EİS ECZACIBAŞI İLAÇ SINAİ VE FİNANSAL YATIRIMLAR SANAYİ VE TİCARET A.Ş.


[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE]	[CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler

Related Companies

[]

İlgili Fonlar

Related Funds

[]

Uyum Durumu

Company Compliance Status

Açıklama

Explanation

Açıklama

Explanation

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Evet

Yes

Evet

Yes

Kısmen

Partial

Kısmen

Partial

Hayır

İlgisiz

Not Applicable

İlgisiz

Not Applicable

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|


Sürdürülebilirlik Uyum Raporu	Sustainability Compliance Report

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	A. GENEL İLKELER	A. GENERAL PRINCIPLES

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A1. Strateji, Politika ve Hedefler	A1. Strategy, Policy and Goals

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.	A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.

Şirket, yönetim kurulu tarafından onaylanmış sürdürülebilirlik politikaları, risk ve fırsatları stratejilerine yansıtır. Şirketin faaliyetleri ve tasarruflarına yönelik risk ve fırsatları, Riskin Erken Saptanması Komitesi aracılığıyla, sistematik bir risk yönetim modeli çerçevesinde değerlendirilir, bu değerlendirmelerde sosyal, ekonomik ve çevresel risk unsurlarını barındıran sürdürülebilirlik riskleri de ele alınır. Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası ile İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası 30 Aralık 2021’de, Çevre ve İklim Değişikliği Politikası, Çevresel, Sosyal ve Kurumsal Yönetim Politikası ve İnsan Hakları Politikası ise Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından 30.05.2023’te kabul edilerek yürürlüğe girmiştir. Ayrıca Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası ile İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası 30.05.2023 tarihinde revize edilerek Şirket web sayfasında yayımlanmıştır.

The Company reflects the sustainability policies, risks and opportunities approved by the Board of Directors in its strategies. The risks and opportunities related to the Company's activities and savings are evaluated within the framework of a systematic risk management model through the Early Detection of Risk Committee, and sustainability risks that include social, economic and environmental risk elements are also addressed in these evaluations. The Gender and Equal Opportunity Policy and the Occupational Health and Safety Policy were approved by our Company's Board of Directors on December 30, 2021, and the Environment and Climate Change Policy, Environmental, Social and Corporate Governance Policy and Human Rights Policy were approved and entered into force on May 30, 2023. In addition, the Gender and Equal Opportunity Policy and the Occupational Health and Safety Policy were revised on May 30, 2023 and published on the Company's website.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 93 ve 100.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 93 and 100.

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.

Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen İnsan Hakları Politikası, Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası, Çevre ve İklim Değişikliği Politikası, Çevresel, Sosyal, Kurumsal Yönetim Politikası, İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası kamuya açık olarak paylaşılmıştır.

The Human Rights Policy, Gender and Equal Opportunity Policy, Environment and Climate Change Policy, Environmental, Social, Corporate Governance Policy, Occupational Health and Safety Policy adopted by the Board of Directors have been shared publicly.

https://www.kap.org.tr/tr/BildirimPdf/1154706

https://www.kap.org.tr/en/Bildirim/1154706

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.	A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.

Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda ve Şirket Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda paydaş görüşleriyle şekillendirilen Topluluk sürdürülebilirlik önceliklerine yönelik kurumsal politika ve stratejilere, kısa ve uzun vadeli hedeflere, bu hedeflerde yıllara göre mukayeseli olarak elde edilen sonuçlara, Topluluk şirketlerinin iş süreçlerinde, ürün ve hizmetlerinde sürdürülebilirlik performanslarını artırmaya, hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik iyileştirme faaliyetlerine ve iyi uygulama örneklerine yer verilmektedir. Raporlarda, paydaşların soru ve görüşlerini iletebilecekleri iletişim kanalları yer almaktadır.

The Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report and the Company Integrated Sustainability Report include corporate policies and strategies for Group sustainability priorities shaped by stakeholder opinions, short- and long-term goals, comparative results achieved over the years in these goals, improvement activities to increase the sustainability performance of Group companies in their business processes, products and services, and to achieve their goals, and examples of good practice. The reports include communication channels where stakeholders can submit their questions and opinions.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 102.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 102.

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A2. Uygulama/İzleme	A2. Implementation/Monitoring

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.	A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.

İlgili süreçlerin yürütülmesi için 2021 yılında ÇSY Komisyonu oluşturulmuş olup KAP’ta açıklanmıştır.

