Enter Air S.A.

Remuneration Information • May 29, 2024

ENTER AIR S.A. Z SIEDZIBĄ W WARSZAWIE

SPRAWOZDANIE O WYNAGRODZENIACH CZŁONKÓW ZARZĄDU I RADY NADZORCZEJ ZA ROK 2023

WARSZAWA, 21.05.2024

Niniejsze sprawozdanie o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki działającej pod firmą ENTER AIR Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, wpisanej do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000441533, obejmujące rok obrotowy 2023 ("Sprawozdanie") zostało sporządzone przez Radę Nadzorczą Spółki, zgodnie z art. 90g ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego obrotu oraz o spółkach publicznych z dnia 29 lipca 2005 r. (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 2554) celem zaopiniowania przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy.

I. DEFINICJE

Definicje, terminy i skróty użyte w niniejszym Sprawozdaniu mają następujące znaczenie:

• 1. "Członek Organu" oznacza członka Zarządu lub Rady Nadzorczej Spółki
• 1. "Jnstrument Finansowy" oznacza instrument finansowy w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 lit c oraz lit i ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o obrocie instrumentami finansowymi (Dz.U. z 2022 r. poz. 2554),
• 1. "Polityka Wynagrodzeń", "Polityka" oznacza politykę wynagrodzeń w Spółce, przyjętą w dniu 05.08.2020 r. przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki;
• 1. "Podmiot z Grupy" podmiot należący do grupy kapitałowej Spółki, w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. z 2023 r. poz. 295)
• 1. "Rada Nadzorcza" oznacza Radę Nadzorczą Spółki;
• 1. "Spółka" oznacza spółkę pod firmą Enter Air Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000441533;
• 1. "Ustawa" oznacza ustawę z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (tj. z dnia Dz.U. z 2022 r. poz. 2554);
• 1. "Walne Zgromadzenie" oznacza Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Spółki;
• 1. "Zarząd" oznacza Zarząd Spółki.

II. Wysokość całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 3 pkt 1, oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia.

W okresie od 1 stycznia 2022 r. do 27 września 2022 r. Zarząd Spółki pracował w następującym składzie:

• 1. Pan Grzegorz Polaniecki Członek Zarządu
• Ni Pan Marcin Kubrak - Członek Zarządu
• 1. Pan Mariusz Olechno Członek Zarządu
• 1. Pan Andrzej Kobielski Członek Zarządu

W okresie od 28 września 2022 r. do 31 grudnia 2023 r. Zarząd Spółki pracował w następującym składzie:

• 1. Pan Grzegorz Polaniecki - Członek Zarządu
• Ni Pan Marcin Kubrak - Członek Zarządu
• 1. Pan Andrzej Kobielski Członek Zarządu

Rada Nadzorcza Spółki Enter Air S.A. podjęła uchwałę o odwołaniu z dniem 27 września 2022 r. Członka Zarządu Spółki Pana Mariusza Olechno.

W okresie od 1 stycznia 2022 r. do 26 czerwca 2022 r. Rada Nadzorcza Spółki pracowała w następującym składzie:

• a) Ewa Kubrak Przewodnicząca Rady Nadzorczej
• b) Piotr Przedwojewski Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej
• c) Joanna Braulińska Wójcik Członek Rady Nadzorczej
• d) Paweł Brukszo Członek Rady Nadzorczej
• e) Patrycja Koźbiał Członek Rady Nadzorczej
• f) Krzysztof Kaczmarczyk- Członek Rady Nadzorczej
• g) Dariusz Górski Członek Rady Nadzorczej

W okresie od 27 czerwca 2022 r. do 31 grudnia 2023 r. Rada Nadzorcza Spółki pracowała w następującym składzie:

• a) Ewa Kubrak Przewodnicząca Rady Nadzorczej
• b) Paweł Brukszo Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej
• c) Joanna Braulińska Wójcik Członek Rady Nadzorczej
• d) Adrian Jonca Członek Rady Nadzorczej
• e) Krzysztof Kaczmarczyk- Członek Rady Nadzorczej
• f) Dariusz Górski Członek Rady Nadzorczej

9 czerwca 2022 Pan Piotr Przedwojewski oraz Pani Patrycja Koźbiał, złożyli rezygnację z pełnionej funkcji Członka Rady Nadzorczej ze skutkiem na dzień 26 czerwca 2022 roku.

