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Remuneration Information • Mar 28, 2025
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Remuneration Information
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| Elica S.p.A. Via Ermanno Casoli, 2 60044 Fabriano (AN) - Italia |
T. +39 0732 6101 F. +39 0732 610249 Pec [email protected] Codice SDI - Y1NM1XC |
CODICE FISCALE REGISTRO IMPRESE AN 00096570429 CAPITALE SOCIALE 12.644.560 INTERAMENTE VERSATO |
|
|---|---|---|---|
| lndennità in caso di dimissioni, licenziamento o cessazione del rapporto | |
|---|---|
| Patti di non concorrenza | |
| Altre provvidenze | |
| 2.7 La Remunerazione dei componenti dell'Organo di Controllo | |
| SEZIONE II: compensi corrisposti | |
| Premessa | |
| PRIMA PATE…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
| Remunerazione Fissa | |
| Amministratori non investiti di particolari cariche……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
| Presidente del Consiglio di Amministrazione | |
| Amministratore Delegato | |
| Dirigenti con Responsabilità Strategiche | |
| lncentivo variabile di breve termine 2024 | |
| Presidente del Consiglio di Amministrazione e Amministratore Delegato | |
| Consuntivazione Obiettivi Incentivazione Monetaria Annuale | |
| Dirigenti con Responsabilità Strategiche | |
| Benefici non monetari | |
| Trattamenti di Fine Rapporto | |
| Dirigenti con Responsabilità Strategiche | |
| Deroghe alla politica delle remunerazioni | |
| Meccanismi di correzione ex post della componente variabile | |
| Variazione annuale delle remunerazioni – Pay ratio ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… | |
| Voto espresso da Assemblea 2024 | |
| SECONDA PARTE | |
| TABELLA 1 Compensi corrisposti ai componenti degli Organi di amministrazione e di controllo e ai Dirigenti con responsabilità | |
| strategiche | |
| TABELLA 3B Piani di incentivazione monetari a favore dei componenti dell'Organo di amministrazione e dei Dirigenti con | |
| responsabilità strategiche | |
| Schema 7-Ter Tabella 1 - Partecipazioni dei componenti degli Organi di amministrazione e di controllo | |
| Schema 7-Ter Tabella 2 - Partecipazioni dei Dirigenti con responsabilità strategiche | |
| GLOSSARIO |
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| INDICATORI DI PERFORMANCE |
GROWTH | PROFITABILITY | CASH GENERATION | SOSTENIBILITÀ |
|---|---|---|---|---|
| EBIT Adjusted (Sistema MBO e Piano LTI) |
Obiettivo Presidente, AD e Dirigenti con Responsabilità Strategiche |
|||
| Free Cash Flow (Sistema MBO e Piano LTI) |
Obiettivo Presidente (solo MBO), AD e Dirigenti con Responsabilità Strategiche |
|||
| Progetti Strategici (Sistema MBO) |
Obiettivo Dirigenti con Responsabilità Strategiche |
Obiettivo Dirigenti con Responsabilità Strategiche |
Obiettivo Dirigenti con Responsabilità Strategiche |
|
| Obiettivo di Sostenibilità (Sistema MBO) |
Obiettivo Presidente, AD e Dirigenti con Responsabilità Strategiche |
| FINALITÀ DELLA POLITICA |
PRINCIPI DELLA POLITICA | ELEMENTI RETRIBUTIVI |
|---|---|---|
| Creazione di Valore |
Piani di incentivazione sono definiti con lo scopo di allineare gli interessi del management con le strategie aziendali, attraverso il chiaro collegamento della Politica con i risultati di business Utilizzo di piani di incentivazione volti ad assicurare l'allineamento degli interessi tra management e azionisti |
Incentivazione di Breve Termine Incentivazione di Lungo Termine |
