Board/Management Information • Dec 11, 2025
Board/Management Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
Dovre Group Oyj:n tytäryhtiö Suvic Oy aloittaa työntekijöitä koskevat muutosneuvottelut
Dovre Group Oyj | Sisäpiiritieto | 11.12.2025 klo 14.00
Suvic käynnistää muutosneuvottelut taloudellisista ja tuotannollisista syistä. Neuvottelujen piirissä ovat yrityksen työntekijät. Muutosneuvotteluiden ensisijaisena tavoitteena on sopeuttaa työntekijöiden määrä käynnissä olevien projektien tarpeisiin.
Alustavasti vähennystarpeen arvioidaan olevan noin 22 henkilötyövuotta. Mahdollisten muutosten kohdentuminen ja irtisanottavien määrä täsmentyvät yhteistoimintaneuvottelujen aikana. Suvic Oy työllistää noin 100 henkilöä, joista työntekijöitä on 27 henkilöä.
Muutosneuvottelut käynnistyvät 18.12.2025 ja niitä käydään yhteistoimintalain mukaisesti. Neuvottelujen odotetaan päättyvän tammikuun alkupuolella. Muutosneuvotteluiden tuloksista tiedotetaan neuvotteluiden päätyttyä. Mahdolliset toimenpiteet pyritään toteuttamaan helmikuun 2026 loppuun mennessä.
“Jotta voimme toimia taloudellisesti kestävästi, meidän on mukautettava resurssimme vastaamaan projektien tarvetta. Liiketoiminnan jakauman muutos tarkoittaa valitettavasti myös työmaiden henkilöstöön kohdistuvia sopeutustoimia. Prosessi ei ole helppo, eikä siihen lähdetä kevein mielin, mutta se on tärkeä yrityksen vakauden ja tulevien projektien kannalta”, Suvicin toimitusjohtaja Markku Taskinen sanoo.
Edellisen kerran Suvic Oy:ssä järjestettiin muutosneuvottelut loka-marraskuussa 2025, tuolloin neuvottelut kohdistuivat toimihenkilöihin.
Lisätiedot:
Suvic Oy
Markku Taskinen, toimitusjohtaja
Puh. 050 343 1482
Dovre Group Oyj
Timo Saarinen, vt. toimitusjohtaja ja interim-talousjohtaja
Puh. 050 452 4215
Jakelu
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.