COCA-COLA İÇECEK A.Ş. — Governance Information 2016

Mar 18, 2016

COCA-COLA İÇECEK ANONİM ŞİRKETİ ESAS SÖZLEŞMESİ

MADDE 8'E İLİŞKİN TASLAK TADİL METNİ

Eski Metin	Yeni Metin
Şirket'in işleri ve idaresi Genel Kurul tarafından 8.1. Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Kanunu hükümleri çerçevesinde seçilecek 12 üyeden oluşan bir Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.	8.1. Şirket'in işleri ve idaresi Genel Kurul tarafından Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Kanunu hükümleri çerçevesinde seçilecek 12 üyeden oluşan bir Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.
Yönetim Kurulu'nun 7 (yedi) üyesi A Grubu payların çoğunluğu tarafından gösterilen adaylar arasından, 1 (bir) üyesi B Grubu payların çoğunluğu tarafından gösterilen adaylar arasından, 4 (dört) üyesi de herhangi bir pay sahibi tarafından gösterilen aday(lar) arasından seçilir. Yönetim Kurulu'nda görev alacak bağımsız üyelerin sayısı ve nitelikleri Sermaye Piyasası Kurulu'nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemelerine göre tespit edilir.	Yönetim Kurulu'nun 7 (yedi) üyesi A Grubu payların çoğunluğu tarafından gösterilen adaylar arasından, 1 (bir) üyesi B Grubu payların çoğunluğu tarafından gösterilen adaylar arasından, 4 (dört) üyesi de herhangi bir pay sahibi tarafından gösterilen aday(lar) arasından seçilir. Yönetim Kurulu'nda görev alacak bağımsız üyelerin sayısı ve nitelikleri Sermaye Piyasası Kurulu'nun kurumsal yönetime ilişkin düzenlemelerine göre tespit edilir.
A ve/veya B Grubu payların çoğunluğunun Yönetim Kurulu'na aday gösterememeleri durumunda seçim Genel Kurul tarafından, genel hükümlere göre yapılır.	A ve/veya B Grubu payların çoğunluğunun Yönetim Kurulu'na aday gösterememeleri durumunda seçim Genel Kurul tarafından, genel hükümlere göre yapılır.
Yönetim Kurulu, her yıl üyeleri arasından bir başkan ve bulunmadığı zamanlarda ona vekalet etmek üzere en az bir Başkan Vekili seçer. Yönetim Kurulu Başkanı A Grubu payların çoğunluğu tarafından aday gösterilen Yönetim Kurulu üyeleri arasından ve Yönetim Kurulu Başkan Vekili ise, B Grubu payların çoğunluğu. tarafından aday gösterilen Yönetim Kurulu üyeleri arasından seçilir. 0 1 Mart 2016 u Yönetim Kurula seçilebilirler. üyeleri yeniden üyelerinin görev süreleri tamamlansa dahi, Türk Ticaret Kanunu'nun ilgili hükümleri uyarınca, ilk Genel Kurul toplantısına kadar görevlerine devam ederler. Herhangi bir sebeple bir üyelik boşalırsa, Yönetim Kurulu, kanuni şartları haiz ve aynı grup paylar tarafından gösterilen adaylar arasından bir kişiyi geçici olarak Yönetim Kurulu üyeliğine seçip, yapılacak ilk Genel Kurul'un onayına sunar. Bu yolla seçilen üye, onaya sunulduğu Genel Kurul toplantısına kadar görev yapar ve Genel Kurul tarafından seçimin onaylanması halinde selefinin süresini tamamlar.	Yönetim Kurulu, her yıl üyeleri arasından bir başkan ve bulunmadığı zamanlarda ona vekalet etmek üzere en az bir Başkan Vekili seçer. Yönetim Kurulu Başkanı A Grubu payların çoğunluğu tarafından aday gösterilen Vörretim Kurulu üyeleri arasından ve Yönetim Kurulu Başkan Vekili ise, B Grubu payların çoğunluğu tarafından aday gösterilen Yönetim Kurulu üyeleri arasından seçilir. Yönetim Kurulu üyeleri en çok üç (3) yıl süre ile 3 fehetim kurulu üyeleri en çok üç (3) yıl süre ile seçilirler. Görev süresi sona eren Yönetim Kuruld işeçilirler Görev süresi sona eren Yönetim Kurulu Küyeleri yeniden seçilebilirler. Herhangi bir sebeple bir tiyelik boşalırsa, Yönetim Kurulu, kanuni şartları haiz ve aynı grup paylar tarafından gösterilen adaylar arasından bir kişiyi geçici olarak Yönetim Kurulu üyeliğine seçip, yapılacak ilk Genel Kurul'un onayına sunar. Bu yolla seçilen üye, onaya sunulduğu Genel Kurul toplantısına kadar görev yapar ve Genel Kurul tarafından seçimin onaylanması halinde selefinin süresini tamamlar.
Yönetim Kurulu üyelerine, tutarı Genel Kurul kararı ile belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı ve/veya ücret ödenebilir.	Yönetim Kurulu üyelerine, tutarı Genel Kurul kararı ile belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı Neweya ücret ödenebilir. 3 MART
8.2. Yönetim Kurulu Toplantıları
Yönetim Kurulu Şirket işleri gerektirdikçe toplanır.

