COMTURE CORPORATION

Registration Form • Jun 26, 2025

 0000000_header_9600200103704.htm

【表紙】
【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2025年６月26日
【事業年度】	第41期(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)
【会社名】	コムチュア株式会社
【英訳名】	COMTURE CORPORATION
【代表者の役職氏名】	代表取締役　社長執行役員　　　澤田　千尋
【本店の所在の場所】	東京都品川区大崎一丁目11番２号
【電話番号】	03-5745-9700(代表)
【事務連絡者氏名】	財務経理部長　宮本 伸
【最寄りの連絡場所】	東京都品川区大崎一丁目11番２号
【電話番号】	03-5745-9700(代表)
【事務連絡者氏名】	財務経理部長　宮本 伸
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所 　(東京都中央区日本橋兜町２番１号)

E05678 38440 コムチュア株式会社 COMTURE CORPORATION 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true cte cte 2024-04-01 2025-03-31 FY 2025-03-31 2023-04-01 2024-03-31 2024-03-31 1 false false false E05678-000 2025-06-26 E05678-000 2025-06-26 jpcrp030000-asr_E05678-000:HaradaYutakaMember E05678-000 2025-06-26 jpcrp030000-asr_E05678-000:IkegakiMariMember E05678-000 2025-06-26 jpcrp030000-asr_E05678-000:KimuraNaokoMember E05678-000 2025-06-26 jpcrp030000-asr_E05678-000:NomaOsamuMember E05678-000 2025-06-26 jpcrp030000-asr_E05678-000:SawadaChihiroMember E05678-000 2025-06-26 jpcrp030000-asr_E05678-000:ShimizuMiwakoMember E05678-000 2025-06-26 jpcrp030000-asr_E05678-000:TarutaniHiroshiMember E05678-000 2025-06-26 jpcrp030000-asr_E05678-000:TochiJunkoMember E05678-000 2025-06-26 jpcrp030000-asr_E05678-000:TsuzukiMasayukiMember E05678-000 2025-06-26 jpcrp_cor:OrdinaryShareMember E05678-000 2025-06-26 jpcrp_cor:Row1Member E05678-000 2025-06-26 jpcrp_cor:Row2Member E05678-000 2025-06-26 jpcrp_cor:Row3Member 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第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】

(1) 連結経営指標等

回次		第37期	第38期	第39期	第40期	第41期
決算年月		2021年３月	2022年３月	2023年３月	2024年３月	2025年３月
売上高	(百万円)	20,868	24,985	29,056	34,185	36,341
経常利益	(百万円)	3,192	4,000	4,067	4,597	4,660
親会社株主に帰属する 当期純利益	(百万円)	2,083	2,517	2,695	3,135	3,160
包括利益	(百万円)	2,092	2,518	2,691	3,134	3,164
純資産額	(百万円)	12,353	13,820	15,097	16,805	18,468
総資産額	(百万円)	16,483	18,934	21,738	23,442	25,611
１株当たり純資産額	(円)	387.60	433.56	473.67	527.07	579.15
１株当たり当期純利益	(円)	65.38	78.97	84.56	98.35	99.12
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	(円)	―	―	－	－	－
自己資本比率	(％)	74.9	73.0	69.4	71.7	72.1
自己資本利益率	(％)	17.7	19.2	18.6	19.7	17.9
株価収益率	(倍)	40.84	39.26	24.52	20.57	16.63
営業活動による キャッシュ・フロー	(百万円)	1,562	4,420	1,947	3,424	3,194
投資活動による キャッシュ・フロー	(百万円)	△1,391	31	△1,707	449	△923
財務活動による キャッシュ・フロー	(百万円)	△813	△1,437	△1,303	△1,952	△1,512
現金及び現金同等物の 期末残高	(百万円)	8,251	11,265	10,202	12,123	12,881
従業員数	(人)	1,316	1,315	1,606	1,712	1,857

(注)１.　潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２.　第38期において、企業結合に係る暫定的な会計処理の確定を行っており、第37期の関連する主要な経営指標等については、暫定的な会計処理の確定による取得原価の当初配分額の重要な見直しが反映された後の金額によっております。

３.　従業員数は就業人員数（当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者及び契約社員を含む。）であります。なお臨時雇用者はおりません。

(2) 提出会社の経営指標等

回次		第37期	第38期	第39期	第40期	第41期
決算年月		2021年３月	2022年３月	2023年３月	2024年３月	2025年３月
売上高	(百万円)	14,930	16,904	18,356	22,341	26,004
経常利益	(百万円)	4,812	2,904	2,854	5,106	4,518
当期純利益	(百万円)	3,997	1,854	1,961	4,273	3,863
資本金	(百万円)	1,022	1,022	1,022	1,022	1,022
発行済株式総数	(株)	32,241,600	32,241,600	32,241,600	32,241,600	32,241,600
純資産額	(百万円)	11,639	12,443	12,989	15,835	18,201
総資産額	(百万円)	14,873	16,269	17,043	19,771	23,418
１株当たり純資産額	(円)	365.18	390.35	407.54	496.66	570.78
１株当たり配当額 (１株当たり中間配当額)	(円)	31.0	37.0	44.0	46.0	48.0
(23.25)	(25.75)	(33.0)	(34.5)	(36.0)
１株当たり当期純利益	(円)	125.43	58.18	61.53	134.04	121.16
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	(円)	―	―	－	－	－
自己資本比率	(％)	78.3	76.5	76.2	80.1	77.7
自己資本利益率	(％)	39.6	15.4	15.4	29.6	22.7
株価収益率	(倍)	21.29	53.28	33.69	15.09	13.60
配当性向	(％)	24.7	63.6	71.5	34.3	39.6
従業員数	(人)	832	851	883	1,133	1,468
株主総利回り	(％)	122.8	144.0	99.3	99.1	84.3
（比較指標：配当込みTOPIX）	(％)	(142.1)	(145.0)	(153.4)	(216.8)	(213.4)
最高株価	(円)	3,295	3,695	3,290	2,506	2,531
最低株価	(円)	1,869	2,235	1,992	1,710	1,378

(注)１.　潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２.　１株当たり中間配当額は、第１四半期末配当、第２四半期末配当及び第３四半期末配当の合計額を記載しております。

３.　従業員数は就業人員数（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者及び契約社員を含む。）であります。なお、臨時雇用者はおりません。

４.　最高株価及び最低株価は、2022年４月３日以前は東京証券取引所市場第一部におけるものであり、2022年４月４日以降は東京証券取引所プライム市場におけるものであります。

５.　第41期の１株当たり配当額48円のうち、期末配当額12円については、2025年６月27日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 ### ２【沿革】

年月	概　要
1985年１月	東京都港区三田に資本金6百万円にて株式会社日本コンピューターテクノロジーを設立 ソフトウェア開発を開始
1990年５月	システム運用サービス事業を開始
1991年２月	本社を東京都港区芝に移転
1995年４月	グループウェア（*1）ソリューション事業を開始
1996年４月	ＥＲＰ（*2）ソリューション事業を開始
1998年３月	システムの一括受託拡大を目指し東京都港区芝にシステムセンタを開設
1999年４月	Ｊａｖａ（*3）によるＷｅｂシステムの受託開発を開始
2000年７月	サーバセンタを開設し、マネージドサービス（*4）を開始
2002年１月	商号をコムチュア株式会社に変更
2004年２月	本社とシステムセンタを統合し、本社を東京都品川区に移転
2004年２月	ＭＳＰセンタ（東京都港区芝）を開設
2004年２月	財団法人情報処理開発協会からプライバシーマークの使用を許諾
2004年２月	大阪市西区に大阪営業所を開設
2004年９月	ＩＳＯ9001認証（グループウェアソリューション事業、Ｗｅｂソリューション事業）を取得
2004年10月	ソニーグローバルソリューションズ株式会社から、ワークフロー対応ソフト「ＣＮＡＰ」 に関する諸権利を取得、販売を開始
2006年７月	日本アイ・ビー・エム株式会社との提携で自社製品「Lotus Domino．City」「Domino SmartWeb」を販売
2006年８月	ＳＡＰジャパン株式会社とＳＡＰサービス・パートナー契約を締結
2007年３月	ＪＡＳＤＡＱ証券取引所に株式を上場
2007年12月	「コムチュアＣＲＭセレクト」の販売を開始
2009年３月	BlackBerry と Lotus Notes/Domino との連携ソリューションの販売を開始
2010年11月	株式会社コネクトワンと資本提携
2011年２月	当社のネットワークサービス事業を承継することを目的とした子会社「コムチュアネットワーク株式会社」を設立
2011年４月	当社のネットワークサービス事業を「コムチュアネットワーク株式会社」に分割承継
2011年４月	コムチュア・コラボ製品の提案、追加サービス提案、マーケティング業務を主な事業内容とする子会社「コムチュアマーケティング株式会社」を設立
2012年１月	当社子会社「コムチュアネットワーク株式会社」による、テクノレップス・ジャパン株式会社の全事業譲受を実施、ネットワークサービス事業を拡充
2012年11月	東京証券取引所市場第二部に株式上場
2013年11月	東京証券取引所市場第一部に銘柄指定
2014年４月	株式会社コスモネットを連結子会社化
2015年１月	日本ブレインズウエア株式会社及び株式会社シー・エー・エムを連結子会社化
2015年４月	株式会社コスモネット及び株式会社シー・エー・エムを吸収合併
2016年４月	ビッグデータ・人工知能に関するコンサルティング、分析・開発することを目的とした子会社「コムチュアデータサイエンス株式会社」を設立
2016年４月	ジェイモードエンタープライズ株式会社を連結子会社化
2016年10月	株式会社コメットホールディングス及び同社子会社株式会社コメットを連結子会社化
2017年９月	ジェイモードエンタープライズ株式会社を株式譲渡により連結除外
2018年10月	日本ブレインズウエア株式会社を吸収合併及び当社子会社コムチュアネットワーク株式会社による株式会社コメットの吸収合併
2019年４月	ユーエックス・システムズ株式会社を連結子会社化

年月	概　要
2020年10月	当社子会社コムチュアネットワーク株式会社によるユーエックス・システムズ株式会社の吸収合併
2021年３月	エディフィストラーニング株式会社を連結子会社化
2022年４月	東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、市場第一部からプライム市場へ移行
2022年４月	ソフトウエアクリエイション株式会社を連結子会社化
2022年６月	監査等委員会設置会社へ移行
2023年１月	タクトシステムズ株式会社及びタクトビジネスソフト株式会社を連結子会社化
2023年10月	当社子会社タクトシステムズ株式会社によるタクトビジネスソフト株式会社の吸収合併
2024年４月	ソフトウエアクリエイション株式会社を吸収合併

(注)１. 2025年４月１日にタクトシステムズ株式会社を吸収合併しております。

*1 グループウェア……………	情報共有やプロセス共有など、企業人のワークスタイルの変革に寄与するナレッジマネジメントをベースとした情報活用、コミュニケーションの効率化を目的とするソフトウェア。社内に存在するデータベース、インターネット上の各種情報等を横断的に検索し、全社及び個々の従業員の属性（役職や所属部署、参加しているプロジェクト）に応じて、最適な情報を選択し、提供する企業ポータルもその一形態。
*2 ERP…………………………	Enterprise Resource Planningの略。企業全体を経営資源の有効活用の観点から統合的に管理し、経営の効率化を図るための手法・概念のこと。「企業資源計画」と訳される。これを実現するための統合型（業務横断型）ソフトウェアを「ERP」と呼ぶ。
*3 Java…………………………	Sun Microsystems社（現Oracle社）が開発したプログラミング言語。強力なセキュリティ機構や豊富なネットワーク関連の機能が標準で搭載されており、ネットワーク環境で利用されることを強く意識した仕様になっている。Javaで開発されたソフトウェアは特定のオペレーティングシステム(キーボード入力や画面出力といった入出力機能やディスクやメモリの管理など、多くのアプリケーションソフトから共通して利用される基本的な機能を提供し、コンピュータシステム全体を管理するソフトウェア)などに依存することなく、基本的にどのようなプラットフォームでも動作する。汎用性の高さは最大の特長であり、利便性は高い。
*4 マネージドサービス………	企業が保有するサーバやネットワークの運用、監視、保守を一括して請負うこと。

当社グループは、コムチュア株式会社、コムチュアネットワーク株式会社、タクトシステムズ株式会社、エディフィストラーニング株式会社、コムチュアマーケティング株式会社及びコムチュアデータサイエンス株式会社の６社から構成されており、デジタル時代を担う「デジタルソリューションパートナー」として、顧客の課題やニーズに対し、デジタル技術を活用し、ＩＴシステムのコンサルティング、構築、保守、運用や教育のトータルソリューションを提供することを基本としております。なお、各連結子会社の主要な事業の内容は、「４　関係会社の状況」に記載のとおりであります。

このようにＩＴ全般のサービスを提供することを通じて、システム導入時のコンサルティングや構築などのフロービジネスと、システム導入後の保守、運用などのストックビジネスをバランスよく組み合わせ循環させる安定的な収益モデルを実現しております。

各事業の内容は次のとおりであります。

〈クラウドソリューション事業〉

グローバルなSaaSベンダー（Microsoft, Salesforce，ServiceNowなど）との連携によるコラボレーション・ＣＲＭなどのクラウドサービス導入時のコンサルティングやインテグレーションサービスの提供などを行っております。

企業のクラウド導入および活用を支援することで、業務の改善や生産性の向上を実現いたします。

〈デジタルソリューション事業〉

グローバルなＡＩベンダー（Google Cloud, Amazon Web Servicesなど）との連携によるデータ基盤の構築や、グローバルなデータ分析ベンダー（SAS, Informatica, Databricksなど）との連携によるデータ分析ソリューションの提供などを行っております。

データ分析や業務自動化をサポートし、企業の売上利益の最大化や働き方改革を支援いたします。

〈ビジネスソリューション事業〉

グローバルなＥＲＰパッケージベンダーとの連携による会計（SAPなど）・人事（SuccessFactorsなど）や、フィンテックなど基幹システムの構築・運用・モダナイゼーションなどを行っております。

コンサルティングから設計・開発までのトータルなソリューションサービスを提供し、経営の見える化や業務の効率化を実現いたします。

〈プラットフォーム・運用サービス事業〉

仮想化ソフトウェア（Kubernetesなど）を活用したハイブリッドクラウド環境や仮想化ネットワーク（Ciscoなど）の設計・構築・運用、グローバルなツールを活用した自社センターでのシステムの遠隔監視サービス、ヘルプデスクなどを行っております。

企業のＩＴ環境をサポートすることで、効率的で安定的なシステム利用を実現いたします。

〈デジタルラーニング事業〉

グローバルなベンダー（Microsoft, Salesforce, ServiceNowなど）との連携によるベンダー資格取得のための研修、デジタル人材育成のためのＩＴ研修実施などを行っております。

デジタル化を推進する企業のＩＴ人材の育成を支援いたします。

事業の系統図は、次のとおりであります。

(注)ビジネスパートナー

当社グループの事業は、プロジェクトの内容、規模、納期等のプロジェクト要件により求められる技術及び技術者数が大きく変化するため、従業員の業務量の平準化を図りながら、サービスの品質を確保し、納期を守るため、ビジネスパートナー制度を有しております。協力業者各社の業容、信用状況、保有するスキルや業務経験等を確認し、それらを予めデータベース化し、プロジェクト要件に照らし、機動的な発注を行っております。  ### ４【関係会社の状況】

名称	住所	資本金 (百万円)	主要な事業の内容	議決権の所有(又は被所有)割合(％)	関係内容
(連結子会社)
コムチュア ネットワーク㈱ (注)２、４	東京都品川区	50	企業システムインフラに係る基盤システム構築、運用サービス	100.0	役員の兼任あり 設備の賃貸 システム開発業務の委託
タクトシステムズ㈱  (注)3	東京都品川区	48	業務アプリケーション・システムの開発 パッケージソフトの販売、技術コンサルティング	100.0	役員の兼任あり システム開発業務の委託
エディフィスト ラーニング㈱	東京都中央区	100	企業の人材育成、能力開発およびＩＴ等に関する教育・研修	100.0	役員の兼任あり
コムチュア マーケティング㈱	東京都品川区	50	クラウドを中心としたソリューションプロダクト販売	100.0	役員の兼任あり
コムチュア データサイエンス㈱	東京都品川区	10	ビッグデータ／ＡＩに関するコンサルティング、分析・開発	100.0	役員の兼任あり

(注)１． 有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。

２． 特定子会社であります。

３．  2025年４月１日を効力発生日として、当社を吸収合併存続会社、タクトシステムズ株式会社を吸収合併消滅会社とする吸収合併を行っております。

４． コムチュアネットワーク株式会社については、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

主要な損益情報等	①　売上高	6,484百万円
	②　経常利益	879百万円
	③　当期純利益	574百万円
	④　純資産	1,969百万円
	⑤　総資産	3,348百万円

(1) 連結会社の状況

2025年３月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
ソリューションサービス事業	1,857

(注)１．従業員数は就業人員数（当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者及び契約社員を含む。）であります。なお、臨時雇用者はおりません。

２．ソリューションサービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載は行っておりません。

(2) 提出会社の状況

2025年３月31日現在

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(百万円)
1,468	35.5	6.5	6

(注)１. 従業員数は就業人員数（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者及び契約社員を含む。) であります。なお、臨時雇用者はおりません。

1. 平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．ソリューションサービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の従業員数の記載は行っておりません。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①　提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の割合(％)(注1)	男性労働者の育児休業取得率(％)(注2)	労働者の男女の賃金の差異(％)(注1)
全労働者	正規雇用 労働者	パート・有期労働者(注3)
10.3	88.0	86.7	87.8	67.4	(注5)

(注)１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３．パート・有期労働者は契約社員・パートタイム労働者を含み、派遣社員及びグループ外からの出向者を除いております。

４．グループ内の出向者は出向元の労働者として集計しております。

５．等級に基づく賃金体系のため同一等級内での男女の賃金の差異はありませんが、正規雇用労働者における男女の賃金差異は、管理職比率の男女差及び2016年３月期以降新卒者の採用数増と共に女性割合が増えたことから、管理職登用前の女性社員の母集団が相対的に大きいことによります。また、パート・有期雇用労働者における男女の賃金差異は、対象が少なく、上位給与資格取得者の女性比率が低いことによります。今後も性別に関わらず優秀な人材の登用を続ける方針であることから、将来の男女賃金差異の縮小が期待できるものと考えております。

②　連結子会社

当事業年度						補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合(％)(注1)	男性労働者の育児休業取得率(％)(注2)	労働者の男女の賃金の差異(％)(注1)
全労働者	正規雇用 労働者	パート・有期労働者(注3)
コムチュアネットワーク㈱	0.0	-	89.5	89.4	-	(注5)
タクトシステムズ㈱	8.8	100.0	78.2	78.9	-	(注6)
エディフィストラーニング㈱	61.1	100.0	102.5	102.5	-	―

(注)１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３．パート・有期労働者は契約社員・パートタイム労働者を含み、派遣社員及びグループ外からの出向者を除いております。

４．グループ内の出向者は出向元の労働者として集計しております。

５．正規雇用労働者における男女の賃金差異は、管理職比率の男女差が大きいことによります。

６．等級に基づく賃金体系のため同一等級内での男女の賃金の差異はありませんが、正規雇用労働者における男女の賃金差異は、管理職比率の男女差が大きいことによります。

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第２【事業の状況】

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。

当社グループは、2032年の「売上高1,000億円企業」へ向けた中期経営計画として、2022年から毎年３カ年の経営目標と成長シナリオをローリングしながら中期経営計画として作成し、発表してまいりました。

創業以来、絶え間ないイノベーションにより年平均二桁の成長と、高付加価値経営を継続しており、今後も続けていく所存です。

昨今、生成ＡＩの進化と普及により、企業の業務効率化や新規事業の創出が大幅に加速しつつあり、国内の生成ＡＩ市場は今後さらに拡大し、2028年には8,000億円を超えると予測されています。

当社グループでは「ＡＩとデジタルで未来を創造する」をテーマに、今後３年間の活動を進め、「売上高1,000億円企業」の目標達成に向けて更なる飛躍をとげるとともに、ステークホルダーとの連携を深め、ともに繁栄する企業を目指します。

売上高は年平均成長率10.0％以上の持続的な成長、営業利益率は12.9％を目標とする高成長・高収益経営を追求します。これを実現するため、お客様のデジタル化支援だけでなく当社自身の変革も図る「コムチュア・トランスフォーメーション（ＣＸ）」の推進、プラットフォーマーやツールベンダーとの連携を強化し、次なるステージに向けた成長を加速します。

成長領域であるデジタル領域の売上構成比を現在の70％から80％以上へと高める目標のもと、グループ会社のエディフィストラーニング株式会社を活用したリスキリングを継続し、Microsoft、Salesforce、SAP、データ分析の４つの重要な成長領域へのリソースシフトをグループ横断で推進します。

そのために、「ベンダー連携」を軸にした営業プロセスの徹底による受注および売上の拡大、事業モデルの変革やクロスセルによる「顧客基盤」、ＰＭ人材の育成に加え、適性の高い人材の積極的な採用やリスキリングなど「リソース」という３つの事業戦略を進めていきます。

加えて、成長加速のための戦略としてＭ＆Ａに積極的に取り組み、成長スピードの加速へと繋げます。さらに、優秀な人材の確保と継続的な待遇改善、エンゲージメントの向上、教育研修体系の更なる充実など人的投資も強化します。

新たな事業領域として、お客様向けの生成ＡＩの活用支援や教育サービスの提供を拡大します。また、社内のデジタル化推進や基幹システムの刷新を進め、経営基盤の強化にも注力します。これらの取組みを通じ、持続可能な成長と高い収益性を維持し、今後に向けた連結業績の更なる向上を図ります。

中期経営計画（2026年３月期～2028年３月期）

経営理念

お客様には"感動"を 社員には"夢"を

サステナビリティ方針

社会課題の解決に対する貢献とともに持続的成長を果たしていくためには、様々なステークホルダーの価値観と事業活動が環境や社会に与える影響を踏まえた長期的な視野に立つ事業運営が求められます。

これらを踏まえ、当社グループではサステナビリティ方針を策定し、マテリアリティを特定しております。サステナビリティに対する課題の解決で社会とともに成長し、また成長戦略を通してステークホルダーとともに持続的に発展していくことを目指します。

事業戦略

  ### ２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】

(1)　サステナビリティに関する考え方及び取組

当社グループは、「お客様には“感動”を、社員には“夢”を」という経営理念のもと、創業以来、「社会貢献」と「持続的成長」の両立を図ることで、持続的な社会の実現を目指してまいりました。

