in quantità note di denaro e soggetti ad un rischio non rilevante di cambiamenti di valore; sono rilevate al fair value.

Ai fini del rendiconto finanziario, le disponibilità liquide sono costituite da cassa, depositi a vista presso le banche, altre attività finanziarie a breve, ad alta liquidità, con scadenza originaria non superiore a 3 mesi. Gli scoperti di conto corrente sono inclusi nei debiti finanziari del passivo corrente.

Azioni proprie

Le azioni proprie sono presentate a riduzione del capitale sociale. Nessun utile (perdita) è rilevata a conto economico per l'acquisto, vendita, emissione o cancellazione delle azioni proprie.

Benefici ai dipendenti

Benefici a breve termine

I benefici a dipendenti a breve termine sono contabilizzati a conto economico nel periodo in cui viene prestata l'attività lavorativa.

Piani a benefici definiti

La Società riconosce ai propri dipendenti a titolo di cessazione del rapporto di lavoro (Trattamento di Fine Rapporto). Il TFR maturato sino al 31 dicembre 2006 è considerato una obbligazione a benefici definiti da contabilizzare in base allo IAS 19. Tali benefici rientrano nella definizione di: piani a benefici definiti determinati nell'esistenza e nell'ammontare ma incerti nella data di loro manifestazione.

L'ammontare dell'obbligo di prestazione definita è calcolato annualmente da un attuario esterno in base al metodo della "Proiezione delle unità di credito". Utili e perdite attuariali sono contabilizzate per intero nell'esercizio relativo.

La rilevazione delle vanazioni degli utili / perdite attuariali, è contabilizzata tra le componenti del conto economico complessivo.

EMARKET SDIR certifie

Piani a contribuzione definita

La Società partecipa a piani pensionistici a contribuzione definita a gestione pubblica o privata su base obbligatoria, contrattuale o volontaria. Il versamento dei contributi esaurisce l'obbligazione della Società nei confronti dei propri dipendenti. I contributi costituiscono pertanto costi del periodo in cui sono dovuti.

Il TFR maturato dopo il 31 dicembre 2006 è considerato un'obbligazione a contribuzione definita.

Pagamenti basati su azioni - Stock grant

La Società riconosce incentivi costituiti da piani di partecipazione al capitale (c.d. stock grant) ad alcuni soggetti che ricoprono posizioni chiave nella Società. I piani di stock grant sono "equity settled", consentono di ricevere gratuitamente azioni della Società al termine del periodo di maturazione.

I piani di stock grant "equity settled", come previsto dall'IFRS 2, sono valutati al fair value rilevato a conto economico tra i costi del personale lungo il periodo intercorrente tra la data di assegnazione e la data di maturazione degli stessi e in contropartita è rilevata una riserva di patrimonio netto. La determinazione del fair value degli stock grant è effettuata alla data di assegnazione degli stessi, riflettendo le condizioni di mercato esistenti alla data in questione.

Ad ogni data di bilancio, la Società verifica le ipotesi in merito al numero di stock grant che ci si attende giungano a maturazione e rileva l'effetto dell'eventuale modifica nella stima a conto economico rettificando la corrispondente riserva di patrimonio netto.

Attività e passività potenziali

Le attività e passività potenziali di natura non probabile, ma possibile, o remote non sono rilevate in bilancio; è fornita tuttavia adeguata informativa al riguardo per le attività e passività potenziali possibili.

Laddove invece è previsto che l'esborso finanziario relativo all'obbligazione avvenga oltre i normali termini di pagamento e l'effetto dell'attualizzazione è rilevante, l'importo dell'accantonamento è rappresentato dal valore attuale dei pagamenti futuri attesi per l'estinzione dell'obbligazione.

Fondi per rischi ed oneri

I fondi per rischi ed oneri rappresentano passività probabili di ammontare elo scadenza incerta derivanti da eventi passali il cui adempimento comporterà l'impiego di risorse economiche. Gli accantonamenti sono stanziati esclusivamente in presenza di un'obbligazione attuale, legale o contrattuale, che rende necessario l'impiego di risorse economiche, sempre che possa essere effettuata una stima attendibile dell'obbligazione stessa. L'importo rilevato rappresenta la migliore stima dell'onere necessario per l'adempimento dell'obbligazione alla data di bilancio. I fondi accantonali ad ogni data di bilancio e retificati in modo da rappresentare la migliore stima corrente.

Strumenti derivati

La Società ha scelto come politica contabile di continuare ad applicare le disposizioni del principio IAS 39 con riferimento all'Hedge Accounting.

I contratti derivati sono rilevati nel bilancio in funzione degli strumenti derivati (speculativi o di copertura) e della natura del rischio coperto (Fair Value Hedge o Cash Flow Hedge).

Nel caso di contratti designati come speculativi, le variazioni di fair value sono rilevate direttamente a conto economico.

Nel caso di contratti di copertura, il "Fair Value Hedge" è contabilizzato rilevando a conto economico le variazioni di fair value dello strumento di copertura e dello strumento coperto.

Qualora la copertura fosse identificata come "Cash Flow Hedge" è contabilizzata sospendendo a patrimonio netto la porzione di variazione del fair value dello strumento di copertura che è riconosciuta come copertura efficace, e nievando a conto economico la porzione inefficace. Le variazioni rilevate digettamente a patrimonio netto sono rilasciate a conto economico nello stesso esercizio o negli esercizi in pui l'attività o la passività coperta influenza il conto economico.

179

Cessioni di crediti

I crediti ceduli attraverso operazioni di factoring, che rispettano i requisiti dall'IFRS 9, vengono eliminati dallo stato patrimoniale.

Ricavi

La rilevazione dei ricavi si basa sui seguenti 5 step: (i) identificazione del contratto con il cliente; (ii) identificazione delle distinte performance obligation (ossia le promesse contratuali a trasferire beni elo servizi a un cliente); (iii) determinazione del prezzo della transazione; (iv) allocazione del prezzo della transazione alle performance obligation identificate sulla base del prezzo di vendita stand alone di ciascun bene o servizio; e (v) rilevazione del ricavo quando la relativa performance obligation risulta soddisfatta.

L'allocazione del corrispettivo tra le diverse performance obligations viene effettuato sulla base degli "standalone selling prices" (cd. prezzi di vendita a sé stante) delle relative performance obligations.

Quando il prezzo stabilito dal contratto per il singolo bene o servizio non rappresenta il prezzo di vendita a sé stante, questo è desunto dal mercalo se direttamente osservabile o è simato utilizzando il metodo dei costi attesi più margine quando non osservabile sul mercato. Per un bene o servizio il cui prezzo pralicato dalla Società è molto variabile o per il quale non è fissato un prezzo perché mai venduto separatamente, il prezzo a sé stante è determinato come differenza tra il prezzo complessivo meno la somma dei prezzi a se stanti osservabili degli altri beni e servizi.

Le obbligazioni della Società di trasferre al cliente beni o servizi per i quali ha ricevuto dal cliente un corrispettivo, o per i quali l'importo del corrispettivo è dovuto, sono esposte nel passivo alla voce "Anticipi su lavori in corso su ordinazione "per le attività esposte nei "Lavori in corso su ordinazione" e alla voce "Altre passività correnti negli altri casi.

La Società include nel prezzo dell'operazione in tutto o in parte l'importo del corrispeltivo variabile solo nella misura in cui è altamente probabile che quando successivamente sarà risolta l'incertezza associata al corrispettivo variabile stimato secondo il metodo del valore più probabile non si verfichi un significativo aggiustamento al ribasso dell'importo dei ricavi cumulati nievati. Pertanto, le penali richieste dai clienti in accordo con previsioni sono decurtate dai corrispettivi della commessa quando il grado di rischio ad esso associato è probabile o possibile.

Nel seguito si fornisce un'illustrazione della modalità di riconoscimento dei ricavi per categoria di beni e servizi forniti dalla Società.

Progetti e Servizi

La categoria in oggetto accoglie servizi IT, servizi di supporto e progetti a corpo di sviluppo software elo di sistemi informativi complessi. Con riferimento a tale categoria il controllo è trasferito al cliente nel corso del tempo, e pertanto la Società adempie l'obbligazione di fare e rieva i ricavi over lime valulanco l'avanzamento delle attività con il meglio riflette quanto fatto per trasferire al cliente il controllo dei beni o servizi promessi, sostanzialmente dipendente dalla modalità di erogazione del servizio.

I metodi utilizzati per la valutazione dell'avanzamento sono i seguenti:

  • · Time based method per i servizi erogali in modallià stand-ready, servizi che consistono nel mettere a disposizione del cliente una struttura di assistenza che interviene se e quando viene richiesto, tipicamente servizi di monitoraggio delle applicazioni, assistenza in remoto elo di rete di lipo applicativo, formazione e addestramento applicativo, manutenzioni adegualive e correttive
  • · Cost to cost per i progetti e servizi e corpo, servizi e progetti realizzati su specifiche del cliente che possono comprendere diverse componenti tra loro fortemente integrate e personalizzate in funzione dell'esigenza del cliente e rappresentano input per la realizzazione dell'obbligazione complessiva specificata dal cliente.

· Unità/Ore lavorate per i servizi di consulenza e di supporto a tariffa, si tratta di attività per le quali la misurazione del trasferimento del beneficio al cliente è funzione delle ore o delle unità lavorate e della tariffa concordata

La categoria in esame comprende in via residuale anche progetti e servizi per i quali la Società interviene in qualità di agent non avendo la responsabilità primaria nell'adempimento dell'obbligazione.

Manutenzioni

La categoria in oggetto accoglie i servizi di manutenzione e assistenza su hardware e software di terze parti e su software proprietari. Il servizio è erogato attraverso l'attivazione del servizio di manutenzione delle case produttrici ed è gestito dalla società, che ne ha la responsabilità primaria o, relativamente al software proprietario, consiste in attività di manutenzione adeguativa e correttiva, nel rilascio di aggiornamenti software non specificati e nell'assistenza agli utenti,

Il servizio è erogato in modalità stand-ready o con effort costante. Il ricavo è riconosciuto over-time con il time based method.

Hardware e Software di terze parti

La categoria in oggetto accoglie i ricavi per vendite di hardware e software acquistati da terze parti quando rappresentano un'obbligazione distinta, quando, cioè, non sono strettamente integrati, interrelati o dipendenti da altri beni e servizi promessi nel contratto. I ricavi vengono contabilizzati at point in time al momento della consegna e/o installazione.

Licenze proprietarie

La categoria in oggetto accoglie i ricavi per vendite di licenze d'uso su software proprietari generalmente concesse come diritto d'uso e a tempo indeterminato.

Quando lo schema di offerta non prevede servizi di installazione e configurazione, il ricavo viene riconosciuto at point in time nel momento in cui viene comunicato al cliente il codice di accesso necessario per l'utilizzo.

Quando lo schema di offerta prevede servizi di installazione e configurazione è considerata distinta solo se questi servizi non sono significativi elo non comportano importanti attività di personalizzazione elo di integrazione con altri sistemi in uso presso il cliente; i ricavi vengono riconosciuti at point in time al termine dell'installazione.

In alcuni casi le licenze proprietarie vengono concesse in diritto d'accesso, a tempo determinato. In questi casi viene dato al cliente un servizio continuativo di accesso alla proprietà intellettuale e il ricavo viene contabilizzato over time con il time based method.

System Integration

La categoria accoglie i ricavi relativi alla fornitura e servizi di progettazione, sviluppo e installazione di soluzioni per sistemi di reti integrate. Nell'ambito di tale categoria si distinguono due tipologie:

  • · Fornitura di apparati e servizi di installazione non complessi e senza milestone contrattuali intermedie. I ricavi vengono contabilizzati at point in time al momento dell'installazione.
  • · Fornitura di apparati, servizi di installazione complessi elo altri servizi professionali strettamente integrati, interrelati o interdipendenti, che rappresentano un'unica obbligazione di fare i cui ricavi sono riconosciuti over time con il metodo del cost to cost.

Costi

I costi sono riconosciuti quando sono relativi a beni e servizi venduli o consumati nell'esercizio o p ripartizione sistematica ovvero quando non si possa identificare l'utilità futura degli stessi,

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

Proventi/oneri finanziari

Gli interessi attivilpassivi sono rilevati come proventifoneri finanziari a seguito del loro accertamento in base a criteri di competenza.

Dividendi

I dividendi sono rilevati quando sorge il diritto degli azionisti, in conformità localmente vigente, a riceverne il pagamento.

Imposte sul reddito

Le imposte dell'esercizio sono determinate sulla base del presumibile onere da assolvere in applicazione della normativa fiscale vigente.

La Società valuta periodicamente le scelle fatte in sede di determinazione delle imposte con riferimento a situazioni in cui la legislazione fiscale in vigore si presta a interpretazioni e, nel caso lo ritenga appropriato, adegua la propria esposizione verso l'autorità fiscale sulla base delle imposte che si aspetta di pagare.

Vengono inoltre rilevate le imposte differite e anticipate sulle differenze temporanee tra i valori patrimoniali iscritti in bilancio ed i corrispondenti valori riconosciuti ai fini fiscali, riporto a nuovo di perdite fiscali o crediti di imposta non utilizzati, sempre che sia probabile che il recupero (estinzione) riduca (aumenti) i pagamenti futuri di imposte rispetto a quelli che si sarebbero verificati se tale recupero (estinzione) non avesse avulo effetti fiscali. Gli effetti fiscali di operazioni o altri fatti sono rilevati, a conto economico o direttamente a patrimonio netto, con le medesime modalità delle operazioni o fatti che danno origine alla imposizione fiscale.

Il valore da riportare in bilancio delle imposte differite attive viene riesaminato a ciascuna data di chiusura del bilancio e ridotto nella misura in cui non risulti più probabile che sufficienti ul li fiscali saranno disponibili in futuro in modo da permettere a tutto o parte del correlato credito di essere ufilizzato. Le imposte differite attive non riconosciute sono riesaminate con periodicità annuale alla data di chiusura del bilancio e vengono rilevate nella misura in cui è diventato probabile che l'utile fiscale sia sufficiente a consentire che tali imposte differite attive possano essere recuperate. Le imposte differite attive e passive sono misurate in base alle aliquote fiscali che ci si attende vergano applicate all'esercizio in cui tali attività si realizzano o tali passività si estinguono, considerando le aliquote in vigore e quelle gia sostanzialmente emanate alla data di bilancio. Le imposte differite attive e passive vengono compensate, qualora esista un diritto legale a compensare le attività per imposte correnti con le passività per imposte differite facciano riferimento alla stessa entità fiscale ed alla stessa autorità fiscale.

Valute

Il bilancio della Società è presentato in Euro, valuta funzionale della Società.

Le operazioni in valuta sono convertite in Euro al tasso di cambio alla data dell'operazione. Gli utili e perdite su cambi derivanti dalla liquidazione di tali operazioni e dalla conversione di attività e passività monetarie in valuta sono rilevati a conto economico.

Informativa di settore

La Società ha identificato, sulla base della struttura organizzativa interna, un unico settore operalivo corrispondente al settore IT (Information Technology) che corrisponde all'entità legale Exprivia.

Gestione dei rischi finanziari

Exprivia è esposta ai seguenti rischi finanziari:

Rischio di tasso d'interesse

Exprivia ha stipulato a fine novembre 2020 un contratto di finanziamento bancario, assistito dalla Garanzia Italia emessa da SACE, a garanzia del 90% dell'importo del finanziamento, ai sensi del Decreto Liquidità

expri (1a

(D.L. n.23 del 08/04/2020 convertito in Legge n.40 del 05/06/2020), che prevede un tasso di interesse variabile. A questo si uniscono altri finanziamenti, di cui alcuni a tasso variabile e altri a tasso agevolato, questi ultimi legati a progetti di ricerca e sviluppo finanziati.

Il rischio di tasso di interesse è dovuto all'esposizione dei prestiti bancari a tasso variabile, ed in caso di ulteriore rialzo dei tassi, il Gruppo Exprivia non risulterebbe avere un impatto significativo sull'aumento degli oneri finanziari futuri, nell'ipotesi di una variazione del +0,50% rispetto all'attuale livello di tassi.

Non risultano esposti al rischio di tasso, in quanto prevedono l'applicazione del tasso fisso, i finanziamenti sottoscritti con il Ministero dello Sviluppo Economico.

Rischio di credito

La Società non ha concentrazioni significative di rischi di crediti se non per quelle attività svolte nel settore della Pubblica Amministrazione per le quali si registrano ritardi principalmente alla politica di pagamento adottata dagli enti pubblici, che spesso non rispettano le condizioni previste dai contratti ma che tuttavia non comportano inesigibilità dei crediti.

La Società gestisce questo rischio anche attraverso la selezione di controparti considerate solvibili dal mercato e con elevato standing creditizio.

Periodicamente tutti i crediti vengono sottoposti ad una valutazione analitica per singolo cliente procedendo alla svalutazione nei casi in cui si prospetti un'eventuale perdita di valore. Il rischio per la Società è principalmente legato ai crediti commerciali.

Rischio di liquidità

Una gestione prudente del rischio di liquidità viene perseguita pianificando i flussi di cassa e le necessità di finanziamento e monitorando la liquidità del Gruppo Exprivia con l'obiettivo di garantire una adeguata disponibilità delle risorse finanziarie attraverso una opportuna gestione delle eventuali eccedenze di liquidità e la sottoscrizione di idonee linee di credito, anche a breve termine.

Nonostante la complessità del contesto economico e finanziario attuale ed il perdurare di una situazione di grande volatilità dei mercati, il Gruppo Exprivia, ritiene di riuscire a far fronte ai propri impegni finanziari attraverso un'efficiente gestione delle proprie risorse finanziarie.

Rischio di cambio

L'attività preponderante condotta dalla Società nell'Area Euro ne limita l'esposizione a rischi di cambio derivante da operazioni in valute diverse da quella funzionale (Euro). L'oscillazione dei cambi nel corso dell'esercizio non ha avuto un effetto significativo sulla Società.

Rischio connesso ai cambiamenti climatici

Il cambiamento climatico, la protezione dell'ambiente e la conseguente evoluzione del contesto di riferimento possono portare all'identificazione di rischi per la Società e richiedere azioni preventive su alcune tipologie di processi e prodotti per ridume gli effetti.

Le attività della Società, per garantire la transizione verso un'economia a basse emissioni inquinanti, possono essere soggette a rischi di transizione e fisici, con possibili impatti sui processi aziendali, in particolare quelli produttivi, nonché sui prodotti e servizi offerti. I siti e gli assel aziendali possono, inoltre, essere interessali da eventi naturali calastrofici (allagamenti, siccità, incendi ed altro) generati dagli effetti dei cambiamenti climatici. La Società persegue una strategia industriale orientata all'efficientamento continuo dei sistemi e dei processi produttivi per la riduzione dei consumi energetici e delle emissioni in almosfera e adotta misure tecniche ed organizzalive miranti a ridurre i propri impatti ambientali, già per loro fatura poco, significalivi, in quanto assimilabili a quelli generati da attività di ufficio. La Società altua dettagliaire frequenti interventi di monitoraggio e controllo delle attività produttive e strutture e strutture ulifizzate, ed.ha definito procedure operative per la gestione di alcune emergenze ambientali (es. emergenza incendi, allagamento, ecc.). La Società dispone inoltre di specifiche coperture al fine di garactire possibili

183

nanziaria annuale al 31 dicembre 2023

conseguenze derivanti da eventi climatici e naturali disastrosi. La Società ritiene che la sua attuale esposizione alle conseguenze del cambiamento climatico non sia significativa e che le stesse non incidano significativamente sulle stime contabili.

Rischio derivante dal conflitto Russia-Ucraina

Come noto a metà febbraio 2022 la Russia ha attaccato l'Ucraina; il conflitto dura ormai da due anni e riporta in Europa la guerra con tutte le terribili consequenze e sofferenze. Il conflitto sta indubbiamente avendo un forte impatto sull'economia tutta portando a costi delle fonli energetiche e delle derrate alimentari in continua crescita. Ad oggi risulta anche difficile fare previsioni su quali potranno essere i prossimi scenari disegnali da questo confitto. Nello specifico Exprivia, non avendo in essere rapporti di natura commerciale o finanziaria con i due paesi belligeranti non è direttamente impattata dal conflitto e quindi non registra perdite o situazioni di criticità derivanti dallo stesso,

Rischi connessi al contesto macroeconomico

L'attuale incertezza del contesto macroeconomico, anche legata alla coda della pandemia da COVID-19, ai disastri naturali, agli eventi geopolitici come il conflitto Ucraina-Russia e l'inflazione, comporta una serie di rischi, tra cui cambiamenti nella domanda dei consumatori, catene di approvvigionamento interrotte, carenza di personale, maggiore volatilità del mercato e cambiamenti nel modo in cui lavoriamo.

Il settore in cui opera la Società non è direttamente esposto a tali rischi, in particolare con riferimento alla catena di approvvigionamento. Tuttavia la Società sta affrontando le sfide imposte da questi tempi incerti, in particolar modo con riferimento alle operazioni commerciali e alla capacità di aumentare i propri prezzi di vendita a fronte dell'aumento dei costi degli stipendi, cercando di aumentare i prezzi dei propri sevizi professionali.

Riconciliazione attività e passività finanziarie secondo IFRS 7

A completamento dell'informativa sui rischi finanzian, si riporta una riconciliazione tra le attività e passività finanziarie incluse nel prospetto della situazione patrimoniaria della Società e le classi di altività e passività finanziarie previste dall'IFRS 9 (importi in migliaia di Euro),

Si segnala che gli strumenti finanziari sopra esposti, con riferimenti, crediti, debiti e partecipazioni, sono stati valutati al valore contabile in quanto si ritiene che lo stesso approssimi il fair value.

Gli strumenti finanziari derivati e quelli disponibili per la vendita al fair value di Livello 2.

Di seguito si riporta la tabella delle passività finanziarie correnti con l'analisi delle scadenze della parte non corrente:

Analisi della scadenze della parte non corres
Corrent Non correnti entro I anno tra le 2 anni tra 3 e 5 anni pitre 3 and
Debri bancari 6.333
Posses finanziari per leasing 1.729 4 433 4.901 1233 141
Altre passivita finanziarie 1 851

Livelli gerarchici di valutazione del fair value

In relazione agli strumenti filevali nella situazione patrimoniale-finanziaria al fair value, IIFRS 7 richiede che lali valori siano classificati sulla base di una gerarchia di livelli che rifletta la significatività degli input utilizzati nella determinazione del fair value. Si distinguono i seguenti livelli:

  • · Livello 1 quotazioni rilevate su un mercato attivo per attività o passività oggetto di valutazione;
  • · Livello 2 input diversi dai prezzi quotati di cui al punto precedente, che sono osservabili direttamente (prezzi) o indirettamente (derivati dai prezzi) sul mercato;
  • · Livello 3 input che non sono basati su dati di mercato osservabili.

Note esplicative sulla situazione patrimonialefinanziaria di Exprivia SpA al 31 dicembre 2023

Provvediamo ad illustrare dettagliatamente tutte le voci dell'attivo e del passivo che compongono la Situazione patrimoniale-finanziaria, redatta secondo i principi contabili internazionali (IAS/IFRS).

Tutte le cifre riportate di seguito nelle tabelle, sono espresse in unità di Euro, tranne dove espressamente indicato

ATTIVITA' NON CORRENTI

Nota 1 - Immobili, Impianti e Macchinari

Il saldo, al 31 dicembre 2023, della voce "immobili, impianti e macchinari" ammonta, al netto degli ammortamenti, a Euro 17.214.688 rispetto a Euro 16.052.738 del 31 dicembre 2022.

Di seguito si fornisce il dettaglio della movimentazione intervenuta nell'esercizio per ciascuna categoria di cespiti:

Categorie Valore
netto al
01/01/2028
Incremento
costo
storico
Decremento Amm.to
costo storico dell'esercizio
Decrem.
Fondo
amm.to
Valore netto
al 311 22028
erreni 1 278 394 1.278 394
Fabbricati 11.028.981 3 372 363 (1.527.419) (1.073 575) 11.800 349
Altri beni 3.745.363 2.506.785 (1.433.603) (1.923.705) 1 241.105 4.135.945
TOTALI 16.052.738 5.879.148 (2.961.022) (2.997.281) 1.241.105 17.214.688

L'incremento della voce "fabbricati", pari a Euro 3.372.363 è attribuibile alla nievazione del dinito d'uso secondo l'IFRS 16 dei contralti d'affitto stipulati nel corso dell'esercizio 2023, il decremento, pari a Euro 1.527.419, è attribuibile alla conclusione dei contratti d'affitto nel corso dell'esercizio 2023.

L'incremento della voce "altri beni", pari a Euro 2.506.785, è attribuibile principalmente per Euro 1.948.368 alla rilevazione del diritto d'uso secondo l'IFRS 16 dei contratti di noleggio a medio lungo termine di autovetture stipulati nel corso dell'esercizio 2023 e per Euro 459.060 relativi a macchine d'ufficio elettroniche.

I decrementi sono principalmente attribuibili alla conclusone dei contratti per noleggio a medio-lungo termine di autovetture valutati secondo IIFRS 16 e allo smaltimento di cespiti non più in uso quasi del tutto ammortizzati.

Si segnala che sul complesso immobiliare sito a Molfetta (BA) in Via Olivetti 11 grava un'ipoteca di primo grado per un ammontare massimo pari a 50 milioni di Euro a garanzia del puntuale adempimento degli obblighi derivanti dal finanziamento di 25 milioni di Euro sottoscritto in data 1° aprile 2016 con un pool di banche che è stato interamente rimborsato entro il 31 dicembre 2022. La cancellazione dell'ipoteca, a seguito della conclusione del piano di ammortamento, è stata trascritta in data 3 aprile 2023.

Relativamente ai diritti d'uso rilevali secondo IIFRS 16, nonché ai beni già in precedenza filevati come leasing applicando lo IAS 17, si riporta nel seguito la movimentazione di dettaglio:

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

exprifia

Descrizione 01/01/2023 31/112/2023 31/112/2023 31112/2023 Valore netto al Incrementi al Decrementi al Ammortamenti al Decrementi del fondo. Valore netto al
ammortamenti al
31/12/2023
31/12/2023
Terreni e Fabbricati 1.794.695 3.372.363 (1.527.419) (577.747) 3 061.892
Mobili e arredit 8 358 (8.358)
Autovetture. 2,374,134 1.948.368 (966.315) (1.310.597) 776,537 2 822 129
TOTALI 4.177.187 5.320.731 (2.493.734) (1.896.702) 776.537 5.884.020

I debiti finanziari relativi al valore attuale dei restanti canoni dovuti per i leasing al 31 dicembre 2023 è pari a 6.222.017 Euro di cui 1.788.965 Euro classificati tra le passività correnti e 4.433.052 Euro classificati tra le passività non correnti.

Si riportano nel seguito gli ammontari relativi ai leasing rilevati nell'esercizio 2023 comparati con quelli dell'esercizio 2022 a conto economico.

Descrizione 31/12/2023 3111210222 Variazoni
Godimento beni di terzi (311.449) (153.360) (158.089)
Leasing di breve durata (20.191) (4.219) (15.973)
Leasing di modesto valore (291.258) (149.141) (142.117)
Ammortamenti e svalutazioni delle attività non correnti (1.896.702) (1.865.431) (31.271)
Ammortamenti dintti di utilizzo beni in leasing (1.896.702) (1.865.431) (31.271)
Proventi (Oneri) Finanziari (222.707) (171.877) (50.830)
Interessi passm per passwta beni in leasing (222.707) (171.877) (50.830)

Ai fini comparativi si riporta la movimentazione delle immobilizzazioni materiali intervenuta nell'esercizio precedente:

Categorie Valore
netto al
01/01/2022
Incremento
costo
storico
Decremento Amm.to
costo storico dell'esercizio
Decrem.
Fondo
amm.to
Valore netto
al 3112/2022
Ferrent 1 278 394 1 278 394
Fabbricati 12 242 875 (1 213 894) 11.028.981
Altri beni 4 201.120 1 825 856 (1 623 953) (1.915.773) 1258.113 3.745 363
TOTALI 17.722.389 1.825.856 (1.623.953) (3.129.667) 1.258.113 16.052.738

Nota 2 - Avviamento

Il saldo dell'avviamento al 31 dicembre 2023 ammonta ad Euro 66.791.188 e non subisce variazioni rispetto al 31 dicembre 2022.

Gli avviamenti si sono generali nell'ambilo delle aggregazioni aziendali effettuate negli esercizi precedenti, in conseguenza della crescita dimensionale della Società avvenuta altraverso acquisizioni di società appartenenti allo stesso mercato.

EMARKET SDIR certifier

expriria

Informativa sulle verifiche per riduzione di valore dell'avviamento: impairment test

Ambito di applicazione

Lo IAS 36 richiede di valutare l'esistenza di perdite di valore per le immobilizzazioni materiali in presenza di indicatori che facciano ritenere che tale problematica possa sussistere.

Nel caso dell'avviamento, così come di tutte le altre attività immateriali a vita utile indefinita, tale verifica di valore deve essere effettuata con cadenza annuale o più frequentemente qualora si verifichino eventi straordinari negativi implicanti una presunzione di perdita di valore, attraverso il cosiddetto processo di "impairment test".

Identificazione delle CGU (Cash Generating Unit) e allocazione dell'avviamento

Non rappresentando l'avviamento, in base ai principi contabili internazionali, un'attività a sé stante in quanto incapace di generare flussi di cassa indipendentemente da altre attività o gruppi di attività, esso non può essere assoggettato ad impairment test in via separata rispetto alle attività cui è legato.

A questi fini l'avviamento deve essere allocato ad una CGU o gruppi di CGU, nel rispetto del vincolo massimo di aggregazione coincidente con la nozione di attività di cui all'Ifrs 8.

L'avviamento è integralmente allocato all'unica CGU IT, software e servizi IT.

Processo di verifica di riduzione di valore e impianto valutativo

La recuperabilità del valore degli avviamenti iscritti in bilancio è verificata attraverso il confronto tra il valore contabile della CGU ed il relativo valore recuperabile nell'accezione di valore d'uso. Quest'ultimo è identificabile come il valore attuale, alla data di analisi, dei flussi finanziari futuri che si prevede saranno generali dalle CGU. Per la determinazione del valore d'uso si è utilizzato il modello "DCF Discounted Cash Flow il quale prevede l'attualizzazione dei futuri flussi di cassa stimati tramite l'applicazione di un appropriato tasso di sconto.

Ai fini delle proiezioni, come richiesto dallo IAS 36, si è fatto strettamente riferimento alle condizioni correnti di ulilizzo della CGU prescindendo dai flussi ottenibili da eventuali piani di investimento incrementativi ed interventi di natura straordinaria che possano rappresentare una "discontinuità" rispetto alla normale operatività aziendale.

Le proiezioni dei flussi di cassa operativi per il periodo esplicito di 5 anni utilizzate ai fini delle valutazioni di valore si basano su piani sottoposti all'approvazione del Consiglio di Amministrazione in data 28 febbraio 2024.

Si precisa che, in linea con le raccomandazioni ESMA, nelle proiezioni economico finanziarie si è tenulo conto dell'attuale contesto macroeconomico e delle relative incertezze, anche correlate a questioni climatiche. Si evidenzia, in particolare, che considerato anche il settore in cui opera il Gruppo le questioni legate al clima non hanno impatti materiali e non influiscono sulle ipotesi alla base delle proiezioni economico-finanziarie utilizzate nella stima del valore recuperabile dell'attività.

Il valore terminale è stato calcolato come valore attuale della rendita perpetua ottenula capitalizzando il flusso di cassa generato nell'ultimo periodo di previsione analitica ad un tasso di crescita di lungo periodo (G-rate) del 2,00%, pari al tasso di inflazione di lungo termine atteso per l'Italia.

Il coefficiente Beta è stato stimato sulla base di un panel di società comparabili.

Il costo medio ponderato del capitale, Wacc (Weighted Average Cost of Capital), è stato incrementato per incorporare un additional risk premium pari a 1%, che riflette le incertezze legate agli scenari economici globali futuri sia per effetto della pandemia che della crisi geopolitica; mentre l'execution/risk del piano, calcolato sulla base della percentuale media di scostamento tra l'Ebilda conseguito e l'Ebida prèventivalo negli ultimi otto anni, risulta positivo.

Le principali assunzioni sottostanti le previsioni economico finanziarie 2024-2028 gono di seguito

187

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

· per gli anni 2024-2028 le proiezioni riflettono un tasso medio annuo di crescita composto del Totale Ricavi pari a 1% (CAGR 2024-2028) e una marginalità media del 14,9%.

Il tasso di sconto Wacc (Weighted Average Cost of Capital) utilizzazione dei flussi finanziari è pari al 9,88% ed è stato determinato come tasso di attualizzazione specifico per l'Italia.

I parametri utilizzati sono i seguenti:

Halia
2.44%
5,5%
9.05%
62.8%
67.1%
3.7%
3.21%
1.0%
10,35%
24%
3.8%
6,20%
24.0%
4,71%
8:30%
91.70%
9,85%

Il tasso di sconto (WACC), così come il tasso di crescita di lungo periodo (G rate) sono stati determinati con il supporto di un esperto indipendente.

Analisi di sensitività

E stata effettuata un'analisi di sensitività dell'impaiment test assumendo le seguenti variazioni:

  • · una variazione in aumento del costo medio ponderato del capitale di 0,5 punti percentuali;
  • · una variazione in diminuzione del tasso di crescita "G" di 0,5 punti percentuali;
  • · la variazione combinata di tutti e due le variabili sopra riportate.

Dall'analisi di sensitività emerge che i valori in uso risultano in ogni caso superiori ai valori contabili.

Conclusioni

Dal test di impairment effettuato non è emersa alcuna perdita di valore che debba essere riflessa in bilancio.

Nota 3- Altre Attività Immateriali

Il saldo della voce "Altre attività immateriali" al 31 dicembre 2023 ammonta, al netto degli ammortamenti praticati, a Euro 7.196.706 rispetto a Euro 8.133.956 del 31 dicembre 2022.

I movimenti intervenuti nell'esercizio sono riportati nello schema seguente:

EMARKET SDIR certifie

Categorie Valore netto al
01/01/2023
all Incrementi Decrementi
all
31112/2023 31112/2028
Ammortamento Valore netto all
8112/2023
Altre attività immateriali 978 606 234 705 (455.418) 757.892
Costi per progetti interni capitalizzati 4.829.634 3.613.830 (2252.743) 6.190.721
Immobilizzazioni in corso e Acconti 2325.717 100.096 (2177.721) 248.092
TOTALI 8.133.956 3.948.631 (2.177.721) (2.708.161) 7.196.706

L'incremento della voce "altre attività immateriali", pari a complessivi Euro 234.705, si riferisce principalmente all'acquisto di licenze software (Euro 229,584).

L'incremento della voce "costi per progetti interni capitalizzati" per Euro 3.613.830, comprensivo di giroconti per Euro 2.177.721 di immobilizzazioni in corso entrante in ammortamento nel corso dell'esercizio a seguito dell'avvio dei relativi progetti, è attribuibile alla realizzazione di applicazioni software nell'ambito dei mercati Banking & Finance, Healthcare e Defence & Aerospace.

L'incremento della voce "immobilizzazioni in corso e acconti" per Euro 100.096 è attribuibile alla realizzazione di applicazioni software non ancora terminate nell'ambito del mercato Defence & Aerospace, mentre il decremento, pari a Euro 2.177.721, è attribuibile alla suddetta realizzazione di applicazioni software terminate e quindi entrate in ammortamento, nell'ambito del medesimo mercato.

Ai fini comparativi si riporta la movimentazione delle immobilizzazioni immateriali intervenuta nell'esercizio precedente:

Categorie Valore netto al Incrementi Decrementi
01/01/2022
alle all
31/12/2022 31/12/2022
Ammortamento Valore netto al
31/12/2022
Altre attività immateriali 1.484 836 53759 (559 990) 978605
Costi per progetti interni capitalizzati 5.085.125 1.814.416 (2.069 907) 4.829.634
Immobilizzazioni in corso e Acconti 2673074 499 245 (846 602) 2 325 717
TOTALI 9.243.035 2.367.420 (846.602) (2.629.897) 8.133.956

Nota 4- Partecipazioni

Il saldo della voce "partecipazioni" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 8.592.751 rispetto a Euro 8.970.831 del 31 dicembre 2022.

La composizione della voce è dettagliata nei paragrafi seguenti.

Partecipazioni in imprese controllate

Le "partecipazioni in imprese controllate" al 31 dicembre 2023 ammontano a Euro 7.968.858 rispetto a Euro 8.194.062 al 31 dicembre 2022, di seguito si riporta la tabella con il dettaglio delle voci:

Descrizione 68 11 22028 39 11 22 2022 Variazioni
Expriva Projects Srl 1.709.366 1.709.366
Expria SLU 2.445.876 2.445.876
Expriva Do Brasil 2.574.976 2.574.976
Expriva Chile 1.131 1.131
Expriva Messico SA de CV 382.371 563.268 (180.897)
Advanced Computer Systems Gmbh 25.000 25.000
Spegea S.c.ar.L. 300.000 300 000
HRCOFFEE Sri 158.134 202 442 (44.308)
Consorzio Exprima Scarl 22.003 22003
Expria Asia Ltd 350.000 350.000
TOTALI 7.968.858 8.194.062 (225.205)

Le variazioni delle partecipazioni in imprese controllate intervenute nell'esercizio 2023 rispetto all'esercizio 2022 sono relative a:

  • · la variazione intervenuta nella partecipazione detenuta in Exprivia Messico SA de CV è relativa ad un incremento, pari ad Euro 900.378, per rinuncia a crediti finanziari vantati da Exprivia SpA nei confronti della controllata ed a un decremento pari a Euro 1,081.275 relativo alla svalutazione della partecipazione in base agli esiti dell'impairment test di cui si forniscono maggiori dettagli nel seguito. Si segnala cha a fronte dell'apporto di capitale da parte del socio Exprivia SpA conseguente all'operazione di rinuncia, la percentuale di detenzione azionaria è pari al 98,57% (Exprivia Slu detiene la quota rimanente pari al 1,43%);
  • · la variazione intervenuta nella partecipazione detenuta in HRCOFFEE Srl è relativa ad un decremento pari a Euro 44.308 relativo alla svalutazione della partecipazione in base agli esili dell'impairment test di cui si forniscono maggiori dettagli nel seguito

Si segnala che Exprivia SpA deliene una quota di partecipazione pari al 100% del Capitale di Beta TLC SpA (già Italtel SpA), società inattiva dal 1º Aprile 2022, il cui valore di carico è pari a zero in quanto interamente svalutato al 31 dicembre 2019 a seguito delle risultanze del processo di verfica di riduzione del valore della partecipazione condotto a tale data e descritto nella Relazione Finanziaria Annuale al 31 dicembre 2019.

Si informa inollre che alla del 31 dicembre 2023 esiste un pegno sul titolo azionario n. 9 rappresentalivo di 25.000.000 di azioni di categoria A corrispondente all'81% del capitale ordinario di Beta TLC SpA, concesso a garanzia delle obbligazioni derivanti di finanziamento sottoscritti da Beta TLC SpA (già ltaltel SpA); tali obbligazioni sono state trasferite dal 1° Aprile 2022 in capo all'assuntore esterno al Gruppo Exprivia, pertanto non sussistono rischi in capo ad Exprivia. In data 14 giugno 2022 Exprivia ha acquistato da Cisco Systems International BV il 19% del capitale di Beta TLC SpA portando così la sua quota di partecipazione nella società al 100%. In data 27 giugno 2022, l'assemblea di Beta TLC SpA ne ha delberato la messa in liquidazione, assentita dai iltolari degli strumenti finanziari partecipativi in data 16 marzo 2023, e iscritta al Registro delle Imprese in data 31 marzo 2023.

Processo di verifica di riduzione di valore delle partecipazioni e impianto valutativo

Le partecipazioni sono state oggetto di impairment test laddove siano stali individuali indicatoni di impaiment. L'impairnent test è stato effettuato applicando la metodologia indicata con riferimento all'Avviamento alla nota 2, utilizzando, tuttavia, parametri specifici di G e WACC determinati con riferimento ai Paesi in cui ciascuna società opera.

In particolare, è stata verficata la recuperabilità del valore di carico della partecipazione in Exprivia Messico SA de CV, che risultava pari a 1.464 migliaia di Euro, per effetto delle operazioni sul capitale nel

  1. La recuperabilità del valore di carico della partecipazione è stata verificata sulla base delle proiezioni dei flussi di cassa derivanti dalle previsioni economico finanziarie per gli anni 2024-2027 approvate dal Consiglio di Amministrazione della Società che prevedono le seguenti principali assunzioni:

· per gli anni 2024-2028 le proiezioni riflettono un tasso annuo medio di crescita composto del Totale ricavi del -27,5% (CAGR 2023-2028) e una marginalità media del 11,5%.

Il valore terminale è stato calcolato come valore attuale della rendita perpetua ottenuta capitalizzando il flusso di cassa generato nell'ultimo periodo di previsione esplicita ad un tasso di crescita di lungo periodo (G-rate) del 3%, pari al tasso di inflazione di lungo termine atteso per il Messico.

Il tasso di sconto Wacc (Weighted Average Cost of Capital) utilizzato per l'attualizzazione dei fiussi finanziari è pari al 9,44% ed è stato determinato come tasso di attualizzazione specifico per il Messico.

Dal test di impaiment è emersa una perdita di valore per 1.081 migliaia di Euro rispetto al valore di carico della partecipazione in Exprivia Messico SA de CV, ed è stata pertanto rilevata una svalutazione sulla base delle risultanze dell'impairment svolto, essendo il fair value della partecipazione al netto dei costi di vendita inferiore al suo valore d'uso.

E' stata, inoltre, verificata la recuperabilità del valore di carico della partecipazione in HRCoffee Srl, che risultava pari 202 migliaia di Euro. La recuperabilità del valore di carico della partecipazione è stata verificata sulla base delle proiezioni dei flussi di cassa derivanti dalle previsioni economico finanziarie per gli anni 2024-2028 approvate dal Consiglio di Amministrazione della Società che prevedono le seguenti principali assunzioni:

· per gli anni 2024-2028 le proiezioni riflettono un tasso annuo medio di crescita composto del Totale ricavi del 8,6% (CAGR 2023-2028) e una marginalità media dell'11,7%.

Il valore terminale è stato calcolato come valore attuale della rendita perpetua ottenuta capitalizzando il flusso di cassa generato nell'ultimo periodo di previsione esplicita ad un tasso di crescita di lungo periodo (G-rate) del 2,0%, pari al tasso di inflazione di lungo termine atteso per l'Italia.

ll tasso di sconto Wacc (Weighted Average Cost of Capital) utilizzato per l'attualizzazione dei flussi finanziari è pari al 9,88% ed è stato determinato come tasso di attualizzazione specifico per l'Italia.

Dal test di impairment è emersa una perdita di valore per 44 migliaia di Euro rispetto al valore di carico della partecipazione in HRCoffee ssrl, ed è stata pertanto rilevata una svalutazione sulla base delle risultanze dell'impairment svolto, essendo il fair value della partecipazione al netto dei costi di vendita inferiore al suo valore d'uso.

E' stata effettuata un'analisi di sensitività dei risultati dell'impaiment test sulle partecipazioni assumendo le seguenti variazioni:

  • · una variazione in aumento del costo medio ponderato del capitale di 0,5 punti percentuali;
  • · una variazione in diminuzione del tasso di crescita "G" di 0,5 punti percentuali;
  • · la variazione combinata di entrambe le variabili sopra riportate.

Dall'analisi di sensitività emerge che effettuando il test di impairment variando i parametri come sopra riportato i valori in uso risulterebbero inferiori ai valori contabili con riferimento alla partecipazione in HRCoffee per 81 migliaia di Euro (invece di 44 migliaia di Euro).

Emergerebbero, inotre, perdite di valore con riferimento alla partecipazione in Exprivia do Brasil per 176 migliaia di Euro e in Exprivia SLU per 167 migliaia di Euro.

Di seguito si riporta l'elenco delle partecipazioni in imprese controllate possedute da Exprivia, indicando per ciascuna di queste le informazioni desumibili dai bilanci al 31 dicembre 2023 approvati dai rispettivi organi amministrativi.

Relazione finanziana annuale al 31 dicembre 2023

Società Sede Legale Dirist Capitale Divisa
Sociale
Risultato
dell'esercizio
Patrimonio
Notio
Totale
neavi
Totale
Atlyo
A di possesso e
SOCIA
Advanced Computer Systems D.
GALA
Officiality(Ocemania) Eurs VISTER IN
25 000 21605418 00
Euro
152 333 1.905 423 150.00% Expida SpA
Connerze Exprida S.E. B.I.I. 12410 Eide value in
20 000 mgsal a
Eus
2 17 0 00 632 70.00%
25 00%
5.00%
Express SpA
Arts Spa
Expiriti Entitled I
Exposu Cha SpA Santiligo del Chisa. Prissi Lieno 11 11/2/2019 11/1
I Freshill Dood Doo I
Euro
1 150.00% Exposit SpA
Eithing ASIA Ltd Hong Kong Dollars Hong
Kiteg
13-58 14
2 437 440 esplais d
Euro
(334) 11543 544 180 00% Eight SpA
Expension On Erast Stearcos UMs Richte Devert Brasse Raal 1300 m
6 890 663 miglial di
EUR
(177) 9.498 2.039 1 651 100 60% Exprim SpA
Expirits Projects 5d Rein Eura 11 11784
242,000 EMS201 @
Euro
1154 1687 14 350 R EAS 120 60% Exprim SpA
HOUTEE M Matelli (BA) Eur agton in
200 000 misului di
100
છે દી [2時] 372 -215 70.06%
35,00%
Exprists Spa
persone Factor
Scagaa Scal Ba Eur 00000 10
125 000 espiara di
Euro
ફર્ન 123 1417 1 દિવેલ 63 2014
40.00%
Expirit Stat
Candolia Bat
Expired St.U. Madid (SEWIN) EUI 1200 in
197,904 (106/16)
Curs
173 492 225 1.245 100 00% Express Sta
Espira Massico SA de CV Cell del Mirtico
Mettical
Pesos massican 41 200 999 mighta 8 19.18 11
Eus
(1 057) 342 133 532 1,43%
93 57%
Equiva Stu
Euporta SpA

Le "Partecipazioni in imprese collegate" al 31 dicembre 2023 ammontano a Euro 506.000 e non subisce variazioni rispetto al 31 dicembre 2022 e si riferisce:

  • · per Euro 498.000 per 538 alla partecipazione in QuestiT, società nata nel 2007 come spin-off del gruppo di ricerca in Intelligenza Artificiale del Dipartimento di Informazione di Siena e specializzata in tecnologie ed applicazioni di Intelligenza artificiale. La percentuale di investimento in questa società è del 24,9%;
  • · per Euro 8,000 alla partecipazione in Urbanforce Scarl società specializzata nel mercato Salesforce. La percentuale di investimento in questa società è del 28,57%.

Partecipazioni in altre imprese

Le "Partecipazioni in altre imprese" al 31 dicembre 2023 ammontano a Euro 117.893 rispetto a Euro 270.769 al 31 dicembre 2022. Si fornisce di seguito il dettaglio:

exprilia

Descrizione 31112/2023 31112/2022 Variazioni
Consorzio Daisy-Net 13.939 13.939
Certia 616 516
Conai 9 9
Software Engineering Research & Practices Srl 12.000 12.000
Consorzio Biogene 3.000 3.000
Consorzio DARe 1.000 1.000
Consorzio DHITECH 17.000 17.000
H.Blo Puglia 12 000 12.000
Consorzio Italy Care 10.000 (10.000)
Consorzio DITNE 5.582 5.582
Ultimo Miglio Sanitario 2.500 2.500
Banca Cattolica Popolare s.c.arl 23.492 (23.492)
Innoval Scarl 2.500 2.500
Consorzio SILAB-Daisy 7.347 7.347
Partecipazione MEDISDIH Scarl 2.500 2.500
Consorzio GLOBAL ENABLER 2 000 2.000
Cefriel Scarl 33.000 33.000
AREAMEDICAL24 S.R.L. 111.111 (111.111)
Banca Credito Cooperativo 8.773 (8.773)
Distretto Tecnologico Aerospaziale 2.500 2.500
Consorzio EDIHADT 500 500
TOTALE 117.893 270.769 (152.876)

La variazione intervenuta nella voce in oggetto è principalmente ascrivibile alla cessione, avvenuta il 25 gennaio 2023, della partecipazione detenuta in Areamedical24 Srl (Euro 111.111).

Nota 5 - Altre Attività Finanziarie non correnti

Il saldo della voce Altre Attività Finanziarie non correnti" al 31 dicembre 2023 ammonta ad Euro 1.455.947 rispetto a Euro 1.947.734 del 31 dicembre 2022. Di seguito la tabella con il dettaglio della voce.

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Crediti finanzian non correnti verso imprese controllate 913 621 1.816.950 (903.329)
Crediti finanzian non correnti verso altri 541.434 120.638 420.796
Strumenti finanzian derivati 892 10 146 (9.254)
TOTALI 1.455.947 1.947.734 (491.787)

Crediti finanziari non correnti verso imprese controllate

ll saldo della voce "Crediti finanziari non correnti verso imprese controllate" al 31 dicempre 2023 é a Euro 913.621 rispetto a Euro 1.816.950 del 31 dicembre 2022. Di seguito la tabella con Jl dettagli voce:

193

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023.

Descrizione 3111212023 31112/2022 Variazioni
Exprima Messico SA de CV 903 329 (903 329)
Exprima Asia Ltd 913 621 913.621
TOTALI 913.621 1.816.950 (903.329)

Il decremento è attribuibile alla rinuncia dei crediti finanziari verso Exprivia Messico SA de CV come già descritto nella nota 4 "Partecipazioni in imprese controllate".

Crediti finanziari non correnti verso altri

Il saldo della voce "Crediti finanziari non correnti verso altri" al 31 dicembre 2023 è pari a Euro 541.434 rispetto a Euro 120,638 del 31 dicembre 2022 e si riferisce a depositi cauzionali a medio lungo termine per Euro 63.320 e per Euro 478.114 a crediti finanziari per leasing derivanti da alcuni contratti con clienti contenenti obbligazioni che rientrano nella definizione di leasing e per i quali è stato applicato l'IFRS 15 ai fini del riconoscimento dei ricavi e la conseguente rilevazione di crediti finanziari per leasing pari ai canoni futuri attualizzati al tasso implicito del contratto di fornitura.

Strumenti finanziari derivati

Il saldo degli "strumenti finanziari derivati" al 31 dicembre 2023 è pari a Euro 892 rispetto a Euro 10.146 del 31 dicembre 2022 e si riferisce ad un prodotto derivato sottoscritto dalla Società con Unicredit, inizialmente collegato ad un finanziamento a tasso di interesse variabile e che, a seguito della rinegoziazione del finanziamento, non soddisfa più i requisiti per l'hedge accounting e pertanto la relativa variazione del fair value è stata contabilizzata a conto economico.

Relativamente al prodotto derivato, l'analisi di sensitività condotta sulla variazione del fair value dello strumento derivato a seguito dello shift della curva dei rendimenti evidenzia che:

  • · con variazione +0,5% e +1%, il fair value risulterebbe rispettivamente positivo per Euro 1.010 e positivo per Euro 1.289;
  • con variazione -0,5% e-1%, il fair value sarebbe positivo rispettivamente per Euro 772 ed Euro 653.

Si tratta di uno strumento valutato al fair value di livello 2.

Nota 6- Altre attività non correnti

Altre attività non correnti

Il saldo della voce "Altre Attività non correnti" al 31 dicembre 2023 ammonta ad Euro 353.281 rispetto a Euro 675.952 al 31 dicembre 2022, e si riferisce, per Euro 52.736, al credito residuo relativo alla deducibilità dell'irap calcolata sul costo del personale che ha generato un recupero di Ires e per Euro 300.544 alla sospensione di costi di competenza di futuri esercizi, successivi al 2024.

Nota 7 - Imposte Anticipate

Il saldo della voce "imposte al 31 dicembre 2023 è pari a Euro 1.405.407 rispetto a Euro 1.557.334 al 31 dicembre 2022 Di seguito la tabella con il dettaglio della voce comparata con i dali del 31 dicembre 2022:

exprifia

Descrizione Importo
differenze
temporanee
Effetto
fiscale
Importo
differenze
temporanee
Effetto
fiscale
Ammortamenti 694,138 166,593 803 066 192736
Fondo svalutazione crediti 692 977 166.314 1.108.826 266 118
Fondo rischi 1.907.692 539.628 1.823 141 509.763
Rettifiche per adeguamento IFRS/TFR 785.088 182.161 785.088 182 161
Oners! 1.662.846 350.711 1.875.634 406,556
TOTALI 5.742.740 1.405.407 6.395.754 1.557.334

La voce "Diversi" si riferisce per Euro 1.058.145 ad accantonamenti per premi del personale non ancora corrisposti al 31 dicembre 2023 (effetto fiscale pari ad Euro 253.955), per Euro 296.761 a variazioni di fair value di strumenti FVOCI (effetto fiscale pari a Euro 12.167), per Euro 70.563 a svalutazione magazzino (effetto fiscale pari a Euro 16.935), per Euro 235.552 all'effetto derivante dall'applicazione dell'IFRS 15 (effetto fiscale pari a Euro 67.132) e per Euro 1.824 all'effetto derivante dall'applicazione dell'IFRS 16 (effetto fiscale pari a Euro 519).

Di seguito si riporta la tabella con indicazione dei movimenti intervenuti nell'esercizio 2023:

Descrizione Valore al 18
gennaio 2023
Incrementi Utilizzi Valore al 31/12/2023
Ammortamenti 192.736 26.143 166.593
Fondo svalutazione crediti 266.118 99,804 166.314
Fondo rischi 509.763 29.865 539.628
Rettifiche per adeguamento IFRS/TFR 182.161 182.161
Olversi 406.556 55.847 350.711
Totale 1.557.335 29.865 - 181.794 1.405.408

ATTIVITA' CORRENTI

Nota 8 - Crediti Commerciali

l "Crediti Commerciali" passano da Euro 52.510.227 del 31 dicembre 2023 ad Euro 47.464.737 del 31 dicembre 2022.

Di seguito la tabella con il dettaglio delle voci.

Descrizione 31112/2023 3112/2022 Variazioi
Crediti commerciali verso clienti 50.341.384 46.071.413 4.269.971
Crediti commerciali verso impese controllate 2117 974 1.196.582 921 392
Crediti commerciali verso imprese collegate 150.872 (150.872)
Crediti commerciali verso imprese controllanti 50.870 45,870. 5.000
TOTALI 52.510.227 47.464.737 5.045.490

Crediti commerciali verso clienti

l "crediti commerciali verso clienti" passano da Euro 46.071.413 al 31 dicembre 2022 ad un totale di Euro 50.341.384 al 31 dicembre 2023 e sono iscritti fra le attività al netto del fondo svalutazione frediti di Euro 747.143 quale rettifica per rischi di inesigibilità.

La composizione del saldo a fine esercizio è analizzabile come riportato nella tabella seguente

195

Descrizione 31112720783 311122022 Variazioni
Verso Clienti Italia 40.474.258 35.584.845 4.889.413
Verso Clienti Estero 3.164.355 3.381.743 (217.388)
Verso Clienti Enti Pubblici 7.449.914 8 395 512 (945.598)
Subtotale crediti verso clienti 51.088.527 47.367.100 3.726.427
Meno: fondo svalutazione crediti (747.143) (1 290.687) 543 544
Totale crediti verso clienti 50.341.384 46.071.413 4.269.971

La movimentazione del fondo svalutazione crediti, pari Euro 543.544, è riportata nella seguente tabella:

Descrizione 31/12/2023
Valore iniziale al 1 gennaio 2023 (1.290.687)
Accantonamenti (54.166)
Utilizzi 573.925
Rilasci 23.785
Valore finale al 31 dicembre 2023 (747.143)

I crediti verso clienti, al lordo del fondo svalutazione, sono composti come specificato di seguito.

Dettaglio 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Crediti per fatture/note credito emesse 34.307.600 33.595 807 711.793
Crediti per fatture/note credito da emettere 16.780.927 13.766.293 3.014.634
TOTALI 51.088.527 47.362.100 3.726.427

Si segnala che il valore delle fatture da emettere riflette il particolare tipo di business in cui opera la Società, per cui, sebbene molti contratti possono essere fatturati con scadenza mensile, altri per poter essere fatturali devono seguire un iter autorizzativo che non necessariamente termina entro il mese di riferimento. Quanto riportato in bilancio è relativo ai crediti maturati fino al 31 dicembre 2023 compreso e che saranno fatturati nei prossimi mesi.

Si riporta di seguito la composizione dei crediti per data di scadenza, al netto delle fatture/note credito da emettere e con indicazione del fondo svalutazione:

moorto ાં આવેલા છે. scaduto da giorni Fondo Crediti al
972005710
a scadere scadado 1-20 - 31-6) (11-10) 121-100 121-100 121-199 otte no creation (ondo )
34.307.509 27.139.678 7.61 91 139746 17287 23555 555 53339 11288 14289 14289 1428 162 11749 11263 1150 11563 1150 1156 1150 1150 1150 1150 1150 1150 1150 1150 1150 1150 1150 1150 1150 1150
100 0% - 18% - 18% - 18% - 1 5% 19 - 25 - 25 4%

Crediti commerciali verso imprese controllate

Il saldo dei "crediti commerciali verso imprese controllate" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 2.117.974 rispetto a Euro 1.196.583 del 31 dicembre 2022.

Il dettaglio delle voci è riportato nella tabella seguente:

exprifia

Descrizione 3111272078 31/12/2022 Variazioni
Consorzio Exprima Scarl 243.616 206.180 37.436
Exprina Messico SA de CV 162 176 109.591 22,585
832 824
(40.587)
62 049
(7.749)
(15.165)
Expriva Projects Srl 1.406.456 573.632
Expria SLU 94.047 134.634
Spegea S. c. a r.l. 147.714 85 665
HR Coffee Sti 6.043 13.792
Expriva Shanghai 57.923 73.088
TOTALI 2.117.974 1.196.582 921.392

l rapporti verso le società controllate sono tutti regolati da accordi quadro e si riferiscono, per i crediti di natura commerciale a servizi di corporate e logistici, oltre alla fornitura di risorse specialistiche tra le società del Gruppo.

Crediti commerciali verso imprese collegate

l "crediti commerciali verso imprese collegate" al 31 dicembre 2023 risultano azzerati.

Crediti commerciali verso imprese controllanti

Il saldo dei "crediti commerciali verso imprese controllanti" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 50.870 rispetto a Euro 45.870 del 31 dicembre 2022 e si riferisce al credito per riaddebiti di servizi amministrativi di Exprivia nei confronti della sua controllante Abaco Innovazione SpA.

Nota 9 - Rimanenze

Il saldo delle "rimanenze" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 1.725.180 rispetto a Euro 876.452 del 31 dicembre 2022 e si riferisce a prodotti software e hardware destinati alla rivendita.

Nota 10 - Lavori in corso su ordinazione

Il saldo dei "lavori in corso su ordinazione" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 28.793.618 rispetto a Euro 25.331.532 del 31 dicembre 2022 e si riferisce al valore delle commesse in corso di lavorazione valutate sulla base dei corrispettivi contrattuali maturati. Si precisa che la voce è esposta al netto del fondo per penalità contrattuali di Euro 22.281.

Di seguito si riporta la tabella con il dettaglio delle voci "lavori in corso su ordinazione" e "acconti i

Descrizione 311 272023 311222022 Variazione
Lavori in corso (lordi) 95 624 218 78.786.577 16.837 641
Acconti da committenti (66.830.600) (53.455.045) (13.375.555)
Lavori in corso su ordinazione 28.793.618 25.331.532 3.462.086
Acconti da committenti (lordi) (75.373.150) (55.221.298) (20.151.852)
Lavori in corso. 69 722 467 49,582,953 20 139 514
Anticipi su lavori in corso su ordinazione (5.650.683) (5.638.345) (12.338)

La variazione dei "lavori in corso su ordinazione" è attribuibile principalmente a nuovi cont dell'area Defence & Aerospace ed Energy.

197

Nota 11 - Altre Attività correnti

Il saldo delle "Altre Attività correnti" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 15.057.517 rispetto a Euro 12.688.867 del 31 dicembre 2022.

Di seguito la tabella con il dettaglio delle voci

Descrizione 31112/2023 3112/2022 Variazioni
Altn crediti verso imprese controllate 301 982 447.951 (145.969)
Altri crediti verso imprese controllanti 273.771 273 771
Crediti tributari 1.128.111 1.366.452 (238.341)
Altre attività correnti 13 353 652 10.874.464 2.479.188
TOTALI 15.057.517 12.688.867 2.368.650

Altri crediti verso imprese controllate

Gli "Altri crediti verso imprese controllate" al 31 dicembre 2023 ammontano ad Euro 301.982 rispetto a Euro 447.951 del 31 dicembre 2022.

Di seguito si riporta la tabella con il dettaglio delle voci.

Descrizione 3112/2023 31112/2022 Variazioni
Cred. ViExprima Projects per IRES da consolifato fiscale 254.697 (254 697)
Cred. V/Exprima Projects per IVA 295,551 186,807 108.744
Credito v/Spegea per Ires da consolidato fiscale 6.431 6 447 (16)
TOTALI 301,982 447.951 (145.969)

Si segnala che a partire dall'esercizio 2023 la Caogruppo Expivia Spa non funge più da consolidante fiscale nei confronti delle controllate Expriva Projects Srl, Spegea Scarl, Hr Coffee Srl e Consorzio Exprivia Scarl. Nella tabella suindicata il credito ires verso la controllata Spegea Scari si riferisce al credito maturato negli anni 2021 e 2022.

Altri crediti verso imprese controllanti

Gli "Altri crediti verso imprese controllanti" al 31 dicembre 2023 ammontano ad Euro 273.771 e si rileriscono al credito di Exprivia SpA verso la controllante Abaco Innovazione SpA per effetto dell'adesione al Consolidato Fiscale a partire dall'esercizio 2023.

Crediti tributari

l "crediti tributari" al 31 dicembre 2023 ammontano a Euro 1.128.111 rispetto a Euro 1.366.452 del 31 dicembre 2022, come di seguilo deltagliato e confrontato con lo stesso periodo dello scorso esercizio:

Descrizione
A Children Color
31/12/2023 31/12/2022 Variazione
Credito per imposte IRAP 98.790 11 98 790
Credito per istanza irap su ires 63.733 68 733
Crediti per erario ntenute estere 203 731 232 727 (28 996)
Crediti verso erano per IVA 20.813 20 813
Crediti verso Erano. 736,045 1 044 179 (308 134)
TOTALI 1.128.111 1.366.452 (238,341)

Nella voce "Crediti verso Erario" sono iscritti Euro 648.117 relativi ai crediti di imposta per ricerca e sviluppo.

EMARKET SDIR

Altre Attività correnti

Il saldo delle "Altre Attività correnti" al 31 dicembre 2023 ammonta ad Euro 13.353.652 rispetto a Euro 10.874.464 del 31 dicembre 2022.

Di seguito si evidenzia il relativo dettaglio con le rispettive variazioni:

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Crediti per contributi 11.033.797 8 352 067 2681.730
Anticipo fornitori per servizi 434 390 48.573 385 818
Crediti diversi 446,283 177 574 268.709
Crediti verso istituti previdenziali/INAIL 16.112 225,936 (209.824)
Costi competenza futuri esercizi 1.423.070 2 070 314 (647 244)
TOTALI 13.353.652 10.874.464 2.479.188

l crediti relativi ai "contributi" si riferiscono a contributi per progetti di ricerca maturali elo rendicontati alla data di riferimento del bilancio in relazione ai costi sostenuti. Dette poste saranno azzerate con l'incasso a saldo dei contributi a seguito delle verfiche di collaudo finale da parte dei rispettivi Ministeri ed Enti Locali preposi. I crediti sono iscritti al netto del fondo rischi pari ad Euro 1.819.654 per eventuali minori contributi che potrebbero essere non riconosciuti.

La variazione della voce "Crediti verso istituti previdenziali/INAIL" pari a Euro 209.824 è principalmente ascrivibile all'azzeramento sia dei crediti verso INPS per importi anticipati dalla Società a titolo di integrazione (Euro 161.150) sia dei crediti verso INAIL per maggiori acconti pagali rispetto al debito stimato negli esercizi precedenti (Euro 18.553) non più esigibili.

La voce "costi competenza futuri esercizi", per Euro 1.423.070, si riferisce prevalentemente a costi di manutenzione di competenza di futuri esercizi.

Nota 12 - Altre Attività Finanziarie correnti

La voce "Altre Attività Finanziarie correnti" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 670.520 rispetto a Euro 806.135 del 31 dicembre 2022.

Di seguito la tabella con il dettaglio della voce.

31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
664.515 225.811 438.704
6.005 105 214 (99.209)
475,110 (475.110)
670.520 806.135 (135.614)

Crediti finanziari correnti verso altri

Il saldo dei "Crediti verso altri" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 664.515 rispetto ad Euro 225.811 del 31 dicembre 2022; di seguito il dettaglio:

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Crediti per factoring e leasing 289 828 289.828
Depositi cauzionali 25,623 23.579 2 044
Alth crediti 349.064 202 232 1411146.832
TOTALI 664.515 225.811 / 438.704

Relazione finanziaria annuale al 31:di

199

l "Crediti per factoring e leasing" pari a Euro 289.828 si riferiscono alla quota corrente dei crediti finanziari per leasing derivanti da alcuni contrati contenenti obbligazioni che rientrano nella definizione di leasing e per i quali è stato applicato IIFRS 15 ai fini del riconoscimento dei ricavi e la conseguente rilevazione di crediti finanziari peri ai canoni futuri attualizzati al tasso implicito del contratto di fornitura.

Si segnala che nella voce "Altri crediti" sono compresi depositi vincolati per impegni di garanzia assunti nei confronti di istituti bancari.

Crediti finanziari correnti verso imprese controllate

Il saldo dei "Crediti finanziari correnti verso imprese controllate" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 6005 rispetto ad Euro 105.214 del 31 dicembre 2022 e si riferisce a crediti di natura finanziaria per finanziamenti e cash pooling vantati da Exprivia verso le sue controllate. Di seguito la tabella con indicazioni delle società controllate verso le quali Exprivia vanta i crediti.

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Expria SLU 102 169 (102 169)
Spegea Scarl 6.005 3.045 2.960
TOTALI 6.005 105.214 (99.209)

Nota 13 - Disponibilità Liquide e mezzi equivalenti

Il saldo delle "disponibilità liquide e mezzi equivalenti" ammonta al 31 dicembre 2023 a Euro 20.292,882 rispetto a Euro 14.605.621 del 31 dicembre 2022 e si riferisce per Euro 20.247.112 al saldo delle banche attive e per Euro 45.770 al denaro in cassa. Si segnala che nel saldo delle banche al 31 dicembre 2023 non sono compresi depositi vincolati per impegni di garanzia assunti nei confronti di istituti bancani.

Nota 14 - Altre Attività Finanziarie valutate a FVOCI

La voce "altre attività finanziarie valutate a FVOCI ammonta al 31 dicembre 2023 ad Euro 2,411 e non subisce variazioni rispetto al 31 dicembre 2022 ed è relativa a strumenti finanziari emessi dalla Banca Popolare di Bari, nel dettaglio:

· 40.176 azioni del suddetto istituto bancario per un valore complessivo al 31 dicembre 2023 pari a Euro 2.411.

Tali strumenti finanziari sono iscritti al fair value (livello 2).

PATRIMONIO NETTO

Nota 15 - Capitale sociale

Il "Capitale Sociale", interamente versato, ammonta ad Euro 26.979.658 e viene esposto al netto delle azioni proprie detenute al 31 dicembre 2023 per un importo quindi di Euro 24.005.671 rispetto a Euro 24.284.468 del 31 dicembre 2022. Il Capitale Sociale è rappresentato da n. 51.883.958 azioni ordinarie di Euro 0,52 di valore nominale. Il numero delle azioni proprie detenute al 31 dicembre 2023 è pari a 5.719.207 del valore nominale di Euro 2.973.988.

exprifia

Azioni di Exprivia detenute direttamente dai componenti del Consiglio di Amministrazione

Al 31 dicembre 2023 nessun componente del Consiglio di Amministrazione, nonché i rispettivi coniugi non separati legalmente ovvero i figli minori, detiene direttamente azioni di Exprivia.

Nota 15 - Riserva da sovrapprezzo

La "riserva da sovrapprezzo", al 31 dicembre 2023, ammonta a Euro 18.081.738 e non subisce variazioni rispetto al 31 dicembre 2022.

Nota 15 - Riserva da rivalutazione

La "riserva da rivalutazione", al 31 dicembre 2023, ammonta a Euro 2.907.138 e non subisce variazioni rispetto al 31 dicembre 2022. Si segnala che nella voce è riflessa l'operazione di riallineamento fiscale dei valori civilistici effettuata con riferimento agli immobili di Molfetta, Via A. Olivetti 11 e Roma, Via Bufalotta; opportunità offerta dal D.L. nº 104 del 14 agosto 2020, art. 110 comma 8, tramite rinvio al comma 1 dell'art. 14 della Legge n. 342/00.

Nota 15 - Riserva legale

La "riserva legale", al 31 dicembre 2023, ammonta a Euro 5.395.932 rispetto a Euro 5.190.151 del 31 dicembre 2022. La variazione intervenuta è attribuibile alla destinazione del risultato dell'esercizio precedente come da delibera dell'Assemblea dei Soci del 27 aprile 2023.

Nota 15 - Altre riserve

Il saldo della voce "altre riserve" ammonta al 31 dicembre 2023 a Euro 33.773.734 rispetto a Euro 22.851.768 del 31 dicembre 2022 ed è così composta:

  • · Euro 29.171.325 rispetto a Euro 17.402.706 del 31 dicembre 2022 per riserva straordinaria. La variazione intervenuta è attribuibile alla destinazione di risultato dell'esercizio precedente come deliberato dall'Assemblea dei Soci del 27 aprile 2023 (Euro 11,768.618).
  • · Euro 4.602.409 per altre riserve rispetto a Euro 5.449.062 del 31 dicembre 2022. I movimenti dell'esercizio 2023 sono relativi:
    • · all'effetto negativo sul patrimonio netto derivante dall'applicazione dello IAS 19 con relativa contabilizzazione nel conto economico complessivo di utili attuariali al netto dell'effetto fiscale per Euro 228.172;
    • · all'effetto negativo sul patrimonio netto derivante dal sovraprezzo pagato nel 2023 per l'acquisto di azioni proprie per Euro 618.480.

La tabella che segue descrive la natura e l'oggetto delle riserve nel patrimonio netto, specificandone la possibilità di utilizzo e distribuibilità:

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

Descrizione importo al Indisponibile Disponibile (al netto della riserva negativa per azioni proprie
e delle perdite portate a nuovo)
Natura
31 12 23
A Per aumento di
capitale
B. Per copertura
perdite
C. Per
Distribuzione al
Soci
Riserva da sovrapprezzo adoni Riserva di Capitale 15.081.738 18:081.735 18.091.735 14.081.738
Risenza da rivak fazone Riserva di Capitale 2.907.159 2/07/158
Risers Legale Rasis di Di 5 312 032 5 395 932
ANY CASE PO 33.773.734 4 238 768 33.576.528 33.529.578 33.626.578
Riser/a Stractests Barredited 29.171.325 29.171.325 29.171-325 29 111 325
Riserva Negativa per Azioni Propria Assiris di Lea (2,331,164) 144 154 144
Risetze da Lisione Riseva di Cazisto 1 355 253 4:555 253 4355 733 4 355 853
la sensibord & approprient light in anterior
etrestimento relativs a progentisten
Riston di 165 4 3 8 8 7 8 3 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 8 7 4 238.766
Depre 2 rad Boddertatus EARE
Spenders (AS TE)
同体育在线体 (963 (695) 152 NA NA
Alle ROUGH BELLI (624.654) 142 154 HA
Totalo Riserra 60.158.542 7,145,004 51,608,316 57,004,248 51,608,316

[1] At 241 C c. la riseria sonsprezo ason rospi essere Ssituza fro a che la norma lignie non action ostilito dal introdo 2430 C ... Una vola de a roende parte la meende pre h ragiums filmiza stati in. 243) is risera da portage in is security to termin o popular social a coentry of perfuje or poprices opportune popular organize dops and buto le riserve di util. 1

PASSIVITA' NON CORRENTI

Nota 16 - Debiti verso banche non correnti

Il saldo della voce "debiti verso banche non correnti" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 9.732.485 rispetto a Euro 15.068.724 del 31 dicembre 2022, ed è relativo a finanziamenti a medio termine accesi presso primari Istituti di Credito e finanziamenti a tasso agevolato a fronte di specifici programmi di investimento.

Di seguito si riporta la tabella con il dellaglio delle voci, con evidenza della quota non corrente (Euro 9.732.485) e corrente (Euro 18.587.117) del debito.

16500 Frida Ziario Tipologia Inports
contractuale a 21,12 2023
mosto arogalo conta
Contrast
Over
Canada
Router
100000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000
13830
中国文学学
RESIDENT
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34.42.2023
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665 12 meet
104
CHANGER
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Post - Capella Banca Piopriats of Paglia .
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Firanziuments 28 391 803 20 300 000 31/11/2024 11/08/265 100000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 Carbor 4 1.62% 0 113 125 1 WA 225 B 667 187
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CATC: ST
PUBLICITIES IN 1100 000 3 SUN, 2017 7300 7111 1196751 Interest Color . 7 75% 1.272 1.77 1 727 177
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1. 0720-2009
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14/03/2014
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178.8 187 1.6% 1 121 563 117 MJ
Can & Sala For and chair to the first 2.500.000 2 200 000 16 12 932 2 1442 2024 100000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 1173 2.001 600 2 002.509 1
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20.24
For Jarati 324. 279 331 844 50,0047 30/66/2019 (404884) 1.02% 750.165 91.675 153 830
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Pan Horse
Fitzeriansiti 811 243 412-242-2709-2011 21/4/2 2011 LAFF BOTER 4.16% 201600 84 683 241-004
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Francharmers a 607333 \$22.126.95 \$6.95 \$6.95 8 P 12 2007 BATT CATTER 4.17% 548 761 12.115 419-47-0
114.153
Meldert Balle Enterpe Eximence MIC
PRODUCTION PO
Castriamada 238 804 16.304 11.0000111 35 06 7278 12381721 2.1974 74 111 38 1.8 * (77 403
0140211 Box Schippe Common
FREATHERS CO
Forcements 161 212 T1G 142 13/16 17/21 11-12-2014 DETRICES 1.15% 73.983 11 437 64 125
Testate 26.319.803 38,687,117 9732.434

exprifia

EMARKET SDIR certifie

Contratto di Finanziamento Medium Term

In data 27 novembre 2020, Exprivia ha sottoscritto con un pool di banche costituito da Banca Popolare di Puglia e Basilicata S.c.p.a., nel ruolo di arranger e finanziatrice, Banca Popolare Pugliese S.c.p.a. nel ruolo di finanziatrice, Banca Finanzionale SpA nel ruolo di banca agente e SACE Agent, un finanziamento Medium Term per un importo complessivo di Euro 20 milioni, costituito da un'unica linea di credito per cassa da rimborsare in rate trimestrali entro il 30 settembre 2026, con due anni di preammortamento, ad un lasso annuo pari all'Euribor maggiorato di uno spread pari allo 1,60%, a cui si sono aggiunte la commissioni di agenzia e la commissione up-front.

Il finanziamento è stato concesso con l'utilizzo dal Decreto Liquidità del 9 Aprile 2020, (D.L. n.23 del 08 aprile 2020 convertito in Legge n.40 del 05.06.2020) ed è assistito da garanzia SACE SpA a copertura del 90% dell'importo del finanziamento.

Il finanziamento prevede condizioni, impegni e termini contrattuali in linea con gli standard per il mercato del credito bancario per finanziamenti di pari importo e durata, quali dichiarazioni e garanzie, covenants d'impegno, limitazioni alle operazioni straordinarie significative, all'indebitamento finanziario e agli investimenti significativi, obbligo di mantenere adeguate coperture assicurative, clausole di rimborso anticipato obbligatorio e facoltativo, cross default, etc. Il finanziamento prevede il divieto alla distribuzione di dividendi elo all'acquisto di azioni proprie nei 12 mesi successivi alla data di Richiesta del Finanziamento, come previsto dal Decreto Liquidità, condizione pertanto decaduta; successivamente è prevista una limitazione alla distribuzione di dividendi, che non potranno eccedere il 25% dell'utile netto.

Il Finanziamento prevede inoltre alcuni parametri finanziari (IFNEbitda, IFN/PN), come meglio descritti nella tabella seguente:

Data
di riferimento
Indebitamento
/EBITDA
Indebitamento
Finanziario
Netto
Finanziario Netto (PFN) (PFN) / Patrimonio Netto
31.12.2023 ≤2.5 ≤0.7
31.12.2024 ≤2.0 ≤0.7
31.12.2025 ≤ 2,0 ≤0.7
31.12.2026 ≤ 2.0 ≤0.7

Tali parametri finanziari calcolati su base consolidata dovranno essere comunicati entro 15 giorni dalla data di approvazione del relativo Bilancio.

I parametri finanziari, riferiti all'ultima data di calcolo, sono stati rispettati.

Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente ad Euro 13.652.122, di cui Euro 8.687.117 da rimborsare negli anni 2025-2026 (ed iscritti nelle passività non correnti) ed Euro 4.965.005 da rimborsare entro i prossimi dodici mesi (e pertanto iscritti nelle passività correnti).

Finanziamento Banca del Mezzogiorno Mediocredito Centrale S.p.A.

Finanziamento deliberato in favore della Capogruppo Exprivia di Euro, sottoscrito in data 23 giugno 2017; il rimborso è previsto in rate trimestrali con inizio il 23.09.2017 e termine il 23.06.2027. E' finalizzato in parte all'estinzione integrale e anticipata del finanziamento acceso il 2014 con la Banca Finanziatrice, ed in parte alle esigenze di capitale circolante. Il tasso applicato è Euribor + spread 2,75%. Il finanziamento in parola è assistito da ipoteca di primo grado sull'immobile sito in Molfetta, alla via Giovanni Agnelli n. 5 per un importo complessivo di 7 milioni di Euro.

Si segnala che, come previsto contraltualmente, alla data del 31 dicembre 2023 risulta vincolato sul conto corrente dedicato l'importo complessivo delle prossime due rate in scadenza.

Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente ad Euro 1.222.622 interamente classificato tra le passività correnti in conformità ai principi contabili internazionali, per effetto della riduzione del capitale ex art. 2447 c.c. della partecipata Beta Tlc SpA in liquidazione (già Italtel (SpA), che legittimerebbe l'istituto di credito a risolvere il contratto di finanziamento. Si segnala che singlalla data di predisposizione della presente Relazione, la banca non ha esercitato la facoltà di risoluzione della contralto.

203

Relazione finanziaria annuale al 3 rolicembre, 2

Finanziamento agevolato CUP 2.0

Finanziamento deliberato per complessivi 863 migliaia di Euro, in favore di Exprivia Healthcare IT Srl) ed erogato totalmente per limporto deliberato alla del 31 dicembre 2022. Tale finanziamento è finalizzato al supporto finanziario per la realizzazione di un progetto di ricerca e sviluppo, ai sensi della legge di finanziamento 46/82 F.I.T - PON R & C 2007/2013 - DM 24-09-2009. Progetto A01/002043/01/X 17 avente per oggetto: Servizi innovativi per la prenotazione delle prestazioni sanitarie CUP 2.0 *. Il finanziamento scadrà il 17 novembre 2025 ed è gravato da interessi passivi al tasso fisso agevolato dello 0.3120%.

Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente ad Euro 211.795, di cui Euro 107.129 da rimborsare nell'anno 2025 (ed iscritti nelle passività non correnti) ed Euro 104.666 da rimborsare entro i prossimi dodici mesi (e pertanto iscritti nelle passività correnti).