Caca

Eski Metin	Yeni Metin
istediği konuları söz konusu toplantıların gündemine koymak hakkına sahiptir.	Yönetim Kurulu Başkanı, Başkan Vekili ve her bir Yönetim Kurulu üyesi diğer bütün Yönetim Kurulu üyelerine en az 15 (onbeș) gün önceden davette bulunarak Yönetim Kurulu'nu toplantıya çağırmak ve/veya tartışılmasını
kararlaştıracağı Türkiye içinde veya dışında başka bir yerde yapılır.	Yönetim Kurulu toplantıları Şirket merkezinde veya Yönetim Kurulu'nun olağan toplantı ve karar nisabı ile
8.3. maddede öngörülen toplantı ve karar nisapları bu kararlar hakkında da uygulanır.	Yönetim Kurulu Türk Ticaret Kanunu'nun 390/4 maddesi uyarınca toplantı yapmaksızın da karar alabilir. Aşağıda
8.3. Nisaplar ve Önemli Kararlar	8.3. Nisaplar ve Önemli Kararlar
8.3.1. Yönetim Kurulu toplantılarında toplantı nisabı en az 7 (yedi) üyeden oluşur.	8.3.1. Yönetim Kurulu toplantılarında toplantı nisabı en az 7 (yedi) üyeden oluşur.
8.3.2. Yönetim Kurulu karar nisaplarına Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun uygulanmasını zorunlu kıldığı düzenlemeler uygulanır.	8.3.2. Yönetim Kurulu karar nisaplarına Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun uygulanmasını zorunlu kıldığı düzenlemeler uygulanır.
8.3.3. Madde 8.3.5.'te belirtilmiş bulunan bütün "Önemli Kararlar" Madde 8.3.2.'de belirtilen karar nisapları ile alınır, şu şartla ki, "Önemli Kararlar"ın alınabilmesi için, Madde 8.1.'e uygun olarak B Grubu- payların çoğunluğu tarafından aday gösterilen adaylar arasından seçilmiş Yönetim Kurulu üyesinin olumlu oyu gerekir. 띲 0 1 Mart 2016 yapılacak değişikler için yapılacak Yönetim Kurulu ve sahipleri ile aynı yönde oy kullanacaklardır ve B Grubu paylara sahip pay sahiplerinin yapacağı özel Genel Kurul'da da söz konusu kararı onaylayacaklardır. Aşağıdaki Madde 16.2.(E) hükümleri saklıdır. 8.3.4. Yönetim Kurulu Başkanı da dahil olmak üzere Yönetim Kurulu üyelerinden herbiri bir oya sahiptir ve hiç bir üyenin ağırlıklı oyu yoktur. 8.3.5. "Önemli Kararlar" aşağıda yazılı olanlardan ibarettir:	8.3.3. Madde 8.3.5.'te belirtilmiş bulunan bütün "Önemli Kararlar" Madde 8.3.2.'de belirtilen karar nisapları ile alınır, şu şartla ki, "Önemli Kararlar"ın afinabilmesi için, Madde 8.1.'e uygun olarak B Grubu payların çoğunluğu tarafından aday gösterilen adaylar arasından şeçilmiş Yönetim Kurulu üyesinin olumlu oyu gerekh a Ancak B Grubu payların sermayedeki payının %15'in Ancak B Grubu payların sermayedeki payının %15'in altına düşmesi halinde, aşağıdaki Madde 8.35 ;altına düşmesi halinde, aşağıdaki Madde 8.3.5 kendiliğinden hükümsüz hale gelecektir. B grubu kendiliğinden hükümsüz hale gelecektir. B grubu paylara sahip pay sahipleri bu yönde Esas Sözleşmede paylara sahip pay sahipleri bu yönde Esas Sözleşmede yapılacak değişikler için yapılacak Yönetim Kurulu ve Genel Kurul toplantılarında A Grubu paylara sahip pay Genel Kurul toplantılarında A Grubu paylara sahip pay sahipleri ile aynı yönde oy kullanacaklardır ve B Grubu paylara sahip pay sahiplerinin yapacağı özel Genel Kurul'da da söz konusu kararı onaylayacaklardır. Aşağıdaki Madde 16.2.(E) hükümleri saklıdır. 8.3.4. Yönetim Kurulu Başkanı da dahil olmak üzere Yönetim Kurulu üyelerinden herbiri bir oya sahiptir ve hiç bir üyenin ağırlıklı oyu yoktur. 8.3.5. "Önemli Kararlar" aşağıda yazılı olanlardan ibarettir:
(i) Mevzuatın zorunlu kıldığı haller hariç olmak üzere, Genel Kurul toplantısına aşağıda sıralanan kararlar ile ilgili olarak önerilerde bulunulması;	(i) Mevzuatın zorunlu kıldığı haller hariç olmak üzere, Genel Kurul toplantısına aşağıda sıralanan kararlar ile ilgili olarak önerilerde bulunulması;
Ana Sözleşme değişiklikleri ile ilşilik a) 0.3 kararlar;	Esas Sözleşme değişiklikleri ile ilgili a) kararlar;