社会課題の解決への貢献と共に持続的成長を果たすためには、多様なステークホルダーの価値観や、事業活動が環境や社会に与える影響を踏まえた、長期的な視点に立った経営が求められます。当社グループでは、サステナビリティ全体を統括し推進する体制に加え、とりわけ重要な課題である「人的資本の充実」に向けた全社的な体制を整備することで成長のための事業基盤を強固なものとし、会社の成長戦略を通じてステークホルダーの皆様とともに持続的に発展していくことを目指しております。

サステナビリティに関する考え方及び取り組みについては以下のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、提出日現在において、当社グループが判断したものであります。

①　サステナビリティに対するガバナンス

社長執行役員から指名された経営統括担当役員（コーポレートコミュニケーション）の諮問機関としてサステナビリティ委員会を設置し、サステナビリティ活動の方針・戦略の立案、推進状況のモニタリング等を実施しております。同委員会は四半期ごとに年４回（その他必要に応じて）開催し、その内容を社長執行役員及び取締役会に報告することで、年間を通じたガバナンス体制を確保しております。

  #### ②　サステナビリティに対するリスク管理

サステナビリティ方針に基づきマテリアリティ（重要課題）を特定し、サステナビリティ委員会においてリスクと機会の識別・評価を実施しております。社会・環境の変化、やマテリアリティに関連するリスクのモニタリングを行い、適時に経営会議・取締役会に報告し、必要な指示を受けたうえで推進部門と連携し、迅速かつ適切な対応を行っております。

マテリアリティに対するリスクと機会の詳細は当社ホームページ

（http://www.comture.com/company/sustainability/risk.html）に開示しております。

また、当社グループはマテリアリティ「気候変動・資源循環への対応」に対する取組みの一環として、気候変動が当社グループに与えるリスクと機会をTCFD提言のフレームワークに基づき整理し、次のようにリスク重要度の評価を行い開示いたしました。

TCFD提言に基づく気候変動関連についての情報は当社ホームページ

（http://www.comture.com/company/sustainability/risk.html）に開示しております。 #### ③　サステナビリティに対する戦略、指標及び目標

マテリアリティに対する関連課題と目標を中期経営計画の中で定め、具体的な取組みを進めております。

当事業年度のマテリアリティに対する成果・進捗については当社ホームページ

（http://www.comture.com/company/sustainability/risk.html）に開示しております。

a.    気候変動および資源循環への対応

当社グループではデータセンターを保有していないことから、気候変動が中長期の事業活動に直接的な影響を及ぼす可能性は限定的であると判断しております。しかしながら、サステナビリティ方針に掲げる経済的・社会的課題の解決と社会価値の最大化に貢献する観点から、気候変動リスクに対しても適切な対応を講じるとともに、適宜情報開示を行うことで企業価値のさらなる向上に努めております。

これまでは、管理指標をCO2排出量総量としてきましたが、Ｍ＆Ａの実施や採用人数の増加に伴う事業所増加や移転等、社内環境が変化した際にも実態を正しく把握できるよう、当事業年度より一人当たりCO2排出量に改めました。2021年度より毎年５％削減を目標とし、中長期的な視点で排出量の削減に取り組んでおります。

また、資源循環・省資源の推進に向けた取り組みの一環としてペーパーレス化を推進しております。当事業年度は紙使用量削減に関する啓発活動に加え、経費精算システムのリニューアルによる証憑類の電子化および取引先との請求書発行・受領の電子化を実施し、導入前と比べて紙使用量を30％以上削減しました。さらに、組織単位での使用量をモニタリングし通知するなど、マネジメント体制強化にも努めております。今後もこれらの施策を継続し、さらなる省資源化を推進してまいります。

b.    サプライチェーンにおける責任ある企業の行動ガイドライン

企業を取り巻く社会環境が大きく変化し多様化する中、企業が持続可能な社会の発展を支えるためには“責任ある行動”がより一層強く求められております。こうした社会要請に応えるべく、企業活動を通じた経済価値の創出にとどまらず、社会価値の向上にも貢献することを目的に、サステナビリティ推進行動ガイドラインを策定いたしました。当ガイドラインは当社グループ内にとどまらず、ビジネスパートナーに対しても遵守を求める方針のもと、主要なビジネスパートナーへの展開を開始しております。また、当ガイドラインの遵守状況を把握・評価する仕組みを構築し、企業としての健全な成長と社会的責任の遂行に努めております。

サステナビリティ推進行動ガイドラインについては当社ホームページ

（http://www.comture.com/company/sustainability/risk.html）に開示しております。

c.    社会貢献活動の推進

当社グループは創業以来、“社会とともに繁栄する会社となること”を基本方針の一つとして掲げ、社会貢献活動に取り組んでまいりました。当事業年度は新たに以下の取り組みを開始しております。

・地域社会への貢献および次世代人材の育成を目的とした、中学生による企業訪問の受け入れ

・役職員に対する祝意（祝電、祝花、祝品等）の受取りを寄付に代えていただく取組み

・環境への配慮およびデジタル化推進の観点から役員就任挨拶状送付の廃止

今後も、事業活動を通じた社会への貢献に加え、これらの社会貢献活動の充実に努めてまいります。

なお、サステナビリティの戦略、指標及び目標の詳細については当社ホームページ

（http://www.comture.com/company/sustainability/risk.html）に開示しております。 

(2)　人的資本(人材の多様性を含む)の拡充に関する考え方及び取組

人材は当社グループにとって企業価値の源泉であり、持続的な成長を実現するうえで、人的資本の拡充は最重要課題の一つであると認識しております。人的資本の拡充に関する当社グループの基本的な考え方及び取組は以下のとおりです。

①   人的資本の拡充に対するガバナンス

社長執行役員から指名された経営統括担当役員（人事）の諮問機関として人事委員会を設置し、経営戦略と人材戦略の連携を図りながら、人的資本投資の強化に努めております。同委員会は毎月（年12回、その他必要に応じて）開催し、その内容を社長執行役員及び取締役会に報告することで、年間を通じたガバナンス体制を確保しております。

   ②　人的資本の拡充に対する戦略

当社グループでは企業価値を最大化するための要素として、「顧客満足度の向上」「社員満足度の向上」「優秀な人材の育成と確保」の３つの要素を重視し、以下の施策を推進しております。

a.    顧客満足度の向上

I.    ＰＭ（プロジェクトマネージャー）育成による品質向上

独自のＰＭ認定制度やＰＭ研修プログラムを設けＰＭ人材の育成に注力しておりますが、当事業年度はよりお客様へのサービス品質を向上させるため重点的に取り組みました。認定制度や研修プログラムの見直しを行ったほか、ＰＭコミュニティを立ち上げ、ネットワーキング構築による成功事例や知識の共有機会を提供しました。また、若手ＰＭへの指導・育成のため部門ＰＭＯを設置し、より実践的な育成を行いました。今後も継続してＰＭ育成に取り組んでまいります。

II.   リスキリングプログラム 

レガシー領域から成長領域へのリソースシフトのため、リスキリングプログラムを継続的に実施しております。グループ会社のエディフィストラーニング株式会社の研修プログラムを活用し、半期ごとに30～40人にリスキルプログラムを実施し、デジタル領域へのリソースシフトをグループ横断で実施しております。当事業年度は年間で78人のリスキリングを実施し、そのうち42人のリソースシフトを完了しました。今後も継続してリスキルプログラムにより成長領域へのリソースシフトを実施してまいります。

b.    社員満足度の向上

I.    社員エンゲージメントの向上

エンゲージメントサーベイにより強みと課題を明確にし、アクションプランの策定と改善活動を推進しております。これらの取組みなどにより、当事業年度の退職率は5.5％と前年比で3.1ポイント改善しました。今後も、毎年の実施を通じて課題の実態把握とその改善に取り組んでまいります。

II.   健康経営への取組

「からだの健康」「こころの健康」「働き方改革」の３軸で、社員が心身ともに健康に働き続けることができる会社を目指しております。社長執行役員を健康経営最高責任者とし、組織横断で健康経営チームを編成し、関係各所と連携する体制を整備しております。

[コムチュアグループ健康経営推進体制]

当社グループの理念の実現につながる施策・指標及び目標を「健康経営戦略マップ」として策定いたしました。これらをもとに健康経営の施策を推進してまいります。

健康経営への取組みについては当社ホームページ

（http://www.comture.com/company/sustainability/risk.html）に開示しております。

c.    優秀な人材の育成と確保

I.    昇給、人事制度の改定

当事業年度より新人事制度の運用を開始いたしました。多様なキャリアパスを実現するため、階層や役割ごとに求められる人材像を再定義し、管理職とスペシャリストで構成される複線型の等級制度へ移行しております。それにより、社員の自発的な挑戦と成長を促す仕組みを実現しております。

また、毎年５％以上の昇給にも継続的に取り組んでおり、当事業年度は5.0％の昇給を実施いたしました。今後も継続して、社員満足度の向上と定着化を図ってまいります。

II.   研修制度の充実、資格取得の推進

当事業年度は、研修体系を再構築し、役割・等級に応じた教育・研修機会を拡充いたしました。技術者の育成・技術力向上をより一層推進するため、1.5万コンテンツが利用可能なオンライン学習プラットフォームを全社員に導入いたしました。さらに、資格取得の受験料・更新料の会社負担や取得時の奨励金一時金支給を拡充し、資格取得支援制度を充実させました。

 

③   人的資本の拡充に対するリスク管理

ＩＴ人材の確保が社会的な課題となる中、採用競争力の低下や離職率の上昇を最大のリスクとして捉え、従業員のエンゲージメント向上施策を強化しております。人事委員会、経営会議及び取締役会によるガバナンス体制を確保することでリスクの低減に努めてまいります。

また、リスク管理委員会においても人的資本リスクを重点リスクとして取り上げ、経営統括担当役員（人事）をリスクオーナーとし、施策の進捗及び今後の課題を委員会に報告しております。

④　人的資本の拡充に対する指標及び目標

	指標	中期経営計画 (2026年３月期～2028年３月期)	2025年３月期の状況
人材の確保	人材投資額	30～50億円（通算）	10億円
採用数	800人（通算）	・新卒採用　196人 (2024年４月入社　第二新卒含む) ・キャリア採用　64人
Ⅿ＆Ａ投資額	50～120億円（通算）	・実際のⅯ＆Ａはなし。パイプラインは増加。
高スキル化	資格取得延べ人数	延べ1,500人（１期当たり）	延べ1,500人
ＰＭ人数	600人（2028年３月期時点）	439人
リスキリング実施人数	30～40人（半期当たり）	78人（通期）  （内リソースシフト42人）
多様性確保 （注1）	管理職に占める女性労働者の割合	2022年３月期比30％増（注2）	8.7％

(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき、当社及びコムチュアネットワーク株式会社の合計で算出したものであります。

2．2022年４月に当社ホームページ（http://www.comture.com/company/sustainability/risk.html）に開示済みの女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画の目標値であります。  ### ３ 【事業等のリスク】

以下において、事業展開その他に関するリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしもリスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下に開示しております。なお、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、本株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項以外の記載内容も併せて、慎重に検討した上で行われる必要があります。また、以下の記載は、本株式への投資に対するすべてを網羅するものではありませんので、この点にご留意ください。

なお、本項目の記載内容については、特に断りのない限り本書提出日現在の事項であり、将来に関する事項は同提出日現在において当社グループが判断したものであります。

(1) 事業内容に関連するリスクについて

① 収益の認識基準とプロジェクトの採算管理に関するリスクについて

当社グループは、各種コンピュータシステムの提案、構築、保守及び運用に係る情報処理サービスの提供を行っております。顧客の課題やニーズに対して、コンサルティング・提案、システムの設計などの上流工程から入り、構築、保守及び運用までのシステムライフサイクルの全局面において最新のＩＴ技術と業務知識に裏打ちされたトータルソリューションを提供することを基本としております。

顧客、他社のベンダーとの協同作業となる、基本設計フェーズなどの上流工程、および運用・総合テストなど川下工程については、その責任の所在から履行割合型の準委任契約を原則としております。なお、顧客の要求を受け、請負にて契約する場合でも、詳細設計・プログラム作成・結合テストの各フェーズについてのみ請負契約とし、それ以外のフェーズについては、履行割合型の準委任契約とすることを原則としております。

履行割合型の準委任契約でのプロジェクトは、主にサービス提供を行った工数に予め定められた単価を乗じる方法等により収益を認識しております。

他方、請負契約のプロジェクトは、一定規模以上のプロジェクトについて進捗度に応じて一定期間にわたり収益を認識し、それ以外のプロジェクトについて検収時点において一括して収益を認識しております。この進捗度は工事原価総額の見積額に対する実際発生原価の割合により測定しているため、進捗度の測定の際には原価総額を見積ることが必要となります。なお、原価総額の見積りの結果、将来の損失の発生が見込まれ損失金額を合理的に見積ることができる場合には、損失見込額を工事損失引当金として計上しております。

履行割合型の準委任契約を原則とすることにより、受注時の工数見積りの不確実性や開発期間の超過に伴う採算性の悪化のリスクを極小化しております。また、契約の締結に際し、長期間にわたる大型かつ包括的な請負契約を避けて複数の個別契約に分割して影響を極小化する、あるいは部分的に検収を受ける、仕様追加や変更に対して追加受注を受ける等の方針を採用しております。

但し、一部のプロジェクトについては、そのプロジェクトの内容・規模により請負契約を行う場合もあり、このような場合には、受注時点で想定した見積工数や開発期間を超過する可能性があります。そのため、請負契約を締結する場合には、顧客への見積提示前に品質監理部による見積会議において契約の妥当性を検証することにより、受注時の見積精度の向上を図るとともに、週次での事業本部による進捗会議に加えて、品質監理部による品質確保のための施策を行ってプロジェクトの進捗管理及び工程管理の徹底を図っております。また、月次の業績を点検する会議（業績点検会議）において、主にプロジェクトの採算面からの管理も実施しております。

しかしながら、見積時点では想定できなかった事態の発生等により見積りと実績が乖離した場合には、経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。また、そうした事態が生じた場合、納期遅延の要因となり、債務不履行による損害賠償請求、契約の解除等につながるおそれがあるとともに、信用が損なわれ競争力が低下する可能性もあります。

さらに、システム構築に際してはシステム上の不具合等の発生を完全に防止することは困難であることから、当社グループの責任において不具合等を治癒するための追加的なコストが発生した場合、顧客の既存システムに影響を与えるようなシステムトラブル等が生じた場合、開発スケジュールや検収タイミングが遅延した場合及び債務不履行責任や契約不適合責任等の法的責任を負う場合等にも、経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。

② デファクトスタンダード製品への依存度が高いことについて

グローバルなデファクトスタンダード（事実上の業界標準）のプラットフォームをベースにソリューションの提供をしております。クラウドソリューション事業において、Salesforce.com社やMicrosoft社が提供するクラウドサービスなどを中心に展開しております。デジタルソリューション事業においては、SAS社のデータ分析ツールなど、また、ビジネスソリューション事業では、SAP社のＥＲＰパッケージに係わるサービスを中心に展開しております。これらのプラットフォームが長期間に渡り市場占有率の高いものであると認識しておりますが、この状況が今後も継続される保証はありません。何らかの事情により、その優位性若しくは競争力が低下した場合、経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。

③ 保守及び運用サービスにおけるリスクについて

プラットフォーム運用サービス事業は、当社グループの従業員等が顧客企業のシステム等の運用に関する各種要望に対応する業務であります。当該業務は一旦受注すると業務の性質上、継続受注する傾向にありますが、顧客の方針変更により契約内容が変更となる、あるいは何らかの理由により顧客との契約が終了する等した場合には、一時的に余剰人員が発生し、固定費負担が経営成績を圧迫する可能性があります。また、従業員等がオペレーションミス等で誤った処理を行った結果、顧客に損害が発生した場合には当社グループがその損害を負担し、経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。

④ 法的規制等の影響について

当社グループが行う事業に関しては、「特許法」、「商標法」、「著作権法」、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」（以下「労働者派遣法」といいます。） 、「下請代金支払遅延等防止法」、「個人情報の保護に関する法律」及びその他関連法令の規制を受けております。また、主に人材を活用する事業であることから、「労働基準法」及び関連法令の遵守にも特に留意する必要があります。これらの法的規制は、社会状況の変化等に応じて、今後も適宜改正ないし解釈の変更等がなされる可能性があり、これらに的確に対応できなかった場合には、経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。

なお、事業の契約形態には請負契約、準委任契約、および労働者派遣契約が存在しますが、現状では請負契約と準委任契約が大部分を占めております。請負契約は仕事の結果に責任を負うことになり、成果物についての契約不適合責任や製造物責任の追及を受ける可能性があります。請負契約と労働者派遣契約との違いを踏まえて適切な体制を整備するよう努めておりますが、請負により行われる事業と労働者派遣事業の区分に関する監督官庁による解釈等が変更された場合には、運営体制を変更する必要等が生じ、経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。

⑤ 情報管理について

個人情報や顧客の機密情報を取扱う場合があります。顧客情報管理に関しては、秘密保持を含めた契約の締結及び情報管理を実践し、社員の入社時と毎年、秘密保持等に係る誓約書提出を義務付けし、各部門、個人毎に情報管理・指導を徹底しております。また、2004年２月に社団法人情報サービス産業協会の認定のもと「プライバシーマーク」の使用許諾を受け、2024年２月の定期更新でも合格認定を得ております。このように情報漏洩を未然に防ぐ措置を講じるよう努めておりますが、何らかの要因で顧客企業の情報や個人情報が漏洩した場合、信用失墜や損害賠償請求により、経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。

⑥ 優秀な人材の確保について

事業運営に当たっては、経営資源としての優秀な人材の確保が必要不可欠なものと認識しております。現在の流動的な労働市場の中で、必要な人材の採用と人材育成に努めております。また、ビジネスパートナー制度を採用し、業務の一部を外注先に委託しており、総製造費用に占める外注費の割合は2024年３月期においては51.4％、2025年３月期においては49.8％となっております。今後、必要とする優秀な人材を採用できない場合や多くの退職者が生じた場合並びに当社グループが求める技術レベルを満たす外注要員がタイムリーに確保できない等の場合には、経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。

⑦ 大規模な自然災害や感染症に関するリスクについて

大規模な地震、台風等の自然災害により、当社グループや顧客の建物、設備並びに従業員が被災した場合、或いは、インフルエンザや新型コロナウイルス等の感染症が流行した場合、従業員による出勤や業務遂行に支障が生じ、経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。加えて、これらの自然災害や感染症の拡大が国内景気の動向や顧客の業績に影響する場合には、顧客のＩＴ投資が抑制され、新規プロジェクトの減少や既存プロジェクトの規模の縮小等により、経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。

⑧ Ｍ＆Ａ及び資本業務提携について

Ｍ＆Ａ及び資本業務提携（以下、「Ｍ＆Ａ等」といいます。）を主要な経営戦略の一つと考えております。

Ｍ＆Ａ等を実施する場合、外部の専門家を利用して、デューデリジェンス及び株価算定を実施しております。これらの作業によって得られた情報を参考とし、また、被取得企業との協業によるシナジー効果も勘案して、取得原価を含む契約の諸条件を協議・検討したうえで、最終的に取締役会において契約内容の審議・承認を行っております。さらに、必要に応じて、外部の専門家を利用して、企業結合時に被取得企業から受け入れた識別可能資産及び負債に対する取得原価の配分作業を実施し、のれんの計上額を決定しております。

このように、Ｍ＆Ａ等の実行に際しては、対象企業に対してデューデリジェンス等を行い、各種リスク低減に努めておりますが、当初想定したシナジー、事業拡大等の効果が得られない可能性及び経営環境や事業の状況の著しい変化等により対象企業の超過収益力が棄損して経営成績が想定どおり進捗しない可能性等があります。その場合、のれんの減損損失等、経営成績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。

(2) 経営成績の季節的な変動について

経営成績は、顧客の業績変動による影響を受けます。また、顧客のＩＴ投資予算の規模・予算の消化スケジュールの影響も受けます。このため、売上高は、上半期に比較して下半期の割合が高くなる傾向があります。ただし、下半期の売上高が当該期の上半期の売上高を上回る保証はありません。また、販売費及び一般管理費のほとんどの科目が毎月ほぼ均等額が発生すること、新卒採用者の受け入れにより、上半期は不稼働時間の発生や研修費用の発生等で固定費が増加することから、経常利益も、上半期に比較して下半期の割合が高くなる傾向があります。

決算期	2024年３月期				2025年３月期
	上半期		下半期		上半期		下半期
	金額(百万円)	比率(％)	金額(百万円)	比率(％)	金額(百万円)	比率(％)	金額(百万円)	比率(％)
売上高	16,761	49.0	17,423	51.0	17,794	49.0	18,546	51.0
経常利益	1,946	42.3	2,650	57.7	1,984	42.6	2,675	57.4

(注)　下半期の数値は、通期の数値より上半期の数値を差し引いたものであり、独立監査人による監査を受けておりません。

(3) 知的財産権について

他者が保有する知的財産権を巡る重要な法的紛争が生じた事実はありません。知的財産権に十分留意しながら事業を行っておりますが、今後、知的財産権を巡る法的紛争が発生する可能性があります。何らかの理由から当社グループが法的紛争の当事者となった場合、損害賠償や差止請求を受ける可能性、紛争相手の主張に理由があると否とを問わずその紛争解決に多大な時間と費用を要する可能性及び今後の事業戦略や経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。 ### ４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。

また、連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成しております。この連結財務諸表を作成するにあたって、資産、負債、収益及び費用の報告額に影響を及ぼす見積り及び仮定を用いておりますが、これらの見積り及び仮定に基づく数値は実際の結果と異なる可能性があります。連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び仮定のうち、重要なものは「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　（１）連結財務諸表　注記事項　（重要な会計上の見積り）」に記載しております。

(1) 経営成績

企業経営において、デジタル技術を駆使した戦略的な業務改革が重要視されており、デジタル領域への投資がますます増加しています。従来のシステムインテグレーションに加え、生成ＡＩやローコードツールを活用したシステム開発の内製化支援やシステム運用業務のアウトソーシングなど、お客様のニーズは多様化し、拡大しています。

当社グループはこの潮流を長期的な成長機会と捉え、お客様のデジタル化を支援するだけでなく、当社自身の変革を目指す「コムチュア・トランスフォーメーション（ＣＸ）」を推進しています。2032年３月期に売上高1,000億円を目指すための戦略として、グローバルベンダー各社との連携強化を主軸に、当社独自のテンプレートやソリューションを付加価値として組み合わせて提供し、お客様のビジネスモデル変革の担い手として事業活動を進めています。

そのために、「コンサルティング本部」を「コンサルティング事業部」としてさらに強化し、提案力の向上とビジネス機会の創出に注力しています。これにより、既存のお客様向けのクロスセル提案に加え、新規のお客様の開拓活動を進めています。