Finanziamento agevolato Ministero dello Sviluppo Economico - Istituto Finanziario Banca del Mezzogiorno Mediocredito Centrale S.p.A.

Finanziamento agevolato deliberato in favore di Exprivia (già ACS Srl) fino ad un massimo di Euro 929.129 ed erogato al 31 dicembre 2022 per Euro 341.223. Il finanziamento prevede un rimborso in rate semestrali con scadenza 30 giugno 2026 ed è gravato da interessi passivi al tasso fisso agevolato dello 0,80%.

Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente ad Euro 250.165, di cui Euro 158.690 da rimborsare negli anni 2025-2026 (ed iscntti nelle passività non correnti) ed Euro 91.475 da rimborsare entro i prossimi dodici mesi (e pertanto iscritti nelle passività correnti),

Finanziamento agevolato Ministero dello Sviluppo Economico -Progetto Instamed.

Finanziamento agevolato deliberato ed erogato in data 27 Settembre 2019 per Euro 455.048. Il finanziamento prevede un rimborso in rate semestrali con scadenza 30 giugno 2029 ed è gravato da interessi passivi al tasso fisso agevolato dello 0.16%.

Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente ad Euro 200.609, di cui Euro 241.056 da rimborsare negli anni 2025-2029 (ed iscritti nelle passività non correnti) ed Euro 49.553 da rimborsare entro i prossimi dodici mesi (e pertanto iscritti nelle passività correnti).

Finanziamento agevolato Ministero dello Sviluppo Economico -Progetto Prosit

Finanziamento agevolato deliberato ed erogato in data 5 febbraio 2020 per Euro 503.525. Il finanziamento prevede un rimborso in rate semestrali con scadenza 31 dicembre 2029 ed è gravato da interessi passivi al tasso fisso agevolato dello 0.17%.

Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente ad Euro 348.280, di cui Euro 294.165 da rimborsare negli anni 2025-2029 (ed iscritti nelle passività non correnti) ed Euro 54.115 da rimborsare entro i prossimi dodici mesi (e pertanto iscritti nelle passività correnti).

Finanziamento agevolato Ministero dello Sviluppo Economico -Progetto Bigimaging

Finanziamento agevolato deliberato ed erogato in data 14 ottobre 2019 per Euro 335.904. Il finanziamento prevede un rimborso in rate semestrali con scadenza 30 giugno 2029 ed è gravato da interessi passivi al tasso fisso agevolato dello 0,16%.

Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente ad Euro 214.483, di cui Euro 177.903 da rimborsare negli anni 2025-2029 (ed iscritti nelle passività non correnti) ed Euro 36.581 da rimborsare entro i prossimi dodici mesi (e pertanto iscritti nelle passività correnti).

Finanziamento agevolato Ministero dello Sviluppo Economico -Progetto Finindustry

Finanziamento agevolato deliberato per 353 migliaia di Euro ed erogato in data 23 aprile 2021 per Euro 110.182. Il finanziamento prevede un rimborso in rate semestrali con scadenza 31 dicembre 2029 ed è gravato da interessi passivi al tasso fisso agevolato dello 0,18%.

Il debito residuo al 31 dicembre 2023 ammonta complessivamente ad Euro 79.083, di cui Euro 66.426 da rimborsare negli anni 2025-2029 (ed iscritti nelle passivilà non correnti) ed Euro 12.657 da rimborsare entro i prossimi dodici mesi (e pertanto iscritti nelle passività correnti).

EMARKET SDIR certifie

Indebitamento finanziario netto

Lo schema dell'Indebitamento finanziario netto recepisce gli orientamenti dell'ESMA in materia di Obblighi di informativa ai sensi del "regolamento sul prospetto" del 4 marzo 2021 (ESMA 32-382-1138) e il Richiamo di attenzione Consob nr. 5/21 del 29 aprile 2021.

Importi in Euro
31.12.2023 31.12.2022
Cassa 45.770 53.229
Altre disponibilità liquide 20 247 112 14 552 392
C 1.
Titoli detenuti per la negoziazione
2 411 2411
C2.
Azioni proprie
5.355.151 4.457.873
Liquidita (A)+(B)+(C) 25.650.444 19.065.905
Crediti finanziari correnti 670.520 806.135
Debiti bancari correnti (13.328.301) (4.536.854)
Parte corrente dell'indebitamento non corrente (5.314.053) (14.467.983)
Altri debiti finanziari correnti (5.639.817) (5.202 758)
Indebitamento finanziario corrente (F) + (G) + (H) (24.282.171) (24.207.595)
Indebitamento finanziario corrente netto (I) + (E) + (D) 2.038.793 (4.335.555)
Debiti bancari non correnti (9.732.485) (15.068.724)
Obbligazioni emesse
Altri debiti finanzian non correnti al netto dei crediti finanzian non correnti e
strumenti finanzian derivati
(2.992 546) (739.952)
Indebitamento finanziario non corrente (K) + (L) + (M) (12.725.030) (15.808.676)
Indebitamento finanziario netto (J) + (N) (10.686.238) (20.144.231)

Nel calcolo dell'indebitamento finanziario netto sono incluse le azioni proprie detenute dalla Società (per Euro 5.355.151).

Si riportano di seguito ai sensi dello IAS 7 "Rendiconto finanziario" le variazioni delle passività nette derivanti da attività di finanziamento:

01.01.2023 Flussi monetari Flussi non monetari 31.12 2023
Crediti finanziani correnti 806 135 (135 615) 670 520
Debiti bancan correnti e Parte corrente dell'indebitamento
non corrente
(19.004.837) 5 633 280 (5 270.797) (18,642,354)
Altri debiti finanzian correnti (5.202.757) (2.198.607) 1.761.547 (5.639.817)
Debiti bancari non correnti (15.068.724) 65.442 5.270 797 (9.732.485)
Obbligazioni ernesse
Altn debiti finanzian non correnti al netto dei crediti.
linanzian non correnti e strumenti finanzian denvati
(739.952) 3.103.978 (5.356 E69) (2.992 546)
Passività nette derivanti da attivita di finanziamento (39.210.137) 6.453.477 (3.595.077) (36.336.682)
Liquidita 19.065.905 (") 6 584 539 25,650,414
Indebitamento finanziario netto (20.144.232) 13.053.016 (3.595.022) (10.686.238)

(") Flussi esposa nel Rendiconto Finanziano nel Flusso di casa peneralo (assacolo) dalle allività di finanziamento (si vida nota 2 in casce al Rendionio Finan

(" ) Nella voce "Liquidità" sono esposte, oltre le disponibilità liquida anche le azioni proprie detenute dalla Capogruppo e le "Alte a disponibili per la vendita".

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

205

Nota 17 - Altre Passività finanziarie non correnti

Il saldo della voce "Altre Passività Finanziarie non correnti" al 31 dicembre 2023 è pari Euro 4.448.493 rispetto a Euro 2.687.687 del 31 dicembre 2022.

Descrizione 31112/2023 31/12/2022 Variazione
Debiti finanzian non correnti per leasing 4 433 052 2.671.505 1.761.547
Debiti per acquisto partecipazioni 1.131 1.131
Debiti veso altri finanziaton 10.000 10.000
Sturmenti finanzian derirati non correnti 4 310 5.051 (741)
TOTALI 4.448.493 2.687.687 1.760.806

La voce "Debiti finanziari non correnti per leasing" al 31 dicembre 2023 è pari Euro 4.433.052 rispetto a Euro 2.671.505 del 31 dicembre 2022 e sono relativi alla quota non corrente di debiti finanziari deivanti da contratti con fornitori contenenti obbligazioni che rientrano nella definizione di leasing e per i quali è stato applicato I'IFRS 16.

La voce "debiti per acquisto partecipazioni" al 31 dicembre 2023 è pari a Euro 1.131 e si riferisce al debito per l'acquisto della partecipazione della controllata Exprivia Chile SpA.

La voce "Strumenti finanziari derivati non correnti" al 31 dicembre 2023 è pari a Euro 4.310 rispetto a Euro 5.051 del 31 dicembre 2022 e si riferisce ad un derivato incorporato nel contrato di finanziamento da Euro 20.000.00 sottoscritto in data 27 novembre 2020 con un pool di banche, capofilato dalla Banca Popolare di Puglia e Basilicata, a causa della presenza di una clausola "floor zero" sul tasso di interesse Euribor, valutato in base allo IAS 39.

Nota 18 - Altre Passività non correnti

Il saldo della voce "Altre Passività non correnti" al 31 dicembre 2023 risulta essere a zero.

Nota 19 - Fondi per Rischi ed Oneri

Il saldo della voce "Fondi per Rischi e Oneri" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 65.757 rispetto ad Euro 196.818 del 31 dicembre 2022; di seguito si illustra il dettaglio della composizione della voce:

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Fondi nschi personale 97.500 (97.500)
Fondo altn nschi 65.757 99 318 (33.561)
TOTALI 65.757 196.818 (131.061)

Di seguito la movimentazione:

Descrizione 31/12/2022 Utilizzi/Pagamenti Altri decrementi Accantonamenti, 31/12/2023
Fondi nschi personale 97.500 (70.000) (27.500)
Fondo altri rischi 99.318 (58.020) 24 459 65.757
TOTALI 196.818 (70.000) (85.520) 24.459 65.757

Il saldo del "fondo rischi personale" al 31 dicembre 2023 è stato completamente azzerato.

Il "fondo altri rischi" al 31 dicembre 2023 pari a Euro 65.757 rispetto a Euro 99.318 del 31 dicembre 2022 è principalmente ascrivibile all'accantonamento su rischi per lavori in corso su progetti.

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EMARKET SDIR certifie

Nota 20 - Fondi Relativi al Personale

Trattamento di fine rapporto subordinato

Le quote di TFR maturate dopo il 31 dicembre 2006 sono versate alla Tesoreria INPS e ai Fondi Pensione di Categoria. Il TFR residuo al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 6.371.704 rispetto a Euro 6.674.770 del 31 dicembre 2022.

La tabella seguente mostra la movimentazione del fondo avvenuta nel corso dell'esercizio.

Descrizione
Esistenza iniziale al 1º gennaio 2023 6.674.770
Interest Cost 227 220
Utilizzi/liquidazioni dell'esercizio (830.512)
(Utili) perdite attuariali 300 226
Esistenza finale al 31 dicembre 2023 6.371.704

Di seguito si riporta la tabella con la movimentazione del fondo nell'esercizio 2023:

Descrizione
Valore iniziale al 1º gennaio 6.674.770
Monmenti transitati da Conto Economico: 221.220
- costo relativo alle prestazioni di lavoro correnti
- costo relativo alle prestazioni di lavoro passato
· interessi passm / (attivi) 227 220
(Utili) perdite attuariali 300.226
- (utili)/perdite attuanali derivanti da vanazioni nelle ipotesi demografiche
- (utili) perdite attuariali denvanti da vanazioni nelle ipotesi finanziane 159.195
- effetto delle rettifiche basate sull'esperienza passata 141 031
Benefici pagati
CAN AND A CONSTITUTION OF THE CONSULTION OF CONSULTION OF CONSULTION OF
(830.512)

Valore finale

Il fondo è al netto delle quote versate; è stata effettuata una valutazione attuariale della relativa passività in base a quanto previsto dal principio IAS 19, secondo il metodo retrospettivo che prevede la rilevazione di utiliperdite attuariali fra le altre componenti del conto economico complessivo. Il costo relativo alle prestazioni di lavoro nonché gli interessi passivi relativi alla componente del "time value" nei calcoli altuariali rimangono iscritti a conto economico.

Di seguito si illustra la tabella delle principali ipotesi attuariali e finanziarie adottate nel calcolo:

207

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

6.371.704

exprifia

Descrizione STATUALS STIPITY PLY 2
Tasso di attualizzazione 3.03% 3.63%
Tasso di infaziona 201% 5.9% anno 2023, 2,3% anno 2024, 2,0% anno 2025
Tasso annuo di crescita salanale 3.50% Inflazione +1,50%
Tassa annuo di incremento TFR 3,00% 5,93% anno 2023, 3,33% anno 2024, 3,0% anno 2025
Mortalită: T2-RG48 TarRG48
Inandica Mod IPS Mod NPS
Furn-over 5.50% 5.50%
Probabilità anticipo 250% 250%
Ammontare anticipo in % del Fondo TFR 70.00% 70.00%

Nella tabella seguente si riporta un'analisi di sensitività per le ipotesi attuariali rilevanti alla fine dell'esercizio:

Fondo benefici dipendenti - Trattamento di fine Rapporto 31 Dicembre 2023
Tasso annuo di attattualizzazione Tasso annuo di inflazione Tasso annuo di turn over
-0.50% 0.25% -0.25% 2.00% -2.00%
6.608.754 6 439 553 6 304 811 6 400 528 6.337 589
237.050 67 849 (66 893) 28.824 (34.115)
Impatto sui benefici successim al rapporto di lavoro

Nella tabella seguente è riportata l'analisi delle scadenze di pagamento relative ai benefici successivi:

(importi in Euro) lotale
Trattamento di fine 539.929 852.092 1.090.995 2.945.326 5.428.342
rapporto

Si segnalano alcuni criteri generali con i quali sono state effettuate le proiezioni. Di fronte all'esigenza di compiere accertamenti che siano basali su tutte le informazioni a disposizione, si è fatto ricorso ad una procedura tecnica conosciuta nella letteratura attuariale come "metodo degli anni di gestione su base individuale e per sorteggio" (MAGIS).

Tale metodo, basato su una simulazione stocastica di tipo "Montecarlo", consente di effettuare le proiezioni delle retribuzioni degli oneri per ciascun dipendente, tenendo conto dei dali demografici e retnbutivi di ogni singola posizione, senza effettuare aggregazioni e senza introdurre valori medi.

Per rendere possible la procedura in questione, per ciascun dipendente vengono effettuali opportuni sorteggi al fine di determinare anno l'eliminazione per morte, per invalidità ed inabilità, per dimissioni o licenziamento.

L'altendibilità è garantita da un opportuno numero di replicazioni della procedura oltre il quale i risultati divengono stabili.

Le elaborazioni sono state effettuate per il numero di anni necessari affinché tutti i lavoratori altualmente in forza non fossero più in servizio.

Le proiezioni sono state effettuate a gruppo chiuso, ossia non si è prevista alcuna assunzione.

In conformità al principio contabile internazionale IAS 19 le valulazioni attuariali sono state eseguite in base al metodo dei benefici maturali uliizzando il criterio del credito unitario previsto (Projected Unit Credit Method). Tale metodo consente di calcolare il TFR maturato ad una certa data in senso attuariale, distribuendo l'onere per tutti gli anni di permanenza residua dei lavoratori in essere, non più come onere da liquidare nel caso in cui l'azienda cessi la propria attività alla data di bilancio, ma accantonando gradualmente tale onere in funzione della durata residua in servizio del personale in carico.

Il melodo consente di calcolare alcune grandezze in senso demografico - finanziario alla data di riferimento della valulazione, tra queste in particolare l'onere afferente il servizio già prestato dal lavoralore rappresentato dal DBO - Defined Benefit Obligation (anche detto Past Service Liability). Esso si ottiene calcolando il valore attuale delle prestazioni spettanti al lavoratore (liquidazioni di TFR) derivanti dall'anzianità già maturata alla data di valutazione.

Ai fini della rivalutazione, il TFR è incrementato, con esclusione della quota maturata alla chiusura del periodo, mediante l'applicazione di un tasso costituito dall' 1,50% in misura fissa e dal 75% del tasso di inflazione rilevato dall'ISTAT rispetto al mese di dicembre dell'anno precedente.

La normativa prevede, inoltre, la possibilità di richiedere un'anticipazione parziale del TFR maturato quando il rapporto di lavoro è ancora in corso.

Nelle elaborazioni si è tenuto conto dell'imposta annuale del 17% che grava sulla rivalutazione del Fondo TFR.

Nota 21 - Imposte Differite Passive

Fondi per imposte differite

Il saldo delle "Imposte differite passive" al 31 dicembre 2023 ammonta ad Euro 1.792.169 rispetto a Euro 1.799.410 del 31 dicembre 2022.

Si riporta la tabella con il dettaglio delle voci:

Descrizione 31 27 073 3112/2022
Importo differenze
temporanee
Effetto
fiscale
Importo differenze
temporanee
Effetto
fiscale
TFR 54.262 28.823 354 485 100.876
Amamenti 5.717.488 1.626.053 5.489.596 1.561.241
Fabbricati 382.048 105.063 382.048 105.063
Rettifiche per adeguamento IFRS 113.087 32.230 113.088 32 230
TOTALI 6.266.886 1.792.169 6.339.217 1.799.410

Nella tabella seguente si riporta la movimentazione intervenuta nell'esercizio:

Descrizione Valore al 31 Dicembre
2022
Incrementi Utilizzi Valore al 31 dicembre
2023
TFR 100.876 (72.053) 28.823
Avviamenti 1.561.241 64.812 1.626.053
Fabbricati 105.063 105.063
Rettifiche per adeguamento IFRS 32.230 32.230
Totale 1.799.409 64.812 - 72.053 1.792.169

PASSIVITA' CORRENTI

Nota 22 - Prestiti obbligazionari correnti

Il saldo della voce "prestiti obbligazionari correnti" al 31 dicembre 2023 è stato completamente azzerato.

Nota 23 - Debiti verso banche correnti

Il saldo dei "debiti verso banche correnti" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 18.642,354 hispette a Euro 9.826.514 del 31 dicembre 2022 e si riferisce per Euro 18.587.117 alla quota corrente dei debiti per finanziamenti e mutui (come già riportato nella nota 16 riferita alla voce "debiti verso banche non correnti")

209

zione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

e per Euro 55.237 ai debiti bancari verso primari istituti di credito sorti per la gestione corrente dell'attività (fidi per anticipi fatture, fidi relativi a scoperti di cassa).

Nota 24 - Debiti commerciali

Il saldo dei "Debiti commerciali" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 33.248.261 rispetto a Euro 26.467.405 del 31 dicembre 2022.

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 · Variazioni
Debiti commerciali verso forniton 32 235 705 25 997 048 6.238.657
Debiti commerciali verso imprese controllate 951.566 469 204 482.362
Debiti commerciali verso imprese collegate 60.991 1.153 59 838
TOTALI 33.248.261 26.467.405 6.780.856

Debiti commerciali verso fornitori

Il saldo dei "Debiti commerciali verso fornitori" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 32.235.705 rispetto a Euro 25.997.048 del 31 dicembre 2022. Nella tabella di seguito si riporta il dettaglio della voce.

Descrizione
Company of Concession Come of the
31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Fatture ricevute Italia 19 209 827 16.279.276 2 930 551
Fatture ncevute estero 2.089.487 1.964 696 124.791
Fatture verso consulenti 106 872 195 976 (89.104)
Fatture da ricevere 10 829 519 7 557 100 3.272 418
TOTALI 32.235.705 25.997.048 6.238.656

Si riporta di seguito il dettaglio dei debili per periodo di scadenza, al netto delle fatture da ricevere:

mporto di cui scaduto da giorni
a scadere scaduto 1-30 31-60 61-90 91-120 121-180 181-270 271-365
(21.406.186) : (13.259.469) (8.146.717) (2.767.514) (2.430.10 (बंद लेकर) 117 000
10.7

Debiti commerciali verso imprese controllate

l "Debiti commerciali verso imprese controllate" ammontano a Euro 951.566 al 31 dicembre 2023 rispetto a Euro 469.204 del 31 dicembre 2022 e si riferiscono a transazioni di natura commerciale in essere tra la Società e le sue controllate avvenute alle normali condizioni di mercato regolati da specifici accordi. Nella tabella seguente se ne riporta la composizione.

Descrizione 31 271078 3112770771 Variazioni
Exprina Messico SA De CV 40.309 (40.309)
Exprina Projects Sri 260.016 139,505 120.511
HR COFFEE Sri 60 695 (60.685)
Exprina Shanghal 10.992 10 992
Expria SLU 135.556 41.941 93.614
ACS GMBH 259 554 155 875 103.679
Spegea S.c. a r.l. 285.448 30.879 254 269
TOTALI 951.566 469,204 487.362

EMARKET SDIR

Debiti commerciali verso imprese collegate

l "Debiti commerciali verso imprese collegate" ammontano a Euro 60.991 al 31 dicembre 2023 rispetto a Euro 1.153 del 31 dicembre 2022 e si riferiscono a transazioni di natura commerciale in essere tra la Società e la sua collegata Quest.it Srl regolate a normali condizioni di mercato e da specifici accordi.

Nota 25 - Anticipi su lavori in corso su ordinazione

Il saldo della voce "Anticipi su lavori in corso su ordinazione" al 31 dicembre 2023 è pari a Euro 5.650.683 rispetto a Euro 5.638.345 al 31 dicembre 2022, e si riferisce al differenziale negativo tra gli acconti o gli anticipi ricevuti e l'avanzamento economico dei lavori in corso su ordinazione alla data di chiusura dell'esercizio.

Nota 26 - Altre Passività Finanziarie

Il saldo delle "Altre Passività Finanziarie" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 5.639.817 rispetto a Euro 5.202.758 del 31 dicembre 2022.

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Debiti finanzian verso imprese controllate 1.781.281 1.862 462 (81.181)
Debiti verso altri 2.069.571 1.590.240 479.331
Debiti verso fornitori beni leasing 1.788.965 1.750.056 38 909
TOTALI 5.639.817 5.202.758 437.059

Debiti finanziari verso imprese controllate

l "debiti finanziari verso imprese controllate" ammontano a Euro 1.781.281 al 31 dicembre 2023 rispetto a Euro 1.862.462 del 31 dicembre 2022 e si riferiscono a transazioni di natura finanziaria in essere tra la Società e le sue controllate, alle normali condizioni di mercato e regolate da specifici accordi. Nello specifico, il saldo al 31 dicembre 2023 è interamente riferito ad operazioni di cash pooling; di seguito il dettaglio,

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Exprima Projects Srl 1.778.962 1.860.144 (81.182)
Spega S.c. arl 2.318 2 318
TOTALI 1.781.281 1.862.462 (81.182)

Debiti verso altri

Il saldo dei "debiti finanziari verso altri" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 2.069.571 rispetto a Euro 1.590.240 del 31 dicembre 2022 e si riferisce principalmente, per Euro 1.340.343, ad acconti di natura finanziaria ricevuti da clienti.

Debiti verso fornitori beni leasing

Il saldo dei "debiti verso fornitori beni leasing" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 1.788.965 rispetto a Euro 1.750.056 del 31 dicembre 2022 e sono relativi alla quota corrente di debiti finanziari deivanti da contratti con fornitori contenenti obbligazioni che rientrano nella definizione di leasing e per i quali è stato applicato l'IFRS 16.

Nota 27 - Altre Passività Correnti

Il saldo delle "Altre Passività Correnti" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 39.376.076 rig petto a Eur 37.798.796 del 31 dicembre 2022.

211

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

Di seguito la tabella con il dettaglio delle voci:

Descrizione 31/12/2023 31112/2022 Variazioni
Debiti vistituti previdenza e sicurezza sociale 8.858.076 7.872.453 985 623
Debiti tributan 4.514.312 6.166.938 (1.652.626)
Debiti verso imprese controllate 232 927 (232.927)
Altrı debiti 26.003.688 23.526.478 2477 210
TOTALI 39.376.076 37.798.796 1.577.280

Debiti verso istituti di previdenza e sicurezza sociale

Il saldo dei "Debiti verso istituti di previdenza e sicurezza sociale" al 31 dicembre 2023 ammonta a Euro 8.858.076 rispetto a Euro 7.872.453 del 31 dicembre 2022. Nella tabella seguente si riporta la composizione e il confronto con l'anno 2022.

Descrizione 31/12/2023 3112/2022 Variazioni
INPS c/contributi 4.111.201 3.563.670 547,631
Debiti vitondi pensioni e integrativi 397 346 354.122 43 224
Altri Entri Previdenziali e assistenziali 237.919 208.351 29 568
Contributi su ratei ferie e festrata, 13a, competenze maturate e premi 4 111.610 3.746 310 365,300
TOTALI 8.858.076 7.872.453 985.623

Debiti Tributari

Il saldo dei "debiti tributari" ammonta, al 31 dicembre 2023 a Euro 4.514.312 rispetto a Euro 6.166.938 del 31 dicembre 2022. Nella tabella seguente si riporta il dettaglio delle voci.

Descrizione 3112/2023
STORITHT
31/12/2022 Variazioni
Debiti verso Erano per IVA 687.757 2.203 231 (1.520.474)
Debiti verso Erano per IRAP (38.054) 38 054
Debiti verso Erano per IRES 266.704 (266.704)
Debiti verso Erano per IRPEF dipendenti 3.761.364 3.442.729 318 635
Debiti verso Erano per IRPEF autonomi 12 257 24 / 1 (12 514)
Debiti verso Erano per IRPEF collaboratori 48.687 45.929 2.758
Altn debiti verso Erano (4) 178.797 (178.801)
Debiti tributan per interessi e sanzioni 4.252 17.831 (13.579)
TOTALI 4.514.312 6.166.938 (1.652.626)

Si segnala che la Società, a partire dall'esercizio 2023, ha aderito al Consolidato Fiscale con la sua controllante Abaco Innovazione SpA, di conseguenza i debiticrediti per ires vengono registrati nei confronti della controllante e non più nei confronti dell'Erario.

Altri debiti

Gli "altri debiti" al 31 dicembre 2023 ammontano a Euro 26.003.688 rispetto a Euro 23.526.478 del 31 dicembre 2022.

Di seguito si riporta la tabella con la composizione delle voci:

Descrizione 3112/2023 31/12/2012 Variazioni
Amministratori compensi e spese da liquidare 37 851 37.802 48
Dipendenti Collaboraton per competenze e spese maturate 4.065.134 4 456 273 (391.139)
Fene/premi/ festruta maturate/13a - 14a 13.390.046 12 263 251 1.126.795
Debiti verso Enti/ Associazioni 169.371 145 093 24 278
Debiti diversi 5.817.787 3.770.550 2.047.237
Contributi enti pubblici di competenza futun esercizi 1.026.023 1.134.388 (108 366)
Manutenzione e Servizi di competenza futuri esercizi 1.497.477 1 719 121 (221.645)
TOTALI 26,003,688 23.526.478 2.477.208

La voce "Debiti diversi" è principalmente ascrivibile agli anticipi su contributi per progetti di ricerca ancora in corso alla data di riferimento del bilancio (Euro 5.672.528).

211

Note esplicative sul conto economico di Exprivia SpA al 31 dicembre 2023

Provvediamo ad illustrare dettagliatamente tutte le voci di costi e ricavi che compongono il Conto Economico, redatto secondo i principi contabili internazionali (IAS/IFRS).

Tutte le cifre riportate di seguito nelle tabelle sono espresse in unità Euro, tranne dove espressamente indicato.

Nota 28 - Ricavi

Ricavi delle vendite e delle prestazioni

l "ricavi delle vendite e delle prestazioni", incluse anche le variazioni dei lavori in corso, nell'esercizio 2023 ammontano a Euro 175.394.050 rispetto a Euro 156.827.878 dell'esercizio 2022, e comprendono ricavi infragruppo per un valore netto di Euro 3.748.919.

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Ricavi da consulenze e Sviluppo Progetti 146 237 849 135 431 211 10.806.638
Manutenzioni 13 291 539 14 282 629 (991.090)
Hardaware e Software terze parti 13 692 412 4 854 888 8 837 524
Licenze proprietane 2 172 251 2259 150 (86.899)
TOTALI 175.394.050 156.827.878 18.566.172
Descrizione 31/12/2023 Incidenza% 35 127 1972 Incidenza% Variazioni %
Privati 129.650.738 73.9% 117.881.913 75.2% 10.0%
Pubblico 45.743.313 26,1% 38.946.965 24,8%
TOTALI 175.394.050 156.827.878 11.84%
Descrizione 31/12/2023 Incidenza% 31/12/2022 Incidenza% Variazioni %
ltalia 166.938 469 95.2% 146 835 370 93.6% 13.7%
Estero 8 455 582 4.8% 9 992 508 6.4% -15.4%
TOTALI 175.394.050 156.827.878 11.84%

Di seguito si riporta il dettaglio delle voci e controparti infragruppo:

Descrizione Exprivia Exprivia Messico Spegea HR COFFEE Expirita Consorzio Projects Srl SA de CV Se arti Exprivia Consorzio Totale
Prestazioni professionali 812558 (171.630) 88.50Z 6.043 (296.407) 2.213.489 2.652.554
Consulenze Commerciali/Servizi di
managment
168.472 168.472
Senizi di corporato e logistici 927,893 927.893
TOTALI 1,908,921 (171.630) 88.502 8.043 (295.407) 2.213.489 3.748.919

Nota 29 - Altri proventi

Gli "Altri proventi" ammontano nell'esercizio 2023 a Euro 7.481.913 rispetto a Euro 7.390.450 dell'esercizio 2022. Di seguito si riporta la tabella con il dettaglio delle voci.

expri (1a

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Altn rican e proventi 574 146 588.034 (13.889)
Contributi in conto esercizio 5.371.562 6.335.356 36.206
Costi per progetti interni capitalizzati 1.536.205 1.467.060 69 146
TOTALI 7.481.913 7.390.450 91.463

Altri ricavi e proventi

Il saldo della voce "Altri ricavi e proventi" dell'esercizio 2023 ammonta a Euro 574.146 rispetto a Euro 588.034 dell'esercizio precedente e si riferisce principalmente per Euro 316.987 a proventi da assegnazione auto dipendenti. Di seguito si riporta la tabella con il dettaglio delle voci.

Descrizione 3111 27073 31/12/2022 Variazioni
Altn rican e proventi 467 897 453.935 13.962
Altri proventi di gestione 106 249 134,099 (27.850)
TOTALI 574.146 588.034 (13.890)

Contributi in conto esercizio

Il saldo della voce "Contributi in conto esercizio" nell'esercizio 2023 ammonta a Euro 5.371.562 rispetto a Euro 5.335.356 dell'esercizio precedente e si riferisce principalmente a contributi e crediti d'imposta di competenza dell'esercizio o autorizzati nell'esercizio, relativi a progetti di ricerca e sviluppo finanziati.

Costi per progetti interni capitalizzati

Il saldo della voce "Costi per progetti interni capitalizzati" dell'esercizio 2023 ammonta a Euro 1.536.205 rispetto a Euro 1.467.060 dell'esercizio precedente e si riferisce a progetti interni capitalizzati attribuibili ai mercati Defence & Aerospace, Banking & Finance e Healthcare.

Nota 30 - Costi per materiale di consumo e prodotti finiti

l "Costi per materiale di consumo e prodotti finiti" registrati nell'esercizio 2023 sono pari a Euro 12.711.160 rispetto a Euro 4.016.939 dell'esercizio precedente. Di seguito si riporta la tabella con il dettaglio delle voci.

Descrizione 311 2/2023 31/12/2022 Variazioni
Acquisto prodotti hw-sw 12,658,203 3.942.124 8.716.079
Cancelleria e matenale consumo vario 36.285 61.762 (25.477)
Carburanti e lubrificanti 16.672 13.053 3.618
TOTALI 12.711.160 4.016.939 8.694.221

La variazione intervenuta relativa alla voce "acquisto prodotti hw-sw" è attribuibile ai maggiori acqisto di hardware e software destinati alla rivendita in stretta correlazione con l'incremento dei ricavi.

Nota 31 - Costi per il personale

Il saldo della voce "costi per il personale" nell'esercizio 2023 ammonta complessivamente 100.961.824 rispetto a Euro 97.242.751 dell'esercizio 2022.

Di seguito si riporta la tabella con il dettaglio delle voci.

215

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

exprifia

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Retribuzioni e compensi 74.160 333 70.675.986 3.484.346
Onen Sociali 19.461.924 19.165.529 296.395
Trattamento di fine rapporto 4.805 806 4.767.009 38.797
Altri costi del personale 2 379 647 2 400 590 (20 944)
Intercompany 154 114 233.637 (79.523)
TOTALI 100.961.824 97.242.751 3.719.072

La variazione in aumento del personale (Euro 3.719.072) è principalmente ascrivibile ad un incremento del costo pro-capite del 2,5% e all'incremento della forza media in termini di FTE del 1,4%.

Nella voce "Intercompany" sono registrali i costiricavi per il personale in distacco verso la controllata Exprivia Projects Srl.

Il numero delle risorse al 31 dicembre 2023 è pari a 1.879 unità, di cui 1.874 dipendenti e 5 collaboratori, rispetto alle 1.819 unità del 31 dicembre 2022, di cui 1.815 dipendenti e 4 collaboratori.

La media dei dipendenti al 31 dicembre 2023 è pari a 1.851 unità.

Nota 32 - Costi per servizi

Il saldo della voce "Costi per servizi" dell'esercizio 2023 ammonia a Euro 41.130.049 contro Euro 34.964.347 dell'esercizio precedente. Di seguito la tabella con i dati del 2023 comparati con quelli del 2022:

Descrizione 31/12/2023 3112/2022 Variazioni
Consulenze tecniche e commerciali 26 674.802 21 375 (8) 5.299.724
Consulenze amministrative/societane/legali 1 615 641 1 497 579 117 955
Costi per servizi intragruppo 1.965.203 1.575.831 369 373
Emolumenti sindaci 81 823 81.829
Spese vaggi e trasferte 881 349 641.427 239.922
Utenze 562 357 613.421 (11.064)
Spese pubblicità/Spese rappresentanza 759636 697 624 62 013
Commissioni bancane 232 058 225 127 6 330
Manutenzione varial hw I sw 5 206 819 4 585 867 700 952
Assicurazioni e fiderussioni 654 838 714 341 (59.402)
Costi personale internale 192 180 1.010.665 (818 485)
Alti costi 2 223 335 1.884.957 338.378
TOTALI 41.130.049 34.964.347 6.165.705

Si segnala, come già riportato nel paragrafo "Modifica dati comparativi", che per una migliore esposizione relativamente ai dali dell'esercizio 2022, sono stati riclassificati Euro 5.564 dalla voce "costi per servizi" alla voce "oneri diversi di gestione" relativi ai costi per contributi quote associative di categoria.

L'incremento della voce "Spese viaggi e trasferte" è attribuibile al maggior ricorso alle trasferte nel 2023 rispetto al 2022.

L'incremento della voce "Manutenzione varia hw/sw" è attribuibile a profit center di produzione.

Di seguito si fornisce il dettaglio dei costi per servizi infragruppo, pari a Euro 1.965.20-3, diviso per società. Si evidenzia che i costi infragruppo sostenuti nell'esercizio 2023 sono interamente attribuibili a prestazioni professionali eseguite sulla base di accordi quadro e specifici contratti stipulati tra le parti.

EMARKET SDIR certifie

Descrizione vs. Spegea vs. Projetcs vs. Exprivia SL Exprivia vs. ACS GMBH VS.
Shangal
VS. HR
COFFEE
Totale
Prestazioni professionali 268.023 306,212 479.876 10.992 820 349 59.750 1 965 203
TOTALI 288.023 306.212 479.876 10.992 820.349 59.750 1.965.203

Di seguito si riporta il prospetto redatto ai sensi dell'art. 149-duodecies del Regolamento Emittenti Consob, che evidenzia i corrispettivi di competenza dell'esercizio 2023 per i servizi di revisione e per quelli diversi dalla revisione resi da Bdo Italia SpA.

Si evidenzia che i corrispettivi esposti sono al netto del contributo Consob e del rimborso spese.

Tipologia di servizi Soggetto che ha erogato il
servizio
Destinatario Corrispettivo
Serizi di reusione Bdo Italia SpA Capogruppo 118 900
Attestazione sulla dichiarazione
consolidata di carattere non finanziario
Bdo Italia SpA Capogruppo 20.000
Servizi diversi dalla revisione * Bdo Italia SpA Capogruppo 3.500
TO TALI 142.400

"Compenso per dati finanzian ISA 805

Nota 33 - Costi per godimento beni di terzi

Il saldo della voce "Costi per godimento beni di terzi" nell'esercizio 2023 ammonta a Euro 1.090.220 rispetto a Euro 727.678 dell'esercizio precedente, ed è composto come indicato nella tabella seguente:

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Affitti passm 48.577 43.185 6.394
Noleggio/leasing auto 20.191 4 219 15.973
Noleggio altri beni 291 258 149 141 142 117
Dintti di licenza 730.193 531 133 199.060
TOTALI 1.090.220 727.678 362.543

Nota 34 - Oneri diversi di gestione

Gli "Oneri diversi di gestione" dell'esercizio 2023 ammontano a Euro 1.505.328 rispetto a Euro 1.556.463 dell'esercizio precedente, e sono composti come indicato nella tabella seguente:

Relazione finanziaria annuale

exprifia

Descrizione
Acres of the later
31 227078
ALC: Colle
31/12/2022 Variazioni
Quote associative 148 363 200.397 (52.034)
Spese gestione consorzi 124 972 124.972
Imposte e tasse 335 221 346 264 (11.044)
Sanzioni e multe 5.903 49.991 (44.088)
Erogazioni liberali 23.077 24 000 (923)
Altri oneri di gestione 268,643 309 809 (41.166)
Perdite su crediti 593 628 627.582 (33.954)
Minusvalenze da allenazioni 5.521 3.983 1.538
TOTALI 1.505.328 1.562.027 (56.699)

Si segnala, come già riportato nel paragrafo "Modifica dati comparativi", che per una migliore esposizione relativamente ai dati dell'esercizio 2022, sono stati riclassificati Euro 5.564 dalla voce "costi per servizi" alla voce "oneri diversi di gestione" relativi a costi per contributi associazioni di categoria.

La voce "perdita su crediti" si riferisce alle perdite su crediti certe manifestatesi nel corso dell'esercizio. Si precisa, peraltro, che a fronte delle suddette perdite la Società ha rilevato nella voce "Accantonamenti e svalutazioni delle attività correnti il rilascio del fondo svalutazione già accantonato pari a Euro (597.710).

Nota 35 - Variazione delle rimanenze

Il saldo della voce "variazione dell'esercizio 2023 è negativo ed ammonta a Euro 982.339 rispetto alla variazione negativa dell'esercizio precedente pari a Euro 21.503 e si riferisce alla variazione di prodotti hardware/software acquistati dalla rivendita delle varie unità di business.

Nota 36 - Accantonamenti e svalutazioni delle attività correnti

Gli "Accantonamenti e svalutazioni delle attività correnti" nell'esercizio 2023 ammontano a Euro (504.606) rispetto a Euro 188.903 dell'esercizio 2022. Di seguito si riporta la tabella con il dettaglio della voce:

Descrizione 31/12/2023 3112/2022 Variazioni
Accantonamento nischi cause legali con dipendenti (27,500) 70.000 (97 500)
Accantonamento per rischi commesse in perdita e progetti di ncerca (33.563) 299.116 (332.678)
Svalutazione crediti (543,544) (310.540) (233.003)
Svalutazione magazzino 100 000 130 328 (30.328)
TOTALI (504.606) 188.903 (693.510)

La voce "Accantonamento per rischi su commesse in perdita e progetti di ricerca", pari a Euro (33.563) è relativa alla differenza tra il rilascio dell'accantonamento rischi per commesse in perdita per Euro (59.325) e l'accantonamento del fondo rischi per commesse in perdita per Euro 25.762.

La voce "Svalutazione crediti" pari a Euro (543.544) è riferita a Euro (597.910) al rilascio del fondo svalulazione già accantonato relativo alle perdite su crediti certe manifestatesi nel corso dell'esercizio come già descritto nella nota 34 "oneri di gestione"; e a Euro 54.166 a svalutazioni effettuate nell'esercizio per crediti di difficile recuperabilità.

EMARKET SDIR certifie

Nota 37 - Ammortamenti e svalutazioni delle attività non correnti

Il saldo della voce "Ammortamenti e svalutazioni delle attività non correnti" nell'esercizio 2023 ammonta a Euro 6.831.025 rispetto a Euro 6.741.225 dell'esercizio precedente e comprende le quote di competenza dell'esercizio degli ammortamenti delle immobilizzazioni immateriali e delle svalutazioni.

Descrizione 31/12/2023 31/12/2023 Variazioni
Amm to immobilizzazioni immateriali 2.708 161 2.629.897 78 264
Amm to immobilizzazioni materiali 2.997.281 3 129 669 (132.388)
Svalutazioni di partecipazioni 1.126.583 981 659 143.924
TOTALI 6.831.025 6.741.225 89.800

Ammortamenti

Gli Ammortamenti delle immobilizzazioni immateriali nell'esercizio 2023 ammontano a Euro 2.708.161 rispetto a Euro 2.629.897 dell'esercizio 2022, la variazione intervenuta è dettagliata nella nota 3.

Gli Ammortamenti delle immobilizzazioni materiali nell'esercizio 2023 ammontano a Euro 2.997.281 rispetto a Euro 3.129.669; la variazione intervenuta è dettagliata alla nota 1.

Svalutazioni

Le svalutazioni nell'esercizio 2023 ammontano a Euro 1.125.583 rispetto a Euro 981.659 dell'esercizio 2022. L'importo accantonato nell'esercizio 2023 si riferisce alle svalutazioni Exprivia Messico SA de CV (per Euro 1.081.275) e HR Coffee Srl (per Euro 44.308), per maggiori informazioni si rimanda alla nota 4.

Nota 38 - Proventi e (oneri) finanziari e da partecipazioni

Il saldo della voce "Proventi e (oneri) finanziari e da partecipazioni" nell'esercizio 2023 è negativo per Euro 2.674.609 rispetto al saldo negativo per Euro 2.129.550 dell'esercizio 2022. Di seguito si illustra il dettaglio diviso tra proventi e oneri.

Descrizione 311272023 31/12/2022 Variazioni
Proventi da partecipazioni da controllate 457.044 546.993 (89.949)
Proventi da imprese controllanti 4 247 17 185 (12.939)
Proventi da imprese controllate 426 2 656 (2 230)
Proventi diversi dai precedenti 65 274 306.100 (240.877)
Interessi e altri oneri finanzian (3.088.765) (2.477.115) (611.650)
Onen da imprese controllanti (435.197) 435,197
Onen da imprese controllate (107.945) (82 142) (25.804)
Utili/(perdite) su cambi (4.838) (8.031) 3.193
TOTALI (2.674.609) (2.129.550) (545.058)

Proventi da partecipazioni da controllate

l "Proventi da partecipazioni da controllate" nell'esercizio 2023 ammontano a Euro 457.044 e si riferiscono ai dividendi percepiti dalla controllata Exprivia Projects Srl.

Proventi da imprese controllanti

l "Proventi da imprese controllanti" nell'esercizio 2023 ammontano a Euro 4.247 rispetto a Euro 17.185 dell'esercizio precedente e sono relativi agli interessi maturati sul finanziamento in essere con ontrollante Abaco Innovazione SpA.

219

Proventi da imprese controllate

l "Proventi da imprese controllate" nell'esercizio 2023 ammontano a Euro 2.656 dell'esercizio precedente e si riferiscono agli interessi maturati fruttiferi in essere con le proprie controllate.

Proventi diversi dai precedenti

l "Proventi diversi dai precedenti" nell'esercizio 2023 ammontano a Euro 65.224 rispetto a Euro 306.100 dell'esercizio 2022.

Descrizione 31/12/2023 31/2/2022 Variazioni
Interessi attivi bancari 33 066 3.802 29.264
Altn interessi attM 25 451 105.657 (80 206)
Altri proventi 6.706 196.642 (189.935)
TOTALI 65.224 306.100 (240.877)

La variazione della voce "altri proventi" è principalmente ascrivibile alla variazione di fair value di un derivato finanziario incorporato nel contratto di finanziamento da Euro 20.000.000 sottoscritto in data 27 novembre 2020 con un pool di banche capofilato dalla Banca Popolare di Puglia e Basilicata, a causa della presenza di una clausola "floor zero" sul tasso di interesse Euribor, valutato in base allo IAS 39.

Interessi e altri oneri finanziari

Gli "Interessi e altri oneri finanziari" nell'esercizio 2023 ammontano a Euro 3.088.765 rispetto a Euro 2.477.115 dell'esercizio 2022.

Descrizione
and the state of the state of the states of
35 12 22 2073 31 12 22 22 22 Variazioni
Interessi passin bancan 15,884 10.881 5.003
Interessi su mutui e finanziamenti 1 499 996 1 234 662 265.333
Altri interessi 1.090.312 983.019 107.293
Onen prodotti finanziani e vari 231.863 175.681 56.182
Altri onen 23.491 23.491
Interest cost IAS 19 227 220 72 872 154 348
TOTALI 3.088.765 2.477.115 611.650

Oneri da imprese controllate

Il saldo della voce "Oneri da imprese controllate" nell'esercizio 2023 ammonta a Euro 107.945 rispetto a Euro 82.142 dell'esercizio 2022 e si riferisce agli interessi relativi al rapporto di cash poding in essere con le proprie controllate.

Utili/(perdite) su cambi

Il saldo della voce "utili/(perdite) su cambi" nell'esercizio 2023 è negativo per Euro 4.838 rispetto ad un saldo negativo per Euro 8.031 dell'esercizio 2022 ed è relativo a transazioni in valuta estera.

Nota 39 - Imposte sul reddito

Le "imposte sul reddito" nell'esercizio 2023 ammontano a Euro 4.628.444 rispetto a Euro 4.692.014 del 2022. Di seguito si riporta la tabella con il dettaglio delle voci.

Descrizione 311 222073 31/12/2022 Variazioni
IRES 3.339.000 3.585.000 (246 000)
IRAP 989 000 1.065.000 (76.000)
Imposte anni precedenti (16.296) (14.960) (1 336)
Imposte differite 64.812 100 514 (35.701)
Imposte anticipate 151.928 (43.539) 195 467
TOTALI 4.528.444 4.692.014 (163.570)

Si segnala che la controllante Abaco Innovazione SpA funge da società consolidante e determina un unico risultato imponibile per le società aderenti al Consolidato Fiscale Nazionale, ai sensi dell'art. 117 del T.U.I.R., ovvero per la società Exprivia SpA.

Ciascuna società aderente al Consolidato Fiscale apporta ad Abaco Innovazione SpA il reddito imponibile o la perdita fiscale rilevando un debito/credito nei confronti delle società controllate, pari all'IRES di competenza e alle perdite fiscali utilizzate nel Consolidato Fiscale.

Si evidenzia che la Società ha beneficialo del regime di tassazione agevolata sui redditi derivanti dall'utilizzo delle opere dell'ingegno, introdotto dall'articolo 6 del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, convertito, con modificazioni, dalla legge 17 dicembre 2021, n. 215, così come successivamente modificato dalla legge 30 dicembre 2021, n. 234.

Di seguito si espone la tabella relativa alla riconcliazione tra l'onere teorico IRES risultante dal bilancio e l'onere fiscale effettivo:

Descrizione 3112/2023 3112 2022
IMPORTO లిక్ IMPORTO 96
RICONCILIAZIONE TRA ALIQUOTA TEORICA ED EFFETTIVA
RISULTATO ANTE IMPOSTE 17.458.754 16.666.413
IMPOSTA TEORICA 4.190.101 24,0% 0 24,0%
COSTI E SPESE NON DEDUCIBILI 3.443.184 3.290.480
RICAVI E PROVENTI NON IMPONIBILI (4.018.031) (3.6/8.181)
ANNORTANENTI 27.741 (25.914)
ALTRE VARIAZIONI IN DIMINUZIONE (2 999 149) (1.315 287)
PERDITE FISCALI
IMPONIBILE FISCALE 13.912.499 14 937.511
IRES DELL'ESERCIZIO 3.339.000 3.585.000
ALIQUOTA EFFETTIVA 19,1% 21,55

Nota 40 - Utile o perdita dell'esercizio

Il Conto Economico chiude con un ulile, dopo le imposte, di Euro 12.930.311 e trova riscontro nello Stato Patrimoniale.

Nota 41 - Informazioni sul Rendiconto Finanziario

I flussi di cassa derivanti dalla gestione reddituale sono stati per 19 milioni di Euro, la gestione del capitale circolante ha assorbito flussi di cassa per -2,8 milioni di Euro, le attività di investimento hanno

221

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembr

assorbito cassa per -2,4 milioni di Euro, mentre il flusso di cassa assorbito dalle attività di finanziamento è stato pari a -8,1 milioni di Euro.

Si precisa che gli oneri finanziari pagati nell'esercizio sono pari a 2.829 migliaia di Euro, i proventi incassati nell'esercizio sono pari a 33 migliala di Euro e le imposte pagate nell'esercizio sono a pari a 4.880 migliala di Euro.

Contributi e vantaggi economici ricevuti da pubbliche amministrazioni

Ai sensi dell'art. 1 comma 125 della Legge n. 124 del 2017 il seguente prospetto evidenzia le informazioni relative a contributi e altri vantaggi economici ricevuli per cassa dalle Pubbliche Amministrazioni italiane nel corso del 2023.

Tipologia Ente Finanziatore Progetto Importo
incassato
31/12/2023
Fondo perduto Regione Puglia Smart Future Organic Farm 10 929
Fondo perduto Loddech 113m 56 384
Fondo perduto Regione Puglia Olive Maric 10.661
Fondo perduto TESE Prosit 453,691
Fondo perduto MUR 00557 57.899
Fondo perduto MPS Temporary Crisis Framework da luglio 2022 1229 494
Fondo perduto UUR Across 219,434
Fondo perduto LUR Si-Robotics 381.041
Fondo perduto Regione Lazio HEAL 9000 6.449
Fondo perduto Regione Puglia Innolabs Farma4All 47 254
Fondo perduto Regione Puglia Secure Safe Apulla 2 197 480
Totale 4.670.716

Si segnala che in data 2 giugno 2023 si è concluso il ricerca denominato Prosit "Sviluppo, applicazione e validazione di Processi e Servizi per la Sanità Digitale" individuato con il numero F/08028/01-04/X35, finanziato dal Ministero dello Sviluppo Economico (agevolazioni previste all'articolo 6 del decreto 1º giugno 2016, a valere sull'Asse 1, azione 1.1.3 del Programma Operativo Nazionale "Imprese e Competilività" 2014-2020 FERS - Grandi PON - Agenda Digitale). Il progetto, della durata complessiva di 48 mesi, è stato realizzato da Exprivia SpA come Capolila, nonché dalle imprese partner STMicroelectronics Srl e Masmec SpA ed ha previsto la realizzazione di una piattaforma clinical collaboration per la diagnosi, cura e monitoraggio di patologie cardiovascolari.

Parti correlate

Exprivia intralliene rapporti con la società controllante, con le società controllate e con altre parti correlate.

Rapporti con imprese del Gruppo

Le operazioni compiute da Exprivia con le imprese controllate e collegate riguardano essenzialmente prestazioni di servizi e lo scambio di prodotti software, esse fanno parte della ordinaria gestione e sono regolate a condizioni di mercato, cioè alle condizioni che si sarebbero applicate tra parti indipendenti. Tutte le operazioni poste in essere sono state compiute nell'interesse delle imprese. Sono di

seguito evidenziati gli importi dei rapporti di natura commerciale, finanziaria e altra natura poste in essere con le imprese controllanti, controllate e collegate.

Sono di seguito evidenziati gli importi dei rapporti di natura commerciale, finanziaria e altra natura poste in essere con le imprese controllate di Exprivia.

Tutti i valori sono espressi in unità di Euro.

Partecipazioni in imprese controllate

Descrizione 3 11 22 2020 3 311 22092 Variazioni
Exprivia Projects Sri 1.709.366 1.709.366
Expriva SLU 2.445.876 2 445 876
Expriva Do Brasil 2.574.976 2.574.976
Expriva Chile 1.131 1.131
Exprivia Messico SA de CV 382 371 563.268 (180.897)
Advanced Computer Systems Gmbh 25.000 25.000
Spegea S.c.arl 300 000 300.000
HRCOFFEE Sr 158.134 202.442 (44.308)
Consorzio Exprima Scarl 22 003 22,003
Expriva Asia Ltd 350.000 350.000
TO TALI 7.968.858 8.194.062 (225.205)

Crediti di natura finanziaria non corrente

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Exprima Messico SA de CV 903.329 (903 329)
Exprima Asia Ltd 913.621 913,621
TOTALI 913.621 1.816.950 (903.329)

Crediti di natura commerciale

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Consorzio Exprivia Scarl 243,616 206.180 37.436
Exprina Messico SA de CV 162 176 109 691 52,585
Expria Projects Srl 1.406.456 573.632 832 824
Exprima SLU 94.047 134,634 (40.587)
Spegea S. c. a.r.I. 147.714 85 665 62 049
HR Coffee Sri 6.043 13.792 (7.749)
Exprivia Shanghai 57.923 73.088 (15.165)
TOTALI 2.117.974 1.196.587 921.392

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023.

Lavori in corso

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Spegea Scarl 19 670 19 670
Consorzio Exprima Scarl 415.725 175.135 240.590
TOTALI 435,395 175.135 260.260

Altri crediti correnti

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Cred ViExprina Projects per IRES da consolifato fiscale 254 697 (254.697)
Cred VIExprina Projects per IVA 295 551 186.807 108.744
Credito v/Spegea per Ires da consolidato fiscale 6.431 6.447 (16)
TOTALI 301.982 447.951 (145.969)

Crediti di natura finanziaria corrente

Descrizione 31/12/2023 3112/2022 Variazioni
Expria SLU 102 169 (102 169)
Spegea Scarl 6.005 3.045 2.960
TO TALI 6.005 105.214 (99.209)

Debiti di natura finanziaria non corrente

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022
Expriva Chile SpA 1.132 1.132
TOTALI 1.132 1.132

Debiti di natura commerciale

Descrizione 31/12/2023 3112/2022 Variazioni
Exprina Messico SA De CV 40.309 (40 309)
Exprina Projects Srl 260 016 139 505 120.511
HR COFFEE Sri 60,695 (60 695)
Expriva Shanghai 10.992 10.992
Expria SLU 135,555 41.941 93 614
ACS GMBH 259 554 155.875 103.679
Spegea S.c. ar.I. 285.448 30.879 254.569
TOTALI 951.566 469.204 482.362

Debiti di natura finanziaria corrente

Descrizione 31112/2023 31/12/2022
Exprina Projects Srl 1.778 962 1.860.144 (81 182)
Spegea S.c. arl 2 318 2.318
TOTALI 1.781.281 1.862.462 (81.182)

certified

Altri debiti correnti

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Consorzio per iva 61.713 (61.713)
HR Coffee per ires da consolidato 171 214 (171.214)
TOTALI 232.927 (232.927)

Ricavi di natura commerciale

Descrizione 31 / 2/2023 31/12/2022 Variazioni
Spegea Scarl 88 502 10.883 77.619
Exprima Projects Srf 1.908.921
1.047.678
861.243
Expriva Slu (296.407) (296.407)
Expriva Shanghai 15,483 (15.483)
Expriva Messico SA de CV (171.630) (234,152) 62.522
Consorzio Exprima Scarl 2.213.489 2.541.068 (327.579)
HR COFFEE Sri 6.043 6.016 27
TOTALI 3.748.919 3.386.975 361 944

Costi di natura commerciale

Descrizione 311-272023 31/12/2022 Variazioni
Spegea Scan 288.023 145,805 142 218
Expriva Projects Sil 306 212 213 549 92 663
Expria SLU 479.876 420 476 59.400
ACS Gmbh 820.349 702 867 117,483
Expriva Shanghai 10.992 10.992
Hr Coffee Srl 59 750 49.750 10.000
Exprina Messico SA De CV 43.384 (43.384)
TOTALI 1.965.203 1.575.831 389.372

Ricavi/costi personale

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
(65.942)
Ricavi personale in distacco v Exprima Projects (65,942)
Costi personale in distacco v Exprivia Projects 220.056 233.637 (13.582)
TOTALI 154.114 233.637 (79.524)

Svalutazioni di partecipazioni

Descrizione 3112/2023 31/12/2022 Variazioni
Exprina Slu 967 613 (967.613)
Hr Coffee Srl 44 308 14.046 -- 30.262
Exprima Messico Sa de CV 1.081.275 -1.081-275
TOTALI 1.125.583 981.659 / 143.924

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

Proventi da partecipazioni controllate

Descrizione 31112/2023 31/12/2022 Variazioni
Exprima Projects Sri 457.044 546.993 (89.949)
TOTALI 457,044 546.993 (89.949)

Proventi di natura finanziaria (interessi attivi su finanziamenti)

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazioni
Exprima SLU 426 2.656 (2.230)
TOTALI 426 2.656 (2.230)

Oneri di natura finanziaria (interessi passivi su cash pooling)

Descrizione 31/12/2023 3112/2022 Variazioni
Exprima Projects Srl 107 945
82 142
25,804
TOTALI 107.945 82.142 25.804

Rapporti con controllanti

Per quanto riguarda i rapporti con la controllante si rimanda alla Gestione nei paragrafi "Rapporti di Exprivia con la controllante" e " Informativa sull'attività di direzione e coordinamento".

Crediti di natura finanziaria correnti.

Descrizione 31/12/2028 31/12/2022 Variazione
Abaco Innovazione SpA 475.110 (475.110)
TO TALI 475.110 (475.110)

Crediti di natura commerciale

Descrizione 3111212023 311222022 Variazione
Abaco Innovazione SpA 50.870 45.870 5.000
TO TALI 50.870 45.870 5.000

Altri crediti correnti

Descrizione 311122023 31112/2022, Variazione
Abaco Innovazione SpA 273.771 273 771
TOTALI 273.771 273.771

EMARKET SDIR certified

expriria

Costi di natura finanziaria (garanzie)

Descrizione 3111212023 3 8111212022 Variazione
Abaco Innovazione SpA 435.197 (435.197)
TOTALI 435.197 (435.197)

Proventi di natura finanziaria (interessi attivi su finanziamento)

Descrizione 31 112 2023 31/12/2022 Variazione
Abaco Innovazione SpA 4.247 17.185 (12.939)
TOTALI 4.247 17.185 (12.939)

Rapporti con collegate

Le operazioni con le collegate riguardano principalmente le prestazioni di servizi e lo scambio dei prodotti; esse fanno parte dell'ordinaria gestione e sono regolate a condizioni di mercato, cioè alle condizioni che si sarebbero applicate tra due parti indipendenti. Tutte le operazioni poste in essere sono state compiute nell'interesse della Società.

Si riportano di seguito le informazioni relative ai rapporti con le collegate, gli importi riportati nelle tabelle sono espressi in unità di Euro:

Partecipazioni imprese collegate

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazione
QUESTIT SRL 498.000 498.000
URBANFORCE SCARL 8.000 8.000
TOTALI 506.000 506.000

Crediti verso imprese collegate

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazione
QUESTIT SRL 150.871 (150.871)
TOTALI 150.871 (150.871)

Debiti verso imprese collegate

Descrizione 311272023 31/12/2022 Variazione
QUESTIT SRL 60.991 1.153 59 838
TOTALI 60.991 1.153 59.838

Costi

Descrizione 31/12/2023 31/12/2017 Variazion
QUESTIT SRL 156.410 35.433 120.977
TOTALI 156.410 35.433 120.977

Ricavi

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazione
QUESTIT SRL 201.646 (201.646)
TOTALI 201.646 (201.646)

Rapporti con altre parti correlate

Le operazioni con le altre parti correlate riguardano essenzialmente le prestazioni di servizi e lo scambio dei prodotti; esse fanno parte dell'ordinaria gestione e sono regolate a condizioni di mercato, cioè alle condizioni che si sarebbero applicate tra due parti indipendenti. Tutte le operazioni poste in essere sono state compiute nell'interesse della Società.

Si riportano di seguito le informazioni relative ai rapporti con le altre parti correlate, gli importi riportati nelle tabelle sono espressi in unità di Euro:

Debiti verso fornitori

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazione
Giuseppe Laterza & Figli SpA 6.100 11.100 (5.000)
TOTALI 6.100 11.100 (5.000)

Costi

Descrizione 31/12/2023 31/12/2022 Variazione
Giuseppe Laterza & Figli SpA 10.000 27.160 (17_160)
TO TALI 10.000 27.160 (17.160)

In relazione a quanto richiesto dalla delibera Consob n. 11520 del 1ª luglio 1998, di seguito si riporta la tabella relativa ai compensi riconosciuti agli Amministratori, ai Dirigenti con responsabilità strategiche per lo svolgimento delle proprie funzioni. Per maggiori approfondimenti si rimanda a quanto riportato nella "Relazione sulla Remunerazione" disponibile sul sito della Società (www.exprivia.it) nella sezione Corporate - Corporate Governance - Informativa societaria.

Compenso fisso partecipazioni 31/12/2023 3112/2022 Altri
incentivi
Cariche Compensi
a comitati
Salari e
stipendi
Alti
incently
Compenso
0550
Compensi
partecipazioni
a comitati
Salarie
stipendi
Amministraton 454,000 302 (000 206.000 431 234 454 000 102.000 266,846 327,800
Collegio sindacale 81 829 81.829
Dirigenti strategici 255 385 69.238 232.692 76.955
TOTALI 535 829 102.000 461.335 500.532 535.829 102,000 499,538 404.755

Le operazioni con le parti correlate riguardano essenzialmente le prestazioni di servizi e lo scambio dei prodotti; esse fanno parte dell'ordinaria gestione e sono regolate a condizioni di mercato, cioè alle condizioni che si sarebbero applicate tra due parti indipendenti. Tutte le operazioni poste in essere sono state compiute nell'interesse della Società.

Non esistono anticipazioni e crediti ad amministratori e non sono stati assunti impegni per conto dell'organo amministrativo per effetto di garanzie di qualsiasi tipo prestate.

EMARKET SDIR certifie

expriria

Transazioni derivanti da operazioni atipiche/inusuali

Ai sensi della Comunicazione Consob n. 6064293 del 28 luglio 2006, si precisa che nel corso del 2023 la Società non ha posto in essere operazioni atipiche elo inusuali, così come definite nella Comunicazione stessa.

Passività Potenziali

Non vi sono passività potenziali non risultanti dallo stato patrimoniale.

Relazione finanziaria annuale al 31 chcembre 2023

Eventi successivi

In data 29 gennaio 2024, Exprivia SpA ha conferito a Deloitte&Touche S.p.A., in qualità di esperto designato dal Tribunale di Bari, l'incarco per il rilascio delle attestazioni di legge ex artt. 2501-sexies e 2501bis comma 4 c.c., per il processo di fusione per incorporazione di Exprivia in Abaco3 S.p.A., previsto nel documento di offerta pubblicato da Abaco 3 S.p.A. e finalizzato al delisting.

Si segnala, che in considerazione del rapporto di partecipazione tra Exprivia S.p.A. e Abaco3 all'esito dell'Offerta, del fatto che Abaco3 S.p.A. è interamente detenuta da Abaco Innovazione S.p.A., nonché della rilevanza della fusione, la stessa costituisce un'operazione tra parti correlate di maggiore rilevanza ai sensi e per gli effetti del Regolamento Operazioni con Parti Correlate emanato con delibera Consob n. 17221 del 12 marzo 2010 e successive modificazioni e della procedura in materia di operazioni con parti correlate, approvata dal Consiglio di Amministrazione di Exprivia ai sensi dell'art. 2391-bis del codice civile e del Regolamento stesso.

Molfetta, 11 marzo 2024

Per il Consiglio di Amministrazione Il Presidente e Amministratore Delegato Dott. Domenico Favuzzi

Proposte del consiglio di amministrazione all'assemblea degli azionisti

Signori Azionisti,

Vi ringraziamo per la fiducia accordataci e Vi invitiamo ad approvare il bilancio d'esercizio della Vostra Società al 31 dicembre 2023, e di destinare l'utile d'esercizio, pari a Euro 12.930.310,55 a riserva straordinaria.

Molfetta, 11 marzo 2024

Per il Consiglio di Amministrazione Il Presidente e Amministratore Delegato Dott. Domenico Favuzzi

exprifia

EMARKET SDIR CEPTIFIE

Attestazione del bilancio d'esercizio ai sensi dell'art. 154 bis del d. Igs. 58/98

I sottoscritti Domenico Favuzzi, Presidente e Amministratore Delegato, e Donato Dalbis, Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari della società Exprivia, attestano, tenuto conto di quanto previsto dall'art. 154-bis, commi 3 e 4, del decreto legislativo 24 febbraio 1998, n. 58:

  • · l'adeguatezza in relazione alle caratteristiche dell'Impresa e
  • · l'effettiva applicazione delle procedure amministrative e contabili per la formazione del bilancio d'esercizio chiuso al 31 dicembre 2023.

Si attesta, inoltre, che il bilancio d'esercizio:

  • c) corrisponde alle risultanze dei libri e delle scritture contabili;
  • d) è redatto in conformità ai principi contabili internazionali IFRS International Financial Reporting Standards - adottati dalla Commissione Europea con regolamento 1725/2003 e successive modifiche e, a quanto consta, è idoneo a fornire una rappresentazione veritiera e corretta della situazione patrimoniale, economica e finanziaria dell'impresa.
  • e) la Relazione sulla Gestione comprende un'analisi attendibile e coerente con il Bilancio stesso, dell'andamento e del risultato della gestione, nonché della società, unitamente alla descrizione dei principali rischi e incertezze.

Molfetta, 11 marzo 2024

Domenico Favuzzi

Il Presidente e Amministratore Delegato

Donato Dalbis

Il Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari

Relazione della società di revisione al Bilancio di esercizio di Exprivia SpA al 31 dicembre 2023

Tel: +39 02 58 20.10 www.bdo.it

Viala Abruzzi, 94 20131 Millano

Relazione della società di revisione indipendente ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs. 27 gennaio 2010, n. 39 e dell'art. 10 del Regolamento (UE) n. 537/2014

Agli azionisti di Exprivia S.p.A.

Relazione sulla revisione contabile del bilancio d'esercizio

Giudizio

Abbiamo svolto la revisione contabile del bilancio di esercizio della società Expriria S.p.A. (la Società), costituito dallo stato patrimoniale al 31 dicembre 2023, dal conto economico, dal conto economico complessivo, dal prospetto delle vanazioni del patrimonio netto, dal rendiconto finanziario per l'esercizio chiuso a tale data e dalle note esplicative al bilancio che includono anche la sintesi dei più significativi principi contabili applicati.

A nostro giudizio, il bilancio d'esercizio fornisce una rappresentazione veritiera e corretta della situazione patrimoniale e finanziaria della Societa al 31 dicembre 2023, del risultato economico e del flussi di cassa per l'esercizio chiuso a tale data in conformità agli International Financial Reporting Standards adottati dall'Unione Europea, nonché ai provvedimenti emanati in attuazione dell'art. 9 del Digs.38/05.

Elementi alla base del giudizio

Abbiamo svolto la revisione contabile in conformità ai principi di revisione internazionali (ISA Italia). Le nostre responsabilità al sensi di tali principi sono ulteriormente descritte nella sezione Responsabilità della società di revisione per la revisione contabile del bilancio d'esercizio della presente relazione.

Siamo indipendenti rispetto alla società in conformità alle norme e ai principi in materia di etica e di indipendenza applicabili nell'ordinamento italiano alla revisione contabile del bilancio. Riteniamo di aver acquisito elementi probativi sufficienti ed appropriati su cui basare il nostro giudizio,

Altri aspetti

Il bilancio d'esercizio della Società Exprivia S.p.A. al 31 dicembre 2022 è stato assoggettato a revisione contabile da parte di altro revisore che, in data 30 marzo 2023, ha espresso un giudizio senza modifica su tale bilancio,

La Società, così come richiesto dalla legge, ha inserito nelle note esplicative i dati essenziali dell'ultimo bilancio della Società che esercita su di essa l'attività di direzione e coordinamento. Il nostro giudizio sul bilancio della Exprivia S.p.A. non si estende a tali dati,

Aspetti chiave della revisione contabile

Gli aspetti chiave della revisione contabile sono quegli aspetti che, secondo il nostro giudizio professionale, sono stati maggiormente significativi nell'ambito della revisione contabile del bitancio dell'esercizio in esame. Tali aspetti sono stati da noi affrontati nell'ambito della revisione contabile e nella formazione del nostro giudizio sul bilancio d'esercizio nel suo complesso; pertanto su tali aspetti non esprimiamo un giudizio separato.

Bart, Bologra, Bossicia, GagliaA, Firania, Garioix, Niken, Hayok, Packner, Palama, Russa, Tartas, Vanana

800 Ralla S.p.A. - Sede Leigele: Visite Abrucci, 94 - 20131 Millano · Capitale Society Early 1.000,000 Lul Cofta Fluin, Terba ITA E Ngoo horne of Mare & GMT20303 D.A. B & M (DFF)3
Boota & Replos bir Inner Ligal & MT11000 D.K. & BAR DRADIS
BOOTal S.S.A., xoSci jar elevi Di BC Prim

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

BDO

Aspetti chiave

Valutazione della recuperabilità del valore di carico dell'avviamento

Nota 2 - "Avviamento" delle Note esplicative al Bilancio separato al 31 dicembre 2023 di Exprivio S.p.A.

Il valore dell'avviamento al 31 dicembre 2023 Ammonta a circa 67 milioni di Euro. corrispondente a circa il 30 per cento del totale dell'attivo.

La recuperabilità del valore dell'avviamento al 31 Dicembre 2023 è stata verificata dagli amministratori attraverso il confronto tra il valore contabile della Cosh Generating Unit IT a cui è allocato l'avviamento ed il relativo valore d'uso, identificabile come il valore attuale dei flussi finanziari futuri che si prevede saranno garantiti dalla Cash Generating Unit IT utilizzando il modello del valore attuale dei flussi finanziari futuri (Discounted Cash Flow Model).

Le proiezioni dei flussi di cassa operativi, per il periodo considerato di cinque anni, si basano su piani sottoposti all'approvazione del Consiglio di Amministrazione della Società in data 28 febbraio 2024. Il valore terminale della Cash Generoting Unit IT è stato calcolato come valore attuale della rendita perpetua ottenuta capitalizzando il flusso di cassa generato nell'ultimo periodo di previsione ad un tasso di crescita di lungo periodo (G-rote) pari al tasso di inflazione di lungo temine atteso per l'Italia.

Sia il tasso di sconto (WACC) che il tasso di crescita di lungo periodo (G-rote) sono stati determinati con il supporto di un esperto indipendente.

Dal test di impairment svolto non è emersa alcuna perdita di valore che debba essere riflessa nel brilancio d'esercizio al 31 dicembre 2023. Inoltre, la Società ha effettuato un'analisi di sensitività sulla base delle variazioni del tasso di sconto, del G-rate nonché della variazione combinata di entrambe le variabili menzionate. L'analisi svolta ha evidenziato che i valori in uso risultano superiori ai valori contabili.

Procedure di revisione in risposta agli aspetti chiave

Abbiamo svolto la comprensione della metodologia adottata dalla direzione aziendale nella predisposizione del test di impairment approvata dal Consiglio di Amministrazione in data 28 febbraio 2024.

Abbiamo verificato i cnteri di identificazione della Cosh Generating Unit IT in coerenza con la struttura del Gruppo. Abbiamo verificato la concordanza dei flussi di cassa futuri previsti per la Cash Generating Unit IT con i dati approvati dal Consiglio di Amministrazione della Società.

Abbiamo analizzato le principali assunzioni utilizzate nella predisposizione dei piani previsionali della Cash Generating Unit IT e valutato la coerenza e la ragionevolezza dei dati prospettici utilizzati dalla Società rispetto a quanto declinato dal principio contabile IAS 36, al risultati conseguiti nei precedenti esercizi ed alle fonti di informazione esterne.

Abbiamo verificato la correttezza matematica dei principali dati contenuti nell'impairment test e ricostruito il tasso di attualizzazione ed il tasso di crescita di lungo periodo tenuto conto delle stime di inflazione attesa.

Abbiamo riesaminato dal punto di vista matematico l'analisi di sensitività predisposta dalla Società.

Le procedure di revisione sono state svolte con l'ausilio di esperti in modelli di valutazione appartenenti alla rete BDO Italia.

Infine, abbiamo considerato l'adeguatezza dell'informativa esposta in bilancio.

Espria S.p. I. Relazione della società di revisione indipendente ai zenzi degli arti. 14 del D.Lg., 27 gennaio 2002, n. 39 e 10 del Regolamento (J.E.) n.
537/2014

Pag. 2 di 5

EMARKET SDIR certifie

La voce "Avviamento" è stata considerata rilevante ai fini del lavoro di revisione contabile sia per la significatività dell'importo sia per la complessità tecnica del processo di stima del suo valore recuperabile, poiché basato su assunzioni e ipotesi valutative influenzate da condizioni economiche e di mercato soggette ad incertezze tipicamente connesse alla determinazione dei flussi di cassa prospettici e del tasso di attualizzazione.

Responsabilità degli amministratori e del collegio sindacale per il bilancio d'esercizio

Gli amministratori sono responsabili per la redazione del bilancio d'esercizio che fornisca una rappresentazione veritiera e corretta in conformità agli International Financial Reporting Standards adottati dall'Unione Europea, nonche ai provvedimenti emanati in attuazione dell'art. 9 del Dies.38/05 e. nei termini previsti dalla legge, per quella parte del controllo interno dagli stessi ritenuta necessaria per consentire la redazione di un bilancio che non contenga errori significativi dovuti a frodi o a comportamenti o eventi non intenzionali.

Gli amministratori sono responsabili per la valutazione della società di continuare ad operare come un'entità in funzionamento e, nella redazione del bilancio d'esercizio, per l'appropriatezza dell'utilizzo del presupposto della continuità aziendale, nonché per una adeguata informativa in materia. Gli amministratori utilizzano il presupposto della continuità aziendale nella redazione del bilancio d'esercizio a meno che abbiano valutato che sussistono le condizioni per la liquidazione della società o per l'interruzione dell'attività o non abbiano alternative realistiche a tali scelte.

Il collegio sindacale ha la responsabilità della vigilanza, nei termini previsti dalla legge, sul processo di predisposizione dell'informativa finanziaria della società.

Responsabilità della società di revisione per la revisione contabile del bilancio d'esercizio

I nostri obiettivi sono l'acquisizione di una ragionevole sicurezza che il bilancio d'esercizio nel suo complesso non contenga errori significativi, dovuti a frodi o a comportamenti o eventi non intenzionali, e l'emissione di una relazione di revisione che includa il nostro giudizio. Per ragionevole sicurezza si intende un tivello elevato di sicurezza che, tuttavia, non fornisce la garanzia che una revisione contabile svolta in conformità ai principi di revisione internazionali (ISA Italia) individui sempre un errore significativo, qualora esistente. Gli errori possono derivare da frodi o da comportamenti o eventi non intenzionali e sono considerati significativi qualora ci si possa ragionevolmente attendere che essi, singolarmente o nel loro insieme, siano in grado di influenzare le decisioni economiche degli utilizzatori prese sulla base del bilancio d'esercizio.

Nell'ambito della revisione contabile svolta in conformità ai principi di revisione internazionali (ISA Italia), abbiamo esercitato il giudizio professionale e abbiamo mantenuto lo scetticismo professionale per tutta la durata della revisione contabile. Inoltre:

  • abbiamo identificato e valutato i rischi di errori significativi nel bilancio d'esercizio, dovuti a frodi o a comportamenti o eventi non intenzionali; abbiamo definito e svolto procedure di revisione in risposta a tali rischi; abbiamo acquisito elementi probativi sufficienti ed appropriati su cui basare il nostro giudizio. Il rischio di non individuare un errore significat vo dovuto a frodi è più elevato rispetto al rischio di non individuare un errore significativo derivante da comportamenti o eventi non intenzionali, poiché la frode può implicare l'esistenza di collusioni, falsificazioni, omissioni intenzionali, rappresentazioni fuorvianti o forzature del controllo interno;
  • · abbiamo acquisito una comprensione del controllo interno rilevante ai fini della revisione contabile allo scopo di definire procedure di revisione appropriate nelle circostanze e non pe esprimere un giudizio sull'efficacia del controllo interno della società;

Euprina Sp.A. | Relazione della zocietà di revisione indipendente al sensi degli artt. 14 del D.Les. 27 gennaio 2010, n. 31 e 10 del Re

235

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023

  • · abbiamo valutato l'appropriatezza dei principi contabili utilizzati nonche la ragionevolezza delle stime contabili effettuate dagli amministratori, inclusa la relativa informativa;
  • · siamo giunti ad una conclusione sull'appropriatezza dell'utilizzo da parte degli amministratori del presupposto della continuità aziendale e, in base agli elementi probativi acquisiti, sull'eventuale esistenza di una incertezza significativa riguardo a eventi o circostanze che possono far sorgere dubbi significativi sulla capacità della società di continuare ad operare come un'entità in funzionamento. In presenza di un'incertezza significativa, siamo tenuti a richiamare l'attenzione nella relazione di revisione sulla relativa informativa di bilancio ovvero, qualora tale informativa sia inadeguata, a riflettere tale circostanza nella formulazione del nostro giudizio. Le nostre conclusioni sono basate sugli elementi probativi acquisiti fino alla data della presente relazione. Tuttavia, eventi o circostanze successivi possono comportare che la società cessi di operare come un'entità in funzionamento:
  • · abbiamo valutato la presentazione, la struttura e il contenuto del bilancio d'esercizio nel suo complesso, inclusa l'informativa, e se il bilancio d'esercizio rappresenti le operazioni e gli eventi sottostanti in modo da fornire una corretta rappresentazione.

Abbiamo comunicato ai responsabili delle attività di governance, identificati ad un livello appropriato come richiesto dagli ISA Italia, tra gii altri aspetti, la portata e la tempistica pianificate per la revisione contabile e i risultati significativi emersi, incluse le eventuali carenze significative nel controllo interno identificate nel corso della revisione contabile.

Abbiamo fornito ai responsabili delle attività di governance anche una dichiarazione sul fatto che abbiarno rispettato le norme e i principi in materia di etica e di indipendenza applicabili nell'ordinamento italiano e abbiamo comunicato loro ogni situazione che possa ragionevolmente avere un effetto sulla nostra indipendenza e, ove applicabile, le azioni intraprese per eliminare i relativi rischi o le misure di salvaguardia applicate.

Tra gli aspetti conunicati ai responsabili delle attività di governance, abbiamo identificato quelli che sono stati più rilevanti nell'ambito della revisione contabile del bilancio dell'esercizio in esame, che hanno costituito quindi gli aspetti chiave della revisione. Abbiamo descritto tali aspetti nella relazione di revisione.

Altre informazioni comunicate ai sensi dell'art. 10 del Regolamento (UE) 537/2014

L'assemblea degli azionisti della Exprivia S.p.A. ci ha conferito in data 27 aprile 2023 l'incarico di revisione legale del bilancio d'esercizio e consolidato della Società per gli esercizi dal 31 dicembre 2023 al 31 dicembre 2031.

Dichiariamo che non sono stati prestati servizi diversi dalla revisione contabile vietati ai sensi dell'art. 5, par. 1, del Regolamento (UE) 537/2014 e che siamo rimasti indipendenti rispetto alla Società nell'esecuzione della revisione legale.

Confermiamo che il giudizio sul bilancio d'esercizio espresso nella presente relazione è in linea con quanto indicato nella relazione aggiuntiva destinata al collegio sindacale, nella sua funzione di comitato per il controllo interno e la revisione legale, predisposta ai sensi dell'art. 11 del citato Regolamento.

Relazioni su altre disposizioni di legge e regolamentari

Giudizio sulla conformità alle disposizioni del Regolamento Delegato (UE) 2019/815

Gli amministratori della Exprivia S.p.A. sono responsabili per l'applicazione delle disposizioni del Regolamento Delegato (UE) 2019/815 della Commissione Europea in materia di norme tecniche di regolamentazione relative alla specificazione del formato elettronico unico di comunicazione (ESEF -European Single Electronic Format) (nel seguito "Regolamento Delegato") al bilancio d'esercizio al 31 dicembre 2023, da includere nella relazione finanziaria annuale.

a 5 p. | Relazione della zoneta di reroisone indipendente ai senoi degli artt. 14 del D.Lg., 27 gennaio 2010, n. 39 e 10 del Regulaneto (JE) n.

Pag. 4 di 5

exprifia

BDC

Abbiamo svolto le procedure indicate nel principio di revisione (SA Italia) n. 7008 al fine di esprimere un giudizio sulla conformità del bilancio d'esercizio alle disposizioni del Regolamento Delegato.