In order to carry out the relevant processes, the ESG Commission was established and disclosed on PDP in 2021.

https://www.kap.org.tr/Bildirim/987291

https://www.kap.org.tr/en/Bildirim/987291

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.	A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.

Çevresel, sosyal, yönetişim (ÇSY/ESG) politikalarının oluşturulması ve yürütülmesinden sorumlu olmak üzere oluşturulan ÇSY Komisyonu, Şirket organizasyonunda Kurumsal Yönetim Komitesi’ne bağlı olarak çalışmaktadır. 2024 yılında gerçekleştirilen faaliyetler hakkında hazırlanan rapor; ÇSY Komisyonu tarafından, 27 Aralık 2024 tarihinde Kurumsal Yönetim Komitesi’nin ve Yönetim Kurulu’nun bilgisine sunulmuştur.

The ESG Commission, which was established to be responsible for the creation and execution of environmental, social, governance (ESG) policies, works under the Corporate Governance Committee in the Company organization. The report prepared on the activities carried out in 2024 was presented to the Corporate Governance Committee and the Board of Directors by the ESG Commission on December 27, 2024.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 100 ve 101

2024 Annual Report/Sustainability/Page 100 ve 101

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 102.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 102.

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.	A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.

Şirketimizin ve bazı bağlı ortaklık ve iştiraklerimizin, Eczacıbaşı Topluluğu tarafından belirlenen ana sürdürülebilirlik Kilit Performans Göstergeleri (KPG) takip edilmektedir. Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda ve Eczacıbaşı İlaç, Sınai ve Finansal Yatırımlar Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda, Topluluk ölçeğinde konsolide edilen ve bağımsız denetim kuruluşunca doğrulanmış değerler paylaşılmaktadır. Raporlama çalışmasında yer alan bilgilerin kapsam, zamansallık ve sınırlandırmalara yönelik açıklamalar Topluluk ve Şirketimiz Sürdürülebilirlik Raporlarının içeriğinde yer almaktadır.

Our company and some of our subsidiaries and affiliates follow the main sustainability Key Performance Indicators (KPG) determined by the Eczacıbaşı Group. In the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report and the Eczacıbaşı Pharmaceutical and Industrial Investment Co. Integrated Sustainability Report, values consolidated at the Group level and verified by an independent auditing organization are shared. Explanations regarding the scope, timeliness and limitations of the information included in the reporting study are included in the content of the Group and Company Sustainability Reports.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 101.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 101.

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.

Topluluk inovasyon stratejisi ve (olması hâlinde) iştiraklerde gerçekleştirilen inovasyon faaliyetleri Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda ve Şirket Entegre Sürdürülebilirlik Raporu'nda paylaşılmaktadır. Belirlenen inovasyon stratejik odak alanlar doğrultusunda, sürdürülebilirlik hedeflerini destekleyen inovasyon projeleri önceliklendirilmektedir.

The Group innovation strategy and (if applicable) the innovation activities carried out in the subsidiaries are shared in the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report and the Company Integrated Sustainability Report. In line with the determined innovation strategic focus areas, innovation projects that support sustainability goals are prioritized.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 102.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 102.

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A3. Raporlama	A3. Reporting

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.	A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.

Şirketimizin sürdürülebilirlik ilkeleri kapsamındaki mevcut durumuna ilişkin bilgiler, konsolide edilmiş olarak anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde 2023 Yılı Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda ve Şirketimiz Entegre Sürdürülebilirlik Raporu'nda verilmiştir. (Faaliyet raporunun yayımlandığı tarih itibarıyla Eczacıbaşı Topluluğu ve Şirketimiz 2024 yılı Sürdürülebilirlik Raporu'nu henüz yayımlanmamıştır. Daha önceki yıllara ilişkin sürdürülebilirlik raporlarına “https://www.eczacibasi.com.tr/politika-ve-raporlar” ve "https://www.eczacibasi.com.tr/yatirimci-iliskileri/eis/finansal-bilgiler" adreslerinden ulaşılabilir.)

Information regarding the current status of our company within the scope of sustainability principles is provided in a consolidated, understandable, accurate and sufficient manner in the 2023 Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report and our Company's Integrated Sustainability Report. (As of the date of publication of the activity report, Eczacıbaşı Group and our Company have not yet published their 2024 Sustainability Report. Sustainability reports for previous years can be accessed at "https://www.eczacibasi.com.tr/politika-ve-raporlar" and "https://www.eczacibasi.com.tr/yatirimci-iliskileri/eis/finansal-bilgiler".)