市場環境が好調な一方で、エンジニアの確保が最優先課題です。中でも社員の待遇の向上は重要な課題の一つであり、前連結会計年度は平均8.1％、当連結会計年度も平均5.0％の昇給を実施しました。また、社員のエンゲージメント向上のため、人事制度の改定にも取り組みました。スペシャリスト向けのキャリアパスの新設、研修体系全体の拡充、貢献度やスキルに応じた報酬体系の導入などを通して、社員が自己成長を具体的に感じられる環境を整備しました。さらに、社員の健康と働きやすい職場環境の実現に向けた取り組みを推進し、「健康経営優良法人認定制度」において「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の認定を取得しました。これらの取り組みの結果、エンゲージメントサーベイの「研修制度の充実度」のスコアが前年同期比で大きく向上し、退職率は5.5％と前年同期比で3.1ポイントの大幅な改善となりました。

人材採用面では、2024年４月に196名、2025年４月に192名の新卒社員を迎え入れ、2026年４月入社予定の新卒社員も最大200名の計画で採用を進めています。また、キャリア採用もエージェントとの連携やリファーラル採用の取り組みにより前年同期比で大きく増加しています。

さらに、エンジニアの価値向上のための人材育成にも注力しています。新卒社員に対しては４月から６月の３か月間を育成期間として集中的な研修を実施しています。また、前連結会計年度に引き続き、既存社員のマルチスキル化やスキルチェンジのためのリスキリングにも取り組んでいます。これらの研修には、グループ会社のＩＴ研修会社であるエディフィストラーニング社のプログラムを活用し、全社的な人材育成を推進しています。さらに、協力会社との戦略的な強化、特に主要な協力会社のコアパートナー化を進めることで、即戦力となるエンジニアの優先的な提供体制を構築しています。

エンジニアの確保に加え、新しい事業領域への取り組みも進めています。生成ＡＩはその一つです。日本マイクロソフト社と連携し、同社の生成ＡＩであるMicrosoft Copilotの研修サービスを展開しており、当連結会計年度には約6,000名の方を集客しました。研修では、企業の意識改革や活用方法の学習を支援し、その後、ＳＥによる業務への生成ＡＩの組み込みと定着化をサポートしています。また、グループ全体でも生成ＡＩを活用し業務改善を進めており、そのノウハウを導入支援や研修サービスを通じてお客様に提供しています。

以上の結果、当連結会計年度における当社グループの業績は以下のとおりとなりました。

（百万円）

	前連結会計年度	当連結会計年度	増減	増減率
売上高	34,185	36,341	2,155	6.3	％
売上総利益	7,852	8,235	383	4.9	％
営業利益	4,600	4,630	30	0.7	％
経常利益	4,597	4,660	62	1.4	％
親会社株主に帰属する 当期純利益	3,135	3,160	25	0.8	％

売上高は、デジタル関連ビジネスへの更なるシフト、プラットフォーマーやツールベンダー各社との連携の強化による営業活動の推進、金融関連の需要の増加に加え、キャリア採用の回復や退職率の改善、協力会社のエンジニアリソース増加などにより、前年同期比で6.3％の増収となりました。

売上総利益は、昇給や社員数の増加に伴う労務費の増加に加え、育成強化による新卒社員の研修コストも発生しましたが、成長領域へのシフトやサービス品質・生産性の向上などによる一人当たり売上高の伸長に加え、協力会社の稼働人数の増加もあり、前年同期比で4.9％の増益となりました。

営業利益は、グループの事業連携強化のためのオフィス集約に伴うコスト増加や、社員エンゲージメント向上のための全社イベントの開催費用、育成のための研修費用など人的資本投資が増加したことで、前年同期比で0.7％の増益となりました。

親会社株主に帰属する当期純利益は、前年同期比で0.8％の増益となりました。

企業経営の健全性の指標である自己資本比率は72.1％となり、健全性の高い経営を実践しております。

事業別の業績についてですが、当社の事業は以下の５つの区分です。

事業区分	事業内容
クラウドソリューション事業	グローバルなSaaSベンダー（Microsoft，Salesforce，ServiceNowなど）との連携によるコラボレーション・ＣＲＭなどのクラウドサービス導入時のコンサルティングやインテグレーションサービスの提供など
デジタルソリューション事業	グローバルなＡＩベンダー（Google Cloud, Amazon Web Servicesなど）との連携によるデータ基盤の構築や、グローバルなデータ分析ベンダー（SAS, Informatica, Databricksなど）との連携によるデータ分析ソリューションの提供など
ビジネスソリューション事業	グローバルなＥＲＰパッケージベンダーとの連携による会計（SAPなど）・人事（SuccessFactorsなど）や、フィンテックなど基幹システムの構築・運用・モダナイゼーションなど
プラットフォーム・運用サービス事業	仮想化ソフトウェア（Kubernetesなど）を活用したハイブリッドクラウド環境や仮想化ネットワーク（Ciscoなど）の設計・構築・運用、グローバルなツールを活用した自社センターでのシステムの遠隔監視サービス、ヘルプデスクなど
デジタルラーニング事業	グローバルなベンダー（Microsoft, Salesforce, ServiceNowなど）との連携によるベンダー資格取得のための教育、デジタル人材育成のためのＩＴスキルの習得など

事業別の売上高と売上総利益の状況は、以下の通りです。

クラウドソリューション事業は、日本マイクロソフト社などのベンダー各社との連携により、大手企業を中心とした社内の情報系システムのクラウド化、業務プロセスのデジタル化に向けたコンサルティング、ローコード開発ツールによる社内システム構築などの需要の増加により、売上高、売上総利益ともに増加いたしました。

デジタルソリューション事業は、データ分析ビジネスの拡大や、大量データを蓄積する環境構築などのデータマネジメントビジネスの拡大、クラウド環境の構築の需要の増加などにより、売上高、売上総利益ともに増加いたしました。

ビジネスソリューション事業は、SAP関連ビジネスの継続的な伸長、官公庁関連でのSAP周辺開発案件の拡大、金融関連のお客様向けのフロントシステム開発や業務の自動化の需要の増加などにより、売上高、売上総利益ともに増加いたしました。

プラットフォーム・運用サービス事業は、システム運用業務のアウトソーシングやセキュリティサポートなどの需要の増加により、売上高、売上総利益ともに増加いたしました。

デジタルラーニング事業は、Microsoft（ＡＩなど）関連の研修需要の増加、研修運営アウトソーシングビジネスの伸長、講師の稼働率と価格の向上などにより、売上高、売上総利益ともに増加いたしました。

（百万円）

		前連結会計年度	当連結会計年度	増減	増減率
クラウド ソリューション事業	売上高	12,997	13,465	467	3.6	％
売上総利益	3,146	3,269	122	3.9	％
デジタル ソリューション事業	売上高	4,736	5,176	439	9.3	％
売上総利益	1,069	1,178	109	10.2	％
ビジネス ソリューション事業	売上高	9,049	9,731	682	7.5	％
売上総利益	2,076	2,176	100	4.8	％
プラットフォーム・ 運用サービス事業	売上高	5,855	6,322	466	8.0	％
売上総利益	1,138	1,173	35	3.1	％
デジタル ラーニング事業	売上高	1,545	1,645	99	6.4	％
売上総利益	420	437	16	3.9	％

生産、受注及び販売の実績は、次のとおりであります。

①　生産実績

各種システムのコンサルティング、構築、保守、運用及び教育に係るサービスの提供を行っており、生産実績を定義することは困難であるため記載しておりません。

②　受注実績

当連結会計年度における受注実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。

セグメントの名称	受注高(百万円)	前期比(％)	受注残高(百万円)	前期比(％)
ソリューションサービス事業	36,170	1.5	8,891	1.1

(注) 当社グループの事業は単一セグメントであります。

③　販売実績

当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。

セグメントの名称	販売高(百万円)	前期比(％)
ソリューションサービス事業	36,341	6.3

(注) 当社グループの事業は単一セグメントであります。

(2) 財政状態

当連結会計年度末の総資産は、前連結会計年度末に比べて2,168百万円増加し、25,611百万円となりました。これは主に、償却によりのれんが338百万円減少した一方で、税金等調整前当期純利益の増加等により現金及び預金が757百万円、新基幹システム導入作業によりソフトウエア仮勘定が748百万円、売上高の増加等により受取手形及び売掛金が600百万円、大阪事務所の移転等により建物（純額）が194百万円、それぞれ増加したことによるものであります。

当連結会計年度末の負債は、前連結会計年度末に比べて505百万円増加し、7,143百万円となりました。これは主に、一部連結子会社の退職給付制度終了による退職金支給等により退職給付に係る負債が335百万円、社会保険料等の支払により未払費用が124百万円、それぞれ減少した一方で、課税所得の増加により未払法人税等が366百万円、従業員の貢献に報いるために賞与引当金が314百万円、見積りの変更等により資産除去債務が136百万円、売上原価の増加等により買掛金が105百万円、それぞれ増加したことによるものであります。

当連結会計年度末の純資産は、前連結会計年度末に比べて1,662百万円増加し、18,468百万円となりました。これは主に、剰余金の配当1,514百万円を上回る親会社株主に帰属する当期純利益3,160百万円を計上したことによるものであります。

(3) キャッシュ・フロー

当連結会計年度における現金及び現金同等物（以下「資金」という。）は、前連結会計年度末に比べて757百万円増加し、12,881百万円となりました。当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。

営業活動の結果獲得した資金は3,194百万円（前年同期比6.7％減）となりました。これは主に、法人税等の支払額が1,191百万円、売上債権の増加額が600百万円、退職給付に係る負債の減少額が335百万円、未払費用の減少額が124百万円あった一方で、税金等調整前当期純利益が4,586百万円、のれん償却額が338百万円、賞与引当金の増加額が314百万円、減価償却費が168百万円、仕入債務の増加額が105百万円あったことによるものであります。

投資活動の結果使用した資金は923百万円（前連結会計年度は449百万円の獲得）となりました。これは主に、無形固定資産の取得による支出が698百万円、有形固定資産の取得による支出が211百万円あったことによるものであります。

財務活動の結果使用した資金は1,512百万円（前年同期比22.5％減）となりました。これは主に、配当金の支払額が1,512百万円あったことによるものであります。

資本の財源及び資金の流動性については、当連結会計年度末において総資産のおよそ50.3%の手元資金を保有していることから、十分な財源及び高い流動性を確保していると考えております。なお、本報告書提出日現在において、重要な資本的支出または重要な買収等の予定はありません。 ### ５ 【重要な契約等】

（取得による企業結合）

2025年３月19日開催の取締役会において、株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジーの発行済株式の全てを取得して連結子会社化することを決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。詳細は、「第５ 経理の状況　１ 連結財務諸表等（１）連結財務諸表　注記事項（追加情報）」に記載のとおりであります。

（連結子会社の吸収合併について）

2024年10月16日開催の取締役会において、2025年４月１日を効力発生日として、当社を存続会社、当社の連結子会社であるタクトシステムズ株式会社を消滅会社とする吸収合併をすることを決議し、同日付で吸収合併契約を締結いたしました。詳細は、「第５経理の状況　２財務諸表等（１）財務諸表　注記事項（重要な後発事象）」に記載のとおりであります。 ### ６ 【研究開発活動】

特記すべき事項はありません。 

 0103010_honbun_9600200103704.htm

第３【設備の状況】

１【設備投資等の概要】

当連結会計年度の設備投資については、システム構築、検証環境の増強及び社員とのエンゲージメントの強化等を目的とした設備投資を継続的に実施しております。

当連結会計年度の設備投資の総額は1,017百万円であります。その主なものは、基幹システム構築のために取得したソフトウエア仮勘定、大阪事務所の移転のために取得した建物、工具、器具及び備品等によるものです。

なお、重要な設備の除却及び売却はありません。 ### ２【主要な設備の状況】

(1) 提出会社

2025年３月31日現在

事業所名 (所在地)	設備の内容	帳簿価額(百万円)					従業員数 (名)
建物	車両 運搬具	工具、器具及び備品	その他	合計
本社 (東京都品川区)	本社設備	299	4	87	949	1,340	1,373
有明事業所 (東京都江東区)	支店設備	122	-	47	-	170	1
大阪事業所 (大阪市北区)	支店設備	122	-	52	-	174	64
名古屋事業所 (名古屋市西区)	支店設備	36	-	10	-	46	29
福岡事業所 (福岡市博多区)	支店設備	0	-	-	-	0	1

(注)１.  帳簿価額の「その他」は、ソフトウエア15百万円およびソフトウエア仮勘定934百万円であります。

２.  上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、次のとおりであります。

事業所名(所在地）	設備の内容	年間賃借料 (百万円)
本社 (東京都品川区)	事務所	568
有明事業所 (東京都江東区)	事務所	44
大阪事業所 (大阪市北区)	事務所	67
名古屋事業所 (名古屋市西区)	事務所	26
福岡事業所 (福岡市博多区)	事務所	2

(2) 国内子会社

2025年３月31日現在

会社名	事業所名 (所在地)	設備の内容	帳簿価額(百万円)				従業員数 (名)
建物	工具、器具及び備品	その他	合計
コムチュアネットワーク㈱	本社 (東京都品川区) 他１事業所	本社設備	-	5	0	5	312
タクトシステムズ㈱	本社 (東京都品川区) 他２事業所	本社設備	30	10	2	43	112
エディフィストラーニング㈱	本社 (東京都中央区)	本社設備	34	1	21	57	81

(注)１.  帳簿価額の「その他」は、ソフトウエア23百万円であります。

２.  上記の他、連結会社以外から賃借している主要な設備の内容は次のとおりであります。

会社名	事業所名 (所在地)	設備の内容	年間賃借料 (百万円)
コムチュアネットワーク㈱	本社 (東京都品川区)	事務所	29
コムチュアネットワーク㈱	有明事業所 (東京都江東区)	事務所	99

(1) 重要な設備の新設等

全社部門において、基幹システムの構築を予定しております。

(2) 重要な設備の除却等

重要な設備の除却等の計画はありません。

(3) 重要な設備の売却等

重要な設備の売却等の計画はありません。 

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第４【提出会社の状況】

１【株式等の状況】

(1)【株式の総数等】

①【株式の総数】

種類	発行可能株式総数(株)
普通株式	104,400,000
計	104,400,000

種　類	事業年度末現在 発行数(株) (2025年３月31日)	提出日現在 発行数(株) (2025年６月26日)	上場金融商品取引所名又は 登録認可金融商品取引業協会名	内容
普通株式	32,241,600	32,241,600	東京証券取引所 プライム市場	単元株式数は100株であります。
計	32,241,600	32,241,600	―	―

(2)【新株予約権等の状況】

①【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。 #### ②【ライツプランの内容】

該当事項はありません。 ③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。 #### (3)【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。 #### (4)【発行済株式総数、資本金等の推移】

該当事項はありません。 

(5)【所有者別状況】

2025年３月31日現在

区分	株式の状況(１単元の株式数100株)								単元未満 株式の状況(株)
政府及び地方公共団体	金融機関	金融商品 取引業者	その他の 法人	外国法人等		個人 その他	計
個人以外	個人
株主数(人)	-	12	28	66	100	12	7,766	7,984	―
所有株式数(単元)	-	45,650	21,470	76,685	85,791	60	92,425	322,081	33,500
所有株式数の割合(％)	-	14.17	6.67	23.81	26.64	0.02	28.70	100	―

(注)１．上記「その他の法人」には、証券保管振替機構名義の株式が288単元含まれております。

２．自己株式352,798株は、「個人その他」に3,527単元、「単元未満株式の状況」に98株含まれております。

#### (6)【大株主の状況】

	2025年３月31日現在
氏名又は名称	住所	所有株式数 (株)	発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(％)
有限会社コム	港区六本木１丁目７番10号	6,540,000	20.51
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）	港区赤坂1丁目８番１号 赤坂インターシティAIR	3,421,100	10.73
BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG (FE-AC) (常任代理人名 株式会社三菱ＵＦＪ銀行)	PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM	1,156,147	3.63
コムチュア社員持株会	品川区大崎１丁目11番２号	1,143,073	3.58
JP JPMSE LUX RE UBS AG LONDON BRANCH EQ CO (常任代理人名 株式会社三菱ＵＦＪ銀行)	BAHNHOFSTRASSE 45 ZURICH SWITZERLAND 8098	1,059,753	3.32
株式会社日本カストディ銀行（信託口）	中央区晴海１丁目８番12号	919,300	2.88
伊藤忠商事株式会社	港区北青山２丁目５番１号	900,000	2.82
MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人名 モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社)	25 Cabot Square, Canary Wharf, London E14 4QA, U.K.	860,640	2.70
モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券株式会社	千代田区大手町１丁目９番７号 大手町フィナンシャルシティサウスタワー	789,989	2.48
UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT (常任代理人名 シティバンク、エヌ・エイ東京支店)	BAHNHOFSTRASSE 45, 8001 ZURICH, SWITZERLAND	593,399	1.86
計	―	17,383,401	54.51

(注)１．上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数のうち信託業務に係る株式数は1,394,300株であります。それらの内訳は、投資信託設定分1,354,100株、年金信託設定分40,200株となっております。

２．上記株式会社日本カストディ銀行（信託口）の所有株式数のうち信託業務に係る株式数は610,100株であります。それらの内訳は、投資信託設定分576,000株、年金信託設定分34,100株となっております。 

(7)【議決権の状況】

①【発行済株式】

2025年３月31日現在

区分

株式数(株)

議決権の数(個)

内容

無議決権株式

―

―

―

議決権制限株式(自己株式等)

―

―

―

議決権制限株式(その他)

―

―

―

完全議決権株式(自己株式等)

（自己保有株式）

普通株式	352,700

―

―

完全議決権株式(その他)

普通株式

31,855,400

318,554

―

単元未満株式

普通株式

33,500

―

一単元（100株）

未満の株式

発行済株式総数

32,241,600

―

―

総株主の議決権

―

318,554

―

(注) 「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、証券保管振替機構名義の株式が28,800株（議決権  288個）含まれております。

##### ②【自己株式等】

				2025年３月31日現在
所有者の氏名又は名称	所有者の住所	自己名義 所有株式数 （株）	他人名義 所有株式数 （株）	所有株式数 の合計 （株）	発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合（％）
（自己保有株式）
コムチュア株式会社	東京都品川区大崎１丁目11番２号	352,700	-	352,700	1.09
計	―	352,700	-	352,700	1.09

２【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】会社法第155条第７号及び会社法第155条13号に該当する普通株式の取得

(1)【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。　#### (2)【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。　#### (3)【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

区分	株式数(株)	価額の総額(百万円)
当事業年度における取得自己株式	2,594	0
当期間における取得自己株式	80	ー

(注)  当期間における取得自己株式には、2025年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り等による株式数は含めておりません。　#### (4)【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分	当事業年度		当期間
株式数(株)	処分価額の総額 (百万円)	株式数(株)	処分価額の総額 (百万円)
引き受ける者の募集を行った 取得自己株式	―	―	―	―
消却の処分を行った取得自己株式	―	―	―	―
合併、株式交換、株式交付、会社分割 に係る移転を行った取得自己株式	―	―	―	―
その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分）	6,700	1	―	―
保有自己株式数	352,798	―	352,878	―

(注) 当期間における保有自己株式数には、2025年６月１日から有価証券報告書提出日までの取引は含めておりません。  ### ３【配当政策】

継続的な健全成長を基調とした企業価値の増大を目指しております。第１に、利益配分について、当事業年度の業績の状況をベースに内部留保の充実と配当性向等とのバランスを図りながら、利益の向上に見合った更なる利益還元を行ってまいりたいと考えており、配当性向45％以上を目標としてまいります。第２に、内部留保資金について、財務体質の強化とともに事業の拡大のために有効投資をしてまいりたいと考えております。第３に、経営成績の成果をいち早く株主に還元するため、四半期毎に年４回配当することを基本的な方針としており、取締役会の決議により会社法第459条第１項の規定に基づき、四半期末毎に金銭による剰余金の配当を行う旨定款に定めております。

このような方針のもと、当連結会計年度の業績ならびに今後の経営環境を勘案し、期末配当金を１株当たり12.00円とさせていただくことといたしました。

なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額 (百万円)	１株当たり配当額 (円)
2024年８月６日 取締役会決議	382	12.00
2024年11月５日  取締役会決議	382	12.00
2025年２月４日  取締役会決議	382	12.00
2025年６月27日 定時株主総会決議（予定）	382	12.00

４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】

① 企業統治の体制

（コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方）

当社は中期経営計画においてサステナビリティ方針を掲げ、企業の社会的責任を果たしつつ、企業価値を最大化することを目指しています。その実現に向けて、健全で効率性が高く、透明性の確保された経営を追求して、コーポレート・ガバナンスの充実に継続的に取り組みます。

機関設計に監査等委員会設置会社を採用し、取締役会の監督機能を強化するとともに、委任型執行役員制度を導入することで、意思決定の迅速化と責任の明確化を実現します。また、監査等委員の全員を社外取締役とすることで公正性と客観性を確保し、会計監査人および内部監査部門と緊密な連携を図ることで監査機能の実効性向上に努めます。

独立系ＩＴ企業として、顧客、株主、ビジネスパートナー、従業員など、全てのステークホルダーからの信頼の確保を重要な経営課題と位置づけており、適時・適切な情報開示により経営の透明性確保に努めるとともに、株主との建設的な対話を推進します。

（企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由）

ⅰ) 取締役会

定例の取締役会を原則として毎月開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。具体的な検討内容は、経営会議での議論も踏まえた経営上の重要な意思決定および取締役会規程に基づく重要事項の決議等であります。

取締役会は各取締役の業務執行の監督を行っており、現時点で、取締役７名で構成されております。取締役のうち５名を社外取締役（うち４名を社外監査等委員）とすることで業務執行機関に対する監督機能が強化されております。なお、取締役会の機能のさらなる向上を目的として毎期、取締役会の実効性評価を実施しております。

当事業年度において取締役会を合計18回開催しており、当事業年度の個々の取締役の出席状況については下表のとおりであります。

役職	氏名	出席状況
代表取締役　社長執行役員	澤田　千尋	18回/18回　　   (100%)
取締役	野間　　治	18回/18回　　   (100%)
社外取締役	土地　順子	18回/18回　　   (100%)
社外取締役　監査等委員	都築　正行	18回/18回　　   (100%)
社外取締役　常勤監査等委員	樽谷　宏志	18回/18回　　   (100%)
社外取締役　監査等委員	原田　　豊	18回/18回　　   (100%)
社外取締役　監査等委員	木村　尚子	18回/18回　　   (100%)

（注）野間治氏、土地順子氏および都築正行氏は、2025年６月27日開催の第41期定時株主総会終結の時をもって退任予定です。なお、野間治氏は2025年３月31日をもって代表取締役を辞任しております。

