AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

DEMİSAŞ DÖKÜM EMAYE MAMÜLLERİ SANAYİ A.Ş.

Major Shareholding Notification Apr 5, 2024

8994_rns_2024-04-05_c2fda5ec-fe9f-4da5-9ddb-c58c6b776f09.pdf

Major Shareholding Notification

Open in Viewer

Opens in native device viewer

Kuruma Özel / Kişisel Veri içerir
No 18 17 8 11

02.04.2024 Tarih ve 2024-08 numaralı kararın devamı

ESKI METIN
MADDE- 6 YENİ METİN
0 5 NiSAN 2024
MADDE- 6
KAYITLI SERMAYE KAYITLI SERMAYE
Şirket, Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine göre Kayıtlı
Sermaye Sistemini kabul etmiş ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun
02.03.2000 tarih ve 24/319 sayılı izni ile bu sisteme geçmiştir.
Şirket, Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine göre Kayıtlı
Sermaye Sistemini kabul etmiş ve Şermaye Piyasası
Kurulu'nun 02.03.2000 tarih ve 24/319 sayılı izni ile bu
sisteme geçmiştir.
Sermaye Piyasası Kurulu'nca verilen kayıtlı sermaye tavan izni,
2020-2024 yılları (5 yıl) için geçerlidir. 2024 yılı sonunda izin
verilen kayıtlı sermaye tavanına ulaşılmamış olsa dahi, 2024
yılından sonra Yönetim Kurulu'nun sermaye artırım kararı
alabilmesi için; daha önce izin verilen tavan ya da yeni tavan
tutarı için Sermaye Piyasası Kurulu'ndan izin almak suretiyle
Genel Kurul'dan yeni bir süre için yetki alması zorunludur. Söz
konusu yetkinin alınmaması durumunda Yönetim Kurulu kararı
ile sermaye artırımı yapılamaz. Şirketin kayıtlı sermaye tavanı
200.000.000 TL (İkiyüz milyonTürkLirası) olup, beheri 1 .- TL.
(BirTürkLirası) itibari değerde 200.000.000 adet paya
bölünmüştür.
Sermaye Piyasası Kurulu'nca verilen kayıtlı sermaye tavan
izni, 2020-2024 yılları (5 yıl) için geçerlidir. 2024 yılı
sonunda izin verilen kayıtlı sermaye tavanına ulaşılmamış
olsa dahi, 2024 yılından sonra Yönetim Kurulu'nun
sermaye artırım kararı alabilmesi için; daha önce izin
verilen tavan ya da yeni tavan tutarı için Sermaye Piyasası
Kurulu'ndan izin almak suretiyle Genel Kurul'dan yeni bir
süre için yetki alması zorunludur. Söz konusu yetkinin
alınmaması durumunda Yönetim Kurulu kararı ile
sermaye artırımı yapılamaz. Şirketin kayıtlı sermaye
tavanı 200.000.000 TL (İkiyüz milyonTürkLirası) olup,
beheri 1.- TL. (BirTürkLirası) itibari değerde 200.000.000
adet paya bölünmüştür.
Şirketin çıkarılmış sermayesi 100.000.000 TL. (Yüzmilyon
TürkLirası) olup, söz konusu çıkarılmış sermaye muvazaadan
ari şekilde tamamen ödenmiştir. Bu sermayenin her biri 1
TL(BirTürkLirası) itibari değerde 100.000.000 TL. (Yüzmilyon)
adet hamiline yazılı paya bölünmüştür. Sermayeyi temsil eden
paylar kaydileştirme esasları çerçevesinde kayden izlenir.
Şirket' in sermayesi, gerektiğinde Türk Ticaret Kanunu ve
Sermaye Piyasası Mevzuatı hükümleri çerçevesinde artırılabilir
veya azaltılabilir. Yönetim Kurulu, 2020-2024 yılları arasında
Sermaye Piyasası Kanunu'nun hükümlerine uygun olarak,
gerekli gördüğü zamanlarda kayıtlı sermaye tavanına kadar
yeni pay ihraç ederek çıkarılmış sermayeyi artırmaya ve itibari
değeri üstünde pay çıkarmaya, pay sahiplerinin yeni pay alma
hakkını kısmen veya tamamen kısıtlamaya ve bu hususlarda
karar almaya yetkilidir. Yeni pay alma kısıtlama yetkisi pay
sahipleri arasında eşitsizliğe yol açacak şekilde kullanılamaz.
Şirketin çıkarılmış sermayesi 200.000.000 TL.
(İkiyüzmilyon TürkLirası) olup, söz konusu çıkarılmış
sermaye muvazaadan ari şekilde tamamen ödenmiştir. Bu
sermayenin her biri 1 TL(BirTürkLirası) itibari değerde
200.000.000 TL. (İkiyüzmilyon) adet hamiline yazılı paya
bölünmüştür. Sermayeyi temsil eden paylar kaydileştirme
esasları çerçevesinde kayden izlenir. Şirket' in sermayesi,
gerektiğinde Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası
Mevzuatı hükümleri çerçevesinde artırılabilir veya
azaltılabilir. Yönetim Kurulu, 2020-2024 yılları arasında
Sermaye Piyasası Kanunu'nun hükümlerine uygun olarak,
gerekli gördüğü zamanlarda kayıtlı sermaye tavanına
kadar yeni pay ihraç ederek çıkarılmış sermayeyi
artırmaya ve itibari değeri üstünde pay çıkarmaya, pay
sahiplerinin yeni pay alma hakkını kısmen veya tamamen
kısıtlamaya ve bu hususlarda karar almaya yetkilidir. Yeni
pay alma kısıtlama yetkisi pay sahipleri arasında
eşitsizliğe yol açacak şekilde kullanılamaz.

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.