Bper Banca — AGM Information 2018

Apr 27, 2018

Repertorio n.46719 Raccolta n.14193
VERBALE
di assemblea ordinaria dei soci della società "BPER Ban
ca S.p.A.", con sede in Modena, iscritta al Registro Im
prese di Modena con il codice fiscale n.01153230360.
REPUBBLICA ITALIANA
L'anno duemiladiciotto il giorno quattordici del mese
di aprile
14-4-2018
Alle ore 9,00.
In Modena, Viale Virgilio, presso i locali di "Modena
Fiere", ingresso principale, dove mi sono recato su ri
chiesta dell'inframenzionato comparente per assistere
all'assemblea ordinaria dei soci di "BPER Banca S.p.A.".
Davanti a me Dott. Proc. FRANCO SOLI, Notaio iscritto
nel ruolo del Distretto Notarile di Modena, con sede in
Modena, è presente il sig.:
- ODORICI dott. LUIGI, nato a Guiglia il tredici maggio
millenovecentoquarantasette (13.5.1947), domiciliato
per la carica a Modena, Via San Carlo n.8/20;
il quale interviene al presente atto non in proprio, ma
esclusivamente nella sua qualità di Presidente del Con
siglio di amministrazione e legale rappresentante della
società:
- "BPER Banca S.p.A.", con sede a Modena, via San Carlo
1

n.8/20, capitale sociale Euro 1.443.925.305 (unmiliardo
quattrocentoquarantatremilioninovecentoventicinquemila
trecentocinque), interamente versato, iscritta presso
il Registro delle Imprese di Modena con il codice fisca
le n.01153230360, e con il R.E.A. n.222528, iscritta al
l'Albo delle Banche presso la Banca d'Italia al n.4932,
capogruppo dell'omonimo gruppo bancario iscritto nel
l'apposito albo presso la Banca d'Italia al n.5387.6, i
scritta presso la Cancelleria del Tribunale di Modena
al n.3 Società, e quindi nell'interesse della Banca
stessa.
Comparente della cui identità personale io Notaio so
no certo e faccio fede, il quale mi dichiara che in que
sto luogo, in questo giorno e per questa ora, è convoca
ta l'assemblea ordinaria dei soci di "BPER Banca
S.p.A.", con sede in Modena, riunita in unica convoca
zione, per discutere e deliberare sul seguente
ORDINE DEL GIORNO:
1) - presentazione del progetto di bilancio dell'eserci
zio 2017 e delle relative relazioni; presentazione del
bilancio consolidato dell'esercizio 2017 e delle relati
ve relazioni; deliberazioni inerenti e conseguenti;
2) - nomina, per il triennio 2018-2020, del Consiglio
di Amministrazione;
3) - nomina, per il triennio 2018-2020, del Collegio

Sindacale;
4) - proposta dell'ammontare dei compensi da corrispon
dere agli Amministratori per l'esercizio 2018; delibera
zioni inerenti e conseguenti;
5) - proposta dell'ammontare dei compensi da corrispon
dere ai Sindaci per il triennio 2018-2020; deliberazio
ni inerenti e conseguenti;
6) - presentazione della Relazione sulla remunerazione
ex art.123-ter del D.Lgs. 24 febbraio 1998 n.58, com
prensiva delle politiche di remunerazione per l'eserci
zio 2018 del Gruppo BPER Banca S.p.A. e dell'informati
va annuale sull'attuazione delle politiche di remunera
zione nell'esercizio 2017; deliberazioni inerenti e con
seguenti;
7) - proposta di piano di compensi, ex art.114-bis del
D.Lgs. 24 febbraio 1998 n.58, in attuazione delle poli
tiche di remunerazione per l'esercizio 2018 del Gruppo
BPER Banca S.p.A.; deliberazioni inerenti e conseguenti;
8) - proposta di approvazione di regolamento assemblea
re; deliberazioni inerenti e conseguenti;
9) - informativa sulle politiche dei controlli interni
in tema di attività di rischio e conflitti di interesse
nei confronti di soggetti collegati, in attuazione del
le prescrizioni di cui alla Circolare n.263 del 27 di
cembre 2006 della Banca d'Italia. Revisione.

Il Presidente del Consiglio di Amministrazione sig. O
dorici dott. Luigi designa quindi me Notaio a fungere
da Segretario dell'Assemblea, ai sensi dell'art.16 del
lo Statuto sociale, e mi richiede pertanto di assistere
all'assemblea degli azionisti della "BPER Banca
S.p.A.", riunitasi in unica convocazione, redigendone
in tale qualità pubblico verbale.
Aderendo alla fatta richiesta, io Notaio, sulla base
delle dichiarazioni del Presidente, dò atto di quanto
segue:
Assume la presidenza dell'Assemblea, a norma di legge
e dell'art.13 dello Statuto sociale, il medesimo sig. O
dorici dott. Luigi, Presidente del Consiglio di ammini
strazione, il quale constata e dichiara:
- che la presente assemblea è stata regolarmente convo
cata a norma di legge e ai sensi dell'art.10 e seguenti
dello Statuto sociale, in unica convocazione, in questo
luogo, giorno ed ora, mediante avviso diffuso al pubbli
co tramite SDIR, pubblicato sul sito Internet della Ban
ca e nel meccanismo di stoccaggio autorizzato 1Info, e
pubblicato inoltre sui quotidiani nazionali "QN" e "Il
Sole 24 ORE" in data 28.2.2018;
- che sono stati pertanto regolarmente espletati gli a
dempimenti informativi richiesti dall'art.125 ter
D.Leg.vo 24.2.1998 n.58 ("TUF"), dalle relative disposi-

zioni di attuazione e dalle norme del Regolamento CON
SOB n.11971/1999 ("Regolamento Emittenti");
- che oltre al suddetto Presidente del Consiglio di am
ministrazione sono presenti all'assemblea gli altri Am
ministratori della Banca signori:
- Bernardini dott. Mara, nata a Modena il 9 ottobre
1957, ivi domiciliata, Via Bernardino Ramazzini n.15;
- Boldrini rag. Giosuè, nato a Verucchio (RN) il 31 lu
glio 1944, domiciliato a Rimini, Via Castellaccio
n.28/D, Vice Presidente;
- Caselli Cav. Lav. rag. Ettore, nato a Maranello (MO)
il 28 ottobre 1942, ivi domiciliato, via Vittorio Vene
to n.29;
- Ferrari ing. Pietro, nato a Modena il 10 ottobre
1955, ivi domiciliato, Via Giovanni Muzzioli n.10;
- Gualandri prof. Elisabetta, nata a Modena il 12 giu
gno 1955, ivi domiciliata, Via delle Costellazioni n.46;
- Jannotti Pecci Cav. Lav. Dott. Costanzo, nato a Baco
li (NA) il 1° settembre 1952, domiciliato a Napoli, Via
Orazio n.92;
- Marotta dott. Roberto, nato a L'Aquila il 6 marzo
1948, ivi domiciliato, Via Salaria Antica Ovest n.8;
- Marracino dott. Roberta, nata a Udine il 17 dicembre
1967, domiciliata a Cologno Monzese (MI), Via Einaudi
n.4;

- Masperi Avv. Valeriana Maria, nata ad Argenta (FE) il
4 novembre 1950, domiciliata a Ravenna, Via Mincio n.11;
- Vandelli dott. Alessandro, nato a Modena il 23 febbra
io 1959, domiciliato a Modena, Via Ugo da Carpi n.57,
Amministratore Delegato;
- Venturelli prof. Valeria, nata a Castelfranco Emilia
l'8 settembre 1969, domiciliata a Cervia (RA), Via Fiu
me n.12;
- che sono assenti giustificati i consiglieri sigg. Cas
sani ing. Pietro, Galante dott.Alfonso Roberto e Marri
dott.Alberto;
- che sono inoltre presenti tutti i componenti il Colle
gio sindacale, signori:
- Mele dott. Antonio, nato a Galatina (LE) il 5 giugno
1968, domiciliato a Milano, Corso Giacomo Matteotti
n.3, Presidente;
- Baldi dott. Carlo, nato a Reggio Emilia il 29 aprile
1939, ivi domiciliato, Via Gutenberg n.3, Sindaco effet
tivo;
- Rizzo dott. Diana, nata a Bologna il 21 luglio 1959,
domiciliata a Modena, Largo Giuseppe Garibaldi n.2, Sin
daco effettivo;
- Sandrolini dott. Francesca, nata a Bologna il 13 mar
zo 1967, ivi domiciliata, Piazza San Martino n.1, Sinda
co effettivo;
6

- Tardini dott. Vincenzo, nato a Modena il 7 febbraio
1960, ivi domiciliato, Corso Canalgrande n.96, Sindaco
effettivo;
- che sono inoltre presenti, chiamati a far parte del
l'ufficio di presidenza il Direttore Generale della Ban
ca rag. Fabrizio Togni e il Vice Direttore Generale,
nonchè Segretario Generale della Banca, dott. Gian Enri
co Venturini.
Il dott. Luigi Odorici, dopo aver dichiarato di assume
re, ai sensi dell'art.13 dello Statuto sociale, la Pre
sidenza dell'assemblea, rivolge il proprio caloroso sa
luto e ringraziamento agli intervenuti per la loro pre
senza e dichiara aperti i lavori assembleari.
Il Presidente informa che fanno parte dell'ufficio di
Presidenza, a supporto dei lavori assembleari, i dipen
denti della Banca sigg. Emanuele Vasirani, Daniela Vici
ni e Marco Lei.
Si precisa che a norma dell'art.16 dello Statuto socia
le il verbale dell'Assemblea deve essere sottoscritto
dal Presidente, dal Segretario e, se nominati, dagli
scrutatori, ma, stante le modalità di verifica del voto
con strumenti elettronici, è stata ritenuta non necessa
ria la presenza degli scrutatori, ai sensi dell'art.16
dello Statuto sociale.
Dopo di ché il Presidente dopo aver ricordato ai pre-

senti che l'odierna assemblea è stata convocata nei ter
mini di legge e di Statuto, con avviso diffuso al pub
blico tramite SDIR, pubblicato sul sito Internet della
Banca, inserito nel meccanismo di stoccaggio 1Info e
pubblicato inoltre per estratto sui quotidiani "QN" e
"Il Sole 24 ORE" in data 28.2.2018, dà lettura dell'or
dine del giorno.
Il Presidente ricorda che, a norma dell'art.12 dello
Statuto che rinvia alle norme di legge vigenti, facendo
la Banca ricorso al capitale di rischio, ai sensi degli
artt.2368-2369 C.C., l'assemblea ordinaria è regolarmen
te costituita qualunque sia la parte di capitale rappre
sentata e delibera validamente a maggioranza assoluta,
fermo quanto previsto dallo Statuto per la nomina alle
cariche sociali.
Si precisa che l'attuale capitale sociale è di Euro
1.443.925.305 (unmiliardoquattrocentoquarantatremilioni
novecentoventicinquemilatrecentocinque), diviso in
n.481.308.435 (quattrocentottantunomilionitrecentootto
milaquattrocentotrentacinque) azioni, prive di valore
nominale e che la società detiene n.455.458 (quattrocen
tocinquantacinquemilaquattrocentocinquantotto) azioni
proprie per le quali è sospeso il diritto di voto ai
sensi degli artt.2357 ter, comma II°, C.C. e 2368, com
ma III°, C.C.

Il Presidente Odorici dott. Luigi rileva poi che dai dati del sistema informatico in funzione per il control
lo degli accessi, in questo momento, alle ore 9,05, ri
sultano complessivamente presenti in Assemblea, in pro
prio, per legale rappresentanza o per regolari deleghe,
che vengono acquisite agli atti sociali, previa control
lo della loro regolarità, n.1.286 (milleduecentottanta
sei) soci e/o aventi diritto di voto, titolari di n.
104.393.952 (centoquattromilionitrecentonovantatremila
novecentocinquantadue) azioni, pari al 21,6896% del ca
pitale sociale.
Il Presidente dichiara pertanto la presente assemblea
ordinaria regolarmente costituita, in unica convocazio
ne, ed atta a validamente deliberare su tutti gli argo
menti all'ordine del giorno, a norma dell'art.12 dello
Statuto sociale.
Il Presidente dott. Luigi Odorici riprende poi la pa
rola e, con specifico riferimento allo svolgimento dei
lavori assembleari, comunica e rammenta ai presenti
quanto segue:
- che lo svolgimento dell'Assemblea è disciplinato, ol
tre che dalle norme di legge e di Statuto (art.10 e
ss.), anche da quanto disposto dal Presidente dell'as
semblea stessa, in attuazione dei poteri regolatori di
cui all'art.2371 Codice Civile;

- che il luogo di riunione dell'Assemblea è costituito
dai Padiglioni di "Modena Fiere", in Modena, Viale Vir
gilio, ingresso principale, comprendenti la sala assem
bleare e alcuni locali attigui, fra loro comunicanti al
piano terreno, facenti parte della medesima struttura e
da considerarsi quindi parte integrante della stessa,
precisandosi inoltre che il padiglione principale e i
locali contigui sono tra loro reciprocamente collegati
con sistemi audiovisivi e costituiscono la sede dell'o
dierna assemblea.
Il Presidente comunica inoltre quanto segue:
- che non sono state avanzate richieste di integrazione
dell'ordine del giorno dell'assemblea e non sono state
presentate ulteriori proposte di deliberazione su mate
rie già all'ordine del giorno, ai sensi dell'art.126
bis D.Leg. vo 24.2.1998 n.58 ("T.U.F.");
- che entro il termine indicato nell'avviso di convoca
zione (9.4.2018), nessuno degli aventi diritto al voto
ha ritenuto di avvalersi del diritto di porre domande
sulle materie all'ordine del giorno prima dell'assem
blea;
- che, entro tale termine, un socio non avente diritto
di voto all'odierna assemblea ha avanzato talune doman
de e, sebbene la richiesta non possa essere considerata
ai sensi e per gli effetti dell'art.127-ter, commi 1 e

1-bis, del T.U.F., non avendo la banca ricevuto, nei
termini di presentazione delle domande, alcuna comunica
zione ex art.83-sexies del T.U.F. attestante la legitti
mazione di tale socio all'intervento in assemblea e
all'esercizio del diritto di voto, con spirito di massi
ma trasparenza la banca ha comunque ritenuto di fornir
gli i chiarimenti richiesti, direttamente, tramite po
sta elettronica certificata;
- che tale documento è comunque a disposizione di colo
ro che volessero prenderne visione presso il punto di
raccolta situato alla destra del palco, sinistra per la
platea, previa esibizione della tessera elettronica per
sonalizzata (badge), consegnata a ciascun socio al mo
mento di accesso nei locali assembleari;
- che la Banca ha individuato la società "Computershare
- S.p.A.", con sede a Milano, quale "Rappresentante de
signato" ex art.135 undecies D.Leg.vo 24.2.1998 n.58
("T.U.F."), alla quale i titolari del diritto di voto
hanno potuto conferire gratuitamente, le deleghe con i
struzioni di voto su tutte o alcune delle proposte al
l'ordine del giorno, precisandosi che la delega ha ef
fetto per le sole proposte in relazione alle quali sia
no state conferite istruzioni di voto.
Si precisa altresì che detta società "Computershare -
S.p.A.", con sede a Milano, è presente in assemblea, è

rappresentata dal sig. Elia ing. Alberto ed è stata ef
fettuata la verifica della validità delle deleghe confe rite ai sensi dell'art.2372 C.C.
Il Presidente ricorda poi la sollecitazione di dele
ghe di voto promossa dalla Banca, ai sensi degli artico
li 136 e ss. del D.Leg. vo 24 febbraio 1998 n.58
("TUF"), nonché degli artt.135 e ss. del Regolamento
CONSOB n.11971 del 14.5.1999 ("Regolamento Emittenti"),
con avviso diffuso al pubblico tramite SDIR, pubblicato
sul sito Internet della Banca e nel meccanismo di stoc
caggio 1Info, nonché nel prospetto informativo deposita
to in SDIR, pubblicato sul sito Internet della banca e
nel meccanismo di stoccaggio 1Info e relativi successi
vi aggiornamenti, per proporre di votare a favore della
lista n.1 di candidati ad amministratore, presentata
dal Consiglio di Amministrazione della Banca medesima.
Il Presidente dichiara che a tal fine è stata indivi
duata la società "Morrow Sodali S.p.A.", con sede a Ro
ma, quale soggetto incaricato della sollecitazione e
della raccolta delle deleghe, nonché delegato alla mani
festazione del voto nell'odierna assemblea.
Al riguardo il Presidente specifica che:
- ai sensi dell'art.138, comma 2, del Regolamento Emit
tenti, gli azionisti aderenti alla sollecitazione hanno
avuto facoltà di conferire istruzioni difformi rispetto
12

alla proposta della Banca la quale è tenuta ad esercita
re, tramite il soggetto delegato "Morrow Sodali
S.p.A.", il voto per conto di tali azionisti anche in
modo difforme dalla propria proposta;
- ai sensi dell'art.138, comma 6, del Regolamento Emit
tenti, in relazione alle proposte di deliberazione per
le quali non siano state conferite istruzioni di voto,
le azioni sono comunque computate ai fini della regola
re costituzione dell'assemblea; le medesime azioni non
sono tuttavia computate ai fini del calcolo della mag
gioranza e della quota di capitale richiesta per l'ap
provazione delle delibere;
- ai sensi dell'art.142, comma 2, del T.U.F., la delega
può essere stata conferita anche solo per alcune delle
proposte di voto indicate nel modulo di delega o solo
per alcune materie all'ordine del giorno; il rappresen
tante è tenuto a votare per conto del delegante anche
sulle materie iscritte all'ordine del giorno, sulle qua
li abbia ricevuto istruzioni, non oggetto della solleci
tazione; le azioni per le quali è stata conferita la de
lega, anche parziale, sono computate ai fini della rego
lare costituzione dell'assemblea;
- ai fini dell'esercizio della delega oggetto della sol
lecitazione, BPER si è riservata la facoltà di avvaler
si dei seguenti sostituti indicati da "Morrow Sodali

S.p.A.", in relazione ai quali non ricorre, per quanto
a sua conoscenza, alcuna delle situazioni ex
art.135-decies T.U.F.: sigg. Fabio Bianconi, Renato di
Vizia, Andrea di Segni e Daniele Maria Viciconte;
- che il sostituto presente della società "Morrow Soda
li S.p.A.", è stato individuato nella persona del sig.
Fabio Bianconi;
- che è stata effettuata la verifica della validità del
le deleghe conferite ai sensi dell'art.2372 C.C.
Il Presidente dott. Odorici, prima di proseguire nei
lavori assembleari e dopo aver espresso parole di pro
fonda partecipazione al dolore dei familiari, invita
l'Assemblea dei soci ad osservare un minuto di silenzio
e di raccoglimento in memoria dei collaboratori dell'i
stituto deceduti nell'ultimo anno.
Il Presidente ricorda alcune delle principali modifi
che dal punto di vista procedurale derivanti dalla avve
nuta trasformazione in Società per Azioni e in partico
lare quanto segue:
- che ai sensi dell'art.83 sexies del D.Leg. vo in data
24.2.1998 n.58 ("T.U.F."), sono legittimati ad interve
nire e votare in assemblea i soci per i quali la Banca
abbia ricevuto, entro l'inizio degli odierni lavori as
sembleari, la comunicazione dell'intermediario che tie
ne il conto sul quale sono registrate le azioni della

società, attestante la titolarità del diritto, sulla ba
se delle evidenze relative al termine della giornata
contabile del 5 aprile 2018 (c.d. Record Date);
- che ad ogni azione è associato un voto, non vale più
il principio del voto capitario, tipico della forma coo
perativa, "una testa, un voto";
- che tutte le votazioni si tengono in forma palese;
- che non vi è più distinzione tra soci ed azionisti, e
tutti i possessori di azioni BPER sono indistintamente
qualificati come azionisti o come soci;
- che non vi è alcun limite al numero di deleghe ricevi
bili per la partecipazione all'assemblea;
- che la delega può essere conferita anche a non soci;
- che in considerazione di tale ultimo elemento, dun
que, possono essere oggi presenti in assemblea soggetti
"non soci" in qualità di delegati;
- che tutto ciò premesso, per semplicità, egli conti
nuerà a riferirsi ai presenti - aventi diritto - come
soci, indistintamente.
Egli ricorda altresì all'assemblea quanto previsto
dall'art.135 decies del D.Leg.vo in data 24.2.1998 n.58
("T.U.F."), ovverosia che il conferimento di una delega
ad un rappresentante in conflitto di interessi è consen
tito purché il rappresentante comunichi per iscritto al
socio le circostanze da cui deriva tale conflitto e

purché vi siano specifiche istruzioni di voto per cia
scuna delibera in relazione alla quale il rappresentan
te dovrà votare per conto del socio; spetta al rappre
sentante l'onere della prova di aver comunicato al so
cio le circostanze che danno luogo al conflitto d'inte
ressi.
Al riguardo egli evidenzia che le casistiche in cui
sussiste in ogni caso un conflitto di interessi sono e
lencate al comma II° del predetto art.135 decies del
D.Leg. vo in data 24.2.1998 n.58 (Testo Unico della Fi
nanza).
Il Presidente, dopo aver ricordato che lo svolgimento
dell'assemblea è disciplinato dalle norme di legge e di
statuto, avvalendosi dei poteri ordinatori di cui al
l'art.2371 C.C., fornisce quindi all'assemblea istruzio
ni sulle modalità di intervento nel dibattito assemblea
re, precisando quanto segue:
- che qualora i soci desiderino avanzare una mozione,
da presentarsi esclusivamente in forma scritta, dovran
no recarsi presso la apposita postazione situata alla
destra del palco (sinistra per la platea) muniti della
tessera elettronica personalizzata "badge", consegnata
a ciascuno degli intervenuti al momento dell'ingresso
nei locali assembleari;
- che i soci che volessero intervenire nella discussio-

ne su uno o più argomenti all'ordine del giorno, dovran
no presentarsi, muniti della scheda elettronica persona
lizzata (badge) per la identificazione, presso le appo
site postazioni informatiche, ubicate alla sinistra del
palco (destra per la platea), dichiarando i singoli pun
ti all'ordine del giorno riguardo ai quali intendono in
tervenire;
- che le prenotazioni dovranno essere effettuate nello
spazio di tempo ad esse riservato;
- che ai soci iscritti per intervenire nella discussio
ne sarà rilasciata apposita "ricevuta di prenotazione
per intervenire" da conservare ed esibire al personale
addetto unitamente al "badge" prima del proprio inter
vento, pregando i soci di attenersi alle istruzioni ri
portate sul fronte della ricevuta che indicano quando e
dove occorre presentarsi per poter intervenire;
- che l'intervento dei singoli soci iscritti sarà stabi
lito con riferimento al singolo legittimato, presente
fisicamente in assemblea (una testa, un intervento),
senza tenere conto delle deleghe di cui egli è portato
re.
Il Presidente a tal fine dispone fin da ora l'apertu
ra delle apposite postazioni informatiche per la durata
di 10 (dieci) minuti, precisandosi che l'apertura e la
chiusura delle predette postazioni per le prenotazioni
17

di intervento saranno segnalate sui "display" posti nei
locali assembleari.
Il Presidente dispone inoltre che alla scadenza del
periodo indicato per le prenotazioni di interventi, il
personale di servizio chiuderà le file dei soci ancora
in attesa di registrazione, con la precisazione che i
soci già in fila in tale momento potranno proseguire
nelle operazioni di prenotazione in corso sino al loro
completamento.
Circa le modalità di intervento nel dibattito assem
bleare, il Presidente fornisce quindi all'assemblea ul
teriori istruzioni, precisando quanto segue:
- che gli interventi seguiranno l'ordine delle prenota
zioni, con facoltà del Presidente di derogarvi, previa
comunicazione all'assemblea;
- che gli interventi ed eventuali repliche dei Soci do
vranno essere svolti dalla apposita postazione posta
nei locali assembleari al lato destro del palco (sini
stra per la platea), al fine di consentire la diffusio
ne e la proiezione dell'intervento, sugli schermi video
in tutti i locali assembleari collegati;
- che nella parte laterale dei "display" posti nei loca
li assembleari saranno costantemente proiettati almeno
i primi 10 (dieci) nominativi dell'elenco degli iscrit
ti a parlare immediatamente successivi all'intervento

in corso;
- che inoltre su un apposito "display" posto circa a
metà del lato sinistro della sala assembleare (lato de
stro per chi siede sul palco) saranno costantemente pro
iettati i primi circa 30 (trenta) nominativi dell'elen
co degli iscritti a parlare immediatamente successivi
all'intervento in corso;
- che i prenotati per intervenire, quando vedranno com
parire il proprio nome sul "display" dovranno recarsi
nell'apposita zona di accesso denominata "zona interven
ti", individuata da apposite indicazioni nell'area anti
stante il palco e presentarsi al personale addetto esi
bendo la "ricevuta di prenotazione per intervenire" ed
il "badge" personale di riconoscimento;
- che ciascun socio verrà chiamato a compiere l'inter
vento nell'ordine di prenotazione e contestualmente
sarà rivolto l'invito al socio che lo segue nell'elenco
delle prenotazioni a prepararsi a sua volta nelle vici
nanze della postazione a ciò predisposta, indicata da
gli addetti;
- che in caso di mancata presenza o di ritardo del so
cio chiamato ad intervenire si procederà con la chiama
ta del socio successivo iscritto a parlare e il socio
non presente o in ritardo potrà perdere pertanto il di
ritto di intervento;