2025年６月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員である取締役を除く。）２名選任の件」および「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、当社の取締役は６名（内、社外取締役４名）となります。また、当該定時株主総会の直後に開催が予定されている取締役会の決議事項として「指名・報酬諮問委員会の件」が付議される予定であります。これらが承認可決された場合の取締役会の構成員については、後記「(2)役員の状況①b.」のとおりであり、指名・報酬諮問委員会は、委員長が社外取締役（監査等委員）原田豊氏、委員が社外取締役（監査等委員）池垣真理氏および代表取締役　社長執行役員　澤田千尋氏となります。

ⅱ) 監査等委員会

定例の監査等委員会を原則として毎月開催し、必要に応じて臨時監査等委員会を開催しております。監査等委員は、取締役会等の重要会議に出席して、取締役等の職務執行状況の適法性・妥当性の検討等を行うほか、会計監査人および監査室との緊密な連携により監査・監督機能の一層の充実を図っております。現時点で、監査等委員会は監査等委員４名で構成され、全てを社外監査等委員とすることで公正性・透明性が確保されております。

ⅲ) 指名・報酬諮問委員会

委任型執行役員を兼務する取締役の指名および報酬等の決定に関する手続きの公正性、透明性及び客観性を強化するため、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。具体的な検討内容は、取締役会より諮問を受けた事項に関し協議を行い、協議結果を取締役会に答申すること等であります。

現時点で、同委員会は取締役４名で構成され、３名を社外取締役（うち２名を社外監査等委員）とし、同委員会委員長を社外取締役とすることで経営からの独立性が確保されております。

当事業年度において同委員会を合計５回開催しており、当事業年度の個々の取締役の出席状況については下表のとおりであります。

役職	氏名	出席状況
代表取締役　社長執行役員	澤田　千尋	５回/５回　　(100%)
社外取締役	土地　順子	５回/５回　　(100%)
社外取締役　監査等委員	都築　正行	５回/５回　　(100%)
社外取締役　常勤監査等委員	樽谷　宏志	３回/３回　　(100%)

（注）土地順子氏および都築正行氏は、2025年６月27日開催の第41期定時株主総会終結の時をもって退任予定です。また、樽谷宏志氏は、2024年６月21日開催の指名・報酬諮問委員会において委員に就任しておりますので、就任後に開催された出席状況を記載しております。

ⅳ) 経営会議

経営会議を原則として月３回開催しております。同会議は、取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）および執行役員等により構成され、代表取締役　社長執行役員の諮問機関として取締役会の意思決定に資するため取締役会付議事項の事前検討を行っております。また、取締役会で決定した方針及び計画に基づき、営業戦略、採算戦略、人事戦略、業績管理および教育戦略等の各経営戦略の検討を行うとともに、新規事業、組織運営、重要プロジェクトおよびクレーム報告等に関する状況を確認・協議し、経営方針および経営戦略等の社内への迅速な浸透を図っております。なお、常勤監査等委員もオブザーバーとして参加することで、取締役等の職務執行の妥当性とのバランスが保たれております。

ⅴ) 業績点検会議

業績点検会議を原則毎月最終週に開催しております。同会議は取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）および執行役員等により構成され、業績の進捗に関する定期的なレビューを行い、取締役会で定めた中期経営計画および年度予算に照らして、分析・評価を行い、必要に応じて改善策を検討するとともに、その内容を取締役会に報告しております。

2025年６月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員である取締役を除く。）２名選任の件」および「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決された場合の各機関もしくは会議体ごとの取締役の役割分担は以下のとおりであります。

役職名	氏名	取締役会	監査等 委員会	指名・報酬 諮問委員会	経営会議	業績点検会議
代表取締役 社長執行役員	澤田　千尋	◎		〇	◎	◎
代表取締役 専務執行役員	樽谷　宏志	〇			〇	〇
社外取締役 監査等委員	原田　　豊	〇	◎	◎
社外取締役 監査等委員	木村　尚子	〇	〇
社外取締役 監査等委員	池垣　真里	〇	〇	〇
社外取締役 監査等委員	志水三輪子	〇	〇

※ ◎議長・委員長、〇メンバー

以上のように、当社のガバナンス体制を構成する各組織は、適正性を確保しながら機動的な意思決定を可能にするため、職務および業界に精通する少数の人員から成っております。これらの組織が定期的または臨時的に相互に協議、監督を行い、また、専門家の見地からの意見を適時得ることでコーポレート・ガバナンスの一層の強化を図っております。このような仕組みを採用することで経営の監視および相互牽制システムが十分に機能すると考えられることから、現状の体制を採用しております。

（内部統制システムの整備の状況）

当社グループは、「お客様には“感動”を、社員には“夢”を」の基本理念の下、企業価値の継続的な向上を図り、社会から信頼される会社を目指すべく、次のとおり内部統制システムを構築し、整備・運用します。

なお、当社は当社子会社を当社の一部署と位置づけ、子会社の組織を含めた指揮命令系統および権限ならびに報告義務を設定し、当社グループを網羅的・統括的に管理します。また、内部監査を担う監査部は当社グループ全体の内部監査を実施します。

ⅰ) 当社グループの取締役ならびに執行役員および従業員（以下執行役員および従業員を総称して「使用人」という）の職務執行が法令および定款に適合することを確保するための体制

<基本方針>

当社グループは、基本理念を実現すべく、健全で透明性の高い経営体制を構築し、整備・運用します。

<運用状況の概要>

・法令・定款および社会規範の遵守を経営の根幹に置き、その行動指針として「会社方針」を定め、当社グループの取締役および使用人はこれに従って、当社グループの職務の執行にあたっています。

・チーフコンプライアンスオフィサー(ＣＣＯ)、コンプライアンス委員会およびコンプライアンスに係る事項を統括する部署を設置し、「コンプライアンス行動規範」を定めたうえで、その実効化および意思決定ならびに業務執行に係る諸規程を定め、当社グループのコンプライアンスを遵守徹底する体制の充実を図っています。

・会計の統括責任者を設置し、法令および会計基準に適合した財務諸表の作成手続き等を社内規程で定めて、当社グループの財務報告の適正性を確保するための体制の充実を図っています。

・内部監査部門を設置し、「内部監査規程」に基づき、年度計画に沿って、当社グループの内部監査・モニタリングを実施しています。また、その結果を、監査等委員会、代表取締役、取締役会と共有し、内部統制システムの継続的な見直しに活用しています。

・「コンプライアンス規程」を定めるとともに、役職員等からの通報ならびに相談を受けるためのコンプライアンス相談・通報窓口を設置し、法令違反行為等の早期発見と是正を図っています。

・反社会的勢力および反社会的勢力と関係ある取引先とはいかなる取引もせず、反社会的勢力から不当な要求を受けた場合は、毅然とした対応をとります。

ⅱ) 当社グループの取締役の職務の執行に係る情報の保存および管理に対する体制

<基本方針>

当社グループの取締役の職務の執行に係る情報について、法令および社内規程に基づき、適切に保存および管理を行う体制を構築し、整備・運用します。

<運用状況の概要>

・取締役の職務の執行に係る情報は、法令および「文書管理規程」等の社内規程に基づき、文書化（電磁的記録を含む）のうえ、適切に保存管理しています。

・当社グループの取締役は、これらの情報の記録を必要に応じて閲覧できます。

ⅲ) 当社グループの損失の危険の管理に関する規程その他の体制

<基本方針>

当社グループのリスク管理に関する方針および運用に係る規程を制定し、リスク管理を実施するための体制を構築し、整備・運用します。

<運用状況の概要>

・リスク管理担当役員（ＣＲＯ）、リスク管理委員会を設置し、当社グループのリスク管理に関する体制と方針を「リスク管理規程」に定めて、業務執行に伴うリスクの一元管理を行っています。

・重点管理リスクごとに決められた担当部署は、それぞれのリスクを分析、評価し、リスクを低減あるいは回避するための対応策を講じたうえで、その結果をＣＲＯへ報告しています。

・会社に重大な影響を及ぼす恐れのある不測の事態の発生に備え、「緊急対策管理規程」等を定め、適切かつ迅速に対応する体制を整備しています。

・個別のリスクのうち情報セキュリティに係るリスクは優先順位の高いリスクと位置づけ、情報セキュリティ委員会が管理することとしており、「情報セキュリティポリシー」を社内外へ公開するとともに、「情報セキュリティ読本」を従業員および協力会社従業員へ配布するなどしてその周知徹底を図っています。

ⅳ) 当社グループの取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制、および当社子会社の取締役の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制

<基本方針>

(1) 執行役員制度を採用し、業務執行機能と監督機能を強化する体制を構築し、整備・運用します。

(2) 中期経営計画を策定のうえ、業務進捗の状況を監督することにより、当社グループの職務の執行が効率的に行われる体制を構築し、整備・運用します。

<運用状況の概要>

・当社は、執行役員制度の採用により、業務執行の権限および責任を執行役員へ委譲し、取締役会が業務執行の監督に注力できる範囲を拡げています。

・取締役会は、「取締役会規程」に基づき、経営上の重要な項目についての意思決定を行うとともに、当社グループの各取締役の業務執行を監督しています。

・当社グループは事業計画に基づいて、目標と責任を明確化し、予実管理を通じて所期の業績目標の達成を図っています。

・社長執行役員の諮問機関と位置づけた経営会議では、当社グループの取締役会付議事項の審議および取締役会決議事項に係る責任者からの執行報告を行っています。

・ＩＴシステムの主管部署を設置し、経営の効率化とリスク管理を両立させる内部統制を整備して、取締役および使用人の効率的な職務執行と意思決定を支援する組織体制を構築しています。

ⅴ) 当社の監査等委員会の職務を補助すべき従業員に関する事項、当該従業員の取締役（監査等委員を除く）からの独立性に関する事項および当該従業員に対する指示の実効性の確保に関する事項

<基本方針>

(1) 監査等委員会の職務を補助する部署を設置します。

(2) 監査等委員会の職務を補助する従業員は監査等委員の指示に優先的に対応します。

(3) 監査等委員会の職務を補助する従業員の考課等は、監査等委員会の同意を得たうえで決定します。

<運用状況の概要>

・監査等委員会の職務を補助する部署として、監査等委員会事務局を設置しています。また、専門性の強化と従業員の業務効率の観点から監査関連業務に従事する従業員を監査部へ糾合しており、関連する知見を貯めた監査部が監査等委員会の職務を機動的に補助しています。

・監査等委員会の職務を補助する従業員については、監査等委員からの指示が、監査等委員以外の取締役や執行側からの指示と競合する場合には、監査等委員からの指示を優先することで監査等委員会の指示の実効性を確保しています。

・監査等委員会の職務を補助する従業員に関する異動、人事評価、処罰等については、監査等委員会の事前の同意を得ています。

ⅵ) 当社の取締役（監査等委員を除く）および使用人ならびに当社子会社の取締役および使用人またはこれらの者から報告を受けた者が、監査等委員会に報告するための体制

<基本方針>

(1) 監査等委員が当社グループの執行部門の重要会議に出席できる体制および使用人に報告を求めることができる体制を構築し、整備・運用します。

(2) 「内部通報者保護規程」を定め、報告を行った者が、報告したことを理由に不利な取扱いをうけないような体制を構築し、整備・運用します。

<運用状況の概要>

・監査等委員は、必要に応じて経営会議等の重要な会議に出席し、当社グループの取締役および使用人から会社の重要な意思決定の過程および業務の執行状況の報告を受け、執行の状況を把握する体制を確保しています。

・当社グループの取締役（監査等委員を除く）および使用人は、監査等委員会の要請に応じて必要な報告および情報提供を行うとともに、法定事項および当社グループに著しい損害を及ぼす恐れがある事項については、監査等委員会に速やかに報告することとしています。

・当社グループでは、コンプライアンス相談窓口として、「社内窓口」、「社外窓口」に加えて、監査等委員と監査部長で構成される「独立窓口」を設置し、相談者からの通報に速やかに対応する体制を確保しています。

・当社グループでは、監査等委員会に報告した者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないよう、「内部通報者保護規程」に明記し、その運用の徹底を図っています。

ⅶ) 当社の監査等委員の職務の執行について生ずる費用または債務の前払または償還の手続その他の処理に係る方針に関する事項

<基本方針>

監査等委員の職務執行に関わる費用の処理方針を定め、監査の実効性を確保します。

<運用状況の概要>

・監査等委員がその職務の執行について生ずる費用の前払いまたは償還等の請求をしたときは、担当部署にて確認のうえ、速やかにこれを処理しています。

ⅷ) その他当社の監査等委員会の監査が実効的に行われることを確保するための体制

<基本方針>

監査等委員は、社内関係部局・会計監査人等と、適宜の情報および意見の交換を実施し、連携を図ることで、監査の実効性を確保します。

<運用状況の概要>

・監査等委員は、代表取締役および他の執行役員、社内関係部局との意思疎通を図り、情報の収集や調査を行っており、関係部局はこれに協力することとしています。

・監査等委員は、監査部や会計監査人と緊密な連携を保つことによって、監査の実効性を高めています。

（企業統治に関するその他の内容）

ⅰ) 責任限定契約の内容の概要

社外取締役および監査等委員全員と会社法第423条第１項の責任について、その職務を行うにつき善意であり、かつ重大な過失がなかったときは会社法第425条に定める最低責任限度額を限度として損害賠償責任を負担するものとする旨の責任限定契約を締結しております。

ⅱ) 役員等賠償責任保険契約の内容の概要

全ての役員（執行役員を含む、以下同じ。）を被保険者として、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。当該保険契約は、被保険者が会社の役員としての業務につき行った行為（不作為を含む。）に起因して会社訴訟、第三者訴訟、株主代表訴訟等により、被保険者が負担することとなった争訟費用および損害賠償金等を填補することとしております。

保険料は全額当社が負担することとなりますが、贈収賄などの犯罪行為や意図的に違法行為を行った役員自身の損害等は補償対象外とすることにより、役員の職務の執行の適正性が損なわれないように措置を講じております。 

② 取締役の定数

取締役（監査等委員である取締役を除く。）は10名以内、監査等委員である取締役は６名以内とする旨を定款に定めております。

③ 取締役の選任の決議要件

取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨定款に定めております。また、取締役の選任決議について、累積投票によらない旨を定款に定めております。

④ 株主総会決議事項を取締役会で決議することができる事項

資本政策及び配当政策を機動的に遂行することが可能となるよう、剰余金の配当等会社法第459条第１項に定める事項については、法令に特段の定めがある場合を除き、取締役会決議によって定めることとする旨を定款で定めております。

⑤ 株主総会の特別決議要件

会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的としております。

### (2)【役員の状況】

①　役員一覧

a. 2025年６月26日（有価証券報告書提出日）現在の当社の役員の状況は、以下のとおりです。

男性5名　女性2名　（役員のうち女性の比率29％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

代表取締役

社長執行役員

澤田　千尋

1961年10月14日

1986年４月	日本アイ・ビー・エム株式会社入社
2004年１月	同社ロータス事業部長
2009年４月	日本電気株式会社中央研究所支配人
2013年４月	同社理事兼事業イノベーション戦略本部長
2014年４月	当社入社　常務執行役員事業統括本部長
	コムチュアマーケティング株式会社代表取締役社長
2014年６月	当社常務取締役事業統括本部長
2017年７月	当社常務取締役事業統括
2018年６月	当社専務取締役事業統括
2019年４月	当社代表取締役社長
2023年６月	当社代表取締役　社長執行役員（現任）

(注)１

27,512

取締役

野間　治

1954年９月１日

1978年４月	三菱商事株式会社入社
2004年４月	英国三菱商事会社ＣＦＯ(現欧州三菱商事会社）
2008年10月	三菱商事株式会社投資金融事業本部長
2011年６月	同社常勤監査役
2015年６月	日本KFCホールディングス株式会社取締役専務執行役員ＣＦＯ
2017年６月	当社常務取締役
2017年７月	当社常務取締役経営統括
2022年６月	当社代表取締役専務経営統括
2023年６月	当社代表取締役　副社長執行役員 経営統括コーポレート本部長
2025年４月	当社取締役（現任）

(注)１

11,425

社外取締役

土地　順子

1963年８月31日

2002年10月	弁護士登録（第一東京弁護士会）
	東京永和法律事務所（現TMI総合法律事務所）入所
2007年11月	外国法共同事業ジョーンズ・デイ法律事務所 入所
2008年６月	米国カリフォルニア州弁護士登録
2013年４月	hills法律事務所（現DOCHI法律事務所）開設（現任）
2019年６月	当社社外取締役（現任）

(注)１

293

社外取締役

（監査等委員）

都築　正行

1948年８月23日

1971年４月	三菱商事株式会社入社
1995年１月	同社主計部部長代行
1997年１月	同社基幹システム開発室長
2001年４月	同社経営企画部全社情報化担当部長兼 株式会社アイ・ティ・フロンティア出向常務執行役員
2004年４月	三菱商事株式会社理事ＣＩＯ補佐
2008年３月	コカ・コーラセントラルジャパン株式会社常勤監査役
2010年５月	慶應義塾大学フォトニクス・リサーチ・インスティテュート研究支援統括補佐
2011年６月	JFEシステムズ株式会社社外取締役
2012年２月	慶應義塾大学フォトニクス・リサーチ・インスティテュート研究支援統括者
2017年６月	当社社外取締役
2022年６月	当社社外取締役（監査等委員）（現任）

(注)２

―

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

社外取締役

（常勤監査等委員）

樽谷　宏志

1962年５月13日

1986年４月	株式会社三菱銀行（現 株式会社三菱UFJ銀行）入行
2012年12月	同社法人リスク統括部長兼コンプライアンス統括部部長（特命担当）
2014年５月	同社監査部与信監査室長
2016年４月	株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ監査部部長（特命担当）兼株式会社三菱東京UFJ銀行（現 株式会社三菱UFJ銀行）監査部与信監査室長
2016年９月	株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ法務部長兼株式会社三菱東京UFJ銀行（現 株式会社三菱UFJ銀行）法務部長
2019年６月	千代田化工建設株式会社代表取締役専務執行役員ＣＦＯ
2019年７月	同社代表取締役専務執行役員ＣＦＯ兼財務本部長
2022年４月	同社代表取締役専務執行役員ＣＦＯ兼ＣＣＯ兼財務本部、総務本部管掌兼財務本部長
2023年４月	同社取締役顧問
2023年６月	当社社外取締役（常勤監査等委員）（現任）

(注)３

―

社外取締役

（監査等委員）

原田　豊

1960年３月11日

1982年４月	野村コンピュータシステム株式会社 （現株式会社野村総合研究所）入社
2008年４月	同社執行役員保険システム事業本部副部長
2010年４月	同社執行役員保険システム事業本部長
2013年４月	同社常務執行役員保険ソリューション事業本部長
2016年６月	同社常勤監査役
2022年６月	当社社外取締役（監査等委員）（現任）

(注)２

―

社外取締役

（監査等委員）

木村　尚子

1960年10月31日

1983年４月	東京都庁 入庁
1989年12月	青山監査法人（現 PwC Japan有限責任監査法人）入所
1993年８月	公認会計士登録
1997年１月	監査法人トーマツ（現 有限責任監査法人トーマツ）入所
2007年７月	同監査法人パートナー
2022年10月	木村公認会計士事務所 開設（現任）
2023年２月	日本フイルコン株式会社社外監査役
2023年６月	当社社外取締役（監査等委員）（現任）
2023年８月	監査法人Growth 設立 同パートナー（現任）
2024年２月	日本フイルコン株式会社社外取締役（監査等委員）（現任）

(注)３

―

39,230

(注)１．2024年３月期に係る定時株主総会終結の時から、2025年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

２．2024年３月期に係る定時株主総会終結の時から、2026年３月期に係る定時株主総会終結の時まででありますが、都築正行氏は2025年６月27日開催の第41期定時株主総会終結の時をもって退任予定です。

３．2023年３月期に係る定時株主総会終結の時から、2025年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

４．所有株式数は、2025年５月31日現在のものであります。また、役員持株会における持分を含んでおります。

b. 2025年６月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員である取締役を除く。）２名選任の件」および「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、当社の役員の状況は、以下のとおりとなる予定です。なお、当該定時株主総会の直後に開催が予定されている取締役会の決議事項の内容（役職等）も含めて記載しております。

男性3名　女性3名　（役員のうち女性の比率50％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

代表取締役

社長執行役員

澤田　千尋

1961年10月14日

1986年４月	日本アイ・ビー・エム株式会社入社
2004年１月	同社ロータス事業部長
2009年４月	日本電気株式会社中央研究所支配人
2013年４月	同社理事兼事業イノベーション戦略本部長
2014年４月	当社入社　常務執行役員事業統括本部長
	コムチュアマーケティング株式会社代表取締役社長
2014年６月	当社常務取締役事業統括本部長
2017年７月	当社常務取締役事業統括
2018年６月	当社専務取締役事業統括
2019年４月	当社代表取締役社長
2023年６月	当社代表取締役　社長執行役員（現任）

(注)１

27,512

代表取締役

専務執行役員

樽谷　宏志

1962年５月13日

1986年４月	株式会社三菱銀行（現 株式会社三菱UFJ銀行）入行
2012年12月	同社法人リスク統括部長兼コンプライアンス統括部部長（特命担当）
2014年５月	同社監査部与信監査室長
2016年４月	株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ監査部部長（特命担当）兼株式会社三菱東京UFJ銀行（現 株式会社三菱UFJ銀行）監査部与信監査室長
2016年９月	株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ法務部長兼株式会社三菱東京UFJ銀行（現 株式会社三菱UFJ銀行）法務部長
2019年６月	千代田化工建設株式会社代表取締役専務執行役員ＣＦＯ
2019年７月	同社代表取締役専務執行役員ＣＦＯ兼財務本部長
2022年４月	同社代表取締役専務執行役員ＣＦＯ兼ＣＣＯ兼財務本部、総務本部管掌兼財務本部長
2023年４月	同社取締役顧問
2023年６月	当社社外取締役（常勤監査等委員）
2025年６月	当社代表取締役　専務執行役員（現任）

(注)１

―

社外取締役

（監査等委員）

原田　豊

1960年３月11日

1982年４月	野村コンピュータシステム株式会社 （現株式会社野村総合研究所）入社
2008年４月	同社執行役員保険システム事業本部副部長
2010年４月	同社執行役員保険システム事業本部長
2013年４月	同社常務執行役員保険ソリューション事業本部長
2016年６月	同社常勤監査役
2022年６月	当社社外取締役（監査等委員）（現任）

(注)２

―

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(株)

社外取締役

（監査等委員）

木村　尚子

1960年10月31日

1983年４月	東京都庁 入庁
1989年12月	青山監査法人（現 PwC Japan有限責任監査法人）入所
1993年８月	公認会計士登録
1997年１月	監査法人トーマツ（現 有限責任監査法人トーマツ）入所
2007年７月	同監査法人パートナー
2022年10月	木村公認会計士事務所 開設（現任）
2023年２月	日本フイルコン株式会社社外監査役
2023年６月	当社社外取締役（監査等委員）（現任）
2023年８月	監査法人Growth 設立 同パートナー（現任）
2024年２月	日本フイルコン株式会社社外取締役（監査等委員）（現任）