A nostro giudizio, il bilancio d'esercizio al 31 dicembre 2023 è stato predisposto nel formato XHTML in conformità alle disposizioni del Regolamento Delegato.

Giudizio ai sensi dell'art. 14, comma 2, (e), del D.Lgs. 39/10 e dell'art. 123-bis, comma 4 del D.Lgs. 58/98.

Gli amministratori della Exprivia S.p.A. sono responsabili per la predisposizione della relazione sulla gestione e della relazione sul governo societario e gli assetti proprietari della Exprivia S.p.A. al 31 dicembre 2023, incluse la loro coerenza con il relativo bilancio d'esercizio e la loro conformità alle norme di legge.

Abbiamo svolto le procedure indicate nel principio di revisione (SA Italia) n. 7206 al fine di esprimere un giudizio sulla coerenza della relazione sulla gestione e di alcune specifiche informazioni contenute nella relazione sul governo societario e gli assetti proprietari indicate nell'art. 123-bis, co. 4, del D.Lgs. 58/98, con il bilancio d'esercizio della Exprivia 5.p.A. al 31 dicembre 2023 e sulla conformità delle stesse alle norme di legge, nonché di rilasciare una dichiarazione su eventuali errori significativi.

A nostro giudizio, la relazione sulla gestione e alcune specifiche informazioni contenute nella relazione sul governo societario e gli assetti proprietari sopra richiamate sono coerenti con il bilancio d'esercizio della Exprivia 5.p.A. al 31 dicembre 2023 e sono redatte in conformità alle norme di legge.

Con riferimento alla dichiarazione di cui all'art. 14, comma 2, lettera e), del D.Lgs. 39/10, rilasciata sulla base delle conoscenze e della comprensione dell'impresa e del relativo contesto acquisite nel corso dell'attività di revisione, non abbiamo nulla da riportare.

Milano, 26 marzo 2024

Socio

| Relazione della società di revisione indipendente ai senzi degli artt. 14 del D.Lg. 27 gennaio 2010, n. 37 e 10 del Re 537/2014

Relazione finanziaria annuale al 31 dicembre 2023.

exprilia

Dichiarazione Consolidata di Carattere Non Finanziario 2023

ai sensi del D.Lgs 254/2016

certified

Sommario

9 Un Gruppo internazionale per abilitare
i processi di trasformazione digitale
17 Analisi di materialità in relazione al business
27 Ambiente
45 Diritti umani
53 Lavoro
73 Le relazioni con i territori
77 Modello di gestione e organizzazione
83 Lotta alla corruzione
86 Nota metodologica
89 Tabella di raccordo GRI
92 Tabelle Tassonomia
ਹੋਤੇ Relazione della societa di revisione

1000

Signori stakeholder,

Nell'anno appena trascorso, abbiamo assistito con preoccupazione crescente all'escalation dei conflitti armati in diverse regioni del mondo, i quali hanno scosso le fondamenta della pace e della stabilità internazionale. Le tragiche conseguenze di tali eventi hanno lasciato cicatrici profonde nel tessuto sociale e economico delle comunità coinvolte, richiamando l'urgenza di trovare soluzioni pacifiche e durature per porre fine a tanta sofferenza e riportare il clima internazionale nei binari di una pacifica convivenza.

Non possiamo, inoltre, trascurare l'importanza cruciale della crisi climatica che continua a minacciare il nostro pianeta e le vite di milioni di persone. I fenomeni meteorologici estremi, come gli incendi boschivi devastanti, le inondazioni e i cambiamenti climatici, stanno mettendo a dura prova le comunità in tutto il mondo.

Allo stesso tempo, siamo stati testimoni di un'altra emergenza che continua a minare la dignità umana e i diritti fondamentali: il fenomeno dei femminicidi e della violenza di genere hanno urgente necessità di azioni concrete di contrasto e per la promozione di una cultura del rispetto e dell'uguaglianza.

In questo contesto di crisi e sfide umanitarie e sociali, riconosciamo l'importanza di unire le nostre forze e agire con determinazione secondo un principio di solidarietà. Come realtà aziendale, ci impegniamo a sostenere ogni iniziativa volta a promuovere la pace, i diritti umani e la parità di genere opponendoci fermamente a ogni forma di violenza e discriminazione adoperandoci per creare un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro per tutti.

Nel corso del 2023, il Gruppo Exprivia ha continuato a sostenere in modo efficace i processi di Trasformazione Digitale dei propri clienti, intensificato il proprio impegno riguardo alle tematiche legate alla sostenibilità sociale e ambientale, conseguendo notevoli risultati e perseguendo obiettivi sempre più ambiziosi. La nostra attenzione si concentra su diverse aree, tra cui la riduzione delle emissioni di CO2, la supervisione attenta di approvvigionamento e l'adozione di pratiche aziendali sostenibili e rispettose dell'ambiente.

La nostra strategia di sostenibilità si focalizza sull'innovazione tecnologica delle soluzioni offerte ai clienti, sulla responsabilità ambientale nei processi produttivi e sul benessere dei propri collaboratori. Al centro del nostro impegno rimane la crescita e la valorizzazione delle persone, considerando il capitale umano come elemento chiave per lo sviluppo dell'azienda. Continuiamo a perseguire la nostra missione nel creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le opportunità siano accessibili a tutti, garantendo un equilibrio concreto tra vita professionale e personale. Riteniamo di prioritaria importanza la promozione della parità di genere, per la quale quest'anno abbiamo promosso nuove iniziative ed ottenuto la Certificazione UNI/PdR 125.

Nell'era digitale, dove la quantità e complessità dei dati crescono esponenzialmente, la sicurezza delle informazioni non è più semplicemente una questione di protezione dei dati sensibili, ma diventa una componente fondamentale della strategia aziendale per proteggerne l'attività, garantire la conformità normativa, promuovere l'innovazione e garantire la continuità operativa.

Altro tema cruciale su cui sarà necessario riflettere, riguarda gli aspetti etici della A.I. L'uso responsabile ed etico di queste tecnologie deve garantire che gli algoritmi e i sistemi automatizzati rispettino i valori umani fondamentali e non causino danni o discriminazioni.

L'adozione di principi etici nell'A.I. non è solo una questione morale, ma contribuisce a promuovere la fiducia nelle tecnologie ad essa collegate, mitigare i rischi di abusi e discriminazioni e garantire che il suo utilizzo sia responsabile e finalizzato al bene compri

La nostra dedizione verso i territori in cui operiamo si manifesta attraverso la ricerca continu partnership con università e centri di ricerca, evidenziando il nostro impegno a promu conoscenza e lo sviluppo locale.

expri (1a

In un periodo dove la trasparenza, la correttezza e l'affidabilità sono più cruciali che mai, Exprivia mantiene saldi i propri principi e valori, convinta che la responsabilità sociale delle imprese giochi un ruolo fondamentale nel generare un impatto positivo sulla società.

Domenico Favuzzi Presidente e Amministratore Delegato Exprivia spa.

Presidente e Amministratore Delegato, Exprivia

INFORMATIVA GRI 2-1

Exprivia S.p.A.

soggetta a direzione e coordinamento di Abaco Innovazione S.p.A. Sede legale in Molfetta alla via Adriano Olivetti n. 11 Capitale sociale Euro 26.979.658,16 i. v.

Codice fiscale e numero di iscrizione al Registro Imprese di Bari 00721090298 REA BA-481202 Società con azioni quotate al mercato Euronext di Borsa Italiana S.p.A.

Exprivia esercita l'attività di Direzione e Coordinamento, ai sensi degli articoli 2497 e seguenti del codice civile, esclusivamente sulle società appartenenti al gruppo da essa interamente controllate.

Allo scopo, il Consiglio di Amministrazione di Exprivia in data 4 dicembre 2017 ha approvato un Regolamento in materia di esercizio dell'attività di Direzione e Coordinamento che disciplina i meccanismi attraverso i quali la Capogruppo determina le modalità di gestione dei necessari flussi informativi infragruppo e svolge la propria attività di direzione e coordinamento nei confronti delle Società ad essa assoggettate.

EMARKET SDIR certified

Un Gruppo internazionale per abilitare i processi di trasformazione digitale

INFORMATIVA GRI 2-1

Il Gruppo Exprivia è un gruppo internazionale specializzato in Information and Communication Technology in grado di indirizzare i driver di cambiamento del business dei propri clienti grazie alle tecnologie digitali.

ll Gruppo si contraddistingue per l'affidabilità nel gestire progetti complessi mediante la connessione e l'integrazione di competenze verticali e per la capacità di creare soluzioni semplici da utilizzare e da aggiornare, poiché basate su un'attività continua di ricerca e innovazione.

La società Exprivia SpA è quotata in Borsa Italiana dal 2000, al mercato Euronext Milan (XPR).

MESSICO BRASILE GUATEMALA

ITALIA SPAGNA GERMANIA CINA

l concetti fondanti della visione di Exprivia

Future

Il futuro è il punto verso cui ci orientiamo nel definire scenari, percorsi e traguardi per noi e per i nostri clienti.

Perfect

Perfetto è il livello che ci impegniamo a raggiungere nella progettazione di soluzioni IT innovative ed efficienti in ogni specifico settore.

Simple

Semplice è il requisito fondamentale di tutti i nostri sistemi, studiati per migliorare la vita delle persone attraverso la disponibilità e l'usabilità delle informazioni.

V

Connessione

E quello che ci rende innovatori. E la capacità di trovare soluzioni inattese creando collegamenti tra le nostre competenze. E l'abilità di immaginare il futuro mettendo in rapporto diretto quel che conosciamo nel presente: la tecnologia con i bisogni del cliente, il mondo della ricerca con quello dell'impresa, la città con le persone che la abitano.

Affidabilità

Per Exprivia è un esercizio costante che ci porta a cercare la perfezione in tutto quel che facciamo, a garantire sempre e comunque il rispetto degli impegni assunti, a considerare efficacia ed efficienza come requisiti imprescindibili di tutta la nostra offerta di prodotti e servizi.

Semplicità

Per Exprivia, significa dispiegare la complessità della tecnologia in un'ottica di esperienza dell'utente rendendo accessibili l'innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini, attraverso un processo di sintesi che mira all'essenzialità delle soluzioni.

I mercati INFORMATIVA GRI 2-6

Se oggi Exprivia è tra i principali player della trasformazione digitale delle imprese, lo si deve alla pluralità di competenze e al bagaglio di esperienze maturate in anni di attività sui diversi mercati di riferimento.

Progresso digitale e tecnica finanziaria: il binomio del futuro

Il mercato finanziario sta vivendo una radicale trasformazione del proprio modello di business. L'esigenza di offrire sempre nuovi servizi, fruibili in qualunque momento da qualsiasi dispositivo, rende necessario lo sviluppo di soluzioni e servizi IT sempre più innovativi ed efficienti.

Grazie alle competenze maturate in oltre 25 anni di partnership con i principali issiturativi in Italia e all'estero, Exprivia dispone delle specializzazioni e dell'esperienza per rispondere completamente alle necessità del cliente, attraverso soluzioni digitali su misura e omnicanale: dalla valutazione del merito di credito al monitoraggio, dal capital market alla gestione del factoring, dal valore dei dati alla customer experience.

Competenze e tecnologie per la virtualizzazione delle reti

Nel mercato Telco & Media, le direttrici su cui gli attori principali del mercato si confrontano, sono legate non solo all'innovazione tecnologica ma, di pari passo, all'esigenza di semplificazione e ancona all'esigenza di ampliare la propria offerta con servizi ad alto valore aggiunto. Su tutte queste tre direttrici, il gruppo Exprivia ha gli asset migliori in termini di offeta, know-how e presenza geografica per poter sin da oggi supportare brillantemente i propri clienti in questo percorso.

Un aspetto distintivo nella realtà italiana del Telco, è Innovation Lab di Expriria volto a verificare l'erogazione dei servizi. sulle reti 5G, a velocizzare l'adozione di metodogie, processi e soluzioni di orchestrazione e automation. Inoltre, l'iniziativa permette di velcolare soluzioni innovative Cloud-ready verso specifici mercati verticali (per es. loT, e- Health, Smart City, Industria, ecc.).

Exprivia è il partner ottimale per i Service per i Media provider e per i Manifatturieri Telco per supportare al meglio il loro business nei percorsi di innovazione tecnologica e automazione e arricchimento dell'offerta B2B.

La tecnologia che ottimizza l'energia

ll settore dell'energia e delle utilities è in rapidissima evoluzione per adeguarsi ai processi di ammodernamento tecnologico delle infrastrutture, allo sviluppo di nuovi servizi, all'entrata in vigore di nuove direttive in materia di efficienza energetica, di tutela dell'ambiente e dei consumatori, che stanno avendo un notevole impatto sia sul lato della domanda sia dell'offerta.

In quest'anbito Exprivia propone ai clienti specifiche per lo sviluppo e la gestione dei processi trasversali e caratteristici, che mirano ad assicurare alle aziende dei settori energetico, idrico, ambientale e di pubblica utilità, una maggiore efficienza operativa. alte performance e un'elevata qualità dei servizi al cliente. Sistemi basati su tecnologie quali cloud e XaaS, CRM, big data affalytics e business intelligence, loT, digital channel, social, e-mobility, enterprise application governance che mettono l'utente al cearing de processi consentendogli di acquisire sempre maggiore autonomia e consapevolezza.

Difesa militare, sicurezza civile e tecnologia digitale

I recenti eventi geopolitici imponono al settore aeronautico, navale e terrestre, civile e militare, una risosta immediata nell'adozione di sistemi di sicurezza nei quali la componente tecnologica svolge un ruolo sempre più determinante per garantire la sicurezza di persone, luoghi, macchinari e sistemi informatici.

Ancora più urgente è il supporto informatico alle decisioni critiche per l'attuazione di azioni di prevenzione mediante il monitoraggio e controllo degli scenari. Exprivia offre un reale vantaggio al settore, rendendo possibile l'analisi della complessità di informazioni eterozenee (immagini, voci, suoni) provenienti da una moltitudine di sensori, indossati, fissi e mobil, in volo, in navigazione, in orbita, su droni. In particolare, l'azienda sviluppa sistemi di comando e controlo, sorvegiianza, presentazione cartografica, trattamento di mappe geografiche e rapid prototyping di console terrestri, navali ed aeree che, anche grazie alle tecniche della aumentata, alla ricchezza delle informazioni georefenziate ed alla social collaboration, offrono la massima interazione con scenari sempre più fedeli alla realtà.

Verso la nuova rivoluzione industriale

Il futuro dei processi industriali segue un filo digitale. Un filo conduttore fermato dalle diverse tecnologie abilitanti che stanno cambiando il modo di progettare, realizzare e distribuire un prodotto, organizzando e gestendo in automatico e in tempo reale un'enorme quantità di informazioni.

La quarta rivoluzione industriale è in atto e vedrà in brevissimo templetamente controllate, interconnesse e automatizzate attraverso l'evoluzione della tecnologia.

L'Industria 4.0 definisce questo cambianerso un panorama tuttora in evoluzione, ma gia dotato di precise direttrici di sviluppo che coincidono con le conoscenze e le competenze che l'azienda possiede: utilizzo dei dati e connettività, analytics e machine learning, interazione uomo/macchina, interazione tra digitale e reale. Exprivia ha opportunità, dedicandosi a innervare l'intero processo industriale con le nostre soluzioni digitali e ad automatizzare completamente la gestione di enormi quantità di informazioni in maniera semplice, razionale ed efficiente.

Soluzioni innovative per la salute del cittadino e per l'efficienza dell'amministrazione

Costruire una sanità che unisca risparmio ed efficienza, che si prenda cura delle persone ancora prima di curarle, che elimini gli sprechi e riduca le attese. Con questi obiettivi primari ci proponiamo quale partner ideale per un sistema sanitario teso a un futuro di eccellenza.

Le soluzioni tecnologiche applicate al sistema sanitario consentono di collegare l'intera Sanità Regionale capillarmente, dai centri amministrativi e dirigenziali alle strutture ospedaliere pubbliche e convenzionate all'interno di tutta la filiera, fino ai singoli professionisti e ai servizi online per l'utente, per la massima ottimizzazione di ognirisorsa.

Un team di 350 specialisti, 30 anni di presenza nel settore IT, soluzioni e servizi in 500 aziende sanitarie per 20 milioni di assistiti confermano l'efficacia delle nostre risposte alle esigenze del settore sanitario, fondamentali per l'economia e lo sviluppo di ogni regione.

Dichiarazione Consolidata di Carattere Non Finanziario 2023

Digitalizzazione della PA: il primo passo per lo Stato che si rinnova

La Pubblica Amministrazione ha già da tempo avviato un processo di modernizzazione basato su principi quali innovazione, semplicità e affidabilità a tutela delle imprese, dei cittadini, dei dipendenti pubblici e della burocrazia attraverso la gestione digitalizzata della PA - unitamente ad azioni di rinnovo organizzativo - oggi consente di conciliare l'ottimizzazione della spesa con la qualità dei servizi.

In questa prospettiva, Exprivia ha trasferito maturate nell'ottimizzazione dei processi di grandi aziende private, ripensandole in base alle necessità di Enti centrali e locali con declinazioni per ogni area tematica tra cui:

  • » prodotti e servizi per l'area gestionale;
  • soluzioni di eGovernment ed eProcurement; 1
  • archiviazione e condivisione dei documenti in forma elettronica;

  • pianificazione e controllo mediante piattaforme di business intelligence e business analytics;
  • misurazione di performance nei processi della PA;

  • soluzioni a supporto del processi amministrativi (paradigma SOA);

  • accesso unico per lo scambio informativo tra ente, cittadino e impresa;
  • system integration per la continuità operativa 24/7 e la riparazione automatica.

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exprilia

certified

Le competenze

Competenze Descrizione
Artificial intelligence Le tecnologie sono mature per affrontare le sfide di calcolo lanciate dall'evoluzione dell'Al.
Ora alle imprese serve un approccio progettuale che consenta l'introduzione di Intelligenza Artificiale
nei processi aziendali.
Big Data & Analytics Offerta dei più avanzati strumenti al fine di supportare sia i processi decisionali sia le attività ordinarie
basate sul possesso di informazioni. L'area Big Data & Analytics è votata allo sviluppo di progetti, servizi
e soluzioni, finalizzati all'utilizzo strategico dell'informazione massiva per l'incremento del business.
Cloud L'avvento del cloud computing ha totalmente modificato le modalità di acquisizione, implementazione
ed esecuzione del servizi II.
I nostri servizi in cloud si rifanno a quattro modelli fondamentali: Public Cloud, Private Cloud, Hybrid
Cloud, Community Cloud.
Digital twin Cloni virtuali di operazioni fisiche alutano le aziende a montorare le operazioni, ad eseguire
la manutenzione predittiva, e a simulare scenari che richiederebbero troppo risorse per essere testati,
creare piani aziendali a lungo termine, identificare aree di innovazione, migliorare i processi e fornire
informazioni per le decisioni di acquisto di capitale.
loT & Contextual
Communication
L'IoT è in grado di incidere positivamente sull'idea stessa di lavoro, di studio, di salute, di vita.
Le principali aree di sviluppo delle competenze sono:
Industry 4.0, Digital Healthcare, Smart Cities, Smart Grid.
Mobile Offerta, ad aziende ed enti, per trarre il massimo beneficio dalle tecnologie mobile di ultima generazione
inserendole in una piu ampia strategia multicanale che comprende il Mobile Device Management
per i dispositivi aziendali, il Mobile Payment nei diversi settori del commercio e dei servizi, il Modile
Health e il Mobile Application Development negli ambiti salute, finanza e sicurezza.
SAP Con una partnership strategica che dura da oltre 20 anni, Exprivia e oggi uno dei principali player di
riferimento del mondo SAP in Italia e all'estero. Le principali aree d'intervento sono: Amministrazione,
Finanza e Controllo, Operation & Logistics, Business Analytics, Human Capital Management.
Business Process
Outsourcing
Sostenere l'evoluzione aziendale facendo canco delle procedure di acquisizione, gestione e fidelizzazione
dell'utente finale. L'offerta spazia dai servizi di back office outsourcing, relativi a funzioni tipicamente
interne come le risorse umane, la contabilità e information technology, a quelli di front office outsourcing
tra cui customer care e customer service.
Network&Digital
Trasformation
Nel mondo dei Telco Operator e delle Media Companies, Exprivia ha sviluppato nel tempo competenze
sulla convergenza fra reti Ottiche e su componenti dell'infrastruttura degli operatori Mobili.
Per quanto riguarda le reti Enterprise, oggi Exprivia possiede vaste competenze sul design e
l'implementazione di soluzioni convergenti wired e wireless, su soluzioni di Private Network, SD-WAN,
il refresh tecnologico delle reti aziendali.
La Software Factory di Exprivia realizza sistem e soluzioni carrier-grade con caratteristiche di robustezza,
scalabilità e resilienza. Utilizziamo metodologie di progettazione e sviluppo Agle in logica SCRUM
e DevOps, avvalendosi sia delle tecnologie open source che di prodotti off-the shelf per la progettazione
e realizzazione di soluzioni customizzate per il cliente.
Servizi disegnati sui controlli di sicurezza del Național Institute for Standard and Technologies (NIST),
che, utilizzando informazioni fornite dall'Osservatorio Exprivia di CyberSecurity, si dividono in:
Identify - Da attività consulenziali a Vulnerability e Penetration Test (VAPT), da simulazioni
di campagne di malvertisement ad analisi e ricerca di dati eventualmente rubati ed
esposti
sul deep e dark web.
CyberSecurity » Protect - Implementazione e gestione dei controlli che si focalizzano sulla protezione da eventuali
incidenti, segmentazione, micro-segmentazione, gestione e governo identita e accessi,
Bestione
delle identità privilegiate, sicurezza statica (SAST) e dinamica delle applicazioni (DASD), sicurezza,
offuscamento e mascheramento dei dati a riposo e in transito.
· Detect · Monitoring continuo utilizzando SIEM e strumenti di Al sofisticati.
· Response · Exprivia è dotata di un team che può essere ingaggiato per rispondere a un incidente
(Global Response Team).
Restore - Il GRT può essere utilizzato non sono per rispondere a un attacco, ma ripristinare il servizio

expri (ia

Analisi di materialità in relazione al business

INFORMATIVA GRI 2-29; GRI 3-1

Il Gruppo Exprivia si caratterizza per una cultura orientata all'innovazione tecnologica e ad una struttura flessibile in grado di orientare il mercato e anticipare i cambiamenti.

Da sempre, le attività aziendali si ispirano ai principi etici di trasparenza legalità, onestà, rispetto dei diritti delle persone, concorrenza leale, salvaguardia dell'ambiente e della tutela della salute e della sicurezza sul lavoro.

In particolar modo Exprivia si impegna del garantire la parità di opportunità tra donne e uomini nello sviluppo economico, l'eliminazione di tutte le forme di violenza nei confronti di donne e ragazze e l'uguaglianza di diritti a tutti i livelli di partecipazione.

Il Gruppo si impegna a promuovere e applicare questi valori nell'erogazione dei servizi al cliente e nella diffusione della cultura aziendale. Molteplici sono le attività e le iniziative che il gruppo svolge correlandole direttamente o indirettamente ai temi della sostenibilità. Esse spaziano dal miglioramento e dall'innovazione dei suoi prodotti e dei suoi servizi, attraverso intense attività di ricerca, fino alle iniziative interne all'azienda con numerose partecipazioni a Consorzi, Associazioni, Organismi Nazionali ed Internazionali.

In quest'ottica, Exprivia ha condotto una analisi di materialità. L'engagement ha tenuto conto dei temi di Sostenibilità che possono influenzare positivamente o negativamente la strategia, la performance e il posizionamento dell'Azienda nel breve, medio o lungo termine e quindi creare o erodere il suo valore.

La rilevanza dei temi materiali è stata definita attraverso il coinvolgimento diretto dei portatori di interesse, tramite la diffusione di una survey, orientata alla valutazione e prioritizzazione degli impatti che le attività aziendali producono. Nella valutazione degli stessi, è stata individuata una scala volta alla misurazione degli impatti generati direttamente o indirettamente dall'azienda a livello nazionale. Per ciascun impatto si è individuato il relativo carattere di rimediabilità volto alla possibilità di mitigare o porre rimedio agli effetti prodotti nel breve e lungo periodo.

Identificazione interna ed esterna dei temi di sostenibilità potenzialmente rilevanti per il gruppo

Valutazione Discussione dei temi con il management

Prioritizzazione Elaborazione della matrice di Materialità con i temi che riflettono gli impatti economici. ambientali e sociali rilevanti

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Per la redazione della Dichiarazione Consolidata di Carattere, considerata la vastità del Gruppo Exprivia, sono stati creati team di lavoro trasversali. L'analisi di materialità del Gruppo Exprivia, per il 2023, è stata eseguita attraverso le fasi di:

  • Valutazione delle tematiche conseguenti alla scelta degli obiettivi di cui sopra;

  • Valutazione delle principali tendenze dei settori di riferimento;

Valutazione degli specifici interessi degli stakeholder attraverso survey sulle questioni/rileva per il Gruppo e agli impatti sul territorio;

expri la

Valutazione di un benchmark di settore: sono stati analizzati i report di sostenibilità pubblicati dai principali competitor del Gruppo.

Il processo ha confermato i risultati conseguiti nel precedente periodo.

Analisi e gestione degli impatti INFORMATIVA GRI 3-3; GRI 2-24

Nel corso del 2023, Exprivia, perfettamente consapevole della necessità di monitorare gli impatti che le attività e i consumi producono sulla società e sull'ambiente, ha adottato Policy aziendali, volte ad implementare la solidità e la sostenibilità del proprio modello di business, promuovendo la trasparenza, l'innovazione sociale, lo sviluppo, la sicurezza e la tutela ambientale.

L'obiettivo aziendale di lungo periodo, in conformità con le prescrizioni dell'Accordo di Parigi, è quello di rafforzare la risposta alla minaccia posta dai cambiamenti climatici, tenendo conto delle responsabilità comuni ma differenziate.

Di seguito, la sintesi delle principali iniziative promosse da Exprivia per implementare gli impatti positivi in termini di sostenibilità e contrastare i possibili impatti negativi sull'ambiente e sulla società:

  • Promozione di una cultura inclusiva: Exprivia ritiene fondamentale affermarsi nel campo ICT come un partner etico, sicuro, affidabile ed equo per tutti gli stakeholder di riferimento. Per esprimere la centralità e la priorità attribuite all'impegno per la parità di genere e per promuovere un ambiente di lavoro equo e inclusivo, Exprivia si è dotata di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere, conforme alla UNI/PdR 125. L'integrazione di questo sistema all'interno della nostra filosofia aziendale è parte di una visione più ampia di sviluppo sostenibile in linea con gli obiettivi dell'Agenda ONU 2030 sull'uguaglianza di genere, emancipazione delle donne, riduzione delle disuguaglianze a livello nazionale e internazionale.

  • Incentivazione dello smart working: l'implementazione del lavoro agile in azienda ha prodotto una sensibile riduzione degli spostamenti quotidiani dei dipendenti ed ha registrato importanti riflessi positivi, in termini di sostenibilità ambientale, sull'inquinamento climatico, attraverso una sensibile diminuzione delle emissioni ambientali. La sostenibilità ambientale urbana non esaurisce l'ambito di potenziale vantaggio dello smart working, che ha mostrato indubbi riflessi positivi anche sulla qualità del lavoro, sull'ottimizzazione del work-life balance e sulla capacità di attrarre giovani talenti;

  • Individuazione e minimizzazione dei principali impatti ambientali connessi alle attività produttive: la certificazione ISO 14001 ha permesso ad Exprivia di specializzarsi su principi, sistemi e tecniche di supporto per i sistemi di gestione ambientale. Attraverso l'approfondimento della metodologia "Plan-Do Check-Act", l'azienda ha individuato le principali pratiche da adottare a protezione dell'ambiente, prevenendo l'inquinamento, riducendo l'entità dei rifiuti, il consumo di energia e dei materiali;
  • Adozione di un approccio scientifico e sistematico di rendicontazione e monitoraggio dei gas serra: il conseguimento della Certificazione ISO 14064-1, ha consentito a Exprivia di misurare e monitorare le emissioni di gas serra, al fine di attuare politiche di Carbon Management e comunicare correttamente il proprio impegno in tema di sostenibilità ambientale agli stakeholder;
  • Lotta alla corruzione: il Sistema di Gestione per la Prevenzione di Exprivia si basa sulla certificazione ISO 37001 e contribuisce allo sviluppo di una cultura etica nelle imprese querando. secondo principi di trasparenza, in conformità con il quadro normativo vigente. L'azienda si fa promotrice di un modello di organizzazione e sviluppo che si fonda sulla della legalità e che promuove costanti azioni di miglioramento dei processi aziendali;

  • Impegno sociale: monitoraggio costante e gestione di attività e processi che producono impatti su diritti umani, sviluppo, formazione, salute e sicurezza dei lavoratori, non discriminazione. L'adozione di un Sistema di Gestione per la Responsabilità Sociale, in conformità con lo Standard SA 8000, ha permesso ad Exprivia di recepire i contenuti delle Convenzioni ILO (International Labour Organization), sulla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani, sulla Convenzione delle Nazioni Unite dei Diritti del Bambino:
  • Tutela dell'ambiente lavorativo: Il Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro, in conformità con lo Standard ISO 45001, ha consentito ad Exprivia di rendere più sicuri e accessibili i luoghi di lavoro e di prevenire malattie ed infortuni correlati alle attività lavorative in un'ottica di miglioramento continuo.

L'attenzione di Exprivia sulle tematiche di natura ambientale e sociale è in continua evoluzione e prevede il coinvolgimento attivo di tutta la popolazione aziendale. Per questo, l'azienda monitora costantemente gli impatti che la propria attività produce in campo sociale ed ambientale, cercando di minimizzare gli effetti negativi ed implementare gli effetti positivi sulle persone, sui diritti umani, sull'ambiente e sulla società.

l temi materiali

INFORMATIVA GRI 3-2; GRI 3-3

Annualmente il Gruppo Exprivia definisce e rendiconta sui temi rilevanti di sostenibilità, con riferimento ai cinque ambiti del D. Lgs. 254/2016, per la società e per gli stakeholder. La definizione di tali temi si basa su un processo di identificazione e prioritizzazione che comprende le fasi riportate nel precedente paragrafo.

Ambito 254/16
art.3 comma 1
Tema per
importanza
Rischi Politiche e gestione dei rischi e degli impatti
Rispetto del
diritti umani
Diversità,
inclusione e pari
opportunità
Protezione dei
dati personali
Eventi in grado
di pregludicare il
rispetto del diritti
umani
Il Gruppo Exprivia esplicita il proprio impegno per la tutela dei
diritti umani attraverso il Codice Etico, il Modello Organizzativo
ai sensi del Decreto Legislativo 231/2001, un'attenta
negoziazione con le parti sociali, un percorso di progressiva
valorizzazione della sostenibilità, dimostrando la capacità di
creare valore nel tempo, promuovendo lo sviluppo economico e
sociale dei territori e delle comunita in cui opera.
Il Gruppo è impegnato a supportare attivamente le tutele e i
diritti definiti dalla Dichiarazione Universale dei Diritti dell'uomo.
L'Internal Audit agisce in supporto per prevenire e mitigare i
fattori di rischio.
Lavoro e gestione
del personale
Salute e sicurezza
sul lavoro
Rischio legato al
turnover in uscita
Il Gruppo adotta una politica di assunzione in stabilità dei
lavoratori, privilegiando i contratti di assunzione a tempo
indeterminato e limitando la scelta di contratti a tempo
Attrazione
di talenti
Rischio di perdita
di quote di
determinato unicamente a residuali attività accessorie a termine.
e valorizzazione
del capitale
umano
mercato connesso
al mancato
aggiornamento di
Con riferimento al tema dell'innovazione,
per mitigare i rischi Exprivia:
Condizioni di
lavoro dignitose
prodotti e servizi Collabora con le Universita;

Crea Academy su temi connessi al settore:
Partecipa a partenanati e contratti di programma;
4
Ascolta le necessita e crea partnership per lo sviluppo di
Formazione soluzioni orientate al cliente.
Innovazione
e continui
investimenti
in Ricerca
e Sviluppo

Ambito 254/16 art.3 comma 1 Rischi

Aspetti sociali Rischio reputazionale

Rischio operativo nello svolgimento di attività con i territori

Rischi connessi alla corruzione

Rischi connessi alla dipendenza dai propri clienti

Rischi connessi agli impegni contrattuali

Rischi connessi alla internazionalizzazione

Rischi connessi alla concorrenza

Rischio di credito

Politiche e gestione dei rischi e degli impatti

Relazione con i territori

Uno dei pilastri del Piano Strategico del Gruppo Exprivia è sicuramente rappresentato dalle relazioni con le comunità basate su principi di trasparenza, etica. inclusività e rispetto dei diritti umani, principi inclusi nel Codice Etico.

Il Gruppo definisce e realizza annualmente specifici piani di azione finalizzati ad accrescere la reputazione del proprio brand sia a livello locale che nazionale ed internazionale. Tali piani includono attività che vanno dalla partecipazione o sponsorizzazione di iniziative di carattere locale, quali eventi, convegni o seminari, alla partecipazione a progetti per lo sviluppo del territorio promossi dalle amministrazioni locali, a iniziative di sostegno solidale a favore di enti e associazioni attivi sul territorio.

Relazione con i clienti

La competitività sul mercato è condotta nel pieno rispetto delle normative sulla concorrenza e in un'ottica di responsabilità. sociale e tutela ambientale, per il corretto e funzionale utilizzo delle risorse. A tal proposito, grazie allo strumento del Whistleblowing, i clienti in rapporti d' affari con il Gruppo possono effettuare delle segnalazioni di eventuali illeciti. Quest'ultime potrebbero riguardare eventuali violazioni, richieste o induzioni alla violazione di norme di legge o regolamento, di prescrizioni del Codice, di procedure interne, con riferimento alle attività e prestazioni di interesse del Gruppo.

Welfare

Le iniziative di welfare poste in essere tendono annualmente a prevedere servizi nuovi rispetto al panel a disposizione della popolazione aziendale. Exprivia People Care è il piano di welfare aziendale che arricchisce il sistema di total reward, rispondendo ad una sempre più ampia gamma di aspettative dei lavoratori, ad esigenze non solo economiche.

Lo Smart Working si configura come un nuovo approccio all'organizzazione aziendale, in cui le esigenze individuali del lavoratore si contemperano, in maniera complementare, con quelle dell'impresa. Il Gruppo ha dato corpo ad una serie di attività volte a far propria questa modalità di lavoro.

Ambito 254/16
art.3 comma 1
Tema per
Importanza
Rischi Politiche e gestione dei rischi e degli impatti
Ambiente, salute
e sicurezza:
Energy
management
Rischi ambientali Al fine di mitigare i rischi, il Gruppo si impegna a:
utilizzo di risorse
energetiche,
Tutela
dell'ambiente e
Rischi conness1
alla salute e
Operare nel rispetto di tutte le leggi, regolamenti e
normative applicabili in campo ambientale;
impatto delle
emissioni
sull'ambiente
uso responsabile
delle risorse
sicurezza sul
luoghi di lavoro
Salvaguardare costantemente l'ambiente dallo svolgimento
dei propri processi produttiva, dall'utilizzo delle infrastrutture
Utilizzo
di fornitori
Rischi relativi alla
sicurezza delle
Informazion1
e strutture aziendali funzionali ai suddetti processi;
La funzione dell'Internal Audit che ha compiti di
impegnati
nella tutela
Rischi connessi assurance con lo scopo di assistere l'organizzazione nel
perseguimento dei propri obiettivi.
dell'ambiente
e socialmente
responsabili
alla gestione dei
progetti sw e
servizi II
Informare, formare ed aggiornare il personale aziendate
per promuovere responsabilita e consapevolezza
sull'ambiente:
Rischi relativi al
contesto aziendale
e alla conformità
(egis ativa/
normativa
Monitorare e valutare gli impatti ambientali generati
nello svolgimento delle proprie attivita, prevenzione
dell'inquinamento ambientale e dei potenziali effetti
ambientali di nuovi processi e/o variazioni;
Rischi aziendali a
livello Corporate
Migliorare continuamente il Sistema di Gestione
Ambientate per accrescere le prestazioni ambientali
aziendali.
· Ricercare e sviluppare tecnologie e soluzioni innovative,
come l'accesso agevole ai servizi a tutela della salute dei
cittadino, la salvaguardia e il miglioramento dell'ambiente e
la formazione continua nel mondo del lavoro;
Fornire prodotti e soluzioni che offrano le migliori garanzie
per l'ambiente, per la salute e la sicurezza di chi opera
per la loro installazione e per il loro utilizzo, fino allo
smaltimento a fine vita;
Contenere le emissioni di gas serra (GHGS) anche
favorendo modalita di lavoro alternative che minimizzano
gli spostamenti casa-ufficio (smart working) e le trasferte
di lavoro:
Ridurre la produzione di rifiuti, favorendone il riciclo e

l'eliminazione sicura e responsabile;
Privilegiare fornitori e partner anche in base al rispetto dei
principi espressi da questa politica.

23

Ambito 254/16
art.3 comma 1
Tema per
importanza
Rischi Politiche e gestione dei rischi e degli impatti
Lotta alla
corruzione
Etica nella gestione
del business
Prevenzione della
Corruzione
Concorrenza leate
Rischio di
corruzione che
tocca le relazioni
con la PA
Rischio di
corruzione relativo
al trattamento del
dati sensibili e
delle informazioni
riservate di terzi
Rischi di
discriminazione
Rischio di assenza
d'etica nella
gestione del
DUSIness
Rischio di
concorrenza sleate
Al fine di mitigare i rischi, il Gruppo si è dotato di:
· Un Codice Etico che vieta pratiche di corruzione, favori
illegittimi, comportamenti collusivi e sollecitazioni, dirette
elo attraverso terzi, di vantaggi.
La funzione dell'Internal Audit che ha compiti di
assurance con lo scopo di assistere l'organizzazione nel
perseguimento dei propri obiettivi.
L'attuazione ai sensi del Decreto legislativo n. 231/2001 del
Modello Organizzativo interno, al cui controllo e preposto
l'Organismo di Vigilanza.
L'adozione di un Sistema di Qualità che costituisce un
articolato programma di compliance contenente inter
alia strumenti e politiche utili a contrastare e prevenire i
fenomeni di corruzione attiva e passiva.
La messa a punto delle linee guida a uso della
funzione procurement per la valutazione dell'affidabilità
reputazionale dei soggetti terzi con i quali Exprivia
intrattiene rapporti d'affari, con lo scopo di effettuare un
controllo d'integrità e proteggere Exprivia da possibili
ripercussioni negative dovute a sanzioni pecuniarie o
interdittive (ai sensi del D. Lgs. 231/01) e dal rischio
relazioni d'affari.
La piattaforma di Whistleblowing in grado di garantire
i massimi livelli di confidenzialità e riservatezza per le
segnalazioni all'Organismo di Vigilanza sulle condotte
illecite rilevanti ai sensi del Decreto 231 fondate su
elementi di fatto precisi e concordanti e sulle violazioni del
Modello di organizzazione gestione e controllo dell'ente, di
cui i Destinatari siano venuti a conoscenza in ragione delle
funzioni svolte.
Prevenzione della corruzione attiva e passiva.
Policy interne per la risoluzione dei conflitti di interesse
Regolamento Privacy (GDPR)
4

Ambiente

INFORMATIVA GRI 2-23

Il Gruppo Exprivia, ritenendo fermamente che la qualità dell'ambiente incida sulla qualità della vita e sullo sviluppo economico, ha deciso di aderire volontariamente alla norma UNI EN ISO 14001, definendo un Sistema di Gestione Ambientale conforme ai requisiti della suddetta norma, che garantisce un approccio sistemico al miglioramento continuo delle prestazioni ambientali e indirettamente alla riduzione dei rischi applicabili.

Nel 2007 Exprivia ha conseguito la certificazione del SGA per la propria sede di Molfetta rispetto alla norma ISO 14001, mantenendone la validità sino ad oggi.

Nel 2022 Exprivia Projects ha conseguito la certificazione del SGA per la propria sede di Molfetta rispetto alla norma ISO 14001.

Nel 2022 Exprivia ed Exprivia Projects hanno formalizzato la Dichiarazione di verifica GHG per tutte le sedi rispetto alla norma ISO 14064. La norma ISO 14064 delinea una metodologia di lavoro basata su un approccio scientifico e sistematico di rendicontazione e monitoraggio dei gas serra. La norma ISO 14064 ha lo scopo di apportare credibilità e garanzia ai processi di rendicontazione e monitoraggio dei gas serra in riferimento alla dichiarazione di emissione GHG formulata da Exprivia.

Nel 2023 Exprivia Projects ha conseguito la certificazione del SGE per la propria sede di Molfetta rispetto alla norma ISO 50001.

Nel 2023 Exprivia ha consegnato ad ENEA la Diagnosi Energetica dei siti di Molfetta (Olivetti) e Roma (Bufalotta) ai sensi del D. Lgs, 102/2014 "Efficienza Energetica", contemplando Programmi di Efficientamento Energetico nel periodo quadriennale di validità della diagnosi.

Exprivia, nel rispetto delle disposizioni di cui al d.lgs. n. 81 del 2008 e di ogni altra disposizione normativa in materia, si impegna a tutelare la sicurezza sul posto di lavoro e la salute delle persone, approntando tutte le misure necessarie ed opportune per garantire la assoluta conformità dei luoghi di lavoro ai più elevati standard in materia di sicurezza ed igiene.

Rilevanza per le attività del Gruppo Exprivia

Exprivia è una società che eroga servizi ICT, i cui processi produttivi hanno caratteristiche human intensive nei quali prevale il fattore produtivo umano, rispetto al fattore macchinario. E' comunque elevata la loro sensibilità rispetto agli aspetti di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e alle questioni ambientali ed in particolare alle problematiche poste dai cambiamenti climatici a livello globale.

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Attività e risultati della gestione

Per quanto attiene al SGA, le principali azioni di miglioramento delle performance ambientali svolte dal Gruppo Exprivia negli ultimi anni sono state:

  • Contenimento dei consumi e degli sprechi e conduzione ottimale degli impianti in relazione alla stagionalità;

  • Innovazione tecnologica attraverso la virtualizzazione di apparati IT nelle aree ad uso CED;
  • Monitoraggio dei consumi e implementazione di indicatori di performance;
  • Adozione di politiche di sensibilizzazione dei consumi;

  • · Utilizzo razionale degli spazi con attività di cambio di spazi di co-working, finalizzate all'ottimizzazione delle aree utilizzate e dei volumi climatizzati;
  • Attenzione al consumo di acqua, di carta e toner;
  • Utilizzo di riduttori di flusso per i rubinetti dei lavandini dei servizi igienici;
  • · Utilizzo preferenziale del treno in luogo dell'aereo per trasferte nazionali (minori emissioni);
  • Incrementato l'utilizzo di strumenti per videoconferenze e riunioni virtuali, in modo da ridurre gli spostamenti del personale aziendale;
  • Sostituzione dei corpi illuminanti a neon con sistema di illuminazione led.

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29

Ambiente, rilevazioni e trend dei consumi

INFORMATIVA GRI 302-1; GRI 305-1; GRI 305-2; GRI 305-3; GRI 305-4

I dati forniti sono relativi al Gruppo Exprivia e all'intero anno 2023.

Ha impatto sulle misurazioni anche la riduzione di sedi a Roma e Milano negli anni passati. Nel 2021 a Milano è stata gestita la chiusura della sede di Castelletto e a Roma quella della sede di Tintoretto. A partire dal 2023 sono state invece riaperte le sedi secondarie di Trento, Lecce e Matera, precedentemente chiuse a causa della situazione sanitaria emergenziale.

I valori degli indicatori relativi al 2023 sono confrontati con quelli del biennio precedente¹.

Il mantenimento per tutto il 2021, il 2022 e il 2023 dello smart working generalizzato adottato da Exprivia a partire da marzo 2020, ha confermato il risparmio dei consumi connessi allo svolgimento delle attività lavorative nelle sedi aziendali. Inoltre, si è provveduto a riparametrare il valore degli FTE per tener conto della ridotta presenza - sia nelle sedi italiane che in quelle estere - del personale aziendale mediamente presente in sede, utilizzando i seguenti dati come base per i criteri di riparametrizzazione:

  • Stime sulle presenze medie giornaliere per le sedi italiane, ricavate per estrapolazione dal sistema informativo interno;
  • Dati sulle presenze medie giornaliere fornite dai Referenti delle sedi estere presidiate.

Di seguito la tabella che evidenzia la suddivisione del consumo di energia espressa in GJ (Giga Joule) per tipologia di vettore energetico utilizzato, per gli anni 2021 · 2023.

Consumi di energia per tipologia in GJ
(GigaJoule)
2023 2022 2021
Metano 172 120 396
Carburanti/Gasolio 10 22 7
GPL 141 241 226
Energia elettrica 6324 6094 7544
Totale consumi energetici non rinnovabili 6646 6477 8173

Consumi energetici da fonti non rinnovabili

L'Energia Elettrica (EE) è il vettore energetico primario per il 2023 con una quota del 95%, seguito dal Metano, GPL e infine Carburanti/Gasolio.

Si precisa che, sulla base del riconoscimento del Decreto del Ministro dello Sviluppo Economico del 31 luglio 2009 circa la composizione del mix energetico iniziale nazionale dell'energia elettrica immessa in rete relativo al 2022, si stima per i consumi delle sedi italiane di Exprivia una quota di energia da fonti rinnovabili pari al 36,84%.

Si segnala che in alcuni limitati casi di irreperio lità dei dali sui consumi del 2023, si è fatto ricorso a stime, in particol sede di Lecce, Vicenza (covembre e dicembre 2023) e per la sede spagnola (dicembre 2023).

I dati relativi agli anni 2021 e 2022 sono quelli pubblicati nella DNE 2022. al fine di garantire la coerenza e la codirontabili precedenti.

Emissioni di gas a effetto serra

Le seguenti tabelle mostrano le tonnellate di CO2 equivalente (t CO2eq) relative alle emissioni dirette ed indirette per tipologia di vettore utilizzato (informativa GRI 305-2).

Le fonti utilizzate per i fattori emissivi sono: Rapporto ISPRA 386/2023, European Residual Mixes "AlB" Agg. 01.06.2023, DEFRA 2023- foglio fuels.

Scope 1 (Emissioni dirette di GHG)

L'indicatore misura le emissioni dirette dell'organizzazione (es. combustioni, processi chimici, emissioni di processo, ossidazioni, combustibile per riscaldamento), comprese quelle relative ai vettori energetici utilizzati differenti dall'EE.

I valori delle emissioni dirette per l'anno 2023 sono riportati nella seguente tabella, unitamente agli scostamenti rispetto ai valori degli anni precedenti.

Emissioni dirette (scope 1) 2023 2022 2021
TOTALE CO,eq EMESSA (ton) 336 516 37
Variazione% .35% 12793 .99%
Var. S Cumulata 799% -85% -99%
CO.eq METANO (ton) 09 7 22
CO,eq GPL (ton) 9 15 15
CO.eq CARBURANTI (ton) 1 2 1
CO eq da F-GAS (ton) 317 492 0

La sede spagnola di Exprivia non prevede consumi di Metano, GPL e Carburanti.

La variazione % sul totale fra 2023 e 2022 è pari al - 35%, ed è da imputarsi ad una diminuzione delle emissioni derivanti da F-GAS nel 2023 nella sede di Milano Valtorta rispetto al 2022, la quale non risulta sotto la diretta gestione di Exprivia.

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Scope 2 (Emissioni indirette di GHG)

L'indicatore misura le emissioni indirette da consumo energetico (es. calore, elettricità, vapore acquistati da terzi).

La seguente tabella riporta il valore delle emissioni indirette misurate per il 2023 e le variazioni rispetto ai valori degli anni precedenti.

Per coerenza con le modalità di calcolo dellizzate nei precedenti periodi di rendicontazione, si riporta la variazione percentuale e variazione cumulata percentuale rispetto al valore delle emissioni Scope 2 Location Based.

Emissioni indirette (scope 2) 2023 2023 2022 2022 2021 2021
Market based Location
Dased
Market
based
Location based Market
based
Location
based
CO.eq ENERGIA ELETTRICA (ton) 803 536 773 416 961 1083
Variazione% 4% 29% -20% -62% -76%
Var. % cumulata ·16% ·50% .91% -818

Per coerenza con le modalità di calcolo delle emissioni utilizzate nel precedenti periodi di rendicontazione, si riporta la variazione percentuale e variazione cumulata percentuale rispetto al valore delle emissioni Scope 2 Location Based.

Scope 3 (Altre emissioni indirette di GHG)

L'indicatore misura le altre emissioni indirette che non rientrano nello scope 2 (es. emissioni della catena di fornitura, spostamenti per lavoro, andata e ritorno casa-lavoro dei dipendenti).

Sono state considerate solo le trasferte per lavoro.

La seguente tabella mostra i valori misurati per il 2023, suddivisi per mezzo di trasporto utilizzato, e il confronto con gli anni precedenti.

Emissioni indirette (scope 3) 2023 2022 2021
TOTALE CO2 emessa (ton) 280.1 156,1 69.9
Variazione% 79,5% 123,3% -85,1%
Var.% cumulata 300,7% -66,6% -96,5%
Flights 220,9 127.6 41,7
Rail 16,9 2,2 0,1
Hotel 38.0 22.9 28,1
Cars 3,9 3,1 0.0
Bus 0,4 0.3 0.0
Ferry 0,1 0,0 0,0

Exprivia persegue la riduzione delle trasferte promuovendo presso i propri dipendenti l'utilizzo di mezzi di comunicazione e di lavoro a distanza. Ciononostante, specifiche esigenze di business impongono al personale di effettuare viaggi di lavoro sia in Italia all'estero; nel 2023 ci sono state 58 trasferte di lavoro all'estero.

La quota maggiore di CO2 emessa in relazione a viaggi di lavoro e dovuta ai voli aerei e rappresenta il 79% del tota

L'intensità di emissioni di GHG rapportate al personale aziendale (informativa GRI 305-4) è pari a 0.9 t GO2/FTE n differenza di 0,8 t CO2 /FTE del 2022, con una variazione del 7,9%.

Scarichi e rifiuti

INFORMATIVA GRI 303-4; GRI 306-3

Gli unici scarichi prodotti sono quelli dei reflui scaricati in fogna nera derivanti dai servizi igienici.

La quantità stimata di litri di reflui scaricati in fogna nera nel 2023 è pari a mc 3.625,4 e si basa sul consumo medio di acqua potabile - per dipendente - per i servizi igienici di un sito produttivo. Nel 2022 la quantità di litri reflui scaricati in fogna nera è stata pari a mc 2.180,4. Quindi si registra con il dato del 2022 una variazione del 66,3% e rispetto al 2021 una variazione del 96,2%.

Per quanto riguarda i rifiuti, essi vengono smaltiti da ditte specializzate e le quantità presenti nei formulari vengono poi riportate nei MUD.

I rifiuti speciali pericolosi prodotti sono prevalentemente RAEE derivanti dall'utilizzo di apparecchiature. IT (es. monitor, portatili, ecc.), elettriche ed elettroniche (es. UPS) o dalle infrastrutture/struture aziendali (es. neon per l'illuminazione). Tali tipi di rifiuti vengono conferiti a fornitori autorizzati allo smaltimento.

I rifiuti prodotti dalle sedi estere non sono stati contemplati, in quanto essi sono poco significativi rispetto al totale prodotto.

Rifiuti (ton) 2023 2022 2021
CER 150106 Imballaggi mat. misti 0.8 0.0 6,5
CER 150101 Imballaggi carta e cartone 0,0 0.0 0,4
CER 150103 Imballaggi in legno 0.7 0.0 0.0
CER 160216 apparecchiature dismesse 0.4 0.0 1.7
CER 170405 Ferro e acciato 0.8 0.8 4,9
CER 160214 RAEE non pericolosi 1,1 1.3 8,3
CER 200101 Carta e cartone 3,0 12.5 8.3
CER 200306 Rifiuti pulizia della fognatura 0.0 0.0 0.0
CER 200307 Ingombrant1 1.4 7.1 13.6
CER 160213* RAEE contenenti componenti peric. 0.0 0,4 3.9
CER 080318 Toner e cartucce esausti 0,0 0.3 0,1
CER 190814 Fanghi prodotti da impianto di depur. 2,1 1,5 1,8
CER 200136 Apparecchiature elettriche ed elettroniche fuori uso 0.0 0.0 0.0
CER 180103* Rifuti sanitari a rischio infettivo 0.0 0,0 0.0
CER 170202 Vetro 0,0 0,0 0,2
CER 200121 * Neon 0.0 0.0 0,1
CER 200139 Plastica 0,0 0.0 0.3
Totale RIFIUTI (ton) 10,3 23,9 50,1
di cui pericolosi 0,1 0.4 4,0
di cui non pericolosi 10,2 23,5 46,1
Variazione's -56,885 -52,36% -60,38%
Var. 9 cumulata -79,45% -81,13% -43,51%

La relazione con i clienti

INFORMATIVA GRI 2-6

L'offerta variegata del Gruppo permette di offrire le sue soluzioni a realtà private e pubbliche di ogni dimensione, affrontando con loro la ricerca dei nuovi modelli di business imposti dall'era della Digital Transformation:

  • il cambiamento radicale degli scenari d'impresa con la quarta rivoluzione industriale che vedrà in brevissimo tempo produzioni completamente, controllate, interconnesse ed automatizzate attraverso l'evoluzione della tecnologia;

  • · le nuove soluzioni per la virtualizzazione dei sistemi di rete;
  • · le tecnologiche innovative che stanno cambiando il mondo delle utilities nella produzione, trasporto e vendita delle fonti primarie (acqua, energia, ... );
  • » la necessità di sempre più complesse elaborazioni di moli di dati per l'analisi dei fenomeni dell'ambiente e della terra;
  • · le trasformazioni del mondo del credito e della finanza in un settore che sta evolvendo molto rapidamente;
  • · il sistema sanitario che sta cambiando, influenzato dalla crescente attenzione alla cura e al benessere personale, dal progressivo invecchiamento della popolazione e dalla crescente diffusione delle malattie croniche, a cui a questi fattori si aggiunge la necessità di razionalizzare sempre di più l'incremento progressivo della spesa sanitaria;
  • · lo snellimento della burocrazia, il rinnovamento organizzativo, che consente l'ottimizzazione della spesa con la qualità dei servizi rapidi ed efficaci mirati a riavvicinare il cittadino all'ente pubblico.

Exprivia impronta i rapporti con i Clienti sulla condivisione degli obiettivi, in uno spirito di professionalità, responsabilità ed integrità. I collaboratori del Gruppo devono pertanto perseguire il mantenimento e lo sviluppo delle relazioni esistenti secondo i più elevati standard qualitativi per il soddisfacimento delle ragionevoli aspettative del cliente, ponendo la massima attenzione nella conduzione delle attività aziendali all'insegna della trasparenza e della correttezza.

Gli aspetti di maggior rilievo per il Gruppo, alla luce delle attività che svolge, sono relativi alla compliance normativa, alla protezione dei dati dei clienti e alla gestione responsabile dei collaboratori.

Exprivia è da sempre attenta alla prevenzione dei rischi che potrebbero compromettere la gestione responsabile e sostenibile del proprio business ed è convinta che operare nel rispetto dei principi etici è premiante per l'attività aziendale. Allo scopo contrasta il verificarsi di fenomeni derivanti dalla violazione del complesso normativo a presidio della correttezza, onesta e lealtà in ogni rapporto sia interno che esterno facendo proprio un impegno alla "tolleranza zero" nei confronti della corruzione sotto qualsiasi forma, ribadito sia nel Codice Etico che nel Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.lgs. 231/01 sin dal 31/3/2008.

Per questo, Exprivia ha introdotto una piattaforma digitale che consente a tutti gli stakeholder di segnalare . attraverso un portale on-line - ipotesi di condotte illecite o irregolarità e violazioni di procedure e disposizioni aziendali: La Piattaforma di Whistleblowing.

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Ucha | Leisso

eXpr11 1a Whistleblowing 11 - 12 - 11 - 17 - 1

Piattaforma EXPRIVIA per la segnalazione di condotte illecite e di irregolarità nell'ambito dell'attività lavorativa

Hal già effettuato una segnalazione? Inserisci la tua ricevuta. ou rou nin ma

Tale canale di segnalazione è accessibile anche dal sito internet di Gruppo. Durante l'anno 2023 non sono state ricevute segnalazioni di questo tipo. Contestualmente il Gruppo, nel suo lavoro, è attento ad assicurare la soddisfazione dei clienti e/o dei colleghi, agendo con efficacia e velocità.

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La rete dei fornitori

INFORMATIVA GRI 2-6

Il Gruppo ha al suo attivo una fitta rete di fornitori per l'esecuzione delle proprie attività. Nella stragrande maggioranza dei casi si tratta di soggetti con i quali, nel tempo, ha costruito relazioni chiare, in grado di creare valore nel lungo termine.

Fatta eccezione per poche casistiche relative alla gestione degli spazi fisici (guardiania, pulizie, ...) o a funzioni verticali (revisori contabili, consulenti amministrativi, telefonia, ... ), il Gruppo opera con fornitori che lavorano nello stesso settore della società, ovvero nell'"Information and Communication Technology" (ICT), gestiti secondo canoni di elevati standard di qualità. Ai propri fornitori il Gruppo garantisce una remunerazione equa delle attività e il rispetto dei tempi di pagamento, in cambio di un impegnoper qualità ed efficienza sempre crescenti.

Linee guida per selezione e valutazione dei fornitori

Tutti i fornitori Exprivia sono sottoposti ad un processo di qualifica e di valutazione periodica, secondo Sistema di Gestione della Qualità (SGQ), con particolare riferimento alla Procedura di Approvvigionamento. Brevemente vengono riportati i passi della procedura.

Exprivia si approvvigiona di beni e servizi da fornitori presenti nell'Elenco Fornitori Qualificati. I fornitori sono suddivisi in tre classi: Fornitori approvati, Fornitori approvati con riserva, Fornitori non approvati.

Le attività di qualificazione dei fornitori consistono iniziale al fine di inserire i nuovi fornitori nell'Elenco dei Fornitori e in una valutazione periodica, entro il primo trimestre dell'anno successivo a quello di riferimento, che permette di stabilire la permanenza o meno del fornitore all'interno di una delle tre classi componenti l'Elenco Fornitori Qualificati.

Quando si ha la necessità di inserire un nuovo fornitore, la Funzione Acquisti effettua un'iniziale qualifica, richiedendo tutta la documentazione descritta nella Lettera Fornitori, al fine di rilevarne la regolarità. Tra i documenti richiesti ci sono: iscrizione CCIAA; copia degli ultimi bilanci al fine di verificarne la solvibilità e la solidità finanziaria; D.U.R.C .; D.U.R.F .; dichiarazione oneri generali di sicurezza, con evidenza di aver elaborato il DVR e di essere in possesso delle polizze RCT e RCO ai sensi del D. Lgs 81/08; Autocertificazione di compliance con evidenza di essere in possesso della polizza RCP; dichiarazione di impegno responsabilità sociale e parità di genere; dichiarazione di impegno anticorruzione.

In particolare, i Fornitori, nel corso del processo di qualifica, dichiarano di impegnarsi al rispetto ed alla condivisione dei principi e dei valori in materia di Genere, inclusività dell'ambiente di lavoro e Responsabilità Sociale, ai quali Exprivia si è uniformata implementando i propri Sistemi di Gestione conformi alle normative internazionali ed alle prassi di riferimento applicabili. Analogamente, i Fornitori dichiarano di impegnarsi a lavorare in correttezza e legalità, ripudiando qualsiasi forma di corruzione. Tale impegno è alla base di ogni attività di Exprivia, come sancito dal Codice Etico e dal modello organizzativo, nonché dall'implementazione del proprio Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione, conformemente alle norme internazionali applicabili.

Nei casi di approvvigionamenti in ambientale, come possono essere quelli relativi a servizi e a forniture legate alla buona e corretta gestione del facility management, alla documentazione sopra menzionata ne viene integrata altra, al fine di verificare il rispetto di specifiche norme di Legge e/o requisiti tecnici particolari.

A ciascun fornitore è associato un valore numerico che ne determina il ranking. I fornitori sono registrati su un albo fornitori e, se in attività, vengono aggiornati completamente ogni tre anni, ad eccezione della documentazione, la cui validità ha un termine inferiore, che viene aggiornata regolarmente sulla base della sua scadenza. Tutta la documentazione prodotta e ricevuta durante il processo di qualificazione viene archiviata in specifiche cartelle sul server aziendale. I fornitori, per i quali decadono i requisito di qualificazione, rimangono inseriti nell'Albo con evidenza degli aspetti negativi. Il loro ingaggio deve essere motivato da effettive necessità, che devono comunque essere autorizzate in deroga da chi ha potene decisionale.

Monitoraggio: la funzione Procurement, mediante la valutazione, effettuata dai Richiedenti del prestazioni, rileva il punteggio di valutazione e l'idoneità a rimanere tra i fornitori attivi;

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decidere di inibire la possibilità di emettere ordini. Inoltre, al fine di mantenere il più possibile allineato il parco fornitori con le esigenze di Procurement, effettua annualmente l'aggiornamento della scheda di valutazione dei singoli fornitori.

Indicatori di fornitura ai sensi della sostenibilità

INFORMATIVA GRI 2-6

Nel presente documento si vogliono mettere in evidenza alcuni indicatori ai fini della sostenibilità degli approvvigionamenti effettuati da Exprivia nel corso dell'anno 2023. I fornitori più significativi di Exprivia, identificati nei fornitori con ordini di acquisto uguali o superiori a 100.000 €, risultano così suddivisi per categoria di acquisto nel 2023:

  • 61% consulenze (54% nel 2022); .
  • 6% hardware (5% nel 2022);
  • 32% software (40% nel 2022);
  • 1% altri acquisti (1% nel 2022). .

Di seguito tabella che indica i criteri sociali ed ambientali con cui i fornitori vengono valutati.

Dato di base 2023 2022 2021
Utilizzo dei fornitori locali per sede significativa 86% 868 90%
Nuovi fornitori che hanno inviato DVR 100% J 92% 63%
Codice etico 76% 74% 70%
Nuovi fornitori in possesso di certificazioni ambientali 10% 23% 21%

3 Il 100% fa riferimento ai nuovi fornitori locali (perimetro Italia)

2 I fornitori considerati hanno sede legale nel territorio in cui operano.

La sostenibilitàè un valore imprescindibile per Exprivia che si concretizzanel rispetto delle persone, dell'ambientee della società nel suo complesso.

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Sistemi di gestione e Certificazioni

La sostenibilità è un valore imprescindibile per il Gruppo Exprivia che si concretizza nel rispetto delle persone, dell'ambiente e della società nel suo complesso.

Exprivia nel 2022 ha conseguito diverse certificazioni in ambito ESG (Environment. Social e Governance), quali strumenti efficaci ed internazionalmente rionosciuli per sostenere l'impegno della Direzione nel contribuire allo sviluppo sostenibile.

Certificazioni Oggetto del Sistema di gestione
Environment
ISO 14001 (Exprivia e Exprivia Projects)
(Conseguita per Projects nel 2022)
La certificazione ISO 14001 consente di individuare e minimizzare gli
impatti ambientali delle attività produttive.
ISO 14064-1 (Exprivia e Exprivia Projects)
(Conseguita nel 2022)
Kom
La riduzione dei gas effetto serra richiede strumenti idonei per
quantificare e venficare le attività di calcolo e rendicontazione delle
emissioni. La norma ISO 14064-1 delinea una metodologia di lavoro
basata su un approccio scientifico e sistematico di rendicontazione e
monitoraggio dei gas serra
ISO 50001 (Exprivia Projects)
(Conseguita nel 2023)
Il Sistema di Gestione per l'Energia mira ad aumentare l'efficienza
energetica migliorando le prestazioni relative all'energia, con una
conseguente riduzione delle emissioni di gas serra e degli sprechi
energetici.
Social
ISO 45001 (Exprivia e Exprivia Projects)
(Conseguita nel 2022)
Il Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro permette di
rendere più sicuri e salubn i luoghi di lavoro e di prevenire malattie ed
infortuni correlati alle attività lavorative in un'ottica di miglioramento
continuo.
SA 8000 (Exprivia)
(Conseguita nel 2022)
8 200 100 100
Exprivia identifica come centrale e prioritario il proprio impegno in
ambito sociale, secondo quanto previsto dallo Standard SA8000 (Social
Accountability), attraverso l'adozione di un Sistema di Gestione per la
Responsabilità Sociale. Lo Standard SA 8000 è basato sulle
convenzioni ILO (International Labour Organization), sulla
Dichiarazione Universale dei Dintti Umani, sulla Convenzione delle
Nazioni Unite dei Diritti del Bambino.
UNI/PdR 125 (Expriva)
(Conseguita nel 2023)
10 mark
Exprivia ha deciso di adottare un Sistema di Gestione per la Parità di
Genere (SGPG) conforme alla prassi UNI/PdR 125, come strumento
per la persecuzione delle proprie politiche di genere, nell'ottica
del miglioramento e della promozione dell'uguaglianza di genere. Il
Sistema di Gestione, infatti, ha l'obiettivo di accompagnare ed
incentivare l'organizzazione ad adottare policy idonee a ridurre, ed in
prospettiva eliminare, il divario di genere con i conseguenti benefici per
il benessere del personale, oltre agli impatti reputazionali ed etici.

expriria

Family Audit è uno standard adottato su base volontaria da Exprivia

-39

quale strumento di management per: a) attivare un cambiamento culturale nell'organizzazione attraverso politiche innovative di gestione delle risorse umane orientate a: Family Audit (Exprivia) · benessere dei dipendenti e delle loro famiglie; (Conseguita nel 2022) · conciliazione vita - lavoro; promozione delle pari opportunità; crescita aziendale: benessere territoriale b) assicurare un adeguato bilanciamento tra gli interessi ed i bisogni dell'organizzazione e degli occupati; c) assicurare la conciliazione vita-lavoro all'interno dell'organizzazione collocandola all'interno di un sistema territoriale di opportunità a favore della donna, dell'uomo e della famiglia. Governance I Sistemi di Gestione per la Qualità sono certificati secondo lo standard ISO 9001 (Exprivia e Exprivia Projects) ISO 9001 per definire, mantenere e migliorare i processi aziendali identificando via via nuovi obiettivi coerenti con quelli di più alto livello ISO 13485 e la Marcatura CE Dispositivi Medici (MDD) (Exprivia) definiti nella Politica per la Qualità. Per la progettazione e sviluppo dei sistemi medicali di Exprivia è stata adottata la ISO 13485 e la direttiva sui dispositivi medici. Consentono di adottare le best practice di settore e soddisfare in maniera ISO 20000-1 (Exprivia) sempre più ampia le esigenze delle parti interessate per la gestione dei servizi IT (ISO 20000-1), per la sicurezza delle informazioni (ISO 27001), ISO 27001 (Exprivia e Exprivia Projects) (Conseguita per Projects nel 2023) nonché per la gestione della continuità operativa (ISO 22301). Exprivia inoltre, nel fornire soluzioni ICT in cloud ha sentito l'esigenza di ISO 27017, ISO 27018 (Exprivia) estendere l'ambito della sicurezza delle informazioni seguendo le Linee ISO 22301 (Exprivia) Guida ISO 27017 "controlli di sicurezza delle informazioni per i servizi cloud" e ISO 27018 "protezione delle informazioni di identificazione personale (PII) nei cloud pubblici che agiscono come processori PII". La norma fornisce un framework applicabile a qualsiasi Contact Center sia di tipo inbound che outbound - che desideri soddisfare i requisiti ISO 18295 (Exprivia e Exprivia Projects) e le aspettative di tutti gli stakeholders coinvolti (committente, utenti, 11.63 operatori del Contact Center) migliorandone continuamente le prestazioni utilizzando i risultati dei KPI definiti. La certificazione - che è una certificazione di servizio piuttosto che di un sistema di gestione costituisce un titolo preferenziale e distintivo (rispetto alla certificazione ISO 9001) per i clienti che vogliono commissionare servizi di Contact Center. La norma ISO 37001, standard su cui è basato il Sistema di Gestione ISO 37001 (Exprivia) per la Prevenzione alla Corruzione di Exprivia, contribuisce allo sviluppo di una cultura etica nelle imprese operando secondo principi di Conseguita nel 2022) trasparenza, in conformità con il quadro normativo vigente. La certificazione consente di applicare un modello di organizzazione e di sviluppo che si fonda sulla cultura della legalità e che promuove costanti azioni di miglioramento dei processi aziendali.

E un obiettivo dell'azienda quello di estendere anche a livello internazionale i processi e le best practi utilizzate a livello italiano, con gli opportuni adeguamenti al contesto nazionale di riferimento, in modo mettere a fattore comune le azioni di miglioramento individuate negli anni di esperienza maturata. I sistemi di gestione vengono periodicamente sottoposti a audit, sia interni che esterni, finalizzati a periodicamente lo stato di applicazione del sistema e la sua conformità alle norme di riferimer legislazione applicabile.

Tax Governance

INFORMATIVA GRI 207-1; 207-2

Pur nella convinzione che il sistema fiscale richieda di essere aggiornato sulla base delle grandi mutazioni del sistema economico, mutazioni divenute ancora più incisive nella vita dei soggetti privati come delle imprese, proprio a causa della diverse crisi sistemiche ancora in corso. Exprivia, da sempre consapevole del ruolo sociale che svolge, non solo in termini di impiego, con circa 2.400 dipendenti, è molto attenta alla tematica fiscale, sia nei riguardi degli effetti sul sistema Paese, sia delle dinamiche interne. La maggior parte delle attività di Exprivia sono svolte in forza della propria presenza in Spagna, Brasile, Messico e Cina, la società predispone e aggiorna su base annuale la propria politica fiscale in accordo con le regole internazionali del "transfer price" che regolano, appunto i flussi fiscali fra i diversi paesi. L'approccio alla fiscalità di Exprivia risulta essere improntato alla totale aderenza alle normative locali. La Direzione Amministrativa cura l'ambito della compliance e l'ottimizzazione fiscale anche attraverso il continuo confronto con professionisti esterni che supportano la società, seguendo tutte le novità normative cui ottemperare nelle tempistiche previste e di cui usufruire in caso di novità a supporto delle imprese.

Il Consiglio di Amministrazione viene puntualmente informato di particolari rischi derivanti da tematiche di carattere fiscale e vigila sul corretto approccio introdotto dai manager delle società.

La governance del controllo fiscale è, quindi, demandata dal Consiglio di Amministrazione alla Direzione Amministrativa che, attraverso l'impiego di personale adeguatamente formato e competente e con il supporto di consulenti esterni, vigila sulla correttezza delle operazioni ed applica la corretta normativa. Tutte le richieste che vengono effettuale ad Exprivia dalle autorità fiscali vengono gestite all'interno del corretto flusso informativo e vedono un approccio da parte di Exprivia di totale trasparenza e dialogo costruttivo.

La Società ha esteso il proprio Modello Organizzativo di Gestione e Controllo ex-digs. 231/2001 con una nuova Parte Speciale H dedicata alla prevenzione e alla gestione dei rischi connessi ai Reati Tributari.

expri (1a

Tassonomia Reg.852/2020

La Tassonomia europea, introdotta dal regolamento UE 2020/852 (in prosieguo regolamento), entrato in vigore il 12 luglio 2020 e successivamente integrato dai Regolamenti Delegati UE 2021/2139, 2021/2178 e 2022/1214, è un sistema di classificazione introdotto dalla Commissione europea, che fornisce le definizioni e i criteri di vaglio tecnico affinché le attività economiche possano essere qualificate come sostenibili.

Nello specifico, il regolamento detta tre condizioni generali che un'attività economica deve soddisfare in modo congiunto per potersi qualificare come eco-sostenibile:

    1. Dare un "contributo sostanziale" ad almeno uno dei seguenti sei obiettivi ambientali:
    2. Mitigazione dei cambiamenti climatici;

    3. Adattamento ai cambiamenti climatici;
    4. Uso sostenibile e la protezione dell'acqua e delle risorse marine;
    5. · Transizione verso un'economia circolare;
    6. Prevenzione e controllo dell'inquinamento;
    7. · Tutela e il ripristino della biodiversità e degli ecosistemi;
    1. "Non arrecare un danno significativo" (Do No Significant Harm . DNSH) a nessuno degli obiettivi ambientali;
    1. Essere svolta nel rispetto di "garanzie minime di salvaguardia" (Linee Guida OCSE destinate alle imprese multinazionali; Principi guida delle Nazioni Unite su imprese e diritti umani, inclusi i principi nella dichiarazione dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro sui principi i diritti fondamentali nel lavoro; Principi e diritti stabiliti dalla Carta Internazionale Dei Diritti Dell'uomo),

Un'attività economica è considerata ammissibile se è inclusa nell'elenco dei Regolamenti Delegati UE 2021/2139 e 2023/2486 ed è qualificata come allineata se soddisfa i relativi criteri di vaglio tecnico. Il Regolamento Delegato UE 2021/2178 fornisce infine le linee guida per il calcolo dei KPI associati alle attività ammissibili ed allineate.

Con riferimento all'anno 2023, Exprivia, con il coinvolgimento dell'area produzione, ha identificato le attività di business e le attività afferenti alle attività ammissibili e potenzialmente al regolamento, su cui sono stati calcolati i rispettivi KPI.

In particolare, in relazione all'Allegato II del Regolamento Delegato UE 2021/2139, riferito all'obiettivo di adattamento ai cambiamenti climatici, Exprivia ha identificato per il 2023 le attività di programmazione, consulenza informatica e attività connesse (di cui al punto 8.2 del detto Allegato), confermando gli esiti dell'analisi svolta nel 2022.

A seguito dell'analisi dell'ammissibilità con riferimento alle attività citate dal Regolamento Delegato 2021/2139, si individua una percentuale di fatturato di attività ammissibili pari al 33,7% ed una percentuale di CapEx ammissibili pari allo 0,3%. Rispetto invece a KPI di OpEx, alla luce dei criteri contabili previsti dal Regolamento Delegato UE 2021/2178, non sono state individuate spese connesse alle attività mappate.

Exprivia ha conseguentemente analizzato i criteri di vaglio tecnico relativi a ammissibili individuate.

expriria

Alla luce della complessità della catena di prestazione del servizio presso clienti, ad oggi non è stato possibile qualificare le attività mappate come allineate alla Tassonomia.

Exprivia si impegna nel monitoraggio della catena di fornitura e dei servizi erogati ai clienti con l'impegno di quantificare le attività ai sensi dei criteri di vaglio tecnico ponendo opportuna attenzione agli impatti anbientali connessi alle proprie attività di business.

Rispetto ai modelli previsti dall'allegato Il del Regolamento Delegato UE 2021/2178, si riportano in appendice al documento (pag 93) le rappresentazioni tabellari reviste per i KPI di Fatturato, CapEx.

Rispetto ai modelli previsti dall'Allegato XII del Regolamento Delegato UE 2021/2178, si segnala che il Gruppo Exprivia, non presentando attività economiche di cui agli allegati 1 e II, sezioni 4.26, 4.29, 4.30 e 4.31 del Regolamento Delegato (UE) 2021/2139 (ossia attività legate o ai gas fossili), non riporta le rappresentazioni in formato tabellare relative.

L'impresa difatti non svolge, non finanzia e non ha esposizioni verso:

  • la ricerca, lo sviluppo, la dimostrazione e la realizzazione di impianti innovativi per la generazione di energia elettrica che producono energia a partire da processi nucleari con una quantità minima di riffuti del ciclo del combustibile;
  • · la costruzione e l'esercizio sicuro di nuovi impianti nucleari per la generazione di energia elettrica o calore di processo, anche a fini di teleriscaldamento o per processi industriali quali la produzione di idrogeno, e miglioramenti della loro sicurezza, con l'ausilio delle migliori tecnologie disponibili;
  • · l'esercizio sicuro di impianti nucleari esistenti che generano energia elettrica o calore di processo, anche per il teleriscaldamento o per processi industriali quali la produzione di idrogeno a partire da energia nucleare, e miglioramenti della loro sicurezza;
  • la costruzione o la gestione di impianti per la produzione di energia elettrica che utilizzano combustibili gassosi fossili;
  • la costruzione, la riqualificazione e la gestione di impianti di calore/freddo ed energia elettrica che utilizzano combustibili gassosi fossili o di generazione di calore che producono calore/freddo utilizzando combustibili gassosi fossili.

42

Diritti umani

INFORMATIVA GRI 2-23

Nel Gruppo Exprivia, i processi per la Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane sono condotti nel rispetto del Codice Etico aziendale con l'obiettivo della valorizzazione del capitale umano, assicurando la tutela del principio delle pari opportunità e attenzione al merito. Il Gruppo garantisce le migliori condizioni di lavoro in accordo con la Normativa sulla Salute e Sicurezza dei Lavoratori e, per quanto riguarda le Policy sui Diritti Umani, si rifà al Modello Organizzativo 231 (D.Lgs. 231/01).

A tal riguardo, inoltre, il Gruppo si impegna a tutelare l'integrità morale dei propri collaboratori salvaguardandoli da atti di violenza psicologica e contrastando qualsiasi forma discriminatoria o lesiva della persona e delle idee.

La Società ha condotto in questi ultimi anni l'analisi degli aspetti di sostenibilità sociale rilevanti per la propria attività e settore di pertinenza e quindi, allo scopo di migliorare l'impegno verso la sostenibilità e la responsabilità sociale dimpresa, ha arricchito ulteriormente il proprio panorama di certificazioni con particolare riguardo a : responsabilità sociale, promozione delle condizioni di lavoro etiche, prevenzione della corruzione, parità di genere, come sarà puntualmente rappresentato nei prossimi paragrafi. Tutte le certificazioni conseguite (es. parità di genere) sono state promosse e diffuse presso i propri dipendenti attraverso azioni formative con relativa valutazione di efficacia.

Exprivia considera le proprie persone l'asset primario per il raggiungimento degli obiettivi di business e di evoluzione dell'offerta, pertanto, assicura formazione e coinvolgimento attivo delle persone, favorendo il lavoro di squadra e condizioni di lavoro che tutelino l'integrità psicologica

delle persone e favoriscano la creatività e l'iniziativa personale.

Porre le persone al centro dei piani di evoluzione dell'impresa significa in primo luogo tutelarne i diritti e garantire ad ognuno un ambiente di lavoro favorevole allo sviluppo professionale. Per questo Exprivia non può prescindere dall'adottare i principi di uguaglianza, meritocrazia, pari opportunità e dal promuovere le diversità individuali come valore aggiunto, supportando attivamente la Dichiarazione Universale dei Diritti dell'uomo.

Anche per il 2023, in continuità con gli anni precedenti, allo scopo di valutare i livelli di benessere organizzativo del nostro Capitate Umano, il gruppo ha inviato a tutta la popolazione della Società Exprivia una Climate Survey, ottenendo riscontro positivo circa le seguenti dimensioni: Job involvement, Comunicazione, Dinamismo/Sviluppo, Leadership, Chiarezza ruoli e compiti, Team, Reward, Engagement, Well-being. In particolare, la dimensione del Well-being ha sostituito la precedente rilevazione sul tema smart working, vista la volontà da parte della Società di investire su questo tema nel prossimo periodo. La survey ha rilevato un Sentiment sul Well-being (misurato su: tempo da dedicare alla famiglia, alle attività sportive e/o tempo libero, flessibilità del lavoro, desiderio di aggregazione per socializzare con i colleghi) con valutazioni positive pari a 71,8% (feedback: molto, moltissimo e abbastanza).

Gender gap

Nel corso del 2023 Exprivia ha rinnovato il suo impegno anche nei confronti di un tema delicato quanto attuale, ovvero il fenomeno del Gender Gap.

