Comperia.pl S.A. — Remuneration Information 2025

Jun 12, 2025

Roczne Sprawozdanie o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej Comperia.pl S.A. za rok 2024

Czerwiec 2025

Niniejsze Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało sporządzone na podstawie Art. 90g. Ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz.U. z 2024 r. poz.620) ("Ustawa") oraz na podstawie Polityki wynagrodzeń Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej Comperia.pl S.A.("Polityka"), która została zatwierdzona w dniu 1 lipca 2020 r. Uchwałą nr 17 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Comperia.pl S.A. Obowiązująca wersja Polityki jest dostępna na stronie internetowej Comperia.pl w zakładce relacje inwestorskie - Walne Zgromadzenie - Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy w dniu 26 czerwca 2020 r. W dniu 20 grudnia 2024 roku została przyjęta nowa Polityka wynagrodzeń Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej Comperia.pl S.A. zastępująca poprzednią politykę, jednak po jej uchwaleniu do końca 2024 roku nie zostało pobrane żadne wynagrodzenie.

Rada Nadzorcza sporządza corocznie Sprawozdanie o wynagrodzeniach celem przedstawienia Walnemu Zgromadzeniu informacji dotyczących wynagrodzeń otrzymanych w poprzedzającym roku obrotowym przez Zarząd oraz Radę Nadzorczą Spółki. Sprawozdanie o wynagrodzeniach podlega ocenie biegłego rewidenta w zakresie zamieszczenia w nim informacji wymaganych zgodnie z art. 90g ust. 6 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz.U. 2024 poz. 620).

Składniki wynagrodzenia Zarządu oraz Rady Nadzorczej w roku 2023 (art. 90g ust 2 pkt 1 Ustawy)

1.1. Zarząd

W roku 2024 wynagrodzenie Członków Zarządu Comperia.pl S.A. składało się z następujących elementów:

• wynagrodzenia pieniężnego stałego, opartego o powołanie na funkcję Prezesa Zarządu lub Członka Zarządu Comperia.pl S.A. ,
• świadczenia niepieniężnego, w postaci dofinansowania benefitów: karta sportowa, pakiet medyczny.

1.2. Rada Nadzorcza

W roku 2024 wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej Comperia.pl S.A. składało się z następujących elementów:

• wynagrodzenia pieniężnego stałego, opartego o powołanie na funkcję Przewodniczącego Rady Nadzorczej, Członka Rady Nadzorczej. Przewodniczącego Komitetu Audytu, Członka Komitetu Audytu Comperia.pl S.A.,
• świadczeń pieniężnych dodatkowych w postaci składek pracowniczego planu kapitałowego.

2. Wysokość całkowitego wynagrodzenia (art. 90g ust 2 pkt 1 Ustawy)

W poniższych punktach wynagrodzenie Zarządu i wynagrodzenie Rady Nadzorczej jest wynagrodzeniem należnym za dany rok.

2.1. Zarząd

Wynagrodzenie pobierane w 2024 roku

Zarząd		Wynagrodzenia stałe z tytułu powołania	Wynagrodzenia pieniężne dodatkowe – zmienne*	Benefity	RAZEM
Szymon Fiecek	w tys. PLN	221,6	-	9,5	231,1
Paweł Szukalski	w tys. PLN	176,9	-	8,7	185,6
Cezary Tokarski	w tys. PLN	5,3	43	-	48,3

* w skład wynagrodzeń dodatkowo-zmiennych wchodzą pobrane świadczenia uzależnione od osiągniętych wyników oraz wynagordzenia za dodatkowe świadczenia

Wynagrodzenie pieniężne dodatkowe obejmuje wynagrodzenie przyznane Członkom Zarządu przez Radę Nadzorczą na podstawie § 28 ust. 1 pkt 5 Statutu Spółki oraz § 6 Polityki Wynagrodzeń.

Poniższa tabela informuje o proporcji pomiędzy wynagrodzeniem zmiennym i stałym:

Zarząd	Wynagrodzenie dodatkowo - zmienne	Wynagordzenie stałe
Szymon Fiecek	0%	100%
Paweł Szukalski	0%	100%
Cezary Tokarski	89%	11%

2.2. Rada Nadzorcza

Wynagrodzenie pobierane w 2024 roku

Rada Nadzorcza		Wynagrodzenia stałe z tytułu powołania	Wynagrodzenia pieniężne dodatkowe	Benefity	RAZEM
Marek Dojnow	w tys. PLN	23,2	-	0,3	23,5
Adam Jabłoński	w tys. PLN	18,6	-	-	18,6
Krzysztof Mędrala	w tys. PLN	18,8	-	0,3	19,1
Przemysław Czuk	w tys. PLN	18,5	-	0,3	18,9
Paweł Bandurowski	w tys. PLN	20,6	-	-	20,6

