Environmental & Social Information • Jul 9, 2024
Environmental & Social Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
09 TEMMUZ 2024
| Raporun Kapsamı 3 |
|
|---|---|
| Sürdürülebilirlik İlkeleri Detaylı Görünüm 3 |
|
| A. Genel İlkeler3 | |
| B. Çevresel İlkeler3 | |
| Çevresel Göstergeler4 | |
| Emisyon Oranlarının azaltılmasına ilişkin eylem planı 5 |
|
| C. Sosyal İlkeler5 | |
| D. Kurumsal Yönetim İlkeleri8 | |
| Sürdürülebilirlik Anlayışı 8 |
|
| Sürdürülebilirlik Hedefleri9 | |
Hazırlanan rapor, sürdürülebilirlik ilkelerine uyum çerçevesinde Derlüks Yatırım Holding'in 01 Ocak – 31 Aralık 2023 dönemine ait çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim alanında yürütmüş olduğu faaliyetlere ilişkin daha kapsamlı bilgiler içeren çalışmaları içermektedir.
Derlüks Yatırım Holding; sürdürülebilirlik performansını, hedeflerini, eylemlerini ve sürdürülebilirlik faaliyetlerini içeren bilgileri, faaliyet raporu kapsamında 16.05.2024 tarihinde kamuoyuna açıklamıştır. Holding, kamuoyuna açıkladığı tüm raporları şeffaflık içerisinde hazırlamakta ve paydaşları ile paylaşmaktadır.
Sürdürülebilirlik Komitesi ve Çalışma Grubu, 2023 yılı içerisinde gerçekleştirilen sürdürülebilirlik faaliyetlerini Yönetim Kurulu'na raporlayarak sunmuştur.
İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici inovasyon faaliyetlerine ilişkin çalışmalara devam edilmektedir.
Sürdürülebilirlik performansını, hedeflerini ve eylemlerini içeren sürdürülebilirlik faaliyetleri, faaliyet raporunda belirtilmiştir. Paydaşlar için ortaklığın faaliyetlerini daha iyi anlayabilmesi için gerekli çalışmalar Şirketin web sitesi üzerinden devamlı geliştirilerek güncel bir şekilde paydaşlarla paylaşılmaktadır. Şeffaflık, güvenilirlik ve objektiflik içerisinde bütün raporlamalar yapılmaktadır.
Derlüks Yatırım Holding, faaliyetlerini Birleşmiş Milletler 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda yönetmektedir. Bu hedefler doğrultusunda özellikle toplumsal cinsiyet eşitsizliği, erişebilir ve temiz enerji, eşitsizliklerin azaltılması, sorumlu üretim ve tüketim başlıklarında çalışmalarını yoğunlaştırmaktadır. Şirketimiz faaliyetleri esnasında çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim konularında herhangi bir yasal yaptırıma maruz kalmamıştır.
Derlüks Yatırım Holding olarak, gelecek nesillere daha temiz ve yaşanabilir bir dünya bırakmak için çevre politikalarına önem veriyor ve bu konuda her geçen gün kendimizi yeniliyoruz. Çevresel konulara hassasiyetle yaklaşarak mevcut kaynaklarımızı en verimli şekilde kullanmayı amaçlıyoruz. Doğal kaynakların hızla azalması, iklim değişikliği, küresel ısınma ve nüfusta meydana gelen artış yaşadığımız dünyanın en önemli sorunları arasında görülmektedir. Bu kapsamda, çevresel ve sosyal sorumluluk faaliyetlerimizi sürdürülebilirlik anlayışı içerisinde gerçekleştirmekte; temiz ve yenilenebilir enerjiye önem vererek ve bu alanda yatırımlarımızı gerçekleştirmekteyiz.
Şirketimiz özellikle yenilenebilir enerji kapsamında yatırımlarını bağlı ortaklığı Soho Giyim ve Enerji aracılığıyla sürdürmektedir. Soho Giyim ve Enerji'nin 4 ilde bulunan toplam kurulu gücü 15,32 MW'ye ulaşan GES santralleri bulunmaktadır. Bunlar:
Fortuna 3-4-5-6-7-8 Enerji A.Ş.'ler Ağrı'da kurulu olup 7,02 MWp ve 5,94 MWe toplam güce sahiptir.