- che sarà cura degli iscritti ad intervenire informar
si dell'ordine fissato per gli interventi tramite con
sultazione degli elenchi visualizzati nelle apposite po
stazioni video;
- che al fine di dare un adeguato tempo a tutti i pre
senti che volessero intervenire e al fine di consentire
lo svolgimento dell'assemblea in un arco temporale tale
da non compromettere, per la durata eccessiva, il dirit
to di tutti i soci a seguire e prendere parte ai lavori
assembleari, gli interventi dovranno essere sintetici,
strettamente attinenti i punti all'ordine del giorno co
municati in fase di iscrizione ad intervenire, e conte
nuti nel tempo massimo per ogni socio che, come da pras
si instauratasi in occasione delle precedenti assem
blee, sarà stabilito dal Presidente medesimo avvalendo
si dei poteri regolatori ad egli attribuiti dal
l'art.2371 C.C., anche sulla base del numero di prenota
zioni effettuate, con l'avvertimento che, esaurito il
tempo concesso, che sarà costantemente segnalato da ap
posito video, sia al socio che sta effettuando l'inter
vento, sia all'intera assemblea, il sistema di amplifi
cazione dell'audio verrà automaticamente disattivato;
- che terminato il proprio intervento il socio lascerà
la postazione dall'apposito passaggio, seguendo le indi
cazioni del personale addetto;
20

- che le modalità di svolgimento degli interventi e del
le votazioni risultano anche indicate nell'apposito co
municato affisso in più punti in tutti i locali assem
bleari.
Il Presidente dott. Luigi Odorici, avvalendosi dei po
teri regolatori ad egli attribuiti dalla legge e dal vi
gente Statuto sociale, comunica quindi all'assemblea le
modalità con le quali si svolgeranno le votazioni sui
vari punti all'ordine del giorno, e più precisamente e
gli dichiara quanto segue:
- che tutte le votazioni avverranno in forma palese;
- che in tutte le votazioni colui che agisce sia in pro
prio, sia in qualità di delegato, o rappresentante,
potrà esprimere il proprio voto anche in senso differen
ziato rispetto al voto espresso in qualità di delegato
o rappresentante;
- che le votazioni sugli argomenti di cui ai punti nn.
1), 4), 5), 6), 7) e 8) dell'ordine del giorno si svol
geranno in forma palese mediante utilizzo dei dispositi
vi elettronici situati presso le apposite postazioni de
stinate a rilevare i voti contrari e i voti astenuti,
desumendo il numero dei voti favorevoli per sottrazione
del numero dei voti contrari, astenuti e dei non votan
ti dal numero complessivo degli aventi diritto di voto
presenti o rappresentati in assemblea, come rilevato

dal sistema informatico in funzione per il controllo de
gli accessi, con la precisazione che gli elenchi dei so
ci che avranno espresso voto favorevole, voto contra
rio, si saranno astenuti o non avranno votato saranno
ricompresi nell'apposito tabulato generato elettronica
mente che verrà allegato al verbale assembleare;
- che pertanto i soci contrari, i soci astenuti e i so
ci non votanti nelle votazioni con voto palese verranno
invitati a registrare le proprie generalità presso le
apposite postazioni informatiche utilizzate per la pre
notazione degli interventi, mediante esibizione della
tessera personalizzata "badge", e rilasciando la relati
va dichiarazione di voto, precisandosi che tali posta
zioni sono collocate a sinistra del palco della presi
denza (destra per la platea), con l'avvertenza che chi
non provvederà in tal senso sarà considerato favorevole
alla proposta di delibera;
- che le votazioni per la elezione alle cariche socia
li, di cui ai punti 2) e 3) all'ordine del giorno a
vranno luogo in via digitale, con il sistema del voto
di lista, in forma palese, come previsto dagli artt.18
e seguenti, nonché 31 e seguenti dello Statuto sociale,
utilizzando le apposite postazioni informatiche all'uo
po predisposte all'interno dei locali assembleari, in
prevalenza sul lato destro per la platea, nonché al fon-
22

do della sala assembleare alle spalle dei presenti, e
con l'assistenza, ove richiesta, di apposito personale
di servizio, e ciò mediante esibizione della scheda ma
gnetica personalizzata con codice a barre ("badge") con
segnata all'ingresso;
- che per la elezione alle cariche sociali il socio
avrà a disposizione al momento della votazione un video
interattivo digitale, il cui semplice funzionamento è
illustrato nelle postazioni di simulazione ubicate in
uno spazio dedicato all'ingresso principale dei locali
assembleari, nonché nelle istruzioni di voto, che ripor
tano anche le candidature, consegnate a tutti i soci al
momento dell'ingresso fino ad esaurimento scorte;
- che per le elezioni del Consiglio di Amministrazione
e del Collegio Sindacale con il sistema del voto di li
sta, di cui ai punti 2) e 3) all'ordine del giorno, i
soci avranno a disposizione un video interattivo nel
quale compariranno le liste presentate con i nomi dei
relativi candidati e per votare la lista prescelta sarà
sufficiente esercitare una pressione digitale sul riqua
dro contenente la lista prescelta, o in alternativa è
possibile esprimere voto contrario o astenuto a tutte
le liste, oppure qualificarsi come non votante, parimen
ti mediante pressione digitale nel riquadro corrispon
dente alla scelta effettuata;

- che le votazioni per le elezioni alle cariche socia
li, avranno luogo in via digitale, seguendo i punti 2)
e 3), all'ordine del giorno, in ordine cronologico, il
tutto senza necessità di uscire dalla cabina di voto;
- che una volta effettuata la scelta della lista pre
scelta mediante detta pressione digitale, oppure in ca
so che il socio voglia esprimere voto contrario o aste
nuto a tutte le liste, oppure qualificarsi come non vo
tante, parimenti mediante pressione digitale nel riqua
dro corrispondente, il sistema informatico chiederà al
socio di confermarla mediante una nuova pressione digi
tale, con possibilità, ove il socio sia incorso in erro
re, di tornare alla videata precedente e ripetere l'ope
razione in modo corretto, con la precisazione che, una
volta confermata l'operazione, l'espressione di voto
viene registrata e diventa definitiva;
- che nel caso di voto sia in proprio, sia per rappre
sentanza o per delega, all'intervenuto che voglia espri
mere voti tra loro differenziati si presenteranno cicli
camente le stesse maschere per ognuna delle posizioni
di voto interessate;
- che circa l'argomento di cui al punto 9) all'ordine
del giorno, riguardante l'informativa sulle politiche
dei controlli interni in tema di attività di rischio e
conflitti di interesse nei confronti di soggetti colle-
24

gati, in attuazione delle prescrizioni di cui alla Cir
colare n.263 del 27.12.2006 della Banca d'Italia, per
sua natura, tale informativa non comporta l'assunzione
di formale deliberazione da parte dell'assemblea.
Il Presidente dichiara inoltre quanto segue:
- che la società "COMPUTERSHARE - S.p.A.", con sede a
Milano, Via Lorenzo Mascheroni n.19, iscritta presso il
Registro Imprese di Milano con il codice fiscale
n.06722790018, (facente parte dell'omonimo gruppo inter
nazionale "Computershare", presente in più di venti pae
si), è stata incaricata dalla banca di svolgere i servi
zi specializzati di gestione automatizzata dell'assem
blea e del sistema di votazione, comprensivi della for
nitura di specifiche apparecchiature hardware e di soft
ware gestionale, anche con l'intervento del relativo
personale tecnico, e di gestire la complessa procedura
informatica per la rilevazione elettronica delle presen
ze con relativi ingressi, uscite e reingressi in sala e
di garantire quindi l'identificazione dei soggetti cui
spetta il diritto di voto nonché la sicurezza della ge
stione e conservazione dei dati;
- che inoltre la società "COMPUTERSHARE - S.p.A.", con
sede a Milano, si è impegnata ad assicurare la corret
tezza delle votazioni e a fornire al termine delle vota
zioni i tabulati portanti il riepilogo del totale dei

voti espressi per i vari punti all'ordine del giorno;
- che l'intera procedura informatica per la gestione
dell'assemblea è stata oggetto di perizia giurata da
parte di un esperto informatico indipendente, e che ta
le perizia è conservata agli atti della società;
- che a ciascuno dei soci intervenuti aventi diritto di
voto è stata consegnata al momento dell'ingresso nei lo
cali dell'assemblea una scheda magnetica personalizzata
("badge") da utilizzarsi per l'esercizio del voto, con
la precisazione che tale tessera magnetica dovrà essere
presentata e utilizzata dal socio sia per la prenotazio
ne di interventi, sia per le votazioni sui punti 2) e
3), all'ordine del giorno, sia per le votazioni con vo
to palese sugli altri punti all'ordine del giorno, in
caso di voto contrario o di astensione, o di socio non
votante, al fine della identificazione nominativa e del
la conseguente legittimazione alla eventuale impugnati
va, e servirà inoltre per la registrazione dei soci pre
senti e delle eventuali uscite temporanee e reingressi
nei locali assembleari, varcando le postazioni elettro
niche di accesso, con il necessario aiuto del personale
di servizio, perché possano essere fatte le opportune
annotazioni a verbale al momento delle singole votazio
ni;
- che la tessera personalizzata ("badge") è strettamen-

te personale, non deve essere ceduta ad altri o lascia
ta incustodita e la sua diligente custodia è sotto la
personale responsabilità di ogni socio, ed inoltre lo
smarrimento di tale tessera magnetica deve essere pron
tamente segnalato al personale di servizio presso le po
stazioni delle zone di accredito all'ingresso dei loca
li assembleari, ai fini della disattivazione e del rila
scio di duplicato;
- che l'abbandono definitivo dell'Assemblea si conside
ra avvenuto quando il socio dovesse lasciare i locali
stessi, uscendo dalle postazioni elettroniche di acces
so ai locali assembleari, e che se ciò dovesse avvenire
prima della conclusione dei lavori, il socio uscente
dovrà farlo constare al personale incaricato di servi
zio all'ingresso ed esibire la scheda magnetica persona
lizzata ("badge") che gli era stata consegnata all'atto
dell'ammissione all'Assemblea, perché possano essere
fatte le opportune annotazioni a verbale sui presenti
al momento delle singole votazioni, (il tutto nel ri
spetto di quanto previsto nell'Allegato 3-E del Regola
mento Emittenti di cui alla delibera CONSOB n.11971 del
14.5.1999 e successive modificazioni);
- che l'elenco nominativo dei soci presenti o rappresen
tati in assemblea, prima delle singole votazioni con vo
to palese, dei soci che avranno espresso voto favorevo-

le o voto contrario o che si saranno astenuti nelle vo
tazioni in forma palese, o dei soci non votanti, nonché
il numero della lista prescelta relativamente ai punti
2) e 3) all'ordine del giorno, saranno distintamente i
dentificati e ricompresi in appositi tabulati con indi
cazione del numero delle rispettive azioni, forniti da
"Computershare S.p.A." che verranno allegati al verbale
assembleare;
- che il rappresentante designato "Computershare -
S.p.A." ha comunicato di aver ricevuto, nei termini di
legge previsti, n.2 deleghe con relative istruzioni di
voto;
- che a fronte della sollecitazione promossa dalla Ban
ca sono state raccolte n.276 deleghe;
- che la Banca ha in portafoglio n.455.458 (quattrocen
tocinquantacinquemilaquattrocentocinquantotto) azioni
proprie, per le quali è sospeso il diritto di voto a
norma di legge.
Il Presidente comunica quindi all'assemblea ad ulterio
re precisazione quanto segue:
- che per consentire un più agevole ed ordinato svolgi
mento dei lavori assembleari e una migliore e più fede
le verbalizzazione, sono inoltre presenti in sala e nei
locali contigui tecnici di altre società non dipendenti
della banca, e in particolare altro personale incarica-

to delle registrazioni audio e video, i quali peraltro non hanno diritto di prendere la parola, né di parteci
pare alle votazioni;
- che più in particolare sono presenti in sala, nei lo
cali contigui dirigenti, tecnici elettronici e persona
le dipendente della società "COMPUTERSHARE - S.p.A.",
con sede a Milano, incaricata di gestire la complessa
procedura informatica per la rilevazione elettronica
delle presenze e delle votazioni;
- che sono stati ammessi ad assistere ai lavori assem
bleari alcuni ospiti, autorità, giornalisti accreditati
e rappresentanti degli organi di informazione, analisti
finanziari, i quali peraltro non hanno diritto di pren
dere la parola, né di partecipare alle votazioni;
- che è stato consentito ad alcuni giornalisti televisi
vi accreditati di riprendere con telecamere alcune fasi
della presente assemblea;
- che per finalità di pubblica informazione, ossia per
rendere possibile l'espletamento di attività connesse o
strumentali alla gestione delle funzioni societarie,
tutti i presenti durante l'assemblea potranno essere og
getto, oltre che di registrazioni audio, anche di video
riprese e/o foto riprese che potranno poi essere pubbli
cate su riviste informative della Banca (ad esempio la
rivista "PerVoi") o di terzi (ad esempio quotidiani lo-

cali), sempre comunque in contesti che non pregiudichi
no in alcun modo la dignità personale e il decoro delle
persone riprese o fotografate;
- che gli intervenuti in assemblea potranno in qualsia
si momento esercitare i diritti di accesso ai propri da
ti personali di cui all'art.7 del D.Leg.vo n.196/2003
(esempio: aggiornamento, integrazione, cancellazione,
opposizione al trattamento dei dati, ecc.), con richie
sta rivolta senza formalità alla Banca in quanto titola
re del trattamento dei dati personali mediante lettera,
lettera raccomandata, telefax o posta elettronica ai se
guenti indirizzi:
- BPER Banca S.p.A. - presidio privacy - Via San Carlo
n.8/20 - 41121 Modena;
- fax n.059-220537;
- E-MAIL: presidio.privacy@bper.it;
- che le fotografie, le riprese video e/o sonore dei la
vori assembleari sono consentite esclusivamente alle
persone autorizzate munite di apposito contrassegno
"stampa", senza possibilità di deroga;
- che sono inoltre presenti in assemblea dipendenti del
la banca investiti di compiti di servizio, di supporto
per il voto con i video interattivi per le cariche so
ciali e per la rilevazione delle altre espressioni di
voto.

Si precisa che tutti gli intervenuti non soci e privi
del diritto di voto devono essere muniti di apposita
tessera di riconoscimento diversa da quella dei soci e
sono identificati in appositi elenchi riassuntivi con
servati agli atti della società.
In conformità e in ossequio a quanto previsto dagli
artt.19-20-22-24-25-26 del D.Lgs.vo n.385/1993 e succes
sive modificazioni, dalle Istruzioni di Vigilanza per
le Banche (Circolari Banca d'Italia n.229 del 21.4.1999
e n.285 del 17.12.2013), dagli artt.120-122 del
D.Lgs.vo in data 24.2.1998 n.58, e successive modifica
zioni, e dal relativo Regolamento di attuazione adotta
to con delibera CONSOB in data 14.5.1999 n.11971 (Rego
lamento Emittenti) e successive modificazioni, il Presi
dente fa altresì presente all'assemblea quanto segue:
- che chi intende, da solo o di concerto con altri, ac
quisire, direttamente od indirettamente, partecipazioni
in una società bancaria, o capogruppo, o in società che
comunque, anche per il tramite di società controllate,
fiduciarie, o per interposta persona, tenuto conto di
quelle già possedute, diano luogo a una partecipazione
in una società bancaria pari o superiore al 5% (cinque
per cento) del capitale sociale, ovvero al raggiungimen
to o superamento delle ulteriori soglie previste, è te
nuto a darne comunicazione alla Banca d'Italia e alla

società partecipata (BPER Banca) ed inoltre l'acquisi
zione a qualsiasi titolo di partecipazioni qualificate
in una banca, che comportino il controllo o la possibi
lità di esercitare una influenza notevole sulla banca
stessa, anche indipendentemente dall'entità della parte
cipazione, o che attribuiscano una quota dei diritti di
voto o del capitale almeno pari al 10% (dieci per cen
to), ovvero che portino al raggiungimento o superamento
delle ulteriori soglie previste, tenuto conto delle a
zioni già possedute, è soggetta all'autorizzazione pre
ventiva della Banca d'Italia, che ne verifica i requisi
ti, il tutto a pena di esclusione dal diritto di voto,
ai sensi degli art.19 e ss. del D.Leg.vo n.385/1993, e
successive modificazioni;
- che chi ha, direttamente od indirettamente, una parte
cipazione rilevante in una società bancaria, deve posse
dere gli specifici requisiti di onorabilità e soddisfa
re i criteri di competenza e correttezza previsti dal
l'art.25 del D.Leg.vo n.385/1993 e successive modifica
zioni e dal Decreto del Ministero del Tesoro, del Bilan
cio e della Programmazione Economica in data 18.3.1998
n.144;
- che coloro i quali abbiano partecipato ad accordi,
pattuizioni o patti parasociali, compresi quelli aventi
forma di associazione, con altri soci, che regolino, o

da cui comunque possa derivare l'esercizio concertato
del diritto di voto, dei diritti inerenti le azioni o
il trasferimento delle stesse, sono tenuti, a pena di e
sclusione dal diritto di voto, a darne comunicazione al
la Banca d'Italia ai sensi dell'art.20 del D.Leg.vo
n.385/1993 e dell'art.122 del D.Leg.vo n.58/1998 e suc
cessive modificazioni;
- che ove il possesso azionario superi il 3% (tre per
cento) del capitale con riferimento alle partecipazioni
in società emittenti azioni quotate, ovvero raggiunga o
superi le ulteriori soglie previste, ovvero se esso si
riduca al di sotto delle medesime, fatti salvi i casi
di esenzione previsti dall'art.119 bis del Regolamento
Emittenti, analoga comunicazione va data anche alla CON
SOB e alla società partecipata, va pubblicata per e
stratto sulla stampa quotidiana e depositata presso il
Registro delle Imprese, quando le azioni della medesima
(come nel caso di BPER) siano quotate in un mercato re
golamentato, ai sensi dell'art.122 del D.Lgs.vo
n.58/1998 e successive modificazioni;
- che nei casi suddetti l'omissione di tali comunicazio
ni obbligatorie, o la mancanza delle debite autorizza
zioni della Banca d'Italia, o la mancanza dei predetti
requisiti, comporta per il socio, oltre a sanzioni ammi
nistrative, l'esclusione dal diritto di voto.