3. Zgodność wynagrodzenia członków zarządu oraz rady nadzorczej z przyjętą polityką wynagrodzeń oraz jego wpływ na osiąganie długoterminowych wyników spółki (art. 90g ust 2 pkt 2 Ustawy)

Wynagrodzenia wypłacane do 31 grudnia 2024 roku były wypłacane na podstawie polityki wynagrodzeń obowiązaujacej od 1 lipca 2022 do końca grudnia 2024 roku. Nowa polityka przyjętą w grudniu 2024 i obowiązuje dla wynagrodzeń pobieranych od 1 stycznia 2025 roku

Wynagrodzenie Członków Zarządu Comperia.pl S.A. będzie przyczyniać się do osiągnięcia długoterminowych wyników Comperia.pl S.A. dzięki ustanowieniu przez Radę Nadzorczą celów zarządczych w obszarze finansowym i operacyjnym, których realizacja skutkuje przyznaniem wynagrodzenia dodatkowego – zmiennego, opisanego szerzej w pkt 2.1. niniejszego raportu.

4. Informacja na temat sposobu w jaki zostały zadtosowane kryteria dotyczące wyników Spółki (art. 90g ust 2 pkt 3 Ustawy)

Zgodnie z Polityką Wynagrodzeń wysokość wynagrodzenia zmiennego (w tym premii rocznej) Członków Zarządu określona została przez Radę Nadzorczą Spółki i uzależniona była od:

• Krysteriów finansowych wyznaczonych poszczególnym Czlonkom Zarządu przez Radę Nadzorczą, w tym w szczególności osiągniętego przez Spółkę lub Grupę Kapitałową Spółki skorygowanego zysku EBITDA, określonego w oparciu o wyniki finansowe wskazane w skosolidowanym, zbadanym przez audytora sprawozdaniu finansowym za rok, którego dotyczyło przyznanie premii; oraz

• Niefinansowych wskaźnikóo określonych indywidulanie dla każdego Czlonka Zarządu, takich jak realizacja strategii biznesowej i zakres odpowiedzialności na danym stanwisku, wymogu poszanowania intetresów społecznych, tworzenia i usprawniania informatycznych rozwiązań stosowanych w działalności Spółki, relacji w organami nadzoru, rozbudowy sieci sprzedaży.

5. Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników spółki oraz średniego wynagrodzenia pracowników tej spółki niebędących członkami zarządu ani rady nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie (art. 90g ust 2 pkt 4 Ustawy)

Wyszczególnienie	Jednostka	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023*	2024
Przychody ze sprzedaży	w tys. PLN	20 114	22 318	20 130	15 710	30 349	33 777	28 809	33 576
Zysk na działalności operacyjnej	w tys. PLN	1 430	4 078	1 389	1 585	5 280	6 442	-2 315	-178
EBITDA	w tys. PLN	1 899	1 485	2 334	2 544	6 989	8 025	-125	2 558
zysk netto	w tys. PLN	1 429	3 663	1 481	1 829	4 208	5 163	-2 085	-598
Koszty wynagrodzeń (rodzajowe) bez Rady Nadzorczej i Zarządu	w tys. PLN	2 565	3 029	3 093	2 506	2 825	2 811	3 367	4 332
Średnie wynagrodzenie (bez RN i Zarządu) w zł na miesiąc na osobę	w PLN na osobę na m-c	4 062	4 514	4 991	4 122	4 616	5 366	6070	7777

* Dane za okres 2023 zostały przekształcone z uwagi na sprzedaż zorganizowanej części przedsiębiorstwa w marcu 2024 roku i wydzielenie wyniku na działalności zaniechanej

Wyszczególnienie	Jednostka	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023*	2024
Przychody ze sprzedaży	w tys. PLN	23%	11%	-10%	-22%	93%	11%	-15%	17%
Zysk na działalności operacyjnej	w tys. PLN	-78%	185%	-134%	14%	233%	22%	-136%	-92%
EBITDA	w tys. PLN	-165%	-22%	57%	9%	175%	15%	-102%	-2146%
zysk netto	w tys. PLN	-74%	156%	-140%	23%	130%	23%	-140%	-71%
Koszty wynagrodzeń (rodzajowe) bez Rady Nadzorczej i Zarządu	w tys. PLN	3%	18%	2%	-19%	13%	0%	20%	29%
Średnie wynagrodzenie (bez RN i Zarządu) w zł na miesiąc na osobę	w PLN na osobę na m-c	1%	11%	11%	-17%	12%	16%	13%	28%

Tabela poniżej przedstawia zmiany procentowe wielkości wskazanych powyżej.

* Dane za okres 2023 zostały przekształcone z uwagi na sprzedaż zorganizowanej części przedsiębiorstwa w marcu 2024 roku i wydzielenie wyniku na działalności zaniechanej

6. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do Grupy Kapitałowej Comperia.pl S.A (art. 90g ust 2 pkt 5 Ustawy)

Struktura Grupy kapitałowej Comperia.pl (dalej "Grupa") wg stanu na 31 grudnia 2024 roku przedstawia się następująco:

6.1. Comperia Ubezpieczenia Zarząd

Wynagrodzenie pobierane w 2024 roku w Spółce Comperia Ubezpieczenia Sp. z o.o.

