Elektrotim S.A. — Remuneration Information 2016

Apr 25, 2016

Polityka Wynagrodzeń ELEKTROTIM S.A. na lata 2016-2018

opracowana zgodnie z wymogami: Rozdziału VI. pt. "Wynagrodzenia" dokumentu "Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW 2016"

Zatwierdzenie:

W zakresie dotyczącym Członków Zarządu:

Uchwała Rady Nadzorczej ELEKTROTIM S.A. nr 12/RN/2016 z dnia 20.04.2016 r. w sprawie zatwierdzenia Polityki Wynagrodzeń ELEKTROTIM S.A. w zakresie dotyczącym Zarządu Spółki

W zakresie dotyczącym Członków Rady Nadzorczej:

Uchwała Walnego Zgromadzenia ELEKTROTIM S.A. nr 27/WZA/2016 z dniu 07.06.2016r. w sprawie zatwierdzenia Polityki Wynagrodzeń ELEKTROTIM S.A. w zakresie dotyczącym Rady Nadzorczej Spółki

W zakresie dotyczącym kluczowych Pracowników:

Regulamin Wynagradzania ELEKTROTIM S.A. obowiązujący od dnia 01.01.2015r.

(Zarządzenie Wewnętrzne nr 12/2014 Dyrektora Naczelnego ELEKTROTIM S.A. z dnia 16.12.2014r. w sprawie zmiany Regulaminu Wynagradzania ELEKTROTIM S.A. od dnia 01.01.2015r.

ELEKTROTIM S.A.

POLITYKA WYNAGRODZEŃ ELEKTROTIM S.A. na lata 2016-2018

Spis treści

	Misja ELEKTROTIM S.A.
Н.	Cel strategiczny ELEKTROTIM S.A.	3
	III. Wizja Polityki Wynagrodzeń	3
	IV. Zakres personalny Polityki Wynagrodzeń	3
	V. Spis załączników

$\begin{smallmatrix} 1 \ \Lambda \end{smallmatrix}$

POLITYKA WYNAGRODZEŃ ELEKTROTIM S.A. na lata 2016-2018

Andrzej Diakun

Podstawa opracowania:

Rozdział VI. pt. "Wynagrodzenia" dokumentu "Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW 2016"

L. Misja ELEKTROTIM S.A.

"Bezpiecznie dostarczamy wartości istotne dla klientów"

$\Pi$ . Cel strategiczny ELEKTROTIM S.A.

Zwrot z kapitałów własnych nie mniej niż 2 x WIBOR 12M (i nie mniej jednak niż 6%).

Wizja Polityki Wynagrodzeń ELEKTROTIM S.A. III.

Polityka Wynagrodzeń określa system kreowania wynagrodzeń w odniesieniu do funkcji osoby w organizacji i obszaru odpowiedzialności. Celem funkcjonowania Polityki Wynagrodzeń jest realizacja celów strategicznych Spółki.

$IV.$ Zakres personalny Polityki Wynagrodzeń ELEKTROTIM S.A.

• 1. Członkowie Zarządu ELEKTROTIM S.A.,
• 1. Członkowie Rady Nadzorczei ELEKTROTIM S.A..
• 1. Kluczowi pracownicy ELEKTROTIM S.A.

V. Spis załączników

• 1. Zasady wynagradzania Członków Zarządu ELEKTROTIM S.A.
• 1. Zasady wynagradzania Członków Rady Nadzorczej ELEKTROTIM S.A.
• 1. Zasady wynagradzania kluczowych Pracowników ELEKTROTIM S.A.

CZŁONE LEKTROTIMS.A ELEKTROTIM S.A.	CZŁONEK ELEKTRO
Zbigniew Pawlik	Sławomi

Załącznik nr 2 do Polityki Wynagrodzeń ELEKTROTIM S.A. na lata 2016-2018 w zakresie dotyczącym Rady Nadzorczej

Zasady wynagradzania Członków Rady Nadzorczej ELEKTROTIM S.A.

• 1. Wynagrodzenie dla Członków Rady Nadzorczej jest ustalane uchwałą Walnego Zgromadzenia Spółki i jest aktualizowane corocznie.
• 1. Członkowie Rady Nadzorczej otrzymują wynagrodzenie za udział w posiedzeniu Rady Nadzorczej ELEKTROTIM S.A.
• 1. Wysokość wynagrodzenia, za jedno posiedzenie, Członka Rady Nadzorczej zależy od osiągniętych, w poprzednim roku obrotowym, skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży Grupy Kapitałowej ELEKTROTIM i jest funkcją średniej krajowej.

ŧ

ELONEK ZARZĄDU CZŁONEKZ ELEKTROTIMS.A. FГ tiew Pawlik