| Solidità finanziaria |
Piani di incentivazione sviluppati su un arco temporale coerente con il profilo di rischio della società e con le aspettative dei principali stakeholder al fine di garantire la creazione di valore sostenibile nel medio lungo termine |
Incentivazione di Lungo Termine |
| Attrattività e Motivazione |
Livelli retributivi e architettura della Politica definiti per attrarre, trattenere e motivare le risorse con competenze essenziali per il raggiungimento degli obiettivi strategici della società |
Remunerazione Fissa Benefici non monetari |
| Valorizzazione della performance |
Sistemi retributivi orientati alla valorizzazione del merito, attraverso un chiaro colleggmento con i risultanti raggiunti e i comportamenti messi in atto per il raggiungimento di risultati di breve e medio lungo termine |
Incentivazione di Breve Termine Incentivazione di Lungo Termine |
| Sostenibilità (ESG) |
Obiettivi di incentivazione legati alle tematiche di sostenibilità in ambito Environmental, Social & Governance, volti alla generazione di valore allineando all'interessi della Società e di tutti i suoi stakeholders. |
Incentivazione di Breve Termine |
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|---|---|---|---|
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|---|---|---|---|
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| NOME E COGNOME | RUOLO NEL COMITATO | CARICA | ATTIVITÀ DEL COMITATO | |
|---|---|---|---|---|
| Susanna Zucchelli | Presidente | Amministratore non esecutivo e indipendente |
||
| Elio Cosimo Catania | Membro | Amministratore non esecutivo e indipendente |
||
| Angelo Catapano | Membro | Amministratore non esecutivo e indipendente |
5 riunioni svolte nel 2024 | |
| Cristina Casoli | Membro | Amministratore non esecutivo |
||
| Alice Acciarri | Membro | Amministratore non esecutivo e indipendente e Lead Independent Director |
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| CONTENUTO DELLA POLITICA | PRESIDENTE | AMMINISTRATORE DELEGATO | AMMINISTRATORI NON ESECUTIVI |
DIRIGENTI CON RESPONSABILITA' STRATEGICHE |
|---|---|---|---|---|
| Remunerazione fissa | Compenso (ex. Art. 2389 III comma c.c.) |
Compensi (ex. Art. 2389 c.c.) Retribuzione Annua Lorda |
Compensi (ex. art. 2389 comma c.c.) per la partecipazione al Consiglio ed al Comitato Endoconsiliare |
Retribuzione Annua Lorda |
| Incentivo Variabile di Breve Termine |
Sistema incentivante annuale (cd MBO) Maluse clawback |
Sistema incentivante annuale (cd. MBO) Malus e clawback |
Sistema incentivante annuale (cd. MBO) Malus e clawback |
|
| Incentivo Variabile di Lungo Termine |
Piano Monetario Malus e Clawback |
Piano Monetario Maluse Clawback |
||
| Benefici non monetari |
Benefit previsti da politiche aziendali |
Benefit previsti da CCNL e dalle prassi aziendali |
Polizza Directors & Officers | Benefit previsti da CCNL e dalle prassi aziendali |
| Trattamenti di fine rapporto |
Indennità di fine rapporto |
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| CARICA | EMOLUMENTO |
|---|---|
| Consigliere Presidente del Comitato |
€ 50.000 |
| Consigliere Membro del Comitato |
€ 45.000 |
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| NOME E COGNOME | RUOLO | ||
|---|---|---|---|
| Francesca Pisani | General Counsel | ||
| Luca Barboni | Managing Director - BU Cooking | ||
| Stefania Santarelli | Chief Financial Officer | ||
| Deborah Carè | Chief HR Officer | ||
| Fabrizio Ghisla | Managing Director - EMC FIME |
