AI assistant
DEVA HOLDİNG A.Ş. Annual Report 2010
8687_rns_2011-03-17_ac4ec88a-f453-4fce-980e-34a958b37028.pdf
Annual Report
Open in viewerOpens in your device viewer
2010
Faaliyet
Raporu
.
Başarıya ulaşırken,
işbirliği içinde,
her gün
artı değer yaratarak
mutlu oluruz...
Kaynaklarımızı
olumlu değişim
yaratmak için
kullanırız...
Sorumluluğu birlikte
üstleniriz...
Yalın çözümler
üretiriz...
Farklılıkları takdir
ederiz...
Sağlık için
yanınızdayız...
İçerik
- DEVA Holding Kalite Kültürü
- Ruhsatlandırma Faaliyetleri
- DEVA Bağlı Ortaklıkları ve İlişkiler
- Sonuç
- Beyan
- Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu
- Hissedarlara Bilgi
- Sermaye Yapısı ve İdari Faaliyetler
- Kar Dağıtım Tablosu
- Denetçiler Raporu Özeti
-
Bağımsız Denetim Raporu ve Mali Tablolar
-
Kısaca Deva Holding
- Finansal Göstergeler
- Yönetim Kurulu Başkanının Mesajı
- Yönetim Kurulu ve Üst Düzey Yöneticiler
- Organizasyon Şeması
- Hissedarlık Yapısı ve Bağlı Ortaklıklar
- Misyon, Vizyon ve Ana İlkeler
- İlaç Sektöründen Notlar
- DEVA'da 2010 Yılı
- Organizasyonun Gelişimi
- Üretim Tesisleri
- DevArge
Kısaca DEVA Holding
DEVA Holding, 1958 yılında faaliyete geçmiş, toplam 1.856 çalışanı ile sağlık sektöründe Türkiye'nin en köklü jenerik ilaç üreticisidir.
Küresel ölçekte sağlıklı yaşama herkesin erişebilmesi amacıyla, yenilikçi ve farklı ürünler yüksek kaliteli bir deneyim ile sunma, rekabet ettiği alanlarda dev ilaç markaları yaratarak ilk tercih olma hedefindedir.
Ana faaliyet konusu beşeri ilaç ve hammadde üretimi ve pazarlaması olan DEVA Holding, ayrıca, veteriner ilacı, deterjan ve kolonya başta olmak üzere kozmetik ürünleri ve tıbbi ampul üretimi de gerçekleştirmektedir.
Jenerik ilaç sektöründe kutu bazında ülkenin dördüncü, ciro bazında ise yedinci büyük oyuncusu olan DEVA Holding'in çoğunluk hisseleri, 2006 yılında uluslararası fon yönetim şirketi GEM Global Equities Management S.A.'nin yönetmekte olduğu fonlar tarafından alınmış, yönetimi üstlenmek üzere EastPharma Ltd. kurulmuştur.
DEVA Holding, her sene piyasaya yeni ürünler sunarak ürün çeşitliliğini zenginleştirerek fark yaratmaktadır. 2010 yılında Bristol-Myers Squibb Company'nin sahip olduğu, 9 tıbbi müstahzar niteliğindeki ve bitmiş ürün formundaki ürünleri, bu ürünlere ilişkin Türkiye sınırları içindeki belirli haklar; Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanlığı nezdinde mevcut her türlü ruhsat ve satış izni, ticari markaları ve bu markaların tüm hak ve menfaatleri DEVA Holding tarafından devralınmış, DEVA Holding ayrıca bu ürünlerin üretim proseslerine ilişkin know-how lisansını kullanmaya da hak kazanmıştır.
DEVA Holding'in, bağlı ortaklıkları Deva Sağlık, Depa ve Detaş 2009 yılında Carlo Erba çatısı altında birleştirilmiş ve ünvanı DEVA İlaç Sanayi ve Ticaret A.Ş. olarak değiştirilmiş, 2010 yılında DEVA Holding, DEVA İlaç Sanayi ve Ticaret A.Ş.'yi devir almak suretiyle birleşmesini tamamlamıştır. Bu birleşme ile daha etkin iş yapış modeline ulaşılması ve maliyetlerde tasarruf sağlanması hedeflenmiştir.
DEVA Holding Ar-Ge faaliyetlerinin öneminin bilinciyle, faaliyetlerini 100' ü aşkın araştırmacı kadrosuyla Mayıs 2010 tarihinden itibaren Ar-Ge merkezi olarak teszilenmiş olan, güncel teknolojiye göre donatılmış laboratuarlarında gerçekleştirmektedir. Ar-Ge yatırımlarına öncelik veren DEVA Holding, yeni ürün lansmanlarıyla ürün gamını genişletmeyi ve her yıl 10 yeni ürün ile piyasada ürün çeşitliliğini arttırmayı hedeflemektedir. 2010 yılı itibariyle 24 yeni ürün geliştirme projesi, 9 biyoeşdeğerlik çalışması, 41 ürünün ithalden yerli üretime geçiş çalışmaları ve ayrıca 69 üründe raf ömrü uzatma çalışması başarı ile tamamlanmıştır. Geliştirdiğimiz projelerde elde edilen bilgi birikiminin patent yoluyla korunması amacıyla 2010 yılı içerisinde toplam 11 adet patent başvurusunda bulunulmuştur. Tüm bu çalışmalara ek olarak 2010 yılı içerisinde TÜBİTAK desteği ile yürütülen 4 yenilikçi proje başarıyla tamamlanmıştır.
Ruhsatlandırma çalışmaları kapsamında 2010 yılı içerisinde Sağlık Bakanlığı'na 15'i molekül olmak üzere toplam 28 adet beşeri tıbbi ürün için ruhsat başvurusu yapılmış, 12'si Bristol-Myers Squibb İlaçları'na, 1'i ise F. Hoffmann-La Roche'a ait ürünlerin ruhsat devri olmak üzere toplam 34 adet beşeri tıbbi ürün için ruhsat alınmıştır. Ayrıca, 2010 yılı içerisinde Tarım Bakanlığı'na 8 ürün için başvuru yapılmış ve tüm ürünler için izin alınmıştır. 2010-2012 yılı ürün portföyünde yer alacak olan Ar-Ge projelerinden 18 biyoeşdeğerlik projesi için anlaşma imzalanmış ve 8 çalışma başarıyla tamamlanmıştır.
DEVA Holding, kurduğu üretim tesisleri ile Türkiye'de en kapsamlı üretim yapan yerli ilaç şirketi konumuna ulaşmıştır. Üretimine Çerkezköy, Kartepe ve Topkapı'daki üretim tesislerinde devam eden DEVA Holding, yıllık 100 milyon kutu ilaç üretimi kapasitesini 500 milyon kutuya çıkartmıştır.
"İnsan sağlığı, dünyanın neresinde olursa olsun, vazgeçilmez önceliğimizdir" prensibi ile yola çıkan DEVA Holding, geliştirdiği sosyal sorumluluk projeleri ile de fark yaratmaktadır.
2010
2
Finansal Göstergeler
FINANSAL GÖSTERGELER
| Başlıca mali ve operasyonel göstergeler (TL) | 31.12.2010 | 31.12.2009 |
|---|---|---|
| Toplam varlıklar | 622.800.948 | 528.421.592 |
| Toplam yükümlülükler | 282.977.311 | 223.271.245 |
| Toplam özsermaye | 339.823.637 | 305.150.347 |
| 31.12.2010 | 31.12.2009 | |
| Satış gelirleri (net) | 385.659.898 | 332.640.465 |
| Net esas faaliyet Kârı/Zararı | 6.823.017 | 12.913.213 |
| Net Kâr/Zarar | -1.600.891 | -8.185.395 |
| Temel rasyolar (%) | 31.12.2010 | 31.12.2009 |
| --- | --- | --- |
| Cari oran | 1.42 | 1.52 |
| Likidite oranı | 0.86 | 0.99 |
| Hassas oran | 0.00 | 0.06 |
| Borçlar/Aktif toplamı (Finansal kaldıraç oranı) | 0.45 | 0.42 |
| Özkaynaklar/Borçlar (Finansman oranı) | 1.20 | 1.37 |
| 31.12.2010 | 31.12.2009 | |
| --- | --- | --- |
| Brüt kâr marjı | 0.37 | 0.39 |
| Net kâr marjı (Satış rantabilitesi) | 0.00 | -0.02 |
| Özkaynaklar kâr marjı (Özkaynak rantabilitesi) | 0.00 | -0.01 |
Toplam Üretim (Milyon Kutu)
| 07 | 96,8 |
|---|---|
| 08 | 58,3 |
| 09 | 75,7 |
| 10 | 117,4 |
Toplam Yurt İçi İlaç Satışları (Milyon Kutu)
| 07 | 85,1 |
|---|---|
| 08 | 69,3 |
| 09 | 74,7 |
| 10 | 96,0 |
Toplam Üretim (Milyon TL)
| 07 | 129,6 |
|---|---|
| 08 | 113,3 |
| 09 | 128,6 |
| 10 | 264,5 |
Toplam İhracat (Milyon TL)
| 07 | 12,1 |
|---|---|
| 08 | 13,8 |
| 09 | 12,2 |
| 10 | 12,9 |
Toplam Yurt İçi İlaç Satışları (Milyon TL)
| 07 | 255,2 |
|---|---|
| 08 | 203,2 |
| 09 | 299,0 |
| 10 | 337,8 |
DEVA HOLDING A.Ş. ORTAKLIK YAPISI (31.12.2010)
| Ünvanı | Hisse Miktarı (TL) | Sermayeye Oranı (%) |
|---|---|---|
| EastPharma S.a.r.l | 148.040.377 | 82.21 |
| Diğer Hissedarlar | 32.030.279 | 17.79 |
| TOPLAM | 180.070.656 | 100.00 |
Yönetim Kurulu Başkanı'nın Mesajı
Sayın Hissedarlarımız, Değerli Müşterilerimiz, İş Ortaklarımız ve Sevgili Çalışanlarımız,
2010 senesi, DEVA için tarihinde görülmemiş bir başarı yılı olmuştur. İlaç sektörünün her geçen gün daha da zorlaşan şartlarına rağmen, aldığımız yerinde kararları tutarlıkla sene içinde uygulamaya devam etmemiz sayesinde, hızlanmış büyüme trendimizi 2010 senesinde devam ettirmeyi başarmış bulunuyoruz.
Hepimizin bildiği gibi, yıla, devletin ilaç fiyatlarını düşürme kararını açıklaması ve uygulaması doğrultusunda oldukça karışık bir ortamda başladık. Bu zorlu koşulların yaklaştığını önceden öngörebildiğimiz ve hem organizasyonumuzu hem de altyapımızı bu koşullara göre hazırlamış olduğumuz için, çoğu rakibimizin aksine, bu dönemde biz, hiçbir kesintiye uğramaksızın çalışmalarımızı aynen devam ettirebildik. Bu dalgalı ortamda, kesintisiz ve adaptasyon gücü yüksek bir şekilde çalışmamız sonucunda, fiyat düşüşünden kaynaklanan kaybımızı, artan satış hacmiyle telafi edebildik. En son teknolojiyle donatılmış üretim tesislerimizin artan üretim kapasitesi sayesinde mümkün olabilen bu yüksek satış hacmi, Türk ilaç pazarında DEVA'yı kutu bazında dördüncülüğe taşırken, TL bazında ise yedinci sıradaki konumunu korudu. Üretimde kaydettiğimiz artış, sadece yeni makinalara yaptığımız yatırımdan değil, bir o kadar da, benimsediğimiz ve uygulamaya aldığımız "verimlilik bazlı" iş modelinden kaynaklandı.
Yaratılan bu ivmeyi kalıcı kılabilmek adına, AR-GE Merkezimiz DevArge'de yeni ürün geliştirme konusundaki yoğun çalışmalarımızı artan bir hızla devam ettirdik. Bizim için büyük bir gurur vesilesi olacak şekilde, DEVA'nın ilk patent başvurusunu da 2010 senesinde yaptık. Ürün portföyümüzü genişletme çalışmalarımızı kendi ürünlerimizi geliştirme süreci ile sınırlı tutmadık: BMS, DEVA'nın Türk ilaç sektöründe tercih edilen iş ortağı olması doğrultusunda, ilaçlarının tanıtım ve satış için DEVA'yı seçti ve böylelikle 16 farklı doz ve formda 9 BMS ürününün lisansını satın aldık. Güçlü bir pazar payına sahip olan bu ürünler dikey entegrasyon yaratma yönündeki çalışmalarımızı daha da güçlendirmiş oldu.
Ayrıca, 2010 yılında DEVA Holding ile DEVA İlaç birleşmesi tamamlanarak daha etkin iş yapış modeline ve maaliyetlerde tasarruf sağlanması hedefine ulaşıldı.
Organizasyon yapımızı zaten olması gereken ideal duruma getirmiş olduğumuzdan, 2010'da organizasyonumuzda sadece bazı ince ayarlar yaptık ve Teknoloji Transferi, API ve Yeni Ürün Geliştirme, Patent ve Medikal Ruhsatlandırma departmanlarını kurduk. Ülkenin alanında yetişmiş en iyi insan gücünü bünyesinde barındıran bu yeni departmanlar, iş süreçlerimizi daha da mükemmelleştirmemizi sağladı.
