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Electric Connector Technology Co., Ltd. — Management Reports 2018
Apr 20, 2018
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Management Reports
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电连技术股份有限公司
2017 年度总经理工作报告
一、2017年工作概述
2017年,公司在董事会领导下,全面推进各项业务。公司克服了 手机行业2017年出货量下滑的不利影响,通过全体员工的共同努力, 管理层用心组织,销售和生产完成情况基本与上年持平。
二、2017年主要经营指标
| 本年比上年 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 财务指标 | 2017 年 | 2016 年 | ||
| 增减 | ||||
| 营业收入(元) | 1,423,076,434.67 | 1,392,340,793.66 | 2.21% |
|
| 归属于上市公司股东的净利润(元) | 361,137,205.31 | 358,620,333.09 |
0.70% |
|
| 归属于上市公司股东的扣除非经常性 | ||||
| 343,405,486.23 | 353,493,970.00 |
-2.85% |
||
| 损益的净利润(元) | ||||
| 经营活动产生的现金流量净额(元) | 538,572,958.05 | 279,734,752.36 |
92.53% |
|
| 基本每股收益(元/股) | 3.52 | 3.98 |
-11.56% |
|
| 稀释每股收益(元/股) | 3.52 | 3.98 |
-11.56% |
|
| 加权平均净资产收益率 | 18.98% | 41.63% |
-22.65% |
|
| 资产总额(元) | 3,399,826,077.06 | 1,308,070,753.44 | 159.91% |
|
| 归属于上市公司股东的净资产(元) | 3,107,606,425.52 | 1,006,807,532.01 | 208.66% |
三、业务拓展工作
(一)积极推进各项业务的进展
1、连接器类。连接器类产品是公司的优势产品,在手机行业内 有一定的知名度。该类产品的客户逐渐向大客户集中,2017 年公司 在做好大客户服务的同时,积极拓展射频连接器及线缆连接器在其他 行业的应用,并取得了积极的进展,特别是在物联网及工业连接器领 域取得了长足的进步。
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2、电磁兼容件类。由于竞争对手增多,竞争门槛相对不高,电 磁兼容件产品面临的市场竞争压力加大,公司2017 年在电磁兼容件 产品领域取得了较为平衡的发展。随着竞争的加剧,公司将拓展新的 应用领域,积极从流程及工艺上做更大的改进,以抵消价格下降及人 工成本升高带来的的压力。
3、其他类。公司的USB TYPE C 类产品已经实现量产,BTB 以及 汽车连接器及天线的出货量也在不断提升,不同领域的应用更为广泛。 汽车连接器作为一个重要的品类,具有良好前景,公司汽车连接器产 品目前已经得到了国内自主品牌厂商的认证,标志着公司该类产品的 成熟度逐渐加强,并且从进展上看汽车连接器进展顺利,有望成为公 司未来新的业务及利润增长点。
(二)完善质量体系,加强质量控制
公司质量中心将2017 年定为质量突破年,围绕2017 年度质量目 标,持续实施“打造精品质量”的质量战略,强化全员质量意识,深 化体系建设,从关注产品本身完成向重视过程质量管理的转变,引入 过程质量风险管理方法,提前预防控制,并按产品类型制定有产品测 试大纲,加严测试标准,确保产品质量稳定可靠,同时为自动化产品 线迅速、顺畅地导入作铺垫。公司通过了ISO9001:2008、ISO/TS16949:2009、 ISO14001:2004、OHSAS18001:2007 等管理体系认证。报告期内,公司不断完 善自身产品质量控制体系,通过对原材料检验、标准化生产及产成品 检测等生产流程进度进行全面管控,并在此基础之上持续导入自动化 产品线,进一步提升产品质量水平。
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(三)研发情况
截至报告期末,公司共拥有国内发明及实用新型专利76 项,其 中发明专利12 项,实用新型专利51 项,外观专利13 项;拥有境外 专利6 项。报告期内,公司主要研发项目有11 项,具体情况如下:
1、高速数据传输接口(USB Type-C)的研发项目,技术申请2 项发明专利,已进入实审;获得6 项实用新型专利。
2、第六代射频开关连接器的研发该项目。目前正在进行样品试 制,并针对测试数据对比分析,进一步对产品的性能及相关工艺进行 试验,项目技术已申请2 项专利。
3、多通道同轴连接器的开发。项目已研发出合格样品,目前已 交部分客户试用,项目技术已申请2 项专利。
4、面向5G 应用的高频射频同轴连接器研发。至报告期末,该项 目已进入中试阶段,目前正在进行样品试制,未来将通过反复试验, 完善产品性能,最终完成产品定型。
