Evli Oyj — Governance Information 2018

Feb 15, 2018

EVLI

EVLI PANKKI OYJ

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2017

---

EVLI PANKKI OYJ SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2017

Selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä 2017

Evli Pankki Oyj:n ("Evli") hallinto perustuu yhtiöjärjestykseen, Suomen osakeyhtiölakiin, arvopaperimarkkinalainsäädäntöön, markkinoiden väärinkäyttöasetukseen (MAR), Finanssivalvonnan määräyksiin ja Nasdaq Helsingin vahvistettuihin sääntöihin sekä muihin julkisen osakeyhtiön hallinnointiin liittyviin säädöksiin ja määräyksiin.

Lisäksi Evli noudattaa Arvopaperimarkkinayhdistys ry:n Suomen listayhtiöiden hallinnointikoodia. Koodi on kokonaisuudessaan nähtävissä Arvopaperimarkkinayhdistyksen verkkosivuilla osoitteessa www.cgifinland.fi.

Tämä arvopaperimarkkinalain (746/2012) 7 luvun 7 §:ssä tarkoitettu selvitys hallinto- ja ohjausjärjestelmästä on laadittu hallinnointikoodin mukaisesti. Selvitys on saatavilla yhtiön toimintakertomuksesta erillisenä selvityksen verkkosivuilta www.evli.com/sijoittajat. Selvitys esitetään myös osana yhtiön vuosikertomusta 2017. Vuosikertomus on myös saatavilla yhtiön verkkosivuilla www.evli.com/sijoittajat.

EVLIN HALLINNOINTIRAKENNE

Evlin johtamisesta ja liiketoiminnasta vastaavat yhtiökokous, hallitus ja toimitusjohtaja, joiden tehtävät määräytyvät Suomen osakeyhtiölain ja Evlin yhtiöjärjestyksen mukaan. Yhtiön operatiivisessa johtamisessa toimitusjohtajaa avustaa konsernin johtoryhmä. Johtoryhmä koostuu liiketoiminta-alueiden ja konsernitoimintojen johtajista, ja se avustaa toimitusjohtajaa konsernitason toimintaperiaatteiden ja menettelytapojen hyväksymisessä ja toimeenpanossa. Toimitusjohtaja toimii johtoryhmän puheenjohtajana.

Evli Pankin hallituksella on ensisijainen vastuu Evli-konsernin riskienhallinnasta. Hallitus vahvistaa riskienhallinnan periaatteet, vastuut, konsernin riskilimitit sekä muut yleisohjeet, joiden mukaan riskienhallinta ja sisäinen valvonta organisoidaan.

YHTIÖKOKOUS

Evlin ylintä päätösvaltaa käyttävät osakkeenomistajat yhtiökokouksessa, jossa he osallistuvat yhtiön ohjaukseen ja valvontaan. Osallistumalla yhtiökokoukseen joko henkilökohtaisesti tai valtuuttamansa asiamiehen kautta osakkeenomistaja voi käyttää ääni- ja kyselyoikeuttaan sekä osallistua yhtiön asioita koskevaan päätöksentekoon. Yhtiökokouksessa jokainen Evli Pankki Oyj:n A-osake oikeuttaa kahteen-kymmeneen (20) ääneen ja jokainen B-osake yhteen (1) ääneen.

Yhtiökokous kokoontuu sääntömääräisesti vähintään kerran vuodessa. Varsinainen yhtiökokous pidetään tilinpäätöksen valmistuttua hallituksen määräämässä paikassa ja päättämänä päivänä ennen kesäkuun loppua.

Osakeyhtiölaissa ja Evlin yhtiöjärjestyksessä on määritelty asiat, jotka on käsiteltävä yhtiökokouksessa. Tavanomaisesti yhtiökokouksessa käsitellään laissa ja yhtiöjärjestyksessä määriteltyjen asioiden lisäksi hallituksen kokoukselle.

---

EVLI PANKKI OYJ SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2017

esittämät asiat. Osakkeenomistajilla on myös oikeus osakeyhtiölain mukaisesti saada yhtiökokouksen toimivaltaan kuuluva asia käsiteltäväksi kokouksessa.

Kutsu yhtiökokoukseen julkaistaan aikaisintaan kolme (3) kuukautta ennen yhtiökokouksen täsmäytyspäivää ja viimeistään kolme (3) viikkoa ennen yhtiökokousta, kuitenkin vähintään yhdeksän (9) päivää ennen yhtiökokouksen täsmäytyspäivää. Kutsu julkaistaan yhtiön internetsivuilla sekä pörssitiedotteella. Hallitus voi lisäksi harkintansa mukaan ilmoittaa yhtiökokouksesta yhdessä tai useammassa sanomalehdessä.

Yhtiökokouksessa esitettävät asiakirjat ja hallituksen päätösehdotukset yhtiökokoukselle asetetaan nähtäville yhtiön internetsivuille kolme (3) viikkoa ennen yhtiökokousta.

Varsinainen yhtiökokous

Vuosittain järjestettävässä varsinaisessa yhtiökokouksessa esitetään tietoja yhtiön toiminnasta. Lisäksi yhtiökokous päättää seuraavista asioista:

• edellisen tilikauden tilinpäätöksen vahvistamisesta
• yhtiön voitonjaosta
• vastuuvapauden myöntämisestä hallituksen jäsenille sekä toimitusjohtajalle ja hänen sijaiselleen
• hallituksen jäsenten valinnasta ja heille maksettavista palkkioista
• tilintarkastajan valinnasta ja palkkioista.

Vuonna 2017 varsinainen yhtiökokous pidettiin Helsingissä 13.3.2017. Yhtiökokoukseen osallistui henkilökohtaisesti tai lakimääräisen edustajan tai valtuutetun asiamiehen edustamana 56 osakkeenomistajaa. Edustettuna oli 84 prosenttia kaikkien osakkeiden tuottamasta äänen määräistä. Hallituksen jäsenet Mikael Liliusta lukuun ottamatta, toimitusjohtaja sekä yhtiön tilintarkastajan päävastuullinen tilintarkastaja ja ehdolla olevan tilintarkastajan edustaja olivat läsnä yhtiökokouksessa.

