Annual Report • Apr 13, 2012
Annual Report
Open in ViewerOpens in native device viewer
Aktiekapital och ägarförhållanden
Förvaltningsberättelse
Under året har vi visat stark tillväxt och lönsamhet inom samtliga segment. Detta samtidigt som vi utvecklat vår nya omsorgsverksamhet. Vi ökade intäkterna med 23 procent under 2011 och särskilt starkt under årets sista kvartal. Rörelsemarginalen var 5,3 procent. Min bedömning är att vi tar marknadsandelar inom våra samtliga områden och att vi nu också byggt en stabil grund för tillväxt inom omsorg i både Norge och Sverige där vi ser en ökad efterfrågan av våra tjänster.
Vår vision att bli ett av Europas ledande omsorgs- och vårdbemanningsföretag är vår utgångspunkt i allt vi gör. Alla steg vi tagit hittills för att bidra till människors hälsa pekar i rätt riktning och resan har bara börjat för Dedicare.
Den kompetens och kunskap som finns inom Dedicare när det gäller organisation av vårdbemanning och omsorg är mycket konkurrenskraftig. Det närmaste året kommer vi att fokusera på befintliga marknader i Sverige och Norge där vi nu ser en stark tillväxt. Den underliggande tillväxten för vård- och omsorgssektorn är stark. En orsak till den ökande efterfrågan är den åldrande befolkningen. Detta medför i sin tur att utnyttjandet av sjukhusvård och behovet av särskilt boende i äldreomsorgen kommer att öka. Kostnaderna för sjukvård beräknas stiga med cirka 270 procent de närmaste 40 åren enligt Vårdföretagarna.
Behovet av vård och omsorg förväntas öka i västvärlden, dels på grund av att vi får en allt äldre befolkning, dels för att vi som medborgare i högre utsträckning kräver snabb tillgång till vård. Åldersstrukturen och attityden gör att Europas befolkning kommer att konsumera mer vård i framtiden. Pensionsavgångar gör också att allt färre kan producera den vård samhället önskar. Genom bemanning bidrar Dedicare till att vården alltid kan ge full service.
Dedicare är idag en av de största aktörerna inom vårdbemanning i Sverige och Norge. Sedan starten 1996 har bolaget utvecklats från att i huvudsak hyra ut sjuksköterskor och undersköterskor till att hyra ut samtliga kategorier inom vårdbemanning, där läkare numera står för den största andelen. Dedicare förser idag privata och offentliga vårdgivare med allt från enstaka inhoppare över dagen till att bemanna hela avdelningar, enheter eller operationsteam månadsvis. Tillväxten i koncernens intäkter har varit i snitt 33 procent de senaste fem åren med en rörelsemarginal om cirka 7 procent.
Dedicare, som är certifierade enligt kvalitetsledningssystemet ISO 9001:2008, har genom sitt sätt att arbeta säkerställt att den vårdbemanning som erbjuds håller en mycket hög kvalitetsnivå. Genom effektiva processer kan vi dessutom erbjuda våra tjänster till ett konkurrenskraftigt pris och möta våra kunders krav på kvalitetssäkrade, snabba och flexibla bemanningslösningar till lägsta möjliga pris.
Även om Dedicare har sitt ursprung i Norden, vilket är en region som är välkänd och respekterad för genomgående hög vårdkvalitet, ser vi Europa som vår framtida marknad. Både verksamheter och affärsidéer fungerar allt oftare oberoende av ländernas gränser och vår vision är att Dedicare genom både förvärv och organisk tillväxt ska bli ett av Europas ledande omsorgs- och vårdbemanningsföretag.
Vi har sedan den 1 november 2010 valt att etablera oss inom personlig assistans, ledsagning, avlösning och hemtjänst. Denna del av omsorgsmarknaden omsätter över 20 miljarder kronor årligen i Sverige, att jämföra med vårdbemanningsmarknaden som omsätter cirka 2 miljarder kronor. I takt med att omsorgsmarknaden avregleras allt mer kommer valfriheten för kunderna att öka. Det finns dessutom en bred politisk uppslutning för kundvalssystem inom dessa områden, vilket skapar goda förutsättningar för företag som Dedicare att utvecklas.
Vi anser att Dedicare genom sitt kunnande inom vårdbemanning samt sin starka marknadsposition och goda varumärke har goda förutsättningar att framgångsrikt etablera och utveckla verksamheten inom Dedicare Omsorg. Vårt mål är att vi ska bli förstahandsvalet för våra omsorgskunder och erbjuda snabb, trygg och säker omsorg av hög kvalitet till äldre och funktionshindrade utifrån individens specifika förutsättningar. Dedicare Omsorg har under året som ett av de första omsorgsbolagen i Sverige erhållit det tillståndsbevis från Socialstyrelsen som krävs för att anordna personlig assistans, vilket är ett viktigt steg i uppbyggnaden av Dedicare Omsorg. Dedicare har under året förvärvat Omsorgsbolaget Assistansen S&M AB (Assistansen) som tillhandahåller personlig assistans, ledsagning och avlösning samt hemtjänst i Stockholms län. Det förvärvade bolaget är ett entréförvärv i Dedicares ambition att etablera sig på marknaden inom verksamhetsområdet Omsorg. Vidare har
ytterligare avtal tecknats med ett par kommuner gällande tjänster inom omsorg, däribland ett hemtjänstavtal med Huddinge kommun. Avtalets uppbyggnad är sådant att det ger valmöjlighet för kommunens invånare att välja Dedicare när de behöver en utförare av hemtjänst. Förvärvet av Omsorgsbolaget Assistansen S&M AB, Socialstyrelsens tillstånd och de nya avtalen skapar mycket bra förutsättningar för fortsatt tillväxt på omsorgsmarknaden.
I Norge har vi under året kunnat starta och utveckla Dedicare Omsorg genom att föra över vårt kunnande och samtidigt dra nytta av Dedicares starka marknadsposition inom vårdbemanning. I september undertecknade Dedicare Omsorg ett fyraårigt avtal för brukarstyrd personlig assistans med 14 kommuner i Västregionen. Regionen är en av de mest tätbefolkade i Norge. Dedicare Omsorg har fått ytterligare ett avtal inom brukarstyrd personlig assistans i Oslo. Brukarstyrd personlig assistans fungerar på ungefär samma sätt som i Sverige. Dedicare Omsorg i Norge har redan tecknat avtal med de första brukarna. Avtalen med de första brukarna började gälla från 2012 så de första intäkterna kom under januari 2012.
Den 4 maj noterades Dedicares B-aktie på NASDAQ OMX Stockholm. Börsnoteringen var ett naturligt steg för en fortsatt utveckling av vår egen tydligt fokuserade verksamhet inom vårdbemanning och omsorg samt skapa bättre möjligheter att komplettera vår organiska tillväxt med förvärv.
Kunder, medarbetare och aktieägare ska alltid känna att Dedicare lever upp till de förväntningar som ställs. Jag ser goda möjligheter till att skapa värde för aktieägarna genom fortsatt tillväxt och god lönsamhet som möjliggör utdelningar i linje med Dedicares finansiella mål.
Ledningens och medarbetarnas ambition är att nå Dedicares vision: att bli ett av Europas ledande omsorgs- och vårdbemanningsföretag. Min bedömning är att vi kommer att lyckas.
Stig Engcrantz Verkställande direktör
Dedicare är ett auktoriserat vårdbemanningsföretag med huvudsaklig verksamhet inom uthyrning av läkare och sjuksköterskor. Bolaget är för närvarande verksamt i Sverige och Norge, cirka 30 anställda inom administrations- och säljorganisationen och hyrde under 2011 ut totalt 352 läkare och sjuksköterskor omräknat i heltidsanställda. I Sverige är Dedicare, enligt bolagets uppfattning, störst på uthyrning av sjuksköterskor och bland de största på uthyrning av läkare. Bland kunderna finns 21 landsting i Sverige, 4 Helseregioner i Norge, 108 kommuner i Sverige och Norge samt privata företag.
I november 2010 startade Dedicare en för Bolaget ny verksamhet inom omsorgsmarknaden i Sverige. Verksamheten kallas Dedicare Omsorg genom vilken Dedicare erbjuder omsorgstjänster framför allt inom personlig assistans men även inom ledsagning och avlösning enligt lagen (SFS 1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och socialtjänstlagen (SoL).
Dedicares B-aktie noterades på NASDAQ OMX i Stockholm i maj 2011 och genomförde sitt första förvärv inom verksamhetsområdet Omsorg då bolaget Assistansen S&M AB förvärvades i augusti 2011.
| 1996: | Dedicare grundas och antar namnet CSI Competence Sköterskejouren International AB |
|---|---|
| 2001: | Poolia förvärvar CSI Competence-SköterskejourenInternational AB som senare blir Poolia Vård |
| 2002: | Active Nurse i Norge förvärvas |
| 2003: | Poolia Doctor startas |
| 2007: | Poolia Vård och Poolia Doctor byter båda namn till Dedicare |
| 2009: | Dedicare Doctor startas i Norge |
| 2010: | Dedicare Omsorg i Sverige startas |
| 2011: | Dedicare noteras på NASDAQ OMX Stockholm, Omsorgsbolaget Assistansen |
Intäkter, resultat och ställning (koncernen)
| 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | |
|---|---|---|---|---|
| Rörelsens intäkter | 408 058 | 331 918 | 341 796 | 270 608 |
| Rörelseresultat | 21 758 | 20 766 | 25 173 | 21 512 |
| Resultat e. finansiella poster | 21 145 | 20 207 | 25 174 | 22 380 |
| Balansomslutning | 117 117 | 113 732 | 97 130 | 84 934 |
| Soliditet1) | 31,2% | 54,4% | 50,1% | 33,1% |
| Avkastning på eget kapital2) | 31,3% | 26,9% | 47,0% | 76,1% |
| Avkastning på totalt kapital3) | 18,3% | 19,2% | 27,9% | 32,0% |
| Medelantal anställda | 352 | 274 | 311 | 224 |
1) Justerat eget kapital/Balansomslutning
2) Årets resultat/Genomsnittligt justerat Eget kapital
3) (Resultat efter finansiella intäkter och kostnader + räntekostnader)/Genomsnittlig balansomslutning
S&M AB förvärvas samt Omsorg i Norge startas
Dedicare har en uttalad affärsidé inom respektive verksamhetsområde – Vårdbemanning och Omsorg.
| Vårdbemanning | Omsorg |
|---|---|
| "Dedicare Vårdbemanning ska genom att erbjuda lägsta pris | "Dedicare Omsorg erbjuder snabb, trygg och säker omsorg av |
| förse privata och offentliga företag och organisationer med den | hög kvalitet till personer med funktionsnedsättning. Detta görs |
| kompetens som, tillfälligt eller permanent, tillgodoser deras | genom personliga lösningar på kundens villkor." |
| behov av kvalificerad vårdpersonal." |
"Dedicare ska bli ett av Europas ledande omsorgs- och vårdbemanningsföretag."
Dedicares övergripande vision är att på sikt, genom både förvärv och organisk tillväxt, växa till ett av Europas ledande vårdbemanningsföretag. Dedicare har idag verksamhet i Sverige och Norge, men ser hela Europa som sin framtida marknad då verksamheten och affärsidén fungerar oberoende av geografiska gränser om de regulatoriska förutsättningarna finns.
Inom Vårdbemanning strävar Dedicare efter att växa snabbare än marknaden på sina befintliga marknader. Denna ambition ska uppnås primärt genom organiskt tillväxt. Inom Omsorg förväntar sig Dedicare en snabb tillväxt i samband med att verksamheten etableras. Tillväxten kan delvis komma att ske genom förvärv. Inom både Vårdbemanning och Omsorg förväntar sig Dedicare att växa även genom etablering på nya marknader i Europa, vilket huvudsakligen kommer att ske genom förvärv.
Dedicare har som mål att rörelsemarginalen över en konjunkturcykel ska överstiga 7,0 procent. På lång sikt bedöms Vårdbemanning och Omsorg ha liknande lönsamhetspotential. På kort sikt kan dock uppstarten av Omsorgsverksamheten komma att ha en negativ inverkan på bolagets rörelsemarginal.
Dedicares styrelse är av uppfattningen att bolaget ska ha en stark kapitalbas och att verksamheten huvudsakligen ska finansieras med eget kapital. Verksamhetens karaktär innebär samtidigt ett begränsat kapitalbehov. Mot bakgrund av detta anser Dedicare att soliditeten ska uppgå till minst 30 procent.
Styrelsens mål är att den årliga utdelningen ska uppgå till omkring 50 procent av nettoresultatet.
Inom Vårdbemanning är det av stor vikt att snabbt kunna erbjuda kunderna personal med rätt kompetens till ett attraktivt pris. Dedicares strategi kan därför sammanfattas i dessa punkter:
De faktorer som enligt Dedicare gör att kunderna väljer bolaget, och därmed utgör grunden för bolagets möjlighet att växa snabbare än marknaden, kan sammanfattas som:
Inom Dedicares nya verksamhetsområde, Omsorg, är strategin att dra nytta av Dedicares starka position och organisation inom Vårdbemanning för att bygga upp en verksamhet inom framför allt marknaden för hemtjänst, personlig assistans, ledsagning och avlösning.
Dedicare är ett auktoriserat vårdbemanningsföretag med huvudsaklig verksamhet inom uthyrning av läkare och sjuksköterskor. Bolaget är för närvarande verksamt i Sverige och Norge och har 30 anställda inom administrations- och säljorganisationen och hyrde under 2011 ut totalt 352 läkare och sjuksköterskor omräknat i heltidsanställda. I Sverige är Dedicare, enligt bolagets uppfattning, störst på uthyrning av sjuksköterskor och bland de största på uthyrning av läkare. Bland kunderna finns 21 landsting i Sverige, 4 Helseregioner i Norge, 108 kommuner i Sverige och Norge samt privata företag.
Vårdbemanning används ofta av vårdgivare för att täcka upp personalbrist eller att få tillgång till specialistkompetens. Tillfällen då vårdgivare väljer att anlita Dedicares vårdbemanningstjänster är många och inkluderar exempelvis:
◆ För att undvika kostsamma rekryteringsprocesser men samtidigt klara av att hantera snabba växlingar i behovet av primärvård eller specialistvård
Fördelarna med vårdbemanning för läkare eller sjuksköterskor är bland annat möjligheten att själv styra var, när och hur mycket man vill arbeta. Även möjligheterna att byta arbetsplats och/eller arbetsuppgifter ökar genom att ingå i en bemanningsdatabas.
Inom Vårdbemanning hyr Dedicare ut läkare, sjuksköterskor, läkarsekreterare och annan personal inom vård och omsorg. Verksamheten bedrivs för närvarande i både Sverige och Norge. De bemanningstjänster som Dedicare erbjuder innebär att en sjuksköterska eller en läkare arbetar temporärt hos Dedicares kunder. Sjuksköterskorna eller läkarna arbetar i vissa fall enbart temporärt men de kan också ta uppdrag vid sidan av en fast tjänst hos en annan arbetsgivare. Uppdragen kan omfatta enstaka dagar eller längre perioder och kan gälla
såväl enskilda läkare som bemanning av hela avdelningar, enheter eller operationsteam.
Affärsområdet Dedicare Omsorg startades i november 2010 och erbjuder snabb, trygg och säker omsorg till personer med olika funktionsnedsättningar samt hemtjänst. Dedicare erbjuder för närvarande följande typer av insatser:
Dedicare bedriver för närvarande verksamhet i Sverige och Norge. Vårdbemanning och Omsorg erbjuds i både Sverige och Norge. Dedicare har fem kontor i Sverige (två kontor i Stockholm, ett i Göteborg, ett i Örebro och ett i Karlskrona) samt två kontor i Norge (Trondheim och Oslo).
Under 2011 svarade Sverige för 69 procent av intäkterna. Dedicares huvudkontor ligger i Stockholm och verksamhet bedrivs över hela Sverige, där de viktigaste regionerna utgörs av Stockholm, Västra Götaland och Skåne. Dedicare har för närvarande omkring 21 landsting, cirka 70 kommuner samt cirka 15 privata företag som kunder. Det nya affärsområdet Omsorg har under 2011 stärkts väsentligt genom förvärvet av Assistansen S&M AB.
Under 2011 svarade Norge för 31 procent av intäkterna. Uthyrning och rekrytering av sjuksköterskor och läkare samt bearbetning av kunder bedrivs från kontoren i Oslo och Trondheim och uthyrning sker över hela Norge. Dedicare har för närvarande samtliga Helseregioner och omkring 38 kommuner som kunder. Geografiskt är marknaden störst i de centrala östra regionerna vad gäller sjuksköterskebemanning. Mer än hälften av befolkningen bor i detta område vilket också speglar vårdbehovet. Dedicare har historiskt sett också haft en stark närvaro i centrala Norge.
Dedicares affärsmodell inom vårdbemanning handlar i huvudsak om två saker; att rekrytera personal och säkerställa att denna är kompetent och kvalificerad samt att identifiera behovet hos vårdgivare. Vid bemanning har Dedicare det fulla arbetsgivaransvaret medan arbetsledningen sköts av kunden (det vill säga vårdgivaren).
Dedicare arbetar med hjälp av en databas där bolagets alla tillgängliga läkare och sjuksköterskor finns registrerade. I databasen har varje individ en egen detaljerad profil där erfarenheter, kompetens och tidigare uppdrag registreras. Individerna rapporterar själva in sin tillgänglighet via internet och får en bekräftelse via mejl, fax eller SMS om ett uppdrag aktualiseras. I syfte att upprätthålla kontinuitet gentemot kunden begränsas, genom bokningssystemet, urvalet av kandidater i första hand till de läkare och sjuksköterskor som tidigare varit bokade på ett uppdrag hos en specifik kund. Matchningen och införsäljningen av läkare eller sjuksköterskor till en specifik vårdgivare hanteras av Dedicares konsultchefer. De är alla legitimerade sjuksköterskor, vilket gör att de snabbt förstår vårdgivarens behov och förutsättningar. För att knyta nya uppdrag till sig arbetar Dedicare aktivt med att följa utvecklingen av kommande upphandlingar samt att aktivt marknadsföra sig mot privata vårdgivare.
Försäljningsprocessen gentemot offentliga vårdgivare sker genom upphandling där konkurrerande bolag jämförs mot varandra. Priset utgör i denna jämförelse ofta en viktig faktor, även om exempelvis kompetens hos personal, flexibilitet och support från bemanningsföretaget också utgör viktiga kriterier.
De offentligt upphandlade uppdragen sker typiskt sett genom ramavtal som löper på två år med möjlighet till högst två års förlängning. Det vanligaste är att kunderna har ramavtal med flera leverantörer.
Dedicare har en mindre andel tillsvidareanställd bemanningspersonal. Majoriteten av uppdragen bemannas med personal ur Dedicares databas som anställs av Dedicare först när ett uppdrag aktualiseras av en vårdgivare och endast för den period som uppdraget avser. För läkare gäller att många bedriver verksamhet genom egna bolag, vilka då fakturerar Dedicare för sina tjänster.
" Under 2011 svarade landstingen för 76 procent av Dedicares intäkter, de privata vård- och omsorgsföretagen för 21 procent.
Inom ramen för Omsorgsverksamheten utgörs kunden av själva brukaren som genom LOV har möjlighet att välja Dedicare som vårdgivare. När Dedicare får en förfrågan om att tillsätta en personlig assistent bygger affärsmodellen på att det först genomförs en grundlig genomgång med brukaren/anhörig kring behovet och omfattningen av tjänsten. Dedicare ska sedan matcha detta behov mot tillgängliga personliga assistenter. Framöver ska Dedicare därutöver erbjuda en webbaserad matchnings- och bokningstjänst där brukaren/anhörig person själv kan sköta en del av administrationen. Avtalet med brukaren kommer typiskt sett att löpa tills vidare med tre månaders uppsägningstid.