Il Presidente comunica ai soci quanto segue:
- che sulla base delle comunicazioni "120-A CONSOB" per
venute alla Banca, risulta che n.3 (tre) soci detengo
no, direttamente od indirettamente, partecipazioni nel
la Banca superiori al limite del 3% (tre per cento), e
precisamente: "GRUPPO UNIPOL" (9,87%), "Fondazione di
Sardegna" (3,02%) e "Fondazione Cassa di Risparmio di
Modena" (3,00%);
- che all'interno della compagine azionaria della Banca
sono vigenti i due patti parasociali infra specificati;
- che in data 2.3.2017 la Banca aveva ricevuto una comu
nicazione inerente la costituzione di un patto paraso
ciale tra soci denominato "Patto dei soci storici", pat
to che, ai sensi della normativa vigente, era stato pub
blicato sul sito Internet della Banca;
- che tale patto, vincolante su determinate materie,
prevede obblighi di preventiva consultazione per l'eser
cizio del diritto di voto e limiti al trasferimento di
azioni della banca;
- che detto patto parasociale tra soci è stato nel tem
po più volte modificato, e attualmente, a seguito della
ultima comunicazione di aggiornamento del patto pervenu
ta alla Banca in data 3.4.2018, unitamente all'estratto
del medesimo (pubblicato a cura degli aderenti sul quo
tidiano "Il Corriere della Sera" il 3.4.2018), e pubbli-

cato anche ai sensi della normativa vigente sul sito In
ternet della Banca, al 30.3.2018 risultano aver aderito
e fare tuttora parte del patto n.68 (sessantotto) azio
nisti, titolari complessivamente di n.20.296.679 (venti
milioniduecentonovantaseimilaseicentosettantano
ve)azioni ordinarie BPER, pari al 4,217% (quattro virgo
la duecentodiciassette per cento) del capitale sociale
della Banca, i quali hanno complessivamente vincolato
al patto n.19.682.842 (diciannovemilioniseicentottanta
duemilaottocentoquarantadue) azioni, pari al 4,089%
(quattro virgola zero ottantanove per cento) del capita
le sociale della Banca, e tra questi il socio sig. Gior
gio Pulazza che ha vincolato al patto n.4.910.000 (quat
tromilioninovecentodiecimila) azioni della Banca, pari
all'1,020% (uno virgola zero venti per cento) del capi
tale sociale della medesima;
- che anche in tale occasione, come in precedenza è sta
to trasmesso alla Banca l'aggiornamento delle relative
"Informazioni essenziali" di cui all'art.130 del Regola
mento Emittenti che, parimenti, sono state pubblicate
sul sito Internet della Banca, ai sensi della vigente
normativa;
- che gli aderenti al "Patto dei Soci storici" hanno di
chiarato di aver provveduto al deposito del patto pres
so il Registro delle Imprese di Modena, nonché alle co-

municazioni di legge;
- che in data 10.4.2018 la Banca ha ricevuto una comuni
cazione inerente la costituzione avvenuta in pari data
di un patto parasociale tra soci, unitamente all'estrat
to del medesimo (pubblicato sul quotidiano "Il Sole 24
Ore" in data 11.4.2018), patto che, ai sensi della nor
mativa vigente, unitamente alle relative "Informazioni
essenziali" di cui all'art.130 del Regolamento Emitten
ti, è stato pubblicato sul sito Internet della Banca, e
dal quale risultano aver aderito n.4 (quattro) azioni
sti, e precisamente: Fondazione Cassa di Risparmio di
Modena, Fondazione Cassa di Risparmio in Bologna, Fonda
zione Cassa di Risparmio di Imola e Fondazione di Vigno
la, titolari complessivamente di n.22.533.653 (ventidue
milionicinquecentotrentatremilaseicentocinquantatré) a
zioni ordinarie BPER, tutte vincolate al patto pari al
4,6804% (quattro virgola seimilaottocentoquattro per
cento) del capitale sociale della Banca;
- che tale patto prevede obblighi di preventiva consul
tazione – non vincolante - per l'esercizio dei diritti
di voto in relazione all'odierna assemblea quanto alle
deliberazioni concernenti l'approvazione del bilancio
individuale di esercizio al 31 dicembre 2017 e la nomi
na dell'intero Consiglio di Amministrazione della ban
ca, nonché limiti al trasferimento delle azioni della

Banca ed ha scadenza a seguito dell'elezione del Consi
glio di Amministrazione della Banca da parte dell'odier
na assemblea;
- che gli aderenti a tale patto hanno dichiarato di a
ver provveduto al deposito del patto medesimo presso il
Registro delle Imprese di Modena.
Il Presidente informa che dalla procedura informatica
per la gestione dell'assemblea non risulta che altri so
ci abbiano un possesso azionario rilevante, superiore
al 3%.
Ciò detto, il Presidente rivolge comunque l'invito ai
presenti a comunicare alla Presidenza le eventuali si
tuazioni impeditive che comportino l'esclusione dall'e
sercizio del diritto di voto, ai sensi delle norme so
pra richiamate e della disciplina vigente, ma, fatte
salve le comunicazioni pervenute alla Banca dai citati
soci, nessun altro socio dichiara di trovarsi in tali
condizioni.
Si dà atto che per tutta la durata dell'Assemblea
sarà in funzione un apposito impianto di registrazione
e ciò anche al fine di agevolare la redazione del verba
le assembleare.
Il Presidente dott. Luigi Odorici dichiara quindi a
perta la trattazione dell'argomento al punto 1), del
l'ordine del giorno, concernente il bilancio di eserci-
37

zio al 31.12.2017 della Banca, individuale e consolida
to, con le relazioni accompagnatorie.
Il Presidente, riguardo all'organizzazione dei lavori
sulla trattazione del bilancio d'esercizio 2017, secon
do la prassi già seguita negli scorsi anni, considerata
l'avvenuta messa a disposizione a norma di legge e in
particolare presso la sede sociale, sul sito Internet
della Banca, nonché nel meccanismo di stoccaggio 1Info,
del progetto di bilancio individuale e, in distinto fa
scicolo, del bilancio consolidato, dispone che lo svol
gimento dei lavori avvenga nel seguente modo:
- per quanto riguarda il progetto di bilancio individua
le:
- sarà omessa la lettura integrale della Relazione del
Consiglio di amministrazione sulla gestione (riportata
nel fascicolo di bilancio dalla pagina 5 alla pagina
64) e si procederà all'esposizione da parte dell'Ammini
stratore Delegato, dott. Vandelli, degli elementi fonda
mentali;
- sarà omessa la lettura dei prospetti contabili (stato
patrimoniale, conto economico, prospetto della redditi
vità complessiva, prospetto delle variazioni del patri
monio netto e rendiconto finanziario del bilancio indi
viduale della società), che sono riportati nel fascico
lo del bilancio dalla pagina 65 alla pagina 72;

- non si procederà altresì alla lettura della Nota inte
grativa e di ogni altro allegato al bilancio, perchè ta
li documenti sono riportati dalla pagina 73 alla pagina
337, nel fascicolo di bilancio pubblicato a norma di
legge;
- sarà data lettura, sempre per stralci degli elementi
fondamentali, della Relazione del Collegio sindacale
(riportata nel fascicolo di bilancio dalla pagina 353
alla pagina 379).
Il Presidente fa inoltre presente, nel contempo, che
il giudizio sul bilancio è stato espresso per il primo
anno del periodo contrattuale novennale dalla società
di revisione "Deloitte & Touche - S.p.A." ed è riporta
to dalla pagina 343 alla pagina 351 del fascicolo di bi
lancio d'esercizio, che il bilancio individuale è al
tresì corredato dall'attestazione sottoscritta dall'Am
ministratore delegato e dal dirigente preposto alla re
dazione dei documenti contabili societari come stabili
to dall'art.154 bis, comma 5° del T.U.F. e tale attesta
zione si trova alla pagina n.341 del predetto fascicolo;
- per quanto riguarda il bilancio consolidato:
- sarà omessa la lettura integrale della relazione sul
la gestione (riportata nel fascicolo di bilancio dalla
pagina 11 alla pagina 155) e anche per questa si proce
derà all'esposizione da parte dell'Amministratore Dele-

gato, dott. Vandelli degli elementi fondamentali;
- sarà omessa la lettura dei prospetti contabili conso
lidati (stato patrimoniale, conto economico, prospetto
della redditività complessiva, prospetto delle variazio
ni del patrimonio netto e rendiconto finanziario del bi
lancio consolidato della società) che sono riportati
nel fascicolo di bilancio dalla pagina 157 alla pagina
163;
- non si procederà altresì alla lettura della nota inte
grativa e di ogni altro allegato al bilancio consolida
to, perché riportati nel fascicolo dalla pagina 165 al
la pagina 454;
- il bilancio consolidato è inoltre richiamato nella
citata relazione del Collegio Sindacale.
Il Presidente fa inoltre presente, nel contempo, che
il giudizio sul bilancio consolidato è stato espresso
dalla società di revisione "Deloitte & Touche - S.p.A."
ed è riportato dalla pagina 459 alla pagina 467 del fa
scicolo di bilancio consolidato, che il bilancio conso
lidato è altresì corredato dall'attestazione sottoscrit
ta dall'Amministratore delegato e dal dirigente prepo
sto alla redazione dei documenti contabili societari co
me stabilito dall'art.154 bis, comma 5° del T.U.F. e ta
le attestazione si trova alla pagina n.457 del predetto
fascicolo.

Si precisa che oltre al fascicolo contenente il pro
getto di bilancio individuale, il bilancio consolidato,
oltre agli altri documenti relativi agli argomenti al
l'ordine del giorno, sono stati divulgati al mercato,
ai sensi della vigente normativa e messi a disposizione
presso la sede sociale, sul sito Internet della Banca
"www.bper.it" e sul meccanismo di stoccaggio autorizza
to 1Info i seguenti documenti relativi all'esercizio
2017:
- la relazione sul governo societario e gli assetti pro
prietari ai sensi dell'articolo 123-bis del T.U.F.;
- la dichiarazione consolidata di carattere non finan
ziario redatta ai sensi del D.Leg.vo n.254/2016 (c.d.
bilancio di sostenibilità).
Il Presidente fa inoltre presente all'assemblea che
anche quest'anno, le principali informazioni contenute
nelle relazioni degli amministratori sulla gestione,
sia su base individuale che consolidata, ed i principa
li dati sintetici patrimoniali ed economici sono presen
tati sinteticamente nel numero speciale del "PER VOI MA
GAZINE", che è stato messo a disposizione dei soci agli
ingressi in assemblea, o in zone limitrofe, fino ad e
saurimento scorte, in luogo del fascicolo contenente il
progetto di bilancio individuale e del bilancio consoli dato, già da tempo pubblicati a norma di legge e in par-

ticolare sul sito Internet della Banca, come in prece
denza ricordato.
Il Presidente cede ora la parola all'Amministratore
Delegato dott. Alessandro Vandelli per le sue considera
zioni circa il primo argomento all'ordine del giorno.
dott. Alessandro Vandelli, L'Amministratore delegato
dopo aver rivolto un saluto all'assemblea, inizia la
sua trattazione, accompagnata da numerose "slide" pro
iettate sullo schermo gigante alle spalle del palco, e
dichiara quanto segue:
"Buongiorno, vorrei iniziare con un caloroso benvenu
to a tutti voi, alle Autorità, ai soci, colleghi e ami
ci presenti, grazie davvero per essere qui oggi in un
appuntamento così importante e significativo per la vi
ta del nostro Gruppo e delle nostre aziende.
Prima di procedere alla presentazione dei dati del bi
lancio vorrei brevemente ricordare il contesto nel qua
le ci siamo mossi quest'anno, vedendo brevemente l'anda
mento del nostro Paese che si è mosso in un contesto eu
ropeo nel quale ancora abbiamo segnali di incertezza e
fragilità; pensiamo anche banalmente all'instabilità po
litica che ha caratterizzato nel 2017 molti Paesi euro
pei, che oggi stiamo vivendo anche noi; pensiamo anche
al divario che ancora esiste tra l'andamento macroecono
mico che si manifesta nei diversi Paesi dell'Unione eu-

ropea.
Ma veniamo all'Italia: il 2017 è stato un anno che pos
siamo considerare positivo, il prodotto interno lordo
ha mostrato una crescita dell'1,5%, per ritrovare una
crescita analoga dobbiamo andare indietro di diversi an
ni. In realtà rimane significativo, come potete vedere,
il divario tra quello che è stato l'andamento del no
stro Paese e la crescita a livello europeo, e questo in
qualche modo si riflette sul dato della disoccupazione,
che rimane ancora alto, nettamente più alto di quello
che si è avuto a livello europeo e decisamente più alto
di quello che avevamo prima della crisi economica che
ha colpito larga parte del decennio nel quale stiamo vi
vendo.
Se passiamo ai mercati finanziari, sappiamo che nel cor
so del 2017 la Banca Centrale Europea ha mantenuto la
sua politica espansiva. Questa si è riflessa in maniera
significativa sull'andamento dei tassi. Abbiamo ancora
i tassi negativi, cosa che per chi fa il nostro mestie
re sembra un po' una bestemmia, ma così è. Se vedete un
tasso di riferimento come l'Euribor a tre mesi, che è
un tasso molto importante per l'attività bancaria, era
negativo nel 2016, e lo è stato anche nel 2017.
Se vediamo un altro indicatore come il rendimento dei
titoli di Stato, per trovare rendimenti positivi dobbia-
43

mo andare oltre i tre anni.
Il 2017 è stato anche l'anno nel quale si è cercato di
mettersi alle spalle le tante crisi che hanno colpito
tante Banche del Paese. Molte Banche sono scomparse,
questo è un dato di fatto, altre sono ancora presenti
grazie all'aiuto dello Stato. C'è stato un costo socia
le molto importante che è stato pagato per questo per
corso di uscita dalla crisi di queste Banche. Speriamo
almeno che questo fenomeno sia finito. Non ne sono sicu
ro al 100%, ma credo che il più sia dietro le spalle.
In realtà il costo è stato un costo molto rilevante an
che per il sistema bancario. Un gruppo come il nostro
nel 2017 ha sostenuto oneri straordinari per le crisi
bancarie per oltre 80 milioni di Euro, che gravano nega
tivamente su questo bilancio.
Accanto a questo, abbiamo fatto delle contribuzioni di
carattere obbligatorio ai fondi che servono per eventua
li crisi creditizie future per quasi 40 milioni. La som
ma totale è di 120 milioni di euro, che sono costi che
sono inseriti in questo bilancio. Nell'arco di tre anni
pensate che sono circa 300 milioni di euro.
Detto questo, passiamo ad esaminare i dati del 2017.
Noi all'inizio di questo triennio avevamo lavorato tan
to e nel 2017 avevamo in mente tre, o meglio quattro
grandi obiettivi. Il primo, la crescita. Credo che sia

ovvio che tutte le aziende aspirano a crescere, a svi
lupparsi. Volevamo verificare anche in un contesto anco
ra complesso la nostra capacità di crescere. Ora vi
spiegherò, proverò a raccontarvi quello che è successo. L'altro grande obiettivo era la qualità del credito.
Voi sapete che la crisi che ha colpito il nostro Paese ha lasciato un'eredità pesante dal punto di vista dei
crediti deteriorati. Il nostro Paese non ha avuto gli interventi che invece abbiamo visto in altri Stati e in
larghissima parte le banche hanno dovuto e stanno cer
cando di risolvere questo problema autonomamente. E
così stiamo facendo anche noi.
Il terzo obiettivo era la redditività, quindi si voleva
ritornare ad esprimere livelli di redditività significa
tivi, in attesa poi di lavorare anche su questo tema
nell'ambito del prossimo piano industriale.
Da ultimo, voi sapete che abbiamo avuto sempre grande
attenzione al tema della solidità patrimoniale e voleva
mo riconfermare questo aspetto.
Ma partiamo dalla crescita. Per noi la crescita signifi
ca tante cose e l'abbiamo voluta sviluppare in maniera
complessiva. In primo luogo, c'è una crescita organica
che riguarda l'attività tipica del nostro Gruppo. È an
data bene. Vi do soltanto un dato di riferimento: ad e
sempio, i mutui casa nell'arco del 2017 sono aumentati

del 23%. E questa crescita significativa si è manifesta
ta in molti altri ambiti della nostra attività.
La crescita ha anche riguardato il raggiungimento e il
presidio di nuovi territori ed è avvenuta, ad esempio,
con un'operazione straordinaria. Voi sapete che, nel
corso del 2017, è entrata nel perimetro di Gruppo la
Nuova Cassa di Risparmio di Ferrara. È stato fatto un
lavoro importante per cercare di integrarla rapidamente
nel nostro gruppo bancario.
Stiamo cercando anche di essere presenti in business vi
cini alla nostra attività ordinaria. Ad esempio, abbia
mo lavorato nel noleggio a lungo termine delle auto,
perché è vero che è un business che riguarda le auto,
ma in realtà è un business che ha molto di finanziario.
Abbiamo preso una partecipazione e oggi abbiamo il con
trollo di una società. Io credo che questi siano dei ca
si nei quali abbiamo raggiunto, nel più breve tempo pos
sibile, risultati positivi.
L'ultimo grande ambito di crescita è stato quello dei
canali di accesso alla Banca. Sempre più clienti utiliz
zano le nostre soluzioni tecnologiche, a conferma che i
canali digitali sono il presente.
Vi vorrei dare solo due dati per darvi una misura di
questo cambiamento: gli accessi giornalieri al nostro
Smart web, che rappresentano la nostra modalità online

solo nel 2017 sono aumentati del 20%; ogni giorno abbia
mo più di 150.000 nostri clienti che accedono al nostro
sito on line; ieri l'ho verificato con il collega che
segue questo settore e gli ho chiesto: non è che dico
un numero sbagliato? E lui mi ha detto: "Sì è sbaglia
to, perché negli ultimi tre mesi gli accessi sono diven
tati quasi 200.000 al giorno"; un altro dato: abbiamo
recentemente lanciato un'applicazione che consente alle
persone di monitorare le proprie spese, abbiamo lancia
to un mese fa, e in un mese 60.000 utenti hanno scarica
to la "app" e stanno cominciando ad usarla.
Questo per dare un po' la misura dei cambiamenti profon
di che anche il nostro business sta avendo e che noi
stiamo cercando di intercettare e di lavorare coerente
mente; vediamo qualche dato di questa crescita: una cre
scita che si è alimentata in diversi modi, tra cui lo
ricordo e lo ribadisco, anche l'ingresso della Cassa di
Risparmio di Ferrara; abbiamo avuto crescite come vede
te molto importanti sia nell'attività creditizia, gli
impieghi sono aumentati del 5%, la raccolta diretta del
5,2%, la raccolta indiretta e le polizze, lì dentro c'è
la componente gestita, del 9% e abbiamo valicato quel
li che per noi sono anche delle soglie "simboliche",
l'idea di poter superare i 50 miliardi di raccolta di
retta è un dato importante che abbiamo raggiunto e vo-

gliamo andare anche oltre.
Ma veniamo al secondo grande tema di grande obiettivo,
che vi dicevo, che era la qualità del credito, noi devo
dire che nel 2014 avevamo forse capito, anche in antici
po rispetto ad altri, che qui era l'ambito nel quale im
pegnarci.
Abbiamo iniziato un'azione molto importante, che sta
dando dei frutti significativi e ci aiuterà a portare a
vanti questa attività. Ad esempio, se guardiamo un pri
mo parametro, vedere ciò che diventava deteriorato nel
2014, oltre due miliardi, e ciò che è diventato deterio
rato nel 2017, solo 840 milioni, circa un terzo di quel
lo che succedeva nel 2014, vi dà un po' la misura del
miglioramento che stiamo registrando. Un miglioramento
che si è riflesso anche su altri indicatori, oggi abbia
mo colleghi, persone che sono specializzate nella ge
stione del credito che riescono a lavorare meglio, a ri
portare il credito, che ha dei problemi, lavorando in
sieme ai nostri clienti per riportarli in bonis, quindi
una sorta di cura che viene realizzata positivamente, e
dall'altro lato quando il credito diventa "sofferenza"
le nostre strutture oggi hanno migliorato enormemente
la capacità di recuperarlo. E questo si sta cominciando
a riflettere sui nostri dati: abbiamo una riduzione del
peso dell'incidenza dei crediti deteriorati, questi so-

no i crediti deteriorati lordi, ovviamente i dati netti
sono molto più bassi, noi abbiamo registrato a questo
punto sei trimestri consecutivi di calo, il settimo tri
mestre, e anche in quello che si è chiuso a marzo ci
sarà un altro calo. Vogliamo proseguire per questa stra
da, perché è un dato fondamentale.
Veniamo al terzo obiettivo, di cui vi avevo detto pri
ma: la redditività. Il bilancio consolidato di quest'an
no chiude con un utile di 176,9 milioni di euro, contro
i 15,8 dell'anno scorso; il risultato risente di numero
si componenti straordinari, citavo prima alcuni negati
vi, come quelli legati alle contribuzioni straordinarie
che abbiamo dovuto versare per le crisi bancarie. Pensa
te a tutti gli oneri che abbiano dovuto sostenere anche
per l'ingresso della Cassa di Risparmio in Ferrara nel
gruppo BPER. Di converso, questo ingresso, per la moda
lità contabile con cui è avvenuto, ci ha dato anche dei
benefici. Alla fine gli elementi positivi e quelli nega
tivi si sono sostanzialmente bilanciati e questo è il
risultato che abbiamo raggiunto.
Da un punto di vista poi della parte di conto economico
possiamo vedere un fatto molto importante che si è mani
festato nel corso dell'anno. È evidente che il margine
di interesse subisce ancora la pressione per quell'ele
mento dei tassi negativi di cui vi parlavo prima, ma si

comincia a manifestare un andamento positivo delle com
missioni, che crescono e crescono in maniera significa
tiva e questo forse è il dato più importante anche in
prospettiva futura.
Positivo è anche il dato della finanza, cioè la gestio
ne del nostro portafoglio titoli d'investimento che, al
netto dei componenti straordinari, presenta una cresci
ta di oltre il 20%.
Passando ai costi, i costi sono sotto controllo. Qua ve
dete un dato con un segno positivo, solo perché ci sono
i costi della Ferrara che prima non c'erano e quindi il
confronto non è omogeneo. Se lo rendessimo omogeneo, ab
biamo un calo dell'1,5%. L'altro elemento che vorrei
sottolinearvi nella slide successiva è un altro elemen
to molto importante, e sono le rettifiche su crediti.
Voi sapete che quando i crediti presentano dei problemi
il conto economico viene intaccato da accantonamenti.
Il segnale positivo che abbiamo è che questi accantona
menti stanno cominciando a calare. Vedete che sono cala
ti del 13,5%. Meno accantonamenti significa portare più
redditività che creiamo con la nostra attività nelle ul
time righe del conto economico.
Ultimo elemento, ultimo obiettivo che vi dicevo era la
solidità patrimoniale. Diciamo che abbiamo quasi un'os
sessione in Banca per confermare sempre la nostra soli-

dità patrimoniale. Il nostro Gruppo si conferma ai ver
tici del sistema bancario italiano. C'è un indicatore
sintetico che è il "Common equity Tier 1". Come vedete,
è un dato che approssima il 14%. Per darvi una misura,
BCE ci chiede di rispettare un indicatore di Common e
quity Tier 1 dell'8,125%, noi siamo quasi al 14%.
Questo significa avere un capitale in più, rispetto a
quello che ci chiede la BCE, di quasi 1 miliardo e 900
milioni. Questo vi dà un po' la misura della solidità
del nostro Gruppo bancario.
Passando dal consolidato all'individuale, non mi adden
trerei nei dati perché oggi BPER Banca rappresenta cir
ca l'80% del totale di Gruppo. Quindi, l'andamento sia
di natura economica che dei dati di natura patrimoniale
rispecchia sostanzialmente le variazioni, quelle che ab
biamo già visto nell'ambito del bilancio consolidato.
Il 2017 quindi è stato un anno importante. Ora vorrei
guardare anche a qualche ipotesi, qualche sviluppo futu
ro. Dicevo, è stato un anno importante che ci ha resti
tuito, credo, alcune conferme significative. La prima,
la crescita. Il nostro Gruppo è in grado di continuare
il processo di crescita. Solo per guardare un dato, il
prodotto bancario lordo è cresciuto del 6,3%. Con i col
leghi dico che dobbiamo avere nel mirino i 150 miliar
di, perché sono alla nostra portata; dobbiamo continua-

re questo processo di crescita per arrivare a questi li
velli.
Grandi progressi abbiamo realizzato – lo dicevo prima –
nella qualità del credito, e questo è un altro segnale
molto importante, che credo vada poi valorizzato corret
tamente in prospettiva futura.
Ci sono segnali positivi anche sulla redditività che ab
biamo conseguito quest'anno e altrettanto possiamo dire
per quanto riguarda la solidità patrimoniale, che, come
dicevo, ci conferma ai vertici del sistema bancario.
In presenza di questi risultati credo sia utile doman
darci se siamo pronti ad affrontare uno scenario ancora
in forte cambiamento e caratterizzato da nuove sfide
competitive. E io credo che una prima risposta a questa
domanda stia proprio nei risultati del 2017, che sono
una buona base di partenza per affrontare le sfide che
ci attendono.
Certamente non possiamo abbassare la guardia, anzi dob
biamo continuare il nostro lavoro – io credo – su due
direttrici fondamentali, su due pilastri: il primo – lo
dicevo prima – è la qualità del credito. Noi vogliamo,
anche in questo ambito, raggiungere livelli di eccellen
za ed essere tra i migliori del Paese. Devo dirvi che,
dalla seconda metà del 2017, ho raggiunto la convinzio
ne piena che riusciremo a portare a casa risultati im-