Exprivia valorizza le caratteristiche tipiche della leadership femminile e favorisce l'alleanza tra generi e generazioni diverse, ponendo l'accento sullo sviluppo di una leadership inclusiva e trasparente che si arricchisca quotidianamente. Nel 2022 è nata la community Exprivia Woman con l'obiettivo di promuovere iniziative volte a sviluppare una Cultura inclusiva ed equa, alla valorizzazione della leadership femminile sul posto di lavoro, Acting in linea con il 5 obiettivo (PARITA' DI GENERE) dell'Agenda ONU 2030, all'eliminazione del digital divide, e creazione di opportunità di confronto con il territorio per incoraggiare le donne ad avvicinarsi a materie STEM.

In questo contesto nell'ottobre 2023 Exprivia ha organizzato l'evento NOT ALONE, uniti contro la violenza di genere. L'evento è stato realizzato durante la giornata internazionale contro la violenza di genere per far si che l'occasione non sia una tra tante ma il monito a un impegno costante e duraturo. Durante l'evento, aperto a tutta la popolazione aziendale, abbiamo approfondito le varie sfaccettature della violenza di genere, gli strumenti utili per chi è vittima di abusi e discriminazioni e conosciuto la situazione italiana a livello di occupazione e professionalità femminile.

l numeri significativi delle persone di Exprivia

INFORMATIVA GRI 2-7; GRI 202-2; GRI 405-1

Il Gruppo Exprivia ha un trend di occupazione del personale in continua crescita e può contare su un management di elevata professionalità e con capacità manageriali riconosciute sul mercato.

Di seguito vengono presentate alcune viste inerenti la forza lavoro aziendale del Gruppo al 31/12/2023. Si segnala che le informazioni quantitative fornite sono riferite ai dipendenti come singoli individui e non sono espresse come full time equivalent (FTE).

Si evidenzia, inoltre, che le informazioni fornite si ritengono sufficienti a garantire la comprensione della gestione delle risorse umane svolta da parte del Gruppo. Alcune informazioni connesse agli standard GRI di riferimento, ove ritenute sensibili per l'attività di impresa, sono state omesse.

Occupazione totale

Perimetro: Exprivia S.p.A., Exprivia Projects, Spegea, HRCOFFEE, Exprivia Asia, Exprivia SLU, Exprivia Do Brasil, Exprivia Mexico, ACS Germania.

Occupazione totale 2023 2022 2021
Totale dipendenti 2.505 2.396 2.397
Di cui addetti al BPO 527 460 450

ll Gruppo Exprivia svolge una importante attività di Business Process Outsourcing (BPO), sul proprio sito di Molfetta (BA), per conto di grandi realtà del panorama industriale italiano. A causa delle dinamiche proprie del settore, dei contratti di lavoro applicati, della tipologia di competenze utilizzate, si è ritenuto necessario differenziare le analisi rispetto al settore prevalente dell'Information Technology (IT).

Anche a causa della presenza della componente di business, BPO, dunque, la popolazione aziendale è distribuita sul territorio italiano con una presenza maggiormente significativa al sud, dove, in aggiunta, è presente, a Molfetta, la sede legale ed amministrativa del Gruppo che occupa la maggior parte degli occupati nelle funzioni di Staff.

Ripartizione geografica

Aree geografiche n. dipendenti
2023
0/0 sul
territorio 2023
n. dipendenti
2022
% sul
territorio 2022
n. dipendenti
2021
% sul
territorio 2021
Italia 2.422 96.70% 2.293 95.70% 2.299 95,91%
Estero 83 3.30% 103 4.30% 98 4.09%
Totale complessivo 2.505 100% 2.396 100% 2.397 100%

Ripartizione in relazione alla qualifica

La suddivisione per qualifica del personale al 31/12/2023 è costituita da circa il 97,84% di professional, 2,16% da manager. Le donne rappresentano aumento rispetto al passato.

Nel 2023 l'analisi dell'età anagrafica della popolazione aziendale mostra una netta prevalenza della fascia d'età compresa tra i 30-50 anni. Il trend relativo agli ultimi inserimenti, tuttavia, si evolve a favore della fascia under 30.

Fascia d'eta4 Dirigenti Quadri Impiegati Altro
< 30 403
30 - 50 15 116 1.307
> 50 39 148 471
Totale complessivo 54 264 2.181 e
Categoria 2023 2022 2021
Donne Uomini Donne Uomini Donne Uomini
Implegati 879 1.302 820 1.280 814 1.297
Quadri 65 199 49 189 47 189
Dirigenti 4 50 8 46 4 42
Altro 2 4 1 3 11 3
Totale 950 1.555 878 1.518 866 1.531

Oltre il 95,00% dei manager e middle manager sono residenti in Italia ed assunti presso le sedi operative italiane del Gruppo. Nella tipologia altro, sono indicati i co.co.co.

4 Nella categoria Impiegati si include un Operaio.

Nella categoria Altro vengono inclusi i collaboratori coordinati e continuativi.

Salute e sicurezza sul lavoro

INFORMATIVA GRI 403-1; GRI 403-2; 403-3; 403-4; 403-5

Exprivia per garantire una tutela sempre maggiore in ambito di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro si avvale di uno staff dedicato, impegnato nella valutazione del rischio, nella pianificazione e implementazione delle attività di formazione, nel coinvolgimento attivo di tutto il personale e nello svolgimento delle attività di monitoraggio operativo. La gestione della sicurezza è un impegno concreto, che oltre al personale Exprivia, interessa anche fornitori, consultatori, per una cultura condivisa, che mira a coinvolgere la collettività aziendale.

Il 2023 è stato l'anno di effettiva attivazione dell'Organigramma della Sicurezza che è stato istituito sul finire del 2022.

L'organigramma della Sicurezza costituisce la mappa delle interazioni che definiscono il processo di governo della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro all'interno della struttura aziendale per ogni specifica figura. In particolare, l'organigramma della Sicurezza ha individuato le figure della sicurezza all'interno di Exprivia tra il personale avente le capacità e i requisiti professionali idonei a ricoprire tali funzioni, e definisce i rapporti e le interazioni che intercorrono tra le diverse figure, nonché i compiti assegnati a ciascuna figura della sicurezza.

L'attività di gestione della sicurezza sul lavoro, effettuata dal Servizio di Prevenzione e Protezione Aziendale, ha riguardato la predisposizione di tutta la documentazione prevista dalla normativa vigente, nello specifico si riportano di seguito i punti salienti dell'attività svolta dal SPPA per l'anno 2023:

  • · Redazione delle versioni aggiornate dei Documenti di Valutazione dei Rischi per tutte le sedi Exprivia;
  • · Redazione del Documento di Valutazione dei Rischi per le attività presso i clienti, con l'implementazione di specifica Check List per l'individuazione dei fattori di rischio specifici;
  • Attività di formazione finalizzata alla corretta compilazione dello strumento Check List per gli ambienti di lavoro presso i clienti;

  • Sopralluoghi sui siti aziendali e realizzazione dei Piani di Emergenza per ciascun sito con recepimento delle novità normative introdotte;

  • Implementazione addetti emergenza e sicurezza su tutti i siti aziendali con relativa attività di formazione e aggiornamento della formazione degli addetti alle emergenze antincendio.
  • Implementazione di specifiche procedure relative a particolari attività come ad esempio :
    • Accesso ai locali CED
    • Movimentazione carichi

Entrambe le suddette procedure saranno pubblicate nel 2024.

In merito all'informativa GRI 403-1 l'Azienda sta implementando un sistema di gestione in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Per quanto attiene l'identificazione dei pericoli (GRI 403-2), nella valutazione dei rischi e indagini sugli incidenti sono stati valutati tutti rischi potenzialmente presenti nell'ambito lavorativo aziendale e presso i clienti Exprivia. I rischi cui i lavoratori sono maggiormente esposti sono sicuramente quelli relativi all'uso dei videoterminali e quelli connessi alle attività per cui sono state predisposte procedure operative al fine di minimizzare il livello di rischio. Le metodologie per le valutazioni di cui sopra

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si attengono a quelle previste dalla normativa vigente in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (Dlgs 81/08 e s.m.i.).

L'organizzazione nell'ambito delle attività di sorveglianza sanitaria prevede nel rispetto dei protocolli sanitari individuati con la collaborazione del Medico Competente, lo svolgimento in aree adibite ad hoc all'interno della sede aziendale, dei controlli sanitari, al fine di monitorare costantemente, secondo quanto previsto dalla normativa, le condizioni di salute dei propri dipendenti (GRI 403-3).

Al fine di garantire il diretto coinvolgimento dei lavoratori nei processi decisionali che riguardano la gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro sono svolte regolarmente le Riunioni Periodiche alla presenza di tutti i RLS, Delegati del Datore di Lavoro, RSPP e Medico Competente, anche in modalità Call Conference (GRI 403-4).

Nel mese di novembre è stato somministrato a tutta la popolazione aziendale il Questionario Stress Lavoro Correlato. L'ultima valutazione in merito era stata fatta nel 2021 registrando un esito con rischio basso.

Con riferimento al GRI 403-5, Sono state programmate e regolarmente svolte attività formative inerenti le misure di prevenzione e protezione negli ambienti di lavoro, con la condivisione delle modalità di valutazione dei rischi e i relativi esiti. Sono state inoltre svolte le attività di formazione per gli specifici ruoli dell'organigramma aziendale della sicurezza (add. Primo soccorso, add. emergenze antincendio ecc.).

53

Lavoro

INFORMATIVA GRI 2-23

Le risorse umane rappresentano un asset strategico per il Gruppo, sono indispensabili per l'esistenza dell'azienda e rappresentano un fattore critico per competere con successo sul mercato. L'onestà, lealtà, capacità, professionalità, flessibilità e competenza rientrano tra le condizioni determinanti per conseguire gli obiettivi di del Gruppo.

Nell'evoluzione del rapporto di Gruppo Exprivia si impegna a creare e mantenere le condizioni necessarie affinché la cultura, le abilità, le conoscenze e le competenze di ciascuno possano evolvere ed essere riconosciute, adottando una politica basata sul riconoscimento dei meriti e delle pari opportunità, prevedendo specifici programmi formativi volti alla formazione continua, aggiornamento professionale ed acquisizione di maggiori expertise. Per questo motivo il Gruppo considera la formazione un elemento strategico per lo sviluppo delle proprie persone, impegnandosi non solo a far evolvere costantemente la propria offerta formativa ma anche adottando modalità di erogazione altrettanto innovative. La certezza della evoluzione professionale crea le condizioni per una progettualità di evoluzione comune aziendadipendenti migliorando i livelli di engagement delle persone. Le aziende del settore ICT dipendono molto dalla qualità e dal livello di engagement delle risorse umane che vi lavorano, oltre alla flessibilità nell'adattarsi alle opportunità che vengono dalle trasformazioni in atto.

ll contratto integrativo di secondo livello applicato alla società Exprivia e quindi ai suoi oltre 1800 dipendenti, rappresenta l'inizio di un percorso di maggiore condivisione degli obiettivi aziendali con tutti i dipendenti.

Desideriamo creare le condizioni per un lavoro dinamico, flessibile, ma anche più sereno in cui ognuno possa avere opportunità stimolato sia nella crescita personale che professionale.

Rilevanza per le attività del Gruppo Exprivia

L'evoluzione dell'organizzazione e il suo allineamento rispetto alle esigenze di mercato sono riconducibili ai temi della efficace valorizzazione del capitale umano, attenzione alla qualità ed engagement.

Le persone sono il vero asset strategico per il conseguimento degli obiettivi e dei piani di sviluppo aziendali. Da sempre viene messo al centro dell'interesse aziendale il capitale umano, sviluppando il potenziale, migliorando le competenze e abilità individuali, promuovendo il confronto tra responsabili e collaboratori, sempre in coerenza con gli obiettivi di business.

Tali obiettivi rappresentano le fondamenta della politica di sviluppo delle professionalità, ne criteri meritocratici.

Contratti di lavoro applicati

INFORMATIVA GRI 402-1

Il Gruppo adotta una politica di assunzione in stabilità dei lavoratori, privilegiando i contratti di assunzione a tempo indeterminato e limitando la scelta di contratti a tempo determinato unicamente a residuali attività accessorie a termine. Circa il 98% della popolazione aziendale ha un contratto di lavoro a tempo indeterminato; il contratto di apprendistato è inserito, come tipologia, nei contratti a tempo indeterminato.

Tipologia contrattuale 2023 2022 2021
Tempo Indeterminato 2.454 2.368 2.368
Tempo determinato 51 28 29
Totale 2.505 2.396 2.397

Tipologia di rapporto di lavoro, ripartito tra genere e area geografica di appartenenza/assunzione.

Tipo di rapporto per area Donne Uomini Totale
complessivo
Italia 15 21 36
Estero 11 15
Tempo determinato 19 32 51
Italia 914 1.472 2.386
Estero 17 51 ୧୫
Tempo indeterminato 931 1.523 2.454
Totale complessivo 950 1.555 2.505

Di seguito si riporta il dettaglio dei rapporti di lavoro a Full Time e Part Time suddivisi per genere.

Tipologia di orario Donne Uomini Totale
complessivo
Full Time 526 1.442 1.968
Part Time 424 113 537
Totale complessivo 950 1.555 2.505

In relazione all'informativa GRI 402-1, il Gruppo si è mosso attenendosi ai CCNL vigenti ed applicati (Metalmeccanici e Telecomunicazioni) ed alle normative che disciplinano istituti contrattuali che impattano sull'organizzazione del lavoro e sugli stessi lavoratori. Pertanto, le comunicazioni sono state sempre gestite nel rispetto delle tempistiche previste dalle suddette fonti normative.

Nel Gruppo Exprivia, in relazione al GRI 2-8, sono inolte presenti 51 rapporti di lavoro in somministrazione (4 in Exprivia Spa, 47 in Exprivia Project) per le funzioni di Functional Technical Support e Customer Care Staff.

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Di seguito si riporta il dettaglio dei rapporti di lavoro con i relativi CCNL e suddivisi per genere come indicato dal GRI 2-30.

Tipologia Donne Uomini Totale
complessivo
Metalmeccanici Industria 517 1.319 1.836
Dirigenti Industria 4 43 47
Telecomunicazioni 401 126 527
017.017.21
Formazione Professionale 5 1 6
Collaboratori 2 র্ব 61
Estero 21 62 83
Totale complessivo ਰੇ 20 1.555 2.505

Rapporto sulla retribuzione totale annuale Informativa GRI 2-21

Analisi effettuata su Exprivia SpA:

Il rapporto tra l'aumento percentuale della retribuzione totale annua del dipendente con la retribuzione più alta nell'anno 2023 e l'aumento percentuale mediano della retribuzione totale annua di tutti i dipendenti esclusa la suddetta persona), rispetto all'anno precedente, è pari a 2,12.

La politica di remunerazione riflette principi di neutralità per assicurare parità di trattamento a prescindere del genere così come da ogni altra forma di diversità, basando i criteri di valutazione e remunerazione sul merito e sulle competenze professionali.

Su una numerosita così importante, e considerate le politiche di assunzione in Exprivia, fortemente incentrate sull'assunzione e crescita di giovani neo-laureati, si rileva come la retribuzione mediana, rispetto alla retribuzione massima, riferita ad un top manager aziendale, abbia un rapporto del 6,02.

Si nota un costante e importante aumento retributivo generale, rinvenibile dall'incremento della retribuzione mediana tra il 2022 e il 2023 del 6,88%.

I dipendenti oggetto di valutazione sono coloro che hanno mantenuto un rapporto con la società negli ultimi 2 anni, in modo tale da avere l'analisi comparativa di incremento tra il 2022 e il 2023 a parità di perimetro dipendenti e tipologia di retribuzione.

Si è tenuto conto, nel determinare la retribuzione totale annua, sia della retribuzione fissa ricorrente mensile che della retribuzione variabile, in termini di produzione individuali erogati negli anni presi in considerazione; per i dipendenti a part time, la retribuzione è stata riparametrata ad un Full Time.

Mentre, per Exprivia Projects Srl il rapporto tra l'aumento percentuale della retribuzione totale annua del dipendente con la retribuzione più alta nell'anno 2023 e l'aumento percentuale mediano della retribuzione totale annua di tutti i dipendenti esclusa la suddetta persona), rispetto all'anno precedente, è pați a 0,75. Si nota un costante aumento retributivo generale, rinvenibile dall'incremento della retribuzione mediana tra il 2022 e il 2023 del 1,40%.

I dipendenti oggetto di valutazione sono coloro che hanno mantenuto un rapporto con la società ingli ultim in modo tale da avere l'analisi comparativa di incremento tra il 2022 e il 2023 a parità di perimetro tipologia di retribuzione; per i dipendenti a part time, la retribuzione è stata riparametrata ad Si è tenuto conto, nel determinare la retribuzione totale annua, della retribuzione mensile (brd dicembre, sviluppata su 13 mensilità, sia per l'anno 2023 che per il 2022; non song stati identifi

expri (1a

calcolo, come quelli sopra riportati per la Exprivia SpA, in quanto la quasi totalità dei dipendenti del contact center ha un contratto part time, che è soggetto a modifica nel corso dell'anno, quindi non si riusciva a garità di calcolo retributivo a livello di Full Time Equivalent. Non sono stati presi in considerazione altri elementi variabili, in quanto il loro valore e la loro numerosità è di scarsa rilevanza nell'analisi effettuata.

Motivazione ed Engagement interno

Il successo e la crescita del Gruppo Exprivia sono direttamente collegati all'eccellenza delle persone; le donne e gli uomini di Exprivia esprimono la loro elevata professionalità presso clienti, colleghi e collaboratori, a garanzia dell'Azienda. Per ottenere questo risultato Exprivia investe nella formazione e sviluppo professionale, creando le condizioni per un ambiente di lavoro collaborativo e motivante. In uno scenario competitivo, caratterizzato da una continua evoluzione, le persone sono sollecitate alla formazione e miglioramento continui grazie, ad esempio, al sistema di performance appraisal e iniziative di continuous learning (adozione e diffusione di piattaforme massive open cosiddette online courses MOOC). Le sfide del mercato in cui opera la Società richiedono particolare attenzione ai temi della riqualificazione professionale, formazione continua e innovazione, applicati sia alle competenze tecnologiche che a quelle manageriali e soft skill.

In particolare, nel corso del 2023, sono proseguite le iniziative di:

  • continuous learning, proseguendo l'investimento iniziato già dal 2019 su piattaforme di digital learning interne come per esempio Exprivia Skill_Up (insita nel sistema HCM) ed esterne come per esempio le piattaforme MOOC ulteriormente incrementate nel 2023. L'evoluzione digitale applicata ai processi di formazione garantisce disponibilità e fruizione flessibile e continua di contenuti, in relazione alle esigenze professionali e personali. La digitalizzazione dei contenuti formativi continuerà anche nel corso del 2024.

  • Employee Satisfaction Survey, allo scopo di attivare opportuni piani di azione che consentano di valorizzare i punti di forza e contrastare per tempo eventuali punti di debolezza. Nel 2023 la survey ha, tra le altre dimensioni, registrato un miglioramento dell'engagement che è passato da una valutazione pari all'81% nel 2022 ad una valutazione pari all'83% nel 2023. Exprivia Career Path (avviata nel 2022), per la progettazione e programmazione dei percorsi di carriera, ha provveduto ad estendere tale programma alle persone della Production and Delivery Direction. Exprivia Career Path consente di programmare il proprio percorso di carriera in Exprivia attivando scelte consapevoli di crescita personale. Le persone di Exprivia, quindi, attraverso le iniziative di continuous learning e la consapevolezza riguardo al proprio percorso di carriera, hanno la possibilità di incidere sulla propria evoluzione professionale e quindi su quella della Società con crescente e consapevole impegno e connessione emotiva con il proprio ambiente lavorativo.
  • La piattaforma Exprivia People nel 2023 continua ad essere di riferimento per la comunicazione interna e il coinvolgimento delle persone. La piattaforma è stata adottata nel 2021 (dopo un periodo sperimentale negli anni precedenti) allo scopo di dare voce a tutti e rafforzare la coesione interna.Exprivia People rappresenta una nuova forma di vita organizzativa: la possibilità di incidere sugli obiettivi della Società dipende dalla capacità di contribuzione di ciascuno, la conoscenza condivisa e le forme di collaborazione diventano determinanti per il buon funzionamento dei gruppi organizzati. Il cambiamento è quindi generato dalle relazioni in grado di valorizzare la condivisione, creatività, energia. Ad Exprivia People sono stati affidati, già dal 2021, i programmi di welcome aboard, rassegna stampa aziendale, comunicazione interna, live talk su tematiche innovative.

expri (1a

Dal 2022 in Exprivia People è stato implementato il programma Exprivia Career Path, questo consentirà nel corso del 2024 di completare l'assegnazione, ad ogni persona nell'ambito della Production and Delivery Direction, del Career Badge individuale, che attesta il conseguimento di competenze, capacità ed expertise, maturate nell'ambito della formazione formale e informale e le attività esperenziali condotte nell'ambito dei progetti Exprivia. Il badge è ben visibile in piattaforma, nel profilo di ciascuno, e sarà parte integrante del proprio curriculum professionale in Exprivia, per comunicare a tutta l'organizzazione, in modo sintetico e credibile, quale sia il proprio percorso professionale; il badge corrisponde ad una certificazione, a valore Exprivia, di competenze acquisite attraverso lo svolgimento di percorsi formativo-esperienziali, migliorando anche in questo caso la connessione delle persone con l'organizzazione.

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Company Welfare

INFORMATIVA GRI 402-1

In tema di welfare, le iniziative poste in essere sono molteplici e si tende annualmente a prevedere servizi nuovi rispetto al panel a disposizione della popolazione aziendale.

Nella maggior parte dei casi si tratta di agevolazioni concesse a tutti i dipendenti oltre quelle stabilite per legge e/o CCNL. Su questo tema non è ancora attivo un sistema di Gruppo, per tal motivo vengono descritte di seguito le attività condotte dalle due principali società del Gruppo.

Dal 2016 è attiva una iniziativa di welfare indirizzata a tutta la popolazione aziendale. Exprivia People Care è il piano di welfare aziendale che arricchisce il sistema di total reward, rispondendo ad una sempre più ampia gamma di aspettative dei lavoratori, ad esigenze non solo economiche. Il progetto nasce dalla sensibilità dell'azienda verso iniziative e strumenti che possano conciliare vita lavorativa, oltre a mantenere il potere di acquisto dei lavoratori.

Il piano Exprivia People Care

Dal 2017 il CCNL Metalmeccanici ha statuito l'obbligatorietà dell'attivazione di una polizza santaria integrativa aziendale per tutti i dipendenti aventi diritto. Exprivia ha indirizzato la propria scelta verso una prevede l'estendibilità all'intero nucleo familiare (coniuge e figli anche non fiscalmente a carico). Include oltre al rimborso per le spese ospedallere, anche quello per spese extra-ospedalere per alta diagnostica, visite specialistiche ed accertamenti diagnostici, comprese cure dentarie, Secondo il disposto del CCNL, viene erogata indistintamente a FT a tempo indeterminato. Per il personale a tempo determinato il diritto matura dopo 6 mesi di contratto.

Nel corso del 2022 Exprivia ha attivato una convenzione Pharmalite in favore dei propri dipendenti che consente loro ed i propri familiari di poter usufruire di diverse prestazioni a tariffe scontate legate al Teleconsulto, consegna farmaci a domicilio ed assistenza sanitaria.

Ticket Restaurant per tutti i dicendenti per oani giornata la verata in sede. I buoni pasto sono in formato e il valore è per tutti di € 7,00 netti per ogni giornata di lavoro svolta in sede o dal altivati, in questi anni di utilizzo, importanti convenzioni presso grosse catene commerciali di food, quali Coop e Lid. Niente più inutile spreco di carta, per i ticket cartacei e molta più facilità. di utilizzo. La misura è rivolta a tenpo indeterminato e determinato full time; per i part time è necessario svolgere minimo 6h di lavoro al giorno.

Nel 2021 il diritto al buono pasto è stato esteso anche ai dipendenti che operano in regime di smart working con un valore nominale giornaliero di € 5,00.

Smartphones e SIM per impiegati e quadi a tempo indeterminato (full time e part time), apprendisti e dirigenti. Gli Smartphone e SM in dotazione permettono telefonate e navigazione illimitate. E un passo importante per migliorare la nostra comunicazione interna e verso i nostri clienti.

Con il maggior ricorso allo smart working nel 2021 sono stati estesi i giga riconosciuti (da 5 a 40 mensili) a ciascun dipendente consentendo quindi di poter contare su una navigabilità maggiore attraverso il proprio dispositivo mobile o in hotspet.

Flexible Benefit, l'azienda ha voluto integrare l'importo del CCNL Metalmeccanio, con un ulteriore benefit, per un totale complessivo messo a disposizione dei singoli diritto di E 250 annui. La parte on top rispetto al CCN. è riservata al personale a tempo indeterminato e viene riproporzionata per i dipendenti con orario di lavoro part time.

Dal 2023 la gestone e spendbilità del benefit a disposizione avviene tranilie una nuova piattaforma messa a disposizione dal fornitore AON, azienda leader, a livello internazionale, nella gestone del vellare aziendale. La piattaforma si distingue anche per i numerosi servizi legati al mondo del velloeing. I dipendenti hanno un'ampia gamma di servizi e prestazioni a foro disposizione che viene arricchita annualmente

Nel mese di luglio, avendo conseguito la condizione di Premio di Risultato, ai dipendenti è stata data la possibilità (prevista da accordo sindacale) di convertire l'importo del premio in welfare sempre accedendo alla piattaforma Edenred. La percentuale di conversione del premio di risultato in welfare è stata pari al 56% della popolazione aziendale.

Dal 2019 Exprivia ha sottoscritto un accordo con Corporate Benefits Italia (azienda leader in Europa nel settore delle convenzioni aziendali) finalizzato all'arricchimento dell'offerta di convenzioni dedicata ai nostri dipendenti. L'accordo prevede la creazione di un portale tramite il quale viene posta a disposizione di tutti i nostri dipendenti una esclusiva offerta di convenzioni aziendali (più di 180 Partners di prestigiosi marchi e delle migliori aziende) che danno diritto agli utenti a vantaggiose scontistiche presso importanti catene di distribuzione. Nel 2023 l'accesso alla piattaforma AON è stato esteso anche ai dipendenti della società Exprivia Projects Srl

Nel corso del 2023 il panel dei market place si è ulteriormente arricchito dando ulteriori chance di risparmio per gli acquisti dei nostri dipendenti. Tra le convenzioni più significative si riporta quella stipulata con Banca Sella per fornire ai dipendenti servizi bancari (mutui, prestiti personali, assicurazioni) a condizioni agevolate. Si segnalano altri interventi legati agli ambiti della salute e formazione con le convenzioni stipulate con diversi studi medici (es. odontoiatri, osteopati, ecc.) con librerie e scuole di inglese e di informatica.

Nel corso del 2022 Exprivia ha conseguito la Certificazione Family Audit. Il Family Audit è un processo di certificazione pubblica su base volontaria al quale organizzazioni sia pubbliche che private possono aderire, allo scopo di adottare misure di conciliazione e rafforzare una cultura del management orientata ad accrescere il benessere lavorativo e familiare dei propri occupati. Nel corso del 2023 gli Auditor hanno confermato la certificazione nel solco del processo di consolidamento ad un anno previsto dallo standard.

Ai fini del consolidamento annuale della certificazione sono state valorizzate le seguenti iniziative condotte nel corso del 2023 oltre allo stato di avanzamento delle altre previste nel progetto:

  • "Linguaggio inclusivo"(a cura Exprivia Women): Incontro di scambio idee, pensieri e riflessioni organizzato, tenuto e curato dalla community aziendale exprivia Women;

  • Torneo Padel: esclusivamente 4 di torneo aziendale coppie);
  • Rassegne teatrali a Molfetta a cura Fondazione Valente. Exprivia mette a disposizione biglietti gratuiti o scontati per consentire la libera partecipazione di dipendenti e familiari;

  • · "Lezioni di Storia" (a cura Teatro Petruzzelli Bari). Exprivia mette a disposizione biglietti gratuiti o scontati per consentire la libera partecipazione di dipendenti e familiari;
  • Race 4 the Cure: promozione dell'iniziativa attraverso la costituzione di una squadra Exprivia, aperta a dipendenti e propri familiari. Partecipazione promossa per le tappe di Roma e Bari. Su Bari 80 partecipanti;

  • Raccolta sangue (a cura Avis). Exprivia sensibilizza i propri dipendenti alla libera donazione;

  • Raccolta giocattoli in occasione di SanNicola (pro Ser Molfetta).

Il Family Audit è uno strumento manageriale che permette alle organizzazioni - partendo da un'indagine interna sulla propria organizzazione del lavoro di adottare politiche di gestione delle risorse umane orientate:

  • al benessere dei dipendenti;
  • alla crescita aziendale;
  • al work-life balancing.

Exprivia nello specifico ha presentato un piano di diciassette azioni che saranno implementate nel corso del triennio 2022-2024 e che attengono ad i seguenti macro ambiti:

  • Organizzazione del Lavoro;
  • Cultura aziendale;
  • Comunicazione;
  • Welfare aziendate/People caring;

  • Welfare territoriale;
  • Nuove tecnologie.

Diritto e tutela della maternità

INFORMATIVA GRI 401-3

Tutti i dipendenti del Gruppo sono titolati ad usufruire dei congedi parentali secondo le disposizioni di legge. Il Gruppo è da sempre attento ad agevolare il più possibile il lavoro delle dipendenti in stato interessante:

ad esempio presso la sede di Molfetta della società Exprivia, ove vi è un parcheggio interno con un numero limitato di posti auto, una parte di essi viene concesso alle dipendenti in stato interessante e permette loro di poter entrare direttamente nel sito aziendale, al fine di rendere più agevole il successivo ingresso in struttura.

Il senso di appartenenza e il benessere presente in azienda si evince anche dal fatto che nella totalità dei casi di personale in maternità, la totalità dei dipendenti è rientrato al lavoro dopo essersi assentata dal lavoro per usufruire del congedo per maternità obbligatorio e/o facoltativo.

Sostegno maternità - Perimetro Contact Center

Parlare di sostegno alla maternità per le donne lavoratrici significa parlare non solo di conciliazione dei tempi di vita privata e di lavoro, ma ancor prima significa parlare di donne.

Il tema del sostegno alla maternità nel mondo del lavoro, soprattutto quello privato, è un tassello della più generale questione delle pari opportunità ed ha come obiettivo finale la riduzione del "gap" di genere che investe, o meglio arriva al cuore, dell'organizzazione aziendale.

ll gruppo Exprivia, in continuità dall'anno 2018, e con lo scopo di promuovere e sostenere le mamme che lavorano, ha introdotto nel regolamento aziendale interno vigente per il perimento Contat, una significativa prerogativa per tutte le mamme con bambini inferiori ai tre anni. Il regolamento aziendale disciplina le modalità per richiedere da parte dei lavoratori del Contat center - che lavorano su turni - di poter essere esonerati da alcune fasce orarie qualora sussistano comprovate ragioni (frequenza di corsi di studio, terapie mediche prescite in determinati orari, titolarità di un'altra attività lavorativa part- time).

Assenteismo

Tutti i dipendenti del Gruppo Exprivia del perimetro italiano hanno la copertura previdenziale presso l'Inps per i casi di assenza per malattia e ricovero ospedaliero.

Si riporta di seguito il prospetto indicante le % di assenza per eventi di malattia e ricovero ospedaliero, suddivisi per le società del perimetro italiano.

Assenteismo
Società Totale
Exprivia S.p.A. 1,24%
Projects S.r.l. 3,65 %
Media 1,72 %

Si evince che il tasso è relativamente bas di settore, e che la media finale tiene conto più elevati a causa di eventi di malattia gra prolungati nel corso del 2028. 61

Formazione

INFORMATIVA GRI 404-1; GRI 404-2

E ormai noto che per essere competitivi in un mercato in rapida evoluzione sia vantaggioso puntare sul know how distintivo delle proprie risorse ed avere la capacità di evolvere rapidamente in funzione delle caratteristiche di mercato.

Le conoscenze, le esperienze, le abilità e il talento dei dipendenti di Exprivia sono il motore dell'azienda che, se correttamente gestito, crea le condizioni per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Exprivia da sempre investe nella proprie risorse; anche nel 2023 ha avuto l'obiettivo di incrementare, diffondere e aggiornare: le competenze tecnologiche, in linea con i trend di innovazione del mercato digitale; le competenze trasverso interventi formativi sulle competenze gestionali, necessarie a traguardare la trasformazione in atto.

Il consuntivo annuale del 2023 vede un monte ore erogato pari a 48428 ore (di cui 299 nelle sedi estere) con 15577 partecipazioni.

Particolare attenzione viene rivolta all'aspetto del finanziamento della formazione: sono infatti utilizzate tutte le possibili fonti di finanziamento garantendo così la sostenibilità degli investimento ottenuto nel 2023 dalle società Exprivia e Exprivia projects è pari al 71% dei costi sostenuti, rispetto al 46% del 2022.

La programmazione della formazione è stata effettuata ad inizio anno e continuamente aggiornata per rendere efficaci e coerenti gli investimenti formativi con gli obiettivi di business e le strategie aziendali. Una delle più significative di fruizione della formazione, a garanzia di continuità e flessibilità, anche per il 2023, è rappresentata dall'adozione da parte di 519 utenti della piattaforma di formazione Udemy che, applicata in affiancamento alla istruzione tradizionale, offre un marketplace di oltre 100.000 corsi e video on-line sempre aggiornati. Tale iniziativa ha registrato il gradimento da parte delle nostre persone, oltre al notevole utilizzo per il miglioramento delle competenze, in modo strettamente e velocemente collegato alle esigenze emergenti durante l'attività lavorativa. Allo scopo di indirizzare in modo più proficuo lo sviluppo delle competenze anche sulla piattaforma Udemy, ad ogni utente sono assegnati diversi Learning Path allo scopo di rafforzare le competenze utili a innovare e sviluppare la nostra offerta.

Segnaliamo di particolare interesse i seguenti percorsi formativi:

University: Percorsi formativi di upskilling strutturati, in modalità blended, rivolti a personale middle senior per l'upgrade delle competenze della durata di 90 ore ciascuna. Di seguito le University svolte:

  • P Modern Development
  • Modern Development. NET
  • Data Driven Development
  • Next generation Computing Technologies v.1
  • Next generation Computing Technologies v.2

Percorsi IT management: percorsi formativi digitali associati allo sviluppo dei ruoli professionali del Project Manager, Service Manager e Delivery manager; è stato svolto anche un percorso finalizzato al conseguimento della certificazione PMP-PMI

Percorso Cybersecurity awareness: percorso formativo finalizzato ad aumentare la sensibilità e la consapevolezza dei dipendenti, indipendente dal ruolo, affinché siano acquisite competenze e metodirelativi alla Security Awareness;

Sales Assessment Direzione Privati: sono stati effettuati assessment per indagare le competenze di vendita nell'area Sales, a seguito dei risultati raccolti è stato possibile ottenere una mappatura dei punti di forza e miglioramento della nostra azione commerciale che ci consentirà di progettare un programma di formazione per il 2024;

Percorso Exprivia Career Path: percorso formativo finalizzato a presentare la struttura dei percorsi di carriera in Exprivia;

Comunicare con efficacia e sviluppare la capacità assertiva: progetto formativo finalizzato ad accrescere le competenze per coinvolgere, interagire e lavorare in squadra; sviluppare comportamenti trasversali efficaci e applicabili a ogni contesto. Il corso e un laboratorio esperienziale: introduce al modello della comunicazione assertiva, proponendo tecniche di gestione della relazione;

In ambito Compliance sono state effettuate tre importanti iniziative formative:

ISO 45001 Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro. L'obiettivo è quello di migliorare la cultura sulle tematiche di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro in azienda, di standardizzare i processi attuati nel rispetto del D.Lgs. 81/08 e di migliorarli.

ISO 50001(per la exprivia projects): Sistema di gestione della energia. L''obiettivo è quello di migliorare la prestazione energetica dell'intera organizzazione attraverso un approccio che coinvolge aspetti tecnologici, legati a strutture e attrezzature, e comportamentali, che dipendono dalle persone.

UNI/PdR 125: Sistema di gestione parità di genere. La Certificazione di Parità di Genere è il risultato di un processo di valutazione, nel quale sono state esaminate e validate le nostre politiche e pratiche volte ad assicurare la partà di genere attraverso la definizione e l'implementazione di specifiche iniziative in una serie di ambiti specificamente individuati dalla prassi di riferimento: recruitment, gestione delle carriere, eguità salariale, genitorialità e cura, conciliazione vita-lavoro, prevenzione di ogni forma di abuso e molestia.

In ambito Legal obligations va segnalata la migrazione della formazione sulla Sicurezza sul Lavoro da piattaforma esterna Alfambiente a piattaforma interna e-learning Skillato. La migrazione consentirà una riduzione dei costi pari a - 76% a partire dal 2024.

Master di rilievo nel panorama nazionale ai quali hanno preso parte Manager Exprivia: Master MBA, erogato dalla Corporate Business School Spegea Master II Livello DATA SCIENCE, del Dipartimento di Informatica dell'Università degli Studi di Bari Aldo Moro e dal Dipartimento di Ingegneria Elettrica e dell'Informazione del Politecnico di Bari, avviato nel 2021 e proseguito nel 2022.

Master in architettura delle informazioni e UXD della IULM

Executive Master Management Aziende Sanitarie della Luiss Business School S.

Di seguito i principali dati su tutta la formazione erogata e l'indice delle ore medie di formazione per genere e per categoria5:

2023 Sesso Categoria
Donne Uomini Dirigenti Quadri Impiegati Totale
Ore 10453 37975 3159 5233 40036 48428
Personale (Italia+Estero) 948 1.551 54 265 2.180 2.499
Media ore di formazione 11 24 59 20 18 19
2022 Sesso Categoria
Donne Uomini Dirigenti Quadri Impiegati Totale
Ore 11.764 31.268 899 5.028 37.104 43.031
Personale (Italia+Estero) 877 1.515 54 238 2,100 2.392
Media ore di formazione 13 21 17 21 18 18
Parchain
Sesso
2021
Donne Uomini Dirigenti Quadri Impiegati Totale
Ore 11.911 21.435 382 4.372 28.592 33.346
Personale (Italia · Estero) 865 1.528 46 236 2.111 2.393
Media ore formazione 14 14 8 19 14 14

5 II personale non considera la categoria "altro"

Considerando solo la formazione obbligatoria, si rilevano i numeri riportati di seguito:

2023 Sesso Categoria
Donne Uomini Dirigenti Quadri Impiegati Totale
Ore 1095 3174 126 499 3644 11.353
Personale (Italia+Estero) 948 1.551 54 264 2.180 2.499
Media ore formazione 2 2 2 2 2
2022 Sesso Categoria
Donne Uomini Dirigenti Quadri Impiegati Totale
Ore 3.575 7.779 235 840 10,278 11.353
Personale (Italia+Estero) 877 1.515 54 238 2.100 2.392
Media ore di formazione 4 5 4 5 5
2021 Sesso Categoria
Donne Uomini Dirigenti Quadri Impiegati Totale
Ore 3.102 2.432 2 282 5.250 5.334
Personale (Italia+Estero) 865 1.528 46 236 2.111 2.393
Media ore di formazione 4 2 0 1 2 2

Certificazioni professionali

Le certificazioni consentono a ciascuna unità di business di disporre di un patrimonio di professionalità oggettivo e misurabile, garantendo ai propri clienti l'attestazione delle capacità tecniche delle persone coinvolte nei progetti. Inoltre, ai fini della partecipazione ai bandi di gara è indispensabile poter disporre e gestire in modo rapido tutte le certificazioni aziendali ed individuali. Nel 2023 sono state conseguite/ rinnovate 341 certificazioni e specializzazioni, con una percentuale di risorse certificate negli anni, pari al 35 % circa dell'organico (Exprivia S.p.A).

Collegamento con il sistema dell'istruzione e della formazione

Le collaborazioni ad oggi attive, a vario titolo, con le Università ed i Politecnici italiani sono consolidate; citiamo tra queste: il Politecnico di Milano, l'Università Statale di Milano, la Università Bocconi di Milano, la Università Sapienza di Roma, La Università Luiss Guido Carli, l'Università degli Studi di Bari, 1 Politecnico di Bari, l'Università LUM di Bari, l'Università degli studi del Salento Jagarente degli Studi di Napoli Federico II, la Università degli Studi della Calabria, la Università degli Studi di Siena, la Università degli

Studi di Trento, l'Università degli Studi di Palermo.

Nel 2023 sono stati co-finanziati alcuni dottorati di ricerca e dottorati industriali e sono stati gestiti circa 20 tirocini (tra curriculari) ed extra-curriculari) in convenzione con le Università, i Politecnici Italiani, ed alcuni Enti di Formazione Superiore (Ciheam, Talent Garden, Mete Spegea Business School, etc), e 108 tirocini curriculari, con le Fondazioni ITS, sia nella modalità in presenza che a distanza. Anche il 2023 ci ha visto, come di consueto, parte attiva in docenze d'aula e tutoraggio, sia a distanza che in presenza, sia in contesto Universitario e di alta formazione, che presso le Fondazioni ITS Academy, con più di 3800 ore di docenza erogate.

Procedono, infatti, senza soluzione di continuità, i programmi di Talent Acquisition realizzati da Exprivia ed, in particolare, si rinnova la partecipazione attiva al Sistema ITS Academy; in particolare, nel 2023 Exprivia ha contribuito a formare giovani diplomandi ITS in ben 7 percorsi di formazione biennale, tra Puglia e Lazio, sui temi del Development e della Cyber Security.

Nel 2023 Exprivia ha inoltre collaborato, con i vari stakeholders di riferimento, alla ri-progettazione dei programmi formativi, preservando il costante adeguamento alle esigenze aziendali e di mercato, in termini di competenze digitali professionalizzanti.

Il biennio appena iniziato ci vede coinvolti su percorsi Data Driven e Digital Media Specialist, oltre che sui consueti ed ormai consolidati percorsi in ambiti Development e Cyber Security, questi pure aggiornati negli obiettivi di apprendimento.

Tutti i percorsi, infine, toccano i temi trasversali della Artificial Intelligence, della Sicurezza Informatica e dell'Etica Digitale.

La conclusione dei Percorsi ITS del biennio 2021-23 ha portato, nel corso dell'anno, all'assunzione in organico di ben 54 diplomati ITS, con la soddisfazione di aver contribuito alla loro qualificazione professionale, in aggiunta ad oltre 90 giovani neo laureati, frutto di un crescente lavoro di promozione del brand aziendale e della Employee Value Proposition di Exprivia verso la Z Generation.

Il Team Recruiting & Talent Acquisition ha preso parte nel 2023 ad una serie di Job Meeting organizzati in modalità fisica, digitale e mista, in collaborazione con numerose Università e Politecnici Italiani, ed organizzazioni (Cesop) deputate alla organizzazione di tali eventi. In particolare ha partecipato a Job Day su scala nazionale (in modalità Digital) e territoriale (in modalità fisica e phigital), in Lombardia, Trentino Alto Adige, Lazio, Campania e Puglia.

Il team ha inoltre avuto un ruolo attivo in alcune tavole rotondesui temi delle competenze ed i ruoli professionali del futuro, in eventi di orientamento rivolti ai diplomandi di scuola media superiore ed in eventi rivolti a platee squisitamente femminii, al fine di contribuire a sbloccare l'importante potenziale per il mondo ICT espresso dal bacino delle ragazze, ancora molto timido nell'approcciarsi a scelte di tipo STEM.

Di rilievo, ancora, la importante collaborazione con la Università Federico II di Napoli, con la quale Exprivia, unitamente a due importanti player di settore, ha avviato un impegnativo percorso post lauream, denominato "Core Academy", finalizzato alla formazione di figure gestionali di supporto al Management dei processi di trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione ed in particolare della Sanità Pubblica.

Si apre, infine, anche per il team RTA di Exprivia, una importante finestra su Balcani, Mediterraneo e paesi del Nord Africa, grazie alla collaborazione avviata con il Ciheam Puglia, organizzazione intergovernativa mediterranea composta da 13 Paesi membri (Albania, Algeria, Egitto, Francia, Grecia, Italia, Libano, Malta, Marocco, Portogallo, Spagna, Tunisia, e Turchia), che pone tra i suoi obiettivi di missione quelli dello sviluppo inclusivo, fondato su Occupazione giovanile e apprendimento permanente,

Uguaglianza di genere e partecipazione dei gruppi vulnerabili, Mobilità e migrazioni delle popolazioni, offrendo ai paesi partner continue opportunità di formazione focalizzata sui temi della Open Innovation. In questo scenario, aperto alle aziende Italiane, abbiamo preso parte ad alcuni percorsi di formazione transfrontalieri, in collaborazione con altre aziende IT, con le università straniere dei paesi coinvolti, ed il Ciheam. Nell'ambito del progetto "Digital Skills" tra Italia, Albania e Montenegro, abbiamo avuto parte attiva nelle fasi di selezione (oltre 100 candidati), nelle fasi d'aula e nella fase di project work in azienda per 5 corsisti, sui temi della Open Innovation e del Design Thinking.

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Valutazione delle performance

INFORMATIVA GRI 404-3

La Performance Evaluation è intesa come quel processo di assegnazione di obiettivi personali di carattere quanitativo che, congiuntamente ad una valutazione dei comportamenti organizzativi ritenuti maggiormente nievanti, porta al miglioramento delle performance individuali e dunque dell'azienda.

Il processo di Performance Evaluation è concepito come un'opportunità per tutti, manager e collaboratori, per avere scambi approfonditi e costruttivi, finalizzali alla definizione delle attività, degli impegni e dei comportamenti su cui misurarsi nel corso dell'anno.

La Performance Evaluation di Exprivia si esprime attraverso il processo di Performance Appraisal, implementato dal 2020 su piattaforma di Human Capital Management (dal 2022 utilizziamo la piattaforma Zucchetti) e applicato al solo perimetro italiano.

Il processo di Performance Appraisal comprende:

  • valutazione di obiettivi quantitativi individuali:
  • valutazione di obiettivi qualitativi collegati a organizational behavior;

valutazione di obiettivi shared assegnati da HR (concordati con la Direzione Aziendale) per gruppi omogenei di risorse, legati ad obiettivi di budget.

Tale processo prevede una fase di assegnazione tra aprile e maggio e una fase di valutazione delle performance anno precedente tra marzo e aprile; nella relativa tabella evidenzieremo le numerosità delle schede valutate nel 2023, competenza 2022.

Il processo consente, dunque, di rafforzare la cultura dell'orientamento agli obiettivi, fomire riscontri sia sui punti di forza che di debolezza, raccogliere informazioni circostanziate per decisioni riguardanti lo sviluppo professionale.

Questo processo si è consolidato negli anni ed è riconosciuto come principale strumento di valutazione in uso in occasione di salary review del personale.

I dati della Performance Evaluation sono relativi al solo perimetro core del Gruppo Exprivia, per questa ragione le % calcolate sono valutate rispetto all'organico Italia escluse le società del Gruppo: HR Coffee, Exprivia Projects, Spegea Scarl.

Per quanto riguarda il perimetro estero le valutazioni danno origine a project bonus (es. 8 casi in Cina); bonus relativi a risultati secondo la normativa nazionale di rferimento (es : tutto il personale in forza in Brasile, per il bonus 2023 la determinazione finale non è ancora conclusa). Data la diversa natura rispetto al processo di performance appraisal (Italia), abbiamo ritenuto di non inserire e aggregare questi dati in forma tabellare, Per quanto riguarda le altre società del perimetro Italia, si riporta di seguito una sintesi dei loro processi:

Hrcoffee, a partire dal 2021, ha sviluppato un modello di valutazione performance su una scala di 10 valori comuni (Comunication, problem solviing, time management, attention to detail, adaptability, team work, flexbility, digital mindset, leadership e creativity) e 10 valori di conoscenza sviluppati per la factory e per la parte di internal process. I valori attesi sono indicati dal board di Hrcoffee, mentre i valori reali sono deterninati dal manager e dall'autovalutazione.La Fill Gap del processo permette di identificare i gap formativi.

Spegea effettua la valutazione delle performance annualmente, in termini di adeguatezza al ruolo, sia con riferimento alle competenze tecniche sia con riferimento alle soft skills.Il processo prende avvio da una mappatura dei ruoli e dall'individuazione di specifici indicatori di performance, che mirano a stabile l'aderenza al ruolo di ciascun collaboratore. A partire da questi, viene creata una scheda di valutazione che, ad inizio anno, viene condivisa con ciascun dipendente, nel corso di un incontro individuale. Con cadenza semestrale, si procede alla valulazione della performance, attribuendo, per ciascun individuato, un punteggio su una scala da 1 a 5, La valulazione viene restituita al dipendente tramite un colloquio di feedback, nel corso del quale vengono individuate le aree di miglioramento che costituiranno oggetto di particolare valutazione nel corso del successivo colloguio,

Per Exprivia projects il monitoraggio delle performance rese dai consulenti ha carattere semestrale e vete sui alcuni KPI specifici di servizio. Di seguito i KPI utilizzati dai 2 principali servizi erogati:

  • Per i servizi di front office (telefonico e webchat): REDEMPTION SWA: numero Swa (switch]attivi = contratti di commodity luce o gas) acquisiti diviso il numero delle interazioni (chiamate o chat) gestite, PRODUTTIVITA: numero interazioni (chiamate o chat) gestile mediamente ogni proje QU PERCEPITA: valutazione soggettiva fornita dal cliente finale a valle di una singola interazion

  • Per i servizi di back office: PRODUTTIVITA: numero pratiche (documentale semplice e mediamente ogni ora; QUALITA' PERCEPITA: valutazione soggettiva forgita di cliente gestione di una singola pratica di documentale semplice; CSI: Custoner Salifaction Inc dei reclami

expri (1a

Dipendenti coperti da review annuale 2021 2022 2023 Performance appraisal - ITALIA 70% 63% % su totale organico Italia 73% di cui Dirigenti 43% 44% 38% di cui Quadri 79% 81% 64% di cui Impiegati4 63% 69% 73% di cui Uomini 70% 72% 61% di cui Donne 69% 75% 68%

nella voce impiegati di questa tabella rientrano anche 26 apprendisti e 1 operalo

Smart Working

Lo Smart Working di Exprivia si configura come un nuovo approccio all'organizzazione aziendale, in cui leesigenze individuali del lavoratore si contemperano, in maniera complementare, con quelle dell'impresa. Questa nuova modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato si caratterizza dall'assenza di vincoli orari o spaziali e da un'organizzazione del lavoro conciliante delle necessità personali e lavorative deipropri dipendenti. Per attuare questa innovativa visione dell'organizzazione del lavoro è fondamentale unacultura caratterizzata da: condivisione di valori e principi di fiducia e trasparenza; comunicazione diffusa, collaborazione, responsabilizzazione e autonomia decisionale nonché da una crescente focalizzazione sui risultati.

Da giugno 2018 Exprivia aveva avviato un Programma di Smart Working a cui aderivano circa 350 dipendenti (alla data di febbraio 2020).

Con l'arrivo della pandemia covid-19, tra febbraio ed aprile, Exprivia ha consentito di lavorare da remoto a circa il 90% della popolazione aziendale, la misura è stata attuata anche in Exprivia Projects (società in cui non si era mai fatti ricorso precedentemente a smart working). Il lavoro in presenza (siti aziendali o siti clienti) è stato consentito solo a coloro le cui attività sono risultate incompatibili con lo smart working.

A gennaio 2021 la società ha attivato un Nuovo Regolamento sullo Smart Working la cui decorrenza effettiva è statarinviata dapprima al termine del regime "semplificato" di smart working previsto normativamente al 31.12.2022 e poi al 31 Dicembre 2023.

L'obiettivo del nuovo Regolamento è quello di disciplinare in modo strutturale e diffuso lo smart working nel periodo post emergenziale basandosi su quelle che sono state le evidenze riscontrate sia nella fase sperimentale (pre-pandemica) sia nella fase emergenziale.

L'obiettivo del nuovo Regolamento è quello di disciplinare in modo strutturale e diffuso lo smart working nel periodo post emergenziale basandosi su quelle che sono state le evidenze riscontrate sia nella fase sperimentale (pre-pandemica) sia nella fase emergenziale.

Exprivia ritiene che lo smart working costituisca la strada del futuro come asset per la conciliazione tra vita privata e lavoro

Sulla base del nuovo Regolamento è stato richiesto ai dipendenti di aderire al Piano attraverso la sottoscrizione di accordo individuale. Il numero di adesioni ricevute si attesta attorno al 90% dell'intera popolazione aziendale.

L'adesione allo Smart Working è riservata a tutti i dipendenti di Exprivia SpA le cui mansioni in carico siano compatibili con la modalità agile.

La prestazione lavorativa resa in modalità Smart potra essere così articolata:

    1. Per il personale di struttura inserito in 1 e 2ª linea all'interno dell'organigramma aziendale, il numero di giornate in modalità smart potrà essere fino a 2 giorni a settimana.
    1. Per i neoassunti a far data dal 01 Marzo 2021, l'accesso allo smart working potrà avvenire solo dopo il primo mese di assunzione; dal 2 ° al 6 ° mese di permanenza in azienda il numero di giornate in modalità smart potrà essere fino a 3 giorni a settimana.
    1. Per il resto del personale il numero di giornate in modalità smart potrà essere fino a 4 giorni a settimana.

Nel corso del 2023 abbiamo previsto l'estensione Programma Exprivia Smart Workers: 1) ai neoassunti: all'atto dell'assunzione a ciascun dipendente viene proposto l'Accordo individuale di SW; 2)al Personale in forza che in precedenza aveva liberamente scelto di non aderire al Programma. Il numero di dipendenti che hanno sottoscritto l'accordo è oggi pari al 97% della popolazione

Dichiarazione Consolidata di Carattere Non Finanziario 2023

Relazioni industriali

Da sempre il Gruppo intrattiene rapporti aperti e trasparenti con i sindacati e le rappresentanze dei lavoratori, nella convinzione che solo attraverso un confinuo e costruttivo si possa arrivare alle soluzioni di miglior equilibrio rispetto alle aspettative di tutti gli seguito vengono riportate le attività in corso con sindacati e rappresentanze dei lavoratori nelle due principali società del Gruppo.

Exprivia è impegnata in un'attività di confronto continuo con le rappresentanze dei lavoratori ai livelli nazionale e locale. Allo scopo, il Gruppo si è strutturato con una funzione specifica, all'interno della Direzione Risorse Umane. Il 2023 è stato caratterizzato dall'avvio del negoziato per il rinnovo dell'accordo integrativo di Exprivia SpA.

A partire da Maggio si sono svolti una serie di incontri volti ad approfondire diversi istituti di natura contrattuale ed economica oggetto del negoziato. Si citano: banca ore solidale, trattamento trasferte, buoni pasto e Premio di Risultato. Il negoziato è tutt'ora in corso.

A giugno, su richiesta delle 00.55. è stato svolto l'Incontro annuale previsto dal CCNL Metalmeccanici in cui la Direzione Aziendale ha fornito alle rappresentanze sindacali una serie di dati (a consuntivo e previsionali) strettamente legati all'andamento della società (dati di bilancio, scelte organizzative, ecc) ed alle dinamiche di gestione del personale (es. n. dipendenti, n. h formazione, n. dipendenti coinvolti dalla Formazione, ecc).

Relativamente alla sola Exprivia SpA, vi è stata anche la fase di monitoraggio/esecuzione dell'accordo integrativo sottoscritto nel 2018. Sono stati pertanto svolti alcuni incontri legati all'istituto del Premio di Risultato nei quali sono stati forniti alle OO.SS. i risultati raggiunti nell'anno precedente, posti come obiettivi per l'erogazione del premio' di risultato. Si segnala che sulla base di quanto disposto dall'accordo del 2018, sono stati raggiunti gli obiettivi del 2022 che hanno consentito di erogare il PdR. Sempre durante detti incontri sono stati forniti alle rappresentanze sindacali i target per l'anno che consentono in caso di raggiungimento l'erogazione del premio nel 2024.

Sono stati, inoltre, oggetto di condivisione altre tematiche quali chiusure collettive e percorsi formativi finanziati.

Nel corso del 2023, nell'ambito della società Exprivia Projects sono stati svolti diversi incontri con le RSA e segreterie territoriali finalizzati a dirimere alcune problematiche organizzative/gestionali che impattavano sul personale. Nella maggiorparte dei casi sono state trovate soluzioni che hanno contribuito al miglioramento dell'organizzazione del lavoro presso i siti e restituito benessere ai lavoratori.

Il 2023 è stato certamente caratterizzato dalla trattativa sindacale sullo smart working culminata nel rinnovo a tempo indeterminato dell'accordo sottoscritto nel Marzo 2022. L'accordo prevede la possibilità per tutti i dipendenti di aderire allo smart working. Alcune clausole sono state riviste dopo la fase sperimentale condotta nel corso del 2022. La percentuale di adesione allo smart working supera il 95% della popolazione aziendale.

  • per il tramite di accordo individuale - al Programma di Smart working aziendale definito all'interno dell'Accordo sindacale. Tra gli elementi salienti dell'accordo si riporta la possibilità di usufruire della modalità di lavoro agile sino a 8 settimane per trimestre.

Le relazioni con i territori

INFORMATIVA GRI 2-23

Tra le principali sfide che un gruppo multinazionale come Exprivia è chiamato ad affrontare, c'è sicuramente quella di intrecciare relazioni nei Paesi e territori in cui ha sedi importanti per dimensione e storia, interagendo con un ecosistema eterogeneo e in costante evoluzione, consapevole del proprio ruolo di protagonista nella collettività in cui è inserito.

Le relazioni con le comunità sono basate su principi di trasparenza, inclusività e rispetto dei diritti umani, inclusi nel Codice Etico di Exprivia. Analizzare costantemente i bisogni e le priorità delle società in cui si opera, permette ad Exprivia di aprirsi a nuove sfide, definendo un modello di business sempre più competitivo attraverso nuove strategie e innovazione dei processi. Il Gruppo costruisce una fitta rete rapporti con enti e organizzazioni territoriali, sia sul piano nazionale sia su quello locale, usando anche strumenti quali sponsorizzazioni, contributi associativi ed elargizioni liberali.

Nel corso dell'anno,

Exprivia è impegnata a sostenere iniziative culturali e sportive, promosse dai territori, sottolineando l'importanza di promuovere la Cultura quale bene fondamentale per l'umanità

Solo attraverso il nostro coinvolgimento diretto è possibile raggiungere una migliore condizione sociale, ambientale ed economica ed è proprio nella tutela

e valorizzazione della cultura che risiede la nostra identità. Lo studio dell'arte, della filosofia, del loro rapporto con il passato e il presente costituisce un autentico elemento d'innovazione sociale in un contesto in cui, sempre più spesso, il linguaggio della cultura permea i processi di gestione aziendale dando sostanza alla visione del futuro.

Attività e risultati della gestione

INFORMATIVA GRI 2-28

La rete delle partecipazioni

L'attenzione alle comunità e ai territori si concretizza in attività di dialogo e partnership con tutti gli stakeholder e con le organizzazioni nazionali e locali. Molti dei manager apicali del Gruppo sono coinvolti nelle attività di rappresentanza in enti e organizzazioni di interesse pubblico.

Il Gruppo Exprivia è parte del sistema confindustriale nazionale, e specificamente è impegnato negli organi di governo e indirizzo di Confindustria Nazionale, Assinform e Confindustria Bari-BAT e nel Consiglio direttivo della Federazione Nazionale Cavalieri del Lavoro e del Gruppo Mezzogiorno, con l'obiettivo (oltre quello statutario della appartenenza ad un organismo di sindacato delle imprese) di promuovere progetti e iniziative che abbiano impatti positivi, anche in termini di sostenibilità, sul territorio di influenza.

Il Gruppo è parte di reti di imprese e università, di consorzi stabili e raggruppamenti temporanei di vario interesse per il territorio, generalmente finalizzati allo svolgimento di attività di ricerca e sviluppo, agevolazione di giovane imprenditoria e innovazione di impresa. Tra le collaborazioni più qualificanti: Consorzio Milano Ricerche, MIP Politecnico di Milano - Graduate School of Business, Software Engineering Research & Practices Srl e numerose iniziative consortili.

Attività progettuali-convegnistiche, articolate per area di interesse e per settore di business.

Il Gruppo Exprivia nel corso del 2023 ha preso parte a 77 iniziative tra eventi interni, iniziative di terzi e dei partner.

Numerose sono state le iniziative corporate - istituzionali gli eventi business nazionali e internazionali. Se paragonati ai dati 2022, si registra una lieve diminuzione quantitativa delle iniziative 2022, a favore della crescita qualitativa delle iniziative perseguite, soprattutto a carattere internazionale.

Eventi per divisione proponente 2023 2022
STAFF 43 48
MERCATI 34 39
Totale 77 87
Eventi per tipologia 2023 2022
Corporate brand 41 41
Business 36 46
Totale 77 87

Dalla rappresentazione grafica si evince per il 2023, al pari dell' anno precedente, lo stesso numero di iniziative corporate brand , finalizzate a veicolare il brand per rafforzarne visibilità e prestigio. Nel 2023, dunque, si è tenuto a rafforzare la brand image senza comunque dimenticare di spingere il business.

Gli eventi ai quali Exprivia ha partecipato sono quasi tutti di carattere nazionale con eccezione di 4 iniziative internazionali tenutesi in Europa.

Questi eventi sono stati: il Big Data from Space a Vienna in Austria e il 2nd Destination Earth User eXchange a Bonn in Germania per quanto riguarda il mercato Defence & Aerospace, AUSAPE per il mercato SAP a Palma de Maiorca in Spagna e il Threat Intelligence Report Spain a Madrid in ambito CyberSecurity, ove Exprivia ha partecipato in presenza.

Il Forum Ambrosetti, iniziativa internazionale alla quale Exprivia ha partecipato da remoto.

Si elencano, di seguito, le iniziative culturali più significative che il Gruppo ha sostenuto, nel corso del 2023:

  • Note di Donne, la prima Biennale di Musica internazionale al femminile, dal 23 al 25 giugno 2023, Museo Diocesano - Molfetta (BA). Spazio di studio, ascolto e confronto dedicato al talento femminile nell'ambito della musica colta, e nello specifico della composizione.

  • Conversazioni dal Mare, la rassegna di attualità culturale a cielo aperto dal 30 giugno al 2 luglio 2023, Molfetta (BA).

  • · Lezioni di Storia, sette appuntamenti, dal 15 ottobre al 16 dicembre 2023, presso il Teatro Petruzzelli di Bari.
  • Biennale dei racconti d'impresa, progetto del Club Imprese per la Cultura promosso da Confindustria Bari e BAT, che racconta storie di Imprese seguendo quattro sezioni tematiche artistiche differenti: teatro, audiovisivo, letteratura e arti visive.

Ma il 2023 è stato per Exprivia anche l'anno delle attività di carattere sportivo:

  • · Race for the cure, 7 maggio 2023, Roma e 14 maggio 2023, Bari. la più grande manifestazione sportiva per la lotta ai tumori del seno in Italia e nel mondo che utilizza i fondi raccolti dal progetto per realizzare programmi di prevenzione a sostegno delle donne. Giornate di sport e benessere, che prevedono 5 km di corsa competitiva e amatoriale e 2 km di passeggiata per uomini, donne e bambini, competitivi e corridori amatoriali con riconoscimenti e premi per i primi classificati .
  • Campionati Nazionali Assoluti di Atletica Leggera, dal 28 al 30 luglio 2023 a Molfetta (BA). La Federazione Italiana Di Atletica Leggera - FIDAL, ha organizzato (per la prima volta un evento unico nella storia sportiva della Regione Puglia) i Campionati Assoluti di Atletica Leggera presso lo stadio di Atletica "Cozzoli" di Molfetta (BA).

Nel dicembre 2023 Exprivia visto la propria popolazione aziendale partecipare numerosa ad una serie di eventi di engagement, sensibilizzazione e diffusione della conoscenza. Durante l'anno si sono tenuti coffee seminar su tematiche come linguaggio inclusivo, personal branding e storie di imprenditoria. Non sono mancate anche quest'anno i Christmas party con l'obiettivo di riunire tutta la popolazione aziendale.

Modello di gestione e organizzazione

Corporate Governance

INFORMATIVA GRI 2-9; GRI 2-10; GRI 2-11; GRI 2-15

Il sistema di governo societàrio della società capogruppo Exprivia SpA è sviluppato secondo le normative vigenti e applicabili al settore e osserva il regime giuridico di un emittente quotato nonché le indicazioni del Codice di Corporate Governance di Borsa Italiana al quale la società aderisce. Nella propria organizzazione Exprivia tiene altresi conto delle migliori pratiche ricavabili dal confronto a livello internazionale. Exprivia esercita l'attività di Direzione e Coordinamento, ai sensi degli articoli 2497 e seguenti del codice civile, sulle società del gruppo da essa controllate, direttamente. Allo scopo, il Consiglio di Amministrazione di Exprivia in data 4 dicembre 2017 ha approvato un Regolamento in materia di esercizio dell'attività di Direzione e Coordinamento che disciplina i meccanismi attraverso i quali la Capogruppo determina le modalità di gestione dei necessari flussi informativi infragruppo e svolge la propria attività di direzione e coordinamento nei confronti delle Società ad essa assoggettate. In ogni caso tutte le società controllate da Exprivia, comprese quelle assoggettate alla sua direzione e coordinamento, mantengono autonomia giuridica applicando i principi di corretta gestione societaria e imprenditoriale attraverso un sistema di amministrazione e controllo tradizionale che attribuisce i compiti di gestione al Consiglio di Amministrazione, le funzioni di controllo di legalità al Collegio Sindacale e la revisione legale dei conti alla società di revisione.

I principali organi di governo di Exprivia sono dunque: l'Assemblea degli azionisti, il Consiglio di Amministrazione, il Collegio sindacale e la Società di revisione. L'Assemblea è l'organo che con le sue deliberazioni esprime la volontà degli azionisti. Il Consiglio di Amministrazione di Exprivia opera oltre che collegialmente anche per il tramite degli amministratori muniti di delega. Il Consiglio, con delibera del 23 giugno 2021, ha istituito un Comitato endoconsiliare con funzioni istruttorie, propositive e consultive: il Comitato Interno Integrato, che come previsto dalle raccomandazioni del Codice di Corporate Governance, accorpa in sé tutte le suddette funzioni in materia di (i) Nomine, (ii) Remunerazioni, (iii) Controllo e Rischi e (iv) Operazioni con Parti Correlate. Inoltre, il Consiglio di Amministrazione nomina (da ultimo con delibera del 20 dicembre 2022) un Organismo di Vigilanza (OdV) di tre componenti, cui è affidato il compito di vigilare sul corretto funzionamento del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex art. 6 del Dlgs 231/01 adottato da Exprivia SpA e che riferisce al Consiglio di Amministrazione e al Comitato Interno Integrato nelle funzioni in materia di Controllo e Rischi. Infine, Il Consiglio di Amministrazione nomina (da ultimo con delibera del 20 luglio 2021) il responsabile Internal Audit, che riporta funzionalmente al Consiglio stesso attraverso l'amministratore delegato incaricato dell'istituzione e del mantenimento del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi. L'Internal Auditor non è responsabile di alcuna area operativa, ha accesso diretto a tutte le informazioni utili per lo svolgimento delle proprie attività e assicura le informazioni dovute al Comitato Interno Integrato con funzioni in materia di controllo e rischi ed al Collegio Sindacale.

Per ogni ulteriore dettaglio sulla composizione degli organi di amministrazione e controllo di Exprivia, sul processo di nomina del Consiglio di Amministrazione e dei suoi comitati, nonché sul ruolo del presidente del Consiglio di Amministrazione e la sua coincidenza con il ruolo di CEO, si fa rinvio al cocurgento sol Governo Societario e gli Assetti Proprietari, reperibile nella sezione "Corporate > Corporate, >Informativa Societaria" del sito internet di Exprivia.

expri (1a

Per assicurare che i conflitti di interesse nel processo decisionale siano evitati e mitigati, ogni riunione del Consiglio di Amministrazione ha sempre il richiamo da parte del CdA in ordine all'obbligo di ogni consigliere di dichiarare l'eventuale conflitto di interesse che lo riguarda prima dell'avvio della trattazione del singolo punto all'ordine del giorno. Inoltre, lo Statuto Sociale prevede che il Consiglio di Amministrazione, anche attraverso il Presidente o gli Amministratori Delegati, riferisce tempestivamente e con periodicità almeno trimestrale al Collegio Sindacale sulle operazioni di maggior rilievo economico, finanziario e patrimoniale effettuate dalla Società o dalle società controllate; in particolare, riferisce sulle operazioni in potenziale conflitto di interessi.

Il modello organizzativo di governo di Exprivia nel 2023, come nei due anni precedenti, ha visto il management guidato dall'amministratore delegato e, a suo diretto riporto, i Direttori Production & Delivery, i Direttori delle Market Unit Public Sector e Private Sector, il Direttore Innovation & Technology, il Direttore International Market e i Direttori di Staff: CFO, HR Director e Strategy & Compliance Director.

Il manager, che ha in carico il coordinamento delle attività ai sensi del d.lgs. 254/16 e la redazione del presente documento, riporta direttamente all'amministratore delegato ed esprime indicazioni condividendo progettualità e monitorando i risultati conseguiti. Per meglio integrare la sostenibilità nel business, il manager incaricato collabora con le diverse Divisioni nella gestione dei processi tipici dei relativi ambiti, anche grazie all'attivazione della rete che ha contribuito alla relativa politica.

Inoltre, le società Exprivia Projects S.r.l. e Spegea scarl, anch'esse, a presidio degli obiettivi di autonoma compliance per la corretta gestione societaria e imprenditoriale, hanno adottato i propri Modelli di Organizzazione e gestione ex art. 6 del D. Lgs. 231/2001, affidandone la verifica e il controllo sull'attuazione ai relativi Organismi di Vigilanza nominati dai rispettivi Consigli di Amministrazione.

l sistema di controllo interno e la gestione dei rischi

Il Consiglio di Amministrazione di Exprivia SpA in data 11 novembre 2021 ha approvato le linee di indirizzo del Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi (SCIGR), che ha diffuso internamente e alle società controllate. Lo SCIGR è costituito dall'insieme delle regole, procedure e strutture organizzative volte a consentire una conduzione di Exprivia sana, corretta e con gli obiettivi aziendali, attraverso un adeguato processo di identificazione, misurazione, gestione e monitoraggio dei principali rischi, la strutturazione di adeguati flussi informativi volti a garantire la circolazione delle informazioni e il coordinamento dei vari attori del SCIGR. Exprivia si ispira alle best practice esistenti in ambito nazionale e internazionale. In particolare, il suo SCIGR tiene conto delle raccomandazioni del Codice di Corporate Governance ed è definito coerentemente al modello "Internal Controls - Integrated Framework" emesso dal Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission nel 1992 e aggiornato nel 2013 (c.d. COSO Report).

Nell'ambito del Sistema adottato l'Internal Auditor è responsabile dell'attività di controllo di terzo livello e ha il compito di fornire assurance indipendente sul SCIGR e ha il compito che lo stesso sia funzionante ed adeguato rispetto alle dimensioni e all'operatività della Società, verificando che il Management abbia identificato i principali rischi, che gli stessi siano stati valutati con modalità omogenee e che siano state definite e attuate le opportune azioni di mitigazione. Verifica, inoltre, che i rischi siano gestiti coerentemente con quanto deliberato dal Consiglio di Amministrazione, con le norme esterne e con le regole interne. A tal fine, l'Internal Auditor predispone un piano triennale di audit e sottopone all'approvazione del Consiglio di Amministrazione il piano annuale di audit. Il piano di audit elenca le attività attraverso le quali l'internal Auditor verifica, sia in via continuativa sia in relazione a specifiche necessità e nel rispetto degli standard internazionali, l'operatività e l'idoneità del SCIGR.

exprifia

Prevenzione della corruzione attiva e passiva

INFORMATIVA GRI 2-26; 205-2; GRI 205-3

Rilevanza per le attività del Gruppo Exprivia

La corruzione rappresenta un grave rischio per le attività e la reputazione del Gruppo, pertanto essa è stata identificata come tema materiale di grande importanza. Il Gruppo allo scopo contrasta il verificarsi di fenomeni derivanti dalla violazione del complesso normativo a presidio della correttezza, onestà e lealtà in ogni rapporto sia interno che esterno facendo proprio un impegno alla "tolleranza zero" nei confronti della corruzione sotto qualsiasi forma, ribadito sia nei rispettivi Codici Etici che nei rispettivi Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo adottati ai sensi del D.lgs. 231/01 da ciascuna società del gruppo.

Inoltre ad agosto 2022,

l'Autorità garante della Concorrenza e del Mercato ha attribuito a Exprivia il Rating di Legalità con il punteggio di su un massimo di ★★★,

inserendo Exprivia Spa nell'elenco delle imprese con rating di legalità tenuto dall'AGCM.

Sempre nel 2022, Exprivia ha conseguito la certificazione anticorruzione UNI ISO 37001:2016 per tutte le sedi italiane.

La Politica per la Prevenzione della Corruzione è pubblicata sul sito internet Exprivia (sez Social Responsibility > Governance) e sul sistema documentale interno".

L'impegno di Exprivia alla tolleranza zero nei confronti della corruzione si applica attraverso un opportuno Sistema Disciplinare verso i dipendenti, nonche verso i soggetti terzi con la previsione di specifiche clausole contrattuali di tipo "etico". Nel 2023, come nel 2022, gli Organismi di Vigilanza delle rispettive società non hanno ricevuto segnalazioni, né rilevato episodi di corruzione.

Nel 2023, come nei due anni precedenti, sono proseguite le attività di informazione del personale relativamente al D. Lgs. 231/2001, al Codice Etico e al Modello di Organizzazione Gestione e Controllo; inoltre nel 2023 l'attività di formazione è stata integrata con le tematiche sul Sistema di Gestione e Prevenzione della Corruzione ISO-37001. Nel 2023, come nel 2022 l'Organismo Di Vigilanza di Exprivia ha svolto attività di auditing per la verificadell'osservanza dei protocolli indicati dal Modello di Organizzazione Gestione e Controllo 231.

Le medesime attività di audit sono state svolte anche da Spegea e da Exprivia Projects, nell'ambito della verifica del rispettivo Modello organizzativo.

Exprivia dispone da diversi anni di un sistema interno di segnalazione delle irregolarità che mette a disposizione dei dipendenti e di tutti coloro che operano per conto o in favore di ciascuna delle società del Gruppo e, in particolare, di Exprivia Projects. Tale sistema dal 2019 è assicurato, anche in termini di protezione dell'identità dei segnalanti, in linea con quanto richiesto dal Regolamento europeo sulla Privacy (GDPR), e in ottemperanza alla Legge D.Lgs. n. 179/201724/2023 ("Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privatoAttuazione della direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali"), da una piattaforma informatica dedicata e accessibile dal sito web della società. Pertanto, il portale web è oggi il canale di segnalazione primario adottato da Exprivia Projects per comunicare eventuali violazioni al Codice Etico o, più in generale, illeciti nell'ambito dell'attività lavorativa (Whistleblowing) di cui si è avuta conoscenza .

Il 30/01/2023 il Consiglio di Amministrazione di Exprivia ha approvato gli aggiornamenti alla procedura dovuti all'implementazione e certificazione del Sistema di Gestione per la Responsabilità Sociale e del Sistema di Gestione per la Prevenzione della Corruzione i quali, anche, prevedono di stabilire un processo per il trattamento di violazioni/reclami afferenti ai temi della responsabilità sociale e della prevenzione della corruzione con i requisiti della protezione dell'identità del segnalante tipico del sistema whistleblowing. L'11/12/2023 il Consiglio di Amministrazione di Exprivia ha approvato l'aggiornamento della procedura Whistleblowing vigente e dei canali dedicati per recepire le novità introdotte dal D. Lgs. 24/2023 di attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 sul Whistleblowing.

In data 10 novembre 2023 anche il Consiglio di Amministrazione di Spegea ha approvato la procedura di Whistleblowing che istituisce un canale specifico per le segnalazioni come previsto dal D. lgs. Del 10 marzo 2023, n. 24 (cd. disciplina whistleblowing).

Nel periodo 1/01/2023 - 31/12/2023 non sono pervenute segnalazioni Whistleblowing tramite i canali dedicati.

Attività di auditing e risultati della gestione

Audit interni

Exprivia svolge una sistematica attività di auditing interno rivolta all'etica degli affari, alla prevenzione della corruzione, alla gestione delle risorse finanziarie e del sistema di approvvigionamento, alla gestione ambientale, alla sicurezza delle informazioni, alla tutela dei dati personali (privacy), alla gestione delle Risorse Umane, oltre a quelli rivolti più specificamente al business e alla produzione: verifiche della gestione dei Progetti, dei Servizi, delle Vendite attraverso gli audit svolti dai competenti ODV, e dai Sistemi di Gestione Integrata preposti all'assicurazione dei Sistemi di Qualità e dell'Ambiente e Internal Audit.

Audit esterni

Exprivia, in qualità di azienda tecnologica che ha partnership con le grandi multinazionali del settore IT (SAP, Microsoft, Oracle, ecc.) è normalmente sottoposta agli audit periodici effettuati dalle terze parti con le quali intrattiene relazioni d'affari. Exprivia, inoltre è sottoposta agli audit periodici effettuati dalle autorità

expriria

pubbliche o private di certificazione. Tali audit riguardano oltre alla conformità dei processi interni, il rispetto dei diritti di proprietà intellettuale nell'utilizzo di software di terze parti, la tutela della sicurezza delle informazioni e la gestione dei dispositivi medici e marcatura CE.

Lotta alla corruzione

INFORMATIVA GRI 2-23

Il Gruppo si impegna a scongiurare, nei processi aziendali (come, ad esempio, la selezione del personale, la selezione dei fornitori, la gestione del personale) ogni discriminazione legata all'età, al sesso, alle condizioni di salute, alla razza e alle opinioni politiche e religiose. Assicura, quale suo fondamentale valore, la massima lealtà in ogni rapporto sia interno che esterno all'azienda, garantendo fedeltà alla parola data, alle promesse e ai patti, anche in assenza di prova scritta. Il Gruppo Exprivia, nello svolgimento delle sue attività, si basa su principi di trasparenza e chiarezza dell'informazione. Il gruppo crede nella concorrenza leale quale strumento fondamentale per la tutela del consumatore. A tal fine si impegna ad operare con la massima correttezza nel pieno rispetto dei propri concorrenti impegnandosi a non tenere comportamenti tali da abusare di eventuali posizioni dominanti.

Lealtà, fedeltà, conflitto di interessi

Dal 2019 al fine di assicurare una migliore protezione dell'identità dei soggetti coinvolti, in linea con quanto richiesto dal Regolamento europeo sulla Privacy (GDPR) e da ultimo previsto dal D.Lgs. 24/2023 di recepimento della Direttiva UE 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e delle disposizioni normative nazionali, Exprivia ha rilasciato una propria apposita piattaforma informatica per la gestione delle segnalazioni, accessibile dal sito web di Exprivia SpA in grado di garantire i massimi livelli di confidenzialità e di riservatezza per la segnalazione delle irregolarità nell'ambito delle attività lavorative (Whistleblowing). Le segnalazioni vengono ricevute, analizzate, verificate e trattate in base alla Procedura Whistleblowing adottata dalla Società", tramite i canali e dagli organi definiti nella stessa procedura, ossia il Comitato Etico e l'Organismo di Vigilanza. Il segnalante potrà scegliere di inviare a tutte o solo ad alcune delle predette funzioni. Il sistema è applicato anche da Exprivia Projects, mentre Spegea ha attivato una modalità scritta analogica, prevedendo che eventuali segnalazioni vengano inviate, a mezzo posta raccomandata, all'indirizzo della società in un plico chiuso e sigillato, riservato all'attenzione dell'Organismo di Vigilanza, che è il gestore della segnalazione; la società si impegna a comunicare tempestivamente all'Organismo la ricezione di eventuali segnalazioni.

In Exprivia nel 2023, come nei due anni precedenti, non è stata segnalata alcuna violazione del Codice Etico né sono stati segnalati illeciti. Nessuna situazione di conflitto d'interessi è stata riscontrata nel 2023, così come nei due anni precedenti.

