Remuneration Information • Jun 17, 2021
Remuneration Information
Open in ViewerOpens in native device viewer

Sprawozdanie o wynagrodzeniach Zarzqdu i Rady Nadzorczej Elektrocieplowni Bqdzin S.A. (dalej EcB S.A.) za lata obrotowe 2019 - 2020 zostalo przyjqte przez Radq Nadzorczq i w jej ocenie spelnia wymogi okreSlone w art. 90g ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrument6w finansowych do zorganizowanego obrotu oraz o sp6lkach publicznych (t.j. Dz. U. z 2020 r., pol.2080). Sprawozdanie to przedstawia przeglqd wynagrodzed i wszystkich Swiadcze6 otrzymanych i nale2nych poszczeg6lnych czlonkow Zarzqdu i Rady Nadzorczej ECB S.A. iobejmuje dwa lata obrotowe 2019i 2020. Wramach ww. przeglqdu wynagrodzeri dokonano oceny zgodno6ci wynagrodzed otrzymanych przez Czlonk6w Zarzqdu i Rady Nadzorczej w 2O2O r. z politykq Wynagrodzei EC Bqdzin S.A. przyjqtq ptzez Walne Zgromadzenie Sp6lki uchwalq nr 14 w dniu 7 wrze6nia 2020 r. oraz opublikowanE na stronie internetowej Sp6lki pod adresem: www.ecbedzin.pl. W ramach powy2szych czynno(ci dokonano r6wnie2 oceny wynagrodzefi otrzymanych przez Czlonk6w Zarzqdu i Rady Nadzorczej w 2019 r., co do ich zgodno5ci z obowiqzujqcymi w sp6lce wewnqtrznymi regulacjami w tym okresie.
W Sprawozdaniu o wynagrodzeniach nie zamieszczono danych osobowych Czlonk6w Zarzqdu i Rady Nadzorczej, o kt6rych mowa w art. 9 ust. 1 rozporzqdzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 20761679 z dnia 27 kwietnia 201,6 r. w sprawie ochrony os6b fizycznych w zwiqzku z przetwaruaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przeplywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (og6lne rozporzqdzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119 204.05.2016, str. 1, zpoin. zm.).
Czq6i Czlonk6w Zarzqdu oraz Rady Nadzorczej jest r6wnie2 wynagradzana przez sp6lki wchodzqce w sklad Grupy Kapitalowej EcB s.A. W zwiqzku z tym tabele prezentujqce wynagrodzenia zawierajq r6wnie2 dane w powy2szym zakresie. W sklad Grupy Kapitalowej wchodzq sp6lki: Elektrocieplownia Bqdzin S.A, Elektrocieplownia Bqdzin Sp. z o.o. oraz Energetyczne Towarzystwo Finansowo-Leasingowe ENERGO UTECH S.A. w restrukturyzacji.
Zasady wynagradzania Czlonk6w Rady Nadzorczej stosowane w Sp6lce w okresie obejmujqcym rok obrotowy 202O byltl zgodne z Politykq Wynagrodze n z 2O2O r. Natomiast w okresie obejmujqcym rok obrotowy 2019 zasady wynagradzania byty zgodne z ustaleniamiwynikajqcymi z Uchwaly nr 6 Walnego Zgromadzenia AkcjonariuszY z dnia 13 marca 2014 roku. Polityka Wynagrodzef przewiduje wyplatq wynagrodzenia czlonkom Rady Nadzorczej na podstawie Uchwaly Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy. Powy2ej wymieniona Uchwala z2Ot4 roku nie ulegla zmianom do kofica 2020 roku ijej zapisy w zakresie wysoko6ci wynagrodzef sq aktualne. Zgodnie z tq Uchwalq czlonkowie Rady Nadzorczej otrzymujq miesiqczne wynagrodzenie jednoskladnikowe w wysokoSci 3.g00,002t, t
a Przewodniczący Rady Nadzorczej otrzymuje miesięcznie 4.300,00zł. Wynagrodzenie to jest wypłacane w wysokości proporcjonalnej do ilości dni pełnienia funkcji w danym miesiącu kalendarzowym, bez względu na częstotliwość posiedzeń Rady Nadzorczej. W związku z tym zasady wynagradzania Członków Rady Nadzorczej nie są powiązane z wynikami Spółki, zarówno w perspektywie rocznej, jak i długoterminowej. Członkowie Rady Nadzorczej nie są objęci dodatkowym programem emerytalno-rentowym i programem wcześniejszych emerytur.
