EİS ECZACIBAŞI İLAÇ SINAİ VE FİNANSAL YATIRIMLAR SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Environmental & Social Information • Jul 17, 2023

[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE]	[CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler

Related Companies

[]

İlgili Fonlar

Related Funds

[]

Uyum Durumu

Company Compliance Status

Açıklama

Explanation

Açıklama

Explanation

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Evet

Yes

Evet

Yes

Kısmen

Partial

Kısmen

Partial

Hayır

No

Hayır

No

İlgisiz

Not Applicable

İlgisiz

Not Applicable

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu	Sustainability Compliance Report

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	A. GENEL İLKELER	A. GENERAL PRINCIPLES

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		A1. Strateji, Politika ve Hedefler	A1. Strategy, Policy and Goals

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.	A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.

X

X

Şirket, Eczacıbaşı Topluluğu geneli için belirlenen sürdürülebilirlik politikaları, risk ve fırsatları stratejilerine yansıtır. Şirketin, faaliyetleri ve tasarruflarına yönelik risk ve fırsatları, Riskin Erken Saptanması Komitesi aracılığıyla, sistematik bir risk yönetim modeli çerçevesinde değerlendirilir, bu değerlendirmelerde sosyal, ekonomik ve çevresel risk unsurlarını barındıran sürdürülebilirlik riskleri de ele alınır. Şirket tarafından öncelikli olarak Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası ile İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası oluşturularak uygulamaya alınmıştır.

he company reflects the sustainability policies, risks, and opportunities determined for Eczacıbaşı Group in its strategies. The risks and opportunities of the company regarding its activities and savings are evaluated within the framework of a systematic risk management model through the Committee of Early Detection of Risk, and sustainability risks that include social, economic, and environmental risk factors are also addressed in these evaluations. Initially, the company established and implemented the Gender and Equal Opportunity Policy and the Occupational Health and Safety Policy.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 112,113,114

2022 Annual report/Sustainability/Page number 112,113,114

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.

X

X

Yönetim Kurulu tarafından kabul edilen Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası ile İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası KAP’ta açıklanmıştır. Şirketin tüm politikalarına https://www.eczacibasi. com.tr/tr/yatirimci-iliskileri web sayfasından ulaşılabilmektedir.

The Gender and Equal Opportunity Policy and the Occupational Health and Safety Policy approved by the Board of Directors are disclosed on PDP. All policies of the company are available at https://www.eczacibasi.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri.

https://www.kap.org.tr/Bildirim/987291

https://www.kap.org.tr/Bildirim/987291

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.	A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.

X

X

Şirket özelinde kısa ve uzun vadeli ÇSY hedefleri kamuya açıklanmamakla birlikte paydaş görüşleriyle şekillendirilen Eczacıbaşı Topluluğu Sürdürülebilirlik Raporlarında sürdürülebilirlik önceliklerine yönelik kurumsal politika ve stratejilere, kısa ve uzun vadeli hedeflere, bu hedeflerde yıllara göre mukayeseli olarak elde edilen sonuçlara, Topluluk şirketlerinin iş süreçlerinde, ürün ve hizmetlerinde sürdürülebilirlik performanslarını artırmaya, hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik iyileştirme faaliyetlerine yer verilmektedir.

Although the short and long-term ESG targets of the company are not disclosed to the public, Eczacıbaşı Group Sustainability Reports, which are shaped by stakeholders' opinions, include the following: policies and strategies for sustainability priorities, short-term and long-term goals, the comparative results achieved in these targets over the years, the improvement activities to increase the sustainability performance of the Group companies' business processes, products, and services, and to achieve their targets.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 113

2022 Annual report/Sustainability/Page number 113

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		A2. Uygulama/İzleme	A2. Implementation/Monitoring

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.	A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.

X

X

İlgili süreçlerin yürütülmesi için 2021 yılında ÇSY Komisyonu oluşturulmuş olup KAP’ta açıklanmıştır.

The ESG Commission was established in 2021 and disclosed on the Public Disclosure Platform to carry out the relevant processes.

https://www.kap.org.tr/Bildirim/987291

https://www.kap.org.tr/Bildirim/987291

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.	A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.

