AI Terminal
Compremum S.A.
Remuneration Information • Jun 3, 2025
5572_rns_2025-06-03_748a83fc-add0-4b4a-8add-9254a3b8d7bc.pdf
Remuneration Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
SPRAWOZDANIE RADY NADZORCZEJ COMPREMUM SPÓŁKA AKCYJNA Z SIEDZIBĄ W POZNANIU O WYNAGRODZENIACH CZŁONKÓW ZARZĄDU ORAZ RADY NADZORCZEJ ZA 2024 ROK
Poznań, 3 czerwca 2025r.
SPIS TREŚCI
| 1) | Skład Zarządu i Rady Nadzorczej w 2024 roku 3 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2) | Opis składników wynagrodzenia Zarządu i Rady Nadzorczej4 | |||||||
| 3) | wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą polityką wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki 7 |
Strona 2 | ||||||
| 4) | informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników;7 | |||||||
| 5) | informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników tej Spółki niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie; 8 |
|||||||
| 6) | wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej Grupy Kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2019 r. poz. 351, 1495, 1571, 1655 i 1680); 9 |
|||||||
| informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia; 9 | ||||||||
| informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f czasowe odstąpienie od stosowania polityki wynagrodzeń w spółce, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa9 |
||||||||
| informacje odnoszące się do poprzedniego sprawozdania, w zakresie o którym mowa w art. 90g ust. 6) lub w art. |
Wstęp
Polityka Wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej (dalej "Polityka Wynagrodzeń") spółki COMPREMUM S.A. z siedzibą w Poznaniu (dalej "COMPREMUM", "Spółka") została zaopiniowana pozytywnie przez Radę Nadzorczą Spółki w dniu 15 lipca 2020 roku, a następnie zatwierdzona przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki w dniu 14 sierpnia 2020 roku uchwałą nr 28/2020 i poddana kosmetycznym zmianom w 2024 roku, zatwierdzonym przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie w dniu 17 czerwca 2024 roku - zgodnie z przepisami art. 90d ust. 1 Ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (dalej "Ustawa o ofercie"). Ujęte w Polityce Wynagrodzeń zasady wynagradzania są zgodne z Dobrymi Praktykami Spółek Notowanych na GPW.
Niniejsze Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało przygotowane za rok 2024, w oparciu o art. 90g oraz 90d ust. 2 Ustawy o ofercie.
Sprawozdanie zostało przyjęte uchwałą Rady Nadzorczej nr 01/06/2025 z dnia 3 czerwca 2025 roku oraz poddane ocenie biegłego rewidenta zgodnie z wymogami art. 90g ust. 10 Ustawy o ofercie.
1) Skład Zarządu i Rady Nadzorczej w 2024 roku
Skład Zarządu
| 01.01.2024 – | Łukasz Fojt | Przewodniczący Rady Nadzorczej oddelegowany do p.o. Wiceprezesa Zarządu |
|---|---|---|
| 08.03.2024 | Agnieszka Grzmil | Wiceprezes Zarządu |
| 08.03.2024 | Łukasz Fojt | Przewodniczący Rady Nadzorczej oddelegowany do p.o. Wiceprezesa Zarządu |
| – | Agnieszka Grzmil | Wiceprezes Zarządu |
| 31.10.2024 | Bogusław Bartczak | Prezes Zarządu |
| 01.11.2024 – | Łukasz Fojt | Przewodniczący Rady Nadzorczej oddelegowany do p.o. Wiceprezesa Zarządu |
| 31.12.2024 | Bogusław Bartczak | Prezes Zarządu |
| Skład Rady Nadzorczej | ||
| 01.01.2024 – 17.06.2024 |
Łukasz Fojt Dominik Hunek Piotr Matras Andrzej Sołdek Krzysztof Miler |
Przewodniczący Rady Nadzorczej (oddelegowany do p.o. Wiceprezesa Zarządu) Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej Sekretarz Rady Nadzorczej Członek Rady Nadzorczej Członek Rady Nadzorczej |
| 17.06.2024 – 30.12.2024 |
Łukasz Fojt Dominik Hunek Piotr Matras Krzysztof Miler Monika Brzózka |
Przewodniczący Rady Nadzorczej (oddelegowany do p.o. Wiceprezesa Zarządu) Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej Sekretarz Rady Nadzorczej Członek Rady Nadzorczej Członek Rady Nadzorczej |