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 101 ve 102

2024 Annual Report/Sustainability/Page 101 ve 102.

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.	A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.

Eczacıbaşı Topluluğu için benimsenen Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları, Şirketimiz de dahil olmak üzere Topluluk şirketlerinin tümünü kapsamakta ve önceliklendirilen BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları, sürdürülebilirlik raporlarıyla kamuoyuna açıklanmaktadır. BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından; 3) Sağlıklı ve kaliteli yaşam, 4) Nitelikli eğitim, 5) Toplumsal cinsiyet eşitliği, 6) Temiz su ve sanitasyon, 7) Erişilebilir ve temiz enerji, 8) İnsana yakışır iş ve ekonomik büyüme, 9) Sanayi, yenilikçilik ve altyapı, 10) Eşitsizliklerin Azaltılması, 12) Sorumlu üretim ve tüketim, 13) İklim eylemi, 15) Karasal Yaşam ve 17) Amaçlar için ortaklıklar, önceliklendirilmiştir.

As adopted by Eczacıbaşı Group, the United Nations (UN) Sustainable Development Goals are applicable to all of the Group companies, including our Company, and the specific UN Sustainable Development Goals which are given priority are disclosed to the public through sustainability reports. The following UN Sustainable Development Goals are given priority: 3) Good health and wellbeing, 4) Quality education, 5) Gender equality, 6) Clean water and sanitation, 7) Affordable and clean energy, 8) Decent work and economic growth, 9) Industry, innovation and infrastructure, 12) Responsible production and consumption, 13) Climate action 15) Life on Land and 17) Partnerships for the goals.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 102. https://www.eczacibasi.com.tr/assets/eczacibasi_group_storybook_2023_v3-1-1736321473.pdf Sayfa 36, 37, 38, 39

2024 Annual Report/Sustainability/Page 102. https://www.eczacibasi.com.tr/assets/eczacibasi_group_storybook_2023_v3-1-1736321473.pdf Sayfa 36, 37, 38, 39

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.	A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.

Kurumsal Yönetim İlkeleri ve iş etiği kuralları gereği, faaliyetlerinde yasal uyumun gözetilmesi Şirketimizin temel öncelikleri arasında yer alır. Bu kapsamda sosyal, ekonomik ve çevresel alanlarla ilgili mevzuata uyum gözetilir. Raporlama döneminde çevre ile ilgili kanun ve mevzuatlarla ilgili raporlanan/tespit edilen uyumsuzluk yoktur. Raporlama döneminde, çevre ile ilgili kanun ve mevzuata uyumsuzluk hâli meydana gelmemiştir. Ayrıca, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında Şirket aleyhine açılan ya da dönem içinde sonuçlanan dava da bulunmamaktadır.

In accordance with the Corporate Governance Principles and business ethics rules, observing legal compliance in its activities is among the main priorities of our Company. In this context, compliance with legislation related to social, economic and environmental areas is observed. There is no reported/detected non-compliance with environmental laws and regulations during the reporting period. No non-compliance with environmental laws and regulations occurred during the reporting period. In addition, there are no lawsuits filed against the Company or concluded during the period regarding environmental, social and corporate governance issues.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 103.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 103.

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A4. Doğrulama	A4. Verification

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.	A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.

Eczacıbaşı Topluluğu bünyesinde ve Şirket bağlı ortaklık ve iştiraklerinde takip edilen ve sürdürülebilirlik raporlarında paylaşılan KPI'lar bağımsız denetim kuruluşlarınca doğrulanmaktadır.

The KPIs followed within the Eczacıbaşı Group and the Company's subsidiaries and affiliates and shared in sustainability reports are verified by independent auditing institutions.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 101.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 101.

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	B. ÇEVRESEL İLKELER	B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.	B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.

Topluluk geneli için Entegre Sürdürülebilirlik Raporlarında yapılan politika ve stratejik plan beyanları Şirket için de geçerlidir. Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası ile İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası 30 Aralık 2021’de, Çevre ve İklim Değişikliği Politikası, Çevresel, Sosyal ve Kurumsal Yönetim Politikası ve İnsan Hakları Politikası ise Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından 30.05.2023’te kabul edilerek yürürlüğe girmiştir. Ayrıca Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası ile İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası 30.05.2023 tarihinde revize edilerek Şirket web sayfasında yayımlanmıştır. Şirketin tüm politikalarına https://www.eczacibasi. com.tr/yatirimci-iliskileri/eis/kurumsalyonetim adresinden ulaşılabilmektedir. ISO 14001 gibi yönetim sistem sertifikalarına yönelik uygulamalar ise Şirketimizin üretim operasyonu bulunan bağlı ortaklık ve iştirakleri için geçerlidir.