X

X

Şirketimizin ÇSY Komisyonu’nun 2022 yılında gerçekleştirdikleri faaliyetleri 26 Aralık 2022 tarihinde Yönetim Kurulu’na raporlanmıştır.

Our ESG Commission activities in 2022 were reported to the Board of Directors on December 26, 2022.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 112

2022 Annual report/Sustainability/Page number 112

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.

X

X

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.	A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.

X

X

Şirketin ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ve bunların açıklandığı bir uygulaması bulunmamakla birlikte, Şirket iştiraklerinden üretim faaliyetleri bulunanlarda Eczacıbaşı Topluluğu tarafından belirlenen ana sürdürülebilirlik KPG’leri takip edilmektedir. Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda , Topluluk ölçeğinde konsolide edilen ve bağımsız denetim kuruluşunca doğrulanmış değerler paylaşılmaktadır. Raporlama çalışmasında yer alan bilgilerin kapsam, zamansallık ve sınırlandırmalarına yönelik açıklamalar Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu içeriğinde yer almaktadır. Önümüzdeki dönemlerde ÇSY kapsamında, Şirketimize özel KPG ve hedef belirleme süreci, çevresel -sosyal göstergelere dair veri toplama ve raporlama sistematiğinin değerlendirilmesi planlanmaktadır.

While the Company does not have ESG Key Performance Indicators (KPIs) and an application where they are disclosed, among the subsidiaries, those with production activities follow the primary sustainability KPIs determined by Eczacıbaşı Group. In the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report, values consolidated at the Group scale and verified by an independent audit firm are shared. Explanations on the scope, temporality, and limitations of the information included in the reporting work are included in the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report. In the upcoming periods, within the scope of ESG, it is planned to evaluate the KPI - and target -setting process specific to us and the data collection and reporting systems on environmental -social indicators

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 112, 113

2022 Annual report/Sustainability/Page number 112,113

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.

X

X

Topluluk inovasyon stratejisi ve (olması hâlinde) iştiraklerde gerçekleştirilen inovasyon faaliyetleri Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda paylaşılmaktadır. Şirketimiz iştiraklerinden VitrA Karo ve Monrol’de; 2022 yılı içerisinde inovasyon organizasyonu ve yönetişim modeli hayata geçirilerek, inovasyon stratejileri ve çalışmalarını koordinasyonundan sorumlu “İnovasyon Müdürü” atanmış, VitrA Karo’da ayrıca “Yenilenebilir Enerji ve Sürdürülebilirlik Direktörü” atanmıştır. Belirlenen inovasyon stratejik odak alanlar doğrultusunda, sürdürülebilirlik hedeflerini destekleyen inovasyon projeleri önceliklendirilmektedir.

The Group's innovation strategy and (if any) innovation activities carried out at subsidiaries are shared in the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report. In our subsidiaries VitrA Karo and Monrol; In 2022, the innovation organization and governance model was implemented, an "Innovation Manager" has been appointed, responsible for the coordination of innovation strategies and works, and a "Renewable Energy and Sustainability Director" has also been appointed at VitrA Karo. Innovation projects that support sustainability goals are prioritized in line with the identified innovation strategic focus areas.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 112, 113

2022 Annual report/Sustainability/Page number 112,113

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		A3. Raporlama	A3. Reporting

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.	A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.

X

X

Şirketimizin sürdürülebilirlik ilkeleri kapsamındaki mevcut durumuna ilişkin bilgiler, anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.

Information on the current situation of our company within the scope of sustainability principles is given in an understandable, accurate, and sufficient manner.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 112-116

2022 Annual report/Sustainability/Page number 112-116

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.	A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.

X

X

Eczacıbaşı Topluluğu için benimsenen Birleşmiş Milletler (BM) Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları, Şirketimiz de dahil olmak üzere Topluluk şirketlerinin tümünü kapsamakta ve önceliklendirilen BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları, sürdürülebilirlik raporlarıyla kamuoyuna açıklanmaktadır.

The United Nations (UN) Sustainable Development Goals adopted by Eczacıbaşı Group cover all Group companies, including our Company, and the prioritized UN ustainable Development Goals are disclosed to the public through sustainability reports.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 113

2022 Annual report/Sustainability/Page number 113

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.	A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.