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| RUOLO | TITOLARE | COMPENSO |
|---|---|---|
| Presidente | Giovanni Frezzotti | € 40.000 |
| Sindaci Effettivi | • Paolo Massinissa Magini Simona Romagnoli |
€ 20.000 |
| Sindaci Supplenti | Monica Nicolini Leandro Tiranti |
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| 2024 TARGEIS |
2024 RESUL |
|||
|---|---|---|---|---|
| EBIT Group | 12,0 €M | 80% | 6,1 €M | |
| FCF Group, | 10,6 €M | 20% | 13,0 €M | |
| GROUP GATE | 11,7 €M | 100% | 7,5 €M | 64% |
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| PRESIDENTE | Media dipendenti Elica S.p.A. Italia1 |
Rapporto | Risultati della Società SALES € Millions |
Risultati della Società EBIT ADJ € Millions |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020 | Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno2 |
1.130.957 € | 30.609 € | 37-1 | 453 | 15,9 |
| 2021 | Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno2 |
1.044.370 € | 30.578 € | 34:1 | 541,1 | 32,3 |
| 2022 | Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno2 |
1.159.414 € | 37.927 € | 31:1 | 548,5 | 33 |
| 2023 | Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno2 |
1.142.814 € | 39.789 € | 29:1 | 473,2 | 24,3 |
| 2024 | Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno |
1.044.370 € | 37.982 € | 27:1 | 452,2 | 8,1 |
| AMMINISTRATORE DELEGATO® |
Media dipendenti Elica S.p.A. Italia1 |
Rapporto | Risultati della Società SALES € Millions |
Risultati della Società EBIT ADJ € Millions |
||
| 2020 | Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno2 |
675.833 € | 30.609 € | |||
| 20:1 | 453 | 15,9 | ||||
| 2021 | Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno2 |
400.000 € | 30.578 € | 13:1 | 541,1 | 32,3 |
| 2022 | Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno2 |
730.000 € | 37.927 € | 19:1 | 548,5 | 33 |
| 2023 | Retribuzione fissa percepita + MBO pagato anno2 |
739.446 € | 39.789 € | 19:1 | 473,2 | 24,3 |
T. +39 0732 6101 F. +39 0732 610249 Pec [email protected] Codice SDI - Y1NM1XC
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| A | B | C | D | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Compensi variabili non equity | Indennità di fine | ||||||||||||||||
| Nome e Cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Bonus e altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
||||||
| Francesco Casoli | PRESIDENTE ESECUTIVO CdA |
01/01/2024 - 31/12/2024 |
Assemblea approvazione bilancio 2026 |
||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | € 541.000 (2) € 503.370 (3) |
(1) | € | - (18) | € 20.630 (4) | € - € 541.000 € 524.000 |
|||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | € - |
||||||||||||||||
| (III) Totale | Assemblea | € 1.044.370 | € | - | € | - | € | - € 20.630 | € | - | € 1.065.000 € | - | € | - | |||
| Giulio Cocci | AMMINISTRATORE DELEGATO |
01/01/2024 - 31/12/2024 |
approvazione bilancio 2026 |
||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | € € 390.000 (2) € 110.000 (3) |
- (1) | € | € 583.333 (17) - (18) |
€ 13.227 (4) | € - € 973.333 € 123.227 |
|||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | € | - | € - |
||||||||||||||
| (III) Totale | € 500.000 | € | - | € 583.333 | € | - € 13.227 | € | - | € 1.096.560 € | - | € | - | |||||
| Alice Acciarri | CONSIGLIERE INDIPENDENTE E LEAD INDIPENDENT DIRECTOR |
24/04/2024 - 31/12/2024 |
Assemblea approvazione bilancio 2026 |