The policy and strategic plan statements made in the Integrated Sustainability Reports for the entire Group are also valid for the Company. The Gender and Equal Opportunity Policy and Occupational Health and Safety Policy were approved by the Board of Directors on December 30, 2021, and the Environment and Climate Change Policy, Environmental, Social and Corporate Governance Policy and Human Rights Policy were approved by our Company's Board of Directors on May 30, 2023 and entered into force. In addition, the Gender and Equal Opportunity Policy and Occupational Health and Safety Policy were revised on May 30, 2023 and published on the Company's website. All policies of the Company can be accessed at https://www.eczacibasi.com.tr/yatirimci-iliskileri/eis/kurumsalyonetim. Applications for management system documents such as ISO 14001 are valid for our Company's subsidiaries and affiliates operating in production.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 93 ve 94.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 93 and 94

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.	B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.

Çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, dönemi, tarihi, vb. bilgiler Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporları ve Şirket Entegre Sürdürülebilirlik Raporu ile kamuya açıklanmaktadır.

Information on the scope, period, date, etc. of the environmental reports is disclosed to the public through Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Reports and Company Integrated Sustainability Report.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 101.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 101.

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.	B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.

Şirket, Eczacıbaşı Topluluğu bünyesinde faaliyet göstermesi nedeniyle, Topluluk geneli için oluşturulmuş iklim eylem ve stratejilerini takip etmektedir. Topluluk iklim eylem stratejileri, Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu ve Şirket Entegre Sürdürülebilirlik Raporu'nda açıklanmaktadır. Eczacıbaşı Holding bünyesinde oluşturulan ESG Komitesi, Holding Sürdürülebilirlik Departmanı ve Topluluk şirketlerinden oluşan Sürdürülebilirlik Komiteleri ilgili faaliyetlerin gerçekleştirilmesinden sorumludur. Şirketimizin üretim faaliyeti bulunan iştirak ve bağlı ortaklıklarının ürün ve hizmetlerinin iklim üzerindeki etkilerini azaltma çalışmalarına, Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda ve Şirket Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda yer verilmektedir.

Since the Company operates within the Eczacıbaşı Group, it follows the climate actions and strategies established for the Group in general. Group climate action strategies are explained in the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report and the Company Integrated Sustainability Report. The ESG Committee established within the Eczacıbaşı Holding, the Holding Sustainability Department and the Sustainability Committees consisting of Group companies are responsible for carrying out the relevant activities. The activities of our Company's subsidiaries and affiliates that have production activities to reduce the impacts of their products and services on the climate are included in the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report and the Company Integrated Sustainability Report.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 104.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 104.

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.

Şirketin üretim faaliyeti bulunan bağlı ortaklıkları ve iştiraklerine ait veriler Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu ile Şirket Entegre Sürdürülebilirlik raporu ile raporlanmaktadır. Ayrıca, bağlı ortaklıklara ve iştiraklere ait ayrı Entegre Sürdürülebilirlik Raporları da yayımlanabilmektedir. Veriler konsolide olarak ve yıllara göre karşılaştırmalı olarak paylaşılmakta olup, veri hesap yöntemleri, standart ve ilkeleri gibi bilgilere raporda yer verilmektedir. Türlerine göre enerji tüketim ve yenilenebilir enerji üretim verileri, Kapsam 1 ve Kapsam 2 karbon emisyonu verileri, su ve atık yönetimi verileri, enerji verimliliği, su verimliliği ve döngüsel ekonomi projelerine dair bilgiler ve GRI ve WEF paydaş kapitalizmi metrikleri çerçevesindeki ilgili diğer çevresel performans verileri raporlarda yer almaktadır. 2024 yılına ilişkin TSRS uyumlu verilere 2025 yılı içinde yayımlanacak raporda yer verilecektir.

Data for the company’s subsidiaries and affiliates with production activities are reported in the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report and the Company Integrated Sustainability Report. In addition, separate Integrated Sustainability Reports pertaining to subsidiaries and affiliates can be published. Data is shared consolidated and comparatively by year, and information such as data calculation methods, standards and principles are included in the report. Energy consumption and renewable energy production data by type, Scope 1 and Scope 2 carbon emission data, water and waste management data, information on energy efficiency, water efficiency and circular economy projects, and other relevant environmental performance data within the framework of GRI and WEF stakeholder capitalism metrics are included in the reports. TSRS-compliant data for 2024 will be included in the report to be published in 2025.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 103.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 103.