5、应用于LCP 天线互连的RF 板对板连接器的研发。报告期内, 项目已研发出合格样品,目前已交客户试用,项目技术已申请3 项专 利。
6、射频开关连接器自动机的开发。至报告期末,公司已完成了 自动机样机结构设计和工艺开发,下一步将进行样机试制、样机检测 和试生产,最终推广应用。
7、射频天线弹片的新技术开发。至报告期末,项目已研发出合 格样品,产品寿命及弹力满足设计要求,接触稳定性好,防刮效果好,
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生产品质稳定,目前已交客户使用,项目技术已申请知识产权保护。
8、汽车摄像头防水接头线束的研发。目前正在进行样品试制, 通过测试数据对比分析,进一步对产品性能及相关工艺进行试验。项 目技术已申请知识产权保护。
9、微型化、高可靠性射频连接器及互连系统自动组装机的开发。 至报告期末,项目已完成样机结构、检测、控制等模块设计,未来将 继续优化设计,通过反复调试、检测、试生产,最终完成整机制造和 量产应用。
10、高可靠性大电流FTB 的研发。已开发出合格样品,降低了不 良率,尤其在外形小型化时,实用效果良好。
11、高速数据(HSD)传输汽车连接器的研发。至报告期末,项目 研发已进入中试阶段,下一步将继续开展研究,最终完成产品定型, 实现产业化。
(四)初步实施多层次人才体系梯队管理培养计划
公司把多层次人力资源的梯队开发和培养作为公司发展战略的 重要组成部分,视人才为公司发展的根本。改善现行绩效管理体系, 不拘一格地引进高端的研发及管理人才。逐步建立长短期结合、探索 多层级的激励体系。对标公司的长期发展战略,调整人才资源配置的 重点,重视高端研发和管理人才引进,规范并明确人力资源授权,强 化分级授权管理,提高公司整体组织管理效率。
四、经营计划
2018 年是公司承前启后完成战略计划的关键年度,随着5G 时代
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的到来,消费电子行业的需求将会呈现出快速变化的格局,公司总体 发展思路是:继续加强企业制度建设,规划组织流程,提高研发管理 水平,强化市场管理职能,进一步健全销售前端和销售人员配置比例, 强化战略目标考核,加强内部控制,降低运营成本,提高运营生产效 率,规范经营并提升人力资源管理水平,确保公司2018 年经营目标 和战略目标的实现。具体重点工作如下:
1、总体目标
实现2018 年销售总收入14.5-16 亿元人民币。(公司上述经营 目标不代表公司对2018 年度的盈利预测,能否实现取决于市场状况 变化、经营团队的努力程度等众多因素,存在较大的不确定性,请投 资者谨慎决策,注意投资风险。)切实做好公司长远战略规划的目标 的基础工作,为战略规划落实做好战略准备。
2、营销管理
按照公司制定的战略目标,维护现有客户的良好合作关系,重点 开拓销售前端工作,挖掘客户的多元需求。拓展非手机行业尤其是工 业连接器领域的应用场景。对潜力目标市场进行细分,充分挖掘市场 的机会。
3、研发管理
在公司战略规划指导下,持续推进面向5G 的射频技术及互连产 品的研究和开发。工作重点会落在行业布局以及研发升级上。5G 的 研发难度大,交叉学科配合要求高,既需要有基础的研发人员及环境, 也需要设计、工艺等方面的良好经验。为此需要加强高端技术人才的
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引进,持续推进新技术、新项目和新产品的研发设计,在上述工作基 础上积极与泛5G 的研发机构及组织开展形式多样的合作,进一步加 深与科研院所、高校等的产学研合作,加强对重大项目的预研和新兴 技术领域的拓展,提升公司核心技术能力和产品快速开发能力,推进 研发工作迈上新的台阶,为公司面向5G 的市场开拓奠定基础。
5G 时代对电子行业带来了射频需求的大幅增长。公司属于射频 行业的细分行业, 5G 时代对射频微型连接器及互连系统产品的影响 为主要课题,公司进行了规划预研,深入研究5G 对射频微型连接器 及互连系统产品的性能及形态设计等的影响及技术的可能演进路线 等方向。
4、深化多层次人才梯队培养计划。
全面贯彻为能者创造价值空间的核心理念,完善内部培养机制、 外部重点引进核心技术人员和中高级管理人才;改善人才培养和激励 制度,完善培训机制,以良好的企业文化、工作环境和发展平台吸引 并留住人才,建立起能够适应公司未来发展需求的高素质员工队伍, 为形成完整人才梯队作好保证。
5、外延发展计划
在不断提升内生发展的水平的基础上重视外延式并购的发展方 式,通过外延式并购可以快速切入新的行业,壮大现有产品的竞争 优势,营造产业环境,完善公司生态链。2018 年,公司将通过市场 的手段,通过外延式并购增强现有业务条线及规划的业务条线的协 同效应,加快战略产业的成熟度。
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2018 年,公司的经营管理团队将在董事会的领导下,积极争取 在市场开拓、布局未来的面向 5G 的核心技术研发、高端人才队伍建 设等方面继续取得提升,努力提升公司的经营业绩,并为公司的长期 可持续发展打下坚实的基础。
电连技术股份有限公司 总经理:陈育宣
2018 年 4 月 20 日
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