Dedicares kunder består av de företag och organisationer som tillhandahåller sjukvård- och omsorgstjänster. Dessa utgörs i Sverige av landsting och kommuner samt privata vård- och omsorgsgivare. Under 2011 svarade landstingen för 76 procent av Dedicares intäkter, de privata vård- och omsorgsföretagen för 21 procent, kommuner för 3 procent. Den största kunden, Stockholms läns landsting, svarade för cirka 20 procent av de totala intäkterna i Sverige under år 2011. I dagsläget är de flesta kunderna offentliga organisationer även om utvecklingen går mot större andel kunder inom den privata sektorn.
I Norge utgörs kunderna av Helseregioner genom den gemensamma inköpsorganisationen, HINAS. Helseregionerna svarade under 2011 för cirka 82 procent av intäkterna medan kommunerna svarade för resterande 18 procent. Dedicares största kund i Norge är Helse Sør Øst som svarade för cirka 50 procent av de totala intäkterna i Norge under år 2011.
Dedicare är en ledande aktör av vårdbemanning och är verksamt i både Sverige och Norge. Under 2010 startade Dedicare även omsorgsverksamhet i Sverige och 2011 i Norge.
Vårdbemanningsmarknadens bidrag till den svenska sjukvården har under de senaste fem åren blivit allt mer betydande. Det finns idag ett 30-tal auktoriserade vårdbemanningsföretag som tillämpar branschens kollektivavtal. Under 2010 utgjorde hälso- och sjukvårdsbemanning cirka 6 procent av den totala bemanningsmarknadens omsättning.
Den svenska vårdbemanningsmarknaden uppgick under 2011 till cirka 962 MSEK, beräknat på de företag som är medlemmar i branschorganisationen Bemanningsföretagen. Marknaden har, enligt bemanningsföretagen, mellan 2004 och 2011 haft en genomsnittlig årlig tillväxt om cirka 20 procent. Marknadens storlek underskattas dock då ett antal större bolag är verksamma på marknaden utan att vara medlemmar i Bemanningsföretagen. Det är Dedicares bedömning att den totala marknaden under 2011 uppgick till cirka 2,2 miljarder kronor.
Det saknas statistik på hur den svenska vårdbemanningsmarknaden fördelar sig på yrkesområden. Dedicare uppskattar dock att cirka 70 procent av omsättningen hänförs till läkarbemanning, cirka 25 procent till sjuksköterskor och cirka 5 procent fördelat på övriga yrkeskategorier.
Jämfört med andra segment inom bemanningsmarknaden som helhet har hälso- och sjukvårdsmarknaden klarat sig relativt väl genom lågkonjunkturen med en ökad omsättning 2009 jämfört mot 2008. Den stora nedgången under 2004 var resultatet av ett politiskt infört stopp för användningen av bemanningsföretag i flera landsting. Efterfrågan på vårdbemanning kvarstod dock och marknaden har sedan dess fortsatt att växa.
Användningen av vårdbemanning skiljer sig över landet och mellan landsting. I absoluta tal utgör Stockholmsregionen den största marknaden, men mätt i omsättning per capita ligger norra Sverige i topp. En orsak till de regionala skillnaderna är att de norra landstingen har haft svårare att rekrytera personal än storstadsregionerna.
Dedicares marknadsandel på den svenska marknaden för vårdbemanning var under 2011 cirka 27 procent, beräknat utifrån de företag som är medlemmar i Bemanningsföretagen. Marknadsandelen överskattas dock då ett antal större bolag som är verksamma på marknaden står utanför Bemanningsföretagen. Baserat på Bolagets bedömning om en marknadsomsättning på 2,2 miljarder kronor uppgick, under 2011, Dedicares marknadsandel på den svenska marknaden till cirka 12 procent. Bolaget är störst i branschen när det gäller uthyrning av sjuksköterskor. Bland övriga aktörer på marknaden kan nämnas Nurse Partner, Rent-A-Doctor, Läkarjouren i Norrland och Proffice Care.
Under 2011 utgjorde vårdbemanning cirka 9 procent av den totala bemanningsmarknaden i Norge. Den totala marknadsomsättningen under 2011 beräknas ha uppgått till cirka 1 400 MSEK och har mellan 2001 och 2010 haft en genomsnittlig årlig tillväxt om cirka 30 procent.
Det saknas statistik på hur den norska vårdbemanningsmarknaden fördelar sig på yrkesområden. Dedicares uppskattning är att cirka 25 procent av omsättningen hänförs till läkarbemanning, cirka 50 procent till sjuksköterskor och cirka 25 procent fördelat på övriga yrkeskategorier.
Konkurrenssituation och marknadsandel Dedicares andel av den norska marknaden för vårdbemanning uppskattas till cirka 9 procent under 2011. Bland övriga aktörer på marknaden kan nämnas Adecco, Manpower, Narco Polo, Nurse Partner och Proffice Care.
En gemensam drivkraft för marknaderna i de nordiska länderna är att den demografiska utvecklingen pekar på att andelen äldre människor (65 år och äldre) kommer att öka framöver. Antalet invånare som är äldre än 79 år kommer att ligga still under de kommande fem åren för att därefter öka kraftigt, främst under perioden 2019–2030. Redan idag beläggs cirka hälften av det totala antalet vårdplatser inom sjukvården av personer över 65 år. Som ett resultat av detta väntas i framtiden närsjukvården byggas ut för att vid vård och behandling av äldre undvika sjukhusintag.
Utöver ett ökat tryck på vårdplatser väntas också efterfrågan på specialistläkartjänster att öka, främst inom det internmedicinska området. En annan förestående utmaning är framväxten av välfärdssjukdomar. Som exempel bedöms den ökande fetman bland barn i framtiden kunna leda till en ökning av diabetes och hjärt-kärlsjukdomar bland yngre. Sammantaget bedöms detta ställa krav på mer personal, vilket är ett behov som delvis kan mötas genom vårdbemanning.
En annan faktor som talar för en fortsatt positiv marknadstillväxt är efterkrigstidens stora barnkullar som nu går i pension. Vårdbehoven hos dessa grupper väntas leda till brist på personal inom såväl allmänmedicin som specialistområden, exempelvis psykiatri och geriatrik. Stora pensionsavgångar bland läkare är också att vänta under den kommande tioårsperioden. Cirka 40 procent av svenska specialistläkare är över 55 år och cirka 65 procent är äldre än 50 år.
Ökade krav på kostnadseffektivitet och flexibilitet Den demografiska utvecklingen i kombination med medicinsktekniska framsteg och ökade krav från patienter och omsorgstagare bedöms leda till ökade kostnader för hälsooch sjukvård totalt i samhället. 2008 utgjorde i Sverige kost-
" Dedicare gör bedömningen att möjligheten till mer flexibla bemanningslösningar kan vara ett viktigt instrument för att kunna bedriva en kostnadseffektiv verksamhet.
nader för hälso- och sjukvård 9,4 procent av BNP jämfört med 8,2 procent 1990. Motsvarande andelar för OECDregionen som helhet var 9,0 respektive 7,3 procent.
Denna utveckling kan komma att sätta press på de offentliga vård- och omsorgsgivarna att bedriva verksamheten på ett så kostnadseffektivt sätt som möjligt. Dedicare gör bedömningen att möjligheten till mer flexibla bemanningslösningar kan vara ett viktigt instrument för att kunna bedriva en kostnadseffektiv verksamhet.
Det ökade behovet av sjukvård och omsorg bedöms också långsiktigt öka privata bolags andel av marknaden (främst inom den offentliga finansieringen, men också vad gäller privat finansiering av vård och omsorg).
Färre anställda inom hälso- och sjukvården Samtidigt som trycket ökar på befintliga vårdplatser, sjuksköterskor och läkare planerar Sveriges kommuner för i stort sett oförändrat antal anställda inom äldreomsorgen. Tillgången på undersköterskor inom äldreomsorgen bedöms för närvarande som god. På fem till tio års sikt väntas det dock uppstå brist på kvalificerad personal inom denna yrkeskategori. Detsamma gäller för läkare, främst då specialistläkare, där det bedöms råda brist i hela landet under de kommande fem till tio åren. Detta behov av personal framgår av Arbetsförmedlingens bristindex som visar att personalefterfrågan för dessa yrkeskategorier är stor. I denna bemärkelse kan vårdbemanning säkerställa att rätt kompetens finns på rätt plats och vid rätt tid, för att kapa toppar, dra nytta av spetskompetens och hålla fasta kostnader nere.
I syfte att erbjuda funktionshindrade människor bättre levnadsvillkor antogs 1993 lagen (SFS 1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Lagen, som trädde i kraft 1995, identifierar tio typer av insatser som individer med funktionshinder är berättigade till. Dessa inkluderar råd och stöd, personlig assistans, ledsagarservice, kontaktperson, avlösarservice, korttidsvistelse, korttidstillsyn, boende (barn och vuxna) samt daglig verksamhet. Socialstyrelsen är ansvarig för tillsynen över verksamheter med personlig assistans.
Dedicare kommer inom ramen för Dedicare Omsorg inledningsvis att fokusera på områdena hemtjänst, personlig assistans, ledsagning och avlösning.
Personlig assistans syftar till ett personligt utformat stöd som ges i olika situationer av ett begränsat antal personer. Detta är ett stöd för grundläggande behov, exempelvis hjälp med att tvätta och klä sig, äta, kommunicera och förflytta sig, eller annan hjälp som kräver ingående kunskaper om olika funktionsnedsättningar. Personlig assistans erbjuds enligt LSS och reglerna om assistansersättning i 51 kap. i socialförsäkringsbalken (SFS 2010:110).
För att få ersättning av Försäkringskassan måste en person ha ett grundläggande behov av assistans som överstiger 20 timmar i veckan. För det fall detta inte uppfylls är det i stället kommunen i vilken personen bor som ansvarar för insatserna.
Insatsen syftar till att möjliggöra för en person med funktionsnedsättningar att kunna leva som andra och delta i samhället. Ledsagning är därför en insats som är knuten till aktiviteter utanför hemmet och kan innefatta olika fritidsaktiviteter, kulturliv, besöka vänner eller att promenera. Ledsagning ska alltid vara utformat efter individen och skiljer sig därför stort mellan yngre och äldre personer.
Ledsagning är ett biståndsprövat stöd där en ansökan till kommunen prövas utifrån SoL eller LSS.
Avlösarservice syftar till avlösning i det egna hemmet, det vill säga att en person tillfälligt övertar omvårdnaden från anhöriga eller andra närstående som vårdar en person med funktionshinder i hemmet. Insatsen beviljas huvudsakligen till barn, men ges även till vuxna eller äldre.
Avlösning är, på samma sätt som ledsagning, ett utifrån SoL biståndsprövat stöd.
Marknaden för personlig assistans uppgick under 2009 till cirka 16,2 miljarder kronor och omfattade cirka 16 000 personer. Marknaden har (mätt i kostnader) vuxit med en genomsnittlig årlig tillväxt om 8,9 procent sedan 2001.
Regionalt är antalet brukare störst i Stockholm, Skåne samt Västra Götalands län. I dessa regioner finns också flest antal utförare av personlig assistans. Många brukare i dessa regioner har dock kommunen som assistansutförare. Det innebär att dessa län är attraktiva att etablera verksamhet inom.
Marknaden för ledsagning och avlösning i Stockholm Stad uppgick 2010 till cirka 145 000 debiterbara timmar, vilket motsvarar en omsättning om cirka 44 miljoner kronor per år. Antalet personer med beviljad ersättning för ledsagarservice och avlösningar enligt LSS och SoL i Sverige uppgick under 2009 till cirka 13 000 respektive 3 900 personer – siffror som varit förhållandevis konstanta under de senaste åren.
Omsorgsverksamhet är offentligt finansierad och bedöms överlag ha ett brett politiskt stöd. I maj 2010 beslutade riksdagen att det från och med den 1 januari 2011 ska krävas tillstånd för att bedriva verksamhet med personlig assistans. Samtliga utförare i privat regi måste således ansöka om tillstånd från Socialstyrelsen för att bedriva personlig assistans. Dedicare ser positivt på att verksamheten har blivit tillståndspliktig eftersom det bör medföra högre kvalitet och bättre service. Dedicare Omsorg innehar tillstånd från Socialstyrelsen.
Dedicare kommer inledningsvis att fokusera på tjänster främst inom personlig assistans. Inom det området finns flera olika konkurrenter till Dedicare. Som exempel på konkurrenter kan nämnas Frösunda LSS, Assistansia och Olivia Assistans.
Antalet personer med insatser enligt LSS och socialförsäkringsbalken är bland annat en funktion av den demografiska utvecklingen med en allt äldre befolkning och ökade krav på vård och omsorg. Det är även en funktion av förmågan att ställa tidiga diagnoser på barn och unga så att vård kan ges i ett tidigt skede. Utbudet av LSS-relaterade tjänster har också ökat med tiden allt eftersom området har prioriterats politiskt. En ytterligare drivkraft är att föräldrar och närstående kräver allt bättre kvalitet och anpassad vård.
Begränsade offentliga resurser, med långa väntetider som resultat, har över tiden lett till en förändrad politisk attityd gentemot privata vårdgivare och dess möjligheter att avlasta kommunerna. Flertalet kommuner, däribland Stockholm, Västerås, Lund, Nacka, Sollentuna och Uppsala, har för ledsagning och avlösning därtill valt att skapa ett så kallat kundvalssystem genom att tillämpa LOV. LOV ger brukaren möjlighet att själv välja mellan olika leverantörer av tjänster inom vård och omsorg, vilket skapar möjligheter för privata företag och organisationer att utföra tjänster som kommunen eller landstinget tidigare utfört i egen regi. Vid upphandlingar enligt LOV är priset fastställt på förhand och utförare konkurrerar i stället med kvalitet. Syftet är att systemet ska vara helt konkurrensneutralt och behandla både offentliga och privata utförare lika.
Dedicare är organiserat med en verkställande direktör som har det övergripande ansvaret för hela koncernen och tillika fungerar som landsansvarig för verksamheten Vårdbemanning i Sverige och Norge. Bolaget har en CFO som ansvarar för samtliga administrationsfunktioner inom koncernen. Koncernen är uppdelad i två separata rörelsesegment; Vårdbemanning och Omsorg.
Vårdbemanning bedriver verksamhet i Sverige och i Norge. Inom respektive land utgörs verksamheten av läkarinhyrning och sjuksköterskeinhyrning. Dessa områden
benämns affärsområden som var för sig har en ansvarig chef. Dessa fyra personer samt verksamhetschefen för Omsorg ingår tillsammans med verkställande direktören och CFO i Dedicares ledningsgrupp. Underordnad varje affärsområdeschef arbetar ett antal konsultchefer på respektive lokalkontor.
Från de lokala kontoren genomförs kundbesök av konsultcheferna. Alla administrativa frågor hanteras i Sverige från kontoret i Stockholm och för verksamheten i Norge från kontoret i Trondheim.
Dedicare har satsat på att utveckla och dokumentera sina processer. Alla processer finns dokumenterade enligt ISO 9001 och Dedicare har rutinbeskrivningar som täcker hela verksamheten. Detta är en förutsättning för att bolaget ska kunna hålla en god kvalitet och en effektiv verksamhet.
Dedicares tillväxt förutsätter etablerade och väl dokumenterade arbetsätt.
Bemanningsarbetet stöds av bemannings- och säljsystemet Intelliplan. Under 2012 kommer ett nytt planeringssystem implementeras för Omsorgsverksamheten. I övrigt är Dedicares IT-strategi att endast arbeta med väl etablerade standarsystem.
Dedicare har outsourcat all IT-verksamhet på extern part för att kunna fokusera på kärnverksamheten och upprätthålla en flexibel kostnadsmassa.
Dedicares bolagsordning föreskriver att aktiekapitalet ska vara lägst 4 000 000 kronor och högst 16 000 000 kronor. Dedicares registrerade aktiekapital uppgår per den 31 december 2011 till 4 458 853 kronor, fördelat på 2 011 907 A-aktier och 6 905 799 B-aktier. Kvotvärdet är 0,50 SEK per aktie och samtliga aktier är fullt betalda. Varje aktie av serie A berättigar till en röst och varje aktie av serie B berättigar till 1/5-dels röst.
Bolaget registrerades 1995 och har varit ett bolag inom Poolia-koncernen sedan 2001. Bolagets namn ändrades till CSI Competence Sköterskejouren International AB 1997, Poolia Vård AB 2001 och till Dedicare AB 2007. Bolaget ombildades från privat till publikt i mars 2011.
Nedanstående tabell visar förändringar i antalet aktier och aktiekapitalet sedan bolagets nybildning 1995.
Dedicare, org nr. 556516-1501, är ett svenskt publikt aktiebolag som registrerades år 1995. Styrelsen har sitt säte i Stockholm.
Dedicare har för närvarande sju helägda dotterbolag. I allt väsentligt bedrivs all verksamhet i Sverige i moderbolaget. Moderbolaget har kommissionärsavtal med samtliga sina svenska dotterbolag där moderbolaget är kommittentföretag och dotterbolagen kommissionärsföretag.
| Förändring av | Totalt | Förändring i | Totalt | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| År | Transaktion | antal aktier | antal aktier | A aktier | B aktier | aktiekapital | aktiekapital |
| Oktober 1995 | Nybildning | – | 5 000 | – | – | – | 50 000 |
| November 1998 | Fondemission | – | 5 000 | – | – | 50 000 | 100 000 |
| Mars 2011 | Split 1:40 | 195 000 | 200 000 | – | – | – | 100 000 |
| Mars 2011 | Fondemission | 8 717 706 | 8 917 706 | – | – | 4 358 853 | 4 458 853 |
| Mars 2011 | A och B aktier | – | 8 917 706 | 2 011 907 | 6 905 799 | – | 4 458 853 |
Finansiell information 2011
Dedicare AB (publ) 556516-1501
Dedicares huvudsakliga verksamhet är temporär bemanning av läkare och sjuksköterskor. Bolaget är för närvarande verksamt i Sverige och Norge och hade 352 anställda omräknat till heltidstjänster under 2011. I Sverige är Dedicare störst på marknaden på uthyrning av sjuksköterskor och bland de största på uthyrning av läkare. Bland kunderna finns 18 landsting i Sverige, fyra Helseregioner i Norge, cirka 150 kommuner i Sverige och Norge samt privata företag.
I november 2010 startade Dedicare en för Bolaget ny verksamhet inom omsorgsmarknaden i Sverige. Verksamheten kallas Dedicare Omsorg och innebär att Dedicare erbjuder uthyrning framför allt inom personlig assistans men även ledsagning och avlösning enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och Socialtjänstlagen (SoL). Denna verksamhet har vuxit under 2011 främst genom förvärvet av Assistansen S&M AB som skedde i augusti 2011.
I början av året erhöll Dedicare viktiga avtal med landstingen i Jönköping län, Kalmar län, Kronobergs län och Landstinget i Östergötland. Den 4 maj noterades Dedicars B-aktie på NASDAQ OMX Stockholm. Detta var ett viktigt steg i Dedicares fortsatta utveckling och möjliggör för Dedicares styrelse och ledning att bättre tillvarata sina operationella och strategiska möjligheter.
Dedicare Omsorg erhöll under året som ett av de första omsorgbolagen i Sverige det tillståndbevis som Socialstyrelsen kräver för att anordna personlig assistans. I augusti förvärvades Omsorgsbolaget Assistansen S&M AB (Assistansen) som tillhandahåller personlig assistans, ledsagning och avlösning av hemtjänst i Stockholms län. Under hösten etablerade sig Dedicares Omsorgsverksamhet även i Norge genom att underteckna ett fyrårigt avtal för brukarstyrd personlig assistans med 14 kommuner i Västregionen.