27 czerwca 2022 r. Zwyczajne Walne Zgromadzenie Enter Air S.A. podjęło uchwałę w sprawie powołania Pana Adriana Jonca na Członka Rady Nadzorczej Spółki.

W okresie od 1 stycznia 2022 r. do 26 czerwca 2022 r. Komitet Audytu Spółki pracował w następującym składzie:

• a) Piotr Przedwojewski Przewodniczący Komitetu Audytu
• b) Patrycja Koźbiał Członek Komitetu Audytu
• c) Joanna Braulińska Wójcik Członek Komitetu Audytu
• d) Krzysztof Kaczmarczyk- Członek Komitetu Audytu

W okresie od 27 czerwca 2022 r. do 06 lipca 2022 r. Komitet Audytu Spółki pracował w następującym składzie:

• a) Joanna Braulińska Wójcik Członek Komitetu Audytu
• b) Krzysztof Kaczmarczyk- Członek Komitetu Audytu

W okresie od 06 lipca 2022 r. do 31 grudnia 2023 r. Komitet Audytu Spółki pracował w następującym składzie:

• a) Krzysztof Kaczmarczyk Przewodniczący Komitetu Audytu
• b) Paweł Brukszo Członek Komitetu Audytu
• c) Dariusz Górski Członek Komitetu Audytu
• d) Adrian Jonca Członek Komitetu Audytu

Obowiązujący skład Komitetu Audytu na 31.12.2023 został powołany przez Radę Nadzorczą Enter Air S.A. w dniu 06 lipca 2022 r.

Informacje dotyczące kształtowania wynagrodzeń w roku 2023

Wynagrodzenie całkowite Członków Zarządu składa się z wynagrodzenia o charakterze stałym jak i wynagrodzenia o charakterze zmiennym.

Wysokość wynagrodzenia stalego ustalana jest przez Radę Nadzorczą Spółki w drodze uchwały podejmowanej niezwłocznie po powołaniu danego Członka Zarządu do pełnienia funkcji.

Nabycie prawa do wynagrodzenia zmiennego tj. premii dodatkowej przez Członka Zarządu uzależnione jest od poziomu spełnienia określow w zakresie wyników finansowych i niefinansowych, w tym kryteriów dotyczących uwzględniania interesów społecznych, przyczyniania się Spółki do ochrony środowiska oraz podejmowania działań nakierowanych na zapobieganie negatywnym skutkom społecznym działalności Spółki i ich likwidowanie ("Cele Zarządcze").

Premia roczna jest przyznawana po spełnieniu określonych Celów Zarządczych oraz pod warunkiem zatwierdzenia sprawozdania zarządu z działalności Spółki oraz sprawozdania finansowego Spółki za ubiegły rok obrotowy i udzieleniu Zarządu absolutorium z wykonania przez niego obowiązków Członka Zarządu przez Walne Zgromadzenie Spółki.

Premia dodatkowa może zostać przyznana w trakcie roku obrotowego, niezależnie od zrealizowania warunku wskazanego powyżej, po spełnieniu przez Członka Zarządu określonych Celów Zarządczych.

Rada Nadzorcza podejmuje uchwałe w sprawie wykonania Celów Zarządczych do nabycia prawa do premii rocznej, ustalenia wysokości należnej premii rocznej oraz zasad jej wypłaty w terminie do 31 sierpnia po upływie roku obrotowego, którego Cele Zarządcze dotyczą. Uchwała w sprawie przyznania i wypłaty premii dodatkowej może zostać podjęta przez Radę Nadzorczą w trakcie roku obrotowego.