portanti. Alcuni segnali si sono visti nel 2017, dovre
mo andare avanti. Oggi abbiamo una strategia chiara, ab
biamo un patrimonio che sosterrà la nostra azione per
la qualità del credito.
Il secondo grande tema, ovviamente, rimane quello della
profittabilità. Quest'anno abbiamo avuto un primo segna
le, ma dobbiamo andare avanti. Ovviamente non è sempli
ce, perché le banche italiane in generale hanno nel mar
gine d'interesse una componente dei ricavi molto rile
vante, oggi con questa struttura dei tassi, con i tassi
negativi, fare conto economico col margine d'interesse
è complesso, però abbiamo due notizie positive che cre
do ci daranno le risposte importanti per l'evoluzione
futura: in primo luogo, come abbiamo visto, le commis
sioni stanno crescendo e riusciranno e riescono sempre
più a compensare quella che è la pressione che ancora è
presente sul margine di interesse, dall'altro lato ab
biamo questo calo degli accantonamenti sui crediti che
ci aiuterà ad accrescere ulteriormente la nostra capa
cità di generare risultati positivi.
Più commissioni e meno accantonamenti saranno due ele
menti cruciali per la nostra redditività; va detto che
il modello di business della banca in generale deve es
sere riconsiderato, ci sono minacce rilevanti credo che
accanto alle minacce ci siano anche opportunità, come
53

la rivoluzione digitale che stiamo vedendo e avete vi
sto anche alcuni primi risultati che il nostro gruppo è
riuscito a realizzare, l'altro grande tema sarà quello
dell'efficientamento dei costi perché la nostra qualità
si deve esprimere anche in questo ambito.
Tutto questo diventerà parte del nuovo piano industria
le sul quale stiamo lavorando, vorremmo arrivare alla
sua approvazione nei prossimi mesi, ci lavoreremo inten
samente, un piano che ci proietterà verso il futuro, un
futuro nel quale vogliamo essere ancora presenti e gio
care un ruolo importante anche nei processi di consoli
damento che il nostro settore, sicuramente, dovrà af
frontare grazie alla nostra solidità, alla nostra capa
cità di crescere e di innovare grazie anche alla qua
lità e alla forza dei nostri stakeholder, cioè di colo
ro che hanno un interesse nella nostra attività. Oggi
ai nostri stakeholder ci rivolgiamo anche in un modo
differente cercando di mostrare un lato diverso, se vo
lete, della nostra attività bancaria, e oggi presentia
mo anche il primo bilancio di sostenibilità del nostro
Gruppo, nel quale troverete tante informazioni. Al ter
mine del mio intervento ci sarà un breve filmato che
cercherà di spiegare un altro modo di essere banca e di
influire con tutte le persone e tutte le entità che han
no rapporti con il nostro Istituto e che vedete qui ri-

chiamate, ma tra gli stakeholder ce ne sono alcuni sen
za i quali la nostra Banca, il nostro Gruppo non potreb
be esistere e andare avanti.
Il primo riguarda i clienti; con i propri clienti, voi
sapete, si crea un rapporto e si stipula un contratto
di fiducia, la cosa bella che abbiamo sperimentato è
che negli anni di crisi anche del sistema bancario que
sto rapporto non si è mai interrotto; negli ultimi tre
anni abbiamo aumentato di 100 mila clienti la nostra ba
se, abbiamo oggi 2 milioni e 250 mila clienti: è un
grande risultato che vogliamo ovviamente portare avanti
e aumentare.
L'altro grande punto di forza all'interno dei nostri
stakeholder è sicuramente il personale. Devo dire che
quando si parla di personale, quando ne parla l'Ammini
stratore delegato, si rischia sempre di scivolare nella
retorica, ma devo dire che consideriamo il personale la
risorsa più preziosa del nostro Gruppo; vi devo dire
che l'intensità e la qualità che ogni giorno 11.653 col
leghi, amici, mettono nel lavoro è un esempio straordi
nario per tutti noi. Credo che proprio partendo da lo
ro potremo affrontare le sfide che ci aspettano.
L'altro credo grande elemento che riguarda gli stakehol
der, quello che considero un punto di forza, un valore
aggiunto per noi, è sicuramente la base sociale. Noi ab-

biamo investitori di carattere istituzionale che proven
gono da svariati paesi, dagli Stati Uniti, da Gran Bre
tagna, Francia, Germania e Italia, che da tanti anni se
guono il nostro Gruppo, investono nelle nostre azioni,
ma accanto a queste realtà si sono formati alcuni altri
nuclei importanti, uno intorno al mondo delle Fondazio
ni: ci fa piacere, crediamo che sia un fatto importan
te, che realtà che esprimono in maniera efficace i ter
ritori di appartenenza abbiano ritenuto di investire
nelle nostre azioni. Abbiamo, oltre alle Fondazioni, un
partner industriale importante, UNIPOL, con cui abbiamo
lavorato negli ultimi anni per sviluppare il business
della Banca-Assicurazione della nostra rete. Crediamo
che sia un percorso utile, con prodotti che potranno
darci grandi soddisfazioni dal punto di vista economi
co. Ci fa piacere che UNIPOL abbia voluto suggellare
questa partnership assumendo una partecipazione signifi
cativa nel nostro Gruppo.
Poi ci sono le famiglie, le imprese che sono presenti
nei nostri territori e che tradizionalmente vedono in
noi un supporto, una Banca significativa per la loro at
tività e per il loro lavoro.
Consentitemi in conclusione di ringraziare tutti i Soci
e gli Azionisti che hanno riposto fiducia in noi. Ovvia
mente, avverto pienamente la responsabilità di corri-

spondere positivamente a questa fiducia che ci è stata
data e vi posso assicurare che tutte le persone del no
stro Gruppo metteranno mente e cuore per portare avanti
i progetti, per far diventare il nostro Gruppo sempre
più grande, per essere sempre una banca vicina, che sa
andare oltre le attese. Grazie, grazie a tutti."
L'intervento dell'Amministratore delegato dott. Vandel
li, accompagnato e seguito da varie "slide", viene calo
rosamente applaudito dall'assemblea dei soci.
Il Presidente comunica poi che dalle prenotazioni ri
cevute si sono iscritti a parlare:
- sul punto 1) all'ordine del giorno, n.5 (cinque) soci;
- sul punto 2) all'ordine del giorno, n.9 (nove) soci;
- sugli altri punti all'ordine del giorno non vi sono
soci iscritti a parlare.
Si dà atto che complessivamente su tutti i vari argo
menti all'ordine del giorno sono state effettuate preno
tazioni in totale per n.14 (quattordici) interventi.
Dopo di ché il Presidente, in attuazione dei poteri
regolatori di cui all'art.2371 C.C., fissa la durata
massima degli interventi dei soci in n.5 (cinque) minu
ti e in n.3 (tre) minuti per l'eventuale replica, preci
sandosi inoltre che la durata dell'intervento di ogni
singolo socio è stabilita con riferimento al socio pre
sente fisicamente in assemblea (una testa, un interven-

to), senza tenere conto delle deleghe.
Il Presidente dispone che l'ordine di svolgimento de
gli interventi, come da prassi e da procedura informati
ca, seguirà quello numerico dei punti all'ordine del
giorno e, nell'ambito di ciascun punto, quello cronolo
gico di prenotazione.
Il Presidente comunica inoltre che per consentire un
più agevole e ordinato svolgimento dei lavori, tutti co
loro che intendessero intervenire, quando vedranno il
proprio nome comparire sui "display" per gli interven
ti, o per le repliche, dovranno recarsi nell'apposita
zona di accesso denominata "zona interventi" nell'area
antistante il palco, e presentarsi al personale addetto
esibendo la "ricevuta di prenotazione per intervenire"
ed il badge personale di riconoscimento, precisandosi
che in caso di mancata presenza nella suddetta postazio
ne del socio, allorché il socio che lo precede concluda
di parlare, il socio non presente perderà il diritto ad
intervenire.
Il Presidente dott. Luigi Odorici invita quindi il
dott. Antonio Mele, Presidente del Collegio sindacale,
a dare lettura di un estratto della relazione al bilan
cio predisposta dal Collegio medesimo.
Prende quindi la parola il dott. Antonio Mele, il qua
le dichiara quanto segue:

"Signori Azionisti, il Collegio Sindacale ha svolto i
propri compiti nel rispetto delle norme civilistiche,
regolamentari e statutarie applicabili e sulla base del
le informazioni acquisite può ragionevolmente ritenere
che le operazioni di maggior rilievo economico, finan
ziario e patrimoniale concluse dalla Banca, anche per
il tramite di controllate, sono improntate al rispetto
dei principi di corretta amministrazione, conformi alla
legge e allo Statuto sociale, non manifestamente impru
denti, azzardate ovvero in contrasto con le delibere as
sunte dall'Assemblea o tali da compromettere l'inte
grità del patrimonio.
E' confermata l'assenza di operazioni atipiche e/o
inusuali.
Le informazioni sulle operazioni con i soggetti
collegati e sulle operazioni ordinarie con parti corre
late sono riportate nelle relazioni e nelle note inte
grative ai bilanci e per quanto a noi noto sono state
concluse nell'interesse della Banca e del Gruppo e non
abbiamo osservazioni in merito alla loro congruità.
Le operazioni ex art.136 T.U.B. sono state approva
te all'unanimità come prescritto.
Non sono pervenute denunce ex art.2408 C.C. e il
Collegio non ha ricevuto esposti o altre forme di recla
mo da parte di azionisti o clienti della Banca.

Il Collegio ha rilasciato il proprio parere quando richiesto.
Non abbiamo criticità di particolare rilevanza da
segnalare e/o rilievi significativi da formulare relati
vamente alla struttura organizzativa della Banca. Non
sono state riscontrate particolari carenze ovvero situa
zioni da riferire in questa sede in ordine all'effetti
vo funzionamento di Organi, funzioni aziendali, sistemi
e procedure.
Il sistema di remunerazione è delineato nella Rela
zione sulla remunerazione e nel "Documento Informativo
sul piano di Phantom Stock 2018" che vi sono sottopo
sti; nel 2018 il sistema di remunerazione per il 2018
ha registrato ulteriori evoluzioni ed affinamenti.
Il Collegio ha vigilato sull'adeguatezza del siste
ma dei controlli interni, sul sistema informativo, og
getto di progetti implementativi importanti in tema di
data "governance e data quality" ed ha monitorato le va
rie fasi del recepimento delle tante nuove normative;
tenuto conto delle caratteristiche dimensionali e ge
stionali del Gruppo, non si rilevato situazioni che pos
sano far ritenere non adeguato il sistema di controllo
interno nel suo complesso.
Il sistema di gestione e controllo dei rischi, ha
registrato importanti evoluzioni nel 2017 (processi "I-
60

CAAP" ed "ILAAP", il "RAF", "budgeting" e pianificazio
ne e gestione NPE; policy ed i regolamenti in materia
di classificazione e valutazione dei crediti, quest'ul
timo rilevante anche per l'informativa finanziaria).
L'ambito dei rischi operativi è stato ed è oggetto
di implementazioni; il Gruppo pone attenzione ai presi
di di sicurezza in ambito "cybercrime" e rischio IT.
L'operato della funzione di convalida interna è
proseguito e si è sviluppato ulteriormente.
Abbiamo monitorato l'attuazione delle iniziative
assunte dalla Banca in risposta suggerimenti osservazio
ni e rilievi forniti dalle Autorità di vigilanza in esi
to alle loro verifiche ed analisi.
La Società di Revisione ha controllato le procedu
re amministrative e quelle contabili senza evidenziare
rilievi sulla loro affidabilità; abbiamo vigilato sui
processi di controllo sull'informativa finanziaria, il
cui modello si è ulteriormente evoluto nel corso del
2017.
Dagli incontri con la Società di Revisione non so
no emersi atti o fatti ritenuti censurabili e/o merite
voli di segnalazione alla Vigilanza, i revisori non han
no rilevato anomalie, criticità od omissioni.
Particolare attenzione è stata dedicata al proget
to di adeguamento ai nuovi principi contabili, partico-
61

lare dell'IFRS9 applicabile dal 2018, cui impatti sono
molteplici e rilevanti; apposita informativa è fornita
nella relazione sulla gestione del Gruppo.
L'Amministratore Delegato ed il Dirigente Preposto
hanno reso le prescritte attestazioni ai sensi del TUF
e Regolamento Emittenti, prive di rilievi, con riferi
mento all'informativa contabile contenuta nei bilanci.
Si ritiene quindi che il sistema amministrati
vo-contabile sia adeguato ed affidabile e che i fatti
di gestione siano rilevati correttamente e con la dovu
ta tempestività.
Il Collegio Sindacale ha vigilato sull'adeguatezza
delle disposizioni impartite dalla Banca alle proprie
controllate ai sensi dell'art.114 del TUF, ritenendole
idonee; mantenuto un costante contatto con gli organi
di controllo delle banche e delle principali società
del Gruppo ed in esito ai confronti intercorsi non sono
emerse criticità meritevoli di segnalazione.
La Banca ha pubblicato la Relazione sul Governo
Societario e gli assetti proprietari; da quest'anno ade
risce e rispetta il Codice di Autodisciplina delle so
cietà quotate ed anche il Collegio, per quanto di compe
tenza, si è allineato al Codice.
Per quanto riguarda le principali operazioni ed e
venti che hanno caratterizzato il 2017, le operazioni

ed i fatti di maggior rilievo successivi alla chiusura
dell'esercizio, i rischi e le incertezze cui è esposta
la Banca ed il Gruppo, la continuità aziendale e la si
tuazione del contenzioso, nonché l'evoluzione prevedibi
le della gestione, si fa rinvio a quanto riferito nelle
relazioni sulla gestione individuale e consolidata.
La situazione economica, finanziaria e patrimonia
le della Banca che Vi viene sottoposta con il progetto
di bilancio di esercizio e il bilancio consolidato sono
stati predisposti nell'ottica della continuità azienda
le, sono stati redatti senza far ricorso a deroghe
nell'applicazione dei principi e criteri di valutazione
e sono stati oggetto di certificazione da parte della
Società di Revisione senza rilievi né richiami di infor
mativa.
Il progetto di bilancio d'esercizio evidenzia un
risultato netto di periodo di Euro 208,8 milioni; i
coefficienti patrimoniali risultano ampiamente superio
ri ai minimi previsti ed ai requisiti SREP richiesti.
Gli Amministratori propongono di destinare il ri
sultato di periodo quanto a Euro 52,9 milioni a dividen
di e per la parte rimanente a riserve; la distribuzione
di dividendi non incide in misura apprezzabile sul li
vello di patrimonializzazione ed il Collegio non rileva
obiezioni da formulare in merito alle proposte avanzate
63

dal Consiglio all'Assemblea.
Il bilancio consolidato del Gruppo BPER evidenzia
un utile di Euro 176,4 milioni ed anche a livello conso
lidato i coefficienti patrimoniali risultano ampiamente
superiori ai minimi previsti ed ai requisiti SREP ri
chiesti.
Il revisore ci ha presentato la relazione aggiunti
va di cui all'art.11 del Regolamento (UE) n.537/2014 da
cui non risultano carenze significative nel sistema di
controllo e si attesta che non sono stati rilevati casi
di non conformità a leggi e regolamenti o disposizioni
statutarie.
Abbiamo vigilato anche sul processo di predisposi
zione della informativa consolidata di carattere non fi
nanziario, che Vi è stata messa a disposizione, e su
cui il revisore ha rilasciato un giudizio positivo.
I compensi complessivi di revisione e non riconosciu
ti al revisore ed al suo network sono dettagliatamente
indicati nelle note integrativi al bilancio d'impresa e
consolidato.
In esito alle analisi svolte il Collegio non ritiene
sussistano aspetti critici in materia di indipendenza
ovvero cause di incompatibilità del revisore.
Confermiamo che non sono state rilevati omissioni,
fatti censurabili, operazioni imprudenti o irregolarità

da segnalarvi, non sono emersi fatti significati suscet
tibili di segnalazione alle Autorità di Vigilanza e Con
trollo o di menzione nella presente sede; e non abbiamo
ritenuto di formulare proposte all'Assemblea.
Con l'approvazione del bilancio 2017 giunge a sca
denza l'intero Consiglio di Amministrazione ed il Colle
gio, per cui Vi invitiamo pertanto a provvedere alla no
mina dei nuovi organi.
A conclusione del nostro mandato ringraziamo tutti
i componenti del Consiglio di amministrazione, la dire
zione, le funzioni centrali, le funzioni di controllo,
la segreteria, ed il personale della Banca per l'assi
stenza ed il supporto fornitoci. Grazie."
In questo momento alle ore 10,25 risultano presen
ti in assemblea n.1.979 soci e/o aventi diritto di vo
to, per n.192.876.594 azioni, pari al 40,0734% del capi
tale sociale.
A questo punto riprende la parola il Presidente dott.
Odorici il quale dichiara quanto segue:
"Signori Soci,
Vi sottoponiamo la proposta di riparto dell'utile, quan
tificato in Euro 208.843.888,33 (duecentoottomilioniot
tocentoquarantatremilaottocentottantotto virgola tren
tatré), che si attiene ai criteri di prudenza e di at
tenzione al rafforzamento patrimoniale, in coerenza con

i richiami delle autorità di vigilanza, che prevede pri
ma di tutto una preliminare assegnazione, come previsto
dall'art.42, comma 2, dello Statuto sociale, di un am
montare pari ad Euro 1.405.753,67 (unmilionequattrocen
tocinquemilasettecentocinquantatré virgola sessantaset
te) alla riserva indisponibile ex D.Leg.vo n.38/2005
(art.6, comma 1, lettera a), a fronte di utili non rea
lizzati, al netto dei correlati effetti fiscali; risul
ta, quindi, un residuo, pari ad Euro 207.438.134,66
(duecentosettemilioniquattrocentotrentottomilacentotren
taquattro virgola sessantasei), da destinare a riparto
prevedendo anzitutto accantonamenti a riserva legale
con i minimi obbligatori previsti dalle norme (5%), per
un ammontare pari ad Euro 10.371.906,73 (diecimilioni
trecentosettantunomilanovecentosei virgola settantatré).
Considerata l'adeguatezza patrimoniale della capogrup
po e del gruppo, secondo i parametri stabiliti dalle
norme di vigilanza prudenziale e alle decisioni della
Banca Centrale Europea in materia di requisiti patrimo
niali (SREP 2017), e in linea con le comunicazioni del
la stessa in tema di politiche di distribuzione dei di
videndi, vi proponiamo l'attribuzione di un dividendo u
nitario di Euro 0,11 (zero virgola undici) per le
n.481.308.435 (quattrocentottantunomilionitrecentootto
milaquattrocentotrentacinque) azioni rappresentative

del capitale sociale, escludendo da tale attribuzione
le azioni che saranno detenute in portafoglio alla data
di stacco cedola (al 31 dicembre erano pari a
n.455.458, come pure si conferma a tutt'oggi).
L'ammontare complessivo destinato a dividendi risulte rebbe pertanto pari ad Euro 52.943.927,85 (cinquantadue
milioninovecentoquarantatremilanovecentoventisette vir
gola ottantacinque) corrispondenti ad una quota del
25,35% dell'utile di esercizio; la quota patrimonializ
zabile dell'utile di esercizio risulta quindi pari ad
Euro 155.899.960,48 (centocinquantacinquemilioniottocen
tonovantanovemilanovecentosessanta virgola quarantotto).
Nella fiducia che vorrete concederci il vostro assen
so e nel rispetto dello Statuto, vi sottoponiamo pertan
to il seguente progetto di riparto dell'utile netto:
UTILE D'ESERCIZIO EURO 208.843.888,33 (duecentoottomi
lioniottocentoquarantatremilaottocentottantotto virgola
trentatré);
- preliminare assegnazione (art.42, comma 2, dello sta
tuto) alla riserva indisponibile, D.Leg.vo n.38/2005,
art.6, comma 1, lett.A: Euro 1.405.753,67 (unmilione
quattrocentocinquemilasettecentocinquantatré virgola
sessantasette);
UTILE RESIDUO DA RIPARTIRE EURO 207.438.134,66 (duecen
tosettemilioniquattrocentotrentottomilacentotrentaquat-
67

tro virgola sessantasei):
- alla riserva legale (5%): Euro 10.371.906,73 (diecimi
lionitrecentosettantunomilanovecentosei virgola settan
tatré);
- alla riserva straordinaria Euro: 144.122.300,08 (cen
toquarantaquattromilionicentoventiduemilatrecento virgo
la zero otto);
- ai soci per dividendo nella misura di Euro 0,11 (zero
virgola undici) per le n.481.308.435 (quattrocentottan
tunomilionitrecentoottomilaquattrocentotrentacinque) a
zioni rappresentative del capitale sociale Euro
52.943.927,85 (cinquantaduemilioninovecentoquarantatre
milanovecentoventisette virgola ottantacinque).
L'esigibilità del dividendo così proposto, è fissata
secondo il calendario di "Borsa Italiana S.p.A.", a far
tempo dal 23 maggio 2018; ai fini della quotazione del
titolo, il suo stacco avrà luogo lunedì 21 maggio 2018,
mentre la record date è fissata per martedì 22 maggio
2018.
E' doveroso ricordare che il dividendo è soggetto a
ritenuta alla fonte a titolo d'imposta, ovvero concorre
alla determinazione del reddito imponibile in misura va
riabile in funzione della natura dei percettori.
Si precisa che ai sensi del D.M. 2 aprile 2008, ai fi
ni della tassazione, l'intero dividendo è da considerar-

si formato con utili prodotti fino all'esercizio in cor
so al 31 dicembre 2007".
Il Presidente dichiara quindi aperta la discussione
sull'argomento di cui al punto 1), all'ordine del gior
no e invita i soci che si sono prenotati sin da ora ad
avvicinarsi al palco.
Il Presidente ricorda che a ciascun iscritto ad inter
venire è stato assegnato un tempo massimo di 5 (cinque)
minuti e di 3 (tre) minuti per la eventuale replica,
precisandosi che la durata dell'intervento dei singoli
soci iscritti è stabilita con riferimento al socio fisi
camente presente in assemblea (una testa, un interven
to), senza tener conto delle eventuali deleghe.
Il Presidente conferma altresì le modalità per presen
tare mozioni, svolgere gli interventi e le eventuali re
pliche, nonché per le votazioni che sono state enuncia
te in apertura dell'assemblea.
Si precisa che esaurito il tempo concesso, che sarà
segnalato sul video, sia al socio che sta effettuando
l'intervento, sia all'assemblea, il sistema di amplifi
cazione dell'audio verrà disattivato.
Il Presidente cede quindi la parola al dott. Gian En
rico Venturini, Vice Direttore Generale della Banca,
perché proceda ad invitare i soci iscritti a parlare su
detto argomento, seguendo le modalità in precedenza in-

