Dook Media Group Limited. — Governance Information 2025

Aug 21, 2025

市值管理制度

读客文化股份有限公司

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市值管理制度

第一章总则

第一条 为加强读客文化股份有限公司（以下简称“公司”）市值管理工作， 规范公司市值管理行为，切实保护公司投资者特别是中小投资者的合法权益，提 升公司投资价值，实现可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民 共和国证券法》《上市公司监管指引第 10 号——市值管理》《深圳证券交易所 股票上市规则》《读客文化股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）及 其他法律、行政法规的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度所称市值管理，是指公司以提高公司质量为基础，为提升公 司投资价值和股东回报能力而实施的战略管理行为。 公司应当牢固树立回报股东意识，采取措施保护投资者尤其是中小投资者利 益，诚实守信、规范运作、专注主业、稳健经营，以新质生产力的培育和运用， 推动经营水平和发展质量提升，并在此基础上做好投资者关系管理，增强信息披 露质量和透明度，必要时积极采取措施提振投资者信心，推动公司投资价值合理 反映公司质量。

公司质量是公司投资价值的基础和市值管理的重要抓手。公司应当立足提升 公司质量，依法依规运用各类方式提升公司投资价值。

第二章市值管理的目的和基本原则

第三条 市值管理的主要目的是通过合规信息披露、完善公司治理、改进经 营管理，可持续地创造公司价值。同时，通过科学的资本运作、权益管理、投资 者关系管理等手段提升公司市场形象与品牌价值，使公司市值与内在价值趋于一 致，达到公司整体利益最大化和股东财富增长并举的目标。 第四条 市值管理的基本原则： （一）系统性原则。公司按照系统思维、整体推进的原则，协同公司各业务

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体系以系统化方式持续开展市值管理工作。

（二）科学性原则。公司依据市值管理的客观规律，制定科学的市值管理制 度，明确市值管理的机构与职责、方式与方法、预警监控机制及禁止事项，有计 划组织实施市值管理。

（三）规范性原则。公司市值管理严格遵守相关法律、法规及监管规则的前 提下开展。

（四）常态性原则。公司市值管理是一个持续、常态化的工作，根据资本市 场环境、行业发展状况、公司经营发展表现等情况，适时采用合规有效的市值管 理方式方法，使得公司市值合理反映公司价值。

第三章市值管理的机构与职责

第五条 市值管理工作由董事会领导、经营管理层参与、董事会秘书具体负 责。董事会办公室是市值管理的执行机构，负责公司的市值监测、评估，提供市 值管理方案并组织实施，负责市值的日常维护管理工作。公司其他职能部门及所 属子公司积极配合，负责对相关生产经营、财务、市场等信息的归集工作提供支 持。公司的股东、高级管理人员可以对市值管理工作提出建议。

第六条 董事会应高度重视公司质量的提升，根据当前业绩和未来战略规划 就公司投资价值制定长期目标，在公司治理、日常经营、并购重组及融资等重大 事项决策中充分考虑投资者利益和回报，坚持稳健经营，避免盲目扩张，不断提 升公司投资价值。

第七条 董事会应密切关注市场对公司价值的反映，在市场表现明显偏离公 司价值时，审慎分析研判可能的原因，积极采取措施促进公司投资价值合理反映 公司经营发展质量。

第八条 董事会应监督市值管理具体落实情况，根据市值管理工作的落实情 况和效果适时调整市值管理计划和具体措施。

第九条 董事会在建立董事和高级管理人员的薪酬体系时，薪酬水平应当与 市场发展、个人能力价值和业绩贡献、公司可持续发展相匹配。

第十条 董事长应积极督促执行提升公司投资价值的董事会决议，推动提升 公司投资价值的相关内部制度不断完善，协调各方采取措施促进公司投资价值合

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理反映公司质量。

第十一条 董事、高级管理人员应积极参与提升公司投资价值的各项工作， 参加业绩说明会、投资者沟通会等各类投资者关系活动，增进投资者对公司的了 解。

第十二条 董事会秘书应做好投资者关系管理和信息披露相关工作，与投资 者建立畅通的沟通机制，积极收集、分析市场各方对公司投资价值的判断和对公 司经营的预期，持续提升信息披露透明度和精准度。

第十三条 董事会秘书应常态化进行舆情监测分析，密切关注各类媒体报道 和市场传闻，发现可能对投资者决策或者公司股票交易价格产生较大影响的，及 时向董事会报告。公司应当根据实际情况及时发布澄清公告等，同时可通过官方 声明、召开新闻发布会等合法合规方式予以回应。