Sprawozdanie Rady Nadzorczej COMPREMUM Spółka Akcyjna z siedzibą w Poznaniu o wynagrodzeniach za 2024 rok
| 30.12.2024 – 31.12.2024 |
Łukasz Fojt | Przewodniczący Rady Nadzorczej (oddelegowany do p.o. Wiceprezesa Zarządu) |
|---|---|---|
| Dominik Hunek | Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej | |
| Piotr Matras | Sekretarz Rady Nadzorczej | |
| Monika Brzózka | Członek Rady Nadzorczej | |
| Adam Hollanek | Członek Rady Nadzorczej |
2) Opis składników wynagrodzenia Zarządu i Rady Nadzorczej
W skład wynagrodzenia członków organów zarządzających i nadzorujących nie wchodzą świadczenia na rzecz osób najbliższych. W sprawozdaniu o wynagrodzeniach nie zamieszcza się danych osobowych członków zarządu i rady nadzorczej, o których mowa w (art. 9 przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych ust. 1 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)) Wynagrodzenia wypłacone członkom Zarządu i Rady Nadzorczej (prezentowane w PLN oraz w kwotach brutto) – prezentowane zgodnie z zasadami określonymi w art. 90d ust. 3 pkt 1 Ustawy o ofercie.
| I. Zarząd | Rok | część stała | część zmienna |
Inne świadczenia pieniężne |
Plany emerytalne |
Łączna wartość wynagrodzenia |
proporcje między składnikami wynagrodzenia (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Łukasz Fojt-Prezes Zarządu, (od 23.04.2020 do 30.06.2022), następnie Wiceprezes Zarządu (od 30.06.2022 do |
2024 | 171 600,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 171 600,00 zł |
nd |
| 27.12.2023), następnie Przewodniczący Rady Nadzorczej oddelegowany do p.o. Wiceprezesa Zarządu (od 27.12.2023) |
2023 | 171 600,00 zł |
0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 171 600,00 |
nd |
| Radosław Załoziński – Wiceprezes Zarządu |
2024 | nd | nd | nd | nd | nd | nd |
| (od 30.06.2022 do 14.02.2023) | 2023 | 21 450,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 21 450,00 zł | nd |
| Agnieszka Grzmil - Wiceprezes Zarządu (od |
2024 | 143 000,00 zł |
0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 143 000,00 zł |
nd |
| 31.12.2022 do 31.10.2024) |
2023 | 171 600,00 zł |
0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 171 600,00 zł |
nd |
| Bogusław Bartczak – Prezes Zarządu (od |
2024 | 143 000,00 |
0,00 zł | 454 000,00 zł |
0,00 zł | 597 000,00 zł | nd |
| 08.03.2024) | 2023 | nd | nd | nd | nd | nd | nd |
| II. Rada Nadzorcza | Rok | część stała | część zmienna |
Inne świadczenia pieniężne |
Plany emerytalne |
Łączna wartość wynagrodzenia |
proporcje między składnikami wynagrodzenia (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Wojciech Prentki - Sekretarz Rady Nadzorczej |
2024 | nd | nd | nd | nd | nd | nd |
| (od 03.09.2020 do 23.06.2023) | 2023 | 11 523,80 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 11 523,80 zł | nd |
| Dominik Hunek - Przewodniczący Rady |
2024 | 30 000,00 zł |
0,00 | 0,00 | 0,00 | 30 000,00 zł |
nd |
| Nadzorczej (od 03.09.2020 do 13.08.2021), następnie Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej (od 13.08.2021) |
2023 | 30 000,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 30 000,00 zł |
nd |
| Marcin Raubo - Wiceprzewodniczący Rady |
2024 | nd | nd | nd | nd | nd | nd |
| Nadzorczej (od 03.09.2020 do 13.08.2021), następnie Członek Rady Nadzorczej (od 13.08.2020 do 23.06.2023) |
2023 | 10 371,43 zł |
0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 10 371,43 zł |
nd |
| Andrzej Raubo - Przewodniczący Rady |
2024 | nd | nd | nd | nd | nd | nd |
| Nadzorczej (od 13.08.2021 do 27.12.2023) | 2023 | 32 617,79 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 32 617,79 zł | nd |
| Andrzej Sołdek | 2024 | 13 875,00 zł |
0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 13 875,00 zł |
nd |
| (od 15.12.2022 do 17.06.2024) | 2023 | 25 966,66 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 25 966,66 | Nd |
