Cemat — Share Issue/Capital Change 2013

Apr 23, 2013

Nr. 7/13

NASDAQ OMX Copenhagen A/S
23.04.2013
Nikolaj Plads 6
1067 København K

SELSKABSMEDDELELSE nr. 7/13

Topsil etablerer warrantprogram til direktion og ledende medarbejdere
Bestyrelsen for Topsil Semiconductor Materials A/S har på et bestyrelsesmøde i
dag den 23. april 2013 besluttet at etablere et incitamentsprogram i form af en
warrantordning for direktionens tre medlemmer og syv medlemmer bestående af den
øverste ledelse og udvalgte nøglemedarbejdere i koncernen. Bestyrelsen har
således i dag delvist udnyttet bemyndigelsen i vedtægternes § 3.7.

Målsætning
Formålet med tildelingen er at afspejle Topsils målsætning om at tiltrække og
fastholde de bedste og mest kompetente medarbejdere og dermed sikre og
understøtte en langsigtet værdiskabelse for selskabet.

Modtagere, udnyttelsesperioder og tegningskurs
Der tildeles i alt op til 18.126.806 warrants, der giver ret til tegning af op
til 18.126.806 aktier á nominelt 0,25 kr. Administrerende direktør Kalle Hvidt
Nielsen tildeles 8.800.000 warrants, Logistik, Salgs- og Marketingdirektør
Jørgen Bødker 2.257.600 warrants, og økonomidirektør Jesper Bodeholt 2.000.000
warrants. De resterende 5.069.206 warrants er fordelt på de ledende
medarbejdere i koncernen.

Udnyttelse kan ske i perioden 23. april 2016 – 23. april 2018 to gange om året
i et 4 ugers udnyttelsesvindue, der begynder på tidspunktet for
offentliggørelse af enten årsregnskabet eller halvårsregnskab.

Hver warrant giver ret til at tegne en aktie á nominelt 0,25 kr. til en
tegningskurs på 0,42 kr. med tillæg af en årlig ”hurdle rate” på 8%. Kursen er
fastsat på grundlag af de sidste 30 handelsdage op til generalforsamlingen 22.
april 2013.

Betingelser
Uanset antallet af tildelte warrants kan de tre medlemmer af direktionen
maksimalt udnytte warrants svarende til en samlet fortjeneste på 300% af sin
årsløn, før skat, på tildelingstidspunktet. For de øvrige ledende medarbejdere
gælder en øvre grænse på 100%.

Fratræder et medlem af direktionen, bortfalder samtlige warrants automatisk og
uden kompensation, uanset om de selv opsiger deres stilling eller opsiges af
selskabet forud for udnyttelsen.

For de øvrige ledende medarbejdere bortfalder samtlige warrants automatisk og
uden kompensation, hvis ansættelsesforholdet ophører forud for udnyttelsen af
warrants af andre grunde end dem, der er nævnt nedenfor:

1. Den pågældende leder fratræder på grund af alder eller folkepension,
2. Lederens opsigelse af ansættelsesforholdet, forudsat at opsigelsen skyldes
   selskabets grove misligholdelse af ansættelseskontrakten,
3. Selskabets opsigelse af ansættelsesforholdet, forudsat at opsigelsen ikke
   skyldes lederens misligholdelse af ansættelseskontrakten, eller
4. Ved dødsfald, hvor boet er berettiget til at beholde de tildelte warrants
   .

Markedsværdi
De udstedte warrants anslås pr. dags dato at have en samlet markedsværdi på
1.631.412,47 kr. Markedsværdien pr. dags dato af de udstedte warrants er
beregnet til 0,09 kr. pr. stk. ud fra Black-Scholes formel med en volatilitet
beregnet til 43%, en risikofri rente på 0,1% p.a. og en aktiekurs på 0,42.

Topsil Semiconductor Materials A/S

Jens Borelli-Kjær Kalle Hvidt Nielsen
Bestyrelsesformand Adm. Direktør

Denne meddelelse er udarbejdet på dansk og engelsk. I tvivlstilfælde er den
danske udgave gældende.

     Henvendelser vedrørende denne fondsbørsmeddelelse til Topsils CEO kan

rettes gennem
Christina Fris Bjørling, communications, tlf. +45 2152 1011