Ylimääräinen yhtiökokous

Hallitus voi kutsua koolle ylimääräisen yhtiökokouksen, kun se katsoo sen tarpeelliseksi. Myös tilintarkastajalla sekä osakkeenomistajilla, jotka edustavat yli kymmentä prosenttia yhtiön osakkeista, on oikeus vaatia ylimääräisen yhtiökokouksen koollekutsumista käsittelemään heidän esittämäänsä asiaa.

Vuonna 2017 ei pidetty ylimääräisiä yhtiökokouksia.

HALLITUS

Evli Pankki Oyj:n yhtiökokous valitsee vuosittain hallituksen, joka käyttää yhtiökokousten välillä ylintä päätösvaltaa Evli-konsernissa. Evlin hallituksen tehtävänä on yhtiön johtaminen lakien ja viranomaismääräysten mukaisesti noudattaen yhtiöjärjestystä ja yhtiökokouksen tekemiä päätöksiä.

Hallituksen tehtävät

Hallitus on vahvistanut kirjallisen työjärjestyksen, jossa määritellään hallituksen tehtävät ja kokouskäytännöt.

Hallituksen tehtäviin kuuluvat:

• huolehtia yhtiön hallinnosta ja toiminnan asianmukaisesta järjestämisestä
• varmistaa yhtiön kirjanpidon ja varainhoidon valvonnan asianmukaisen järjestämisen
• käsitellä yhtiön ja konsernin toiminnan kannalta laajakantoisesti ja periaatteellisesti tärkeät asiat
• päättää Evli-konsernin liiketoimintastrategiasta sekä vahvistaa budjetti
• vahvistaa periaatteet, joiden mukaan Evli-konsernin riskienhallinta ja sisäinen valvonta järjestetään
• valita ja vapauttaa toimitusjohtaja ja Evlin johtoryhmään kuuluvat johtajat
• päättää toimitusjohtajan palkasta ja muista etuuksista
• vahvistaa konsernin henkilöstösuunnitelman tavoitteet ja valvoa niiden toteuttamista
• päättää konsernin palkitsemisjärjestelmän perusteet ja muut laajakantoiset henkilöstöä koskevat asiat.

Hyvän hallinnointitavan mukaisesti hallitus huolehtii myös siitä, että yhtiö vahvistaa toiminnassaan noudatettavat arvot.

Hallitus arvioi vuosittain sisäisenä itsearviointina toimintaansa ja työskentelytapojaan.

Hallituksen kokoonpano

Varsinainen yhtiökokous valitsee Evlin hallitukseen neljästä kahdeksan (4–8) jäsentä merkittävien osakkeenomistajien edustajista sekä ulkopuolisista, riippumattomista asiantuntijoista.

Yhtiön merkittävät osakkeenomistajat valmistelevat ehdotuksen hallituksen kokoonpanosta yhtiökokoukselle. Hallitusta valittaessa tavoitteena on varmistaa mahdollisimman monimuotoinen kokoonpano, joka tukisi Evlin liiketoimintatavoitteita ja vastaisi seuraavia periaatteita:

• Hallituksella on kokonaisuutena oltava riittävä osaaminen ja kokemus voidakseen hoitaa sille kuuluvat tehtävät huolellisesti ja tehokkaasti ottaen huomioon yhtiön toiminnan laatu ja laajuus sekä yhtiön strategiset tavoitteet ja liike-elämän ja muun yhteiskunnan muutokset.
• Hallituksen jäsenillä tulisi olla toisiaan täydentävä koulutus ja osaaminen sekä kokemusta yhtiön kannalta tärkeitä toimialoilta.
• Hallituksen jäsenillä tulisi olla kokemusta hallitustyöskentelystä ja johtotehtävistä elinkeinoelämässä tai muilla yhteiskunnan alueilla.
• Hallituksessa tulisi olla sekä miehiä että naisia mahdollisuuksien mukaan.
• Hallituksen kokoonpanon tulisi olla monimuotoinen myös ikäjakauman ja toimikauden pituuden suhteen.

Lisäksi hallinnointikoodin mukaisesti hallitukseen valituilla henkilöillä on oltava mahdollisuus käyttää riittävästi aikaa tehtävien hoitamiseen.

---

EVLI PANKKI OYJ SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2017

Jokaisen hallitukseen ehdolla olevan jäsenen tulee vähintään kerran vuodessa antaa hallitukselle oma arvionsa riippumattomuudesta. Lisäksi yhtiö itse tekee arvion hallussaan olevien asiakirjojen ja tarvittaessa julkisten rekistereiden avulla arvioidakseen jokaisen nykyisen jäsenen riippumattomuuden Arvopaperimarkkinayhdistyksen vuonna 2015 antaman hallinnointikoodin tai muiden sovellettavien määräysten mukaisesti.

Hallituksen jäsenet valitaan vuoden toimikaukeksi, joka alkaa yhtiökokouksen päättyessä ja päättyy vaalia seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päättyessä. Hallitus valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan.

Evli Pankki Oyj:n varsinainen yhtiökokous vahvisti 13.3.2017 hallituksen jäsenten lukumääräksi kuusi (6). Hallitukseen valittiin uudelleen Henrik Andersin, Robert Ingman, Harri-Pekka Kaukonen, Johanna Lamminen, Mikael Lilius ja Teuvo Salminen. Hallitus valitsi puheenjohtajaksi Henrik Andersinin ja varapuheenjohtajaksi Harri-Pekka Kaukonen. Hallituksen pitkäaikainen jäsen Thomas Thesleff ilmoitti yhtiökokoukselle jäävänsä pois Evli Pankin hallituksesta.

Vuonna 2017 hallitus kokoontui yhdeksän kertaa. Hallituksen jäsenten keskimääräinen osallistumisprosentti kokouksiin oli 98,2. Jäsenkohtainen osallistuminen kokouksiin ilmenee seuraavasta taulukosta.