Koncernens intäkter för perioden ökade med 22,9 % till 408,1 MSEK (331,9). Vårdbemanningen ökade i både Sverige och Norge. Vårdbemanning Sveriges intäkter för perioden ökade med 20,5 % till 265,3 MSEK (220,2) MSEK. I Sverige är de ökade intäkterna hänförbara till både sköterske- och läkarinhyrningen Vårdbemanning Norges intäkter
för perioden ökade med 13,9 % till 127,2 MSEK (111,7). I Norge är de ökade intäkterna främst hänförbara till läkarinhyrningen men även sköterskeinhyrningen ökar. Omsorg Sveriges intäkter uppgick till 15,6 MSEK (0,0) i perioden.
Koncernens rörelseresultat för perioden uppgick till 21,7 MSEK (20,8) MSEK. Samtliga kostnader avseende förberedelser inför notering av bolagets B-aktie på 3,0 MSEK (0,0) har belastat periodens resultat. Vårdbemanning Sveriges rörelseresultat för perioden ökade till 18,6 MSEK (16,8) och rörelsemarginalen var 7,0 % (7,6). Vårdbemanning Norges rörelseresultat för perioden ökade till 8,1 MSEK (4,8) och rörelsemarginalen var 6,4% (4,2). Omsorg Sverige har ett rörelseresultat på –1,9 MSEK (–0,9) för perioden. Det negativa resultatet beror på att verksamheten fortsatt är i ett uppbyggnadsskede.
Koncernens likvida medel uppgick per den 31 december 2011 till 18,0 MSEK (7,8). Kassaflödet från den löpande verksamheten uppgick för perioden till 32,9 MSEK (0,5). Soliditeten per den 31 december 2011 uppgick till 31,2 procent (54,4). I perioden har bolaget betalat ut aktieutdelning på 40,0 MSEK (0,0) och tagit ett externt lån på 11 MSEK för att finansiera förvärvet av Assistansen S&M AB. Dessa två händelser är orsaken till att soliditeten sjunkit. Bolaget har under det andra kvartalet tagit upp en checkkredit på 20,0 MSEK. Per den sista december utnyttjades checkkrediten med 0,0 MSEK (0,0).
Den i särklass största investeringen som Dedicare gjorde under 2011 var förvärvet av 100% av aktierna i Assistansen S&M AB. Verksamheten utgör en viktig del i Dedicares uppbyggnad av sin Omsorgsverksamhet. Köpeskillingen uppgår totalt till 18,7 MSEK inklusive 3,0 MSEK som är det bedömda utfallet av den avtalade tilläggsköpeskilling som är baserad på hur rörelseresultatet utvecklas fram till 2011-12- 31. Av köpeskillingen har 15,7 MSEK erlagts kontant och återstående 3,0 MSEK erläggs under 2012.
Koncernens investeringar i anläggningstillgångar exklusive förvärvet av Assistansen S&M AB under januari till december har uppgått till 0,5 MSEK (0,0).
Medelantalet anställda omräknat till heltidsanställda uppgick till 352 (274), varav 51 är relaterade till det förvärvade Omsorgsbolaget Assistansen S&M AB.
Den stora merparten – nio av tio – av Dedicares medarbetare utgörs av anställda konsulter, som för kortare eller längre tidsperioder är uthyrda till kunder inom olika branscher.
Innepersonalen, som svarar för försäljning, uppföljning och administration, utgör knappt 11 procent av hela medarbetarkåren.
Dedicare bedriver inte någon verksamhet som är anmälnings- eller tillståndspliktig enligt Miljöbalken. En av bolagets grundläggande värderingar är "att vara det goda företaget", och i detta ingår som en självklar del att ta miljöansvar.
Dedicare ska erbjuda marknadsmässiga villkor som gör att bolaget kan rekrytera och behålla kompetent personal. Ersättningen till ledande befattningshavare ska bestå av fast lön, rörlig ersättning, pension och andra sedvanliga förmåner. Ersättningen baseras på individens engagemang och prestation i förhållande till i förväg uppställda mål, såväl individuella som gemensamma mål för hela bolaget. Utvärdering av den individuella prestationen sker kontinuerligt.
Den fasta lönen omprövas som huvudregel en gång per år och ska beakta individens kvalitativa prestation. Den fasta lönen för den verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare ska vara marknadsmässig.
Den rörliga ersättningen ska vara baserad på det egna ansvarsområdets och koncernens intäkts- och/eller resultatutveckling. Den rörliga ersättningen för ledande befattningshavare ska kunna variera från minus 20 procent till plus 80 procent av den fasta lönen. Beslut om eventuella aktieoch aktiekursrelaterade incitamentsprogram riktade till ledande befattningshavare ska fattas av bolagsstämman.
Övriga ledande befattningshavare omfattas av avgiftsbestämda pensionsplaner som i allt väsentligt motsvarar premienivån för ITP-planen. Pensionsålder för samtliga ledande befattningshavare är 65 år. Ledande befattningshavare har vid egen respektive bolagets uppsägning av anställningsavtal rätt till tre respektive sex månaders uppsägningstid. Månadslön ska utgå under hela uppsägningstiden, dock med avräkning för annan lön som erhålls under uppsägningstiden. Det finns inte några överenskommelser om ytterligare avgångsvederlag för verkställande direktören eller de ledande befattningshavarna.
Avvikelse från riktlinjerna: Styrelsen har rätt att frångå ovanstående riktlinjer om styrelsen bedömer att det i ett enskilt fall finns särskilda skäl som motiverar det.
I moderbolaget bedrivs övergripande koncernledning, finansoch IT-förvaltning. Moderbolaget innehar kommissionärsavtal med de svenska dotterbolagen exklusive det nyligen förvärvade bolaget Assistansen AB vilket innebär att resultatet av dotterbolagens verksamhet redovisas i moderbolaget. Intäkterna under perioden uppgick till 266,6 (220,2) MSEK och resultatet efter finansiella poster till 11,6 MSEK (15,2).
Dedicares B-aktie introducerades på Stockholmsbörsen den 4 maj 2011. Aktiekapitalet uppgick per den 31 december 2011 till 4 458 853 kronor fördelat på 8 917 706 aktier, varav 2 011907 aktier av serie A och 6 905 799 aktier av serie B, till ett kvotvärde av 50 öre. Varje aktie äger lika rätt till andel i bolagets tillgångar och vinst. Aktie av serie A berättigar till en röst och aktie av serie B till 1/5-dels röst.
Aktiekursen var 16,00 kronor på introduktionsdagen den 4 maj och 23,10 kronor den 31 december 2011. Den högsta noteringen var 33,90 kronor och den lägsta var 16,00 kronor.
Dedicares B-aktie är noterad på NASDAQ OMX Stockholm AB under beteckningen DEDI. En börspost omfattar 1 aktie och kvotvärdet är 50 öre.
Styrelsens mål är att den årliga utdelningen ska uppgå till omkring 50 procent av nettoresultatet.
närstående parter
De fem största aktieägarna i Dedicare AB per den 31 december 2011 är:
| Ägare | Innehav | Röster i % |
|---|---|---|
| Örås, Björn | 3 852 629 | 70,15 |
| AMF-Försäkring och Fonder | 836 643 | 4,93 |
| Swedbank Robur fonder | 798 016 | 4,70 |
| Lärerstandens Brandförsäkring GE | 391 929 | 2,31 |
| Handelsbanken Life & Pension Ltd | 356 708 | 2,10 |
För att skapa förutsättningar för god likviditet i aktien har Dedicare tecknat avtal med Remium AB om likviditetsgaranti.
Avtalet innebär bland annat att Remium ska verka för att skillnaden mellan köp- och säljkurs i Dedicares aktie inte överstiger 4 procent och att Remium ska säkerställa en aktievolym i orderboken motsvarande 30 KSEK på köp- och säljsidan.
En investering i aktier är alltid förenad med risktagande. Ett stort antal faktorer, både inom och utanför Dedicares kontroll, kan komma att påverka kursen på bolagets aktie negativt.
Nedan sammanfattas, utan inbördes rangordning och utan anspråk på fullständighet, några av de riskfaktorer och förhållanden som bedöms vara av väsentlig betydelse för Dedicares framtida utveckling. Andra risker som ej är kända för bolaget eller som bolaget för närvarande uppfattar som oväsentliga kan komma att få väsentlig inverkan på Dedicares verksamhet, finansiella ställning eller resultat.
Hälso- och sjukvården i Sverige och Norge är föremål för en omfattande offentlig reglering. I princip hela Dedicares verksamhet bedrivs inom det reglerade området. Det innebär att verksamheten på ett fundamentalt sätt kan påverkas av nya eller ändrade regleringar som beslutas av riksdagen, andra folkvalda församlingar eller andra myndigheter. Sådana beslut kan medföra hinder för bolaget att i väsentliga delar bedriva sin verksamhet och även negativt påverka förutsättningarna för att uppnå lönsamhet och tillväxt.
Vård och omsorg i Sverige och Norge är i allt väsentligt finansierad av offentliga medel. Den övervägande delen av Dedicares försäljning sker till den offentliga sektorn. Även Dedicares privata kunder är i stor utsträckning verksamma inom den offentligt finansierade vården och omsorgen. Den offentliga finansieringen innebär att neddragningar, besparingar, rationaliseringar och liknande åtgärder på statlig, regional eller kommunal nivå kan få en väsentligt negativ inverkan på Dedicares verksamhet.
Dedicares verksamhet kan vidare i hög grad påverkas av den politiska styrningen av hälso- och sjukvården. Därvid kan nämnas att just frågan om inköp av bemanningstjänster inom vård och omsorg i perioder har varit omdiskuterad. Som exempel kan nämnas att Stockholms läns landsting och vissa andra landsting under år 2003 beslutade om ett stopp för inköp av tjänster från bemanningsföretag inom vården. Besluten innebar att vårdbemanningsmarknaden det följande året minskade med mer än 50 procent enligt Bemanningsföretagens statistik. Likartade beslut och diskussioner har förekommit på flera andra håll och på flera olika nivåer. Eftersom den övervägande delen av Dedicares försäljning sker till kunder inom den offentliga sektorn, kan politiskt eller operativt grundande beslut som innebär en mer restriktiv syn på inköp från bemanningsföretag få en negativ effekt på Dedicares verksamhet och tillväxtmöjligheter.
Den personal som Dedicare använder vid bemanning av uppdrag är som regel inte tillsvidareanställd av Dedicare. Bolagets uthyrningsverksamhet är i stället beroende av att det arbetsrättsliga regelverket och tillämpliga kollektivavtal i de länder där koncernen bedriver verksamhet möjliggör att personer anställs på de villkor och perioder som gäller för Dedicares uppdrag. Om regelverken skulle ändras på ett sätt som försvårar koncernens möjligheter bedriva verksamheten effektivt, kan koncernens resultat och tillväxtmöjligheter påverkas negativt. Enligt EU:s Bemanningsdirektiv (2008/104/EG) får förbud och begränsningar mot att anlitande av arbetskraft som hyrs ut av bemanningsföretag endast upprätthållas i lag, praxis och kollektivavtal om de motiveras av allmänintresset. Direktivet ska vara implementerat i medlemsstaterna, och således även i Sverige, senast den 5 december 2011.
Bemanning inom hälso- och sjukvårdsområdet är en relativt ny bransch i både Sverige och Norge. Det innebär risk för att det kan finnas aktörer som inte har den organisation och struktur som krävs för att kunna leverera tjänster med hög kvalitet. Enskilda sådana aktörer skulle kunna agera på ett sätt som får en negativ inverkan på den allmänna uppfattningen om bemanningsföretag inom hälso- och sjukvården. Det kan i sin tur negativt påverka förutsättningarna för Dedicares verksamhet.
Bolaget är verksamt på en konkurrensutsatt marknad. I dag finns ett 30-tal auktoriserade vårdbemanningsföretag i Sverige. Även i Norge finns ett flertal konkurrenter. Bolagets konkurrenter består av lokala, regionala, nationella och internationella aktörer. Branschen är fortfarande relativt ung och det finns en risk att nya aktörer tillkommer eller att befintliga aktörer kompletterar sina erbjudanden på ett sätt som ytterligare höjer konkurrensen på marknaden. De investeringar som krävs för att starta en verksamhet inom vårdbemanning eller omsorg är också relativt små jämfört med många andra branscher. En ökad konkurrens kan få en negativ effekt på koncernens försäljning, lönsamhet och tillväxt.
Dedicare har ett fåtal kunder som tillsammans står för en stor del av Bolagets totala försäljning. Den största kunden, Stockholms läns landsting, svarade för cirka 20 procent av de totala intäkterna i Sverige under år 2011. Landsting och kommuner upphandlar ofta bemanningstjänster för alla sina enheter och verksamheter i ett samlat upphandlingsförfarande. Detsamma gäller för den offentliga sektorn i Norge. Dessa offentliga upphandlingsförfaranden är strikt lagreglerade och i regel väljs ett antal prioriterade leverantörer ut med viss rangordning med vilka ramavtal därefter ingås. Avtalen är vanligen på två år med möjlighet till förlängning i ytterligare högst två år. Om Dedicare inte skulle vinna upphandlingar med större enskilda kunder eller förlora i prioritetsordning kan det få i vart fall tillfälligt väsentligt negativ effekt på bolagets försäljning och lönsamhet.
Därtill är det inte ovanligt att överprövning begärs av en genomförd upphandling och att det efter en domstolsprövning konstateras att upphandlingen måste korrigeras alternativt göras om. Det finns inga garantier för att Dedicare kommer att omfattas av tilldelningsbeslutet när upphandlingen görs om, något som i så fall skulle få negativa effekter för bolagets försäljning och lönsamhet.
Dedicares bemanningsuppdrag utförs av medarbetare som anställs eller anlitas tillfälligt för varje enskilt uppdrag. Det råder generell brist på läkare och sjuksköterskor i Sverige och flera bemanningsföretag konkurrerar om att attrahera samma personalgrupper. Bristen på personal kan göra det svårt för Dedicare att åta sig och bemanna uppdrag vilket också i längden kan påverka bolagets tillväxtmöjligheter negativt. Personalbristen kan vidare vara lönedrivande och påverka bolagets lönsamhet. Det är inte heller säkert att bolaget fullt ut kan kompensera sig för sådana kostnadsökningar under löptiden av befintliga kundavtal.
Ramavtalen med kunder inom offentlig sektor i Sverige och Norge föreskriver i regel en skyldighet för Dedicare att betala vite och, i vissa fall, de merkostnader som drabbar beställande enhet om Dedicare inte kan fullgöra ett accepterat uppdrag och leverera avtalad personal.
Dedicare anser sig bedriva verksamheten i enlighet med tilllämpliga skatteregler. Det kan dock inte uteslutas att skattemyndigheter kan komma att ifrågasätta Dedicares nuvarande eller tidigare hantering av skatter och avgifter. Om det inträffar och skattemyndigheterna får rätt i sina bedömningar, kan bolaget drabbas av ytterligare skatter och avgifter.
Vid ingående av avtal med personal som tillhandahåller tjänster genom egna konsultbolag finns en risk att Dedicare gentemot skatteverket får svara för skatter och sociala avgifter om konsultbolaget inte uppfyller sina åtaganden i den delen.
Vid utförande av vård och omsorg finns alltid risken att fel och misstag begås. Om vård- och omsorgspersonal som Dedicare tillhandahåller skulle begå allvarligare fel, finns risk att sådana brister eller uppgivna brister negativt kan påverka bolagets renommé. Det kan i sin tur få negativa effekter på bolagets verksamhet, försäljning och lönsamhet.
Dedicares tillväxtstrategi inkluderar förvärv av andra företag. Det finns dock inga garantier för att Dedicare finner attraktiva förvärvskandidater eller, om förvärv genomförs, att Dedicare effektivt kan integrera förvärvade enheter. Om förvärv genomförs och förväntade synergieffekter inte uppnås, eller om Dedicare i övrigt inte lyckas genomföra integrationsarbetet på ett effektivt sätt, kan verksamheten, resultatet och den finansiella ställningen komma att påverkas negativt.
Dedicares rapporteringsvaluta är svenska kronor. En betydande del av koncernens intäkter, cirka 31 procent för helåret 2011, genereras dock i Norge. Det medför att Dedicare är utsatt för den valutarisk som uppstår vid omräkning av utländska dotterföretags balans- och resultaträkningar (omräkningsexponering). Den för närvarande viktigaste valutan som Dedicare är exponerat mot är norska kronor för både försäljning och inköp. Valutakursfluktuationer kan komma att få en negativ effekt på Dedicares finansiella ställning och resultat. Valutarisker säkras inte.
Kredit- och motpartsrisk avser risken att en kund eller en motpart i en transaktion inte kan fullgöra sitt åtagande och därmed åsamkar bolaget förlust. Bolaget exponeras för kredit- och motpartsrisk till exempel när överskottslikviditet placeras i finansiella tillgångar och i samband med sedvanliga kundrelationer. Den senare kreditrisken är i Dedicares fall begränsad då flera kunder finns inom offentlig sektor och det inte i övrigt föreligger någon betydande kreditriskkoncentration för bolaget i förhållande till någon viss kund, motpart eller geografisk region. Effekten av att en motpart eller en kund inte kan fullgöra sitt åtagande är att bolaget kan drabbas av en kundförlust eller förlora en kapitalplacering, vilket skulle påverka Dedicares resultat och finansiella ställning negativt.
Likviditetsrisk är risken att Dedicare får svårigheter att få fram pengar för att möta åtaganden förknippade med finansiella instrument. Dedicares likvida medel placeras i dag på konto eller i deposit med kort löptid hos bank. Något refinansieringsbehov finns inte för närvarande.
Dedicare förväntar sig att den framtida efterfrågan på de tjänster som bolaget erbjuder fortsättningsvis kommer att vara god. En osäkerhetsfaktor för koncernen är politiska beslut som kan påverka inhyrningen inom den offentliga sektorn.
Bolagsstyrningsrapport återfinns på sidan 50 i årsredovisningen.
Inga väsentliga händelser har inträffat sedan periodens utgång.
Inga aktierelaterade incitamentsprogram föreligger.
Dedicares verksamhet genererar vid positivt resultat ett kassaflöde som överstiger behovet av rörelsekapital. Bolagets tillväxtstrategi innefattar såväl fortsatt organisk tillväxt som förvärv, det senare framför allt vid inträde på nya marknader. Styrelsen anser att Dedicares ekonomiska ställning är god samt att den nedan föreslagna utdelningen ej hindrar bolaget eller koncernen från att fullgöra sina förpliktelser på kort och lång sikt samt att det ej heller hindrar bolaget från att fullgöra erforderliga investeringar. Koncernens likvida medel uppgår den 31 december 2011 till 18,0 MSEK och koncernen förväntas under 2012 att fortsätta generera ett positivt kassaflöde. Den föreslagna utdelningen är därmed befogad med hänsyn till de krav som ställs i aktiebolagslagen 17:3 andra och tredje stycket.