第四章市值管理的方式

第十四条 公司应当聚焦主业，提升经营效率和盈利能力，同时可以结合自 身情况，综合运用下列方式促进公司投资价值合理反映公司质量： （一）并购重组。公司应密切关注行业周期变化和竞争态势，适时开展并购 重组强化主业核心竞争力，发挥产业协同效应，拓展业务覆盖范围，从而提升公 司质量和价值。

（二）股权激励、员工持股计划。公司通过建立长效激励机制，充分运用股 权激励、员工持股计划等工具，合理拟定授予价格、激励对象范围、股票数量和 业绩考核条件等，强化管理层、员工与公司长期利益的一致性，激发管理层、员 工提升公司价值的主动性和积极性。

（三）现金分红。公司应根据发展阶段和经营情况，制定明确、合理、可动 态调整的股东回报规划，提升分红的稳定性、及时性和可预期性，增强投资者获 得感。

（四）投资者关系管理。公司通过投资者说明会、业绩说明会、路演、投资 者调研等形式，积极收集、分析市场各方对公司投资价值的判断和经营发展的预 期，持续加强与投资者的互动交流。

（五）信息披露。公司按照法律、法规及监管规则，及时、准确、公平地披

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露信息。除依法需要披露的信息之外，公司自愿披露与投资者作出价值判断和投 资决策有关的信息，通过提高公告可读性的方式，持续提升信息披露透明度和精 准度。

（六）股份回购。公司根据资本市场变化，考虑股权结构、业务经营情况和 未来发展，依法合规运用回购工具。在《公司章程》或其他内部制度中明确股份 回购的机制安排，如回购触发情形、回购计划、回购主要用途、资金规划等。 （七）其他合法合规的方式。

第五章市值管理监测预警机制及应对措施

第十五条 董事会办公室定期监测市值、市盈率、市净率等关键指标，对公 司上述指标及行业平均水平进行监测预警，并设定合理的预警情形，一旦触发预 警，立即启动预警机制、分析原因，并向董事会报告。董事会合法合规开展市值 管理工作，促进上述指标合理反映公司质量。

第十六条 当公司出现股价短期连续或者大幅下跌情形时，将及时采取如下 措施：

（一）及时分析股价波动原因，摸排、核实涉及的相关事项，必要时发布公 告进行澄清或说明；

（二）加强与投资者的沟通，根据需要通过投资者说明会、路演等方式说明 公司经营状况、发展规划等情况，积极传递公司价值；

（三）根据市场情况和公司财务状况，在必要时采取股份回购、现金分红等 市值管理方式稳定股价；

（四）其他合法合规的措施。

第十七条 公司股价短期连续或者大幅下跌情形包括：

（一）连续 20 个交易日内公司股票收盘价格跌幅累计达到 20%；

（二）公司股票收盘价格低于最近一年股票最高收盘价格的 50%；

（三）证券交易所规定的其他情形。

第十八条 董事会办公室定期监测市值管理相关指标，对标对应大盘和所在 行业指标有效评估公司市值管理成效，当公司市值管理指标表现差于对应大盘或 者所在行业指标时，分析原因，提出改进措施，并向董事会报告。

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第六章市值管理禁止事项

第十九条 公司及控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员等切实提高 合规意识，不得在市值管理中有以下行为：

（一）操控公司信息披露，通过控制信息披露节奏、选择性披露信息、披露 虚假信息等方式，误导或者欺骗投资者；

（二）通过内幕交易、泄露内幕信息、操纵股价或者配合其他主体实施操纵 行为等方式，牟取非法利益，扰乱资本市场秩序；

（三）对公司证券及其衍生品种交易价格等作出预测或者承诺；

（四）未通过回购专用账户实施股份回购，未通过相应实名账户实施股份增

持，股份增持、回购违反信息披露或股票交易等规则；

（五）直接或间接披露涉密项目信息；

（六）其他违反法律、行政法规、中国证监会规定的行为。

第七章附则

第二十条 本制度未尽事宜或与国家有关法律、行政法规、规范性文件和《公 司章程》不一致的，按照国家有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》 等规定执行。

第二十一条 本制度由公司董事会制订并负责修订和解释。 第二十二条 本制度自公司董事会审议通过之日起生效。

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2025 年 8 月