(注)３

―

社外取締役

（監査等委員）

池垣　真里

1964年２月２日

1987年４月	モルガン・スタンレー・インターナショナル・リミテッド東京支店(現 モルガン・スタンレー・グループ株式会社) 入社
2008年12月	モルガン・スタンレー・ビジネス・グループ株式会社取締役
2009年１月	モルガン・スタンレー証券株式会社人事部長
2010年４月	モルガン・スタンレー・グループ株式会社取締役人事部長 モルガン・スタンレー・ビジネス・グループ株式会社 代表取締役
2013年11月	三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社社外取締役
2025年６月	当社社外取締役（監査等委員）（現任） 学校法人フェリス女学院　理事（現任） 稲畑産業株式会社　取締役（現任）

(注)３

―

社外取締役

（監査等委員）

志水三輪子

1968年７月１日

1996年４月	弁護士登録(東京弁護士会) 千賀総合法律事務所(現 虎ノ門法律経済事務所) 入所
2008年11月	志水三輪子法律事務所 開設
2010年５月	日本弁護士連合会 弁護士業務改革委員会 幹事
2018年４月	東京地方裁判所民事調停委員（現任）
2019年１月	東京都土地収用事業認定審議会委員（現任）
2023年４月	五十嵐・渡辺・江坂法律事務所 入所（現任）
2025年６月	当社社外取締役（監査等委員）（現任）

(注)３

―

27,512

(注)１．2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から、2026年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

２．2024年３月期に係る定時株主総会終結の時から、2026年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

３．2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から、2027年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

４．所有株式数は、2025年５月31日現在のものであります。また、役員持株会における持分を含んでおります。

② 社外役員の状況

現時点で、社外取締役は５名（うち監査等委員である社外取締役は４名。以下同じ。）であります。

なお、2025年６月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員である取締役を除く。）２名選任の件」および「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、取締役　野間治氏が退任し、社外取締役（常勤監査等委員）　樽谷宏志氏が代表取締役　専務執行役員に就任します。また、社外取締役　土地順子氏および社外取締役（監査等委員）　都築正行氏が退任する一方、社外取締役（監査等委員）　木村尚子氏、社外取締役（監査等委員）　池垣真里氏および社外取締役（監査等委員）　志水三輪子氏が就任いたします。この結果、取締役は２名、社外取締役（監査等委員）は４名となります。

（社外取締役と提出会社との人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係）

社外取締役と当社との間に、記載すべき人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はございません。

（社外取締役が提出会社の企業統治において果たす機能及び役割）

社外取締役は、深い見識に基づき独立の立場からコーポレート・ガバナンスを支え、長期的かつ健全な発展を担保する機能及び役割を担っております。

（社外取締役の独立性に関する基準又は方針の内容）

下記の方針により社外取締役を選任し、提出会社からの独立性を確保しております。

社外取締役は、経営に関する豊富な経験に基づく実践的な視点を持つ者または様々な分野に関する豊富な知識、経験を有する者から選任し、社外取締役選任の目的に適うよう、その独立性確保に留意し、実質的に独立性を確保しない者は社外取締役として選任しない方針であります。

（社外取締役の選任に関する提出会社の考え方）

2025年６月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決された場合に、新たに選任される社外取締役の選任に関する考え方は以下の通りであります。

・木村　尚子氏

公認会計士として上場会社や上場準備会社の会計監査業務に幅広く携わってきた豊富な経験と高い知見に基づき、客観的かつ公正な視点から、経営を監督するとともに、経営全般における助言を期待しており、企業価値向上およびコーポレート・ガバナンス強化に寄与すると判断しております。

・池垣　真里氏

豊富なビジネス経験と経営経験を通じて培った人事、コンプライアンス、企業文化醸成などの高い知見に基づき、客観的かつ公正な視点から、経営を監督するとともに、経営全般における助言を期待しており、企業価値向上およびコーポレート・ガバナンス強化に寄与すると判断しております。

・志水　三輪子氏

弁護士として企業法務に幅広く携わってきた豊富な経験と高い知見に基づき、客観的かつ公正な視点から、経営を監督するとともに、経営全般における助言を期待しており、企業価値向上およびコーポレート・ガバナンス強化に寄与すると判断しております。

（社外取締役による監督又は監査と内部監査、監査等委員会監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係）

社外取締役はいずれも独立的・客観的な立場から、経営の監督または監査を行っております。また、取締役会においてコンプライアンスやリスク管理等を含む内部統制システムの整備・運用状況および内部監査結果の報告を受け、適宜意見を述べております。また、社外取締役のみで構成される監査等委員会は、監査部および会計監査人と連携を取って監査を行っております。これらにより、経営の健全性・適正性の確保に努めております。 (3)【監査の状況】

① 監査等委員会監査の状況

a.組織、人員

監査等委員会は、当社事業に加え、ＩＴ、デジタル、営業、マーケティング、財務、会計、法務、リスクマネジメント、ガバナンスおよび内部統制等の分野における豊富な経験や高い識見を有する社外取締役である監査等委員４名で構成されております。このうち、木村尚子氏は公認会計士資格を有しております。

2025年６月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、監査等委員会は原田豊氏、木村尚子氏、池垣真里氏および志水三輪子氏４名の社外取締役で構成されることになります。志水三輪子氏は弁護士資格を有しております。

また、監査等委員会の職務を補助しその円滑な職務遂行を支援するため、監査等委員会事務局を設置し、専任の事務局員を配置しております。

b.監査等委員会の活動状況

当事業年度は監査等委員会を12回開催（１回あたりの所要時間は概ね２時間）しており、個々の監査等委員の出席状況は以下の通りであります。

役職	氏名	出席状況
社外取締役 監査等委員	都築　正行	12回/12回　　(100%)
社外取締役 常勤監査等委員	樽谷　宏志	12回/12回　　(100%)
社外取締役 監査等委員	原田　豊	12回/12回　　(100%)
社外取締役 監査等委員	木村　尚子	12回/12回　　(100%)

（注）都築正行氏および樽谷宏志氏は、2025年６月27日開催の第41期定時株主総会終結の時をもって退任予定であります。

また、年間を通じた監査等委員会における主な決議事項および協議事項等は以下のとおりです。

	件数	主な議案内容等
決議事項	16	監査等委員会監査計画（監査方針・重点監査項目・職務分担・往査計画等）、会計監査人選解任評価、会計監査人監査報酬同意、取締役会への監査報告書提出等
協議事項	６	業務監査結果等
報告事項	23	業務監査結果、取締役・執行役員の職務執行の確認等
意見交換	９	監査法人によるサイバーセキュリティ監査、内部統制システムの基本方針等

2025年６月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、監査等委員会は「(2)役員の状況①b.」のとおり、原田豊氏、木村尚子氏、池垣真里氏および志水三輪子氏の４名の社外取締役で構成されることになります。

c.監査等委員会の主な活動・監査手続

各監査等委員は、監査等委員会で定める役割分担、当事業年度における監査計画および監査方針等に基づき、業務監査として、取締役の職務執行の監査、取締役会等の意思決定の監査および内部統制システムの整備・運用状況の監査等を行っています。また会計監査として、会計監査人の独立性のモニタリングおよび財務報告体制の監査等を行っております。

具体的には、取締役会および経営会議等の重要な会議への出席、代表取締役および執行役員等との意見交換、主要事業所への往査、業務および財務状況の調査等を通して取締役の職務執行を監査しております。とりわけ、取締役会では、議事運営、決議内容等を監査し、積極的に意見表明を行っております。

また、監査等委員会は、当事業年度の監査にあたり、①中期経営計画および当事業年度の事業計画の遂行状況（高付加価値経営、人的リソース拡大等）②前事業年度重点監査リスクを踏まえたリスク管理に関する会社の体制の整備・運用状況③コーポレート・ガバナンス体制およびデジタル化推進体制（基幹システム（SAP）刷新等）の運営および取組み状況の３項目を重点監査項目として取組んでおります。

これらと併せ、顧問弁護士との面談を行う等、外部から見た当社の現況に関する意見を聴取するとともに、会計監査人および内部監査部門との定期的な会合による緊密な連携を通じ、当社の状況を多面的に適時適切に把握する体制をとり、法令等の遵守状況、内部統制システムの整備・運用状況等もモニタリングしております。

さらに、適時に「監査等委員会規程」「監査等委員会監査等基準」の改定を行っており、今後も引続き適正な監査レベルを維持できるよう監査活動の充実化を図ってまいります。

② 内部監査の状況

a.組織、人員および手続

内部監査は、監査部（３名）が、全社的見地から内部監査規程および監査計画に基づく業務監査と、内部統制監査を実施しております。監査部長は、監査の結果をその都度、監査等委員会および代表取締役に報告しており、被監査部門に対しては、指摘事項への是正を求め、改善状況を確認しております。

b.内部監査の活動状況

具体的な活動内容は、財産の保全・経営効率の向上等コーポレート・ガバナンスの強化および会社の発展に貢献すること等を目的とし、内部監査規程に基づきグループ会社を含む各部門の業務活動に関して、内部統制の整備・運用状況の評価、管理運営や業務遂行の合理性・有効性の観点での評価および内部統制の不備の改善指導等を行っております。

③ 内部監査部門、監査等委員会および会計監査人との相互連携

a.監査等委員会と内部監査部門の連携状況　

監査等委員会は監査部から定期的に業務監査の結果等の報告を受けて意見交換を行うほか、監査部による内部監査に監査等委員が同席する等して監査の実効性を高めております。また、監査等委員会が選定した監査等委員および監査部長は、リスク管理委員会およびコンプライアンス委員会に出席する等して緊密な連携を図っております。

b.内部監査部門と会計監査人の連携状況

監査部は、会計監査人との間で、財務報告に係る内部統制システムの整備・運用に関し、適宜協議しその継続的改善を図っております。

c.監査等委員会と会計監査人の連携状況

監査等委員会と会計監査人は、事業年度の開始にあたり、監査対象、監査体制、当事業年度の重点監査項目等を定めた会計監査人による監査計画について、前事業年度からの懸案事項、重点監査事項等について意見交換を実施し、充実した会計監査がなされるように努めております。

また、期中においては、監査等委員会が選定した監査等委員が会計監査人から期中監査実施状況およびその結果報告等を受けるとともに、半期報告書の財務情報以外の記載事項も含めて意見交換を実施しております。

さらに、事業年度の決算においても、監査等委員会は、会計監査人から監査報告書を受領し、当事業年度の重点監査項目等に関する監査結果の報告を受け、その後の監査等委員会による監査報告書の作成の基礎としております。

d.内部監査部門、監査等委員会および会計監査人との連携状況

監査部において、内部統制監査を実施しており、その手続および結果を監査等委員会、会計監査人に報告し、意見交換を実施しております。

④ 会計監査の状況

a. 監査法人の名称

太陽有限責任監査法人

b. 継続監査期間

2008年３月期以降の18年間

c. 業務を執行した公認会計士

業務執行社員　石原鉄也（太陽有限責任監査法人）

業務執行社員　下川高史（太陽有限責任監査法人）

継続監査年数については上記２名とも７年以内であるため、記載を省略しております。

d. 監査業務に係る補助者の構成

会計監査業務に係る補助者は、公認会計士３名、その他15名であります。

e. 監査法人の選定方針と理由

当監査法人の品質管理体制、独立性および専門性等を総合的に勘案し、当監査法人を選任しております。

また監査等委員会は、会計監査人が会社法第340条第１項各号のいずれかに該当すると認められる場合に、監査等委員全員の同意により解任をいたします。

加えて上記の場合の他、会計監査人による適正な監査の遂行が困難であると認められた場合など、その必要があると判断した場合、会計監査人の解任または再任しないことに関する議案の内容は監査等委員会が決定し、株主総会に提出いたします。

なお、太陽有限責任監査法人は、金融庁から2023年12月26日付で処分を受けており、その概要は以下のとおりであります。

1)　処分対象

太陽有限責任監査法人

2)　処分の内容

・契約の新規の締結に関する業務の停止　３か月（2024年１月１日から同年３月31日まで。ただし、既に監査契約を締結している被監査会社について、監査契約の期間更新や上場したことに伴う契約の新規の締結を除く。）

・業務改善命令（業務管理体制の改善）

・処分理由に該当することとなったことに重大な責任を有する社員が監査法人の業務の一部（監査業務に係る審査）に関与することの禁止　３か月（2024年１月１日から同年３月31日まで）

3)　処分理由

他社の訂正報告書等の監査において、相当の注意を怠り、重大な虚偽のある財務書類を重大な虚偽のないものとして証明したため。

監査等委員会は、上記監査法人から、上記改善命令に関する業務改善計画（2024年１月31日金融庁提出）に基づく品質管理体制の整備の進捗ならびに運用状況について報告を受け、再発防止に向けた改善の取り組みが着実に実施されていること、また当社に対する監査業務は適正かつ厳格にされていることを評価し、同監査法人による継続的な監査を行うことが妥当と判断いたしました。

f. 監査等委員会による監査法人の評価

監査等委員会は、監査法人に対して毎期評価を行っております。また、監査法人との定期的かつ緊密なコミュニケーション、適時かつ適切な意見交換を通じて監査状況を把握しております。その結果、監査法人が有効に機能し、監査品質に相対的優位性があるものと判断しております。

⑤ 監査報酬の内容等

a. 監査公認会計士等に対する報酬の内容

区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬(百万円)	非監査業務に 基づく報酬(百万円)	監査証明業務に 基づく報酬(百万円)	非監査業務に 基づく報酬(百万円)
提出会社	30	―	30	―
連結子会社	―	―	―	―
計	30	―	30	―

b. 監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬（a.を除く）

該当事項はありません。

c. その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

d. 監査報酬の決定方針

該当事項はありませんが、監査日数等を勘案したうえで決定しております。

e. 監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由

監査等委員会は、取締役、社内関係部署及び会計監査人から必要な資料を入手し報告を受けるほか、前期の監査計画・監査の遂行状況、当期の報酬見積りの相当性等を確認した結果、監査報酬について、監査品質を維持向上していくために合理的な水準にあると判断し、会社法第399条第１項の同意を行っております。  (4)【役員の報酬等】

① 取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）の報酬等の決定に関する基本方針

取締役の報酬等の決定に関する基本方針は、以下のとおり取締役会で決議しております。

（イ）基本方針

取締役の報酬等の決定に際して、各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。取締役の報酬等は、固定報酬としての基本報酬、毎期の業績を勘案して算出される業績連動賞与および非金銭報酬としての譲渡制限付株式により構成されております。

（ロ）基本報酬

取締役の基本報酬は、月例の固定報酬とし、他社水準、当社の業績、従業員給与の水準等を考慮のうえ、役位、職責等を総合的に勘案して決定しております。

（ハ）業績連動報酬等

業績連動報酬は、毎期の業績を勘案して算出される賞与であります。各取締役のモチベーションを高め、株主の皆様との利害の一致を図るため、当該報酬を取締役会で決議した日など毎年一定の時期に、全社の業績指標の達成度ならびに各取締役の管掌組織の売上高、営業利益および組織方針の達成度等を総合的に勘案して算出しております。かかる算出における全社の業績指標は連結損益計算書の売上高、営業利益および親会社株主に帰属する当期純利益とし、目標値は前連結会計年度の決算短信に記載の「連結業績予想」としております。

（算定方法）

各業績指標の達成率に各業績指標のウエイトを乗じて合算した達成率を算出し、その達成率を基に一定の計算を行って賞与支給額を算定しております。なお、指名・報酬諮問委員会で予め決定した基準賞与額の50％を賞与支給額の下限、150％を上限としております。

・各業績指標の達成率＝(各業績指標の実績値）/（各業績指標の目標値）

・各業績指標のウエイト

売上高	営業利益	親会社株主に帰属する当期純利益
30％	30％	40％

・計算式

Y=(2.5X-1.5)*A

Y:	賞与支給額
X:	各業績指標の達成率に各業績指標のウエイトを乗じて合算した達成率
A:	基準賞与支給額

（ニ）非金銭報酬等

取締役の非金銭報酬等は、譲渡制限付株式であります。中長期的な企業価値向上との連動性を強化した報酬構成とするため、取締役会で別途決議した時期に支給しております。各取締役は、支給された金銭報酬債権等の全部を現物出資財産として払込み、当社の普通株式について発行または処分を受けることとしております。

（ホ）報酬等の割合の決定に関する方針

コーポレートガバナンス・コードの趣旨を踏まえ、各取締役の業績向上に対するインセンティブ効果が期待できる水準となるよう、報酬等を取締役の役割や責任に応じた基本報酬、短期インセンティブとしての業績連動報酬等（賞与）および中長期インセンティブとしての非金銭報酬等（譲渡制限付株式）による構成としております。具体的な報酬等の割合は以下のとおりであります。

役職名	基本報酬	業績連動報酬等（賞与）	非金銭報酬等 （譲渡制限付株式）
社長執行役員および副社長執行役員	60.0％	35.0％	5.0％
専務執行役員および常務執行役員	62.5％	32.5％	5.0％
その他	65.0％	30.0％	5.0％

（ヘ）委任に関する事項

取締役の報酬等は、基本報酬、業績連動報酬および非金銭報酬の算出方法等を指名・報酬諮問委員会に諮問し答申を得たうえで、取締役会にて決議いたします。

また、取締役の報酬等は、取締役会決議に基づき代表取締役　社長執行役員がその具体的内容について委任を受けるものとし、その権限の内容は、各取締役の基本報酬、業績連動報酬等の額および支給時期といたします。代表取締役　社長執行役員は、指名・報酬諮問委員会が取締役会に答申したとおりに各取締役の基本報酬および業績連動報酬等の額を決定するものとし、この報酬額を変更した場合は指名・報酬諮問委員会に報告するものとしております。

② 上記①以外の取締役の報酬等の決定に関する基本方針

上記①以外の取締役の報酬は、経営に対する独立性の強化を重視し、その職務内容と責任に見合った優秀な人材の確保・維持のため、基本報酬（固定報酬）のみで構成しております。

③ その他の事項

取締役（監査等委員である取締役を除く。以下同じ。）の報酬限度額は、2022年６月17日開催の第38期定時株主総会において、年額500百万円以内（うち社外取締役は年額100百万円以内）と決議されており、当該決議時点の対象となる取締役の員数は６名（うち社外取締役１名）であります。また、2017年6月16日開催の第33期定時株主総会において、取締役（社外取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式の付与のための報酬額を年間24百万円以内とする旨を決議しております。当該株主総会決議にかかる取締役の員数は６名であります。

監査等委員である取締役の報酬限度額は、2022年６月17日開催の第38期定時株主総会において、年額150百万円以内と決議されており、当該決議時点の対象となる監査等委員である取締役の員数は５名（うち社外取締役４名）であります。

④ 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の 総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)				対象となる 役員の員数(名)
基本報酬	業績連動報酬等 （賞与）	非金銭報酬等 （譲渡制限付 株式）	退職慰労金
取締役 （監査等委員を除く）	110	72	35	2	-	3
（うち社外取締役）	(8)	(8)	(-)	(-)	(-)	(1)
取締役 （監査等委員）	39	39	-	-	-	4
（うち社外取締役）	(39)	(39)	(-)	(-)	(-)	(4)

(注) １．役員区分ごとの報酬内容は上表のとおりであり、取締役の報酬等の決定に関する基本方針にしたがって決定しております。各報酬等の支給時期は、基本報酬が年額を12等分して毎月支給、業績連動賞与および譲渡制限付株式が取締役会で決議した日であります。

２.　当事業年度に支給した非金銭報酬等の内容は譲渡制限付株式であり、取締役（社外取締役を除く。以下同じ。）に対して、譲渡制限付株式を割り当てるための報酬として金銭報酬債権を支給いたします。各取締役は、当該金銭報酬債権の全部を現物出資の方法で給付することにより、譲渡制限付株式の割当てを受けるものであります。また、譲渡制限付株式にかかる報酬は、当該金銭報酬債権の総額を、譲渡制限付株式の割当日から譲渡制限解除日までの勤務期間に基づき均等に費用化しており、当事業年度において費用計上された金額を記載しております。なお、当該譲渡制限付株式に係る譲渡制限の内容は、以下のとおりであります。

譲渡制限期間	割当日から5年の間
譲渡制限の解除条件	対象取締役等が譲渡制限期間中、継続して、当社または当社の子会社の取締役、取締役を兼務しない執行役員、監査役、従業員または顧問その他これに準ずる地位のいずれかの地位にあることを条件として、譲渡制限期間が満了した時点で、本株式の譲渡制限を解除する。
退任時の取扱い	①譲渡制限の解除時期 対象取締役等が、当社または当社の子会社の取締役、取締役を兼務しない執行役員、監査役、従業員または顧問その他これに準ずる地位のいずれの地位からも任期満了もしくは定年その他の正当な理由（ただし死亡による退任または退職をした場合を除く）により退任または退職した場合には、対象取締役等の退任または退職の直後の時点をもって、譲渡制限を解除する。また、死亡による退任または退職の場合は、対象取締役等の死亡後、取締役会が別途決定した時点をもって、譲渡制限を解除する。 ②解除株式数 ①で定める当該退任または退職した時点において保有する本割当株数に、対象取締役等の譲渡制限期間に係る在職期間（月単位）を当該対象株式に対応した譲渡制限期間に係る月数で除した数を乗じた数の株数（単元未満株は切り捨て）とする。
当社による無償取得	譲渡制限期間の満了時点もしくは、上記に基づき譲渡制限を解除した時点において、譲渡制限が解除されていない本割当株式について、当社は当然に無償で取得する。

３.　取締役会は、取締役の報酬等について、指名・報酬諮問委員会の答申を得たうえで、その答申に沿った支給を行うため、金額および時期の決定を代表取締役　社長執行役員　澤田千尋氏に委任しております。同委員会は独立した取締役会の諮問機関とし、委員長に社外取締役（監査等委員）都築正行氏、委員に代表取締役　社長執行役員　澤田千尋氏、社外取締役　土地順子氏および社外取締役（常勤監査等委員）樽谷宏志氏が就任することで過半数を社外取締役が占める体制となっております。また、同委員会は取締役の報酬等の答申を策定するに当たって、取締役の報酬等の決定に関する決定の基本方針との整合性も含め多角的な検討を行っております。なお、同委員会が取締役会へ答申したとおりに各取締役の報酬等の額を決定することとなっておりますが、この報酬額を変更した場合、同執行役員　澤田千尋氏は、同委員会への報告が求められることになっております。

なお、2025年６月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役（監査等委員である取締役を除く。）２名選任の件」および「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、また、当該定時株主総会の直後に開催が予定されている取締役会の決議事項として「指名・報酬諮問委員会の件」が付議される予定であります。これらが承認可決された場合、指名・報酬諮問委員会は、委員長が社外取締役（監査等委員）原田豊氏、委員が社外取締役（監査等委員）池垣真理氏および代表取締役　社長執行役員　澤田千尋氏となります。