Evlin nykyinen hallitus koostuu sekä alan asiantuntijoista että yhtiön pääomistajista. Hallitus on arvioinut jäsentensä riippumattomuuden ja todennut, että yhtiöstä ja sen osakkeenomistajista riippumattomia jäseniä ovat Harri-Pekka Kaukonen, Mikael Lilius, Teuvo Salminen ja Johanna Lamminen.

Hallituksen toiminta vuonna 2017

Hallituksen työjärjestyksen ja lain mukaan sille kuuluvien tehtävien lisäksi hallitus keskittyi kuluneena vuonna työssään erityisesti Evlin kasvustrategian kirkastamiseen eri liiketoiminnoissa. Kevään aikana aiheeseen keskittyi kaksi erillistä hallituksen työryhmää, joista toisen tehtävänä oli selvittää mahdollisuuksia hyödyntää Evlillä olevaa pankkitoimilupaa paremmin, ja toisen tehtävänä luoda entistä terävämpi toimintasuunnitelma Corporate Finance -liiketoiminnan kasvattamiseksi. Syksyn aikana kasvustrategiaa täsmennettiin myös Varainhoito- ja sijoittaja-asiakkaat -segmentissä, kun hallitus selvitti strategiatyössään kansainvälisen myynnin ja vaihtoehtoisten sijoitustuotteiden potentiaalia Evlille.

Kasvusuunnitelmien ohella muuttuva sääntely oli ajankohtainen. MiFID II, joka vaikuttaa laajasti yhtiön toimintatapoihin ja prosesseihin, sekä IFRS-muutokset olivat säännöllisesti esillä hallituksen kokouksissa. Asiantuntijaorganisaationa Evlin menestys on riippuvasta siitä, että sillä on kulloinkin tarjota parhaat mahdolliset osaajat hoitamaan asiakkaiden varoja tai sijoitustehtäviä. Tämän varmistamiseksi hallitus käsitteli ja loi kuluneen vuoden aikana yhden osakekannustinohjelman sekä käynnisti selvityksen mahdollisen laajemman sitouttamisohjelman rakentamiseksi lähitulevaisuudessa.

Nimi	Henkilötiedot	Läsnäolo hallituksen kokouksissa 2017	Omistus yhtiössä*, osake lkm
			A-osake	B-osake
Henrik Andersin	Hallituksessa vuodesta 1985, hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2006
	s 1960, kauppatieteiden maisteri
	Valiokuntien jäsenyydet: Palkitsemisvaliokunta	8/9	3.803.280	950.820
Harri-Pekka Kaukonen	Hallituksessa vuodesta 2008
	s 1963, tekniikan tohtori
	Valiokuntien jäsenyydet: Palkitsemisvaliokunta (pj)	9/9	-	6.991
Robert Ingman	Hallituksessa vuodesta 2010
	s 1961, diplomi-insinööri, kauppatieteiden maisteri
	Valiokuntien jäsenyydet: Tarkastusvaliokunta	9/9	1.860.000**	502.274
Johanna Lamminen	Hallituksessa vuodesta 2015
	s 1966, tekniikan tohtori, MBA
	Valiokuntien jäsenyydet: Tarkastusvaliokunta	9/9	-	306
Mikael Lilius	Hallituksessa vuodesta 2010
	s 1949, diplomiekonomi
	Valiokuntien jäsenyydet: Palkitsemisvaliokunta	9/9	-	11.795
Teuvo Salminen	Hallituksessa vuodesta 2010
	s 1954, kauppatieteiden maisteri
	Valiokuntien jäsenyydet: Tarkastusvaliokunta (pj)	9/9	-	40.513

Omistus 31.12.2017 sisältäen määräysvaltayritysten omistukset
*Sisältää Ingman Group Oy Ab:n omistuksen

---

EVLI PANKKI OYJ SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2017
4

Hallituksen monimuotoisuus

Hallituksen monimuotoisuutta koskevat periaatteet sisältyvät hallituksen monimuotoisuuspoliitikkaan, jonka hallitus hyväksyi 13.12.2017. Monimuotoisuus vahvistaa tavoitetta, että hallituksen osaamisprofiili kokonaisuutena tukee Evlin liiketoiminnan kehittämistä. Monimuotoisuus nähdään myös olennaisena menestystekijänä, joka mahdollistaa strategisten tavoitteiden saavuttamisen ja asiakaslähtöisen toiminnan jatkuvan parantamisen.

Hallituksen monimuotoisuutta tarkastellaan eri näkökulmista. Evlin kannalta olennaisia tekijöitä ovat jäsenten toisiaan täydentävä ja monipuolinen osaaminen, kokemus eri toimialoilta ja johtamisesta sekä jäsenten henkilökohtaiset ominaisuudet. Hallituksen monimuotoisuutta tukee jäsenten ikä- ja sukupuolijakauman huomioon ottaminen.

Monimuotoisuuden toteutumista ja kehitystä sitä koskevien tavoitteiden saavuttamiseksi arvioidaan hallituksen vuosittaisessa itsearviointikeskustelussa.

Tilikauden 2017 päätyessä hallituksen jäsenet edustivat monipuolisesti kokemusta johto- ja hallitustehtävistä eri toimialoilta ja heillä oli toisiaan täydentävä koulutustausta ja osaaminen. Lisäksi molemmat sukupuollet olivat edustettuna hallituksessa. Jäsenistä 17 prosenttia oli naisia ja 83 prosenttia miehiä. Hallituksen jäsenten syntymävuosien mediaaniluku oli 1961, ja nuorimman ja vanhimman jäsenen ikäero oli 17 vuotta.