La procedura è reperibile sul sito web di Exprivia al seguente link https://www.expriria.it/it-tile-whistleblowing/

Concorrenza leale e rispetto della legalità

INFORMATIVA GRI 2-27

Nel 2023, nessuna società del gruppo ha ricevuto contestazioni per non conformità a leggi e normative in materia sociale ed economica, né nei loro riguardi sono statedisposte sanzioni delle normative sulla sicurezza dei prodotti, sulla proprietà industriale

e intellettuale, per pubblicità ingannevole, in merito a informazioni sui prodotti nelle relative comunicazioni e, in generale, nelle attività di marketing, né per comportamenti anti-competitivi.

Nel 2023, così come nei due anni precedenti, fatta eccezione di quanto segnalato nelle relazioni del 2022 e 2021 in ordine alla richiesta ricevuta di esercizio di diritti da parte di un interessato nei confronti di Exprivia, non si sono verificati reclami da parte dei clienti né ci sono state segnalazioni al DPO su istanze di esercizio dei diritti dagli interessati in materia di privacy. Nessuna istanza di esercizio dei diritti di interessati invece è pervenuta a Spegea Scarl nel 2023 e nei due anni precedenti.

Nel 2023 è stato registrato un caso di incidente sulla sicurezza delle informazioni, ai danni di clienti finanziari (Titolari del trattamento) di Exprivia SpA, che avrebbe potuto causare un Data Breach. In seguito ad accertamenti è stato classificato come incidente di sicurezza e, avendo verificato che non sussistevano evidenze che avrebbero potuto far presumere una perdita di riservatezza e integrità dei dati personali, ma solo una perdita temporanea della loro disponibilità, è stata esclusa l'ipotesi di un data Breach e non è stata eseguita alcuna segnalazione all'Autorità Garante, come previsto dalla normativa vigente. Nel 2022 era stato registrato un caso di incidente sulla sicurezza delle informazioni, ai danni di un cliente (Titolare del trattamento) di Exprivia SpA, che avrebbe potuto causare un Data Breach. In seguito ad accertamenti è stato declassato ad evento di sicurezza, avendo verificato sia che l'evento non ha causato un incidente di sicurezza o un data breach sia l'estraneità di Exprivia SpA all'evento. L'esito dell'analisi è stato ricondotto ad una violazione delle policy di sicurezza del cliente, perpetrata da un suo cliente. Nel 2021 era anche stato registrato un caso di incidente sulla sicurezza delle

informazioni, classificabile come data breach, per i cui dettagli si rinvia alla relazione 2021.

Nel 2023, come nei due anni precedenti, nessuna società del gruppo ha ricevuto contestazioni per non conformità a leggi e normative in materia di protezione dei dati personali, né nei loro riguardi sono state disposte sanzioni per violazioni delle stesse normative. Nel 2023 come nei tre anni precedenti, non sono state registrate non conformità a leggi e regolamenti ambientali.

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84

Formazione sull'etica degli affari

INFORMATIVA GRI 205-2

Allo scopo di ottenere una sempre maggiore diffusione e favorire la conoscenza e la consapevolezza del Codice Etico e del Modello 231 adottati da Exprivia, nel 2023 è proseguita la somministrazione del percorso formativo in modalità e-learning avviato nel 2021.

Nel 2023, come nei due anni precedenti, in Exprivia in ambito Etica degli affari si sono svolte attività formative che nel 2023 hanno interessato circa il 68% e l'11% rispettivamente della popolazione aziendale dipendente appartenente a Exprivia SpA e a Exprivia Projects (tra personale neo assunto e aggiornamento successivo), nonché n. 10 somministrati di Exprivia SpA e n. 92 somministrati di Exprivia Projects, in materia di:

  • Tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (ai sensi del D. Lgs. 81/08);

  • » Privacy sull'introduzione del GDPR (General Data Protection Regulation);
  • · Codice etico e modello organizzativo 231;
  • Sistema di Gestione e Prevenzione della Corruzione ISO-37001;
  • Sistema di Responsabilità Sociale SA8000.

Controlli interni

INFORMATIVA GRI 205-3

Eventi che hanno dato luogo a provvedimenti disciplinari per corruzione nei confronti dei lavoratori.

Nel 2023, così come nei due anni precedenti, non si sono verificati eventi che hanno dato luogo a provvedimenti disciplinari né vi sono state segnalazioni di eventi anche solo potenzialmente corruttivi determinati dalle condotte dei lavoratori

Rapporti con la Pubblica Amministrazione INFORMATIVA GRI 201-4

Exprivia SpA nel 2023 ha ricevuto (i) contributi a fondo perduto per 3.441.221 di euro a fronte dei 3.083.622 euro ricevuti nel 2022) e nessun (ii) finanziamento a tasso agevolato (come nel 2022).

Gruppo Exprivia: 99 Presenze negli Albi Fornitori di Enti Pubblici nel 2023.

Nel 2023, il 52% del fatturato di Exprivia ha riguardato contratti eseguiti direttamente o nell'interesse di Enti pubblici; il dato risulta in aumento rispetto al 46% registrato nel 2022.

Nel 2023 Spegea scarl, come già nei due anni precedenti, è presente in alcuni Albi Fornitori di Enti, Pobblici (accreditamento regionale, accreditamento Fondimpresa, Mepa, Empulia) e intrattiene rapporti, con la Pubblica Amministrazione. Nel 2023 il 28% del suo fatturato ha riguardato formazione svolta con fond) pubblici (tra cui il Fondo Sociale Europeo) a fronte del 34% del fatturato del 2022. Inoltre, nel 2023 la formazione svolta direttamente in favore della PA è stata pari al 1,4%, a fronte del 3,7% del 2022.

Nota metodologica

INFORMATIVA GRI 2-3; GRI 2-4; GRI 2-5; GRI 2-14

Il presente documento è la "dichiarazione consolidata di carattere non finanziario per l'esercizio 2023" del Gruppo Exprivia (anche "il Gruppo"), gruppo di società la cui capogruppo è Exprivia SpA (anche "Exprivia"), società quotata al mercato Euronext di Borsa Italiana, [XPR.MI]; rappresenta la sesta Dichiarazione Consolidata Di Carattere Non Finanziario, redatta in conformità al Decreto Legislativo 30 dicembre 2016, n. 254 (di seguito anche "d.lgs. 254/2016" o "d.lgs. 254/16"), in "Attuazione della direttiva 2014/95/UE del Parlamento europeo e del Consiglio del 22 ottobre 2014, recante modifica alla direttiva 2013/34/UE per quanto riguarda la comunicazione di carattere non finanziario e di informazioni sulla diversità da parte di talune imprese e di taluni gruppi di grandi dimensioni",che richiede la presentazione di una dichiarazione di carattere non finanziario da parte enti di interesse pubblico (ai sensi dell'articolo 16, comma 1, del decreto legislativo 27 gennaio 2010, n. 39) e specificamente in qualità di "società emittente valori mobiliari ammessi alla negoziazione su mercati regolamentati italiani e dell'Unione europea".

La "Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario per l'esercizio 2023" (sinteticamente "Dichiarazione Non Finanziaria" o "DNF"), rendiconta le attività del gruppo Exprivia svolte nell'anno. Il documento è ad integrazione e completamento della Relazione Finanziaria Annuale e della ulteriore documentazione afferente al Bilancio consolidato di Gruppo 2023 (1.1.2023 - 31.12.2023) ed è pertanto predisposto in conformità alle disposizioni del d.lgs. 254/16. La redazione della DNF ha visto coinvolti vari team di lavoro trasversali con conseguenti fasi di confronto con gli stakeholders.

Il perimetro di rendicontazione nel capitolo "Ambiente, Salute e Sicurezza" seguente criterio: le sedi aziendali® - sia italiane che estere - sono ritenute significative e pertanto incluse nel perimetro di rendicontazione della presente Dichiarazione se dispongono di un numero di postazioni di lavoro maggiore o uguale a 10. Si è preferito utilizzare il numero di postazioni di lavoro anziche il numero di dipendenti, in quanto i consumi sono direttamente collegati al personale che lavora presso le sedi piuttosto che a quello che risulta assunto presso una sede ma lavora nelle sedi dei clienti.

I fattori di conversione utilizzati per trasformare le differenti quantità energetiche in GJ sono tratti dal database Defra (UK Department for Environment, Food and Rural Affairs), indicante i fattori di conversione a GJ per i diversi vettori energetici aggiornati nella più recente versione disponibile.

I fattori di emissione utilizzati per il calcolo delle emissioni di CO2 riportate nella DNF sono i seguenti:

  • emissioni dirette (scope 1): DEFRA 2023.

  • emissioni indirette (scope 2); per l'elettricità acquistata dalla rete elettrica sono stati utilizzati i fattori di emissione calcolati mediante due approcci:

    • Approccio location based: per l'Italia i fattori di emissione ricavati dal Rapporto ISPRA 2023, mentre per la sede in Spagna fattori di emissione ricavati da Terna Confronti internazionali 2020;

    • Approccio market based: sia per l'Italia che per la Spagna fattori di emissione ricavati dall'European Residual Mixes "AIB" (Aggiornato al 01.06.2023).

La DNF rendiconta sui temi relativi alla lotta contro la corruzione attiva e passiva, all'ambiente, alla gestione del personale, agli aspetti sociali e al rispetto dei diritti umani valutati come significativi e materiali secondo un processo specifico e consolidato, che tiene conto delle attività specifiche del Gruppo, illustrata nel documento (cfr. paragrafo "Analisi della materialità in relazione al business").

Per ciascun ambito tematico di rendicontazione viene data evidenza della materialità del tema rispettoalle

87

attività del Gruppo, dei rischi ad esso collegati, delle politiche, degli impegni e dei risultati ottenutie monitorati attraverso indicatori in grado di rappresentare i risultati di gestione. l dati e le informazioni della presente DNF sono riferibili ad eventi accaduti nel corso del 2023, derivanti dall'attività di impresa della società, rilevanti in base all'analisi di materialità e in conformita al d.lgs. 254/16. Essi sono stati raccolti e consolidati dalle varie funzioni di riferimento, utilizzando estrazioni dai sistemi informativi aziendali, con il coordinamento di un manager apicale afferente a riporto diretto della direzione aziendale.

A tal proposito si specifica che il Gruppo ha adottato gli indicatori previsti dal GRI Sustainability Reporting Standards (di seguito "GRI Standards" o "GRI") aggiornati dal Global Reporting Initiative il 5 ottobre 2021 ed in vigore dal 1ª gennaio 2023, con l'approccio "WITH REFERENCE TO". Il riferimento agli indicatori GRI si trova nella "Tabella di raccordo GRI".

La presente DNF è sottoposta a "limited assurance" (secondo i criteri indicati dal principio ISAE 3000 Revised) da parte della Società di revisione BDO Italia S.p.A. Tale attività si conclude con il rilascio della "Relazione della Società di revisione" riportata alla fine del presente documento.

ll Consiglio di Amministrazione di Exprivia ha approvato la DNF il 11 marzo 2024. La DNF è pubblicata nella sezione "Corporate Social Responibility" del Sito Internet della società capogruppo (www.exprivia.it).

Nel perimetro di analisi sono escluse le sedi di Trento, Lecce e Matera perché chiuse durante l'anno-2022-e Spegea data la bassa significatività degli aspetti ambientali connero di postazioni di lavore (5 circa) e per i non significativi indicatori ambientali (gli spazi di lavoro utilizzati sono condifive non esistono misuratori specifici dei consumi).

Contatti:

exprifia

[email protected]

Perimetro di rendicontazione

INFORMATIVA GRI 2-2

Il perimetro di analisi e rendicontazione ai fini del d.lgs. 254/16 include per questo esercizio, salvo quando diversamente specificato, tutte le società facenti parte del Gruppo Exprivia come di seguito evidenziato dal partecipogramma:

Exprivia S.p.A.

Tabella di raccordo GRI

exprifia

89

Personale (Italia+Estero)

1.1.2023-31.12.2023 con riferimento agli Standard GR/
------------------------------------------------------- -- -- -- -- -- -- -- -- --

GRI 1 GRI 1 - Principi Fondamentali - versione 2021

GRI SUSTAINABILITY REPORTING STANDARD
General disclosures
PARAGRAFO DI RIFERIMENTO E NOTE
2-1 Dettagli organizzativi Informativa 2-1
2-2 Entita incluse nella rendicontazione di
sostenibilità dell'organizzazione
Perimetro di rendicontazione
2-3 Periodo di rendicontazione, frequenza e
punto di contatto
Nota metodologica
2-4 Revisione delle informazioni Nota metodologica
2-5 Assurance esterna Nota metodologica; Relazione
della società di revisione
2-6 Attività, catena del valore e altri rapporti di
business
I mercati; La relazione con i clienti;
La rete del fornitori
2-7 Dipendenti I numeri significativi delle persone
di Exprivia
2-8 Lavoratori non dipendenti Dipendenti
2-9 Struttura e composizione della governance Corporate Governance
2-10 Nomina e selezione del massimo organo di
governo
Corporate Governance
GRI Z: 2-11 Presidente del massimo organo di governo Corporate Governance
Informativa
generale 2021
2-14 Ruolo del massimo organo di governo nella Nota metodologica
2-15 Conflitti di Interessi Corporate Governance
2-19 Norme riguardanti le remunerazioni Si rimanda alla Relazione sulla politica in
2-20 Procedura di determinazione della
retribuzione
materia di remunerazione e sui compensi
corrisposti presente nel sito www.exprivia.it
2-21 Rapporto di retribuzione totale annua Contratti di lavoro
2-22 Dichiarazione sulla strategia di
sviluppo Sostenibile
Lettera agli stakeholder
2-23 Impegno in termini di policy Ambiente; Diritti umani; Lavoro; Le relazioni
con i territori: Lotta alla corruzione
2-24 Integrazione degli impegni
in termini di policy
Analisi e gestione degli impatti
2-26 Meccanismi per richiedere chiarimenti e
sollevare preoccupazioni
Prevenzione della corruzione
attiva e passiva
2-27 Conformità e leggi e regolamenti Concorrenza leale e rispetto
della legalità
2-28 Appartenenza ad associazioni Attività e risultati della gestione :
2-29 Approccio al coinvolgimento degli
stakeholder
Analisi di materialità in felazione al business
2-30 Contratti collettivi Contratti di lavoro

GRI SUSTAINABILITY REPORTING STANDARD

PARAGRAFO DI RIFERIMENTO E NOTE

Material Topics
3-1 Processo di determinazione dei temi
materialt
Analisi di materialità in relazione al business
GRI 3:
Temi materiali 2021
3-2 Elenco di temi materiali I temi materiali
3-3 Gestione dei temi materiali I temi materiali; Analisi e gestione
degli impatti
Economic
GRI 201: Performance
economiche 2017
201-4 Assistenza finanziaria ricevuta dal governo Rapporti con la Pubblica Amministrazione
GRI 202: Presenza
sul mercato 2017
202-2 Proporzione di senior manager assunti dalla
comunita locale
Ripartizione in relazione alla qualifica
GRI 204: Pratiche di
approvvigionamento 2016
204-1 Proporzione di spesa verso fornitori locali Indicatori di fornitura ai sensi della
sostenibilita
GRI 205: 205-2 Comunicazione e formazione in materia di
politiche e procedure anticorruzione
Formazione sull'etica degli affari
Anticorruzione 2016 205-3 Episodi di corruzione accertati e azioni
Intraprese
Controlli interni
GRI 206: Comportamento
anticoncorrenziale 2016
206-1 Azioni legali per comportamento
anticoncorrenziale, antitrust e pratiche
monopolistiche
Concorrenza leale e rispetto della legalità
207-1 Approccio alla fiscalità Tax Governance
GRI 207: Imposte 2019 207-2 Governance fiscale, controllo e gestione
delrischio
Tax Governance
Environmental
GRI 303: Energia 2016 302-1 Energia consumata all'interno
dell'organizzazione
Ambiente, nievazioni e trend dei consumi
GRI 302:
Acqua e scarichi idrici 2018
303-4 Scarico di acqua Scarichi e rifluti
305-1 Emissioni dirette di GHG (Scope 1) Emissioni di gas a effetto serra
GRI 305: Emissioni 2016 305-2 Emissioni indirette di GHG da consumi
energetici (Scope 2)
Emissioni di gas a effetto serra
305-3 Altre emissioni indiretti di GHG (Scope 3) Emissioni di gas a effetto serra
305-4 Intensita delle emissioni di GHG Emissioni di gas a effetto serra
GRI 306: Rifiuti 2020 306-3 Rifiuti prodotti Scarichi e rifiuti
GRI 308: Valutazione
ambientale dei fornitori 2016
308-1 Nuovi fornitori che sono stati valutati
utilizzando criteri ambientali
Indicatori di fornitura al sensi
della sostenibilità

GRI SUSTAINABILITY REPORTING STANDARD

PARAGRAFO DI RIFERIMENTO E NOTE

Diritto e tutela della maternità
Contratti di lavoro applicati
Salute e sicurezza sul lavoro
Salute e sicurezza sul lavoro
Salute e sicurezza sul lavoro
Salute e sicurezza sul lavoro
Salute e sicurezza sul lavoro
Valutazione delle performance
Ripartizione in relazione alla qualifica
Indicatori di fornitura ai sensi della
GRI 416: Salute e sicurezza
dei clienti 2017
416-2 Episodi di non conformità riguardanti impatti
sulla salute e sulla sicurezza di prodotti e
servizi
Concorrenza leale e rispetto della legalità
GRI 417: Marketing ed
etichettatura 2016
417-3 Casi di non conformità riguardanti
comunicazioni di marketing
Concorrenza leale e rispetto della legalit

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Tabelle Tassonomia

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Exprivia S.p.A.

Relazione della società di revisione indipendente sulla dichiarazione consolidata di carattere non finanziario ai sensi dell'art. 3, c. 10, d.lgs. 254/2016 e dell'art. 5 regolamento CONSOB adottato con delibera n. 20267 del gennaio 2018

Bilancio al 31 dicembre 2023

VCP/AFR/lsm - RC082682023BD0968

Tel: +39 02 58.20.10 www.bdo.it

Viale Abruzzi, 94 20131 Milano

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Relazione della società di revisione indipendente

sulla dichiarazione consolidata di carattere non finanziario ai sensi dell'art. 3, c. 10, d.lgs. 254/2016 e dell'art. 5 regolamento CONSOB adottato con delibera n. 20267 del gennaio 2018

Al Consiglio di Amministrazione di EXPRIVIA S.D.A.

Ai sensi dell'articolo 3, comma 10, del Decreto Legislativo 30 dicembre 2016, n. 254 (di seguito "Decreto") e dell'articolo 5 del Regolamento CONSOB n. 20267/2018, siamo stati incaricati di effettuare l'esame limitato ("limited ossuronce engagement") della dichiarazione consolidata di carattere non finanziario di Exprivia S.p.A. e sue controllate (di seguito il "Gruppo") relativa all'esercizio chiuso al 31 dicembre 2023 predisposta ex art. 4 Decreto, e approvata dal Consiglio di Amministrazione in data 11 marzo 2024 (di seguito "DNF").

L'esame limitato da noi svolto non si estende alle informazioni contenute nel paragrafo "Tassonomia Reg.852/2020" della DNF, richiesta dall'art.8 del Regolamento europeo 2020/852.

Responsabilità degli Amministratori e del Collegio Sindacale per la DNF

Gli Amministratori sono responsabili per la redazione della DNF in conformità a quanto richiesto dagli articoli 3 e 4 del Decreto e ai "Global Reporting Initiative Sustainability Reporting Standards" definiti dalla GRI - Global Reporting Initiative (di seguito "GRI Standards") da essi individuati come standard di riferimento per la rendicontazione.

Gli Amministratori sono altresi responsabili, nei termini previsti dalla legge, per quella parte del controllo interno da essi ritenuta necessaria al fine di consentire la redazione di una DNF che non contenga errori significativi dovuti a frodi o a comportamenti o eventi non intenzionali.

Gli Amministratori sono responsabili, inoltre, per l'individuazione del contenuto della DNF, nell'ambito dei temi menzionati nell'articolo 3, comma 1, del Decreto, tenuto conto delle attività e delle caratteristiche del Gruppo e nella misura necessaria ad assicurare la comprensione dell'attività del Gruppo, del suo andamento, dei suoi risultati e dell'impatto dallo stesso prodotti.

Gli Amministratori sono infine responsabili per la definizione del modello aziendale di gestione e organizzazione dell'attività del Gruppo, nonché, con riferimento ai temi individuati e riportati nella DNF, per le politiche praticate dal Gruppo e per l'individuazione e la gestione dei rischi generati o subiti dallo stesso.

Il Collegio Sindacale ha la responsabilità della vigilanza, nei termini previsti dalla legge, sull'osservanza delle disposizioni stabilite nel Decreto.

Indipendenza della società di revisione e controllo della qualità

Siamo indipendenti in conformità ai principi in materia di etica e di indipendenza dell'International Code of Ethics for Professional Accountants (including International Independence Standards) (IESBA Code) emesso dall'International Ethics Standards Board for Accountants, basato su principi fondamentali di integrità, obiettività, competenza e dil professionale, riservatezza e comportamento professionale.

Ban, Bologna, Brescia, Cagliari, Firenze, Genova, Milano, Napoli, Padova, Fallermo, Roma, Torino, Verons

BDO Italia S.p.A. · Sede Legale: Viale Abruzzi, 94 - 20131 Milano · Capitale Sociale Euro 1.000.000 1. Codice Fiscale, Partita IVA e Registro Imprese di Nilano n. 07722780967 - R.E.A. Millano 1977842 fscritta al Registro del Revisori Legali al n. 167911 con D.M. del 15/03/2013 G.U. n. 26 del 02/04/2013 800 italia 5 p.4., società per azioni italiana, è mentro di E20 International Limitto, società di dinto inglese (compary limited by guaranee), e fa parte della rete internazionale EDO, network di società indipendenti.

EMARKET SDIR certifie

Nell'esercizio di riferimento del presente incarico la nostra società di revisione ha applicato l'International Standard on Quality Control 1 (ISQC Italia 1) e, di conseguenza, ha mantenuto un sistema di controllo qualità che include direttive e procedure documentate sulla conformità ai principi etici, ai principi professionali e alle disposizioni di legge e dei regolamenti applicabili.

Responsabilità della società di revisione

E nostra la responsabilità di esprimere, sulla base delle procedure svolte, una conclusione circa la conformità della DNF rispetto a quanto richiesto dal Decreto e dai GRI Standards. Il nostro lavoro è stato svolto secondo quanto previsto dal principio "International Standard on Assurance Engagements ISAE 3000 (Revised) - Assurance Engagements Other than Audits or Reviews of Historical Financial Information" (di seguito "ISAE 3000 Revised"), emanato dall'International Auditing and Assurance Standards Board (IAASB) per gli incarichi limited assurance. Tale principio richiede la pianificazione e lo svolgimento di procedure al fine di acquisire un livello di sicurezza limitato che la DNF non contenga errori significativi. Pertanto, il nostro esame ha comportato un'estensione di lavoro inferiore a quella necessaria per lo svolgimento di un esame completo secondo l'ISAE 3000 Revised ("reasonable assurance engagement") e, conseguentemente, non ci consente di avere la sicurezza di essere venuti a conoscenza di tutti i fatti e le circostanze significativi che potrebbero essere identificati con lo svolgimento di tale esame.

Le procedure svolte sulla DNF si sono basate sul nostro giudizio professionale e hanno compreso colloqui, prevalentemente con il personale della società responsabile per la predisposizione delle informazioni presentate nella DNF, nonché analisi di documenti, ricalcoli ed altre procedure volte all'acquisizione di evidenze ritenute utili.

In particolare, abbiamo svolto le seguenti procedure:

    1. analisi dei temi rilevanti in relazione alle attività ed alle caratteristiche dell'impresa rendicontati nella DNF, al fine di valutare la ragionevolezza del processo di selezione seguito alla luce di quanto previsto dall'art. 3 del Decreto e tenendo presente lo standard di rendicontazione utilizzato:
    1. analisi e valutazione dei criteri di identificazione del perimetro di consolidamento, al fine di riscontrarne la conformità a quanto previsto dal Decreto;
    1. comprensione dei seguenti aspetti:
    2. · modello aziendale di gestione e organizzazione dell'attività del Gruppo, con riferimento alla gestione dei temi indicati nell'art. 3 del Decreto;
    3. politiche praticate dall'impresa connesse ai temi indicati nell'art. 3 del Decreto, risultati conseguiti e relativi indicatori fondamentali di prestazione;
    4. principali rischi, generati o subiti connessi ai temi indicati nell'art. 3 del Decreto. .

Relativamente a tali aspetti sono stati effettuati inoltre i riscontri con le informazioni contenute nella DNF e effettuate le verifiche descritte nel successivo punto 5, lett. a).

  1. comprensione dei processi che sottendono alla generazione, rilevazione e gestione delle informazioni qualitative e quantitative significative incluse nella DNF. In particolare, abbiamo svolto interviste e discussioni con il personale della Direzione di Exprivia S.p.A. e abbiamo svolto limitate verifiche documentali, al fine di raccogliere informazioni circa i processi e le procedure che supportano la raccolta, l'aggregazione, l'elaborazione e la trasmissione dei dati e delle informazioni di carattere non finanziario alla funzione responsabile della predisposizione della DNF.

Inoltre, per le informazioni significative, tenuto conto delle attività e delle caratteristiche del Gruppo, a livello di Capogruppo,

  • a) con riferimento alle informazioni qualitative contenute nella DNF, e in particolare a modello aziendale, politiche praticate e principali rischi, abbiamo effettuato interviste e acquisito documentazione di supporto per verificarne la coerenza con le evidenze disponibili;
  • b) con riferimento alle informazioni quantitative, abbiamo svolto sia procedure analitiche che limitate verifiche per accertare su base campionaria la corretta aggregazione dei dati.

Conclusioni

Sulla base del lavoro svolto, non sono pervenuti alla nostra attenzione elementi che ci facciano ritenere che la DNF del Gruppo Exprivia relativa all'esercizio chiuso al 31 dicembre 2023 non sia stata redatta, in tutti gli aspetti significativi, in conformità a quanto richiesto dagli articoli 3 e 4 del Decreto e dai GRI Standards.

Le nostre conclusioni sulla DNF del Gruppo Exprivia non si estendono alle informazioni contenute nel paragrafo "Tossonomia Reg.852/2020" della stessa, richieste dall'art.8 del Regolamento europeo 2020/852.

Milano, 26 marzo 2024

BDO Italia S.p.A

ncenzo Capaccio Socio

expriria

Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari

Emittente: Exprivia S.p.A. Sito Web: www.exprivia.it Esercizio di riferimento: 2023 Data di approvazione: 11 marzo 2024

Exprivia S.p.A.

soggetta a direzione e coordinamento di Abaco Innovazione S.p.A. Sede legale in Molfetta alla via Adriano Olivetti n. 11 capitale sociale Euro 26.979.658,16 i. v. codice fiscale e numero di iscrizione al Registro Imprese di Bari 00721090298 REA BA-481202

società con azioni quotate nel mercato Euronext Milan di Borsa Italiana S.p.A.

INDICE

INDICE N
GLOSSARIO 3
1. PROFILO DELL'EMITTENTE
2. INFORMAZIONI SU ASSETTI PROPRIETARI (EX ART. 123-BIS, COMMA 1, TUFJ AL 31 DICEMBRE 2021 ഗ്
3. COMPLIANCE (EX ART. 123-BIS, COMMA 2, LETTERA A), PRIMA PARTE, TUF) ਰੇ
4. CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE 9
4.1 RUOLO DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
4.2 NOMINA E SOSTITUZIONE (EX ART. 123-BIS, COMMA 1, LETTERAL), PRIMA PARTE, TUFJ 9
11
4.3 COMPOSIZIONE (EX ART. 123-BIS, COMMA Z, LETTERE D) E D-BIS), TUFJ 12
4.3.1 CRITERI E POLITICHE DI DIVERSITÀ NELLA COMPOSIZIONE DEL CONSIGLIO E NELL'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE 14
4.3.2 CUMULO MASSIMO DI INCARICHI RICOPERTI IN ALTRE SOCIETA 14
4.4 FUNZIONAMENTO DEL CONSIGLIO DI ANMINISTRAZIONE (EX ART. 123-BIS, COMMA 2, LETTERA D), TUFF 15
4.5 RUOLO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE 16
4.5.1 SEGRETARIO DEL CONSIGLIO 17
4.6 CONSIGLIERI ESECUTIVI 17
4.6.1 AMMINISTRATORI DELEGATI 17
4.6.2 PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE 18
4.6.3 Comitato Esecutivo 23
4.6.4 INFORMATIVA AL CONSIGLIO DA PARTE DEI CONSIGLIERI/ORGANI DELEGATI 23
4.6.5 ALTRI CONSIGLIERI ESECUTIVI 23
4.7 AMMINISTRATORI INDIPENDENTI E LEAD INDEPENDENT DIRECTOR 23
4.7.1 AMMINISTRATORI INDIPENDENTI 23
4.7.2 LEAD INDEPENDENT DIRECTOR 24
5. GESTIONE DELLE INFORMAZIONI SOCIETARIE 25
5.1 GESTIONE DELLE INFORMAZIONI PRIVILEGIATE E RILEVANTI 25
5.2 PROCEDURA DI INTERNAL DEALING 26
6. COMITATI INTERNI AL CONSIGLIO (EX ART. 123-BIS, COMMA 2, LETTERA D), TUF) 27
7. AUTOVALUTAZIONE E SUCCESSIONE DEGLI AMMINISTRATORI - COMITATO NOMINE E REMUNERAZIONI 30
7.1 AUTOVALUTAZIONE E SUCCESSIONE DEGLI AMMINISTRATORI 30
7.2 COMITATO CON FUNZIONI IN MATERIA DI NOMINE E REMUNERAZIONE 30
7.2.1 COMPOSITIONE E FUNZIONAMENTO DEL COMITATO PER LE NOMINERAZIONE (EXART. 123-BIS, COMMA 2, LETTERA
D), TUF) 30
7.2.2 FUNZIONI DEL COMITATO PER LE NOMINE 31
7.2.3 FUNZIONI DEL COMITATO PER LA REMUNERAZIONE 31
8. REMUNERAZIONE DEGLI AMMINISTRATORI 32
8.1 POLITICA PER LA REMUNERAZIONE 32
9. SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO E DI GESTIONE DEI RISCHI - COMITATO CONTROLLO E RISCHI 32
9.1 CHIEF EXECUTIVE OFFICER 35
9.2 Comitato Controllo E Rischi 36
9.2.1 COMPOSIZIONE E FUNZIONAMENTO DELCOMITATO CONTROLLO E RISCH (ETART: 123-BIS, COMMA 2, IETTERA D), TUF] 36
9.2.2 FUNZIONI ATTRIBUITE AL COMITATO CONTROLLO E RISCHI 35

50

Relazione sul Governo Societario Esercizio di riferimento 202 Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 202 9.3 RESPONSABILE DELLA FUNZIONE DI INTERNAL AUDI 37

9.4 MODELLO ORGANIZZATIVO EX D. LGS. 231/2001
95 SOCIETA DI REVisione
9.6 DIRIGENTE PREPOSTO ALLA REDAZIONE DEI DOCUMENTI CONTABILI SOCIETARI.
9.7 Coordinamento Tra LSOGGETTI Colnuolti NEL Sistena di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi
10. INTERESSI DEGLI AMMINISTRATORI E OPERAZIONI CON PARTI CORRELATE
11. COLLEGIO SINDACALE
11.1 Nomina e Sostituzione
11.2 COMPOSIZIONE E FURZIONAMENTO DEL COLLEGIO SINDACALE (EX ART. 123-BIS, COMMA 2, LETTERE D) E D-BIS), TUL
11.2.1 CRITERI E POLITICHE DI DIVERSITA
11.2.2 INDIPENDENZA
11.2.3 REMUNERAZIONE
12. RAPPORTI CON GLI AZIONISTI
3. ASSEMBLEE (EX ART. 123-BIS, COMMA 2, LETTERA C), TUFJ

CONSIDERAZIONI SULLA LETTERA DEL 14 DICEMBRE 2023 DEL PRESIDENTE DEL COMITATO PER LA 15. CORPORATE GOVERNANCE 51

GLOSSARIO

14.

Codice/Codice CG: il Codice di Corporate Governance delle società quotate approvato nel gennaio 2020 dal Comitato per la Corporate Governance.

Cod. civ.l c.c .: il codice civile.

Comitato/Comitato CG/Comitato per la Corporate Governance: il Comitato italiano per la Corporate Governance delle società quotate, promosso, oltre che da Borsa Italiana S.p.A., da ABI, Ania, Assogestioni, Assonime e Confindustria.

Consiglio o CdA: il Consiglio di Amministrazione dell'Emittente.

DNF: Dichiarazione di carattere non finanziario ai sensi del D. Lgs. 254/2016.

CAMBIAMENTI DALLA CHIUSURA DELL'ESERCIZIO DI RIFERIMENTO I

Emittente o Società: Exprivia S.p.A.

Exprivia o Capogruppo: Exprivia S.p.A.

Esercizio: l'esercizio sociale a cui si riferisce la Relazione.

OdV: l'Organismo di Vigilanza per il controllo e l'attuazione del Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001.

Regolamento Emittenti Consob: il Regolamento emanato dalla Consob con deliberazione n. 11971 del 1999 (come successivamente modificato) in materia di emittenti.

Regolamento Mercati Consob: il Regolamento emanato dalla Consob con deliberazione n. 20249 del 2017 (come successivamente modificato) in materia di mercati.

Regolamento Parti Correlate Consob: il Regolamento emanato dalla Consob con deliberazione n. 17221 del 12 marzo 2010 (come successivamente modificato) in materia di operazioni con parti correlate.

Relazione: la presente relazione sul governo societari che le societari che le società sono tenute a redigere ai sensi dell'art. 123-bis TUF.

Relazione sulla remunerazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti che le società sono tenute a redigere e pubblicare ai sensi dell'art. 123-ter TUF e 84-quater Regolamento Emittenti Consob.

Testo Unico della Finanza/TUF: il Decreto Legislativo 24 febbraio 1998, n. 58.

1. PROFILO DELL'EMITTENTE

Le informazioni contenute nel presente documento, salvo ove diversamente indicato, sono riferite all'esercizio sociale chiuso al 31 dicembre 2023 e, in relazione a specifici temi, aggiornate alla data della sua approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione (11 marzo 2024).

La struttura di corporate governance adottata da Exprivia S.p.A. società di diritto italiano con azioni ammesse alle negoziazioni sul mercato Euronext Milan di Borsa Italiana S.p.A. si fonda sul modello di amministrazione e controllo tradizionale che attribuisce i compli di gestione al consiglio di amministrazione e le funzioni di vigilanza al collegio sindacale. La revisione legale dei conti è affidata alla società di revisione. La verfica e il controllo sull'attuazione del Modello di Organizzazione e gestione ai sensi dell'art. 6 del D. Lgs. 231/2001 è affidata all'Organismo di Vigilanza.

L'Emittente rientra nella definizione di PMI ai sensi dell'art. 1, comma 1, lettera w-quater. 1), del TUF e dell'art. 2-ter, comma 1 del Regolamento Emittenti Consob, come da elenco pubblicato dalla Consob sul proprio sito all'indinzzo https://www.consob.il/web/area-pubblicalemittenti-quotati-pmi aggiornato a gennaio 2024, con una capitalizzazione media anno 2023 di Euro 79.910.283.

Nello specifico la struttura di governance di Exprivia si compone dei seguenti organi:

  • · l'Assemblea dei Soci, che esprime la volontà dei soci, mediante le deliberazioni che assume in conformità alla legge e allo statuto, le quali vincolano tutti i soci, inclusi quelli assenti e dissenzienti.
  • · Il Consiglio di Amministrazione, con il compito di definire l'indirizzo strategico della società e a cui sono attribuiti i più ampi poteri di amministrazione, con la sola esclusione di quelli che la legge riserva espressamente all'Assemblea;
  • · Il Comitato Interno Integrato, costituito all'interno del Consiglio di Amministrazione, che, in adesione alle raccomandazioni del Codice CG accorpa in sé le funzioni istruttorie, propositive in materia di Nomine, Remunerazione, Controllo e Rischi nonché Operazioni con Parti Correlate ai sensi e per gli effetti del Regolamento OPC e della procedura in materia di operazioni con le parti correlate adottata dalla Società:
  • · Il Collegio Sindacale, con il compito di (i) vigilare sull'osservanza della legge e dello Statuto; (ii) vigilare sul rispetto dei principi di buona amministrazione, sull'adeguatezza della struttura organizzaliva della società, sulle modalità di concreta attuazione del Codice, sull'adeguatezza dei sistemi di controllo interno e del sistema amministrativo-contabile, sull'adeguatezza delle disposizioni impartite alle società controllate, sulla revisione legale dei conti annuali e consolidati, nonché sull'indipendenza della società di revisione;
  • · la Società di Revisione, con il compito di venficare la regolare tenuta della contabilità e la corretta rilevazione dei falti di gestione nelle scritture contabili, nonché che il bilancio separato ed il bilancio consolidato corrispondano alle risultanze delle scritture contabili e degli accertamenti eseguiti e che siano conformi alle norme che li disciplinano; essa può svolgere gli ulteriori servizi ad essa affidali dal Consiglio di Amministrazione, ove non incompatibili con l'incarico di revisione legale.

Completano la governance il Sistema di controllo interno e di rischi, il Responsabile della funzione Internal Audil ed il Modello di organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D. Lgs. n. 231/2001 cui è preposto l'OdV e la struttura dei poteri e delle deleghe.

La Società ed i suoi Organi conformano la loro attività, anche nei confronti delle società del Gruppo Exprivia, ai principi di corretta gestione societaria e imprenditoriale, nel rispetto di correttezza, lealià, onestà e imparzialità oltre che di riservatezza, trasparenza e completezza nella informazioni societarie.

Al fine di rendere chiari ed espliciti i principi sopra richiamati, nonchè la mission e i valori a cui coloro che operano nell'ambilo del Gruppo devono ispirarsi, la Società, a partire da marzo 2008 si è dotata di un proprio Codice Etico, provvedendo altresi al suo costante aggiornamento.

Per una completa descrizione delle politiche sulla sostenibilità e la responsabilità sociale, attuale da Exprivia e dalle sue controllate, si rinvia alla Dichiarazione di carattere non finanziario (DNF), ai sensi del D. Lgs. 254/2016, pubblicata sul sito della Società.

Si segnala che, come comunicato al mercato l'8 luglio 2020, avendo la Società deciso di chiedere a Borsa Italiana l'esclusione volontaria delle proprie azioni dalla qualifica STAR ed il passaggio delle stesse al mercato MTA, Borsa Italiana ha, conseguentemente, disposto l'esclusione con decorrenza dal 22 luglio 2020.

Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 202

L'Emittente, in base alle definizioni del Codice CG, è qualificata come società di non grandi dimensioni e a proprietà concentrata, tenuto conto per quest'ultimo aspetto delle circostanze di seguito descritte in merito agli assetti proprielari, con particolare riferimento al possesso da parte del socio Abaco Innovazione SpA della maggioranza dei diritti di voto esercitabili in assemblea. In ragione di ciò, l'Emittente ha adoltato le semplificazioni che il Codice ha previsto per le società di minori dimensioni e a proprietà concentrata cone illustrato nelle sezioni seguenti.

2. INFORMAZIONI SU ASSETTI PROPRIETARI (ex art. 123-bis, comma 1, TUF) AL 31 DICEMBRE 2021

a) Struttura del capitale sociale (ex art. 123-bis, comma 1, lettera a), TUF)

Il capitale sociale di Exprivia ammonta ad Euro 26,979.658,16 interamente versato rappresentato da n. 51.883.958 azioni ordinarie complessive del valore nominale di Euro 0,52 ciascuna.

Il capitale sociale dell'Emittente è costituito unicamente da azioni ordinarie.

Le azioni Exprivia sono quotate dal mese di agosto 2000 presso il Mercato Telematico Azionario di Borsa Italiana; dal 28 settembre 2007, Exprivia è stata ammessa al Segmento STAR. Dal 22 luglio 2020, le azioni di Exprivia sono collocate sul mercato Euronext Milan (già MTA) in ragione dell'esclusione volontaria dal Segmento STAR, come precedentemente illustrato.

Non ci sono altri strumenti finanziari con diritto di sottoscrivere azioni di nuova emissione.

b) Restrizioni al trasferimento dei titoli (ex art. 123-bis, comma 1, lettera b), TUF)

Non sono in vigore divieti o restrizioni al trasferimento dei titoli.

c) Partecipazioni rilevanti nel capitale (ex art. 123-bis, comma 1, lettera c), TUF)

Al 29 febbraio 2024, sulla base delle risultanze del libro soci come integrate dalle comunicazioni pervenute ai sensi dell'art. 120 del TUF e dalle informazioni a disposizione dell'azionariato dell'Emittente risulta essere:

Azionisti Azioni Quote
Abaco Innovazione S.p.A.() 22.896.759 44.131%
Abaco3 S.p.A. (**) 16,326,329 31.457%
Azioni Proprie detenute 5.876.748 11.327%
Altri azionisti 6.784.122 13.076%
Totale Azioni 51.883.958 100.00%

(*) Abaco Innovazione SpA è la società riveniente dalla società Abaco Systems & Services & Services Sri in Abaco Innovazione SpA perfezionata il 30 dicembre 2015 così come comunicato al mercato in tale data,

Alla data odiema la composizione societaria di Abaco Innovazione SpA risulta essere la seguente: Favuzzi Domenico 41,45%; Savell Valena Anna 16,15%; Altomare Dante 10,99%; Tandoi Angela 5,41%; Azioni proprie 6,30%; Altri 40 soci 19,70%.

(*) Abaco3 SpA è la società veicolo costiulta da Abaco Innovazione SpA per promuovere l'offerta pubblica di acquisto volontaria totalitaria sulle azioni ordinarie di Exprivia SpA annunciata il 31 maggio 2023 e conclusasi il 29 settembre 2023. Abaco3 SpA è interamente posseduta da Abaco Innovazione SpA, la quale conseguentemente detiene una partecipazione complessiva (diretta ) in Exprivia del 75,60% sul capitale sociale, pari a 83,06% dei diritti di voto.

TABELLA 1: INFORMAZIONI SUGLI ASSETTI PROPRIETARI ALLA DATA DEL 29/02/2024

Nº azioni Nº diritti di
voto
Quotato (indicare i
mercati) / non
quotato
Diritti e obblighi
Azioni ordinarie 51.883.958 74.760.717 Quotato nel mercato
(di cui azioni
ordinarie con
maggiorazione del
diritto di voto)
(22.876.759) (45.753.518) Euronext Milan di
Borsa Italiana
Ex lege
Azioni privilegiate 0.0 4.4

Relazione sul Governo Societario Esercizio di riferimento 20

Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 20

EMARKET SDIR

certified

Azioni a voto
plurimo
64
Altre categorie di
azioni con diritto di
volo
64
Azioni risparmio 46
Azioni risparmio
convertibili
44 9.9
Altre categorie di
azioni senza diritto
di voto
17
Altro
ALTRI STRUMENTI FINANZIARI (attribuenti il diritto di sottoscrivere azioni di nuova emissione)
Quotato (indicare
i mercati) / non
quotato
Nº strumenti in
circolazione
Categoria di azioni al
servizio della
conversione esercizio
Nº azioni al servizio
della conversione!
esercizio
Obbligazioni
convertibili
N/A N/A N/A NA
Warrant N/A NA N/A NA
PARTECIPAZIONI RILEVANTI NEL CAPITALE
Dichiarante Azionista diretto Quota % su capitale
ordinario
Quota % su capitale
votante
Abaco Innovazione S.p.A. Abaco Innovazione S.p.A. 44.131%0 61.227 %
Abaco Innovazione S.p.A. Abaco3 S.p.A. 31,467% 21.838%

Nel corso dei primi mesi del 2024 non sono pervenute ulteriori comunicazioni sulla composizione dell'azionariato in possesso di quote rilevanti, pertanto la situazione all'11 marzo 2024 è rimasta inalterata.

La situazione aggiornata alla data è disponibile nel sito dell'Emittente nella sezione "Corporate" > "Investor Relation" > "Azionisti e Operazioni sul capitale".

d) Titoli che conferiscono diritti speciali (ex art. 123-bis, comma 1, lettera d), TUF)

Il capitale sociale dell'Emittente è costituito unicamente da azioni ordinarie.

L'Assemblea straordinaria degli Azionisti di Exprivia S.p.A, tenutasi in data 23 aprile 2015, ha approvato la modifica dello Statuto per l'introduzione del voto maggiorato ai sensi dell'art. 127-quinquies, TUF.

Il nuovo art. 6 bis dello Statuto prevede il diritto al voto doppio nel caso in cui ricorrano entrambe le seguenti condizioni:

· l'azione sia appartenuta al medesimo soggetto in forza di un diritto reale legittimante (piena proprietà con dirito di voto, nuda proprietà con diritto di voto o usufrutto di voto) per un periodo continuativo di almeno ventiquattro mesi;

· l'appartenenza dell'azione al medesimo soggetto sia attestata dall'iscrizione continuativa, per un periodo di almeno ventiquattro mesi, nell'elenco speciale.

Lo Statuto aggiornato alla data è disponibile nel Sito web della Società nella sezione "Corporate" > "Corporate Governance" > "Informativa Societaria".

Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 202

Il 18 dicembre 2015, il Consiglio di Amministrazione di Exprivia S.p.A., in virtù della delega ad esso conferita dall'assemblea straordinaria del 23 aprile 2015, ha adottato il Regolamento per il Voto Maggiorato, allo scopo di disciplinare le modalità di iscrizione, tenuta e aggiornamento dell'Elenco Speciale nel rispetto della normativa applicabile, dello statuto e delle prassi di mercato, ed ha nominato la Società Per Amministrazioni Fiduciarie - Spafid SpA, quale soggetto incaricato dell'Elenco Speciale, oggi sostituito da Euronext Securities (o Monte Titoli SpA) per effetto dell'avvenuta cessione a far data dal 1° aprile 2022 da Spafid SpA a Euronext Securities del contratto che disciplina le attività sottostanti di Centro Servizi, tra cui quella di gestione dell'Elenco Speciale per il Voto Maggiorato.

Sul sito internet della Società, nella sezione "Corporate" > "Investor Relation" > "Azionisti e Operazioni sul Capitale" > "Voto Maggiorato" sono pubblicati il Regolamento e il modulo per la Richiesta di iscrizione nell'Elenco Speciale, previsto dall'art. 127-quinquies, del TUF e dell'art. 143-quater, Regolamento Emittenti.

L'unico azionista registrato nell'Elenco Speciale è Abaco Innovazione SpA (dal 29 febbraio 2016) con un attuale numero complessivo di 22.876.759 azioni che, dal 1º marzo 2018, ha maturato il diritto al Voto maggiorato.

Ad oggi nessun altro azionista ha richiesto l'iscrizione nell'Elenco Speciale.

e) Partecipazione azionaria dei dipendenti: meccanismo di esercizio dei diritti di voto (ex art. 123bis, comma 1, lettera e), TUF)

Non esiste alcun sistema di partecipazione azionaria dei dipendenti e, pertanto, nessun meccanismo di esercizio dei diritti di voto.

f) Restrizioni al diritto di voto (ex art. 123-bis, comma 1, lettera f), TUF)

Non esistono restrizioni al diritto di voto.

g) Accordi tra azionisti (ex art. 123-bis, comma 1, lettera g), TUF)

Le pattuizioni di natura parasociale esistenti tra la maggioranza dei soci di Abaco Innovazione S.p.A. sono pubblicate nel Sito web della Società nella sezione "Corporate" > "Investor Relation" > "Azionisti e Operazioni sul capitale" > "Patti Parasociali" ai sensi dell'art. 122 del TUF e delle relative disposizioni regolamentari di attuazione.

h) Clausole di change of control (ex art. 123-bis, comma 1, lettera h), TUF) e disposizioni statutarie in materia di OPA (ex artt. 104, comma 1-ter, e 104-bis, comma 1)

In data 14 dicembre 2017, l'Emittente ha emesso un prestito obbligazionario pari a 17 milioni di Euro della durata di sei anni, successivamente esteso in data 29 dicembre 2017 a 23 milioni di Euro, sottoscritto da banche e fondi di debito (i "Portatori dei Titoli"), e ammesso alla quotazione nel sistema multilaterale di negoziazione gestito da Borsa Italiana, mercato ExtraMot segmento ad investitori professionali.

Il presito obbligazionario, che non è assistito da garanzie, è ampiamente descritto nel Documento di Ammissione e nel Regolamento del Prestito, consultabili sul sito internet della Società alla sezione "Investor Relation" > "Exprivia Bond" > "Exprivia Spa - Documento di Ammissione" e "Exprivia Spa - Regolamento del Prestito".

Tra gli Eventi Rilevanti previsti nel Regolamento del Presito, vi è all'art. 9.(i) la condizione di Cambio di Controllo, che matura *... al verificarsi di un qualsiasi evento o circostanza in conseguenza della quale la somma complessiva delle partecipazioni nel capitale sociale dell'Emittente direttamente o indirettamente, congiuntamente o singolarmente da Abaco Innovazione S.p.a., risulti inferiore al 40%.".

Al verificarsi di tale evento, i Portatori dei Titoli avranno la facoltà di richiedere il rimborso anticipato integrale delle obbligazioni all'Emittente. Il Prestito è stato interamente rimborsato in dala 16 dicembre 2023 e pertanto alla data della presente Relazione risulta estinto.

In data 27 novembre 2020, Exprivia ha sottoscritto con un pool di banche costituito da Banca Popolare di Puglia e Basilicata S.c.p.a., nel ruolo di arranger e finanziatrice, Banca Popolare Pugliese S.c.p.a. nel ruolo di finanziatrice, Banca Finanziaria Internazionale S.p.A. nel ruolo di banca agente e SACE Agent, un finanziamento Medium Term per un importo complessivo di Euro 20.000.000, costituito da un'unica linea di credito per cassa da rimborsare entro il 30 settembre 2026; tale finanziamento è stato concesso con l'iulizzo dal Decreto Liquidità del 9 Aprile 2020, (D.L. n.23 del 08.04.2020 convertito in Legge n.40 del 05:06:2020) ed è assistito da garanzia SACE SpA a copertura del 90% dell'importo del finanziamento.

Tra le clausole di Rimborso Anticipato Obbligatorio di tale finanziamento è presente il caso di Cambio di Controllo" che indica "il caso in cui Abaco Innovazione cessi di detenere direttamente una partecipazione pari ad almeno il 40% del capitale sociale ordinario di Exprivia ed i relativi diritti di voto e

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certified

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esercitare un'influenza dominante sull'assemblea del Beneficiario, ivi incluso attraverso la nomina dell maggioranza dei membri del consiglio di amministrazione.".

Lo statuto dell'Emittente non prevede disposizioni particolari in materia di OPA.

i) Deleghe ad aumentare il capitale sociale e autorizzazioni all'acquisto di azioni proprie (ex art. 123-bis, comma 1, lettera m), TUF)

Non ci sono in essere deleghe ad aumentare il Capitale Sociale.

L'Assemblea Ordinaria dei soci di Exprivia tenutasi il 27 aprile 2023 ha approvato l'ultima autorizzazione all'acquisto e disposizione di azioni proprie ai sensi degli articoli 2357 e 2357-ter del Codice Civile, consultabile sul sito internet della Società alla sezione "Corporate" > "Corporate Governance" > "Assemblea Ordinaria del 27-28 aprile 2023" così da dare continuità all'autorizzazione precedentemente in essere e che scadeva con l'approvazione del bilancio d'esercizio 2022.

L'obiettivo principale dell'autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie è quello di dotare la società di un importante strumento di flessibilità strategica ed operativa che permetta di poter disporre delle azioni proprie acquisite, oltre che di quelle già possedute, nell'ambito di: (i) operazioni di acquisizioni o assunzione di partecipazioni; (ii) interventi di stabilizzazione sulle quotazioni di particolare incertezza nel mercato borsistico; (iii) eventuale asservimento a piani di stock option; (iv) eventuale asservimento a piani di incentivazione per dipendi, dirigenti, amministratori, collaboratori della Società e del Gruppo in Italia elo all'estero; (v) operazioni di trading sulle azioni proprie, nel rispetto delle disposizioni di cui all'articolo 2357, comma 1, del Codice Civile, attraverso operazioni successive di acquisto e alienazioni di azioni proprie.

In ossequio alla normativa vigente, l'autorizzazione è stata concessa per un numero massimo di azioni il cui valore nominale non ecceda la quinta parte del capitale, tenendo conto a tal fine anche delle azioni già in possesso della Società ed eventualmente possedute da società controllate; il numero massimo di azioni proprie acquistabili non può pertanto eccedere n. 10.376.792 diminuite delle azioni alla data possedule dalla Capogruppo Exprivia S.p.A.

In ogni caso, il numero delle azioni proprie acquistabili deve trovare capienza, in relazione al prezzo di acquisto, negli utili distribuibili e nelle riserve disponibili risultanti della Società regolarmente approvato.

L'autorizzazione all'acquisto è stata concessa fino alla data di approvazione del bilancio d'esercizio 2023 e comunque non oltre 18 mesi a partire dalla data di approvazione da parte dell'Assemblea, mentre l'autorizzazione alla alienazione è concessa senza limiti temporali.

Il prezzo minimo d'acquisto non può essere inferiore del 20% rispetto alla media semplice del prezzo di riferimento che il titolo avrà registrato nelle tre sedute di Borsa precedenti al compimento di ogni singola operazione di acquisto.

Il prezzo massimo d'acquisto non può essere superiore del 20% rispetto alla media semplice del prezzo di riferimento che il titolo avrà registrato nelle tre sedute di Borsa precedenti al compimento di ogni singola operazione di acquisto.

Le operazioni di allenazione effettuate sul mercato azionario di Borsa Italiana devono essere eseguite al prezzo della quotazione di mercato del giorno in cui si effettua l'operazione.

Le operazioni di alienazione effettuate fuori dal mercato azionario di Borsa Ilaliana possono essere effettuale ad un prezzo che non può essere inferiore al 20% della media semplice del prezzo ufficiale registrato dal littolo Exprivia sul mercato di riferimento nei 90 giorni precedenti la data di alienazione.

Le operazioni di allenazione per asservimento a piani di stock option possono essere eseguite alle condizioni previste dall'eventuale Piano di Stock Option approvato dalla Assemblea dei Soci.

Le operazioni di alienazione per asservimento a piani di incentivazione per dipendi, amministratori, collaboraton in Italia o all'estero possono essere eseguite alle condizioni previste dallo specifico piano approvato dalla Assemblea dei Soci.

Le operazioni di acquisto di azioni proprie possono essere effettuate, ai sensi degli articoli 132 del decreto legislativo 24 febbraio 1998 n. 58 e dell'articolo 144-bis del Regolamento Emittenti emanato dalla CONSOB con deliberazione 14 maggio 1999, n. 11971 e successive modificazioni, secondo modalità operalive stabilite nei regolamenti di organizzazione e gestione dei mercali stessi in modo da assicurare la parilà di trattamento tra gli azionisti.

Si segnala che, in riferimento al 31 dicembre 2023, la Società possedeva n. 5.719.207 azioni proprie.

l) Attività di direzione e coordinamento (ex. art. 2497 e ss. c.c.)

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L'Emittente è soggetta ad attività di direzione e coordinamento ai sensi dell'art. 2497 e seguenti del c.c. di Abaco Innovazione S.p.A. con sede in Molfetta (BA) Viale Adriano Olivetti 11, Codice Fiscale e P. I.V.A. 05434040720. In ragione di ciò, in conformità all'art. 16 del Regolamento Mercati Consob, l'Emittente ha, inter alla, costituito un comitato interno integrato che accorpa in sé tutte le funzioni previste dal Codice CG in materia di controllo e rischi, nomine e remunerazioni, nonché operazioni con parti correlate, composto esclusivamente da amministratori indipendenti.

Si precisa, infine, che le informazioni richieste dall'art. 123-bis, comma primo, lettera i) ("gli accordi tra la società e gli amministratori [ ... ] che prevedono indennità in caso di dimissioni o licenziamento senza giusta causa o se il loro rapporto di lavoro cessa a seguito di un'offerta pubblica di acquisto") sono illustrate nella Relazione sulla Poltica in materia di Remunerazione e sui compensi corrisposti pubblicata ai sensi dell'art. 123-ter TUF.

3. COMPLIANCE (ex art. 123-bis, comma 2, lettera a), prima parte, TUF)

L'Emittente ha aderito al Codice, accessibile al pubblico sul sito web del Comitato per la Corporate Governance alla pagina https://www.borsaitaliana.it/comitato-corporate-governance/codice/2020.pdf, di cui il sistema di Corporate Governance di Exprivia recepisce i principi e le raccomandazioni. Tuttavia, al fine di rappresentare compiulamente l'applicazione del principio comply or explain, la Relazione fornisce le motivazioni in ordine alla mancata o parziale attuazione delle raccomandazioni del Codice descrivendo l'eventuale comportamento alternativo adottato.

L'adesione è avvenula inizialmente, con riferimento al Codice di Autodisciplina, in occasione della riunione del Consiglio di Amministrazione del 26 marzo 2007 in relazione all'adeguamento della struttura di Corporate Governance della Società ai criteri previsti per il Segmento STAR ed è stata, in seguito, confermata dai successivi Consigli di Amministrazione. Da ultimo, il Consiglio di Amministrazione del 30 aprile 2021 ha deliberato di aderire al nuovo Codice di Corporate Governance, che trova applicazione a partire dall'esercizio 2021 in sostituzione del Codice di Autodisciplina. Exprivia si è adeguata pertanto alle novità e modifiche introdotte dal medesimo, contenendo la presente Relazione, per quanto già implementato o in corso di implementazione, la relativa informativa. Anche per il 2024 il Consiglio di Amministrazione, nella seduta di approvazione della presente Relazione, ha confermato l'adesione al Codice.

L'Emittente e le sue controllate non soggette a disposizioni di legge non italiane che possano influenzare la struttura di corporate governance dell'Emittente.

In ottemperanza a quanto previsto dall'art. 2.6.2. comma 1 del Regolamento di Borsa Italiana S.p.A. entro il 31 gennaio di ogni anno la Società ha sempre provveduto a comunicare il calendario annuale degli eventi societari alla società di gestione del Mercato, consultabile sul sito internet della Società alla sezione "Corporate" > "Investor Relation" > "Calendario Finanziario".

4. CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

4.1 RUOLO DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

Il Consiglio di Amministrazione è investito di tutti i più ampi poteri per la gestione ordinaria della Società, senza eccezione alcuna, con lutte le facoltà per l'attuazione e il raggiungimento degli scopi sociali. Può quindi contrarre ogni specie di obbligazione e compiere qualsiasi allo di disposizione patrimoniale senza limitazioni di sorta, essendo di sua competenza tutto quanto per legge non sia espressamente riservato alle deliberazioni dell'Assemblea.

Ad esso fanno capo le responsabilità degli indirizzi strategici e il controllo sull'andamento della Società e del Gruppo Exprivia. In particolare, sono attribuiti all'esclusiva competenza del Consiglio di Amministrazione, in base allo Statuto, al Codice di Corporate Governance di Borsa Italiana, alla prassi societaria ed all'estensione delle deleghe conferite, i seguenti poteri:

  • a)Qualora non vi abbia provveduto l'Assemblea, il Consiglio elegge fra i suoi membri un Presidente ed eventualmente uno o più Vice Presidenti.
  • b)Può nominare un Comitato Esecutivo elo uno o più Amministratori Delegati.
  • c) Attribuisce e revoca le deleghe al Presidenti, agli Amministratori Delegati, al Comilalo Esecutivo ed a uno o più Consiglieri di Amministrazione i limiti e le modalità di esercizio stabilisce altresi la periodicità, comunque non superiore al trimestre, con la quale gli of devono riferire al Consiglio circa l'attività svolta nell'esercizio delle deleghe loro conferite.

Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 20

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certified

  • d)Può nominare uno o più Diretton Generali, qualora non vi abbia provveduto l'Assemblea, nonche Procuratori Speciali per determinati atti o categorie di atti determinandone mansioni, attribuzioni e poteri nel rispetto delle limitazioni di legge.
  • e)Determina, esaminate le proposte del Comitato endoconsiliare in materia di Remunerazioni e sentito il Collegio Sindacale, la remunerazione degli Amministratori Delegati, degli altri Amministratori che ricoprono particolari cariche, del Direttore Generale nonché, qualora non vi abbia già provveduto l'Assemblea, la suddivisione del compenso globale spettante ai membri del Consiglio.

Al Consiglio sono riservati:

  • a) l'esame e l'approvazione del piano industriale dell'Emitterte e del gruppo ad esso facente capo, anche in base all'analisi dei temi rilevanti per la generazione di valore nel lungo termine;
  • b) il monitoraggio periodico dell'attuazione del piano industriale, nonché la valutazione del generale andamento della gestione, confrontando periodicamente i risultati conseguiti con quelli programmati tenendo in considerazione le informazioni ricevute dagli organi delegati;
  • c) la definizione della natura e del livello di rischio compatibile con gli obiettivi strategici dell'Emittente, includendo nelle proprie valutazioni gli elementi che possono assumere rilievo nell'ottica del successo sostenibile dell'Emittente;
  • d) la definizione del sistema di governo societario dell'Emittente e della struttura del gruppo ad esso facente capo;
  • e) la valutazione dell'assetto organizzalivo, amministrativo e contabile dell'Emittente e delle controllate aventi rilevanza strategica, con particolare riferimento al sistema di controllo interno e di gestione dei rischi;
  • fi la delibera in merito alle operazioni dell'Emittente e delle sue controllate che hanno un significativo rillevo strategico, economico, patrimoniale o finanziario per l'Emittente stesso, stabilendo i criteri generali per individuare le operazioni di significativo rilievo;
  • g) l'adozione, su proposta del presidente, d'intesa con il chief executive officer, di una procedura per la gestione interna e la comunicazione all'esterno di documenti e informazioni riguardanti l'Emittente, con particolare riferimento alle informazioni privilegiate, le cui informazioni di dettaglio sono riportale nella Sezione 5.

Il Consiglio di Amministrazione di Exprivia svolge un ruolo di indirizzo e di valutazione dell'adegualezza del SCIGR, le cui informazioni di dettaglio sono riportate nella Sezione 9.

Nel corso dell'esercizio 2023, il Consiglio di Amministrazione, nel perseguimento delle strategie per il successo sostenibile della Società, ha indirizzato il conseguimento da parte della Società di diverse certificazioni in ambito ESG (Environment, Social e Governance), quali strumenti efficaci ed internazionalmente riconosciuli a fronte dell'impegno della Società nel contribuire allo sviluppo sostenibile. In particolare:

  • Environment: nel 2023 la controllata Exprivia Projects ha conseguito la certificazione ISO 50001 (Sistema di Gestione per l'Energia); inoltre sia l'Emittente che la suddetta controllata hanno confermato la certificazione annuale ISO14064-1 "Green house Gases", che delinea una metodologia di lavoro basata su un approccio scientifico e sistematico di rendicontazione e monitoraggio dei gas serra;
  • · Social: nel 2023 Exprivia ha ottenuto la certificazione UNIPdR 125 (Sistema di Gestione per la Parità di Genere);
  • · Governance: nel 2023 la controllata Exprivia Projects ha conseguito la certificazione ISO 27001 (Sistema di Gestione per la Sicurezza delle Informazioni), già in possesso da parte dell'Emittente. Inoltre la suddetta controllata ha esteso lo scopo della certificazione ISO 18295 (Sistema di Gestione per i processi di Contact Center) al Call Center Informativo e Centro Unico di Prenotazione (CUP).

Nel 2023 Exprivia ha ottenuto l'accreditamento ECOVADIS, rating internazionale della sostenibilità.

Exprivia conferma l'accreditamento SYNESGY (score B - Buon livello di Sostenibilità) e il Raling di Legalità col punteggio di due stelle e due più (**++) su un massimo di tre stelle, indicalore sintetico gestito dall'AGCOM del rispetto di elevati standard di legalità delle imprese richiedenti.

Per gli ulteriori dettagli si rinvia alla Dichiarazione di carattere non finanziario (DNF) pubblicata sul sito della co Società, nonché alla seguente sezione del medesino sito "Corporate" > "Corporate Social Responsibility". Nell'esercizio 2023, il Consiglio di Amministrazione ha confermato la gestione del dialogo con gli azionisti che la Società svolge attraverso l'emanazione di comunicali stampa sia di tipo "price sensitive" sia diffusi dalla stampa specializzata e generalista, nonché altraverso la funzione di Investor Relations che, mediante l'indirizzo di posta dedicata, interagisce con gli azionisti su tematiche specifiche da essi sollecilate, come meglio illustrato nella Sezione 12.

Infine, il Consiglio di amministrazione

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  • relaziona agli azionisti in Assemblea tramite il Presidente o un suo delegato;
  • effettua, con la periodicità prevista dal Codice, una valutazione sulla dimensione, sulla composizione e sul funzionamento del Consiglio stesso e dei suoi Comitati, attraverso procedure formalizzate di cui sovrintende l'attuazione;
  • fornisce informativa, nella relazione sul governo societario, sulle modalità di applicazione del Codice di Corporate Governance e, in particolare sul numero delle riunioni del Consiglio e del Comitato Esecutivo, ove presente, tenutesi nel corso dell'esercizio e sulla relativa percentuale di partecipazione di ciascun amministratore.

Sono inoltre attribuite al Consiglio di Amministrazione le seguenti competenze:

  • I. la decisione di fusione nei casi di cui agli artt. 2505 e 2505-bis:
  • Il. l'adeguamento dello statuto sociale a disposizioni normative:
  • Ill. il trasferimento della sede sociale nell'ambito nazionale.

Lo Statuto Sociale prevede che il Consiglio di Amministrazione, anche attraverso il Presidente o gli Amministratori Delegati, riferisce tempestivamente e con periodicità almeno trimestrale al Collegio Sindacale sull'altività svolta e sulle operazioni di maggior rilievo economico, finanziario e patrimoniale effettuate dalla Società o dalle società controllate; in particolare, riferisce sulle operazioni in potenziale conflitto di interessi.

4.2 NOMINA E SOSTITUZIONE (EX ART. 123-BIS, COMMA 1, LETTERA L), PRIMA PARTE, TUF)

L'art. 14 dello Statuto stabilisce un meccanismo che il riparto degli amministratori da eleggere sia effettuato in base a un criterio che garantisce l'equilibrio tra i generi, in base a quanto richiesto dall'art. 147ter, comma 1-ter, TUF, sia al momento della nomina sia in caso di sostituzione,

Hanno diritto di presentare le liste soltanto i soci che, da soli o insieme ad altri soci presentatori, siano complessivamente titolari di azioni con diritto di volo rappresentanti una percentuale non inferiore a quella prevista da Consob con Determinazione N. 92 del 31/01/2024 che ha fissato in 2,5% la percentuale applicabile a Exprivia. Tale quota di partecipazione deve risultare da apposita certificazione, che deve essere prodotta almeno ventuno giorni prima della data fissata per l'assemblea.

Ogni socio, i soci aderenti ad un patto parasciale rilevante ai sensi dell'art. 122 D. Lgs. 58/1998, il soggetto controllante, le società controllate e quelle soggette a comune controllo ai sensi dell'art. 93 del D. Lgs. 58/1998, non possono presentare o concorrere alla presentazione, neppure per interposta persona o società fiduciaria, di più di una sola lista ne possono votare liste diverse, ed ogni candidato può presentarsi in una sola lista a pena di ineleggibilità. Le adesioni e i voli espressi in violazione di tale divieto non sono attribuiti ad alcuna lista.

In ciascuna lista che contenga tre o più di tre candidature deve essere inserito un numero di candidati, in possesso dei requisiti di cui sopra, del genere meno rappresentato almeno pari alla quota in volta applicabile.

In ciascuna lista deve inoltre essere contenuta la candidatura di persone, in numero almeno pari al numero di amministratori indipendenti che per legge devono essere presenti nel Consiglio di Amministrazione, aventi i requisiti di indipendenza stabiliti dalla normativa applicabile società quotate in mercati regolamentati italiani agli effetti dell'articolo 148, comma 3, del D. Lgs. 58/1998.

Le liste presentate dai soci, sottoscritte da coloro che le presentano, devono essere depositate presso la sede della Società entro il venticinquesimo giorno antecedente quello fissato per l'assemblea in prima convocazione, e sono soggette alle altre forme di pubblicità e modalità di deposito previste dalla normativa pro tempore vigente.

Unitamente a ciascuna lista devono depositarsi (i) le informazioni relative all'identità dei soci che hanno presentato la lista e alla percentuale di partecipazione da essi complessivamente detenuta; (ii) le dichiarazioni con le quali i singoli candidati accettano la propria candidatura e attestano, sotto la propria responsabilità, l'inesistenza di cause di incompatibilità, nonche l'esistenza dei requisili prescritti dalla normaliva vigente per le rispettive cariche; (iii) le dichiarazioni circa l'eventuale possesso dei requisiti di indipendenza rilasciate dai candidali, sotto la propria responsabilità, ai sensi delle applicabili disposizioni legislative e regolamentari; (iv) i curriculum vitae riguardanti le caratteristiche personali e professonali di ciascun candidato.

Le liste presentate senza l'osservanza delle disposizioni che precedono sono considerate non presentate.

La società provvede a pubblicare le liste sul proprio sito internet e con le altre modalità previste dalle a cabili disposizioni di legge e regolamentari almeno ventuno giorni prima della data dell'assemblea,

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Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 20

Per la nomina del Consiglio di Amministrazione si procede ai sensi dell'art. 14 dello Statuto nonchè delle disposizioni di legge e regolamentari vigenti, a cui si rinvia.

Se nel corso dell'esercizio vengono a mancare uno o più Amministratori, purché la maggioranza sia sempre cositiuita da Amministratori nominati dall'Assemblea, si provvede ai sensi dell'art. 2386 del Codice Civile, secondo quanto dettagliatamente indicato nell'art. 14 dello Statuto.

Lo Statuto della Società è pubblicato sul sito dell'Emittente nella sezione "Corporate" > "Corporate Governance" > "Informativa Societaria".

La composizione dell'attuale Consiglio di Amministrazione, nominato dell'Assemblea degli azionisti del 23 giugno 2021, garantisce l'equilibrio tra i generi in base a quanto richiesto dall'art. 147-ter, comma 1-ter, del TUF.

Lo Statuto non contiene alcuna previsione in mento alla possibilità per il Consiglio di Amministrazione uscente di presentare una lista, né in merito ad eventuali liste che non abbiano conseguito una percentuale di voli almeno pari alla metà di quella richiesta dallo statuto per la presentazione delle stesse, né prevede requisiti di indipendenza, ulteriori rispetto a quelli stabiliti per i sindaci ai sensi dell'articolo 148 TUF, elo di onorabilità elo professionalità per l'assunzione della carica di amministratore, anche con riferimento ai requisti al riguardo previsti da codici di comportamento redatti da società di gestione di mercali regolamentati o da associazioni di categoria.

Per quanto riguarda le informazioni sul ruolo del Consiglio di Amministrazione e dei comitati nei processi di autovalutazione, nomina e successione degli amministratori, si rinvia alla Sezione 7 della presente Relazione.

4.3 COMPOSIZIONE (EX ART. 123-BIS, COMMA 2, LETTERE D) E D-BIS), TUF)

Il primo comma dell'art. 14 dello Statuto, prevede che il consiglio di amministrazione possa essere composto da un minimo di tre fino ad un massimo di undici membri, anche non soci, secondo quanto deliberato dall'Assemblea.

Gli Amministratori durano in carica per il periodo stabilito all'atto di nomina e per tre esercizi; il loro mandato scade alla data di approvazione del bilancio relativo all'ultimo esercizio della loro carica e sono rieleggibili. Qualora per qualsiasi causa venga a mancare la maggioranza degli amministratori in carica, si intenderà decaduto l'intero Consiglio di Amministrazione e l'Assemblea dovrà essere convocata per la sua ricostituzione integrale, secondo le disposizioni dell'art. 2386 cod. civ.

Il Consiglio di Amministrazione è composto da amministratori esecutivi (vedi "Consiglieri Esecutivi") e amministratori non eseculivi e da un numero adeguato di amministratori indipendenti, ossia che, alla luce delle appicabili disposizioni normalive; non intraltengono, ne hanno di recente intrattenuto, neppure indirettamente; con la Società, con le sue controllate o con soggetti legati relazioni tali da condizionarne l'autonomia di giudizio.

L'attuale Consiglio di Amministrazione è stato nominato dall'Assemblea degli azionisti tenutasi il 23 giugno 2021, sulla base dell'unica lista presentata dal Socio Abaco Innovazione SpA, quale azionista in possesso di n. 24.145.117 azioni pari al 46,537% del capitale sociale.

A tale assemblea, nessuna lista di minoranza venne proposta da soci che, singolarmente o insieme ad altri, rappresentassero almeno ex art. 147-ter del TUF il 2,5% del capitale ovvero nella diversa misura stabilita da Consob per la Società.

Nel 2023 non sono intervenute modifiche nella composizione del Consiglio di Amministrazione che risulta costituito da sette (7) componenti.

L'attuale Consiglio di Amministrazione, la cui durata in carica scade con l'approvazione del Bilancio dell'esercizio 2023, risulta quindi composto come nell'allegata Tabella 2:

Assomblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 2023 TABELLA 2: STRUTTURA DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE E DEI COMITATI

N/A
N/A
N/A
( -- )
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
N/A
(-)
()
M
d
M
(-)
121
12/
9/1
12
6
12/12
12/12
12/12
12/12
Comitato Interno Integrato: 12
12/12
12/12
11/12
(-)
incarichi
N. altri

Indip.
TUF
x
×
x
Quorum richiesto per la presentazione delle liste da parte delle minoranze per l'elezione di uno o più membri (ex art. 147-ter TUF); 2,5%
Indip
Codic
e
×
x
×
Non-
esec.
×
Esec.
x
x
x
Lista
M
M
N
N
11
2
W
In carica fino a
bilancio 2023
bilancio 2023
approvazione
bilancio 2023
bilancio 2023
approvazione
approvazione
approvazione
approvazione
bilancio 2023
bilancio 2023
approvazione
approvazione
bilancio 2023
23/06/2021
23/06/2021
23/06/2021
23/06/2021
23/06/2021
20/07/2021
23/06/2021
23/06/2021
In carica
da
27/04/2017
29/06/2005
29/06/2005
31/03/2008
27/04/2017
28/04/2011
nomina

1/12/2020
Data di
prima
N. riunioni svolte durante l'esercizio di riferimento: 12
Anno di
nascita
1954
1962
1942
1970
1969
1962
1958
Favuzzi Domenico
Angela Stefania
Savelli Valeria
Altomare Dante
Castellaneta
Nominativo
Bergantino
Alessandro
Lalli Marina
Giovanni
Laterza
Anna
Amministratore
Amministratore
Amministratore
Amministratore
Amministratore
Amministratore
Amministratore
Presidente (1)
delegato (2)
Presidente
Carica
delega
LID (3)
e Vice
Consiglio di Amministrazione Integrato
Interno
Esecutivo
Comitato
Esecutivo: N/A
Comitato

13

Numero di normojato o sindaco ricoperti da loggeto interesato in alte società quotani in mercal regionentati, anche esteri, in scietat franciarie, bancare, assicurative o di

Data di prima nomina di ci si nende la data in cui 'amministratore è stato nominato per la prima volta, in assoido, nel CA dell'emittente.

oministratore ("M": lista di maggioranza; "m": lista di minoranza; "CdA": lista presentata dal CdA).

a parteciparente del CdA e dei comitati (numero di riunioni cui ha partecipato delle riunioni cui arebe potuto partecipare).

del Comitato: "P": presidente; "M": membro

manos gli incarichi sono indicati per esteso).

Lista da cui è stato tratto ciaseun elazione suth corporate gov

NOTE (1) (2) (El

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Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 20

In occasione della nomina, l'Assemblea non ha autorizzato in via generale e preventiva alcuna deroga al divieto di concorrenza previsto dall'art. 2390 cod. civ.

I dettagliati CV dei singoli Amministratori sono pubblicali sul sito dell'Emittente nella sezione "Corporate" > " Corporate Governance" - "Assemblea Ordinaria del 23-24 giugno 2021" - "Allegato - Candidati Amministratori".

Il Consiglio di Amministrazione nella riunione del 23 giugno 2021 e poi con cadenza almeno annuale da ultimo nella riunione di approvazione della presente Relazione, conformemente alla raccomandazione 6 del Codice di Corporate Governance, sulla base delle informazioni fornite dagli interessati o comunque a disposizione dell'emittente, ha valutato l'esistenza delle circostanze di autonomia di giudizio degli amministratisi come indipendenti, confermando per la Prof.ssa Angela Stefania Bergantino, per la Dr.ssa Marina Lalli e per il dr. Alessandro Laterza la qualifica di "Consiglieri Indipendenti" agli effetti dell'articolo 148, terzo comma, del T.U.F., nonché dei requisti di indipendenza indicati all'articolo 2, Raccomandazione 7 del Codice di Corporate Governance, con la specificazione per il dott. Laterza che la valutazione di indipendenza è stata fatta con riguardo più alla sostanza che alla luce delle considerazioni svolte dal socio di maggioranza in sede di candidatura e condivise dall'organo di amministrazione, ossia che l'esperienza maturata dal dr. Laterza, nel corso degli ultimi anni, come Lead Independent Director e Presidente dei Comitati endoconsiliari della Società, gli attribuisce una conoscenza del business e dei processi della Società che gli consentono di continuare a svolgere, senza condizionamenti e con efficacia a beneficio della Società e del Gruppo Exprivia, il ruolo di Consigliere Indipendente, seppur abbia ricoperto la carica di amministratore indipendente dell'Emiltente per più di nove esercizi negli ultimi dodici esercizi.

Mentre, in considerazione dei poteri attribuiti e delle funzioni esercitate nell'ambito della Società e del Gruppo Exprivia e in base alle previsioni dell'atticolo 2 del Codice di Corporate Governance, il Consiglio di Amministrazione nella riunione di approvazione della presente Relazione ha confermato che il Presidente e Amministratore Delegato dr. Domenico Favuzzi, il Vicepresidente Ing. Dante Altomare e il dott. Giovanni Castellaneta sono qualificati "Amministratori Esecutiv" e che la Consigliera Valeria Savelli è qualificata "Amministratore Non Esecutivo".

Tutti gli Amministratori Esecutivi dell'emittente, operano nel mercato dell'Information and Communications Technology (ICT) vantando una pluriennale esperienza e conoscenza. Gli Amministratori Indipendenti, a loro volta, hanno una profonda conoscenza di tale mercato anche grazie ai ruoli operativi che svolgono al di fuori dell'Emittente.

4.3.1 CRITERI E POLITICHE DI DIVERSITÀ NELLA COMPOSIZIONE DEL CONSIGLIO E NELL'ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Nella composizione del Consiglio di Amministrazione, l'Emittente ha rispettato il Principio VII del Codice di Corporate Governance, nonché i requisiti statutari, applicando una politica di diversità sia nella fascia di età dei componenti che varia dai 54 agli 82 anni, sia in termini di percorso professionale essendo il Consiglio costituito da 3 Consiglieri Indipendenti di cui 2 imprenditori e 1 professore universitario, nonché rispettando la raccomandazione 8 in ordine alla parità di trattamento e di opportunità tra i generi essendo costituito il Consiglio da due quinti di amministratori appartenenti al genere meno rappresentato.

4.3.2 CUMULO MASSIMO DI INCARICHI RICOPERTI IN ALTRE SOCIETA

In ordine al numero massimo di incarichi negli organi di amministrazione o controllo in allre società quotate o di rilevanti dimensioni, nella seduta consigliare del 23 giugno 2021, tenuto che per le società di minori dimensioni, come Exprivia, secondo il nuovo Codice di Corporate Governance, la determinazione di un limite massimo al cumulo di incarichi non è richiesta, il Consiglio di amministrazione ha rilenulo di non dover determinare il numero massimo di incarichi.

