Quarterly Report • Apr 8, 2022
Quarterly Report
Open in ViewerOpens in native device viewer
Oświadczenie na temat informacji niefinansowych z działalności Spółki Comp S.A. za 2021 r. 1. Kluczowe niefinansowe wskaźniki efektywności 2. Kluczowe finansowe wskaźniki efektywności 3. Definiowanie zakresu oświadczenia 4. Model biznesowy i ład zarządczy 4.1 Model biznesowy i łańcuch wartości 4.2. Rynek 4.3. Produkty i usługi 4.4. Wybrane dane finansowe 4.5. Struktura organizacyjna 4.6. Struktura zarządcza 4.7. Systemy zarządzania 4.8. System kontroli wewnętrznej 4.9. Zarządzanie ryzykiem społecznym i środowiskowym 4.10. Zasady etyki 4.11. Przeciwdziałanie korupcji 4.12. Uczciwa konkurencja 4.13. Mechanizm zgłaszania nieprawidłowości 5. Zarządzanie obszarem środowiska 5.1. Materiały i surowce 5.2. Paliwa i energia 5.3. Odpady i ścieki 5.4. Pozostałe aspekty bezpośredniego i pośredniego oddziaływania na środowisko 6. Ujawnienia dotyczące Taksonomii EU 6.1. Działania wykonywane przez Grupę Kapitałową Comp opisane w Taksonomii 6.2. Kluczowe wskaźniki wyników 6.3. Stosunek przychodów związanych z kwalifikującymi się działaniami do całości przychodów 6.4. Stosunek nakładów inwestycyjnych związanych z kwalifikowaną działalnością do całości nakładów inwestycyjnych 6.5. Stosunek wydatków operacyjnych związanych z działalnością kwalifikowaną do całości wydatków operacyjnych 7. Zarządzanie obszarem pracowniczym 7.1 Zatrudnienie 7.2. Bezpieczeństwo i higiena pracy 7.3. Rozwój i edukacja 7.4. Zarządzanie różnorodnością 8. Zarządzanie obszarem społecznym 8.1. Działalność społeczna 8.2. Bezpieczeństwo produktów i konsumentów 8.3. Ochrona prywatności 9. Indeks treści GRI Standards Comp S.A. Raport R 2021 Strona 1 z 33 COMP SAKCYJNA ul. Jutrzenki 116 02-230 Warszawa za 2021 r. Data 08.04.2022 r. Comp S.A. Raport R 2021 Strona 2 z 33 .................. 1 ........................................................................................ 3 ............................................................................................. 3 ............................................................................................................. 3 ................................................................................................................. 5 ........................................................................................................ 5 4.2. Rynek ....................................................................................................................................................... 6 ..................................................................................................................................... 7 4.4. Wybrane dane finansowe ........................................................................................................................ 9 4.5. Struktura organizacyjna .......................................................................................................................... 9 ................................................................................................................................. 