W latach 2022 i 2023 premie roczne i dodatkowe nie zostały Zarządowi przyznane przez Radę Nadzorczą Spółki Enter Air S.A.

Członkom Zarządu mogą zostać przyznane przez Radę Nadzorczą Spółki dodatkowe świadczenia, w formie określonej uchwałą Rady Nadzorczej. W roku 2022 i 2023 dodatkowe świadczenia przez Radę Nadzorczą nie zostały przyznane.

Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń, Członkom Rady Nadzorczej Spółki przysługuje stałe wynagrodzenie za uczestnictwo w posiedzeniach Rady Nadzorczej Spółki w wysokości 5.000 zł (słownie: pięć tysięcy złotych) brutto za każde odbyte posiedzenie, zwrot kosztów związanych z udziałem w pracach Rady Nadzorczej, a także za udział w komitetach, w tym Komitecie Audytu, Członkom Rady Nadzorczej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości 2000 zł brutto miesięcznie, płatne z dołu do 10 dnia kolejnego miesiąca.

labela 1 – Wynagrodzenia Członków Zarządu Enter All S.A. W roku 2023

Enter Air S.A.	state	zmienne		calkowite	udział %
Nazwisko i imię	z tytułu pełnienia funkcji Członka Zarządu	premia roczna	premia dodatkowa	świadczenia dodatkowe	wynagrodzenie calkowite	wynagrodzenia stałego w całkowitym	wynagrodzenia zmiennego w całkowitym
Kobielski Andrzej	60 000,00 zł	Zł l	Zł ા	- Zł	60 000,00 zł	100,00%	0,00%
Kubrak Marcin	60 000,00 zł	Zł	Zł เ	Zł -	60 000,00 zł	100,00%	0,00%
Polaniecki Grzegorz	60 000,00 zł	Zi l	— Zi	- Zł	60 000,00 zł	100,00%	0,00%
Razem:	180 000,00 zł	Zł	- ZI	- Zi	180 000,00 zł

Tabela 2 - Wynagrodzenia Członków Zarządu Enter Air S.A. w roku 2022
----------------------------------------------------------------------	--	--	--	--	--	--	--	--	--	--	--

Enter Air S.A.	state	zmienne		udziot % calkowite
Nazwisko i imię	z tytułu pełnienia funkcji Członka Zarządu	premia roczna	premia dodatkowa	świadczenia dodatkowe	wynagrodzenie ca kowite	wynagrodzenia stałego w całkowitym	wynagrodzenia zmiennego w całkowitym
Kobielski Andrzej	60 000,00 zł	21 -	Zł I	ZI -	60 000,00 zł	100,00%	0,00%
Kubrak Marcin	60 000,00 zł	Zł l	ZI -	21 ﺎ	60 000,00 zł	100,00%	0,00%
Olechno Mariusz (do 27.09.2022)	44 500,00 zł	Zł -	Zł l	21 ।	44 500,00 zł	100,00%	0,00%
Polaniecki Grzegorz	60 000,00 zł	Zł ﻀﻌ	Zł l	- Zł	60 000,00 zł	100,00%	0,00%
Razem:	224 500,00 zł	Zi	Zł	Zf	224 500,00 zł

Tabela 3 - Wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej Enter Air S.A. w roku 2023*

Enter Air S.A.	stale	całkowite
Nazwisko i imię	honorarium za udział w posiedzeniu Rady Nadzorczej	Suma:
Braulińska-Wójcik Joanna	30 000,00 zł	30 000,00 zł
Brukszo Paweł	30 000,00 zł	30 000,00 zł
Górski Dariusz	30 000,00 zł	30 000,00 zł
Jonca Adrian	30 000,00 zł	30 000,00 zł
Kaczmarczyk Krzysztof	30 000,00 zł	30 000,00 zł
Kubrak Ewa	30 000,00 zł	30 000,00 zł
Razem:	180 000,00 zł	180 000,00 zł