Hallituksen sukupuolijakauma

Miehiä	83,3 %
Naisia	16,7 %

Hallituksen ikäjakauma

50–55 v.	33,3 %
56–59 v.	33,3 %
60–65 v.	16,7 %
66–69 v.	16,7 %

Hallituksen koulutusjakauma

Diplomiekonomi	12,5 %
Diplomi-insinööri	12,5 %
KTM	37,5 %
MBA	12,5 %
Tekniikan tohtori	25,0 %

HALLITUKSEN ASETTAMAT VALIOKUNNAT

Hallitus on asettanut vastuulleen kuuluvien tehtävien valmistelua varten tarkastusvaliokunnan sekä palkitsemisvaliokunnan. Valiokunnilla ei ole itsenäistä päätösvaltaa, vaan hallitus tekee päätökset valiokuntien valmistelujen pohjalta. Valiokunnat raportoivat toiminnastaan säännöllisesti hallitukselle.

Tarkastusvaliokunta

Tarkastusvaliokunnan tehtävänä on avustaa yhtiön hallitusta varmistamaan, että yhtiöllä on sen koko toiminnan kattava, riittävä sisäinen valvontajärjestelmä, huolehtia siitä, että yhtiön riskienhallinta on järjestetty asianmukaisesti sekä seurata tilinpäätösraportoinnin prosessia.

Valiokunnan tehtäviin kuuluu lisäksi:

• valvoa yhtiön taloudellisen raportoinnin oikeellisuutta ja seurata tilinpäätöksen ja konsernitilinpäätöksen lakisääteistä tilintarkastusta
• valmistella yhtiökokoukselle tehtävä esitys tilintarkastajien valinnasta ja palkkioista

• seurata, että yhtiön toiminta ja sisäinen valvonta on järjestetty lakien, määräysten sekä hyvän johtamis- ja hallinnointijärjestelmän edellyttämällä tavalla

• valvoa sisäisen tarkastuksen toimintaa ja tehokkuutta

• arvioida lakisääteisen tilintarkastajan tai tilintarkastusyhteisön riippumattomuutta ja erityisesti oheispalvelujen tarjoamista yhtiölle.

Valiokuntaan kuuluu vähintään kaksi yhtiön johtoon kuulumatonta hallituksen keskuudestaan valitsemaa jäsentä, joiden tulee olla yhtiöstä riippumattomia. Valiokunnan kokoukseen osallistuvat varsinaisten jäsenten lisäksi tilintarkastajat, toimitusjohtaja, talousjohtaja ja sisäinen tarkastaja. Valiokunta kokoontuu säännöllisesti vuosineljänneksittäin.

---

EVLI PANKKI OYJ SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2017

Evlin tarkastusvaliokunnan jäsenet ovat Teuvo Salminen (puheenjohtaja), Robert Ingman ja Johanna Lamminen. Vuonna 2017 valiokunta kokoontui viisi kertaa. Tarkastusvaliokunnan jäsenten keskimääräinen osallistumisprosentti

kokouksiin oli 93. Jäsenkohtainen osallistuminen kokouksiin ilmenee seuraavasta taulukosta.

Nimi	Rooli	Läsnäolo valiokunnan kokouksissa 2017
Teuvo Salminen	puheenjohtaja	5/5
Robert Ingman	jäsen	5/5
Johanna Lamminen	jäsen	4/5

Palkitsemisvaliokunta

Palkitsemisvaliokunta avustaa hallitusta yhtiön työehtoihin ja palkitsemiseen liittyvien asioiden valmistelussa. Lisäksi valiokunnan tehtäviin kuuluu avustaa hallitusta:

• johdon ja henkilöstön palkitsemis- ja kannustinjärjestelmiin liittyvien asioiden valmistelussa
• palkitsemisjärjestelmän toimivuuden säännöllisen arvioinnin ja noudattamisen valvonnassa.

Valiokuntaan kuuluu vähintään kolme hallituksen keskuudestaan valitsemaa jäsentä, joista puheenjohtajana toimii riippumaton hallituksen jäsen.

Evlin palkitsemisvaliokunnan jäsenet ovat Harri-Pekka Kaukonen (puheenjohtaja), Henrik Andersin ja Mikael Lilius. Vuonna 2017 valiokunta kokoontui kolme kertaa. Palkitsemisvaliokunnan jäsenten keskimääräinen osallistumisprosentti kokouksiin oli 100. Jäsenkohtainen osallistuminen kokouksiin ilmenee seuraavasta taulukosta.

Nimi	Rooli	Läsnäolo valiokunnan kokouksissa 2017
Harri-Pekka Kaukonen	puheenjohtaja	3/3
Henrik Andersin	jäsen	3/3
Mikael Lilius	jäsen	3/3

YHTIÖN JOHTAMINEN

Evlin yhtiörakenne

Vuoden 2017 alkupuolella Evli otti käyttöön uuden organisaatiorakenteen. Organisaatiomuutoksen myötä Evlillä on kaksi liiketoimintasegmenttiä: Varainhoito- ja sijoittaja-asiakkaat sekä Neuvonanto- ja yritysasiakkaat. Näitä tukevat yhteiset konsernitoiminnot, jotka sisältävät tietohallinnon, taloushallinnon, konsernin viestinnän ja sijoittajasuhteet, lakiasiat ja compliance-toiminnon, henkilöstöhallinnon, sisäiset palvelut, riskienvalvonnan ja sisäisen tarkastuksen.

Yhtiön johtaminen

Evlin hallitus valitsee yhtiön toimitusjohtajan ja päättää hänen palvelussuhteensa ehdoista. Toimitusjohtaja hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisesti. Yhtiön operatiivisessa johtamisessa toimitusjohtajaa avustaa konsernin johtoryhmä.

Toimitusjohtaja

Toimitusjohtajan tehtäviin kuuluvat konsernin liiketoiminnan johtaminen ja valvonta, hallituksessa käsiteltävien asioiden valmistelu ja hallituksen päätösten toimeenpano. Osakeyhtiölain mukaan toimitusjohtaja huolehtii yhtiön kirjanpidon lainmukaisuudesta ja siitä, että varainhoito on järjestetty luotettavasti.