9 ..............................................................................................................................11 4.8. Sys ..................................................................................................................11 .............................................................................11 4.10. Zasady etyki..........................................................................................................................................13 ....................................................................................................................13 4.12. Uczciwa konkurencja ...........................................................................................................................14 ............................................................................................14 ............................................................................................................. 15 ...............................................................................................................................16 5.2. Paliwa i energia .....................................................................................................................................17 .......................................................................................................................................18 ..................................18 6. Ujawnienia ...................................................................................................... 19 ....................................19 .................................................................................................................20 6. ...............20 inwestycyjnych ..............................................................................................................................................21 operacyjnych .................................................................................................................................................21 ........................................................................................................ 22 7.1 Zatrudnienie ............................................................................................................................................22 higiena pracy .............................................................................................................26 ..................................................................................................................................28 ..................................................................................................................28 ............................................................................................................ 29 ............................................................................................................................29 ............................................................................................29 .............................................................................................................................30 ....................................................................................................................... 30 Comp S.A. Raport R 2021 Strona 3 z 33 1. 1) WPE obliczany jako iloraz EBITDA roku. 2. 1) WRO licz 2) WRZ ych na koniec danego roku; 3) WS 4) WPO Wypadk w danym roku; 5) w danym roku. 3. 1) 2) a naturalnego 3) danym roku. prezentowanych w niniejszym u raportowaniem [201-1] 1) 487 503 tys. 2) 133 647 tys. 3) EBITDA 63 607 tys. 4) CAPEX 9 370 tys. 5) ) - 81 536 tys. 6) - 37 tys. 3. a [102-45, 102-48, 102-49, 102-50, 102-52, 102-54, 102-56] U Comp S.A. Raport R 2021 Strona 4 z 33 za okres od 1 stycznia 2021 r. do 31 grudnia 2021 r. 1 r. wraz ze sprawozdaniami za kolejne lata obrotowe. jest drugim opracowanym zgodnie z standardem raportowania niefinansowego Global Reporting Initiative (w wersji Core), w danych dla 2020 i 2021 r. zgodnie ze standardem GRI. Dane niefinansowe [102-40] kluczowe obszary funkcjonowania firmy, zidentyfikowano jej interesariuszy: Zidentyfikowane grupy interesariuszy Comp S.A. Pracownicy Klienci segmenty Retail oraz IT Partnerzy biznesowi, dostawcy Akcjonariusze Regulatorzy KNF Regulatorzy Ministerstwo Konkurencja Media NGO Studenci [102-42] wskaza istotne grupy interesariuszy: Istotne grupy interesariuszy Comp S.A. Pracownicy Klienci segmenty Retail oraz IT Partnerzy biznesowi, dostawcy Akcjonariusze [102-43, 102-44, 102-46, 102-47] zrealizowano badanie ankietowe online. Jego wyniki, razem z , y , 14 istotnych raportowania niefinansowego: Istotne tematy raportowania Wyniki ekonomiczne Zapobieganie korupcji Zachowania antykonkurencyjne Energia Comp S.A. Raport R 2021 Strona 5 z 33 Zatrudnienie BHP Szkolenia i edukacja Niedyskryminowanie Zapobieganie 4. [102-1, 102-3, 102-5] Comp S Comp. w 3 lokalizacjach: 1) - 2) - (marka Novitus), 3) - (marka CSS), w Warszawie. Firma 90 r. jako Comp Ltd sp. z o.o., a w 1997 r. . Od stycznia 2005 r. firma jest zaliczana do sektora informatycznego (WIGINFO) oraz do sektora firm nowych technologii (WIGtech). 4.1 [102-9] omp IT, jak w Comp S.A. Raport R 2021 Strona 6 z 33 [102-12,102-13] 1 r. firma a Polskiego Towarzystwa Gospodarczego RP. 4.2. Rynek [102-4] Retail oraz IT. , firma jest obecna w 9 krajach Ukraina, a, Macedonia a, Republika Kosowa oraz Grecja. [102-6] , to: Rynek administracji publicznej ma na nim uzyskanym referencjom , telekomunikacji u, transportu oraz . S Comp S.A. Raport R 2021 Strona 7 z 33 zapewniania Rynek Retail i dla la N wieloletnich perspektyw rozwoju innowacyjny projekt M/platform, wzmacnia . Outsourcing , Comp S.A. oferuje jest partnerem autoryzowanego serwisu gwarancyjnego. Podstawowe segmenty rynku k, IT. u - (marka Novitus) to eksport na u - g Serwisowych (marka CSS) - (service deskisu w regionie acji. 4.3. [102-2, 102-7] oraz w w ramach segmentu z obszaru IT i Segment IT mowania. W a, banki y centralne. tutaj m.in.: i telekomunikacyjnych, , jak i publiczne), ze sfery Comp S.A. Raport R 2021 Strona 8 z 33 ze sfery technologii budynkowych. dziedzinie infrastruktura, software development. Firma sferze ania informatycznych (w warstwie aplikacyjnej oraz infrastrukturalnej)sferze informacji. sieci SAN, systemy kopii zapasowych i archiwizacji danych, two, monitorowanie tycznych. - i IT (service desk, helpdesk, lokalne u w regi Segment Retail wytwarzane w fabryce ich dystrybucji - (marka Novitus) jest liderem posiada m.in. POS, ale Comp S.A. ma w ofercie szeroki wachlarz - a detalicznych. Comp S.A. poprzez projekt M/Platform tworzy ekosystem trwale w andlowych. I producenci (FMCG) u Comp S.A. Raport R 2021 Strona 9 z 33 hop&shop 2 tys. M/promo+ M/analytics tu rynku; M/store hop&shop promocji w lokalnych sklepach, bezpieczne - -partnerskim programie 4.4. Wybrane dane finansowe https://www.comp.com.pl/relacje-inwestorskie/lad-korporacyjny/ 4.5. Struktura organizacyjna jej z, zadania realizacja oceniana jest w. Zakres odpowiedzi i obejmuje , jego rezultaty oraz przypisanych do procesu . Struktura organizacyjna i 4.6. jest S Comp. Firma sprawuje Grupy oraz nimi prawnymi. Walne Zgromadzenie ce. Do jego m.in. podejmowanie jego ompetencji Walnego Zgromadzenia 2021 r. 4 : Comp S.A. Raport R 2021 Strona 10 z 33 30 czerwca 2021 r. : Ryszard Jacek Papaj, Jerzy Bartosiewicz, Piotr Nowjalis, Julian Kutrzeba. W dniu 7 czerwca 2021 r. Walnego Zgromadzen r. W dniu 30 czerwca 2021 r. . 