Sorumluluk sahibi bir kurum olmanın bilinciyle, DEVA bu sene sadece iş hedeflerine odaklanmakla yetinmedi: dünyanın dört bir yanında insanlığı vuran felaketlere duyarsız kalmayarak, Türk Kızılay'ıyla uzun vadeli bir işbirliği kuran ilk şirket olduk ve ilk yardım elini de Pakistan'da sel felaketine maruz kalan kardeşlerimize uzattık.
2010'da DEVA, sektörün son derece zorlu iklimine rağmen, geçmişte cesaret gerektiren doğru adımları atmış olması sayesinde, uzun zamandır beklenen olumlu gelişmeyi gerçekleştirmeyi başardı. Bu başarının ardında, doğru yönetim kararları, sadık ve hedefe kitlenmiş ekibi ve güçlü finansal altyapısı yer almaktadır.
Önümüzdeki yılların, DEVA için yine daha önce görülmemiş başarılara, bu kez sadece Türkiye sınırları içinde kalmamak üzere, imza atacağı güzel gelişmelere gebe olduğuna olan inancım sonsuzdur.
Desteğiniz için çok teşekkür ederiz.
Philipp D. Haas
Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO
2010
4
5
Yönetim Kurulu ve Üst Düzey Yöneticiler
6
Philipp D. Haas
Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO
Philipp D. Haas; St. Gallen Ekonomi, Hukuk ve İş İdaresi İşletme Üniversitesi'nde ihtisas alanı bankacılık olmak üzere İşletme Yüksek Lisansı yapmıştır. Akıcı Almanca, İngilizce, Fransızca, İspanyolca, Portekizce, İtalyanca ve Türkçe konuşmaktadır. 1992 yılından beri yatırım danışmanı ve yönetici olarak görev almış olan Philipp D. Haas, Doğu Avrupa Ülkeleri ve özellikle Türkiye pazarlarında geniş deneyime sahiptir. Ukrayna ve Türkiye'de birçok yeniden yapılandırma projelerinde yer almış olan Philipp D. Haas, 90'larda kurumsal yabancı yatırımlar temsilen birçok yönetim kurulu üyeliği yapmıştır ve bunların arasında Ukrayna'da bulunan Rogan Brewery ile Türkiye'de bulunan Net Holding sayılabilir. İlaç sektöründe geniş deneyime sahip olan Philipp D. Haas, gelişmekte olan piyasalardaki fonlara ilaç sektöründe danışmanlık yaparak yatırımlarını Doğu Avrupa'ya yönlendirmiştir ve bunlar arasında daha sonra Zentiva adını alan Slovakopharma firması da bulunmaktadır. Halen Global Equities Management S.A.'yı temsilen EastPharma Ltd ve DEVA Holding A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı olan Philipp D. Haas, aynı zamanda her iki firmanın 2008 yılında CEO'su olarak atanmıştır. 2010 yılı itibariyle Philipp D. Haas, Türkiye İlaç Sanayi Derneği (TISD)'nin yeni dönem Genel Sekreteri olarak çalışmalarına devam etmektedir.
Mesut Çetin
Yönetim Kurulu Başkanı Yardımcısı ve CFO
DEVA Holding Yönetim Kurulu Başkanı Yardımcısı ve Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olan Mesut Çetin, 2005 ve 2006 yılları arasında GEM Global Equities Management S.A. bünyesinde operasyonlardan sorumlu yönetici olarak görev almıştır. Aynı grup bünyesinde proje yöneticisi olarak da görev yapmış olan Mesut Çetin, GEM Global Equities Management S.A'da araştırma bölümünde analist olarak da görev almıştır. Mesut Çetin, Boğaziçi Üniversitesi Matematik Bölümü mezunudur.
POHO
7
Aysel Ölçen Aydinler
Yönetim Kurulu Üyesi ve CLO
DEVA Holding'in Hukuk Bölümünden sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi olan Aysel Ölçen Aydinler, EastPharma Ltd ve GEM Global Equities Management S.A. ve GEM Private Equity Partners S.A. Hukuk Baş danışmanı olarak görev almaktadır. Ayrıca Türkiye'de faaliyet gösteren birçok çokuluslu şirketin ve Sınai Kalkınma Bankası'nın avukatlığını da yapmış olan Aysel Ölçen Aydinler, Ankara Üniversitesi Hukuk Bölümü mezunu olup, Bilgi Üniversitesi Ekonomi Hukuku Yüksek Lisansı'na devam etmektedir.
Kemal Altuğ Özgün
Yönetim Kurulu Üyesi
Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu olan Kemal Altuğ Özgün, çalışma hayatına ticaret hukuku alanında serbest hukuk bürolarında avukatlık yaparak başlamıştır. 2005 yılından beri GEM Global Equities Management S.A. ve GEM Private Equity Partners S.A.'de Hukuk Müşaviri olarak görev alan Kemal Altuğ Özgün, halen Marmara Üniversitesi Avrupa Birliği Hukuku Yüksek Lisansı'na devam etmekte ve aynı zamanda, DEVA Holding A.Ş.'de Yönetim Kurulu Üyeliğini sürdürmektedir.
Yönetim Kurulu Üyelerimizden Abdullah Karacık 22.06.2010 tarihi itibarıyla görevinden ayrılmıştır.
Üst Düzey Yöneticiler
Philipp D. HAAS - (CEO)
Mesut ÇETİN - Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı (CFO)
Aysel Ölçen AYDINER - Hukuk İşlerinden Sorumlu Y.K. Üyesi (CLO)
Tuba Köseçğlu OKÇU - Organizasyonel Gelişim Direktörü
Mehmet AKPOLAT - Ticaret Direktörü
Doğan VARİNLİOĞLU - Satış ve Pazarlama Direktörü
Denetim Kurulu
Kemal Duygun Kutucu (*)
Nuran Sürmeli
(*) 31.12.2010 tarihi itibariyle görevinden ayrılmıştır.
2010
8
Organizasyon Şeması
Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO
İç Denetim
Hukuk İşleri
Saha Denetim
Yatımın İlişkileri ve Kurumsal İletişim
Patent Avukatı
Resmi İlişkiler / Ankara
Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı
Kalite Operasyonları
Hazire
Bütçe Planlama
Mali Kontrcl
Finansal Raportama ve Muhasebe
Yazılım
Donanım
İdari Satınalma
Kalite Güvence
Genel Muhasebe
Ustek Kontrcl
Vergi ve Raportama
Mikrofayalığı
Organizasyonel Gelişim
Ruhsatlandırma
Arge 1
Arge 2
Teknoloji Transfer
Eğitim ve Geliştirme
Validasyon
Arge 2 Proje Müdürlüğü
Bine Yönetme
10
Hissedarlık Yapısı ve Bağlı Ortaklıklar
EastPharma Ltd. DEVA Holding'li bünyesinde bulundurmakta olup, A, B ve C grubu hisselerine sahiptir.
| C Grubu | %82,22 |
|---|---|
| Direkt Kontrol | %82,21 |
| Endirekt Kontrol | %0,01 |
| A Grubu | %100,00 |
| Direkt Kontrol | %74,00 |
| Endirekt Kontrol | %26,00 |
| B Grubu | %92,00 |
| Direkt Kontrol | %72,00 |
| Endirekt Kontrol | %20,00 |
Hissedar Yapısı (C Grubu Hisseler)
2010
Misyon, Vizyon ve Ana İlkeler
Misyonumuz
Küresel ölçekte sağlıklı yaşama herkesin erişebilmesi amacıyla, yenilikçi ve farklı ürünleri yüksek kaliteli bir deneyim ile sunmak için varız.
Vizyonumuz
Rekabet ettiğimiz alanlarda dev ilaç markaları yaratarak ilk tercih olmak.
Değerlerimiz
Şeffaflık, Sonuç Odaklılık ve Elini Taşın Altına Koymak
İlkelerimiz
DEVA Holding tüm iş süreçlerinde ana ilkelerini titizlikle gözetmekte, faaliyetlerinin her alanına yansıtmaktadır.
Dürüstlük, Kalite, Güvenilirlik, Müşteri odaklılık, Etik kurallara bağlılık,
Özerk yönetim, Çalışan memnuniyeti, Yaratıcılık, Girişimcilik, Ekip çalışması, Çevrecilik
12
İlaç Sektöründen Notlar
2010 yılında, Türkiye ilaç pazarında 14,8 milyar TL değerinde 1,6 milyar kutu ilaç satışı gerçekleşmiştir. Pazar, bir önceki yıla göre kutu olarak %2,8 büyürken, TL olarak %0,4 oranında küçülme kaydetmiştir. TL olarak küçülmeye sebep olan temel etken, bütçe maliyet kontrol önlemleri çerçevesinde uygulamaya konulan genel fiyat düzenlemeleridir.
IMS Health'in tahminlerine göre, 2010-2014 yılları arasında Türkiye için beklenen büyüme oranı yıllık ortalama %9,4'tür. Bu beklentilerle, Türkiye'nin 2014 yılında global ilaç pazarı sıralamasında 15. sıraya yerleşeceği öngörülmektedir.
Türkiye pazarında reçeteli ilaçların toplam ilaç pazarına oranı kutu bazında %92,4; TL ve USD bazında ise %94,1'dir. 2009 yılında 311 olan aktif ilaç firması sayısı 2010'da 327'ye ulaşmıştır.
Ülkemizde pek çok tedavi grubundan ilaç ithalatı olmakla beraber ağırlıklı olarak, yeni ve yüksek teknoloji gerektiren preparatlar, bazı aşılar, kan faktörleri, bazı kontrollü salim sistemine sahip olan ilaçlar, insülin, solunum ve kanser ilaçları ithal edilmektedir.
IMS Health verilerine göre, 2010 yılında sektör ithalatı kutu bazında %10, USD bazında ise %2 oranında artarak 5 milyar USD'ye ulaşmıştır. Yerli ilaç pazarı ise kutu bazında %0,8, USD bazında %3,3 oranında büyüyerek 5 milyar USD olarak gerçekleşmiştir.
73 milyonluk nüfusuyla çok önemli bir pazar konumunda olan Türkiye'nin kişi başı yıllık ilaç tüketimi 130 USD gibi çok düşük bir seviyededir. Avrupa'da ortalama 500 USD, ABD'de ise 900 USD olan bu rakamın Türkiye'de önümüzdeki 5 yıl içinde ikiye katlanacağı öngörülmektedir.
Toplam Pazar (Milyon Kutu)
Toplam Pazar (Milyon TL)
Toplam Pazar (Milyon USD)
Kaysnak: IMS Health
13
Türkiye pazarında ilaç segmentlerine göre pazar dağılımı kutu, TL ve USD bazında aşağıdaki gibi gerçekleşmiştir. 2010 yılında kutu dağılımında Solunum Sistemi, TL ve USD dağılımında anti-infektif segmenti en büyük paya sahip olmuştur.
Toplam Pazar Kutu Satışı (%)
Toplam Pazar TL Satışı (%)
Toplam Pazar USD Satışı (%)
Kaynak: IMS Health
2010
14
15
DEVA’da 2010 Yılı
16
DEVA'da 2010 Yılı
2010 yılında, DEVA kutu bazında 87 milyon adetlik IMS Health satışı ve 2009 yılına göre %16'lik büyüme oranı ile ilk 20 ilaç firması arasında en çok büyüyen firma olmuştur. Gerçekleştirilen bu kutu satış büyümesi, sektörde yaşanan fiyat düzenlemelerinin negatif etkisini büyük oranda tolere etmiş; 587 milyon TL IMS Health satışıyla 2009 yılına göre %8'lik bir büyüme oranı sağlanmıştır.
DEVA Holding, 2009 yılında %4,9 olan kutu pazar payını 2010 yılında %5,5'e çıkarmış; kutu sıralamasında 2010 yılını 4. sırada bitirmiştir. 2009 yılında %3,7 olan TL pazar payını 2010 yılında %4,0'a çıkarmış; TL sıralamasında 7. sıradaki konumunu korumuştur.
Toplam Satış (Milyon Kutu)
Toplam Satış (Milyon TL)
Toplam Satış (Milyon USD)
Kaysik: IMS Health
17
2010 yılında Türkiye ilaç sektörünün kutu bazında ilk 100 ürünü içerisine DEVA Holding'e ait Amoklavin, Dikloron, Cefaks ve Dilatrend girerken, TL ve USD bazında ilk 100 ürünü içerisine ise DEVA Holding ürünlerinden Cefaks, Amoklovin ve Degra ürünleri girmiştir. DEVA Holding'in 1.000.000'un üzerinde kutu satışı olan toplam 27 ürünü bulunmaktadır.
2010 yılında şirket cirosunun % 50'sini toplam 9 ürün oluşturmuştur. Bu ürünler Cefaks, Amoklavin, Degra, Inhibace Plus, Dilatrend, Dikloron, Degastrol, Tadolak ve Pandev'dir.
DEVA Holding'in 2010 yılı ilaç satışının kutu, TL ve USD bazında en büyük bölümünü anti-infektif grubu ilaçlar oluşturmaktadır. Satışların kutu, TL ve USD bazında segment dağılımı aşağıdaki gibidir:
Kutu Satışı (%)
TL Satışı (%)
USD Satışı (%)
Kaynak: IMS Health
2010
18
DEVA Holding'in ihracatı bitmiş ürün ve hammadde (Active Pharmaceutical Ingredients-API) ihracatlandır.