| Piotr Matras | 2024 | 30 000,00 zł |
0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 30 000,00 zł |
nd |
| (od 23.06.2023) | 2023 | 15 714,28 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 15 714,28 zł | nd |
| Krzysztof Miler | 2024 | 29 750,00 zł |
0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 29 750,00 zł |
nd |
| (od 23.06.2023 do 30.12.2024) |
2023 | 15 714,28 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 15 714,28 zł | nd |
| Łukasz Fojt- Przewodniczący Rady Nadzorczej |
2024 | 30 000,00 zł |
0 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 30 000,00 zł | Nd |
| oddelegowany do p.o. Wiceprezesa Zarządu (od 27.12.2023) |
2023 | 394,73 zł | 0 | 0 | 0 | 394,73 zł | nd |
| Monika Brzózka | 2024 | 16 250,00 zł |
0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 16 250,00 zł |
nd |
| (od 17.06.2024) | 2023 | nd | nd | nd | nd | nd | nd |
| Adam Hollanek | 2024 | 250,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 0,00 zł | 250,00 zł | |
| (od 30.12.2024) | 2023 | nd | nd | nd | nd | nd | nd |
Zasady wynagradzania członków Zarządu zostały określone w pkt 3 – 8 i 12 Polityki Wynagrodzeń.
Organem właściwym do ustalania zasad wynagradzania członków Zarządu w Spółce jest Rada Nadzorcza. Powołany członek Zarządu otrzymuje wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji na warunkach określonych w wyniku negocjacji Rady Nadzorczej z członkiem Zarządu, przy uwzględnieniu zasad określonych w Polityce Wynagrodzeń.
Podstawą wypłaty wynagrodzenia dla członka Zarządu jest stosunek pracy realizowany na mocy umowy o pracę, zlecenie usługi zarządzania Spółką na podstawie umowy cywilnoprawnej (kontrakt menedżerski) lub powołanie do pełnienia funkcji członka Zarządu na czas sprawowania funkcji członka Zarządu.
Rada Nadzorcza w ramach negocjacji z członkiem Zarządu określa podstawy prawne nawiązanego stosunku zarządzania i zasady wynagradzania oraz w przypadku zawierania umowy z członkiem Zarządu czas jego trwania i okres wypowiedzenia (z tym zastrzeżeniem, że wygaśnięcie mandatu jest zawsze podstawą rozwiązania danej umowy).
Wynagrodzenie członka Zarządu Spółki składa się z części stałej a Rada Nadzorcza może podjąć decyzję o ustaleniu dodatkowo części zmiennej wynagrodzenia. Część stała wynagrodzenia członków Zarządu do 30 czerwca 2022 była zróżnicowana w zależności od pełnionej funkcji w Zarządzie oraz zakresu kompetencji danego członka Zarządu, a od 30 czerwca 2022 roku wynagrodzenie członków Zarządu z tytułu powołania jest równe. Miesięczne wynagrodzenie Członków Zarządu może podlegać corocznej waloryzacji o wskaźnik realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w stosunku do roku poprzedniego ogłaszany przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. Zarówno wynagrodzenia za 2023 jak i 2024 nie były waloryzowane. Każdy z Członków Zarządu może otrzymywać wynagrodzenie zmienne, uzależnione między innymi od wyników finansowych i niefinansowych oraz innych kryteriów związanych z realizacją celów i projektów. Zależność od tych parametrów może dotyczyć zarówno wyników całej Spółki jak i Grupy. Szczegółowe zasady ustalania, naliczania i wypłacania wynagrodzenia zmiennego przez Spółkę określa Rada Nadzorcza w uchwale lub w uchwalonym Regulaminie wynagradzania Zarządu.
Część zmienna wynagrodzenia jest wypłacana po zamknięciu roku obrotowego, za który wynagrodzenie to jest naliczane i wypłacane na podstawie danych ze sprawozdania finansowego, potwierdzonych przez sprawozdanie biegłego rewidenta. Każdy z członków Zarządu Spółki może otrzymywać również inne świadczenia niepieniężne od Spółki, m.in. prawo do korzystania z określonego majątku Spółki niezbędnego do pełnienia obowiązków Członka Zarządu, prawo do dodatkowego ubezpieczenia, prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń pozapłacowych (benefity).
