C&S Paper Co., Ltd. — Capital/Financing Update 2024

Jan 2, 2024

证券代码：002511 证券简称：中顺洁柔 公告编号：2024-01

中顺洁柔纸业股份有限公司

关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予

股票期权登记完成的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

一、预留授予登记数量：150.00 万份

二、预留授予登记人数：131 人

三、股票期权简称：中顺 JLC4

四、股票期权代码：037417

五、股票期权登记完成日期：2024 年 1 月 8 日

经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认， 中顺洁柔纸业股份有限公司（以下简称“公司”）已完成 2022 年股票期权与限制 性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）预留授予股票期权的登记工作，现 将有关情况公告如下：

一、本激励计划已履行的审议程序和信息披露情况

（一）2022 年 12 月 20 日，公司召开第五届董事会第十八次会议，审议通 过《关于<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关 于<2022 年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提请股 东大会授权董事会办理 2022 年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的议案》 《关于董事会提请召开 2023 年度第一次临时股东大会的议案》。

（二）2022 年 12 月 20 日，公司召开第五届监事会第十三次会议，审议通 过《关于<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》《关 于<2022 年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于核实

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<2022 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。

（三）2022 年 12 月 21 日至 2022 年 12 月 31 日，公司内部公示本激励计划 激励对象的姓名和职务。公示期内，公司监事会未收到任何异议，无反馈记录。 2023 年 1 月 5 日，公司披露《监事会关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计 划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

（四）2023 年 1 月 5 日，公司披露《关于 2022 年股票期权与限制性股票激 励计划内幕信息知情人和激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

（五）2023 年 1 月 10 日，公司召开 2023 年度第一次临时股东大会，审议 通过《关于<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》 《关于<2022 年股票期权与限制性股票激励计划考核管理办法>的议案》《关于提 请股东大会授权董事会办理 2022 年股票期权与限制性股票激励计划有关事项的 议案》。

（六）2023 年 1 月 31 日，公司分别召开第五届董事会第十九次会议和第五 届监事会第十四次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予股票期权和限制性 股票的议案》。

（七）2023 年 2 月 28 日，公司披露《关于 2022 年股票期权与限制性股票 激励计划首次授予股票期权登记完成的公告》。

（八）2023 年 3 月 6 日，公司披露《关于 2022 年股票期权与限制性股票激 励计划首次授予限制性股票登记完成的公告》。

（九）2023 年 12 月 15 日，公司分别召开第五届董事会第二十七次会议和 第五届监事会第二十二次会议，审议通过《关于调整 2022 年股票期权与限制性 股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予预留股票期权和限制性股 票的议案》。

二、预留授予的股票期权登记完成情况

• （一）授予日：2023 年 12 月 15 日

• （二）行权价格：9.42 元/股

• （三）股票来源：公司定向增发 A 股普通股

• （四）股票期权简称：中顺 JLC4

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（五）股票期权代码：037417

（六）股票期权登记完成日期：2024 年 1 月 8 日

（七）授予登记人数：131 人

（八）授予登记数量：150.00 万份

（九）具体分配情况：

）具体分配情况：
职务	获授数量（万份）	占预留授予股票期权数额的比例	占公司股本总额的比例
	150.00	100.00%	0.11%

（十）有效期：自股票期权首次授予登记完成之日起至全部行权或注销之日 止，最长不超过 60 个月

（十一）行权安排：

行权安排	行权期间	行权比例
第一个行权期	自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至预留授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止	40%
第二个行权期	自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至预留授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止	30%
第三个行权期	自预留授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起至预留授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止	30%

激励对象已获授但尚未行权的股票期权由于资本公积转增股本、派发股票红

利、股份拆细、配股而增加的权益同时受行权条件约束，且行权前不得转让、质 押、抵押、担保或偿还债务等。届时，若相应部分的股票期权不得行权的，则因 前述原因获得的权益亦不得行权。

各行权期内，激励对象当期未申请行权或未达到行权条件的股票期权不得行 权，由公司注销。

（十二）公司层面业绩考核：

本激励计划授予的股票期权行权对应的考核年度为 2023 年-2025 年三个会 计年度，每个会计年度考核一次。公司层面业绩考核如下：

行权安排	业绩考核
第一个行权期	2023年营业收入不低于100亿元

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第二个行权期	2024年营业收入不低于110亿元
第三个行权期	2025年营业收入不低于121亿元

注：1、上述“营业收入”指标以经审计的公司合并财务报表所载数据为准。

2、上述业绩考核不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。

各行权期内，公司未满足相应业绩考核的，激励对象当期计划行权的股票期 权不得行权，由公司注销。

（十三）个人层面绩效考核：

个人层面绩效考核按照公司（含子公司）相关制度执行。激励对象的绩效考 核结果分为“A”“B”两个等级，各行权期内，公司依据激励对象相应的绩效考 核结果，确认当期个人层面可行权比例，具体如下：

考核等级	A	B
分数段	80分（含）以上	80分以下
个人层面可行权比例	考核得分（考核得分超过100分的，按100分计算）/100	0%

各行权期内，公司满足相应业绩考核的，激励对象当期实际可行权的股票期 权数量=个人当期计划行权的股票期权数量×个人层面可行权比例。对应当期未 能行权的股票期权不得行权，由公司注销。

三、激励对象获授股票期权与公司内部公示情况一致性的说明

本次实际完成登记的股权期权数量和激励对象名单与公司 2023 年 12 月 19 日披露的《2022 年股票期权与限制性股票激励计划预留部分授予激励对象名单》 一致，未有其他调整。

四、本次授予事项对公司的影响

本激励计划的实施有利于建立、健全公司、股东与员工之间的利益共享机制， 吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的工作积极性和创造性，进一步巩固和 提升公司的人才竞争优势，为公司的发展奠定良好的人力资源基础。

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特此公告。

中顺洁柔纸业股份有限公司董事会 2024 年 1 月 2 日

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