Cemat — Capital/Financing Update 2016

May 4, 2016

06/16

Nasdaq Copenhagen A/S
Nikolaj Plads 6
1067 København K

                                                   Frederikssund, 04.05.2016
                                                Selskabsmeddelelse nr. 06/16

Warrantprogram til direktion og ledende medarbejdere
Bestyrelsen for Topsil Semiconductor Materials A/S har i dag tildelt warrants
til direktionens tre medlemmer og seks medlemmer af den øverste ledelse og
udvalgte nøglemedarbejdere i koncernen. Bestyrelsen har således delvist
udnyttet bemyndigelserne i vedtægternes § 3.6.

Målsætning
Formålet med tildelingen er at afspejle Topsils målsætning om at tiltrække og
fastholde de bedste og mest kompetente medarbejdere og dermed sikre og
understøtte en langsigtet værdiskabelse for selskabet.

Modtagere, udnyttelsesperioder og tegningskurs
Der tildeles i alt op til 21.613.879 warrants, der giver ret til tegning af op
til 21.613.879 aktier á nominelt 0,25 kr. Administrerende direktør Kalle Hvidt
Nielsen tildeles 11.299.137 warrants, CFO Jesper Bodeholt 2.567.986 warrants og
CSO Michael Lisby Jensen 2.182.788 warrants, og. De resterende 5.563.968
warrants er fordelt på de ledende medarbejdere i koncernen.

Udnyttelse kan ske i perioden 3. maj 2019 – 3. maj 2021 to gange om året i et 4
ugers udnyttelsesvindue, der begynder på tidspunktet for offentliggørelse af
enten årsregnskabet eller halvårsregnskab.

Hver warrant giver ret til at tegne en aktie á nominelt 0,25 kr. til en
tegningskurs på 0,27 kr. med tillæg af en årlig ”hurdle rate” på 8%. Kursen er
fastsat på grundlag af de sidste 30 handelsdage op til generalforsamlingen 25.
april 2016.

Betingelser
Uanset antallet af tildelte warrants kan de tre medlemmer af direktionen
maksimalt udnytte warrants svarende til en samlet fortjeneste på 300% af sin
årsløn, før skat, på tildelingstidspunktet. For de øvrige ledende medarbejdere
gælder en øvre grænse på 100%.

Fratræder et medlem af direktionen, bortfalder samtlige warrants automatisk og
uden kompensation. Tildelingen til direktionsmedlemmerne består dog ved
fratræden i visse tilfælde i forbindelse med ”change of ownership”.

For de øvrige ledende medarbejdere bortfalder samtlige warrants automatisk og
uden kompensation, hvis ansættelsesforholdet ophører forud for udnyttelsen af
warrants af andre grunde end dem, der er nævnt nedenfor:

1. Den pågældende leder fratræder på grund af alder eller folkepension,
2. Lederens opsigelse af ansættelsesforholdet, forudsat at opsigelsen skyldes
   selskabets grove misligholdelse af ansættelseskontrakten,
3. Selskabets opsigelse af ansættelsesforholdet, forudsat at opsigelsen ikke
   skyldes lederens misligholdelse af ansættelseskontrakten, eller
4. Ved dødsfald, hvor boet er berettiget til at beholde de tildelte warrants.

Markedsværdi
De udstedte warrants anslås pr. dags dato at have en samlet markedsværdi på
1.515.000 kr. Markedsværdien pr. dags dato af de udstedte warrants er beregnet
til 0,07 kr. pr. stk. ud fra Black-Scholes formel med en volatilitet beregnet
til 50,2%, en risikofri rente på 0% p.a. og en aktiekurs på 0,27.

Henvendelser vedrørende denne fondsbørsmeddelelse til Topsils CEO kan rettes
gennem

Susanne Hesselkjær, tlf. +45 2926 6752

Topsil Semiconductor Materials A/S

Jens Borelli-Kjær Kalle Hvidt Nielsen
Bestyrelsesformand Adm. Direktør

Denne meddelelse er udarbejdet på dansk og engelsk. I tvivlstilfælde er den
danske udgave gældende.

Nyhedsbrev kan afmeldes på investor@topsil.com