X

X

2022 yılı içerisinde çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında Şirket aleyhine açılan ya da dönem içinde sonuçlanan dava bulunmamaktadır.

In 2022, there were no lawsuits filed or concluded against the Company on environmental, social, and corporate governance issues.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 114

2022 Annual report/Sustainability/Page number 114

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		A4. Doğrulama	A4. Verification

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.	A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.

X

X

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	B. ÇEVRESEL İLKELER	B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.	B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.

X

X

Şirket, Eczacıbaşı Topluluğu bünyesinde faaliyet gösterdiğinden Topluluk için belirlenmiş politika ve uygulamalara tabidir. Şirket özelinde henüz halka açık olarak paylaşılan bilgi bulunmamakla birlikte, Topluluk geneli için Entegre Sürdürülebilirlik Raporlarında yapılan politika ve stratejik plan beyanları Şirket için de geçerlidir. ISO 14001 gibi yönetim sistem sertifikalarına yönelik uygulamalar ise Şirketimizin üretim operasyonu bulunan iştirakleri için geçerlidir.

Since the company operates within Eczacıbaşı Group, it is subject to policies and practices determined for the Group. Although there is no publicly disclosed information about the Company, the policy and strategic plan statements made in the Integrated Sustainability Reports for the Group as a whole also apply to the Company. Practices for management system certificates such as ISO 14001 apply to our Company's subsidiaries with production activities.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 114

2022 Annual report/Sustainability/Page number 114

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.	B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.

X

X

Şirketimizin üretim faaliyet bulunan ve 2022 yılı Kasım ayında satın aldığı bağlı ortaklığımız Gensenta’nın çevre yönetimine ilişkin KPG’ler ve raporlama kapsamı Uyum Beyanı’nda açıklanmıştır.

The KPIs and the scope of reporting regarding the environmental management of our subsidiary Gensenta, which is engaged in production activities and acquired by our Company in November 2022, have been disclosed in the Statement of Compliance.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 113

2022 Annual report/Sustainability/Page number 113

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.	B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).

X

X

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.

X

X

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.

X

X

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.	B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.

X

X

Eczacıbaşı Holding, tüm iştirakleri için olduğu gibi, Şirketimiz adına da çevresel konularda politika oluşturma süreçlerine dahil olur, sürdürülebilirlik faaliyetlerinde etkinliğin sağlanması için çeşitli sivil toplum kuruluşlarıyla birlikte çalışmalar yürütür. Bu kuruluşların listesi Eczacıbaşı Topluluğu, Entegre Sürdürülebilirlik Raporlarında yayımlanır.

Eczacıbaşı Holding is included in the process of creating policies on environmental issues on behalf of our company, as for all its subsidiaries, and conducts studies with various non -governmental organizations in order to ensure efficiency in sustainability activities. The list of these organizations is published in Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Reports.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 114

2022 Annual report/Sustainability/Page number 114

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.	B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.

X

X

Şirketimizin üretim faaliyet bulunan ve 2022 yılı Kasım ayında satın aldığı bağlı ortaklığımız Gensenta’nın çevre yönetimine ilişkin KPG’leri açıklanmıştır.

The KPIs regarding the environmental management of our subsidiary Gensenta, which is engaged in production activities and acquired by our Company in November 2022, have been disclosed.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 113

2022 Annual report/Sustainability/Page number 113

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.

X

X

Şirketimizin üretim faaliyet bulunan ve 2022 yılı Kasım ayında satın aldığı bağlı ortaklığımız Gensenta’nın çevre yönetimine ilişkin açıklanan verileri, faturalar, sayaç okumaları, ilgili Bakanlıklara yapılan beyanlar kullanılarak hazırlanmıştır.

The data disclosed regarding the environmental management of our subsidiary Gensenta, which is engaged in production activities and acquired by our Company in November 2022, has been prepared using invoices, counter readings, and declarations made to the relevant Ministries.

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.	B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.

X

X

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.	B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.

X

X

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.	B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.