Tabela 4 – Wynagrodzenia Członków Rady Nadzorczej Enter Air S.A. w roku 2022*

Enter Air S.A.	state	całkowite
Nazwisko i imię	honorarium za udział w posiedzeniu Rady Nadzorczej	Suma:
Braulińska-Wójcik Joanna	25 000,00 zł	25 000,00 zł
Brukszo Paweł	25 000,00 zł	25 000,00 zł
Górski Dariusz	25 000,00 zł	25 000,00 zł
Jonca Adrian (od 27.06.2022)	15 000,00 zł	15 000,00 zł
Kaczmarczyk Krzysztof	25 000,00 zł	25 000,00 zł
Koźbiał Patrycja (do 26.06.2022)	10 000,00 zł	10 000,00 zł
Kubrak Ewa	25 000,00 zł	25 000,00 zł
Przedwojewski Piotr (do 26.06.2022)	10 000,00 zł	10 000,00 zł
Razem:	160 000,00 zł	160 000,00 zł

www.enterair.pl

Tabela 5 - Wynagrodzenia Komitetu Audytu Enter Air S.A. w roku 2023*

Enter Air S.A.	state	calkowite
Nazwisko i imię	z tytułu pełnienia funkcji Członka Komitetu Audytu	Suma:
Brukszo Paweł	24 000,00 zł	24 000,00 zł
Górski Dariusz	24 000,00 zł	24 000,00 zł
Jonca Adrian	24 000,00 zł	24 000,00 zł
Kaczmarczyk Krzysztof	24 000,00 zł	24 000,00 zł
Razem:	96 000,00 zł	96 000,00 zł

Tabela 6 - Wynagrodzenia Komitetu Audytu Enter Air S.A. w roku 2022*

Enter Air S.A.	state	calkowite
Nazwisko i imię	z tytułu pełnienia funkcji Członka Komitetu Audytu	Suma:
Braulińska-Wójcik Joanna (do 06.07.2022}	12 000,00 zł	12 000,00 zł
Brukszo Paweł (od 06.07.2022)	12 000,00 zł	12 000,00 zł
Górski Dariusz (od 06.07.2022)	12 000,00 zł	12 000,00 zł
Jonca Adrian (od 06.07.2022)	12 000,00 zł	12 000,00 zł
Kaczmarczyk Krzysztof	24 000,00 zł	24 000,00 zł
Koźbiał Patrycja (do 26.06.2022)	12 000,00 zł	12 000,00 zł
Przedwojewski Piotr (do 26.06.2022)	12 000,00 zł	12 000,00 zł
Razem:	96 000,00 zł	96 000,00 zł

*Dane w tabelach mogą się nie uzgodnić ze sprawozdaniem finansowym ze względu na ujęcie w notach sprawozdania finansowego kosztów ZUS

III. Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą polityką wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników spółki.

Obowiązująca w spółce Polityka Wynagrodzeń ma na celu m.in.: stworzenie zrównoważonego i konkurencyjnego systemu wynagradzania, opartego o przejrzyste zasady jego ustalania oraz kryteria uwzględniające wyniki finansowe Spółki.

Poziom wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w roku 2023 był odpowiedni dla zapewnienia możliwości pozyskania i utrzymania odpowiedniego poziomu zmotywowania osób o najwyższych kompetencjach, które są konieczne dla optymalnego kierowania Spółką i nadzoru nad nią. Wysokość wynagrodzenia stałego i zmiennego odpowiadała zarówno kompetencjom, doświadczeniu, jak i zakresowi zadań poszczególnych osób i związanej z tym odpowiedzialności.

IV. Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników.