dicate.
Su invito del dott. Venturini, prende la parola il
Prof. Avv. Gianpiero Samorì, il quale, dopo aver saluta
to i presenti, dichiara quanto segue:
"Presidente, posso chiedere una cortesia? Siccome io so
no indicato al punto 1 e 2 dell'ordine del giorno, e ho
anche la replica, rinuncerei alle repliche, e chiedo di
poter fare un unico intervento di 10 minuti, invece che
spezzarlo in due? In questo modo libererei 6 minuti di
tempo"
Il Presidente dell'assemblea dott. Odorici acconsente
alla richiesta dell'Avv. Samorì.
Riprende quindi la parola l'Avv. Samorì, il quale di
chiara:
"Grazie. Oggi è un giorno molto più importante di quel
lo che tutti possiamo avere pensato, perché in realtà è
il primo giorno di rinascita della Banca, ma può essere
anche l'inizio del venir meno della Banca sui nostri
territori. Perché è il primo giorno di rinascita della
Banca? Perché oggi si spezza quel percorso pernicioso a
cui ha dato inizio il dottor Leoni nel 2000 circa di
confusione tra l'organo amministrativo e la dirigenza
della Banca; da quel momento, da quando cioè la dirigen
za della Banca si è preoccupata, come obiettivo prima
rio, di arrivare a gestire il Consiglio di Amministra-

zione con tutti quelli che si sono succeduti, è venuto
meno uno dei principi fondamentali, che è quello della
meritocrazia all'interno della dirigenza. La dirigenza
è stata premiata in ragione di fedeltà. La fedeltà nor
malmente produce un deficit di capacità, il deficit di
capacità ha prodotto come conseguenza ineludibile un ca
lo di efficienza di tutta la Banca. Era più importante
avere consenso che gestire bene la Banca.
Oggi, con l'intervento di Unipol, che ha sostanzialmen
te commissariato l'organo amministrativo della Banca,
si ritorna all'antico, cioè si ritorna alla nomina di
un Presidente del Consiglio di Amministrazione e di un
Consiglio che non provengono dalla dirigenza.
Rimane, ovviamente, meritoriamente forse, anche la pre
senza del dottor Vandelli, che tutto sommato ha svolto,
in modo più che decoroso, il suo compito, ma la cui pre
senza tutti sanno è destinata rapidamente ad esaurirsi
per essere molto velocemente sostituito anche lui da
qualcuno che venga dal di fuori della Banca.
Il tema vero della Banca in prospettiva è che così non
può andare avanti, perché al di là degli schemi che ven
gono rappresentati negli schermi, il dato di fatto è
che l'intero utile di quest'anno nella sostanza è la
conseguenza di una posta di bilancio relativa all'acqui
sizione di Banca CARIFE. Al netto di quei 190 milioni

di utile che vengono allocati nel bilancio, il bilancio
non tiene, ma non tiene neanche la raccolta diretta,
che è negativa per 10 miliardi, o quasi, 9 e rotti mi
liardi. Ciò vuol dire che la Banca ha un deficit di rac
colta di quasi 10 miliardi. Non tiene neanche nel rap
porto "cost/income". Quando io ho iniziato a occuparmi
della Banca nel 2008, dieci anni fa, il dottor Leoni,
giustamente, tra le varie cose negative, ne disse una
molto positiva: la Banca aveva il migliore cost/income,
cioè il rapporto tra i costi e i ricavi, pari al 48%.
Era un dato di eccellenza nel panorama bancario. Oggi
la Banca ha un cost/income pari al 62-63%, cioè inade
guato perché la Banca possa produrre reddito. Tanto è
vero che il reddito è prodotto dall'area Finanza, che
si spera continui all'infinito ad essere gestita così
bene, perché è gestita molto bene, ma è chiaro che non
è il "core business" della Banca, né è il core business
della Banca andare ad acquistare delle società che fan
no il noleggio dell'auto, né è il core business della
Banca fare attività succedanee all'attività propria.
Perché si è arrivati a questa situazione e cosa bisogna
fare per non perdere il controllo della Banca, che di
fatto con oggi è commissariata in termini di rappresen
tanza? L'invio della lettera da parte di Unipol, che in
dividua nel vecchio Consiglio di Amministrazione una

no del bilancio della Banca, ma soprattutto vuol dire
che non siamo in grado di sviluppare nulla di positivo,
al di là di quello che si viene a dire in Assemblea;
noi abbiamo bisogno di un aumento di capitale di 2 o
2,5 miliardi perché la banca sia in equilibrio. Ci si
arriverà comunque. Sarà di 1,5, di 1,2; litigheranno in
Consiglio per vedere come fare, ma si arriverà lì. E
quando si arriverà a quel punto, che è inevitabile,
perché quando non si anticipano i fenomeni li si subi
scono, ebbene il titolo arriverà alla sua destinazione
naturale, che è il valore di 1 euro, 1,25 euro, 1,5 eu
ro. Quindi, tutti i patrimoni dei Soci privati nella so
stanza verranno azzerati. E, allora, molti di questi So-
	grande componente di indesiderabili in quanto inadegua ti, ha prodotto evidentemente, con l'uscita dell'ex Pre sidente, dell'ex Vicepresidente (ex fra qualche ora) dottor Marri, ha prodotto di fatto un commissariamento della Banca. Ecco, cosa succederà nel futuro? Io sono certo di cosa succederà in futuro, che è la conseguenza di quello che non è stato fatto nel passato. Noi avremmo dovuto fare un grande aumento di capitale, che necessariamente verrà fatto. Dovrà essere fatto. Quando si dice vendia mo 4 miliardi di crediti non performanti, gli NPL, vuo le dire che andiamo a generare nuove perdite all'inter

ci che partecipano oggi ai patti di sindacato, della
vecchia "Modena bene", eccetera, si renderanno conto
che quella classe dirigente che in qualche misura hanno
sostenuto era una classe dirigente totalmente inadegua
ta non a una gestione tradizionale della Banca, ma a
una gestione della Banca nella nuova stagione di riferi
mento, che è quella che si viene determinando.
Noi, allora, dobbiamo stare tutti quanti attenti perché
a quel momento – io non ho quasi più azioni, quindi non
ho più il rischio di perdere denaro, ho già perso i sol
di – il rischio che si corre è di perdere la Banca di
territorio, perché la BPER, contrariamente a quello che
qualcuno ha pensato che io volessi fare, è un valore
fondamentale nell'economia della nostra regione. Non è
un valore teorico, è un valore fondamentale per lo svi
luppo della nostra attività di impresa, delle nostre a
ziende, del nostro territorio. E noi la perderemo se
non saremo in grado di anticipare i tempi e di andare a
collezionare sui territori, sulla base di un princi
pio, che è quello della verità, e la verità non sta nel
le cose purtroppo e nei numeri che sono stati rappresen
tati, ma sta in ben altri numeri, se noi non saremo in
grado di andare a recuperare 500-600 milioni di apporti
di capitale di Soci veri, cioè di Soci che non siano fi
nanziati dalla Banca in modo diretto o indiretto nelle

loro attività in altri punti e che non siano le Fonda
zioni perché funzionano da freno per gli investimenti
privati, ogni volta che in un'azienda si comincia a per
cepire l'idea che le fondazioni abbiano un ruolo fonda
mentale i privati si allontanano, gli imprenditori veri
si allontanano perché i meccanismi gestionali non sono
più gli stessi, sono diversi, sono meccanismi decisiona
li che non producono utilità economica, producono appa
renti utilità economiche.
Dovremmo darci da fare tutti e io sono uno di quelli
per certo, dovremmo darci da fare tutti per recuperare
questi investimenti e queste somme necessarie a recupe
rare il finanziamento della banca, così non ci saranno
più, e non ci sono stati più neanche oggi quegli inter
venti strappalacrime … Presidente dell'associazione di
qua, di là, punto; cosa deve fare, secondo me, per la
sciare un'impronta positiva il dottor Vandelli nei po
chi mesi o nell'anno che lo separano dalla sua fuoriu
scita dalla banca? Una cosa fondamentale, Vandelli, io
ho anche molta stima di lei, però so che è così e andrà
a finire così, la prima cosa è rivedere la struttura
dei costi della banca che non è più compatibile con i
ricavi che la banca ha, bisogna liberarsi di una serie
di dirigenti che provengono dal passato, che non hanno
espresso nulla nel passato e ancora meno possono espri-

mere per il futuro, cioè aprire la banca.
Ci sono tantissime persone capacissime di aprire la ban
ca purtroppo la parte più alta nei vertici dell'istitu
to bancario è troppo antica via, è troppo antica per
età, ma è troppo antica anche per formazione culturale.
Lei deve dare un segnale di novità, deve anticipare
l'aumento di capitale, non lo deve subire deve far vede
re che lei è veramente l'uomo che vorrebbe produrre il
rilancio del nostro istituto, non l'uomo che lo subisce
altrimenti l'epilogo sarà semplicissimo: creeranno una
condizione economica di insostenibilità del suo ruolo,
perché lei venderà gli NPL, ma produrrà un buco di bi
lancio significativo, perché la BCE le imporrà ancora
qualche modifica o qualche altra cosa, e la Banca fi
nirà. In che modo finirà? Beh, questo non lo so, finirà
o acquisita da Unipol, o fusa con la CARIGE, o fusa in
Unipol Banca, o verrà fatta una OPA da parte di qualche
Fondo che dispone di risorse finanziarie con le quali
nessuno di noi può neppure lontanamente ipotizzare di
competere; sarà la fine di un'esperienza. Un grave pro
blema per la "Modena bene", solo per quelli che hanno
le azioni, di quelli che hanno lavorato con la Banca,
di quelli che ci hanno creduto, e dovremmo fare i nomi
e i cognomi di quei dirigenti, di quella classe dirigen
te, che hanno portato la Banca a questo triste epilogo.

Quindi lei ha due possibilità: marcare il suo tempo in
modo rivoluzionario, far capire che lei ha capito il fu
turo e ha fatto quello che poteva perché il futuro an
dasse in una certa direzione, oppure subire il futuro e
lasciare un brutto ricordo, assieme a lei, di tutta la
classe dirigente che ha seguito negli ultimi vent'anni
un tipo di ragionamento che è risultato negativo. Gra
zie".
Su invito del dott. Venturini, prende la parola il
dott. sig. Pirone Alberto, il quale dichiara:
"Buongiorno a tutti. Sono il dottor Pirone, sono Presi
dente del Consiglio di Amministrazione di "Clarity
S.r.l.", una società nata due anni fa, socia di COPSA,
e tramite il rapporto con COPSA siamo diventati soci e
abbiamo iniziato un percorso di crescita, per fortuna
rapida, insieme a BPER.
Sono qui oggi per ringraziare BPER dell'appoggio che ci
ha consentito di arrivare, in un arco di un paio d'an
ni, ad un fatturato di 5 milioni sulla base di un'idea
banalissima, cioè quella di accorpare fatturati di stu
di professionali nell'ambito delle più svariate consu
lenze amministrative in ambito soprattutto professiona
le: commercialisti, consulenti del lavoro, avvocati, ma
garantendo un supporto consulenziale anche in materie
più specifiche (assicurativo e finanziario) a quello

che è un pacchetto clienti che in brevissimo tempo è
cresciuto e che oggi vanta un migliaio di partite IVA
tra cui 300 società di capitali collocate territorial
mente tra Milano e la Brianza, sostanzialmente.
Siamo qui oggi a chiedere un ulteriore sforzo a Banca
BPER per continuare ad appoggiarci, anche grazie ad un
supporto consulenziale da rivolgere alla nostra cliente
la, per crescere insieme, continuare capillarmente a
raggiungere la nostra clientela, estendere le sedi dei
nostri uffici soprattutto nella Regione Lombardia, in
quella Brianza che è il vero motore di questo Paese e
permetterci di fornire un vero servizio di consulenza a
360 gradi in base alle necessità e alle richieste che
sono sempre più frequenti e pressanti della nostra
clientela.
Abbiamo una clientela formata da società di capitali,
principalmente, nomi primari dell'economia, che necessi
tano di essere seguite e supportate in ambito consulen
ziale, anche in termini di consulenza finanziaria, in
ambito nazionale ma soprattutto in ambito internaziona
le, quelli che evidentemente sono i nuovi mercati da e
splorare.
In questa specifica Assemblea, sono a ringraziare l'at
tività di BPER che ci ha permesso appunto di crescere.
Chiediamo a BPER di continuare a supportarci, garanten-
78

doci appunto un'attività "corporate" di consulenza, che
faccia evidentemente crescere il nostro "appeal" nei
confronti della clientela già presente e potenzialmente
andare a conquistare nuove aree.
Nello specifico, mi limito, in questo caso, a provare a
supportare appunto Banca BPER nell'approvazione del bi
lancio e ringraziare tutta l'Amministrazione. Grazie."
Su invito del dott. Venturini, prende la parola il so
cio sig. Giuseppe Cordedda, che interviene quale Vice
Presidente Vicario della "COPSA – Soc.Coop.", il quale
dichiara:
" Buongiorno a tutti.
Io sono Giuseppe Cordedda, vengo dalla Sardegna e ho
sempre partecipato alle Assemblee. Oltre a me, rappre
sento la "COPSA", che è una società cooperativa che ope
ra offrendo, attraverso l'officina del buon prodotto
condiviso, che è un'unica realtà nel panorama bancario
italiano, l'opportunità di instaurare un reciproco mi
glior rapporto tra Soci e Banca anche in presenza di e
ventuali criticità.
Alla luce dell'impegno profuso dal dottor Luigi Odorici
anche nell'interesse dei Soci e non soltanto nei con
fronti di tutti coloro che si rapportano con la Banca,
nella sua veste sia di Direttore Generale, sia di Ammi
nistratore Delegato, sia di Presidente, desideriamo ap-

provare il nostro apprezzamento, unitamente anche a tut
to lo staff dirigenziale. Grazie, dottor Odorici. Spero
che possa proseguire il nostro rapporto ottimale anche
con chi succederà in questa gestione. Una cosa che, in
vece, mi ha solleticato è stato l'intervento del primo
relatore, quando ha tirato in ballo il discorso Unipol.
Mi ha solleticato perché si dà il caso che, come profes
sionista, io operi nel settore assicurativo in Sardegna
da oltre cinquant'anni e oggi, ultimamente, proprio per
il crescendo, essendo iscritto al RUI e volendo operare
in quel settore, la mia agenzia è diventata Unipol Assi
curazioni, per cui evidentemente mi trovo molto bene
nel connubio con BPER, a cui sono giunto tramite il Ban
co di Sardegna ancor prima della Banca di Sassari, mi
trovo bene con la Unipol, spero e mi auguro che per tut
ti i nostri soci si possa proseguire per il futuro come
è stato nel passato.
Tanti auguri, buon lavoro e dichiaro che i miei rappre
sentati danno piena approvazione al bilancio e a quanto
abbiamo udito nei risultati".
Su invito del dott. Venturini, prende la parola il so
cio sig. Giorgio Trenti, il quale dichiara:
"Il prezzo di Borsa di un'azione è pari a 4,73 Euro;
questo importo moltiplicato per il numero delle azioni,
fornisce un valore di Borsa pari a 2.277 milioni di Eu-

ro; il patrimonio iscritto a bilancio è invece di 4.887
milioni di Euro; di conseguenza il rapporto fra il valo
re di borsa e quello di bilancio è pari al 0,47%; que
sto importo è inferiore alla media dei multipli di mer
cato delle banche italiane, la Banca non vale il suo va
lore contabile, il mercato non riconosce alla Banca al
cun avviamento. Rispetto a dodici anni fa la Banca ha
perso il 68%; dieci anni fa il dividendo era di 48 cen
tesimi, mentre ora è di 11 centesimi. La Banca non è
stata gestita nell'interesse dei soci, la Banca è stata
gestita per aumentare gli investimenti immobiliari, ac
quistare altre banche, incrementare le filiali, aumenta
re lo stipendio dei dirigenti, aumentare lo stipendio
degli impiegati.
Per riportare la Banca al valore che aveva occorre met
tere in atto le seguenti azioni: vendere tutti gli immo
bili, vendere tutte le partecipazioni, chiudere il 20%
delle 827 agenzie, ridurre gli stipendi del 10%, estro
mettere il 50% dei 175 dirigenti, estromettere il 25%
degli 8.148 dipendenti, aumentare l'utile e il dividen
do ai Soci. Solo così il prezzo di Borsa potrà triplica
re."
Su invito del dott. Venturini, prende la parola il sig.
Gianni Scagliarini, il quale dichiara:
"Come ha già detto prima di me l'avvocato Samorì, nelle

settimane scorse e nei mesi scorsi ci aspettavamo un'As
semblea infuocata, un'Assemblea almeno con parti dialet
tiche, l'una contro l'altra armata, e invece così non è
stato. È scoppiato l'armistizio, ma non sempre dopo gli
armistizi segue la pace. A volte continua la guerra, a
volte scoppia l'8 settembre, che è ancora molto peggio
della guerra guerreggiata. Dunque, tutto è rimandato,
anche perché la nuova lista, che io voterò, contiene so
lo nominativi, non contiene nessun programma. Questo,
che avrebbe molto stupito negli anni del cosiddetto
"buon governo", oggi è diventato usuale, guardiamo il
mondo politico: prima dividiamo i posti, assegniamo i
posti, nella lunga linea grigia del Consiglio d'Ammini
strazione, poi pensiamo a quello che si deve fare. Così
va la vita, così è il mondo che ci circonda.
Da parte nostra, invece, qualche suggerimento vogliamo
darlo. Il problema è: che cosa faranno le banche doma
ni? Non solo la nostra Banca, le banche nazionali ita
liane. Se è vero che ci sarà la dicotomizzazione fra
banche d'affari e banche di raccolta del risparmio, co
me è già stato avanzato da un gruppo politico di recen
te successo, beh, noi non andremo certo nel novero e
nel campo delle banche d'affari.
In Italia esiste già Mediobanca, esiste già la Cassa
Depositi e Prestiti. Il mercato è già saturato dall'at-
82

tività di questi due istituti. Dunque, dovremo ripensa
re la banca più o meno generalista nella raccolta del
risparmio. E allora, avevamo visto bene l'ingresso di
un gruppo assicurativo, perché il gruppo assicurativo,
l'attività assicurativa è affine ma più avanzata
dell'attività bancaria. Alla banca si ricorre per i bi
sogni di oggi, il mutuo o lo sconto nelle fatture;
all'assicurazione si ricorre per prevenire i guai di do
mani. L'una guarda al bel tempo, l'altra guarda al mal
tempo del futuro. E le compagnie di assicurazione sono
le prime, in questo rapporto epocale, a dover cambiare
il modulo di intervento. Sta finendo il facile pascolo
delle RC Auto a tariffe più o meno monopolizzate e con
cordate. L'auto non è più il centro dell'attività assi
curativa, perché l'uso dell'auto è sempre minoritario,
gli agglomerati delle grandi città usano sempre meno
l'auto, i metodi di guida automatica diminuiranno la si
nistrosità, con tutto quello che ne compete.
L'attività assicurativa sarà ridotta, si dice, a sussi
diare la collettività. I recenti studi porteranno le
compagnie di assicurazioni più accorte a cercare di as
sicurare i grandi rischi, i rischi di cambiamento clima
tico, i rischi da furto di dati. E, allora, pensavamo
che questa nuova mentalità, entrando nella nostra Ban
ca, potesse dare un vento di modernità, potesse insegna-

re o cercare di capire i venti del futuro, e questo noi ancora auspichiamo perché – e quindi mi diversifico –
dal parere, pur colto, del collega avvocato Samorì, non
dobbiamo tanto guardare alla sottrazione di costi, alla
diminuzione di spese e dobbiamo smettere di recriminare
sul passato che ha vissuto la sua epoca come si viveva
in quell'epoca; dobbiamo – ripeto - guardare al futuro
dal punto di vista del fare dei diversi bisogni che ha
la collettività; ma questo non lo vedo all'orizzonte,
per cui io concludo e voto fiducioso la Lista n.1, ma
auspico che il nuovo socio con la sua nuova mentalità
industriale possa illuminarci su quello che sarà l'atti
vità di domani, che non dovrà più essere studiata da ad
detti ai lavori.
L'industria sia dei servizi ha bisogno di filosofi, di
matematici, ha bisogno di altre culture che insegnano
alle culture più vecchie quello che potrà essere il fu
turo, questo io auspico e invoco un segnale più forte,
più chiaro e penso che questo segnale potrà portare a
vanti per lungo tempo il nostro Consigliere Delegato,
io non credo che sia un Consigliere Delegato transito
rio, in Italia tutto ciò che è transitorio dura più di
qualsiasi altra Istituzione, ma non solo, c'è ancora un
triennio. Ho detto tutto quello che dovevo dire. Grazie
ancora."

