Esotiq & Henderson S.A.

Remuneration Information • May 24, 2022

PROGRAM PREMIOWY DLA PRACOWNIKÓW, WSPÓŁPRACOWNIKÓW I CZŁONKÓW ZARZĄDU ESOTIQ & HENDERSON S.A. (PROJEKT)

1. Cel Programu

Wynagrodzenie wybranych pracowników, współpracowników i członków zarządu Esotiq & Henderson S.A., których praca w sposób ponadprzeciętny przyczyniła się do rozwoju Spółki i wzrostu jej wartości. Organizatorem Programu jest Esotiq & Henderson S.A.

2. Uczestnicy Programu

Wybrani przez zarząd Esotiq & Henderson S.A. pracownicy i współpracownicy Spółki oraz wybrani przez radę nadzorczą Esotiq & Henderson S.A. członkowie zarządu Spółki, w łącznej liczbie nieprzekraczającej 25 osób.

3. Czas trwania Programu

Program będzie realizowany w okresie: czerwiec 2022 r. - lipiec 2023 r.

4. Forma wynagradzania Uczestników Programu

Uprawnienie Uczestników Programu do nabycia na preferencyjnych warunkach akcji własnych Esotiq & Henderson S.A. o wartości nominalnej 0,10 zł każda, nabytych przez Spółkę na podstawie upoważnienia udzielonego Uchwałą nr 3 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 19 stycznia 2018 r. w sprawie udzielenia Zarządowi Spółki upoważnienia do nabycia akcji własnych Spółki oraz w sprawie utworzenia kapitału rezerwowego na nabycie akcji własnych Spółki zmienioną Uchwałą nr 3 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 14 października 2021 r. w sprawie zmiany Uchwały nr 3 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki z dnia 19 stycznia 2018 r. w sprawie udzielenia Zarządowi Spółki upoważnienia do nabycia akcji własnych Spółki oraz w sprawie utworzenia kapitału rezerwowego na nabycie akcji własnych Spółki oraz na podstawie przepisów art. 362 § 1 pkt 2 i 8 Kodeksu spółek handlowych. Uchwała stanowi, że nabyte przez Spółkę akcje własne mogą zostać przeznaczone do zaoferowania do nabycia pracownikom lub osobom, które były zatrudnione w Spółce lub spółce z nią powiązanej przez okres co najmniej trzech lat, realizacji programu opcji menedżerskich, umorzenia akcji i obniżenia kapitału zakładowego Spółki, dalszej odsprzedaży, wydania akcji w zamian za akcje spółki przejmowanej lub w zamian za udziały spółki przejmowanej, ustanowienia zastawu na akcjach na zabezpieczenie zobowiązań zaciąganych przez Spółkę. Liczbę akcji do których nabycia będzie uprawniony Uczestnik programu określi w odniesieniu do pracowników i współpracowników Spółki zarząd Esotiq & Henderson S.A., a w odniesieniu do członków zarządu Spółki rada nadzorcza Esotiq & Henderson S.A. Łączna liczba akcji własnych Esotiq & Henderson S.A. przeznaczonych do sprzedaży Uczestnikom Programu będzie nie większa niż 47 500 akcji o wartości nominalnej 0,10 zł każda.

1. Warunki sprzedaży akcji w ramach Programu

Preferencyjna cena sprzedaży akcji Esotiq & Henderson S.A. wyniesie 1,00 zł za akcję o wartości nominalnej 0,10 zł. Na dzień zawarcia umowy sprzedaży akcji Uczestnik Programu musi być pracownikiem, współpracownikiem lub członkiem zarządu Esotiq & Henderson S.A. Sprzedaż akcji w ramach Programu może następować w częściach wedle uznania Spółki. Terminy zawierania umów sprzedaży akcji określi Spółka. Warunkiem nabycia akcji w ramach Programu jest posiadanie przez Uczestnika rachunku maklerskiego, na którym mogą zostać zapisane akcje Esotiq & Henderson S.A.. Esotiq & Henderson S.A. przekaże Uczestnikom Programu informację o objęciu ich Programem w terminie do 30 czerwca 2022 r. Uczestnik jest zobowiązany do zawiadomienia Spółki o zamiarze zawarcia umowy sprzedaży akcji w terminie 14 dni od otrzymania informacji o objęciu go Programem.

6. Koszty

Koszty realizacji Programu ponosi Spółka. Zobowiązania podatkowe wynikające z organizacji i uczestnictwa w Programie obciążają właściwych podatników.