$\epsilon=3$

	Eski Metin	Yeni Metin
	b) Şirket'in çıkarılmış sermayesinin arttırılması veya azaltılması ile ilgili kararlar:	Şirket'in çıkarılmış sermayesinin b) arttırılması veya azaltılması ile ilgili kararlar:
	Şirket'in işletme konusunda önemli c) eklemeler veya eksiltmeler veya değişiklikler yapılması ile ilgili	Şirket'in işletme konusunda önemli c) eklemeler veya eksiltmeler veya değişiklikler yapılması ile ilgili
	kararlar; d) Şirket'in feshi veya Şirket'in başka bir şirket ile birleştirilmesi ile ilgili kararlar;	kararlar; Şirket'in feshi veya Şirket'in başka bir d) şirket ile birleştirilmesi ile ilgili kararlar;
	Sermaye piyasası mevzuatinca e) öngörülen dağıtım miktarları ve/veya oranları dışında kalan ilave kar	Sermaye piyasası e) mevzuatinca öngörülen dağıtım miktarları ve/veya oranları dışında kalan ilave kar
	dağıtımı hakkında kararlar; Payların nev'inin değiştirilmesi ile $\mathbf{D}$ ilgili kararlar.	dağıtımı hakkında kararlar; Payların nev'inin değiştirilmesi ile f) ilgili kararlar.
(ii)	Payların halka arz edilmesi ve bununla ilgili olarak yapılacak bütün başvurularla ilgili kararlar;	Payların halka arz edilmesi ve bununla (ii) ilgili olarak yapılacak bütün başvurularla ilgili kararlar;
(iii)	Şirket'in sermayesinin %5 veya fazlasını temsil eden paylara sahip pay sahipleri veya Bağlı Kuruluşları ile Şirket arasındaki bütün işlemler ve sözleşmeler ile bu işlem ve sözleşmelerde değişiklik yapılmasına ilişkin kararlar;	(iii) Şirket'in sermayesinin %5 veya fazlasını temsil eden paylara sahip pay sahipleri veya Bağlı Kuruluşları ile Sirket arasındaki bütün işlemler ve sözleşmeler ile bu işlem ve sözleşmelerde değişiklik yapılmasına ilişkin kararlar;
(iv)	Sermaye piyasası aracı niteliğinde olsun olmasın, herhangi bir zaman kesitinde, borçlanma aracı niteliğinde olan mevcut. menkul kıymet ihraç toplamını 50 (elli) Doları'nın ABD ·dzerine milyon cıkartacak şekilde, mevzuatın müsaadez ettiği her türlü yeni menkul kpymet/ ihracına ilişkin kararlar; 易行 Mart 2016 01	(iv) Sermaye piyasası aracı niteliğinde olsun olmasın, herhangi bir zaman kesitinde, borçlanma aracı niteliğinde olan mevcut menkul kıymet ihraç toplamını 50 (elli) Doları'nın milyon ABD üzerine çıkartacak şekilde, mevzuatın müsaade Runal ettiği her türlü yeni menkul kıymet ihracına ilişkin kararlar;
	İşbu Ana Sözleşme bakımından herhangi bir pay şahibi ile ilgili olarak kullanılan "Bağlı Kuruluş" terimi, söz konusu pay sahibini kontrol eden, bu pay sahibi tarafından kontrol edilen veya bu pay sahibi ile müşterek kontrol altında bulunan herhangi bir diğer gerçek veya	Fişbü Esay Sözleşme bakımından herhangi bir pay sahibi lie ilgili olarak kullanılan "Bağlı Kuruluş" terimi, söz konusu pay sahibini kontrol eden, bu pay sahibi tarafından kontrol edilen veya bu pay sahibi ile müşterek kontrol altında bulunan herhangi bir diğer gerçek veya
	tüzel kişiyi ifade etmektedir. İşbu metinde "Kontrol" terimi ise, bir gerçek veya tüzel kişinin yönetimini ve politikalarını doğrudan doğruya veya dolaylı olarak	tüzel kişiyi ifade etmektedir. İşbu metinde "Kontrol" terimi ise, bir gerçek veya tüzel kişinin yönetimini ve politikalarını doğrudan doğruya veya dolaylı olarak
etmektedir.	yönlendirme yetkisini, oy hakkı sağlayan paylara sahip olmak sureti ile veya bir sözleşme ile veya başka herhangi bir suretle, elinde bulundurmayı ifade	yönlendirme yetkisini, oy hakkı sağlayan paylara sahip olmak sureti ile veya bir sözleşme ile veya başka herhangi bir suretle, elinde bulundurmayr) ifade etmektedir.
	8.4. Şirket'in Yönetimi ve Murahhas Aza	8.4. Şirket'in Yönetimi ve Temsili
	8.4.1. Yönetim Kurulu, Türk Ticaret Kanunu'nun 367. Maddesi uyarınca düzenleyeceği bir iç yönergeye göre yönetimi, kısmen veya tamamen bir veya birkaç Yönetim Kurulu üyesine veya Şirket yöneticilerine	8.4.1. Şirket'in yönetimi ve temsili Yönetim Kurulu'na aittir. Yönetim Kurulu ve kendisine bırakılan alanda yönetim, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu, ilgili diğer mevzuat ve işbu