Ultimati gli interventi dei soci sul primo punto al
l'ordine del giorno, il Presidente cede la parola al
l'Amministratore delegato per le opportune puntualizza
zioni.
Prende quindi la parola l'Amministratore delegato
dott. Alessandro Vandelli, il quale ringrazia i soci in
tervenuti per le osservazioni sul bilancio e in partico
lare dichiara quanto segue:
" Grazie Presidente, e grazie a tutti per gli interven
ti. Sull'intervento del professor Samorì, credo che sia
francamente grave proseguire in questo stile di provoca
zione costante in ogni occasione, in ogni assemblea; de
vo dire che credo che sarebbe ancora più grave per me
raccogliere le provocazioni e mettermi sullo stesso pia
no.
Cerco comunque di raccogliere alcuni elementi. Io credo
che oggi siamo una Società per azioni e le regole delle
S.p.A. sono chiare, quindi qua faccio fatica anche a
parlare di commissariamento, che ha delle valenze giuri
diche ben precise. Io francamente credo che viviamo in
due mondi diversi, che non hanno punti di contatto, mi
viene proprio difficile sviluppare un ragionamento su
chi si pone su un piano così distante dalla realtà dei
fatti e delle cose. Quindi, guardando alle altre osser
vazioni, perché io credo che il professor Samorì cerchi

sempre e comunque di individuare degli elementi, e io
li prendo sempre con attenzione, però anche lì, sui da
ti che ha riferito, per esempio, ha parlato della rac
colta complessiva da clientela, se ho inteso bene, che
sarebbe calata di 10 miliardi. Purtroppo non è così. È
invece aumentata e, anche senza l'apporto di "CARIFE",
sarebbe aumentata del 2,5%.
Sulle componenti straordinarie di bilancio non è che
possiamo arbitrariamente toglierne una e lasciare l'al
tra; o li togliamo tutti, o li lasciamo tutti, perché
sennò diventa un esercizio. Noi questo esercizio l'ab
biamo fatto per mesi, parlando con investitori di tutto
il mondo e nessuno ha fatto un'osservazione. La racco
gliamo qui oggi in questa assemblea. Francamente, ripe
to, viene difficile dirlo. È vero peraltro il tema che
dovremmo lavorare sull'efficienza della Banca e sui co
sti. Questa è una strada importante, ma non credo fran
camente che la ricetta sia quella che ha suggerito il
socio sig. Trenti. Credo che ci siano ben altre cose
che dobbiamo fare e che deve fare tutto il sistema ban
cario. Però, lasciatemi dire, visto che è un momento
nel quale c'è un cambiamento significativo del Consi
glio, vi sono persone che hanno dedicato credo una vita
professionale alla nostra azienda, alla nostra atti
vità. Io mi sento di esprimere un ringraziamento forte

a chi ha condotto la Banca in questi anni.
Non è vero, non è vero quello che si dice. Se vi guar
date attorno quello che è accaduto di così drammatico
al sistema bancario e provate a prendere in considera
zione onestamente, senza proclami, senza vittimismo,
quello che è riuscito a fare questo gruppo bancario, io
credo che scoprirete tanti valori e tante realtà positi
ve. Lasciatemi esprimere anche che la capacità di passa
re attraverso una crisi terribile, senza sostanzialmen
te aver mai perso un Euro è stata straordinaria; io cre
do che guardatevi intorno, guardate le realtà, co
me si sono comportate altre banche? Noi siamo passati
attraverso questo percorso con dei risultati positivi.
Oggi ci presentiamo con la migliore patrimonializzazio
ne del mercato. Quindi, io credo che abbiamo le risor
se, le capacità e la competenza per poter lavorare per
un futuro che sarà positivo.
Io sono estremamente fiducioso su quello che possiamo
realizzare e quindi da un lato voglio riconoscere e rin
graziare per l'importante contributo e collaborazione
fatta, ma anche guardare in modo positivo al futuro.
Venendo alle altre osservazioni, ringrazio sia il socio
sig. Pironi, sia Cordedda per le osservazioni che hanno
fatto. Al socio sig. Trenti devo dire che è vero che og
gi, se guardiamo alla borsa, ci sono dei valori, come

quello che ha riportato lui, che non sono positivi. Que
sto però è quello che in questo momento esprime il set
tore bancario. Avevamo preparato, ma non so se la regia
riesce a farcela vedere, una "slide" che mostra come so
no le banche in questo momento. Penso ai nostri concor
renti più diretti, "peers" come si dice in gergo, so
prattutto guardando l'andamento che abbiamo avuto. Ab
biamo avuto un 2017 complesso e faticoso, quindi i soci
lo sanno, ma sanno anche che questo 2018, in questi tre
mesi e mezzo, il titolo della nostra azione è quello
che ha performato meglio in assoluto sul mercato banca
rio. Se guardiamo al rapporto che viene detto per quan
to riguarda il rapporto tra il patrimonio netto e il va
lore delle azioni, oggi sostanzialmente abbiamo un rap
porto che è dello 0,50% che è in linea con "UBI", con
la "Sondrio", ed è maggiore di quello di "Banco BPM" e
più alto di tanti altri soggetti, ma non siamo conten
ti. Questo rapporto lo svilupperemo grazie alle nostre
azioni e credo che avremo la possibilità di dare grandi
soddisfazioni ai soci anche da questo punto di vista.
Ora bisogna guardare avanti e credo che i segnali pre
senti in questo bilancio siano molto chiari. Chi li sa
leggere e li sa interpretare sa che abbiamo oggi davan
ti a noi una prospettiva positiva per realizzare un
grande gruppo profittevole e solido per tutti noi. Gra-

zie."
Dopo di che riprende la parola il Presidente il qua
le, domanda ai soci che sono appena intervenuti nella
discussione se desiderano replicare, ma nessuno dei so
ci si avvale della facoltà di replica.
Il Presidente quindi, anche a nome del Consiglio di
Amministrazione, pone in approvazione, in unico conte
sto e in forma palese l'argomento di cui al punto 1)
dell'ordine del giorno, e più precisamente invita l'as
semblea ad approvare:
- il bilancio di esercizio 2017, nelle sue componenti
di stato patrimoniale, conto economico, prospetto della
redditività complessiva, prospetto delle variazioni del
patrimonio netto e del rendiconto finanziario, Nota In
tegrativa, relative relazioni e ogni altro allegato;
- la proposta di riparto dell'utile netto di esercizio
realizzato dalla Banca (per un ammontare pari ad Euro
207.438.134,66), nei termini prima indicati e come ri
portato nella relazione sulla gestione (a pagina 59),
con la distribuzione di un dividendo unitario in contan
ti pari ad Euro 0,11 (zero virgola undici) per ciascuna
delle n.481.308.435 (quattrocentottantunomilionitrecen
toottomilaquattrocentotrentacinque) azioni rappresenta
tive del capitale sociale (al netto di quelle detenute
in portafoglio alla data di stacco cedola che ad oggi

risultano pari a n.455.458, come al 31 dicembre 2017),
per un ammontare complessivo pari ad Euro 52.943.927,85
(cinquantaduemilioninovecentoquarantatremilanovecentoven
tisette virgola ottantacinque).
Il Presidente dispone quindi che venga effettuata dal
sistema informatico in uso per il controllo degli acces
si la rilevazione degli aventi diritto presenti in As
semblea, con i rispettivi possessi azionari, in pro
prio, per legale rappresentanza, o per regolari dele
ghe, invitando al contempo i soci contrari, astenuti, o
non votanti a registrare la propria volontà presso le
apposite postazioni informatiche poste alla sinistra
del palco (destra per la platea), a mezzo esibizione
della rispettiva tessera personalizzata "badge" e rela
tiva dichiarazione, con l'avvertenza che chi non provve
desse in tal senso sarà considerato favorevole alla de
libera proposta, precisando infine che le postazioni in
formatiche per la rilevazione dei soci contrari, astenu
ti e non votanti rimarranno aperte per la durata di 10
(dieci) minuti.
Si precisa che dai dati del sistema informatico in
uso per il controllo degli accessi, in questo momento,
alle ore 11,15, risultano complessivamente presenti in
Assemblea, in proprio, per legale rappresentanza, o per
regolari deleghe, n.2.143 (duemilacentoquarantatre) so-
90

ci, delegati e aventi diritto, che complessivamente rap
presentano n.216.138.162 (duecentosedicimilionicento
trentottomilacentosessantadue) azioni aventi diritto di
voto, pari al 44,906373% del capitale sociale.
Il Presidente ricorda altresì che, ai sensi del
l'art.135 decies del Testo Unico della Finanza, il con
ferimento di una delega ad un rappresentante in conflit
to di interessi è consentito purché il rappresentante
comunichi per iscritto al socio le circostanze da cui
deriva tale conflitto e purché vi siano specifiche i
struzioni di voto per ciascuna delibera in relazione al
la quale il rappresentante dovrà votare per conto del
socio; spetta al rappresentante l'onere della prova di
aver comunicato al socio le circostanze che danno luogo
al conflitto d'interessi.
Al riguardo il Presidente evidenzia che le casistiche
in cui sussiste in ogni caso un conflitto di interessi
sono elencate al comma 2 del predetto art.135 decies
del D.Leg.vo n.58/1998 (Testo Unico della Finanza).
Il Presidente si riserva quindi di comunicare nel
prosieguo dei lavori il risultato della votazione nel
dettaglio, una volta ultimate le predette rilevazioni.
Il Presidente mi consegna quindi il fascicolo di bi
lancio (individuale e consolidato di Gruppo) perchè ven
ga allegato in copia al verbale della presente assem-

blea.
Il Presidente dott. Luigi Odorici dichiara quindi a
perta la trattazione dell'argomento di cui al punto 2)
all'ordine del giorno (nomina, per il triennio
2018-2020, del Consiglio di Amministrazione).
Circa la trattazione del secondo punto all'ordine del
giorno, il Presidente fa presente che è giunto alla sca
denza il mandato di tutti i componenti del Consiglio di
Amministrazione, come anche precisato nella relazione
sulla gestione.
Il Presidente ricorda che sono state depositate pres
so la sede della società due liste di candidati per la
nomina di quindici amministratori, tutte ritenute ammis
sibili e conformi alle disposizioni del vigente Statuto
sociale, anche con riguardo al numero minimo di candida
ti appartamenti al genere meno rappresentato e in pos
sesso dei requisiti di indipendenza richiesti, e preci
samente:
- Lista n.1, composta da 15 (quindici) candidati, pre
sentata dal Consiglio di Amministrazione della Banca;
- Lista n.2, composta da 3 (tre) candidati, presentata
da parte dello Studio legale "Trevisan & Associati" per
conto di n.11 (undici) gestori e di n.24 (ventiquattro)
fondi di investimento, soci di BPER Banca (che hanno di
chiarato di detenere complessivamente partecipazioni a-

zionarie pari al 1,4% del capitale sociale della Ban
ca).
Il Presidente ricorda che in conformità alle disposi
zioni statutarie, gli amministratori che saranno eletti
dall'odierna assemblea avranno un mandato di durata
triennale, raggiungendo quindi il "plenum" del Consi
glio, nella composizione di 15 (quindici) Consiglieri,
e completando così l'eliminazione del cosiddetto "Stag
gered Board".
Il Presidente ricorda che, a norma di legge e di Sta
tuto, il numero di candidati appartenenti al genere me
no rappresentato e in possesso dei requisiti di indipen
denza da presentarsi nelle liste sono:
- le liste che contengano un numero di candidati pari o
superiore a 3 (tre), devono presentare, ex art.147-ter,
comma 1-ter del T.U.F., almeno un terzo di candidati ap
partenente al genere meno rappresentato (femminile),
con arrotondamento per eccesso all'unità superiore in
caso di numero frazionario;
- tutte le liste devono presentare almeno un terzo di
candidati che siano in possesso dei requisiti di indi
pendenza, con arrotondamento per eccesso all'unità supe
riore in caso di numero frazionario.
Il Presidente coglie l'occasione per ringraziare del
la collaborazione, della dedizione e del prezioso appor-
93

to professionale fornito da tutti i colleghi consiglie
ri ed in particolare quelli che, come lui, sono giunti
al termine del loro mandato e non sono ricandidati in
alcuna lista, sigg. Marri dott. Alberto, Boldrini rag.
Giosuè, Caselli Cav.Lav.rag. Ettore, Cassani ing. Pie
tro, Galante dott. Alfonso Roberto.
Il Presidente comunica altresì che, come stabilito
dall'art.19 dello Statuto sociale, per le elezioni del
Consiglio di Amministrazione si procede come segue:
- vengono posti in rapporto fra loro il totale dei voti
conseguiti e quelli ottenuti da entrambe le liste:
a) - lista di maggioranza: lista che ha ottenuto il
maggiore numero di voti; e
b) - lista di minoranza cadetta: lista che ha ottenuto
il minore numero di voti.
Qualora il rapporto tra il totale dei voti conseguiti
dalla lista di minoranza cadetta ed il totale dei voti
conseguiti dalla lista di maggioranza sia inferiore o
pari al 15% (quindici per cento), dalla lista di maggio
ranza vengono tratti 14 (quattordici) Consiglieri e dal
la lista di minoranza cadetta viene tratto 1 (uno) Con
sigliere; qualora il rapporto tra il totale dei voti
conseguiti dalla lista di minoranza cadetta ed il tota
le dei voti conseguiti dalla lista di maggioranza sia
superiore al 15% (quindici per cento) ed inferiore o pa-

ri al 25% (venticinque per cento), dalla lista di mag
gioranza vengono tratti 13 (tredici) Consiglieri e dal
la lista di minoranza cadetta vengono tratti 2 (due)
Consiglieri; qualora il rapporto tra il totale dei voti
conseguiti dalla lista di minoranza cadetta ed il tota
le dei voti conseguiti dalla lista di maggioranza sia
superiore al 25% (venticinque per cento), dalla lista
di maggioranza vengono tratti 12 (dodici) consiglieri e
dalla lista di minoranza cadetta vengono tratti 3 (tre)
consiglieri.
Il Presidente comunica inoltre che qualora la lista
che avrà ottenuto il maggior numero dei voti espressi
presenti un numero di candidati inferiore a quelli ad
essa assegnati in base all'applicazione del predetto
meccanismo, risulteranno eletti:
- tutti i candidati della predetta lista che avrà otte
nuto il maggior numero dei voti espressi;
- i candidati della lista risultata seconda per numero
di voti, necessari per completare il Consiglio di Ammi
nistrazione, secondo l'ordine progressivo di elencazio
ne nella lista in questione e tenendo conto delle neces
sarie prerogative in materia di quote di genere e di re
quisiti di indipendenza (ricorrendo pertanto se necessa
rio al cosiddetto "slittamento" nell'ambito della stes
sa lista).

In caso di parità di voti fra liste, l'assemblea pro
cede a votazione di ballottaggio al fine di stabilirne
la graduatoria.
Il Presidente ricorda inoltre che, ai sensi del
l'art.18, comma 9, dello Statuto sociale, nessun socio
può votare più di una lista di candidati.
Il Presidente precisa inoltre che la relazione ex
art.125 ter del D.Leg.vo n.58/1998 (Testo Unico della
Finanza) sul punto 2) all'ordine del giorno e i fascico
li illustrativi delle liste di candidati presentate per
la nomina di 15 (quindici) amministratori, con i relati
vi presentatori, sono stati messi a disposizione dei so
ci presso la sede sociale, pubblicati sul sito Internet
della Banca "www.bper.it", nel meccanismo di stoccaggio
autorizzato 1Info, e sono contenute in estratto nel fa
scicolo sulle modalità di esercizio del voto messo a di
sposizione dei soci al momento dell'ingresso nei locali
assembleari, fino ad esaurimento scorte.
Il Presidente fa presente altresì che, in applicazio
ne di quanto previsto dalle disposizioni di vigilanza
per le Banche con Circolare n.285 in data 17.12.2013,
parte I°, Titolo IV°, Capitolo I°, Sezione IV°,
par.2.1, in materia di organizzazione e governo societa
rio delle banche, il Consiglio di Amministrazione ha
provveduto a fornire indicazioni circa la composizione

quali-quantitativa ottimale dell'organo amministrativo,
in omonimo documento, pubblicato sul sito Internet del
la banca.
Egli comunica inoltre che i candidati delle due liste
hanno provveduto ad indicare, nella documentazione depo
sitata unitamente alle liste, il profilo teorico per il
quale si ritengono adeguati, avuto riguardo alle indica
zioni circa la composizione quali-quantitativa ottima
le, con ciò allineandosi a quanto auspicato da Banca
d'Italia nel richiamato provvedimento.
Da tale opuscolo messo a disposizione dei soci al mo
mento dell'ingresso in sala, le due liste per la nomina
di 15 (quindici) amministratori risultano così formate:
- LISTA n.1) composta dai candidati sigg.:
- Vandelli dott. Alessandro, nato a Modena il 23 febbra
io 1959;
- Barbieri dott. Riccardo, nato a Cagliari il 31 genna
io 1964;
- Belcredi dott. Massimo, nato a Brindisi il 24 febbra
io 1962;
- Bernardini dott. Mara, nata a Modena il 9 ottobre
1957;
- Camagni dott. Luciano Filippo, nato a Erba (CO) il 31
agosto 1955;
- Capponcelli ing. Giuseppe, nato a San Giovanni in Per-
97

siceto (BO) il 18 maggio 1957;
- Ferrari ing. Pietro, nato a Modena il 10 ottobre 1955;
- Gualandri prof. Elisabetta, nata a Modena il 12 giu
gno 1955;
- Moro dott. Ornella Rita Lucia, nata a Somma Lombardo
(VA) il 4 luglio 1961;
- Noera dott. Mario, nato a Somma Lombardo (VA) il 30
marzo 1952;
- Schiavini dott. Rossella, nata a Gallarate (VA) l'8
maggio 1966;
- Venturelli prof. Valeria, nata a Castelfranco Emilia
(MO) l'8 settembre 1969;
- Jannotti Pecci Cav. Lav. Dott. Costanzo, nato a Baco
li (NA) il 1° settembre 1952;
- Masperi Avv. Valeriana Maria, nata ad Argenta (FE) il
4 novembre 1950;
- Marotta dott. Roberto, nato a L'Aquila il 6 marzo
1948;
- LISTA n.2) composta dai candidati sigg.:
- Marracino dott. Roberta, nata a Udine il 17 dicembre
1967;
- Foti dott. Alessandro Robin, nato a Londra (UK) il 26
marzo 1963;
- Pappalardo dott. Marisa, nata a Palermo il 25 gennaio
98

1960.
Il Presidente dichiara quindi aperta la discussione
sull'argomento di cui al punto 2), all'ordine del gior
no e, considerato l'espletamento degli adempimenti in
formativi previsti, dispone di non procedere alla lettu
ra della relazione illustrativa e di passare agli inter
venti dei soci iscritti a parlare.
Il Presidente invita i soci che si sono prenotati sin
da ora ad avvicinarsi al palco.
Il Presidente ricorda che a ciascun iscritto ad inter
venire è stato assegnato un tempo massimo di 5 (cinque)
minuti e di 3 (tre) minuti per la eventuale replica,
precisandosi che la durata dell'intervento dei singoli
soci iscritti è stabilita con riferimento al socio fisi
camente presente in assemblea (una testa, un interven
to), senza tener conto delle eventuali deleghe.
Il Presidente conferma altresì le modalità per presen
tare mozioni, svolgere gli interventi e le eventuali re
pliche, nonché per le votazioni che sono state enuncia
te in apertura dell'assemblea.
Il Presidente cede quindi la parola al dott. Gian En
rico Venturini, Vice Direttore Generale della Banca,
perchè proceda ad invitare i soci iscritti a parlare su
detto argomento, seguendo le modalità in precedenza in
dicate.

Avendo il socio Avv. Samorì già sfruttato in prece
denza il tempo a sua disposizione, il Vice Direttore
rag. Carlo Feli dott. Venturini cede la parola al socio
ce Ferrarini, il quale, nella sua veste di rappresentan
te della Associazione Dipendenti Azionisti BPER, si ri
volge all'assemblea porgendo il suo caloroso saluto e
dichiara quanto segue:
"Signore e signori Azionisti, buongiorno. Intervengo a
nome dell'Associazione Azionisti Dipendenti BPER, che
conta ora oltre 2.300 iscritti.
Consentitemi di iniziare il mio intervento esprimendo
grande soddisfazione per i risultati di bilancio presen
tati dall'Amministratore Delegato e che sono frutto
dell'intensa attività del Consiglio ormai in scadenza,
dell'Amministratore Delegato, del Direttore generale,
del "management" e del lavoro di tutto il personale,
che ha profuso grande impegno con la consueta apprezza
ta professionalità.
Occorre riconoscere che il lavoro svolto negli ultimi
anni dall'intera squadra BPER ci consente di vedere con
ottimismo il futuro della Banca, posizionandola tra le
prime del sistema per "ratios" patrimoniali, senza aver
richiesto ai Soci enormi sacrifici per aumenti di capi
tale, che hanno invece ripetutamente interessato le al
tre principali banche italiane in questi ultimi anni.

È grazie a questo lavoro che la Banca potrà impostare
il nuovo Piano Industriale e affrontare al meglio i
prossimi passi in un'epoca che appare di ulteriore ra
zionalizzazione del sistema bancario nazionale.
In questo quadro si inserisce il profondo rinnovamento
del Consiglio di Amministrazione che oggi l'assemblea è
chiamata a nominare. Non vi nascondo la sorpresa per un
rinnovamento così forte e potete anche immaginare con
quanta affezione il nostro pensiero va in primis al
dott. Odorici e al sig. Caselli, a cui vanno i nostri
più sentiti e grandi ringraziamenti.
Tuttavia, abbiamo apprezzato la coesione dimostrata
dal Consiglio uscente e l'evidente sostegno dei soci
forti della banca, la determinazione a proseguire nel
cammino che ha caratterizzato la banca nei suoi 150 an
ni di storia, come più volte ribadito dall'Amministrato
re Delegato, la forte presenza di consiglieri indipen
denti, di grande professionalità con esperienze e carat
teristiche differenziate che dovranno gestire le scelte
della banca nei prossimi tre anni.
Come dicevo all'inizio la banca ha mostrato numeri che
la proiettano tra le più solide del sistema, per la pri
ma volta da diversi anni con una significativa inversio
ne di tendenza, per quanto riguarda la gestione dei cre
diti problematici, nuove normative e soprattutto l'esi

genza di riportare la banca ai migliori livelli di red
ditività impongono di affrontare, ancora più efficace
mente, questo aspetto e la creazione di una struttura
dedicata interna ci ha messo in condizione di fare ulte
riori progressi, ma i tempi esigono ulteriori passi in
avanti, peraltro già preannunciati.
Piano industriale e ripulitura ulteriore dei bilanci
sono passi indispensabili per riportare redditività e
ripresa di valore delle nostre azioni e sono obiettivi
logici per gli azionisti, sono elementi indispensabili
anche per giocare un ruolo da protagonisti se si apri
ranno opportunità di mercato.
Il lavoro è tanto, occorre però farlo al meglio. Chie
diamo che il nuovo Consiglio operi avendo ben presente
i punti di forza della Banca, che risiedono in primis
nella fiducia che la nostra clientela ripone nella Ban
ca e nei suoi dipendenti, e sappiamo che di questi tem
pi non è cosa di poco conto. Prudenza, etica e profes
sionalità hanno sempre guidato il lavoro della Banca.
Abbiamo bisogno che si tenga la barra diritta, che si
guardi con immutata attenzione ai bisogni dei nostri
clienti, alla professionalità dei dipendenti e al benes
sere dei tanti territori serviti.
La Banca è fatta di numeri, ma essenzialmente di rela
zioni e persone; che il nuovo Consiglio sia in grado di

tenerne conto con costanza e continuità. Solo se sapre
mo offrire servizi pari o migliori dei nostri concorren
ti potremo continuare a guardare con ottimismo al futu
ro della Banca, a cui, seppure in misura differenziata,
ognuno di noi dedica e ha dedicato i propri investimen
ti.
Con questo auspicio di una Banca rinnovata, pur nella
continuità, sosteniamo la Lista n.1. Grazie."
Il socio sig. Dante Scagliarini ha rinunciato al suo in
tervento e quindi, su invito del dott. Venturini, pren
de la parola il socio sig. Carlo Maccallini, il quale
dichiara:
"Buongiorno a tutti. Signori Soci, unitamente agli a
mici e soci che rappresento per delega, ho considerato
con grande attenzione le liste che oggi sono poste al
voto dell'Assemblea e in particolare mi sono soffermato
su quella proposta dal Consiglio di Amministrazione. È
mio giudizio che i candidati di tale lista presentino e
levati standard di professionalità e competenze idonee
a ricoprire in modo adeguato il loro ufficio. Nella li
sta figura un numero limitato di candidati già ora ammi
nistratori della Banca e molti sono i volti nuovi.
Il Consiglio uscente di BPER ha inteso proporre un for
te rinnovamento nella continuità, ritenendo che quella
indicata possa essere la squadra migliore per affronta
103

re le importanti sfide che attendono il Gruppo nel pros
simo triennio. Condivido tale valutazione e mi compiac
cio di ciò con tutti gli Amministratori uscenti. Con vi
va soddisfazione ho poi letto il report sull'assemblea
odierna diffuso qualche giorno fa da "Glass Lewis", lea
der mondiale come "provider" di servizi nel campo della
"corporate governance".
La "Glass Lewis" esprime le proprie valutazioni sulle
proposte iscritte all'ordine del giorno delle varie so
cietà quotate al fine di permettere a chi investe di a
vere maggiori elementi di conoscenza in merito alle de
cisioni da assumere. Ebbene, "Glass Lewis", alle cui
indicazioni fanno riferimento per l'esercizio del voto
numerosi investitori istituzionali, nel proprio report
sull'assemblea odierna ha invitato i soci a votare per
la lista presentata dal Consiglio. Si tratta, a mio av
viso, di una circostanza non usuale, atteso il consueto
sostegno che soggetti come "Glass Lewis" assicurano al
le cosiddette "liste di minoranza", generalmente ritenu
te meglio rappresentative delle esigenze di tutela de
gli investitori, piccoli o grandi che siano.
In buona sostanza, a parere di un soggetto terzo, indi
pendente e altamente qualificato, la lista proposta dal
Consiglio di Amministrazione porrà alla guida della Ban
ca persone che opereranno nel migliore interesse di tut
104

ti gli azionisti.
Lasciatemi dire, e concludo, che siamo in presenza
dell'ennesimo prestigioso traguardo che la nostra Banca
consegue sul fronte del governo societario, un versante
che le stesse autorità di controllo reputano essenziale
al fine del conseguimento della sana e prudente gestio
ne della Banca.
Un ringraziamento particolare in questo senso credo
che debba essere rivolto all'Amministratore Delegato
dott. Vandelli, al Vicedirettore generale dott. Venturi
ni, ed in particolare al Presidente dott. Odorici, che
tanto ha fatto per la Banca e che ringrazio personalmen
te e anche a nome dei soci che rappresento.
Il ringraziamento va esteso a tutti gli amministrato
ri, che in questo frangente, così come anche in prece
denza, hanno espresso in modo compatto convinta adesio
ne a quanto loro proposto dal management. Grazie."
Prende quindi la parola il socio sig. Roberto Vitti,
il quale dichiara:
"Buongiorno a tutti. Io porto il saluto del Patto Para
sociale fra Azionisti della BPER, denominato "Soci Sto
rici". Porgo un ringraziamento all'Amministratore Dele
gato e al Consiglio di Amministrazione per l'opera svol
ta nell'esercizio del proprio mandato, un riconoscimen
to al Presidente e a quei Consiglieri che hanno approva

to la nuova lista presentata in questa assemblea, rinun
ciando alla propria inclusione con senso di umiltà e di
responsabilità. Tra questi un ringraziamento al Consi
gliere Ettore Caselli, oltre che per l'opera svolta in
questi anni, anche per la vicinanza fin dall'inizio al
nostro patto.
Il Patto Parasociale è una forma di aggregazione previ
sta dalle norme Consob al fine di presentarsi uniti al
la votazione assembleare. È formato da alcune decine di
Azionisti, che assieme detengono oltre il 4% del capita
le della Banca, Soci che per lungo tempo hanno mantenu
to il proprio investimento, anche in momenti di scarsa
soddisfazione.
Noi sosteniamo la lista n.1, capitanata da Alessandro
Vandelli, giovane, ma già reso esperto da anni complica
ti, lista formata da professionisti di altissimo livel
lo, che contiamo diano un contributo innovativo, senza
però dimenticarsi la storia della Banca e le comunità
di riferimento del territorio.
Riteniamo che la nostra azienda abbia una solidità e va
lidità intrinseca che consente di guardare al futuro
con serenità. Da anni si parla di operazioni di varia
natura, a volte anche fantasiose, che coinvolgono l'a
zienda. Stiamo attenti a non perdere le nostre caratte
ristiche e la nostra solidità patrimoniale.
106