Zastosowanie kryteriów dotyczących wyników warunkujących przyznanie Członkom Zarządu prawa do wynagrodzenia zmiennego wymaga zgodnie z Polityką wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej Enter Air S.A. aby Rada Nadzorcza Enter Air S.A. podjęła decyzję co do określenia takich kryteriów w postaci wyznaczenia szczegółowych Celów Zarządczych. W latach 2022 i 2023 Cele Zarządcze nie zostały wyznaczone przez Radę Nadzorczą Enter Air S.A., dlatego nie zastosowano kryteriów dotyczących wyników i nie przyznano Członkom Zarządu Enter Air S.A. wynagrodzenia zmiennego.

V. Informacje o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników tej spółki niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie.

Nazwisko i imię	2019	2020 0	2021	2022	2023
Kobielski Andrzej	60 000,00	60 000,00	60 000,00	60 000,00	60 000,00
zmiana	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
zmiana w %	0%	0%	0%	0%	0%
Kubrak Marcin	60 000,00	60 000,00	60 000,00	60 000,00	60 000,00
zmiana	0,00	0,00	0,00	0,00	0,00
zmiana w ‰	0%	0%	0%	0%	0%
Olechno Mariusz	60 000,00	60 000,00	60 000,00	44 500,00	0,00
zmiana	0,00	0,00	0,00	-15 500,00*	-44 500,00 **
zmiana w %	0%	0%	0%	26%	100%

Tabela 7 – Porównanie wynagrodzenia Członków Zarządu Enter Air S.A. w ujęciu rocznym

www.enterair.pl

Polaniecki Grzegorz	60 000,00	60 000,00	60 000,00	60 000,00	60 000,00
zmiana	0,00	0,00	0.00	0.00	0,00
zmiana w %	0%	0%	0%	0%	0%

*zmiana spowodowana odwołaniem z Zarządu Enter Air S.A. w dniu 27.09.2022 r.

Tabela 8 – Wyniki finansowe Enter Air S.A. w okresie pięciu ostatnich lat obrotowych
--------------------------------------------------------------------------------------	--	--	--	--	--	--

	2019	2020	2021	2022	2023
Zysk brutto Enter Air S.A. (w tys. zł)	31 986	8 042	-38 594	38 ୧୧୧୧	57 125
zmiana w tys. zł	7 682	-23 944	-46 636	77 259	18 460
zmiana w %	32%	-75%	-580%	200%	48%
Zysk netto Enter Air S.A. (w tys. zł)	25 887	6 489	-31 281	31 300	46 252
zmiana w tys. zł	6 222	-19 398	-37 770	62 581	14 952
zmiana w %	32%	-75%	-582%	200%	48%

W okresie 5-letnim Spółka nie zatrudniała pracowników niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej.

VI. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. z 2023 r. poz. 295).

W latach 2022-2023 Członkowie Zarządu otrzymywali wynagrodzenia od podmiotu zależnego Enter Air Sp. z o.o.

Tabela 9 – Wynadrodzenia Członków Zarzadu Enter Air Sp. z o.o. w roku 2023

Enter Air Sp. z o.o.		state			zmienne i pozostate		calkowite		udział %
Nazwisko i imie	junkcji Członka pelnienia Zarządu z tvtulu	z tytułu pełnienia funkcji Dyrektora	stałe łącznie	pieniężna z dyrektora nagroda pełnienia funkcji tytułu	zwrot kosztów Dyrektora pelnienia z tytułu funkcii	zmienne i pozostale gcznie	wynagrodzenie calkowite	wynagrodzenia całkowitym stalego w	wynagrodzenia pozostalego w zmiennego I całkowitym
Kobielski Andrzej	60 000,00 zł	1 140 000.00 zł	1 200 000,00 zł 1 200 000,00 zł		ನ	1 200 000,00 zł	2 400 000,00 zł	50,00%	50,00%
Kubrak Marcin	60 000.00 zł	1 140 000,00 zł	1 200 000,00 zł 1 200 000,00 zł		2	1 200 000.00 zł	2 400 000.00 zł	50.00%	50.00%
Polaniecki Grzegorz	60 000,00 zł	1 140 000.00 zł	1 200 000,00 zł 1 200 000,00 zł		18 688.36 zł	1 218 688,36 zł	2 418 688,36 zł	49.61%	50,39%
Kazem:	180 000.00 zł	3 420 000.00 zł		3 600 000.00 zł 3 600 000,00 zł	18 688.36 zł	3 618 688.36 zł	7 218 688.36 zł