||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | € | 30.945 (5) | € 30.945 |
||||||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | |||||||||||||||||
| (III) Totale | € 30.945 |
€ | - | € | - | € | - € - |
€ | - | € 30.945 € |
- | € | - | ||||
| Angelo Catapano | CONSIGLIERE INDIPENDENTE |
01/01/2024 - 31/12/2024 |
Assemblea approvazione bilancio |
||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 2026 | € | 44.375 (6) | € 44.375 |
|||||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | |||||||||||||||||
| (III) Totale | € 44.375 |
€ | - | € | - | € | - € - |
€ | - | € 44.375 € |
- | € | - | ||||
| Cristina Casoli | CONSIGLIERE NON INDIPENDENTE |
24/04/2024 - 31/12/2024 |
Assemblea approvazione bilancio 2026 |
||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | € | 30.945 (5) | € 30.945 |
||||||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | |||||||||||||||||
| (III) Totale | € 30.945 |
€ | - | € | - | € | - € - |
€ | - | € 30.945 € |
- | € | - | ||||
| Elio Cosimo Catania | CONSIGLIERE INDIPENDENTE |
01/01/2024 - 31/12/2024 |
Assemblea approvazione bilancio 2026 |
||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | € | 46.562 (6) | € 46.562 |
||||||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | |||||||||||||||||
| (III) Totale | € 46.562 |
€ | - | € | - | € | - € - |
€ | - | € 46.562 € |
- | € | - | ||||
| Liliana Fratini Passi | CONSIGLIERE INDIPENDENTE |
01/01/2024 - 24/04/2024 |
24/04/2024 | ||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | € | 13.617 (7) | € 13.617 |
||||||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | |||||||||||||||||
| (III) Totale | € 13.617 |
€ | - | € | - | € | - € - |
€ | - | € 13.617 € |
- | € | - | ||||
| - Italia | Codice SDI | T. +39 0732 6101 F. +39 0732 610249 Pec [email protected] - Y1NM1XC |
CODICE FISCALE REGISTRO IMPRESE AN 00096570429 CAPITALE SOCIALE 12.644.560 INTERAMENTE VERSATO AN ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 |
Elica S.p.A.
Via Ermanno Casoli, 2 60044 Fabriano (AN) - Italia
| A | B | C | D | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Compensi variabili non equity | Indennità di fine | |||||||||||||||||||
| Nome e Cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta la carica |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione a comitati |
Bonus e altri incentivi |
Partecipazione agli utili |
Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi equity |
carica o di cessazione del rapporto di lavoro |
|||||||||
| Monica Nicolini | CONSIGLIERE INDIPENDENTE E LEAD INDIPENDENT DIRECTOR |
01/01/2024 - 24/04/2024 |
24/04/2024 | |||||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | € | 13.933 (7) | € | 13.933 | ||||||||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | ||||||||||||||||||||
| (III) Totale | Assemblea | € | 13.933 | € | - | € | - | € | - € | - | € | - | € | 13.933 € | - | € | - | |||
| Susanna Zucchelli | CONSIGLIERE INDIPENDENTE |
01/01/2024 - 31/12/2024 |
approvazione bilancio 2026 |
|||||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | € | 50.000 (6) | € | 50.000 | ||||||||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale |
€ | 50.000 | € | - | € | - | € | - € | - | € | - | € | 50.000 € | - | € | - | ||||
| Giovanni Frezzotti | PRESIDENTE COLLEGIO SINDACALE |
01/01/2024 - 31/12/2024 |
Assemblea approvazione bilancio 2026 |
|||||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | € | 40.000 (8) | € | 40.000 | ||||||||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | ||||||||||||||||||||