Styrelsen föreslår en utdelning på 1,0 (4,5) SEK per aktie. Totalt kommer därmed 8,9 (40,0) MSEK att delas ut till aktieägarna. Dedicares soliditet uppgår efter föreslagen utdelning till 25,6 procent.
| 22 666 290 | |
|---|---|
| Årets resultat | 8 473 880 |
| Balanserad vinst | 14 192 410 |
| 22 666 290 | |
|---|---|
| I ny räkning balanseras | 13 748 584 |
| Till aktieägarna utdelas | 8 917 706 |
Beträffande moderbolagets och koncernens resultat och ställning i övrigt hänvisas till efterföljande räkningar samt tilläggsupplysningar. Alla belopp uttrycks i tusentals svenska kronor där ej annat anges.
| 2011-01-01 | 2010-01-01 | ||
|---|---|---|---|
| TSEK | Not | 2011-12-31 | 2010-12-31 |
| Rörelsens intäkter | |||
| Rörelsens intäkter | 1 | 408 058 | 331 918 |
| 408 058 | 331 918 | ||
| Rörelsens kostnader | |||
| Personalkostnader | 5 | –249 206 | –225 746 |
| Av- och nedskrivningar av materiella och immateriella tillgångar | –449 | –301 | |
| Övriga kostnader | 2 , 3, 4 | –136 645 | –85 105 |
| Rörelseresultat | 21 758 | 20 766 | |
| Resultat från finansiella investeringar | |||
| Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter | 6 | 154 | 155 |
| Övriga ränteintäkter från koncernföretag | 6 | – | 3 |
| Räntekostnader och liknande resultatposter | 7 | –606 | –68 |
| Övriga finansiella kostnader | 7 | –161 | –649 |
| Resultat efter finansiella poster | 21 145 | 20 207 | |
| Skatt på årets resultat | 8 | –5 711 | –5 506 |
| Årets resultat | 15 434 | 14 701 | |
| Övrigt totalresultat | |||
| Omräkningsdifferenser | –763 | –1 521 | |
| Summa totalresultat för året | 14 671 | 13 180 | |
| Summa årets resultat hänförligt till: | |||
| Moderbolagets aktieägare | 15 434 | 14 701 | |
| Resultat per aktie, före och efter utspädning SEK | 9 | 1,73 | 1,65 |
| Summa totalresultat hänförligt till: | |||
| Moderbolagets aktieägare | 14 671 | 13 180 |
| TSEK | Not | 2011-12-31 | 2010-12-31 |
|---|---|---|---|
| TILLGÅNGAR | |||
| Anläggningstillgångar | |||
| Immateriella tillgångar | |||
| Goodwill | 10, 11 | 19 220 | 7 145 |
| Övriga immateriella tillgångar | 12 | 2 070 | 24 |
| 21 290 | 7 169 | ||
| Materiella anläggningstillgångar | |||
| Inventarier, verktyg och installationer | 13 | 706 | 619 |
| 706 | 619 | ||
| Finansiella anläggningstillgångar | |||
| Fordringar hos koncernföretag | 15 | – | 22 980 |
| 0 | 22 980 | ||
| Uppskjutna skattefordringar | 18 | 0 | 1 267 |
| Summa anläggningstillgångar | 21 996 | 32 035 | |
| Omsättningstillgångar | |||
| Kundfordringar | 16 | 66 307 | 42 173 |
| Fordringar hos koncernföretag | 15 | – | 20 103 |
| Skattefordringar | 2 826 | ||
| Övriga fordringar | – | 98 | |
| Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter | 17 | 7 952 | 11 507 |
| 77 085 | 73 881 | ||
| Likvida medel | 24 | 18 036 | 7 816 |
| Summa omsättningstillgångar | 95 121 | 81 697 | |
| Summa tillgångar | 117 117 | 113 732 | |
| EGET KAPITAL OCH SKULDER | |||
| Eget kapital | |||
| Aktiekapital | 19 | 4 459 | 100 |
| Reserver | –543 | 220 | |
| Balanserade vinstmedel | 32 616 | 61 541 | |
| Summa eget kapital | 36 532 | 61 861 | |
| Långfristiga skulder | |||
| Skulder till kreditinstitut | 20 | 6 125 | – |
| Summa långfristiga skulder | 6 125 | 0 | |
| Kortfristiga skulder | |||
| Skulder till kreditinstitut | 3 900 | – | |
| Leverantörsskulder | 7 639 | 7 911 | |
| Aktuella skatteskulder | 540 | 2 755 | |
| Övriga kortfristiga skulder | 21 | 13 346 | 9 042 |
| Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | 22 | 49 035 | 32 163 |
| Summa kortfristiga skulder | 74 460 | 51 871 | |
| Summa eget kapital och skulder | 117 117 | 113 732 | |
| Ställda säkerheter | 19,1 | Inga | |
| Eventualförpliktelser | Inga | Inga |
| 2011-01-01 | 2010-01-01 | ||
|---|---|---|---|
| TSEK | Not | 2011-12-31 | 2010-12-31 |
| Den löpande verksamheten | |||
| Rörelseresultat | 21 145 | 20 766 | |
| Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet mm | 23 | 1 249 | 301 |
| 22 394 | 21 067 | ||
| Erhållen ränta | 154 | 158 | |
| Erlagd ränta | –768 | –717 | |
| Betald inkomstskatt | –12 019 | –6 225 | |
| Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar | |||
| av rörelsekapital | 9 761 | 14 283 | |
| Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital | |||
| Minskning(+)/ökning(–) av kundfordringar | –24 134 | –3 159 | |
| Minskning(+)/ökning(–) av fordringar | 23 756 | –16 153 | |
| Minskning(–)/ökning(+) leverantörsskulder | –272 | 2 151 | |
| Minskning(–)/ökning(+) av kortfristiga skulder | 21 176 | 3 383 | |
| Kassaflöde från den löpande verksamheten | 30 287 | 505 | |
| Investeringsverksamheten | |||
| Förvärv av dotterföretag | 11 | –12 260 | – |
| Förändring av utlåning till före detta moderföretag | 22 980 | 2 070 | |
| Förvärv av materiella anläggningstillgångar | –404 | –156 | |
| Kassaflöde från investeringsverksamheten | 10 316 | 1 914 | |
| Finansieringsverksamheten | |||
| Upptagna lån | 11 000 | – | |
| Amortering av skuld | –975 | ||
| Aktieutdelning | –40 000 | – | |
| Kassaflöde från finansieringsverksamheten | –29 975 | – | |
| Årets kassaflöde | 10 628 | 2 419 | |
| Likvida medel vid årets början | 7 816 | 6 128 | |
| Kursdifferens i likvida medel | –408 | –731 | |
| Likvida medel vid årets slut | 24 | 18 036 | 7 816 |
| Disponibla likvida medel | 18 036 | 7 816 |
| Hänförligt till Moderföretagets aktieägare | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Omräknings | Balanserad | Summa | ||||
| Aktiekapital | reserv | vinst | eget kapital | |||
| Ingående balans 1 januari 2010 | 100 | 1 741 | 46 840 | 48 681 | ||
| Totalresultat | ||||||
| Årets resultat | – | – | 14 701 | 14 701 | ||
| Övrigt totalresultat | ||||||
| Valutakursdifferenser | – | –1 521 | – | – | ||
| Summa övrigt totalresultat | – | –1 521 | – | –1 521 | ||
| Summa totalresultat | – | –1 521 | 14 701 | 13 180 | ||
| Transaktioner med aktieägare | ||||||
| Utdelningar | – | – | – | – | ||
| Summa transaktioner med aktieägare | – | – | – | – | ||
| Utgående balans 31 december 2010 | 100 | 220 | 61 541 | 61 861 |
| Hänförligt till Moderföretagets aktieägare | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Omräknings | Balanserad | Summa | |||
| Aktiekapital | reserv | vinst | eget kapital | ||
| Ingående balans 1 januari 2011 | 100 | 220 | 61 541 | 61 861 | |
| Fondemission | 4 359 | – | –4 359 | – | |
| Totalresultat | |||||
| Årets resultat | – | – | 15 434 | 15 434 | |
| Övrigt totalresultat | |||||
| Valutakursdifferenser | – | –763 | – | – | |
| Summa övrigt totalresultat | – | –763 | – | –763 | |
| Summa totalresultat | – | –763 | 15 434 | 14 671 | |
| Transaktioner med aktieägare | |||||
| Utdelningar | –40 000 | –40 000 | |||
| Summa transaktioner med aktieägare | –40 000 | –40 000 | |||
| Utgående balans 31 december 2011 | 4 459 | –543 | 32 616 | 36 532 |
| 2011-01-01 | 2010-01-01 | ||
|---|---|---|---|
| TSEK | Not | 2011-12-31 | 2010-12-31 |
| Rörelsens intäkter | |||
| Nettoomsättning | 1 | 266 644 | 220 186 |
| 266 644 | 220 186 | ||
| Rörelsens kostnader | |||
| Personalkostnader | 5 | –146 199 | –124 577 |
| Av- och nedskrivningar av materiella och immateriella tillgångar | –293 | –222 | |
| Övriga rörelsekostnader | 2, 3, 4 | –107 796 | –79 331 |
| Rörelseresultat | 12 356 | 16 056 | |
| Resultat från finansiella investeringar | |||
| Övriga ränteintäkter och liknande resultatposter | 6 | 57 | 6 |
| Räntekostnader och liknande resultatposter | 7 | –813 | –834 |
| Resultat efter finansiella poster | 11 600 | 15 228 | |
| Skatt på årets resultat | 8 | –3 126 | –4 111 |
| Årets resultat | 8 474 | 11 117 |
| 2011-01-01 | 2010-01-01 | ||
|---|---|---|---|
| TSEK | Not | 2011-12-31 | 2010-12-31 |
| Övrigt totalresultat | – | – | |
| Summa totalresultat för året | 8 474 | 11 117 |
| TSEK | Not | 2011-12-31 | 2010-12-31 |
|---|---|---|---|
| TILLGÅNGAR | |||
| Anläggningstillgångar | |||
| Immateriella anläggningstillgångar | |||
| Övriga immateriella anläggningstillgångar | 12 | 17 | 24 |
| 17 | 24 | ||
| Materiella anläggningstillgångar | |||
| Inventarier, verktyg och installationer | 13 | 435 | 372 |
| 435 | 372 | ||
| Finansiella anläggningstillgångar | |||
| Andelar i koncernföretag | 14 | 38 355 | 19 666 |
| Fordringar hos koncernföretag | 15 | – | 22 980 |
| 38 355 | 42 646 | ||
| Summa anläggningstillgångar | 38 807 | 43 042 | |
| Omsättningstillgångar | |||
| Kortfristiga fordringar | |||
| Kundfordringar | 16 | 56 275 | 38 265 |
| Fordringar hos koncernföretag | 15 | – | 21 241 |
| Skattefordran | 5 789 | – | |
| Övriga fordringar | – | 89 | |
| Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter | 17 | 6 073 | 10 391 |
| 68 137 | 69 986 | ||
| Kassa och bank | 6 314 | – | |
| Summa omsättningstillgångar | 74 451 | 69 986 | |
| Summa tillgångar | 113 258 | 113 028 |
| TSEK | Not | 2011-12-31 | 2010-12-31 |
|---|---|---|---|
| EGET KAPITAL OCH SKULDER | |||
| Eget kapital | |||
| Bundet eget kapital | |||
| Aktiekapital | 19 | 4 459 | 100 |
| Reservfond | 20 | 20 | |
| 4 479 | 120 | ||
| Fritt eget kapital | |||
| Balanserade vinstmedel | 14 193 | 47 435 | |
| Årets resultat | 8 474 | 11 117 | |
| 22 667 | 58 552 | ||
| Summa eget kapital | 27 146 | 58 672 | |
| Långfristiga skulder | 20 | ||
| Skulder till kreditinstitut | 6 125 | – | |
| 6 125 | – | ||
| Kortfristiga skulder | |||
| Skulder till kreditinstitut | 3 900 | – | |
| Leverantörsskulder | 6 611 | 5 790 | |
| Skulder till koncernföretag | 29 156 | 20 277 | |
| Aktuella skatteskulder | – | 2 755 | |
| Övriga kortfristiga skulder | 21 | 7 670 | 5 109 |
| Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | 22 | 32 650 | 20 425 |
| 79 987 | 54 356 | ||
| Summa eget kapital och skulder | 113 258 | 113 028 | |
| Poster inom linjen | |||
| Ställda säkerheter och eventualförpliktelser | 18 800 | Inga |
| 2011-01-01 | 2010-01-01 | ||
|---|---|---|---|
| TSEK | Not | 2011-12-31 | 2010-12-31 |
| Den löpande verksamheten | |||
| Rörelseresultat | 11 600 | 16 056 | |
| Justeringar för poster som inte ingår i kassaflödet mm | 23 | 1 049 | 222 |
| 12 649 | 16 278 | ||
| Erhållen ränta | 57 | 6 | |
| Erlagd ränta | –813 | –55 | |
| Betald inkomstskatt | –11 670 | –6 225 | |
| Kassaflöde från den löpande verksamheten före förändringar | |||
| av rörelsekapital | 223 | 10 004 | |
| Kassaflöde från förändringar i rörelsekapital | |||
| Minskning(+)/ökning(–) av kundfordringar | –18 010 | –1 086 | |
| Minskning(+)/ökning(–) av fordringar | 25 648 | –15 181 | |
| Minskning(–)/ökning(+) leverantörsskulder | 821 | 511 | |
| Minskning(–)/ökning(+) av kortfristiga skulder | 23 665 | 3 720 | |
| Kassaflöde från den löpande verksamheten | 32 347 | –2 032 | |
| Investeringsverksamheten | |||
| Förvärv av dotterföretag | 11 | –18 689 | – |
| Utlåning till moderföretag | 22 980 | 2 070 | |
| Förvärv av materiella anläggningstillgångar | –349 | –38 | |
| Kassaflöde från investeringsverksamheten | 3 942 | 2 032 | |
| Finansieringsverksamheten | |||
| Upptagna lån | 11 000 | – | |
| Amortering av skuld | –975 | – | |
| Utbetald utdelning | –40 000 | – | |
| Kassaflöde från finansieringsverksamheten | –29 975 | – | |
| Årets kassaflöde | 6 314 | – | |
| Likvida medel vid årets början | – | – | |
| Likvida medel vid årets slut | 24 | 6 314 | – |
| Disponibla likvida medel | 6 314 | – |
| Balanserad | Årets | Summa | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Aktiekapital | Reservfond | vinst | resultat | Eget kapital | |
| Ingående balans 1 januari 2010 | 100 | 20 | 22 821 | 24 614 | 47 555 |
| Resultatdisposition enligt årsstämmans beslut | 24 614 | –24 614 | – | ||
| Totalresultat | |||||
| Årets resultat | 11 117 | 11 117 | |||
| Övrigt totalresultat | – | – | – | – | – |
| Summa övrigt totalresultat | – | – | – | – | – |
| Summa totalresultat | – | – | – | 11 117 | 11 117 |
| Transaktioner med aktieägare | |||||
| Utdelningar | – | – | – | – | – |
| Summa transaktioner med aktieägare | |||||
| Utgående balans 31 december 2010 | 100 | 20 | 47 435 | 11 117 | 58 672 |
| Balanserad | Årets | Summa | |||
|---|---|---|---|---|---|
| Aktiekapital | Reservfond | vinst | resultat | Eget kapital | |
| Ingående balans 1 januari 2011 | 100 | 20 | 47 435 | 11 117 | 58 672 |
| Resultatdisposition enligt årsstämmans beslut | 11 117 | –11 117 | – | ||
| Fondemission | 4 359 | –4 359 | |||
| Totalresultat | |||||
| Årets resultat | 8 474 | 8 474 | |||
| Övrigt totalresultat | – | – | – | – | – |
| Summa övrigt totalresultat | – | – | – | – | – |
| Summa totalresultat | – | – | – | 8 474 | 8 474 |
| Transaktioner med aktieägare | |||||
| Utdelningar | – | – | –40 000 | – | –40 000 |
| Summa transaktioner med aktieägare | – | – | –40 000 | – | –40 000 |
| Utgående balans 31 december 2011 | 4 459 | 20 | 14 193 | 8 474 | 27 146 |
Koncernredovisning och årsredovisning för Dedicare AB (publ) för räkenskapsåret 2011 godkändes av styrelsen och verkställande direktören för utfärdande den 15 mars 2012. Moderbolaget Dedicare AB (publ) har sitt säte i Stockholm med adress Kungsholms Strand 147, 112 48 Stockholm, Sverige. Aktie av serie B i Dedicare AB (publ) är noterad på NASDAQ OMX i Stockholm sedan i maj 2011. Koncernredovisningen och årsredovisningen fastställs slutligen av moderbolagets årsstämma den 24 april 2012.
Dedicare är ett auktoriserat vårdbemanningsföretag med huvudsaklig verksamhet inom uthyrning av läkare och sjuksköterskor. Bolaget är för närvarande verksamt i Sverige och Norge.
Koncernredovisningen har upprättats i enlighet med International Financial Reporting Standards (IFRS) utgivna av International Accounting Standards Board (IASB) samt tolkningsuttalanden från International Financial Reporting Interpretations Committee (IFRIC) såsom de har antagits av EU för tillämpning inom EU. Vidare har rekommendationen RFR 1 "Kompletterande redovisningsregler för koncerner" samt uttalande UFR 2–8 från Rådet för finansiell rapportering tillämpats.
Nya redovisningsstandarder och tolkningar IASB har publicerat ett antal nya och ändrade standarder som har trätt i kraft och gäller för räkenskapsåret 2011. Förändrade standarder är IAS 1, IAS 24, IAS 27, IAS 32, IAS 34, IFRS 3 och IFRS 7. Dessutom har IFRIC publicerat nya tolkningar IFRIC 13, IFRIC 14 och 19. Dessa nya och ändrade standarder och tolkningar har inte haft någon inverkan på koncernens finansiella rapporter 2011.
IASB har givit ut följande nya och ändrade standarder vilka ännu ej trätt ikraft. Nya standarder är IFRS 9, IFRS 10, IFRS 11, IFRS12, IFRS 13 och ändrade standarder är IAS 1, IFRS 7, IAS 12, IAS 19, IAS 27 och IAS 28. Dessutom har IFRIC publicerat en ny tolkning IFRIC 20. Ovanstående nya och ändrade standarder och tolkningar har ännu ej tilllämpats. Väsentliga delar av IFRS 9 Finansiella instrument, som kommer att ersätta IAS 39, är fastställda, men den kommer att träda ikraft tidigast 2013. De effekter som den kan få är därför inte kända ännu. När det gäller övriga nya och ändrade standarder och tolkningar är det företagsledningens
bedömning att dessa inte kommer att få en väsentlig påverkan på bolagets finansiella rapporter.
Koncernens resultat- och balansräkningar omfattar alla företag i vilka moderbolaget direkt eller indirekt har mer än hälften av aktiernas röstvärde samt företag i vilka koncernen på annat sätt har ett bestämmande inflytande och en mer betydande andel av resultatet av deras verksamhet.
Det koncernmässiga anskaffningsvärdet för dotterföretaget fastställs genom en förvärvsanalys i anslutning till förvärvet. I analysen fastställs dels anskaffningsvärdet för andelarna, dels det verkliga värdet av de identifierbara förvärvade tillgångarna och övertagna skulderna per förvärvstidpunkten. Anskaffningsvärdet för dotterföretaget utgörs av summan av de verkliga värdena per förvärvsdagen för erlagda tillgångar, uppkomna eller övertagna skulder och för emitterade eget kapitalinstrument som lämnats som vederlag i utbyte mot de förvärvade nettotillgångarna som är direkt hänförbara till förvärvet. I anskaffningsvärdet ingår även verkligt värde på alla tillgångar och skulder som är en följd av en överenskommelse om villkorad köpeskilling. Förvärvsrelaterade utgifter redovisas i resultatet när de uppstår.
I koncernens balansräkning redovisas de enskilda bolagens obeskattade reserver uppdelade på eget kapital (reserver) och avsättningar för skatter. I resultaträkningen redovisas som uppskjuten skatt den skatt som är hänförlig till årets förändring av obeskattade reserver.
Internvinster och mellanhavanden inom koncernen elimineras i koncernredovisningen.
Vid upprättandet av koncernredovinsing omräknas koncernens utlandsverksamheters balansräkningar från dess funktionella valuta till svenska kronor baserat på balansdagens valutakurs. Resultaträkningen omräknas till periodens genomsnittskurs. De omräkningsdifferenser som uppstår redovisas i omräkningsreserv i övrigt totalresultat. Den ackumulerade omräkningsdifferensen omförs och redovisas som del i vinst eller -förlust i de fall utlandsverksamheten avyttras. Goodwill som är hänförligt till förvärv av verksamheter med annan funktionell valuta än svenska kronor behandlas som tillgångar och skulder i den förvärvade verksamhetens valuta och omräknas till balansdagens valutakurs.