$\epsilon = \lambda$

sando te des nado stá r

2016

$\tilde{\mathcal{L}}$

	Eski Metin	Yeni Metin
almaya yetkilidir.	devretmeye yetkilidir. En az bir yönetim kurulu üyesinin temsil yetkisine haiz olması şarttır. Yönetim Kurulu ve kendisine bırakılan alanda yönetim, Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kanunu, ilgili diğer mevzuat ve işbu Esas Sözleşme uyarınca, Genel Kurul'un yetkisine bırakılmış hususlar dışında, Şirket'in işletme konusunun gerçekleştirilmesi için gerekli olan her çeşit iş ve işlemler hakkında karar	Esas Sözleşme uyarınca, Genel Kurul'un yetkisine hususlar dışında, birakılmış Sirket'in isletme konusunun gerçekleştirilmesi için gerekli olan her çeşit iş ve işlemler hakkında karar almaya yetkilidir. Yönetim Kurulu, Türk Ticaret Kanunu'nun 367. Maddesi uyarınca düzenleyeceği bir iç yönergeye göre yönetimi, kısmen veya tamamen bir veya birkaç Yönetim Kurulu üyesine veya Şirket yöneticilerine devretmeye yetkilidir.
	$0.1$ Mart 2016	Yönetim kurulu, temsile yetkili olmayan yönetim kurulu üyelerini veya Şirket'e hizmet akdi ile bağlı olanları sınırlı yetkiye sahip ticari vekil veya diğer tacir yardımcıları olarak atayabilir. Bu şekilde atanacak olanların görev ve yetkileri, Türk Ticaret Kanunu'nun 367. maddesine göre hazırlanacak iç yönergede açıkça belirlenir. Bu durumda iç yönergenin tescil ve ilanı zorunludur. Türk Ticaret Kanunu'nun 371., 374. ve 375. Madde hükümleri sakhdır.
Grubu Kurulu	8.4.2. Yönetim Kurulu, Şirket'in işletme konusunun payların çoğunluğu tarafından Yönetim Kurulu'na aday gösterilerek seçilmiş bulunan Yönetim üyelerince gösterilen adaylar arasından seçilecektir. Yönetim Kurulu Murahhas Aza'ya söz konusu sorumluluklarını yerine getirebilmesi için uygun	8:422Yönetim Kurulu, Türk Ticaret Kanunu'nun gerçekleştirilmesi ve takibi ile yönetici kadroşunun: 370. Maddesi uyarınca temsil yetkisini bir veya daha performansından sorumlu olacak bir Murahhas Aza - fazla urufahhas azaya veya müdür olarak üçüncü atayacaktır. Söz konusu Murahhas Aza, her zaman, AF Krişilere, devredebilir. En az bir yönetim kurulu üyesinin temsil yetkisini haiz olması şarttır. Şirket Genel Müdürü, her zaman, A Grubu payların çoğunluğu tarafından Yönetim Kurulu'na aday gösterilerek seçilmiş bulunan Yönetim Kurulu üyelerince gösterilen adaylar arasından seçilecektir ve
verecektir:	göreceği yetkilerin yanısıra, özellikle aşağıdaki yetkileri	Genel Müdür'ün yetkileri ic yönerge ile belirlenecektir.
(i)	Yönetim Kurulu'nun tüm kararlarını uygulamak;
(ii)	Şirket'i iş planlarına uygun olarak yönetmek;
(iii)	Yönetim Kurulu kararlarını hazırlamak (5 (beş) milyon ABD Doları'nı aşan ve yıllık yatırım bütçesinde onaylanmamış bulunan yatırım harcamaları ile ilgili kararlar dahil);	03 MART 2016
(iv)	Şirket'in iş planlarını ve iş planlarında yapılacak değişiklikleri ve Yönetim Kurulu'na sunulacak olan bütün diğer konuları hazırlamak;
(v)	Şirket'in iş planlarının kapsamına dahil bulunmayan yatırımlarla ilgili