Zasady wynagradzania Rady Nadzorczej zostały określone w pkt 9 - 12 Polityki Wynagrodzeń.
Wyłączną podstawą wynagradzania członków Rady Nadzorczej z tytułu sprawowania funkcji w organie nadzorczym są uchwały Walnego Zgromadzenia.
Członek Rady Nadzorczej może otrzymywać od Spółki wynagrodzenie z tytułu sprawowania funkcji w organie nadzorczym wyłącznie w formie stałej, zryczałtowanej kwoty brutto ustalanej uchwałą Walnego Zgromadzenia za każde posiedzenie Rady Nadzorczej lub stałej, zryczałtowanej miesięcznie kwoty brutto, ustalanej uchwałą Walnego Zgromadzenia.
Przewodniczący i Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej mogą otrzymywać wynagrodzenie wyższe od pozostałych członków Rady, uwzględniające dodatkowy nakład pracy z tytułu sprawowanych funkcji. Członek Rady będący również członkiem Komitetu Audytu, może otrzymać miesięczne wynagrodzenie dodatkowe w formie stałej, zryczałtowanej miesięcznie kwoty brutto, ustalanej uchwałą Walnego Zgromadzenia.
Wynagrodzenia członków Rady zarówno za 2023 jak i 2024 były równe, określone w zryczałtowanej, miesięcznej kwocie.
Wynagrodzenia są wypłacane członkom Zarządu i Rady Nadzorczej w sposób transparentny i zapewniający realizację Polityki Wynagrodzeń. Zestawienie wskazuje, że członkowie Zarządu i Rady Nadzorczej pobierali w roku 2024 wynagrodzenie stałe, ustalone odpowiednio przez Radę Nadzorczą oraz przez Walne Zgromadzenie Spółki.
Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń, Spółka może, ale nie musi przyznawać członkom Zarządu wynagrodzenie zmienne oraz członkom Komitetu Audytu – wynagrodzenie stałe za pełnione funkcje. W związku z trwającą sytuacją Spółki, związaną z reorganizacją wewnętrzną, nie zostały podjęte decyzje o wypłatach zmiennych składników
wynagrodzenia członkom Zarządu, jak i dodatkowe elementy wynagrodzenia dla członków Komitetu Audytu Rady Nadzorczej.
Wynagrodzenia Zarządu wynikają z uchwał Rady Nadzorczej. Wynagrodzenie Rady Nadzorczej poprzedniej kadencji zostało ustalone uchwałą numer 26/2020 Walnego Zgromadzenia Spółki w dniu 14 sierpnia 2020 roku (treść uchwały udostępniona raportem bieżącym 33/2020 w dniu 14 sierpnia 2020 roku). Wynagrodzenie Rady Nadzorczej powołanej na kadencję rozpoczynającą się dnia 23 czerwca 2023 roku, uzgodnione zostało przez Walne Zgromadzenie uchwałą numer 22/2023.
Strona | 7
3) wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą polityką wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych wyników Spółki
Wynagrodzenia członków Zarządu ustalane są na podstawie uchwał Rady Nadzorczej podejmowanych w związku z powołaniem członków Zarządu, przy czym z członków Zarządu pełniących funkcje w 2024 roku:
- ✓ pan Łukasz Fojt w roku 2024 pełnił funkcję Wiceprezesa Zarządu na podstawie uchwały Rady Nadzorczej o oddelegowaniu do p.o. członka Zarządu. Za pełnienie funkcji w Zarządzie pobiera wynagrodzenie stałe, ustalone uchwałą Rady Nadzorczej. Nie pobiera wynagrodzenia zmiennego;
- ✓ Wiceprezes Zarządu Radosław Załoziński pełnił funkcję do 14 lutego 2023 roku na podstawie powołania przez Radę Nadzorczą;
- ✓ Wiceprezes Zarządu Agnieszka Grzmil pełniła funkcję na podstawie powołania przez Radę Nadzorczą od 31 grudnia 2022 roku aż do chwili rezygnacji w dniu 31 października 2024 roku;
- ✓ Prezes Zarządu Bogusław Bartczak od 8 marca 2024 roku pełni funkcję na podstawie uchwały Rady Nadzorczej, ponadto pobiera od Spółki wynagrodzenie z tytułu zarządzania na podstawie umowy B2B.