| (III) Totale | € | 40.000 | € | - | € | - | € | - € | - | € | - | € | 40.000 € | - | € | - | ||||
| Massimiliano Belli | SINDACO EFFETTIVO | 01/01/2024 - 24/04/2024 |
24/04/2024 | |||||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | € | 6.301 (9) | € | 6.301 | ||||||||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | ||||||||||||||||||||
| (III) Totale | Assemblea | € | 6.301 | € | - | € | - | € | - € | - | € | - | € | 6.301 € | - | € | - | |||
| Monica Nicolini | SINDACO SUPPLENTE | 24/04/2024 - 31/12/2024 |
approvazione bilancio 2026 |
|||||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | (10) | € | - | |||||||||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | € | € | € | € | - € | € | € | - € | € | |||||||||||
| (III) Totale | Assemblea | - | - | - | - | - | - | - | ||||||||||||
| Paolo Massinissa Magini |
SINDACO EFFETTIVO | 24/04/2024 - 31/12/2024 |
approvazione bilancio 2026 |
|||||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | € | 13.722 (10) | € | 10.000 (11) € | 23.722 | |||||||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate (III) Totale |
€ € |
5.000 (12) 18.722 |
€ | € | € | - € | € € |
7.000 (13) € 17.000 |
€ | 12.000 35.722 € |
€ | |||||||||
| Simona Romagnoli | SINDACO EFFETTIVO | 01/01/2024 - 31/12/2024 |
Assemblea approvazione bilancio |
- | - | - | - | - | ||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | 2026 | € | 20.000 (8) | € | 20.000 | |||||||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | € | - | ||||||||||||||||||
| (III) Totale | € | 20.000 | € | - | € | - | € | - € | - | € | - | € | 20.000 € | - | € | - | ||||
| - Italia | T. +39 0732 6101 | F. +39 0732 610249 Pec [email protected] |
CODICE FISCALE REGISTRO IMPRESE AN 00096570429 CAPITALE SOCIALE 12.644.560 INTERAMENTE VERSATO |
|||||||||||||||||
| Codice SDI | - Y1NM1XC | AN ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 |
| A | B | C | D | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nome e Cognome | Carica | Periodo per cui è stata ricoperta |
Scadenza della carica Compensi fissi | Compensi per la partecipazione |
Bonus e altri | Compensi variabili non equity Partecipazione |
Benefici non monetari |
Altri compensi | Totale | Fair Value dei compensi |
Indennità di fine carica o di cessazione del |
|||||||
| la carica | a comitati | incentivi | agli utili | equity | rapporto di lavoro | |||||||||||||
| Serenella Spaccapanniccia |
SINDACO SUPPLENTE | 01/01/2024 - 24/04/2024 |
24/04/2024 | |||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | € | - | € - |
|||||||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | € | - | ||||||||||||||||
| (III) Totale | Assemblea | € | - | € | - | € - |
€ | - € - |
€ | - | € | - € | - | € | - | |||
| Leandro Tiranti | SINDACO SUPPLENTE | 01/01/2024 - 31/12/2024 |
approvazione bilancio 2026 |
|||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | € | - | € - |
|||||||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | € | - | € | 5.000 (14) € | 5.000 | |||||||||||||
| (III) Totale Dirigenti con |
Assemblea | € | - | € | - | € - |
€ | - € - |
€ | 5.000 | € 5.000 € |
- | € | - | ||||
| responsabilità strategica (19) |
FORMA AGGREGATA | 01/01/2024 - 31/12/2024 |
approvazione bilancio 2026 |
|||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che redige il bilancio | € 755.000 (3) | € 694.167 (17) € 200.750 (18) |