X

X

Şirket, Eczacıbaşı Topluluğu bünyesinde faaliyet göstermesi nedeniyle, Topluluk geneli için oluşturulmuş iklim eylem ve stratejilerini takip etmektedir. Topluluk iklim eylem stratejileri, Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporlarında açıklanmaktadır. Eczacıbaşı Holding bünyesinde oluşturulan ESG Komitesi ve Topluluk şirketlerinin Sürdürülebilirlik Komiteleri ilgili faaliyetlerin gerçekleştirilmesinden sorumludur. Şirket’in üretim faaliyeti bulunan iştiraklerinin ürün ve hizmetlerinin iklim üzerindeki etkilerini azaltma çalışmalarına, Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda yer verilmektedir.

The company follows the climate actions and strategies created for the ensemble -in general, since it operates within Eczacıbaşı Group. Community Climate Action Strategies are disclosed in the integrated sustainability reports of Eczacıbaşı Group. The ESG Committee established within Eczacıbaşı Holding and the Sustainability Committees of the Group companies are responsible for the implementation of the relevant activities. The efforts of the Company's manufacturing subsidiaries to reduce the climate impact of their products and services are included in the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 114

2022 Annual report/Sustainability/Page number 114

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.

X

X

Şirketimizin doğrudan sınai ya da hizmet üretim faaliyeti bulunmamaktadır, “üretim faaliyeti bulunan” iştiraklerimizin ürün ve hizmetlerinin iklim üzerindeki etkilerini azaltma çalışmalarına Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporunda yer verilmektedir.

Our company does not have direct Industrial or Service Production Activity. The efforts to reduce the effects of the products and services of our "production activity" on the climate are included in the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 114

2022 Annual report/Sustainability/Page number 114

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.	B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.

X

X

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.	B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.

X

X

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.	B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.

X

X

Şirketimizin üretim faaliyeti bulunan iştiraklerinin ilgili verileri Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporunda konsolide edilmektedir. Şirket iştirakleri içerisinde yer alan VitrA Karo’nun kuruluş özelindeki verileri ise yayımlamış oldukları sürdürülebilirlik raporunda yer almaktadır. Şirketimizin üretim faaliyet bulunan ve 2022 yılı Kasım ayında satın aldığı bağlı ortaklığımız Gensenta’nın verileri açıklanmıştır.

The relevant data of the subsidiaries with production activities are consolidated in the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report. The corporate -specific data of VitrA Karo, a subsidiary of the Company, is included in the sustainability report they have published. The data of our subsidiary Gensenta, which is engaged in production activities and acquired by our Company in November 2022, has been disclosed.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 113, 114

2022 Annual report/Sustainability/Page number 113,114

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.	B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.

X

X

Şirketimizin üretim faaliyeti bulunan iştiraklerinin ilgili verileri Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporunda konsolide edilmektedir. Şirket iştirakleri içerisinde yer alan VitrA Karo’nun kuruluş özelindeki verileri ise yayımlamış oldukları sürdürülebilirlik raporunda yer almaktadır. Şirketimizin üretim faaliyet bulunan ve 2022 yılı Kasım ayında satın aldığı bağlı ortaklığımız Gensenta’nın verileri açıklanmıştır.

The relevant data of the subsidiaries with production activities are consolidated in the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report. The corporate -specific data of VitrA Karo, a subsidiary of the Company, is included in the sustainability report they have published. The data of our subsidiary Gensenta, which is engaged in production activities and acquired by our Company in November 2022, has been disclosed.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 113, 114

2022 Annual report/Sustainability/Page number 113,114

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.	B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.

X

X

Şirketimizin üretim faaliyeti bulunan iştiraklerinin ilgili verileri Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporunda konsolide edilmektedir. Şirket iştirakleri içerisinde yer alan VitrA Karo’nun kuruluş özelindeki verileri ise yayımlamış oldukları sürdürülebilirlik raporunda yer almaktadır. Şirketimizin üretim faaliyet bulunan ve 2022 yılı Kasım ayında satın aldığı bağlı ortaklığımız Gensenta’nın verileri açıklanmıştır.