Poniższa tabela prezentuje otrzymane przez członków Rady Nadzorczej ECB S.A. w roku 2019 oraz w roku 2020 wynagrodzenie z tytułu pełnionych przez nich funkcji nadzorczych zarówno w spółce ECB S.A. jak również w spółkach należących do Grupy Kapitałowej ECB S.A.
| Dane w tys. PLN | 2019 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Imię i Nazwisko | okres pełnienia funkcji | funkcja | wynagrodzenie stałe |
wynagrodzenie zmienne |
inne korzyści | wynagrodzenie ze spółek z grupy |
|
| Glanowski Wiesław | 20.12.2013-07.09.2020 | Członek Rady | 45,60 | - | - | 13,60 | |
| Leń Mirosław | 19.06.2017-06.09.2020 | Członek Rady | 45,60 | 5,00 | - | ||
| Niedźwiecki Janusz | 20.12.2013-07 .09.2020 | Przewodniczący Rady | 51,60 | - | - | ||
| Organista Waldemar | 20.12.2013-obecnie | Członek Rady | 45,60 | - | 95,20 | ||
| Sobczak Wojciech | 19.06.2017-06.09.2020 | Członek Rady | 45,60 | - | 16,21 |
Dane w tys PLN
| 2111 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Imię i Nazwisko | okres pełnienia funkcji | funkcja | wynagrodzenie stałe |
wynagrodzenie zmienne |
inne korzyści | wynagrodzenie ze spółek z grupy |
||
| Chęciński Sebastian | 07 .09.2020-obecnie | Członek Rady | 14,44 | 0,53 | 11,80 | |||
| Glanowski Wiesław | 20.12.2013-07.09.2020 | Członek Rady | 31,30 | 0,24 | ||||
| Kwiatkowski Krzysztof | 17 .06.2020-obecnie | Członek Rady/ Przewodniczący Rady |
16,13 | 0,53 | ||||
| Leń Mirosław | 19.06.2017-06.09.2020 | Członek Rady | 31,16 | 2,53 | ||||
| Niedźwiecki Janusz | 20.12.2013-07 .09.2020 | Przewodniczący Rady | 35,40 | |||||
| Organista Waldemar | 20.12.2013-obecnie | Członek Rady | 45,60 | 0,53 | 51,13 | |||
| Sobczak Wojciech | 19.06.2017-06.09.2020 | Członek Rady | 31,16 | 0,53 | 32,69 | |||
| Śledzikowski Marcin | 07.09.2020-obecnie | Członek Rady | 14,44 | 0,53 | - | |||
| Witkowski Waldemar | 07.09.2020-obecnie | Członek Rady | 14,44 | 0,53 | - |
Wynagrodzenie cztonk6w Rady Nadzorczej oparte wylqcznie o stale wynagrodzenie zapewnia niezale2noSd kontroli nad rachunkowo6ciq sp6tki. JednoczeSnie odpowiednia kontrola, zapewnia stabilno6i i bezpieczefstwo rozwoju Sp6lki, co przeklada siq na realizacjq dlugoterminowych cel6w.