€ 46.160 (4) | € 1.696.077 € | - | € | - | |||||||||||
| (II) Compensi da controllate e collegate | € 160.000 (15) | € 133.333 (17) € 40.000 (18) |
€ 14.445 (4) € | 2.500 (16) € 350.278 € | - | € | - | |||||||||||
| (III) Totale | € 915.000 | € | - | € 1.068.250 | € | - € 60.605 | € | 2.500 | € 2.046.355 € | - | € | - | ||||||
| (5) Compenso ai sensi dell'art 2389 c 1 del C.C. stabilito dal CDA riunito il 24 Aprile 2024, in coerenza con l'importo complessivo definito dalla Assemblea nella medesima data, calcolato pro rata temporis. (6) Compenso ai sensi dell'art 2389 c 1 del C.C. stabilito dal CDA riunito il 29 Aprile 2021, in coerenza con l'importo complessivo definito dalla Assemblea nella medesima data, calcolato pro rata temporis più Compenso stabilito dal CDA riunito il 24 Aprile 2024, in coerenza con l'importo complessivo definito dalla Assemblea nella medesima data, calcolato pro rata temporis (7) Compenso ai sensi dell'art 2389 c 1 del C.C.stabilito dal CDA riunito il 29 Aprile 2021, in coerenza con l'importo complessivo definito dalla Assemblea nella medesima data, calcolato pro rata temporis (8) Compenso stabilito dalla Assemblea il 29 Aprile 2021 ai sensi dell'art 2402 del C.C., calcolato pro rata temporis e Compenso stabilito dalla Assemblea il 24 Aprile 2024 ai sensi dell'art 2402 del C.C., calcolato pro rata temporis (9) Compenso stabilito dalla Assemblea il 29 Aprile 2021 ai sensi dell'art 2402 del C.C., calcolato pro rata temporis (10) Compenso stabilito dalla Assemblea il 24 Aprile 2024 ai sensi dell'art 2402 del C.C., calcolato pro rata temporis (11) Emolumento come Presidente dell'ODV di Elica SpA (12) Compenso in qualità di membro del CDA di Airforce SpA (13) Emolumento come Presidente dell'ODV di EMC FIME S.r.l. (14) Compensi in qualità di Sindaco del Collegio Sindacale di Airforce SpA (15) Compensi in qualità di Dirigente di EMC FIME (16) Compensi in qualità di Membri del CdA di Airforce SpA. (17) Valore teorico, non ancora maturato, relativo al Piano monetario di icentivazione a lungo termine 2024-2026. La maturazione verrà verificata alla fine del periodo di vesting (18) MBO e altri bonus 2024 (19) Il numero complessivo dei Dirigenti con Responsabilità Strategiche è stato pari a 5 |
||||||||||||||||||
| - Italia | T. +39 0732 6101 Codice SDI |
F. +39 0732 610249 Pec [email protected] - Y1NM1XC |
CODICE FISCALE REGISTRO IMPRESE AN 00096570429 CAPITALE SOCIALE 12.644.560 INTERAMENTE VERSATO AN ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 |
Elica S.p.A.
Via Ermanno Casoli, 2 60044 Fabriano (AN) - Italia
T. +39 0732 6101 F. +39 0732 610249 Pec [email protected] Codice SDI - Y1NM1XC
| A | B | 1 | 2 | 3 | 4 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bonus dell'anno Bonus di anni |
Altri | Bonus | ||||||||||||||
| (A) | (B) | (C) | (A) | (B) | ||||||||||||
| Cognome e Nome |
Carica | Piano | Periodo | di | Non | più | ||||||||||
| Erogabile/ Erogato⁵ |
Differito | differiment | erogabili | Erogabile/ Erogati |
precedenti (C) Ancora differiti € - € - € - denaro. Il valore in previsti dal gate/moltiplicatore |
|||||||||||
| PRESIDENTE | ||||||||||||||||
| Francesco Casoli |
ESECUTIVO CdA |
|||||||||||||||
| (I) Compensi società nella che |
redige il bilancio |
MBO 2024¹ |
€ | - | ||||||||||||
| (II) Compensi da controllate |
e collegate | |||||||||||||||
| (III) Totale |
€ | - | € | - | € | - | € | - | € | - | € | - | ||||
| Giulio Cocci |
AMMINISTRATORE DELEGATO |
|||||||||||||||