2021 r. Rady Nadzorcz: , , Jacek Papaj, Jerzy Bartosiewicz, Piotr Nowjalis, Comp S.A. Raport R 2021 Strona 11 z 33 Julian Kutrzeba, przepisami prawa, do 1) , 2) akty prawa miejscowego (na obszarze ), 3) we wszystkich W ramach Rady Nadzorczej firmy Komitet Audytu prawa. 4.7. a: Kontroli. ISO 9001:2015 systemu od 12 listopada 2019 r. do 11 listopada 2022 r. Zakres certyfikacji obejmuje 4.8. [103-1, 103-2, 103-3 Wyniki ekonomiczne] prezentacji sprawozda finansowych S: Polityka rachunkow oraz finansowo-. 21 r. do 16 lipca 2024 r. Zakres certyfikacji systemu Ustawy z dnia 29 listopada 2000 r. strategicznym dla bezpiecz (Dz.U. z 2020 r. poz. 509). nymi. przestrzeganie zasad kontroli obrotu takimi wyrobami, jest zo firmy importem, a t 4.9. Comp S.A. Raport R 2021 Strona 12 z 33 , a w poszanowania p korupcji. W obszarach tych zdefiniowano szanse dla firmy. [102-15] Kwestie pracownicze Ryzyko Protest pracowniczy systemy Utrata kompetencji ich na specjalistyczne szkolenia redundancja kompetencji Wypadki przy pracy szkolenia z zakresu BHP stanowisk pracy systemy motywacyjne Rotacja systemy motywacyjne Ryzyko monitorowanie sytuacji politycznej monitorowanie zmian w przepisach Ryzyko ryzykiem a ego nie sprawowanie nadzoru kierowniczego sprawowanie nadzoru kierowniczego koszty optymalizacja technologii koszt sprawowanie nadzoru kierowniczego regularny monitoring technologicznych regularny monitoring Kwestie poszanowaniem Ryzyko poziomie pracowniczym prawa pracy ych regulacji antymobbingowych i antydyskryminacyjnych oraz edukowanie do Utrata reputacji , Comp S.A. Raport R 2021 Strona 13 z 33 system komunikacji Kwestie em korupcji Ryzyko pracowniczym do przestrzegania prawa do przestrzegania prawa ia PR Nieujawnienie zapewnienie doradztwa prawnego COVID-19 -y w sprawozdaniu r. 4.10. Zasady etyki [102-16] Bardzo istotnym aspektem dla , wolnego od dyskryminacji, zastraszania i Firma , dlatego starannie chroni wszelkie dane osobowe. W zakresie ochrony zdrowia jej celem jest minimalizacja liczby wypadk Etyczne e dokumenty a Polityka Antydyskryminacyjna, i Polityka Be. 4.11. [103-1, 103-2, 103-3 Zapobieganie korupcji] oraz do przestrzegania prawa, ryzyko korupcyjnych oraz ryzyko utraty reputacji Ski w efekcie a a korupcyjne. do wprowadzonych w pozwala ryzyka korupcji. . Ponadto zatrudnienie w nie mo . Kwestie em w tym zakresie , w listopadzie 2021 r. w w Comp S.A. w tej sferze, w tym w umowach z odbiorcami i dostawcami. Comp S.A. Raport R 2021 Strona 14 z 33 w 2021 r. 2 r. , , , , [205-3] W 2021 r. 4.12. Uczciwa konkurencja [103-1, 103-2, 103-3 Zachowania antykonkurencyjne] biznesowej zasad uczciwej konkurencji. [206-1] W 2021 r. ani Comp S.A. 4.13. zasad zgodnie z Zgodnie z A poddany mobb bec innego pracownika, jest sprawie s zapobiegania ich Polityka Antydyskryminacyjna zdarzenia, w formie opisanej zapobiegania ich w W 2021 r. Comp S.A. Raport R 2021 Strona 15 z 33 5. [103-1, 103-2, 103- Comp S.A. w prowadzonej Aby do i ogranicza, monitoruje i analizuje negatywny aspekt tego Pfirmy