Etteplan Oyj — Board/Management Information 2014

Jun 3, 2014

Etteplan Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä vauhdittaakseen yhtiön kasvua

Etteplan Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä vauhdittaakseen yhtiön kasvua

ETTEPLAN OYJ, PÖRSSITIEDOTE, 3.6.2014, KLO 14.00

ETTEPLAN OYJ:N HALLITUS PÄÄTTI AVAINHENKILÖIDEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄSTÄ
VAUHDITTAAKSEEN YHTIÖN KASVUA

Etteplan Oyj:n hallitus on vahvistanut yhtiön kasvustrategian vuosille
2014-2016. Etteplan nostaa tavoitetasoaan ja pyrkii saavuttamaan keskimäärin 15
prosentin vuotuisen kasvun. Kasvutavoite sisältää sekä orgaanisen kasvun että
yritysostot. Yhtiön muut pitkän aikavälin taloudelliset tavoitteet
kannattavuus, kassavirran parantaminen sekä korkean lisäarvon palveluiden
osuuden kasvattaminen liikevaihdosta säilyvät ennallaan.

Etteplan ei pidä pitkän aikavälin taloudellisia tavoitteita
markkinaohjeistuksena yhdellekään vuodelle.

Yhtiön pitkän aikavälin kasvun ja muiden taloudellisten tavoitteiden
saavuttamisen edistämiseksi Etteplan Oyj:n hallitus on päättänyt uuden
osakepohjaisen kannustinjärjestelmän perustamisesta konsernin avainhenkilöille.
Järjestelmän tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden
tavoitteet yhtiön arvon kasvattamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja
tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden omistukseen perustuva
palkkiojärjestelmä.

Järjestelmässä on yksi ansaintajakso, joka sisältää kalenterivuodet 2014-2016.
Järjestelmän ansaintakriteerit ovat Etteplan-konsernin liikevaihdon kasvu ja
omistaja-arvon kehittyminen (Total Shareholder Return, TSR).

Mahdollinen palkkio maksetaan osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana.
Rahana maksettavalla osuudella pyritään kattamaan avainhenkilölle palkkiosta
aiheutuvat verot ja veronluonteiset maksut. Järjestelmän kohderyhmään kuuluu
noin 12 henkilöä.

Järjestelmästä maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 450 000
Etteplan Oyj:n osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana maksettavan osuuden).
Palkkioina mahdollisesti luovutettavat osakkeet jaetaan yhtiön omistamista
osakkeista tai markkinoilta hankittavista yhtiön osakkeista, joten
kannustinohjelmalla ei ole osakkeen arvoa laimentavaa vaikutusta.

Vantaalla, 3.6.2014

Etteplan Oyj

Hallitus

Lisätietoja:
toimitusjohtaja Juha Näkki, puh. 0400 606 372

JAKELU:
NASDAQ OMX Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.etteplan.com

Etteplan tuottaa teknisiä suunnittelupalveluita ja tuoteinformaation ratkaisuja
maailman johtaville valmistavan teollisuuden yrityksille. Palvelumme parantavat
asiakkaittemme tuotteiden ja suunnitteluprosessien kilpailukykyä tuotteen koko
elinkaaren ajan. Etteplanin innovatiivisen suunnittelukyvyn tuloksia on
nähtävissä lukuisissa teollisuuden ratkaisuissa ja arjen tuotteissa.

Vuonna 2013 Etteplanin liikevaihto oli 128,6 miljoonaa euroa. Yhtiön
palveluksessa on yli
1 700 asiantuntijaa Suomessa, Ruotsissa, Alankomaissa ja Kiinassa. Etteplan on
listattu NASDAQ OMX Helsinki Oy:ssä tunnuksella ETT1V.