Güneş Enerjisi santrallerimizle 2023 yılında 15.845 ton CO2 sera gazı salınımına engel olunmuş olup, böylelikle temiz ve sürdürülebilir bir dünya için katkı sağlanmıştır. Soho Giyim ve Enerji'nin 2023 yılında ürettiği elektrik enerjisi 22.422.571 kWh'dir.
Şirketimiz, çevre politikasını ISO 14001 ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ temelinde oluşturarak ilgili kanun ve yönetmeliklere göre faaliyetlerini sürdürmektedir. Çevre politikamızın temel unsurları aşağıda yer almaktadır:
Çevre ve iklim değişikliği konusuyla ilgili Ortaklıktaki en üst düzey sorumlu, Sürdürülebilirlik Komitesi'nin kurulması ile belirlenmiş olup, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı'dır. İklim krizi ile mücadele stratejisi ve eylem planının oluşturulmasına ilişkin çalışmalar yürütülmektedir.
Yer altından veya yer üstünden çekilen, kullanılan, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarlarını ve kaynakları olmadığından raporlama yapılmamıştır.
Şirketimizin operasyonları veya faaliyetleri herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil değildir. Şirketimizde karbon fiyatlandırması uygulanmamaktadır.
Şirketimizin bağlı ortaklığı Soho Giyim ve Enerji ve Life Climate iş birliği ile karbon sertifikası çalışması devam etmektedir. Sertifikalandırma süreci birbirini takip eden kayıt ve verifikasyon aşamalarından oluşmaktadır. Her iki aşama da danışman tarafından gerekli raporların hazırlanması, denetçi tarafından bulguların belirlenmesi ve bulguların cevaplanması ardından ilgili raporların GCC'ye (Global Control and Certification) gönderilmesi gibi birçok adımdan oluştuğu için zaman alan süreçlerdir. Projede şu an, kayıt aşaması tamamlanmış olup, verifikasyon sürecine başlanmıştır. Verifikasyon sürecinin 2024 yılında tamamlanması beklenmektedir. Kredilerin çıkması, bu son aşamanın tamamlanması ile gerçekleşecektir.
Şirketimiz karbon emisyonlarını azaltmak ve iklim krizi ile mücadele hedeflerine karşı performansını izlemek için 2023 yılına ilişkin karbon ayak izi çalışmalarını gerçekleştirmiştir. Şirketimiz, 01 Ocak 2023 - 31 Aralık 2023 faaliyet dönemine ilişkin Kapsam 1, Kapsam 2 ve Kapsam 3 doğrudan ve dolaylı emisyon verilerini içeren karbon ayak izini hesaplatmıştır. Bu kapsamda, 2023 yılına ait karbon ayak izi raporu düzenlenmiştir.
Hazırlanan raporda toplanan ve analiz edilen tüm veriler, en yaygın olarak kullanılan uluslararası karbon hesaplama metodolojisi olan Dünya Kaynakları Enstitüsü (WRI) Sera Gazı Protokolü'nün (GHG) uygunluk, bütünlük, tutarlılık, şeffaflık ve doğruluk ilkeleri doğrultusunda oluşturulmuştur. GHG Protokolü, hükümet ve iş dünyası liderlerinin sera gazı emisyonlarını anlamaları, ölçmeleri ve yönetmeleri için en yaygın olarak kullanılan uluslararası hesaplama aracı olarak kabul edilmektedir.
Life Climate tarafından hazırlanan karbon ayak izi çalışması, 1 Ocak 2023 - 31 Aralık 2023 raporlama dönemi için Derlüks Yatırım Holding'in karbon ayak izi verilerinin kalitesi ve güvenilirliğine ilişkin bir üçüncü taraf değerlendirmesi sağlamaktadır. Bu çalışma bağımsız bir üçüncü taraf güvencesini temsil etmemektedir.
2023 yılı içerisinde Holding ve Bağlı Ortaklıklarından kaynaklı toplam emisyon miktarı 699,16 ton CO2e olarak hesaplanmış olup; 2023 yılındaki toplam 156 çalışanı ile çalışan başına emisyon yoğunluğu 4,48 tCO2 olarak hesaplanmıştır.
