Canmax Technologies Co., Ltd. — Remuneration Information 2022

Apr 28, 2022

苏州天华超净科技股份有限公司

2022 年度董事薪酬方案

为进一步完善苏州天华超净科技股份有限公司（以下简称“公司”）激励与约束 机制，充分调动公司董事的工作积极性，根据国家有关法律、法规及《公司章程》 的有关规定，以及行业及地区的收入水平，结合本公司的实际情况，制定本方案。

一、适用本方案的人员包括： 公司董事。

二、董事薪酬方案遵循以下原则：

• 1、体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相符；

• 2、体现责权利对等的原则，薪酬与岗位重要性、工作量、承担责任相符；

• 3、体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符；

• 4、体现激励与约束并重原则，薪酬应与公司当年度公司经营业绩挂钩。

三、董事的薪酬标准：

• 1、根据《上市公司独立董事规则》等有关规定，结合公司实际情况，公司独立

• 董事薪酬为每年人民币12万元（税前）。

• 2、在公司担任除董事以外职务并领取薪酬的董事（不含独立董事），薪酬按照

• 所担任董事以外职务与岗位责任等级确定。

• 3、未在公司担任除董事以外其他职务的董事（独立董事、董事长除外）领取薪

• 酬为每年人民币12万元（税前）。

  • 4、公司董事长的薪酬拟定为每年人民币80 - 150万元（税前）。 四、其它：

• 1、董事薪酬收入的个人所得税等费用从薪酬中直接扣除，公司董事的养老保险、

• 大病医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险及住房公积金按国家有 关规定办理。

• 2、在后续年度中公司董事薪酬方案无变更调整，仍执行本方案，不再重复编制

• 和审议年度董事薪酬方案。

  • 3、本方案由公司董事会审议通过后，提交股东大会审议。

苏州天华超净科技股份有限公司

2022年4月28日