Regüle pazarlarda 2010 yılı itibarıyla satışlarımızı arttırmamıza rağmen, Hindistan'da regülasyon değişikliği nedeniyle ihracatımızın durması, 2009 yılına göre %15 civarında satış kaybı yaşanmasına neden olmuştur. Ancak yıl içindeki maliyet iyileştirmeleri sayesinde karlılık 2009 yılının üzerinde gerçekleşmiştir. 2011 yılında Hindistan'ın yeniden devreye alınmasından sonra DEVA Holding'in ihracatı daha da iyi seviyelere yükselecektir.
2010 yılı içinde DEVA Holding İzmit/Kartepe API ve Çerkezköy API fabrikalarında üretilen hammaddelerin 10 ülkeye (Fransa, İrlanda, Polonya, Güney Kore, Şili, Dubai, Hindistan, Romanya, Guatemala ve Portekiz) toplamda yaklaşık 6,7 milyon USD bedelle ihracatı yapılmıştır.
| Ülke | Toplam satış (USD) |
|---|---|
| Fransa | 2.862.000 |
| İrlanda | 1.284.000 |
| Polonya | 886.453 |
| Güney Kore | 437.900 |
| Şili | 396.000 |
| Dubai | 314.684 |
| Hindistan | 255.075 |
| Romanya | 186.150 |
| Diğer | 114.900 |
| Toplam | 6.737.162 |
DEVA Holding 2009 senesinde bitmiş ürün ihracatı çalışma modelini yeniden tasarlamış, 2010 yılında toplam 32 ülkeye açılarak, bu ülkelerin önde gelen dağıtım ve pazarlama şirketleri ile dağıtım anlaşması yoluna gitmiştir. Böylelikle, non-regüle pazarlardan: Doğu Avrupa ülkeleri (Arnavutluk, Karadağ, Bosna Hersek, Kosova, Kıbrıs), CIS ülkeleri (Rusya, Ukrayna, Azerbaycan, Gürcistan, Moldova, Özbekistan, Türkmenistan), Orta Doğu (İrak, Lübnan, Afganistan, Yemen), Asya (Filipinler, Vietnam, Malezya, Hong Kong) Afrika (Somali, Gana, Kenya, Lesoto, Swaziland, Namibya, Botswana, Angola, Mozambik, Zimbabwe); regüle pazarlardan: Güney Afrika, Avustralya ve Yeni Zelanda ülkeleriyle ticari anlaşmalar tamamlanmıştır.
2010 yılında bitmiş ürünlerin toplam ihracatında 1,5 milyon USD'ye ulaşılmıştır.
PONO
19
DEVA Holding'in %82,21 oranında hissesine sahip olan EastPharma S.a.r.l'ın, F. Hoffman-La Roche ile 2008 yılında "Satın Alma ve Lisans Devri Sözleşmesi" imzalaması sayesinde, EastPharma F. Hoffman-La Roche'un Türkiye'de ruhsatlı 16 ürününün, yurt dışında ise Tiberal 500 mg tabletin yurt dışı satış ve pazarlama haklarını da satın almıştır.
Boş ve dolu ampul, fason üretim hizmetleri satışları sadece yurt içinde verilmekte olup, ana hedefimiz bu alanda müşteri portföyümüzü genişleterek 2011 yılında yurt dışına da açılmaktır. 2010 yılında fason üretim açısından da müşterimize hizmet verilmeye başlanmıştır. Grup dışı müşterilere 2010 yılında 50 milyon adet olarak gerçekleştirilmiş olan boş ve fason üretim ampul satışımızın, 2011 yılında yaklaşık 100 milyon adede ulaştırılması hedeflenmektedir.
DEVA Holding 2010 yılı toplam ihracatı 6,7 milyon USD hammadde; 1,5 milyon USD bitmiş ürün; toplam 8,2 milyon USD olarak gerçekleşmiştir.
Malzeme Planlama, Üretim Satın Alma ve Lojistik Bölümlerini içinde barındıran Tedarik Zinciri Müdürlüğü vasıtasıyla, 2010 yılında da kuruluş satış hedefleri doğrultusunda, üretim kapasitesi gözetilerek oluşturulan planlarda gereksinimi ortaya çıkan hammadde ve ambalaj malzemesi alımları, öngörülen miktar, kalite ve maliyetlerle, onaylanmış satın alma bütçe ve programlarına uygun olarak, satın alma sistemleri ve kaynakları en etkin şekilde yürütülemek gerçekleştirilmiştir.
T.C. Sağlık Bakanlığı'nın fiyatlandırmaya yönelik uygulamasıyla önemi son derece artan maliyet azaltma çalışmaları başarıyla gerçekleştirilmiş, bu çalışmalar sonucunda maliyetlerde azalma sağlanmış ve yeni kaynakların sisteme eklenmesiyle pazarlık gücü arttırılmıştır.
2D baskılı kutulara geçişe yönelik T.C. Sağlık Bakanlığı'nın uygulaması kapsamında geçiş döneminde piyasada var olan 2D'siz ürünlerin, 2D'li olarak kısa sürede piyasaya sunulması başarıyla gerçekleştirilmiştir.
2010
20
21
Organizasyonun Gelişimi
22
Organizasyonun Gelişimi
DEVA Holding'in 2010 yılı boyunca yürüttüğü rekabetçi, dinamik ve çevik iş politikaları aynı temellere dayanan insan kaynakları politika ve uygulamaları ile desteklenmiş ve 2010 DEVA insan kaynakları stratejisinin temelini, şirketin stratejik hedefleri doğrultusunda çevik ve proaktif bir organizasyonel yapı sağlamak, süreç odaklı ve fark yaratan insan kaynağını kurum içinde tutabilmek ve geliştirmek çalışmaları oluşturmuştur.
Son iki senede, rekabete ayak uydurabilecek ve nitelikli insan gücüyle donanmış ideal bir organizasyon yapısını oluşturmaya ağırlık veren DEVA Holding, 2010 yılında oluşturulmuş olan ideal yapının verimliliğini arttırıcı faaliyetlere odaklanmış ve şirketin fiziksel büyümesine paralel olarak insan kaynağının anlamında hem nicelik hem de nitelik olarak önemli ivmeler kazanmıştır. Bu çalışmalar sonucunda aşağıda yer alan grafiklerde görülen demografik yapıya ulaşılmıştır.
Saha satış, üretim tesisleri ve merkezdeki açık pozisyonlar çeşitli işe alım araçları kullanılarak iş tanımlarına da uygun adaylar ile tamamlanmıştır. Tüm çalışanlara kariyer fırsatı sunmak adına terfilere iç kaynaklarından öncelik verilmiş ve iç adayların değerlendirme merkezi uygulamalarıyla uygun görevlere atanabilmesine yönelik sistemler uygulamaya alınmıştır.
"Ölçülemeyen yönetilemez" ilkesinden yola çıkarak, daha kurumsal bir şirket olma yolundaki önemli adımlardan biri olan "hedeflerle yönetim" esasını hayata geçirmek adına, ilk seneki pilot uygulamasında müdür ve üzeri pozisyonları kapsayan "DEVA Performans Yönetimi Sistemi" tüm şirket çalışanlarını içerecek şekilde kapsam olarak genişletilmiş ve bu şekilde uygulamaya alınmıştır.
Diğer yandan söz konusu süreçlere ek olarak endüstriyel ilişkiler ve idari işler faaliyetleri de 2010 yılı içerisinde gelişerek devam etmiştir.
2010
23
Eğitim ve Gelişim Alanında;
2010 senesi DEVA Holding'in eğitim ve gelişim alanındaki çalışmalarını sistemsel boyutta güçlendirdiği ve uygulama boyutunda genişlettiği başarılı bir dönem olmuştur. Düzenlenen eğitim ve gelişim çalışmaları hem daha yaygın bir uygulama alanına taşınmış hem de uluslararası standartlara uygunluk arzeden bir altyapıya kavuşturulmuştur.
2010 eğitim faaliyetleri sahada, merkezde ve üretim tesislerinde görev yapmakta olan tüm çalışanların, stratejik amaç ve hedefleri doğrultusunda daha verimli çalışmasını ve sürekli gelişmesini sağlamak üzere eğitim faaliyetlerinin programlanması, uygulanması süreçlerini kapsamıştır.
Çalışanların gerek teknik bilgilerini ve becerilerini arttırmak gerekse kişisel yetkinliklerini geliştirmek amacıyla çalıştıkları pozisyonlara uygun olarak eğitim ihtiyaç analizleri ve yıllık eğitim planları çerçevesinde eğitim programları yapılmıştır. Bu çerçevede 2010 yılı içinde gerçekleştirilen başlıca eğitimler aşağıda sıralanmaktadır.
- Satış Teknikleri Eğitimi
- Eczanede Fark Yaratmak
- Toplantı Yönetimi ve Sunum Teknikleri
- Segmentasyon ve Bölge Planlama
- GMP (Good Manufacturing Practice - İyi Üretim Uygulamaları) eğitimleri
- İlkyardım Eğitimleri
Kurum içi eğitimlerin yanı sıra kurum dışı alınan eğitimler ve gerek yurtiçi gerekse yurtdışında gerçekleşen konferans/seminer katılımları 2010 yılında da hız kesmeden devam etmiştir. 2010 yılında toplamda 170 çalışan, 99 farklı konferans, seminer ve dış kaynaklı eğitime katılımı sağlanmıştır.
2010 yılı tüm DEVA çalışanları için ihtiyaç duyulan bilgi ve becerilerin eğitimlerle yoğun olarak desteklendiği bir yıl olmuştur.
2010
24
Üretim Tesisleri
25
DEVA HOLDING ÇERKEZKÖY ANA ÜRETİM TESİSİ
Çerkezköy Ana Üretim Tesisi Likit / Yarı Katı Üretim Bölümü
Çerkezköy ana üretim tesisinde likit ve yarı katı ürünler üretilmektedir. Likit bölümümüzde tüm şurup - damla ve spreyler; pomat bölümünde, krem ve jeller; suppozutuvar - ovul bölümünde ise suppozutuvar - ovuller en son teknoloji ile üretilmektedir.
2009 Ekim ayında üretime başlayan bölümde ilk yıl 1,2 milyon kutu bitmiş ürün paketlenmiş olup, 2010 yılında 5,3 milyon kutu şurup-süspansiyon-damla, 6,2 milyon kutu krem-jel ve suppozutuar olmak üzere toplam 11,5 milyon kutu ürün paketlemesi gerçekleştirilmiştir.
2010 yılında yatırımları yapılmış olan “damla dolum hattı” ve “inhaler aerosol hattı”nın bu yıl devreye alınmasıyla önemli ölçüde kapasite artışı beklenmektedir.
Çerkezköy Ana Üretim Tesisi Solid Bölümü
Katı formların (tablet/film tablet, kapsül, toz süspansiyon vs) üretimi için dizaynediğinden Çerkezköy Ana Üretim Solid Bölümü yıllık tek vardiyada 35 milyon kutu bitmiş ürün paketleme kapasitesine sahiptir.
2009 yılının Nisan ayında üretime başlanılan bölümde 12,2 milyon kutu bitmiş ürün paketlemesi yapılmış olup, 2010 yılında 32 milyon kutu tablet/film tablet, 5,5 milyon kutu kapsül ve 2,5 milyon kutu süspansiyon olmak üzere toplam 40 milyon kutu bitmiş ürün paketlemesi gerçekleştirilmiştir.
Çerkezköy Ana Üretim Tesisi Betalaktam Bölümü
Non – steril katı (tablet/film tablet, toz süspansiyon, v.s) ve steril toz enjektiği farmasötik formlarda ilaç üretimi için dizayn edilen Çerkezköy Betalaktam Üretim Tesisleri Sefalosporin ve Penisilin Departmanları olmak üzere 2 ayrı bölümden oluşmaktadır.
Çerkezköy Ana Üretim Tesisi Sefalosporin Üretim Bölümü (Betalaktam 1)
2008 yılının Ekim ayında üretim faaliyetlerine başlayan Sefalosporin Üretim bölümünde 2010 yılında 7 milyon kutu steril toz enjektiği flakon, 3 milyon kutu oral süspansiyon, 3,5 milyon kutu kaplı film tablet olmak üzere toplam 13,5 milyon kutu farmasötik ürün üretilmiştir.
Çerkezköy Ana Üretim Tesisi Penisilin Üretim Bölümü (Betalaktam 2)
2008 yılının Ağustos ayında üretim faaliyetlerine başlayan Penisilin Üretim departmanında 2010 yılında 3,8 milyon kutu steril toz enjektiği flakon, 3,7 milyon kutu oral süspansiyon, 7,4 milyon kutu kaplı film tablet olmak üzere yaklaşık toplam 15 milyon kutu farmasötik ürün üretilmiştir.
Bu üretim tesisimizdeki 2010 yılı kapasitesi kullanım oranı %71'dir.
2010
26 Üretim Tesisleri
26
Üretim Tesisleri
27
DEVA HOLDING KARTEPE ÜRETIM TESISI
Izmit - Ankara karayolu uzerinde Kartepe mevkiinde 32.000 m² alan uzerine kurulu 16.500 m²'lik kapali tesislere sahip olan DEVA Holding Kartepe Tesisleri steril enjektabl tibbi ampul, bos tibbi ampul ve kolonya uretimi yapan modern binalardan olusmaktadir.