Wysokość wynagrodzenia, które otrzymują członkowie Zarządu jest z członkami organów Spółki uzgodniona i przez nich zaakceptowana. Polityka Wynagrodzeń daje możliwość uruchomienia zmiennego czynnika wynagrodzeń członkom Zarządu, który potencjalnie może stanowić istotny składnik wynagrodzenia, który będzie mógł zostać uruchomiony w przyszłości – po wdrożeniu zmian organizacyjnych w Spółce.
Wysokość wynagrodzenia Rady Nadzorczej ustalana jest przez Walne Zgromadzenie Spółki i zapewnia niezależność i obiektywizm członków Rady oraz wzmocnienie systemu kontroli wewnętrznej.
Wynagrodzenie Rady Nadzorczej kadencji pełniących obowiązki w roku 2023 zostało ustalone uchwałą numer 26/2020 Walnego Zgromadzenia Spółki w dniu 14 sierpnia 2020 roku (treść uchwały udostępniona raportem bieżącym 33/2020 w dniu 14 sierpnia 2020 roku). Do Walnego zatwierdzającego wyniki za 2022 rok Przewodniczący oraz Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej otrzymywali wynagrodzenie wyższe niż pozostali członkowie Rady Nadzorczej, uwzględniające dodatkowy nakład pracy, jaki ponoszą – co jest zgodne z Polityką Wynagrodzeń. Od 23 czerwca 2023 roku wszyscy członkowie Rady otrzymują wynagrodzenie miesięczne na tym samym poziomie.
W związku z obecną sytuacją Spółki, związaną z reorganizacją wewnętrzną oraz sytuacją gospodarczą w kraju, nie zostały podjęte decyzje o wypłatach zmiennych składników wynagrodzenia – zarówno członkom Zarządu, jak i dodatkowych, stałych składników wynagrodzenia dla członków Komitetu Audytu Rady Nadzorczej. Nie zostały także ustalone mierniki korelacji wynagrodzeń i wyników. Rada Nadzorcza w uzgodnieniu z Zarządem Spółki szacują, że ustalenie tego typu mierników możliwe będzie po zamknięciu bieżącego roku bilansowego.
4) informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników;
Nie dotyczy, co wynika z sytuacji opisanej w pkt 2) Sprawozdania.
5) informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników Spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników tej Spółki niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie;
Zmiana wynagrodzenia, średniego wynagrodzenia oraz wyników Spółki (w tys. zł)
| kwoty w tys. zł | 2024 | zmiana [%] | 2023 | zmiana [%] | 2022 | zmiana [%] | 2021 | zmiana [%] | 2020 | zmiana [%] | 2019 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Łączne roczne wynagrodzenie Zarządu oraz Rady Nadzorczej |
608 | 19,83% | 507 | -33% | 762 | -88% | 6 170 | 768% | 711 | 15% | 617 |
| Łączne roczne wynagrodzenie bez Zarządu i Rady Nadzorczej |
3 126 | -22,13% | 4 015 | 86% | 2 160 | -77% | 9 404o |
25% | 7 535 | 25% | 6 052 |
| Średnie zatrudnienie roczne bez Zarządu i Rady Nadzorczej (etaty) |
25 | -10,87% | 28 | 17% | 24 | -83% | 142 | 18% | 120 | 0% | 120 |
| Średnie wynagrodzenie roczne bez Zarządu i Rady Nadzorczej |
10 | -12,63% | 12 | 59% | 8 | 23% | 6 | 18% | 5 | 25% | 4 |
| Aktywa razem | 252 435 | -10,29% | 281 389 | -17% | 233 863 | -7% | 251 465 | -16% | 300 866 | 6% | 283 301 |
| Przychody jednostkowe | 74 506 | -60,70% | 189 611 | -81% | 36 114 | -29% | 51 109 | -25% | 68 594 | -43% | 119 444 |
| Zysk brutto | -21 349 | -892% | -2 396 | 1439% | -36 870 | -25704% | 144 | -93% | 1 939 | 16% | 1 675 |
Sprawozdanie Rady Nadzorczej COMPREMUM Spółka Akcyjna z siedzibą w Poznaniu o wynagrodzeniach za 2024 rok
6) wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej Grupy Kapitałowej w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2019 r. poz. 351, 1495, 1571, 1655 i 1680);
| Zarząd | rok | część stała | część zmienna |
Inne świadczenia pieniężne |
Plany emerytalne |
Łączna wartość wynagrodzenia |
proporcje między składnikami wynagrodzenia (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Agnieszka Grzmil |
2024 | n/d | n/d | 292 686,96 zł | n/d | 292 686,96 zł | - |
wynagrodzenia pobierane z SPC-2 Sp. z o.o. (za okres zasiadania w Zarządzie COMPREMUM S.A.)