Bu sonuçlar, 2021 yılı emisyonlarıyla karşılaştırıldığında, emisyonlarda artış görülmesine rağmen; bunun şirketin büyümesiyle paralel olduğu, kişi başına düşen emisyon miktarının azaldığı görülmüştür.
| Yıl | Toplam Emisyon Miktarı |
Toplam Çalışan Sayısı |
Çalışan Başına Emisyon Yoğunluğu |
|---|---|---|---|
| 2023 | 699,16 tCO2e |
156 | 4,48 tCO2e/kişi |
| 2021 (Temel Yıl) |
485,18 tCO2e |
107 | 4,53 tCO2e/kişi |
| Değişim | %40 | %46,7 | %1,76 |
2023 Yılı Performansı ve Temel Yıl Karşılaştırması
Emisyonlar kapsam özelinde incelendiğinde, %49,67 ile emisyonların yarısını Kapsam 1 emisyonlarının oluşturduğu görülmektedir. Bu yaklaşık olarak 347,29 tCO2e'ye tekabul etmektedir. Kapsam 1 emisyonlarını %89,77 ile hareketli yanma emisyonları oluşturmaktadır. Şebekeden sağlanan elektrik tüketimi kaynaklı emisyonların raporlandığı Kapsam 2 emisyonları %25,92 ile (yaklaşık olarak 181,18 tCO2e) ikincil büyük dilimi oluştururken, Kapsam 3 emisyonları %24,41 ile (yaklaşık olarak 170,69 tCO2e) kalan emisyonlardan sorumludur. Kapsam 3 emisyonları içerisinde ise %49,64 ile yukarı yönlü taşımacılık ve dağıtım kaynaklı emisyonlar dikkat çekmektedir.
2023 yılına ilişkin karbon ayak izi raporuna aşağıdaki linkten ulaşılabilmektedir. https://www.derluks.com.tr/karbon-ayak-izi-raporlari/
Holding 2022 yılından itibaren emisyon oranlarının azaltılmasına ilişkin stratejisini ve eylem planını belirlemiştir.
Bu konuyla ilgili olarak;
1) Elektrik tüketimini azaltmak için klimaların çalışma saatlerinin etkin bir şekilde optimize edilmesi,
2) Halojen lambaların yerine LED aydınlatma kurulumunun genişletilmesi,
3) Mobil emisyonları azaltmak için telekonferans ve video konferans görüşmelerinin artırılması,
4) Sahip olunan fosil yakıtlı araçların bakımının standartlara uygun ve düzgün yapılması,
5) Elektrikli araç kullanımının teşvik edilmesi hedeflenmektedir.
Holding, işe alım sürecinde fırsat eşitliği sağlayarak cinsiyet, dini inanç, dil, ırk, etnik köken, yaş, engelli ve mülteci ayrımı yapmadan liyakatı ön planda tutar. Bu konuya ilişkin bilgi İnsan Kaynakları politikasında yer almıştır. Kadın istihdamını artırmaya yönelik de çalışmalar da devam etmektedir. Holding bünyesinde ayrımcılık, eşitsizlik, insan haklarını ihlal edici ve zorla çalıştırılma gibi uygulamalar kesinlikle yapılmamakta; çocuk işçi çalıştırılmamaktadır.
Çalışanlara yönelik eğitim ve gelişimine ilişkin online eğitim programları ve işbaşında eğitim programları düzenlenmektedir.
Şirketimizde, iş sağlığı ve güvenliği politikaları kapsamında sıfır iş kazası misyonu çerçevesinde işyerinde iş kazası ve meslek hastalıkları riskini ortadan kaldıracak şekilde risk analizi yapılarak; çalışanlar için güvenli, sağlıklı ve ergonomik işyeri ortamının sağlanması amaçlanmıştır.
Çalışanlarımıza iş sağlığı ve güvenliği konusunda Aktaş Güvenlik ile iş birliği yapılarak eğitimler verilmiş, çalışanlara bu konuda yetkinlikler kazandırılması amacı hedeflenmiştir. 2023 yılında herhangi bir iş kazası gerçekleşmemiştir.
Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmekte ve sürdürülen çalışmalar İnsan Kaynakları tarafından koordine edilmektedir. 2023 yılında Holding bünyesindeki çalışanlara sürdürülebilirlik eğitimleri verilmiştir. Şirket personeline verilen eğitimde; sürdürülebilirlik kavramı, sürdürülebilirliğin bileşenleri, kurumsal sürdürülebilirlik, sürdürülebilir kalkınma, sürdürülebilirliğin amaçları ve sürdürülebilirliğin şirketlere olan faydaları üzerine bilgilendirme yapılmıştır.