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.	B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.

Eczacıbaşı Topluluğu’nda çevresel konularda politika oluşturma süreçleri yürütülmekte, politikalar Eczacıbaşı Holding Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilmekte ve onaylanmaktadır. Sürdürülebilirlik faaliyetlerinde etkinliğin sağlanması için çeşitli sivil toplum kuruluşlarıyla birlikte çalışmalar yürütülmekte, bu kuruluşların listesi Entegre Sürdürülebilirlik Raporlarında yayımlanmaktadır.

In the Eczacıbaşı Group, policy-making processes are carried out on environmental issues, and policies are evaluated and approved by the Eczacıbaşı Holding Board of Directors. In order to ensure effectiveness in sustainability activities, work is carried out with various non-governmental organizations, and the list of these organizations is published in the Integrated Sustainability Reports.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 103.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 103.

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.	B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 103.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 103.

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.

Eczacıbaşı Topluluğu ve Şirket Sürdürülebilirlik Raporu, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi / United Nations Global Compact (“UNGC”) kriterleri, Uluslararası Entegre Raporlama Konseyi / International Integrated Reporting Council (“IIRC”) çerçevesi, Dünya Ekonomik Forumu / World Economic Forum (“WEF”) paydaş kapitalizmi metrikleri ve Küresel Raporlama Girişimi / Global Reporting Initiative (“GRI”) standartlarında belirtilen ilkeler referans alınarak yayımlanmaktadır. Ayrıca 2023 yılı Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu ve Eczacıbaşı İlaç Sınai ve Finansal Yatırımlar Entegre Sürdürülebilirlik Raporu (Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report-Eczacıbaşı Pharmaceutical and Industrial Investment Co. Integrated Sustainability Report 2023 // Story of Our Ambition, Facts about Our Actions) GRI tarafından onaylanmıştır.

The Eczacıbaşı Group and Company Sustainability Report are published with reference to the United Nations Global Compact (“UNGC”) criteria, the International Integrated Reporting Council (“IIRC”) framework, the World Economic Forum (“WEF”) stakeholder capitalism metrics, and the principles set out in the Global Reporting Initiative (“GRI”) standards. In addition, the 2023 Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report and the Company Integrated Sustainability Report (Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report-CompanEczacıbaşı Pharmaceutical and Industrial Investment Co. Sustainability Report 2023 // Story of Our Ambition, Facts about Our Actions) have been approved by the GRI.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 102.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 102.

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.	B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.

Data for the company's subsidiaries and affiliates with production activities are reported in the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report and the Company Integrated Sustainability Report. In addition, separate Integrated Sustainability Reports for subsidiaries and affiliates can be published. Data is shared consolidated and comparatively by year, and information such as data calculation methods, standards and principles are included in the report. Sustainability Reports for 2024 have not yet been published.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 103.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 103.

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.	B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 102.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 102.

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.	B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 104.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 104.

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.

Şirketimizin üretim faaliyeti bulunan iştirak ve bağlı ortaklıklarının ürün ve hizmetlerinin iklim üzerindeki etkilerini azaltma çalışmalarına, Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda ve Şirket Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda yer verilmektedir. Şirket iştirakleri içerisinde yer alan VitrA Karo’nun kuruluş özelindeki verileri ise yayımlamış oldukları sürdürülebilirlik raporunda yer almaktadır.

The efforts of our company’s subsidiaries and affiliates that have production activities to reduce the impact of their products and services on the climate are included in the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report and the Company Integrated Sustainability Report. The organization-specific data of VitrA Karo, one of the company’s subsidiaries, is included in the sustainability report they published.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 104.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 104.

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.	B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.	B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.	B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 103.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 103.

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.	B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 103.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 103.

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.	B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 103.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 103.

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.	B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 103.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 103.

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.	B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 103.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 103.

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.	B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 103.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 103.

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.	B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).

Ülkemizde henüz karbon fiyatlandırma sistemi uygulanmamaktadır. Raporlama döneminde; biriken veya satın alınan karbon kredisine ve aynı zamanda karbon fiyatlandırmasına yönelik bir uygulama gerçekleştirilmemiştir.

There is no carbon pricing system in our country yet. During the reporting period; no application has been made regarding accumulated or purchased carbon credits and also carbon pricing.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 104.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 104.

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.	B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.