na tym polu to: i ograniczenie a poziomu emisji; poprzez korzystanie z ogniw fotowoltaicznych na dachu jednej z siedzib , dziennym, korzystanie z Oddziale w Warszawie, korzystanie z wersji ledowej jednym z , korzystanie z ego z wirtualnych w Oddziale Nowy ; jednorazowych lub biodegradowalnych oraz korzystanie z wody; ogranicza pomieszcze socjalnych w kosze ; wykonanych ze zrolowanego papieru; ograniczanie papieru digitalizacji (m.in. stworzenie w Intranecie portalu handlowca, elektroniczny obieg i ), dwustronnemu drukowaniu oraz minimalizacji utrzymywanie na dachu u w Warszawie 2 ; optymalizacja na serwerach przez monitoring, planowanie ze skrzynek serwerze ponowne ; ; . wiskowymi , obliczany jako iloraz C w danym roku i P 2020 r. 2021 r. 0,02% 0,02% [307-1] w tym zakresie podobnie jak w 2020 r., w 2021 r. nie ych ych ani sankcji niefinansowych ych lub 2020 r. 2021 r. 0 0 kar za naruszenia 2020 r. 2021 r. 0 0 Comp S.A. Raport R 2021 Strona 16 z 33 produkcyjnej w - . [102-11] z W ramach planowania procesu produkcyjnego i zapisane w instrukcji BHP. O ona , tryb udzielania pierwszej pomocy, , , , Comp S.A. zgodnie z S w . ogranicza : elektrycznym i elektronicznym (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1893 ze zm.); ustawy z dnia 13 czerwca 2013 r. o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1114 ze zm.); ustawy z dnia 24 kwietnia 2009 r. o bateriach i akumulatorach (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1850 ze zm.); ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (t.j. Dz.U. z 2021 r. poz. 779 ze zm.); ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r e , siebie firmy jednostek w jej strukturze, a ej. 5.1. [103-1, 103-2, 103-3 r. poz. 1893 ze zm.); Comp S.A. Raport R 2021 Strona 17 z 33 ustawy z dnia 13 czerwca 2013 r. o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi (t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1114 ze zm.); ustawy z dnia 24 kwietnia 2009 r. o bateriach i akumulatorach (t.j. Dz. U z 2020 r. poz. 1850 ze zm.); ustawy z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (t.j. Dz. U. z 2021 r. poz. 779 ze zm.); ustawy z dnia 27 kwietnia 2001 r - m.). . Masa (kg) Wymagany poziom recyklingu/odzysku poziom recyklingu/odzysku 2020 r. Opakowania poddane recyklingowi 31 494,00 56% 56% Opakowania poddane odzyskowi 34 306,00 61% 61% 2021 r. Opakowania poddane recyklingowi 31 879,00 56% 56% Opakowania poddane odzyskowi 34 725,00 61% 61% [301-1] Na potrzeby pakowania . W 2020 r. do tego celu w Oddziale - wykorzystano 32 tony kartonu oraz 5 ton tworzyw sztucznych (w sumie 37 ton). W - wykorzystano 39 ton karton oraz 6 ton tworzyw sztucznych (w sumie 45 ton). 111 ton. produkcyjnych. r. ian. 5.2. Paliwa i energia [103-1, 103-2, 103-3 Energia] Nowym u oraz w mniejszym stopniu w Oddziale w Warszawie. Energia wykorzystywana w Oddziale Nowy - nergii ze spalania benzyny i oleju . na podstawie danych sprawozdawczych zgodnie z na podstawie -02b. [302-1] 2020 r. Gaz ziemny i koksowniczy GJ 1 334,01 Paliwa GJ 9 983,09 2021 r. Gaz ziemny i koksowniczy GJ 1 523,45 Paliwa GJ 10 277,54 2020 r. Energia elektryczna GJ 761,40 Energia cieplna GJ 907,00 2021 r. Energia elektryczna GJ 808,20 Energia cieplna GJ 1 096,00 Comp S.A. Raport R 2021 Strona 18 z 33 5.3. brotu na terytorium Polski Masa (kg) (kg) Wymagany poziom zbierania poziom zbierania 2020 r. IV) 2 915,80 16 655,42 60% 60% V) 90 761,50 37 301,33 