The relevant data of the subsidiaries with production activities are consolidated in the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report. The corporate -specific data of VitrA Karo, a subsidiary of the Company, is included in the sustainability report they have published. The data of our subsidiary Gensenta, which is engaged in production activities and acquired by our Company in November 2022, has been disclosed.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 113, 114

2022 Annual report/Sustainability/Page number 113,114

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.	B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.

X

X

Şirketimizin üretim faaliyeti bulunan iştiraklerinin ilgili verileri Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporunda konsolide edilmektedir. Şirket iştirakleri içerisinde yer alan VitrA Karo’nun kuruluş özelindeki verileri ise yayımlamış oldukları sürdürülebilirlik raporunda yer almaktadır. Şirketimizin üretim faaliyet bulunan ve 2022 yılı Kasım ayında satın aldığı bağlı ortaklığımız Gensenta’nın verileri açıklanmıştır.

The relevant data of the subsidiaries with production activities are consolidated in the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report. The corporate -specific data of VitrA Karo, a subsidiary of the Company, is included in the sustainability report they have published. The data of our subsidiary Gensenta, which is engaged in production activities and acquired by our Company in November 2022, has been disclosed.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 113, 114

2022 Annual report/Sustainability/Page number 113,114

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.	B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.

X

X

Şirketimizin üretim faaliyeti bulunan iştiraklerinin ilgili verileri Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporunda konsolide edilmektedir. Şirket iştirakleri içerisinde yer alan VitrA Karo’nun kuruluş özelindeki verileri ise yayımlamış oldukları sürdürülebilirlik raporunda yer almaktadır. Şirketimizin üretim faaliyet bulunan ve 2022 yılı Kasım ayında satın aldığı bağlı ortaklığımız Gensenta’nın verileri açıklanmıştır.

The relevant data of the subsidiaries with production activities are consolidated in the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report. The corporate -specific data of VitrA Karo, a subsidiary of the Company, is included in the sustainability report they have published. The data of our subsidiary Gensenta, which is engaged in production activities and acquired by our Company in November 2022, has been disclosed.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 113, 114

2022 Annual report/Sustainability/Page number 113,114

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.	B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.

X

X

Şirketimizin üretim faaliyeti bulunan iştiraklerinin ilgili verileri Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporunda konsolide edilmektedir. Şirket iştirakleri içerisinde yer alan VitrA Karo’nun kuruluş özelindeki verileri ise yayımlamış oldukları sürdürülebilirlik raporunda yer almaktadır. Şirketimizin üretim faaliyet buluna n ve 2022 yılı Kasım ayında satın aldığı bağlı ortaklığımız Gensenta’nın verileri açıklanmıştır.

The relevant data of the subsidiaries with production activities are consolidated in the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report. The corporate -specific data of VitrA Karo, a subsidiary of the Company, is included in the sustainability report they have published. The data of our subsidiary Gensenta, which is engaged in production activities and acquired by our Company in November 2022, has been disclosed.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 113, 114

2022 Annual report/Sustainability/Page number 113,114

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.	B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).

X

X

Şirket, ülkemizde henüz bir karbon fiyatlandırma sistemi olmadığından tabi değildir.

The Company is not subject to a carbon pricing system as there is no carbon pricing system in our country yet.

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.	B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.

X

X

Raporlama döneminde Şirkete yönelik bu tür bir uygulama gerçekleştirilmemiştir.

In the reporting period, no such practice was carried out for the Company.

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.

X

X

Raporlama döneminde Şirkette ya da Eczacıbaşı Topluluğu içerisinde bu tür bir uygulama gerçekleştirilmemiştir.

In the reporting period, no such practice was carried out within the Company or Eczacıbaşı Group

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.	B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.

X

X

Şirket iştirakleri ve bağlı ortaklıklarına dair çevresel bilgiler Faaliyet Raporu’nda açıklanmıştır.

Environmental information on the Company's subsidiaries and affiliates is disclosed in the Annual Report.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 114

2022 Annual report/Sustainability/Page number 114

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	C. SOSYAL İLKELER	C. SOCIAL PRINCIPLES

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları	C1. Human Rights and Employee Rights

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.	C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.