Ma rispetto alla concorrenza quali sono le peculiarità
che possono favorire un investimento diretto in azioni
della Banca? Ebbene, ricordo ancora il patrimonio netto
e i relativi "ratios" di buona entità. Certo, siamo lon
tani da anni in cui le banche venivano trattate a multi
pli dei mezzi propri, però vi ricordo che il patrimonio
netto sull'azione è ben lontano dalle attuali valutazio
ni, che comportano il 50% dei mezzi propri, con una buo
na salvaguardia patrimoniale per gli azionisti.
La banca deriva da un gruppo federale di banche ben in
serite nei territori, vocate tradizionalmente al merca
to "retail" per le piccole e medie imprese; con il gra
duale miglioramento della congiuntura economica entram
bi questi comparti potranno consentire positivi ritor
ni; già quest'anno il dividendo è oltre il 2% ed è leci
to attendersi, grazie a positive trimestrali, adeguati
ritorni sotto forma di dividendi e anche minore volati
lità del corso azionario - che sarebbe una bella cosa -
ciò può consentire di attrarre persone interessate ad
un investimento con una non elevata propensione al ri
schio; siamo contenti che la banca abbia saputo attrar
re investitori istituzionali, fondi e quant'altro, ma
riteniamo anche importante la presenza di aziende e a
zionisti che sono presenti nei territori di riferimento
e impegnati in varie e diversificate attività.

Un grande saluto all'Amministratore Delegato, al Consi
glio di Amministrazione, a tutto il management e poi
permettete anche un grande saluto al personale della
banca; vedete io ho il conto online e mi piace la tecno
logia, però quando mi reco nella filiale della banca do
ve c'è un trattamento familiare tipico dei nostri ragaz
zi devo dire che questo trattamento farà sempre la dif
ferenza.
Grazie a tutti e buona giornata."
dott. Lazzaro Fontana Prende la parola il socio il
quale, nella sua veste di rappresentante della Associa
zione Piccoli Soci della Banca Popolare dell'Emilia Ro
magna, dichiara:
"Buongiorno a tutti. Mi chiamo Lazzaro Fontana e sono
Vice Presidente nazionale dell'Associazione dei piccoli
soci di BPER, nata oltre dieci anni fa, quando eravamo
ancora una Banca popolare e cooperativa; ora siamo una
S.p.A., quindi da piccoli soci siamo diventati piccoli
azionisti, con meno di 15 mila azioni. Sul bilancio
2017, sui valori del titolo in Borsa e sulla redditi
vità dell'azione ci siamo già espressi pubblicamente
sui giornali nei giorni scorsi e quindi era inutile che
intervenissimo al punto 1), o per meglio dire super
fluo, più che inutile. Chiediamo però che sul 2018, per
far sì che il bilancio sia ancora più favorevole, al di

là delle chiamiamole entrate straordinarie, si faccia
una particolare attenzione a risolvere la problematica
delle sofferenze della nostra Banca, che purtroppo sono
presenti.
Ma veniamo all'elezione del Consiglio di Amministrazio
ne, cioè l'argomento di questo punto. Se un singolo so
cio BPER, un grande socio BPER, un grande azionista
BPER che ha quasi il 10 per cento della nostra Banca ha
scelto di stare alla finestra e di lasciare gestite
BPER ad altri, ancor di più, almeno per il momento, lo
può fare un piccolo azionista come me e come noi, che
ha lo 0,00 e qualcosina per cento. Per mantenersi libe
ro nel poter chiedere, nel poter controllare, nel giudi
care e nel portare a conoscenza degli altri Soci Azioni
sti di quanto ha valutato, di come si muove il Consi
glio di Amministrazione e la sua dirigenza e di portar
la nelle forme lecite e legittime a conoscenza del ter
ritorio e quindi anche del mercato.
Noi, come piccoli Azionisti, come cassettisti, sono an
ni che siamo in BPER e se ci sono le condizioni voglia
mo rimanerci sia come Azionisti, che come clienti, at
tenti all'evoluzione del nuovo piano industriale,
all'andamento del titolo in Borsa e alla sua redditi
vità, ma vogliamo essere attenti anche a come si compor
terà il Consiglio di Amministrazione e la sua dirigen

za nei confronti del territorio. Capiamoci, non parlia
mo della sola Provincia di Modena, io tra l'altro sono
reggiano, ma neanche dell'Emilia-Romagna. Oramai BPER è
una S.p.A. nazionale, ma è opportuno e doveroso che nel
le aree dove vi è almeno un certo numero di filiali
BPER o del Gruppo vi debba essere anche un'attenzione
alle eccellenze ivi presenti. Ad esempio, l'iniziativa
di premiare una ventina di giovani delle province di
Parma, Reggio e Piacenza, quei giovani capaci e merite
voli, che è stata fatta nei giorni scorsi, per noi è
un'iniziativa importante. Dove vi è raccolta di ricchez
za vi deve essere anche la redistribuzione della stes
sa. Farlo nei confronti degli Azionisti è buona cosa,
io sono un Azionista, ma è bene farlo anche nei confron
ti dei nostri giovani, dei nostri figli, anche dei fi
gli degli altri che abitano nel nostro territorio, che
lavorano nel nostro territorio, i migliori di loro,
perché sono il nostro presente ma soprattutto saranno
il nostro futuro. Così come continuare a fare accordi
con le primarie associazioni di categoria imprenditoria
li per riconoscere ai loro associati, alle loro aziende
che sono innovative, che sono delle eccellenze, che lo
ro conoscono, tassi di interesse vantaggiosi.
Concludo: voglio ringraziare, perché queste ultime due
cose sono state fatte dall'attuale Presidente dott. Odo
110

rici e dal suo predecessore Caselli. Concludo dicendo
una cosa: oggi è sabato, io chiedo di continuare a fare
le Assemblee di sabato, perché se è vero che i grandi
soci hanno rappresentanti che magari vivono di finanza
e possono venire a queste Assemblee anche lunedì e mar
tedì, io credo sia un nostro diritto, come piccoli so
ci, che solitamente lavoriamo dal lunedì al venerdì, ve
nire qui e poter dire, se vogliamo, la nostra. Anche
noi abbiamo quasi il 30% complessivamente di questa Ban
ca e ci siamo da tanti, tanti anni, e vogliamo rimaner
ci."
Prende la poi parola il socio sig. Luigi Nocetti il
quale dichiara:
"Buongiorno a tutti, un saluto a tutti. Volevo fare sol
tanto un ringraziamento ai componenti del Consiglio di
Amministrazione e all'Amministratore Delegato, ma sicco
me non sono un fenomeno, come qualcun altro che sa di
tutto e di più e che sbandiera indicazioni di tutt'al
tro genere, io sono convinto e ringrazio il Consiglio
di Amministrazione, l'Amministratore Delegato, il perso
nale tutto e i dirigenti, che sono stati vessati e ai
quali hanno detto che non valgono niente pochi minuti
fa, e invece sono la forza della Banca. Quindi, io rin
grazio tutti quanti i componenti del Consiglio di Ammi
nistrazione, l'Amministratore Delegato e i colleghi del

personale, al quale ho appartenuto anch'io. Questo ha
consentito alla Banca di ottenere buoni risultati, se
non ottimi. Faccio un sincero augurio di buon lavoro a
tutto il nuovo Consiglio di Amministrazione, che, come
sapete, sarà eletto alla fine di questa Assemblea. A lo
ro invio un caro saluto e un grazie sincero per il lavo
ro che hanno svolto sino ad ora. Voglio qui sottolinea
re l'eleganza dei modi dell'uscita fatta da Luigi Odori
ci ed Ettore Caselli, che sono usciti senza clamori,
senza polemiche, senza interviste sui media e quant'al
tro. Grazie ancora. E qui viene anche spontaneo chieder
si – e questo pensiero l'hanno fatto in parecchi – come
sia possibile che due stimatissimi dirigenti, che hanno
governato la Banca ai vertici per anni e che hanno cono
scenze in tutto il mondo bancario, a tutti i livelli
non possano essere confermati nella carica anche per i
prossimi anni, questo senza nulla togliere a quelli che
saranno i nuovi eletti, perché evidentemente saranno
personalità di prestigio, però queste due persone con
la esperienza che hanno avuto viene spontaneo chieder
si: perché non sono stati riconfermati? Auguro ancora
un sincero buon lavoro a tutti quanti, i nuovi che pren
deranno posto nel Consiglio d'Amministrazione, perché
la banca continua a essere quella che è sempre stata; i
Consigli di amministrazione che sono venuti avanti in
112

questi anni hanno fornito adeguate risposte alle richie
ste dei soci e della banca, gli aumenti di capitale li
hanno fatti loro senza bisogno che ci fosse qualcuno
che li suggerisca, quando era ora, non perché uno si al
za la mattina e dice: "Bisogna fare l'aumento di capita
le", quindi devo anche ringraziare coloro che, oltre a
me e quindi evidentemente c'è una coesione di questo
pensiero anche per tutti gli altri che si sono avvicen
dati qui sopra e hanno ringraziato il Consiglio d'Ammi
nistrazione, l'Amministratore Delegato i soci e dipen
denti.
Grazie ancora a tutti e non fatevi fuorviare da nessu
no, apro un'ultima parentesi a proposito di Unipol che
è il nostro socio maggioritario, voglio dire che ci so
no anche altre realtà anche a Modena che potrebbero en
trare nel capitale, e magari diventare soci di maggio
ranza, perché non lo fanno? Grazie a tutti e buona gior
nata."
dott. Mengano Giuseppina Prende la parola il socio
la quale, nella sua veste di rappresentante della "Asso
ciazione Insieme per BPER", dichiara:
"Buongiorno, signor Presidente, signor Amministratore
Delegato, Consiglieri, signore e signori. L'associazio
ne Insieme per BPER è costituita già da diversi anni e
ha sempre partecipato attivamente alle assemblee della

Banca. Abbiamo l'onore di rappresentare un numeroso
gruppo di azionisti che vivono e operano prevalentemen
te nel Sud dell'Italia, i quali attraverso questa asso
ciazione hanno nel tempo espresso anche dei loro rappre
sentanti in Consiglio, fino alla trasformazione da so
cietà cooperativa a società per azioni. A fronte di que
sto mutato scenario il nostro impegno si è ulteriormen
te qualificato, sostenendo sempre il ruolo della Banca
nelle proprie realtà territoriali e dando un contributo
costruttivo nell'ambito del Consiglio di Amministrazio
ne. In sintonia con l'azione della "governance" siamo
protesi a non disperdere un patrimonio di esperienze,
che attraverso la presenza nella BPER contribuisce a fa
vorire lo sviluppo del Mezzogiorno e delle comunità ivi
insediate. Siamo consapevoli di abbinare ai nostri inve
stimenti l'orgoglio di essere parte di un organismo che
tutela e promuove la propria terra con i suoi valori,
in seno ad una delle più importanti realtà finanziarie
del nostro Paese.
L'intervento di oggi, in occasione del passaggio com
pleto e definitivo necessario per adeguarsi in pieno al
regime di Società per azioni, vuole essere la testimo
nianza di una forte adesione alla lista di maggioranza
presentata dal Consiglio di Amministrazione uscente.
Seppur rammaricati che nel Consiglio che contribuiremo

ad eleggere non vi siano rappresentanti dei nostri ter
ritori, siamo fortemente fiduciosi che sostenere candi
dature prestigiose e rappresentative di elevate profes
sionalità dia l'opportunità di consolidare e incrementa
re il ruolo primario della Banca nel contesto socioeco
nomico italiano e non solo, ma in quello europeo. Ci au
guriamo però che nessuno dimentichi chi siamo, da dove
veniamo e che tutti abbiamo contribuito alla crescita
della Banca. Dunque, in questa metamorfosi, che è stata
un po' repentina, da istituto con una "governance" da
Banca cooperativa ad uno con una "governance" tipica
delle grandi Banche, non si trascuri la politica di ra
dicamento nel territorio con le sue peculiarità che nel
tempo hanno dimostrato di essere vincenti e hanno con
sentito da piccola Banca del territorio ad assurgere al
le attuali dimensioni e hanno dato agli Azionisti tante
soddisfazioni non solo economiche, ma anche mi permetto
di dire sociali. Non si abbandoni dunque la vicinanza
ai territori, si continui ad essere di supporto alle im
prese e alle famiglie, si valorizzino nelle risorse uma
ne le eccellenze di cui siamo ricchi nell'interesse dei
territori stessi e della nostra Banca. Oltre alle opera
zioni straordinarie si rimanga focalizzati sullo svilup
po, sul perfezionamento del modo di fare Banca. Questo
è il nostro DNA ed è da questa attività che si ottengo

no risultati non solo sani, ma anche durevoli nel tem
po. Con questi presupposti saremo sempre al fianco di
chi governa la nostra Banca e saremo sempre pronti e di
sponibili a dare il nostro contributo e a sostenere la
nostra parte. A conclusione di questo mio breve inter
vento, desidero porgere l'augurio di buon lavoro al fu
turo Consiglio di Amministrazione e sento il dovere di
ringraziare tutti coloro che hanno contribuito alla cre
scita della nostra Banca in questi centocinquant'anni
di storia, che sono tanti, tutti quelli che hanno fatto
parte della passata "governance" e anche coloro compo
nenti della numerosa struttura che resta il principale
cardine su cui fondare il futuro sviluppo della Banca.
Questa è la Banca che vogliamo: vicina oltre le attese.
Grazie."
Prende la parola il socio sig. Donato Vena il quale
dichiara:
"Buongiorno a tutti. Questa è la mia prima Assemblea,
da qualche mese sono socio. Abito a Reggio e lavoro a
Modena, sono azionista quasi dello 0,0005, possiedo
n.20.000 azioni. Intervengo subito nei confronti del
rappresentante dei piccoli azionisti, che credo sia sta
to l'unico che ha detto che rappresenta quasi 15.000 a
zioni. Sarebbe opportuno, dott. Vandelli, per le prossi
me Assemblee, che per chi venga e intervenga, oltre al

la qualità dell'intervento, compaia anche che cosa rap
presenta, perché è un modo come un altro per giudicare
poi la qualità dell'intervento col numero delle azioni
che ha. Infatti, io mi chiedo, sono curioso di sapere
il socio Samorì quante azioni ha, anche perché parteci
pare alla prima Assemblea e sapere che le previsioni
del socio Samorì mi dicono che il titolo dovrebbe arri
vare a un euro e qualcosa non è augurante. Poi ho fatto
un po' mente locale su altre previsioni che aveva fatto
in altri settori e mi sono un po' rincuorato. Vado nel
merito. Io non sono ancora cliente della Banca, non ho
un conto corrente qui in Banca. Vediamo di rimediare
prossimamente. Lo sono indirettamente perché abbiamo
un'associazione culturale che ha il conto corrente, in
vece, nella Filiale N.3 di Reggio Emilia. Io voterò la
lista n. 1. Essendo da poco Socio, non so tutta la sto
ria, non ho potuto leggere il tutto, qualcosa ho letto
in modo saltuario. Sono uno pignolo, perché nelle Assem
blee che avevo fatto quando ero socio in Iren, che è la
sorella di Hera in questo territorio, gli interventi e
rano molto approfonditi sia nell'ambito del bilancio
sia per quanto riguarda l'importo che veniva dato agli
Amministratori in base al loro apporto. Non sono inter
venuto perché ancora dovrò approfondire. Sarà l'occasio
ne giusta il prossimo anno. Quindi, voterò la lista n.1

e voterò anche la lista n.1 del Collegio dei Sindaci.
Ma c'è un motivo in più per votare la lista n.1. Ho vi
sto anche la dott. Bernardini, con la quale abbiamo avu
to modo di conoscerci e apprezzarci a vicenda in altre
sedi, quindi è un elemento in più per votare la lista
n. 1. Tre cose, Presidente: io ho apprezzato molto il
bilancio di sostenibilità, il primo bilancio presenta
to. Io credo che su questo bisogna investire, e non sol
tanto per una conoscenza tra i soci ma anche all'ester
no, ormai le scelte delle persone anche in altri campi
in ambito sociale equo solidale sono sempre più impor
tanti, su questo secondo me bisogna investire. Seconda
cosa, vediamo se strappiamo una promessa, ho visto la
cartina e la banca è presente in 18 Regioni su 20, cre
do che non è presente nel Friuli Venezia Giulia e nella
Valle d'Aosta e a fine del mandato dei tre anni - pren
diamolo come obiettivo – sarebbe opportuno avere anche
una sola filiale, tanto per dare l'idea che si è presen
te in tutto il territorio, ma anche simbolicamente, que
sto potrebbe essere eventualmente un prossimo obiettivo
a fine mandato. L'ultima questione, e termino, nelle
slide presentate all'inizio ho visto il rapporto tra i
dipendenti circa un 46% di donne e un 54% di uomini o
qualcosa del genere, chiaramente non si può mai avere
un 50% esatto; quello che però mi piacerebbe sapere, a

livello dirigenziale che percentuali abbiamo, perché io
sospetto che probabilmente c'è una percentuale un po'
più alta maschile vorrei per le prossime volte anche sa
pere la percentuale, io tendo - spesso e volentieri -
ad avere rappresentanze femminili perché a volte hanno
la mente un po' più aperta dei maschietti; anche questo
dato può essere importante considero e spero che ci sia
una parità di genere, a parità di esperienza nel campo
e nel ruolo che si va a compiere.
Vi ringrazio e vi seguirò per quest'anno molto molto
più da vicino, seguendo un po' tutte le vicende della
Banca, per la prossima volta anche le cose negative che
dovrò o potrò dire le dirò francamente per il benessere
di tutti noi soci, grazie."
Ultimati gli interventi dei soci sul secondo punto
all'ordine del giorno, il Presidente cede la parola al
l'Amministratore delegato per le opportune considerazio
ni.
Prende quindi la parola il Presidente il quale dichia
ra che il socio sig. Paolo Cavazzuti ha avanzato una mo
zione e pertanto gli cede la parola.
Il sig. Paolo Cavazzuti dichiara:
"Il sottoscritto socio sig. Paolo Cavazzuti desidera
richiamare l'attenzione dell'Assemblea sulla mozione
che propone: la mozione consiste nella proposta di nomi
119

nare il Cav. Ettore Caselli Presidente Onorario della
Banca, a norma dell'art.11, comma 2 dello Statuto. Mi
rendo conto che il punto non è all'ordine del giorno,
ma chiedo che venga comunque trattato in occasione del
la prima adunanza utile. Non è necessario ricordare
quanto nel corso di tutto il suo percorso professionale
il Cav. Caselli ha fatto per la Banca nella varie vesti
ricoperte per alcune decine di anni. La nomina a Presi
dente onorario rappresenterebbe, a mio avviso il giusto
riconoscimento al suo operato, e potrebbe rappresentare
un'utile filo conduttore tra BPER Cooperativa e la nuo
va BPER S.p.A.".
Riprende la parola il Presidente dott. Odorici, il qua
le, con riferimento alla mozione proposta dal socio Pao
lo Cavazzuti, dichiara: "Ringrazio il socio Paolo Cavaz
zuti per la mozione con la quale ha proposto che il
Cav. Caselli venga nominato Presidente Onorario. Come
lo stesso socio riconosce, la questione non può essere
trattata nella presente assemblea, non essendo il punto
in questione all'ordine del giorno. Ritengo comunque
che il Consiglio di Amministrazione che verrà nominato,
prenderà in considerazione la proposta con la massima
attenzione.
Dopo di che il Presidente domanda ai soci che sono ap
pena intervenuti nella discussione se desiderano repli

care.
Il Presidente invita i soci intervenuti che desiderano
replicare, a recarsi nell'apposita "zona interventi"
nell'area antistante il palco e a presentarsi al perso
nale addetto esibendo la "ricevuta di prenotazione per
intervenire" e il badge personale di riconoscimento.
Il Presidente ricorda che a ciascun intervenuto è sta
to assegnato un tempo massimo di 3(tre) minuti per l'e
ventuale replica ed invita a salire sul podio l'unico
socio presentatosi nella zona interventi.
Lazzaro Fontana, Prende la parola il socio sig. nella
sua veste di rappresentante della Associazione Piccoli
Soci della Banca Popolare dell'Emilia Romagna, che in
sede di replica dichiara:
"Buongiorno ancora a tutti voi. Lo chiarisco, così evi
tiamo problemi. Io sono qui non solo a titolo proprio,
ma ho detto come Vicepresidente nazionale dell'Associa
zione Piccoli Soci, che è quella che rappresenta o do
vrebbe rappresentare i Soci che hanno meno di 15.000 a
zioni. Però l'ultimo inciso non ci può lasciare indiffe
renti. Noi come Piccoli Soci rappresentavamo all'inter
no del Collegio dei probiviri la maggioranza di questi.
Il Collegio dei probiviri sono degli uomini e delle don
ne probe. La Presidente era una nostra associata, la
dottoressa Miranda Corradi. Sono persone per definizio
121

ne oneste, serie, a tutela dei diritti. Certamente una
figura che ha fatto la nostra Banca, ha vissuto la no
stra Banca, come può essere il Presidente Caselli, se
dà la sua disponibilità nella misura in cui si può fa
re, e capisco che oggi non si riesca, è una figura che
a noi ci vede favorevoli. Favorevoli perché il Presiden
te onorario è una figura che all'interno del Consiglio
può ascoltare, può parlare, non può votare, ed è lì a
titolo gratuito.
Per noi piccoli soci, se lui accetta o un'altra figura
di riferimento, di cui si parlerà nella prossima Assem
blea, per noi è una garanzia in più, perché chi ci va
gratuitamente probabilmente lo fa con un "animus" di un
certo tipo; non perché quelli che ci vanno in Consiglio
non lo facciano, però noi questa proposta ci sentiamo
in qualche misura di sostenerla, se e quando ci sarà e
con i limiti dell'attuale vigente Statuto. Grazie a tut
ti."
Dopo di che il Presidente saluta il Ministro della Sa
lute, Onorevole Lorenzin, presente in sala, la quale
raggiungere la postazione per gli interventi e porta il
suo caloroso saluto all'assemblea, formulando al Consi
glio di Amministrazione un augurio di buon lavoro per i
prossimi anni.
A questo punto riprende la parola il Presidente dott.