60% 60% 84 214,55 215 386,50 60% 60% 2021 r. IV) 3 596,00 4 425,00 65% 65% V) 1 617,50 2 301,67 65% 65% 197 402,00 200 161,67 65% 65% ych do obrotu na terytorium Polski Masa (kg) (kg) Wymagany poziom zbierania poziom zbierania 2020 r. Baterie i akumulatory 12 927,88 17 769,41 45% 45% 2021 r. Baterie i akumulatory 14.502,60 16.995,24 45% 45% 5.4. dba, aby jej prawem . W 2021 : y rejestrowe na rzecz , y e , koszty na odbir i , - Centrum Technologii ), koszty finansowania publicznych kampanii edukacyjnych bateriom i akumulatorom. Comp S.A. Raport R 2021 Strona 19 z 33 1 119 tys. czyli o 32 tys. Wynika to gospodarowanie odpadami. 6. Ujawnienia Taksonomii EU 6 lipca 2021 r., wymogi Technicznyc r. an klimatu. S r. w zakresie wielu interpretacji oraz . 6.1. s, n klimatu lub Grupa GK Comp klimatu 7.6 naprawa technologii energii odnawialnej. Comp S.A. Raport R 2021 Strona 20 z 33 8.1. Przetwarzanie danych; internetowymi (hosting) i Monitorowanie, archiwizowanie rynkowych danych statystycznych rupy K Taksonomii klimatu naprawa technologii energii odnawialnej. 8.1. Przetwarzanie danych; internetowymi (hosting) i Monitorowanie, archiwizowanie rynkowych danych statystycznych oprogramowaniem, doradztwem w zakresie Szeroko sektorze IT. 6.2. S 6.3. podzielenie sumy skonsolido gospodarczej Kody NACE Przychody Odsetek nia zmianom klimatu Adaptacja do zmian klimatu % 8.1 Przetwarzanie danych; J.63.1.1 3 189,00 0,39 TAK TAK oprogramowaniem, doradztwem w J.62 168 986,00 20,59 nie dotyczy TAK Przychody (A) 172 175,00 20,97 648 746,00 79,03 Comp S.A. Raport R 2021 Strona 21 z 33 820 921,00 100,00 Stosunek A/B 0,21 6.4. inwestycyjnych opisan Comp Kody NACE CapEx Odsetek CapEx'u klimatu Adaptacja do zmian klimatu % % % w budynkach) F43 120,00 0,28 TAK TAK elektrycznych C.27.9; 107,00 0,254 TAK TAK 8.1 Przetwarzanie danych; J.63.1.1 513,00 1,21 TAK TAK oprogramowaniem, doradztwem w J.62 29 553,00 69,90 Nie dotyczy TAK CapEx (A) 30 293,00 71,65 11 987,00 28,35 skonsolidowany (B) 42 280,00 100,00 Stosunek A/B 0,72 6.5. operacyjnych definiowane jako kwalifikowane wydatki operacyjne w Comp S.A. Raport R 2021 Strona 22 z 33 Comp Kody NACE OpEx Odsetek OpEx'u zmianom klimatu Adaptacja do zmian klimatu % % % 8.1 Przetwarzanie danych; J.63.1.1 298,00 3,86 TAK TAK oprogramowaniem, doradztwem w J.62 2 102,00 27,24 nie dotyczy TAK OpEx (A) 2 400,00 31,10 5 317,00 68,90 (B) 7 717,00 100,00 Stosunek A/B 0,31 Dane skonsolidowane zakwalifikowane wg taksonomii Dane skonsolidowane dla Przychody 172 175 tys. PLN 820 901 tys. PLN 21% CapEx 30 293 tys. PLN 42 280 tys. PLN 72% Opex 2 400 tys. PLN 7 717 tys. PLN 31% 7 7.1 Zatrudnienie [103-1, 103-2, 103-3 Zatrudnienie] inwestuje w programy szkoleniowe i zapewnia woju firmy. Dlatego celem strategicznym pozytywnego wizerunku jako pracodawcy. , co W trosce o swo jej Firma tworzy e systemy motywacyjne, buduje wmonitoruje rynek pracy, aby w Comp S.A. Raport R 2021 Strona 23 z 33 optymaliz w - rozwojowych ug outsourcingu [102-41] W 2021 r. zatrudnionych. zbiorowymi. podn stale monitoruje . pracowniczego : Regulamin pracy, Regulamin wynagradzania, Regulamin premiowania, Procedura rekrutacyjna, , , , Antydyskryminacyjna, Antymobbingowa, , Polityka . w miejscu pracy oraz respektuje i realizuje krajowe przepisy prawa pracy oraz w zakresie pracy. . Jest to dokument, opracowania oddzielnej W ramach relacji handlowych a zasadami ze sfery zapewnienia, by li