Bos Tibbi Ampul Bolumü
Bos Tibbi Ampul Tesisi 1984 yılindan beri Kartepe'de faaliyet gostermekte olup yaklasik 2.000 m² alan uzerine kurulmus modern makine ve ekipmanlar ile tibbi ampul üretiminde ülkemizin onde gelen uc şirketinden biri olarak piyasa ihtiyacinn onemli bir bolumunuz karslamaktadir.
1998 yılindan itibaren tibbi ampul ünitesinde son teknolojiye gore modernizasyonun yanı sıra kapasite artirmina da gidilmis ve 2 adet MM - 30 Tibbi Ampul Makinesi devreye alnmmstir. 2003 yılında 1, 2005 yılında 2, 2008 yılında 1 ve 2010 yılında da 1 adet olmak üzere, toplam 7 adet daha MM - 30 Tibbi Ampul Makinesi devreye alnarak, son teknolojiye sahip toplam 7 adet MM-30 makinesiyle calisilmaktadir.
Musteri taleplerine gore 1, 2, 3, 4, 5, 6, 10 ve 25 ml hacimlerinde beyaz veya amber renkli camdan enjekte edilebilen ilaclar icin tibbi cam ampul üretimi gerçeklestirimektedir.
Şirketimiz uluslararası ISO 9001:2008 standardina uygun olarak Kalite Yonetim Sistemini kurmuş, sistemin gerektirdiği yazılı dokumanları hazirlamış, sistemi uygulamakta, surekliliğini saglamakta ve müşteri ihtiyaçlarna uygun olarak gelistirmektedir. Sistem BUREAU VERITAS tarafindan sertifikalandirilmstir.
2001 yılında ISO 9001 kalite sistem belgesi alindiktan sonra, ürettigi ampullerin onemli bir kssmin DEVA Holding haricinde, Türkiye'nin onde gelen 5 buyuk ilac firmasi basta olmak üzere ceşitli ilac firmalarina satmaktadir.
Tesis 3 vardiyali sistem ve yaklasik altmş personeli ile ayda 16 milyon adet, yilda yaklasik 190 milyon adet ampul üretim kapasitesi ile faaliyetlerini surdurmektedir.
Tesis enjekte edilebilen ilaclar icin tibbi cam ampul üretimi sektörunde, Türkiye'nin onde gelen şirketlerinden biri olup, müşterilerimizin şirket kalitesi beklentisine uygun olarak calismak amacindadir. Ürünlerin istenilen kalite seviyesinde imal edilip sunulması, şirket kalitesinin onemli bir ayagidir.
2010
28
Üretim Tesisleri
Steril Likit Dolu Ampul Bölümü
DEVA Holding 1970 yıllardan beri steril likit dolu ampul üretimini yaptiğim İstanbul'daki Tesisini 2008 yılında kapatarak, birikmiş bilgi ve tecrübe deneyimini Kartepe'deki yeni ve modern binalarına taşımıştır. 1 Haziran 2007 yılında başladığı steril likit dolum fabrikası inşaatını çok kısa zamanda tamamlayıp 27 Ekim 2008 tarihinde üretilme başlamıştır.
Yaklaşık 12.000 m² üzerine en son teknoloji ile kurduğu steril likit ampul dolum fabrikasında 1 ml ile 10 ml ampul dolum yapabilmekte olup, tek vardiyada 65 milyon adet ampul doldurma kapasitesine sahiptir. Ayrıca 3.000 palet kapasiteli depoya sahiptir.
Kolonya Bölümü
Kartepe Tesislerinde Türkiye'nin satış rakamı olarak en çok satılan markalarından biri olan Boğaziçi Kolonyaları üretilmektedir. Boğaziçi Limon Kolonyası 3,5 milyon litre üretim kapasitesi olan bir tesise sahiptir. Kolonya sektöründe Boğaziçi markası yıllardan beri en prestijli marka olma özelliğini halen korumaktadır. 1970 yılından beri DEVA şirketleri tarafından Boğaziçi Markası adı altında kolonya üretilmektedir. Bugün 80' Limon, Lavanta, Tiraş Kolonyası olarak çiçek formlarında çeşitli kesimlere hitap eden kolonyalar üretilmektedir. 80' Boğaziçi Limon Kolonyası 1970 yılından beri aynı koku formunda üretilmeye devam edilmektedir.
Bu üretim tesisimizde 2010 yılı kapasite kullanım oranı %53'tür.
2010
Üretim Tesisleri
29
DEVA HOLDING KARTEPE API ÜRETİM TESİSİ
DEVA Holding Kartepe Şubesi Köseköy API Üretim tesisi 1970 yılında fermantasyon yoluyla antibiyotik aktif maddeleri üretmek üzere $11.000\mathrm{m}^3$'sı kapalı olmak üzere toplam $45.000\mathrm{m}^3$ alan üzerine kurulmuştur. Uzun yıllar Tetrasiklin, Gentamisin, Linkomisin dahil çeşitli antibiyotik aktif maddeleri üreterek, yerli ve yabancı bitmiş ilaç üreticilerine ürünlerini ulaştırmıştır.
Kartepe API üretim tesisinin ana ürünü olan Potassium Clavulanate aktif maddesi, çeşitli karışımlar halinde bitmiş ilaç üreticilerine sunulmaktadır.
Bu üretim tesisimizde 2010 yılı kapasite kullanım oranı %38'dir.
2010
30
Üretim Tesisleri
DEVA HOLDING TOPKAPI TESISI
DEVA Holding Topkapı Tesisi ülkemizde liofilizasyon tekniği ile enjektabl müstahzar üretimi yapan ilk fabrika olarak 1955 yılında, Carlo Erba S.a.r.l. – Milano tarafından, Yabancı Sermaye kanununa tabi Carlo Erba İlaç Fabrikası Ltd. Şti. adı altında kurulmuştur.
Ana firma olan Carlo Erba – Milano ise 1830 yılında Dr. Carlo Erba tarafından Milano’da kurulmuş ve daha sonra kuvvetli araştırma geliştirme kadrosu ile İtalya’ daki en güçlü uluslararası İlaç sanayi haline gelmiştir.
Carlo Erba İlaç Fabrikası Ltd Şti, 1977 yılında, hisselerinin %90’nın, DEVA Holding A.Ş.’e satarak DEVA ailesine katılmıştır. 2008 yılında non steril toz dolum, şurup, pomat, steril penisilin üretim hatlarını yeni kurulmuş olan Çerkezköy’deki modern üretim tesislerine transfer etmiştir.
Topkapı Tesisleri, 6.500 m² alan üzerine kurulu, yaklaşık 5.000 m² kapalı alana sahip iki ayrı tesisten oluşmaktadır. 2010 yılında Topkapı Tesisinde ayrı bir binada cGMP kurallarına uygun olarak hormon ampul ve tablet üretimi yapılan tesisi açılmıştır. GMP ve GLP kuralları doğrultusunda çalışmakta olan tesis, şartlandırılmış özel sahalarında aşağıdaki formlarda üretim yapmaktadır.
Ana Üretim Binası
1 – Steril Likit Müstahzarlar
2 – Steril Likit Antineoplastik Müstahzarlar
3 – Steril Liyofilize Müstahzarlar
4 – Steril Göz ve Kulak Damlası
5 – Steril Pomat Müstahzarlar
Hormon Üretim Binası
1 – Steril Hormon İçeren Ampul Müstahzarlar
2 – Hormon İçeren Tablet Müstahzarlar
Tesiste özellikle yeni kuşak steril antineoplastik enjektabl müstahzar üretimi yapılmakta olup, bu alandaki yeni ürünlerin geliştirilmesi sağlanmaktadır.
Tesiste ayrıca Vetaş A.Ş.’ye ait, ve yalnızca normal farmasötik insan ilaçlarında kullanılan hammaddelerin kullanıldığı steril veteriner ilaçları da üretilmektedir.
Tesis Avrupa Birliği’nce Akredite olan, Slovak State Institute for Drug Control tarafından 04.12.2001 tarihinde verilmiş GMP sertifikasına sahiptir.
Topkapı tesislerinde 2010 yılında 52 adet değişik formda yaklaşık 8 milyon kutu ilaç üretilerek piyasaya sunulmuştur.
Bu üretim tesisimizde 2010 yılı kapasite kullanım oranı %31’dir.
P010
Üretim Tesisleri
31
Genel Müdürlik: Halkalı Merkez Mah. Basın Ekspres Cad. No:1
34303 Küçükçekmece - İSTANBUL
Tel: 0212 444 DEVA (3382) Faks: 0212 697 54 14
Çerkezköy: Organize Sanayi Bölgesi, Atatürk Cad. No: 8
Çerkezköy - TEKİRDAG
Tel: 0282 758 16 80 - 758 16 81 Faks: 0282 758 16 83
Kartepe: Ulus Mah. Ankara Cad. No: 2
Kartepe - KOCAELİ
Tel: 0262 317 88 00 Faks: 0262 317 88 31
Kartepe API: Hacı Halim Mahallesi Ankara Caddesi No:271
P.K. 319 41135 - Kartepe - KOCAELİ
Tel: 0262 373 23 60 Faks: 0262 373 38 02
Topkapı: Davutpaşa Cad. Cebe Ali Bey Sokak No.12 34020
Topkapı - İSTANBUL
Tel: 0212 482 52 00 (4 hat) Faks: 0212 482 28 23
2010
32
DevArge
33
Ar-Ge faaliyetleri; her sektör için yenilikçi ürün ve hizmetleri insanlığın hizmetine sunarak her geçen gün yaşam kalitesini arttırmaya yönelik olarak yürütülen faaliyetlerdir.
İlaç sektöründe Ar-Ge ise insan sağlığının korunması, gerektiğiinde tedavi edilmesi ve yaşam kalitesinin iyileştirilmesine doğrudan etki eden bir faaliyet olması nedeni ile daha da büyük önem taşımaktadır.
DEVA Holding Ar-Ge faaliyetlerinin öneminin bilinciyle, faaliyetlerini 100' ü aşkın araştırmacı kadrosuyla Mayıs 2010 tarihinden itibaren Ar-Ge merkezi olarak tescillenmiş olan, güncel teknolojiye göre donatılmış laboratuarlarında gerçekleştirmektedir.
Analitik Geliştirme Laboratuarları (Enstrümantal analiz laboratuarı ve yaş kimya laboratuarı), Formülasyon Geliştirme Laboratuarı, Pilot Üretim ve Stabilite alanlarından oluşan DevArge Merkezi güncel teknolojilere sahip ekipmanlar ile donatılmıştır.
DevArge, Yeni Ürün İş Geliştirme ve Patent, Formülasyon ve Analitik Geliştirme, Analitik Metot Validasyonu, Teknoloji Transferi ve İyileştirme ekipleriyle ve Stabilite grubundan oluşmaktadır. Ar-Ge Merkezi çalışanları ilgili alanlarda yüksek lisans ve doktora sahibi eczacılar, kimyagerler, kimya mühendisleri ve biyoteknoloji uzmanlarından oluşmaktadır.
Geliştirdiğimiz projelerde elde ettiğimiz bilgi birikiminin patent yoluyla korunması amacıyla 2010 yılı içerisinde toplam 11 adet patent başvurusunda bulunulmuştur. Bu başvurulardan 10 adedi Avrupa Patent Ofisine (EPO), 1 adedi ise Türk Patent Enstitüsüne (TPE) yapılmıştır.
2010 yılı içerisinde TÜBİTAK desteği ile yürütülen 5 yenilikçi proje başarıyla tamamlanmıştır.
DevArge'nin 2011 yılı ve uzun vadeli hedeflerinde;
- Tüm tedavi gruplarına hitap edecek ürünlerin geliştirilmesi,
- Bu amaçla gerekli bütün ilaç geliştirme ve üretim teknolojilerinin kullanılması,
- Ürün kalitesinden taviz vermeden alternatif kaynak değişiklikleri ve süreç iyileştirmeleri ile maliyetlerin düşürülmesi,
- Gerektiğiinde ürünlerimizin ve süreçlerimizin kalitelerini iyileştirici çalışmalar yapılması,
- Ürünün güvenlik, etkinlik ve kalitesinin değişmediğini raf ömrü uzatma çalışmaları ile kanıtlayarak ürün ulaşabilirliğini arttırmak gibi hedefler yer almaktadır.
Ayrıca, eşdeğer ilaç geliştirmede öncü olmak, değer katılmış ürünler geliştirerek farklılık oluşturmak, regüle pazarlara ürünler geliştirerek ve ruhsatlandırarak pazara sunmak, yeni teknolojileri firmamıza adapte ederek geleceğe yatırım yapmak ve Üniversite-Sanayi işbirliğinin sağlanmasını başarmak DevArge'nin başlıca hedeflerindendir.
2010
34
2010
DEVA Holding Kalite Kültürü
35
KALİTE – ÖZEN VE YENİLİKÇİLİK
DEVA kalitesi ÖZEN ve YENİLİKÇİLİK ilkelerine dayanır.