$\boldsymbol{A}$

Dahnbord d. 1. dis.

SATTLE

Şirket'in iş planlarının kapsamına
dahil bulunmayan yatırımlarla ilgili $(v)$ önerilerde bulunmak ve kararları hazırlamak;

$\chi=-\frac{1}{2}$

(vi) Şirket'in mali durumu ve faaliyetleri hakkında Yönetim Kurulu'na aylık, 3'er aylık ve yıllık raporlar vermek; ve Şirket ile diğer tarafta Şirket'in (vii) sermayesinin %5 veya fazlasını temsil eden paylara sahip pay sahipleri veya Şirket'in sermayesinin %5 veya fazlasını temsil eden paylara sahip pay sahiplerinin Bağlı Kuruluşları arasındaki sözleşmeler için tavsiyelerde bulunmak bu ve sözleşmeleri hazırlamak. 8.4.3. Murahhas Aza'lık mevkiinde herhangi bir 8.4.3. Genel Müdür mevkiinde herhangi bir zamanda zamanda bir boşalma olduğu takdirde, A Grubu paylar bir boşalma olduğu takdirde, A Grubu paylar tarafından tarafından Yönetim Kurulu'na aday gösterilerek Yönetim Kurulu'na aday gösterilerek seçilmiş bulunan seçilmiş bulunan Yönetim Kurulu üyeleri Murahhas Yönetim Kurulu üyeleri Genel Müdürlük için aday Aza'lık için aday gösterecek ve gösterdikleri aday(lar)ın gösterecek ve gösterdikleri aday(lar)ın Yönetim Kurulu Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilebilmesi için tarafından değerlendirilebilmesi için Yönetim Yönetim Kurulu'na aday(lar) hakkında yeterli bilgiyi Kurulu'na aday(lar) hakkında yeterli bilgiyi verecektir. verecektir. Yönetim Kurulu Murahhas Aza'yı bu şekilde Yönetim Kurulu Genel Müdür'ü bu şekilde gösterilen gösterilen adaylar arasından seçecektir. Yönetim adaylar arasından seçecektir. Yönetim Kurulu, aday Kurulu, aday gösterme tarihinden sonra 10 (on) gün aostérme tarihinden sonra 10 (on) gün içinde Genel Midür i seçecek ve Genel Müdür derhal göreve içinde Murahhas Aza'yı seçecek ve Murahhas Aza başlayacaktır. derhal göreve başlayacaktır. 0 1 Mart 2016 tā Yönetim Kurulu tarafından herhangi bir 38.4.4 Yönetim Kurulu tarafından herhangi bir Genel 8.4.4. Murahhas Aza'nın seçilmesinden sonra, 6 (altı) ay iMadür'ün seçilmesinden sonra, 6 (altı) ay içinde, içinde, aşağıdaki 8.4.6 madde hükümleri saklı kalmak #aşağıdaki 8.4.6 madde hükümleri saklı kalmak üzere, A üzere, A veya B Grubu payların çoğunluğu tarafından veya B Grubu payların çoğunluğu tarafından Yönetim Kurulu'na aday gösterilerek seçilmiş bulunan Yönetim Yönetim Kurulu'na aday gösterilerek seçilmiş bulunan Yönetim Kurulu üyelerinden herhangi birinin Murahhas Kurulu üyelerinden herhangi birinin Genel Müdür'ün Aza'nın azledilmesini yazılı olarak talep etmesi azledilmesini yazılı olarak talep etmesi durumunda, Yönetim Kurulu üyeleri söz konusu yazılı talepten sonra durumunda, Yönetim Kurulu üyeleri söz konusu yazılı talepten sonra mümkün olan en kısa süre içinde ve bu mümkün olan en kısa süre içinde ve bu talepten sonra en talepten sonra en geç 30 gün içinde Murahhas Aza'nın geç 30 gün içinde Genel Müdür'ün Genel Müdürlük Murahhas Azalık görevinden azlini oylamak üzere görevinden azlini oylamak üzere Yönetim Kurulu'nun toplanmasını sağlayacaklar ve Genel Müdür'ün Genel Yönetim Kurulu'nun toplanmasını sağlayacaklar ve Murahhas Aza'nın Murahhas Azalık görevinden azli Müdürlük görevinden azli oylanacaktır. Eğer Genel oylanacaktır. Eğer Murahhas Aza, sözkonusu oylama sözkonusu oylama sonucunda Müdür, Genel Müdür'lük görevinden azledilirse, söz konusu azilden sonucunda Murahhas Azalık görevinden azledilirse, söz konusu azilden sonra mümkün olan en kısa süre içinde sonra mümkün olan en kısa süre içinde ve en geç 15 gün ve en geç 15 gün içinde, A Grubu payların çoğunluğu içinde, A Grubu payların çoğunluğu tarafından Yönetim Kurulu'na aday gösterilerek seçilmiş bulunan Yönetim tarafından Yönetim Kurulu'na aday gösterilerek Kurulu üyeleri ikinci kez Genel Müdür için aday(lar) seçilmiş bulunan Yönetim Kurulu üyeleri ikinci kez Murahhas Aza için aday(lar) gösterecek ve Murahhas	Eski Metin	Yeni Metin
20 ART
		gösterecek ve Genel Müdür gösterilen bu adaylar