Ad ogni buon conto nella tabella che segue sono indicate le principali cariche ricoperte dai membri dell'attuale Consiglio di Amministrazione della Società in organi di amministrazione o vigilanza di altre società anche quotate, che il Consiglio di Amninistrazione nella riunione di approvazione della presente Relazione ha rilenuto essere compatibili con l'efficace svolgimento dei rispettivi incarichi di amministratore della Società da parte di ciascun membro.

Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 202.

Nome e
Cognome
Società presso la quale è svolta l'attività esterna Carica Stato della
carica ad oggi
Abaco Innovazione SpA Presidente e Socio In essere
Abaco3 SpA Amministratore Unico In essere
Exprivia Asia Ltda (Hong-Kong) (*) Presidente In essere
Exprivia S.L.U. (Spagna) (*) Presidente In essere
Exprivia Projects Srl (*) Consigliere In essere
Spegea S.C.ar.l (") Consigliere In essere
Consorzio Meditech Consigliere In essere
Domenico
Favuzzi
Federazione Nazionale Cavalieri del Lavoro - Consiglio Direttivo Consigliere In essere
Federazione Nazionale Cavalieri del Lavoro - Gruppo Mezzogiorno Vice Presidente In essere
ANITEC/ASSINFORM - Associazione Nazionale Membro del Consiglio
Generale -
Consigliere con
delega E-Health
In essere
ANITEC/ASSINFORM - Associazione Nazionale Consiglio di
Presidenza - Vice
presidente con
deleghe a Filiere e
Terntori
In essere
Dante
Altomare
Exprivia Projects Srl (*) Presidente In essere
Angela
Stefania
Bergantino
Enav S.p.A. (") Consigliere
indipendente
cessata a maggio
2023
Terme di Margherita di Savola s.r.I. Amministratore Unico In essere
Federterme Servizi s.r.I. Consigliere In essere
Marina Lalli Federturismo Servizi s.r.I. Consigliere In essere
Nuova Fiera del Levante s.r.l. Consigliere In essere
Fondazione Forst Presidente CdA In essere
GIUS, LATERZA E FIGLI SPA Amministratore
Delegato
In essere
Alessandro
Laterza
GRAPHISERVICE SRL Amministratore
Delegato
In essere
REI Fondazione per la ricerca giuridico - economico (ora Fondazione
Bruno Visentini)
Presidente cessata ad aprile
2023
Valeria Savelli Abaco Innovazione S.p.A. Consigliere In essere
doValue S.p.A. ("") Presidente In essere
Giovanni Iniziativa Adriatico Ionica (IAI) Segretario Generale In essere
Castellaneta Vantea Smart S.p.A. (**) Consigliere
indipendente
In essere

(*) Le società cosi segnalate fanno parte del perimetro di consolidamento del Gruppo Exprivia

(**) Le società così identificate sono quotate

4.4 FUNZIONAMENTO DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE (EX ART. 123-BIS, COMMA 2, LETTERA D), TUF)

L'organo di amministrazione di Exprivia nel corso dell'esercizio 2021 ha adottato un proprio Regolamento pubblicato sul sito della società nella sezione "Corporate Governance > Consiglio di amministrazione". Il Regolamento definisce le regole e le procedure del funzionamento dell'organo amministrativa, anche al fine di assicurare un'efficace gestione dell'informativa consiliare.

Il Consiglio di amministrazione di Exprivia assicura un'adeguata ripartizione interna delle propose, fumzioni in. ottemperanza ai principi e alle raccomandazioni stabiliti dal Codice di Corporate Governance e la istiluito al proprio interno un Comitato endoconsiliare con funzioni istruttorie, propositive e consultive, che laccorpa le materie in ordine a Nomine, Remunerazioni, Controllo e rischi e Operazioni con Parti correlate

Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 20

Ciascun amministratore assicura una disponibilità di tempo adempimento dei compili ad esso attribuiti.

Il Consiglio di Amministrazione è convocato dal Presidente, a suo giudizio, l'interesse della Società lo richieda. Il Consiglio si riunisce, altresi, a norma di legge e di Statuto su richiesta dei Consiglieri o del Collegio Sindacale.

I lavori del Consiglio sono coordinati dal Presidente, il quale regola lo svolgimento della riunione e delle votazioni e assicura che i Consiglieri e Sindaci siano sufficientemente informati sui singoli argomenti posti all'ordine del giorno, come ulteriormente dettagliato al seguente paragrafo 4.5.

E prassi consolidata che il Consiglio di Amministrazione, provveda, come primo punto all'ordine del giorno dopo le Comunicazioni, all'approvazione del verbale della riunione precedente, preventivamente diffuso ai consiglieri.

Nel corso dell'esercizio 2023, l'operatività del Consiglio di Amministrazione, quanto al numero di riunioni tenute e presenze degli amministratori è quella indicata nella Tabella 2 al paragrafo 4.3.

Le riunioni del Consiglio di Amministrazione hanno avuto una durata media di 1 ora e 11 minuti.

Nel corso dell'esercizio 2023, il Consiglio ha provveduto a svolgere tutti i compiti precedentemente illustrati ed in particolare è stata costantemente verificata l'adeguatezza dell'assetto organizzativo, amministrativo e contabile generale della Società e del Gruppo. Ha inottre valutato il generale andamento della gestione, confrontando, periodicamente, i risultati conseguiti con quelli programmati.

Per l'esercizio 2024 sono state stabilite almeno 4 riunioni del Consiglio di Amministrazione. Alla dalla presente Relazione se ne sono tenute 2, oltre a quella di approvazione della stessa Relazione, di cui una il 29 gennaio, l'altra il 28 febbraio della durata media di 1 ora e 35 minuti.

Alle riunioni del Consiglio di Amministrazione viene regolarmente invitato anche l'Organismo di Vigilanza istituito ai sensi del D.lgs. 231/2001.

Alle riunioni del Consiglio di Amministrazione vengono di volta invitati i dirigenti e i responsabili delle funzioni aziendali competenti per fornire gli opportuni approfondimenti sui vari punti all'ordine del giorno.

Relativamente alla struttura del Gruppo di cui l'Emittente è a capo, si rinvia alla Relazione sulla Gestione al 31 dicembre 2023.

4.5 RUOLO DEL PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

Nell'ambito del consiglio di amministrazione di Exprivia, poiché il Presidente dell'organo di amministrazione è il chief executive officer, il Lead Independent Director riveste un ruolo di coordinamento delle istanze e dei contributi tra gli amministratori e gli amministratori non esecutivi e, in particolare, di quelli indipendenti.

Il Presidente del Consiglio cura l'efficace funzionamento dei lavori consiliari.

In particolare, il Presidente del Consiglio, cura, visionandola prima della diffusione, l'idoneità dell'informativa pre-consiliare e delle informazioni fornite durante le riunioni consiliari, per consentire agli amministratori di agire in modo informato nello svolgimento del loro ruolo.

Il presidente e CEO di Exprivia assicura l'intervento alle riunioni consiliari - anche su richiesta di singoli amministratori - dei dirigenti dell'Emillente e delle società del gruppo che ad esso fa capo, responsabili delle funzioni aziendali competenti secondo la materia, per fornire gli opportuni approfondimenti sugli argomenti posti all'ordine del giorno. Nel corso del 2023, il Presidente ha regolarmente invitato a partecipare il Dirigente Preposto, che ha partecipato a 12 delle 12 riunioni del Consiglio, l'Investor Relator che ha partecipato a 10 delle 12 riunioni e il Direttore Finanziario (CFO) che ha partecipato a 12 delle 12 riunioni del Consiglio.

In vista di ciascuna riunione del Consiglio, il Presidente, con il supporto del Segretario, provvede affinchè vengano fornite ai Consiglieri e Sindaci tutte le informazioni necessarie per agire in modo informato ed esprimersi con consapevolezza sulle materie da trattare.

Il Regolamento del consiglio di amministrazione approvato da Exprivia l'11 novembre 2021 prevede che la documentazione informativa di supporto delle nunioni del Consiglio venga predisposta dalla funzione aziendale compelente e portala a conoscenza di ciascun Consigliere e Sindaco di regola tramile un sistema di diffusione via intranet aziendale protetto con vari livelli di accesso, gestito dal Segretario del Consiglio. Tale sistema garantisce e preserva la riservatezza della documentazione messa a disposizione nonché un accesso riservato agli Amministratori e Sindaci.

EMARKET SDIR certifie

Salvo il caso in cui specifiche e motivate esigenza non lo permettano, la documentazione oggetto di esame da parte del Consiglio è inviata con la seguente tempistica:

almeno 3 (tre) giorni prima per i progetti di bilancio e per le proposte di operazioni straordinarie; i. P

almeno 2 (due) giorni prima per le operazioni ordinarie; ii.

il giorno precedente in caso di convocazione d'urgenza per gli argomenti messi all'ordine del giorno; III. -

iv. non appena disponibile e comunque almeno 2 (due) giorni prima della data di svolgimento della d riunione, ai Comitati per gli argomenti sottoposti alla loro valutazione e/o delibera.

L'informativa fornita è integrata o sostituita, qualora non sia stato possibile rispettare la prevista tempistica, da quanto illustrato e approfondito nel corso della riunione medesima, garantendo in ogni caso ai Consiglieri l'assunzione di decisioni consapevoli.

Con l'ausilio del Segretario, la documentazione voluminosa o complessa è corredata da un documento che ne sintetizza i punti più significativi e rilevanti ai fini delle decisioni all'ordine del giorno.

Il Presidente cura la partecipazione dei componenti degli organi di amministrazione e controllo, durante il mandato, a iniziative finalizzate a fornire loro un'adeguata conoscenza dei settori di attività in cui opera l'Emittente, delle dinamiche aziendali e della loro evoluzione anche nell'ottica del successo sostenibile dell'Emittente stesso, nonche dei principi di corretta gestione dei rischi e del quadro normativo e autoregolamentare di riferimento. Nel 2023 tra le occasioni di coinvolgimento periodico del board ci sono stati il Management Meeling e le Business Review, a cui partecipano regolarmente i tre amministratori esecutivi. Nel 2023 i componenti del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale sono stati coinvolti dalla Società in un confronto sui temi della Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) e del European Sustainability Reporting Standard (ESRS).

Inoltre in apertura delle riunioni del consiglio di amministrazione c'è sempre una parte dedicata alle comunicazioni in ordine a varie tematiche di business o di altre inizialive assunte dalla Società che hanno avuto luogo, che non richiedono una decisione del Consiglio, ma che si ritengono rilevanti per la conoscenza e l'acquisizione di una maggiore consapevolezza del ruolo e delle responsabilità dei singoli membri dell'organo.

4.5.1 SEGRETARIO DEL CONSIGLIO

Il Regolamento del Consiglio di amministrazione approvato l'11 novembre 2021 prevede che per la convocazione, l'organizzazione, lo svolgimento e la documentazione delle riunioni del Consiglio, il Presidente si avvale di un Segretario nominato dal Consiglio su proposta del Presidente.

Anche nel corso del 2023 il Segretario del Consiglio è stato scelto tra i dipendenti della Società all'interno della struttura affari legali e societari nella persona della sua responsabile, d.ssa Mariacecilia Guglielmi, in possesso di adeguati requisiti di professionalità, esperienza e imparzialità di giudizio avendo maturato esperienza presso la Segreteria societaria dell'Emittente negli scorsi esercizi.

Il Segretario supporta l'attività del Presidente, in particolare nella preparazione delle riunioni consiliari e assembleari, nella predisposizione delibere, nell'assicurare l'adeguatezza, la completezza e la chiarezza dei flussi informativi diretti al Consiglio, nella comunicazione con i Consiglieri.

Il Segretario assiste il Presidente nei suoi rapporti con il Consiglio e fornisce assistenza e consulenza in materia giuridica al Consiglio su ogni aspello rilevante per il corretto funzionamento del sistema di governo societario.

Il Segretario redige il verbale di ciascuna riunione dopo averlo sottoposto al Presidente per sue eventuali osservazioni e successivamente messo a disposizione di tutti i Consiglieri e i Sindaci, per prendere alto del relativo contenuto, entro la prima riunione successiva del Consiglio.

La documentazione di supporto messa a disposizione di Consiglieri e Sindaci, ove non allegata al verbale, è conservata agli atti della Società e custodita presso la struttura affari legali e societari dell'Emittente.

4.6 CONSIGLIERI ESECUTIVI

4.6.1 AMMINISTRATORI DELEGATI

Il Consiglio di Amministrazione dell'Emittente, nella sua riunione del 23 giugno 2021, ha assegnato all di Domenico Favuzzi (già nominato Presidente del Consiglio di Amministrazione in pari dala dall'Assemblea e possessore di una partecipazione in Abaco Innovazione SpA di cui al precedente paragrafo 2) anno il 0000 di gestione esecutiva e di impulso alle attività della Società noministratore Qelegalo e

Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 20

executive officer conferendogli i necessari poteri (descritti al paragrafo successivo) qualificandolo come il principale responsabile della gestione dell'impresa (CEO).

Nella stessa seduta del 23 giugno 2021, il Consiglio di Amministrazione di Exprivia ha nominato l'amministratore Dante Allomare Vice Presidente conferendogli a quelli conferili al presidente come amministratore delegato esercitabili solo in caso di impedimento dell'Amministratore Delegato (descritti al paragrafo successivo) e ha conferito all'amministratore Giovanni Castellaneta la delega allo sviluppo del business e degli affari internazionali della società, conferendogli i necessari poteri (descritti al paragrafo successivo).

4.6.2 PRESIDENTE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE

Come anticipato al paragrafo precedente, il dr. Domenico Favuzzi Presidente del Consiglio di Amministrazione dell'Emittente è anche CEO e, dunque, il principale responsabile dell'impresa; il Consiglio nella riunione del 23 giugno 2021 ha preso atto del cumulo dei ruoli di Presidente e Amministratore Delegato, in continuità con il passato, ritenendo la circostanza giustificata dalle esigenze di una società della tipologia e dimensioni di Exprivia, che in base alle definizioni del nuovo Codice di Corporate Governance rientra tra le società di minori dimensioni e a proprietà concentrata. La scelta è molivata dall'opportunità di assicurare un'efficace e snella gestione organizzativa e operativa del consiglio di amministrazione.

Nella stessa riunione, come già detto, per garantire l'operatività della Società in caso di assenza o impedimento del Presidente e Amministratore Delegato, il Consiglio ha nominato Vice Presidente il Consigliere ing. Dante Altomare.

All'Ing. Altomare, in qualità di Vicepresidente sono pertanto stati attribuiti poteri analoghi a quelli del Presidente e Amministratore Delegato, da esercitarsi solo in caso di assenza o di impedimento del Presidente.

Presidente e CEO Vice Presidente Consigliere delegato Dr. D. Favuzzi amb. G. Castellaneta Ing. D. Altomare Poteri da esercitarsi solo in caso di Poteri da esercitarsi in via disgiunta assenza o di impedimento del Poteri da esercitarsi in via disgiunta da altri aventi diritto Presidente da altri aventi diritto Amministratore 0 Delegato Rappresentare la Società, in Italia e 1 Rappresentare la Società, in Italia e all'estero di fronte ai terzi e dinanzi alle all'estero di fronte ai terzi e dinanzi alle Rappresentare ad ogni effetto la Società autorità giudiziarie ordinane, agli uffici autorità giudiziarie ordinarie, agli uffici in relazione all'attività della stessa e finanziari, fiscali e tributari, con facoltà finanziari, fiscali e tributan, con facoltà senza limiti di importo per concorrere di promuovere azioni, querele ed di promuovere azioni, querele ed con i più ampi poteri anche attraverso istanze giudiziarie ed amministrative istanze giudiziarie ed amministrative per Associazioni Temporanee d'Impresa elo per ogni grado di giudizio ed anche per ogni grado di giudizio ed anche per i Consorzi a trattative private, gare I giudizi di revocazione o cassazione. giudizi di revocazione o cassazione, d'appalto, effettuate o bandite da enti nonché l'uso della firma sociale; nonché l'uso della firma sociale; pubblici statali, regionali o locali ed ogni ricevere notifiche di accertamento, fare ricevere notifiche di accertamento, fare altra pubblica amministrazione in Italia e concordati o proporre ricorsi contro oli concordati o proporre ricorsi contro gli all'estero e/o da imprese o enti privati: stessi; stessi: 2 Costituire elo assumere in Italia e Costituire elo assumere in Italia e Costituire elo assumere in Italia e all'estero partecipazioni in Consorzi, all'estero partecipazioni in Consorzi, all'estero partecipazioni in Consorzi, Società consortili, Società commerciali Società consortili, Società commerciali Società consortili, Società commerciali costituite e/o costituende anche per costituite elo costituende anche per costituite e/o costituende anche per singoli affan, Contratti di Rete o altre singoli affari, Contratti di Rete o altre singoli affari, nonché costituire elo forme associative anche temporanee, forme associative anche temporanee, partecipare ad associazioni temporanee eventualmente assumendo mandati di eventualmente assumendo mandati di di imprese, eventualmente assumendo, rappresentanza da parte delle rappresentanza da parte delle mandati di rappresentanza da parte partecipanti; partecipanti; delle partecipanti, Contratti di Rete o altre forme associative per perseguimento degli scopi sociali: ന Acquisire o cedere in Italia e all'estero Conferire in Italia e all'estero incarichi a Acquisire o cedere in Italia e all'estero privative, brevetti ed invenzioni privative, brevetti ed invenzioni fiduciari, agenti, rappresentanti e stipulando ove occorra, accordi per il stipulando ove occorra, accordi per il rivenditori, laddove i relativi compensi relativo sfruttamento; relativo sfruttamento; siano prevalentemente di natura provvisionale.

Il Presidente - Amministratore Delegato e il Vice Presidente investiti dei seguenti poteri, a cui si aggiungono i poteri specifici conferiti al Consigliere Giovanni Castellaneta:

certified

Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 2023

Presidente e CEO Vice Presidente Consigliere delegato
Dr. D. Favuzzi Ing. D. Altomare amb. G. Castellaneta
Assumere il personale, inclusi i
dirigenti, nel quadro dei programmi di
assunzione fissati dal consiglio di
amministrazione,
determinandone
qualifiche e retribuzione RAL non
superiore a euro 130.000.00
(centotrentamila/00) annuali;
Assumere il personale, inclusi i dirigenti,
nel quadro dei programmi di assunzione
fissati dal consiglio di amministrazione,
determinandone
qualifiche
retribuzione RAL non superiore a euro
130.000.00
(centotrentamila/00)
annuali;
Gestire, nel quadro di compatibilità
038551
dal
consiglio
01
amministrazione,
le
polliche
retributive, gli avanzamenti di carriera,
eventuali provvedimenti disciplinari e
licenziamenti del personale. Gestire,
nel quadro di compatibilità fissato dal
consiglio di amministrazione e
all'interno dei limiti fissati dal comitato
remunerazioni, le politiche retributive
dei dirigenti con interventi economici il
cui valore non incrementi di oltre il 20%
il costo aziendale del singolo dirigente,
nel caso in cui la RAL fosse superiore

euro
130.000,00
(centotrentamila/00),
tenendo
Informato
- II
consiglio
Ci
amministrazione:
Gestire, nel quadro di compatibilità
fissato dal consiglio di amministrazione,
le politiche retributive, gli avanzamenti
di carriera, eventuali provvedimenti
disciplinari e licenziamenti del
personale. Gestire, nel quadro di
compatibilità fissato dal consiglio di
amministrazione e all'interno dei limiti
fissati dal comitato remunerazioni, le
politiche retributive dei dirigenti con
interventi economici il cui valore non
incrementi di oltre il 20% il costo.
aziendale del singolo dirigente, nel caso
in cui la RAL fosse superiore a euro
130.000.00
(centotrentamila/00),
tenendo informato il consiglio di
amministrazione;
Compiere qualsiasi operazione presso
gli Enti Assistenziali e Previdenziali, gli
uffici di collocamento, gli Ispettorati del
Lavoro, gli Uffici Previdenziali del
lavoro e della Massima occupazione, il
Ministero del Lavoro e Previdenza
Sociale e Ministero dello Sviluppo
Economico, e comunque presso le
pubbliche autorità aventi comunque
competenza per le pratiche relative alla
gestione ed amministrazione del
personale;
Compiere qualsiasi operazione presso
gli Enti Assistenziali e Previdenziali, gli
uffici di collocamento, gli Ispettorati del
Lavoro, gli Uffici Previdenziali del lavoro
e della Massima occupazione, il
Ministero del Lavoro e Previdenza
Sociale e Ministero dello Sviluppo
Economico, e comunque presso le
pubbliche autorità aventi comunque
competenza per le pratiche relative alla
gestione ed amministrazione del
personale;
Eseguire per conto del Consiglio di
amministrazione tutto quanto previsto
dall'art. 18 del D.lgs 81/2008 Testo
unico per la sicurezza sul lavoro;
Eseguire per conto del Consiglio di
amministrazione tutto quanto previsto
dall'art. 18 del D.lgs 81/2008 Testo
unico per la sicurezza sul lavoro;
Conferire in Italia e all'estero incarichi
di consulenza a società elo
professionisti in relazione a specifici
servizi, non legati alle attività industriali
di produzione. Alla singola società e/o
singólo consulente potranno essere
attribuiti incanchi per importi non
superiori a Euro 250.000,00
(duecentocinquantamila/00) nell'arco
del singolo esercizio;
Conferire in Italia e all'estero incarichi di
consulenza a società elo professionisti
in relazione a specifici servizi, non legati
alle attività industriali di produzione. Alla
singola società elo singolo consulente
potranno essere attribuiti incanchi per
importi non superiori a Euro 250.000,00
(duecentocinquantamilla/00) nell'arco
del singolo esercizio;
Confenre in Italia e all'estero incarichi a
fiducian, agenti, rappresentanti e
rivenditori, laddove i relativi compensi
siano prevalentemente di natura
provvisionale;
Conferire in Italia e all'estero incanchi a
fiducian, agenti, rappresentanti e
rivenditori, laddove i relativi compensi
siano prevalentemente di natura
provvisionale;
10 Rappresentare ad ogni effetto la
Società in relazione all'attività della
stessa e senza limiti di importo per:
concorrere con i più ampi poteri anche
attraverso Associazioni Temporanee
d'Impresa elo Consorzi a trattative
private, gare d'appalto, effettuate o
bandite da enti pubblici statali, regionali
Rappresentare ad ogni effetto la
Società in relazione all'attività della
stessa e senza limiti di importo per:
concorrere con i più ampi poteri anche
attraverso Associazioni Temporanee
d'Impresa elo Consorzi a trattative
private, gare d'appalto, effettuate o
bandite da enti pubblici statali, regionali

Relazione sul Governo Societano Esercizio di riferimento 20

Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 20

Presidente e CEO
Dr. D. Favuzzi

Vice Presidente Ing. D. Altomare

Consigliere delegato amb. G. Castellaneta

o locali ed ogni altra pubblica amministrazione in Italia e all'estero e lo da imprese o enti privati; partecipare alle costituzioni di Associazioni Temporanee di Imprese. Consorzi o società Consortili a tal fine potrà:

0) predisporre. sottoscrivere presentare tutta la documentazione ed indo atto necessario per la partecipazione della Società ad ogni singola gara ovvero per la prestazione di requisiti a terzi concorrenti che decidano di volersene avvalere, ivi titolo meramente incluse. a esemplificativo, le dichiarazioni relative all'avvalimento di requisiti di soggetti ausiliari e la costituzione di cauzione provvisoria:

(ii) conferire o ricevere il relativo mandato, in caso di partecipazione in raggruppamento temporaneo di imprese e simili;

negoziare. (出) sottoscrivere. modificare, risolvere, annullare e rescindere i contratti e gli atti connessi alla procedura di gara ed alla sua aggiudicazione inclusi esemplificativamente gli atti di gara per la relativa accettazione, l'atto costitutivo di società veicolo, i patti parasociali, il regolamento del raggruppamento temporaneo di imprese e simili (con della società determinazione capogruppo e delle quote di riparto delle attività tra le partecipanti), il contratto di appalto - e compiere ogni atto a quelli strumentale. complementare elo consequenziale, compresi a titolo meramente esemplificativo la richiesta e la presentazione della documentazione legittimante non già prodotta in sede di pregualifica o di offerta, nonchè la costituzione della cauzione definitiva oppure la sostituzione - ove occorra e possibile - della cauzione provvisoria, comunque costituita, in cauzione definitiva, con potere di concedere le eventuali controgaranzie richieste dall'istituto garante;

(v) concedere a terzi, nei limiti di legge, l'esecuzione dei contratti aggiudicati

o locali ed ogni altra pubblica amministrazione in Italia e all'estero e/o da imprese o enti privati; partecipare alle costituzioni di Associazioni Temporanee di Imprese, Consorzi o società Consortili a tal fine potrá:

(i) predisporre, sottoscrivere e presentare tutta la documentazione ed ogni atto necessario per la partecipazione della Società ad ogni singola gara ovvero per la prestazione di requisiti a terzi concorrenti che decidano di volersene avvalere, ivi incluse, a titolo meramente esemplificativo, le dichiarazioni relative all'avvalimento di reguisiti di soggetti ausiliari e la costituzione di cauzione provvisoria:

(ii) conferire o ricevere il relativo mandato, in caso di partecipazione in raggruppamento temporaneo di imprese e simili:

(6) negoziare, sottoscrivere, modificare, risolvere, annullare e rescindere i contratti e gli atti connessi alla procedura di gara ed alla sua aggiudicazione inclusi esemplificativamente gli atti di gara per la relativa accettazione. Tatto costitutivo di società veicolo, i patti parasociali, il regolamento del raggruppamento temporaneo di imprese e simili (con determinazione della società capogruppo e delle quote di riparto delle attività tra le partecipanti), il contratto di appalto - e compiere ogni atto a quelli strumentale. complementare e/o consequenziale, compresi a titolo meramente esemplificativo la richiesta la presentazione CARA documentazione legittimante non già prodotta in sede di pregualifica o di offerta, nonché la costituzione della cauzione definitiva oppure la sostituzione - ove occorra e possibile de a cauzione provvisoria. comunque costituita, in cauzione definitiva, con potere di concedere le eventuali controgaranzia richieste dall'istituto garante;

(iv) concedere a terzi, nei limiti di legge, l'esecuzione dei contratti aggiudicati

11 Assumere finanziamenti in Italia e all'estero nelle forme tecniche opportune, con un limite totale massimo di affidamenti per cassa, per la Società di Euro 100.000.000.00 (centomilioni/00), anche richiedendo. utilizzando ed accettando affidamenti basati sulla cessione di crediti derivanti. dall'attività aziendale; di superare tale importo fino ad un massimo del 10% (dieci per cento) per eventuali ulteriori affidamenti temporanei, la cui durata non deve superare i sei mesi, dandone Assumere finanziamenti in Italia e all'estero nelle forme tecniche opportune, con un limite totale massimo di affidamenti per cassa, per la Società વા Euro 100.000.000.00 (centomilioni/00), anche richiedendo. utilizzando ed accettando affidamenti basati sulla cessione di crediti derivanti dall'attività aziendale; di superare tale importo fino ad un massimo del 10% (dieci per cento) per eventuali ulteriori affidamenti temporanei. Ia cui durata non deve superare i sei mesi, dandone | EMARKET
SDR

Relazione sul Governo Societario Esercizio di riferimento 2023

certified 0

Presidente e CEO Vice Presidente Consigliere delegato
Dr. D. Favuzzi Ing. D. Altomare amb. G. Castellaneta
comunicazione
31
consiglio
di
amministrazione:
comunicazione
ജി
consiglio
di
amministrazione;
12 Compiere ogni operazione bancaria in
Italia e all'estero, inclusa l'apertura dei
conti correnti e la loro operatività entro
gli affidamenti concessi, utilizzare
affidamenti per cassa e di firma.
Richiedere e stipulare affidamenti
bancari, anche finanziamenti e mutui,
fidi per anticipi fatture con facolta di
stabilire tutte le condizioni fino ad un
massimo
importo
ol -
Euro
10.000.000,00 (diecimilioni/00) per
Compiere ogni operazione bancaria in
Italia e all'estero, inclusa l'apertura dei
conti correnti e la loro operatività entro
gli affidamenti concessi, utilizzare
affidamenti per cassa e di firma.
Richiedere e stipulare affidamenti
bancari, anche finanziamenti e mutui,
fidi per anticipi fatture con facoltà di
stabilire tutte le condizioni fino ad un
importo massimo di Euro 10,000.000,00
(diecimilioni/00) per singola operazione.
singola operazione, ad eccezione dei
crediti di firma per i quali l'importo
massimo viene fissato in Euro
20.000.000,000. Sottoscrivere assegni e
disposizioni di pagamento a valere sui
conti correnti della Società, entro
I importo
massimo di
Euro
2.500.000.00
(duemilioni
cinquecentomilla/00) per la singola
operazione, ad eccezione dei
versamenti, allo Stato e agli Enti
Pubblici, di imposte, tasse, tributi e
contributi previdenziali a cui non si
applica tale limite. Prestare garanzie
reali, garanzie obbligatorie e
fidejussioni anche attraverso lettere di
Patronage in Italia e all'estero a terzi e
alle società controllate, stipulare
contratti di sovvenzioni, cessioni di
credito
incluso il
factoring,
anticipazioni, fino ad un importo
massimo di euro 10.000.000.000.00
(diecimilioni/00), ad eccezione
dell'erogazione di finanziamenti alle
società controllate, per il quale
l'importo massimo per singola
operazione è fissato in 5.000.000,00
(cinquemilioni):
ad eccezione dei crediti di firma per i
quali l'importo massimo viene fissato in
Euro 20.000.000.00. Sottoscrivere
assegni e disposizioni di pagamento a
valere sui conti correnti della Società,
entro l'importo massimo di Euro
2.500.000.00
(duemilioni
cinquecentomila/00) per la singola
operazione, ad eccezione dei
versamenti, allo Stato e agli Enti
Pubblici, di imposte, tasse, tributi e
contributi previdenziali a cui non si
applica tale limite. Prestare garanzie
reali, garanzie obbligatorie e fidejussioni
anche attraverso lettere di Patronage in
Italia e all'estero a terzi e alle società
controllate, stipulare contratti di
sovvenzioni, cessioni di credito incluso
il factoring, anticipazioni, fino ad un
importo massimo di euro 10.000.000,00
(diecimilion/00),
pa
ecceziona
dell'erogazione di finanziamenti alle
società controllate, per il quale l'importo
massimo per singola operazione è
fissato in 5,000.000,00 (cinquemillioni);
13 Sottoscrivere operazioni di leasing,
convenendone importi e condizioni,
fino ad un massimo di Euro
2.000.000,00 (duemilioni/00) per
singola operazione;
Sottoscrivere operazioni di leasing,
convenendone importi e condizioni, fino
ad un massimo di Euro 2.000.000.000
(duemilioni/00) per singola operazione;
14 Assumere obbligazioni nell'ambito
dell'ordinana amministrazione e
disporre ogni spesa corrente elo
d'investimento per acquisto di servizi e
beni strumentali, entro l'importo
massimo di Euro 2.000.000,00
(duemilioni/00) per singola operazione.
in conformità con il budget
annualmente approvato dal consiglio di
amministrazione; fatto salvo per
acquisti destinati alla rivendita sulla
base di ordini acquisiti a cui non si
applica tale limite;
Assumere obbligazioni nell'ambito
dell'ordinana amministrazione e
disporre ogni spesa corrente elo
d'investimento per acquisto di servizi e
beni strumentali, entro limporto
massimo di Euro 2.000.000,00
(duemilioni/00) per singola operazione,
in conformità con il budget annualmente
approvato dal consiglio

amministrazione; fatto salvo per acquisti
destinati alla rivendità sulla base di
ordini acquisiti a cui non si applica tale
limite:
15 Incassare qualunque somma dovula
alla società da qualsiasi società o Enti
sia pubblici che privati, centrali e
periferici, in Italia e all'estero
rilasciando ricevute o quietanze;
Incassare qualunque somma dovuta
alla societa da qualsiasi società o Enti
sia pubblici che privati, centrali e
periferici, in Italia e all'estero rilasciando
ncevute o quietanze;
16 Ricevere in pagamento assegni,
cambiali, tratte ed ogni altro titolo di
Ricevere in pagamento assegni,
cambiali, tratte ed ogni altro titolo di

21

Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 20

Presidente e CEO Vice Presidente Consigliere delegato
Dr. D. Favuzzi Ing. D. Altomare amb. G. Castellaneta
credito in italia e all estero e presentani
allo sconto:
credito in Italia e all'estero e presentarii
allo sconto:
17 Compiere qualunque operazione
presso gli uffici del debito pubblico e
presso le Casse Depositi e Prestiti:
Complere
qualunque
operazione
presso gli uffici del debito pubblico e
presso le Casse Depositi e Prestiti:
18 Presentare istanze di ammissione di
credito, accettare, respingere e
vagliare ogni proposta di definizione
con i creditori e compiere qualsiasi atto
necessario in tale procedura;
Presentare istanze di ammissione di
credito, accettare, respingere e vagliare
ogni proposta di definizione con i
creditori e compiere qualsiasi atto
necessario in tale procedura;
19 Effettuare pagamenti in Italia e
all'estero per conto della società a
mezzo di vaglia postali e telegrafici,
assegni, cambiali e tratte;
Effettuare pagamenti in Malia e all'estero
per conto della società a mezzo di vaglia
postali e telegrafici, assegni, cambiali e
tratte:
20 Concludere qualsiasi contratto di affari
con Ditte, Società ed Enti Pubblici sia
italiani che esteri;
Concludere qualsiasi contratto di affari
con Ditte, Società ed Enti Pubblici sia
italiani che esteri
21 Compiere atti ed operazioni in nome e
per conto della società presso gi uffici
postali, dogane, ferrovie ed imprese di
trasporto anche aereo, nonche presso
gli uffici pubblici e privati in genere, per
svincoli, nitiro merci, depositi, lettere
pacchi,
pieghi
e colli anche
raccomandati, inclusi quelli contenenti
valori:
Compiere atti ed operazioni in nome e
per conto della società presso gli uffici
postali, dogane, ferrovie ed imprese di
trasporto anche aereo, nonche presso
gli uffici pubblici e privati in genere, per
svincoli, ribro merci, depositi, lettere
pacchi,
pieghi e
Colli
anche
raccomandati, inclusi quelli contenenti
valon:
22 Stipulare polizze e contratti di
assicurazione ritenuti necessan e
opportuni per la Società;
Stipulare polizze
QI
િન્ન
contratti
assicurazione ntenuti necessari
ਦੇ
opportuni per la Società;
23 Presentare domande, ricorsi, istanze,
denunce e querele di qualsiasi natura e
cioe giudiziana, amministrativa e
liscale;
Presentare domande, ncorsi, istanze,
denunce e querele di qualsiasi natura e
cioe giudiziaria, amministrativa e
fiscale:
24 Nominare avvocati e procuraton che
rappresentino ed assistano la società
in ogni stato e grado di giudizio, dinanzi
a tutte le giurisdizioni, ordinana
amministrativa e fiscale, sia in Italia che
all'estero:
Nominare avvocati e procuraton che
rappresentino ed assistano la società in
ogni stato e grado di giudizio, dinanzi a
giurisdizioni,
ordinaria
turle
le
amministrativa e fiscale, sia in Italia che
all estero;
25 Presentare e ntrare querele, costituirsi
parte civile in casi in cui lo nterrà
opportuno nell'interesse della Società
in Italla e all'estero;
Presentare e nurare querele, costituirsi
parte civile in casi in cui lo nterra
opportuno nell'interesse della Società in
lla a e allestero;
26 Nei limiti dei propri poteri, rilasciare a
terzi procure speciali per il compimento
di categorie di atti di ordinaria
amministrazione, nonche per atti di
straordinana amministrazione di volta
in volta determinati dal consiglio di
amministrazione;
Nei limiti dei propri poteri, rilasciare a
terzi procure speciali per il compimento
di categorie di atti di ordinana
amministrazione, nonche per atti di
straordinana amministrazione di volta in
volta determinati dal consiglio di
amministrazione;
27 Nei predetti limiti di importo per
ciascuno degli atti delegati, fatti salvi i
casi in cui la competenza sia riservata
al Consiglio di Amministrazione ai
sensi di legge e'o di statuto, e
consentito all amministratore eseguire
operazioni con parti correlate di minore
rilevanza, secondo guanto previsto
Nei predetti limiti di importo per
ciascuno degli atti delegati, fatti salvi i
casi in cui la competenza sia riservata al
Consiglio di Amministrazione ai sensi di
legge e/o di statuto, e consentito
all'amministratore eseguire operazioni
con parti correlate di minore nievanza.
secondo quanto previsto nella relativa

SDIR certifie

Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 202.

Presidente e CEO Vice Presidente Consigliere delegato
Dr. D. Favuzzi Ing. D. Altomare amb. G. Castellaneta
nella relativa procedura adottata dalla
Società, ad eccezione dei casi in cui
l'amministratore abbia nell'operazione
un interesse, per conto proprio o di
terzi, in conflitto con quello della
Società, ovvero qualora lo stesso
rappresenti la controparte di una
determinata operazione o una delle
sue parti correlate.
procedura adottata dalla Societa, ad
eccezione dei cași
Cul
10
l'amministratore abbia nell'operazione
un interesse, per conto proprio o di terzi,
in conflitto con quello della Società,
ovvero qualora lo stesso rappresenti la
controparte di una determinata
operazione o una delle sue parti
correlate.

Sempre nella riunione del 23 giugno 2021, ai fini di una migliore gestione delle attività, il Consiglio di Amministrazione ha altribuito al Presidente e Amministratore Delegato alcuni poteri per agire in nome, per conto e nell'interesse della Società, in relazione: (i) all'identificazione del datore di lavoro effettivo ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 e (ii) agli adempimenti in materia di obblighi e responsabilità relativamente ai sistemi di gestione ambientale e di gestione della sicurezza dei dati.

4.6.3 COMITATO ESECUTIVO

L'Emittente non ha finora costituito un Comitato Esecutivo ritenendo che la struttura organizzativa attuale sia adeguata alle esigenze operative dell'Emittente e delle singole società facenti parte del Gruppo.

Nel corso degli anni, il Consiglio ha attribuito delle procure speciali alle persone che svolgono funzioni operative nelle aree Commerciali, Amministrazione, Gestione del Personale.

Tall procure sono state di volta attribuite o revocate in funzione della evoluzione della struttura organizzativa sia all'interno della Capogruppo sia delle Società controllate.

Al 31 dicembre 2023 le procure in essere a nome dell'Emittente sono:

1 - Operatività Commerciale - Procuratori Speciali: Dante Altomare, Antonio Lucio Gadaleta, Filippo Giannelli, Arturo Possidente

2 - Operatività Amministrativa e Finanziaria - Procuratori Speciali: Donato Dalbis

3 - Operatività sul Personale - Procuratori Speciali: Andrea Cavallotti, Francesco Greco, Gianfranco Minervini, Donato Dalbis

4 - Operatività sulla Digital Factory Healthcare, per gli adempimenti relativi alla fabbricazione e commercializzazione dei dispositivi medici: Procuratore Speciale: Giuseppe Parrinello.

I poteri attribuiti ai Procuratori Speciali sono dettagliatamente indicati nella visura camerale dell'Emittente.

4.6.4 INFORMATIVA AL CONSIGLIO DA PARTE DEI CONSIGLIERI/ORGANI DELEGATI

Gli organi delegati riferiscono al Consiglio di Amministrazione, tramite il Presidente e Amministratore Delegato, in merito all'attività svolta nell'esercizio dei poteri conferiti e in merito ad operazioni alipiche, inusuali, o con parti correlate il cui esame e la cui approvazione non siano riservati direttamente al Consiglio stesso alla prima riunione utile.

4.6.5 ALTRI CONSIGLIERI ESECUTIVI

Non vi sono attualmente altri amministratori esecutivi oltre quelli specificamente muniti di poteri delegati dal Consiglio di amministrazione dell'Emittente.

4.7 AMMINISTRATORI INDIPENDENTI E LEAD INDEPENDENT DIRECTOR

4.7.1 AMMINISTRATORI INDIPENDENTI

Gli Amministratori Indipendenti, per competenza professionale, assicurano, in autonomia difgiudizio, l'analisis obiettiva delle problematiche gestionali della Società. Le loro esperienze professionali consolugate consentono di apportare un sostanziale contributo alle linee strategiche e alle iniziative di sviluppo della. Gruppo.

Il Consiglio di Amministrazione nella riunione del 23 giugno 2021 e poi con cadenza almeno annuale da ultimo nella riunione di approvazione della presente Relazione, conformemente alla raccomandazione 6 del Codice di Corporate Governance, sulla base delle informazioni fornite dagli interessati o comunque a disposizione dell'emittente, ha valutato l'esistenza delle circostanze di autonomia di giudizio degli amministratori qualificatisi come indipendenti, confermando per la Prof.ssa Angela Stefania Bergantino, per la Dr.ssa Marina Lalli e per il dr. Alessandro Laterza la qualifica di "Consiglieri Indipendenti" agli effetti dell'articolo 148, terzo comma, del T.U.F., nonché dei requisiti di indipendenza indicati all'articolo 2, Raccomandazione 7 del Codice di Corporate Governance, con la specificazione per il dott. Laterza che la valulazione di indipendenza è stata fatta con riguardo più alla sostanza che alla luce delle considerazioni svolte dal socio di maggioranza in sede di candidatura e condivise dall'organo di amministrazione, ossia che l'esperienza maturata dal dr. Laterza, nel corso degli ultimi anni, come Lead Independent Director e Presidente dei Comitati endoconsiliari della Società, gli attribuisce una conoscenza del processi della Società che gli consentono di continuare a svolgere, senza condizionamenti e con efficacia a beneficio della Società e del Gruppo Exprivia, il ruolo di Consigliere Indipendente, seppur abbia ricoperto la carica di amministratore indipendente dell'Emittente per più di nove esercizi negli ultimi dodici esercizi.

Inoltre nella nunione del 23 giugno 2021, il Consiglio di amministrazione ha definito i criteri quantitativi e qualitativi per valulare la significatività di eventuali relazioni commerciali, finanziarie o professionali degli amministratori indipendenti con la società, nonché di eventuali remunerazioni aggiuntive da essi percepite rispetto al compenso per la carca ("soglia di significatività") e ha determinato tale soglia di significatività in euro 35.000,00 annui, confermando la soglia già fissata dal precedente organo di amministrazione in data 30 aprile 2021.

L'Amministratore indipendente assume altresi l'impegno di comunicare al Consiglio di Amministrazione con tempestività il determinarsi di situazioni che facciano venir meno il requisito e decade contestualmente dalla relativa qualificazione.

Il venir meno del requisito di indipendenza quale sopra definito in capo ad un Amministratore non determina la decadenza del Consiglio se i requisiti permangono in capo al numero minimo di Amministratori che secondo la normativa vigente devono possedere tale requisito.

L'indipendenza degli Amministratori è inoltre periodicamente valutata dal Consiglio di Amministrazione. L'esito di tali valutazioni del Consiglio di Amministrazione è comunicato al Mercato mediante la presente Relazione.

I consiglieri Indipendenti dell'Emittente sono pertanto la Prof.ssa Angela Stefania Bergantino, la Dr.ssa Marina Lalli e il dr. Alessandro Laterza.

Il numero degli amministratori indipendenti e le loro competenze sono adeguati alle esigenze dell'impresa e al funzionamento del Consiglio, nonché alla costituzione e alle funzioni dei necessari comitati endoconsiliari.

Ai fini della verifica periodica della loro incipendenza da parte del Consiglio di Amministrazione, a febbraio 2024, prima dell'approvazione della presente Relazione, su richiesta dell'Emittente hanno confermalo, con proprie dichiarazioni, la sussistenza del requisito e l'impegno di comunicare al Consiglio con tempestività il determinarsi di situazioni che facciano venir meno il requisito stesso. L'indipendenza degli Amministratori è stata valutata avendo riguardo più alla sostanza che alla forma con particolare riferimento al Consigliere Alessandro Laterza, come già illustrato in precedenza.

Il Collegio Sindacale in sede di propria riunione del 26 febbraio 2024 ha monitorato il processo di verifica dell'indipendenza svolto dal Consiglio di Amministrazione sui suoi componenti indipendenti mediante la ricezione delle autocertificazioni degli interessati e ha preso atto della corretta applicazione dei criteri e delle procedure di accertamento adottate allo scopo dal Consiglio di Amministrazione del 11 marzo 2024 in sede di approvazione della presente relazione.

4.7.2 LEAD INDEPENDENT DIRECTOR

Il Consiglio di Amministrazione nella riunione del 23 giugno 2021, in considerazione del cumulo dei ruoli di Presidente e di Amministratore Delegato nella persona del dr. Domenico Favuzzi e in base alle raccomandazioni 13 e 14 del Codice di Corporate Governance, ha noministratori indipendenti, quale "lead independent director" il Consigliere Dr. Alessandro Laterza.

Il lead independent director (i) rappresenta il punto di riferimento e di coordinamento delle istanze e dei contributi degli amministratori non esecutivi e, in particolare, di quelli indipendenti; e (ii) coordina le riunioni dei soli amministratori indipendenti, ivi comprese quelle del Comitato Interno Integrato.

5. GESTIONE DELLE INFORMAZIONI SOCIETARIE

5.1 GESTIONE DELLE INFORMAZIONI PRIVILEGIATE E RILEVANTI

Nel corso del 2019 la Società si è dotata di una nuova procedura interna, che sostituisce quella precedentemente in vigore dal 2017, istituita in ottemperanza a quanto previsto dal Regolamento (UE) n. 596/2014 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 16 aprile 2014 ("Regolamento sugli Abusi di Mercato" o "MAR"), dal Regolamento di esecuzione (UE) 2016/1055 della Commissione Europea del 29 giugno 2016 ("Regolamento di Esecuzione 1055"), le "guidelines on the Market Abuse Regulation" pubblicate dall'ESMA (European Securities and Markets Authority) (le "Guidelines ESMA") e dal Decreto Legislativo 24 febbraio 1998, n. 58 ("TUF").

La nuova procedura è stata adottata da Exprivia S.p.A. e regola le disposizioni e le procedure relative sia alla gestione interna, sia alla comunicazione all'esterno delle Informazioni Privilegiate e delle Informazioni Rilevanti riguardanti l'Emittente e le società da essa controllate.

L'attuale procedura è finalizzata ad assicurare l'osservanza delle disposizioni di legge e regolamentari vigenti in materia e garantire il rispetto della massima riservatezza e confidenzialità delle Informazioni Privilegiate; la procedura garantisce trasparenza nei confronti del mercato e un rafforzamento delle misure preventive contro gli abusi di mercato e, in particolare, contro l'abuso di Informazioni Privilegiate e Rilevanti.

La procedura, in particolare, individua ai fini dell'adempimento degli obblighi di comunicazione:

  • · L'Informazione Privilegiata", ossia un'informazione avente un carattere preciso, che non è stata resa pubblica, concernente, direttamente, la Società o gli strumenti finanziari della stessa, e che, se resa pubblica, potrebbe avere un effetto significativo sui prezzi di tali strumenti finanziari o sui prezzi di strumenti finanziari derivati collegati ai soggetti rilevanti;
  • · L'Informazione Rilevante", ossia ogni informazione e notizia acquisita dai dipendenti o collaboratori o consulenti nello svolgimento dei propri compiti elo funzioni, non qualificabile come Informazione Privilegiata, che non sia di pubblico dominio e che per il suo oggetto o per altre sue caratteristiche abbia natura riservata in quanto relativa a dati, eventi, progetti o circostanze che, in modo continuativo, ripelitivo, periodico, oppure saltuario, occasionale o imprevisto, riguardano direttamente l'emittente stesso e che possono, in un secondo, anche prossimo, momento, assumere natura privilegiata.
  • · L'informazione di Carattere Aziendale, ossia i documenti, ad esclusione di quelli relativi all'attività ordinaria, che vengono forniti agli organi di stampa, ad altri mezzi di massa e alla comunità finanziaria da parte della Società, in quanto risultino finalizzati alla loro divulgazione, e che debbono essere esaminati ed espressamente autorizzati dall'Amministratore Delegato;
  • · Il processo di identificazione dell'Informazione Privilegiata sia essa generata dall'Emittente sia dalle società da quest'ultima controllate;
  • · Il processo di comunicazione all'esterno delle Informazioni Privilegiate e quello per eventualmente ritardare, sotto la propria responsabilità, la comunicazione al pubblico di Informazioni Privilegiate, purché siano soddisfatte tutte le previste "Condizioni per il Ritardo".

La Società si è inoltre dotata di un registro (il "Registro") delle persone che hanno accesso a Informazioni Privilegiate per il quale ha l'obbligo di redazione, gestione e aggiornamento.

La Società provvede ad iscrivere nel Registro tutti coloro che, nello svolgimento di determinati compili, hanno accesso a Informazioni Privilegiate e con i quali la Società ha un rapporto di collaborazione professionale, si tratti di un contratto di lavoro dipendente o altro (quali a esempio consulenti, contabili o agenzie di rating del credito).

Il Registro è istituito in formato elettronico su supporto informatico accessibile mediante inserimento di un codice utente e di una password, protetto da adeguati sistemi di sicurezza e filtri d'accesso.

Il Registro è tenulo, conservato ed aggiornato dalla Società attraverso il soggetto preposto individuato nell "Investor Relation Manager".

Exprivia cura l'istituzione, la gestione e la tenuta del Registro, anche con riferimento alle società da essa controllate, assicurando, inoltre, che le politiche interne relative alla circolazione e al monitoraggio delle informazioni privilegiate tra le società del Gruppo ed Exprivia stessa consentano un punluale adempimento degli obblighi connessi.

Inoltre, al fine di monitorare la circolazione delle specifiche informazioni rilevanti. l'Emiliente istilusce ed aggiorna un registro con le specifiche informazioni indicando per ciassuna spec

Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 20

nievante le persone che hanno accesso alla stessa. Il registro viene gestito seguendo le modalità per la tenuta del Registro Informazioni Privilegiate. Rispetto a questiultimo cambia il formato in quanto, sebbene sia in formato elettronico su supporto informatico, il Legislatore non richiede particolari sistemi di sicurezza e filtri d'accesso.

5.2 PROCEDURA DI INTERNAL DEALING

Il Consiglio di Amministrazione dell'Emittente, nella nunione dell'11 novembre 2021, ha approvato un aggiornamento della Procedura di Internal Dealing (la "Procedura"), in sostituzione di quella entrata in vigore nel 2006 e successivamente modificata in data 11 gennaio 2008, 4 agosto 2017 e 30 aprile 2021, recante disposizioni dirette a disciplinare gli obblighi informativi e le modalità di comunicazione alla Società, alla Consob e al pubblico delle operazioni aventi ad oggetto le azioni emesse dalla Società, titoli di debito o altri strumenti finanziari ad esse collegali effettuate, anche per interposta persona, dai soggetti rilevanti e dalle persone ad essi strettamente le imitazioni sulle operazioni complute dagli stessi soggetti.

La Procedura è istituita in ottemperanza a quanto previsto dal comma 7 dell'articolo 114 del TUF, dalle disposizioni attualive adottate dalla Consob con delibera del 14 maggio 1999 n° 11971 e successive modifiche di cui all'art. 152-quinquies 1 e seguenti del Regolamento Emittenti, nonché dall'art 19 del Regolamento (UE) n. 596/2014 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 16 aprile 2014 ("Regolamento sugli Abusi di Mercalo" o "MAR"), integrato dagli arti. 7 e ss. del Regolamento Delegato (UE) n. 522/2016 ("Regolamento Delegato"), dal Regolamento di esecuzione (UE) n. 523/2016 ("Regolamento di Esecuzione"), nonché dalla Comunicazione Consob n. 0061330 del 1 luglio 2016.

Nell'ultima versione approvata, la Procedura è stata aggiornata ristrutturandola e integrandola evidenziando le differenze date dal doppio binario normativo derivante dalla disciplina comunitaria (MAR) e da quella nazionale (Regolamento Emittenti), aventi ciascuna proprie definizioni e declinazioni degli obblighi, che devono trovare contestuale applicazione nella Procedura.

La Procedura è diretta a disciplinare gli obblighi informativi e le modalità di comunicazione ad Exprivia SpA (la Società), alla Consobe al pubblico delle operazioni rilevanti, come descritte nella Procedura, aventi ad oggetto le azioni, i titoli di debito, gli strumenti emessi dalla Società, o altri strumenti finanzian ad esse collegati, effettuate, anche per interposta persona, dai Soggetti Rilevanti MAR e dai Soggetti Rilevanti RE, nonché dalle Persone Strettamente Legate ai Soggetti Rilevanti MAR e dalle Persone Strettamente Legate ai Soggetti Rilevanti RE (come definiti nella Procedura). La Procedura disciplina altresi le limitazioni sulle operazioni compiute dagli stessi soggetti.

La Procedura, in particolare, individua ai fini dell'adempimento degli obblighi di comunicazione di internal dealing:

  • I soggetti rilevanti;
  • · Le operazioni definite rilevanti;
  • · Le modalità e i termini entro i quali i soggetti rilevanti dovranno comunicare alla Consob, al mercato elo alla Società il compimento dell'operazione, nonché le modalità di gestione da parte della Società delle comunicazioni ricevute e di assolvimento degli obblighi di diffusione gravanti sulla medesima;
  • · Il soggetto preposto al ricevimento, alla gestione ed alla diffusione alla CONSOB ed al mercato delle operazioni comunicate dai soggetti rilevanti che è stato individuato nell'Investor Relation Manager e, in assenza, nel Legale Rappresentante della Società.

Ai sensi delle disposizioni della Procedura, i Soggetti Rilevanti MAR e le Persone ad essi Strettamente Legate comunicano a Consob e alla Società, la quale sulla base delle informazioni ricevute a sua volta comunica al Mercato, tutte le operazioni condotte direttamente o per proprio concernenti azioni, obbligazioni, strumenti derivali e strumenti collegati ad azioni e obbligazioni emessi da Exprivia (rilevanti MAR), il cui importo complessivo, sommale tra loro senza compensazione, raggiunga Euro 20.000 (ventimila/00) nell'anno civile; successivamente al raggiungimento di tale soglia nell'arco dello stesso anno civile, sono oggetto di comunicazione anche tutte le altre operazioni effettuate in tale anno a prescindere dal loro valore. Mentre, i Soggetti Rilevanti RE comunicano a Consob e al mercato, ovvero alla Società e questultima a Consob e al mercato qualora dagli stessi delegata, le operazioni di acquisto, vendita, sottoscrizione o scambio/permula condotte direttamente o per proprio conto dai Soggetti Rilevanti RE e dalle Persone ad essi Strettamente Legate, concernenti azioni e strumenti finanziari collegati ad azioni emessi da Expriva (rilevanti RE), il cui importo complessivo raggiunga Euro 20.000 (ventimila/00) entro la fine dell'anno; successivamente al raggiungimento della suddetta soglia, nell'arco dello stesso anno, sono oggetto di comunicazione le operazioni rilevanti RE il cui importo complessivo raggiunga un controvalore di ulteriori 20.000 entro la fine di tale anno; per gli strumenti finanziari collegati l'importo è calcolato con riferimento alle azioni sottostanti.

EMARKET SDIR certified

Nella Procedura, inoltre, sono stati previsti divieti in capo ai soggetti rilevanti per l'esecuzione delle suddette operazioni in specifici periodi di tempo, salvo il ricorrere di circostanze eccezionali e qualora siano soddisfatte determinate condizioni descritte nella Procedura stessa.

Il Codice di Comportamento Internal Dealing, è pubblicato sul sito dell'Emittente nella sezione "Corporate" > "Corporate Governance" > "Internal dealing".

6. COMITATI INTERNI AL CONSIGLIO (ex art. 123-bis, comma 2, lettera d). TUF)

Il Consiglio di Amministrazione nella riunione del 23 giugno 2021 ha istituito un Comitato endoconsiliare unico, denominato Comitato Interno Integrato.

Con la predetta delibera, come consentito dalla raccomandazione 16 del Codice di Corporate Governance, il consiglio di amministrazione di Exprivia ha sostituito il "Comitato per le Nomine e la Remunerazione" e il "Comitato di Controllo e Rischi" (quest'ultimo già Comitato di Controllo Interno) istituiti la prima volta nel 2001.

Il Comitato Interno Integrato accorpa le funzioni istruttorie, propositive in materia di (i) Nomine, (i) Remunerazioni, (iii) Controllo e Rischi, e (iv) le funzioni per l'applicazione della procedura per le Operazioni con Parti Correlate ed è composto esclusivamente dai tre amministratori indipendenti.

Il Comitato Interno Integrato svolge quindi i seguenti compiti:

a. 1 - coadiuva il consiglio di amministrazione nelle attività di autovalutazione in merito alla dimensione e alla composizione dello stesso ed esprime raccomandazioni in merito alle figure professionali la cui presenza all'interno del consiglio sia ritenuta opportuna;

a.2 - propone al consiglio di amministrazione candidati alla carica di amministratore nei casi di cooptazione. (Raccomandazione 19)

b.1 - coadiuva il consiglio di amministrazione nell'elaborazione della politica per la remunerazione;

b.2 - presenta proposte o esprime pareri al consiglio di amministrazione sulla remunerazione degli amministratori esecutivi e degli altri amministratori che ricoprono particolari cariche nonché sulla fissazione degli obiettivi di performance correlati alla componente variabile di tale remunerazione;

b.3 - monitora la concreta applicazione della politica per la remunerazione e verficare, in particolare, l'effettivo raggiungimento degli obiettivi di performance;

b.4 - valuta periodicamente l'adeguatezza e la coerenza complessiva della politica per la remunerazione degli amministratori e del top management. (Raccomandazione 25);

c. 1 - valuta, sentiti il dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari, il revisore legale e il collegio sindacale, il corretto utilizzo dei principi contabili e la loro omogeneilà ai fini della redazione del bilancio consolidato:

c.2 - valuta l'idoneità dell'informazione periodica, finanziaria, a rappresentare correttamente il modello di business, le strategie della società, l'impatto della sua atlività e le performance conseguite;

c.3 - esamina il contenuto dell'informazione periodica a carattere non finanziario rilevante ai fini del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi;

c.4 - esprime pareri su specifici aspetti inerenti alla identificazione dei principali rischi aziendali e supporta le valutazioni e le decisioni dell'organo di amministrazione relative alla gestione di rischi derivanti da fatti pregiudizievoli di cui quest'ultimo sia venuto a conoscenza;

c.5 - esamina le relazioni periodiche e quelle di particolare rilevanza predisposte dalla funzione internal audit;

c.6 - monitora l'autonomia, l'adeguatezza, l'efficacia e l'efficienza della funzione di internal audit;

c.7 - può affidare alla funzione di internal audit lo svolgimento di verifiche su specifiche aree operative, dandone contestuale comunicazione al presidente del collegio sindacale;

c.8 - riferisce al consiglio, almeno semestralmente, in occasione della relazione finanziana annuale e semestrale, sull'attività svolta nonché sull'adeguatezza del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi; (Raccomandazione 35)

c.9 - supporta il consiglio di amministrazione a definire le linee di indirizzo del sistema di controllo interno e d gestione dei rischi in coerenza con le strategie della società e valutare, con cadenza almeno

Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 20

l'adeguatezza del medesimo sistema rispetto alle caratteristiche dell'impresa e al profilo di rischio assunto, nonché la sua efficacia;

c. 10 - supporta il consiglio di ammina e revoca del responsabile della funzione di internal audit, nonché nella definizione della sua remunerazione coerentemente con le politiche aziendali, assicurandosi che lo stesso sia dotato di risorse adeguate all'espletamento dei propri compiti;

c. 11 - supporta il consiglio di amministrazione nell'approvazione, con cadenza almeno annuale, del piano di lavoro predisposto dal responsabile della funzione di internal audit, sentito l'organo di controllo e il chief executive officer:

c.12 - supporta il consiglio di amministrazione nella altribuzione all'organo di controllo o a un organismo. appositamente costituito le funzioni di vigilanza ex art. 6, comma 1, lett. b) del Decreto Legislativo n. 231/2011;

c.13 - supporta il consiglio di amministrazione nella valutazione, sentito l'organo di controllo, dei risultati esposti dal revisore legale nella eventuale lettera di suggerimenti e nella relazione aggiuntiva indirizzata all'organo di controllo;

c.14 - supporta il consiglio di amministrazione (i) nella relazione sul governo societario, delle principali caratteristiche del sistema di controllo interno e di rischi e delle modalità di coordinamento tra i soggetti in esso coinvolti, indicando i modelli e le best practice nazionali e internazionali di riferimento, (ii) nella valutazione complessiva sull'adeguatezza del sistema stesso e (ii) nel dare conto delle scelte effettuate in merilo alla composizione dell'organismo di cui alla Raccomandazione 33 lettera e). (Raccomandazione 33)

d. 1 - svolge le funzioni istruttorie e consultive previste dalla procedura per le Operazioni con parti correlate.

Alle riunioni del Comitato possono assistere i componenti dell'organo di controllo.

Il Consiglio di Amministrazione di Exprivia nella riunione dell'11 novembre 2021 ha adottato un regolamento che definisce le regole di funzionamento dei comitati endoconsiliari,

Il Regolamento stabilisce che il Comitato sia composto da almeno 3 (tre) amministratori non esecutivi, in maggioranza dotati dei requisti di indipendenza, e che sia coordinato dal Presidente, il quale è in ogni caso scelto tra gli amministratori indipendenti.

Il Comitato deve possedere nel suo complesso un'adeguata competenza nel settore in cui opera la Societa; la relativa valutazione è demandata al Consiglio al momento della nomina. In particolare:

a) per lo svolgimento delle funzioni del Comitato remunerazioni è richiesto che almeno un componente del Comitato possieda un'adeguata conoscenza ed esperienza in materia finanziaria o di politiche retributive, la cui valutazione è demandata al Consiglio in sede di nomina;

b) per lo svolgimento delle funzioni del Comitato controllo e rischi è richiesto che almeno un componente del Comitato possieda un'adeguata conoscenza ed esperienza in materia contabile e finanziaria o di gestione dei rischi.

Il Consiglio di Amministrazione di Exprivia nella seduta del 23 giugno 2021, in sede di istituzione del Comitato, ha nominato quali componenti dello stesso tutti i Consiglieri Indipendenti: Prof.ssa Angela Stefania Bergantino, dr.ssa Marina Lalli e dr. Alessandro Laterza, attribuendo al Consigliere dr. Alessandro Laterza il ruolo di presidente di tale Comitato. Il Consiglio ha altresi venificato che i componenti possiedono adeguate competenze per svolgere le funzioni attribuite al Comitato e in particolare di aver valutato le specifiche conoscenze ed esperienza professionale della Prof.ssa Angela Stefania Bergantino in materia finanziaria e di politiche retributive, per lo svolgimento delle funzioni in materia di Remunerazioni (Raccomandazione 26 del CCG), nonché in materia contabile e finanziaria o di gestione dei rischi, per le specifiche funzioni in materia di Controllo e rischi (Raccomandazione 35 CCG). La consigliera Bergantino è infatti Professore Ordinario di Economia Applicata di UNIBA e tra le sue esperienze professionali, inter alia, è Coordinatore del Nucleo di Valulazione-OIV dell'Università degli Studi di Padova e Delegato del Rettore alle attività di coordinamento e moniloraggio delle funzioni di programmazione, valutazione e misurazione delle performance, con riferimento al possesso delle competenze richieste dalla Raccomandazione 26. Inoltre ai fini delle competenze richieste dalla Raccomandazione 35 in materia di gestione dei rischi, il Consiglio valuta il possesso di tali requisiti da parte dei Consiglieri Laterza e Lalli, in forza delle esperienze maturate nell'ambito delle proprie attività imprenditoriali e manageriali.

I componenti del Comitato assicurano una disponibilità di tempo adeguata allo svolgimento diligente dei loro compiti.

Salvo diversa determinazione del Consiglio al momento della nomina, la durata in carica dei componenti del Comitato è equiparata a quella del Consiglio a cui appartengono i componenti del medesimo. La cessazione per qualsiasi causa dalla carica di amministratore importa l'automatica ed immediata decadenza dal Comitato.

Il Comitato si riunisce su convocazione del suo Presidente ogni qualvolta questi lo ritenga opportuno, e in ogni caso almeno semestralmente, ovvero quando ne facciano richiesta scritta al suo presidente due dei suoi componenti, oppure il presidente del collegio sindacale, oppure l'amministratore incaricato del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi oppure il presidente del Consiglio, ovvero a seguito di segnalazione da parte del responsabile della funzione Internal Audit.

Il Comitato, su proposta del suo Presidente, può designare in via permanente un segretario del Comitato (il "Segretario"), anche al di fuori dei suoi componenti. In caso di mancata nomina del segretario permanente, ovvero in caso di sua indisponibilità, il segretario viene nominato in ciascuna riunione, anche al di fuori dei componenti del Comitato, dal presidente del Comitato. In entrambi i casi il Segretario deve possedere i requisiti richiesti per il ruolo di segretario del consiglio di amministrazione dal Regolamento del CDA, ovvero essere lo stesso segretario del consiglio di amministrazione.

Nel corso dell'esercizio 2023 il Comitato Integrato si è avvalso per la verbalizzazione delle riunioni di risorse interne alla Società appartenenti alla struttura affari legali e societari.

Alle riunioni del Comitato partecipa il presidente del collegio sindacale o altro sindaco effettivo da lui designato; possono comunque partecipare anche gli altri sindaci.

Alle riunioni del Comitato possono partecipare gli amministratori, i responsabili della funzioni aziendali della Società e delle società controllate competenti per materia, ovvero altri soggetti la cui presenza possa risultare di ausilio al migliore svolgimento del Comitato stesso che vengano eventualmente invitati dal suo Presidente.

La convocazione del Comitato è fatta mediante posta elettronica spedita ai componenti del Comitato e ai sindaci almeno tre giorni prima (in caso di urgenza almeno ventiquattro ore prima) di quello dell'adunanza all'indirizzo quale comunicato alla Società da ciascun componente e sindaco effettivo in carica. L'avviso deve contenere l'indicazione del giorno, dell'ora e del luogo dell'adunanza e l'elenco delle materie da trattare.

Le riunioni del Comitato sono presidute dal suo Presidente o, in caso di sua assenza o impedimento, dal componente scelto dai presenti.

Le riunioni del Comitato possono svolgersi, anche in via esclusiva, da remoto mediante mezzi di telecomunicazione o videoconferenza, a condizione che siano rispettali i requisiti previsti dall'articolo 19 dello Statuto per le nunioni del consiglio di amministrazione tenute mezzi di telecomunicazione.

Si intende in ogni caso validamente costituita la riunione alla quale, pur in assenza di una formale convocazione, partecipino tutti i membri del Comitato e il Presidente del Collegio Sindacale o altro sindaco da lui designato.

Il Presidente del Comitato, con l'ausilio del Segretario, assicura che l'invio preventivo ai componenti del Comitato e al presidente del collegio sindacale dell'informativa inerente all'ordine del giorno avvenga nel rispetto delle modalità di tutela della riservatezza dei dali e delle informazioni fornite stabilite dal Regolamento del CDA per l'informativa da rendere prima delle riunioni del consiglio di amministrazione. L'informativa al Comitato sarà resa non appena disponibile e comunque almeno due giorni prima della di svolgimento della riunione.

Le riunioni del Comitato sono verbalizzate; i verbali sono redatti dal presidente della riunione e dal Segretario, e vengono trascritti nell'apposito libro bollato del Comitato e conservati agli atti della Società. Le modalità di verbalizzazione delle riunioni del Comitato sono quelle stabilite per le riunioni del consiglio di amministrazione dal Regolamento del CDA.

E compito del Presidente del Comitato, ovvero di un diverso componente del Comitato da questi designato, fornire al Consiglio adeguata informativa sui compili e sulle attività svolte per ciascuna delle funzioni attribuite nella prima occasione utile.

Nel corso dell'esercizio 2023, l'operatività del Comitato Interno integrato quanto al numero di riunioni tenute e presenze degli amministratori è quella indicata nella Tabella 2 al paragrafo 4.3.

Nel corso dell'esercizio 2023, alle riunioni del Comitato Interno Integrato hanno partecipato due dei componenti del collegio sindacale.

Nel corso dell'esercizio 2023, il Comitato Integrato si è riunito 7 volte (il 9, 22, 27 e 28 giugno 2023 il 1 10, 12 e 14 luglio 2023) con funzioni di supporto al Consiglio di Amministrazione per gli adempinenti di cui agli articoli 103, comma 3, del TUF e 39 e 39-bis del Regolamento Consob, nell'ambito del processo

pubblica di acquisto volontaria totalitaria promossa il 31 maggio 2023 da Abaco Innovazione S.p.A, per il tramite del veicolo Abaco3 SpA sulle azioni ordinarie di Exprivia S.p.A., In tali incontri il Comitato Interno Integrato ha avuto modo di analizzare le principali tematiche relative (i) alla designazione dell'Amministratore Indipendente per lo scambio informativo costante con il Presidente del Consiglio di Amministrazione e le strutture organizzalive dell'Emittente, (ii) all'esame dei preventivi dei candidati all'incarico di esperto indipendente a supporto del Comitato per la valutazione sulla congruità del corrispettivo dell'OPA, (ii) alla scelta dell'esperto indipendente e (v) alla redazione del parere degli amministratori indipendenti sulla congruità del corrispettivo dell'OPA. Alle predette riunioni, coordinate dal Comitato dott. Laterza, hanno partecipato i tre amministratori in carica, ad eccezione di tre riunioni in cui si è registrata l'assenza di uno degli amministratori indipendenti, nonché ha assistito lintero collegio sindacale. Hanno altresi partecipato i consulenti legali e l'esperto indipendente nominato dalla Società.

7. AUTOVALUTAZIONE E SUCCESSIONE DEGLI AMMINISTRATORI -COMITATO NOMINE E REMUNERAZIONI

7.1 AUTOVALUTAZIONE E SUCCESSIONE DEGLI AMMINISTRATORI

Il Consiglio di Exprivia, in quanto società di non grandi dimensioni e a proprietà concentrata, conduce periodicamente, almeno ogni tre anni in vista del rinnovo, un'autovalutazione propria e dei suoi comitati, avente ad oggetto dimensione, composizione e concreto funzionamento (considerando anche il ruolo svolto dal Consiglio nella definizione dell'andamento dell'andamento della gestione e dell'adeguatezza del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi).

Nel corso della riunione di approvazione della presente Relazione, l'11 marzo 2024, in vista della scadenza del proprio mandato con l'approvazione del bilancio 2023, il Consiglio di Amministrazione ha effettuato, con esito favorevole, la propria autovalutazione sulla dimensione, sulla composizione e sul funzionamento del Consiglio stesso e dei suoi Comitali, utilizzando il processo stabilito dal Regolamento approvato nell'esercizio 2021 già seguito per la precedente autovalutazione effettuata dal Consiglio nella riunione del 15 marzo 2022, mediante la somministrazione a tutti i consiglieri del questionario approvato il 24 febbraio 2022.

In particolare, il 24 febbraio 2022 il Consiglio di amministrazione aveva approvato il questionario per l'effettuazione del sondaggio di autovalutazione sui seguenti elementi: dimensione dell'organo amministrativo, composizione, funzionamento, compiti e remunerazione, al fine di verificarne l'adeguatezza rispetto a quanto stabilito dalla normativa, dallo statuto e dal Codice. All'esito del sondaggio effettuato, i risultati emersi sono di complessiva adeguatezza di ciascun profilo. Il punteggio medio scala da 1 (inadeguato) a 5 (best practice) è stato pari a 4,7 registrando un incremento rispetto al valore di 4,4 che era stato conseguito nel precedente sondaggio del 2022. I punteggi medi sulle 5 dimensioni sono compresi nel range da 4,6 a 4,8 (rispetto al range da 4,4 a 4,6 conseguito nel 2022). All'interno delle diverse dimensioni la dispersione tra le valutazioni è stata, in media, pari a 0,6 (a fronte dello 0,7 registrato nel 2022). Le dimensioni che hanno presentato una maggiore eterogeneità nelle valutazioni sono state quelle sulla composizione del CdA e quella sui compiti del CdA, in linea con i risultati della precedente autovalutazione.

Exprivia, in quanto società di non grandi dimensioni e a proprieta concentrata, adotta la flessibilità consentita dal Codice in ordine all'orientamento sulla composizione ottimale del Consiglio di Amministrazione di nuova nomina e al processo di successione degli amministratori,

7.2 COMITATO CON FUNZIONI IN MATERIA DI NOMINE E REMUNERAZIONE

7.2.1 COMPOSIZIONE E FUNZIONAMENTO DEL COMITATO PER LE NOMINE E LA REMUNERAZIONE (EX ART. 123-BIS, COMMA 2, LETTERA D), TUF)

Come si è detto al paragrafo 6, il Consiglio di Amministrazione della Società ha accorpato nel Comitato Interno Integrato le funzioni del suo precedente Comitato Nomine e Remunerazioni che, come era consentito dall'art. 4.C.1 lett. c) del Codice di Autodisciplina, già accorpava le funzioni del comitato per le Nomine e del comitato per le Remunerazioni.

Nel corso dell'esercizio 2023, quindi, il Comitato Interno Integrato si è riunito nella funzione di Comitato Nomine e Remunerazioni 3 volte: il 10 marzo 2023, l'1 maggio 2023 e il 1º agosto 2023, cui hanno partecipato i tre amministratori indipendenti in carica e ha assistito l'intero collegio sindacale, ad eccezione di due riunioni in cui hanno assistito due componenti su tre del Collegio Sindacale. La durata media delle riunioni nel 2023 è stata di 1 ora e 05 minuti circa.

Relazione sul Governo Societario Esercizio di riferimento 2023

EMARKET SDIR

Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 202

Alle predette riunioni del Comitato con funzioni in materia di nomine e remunerazioni sono stati invitati a partecipare - informandone il CEO - per competenza nelle materie gli esponenti della direzione Risorse Umane e per la verbalizzazione delle riunioni esponenti della struttura affari legali e societari.

Al momento della nomina, il Consiglio ha potuto valutare e verificare che tra i membri del Comitato vi sono portatori di adeguate conoscenze ed esperienze in materia contabile e finanziaria elo in materia di politiiche retributive.

Tutte le riunioni del Comitato sono state regolarmente verbalizzate e i relativi verbali sono riportati sul libro bollato del Comitato stesso.

Per l'esercizio 2024, sono state al momento programmate 3 riunioni, delle quali si è tenuta una l'8 marzo 2024.

Il Comitato non ha a propria disposizione delle risorse finanziarie specifiche, ma nello svolgimento delle sue funzioni ha avuto la possibilità di accedere alle informazioni aziendali necessarie per l'assolvimento dei propri compiti e di avvalersi di consulenti esterni.

7.2.2 FUNZIONI DEL COMITATO PER LE NOMINE

Le funzioni del Comitato per le nomine sono svolte dal Comitato Interno Integrato e sono quelle elencate alle lettere a.1 e a.2 del precedente paragrafo 6.

Esse sono:

  • a. 1 coadiuva il consiglio di amministrazione nelle attività di autovalutazione in merito alla dimensione e alla composizione dello stesso ed esprime raccomandazioni in merito alle figure professionali la cui presenza all'interno del consiglio sia ritenuta opportuna;
  • a.2 propone al consiglio di amministrazione candidati alla carica di anministratore nei casi di cooplazione. (Raccomandazione 19).

Il Comitato Interno Integrato in materia di Nomine si è riunito in data 8 marzo 2024 con all'ordine del giorno l'esame dei risultati del processo di autovalutazione di fine mandato del Consiglio di amministrazione svolto mediante il questionario che era stato approvato dal Consiglio il 24 febbraio 2022, in esecuzione del Regolamento del Consiglio approvato l'11 novembre 2021.

7.2.3 FUNZIONI DEL COMITATO PER LA REMUNERAZIONE

Le funzioni del Comitato per la remunerazione sono svolte dal Comitato Interno Integrato e sono quelle elencate alle lettere da b.1 a b.4 del precedente paragrafo 6.

Esse sono:

b. 1 - coadiuva il consiglio di amministrazione nell'elaborazione della politica per la remunerazione;

  • b.2 presenta proposte o esprime pareri al consiglio di amministrazione sulla remunerazione degli amministratori esecutivi e degli altri amministratori che ricoprono particolari cariche nonché sulla fissazione degli obiettivi di performance correlati alla componente variabile di tale remunerazione;
  • b.3 monitora la concreta applicazione della politica per la remunerazione e venficare, in particolare, l'effettivo raggiungimento degli obiettivi di performance;
  • b.4 valuta periodicamente l'adegualezza e la coerenza complessiva della politica per la remunerazione degli amministratori e del top management. (Raccomandazione 25).

Nel corso delle riunioni del 2023, il Comitato in materia di Remunerazioni ha avuto modo di analizzare le principali tematiche relative alla politica in materia di remunerazione 2023, al piano di incentivazione STI e all'analisi delle retribuzioni del Gruppo.

Per ulteriori approfondimenti sull'attività svolta dal Comilato Remunerazioni in questa area, si rinvia alla Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti pubblicatà al sensi dell'art. 123 ter del TUF e che sarà presentata all'Assemblea degli azionisti chiamata ad approvare il Bilanco finali dell'esercizio 2023.

8. REMUNERAZIONE DEGLI AMMINISTRATORI

8.1 POLITICA PER LA REMUNERAZIONE

In data 11 marzo 2024, contestualmente all'approvazione dellazione, il Consiglio di Amministrazione ha approvato la "Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti" cui si rinvia per l'approfondimento, tra l'altro, dei seguenti temi: Remunerazione degli Amministratori, dei Dirigenti con responsabilità strategiche e, fermo restando quanto previsto dall'articolo 2402 del codice civile, dei componenti degli organi di controllo, pubblicata ai sensi dell'art. 123 ter del TUF e che sarà presentata all'Assemblea degli azionisti chiamata ad approvare il Bilancio finale dell'esercizio 2023.

Nel corso delle riunioni in cui sono state formulate proposte relative alla remunerazione degli amministratori, gli stessi, quando coinvolti dalla decisione, si sono astenuti dalla votazione.

9. SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO E DI GESTIONE DEI RISCHI -COMITATO CONTROLLO E RISCHI

Il Consiglio di Amministrazione della Società, in data 11 novembre 2021, col parere favorevole espresso dal Comitato Interno Integrato e dal Collegio Sindacale, ha approvato le linee di indirizzo del Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi (di seguito anche "SCIGR"), che ha diffuso internamente e alle società controllate.

Il sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, elemento essenziale del sistema di Corporate Governance della Società e del gruppo ad essa facente capo (il Gruppo Exprivia), è costituito dall'insieme delle regole, delle procedure e delle strutture organizzative aziendali volte a consentire una conduzione della Società sana; corretta e coerente con gli obiettivi aziendali e contribuire al successo sostenibile della stessa, attraverso un adeguato processo di identificazione, misurazione, gestione e monitoraggio dei principali rischi e la strutturazione di adeguati flussi informativi volti a garantire la circolazione delle informazioni e il coordinamento dei vari attori del SCIGR.

Un sistema di controllo interno e di rischi adeguato contribuisce, attraverso l'assunzione di decisioni consapevoli e compatibili con la propensione al rischio definita dal Consiglio di Amministrazione, ad assicurare la salvaguardia del patrimonio sociale, l'efficacia dei processi aziendali, l'affidabilità delle informazioni fornite agli organi sociali e al mercato, il rispetto di leggi e regolamenti, nonché dello statuto e delle procedure interne.

Le linee di indirizzo del SCIGR, emanate da Exprivia e diffuse alle società del Gruppo, hanno lo scopo di: (i) fornire gli elementi d'indirizzo ai diversi attori del SCIGR, in modo da assicurare che i principali rischi afferenti il Gruppo risultino correttamente identificati, nonché adeguatamente misurati, (ii) identificare i principi e le responsabilità di governo, gestione e monitoraggio dei rischi connessi alle attività aziendali; (iii) prevedere attività di controllo ad ogni livello operativo e individuare con chiarezza compiti e responsabilità, in modo da evitare eventuali duplicazioni di attività e assicurare il coordinamento tra i principali soggetti coinvolti nel SCIGR.

