Dongguan Chitwing Technology Co., Ltd. — Remuneration Information 2021

Aug 27, 2021

证券代码：002855 证券简称：捷荣技术 公告编号：2021-039

东莞捷荣技术股份有限公司

关于公司董事、监事、高级管理人员薪酬方案的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。

东莞捷荣技术股份有限公司（以下简称“公司”）结合实际经营发展情况， 根据《公司法》《上市公司治理准则》等相关法律、法规及《公司章程》的规定， 并参照行业、地区薪酬水平，制定了公司董事、监事及高级管理人员的薪酬方案， 现将相关情况公告如下：

一、适用对象

公司的董事、监事、高级管理人员。

二、适用期限

董事、监事薪酬方案自公司股东大会审议通过后生效，直至新的薪酬方案通 过后自动失效；高级管理人员薪酬方案自公司第三届董事会第七次会议审议通过 后生效，直至新的薪酬方案通过后自动失效。

三、薪酬方案

（一）公司董事薪酬方案

1、在公司担任实际工作岗位的董事，根据其在公司担任的实际工作岗位职 务，按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不额外领取董事津贴。未在公司 担任实际工作岗位的外部董事，综合考虑其承担的相应职责及对公司规范运作和 科学决策发挥的重要作用，参照行业、地区薪酬水平，可执行与独立董事相同的 津贴政策。

2、独立董事采取固定津贴的形式在公司领取报酬，津贴标准为人民币 10 万元/年，按月发放。

（二）公司监事薪酬方案

在公司担任实际工作岗位的监事，根据其在公司担任的实际工作岗位职务， 按公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不额外领取监事津贴。未在公司担任

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实际工作岗位的监事，不在公司领取薪酬。

• （三）公司高级管理人员薪酬方案

高级管理人员的年度薪酬按其在公司实际任职岗位薪酬标准执行。

四、其他规定

（一）公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离 任的，按其实际任期计算并予以发放；

• （二）上述薪酬或津贴均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代

• 缴（个人申请自行申报的除外）；

（三）如存在兼任职务，按就高不就低原则领取薪酬，不重复计算；

（四）董事、监事及高级管理人员出席董事会、监事会或股东大会会议所产 生的出差费用，在每次会议结束后凭有效票据实报实销；

（五）根据相关法规及《公司章程》的要求，上述高级管理人员薪酬自董事 会审议通过之日起生效，董事和监事薪酬尚需提交公司股东大会审议通过后方可 生效。

五、备查文件

（一）第三届董事会第七次会议决议；

• （二）第三届监事会第六次会议决议；

（三）独立董事关于公司第三届董事会第七次会议相关事项之独立意见。

特此公告

东莞捷荣技术股份有限公司 董事会

2021年8月28日

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