Toimitusjohtajan toimisuhteessa noudatettava irtisanomisaika on kuusi kuukautta, ja hänelle irtisanomisajan palkan lisäksi maksettava erokorvaus vastaa 12 kuukauden palkkaa. Toimitusjohtajan eläkeikä on 63 vuotta.

Yhtiön toimitusjohtajana toimii kauppatieteen maisteri Maunu Lehtimäki, s. 1967. Toimitusjohtajalle maksettiin vuonna 2017 palkkaa ja luontaisetuja 381.840 euroa sekä tulospalkkiota 40.833 euroa eli yhteensä 422.673 euroa. Toimitusjohtajalle on myönnetty optio-oikeuksia 42.500 kappaletta Optio-ohjelma 2014 puitteissa sekä 40.000 kappaletta Optio-ohjelma 2016 puitteissa osana kannustin- ja sitouttamisjärjestelmää.

Johtoryhmä

Johtoryhmään kuuluu toimitusjohtajan lisäksi kuusi jäsentä. Yhtiön hallitus vahvistaa johtoryhmän jäsenet toimitusjohtajan ehdotuksesta. Toimitusjohtaja kutsuu johtoryhmän koolle tarvittaessa ja toimii johtoryhmän puheenjohtajana. Pääsääntöisesti johtoryhmä kokoontuu kahdesti kuukaudessa. Johtoryhmän tehtävänä on toimia toimitusjohtajan tukena strategian valmistelussa ja toteuttamisessa sekä konsernin toiminnan koordinoinnissa. Myös merkittävien tai luonteeltaan periaatteellisten asioiden valmistelu ja toimeenpano sekä sisäisen yhteistoiminnan ja tiedonkulun varmistaminen kuuluvat johtoryhmän tehtäviin.

---

EVLI PANKKI OYJ SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2017
6

Vuonna 2017 Evli-konsernin johtoryhmään kuuluivat:

Nimi	Vastuualue	Omistus yhtiössä*, osake lkm
		A-osake	B-osake
Maunu Lehtimäki**, s.1967, kauppatieteiden maisteri	Toimitusjohtaja	433.728	108.642
Mari Etholén, s. 1973, oikeustieteen maisteri	Lakiasiat ja henkilöstöhallinto	60.000	16.306
Panu Jousimies, s.1969, kauppatieteiden maisteri	Tuotanto ja arvopaperikauppojen toteutus	119.382	54.558
Lea Keinänen***, s.1966, YO-kauppateknikko, MBA	Instituutisasiakkuudet	138.848	34.712
Janne Lassila***, s. 1965, kauppatieteiden maisteri	Instituutisasiakkuudet	125.248	31.562
Juho Mikola***, s.1981, kauppatieteiden maisteri	Talous- ja konsernihallinto. Toimitusjohtajan sijainen	68.000	17.219
Esa Pensala, s.1974, diplomi-insinööri	Yksityisasiakkuudet	142.000	35.500
Mikael Thunved, s.1965, kauppatieteiden kandidaatti	Corporate Finance -liiketoiminta	-	177.000

Omistus 31.12.2017 sisältäen määräysvalta yhteisöjen osakkeet
Omistaa lisäksi 42.500 optio 2014-oikeutta sekä 40.000 optio 2016-oikeutta
Johtoryhmän jäsen 1.5.2017 saakka
Johtoryhmän jäsen 1.5.2017 alkaen
**Omistaa lisäksi 35.000 optio 2016-oikeutta

Johtoryhmän toiminta vuonna 2017

Vuonna 2017 johtoryhmä kokoontui keskimäärin kaksi kertaa kuukaudessa. Kevään aikana johtoryhmää työllisti organisaatiouudistuksen läpivienti ja siihen liittyvä toimintatapojen muuttaminen. Myös hallituksen asettamat, kasvustrategioihin keskittyvät työryhmät ja niihin liittyvien selvitysten valmistelu, läpikäynti ja suunnittelu olivat keskeinen osa johtoryhmätyöskentelyä.

Kesän ja syksyn aikana johtoryhmän työssä painottui yhä enemmän MiFID II -direktiivin myötä muuttuva sääntely ja sen tuomat muutokset liiketoimintamalleihin. Tämän lisäksi johtoryhmässä käsiteltiin digitalisaation tarjoamia mahdollisuuksia nopeuttaa liiketoiminnan kasvua ja parantaa sen tehokkuutta. Aiheeseen liittyen johtoryhmä teki vuoden lopulla matkan

San Franciscoon tutustuakseen siellä muun muassa tekoälyn tarjoamiin mahdollisuuksiin. Hallinnollisen ja strategisen työn ohella johtoryhmäläiset pyrkivät viettämään mahdollisimman paljon aikaa asiakkaiden ja muiden sidosryhmien kanssa osallistuen aktiivisesti muun muassa myynnin edistämiseen.

YHTIÖN RISKIENHALLINTA JA SISÄINEN VALVONTA

Evlin arvot sekä avoin ja asianmukainen tiedottaminen tukevat yhtiön toiminnan rehellisyyttä ja korkeita eettisiä tavoitteita. Yhtiön organisaatiorakenne, selkeät vastuut, valtuudet sekä osaava henkilöstö mahdollistavat liiketoiminnan suunnittelun ja toteutuksen sekä valvonnan ja seurannan niin, että asetetut tavoitteet voidaan saavuttaa.

Riskienhallinnalla tarkoitetaan toimintaa, jonka avulla pyritään järjestelmällisesti kartoittamaan, tunnistamaan, analysoimaan ja ennalta ehkäisemään riskejä. Riskienhallinnan tavoitteena on:

• varmistaa omien varojen riittävyys suhteessa riskipositioihin
• taloudellisen tuloksen ja arvostusten vaihtelun pysyminen vahvistetuissa tavoitteissa ja limiiteissä
• riskien oikea hinnoittelu kestävän kannattavuuden saavuttamiseksi
• tukea konsernin strategian ja tulonmuodostuksen häiriötöntä toteuttamista.