Per la definizione del SCIGR, Exprivia si è ispirata alle best practice esistenti in ambito nazionale e internazionale. In particolare, il Sistema tiene conto delle raccomandazioni del Codice di Corporate Governance ed è definito coerentemente al modello "Internal Controls - Integrated Framework" emesso dal Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission nel 1992 e aggiornato nel 2013 (c.d. COSO Report), che rappresenta il modello di riferimento, internazionalmente riconosciuto, per l'analisi e la valutazione integrata dell'efficacia del SCIGR.

Sulla base delle linee di indirizzo definite dal Consiglio di Amministrazione, sono state individuate le principali aree di rischi potenziali definendone: (i) il profilo quantitativo; (ii) le probabilità di accadimento; (iii) le metodologie di raling; (iv) le formule di valorizzazione del rischio. Complessivamente i rischi identificati sono raggruppali in 4 famiglie: Finanziari, di Governo, Operativi e Strategici in coerenza con gli obiettivi di breve, medio e lungo termine dell'Emittente.

Il SCIGR è integrato nei più generali assetti organizzalivi di governo societario adoltati dalla Società ed è svolto da una pluralità di organi e funzioni aziendali, le cui componenti risultano tra loro coordinate e interdipendenti e caratterizzate da complementarietà nelle finalità perseguite, nelle caratteristiche di impianto e nelle regole di funzionamento.

Di seguito si riporta la vista di sintesi degli attori del SCIGR rispetto al modello di corporate governance e all'architettura basata sui tre livelli di controllo. Il sistema di controllo interno e di gestione dei rischi dell'Emittente, coinvolge, ciascuno per le proprie competenze:

a) il Consiglio di Amministrazione, che svolge un ruolo di indirizzo e di valutazione dell'adeguatezza del SCIGR e che ha individuato al suo interno:

(i) l'amministratore incaricato dell'istituzione e del mantenimento di un efficace sistema di controllo interno e di gestione dei rischi nel proprio Amministratore Delegato (CEO);

(ii) il Comitato Interno Integrato che accorpa le funzioni del Comitato Nomine e Remunerazioni, del Comitato Controllo e Rischi e per le Operazioni con Parti Correlate, avente le caratteristiche indicate nel precedente paragrafo 6, con il compito di supportare, con un'adeguata attività istruttoria, le valutazioni e le decisioni del Consiglio di Amministrazione relative al sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, nonché quelle relative all'approvazione delle relazioni finanziarie e non finanziarie periodiche;

b) il responsabile della funzione di internal audit, incaricato di verificare che il sistema di controllo interno e di gestione dei rischi sia funzionante, adeguato e coerente con le linee di indirizzo definite dal Consiglio di Amministrazione;

c) il collegio sindacale, che, nello svolgimento dei compiti ad esso attribuiti dalla legge e dallo Statuto, vigila sull'adeguatezza del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi;

d) l'Organismo di Vigilanza, che svolge i compiti indicati dal D.Lgs. n. 231/01, avendo la Società adottato il Modello 231 ai sensi della normativa vigente;

e) le altre funzioni aziendali coinvolte nei controlli (tra cui la funzione di risk management e di presidio del rischio legale e di non conformità, come di seguito descritte).

Gli attori del SCIGR in Exprivia sono quindi innanzitutto gli organi sociali, alle cui funzioni di indirizzo e/o di vigilanza si affiancano i tre seguenti livelli di controllo:

  • il terzo livello di controllo è affidato alla responsabile della funzione di Internal Audit, cui è conferito il mandato di effettuare un monitoraggio indipendente atto a garantire una valutazione indipendente e obiettiva sull'adeguatezza ed effettiva operatività del primo e secondo livello di controllo e in generale sul SCIGR nel suo complesso;

  • il secondo livello di controllo, cui spetta il monitoraggio continuo volto a garantire una verifica periodica dell'efficacia e dell'efficienza del SCIGR e dell'effettiva operatività dei controlli. In Exprivia i controlli di secondo livello sono assicurati (i) dal Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari; (i) dal Controllo di Gestione; (iii) dall'Unità Risk Control, che con il ruolo di Risk Manager, affidato al CFO, definisce le metodologie e gli strumenti funzionali al processo di identificazione, misurazione e monitoraggio dei principali rischi, supportando il management nell'individuazione, valutazione e trattamento degli stessi e, ove possibile e opportuno, nella definizione dei relativi indicatori e nello svolgimento di analisi quantitative e approfondimenti; (v) dal Compliance Manager a coordinamento dei diversi presidi organizzativi di compliance presenti in Exprivia e rappresentati dalle Unità Legal & General Affairs, Investor Relations, Corporate Services, con il compito di individuare, valutare il rischio di incorrere in sanzioni giudiziarie, amministrative, perdite finanziarie o danni di immagine a causa di violazioni di leggi, regolamenti, standard di condotta.

  • i controlli di primo livello, diretti ad assicurare il corretto svolgimento delle operazioni e a garantire un'adeguata risposta ai correlati rischi. La responsabilità di definire ed effettuare tali controlli è del management e opera a ogni livello della struttura organizzativa.

Le linee di indirizzo adottate da Exprivia prevedono un sistema di controllo del Gruppo. Nell'ambito della propra attività di direzione e coordinamento nei confronti delle società controllate, infatti, Exprivia definisce norme e regole aziendali, strumenti e ruoli in tema di SCIGR, al fine di favorire il perseguimento degli obiettivi aziendali mediante un approccio volto alla coerenza complessiva, alla valorizzazione delle caratteristiche comuni e alle sinergie. Allo scopo Exprivia ha diffuso le proprie linee di indirizzo alle società controllate, laddove gli organi amministrativi di ciascuna controllata, nel rispetto dell'indipendenza che caratterizza il proprio operato, adottano le modalità più opportune di implementazione delle medesime linee di indirizzo, tenuto conto della dimensione, della complessità delle attività svolte, del profilo di rischio specifico e del relativo contesto regolamentare di riferimento.

Un sistema di controllo interno e di gestione dei rischi adeguato e dotato anche di un sistema interno di segnalazione da parte dei dipendenti di eventuali irregolarità o violazioni della normativa appicabile e delle procedure interne (c.d. sistema di whistleblowing) in linea con le best practices esistenti in anyoto nazionale in internazionale, che garantisca un canale informativo specifico e riservato nonché l'anonimalo del segnalante. A tal riguardo, Exprivia, convinta che i dipendenti del Gruppo, ciascuno secondo le rispettive competenze. devono contribuire ad assicurare un efficace funzionamento del SCIGR, informando il proprio referente di ogni criticità rilevante riscontrata, affinché la stessa sia comunicata alla funzione Internal Audi, anche avvalendos

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Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 20

di canali appositamente dedicati, sin dal 2019 ha rilasciato un'apposita piattaforma informatica per la gestione delle segnalazioni, accessibile dal sito web della Società, in grado di garantire i massimi livelli di confidenzialità e riservatezza per la segnalazione di eventuali violazioni al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. 231/01 o, più in generale, dell'ambito delle attività lavoralive di cui si è avula conoscenza (Whistleblowing). Nel 2023 il Consiglio di Amministrazione di Exprivia ha approvato l'aggiornamento della procedura Whistleblowing vigente e dei relativi canali di segnalazione in conformità alle previsioni del D. Lgs. 24/2023, di attuazione della direttiva (UE) 2019/1937 riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e delle disposizioni normative nazionali.

Principali caratteristiche del sistema di gestione dei rischi e di controllo interno esistenti in relazione al processo di informativa finanziaria

1) Premessa

Il SCIGR precedentemente descritto si completa con il sistema di controllo interno ai fini del processo di informativa finanziaria, che non è un processo a sé stante bensi parte integrante ed imprescindibile del complessivo SCIGR della Società.

Il sistema di controllo contabile amministrativo è costituito dall'insieme delle procedure e degli strumenti interni adottati al fine di consentire il raggiungimento degli obiettivi di attendibilità, accuratezza, affidabilità e tempestività dell'informativa finanziaria.

Cosi come per il sistema di governo e controllo dei rischi nella sua globalità, anche l'implementazione del sistema di controllo amministrativo-contabile è basata al modello di controllo CoSO Report ed è allineato alle best practice di settore universalmente riconosciute.

Il modello di controllo amministrativo-contabile è stato revisionato nel 2021 con l'ausilio di un esperto indipendente di primario standing nel rispetto dell'art. 154-bis del TUF, finalizzate a documentare il modello di controllo contabile-amministrativo adottato, nonché ad eseguire specifiche verifiche sui controlli rilevati (processo cosiddetto dei Test of Control), per supportare il processo di attestazione del Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari. Il modello è oggetto di periodico aggiornamento al fine di allinearlo ad eventuali modifiche e integrazioni che possono interessare i differenti processi aziendali.

2) Descrizione delle principali caratteristiche del sistema di rischi e di controllo interno esistenti in relazione al processo di informativa finanziana

a. Fasi del Sistema di gestione dei rischi e di controllo interno esistenti in relazione al processo di informaliva finanziaria

Le principali fasi del sistema implementato dalla Società in relazione al processo di informativa finanziaria possono essere ricondotte alle seguenti macro-categorie di attività.

· Analisi dei processi, dei rischi e dei controlli amministrativo-contabili

Al fine di poter esercitare un concreto controllo sui diversi processi che contribuiscono a vario fitblo alla formazione dei numeri contenuti nell'informativa finanziaria, si è proceduto andando ad individuare gli stessi e a identificare otto diversi Risk Control Matrix (o "RCM"), uno per ognuno degli otto processi individuati. Questi Risk Control Malix riportano tutti i rischi afferenti ai singoli processi siano essi di natura financial, operating, compliance o legal.

Per ognuno di questi rischi si è proceduto insieme al Process Owner ad individuare la corretta valutazione del rischio inerente e del rischio residuo e sono stati individuali i relativi controlli che hanno per l'appunto lo scopo di monitorare i diversi rischi, i controlli, siano essi di carattere manuale o automatico vengono performati dalle diverse strutture con la periodicità identificata e vengono formalizzati in appositi repository aziendali.

L'aggiornamento delle diverse matrici al fine di renderle sempre attuali cambiamenti organizzativi o di software o con il sopravenire di nuove tipologie di rischio è affidata ai Process Owner i quali rappresentano al Dirigente Preposto la necessità di aggiornamento che viene valutata e, se del caso, porta all'aggiornamento del RCM in questione.

· Definizione del sistema dei controlli amministrativo-contabili

Sulla base delle risultanze dell'attività di rilevazione dei rischi del processo di informativa finanziaria a livello "inerente" (ossia indipendentemente dall'esistenza dei presidi al loro manifestarsi), la Società definisce la struttura e le modalità di esecuzione dei controlli amministrativo- contabili ritenuli adeguati a garantire il contenimento e la riconduzione dei rischi ad un livello "residuo", ritenuto accettabile. L'approccio

Relazione sul Governo Societario Esercizio di riferimento 2023 Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 202

adottato tiene in considerazione sia i controlli di natura manuale, sia quelli relativi ai sistemi informativi a supporto dei processi amministrativo-contabili, vale a dire i cosiddetti controlli automatici a livello di sistemi applicativi e gli IT general controls a presidio degli ambili attinenti all'accesso ai sistemi, al controllo degli sviluppi e delle modifiche dei sistemi e, in generale, all'adeguatezza delle strutture informatiche.

· Verifica dei controlli amministrativo-contabili

Al fine di garantire che il sistema dei controlli amministrativo-contabili sopra descritto sia efficace, lo stesso viene assoggettato ad un periodico monitoraggio che permette di assicurare che le esigenze di copertura dei rischi definite dal sistema di controllo interno e la relativa struttura dei controlli siano adeguati, nonché coerenti nel tempo, a seguito delle eventuali modifiche del business, dell'organizzazione e dei processi del Gruppo. E' inoltre prevista un'attività di verifica sistematica sull'effettività dei controlli amministrativo-contabili (cosiddetto Test of Control), consistente nell'individuazione di una serie di controlli che per loro natura, grado di rischio o rilevanze storiche vengono verificate da parte della struttura del Dirigente Preposto. Questo permette di accertare il corretto svolgimento dei controlli in carico alle diverse strutture aziendali oltre agli eventuali correttivi necessari.

Alla suddetta attività si aggiunge quella dell'Internal Auditor, volta a garantire il corretto grado di assurance sui diversi processi. L'Internal Auditor ed il Dirigente Preposto riportano poi, per il tramite del Comitato Interno Integrato e del Collegio Sindacale all'organo amministrativo.

b. Ruoli e funzioni coinvolte

Al fine di garantire l'adeguata gestione dei rischi e dei controlli del processo di informativa finanziaria, su iniziativa del Dirigente Preposto, che ha la responsabilità di sovintendere all'intero sistema, sono state assegnate ai diversi Process Owner le responsabilità di manutenere per propria parte il sistema dei controlli stabilito.

E' stato previsto inoltre un sistema di attestazioni attraverso l'emissione di representation letters rilasciate dai legali rappresentanti e Chief Financial Officer delle società controllate rilevanti, circa l'affidabilità e l'accuratezza dei sistemi per la reportistica finanziaria destinata alla predisposizione del bilancio consolidato di Gruppo a supporto delle attestazioni annuali e semestrali da parte del Dirigente Preposto e dell'Amministratore Delegato (ai sensi del comma 5 dell'art.154-bis del TUF).

Il Consiglio di Amministrazione nella riunione dell'11 marzo 2024, col supporto del Comitato Interno Integrato, ha valutato l'adeguatezza del sistema di controllo interno e di rischi rispetto alle caratteristiche dell'impresa e al profilo di rischio assunto, nonché la sua efficacia.

9.1 CHIEF EXECUTIVE OFFICER

Il Consiglio di Amministrazione, in data 23 giugno 2021, in adesione a quanto previsto dalla Raccomandazione 32, lett. b) del Codice, ha confermato al Presidente e Amministratore Delegato (CEO), Dott. Domenico Favuzzi, la funzione di Amministratore incaricato dell'istituzione e del mantenimento del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi, con il compito di assicurare l'implementare il sistema di gestione dei rischi anche sulla base delle best practice utilizzate da altre aziende Italiane e Internazionali operanti prevalentemente nel settore dell'Information Technology.

Tale incarico avrà termine con la decadenza dell'attuale Consiglio di Amministrazione prevista con l'approvazione del Bilancio 2023.

Nel corso del 2023, l'amministratore incarcato dell'istituzione e del mantenimento del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi ha curato l'identificazione dei principali (strategici, operativi, finanzian e di compliance), tenendo conto delle caratteristiche della società e dalla società e dalle sue controllate, e li ha sottoposi periodicamente all'esame del Consiglio assieme alla funzione di Internal Audit e al Risk Manager. Ha inoltre dato esecuzione alle linee di indirizzo definite e approvate dal Consiglio di Amministrazione.

L'amministratore ha affidato alla funzione Internal Audit lo svolgimento di verifiche su specifiche aree operative e sul rispetto delle regole e procedure interne nell'esecuzione di operazioni aziendali, dandone contestuale comunicazione al Consiglio di Amministrazione, al presidente del comitato interno integrato e al presidente del collegio sindacale in occasione delle loro periodiche riunioni.

Il CEO ha il compito di riferire tempestivamente al Comitato Integrato in merito a problem criticità emerse nello svolgimento della propria altività o di cui abbia avuto comunque notz Comitato possa prendere le opportune iniziative.

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9.2 COMITATO CONTROLLO E RISCHI

9.2.1 COMPOSIZIONE E FUNZIONAMENTO DEL COMITATO CONTROLLO E RISCHI (EX ART. 123-BIS, COMMA 2, LETTERA D), TUF)

Come si è detto al paragrafo 6, a cui si rinvia per l'illustrazione e del funzionamento, il Consiglio di Amministrazione nella riunione del 23 giugno 2021 ha accorpato nel Comitato Interno Integrato, le funzioni del suo precedente Comitato Controllo e Rischi.

Nel corso dell'esercizio 2023, quindi, il Comitato Interno Integrato si è riunito nella funzione di Comitato Controllo e Rischi 4 volte: Il 24 febbraio 2023, il 10 marzo 2023, il 1º agosto 2023, cui hanno partecipato i tre amministratori in carca e ha assistio l'intero collegio sindacale, ad eccezione di due riunioni in cui hanno assistito due componenti su tre del Collegio Sindacale.

Alle predette riunioni del Comitato con funzioni in materia di controllo e rischi sono stali invitati a partecipare informandone il CEO - anche esponenti della struttura affari legali e societari anche per la verbalizzazione delle nunioni, della struttura Strategy & Compliance competente per materia sulla Dichiarazione di Carattere Non Finanziario, il Dirigente Preposto e l'Internal Auditor per la relazione sulle materie di rispettiva competenza, il Direttore della Struttura Corporate Services e la responsabile dell'Unità Quality Process & Environment e dei Sistemi di Gestione Integrata per la relazione sul riesame annuale da parte dell'Organo Direttivo del Sistema di Gestione per la prevenzione della corruzione certificato ISO37001, nonché alle riunioni del 10 marzo 2023 e 1 agosto 2023 ha partecipato la Società di revisione legale dei conti e il Comitato ha incontrato l'Organismo di Vigilanza che ha relazionato sull'applicazione del Modello Organizzativo ex art. 231/2001

Al momento della nomina, il Consiglio ha potuto valutare e verificare che tra i membri del Comitato vi sono portalori di adeguate conoscenze ed esperienze in materia contabile e finanziaria elo di gestione dei rischi, come meglio illustrato al precedente paragrafo 6.

Per l'esercizio 2024 sono state al momento programmate 3 riunioni, delle quali si sono tenute una l'8 marzo 2024.

Il Comitato non ha a propria disposizione delle risorse finanziarie specifiche, ma nello svolgimento delle sue funzioni ha avuto la possibilia di accedere alle informazioni aziendali necessare per l'assolvimento dei propri compiti e di avvalersi di consulenti esterni.

9.2.2 FUNZIONI ATTRIBUITE AL COMITATO CONTROLLO E RISCHI

Le funzioni del Comitato Controllo e Rischi sono svolte dal Comitato Interno Integrato e sono quelle elencate alle lettere da c. 1 a c.2 del precedente paragrafo 6.

Esse sono:

c. 1 - valuta, sentili il dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari, il revisore legale e il collegio sindacale, il corretto utilizzo dei principi contabili e la loro omogeneità al fini della redazione del bilancio consolidato:

c.2 - valuta l'idoneilà dell'informazione periodica, finanziaria, a rappresentare correttamente il modello di business, le strategie della società, l'impatto della sua atlività e le performance conseguite;

c.3 - esamina il contenuto dell'informazione periodica a carattere non finanziario rilevante ai fini del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi;

c.4 - esprime pareri su specifici aspetti inerenti alla identificazione dei principali rischi aziendali e supporta le valutazioni e le decisioni dell'organo di amministrazione relative alla gestione di rischi derivanti da fatti pregiudizievoli di cui quest'ultimo sia venuto a conoscenza;

c.5 - esamina le relazioni periodiche e quelle di particolare rilevanza predisposte dalla funzione internal audit;

c.6 - monitora l'autonomia, l'adeguatezza, l'efficacia e l'efficienza della funzione di internal audit;

c.7 - può affidare alla funzione di internal audit lo svolgimento di verifiche aree operative, dandone contestuale comunicazione al presidente del collegio sindacale;

c.8 - riferisce al consiglio, almeno semestralmente, in occasione della relazione finanziaria annuale e semestrale, sull'attività svolta nonché sull'adeguatezza del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi; (Raccomandazione 35)

Relazione sul Governo Societario Esercizio di riferimento 2023 Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 202

c.9 - supporta il consiglio di amministrazione a definire le linee di indirizzo del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi in coerenza con le strategie della società e valutare, con cadenza almeno annuale, l'adeguatezza del medesimo sistema rispetto alle caratteristiche dell'impresa e al profilo di rischio assunto, nonché la sua efficacia;

c. 10 - supporta il consiglio di amministrazione nella nomina e revoca del responsabile della funzione di internal audit, nonché nella definizione della sua remunerazione coerentemente con le politiche aziendali, assicurandosi che lo stesso sia dotato di risorse adeguate all'espletamento dei propri compiti;

c. 11 - supporta il consiglio di amministrazione nell'approvazione, con cadenza almeno annuale, del piano di lavoro predisposto dal responsabile della funzione di internal audit, sentito l'organo di controllo e il chief executive officer;

c.12 - supporta il consiglio di amministrazione nella attribuzione all'organo di controllo o a un organismo appositamente costituito le funzioni di vigilanza ex art. 6, comma 1, lett. b) del Decreto Legislativo n. 231/2011;

c. 13 - supporta il consiglio di amministrazione nella valutazione, sentito l'organo di controllo, dei risultati esposti dal revisore legale nella eventuale lettera di suggerimenti e nella relazione aggiuntiva indirizzata all'organo di controllo:

c. 14 - supporta il consiglio di amministrazione (i) nella descrizione sul governo societario, delle principali caratteristiche del sistema di controllo interno e di rischi e delle modalità di coordinamento tra i soggetti in esso coinvolti, indicando i modelli e le best practice nazionali e internazionali di riferimento, (ii) nella valutazione complessiva sull'adeguatezza del sistema stesso e (iii) nel dare conto delle scelle effettuate in merito alla composizione dell'organismo di cui alla Raccomandazione 33 lettera e). (Raccomandazione 33)

Nel corso delle riunioni del 2023, il Comitato ha avuto modo di analizzare le principali tematiche relative a: (i) la redazione dei bilanci sia con il Dirigente Preposto sia con la società di revisione; (ii)la relazione della responsabile della funzione di Internal Audit sul Sistema dei rischi; (ii)la relazione del Risk Manager sulle attività svolte dall'unità Risk Control sui principali individuati, valutati e oggetto di monitoraggio; (iv) il piano di lavoro dell'Internal Audit; (v) le attività di vigilanza condotte dall'Organismo di Vigilanza per la 231/2001; (vi) il riesame annuale a cura dell'Organo Direttivo per il Sistema di Gestione per la prevenzione della coruzione: (vii) l'aggiornamento della procedura Whistleblowing ai sensi del D.lgs. 24/2023 di recepimento della direttiva comunitaria (UE) 2019/1937.

Tutte le riunioni del Comitato sono state regolarmente verbali sono riportali sono riportati sul libro bollato del Comitato stesso.

9.3 RESPONSABILE DELLA FUNZIONE DI INTERNAL AUDIT

Il Consiglio di Amministrazione, in data 20 luglio 2021, in adesione alla Raccomandazione 33, lett. b) del Codice CG, su proposta dell'amministratore incaricato dell'istituzione e del mantenimento del sistema di controllo interno e previo parere favorevole espresso dal Comitato Interno Integrato nelle sue funzioni in materia di Controllo e Rischi, nonché col parere favorevole del Collegio Sindacale, ha confermato l'attribuzione della funzione Internal Audit al Consigliere non esecutivo sigra Valeria Savelli quale incaricata di verificare che il sistema di controllo interno e di gestione dei rischi sia funzionante, adeguato e coerente con le linee di indirizzo definite dal Consiglio di Amministrazione, riconoscendo per tale responsabilità una remunerazione lorda annua di € 36.000,00 aggiuntiva rispetto a quella percepita in qualità di Consigliere, nonché assegnando all'Internal Audit per lo svolgimento delle proprie funzioni un budget annuale di Euro 44.000,00 per poter far fronte in autonomia ai costi necessari al corretto svolgimento delle proprie altività.

Tale incarico avrà termine alla scadenza dell'attuale Consiglio di Amministrazione prevista con l'approvazione del Bilancio 2023.

La responsabile dell'Internal Audit non è responsabile di alcuna area operativa e dipende gerarchicamente dal Consiglio di Amministrazione. La stessa ha accesso diretto a tutte le informazioni utili per lo svolgimento dell'incarco e predispone relazioni periodiche contenenti adeguate informazioni sulla propria attività, sulle modalità con cui viene condotta la gestione dei rispetto dei piani definiti per il loro contenimento, che sono portate all'attenzione del Comitato Interno Integrato nelle sue funzioni di Controllo e Rischi nonché all'amministratore incaricato dell'istituzione e del mantenimento del sistema di controllo interno, Le medesime relazioni contengono una valutazione sull'idoneità del SCIGR.

Nell'ambito del SCIGR adottato dalla Società, l'Internal Auditor è responsabile dell'attività di terzo livello e ha il compito di fornire assurance indipendente sul SCIGR e ha il compito che lo stesso sa unzionante ed adeguato rispetto all'operatività della Società, verficando che il Meragenent abbia

Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 20

identificato i principali rischi, che gli stessi siano stati valutati con modalità omogenee e che siano state definite e attuate le opportune azioni di miligazione. Verifica, inoltre, che i rischi siano gestili coerentemente con quanto deliberato dal Consiglio di Amministrazione, con le norme esterne e con le regole interne. A tal fine, Il'hternal Auditor predispone un piano triennale di audit e sottopone all'approvazione del Consiglio di Amministrazione il piano annuale di audit. Il piano di audit elenca le attività attraverso le quali l'Internal Auditor verifica, sia in via continualiva sia in relazione a specifiche necessità e nel rispetto degli standard internazionali, l'operalività e l'idoneità del SCIGR.

La responsabile dell'Internal Audit altresi verfica, nell'ambito del piano di audit, l'affidabilità dei sistemi informativi inclusi i sistemi di rilevazione contabile e ne fa oggetto di relazione periodica al Comitato Interno Integrato, nelle sue funzioni in materia di Controllo e Rischi, e al Collegio Sindacale.

Nel corso dell'esercizio, il Responsabile dell'internal Audit, nello sue funzioni, ha avuto la possibilità di accedere alle informazioni e alle funzioni aziendali necessarie per l'assolvimento dei propri compiti e di avvalersi di consulenti esterni.

Il Consiglio di Amministrazione, nella riunione del 27 febbraio 2023, ha valutato e approvato, sentiti il Comitato Interno Integrato e l'amministratore incaricato del sistema di gestione dei rischi e con il parere favorevole del collegio sindacale, il piano annuale di audit 2023 predisposto dalla responsabile della funzione di Internal Audit sulla base della presentazione sul sistema di gestione dei rischi e definito sulla base degli interventi pianificali garantendo il generale equilibrio degli stessi sulle diverse strutture organizzative e societarie. Il piano di audit elenca le attività attraverso le quali l'Internal Auditor verfica, sia in via continualiva sia in relazione a specifiche necessità e nel rispetto degli standard internazionali, l'operatività e l'idoneità del SCIGR.

Per il piano di audit 2023 sono stati identificati, secondo un approccio * nsk based", 5 processi oggetto di verifica per Exprivia SpA: "Ciclo Attivo", "Ciclo Passivo", "Legale", "Strategy, Communication & Investor Relator" e 'Servizi IT', e 1 processo per Exprivia do Brasil: "Ciclo Passivo". Le attività di audit hanno interessato l'Emittente e la società controllata estera Exprivia do Brasile) e si sono concluse a febbraio 2024.

Per il 2024, il Consiglio di Amministrazione, nella riunione di approvazione della presente Relazione, ha valutato e approvalo, sentii il Comitato Interno Integrato e incaricato del sistema di controllo interno e di gestione dei rischi e con il parere favorevole del collegio sindacale, il piano annuale di audit 2024 predisposto dalla responsabile della funzione di Internal Audit. Il piano è stato preparato su istanza dell'Amministratore incarcato che ha espresso l'esigenza di monitorare i controlli a presidio dei rischi legati ai processi di produzione e delivery. La richiesta si inserisce nel più ampio programma di Sviluppo professionale rivolto a tutti i Project Manager/Delivery Manager/Delivery Manager che ha il duplice obiettivo di far evolvere la capacità dell'azienda di garantire l'eccellenza dei progetti e servizi forniti al cliente e di migliorare la performance complessiva della società.

9.4 MODELLO ORGANIZZATIVO EX D. LGS. 231/2001

A far data dal 31/03/2008, Exprivia ha adottato un proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D. Lgs. 231/2001 e ha istituito un Organismo di Vigilanza, deputato a vigilare sul funzionamento e l'osservanza del Modello stesso. Il Modello viene aggiornato e l'ultima versione vigente è stata approvata dal Consiglio di Amministrazione del 21 dicembre 2017. Con delibera del 20 dicembre 2022, il Consiglio di Amministrazione ha approvato la nuova parte speciale H al Modello Organizzativo 231, dedicata alla prevenzione della commissione dei Reali Tributan. Il Modello Organizzalivo di Exprivia è composto da una Parte Generale e da otto parti speciali che contengono i protocolli a previsti reali previsti dal Decreto, al cui controllo è preposto l'Organismo di vigilanza.

La Parte Generale ver. 3.00 del Modello Organizzativo 231 è disponibile al pubblico sul sito internet della Società alla sezione "Corporate Governance" > "Informativa societaria".

Tale modello è integrato con i principi e le disposizioni del Codice Etico di Exprivia. In tal modo è confermata l'unicità del sistema di governo dei processi e delle policy di Exprivia incentrato anche allo sviluppo di una cultura dell'Etica aziendale, in piena sintonia con i principi di comportamento di tutta Exprivia.

Anche il Codice Etico ver. 2.00 è disponibile al pubblico sul sito internet della Società alla sezione Corporate Social Responsibility > Codice Elico. Il Consiglio di Amministrazione, in data 4 maggio 2017, ha confermato la volontà di adottare il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/01.

Il Consiglio di amministrazione di Exprivia il 20 dicembre 2022 ha nominato il nuovo Organismo di Vigilanza di cui all'art. 6 del D.Lgs 231/01 che rimarrà in carica sino alla nomina del nuovo Consiglio di Amministrazione che avverrà con l'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2023.

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I componenti del nuovo Organismo di Vigilanza sono:

Avv. Angelantonio De Palma, Presidente; Dott. Michele Lotito, Componente; D.ssa Mariacecilia Guglielmi, Componente. Il Consiglio ha altresi approvato lo stanziamento di un budget annuale di € 5.000,00 a disposizione dell'Organo di Vigilanza per poter far fronte in autonomia ai costi necessari al corretto svolgimento delle proprie attività.

Nel corso del 2023, l'OdV in carca ha svolto attività di auditing inerente al rispetto delle procedure codificate nel Modello di Organizzazione e Gestione (il MOG) vigente al fine di prevenire la commissione di reati presupposto della responsabilità amministrativa della società ex D. Lgs. 231/01 e ha eseguito n. 7 (sette) audit:

  • Audit n. 1/23 eseguito in data 8 marzo 2023 avente a oggetto la parte Speciale A del MOG (Reati contro la Pubblica Amministrazione) sul Ciclo Passivo
  • Audit n. 2/23 eseguito in data 23 marzo 2023 avente ad oggetto la Parte Speciale B del MOG in tema di Reati Societari con riferimento ai controlli da B1 a B30
  • Audit n. 3/23 eseguito in data 21 giugno 2023 avente a oggetto la Parte Speciale H sui Reati Tributari per la verifica dei controlli H6, H9 e H10 che riguardano i processi di accounting e di gestione degli adempimenti fiscali
  • Audit n. 4/23 eseguito in data 10 luglio 2023 avente ad oggetto la Parte Speciale H del MOG sui Reati Tributari con riferimento all'area Private Sector Sales Direction
  • Audit n. 5/23 eseguito in data 27 settembre 2023 per la verifica dei controlli da A26 ad A-31 (Parte Speciale A del MOG - Selezione Personale) nonché dei controlli da G1 a G3 (Parte Speciale G del MOG) e dei controlli H7 e H8 (Parte Speciale H del MOG), eseguiti in contemporanea in ragione dell'interessamento delle medesime funzioni aziendali per la parte Speciale A e G nonché della correlazione all'Area Personale dei controlli H7 ed H8 di cui alla Parte Speciale H del MOG (Reati Tributari)
  • Audit n. 6/23 eseguito in data 13 novembre 2023 avente ad oggetto la Parte Speciale C del MOG sulla Sicurezza, Salute e Igiene sul Lavoro
  • Audit 7/23 eseguito in data 13 dicembre 2023 e 18 dicembre 2023 avente ad oggetto la Parte Speciale F del MOG, sui Reati Ambientali.

Gli estii degli audit eseguiti risultano relazionati in dettaglio nei Rapporti di Verifica stampati al Libro delle riunioni dell'Organismo di vigilanza e sono a disposizione dell'organo amministrativo della Società e delle unità aziendali sottoposte a verifica.

In data 10/03/2023 e in data 01/08/2023 l'Organismo ha incontrato Interno Integrato per il consueto scambio informativo.

In data 29/3/2023, 12/6/2023 e 19/10/2023 l'Organismo ha incontrato il Collegio Sindacale, per il consueto scambio di flussi informativi.

Nel corso del 2023, l'Organismo ha tenuto n. 6 (sei) riunioni interne, nonché in data 22 novembre 2023 ha partecipato, per il tramite di un rappresentante, alle prove di evacuazione antincendio eseguite presso le sedi di Molfetta.

In dala 13 dicembre 2023 è stato comunicato all'Organismo l'ulteriore aggiornamento della procedura relativa al Whistleblowing, nonché in data 20 dicembre 2023 le istruzioni operative predisposte per la ricezione tramite la reception della sede di Molfetta delle segnalazioni inviate mediante gli altri canali interni di cui alla medesima procedura Whistleblowing.

L'Organismo ha preso atto che per tutto l'anno 2023 è stata garantita, per la conoscenza e sollecito alla costante e pedissequa applicazione dei protocolli di cui al MOG aziendale, una formazione in materia di D. Lgs. 231/01 tramite video corso corredato da test finale (Exprivia Elica) che ha interessato 680 dipendenti.

I recapiti per comunicare con l'Organismo di Vigilanza sono:

  • Indirizzo email:
  • Indirizzo di posta:

[email protected] Organismo di Vigilanza Modello 231 Via Adriano Olivetti, 11 70056 - Molfetta BA

Dal 2019 al fine di assicurare una migliore protezione dell'identità dei soggetti coinvolti, in linea con quanto richiesto dal Regolamento europeo sulla Privacy (GDPR) e da ultimo con quanto previsto dal DL gs 34/2023 di recepimento della Direttiva (UE) 2019/1937 riguardante la protezione delle persone segnalano Nolazio

del diritto dell'Unione e delle disposizioni normative nazionali, Exprivia mantiene una propria apposita piattaforma informatica per la gestione delle segnalazioni, accessibile dal sito web della Società in grado di garantire i massimi livelli di confidenzialità e di riservatezza per la segnalazione delle irregolarità nell'ambito delle attività lavorative (Whistleblowing). Le segnalazioni vengono ricevute, analizzate, verificate in base alla Procedura Whistleblowing adottata dalla Società, tramite i canali e dagli organi definiti nella stessa procedura, ossia il Comitato Elico e l'Organismo di Vigilanza. Il segnalante potrà scegliere di inviare a tutte o solo ad alcune delle predette funzioni.

Le società italiane del Gruppo Exprivia, Exprivia Projects S.r.l., hanno adottalo i propri Modelli di Organizzazione e gestione ex art. 6 del D. Lgs. 231/2001, affidandone la verifica e il controllo sull'attuazione ai relativi Organismi di vigilanza nominati dai rispettivi Consigli di Amministrazione che garantisco l'attuazione e l'adegualezza del Modello, indicando agli organi amministrativi delle singole società la necessità di costante aggiornamento dei Modelli a garanzia della loro efficacia e adeguatezza.

SOCIETÀ DI REVISIONE 9.5

L'Assemblea di Exprivia S.p.A., tenutasi il 27 aprile 2023, convocata anche per il conferimento dell'incarico di revisione legale dei conti ad una nuova società, su proposta motivata del Collegio Sindacale, ha approvato l'attribuzione alla società BDO Italia SpA dell'Incarico di revisione legale dei conti della Società per il periodo 2023 - 2031, con scadenza dell'incarico con l'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2031.

Nel corso del 2023 la società di revisione non ha emesso alcuna management letter alla direzione sul sistema di controllo interno.

9.6 DIRIGENTE PREPOSTO ALLA REDAZIONE DEI DOCUMENTI CONTABILI SOCIETARI

Il Consiglio di Amministrazione nella riunione del 20 dicembre 2022 ha provveduto, sentito il Comitato Interno Integrato e col parere favorevole del Collegio Sindacale, alla nomina del dott. Donato Dalbis, Chief Financial Officer della Società, quale Dirigente Preposto, con effetto dalla medesima data.

Il dott. Dalbis è iscritto dal 2013 all'ANDAF (Associazione Nazionale dei Direttori Amministrativi Finanziari) ed è CFO certificato Intertek (numero di certificato Accredia: CFO2023-00035) con riferimento alla norma UNI PDR 104:2021, con comprovata esperienza pluriennale di lavoro nel settore dell'Information Technology & Services e solide competenze in materia finanzaria, esperto di processi aziendali, pianificazione aziendale, gestione e SAP ERP.

Il Dirigente Preposto nello svolgimento delle sue funzioni cura il processo di aggiornamento delle matrici di controllo ai sensi della L.262/05. Nel 2023 il Dirigente Preposto ha verificare eventuali necessità di aggiornamento delle matrici di controllo per riflettere cambi organizzativi elo legate ai sistemi informativi e ha provveduto ad eseguire l'attività di Test of Control.

9.7 COORDINAMENTO TRA I SOGGETTI COINVOLTI NEL SISTEMA DI CONTROLLO INTERNO E DI GESTIONE DEI RISCHI

Nell'ambito delle linee di indirizzo del sistema di controllo interno e di rischi approvate dal Consiglio di Amministrazione della Società, di cui si è detto al precedente paragrafo 9, il Consiglio ha inter alia definito i principi che riguardano il coordinamento e i flussi informativi tra i diversi soggetti coinvolti nel SCIGR, al fine di massimizzare l'efficienza del Sistema slesso, ridure le duplicazioni di attività e garantire un efficace svolgimento dei compiti del collegio sindacale e, in generale, di ciascuna funzione di controllo.

La definizione di modalità di coordinamento e collaborazione tra le funzioni aziendali di controllo favorisce il complessivo funzionamento del SCIGR nonché una rappresentazione univoca e coerente al vertice e agli organi aziendali dei rischi ai quali la Società risulta esposta.

A tal fine, si prevedono due principali momenti di coordinamento e collaborazione tra le funzioni di controllo: (i) coordinamento in fase di programmazione delle attività annuali: le funzioni aziendali di controllo, previo coordinamento tra loro, presentano annualmente agli organi aziendali un programma delle attività di controllo che intendono svolgere; (ii) aggiornamenti periodici sulle valutazioni dei rischi e dell'adeguatezza dei controlli: le funzioni aziendali di controllo prevedono, con cadenza periodica, momenti di coordinamento per lo scambio di informazioni relative alle risultanze delle proprie attività e alle valutazioni effettuate circa le debolezze del SCIGR.

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Inoltre, il coordinamento tra tutti i soggetti coinvolti nel sistema di controllo interno e di gestione di rischi viene garantito dallo scambio di flussi informativi che si effettua in occasione dei Conitati in materia di Controllo e Rischi tenuti almeno due volte all'anno in occasione delle approvazioni del bilancio di fine anno e del bilancio semestrale, nonché del Collegio Sindacale. Infatti, sia il Comitato in materia di Controllo e Rischi che il Collegio Sindacale periodicamente, almeno con la cadenza suddetta, incontrano (i) il Dirigente Preposto; (ii) la società di revisione; (iii) l'ODV e (iv) la funzione di Internal Audit, invitandoli a relazionare sulle attività svolte. In ogni caso lo scambio tra il Comitato in materi di Controllo e Rischi e il Collegio Sindacale è garantito dalla presenza ad ogni riunione del Comitato Integrato del Presidente del Collegio Sindacale se non dell'intero collegio. Alle suddette riunioni periodiche si aggiungono gli incontri che autonomamente ciascun organo di controllo o soggetto coinvolto nel sistema di controllo interno può richiedere a ciascuno o a tutti gli altri.

10. INTERESSI DEGLI AMMINISTRATORI E OPERAZIONI CON PARTI CORRELATE

n conformità alle applicabili disposizioni legislative e regolamentari, la Società ha approvato la Procedura per Operazioni con Parti Correlate (la "Procedura OPC"), recante disposizioni in materia di operazioni con parti correlate, al fine di assicurare la trasparenza e la correttezza, sostanziale e procedurale, delle operazioni con parti correlate realizzate direttamente dalla Società ovvero per il tramite di società dalla stessa direttamente elo indirettamente controllate (il "Gruppo Exprivia"), e conferito precedentemente al Comitato Controllo e Rischi e, a partire dal 23 giugno 2021, al Comitato Interno Integrato competenze anche in relazione alle operazioni con parti correlate.

Nel corso dell'esercizio 2021, il Consiglio di Amministrazione, con il parere favorevole del Comitato Interno Integrato, ha approvato l'aggiornamento della Procedura OPC, al fine di adeguarne il contenuto al Regolamento Consob n. 17221/2010 (il Regolamento Operazioni con Parti Correlate), come da ultimo modificato con Delibera n. 21624 di Consob del 10 dicembre 2020, in recepimento della Direttiva Shareholder Rights II.

Tale nuova Procedura OPC ha sostituito quella precedentemente in vigore che era stata introdotta il 27 novembre 2010 e successivamente modificata in data 4 dicembre 2017.

In particolare, le modifiche più significative introdotte riguardano: (i) in adesione alla facoltà prevista dall'art. 10, comma 1, del Regolamento OPC per gli Emittenti di minori dimensioni (come nel caso di Exprivia), la declinazione di una procedura per le operazioni con parti correlate di minore rilevanza, da applicare anche alle operazioni di maggiore rilevanza, ferma in quest'ultimo caso la riserva di competenza in capo al Consiglio di Amministrazione e gli obblighi relativi alla redazione di un documento informativo ai sensi dell'art. 5 del Regolamento OPC; (ii) l'aggiornamento dell'interno della procedura; (iii) la definizione di soglie di esiguità diversificate in base alla natura della parte correlata (persona fisica e persona giuridica); (iv) la proceduralizzazione della tenuta del registro delle parti correlate (già esistente, ma non dettagliato in procedura); (v) l'introduzione del registro delle operazioni con parti correlate, quest'ultimo anche al fine di favorie il flusso informativo avente ad oggetto le operazioni eseguite dalla Società sia verso il Comitato con funzioni in maleria di operazioni con parti correlate, che verso il Collegio Sindacale; (vi) l'introduzione dell'astensione obbligatoria per gli amministratori coinvolti nell'operazione con parti correlate; (vii) la ridefinizione di alcune esenzioni dall'applicazione del Regolamento per le Operazioni con Parti Correlate e, conseguentemente, della Procedura dell'Emittente.

Nel corso dell'esercizio 2023, non si sono verificate situazioni che hanno richiesto il coinvolgimento del Comitato Interno Integrato nella sua funzione in materia di OPC.

L'attuale procedura per il compimento di operazioni con parti correlate è pubblicata sul sito dell'Emittente nella sezione "Corporate" > "Corporate Governance" > " Informativa Societaria", al quale si rinvia.

COLLEGIO SINDACALE 11.

11.1 NOMINA E SOSTITUZIONE

Alla nomina del Collegio Sindacale si procede ai sensi dell'art. 23 dello Statuto nonché de legge e regolamentari vigenti, a cui si rinvia.

La nomina del Collegio Sindacale avviene sulla base di "liste" presentate dai soci secondo le-pr seguito specificate al fine di assicurare alla minoranza la nomina di un Sindaco effettivo eldi i supplente. Vengono presentate liste composte di due sezioni: l'una per la nomiga dei Sinc

Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 20

per la nomina dei Sindaci supplenti. La lista reca i nominativi, contrassegnati da un numero progressivo, di uno o più candidati.

Hanno diritto di presentare le liste soltanto i soci che, da soli o insieme ad altri soci presentatori, siano complessivamente titolari di azioni con diritto di voto rappresentuale non inferiore a quella prevista da Consob con Deterninazione N. 92 del 31/01/2024 che ha fissato in 2,5% la percentuale applicabile a Exprivia. Tale quota di partecipazione deve risultare da apposita certificazione, che deve essere prodotta almeno ventuno giorni prima della data fissata per l'assemblea. Ogni socio, i soci aderenti ad un patto parasociale rilevante ai sensi dell'art. 122 D. Lgs. 58/1998, il soggetto controllante, le società controllate e quelle soggette a comune controllo ai sensi dell'art. 93 del D. Lgs. 5811998, non possono presentare o concorrere alla presentazione, neppure per interposta persona o società fiduciaria, di più di una sola lista né possono votare liste diverse, ed ogni candidato potrà presentarsi in una sola lista a pena di ineleggibilià. Le adesioni ed i voti espressi in violazione di tale divieto non saranno attribuiti ad alcuna lista.

In ciascuna lista che contenga tre o più di tre candidature deve essere inserito un numero di candidati, in possesso dei requisti di cui sopra, del genere meno rappresentato almeno pari alla quota in volta applicabile.

Tali liste dovranno essere depositate presso la sede legale entro il venticinquesimo giorno antecedente quello fissato per l'assemblea in prima convocazione e pubblicate sul sito internet della Società e con le altre modall'à previste dalle vigenti di legge e regolamentari almeno ventuno giorni prima della data dell'assemblea, ferme eventuali ulteriori forme di pubblicità e modalità di deposito prescritte dalla disciplina anche regolamentare pro tempore vigente.

Nel caso in cui nel suddetto termine sia stata depositata una sola lista, ovvero soltanto liste presentate da soci collegali tra loro ai sensi delle vigenti disposizioni legislative e regolamentari, possono essere presentate ulteriori liste entro il termine previsto dalle vigenti di legge e regolamentari. In tale caso, avranno diritto di presentare le ulleriori liste i soci che da soli o insieme ad altri soci siano complessivamente titolari di azioni rappresentanti la metà della soglia di capitale individuata.

Nel caso in cui venga presentata una sola lista, la Presidenza del Collegio Sindacale è assunta dal candidato Sindaco effettivo indicato al primo posto della stessa.

Nel caso in cui non venga presentata alcuna lista, l'Assemblea delibera con le maggioranze di legge, senza osservare il procedimento di seguito previsto, ma rispettando le vigenti disposizioni di legge e regolamentari.

Unitamente a ciascuna lista, dovranno in ogni caso deposilarsi: (i) le informazioni relative all'identità dei soci che hanno presentato la lista e la percentuale di partecipazione da essi complessivamente detenuta; (ii) le dichiarazioni con le quali i singoli candidati accettano la propria candidatura e attestano, sotto la propria responsabilità, l'inesistenza di ineleggibilità e di incompatibilità ivi compreso il limite al cumulo degli incarichi ai sensi delle applicabili legislative e regolamentari, nonche l'esistenza dei requisiti che fossero prescritti per le rispettive cariche; e (ii) i curriculum vitae contenenti un'esauriente informativa riguardante le caratteristiche personali e professionali di ciascun candidato, con l'indicazione degli incarichi di amministrazione e controllo ricoperti in altre società.

Alle liste presentate dai soci diversi da quelli che detengono, anche congiuntamente, una partecipazione di controllo o di maggioranza relativa dovrà inoltre unirsi una attestazione in merito all'assenza di rapporti di collegamento con questi ultimi ai sensi della vigente disciplina.

Risulleranno eletti Sindaci effettivi i primi due candidati della lista che avrà ottenulo il maggior numero di voli e il primo candidato della lista che sarà risultata seconda per numero di voli e che ai sensi della normativa anche regolamentare vigente non sia collegata, neppure indirettamente, con i soci che hanno presentato o votato la lista che ha ottenuto il maggior numero di voti. Risulteranno eletti Sindaci supplenti il primo candidato della lista che avrà ottenuto il maggior numero di voti e il primo candidato della lista che sarà risultata seconda per numero di voti. La presidenza del Collegio Sindacale spetta al primo candidato della seconda lista che ha ottenuto in Assemblea il maggior numero di voti.

Nel caso vengano meno i requisiti normativamente e statutariamente richiesti, il Sindaco decade dalla carica. In caso di sostituzione di un Sindaco, subentra il supplente appartenente alla medesima lista di quello cessato. Resta fermo che la Presidenza del Collegio Sindacale rimarrà in capo al sindaco di minoranza.

Quando l'Assemblea deve provvedere alla nomina dei sindaci effettivi elo dei supplenti necessaria per l'integrazione del Collegio Sindacale è prevista, dal medesimo articolo 23 del vigente Statuto, una procedura di sostituzione.

I Sindaci agiscono con autonomia e indipendenza anche nei confronti degli azionisti che li hanno eletti.

Lo Statuto della Società è pubblicato sul sito dell'Emittente nella sezione "Corporate" > "Corporate Governance" > "Informativa Societaria".

11.2 COMPOSIZIONE E FUNZIONAMENTO DEL COLLEGIO SINDACALE (EX ART. 123-BIS, COMMA 2, LETTERE D) E D-BIS), TUF)

Il Collegio Sindacale è composto da tre Sindaci effettivi e due supplenti, nominati dall'Assemblea e rieleggibili. La composizione, le attribuzioni, i doveri e la durata dell'incarico sono quelli stabiliti dalla legge.

I Sindaci durano in carica tre esercizi e scadono alla data di approvazione del bilancio relativo all'ultimo esercizio della loro carica.

Non possono essere nominati Sindaci e se eletti decadono dall'incarico coloro che si trovino in situazioni di incompatibilità previste dalla legge ovvero siano privi dei requisità e professionalità, nonché dei requisiti inerenti il limite al cumulo degli incarichi, previsti dalla normativa secondaria di attuazione.

La composizione del Collegio Sindacale è adeguata ad assicurare l'indipendenza e la professionalità della sua funzione in ragione delle caratteristiche professionali dei componenti, i cui CV sono pubblicati sul sito dell'Emittente nella sezione "Corporate" > " Corporate Governance" - "Assemblea Ordinaria del 23-24 giugno 2021"- "Allegato - Candidati Sindaci". Inoltre, il Consiglio di Amministrazione nella riunione di approvazione della presente Relazione ha preso atto del processo di autovalutazione del Collegio, meglio descritto nel successivo paragrafo 11.2.2. Nel corso del 2023 non si sono verficate situazioni relativamente alle quali i componenti del Collegio Sindacale abbiano dovuto dichiarare interessi propri o di terzi in una determinata operazione della Società.

Nel corso dell'esercizio 2023, l'operatività del Collegio Sindacale, quanto al numero di riunioni tenute e presenze dei sindaci è quella indicata nella seguente Tabella 3.

Le riunioni del Collegio Sindacale hanno avuto una durata media di 3 ore e 26 minuti.

Il Collegio Sindacale, nello svolgimento della propria altività, ha scambiato flussi informativi con la funzione di Internal Audit e con il Comitato Controllo e Rischi/Comitato Interno Integrato.

Per l'anno 2024 fino alla scadenza del mandato con l'approvazione del bilancio 2023 da parte dell'assemblea, il Collegio Sindacale ha programmato almeno 4 riunioni e alla data della presente Relazione ne ha tenute 4 della durata media di 2 ore e 51 minuti.

Nella tabella che segue sono indicate le principali cariche ricoperte negli ultimi 5 anni dai membri del collegio sindacale della Società in organi di amministrazione, direzione o vigilanza di altre società.

Nome e
Cognome
Societa presso la quale negli ultimi 5 anni
è stata svolta l'attività esterna
Carica Stato attuale
della carica
Dora Savino Comunicare - Anci Comunicazione Ed
Eventi - S.R.L.
Presidente del collegio sindacale
(con revisione legale)
In essere
Abaco Innovazione S.p.A. Sindaco effettivo In essere
Abaco3 S.p.A. Sindaco effettivo In essere
Girardi e Associati Srl Revisore In essere
Mauro
Ferrante
Pighi Srl Revisore In essere
Rialli SpA Revisore legale cossala
Elastic Sri Sindaco Unico cessala
Promove Costruzioni Meccaniche Srl Amministratore Unico cessala
Murgesi Srl (già OMM Srl) Sindaco effettivo (con revisione
legale)
In essere
Corgom S.R.L. Revisore legale In essere
Immobiliare Pictea Srl con socio unico Sindaco Effettivo (senza revisione
legale)
In essere
Tekno Sms S.R.L. Revisore legale In essere
Pezzotti S.R.L. Sindaco Effettivo (con revisione
legale)
In essere
Andrea Villaggio Poseidone Sti Amministratore Unico in essere
Delfino Via Calzoni S.R.L. In Liquidazione Co-Liquidatore In essere
Intek Investimenti S.p.A. Revisore legale In essere
Consorzio per lo studio e l'applicazione della
bio-informatica alla genomica (in breve
Biogene)
Sindaco effettivo (con revisione
legale)
In essere
Officine Meccaniche Murgesi soc. coop. per
azioni
Sindaco Effettivo (con revisione
legale)
cessage
Cereal Fer Sti Revisore legale Dessere

Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 20

EMARKE
SDIR
CERTIFIED
OMC AXLES & TRAILERS SRL Revisore legale In essere
Societa' Agnicola Colle Petrito A.R.L. Presidente
લેકો
Consiglio
Amministrazione
cessala
SPI SRL Amministratore Unico. Cessala
Aedes Project Srl - In Ilquidazione Liquidatore cessata
DNV GLASSURANCE ITALIA S.R.L. società
unipersonale
Sindaco Effettivo (con revisione
legale)
cessata
BREDA ENERGIA SPA in liquidazione Sindaco Effettivo (con revisione
legale)
Cessala
Advanced Computer Systems ACS Spa (") Sindaco Effettivo cessata
DNV MARITIME ITALIA S.R.L. società
unipersonale
Sindaco Effettivo (con revisione
legale)
cessala
SPI - Servizi Professionali Stl Amministratore Unico cessata

(*) Le società cosi segnalate, fanno parte del perimetro di consolidamento del Gruppo Exprivia,

Relazione sul Governo Societano Esercizio di nferimento 2023 Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 2023.

N. altri incarichi **** NA NA 11 13 4 Partecipazione alle riunioni del Collegio *** 14/14 1-4/14 14/14 NA NA Codice Indip. × × × × × Lista ** M M M M M approvazione bilancio 2023 approvazione bilancio 2023 approvazione bilancio 2023 approvazione bilancio 2023 approvazione bilancio 2023 In carica fino a Collegio sindacale In carica da 23/06/2021 23/06/2021 23/06/2021 Data di prima nomina * 23/06/2021 31/03/2008 23/06/2021 23/06/2021 23/06/2021 Numero riunioni svolte durante l'esercizio di riferimento: 14 Anno di nascita 1969 1968 1964 1966 1970 Ottaviano Vincenzo Componenti Ferrante Mauro Delfino Andrea Mariantonella Savino Dora Mazzeo Sindaco supplente Sindaco supplente Sindaco effettivo Sindaco effettivo Presidente Carica

TABELLA 3: STRUTTURA DEL COLLEGIO SINDACALE

NOTE

Data di prima nomina di cascun sindaco (si intende la cui il sindaco è stato nominato per la prima volta, in assoluto, nel collegio sindacale dell'emitente).

Quorum richiesto per la presentazione delle liste da parte dello minoranze per l'elezione di uno o più membri (ex art. 148 TUF): 2,5%

Lista da cui è stato tratto ciascun sindaco ("M"; lista di maggioranza; "m": lista di minoranza).

Partecipazione dei sintaci alle runioni di culteri di riunioni cui ha partecipalo al numero complessivo delle riunioni cui avrebbe potud partecipare).

Numero di ncarich di anninistratore o sindaco risensito in sensi dell'ar. 143-is TUF e delle elejosizioni di attuazione contenue nol Regionemano Entitori Corso. elenco completo degli incarichi è pubblicato dalla Consob sul proprio sito internet ai sensi dell'art. 144-quinquiesdocies del Regglamento Emitenti Consob.

11.2.1 CRITERI E POLITICHE DI DIVERSITÀ

L'art. 23 dello Statuto prevede un meccanismo per assicurare che il riparto dei sindaci da eleggere sia effettuato in base a un criterio che garantisce l'equilibrio tra i generi, in base a quanto richiesto dall'art. 148, comma 1-bis, TUF, sia al momento della nomina sia in caso di sostituzione.

La composizione dell'attuale Collegio Sindacale, riportata nella Tabella 3, nominato dall'Assemblea degli azionisti del 23 giugno 2021, garantisce l'equilibrio tra i generi in base a quanto richiesto dall'art. 148 comma 1-bis, del TUF.

L'attuale Collegio Sindacale è stato nominato dall'Assemblea degli azionisti tenutasi il 23 giugno 2021, sulla base dell'unica lista presentata dal Socio Abaco Innovazione SpA, quale detentore di n. 24.145.117 azioni pari al 46,537 % del capitale sociale.

A tale assemblea, nessuna lista di ninoranza venne proposta da soci che, singolarmente o insieme ad altri, rappresentassero almeno il 2,5% del capitale sociale ex art. 147-ter del TUF ovvero nella diversa misura stabilita da Consob per la Società.

11.2.2 INDIPENDENZA

Il Collegio Sindacale, successivamente alla nomina del 23 giugno 2021, ha effettuato annualmente la propria valutazione sulla sussistenza dei requisiti di indipendenza in capo ai propri componenti sulla base delle previsioni del TUF e del Codice di Corporate Governance (Raccomandazione 6, come richiamata dalla Raccomandazione 9, nonché Raccomandazione 10) e ha ritenuto sussistenti i requisiti di indipendenza in capo ai propri componenti, oltre che l'idoneità dei componenti e l'adeguata composizione dell'organo con riferimento ai requisiti di professionalità, competenza, onorabilità e cumulo degli incarichi richiesti dalla normativa. A febbraio 2024, ciascun membro del Collegio Sindacale ha singolarmente confermato con comunicazione scritta al Presidente della Società di possedere i requisiti di indipendenza previsti dall'articolo 148, terzo comma, del D. Lgs. 58/98, nonché quelli indicati all'articolo 2, Raccomandazione 7, del Codice di Corporate Governance, con riferimento agli amministratori indipendenti e, contestualmente, che:

  • · Non ha rapporti di parentela con gli altri membri del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale e con i principali dirigenti;
  • · Negli ultimi cinque anni non è stato membro di organi di amministrazione, di direzione, di vigilanza o socio in altre società oltre a quanto già menzionato;
  • · Non ha avuto condanne in relazione a reati di frode;
  • · Non è stato associato in bancarotta, amministrazione controllata o liquidazione nelle società in cui ha svolto gli incarichi menzionati;
  • · Non ha ricevuto incriminazioni ufficiali elo sanzioni da parte di autonità pubbliche o di regolamentazione.

Il Collegio Sindacale, in data 9 febbraio 2024, ha svolto l'autovalutazione periodica dell'Organo di controllo e ne ha valutato l'adeguatezza sotto i profili della composizione quantitativa conformente allo statuto e alle previsioni di legge e regolamentari; della composizione qualitativa in ordine alla sussistenza dei requisiti di indipendenza, onorabilità, professionalità e cumulo degli incarichi. Al riguardo il 9 febbraio 2024, il Collegio Sindacale ha effettuato la verifica annuale di indipendenza in conformità al Codice di Corporate Governance e alle Norme di Comportamento, e ha dato atto che ogni componente ha dichiarato la propria indipendenza prevista dalla legge e dallo statuto.

I singoli componenti del Collegio Sindacale hanno confermato di essere in possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente in merito all'onorabilità, professionalità e cumulo degli incarichi di ciascuno di essi.

Nel processo di autovalutazione dei requisiti di professionalità oggetto di disamina il Collegio ha tenuto conto dei seguenti fattori: (i) conoscenza dei processi di gestione e organizzazione aziendale, (ii) conoscenza dei sistemi di controllo interno e di gestione dei rischi, (iii) conoscenza dei processi di governo societario, (iv) conoscenza dei processi di internal audit, (v) conoscenza

Relazione sul Governo Societario Esercizio di riferimento 2023 Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 2023

della disciplina della revisione legale, (vi) competenze tecniche in tema amministrativo, contabile e fiscale.

In ordine alla disponibilità di tempo dei singoli componenti si è preso atto che per tutti i componenti del Collegio Sindacale ricorre l'ipotesi di incarico su un solo emittente rappresentato da Exprivia S.p.A.

È stato valutato il livello di partecipazione dei componenti del Collegio Sindacale alle differenti attività spettanti all'organo di controllo, in termini di presenze e tempo effettivamente dedicato con l'ausilio di mezzi di telecomunicazione ovvero di audio e videoconferenza.

Il funzionamento del Collegio Sindacale è risultato adeguato per numero di riunioni dalla data della nomina; definizione degli ordini del giorno e la convocazione delle riunioni; partecipazione e verbalizzazione delle stesse; durata media delle riunioni; tempestività delle informazioni scanbiate; attività di coordinamento espletate dal Presidente del Collegio Sindacale; collaborazione e interazione tra i componenti; partecipazione alle riunioni del C.d.A. e del Comitato Interno Integrato.

Il Presidente del Collegio Sindacale ha dato comunicazione al Presidente del Consiglio di Amministrazione della relazione contenente l'esito del processo di autovalutazione eseguito, di cui si è preso atto nella riunione del 11 marzo 2024.

Nel corso del 2024 e sino alla data dell'11 marzo 2024, il Collegio Sindacale si è riunito 3 volte con una durata media delle riunioni di 2 ore e 38 minuti.

11.2.3 REMUNERAZIONE

La remunerazione dei sindaci è commisurata all'impegno richiesto, alla rilevanza del ruolo ricoperto nonché alle caratteristiche dimensionali e settoriali dell'impresa, anche con riferimento alla dimensione di Exprivia quale società non grande in base alle definizioni del Codice.

12. RAPPORTI CON GLI AZIONISTI

La Società ha istituito un'apposita sezione "Investor Relation" nell'ambito del proprio sito Internet. facilmente individuabile ed accessibile, nella quale sono messe a disposizione le informazioni concernenti l'Emittente che rivestono rilievo per i propri azionisti, in modo da consentire a questi ultimi un esercizio consapevole dei propri diritti.

L'attività informativa nei rapporti con gli investitori è assicurata anche attraverso la messa a disposizione della documentazione societaria maggiormente rilevante, in modo tempestivo e con continuità, sul medesimo sito internet della Società nella sezione "Corporate" > "Corporate Governance", nella quale sono liberamente consultabili dagli investitori, lo statuto, la documentazione predisposta per le Assemblee dei Soci, le comunicazioni in materia di internal dealing, la presente Relazione sul sistema di corporate governance, ed ogni altro documento la cui pubblicazione sul sito internet è prevista da norme applicabili.

Nel rispetto della procedura sulla comunicazione di documenti ed informazioni riguardanti la Società, Exprivia ha istituito una apposita struttura aziendale (Strategy, Communication & Investor Relations) incaricata di garantire l'instaurazione di un dialogo trasparente, continuo e completo con i soci ed in particolare con gli investitori istituzionali.

La predetta funzione, che opera riportando all'Amministratore Delegato, supporta il Presidente I Amministratore Delegato e il Consiglio di Amministrazione nelle attività di comunicazione alla comunità finanziaria (investitori istituzionali e retail, analisti finanziari) delle strategie e delle principali decisioni aziendali al fine di consentire, nel rispetto dei principi di trasparenza e tempestività, una valutazione completa e puntuale della Società. Il responsabile della funzione nel 2023 è stato il Dott. Giovanni Sebastiano (Investor Relator). Dal 28 febbraio 2024 tale incarico è stato affidato al Dott. Donato Dalbis.

Strumenti di ausilio alla predetta attività sono la creazione di un apposito "data base" finvestor, Relation contenente l'elenco dei soggetti, persone fisiche o enti, interessate a ricevere via, e-mail informazioni sulla Società (comunicati stampa, bilanci, iniziative ecc.) e la creazione della sezione Investor Relation di cui sopra nel sito web in cui sono rese disponibili tutte le informazion significative, anche di natura finanziaria, riguardanti la Società.

Infine è stata attivata una casella di posta elettronica dedicata alla comunità finanziaria ([email protected]) cui inviare richieste di chiarimenti o informazioni.

La procedura di dialogo esclude qualsiasi comunicazione su fatti rilevanti prima che gli stessi vengano comunicati al mercato.

13. ASSEMBLEE (ex art. 123-bis, comma 2, lettera c), TUF)

Lo Statuto dell'Emittente è adeguato alle norme introdotte dal Decreto Legislativo 27 gennaio 2010, n. 27, recante "Attuazione della Direttiva 2007/36/CE, relativa all'esercizio di alcuni diritti degli azionisti di società quotate" (c.d. "shareholders rights directive").

Relativamente alla Convocazione su richiesta dei soci, l'art. 7 dello Statuto prevede ai sensi dell'articolo 2367 del codice civile la percentuale minima di partecipazione azionaria per la convocazione dell'assemblea pari a un ventesimo del capitale sociale

L'art. 8 dello Statuto prevede altresi che l'avviso di convocazione delle assemblee contenente l'indicazione del giorno, dell'adunanza, dell'elenco dell'elenco delle materie da trattare e delle altre informazioni richieste dalle vigenti disposizioni normative e regolamentari, venga pubblicato nei termini di legge (i) sul sito internet della società, (ii) ove necessario per disposizione inderogabile, sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana oppure su un quotidiano indicato tra i seguenti: "Finanza e Mercati, Il Sole 24 ore, La Repubblica, MF", (iii) con le altre modalità previste dalla normativa anche regolamentare pro tempore vigente. In mancanza di formale convocazione, l'Assemblea si reputa regolarmente costituita quando è rappresentato l'intero capitale sociale e partecipa all'Assemblea la maggioranza dei componenti degli organi amministrativi e di controllo.

Sono inoltre recepiti nello Statuto:

  • · il disposto dell'articolo 126-bis del TUF, che permette ai soci che rappresentano almeno un quarantesimo del capitale sociale di chiedere l'integrazione dell'elenco delle materie da trattare entro dieci giorni dalla pubblicazione dell'avviso di convocazione, con le modalità e nei limiti previsti ai sensi di legge.
  • · la facoltà introdotta dall'articolo 2369 del codice civile, che prevede che il Consiglio di Amministrazione possa stabilire, qualora ne ravvisi l'opportunità, che sia l'assemblea ordinaria che straordinaria si tengano in un'unica convocazione, disponendo che all'unica convocazione si applichino le maggioranze a tal fine previste dalla legge.
  • · l'intervento degli azionisti in assemblea conforme al disposto dell'articolo 83-sexies del TUF che prevede il meccanismo della cd. "record date", in base al quale la legittimazione all'intervento in assemblea e al voto è attribuita a coloro che risultano essere titolari delle azioni il settimo giorno di mercato aperto antecedente la data fissata per l'assemblea, e che abbiano comunicato la loro volontà di intervento tramite l'intermediario abilitato.
  • · le modalità per la notifica elettronica alla Società della delega a farsi rappresentare in assemblea in conformità all'articolo 135-novies del TUF.
  • · quanto previsto dall'articolo 135-undecies del TUF in tema di rappresentante degli azionisti, ovvero che la Società possa designare essa stessa un rappresentante al quale gli azionisti potranno conferire le loro deleghe.

In deroga alla regola generale per cui ogni azione dà diritto ad un voto, ai sensi dell'articolo 6-bis dello Statuto, in conformità all'articolo 127-quinquies del TUF, ciascuna azione dà diritto a voto doppio (e dunque a due voti per ogni azione) ove siano soddisfatte entrambe le seguenti condizioni: (a) l'azione sia appartenuta al medesimo soggetto in forza di un diritto reale legittimante (piena proprietà con diritto di voto, nuda proprietà con diritto di voto o usufrutto con diritto di voto) per un periodo continualivo di almeno ventiquattro mesi; (b) l'appartenenza dell'azione al medesimo soggetto sia attestata dall'iscrizione conlinuativa, per un periodo di almeno ventiquattro mesi, nell'elenco speciale di cui al presente articolo. Ricorrendo entrambe le condizioni suddette l'avente diritto potrà esercitare il voto doppio nelle forme previste dalla normativa, anche regolamentare, applicabile e dallo Statuto. L'eventuale costituzione in pegno con conservazione del diritto di volo in capo al litolare del diritto che attribuisce legittimazione al voto, non determina la perdita del beneficio del voto doppio. Alla data della presente Relazione il numero delle azioni con diritto alla maggiorazione è pari a n. 22.876.759 (due diritti di voto per ciascuna azione) su un totale di 51.883.958 azioni, quindi con una variazione dei diritti di voto complessivi da 51.883.958 a 74.760.717. Ai sensi dell'articolo 127-quinquies, comma 8, del TUF e dello Statuto, la

Relazione sul Governo Societario Esercizio di riferimento 2023 Assemblea Ordinaria di approvazione del bilancio al 31 dicembre 2023

maggiorazione del diritto di voto si computa per la determinazione dei quorum costitutivi e deliberativi dell'Assemblea dei Soci.

La Società incoraggia e facilita la partecipazione degli azionisti alle Assemblee, in particolare fornendo ogni informazione e chiarimento necessario a garantire un'agevole e consapevole partecipazione dei Soci.

Al fine di valorizzare compiutamente l'istituto assembleare, il 14 dicembre 2010, l'Assemblea Straordinaria degli azionisti ha approvato un "Regolamento Assembleare" finalizzato a disciplinare l'ordinato svolgimento delle Assemblee ordinarie e straordinarie ed a garantire il diritto di ciascun socio ad intervenire sugli argomenti posti all'ordine del giorno.

Il Regolamento Assembleare definisce nei dettagli le procedure di identificazione e di ammissione dei partecipanti e dei delegati, stabilisce tempi e modalità degli interventi sui singoli punti all'ordine del giorno, regola le votazioni e la proclamazione dei risultati.

Lo Statuto e il Regolamento Assembleare sono disponibili sul sito dell'Emittente nella sezione "Corporate" > "Corporate Governance" > "Informativa Societaria".

Nel corso del 2023, l'Assemblea degli Azionisti si è riunita una volta in sede ordinaria e straordinaria a seguito di regolare convocazione. Le relazioni sulle proposte concernenti le materie poste all'ordine del giorno predisposte dal Consiglio di Amministrazione e redatte ai sensi dell'Art. 125ter, co.1 e Art. 123-ter del TUF sono state rese disponibili presso la sede e sul sito web dell'Emittente nei termini di legge e regolamento.

In particolare, il 27 aprile 2023, presso la sede sociale con le modalità di seguito illustrate, si è tenuta l'assemblea in sede ordinaria e straordinaria per discutere e deliberare sul seguente ordine del giorno:

Parte ordinaria

    1. Presentazione del Bilancio di Exprivia S.p.A. relativo all'esercizio chiuso al 31 dicembre 2022:
    2. 1.1 approvazione del Bilancio di Exprivia S.p.A. relativo all'esercizio chiuso al 31 dicembre 2022, della Relazione sulla gestione del Consiglio di Amministrazione, della Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari, della Relazione del Collegio Sindacale e della società di revisione;
    3. 1.2 deliberazione in merito alla destinazione del risultato di esercizio.
    1. Presentazione del Bilancio Consolidato del Gruppo relativo all'esercizio chiuso al 31 dicembre 2022, della Relazione sulla gestione del Consiglio di Amministrazione, della Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario 2022, della Relazione del Collegio Sindacale e della società di revisione.
    1. Conferimento dell'incarico di revisione legale dei conti per gli esercizi 2023-2031 e determinazione del corrispettivo ai sensi del D. Lgs. n. 39/2010 e del Regolamento (UE) n. 537/2014; deliberazioni inerenti e conseguenti.
    1. Relazione sulla politica di remunerazione e sui compensi corrisposti ai sensi dell'art. 123-ter del D.Lgs. n. 58/1998:
    2. 4.1 Deliberazione vincolante sulla prima sezione della Relazione relativa all'esercizio 2023; deliberazioni inerenti e conseguenti.
    3. 4.2 Deliberazione non vincolante sulla seconda sezione della Relazione relativa all'esercizio 2022; deliberazioni inerenti e conseguenti.
    1. Autorizzazione all'acquisto e all'allenazione di azioni proprie ai sensi degli articoli 2357 e 2357ter del Codice Civile, deliberazioni inerenti e conseguenti.

Parte straordinaria

    1. Proposta di modifica dell'articolo 19 dello statuto sociale in ordine alla modalità di tenuta riunioni del Consiglio di Amministrazione; deliberazioni inerenti e conseguenti.
    1. Proposta di modifica dell'articolo 23 dello statuto sociale in ordine alla modalità di tenut, riunioni del Collegio Sindacale; deliberazioni inerenti e conseguenti.

SDIR

certifie

Come consentito dall'articolo 106, comma 4, del Decreto Legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito dalla Legge 24 aprile 2020, n. 27, la cui applicazione è stata ulteriormente prorogata con Decreto Legge 29 dicembre 2022, n. 198, convertito con modificazioni dalla Legge 24 febbraio 2023, n. 14 (il "Decreto"), la Società ha deciso di avvalersi della facoltà di tenere l'Assemblea "a porte chiuse" con l'intervento di coloro ai quali spetta il diritto di voto in Assemblea esclusivamente tranite il rappresentante designato ("Rappresentante Designato") ai sensi dell'articolo 135-undecies del TUF, senza partecipazione fisica da parte dei soci o di loro delegati diversi dal rappresentante designato; è stato invece consentito l'intervento all'Assemblea dei componenti degli Organi sociali, il Segretario Notaio incaricato e il Rappresentate Designato anche (o esclusivamente) mediante mezzi di telecomunicazione che ne garantiscano l'identificazione e la partecipazione.

Come consentito dal Decreto, in deroga all'art. 135-undecies, comma 4 del TUF, coloro i quali non si sono avvalsi del Rappresentante Designato ai sensi dell'art. 135-undecies del TUF, hanno potuto, in alternativa, intervenire esclusivamente conferendo allo stesso Rappresentante Designato delega o subdelega ai sensi dell'art. 135-novies TUF, contenente istruzioni di voto su tutte o alcune delle proposte all'ordine del giorno, mediante utilizzo di apposito modulo di delega/subdelega ordinaria.

Il Consiglio, in vista dell'Assemblea, si è adoperato per assicurare agli azionisti, nei termini di legge, un'adeguata informativa circa gli elementi necessari perché essi potessero conferire, con cognizione di causa, le deleghe al Rappresentante Designato in relazione alle decisioni di competenza assembleare.

Inoltre, in considerazione della di partecipazione dei soci all'Assemblea esclusivamente tramite il Rappresentante Designato, ai fini di questa Assemblea, a coloro a cui spetta il diritto di voto è stato concesso il diritto di presentare individualmente alla Società proposte di deliberazione sugli argomenti all'ordine del giorno - ai sensi dell'art. 126-bis, co.1, terzo periodo, del TUF - entro 15 giorni prima di quello fissato per l'Assemblea; il termine previsto per la pubblicazione da parte della Società delle proposte individuali di deliberazione eventualmente pervenute è stato previsto in 5 giorni lavorativi precedenti la data fissata per l'Assemblea, al fine di consentire (i) agli aventi diritto al voto di esprimersi consapevolmente, anche tenendo conto di tali nuove proposte, e (ii) al Rappresentante Designato di raccogliere istruzioni di voto eventualmente anche sulle medesime.

L'Assemblea si è svolta con la partecipazione di soci titolari complessivamente di 27.809.453 azioni ordinarie, di cui numero 24.125.117 azioni aventi diritto alla maggiorazione del voto appartenenti a Abaco Innovazione SpA, per un totale di 51.934.570 di voti esercitabili, pari al 68,3268% dell'ammontare complessivo dei diritti di voto, ossia numero 76.009.075.

All'Assemblea erano presenti, presso la sede, il Presidente del Consiglio di Amministrazione dott. Favuzzi, che ha presieduto i lavori, e il Vice Presidente, ing. Altomare, nonché l'intero Collegio Sindacale nelle persone della dott.ssa Savino, Presidente, e dei sindaci effettivi dott. Ferrante e dott. Delfino; assenti giustificati gli altri consiglieri.

L'Assemblea ha approvato tutti i punti all'ordine del giorno come da rendiconto sintetico sui punti all'ordine del giorno pubblicato sul sito internet dell'Emittente alla sezione "Corporate" > "Corporate Governance" > "Assemblea Ordinaria e Straordinaria del 27-28 aprile 2023".

Il verbale dell'assemblea, redatto dal Notaio dott. Mauro Roberto Zanna, Notaio in Molfetta iscritto nel Ruolo del Collegio Notarile del Distretto di Trani, è pubblicato sul sito internet dell'Emittente alla sezione "Corporate" > "Corporate Governance" > "Assemblea Ordinaria e Straordinaria del 27-28 aprile 2023".

14. CAMBIAMENTI DALLA CHIUSURA DELL'ESERCIZIO DI RIFERIMENTO

Dalla chiusura dell'esercizio 2023 alla data della presente relazione non si sono verificate altre vanazioni alla struttura di Governo Societario e degli assetti proprietari oltre a quelle singolarmente descritte nei vari punti della presente relazione.

15. CONSIDERAZIONI SULLA LETTERA DEL 14 DICEMBRE 2023 DEL PRESIDENTE DEL COMITATO PER LA CORPORATE GOVERNANCE

Il Presidente del Consiglio di Amministrazione, in occasione della riunione tenutasi il 29 gennaio 2024, ha portato all'attenzione dei Consiglieri e del Collegio Sindacale la lettera del 14 dicembre 2023 indirizzate dal Presidente del Comitato per la Corporate Governance, dr. Massimo Tononi, ai Presidenti degli organi amministrativi delle società quotate e, per conoscenza, agli Amministratori delegati delle società quotate e ai Presidenti dei loro organi di controllo (la "Lettera").

La Lettera era stata precedentemente inoltrata a cura della struttura Legal & Corporate Affairs al Presidente del Consiglio di Amministrazione, alla Presidente del Collegio Sindacale e al Lead Independent Director e prima della riunione era stata messa a disposizione di tutti i consiglieri insieme all'undicesimo rapporto annuale del Comitato di Corporate Governance con il quale lo stesso promuove annualmente l'evoluzione della corporate governance da parte delle aziende quotate e diffonde i risultati dell'analisi annuale di attuazione del codice e delle raccomandazioni conclusive che il Comitato rivolge alle emittenti.

Il Consiglio di Amministrazione nella riunione del 29 gennaio 2024 ha valutato le Raccomandazioni per il 2024 e preso in esame le principali aree tematiche su cui occorrerà soffermarsi per attuarne l'implementazione nel corso del presente esercizio, considerando che Exprivia è società di minori dimensioni e a partecipazione concentrata e aderisce al Codice con la flessibilità e la graduazione di alcune raccomandazioni, secondo il principio di proporzionalità previsto dal nuovo Codice.

Le aree di miglioramento individuate nel rapporto annuale fanno riferimento ai seguenti temi (i) il coinvolgimento dell'organo di amministrazione nell'esame e nell'approvazione del piano industriale e nell'analisi dei temi rilevanti per la generazione di valore nel lungo termine, (ii) l'informativa preconsiliare, (iii) l'orientamento sulla composizione ottimale dell'organo amministrativo applicabile alle società "non concentrate" e (iv) l'adeguata informativa per l'adozione del voto maggiorato.

Dalla disamina del rapporto e della lettera del Presidente del Comitato è stato possibile verificare lo stato di avanzamento di Exprivia nel suo percorso di adesione al nuovo Codice di Corporate Governance. Si conferma che Exprivia è adeguata a molte raccomandazioni 2024 ad essa applicabili in quanto società di piccole dimensioni e a proprietà concentrata.

Come si è detto nelle relative sezioni di questa Relazione e di quella dello scorso anno, Exprivia ha implementato la maggior parte delle ricorrenti raccomandazioni, tra queste: (i) ha approvato i regolamenti del consiglio di amministrazione e del comitato prevedendo, tra l'altro, esplicitamente i termini ritenuti congrui per l'invio della documentazione informativa prima delle riunioni; (ii) ha stabilito i criteri economici per la valutazione della significatività delle relazioni professionali, commerciali o finanziarie e delle remunerazioni aggiuntive con riferimento agli amministratori indipendenti; (ii) ha definito e attuato un processo di autovalutazione del Consiglio di Amministrazione, adottando uno strumento per la rilevazione anonima del sondaggio sull'autovalutazione, che il consiglio di amministrazione ha febbraio 2022 e ha svolto nuovamente a marzo 2024 in vista del prossimo rinnovo; (iv) ha conseguito diverse certificazioni in ambito ESG, oltre quelle già possedute, quali strumenti efficaci ed internazionalmente riconosciuli a fronte dell'impegno della Società nel contribuire allo sviluppo sostenibile.

