Columbus — Earnings Release 2017

Aug 24, 2017

Columbus leverer i første halvår en omsætningsvækst på 8% og vækst i EBITDA* på
7%. Vækst i serviceforretningen og cloud driver resultaterne.
Columbus2020-strategien forløber efter planen.

Meddelelse nr. 20/2017

Columbus A/S har i dag offentliggjort Halvårsrapport 2017, jf. børsmeddelelse
nr. 19/2017.

Serviceforretningen driver væksten

Columbus har i første halvår 2017 realiseret en omsætning på DKK 642 mio. (H1
2016: DKK 595 mio.), svarende til en stigning på 8% i forhold til samme periode
sidste år. EBITDA* er realiseret med DKK 71,2 mio. (H1 2016: DKK 66,8 mio.),
svarende til en stigning på 7%.

Omsætningsstigningen er primært drevet af vækst i serviceforretningen med en
omsætningsstigning på 10%. Stigningen i EBITDA* er ligeledes drevet af
indtjeningsfremgang i service-forretningen, som steg med 14%.

Resultaterne er i tråd med de udmeldte forventninger til året.

Forbedret drift skaberindtjeningsforbedring i service­forretningen

I første halvår 2017 er service EBITDA steget fra DKK 41,8 mio. til DKK 47,9
mio.,

en stigning på 14%. Den væsent­ligste årsag er højere realiserede timerater
samt opkøb. Derudover udgør øget anvendelse af Columbus’ Global Delivery Center
i Indien en væsentlig parameter i forbedringen af service EBITDA.

Columbus Software salg som forventet

I første halvår 2017 faldt salget af Columbus Software med 11%.

Som følge af cloudkonverteringen faldt licenssalg med 40%. Til gengæld steg
omsætningen fra abonnementer med 17% som følge af en tilfredsstillende
fornyelsesfrekvens af tidligere års salg af ejerlicenser.
Egen cloudomsætning udgjorde DKK 1,6 mio. Udviklingen er som forventet.

ColumbusCare og cloud driver væksten i tilbagevendende omsætning

Tilbagevendende omsætning er steget med 16%. Fremgangen er drevet af en
signifikant vækst i salget af ColumbusCare kontrakter, der leverede en markant
stigning på 67%, samt en stigning i den samlede cloudomsætning på 120% til DKK
5,5 mio.

Andelen af tilbagevendende omsætning udgør 27% af den totale omsætning (H1
2016: 25%).

Opkøb i 2017
I januar 2017 købte Columbus den amerikanske it-servicevirksomhed Tridea
Partners LLC, der er markedsledende indenfor ERP og CRM i den voksende
fødevare- og drikkevareindustri i USA.

DKK ´000 H1 2017 H1 2016 2016

Columbus Software licenser 13.571 22.554 44.187
Columbus Software abonnementer 27.164 23.271 46.876
Eksterne softwarelicenser 53.473 47.662 86.495
Eksterne softwareabonnementer 106.090 99.776 195.164
Konsulentydelser 431.323 390.778 796.401
Andet 10.694 10.496 23.584

---

---

Nettoomsætning 642.315 594.537 1.192.707

Resultat før afskrivninger og aktiebaseret 71.177 66.754 144.070
aflønning
Aktiebaseret vederlæggelse -1.158 -1.091 -5.524

---

Resultat før afskrivninger (EBITDA) 70.019 65.663 138.546

”Jeg er tilfreds med resultatet for første halvår, hvor vi leverer god vækst
både på omsætning og EBITDA på trods af konverteringen til cloud. Jeg er
specielt tilfreds med væksten i vores ColumbusCare- og cloudforretning, som jeg
forventer kommer til at udgøre en markant større del af vores forretning
fremover”, udtaler koncernchef i Columbus Thomas Honoré.

Columbus fastholder forventninger til 2017

Columbus fastholder forventningerne til 2017:

-- Omsætning i niveauet DKK 1,35 mia.
-- EBITDA* i niveauet DKK 150 mio.
-- Columbus Software omsætning på DKK 80 mio.
-- Service EBITDA på DKK 140 mio.
-- Udbytte på 10% af den nominelle aktiekapital

Efterfølgende begivenheder

Der er efter balancedagen ikke indtruffet begivenheder eller transaktioner, der
væsentligt påvirker selskabets finansielle stilling.

*EBITDA før aktiebaseret aflønning

Ib Kunøe Thomas Honoré
Bestyrelsesformand Koncernchef
Columbus A/S Columbus A/S
Kontakt for yderligere information
Koncernchef, Thomas Honoré tlf.: +45 70 20 50 00

Columbus’ Columbus2020 strategi – vejen til vækst

Med udgangspunkt i Columbus’ styrkede position som følge af succesfuld
eksekvering af Columbus15-strategien, lancerede koncernen i marts 2016 en
vækststrategi. Strategien benævnes Columbus2020 og består af fire forbundne
strategiske elementer.

Customer Success – Taking care of our customers for life
Columbus’ grundlæggende investering og støtte dem øget tilfredshed fra
mål er at tage sig af i den digitale kunden første gang møder
vores kunder for livet. transformation af deres Columbus til at levere
Columbus ønsker at være forretning. unikke løsninger og
anerkendt som en Dette betyder at Columbus service af høj kvalitet,
strategisk fokuser på at skabe en strømlinet
samar­bejdspartner, der unik kundeoplevelse og projektlevering og
bidrager til vores support døgnet rundt.
kunders succes ved at
øge værdien af deres
ERP-

--------------------------------------------------------------------------------

Digital Leadership – Accelerate business innovation
Columbus støtter vores heder, applikationer, gang med at transformere
kunder i den digitale metoder og deres forretning til at
transformation af deres forretnings­processer, klare sig i den digitale
forretning. Med Digital der optimerer og økonomi. Columbus
Leadership har Columbus forbedrer udvikler løsninger og
to fokusområder. For implementeringen af services indenfor cloud,
det første styrker ERP-løsning­er. For det mobile, social, analytics
Columbus vores andet vil Columbus og Internet of Things,
førerposition indenfor etablere en lederposition der hjælper virksomheder
ERP ved at investere i indenfor digital med at drage fordel af de
nye virksom- transformation. Mange digitale muligheder.
virksomheder står overfor
eller er i

--------------------------------------------------------------------------------

Process Excellence – Quality in everything we do
I Columbus stræber vi kunder. Vores mål er at salg og design af
efter at optimere og skabe den bedste løsningen til
strømline vores kundeoplevelse i implemen­tering og
forretningsdrift for at branchen. support. Dette betyder et
opnå stærk Omdrejnings­punktet er intenst fokus på at
salgsekspertise og kvalitet i alt vi gør – optimere og strømline
levere projekter, fra den indledende vores processer på
service og support af kontakt med kunden over globalt plan.
høj kvalitet til vores

--------------------------------------------------------------------------------

Our People – Attract, develop and retain the best people
Columbus’ største aktiv udvikling, udfor­drende Det betyder at Columbus
er medarbejderne og karrieremuligheder og altid bestræber sig på at
derfor er det afgørende attrak­tive levere projekter til
at vi kan tiltrække og arbejdsforhold. Columbus tiden, indenfor budgettet
fastholde de bedste vil skabe en ”kunde og til den højeste
medarbejdere i kultur”, hvor det at møde kvalitet.
branch­en. Vi ønsker at kundens forventninger
tiltrække højt sætter retningen i alt vi
kvalificerede mennesker gør.
ved at tilbyde
kompetence-