X

X

Şirketimiz, mensubu olduğu Eczacıbaşı Topluluğu’nun Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası’na, İnsan Kaynakları Politikası’na, İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası’na, Kişisel Verilerin Korunması Politikası’na ve rüşvet ve yolsuzlukla mücadele konularını da içeren Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları’na uyumla yükümlüdür. Bu politikalar, Şirketimiz Yönetim Kurulu tarafından onaylanmıştır. Bu politika metinlerinin içeriğinde Şirketimizin İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri, insan hakları ve çalışma hayatını düzenleyen yasal mevzuata uyum; işe alımda ve sonrasındaki insan kaynakları yönetimi süreçlerinde kadın istihdamı, kapsayıcılık; ayrımcılığın, çocuk işçiliğin, zorla çalıştırmanın, insan hakları ihlallerinin engellenmesi; çalışanlara yapılan yatırımlar, sağlanan yan haklar, sendikalaşma özgürlüğü, yetenek yönetimi, iş etiği, kişisel verilerin korunması ve Sürdürülebilirlik İlkeleri’nde adı geçen benzeri konuların yanında bu politikaların uygulanmasına yönelik roller ve sorumluluklar tanımlanmaktadır. Ayrıca bu politikalarda çalışan ve ilgili paydaşların şikâyetlerini iletebilecekleri mekanizmalar, ilgili taraflar ve başvuru mercileri tanımlanmıştır.

Our Company is obliged to comply with Eczacıbaşı Group's Gender and Equal Opportunity Policy, Human Resources Policy, Occupational Health & Safety Policy, and Personal Data Protection Policy, along with the Code of Conduct of Eczacıbaşı Group, including bribery and anti -corruption issues. These policies have been approved by the Board of Directors of our Company. The content of these policy texts defines our Company's compliance with the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey, human rights and legal legislation regulating working life; women's employment and inclusion in recruitment and subsequent human resources management processes; prevention of discrimination, child labor, forced labor, human rights violations; investments made to employees, benefits provided, freedom of unionization, talent management, business ethics, protection of personal data and similar issues mentioned in the Sustainability Principles, as well as roles and responsibilities for the implementation of these policies. In addition, these policies define the mechanisms, related parties, and designated authorities to which employees and relevant stakeholders can submit their complaints.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 115, 116

2022 Annual report/Sustainability/Page number 115,116

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.

X

X

Şirket mensubu olduğu Eczacıbaşı Topluluğu’nun bu maddede belirtilen hususları içeren Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikası, İnsan Kaynakları Politikası ve Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları’na uymakla yükümlüdür. Politikalar, Şirket yönetim kurulu tarafından da onaylanmıştır.

As a member of Eczacıbaşı Group, the Company is obliged to comply with Eczacıbaşı Group's Gender and Equal Opportunity Policy, Human Resources Policy, and Eczacıbaşı Group Code of Conduct, which include the issues specified in this article. The policies have been approved by the Company's board of directors as well.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 114, 115, 116

2022 Annual report/Sustainability/Page number 114,115,116

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.	C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.

X

X

Eczacıbaşı Topluluğu’nun insan kaynakları stratejilerine yön veren “herkes için eşit fırsatlar” temel motivasyonu kapsamında, fırsat eşitliği, sürdürülebilirlik çalışmalarında ana öncelikler arasında kabul edilmiştir.

Within the scope of the “equal opportunities for everyone” principle, which constitutes the fundamental motivation that leads the human resources strategies of Eczacıbaşı Group, equality of opportunity has been recognized as one of the main priorities in sustainability efforts.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 115

2022 Annual report/Sustainability/Page number 115

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.	C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.

X

X

Eczacıbaşı Topluluğu kuruluşları çalışanlarına adil bir çalışma ortamı sunar, iş hayatında insan hakları ihlallerine tolerans göstermez, bu ihlallerin tarafı olmaktan kaçınır. Bu çerçevede, çocuk işçi çalıştırma, zorla çalıştırma gibi uygulamalar Eczacıbaşı Topluluğu genelinde yasaklanmış faaliyetlerdir. İşe alımda ve sonraki süreçlerde yaşa, cinsiyete, dile, inanca ya da etnik kökene dayalı ayrımcılık yapılmaz. Çalışanların sendikalaşma ve örgütlenme hakları korunur ve bu hakları özgürce kullanabilmeleri için gerekli ortam hazırlanır, sendikalar ile yapıcı ilişkiler kurulur.