tych zasad. Mowa w o zasadach cych Powszechn Deklaracj OECD o zwalczaniu przekupstwa zagranicznych f handlowych oraz Konwencj o Prawach Dziecka . ; ; ; ; stycznych oraz ; ; ch akcji dofinansowanie programu sportowego; Comp S.A. Raport R 2021 Strona 24 z 33 [102-8] W 2021 580 pracowni40 kobiet i 440 42 W u z 2020 r. spada o 33. Typ zatrudnienia Kobiety 2020 r. 34 42 124 413 2021 r. 5 33 135 407 Podobnie jak w 2020 r., w 2021 r. z Rodzaj umowy Kobiety 2020 r. 148 421 10 34 2021 r. 135 315 5 125 , dopuszcza na podstawie um cywilnoprawnych [401-1] 1 64 94 za lata 2020 i 2021 Pracownicy zatrudnieni w 2020 i 2021 r. Wiek Kobiety 2020 r. P 13 18 Od 30 do 50 lat 24 16 P 1 2 2021 r. P 10 17 Od 30 do 50 lat 7 22 P 1 7 Pracownicyw 2020 r. i 2021 r. Wiek Kobiety 2020 r. P 10 16 Od 30 do 50 lat 20 30 P 3 6 2021 r. P 14 17 Od 30 do 50 lat 22 32 P 1 8 Jednymi z kluczowych jest obliczany jako Natomiast Comp S.A. Raport R 2021 Strona 25 z 33 koniec danego roku. obrazuje 2020 r. 2021 r. 13,82% 16,21% 2020 r. 2021 r. 7,50% 8,97% Na nieznaczny spadek , niezwykle poziom a stabilizacji (WS). Jest on rzepracowali ilizacji 2020 r. 2021 r. 17,49% 6,36% Godzenie wyzwaniem. nim firma oraz przeprowadza okresowe tym obszarem jest pracy (WPE). Jest on obliczany etatach) w danym roku. WPE) 2020 r. 2021 r. 109 tys. Istotny wzrost WPE w 2021 r. jest powodowany wzrostem EBITDA. [103-1, 103-2, 103- Comp S.A. posiada siedziby w trzech lokalizacjach :cesy: P01- P01-02 Zmiana zatrudnienia, P01- [202-2] 53 1% pochodzi z lokalnych Wynik w 2021 r. . Comp S.A. Raport R 2021 Strona 26 z 33 7 [103-1, 103-2, 103- pracy, [403-1] opracowano n Oceny ryzyka zawodowego, Instrukcji stanowiskowych BHP, - procedury: wodowego, [403-8] Zagadnienia nieob [403-3] -N-BHP pracy. oni odpowiednie [403-2] Co 3-4 lata prowadzona jest ocena ryzyka zawodowego. ami prawa pracy. Comp S.A. Raport R 2021 Strona 27 z 33 zapisy Kodeksu pracy. ; szkodliwych dla zdrowia; zapobiegawczych; ; ; ; badania lekarskie; nego wypadk [403-9] (WPO) 2020 r. 2021 r. 1 3 2020 r. 2021 r. 0 0 [403-6] Pracownicy Comp S.A. na podstawie umowy . Badaniami medycznych jest dobrowolny. Pakiety Zakres opieki medycznej ambulatoryjnych, prowadzenia oraz dodatkowych program profilaktycznych, wizyt domowych. , k y stomatologiczne, badania laboratoryjne, badania obrazowe, badania promuje dyscypliny sportowe, takie jak . Zatrudnieni do grupowego ubezpieczenia pracowniczego. Comp S.A. Raport R 2021 Strona 28 z 33 7.3 [103-1, 103-2, 103-3 Szkolenia i edukacja] jest - funkcjonuje Celem Polityki Szkoleniowej jest podnoszenie wiedzy i kompetencji kadry. rozwoju zaw przez nich pracy. [404-2] 2021 r. uczestniczyli w ( angielski), z zakresu rozwoju kompetencji biznesowych, finansowe, przygotowywania sprawozdania finansowego i niefinansowego, handlowe , z zasad oraz z zakresu ochrony danych osobowych. kompetencji. Firma dla 7.4. [103-1, 103-2, 103-3 Niedyskryminowanie] Dto przede wszystkim i 4 przypadku rezygnacji z pracy po urlopie rodzicielskim. 5 723 W obszarze na stosownych zasad zawartych w Kodeksie pracy, w ej Polityce Antydyskryminacyjnej ej Polityce Antymobbingowej. [406-1] W 2021 r. w Comp S.A. Raport R 2021 Strona 29 z 33 8 8 [] - przeprowadzone dwie edycje 1. -12 lat; -19 lat; wiek 13-19 lat; -15 lat; 2. technologii 3. zmodernizowano pomieszczenia W 2021 r. ie 37 tys. ym podmiotom: Fundacji Charytatywni, . ego oraz . W ramach sponsoringu , opisany w sekcji ej zdrowia . ymi . Z uwagi na ni sferze ecznego. 