Hastalanmıza, müşterilerimize, çalışanlarımıza ve ürünlerimizi ürettiğimiz çevreye karşı özenli davranıyoruz. Bu özeni gösterirken, DEVA markası ve itibarını destekleyecek şekilde güvenli ve etik bir ürün tedariki sağlıyoruz.
Şirketimizin hizmetlerini sürekli olarak geliştirebilmesi, pazar payını arttırabilmesi ve rekabetçi konumunu koruyabilmesi için ürünlerimizi, süreçlerimizi ve yönetim uygulamalarımızı yeniliyoruz. Yenilikçi yaklaşımlarımız, yeni işbirlikleri için fırsat yaratmaktadır.
KALİTE KÜLTÜRÜ
DEVA kalite kültürü “bir defada doğru” kavramı üzerine kuruludur. DEVA’daki her çalışan, hasta güvenliği ve operasyonlarda mükemmeliyet için bu ilkeyi benimser.
DEVA kalite kültürü, ürün araştırma ve geliştirme ile başlar ve üretimden dağıtım ağlarına kadar bütün süreçleri kapsar.
KALİTE SİSTEMİ
DEVA kalite yönetim sistemi sayesinde, özen ve yenilikçilik ilkelerimizi kalite kültürümüze doğrudan uygulayabilmekteyiz. Kalite yönetim sistemimiz, bütün imalat tesislerimizin tutarlılık ve en iyi uygulamalarla üretim yapmasına yardımcı bir operasyonel prosedür çerçevesi sağlar. Aynı zamanda yasal gereklilikleri ve uluslararası İyi Üretim Uygulaması (GMP) standartlarını da karşılar. Kalite yönetim sistemi, risk yönetim tekniklerini ve pragmatik uygulamaları içerir.
KALİTE ANLAYIŞI
DEVA tutkulu ve anlayışlı insanların liderliğinde faaliyet gösterir. Ürünlerimizin her aşamasında, Deva çalışanları gelişime odaklanırlar ve hem Türkiye’de hem uluslararası pazarlarda rekabet avantajı kazanmaya çalışırlar. Çalışanlarımız, ilaç piyasalarında karşılaşılan zorlukların üstesinden gelmeye kararlıdır ve kendilerini buna vakfetmişlerdir.
2010
36
Ruhsatlandırma Faaliyetleri
37
DEVA Holding ve Saba İlaç olarak; 2010 yılı içerisinde Sağlık Bakanlığı'na 15'i molekül olmak üzere toplam 28 adet beşeri tıbbi ürün için ruhsat başvurusu yapılmıştır.
2010 yılı içerisinde Tarım Bakanlığı'na 8 ürün için başvuru yapılmış ve tüm ürünler için izin alınmıştır.
2010-2012 yılı ürün portföyünde yer alacak olan Ar-Ge projelerinden 18 biyoşdeğerlik projesi için anlaşma imzalanmış ve 8 çalışma başarıyla tamamlanmıştır.
Yurtdışında ürünlerimizin ruhsatlandırılabilmesi amacıyla 124 adet ürün için ihracat ruhsat başvuru dosyası hazırlanmıştır. 2010 yılında mevcut ihracat ruhsatlarımıza ek olarak Yeni Zelanda, Ukrayna, Azerbaycan ve Gürcistan da yeni ürünler için ihracat ruhsatları alınmıştır.
Ruhsatı ve ruhsat aşamasındaki ürünlerimizin ithal üretimden yerli üretime geçirilmesi kapsamında ürünlerimizin kendi üretim tesislerimizde üretilebilmesi amacıyla 26 adet ithal üretimden imal üretime geçiş varyasyon başvurusu yapılmıştır. Sağlık Bakanlığı tarafından 2010 yılında tamamlanması bildirilen orijinal ve jenerik ürünlerin prospektüslerinin kullanma talimatına dönüştürülmesi ve bu doğrultuda mevcut kısa ürün bilgilerinin güncellenmesi kapsamında 99 ürün için KÜB (Kısa Ürün Bilgisi) – KT (Kullanma talimatı) başvurusu yapılmıştır. Bu başvurulardan 67'si orijinal ürün başvurusu olup, 32'si ise de piyasada orijinal olmayan jenerik ürünler içindir.
Ayrıca rekabet gücünün artırılması amacıyla 2010 yılı içerisinde 16 beşeri tıbbi ürün için alternatif ambalaj formu varyasyon başvurusu yapılmış ve bu başvurulardan 10'u onaylanmıştır.
PATENT
Ülkemizde veri koruma ve patent yasasının uygulamaya konulmasıyla ilaç üretim ve pazarlanmasında yeni bir dönem başlamıştır. Bu nedenle ilaçta patent, firmaların özellikle dikkat etmesi gereken bir konudur.
Kamu kurumlarının sağlık giderlerini ve özellikle ilaç giderlerini azaltma/sabit tutma çabası göz önüne alındığında aynı kalitedeki tedaviyi daha ekonomik bir fiyata sağlayan, böylece sağlık hizmetlerinin yaygınlaştırılmasında çok önemli olan eşdeğer (jenerik) ilaçlar, dolayısıyla jenerik ilaç sektörü, bütün dünyada kayda değer bir büyüme göstermektedir. Jenerik ilaç sektöründeki bu büyüme Fikri ve Sınai Hakların önemini daha da arttırmıştır. Bunun yanı sıra, sahip olunan patent ya da patent başvuru sayısı üretilen yeni fikirler için firmaya hukuki bir koruma sağlamakla beraber, prestijini de arttırmaktadır. DEVA Holding 2010 yılında patent kadrosunu genişleterek Fikri ve Sınai Haklara verdiği önemi açıkça göstermekte ve Ar-Ge çalışmalarına ilk adımdan son adım kadar destek vererek bu süreçte oluşması muhtemel hukuki ve teknik problemlerin önlemlerini almaktadır.
2010
38
sağlıklı nesiller için…
EastPharma
Vetas
www.vetas.com.tr
DEVA
DEVA İle Bağlı Ortaklıklar
39
VETAŞ VETERİNER VE TARIM İLAÇLARI A.Ş.
Vetaş, veteriner ve tarım ilaçları üretimi ve pazarlaması alanında faaliyet göstermek üzere 1973 yılında kurulmuştur. Yaklaşık 210 milyon TL’lik hayvan sağlığı ilaçları sektöründe ilk 3 firma arasında yer almaktadır. Vetaş, hastalıkların önlenmesi, teşhisi ve tedavisinde yüksek kaliteli çözümler üreten yenilikçi ürün skalasıyla, sektörün en geniş ürün yelpazesine sahip kuruluşları arasındadır. Türkiye’de üretilen ilaçların yanı sıra, 1990 yılından bu yana İtalya-Fatro firmasının veteriner ilaçları distribütörü olan Vetaş, pazara orijinal moleküller ve ürünler sunmaktadır.
Mevsimsel değişikliklere karşı çok hassas olan sektör 2010 yılında hem firmaların, hem veteriner hekimlerin, hem de hayvan sahiplerinin yüzünü güldürmüştür.
Vetaş, kaliteli, sağlıklı, güvenli ve verimli hayvansal gıda üretimi sağlamak için sahip olduğu üstün teknolojik altyapısı ile her anlamda ihtiyacı karşılamaya, her zaman olduğu gibi 2010 yılında da devam etmiştir. Sektördeki tüm gelişmeleri doğru zamanda doğru stratejilerle değerlendiren Vetaş, 2010 yılında ciro sal olarak %32 büyümüştür.
Veteriner hekimlik mesleğinin ana görevi olan hayvan sağlığı, bu çerçevede insan sağlığı ve gıda güvenliği konularında toplumu bilgilendirmek; et, süt, yumurta, bal gibi hayvansal gıdaların insan beslenmesindeki önemi ve hayvan sağlığının insan sağlığı için olmazsa olmazlığı konusunu halkımızın gündemine taşımak amacıyla, veteriner hekimlik mesleği üzerine yapılan ilk süreli program olan “Vetaş’la Yaşam” radyo programı yayınlanmaya başlamıştır.
Köklü, güçlü ve kurumsal yapısını vurguladığı yeni logosuyla birlikte Vetaş, değişen çehresini yenilenmiş web sitesinde yansıtmaktadır.
İletişim Bilgileri
Halkalı Merkez Mahallesi Basın Ekspres Cad. No:1 K.Çekmece - İstanbul
Tel: +(90) 212 692 92 92 Faks: +(90) 212 697 02 08
DEVA HOLDINGS NZ LIMITED
Deva Holding ve bağlı ortaklığı olan Vetaş Veteriner ve Tarım İlaçları A.Ş’ne ait ilaçların, Yeni Zelanda ve Avustralya’da satışının ve dağıtımının yapılmasını sağlamak amacıyla, Yeni Zelanda’da kurulmuştur.
2010
40
41
DEVA
Bağlı Ortaklıkları ve İlişkileri
42 Bağlı Ortaklıkları ve İlişkileri
Bağlı Ortaklıkları ve İlişkileri
43
Bağlı Ortaklıklar ile İlişkiler
Bağlı ortaklığımız Vetaş Veteriner ve Tarım İlaçları A.Ş.; ruhsatına sahip olduğu ve ruhsatını DEVA Holding A.Ş.'den kiralamış olduğu ilaçların tamamına yakın bir bölümünü DEVA Holding A.Ş.'ne fason olarak ürettirmektedir. DEVA Holding A.Ş.'den şirket merkezi ve depo kiralamıştır. Bunun yanı sıra DEVA Holding A.Ş.'den mali ve idari hizmetler almaktadır.
2010
44
Sonuç
Faaliyet dönemi;
- Sermaye Piyasası Kurulu'nun Seri XI, No: 29 sayılı tebliğ hükümleri uyarınca düzenlenen konsolide mali tablolara göre vergi sonrası 1.603.508 TL zarar ile,
- Türk Ticaret Kanunu ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'nun ilgili hükümleri çerçevesinde düzenlenmiş DEVA Holding A.Ş. nin bireysel mali tablosuna göre 15.639.366 TL kâr ile, sonuçlanmıştır.
Bu faaliyet dönemine ilişkin olan ve yasal kayıtlarda yer alan 15.639.366 TL'lik kâr, geçmiş yıl zararlarına mahsup edileceğinden ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun Seri XI, No: 29 sayılı tebliğ hükümleri uyarınca düzenlenen konsolide mali tablolara göre 01.01.2010 – 31.12.2010 faaliyet dönemi 1.603.508 TL zarar ile sonuçlandığından kâr dağıtımının mümkün olmadığı hususu,
Sayın Genel Kurul'un onayına saygıyla arz olunur.
DEVA HOLDİNG A.Ş.
Yönetim Kurulu
2010
Beyan
45
FINANSAL TABLO VE FAALİYET RAPORLARININ KABULÜNE İLİŞKİN YÖNETİM KURULU'NUN
KARAR TARİHİ : 17.03.2011
KARAR SAYISI : 2011 / 07
SERMAYE PİYASASI KURULU'NUN SERİ:XI, NO:29 SAYILI TEBLİĞİN ÜÇÜNCÜ BÖLÜMÜNÜN 9. MADDESİ GEREĞİNCE SORUMLULUK BEYANI
Şirketimiz, Yönetim Kurulu ve Denetim Komitesi tarafından onaylanmış 2010 Ocak – Aralık dönemine ait Sermaye Piyasası Kurulu (SPK)'nun Seri XI No:29 "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği" ve SPK'nın 17.04.2008 tarihinde yayınlanmış olduğu 11/467 sayılı kararı uyarınca, Uluslararası Finansal Raporlama Standartları (UMS/UFRS) çerçevesinde ve SPK tarafından düzenlenen formatlara uyumlu olarak hazırlanan konsolide finansal tablo ve faaliyet raporumuz ektedir.
a) 31.12.2010 tarihli konsolide finansal tablo ve faaliyet raporunun tarafımıza incelendiğini,
b) Şirketimizdeki görev ve sorumluluk alanında sahip olduğumuz bilgiler çerçevesinde, konsolide finansal tabloların ve faaliyet raporunun önemli konularda gerçeğe aykırı bir açıklama içermediğini ya da açıklamanın yapıldığı tarih itibariyle yanıltıcı olması sonucunu doğurabilecek herhangi bir eksiklik içermediğini,
c) Şirketimizdeki görev ve sorumluluk alanında sahip olduğumuz bilgiler çerçevesinde, yürürlükteki finansal raporlama standartlarına göre hazırlanmış konsolide finansal tabloların, Şirketimizin aktifleri, pasifleri, finansal durumu ve kar ve zararı ile ilgili gerçeği dürüst bir biçimde yansıttığı ve faaliyet raporunun; işin gelişimi ve performansını ve Şirketimizin finansal durumunu, karşı karşıya olduğu önemli riskler ve belirsizliklerle birlikte, dürüstçe yansıttığını,
beyan ederiz. (17.03.2011)
Mesut ÇETİN
Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı / CFO
Rıza YILDIZ
Finansal Raporlama ve Muhasebe Direktörü
2010
46
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu
1- Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum Beyanı
31.12.2010 tarihinde sona eren 2010 yılı faaliyet dönemi içinde, Sermaye Piyasası Kurulu tarafından yayımlanan Kurumsal Yönetim ilkelerinde yer alan prensipler şirketimiz tarafından da benimsenmekte ve uygulanması için gerekli özen ve dikkat gösterilmektedir.