$\epsilon = -\kappa$

MART 2016 el^{en me}rting

News of danade Site

Eski Metin	Yeni Metin
Yönetim Kurulu üyeleri söz konusu yazılı talepten sonra mümkün olan en kısa süre içinde ve bu talepten sonra en geç 30 gün içinde Murahhas Aza'nın Murahhas Azalık görevinden azlini oylamak üzere Yönetim Kurulu'nun toplanmasını sağlayacaklar ve bu toplantıda Murahhas Aza'nın Murahhas Azalık görevinden azli oylanacaktır. Eğer, Murahhas Aza söz konusu oylama sonucunda Murahhas Azalık görevinden azledilirse, Murahhas Aza'nın Murahhas Azalık görevinden azli için toplanan Yönetim Kurulu toplantısında, Yönetim Kurulu Başkanı hariç, A Grubu payların çoğunluğu tarafından Yönetim Kurulu'na aday gösterilerek seçilmiş bulunan Yönetim Kurulu üyelerinden biri seçilerek derhal Murahhas Azalık görevini üstlenecek ve Murahhas Aza olarak atanacaktır. A veya B Grubu payların çoğunluğuna sahip olmayan hiçbir pay sahibi aşağıdaki paragraf 8.4.6. hükümleri hariç, yukarıdaki hükümler uyarınca Murahhas Aza'nın veya Murahhas Aza olarak seçilen A Grubu payların tarafından Yönetim çoğunluğu Kuruluna aday gösterilerek seçilmiş bulunan Yönetim Kurulu üyelerinden birinin Murahhas Azalık görevinden azlini talep etmek yetkisine sahip olmayacaktır. $3.0*$ 01 Mart 2016	talepten sonra mümkün olan en kısa süre içinde ve bu talepten sonra en geç 30 gün içinde Genel Müdür'ün Genel Müdürlük görevinden azlini oylamak üzere Yönetim Kurulu'nun toplanmasını sağlayacaklar ve bu toplantida Genel Müdür'ün Genel Müdürlük görevinden azli oylanacaktır. Eğer, Genel Müdür söz oylama sonucunda Genel konusu Müdürlük görevinden azledilirse, Genel Müdür'ün Genel Müdürlük görevinden azli için toplanan Yönetim Kurulu toplantısında, Yönetim Kurulu Başkanı hariç, A tarafından Grubu payların çoğunluğu Yönetim Kurulu'na aday gösterilerek seçilmiş bulunan Yönetim Kurulu üyelerinden biri seçilerek derhal Genel Müdürlük görevini üstlenecek ve Genel Müdür olarak atanacaktır. A veya B Grubu payların çoğunluğuna sahip olmayan hiçbir pay sahibi aşağıdaki paragraf 8.4.6. hükümleri hariç, yukarıdaki hükümler uyarınca Genel Müdür'ün veya Genel Müdür olarak seçilen A Grubu payların çoğunluğu tarafından Yönetim Kuruluna aday gösterilerek seçilmiş bulunan Yönetim Kurulu üyelerinden birinin Genel Müdürlük görevinden azlini talep etmek yetkisine sahip olmayacaktır.
