Cemat — Capital/Financing Update 2015

Apr 27, 2015

Nasdaq Copenhagen A/S
Nikolaj Plads 6
1067 København K

SELSKABSMEDDELELSE nr. 07/15

Warrantprogram til direktion og ledende medarbejdere
Bestyrelsen for Topsil Semiconductor Materials A/S har på et bestyrelsesmøde i
dag den 27. april 2015 besluttet at etablere et incitamentsprogram i form af en
warrantordning for direktionens tre medlemmer og seks medlemmer bestående af
den øverste ledelse og udvalgte nøglemedarbejdere i koncernen. Bestyrelsen har
således i dag delvist udnyttet bemyndigelserne i vedtægternes § 3.5 og 3.6.

Målsætning
Formålet med tildelingen er at afspejle Topsils målsætning om at tiltrække og
fastholde de bedste og mest kompetente medarbejdere og dermed sikre og
understøtte en langsigtet værdiskabelse for selskabet.

Modtagere, udnyttelsesperioder og tegningskurs
Der tildeles i alt op til 13.552.071 warrants, der giver ret til tegning af op
til 13.552.071 aktier á nominelt 0,25 kr. Administrerende direktør Kalle Hvidt
Nielsen tildeles 7.084.647 warrants, CFO Jesper Bodeholt 1.610.147 warrants og
CSO Michael Lisby Jensen 1.368.625 warrants, og. De resterende 3.488.652
warrants er fordelt på de ledende medarbejdere i koncernen.

Udnyttelse kan ske i perioden 27. april 2018 – 27. april 2020 to gange om året
i et 4 ugers udnyttelsesvindue, der begynder på tidspunktet for
offentliggørelse af enten årsregnskabet eller halvårsregnskab.

Hver warrant giver ret til at tegne en aktie á nominelt 0,25 kr. til en
tegningskurs på 0,49 kr. med tillæg af en årlig ”hurdle rate” på 8%. Kursen er
fastsat på grundlag af de sidste 30 handelsdage op til generalforsamlingen 24.
april 2015.

Betingelser
Uanset antallet af tildelte warrants kan de tre medlemmer af direktionen
maksimalt udnytte warrants svarende til en samlet fortjeneste på 300% af sin
årsløn, før skat, på tildelingstidspunktet. For de øvrige ledende medarbejdere
gælder en øvre grænse på 100%.

Fratræder et medlem af direktionen, bortfalder samtlige warrants automatisk og
uden kompensation, uanset om de selv opsiger deres stilling eller opsiges af
selskabet forud for udnyttelsen.

For de øvrige ledende medarbejdere bortfalder samtlige warrants automatisk og
uden kompensation, hvis ansættelsesforholdet ophører forud for udnyttelsen af
warrants af andre grunde end dem, der er nævnt nedenfor:

1. Den pågældende leder fratræder på grund af alder eller folkepension,
2. Lederens opsigelse af ansættelsesforholdet, forudsat at opsigelsen skyldes
   selskabets grove misligholdelse af ansættelseskontrakten,
3. Selskabets opsigelse af ansættelsesforholdet, forudsat at opsigelsen ikke
   skyldes lederens misligholdelse af ansættelseskontrakten, eller
4. Ved dødsfald, hvor boet er berettiget til at beholde de tildelte warrants
   .

Markedsværdi
De udstedte warrants anslås pr. dags dato at have en samlet markedsværdi på
1.515.000 kr. Markedsværdien pr. dags dato af de udstedte warrants er beregnet
til 0,11 kr. pr. stk. ud fra Black-Scholes formel med en volatilitet beregnet
til 45,4%, en risikofri rente på 0% p.a. og en aktiekurs på 0,49.

Topsil Semiconductor Materials A/S

Jens Borelli-Kjær Kalle Hvidt Nielsen
Bestyrelsesformand Adm. Direktør

Denne meddelelse er udarbejdet på dansk og engelsk. I tvivlstilfælde er den
danske udgave gældende.

     Henvendelser vedrørende denne fondsbørsmeddelelse til Topsils CEO kan

rettes gennem Susanne Hesselkjær, tlf. +45 2926 6752

     Nyhedsbrev kan afmeldes på: investor@topsil.com