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Remuneration Information • Jun 19, 2018

Communiqué de presse Paris, le 19 juin 2018

ENGIE S.A. – Plan mondial d'actionnariat salarié « Link 2018 »

ENGIE S.A. augmente le plafond d'une sous-enveloppe de l'offre d'actionnariat salarié « Link 2018 » (l'« Offre ») annoncée le 15 février 2018.]

Le Conseil d'administration d'ENGIE a, lors de sa séance du 19 juin 2018 et après avis du Comité des nominations, des rémunérations et de la gouvernance, décidé, au regard des réservations des bénéficiaires de l'Offre effectuées du 30 avril au 22 mai 2018, de modifier le plafond de la sousenveloppe communes aux formules Link + 2018 et Link Multiple pour le porter de 300 millions d'euros à 320 millions d'euros ; étant précisé que les autres modalités de plafonnement et de réduction en cas de sursouscription décidées par le Conseil d'administration de la Société le 13 décembre 2017 restent inchangées.

Ainsi, conformément aux décisions du Conseil d'administration de la Société en date des 13 décembre 2017 et 19 juin 2018, le nombre maximum des Actions proposées dans le cadre de l'Offre est fixé à 35 millions d'Actions (l'« Enveloppe Globale »), soit 1,43% du capital social au jour de la décision du Conseil d'administration. Cette Enveloppe Globale comprend deux sous-enveloppes : (i) une sous-enveloppe commune aux formules Link + et Link Multiple et limitée à 320 millions d'euros et, à l'intérieur de celle-ci, (ii) une sous-enveloppe propre à la formule Link + limitée à 135 millions d'euros. Il sera tenu compte également d'un plafond additionnel et spécifique de 0,5% du capital social en vertu de la 15ème résolution de l'Assemblée Générale Mixte de la Société du 12 mai 2017 pour permettre l'attribution de SAR dans les pays où le FCPE ne sera pas proposé. Le paragraphe qui précède se substitue dans sa lecture et son application au 1er paragraphe du titre III intitulé « Nombre d'actions pouvant être offertes et origine des actions » figurant dans le communiqué du 15 février 2018 relatif à l'Offre.

Les autres modalités et conditions de l'Offre figurant dans le communiqué du 15 février 2018 restent inchangées.

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Le présent communiqué est établi en application de la Directive Prospectus 2003/71/CE transposée en droit interne des Etats Membre de l'Union Européenne et s'agissant du droit français, des articles 212-4 5° et 212-5 6° du Règlement général de l'AMF, 19 de l'Instruction AMF du 21 octobre 2016 tel que modifié le 15 janvier 2018 (DOC-2016-04) et 3.1 du Guide relatif aux fonds d'épargne salariale de l'AMF (DOC-2012-10) tel que modifié le 14 mars 2016.

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