Zasady wynagradzania Czlonk6w Zarzqdu stosowane w Sp6lce w okresie obejmujqcym rok obrotowy 2o2o byly zgodne z Politykq Wynagrodze rt z 2O2o r., natomiast w okresie obejmujqcym rok obrotowy 2079 byhl zgodne z uchwalami Rady Nadzorczej Sp6tki w sprawie ustalania warunk6w wynagradzania Czlonka Zarzqdu Sp6lki lub Prezesa Zarzqdusp6lki.
Czlonkom Zarzqdu przysluguje state miesieczne wynagrodzenie za pracq okre5lone w umowie o prace. Wynagrodzenie miesiqczne Czlonk6w Zarzqdu jest zr62nicowane w zale2no6ci od pelnionej funkcji wZarzqdzie otaz zakresu kompetencji danego Czlonka Zarzqdu. Wysoko5i miesiqcznego wynagrodzenia Czlonk6w Zarzqdu ustala Rada Nadzorcza majqc na wzglqdzie pelnionq funkcjq w Zarzqdzie, doSwiadczenie zawodowe Czlonka Zarzqdu, o96lny staZ pracy Czlonka Zarzqdu.
Wynagrodzenie miesiqczne ustalone w drodze Uchwaly Rady Nadzorczej obejmuje r6wnie2 wynagrodzenie za przeniesienie na Sp6lkq wszelkich majqtkowych praw autorskich do utwordw stworzonych przez CzlonkaZarzqdu w wyniku wykonywania obowiqzk6w Czlonka Zarzqdu oraz praw wlasno6ci przemyslowej do wynalazk6w, wzor6w u2ytkowych, wzor6w przemyslowych, opracowania znaku towarowego lub topografii ukladu scalonego dokonanych w wyniku wykonywania obowiqzk6w Czlonka Zarzqdu. Poza stalym wynagrodzeniem opisanym powy2ej Czlonkom Zarzqdu przysluguje r6wnie2 prawo do premii na nastqpujqcych zasadach ustalonych w polityce Wynagrodzeri:
a/ wysoko5i premii uzale2niona jest od:
wynik6w uzyskiwanych przez Sp6tkq / Grupq Kapitalowq,
realizacji cel6w jednostkowych,
b/ premia wyplacana jest w okresach kwartalnych albo rocznych,
c/ lqczna wysokoSi premii 4o SO% placy zasadniczej,
Przy ustalaniu zmiennych skladnik6w wynagradzania Czlonk6w Zarzqdu zostajq wziqte pod uwagq kryteria: wielkoS6 sprzeda2y, poziom koszt6w, mar2a, zysk oraz poziom dywidend w Grupie Kapitalowej. Nale2y jednak podkreSlii, i2 w okresie roku obrotowego 2019 oraz 2o2O nie zostaly ustalone przez Radq Nadzorczq 2adne szczeg6lowe cele zwiqzane z ww. kryteriami dla Zarzqdu w zwiqzku z czym nie otrzymywali oni 2adnego dodatkowego zmiennego skladnika wynagrodzenia.
Członkowie Zarządu nie są objęci dodatkowym programem emerytalno-rentowym i programem wcześniejszych emerytur, mają natomiast prawo do korzystania z mienia spółki w celach służbowych: samochód służbowy, laptop. Powyższe mienie przekazane jest nieodpłatnie. Za korzystanie z mienia w celach prywatnych Strony w umowie ustalą warunki odpłatności. Mienie podlega zwrotowi najpóźniej w dniu zakończenia stosunku pracy.
Poniższa tabela prezentuje wynagrodzenie otrzymane przez Członków Zarządu Elektrociepłowni Będzin SA w 2019 roku oraz 2020 roku z tytułu pełnionych przez nich funkcji zarządczych zarówno w spółce EC Będzin S.A jak również w spółkach należących do Grupy Kapitałowej ECB.