Pani Agnieszka Grzmil współpracowała ze spółką zależną w 2024r. na podstawie umowy o współpracy. Wykazane powyżej wynagrodzenie wyrażone zostało w kwotach netto.
wynagrodzenia pobierane z AGNES S.A. (za okres zasiadania w Zarządzie COMPREMUM S.A.)
| Zarząd COMPREMUM |
rok | część stała | część zmienna |
Inne świadczeni a pieniężne |
Plany emerytalne |
Łączna wartość wynagrodzenia |
proporcje między składnikami wynagrodzenia (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Łukasz Fojt | 2024 | 180.350,85 | 97.599,67 | - | - | 277.950,52 | |
| Agnieszka Grzmil |
2024 | 2.240,15 | - | - | - | 2.240,15 |
Pan Łukasz Fojt pobierał w 2024 roku wynagrodzenie w AGNES S.A. na podstawie umowy o pracę a wynagrodzenie zostało wykazane w kwocie brutto. Ponadto w roku 2024 zasiadał w Radzie Nadzorczej spółki AGNES S.A., jednakże nie pobiera wynagrodzenia z tego tytułu. Rada Nadzorcza nowej kadencji, powołana od dnia 17 czerwca 2024 roku nie pobiera wynagrodzenia z tytułu pełnionej funkcji.
7) liczbę przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz ich zmiany;
Nie dotyczy.
informacje na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia; Nie dotyczy.
informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f czasowe odstąpienie od stosowania polityki wynagrodzeń w spółce, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa.
W okresie sprawozdawczym Spółka nie stosowała odstępstw od Polityki Wynagrodzeń.
informacje odnoszące się do poprzedniego sprawozdania, w zakresie o którym mowa w art. 90g ust. 6) lub w art. 90g ust. 7) Ustawy o ofercie
Spółka, w oparciu o zapisy w art. 90g ust. 7) pkt 2 lit. b) i c) Ustawy o ofercie, odstąpiła od podejmowania uchwały przez walne zgromadzenie Spółki w przedmiocie zaopiniowania Sprawozdania o wynagrodzeniach za rok 2023. Jednocześnie, porządek obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Spółki zwołanego w dniu 21 maja 2024 roku raportem bieżącym 10/2024 na dzień 17 czerwca 2024 roku, w punkcie 8 przewidział "przeprowadzenie dyskusji nad
sprawozdaniem Rady Nadzorczej Spółki o wynagrodzeniach za rok 2023." Sprawozdanie zostało zamieszczone na stronie internetowej Spółki, w zakładce relacje inwestorskie/wza, w terminie umożliwiającym akcjonariuszom biorącym udział w Walnym zapoznanie się z jego treścią. W toku realizacji porządku obrad przez Walne, Przewodnicząca otworzyła dyskusję na temat Sprawozdania, jednakże żaden z obecnych akcjonariuszy nie zgłosił zastrzeżeń co do treści ani zapotrzebowania na złożenie przez Zarząd wyjaśnień w tej kwestii.
Strona | 10
Niniejsze sprawozdanie zostało sporządzone, rozpatrzone i przyjęte przez Radę Nadzorczą w drodze uchwały nr 01/06/2025 podjętej 3 czerwca 2025 roku, celem przedłożenia Zwyczajnemu Walnemu Zgromadzeniu COMPREMUM S.A.
Rada Nadzorcza COMPREMUM Spółka Akcyjna
_________________________________ DOMINIK JAKUB HUNEK Elektronicznie podpisany przez DOMINIK JAKUB HUNEK Data: 2025.06.03 07:56:55 +02'00'
Dominik Hunek – Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej
Poznań, dnia 3 czerwca 2025 roku