Fakturerad försäljning omfattar försäljning av bemanningsoch rekryteringstjänster. Intäkter redovisas när inkomsten kan beräknas på ett tillförlitligt sätt och när det är sannolikt att de ekonomiska fördelarna kommer att tillfalla koncernen, vilket i normalfallet inträffar i samband med att tjänsten utförs.
Dedicares rörelsesegment rapporteras på det vis som överensstämmer med den interna rapportering som rapporteras till och följs upp av koncernens verkställande direktör. Detta innebär en indelning i både geografi och affärssegment.
Dedicare har två olika verksamheter, Vårdbemanning respektive Omsorg. Vårdbemanning delas upp på de geografiska områdena Sverige och Norge. Omsorg bedriver verksamhet i Sverige och Norge (första avtalet med kund tecknades oktober men kommer inte att generera några intäkter eller kostnader för än januari 2012). Verksamheten Omsorg Sverige startade den 1 november 2010. De redovisningsprinciper som tillämpas för segmentsrapporteringen överensstämmer med de som koncernen tillämpar.
Leasingavtal klassificeras i koncernen som antingen operationella eller finansiella avtal. Finansiella leasingavtal är sådana avtal där i allt väsentligt alla ekonomiska risker och fördelar som förknippas med ägandet överförts från leasingivaren till leasetagaren. Alla andra leasingavtal är operationella avtal. Samtliga leasingavtal utgörs av och redovisas som operationella leasingavtal, vilket innebär att leasingavgiften fördelas linjärt över leasingperioden.
Periodens skattekostnad eller skatteintäkt består av aktuell skatt och uppskjuten skatt. Aktuell skatt är den skatt som beräknas på det skattepliktiga resultatet för en period. Uppskjuten skatt beräknas utifrån den s k balansansatsen, vilket innebär att en jämförelse görs mellan redovisade och skattemässiga värden på tillgångar respektive skulder. Skillnaden mellan dessa värden multipliceras med den skattesats som förväntas gälla för den period då skatten realiseras/regleras, vilket ger beloppet för den uppskjutna skatten. Uppskjutna skattefordringar redovisas i balansräkningen i den omfattning det är sannolikt att beloppen kan utnyttjas mot framtida skattepliktiga resultat.
I koncernens balansräkning redovisas de enskilda bolagens obeskattade reserver uppdelade på eget kapital (reserver) och uppskjuten avsättning för skatter. I resultaträkningen redovisas som uppskjuten skatt den skatt som är hänförlig till årets förändring av obeskattade reserver.
Uppskjutna skattefordringar redovisas i balansräkningen i den omfattning som det bedöms att beloppen kan utnyttjas mot framtida skattepliktiga överskott. Uppskjutna skattefordringar och skatteskulder kvittas då de hänför sig till skatt som debiteras av samma skattemyndighet och då koncernen har för avsikt att reglera skatten med ett nettobelopp.
Anläggningstillgångarna är redovisade till anskaffningskostnad med avdrag för planmässiga avskrivningar och gjorda nedskrivningar baserade på en bedömning av tillgångarnas nyttjandeperiod.
| Avskrivningar enligt plan är gjorda enligt följande: | |
|---|---|
| Inventarier, verktyg och installationer | 20% |
| Övriga immateriella tillgångar | 20% |
Tillgångarnas restvärde och nyttjandeperiod prövas vid varje rapportperiods slut och justeras vid behov.
Fordringar är redovisade till det belopp var med de beräknas inflyta.
Fordringar och skulder i utländsk valuta Fordringar och skulder i utländsk valuta har värderats till balansdagens kurs och orealiserade kursvinster och kursförluster ingår i resultatet.
Orealiserade kursvinster på långfristiga fordringar och skulder avräknas mot orealiserade kursförluster vartefter överskjutande kursvinst eller kursförlust redovisas i resultaträkningen som en finansiell intäkt eller finansiell kostnad.
En finansiella tillgång eller skuld tas upp i rapporten för finansiell ställning när bolaget blir part i instrumentets avtalsmässiga villkor. En finansiell tillgång tas bort från rapporten för finansiell ställning när rättigheterna i avtalet realiseras, förfaller eller bolaget förlorar kontrollen över dem. En finansiell skuld tas bort från rapporten för finansiell ställning när förpliktelsen i avtalet fullgörs eller på annat sätt utsläcks.
Finansiella instrument redovisas till upplupet anskaffningsvärde eller verkligt värde beroende på den initiala kategoriseringen under IAS 39 (se kategoriseringen under respektive finansiell tillgång/finansiell skuld nedan.) Koncernen har inga derivatinstrument eller finansiella tillgångar el. skulder som redovisas till verkligt värde.
Likvida medel besår av kassamedel hos finansinstitut samt kortfristiga likvida placeringar med en löptid från anskaffningstidpunkten understigande tre månader, vilka är utsatta för endast en obetydlig risk för värdefluktationer. Likvida medel redovisas till dess nominella belopp.
Kundfordringar kategoriseras som "Lånefordringar och kundfordringar" vilket innebär värdering till upplupet anskaffningsvärde. Kundfordrans förväntade löptid är kort, varför värdet redovisats till nominellt belopp utan diskontering.
Osäkra kundfordringar bedöms individuellt och reserveras i balansräkningen baserat på återvinningsbart belopp. Eventuella nedskrivningar redovisas i rörelsens kostnader.
Övriga fordringar är fordringar som uppkommer då företaget tillhandahåller pengar utan avsikt att idka handel med fordringsrätten. Om den förväntade innehavstiden är kortare än ett år utgör de kortfristiga övriga fordringar. Dessa fordringar kategoriseras i enlighet med IAS 39 som "Lånefordringar och kundfordringar". Tillgångar inom denna kategori värderas till upplupet anskaffningsvärde.
Dedicares leverantörsskulder och övriga skulder kategoriseras som andra skulder och värderas till upplupet anskaffningsvärde. Eventuella lånekostnader redovisas i resultaträkningen fördelat över låneperioden, med tillämpning av effektivräntemetoden. Långfristiga skulder har en förväntad löptid längre än 1 år medan kortfristiga har en löptid kortare än 1 år. Leverantörsskulders förväntade löptid är kort, varför skulden redovisats till nominellt belopp utan diskontering.
En avsättning redovisas i balansräkningen när det föreligger ett åtagande, det är troligt att ett utflöde av resurser kommer att krävas för att reglera åtagandet och att en tillförlitlig uppskattning av beloppet kan göras. Avsättningar görs med det belopp som är den bästa uppskattningen av det belopp som krävs för att reglera den befintliga förpliktelsen på balansdagen. Där effekten av när i tiden betalning sker är väsentlig, beräknas avsättningar genom diskontering av det förväntade framtida kassaflödet till en räntesats före skatt som återspeglar aktuella marknadsbedömningar av pengars tidsvärde och , om det är tillämpligt, de risker som är förknippade med skulden. Avsättningar omprövas vid varje bokslutstillfälle.
Kassaflödesanalysen upprättas enligt indirekt metod i enlighet med IAS 7.
Ersättningar till anställda i form av löner, betald semester, betald sjukfrånvaro med mera samt pensioner redovisas i takt med intjänandet. Beträffande pensioner och andra ersättningar efter avslutat anställning klassificeras dessa som avgiftsbestämda eller förmånsbestämda. Den enda förmånsbestämda planerna i koncernen utgörs av ITP-planen i Alecta. ITP är en plan som omfattar flera arbetsgivare och klassificeras som en förmånsbestämd plan enligt IAS 19. Alecta har dock inte kunnat presentera tillräcklig information för att möjliggöra en redovisning som en förmånsbestämd plan, varför ITP-planen redovisas som en avgiftsbestämd plan. Pensionsåtaganden i APL ska redovisas enligt reglerna om avgiftsbestämda pensionsplaner, det vill säga att erlagda premier kostnadsförs i takt med att avgifterna betalas och förmånerna intjänas.Koncernens och moderbolagets pensionskostnader framgår av not 5.
Vid varje rapporttillfälle görs en bedömning av om det föreligger någon indikation på en värdeminskning avseende koncernens tillgångar. Om så är fallet sker en beräkning av tillgångens återvinningsvärde. Goodwill har allokerats till kassagenererande enheter och är, tillsammans med immateriella tillgångar med obestämbar nyttjandeperiod och immateriella tillgångar som inte tagits i bruk, föremål för årliga nedskrivningsprövningar även om någon indikation på värdeminskning inte föreligger. Prövning av nedskrivningsbehovet sker dock oftare om det finns indikationer på att en värdeminskning har inträffat. Återanskaffningsvärdet utgörs av det högsta av nyttjandevärdet i verskamheten och det värde
som skulle erhållas om tillgången avyttrades till en oberoende part, nettoförsäljningsvärdet. Nyttjandevärdet utgörs av nuvärdet av samtliga in- och utbetalningar som är hänförliga till tillgången under den period den förväntas nyttjas i verksamheten med tillägg av nuvärdet av nettoförsäljningsvärdet vid nyttjande periodens slut. Om det beräknade återvinningsvärdet understiger det redovisade värdet görs en nedskrivning till tillgångens återvinningsvärde. En nedskrivning redovisas i resultaträkningen. Gjorda nedskrivningar återförs om förändringar skett i de antaganden som ledde fram till den ursprungliga nedskrivningen, och detta gör att nedskrivningen inte längre är motiverad. Återföring av gjord nedskrivning görs inte så att det redovisade värdet överstiger vad som skulle ha redovisats, efter avdrag för planenliga avskrivningar, om någon nedskrivning inte gjorts. En återföring av gjorda nedskrivningar redovisas i resultat räkningen. Nedskrivning av goodwill återförs inte.
Goodwill utgörs av det belopp varmed anskaffningsvärdet överstiger det verkliga värdet på koncernens andel av det förvärvade dotterföretagets identifierbara tillgångar vid förvärvstillfället. Om det visar sig att verkligt värde på förväntade tillgångar, skulder och eventualförpliktelse överstiger anskaffningsvärdet redovisas överskottet omedelbart som en intäkt i i resultaträkningen. Goodwill har en obestämdbar nyttjandeperiod och redovisas till anskaffningsvärde med avdrag för ackumulerade nedskrivningar. vid försäljning av en verksamhet redovisas oavskriven andel av goodwill hänförligt till denna verksamhet i beräkningen av vinst eller förlust av avyttringen.
Immateriella tillgångar som förvärvats i ett företagsförvärv identifieras och redovisas separat från goodwill när de uppfyller definitionen av en immateriell tillgång och deras verkliga värden kan beräknas på ett tillförlitligt sätt. Anskaffningsvärdet för sådana immateriella tillgångar utgörs av deras verkliga värde vid förvärvstidpunkten. De immateriella tillgångarna från förvärvet består av värdet av de avtal som medföljde förvärvet. De skrivs av över den förväntade nyttjandeperioden vilken uppgår till 5 år.
Efter det första redovisningstillfället redovisas immateriella tillgångar förvärvade i ett rörelseförvärv till anskaffningsvärde med avdrag för ackumulerade avskrivningar och eventuella ackumulerade nedskrivningar på samma sätt som separat förvärvade immateriella tillgångar.
Resultat per aktie före utspädning beräknas genom att dividera vinst eller förlust hänförlig till innehavare av stamaktier i moderföretaget (täljaren) med det vägda genomsnittliga antalet utestående stamaktier (nämnaren) under perioden. Det förekommer ingen utspädning. Se not 9.
Moderbolaget har upprättat sin årsredovisning enligt Årsredovisningslagen och RFR 2 Redovisning för juridiska personer, samt tillämpliga uttalanden från Rådet för finansiell rapportering. RFR 2 innebär att moderbolaget i årsredovisningen för den juridiska personen ska tillämpa samtliga av EU godkända IFRS standarder och uttalanden så långt detta är möjligt inom ramen för Årsredovisningslagen och Tryggandelagen ned hänsyn till sambandet mellan redovisning och beskattning. Rekommendationen anger vilka undantag och tillägg som ska göras från IFRS. Moderbolagets redovisning överensstämmer med koncernens principer med undantag av vad som framgår nedan.
De ändringar i RFR 2 Redovisning för juridiska personer som har trätt ikraft och gäller för räkenskapsåret 2011 har inneburit att koncernbidrag inte längre redovisas mot eget kapital. Ett koncernbidrag som moderföretaget erhåller från ett dotterföretag redovisas enligt samma principer som sedvanliga utdelningar från dotterföretag och redovisas som en finansiell intäkt. Ändringen i RFR 2 avseende koncernbidrag har inte haft någon väsentlig effekt på moderföretagets finansiella rapporter.
Andelar i dotterföretag redovisas enligt anskaffningsvärdemetoden. Förvärvsrelaterade kostnader för dotterföretag, som kostnadsförs i koncernredovisningen, ingår som en del i anskaffningsvärdet för andelar i dotterföretag. Det redovisade värdet för andelar i dotterföretag prövas avseende eventuellt nedskrivningsbehov då indikation på nedskrivningsbehov föreligger.
Dedicares rörelsesegment rapporteras på det vis som överensstämmer med den interna rapportering som rapporteras till och följs upp av koncernens verkställande direktör. Detta innebär en indelning i både geografi och affärssegment. Dedicare har två olika verksamheter, Vårdbemanning respektive Omsorg. Vårdbemanning delas upp på de geografiska områdena Sverige och Norge. Omsorg bedriver endast verksamhet i Sverige. Verksamheten Omsorg startade den 1 november 2010. De redovisningsprinciper som tillämpas för segmentsrapporteringen överensstämmer med de som koncernen tillämpar. Samtliga nettointäkter i tabellen nedan utgör intäkter från externa kunder. Landsuppdelningen av segmenten motsvarar från vilket land den externa intäkten kommer. Koncernen har två kunder vars intäkter utgör mer än 10 procent av koncernens intäkter. Den ena kundens intäkter är 63,2 MSEK och redovisas mot segmentet Vårdbemanning Norge. Den andra kundens intäkter är 54,6 MSEK och redovisas i segmentet Vårdbemanning Sverige
| Koncernen | Moderbolaget | |||
|---|---|---|---|---|
| Nettointäkter per rörelsesegment, KSEK | 2011 | 2010 | 2011 | 2010 |
| Vårdbemanning | 392 488 | 331 918 | 266 644 | 220 186 |
| Sverige | 265 302 | 220 186 | 266 644 | 220 186 |
| Norge | 127 186 | 111 732 | – | – |
| Omsorg | 15 570 | – | – | – |
| Sverige | 15 570 | – | – | – |
| Summa | 408 058 | 331 918 | 266 644 | 220 186 |
| Koncernen | ||
|---|---|---|
| Rörelseresultat per rörelsesegment | 2011 | 2010 |
| Vårdbemanning | 23 453 | 21 620 |
| Sverige | 15 427 | 16 821 |
| Norge | 8 060 | 4 799 |
| Omsorg | –1 729 | –854 |
| Sverige | –1 729 | –854 |
| Rörelseresultat per rörelsesegment | 21 758 | 20 766 |
| Finansiella intäkter och kostnader | –613 | –559 |
| Resultat före skatt | 21 145 | 20 207 |
| Koncernen | |||
|---|---|---|---|
| Tillgångar | 2011 | 2010 | |
| Vårdbemanning | 124 623 | 126 087 | |
| Sverige | 110 248 | 114 634 | |
| Norge | 14 375 | 11 453 | |
| Omsorg | 9 576 | 58 | |
| Sverige | 9 576 | 58 | |
| Eliminering | –17 082 | –12 413 | |
| Summa | 117 117 | 113 732 |
| Koncernen | |||
|---|---|---|---|
| Skulder | 2011 | 2010 | |
| Vårdbemanning | –84 798 | –71 335 | |
| Sverige | –65 582 | –53 579 | |
| Norge | –19 216 | –17 756 | |
| Omsorg | –6 744 | –813 | |
| Sverige | –6 744 | –813 | |
| Eliminering | 17 082 | 20 277 | |
| Summa | –74 460 | –51 871 |
| Koncernen | ||
|---|---|---|
| Investeringar exkl förvärvet av Assistansen S&M AB | 2011 | 2010 |
| Vårdbemanning | 358 | 133 |
| Sverige | 303 | 15 |
| Norge | 55 | 118 |
| Omsorg | 230 | 23 |
| Sverige | 230 | 23 |
| Summa | 588 | 156 |
| Koncernen | Moderbolaget | |||
|---|---|---|---|---|
| 2011 | 2010 | 2011 | 2010 | |
| Inköp | 0,6% | 3,7% | 0,7% | 3,9% |
| Koncernen | Moderbolaget | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| KSEK | 2011 | 2010 | 2011 | 2010 | |
| Deloitte AB | |||||
| R evisionsuppdrag |
459 | 328 | 350 | 231 | |
| Ö vr. revisionsverksamhet utöver revisionsuppdraget |
820 | 38 | 795 | 38 | |
| Skatterådgivning | 97 | 40 | 97 | 40 | |
| Summa | 1 376 | 406 | 1 242 | 309 |
Koncernen disponerar enligt hyresavtal en bil, kopiator och datorer. Samtliga leasingavtal utgörs av och redovisas som operationella leasingavtal, vilket innebär att leasingavgiften fördelas linjärt över leasingperioden. Årets kostnad för hyra av datorer, kopiator och bil avseende leasingavgifter uppgick till 241 TSEK (277). Koncernen disponerar vidare lokaler med avtalade årshyror uppgående till 1 749 TSEK. Dessa hyresavtal löper på 9 månader.
| KSEK | Koncernen | Moderbolaget |
|---|---|---|
| Inom ett år, leasingavgifter | 242 | 242 |
| Inom ett år, hyresavgifter | 1 749 | 1 010 |
| År 2 | 0 | 0 |
| Summa | 1 991 | 1 252 |
| 2011 | 2010 | |||
|---|---|---|---|---|
| Medeltalet anställda | Antal anställda | Varav antal män | Antal anställda | Varav antal män |
| Moderbolaget | ||||
| Sverige | 194 | 75 | 171 | 63 |
| Totalt i moderbolaget | 194 | 75 | 171 | 63 |
| Dotterföretag | ||||
| Sverige | 47 | – | – | – |
| Norge | 113 | 30 | 103 | 27 |
| Totalt i dotterföretag | 160 | 30 | 103 | 27 |
| Totalt i koncernen | 354 | 105 | 274 | 90 |
| Koncernen | Moderbolaget | |||
| 2011-12-31 | 2010-12-31 | 2011-12-31 | 2010-12-31 | |
| Fördelning ledande befattningshavare per balansdagen | ||||
| Kvinnor: | ||||
| styrelseledamöter | 4 | 4 | 2 | 2 |
| andra personer i företagets ledning inkl VD | 3 | 3 | 2 | 2 |
| Män: | ||||
| styrelseledamöter | 5 | 4 | 2 | 2 |
| andra personer i företagets ledning inkl VD | 4 | 3 | 3 | 2 |
| Totalt | 16 | 14 | 9 | 8 |
| 2011 | 2010 | |||
| Löner och | Soc kostn (varav | Löner och | Soc kostn (varav | |
| Löner, ersättningar m m | andra ers | pens kostnader) | andra ers | pens kostnader) |
| Moderbolaget | 106 585 | 38 359 | 87 215 | 33 287 |
| (4 471) | (3 566) | |||
| Dotterföretag | 80 959 | 11 044 | 66 068 | 8 954 |
| (615) | (516) | |||
| Totalt i koncernen | 187 544 | 49 403 | 153 283 | 42 241 |
| (5 086) | (4 082) | |||
| 2011 | 2010 | |||
| Löner och andra ersättningar fördelade per land och mellan styrelseledamöter | Styrelse och VD | Styrelse och VD | ||
| mfl och anställda | (varav tantiem o.d) | Övriga anställda | (varav tantiem o.d) | Övriga anställda |
| Moderbolaget | ||||
| Sverige | 2 332 | 104 253 | 1 674 | 85 541 |
| (168) | (290) | |||
| Dotterföretag utomlands | ||||
| Norge | – | 71 453 | – | 66 068 |
| Sverige | – | 9 506 | (0) | |
| Finland | – | – | – | – |
| Totalt i dotterföretag | 0 | 80 959 | 0 | 66 068 |
| Totalt i koncernen | 2 332 | 185 212 | 1 674 | 151 609 |
| (168) | (290) |
Av moderbolagets pensionskostnader avser 407 (f.å. 450) gruppen styrelse och VD. Bolagets utestående pensionsförpliktelse till dessa uppgår till 0 (f.å. 0). Av koncernens pensionskostnader avser 407 (f.å. 450) gruppen styrelse och VD. Bolagets utestående pensionsförpliktelse till dessa uppgår till 0 (f.å. 0).