There is no carbon pricing system in our country yet. During the reporting period; no application has been made regarding accumulated or purchased carbon credits and also carbon pricing.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 104.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 104.

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.

There is no carbon pricing system in our country yet. During the reporting period; no application has been made regarding accumulated or purchased carbon credits and also carbon pricing.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 104.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 104.

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.	B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.

Şirketimizin mensubu olduğu Eczacıbaşı Topluluğu’nun çevresel bilgiler de dahil sürdürülebilirlik faaliyetleri hakkında detaylı bilgilerin paylaşılmasında kullanılan ana iletişim aracı Eczacıbaşı Topluluğu’nun kurumsal internet sitesi, Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu ve Eczacıbaşı İlaç, Sınai ve Finansal Yatırımlar Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’dur.

The main communication tool used to share detailed information about the sustainability activities of the Eczacıbaşı Group, of which our company is a member, including environmental information, is the Eczacıbaşı Group's corporate website, the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report and the Company Integrated Sustainability Report.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 102.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 102.

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	C. SOSYAL İLKELER	C. SOCIAL PRINCIPLES

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları	C1. Human Rights and Employee Rights

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.	C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.

Şirketimiz, mensubu olduğu Eczacıbaşı Topluluğu’nun Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası’na, İnsan Kaynakları Politikası’na, İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası’na, Kişisel Verilerin Korunması Politikası’na ve rüşvet ve yolsuzlukla mücadele konularını da içeren Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları’na uyumla yükümlüdür. Bu politikalar, Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır. Bu politika metinlerinin içeriğinde Şirketimizin İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri, insan hakları ve çalışma hayatını düzenleyen yasal mevzuata uyum; işe alımda ve sonrasındaki insan kaynakları yönetimi süreçlerinde kadın istihdamı, kapsayıcılık; ayrımcılığın, çocuk işçiliğin, zorla çalıştırmanın, insan hakları ihlallerinin engellenmesi; çalışanlara yapılan yatırımlar, sağlanan yan haklar, sendikalaşma özgürlüğü, yetenek yönetimi, iş etiği, kişisel verilerin korunması ve Sürdürülebilirlik İlkeleri’nde adı geçen benzeri konuların yanında bu politikaların uygulanmasına yönelik roller ve sorumluluklar tanımlanmaktadır. Ayrıca bu politikalarda çalışan ve ilgili paydaşların şikâyetlerini iletebilecekleri mekanizmalar, ilgili taraflar ve başvuru mercileri tanımlanmıştır.

Being a part of Eczacıbaşı Group, the Company is responsible for complying with the Group's Gender Equality and Equal Opportunities Policy, Human Resources Policy, Occupational Health and Safety Policy, Personal Data Protection Policy, and Eczacıbaşı Group Code of Conduct, which also addresses the Group's anti-bribery and anti-corruption practices. These policies have been approved by our Company's Board of Directors. These policies address various matters, including the Company's compliance with the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Türkiye, and the legal legislation governing human rights and working life; recruitment of women, employment of women in subsequent human resources management processes, and diversity; prevention of discrimination, child labor, forced labor and human rights abuses; investments in employees, fringe benefits, freedom to form unions, talent management, business ethics, personal data protection and other similar matters mentioned in the Sustainability Principles, and also set out the roles and responsibilities regarding implementation of these policies. These policies also describe the mechanisms, related parties and authorities through which employees and related stakeholders can report their complaints.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 101.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 101

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.

Şirket mensubu olduğu Eczacıbaşı Topluluğu’nun bu maddede belirtilen hususları içeren Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası, İnsan Kaynakları Politikası ve Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları’na uymakla yükümlüdür. Politikalar, Şirket yönetim kurulu tarafından da onaylanmıştır.

Being a part of Eczacıbaşı Group, the Company is responsible for complying with the Group's Gender Equality and Equal Opportunities Policy, Human Resources Policy and Eczacıbaşı Group Code of Conduct, which also addresses the Group's anti-bribery and anti-corruption practices. These policies have been approved by our Company's Board of Directors.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 101.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 101.

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.	C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.

Eczacıbaşı Topluluğu’nun insan kaynakları stratejilerine yön veren “herkes için eşit fırsatlar” temel motivasyonu kapsamında, fırsat eşitliği, sürdürülebilirlik çalışmalarında ana öncelikler arasında kabul edilmiştir.

In line with our motto of "equal opportunities for everyone" which guides Eczacıbaşı Group's human resources strategies, providing our employees with equal opportunities is one of the top priorities in all of our sustainability efforts.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 104.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 104.

