Electric Connector Technology Co., Ltd. — Board/Management Information 2021

Dec 17, 2021

电连技术股份有限公司独立董事

关于第三届董事会第二次会议相关事项的独立意见

根据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《关于在上市公司建立独立董 事制度的指导意见》《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等法律法 规，结合《公司章程》等有关规定，作为电连技术股份有限公司（以下简称“公 司”）的独立董事，基于独立判断的立场，就公司第三届董事会第二次会议审议 的《关于<电连技术股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘 要的议案》《关于<电连技术股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核 管理办法>的议案》发表如下独立意见：

1、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》”） 等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实 施股权激励计划的主体资格。

2、《电连技术股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简 称“《2021 年限制性股票激励计划（草案）》”）及其摘要的拟定、审议流程及内 容符合《管理办法》《创业板上市公司业务办理指南第 5 号-股权激励》等有关 法律法规、规章及规范性文件的规定。对各激励对象限制性股票的授予安排、 解除限售/归属安排（包括授予额度、授予日期、授予条件、授予价格、限售期、 解除限售期/归属期、解除限售/归属条件等事项）未违反有关法律、法规和规 范 性文件的规定，未侵犯公司及全体股东的利益。

3、公司本次限制性股票激励计划所确定的激励对象具备《中华人民共和国 公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证 券法》”）、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格；名单人员 均不存在《管理办法》规定的禁止成为激励对象的情形，符合《深圳证券交易 所创业板股票上市规则》《2021 年限制性股票激励计划（草案）》规定的激励对 象范围，其作为公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象的主体资格合法、有 效。

4、本次限制性股票激励计划考核指标分为两个层面，分别为公司层面业绩 考核、个人层面绩效考核。该指标的设置综合考虑了宏观经济环境的影响，以 及公司所处行业的发展及市场竞争状况、公司历史业绩、公司未来发展战略规 划，是对公司未来经营规划的合理预测并兼顾了激励计划的激励作用，在体现 较高成长性的同时保障预期激励效果。

5、《电连技术股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》 能够规范公司本次限制性股票激励计划的实施，确保本次股权激励计划有效落 实。

6、公司不存在向激励对象提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划 或安排。

7、关联董事回避了股权激励计划关联议案的表决，由非关联董事表决通过。

综上所述，我们认为公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及 可操作性的特点，考核指标设定具有良好的科学性和合理性，同时对激励对象 具有约束效果，能够达到本次激励计划的考核目的。公司实施本次激励计划有 利于公司的持续发展，有利于对核心团队形成长效激励机制，不存在损害公司 及全体股东尤其是中小股东利益的情形。我们一致同意公司实行本次激励计划， 并同意将该事项提交股东大会审议。

独立董事：

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