③ 役員ごとの連結報酬等の総額等

連結報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。  (5)【株式の保有状況】

① 投資株式の区分の基準及び考え方

保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、資金の状況を鑑み、社内規程で決められている範囲で中長期的に売却利益を獲得することを主な目的とした株式投資か否かで両者を区分することとしております。

② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式（以下、「政策保有株式」という。）について、当該株式が安定的な取引関係の構築や中長期的な経営戦略の１つである提携戦略に則った業務提携関係の維持、強化に繋がり、中長期的な企業価値の向上に資すると判断した場合において継続保有する方針としております。

定量的な保有効果については記載が困難でありますが、保有の合理性について、経理部門において保有継続の適否について検証することとしております。また、取締役会においても、四半期毎に経理部門が提出した政策保有株式の投資額、時価及び含み損益等の一覧表に基づき、保有継続の適否について検証することとしております。なお、保有継続の意義が薄れたと判断した株式は、取締役会での売却意思決定を経て速やかに売却することとしております。

ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額

	銘柄数 (銘柄)	貸借対照表計上額の 合計額(百万円)
非上場株式	3	0
非上場株式以外の株式	-	-

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

該当事項はありません。

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

該当事項はありません。

ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

該当事項はありません。

③ 保有目的が純投資目的である投資株式

該当事項はありません。

④ 当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの

該当事項はありません。

⑤ 当事業年度の前４事業年度及び当事業年度に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの

該当事項はありません。

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第５【経理の状況】

１　連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(1) 当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和51年大蔵省令第28号)に基づいて作成しております。

(2) 当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。)に基づいて作成しております。

なお、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。

２　監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2024年４月１日から2025年３月31日まで）及び事業年度（2024年４月１日から2025年３月31日まで）の連結財務諸表及び財務諸表について、太陽有限責任監査法人により監査を受けております。

３　連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組について

当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組として、公益財団法人財務会計基準機構へ加入するとともに各種研修に参加することで、会計基準等の内容を適切に把握できる体制を整備しております。

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１【連結財務諸表等】

(1)【連結財務諸表】

①【連結貸借対照表】

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (2024年３月31日)	当連結会計年度 (2025年３月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金								12,123	12,881
		受取手形及び売掛金								※１、※３ 6,577	※１、※３ 7,178
		仕掛品								109	128
		その他								414	655
		流動資産合計								19,225	20,843
	固定資産
		有形固定資産
			建物（純額）							※２ 451	※２ 646
			車両運搬具（純額）							※２ 6	※２ 4
			工具、器具及び備品（純額）							※２ 176	※２ 208
			建設仮勘定							14	－
			有形固定資産合計							649	859
		無形固定資産
			のれん							1,355	1,016
			ソフトウエア							43	38
			ソフトウエア仮勘定							185	934
			その他							65	34
			無形固定資産合計							1,650	2,024
		投資その他の資産
			投資有価証券							136	88
			差入保証金							689	770
			繰延税金資産							1,035	969
			その他							55	54
			投資その他の資産合計							1,916	1,883
		固定資産合計								4,217	4,767
	資産合計									23,442	25,611

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (2024年３月31日)	当連結会計年度 (2025年３月31日)
負債の部
	流動負債
		買掛金								1,871	1,976
		短期借入金								※４ 200	※４ 200
		未払費用								977	852
		資産除去債務								10	－
		未払法人税等								657	1,024
		賞与引当金								1,258	1,572
		役員賞与引当金								37	37
		工事損失引当金								14	9
		その他								※１ 856	※１ 917
		流動負債合計								5,882	6,590
	固定負債
		退職給付に係る負債								438	102
		資産除去債務								311	447
		その他								5	2
		固定負債合計								754	552
	負債合計									6,637	7,143
純資産の部
	株主資本
		資本金								1,022	1,022
		資本剰余金								3,652	3,662
		利益剰余金								12,228	13,874
		自己株式								△103	△102
		株主資本合計								16,798	18,457
	その他の包括利益累計額
		その他有価証券評価差額金								7	11
		その他の包括利益累計額合計								7	11
	純資産合計									16,805	18,468
負債純資産合計										23,442	25,611

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②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (自 2023年４月１日 　至 2024年３月31日)	当連結会計年度 (自 2024年４月１日 　至 2025年３月31日)
売上高										※１ 34,185	※１ 36,341
売上原価										※３ 26,332	※３ 28,105
売上総利益										7,852	8,235
販売費及び一般管理費										※２ 3,252	※２ 3,604
営業利益										4,600	4,630
営業外収益
	受取利息									1	2
	受取配当金									0	1
	為替差益									3	0
	助成金収入									－	10
	投資事業組合運用益									－	14
	その他									6	4
	営業外収益合計									12	34
営業外費用
	支払利息									2	1
	投資事業組合運用損									1	－
	投資有価証券償還損									9	－
	その他									1	4
	営業外費用合計									14	5
経常利益										4,597	4,660
特別利益
	受取保険金									0	－
	投資有価証券売却益									5	14
	特別利益合計									6	14
特別損失
	固定資産除却損									－	※４ 4
	退職給付制度終了損									※５ 49	※５ 84
	特別損失合計									49	88
税金等調整前当期純利益										4,553	4,586
法人税、住民税及び事業税										1,660	1,361
法人税等調整額										△241	63
法人税等合計										1,418	1,425
当期純利益										3,135	3,160
親会社株主に帰属する当期純利益										3,135	3,160

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【連結包括利益計算書】

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (自 2023年４月１日 　至 2024年３月31日)	当連結会計年度 (自 2024年４月１日 　至 2025年３月31日)
当期純利益										3,135	3,160
その他の包括利益
	その他有価証券評価差額金									△1	4
	その他の包括利益合計									※1 △1	※1 4
包括利益										3,134	3,164
（内訳）
	親会社株主に係る包括利益									3,134	3,164

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③【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度(自 2023年４月１日 至 2024年３月31日)

	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	1,022	3,631	10,543	△107	15,089
当期変動額
剰余金の配当			△1,450		△1,450
親会社株主に帰属する当期純利益			3,135		3,135
自己株式の取得				△0	△0
自己株式の処分		20		3	24
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）					－
当期変動額合計	－	20	1,684	3	1,709
当期末残高	1,022	3,652	12,228	△103	16,798

	その他の包括利益累計額		純資産合計
その他有価証券評価差額金	その他の包括利益累計額合計
当期首残高	8	8	15,097
当期変動額
剰余金の配当			△1,450
親会社株主に帰属する当期純利益			3,135
自己株式の取得			△0
自己株式の処分			24
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	△1	△1	△1
当期変動額合計	△1	△1	1,708
当期末残高	7	7	16,805

当連結会計年度(自 2024年４月１日 至 2025年３月31日)

	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	1,022	3,652	12,228	△103	16,798
当期変動額
剰余金の配当			△1,514		△1,514
親会社株主に帰属する当期純利益			3,160		3,160
自己株式の取得				△0	△0
自己株式の処分		10		1	12
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）					－
当期変動額合計	－	10	1,646	1	1,658
当期末残高	1,022	3,662	13,874	△102	18,457

	その他の包括利益累計額		純資産合計
その他有価証券評価差額金	その他の包括利益累計額合計
当期首残高	7	7	16,805
当期変動額
剰余金の配当			△1,514
親会社株主に帰属する当期純利益			3,160
自己株式の取得			△0
自己株式の処分			12
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	4	4	4
当期変動額合計	4	4	1,662
当期末残高	11	11	18,468

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④【連結キャッシュ・フロー計算書】

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (自 2023年４月１日 　至 2024年３月31日)	当連結会計年度 (自 2024年４月１日 　至 2025年３月31日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
	税金等調整前当期純利益									4,553	4,586
	減価償却費									161	168
	のれん償却額									338	338
	賞与引当金の増減額（△は減少）									54	314
	役員賞与引当金の増減額（△は減少）									2	－
	工事損失引当金の増減額（△は減少）									11	△5
	役員退職慰労引当金の増減額（△は減少）									△45	－
	退職給付に係る負債の増減額（△は減少）									△95	△335
	受取利息及び受取配当金									△2	△3
	支払利息									2	1
	受取保険金									△0	－
	退職給付制度終了損									49	84
	固定資産除却損									－	4
	投資有価証券売却損益（△は益）									△5	△14
	投資有価証券償還損益（△は益）									9	－
	投資事業組合運用損益（△は益）									1	△14
	売上債権の増減額（△は増加）									△482	△600
	棚卸資産の増減額（△は増加）									60	△18
	仕入債務の増減額（△は減少）									200	105
	未払費用の増減額（△は減少）									369	△124
	未払消費税等の増減額（△は減少）									67	△17
	その他									△74	△163
	小計									5,176	4,303
	利息及び配当金の受取額									2	3
	利息の支払額									△2	△1
	法人税等の支払額									△1,752	△1,191
	法人税等の還付額									0	79
	営業活動によるキャッシュ・フロー									3,424	3,194

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (自 2023年４月１日 　至 2024年３月31日)	当連結会計年度 (自 2024年４月１日 　至 2025年３月31日)
投資活動によるキャッシュ・フロー
	有形固定資産の取得による支出									△40	△211
	無形固定資産の取得による支出									△205	△698
	投資有価証券の売却による収入									12	55
	投資有価証券の償還による収入									0	－
	差入保証金の差入による支出									－	△106
	差入保証金の回収による収入									11	24
	保険積立金の解約による収入									653	－
	資産除去債務の履行による支出									－	△16
	その他									17	28
	投資活動によるキャッシュ・フロー									449	△923
財務活動によるキャッシュ・フロー
	短期借入金の純増減額（△は減少）									△500	－
	配当金の支払額									△1,452	△1,512
	その他									△0	△0
	財務活動によるキャッシュ・フロー									△1,952	△1,512
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）										1,921	757
現金及び現金同等物の期首残高										10,202	12,123
現金及び現金同等物の期末残高										※１ 12,123	※１ 12,881

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【注記事項】

(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)

１．連結の範囲に関する事項

(1) 連結子会社の数　5社

連結子会社の名称

コムチュアネットワーク株式会社

タクトシステムズ株式会社

エディフィストラーニング株式会社

コムチュアマーケティング株式会社

コムチュアデータサイエンス株式会社

連結子会社であったソフトウエアクリエイション株式会社は、2024年４月１日付けで当社を存続会社とする吸収合併により消滅したため、連結の範囲から除外しております。 (2) 主要な非連結子会社の名称

該当事項はありません。 

２．持分法の適用に関する事項

(1) 持分法を適用した関連会社数　-社

該当事項はありません。 (2) 持分法を適用しない関連会社のうち主要な会社等の名称

該当事項はありません。 ３．連結子会社の事業年度等に関する事項

連結子会社の決算日は、連結決算日と一致しております。 ４．会計方針に関する事項

(1) 重要な資産の評価基準および評価方法

① 有価証券

その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの

時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）によっております。

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法によっております。

投資事業有限責任組合等への出資（金融商品取引法第２条第２項により有価証券とみなされるもの）

組合契約に規定される決算報告日に応じて入手可能な最近の決算書を基礎とし、持分相当額を純額で取り込む方法によっております。

② 棚卸資産

通常の販売目的で保有する棚卸資産

評価基準は原価法（収益性の低下による簿価切下げの方法）によっております。

・仕掛品

個別法による原価法

(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法

① 有形固定資産(リース資産を除く)

定率法を採用しております。ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備は除く）ならびに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備および構築物については、定額法を採用しております。また、取得価額10万円以上20万円未満の少額減価償却資産については、３年間均等償却によっております。

なお、主な耐用年数は次のとおりであります。

建物　　　　　　　　４～18年

車両運搬具　　　　　　　６年

工具、器具及び備品　３～15年

② 無形固定資産(リース資産を除く)

定額法を採用しております。

自社利用目的のソフトウエアについては、社内における見込利用可能期間（５年）に基づく定額法によっております。

また、顧客関連資産については、効果の及ぶ期間（５年）に基づく定額法によっております。なお、顧客関連資産は連結貸借対照表上、「無形固定資産　その他」に含めて計上しております。

③ リース資産

所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。

(3) 重要な引当金の計上基準

① 貸倒引当金

債権の貸倒損失に備えるため、貸倒懸念債権等特定の債権について個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。

② 賞与引当金

従業員に対する賞与支給に備えるため、将来の支給見込額のうち、当連結会計年度の負担額を計上しております。

③ 役員賞与引当金

役員賞与の支出に備えて、当連結会計年度における支給見込額に基づき計上しております。

④ 工事損失引当金

請負契約型等のプロジェクトに係る将来の損失に備えるため、当連結会計年度末における受注案件のうち、損失の発生が見込まれ、かつ、その金額を合理的に見積もることのできる契約について、損失見込額を計上しております。

(4) 退職給付に係る会計処理の方法

一部の連結子会社は、退職給付に係る負債および退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。また、一部の連結子会社は、退職給付に係る期末自己都合要支給額から、確定拠出年金制度において運用する年金資産の期末時点で発生していると認められる見込額を控除した残額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。

(5) 重要な収益および費用の計上基準

「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号2020年３月31日改正。以下「収益認識会計基準」という。）および「収益認識に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第30号2021年３月26日改正）を適用しており、約束した財またはサービスの支配が顧客に移転した時点で、もしくは、移転するにつれて当該財またはサービスと交換に受け取ると見込まれる金額で収益を認識しております。

主な収益をソリューションサービスから生じる収益（以下、「ソリューションサービス収益」という。）、ライセンス販売から生じる収益（以下、「ライセンス販売収益」という。）およびラーニングサービスから生じる収益（以下、「ラーニングサービス収益」という。）と認識しております。また、ソリューションサービスに付随するハードウェア等の販売およびライセンス販売を、代理人取引と認識しております。

①　ソリューションサービス収益

ソリューションサービスの主な内容は、クラウドソリューション、デジタルソリューション、ビジネスソリューション、プラットフォーム・運用サービスおよびデジタルラーニング等であります。

上記サービスの契約から生じる履行義務は、一定の期間にわたり充足される履行義務で、通常、１年以内に支払いを受けるものであります。これは、通常、当社グループが顧客との契約における義務を履行することにより別の用途に転用することができない資産が生じ、かつ、顧客との契約における義務の履行を完了した部分について、対価を収受する強制力のある権利を有していると考えられるためであります。

全ての案件について、将来の発生原価を合理的に見積って厳格なプロジェクトの採算管理を実施しており、労働時間等の集計から算定した既発生コストと見積総コストとの比率で進捗度を見積ることが可能であります。

そのため、一定の期間にわたってソリューションサービス収益を認識しております。ただし、工期がごく短く、かつ、金額が重要でない場合、顧客の検収を受けた一時点で当該収益を認識しております。

②　ライセンスの販売収益

ライセンス販売の主な内容は、主に市販のソフトウェアのライセンス販売であります。当該ライセンス販売により、顧客が権利を有している知的財産に著しく影響を与える活動を当社グループが行うことは契約により定められておらず、また、顧客により合理的に期待されてもいないと想定されます。さらに、当社グループの活動は、顧客が権利を有している知的財産に直接的に影響を与えないと考えられます。

そのため、知的財産を使用する権利（使用権）としてライセンスの供与を開始した一時点でライセンス販売収益を認識しております。

③　ラーニングサービス収益

ラーニングサービスの主な内容は、ＩＴスキル教育やベンダー資格取得教育等を目的とした研修サービスの提供であります。

上記サービスの契約から生じる履行義務は、一定の期間にわたり充足される履行義務で、通常、１年以内に支払いを受けるものであります。これは、顧客との契約における義務を履行するにつれて、顧客が便益を享受するためであります。ただし、ほとんどの研修は、研修期間がごく短いため、研修サービスが終了した一時点で当該収益を認識しております。

④　代理人取引

財またはサービスの収益を認識するにあたり、当該財またはサービスを顧客に提供する前に支配していると判定されれば本人取引、判定されなければ代理人取引として収益を認識しております。顧客に提供する前に支配しているか否かの判定は、財またはサービスの提供に対して主たる責任を有していること、当該財またはサービスが顧客に提供される前等に在庫リスクを有していることおよび当該財またはサービスの価格設定において裁量権を有していること等の指標を考慮しております。

通常のソリューションサービス収益に付随するハードウエア等の販売およびライセンス販売は、代理人取引に該当いたします。そのため、当該販売にかかる手数料相当部分を収益として認識しております。

(6) のれんの償却方法および償却期間

のれんについては、その投資効果の発現する期間（５年から７年）を見積り、当該期間において均等償却を行っております。

ただし、のれんの金額に重要性が乏しい場合には、当該のれんが生じた連結会計年度の費用として処理することとしております。

(7) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

手許現金、要求払預金および取得日から３ヶ月以内に満期日の到来する流動性の高い、容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない短期的な投資からなっております。  (重要な会計上の見積り)

1. 一定の期間にわたり収益認識した金額（契約資産）

（1）当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額

		（百万円）
	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
一定の期間にわたり収益認識した金額（契約資産）	364	654

（2）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

契約資産の算出にあたっては、工事原価総額の見積額に対する実際発生原価の割合により履行義務の充足に係る進捗度を見積り、当該進捗度に基づき収益を一定の期間にわたり算出しております。

また、各種の会議体を通じて請負契約等の案件に係る採算管理や進捗管理等を行い、その結果に基づき原価総額の見積り及び原価総額の見積りの見直しを行っております。その結果、将来の損失の発生が見込まれ、損失金額を合理的に見積ることができる場合には、損失見込額を工事損失引当金として計上しております。

なお、当事業年度末において想定できなかった事態等の発生により、将来において損失が発生する可能性があります。

2. のれんおよび顧客関連資産の評価

（1）当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額

		（百万円）
	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
のれん	1,355	1,016
顧客関連資産	61	30

（注）のれんは、エディフィストラーニング株式会社およびタクトシステムズ株式会社に関するもの、顧客関連資産はエディフィストラーニング株式会社に関するものであります。

（2）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

のれんおよび顧客関連資産（以下、「のれん等」という。）の評価にあたっては、原則として、企業結合において取得した対価となる財の企業結合日における時価を、被取得企業から取得した資産及び引き受けた負債のうち識別可能なものにそれらの時価を基礎として配分し、残余をのれんまたは負ののれんとして計上しております。なお、識別した顧客関連資産の企業結合日における時価は、当該資産から得られる将来キャッシュ・フローの現在価値として測定しており、その算定プロセスにおける重要な仮定は、事業計画に基づく将来の収益予測及び主要顧客の喪失率、並びに割引率であります。また、のれん等の効果の発現する期間を見積り、その期間で均等償却しております。

のれん等は、対象会社ごとに資産のグルーピングを行い、買収時に見込んだ事業計画に基づく営業利益及び営業キャッシュ・フロー等の達成状況等を検討し、減損の兆候を把握しております。減損の兆候がある場合には、減損損失の認識の要否を判定しております。

当該連結会計年度においては、のれん等について減損の兆候は識別されておりません。しかしながら、将来において、減損の兆候の発生により損失が発生する可能性があります。 

(会計方針の変更)

（「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」等の適用）

「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号　2022年10月28日。以下「2022年改正会計基準」という。）等を当連結会計年度の期首から適用しております。

法人税等の計上区分（その他の包括利益に対する課税）に関する改正については、2022年改正会計基準第20－３項ただし書きに定める経過的な取扱いおよび「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号 2022年10月28日。以下「2022年改正適用指針」という。）第65－２項(2)ただし書きに定める経過的な取扱いに従っております。なお、当該会計方針の変更による連結財務諸表への影響はありません。

また、連結会社間における子会社株式等の売却に伴い生じた売却損益を税務上繰り延べる場合の連結財務諸表における取扱いの見直しに関連する改正については、2022年改正適用指針を当連結会計年度の期首から適用しております。当該会計方針の変更は、遡及適用され、前連結会計年度については遡及適用後の連結財務諸表となっております。なお、当該会計方針の変更による前連結会計年度の連結財務諸表への影響はありません。

(未適用の会計基準等)

（リースに関する会計基準等）

・「リースに関する会計基準」（企業会計基準第34号　2024年9月13日　企業会計基準委員会）

・「リースに関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第33号　2024年9月13日　企業会計基準委員会）等

(1) 概要

企業会計基準委員会において、日本基準を国際的に整合性のあるものとする取組みの一環として、借手の全てのリースについて資産及び負債を認識するリースに関する会計基準の開発に向けて、国際的な会計基準を踏まえた検討が行われ、基本的な方針として、IFRS第16号の単一の会計処理モデルを基礎とするものの、IFRS第16号の全ての定めを採り入れるのではなく、主要な定めのみを採り入れることにより、簡素で利便性が高く、かつ、IFRS第16号の定めを個別財務諸表に用いても、基本的に修正が不要となることを目指したリース会計基準等が公表されました。

借手の会計処理として、借手のリースの費用配分の方法については、IFRS第16号と同様に、リースがファイナンス・リースであるか、オペレーティング・リースであるかにかかわらず、全てのリースについて使用権資産に係る減価償却費及びリース負債に係る利息相当額を計上する単一の会計処理モデルが適用されます。

(2) 適用予定日

2028年3月期の期首から適用いたします。

(3) 当該会計基準等の適用による影響

「リースに関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で未定であります。  (追加情報)

(取得による企業結合)

当社は、2025年３月19日開催の取締役会において、株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジー（以下「ＨＩＴ」）の発行済株式の全てを取得して連結子会社化することを決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。

なお、本株式取得の実行は、本株式譲渡契約に定めるクロージング条件の充足を前提条件としております。

(1) 企業結合の概要

①　被取得企業の名称およびその事業の内容

被取得企業の名称	株式会社ヒューマンインタラクティブテクノロジー
事業の内容	インフラネットワークの構築、システム・アプリケーションの構築

②　企業結合を行う主な理由

当社グループは、世界的にデジタル化が加速する中、Microsoft事業などのクラウドソリューション事業・デジタルソリューション事業を軸にデジタル領域へ積極的に取り組むことで、創業以来年平均15％の成長率で持続的な成長を続け、事業を拡大しております。

ＨＩＴは、Microsoft ソリューションを軸としたインフラ/セキュリティ環境の構築、クラウドサービスの提供に加え、ＡＩコンサルティングを提供している企業です。

今回の同社の連結子会社化により、当社グループの中核事業の一つである Microsoft 事業において、インフラ構築からシステム開発・運用支援・教育支援までのトータルソリューションを提供する体制が強化され、成長の加速が期待されます。また、今後の成長分野であるＡＩソリューションの提供体制を強化することで、更なる企業価値の向上を実現できると判断したため、株式譲渡契約を締結いたしました。

③　企業結合日

2025年６月30日 (予定)