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.	C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.

Eczacıbaşı Topluluğu kuruluşları çalışanlarına adil bir çalışma ortamı sunar, iş hayatında insan hakları ihlallerine tolerans göstermez, bu ihlallerin tarafı olmaktan kaçınır. Bu çerçevede, çocuk işçi çalıştırma, zorla çalıştırma gibi uygulamalar Eczacıbaşı Topluluğu genelinde yasaklanmış faaliyetlerdir. İşe alımda ve sonraki süreçlerde yaşa, cinsiyete, dile, inanca ya da etnik kökene dayalı ayrımcılık yapılmaz.

Eczacıbaşı Group offers its employees a fair work environment, does not tolerate human rights abuses and avoids being involved in human rights abuses. In this context, practices such as child labor and forced labor are prohibited across the Eczacıbaşı Group. There is no discrimination based on age, gender, language, belief or ethnic origin during recruitment and subsequent processes.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 105.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 105.

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.

İnsan Kaynakları Uygulamaları El Kitabı ve Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları Kitapçığı, Topluluğun insan hakları ve örgütlenme özgürlüğü uygulamaları, Topluluk değerleri ve davranış kuralları konularında çalışanlarımıza rehberlik eden temel dokümanlardır.

The Human Resources Practices Handbook and the Eczacıbaşı Group Code of Conduct Booklet are the main documents that guide our employees in the Group's human rights and freedom of association practices, Group values, and code of conduct.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 105.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 105.

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.	C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.

İlgili mekanizmalar Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları’nda tanımlanmıştır.

Related mechanisms are described in Eczacıbaşı Group's Code of Conduct.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 105.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 105.

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.

Çalışan memnuniyetinin, çalışan bağlılığının oluşumunda ve güçlenmesinde kilit bir rol oynaması nedeniyle, esnek çalışma saatleri ve uzaktan çalışma gibi uygulamalarla, çalışanların motivasyonu ve memnuniyeti artırılmaya çalışılmaktadır. Performans değerlendirmesi, yönetime açık erişim, strateji toplantıları, inovasyon ve girişimcilik ekipleri ve Topluluk genelinde kullanılan öneri sistemi ile çalışanların yönetim mekanizmalarında yer almaları desteklenmektedir.

Since employee satisfaction plays a key role in the establishment and strengthening of employee loyalty, practices such as flexible working hours and telecommuting are used to increase employee motivation and satisfaction. Employees are supported to take part in management mechanisms through performance evaluation, open access to management, strategy meetings, innovation and entrepreneurship teams and the suggestion system used throughout the Group.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 105 ve 106.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 105 ve 106.

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.

Eczacıbaşı Topluluğu İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası oluşturulmuştur. Politika, Şirket Yönetim Kurulu tarafından da onaylanmıştır.

Eczacıbaşı Group Occupational Health and Safety Policy has been prepared. The policy has also been approved by the Company's Board of Directors.

https://www.eczacibasi.com.tr/assets/occupational-ealth-and-afety-tr-2023.pdf https://www.kap.org.tr/Bildirim/987291

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.

Şirketin sağlık sektöründeki bağlı ortaklıklarının İSG performansı Şirketimiz Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda paylaşılmaktadır.

OHS performance of the Company's subsidiaries is disclosed in the Company Integrated Sustainability Report.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 93. https://www.kap.org.tr/Bildirim/987291

2024 Annual Report/Sustainability/Page 93. https://www.kap.org.tr/Bildirim/987291

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.

Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş, KVK Politikası kamuya açıklanmıştır.

Personal data protection and data security policies have been established and the PDP Policy has been disclosed to the public.

https://www.eczacibasi.com.tr/assets/EIS-KVK-Politikasi-20012022.pdf 2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 101.

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.

Şirket, mensubu olduğu Eczacıbaşı Topluluğu’nun Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları’na uyumla yükümlüdür.

Being a part of Eczacıbaşı Group, the Company is responsible for adhering to Eczacıbaşı Group's Code of Conduct.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 93.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 93

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.	C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.

Eczacıbaşı Topluluğu, toplumsal yatırımlarını çağdaş, kaliteli ve sağlıklı bir yaşamın öncüsü olma anlayışıyla tasarlar ve yürütür. Kültür-sanat, spor, eğitim, bilim ve bilişim alanlarında toplumsal gelişime katkıda bulunmayı temel sorumlulukları arasında sayar. Topluma yönelik hizmetlerini de Eczacıbaşı Topluluğu’nun doğrudan kurduğu ya da kuruluşunda etkin rol aldığı kurumlar aracılığıyla yürütür.