Eczacıbaşı Group offers a fair working environment to its employees and does not tolerate human rights violations in working life, avoiding being a part of these violations. In this context, practices such as employing children's labor and forced employment are prohibited throughout Eczacıbaşı Group. There is no discrimination based on age, gender, language, belief, or ethnic origin in recruitment and subsequent processes. The rights of employees to unionize and organize are protected, the necessary environment is prepared for them to exercise these rights freely, and constructive relations are established with trade unions.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 114, 115

2022 Annual report/Sustainability/Page number 114,115

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.

X

X

İnsan Kaynakları Uygulamaları El Kitabı ve Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları Kitapçığı, Topluluğun insan hakları ve örgütlenme özgürlüğü uygulamaları, Topluluk değerleri ve davranış kuralları konularında çalışanlarımıza rehberlik eden temel dokümanlardır.

Human Resources Practices Handbook and Eczacıbaşı Group Code of Conduct Booklet are the primary documents that guide our employees on the issues of the Group's freedom of organization, the Group values, and code of conduct.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 114, 115

2022 Annual report/Sustainability/Page number 114,115

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.	C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.

X

X

İlgili mekanizmalar Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları’nda tanımlanmıştır.

The relevant mechanisms are defined in the Code of Conduct of Eczacıbaşı Group.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 114, 115

2022 Annual report/Sustainability/Page number 114,115

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.

X

X

Şirket, mensubu olduğu Eczacıbaşı Topluluğu’nun çalışanlarına yönelik izlediği faaliyetleri uygulamakla yükümlüdür.

As a member of Eczacıbaşı Group, the Company is liable to implement the practices followed by the Group for its employees.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 115

2022 Annual report/Sustainability/Page number 115

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.

X

X

Eczacıbaşı Topluluğu İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası oluşturulmuştur. Politika, Şirket Yönetim Kurulu tarafından da onaylanmıştır. İlgili politikaya web sitesinden ulaşılabilir: https://www.eczacibasi. com.tr/tr/yatirimci -iliskileri

Eczacıbaşı Group Occupational Health and Safety Policy has been established. The policy has been approved by the Company's board of directors as well. The related policy is available at https://www.eczacibasi.com.tr/tr/yatirimci - iliskileri

https://www.kap.org.tr/Bildirim/987291

https://www.kap.org.tr/en/Bildirim/987291

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.

X

X

Şirketin “üretim faaliyeti bulunan” iştiraklerinin İSG performansı Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu’nda paylaşılmaktadır.

The OHS Performance of the Company's subsidiaries with "production activities" is shared in the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 115

2022 Annual report/Sustainability/Page number 115

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.

X

X

Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş, KVK Politikası kamuya açıklanmıştır.

Personal data protection and safety policies have been established, and the PPD policy has been disclosed to the public.

https://www.eczacibasi.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/eczacibasi-ilac-sinai-ve-finansal-yatirimlar/ilac-kisisel-verilerin-korunmasi/ilac-kvkk-politikasi

https://www.eczacibasi.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/eczacibasi-ilac-sinai-ve-finansal-yatirimlar/ilac-kisisel-verilerin-korunmasi/ilac-kvkk-politikasi

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.

X

X

Şirket, mensubu olduğu Eczacıbaşı Topluluğu’nun Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları’na uyumla yükümlüdür.

The Company is obliged to comply with the Eczacıbaşı Group Code of Conduct.

https://www.eczacibasi.com.tr/_Media/Upload/eczacibasi-toplulugu-davranis-kurallari.pdf

https://www.eczacibasi.com.tr/_Media/Upload/eczacibasi-toplulugu-davranis-kurallari.pdf

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.	C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.	C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.

X

X

İş Sağlığı ve Güvenliği ile Toplumsal Cinsiyet ve Fırsat Eşitliği Politikalarına ilişkin Topluluk çalışanlarına yönelik bilgilendirme ve eğitim faaliyetleri raporlama döneminde gerçekleştirilmiştir.

