EVE Energy Co Ltd. — Remuneration Information 2012

Feb 23, 2012

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亿纬锂能高级管理人员业绩激励办法

一、适用对象

本办法适用于惠州亿纬锂能股份有限公司高级管理人员。

二、年度业绩激励办法

高级管理人员业绩激励与公司同期对比净利润额增长30%目标挂钩实施奖励 1、达成30%增长目标则获得全额浮动年薪，但达成率低于18%时浮动年薪为零； 2、达成30%以上增长目标后，从超出的净利润额中提取15%作为超净利润目标 达成奖励，同时实施平均加薪30%（50%反映到固定年薪，50%反映到浮动年薪）。 3、相关办法根据公司“高级管理人员激励细则”执行。

三、2011 年度业绩激励办法

2011 年度公司以目标对比增长51.4%的净利润额业绩，超额达成了既定目标。 为此，根据董事会在2011 年度有关“公司高级管理人员业绩激励办法”议案 决议给予兑现。

四、2012 年度业绩激励办法

经审议，继续维持公司业绩激励办法。

惠州亿纬锂能股份有限公司

董事会 2012 年2 月22 日

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