BÖLÜM I - PAY SAHİPLERİ
2- Pay Sahipleri ile İlişkiler Birimi
Şirket bünyesinde, hissedarların ortaklık haklarına ve bu hakların kullanılmasına ilişkin sorularını yanıtlamak ve şirket ile hissedarlar arasındaki ilişkilerde aracı rol oynamak üzere "Hissedarlarla İlişkiler ve Menkul Kıymetler" birimi bulunmaktadır. Hissedarlardan gelen yazılı bilgi taleplerini yanıtlamak, sermaye artırımı ile ilgili prosedürleri gerçekleştirmek, Genel Kurul toplantılarının düzenlenmesini sağlamak, hissedarların sermaye artırımı ve temettü ödemeleri ile ilgili işlemlerini yapmak; mevzuat ve kamuyu aydınlatma ile ilgili her türlü bildirimin yapılmasını sağlamak, hissedarlara ilişkin bilgi ve kayıtların sağlıklı, güvenli ve güncel olarak tutulmasını sağlamak bu birimin görevleri arasındadır.
Söz konusu birimde görevli olan kişiler ile iletişim bilgileri aşağıdadır:
Rıza Yıldız - Finansal Raporlama ve Muhasebe Direktörü
Telefon: 0212-692 94 20
Faks: 0212-697 40 32
E-posta: [email protected]
Gülseren Mahmutoğlu - Hissedarlarla İlişkiler ve Menkul Kıymetler Şefi
Telefon: 0212-692 94 21
Faks: 0212-697 02 08
E-posta: [email protected]
Ayrıca, kurumsal yatırımcılarla ilişkiler için Yatırımcı İlişkileri Müdürlüğü görevini İdil Dilber yürütmektedir.
İdil Dilber - Yatırımcı İlişkileri ve Kurumsal İletişim Müdürü
Telefon: 0212-692 93 26
Faks: 0212 697 06 14
E-posta: [email protected]
3- Pay Sahiplerinin Bilgi Edinme Haklarının Kullanımı
Raporun kapsadığı dönem içinde, hissedarlardan çeşitli iletişim araçları vasıtasıyla şirkete pek çok soru yöneltilmiş, sahip oldukları hakların kullanılmasına ilişkin taleplerde bulunulmuştur. Bu soru ve talepler, ilgili birim tarafından değerlendirilerek, mümkün olan en kısa zamanda işleme konulmuştur. Yapılan müracaatların, konuyla ilgili olan bölümle iletişime geçilerek, yanıtlanması sağlanmaktadır.
Hissedarlar genel olarak, mali tablolar, sermaye artırımı, kâr payı ödemeleri ve sektörle ilgili konular hakkında sorular yöneltmektedir. 2010 yılı içinde, çeşitli iletişim araçları vasıtasıyla ve bizzat şirket merkezine gelerek yapılan görüşmelerde hiçbir ayrım yapılmaksızın tüm hissedar veya potansiyel yatırımcıların talepleri yasaların verdiği yetkiler çerçevesinde sonuçlandırılmıştır. Ayrıca, dönem içinde eski yıllara ait kâr payı ve sermaye artırımı işlemlerini yaptırmayan 42 kişinin işlemleri sonuçlandırılmıştır. Yıl içinde pay sahiplerini ilgilendirecek her türlü konu ile ilgili Kamuyu Aydınlatma Platformunda özel durum açıklaması yapılmıştır. İnternet aracılığı ile, pay sahiplerinin bilgi edinme haklarını Kurumsal Yönetim İlkeleri çerçevesinde etkin bir şekilde kullanmaları da sağlanmaktadır. 2010 yılı içinde çeşitli uluslararası konferansa katılımıştır. Şirket Ana Sözleşmesi'nde, hissedarlar tarafından özel denetçi atanması ile ilgili bir düzenleme bulunmamaktadır. Dönem içinde de bu konu ile ilgili herhangi bir talep olmamıştır.
2010
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu
47
4- Genel Kurul Bilgileri
2010 yılı içinde 2 kez Genel Kurul Toplantısı yapılmıştır. Birincisi 2009 yılı hesaplarının görüşüldüğü 10 Mayıs 2010 tarihli Yıllık Olağan Genel Kurul Toplantısıdır. Bu toplantıda, şirket sermayesinin yaklaşık %82,59'luk kısmı temsil edilmiştir. 27.12.2010 tarihinde yapılan A ve B grubu İmtiyazlı Pay Sahipleri toplantısında ve Olağanüstü Genel Kurul Toplantısında ise DEVA Holding A.Ş.'nin DEVA İlaç Sanayi ve Ticaret A.Ş.'yi tüm aktif ve pasifleri ile bir kül halinde devralması ile ilgili birleşme sözleşmesi onaylanmıştır. Bu toplantılarda, sırasıyla şirket sermayesinin yaklaşık %80 ve %82,77'lik kısmı temsil edilmiştir.
Genel Kurul toplantılarına davet, Yönetim Kurulu tarafından, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve ana sözleşmede öngörülen hususlara uygun olarak, gazete ilanı ve davet mektubu yoluyla yapılmıştır. Ayrıca; gündem, vekaletname, bilanço, kâr ve zarar cetvelleri ile Yönetim Kurulu ve Denetçiler raporları yıllık genel kurul toplantısından 15 gün önce şirket merkezinde hissedarların incelemelerine hazır bulundurulmuştur.
Genel Kurul toplantısında vekaletname yoluyla kendisini temsil ettirecek pay sahipleri için vekaletname örneği, internet sitesi ve gazete ilanı ile pay sahiplerinin kullanımına sunulmaktadır.
Genel Kurul toplantılarında gündemde yer alan konular ayrıntılı şekilde aktarılarak, hissedarlara soru sorma ve düşüncelerini açıklama imkanı verilmektedir.
Yıllık Olağan Kurul toplantısında ve Olağanüstü Genel Kurul toplantısında gündem maddeleri ile ilgili öneriler verilmiş olup, bu öneriler mevcudun oy birliği ile kabul edilerek ilgili Genel Kurul tutanağına işlenmiştir.
Genel Kurul toplantıları, şirket merkezinde yapılmakta olup, en üst düzeyde katılımın sağlanması için gerekli düzenlemeler yapılmaktadır. Toplantı tutanakları, arzu eden hissedarlara posta yoluyla da gönderilmekte, ayrıca şirket merkezinde ve internet sitesinde hissedarların bilgisine sunulmaktadır.
Şirket Ana Sözleşmesi'nin 32'inci maddesi gereğince; nama yazılı hisse senetlerinin, Genel Kurul toplantısı tarihinden önceki 10 gün içinde devri kısıtlanmıştır.
Şirket Ana Sözleşmesi'nde, önemli tutarda mal varlığı satımı, alımı, kiralanması gibi önemli nitelikte kararların Yönetim Kurulu tarafından alınmasını yasaklayıcı ve/veya kısıtlayıcı bir hüküm bulunmamaktadır. Bölünme ve birleşme gibi hususların karara bağlanmasında, Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Kanunu uyarınca hareket edilmektedir.
5- Oy Hakları ve Azınlık Hakları
Şirket Ana Sözleşmesi'nin 27. maddesi gereğince, toplam 0,10 TL'lik A ve B grubu imtiyazlı hisse senetlerinin her biri, C grubu payların 10 misli, yani 10 oy hakkına sahiptir.
Şirket Ana Sözleşmesi'nde, ilgili mevzuat kapsamında birikimli oy kullanma yöntemi uygulanmasına ilişkin bir düzenleme mevcut değildir.
6- Kâr Dağıtım Politikası ve Kâr Dağıtım Zamanı
Türk Ticaret Kanunu'nun 298. maddesine uygun olarak, şirket ana sözleşmesi'nin 10. ve 43. maddeleri gereğince, A grubu imtiyazlı pay sahiplerine, şirketin yıllık kârından birinci temettüye halel gelmemek kaydıyla; safi kârdan, %5 kanuni yedek akçe ile ödenmesi gereken vergiler ayrıldıktan ve ödenmiş sermayenin %6'sı oranında bir indirim yapıldıktan sonra bulunacak meblağın %10'u A grubu imtiyazlı pay sahiplerine ayrılmaktadır.
2010
48
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu
DEVA Holding'in kâr dağıtım politikası; "SPK mevzuatı, diğer yasal düzenlemeler ve şirket anasözleşmesi hükümleri çerçevesinde hesaplanan dağıtılabilir kârdan, şirketin mali durumu da göz önüne alınarak makul olan oranda nakit ve/veya bedelsiz hisse olarak kâr payı dağıtımı yapmaktır." Kâr dağıtım politikası Genel Kurul Toplantısında hissedarların bilgisine sunulmuştur.
Şirketin 2009 yılı faaliyet dönemi;
- Sermaye Piyasası Kurulu'nun Seri XI, No: 29 sayılı tebliğ hükümleri uyarınca düzenlenen konsolide mali tablolara göre vergi sonrası 8.189.938 TL zarar ile,
- Türk Ticaret Kanunu ve 213 sayılı Vergi Usul Kanunu'nun ilgili hükümleri çerçevesinde düzenlenmiş DEVA Holding A.Ş.'nin bireysel mali tablosuna göre 10.753.131,54 TL kar ile sonuçlandığı, söz konusu 10.753.131,54 TL.'lik kar geçmiş yıl zararlarına mahsup edileceğinden ve 2009 yılı dönemi SPK'nın Seri XI, No: 29 sayılı tebliğ hükümleri uyarınca 8.189.938 TL zarar ile sonuçlandığından kâr payı dağıtılmasının mümkün olmadığı hususu Genel Kurul'un bilgisine sunulmuştur.
7- Payların Devri
Şirket Ana Sözleşmesi'nin 9. maddesi gereğince; (A) ve (B) grubu imtiyazlı payların devri için Yönetim Kurulu kararı gerekmektedir.
BÖLÜM II - KAMUYU AYDINLATMA VE ŞEFFAFLIK
8- Şirket Bilgilendirme Politikası
Kamunun aydınlatılması ile ilgili olarak hazırlanan bilgilendirme politikası 10.05.2010 tarihli Olağan Genel Kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgisine sunulmuş olup internet sitesinde yayınlanmaktadır. Bilgilendirme politikası yeni düzenlemeler çerçevesinde güncellenmektedir.
Kamuya açıklanmış veya ticari sır niteliğinde olmayan her türlü bilginin istenildiğinde ilgili kişilere en kısa sürede iletilmesi temel prensip olarak kabul edilmiştir. Şirket tanıtımı ve çalışmalarıyla ilgili bilgiler, şirket internet sitesinde kamuya duyurulmaktadır. Kurumsal Yönetim ilkelerinde belirtildiği şekilde bilgilendirme düzenli olarak üçer aylık dönemlerde gerçekleştirilen basın duyuruları, telekonferanslar aracılığı ile gerçekleştirilmektedir.
9- Özel Durum Açıklamaları
2010 yılı içinde şirketimiz tarafından 26 adet özel durum açıklaması yapılmıştır. Şirketimiz yurtdışı borsalarda kote olmadığından DEVA Holding tarafından yurt dışı borsalarda özel durum açıklaması yapılmamış olup ana hissedarımız EastPharma S.a.r.l. Londra Borsasında işlem gördüğünden DEVA ile ilgili olarak EastPharma S.a.r.l. tarafından Londra Borsasında 7 adet açıklama yapılmıştır. Özel durum açıklamaları ile ilgili SPK tarafından herhangi bir yaptırım uygulanmamıştır.
10- Şirket İnternet Sitesi ve İçeriği
Şirket internet sitesine www.deva.com.tr adresinden ulaşılabilmektedir. İnternet sitesinde "Yatırımcı İlişkileri" başlığı altında şirket ticaret sicil bilgileri, son durum itibariyle ortaklık yapısı, yönetim kurulu üyeleri, imtiyazlı paylara ilişkin bilgi, esas sözleşme, faaliyet raporu ve mali tablolar, izahname ve sirkülerler, birleşme duyuruları, bilgilendirme politikası, özel durum açıklamaları, genel kurul gündemleri ve toplantı tutanakları yer almaktadır. Şirket internet sitesinin, hissedarların en doğru ve en kapsamlı şekilde bilgilendirilmesi amacıyla ihtiyaçlar doğrultusunda düzenlenmesi politikasına devam edilmektedir.
11- Gerçek Kişi Nihai Hakim Pay Sahibi/Sahiplerinin Açıklanması
Şirketin iştirak ve bağlı ortaklıkları tüzel kişilerden oluşmakta olup, gerçek kişi nihai hakim konumunda şirket kayıtlarına yansımış hissedar bulunmamaktadır.
POND
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu
49
12- İçeriden Öğrenebilecek Durumda Olan Kişilerin Kamuya Duyurulması
İçeriden öğrenebilecek durumda olan kişiler, şirket Yönetim Kurulu Üyeleri, şirketin kanuni ve bağımsız denetiminde görevli kişiler ile üst düzey yönetici konumunda olan kişilerdir.