Information and training activities for Group employees on Occupational Health and Safety and Gender and Equal Opportunity Policies were carried out during the reporting period.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 112

2022 Annual report/Sustainability/Page number 112

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler	C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.	C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.

X

X

Topluluk şirketlerinin müşterilerle ilişkilerini düzenleyen ana kurallar, Eczacıbaşı Topluluğu Davranış Kuralları dokümanında yer almaktadır. Müşteriler ya da diğer paydaşların bu kuralların ihlaline yönelik şikayetlerini iletebilecekleri mekanizmalara yönelik bilgiler ve iletişim bilgileri de bu dokümanda yer almaktadır.

The main rules that regulate the Group companies' relations with customers are included in the Eczacıbaşı Group Code of Conduct. This document also contains information and contact information for mechanisms through which customers or other stakeholders can submit complaints regarding violations of these rules.

https://www.eczacibasi.com.tr/_Media/Upload/eczacibasi-toplulugu-davranis-kurallari.pdf

https://www.eczacibasi.com.tr/_Media/Upload/eczacibasi-toplulugu-davranis-kurallari.pdf

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.	C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.

X

X

Bilgilendirme politikamız çerçevesinde yürütülen faaliyetler ve iletişim yöntemleri kamuya açıklanmıştır.

The activities and communication methods carried out within the framework of our information policy have been disclosed to the public.

https://www.eczacibasi.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/eczacibasi-ilac-sinai-ve-finansal-yatirimlar/ilac-kurumsal-yonetim/ilac-bilgilendirme-politikasi

https://www.eczacibasi.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/eczacibasi-ilac-sinai-ve-finansal-yatirimlar/ilac-kurumsal-yonetim/ilac-bilgilendirme-politikasi

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.	C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.

X

X

Şirketin üretim faaliyeti bulunan iştiraklerine ait veriler, GRI Standartları, UNGC kriterleri, WEF Paydaş Kapitalizmi Metrikleri ve IIRC ilkelerine uyumlu olarak hazırlanan Eczacıbaşı Topluluğu Entegre Sürdürülebilirlik Raporu kapsamına dahildir.

The data of the company's subsidiaries with production activities are included in the scope of the Eczacıbaşı Group Integrated Sustainability Report prepared in compliance with GRI Standards, UNGC criteria, WEF Stakeholder Capitalism Metrics, and IIRC principles.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 113

2022 Annual report/Sustainability/Page number 113

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.	C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.

X

X

Şirket, mensubu olduğu Eczacıbaşı Topluluğu’nun imzacısı ya da destekçisi olduğu UN Global Compact, WEF Paydaş Kapitalizmi Metrikleri ve İş Dünyası Plastik Girişimi gibi yerel ve uluslararası girişimleri destekler.

The company supports local and international initiatives such as the UN Global Compact, Wef Stakeholder Capitalism Metrics, and the Business Plastics Initiative, of which the Eczacıbaşı Group is a signatory or supporter.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 113, 116

2022 Annual report/Sustainability/Page number 113, 116

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.	C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.

X

X

Sürdürülebilirlik konusunda Şirketimizin mevcut yapısına uygun ilkeler üzerinde öngörülen çalışmaların tamamlanarak uygulamaya geçirilmesi ile birlikte Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi ve uluslararası sürdürülebilirlik endekslerinde yer alma konusunda somut çaba sergilenecektir.

With the completion and implementation of the work envisaged on the principles suitable for the current structure of our Company in terms of sustainability, concrete efforts will be made to be included in the Borsa Istanbul Sustainability Index and international sustainability indices.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 116

2022 Annual report/Sustainability/Page number 116

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ	D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.	D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.

X

X

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.	D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.

X

X

Çalışmalar Eczacıbaşı Topluluğu çatısı altında yürütülmektedir.

The efforts are carried out under the roof of Eczacıbaşı Group.

2022 Faaliyet raporu/ Sürdürülebilirlik/Sayfa numarası 110,111,116 https://www.eczacibasi.com.tr/tr/toplumsal-sorumluluk

2022 Annual report/Sustainability/Page number 110,111,116 https://www.eczacibasi.com.tr/tr/toplumsal-sorumluluk