8.4.5. Yönetim Kurulu Başkanı hariç, A Grubu payların tarafından Yönetim Kurulu'na aday çoğunluğu gösterilerek seçilmiş bulunan Kurulu Yönetim üyelerinden birinin yukarıdaki paragraf 8.4.4. uyarınca Murahhas Aza olarak tayin edilmesi durumunda, söz konusu Yönetim Kurulu üyesi 8.4.3. ve 8.4.4. paragraflar uyarınca yeni bir Murahhas Aza seçilinceye kadar Murahhas Aza olarak görevine devam edecektir. Bu durumda yeni Murahhas Aza, Yönetim Kurulu tarafından söz konusu Yönetim Kurulu üyesinin Murahhas Azalık görevini üstlenmesini izleyen dönemde en kısa sürede ve fakat en geç 3 (üç) ay içinde seçilecektir. Seçilemediği takdirde, söz konusu Yönetim Kurulu üyesi görevine 8.4.3. ve 8.4.4. uyarınca yeni bir Murahhas Aza seçilinceye kadar devam edecektir.	8.4.5. Yönetim Kurulu Başkanı hariç, A Grubu payların coğunluğu tarafından Yönetim Kurulu'na aday gösterilerek seçilmiş bulunan Yönetim Kurulu üyelerinden birinin yukarıdaki paragraf 8.4.4. uyarınca Genel Müdür olarak tayin edilmesi durumunda, söz konusu Yönetim Kurulu üyesi 8.4.3. ve 8.4.4. paragraflar uyarınca yeni bir Genel Müdür seçilinceye kadar Genel Müdür olarak görevine devam edecektir. Bu durumda yeni Genel Müdür, Yönetim Kurulu tarafından söz konusu Yönetim Kurulu üyesinin Genel Müdür'lük görevini üstlenmesini izleyen dönemde en kısa sürede ve fakat en geç 3 (üç) ay içinde seçilecektir. Seçilemediği takdirde, söz konusu Yönetim Kurulu üyesi görevine 8.4.3. ve 8.4.4. uyarınca yeni bir Genel Müdür seçilinceye kadar devam edecektir.
8.4.6. Yönetim Kurulu üyelerinden herhangi biri herhangi bir zaman, Murahhas Aza'nın seçilmesinden itibaren en az 3 ay geçmiş olmak kaydıyla, Murahhas Aza'nın performansının Şirket işlerine zarar verecek kadar zayıf olduğuna inandığı takdirde, Yönetim Kurulu'ndan Murahhas Aza'nın performansının değerlendirilmesini talep edebilir. talebin Bu performansın düşüklüğünü makul olarak göstermeye elverișli belgeleri de içermesi șarttır. Bu talepten sonra mümkün olan en kısa süre içinde Murahhas Aza'nın performansını değerlendirmek amacıyla bir Yönetim Kurulu toplantısı yapılacak ve bu toplantıda yapılan değerlendirmeden sonra 30 (otuz) gün içinde Yönetim Kurulu Başkanı ve/veya üyeleri Murahhas Aza'nın	8.4.6. Yönetim Kurulu üyelerinden herhangi biri herhangi bir zaman, Genel Müdür'ün seçilmesinden itibaren en az 3 ay geçmiş olmak kaydıyla, Genel Müdür'ün performansının Şirket işlerine zarar verecek kadar zayıf olduğuna inandığı takdirde, Yönetim Kurulu'ndan Genel Müdür'ün performansının değerlendirilmesini edebilir. talep Bu talebin performansın düşüklüğünü makul olarak göstermeye elverişli belgeleri de içermesi şarttır. Bu talepten sonra mümkün olan en kısa süre içinde Genel Müdür'ün performansını değerlendirmek amacıyla bir Yönetim Kurulu toplantısı yapılacak ve bu toplantıda yapılan değerlendirmeden sonra 30 (otuz) gün içinde Yönetim Kurule Daşkesi ve/veya üyeleri Genel Müdür'ün 12.4
as MART	$x_1$