Dane w tys. PLN
| zou | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Imię i Nazwisko | okres pełnienia funkcji | funkcja | stałe | wynagrodzenie wynagrodzenie zmienne |
inne korzyści |
wynagrodzenie ze spółek z grupy |
|
| Kwiatkowski Krzysztof | 13.12.2013-31.08.2020 | Prezes Zarządu | 261,46 | - | - | 309,90 | |
| Dryjski Bartosz | 18.10.2019-obecnie | Członek Zarządu | 20,87 | 20,87 |
Dane w tys PLN
| 2820 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Imię i Nazwisko | okres pełnienia funkcji | funkcja | stałe | wynagrodzenie wynagrodzenie zmienne |
inne korzyści |
wynagrodzenie ze spółek z grupy |
|
| Kwiatkowski Krzysztof | 13.12.2013-31.08.2020 | Prezes Zarządu | 181,77 | 280,81 | |||
| Staniec Jarosław | 10.02-22.06.2020 | Członek Zarządu | 44,83 | - | - | 63,75 | |
| Dryjski Bartosz | 18.10.2019-obecnie | Członek Zarządu | 90,00 | 0,53 | 195,10 | ||
| Kamiński Kamil | 22.06.2020- obecnie | Członek Zarządu | 63,00 | 0,53 | 238,90 |
Wynagrodzenie członków Zarządu przyczynia się do ich pełnego zaangażowania w sprawowaniu określonych funkcji, motywuje ich do realizacji celów biznesowych Spółki, a jego wysokość jest adekwatna do zajmowanych stanowisk.
poni2sza tabela przedstawia zmiany wynagrodzed czlonk6w Rady Nadzorczej uzyskanych z Grupy Kapitalowej
| done w lmie i Nazwisko |
funkcia | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 20L9 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chqciriski Sebastian | Cztonek Rady Nadzorczej | 26,77 | |||||
| Cztonek Rady Nadzorczej | 45,@ | 45,76 | 45,60 | 46,00 | 59,20 | 37,54 | |
| Glanowski Wieslaw | zmiono rok do roku | 0% | 0% | 7% | 29% | -47% | |
| Kwiatkowski Krzysztof |
Czlonek/ PrzewodniczqcY Rady Nadzorczej |
76,66 | |||||
| Cztonek Rady | 25,44 | 47,87 | 50,60 | 33,69 | |||
| Len Mirostaw | zmiono rok do roku | 88% | 6% | -33% | |||
| Przewodniczqcy Rady Nadzorczej |
51,6 | 5t,76 | 52,03 | 52,O3 | 51,@ | 35,40 | |
| Niediwiecki Janusz | zmiono rok do roku | 0% | 0% | -7% | -37% | ||
| Czlonek Rady Nadzorczej | 714,37 | 792,66 | L65,79 | 165,60 | 140,80 | 97,26 | |
| Organista Waldemar | zmiono rok do roku | 68% | -74% | 0% | -75% | -30% | |
| Sobczak Wojciech | Czlonek Rady Nadzorczej | 24,15 | 46,00 | 61,81 | 64,38 | ||
| zmiano rok do roku | 90% | 34% | 3% | ||||
| Sledzikowski Marcin | Cztonek Rady Nadzorczej | 14,97 | |||||
| Witkowski Waldemar | Czlonek Rady Nadzorczej | 14,97 |
lnformacje dotyczqce udzialu os6b w sp6lkach Grupy Kapitalowej w ich organach nadzorczych: W 2019 roku Wiestaw Glanowski, Waldemar Organista oraz Wojciech Sobczak wchodzili w sklad Rady Nadzorczej Energetycznego Towarzystwa Finansowo-Leasingowego ENERGO UTECH S.A. W 2020roku Sebastian Chqci6ski, Waldemar Organista oraz Wojciech Sobczak wchodzili w sklad Rady Nadzorczej Energetycznego Towa rzystwa Fina nsowo-Leasi ngowego E N E RGO UTECH S.A.
Sprowozdanie o wynagrodzenioch - Elektrocieplownio ,,Bqdzin" S.A.