Zarząd		Wynagrodzenia stałe z tytułu powołania	Wynagrodzenia pieniężne dodatkowe – zmienne*	Benefity	RAZEM
Szymon Fiecek	w tys. PLN	16,0	403,0	-	419
Paweł Szukalski	w tys. PLN	10,6	309,5	-	320,1
Rafał Bojarczuj	w tys. PLN	5,3	68,3	-	73,6

* w skład wynagrodzeń dodatkowo-zmiennych wchodzą pobrane świadczenia uzależnione od osiągniętych wyników oraz wynagordzenia za dodatkowe świadczenia

Poniższa tabela informuje o proporcji pomiędzy wynagrodzeniem zmiennym i stałym:

Zarząd	Wynagrodzenie dodatkowo - zmienne	Wynagordzenie stałe
Szymon Fiecek	96%	4%
Paweł Szukalski	97%	3%
Rafał Bojarczuj	93%	7%

Wynagrodzenie pieniężne dodatkowe obejmuje wynagrodzenia za świadczenie specjalistycznych usług dodatkowych przez członków zarządu poza wykonywanym mandatem zarządczym.

6.2. Comperia Ubezpieczenia Rada Nadzorcza

Rada Nadzorcza w spółce zależnej nie pobierała wynagrodzenia w roku 2024.

6.3. ComperiaPay Zarząd

Zarząd w spółce zależnej nie pobierała wynagrodzenia w roku 2024.

6.4. ComperiaPay Rada Nadzorcza

Rada Nadzorcza w spółce zależnej nie pobierała wynagrodzenia w roku 2024.

7. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonania praw z tych instrumentów, w tym cena i data wykonania oraz ich zmiany (art. 90g ust 2 pkt 6 Ustawy)

Rada Nadzorcza w dniu 28 marca 2024 przyjęła Regulamin Programu Motywacyjnego oraz określiła maksymalną liczbę akcji Spółki przeznaczonych do przyznania w poszczególnych transzach uczestnikom Programu Motywacyjnego będących członkami Zarządu Spółki. W związku z tym w dniu 4 kwietnia 2024 została podpisane umowy o uczestnictwo w Programie Motywacyjnym z Członkami Zarządu. Prezes Zarządu Szymon Fiecek został uprawniony do nabycia maksymalnie 141 447 akcji, transza 1 – 82 632, transza 2 – 58 815. Członek Zarządu Paweł Szukalski został uprawniony do nabycia maksymalnie 91 353 akcji, transza 1 – 53 368 , transza 2 – 37 985. W związku ze spełnieniem Regulaminu Programu Motywacyjnego w ramach Transzy II w dniu 08 kwietnia 2024 została podpisana umowa z Panem Szymonem Fieckiem na nabycie 58 815 akcji własnych po cenie 0,10 zł oraz umowa z Panem Pawłem Szukalskim na nabycie 37 985 akcji po cenie 0,10 zł. Umowy zostały zrealizowane, cena akcji w momencie realizacji umowy wynosiła 6,30 zł.

8. Informacja na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia (art. 90g ust 2 pkt 7 Ustawy)

Comperia.pl S.A. nie przewiduje odraczania wypłaty zmiennych składników wynagrodzenia ani możliwości żądania ich zwrotu.

9. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania polityki wynagrodzeń (art. 90g ust 2 pkt 8 Ustawy)

Zgodnie z wiedzą Rady Nadzorczej, nie odnotowano odstępstw od procedury wdrażania Polityki wynagrodzeń.

10. Informacje o wartości świadczeń przyznanych osobom najbliższym członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki" (wymaga tego Art. 90g ust. 5 ustawy o ofercie publicznej)

W roku 2024 w skład wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej nie wchodziły żadne świadczenia pieniężne lub niepieniężne na rzecz osób najbliższych członków Zarządu i Rady Nadzorczej.

11. Informacje odnośnie uwzględnienia uchwały Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy opiniującej poprzednie Sprawozdanie o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej Comperia.pl S.A. (wymaga tego Art. 90g ust. 8 ustawy o ofercie publicznej)

28 czerwca 2024 roku Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Comperia.pl S.A., uchwałą nr 8 pozytywnie zaopiniowało przedstawione Sprawozdanie o wynagrodzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej za rok 2023, nie wnosząc żadnych uwag do Sprawozdania.

_________________________ _________________________

Marek Dojnow Paweł Bandurowski

Przewodniczący Rady Nadzorczej Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej

Członek Rady Nadzorczej

_________________________

Adam Jabłoński Krzysztof Mędrala

_________________________ _________________________

Członek Rady Nadzorczej

Przemysław Czuk

Członek Rady Nadzorczej