Eczacıbaşı Group designs and carries out its social investments with the understanding of being a pioneer of a contemporary, high-quality and healthy life. It counts contributing to social development in the fields of culture and arts, sports, education, science and informatics among its basic responsibilities. It also carries out its services for the society through institutions that Eczacıbaşı Group directly established or actively played a role in the establishment of.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 94.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 94.

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.	C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.

İnsan Hakları, Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği, Çevre ve İklim Değişikliği, Çevre, Sosyal, Kurumsal Yönetim, İş Sağlığı ve Güvenliği Politikalarına ilişkin Topluluk çalışanlarına yönelik bilgilendirme faaliyetleri raporlama döneminde gerçekleştirilmiştir.

Information activities for Group employees regarding Human Rights, Gender and Equal Opportunities, Environment and Climate Change, Environment, Social, Corporate Governance, Occupational Health and Safety Policies were carried out during the reporting period.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 101.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 101.

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler	C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.	C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.

Topluluk şirketlerinin müşterilerle ilişkilerini düzenleyen ana kurallar, Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları dokümanında yer almaktadır. Müşteriler ya da diğer paydaşların bu kuralların ihlaline yönelik şikayetlerini iletebilecekleri mekanizmalara yönelik bilgiler ve iletişim bilgileri de bu dokümanda yer almaktadır.

The main rules that govern the Group companies' relations with customers are described in the Eczacıbaşı Group Code of Conduct document. This document also includes information on the mechanisms through which customers or other stakeholders can submit their complaints regarding violations of these rules, and the contact details.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 104.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 104.

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.	C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.

Bilgilendirme politikamız çerçevesinde yürütülen faaliyetler ve iletişim yöntemleri kamuya açıklanmıştır.

The activities carried out in accordance with our disclosure policy and the communication methods used were disclosed to the public.

https://www.eczacibasi.com.tr/assets/bilgilendirme-1648015886.pdf

https://www.eczacibasi.com.tr/assets/637459877759332177.pdf

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.	C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.

The Eczacıbaşı Group and Company Sustainability Report are published with reference to the United Nations Global Compact (“UNGC”) criteria, the International Integrated Reporting Council (“IIRC”) framework, the World Economic Forum (“WEF”) stakeholder capitalism metrics, and the principles set out in the Global Reporting Initiative (“GRI”) standards. In addition, the 2023 Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report and the Eczacıbaşı Pharmaceutical and Industrial Investment Co. Integrated Sustainability Report (Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report-Eczacıbaşı Pharmaceutical and Industrial Investment Co. Integrated Sustainability Report 2023 // Story of Our Ambition, Facts about Our Actions) have been approved by the GRI.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 102.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 102.

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.	C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.

Şirketimiz, mensubu olduğu Eczacıbaşı Topluluğu’nun imzacısı ya da destekçisi olduğu yerel ve uluslararası girişimleri desteklemektedir.

The Company promotes various national and international initiatives which are supported by Eczacıbaşı Group a signatory or advocate.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 106.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 106.

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.	C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.

Sürdürülebilirlik konusunda Şirketimizin mevcut yapısına uygun ilkeler üzerinde öngörülen çalışmaların tamamlanarak uygulamaya geçirilmesi ile birlikte Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi ve uluslararası sürdürülebilirlik endekslerinde yer alma konusunda somut çaba sergilemektedir.

After the completion and implementation of sustainability studies in line with the principles in line with the current structure of our company, concrete efforts are being made to be included in the Borsa Istanbul Sustainability Index and international sustainability indices.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 106.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 106.

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ	D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.	D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.

Çalışmalar Eczacıbaşı Topluluğu çatısı altında yürütülmektedir

The studies are carried out under the roof of the Eczacıbaşı Group.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 102.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 102.

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.	D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.

Çalışmalar Eczacıbaşı Topluluğu çatısı altında yürütülmektedir

The studies are carried out under the roof of the Eczacıbaşı Group.

2024 Faaliyet raporu/Sürdürülebilirlik/Sayfa 104.

2024 Annual Report/Sustainability/Page 104.

AI Terminal

5906_rns_2025-03-12_2145ad4b-d308-49b5-adc2-5e18eafce97e.html

More from EİS ECZACIBAŞI İLAÇ SINAİ VE FİNANSAL YATIRIMLAR SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Talk to a Data Expert