CapMan Oyj — Remuneration Information 2022

Mar 16, 2022

CapManin hallitus päätti uudesta sijoitukseen perustuvasta pitkän aikavälin kannustinohjelmasta ja vuoden 2020 kannustinohjelman osittaisesta maksusta

CapManin hallitus päätti uudesta sijoitukseen perustuvasta pitkän aikavälin kannustinohjelmasta ja vuoden 2020 kannustinohjelman osittaisesta maksusta

CapMan Oyj pörssitiedote
16.3.2022 klo 16.10

CapManin hallitus päätti uudesta sijoitukseen perustuvasta pitkän aikavälin
kannustinohjelmasta ja vuoden 2020 kannustinohjelman osittaisesta maksusta

CapMan Oyj:n hallitus on päättänyt uudesta osakepalkkio-ohjelmasta 2022–2025
konsernin johdolle ja tietyille avainhenkilöille. Osallistujat sitoutuvat yhtiön
omistaja-arvon kehitykseen sijoittamalla merkittävän summan yhtiön osakkeisiin,
mikä on edellytys ohjelmaan osallistumiselle. Lisäksi uuden pitkän aikavälin
kannustinjärjestelmän tarkoituksena on yhtenäistää palkitsemista CapManin
kestävyysagendan mukaisesti, sitouttaa ohjelman osallistujat yhtiöön ja tarjota
heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden omistamiseen, ansaintaan ja
kertymiseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Uudessa järjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, jotka alkavat 1.4.2022 ja
päättyvät vastaavasti 31.3.2023, 31.3.2024 ja 31.3.2025. Osallistujat voivat
ansaita jokaiselta ansaintajaksolta suoritusperusteisen palkkion sekä omaan
sijoitukseen suhteutetun palkkion jaksolta 2022–2025.

Palkkion saaminen järjestelmästä edellyttää, että osallistuja kohdentaa
ohjelmaan hankkimiaan tai ennestään omistamiaan yhtiön osakkeita hallituksen
päättämän määrän. Suoritusperusteisen palkkion määrä perustuu yhtiön osakkeen
kokonaistuottoon (TSR), kestävään kehitykseen liittyvien tavoitteiden
saavuttamiseen ja osallistujan työ- tai toimisuhteeseen palkkion maksuhetkellä.
Yhtiön hallitus asettaa kestävään kehitykseen liittyvät tavoitteet maaliskuun
2023 loppuun mennessä.

Ohjelmasta kertyvä palkkio maksetaan yhtiön osakkeina vuonna 2024, 2025 ja 2026.
Hallitus päättää annetaanko palkkiona uusia osakkeita vai yhtiön hallussa olevia
osakkeita. Jos osallistujan työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion
maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta. Palkkiona maksettuja osakkeita
ei saa luovuttaa osakkeille asetetun rajoitusjakson aikana. Rajoitusjaksot
päättyvät huhtikuussa 2025, 2026 ja 2027.

Ohjelman kohderyhmään kuuluu noin 20 henkilöä, mukaan lukien CapManin
johtoryhmän jäsenet. Ansaintajaksojen perusteella maksettavat palkkiot ovat
enintään noin 4,5 miljoonaa CapMan Oyj:n osaketta, mikä vastaa alle 3,0
prosentin laimennusvaikutusta.

Pääsääntöisesti osallistujan on omistettava vähintään 25 prosenttia järjestelmän
perusteella annetuista osakkeista, kunnes osallistujan osakeomistus yhtiössä
vastaa hänen kiinteän bruttovuosipalkkansa määrää ja niin kauan kuin
osallistujan työ- tai toimisuhde konserniin kuuluvaan yhtiöön jatkuu.

Edesauttaakseen osallistujien sijoitusta uuteen ohjelmaan CapMan Oyj:n hallitus
on päättänyt aikaistaa osittain palkkion maksua vuoden 2020 osakepalkkio
-ohjelmasta. Maksu toteutetaan ohjelman ehtojen mukaisen, 13.4.2022 päättyvän,
TSR-tarkasteluajanjakson jälkeen. Palkkio-osakkeiden lukumäärä riippuu TSR:stä
13.4.2022 mutta on kuitenkin enintään 2,9 miljoonaa kappaletta. Palkkiona
maksettavien osakkeiden edelleenluovuttamista rajoitetaan huhtikuun 2024 loppuun
saakka. Aikaistetusta maksusta huolimatta ohjelma on muilta osin voimassa
alkuperäisten ehtojen mukaisesti 31.3.2023 päättyvän ansaintajakson loppuun
saakka. Suunnattu anti osakepalkkion maksamiseksi toteutetaan vuoden 2022
yhtiökokouksen hyväksymää voimassa olevaa osakeantivaltuutusta.

CapMan Oyj:n hallituksen puheenjohtaja Andreas Tallberg: ”CapMan on viime
vuosien aikana osoittanut vahvaa kasvua ja saavuttanut strategisia
tavoitteitaan. Kasvustrategian mukaisesti yhtiö on toteuttanut useita keskeisiä
rekrytointeja ja tämän uuden osakepalkkio-ohjelman avulla avainhenkilöt
sitoutetaan yhtiöön. Yhtiö on myös edistänyt kestävyysstrategiaansa.
Kestävyyteen liittyvien tavoitteiden sisällyttäminen pitkän aikavälin
kannustinohjelmaan yhtenäistää palkitsemisen CapManin yleisten
kestävyystavoitteiden mukaisesti.”

CAPMAN OYJ
Hallitus

Lisätietoja:
Andreas Tallberg, hallituksen puheenjohtaja, CapMan Oyj, puh. 040 700 2252

JAKELU
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
www.capman.fi

CapMan on johtava pohjoismainen aktiivista arvonluontityötä tekevä
pääomasijoittaja. Olemme kehittäneet satoja yhtiöitä ja kiinteistöjä ja luoneet
merkittävää arvoa yli kolme vuosikymmentä yhtenä pääomasijoitusalan
edelläkävijöistä Pohjoismaissa. Hallinnoimme yhteensä yli 4,5 miljardin euron
pääomia ja tavoitteenamme on tarjota houkuttelevia tuottoja ja innovatiivisia
ratkaisuja sijoittajille. Olemme sitoutuneita asettamaan tavoitteita
hiilidioksidipäästöjemme vähentämiselle Pariisin ilmastosopimuksen mukaisesti.
Toimimme laajasti listaamattomalla markkinalla paikallisesti erikoistuneiden
tiimien kautta. Sijoitusalueemme kattavat vähemmistö- ja enemmistösijoitukset
kohdeyhtiöihin, kiinteistösijoittamisen ja infrastruktuurisijoittamisen.
Tarjoamme lisäksi varainhoitoa. Palveluliiketoimintaamme kuuluvat hankinta- ja
ostotoiminnan sekä analyysi-, raportointi- ja back office -palvelut. CapManin
palveluksessa on noin 160 ammattilaista Helsingissä, Tukholmassa,
Kööpenhaminassa, Oslossa, Lontoossa ja Luxemburgissa. Osakkeemme on listattu
Helsingin pörssissä vuodesta 2001 lähtien.

Liitteet: