DingLi Corp., Ltd — Board/Management Information 2016

Dec 19, 2016

珠海世纪鼎利科技股份有限公司董事会

关于《 2016 年第一期员工持股计划（认购配套融资方式）（草 案）》符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意 见》规定的说明

《珠海世纪鼎利科技股份有限公司 2016 年第一期员工持股计划（认购配套 融资方式）（草案）》（以下简称“员工持股计划”）系珠海世纪鼎利科技股份 有限公司（以下简称“公司”）根据《公司法》、《证券法》、《关于上市公司 实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）及其他有关 法律法规、规范性文件以及《珠海世纪鼎利科技股份有限公司章程》的规定制定， 遵循公平、公正、公开的原则，旨在建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制， 倡导公司与个人共同持续发展的理念，有效调动管理者和公司员工的积极性，吸 引和保留优秀管理人才和业务骨干，兼顾公司长期利益和近期利益，促进公司长 期、持续、健康发展，从而为股东带来更高效、更持久的回报。

一、员工持股计划所遵循的基本原则

1、依法合规原则

公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。

2、自愿参与原则

公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在以 摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划的情形。

• 3、风险自担原则

员工持股计划参与人自负盈亏，风险自担。

二、员工持股计划的目的

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1、建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，实现公司利益、股东利益 和员工利益一致性，促进各方共同关注公司长远发展，为股东带来更高效、持久 的回报。

2、进一步完善公司治理结构，健全公司长期、有效的激励约束机制，确保 公司长期、健康、稳定可持续发展。本员工持股计划有助于建立员工对公司经营 管理的长效监督机制，进一步完善公司治理结构。

3、深化公司经营层的激励体系，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和 保留优秀管理人才和业务骨干，提高公司员工的凝聚力和公司竞争力。

综上，公司董事会认为，公司员工持股计划符合《关于上市公司实施员工持 股计划试点的指导意见》等有关法律、法规及规范性文件的规定。

（以下无正文）

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（此页无正文，为珠海世纪鼎利科技股份有限公司董事会关于《公司2016 年第 一期员工持股计划（认购配套融资方式）（草案）》符合《关于上市公司实施员 工持股计划试点的指导意见》规定的说明之签章页）

董事签字：

王 耘 叶 滨 朱大年

谢春璞 何彦峰

珠海世纪鼎利科技股份有限公司

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