6
| lmlelNulll1lra | fmllrda | 2815 | 2811 | 2017 | - | 20lł | 20ZO |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Chęciński Sebastian | Członek Rady | - | - | - | - | - | 26,77 |
| Glanowski Wiesław | Członek Rady | 4S,60 | 45,76 | 45,60 | 46,00 | 45,60 | 31,54 |
| zmiana rok do roku | 0% | 0% | 1% | -1% | -31% | ||
| Kwiatkowski Krzysztof |
Członek Rady/ Przewodniczący Rady |
- | - | - | - | - | 16,66 |
| Członek Rady | - | - | 25,44 | 47,87 | 50,60 | 33,69 | |
| Leń Mirosław | zmiano rok do roku | 88% | 6% | -33% | |||
| Niedźwiecki Janusz | Przewodniczący Rady | 51,6 | 51,76 | 52,03 | 52,03 | 51,60 | 35,40 |
| zmiano rok do roku | 0% | 1% | 0% | -1% | -31% | ||
| Członek Rady | 45,60 | 45,76 | 45,79 | 45,60 | 45,60 | 46,13 | |
| Organista Waldemar | zmiana rok do roku | 68% | 0% | 0% | 0% | 1% | |
| Sobczak Wojciech | Członek Rady | - | - | 24,15 | 46,00 | 45,60 | 31,69 |
| zmiana rok do roku | - | - | - | 90% | -1% | -31% | |
| Śledzikowski Marcin | Członek Rady | - | - | - | - | - | 14,97 |
| Witkowski Waldemar | Członek Rady | - | - | - | - | - | 14,97 |
Dane w zakresie zmiany wynagrodzeń Członków Rady Nadzorczej uzyskanych od spółki ECB S.A przedstawione są w tabeli poniżej:
| dane w tys.z/ | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| lmlelNazwlllro | funlrda | 2015 | 2016 | 2817 | 2811 | 2019 | 2020 |
| Dryjski Bartosz | Członek Zarządu | o | o | o | o | 41,74 | 285,63 |
| 584% | |||||||
| Członek Zarządu/Prezes | |||||||
| Kamiński Kamil | Zarządu | o | o | o | o | o | 302,43 |
| Kwiatkowski Krzysztof |
Prezes Zarządu | 576,57 | 1 035,47 | 1 116,90 | 1 096,26 | 571,36 | 475,31 |
| zmiana rok do roku | 80% | 8% | -2% | -48% | -17% | ||
| Staniec Jarosław | Członek Zarządu | o | o | o | o | o | 108,58 |
Informacje dotyczące udziału osób w spółkach Grupy Kapitałowej w ich organach zarządzających: Pan Krzysztof Kwiatkowski zatrudniony był w Spółce Energetyczne Towarzystwo Finansowo-Leasingowe ENERGO UTECH S.A. w wymiarze ¾ etatu od 01.06.2009 do 31.03.2016, w wymiarze pełnego etatu od 01.04.2016 do 30.06.2018 oraz w wymiarze½ etatu od 01.07.2018 do 31.08.2020. Pan Jarosław Staniec był Członkiem Zarządu w Spółce Energetyczne Towarzystwo Finansowo-Leasingowe ENERGO UTECH S.A. w okresie 10.02-22.06.2020 roku.
Pan Bartosz Dryjski od 13 maja 2020 jest Członkiem Zarządu Elektrociepłowni Będzin Sp. z o.o. Pan Kamil Kamiński od 22 czerwca 2020 Członkiem Zarządu Elektrociepłowni Będzin Sp. z o.o.
