Eezy Oyj

Board/Management Information • Dec 12, 2024

Muutoksia Eezy Oyj:n johtoryhmässä: päivityksiä vastuualueisiin

Muutoksia Eezy Oyj:n johtoryhmässä: päivityksiä vastuualueisiin

EEZY OYJ  --  PÖRSSITIEDOTE --  12.12.2024 KLO 08:30

Muutoksia Eezy Oyj:n johtoryhmässä: päivityksiä vastuualueisiin 

Eezy julkaisi helmikuussa strategiansa, jossa on tunnistettu merkittävimmiksi kasvun lähteiksi valtakunnallinen verkosto, koko palveluvalikoiman ristiinmyynti laajalle asiakaskunnalle sekä kasvavat toimialat kuten kansainvälinen rekrytointi ja sote. Tuottavuusloikkaa haetaan uudistamalla toimintamalleja muun muassa tekoälyä hyödyntävän teknologian avulla Henkilöstöpalveluissa.

Eezy on uudistanut johtoryhmän vastuita vauhdittamaan strategian toteutumista.

Markus Jussila on nimitetty kaupalliseksi johtajaksi vastaamaan konsernin tasolla myynnistä ja asiakkuuksista. Hänen vastuullaan on myös valtakunnallinen yrittäjäverkosto sekä Eezy Flown tieto- ja konsultointiliiketoiminta.

Päivi Salo on nimitetty johtajaksi vastaamaan henkilöstöpalveluiden palvelutuotannosta sekä konsernitasoisesta digitaalisesta kehityksestä.

Mia Lindström jatkaa strategisten kasvuliiketoimintojen liiketoimintajohtajana. Hänen vastuullaan on strategiassa päätettyjen kasvualueiden eli kansainvälisen työvoiman hankinnan sekä sotesektorin johtaminen. Hän ottaa vastuulleen myös Eezy Personnelin suorahaut, henkilöarvioinnit ja muutosturvapalvelut, julkiselle sektorille pääosin kohdennetut Eezy Työllisyyspalvelut sekä Eezy Kevytyrittäjäpalvelun ja Eezy Valmennuskurssit.

”Oikeanlainen yrityskulttuuri, johtamisen rakenteet ja parhaat ammattilaiset oikeassa paikassa ovat strategian toteuttamisen tärkeimmät kulmakivet.  Koen, että tällä rakenteella pystymme toteuttamaan Eezyn strategiaa parhaalla tavalla. Muutokset vahvistavat Eezyn yhteistä myyntivoimaa. Olemme muuttamassa henkilöstöpalveluiden markkinaa uudella digitaalisella toimintamallillamme, ja digikehityksen ja henkilöstöpalveluiden yhdistäminen varmistaa muutoksen toteutumisen sekä tuottavuuden kehittymisen oikeaan suuntaan. Olemme rakentamassa kannattavasti kasvavaa yhtiötä ja suomalaisille hyvää työelämää. Tiimimme on jälleen kerran osoittanut syvän sitoutumisen strategiaamme ja kyvykkyyden kantaa 100% vastuuta yhteisistä tavoitteistamme”, toteaa Eezyn toimitusjohtaja Siina Saksi.

Eezy Oyj:n johtoryhmän kokoonpano 1.1.2025

Siina Saksi, toimitusjohtaja

Markus Jussila, Kaupallinen johtaja

Päivi Salo, Johtaja, palvelutuotanto (henkilöstöpalvelut) ja digitaalinen kehitys

Mia Lindström, Liiketoimintajohtaja, kasvuliiketoiminnot

Marleena Bask, Viestintä- ja markkinointijohtaja

Minna Gentz, Henkilöstöjohtaja

Joni Aaltonen, Talousjohtaja

Lisätietoja:

Siina Saksi

Toimitusjohtaja

siina.saksi@eezy.fi

puh. +358 50 550 3912

Eezy Oyj on Suomen laajin työelämän asiantuntijatalo, jonka missiona on olla hyvän työelämän tekijä. Palvelemme asiakkaitamme mm. henkilöstövuokrauksen, yrityskulttuurimuotoilun ja johtamisen kehittämisen, rekrytointien, työllistämispalveluiden, kevytyrittäjyyden ja henkilöstötutkimuksien saralla. Me tunnemme suomalaisen työelämän sykkeen, koska työllistämme vuosittain n. 25 000 henkilöä, viemme läpi 900 organisaatioiden kehitysprojektia, analysoimme 200 000 henkilöstötutkimusvastausta ja teemme 3300 henkilöarviota. Liikevaihtomme oli 219 miljoonaa euroa vuonna 2023, ja osakkeemme noteerataan Helsingin Pörssissä. Eezy – eläköön elämä ja työ. www.eezy.fi