Bahsi geçen kişilerin ad ve soyadları ile görevleri aşağıda sunulmuştur:
Yönetim Kurulu Üyeleri
- Philipp D. Haas - Yönetim Kurulu Başkanı
- Mesut Çetin - Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı
- Aysel Ölçen Aydin - Yönetim Kurulu Üyesi
- Kemal Altuğ Özgün - Yönetim Kurulu Üyesi
Kanuni Denetçiler - Görev Süreleri
- Kemal Duygun Kutucu (10.05.2010 - 31.12.2010)
- Nuran Sürmeli (10.05.2010 - 2 yıl)
Bağımsız Denetim Kuruluşu Yetkilileri
- Gaye Şentürk (SMMM)
- Bengisu Çetinok (SMMM)
Üst Düzey Yöneticiler
- Philipp D. Haas - (CEO)
- Mesut Çetin - Finanstan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı (CFO)
- Aysel Ölçen Aydin - Hukuk İşlerinden Sorumlu Y.K. Üyesi (CLO)
- Tuba Köseoğlu Okçu - Organizasyonel Gelişim Direktörü
- Doğan Varinloğlu - Satış ve Pazarlama Direktörü
- Mehmet Akpolat - Ticaret Direktörü
Ayrıca; "İçsel Bilgilere Erişimi Olanlar" listesinde bulunan kişiler de, konunun özelliğine bağlı olarak içsel bilgilere erişebilecek konumdadır.
BÖLÜM III - MENFAAT SAHİPLERİ
13- Menfaat Sahiplerinin Bilgilendirilmesi
Şirket ile ilgili menfaat sahipleri, gerektiğinde ve talepleri halinde her zaman şirket nezdinde yapılan görüşme ve toplantılar vasıtasıyla, ilgili oldukları hususlarla sınırlı olmak üzere, şirket tarafından bilgilendirilmektedir. Şirket çalışanlarının bilgilendirilmesi ise intranet, elektronik posta veya duyurular vasıtasıyla olmaktadır.
14- Menfaat Sahiplerinin Yönetime Katılımı
Şirket çalışanlarının çalışma koşulları, kendilerine sağlanan hak ve menfaatlerin belirlenmesinde, çalışanların veya çalışan temsilcilerinin görüşlerine başvurularak en doğru ve memnun edici sonuçlara ulaşılmasına gayret edilmektedir. Aynı şekilde, şirket'in müşterilerine ve tedarikçilerine, gerektiğinde toplantılar ve görüşmeler yapılması suretiyle, daha verimli çalışma şartlarının oluşması yönünde gayret gösterilmektedir.
15- İnsan Kaynakları Politikası
DEVA Holding, rekabette öne çıkabilmek için en büyük destekçisinin insan kaynağı olduğunun bilincinde olan bir şirket olarak adını, çalışmak için en çok tercih edilen kurumlar sıralamasında en tepeye çıkartacak altyapı çalışmalarını başlatmış, stratejileri oluşturmuştur.
DEVA Holding'in 2010 yılı boyunca yürüttüğü rekabetçi, dinamik ve çevik iş politikaları aynı temellere dayanan insan kaynakları politika ve uygulamaları ile desteklenmiş ve 2010 DEVA insan kaynakları stratejisinin temelini, şirketin stratejik
2010
50
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu
hedefleri doğrultusunda çevik ve proaktif bir organizasyonel yapı sağlamak, süreç odaklı ve fark yaratan insan kaynağını kurum içinde tutabilmek ve geliştirmek çalışmaları oluşturmuştur. Son iki senede, rekabete ayak uydurabilecek ve nitelikli insan gücüyle donanmış ideal bir organizasyon yapısını oluşturmaya ağırlık veren DEVA Holding, 2010 yılında oluşturulmuş olan ideal yapının verimliliğini arttırıcı faaliyetlere odaklanmış ve şirketin fiziksel büyümesine paralel olarak insan kaynağının anlamında hem nicelik hem de nitelik olarak önemli ivmeler kazanmıştır.
Bu yeni adımların yanında tabii ki klasik insan kaynakları uygulamaları kapsamında ücret yönetimi, personel işleri, idari işler, hukuk işleri ve endüstriyel ilişkiler konuları, her zaman olduğu gibi bu yıl da kanunlara uygun yürütülmüştür.
2010 yılında da çalışanların gelişimine yönelik olarak mesleki eğitimler ve kişisel gelişim eğitimleri yoğun olarak verilmiş, yeni işe başlayacak olan tıbbi mümessillerimize yönelik eğitim programları yapılmıştır.
16- Müşteri ve Tedarikçilerle İlişkiler Hakkında Bilgi
Bu yıl da diğer yıllarda olduğu gibi müşteri memnuniyetini esas alarak çeşitli zamanlarda toplantılar düzenlenmiştir.
Müşterilerin teklif ve görüşleri alınarak satış ve pazarlama stratejileri ile satıcı davranışlarına ait düzenlemeler getirilmiştir.
17- Sosyal Sorumluluk
Türk Eğitim Vakfı ile 50. yılı olan 2008'de başlattığı işbirliğini sürdüren DEVA Holding, geleceğin doktor ve eczacıların yetiştirmeye destek vermektedir. TEV ile birlikte Tıp ve Eczacılık Fakülteleri'nden her yıl 50 öğrenciye burs veren DEVA Holding 2010 yılında da desteğini sürdürmüştür.
Ayrıca DEVA Holding, 1.581 kolden oluşan ilaç yardım paketini Türk Kızılayına Ekim ayı içinde teslim ederek Pakistan sel felaketinden zarar görenlerin yaralarının sarılmasında destek olmuş, DEVA ilaçlarından oluşan 1.355 koli Türk Kızılayı tarafından ihtiyaç sahiplerine ulaştırılmıştır. İnsan sağlığının önemini ve zorlu dönemlerde lider firmaların kurumsal sorumluluk bilinciyle süreklilik arzeden yardımlarla öncülük yapması gerekliliğini bir kez daha vurgulan DEVA Holding, iki önemli organizasyon ile çalışanlarının katılımıyla düzenlenen kampanyada Türk Kızılayına 120 üniteyi aşan kan bağışı ile destek vermiştir.
DEVA Holding, Pakistan'da yaşanan felaketin acılarının dindirilmesinde destek olabilmek ve bu zorlu süreçte Pakistan halkının yanında olabilmek amacıyla Save The Children Organizasyonu'na da, Pakistan Sağlık Bakanlığı yetkililerinden alınan ihtiyaç listesi doğrultusunda, 31 paletten oluşan 62,6 bin kutuyu aşkın ilacını ayrıca teslim ederek ek bağışta bulunmuştur.
BÖLÜM IV - YÖNETİM KURULU
18- Yönetim Kurulunun Yapısı, Oluşumu ve Bağımsız Üyeler
Şirketin Yönetim Kurulu'nda görev yapan üyelere ilişkin bilgiler aşağıda gösterilmiştir:
Yönetim Kurulu Üyeleri:
- Philipp D. Haas - Yönetim Kurulu Başkanı
- Mesut Çetin - Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı
- Aysel Ölçen Aydin - Yönetim Kurulu Üyesi
- Kemal Altuğ Özgün - Yönetim Kurulu Üyesi
Yönetim Kurulu Üyelerinin Görev Süreleri
Yönetim Kurulu üyeleri 14.05.2009 tarihinde yapılan Genel Kurul Toplantısında 2 yıl süre ile görev yapmak üzere seçilmiştir.
2010
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu
51
Şirket Ana Sözleşmesi'nde bağımsız üyeliğe ilişkin bir düzenleme bulunmamaktadır. Yönetim Kurulu'nda görev yapan ve ilgili mevzuat kapsamında bağımsız üye olarak nitelendirilecek bir üye bulunmamaktadır.
Yapılan Genel Kurul toplantılarında, yeni seçilen Yönetim Kurulu üyelerine Türk Ticaret Kanunu'nun 334 ve 335. maddelerinde yazılı işlemleri yapabilmeleri için izin verilmektedir. Bu izinden dolayı Yönetim Kurulu üyelerinin şirket dışında başka görevler de almasını engelleyecek bir durum bulunmamaktadır.
19- Yönetim Kurulu Üyelerinin Nitelikleri
Şirket Ana Sözleşmesi'nde, Yönetim Kurulu'na seçilecek üyelerin niteliklerine ilişkin emredici bir düzenleme olmamakla birlikte, halen görev yapan Yönetim Kurulu Üyelerimiz SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri IV. Bölümünün 3.1.1, 3.1.2 ve 3.1.5. maddelerinde yazılı niteliklere sahip bulunmaktadır.
20- Şirketin Misyon ve Vizyonu ile Stratejik Hedefleri
Şirketimizin misyonu; Küresel ölçekte sağlıklı yaşama herkesin erişebilmesi amacıyla, yenilikçi ve farklı ürünler yüksek kaliteli bir deneyim ile sunmak.
Vizyonu ise; rekabet ettiğimiz alanlarda dev ilaç markaları yaratarak ilk tercih olmaktır.
Yerli ilaç sanayinin lider kuruluşlarından biri olan DEVA Holding'in stratejisi; Türkiye'yi üretim üssü haline getirmek ve Türkiye için dış pazarları fethetmektir.
21- Risk Yönetim ve İç Kontrol Mekanizması
Ayda bir defa toplanan Kredi Komitesi, müşterilere mal alımlarında tahsis edilecek kredi limitlerini ve alınacak teminatların esaslarını belirler. Limit ve teminatların belirlenmesinde müşterinin ortaklık yapısı, taşınmazları, finansal durumu, bölgede hakkında yapılan istihbarat çalışmalarından faydalanılır. Müşterilerin açık hesaplarının sürekli olarak kontrol edilmesiyle, teminat oranlarının istenilen düzeylerde tutulması ve şüpheli alacakların asgariye indirilmesi amaçlanır.
İç Denetim Müdürlüğü, bütün birimleri risk yönetimi açısından değerlendirerek, denetim sonuçlarını düzenli olarak Denetimden Sorumlu Komiteye sunar. İç Denetim Müdürlüğü ve Bağımsız Dış Denetim firmasından gelen raporlar, Denetimden Sorumlu Komite tarafından değerlendirilerek Yönetim Kurulu'nun bilgisine sunulur.
22- Yönetim Kurulu Üyeleri ile Yöneticilerin Yetki ve Sorumlulukları
Yönetim Kurulu Üyeleri ile Yöneticilerin yetki ve sorumlulukları Şirket Ana Sözleşmesi'nin 17. 18. 20. ve 21. maddelerinde belirtilmiştir.
23- Yönetim Kurulunun Faaliyet Esasları
Yönetim Kurulu, asgari olarak ana sözleşmede belirtilen süreler içinde işlerin gerektirdiği ölçüde toplanmaktadır. Bu toplantılarda, şirket ile ilgili bütün konular görüşülmekte ve karara bağlanmaktadır. Bu raporun kapsadığı dönem içinde 37 adet Yönetim Kurulu Toplantısı yapılmıştır. Toplantı gündemleri, karar alınması gereken konular göz önünde bulundurularak ve diğer Yönetim Kurulu üyelerinin ön görüşleri alınarak oluşturulur. SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri'nin IV. Bölümünün 2.17.4 maddesinde yer alan konularla ilgili kararların, bütün üyelerin katılımıyla gerçekleşen Yönetim Kurulu toplantılarında alınmasına özen gösterilmektedir. Ana Sözleşme'de Yönetim Kurulu Üyelerine ağırlıklı oy hakkı veya veto hakkı tanınmamıştır.
24- Şirketle Muamele Yapma ve Rekabet Yasağı
Dönem içinde Yönetim Kurulu Üyelerinin şirket ile herhangi bir iş ilişkisi olmamıştır.
2010
52
Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu
25- Etik Kurallar
DEVA Holding devlete, tüketicilere, hissedarlara, çalışanlara, ortaklara ve istiraklere daima dürüst davranmayı, çevreyi korumayı ilke edinmiş olup tüm birimlerde insana, insan sağlığına ve çevreye saygılı bir politika benimsemiştir.
26- Yönetim Kurulunda Oluşturulan Komitelerin Sayı, Yapı ve Bağımsızlığı
Yönetim Kurulu'nca "Denetimden Sorumlu Komite" oluşturulmuştur. İcrada görevli olmayan Abdullah Karacık ve Kemal Altug Özgün'den oluşan Denetimden Sorumlu Komite yılda 4 defa toplanmaktadır. 22.06.2010 tarihi itibariyle Abdullah Karacık Yönetim Kurulu üyeliğinden, dolayısıyla da Denetimden Sorumlu Komite üyeliğinden ayrılmıştır.
Yönetim Kurulu'nda ve dolayısıyla bahse konu Komite'de bağımsız üye bulunmamaktadır. Şirket bünyesinde "Kurumsal Yönetim Komitesi" bulunmamaktadır.
27- Yönetim Kuruluna ve Üst Düzey Yöneticilere Sağlanan Mali Haklar
2010 yılı içinde Yönetim Kurulu Üyeleri ile üst düzey yöneticilere sağlanan maaş ve benzeri ek hak ve menfaatler toplamı 5.747.385 TL'dir.
2010
Hissedarlara Bilgi
53
Borsa
DEVA Holding'in hisseleri İstanbul Menkul Kıymetler Borsası (İMKB) Ulusal Pazarında DEVA sembolü ile işlem görmektedir. Hisse senetlerine ilişkin bilgiler, günlük gazetelerin ekonomi sayfalarında ve yatırım şirketlerinin internet portallarında yer almaktadır.