Dane w zakresie zmiany wynagrodzei Czlonk6w Zarzqdu uzyskanych od sp6lki ECB S.A przedstawione sq w tabeli poni2ej:
| lmie i Nazwisko | funkcia | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Czlonek Zarzqdu | 0 | 0 | 0 | 0 | 20,87 | 90,53 | |
| Dryjski Bartosz | zmiona rok do roku | 0% | 0% | 0% | 0% | 0% | 334% |
| Kamiiski Kamil | Czlonek Zarzqdu/Prezes Zarzadu |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 63,53 |
| Kwiatkowski Krzysztof |
Prezes Zarzadu | 72,43 | 112,s8 | 2L6,L9 | 380,31 | 267,46 | t81,77 |
| zmiono rok do roku | 805% | 92% | 76% | -31% | -30% | ||
| Staniec Jarostaw | Cztonek Zarzqdu | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Poni2sza tabela przedstawia zmiany wynagrodzed pracownik6w ECB S.A. niebqdqcych czlonkami Zarzqdu ani Rady Nadzorczej
| wyplacone przeciqtne roczne wynagrodzenie w przeliczeniu na etaty |
dane w tys,zl | 201S | 2016 | 2017 | 20t8 | 20t9 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| pracownicy sp6tki | L46,66 | LOt,79 | L20,77 | 73,r2 | 7t,69 | 72,OO | |
| zmiono rok do roku | -37% | 79% | -39% | -2% | 0% | ||
| liczba pracownik6w | 4 | 5 | 4 | 3 | 3 | 3 |
Przeciqtne wynagrodzenie pracownik6w Sp6lki stanowi sumq wynagrodzenia wyplaconego pracownikom w danym roku kalendarzowym (w okresie L2 miesiqcy) podzielonego pruez Srednie zatrudnienie (6rednia liczba etat6w) w danym roku.
W latach 2Ot5-2O17 w Sp6lce zatrudnieni bylidodatkowo doradcy zarzqdu. Od 2018 roku zatrudnieni sq wylqcznie pracownicy administracyjni.
Poni2sza tabela przedstawia zmiany podstawowych wynik6w Grupy ECB S.A.
| Wyniki sp6lki | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pnychody ze spnedaiy |
164 877 | 190 469 | 204 757 | 207 049 | 222655 | 161 529 |
| zmiana w tys. | 25 592 | 14288 | 2292 | 15 606 | -6t 726 | |
| zmianaw Yo | L5,52% | 7,50% | L,72YO | 7,54% | -27,45% | |
| Zysk brutto grupy | t7 98r | 24 502 | L9245 | 4 779 | -111 885 | -69 328 |
| zmiana w tys. | 6521 | -5 257 | -L4 466 | -tL6 664 | 42 557 | |
| zmianaw lo | 36,27% | -2t,46% | -75,L7% | -244L,I8% | -38,O4% | |
| Zysk netto grupv | L4 448 | 19 459 | t4 346 | 2816 | -113 690 | -69 6L2 |
| zmiana w tys. | 5 011 | -5 113 | -11 530 | -116 506 | 44 078 | |
| zmiana w lo | 34,68% | -26,28% | -80,37% | -4L37,29% | -38,77% |
| Wllnllrlm61d | 2015 | 20H | 2017 | 2G18 | 2119 | 20ZO |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Przychody ze sprzedaży | 287 | 2 610 | 2 444 | 3 003 | 2 775 | 1 775 |
| zmiana w tys. | 2 323 | -166 | 559 | -228 | -1 000 | |
| zmiana w% | 809,41% | -6,36% | 22,87% | -7,59% | -36,04% | |
| Zysk brutto | -129 | 372 | 867 | 854 | -48 182 | -32 oso |
| zmiana w tys. | 501 | 495 | -13 | -49 036 | 16 132 | |
| zmiana w% | -388,37% | 133,06% | -1,50% | -5741,92% | -33,48% | |
| Zysk netto | 148 | 322 | 730 | 118 | -48 596 | -32 343 |
| zmiana w tys. | 174 | 408 | -612 | -48 714 | 16 253 | |
| zmiana w% | 117,57% | 126,71% | -83,84% | -41283,05% | -33,45% |
Dane związane z podstawowymi wynikami spółki ECB S.A. znajdują się poniżej:
Głównym celem finansowym Zarządu jest budowanie długoterminowej wartości zarówno spółki ECB S.A. jak również całej Grupy Kapitałowej, która generuje przychody z dwóch głównych źródeł: - produkcja i sprzedaż energii elektrycznej oraz ciepła (Elektrociepłownia Będzin Sp. z o.o.)