④　企業結合の法的形式

株式取得

⑤　結合後企業の名称

名称の変更はありません。

⑥　取得する議決権比率

100%

⑦　取得企業を決定するに至った主な根拠

当社が現金を対価として株式を取得することによるものです。

(2) 被取得企業の取得原価および対価の種類ごとの内訳

取得の対価            現金　             1,625百万円
取得原価　　　　　　　　　　　　　　　　 1,625百万円

(3) 主要な取得関連費用の内容および金額

アドバイザリーに対する報酬・手数料　８百万円

(4) 発生するのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間

現時点では確定しておりません。

(5) 企業結合日に受け入れる資産および引き受ける負債の額ならびにその主な内訳

現時点では確定しておりません。 

(連結貸借対照表関係)

※１　顧客との契約から生じた債権、契約資産および契約負債の残高は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2024年３月31日）		当連結会計年度 （2025年３月31日）
顧客との契約から生じた債権（注１）	6,212	百万円	6,523	百万円
契約資産（注１）	364	〃	654	〃
契約負債（注２）	197	〃	206	〃

(注１)　顧客との契約から生じた債権および契約資産は、連結貸借対照表のうち「受取手形及び売掛金」に含まれております。

(注２)　契約負債は、連結貸借対照表のうち流動負債の「その他」に含まれております。 ※２　減価償却累計額は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2024年３月31日）		当連結会計年度 （2025年３月31日）
有形固定資産	1,027	百万円	1,125	百万円

	前連結会計年度 （2024年３月31日）		当連結会計年度 （2025年３月31日）
売掛金	12	百万円	12	百万円

運転資金の効率的な調達を行うため、取引銀行２行と当座貸越契約を締結しております。この契約に基づく連結会計年度末における当座貸越契約に係る借入未実行残高は次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2024年３月31日）		当連結会計年度 （2025年３月31日）
当座貸越極度額	1,000	百万円	1,000	百万円
借入実行残高	200	〃	200	〃
差引額	800	〃	800	〃

(連結損益計算書関係)

※１　顧客との契約から生じる収益

売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項　（収益認識関係） (1)収益の分解情報」に記載のとおりであります。 ※２　販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自　2023年４月１日   至　2024年３月31日)		当連結会計年度 (自　2024年４月１日   至　2025年３月31日)
給与手当	724	百万円	775	百万円
支払手数料	287	〃	348	〃
のれん償却額	338	〃	338	〃
賞与引当金繰入額	127	〃	134	〃
役員賞与引当金繰入額	35	〃	35	〃
退職給付費用	24	〃	38	〃

	前連結会計年度 (自　2023年４月１日   至　2024年３月31日)		当連結会計年度 (自　2024年４月１日   至　2025年３月31日)
工事損失引当金繰入額	11	百万円	△5	百万円

※４　固定資産除却損の内訳は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）		当連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
建物	－	百万円	3	百万円
工具、器具及び備品	－	〃	1	〃
計	－	百万円	4	百万円

※５　退職給付制度終了損の内容は、次のとおりであります。

当社グループの再編に伴い当社の連結子会社が加入していた企業年金基金を脱退したことが退職給付制度の終了に該当するため、退職給付制度終了損を特別損失に計上しております。 

(連結包括利益計算書関係)

※１  その他の包括利益に係る組替調整額並びに法人税等及び税効果額

	前連結会計年度 (自　2023年４月１日   至　2024年３月31日)		当連結会計年度 (自　2024年４月１日   至　2025年３月31日)
その他有価証券評価差額金
当期発生額	3	百万円	21	百万円
組替調整額	△4	〃	△14	〃
法人税等及び税効果調整前	△1	百万円	6	百万円
法人税等及び税効果額	0	〃	△2	〃
その他有価証券評価差額金	△1	百万円	4	百万円
その他の包括利益合計	△1	百万円	4	百万円

(連結株主資本等変動計算書関係)

前連結会計年度(自  2023年４月１日  至  2024年３月31日)

１．発行済株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式(株)	32,241,600	－	－	32,241,600

２．自己株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式(株)	368,290	694	12,080	356,904

(変動事由の概要)

譲渡制限付株式報酬制度対象者の退職に伴う増加	665株
譲渡制限付株式報酬制度対象者への付与に伴う減少	12,080株
単元未満株式の買取による増加	29株

該当事項はありません。 ４．配当に関する事項

(1) 配当金支払額

決議	株式の種類	配当金の総額 (百万円)	１株当たり 配当額(円)	基準日	効力発生日
2023年６月23日  定時株主総会	普通株式	350	11.00	2023年３月31日	2023年６月26日
2023年７月31日 取締役会	普通株式	366	11.50	2023年６月30日	2023年８月31日
2023年10月31日 取締役会	普通株式	366	11.50	2023年９月30日	2023年11月30日
2024年１月31日 取締役会	普通株式	366	11.50	2023年12月31日	2024年２月29日

(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

決議	株式の種類	配当の原資	配当金の総額 (百万円)	１株当たり 配当額(円)	基準日	効力発生日
2024年６月21日 定時株主総会	普通株式	利益剰余金	366	11.50	2024年３月31日	2024年６月24日

当連結会計年度(自  2024年４月１日  至  2025年３月31日)

１．発行済株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式(株)	32,241,600	－	－	32,241,600

２．自己株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式(株)	356,904	2,594	6,700	352,798

(変動事由の概要)

譲渡制限付株式報酬制度対象者の退職に伴う増加	2,480株
譲渡制限付株式報酬制度対象者への付与に伴う減少	6,700株
単元未満株式の買取による増加	114株

該当事項はありません。 ４．配当に関する事項

(1) 配当金支払額

決議	株式の種類	配当金の総額 (百万円)	１株当たり 配当額(円)	基準日	効力発生日
2024年６月21日  定時株主総会	普通株式	366	11.50	2024年３月31日	2024年６月24日
2024年８月６日 取締役会	普通株式	382	12.00	2024年６月30日	2024年８月30日
2024年11月５日 取締役会	普通株式	382	12.00	2024年９月30日	2024年11月29日
2025年２月４日 取締役会	普通株式	382	12.00	2024年12月31日	2025年２月28日

(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

2025年６月27日開催予定の定時株主総会の議案として、株式の配当に関する事項を次のとおり提案しています。

決議	株式の種類	配当の原資	配当金の総額 (百万円)	１株当たり 配当額(円)	基準日	効力発生日
2025年６月27日 定時株主総会	普通株式	利益剰余金	382	12.00	2025年３月31日	2025年６月30日

(連結キャッシュ・フロー計算書関係)

※１  現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係

	前連結会計年度 (自  2023年４月１日 至  2024年３月31日)		当連結会計年度 (自  2024年４月１日 至  2025年３月31日)
現金及び預金	12,123	百万円	12,881	百万円
現金及び現金同等物	12,123	百万円	12,881	百万円

前連結会計年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)

該当事項はありません。

当連結会計年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)

該当事項はありません。 ※３　重要な非資金取引の内容

	前連結会計年度 (自  2023年４月１日 至  2024年３月31日)		当連結会計年度 (自  2024年４月１日 至  2025年３月31日)
重要な資産除去債務の計上額	－	百万円	132	百万円

１．金融商品の状況に関する事項

(1) 金融商品に対する取組方針

余剰資金の範囲内で安全性の高い金融商品に限定して行っており、リスクの高い投機を行わない方針であります。また、資金調達が必要となった場合には、原則として銀行借入による方針です。

(2) 金融商品の内容及びそのリスク

受取手形及び売掛金に係る顧客の信用リスクは、与信管理規程に沿ってリスク低減を図っております。投資有価証券は主に株式であり、上場株式については定期的に把握された時価が取締役会に報告されております。買掛金の支払期日は全て１年以内であります。借入金は主に投資資金または運転資金の調達を目的にしたものであります。変動金利の借入金は金利の変動リスクに晒されております。

(3) 金融商品に係るリスク管理体制

① 信用リスク（取引先の契約不履行等に係るリスク）の管理

営業債権については、経理部門が与信管理規程に従い取引先ごとの与信限度額を設定し、期日管理及び残高管理を行うとともに信用状況を半期ごとに把握することで財務状況の悪化等による回収懸念の早期把握や軽減を図っております。債券の取得は、格付けの高い債券に限定して行っているため、信用リスクは僅少であります。

デリバティブ取引の利用にあたっては、契約先を信用力の高い金融機関に限定しており、相手先の契約不履行によるいわゆる信用リスクはほとんどないと判断しております。

② 市場リスク（為替や金利等の変動リスク）の管理

有価証券、投資有価証券及びデリバティブ取引については、資金の余剰額からリスクの許容額を設定し、その範囲内での運用に限定して行っております。また、有価証券及び投資有価証券の保有中は、定期的に時価や発行体の財務状況等を把握し、取締役会に報告するとともに保有状況を継続的に見直しております。

③ 資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払いを実行できなくなるリスク）の管理

経理部門が適時に資金繰計画を作成・更新することで手許流動性が十分であることを確認し、流動性リスクを管理するとともに、当座貸越契約枠を主要取引銀行との間に設定して手許流動性を確保しております。

(4) 金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することもあります。

２．金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額は次のとおりであります。

前連結会計年度(2024年３月31日)

	連結貸借対照表計上額(百万円)	時価(百万円)	差額(百万円)
(1) 投資有価証券
その他有価証券	49	49	－
資産計	49	49	－
該当事項はありません。
負債計

当連結会計年度(2025年３月31日)

	連結貸借対照表計上額(百万円)	時価(百万円)	差額(百万円)
該当事項はありません。
資産計
該当事項はありません。
負債計

(注１) 金融商品の時価の算定方法及び有価証券等に関する事項

資産

現金及び預金、受取手形及び売掛金

これらは短期間で決済されるものであり、時価が帳簿価額に近似するものであることから、注記を省略しております。

投資有価証券

時価について、株式は取引所の価格によっております。

負債　

買掛金および短期借入金

買掛金および短期借入金は全て短期であるため、時価は帳簿価額と近似していることから、注記を省略しております。

(注２) 市場価格のない株式等

非上場株式および連結貸借対照表に持分相当額を純額で計上する組合その他これに準ずる事業体への出資については記載を省略し、上表(1)「投資有価証券」に含めておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。

(百万円)
区分	前連結会計年度 （2024年３月31日）	当連結会計年度 （2025年３月31日）
投資有価証券
非上場株式	3	3
投資事業有限責任組合出資持分	83	85

(注３) 金銭債権及び満期がある有価証券の連結決算日後の償還予定額

前連結会計年度(2024年３月31日)

	１年以内(百万円)	１年超５年以内 (百万円)	５年超(百万円)
現金及び預金	12,123	－	－
受取手形及び売掛金	6,577	－	－
投資有価証券
その他有価証券のうち満期があるもの	－	－	－
合計	18,701	－	－

当連結会計年度(2025年３月31日)

	１年以内(百万円)	１年超５年以内 (百万円)	５年超(百万円)
現金及び預金	12,881	－	－
受取手形及び売掛金	7,178	－	－
投資有価証券
その他有価証券のうち満期があるもの	－	－	－
合計	20,059	－	－

(注４) 社債、長期借入金、リース債務及びその他の有利子負債の連結決算日後の返済予定額

前連結会計年度(2024年３月31日)

該当事項はありません。

当連結会計年度(2025年３月31日)

該当事項はありません。

３．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項

金融商品の時価を、時価の算定に用いたインプットの観察可能性および重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。

レベル１の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該時価の算定の対象となる資産または負債に関する相場価格により算定した時価

レベル２の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の算定に係るインプットを用いて算定した時価

レベル３の時価：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価

時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。

(1) 時価で連結貸借対照表に計上している金融商品

前連結会計年度（2024年３月31日）

区分	時価（百万円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
投資有価証券	49	－	－	49
資産計	49	－	－	49
該当事項はありません。	―	―	―	―
負債計	―	―	―	―

（注）時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明

投資有価証券

上場株式は相場価格を用いて評価し、活発な市場で取引されているため、レベル１の時価に分類しております。なお、投資信託は保有しておりません。

当連結会計年度（2025年３月31日）

該当事項はありません。

(2) 時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品

前連結会計年度（2024年３月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（2025年３月31日）

該当事項はありません。  ###### (有価証券関係)

１．その他有価証券

前連結会計年度(2024年３月31日)

区分	連結貸借対照表計上額(百万円)	取得原価(百万円)	差額(百万円)
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの
株式	49	41	8
債券	－	－	－
その他	－	－	－
小計	49	41	8
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの
株式	－	－	－
債券	－	－	－
その他	－	－	－
小計	－	－	－
合計	49	41	8

(注) 非上場株式及び投資事業有限責任組合への出資金（連結貸借対照表計上額87百万円）については、市場価格のない株式等であることから、上表の「その他」には含めておりません。

当連結会計年度(2025年３月31日)

該当事項はありません。なお、非上場株式及び投資事業有限責任組合への出資金（連結貸借対照表計上額88百万円）については、市場価格のない株式等であります。

２．売却したその他有価証券

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

区分	売却額 (百万円)	売却益の合計額 (百万円)	売却損の合計額 (百万円)
株式	12	5	－

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

区分	売却額 (百万円)	売却益の合計額 (百万円)	売却損の合計額 (百万円)
株式	55	14	－

３．減損処理を行った有価証券

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

該当事項はありません。  ###### (退職給付関係)

前連結会計年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)

１．採用している退職給付制度の概要

当社及び一部の連結子会社は、確定拠出型の制度として、確定拠出年金制度を設けております。

一部の連結子会社が有する退職一時金制度の退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算には、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法、もしくは、退職給付に係る期末自己都合要支給額から、確定拠出年金制度において運用する年金資産の期末時点で発生していると認められる見込額を控除した残額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。

２．確定拠出制度

当社及び一部の連結子会社の確定拠出制度への要拠出額は、165百万円であります。

３．簡便法を適用した確定給付制度

(1) 簡便法を適用した制度の退職給付に係る負債の期首残高と期末残高の調整表

	当連結会計年度 (自  2023年４月１日 至  2024年３月31日)
退職給付に係る負債の期首残高	533	百万円
退職給付費用	58	〃
退職給付の支払額	△139	〃
制度への拠出額	△14	〃
退職給付に係る負債の期末残高	438	百万円

（2）退職給付債務の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表

	当連結会計年度 (自  2023年４月１日 至  2024年３月31日)
積立型制度の退職給付債務	376	百万円
年金資産	△48	〃
	327	〃
非積立型制度の退職給付債務	110	〃
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	110	〃
退職給付に係る負債	438	〃
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	438	百万円

(3) 退職給付費用

簡便法で計算した退職給付費用　　58百万円

当連結会計年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)

１．採用している退職給付制度の概要

当社及び一部の連結子会社は、確定拠出型の制度として、確定拠出年金制度を設けております。

一部の連結子会社が有する退職一時金制度の退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算には、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法、もしくは、退職給付に係る期末自己都合要支給額から、確定拠出年金制度において運用する年金資産の期末時点で発生していると認められる見込額を控除した残額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。

２．確定拠出制度

当社及び一部の連結子会社の確定拠出制度への要拠出額は、194百万円であります。

３．簡便法を適用した確定給付制度

(1) 簡便法を適用した制度の退職給付に係る負債の期首残高と期末残高の調整表

	当連結会計年度 (自  2024年４月１日 至  2025年３月31日)
退職給付に係る負債の期首残高	438	百万円
退職給付費用	51	〃
退職給付の支払額	△468	〃
制度への拠出額	△3	〃
退職給付制度終了に伴う損失	84	〃
退職給付に係る負債の期末残高	102	百万円

（2）退職給付債務の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表

	当連結会計年度 (自  2024年４月１日 至  2025年３月31日)
非積立型制度の退職給付債務	102	百万円
連結貸借対照表に計上された負債	102	〃
退職給付に係る負債	102	〃
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	102	百万円

(3) 退職給付費用

簡便法で計算した退職給付費用　　51百万円 ###### (ストック・オプション等関係)

該当事項はありません。  ###### (税効果会計関係)

1. 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度 (2024年３月31日)		当連結会計年度 (2025年３月31日)
(繰延税金資産)
賞与引当金	399	百万円	494	百万円
未払事業税	84	〃	57	〃
投資有価証券評価損	190	〃	195	〃
ゴルフ会員権等評価損	20	〃	21	〃
資産除去債務	100	〃	143	〃
工事損失引当金	4	〃	2	〃
役員退職慰労引当金	0	〃	－	〃
退職給付に係る負債	151	〃	36	〃
その他	146	〃	122	〃
繰延税金資産小計	1,098	百万円	1,075	百万円
将来減算一時差異等の合計に係る 評価性引当額	△5	〃	△7	〃
評価性引当額小計	△5	〃	△7	〃
繰延税金資産合計	1,092	百万円	1,068	百万円
(繰延税金負債)
資産除去債務に対応する除去費用	△53	百万円	△93	百万円
その他有価証券評価差額金	△3	〃	△5	〃
繰延税金負債合計	△56	百万円	△98	百万円
繰延税金資産の純額	1,035	百万円	969	百万円

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳

	前連結会計年度 (2024年３月31日)		当連結会計年度 (2025年３月31日)
法定実効税率	30.6	％	30.6	％
(調整)
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.2	〃	0.3	〃
住民税均等割	0.2	〃	0.1	〃
のれんの償却	2.2	〃	2.2	〃
評価性引当額の増減	－	〃	0.0	〃
連結子会社との適用税率の差	1.9	〃	1.4	〃
雇用者給与等支給額が増加した場合の法人税額特別控除	△3.6	〃	△3.9	〃
その他	△0.4	〃	0.0	〃
税効果会計適用後の法人税等の負担率	31.1	％	31.0	％

３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正

「所得税法等の一部を改正する法律」（第12条関係）が2025年３月31日に国会で成立し、2026年４月１日以降に開始する連結会計年度から防衛法人特別税が施行されることとなりました。これに伴い、2027年４月１日に開始する連結会計年度以降において解消が見込まれる一時差異等については、繰延税金資産及び繰延税金負債を計算する法定実効税率を30.62％から31.52％、34.59%から35.43%に変更し計算しています。

この税率変更による影響は軽微であります。 (企業結合等関係)

該当事項はありません。  ###### (資産除去債務関係)

資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの

(1) 当該資産除去債務の概要

事務所の不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務等であります。

(2) 当該資産除去債務の金額の算定方法

使用見込期間を取得から10年～15年と見積り、割引率は0.023％から1.758％を使用して資産除去債務の金額を計算しております。

(3) 当該資産除去債務の総額の増減

	前連結会計年度 (自  2023年４月１日   至  2024年３月31日)		当連結会計年度 (自  2024年４月１日   至  2025年３月31日)
期首残高	321	百万円	321	百万円
有形固定資産の取得に伴う増加額	－	〃	52	〃
見積りの変更による増減額（△は減少）	－	〃	80	〃
資産除去債務の履行による減少額	－	〃	△10	〃
時の経過による調整額	0	〃	4	〃
期末残高	321	百万円	447	百万円

(1)　顧客との契約から生じる収益の分解情報

収益認識の時期別および契約形態別に分解した金額は、以下のとおりであります。

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

(単位：百万円)

	ソリューションサービス収益			ライセンス販売収益		ラーニングサービス収益		合計
準委任 契約	請負契約	小計	販売契約	小計	サービス 契約	小計
一定期間にわたって認識する収益	28,782	1,344	30,126	－	－	1,470	1,470	31,597
一時点で認識する収益	－	2,248	2,248	263	263	75	75	2,587
合計	28,782	3,592	32,375	263	263	1,545	1,545	34,185

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

(単位：百万円)

	ソリューションサービス収益			ライセンス販売収益		ラーニングサービス収益		合計
準委任 契約	請負契約	小計	販売契約	小計	サービス 契約	小計
一定期間にわたって認識する収益	29,958	2,092	32,051	－	－	1,596	1,596	33,647
一時点で認識する収益	－	2,344	2,344	300	300	48	48	2,693
合計	29,958	4,437	34,395	300	300	1,645	1,645	36,341

(2)　顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

「注記事項　（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）４.会計方針に関する事項　(5)重要な収益および費用の計上基準」に記載のとおりであります。

(3)　当期および翌期以降の顧客との契約から生じる収益の金額を理解するための情報

前連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

① 契約資産および契約負債の残高等

契約資産は、主に準委任及び請負契約によるソリューションサービスにおいて、進捗度の測定に基づいて認識した収益にかかる未請求売掛金であります。契約資産は、顧客の検収時に売上債権へ振替えられます。契約負債は、主に、請負契約および保守サービス契約における顧客からの前受金であります。

契約資産および契約負債の残高は、「注記事項　（連結貸借対照表関係） ※１ 顧客との契約から生じた債権、契約資産および契約負債の残高」に記載のとおりであります。

なお、当期に認識した収益の額のうち期首現在の契約負債残高に含まれていた額は、228百万円であります。

② 残存履行義務に配分した取引価格

当連結会計年度末において、未充足（または部分的に未充足）の履行義務に配分した取引価格の金額およびそのうち将来認識されると見込まれる金額は以下のとおりであります。

1年内	859	百万円
1年超	－	百万円
合計	859	百万円

当連結会計年度（自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

① 契約資産および契約負債の残高等

契約資産は、主に準委任及び請負契約によるソリューションサービスにおいて、進捗度の測定に基づいて認識した収益にかかる未請求売掛金であります。契約資産は、顧客の検収時に売上債権へ振替えられます。契約負債は、主に、請負契約および保守サービス契約における顧客からの前受金であります。

契約資産および契約負債の残高は、「注記事項　（連結貸借対照表関係） ※１ 顧客との契約から生じた債権、契約資産および契約負債の残高」に記載のとおりであります。

なお、当期に認識した収益の額のうち期首現在の契約負債残高に含まれていた額は、197百万円であります。

② 残存履行義務に配分した取引価格

当連結会計年度末において、未充足（または部分的に未充足）の履行義務に配分した取引価格の金額およびそのうち将来認識されると見込まれる金額は以下のとおりであります。

1年内	891	百万円
1年超	－	百万円
合計	891	百万円

【セグメント情報】

単一セグメントであるため、記載を省略しております。 

【関連情報】

前連結会計年度(自  2023年４月１日  至  2024年３月31日)

１．製品及びサービスごとの情報

単一の製品の区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。 

２．地域ごとの情報

(1) 売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。 (2) 有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。  ３．主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載はありません。 

当連結会計年度(自  2024年４月１日  至  2025年３月31日)

１．製品及びサービスごとの情報

単一の製品の区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。 

２．地域ごとの情報

(1) 売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。 (2) 有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。 ３．主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載はありません。 

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

前連結会計年度(自  2023年４月１日  至  2024年３月31日)

該当事項はありません。

当連結会計年度(自  2024年４月１日  至  2025年３月31日)

該当事項はありません。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

前連結会計年度(自  2023年４月１日  至  2024年３月31日)