DEVA Holding yıllık raporları ve diğer bilgiler aşağıdaki adresten temin edilebileceği gibi şirketin www.deva.com.tr adresinde yayında bulunan web sitesinden de elde edilebilir.
DEVA Holding A.Ş.
Halkalı Merkez Mahallesi
Basın Ekspres Caddesi No: 1
34303 Küçükçekmece/İstanbul
Bağımsız Denetçi
Deloitte Touche Tohmatsu
DRT Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik A.Ş.
Tel: +(90) 212 366 60 00
Faks: +(90) 212 366 60 10
www.deloitte.com.tr
Vergi Tasdiki
Başaran Nas YMM A.Ş.
Tel: +(90) 212 326 60 60
Faks: +(90) 212 326 60 50
DEVA Holding Hisse Senedinin 2010 Yılı Performansı
DEVA Holding'in yıl sonu bilançosuna göre çıkarılmış sermayesi 180.070.656 TL'dir. Şirket sermayesi 18.007.065.600 adet 1 Kuruşluk hisseye bölünmüştür. DEVA Holding hisse senedinin 2010 yılı performansını gösteren grafik aşağıda sunulmuştur.
Şirketimiz hisse senetleri yıl içinde en düşük 2,70 TL.den en yüksek 3,62 TL.den işlem görmüş olup yılı 3,22 TL'den kapatmıştır.
2010
54
Sermaye Yapısı ve İdari Faaliyetler
DÖNEM İÇİNDE ANA SÖZLEŞMEDE YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER VE NEDENLERİ
Dönem içinde, Şirketimizin DEVA İlaç Sanayi ve Ticaret A.Ş. ile devralmak suretiyle birleşmesi ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun, Şirketlerin 3. Şahısların borcunu temin amacıyla verecekleri Teminat, Rehin ve İpotekler ile ilgili kararına uyum sağlamak amacıyla ana sözleşmemizin Maksat ve Mevzuu ile ilgili 4. maddesinde değişiklik yapılmıştır.
Sermaye durumunda dönem içindeki değişiklikler
Dönem içinde şirketin 144.000.000 TL. olan çıkarılmış sermayesi 36.000.000 TL nakit artırılmak suretiyle 180.000.000 TL.'ye yükseltilmiştir. Ayrıca; yukarıda bahsedilen Deva Holding-Deva İlaç birleşmesi çerçevesinde çıkarılmış sermaye 70.656 TL artırılarak 180.070.656 TL.'ye yükseltilmiştir. İhraç edilen 70.656 TL tutarındaki paylar DEVA İlaç Sanayi ve Ticaret A.Ş. nin DEVA Holding A.Ş. dışındaki hissedarlarına verilmiştir.
İDARİ FAALİYETLER
2010 yılı içinde operasyonel maliyetlerin düşürülmesi, yönetim ve denetim koordinasyonunun daha verimli kullanılabilmesi amacıyla, bağlı ortaklıklarımızdan DEVA İlaç Sanayi ve Ticaret A.Ş.'nin; Sermaye Piyasası Kurulu'nun Seri: I No:31 Sayılı "Birleşme İşlemlerine İlişkin Esaslar Tebliği", Türk Ticaret Kanunu'nun 146 ve 451. maddeleri ile Kurumlar Vergisi Kanunu'nun 19 ve 20. maddeleri hükümleri uyarınca, devralınmak suretiyle Deva Holding bünyesinde birleşmesi işlemleri 31.12.2010 yılı itibarıyla tamamlanmıştır.
Toplu Sözleşme Uygulamaları
31.12.2010 tarihi itibarıyla, DEVA Holding A.Ş. ile Türkiye Petrol-Kimya, Lastik İşçileri Sendikası (Petrol-İş) arasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi sonlandırılmıştır. Yeni dönem için Toplu İş Sözleşmesi imzalanmamış olup, bunun yerine ilgili çalışanlar ile bireysel sözleşmeler yapılmıştır.
Personel ve İşçi Hareketleri
Herhangi bir personel ve işçi hareketi olmamıştır.
Kıdem tazminatı yükümlülüğü
2010 sonu itibariyle DEVA Holding A.Ş. ve Grup şirketlerinin kıdem tazminatı yükümlülüğü 4.143.037 TL olup, ilgili mevzuata göre tamamı için karşılık ayrılmıştır.
Personel ve işçiye sağlanan hak ve menfaatler
Söz konusu dönemde de çalışanlarımıza ücretlerinin dışında, görevlerinin gerek ve ihtiyaçları doğrultusunda, iş yerinde yemek, giyim, personel servisi, yakacak yardımı, yılık izin ve dini bayramlarda harçlık, gıda yardımları, çocuk ve tahsil yardımları, evlenme, aile, doğum, ölüm ve kıdem teşviki yardımları, hayat sigortası ile isteğe bağlı grup sağlık sigortası uygulamaları devam etmiştir.
Dönem içinde yapılan bağışlar hakkında bilgi
01.01.2010-31.12.2010 döneminde çeşitli kurum ve derneklere 1.445.004 TL tutarında bağış ve yardım yapılmıştır.
YATIRIMLAR
01.01.2010-31.12.2010 döneminde Deva Holding ve Grup şirketlerine; Yönetim Binası, Fabrika, Makine-Tesisat ve Demirbaş olmak üzere toplam 19.349.465 TL, Ar-Ge, Ruhsatlandırma ve Lisanslarla ilgili olarak 30.751.474 TL, tutarında olmak üzere toplam 50.100.939 TL yatırım harcaması yapılmıştır.
2010 yılı içerisinde TÜBİTAK desteği ile yürütülen 5 yenilikçi proje başarıyla tamamlanmıştır. TÜBİTAK desteği kapsamında yürütülen 5 projemiz de halen devam etmektedir. Söz konusu projeler ve Arge Merkezi kapsamında, 31 Aralık 2010 itibarıyla 12.690.032 TL harcama yapılmıştır. Tübitak onaylı ve Ar-Ge Merkezi kapsamındaki projeler için, belirli oranlarda nakdi destek alınmakta ve vergi indirimi sağlanmaktadır.
Ayrıca 2010 yılı içinde; 5367 Nolu Yatırım Teşvik Belgesi kapsamında 6.003.164 TL, 5594 Nolu Yatırım Teşvik Belgesi kapsamında 742.788 TL, 5596 Nolu Yatırım Teşvik Belgesi kapsamında 1.563.362 TL harcama yapmıştır.
2010
Kar Dağıtım Tablosu
55
Deva Holding A.Ş.'nin 2010 yılına ait Kar Dağıtım Tablosu (TL)
- Çıkanlmış Sermaye
180.070.656.00 - Toplam Yasal Yedek Akçe (Yasal Kayıtlara göre)
7.411.510.00
Esas Sözleşme Uyarınca kar dağıtımında imtiyaz var ise
sözkonusu imtiyaza ilişkin bilgi
| SPK'ya Göre | Yasal Kayıtlara (YK) Göre | |
|---|---|---|
| 3. Dönem Karı/Zararı | (2.206.708,00) | 15.639.366,14 |
| 4. Ödenecek Vergiler (-) | 603.200,00 | 0,00 |
| 5. Net Dönem Karı/Zararı | (1.603.508,00) | 15.639.366,14 |
| 6. Geçmiş Yıl Zararları (-) | (132.356.043,00) | (122.353.612,58) |
| 7. I. Tertip Yasal Yedek | 0,00 | 0,00 |
| 8. Net Dağıtlabilir Dönem Karı/Zararı | (133.959.551,00) | (106.714.246,44) |
| 9. Yıl İçinde Yapılan Bağışlar (+) | 1.445.004,26 | |
| 10. 1. Temettüün Hesaplanacağı Net Dağ.Dön. Karı/Zararı | (132.514.546,74) |
- Ortaklara 1. Temettü
- Nakit
- Bedelsiz
-
Toplam
-
İmtiyazlı Hisse Sahiplerine Dağıtılan Temettü
- Yönetim Kurulu Üyelerine, Çalışanlara vb.'e Temettü
- İntifa Senedi Sahiplerine Dağıtılan Temettü
- Ortaklara 2. Temettü
- II. Tertip Yasal Yedek Akçe
- Statü Yedekleri
- Özel Yedekler
- Olağanüstü Yedek
- Dağıtılması Öngörülen Diğer Kaynaklar
- Geçmiş Yıllar Karı
- Olağanüstü Yedekler
- Kanun ve Esas Sözleşme Uyarı Dağı Diger Yed.
| DAĞITILAN KAR PAYI ORANI HAKKINDA BILGI (1) | ||||
|---|---|---|---|---|
| PAY BAŞINA TEMETTÜ BILGILERI | ||||
| GRUBU | TOPLAM TEMETTÜ TUTARI (TL) | 1 TL NOMINAL DEĞERLİ HİSSEYE ISABET EDEN TEMETTÜ | ||
| Tutan(TL) | Oran(%) | |||
| BRÜT | A | |||
| B | ||||
| TOPLAM | ||||
| NET | A | |||
| B | ||||
| TOPLAM | ||||
| DAĞITILAN KAR PAYININ BAĞIŞLAR EKLENMİŞ NET DAĞITILABİLİR DÖNEM KARINA ORANI | ||||
| ORTAKLARA DAĞITILAN KAR PAYI (TL) | ORTAKLARA DAĞITILAN KAR PAYININ BAĞIŞLAR EKLENMİŞ NET DAĞITILABİLİR DÖNEM KARINA ORANI (%) |
(1) Karda imtiyazlı pay grubu olması halinde grup ayrımına yer verilecektir.
2010
56
Denetçiler Raporu Özeti
DEVA HOLDING A.Ş. Genel Kurulu'na
Ortaklığın Unvanı : DEVA HOLDING A.Ş.
Merkezi : Halkalı Merkez Mah. Basın Ekspres Cad. No: 1 K. Çekmece/ İSTANBUL
Sermayesi : 180.070.656 TL
Faaliyet konusu : Tibbi müstahzarat ve ilaç hammaddeleri imali ve satışı ile kurulmuş ve kurulacak olan şirketlere iştirak etmek.
Denetçiler : Kemal Duygun KUTUCU
Nuran SÜRMELİ
Denetçilerin görev süreleri 2 yıl
: 10.05.2010 10.05.2010
31.12.2010 10.05.2012
Kemal Duygun Kutucu Nuran Sürmeli
Denetçilerin ortak olup olmadığı : Ortak değillerdir.
Katılınan Yönetim Kurulu sayısı : -
Yapılan Denetleme Kurulu toplantıları sayısı : 4
-
Ortaklığın hesapları, defter ve belgeleri üzerinde yapılan inceleme kapsamı, hangi tarihlerde inceleme yapıldığı ve varılan sonuçlar:
Yevmiye, Defteri Kebir ve Müstenit Fişler üzerinde tarafımızdan 18.01.2010, 16.03.2010, 21.05.2010, 19.07.2010, 27.09.2010 ve 25.11.2010 tarihlerinde inceleme yapılmış kayıtların muntazam yapıldığı görülmüş ve herhangi bir usulsüz duruma rastlanmamıştır. -
Türk Ticaret Kanunu’nun 353.maddesinin 1.fıkrasının 3 numaralı bendi gereğince ortaklık veznesinde yapılan sayımların sayısı ve sonuçları:
Ortaklık veznesinde; tarafımızdan 19.02.2010, 20.05.2010, 24.08.2010 ve 26.11.2010 tarihlerinde sayım yapılmış gerekli zabıtlar tutulmuş ve herhangi bir açığa rastlanmamıştır. -
Türk Ticaret Kanunu’nun 353.maddesinin 1.fıkrasının 4 numaralı bendi gereğince yapılan inceleme tarihleri ve sonuçları:
Her ayın sonunda yapılan incelemede kasada muhtelif kıymetli evrakın var olduğu ve kayıtlara intikal ettiği görülmüştür. -
İntikal eden şikayet ve yolsuzluklar ve bunların hakkında yapılan işlemler:
Bu konuda herhangi bir şikayet intikal etmemiştir.
DEVA HOLDING A.Ş.’nin 01.01.2010-31.12.2010 dönemi hesap ve işlemlerini Türk Ticaret Kanunu, ortaklığın esas sözleşmesi ve diğer mevzuat ile genel kabul görmüş muhasebe ilke ve standartlarına göre incelemiş bulunmaktayız.
Görüşümüze göre içeriğini benimsediğimiz ekli 31.12.2010 tarihi itibariyle düzenlenmiş bilanço, ortaklığın anılan tarihteki mali durumunu; 01.01.2010-31.12.2010 dönemine ait gelir tablosu, anılan döneme ait faaliyet sonuçlarını gerçeğe uygun ve doğru olarak yansıtmaktadır.
Bilançonun ve gelir tablosunun onaylanmasını ve Yönetim Kurulu’nun aklanmasını oylarınıza arz ederiz.
Saygılarımızla,
Denetçiler
Kemal Duygun KUTUCU
Nuran SÜRMELİ
57
DEVA HOLDING Halkalı Merkez Mah. Basın Ekspres Cad. No:1
34303 Küçükçekmece / İSTANBUL • Tel: (0212) 444 DEVA (3382) • www.deva.com.tr