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CIRCULATION Co.,Ltd. Annual Report 2021
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| 【表紙】 | |
| 【提出書類】 | 有価証券報告書 |
| 【根拠条文】 | 金融商品取引法第24条第１項 |
| 【提出先】 | 関東財務局長 |
| 【提出日】 | 2021年10月26日 |
| 【事業年度】 | 第８期(自 2020年８月１日 至 2021年７月31日) |
| 【会社名】 | 株式会社サーキュレーション |
| 【英訳名】 | CIRCULATION Co.,Ltd. |
| 【代表者の役職氏名】 | 代表取締役 久保田 雅俊 |
| 【本店の所在の場所】 | 東京都渋谷区神宮前三丁目21番５号 |
| 【電話番号】 | 03-6256-0467 |
| 【事務連絡者氏名】 | 取締役 経営管理本部長 山口 征人 |
| 【最寄りの連絡場所】 | 東京都渋谷区神宮前三丁目21番５号 |
| 【電話番号】 | 03-6256-0467 |
| 【事務連絡者氏名】 | 取締役 経営管理本部長 山口 征人 |
| 【縦覧に供する場所】 | 株式会社東京証券取引所 (東京都中央区日本橋兜町２番１号) |
E36731 73790 株式会社サーキュレーション CIRCULATION Co., Ltd. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP false cte 2020-08-01 2021-07-31 FY 2021-07-31 2019-08-01 2020-07-31 2020-07-31 1 false false false E36731-000 2021-10-26 E36731-000 2016-08-01 2017-07-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E36731-000 2017-08-01 2018-07-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E36731-000 2018-08-01 2019-07-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E36731-000 2019-08-01 2020-07-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E36731-000 2020-08-01 2021-07-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E36731-000 2017-07-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E36731-000 2018-07-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E36731-000 2019-07-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E36731-000 2020-07-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E36731-000 2021-07-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E36731-000 2020-08-01 2021-07-31 E36731-000 2021-10-26 jpcrp_cor:OrdinaryShareMember E36731-000 2021-07-31 jpcrp_cor:OrdinaryShareMember E36731-000 2021-07-31 jpcrp_cor:No1MajorShareholdersMember 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0101010_honbun_0489600103308.htm
第一部 【企業情報】
第１ 【企業の概況】
１ 【主要な経営指標等の推移】
| | | | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 回次 | | 第４期 | 第５期 | 第６期 | 第７期 | 第８期 |
| 決算年月 | | 2017年７月 | 2018年７月 | 2019年７月 | 2020年７月 | 2021年７月 |
| 売上高 | (千円) | 1,355,707 | 2,020,611 | 3,003,127 | 3,995,590 | 5,506,898 |
| 経常利益又は経常損失(△) | (千円) | 106,630 | 64,508 | 26,638 | △139,553 | 454,657 |
| 当期純利益又は当期純損失(△) | (千円) | 69,239 | 42,978 | 17,480 | △109,371 | 294,617 |
| 資本金 | (千円) | 9,990 | 12,000 | 12,000 | 12,000 | 861,252 |
| 発行済株式総数 | (株) | 999 | 1,019 | 10,190 | 10,190 | 8,153,000 |
| 純資産額 | (千円) | 114,103 | 159,366 | 176,846 | 67,475 | 2,060,596 |
| 総資産額 | (千円) | 531,357 | 690,483 | 914,014 | 1,802,448 | 3,911,054 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 114,217.33 | 156,394.95 | 24.79 | 9.46 | 252.74 |
| １株当たり配当額 | (円) | － | － | － | － | － |
| (１株当たり中間配当額) | (－) | (－) | (－) | (－) | (－) |
| １株当たり当期純利益金額又は
１株当たり当期純損失金額(△) | (円) | 69,309.14 | 43,022.02 | 2.45 | △15.33 | 41.20 |
| 潜在株式調整後１株当たり
当期純利益金額 | (円) | － | － | － | － | 38.45 |
| 自己資本比率 | (％) | 21.5 | 23.1 | 19.5 | 3.7 | 52.7 |
| 自己資本利益率 | (％) | 87.1 | 34.4 | 10.2 | － | 27.7 |
| 株価収益率 | (倍) | － | － | － | － | 104.4 |
| 配当性向 | (％) | － | － | － | － | － |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | (千円) | － | － | 18,025 | △111,005 | 576,376 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | (千円) | － | － | △17,600 | △31,595 | △38,750 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | (千円) | － | － | 80,265 | 894,745 | 1,312,587 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | (千円) | － | － | 396,002 | 1,148,146 | 2,998,360 |
| 従業員数 | (名) | 84 | 112 | 144 | 185 | 182 |
| 〔外、平均臨時雇用者数〕 | 〔－〕 | 〔－〕 | 〔－〕 | 〔－〕 | 〔－〕 |
| 株主総利回り | (％) | － | － | － | － | － |
| (比較指標：－) | (％) | (－) | (－) | (－) | (－) | (－) |
| 最高株価 | (円) | － | － | － | － | 4,620 |
| 最低株価 | (円) | － | － | － | － | 3,070 |
(注) １．当社は連結財務諸表を作成しておりませんので、連結会計年度に係る主要な経営指標等の推移については記載しておりません。
２．売上高には、消費税等は含まれておりません。
３．第４期から第７期までの株価収益率については、当社株式は非上場であるため、記載しておりません。
４．持分法を適用した場合の投資利益については、関連会社が存在しないため記載しておりません。
５．第４期から第６期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため、記載しておりません。また、第７期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため、また、１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。
６．第７期の自己資本利益率については、当期純損失であるため記載しておりません。
７．１株当たり配当額及び配当性向については、当社は配当を実施していないため記載しておりません。
８．当社は、2019年７月４日開催の取締役会決議により、2019年７月28日付で普通株式１株につき10株の割合で株式分割を行い、また2021年４月７日開催の取締役会決議により、2021年４月30日付で普通株式１株につき、700株の割合で株式分割を行っておりますが、第６期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益金額又は１株当たり当期純損失金額を算定しております。
９．第４期及び第５期はキャッシュ・フロー計算書を作成していないため、キャッシュ・フロー計算書に係る各項目については記載しておりません。
10．従業員数は就業人員数であります。また、平均臨時雇用者数は従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
11．第６期及び第７期の財務諸表については、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号）に基づき作成しており、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、有限責任監査法人トーマツにより監査を受けております。なお、第４期及び第５期の財務諸表については、「会社計算規則」（平成18年法務省令第13号）の規定に基づき算出した各数値を記載しており、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく有限責任監査法人トーマツによる監査を受けておりません。
12．第４期から第８期の株主総利回り及び比較指標は、2021年７月27日に東京証券取引所マザーズに上場したため、記載しておりません。
13．最高・最低株価は、東京証券取引所マザーズにおけるものであります。ただし、当社株式は、2021年７月27日から東京証券取引所マザーズに上場されており、それ以前の株価については該当事項がありません。 ### ２ 【沿革】
| 年月 | 概要 |
| 2014年１月 | 東京都渋谷区に株式会社サーキュレーションを設立 プロ人材の経験・知見を活用した経営課題解決支援サービス「プロシェアリングコンサルティング」を提供開始 |
| 2015年２月 | 業務拡大により、東京都千代田区丸の内に本社移転 |
| 2015年２月 | 東京大学・株式会社IBM・当社によるマッチングにITを活用した共同プロジェクトを発表 |
| 2015年５月 | フリーエンジニア・デザイナー向けマッチングサービス 「FLEXY(フレキシー)」を提供開始 |
| 2017年２月 | 大阪府大阪市北区に関西支社を開設 |
| 2017年４月 | 愛知県名古屋市に東海支社、福岡県福岡市に九州支社を開設、地方創生への取り組みを本格始動 |
| 2017年９月 | 副業／複業時代の新しい働き方メディア「nomad journal(ノマドジャーナル)」をリリース |
| 2018年１月 | 東京都渋谷区へ本社移転、プロ人材のためのオープンオフィス「ForPro(フォープロ)」を開設 |
| 2018年４月 | 宮城県仙台市と共同で政令指定都市初の「外部人材による新規事業創出プログラム」を開始 |
| 2018年５月 | 福岡県福岡市にテクノロジー開発拠点「CIRCULATION Technology Lab(サーキュレーションテクノロジーラボ)」を開設 |
| 2018年９月 | 大企業向け新規事業アイデア創出・開発サービス「Open Idea(オープンアイデア)」を提供開始 |
| 2018年10月 | 社外のプロ人材チームで後継者を支えるサービス「人が繋ぐ事業承継」を提供開始 |
| 2018年11月 | 約２分で適性や想定案件・報酬を提案できる「フリーランス診断」をリリース |
| 2019年１月 | プライバシーマーク認証取得 |
| 2019年５月 | 石川県金沢市に北信越支社を開設 |
| 2019年９月 | 宮城県仙台市に東北支社を開設 |
| 2019年９月 | SDGsへの取組推進を目的としたソーシャルデベロップメント推進プロジェクト発足 |
| 2019年12月 | 「CIRCULATION Technology Lab」を東京本社に異動・統合 |
| 2020年２月 | 広島県広島市に中四国支社を開設 |
| 2021年７月 | 東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場 |
(１) ビジョン・コンセプト：
当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング事業を提供しております。プロシェアリングとは、企業が、雇用でも派遣でもなく、外部プロ人材の経験・知見をプロジェクト単位で活用し、自社の経営課題を解決する新しい人材活用モデルです。
ビジョン「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」
企業や組織の成り立ちは様々でありますが、私たちにはまず初めに実現したい未来がありました。少子高齢化による労働力の減少に始まり、シニア世代の働き方、産後女性の復職、中小企業の事業承継問題等、日本は国の経済発展において多くの課題を抱えております。私たちは、従来の企業と個人が「雇用」という形で繋がるというあり方に加えて、これらの課題に対応する新しい人材活用モデルが必要と考えました 。「WORK SHIFT」(*)でも提唱されている通り、人々の働き方はこれからどんどんと変わっていくと当社は考えております。１社終身雇用の時代から、１人が人生で複数回転職する時代、そして１人が異なる複数社で同時に働く時代へと変遷していくものと考えております。当社ご登録者でも、雇用ではなく、同時に複数の企業で活躍するプロ人材が増えてきております。
(*)「WORK SHIFT」：引用元「ワーク・シフト─孤独と貧困から自由になる働き方の未来図」（リンダ・グラットン著、池村千秋訳）。同書で提唱されているテクノロジーの進化や様々な社会的要因によってシフトする働き方の未来に関する考察を参照
同時に、企業も、自社の社員や技術のみを活用した戦略立案や実行から、外部の経験・知見を有効活用する考え方（オープンイノベーション）が浸透し始めていると考えております。大学・研究所との技術のイノベーション、企業・組織における機能のイノベーション、そしてこれから外部プロ人材との知見のイノベーションが重要と考えております。
また、世界に目を向けると貧困や紛争等課題はより深刻であります。生まれた国や環境によって教育や機会の格差が生まれてしまう。そんな不平等・不条理も解決していきたいと考えました。
私たちは、下記の通りコンセプトを定めて、事業を展開しております。
コンセプト「知のめぐりをよくする。」
「知らない人」と「知っている人」がいる。
火を知らない人は、火におびえながら生きる。
火を知っている人は、それを使いこなして生き残る。
言葉を知らない人は、伝えることも整理することも
できないまま、ただ、その日その日を生きる。
言葉を知っている人は、想いを伝え、
世界を変えていける。
サーキュレーションは、知の出会いをつくる。
「知らない人」を「知っている人」にする。
人類が新しいページをめくるために、
私たちは、知のめぐりをよくする。
「知」がひとところに留まることなく、めぐっていく仕組み。
世界中の隅々にまで「知」がいき渡り、個人や組織、社会の課題も解決することができる。
検索ではたどり着けなかった「知」にも、すぐにアクセスすることができる。
生まれた国も環境も関係なく、誰もが平等に「知」に出会うことができる。
そんな未来を実現するために「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、誕生したのがこのサーキュレーションという会社であります。
(２) サービス概要：
当社は、各経営テーマにおけるプロ人材(※１)17,814名(2021年７月末時点の登録者総数。当社サービス退会済みの方を含めず。)と協業し、法人企業向けに４つのサービスを展開しております。創業以来8,631件（2021年７月末時点）(※２)のプロジェクトを支援してきました。当社は「プロシェアリング事業」の単一セグメントでありますが、これらのサービスごとの特徴は下表の通りであります。
(※１)プロ人材とは、「高度な経営課題を解決できる人材」と位置付けております。ある特定の企業の出身者かどうか、高い役職に就いていたかどうか、特定の資格を保有しているか等の外形的情報だけでは、課題解決ができる人材かどうかは読み取れません。当社ではサービスご登録時に、その方のお強みをヒアリングし、「プロ」としてのスキルをどのくらいお持ちでいらっしゃるかのインタビューを行っております。
(※２)対象サービスは全サービス。複数の会計年度に跨るプロジェクトの場合、各会計年度で１プロジェクトとして集計。解除や解約が発生した場合、実稼働した会計年度のみ集計対象。
| サービス名 | 課題解決支援領域 | 支援形態 | 契約形態 | 課金形態 | 主な契約期間 |
| １．「プロシェアリングコンサルティング」サービス | 経営、人事、マーケティング、ファイナンス等ビジネス領域全般 | 実働、アドバイザリー | 準委任（*） | 法人月額 | ６-12ヶ月 |
| ２．「FLEXY」サービス | CTO、エンジニアリング、デザイン | 実働、アドバイザリー | 準委任 | 法人月額 | ３-12ヶ月 |
| ３．「Open Idea」サービス | 新規事業開発 | 実働、アドバイザリー | 準委任 (一部請負) |
法人月額 | ３-６ヶ月 |
| ４．「人が繋ぐ事業承継」サービス | 事業承継、M&A | 実働、アドバイザリー | 準委任 (一部請負) |
法人月額、成功報酬 | ３-12ヶ月 |
（*）民法第644条、及び656条にて定めのある、法律行為以外の業務の委託における契約形態。受任者は、善良な管理者の注意をもって、当該業務を処理する義務を負う。
１．プロ人材の経験・知見を活用した経営課題解決支援サービス「プロシェアリングコンサルティング」
主に、中小・ベンチャー企業の経営者、大企業の経営者・役員層向けに、プロ人材を活用した、経営課題解決支援サービスを展開しております。
中小・ベンチャー企業では、単に起業家がアイデアと情熱を持ち、そこに資金が投入されれば事業として成功するわけではないと考えております。大企業との競争に打ち勝つだけの競争優位となる技術やノウハウ、さらにはそのベースとなる優秀人材の確保・育成が成功の重要な鍵となっております。一方で、我が国の人口減少局面に当たって中小・ベンチャー企業が事業をスケールさせるための優秀人材の確保は困難を極めております。当社サービスを利用することで、企業は専門性の高いプロ人材を、雇用ではなくプロジェクト単位で必要な期間のみ活用できるため、効率的に事業を展開、成長を加速させることが可能となっております。
企業の経営支援をプロ人材により実行していくサービスとして、コンサルティング業界、人材業界が想起されますが、企業が各種サービスを使い分けるに当たり、下記の点が当社特徴となっております。
① 初期費用がかからない、雇用リスクゼロの人材活用：人材紹介やヘッドハンティングの場合、理論年収の20-
50％程度が入社月に頭金として必要となりますが、当社サービスは準委任契約で月額制となります。
価格帯につきましては、下記が目安となっておりますが、アサインするプロ人材や稼働状況、契約期間に応
じて個別プロジェクト毎に価格設定しております。
（例）30-50万円／月 × 12ヶ月（隔週稼働）
（例）50-60万円／月 × 18ヶ月（週１日稼働）
（例）60-80万円／月 × ６ヶ月（週複数日稼働）
② ６ヶ月-12ヶ月程度で入れ替えできるミッションごとのアサイン：成長する企業の変わりゆく経営課題に合わせてスポットで人材を入れ替えられる余地を残すことで、組織に流動性を持たせることができます。
③ プロ人材のノウハウ内製化：外部委託するとノウハウは社内に蓄積されませんが、当社サービス経由で支援に入るプロ人材は、企業の各部署・社員の方々と実働型でチームを組んでプロジェクトを進めていきます。その結果として、ノウハウが社内に蓄積され、社内の人材の成長にも繋がります。
④ 高い専門性と幅広い人材：当社登録プロ人材の多くは、会社に雇用されることを前提とせず、自身の高い専門性を活かして外部プロ人材として活躍している方が多い状況であります。その様な方々は転職活動を行っていないため、転職市場ではなかなか出会えません。その様な高い専門性を保有するプロ人材が17,814名(登録者総数)登録しております。
⑤ 独自のカウンセリング・アセスメントシステム：当社は、登録いただくプロ人材と、あらかじめ実際にお会いしてカウンセリングを実行する「エグゼクティブコーディネーター組織（2021年７月末時点で４名）」を組成しております。カウンセリングは１回１-1.5時間、その方のキャリアヒアリングに留まらず、これまで手がけてきたプロジェクト実績、お人柄・志向性・希望条件まで幅広く、かつ深耕して強みを定義する独自の評価システムを構築しております。これによって企業が安心してプロ人材を活用できることに繋がります。
⑥ 要件定義からプロジェクト終了まで一貫して当社コンサルタントがサポート：企業の抱える経営課題のディスカッションから、ゴール設定、解決ステップ、予算等から必要とされる最適なプロ人材をアサインし、プロジェクトチーム組成、プロジェクト終了までの間定期フォロー(定例報告やプロジェクトマネジメント)を実施しております。なお、プロジェクト開始後は、コンサルタントと共に、当社カスタマーサクセスチーム（プロジェクト開始後、法人顧客と並走しながらプロジェクト成功に向けてフォローアップする部隊）もサポート致します。
⑦ 幅広い業界とテーマでの実績：特定の業界、業種、会社規模、経営課題に絞っておりません。当社がこれまでにサポートしてきた経営課題の例として、以下が挙げられます。
新規事業開発、品質改善・生産性向上、販路拡大(営業支援)、人事関連、広報・マーケティング、物流コスト削減、経営戦略策定、海外展開支援、M&A戦略構築、資本政策・資金調達、システム導入・情報システム部門起ち上げ 等
２．CTO経験者／エンジニア／デザイナー支援サービス「FLEXY(フレキシー)」