| MBO 2024¹ |
€ | - | ||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che |
redige il bilancio |
Piano di Incentivazione a Lungo |
||||||||||||||
| Termine 2024-2026² |
€ | 583.333 | ||||||||||||||
| (II) Compensi da controllate |
e collegate | |||||||||||||||
| (III) Totale |
€ | 583.333 | € | - | € | - | € | - | € | - | € | - | ||||
| con responsabilità Dirigenti |
FORMA | |||||||||||||||
| strategiche | AGGREGATA | |||||||||||||||
| MBO 2024³ |
€ | - | ||||||||||||||
| Altri Bonus⁴ |
€ | 200.750 | ||||||||||||||
| (I) Compensi nella società che |
redige il bilancio |
Piano di Incentivazione a Lungo |
||||||||||||||
| Termine 2024-2026² |
€ | 694.167 | ||||||||||||||
| MBO 2024³ |
€ | - | ||||||||||||||
| da controllate |
Altri Bonus⁴ |
€ | 40.000 | |||||||||||||
| Compensi (II) |
e collegate | Piano di Incentivazione a Lungo |
€ | 133.333 | ||||||||||||
| Termine 2024-2026² |
||||||||||||||||
| (III) Totale |
€ | 827.500 | € | - | € | - | € | - | € | 240.750 | ||||||
| (1) MBO 2024 per Presidente |
e AD | |||||||||||||||
| (2) Piano di incentivazione a Lungo |
Termine 2024-2026 |
con delibera CdA del approvato |
14/03/2024. | Oggetto | del Piano |
è | l'attribuzione | di | un Premio | in | tabella | |||||
| 1/3 del valore totale rappresenta |
del premio al E' target. |
un valore teorico non ancora maturato, |
la maturazione |
verrà | verificata | alla | fine del |
periodo | di | vesting | ||||||
| MBO 2024 |
||||||||||||||||
| (3) per Dirigenti (4) Bonus straordinari |
con responsabilità strategiche a obiettivi |
non ricorrenti di straordinario carattere |
||||||||||||||
| collegati Si evidenzia come i valori |
strategici in colonna 2A, |
relativamente alla voce MBO 2024, |
facciano | riferimento | al | mancato | obiettivi | |||||||||
| (5) | espressi | raggiungimento | degli | |||||||||||||
| T. +39 0732 6101 | CODICE FISCALE REGISTRO IMPRESE | |||||||||||||||
| F. +39 0732 610249 | AN 00096570429 CAPITALE SOCIALE | |||||||||||||||
| - Italia | Pec [email protected] Codice SDI - Y1NM1XC |
12.644.560 INTERAMENTE VERSATO | ||||||||||||||
| AN ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 | ||||||||||||||||
(1) MBO 2024 per Presidente e AD
| Cognome e Nome |
Carica | Società partecipata |
Numero azioni possedute alla fine dell'esercizio 2023 |
Numero azioni acquistate 2024 |
Numero azioni vendute 2024 |
Numero azioni possedute alla fine dell'esercizio in corso 2024 |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CASOLI FRANCESCO |
PRESIDENTE CDA |
ELICA SPA |
160.000 | 0 | 0 | 160.000 | ||||
| CASOLI CRISTINA |
CONSIGLIERE | S.p.A. Elica |
40.000 | 0 | 0 | 40.000 |
Elica S.p.A. Via Ermanno Casoli, 2 60044 Fabriano (AN) - Italia T. +39 0732 6101 F. +39 0732 610249 Pec [email protected] Codice SDI - Y1NM1XC
CODICE FISCALE REGISTRO IMPRESE AN 00096570429 CAPITALE SOCIALE 12.644.560 INTERAMENTE VERSATO
| Numero dirigenti con responsabilità strategica |
Società partecipata |
Numero azioni possedute al 31.12.2023 |
Numero azioni acquistate nel corso del 2024 |
Numero azioni vendute nel corso del 2024 |
Numero azioni possedute al 31.12.2024 |
Titolo del possesso e le modalità dello stesso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 5 | ELICA | 6.667 | 0 | 0 | 6.667 | PROPRIETA' |
Elica S.p.A. Via Ermanno Casoli, 2 60044 Fabriano (AN) - Italia T. +39 0732 6101 F. +39 0732 610249 Pec [email protected] Codice SDI - Y1NM1XC
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