W latach 2015-2018 oba sektory działalności przynosiły zyski. W ostatnich dwóch latach rynki, na których prowadzą działalność spółki Grupy Kapitałowej uległy częściowemu załamaniu co przeniosło się bezpośrednio na osiągane przychody i wyniki spółek Grupy. Ostatecznie ECB S.A. w wyniku ujęcia wszystkich zdarzeń gospodarczych, które zgodnie z przepisami obowiązującymi spółkę obligowały ją do wykazania w sprawozdaniu finansowym, poniosła w 2019 oraz 2020 roku istotne straty. Zarząd spółki dołożył wszelkich starań by działalność spółki mogła być kontynuowana bez większych zakłóceń, nie mając ostatecznie wspływu na sytuację ekonomiczną w branży oraz jej wpływu na działalność poszczególnych spółek Grupy Kapitałowej.
Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało sporządzone po dokonaniu przez Radę Nadzorczą przeglądu wynagrodzeń, w tym wszystkich świadczeń należnych i otrzymanych przez poszczególnych Członków Zarządu i Rady Nadzorczej w latach obrotowych 2019 - 2020 i w ocenie Rady Nadzorczej zostały w nim zawarte wszystkie informacje wymagane ustawą o ofercie publicznej.
W okresie sprawozdawczym Członkom Zarządu nie przyznano, jak również nie oferowano instrumentów finansowych. Na rzecz osób najbliższych Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej nie przyznano żadnych świadczeń pieniężnych ani niepieniężn� ch, k '�A wchodziłyby w skład wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej.
9
Cztonkowie Zarzqdu w okresie lat obrotowych 20L9 oraz 2O2O nie uzyskiwali zmiennych sktadnik6w wynagrodzeri w zwiqzku z tym, nie bqdzie wystqpowai mo2liwo6i 2qdania zwrotu zmiennych sktadnik6w wynagrodzenia za ten okres, a sprawozdaniu nie umieszcza siq informacji w zakresie sposobu, w jaki zostaty zastosowane kryteria dotyczqce wynik6w. Rada Nadzorcza nie podejmowata decyzji o czasowym odstqpieniu od stosowania wdro2onej Polityki Wynagrodze6 oraz odstqpstw zastosowanych zgodnie z art. 90f ustawy o ofercie publicznej.
Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostato poddane ocenie biegtego rewidenta w zakresie zamieszczenia w nim wymaganych informacji na podstawie art.90g ust L-5 oraz g ustawy o ofercie publicznej.
Po zakoriczeniu obrad Zwyczainego Walnego Zgromadzenia, na kt6rym nastqpi podjqcie uchwaly opiniujqcej Sprawozdanie o Wynagrodzeniach (Uchwata ma charakter doradczy), sprawozdanie to zostanie zamieszczone na stronie internetowej www.ecbedzin.pl, na kt6rej bqdzie udostqpniane bezptatnie przez co najmniej 10 lat.
Podpisy Czlonk6w Rady Nadzorczej Elektrocieplowni,,Bgdzin,, S.A. :
Kzysztof Kwiatkowski pzewodniczqcy Rady Nadzorczq
waldemar organista - wicepzewodniczqcy Rady Nadzorczej
Marcin Sledzikowski - Cztonek Rady Nadzorczej 09.OO .2O2 4
1, .l 4. Waldemar Witkowski - Czlonek Rady Nadzorczej
Niniejsze Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostalo przyjqte Uchwalq Rady Nadzorczej Sp6lki Elektrocieplownia,,Bqdzin" S.A. dnia 1 czerwca 2021, roku
I
loil),,
[" j
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.