時間・場所の制約に埋もれていた優秀なエンジニア／デザイナーを掘り起こし、企業の必要に応じて、フレキシブルに活用いただける準委任契約型サービスであります。多くのCTO経験者の方々が登録しており、新規Web／ITサービスの開発・成長、エンジニア組織の目標・評価制度設計、データマイニング、IoTサービス開発案件等を得意としております。
基本的な契約形態・サービスフロー等は「プロシェアリングコンサルティング」サービスと同様で、CTO・エンジニア・デザイナーはより「自分らしく働くこと」を追求することができます。月曜はクライアント先にて進捗・進め方の確認ミーティングに参加し、火曜～木曜は自宅でプログラミングに没頭、必要な連絡はチャットで済ませる、金曜～日曜は学習やリラックスの時間に充てる等、時間・曜日の使い方をフレキシブルに設定することが可能であります。企業側の同サービス活用にあたっても同様に、業務スコープ、稼働頻度・回数等を柔軟に定め、プロ人材を活用することが可能であります。
また、CTO経験者の方々とのイベント「CTO-Meetup」や、フリーランスの方々を集めた勉強会を月次開催しております。CTOのエンジニア論、仕事論を深掘りしたインタビューも随時公開し、エンジニア・デザイナーの皆さんの集まる場所となっております。
３．新規事業起ち上げ支援サービス「Open Idea(オープンアイデア)」
これまで日本の企業は、自社の人材を経営資源と位置づけ、その活用に注力してきました。内部資源の有効活用にこだわるあまり、新規事業の開発に長い時間を要したり、ITの発展による市場のスピードに乗り遅れ、新規サービスが陳腐化したりする危険性を常に抱えていると当社は考えております。「Open Idea」は、当社に登録しているプロ人材17,814名(登録者総数)からアイデアを募ることで、短期間で社内内製型新規事業開発では生まれにくい実行可能な多数の事業アイデアを募ることができます。
また、特定の業界・業種に既に新規事業で進出しようとしている企業の場合は、その業界出身の事業開発を強みとするプロ人材による第三者調査レポート作成も可能であります。リサーチのプロ人材が当社登録プロ人材の中から専門知識のある方を探し出し、定性的なインタビューを実施し、世の中の定量データを合わせて資料化します(ディープリサーチ)。複数のプロ人材へヒアリングすることで深く多様な知見の入った資料が完成します。
４．人と組織、成長戦略に着目した事業承継支援サービス「人が繋ぐ事業承継」
これまで「税」「M&A」の観点から語られることが多かった事業承継に対し、17,814名(登録者総数)のプロ人材と共に、「人」「事業」の観点から事業承継支援を行っております。
優秀な人材の確保が困難な地方企業に、専門性の高い人材を提供しております。優秀な人材ほど都市部で活躍しており、「地方で働く」ということに対してはハードルが高いため、地方の経営者から「優秀な人が採れない」という声が増えております。当社は「雇用ではなく３-12ヶ月のプロジェクトベースで関わることができる」という新しい働き方の機会を提供し、通常は出会う事の難しい「地方企業」と「プロ人材」との協業体制を構築しております。
「人が繋ぐ事業承継」では、主に４つのステップから、企業の経営者様の事業承継問題に取り組んでおります。
・Step-１ 承継計画立案：承継に係る課題抽出と承継プランを、成長戦略を踏まえ提案します。ビジネス分析、財務分析、株価分析、承継環境分析等を通し、経営課題抽出と承継プランを作成します。
・Step-２ 承継環境整備：プロ人材の活用により、継ぐ魅力のある会社・事業になるよう整備します。組織化、営業強化、生産効率、後継者育成、財務強化、新規事業開発等、より事業にフォーカスをした成長戦略と人と組織を設計・開発します。
・Step-３ 承継実行：スキームを検討します。親族内承継、社内承継、第三者承継等、オーナーの意向と企業の持続的価値の最大化の両立を目指します。
・Step-４ 承継後フォロー：承継実行後も、持続的な事業成長を支援します。経営統合、営業強化、生産効率、人事制度、財務強化、新規事業開発等のテーマに即したプロ人材が伴走し、事業承継の完遂支援を行います。
(３) 事業系統図
(注) 当社は、法人顧客の報酬(対価)を売上高として計上しております。 ### ４ 【関係会社の状況】
該当事項はありません。 ### ５ 【従業員の状況】
(１) 提出会社の状況
2021年７月31日現在
| 従業員数(名) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(千円) |
| 182 | 31.4 | 2.34 | 5,477 |
(注) １. 従業員数は就業人員であります。また平均臨時雇用者数は従業員の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
-
平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
-
プロシェアリング事業の単一セグメントのため、セグメント別の記載を省略しております。
(２) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満な関係にあり、特記すべき事項はありません。
0102010_honbun_0489600103308.htm
第２ 【事業の状況】
１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
ここに記載した将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。当該将来に関する事項については、その達成を保証するものではありません。
(１) 会社の経営の基本方針
当社は、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、「知のめぐりをよくする。」というコンセプトの下、「プロシェアリング」業界を創る冒険に挑んでおります。
我が国においては、少子高齢化による労働力の減少に始まり、人生100年時代におけるシニア世代の働き方、産後女性の復職、地方中小企業の事業承継問題等、国の経済発展において多くの課題を抱えております。従来の企業と個人が「雇用」という形で繋がるというあり方では、これらの課題に対応することが困難な状況になってきております。「人」ではなく、人が保有する「経験・知見」をどう活用するかということに着目し、時間や場所、組織の枠組み等の制限なく、個人が力を発揮できる仕組みが必要となると考えられます。
当社の取り組みは、高い専門性を持つプロ人材の経験・知見を活用し、企業の経営課題を解決する「プロシェアリング」事業であります。地方金融機関等と連携し、ノウハウ・人材不足に悩む地方の中小企業、最先端のスタートアップ、大手企業まで、日本中のあまねくプロ人材の「知」を届けます。人材の活用において「雇用」が前提となっている日本社会において、一人が複数の企業で働く「プロシェアリング」は新しい概念であります。また、技術の進歩によってグローバル化は加速、国境を超えての受発注や国外の経験・知見を取り入れていこうという動きはより活発になっております。それに伴って、国家間でのシームレスな取引や評価ができる仕組み、経験・知見が行き交うプラットフォームの整備も必要になってくると考えられます。
個人の「働く」ことに対する価値観も変化しております。終身雇用の終焉、副業・兼業の原則容認等により、企業に依存しない「個」として働くことを選ぶ人が増えていくと当社は考えております。時間や場所の柔軟さ、対価としてお金よりもやりがいを重視する等、個人の働く価値観の変化に合わせたサービスはより求められるものと考えております。
既存の労働・人材市場に変革は起こり始めております。私たちは、既存のエコノミクスの原理を覆し、新しい価値を提供することを使命とし、日本経済の発展、様々な社会課題の解決を目指し、世の中の知のめぐりをよくしてまいります。
(２) 目標とする経営指標
当社は、サーキュレーションの提供価値、すなわち売上を重視しております。売上の増加が長期のフリーキャッシュ・フローの最大化、ひいては企業価値向上に繋がると考え、売上を重要な経営指標と位置づけて各経営課題に取り組んでおります。
具体的には、売上高を「プロジェクト稼働件数」×「顧客請求単価」と捉え、「プロジェクト稼働件数」の最大化に向けて、月次プロジェクト継続率、新規決定数増加に向けた社員の生産性向上に取り組むと共に、より強固なプラットフォームを構築すべく、プロ人材の契約・稼働・評価データを蓄積し、経験・知見の循環プラットフォームを構築してまいります。
(３) 経営環境及び中長期的な会社の経営戦略
我が国においては、人口減少社会が到来しております。企業は、自社の競争力をより高めていくに当たり、優秀人材の確保が経営課題となり、一方で世の中のプロ人材の働き方は多様化し、いよいよ「雇用」に縛られない社会が到来すると当社は考えております。
当社は、TAM(※１)としてプロノウハウ市場(※２)：約13兆円、SAM(※３)としてハイスキル人材市場(※４)：約2.0兆円と推計しております。既存の人材関連サービスマーケットとは異なる新しい市場の開拓に取り組んでおります。
(※１)TAM(Total Addressable Market)：「ある市場において、獲得できる可能性のある最大の市場規模」を意味しております。当社が提供しておりますプロシェアリングサービスにおきましては、プロ人材が豊富に存在し、かつ国内企業の内「外部から経営課題解決に当たっての提案を貰いたい」と考えたことのある全ての法人企業が、それら経営課題解決に当たり、プロ人材を週に１日、１年間活用すると仮定した場合の市場規模という主旨にて記載しております。
(※２)プロノウハウ市場(プロ人材が豊富に存在し、かつ国内企業の内「外部から経営課題解決に当たっての提案を貰いたい」と考えたことのある全ての法人企業が、それら経営課題解決に当たり、プロ人材を週に１日、１年間活用すると仮定した場合の市場規模)：国内企業数約386万社(総務省平成30年６月「経済センサス」)×プロニーズ70％(金融庁令和元年11月「企業アンケート調査の結果」)×年間単価480万円(当社実績)
なお、本算出結果が実際の市場希望等と異なる可能性がございます。また、「国内企業数約386万社」は平成28年６月１日現在の企業数でございます。
(※３)SAM(Serviceable Available Market)：「ある市場において、あるサービスが獲得できる可能性のある最大の市場規模」を意味しております。プロシェアリングサービスにおきましては、プロ人材として稼働が期待できる層の定義を便宜的に「給与1,000万円超」のビジネスパーソンとし、それら全員が１年間副業・兼業を実施すると仮定した場合の市場規模という主旨にて記載しております。
(※４)ハイスキル人材市場(プロ人材として稼働が期待できる層の定義を便宜的に「給与1,000万円超」のビジネスパーソンとし、それら全員が１年間副業・兼業を実施すると仮定した場合の市場規模)：
給与1,000万円超人口約256万人(国税庁民間給与実態統計調査令和元年分)×副業平均単価68,200円(パーソル総合研究所平成31年２月「副業の実態・意識調査」)×12ヶ月
なお、本算出結果が実際の市場規模等と異なる可能性がございます。
現在、我が国においては少子高齢化による就業人口の減少に直面する中、日本国政府は働き方改革を推し進めております。また同時に、人生100年時代を迎える中、個人の持つビジネスにおける経験・知見の見える化のニーズは益々高まっております。さらに、テクノロジーの急速な進歩を背景に、変化の加速する事業環境において、イノベーションを実現するためのビジネス知見へのニーズは、起業を目指す個人から大企業まで広く浸透しつつあります。このような経営環境を背景として、当社は高い事業成長を実現するべく、以下の経営戦略を実行してまいります。
① 既存のプロシェアリングサービスの成長戦略
当社サービスにおいては、(ⅰ)累積取引企業数の増加→(ⅱ)累積稼働プロジェクト数の増加→(ⅲ)月次プロジェクト継続稼働率の良化→(ⅳ)取引企業当たり平均稼働プロジェクト数増加、というリカーリング型のビジネスモデル(一度の販売で取引が完了するのではなく、継続して取引を行うシステムを構築することで、繰り返し利益を得ることができるビジネスモデル)を確立しております。
(ⅰ)累積取引企業数の増加
当社は下図の通り企業開拓を実現しており、累積3,052社(2021年７月末当社実績、過去取引があり、現在は取引がない法人顧客も含む)の企業との取引実績があります。
※当該年度以前に取引実績のある全企業数。対象サービスは全サービス。稼働前に解約に至った企業は集計対象から除外とする
法人顧客の開拓は、主に「金融機関(都市銀行、地方銀行、信用金庫)アライアンス経由」「インターネット経由」「その他自社活動」の３種類に分かれており、特に「金融機関アライアンス経由」について強化中であります。2021年９月末時点にて、金融機関67行（都市銀行、第一地方銀行、第二地方銀行、信用金庫合計）とビジネスマッチング契約を締結しており、日本全国の金融機関から当社に対し、月間平均288社（2021年７月期第４四半期実績）の顧客紹介(顧客訪問の機会)を受けております。企業は、金融機関から資金面での融資を、当社からプロ人材の提供を受け、事業拡大や事業承継問題の解決に取り組んでおります。
(ⅱ)累積稼働プロジェクト数の増加
当社は４つのサービスを展開しており、下図の通り累計8,631件(※)のプロジェクト稼働実績があります。
※当該年度以前に稼働実績のある全プロジェクト数。対象サービスは全サービス。稼働前に解約に至ったプロジェクトは集計対象から除外とする
当社では、経営テーマを絞っておりません。新規事業開発、人事制度設計、営業強化、マーケティング支援、IPO支援、DX推進、テレワーク推進、エンジニアリング、デザイン、事業承継等、あらゆる経営テーマを取り扱っております。それらが8,631件(※)分蓄積しており、各テーマにおける成功事例も多く積み上げているため、プロジェクト成功率を高めることが可能となります。
また、プロシェアリングコンサルティングサービス、FLEXYサービスに絞り、累積稼働プロジェクト件数（新規顧客からのプロジェクト件数と、既存顧客からのプロジェクト件数）の推移は下記の通りであります。
※新規稼働プロジェクト数（累積）：当該年度以前の初回プロジェクト数の累積。既存・継続稼働プロジェクト数（累積）：当該年度以前の初回以外のプロジェクト数の累積。初回稼働年度に複数プロジェクトが稼働した場合、新規稼働プロジェクト数は１とし、その他は既存・継続稼働プロジェクト数に集計。対象サービスは、プロシェアリングコンサルティングサービス、FLEXYサービス。稼働前に解約に至ったプロジェクトは集計対象から除外とする
上記の様に、既存顧客からのプロジェクト件数が積み上がっております。
(ⅲ)月次プロジェクト継続稼働率の良化
当社は、１つの法人顧客に、同時期に複数のプロジェクトを支援することがございます。ミッション毎に最適なプロ人材をアサインすることが可能です。例えば、下記プロジェクト支援の実績がございます。
この様に、当社は１つの法人顧客と関係性が途絶えることなく、複数のプロジェクトが継続稼働し続けております。これらプロジェクトの月次継続稼働割合を示す月次プロジェクト継続稼働率の推移は下記の通りであります。
※各期間における、月次途中解約プロジェクト数合算を、月次稼働プロジェクト数合算で除した値を、１から減算して算出。対象サービスは、プロシェアリングコンサルティングサービス、FLEXYサービス。小数点第二位を四捨五入
2019年より社内にカスタマーサクセスチームを組成しております。カスタマーサクセスチームは、プロジェクト開始後、担当コンサルタントと共に法人顧客、プロ人材と並走しながらプロジェクト成功に向けてフォローアップする部隊であります。カスタマーサクセスチームが綿密に法人顧客、プロ人材とコミュニケーションを重ねることにより、直接言いにくいことを代わりにお伝えしたり、双方の期待値の確認や調整を行ったりすることができるようになりました。その結果、プロジェクト途中解約を防ぐことが可能となり、月次プロジェクト継続稼働率は上記グラフの通り95%前後を維持できております。
(ⅳ)取引企業当たり平均稼働プロジェクト数増加
取引企業数が増えるにつれて、受注プロジェクト数が増え、それに応じてプロ人材の登録数が増え、優秀な人材が当社経由で法人企業のご支援に入ることにより、取引企業当たり平均稼働プロジェクト数も下図の通り推移しております。
※各会計年度における年次稼働プロジェクト数を同期間の年次稼働取引企業数で除算して算出。複数の会計年度に跨るプロジェクトの場合、各会計年度で１プロジェクトとして集計。実稼働した会計年度のみ集計対象。対象サービスは、プロシェアリングコンサルティングサービス、FLEXYサービス。小数点第二位を四捨五入
これら（ⅰ）～（ⅳ）の結果、月次平均稼働プロジェクト件数、１稼働プロジェクト当たり平均請求金額、コンサルタント生産性は下記の通り推移しております。
| 2020/７期 Q１ |
2020/７期 Q２ |
2020/７期 Q３ |
2020/７期 Q４ |
2021/７期 Q１ |
2021/７期 Q２ |
2021/７期 Q３ |
2021/７期 Q４ |
|
| 月次平均稼働プロジェクト数(*１)（単位：件） | 628 | 707 | 750 | 702 | 800 | 933 | 1,012 | 1,053 |
| １稼働プロジェクト当たり平均請求金額(*２)（単位：千円） | 475 | 480 | 489 | 465 | 470 | 476 | 474 | 473 |
| コンサルタント生産性（*３）（単位：百万円） | 1.5 | 1.7 | 2.0 | 1.7 | 1.8 | 2.3 | 2.4 | 2.7 |
(*１)当会計期間における各月の稼働プロジェクト数の平均値を算出。集計対象はプロシェアリングコンサルティングサービス、FLEXYサービス、その他サービス（スポットコンサル案件は除く）
(*２)当会計期間における各月の平均請求単価の平均値を算出。集計対象はプロシェアリングコンサルティングサービス、FLEXYサービス、Open Ideaサービス
(*３)当該会計期間内の各月売上総利益の総和を同期間内の各月予算有コンサルタント人員数の総和で除した予算有コンサルタント当たりの月次平均売上総利益
② データをコアとしたプロシェアリングプラットフォーマーへの成長
当社では、手掛けたプロジェクトの成否やその要因について、法人顧客・プロ人材・プロジェクトの内容等、様々な観点から分析を行い、その内容を「プロ人材の職能データ」「取引先経営課題データ」「プロジェクト契約データ」「プロジェクト進捗管理データ」「プロジェクト評価データ」として蓄積しております。それらプロジェクトが成功したのか、失敗したのか、そしてそれらの要因がプロ人材のスキル・実績によるものか、法人顧客とプロ人材の相性によるものか等の各種データが何よりの競争優位性を保つ源泉と捉え、これらをしっかりと蓄積していくタスクフォースを社内に発足し推進しております。
当社は、これまでに登録している17,814名(登録者総数)のプロ人材の経験・知見を、当社オリジナルの経営課題別スキルマスタデータとして保有しております。同時に、8,631件(※)企業の経営課題をデータ保有しております。それらデータを分析し、プロジェクトの成功確度を高め、法人顧客の経営課題解決に貢献してまいりたいと考えております。
(※) 当社が過去、法人顧客に実際に支援を実施し、報酬を得たプロジェクト数の累積値。スポットコンサルによる支援も含む。過去に支援実施し、現在は支援実施していないものも含む。実質的に支援していないプロジェクトは除く。
当社は今後、これら蓄積されたデータを活用し、受注率向上（過去評価の高いプロ人材のアサインによる受注率向上。要件定義、プロ人材アサイン時に利用）、月次プロジェクト稼働継続率向上（過去解約プロジェクトの分析を通して、途中解約プロジェクトを早期発見し未然に防止）、取引企業当たり平均稼働プロジェクト数増加（過去追加提案・受注分析を通して、追加受注率を向上。）に取り組んでまいる予定であります。
加えて、現在開発中の新サービス「PROBASE（プロベース）」(*)のリリース後は、プロシェアリングコンサルティングサービス、FLEXYサービス、Open Ideaサービス、人が繋ぐ事業承継サービスと共に、事業拡大に取り組んでまいる予定であります。
(*)「PROBASE（プロベース）」：社外プロ人材との契約をオンラインで一元管理する、法人向けSaaS。社外プロ人材との毎月の業務検収・請求や契約更新、人材評価を一元管理できる機能を具備予定。
なお、当社データの源泉となる登録プロ人材は数の通り推移しております。
また、17,814名は下記３つの属性から成り立っております。これらプロ人材の拡充に当たりましては、過去の稼働データ等を基にどの層が活躍しているかを分析し、当該層集客のためのマーケティング手法（オンライン、オフライン共に）を企画・立案・実行しております（データからターゲッティングしたソーシング戦略）。また、登録プロ人材からの口コミやネットワーク効果によりご登録に至るプロ人材の方もおります。
(４) 事業上及び財務上の対処すべき課題
当社は、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、必要な時に必要なだけ、外部プロ人材の経験・知見を活用できるプロシェアリング事業を主たる事業として展開しております。当社が今後ますます成長していくためには、下記について対応をしていく必要があると考えております。
① 優秀な人材の確保及び育成
当社はリカーリング型ビジネスモデル(※)の組織構築により全社的な生産性が向上し、販管費比率が良化しております。今後は、このモデルを維持すべく、マーケティング、インサイドセールス、コンサルタント、カスタマーサクセス等、それぞれの部署において、事業成長を支える優秀な人材を厳選しながらも採用を強化することにより、事業拡大に取り組んで参ります。
(※)累積取引企業数の増加→累積稼働プロジェクト数の増加→月次プロジェクト継続稼働率の良化→取引企業当たり平均稼働プロジェクト数増加という、一度の販売で取引が完了するのではなく、継続して取引を行うシステムを構築することで、繰り返し利益を得ることができるビジネスモデル
② データマネジメント
当社では、手掛けたプロジェクトの成否やその要因について、法人顧客・プロ人材・プロジェクトの内容等、様々な観点から分析を行い、その内容を「プロ人材の職能データ」「取引先経営課題データ」「プロジェクト契約データ」「プロジェクト進捗管理データ」「プロジェクト評価データ」として蓄積しております。それらプロジェクトが成功したのか、失敗したのか、そしてそれらの要因がプロ人材のスキル・実績によるものか、法人顧客とプロ人材の相性によるものか等の各種データが何よりの競争優位性を保つ源泉と捉え、これらをしっかりと蓄積していくタスクフォースを社内に発足し推進しております。
当社は、これまでに登録している17,814名(2021年７月末時点での登録者総数)のプロ人材の経験・知見を、当社オリジナルの経営課題別スキルマスタデータとして保有しております。同時に、8,631件(2021年７月末時点での累積稼働プロジェクト件数)の企業の経営課題をデータ保有しております。それらデータを分析し、プロジェクトの成功確度を高め、法人顧客の経営課題解決に貢献して参りたいと考えております。
③ 効率的なマーケティング投資
当社の広告宣伝活動、販売促進活動においては、主に法人企業獲得に向けたウェビナーを軸とするリード獲得施策と、アライアンス契約締結済みの金融機関との関係性強化であります。これら投資活動においては、常に有効性・効率性をモニタリングしながら実施して参ります。
④ 新サービス「PROBASE（プロベース）」の売上拡大
2021年８月にサービスリリース致しました。初期的には、当社の既存顧客基盤をベースとしたクロスセルによる展開を進めて参ります。
⑤ 内部統制システムの継続的強化
