AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

Eezy Oyj

Remuneration Information May 21, 2024

3311_rns_2024-05-21_12ebc19b-2bda-4ffe-ae6f-5fb2485e40e0.html

Remuneration Information

Open in Viewer

Opens in native device viewer

Disclosure 447084

Eezy Oyj - Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot

Korjaustiedote: Eezy Oyj:n hallitus päätti yhtiön avainhenkilöille suunnatun osakepalkkiojärjestelmän neljännen ansaintajakson ansaintakriteereiden tavoitetasojen muuttamisesta

EEZY OYJ -- PÖRSSITIEDOTE – 21.5.2024 KLO 14:30

Korjaustiedote: Eezy Oyj:n hallitus päätti yhtiön avainhenkilöille suunnatun osakepalkkiojärjestelmän neljännen ansaintajakson ansaintakriteereiden tavoitetasojen muuttamisesta

Eezy Oyj korjaa 20.5.2024 klo 13.30 julkistettua tiedotettaan koskien yhtiön avainhenkilöille suunnatun osakepalkkiojärjestelmän neljännen ansaintajakson ansaintakriteereiden tavoitetasojen muuttamista.

Tiedotteessa mainitaan virheellisesti, että Eezy Oyj:n hallitus on tänään päättänyt muuttaa osakkeen kokonaistuoton ja liikevaihtoprosentin ansaintakriteereiden tavoitetasoja osakepalkkiojärjestelmän ehtojen mukaisesti. Oikea tieto on muuttaa osakkeen kokonaistuoton ja liikevoittoprosentin ansaintakriteereiden tavoitetasoja.

Alla korjattu tiedote kokonaisuudessaan:

Eezy Oyj:n hallitus päätti yhtiön avainhenkilöille suunnatun osakepalkkiojärjestelmän neljännen ansaintajakson ansaintakriteereiden tavoitetasojen muuttamisesta

Eezy Oyj on 15.3.2023 tiedottanut yhtiön avainhenkilöille suunnatun pitkän aikavälin osakepalkkiojärjestelmän neljännestä ansaintajaksosta.

Ansaintajakso on 24 kuukautta, ja se alkaa 1.1.2023 ja päättyy 31.12.2024. Ansaintajakson ansaintakriteerit perustuvat Eezy Oyj:n osakkeen kokonaistuottoon, liikevoittoprosenttiin sekä vastuullisuustekijään.

Eezy Oyj:n hallitus on tänään päättänyt muuttaa osakkeen kokonaistuoton ja liikevoittoprosentin ansaintakriteereiden tavoitetasoja osakepalkkiojärjestelmän ehtojen mukaisesti.

Neljänneltä ansaintajaksolta voidaan maksaa palkkiona enintään 256.000 Eezy Oyj:n osaketta ja sen laimennusvaikutus voi olla enintään noin 1,0%.

Osakepalkkiojärjestelmän käyttöönotosta on tiedotettu 18.12.2019 ja sen pidentämisestä on tiedotettu 30.11.2021.

Lisätietoja:

Siina Saksi

toimitusjohtaja

[email protected]

puh. +358 (0)50 550 3912

Joni Aaltonen

talousjohtaja

[email protected]

puh. +358 (0)40 524 7270

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.