当社は、単一セグメントであるため、記載を省略しております。

当連結会計年度(自  2024年４月１日  至  2025年３月31日)

当社は、単一セグメントであるため、記載を省略しております。

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

前連結会計年度(自  2023年４月１日  至  2024年３月31日)

該当事項はありません。

当連結会計年度(自  2024年４月１日  至  2025年３月31日)

該当事項はありません。  ###### 【関連当事者情報】

前連結会計年度(自  2023年４月１日  至  2024年３月31日)

１．関連当事者との取引

該当事項はありません。

２．親会社又は重要な関連会社に関する注記

該当事項はありません。

当連結会計年度(自  2024年４月１日  至  2025年３月31日)

１．関連当事者との取引

該当事項はありません。

２．親会社又は重要な関連会社に関する注記

該当事項はありません。 ###### (１株当たり情報)

	前連結会計年度 (自  2023年４月１日 至  2024年３月31日)		当連結会計年度 (自  2024年４月１日 至  2025年３月31日)
１株当たり純資産額	527.07	円	579.15	円
１株当たり当期純利益	98.35	円	99.12	円

(注) １．潜在株式調整後１株当たり当期純利益について、希薄化効果を有する潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２．１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

項目	前連結会計年度 (自  2023年４月１日 至  2024年３月31日)	当連結会計年度 (自  2024年４月１日 至  2025年３月31日)
親会社株主に帰属する当期純利益(百万円)	3,135	3,160
普通株主に帰属しない金額(百万円)	－	－
普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益   (百万円)	3,135	3,160
普通株式の期中平均株式数(株)	31,880,935	31,886,956

３．１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

項目	前連結会計年度 (2024年３月31日)	当連結会計年度 (2025年３月31日)
純資産の部の合計額(百万円)	16,805	18,468
純資産の部の合計額から控除する金額(百万円)	－	－
(うち新株予約権)	(     －)	(     －)
(うち非支配株主持分)	－	－
普通株式に係る期末の純資産額(百万円)	16,805	18,468
１株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式の数(株)	31,884,696	31,888,802

該当事項はありません。 

 0105110_honbun_9600200103704.htm

⑤【連結附属明細表】

【社債明細表】

該当事項はありません。 ###### 【借入金等明細表】

区分	当期首残高 (百万円)	当期末残高 (百万円)	平均利率 (％)	返済期限
短期借入金	200	200	1.0	―

(注) 「平均利率」については、借入金等の期末残高に対する加重平均利率を記載しております。 ###### 【資産除去債務明細表】

本明細表に記載すべき事項が、連結財務諸表規則第15条の23に規定する注記事項として記載されているため、資産除去債務明細表の記載を省略しております。 

(2)【その他】

当連結会計年度における半期情報等

	第１四半期 連結累計期間	中間 連結会計期間	第３四半期 連結累計期間	当連結会計年度
売上高(百万円)	8,753	17,794	26,863	36,341
税金等調整前中間(四半期)(当期)純利益(百万円)	792	1,980	3,236	4,586
親会社株主に帰属する中間(四半期)(当期)純利益 (百万円）	502	1,278	2,105	3,160
１株当たり中間(四半期)(当期)純利益(円)	15.76	40.09	66.02	99.12

	第１四半期 連結会計期間	第２四半期 連結会計期間	第３四半期 連結会計期間	第４四半期 連結会計期間
１株当たり四半期純利益(円)	15.76	24.33	25.93	33.10

(注) 第１四半期連結累計期間および第３四半期連結累計期間に係る財務情報に対するレビュー：無

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２【財務諸表等】

(1)【財務諸表】

①【貸借対照表】

											(単位：百万円)
										前事業年度 (2024年３月31日)	当事業年度 (2025年３月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金								7,910	9,542
		受取手形								23	－
		売掛金								4,090	5,358
		仕掛品								91	108
		前払費用								250	428
		未収還付法人税等								79	－
		その他								※1 57	※1 82
		流動資産合計								12,503	15,521
	固定資産
		有形固定資産
			建物（純額）							401	581
			車両運搬具（純額）							6	4
			工具、器具及び備品（純額）							152	197
			建設仮勘定							22	－
			有形固定資産合計							583	783
		無形固定資産
			ソフトウエア							14	15
			ソフトウエア仮勘定							185	934
			その他							2	3
			無形固定資産合計							203	952
		投資その他の資産
			投資有価証券							133	85
			関係会社株式							5,078	4,573
			出資金							0	0
			長期前払費用							28	32
			差入保証金							575	664
			会員権							25	25
			繰延税金資産							639	778
			その他							0	0
			投資その他の資産合計							6,480	6,160
		固定資産合計								7,267	7,896
	資産合計									19,771	23,418

											(単位：百万円)
										前事業年度 (2024年３月31日)	当事業年度 (2025年３月31日)
負債の部
	流動負債
		買掛金								※1 1,079	※1 1,132
		短期借入金								※2 200	※2 200
		未払金								※1 29	※1 86
		未払費用								※1 565	※1 774
		未払法人税等								179	746
		未払消費税等								374	301
		前受金								162	168
		資産除去債務								6	－
		預り金								108	139
		賞与引当金								893	1,241
		役員賞与引当金								37	37
		工事損失引当金								14	9
		その他								22	2
		流動負債合計								3,673	4,837
	固定負債
		資産除去債務								256	377
		その他								5	2
		固定負債合計								261	379
	負債合計									3,935	5,216
純資産の部
	株主資本
		資本金								1,022	1,022
		資本剰余金
			資本準備金							271	271
			その他資本剰余金							3,377	3,388
			資本剰余金合計							3,648	3,659
		利益剰余金
			利益準備金							13	13
			その他利益剰余金
				別途積立金						100	100
				繰越利益剰余金						11,148	13,497
			利益剰余金合計							11,261	13,610
		自己株式								△103	△102
		株主資本合計								15,828	18,190
	評価・換算差額等
		その他有価証券評価差額金								7	11
		評価・換算差額等合計								7	11
	純資産合計									15,835	18,201
負債純資産合計										19,771	23,418

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②【損益計算書】

											(単位：百万円)
										前事業年度 (自 2023年４月１日 　至 2024年３月31日)	当事業年度 (自 2024年４月１日 　至 2025年３月31日)
売上高										※1 22,341	※1 26,004
売上原価										※1 17,221	※1 20,278
売上総利益										5,119	5,726
販売費及び一般管理費										※1、※2 1,904	※1、※2 2,523
営業利益										3,215	3,202
営業外収益
	受取利息									※1 0	※1 0
	有価証券利息									1	－
	受取配当金									※1 1,900	※1 1,291
	助成金収入									－	10
	投資事業組合運用益									－	14
	その他									2	3
	営業外収益合計									1,905	1,320
営業外費用
	支払利息									2	1
	投資事業組合運用損									1	－
	投資有価証券償還損									9	－
	その他									0	2
	営業外費用合計									13	3
経常利益										5,106	4,518
特別利益
	投資有価証券売却益									0	14
	抱合せ株式消滅差益									－	173
	特別利益合計									0	188
特別損失
	固定資産除却損									－	3
	特別損失合計									－	3
税引前当期純利益										5,107	4,703
法人税、住民税及び事業税										862	905
法人税等調整額										△27	△65
法人税等合計										834	839
当期純利益										4,273	3,863

	前事業年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）		当事業年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）
区分	金額(百万円)	百分比(％)	金額(百万円)	百分比(％)
Ⅰ 材料費	－	－	－	－
Ⅱ 労務費	7,144	41.4	9,079	44.5
従業員給与	4,485		5,469
従業員賞与	730		1,065
賞与引当金繰入額	795		1,110
法定福利費	924		1,213
福利厚生費	31		20
その他	177		200
Ⅲ 外注費	9,298	53.9	10,311	50.5
Ⅳ 経費	805	4.7	1,020	5.0
減価償却費	66		73
賃借料	395		494
消耗品費	92		92
業務交通費	18		22
通勤交通費	90		110
その他	141		225
当期総製造費用	17,248	100.0	20,410	100.0
期首仕掛品棚卸高	99		102
計	17,348		20,513
期末仕掛品棚卸高	91		108
他勘定振替高	35		126
当期売上原価	17,221		20,278

(原価計算の方法)

当社の原価計算は、実際原価による個別原価計算であります。

また、2024年４月１日にソフトウエアクリエイション株式会社を吸収合併したことに伴い、当事業年度の期首仕掛品棚卸高が前事業年度の期末仕掛品棚卸高に比して11百万円増加しております。 

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③【株主資本等変動計算書】

前事業年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)

	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金			利益剰余金
資本準備金	その他資本剰余金	資本剰余金合計	利益準備金	その他利益剰余金		利益剰余金合計
別途積立金	繰越利益剰余金
当期首残高	1,022	271	3,356	3,627	13	100	8,325	8,438
当期変動額
剰余金の配当							△1,450	△1,450
当期純利益							4,273	4,273
自己株式の取得
自己株式の処分			20	20
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	－	20	20	－	－	2,822	2,822
当期末残高	1,022	271	3,377	3,648	13	100	11,148	11,261

	株主資本		評価・換算差額等		純資産合計
自己株式	株主資本合計	その他有価証券評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	△107	12,981	8	8	12,989
当期変動額
剰余金の配当		△1,450			△1,450
当期純利益		4,273			4,273
自己株式の取得	△0	△0			△0
自己株式の処分	3	24			24
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）			△1	△1	△1
当期変動額合計	3	2,847	△1	△1	2,846
当期末残高	△103	15,828	7	7	15,835

当事業年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)

	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金			利益剰余金
資本準備金	その他資本剰余金	資本剰余金合計	利益準備金	その他利益剰余金		利益剰余金合計
別途積立金	繰越利益剰余金
当期首残高	1,022	271	3,377	3,648	13	100	11,148	11,261
当期変動額
剰余金の配当							△1,514	△1,514
当期純利益							3,863	3,863
自己株式の取得
自己株式の処分			10	10
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	－	10	10	－	－	2,348	2,348
当期末残高	1,022	271	3,388	3,659	13	100	13,497	13,610

	株主資本		評価・換算差額等		純資産合計
自己株式	株主資本合計	その他有価証券評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	△103	15,828	7	7	15,835
当期変動額
剰余金の配当		△1,514			△1,514
当期純利益		3,863			3,863
自己株式の取得	△0	△0			△0
自己株式の処分	1	12			12
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）			4	4	4
当期変動額合計	1	2,361	4	4	2,365
当期末残高	△102	18,190	11	11	18,201

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【注記事項】

(重要な会計方針)

1. 資産の評価基準および評価方法

(1) 有価証券の評価基準及び評価方法

① 子会社株式及び関連会社株式

移動平均法による原価法によっております。

② その他有価証券

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法によっております。

投資事業有限責任組合等への出資（金融商品取引法第２条第２項により有価証券とみなされるもの）

組合契約に規定される決算報告日に応じて入手可能な最近の決算書を基礎とし、持分相当額を純額で取り込む方法によっております。

(2) 棚卸資産の評価基準及び評価方法

通常の販売目的で保有する棚卸資産

評価基準は原価法（収益性の低下による簿価切下げの方法）によっております。

・仕掛品

個別法による原価法

1. 固定資産の減価償却の方法

(1) 有形固定資産(リース資産を除く)

定率法を採用しております。ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備は除く）並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しております。また、取得価額10万円以上20万円未満の少額減価償却資産については、３年間均等償却によっております。

なお、主な耐用年数は次のとおりであります。

建物	４～18年
車両運搬具	６年
工具、器具及び備品	３～15年

(2) 無形固定資産(リース資産を除く)

定額法を採用しております。

自社利用目的のソフトウエアについては、社内における見込利用可能期間（５年）に基づく定額法を採用しております。

(3) リース資産

所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。

1. 引当金の計上基準

(1) 貸倒引当金

債権の貸倒損失に備えるため、貸倒懸念債権等特定の債権について個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。

(2) 賞与引当金

従業員に対する賞与支給に備えるため、将来の支給見込額のうち、当事業年度の負担額を計上しております。

(3) 役員賞与引当金

役員賞与の支出に備えて、当事業年度における支給見込額に基づき計上しております。

(4)工事損失引当金

請負契約型等のプロジェクトに係る将来の損失に備えるため、当事業年度末における受注案件のうち、損失の発生が見込まれ、かつ、その金額を合理的に見積もることのできる契約について、損失見込額を計上しております。

1. 収益及び費用の計上基準

「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号2020年３月31日改正。以下「収益認識会計基準」という。）および「収益認識に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第30号2021年３月26日改正）を適用しており、約束した財またはサービスの支配が顧客に移転した時点で、もしくは、移転するにつれて当該財またはサービスと交換に受け取ると見込まれる金額で収益を認識しております。

主要なサービスまたは取引形態等における主な履行義務の内容および収益を認識する通常の時点については、連結財務諸表の「注記事項　（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）４.会計方針に関する事項　(5)重要な収益および費用の計上基準」に記載のとおりです。 (重要な会計上の見積り)

1. 一定の期間にわたり収益認識した金額（契約資産）

（1）当事業年度の財務諸表に計上した金額

		（百万円）
	前事業年度 （2024年３月31日）	当事業年度 （2025年３月31日）
一定の期間にわたり収益認識した金額（契約資産）	296	615

（2）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

契約資産の算出にあたっては、工事原価総額の見積額に対する実際発生原価の割合により履行義務の充足に係る進捗度を見積り、当該進捗度に基づき収益を一定の期間にわたり算出しております。

また、各種の会議体を通じて請負契約等の案件に係る採算管理や進捗管理等を行い、その結果に基づき原価総額の見積り及び原価総額の見積りの見直しを行っております。その結果、将来の損失の発生が見込まれ、損失金額を合理的に見積ることができる場合には、損失見込額を工事損失引当金として計上しております。

なお、当事業年度末において想定できなかった事態等の発生により、将来において損失が発生する可能性があります。 (会計方針の変更)

（「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」等の適用）

連結財務諸表「注記事項（会計方針の変更）」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しています。 

(貸借対照表関係)

※１　関係会社に対する金銭債権又は金銭債務の金額は、次のとおりであります。

	前事業年度 （2024年３月31日）		当事業年度 （2025年３月31日）
短期金銭債権	52	百万円	71	百万円
短期金銭債務	72	〃	105	〃

運転資金の効率的な調達を行うため、取引銀行２行と当座貸越契約を締結しております。この契約に基づく事業年度末における当座貸越契約に係る借入未実行残高は次のとおりであります。

	前事業年度 （2024年３月31日）		当事業年度 （2025年３月31日）
当座貸越極度額	1,000	百万円	1,000	百万円
借入実行残高	200	〃	200	〃
差引額	800	〃	800	〃

(損益計算書関係)

※１　関係会社との営業取引および営業取引以外の取引の取引高の総額は、次のとおりであります。

	前事業年度 （自　2023年４月１日 　　至　2024年３月31日）		当事業年度 （自　2024年４月１日 　　至　2025年３月31日）
営業取引（収益）	680	百万円	798	百万円
営業取引（費用）	318	〃	398	〃
営業取引以外の取引（収益）	1,900	〃	1,290	〃

	前事業年度 (自  2023年４月１日 　至  2024年３月31日)		当事業年度 (自　2024年４月１日   至　2025年３月31日)
給与手当	624	百万円	712	百万円
支払手数料	291	〃	401	〃
採用費	237	〃	221	〃
地代家賃	195	〃	214	〃
賞与引当金繰入額	97	〃	124	〃
役員報酬	124	〃	112	〃
減価償却費	42	〃	42	〃
役員賞与引当金繰入額	35	〃	35	〃
業務受託料	△611	〃	△502	〃

おおよその割合
販売費	0.0	％	0.0	％
一般管理費	100.0	〃	100.0	〃

子会社株式及び関連会社株式

子会社株式及び関連会社株式（当事業年度の貸借対照表計上額は関係会社株式4,573百万円、前事業年度の貸借対照表計上額は関係会社株式5,078百万円）は、市場価格のない株式等であるため、子会社及び関連会社株式の時価を記載しておりません。  ###### (税効果会計関係)

1. 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度 (2024年３月31日)		当事業年度 (2025年３月31日)
(繰延税金資産)
賞与引当金	273	百万円	380	百万円
未払事業税	41	〃	46	〃
投資有価証券評価損	190	〃	195	〃
ゴルフ会員権等評価損	20	〃	20	〃
工事損失引当金	4	〃	2	〃
資産除去債務	80	〃	118	〃
その他	77	〃	98	〃
繰延税金資産合計	687	百万円	864	百万円
(繰延税金負債)
資産除去債務に対応する除去費用	△45	百万円	△80	百万円
その他有価証券評価差額金	△3	〃	△5	〃
繰延税金負債合計	△48	〃	△85	〃
繰延税金資産の純額	639	百万円	778	百万円

1. 法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳

	前事業年度 (2024年３月31日)		当事業年度 (2025年３月31日)
法定実効税率	30.6	％	30.6	％
(調整)
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.1	〃	0.3	〃
受取配当金	△11.3	〃	△8.4	〃
住民税均等割	0.1	〃	0.1	〃
雇用者給与等支給額が増加した場合の法人税額特別控除	△3.2	〃	△3.8	〃
抱合せ株式消滅差益	－	〃	△1.1	〃
その他	－	〃	0.1	〃
税効果会計適用後の法人税等の負担率	16.3	％	17.8	％

３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正

「所得税法等の一部を改正する法律」（第12条関係）が2025年３月31日に国会で成立し、2026年４月１日以降に開始する連結会計年度から防衛法人特別税が施行されることとなりました。これに伴い、2027年４月１日に開始する事業年度以降において解消が見込まれる一時差異等については、繰延税金資産及び繰延税金負債を計算する法定実効税率を30.62％から31.52％に変更し計算しています。

この税率変更による影響は軽微であります。 (企業結合等関係)

該当事項はありません。 (収益認識関係)

顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

連結財務諸表の「注記事項　（収益認識関係）」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。  ###### (重要な後発事象)

(共通支配下の取引等)

当社は、2024年10月16日開催の取締役会において、2025年４月１日を効力発生日として、当社を存続会社、当社の連結子会社であるタクトシステムズ株式会社（以下「タクトシステムズ」）を消滅会社とする吸収合併をすることを決議し、同日付で吸収合併契約を締結いたしました。

(1) 取引の概要

①　吸収合併する相手会社の概要

名称	タクトシステムズ株式会社
事業の内容	業務アプリ・システム開発、パッケージソフト販売、技術コンサルティング

②　吸収合併を行う主な理由

タクトシステムズは、高いプロジェクトマネジメント力や品質管理力を活かし、クラウドソリューション事業およびデジタルソリューション事業を中心にデジタル領域に積極的に取り組んでまいりました。この領域では、より多くのビジネス機会が見込まれ、競争力の強化や生産性の向上が求められています。このような背景から、より一層の事業戦略の統一とシナジー効果を通じ、成長市場での事業拡大と収益力の向上を目指すため、本合併を決定いたしました。

③　企業結合日

2025年４月１日

④　企業結合の法的形式

当社を存続会社とする吸収合併方式であり、タクトシステムズは解散いたします。

⑤　結合後企業の名称

コムチュア株式会社

(2) 会計処理の概要

「企業結合に関する会計基準」および「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」に基づき、共通支配下の取引として処理いたします。なお、合併効力発生日において吸収合併消滅会社から受け入れる資産および負債の差額と、当社が所有する子会社株式の帳簿価額との差額を特別損失（抱合せ株式消滅差損）として計上する予定であります。 

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④【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

区分	資産の種類	期首 帳簿残高 （百万円）	当期増加額 （百万円）	当期減少額 （百万円）	当期償却額 （百万円）	期末 帳簿残高 （百万円）	減価償却 累計額 （百万円）	期末 取得原価 （百万円）
有 形 固 定 資 産	建物	401	227	2	44	581	333	914
車両運搬具	6	－	－	2	4	11	16
工具、器具 及び備品	152	109	1	63	197	619	816
建設仮勘定	22	7	29	－	－	－	－
計	583	343	33	110	783	964	1,747
無 形 固 定 資 産	ソフトウエア	14	5	－	5	15	ー	―
ソフトウエア仮勘定	185	754	6	－	934	ー	―
その他	2	0	－	0	3	ー	―
計	203	760	6	5	952	ー	―

（注）上記のうち主な増加は以下のとおりです。

基幹システム構築等のために取得した754百万円のソフトウエア仮勘定の増加

大阪事務所の移転のために取得した128百万円の建物及び57百万円の工具、器具及び備品の増加 ###### 【引当金明細表】

区分	当期首残高 (百万円)	当期増加額 (百万円)	当期減少額 (百万円)	当期末残高 (百万円)
賞与引当金	893	1,241	893	1,241
役員賞与引当金	37	37	37	37
工事損失引当金	14	9	14	9

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。 #### (3)【その他】

該当事項はありません。 

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第６【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	４月１日から３月31日まで
定時株主総会	６月中
基準日	３月31日
剰余金の配当の基準日	６月30日/９月30日/12月31日/３月31日
１単元の株式数	100株
単元未満株式の買取り
取扱場所	（特別口座） 東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社  証券代行部
株主名簿管理人	（特別口座） 東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
取次所	―
買取手数料	無料
公告掲載方法	当会社の公告方法は、電子公告としております。ただし、事故その他のやむを得ない事由によって電子公告による公告をすることができない場合は、日本経済新聞に掲載しております。 なお、電子公告は、当社のホームページ（https://www.comture.com/） に掲載しております。
株主に対する特典	2016年３月期期末より株主優待制度を導入し、毎年3月31日ならびに9月30日現在の株主名簿に記載または記録された当社株式300株（３単元）以上を保有されている株主に対しそれぞれ、一律ＱＵＯカード（クオカード）1,000円分を贈呈いたします。

(注)  当社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができません。

会社法第189条第２項各号に掲げる権利

会社法第166条第１項の規定による請求をする権利

株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利 

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第７【提出会社の参考情報】

１【提出会社の親会社等の情報】

当社には親会社等はありません。  ### ２【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

(1) 有価証券報告書及びその添付書類、有価証券報告書の確認書

事業年度 第40期（自 2023年４月１日　至 2024年３月31日)

2024年６月24日関東財務局長に提出

(2) 内部統制報告書

事業年度 第40期（自 2023年４月１日　至 2024年３月31日)

2024年６月24日関東財務局長に提出

(3) 半期報告書、半期報告書の確認書

第41期中（自　2024年４月１日　至　2024年９月30日）

2024年11月11日関東財務局長に提出

(4) 臨時報告書

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２(株主総会における議決権行使の結果)の規定に基づく臨時報告書

2024年６月24日関東財務局長に提出

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第７号の３（子会社の吸収合併）に基づく臨時報告書

2024年10月16日関東財務局長に提出

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号（代表取締役の異動）に基づく臨時報告書

2025年３月19日関東財務局長に提出 

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第二部【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。