当社は、売上、組織の拡大とともに、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るために、内部統制システムの適切な運用が極めて重要であると考えております。ステークホルダーに対して経営の適切性や健全性を確保しつつ、組織の拡大、当社の成長に合わせて、今後も内部管理体制の充実・強化に取り組んで参ります。
⑥ サステナビリティへの取り組み
当社はサステナビリティ経営を重視しており、方針策定、重要課題（マテリアリティ）の特定をし、経営戦略との融合を進め、中長期的な企業価値向上に向けたESG投資への検討を進めて参ります。
２ 【事業等のリスク】
当社の事業展開その他に関するリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項について、以下に記載しております。また、必ずしも事業展開上のリスクに該当しない事項についても、投資者の投資判断において重要と考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。当社はこれらのリスクの発生可能性を認識した上で、その発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針ではありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容を慎重に判断した上で行われる必要があると考えております。なお、以下の記載事項は、本書提出日現在の事項であり、将来に関する事項は本書提出日現在において当社が判断したものであります。また、以下の事業等のリスクは、全ての事業活動上又は投資判断上のリスクを網羅しているものではありません。
(１) 事業環境の変化に関するリスク
① 経済環境について
当社のプロシェアリング事業は、ビジネス領域、エンジニア領域の経験・知見を求める法人企業に対して、プロ人材による準委任型の業務委託形式でのコンサルテーション、アドバイザリーを提供し、契約形態も月１日～月20日、対面・遠隔、雇用契約・業務委託契約(準委任契約)と柔軟なレパートリーを準備しております。我が国における構造的な課題である少子高齢化に端を発する働き方改革の促進や、オープンイノベーションを推進する法人企業によるプロ人材の活用ニーズの高まりは今後も継続していくものと想定され、経済環境が悪化した場合の影響を受けにくい事業であると考えております。また、当社は登録プロ人材の増加やデータベースの拡充等により顧客満足度を高め、経済環境に左右されないように努めております。
しかしながら、経済環境が急激に悪化した場合には、顧客の需要が想定以上に減少し、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
② 競合について
当社のプロシェアリング事業は、業務委託契約によって法人企業に外部人材提案をする企業、インターネット上のマッチングプラットフォームを提供する国内企業等と競合が生じております。当社は17,814名(登録者総数)が登録する、経営課題・業界・地域・契約形態等の柔軟性あるサービスとなっており、各業界や各業務において実務経験を有しているアドバイザーの幅広い領域の経験・知見を取りまとめた、更新頻度の高いデータベースを有し、それに基づく様々なサービスの提供を行っております。しかしながら、今後競合他社による新たな付加価値の提供等により当社の競争力が低下した場合には、価格競争やプロジェクト件数の減少等により当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
③ 新型コロナウイルス感染拡大による経済的影響について
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、当社では感染拡大を想定し、リモートワークの導入や時間差出勤を行い、手元流動性の確保のために財務施策を行う等、事業の継続に甚大な影響を及ぼすリスクを最小化するための施策を行っております。しかし、国内及び世界的流行が終息せず、長期にわたって人々の行動に制限が課され、経済状況が悪化した結果、当社の事業活動に支障が生じて、業績に影響を及ぼす可能性があります。
(２) 当社の事業活動に関するリスク
① 人材の確保・育成について
当社は、今後の事業拡大のために優秀な人材の確保及び育成が重要な課題であると認識しており、積極的に人材を採用するとともに人材の育成に取り組んでいく方針であります。しかしながら、当社が求める人材を適切な時期に確保、育成できなかった場合、また、社外流出等何らかの事由により既存の人材が業務に就くことが困難になった場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
② システムトラブルについて
当社の事業は、経営課題・プロ人材情報が全て格納されているSalesforceプラットフォームの上に成り立っており、定期的にバックアップを取っております。しかし、自然災害や事故等何らかの理由によりシステムトラブルが発生した場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
③ プロシェアリング事業への依存について
当社の営業収益は、プロシェアリング事業のみによる収益となっております。今後も積極的な営業施策や広告宣伝による法人顧客や登録プロ人材の増加、提供サービスの拡充、事業規模拡大を通じた認知度向上等により、収益規模は拡大していくものと考えておりますが、新たな法的規制の導入や改正、その他予期せぬ要因によって、当社の想定通りにプロシェアリング事業が発展しない場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
④ 特定の経営者への依存について
代表取締役久保田雅俊は当社の創業者であり、経営方針や事業戦略等について、経営の重要な役割を果たしております。現在、当社では同氏に過度に依存しないよう、内部管理体制の整備、人材の育成等体制の整備に努めておりますが、現在の状況においては、何らかの理由により、同氏が当社の業務を遂行することが困難となった場合には、当社の事業活動及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
⑤ 社歴が浅いことについて
当社は2014年１月に設立されており、設立後の経過期間は７年程度と社歴の浅い会社であります。従って当社の過年度の経営成績は期間業績比較を行うための十分な材料とはならず、過年度の業績のみでは今後の業績を判断する情報としては不十分な可能性があります。
(３) 当社の財務活動に関するリスク
① 調達資金の使途について
当社の株式上場時に計画している公募増資による調達資金の使途は、主として人材採用、新規Webサービスの構築、ブランディング・マーケティング投資を行う方針であります。しかしながら、事業環境の変化により、現在計画している資金使途を変更する可能性があります。また、当初の計画にしたがって投資を行った場合においても、期待通りの効果が得られない場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。
② 新株予約権の行使による株式価値の希薄化について
当社は役員及び従業員に対し、長期的な企業価値向上に対するインセンティブとして新株予約権を付与しております。また、今後においてもストック・オプション制度を活用することが考えられることから、現在付与している新株予約権に加え、今後付与される新株予約権について行使が行われた場合には、保有株式の価値が希薄化する可能性があります。なお、2021年９月末時点において、新株予約権による潜在株式数は425,600株であり、発行済株式総数8,258,700株の5.2％に相当しております。
③ 配当政策について
当社は、現在成長過程にあると認識しており、事業の拡充や組織体制の整備への投資のため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以来配当を実施しておりませんが、株主への利益還元を重要な課題として認識しております。今後、事業基盤の整備等を進め、株主に対して、継続的かつ安定的な配当を行うことを検討していく方針でありますが、現時点において配当の実施時期等については未定であります。
④ 有利子負債について
当社の事業資金及び投資資金の一部は、金融機関からの借入により調達しております。このため、景気の後退、金融市場の悪化、金利の上昇、当社の信用力の低下や格付けの引き下げ、業績及び事業環境の悪化等の要因により、当社が望む条件で適時に資金調達を行えない可能性があります。
また、金融機関からの借入の一部には財務制限条項(財務コベナンツ)が付されているものもあり、当社の業績、財政状態又は信用力の悪化等の要因でいずれかのコベナンツへの抵触が不可避な場合には、当該借入についての期限の利益を喪失し、借入金の一括返済を求められる可能性があります。
(４) 法的規制・訴訟に関するリスク
① サービスの安全性、健全性について
当社は、一人のプロ人材が複数社に同時に支援に入ることを支援するサービスでありますが、プロ人材が意図せず、守秘義務に服している情報(注)を顧客に提供してしまう可能性があります。そのため当社では、毎月プロ人材に作成依頼・回収を行う「業務報告書」の授受において、「セキュリティチェックリスト」に自己回答を課し、口頭での当社担当からの説明を行っております。また、プロ人材が取得しうる法人顧客のインサイダー情報に関しては、プロジェクト稼働時に締結する業務委託契約書にて守秘義務を課し並びにインサイダー取引に利用しないこと、またプロジェクト進捗中において取得次第即座に当社に連絡をすることを告知しております。プロ人材より当社が取得した業務報告書にインサイダー情報の記載がある場合、当該ファイルにパスワードをかけ閲覧制限をかけております。しかしながら、仮に情報漏洩が発生した場合には、当社の信用低下を招くとともに損害賠償請求訴訟の提起等により当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
(注) 一般的には、就業規則や秘密保持契約等で定められている情報や、秘密として管理することが明示されている情報等が該当すると考えられます。守秘義務に服する情報としては、事業戦略、事業計画、財務情報、取引先情報、顧客名簿、及び個人情報等、秘密保持契約等で定められている情報や、秘密として管理することが明示されている情報等をいう。
② 個人情報について
当社は、事業運営にあたり多くの個人情報を保有しております。それを踏まえ、「個人情報の保護に関する法律」(平成17年４月施行)の規定に則って作成したプライバシーポリシー等の社内規程に沿って個人情報を管理し、また、従業員に対する個人情報の取り扱いに関する教育を行い、個人情報の適切な取り扱いに努めております。またプライバシーマークの付与認定取得等、情報セキュリティ対策の強化に取り組んでおります。しかしながら、何らかの原因により個人情報が外部に流出した場合は、当社の信用低下を招くとともに損害賠償請求訴訟の提起等により、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
③ 法的規制について
当社は、「不正アクセス行為の禁止等に関する法律」、「電子署名及び認証業務に関する法律」、「個人情報の保護に関する法律」、「不正競争防止法」、「下請法」、「特定電子メールの送信の適正化等に関する法律」等の法的規制を受けております。これらの内、当社が事業を展開するに当たり直接規制等を受ける法律に関しては、「個人情報の保護に関する法律」「不正競争防止法」であります。当社は、個人情報の保護に関する法律をはじめとする主要法令等の遵守を徹底する体制の整備及び社内教育を実施し、関連諸法令等の遵守を図っておりますが、今後、新たな法令の制定や既存法令における規制強化等がなされ、当社の事業が制約を受ける場合、もしくは万が一法令等遵守体制が機能しなかった場合、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
④ 知的財産権について
当社は現在、他社の知的財産権を侵害している事実は認識しておりません。また、当社は新サービス、新事業を開始する際には、特許庁のホームページで権利の状況を確認する等、法務・コンプライアンス部門が権利侵害となるものの有無の確認、弁護士への相談等の対応を図っております。しかしながら、当社の認識していない知的財産権が既に成立していることにより当社の事業運営が制約を受ける場合や第三者の知的財産権侵害が発覚した場合等においては、信用失墜や損害賠償請求等が発生し、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
⑤ 第三者との係争について
当社は、コンプライアンス研修の推進等、役職員の法令違反等の低減努力を実施しております。しかしながら、当社並びに役職員の法令違反等の有無にかかわらず、取引先、その他第三者との予期せぬトラブル、訴訟等が発生する可能性があり、これらに起因した損害賠償の請求、訴訟を提起される可能性があります。その場合、損害賠償の金額、訴訟内容及び結果によっては、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。
### ３ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
(１)経営成績等の状況の概要
当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という)の状況の概要は次の通りであります。
① 経営成績の状況
当事業年度における我が国の経済は、米中の貿易摩擦、近隣諸国における地政学的リスク、そして何より、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）による経済への大きな影響により、国内景気は依然不透明感が拭えない状況にあります。
一方で、個人の働き方は多様化し、人生100年時代におけるシニア世代の働き方、女性の活躍推進、日本国政府の掲げる働き方改革、企業を取り巻く終身雇用の崩壊等により、多様な働き方を望む個人が増加しており、組織に依存しない働き方が広がっております。加えて、高度な技能を有するプロ人材は、高い専門性を磨き「一社に雇用されるのではなく、専門性を活かし複数社で価値を発揮する」志向性を持った働き方が増加しております。
企業も、少子高齢化による労働力の減少、地方中小企業の事業承継問題、大手企業のイノベーションのジレンマ等、我が国の経済発展において多くの課題を抱えております。
従来の企業と個人が「雇用」という形で繋がるというあり方では、これらの課題に対応することが困難な状況になっております。「雇用」に縛られない多様な働き方を望む個人と、外部のプロ人材による経営改革を進めたい企業が、時間や場所、組織の枠組み等の制限を超えて、協業できる仕組みが必要になっていくと考えられます。
このような状況のもと、当社は、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げ、「プロシェアリング」事業を展開し、順調に業績を伸ばしております。
当事業年度は、労働人口減少による人手不足や働き方改革に加え、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響から、オープンイノベーションによる経営改革やDXによる業務効率化を推進する企業が増加する等、外部プロ人材活用の需要が堅調に推移致しました。「プロシェアリングコンサルティング」サービス、「FLEXY」サービスの売上高は、「平均月次プロジェクト件数×平均月次請求単価×12ヶ月」により算出されます。当事業年度は、2020年４月に我が国で発出された第１回目の緊急事態宣言により一時的休止となっていたプロジェクトも順次再開し、2020年９月に月次稼働プロジェクト数が800件と新型コロナウイルス感染症（COVID-19）感染拡大前の799件を超え、過去最高水準まで到達致しました。その後、2021年１月、４月、７月と我が国で再び緊急事態宣言が発出されましたが、１度目の緊急事態宣言を経て当社登録のプロ人材による法人顧客へのWeb MTG等を用いたリモート支援が定着しており、当社事業への影響は軽微なものとなりました。その間、社内の生産性向上施策も奏功し、月次稼働プロジェクト件数は、2021年１月に950件、４月に1,020件を超え、７月には1,092件と過去最高水準を更新しております。なお、前事業年度の平均月次プロジェクト件数は697件でありました。当事業年度の平均月次プロジェクト件数は950件となり、その他サービスの売上高も加味し、売上高は5,506,898千円(前年同期比37.8%増)となりました。また、費用につきましては、前事業年度に集中投資したTV CM、Taxi CMは新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響を鑑みて実行を止めております。また、支社開設も完了しており、営業利益は484,671千円(前期は営業損失135,781千円)、経常利益は454,657千円(前期は経常損失139,553千円)、当期純利益は294,617千円(前期は当期純損失109,371千円)となりました。なお、当社は「プロシェアリング」事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
② 財政状態の状況
（流動資産）
当事業年度末における流動資産につきましては、前事業年度末と比較して2,079,320千円増加し、3,697,206千円となりました。これは主に、2021年７月27日に東京証券取引所マザーズへ新規上場したことに伴う、公募による募集株式発行の手取額の入金等により、現金及び預金が1,850,213千円増加したこと、プロシェアリング事業の順調な拡大に伴う稼働中プロジェクト件数の積み上げにより、売掛金が234,817千円増加したこと等によるものです。
（固定資産）
当事業年度末における固定資産につきましては、前事業年度末と比較して29,285千円増加し、213,847千円となりました。これは主に、未払事業税、賞与引当金の増加等に伴い、繰延税金資産が18,764千円、東京本社オフィスビルに係る差入保証金が14,433千円、それぞれ増加したこと等によるものです。
（流動負債）
当事業年度末における流動負債につきましては、前事業年度末と比較して462,088千円増加し、1,345,602千円となりました。これは主に、営業黒字に転じたことによる未払法人税等207,490千円の増加と、稼働中プロジェクトの増加により買掛金が123,121千円、更に賞与引当金が98,146千円増加したこと等によるものです。
（固定負債）
当事業年度末における固定負債につきましては、前事業年度末と比較して346,603千円減少し、504,855千円となりました。これは主に、金融機関への借入金の返済に伴い、長期借入金が343,601千円減少したこと等によるものです。
（純資産）
当事業年度末における純資産合計は、前事業年度末と比較して1,993,121千円増加し、2,060,596千円となりました。これは当期純利益294,617千円を計上したことに加え、当事業年度において当社株式の東京証券取引所マザーズへの上場に伴う新株発行により、資本金が849,252千円、資本準備金が849,252千円、それぞれ増加したことによるものです。
③ キャッシュ・フローの状況
当事業年度末における現金及び現金同等物の残高は、前事業年度末と比べ1,850,213千円増加し、2,998,360千円となりました。当事業年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次の通りとなります。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）
当事業年度の営業活動によるキャッシュ・フローは、576,376千円の収入となりました。これは主に、プロシェアリング事業の順調な業容拡大と社内の生産性向上施策が奏功したこと等で税引前当期純利益452,908千円を計上したことに加え、未払消費税等が45,707千円、賞与引当金が98,146千円、それぞれ増加したこと等によるものです。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）
当事業年度の投資活動によるキャッシュ・フローは、38,750千円の支出となりました。これは主に、2021年８月に提供を開始した、副業及びフリーランス契約をオンライン管理するSaaS「PROBASE」に係るソフトウエア投資等の無形固定資産の取得による支出18,100千円、敷金及び保証金の差入による支出21,907千円等によるものです。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）
当事業年度の財務活動によるキャッシュ・フローは、1,312,587千円の収入となりました。これは主に、株式の発行による収入1,698,504千円及び、長期借入金の返済による支出353,328千円等によるものです。
④ 生産、受注及び販売の実績
ａ．生産実績
当社の行う事業は提供するサービスの性質上、生産実績の記載になじまないため、記載を省略致します。
ｂ．受注実績
当社の行う事業は提供するサービスの性質上、受注実績の記載になじまないため、記載を省略致します。
ｃ．販売実績
当事業年度の販売実績は、次の通りであります。なお当社はプロシェアリング事業の単一セグメントであるため、サービス別に記載しております。
| サービス | 前事業年度(千円) | 当事業年度(千円) | 前年度比(％) |
| プロシェアリング コンサルティングサービス |
2,427,837 | 3,241,331 | 133.5 |
| FLEXYサービス | 1,311,065 | 2,046,700 | 156.1 |
| その他 | 256,687 | 218,866 | 85.3 |
| 計 | 3,995,590 | 5,506,898 | 137.8 |
(２) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容
経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。
① 重要な会計方針及び見積り
当社の財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づいて作成されております。この財務諸表を作成するにあたり重要となる会計方針については「第５ 経理の状況 １ 財務諸表等 (１）財務諸表 注記事項 重要な会計方針」に記載のとおりであります。
また、財務諸表の作成にあたっては、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告金額及び開示に影響を与える見積りを必要としております。経営者は、これらの見積りについて、過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、実際の結果は、見積りによる不確実性のため、これらの見積りと異なる場合があります。
② 経営成績等の状況に関する認識及び分析・結果内容
ａ．売上高
当事業年度における売上高は5,506,898千円(前年同期比37.8%増)となりました。主な要因は、社内の生産性向上施策も奏功し、月次稼働プロジェクト件数が、2021年１月に950件、４月に1,020件を超え、７月には1,092件と過去最高水準を更新したことによるものであります。
ｂ．売上総利益
当事業年度における売上総利益は、プロジェクト件数の増減による売上高の推移と併せ、2,326,677千円(前年同期比35.9%増)となりました。
ｃ．販売費及び一般管理費、営業利益
当事業年度における販売費及び一般管理費は、前事業年度に集中投資したTV CM、Taxi CMは新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響を鑑みて実行を止めております。また、支社開設も完了しており、営業利益は484,671千円(前期は営業損失135,781千円)となりました。
ｄ．経常利益、特別利益、特別損失、税引前当期純利益
当事業年度における営業外収益は752千円、上場関連費用等により営業外費用が30,766千円となり、その結果、経常利益は454,657千円(前期は経常損失139,553千円)となりました。
当事業年度における特別利益の発生はなく、特別損失として固定資産の除却損を1,749千円計上しました。この結果、当事業年度における税引前当期純利益は452,908千円(前期は税引前当期純損失140,056千円)となりました。
ｅ．法人税等、当期純利益
当事業年度における法人税、住民税及び事業税は177,055千円、法人税等調整額は△18,764千円となり、法人税等は158,291千円となりました。この結果、当事業年度における当期純利益は294,617千円(前期は当期純損失109,371千円)となりました。
③ キャッシュ・フローの状況
当事業年度のキャッシュ・フローの分析につきましては、「（１）経営成績等の状況の概要 ③ キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。
④ 資本の財源及び資金の流動性
当社の運転資金需要の主なものは、プロシェアリング事業の拡大を受け、プロ人材への業務委託費用のほか、人材獲得、維持に係る人件費、当社サービス浸透のための広告宣伝費、サービスの品質維持及び向上のためのシステム関連費等であります。当社は、事業運営上必要な資金の流動性と財源を安定的に確保しながら、必要な資金は自己資金、金融機関からの借入による資金調達を基本とし、必要に応じてエクイティファイナンス等による資金調達を検討する予定です。なお、資金調達手法の優先順位は、資金需要の額や用途に合わせ柔軟に検討を行う予定であります。 ### ４ 【経営上の重要な契約等】
該当事項はありません。 ### ５ 【研究開発活動】
該当事項はありません。
0103010_honbun_0489600103308.htm
第３ 【設備の状況】
１ 【設備投資等の概要】
当事業年度に実施した設備投資の総額は、21,765千円であります。その主なものは、オンラインSaaS「PROBASE」に係るソフトウエア開発費用20,860千円であります。なお、当社はプロシェアリング事業の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けた記載はしておりません。 ### ２ 【主要な設備の状況】
2021年７月31日現在
| 事業所名 (所在地) |
設備の内容 | 帳簿価格(千円) | 従業員数(名) | |||
| 建物 | 工具、器具 及び備品 |
ソフトウエア | 合計 | |||
| 本社 (東京都渋谷区) |
業務施設 | 20,079 | 13,165 | 56,654 | 89,899 | 184 |
(注) １．当社はプロシェアリング事業の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けた記載はしておりません。
２．現在休止中の主要な設備はありません。
３．上記の金額には消費税等は含まれておりません。
４．本社の建物は賃借物件であり、年間賃借料は64,376千円であります。
５．従業員数は就業人員数であり、平均臨時雇用者数は従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 ### ３ 【設備の新設、除却等の計画】
当社の設備投資については、中期経営計画、景気動向及び投資効率等を総合的に勘案して策定しております。なお、重要な設備の新設、改修計画は次の通りであります。
(１) 重要な設備の新設
| 事業所名 (所在地) |
設備の内容 | 投資予定額 | 資金調達 方法 |
着手年月 | 完了予定 年月 |
完成後の 増加能力 |
|
| 総額 (千円) |
既支払額 (千円) |
||||||
| 本社 (東京都渋谷区) |
ソフトウエア フリーランスマネジメントシステム ２次開発 |
150,000 | － | 増資資金 | 2021年８月 | 2023年７月 | (注)３ |
(注) １．当社はプロシェアリング事業の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けた記載はしておりません。
２．上記の金額には消費税等は含まれておりません。
- 完成後の増加能力については、計数的把握が困難であるため、記載を省略しております。
(２) 重要な設備の除却等
該当事項はありません。
0104010_honbun_0489600103308.htm
第４ 【提出会社の状況】
１ 【株式等の状況】
(1) 【株式の総数等】
① 【株式の総数】
| 種類 | 発行可能株式総数(株) |
| 普通株式 | 28,000,000 |
| 計 | 28,000,000 |
| 種類 | 事業年度末現在 発行数(株) (2021年７月31日) |
提出日現在 発行数(株) (2021年10月26日) |
上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容 |
| 普通株式 | 8,153,000 | 8,258,700 | 東京証券取引所 (マザーズ) |
権利内容に何ら限定のない当社のおける標準となる株式であり、単元株式数は100株であります。 |
| 計 | 8,153,000 | 8,258,700 | － | － |
(注)１．2021年７月27日をもって、当社株式は東京証券取引所マザーズに上場しております。
２．提出日現在の発行数には、2021年10月１日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は、含まれておりません。
(2) 【新株予約権等の状況】
① 【ストックオプション制度の内容】
第１回新株予約権
| 決議年月日 | 2018年７月23日 |
| 付与対象者の区分及び人数(名) | 当社取締役 ３、当社使用人 11、外部協力者 １ |
| 新株予約権の数(個) ※ | 40［29］ |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※ | 普通株式 280,000［203,000］ (注)１ |
| 新株予約権の行使時の払込金額(円)※ | 17［17］ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 2020年８月１日～2028年７月22日 |
| 新株予約権の行使により株式を 発行する場合の株式の発行価格 及び資本組入額(円) ※ |
発行価格 17［17］ 資本組入額９ [９］ |
| 新株予約権の行使の条件 ※ | ⅰ 本新株予約権者は、権利行使時においても、当社、当社の子会社又は当社の関連会社の取締役、監査役又は従業員のいずれかの地位を有することを要する。ただし、任期満了もしくは定年退職の場合又は、その他本新株予約権者の退任もしくは退職後の権利行使につき正当な理由があると当社取締役の過半数の決定(当社が取締役会設置会社となった場合は、当社取締役会の決議。以下「当社取締役の過半数の決定」の記載につき同じ。)により認めた場合は、この限りでない。 ⅱ 本新株予約権者は、当社普通株式がいずれかの株式公開市場に上場した場合にのみ本新株予約権を行使することができる。ただし、当社取締役の過半数の決定により認めた場合は、この限りでない。 ⅲ 本新株予約権者が死亡した場合、本新株予約権者の相続人による本新株予約権の行使は認めないものとし、当該本新株予約権は会社法第287条の定めに基づき消滅するものとする。 ⅳ 本新株予約権者は、その割当数の一部又は全部を行使することができる。ただし、本新株予約権の１個未満の行使はできないものとする。 ⅴ 本新株予約権者が当社、当社の子会社又は当社の関連会社の取締役、監査役又は従業員のいずれの地位も有しなくなった場合(任期満了もしくは定年退職の場合を除く。)、当社は、当社取締役の過半数の決定により当該本新株予約権の権利行使を認めることがない旨を決定することができる。この場合においては、当該本新株予約権は会社法第287条の定めに基づき消滅するものとする。 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 譲渡による本新株予約権の取得については、当社取締役の過半数の決定による承認を要する。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | 当社が、合併(当社が合併により消滅する場合に限る。)、吸収分割、新設分割、株式交換又は株式移転(以上を総称して、以下「組織再編行為」という。)をする場合において、組織再編行為の効力発生時点において残存する本新株予約権(以下「残存新株予約権」という。)の新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社(以下「再編対象会社」という。)の新株予約権をそれぞれ交付し、残存新株予約権は消滅するものとする。ただし、再編対象会社が新株予約権を交付する旨及びその比率を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めた場合に限るものとする。 |
※ 当事業年度の末日(2021年７月31日)における内容を記載しております。なお、提出日の前月末現在(2021年９月30日)にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を［ ］内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。
(注) １．新株予約権１個につき目的となる株式数は、株式分割により10株であります。
ただし、新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により付与株式数を調整、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てる。
| 調整後付与株式数 | ＝ | 調整前付与株式数 | × | 分割・併合の比率 |
２．新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により払込金額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げる。
| 調整後払込金額 | ＝ | 調整前払込金額 | × | １ |
| 分割・併合の比率 |
また、新株予約権の割当日後に時価を下回る価額で新株式の発行または自己株式の処分を行う場合は、次の算式により払込金額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げる。
| 調整後払込金額 | ＝ | 調整前払込金額 | × | 既発行株式数 | ＋ | 新株発行(処分)株式数×１株当たり払込金額 |
| １株当たり時価 | ||||||
| 既発行株式数＋新株発行(処分)株式数 |
３．2019年７月４日開催の当社取締役会の決議に基づき、2019年７月28日付をもって普通株式１株を10株に、また2021年４月７日開催の当社取締役会の決議に基づき、2021年４月30日付をもって普通株式１株を700株に分割したことにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されております。
第２回新株予約権
| 決議年月日 | 2019年７月12日 |
| 付与対象者の区分及び人数(名) | 当社取締役 ３、当社使用人 19、外部協力者 １ |
| 新株予約権の数(個) ※ | 255［214］ |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※ | 普通株式 178,500［149,800］ (注)１ |
| 新株予約権の行使時の払込金額(円)※ | 281［281］ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 2021年８月１日～2029年７月３日 |
| 新株予約権の行使により株式を 発行する場合の株式の発行価格 及び資本組入額(円) ※ |
発行価格 281［281］ 資本組入額 141［141］ |
| 新株予約権の行使の条件 ※ | ⅰ 本新株予約権者は、権利行使時においても、当社、当社の子会社又は当社の関連会社の取締役、監査役又は従業員のいずれかの地位を有することを要する。ただし、任期満了もしくは定年退職の場合又は、その他本新株予約権者の退任もしくは退職後の権利行使につき正当な理由があると当社取締役の過半数の決定(当社が取締役会設置会社となった場合は、当社取締役会の決議。以下「当社取締役の過半数の決定」の記載につき同じ。)により認めた場合は、この限りでない。 ⅱ 本新株予約権者は、当社普通株式がいずれかの株式公開市場に上場した場合にのみ本新株予約権を行使することができる。ただし、当社取締役の過半数の決定により認めた場合は、この限りでない。 ⅲ 本新株予約権者が死亡した場合、本新株予約権者の相続人による本新株予約権の行使は認めないものとし、当該本新株予約権は会社法第287条の定めに基づき消滅するものとする。 ⅳ 本新株予約権者は、その割当数の一部又は全部を行使することができる。ただし、本新株予約権の１個未満の行使はできないものとする。 ⅴ 本新株予約権者が当社、当社の子会社又は当社の関連会社の取締役、監査役又は従業員のいずれの地位も有しなくなった場合(任期満了もしくは定年退職の場合を除く。)、当社は、当社取締役の過半数の決定により当該本新株予約権の権利行使を認めることがない旨を決定することができる。この場合においては、当該本新株予約権は会社法第287条の定めに基づき消滅するものとする。 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 譲渡による本新株予約権の取得については、当社取締役の過半数の決定による承認を要する。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | 当社が、合併(当社が合併により消滅する場合に限る。)、吸収分割、新設分割、株式交換又は株式移転(以上を総称して、以下「組織再編行為」という。)をする場合において、組織再編行為の効力発生時点において残存する本新株予約権(以下「残存新株予約権」という。)の新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社(以下「再編対象会社」という。)の新株予約権をそれぞれ交付し、残存新株予約権は消滅するものとする。ただし、再編対象会社が新株予約権を交付する旨及びその比率を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めた場合に限るものとする。 |
※ 当事業年度の末日(2021年７月31日)における内容を記載しております。なお、提出日の前月末現在(2021年９月30日)にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を［ ］内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。
(注) １．新株予約権１個につき目的となる株式数は、１株であります。
ただし、新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により付与株式数を調整、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てる。
| 調整後付与株式数 | ＝ | 調整前付与株式数 | × | 分割・併合の比率 |
２．新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により払込金額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げる。
| 調整後払込金額 | ＝ | 調整前払込金額 | × | １ |
| 分割・併合の比率 |
また、新株予約権の割当日後に時価を下回る価額で新株式の発行または自己株式の処分を行う場合は、次の算式により払込金額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げる。
| 調整後払込金額 | ＝ | 調整前払込金額 | × | 既発行株式数 | ＋ | 新株発行(処分)株式数×１株当たり払込金額 |
| １株当たり時価 | ||||||
| 既発行株式数＋新株発行(処分)株式数 |
３．2021年４月７日開催の当社取締役会の決議に基づき、2021年４月30日付をもって普通株式１株を700株に分割したことにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されております。
第３回新株予約権
| 決議年月日 | 2020年７月27日 |
| 付与対象者の区分及び人数(名) | 当社取締役 ２、当社使用人 26 |
| 新株予約権の数(個) ※ | 107［104］ |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株) ※ | 普通株式 74,900［72,800］ (注)１ |
| 新株予約権の行使時の払込金額(円)※ | 421［421］ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 2022年７月29日～2030年７月16日 |
| 新株予約権の行使により株式を 発行する場合の株式の発行価格 及び資本組入額(円) ※ |
発行価格 421［421］ 資本組入額 211［211］ |
| 新株予約権の行使の条件 ※ | ⅰ 本新株予約権者は、権利行使時においても、当社、当社の子会社又は当社の関連会社の取締役、監査役又は従業員のいずれかの地位を有することを要する。ただし、任期満了もしくは定年退職の場合又は、その他本新株予約権者の退任もしくは退職後の権利行使につき正当な理由があると当社取締役の過半数の決定(当社が取締役会設置会社となった場合は、当社取締役会の決議。以下「当社取締役の過半数の決定」の記載につき同じ。)により認めた場合は、この限りでない。 ⅱ 本新株予約権者は、当社普通株式がいずれかの株式公開市場に上場した場合にのみ本新株予約権を行使することができる。ただし、当社取締役の過半数の決定により認めた場合は、この限りでない。 ⅲ 本新株予約権者が死亡した場合、本新株予約権者の相続人による本新株予約権の行使は認めないものとし、当該本新株予約権は会社法第287条の定めに基づき消滅するものとする。 ⅳ 本新株予約権者は、その割当数の一部又は全部を行使することができる。ただし、本新株予約権の１個未満の行使はできないものとする。 ⅴ 本新株予約権者が当社、当社の子会社又は当社の関連会社の取締役、監査役又は従業員のいずれの地位も有しなくなった場合(任期満了もしくは定年退職の場合を除く。)、当社は、当社取締役の過半数の決定により当該本新株予約権の権利行使を認めることがない旨を決定することができる。この場合においては、当該本新株予約権は会社法第287条の定めに基づき消滅するものとする。 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 譲渡による本新株予約権の取得については、当社取締役の過半数の決定による承認を要する。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | 当社が、合併(当社が合併により消滅する場合に限る。)、吸収分割、新設分割、株式交換又は株式移転(以上を総称して、以下「組織再編行為」という。)をする場合において、組織再編行為の効力発生時点において残存する本新株予約権(以下「残存新株予約権」という。)の新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社(以下「再編対象会社」という。)の新株予約権をそれぞれ交付し、残存新株予約権は消滅するものとする。ただし、再編対象会社が新株予約権を交付する旨及びその比率を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めた場合に限るものとする。 |
※ 当事業年度の末日(2021年７月31日)における内容を記載しております。なお、提出日の前月末現在(2021年９月30日)にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を［ ］内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。
(注) １．新株予約権１個につき目的となる株式数は、１株であります。
ただし、新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により付与株式数を調整、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てる。
| 調整後付与株式数 | ＝ | 調整前付与株式数 | × | 分割・併合の比率 |
２．新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により払込金額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げる。
| 調整後払込金額 | ＝ | 調整前払込金額 | × | １ |
| 分割・併合の比率 |
また、新株予約権の割当日後に時価を下回る価額で新株式の発行または自己株式の処分を行う場合は、次の算式により払込金額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げる。
| 調整後払込金額 | ＝ | 調整前払込金額 | × | 既発行株式数 | ＋ | 新株発行(処分)株式数×１株当たり払込金額 |
| １株当たり時価 | ||||||
| 既発行株式数＋新株発行(処分)株式数 |
３．2021年４月７日開催の当社取締役会の決議に基づき、2021年４月30日付をもって普通株式１株を700株に分割したことにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されております。 #### ② 【ライツプランの内容】
該当事項はありません。 ③ 【その他の新株予約権等の状況】
該当事項はありません。 #### (3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。 #### (4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】
| 年月日 | 発行済株式 総数増減数 (株) |
発行済株式 総数残高 (株) |
資本金増減額 (千円) |
資本金残高 (千円) |
資本準備金 増減額 (千円) |
資本準備金 残高 (千円) |
| 2018年７月30日 (注)１ |
20 | 1,019 | 2,010 | 12,000 | － | 274 |
| 2019年７月28日 (注)２ |
9,171 | 10,190 | － | 12,000 | － | 274 |
| 2021年４月30日 (注)３ |
7,122,810 | 7,133,000 | － | 12,000 | － | 274 |
| 2021年７月26日 (注)４ |
1,020,000 | 8,153,000 | 849,252 | 861,252 | 849,252 | 849,526 |
(注)１．有償第三者割当 発行価格114,217円 資本組入額100,500円