8.2. [103-1, 103-2, 103-3 - Centrum Technologii ) opisane niewielki odsetek 1,5%. [419-1] Podobnie jak w 2020 r., w 2021 r. dani sankcji niefinansowych z -ekonomicznym. Comp S.A. Raport R 2021 Strona 30 z 33 8.3. [103-1, 103-2, 103- ich zakresie przepisami prawa, a wszystkie te dane traktowa bez ich ia przetwarzaoraz w ka przepisami. W zakresie ochrony danych osobowych w Comp S.A. : Polityka , a naruszenia ochrony danych osobowych, dokonywania w nich sprostow Dokumentacja Ochrony Danych Osobowych, w tym rejestr przetwarzania danych osobowych i rejestry Instrukcja Polityka , stosowana w odniesieniu do stron internetowych Comp S.A. odpowiedzialne za kwestie ochron Inspektor Ochrony Danych, , UMerytoryczny Systemu. Administrator danych, w ci [418-1] wyciekiem danych handlowych. Nie stwierdzono faktycznego 102-55] 9. Standards NR RAPORTOWANIA UJAWNIENIA PROFILOWE [GENERAL STANDARD DISCLOSURES] Profil organizacji GRI 102-1 Nazwa organizacji GRI 102-2 GRI 102-3 GRI 102-4 GRI 102-5 GRI 102-6 GRI 102-7 Skala GRI 102-8 Informacja o pracownikach GRI 102-9 Comp S.A. Raport R 2021 Strona 31 z 33 GRI 102-10 Brak zmian GRI 102-11 GRI 102-12 GRI 102-13 Strategia GRI 102-14 GRI 102-15 i szanse GRI 102-16 GRI 102-40 Lista grup interesariuszy organizacji GRI 102-41 umowami zbiorowymi GRI 102-42 GRI 102-43 GRI 102-44 Kluczowe kwestie i problemy poruszane przez interesariuszy Informacje o raporcie GRI 102-45 GRI 102-46 GRI 102-47 raportu GRI 102-48 Korekty w stosunku do poprzedniego raportu i przyczyny korekt Nie dotyczy GRI 102-49 Istotne zmiany w stosunku do poprzedniego raportu Nie zidentyfikowano GRI 102-50 Okres raportowania GRI 102-51 Data publikacji ostatniego raportu 2021 r. GRI 102-52 Cykl raportowania GRI 102-53 Kontakt w sprawie raportu GRI 102-54 GRI 102-55 GRI 102-56 Aspekty ekonomiczne Wyniki ekonomiczne GRI 103-1 GRI 103-2 GRI 103-3 GRI 201 Wyniki ekonomiczne 2016 GRI 201-1 podzielona (koszty operacyjne, GRI 103-1 GRI 103-2 GRI 103-3 GRI 202-2 lokalnej Zapobieganie korupcji GRI 103-1 GRI 103-2 GRI 103-3 Comp S.A. Raport R 2021 Strona 32 z 33 GRI 205 Zapobieganie korupcji 2016 GRI 205-3 Zachowania antykonkurencyjne GRI 103-1 GRI 103-2 GRI 103-3 GRI 206 Zachowania antykonkurencyjne 2016 GRI 206-1 Kroki prawne praktyk monopolistycznych GRI 103-1 GRI 103-2 GRI 103-3 GRI 301-1 Energia GRI 103-1 GRI 103-2 GRI 103-3 Ewaluacja GRI 302 Energia 2016 GRI 302-1 GRI 103-1 GRI 103-2 GRI 103-3 GRI 307-1 Zatrudnienie GRI 103-1 GRI 103-2 GRI 103-3 GRI 401 Zatrudnienie 2016 GRI 401-1 BHP GRI 103-1 GRI 103-2 GRI 103-3 GRI 403 BHP 2018 GRI 403-1 GRI 403-2 GRI 403-3 Comp S.A. Raport R 2021 Strona 33 z 33 GRI 403-6 GRI 403-8 GRI 403-9 Szkolenia i edukacja GRI 103-1 GRI 103-2 GRI 103-3 GRI 404 Szkolenia i edukacja 2016 GRI 404-2 Niedyskryminowanie GRI 103-1 GRI 103-2 GRI 103-3 GRI 406 Niedyskryminowanie 2016 GRI 406-1 charakterze dyskryminacyjnym) i GRI 103-1 GRI 103-2 GRI 103-3 GRI 418-1 GRI 103-1 GRI 103-2 GRI 103-3 GRI 419-1 prawem i regulacjami [102-52] : , e-mail: [email protected] Podpisy wszystkich cZ Data Funkcja Podpis 08.04.2022 Robert Tomaszewski Dokument podpisany elektronicznie 08.04.2022 Krzysztof Morawski Dokument podpisany elektronicznie 08.04.2022 Dokument podpisany elektronicznie 08.04.2022 Andrzej Wawer Wiceprezes Dokument podpisany elektronicznie
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.