Mentre resta da completare per Exprivia il processo di attuazione della raccomandazione in ordine al coinvolgimento dell'organo di amministrazione nell'approvazione del piano industriale e nell'analisi dei temi rilevanti per la generazione di valore nel lungo termine, di cui il Consiglio conferma l'importanza, auspicando di poter compiutamente ottemperare a questa raccomandazione nel 2024 all'esito della riorganizzazione societaria che è in atto.

Molfetta, 11 marzo 2024

Il Presidente e Amministratore Delegato

Dott. Domenico Favuzzi

EMARKET SDIR certified

ALLEGATO" All'atton. 12.192 della raccolta

100,000%

EXPRIVIA S.P.A.

Assemblea ordinaria del 23 aprile 2024

Punto 1.1 ordinaria - approvazione del Bilancio di Exprivia S.p.A. relativo all'esercizio chiuso al 31 dicembre 2023, della Relazione sulla gestione del Consiglio di Amministrazione, della Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari, della Relazione del Collegio Sindacale e della società di revisione;

RISULTATO DELLA VOTAZIONE

Voti rappresentati in Assemblea

62.099.847

n. voti % voti rappresentati in
assemblea
% sull'ammontare
complessivo dei dirittti di
voto
Favorevoli 62.099.847 100,000% 90,628%
Contrari 0 0,000% 0,000%
Astenuti 0 0.000% 0.000%
Non Votanti 0 0,000% 0.000%
Totale 62.099.847 100,000% 90,628%
EXPRIVIA S.P.A. Assemblea ordinaria del 23 aprile 2024

ESITO VOTAZIONE

Punto 1.1 ordinaria - approvazione del Bilancio di Exprivia S.p.A. relativo al 31 dicembre 2023, della Relazione sulla gestione del Consiglio di Amministrazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari, della Relazione del Collegio Sindacale e della società di revisione;

Rappresentanto Delegato Voti in
proprio
Voti por % sul capitale VOTI Azioni in Azioni per
dologa con diritto di voto
proprio dologa
BACO INNOVAZIONE AVV. GIULIO GUARINO
IRAPPR. DESIGNATO
20.000 0.029 20.000
SPA - VOTO MAGGIORATO
BACO INNOVAZIONE
JAVV. GIULIO GUARINO
IRAPPR. DESIGNATO
45.753.518 66,772 22.876.759
AV. GIULIO GUARINO
RAPPR. DESIGNATO
16.326.329 23.826 16.326.329

% SUI PRESENTI VOTI

FAVOREVOLI 62.099.847 100.000%
CONTRARI 0.000%
ASTENUTI 000 0.000%
NON VOTANTI 0.000%
TOTALE VOTI 62.099.847 100.000%

Pag. 1 di 1

certified

EMARKET
SDIR

certified

EXPRIVIA S.P.A.

Assemblea ordinaria del 23 aprile 2024

Punto 1.2 ordinaria - deliberazione in merito alla destinazione del risultato di esercizio.

RISULTATO DELLA VOTAZIONE

Voti rappresentati in Assemblea

62.099.847

100,000%

n. voti % voti rappresentati in
assemblea
% sull'ammontare
complessivo dei dirittti di
voto
Favorevoli 62.099.847 100,000% 90,628%
Contrari 0 0,000% 0,000%
Astenuti 0 0,000% 0,000%
Non Votanti 0 0,000% 0,000%
Totale 62.099.847 100,000% 90,628%

ESITO VOTAZIONE

Punto 1.2 ordinaria - deliberazione in merito alla destinazione dei risultato di esercizio.
Aventi diritto Rappresentant Dologato proprio
Voti in
dologa
Voti per
1% sul capitalo VOTI
on diritto di voto
Azloni In
proprio
Azioni per
deloga
ABACO INNOVAZIONE SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR
DESIGNATO
20.000 0.029 20.000
ABACO INNOVAZIONE SPA - VOTO MAGGIORATO AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR
DESIGNATO
45.753.518 66,772 22.876.759
ABACO3 SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR
DECICALTO
16.326.329 23,826 16.326.329

% SUI PRESENTI

VOTI

NON VOTANTI
FAVOREVOLI CONTRARI
STENUT

TOTALE VOTI

62.099.847 62.099.847 0

0.000% 0.000% 0.000% 100.000%

100,000%

EMARKET
SDIR

CERTIFIED

ALLEGATO'E" Allatton. 12.192 della raccolta

expriria

EMARKET SDIR certified

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

Emittente: Exprivia S.p.A. Sito Web: www.exprivia.it Esercizio di riferimento: 2023

Sottoposta all'Assemblea di approvazione del bilancio al 31.12.2023

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrispos Esercizio di riferimento 2023

Exprivia S.p.A. soggetta a direzione e coordinamento di Abaco Innovazione S.p.A. Sede legale in Molfetta alla via Adriano Olivetti n. 11 capitale sociale Euro 26.979.658,16 i. v. codice fiscale e numero di iscrizione al Registro Imprese di Bari 00721090298 REA BA-481202

società con azioni quotate nel mercato Euronext Milan Borsa Italiana S.p.A.

Premessa
Sezione 1 - Informazioni riguardo alla politica retribuliva di Exprivia esercizio 2024
Principali caratteristiche della Politica sulle Remunerazioni, possibili deroghe, principi di
sostenibilità e trasparenza
Ruolo, composizione e funzionamento del Comitato interno integrato
Finalità della politica e cambiamenti rispetto all'esercizio 2024
Il Compenso degli Amministratori, Dirigenti Strategici e organi di controllo
Sezione 2 - Informazioni analitiche sui compensi relativi all'esercizio 2023 11
Compensi fissi e variabili 11
Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e Dirigenti Strategici 21

N

expri (1a

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti Esercizio di riferimento 2023

Premessa

La presente Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti (di seguito anche solo la "Relazione") è redatta in conformità alle disposizioni del Regolamento Emittenti di Consob e del Testo Unico della Finanza, nonché in adesione al Codice di Corporate Governance di Borsa Italiana.

La Relazione descrive la politica sulla remunerazione adottata da Exprivia S.p.A. e dalle altre società del Gruppo Exprivia (di seguito congiuntamente "Exprivia"), con riferimento ai compensi di: (i) componenti degli Organi di Amministrazione e di Controllo; (ii) Dirigenti con responsabilità strategiche.

La Relazione è articolata secondo l'Allegato 3A (Schema 7-bis e Schema 7-ter) del Regolamento Emittenti di Consob, conferendo trasparenza su remunerazioni e partecipazioni detenute nella società emittente Exprivia S.p.A. e nelle società da questa controllate, da Amministratori, Organi di Controllo e Dirigenti con responsabilità strategica. Di seguito il quadro normativo di riferimento:

  • Decreto Legislativo n.58 del 24 febbraio 1998 (Testo Unico della Finanza o TUF) art. 123-ter
  • . Codice di Corporate Governance art. 5
  • · Regolamento Consob n. 11971/1999 (Emittenti), art. 84-quater (Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti) e Allegalo 3A, Schema 7-bis e Schema 7-ter
  • · Regolamento Consob n. 17221/2010 (Operazioni con parti correlate) e Procedura per Operazioni con Parti Correlate adottata dalla Società

La Relazione si apre con una sintesi che ha la finalità di offrire al mercato e agli investitori un quadro immediato degli elementi chiave collegati alla politica della remunerazione, ed è articolata in due sezioni:

Sezione 1 - riporta le informazioni riguardo alla politica retributiva di Exprivia con riferimento all'esercizio 2024, compresi ruoli e responsabilità riguardo alla redazione, comunicazione e relativa attuazione. Tale politica vale solo per il 2024.

Sezione 2 - riporta una rappresentazione analitica delle singole voci che compongono la remunerazione dei membri del Consiglio di Amministrazione, del Collegio Sindacale e dei Dirigenti con responsabilità strategica, un'analitica rappresentazione dei compensi corrisposti a tali soggetti nell'esercizio 2023, a qualsiasi itiblo e in qualsiasi forma, dalla Società e dalle società da quest'ultima controllate.

La presente Relazione è a disposizione presso la sede sociale e sul meccanismo di stoccaggio . Il documento è altresi consultabile sul sito internet della Società all'indirizzo www.exprivia.it.

future. perfect. simple.

3

expriria

Sezione 1 - Informazioni riguardo alla politica retributiva di Exprivia esercizio 2024

Principali caratteristiche della Politica sulle Remunerazioni, possibili deroghe, principi di sostenibilità e trasparenza

In linea generale, ed a valere per lintera organizzazione, crescita e sostenibilità sono tratti distintivi di Expriva e sono parte integrante e fondamentale nella definizione delle strategie. Le politiche di remunerazione e incentivazione di Exprivia sono volte a ricercare la generazione di valore sostenibile nel lungo periodo. Meccanismi retributivi responsabili, trasparenti, incrementano e proteggono nel tempo reputazione, cresupposti per uno sviluppo del business teso alla creazione e alla tutela del valore per tutti gli stakeholder.

Concretamente la sostembilità dei meccanismi retributivi, in linea generale, si declina in:

  • · una remunerazione complessiva per i dipendenti, completata da forme di welfare aziendale rivolte alle esigenze e al benessere dei dipendenti e delle loro famiglie;
  • · attenzione ad offire un equo livello retributivo che rifletta competenze, capacità ed esperienza professionale:
  • · limiti alla remunerazione variabile (cap):
  • performance individuali su base meritocratica, valorizzando il talento e la crescita professionale dei collaboratori.

Nell'ambito del succitato scenano di carattere generale, la politica per la remunerazione di Amministratori, Dirigenti con responsabilità strategiche e Organi di Controllo è adottata dal Consiglio di Amministrazione su proposta del Comitato Interno Integrato.

La politica oggetto della presente sezione ha l'obiettivo di

  • · perseguite il successo sostenibile di Exprivia, tenendo conto della necessità di attrare, disporre, molivare e fidelizzare le nisorse in possesso delle qualità professionali più adeguate a gestire con successo l'azienda;
  • · incentivare il raggiungimento degli obiettivi strategici e la crescita sostenibile dell'azienda;
  • · strutturare un'offerta remunerativa competitiva rispetto al mercato del lavoro;
  • allineare gli interessi del management all'obiettivo prioritano della creazione di valore sostenibile per gli azionisti nel medio-lungo periodo;
  • promuovere la missione e i valori aziendali.

Essa è collegata al Sistema di Perfomance Management aziendale che ha l'obiettivo di: pianificare, gestire e revisionare le perfomance individual), in maniera integrata indicatori economico finanziari di crescita aziendale, preservando la sostenibilità dei costi e dei risultati nel tempo. La politica è definita coerentemente con il modello di governance adoltato dalla Società e in linea con le raccomandazioni della normativa di nferimento indicata in premessa.

La politica per la remunerazione in Exprivia è implementata mediante un Piano di Short Term Incentive (STI), basato sul sistema di valutazione annuale, un Piano di Long Term Incentive (LTI) basato sulla valutazione di obiettivi aziendali misurati su un orizzonte temporale di medio-lungo periodo, collegati a piani di sviluppo pluriennale.

future, perfect, simple.

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti Esercizio di riferimento 2023

Entrambi gli strumenti garantiscono congiuntamente una componente variabile STI e Variabile LTI) non superiore al 60% della Retribuzione Totale (componente fissa e componente variabile), inoltre:

  • · La Retribuzione Fissa (Retribuzione Annua Lorda) non potrà essere inferiore al 40% della Retribuzione Totale.
  • La Retribuzione Variabile (generata da sistema STI e sistema LTI) non potrà essere superiore al 60% della . Retribuzione Totale.

Ruolo, composizione e funzionamento del Comitato interno integrato

In adesione alla Raccomandazione 25 del Codice di Corporate Governance, il Comitato interno integrato valuta l'adeguatezza e la coerenza complessiva della politica per la remunerazione degli Amministratori e dei Dirigenti strategici, monitora la concreta applicazione della poltica stessa e verfica l'effettivo raggiungimento degli obiettivi di performance, nonché assicura che le scelte effettuate in materia di remunerazione siano adeguatamente istruite e conformi alle regole di trasparenza e di disciplina dei potenziali conflitti di interesse.

La politica della remunerazione di Amministratori, Dirigenti strategici ed Organi di Controllo è definita in linea con le norme di legge e le previsioni statutarie in base alle quali:

  • · il Comitato integrato, con il supporto delle strutture interne alla società, formula e valuta le proposte di politica sulla remunerazione e i piani di incentivazione e monitora l'applicazione della politica:
  • · il Consiglio di Amministrazione approva la relazione sulla remunerazione e le proposte sulla politica;
  • · l'Assemblea esprime un voto vincolante sulla politica della remunetazione relativamente alla prima sezione, voto consultivo non vincolante sulla seconda sezione.

Alla data della presente Relazione le funzioni del Comitato per le Nomine e le Remunerazioni sono accorpate nel Comitato Interno Integrato nominato dal Consiglio di Amministrazione del 23 giugno 2021; lo stesso è composto da Consiglieri indipendenti. Al suo interno sussistono specifiche conoscenze ed esperienza in materia finanziaria e di politiche retributive, per lo svolgimento delle funzioni in materia di Nomine e Remunerazioni, I componenti sono:

  • · Alessandro Laterza (Presidente Lead Independent Director)
  • Angela Stefania Bergantino (Consigliere Indipendente)
  • Marina Lalli (Consigliere Indipendente)

Alle nunioni del Comitato interno intecipa il Presidente del Collegio Sindacale o altro Sindaco dallo stesso designato. Le informazioni specifiche del Comitato interno integrato, in tema di responsabilità e relazioni don gliafiano della società, sono dettagliate nella Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023. Specificamente in materia di remunerazione, il Comitato:

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrispo Esercizio di riferimento 2023

  • · propone e valuta i criteri di riparto del compenso complessivo annuo stabilito dall'Assemblea per l'intero Consiglio e presenta al Consiglio di Amministrazione le proposte e le valutazioni sulla remunerazione degli Amministratori, Dirigenti strategici e Organi di Controllo, nel contesto della politica salariale complessiva della Società;
  • · istruisce le proposte al Consiglio di Amministrazione dei piani di compensi basati su strumenti finanziani,
  • · valuta periodicamente l'adeguatezza e la coerenza della politica generale di remunerazione, anche in riferimento alla effettiva performance aziendale, formulando suggerimenti ed eventuali proposte di correttivi;
  • · monitora la concreta applicazione delle decisioni adottate dal Consiglio di Amministrazione in tema di remunerazione:
  • . riferisce sull'attività svolta al Consiglio di Amministrazione.

Per lo svolgimento delle propre funzioni, il Comitato si avvale delle competenti strutture della Società e può avvalersi del supporto di consulenti esterni che non si trovino in situazioni tali da comprometterne l'indipendenza di giudizio. Tale requisito viene garantito dal fatto che la società accede esclusivamente a fornitori di nilevo nel panorama della Executive Compensation, con mandato conferito in osservanza delle Procedure di Asquisto interne alla Società. Non sono comunque intervenuti esperti indipendenti per la predisposizione delle remunerazioni 2024. Su richiesta del Presidente del Comitato, possono partecipare alle riunioni Dirigenti della Società al fine di fomire informazioni e valutazioni su singoli punti all'ordine del giorno. Nessun Amministratore prende parte alle nunioni del Comitato in cui vengono definite proposte al Consiglio relative alla propria remunerazione.

Di seguito sono evidenziati gli altri ruoli coinvolti:

Human Resources HR partecipa ai processi di remunerazione e incentivazione unitamente alle funzioni
di controllo (Finance, Control&Administration).
Finance. Control &
Administration
Fornisce i dati per la verifica dei "gateways" e delle performance annuali e pluriennali.

Finalità della politica e cambiamenti rispetto all'esercizio 2024

La poltica della remunerazione in Exprivia per il 2024 è formulata in linea con obiettivi di competitività ed engagementi indicali nel paragrafo 'Principali caratteristiche della Remunerazioni del presente documento. Al fine di rafforzare il collegamento tra la remunerazione e gli interessi a lungo termine della Società, la politica per la remunerazione di Amministratori, Dirigenti con responsabilità strategiche ed Organi di Controllo prevede che:

  • · vi sia un adeguato bilanciamento tra la componente fissa e quella vanabile e, nell'ambito di quest'ultima, tra la variabile di breve e quella di lungo periodo, essendo comunque previsti limiti massimi per la componente variabile,
  • · la componente fissa sia sufficiente a remunerare la prestazione dell'interessato nel caso in cui la componente
  • · variabile non fosse erogata a causa del mancato raggiungimento degli obiettivi di performance;

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti Esercizio di riferimento 2023

  • · la parte variabile sia ripartita efficacemente tra le sue due componenti STI e LTI, bilanciando opportunamente i due strumenti, a garanzia della performance sostenibile nel tempo e il raggiungimento delle priorità strategiche;
  • · gli obiettivi su cui misurare la performance siano predeterminati, misurabili e indicativi dell'efficienza operativa della Società, anche nell'interesse per gli azionisti nel lungo termine.

Per quanto riguarda la componente LTI la Società si prefigge l'obiettivo di incentivare le risorse strategiche al miglioramento della perfornance, nel medio-lungo periodo, con riferimento sia ai livelli di perfomance economico-finanziaria che di creazione di valore per gli azionisti. Il Pano LTI intende perseguire i seguenti obiettivi:

  • · focalizzare il management sugli obiettivi di medio-lungo periodo in una logica di sostenbilità della perfornance della Società;
  • creare le condizioni per una maggiore convergenza di interessi del management e degli azionisti;
  • · garantire un maggiore allineamento del pacchetto di remunerazione alle prassi di mercato,

Per quanto riguarda la componente LTI l'organo competente ad assumere decisioni - fatte salve le prerogative dell'Assemblea dei Soci in merilo alla sua approvazione - è il Consiglio di Amministrazione della Società che sovraintende alla gestione operativa del Piano LTI, applicando le norme previste dal relativo regolamento di attuazione.

L'impostazione della politica del 2024, così come avvenuto per il 2023, è derivata da scelte strutturate negli anni precedenti. che hanno portato alla progettazione dei Piani: LTI 2018-2020 e LTI 2019-2021 (Rif. Relazione Remunerazioni 2017-2018 e Relazione Remunerazioni 2018-2019).

Per il 2024, la continua situazione di incertezza geopolitica, che si riflette sulla stabilità dei mercati sia livello internazionale che nazionale, e le prospettate modifiche all'assetto societario, suggeriscono di sospendere l'applicazione del piano LTI, pur mantenendo lintenzione della Società, non appena si ripristineranno le condizioni di stabilità di mercato e si addiverà ad un assetto societario definitivo, di riativare lo strumento LTI, considerato strumento strategico della politica retributiva. Per quanto riguarda la componente STI il Comitato interno integrato propone al Consiglio di Amministrazione criteri ed obiettivi che regolano il processo e procede, nell'esercizio successivo a quello di riferimento, ad una verifica della performance al fine di accertare il raggiungimento degli obiettivi fissati. Per quanto riguarda obiettivi e relativi target, per la politica 2024, nel caso di Amministratore e Dirigenti con responsabilità strategiche si fa riferimento ai seguenti KPI:

  • Valore della produzione

  • EBIT

  • PFN/Ebitda

con riferimento a:

  • previsioni economico finanziarie del 2024, così come approvate, ai fini dell'Imparment test, dal Consiglio di Amministrazione del 28 febbraio 2024, nell'ambito del Piano Pluriennale (2024-2028);

  • scostamento rispetto ai consuntivi nfenti al bilancio consolidato di Gruppo al 31 dicembre 2023, il cui progetto di bilancio sarà sottoposto ad approvazione del Consiglio di Amministrazione del 11 marzo 2024

Nella politica 2024 l'obiettivo Ultie ante Imposte viene sostituito dall'oblettivo PFNEBITDA allo scopo di aggiungere un elemento di valutazione riguardante anche l'andamento patrimoniale e finanziario della Società. misfranco d'inte

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrispos Esercizio di riferimento 2023

mezzi finanziari di terzi in rapporto al valore economico prodotto. L'obiettivo PFNEbida sarà misurato al netto delle eventuali operazioni straordinarie che dovessero perfezionarsi nel corso del 2024.

Inoltre, per la poltica 2024, per il perseguimento di risultati legati ad sviluppo sostenibile, la Società intende completare la valulazione inserendo obiettivi di carattere non finanziario. Per il 2024 l'obiettivo non finanziario richiederà la produzione di un piano organico nel quale siano definiti gli obiettivi e i programmi della Società in tema di piano strategio. UNI PDR 125 per il 2024 (come da certificazione conseguita a dicembre 2023),

Per lo STIP del 2024 (in continuità con gli anni precedenti) a ciascuno dei KPI è attribuito un peso; la somma ponderata delle percentuali di raggiungimento dei singoli KPI rappresenta il risultato dell'MBO (Management by Objectives), strumento in base al quale viene valutato il premio individuale.

Per lo STIP 2024 (in continuità con il passato) la soglia cancello, di accesso al sistema premiante, è individuata moltplicando ciascun KPI della Target Performance 2023 (Valore della produzione, EBIT, PFNIEBITDA) per la 9% media dei rapporti tra Soglia Cancello e Target registrati negli anni di valutazione 2021. 2022, 2023.

Inoltre, in continuità con gli anni precedenti, anche per il 2024 i payout erogabili sono modulati tra entry level e overperformance; oltre l'overperformance (120%) non vi è alcun ulteriore payout. Al di sotto dell'entry level non c'è alcuna erogazione.

Per quanto riguarda la eventuale noministratore con delega il KPI usato per Il piano STI è IEBIT, con nterimento a previsioni economiche e consuntivo come indicato per Amministratori e Dirigenti con responsabilità strategiche. La differente scella rispetto al KPI assegnati agli altri Amministratori e Dirigenti strategici, deriva dalla necessità di valonzzare più efficacemente l'apporto dell'Amministratore al conseguimento dei risultati inalizzati a sviluppare il posizionamento di Exprivia nel mercato digitale internazionale.

Il sistema STI su enunciato, basato su obiettivi del Consiglio di Amministrazione, integra la proposta STI generale che coinvolge i manager aziendali. La proposta generale, infatti, prevede il collegamento del budget bonus al margine operativo aziendale; gli obiettivi sono collegali ai margini commerciale o di produzione. Il payout è funzione della percentuale di raggiungimento del margine commerciale o di produzione secondo la progressione della medesima curva utilizzata per il programma LTI (Rif. Relazione Remunerazioni 2018-2019).

Infine, la società attribuisce compensi agli Amministratori, Organi di Controllo e Dirigenti Strategici solo in conformità con la politica di remunerazione da ultimo approvata dai soci. In presenza di circostanze eccezionali la società può derogare temporaneamente alla politica di remunerazione, in caso di deroga si rimanda all'applicazione della procedura operazioni. con parti correlate, previo parere del Comitato interno integrato. I casi di deroga riguardano la composizione del pacchetto retributivo tra componente fissa e variabile (in relazione alle relative percentuali rispetto al pacchetto globale) nonchè cap massimi previsti per le componenti variabili. Tali deroghe si applicano in circostanze eccezionali; per queste ultime si intendono solamente situazioni in cui la deroga alla politica di remunerazione è necessaria ai fini del perseguimento degli interessi a lungo termine e della società nel suo complesso o per assicurame la capacilà di stare sul mercato.

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Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti Esercizio di riferimento 2023

Il Compenso degli Amministratori, Dirigenti Strategici e organi di controllo

I compensi di Presidente e Amministratore Delegato e degli Amninistratori investiti di particolan incarichi sono stabiliti dal Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Collegio Sindacale, su proposta dell'apposito Comitato interno integrato. La Società ha ritenuto opportuno utilizzare un proprio modello per definire la propria politica retributiva.

I compensi degli Amministratori sono fissati a norma di legge e di statuto dall'Assemblea dei soci. In particolare, l'art. 22 dello Statuto sociale prevede che: "L'Assemblea può assegnare al Consiglio una indennità in misura fissa, unica o periodica, anche eventualmente commisurata ai risultati della Società. Tale indennità sarà ripartita i Consiglieri nel modo che il Consiglio stesso stabilirà".

Al Presidente e Amministratore Delegato è riconosciuta una remunerazione complessiva costituita da: (l) una componente fissa annua lorda; (II) un compenso fisso come Presidente del CdA; (III) una componente variabile (Piano STI), fino ad un fissato cap coerente con la politica, legata ad obiettivi fissati annualmente dal Consiglio di Amministrazione della Società, (V) una componente variabile correlata ad obiettivi pluriennali (Piano LTI) collegati al piano di sviluppo pluriennale; (V} una indennità di fine carica o cessazione del rapporto di lavoro, fino ad un fissato cap. Si ricorda che l'avvio di un nuovo Piano LTI sarà possibile solo dopo la riduzione delle incertezze che caratterizzano, in questo momento, il contesto di riferimento e le prospettate modifiche all'assetto societario.

In caso di revoca elo mancato rinnovo dell'incarico di Amministratore Delegato, qualora siano stati raggiunti 'risultati obiettivamente adeguati, potrà essere corrisposta una indennità fino ad un cap massimo di 1,5 milioni di euro, fatti salvi eventuali altri compensi erogati dall'azienda a fronte della collaborazione con lo stesso. La quantificazione dei 'risultati obiettivamente adeguali' è legata al valore della società, fissate opportune soglie minime. L'indennità non è corrisposta in caso di dimissioni volontarie.

Gli Amministratori hanno dirito al rimborso delle spese sostenute (si tratta di rimborso documentato da idonee giustificazioni) per l'esercizio delle loro funzioni occasionate dalla carica rivestita.

Al Vice Presidente è riconosciula una remunerazione complessiva costtuita da: ()) una componente fissa annua lorda; (1) un compenso fisso come Vice Presidente del CdA; (III) una componente variabile, fino ad un cap fissato dal Consiglio di Amministrazione, coerente con la politica (Piano STI), Tale componente variabile è composta da una percentuale nconosciuta al raggiungmento degli obiettivi fissati annualmente dal Consiglio di Amministrazione della Società ed una percentuale riconoscuta al raggiungimento degli obiettivi di budget della struttura di appartenenza. Si precisa che per il 2024, così come avvenuto per il premio STIP su objettivi fissati dal CDA per il 2023, la somma delle due percentuali è pari al valore massimo del premio teorico per ruolo incrementato di 10.000 euro in ragione della nomina quali Dirigente con responsabilità strategiche; (IV) una componente vanabile correlata ad obiettivi pluriennali (Piano LTI) collegati al piano di sviluppo plunennale. Si ricorda che l'avvio di un nuovo Piano LTI sarà possibile solo dopo la riduzione delle incertezze che caratterizzano, in questo momento, il contesto di nferimento e le prospettate modifiche all'assetto societano,

All'Amministratore con delega specifica allo sviluppo del business e degli affari internazionali e rigonosobia upa remunerazione complessiva costituita da: (1) una componente fissa annua lorda collegata al ruolo di Cons lgliere: (II) una

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrispost Esercizio di riferimento 2023

componente fissa annua lorda collega; (III) una componente variabile, in collegamento al raggiungimento di obiettivi oggetto di approvazione da parte del Consiglio di Amministrazione della Società.

La proporzione tra componente fissa e componente variabile, nel caso dell'Amministratore con delega, è diversa rispetto a quella descritta per gli altri Amministratori e Dirigenti con responsabilità strategiche nel paratteristiche della Politica sulle Remunerazioni, possibili deroghe, principi di sostenza: tale differenza è dovuta alla specificità dell'incarico attributo all'Amministratore per lo svolgimento della delega, che comporta il contributo da parte dello stesso in forma non esclusiva e a tempo parziale, diversamente dagli altri Amministratori e Dirigenti strategici.

Questa specifica remunerazione dell'Amministratore, con la suddetta della politica 2024 sottoposta al voto vincolante dell'assemblea dei soci.

La remunerazione dei membri dell'Organo di Controllo prevede un compenso fisso adeguato alla: competenza, professionalità e impegno richiesti dalla rilevanza del ruolo ricoperto, alle caratteristiche dimensionali e settoriali dell'impresa e alla sua situazione.

Sono inoltre riconosciuti compensi ai Consiglieri per la partecipazione ai Comitati.

Gli Amministratori e Sindaci fruiscono della polizza D&O ("Directors & Officers Liabilly") la quale non è da considerarsi "beneficio non menetano" in quanto copre la Società che sarebbe chiamata a rispondere direttamente per i danni arrecati a terzi.

I Dirigenti strategici sono scelti tra coloro che hanno la responsabilità della direzione e del controllo delle attività di Exprivia o la responsabilità di adottare decisioni che possono incidere o sulle prospettive della stessa, in aggiunta agli Amministratori Esecutivi della società stessa.

Ai Dirgenti strategici è riconosciuta una remunerazione complessiva costituita da: (l) una componente fissa annua lorda, (II) una componente variabile, fino ad un cap fissato dal Censiglio di Amministrazione, coerente con la poltica (Piano STI), Tale componente variabile è composta da una percentuale riconosciuta in raggiungimento degli obiettivi fissati annualmente dal Consiglio di Amministrazione della Società ed una percentuale riconosciuta al raggiungimento degli obiettivi di budget della struttura di appartenenza. Si precisa che per il 2024, la somma delle due percentuali è pari al valore massimo del premio teorico per ruolo incrementato di 10.000 euro in ragione della loro nomina quali Dirigenti con responsabilità strategiche. (II) una componente variabile legata ad obiettivi pluriennali (Fiano LTI), Anche in questo caso l'avvo di un nuovo Piano LTI sarà possibile solo dopo la riduzione delle incertezze che caratterizzano, in questo momento, il contesto di nierimento e le prospettate modifiche all'assetto societano

Per Amministratori e Dirigenti con responsabilità strategiche sono inoltre forme di compenso legate a patti di non concorrenza e benefici non monetari (es. company car, assicurazione sanitaria e previdenza complementare).

Si riferisce inoltre che, la retribuzione del Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari e del responsabile dell'Internal Audit risultano coerenti con i compiti ad essi assegnati.

future, perfect. simple.

expriria

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti Esercizio di riferimento 2023

In data 11 marzo 2024 il Consiglio di Amministrazione ha approvato la presente "Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti ad Amministratori, Organi di Controllo e Dirigenti Strategico" redatta nell'ambito del quadro normativo cui si fa riferimento in premessa, inoltre con il parere positivo espresso dal Comitato Interno Integrato, ha definito la politica generale per la remunerazione degli Amministratori e Dirigenti con responsabilità strategiche per l'esercizio 2024.

La Relazione sarà presentata dell'Assemblea di approvazione del bilancio relativo all'esercizio 2023.

Sezione 2 - Informazioni analitiche sui compensi relativi all'esercizio 2023

Nella presente sezione verranno riportate le informazioni analitiche riguardo ai compensi corrisposti relativi all'esercizio 2023.

Nel corso del 2023 il Comitato Integrato si è nunito 2 volte nello svolgimento delle funzioni Nomine e Remunerazioni, con la partecipazione dei suoi componenti e del Collegio Sindacale. Per ogni altro dettaglio legato alle partecipazioni, occorre fare riferimento alla Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023.

In entrambe le occasioni su indicate hanno partecipato il Direttore Risorse Umane e la Responsabile della Funzione Sviluppo e Organizzazione di Exprivia. Il Comitato, nello sue funzioni, ha avuto la possibilità di accedere alle informazioni e alle funzioni aziendali necessarie per l'assolvimento dei propri compiti.

Per quanto attiene ai temi retributivi, il Comitato ha provveduto a valutare la politica per la remunerazione attuata nel corso dell'esercizio 2023 e a monitorare l'evoluzione del quadro normativo di riferimento. Per ulteriori informazioni sulle regole di composizione dello stesso Comitato, le risorse finanziarie disponibili, le specificità degli incarichi assegnati, si rinvia alla Relazione sul Governo Societario e gli Assetti Proprietari 2023.

L'Assemblea di approvazione del bilancio 2020, tenutasi il 23 giugno 2021, - che ha nominato il Consiglio di Amministrazione attualmente in carca con durala fino all'approvazione del bilancio d'esercizio 2023 - ha deliberato di attribuire al Consiglio, ai sensi dell'art. 2389, primo Comma, Cod. Civ., una indennità annuale complessiva non superiore ad Euro 200.000 annui la cui ripartizione è stata deliberata dallo stesso Consiglio di Amministrazione il 20 luglio 2021 su proposta del Comitato interno integrato.

Per quanto riguarda il Collegio Sindacale nella 1 sono riportati i compensi erogati nell'esercizio 2023.

Compensi fissi e variabili

Aderendo alle raccomandazioni emanate da Consob (indicate in premessa) in merito all'informativa suj compensi prevista dall'art. Art. 84-quater (Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrispostive in conformita all'Allegato 3A. Schema 7-bis e Schema 7-ter, si riportano: a) i compensi lordi riconosciuti per l'esercizio (2023

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti Esercizio di riferimento 2023

Amministratori della Capogruppo per lo svolgimento delle altre società del Gruppo, b) non si rilevano, e quindi non saranno tracciati, Dirigenti con responsabilità strategiche per i quali i compensi percepiti, nel corso dell esercizio (ottenuti sommando i compensi monetari e i compensi finanziari), siano maggioi rispetto al compenso complessivo più elevato attribuito ai soggetti indicati nella lett. a).

Per i Dirigenti con responsabilità strategiche diversi da quelli indicati nella lett. b) le informazioni sono fornite a fivello aggregato indicando al posto del nominativo il numero dei soggetti a cui si informazioni sono rappresentate nella Tabella 1 Esercizio 2023.

Nel corso dell'esercizio chiuso al 31 dingenti della Società con responsabilità strategiche (esclusi gli Amministratori riportati in tabella rma nominale) hanno percepito un compenso fisso complessivo pari ad € 429.384, 70.

Al Presidente e Amministratore Delegato nel 2023 (come da delibera del CDA del 20 luglio 2021) è stata riconosciuta una remunerazione complessiva fissa costituita da: (1) una componente fissa annua lorda; (1) un compenso fisso come Presidente del CDA: (III) un compenso come Consigliere.

Al Vice Presidente nel 2023 è stata nconosciuta una remunerazione complessiva fissa costituita da: (1) una componente fissa annua lorda; (I) un compenso fice Presidente del CDA (come stabilito da delibera del CDA di maggio 2017): (III) un compenso come Consigliere.

Nella presente Relazione non verrà rappresentata la Tabella 2: Stock-option assegnate ai componenti dell'Organo di Amministrazione. Organi di Controllo e ai Dirigenti con responsabilità strategiche perché nell'esercizio 2023 non è stato previsto alcun piano di Stock-option.

Nella presente Relazione non verrà altresi riportata la Tabella 3A: Piani di incentivazione basati su strumenti finanziari, diversi dalle stock option in quanto nel 2023 non è partito alcun piano LTI, così come specificato nella Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti Esercizio di riferimento 2022 e politica 2023.

Nella presente Relazione in collegamento ai Piani STIP competenza 2022 verra riportata la Tabella 3B esercizio 2023: Piani di Incentivazione Monetari relativamente ad Amministratori e Dirigenti Strategici.

Di seguito sono riportali analilicamente i compensi corrisposii nell'esercizio 2023 - a qualsiasi ttolo e in qualsiasi forma. dalla Società e da Società controllate e collegate, utilizzando le tabelle opportunamente predisposte nell'Allegato 3A, Schema 7-bis e Schema 7-ter, Regolamento Emittenti Consob.

Le informazioni di cui alla Tabella 1 sono fornite separalamente con riferimento agli incarichi nella società che redge il bilancio e per quelli eventualmente svolti in società da questa controllate e collegate.

future, perfect, simple,

(A) (B) (C) (D) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Cognome e Nome Carica Periodo Scadenza della Compensi Compensi per la Compensi variabili non equity Benefici Altri Totale (1)+ Fair Value Indennità di
ricoperta la
per cui o
Carica
15 22220
carica 1531 partecipazione a
comitati
incentivi
Bonus e
altr
Partecipazione
agli utili
monetari
non
compensi (2)+(3)+(4)+(5) componsi
oquity
ત્વના
di cessazione
fine carica o
del rapporto
di lavoro
Domenico Favuzzi di sovraintendere alla
sistema di controllo e
Esecutivo incaricato
Amministratore
Amministratore
funzionalità del
Presidente.
Delegato,
rischi
2023 Approvazione
bilancio 2023
(I) Compensi nella società che redige il bilancio 370.000.00
150.000.00
e 6 e e
(II) Compensi da controllate e collegate 520.000.00
(II) Totale 370.000.00
150.000.00
e 3 9 520,000.00
e
Dante Altomare Vice Presidente
Esecutivo
2023 Approvazione
bilancio 2023
(I) Compensi nolla società che redige il bilancio 159.000.00
37.457.00
9.566,24
15.000,00
4
(II) Compensi da controllate e collegate 221.023,24
(III) Totale 159.000,00
P 37.457,00
9 9.566,24
15.000,00
221.023,24
e
Laterza Alessandro Independent Director,
Presidente e membro
del Comitato Interno
Indipendente, Lead
Consigliere
ntegrato
2023 Approvazione
bilancio 2023
I) Compensi nella società che redige il bilancio 24.000,00
12.000,00
e 9 e 36.000.00
e
(A) Compensi da controllate e collegate
(II) Totale 24.000.00
12.000.00
e
e e 3 e 36.000.00
e
11
Angola Stefania
Bergantling
Il ruolo di consigliere e
1 ottobre, 2019 svolge
Membro del Comitato
Interno integrato. Dal
componente dei
173
Indipendente,
Consigliere
1
25
2023 Approvazione
bilancio 2023
467

TABELLA 1 Esecizio 2023: Compensi corrisposti ai componenti di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri

EMARKET
SDIR CERTIFIED

future, perfect. simple.

4

Esercizio di riferimento 2023 Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

expriria

Cognome e Nomo (C) (D) (1) (2) (3) (4) (5) (C) 179 (2)
Carica per cui è
Periodo
Scadenza della
carica
Compensi
TITSE
Compensi per la Compensi variabili non equity Senelici Altri Totale (1)+ Fair Value Indennità di
ricoporta la
Caricia
472 877 8
partecipazione a
comitati
Bonus o
incontivi
Altri
Partecipazione
agli utili
monetari
non
compensi (2)+(3)+(4)+(5) componsi
del
oguity
di cessazione
del rapporto
fine carica o
di lavoro
comitati senza
compenso
(I) Compensi nella società che redige il bilancio
(II) Compensi da controllate e collegate
(II) Totale e E 3 9 e
Castellaneta
Giovanni
Indipendente
Consigliere
2023 Approvazione
bilancio 2023
(I) Compensi nella società che redige il bilancio 50.000.00
e
120,000.00
ﭘﺎ
10.000.00
180.000.00
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale 50,000.00
120.000.00
0 10.000.00
180.000.00
e
Marina Lalli membro del Comitato
Interno Integrato
Indipendente e
Consigliere
2023 Approvazione
bilancio 2023
(I) Compensi nella società che redige il bilancio 12.000.00
6.000.00
ﻬﺎ
€ 18,000,00
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale 12,000,00
6.000.00
ﻬﺎ
9 e 9 18.000.00
e
e
Valeria Savelli esecutivo, Responsabile
dell'Internal Audit
Consigliere non
2023 Approvazione
bilancio 2023
(I) Compensi nella società che rodige il bilancio 88.000.00
36.000.00
ﭘﮭ
1.121.64
E 125.121,64
(II) Compensi da controllate e collegate

14

exprı¼a

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti Esercizio di riferimento 2023

(A) (B) (C) (D) (1) (2) (그) (4) (5) (6) (7) (2)
Cognome e Nome Carica per cui e
Porfodo
Scadenza della
carica
Compensi Compensi per la Compensi variabili non equity Benofici Altri Totale (1)+ Fair Value Indennita di
ricoperta la
Carica
6714779
115211 partecipazione a
comitati
Incentivi
Bonus a
altri
Partecipazione
agli utili
monetari
non
compensi (2)+(3)+(4)+(5) compensi
Garrica
del
di cessazione
fine carica o
del rapporto
di lavoro
(III) Totale 88.000.00
ﭘﺎ
4 36,000,00 e 9 1.121.64
ि 125.121.64
6
9
Donato Dalbis Strategico e Dirigente
documenti contabili
CFO - Dirigente
Redazione dei
preposto alla
2023 Approvazione
bliancio 2023
(I) Compensi nella società che redige il bilancio 103,538,45
25.775.00
8.607.03
10.000.00
147,920,48
(II) Compensi da controllate e collegate
(II) Totale 103.538,45
25.775.00
3 8.607.03
10.000.00
147,920,48
Dora Savino Sindaco Effettivo 2023 Approvazione
bilancio 2023
(I) Compensi nella società che redige il
bilancio
34.285.72
34.285.72
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale 72
34,285
e 3 3 3
-
34.285,72
3 e
Mauro Ferrante Sindaco Effettivo 2023 Approvazione
bilancio 2023
1 + 3 e
(I) Compensi nella società che redige Il
bilancio
45
23.771
E
9 e 23.771.45
(II) Compensi da controllate e collegate e E 9
III) Totale 23,771,45
e e 9 23.771.45
Apdrea Delfino Sindaco Effettivo 2023 Approvazione
bilancio 2023
(I) Compensi nolla società che redige il
bilancio
,45
23.771
e
e . T
23.771.45
(II) Compensi da controllate e collegate 3 e 3
H Totale 45
23.771
6
9 23,771,45
3
e

Off

15

expri√ia

Esorcizio di riferimonto 2023 Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti

(A) ognome e Nome Strategiche (esclusi
li Amministratori
iportati in forma
Responsabilità
Dirigenti con
dettagliata e
eparata)
Il Compensi nella società che redige il
Dicturer
Il) Compensi da controllate e collegate II) Totale
(B) Carica
(C) per cul e
Periodo
ricoporia la
carica
35 2 21 2 28
2023
D Scadenza della Compensi
carica
(1) 11631 429.384.70 429,384,70
125 Compensi per la
partecipazione a
comitati e
incentivi
Bonus e
mitri
111.557.00 111.557.00
31 Compensi variabili non equity Partecipazione
agli utili
(4) Benelici
non
monotari 4
15) Altri compensi 27.324,44 35.000,00 27.324,44 35.000,00
(6) (2)+(3)+(4)+(5)
Totalo [1]+
603.266.14 3 603.266.14
(7 Fair Value
dol
componsi
equity
(8) line carica o
Indonnità di
di costazione
del rapporto
di lavoro

Note esplicative Tabella 1:

  • (1) Sono forniti i dettagli relativi al compensi fissi deliberati dal CdA, articolo 2389, comma 3, codice civile. Al Presidente e Amministratore Delegato con del CDA del 20 luglio 2021 è stata riconosciuta una remunerazione complessiva fissa costituita da: (1) una componente fissa annua lorda (compenso fisso AD eu. 322.000): (II) un compenso fisso cone Presidente del CDA (eu 36000); (III) un compenso come Consigliere (eu 12000).
  • (2) Nel compenso del Vice Presidente Esecutivo (delibera del CdA del 20_07_21), oltre all'emolumento, è compresa la quota, pari a 12.000 euro, riconosciula per il ruolo di Consigliere e Vice Presidente Esecutivo; a ciascun Consigliere, indipendentemente da eventuali altri noli ricoperti, è riconosciuta una indennità di 12.000 euro su base annua. Al Lead Independent Director è noonosciuta una indennità aggiuntiva di 12.000 euro su base annua. Nei compensi fissi dei Dirigenti sono inseriti i forfait trasferte.
  • (3) Il "Compensi per la partecipazione ai comital" (con del bera del 20_07_21), relativi al Comitato Interno Integrato (CII), sono definiti come di seguito: a ciascun membro è riconosciuta la quota di 6.000 euro su base annua; al Presidente del CII una indennità aggiuntiva di 6.000 euro su base annua.
  • (4) Il pacchetto retributivo dell'Internal Auditor è costituito da compenso fisso costituto da: 76.000 euro (RAL) e un comenso come consigliere pari a 12.000 euro; un come Internal Auditor pari a 36.000. Si riorda che il compenso da consigliere, pari a 12.000 euro, e il compenso da Internal Auditor, pari a 36.000 euro, sono stati niconosciuti con del CDA del 20 07 21.
  • (5) Nella colonna "Bonus e altri incentivi" è indicato il compenso STI erogato nel 2023 di competenza 2022.
  • (6) Nella colonna "Benefici non monetar" è indicato il valore del fringe benefit company car. Sono inoltre riportali benefici non monetari del tipo polizze assicurative e fondi pensione, con criterio dell'imponibile fiscale,
  • (7) Nella colonna "Altri compensi" è indicata, secondo un criterio di competenza, la tranche del patto di non concorrenza 2023
  • (8) Nella colonna (6) "Totale" sono sommate le voci da (1) a (5).
  • (9) La colonna Fair Value non contiene alcun accantonamento a bilancio per l'esercizio 2023 in quanto non è pattio un novo programma LTI
  • (10) Nella nga (II) sono sommati, per ogni colonna, i compensi ricevuti dalla società che redige il bilancio e quelli nevuli per incarichi svolti in società controllate e collegate.

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrispos Esercizio di riferimento 2023

Di seguito sono rappresentate le tabelle relative al periodo 2019-2023, per la società Exprivia S.p.A., con: le variazioni percentuali tra le retribuzioni fisse 2019-2023 assegnate ad Amministratori e Organi di controllo, dalla Società Emittente (compresi emolumenti per le cariche, Rif. Tabella 1 colonna 1 schema 7 bis); le variazioni relative alla media delle retribuzioni lorde (comprensive di tredicesima mensilità) erogate, calcolate su organico medio, escluse le retirbuzioni di Amministratori, Drigenti Strategici, Internal Auditor, Dirgente Preposto, per anno di riferimento, le variazioni relative ai dati di Performance.

Cariche Compenso fisso
Untale 2019
Compenso fisso
totale 2020
Compenso fisso
totale 2021
Compenso fisso
totale 2022
Compenso fisso
totale 2023
Variazione
ns 02020 su
2019
Variazione
% 2021 su
2020
Variazione
% 2022 su
2021
Variazione
ns 2023 su
2022
Doenerico
Favuzzi
Presidente e
Arranistrative
Delegato
370,000,00 € 365 333 00 € 356.177.76 € 370.000.00 € 370.000.00 € -1 26% 0 23% 1.04% 0.00%
Danda
Allomare
Vice Presidenta 147,000,00 € 147.00000€ 153 348 681 159.000.00 € 159 000 00 € 0,00% 4.768 3,74% 0.00%
Dora
Savno
Presidente del
Collegio
Sindacale dal
23 giugno 2021
17.894.33 C 34 285.72 € 34.285,72 C 91,60% 0,00%
Mauro
Ferrarile
Sindaco
Effective
22.857,00 € 22.857.156 22 857.15 € 23.771.45 € 23.771.45 € 0.00% 0.00% 4,00% 0.00%
Andrea
Delino
Sindsco
Effectivo dal 23
1202 outrib
11 866 93 6 23.771.45 € 23 771 45 € 100,32% 0,00%
Oczeucy
Pelectria
Presidente del
Collegio
Sindacale fino
onexto 22 la
2021
34 265,72 € 34 300 33 € 16 322 85 € 0.07% -52.47%
Arina Lucia
MUSETTS
Sindaco
Effetivo fino al
22 giugno 2021
23 045 00 € 23 045 CO € 960203 € 0,00% -58.33%

Variazioni Amministratori e Organi di Controllo

Variazioni Retribuzioni medie dipendenti:

Media Media
31 12 19 31 12 20 31 12 21 31 12 22 31 12 23
Media Media Media Variazione % Variazione % Variazione % Variazione % , dipendenti al dipendenti al dipendenti al dipendenti al 2020 su 2019 2021 su 2020 2021 2021 2022 2022 '
32.128,73 € 32.858,42 € 33.578,62 € 34.997,28 € 36.263,78 € 2,27% 2.19% 4,22% 3,62%

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti Esercizio di riferimento 2023

Variazioni dati di Performance (*):

2018 2019 2020 2021 2022 2023 Variazione % Variazione % Variazione % Variazione % Variazione %
2019 su 2018 2020 su 2019 2021 su 2020 2022 su 2021 2023 su 2022
Ricavi 1426 148.8 1512 1643 1642 182.9 4.36% 1.66% 863% -0.06% 11 365
Ebit adj 10.1 156 17.9 188 20.1 -23.57% 100.92% 15,25% 4,72% 7.12%
Utte Netto 42 10.2 10.2 12.0 12.9 -49.57% 37895% -0.61% 17,80% 7,98%
Net Dece 45.4 45.7 40.0 29.2 4.00 10
2011
10.7 0.49%! -12.46% -27,014 -30 96% -46.95%

(1) Il dato dell'esercizio 2023 si riferisce al progetto ad approvazione del Consiglio di Amministrazione in data 11 marzo 2024 e successiva approvazione della Assemblea dei Soci.

TABELLA 2: Stock-option assegnate ai componenti dell'organo di amministrazione, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche.

La presente Tabella non è rappresentata come da relative indicazioni nella presente sezione.

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrispos Esercizio di riferimento 2023

TABELLA 3B Esercizio 2023: Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

A B (1) (2) (3)
Cognoma e
Nome
Carica Piano Bonus dell'Anno Bonus di anni precedenti AJtri
Bonus
(A) (B) (C) (A) (B) (C)
Erogabile/Erogato Differito Periodo di
differimento
Non più
erogaba
Erogabile/Erogati Ancora
differiti
Domenico
Favuzzi
Presidente,
Amministratore
Delegato
Piano di
Incentivazione
lcompetenza 2022
(I) Compensi nella società che redige il bilancio
150.000,00
(II) Compensi da controllate e collegate
(II) Totale
-
Danie Piano di 150.000,00
Altomare Vice Presidente
Esecutivo
Incentivazione
competenza 2022
(I) Compensi nella società che redige il bilancio E
37.457,00
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale
37.457.00
e
Flippo
Gjannelli
Direttore
Mercati Privati -
Dingente
Strategico
Piano di
Incentivazione
competenza 2022
(I) Compensi nella società che redige il bilancio
48.325,00
(II) Compensi da controllate e collegate
(III) Totale E
Donato
Dalbis
CFO - Dirigente
Strategico e
Dirigente
preposito alla
redazione dei
documenti
contabili
societari
Piano di
Incentivazione
competenza 2022
48.325,00
(I) Compensi nella società che redige il bilancio
25.775,00
(II) Compensi da controllate e collegate
(II) Totale ﻟﻬ
25.775.00
E
Giovanni
Castellaneta
Consigliere
Esecutivo
Piano di
Incentivazione.
competenza 2022
(I) Compensi nella società che redige il bilancio
120.000.00
(II) Compensi da controllate e collegate
(II) Totale
120,000,00
E E

future, perfect, simple.

expri (ia

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti Esercizio di riferimento 2023

Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e Dirigenti Strategici

Il presente paragrafo riporta l'informativa sulle partecipazioni detenute dai componenti degli organi di Amministrazione e di Controllo e dai Dirigenti con responsabilità strategiche, fornita in forma tabellare (rf, SCHEMA N. 7-ter) e nominativa (Tabella 1. Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione, controllo e Dirigenti Strategici), Di seguito viene riportata la tabella Esercizio 2023.

Tabella 1 Esercizio 2023. Partecipazioni dei componenti degli Organi di Amministrazione, Controllo e altri Dirigenti con Responsabilità Strategica

Carica Azioni EXP
possedute alla
fine
dell'esercizio
2022
Azioni EXP
acquistate nel
2023
Azioni
EXP
vendute
nel 2023
Azioni EXP
possedute alla
fine dell'esercizio
2023
Domenico Favuzzi Presidente, Amministratore
Delegato, incaricato
dell'istituzione e del
mantenimento del sistema
di controllo e di gestione
dei rischi
316.834 0 316,834 0
Dante Altomare Vice Presidente Esecutivo 8.400 0 8.400 0
Valeria Savelli Consigliere non esecutivo,
Responsabile dell'Internal
Audit
7.000 0 7.000 0
Giovanni
Castellaneta
Consigliere Esecutivo 4.600 0 4.600 0
Angela Stefania
Bergantino
Consigliere Indipendente e
membro del Comitato
Interno Integrato
0 0 0 0
Marina Lalli Consigliere Indipendente e
membro del Comitato
Interno Integrato
0 0 0 0
Alessandro Laterza Consigliere Indipendente,
Lead Independent Director,
Presidente e membro del
Comitato Interno Integrato
0 0 0 0
Dora Savino Presidente del CS C 0 0 0
Andrea Delfino Sindaco effettivo 0 01
Mauro Ferrante Sindaco effettivo 0 0 01
Mazzeo Sindaco supplente 0 0 0 I Da
Ottaviano Sindaco supplente 0 0 0 0221

21

Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrispos Esercizio di riferimento 2023

Carica Azioni EXP
possedute alla
fine
dell'esercizio
2022
Azioni EXP
acquistate nel
2023
Azioni
EXP
vendute
nel 2023
Azioni EXP
possedute alla
fine dell'esercizio
2023
Donato Dalbis Dirigente Preposto alla
redazione dei documenti
contabili societari -
Dirigente con
Responsabilità Strategica
0 0 0 0
Filippo Giannelli Dirigente con
Responsabilità Strategica
25.000 25.000
------------------- -------------------------------------------- -------- -- -------- --

Molfetta, 11 marzo 2024

Per il Consiglio di Amministrazione Il Presidente e Amministratore Delegato Dr. Domenico Favuzzi

EMARKET SDIR

ALLEGATO'F All'atton12.192 della raccolta

100,000%

certified

EXPRIVIA S.P.A.

Assemblea ordinaria del 23 aprile 2024

Punto 3.1 ordinaria - Deliberazione vincolante sulla prima sezione della Relazione relativa all'esercizio 2024; deliberazioni inerenti e conseguenti.

RISULTATO DELLA VOTAZIONE

Voti rappresentati in Assemblea

62.099.847

% sull'ammontare % voti rappresentati in n. voti assemblea complessivo dei dirittti di voto Favorevoli 62.099.847 100,000% 90,628% Contrari 0 0,000% 0,000% Astenuti 0 0,000% 0,000% Non Votanti 0 0,000% 0,000% Totale 62.099.847 100,000% 90,628%

ESITO VOTAZIONE

Punto 3.1 ordinaria - Deliberazione vincolante sulla Relazione relativa all'esercizio 2024; deliberazioni inerenti e conseguenti.

Aventi diritto
Rappresentante Delegato proprio
Voti ir
Voti per
delega
on diritto di voto
% Sul capitale
VOL Azioni in
proprio
Azioni per
delega
ABACO INNOVAZIONE SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR
DESIGNATO
20.000 0.029 20.000
ABACO INNOVAZIONE SPA - VOTO MAGGIORATO AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
DESIGNATO
45.753.518 66. 22.876.759
ABACO3 SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
DESICNATO
16.326.329 23,826 11 16.326.329

% SUI PRESENTI VOTI

AVOREVOLI CONTRARI ASTENUTI NON VOTANTI

TOTALE VOTI

62.099.847 0

0,000% 0,000% 0,000% 100.000%

100,000%

62.099.847

0

Pag. 1 di 1

EMARKET SDIR certifiei

ALLEGATO'G" All'attonAl. 192 della raccolta

EXPRIVIA S.P.A.

Assemblea ordinaria del 23 aprile 2024

Punto 3.2 ordinaria - Deliberazione non vincolante sulla seconda sezione della Relazione relativa all'esercizio 2023; deliberazioni inerenti e conseguenti.

RISULTATO DELLA VOTAZIONE

Voti rappresentati in Assemblea

62.099.847

100,000%

n. voti % voti rappresentati in
assemblea
% sull'ammontare
complessivo dei dirittti di
voto
Favorevoli 62.099.847 100,000% 90,628%
Contrari 0 0,000% 0,000%
Astenuti O 0,000% 0,000%
Non Votanti O 0,000% 0,000%
Totale 62.099.847 100,000% 90,628%

ESITO VOTAZIONE

Punto 3.2 ordinaria - Delberazione non vincolane sezione della Relazione relativa all'eseccizio 2023; deliberazioni inerenti e conseguenti.

Aventi diritto Rappresentante Delegato proprio
Voti
Voti per
delega
on diritto di voto
% sul capitale
VOT Azioni in
proprio
Azioni per
delega
ABACO INNOVAZIONE SPA JAVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
DESIGNATO
20.000 0.029 π 20.000
ABACO INNOVAZIONE SPA - VOTO MAGGIORATO AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
DESIGNATO
45.753.518 19 119 11
ee
22.876.759
ABACO3 SPA AVV, GIULIO GUARINO - RAPPR.
DECICNATO
16.326.329 23,826 16.326.329

% SUI PRESENTI VOTI

FAVOREVOLI
CONTRARI
ASTENUTI
NON VOTANTI
TOTALE VOTI

62.099.847 62.099.847

0.000% 0.000% 0.000% 100.000%
C C 0 2

100,000%

EMARKET

SDIR certified

Relazione illustrativa del Consiglio di Amministrazione sulla proposta di "autorizzazione all'acquisto e all'allenazione di azioni proprie" ai sensi degli artt. 2357 e 2357-ter del Codice Civile

al sensi dell'art. 73 e dell'allegato 3A del Regolamento Emittenti adottato con delibera CONSOB 11971/99 e s.m.i.

Emittente: Exprivia S.p.A. Sito Web: www.exprivia.it Sottoposta all'approvazione dell'Assemblea di approvazione del bilancio al 31 dicembre 2023

future. perfect. simple.

Exprivia S.p.A. soggetta a direzione e coordinamento di Abaco Innovazione S.p.A. Sede legale in Molfetta alla via Adriano Olivetti n. 11 capitale sociale Euro 26.979.658,16 i. v. codice fiscale e numero di iscrizione al Registro Imprese di Bari 00721090298 REA BA-481202

società con azioni quotate nel mercato Euronext Milan di Borsa Italiana S.p.A.

Signori Azionisti,

ai sensi dell'art. 73 del Regolamento Emittenti, viene sottoposta all'approvazione dell'Assemblea Ordinaria della Società chiamata ad approvare il Bilancio 2023 una proposta di rilascio di una nuova autorizzazione all'acquisto e all'alienazione di azioni proprie ai sensi degli articoli 2357 e 2357 ter del Codice Civile.

La nuova richiesta di autorizzazione si fonda sull'opportunità di autorizzazione oggi in essere e che scadrà con l'assemblea di approvazione del bilancio d'esercizio 2023.Di seguito, vengono indicati brevemente i motivi e le modalità di acquisto e alienazione della Società ai sensi dei quali il Consiglio propone di chiedere la relativa autorizzazione.

1 - Motivazioni della richiesta

Si richiede all'Assemblea l'acquisto e all'acquisto e all'alienazione di azioni proprie allo scopo di dotare la società stessa di un importante strumento di flessibilità strategica e operativa che le permetta di poter disporre delle azioni proprie acquisite, oltre che di quelle già possedute, nell'ambito di:

  • · operazioni di acquisizioni o assunzione di partecipazioni;
  • · interventi di stabilizzazione sulle quotazioni del titolo in situazioni di particolare incertezza nel mercato borsistico;
  • · eventuale asservimento a piani di stock option;
  • · asservimento a piani di incentivazione per dipenti, dirigenti, amministratori, collaboratori della Società e del Gruppo in Italia e/o all'estero;
  • operazioni di trading sulle azioni proprie, nel rispetto dell'articolo 2357, comma 1, del Codice Civile, attraverso operazioni successive di acquisto e vendita di azioni proprie.

2 - Numero massimo di azioni acquistabili

Alla data dell'Assemblea, il Capitale di Exprivia SpA ammonta a Euro 26.979.658,16 (ventiseimilioni novecentosettantanovemila seicentocinquantotto virgola sedici) ed è costituito da 51.883.958 (cinquantunomilioni ottocentottantatremila novecento cinquantotto) azioni ordinarie, del valore nominale di Euro 0,52 (zero virgola cinquantadue) cadauna.

L'acquisto per il quale si richiede l'autorizzazione, che potrà avvenire in una o più volte, è riferito alle azioni ordinarie della Società.

In ossequio alla normativa vigente, l'autorizzazione è richiesta per un numero massimo di azioni il cui valore nominale non ecceda la quinta parte del capitale, tenendo conto a tal fine anche delle azioni già in possesso della Società ed eventualmente possedute da società controllate; alla data dell'assemblea il numero massimo di azioni proprie acquistabili non potra pertanto eccedere n. 10.376.791 (diecimilioni trecentosettantasei settecento novantuno) diminuite delle azioni alla data possedute dalla Capogruppo Exprivia SpA.

In ogni caso, il numero delle azioni proprie acquistabili non potrà eccedere il quantitativo che trovi capienza, in relazione al prezzo di acquisto, negli utili distribuibili e nelle riserve disponibili risultanti dall'ultimo bilancio

future. perfect. simple

expriria

regolarmente approvato. Pertanto, il numero di azioni proprie acquistabili sarà anche in funzione del prezzo di acquisto, i cui criteri di determinazione sono indicati in dettaglio nel prosieguo.

3 - Ulteriori informazioni utili al fine di una compiuta valutazione del rispetto della disposizione di cui all' art. 2357-ter del codice civile

Ai sensi dell'articolo 2357, comma 1, del Codice Civile, il numero massimo di Azioni Proprie acquistabili deve trovare capienza negli utili distribuibili e nelle riserve disponibili risultanti dall'ultimo bilancio della Società regolarmente approvato. Si segnala che risultano iscritte nel Progetto di Bilancio di Esercizio della Società al 31 dicembre 2023, approvato dal Consiglio di Amministrazione in data 11 marzo 2024 e sottoposto ad approvazione alla Assemblea degli Azionisti in data odierna (il "Bilancio 2023"), tra l'altro, le seguenti poste patrimoniali:

· Utile di esercizio 2023 per (A) Euro 12.930.310,55 (dodicimilioninovecentotrentamilatrecentodie-ci/55);

· Riserva Sovraprezzo azioni, internamente distribuibile avendo la raggiunto il limite di un quinto del capitale sociale stabilito dall'articolo 2430 C.c., per (B) Euro 18.081.738,21 (diciottomilioniottantunmilasettecentrotrentotto/21);

· Altre Riserve, esclusa Riserva Vincolata e riserve IFRS, per (C) Euro 33.526.577,97 (trentatremilionicinquecentoventiseimilacinqecentosettantasette/97).

Gli utili distribuibili e le riserve disponibili per le operazioni su azioni proprie ammontano pertanto ad (A+B+C) Euro 64.538.626,73 (sessantaquattromilionicinquecentotrentottomilaseicentoventisei/73).

L'utilizzo delle riserve nell'ammontare indicato, per l'acquisto di azioni proprie, avverrà in osservanza delle applicabili disposizioni normative.

4 - Durata dell'autorizzazione

L'autorizzazione all'acquisto è richiesta fino alla data di approvazione del bilancio d'esercizio 2024 e comunque non oltre 18 mesi a partire dalla data di approvazione da parte dell'Assemblea. L'autorizzazione all'alienazione di azioni proprie è richiesta senza limiti temporali.

5 - Corrispettivo minimo e corrispettivo massimo d'acquisto e di alienazione

Il prezzo minimo d'acquisto non potrà essere inferiore al 20% rispetto alla media semplice del prezzo di riferimento che il titolo avrà registrato nelle tre sedute di Borsa precedenti al compimento di ogni singola operazione di acquisto.

Il prezzo massimo d'acquisto non potra essere superiore al 20% rispetto alla media semplice del prezzo di riferimento che il titolo avrà registrato nelle tre sedute di Borsa precedenti al compimento di ogni-singola. operazione di acquisto.

3

Le operazioni di alienazione di azioni proprie che verranno effettuate sul mercato azionario d verranno effettuate al prezzo della quotazione di mercato del giorno in cui si effettuerà l'o

future. perfect. simple.

EMARKET SDIR certifie

Le operazioni di alienazione di azioni proprie che verranno effettuate fuori dal mercato azionario di Borsa Italiana, potranno essere effettuate a un prezzo che non potrà essere inferiore al 20% della media semplice del prezzo ufficiale registrato dal titolo 90 giorni precedenti la data di alienazione.

Le operazioni di alienazione di azioni proprie per asservimento a piani di stock option saranno eseguite alle condizioni previste dai Piani di Stock Option già approvati dall'Assemblea dei Soci.

Le operazioni di alienazione di azioni proprie per asservimento a piani di incentivazione per dipendenti, dirigenti, amministratori, collaboratori in Italia o all'estero, saranno eseguite alle condizioni previste dallo specifico piano approvato dalla Assemblea dei Soci.

6 - Modalità di acquisto e di alienazione

Le operazioni di acquisto di azioni proprie saranno effettuate, ai sensi degli articoli 132 del decreto legislativo 24 febbraio 1998 n. 58 e dell'articolo 144-bis e ss. del Regolamento Emittenti emanato dalla CONSOB con deliberazione 14 maggio 1999, n. 11971 e successive modificazioni, secondo modalità operative stabilite nei regolamenti di organizzazione e gestione dei mercati stessi in modo da assicurare la parilà di trattamento tra gli azionisti.

Pertanto, gli acquisti saranno effettuati esclusivamente, ed anche in più volte per ciascuna modalità, sui mercati regolamentati organizzati e gestiti da Borsa Italiana S.p.A., secondo modalità operative stabilite da quest'ultima che non consentano diretto delle proposte di negoziazione in acquisto con predeterminate proposte di negoziazione in vendita.

Le azioni che verranno acquistate in esecuzione dell'autorizzazione assembleare potranno formare oggetto di atti di disposizione e, in tale contesto, essere altresi cedute, anche prima di aver esaurito il quantitativo degli acquisti oggetto della presente autorizzazione, in una o più volte, senza limiti temporali, nei modi ritenuti più opportuni nell'interesse della Società, ivi compresa l'alienazione in borsa, sul mercato dei blocchi, con un collocamento istituzionale, attraverso il collocamento di titoli strutturati di qualsiasi genere e natura ovvero come corrispettivo di acquisizioni di partecipazioni societarie elo attività.

In caso di alienazione di azioni proprie per asservimento a piani di stock option, l'operazione sarà effettuata secondo il Piano di Stock Option approvato dalla Assemblea dei Soci.

In caso di alienazione di azioni proprie per asservimento a piani di incentivazione, l'operazione sarà effettuata secondo lo specifico piano approvato dalla Assemblea dei Soci.

Molfetta, li 11 marzo 2024

Per il Consiglio di Amministrazione Il Presidente e Amministratore Delegato Dr. Domenico Favuzzi

La presente Relazione è disponibile presso la sede sociale in Molfetta (BA), Via Adriano Olivetti 11, sul sito web della Società all'indirizzo www.exprivia.it nella sezione "Corporate Governance > Assemblee > Assemblea Ordinaria del 23-24 aprile 2024", nonché sul meccanismo di stoccaggio autorizzato consultabile all'indirizzo .

future. perfect. simple.

100,000%

EMARKET SDIR

certified

ALLEGATO'S" All'atto n 12. 192 della raccolta

EXPRIVIA S.P.A.

Assemblea ordinaria del 23 aprile 2024

Punto 4 ordinaria - Autorizzazione all'acquisto e all'alienazione di azioni proprie ai sensi degli articoli 2357 e 2357-ter del Codice Civile, deliberazioni inerenti e conseguenti.

RISULTATO DELLA VOTAZIONE

Voti rappresentati in Assemblea

62.099.847

% sull'ammontare n. voti % voti rappresentati in assemblea complessivo dei dirittti di voto 62.099.847 Favorevoli 100,000% 90,628% Contrari 0 0,000% 0,000% Astenuti 0 0,000% 0,000% Non Votanti 0 0,000% 0,000% Totale 62.099.847 100,000% 90,628%

ESITO VOTAZIONE

Punto 4 ordinaria - Autorizzazione all'alienazione di azioni proprie ai sensi degli articoli 2357 e 2357-ter del Codice Civile, deliberazioni inerenti

e conseguenti.

Aventi diritto Rappresentante Delegato proprio
Voti
Voti per
delega
on diritto di voto
% sul capitale
Azioni in
proprio
VOT
Azioni per
delega
ABACO INNOVAZIONE SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
DESIGNATO
20.000 0.029 20.000
ABACO INNOVAZIONE SPA - VOTO MAGGIORATO AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
DESIGNATO
45.753.518 66,772 L 22.876.759
ABACO3 SPA AVV, GIULIO GUARINO - RAPPR,
DESIGNATO
16.326.329 23,826 L 16.326.329

% SUI PRESENTI

VOTI

FAVOREVOLI NON VOTANTI
CONTRARI ASTENUTI

TOTALE VOTI

100,000% 0,000% 0,000% 0,000% 100,000% 62.099.847 0 62.099.847 0

EMARKET
SDIR certified

ALLEGATO" J" Allacon 12.192 della raccolta

EXPRIVIA S.P.A.

Assemblea ordinaria del 23 aprile 2024

Punto 5.1 ordinaria - Determinazione del numero dei Consiglieri.

RISULTATO DELLA VOTAZIONE

Voti rappresentati in Assemblea

62.099.847

100,000%

n. voti % voti rappresentati in
assemblea
% sull'ammontare
complessivo dei dirittti di
voto
Favorevoli 62.099.847 100,000% 90,628%
Contrari O 0,000% 0,000%
Astenuti 0 0,000% 0,000%
Non Votanti 0 0,000% 0,000%
Totale 62.099.847 100,000% 90,628%

ESITO VOTAZIONE

Punto 5.1 ordinaria - Determinazione del numero dei Consiglieri.
Aventi diritto Rappresentan Delegato Voti ir Voti per % sul capitale VOI Azioni in Azioni per
proprio delega on diritto di voto proprio delega
ABACO INNOVAZIONE SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
DESIGNATO
20.000 0.029 11 20.000
ABACO INNOVAZIONE SPA - VOTO MAGGIORATO AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
DESIGNATO
45.753.518 66.772 22.876.759
ABACO3 SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
IDESIGNATO
16.326.329 23,826 11 16.326.329

% SUI PRESENTI VOTI

NON VOTANTI
FAVOREVOLI
CONTRARI
ASTENUT

TOTALE VOTI

62.099.847 62.099.8

100.000% 0.000% 0.000% 0.000% 100.000%
847 0 0 0 847

Pag. 1 di 1

EMARKET
SDIR certified

ALLEGATO"K" Allacon 12.192 della raccolta

EXPRIVIA S.P.A.

Assemblea ordinaria del 23 aprile 2024

Punto 5.2 ordinaria - Durata in carica.

RISULTATO DELLA VOTAZIONE

Voti rappresentati in Assemblea

62.099.847

100,000%

n. voti % voti rappresentati in
assemblea
% sull'ammontare
complessivo dei dirittti di
voto
Favorevoli 62.099.847 100,000% 90,628%
Contrari O 0,000% 0,000%
Astenuti 0 0,000% 0,000%
Non Votanti O 0,000% 0,000%
Totale 62.099.847 100,000% 90,628%

ESITO VOTAZIONE

Punto 5.2 ordinaria - 1 Durata in carica.
Aventi diritto Rappresentan® Delegato Voti in Voti per 1 % sul capitale VOTI Azioni ir Azioni per
proprio delega on diritto di voto proprio delega
ABACO INNOVAZIONE SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR
DESIGNATO
20.000 0.029 20.000
IABACO INNOVAZIONE SPA - VOTO MAGGIORATO AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR
DESIGNATO
45.753.518 66. 22.876.759
ABACO3 SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
DECICNATO
16.326.329 23.826 16.326.329

% SUI PRESENTI

VOTI

FAVOREVOLI
CONTRARI
62.099.847
ASTENUTI
NON VOTANTI
TOTALE VOTI 62.099.847

0,000% 100,000%

0,000% 0,000% 100,000%

Pag. 1 di 1

ALLEGATO"L" All'atton 12.192 della raccolta

EXPRIVIA S.P.A.

Assemblea ordinaria del 23 aprile 2024

Punto 5.3 ordinaria - Nomina degli Amministratori.

RISULTATO DELLA VOTAZIONE

Azioni rappresentate in Assemblea

62.099.847

100,000%

n. voti % voti rappresentati in
assemblea
% sull'ammontare
complessivo dei dirittti di
voto
Lista 1 62.099.847 100,000% 90,628%
Astenuto 0 0,000% 0,000%
Contrario a tutte le liste 0 0,000% 0,000%
Non Votanti O 0,000% 0.000%
Totale 62.099.847 100,000% 90,628%

ESITO VOTAZIONE

Punto 5.3 ordinaria - Nomina degli Amministratori
Aventi diritto Rappresentante Delegato Voti in Voti per % sul capitale VOT Azioni in Azioni per
proprio delega on diritto di voto proprio delega
IABACO INNOVAZIONE SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR
DESIGNATO
20.000 0.029 20.000
ABACO INNOVAZIONE SPA - VOTO MAGGIORATO AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
DESIGNATO
45.753.518 66,772 22.876.759
ABACO3 SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
DESIGNATO
16.326.329 23,826 16.326.329

% SUI PRESENTI

VOTI

100,000% 0,000% 0,000% 0,000%

contrario a tutte le liste
NON VOTANTI
ASTENUTO
JISTA1
-----------------------------------------------------------------

TOTALE VOTI

62.099.847 62.099.847 0

100,000%

ALLEGATO"M" All'atton. 12.192 della raccolta

EXPRIVIA S.P.A.

Assemblea ordinaria del 23 aprile 2024

Punto 5.4 ordinaria - Nomina del Presidente del Consiglio di Amministrazione.

RISULTATO DELLA VOTAZIONE

Voti rappresentati in Assemblea

62.099.847

100,000%

n. voti % voti rappresentati in
assemblea
% sull'ammontare
complessivo dei dirittti di
voto
Favorevoli 62.099.847 100,000% 90,628%
Contrari O 0,000% 0,000%
Astenuti 0 0,000% 0,000%
Non Votanti O 0,000% 0,000%
Totale 62.099.847 100,000% 90,628%

ESITO VOTAZIONE

Punto 5.4 ordinaria - Nomina del Presidente del Consiglio di Amministrazione.

Aventi diritto Rappresentante Delegato Voti Voti per % sul capitale VOTI Azioni in Azioni per
proprio delega on diritto di voto proprio delega
ABACO INNOVAZIONE SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR
DESIGNATO
20.000 J.029' 20.000
IABACO INNOVAZIONE SPA - VOTO MAGGIORATO AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR
DESIGNATO
8
45.753.511
772
66.
22.876.759
ABACO3 SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR
DESIGNATO
16.326.329 23,826 LL 16.326.329

% SUI PRESENTI

VOTI

FAVOREVOLI
CONTRARI
ASTENUTI
NON VOTANTI
TOTALE VOTI

62.099.847 0 0 62.099.847 0

100,000%

100,000% 0,000% 0,000% 0,000%

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EMARKET SDIR

certified

ALLEGATO"N" All'atton 12. 192 della raccolta

EXPRIVIA S.P.A.

Assemblea ordinaria del 23 aprile 2024

Punto 5.5 ordinaria - Determinazione del compenso spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione.

RISULTATO DELLA VOTAZIONE

Voti rappresentati in Assemblea

62.099.847

100,000%

n. voti % voti rappresentati in
assemblea
% sull'ammontare
complessivo dei dirittti di
voto
Favorevoli 62.099.847 100,000% 90,628%
Contrari 0 0,000% 0,000%
Astenuti 0 0,000% 0,000%
Non Votanti O 0,000% 0,000%
Totale 62.099.847 100,000% 90,628%

ESITO VOTAZIONE

Aventi diritto Rappresentante Delegato Voti in Voti per % sul capitale VOT Azioni Azioni per
proprio delega on diritto di voto proprio delega
BACO INNOVAZIONE SPA JAVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
DESIGNATO
20.000 0.029 11 20.000
DACO ININOVAZIONIE SDA VOTO MAGRIOPATO AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR. AC 769 C40 00 990 L AA A TEA

AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.

DESIGNATO DESIGNATO

ABACO INNOVAZIONE SPA - VOTO MAGGIORATO

ABACO3 SPA

16.326.329 22.876.759

u ய

66,772 23,826

45.753.518 16.326.329

Punto 5.5 ordinaria - Determinazione del compenso spettante ai componenti del Consiglio di Amministrazione.

% SUI PRESEN

VOTI

TI

NON VOTANTI
FAVOREVOLI CONTRARI
ASTENUTI

TOTALE VOTI

62.099.847 0 0 62.099.847

100,000%

100,000%

0,000% 0,000% 0,000%

EMARKET SDIR

ALLEGATO"o" All'atton, 12.192 della raccolta

certified

EXPRIVIA S.P.A.

Assemblea ordinaria del 23 aprile 2024

Punto 6.1 ordinaria - Nomina del Collegio Sindacale e del Presidente.

RISULTATO DELLA VOTAZIONE

Azioni rappresentate in Assemblea

62.099.847

100,000%

n. voti % voti rappresentati in
assemblea
% sull'ammontare
complessivo dei dirittti di
voto
Lista 1 62.099.847 100,000% 90,628%
Astenuto O 0,000% 0,000%
Contrario a tutte le liste 0 0,000% 0,000%
Non Votanti O 0,000% 0,000%
Totale 62.099.847 100,000% 90,628%

ESITO VOTAZIONE

Punto 6.1 ordinaria - Nomina del Collegio Sindacale e del Presidente.
Aventi diritto Rappresentante Delegato proprio
Voti in
Voti per
delega
1 % sul capitale VOTI
on diritto di voto
proprio
Azioni
Azioni per
delega
IABACO INNOVAZIONE SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
DESIGNATO
20.000 0.029 20.000
ABACO INNOVAZIONE SPA - VOTO MAGGIORATO AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR
DESIGNATO
45.753.518 66.772 22.876.759
ABACO3 SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR
DESIGNATO
16.326.329 23.826 16.326.329

% SUI PRESENTI

VOTI

LISTA1 62.099.847 100,000%
ASTENUTO 0.000%
CONTRARIO A TUTTE LE LISTE 0,000%
NON VOTANTI 0,000%
TOTALE VOTI 62.099.847 100,000%

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█EMARKET SDIR

certified

ALLEGATO"?" All'ation. 12.19Z della raccolta

EXPRIVIA S.P.A.

Assemblea ordinaria del 23 aprile 2024

Punto 6.2 ordinaria - Determinazione del compenso spettante ai componenti del Collegio Sindacale.

RISULTATO DELLA VOTAZIONE

Voti rappresentati in Assemblea

62.099.847

100,000%

n. voti % voti rappresentati in
assemblea
% sull'ammontare
complessivo dei dirittti di
voto
Favorevoli 62.099.847 100,000% 90,628%
Contrari O 0,000% 0,000%
Astenuti O 0,000% 0,000%
Non Votanti O 0,000% 0,000%
Totale 62.099.847 100,000% 90,628%

ESITO VOTAZIONE

Punto 6.2 ordinaria - Determinazione del compenso spettante ai componenti del Collegio Sindacale.
Aventi diritto Rappresentante Delegato Voti Voti per % sul capitale VOI Azioni Azioni per
proprio delega on diritto di voto proprio delega
IABACO INNOVAZIONE SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR
DESIGNATO
20.000 0.029 20.000
ABACO INNOVAZIONE SPA - VOTO MAGGIORATO AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
DESIGNATO
45.753.518 ang mig an
66
22.876.759
ABACO3 SPA AVV. GIULIO GUARINO - RAPPR.
Prointinto
16.326.329 23.826 6.326.329

% SUI PRESENTI VOTI

FAVOREVOLI
CONTRARI
ASTENUTI
NON VOTANTI
TOTALE VOTI

62.099.847 0 62.099.847

100,000%

100,000% 0,000% 0,000% 0,000%

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