割当先 取締役経営管理本部長山口征人 取締役プロシェアリング本部長福田悠
２．株式分割(１:10)によるものであります。
３．株式分割(１:700)によるものであります。
４．有償一般募集(ブックビルディング方式による募集)
| 発行価格 | 1,810 | 円 |
| 引受価額 | 1,665.20 | 円 |
| 資本組入額 | 832.60 | 円 |
５．2021年８月１日から2021年９月30日までの間、新株予約権（ストック・オプション）の権利行使により、発行株式総数が105,700株、資本金が4,686千円及び資本準備金が4,686千円増加しております。 #### (5) 【所有者別状況】
2021年７月31日現在
| 区分 | 株式の状況(１単元の株式数100株) | 単元未満 株式の状況(株) |
|||||||
| 政府及び地方公共団体 | 金融機関 | 金融商品取引業者 | その他の法人 | 外国法人等 | 個人 その他 |
計 | |||
| 個人以外 | 個人 | ||||||||
| 株主数 (人) |
－ | 9 | 15 | 29 | 17 | 1 | 1,098 | 1,169 | － |
| 所有株式数(単元) | － | 6,724 | 3,753 | 24,612 | 6,822 | 2 | 39,615 | 81,528 | 200 |
| 所有株式数の割合(％) | － | 8.25 | 4.60 | 30.19 | 8.37 | 0.00 | 48.59 | 100.00 | － |
2021年７月31日現在
| 氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 (株) |
発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(％) |
| 久保田 雅俊 | 東京都渋谷区 | 3,120,600 | 38.27 |
| 株式会社ニューアイデンティティクリエイション | 東京都渋谷区広尾４丁目１番30号 | 2,450,000 | 30.05 |
| 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 東京都中央区晴海１丁目８番12号 | 382,300 | 4.68 |
| BNY GCM CLIENT ACCOUNT JPRD AC ISG(FE-AC) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) |
PETERBOROUGH COURT 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内２丁目７番１号) |
291,500 | 3.57 |
| 大田 誠 | 東京都港区 | 277,700 | 3.40 |
| NOMURA INTERNATIONAL PLC A/C JAPAN FLOW (常任代理人 野村証券株式会社) |
1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋１丁目13番１号) |
139,200 | 1.70 |
| auカブコム証券株式会社 | 東京都千代田区大手町１丁目３番２号 | 137,300 | 1.68 |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 東京都港区浜松町２丁目11番３号 | 118,300 | 1.45 |
| 株式会社SBI証券 | 東京都港区六本木１丁目６番１号 | 111,400 | 1.36 |
| 株式会社日本カストディ銀行（証券投資信託口） | 東京都中央区晴海１丁目８番12号 | 105,400 | 1.29 |
| 計 | － | 7,133,700 | 87.49 |
(7) 【議決権の状況】
① 【発行済株式】
2021年７月31日現在
| 区分 | 株式数(株) | 議決権の数(個) | 内容 |
| 無議決権株式 | － | － | － |
| 議決権制限株式(自己株式等) | － | － | － |
| 議決権制限株式(その他) | － | － | － |
| 完全議決権株式(自己株式等) | － | － | － |
| 完全議決権株式(その他) | 普通株式 | 81,528 | 完全議決権株式であり、権利内容に何ら制限のない当社における標準となる株式であります。 なお、単元株式数は100株であります。 |
| 8,152,800 | |||
| 単元未満株式 | 200 | － | － |
| 発行済株式総数 | 8,153,000 | － | － |
| 総株主の議決権 | － | 81,528 | － |
該当事項はありません。
２ 【自己株式の取得等の状況】
| | |
| --- | --- |
| 【株式の種類等】 | |
該当事項はありません。 #### (1) 【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。 #### (2) 【取締役会決議による取得の状況】
該当事項はありません。 #### (3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
該当事項はありません。 #### (4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
該当事項はありません。
３ 【配当政策】
当社は、現在成長過程にあると認識しており、事業の拡充や組織体制の整備への投資のため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以来、配当を実施しておりません。しかしながら、株主への利益還元を経営上の重要な課題として認識しており、事業基盤の整備状況や投資計画、業績や財政状態等を総合的に勘案しながら、継続的かつ安定的な配当を行うことを検討していく方針であります。
内部留保資金については、事業の拡充や組織体制の整備への投資のための資金として、有効に活用していく方針であります。
当社の剰余金の配当を行う場合は、期末配当の年１回を基本方針としており、その他年１回の中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。配当の決定機関は、期末配当及び中間配当のいずれも取締役会の決議によって行うことができる旨を定款で定めております。
４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】
(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】
① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、経営の健全性、透明性及びコンプライアンスを高めるために、コーポレート・ガバナンスの充実を図りながら、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織体制を構築することが重要な課題であると位置付け、当社の所有者たる株主の視点を踏まえた効率的な経営を行っております。また当社は、経営の効率化を図ると同時に、経営の健全性、透明性及びコンプライアンスを高めていくことが長期的に企業価値を向上させていくと考えており、それによって、株主をはじめとした多くのステークホルダーへの利益還元ができると考えております。
② 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況等
ａ．会社の機関の内容及び当該体制を採用する理由
当社における、企業統治の体制は、監査役会設置会社としております。監査役会設置会社は、監査役及び監査役会が独立した立場から取締役会を監査することから、業務執行の適正性確保に有効であると判断しております。
全社的な内部統制システムの整備、リスク・クライシスのマネジメント及びコンプライアンス体制の推進等に関して取締役経営管理本部長山口征人を担当取締役として選任しております。当該担当取締役は、リスク・コンプライアンス委員会の委員長を務め、その統括を行っております。なお、監査役は、上記の委員会に出席し意見を述べることができます。また当社は、法令・定款及び社会規範を遵守するための基本規程を制定し、当社のリスク・コンプライアンス体制の整備及びリスク・コンプライアンスの実践に努めます。
当社のコーポレート・ガバナンスの体制は以下の通りであります。
イ 取締役会
当社の取締役会は取締役４名(代表取締役久保田雅俊、取締役経営管理本部長山口征人、取締役プロシェアリング本部長福田悠、社外取締役齊藤麻子)で構成されております。当社の取締役は10名以内とする旨定款で定められております。取締役会は、原則として毎月１回定期的に開催し、経営の意思決定機関として、重要な経営事項の審議及び意思決定を行っております。また、迅速な意思決定が必要な課題が生じた場合には、臨時取締役会を開催することになっております。社外取締役に、取締役の職務の執行に対する取締役会の監督の実効性を高め、取締役会の意思決定の客観性を確保するために、当社と利益相反の生ずるおそれがなく独立性を有する社外取締役齊藤麻子を選任しております。
ロ 監査役及び監査役会
監査役会は、監査役３名(常勤社外監査役露木一彦、社外監査役小山憲一、社外監査役由木竜太)で構成されております。当社の監査役は５名以内とする旨定款で定められております。監査役会は、原則として毎月１回の定期的な開催に加え、重要な事項等が発生した場合、必要に応じ臨時監査役会を開催しております。監査役会では、法令・定款及び当社規程に基づき取締役会の意思決定の適法性について意見交換される他、常勤監査役からの取締役等の業務執行状況の報告を行い、監査役会としての意見を協議・決定しております。監査役監査は常勤監査役を中心に年度監査計画に基づき実施しており、監査等を通じて発見された事項等については監査役会において協議されており、取締役会に対する監査指摘事項が提出されております。
ハ 経営会議
当社は、取締役および執行役員以上の役職者をもって構成する経営会議を設置しております。主に当社の業務執行方針の協議、業務執行状況の情報共有並びに当社の月次報告(財務報告・営業報告)、取締役会決議事項、構成員が提示した事項および議長が必要と認める事項についての事前審議・協議を行うために開催しております。
ニ リスク・コンプライアンス委員会
当社は、従業員に対するコンプライアンス意識の啓発及び、法令違反行為の監視、適正なリスク管理等を目的に、リスク・コンプライアンス委員会を設置しております。リスク・コンプライアンス委員会は、コンプライアンスに係る取組みの推進やコンプライアンスに関する研修、リスク管理施策の検討・進捗管理等を実施しております。
ホ 内部監査担当者
当社は、独立した内部監査室は設けておりませんが、代表取締役直轄の責任者１名を含む内部監査担当者２名が自己の属する部門を除く当社全体をカバーするように業務監査を実施し、代表取締役に対して監査結果を報告しております。代表取締役は監査結果を受け、被監査部門に監査結果及び要改善事項を通達し、改善状況報告を内部監査担当に提出させることとしております。また、内部監査担当者は監査役及び会計監査人と連携し、三様監査を実施しております。
ヘ 指名・報酬委員会
当社は、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、2021年１月の取締役会決議で取締役会の諮問機関として任意の指名・報酬委員会を設置しております。指名・報酬委員会は独立社外役員(取締役および監査役)４名、業務執行取締役２名の計６名で構成しております。
(委員長：社外取締役齊藤麻子、委員：常勤社外監査役露木一彦、社外監査役小山憲一、社外監査役由木竜太、代表取締役久保田雅俊、取締役経営管理本部長山口征人)
ｂ．内部統制システムの整備の状況
当社は、経営の透明性の向上とコンプライアンス遵守の経営を徹底するため、コーポレート・ガバナンス体制の強化を図りながら、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制を構築しております。
(a) 取締役及び使用人の職務執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
全社的な内部統制システムの整備、リスク・クライシスのマネジメント及びコンプライアンス体制の推進等に関して取締役経営管理本部長山口征人を担当取締役として選任しております。当該担当取締役は、リスク・コンプライアンス委員会の委員長を務め、その統括を行っております。なお、監査役は上記の委員会に出席し意見を述べることができます。また当社は、法令・定款及び社会規範を遵守するための基本規程を制定し、当社のリスク・コンプライアンス体制の整備及びリスク・コンプライアンスの実践に努めます。
・リスク・コンプライアンス委員会を設置し、リスク・コンプライアンス体制の構築・維持にあたります。
・当社の役職員を対象としたリスク・コンプライアンスに関する教育・研修を適宜開催し、リスク・コンプライアンス意識の維持・向上を図ります。
・当社は健全な会社経営のため、反社会的勢力とは決して関わりを持たず、また不当な要求には断固としてこれを拒絶致します。
(b) 取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
・当社は、「文書管理規程」を定め、重要な会議の議事録等、取締役の職務の執行に係る情報を含む重要な文書等は、同規程の定めるところに従い適切に保存及び管理を行っております。
・取締役及び監査役は、これらの文書等を常時閲覧できるものと致します。
(c) 損失の危険の管理に関する規程その他の体制
・「リスク管理規程」を制定し、会社の事業活動において想定される各種のリスクに対応する部署又は組織、責任者を定め、適切に評価・管理体制を構築します。
・リスク・コンプライアンス委員会を設置し、当社の事業活動における各種リスクに対する予防・軽減体制の強化を図ります。
・危機発生時には、緊急事態対応体制を通り、社内外への適切な情報伝達を含め、当該危機に対して適切かつ迅速に対処致します。
(d) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
・当社は、「取締役会規程」、「業務分掌規程」、「職務権限規程」を定め、取締役の職務及び権限、責任の明確化を図るとともに、事業運営の迅速化を図ります。
・取締役会を毎月１回定期的に開催し取締役の職務執行状況を報告する他、必要に応じて適宜開催致します。
(e) 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項、その使用人の取締役からの独立性に関する事項及び使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項について
・監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合、当社は監査役と協議をして必要な使用人の配置、補助業務の円滑な遂行が可能な体制を整えるものと致します。また、当該使用人については監査役の管轄とし、取締役からは独立した立場を確保致します。
(f) 取締役及び使用人が監査役に報告するための体制、その他の監査役への報告に関する体制
・監査役は、取締役会の他重要な会議に出席し、取締役及び使用人から職務執行状況の報告を求めることができるものと致します。
・当社の取締役及び使用人は、法令に違反する事実、会社に著しい損害を与えるおそれのある事実を発見したときには、速やかに監査役に報告致します。
・当社の取締役及び使用人は、監査役からの業務執行に関する事項の報告を求められた場合には、速やかに報告致します。
・「内部通報規程」を定め、上記内容等を通報できる体制を整えております。
(g) その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制
・監査役会には、法令に従い社外監査役を含み、公正かつ透明性を担保致します。
・監査役は、代表取締役と定期的に意見交換を行い、相互の意思疎通を図ります。
・監査役は、会計監査人及び内部監査担当者と定期的に情報交換を行い、相互連携を図ります。
・監査役は、監査業務に必要と判断した場合は、当社の費用負担にて弁護士、公認会計士、その他プロ人材の意見を聴取することができるものと致します。
(h) 財務報告の信頼性を確保するための体制
・財務報告の信頼性確保のため、代表取締役を筆頭として全社的な統制活動及び各業務プロセスの統制活動を強化し、その運用体制を構築致します。
(i) 反社会的勢力排除に向けた体制
・当社は、反社会的勢力・団体・個人とは一切の関わりを持たず、不当・不法な要求には応じないことを基本方針とし、「反社会的勢力対応規程」を定め、当社の役職員に周知徹底致します。
・当社は、経営管理本部を主管部署に定め、関係行政機関等からの情報収集に努め、事案の発生時は、関係行政機関や法律のプロ人材と緊密に連携を取り、組織全体として速やかに対処できる体制を整備致します。
③ 取締役及び監査役の責任免除
当社は、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議をもって同法第423条第１項の行為に関する取締役(取締役であった者を含む)及び監査役(監査役であった者を含む)の責任を法令の限度において免除することができる旨定款に定めております。これは、取締役及び監査役が職務を遂行するにあたり、その能力を十分に発揮して、期待される役割を果たしうる環境を整備することを目的とするものであります。
④ 責任限定契約の内容の概要
当社は、会社法第427条第１項の規定により、任務を怠ったことによる取締役(業務執行取締役等である者を除く。)及び監査役との間に、任務を怠ったことによる損害賠償責任を限定する契約を締結できる旨を定款に定めております。当社は、取締役(業務執行取締役である者を除く。)及び監査役の全員と当該契約を締結しており、当該契約に基づく損害賠償責任限度額は、法令が定める額としております。なお、当該責任限定が認められるのは、当該業務執行取締役等でない取締役及び監査役が責任の原因となった職務の遂行について善意でかつ重大な過失がないときに限られます。
⑤ 役員等賠償責任保険契約の内容の概要
被保険者の範囲 当社のすべての取締役、監査役
被保険者が会社の役員としての業務につき行った行為（不作為を含む）に起因して損害賠償請求がなされたことにより、被保険者が被る損害賠償金や争訟費用等を補償するもの。ただし、贈収賄などの犯罪行為や意図的に違法行為を行った役員自身の損害等は補償対象外とすることにより、役員等の職務の執行の適正性が損なわれないように措置を講じている。保険料は全額当社が負担する。
⑥ 取締役の定数
当社の取締役は10名以内、監査役は５名以内とする旨を定款に定めております。
⑦ 取締役選任の決議要件
当社の取締役の選任決議は、株主総会の決議により行っております。なお、取締役の選任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、累積投票によらないものとする旨を定款に定めております。
⑧ 株主総会の特別要件
当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。 ### (2) 【役員の状況】
① 役員一覧
男性6名 女性1名(役員のうち女性の比率14.3％)
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
(株)
代表取締役
久保田 雅俊
1982年９月30日
| 2005年４月 | 株式会社インテリジェンス(現：パーソルキャリア株式会社)入社 |
| 2014年１月 | 当社設立 代表取締役 就任(現任) |
(注)３
5,570,600
取締役
山口 征人
1981年７月29日
| 2006年６月 | 株式会社インテリジェンス(現：パーソルキャリア株式会社)入社 |
| 2014年３月 | 当社入社 |
| 2018年７月 | 当社取締役 就任(現任) |
(注)３
67,900
取締役
福田 悠
1982年11月12日
| 2006年３月 | 株式会社インテリジェンス(現：パーソルキャリア株式会社)入社 |
| 2014年３月 | 当社入社 |
| 2018年７月 | 当社取締役 就任(現任) |
(注)３
64,400
取締役
齊藤 麻子
1968年１月21日
| 1990年４月 | メルセデスベンツ株式会社 入社 |
| 1997年９月 | 株式会社ボストンコンサルティンググループ 入社 |
| 2000年３月 | ルイヴィトンジャパン株式会社 入社 |
| 2002年６月 | 株式会社セリュックス 転籍 |
| 2003年２月 | LVJグループ株式会社に吸収合併 |
| 2008年10月 | 株式会社ドラマティック創業 代表取締役社長 就任(現任) |
| 2014年５月 | テントゥーフォー株式会社創業 代表取締役社長 就任(現任) |
| 2015年６月 | 株式会社ヤオコー 取締役(社外)就任(現任) |
| 2015年８月 | 株式会社コギト・エデュケーション・アンド マネジメント 取締役 就任 |
| 2018年６月 | ワタベウェディング株式会社 取締役(社外)就任 |
| 2019年３月 | 三菱鉛筆株式会社 取締役(社外)就任(現任) |
| 2020年５月 | 株式会社三陽商会 取締役(社外)就任(現任) |
| 2020年11月 | 当社社外取締役 就任(現任) |
| 株式会社BLOOM 代表取締役 就任(現任) |
(注)１,３
－
監査役
露木 一彦
1953年３月22日
| 1975年６月 | 神鋼ノース株式会社 入社 |
| 1987年９月 | 株式会社白子 入社 |
| 1991年11月 | 立川ハウス工業 入社 |
| 1993年６月 | 株式会社ハイデイ日高 入社 |
| 1997年５月 | 同社取締役 就任 |
| 2004年１月 | 株式会社リンク・ワン 執行役員 就任 |
| 2005年４月 | 株式会社やすらぎ 取締役 就任 |
| 2007年７月 | 株式会社みやこひも 取締役 就任 |
| 2013年10月 | 株式会社心屋 取締役 就任 |
| 2014年12月 | 株式会社アドリブ 取締役 就任 |
| 2016年１月 | 株式会社ギフト 監査役 就任 |
| 2019年１月 | 同社取締役監査等委員(非常勤)就任 |
| 2019年５月 | 当社監査役 就任(現任) |
(注)２,４
－
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
(株)
監査役
小山 憲一
1964年５月23日
| 1990年10月 | 太田昭和監査法人(現：EY新日本有限責任監査法人)入社 |
| 2001年８月 | 公認会計士小山憲一事務所 開設 |
| 2001年10月 | 税理士小山憲一事務所 開設 |
| 2011年７月 | エンスケット株式会社 代表取締役 就任 |
| 2019年２月 | 株式会社プロフィード 取締役 就任(現任) |
| 2019年８月 | 当社社外監査役 就任(現任) |
(注)２,４
－
監査役
由木 竜太
1975年10月６日
| 2000年10月 | 弁護士登録(東京弁護士会) |
| 2011年１月 | フォーサイト総合法律事務所開設 パートナー弁護士 就任(現任) |
| 2016年11月 | 株式会社一家ダイニングプロジェクト 社外監査役 就任 |
| (2019年６月より社外取締役監査等委員(現任)) | |
| 2018年３月 | 株式会社マーキュリー 社外取締役 就任 |
| 2019年８月 | 当社社外監査役 就任(現任) |
(注)２,４
－
計
5,702,900
(注) １．取締役齊藤麻子は、社外取締役であります。
２．監査役露木一彦、小山憲一、由木竜太は社外監査役であります。
３．任期は2021年４月16日の臨時株主総会終結の時から2022年７月期に係る定時株主総会の終結の時までであります。
４．任期は2021年４月16日の臨時株主総会終結の時から2024年７月期に係る定時株主総会の終結の時までであります。
５．代表取締役久保田雅俊の所有株式数は、同氏の資産管理会社である株式会社ニューアイデンティティクリエイションが所有する株式数を含めて表示しております。
② 社外役員の状況
当社は、社外取締役１名、社外監査役３名を選任しております。
当社と社外取締役１名、及び社外監査役３名との間には人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。
社外取締役齊藤麻子は経営者としての豊富な経験があり、他事業会社における取締役の経験と幅広い見識を有しており、社外取締役として経営全般に対する助言・監督を行い、その役割を適切に遂行できるものと判断し、社外取締役として選任しております。
常勤社外監査役露木一彦は、他事業会社における取締役、監査役の経験と幅広い見識を有しており、客観的かつ独立的な経営監視が可能であると判断し、社外監査役として選任しております。社外監査役小山憲一は、公認会計士・税理士として財務及び会計に関する豊富な知識や経験を有していることから、社外監査役として選任しております。社外監査役由木竜太は、弁護士として企業法務に精通し、そのプロ人材としての豊富な経験、法律に関する高い見識等を有していることから、社外監査役として選任しております。
当社では社外役員を選任するための独立性に関する基準、又は方針として特段の定めはありませんが、東京証券取引所における独立役員に関する判断基準を参考の上、一般株主と利益相反が生じる恐れのない社外取締役、社外監査役を選任しております。
③ 社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係
当社では、社外取締役を１名、社外監査役を３名選任しており、業務執行の迅速な意思決定や透明性を維持する組織を構築しております。
社外取締役は、取締役会に出席して必要な情報を収集し、意見を述べる他、監査役とも情報交換の場を設けることにより、監査役から内部監査・会計監査の情報も収集することで、内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携を図っております。
社外監査役は、取締役会、社外監査役のうち常勤社外監査役は、リスク・コンプライアンス委員会及びその他重要会議に出席して意見を述べる他、取締役会の意思決定について、法令・定款の遵守及び社会性等の見地から管理・監督を行うとともに、会計監査人及び内部監査担当より定期的に監査の結果報告を受けており、適宜連携を図っております。
内部統制部門とは適宜情報共有を行い、相互連携を図ることで、監査の効率性及び有効性の向上につながっております。会計監査人とは、四半期に１回会合を持ち、各部門の監査で判明した問題点について意見交換を行っております。 (3) 【監査の状況】
① 監査役監査の状況
当社における監査役監査は、年度当初の８月に監査計画を策定し監査役３名で実施致します。
監査計画は、前年度の監査結果を踏まえて、当年度における監査方針を監査役全員で協議の上、立案・決定し代表取締役社長へ報告しております。監査方針に基づき監査業務の分担を行うとともに、監査項目・監査日程等を記載した「監査活動計画」を策定しております。
実施につきましては、「監査活動計画」に基づき、監査役３名全員が取締役会に出席し、経営会議及びリスク・コンプライアンス委員会へは常勤監査役が出席し、必要に応じて意見を述べ取締役の業務執行状況の監査を実施しております。また、常勤監査役は議事録や稟議書等の書類を査閲し、疑問点や不明点がある場合は担当部署に説明を求めた上で監査調書を作成しております。
期末監査終了後、会計監査人と意見交換を行い、監査報告書を作成し代表取締役社長に提出すると共に、定時株主総会に出席して監査報告を行っております。
また、内部監査担当・会計監査人と緊密な連携を保つため、定期的な会合(三様監査)を開催する等、積極的に情報交換を行い、監査の有効性・効率性を高めております。
なお、監査役小山憲一は、公認会計士・税理士として資格を有していることから、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。
監査役会の開催状況と出席状況(2021年７月期)
| 氏名 | 開催回数 | 出席回数 |
| 露木 一彦 | 14 | 14 |
| 小山 憲一 | 14 | 14 |
| 由木 竜太 | 14 | 14 |
② 内部監査の状況
内部監査は、内部監査担当２名が内部監査業務を実施しております。当社における内部監査は、当社が定める「内部監査規程」に基づき、当社の経営諸活動の遂行状況及び財産管理の実態を公正かつ客観的な立場で調査し、諸法令、定款及び社内規程への準拠性を確かめ、経営の合理化及び能率の増進に資するとともに、不正及び業務上発生する過誤等を防止し、もって経営管理に資することを目的としております。
監査の結果については、代表取締役社長に報告する体制となっております。
内部監査、監査役及び会計監査人は、四半期に１回面談を実施することにより、監査実施内容や評価結果等固有の問題点の情報共有、相互の監査結果の説明及び報告に関する連携を行い、監査の質的向上を図っております。
③ 会計監査の状況
ａ 監査法人の名称
有限責任監査法人トーマツ
ｂ 継続監査期間
2019年７月期から３年間
ｃ 業務を執行した公認会計士
公認会計士 大橋 武尚
公認会計士 大枝 和之
ｄ 監査業務に係る補助者の構成
公認会計士 ５名
その他 １名
ｅ 監査法人の選定方針と理由
会計監査人として有限責任監査法人トーマツを選定した理由は、監査役会が、同監査法人が当社の会計監査人に求められる専門性と高い監査品質、独立性を有しており、当社の会計監査が適切かつ妥当に行われていることを確保する体制を備えているものと評価・判断したためであります。
監査役会は、会計監査人の職務の執行に支障がある場合等、その他必要があると判断した場合は、会計監査人の解任又は不選任に関する議案の内容を決定し、取締役会が監査役会の決定に基づき当該議案を株主総会に提出致します。
また、監査役会は、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める項目に該当すると認められる場合は、監査役全員の同意に基づき、会計監査人を解任致します。この場合、監査役会が選任した監査役は解任後最初に招集される株主総会において、会計監査人を解任した旨及びその理由を報告致します。
ｆ 監査役及び監査役会による監査法人の評価
日本監査役協会が公表する「会計監査人の評価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指針」等を参考として、監査法人から報告を受けた監査計画・監査の実施状況・職務の遂行が適正に行われていることを確保するための品質管理体制等とその実績・実体を比較検証するとともに、監査報告書の内容の充実度等を総合的に評価しており、監査法人の監査体制、職務遂行状況等は適切であると評価しております。
④ 監査報酬の内容等
ａ 監査公認会計士等に対する報酬の内容
| 前事業年度 | 当事業年度 | ||
| 監査証明業務に 基づく報酬(千円) |
非監査業務に 基づく報酬(千円) |
監査証明業務に 基づく報酬(千円) |
非監査業務に 基づく報酬(千円) |
| 19,000 | － | 27,000 | 1,500 |
当社における非監査業務の内容は、コンフォートレター作成業務であります。
ｂ その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容
前事業年度
該当事項はありません。
当事業年度
該当事項はありません。
ｃ 監査報酬の決定方針
監査報酬の決定方針はありませんが、当社の規模・特性・監査日数等を勘案して、監査公認会計士から提示された見積り案をもとに監査役会の同意を得たうえで決定しております。
ｄ 監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由
当社の規模・特性・監査日数等を勘案して、監査公認会計士から提示された見積り案をもとに同意をしております。 (4) 【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に係る事項
当社の役員報酬等に関する取締役会の最新の決議年月日は2021年９月16日であり、決議の内容は、以下となります。
取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針に関する事項
当社の取締役の報酬構成は、固定報酬及びインセンティブ報酬として業績連動型金銭報酬で構成し、個々の取締役報酬決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とする。
固定報酬（金銭報酬）の個人別の報酬等の額の決定に関する方針
当社の取締役の固定報酬は、月齢固定報酬とし、ミッションの重要度と達成率に応じて他社水準をも考慮しながら、総合的に勘案して決定する。
業績連動報酬等の内容及び額の算定方法の決定に関する方針
当社の業績連動報酬は、インセンティブ報酬として事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めることを目的として、各事業年度の売上、営業利益の目標値達成に基づき、毎年、一定の時期に賞与として付与する。報酬総額に占める業績連動報酬の報酬比率は、各事業年度の売上、営業利益の目標達成時に概ね５～15パーセントとなるように設計する。
取締役の個人別の報酬の内容についての決定に関する事項
個人報酬額については、報酬の水準及び報酬額の妥当性と決定プロセスの客観性・透明性を確保し、説明責任を強化するため、独立社外役員を主要な構成員とする任意の諮問機関である指名・報酬委員会における審査結果を踏まえ、取締役会の決議により決定する。
なお、「②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数」記載の報酬決定に関する決定は以下となります。
当社の役員報酬等に関する株主総会の決議年月日は2021年４月16日であります。決議の内容は、年間報酬総額の上限を、取締役は３億円（決議時点の取締役の員数は４名。ただし、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない）、監査役は５千万円（決議時点の監査役の員数は３名）とするものであります。株主総会で決議された報酬総額の範囲内において、取締役の個別報酬については2021年４月16日の臨時取締役会にて、監査役の個別報酬については2021年４月16日監査役の協議によって、株主総会で決議された報酬総額の範囲内において、常勤、非常勤の別、業務分担の状況を考慮して、決定しているものであり、当事業年度にかかる個人別の報酬等の内容が当該方針に沿うものであると取締役会が判断し決定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
| 役員区分 | 報酬等の総額 (千円) |
報酬等の種類別の総額(千円) | 対象となる役員の員数 (名) |
||
| 固定報酬 | 業績連動報酬 | 退職慰労金 | |||
| 取締役 (社外取締役を除く) |
52,500 | 52,500 | － | － | 3 |
| 監査役 (社外監査役を除く) |
－ | － | － | － | － |
| 社外取締役 | 4,500 | 4,500 | － | － | 1 |
| 社外監査役 | 11,700 | 11,700 | － | － | 3 |
③ 役員ごとの報酬等の総額等
報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。 (5) 【株式の保有状況】
① 投資株式の区分の基準及び考え方
該当事項はありません。
② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
該当事項はありません。
③ 保有目的が純投資目的である投資株式
該当事項はありません。
0105000_honbun_0489600103308.htm
第５ 【経理の状況】
１ 財務諸表の作成方法について
当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。)に基づいて作成しております。
２ 監査証明について
当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、事業年度(2020年８月１日から2021年７月31日まで)の財務諸表について、有限責任監査法人トーマツにより監査を受けております。
３ 連結財務諸表について
当社は子会社がありませんので、連結財務諸表は作成しておりません。
４ 財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて
当社は、財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には会計基準等の内容を適切に把握し、会計基準等の変更について的確に対応することができる体制を整備するため、監査法人等外部機関が開催する会計基準の変更等に関する研修に参加するとともに、必要に応じて監査法人との協議を実施しております。
0105310_honbun_0489600103308.htm
１ 【財務諸表等】
(1) 【財務諸表】
① 【貸借対照表】
| (単位：千円) | |||||||||||
| 前事業年度 (2020年７月31日) |
当事業年度 (2021年７月31日) |
||||||||||
| 資産の部 | |||||||||||
| 流動資産 | |||||||||||
| 現金及び預金 | 1,148,146 | 2,998,360 | |||||||||
| 売掛金 | 426,763 | 661,581 | |||||||||
| 仕掛品 | 674 | － | |||||||||
| 前払費用 | 33,895 | 38,478 | |||||||||
| その他 | 10,068 | 4,009 | |||||||||
| 貸倒引当金 | △1,662 | △5,222 | |||||||||
| 流動資産合計 | 1,617,886 | 3,697,206 | |||||||||
| 固定資産 | |||||||||||
| 有形固定資産 | |||||||||||
| 建物 | 28,752 | 26,626 | |||||||||
| 工具、器具及び備品 | 30,310 | 29,645 | |||||||||
| 減価償却累計額 | △17,471 | △23,027 | |||||||||
| 有形固定資産合計 | 41,591 | 33,244 | |||||||||
| 無形固定資産 | |||||||||||
| ソフトウエア | 48,676 | 56,654 | |||||||||
| 無形固定資産合計 | 48,676 | 56,654 | |||||||||
| 投資その他の資産 | |||||||||||
| 差入保証金 | 49,335 | 63,769 | |||||||||
| 長期前払費用 | 6,083 | 3,879 | |||||||||
| 繰延税金資産 | 37,270 | 56,035 | |||||||||
| その他 | 8,668 | 945 | |||||||||
| 貸倒引当金 | △7,064 | △681 | |||||||||
| 投資その他の資産合計 | 94,294 | 123,948 | |||||||||
| 固定資産合計 | 184,562 | 213,847 | |||||||||
| 資産合計 | 1,802,448 | 3,911,054 |
| (単位：千円) | |||||||||||
| 前事業年度 (2020年７月31日) |
当事業年度 (2021年７月31日) |
||||||||||
| 負債の部 | |||||||||||
| 流動負債 | |||||||||||
| 買掛金 | 210,549 | 333,671 | |||||||||
| 短期借入金 | 16,664 | － | |||||||||
| 1年内返済予定の長期借入金 | 353,328 | 343,601 | |||||||||
| 未払金 | 175,641 | 171,881 | |||||||||
| 預り金 | 49,147 | 51,627 | |||||||||
| 未払法人税等 | 719 | 208,210 | |||||||||
| 未払消費税等 | 48,681 | 94,388 | |||||||||
| 賞与引当金 | － | 98,146 | |||||||||
| その他 | 28,782 | 44,075 | |||||||||
| 流動負債合計 | 883,514 | 1,345,602 | |||||||||
| 固定負債 | |||||||||||
| 長期借入金 | 846,668 | 503,067 | |||||||||
| その他 | 4,791 | 1,788 | |||||||||
| 固定負債合計 | 851,459 | 504,855 | |||||||||
| 負債合計 | 1,734,973 | 1,850,457 | |||||||||
| 純資産の部 | |||||||||||
| 株主資本 | |||||||||||
| 資本金 | 12,000 | 861,252 | |||||||||
| 資本剰余金 | |||||||||||
| 資本準備金 | 274 | 849,526 | |||||||||
| 資本剰余金合計 | 274 | 849,526 | |||||||||
| 利益剰余金 | |||||||||||
| その他利益剰余金 | |||||||||||
| 繰越利益剰余金 | 55,200 | 349,818 | |||||||||
| 利益剰余金合計 | 55,200 | 349,818 | |||||||||
| 株主資本合計 | 67,475 | 2,060,596 | |||||||||
| 純資産合計 | 67,475 | 2,060,596 | |||||||||
| 負債純資産合計 | 1,802,448 | 3,911,054 |
0105320_honbun_0489600103308.htm
② 【損益計算書】
| (単位：千円) | |||||||||||
| 前事業年度 (自 2019年８月１日 至 2020年７月31日) |
当事業年度 (自 2020年８月１日 至 2021年７月31日) |
||||||||||
| 売上高 | 3,995,590 | 5,506,898 | |||||||||
| 売上原価 | 2,283,533 | 3,180,220 | |||||||||
| 売上総利益 | 1,712,056 | 2,326,677 | |||||||||
| 販売費及び一般管理費 | ※１ 1,847,837 | ※１ 1,842,006 | |||||||||
| 営業利益又は営業損失（△） | △135,781 | 484,671 | |||||||||
| 営業外収益 | |||||||||||
| 受取利息 | 4 | 10 | |||||||||
| その他 | 203 | 741 | |||||||||
| 営業外収益合計 | 208 | 752 | |||||||||
| 営業外費用 | |||||||||||
| 支払利息 | 3,851 | 4,943 | |||||||||
| 上場関連費用 | － | 25,822 | |||||||||
| その他 | 128 | － | |||||||||
| 営業外費用合計 | 3,980 | 30,766 | |||||||||
| 経常利益又は経常損失（△） | △139,553 | 454,657 | |||||||||
| 特別損失 | |||||||||||
| 固定資産売却損 | ※２ 332 | － | |||||||||
| 固定資産除却損 | ※３ 170 | ※３ 1,749 | |||||||||
| 特別損失合計 | 502 | 1,749 | |||||||||
| 税引前当期純利益又は税引前当期純損失（△） | △140,056 | 452,908 | |||||||||
| 法人税、住民税及び事業税 | 1,239 | 177,055 | |||||||||
| 法人税等調整額 | △31,924 | △18,764 | |||||||||
| 法人税等合計 | △30,685 | 158,291 | |||||||||
| 当期純利益又は当期純損失（△） | △109,371 | 294,617 |
| 前事業年度 (自 2019年８月１日 至 2020年７月31日) |
当事業年度 (自 2020年８月１日 至 2021年７月31日) |
|||
| 区分 | 金額(千円) | 構成比(％) | 金額(千円) | 構成比(％) |
| Ⅰ 業務委託費 | 2,281,913 | 99.9 | 3,178,566 | 99.9 |
| Ⅱ その他の経費 | 1,620 | 0.1 | 1,654 | 0.1 |
| 売上原価 | 2,283,533 | 100.0 | 3,180,220 | 100.0 |
(注) １. 原価計算の方法は、プロジェクト別の実際個別原価計算であります。
-
業務委託費は、プロ人材に対する業務委託報酬であります。
-
その他の経費は、主にプロ人材が直接支援遂行に要した旅費等の費用であります。
0105330_honbun_0489600103308.htm
③ 【株主資本等変動計算書】
前事業年度(自 2019年８月１日 至 2020年７月31日)
| (単位：千円) | |||||||
| 株主資本 | 純資産合計 | ||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 株主資本 合計 |
||||
| 資本準備金 | 資本剰余金 合計 |
その他利益 剰余金 |
利益剰余金 合計 |
||||
| 繰越利益 剰余金 |
|||||||
| 当期首残高 | 12,000 | 274 | 274 | 164,572 | 164,572 | 176,846 | 176,846 |
| 当期変動額 | |||||||
| 当期純損失(△) | △109,371 | △109,371 | △109,371 | △109,371 | |||
| 当期変動額合計 | － | － | － | △109,371 | △109,371 | △109,371 | △109,371 |
| 当期末残高 | 12,000 | 274 | 274 | 55,200 | 55,200 | 67,475 | 67,475 |
当事業年度(自 2020年８月１日 至 2021年７月31日)
| (単位：千円) | |||||||
| 株主資本 | 純資産合計 | ||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 株主資本 合計 |
||||
| 資本準備金 | 資本剰余金 合計 |
その他利益 剰余金 |
利益剰余金 合計 |
||||
| 繰越利益 剰余金 |
|||||||
| 当期首残高 | 12,000 | 274 | 274 | 55,200 | 55,200 | 67,475 | 67,475 |
| 当期変動額 | |||||||
| 新株の発行 | 849,252 | 849,252 | 849,252 | 1,698,504 | 1,698,504 | ||
| 当期純利益 | 294,617 | 294,617 | 294,617 | 294,617 | |||
| 当期変動額合計 | 849,252 | 849,252 | 849,252 | 294,617 | 294,617 | 1,993,121 | 1,993,121 |
| 当期末残高 | 861,252 | 849,526 | 849,526 | 349,818 | 349,818 | 2,060,596 | 2,060,596 |
0105340_honbun_0489600103308.htm
④ 【キャッシュ・フロー計算書】
| (単位：千円) | |||||||||||
| 前事業年度 (自 2019年８月１日 至 2020年７月31日) |
当事業年度 (自 2020年８月１日 至 2021年７月31日) |
||||||||||
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | |||||||||||
| 税引前当期純利益又は税引前当期純損失（△） | △140,056 | 452,908 | |||||||||
| 減価償却費 | 19,278 | 20,385 | |||||||||
| 敷金償却額 | 2,694 | 2,502 | |||||||||
| 上場関連費用 | － | 25,822 | |||||||||
| 貸倒引当金の増減額（△は減少） | 3,376 | △2,822 | |||||||||
| 賞与引当金の増減額（△は減少） | － | 98,146 | |||||||||
| 受取利息 | △4 | △10 | |||||||||
| 固定資産売却損益（△は益） | 332 | － | |||||||||
| 支払利息 | 3,851 | 4,943 | |||||||||
| 固定資産除却損 | 170 | 1,749 | |||||||||
| 売上債権の増減額（△は増加） | △77,016 | △234,817 | |||||||||
| たな卸資産の増減額（△は増加） | △3,312 | 287 | |||||||||
| 仕入債務の増減額（△は減少） | 34,007 | 123,121 | |||||||||
| 未払消費税等の増減額（△は減少） | 22,117 | 45,707 | |||||||||
| 未払金の増減額（△は減少） | 16,598 | 22,363 | |||||||||
| その他 | 12,231 | 11,400 | |||||||||
| 小計 | △105,728 | 571,688 | |||||||||
| 利息及び配当金の受取額 | 4 | 10 | |||||||||
| 利息の支払額 | △3,851 | △5,219 | |||||||||
| 法人税等の支払額 | △1,429 | △721 | |||||||||
| 法人税等の還付額 | － | 10,618 | |||||||||
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | △111,005 | 576,376 | |||||||||
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | |||||||||||
| 有形固定資産の取得による支出 | △2,401 | △1,363 | |||||||||
| 有形固定資産の売却による収入 | 27 | － | |||||||||
| 無形固定資産の取得による支出 | △24,508 | △18,100 | |||||||||
| 敷金及び保証金の差入による支出 | △4,500 | △21,907 | |||||||||
| 敷金及び保証金の回収による収入 | － | 3,299 | |||||||||
| 長期前払費用の取得による支出 | △216 | △678 | |||||||||
| 貸付金の回収による収入 | 2 | － | |||||||||
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | △31,595 | △38,750 | |||||||||
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | |||||||||||
| 短期借入金の純増減額（△は減少） | 16,664 | △16,664 | |||||||||
| 長期借入れによる収入 | 1,350,000 | － | |||||||||
| 長期借入金の返済による支出 | △471,919 | △353,328 | |||||||||
| 株式の発行による収入 | － | 1,698,504 | |||||||||
| 上場関連費用の支出 | － | △15,924 | |||||||||
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | 894,745 | 1,312,587 | |||||||||
| 現金及び現金同等物に係る換算差額 | － | － | |||||||||
| 現金及び現金同等物の増減額（△は減少） | 752,143 | 1,850,213 | |||||||||
| 現金及び現金同等物の期首残高 | 396,002 | 1,148,146 | |||||||||
| 現金及び現金同等物の期末残高 | ※ 1,148,146 | ※ 2,998,360 |
0105400_honbun_0489600103308.htm
【注記事項】
(重要な会計方針)
１．固定資産の減価償却の方法
(１) 有形固定資産(リース資産を除く)
定額法を採用しております。なお、主な耐用年数は次の通りであります。
| 建物 | ８～18年 |
| 工具、器具及び備品 | ３～15年 |
(２) 無形固定資産(リース資産を除く)
定額法を採用しております。なお、自社利用ソフトウエアは、社内における利用可能期間(５年)に基づく定額法を採用しております。
２．引当金の計上基準
(１) 貸倒引当金
債権の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
(２) 賞与引当金
従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額に基づき当事業年度に見合う分を計上しております。
３．キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期的な投資からなっております。
４．その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項
消費税等の会計処理
消費税及び地方消費税の会計処理は、税抜方式によっております。 ##### (未適用の会計基準等)
・「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年３月31日)
・「収益認識に関する会計基準の適用指針」(企業会計基準適用指針第30号 2021年３月26日)
(１) 概要
収益認識に関する包括的な会計基準であります。収益は、次の５つのステップを適用し認識されます。
ステップ１：顧客との契約を識別する。
ステップ２：契約における履行義務を識別する。
ステップ３：取引価格を算定する。
ステップ４：契約における履行義務に取引価格を配分する。
ステップ５：履行義務を充足した時に又は充足するにつれて収益を認識する。
(２) 適用予定日
2022年７月期の期首より適用予定であります。
(３) 当該会計基準等の適用による影響
影響額は、当財務諸表作成時点で評価中であります。 ##### (追加情報)
（新型コロナウイルスの感染拡大の影響について）
当社は、新型コロナウイルスの感染拡大により、政府・自治体による全国的な外出自粛要請等の影響を受け、稼働中プロジェクトの一時的休止等が発生しましたが、2020年９月以降は感染拡大前のプロジェクト数を超え、以降堅調に推移しております。
翌事業年度においても、新型コロナウイルスによる当社への影響は、今後の拡がり方や収束時期等の見通しが不透明な状況であるものの、現時点において会計上の見積りに重要な影響はないものと判断しております。なお、同感染症の収束までの期間や今後の事業環境に与える影響等は不確実性が高いため、その収束状況によっては翌事業年度以降の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
(貸借対照表関係)
当社は、運転資金の効率的な調達を行うため取引銀行３行と当座貸越契約を締結しております。
この契約に基づく当事業年度末の借入未実行残高は下記の通りであります。
| 前事業年度 (2020年７月31日) |
当事業年度 (2021年７月31日) |
|||
| 当座貸越限度額の総額 | 250,000 | 千円 | 250,000 | 千円 |
| 借入実行残高 | － | － | ||
| 差引額 | 250,000 | 250,000 |
(損益計算書関係)
※１．販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次の通りであります。
| 前事業年度 (自 2019年８月１日 至 2020年７月31日) |
当事業年度 (自 2020年８月１日 至 2021年７月31日) |
|||
| 給料及び手当 | 904,139 | 千円 | 865,249 | 千円 |
| 賞与引当金繰入額 | － | 98,146 | ||
| 広告宣伝費 | 193,602 | 156,515 | ||
| 減価償却費 | 19,278 | 20,385 | ||
| おおよその割合 | ||||
| 販売費 | 72.0 | ％ | 72.2 | ％ |
| 一般管理費 | 28.0 | ％ | 27.8 | ％ |
| 前事業年度 (自 2019年８月１日 至 2020年７月31日) |
当事業年度 (自 2020年８月１日 至 2021年７月31日) |
|||
| 工具、器具及び備品 | 332 | 千円 | － | 千円 |
| 前事業年度 (自 2019年８月１日 至 2020年７月31日) |
当事業年度 (自 2020年８月１日 至 2021年７月31日) |
|||
| 建物 | － | 千円 | 1,749 | 千円 |
| ソフトウエア | 170 | 千円 | － | 千円 |
(株主資本等変動計算書関係)
前事業年度(自 2019年８月１日 至 2020年７月31日)
１ 発行済株式に関する事項
| 株式の種類 | 当事業年度期首 | 増加 | 減少 | 当事業年度末 |
| 普通株式(株) | 10,190 | － | － | 10,190 |
２ 自己株式に関する事項
該当事項はありません。 ###### ３ 新株予約権等に関する事項
| 内訳 | 目的となる 株式の種類 |
目的となる株式の数(株) | 当事業 年度末残高 (千円) |
|||
| 当事業年度期首 | 増加 | 減少 | 当事業 年度末 |
|||
| 第１回新株予約権 (2018年７月30日発行) |
普通株式 | － | － | － | － | － |
| 第２回新株予約権 (2019年７月29日発行) |
普通株式 | － | － | － | － | － |
| 第３回新株予約権 (2020年７月28日発行) |
普通株式 | － | － | － | － | － |
| 合計 | － | － | － | － | － |
(注)上表の新株予約権は全てストック・オプションによるものであります。 ###### ４ 配当に関する事項
該当事項はありません。
当事業年度(自 2020年８月１日 至 2021年７月31日)
１ 発行済株式に関する事項
| 株式の種類 | 当事業年度期首 | 増加 | 減少 | 当事業年度末 |
| 普通株式(株) | 10,190 | 8,142,810 | － | 8,153,000 |
(注)2021年４月30日付で普通株式１株につき700株の割合で株式分割を行ったことにより、7,122,810株増加し7,133,000株となり、2021年７月26日に1,020,000株の新株を発行したことにより、8,153,000株となりました。
２ 自己株式に関する事項
該当事項はありません。 #### ３ 新株予約権等に関する事項
| 内訳 | 目的となる 株式の種類 |
目的となる株式の数(株) | 当事業 年度末残高 (千円) |
|||
| 当事業年度期首 | 増加 | 減少 | 当事業 年度末 |
|||
| 第１回新株予約権 (2018年７月30日発行) |
普通株式 | － | － | － | － | － |
| 第２回新株予約権 (2019年７月29日発行) |
普通株式 | － | － | － | － | － |
| 第３回新株予約権 (2020年７月28日発行) |
普通株式 | － | － | － | － | － |
| 合計 | － | － | － | － | － |
(注)上表の新株予約権は全てストック・オプションによるものであります。 #### ４ 配当に関する事項
該当事項はありません。
(キャッシュ・フロー計算書関係)
※現金及び現金同等物の期末残高と貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係は、次の通りであります。
| 前事業年度 (自 2019年８月１日 至 2020年７月31日) |
当事業年度 (自 2020年８月１日 至 2021年７月31日) |
|||
| 現金及び預金 | 1,148,146 | 千円 | 2,998,360 | 千円 |
| 現金及び現金同等物 | 1,148,146 | 千円 | 2,998,360 | 千円 |
１ ファイナンス・リース取引(借主側)
所有権移転外ファイナンス・リース取引
重要性が乏しいため、記載を省略しております。
２ オペレーティング・リース取引
該当事項はありません。 ###### (金融商品関係)
１ 金融商品の状況に関する事項
(１) 金融商品に対する取組方針
当社は、事業を行うための資金計画に照らして、銀行借入により調達しております。一時的な余資は安全性の高い金融資産で運用し、また、短期的な運転資金を銀行借入により調達しております。デリバティブ取引は行わない方針であります。
(２) 金融商品の内容及びそのリスク
営業債権である売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。敷金及び保証金は、主に当社事務所の賃貸借契約によるものであり、差入先の信用リスクに晒されております。
営業債務である買掛金、未払金、未払法人税等、未払消費税等は、そのほとんどが１年以内に決済又は納付期限が到来するものであります。これらは支払期日に支払を実行できなくなる流動性リスクに晒されております。
長期借入金は、運転資金の調達を目的としたものであり、流動性リスク及び金利の変動リスクに晒されております。
(３) 金融商品に係るリスク管理体制
① 信用リスク(取引先の契約不履行等に係るリスク)の管理
当社は、債権管理規程及び与信管理規程に従い、営業債権について、取引先の状況を定期的にモニタリングし、取引相手ごとに期日及び残高を確認するとともに、財務状況等の悪化等による回収懸念の早期把握や軽減を図っております。
② 資金調達に係る流動性リスク(支払期日に支払いを実行できなくなるリスク)の管理
当社は、財務担当部門が月次で資金計画を作成、更新するとともに、手許流動性の維持等により、流動性リスクを管理しております。
③ 市場リスク（為替や金利等の変動リスク）の管理
当社は、借入金に係る支払金利の変動リスクを抑制するために、定期的に市場金利の状況を把握しております。
(４) 金融商品の時価等に関する事項についての補足説明
金融商品の時価には、市場価格に基づく価額の他、市場価格がない場合には合理的に算定された価額が含まれております。当該価額の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することもあります。
２ 金融商品の時価等に関する事項
貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次の通りであります。
前事業年度(2020年７月31日)
| 貸借対照表計上額 (千円) |
時価 (千円) |
差額 (千円) |
|
| (１) 現金及び預金 | 1,148,146 | 1,148,146 | － |
| (２) 売掛金 | 426,763 | 426,763 | － |
| 貸倒引当金※ | △1,662 | △1,662 | － |
| 425,100 | 425,100 | － | |
| (３) 差入保証金 | 49,335 | 49,199 | △136 |
| 資産計 | 1,622,582 | 1,622,446 | △136 |
| (１) 買掛金 | 210,549 | 210,549 | － |
| (２) 短期借入金 | 16,664 | 16,664 | － |
| (３) 未払金 | 175,641 | 175,641 | － |
| (４) 未払法人税等 | 719 | 719 | － |
| (５) 未払消費税等 | 48,681 | 48,681 | － |
| (６) 長期借入金 (１年内返済予定の長期借入金を含む) |
1,199,996 | 1,199,996 | － |
| 負債計 | 1,652,252 | 1,652,252 | － |
※ 売掛金については対応する貸倒引当金を控除しております。
当事業年度(2021年７月31日)
| 貸借対照表計上額 (千円) |
時価 (千円) |
差額 (千円) |
|
| (１) 現金及び預金 | 2,998,360 | 2,998,360 | － |
| (２) 売掛金 | 661,581 | 661,581 | － |
| 貸倒引当金※ | △5,222 | △5,222 | － |
| 656,358 | 656,358 | － | |
| (３) 差入保証金 | 63,769 | 63,554 | △215 |
| 資産計 | 3,718,489 | 3,718,273 | △215 |
| (１) 買掛金 | 333,671 | 333,671 | － |
| (２) 未払金 | 171,881 | 171,881 | － |
| (３) 未払法人税等 | 208,210 | 208,210 | － |
| (４) 未払消費税等 | 94,388 | 94,388 | － |
| (５) 長期借入金 (１年内返済予定の長期借入金を含む) |
846,668 | 846,668 | － |
| 負債計 | 1,654,819 | 1,654,819 | － |
※ 売掛金については対応する貸倒引当金を控除しております。
(注)
１．金融商品の時価の算定方法に関する事項
資 産
(１) 現金及び預金、(２) 売掛金
これらはすべて短期間で決済されるものであるため、時価は帳簿価額と近似していることから、当該帳簿価額によっております。
(３) 差入保証金
敷金及び保証金の時価は、将来キャッシュ・フローを残存期間に対応する国債の利回り等適切な指標による利率で割り引いた現在価値により算定しております。
負 債
(１) 買掛金、(２) 未払金、(３) 未払法人税等、(４) 未払消費税等
これらはすべて短期間で決済されるものであるため、時価は帳簿価額と近似していることから、当該帳簿価額によっております。
(５) 長期借入金
すべて変動金利による長期借入金であり、これらは短期間で市場金利を反映し、また、当社の信用状態は実行後大きく異なっていないことから、時価は帳簿価額と近似していると考えられるため、当該帳簿価額によっております。
２．時価を把握することが極めて困難と認められる金融商品の貸借対照表計上額
該当事項はありません。
３．金銭債権の決算日後の償還予定額
前事業年度(2020年７月31日)
| １年以内 (千円) |
１年超 ５年以内 (千円) |
５年超 10年以内 (千円) |
10年超 (千円) |
|
| 現金及び預金 | 1,148,146 | － | － | － |
| 売掛金 | 426,763 | － | － | － |
| 差入保証金 | 10,048 | 39,287 | － | － |
| 合計 | 1,584,958 | 39,287 | － | － |
当事業年度(2021年７月31日)
| １年以内 (千円) |
１年超 ５年以内 (千円) |
５年超 10年以内 (千円) |
10年超 (千円) |
|
| 現金及び預金 | 2,998,360 | － | － | － |
| 売掛金 | 661,581 | － | － | － |
| 差入保証金 | 3,954 | 59,815 | － | － |
| 合計 | 3,663,896 | 59,815 | － | － |
４．短期借入金及び長期借入金の決算日後の返済予定額
前事業年度(2020年７月31日)
| １年以内 (千円) |
１年超 ２年以内 (千円) |
２年超 ３年以内 (千円) |
３年超 ４年以内 (千円) |
４年超 ５年以内 (千円) |
５年超 (千円) |
|
| 短期借入金 | 16,664 | － | － | － | － | － |
| 長期借入金 | 353,328 | 343,601 | 283,918 | 170,004 | 49,145 | － |
| 合計 | 369,992 | 343,601 | 283,918 | 170,004 | 49,145 | － |
当事業年度(2021年７月31日)
| １年以内 (千円) |
１年超 ２年以内 (千円) |
２年超 ３年以内 (千円) |
３年超 ４年以内 (千円) |
４年超 ５年以内 (千円) |
５年超 (千円) |
|
| 長期借入金 | 343,601 | 394,765 | 100,008 | 8,294 | － | － |
| 合計 | 343,601 | 394,765 | 100,008 | 8,294 | － | － |
１．ストック・オプションにかかる費用計上額及び科目名
該当事項ありません。
２．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況
(１) ストック・オプションの内容
| 第１回新株予約権 | 第２回新株予約権 | 第３回新株予約権 | |
| 決議年月日 | 2018年７月23日 | 2019年７月12日 | 2020年７月27日 |
| 付与対象者の区分及び人数 | 当社取締役 ３ 当社従業員 11 外部協力者 １ |
当社取締役 ３ 当社従業員 19 外部協力者 １ |
当社取締役 ２ 当社従業員 26 |
| 株式の種類別のストック・オプションの数(注) | 普通株式 280,000株 | 普通株式 178,500株 | 普通株式 74,900株 |
| 付与日 | 2018年７月30日 | 2019年７月29日 | 2020年７月28日 |
| 権利確定条件 | 「第一部 企業情報 第４ 提出会社の状況、１ 株式等の状況、(２)新株予約権の状況 ①ストックオプション制度の内容」に記載の通りであります。 | 同左 | 同左 |
| 対象勤務期間 | 期間の定めはありません。 | 同左 | 同左 |
| 権利行使期間 | 2020年８月１日～ 2028年７月22日 |
2021年８月１日～ 2029年７月３日 |
2022年７月29日～ 2030年７月16日 |
(注) 株式数に換算して記載しております。なお、2019年７月28日付で普通株式１株につき10株の割合で株式分割をしており、また、2021年４月30日付で普通株式１株につき700株の割合で株式分割しておりますので、当該株式分割後の株式数に換算して記載しております。
(２) ストック・オプションの規模及び変動状況
当事業年度(2021年７月期)において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。