Dedicare ska erbjuda marknadsmässiga villkor som gör att bolaget kan rekrytera och behålla kompetent personal. Ersättningen till ledande befattningshavare ska bestå av fast lön, rörlig ersättning, pension och andra sedvanliga förmåner. Ersättningen baseras på individens engagemang och prestation i förhållande till i förväg uppställda mål, såväl individuella som gemensamma mål för hela bolaget. Utvärdering av den individuella prestationen sker kontinuerligt. Den fasta lönen omprövas som huvudregel en gång per år och ska beakta individens kvalitativa prestation. Den fasta lönen för den verkställande direktören och övriga ledande befattningshavare ska vara marknadsmässig.
Den rörliga ersättningen ska vara baserad på det egna ansvarsområdets och koncernens intäkts- och/eller resultatutveckling. Den rörliga ersättningen för ledande befattningshavare ska kunna variera från minus 20 procent till plus 80 procent av den fasta lönen teoretiskt (maxutfall är 3 434 TSEK). Beslut om eventuella aktie- och aktiekursrelaterade incitamentsprogram riktade till ledande befattningshavare ska fattas av bolagsstämman.
Övriga ersättningar och anställningsvillkor: Verkställande direktören har, utöver pensionsförmåner enligt lag om allmän försäkring, ett personligt pensionsavtal. Övriga ledande befattningshavare omfattas av avgiftsbestämda pensionsplaner som i allt väsentligt motsvarar premienivån för ITP-planen. Pensionsålder för samtliga ledande befattningshavare är 65 år. Ledande befattningshavare har vid egen respektive bolagets uppsägning av anställningsavtal rätt till tre respektive sex månaders uppsägningstid. Månadslön ska utgå under hela uppsägningstiden, dock med avräkning för annan lön som erhålls under uppsägningstiden. Det finns inte några överenskommelser om ytterligare avgångsvederlag för verkställande direktören eller de ledande befattningshavarna.
Avvikelse från riktlinjerna: Styrelsen har rätt att frångå ovanstående riktlinjer om styrelsen bedömer att det i ett enskilt fall finns särskilda skäl som motiverar det.
| 2011 | Lön/Styrelsearvode | Rörlig lön | Övriga förmåner Pensionskostnader | Totalt | |
|---|---|---|---|---|---|
| Björn Örås (Styrelsesordförande) | 250 | – | – | – | 250 |
| Curt Lönnström (Styrelseledamot) | 100 | – | – | – | 100 |
| Helena Thunander Holmstedt (Styrelseledamot) | 100 | – | – | – | 100 |
| Anna Lefevre Skjöldebrand (Styrelseledamot) | 100 | – | – | – | 100 |
| Verkställande Direktören | 1 614 | 168 | 80 | 407 | 2 269 |
| Andra ledande befattningshavare (7 st) | 5 373 | 533 | – | 1 147 | 7 053 |
| Totalt | 7 537 | 701 | 80 | 1 554 | 9 872 |
| 2010 | Lön/Styrelsearvode | Rörlig lön | Övriga förmåner Pensionskostnader | Totalt | |
| Styrelsesordförande | – | – | – | – | 0 |
| Övriga styrelseledamöter | – | – | – | – | 0 |
| Verkställande Direktören | 1 384 | 290 | 80 | 450 | 2 204 |
| Andra ledande befattningshavare (7 st) | 4 030 | 307 | – | 770 | 6 186 |
| Totalt | 5 414 | 597 | 80 | 1 220 | 8 390 |
| Koncernen | Moderbolaget | |||
|---|---|---|---|---|
| 2011 | 2010 | 2011 | 2010 | |
| Ränteintäkter | 154 | 158 | 57 | 6 |
| Kursdifferenser | – | – | – | – |
| Summa | 154 | 158 | 57 | 6 |
Av Moderbolagets övriga ränteintäkter och liknande resultatposter utgör 0 (0) intäkter från andra koncernföretag.
| Koncernen | Moderbolaget | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2011 | 2010 | 2011 | 2010 | ||
| Räntekostnader | –606 | –68 | –564 | –55 | |
| Kursdifferenser | –161 | –649 | –249 | –779 | |
| Summa | –767 | –717 | –813 | –834 |
Av Moderbolagets övriga räntekostnader och liknande resultatposter utgör 0 (0) kostnader till andra koncernföretag.
| Koncernen | Moderbolaget | |||
|---|---|---|---|---|
| 2011 | 2010 | 2011 | 2010 | |
| Följande komponenter ingår i skattekostnaden: | ||||
| Aktuell skatt | –4 464 | –3 912 | –3 126 | –4 111 |
| Uppskjuten skatt avseende: | ||||
| Underskottsavdrag | –1 247 | –1 594 | – | – |
| Redovisad skatt | –5 711 | –5 506 | –3 126 | –4 111 |
| Redovisat resultat före skatt | 21 145 | 20 207 | 11 600 | 15 228 |
| Skatt enligt gällande skattesats för moderbolaget | –5 561 | –5 314 | –3 051 | –4 005 |
| Skatteeffekt av: | ||||
| Justering av skatt tidigare år | – | – | – | – |
| Ej avdragsgilla kostnader | –97 | –108 | –75 | –106 |
| Skatteeffekt av avs. till per fond | – | – | 0 | 0 |
| Ej skattepliktig intäkt | – | – | 0 | 0 |
| Skillnader i skattesats | –53 | –84 | – | – |
| Redovisad skatt | –5 711 | –5 506 | –3 126 | –4 111 |
| Koncernen | ||
|---|---|---|
| 2011 | 2010 | |
| Årets resultat | 15 434 | 14 701 |
| Antalaktier, genomsnitt, före och efter utspädning |
8 917 706 | 8 917 706 |
| Resultat per aktie, före och efter utspädning SEK |
1,73 | 1,65 |
| Föreslagen utdelning per aktie, SEK | 1,0 | 4,48 |
| Föreslagen utdelning TSEK | 8 918 | 40 000 |
| Koncernen | |||
|---|---|---|---|
| 2011-12-31 | 2010-12-31 | ||
| Ingående anskaffningsvärden | 7 145 | 7 718 | |
| Inköp | 12 009 | – | |
| Justering till balansdagskurs | 66 | –573 | |
| Utgående ack. anskaffningsvärden | 19 220 | 7 145 | |
| Utgående planenligt restvärde | 19 220 | 7 145 |
Koncernens Goodwill är hänförlig till förvärvet av Dedicare AS 7 145 TSEK och Assistansen S&M AB 12 009 TSEK.
Prövning av nedskrivningsbehov för goodwill sker årligen samt då indikationer finns på att nedskrivningsbehov föreligger. Återvinningsbart belopp för kassagenererande enheter fastställs baserat på beräkningar av nyttjandevärden. Dessa beräkningar utgår från uppskattade framtida kassaflöden baserade på finansiella budgetar som godkänts av styrelsen och som täcker en treårsperiod varefter Bolaget gjort en egen bedömning för åren 2015– 2016. Den eviga tillväxten efter 2016 är bedömd till 2% (2%). I bedömningen av framtida kassaflöden sker antaganden om i första hand försäljningstillväxt, rörelsemarginal och diskonteringsränta. Diskonteringsräntan återspeglar specifika risker som gäller för de olika segmenten. Diskonteringsräntan är satt till 12,1% (10%) före skatt. Baserat på de antaganden som presenteras ovan överstiger nyttjandevärdet redovisat goodwillvärde för samtliga kassagenererande enheter. Rimliga förändringar av ovanstående antaganden skulle inte medföra något nedskrivningsbehov.
Den 25 augusti 2011 förvärvade koncernen 100% av aktierna i Assistansen S&M AB för 18 689 KSEK. Förvärvet av är ett led i koncernens strategiska inriktning att utöka verksamheten inom Personlig assistans, ledsagning och avlösning samt hemtjänst i Stockholms län.
Köpeskillingen uppgår totalt till 18,7 MSEK inklusive 3,0 MSEK av den avtalade tilläggsköpeskilling som är baserad på hur rörelseresultatet utvecklats fram till 2011-12-31. Av köpeskillingen har 15,7 MSEK erlagts kontant och återstående 3,0 MSEK erläggs under 2012. Värdet av de förvärvade nettotillgångar uppgår till 6,7 MSEK varav identifierade övriga immateriella tillgångar utgör 2,2 MSEK. Övervärdet på 12,0 MSEK har bedömts utgöra goodwill. Assistansen S&M AB ingår i Dedicares segment Omsorg Sverige från och med 1 september 2011. Under 2010 omsatte verksamheten 25,4 MSEK och rörelseresultatet uppgick till 3,6 MSEK. Förvärvskostnaden uppgick till cirka 0,1 MSEK.
| Redovisade belopp per förvärvstidpunkten för förvärvade | ||
|---|---|---|
| --------------------------------------------------------- | -- | -- |
nettotillgångar (Belopp i KSEK)
| Anläggningstillgångar | |
|---|---|
| Immateriella tillgångar | 2 200 |
| Materiella anläggningstillgångar | 132 |
| Omsättningstillgångar | |
| Kundfordringar | 1 266 |
| Övriga kortfristiga fordringar | 5 |
| Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter | 1 767 |
| Likvida medel | 7 695 |
| Kortfristiga skulder | |
| Leverantörsskulder | 42 |
| Uppskjutenskatt | 578 |
| Övriga kortfristiga skulder | 2 751 |
| Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter | 3 015 |
| Identifierbara tillgångar och skulder, netto | 6 680 |
| Goodwill som uppkommit vid förvärv (Belopp i KSEK ) |
|
| Överförd ersättning | 18 689 |
| Minus: Verkligt värde på förvärvade identifierbara nettotillgångar | 6 680 |
| Goodwill vid förvärv | 12 009 |
Goodwill uppkom vid förvärvet av Assistansen S&M AB därför att de enda övervärden som utöver det som redovisats i balansräkningen är 2 201 TSEK i immateriella tillgångar. De immateriella tillgångarna består av kundavtal. Den överförda ersättningen inkluderade även belopp hänförliga till fördelar av förväntade synergier, intäktsökning, utveckling av framtida marknader och den samlade personalstyrkan i företagen. Dessa fördelar har inte redovisats separat från goodwill eftersom de inte möter kriterierna för redovisning av identifierbara immateriella tillgångar.
Ingen del av den goodwill som uppkommit i samband med förvärven förväntas vara skattemässigt avdragsgill.
| Kontant betald ersättning | 15 689 |
|---|---|
| Minus: Förvärvade likvida medel | 7 695 |
| Nettokassaflöde | 7 994 |
Av koncernens intäkter är 14 244 KSEK hänförliga till Assistansen S&M AB och bolaget har bidragit med 898 KSEK till koncernens resultat. Om förvärven hade skett den 1 januari 2011, skulle koncernens intäkter uppgått till 38 172 KSEK och koncernens resultat efter skatt till 2 267 KSEK.
| Koncernen | Moderbolaget | |||
|---|---|---|---|---|
| 2011-12-31 | 2010-12-31 | 2011-12-31 | 2010-12-31 | |
| Ingående anskaffningsvärde | 37 | 37 | 37 | 37 |
| Inköp | 2 201 | – | – | – |
| Utgående ack. anskaffningsvärden | 2 238 | 37 | 37 | 37 |
| Ingående avskrivningar enligt plan | –13 | –5 | –13 | –5 |
| Årets avskrivningar enligt plan | –155 | –8 | –7 | –8 |
| Utgående ack. avskrivningar enligt plan | –20 | –13 | –20 | –13 |
| Utgående planenligt restvärde | 2 070 | 24 | 17 | 24 |
Årets inköp av immateriella tillgångar är hänförliga till förvärvet av Assistansen S&M AB, se not 11.
| Koncernen | Moderbolaget | |||
|---|---|---|---|---|
| 2011-12-31 | 2010-12-31 | 2011-12-31 | 2010-12-31 | |
| Ingående anskaffningsvärde | 1 579 | 1 461 | 982 | 944 |
| Inköp | 588 | 156 | 349 | 38 |
| Försäljningar/utrangeringar | –52 | – | –28 | – |
| Valutakursförändringar | 10 | –38 | – | – |
| Utgående ack. anskaffningsvärden | 2 125 | 1 579 | 1 303 | 982 |
| Ingående avskrivningar enligt plan | –960 | –689 | –610 | –396 |
| Försäljningar/utrangeringar | –23 | – | 16 | – |
| Valutakursförändringar | –6 | 22 | – | – |
| Årets avskrivningar enligt plan | –430 | –293 | –274 | –214 |
| Utgående ack. avskrivningar enligt plan | –1 419 | –960 | –868 | –610 |
| Utgående planenligt restvärde | 706 | 619 | 435 | 372 |
| Moderbolaget | ||
|---|---|---|
| 2011-12-31 | 2010-12-31 | |
| Ingående anskaffningsvärde | 19 666 | 19 666 |
| Förvärv | 18 689 | – |
| Utgående anskaffningsvärde | 38 355 | 19 666 |
| Företagets namn | Antal andelar | Kapitalandel % | Bokfört värde |
|---|---|---|---|
| Dedicare AS | 3 946 | 100% | 9 843 |
| Dedicare Doctor AB | 1 000 | 100% | 100 |
| Dedicare OY | 1 000 | 100% | 291 |
| Dedicare Doctor AS | 905 | 100% | 9 232 |
| Dedicare Sales AB | 1 000 | 100% | 100 |
| Dedicare Omsorg AB | 1 000 | 100% | 100 |
| Assistansen S & M AB | 1 000 | 100% | 18 689 |
| Summa | 38 355 |
| Företagets namn | Org.nr | Säte | Eget Kapital | Resultat |
|---|---|---|---|---|
| Dedicare AS | 982529786 | Stjördal (Norge) | 3 485 | 4 582 |
| Dedicare Doctor AB | 556583-9742 | Stockholm | 100 | 0 |
| Dedicare Sales AB | 556599-1634 | Stockholm | 100 | 0 |
| Dedicare OY | 2219561-1 | Helsingfors | 181 | –184 |
| Dedicare Doctor AS | 983077196 | Stockholm | 10 498 | 1 353 |
| Dedicare Omsorg AB | 556583-6466 | Stockholm | 100 | 0 |
| Assistansen S & M AB | 556734-8403 | Stockholm | 100 | 977 |
| Koncernen | Moderbolaget | |||
|---|---|---|---|---|
| 2011-12-31 | 2010-12-31 | 2011-12-31 | 2010-12-31 | |
| Tillgodohavande hos moderbolaget avseende cashpool | – | 22 980 | – | 22 980 |
| Lån | – | 19 885 | – | 21 023 |
| Kundfordringar | – | 218 | – | 218 |
| Summa | 0 | 43 083 | 0 | 44 221 |
| Koncernen | Moderbolaget | |||
|---|---|---|---|---|
| Förfallna fordringar som ej anses vara osäkra | 2011-12-31 | 2010-12-31 | 2011-12-31 | 2010-12-31 |
| Ej förfallna | 62 150 | 34 243 | 51 497 | 32 731 |
| 1–30 dagar | 3 073 | 5 046 | 3 471 | 4 293 |
| 31–90 dagar | 1 084 | 884 | 669 | 634 |
| 91–180 dagar | – | 1 248 | 361 | 250 |
| >180 dagar | – | 752 | 277 | 357 |
| Summa | 66 307 | 42 173 | 56 275 | 38 265 |
| 2011-12-31 | 2010-12-31 | 2011-12-31 | 2010-12-31 | |
| Kundfordringar, brutto | 66 339 | 42 243 | 56 300 | 38 335 |
| Ingående reserv för osäkra fordringar | –70 | 38 | –70 | 38 |
| Periodens reserveringar | – | –30 | – | –30 |
| Verkliga förluster | –7 | – | – | – |
| Återförda reserveringar | 70 | –38 | 70 | –38 |
| Omräkningsdifferenser | –25 | –40 | –25 | –40 |
| Utgående reserv för osäkra fordringar | –32 | –70 | –25 | –70 |
| Kundfordringar, netto | 66 307 | 42 173 | 56 275 | 38 265 |
| Koncernen | Moderbolaget | |||
|---|---|---|---|---|
| 2011-12-31 | 2010-12-31 | 2011-12-31 | 2010-12-31 | |
| Förutbetalda hyror | 156 | 143 | 156 | 143 |
| Upplupna intäkter | 402 | 5 140 | 286 | 5 140 |
| Förutbetalda kostnader | 4 501 | 3 676 | 4 563 | 3 676 |
| Övriga poster | 2 893 | 2 548 | 1 068 | 1 432 |
| Summa | 7 952 | 11 507 | 6 073 | 10 391 |
| Koncernen | ||
|---|---|---|
| 2011-12-31 | 2010-12-31 | |
| Bolagets uppskjutna skattefordringar är hänförliga till följande poster: | ||
| Underskottsavdrag | – | 1 267 |
| Summa | – | 1 267 |
Den uppskjutna skattefordran avser främst förlustavdrag i ett förvärvat dotterföretag. Fordran är upptagen till det belopp som bedöms att kunna utnyttjas mot framtida skattemässiga överskott.
| Koncernen | |||
|---|---|---|---|
| 2011 | 2010 | ||
| Avseende ej utnyttjade underskottsavdrag | 649 | 1 833 | |
| Avseende andra temporära skillnader | – | 20 | |
| Avgår bokförd uppskjuten skattefordran | – | –1 267 | |
| Ej bokförd uppskjuten skattefordran | 649 | 586 |
Uppskjuten skattefordran redovisas i koncernbalansräkningen för outnyttjade underskottsavdrag, i den mån de kan mötas av upplösning av obeskattade reserver eller eljest med största sannolikhet beräknas utnyttjas inom en överskådlig framtid. Skattefordan i Norge är utnyttjat i sin helhet under 2011 och uppgår nu till 0 TSEK. I Finland är skattefordran 649 TSEK, varav bokfört 0. Tidsgränsen för den finska skattefordran fördelar sig på åren 2018 till 2021.