Derlüks Yatırım Holding, sosyal sorumluluk projeleri kapsamında sorumluluğunu en üst düzeyde yerine getirmek için her geçen gün çalışmalarını hızlandırmaktadır. 2023 yılında gerçekleştirdiğimiz sosyal sorumluluk çalışmaları aşağıda yer almaktadır.
Şirketimiz, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesine Türkiye'nin onayladığı ILO Sözleşmelerine ve Türkiye'de insan hakları ve çalışma hayatını düzenleyen hukuksal çerçeve ve mevzuata tam uyumun taahhüt edildiği İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikasını oluşturmuş ve bu politika doğrultusunda çalışmalarını sürdürmektedir.
Çalışan şikayetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar ve çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak yapılan faaliyetler İnsan Kaynakları tarafından yürütülmektedir. Şirket ve bağlı ortaklıkların ofislerinde çalışanların şikayet ve önerilerini dile getirebilecekleri şikayet kutuları mevcut olup, çalışan memnuniyetinin sağlanmasına ilişkin çalışmaların önümüzdeki dönem gerçekleştirilmesi planlanmaktadır.
Şirketimiz paydaşları ile ilişkiye çok önem vermektedir. Paydaşlarla iletişimini sürekli ve şeffaf bir şekilde yürütmektedir. Şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasında sürdürülebilir bir başarının yakalanmasında paydaşlarla iletişim kilit rol oynamaktadır. Paydaşlarımızın şirketimize sağladığı e-posta ve telefon aracılığıyla yaptığı geri dönüş ve bildirimler, birlikte gerçekleştirdiğimiz iş birliği kurumsal anlayışımızın gelişmesinde ve geleceğe yönelik amaçlarımızın gerçekleştirilmesinde önemli bir faktördür. Paydaşlarımızın beklentilerini daha iyi anlamak için iletişime önem vermekte; bunun için internet sitesi, KAP açıklamaları, telefon ve e-posta gibi iletişim kanalları üzerinden paydaşlarımızla iletişimimizi sürekli ve şeffaf bir şekilde sağlamaktayız. Bu kapsamda, 2023 yılında KAP üzerinden 79 adet bildirim yapılmış, hissedarlarımızdan gelen 20 adet maile geri dönüş sağlanmıştır.
Yıl içerisinde şirketimizi telefon ile arayarak şirketimize ilişkin bilgi talebinde bulunan, soru ve görüşlerini ileten yatırımcılarımızla yapılan telefon görüşmesi sayısı 57'dir. Yapılan görüşmelerde, yatırımcılarımızın tüm soruları şeffaflık içerisinde cevaplanarak
yatırımcıların çıkar ve menfaatlerinin korunması temelinde sürdürülebilir hissedar memnuniyetinin sağlanması amaçlanmıştır.
Müşteri şikayetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası ve İSO 9001 kapsamında anketler yapılmaktadır. Müşteri şikayet ve dileklerinin en hızlı şekilde sonuçlandırılabilmesi için prosesler mevcuttur.
Şirketimiz tarafından Karbon Saydamlık Projesi (CDP), Küresel Raporlama Girişimi (GRI), Uluslararası Entegre Raporlama Konseyi (IIRC), Sürdürülebilirlik Muhasebe Standartları Kurulu (SASB) gibi uluslararası raporlama standartları henüz benimsenmemiştir. Diğer yandan, Ekvator Prensipleri, Birleşmiş Milletler Çevre Programı Finans Girişimi (UNEP-FI), Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler (UNGC) ya da Birleşmiş Milletler Sorumlu Yatırım Prensipleri (UNPRI) gibi uluslararası kuruluş veya ilkelerde üyeliğimiz ya da imzamız bulunmamaktadır. Şirketimiz, Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksinde ve uluslararası sürdürülebilirlik endekslerinde (Dow Jones Sürdürülebilirlik Endeksi, FTSE4Good, MSCI ÇSY Endeksleri vb.) yer almamaktadır. Sürdürülebilirlik endeksine ilişkin katılım için Şirketimiz kendisine hedef koyarak, bu konuyla ilgili olarak Sürdürülebilirlik Komitesi öncülüğünde çalışmalar devam etmektedir.
Derlüks Yatırım Holding, insan haklarına ve çalışana saygı kapsamında fırsat eşitliğine önem vermekte cinsiyet, din, dil, ırk, etnik köken, yaş, engelli ve mülteci ayrımı yapmadan işe alım gerçekleştirmektedir. 2023 yılında toplam çalışan sayımız 156 olup, bunun 126'sı erkek 30'u kadın çalışandır. Toplam 90 adet mavi yakalı personeli olup, 66 adet de beyaz yakalı çalışanı bulunmaktadır. Bünyesinde çocuk işçi çalıştırmamaktadır.