related a com

Yeni Metin
Genel Müdürlük görevinden azlini oylamak üzere Yönetim Kurulunun toplanmasını sağlayacaklar ve bu toplantıda Genel Müdür'ün Genel Müdürlük görevinden azli oylanacaktır. Eğer Genel Müdür, söz konusu oylama sonucunda Genel Müdürlük görevinden azledilirse, A Grubu payların çoğunluğu tarafından Yönetim Kurulu'na aday gösterilerek seçilmiş bulunan Yönetim Kurulu üyeleri azilden sonra mümkün olan en kısa süre içinde yeni bir Genel Müdür için aday(lar) gösterecekler ve 8.4.3 ve 8.4.4 paragraflarında açıklanan prosedür yeni Genel Müdür tayinine kadar uygulanacaktır. Genel Müdür, azlinin tartışılacağı ve/veya oylanacağı Yönetim Kurulu toplantılarına katılma ve/veya bu toplantılarda oy kullanma hakkına sahip değildir.
01 Mart 2016 42.
8447. Gesel Müdür'ün yokluğunda veya Genel Aza'nın bulunmaması hallerinde Yönetim Kurulu Müdar'ür bulunmaması hallerinde Yönetim Kurulu Baskant kariç, A Grubu payların çoğunluğu tarafından Yönetim Kurulu'na aday gösterilerek seçilmiş bulunan Yönetim Kurulu üyelerinden seçilmiş olan biri derhal Genel Müdür dönene veya yerine biri tayin edilene kadar onun görev ve yetkilerini üstlenir. Bu gibi hallerde Yönetim Kurulu derhal toplanacak ve Genel Müdür'ün yetkilerinin tümünü, Genel Müdür dönene veya yerine biri tayin edilene kadar, sözkonusu Yönetim Kurulu üyesine verecektir. Genel Müdür'ün herhangi bir sebeple 4 (dört) aydan fazla yok olduğu veya bu süre için yok olmasının makul olarak tahmin edildiği hallerde Yönetim Kurulu üyeleri Genel Müdür seçmek için yukarıdaki 8.4.3 ve 8.4.4. paragraflarda açıklanan tayin prosedürünü uygulamaya başlamak ve uygulamak zorundadırlar.
8.4.8. Şirket'in Finans Direktörü her zaman A Grubu payların çoğunluğu tarafından Yönetim Kurulu'na dday gösterilerek seçilmiş bulunan Yönetim Kurulu üyeleri tarafından gösterilen adaylar arasından tayin edilecektir. Finans Direktörü veya herhangi bir üst düzey yöneticinin Yönetim Kurulu üyeliğine seçilmesi halinde, bunlar, azillerinin tartışılacağı ve/veya onaylanacağı Yönetim Kurulu toplantılarına katılımı ve/veya bu toplantılarda oy kullanma hakkına sahip olmayacaklardır.

${\rm p}$ – $\lambda{\rm b}$

Eski Metin	Yeni Metin
onaylanacağı Yönetim Kurulu toplantılarına katılma ve/veya bu toplantılarda oy kullanma hakkına sahip olmayacaklardır.
Eski metinde mevcut değil	8.4.9. Şirket tarafından verilecek bütün belgelerin ve yapılacak sözleşmelerin geçerli olabilmesi için, bunların Şirket unvanı altına konmuş ve Şirket'i temsile yetkili kişi veya kişilerin imzasını taşıması gereklidir.
Eski metinde mevcut değil 0 1 Mart 2016	8.4.10. Kendisine temsil yetkisi verilenlerin görev süreleri Yönetim Kurulu üyelerinin seçildikleri süreler ile sintrlı değildir.
8.5. Şirket'in Temsili ឌី	Yeni metinden çıkarılmıştır.
Şirket'in yönetimi ve temsili Yönetim Kurulu'na alttir,
Şirket ile ilgili bütün belge, senet, vekaletname, taahhütname, sözleşme, teklif ve kabullerin geçerli olabilmesi ve Şirket'i ilzam edebilmesi için bunların kendilerine usulüne uygun olarak temsil ve ilzam yetkisi verilmiş ve bu yetkileri usulüne uygun olarak tescil ve ilan edilmiş iki kişi tarafından Şirket unvanı altında imzalanmış bulunmaları şarttır.
Yönetim Kurulu, Şirket tüzel kişiliği adına imza yetkisini haiz kişileri, Şirket'in unvanı altında imza etmek üzere belirler ve temsile yetkili kişileri ve bunların temsil şekillerini gösterir kararının noterce onaylanmış suretini, Ticaret Sicili'ne tescil ve ilan ettirir. Türk Ticaret Kanunu'nun 371., 374. ve 375. Madde hükümleri saklıdır.
Kendisine temsil yetkisi verilenlerin görev süreleri Yönetim Kurulu üyelerinin seçildikleri süreler ile sınırlı değildir.	03 MART 2016

$_{\rm X}$ – $\epsilon$