Riski on Evli Pankissa määritelty tapahtuman tai tapahtumaketjuna, joka vaarantaa tulonmuodostuksen lyhyellä tai pitkällä aikavälillä.

Evli Pankin hallituksella on ensisijainen vastuu Evli-konsernin riskienhallinnasta. Hallitus vahvistaa riskienhallinnan periaatteet, vastuut, konsernin riskilimiitit ja muut yleisohjeet, joiden mukaan riskienhallinta ja sisäinen valvonta organisoidaan. Hallitus on myös asettanut tase- ja riskikomitean (Credalco), joka valmistelee hallitukselle riskinottoa koskevat esitykset.

Riskienhallinnan yleisten periaatteiden lisäksi Evli-konsernin riskienhallinta rakentuu kolmen puolustuslinjan periaatteelle.

Ensimmäinen puolustuslinja – liiketoimintayksiköt

Riskienhallinta on osa sisäistä valvontaa, ja riskienhallintatoimenpiteiden toteuttamisvastuu on näin ollen ensimmäisenä puolustuslinjana liiketoimintayksiköissä. Liiketoimintayksiköiden johtajat vastaavat siitä, että riskienhallinta on yksikössä riittävällä tasolla. Liiketoimintayksiköiden tehtävänä on:

• riskienhallinnan ja sisäisen valvonnan prosessien ja osaamisen rakentaminen
• riskien tunnistaminen ja analyysi
• riskienhallinnasta päättäminen erilaisten suojaustoimien avulla.

Toinen puolustuslinja – Compliance- ja Riskienvalvonta -toiminnot

Toisen puolustuslinjan muodostavat riippumattomat Compliance- ja Riskienvalvonta-toiminnot, joiden ensisijaisena tehtävänä on kehittää, ylläpitää ja valvoa yleisiä periaatteita ja riskienhallinnan kehystä.

---

EVLI PANKKI OYJ SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2017

Riskienvalvontayksikkö valvoo päivittäistä liiketoimintaa ja liiketoimintayksiköille osoitettujen riskilimiittien sekä riskinoton periaatteiden ja ohjeiden noudattamista. Riskienvalvonta raportoi kuukausittain hallitukselle ja johtoryhmälle Evli-konsernin kokonaisriskiaseman.

Compliance-toiminto vastaa sääntöjen noudattamisen varmistamisesta Evli-konsernin toiminnassa tukemalla toimivaa johtoa ja liiketoimintayksiköitä lainsäädännön,

viranomaismääräysten ja sisäisten ohjeiden soveltamisessa sekä sääntöjen puutteellista noudattamista koskevien riskien tunnistamisessa, hallinnassa ja raportoinnissa erillisen Evli Pankin hallituksen vahvistaman Compliance-politiikan ja monitorointisuunnitelman mukaisesti. Compliance-toiminto raportoi säännöllisesti tarkastusvaliokunnan kautta Evli Pankin hallitukselle ja toimivalle johdolle.

Kolmas puolustuslinja – Sisäinen tarkastus

Kolmannen puolustuslinjan muodostaa sisäinen tarkastus. Sisäinen tarkastus on liiketoiminnoista riippumaton hallituksen ja ylimmän johdon tukitoiminto, joka on organisoitu hallinnollisesti toimitusjohtajan alaisuuteen ja raportoi toimitusjohtajalle ja tarkastusvaliokunnan kautta Evli Pankin hallitukselle.

Sisäinen tarkastus arvioi Evli-konsernin sisäisen valvontajärjestelmän toimivuutta, toimintojen tarkoituksenmukaisuutta ja tehokkuutta sekä ohjeiden noudattamista tarkastuksin, jotka perustuvat Evli Pankin hallituksen tarkastusvaliokunnan vuosittain vahvistamaan sisäisen tarkastuksen toimintasuunnitelmaan.

Sisäinen tarkastus noudattaa toiminnassaan paitsi sisäisen tarkastuksen toimintaohjetta myös kansainvälisesti hyväksyttyjä sisäisen tarkastuksen eettisiä sääntöjä, käyttäytymisnormeja ja ammattistandardeja (The Institute of Internal Auditors) sekä vastaavaa tietojärjestelmätarkastusta koskevaa ohjeistusta (Information Systems Audit and Control Association).

TILINTARKASTUS

Osakkeenomistajat valitsevat vuosittain varsinaisessa yhtiökokouksessa yhtiölle tilintarkastajan, jonka tulee olla Keskuskauppakamarin hyväksymä tilintarkastusyhteisö. Tilintarkastajan toimikausi päättyy ensimmäisen vaalia seuraavan varsinaisen yhtiökokouksen päätyttyä. Tilintarkastajien tehtävänä on varmistaa, että tilinpäätös on laadittu voimassa olevien säädösten mukaisesti siten, että se antaa oikeat ja riittävät tiedot yhtiön tuloksesta ja taloudellisesta asemasta sekä muut tarpeelliset tiedot yhtiön sidosryhmille.

Evli Pankki Oyj:n tilintarkastajat tarkastavat osana vuosittaista tilintarkastustoimeksiantoa erillisyhtiöiden kirjanpidon ja hallinnon. Sisäisen valvonnan vaatimukset on otettu huomioon tilintarkastajien tilintarkastussuunnitelmissa. Tilintarkastajat antavat vuosittain kertomuksensa Evli Pankki Oyj:n varsinaiselle

HALLITUS JA JOHTORYHMÄ
Kolmas puolustuslinja	SISÄINEN TARKASTUS
Liiketoiminnoista riippumaton hallituksen
ja ylimmän johdon tukitoiminto
Toinen puolustuslinja	COMPLIANCE JA RISKIENVÄLVONTA
Liiketoiminnoista riippumaton riskienhallinnan
ja sääntöjen noudattamista valvova toiminto
Ensimmäinen puolustuslinja	LIIKETOIMINTAYKSIKÖT
Riskienhallinta ja sisäisen valvonta päivittäisessä toiminnassa
ja riskien tunnistaminen sekä analyysi.