Erkek çalışan sayımız, özellikle dağıtım sektöründeki kas gücüne dayalı operasyonlar ve deri konfeksiyon sektöründeki konvansiyonel ve geleneksel üretim biçimi nedeniyle fazladır. Ancak son dönemde özellikle yönetim, finans ve tasarım bölümlerinde kadın çalışan sayısı artmaktadır.
Derlüks Yatırım Holding, pay sahipleri ile ilişkilerini Kurumsal Yönetim'in temel prensipleri olan şeffaflık, adillik, sorumluluk ve hesap verebilirlik anlayışı içerisinde yürütmektedir. Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemelerine göre faaliyet gösteren Şirketimiz, 3 Ocak 2014 tarih ve 28871 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan "II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği"ne bağlı olarak uygulanması zorunlu tutulan Kurumsal Yönetim İlkelerinin tamamına, zorunlu tutulmayan ilkelerin ise çoğunluğuna uymaktadır.
Şirketimiz 2023 yılında, Kurumsal yönetim ilkelerine uyum çerçevesinde, Kurumsal Yönetim Tebliği'nde (II-17.1) yer alan Kurumsal Yönetim İlkeleri 4.2.8. maddesine uygun biçimde "Yönetici Sorumluluk Sigortası"nı şirket sermayesinin %25'ini aşacak sorumluluk limiti ile yenilemiştir. https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1212589
Faaliyet göstermekte olduğumuz tüm sektörlerde topluma karşı taşıdığımız sosyal ve çevresel sorumlulukların bilinciyle her geçen gün daha iyisini yapmak için çalışıyoruz. Sorumluluğumuzun tüm paydaşlarımızın yararına olduğunun bilinciyle yatırımlarımızı gerçekleştiriyoruz.
Şirketimiz sürdürülebilirlik faaliyetlerini çevre, sosyal ve kurumsal yönetim temelinde ele alıp, bu alandaki faaliyetlerini her geçen gün yenilemektedir. Ortaklığımız ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi Belgesine sahip olup, Çevre Yönetim Sistemine ilişkin politikalar uygulayarak, doğaya ve çevreye karşı sorumluluk bilinci içerisinde hareket ederek, faaliyetlerini çevreye saygı prensibi doğrultusunda yürütmektedir. Giyim ve tekstil, gıda dağıtımı ve pazarlaması ve yenilenebilir enerji faaliyetlerimizi çevresel mevzuata uyumlu şekilde yürütüyoruz. İş faaliyetlerimizden kaynaklanan çevresel etkileri yönetmeyi, azaltmayı ve çevresel performansımızı sürekli olarak iyileştirmeyi taahhüt ediyoruz. İklim değişikliği üzerindeki etkilerimizi en aza indirmek için, sera gazı emisyonlarımızı azaltmayı hedefliyor, operasyonlarımızın her aşamasında enerji kullanımını azaltan ve enerji verimliliğini artıran çalışmalar yapıyoruz.
Tüm operasyonlarımızda su ve doğal kaynakların kullanımını azaltmayı ve mümkün olan en verimli şekilde kullanmayı amaçlıyoruz. Faaliyetlerimiz neticesinde ortaya çıkan atıkları kaynağında azaltma, tekrar değerlendirme, geri dönüştürme amaçlı çalışmalar yapıyor; mevzuat tarafından öngörülen şekilde bertaraf ediyoruz. Sürdürülebilirlik çalışmalarımız kapsamında ele aldığımız adil, sorumlu ve hesap verilebilir yönetim anlayışımız, etik ilkeler, çevresel sürdürülebilirlik, iş ortamında insan ve çalışan hakları, iş sağlığı ve güvenliği, tedarikçi ilişkileri ve toplumsal katkılarımızı işimizin ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. İş stratejimiz çerçevesinde, yenilenebilir enerji sektörlerinin gelişim gösterebilmesi için bu alanlara yatırım yapıyoruz.
Derlüks Yatırım Holding'in sürdürülebilirlik hedefleri; doğaya ve insana saygı prensibi çerçevesinde ekolojik sistemin korunmasını amaçlamaktadır. Bu kapsamda,
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.