① ストック・オプションの数
| 第１回新株予約権 | 第２回新株予約権 | 第３回新株予約権 | |
| 決議年月日 | 2018年７月23日 | 2019年７月12日 | 2020年７月27日 |
| 権利確定前(株) | |||
| 前事業年度末 | 280,000 | 185,500 | 82,600 |
| 付与 | － | － | － |
| 失効 | － | 7,000 | 7,700 |
| 権利確定 | 280,000 | － | － |
| 未確定残 | － | 178,500 | 74,900 |
| 権利確定後(株) | |||
| 前事業年度末 | － | － | － |
| 権利確定 | 280,000 | － | － |
| 権利行使 | － | － | － |
| 失効 | － | － | － |
| 未行使残 | 280,000 | － | － |
(注) 2019年７月28日付で普通株式１株につき10株の割合で株式分割をしており、また、2021年４月30日付で普通株式１株につき700株の割合で株式分割しておりますので、当該株式分割後の株式数に換算して記載しております。
② 単価情報
| 第１回新株予約権 | 第２回新株予約権 | 第３回新株予約権 | |
| 決議年月日 | 2018年７月23日 | 2019年７月12日 | 2020年７月27日 |
| 権利行使価格(円) | 17 | 281 | 421 |
| 行使時平均株価(円) | － | － | － |
| 付与日における公正な評価単価(円) | － | － | － |
(注) 2019年７月28日付で普通株式１株につき10株の割合で株式分割をしており、また、2021年４月30日付で普通株式１株につき700株の割合で株式分割しており、株式分割考慮後の権利行使価格により記載しております。
３．ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法
ストック・オプション付与日時点において、当社株式は未公開株式であるため、ストック・オプションの単位当たりの本源的価値を見積る方法により算定しております。
また、単位当たりの本源的価値の見積方法は、当社株式の評価額から権利行使価格を控除する方法で算定しており、当社株式の評価方法は、純資産価額方式及びDCF法によって行っております。
４．ストック・オプションの権利確定数の見積方法
基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用しております。
５．ストック・オプションの単位当たりの本源的価値により算定を行う場合の当事業年度末における本源的価値の合計額及び当事業年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額
① 当事業年度末における本源的価値の合計額
| 2,207,168 | 千円 |
② 当事業年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額
| － | 千円 |
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
| 前事業年度 (2020年７月31日) |
当事業年度 (2021年７月31日) |
||||
| 繰延税金資産 | |||||
| 未払賞与 | 16,416 | 千円 | － | 千円 | |
| 賞与引当金 | － | 〃 | 34,135 | 〃 | |
| 未払事業税 | － | 〃 | 13,126 | 〃 | |
| 貸倒引当金 | 1,872 | 〃 | 1,807 | 〃 | |
| 一括償却資産 | 2,116 | 〃 | 1,433 | 〃 | |
| 資産除去債務 | 1,626 | 〃 | 2,393 | 〃 | |
| 長期前払費用 | 7,405 | 〃 | 2,178 | 〃 | |
| 繰越欠損金 | 7,534 | 〃 | － | 〃 | |
| その他 | 788 | 〃 | 959 | 〃 | |
| 繰延税金資産合計 | 37,761 | 千円 | 56,035 | 千円 | |
| 繰延税金負債 | |||||
| 未収事業税 | 490 | 千円 | － | 千円 | |
| 繰延税金負債合計 | 490 | 千円 | － | 千円 | |
| 繰延税金資産純額 | 37,270 | 千円 | 56,035 | 千円 |
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
| 前事業年度 (2020年７月31日) |
当事業年度 (2021年７月31日) |
||||
| 法定実効税率 | － | ％ | 30.6 | ％ | |
| (調整) | |||||
| 交際費等永久に損金に算入されない項目 | － | ％ | 0.2 | ％ | |
| 住民税均等割 | － | ％ | 1.9 | ％ | |
| 税額控除 | － | ％ | △4.0 | ％ | |
| 留保金課税 | － | ％ | 7.5 | ％ | |
| 過年度法人税等 | － | ％ | △1.3 | ％ | |
| その他 | － | ％ | △0.1 | ％ | |
| 税効果会計適用後の法人税の負担率 | － | ％ | 35.0 | ％ |
(注)前事業年度は、税引前当期純損失であるため注記を省略しております。 ###### (セグメント情報等)
【セグメント情報】
当社は、プロシェアリング事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。
【関連情報】
前事業年度(自 2019年８月１日 至 2020年７月31日)
１ 製品及びサービスごとの情報
単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。
２ 地域ごとの情報
(１) 売上高
本邦以外の外部顧客への売上高がないため、該当事項はありません。
(２) 有形固定資産
有形固定資産はすべて本邦に所在しているため、該当事項はありません。 #### ３ 主要な顧客ごとの情報
外部顧客への売上高のうち、損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載はありません。
当事業年度(自 2020年８月１日 至 2021年７月31日)
１ 製品及びサービスごとの情報
単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。
２ 地域ごとの情報
(１) 売上高
本邦以外の外部顧客への売上高がないため、該当事項はありません。
(２) 有形固定資産
有形固定資産はすべて本邦に所在しているため、該当事項はありません。 #### ３ 主要な顧客ごとの情報
外部顧客への売上高のうち、損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載はありません。
【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】
該当事項はありません。
【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】
該当事項はありません。
【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】
該当事項はありません。 ###### 【関連当事者情報】
前事業年度(自 2019年８月１日 至 2020年７月31日)
１ 関連当事者との取引
財務諸表提出会社と関連当事者との取引
財務諸表提出会社の役員及び主要株主(個人の場合に限る)等
| 種類 | 会社等の名称 又は氏名 |
所在地 | 資本金又は出資金 (千円) |
事業の内容 又は職業 |
議決権等 の所有 (被所有) 割合(％) |
関連当事者 との関係 |
取引の内容 | 取引金額 (千円) |
科目 | 期末残高 (千円) |
| 役員 | 久保田雅俊 | － | － | 当社代表 取締役 |
(被所有) 直接 63.36％ 間接 34.35％ (注１) |
債務被保証 | 当座貸越に対する債務被保証 | 50,000 | － | － |
| 当社銀行借入の債務被保証 | 941,659 | － | － | |||||||
| 不動産賃貸借契約に対する 債務被保証 |
88,892 | － | － |
(注) １．当社代表取締役久保田雅俊が議決権の100％を保有する株式会社ニューアイデンティティクリエイションを通じて間接保有している割合であります。
２．当社は、銀行借入に対して、代表取締役久保田雅俊より、債務保証を受けております。なお、保証料の支払は行っておりません。
３．当社は、不動産賃貸借契約に基づく債務について、代表取締役久保田雅俊より、債務保証を受けております。不動産賃貸借契約の取引金額は、債務保証を受けている物件の月額賃借料の12ヶ月分を記載しております。なお、保証料の支払は行っておりません。
２ 親会社又は重要な関連会社に関する注記
該当事項はありません。
当事業年度(自 2020年８月１日 至 2021年７月31日)
１ 関連当事者との取引
財務諸表提出会社と関連当事者との取引
財務諸表提出会社の役員及び主要株主(個人の場合に限る)等
| 種類 | 会社等の名称 又は氏名 |
所在地 | 資本金又は出資金 (千円) |
事業の内容 又は職業 |
議決権等 の所有 (被所有) 割合(％) |
関連当事者 との関係 |
取引の内容 | 取引金額 (千円) |
科目 | 期末残高 (千円) |
| 役員 | 久保田雅俊 | － | － | 当社代表 取締役 |
(被所有) 直接 38.28％ 間接 30.05％ (注１) |
債務被保証 | 当座貸越に対する債務被保証 | 50,000 | － | － |
| 当社銀行借入の債務被保証 | 734,996 | － | － | |||||||
| 不動産賃貸借契約に対する債務被保証 | 69,049 | － | － |
(注) １．当社代表取締役久保田雅俊が議決権の100％を保有する株式会社ニューアイデンティティクリエイションを通じて間接保有している割合であります。
２．当社は、銀行借入に対して、代表取締役久保田雅俊より、債務保証を受けておりましたが、当事業年度末においては解消されております。銀行借入の取引金額は、債務保証解消時点の借入残高を記載しております。なお、保証料の支払は行っておりません。
３．当社は、不動産賃貸借契約に基づく債務について、代表取締役久保田雅俊より、債務保証を受けておりましたが、当事業年度末においては解消されております。不動産賃貸借契約の取引金額は、債務保証を受けていた期間の月額賃借料の合計額を記載しております。なお、保証料の支払は行っておりません。
２ 親会社又は重要な関連会社に関する注記
該当事項はありません。 ###### (１株当たり情報)
| 前事業年度 (自 2019年８月１日 至 2020年７月31日) |
当事業年度 (自 2020年８月１日 至 2021年７月31日) |
|
| １株当たり純資産額 | ９.46円 | 252.74円 |
| １株当たり当期純利益 又は１株当たり当期純損失(△) |
△15.33円 | 41.20円 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額 | －円 | 38.45円 |
(注)１．前事業年度の潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため、また、１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。
２．当社は、2021年４月７日開催の取締役会決議により、2021年４月30日付で普通株式１株につき、700株の割合で株式分割を行っておりますが、前事業年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益金額又は１株当たり当期純損失金額を算定しております。
３．１株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失(△)の算定上の基礎は、以下の通りであります。
| 項目 | 前事業年度 (自 2019年８月１日 至 2020年７月31日) |
当事業年度 (自 2020年８月１日 至 2021年７月31日) |
| １株当たり当期純利益又は1株当たり当期純損失(△) | ||
| 当期純利益又は当期純損失(△)(千円) | △109,371 | 294,617 |
| 普通株主に帰属しない金額(千円) | － | － |
| 普通株式に係る当期純利益 又は当期純損失(△)(千円) |
△109,371 | 294,617 |
| 普通株式の期中平均株式数(株) | 7,133,000 | 7,149,767 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | ||
| 当期純利益調整額 | － | － |
| 普通株式増加数(株) | － | 512,422 |
| (うち新株予約権(株)) | (－) | (512,422) |
| 希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額の算定に含まれなかった潜在株式の概要 | 新株予約権３種類(新株予約権の数783個)。 なお、新株予約権の概要は「第４ 提出会社の状況、１ 株式等の状況、(２)新株予約権の状況 ①ストックオプション制度の内容」に記載の通りであります。 |
－ |
４．１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下の通りであります。
| 項目 | 前事業年度末 (2020年７月31日) |
当事業年度末 (2021年７月31日) |
| 純資産の部の合計額(千円) | 67,475 | 2,060,596 |
| 純資産の部の合計額から控除する金額(千円) | － | － |
| 普通株式に係る期末の純資産額(千円) | 67,475 | 2,060,596 |
| １株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式の数(株) | 7,133,000 | 8,153,000 |
該当事項はありません。
0105410_honbun_0489600103308.htm
⑤ 【附属明細表】
【有形固定資産等明細表】
| 資産の種類 | 当期首残高 (千円) |
当期増加額 (千円) |
当期減少額 (千円) |
当期末残高 (千円) |
当期末減価 償却累計額 又は償却累計額 (千円) |
当期償却額 (千円) |
差引当期末 残高 (千円) |
| 有形固定資産 | |||||||
| 建物 | 28,752 | － | 2,126 | 26,626 | 6,546 | 2,202 | 20,079 |
| 工具、器具及び備品 | 30,310 | 905 | 1,570 | 29,645 | 16,480 | 5,300 | 13,165 |
| 有形固定資産計 | 59,062 | 905 | 3,696 | 56,271 | 23,027 | 7,503 | 33,244 |
| 無形固定資産 | |||||||
| ソフトウエア | 65,134 | 20,860 | 4,338 | 81,656 | 25,002 | 12,882 | 56,654 |
| 無形固定資産計 | 65,134 | 20,860 | 4,338 | 81,656 | 25,002 | 12,882 | 56,654 |
| 長期前払費用 | 16,702 | 2,198 | 851 | 18,049 | 14,170 | 4,295 | 3,879 |
(注) １．当期増加額のうち主なものは、次の通りであります。
| ソフトウエア | オンラインSaaS「PROBASE」に係るソフトウエア | 20,860 |
| 区分 | 当期首残高 (千円) |
当期末残高 (千円) |
平均利率 (％) |
返済期限 |
| 短期借入金 | 16,664 | － | 0.82 | － |
| １年内返済予定の長期借入金 | 353,328 | 343,601 | 0.46 | － |
| 長期借入金(１年以内に返済予定のものを除く) | 846,668 | 503,067 | 0.46 | 2022年８月30日～ 2024年７月31日 |
| 合計 | 1,216,660 | 846,668 | － | － |
(注)１．「平均利率」については、借入金等の期中平均残高に対する加重平均利率を記載しております。
２．長期借入金(１年以内に返済予定のものを除く)の貸借対照表日後５年内における１年ごとの返済予定額の総額
| 区分 | １年超２年以内 (千円) |
２年超３年以内 (千円) |
３年超４年以内 (千円) |
４年超５年以内 (千円) |
| 長期借入金 | 394,765 | 100,008 | 8,294 | － |
| 科目 | 当期首残高 (千円) |
当期増加額 (千円) |
当期減少額 (目的使用) (千円) |
当期減少額 (その他) (千円) |
当期末残高 (千円) |
| 貸倒引当金 | 8,727 | 5,486 | 5,551 | 2,757 | 5,904 |
| 賞与引当金 | － | 98,146 | － | － | 98,146 |
(注) 貸倒引当金の「当期減少額(その他)」欄の金額は、一般債権の貸倒実績率による洗替額であります。 ###### 【資産除去債務明細表】
資産除去債務の負債計上に代えて、不動産賃借契約に関する回収が最終的に見込めないと認められる金額を合理的に見積り、そのうち、当期の負担に属する金額を費用に計上する方法を採用しているため、該当事項はありません。 #### (2) 【主な資産及び負債の内容】
① 現金及び預金
| 区分 | 金額(千円) |
| 現金 | 51 |
| 預金 | |
| 普通預金 | 2,998,309 |
| 計 | 2,998,360 |
| 合計 | 2,998,360 |
② 売掛金
相手先別内訳
| 相手先 | 金額(千円) |
| クルーズ株式会社 | 28,820 |
| 株式会社サイバーエージェント | 10,949 |
| 株式会社YMキャリア | 7,925 |
| 株式会社Viibar | 6,750 |
| 楽天株式会社 | 6,083 |
| その他 | 601,054 |
| 合計 | 661,581 |
売掛金の発生及び回収並びに滞留状況
当期首残高
(千円)
(Ａ)
当期発生高
(千円)
(Ｂ)
当期回収高
(千円)
(Ｃ)
当期末残高
(千円)
(Ｄ)
回収率(％)
| (Ｃ) | ×100 |
| (Ａ)＋(Ｂ) |
滞留期間(日)
| (Ａ)＋(Ｄ) |
| ２ |
| (Ｂ) |
| 365 |
426,763
6,056,253
5,821,435
661,581
89.8
32.8
(注) 消費税等の会計処理は税抜方式を採用しておりますが、上記金額には消費税等が含まれております。
③ 買掛金
| 相手先 | 金額(千円) |
| 株式会社チェンジアップ | 2,837 |
| TESIC株式会社 | 2,624 |
| ninau株式会社 | 2,277 |
| JBA社会保険労務士法人 | 2,272 |
| 株式会社スポルアップ | 2,264 |
| その他 | 321,397 |
| 合計 | 333,671 |
④ 未払金
| 相手先 | 金額(千円) |
| 日本年金機構渋谷年金事務所 | 13,619 |
| Facebook, Inc. | 7,561 |
| 東京都情報サービス産業健康保険組合 | 6,997 |
| 東京労働局 | 5,447 |
| 株式会社セールスフォース・ドットコム | 5,229 |
| その他 | 133,028 |
| 合計 | 171,881 |
⑤ 未払法人税等
| 区分 | 金額(千円) |
| 法人税 | 141,933 |
| 住民税 | 23,407 |
| 事業税 | 42,869 |
| 合計 | 208,210 |
⑥ １年内返済予定の長期借入金
| 区分 | 金額(千円) |
| 株式会社みずほ銀行 | 170,004 |
| 株式会社三菱UFJ銀行 | 99,996 |
| 株式会社りそな銀行 | 73,601 |
| 合計 | 343,601 |
⑦ 長期借入金
| 区分 | 金額(千円) |
| 株式会社みずほ銀行 | 389,153 |
| 株式会社三菱UFJ銀行 | 75,009 |
| 株式会社りそな銀行 | 38,905 |
| 合計 | 503,067 |
当事業年度における四半期情報等
| (累計期間) | 第３四半期 | 当事業年度 | |
| 売上高 | (千円) | 3,951,269 | 5,506,898 |
| 税引前四半期(当期) 純利益 |
(千円) | 365,216 | 452,908 |
| 四半期(当期)純利益 | (千円) | 256,648 | 294,617 |
| １株当たり四半期 (当期)純利益 |
(円) | 35.98 | 41.20 |
| (会計期間) | 第３四半期 | 第４四半期 | |
| １株当たり 四半期純利益 |
(円) | 14.58 | 5.27 |
(注) 当社は、2021年４月30日付で普通株式１株につき700株の割合で株式分割を行っておりますが、当事業年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり四半期(当期)純利益を算定しております。
0106010_honbun_0489600103308.htm
第６ 【提出会社の株式事務の概要】
| 事業年度 | 毎年８月１日から翌年７月31日まで |
| 定時株主総会 | 毎事業年度末日の翌日から３ヶ月以内に招集し、臨時株主総会は、必要がある場合に臨時招集する |
| 基準日 | 毎年７月31日 |
| 剰余金の配当の基準日 | 毎年１月31日 毎年７月31日 |
| １単元の株式数 | 100株 |
| 単元未満株式の買取り | ― |
| 取扱場所 | 東京都千代田区丸の内一丁目４番１号 三井住友信託銀行 証券代行部 |
| 株主名簿管理人 | 東京都千代田区丸の内一丁目４番１号 三井住友信託銀行株式会社 |
| 取次所 | 三井住友信託銀行株式会社 全国各支店 |
| 買取手数料 | 株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額 |
| 公告掲載方法 | 当社の公告方法は、電子公告としております。ただし、事故その他のやむを得ない事由により電子公告をすることができないときは、日本経済新聞に掲載を行っております。 当社の公告掲載URLは次の通りであります。 https://circu.co.jp/ir/publicnotice/ |
| 株主に対する特典 | 当該事項はありません。 |
0107010_honbun_0489600103308.htm
第７ 【提出会社の参考情報】
１ 【提出会社の親会社等の情報】
当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。 ### ２ 【その他の参考情報】
当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。
(1) 有価証券届出書及びその添付書類
有償一般募集増資(ブックビルディング方式による募集)及び株式売出し(ブックビルディング方式による売出し)2021年６月18日 関東財務局長に提出。
(2) 有価証券届出書の訂正届出書
上記(1)に係る訂正届出書を2021年７月６日及び2021年７月14日 関東財務局長に提出。
0201010_honbun_0489600103308.htm
第二部 【提出会社の保証会社等の情報】
該当事項はありません。