LIIKETOIMINTAPROSESSIT

---

EVLI PANKKI OYJ SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2017

yhtiökokoukselle. Lisäksi tilintarkastajat raportoivat hallitukselle ja hallituksen tarkastusvaliokunnalle vuosittaisen tilintarkastussuunnitelman pääkohdat sekä koko konsernia koskevan kirjallisen tilintarkastusraportin kunkin osavuosikatsauksen ja tilinpäätöksen yhteydessä.

Varsinainen yhtiökokous valitsi 13.3.2017 tilintarkastajaksi tilintarkastusyhteisö PricewaterhouseCoopers Oy:n, päävastuullisena tilintarkastajanaan KHT Jukka Paunonen. PricewaterhouseCoopers toimii pääsääntöisesti kaikkien tytäryhtiöiden tilintarkastajana pois lukien Terra Nova Ltd. Terra Novan tilintarkastajana toimi RSM Dahman Auditors.

Tilitarkastusyhteisölle maksettiin vuonna 2017 palkkioita kokonaisuudessaan 295.388,32 euroa. Tilintarkastukseen liittyvät palkkiot olivat 195.694,13 euroa ja tilintarkastukseen liittymättömät palkkiot 99.694,19 euroa. Muut palkkiot pitävät sisällään lähinnä laki- ja veroneuvontapalveluita.

SISÄPIIRIHALLINTO

Evli Pankki Oyj:llä on sen hallituksen hyväksymä sisäpiiriohje, joka perustuu Markkinoiden väärinkäyttöasetukseen (MAR), NASDAQ Helsinki Oy:n sisäpiiriohjeeseen sekä muihin asiaankuuluviin määräyksiin ja ohjeisiin. Muulla kuin Suomessa rekisteröidyissä konserniyhtiöissä noudatetaan näiden ohjeiden lisäksi yhtiön sijaintivaltion kansallista lainsäädäntöä ja viranomaisohjeistusta. Sisäpiiriohje on jaettu kaikille konserniin työ- tai palvelusuhteessa oleville henkilöille. Sisäpiiriohjeen määrittäminen henkilöiden tulee noudattaa heitä koskevia sisäpiiritiedon käyttämistä ja kaupankäyntiä

koskevia rajoituksia, kuten esimerkiksi suljetun ikkunan ajanjaksoa.

Evli Pankki ylläpitää luetteloa pysyvistä sisäpiiriläisistä, joihin kuuluvat hallituksen ja johtoryhmän jäsenet. Tämän lisäksi Evli Pankki ylläpitää kulloinkin tarvittavaa luetteloa hanke- tai tapahtumakohtaisista sisäpiiriläisistä. Sisäpiiriluetteloita ylläpidetään Euroclear Finland Oy:n SIRE-palvelussa.

Evli Pankki on määritellyt, että ilmoitusvelvollisia liiketoimistaan Evli Pankki Oyj:n osakkeella ja muilla siihen perustuvilla rahoitusvälineillä ovat hallituksen ja johtoryhmän jäsenet sekä heidän lähipiirinsä. Luetteloa ilmoitusvelvollisista ylläpidetään Euroclear Finland Oy:n SIRE-palvelussa.

Evli Pankki Oyj:n sisäpiiriläiset eivät saa käydä kauppaa yhtiön liikkeelle laskemilla arvopapereilla 30 päivän aikana ennen osavuosikatsauksen tai tilinpäätöstiedotteen julkistamista.

Evli Pankki Oyj:n sisäpiirivastaavana toimii yhtiön lakiasiainjohtaja.

TALOUDELLINEN RAPORTOINTI

Evli konsernin taloudellisen raportoinnin valvonnasta vastaa hallitus. Tarkastusvaliokunta avustaa hallitusta tässä työssä. Toimitusjohtajan ja talousjohtajan tehtävänä on valvoa ja varmistaa, että kirjanpito ja taloudellinen raportointi ovat lain, konsernin laadintaperiaatteiden ja konsernin hallituksen antamien ohjeiden ja määräysten mukaisia.

Konsernin kirjanpito ja tulosraportointi on keskitetty konsernin taloushallintoyksikön vastuulle. Konsernin talousjohtajan alaisuudessa toimiva taloushallintoyksikkö tuottaa keskitetysti ulkoisen laskennan vaatimat tilinpäätöstiedot sekä sisäisen laskennan analyysit ja tulosraportit liiketoiminnan, erillisyhtiöiden sekä konsernin kannattavuuden seuraamiseksi. Tuloskehityksestä raportoidaan kuukausittain sekä johtoryhmälle että hallitukselle erinäisten tulosraporttien muodossa. Pyrkimyksenä on havaita ja osoittaa niin menestystekijät kuin kehityskohteetkin hyvissä ajoin ja mahdollistaa näin niihin reagoiminen. Lisäksi raportointikäytäntöjen kautta seurataan tulosyksiköiden liiketoimintasuunnitelmien toteutumista. Konsernin taloushallinto vastaa myös kunkin liiketoimintayksikön kehityksen seurannasta ja raportoinnista. Yksikön vastuulla on vähintään kuukausittainen, mutta liiketoimintayksiköstä riippuen jopa päivittäinen tuloksen, myynnin ja aktiivisuuden raportointi koko johtoryhmälle ja muille asianosaisille tahoille.

Evli Konserni noudattaa EU:ssa käyttöön sovellettavaksi hyväksyttyjä kansainvälisiä tilinpäätösstandardeja (International Financial Reporting Standards (IFRS)). Konserni laatii vuositilinpäätöksen lisäksi vuosineljänneksittäin julkaistavan osavuosikatsauksen (IAS 34). Taloudellista raportointia koskevia ohjeita ja laskentaperiaatteita sovelletaan kaikissa konserniyhtiöissä. Lukuun ottamatta konserniyhtiöitä Venäjällä ja Arabiemiraateissa kaikkien konserniyhtiöiden kirjanpito on samassa kirjanpitojärjestelmässä.

