CyberPower — Capital/Financing Update 2025

Aug 7, 2025

公開資訊觀測站

本資料由　 (上市公司) 3617 碩天　公司提供

序號	5	發言日期	114/08/07	發言時間	15:16:55
發言人	陳健中	發言人職稱	財務部協理	發言人電話	(02)8792-9510
主旨	公告本公司修訂114年度限制員工權利新股發行辦法
符合條款	第	11	款	事實發生日	114/08/07
說明	1.事實發生日:114/08/07 2.原公告申報日期:114/03/11 3.簡述原公告申報內容: 本公司於114年3月11日董事會及114年5月28日股東常會決議通過「114年度限制員工 權利新股發行辦法」，請參閱本公司114年3月11日及114年5月28日重大訊息公告。 4.變動緣由及主要內容: (1)於送件審核過程中，因應主管機關要求，修訂第三條第(一)項部分條款內容， 業已提報114/08/07董事會追認。 (2)修正前條文: 三、員工之資格條件及獲配股數 (一)獲配限制員工權利新股之資格，以本公司及其國內外控制或從屬公司之正式編 制內之全職員工為限。實際獲配限制員工權利新股之員工及其獲配限制員工權 利新股之數量，將參酌年資、職等級、工作績效、整體貢獻或特殊功績等，由 董事長核定後提報董事會同意。惟具本公司董事或本公司經理人身分之員工， 應先提報薪資報酬委員會同意；非具本公司董事身分且亦未具有本公司經理人 身分之員工，應先提報審計委員會同意。 (3)修正後條文: 三、員工之資格條件及獲配股數 (一)獲配限制員工權利新股之資格，以本公司及其國內外控制或從屬公司之正式編 制內之全職員工為限（所稱「控制或從屬公司」，係依公司法第三百六十九條 之二、第三百六十九條之三、第三百六十九條之九第二項及第三百六十九條之 十一之標準認定之）。實際獲配限制員工權利新股之員工及其獲配限制員工權 利新股之數量，將參酌年資、職等級、工作績效、整體貢獻或特殊功績等項目 擬定分配標準，由董事長核定後提報董事會同意。惟具本公司董事或本公司經 理人身分之員工，應先提報薪資報酬委員會同意；非具本公司董事身分且亦未 具有本公司經理人身分之員工，應先提報審計委員會同意。 5.變動後對公司財務業務之影響:無。 6.其他應敘明事項:無。

以上資料均由各公司依發言當時所屬市場別之規定申報後，由本系統對外公佈，資料如有虛偽不實，均由該公司負責.