Skattesatsen i Finland är 26 procent.
| Förändring av | Totalt | Förändring | Totalt | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| År | Transaktion | antal aktier | antal aktier | A-aktier | B-aktier | i aktiekapital | aktiekapital |
| Oktober 1995 | Nybildning | – | 5 000 | – | – | – | 50 000 |
| November 1998 | Fondemission | – | 5 000 | – | – | 50 000 | 100 000 |
| Mars 2011 | Split 1:40 | 195 000 | 200 000 | – | – | – | 100 000 |
| Mars 2011 | Fondemission | 8 717 706 | 8 917 706 | – | – | 4 358 853 | 4 458 853 |
| Mars 2011 | A och B aktier | – | 8 917 706 | 2 011 907 | 6 905 799 | – | 4 458 853 |
Dedicares bolagsordning föreskriver att aktiekapitalet ska vara lägst 4 000 000 kronor och högst 16 000 000 kronor. Dedicares registrerade aktiekapital uppgår per den 31 december 2011 till 4 458 853 kronor, fördelat på 2 011 907 A-aktier och 6 905 799 B-aktier. Kvotvärdet är 0,50 SEK per aktie och samtliga aktier är fullt betalda. Varje aktie av serie A berättigar till en röst och varje aktie av serie B berättigar till 1/5-dels röst.
| Koncernen | Moderbolaget | |||
|---|---|---|---|---|
| 2011-12-31 | 2010-12-31 | 2011-12-31 | 2010-12-31 | |
| Skulder till kreditinstitut | 6 125 | – | 6 125 | – |
| Summa | 6 125 | 0 | 6 125 | 0 |
Lånet togs upp under 2011 och var inledningsvis totalt på 11,0 MSEK. Lånet amorteras med 3,9 MSEK per år.
| Koncernen | Moderbolaget | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2011-12-31 | 2010-12-31 | 2011-12-31 | 2010-12-31 | ||
| Momsskuld | 702 | 614 | 700 | 614 | |
| Personalrelaterade skulder | 12 644 | 8 428 | 6 710 | 4 495 | |
| Övriga poster | – | – | 260 | – | |
| Summa | 13 346 | 9 042 | 7 670 | 5 109 |
| Koncernen | Moderbolaget | |||
|---|---|---|---|---|
| 2011-12-31 | 2010-12-31 | 2011-12-31 | 2010-12-31 | |
| Upplupna semesterlöner | 8 039 | 8 576 | 1 247 | 1 282 |
| Upplupna sociala avgifter | 3 023 | 1 535 | 1 928 | 1 535 |
| Upplupna lönekostnader | 17 767 | 11 246 | 11 478 | 8 363 |
| Övriga poster | 20 206 | 10 806 | 17 997 | 9 245 |
| Summa | 49 035 | 32 163 | 32 650 | 20 425 |
| Koncernen | Moderbolaget | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2011 | 2010 | 2011 | 2010 | ||
| Avskrivningar | 449 | 301 | 293 | 222 | |
| Summa | 449 | 301 | 293 | 222 |
| Koncernen | Moderbolaget | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 2011 | 2010 | 2011 | 2010 | ||
| Kassa och bank | 18 036 | 7 816 | 6 314 | – | |
| Summa | 18 036 | 7 816 | 6 314 | – |
Bokfört värde för respektive kategori av finansiella instrument
| Koncernen | Moderbolaget | |||
|---|---|---|---|---|
| Tillgångar | 2011 | 2010 | 2011 | 2010 |
| Likvida medel | 18 036 | 7 816 | 6 314 | – |
| Lånefordringar och kundfordringar | 66 307 | 85 256 | 56 275 | 82 486 |
| Övriga fordringar | – | 98 | – | 89 |
| Summa tillgångar | 84 343 | 93 170 | 62 589 | 82 575 |
| Skulder | ||||
| Andra skulder | 21 023 | 16 954 | 43 437 | 31 177 |
| Summa skulder | 21 023 | 16 954 | 43 437 | 31 177 |
För samtliga finansiella tillgångar och skulder, om ej annat anges i not, anses det redovisade värdet på grund av korta löptider vara en god approximation av det verkliga värdet.
Uppskattningar och bedömningar utvärderas löpande och baseras på historisk erfarenhet och andra faktorer, inklusive förväntningar på framtida händelser som anses rimliga under rådande förhållanden. Dedicare gör uppskattningar och antaganden om framtiden. De uppskattningar för redovisningsändamål som blir följden av dessa kommer, definitionsmässigt, sällan att motsvara det verkliga resultatet. De uppskattningar och antaganden som innebär en betydande risk för väsentliga justeringar i redovisade värden för tillgångar och skulder under nästkommande räkenskapsår diskuteras nedan.
Dedicare undersöker varje år om något nedskrivningsbehov föreligger för goodwill, i enlighet med redovisningsprinciperna. Prövning av nedskrivningsbehov sker dock oftare om det finns indikationer på att en värdeminskning kan ha inträffat under året. Återvinningsvärden för kassagenererande enheter har fastställts genom beräkning av nyttjandevärde. Om den bedömda volymutvecklingen under de närmaste 5 åren efter 2012 skulle vara hälften av bolagets bedömning per 31 december 2011, skulle detta inte medföra något behov av nedskrivning. Om den omprövade uppskattade diskonteringsräntan före skatt som tillämpats för diskonterade kassaflöden hade varit 5 procentenheter högre än bolagets bedömning, skulle detta inte medföra något behov av nedskrivning.
Förutom lämnad utdelning om 40,0 MSEK förekommer inga transaktioner med närstående som väsentligt påverkat företagets ställning och resultat under delårsperioden eller efter dess slut.
Dedicares rapporteringsvaluta är svenska kronor. En betydande del av koncernens intäkter, cirka 31 procent för helåret 2011, genereras dock i Norge. Det medför att Dedicare är utsatt för den valutarisk som uppstår vid omräkning av utländska dotterföretags balans- och resultaträkningar (omräkningsexponering). Den för närvarande viktigaste valutan som Dedicare är exponerat mot är norska kronor för både försäljning och inköp. Valutakursfluktuationer kan komma att få en negativ effekt på Dedicares finansiella ställning och resultat. Valutarisker säkras inte.
Kredit- och motpartsrisk avser risken att en kund eller en motpart i en transaktion inte kan fullgöra sitt åtagande och därmed åsamkar bolaget förlust. Bolaget exponeras för kredit- och motpartsrisk till exempel när överskottslikviditet placeras i finansiella tillgångar och i samband med sedvanliga kundrelationer. Den senare kreditrisken är i Dedicares fall begränsad då flera kunder finns inom offentlig sektor och det inte i övrigt föreligger någon betydande kreditriskkoncentration för bolaget i förhållande till någon viss kund, motpart eller geografisk region. Effekten av att en motpart eller en kund inte kan fullgöra sitt åtagande är att bolaget kan drabbas av en kundförlust eller förlora en kapitalplacering, vilket skulle påverka Dedicares resultat och finansiella ställning negativt.
Likviditetsrisk är risken att Dedicare får svårigheter att få fram pengar för att möta åtaganden förknippade med finansiella instrument. Dedicares likvida medel placeras i dag på konto eller i deposit med kort löptid hos bank. Något refinansieringsbehov finns inte för närvarande.
Inom vårdbemanning strävar Dedicare efter att växa snabbare än marknaden på sina befintliga marknader. Denna ambition ska uppnås primärt genom organiskt tillväxt. Inom omsorg förväntar sig Dedicare en snabb tillväxt i samband med att verksamheten etableras. Tillväxten kan delvis komma att ske genom förvärv. Inom både vårdbemanning och omsorg förväntar sig Dedicare att växa även genom etablering på nya marknader i Europa, vilket huvudsakligen kommer att ske genom förvärv.
Dedicare har som mål att rörelsemarginalen över en konjunkturcykel ska överstiga 7,0 procent. På lång sikt bedöms bemanning och omsorg ha liknande lönsamhetspotential. På kort sikt kan dock uppstarten av omsorgsverksamheten komma att ha en negativ inverkan på bolagets rörelsemarginal.
Dedicares styrelse är av uppfattningen att Bolaget ska ha en stark kapitalbas och att verksamheten huvudsakligen ska finansieras med eget kapital. Verksamhetens karaktär innebär samtidigt ett begränsat kapitalbehov. Mot bakgrund av detta anser Dedicare att soliditeten ska uppgå till minst 30 procent.
Styrelsens mål är att den årliga utdelningen ska uppgå till omkring 50 procent av nettoresultatet.
Förfalloanalys finansiella tillgångar och skulder
| 2011 | Koncernen | Moderbolaget | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Tillgångar | 1–30 dagar | 31–90 dagar | >91 dagar | 1–30 dagar | 31–90 dagar | >91 dagar |
| Lånefordringar och kundfordringar | 58 499 | 7 540 | 268 | 50 500 | 5 573 | 202 |
| Övriga Fordringar | – | – | – | – | – | – |
| Summa tillgångar | 58 499 | 7 540 | 268 | 50 500 | 5 573 | 202 |
| Skulder | ||||||
| Långfristiga skulder | – | – | – | – | – | – |
| Övriga kortfristiga skulder | 21 251 | 747 | 975 | 14 549 | 747 | 30 132 |
| Summa skulder | 21 251 | 747 | 975 | 14 549 | 747 | 30 132 |
| 2010 | Koncernen | Moderbolaget | ||||
| Tillgångar | 1–30 dagar | 31–90 dagar | >91 dagar | 1–30 dagar | 31–90 dagar | >91 dagar |
| Lånefordringar och kundfordringar | 37 431 | 3 409 | 21 436 | 33 705 | 3 227 | 22 574 |
| Övriga Fordringar | – | – | 98 | – | – | 89 |
| Summa tillgångar | 37 431 | 3 409 | 21 534 | 33 705 | 3 227 | 22 663 |
| Skulder | ||||||
| Övriga skulder | 15 081 | 834 | 1 038 | 10 066 | 21 111 | – |
| Summa skulder | 15 081 | 834 | 1 038 | 10 066 | 21 111 | 0 |
Kapital avser eget kapital. Koncernens mål för förvaltning av kapitalet är att trygga koncernens fortlevnad och handlingsfrihet och att tillse att ägarna även fortsättningsvis erhåller avkastning på sina placerade medel. För att bibehålla och anpassa kapitalstrukturen kan koncernen dela ut medel. Styrelsens mål är att den årliga utdelningen ska uppgå till omkring 50 procent av nettoresultatet
Inga väsentliga händelser har inträffat sedan periodens utgång.
Styrelsen och verkställande direktören intygar härmed att årsredovisningen har upprättats enligt Årsredovisningslagen samt RFR 2 och ger en rättvisande bild av företagets ställning och resultat och att förvaltningsberättelsen ger en rättvisande översikt över utvecklingen av företagets verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som företaget står inför.
Styrelsen och verkställande direktören intygar härmed att koncernredovisningen har upprättats enligt International Financial Reporting Standards (IFRS), såsom de antagits av EU, och ger en rättvisande bild av koncernens ställning och resultat och att förvaltningsberättelsen för koncernen ger en rättvisande översikt över utvecklingen av koncernens verksamhet, ställning och resultat samt beskriver väsentliga risker och osäkerhetsfaktorer som de företag som ingår i koncernen står inför.
Stockholm den 15 mars 2012
Stig Engcrantz Verkställande direktör
Björn Örås Curt Lönnström Ordförande Styrelseledamot
Helena Thunander Holmstedt Anna Lefevre Skjöldebrand Styrelseledamot Styrelseledamot
Vår revisionsberättelse har avgivits den 15 mars 2012 Deloitte AB
Henrik Nilsson Auktoriserad revisor
Till årsstämman i Dedicare AB (publ.) Organisationsnummer 556516-1501
Vi har reviderat årsredovisningen och koncernredovisningen för Dedicare AB (publ) för räkenskapsåret 2011. Bolagets årsredovisning och koncernredovisning ingår i den tryckta versionen av detta dokument på sidorna 16-47.
Styrelsens och verkställande direktörens ansvar för årsredovisningen och koncernredovisningen Det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för att upprätta en årsredovisning som ger en rättvisande bild enligt årsredovisningslagen och en koncernredovisning som ger en rättvisande bild enligt internationella redovisningsstandarder IFRS, såsom de antagits av EU, och årsredovisningslagen, och för den interna kontroll som styrelsen och verkställande direktören bedömer är nödvändig för att upprätta en årsredovisning och koncernredovisning som inte innehåller väsentliga felaktigheter, vare sig dessa beror på oegentligheter eller på fel.
Vårt ansvar är att uttala oss om årsredovisningen och koncernredovisningen på grundval av vår revision. Vi har utfört revisionen enligt International Standards on Auditing och god revisionssed i Sverige. Dessa standarder kräver att vi följer yrkesetiska krav samt planerar och utför revisionen för att uppnå rimlig säkerhet att årsredovisningen och koncernredovisningen inte innehåller väsentliga felaktigheter.
En revision innefattar att genom olika åtgärder inhämta revisionsbevis om belopp och annan information i årsredovisningen och koncernredovisningen. Revisorn väljer vilka åtgärder som ska utföras, bland annat genom att bedöma riskerna för väsentliga felaktigheter i årsredovisningen och koncernredovisningen, vare sig dessa beror på oegentligheter eller på fel. Vid denna riskbedömning beaktar revisorn de delar av den interna kontrollen som är relevanta för hur bolaget upprättar årsredovisningen och koncernredovisningen för att ge en rättvisande bild i syfte att utforma granskningsåtgärder som är ändamålsenliga med hänsyn till omständigheterna, men inte i syfte att göra ett uttalande om effektiviteten i bolagets interna kontroll. En revision innefattar också en utvärdering av ändamålsenligheten i de redovisningsprinciper som har använts och av rimligheten i styrelsens och verkställande direktörens uppskattningar i redovisningen, liksom en utvärdering av den övergripande presentationen i årsredovisningen och koncernredovisningen.
Vi anser att de revisionsbevis vi har inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra uttalanden.
Enligt vår uppfattning har årsredovisningen upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild av moderbolagets finansiella ställning per den 31 december 2011 och av dess finansiella resultat och kassaflöden för året enligt årsredovisningslagen, och koncernredovisningen har upprättats i enlighet med årsredovisningslagen och ger en i alla väsentliga avseenden rättvisande bild av koncernens finansiella ställning per den 31 december 2011 och av dess resultat och kassaflöden enligt internationella redovisningsstandarder, såsom de antagits av EU, och årsredovisningslagen. Förvaltningsberättelsen är förenlig med årsredovisningens och koncernredovisningens övriga delar.
Vi tillstyrker därför att årsstämman fastställer resultaträkningen och balansräkningen för moderbolaget och koncernen.
Utöver vår revision av årsredovisningen och koncernredovisningen har vi även reviderat förslaget till dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust samt styrelsens och verkställande direktörens förvaltning för Dedicare AB (publ) för räkenskapsåret 2011.
Det är styrelsen som har ansvaret för förslaget till dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust, och det är styrelsen och verkställande direktören som har ansvaret för förvaltningen enligt aktiebolagslagen.
Vårt ansvar är att med rimlig säkerhet uttala oss om förslaget till dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust och om förvaltningen på grundval av vår revision. Vi har utfört revisionen enligt god revisionssed i Sverige.
Som underlag för vårt uttalande om styrelsens förslag till dispositioner beträffande bolagets vinst eller förlust har vi granskat styrelsens motiverade yttrande samt ett urval av underlagen för detta för att kunna bedöma om förslaget är förenligt med aktiebolagslagen.
Som underlag för vårt uttalande om ansvarsfrihet har vi utöver vår revision av årsredovisningen och koncernredovisningen granskat väsentliga beslut, åtgärder och förhållanden i bolaget för att kunna bedöma om någon styrelseledamot eller verkställande direktören är ersättningsskyldig mot bolaget. Vi har även granskat om någon styrelseledamot eller verkställande direktören på annat sätt har handlat i strid med aktiebolagslagen, årsredovisningslagen eller bolagsordningen.
Vi anser att de revisionsbevis vi inhämtat är tillräckliga och ändamålsenliga som grund för våra uttalanden.
Vi tillstyrker att årsstämman disponerar vinsten enligt förslaget i förvaltningsberättelsen och beviljar styrelsens ledamöter och verkställande direktören ansvarsfrihet för räkenskapsåret.
Stockholm den 15 mars 2012 Deloitte AB
Henrik Nilsson Auktoriserad revisor
Dedicare AB är ett svenskt publikt aktiebolag med säte i Stockholm. Bolaget utgör moderbolaget i Dedicare koncernen. Bolaget har inför börsnoteringen i maj 2011 implementerat ett system för styrning som baseras på aktiebolagslagen, bolagsordningen, NASDAQ OMX Stockholms regelverk för emittenter samt Svensk kod för bolagsstyrning ("Koden"). Nedan beskrivs kortfattat Dedicares system för bolagsstyrning.
Koden i den senast reviderade versionen ska tillämpas av alla svenska bolag som är upptagna till handel på en reglerad marknad. NASDAQ OMX Stockholm är en sådan reglerad marknad. Dedicare tillämpar Koden och det föreligger inga beslutade avvikelser.
Styrelsen har beslutat att tills vidare låta de uppgifter som ankommer på ett ersättnings- och revisionsutskott fullgöras av styrelsen i dess helhet. Skälet är att det med tanke på styrelsens storlek och kompetens bedöms mer ändamålsenligt.
Aktieägarnas beslutanderätt i Dedicare utövas vid bolagsstämman som är bolagets högsta beslutande organ. Ordinarie bolagsstämma, årsstämma, ska hållas inom sex månader från utgången av varje räkenskapsår.
Vid årsstämman ska beslut fattas om bland annat fastställande av resultat- och balansräkning för bolaget och för koncernen, disponering av årets resultat enligt fastställd balansräkning, ansvarsfrihet för styrelse och verkställande direktören, utnämnande av styrelseledamöter och bolagets revisorer samt fattar beslut i vissa andra frågor enligt lag och bolagsordning (se vidare "Bolagsordning"). Aktieägare som önskar få ett ärende behandlat på årsstämman ska i god tid före stämman meddela detta skriftligt till styrelsen.
Samtliga aktieägare som är registrerade i den av Euroclear förda aktieboken på avstämningsdagen och anmälda på sätt som bolagsordningen föreskriver har rätt att delta vid bolagsstämma, personligen eller genom ombud. Kallelse till bolagsstämma sker enligt lag och på sätt som föreskrivs i Dedicares bolagsordning. Kallelsereglerna överensstämmer med de krav som gäller för publika aktiebolag vars aktier är upptagna på en reglerad marknad.
Senaste årsstämma ägde rum den 11 mars 2011 i Stockholm då Dedicare fortfarande var ett helägt dotterbolag till Poolia AB (publ).
Vid stämman deltog aktieägare, vilka företrädde 100 procent av rösterna och 100 procent av kapitalet. Stämman omvalde styrelsen bestående av Björn Örås, Curt Lönnström, Anna Lefevre Skjöldebrand och Helena Thunander Holmstedt. Monica Elling och Lotta Nilsson avböjde omval. Till styrelsens ordförande omvaldes Björn Örås. Årsstämman beslutade även att styrelsearvode utgår med 250 000 (0) kronor till styrelsens ordförande och 100 000 (0) kronor till övriga ledamöter.
På årsstämman fastställdes 2010 års resultat- och balansräkningar och i enlighet med styrelsens förslag en utdelning för räkenskapsåret 2010 i enlighet med av styrelsen, verkställande direktören av revisorernas tillstyrkta förslag. Samtidigt beviljade även stämman styrelseledamöter och verkställande direktören ansvarsfrihet för förvaltningen under 2010. Vidare fattades det bland annat beslut om:
För mer information se bolagets webbplats www.dedicare.se
Årsstämma för räkenskapsåret 2011 kommer att hållas på Scandic Anglais, Humlegårdsgatan 23 i Stockholm, den 24 april 2012 klockan 16.00. Årsredovisningen finns tillgänglig från och med den 22 mars 2012 på bolagets webbplats www.dedicare.com. Kallelse till bolagsstämma sker genom Post- och Inrikes Tidningar samt med annons i Svenska Dagbladet den 23 mars 2012. På bolagets webbplats anges senaste datum och mottagare för aktieägare som önskar få ett ärende behandlat på stämman.
Styrelsen utses årligen av bolagsstämman med mandattid fram till slutet av nästa årsstämma. Styrelsen svarar för bolagets organisation och förvaltning samt bedömer fortlöpande koncernens ekonomiska situation och utvärderar den operativa ledningen. För sitt arbete har styrelsen antagit en skriftlig arbetsordning som bland annat reglerar antalet styrelsesammanträden, vilka ärenden som ska underställas styrelsen samt ordförandens uppgifter. Styrelsens arbete regleras också av bland annat tillämpliga föreskrifter i aktiebolagslagen och Koden.
Styrelsens sammansättning och ingående ledamöter redovisas i avsnitt "Styrelse och ledande befattningshavare".