---

EVLI PANKKI OYJ SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2017

Hallitus

Nykyisen hallituksen kokoonpano on pätetty Evli Pankki Oyj:n yhtiökokouksessa 13.3.2017.

Robert Ingman, s.1961
Diplomi-insinöör, kauppatieteiden maisteri
- Ingman Group Oy Ab:n, Ingman Finance Oy Ab:n, Ingman Development Oy Ab:n, Etteplan Oyj:n, Halti Oy:n ja Qt Group Oyj:n hallituksien puheenjohtaja, Digia Oyj:n ja M-Brain Oy:n hallituksien jäsen
- Evli Pankki Oyj:n hallituksessa vuodesta 2010
- Osakeomistus: 1.860.000 A-osaketta, 502.000 B-osaketta*

*Sisältää Ingman Group Oy Ab:n omistuksen

Teuvo Salminen s. 1954
Kauppatieteiden maisteri, KHT
- Toimi useissa eri johtotehtävissä Pöyry Oyj:ssä vuosina 1985–2009
- Havator Oy:n hallituksen puheenjohtaja, Glaston Oyj:n ja Pöyry Oyj:n hallituksen varapuheenjohtaja, Holiday Club Resorts Oy:n, Cargotec Oyj:n ja 3Step It Group Oy:n hallituksien jäsen
- Evli Pankki Oyj:n hallituksessa vuodesta 2010
- Osakeomistus: 40.513 B-osaketta

Henrik Andersin, s. 1960
Kauppatieteiden maisteri
- Yksi Evli Pankin perustajista ja pääomistajista
- Nokian Panimo Oy:n hallituksen puheenjohtaja
- Evli Pankki Oyj:n hallituksessa vuodesta 1985, hallituksen puheenjohtaja vuodesta 2006. Evli Pankki Oyj:n toimitusjohtaja vuosina 1994–2006
- Osakeomistus: Määräysvaltayrityksen omistukset 3.803.280 A-osaketta ja 950.820 B-osaketta

Harri-Pekka Kaukonen, s. 1963
Tekniikan tohtori, diplomi-insinöör
- Toimi vuosina 2011–2015 Sanoma-konsernin toimitusjohtajana
- Esperi Care Holding Oy:n, Lindström Oy:n, Suomen Asuntoneuvoja Oy:n ja Suomen VAKA-palvelut II Oy:n hallituksen puheenjohtaja, Tieto Oyj:n hallituksen varapuheenjohtaja, Ahlström-Munksjö Oyj:n ja YIT:n hallituksien jäsen
- Evli Pankki Oyj:n hallituksessa vuodesta 2008
- Osakeomistus: 6.991 B-osaketta

Mikael Lilius, s. 1949
Diplomiekonomi
- Viimeksi toiminut Senior Advisorina Fortum Oyj:ssä
- Toimi vuosina 2000–2009 Fortum Oyj:n toimitusjohtajana ja sitä ennen useissa eri johtotehtävissä teollisuuden alalla
- Metso Oyj:n, Wärtsilä Oyj:n ja Ahlström Capital Oy:n hallituksien puheenjohtaja, Oy Kelonia Ab:n hallituksen jäsen
- Evli Pankki Oyj:n hallituksessa vuodesta 2010
- Osakeomistus: 11.795 B-osaketta

Johanna Lamminen s. 1966
Tekniikan tohtori, MBA
- Gasum Oy:n toimitusjohtaja
- Skangas AS:n hallituksen puheenjohtaja, Cargotec Oyj:n ja Tieto Oyj:n hallituksen jäsen
- Evli Pankki Oyj:n hallituksessa vuodesta 2015
- Osakeomistus: 306 B-osaketta

Osakkeenomistukset 31.12.2017

---

EVLI PANKKI OYJ SELVITYS HALLINTO- JA OHJAUSJÄRJESTELMÄSTÄ 2017
10

Johtoryhmä

Panu Jousimies, s. 1969
Kauppatieteiden maisteri
- Tuotanto ja arvopaperikauppojen toteutus
- Evli Pankki Oyj:n palveluksessa vuodesta 1997
- Osakeomistus: 119.382
A-osaketta ja 54.558
B-osaketta

Esa Pensala, s. 1974
Diplomi-insinööri
- Yksityisasiakkuudet
- Evli Pankki Oyj:n palveluksessa vuodesta 2001
- Osakeomistus: 142.000
A-osaketta ja 35.500
B-osaketta

Maunu Lehtimäki, s. 1967
Kauppatieteiden maisteri
- Toimitusjohtaja
- Evli Pankki Oyj:n palveluksessa vuodesta 1996
- Osakeomistus: 433.728
A-osaketta ja 108.432
B-osaketta

Juho Mikola, s. 1981
Kauppatieteiden maisteri
- Talous- ja konsernihallinto
- Evli Pankki Oyj:n palveluksessa vuodesta 2004
- Osakeomistus: 68.000
A-osaketta ja 17.219
B-osaketta

Mari Etholén, s. 1973
Oikeustieteen maisteri
- Lakiasiat ja henkilöstöhallinto
- Evli Pankki Oyj:n palveluksessa vuodesta 2001
- Osakeomistus: 60.000
A-osaketta ja 16.306
B-osaketta

Janne Lassila, s. 1965
Kauppatieteiden maisteri
- Instituutioasiakkuudet
- Evli Pankki Oyj:n palveluksessa vuodesta 1993
- Osakeomistus: 125.248
A-osaketta ja 31.562
B-osaketta

Mikael Thunved, s. 1965
Kauppatieteiden kandidaatti
- Corporate Finance -liiketoiminta
- Evli Pankki Oyj:n palveluksessa vuodesta 2002
- Osakeomistus: Määräysvaltayrityksen omistukset 177.000 B-osaketta

Osakkeenomistukset 31.12.2017

---

EVLI

Evli Pankki Oyj | Aleksanterinkatu 19 A | PL 1081 | 00101 Helsinki | Puhelin (09) 476 690 | Faksi (09) 661 387 | www.evli.com