Tabela 10 – Wynagrodzenia Członków Zarządu Enter Air Sp. z o.o. w roku 2022

Enter Air Sp. z o.o.		state			zmienne i pozostałe		calkowite		udział %
Nazwisko i imie	funkcji Członka pelnienia Zarzadu z tytułu	z tytułu pełnienia funkcji Dyrektora	stałe igcznie	pieniężna z dyrektora pełnienia nagroda funkcji tytulu	zwrot kosztów Dyrektora pelnienia z tytułu funkcji	zmienne i pozostałe tgcznie	wynagrodzenie całkowite	wynagrodzenia całkowitym stałego w	wynagrodzenia pozostałego w zmiennego i calkowitym
Kobielski Andrzej	60 000,00 zł	930 000,00 zł	990 000,00 zł	700 000.00 zł	7	700 000,00 zł	1 690 000,00 zł	58,58%	41,42%
Kubrak Marcin	60 000,00 zł	930 000,00 zł	990 000,00 zł	700 000.00 zł	Z	700 000,00 zł	1 690 000,00 zł	58.58%	41.42%
Olechno Mariusz do 27.09.2022 r.	45 000.00 zł	890 000.00 zł	935 000,00 zł	2	12	N	935 000.00 zł	100,00%	0,00%
Polaniecki Grzegorz	60 000,00 zł	930 000,00 zł	990 000,00 zł	700 000,00 zł	12	700 000.00 zł	1 690 000,00 zł	58.58%	41,42%
Razem:	225 000.00 zł	3 680 000.00 zł	3 905 000,00 zł 2 100 000,00 zł		Zi	2 100 000.00 zł	6 005 000.00 zł

VII. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz ich zmiany.

W latach 2022 - 2023 ani członkom Zarządu, ani Rady Nadzorczej nie zostały przyznane lub zaoferowane instrumenty finansowe.

VIII. Informacja na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia.

W latach 2022 - 2023 nie żądano zwrotu żadnych zmiennych składników wynagrodzenia od Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej.

IX. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych z art. 90f, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa.

Zgodnie z przyjętą dnia 05 sierpnia 2020 r. Polityką Wynagrodzeń, odstąpienie od jej stosowania może nastąpić jedynie, jeżeli jest to niezbędne do realizacji długoterminowych interesów i stabilności finansowej Spółki lub do zagwarantowania jej rentowności. W roku 2023 Rada Nadzorcza nie podjęła decyzji o odstępstwie od stosowania przyjętej Polityki Wynagrodzeń.

X. Wnioski

Rada Nadzorcza dokonała przeglądu wynagrodzeń i innych świadczeń otrzymywanych przez poszczególnych członków Zarządu i Rady Nadzorczej pod kątem zgodności z obowiązującą Polityką Wynagrodzeń i stwierdza, iż:

• 1. wynagrodzenie i inne świadczenia wypłacane członkom Zarządu i Rady Nadzorczej są zgodne z obowiązującą Polityką Wynagradzania i spełniają wymogi przewidziane przepisami prawa,
• 1. obowiązująca Polityka Wynagradzania stanowi efektywne narzędzie do zarządzania wynagrodzeniami i umożliwia prowadzenie elastycznej polityki przyznawania zmiennych składników wynagrodzenia.

Warszawa, dnia 21 maja 2024 r.

www.enterair.pl

Ewa Kubrak

Paweł Brukszo

Joanna Braulińska-Wójcik

Adrian Jonca

Dariusz Górski

ure Not Veri Dokument podpisany przez Krzysztof Kaczmarczyk
Data: 2024.05.21 14:23:13 CEST

Krzysztof Kaczmarczyk