Ledamöterna i Dedicares styrelse anses vara oberoende i förhållande till såväl bolag som ägare, förutom Björn Örås som i egenskap av huvudägare ej anses oberoende.
Vid årsstämman den 11 mars 2011 beslutades att Dedicare ska ha en valberedning. Valberedningen ska utses genom att styrelsens ordförande senast vid tredje kvartalets utgång sammankallar de tre största aktieägarna i bolaget räknat utifrån röstetalet. Dessa aktieägare ska ha rätt att utse en ledamot var till valberedningen. Om någon av de tre största aktieägarna avstår den rätten ska nästa aktieägare i storlek beredas tillfälle att utse ledamot till valberedningen. Till ordförande i valberedningen bör utses en ägarrepresentant. Valberedningens mandatperiod sträcker sig fram till dess att ny valberedning utsetts.
Valberedningens sammansättning ska offentliggöras senast i samband med Bolagets rapport för tredje kvartalet. Härigenom ska alla aktieägare få kännedom om vilka personer som kan kontaktas i nomineringsfrågor. Valberedningen konstitueras med utgångspunkt från känt aktieägande i bolaget senast vid tredje kvartalets utgång. Om väsentliga förändringar sker i ägarstrukturen efter valberedningens konstituerande bör också valberedningens sammansättning ändras i enlighet med principerna ovan. Förändringar i valberedningen ska offentliggöras omedelbart.
Valberedningen ska bereda och till bolagsstämman lämna förslag i följande ärenden:
Arvode ska inte utgå till valberedningens ledamöter för deras uppdrag i valberedningen. Valberedningen ska ha rätt att, efter godkännande av styrelsens ordförande, belasta bolaget med kostnader för exempelvis rekryteringskonsulter eller andra kostnader som krävs för att valberedningen ska kunna fullgöra sitt uppdrag.
Dedicares valberedning utsågs den 17 oktober 2011. Valberedningen inför årsstämman 2012 består av
Anders Oscarsson utsågs till valberedningens ordförande.
Ordförande leder styrelsens arbete så att detta utövas i enlighet med lagar och föreskrifter. Ordförande följer verksamheten genom dialog med verkställande direktören och ansvarar för att övriga ledamöter erhåller tillfredsställande information och beslutsunderlag för sitt arbete.
Styrelseordförande samordnar den årliga utvärderingen av styrelsens och verkställande direktörens arbete, vilken också delges valberedningen. Ordförande är även delaktig i utvärdering och utvecklingsfrågor avseende koncernens ledande befattningshavare. Styrelseordföranden representerar styrelsen såväl externt som internt. Vid årsstämman 2011 omvaldes Björn Örås som ordförande. Han har varit styrelsens ordförande sedan november 2010.
Styrelsen har under verksamhetsåret 2011 hållit 10 ordinarie sammanträden samt ett konstituerande sammanträde. Vid dessa möten har styrelsen behandlat de fasta punkter som förelegat vid respektive styrelsemöte såsom affärsläge, marknadsläge, ekonomisk rapportering, budget, prognos och projekt. Exempel på frågor som styrelsen har hanterat under 2011 är börsnoteringen av bolagets B-aktie på NASDAQ OMX och förvärvet av omsorgsbolaget Assistansen S&M AB. Vi årets sista möte genomfördes en utvärdering av styrelsen, styrelsens arbete och verkställande direktören.
Därutöver har övergripande strategiska frågor avseende bland annat bolagets inriktning, omvärldsfrågor och tillväxtmöjligheter analyserats. VD samt CFO är adjungerade vid samtliga styrelsesammanträden, utom vid frågor rörande ersättning till ledande befattningshavare, val av ny VD samt vid utvärdering av styrelsens och VD:s arbete. Under året har vid 4 tillfällen en eller flera affärsområdeschefer medverkat vid styrelsemöten och avrapporterat resultat från sina verksamheter.
I styrelsen har ingått de av årsstämman valda ledamöterna Björn Örås (ordförande), Curt Lönnström, Helena Holmstedt, Anna Lefevre Skjöldebrand.
Styrelsens sammansättning och mötesnärvaro vid ordinarie sammanträden:
| Ledamot | Invald | Befattning | Närvaro |
|---|---|---|---|
| Björn Örås | 2007 | Ordförande | 10/10 |
| Curt Lönnström | 2011 | Ledamot | 10/10 |
| Helena Thunander Holmstedt | 2011 | Ledamot | 10/10 |
| Anna Lefevre Skjöldebrand | 2011 | Ledamot | 10/10 |
Styrelsen har valt att i sin helhet utgöra ersättnings- och revisionsutskott och ansvarar därmed för dessa frågor. Med hänsyn till antalet ledamöter i styrelsen, bolagets storlek samt att majoriteten ledamöter är oberoende i förhållande till bolaget och bolagsledningen anser styrelsen att detta utgör ett effektivt arbete för att hantera ersättnings- och revisionsfrågor. Frågan om tillsättande av utskott prövas varje år i samband med att styrelsen konstituerar sig. Utskottsarbetet är schemalagt vid tre ordinarie styrelsemöten för respektive utskotts arbete.
Verkställande direktören leder verksamheten inom de ramar som styrelsen har lagt fast. Den senast gällande instruktionen fastställdes av styrelsen den 11 mars 2011 och reglerar verkställande direktörens roll i bolaget. Verkställande direktören tillhandahåller nödvändiga informations- och beslutsunderlag inför styrelsemöten. Verkställande direktören eller den som är dennes ombud är föredragande i styrelsen. Verkställande direktören håller kontinuerligt styrelsen och ordföranden informerade om bolagets finansiella ställning och utveckling. Styrelsen utvärderar årligen verkställande direktörens arbetssätt och prestation. Dedicares verkställande direktör är sedan den 2002 Stig Engcrantz.
Koncernens verkställande ledning består av verkställande direktören, CFO och affärsområdescheferna i Sverige och Norge. Ledningsgruppen håller regelbundna sammanträden där bolagets löpande verksamhet stäms av. Kontrollen över koncernens verksamhet utövas bland annat genom finansiell rapportering från dotterbolagen och löpande kontakter med dotterbolagens ledning.
Styrelsen ansvarar för att bolaget har god intern kontroll och formaliserade rutiner som säkerställer att fastlagda principer för finansiell rapportering och intern kontroll efterlevs samt att bolagets finansiella rapportering är upprättad i överensstämmelse med lag, tillämpliga redovisningsstandarder och övriga krav på noterade bolag.
Delårsrapporter och bokslutskommuniké behandlas av styrelsen och kan utfärdas av verkställande direktören på styrelsens uppdrag.
Verkställande direktören ansvarar för att bokföringen i koncernens bolag fullgörs i överensstämmelse med lag, och att medelsförvaltningen sköts på ett betryggande sätt. För koncernen upprättas ett bokslut varje månad som lämnas till styrelsen och till koncernledningen.
Utöver dessa verktyg genomförs varje månad analys- och uppföljningsmöten för varje segment där verkställande direktören finansdirektören och berörda ledande befattningshavare deltar.
Styrelsen har gjort bedömningen att Dedicare, utöver befintliga processer och funktioner för intern kontroll, inte behöver införa en egen internrevisionsfunktion.
Uppföljningen som utförs av styrelsen, ledningen samt de externa revisorerna bedöms för närvarande fullgöra behovet. En årlig bedömning görs dock om en sådan funktion är nödvändig för att bibehålla god kontroll inom bolaget.
Revisionsbolaget Deloitte AB valdes till revisorer vid årsstämman den 11 mars 2011. Mandattiden är till slutet av nästkommande årsstämma. Huvudansvarig är auktoriserade revisorn Henrik Nilsson. Enligt Deloittes bedömning har Henrik Nilsson inte någon relation till Dedicare eller närstående bolag till Dedicare som kan påverka revisorns oberoende gentemot bolaget. Henrik Nilsson bedöms ha erforderlig kompetens för att kunna uföra uppdraget som revisor i Dedicare. Under året har Henrik Nilsson medverkat vid två styrelsemöten och avrapporterat resultatet av granskningen samt skriftligen avrapporterat vid två tillfällen.
Bolagets externa revisor granskar styrelsens och verkställande direktörens förvaltning och de årsredovisningar som upprättas. Vidare granskar revisorn vissa andra finansiella rapporter. Slutsatserna från revisionen presenteras i revisionsberättelsen som läggs fram på årsstämman.
Basen för intern kontroll är kontrollmiljön, som innefattar den kultur som styrelse och bolagsledning kommunicerar och verkar utifrån. Den omfattar i huvudsak integritet och etiska värderingar, kompetens, ledningsfilosofi och ledningsstil, organisationsstruktur, ansvar och befogenheter samt policyer och rutiner. En viktig del av kontrollmiljön är att beslutsvägar, befogenheter och ansvar är tydligt definierade och kommunicerade mellan olika nivåer i organisationen. Viktigt är också att styrande dokument i form av interna policyer och riktlinjer omfattar alla identifierade väsentliga områden och att dessa ger erforderlig vägledning till olika befattningshavare i Dedicare.
Som ett led i att upprätthålla god styrning och kontroll inom finansiell rapportering betonar Dedicare vikten av god kompetens och kompetensutveckling inom detta område. Relevanta befattningsbeskrivningar och utvecklingssamtal en gång per år är en del i detta arbete.
Genom riskbedömning identifieras de väsentliga risker, som påverkar den interna kontrollen avseende den finansiella rapporteringen samt var dessa risker finns på bolags-, affärsenhets- och processnivå. Riskgenomgång sker årligen i samband med att affärsplanen tas fram och vid upprättandet av årsredovisningen. Riskbedömningen resulterar i kontrollmål, som stöder uppfyllelsen av de grundläggande kraven på de finansiella rapporterna, s.k. räkenskapspåståenden. Riskbedömningen uppdateras löpande för att omfatta förändringar, som väsentligen påverkar den interna kontrollen avseende den finansiella rapporteringen.
För att förhindra, upptäcka och korrigera felaktigheter och avvikelser har kontrollaktiviteter fastställts i förhållande till de risker som identifierats. Områden som omfattas av kontrollaktiviteter är bland annat:
Dedicares informations- och kommunikationsvägar är avsedda att vara ändamålsenliga och möjliggöra rapportering och återkoppling från verksamheten till styrelse och ledning. Interna policyer och riktlinjer finns tillgängliga på Dedicares interna nätverk och är även kommunicerade till relevanta personer i organisationen. Rapportering av brister i den interna kontrollen sker till styrelse och ledning utifrån den bedömda konsekvensen av bristen.
Dedicare kontrollerar att de fastlagda kontrollaktiviteterna genomförs på avsett sätt. Dedicares grundläggande värderingar gås igenom årligen och vikt läggs då vid de policyer och instruktioner som visar ledningens och styrelsens syn på intern styrning och kontroll.
Till årsstämman i Dedicare AB (publ.)
Det är styrelsen som har ansvaret för bolagsstyrningsrapporten för år 2011 som ingår i den tryckta versionen av detta dokument på sidorna 50–53 och för att den är upprättad i enlighet med årsredovisningslagen.
Vi har läst bolagsstyrningsrapporten och baserat på denna läsning och vår kunskap om bolaget och koncernen anser vi att vi har tillräcklig grund för att våra uttalanden. Detta innebär att vår lagstadgade genomgång av bolagsstyrningsrapporten har en annan inriktning och en väsentligt mindre omfattning jämfört med den inriktning och omfattning som en revision enligt International Standards of Auditing och god revisionssed i Sverige har.
Vi anser att en bolagsstyrningsrapport har upprättats, och att dess lagstadgade information är förenlig med årsredovisningen och koncernredovisningen.
Stockholm den 15 mars 2012 Deloitte AB
Henrik Nilsson Auktoriserad revisor
Dedicares styrelse består av fyra ledamöter. Styrelseledamöterna väljs enligt bolagsordningen årligen på årsstämman för tiden intill slutet av nästa årsstämma. Styrelsen har sitt säte i Stockholm stad.
Björn Örås – styrelseordförande Född 1949. Björn Örås har varit styrelseledamot i Dedicare sedan augusti 2007 och styrelseordförande i ett par omgångar, senast sedan i november 2010.
Övriga uppdrag/befattningar: Björn Örås är Styrelserdförande och huvudägare i bl.a. följande bolag. Poolia, Uniflex, Bro Hof Slott GC och Scandinavian Masters.
Utbildning: Björn Örås har en fil. kand. i ekonomi från Lunds universitet.
Anna Lefevre Skjöldebrand – styrelseledamot
Född 1969. Anna Lefevre Skjöldebrand valdes till styrelseledamot vid bolagsstämman den 12 februari 2011.
Övriga uppdrag/befattningar: Anna Lefevre Skjöldebrand är verkställande direktör i Sjukvårdsleverantörernas Service Aktiebolag, verkställande direktör för branschorganisationen Swedish Medtech och vice ordförande i Eucomeds nätverk för nationella medtech-föreningar i Europa. Därutöver är Anna Lefevre Skjöldebrand styrelseledamot i Swecare AB och ledamot i Stiftelsen Swecare. Hon har även en enskild verksamhet, Lefevre Consult.
Utbildning: Anna Lefevre Skjöldebrand är jur. kand. och har ekonomiutbildning från Uppsala universitet.
De nuvarande styrelseledamöterna, deras födelseår och år för inval samt aktieinnehav i Dedicare per den 31 december 2011, inklusive närståendes innehav, redovisas nedan.
| Födelseår | Invald | Oberoende i förhållande till bolaget och dess ledning |
Oberoende i förhållande till större ägare |
Antal aktier i Dedicare | |
|---|---|---|---|---|---|
| Björn Örås | 1949 | 2007 | Ja | Nej | 2 011 907 A-aktier, 1 840 722 B-aktier |
| Anna Lefevre Skjöldebrand | 1969 | 2011 | Ja | Ja | 400 B-aktier |
| Curt Lönnström | 1943 | 2011 | Ja | Ja | 4 500 B-aktier |
| Helena Thunander Holmstedt | 1960 | 2011 | Ja | Ja | 2 000 B-aktier |
Curt Lönnström – styrelseledamot Född 1943. Curt Lönnström valdes till styrelseledamot vid bolagsstämman den 12 februari 2011.
Övriga uppdrag/befattningar: Styrelseorförande i Autotube , Domarbo, Innoventus Project, Mont Blanc och Scandbook. Ledamot i NSS Group, Olle Olsson Holding, Olle Olsson Invest, Troax och Uniflex. Senior Industrial Adviser Accent Equity Partners
Utbildning: Curt Lönnström har en fil. kand. i företagsekonomi från Stockholms universitet.
Född 1960. Helena Thunander Holmstedt valdes till styrelseledamot vid bolagsstämman den 12 februari 2011.
Övriga uppdrag/befattningar: Stiftelsen Clara som ledamot samt i Bo Holmstedt Consulting AB.
Utbildning: Helena Thunander Holmstedt är civilekonom och har en MBA från Handelshögskolan i Stockholm.
Stig Engcrantz – Verkställande direktör Född 1968. Stig Engcrantz anställdes som verkställande direktör i Dedicare år 2002.
Övriga uppdrag/befattningar: Styrelseordförande i Dedicares svenska och norska dotterbolag samt verkställande direktör i flera av dessa bolag.
Utbildning: Stig Engcrantz är civilekonom.
Antal aktier i Dedicare: 356 708.
Richard Engel – Chief Financial Officer Född 1964. Anställd sedan augusti 2010.
Övriga uppdrag/befattningar: Styrelseledamot i Dedicares svenska och norska dotterbolag.
Utbildning: Richard Engel är civilekonom. Antal aktier i Dedicare: 6 000.
Eva Domanders – affärsområdeschef Född 1966. Eva Domander anställd sedan 1996 och tillträdde som affärsområdeschef för läkaruthyrningen (dåvarande Poolia Doctor) i oktober 2006.
Övriga uppdrag/befattningar: Styrelseledamot i Dedicares norska dotterbolag Dedicare Doctor AS. Hon är även styrelseledamot i Boo Energi ek. för.
Utbildning: Eva Domanders är legitimerad sjuksköterska och har även utbildning i ekonomi och humaniora.
Antal aktier i Dedicare: –.
Tom Erik Lokken – affärsområdeschef Född 1979. Anställd som affärsområdeschef för läkaruthyrningen i Norge sedan hösten 2011.
Utbildning:
Antal aktier i Dedicare: –.
Malin Lindley-Nord – affärsområdeschef Född 1969. Anställdes i Bolaget 2004
och tillträdde som affärsområdeschef för sköterskeuthyrningen i Sverige i januari 2008.
Övriga uppdrag/befattningar: –
Utbildning: Malin Lindley-Nord är legitimerad sjuksköterska.
Antal aktier i Dedicare: –.
Petter Nyhagen – affärsområdeschef Född 1975. Affärsområdeschef för sköterskeuthyrningen i Norge sedan hösten 2009.
Övriga uppdrag/befattningar: Styrelseordförande och ägare av i P.N Invest AS samt styrelseordförande i Steinerbarnehagen i Baerum och i Våsjøen Hytteforening.
Utbildning: Petter Nyhagen har högskoleexamina i ekonomi och administration samt sjukvård från högskolorna i Vestfold och i Akershus.
Antal aktier i Dedicare: 6 900.
Ulf Tunemar – VD för Dedicare Omsorg AB Född 1974. Anställd som verkställande direktör för Dedicare Omsorg AB sedan november 2010.
Övriga uppdrag/befattningar: – Utbildning: Ulf Tunemar är socionom. Antal aktier i Dedicare: –.
Aktieägarna till Dedicare AB (publ) kallas härmed till årsstämma tisdagen den 24 april 2012 klockan 16.00 på Scandic Anglais, Humlegårdsgatan 23 i Stockholm.
Aktieägare som önskar delta i årsstämman ska dels vara införd i den av Euroclear Sweden AB förda aktieboken senast den 18 april 2012, dels vara anmäld hos Dedicare senast den 18 april 2012.
Anmälan om deltagande till årsstämman kan göras till:
Dedicare AB Att. Richard Engel Kungsholms strand 147 112 48 Stockholm e-post: [email protected]
I anmälan ska namn, telefonnummer, person- eller organisationsnummer, antal aktier samt antal biträden anges. För att aktieägare med förvaltarregistrerade aktier ska ha rätt att delta i årsstämman fordras att aktieägaren låter registrera sitt innehav i eget namn så att aktierna är ägarregistrerade i god tid före den 18 april 2012.
Styrelsen föreslår att till aktieägarna utdelas 1,0 SEK per aktie. Som avstämningsdag föreslås den 27 april 2012. Om årsstämman beslutar i enlighet med förslaget, beräknas utdelning sändas ut från Euroclear Sweden AB den 3 maj 2012.
| Delårsrapport, januari–mars | 24 april 2012 |
|---|---|
| Årsstämma för | 24 april 2012 |
| verksamhetsåret 2011 | |
| Delårsrapport, april–juni | 26 juli 2012 |
| Delårsrapport, juli–september | 25 oktober 2012 |
| Bokslutskommuniké för 2012 | 7 februari 2013 |
| ISIN-kod | SE003909282 |
|---|---|
| Kortnamn på NASDAQ OMX Stockholm | DEDI |
Kungsholms Strand 147 112 48 Stockholm Tel: +46 8 555 656 00
Kungsholms Strand 147 112 48 Stockholm Tel: +46 8 555 656 00
Kungsholms Strand 147 112 48 Stockholm Tel: +46 8 555 656 00
Ellipsvägen 10 141 75 Kungens Kurva Tel: +46 8 501 290 90
Ellipsvägen 10 141 75 Kungens Kurva Tel: +46 8 501 290 90
Stokmoveien 2, Postboks 41, 7501 Stjørdal Norge Tel: +47 74 80 40 70
Stokmoveien 2, Postboks 41, 7501 Stjørdal Norge Tel: +47 74 80 40 79
Rehnsgatan 11 113 79 Stockholm Tel: +46 75 246 20 00
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.