Luigi Odorici il quale, per la votazione sul punto 2)
all'ordine del giorno, invita i soci ad attendere la
conclusione della trattazione dell'argomento di cui al
punto 3) all'ordine del giorno (elezione del Collegio
Sindacale), momento in cui verrà dichiarata l'apertura
delle apposite postazioni informatiche (video interatti
vi) per procedere alla votazione palese tramite il si
stema di lista di entrambi i punti all'ordine del gior
no, in modo tale da agevolare le procedure di votazione
dal punto di vista organizzativo, consentendo ai soci
di recarsi a dette postazioni una sola volta per entram
be le espressioni di voto.
Il Presidente dott. Luigi Odorici dichiara quindi a
perta la trattazione dell'argomento di cui al punto 3)
all'ordine del giorno (nomina, per il triennio
2018-2020, del Collegio Sindacale).
Circa la trattazione del terzo punto all'ordine del
giorno il Presidente informa l'assemblea che, come an
che precisato nella Relazione sulla Gestione, è in sca
denza dalla carica, per decorso del triennio, ai sensi
dell'art.31 dello Statuto sociale, l'intero Collegio
Sindacale della Banca, al quale il Presidente rivolge i
suoi ringraziamenti per l'attività svolta, la professio
nalità e l'attenzione dedicata all'esercizio delle pro
prie funzioni, rivolgendo anche un saluto particolare
123

al Sindaco dott. Carlo Baldi, che non è ricandidato in
alcuna lista.
Il Presidente ricorda che in conformità alle disposi
zioni statutarie, i componenti del Collegio Sindacale
che saranno eletti dall'odierna assemblea avranno manda
to di durata triennale.
Il Presidente ricorda che, a norma dell'art.32 dello
Statuto, entrambe le sezioni delle liste, sia quella
dei candidati a Sindaci effettivi, sia quella dei candi
dati a Sindaci supplenti, devono presentare almeno un
terzo di candidati appartenenti al genere meno rappre
sentato, con arrotondamento per eccesso all'unità supe
riore in caso di numero frazionario.
Il Presidente dichiara e ricorda all'assemblea che a
norma degli artt.32 e 33 dello Statuto sociale, la nomi
na alla carica dei componenti il Collegio sindacale,
per il prossimo triennio 2018-2020, avverrà con il si
stema del voto di lista e che presso la sede della Ban
ca, entro i termini di legge, sono state presentate n.2
(due) liste per la nomina del Collegio sindacale, tutte
ritenute ammissibili, anche con riguardo al numero mini
mo di candidati appartenenti al genere meno rappresenta
to, ai sensi del vigente Statuto sociale, precisandosi
che tali liste di candidati, sono state presentate la
prima dallo Studio legale "Trevisan & Associati" per

conto di n.11 (undici) gestori e di n.24 (ventiquattro)
fondi comuni di investimento soci della Banca, e la se
conda lista presentata da un gruppo di n.15 (quindici)
soci BPER; tali liste sono state messe a disposizione
dei soci presso la sede sociale, pubblicate sul sito In
ternet della Banca "www.bper.it", e nel meccanismo di
stoccaggio 1Info, e sono contenute in estratto nel fa
scicolo sulle modalità di esercizio del voto messo a di
sposizione dei soci al momento dell'ingresso nei locali
assembleari, fino ad esaurimento scorte.
Da tale opuscolo messo a disposizione dei soci al mo
mento dell'ingresso in sala risulta che le due liste
per la nomina del Collegio sindacale risultano così for
mate:
- LISTA n.1) composta dai candidati sigg.:
- Ramenghi dott. Giacomo, nato a Bologna il 9 ottobre
1970;
- Gatteschi dott. Serena, nata ad Arezzo il 25 settem
bre 1972;
- Sancetta dott. Giuseppe, nato a Catania il 20 febbra
io 1966;
- Gabbi dott. Gianpaolo, nato a Lecco il 25 luglio 1964;
- Ciambellotti dott. Laura, nata a Genova il 20 maggio
1970;
candidati alla carica di Sindaci effettivi;
125

- De Mitri dott. Paolo, nato a Milano il 14 ottobre
1963;
- Casiraghi dott. Rosalba, nata a Milano il 17 giugno
1950;
candidati alla carica di Sindaci supplenti.
- LISTA n.2) composta dai candidati sigg.:
- Mele dott. Antonio, nato a Galatina (LE) il 5 giugno
1968;
- Rizzo dott. Diana, nata a Bologna il 21 luglio 1959;
- Sandrolini dott. Francesca, nata a Bologna il 13 mar
zo 1967;
- Tardini dott. Vincenzo, nato a Modena il 7 febbraio
1960;
- Stradi dott. Alessandro, nato a Modena il 11 ottobre
1971;
candidati alla carica di Sindaci effettivi;
- Ferrari dott. Pier Paolo, nato a Modena il 9 settem
bre 1959;
- Calandra Buonaura dott. Cristina, nata a Reggio Emi
lia il 24 luglio 1971;
candidati alla carica di Sindaci supplenti.
Il Presidente ricorda altresì ai presenti che, ai sen
si dell'art.33 dello Statuto, dalla lista che avrà otte
nuto il maggior numero dei voti espressi saranno trat
126

ti, nell'ordine con cui sono elencati nella lista, per
le singole sezioni, quattro Sindaci effettivi e un Sin
daco supplente, mentre dalla lista risultata seconda
per numero di voti conseguiti saranno tratti, nell'ordi
ne di elencazione in ogni sezione, il Presidente del
Collegio sindacale e un Sindaco supplente; in caso di
parità di voti fra liste, l'assemblea procederà a vota
zione di ballottaggio.
Il Presidente ricorda inoltre che, ai sensi del
l'art.32, comma 11, dello Statuto sociale, nessun socio
può votare più di una lista di candidati e che, ai sen
si dell'art.144-sexies, comma 6, del Regolamento Emit
tenti di CONSOB, i soci appartenenti al medesimo gruppo
o che aderiscano ad un patto parasociale avente ad og
getto azioni BPER non possono votare più di una lista,
ovverosia debbono votare la stessa lista; in caso con
trario, tutti i voti espressi da detti soci sono da con
siderarsi invalidi, senza distinguere quale lista abbia
votato la maggioranza di detti soci, e, conseguentemen
te non sono computati per alcuna lista.
Il Presidente ricorda che la relazione ex art.125-ter
del TUF sul punto 3) all'ordine del giorno e i fascico
li illustrativi delle liste di candidati presentate per
la nomina del Collegio sindacale sono stati messi a di
sposizione, ai sensi della vigente normativa, presso la
127

sede sociale, sul sito Internet della banca, nonché nel
meccanismo di stoccaggio 1Info.
Il Presidente dichiara quindi aperta la discussione
sull'argomento di cui al punto 3), all'ordine del gior
no e, considerato l'espletamento degli adempimenti in
formativi previsti, dispone di non procedere alla lettu
ra della relazione illustrativa.
A questo punto riprende la parola il Presidente il
quale invita quindi i soci a recarsi presso le apposite
postazioni informatiche (video interattivi) per procede
re alle votazioni palesi tramite il sistema di lista;
le postazioni all'uopo predisposte si trovano nella sa
la assembleare, in prevalenza, sul lato destro per la
platea (sinistro per il palco), nonché al fondo della
sala alle spalle degli intervenuti.
Egli ricorda che sarà necessario esibire la tessera
personalizzata (badge) al personale di supporto presso
le postazioni informatiche.
Il Presidente ricorda altresì che, ai sensi del
l'art.135 decies del Testo Unico della Finanza, il con
ferimento di una delega ad un rappresentante in conflit
to di interessi è consentito purché il rappresentante
comunichi per iscritto al socio le circostanze da cui
deriva tale conflitto e purché vi siano specifiche i
struzioni di voto per ciascuna delibera in relazione al
128

la quale il rappresentante dovrà votare per conto del
socio; spetta al rappresentante l'onere della prova di
aver comunicato al socio le circostanze che danno luogo
al conflitto d'interessi.
Al riguardo il Presidente evidenzia che le casistiche
in cui sussiste in ogni caso un conflitto di interessi
sono elencate al comma 2 del predetto art.135 decies
del D.Leg.vo n.58/1998 (Testo Unico della Finanza).
Il Presidente ricorda inoltre che nessun socio può vo
tare più di una lista di candidati amministratori né
più di una lista di candidati sindaci e per quanto ri
guarda l'elezione del Collegio Sindacale, ricorda nuova
mente che i soci appartenenti al medesimo gruppo o che
aderiscano ad un patto parasociale avente ad oggetto a
zioni BPER non possono votare più di una lista di candi
ti sindaci, ovverosia debbono votare la stessa lista;
in caso contrario, tutti i voti espressi da detti soci
sono da considerarsi invalidi, senza distinguere quale
lista abbia votato la maggioranza di detti soci, e, con
seguentemente non sono computati per alcuna lista di
candidati sindaci.
Il Presidente dispone che le postazioni per le vota
zioni relative alla nomina delle cariche sociali rimar
ranno aperte per una ora e quindi sino alle ore 13,00
e verrà dato avviso della chiusura delle postazioni con
129

congruo anticipo sui display posti in tutti i locali as
sembleari.
Visto il congruo lasso di tempo concesso, il Presiden
te invita i soci ad accostarsi con calma alle postazio
ni predisposte e a distribuirsi uniformemente presso le
medesime al fine di agevolare il corretto ed ordinato
svolgimento delle votazioni.
Il Presidente si riserva quindi di comunicare nel pro
sieguo dei lavori il risultato della votazione nel det
taglio, una volta ultimate le predette votazioni, preci
sandosi che nel frattempo i lavori assembleari continue
ranno con la trattazione e la votazione degli altri pun
ti all'ordine del giorno.
Il Presidente dott. Luigi Odorici dichiara quindi a
perta la trattazione dell'argomento al punto 4), del
l'ordine del giorno, e ricorda che, in base a quanto
previsto dall'art.11, comma 2, dello Statuto sociale,
l'assemblea dei soci determina, nel rispetto delle pre
visioni di legge e delle disposizioni regolamentari in
materia, l'ammontare dei compensi da corrispondere agli
amministratori per l'esercizio 2018; tale ammontare
sarà destinato al pagamento del compenso spettante ai
consiglieri di amministrazione, dell'emolumento supple
mentare che competerà ai componenti del comitato esecu
tivo e dei vari comitati endoconsiliari costituiti,

nonchè delle eventuali medaglie di presenza per gli am
ministratori, in ragione della loro partecipazione alle
riunioni del Consiglio di amministrazione ed eventual
mente dei Comitati.
Il Presidente ricorda, viceversa, che esula dalla de
liberazione la determinazione della remunerazione ag
giuntiva da corrispondere ad amministratori investiti
di particolari cariche in conformità allo Statuto socia
le (nello specifico: Presidente, Vice Presidenti ed Am
ministratore Delegato), in quanto ai sensi dell'art.11,
comma 2, dello Statuto sociale tale remunerazione è sta
bilita, infatti, dal Consiglio di Amministrazione, sen
tito il parere del Collegio Sindacale.
Al riguardo, il Presidente comunica che il Consiglio
di Amministrazione ha deciso all'unanimità di proporre
all'assemblea di determinare i compensi da corrisponde
re agli amministratori per l'attività relativa all'eser
cizio 2018, nella somma di complessivi Euro 1.600.000
(unmilioneseicentomila), invariata rispetto a quanto de
terminato per i trascorsi ultimi esercizi.
Si precisa che la relazione ex art.125 ter del T.U.F.
sul punto 4) all'ordine del giorno è stata messa a di
sposizione, ai sensi della vigente normativa, presso la
sede sociale, sul sito Internet della Banca, nonchè nel
meccanismo di stoccaggio www.1-Info.it, gestito da "Com
131

putershare - S.p.A.".
Il Presidente dichiara quindi aperta la discussione
sull'argomento di cui al punto 4), all'ordine del gior
no e, considerato che non vi sono soci iscritti ad in
tervenire, pone quindi in approvazione in forma palese
la proposta del Consiglio di amministrazione, in ordine
all'argomento di cui al punto 4) all'ordine del giorno,
e precisamente:
"L'assemblea ordinaria di "BPER Banca S.p.A.", esamina
ta e approvata la relazione illustrativa del Consiglio
di Amministrazione e la proposta ivi formulata delibera
di determinare l'ammontare dei compensi da corrisponde
re agli Amministratori, ai sensi dell'articolo 11, com
ma 2, dello Statuto sociale, per l'esercizio 2018, in
complessivi Euro 1.600.000 (unmilioneseicentomila)".
Il Presidente dispone quindi che venga effettuata dal
sistema informatico in uso per il controllo degli acces
si la rilevazione degli aventi diritto presenti in As
semblea, con i rispettivi possessi azionari, in pro
prio, per legale rappresentanza, o per regolari dele
ghe, invitando al contempo i soci contrari, o astenuti,
o non votanti a registrare ora la propria volontà pres
so le apposite postazioni informatiche poste alla sini
stra del palco (destra per la platea), a mezzo esibizio
ne della rispettiva tessera personalizzata "badge" e re
132

lativa dichiarazione, con l'avvertenza che chi non prov
vederà in tal senso sarà considerato favorevole alla de
libera proposta, precisando infine che le postazioni in
formatiche per la rilevazione dei soci contrari, astenu
ti e non votanti rimarranno aperte per la durata di 10
(dieci) minuti.
Si precisa che dai dati del sistema informatico in
uso per il controllo degli accessi, in questo momento,
alle ore 12,16,09 risultano complessivamente presenti
in Assemblea, in proprio, per legale rappresentanza, o
per regolari deleghe, n.2.086 (duemilaottantasei) soci,
delegati e aventi diritto che complessivamente rappre
sentano n.215.682.286 (duecentoquindicimilioniseicentot
tanduemiladuecentottantasei) azioni aventi diritto di
voto, pari al 44,8117% del capitale sociale.
Il Presidente ricorda altresì che, ai sensi del
l'art.135 decies del Testo Unico della Finanza, il con
ferimento di una delega ad un rappresentante in conflit
to di interessi è consentito purché il rappresentante
comunichi per iscritto al socio le circostanze da cui
deriva tale conflitto e purché vi siano specifiche i
struzioni di voto per ciascuna delibera in relazione al
la quale il rappresentante dovrà votare per conto del
socio; spetta al rappresentante l'onere della prova di
aver comunicato al socio le circostanze che danno luogo
133

al conflitto d'interessi.
Al riguardo il Presidente evidenzia che le casistiche
in cui sussiste in ogni caso un conflitto di interessi
sono elencate al comma 2 del predetto art.135 decies
del D.Leg.vo n.58/1998 (Testo Unico della Finanza).
Il Presidente si riserva quindi di comunicare nel
proseguo dei lavori il risultato della votazione nel
dettaglio, una volta ultimate le predette rilevazioni.
Il Presidente dott. Luigi Odorici dichiara quindi a
perta la trattazione dell'argomento al punto 5), del
l'ordine del giorno, e ricorda che, in base a quanto
previsto dall'art.11, comma 2, dello Statuto sociale,
l'assemblea dei soci determina l'ammontare dei compensi
da corrispondere ai Sindaci per il triennio 2018-2020;
tale ammontare sarà destinato al pagamento dell'emolu
mento annuale, spettante per ognuno degli esercizi di
durata dell'ufficio, al Presidente ed ai membri effetti
vi del Collegio Sindacale.
Al riguardo, il Presidente dott. Luigi Odorici comuni
ca che il Consiglio di Amministrazione ha deciso all'u
nanimità di proporre all'assemblea di determinare un
compenso annuo da corrispondere a ciascuno dei membri
effettivi del Collegio Sindacale per l'attività relati
va al triennio 2018-2020, pari ad Euro 95.000 (novanta
cinquemila), con una maggiorazione del 50% su detto im

porto annuo per il Presidente del Collegio medesimo.
Si precisa che la relazione ex art.125 ter del T.U.F.
sul punto 5) all'ordine del giorno è stata messa a di
sposizione, ai sensi della vigente normativa, presso la
sede sociale, sul sito Internet della Banca, nonchè nel
meccanismo di stoccaggio www.1Info.it.
Il Presidente dichiara quindi aperta la discussione
sull'argomento di cui al punto 5), all'ordine del gior
no e, considerato l'espletamento degli adempimenti in
formativi previsti, dispone di non procedere alla lettu
ra della relazione illustrativa e, considerato che non
vi sono soci iscritti a parlare, pone quindi in approva
zione in forma palese la proposta del Consiglio di ammi
nistrazione, in ordine all'argomento di cui al punto 5)
all'ordine del giorno, e precisamente:
"L'assemblea ordinaria di "BPER Banca S.p.A.", esami
nata e approvata la relazione illustrativa del Consi
glio di Amministrazione e la proposta ivi formulata de
libera di determinare, ai sensi dell'articolo 11, comma
2, dello Statuto sociale il compenso annuo da corrispon
dere a ciascuno dei membri effettivi del Collegio Sinda
cale per il triennio 2018-2020 come segue:
- Euro 142.500 (centoquarantaduemilacinquecento) al Pre
sidente del Collegio sindacale;
- Euro 95.000 (novantacinquemila) a ciascuno degli al
135

tri Sindaci effettivi".
Il Presidente dispone quindi che venga effettuata dal
sistema informatico in uso per il controllo degli acces
si la rilevazione degli aventi diritto presenti in As
semblea, con i rispettivi possessi azionari, in pro
prio, per legale rappresentanza, o per regolari dele
ghe, invitando al contempo i soci contrari, astenuti, o
non votanti a registrare ora la propria volontà presso
le apposite postazioni informatiche poste alla sinistra
del palco (destra per la platea), a mezzo esibizione
della rispettiva tessera personalizzata "badge" e rela
tiva dichiarazione, con l'avvertenza che chi non provve
desse in tal senso sarà considerato favorevole alla de
libera proposta, precisando infine che le postazioni in
formatiche per la rilevazione dei soci contrari, astenu
ti e non votanti rimarranno aperte per la durata di 10
(dieci) minuti da ora.
Si precisa che dai dati del sistema informatico in
uso per il controllo degli accessi, in questo momento,
alle ore 12,16,44 risultano complessivamente presenti
in Assemblea, in proprio, per legale rappresentanza, o
per regolari deleghe, n.1983 (millenovecentottantatré)
soci, delegati e aventi diritto, che complessivamente
rappresentano n.215.066.309 (duecentoquindicimilionises
santaseimilatrecentonove)azioni aventi diritto di voto,

pari al 44,683678% del capitale sociale.
Il Presidente ricorda altresì che, ai sensi del
l'art.135 decies del Testo Unico della Finanza, il con
ferimento di una delega ad un rappresentante in conflit
to di interessi è consentito purché il rappresentante
comunichi per iscritto al socio le circostanze da cui
deriva tale conflitto e purché vi siano specifiche i
struzioni di voto per ciascuna delibera in relazione al
la quale il rappresentante dovrà votare per conto del
socio; spetta al rappresentante l'onere della prova di
aver comunicato al socio le circostanze che danno luogo
al conflitto d'interessi.
Al riguardo il Presidente evidenzia che le casistiche
in cui sussiste in ogni caso un conflitto di interessi
sono elencate al comma 2 del predetto art.135 decies
del D.Leg.vo n.58/1998 (Testo Unico della Finanza).
Il Presidente si riserva quindi di comunicare nel
prosieguo dei lavori il risultato della votazione nel
dettaglio, una volta ultimate le predette rilevazioni.
Il Presidente dott. Luigi Odorici dichiara quindi a
perta la trattazione dell'argomento di cui al punto 6)
all'ordine del giorno, relativo alla materia della remu
nerazione 2018.
Egli precisa che la relazione ex art.125 ter del Te
sto Unico della Finanza sul punto 6) all'ordine del
137

giorno è stata messa a disposizione, ai sensi della vi
gente normativa, presso la sede sociale, sul sito Inter
net della Banca, nonché nel meccanismo di stoccaggio au
torizzato 1Info; parimenti è stata messa a disposizione
la Relazione sulla remunerazione ex art.123 ter del
D.Leg.vo 24.2.1998 n.58 (T.U.F.), comprensiva delle po
litiche di remunerazione per l'esercizio 2018 del Grup
po BPER Banca S.p.A. e dell'informativa annuale sull'at
tuazione delle politiche di remunerazione nell'eserci
zio 2017.
Il Presidente considerata l'avvenuta pubblicazione de
gli inerenti documenti a norma di legge, cede la parola
al Direttore Generale sig. Fabrizio Togni, perchè dia
lettura di estratto della Relazione sulla remunerazione
ex art.123 ter del D.Leg.vo 24.2.1998 n.58 (T.U.F.),
comprensiva delle politiche di remunerazione per l'eser
cizio 2018 del Gruppo BPER Banca S.p.A. e dell'informa
tiva annuale sull'attuazione delle politiche di remune
razione nell'esercizio 2017.
Il Direttore Generale dott. Fabrizio Togni dichiara
quanto segue:
"Signori Soci, il documento "Relazione sulla remunera
zione 2018" si compone di due sezioni: una prima sezio
ne, definisce le politiche che saranno attuate con rife
rimento all'esercizio 2018 e una seconda sezione che
138

contiene le principali evidenze (riferite solo a BPER)
relative alle voci che compongono in generale la remune
razione e i compensi corrisposti a qualsiasi titolo e
in qualsiasi forma dalla banca e da società controllate
e collegate ai componenti degli organi di amministrazio
ne e di controllo, ai direttori generali, e agli altri
dirigenti con responsabilità strategiche.
Per quanto riguarda le "Politiche di remunerazione
2018 del gruppo BPER", il Consiglio di Amministrazione,
nel rinviare per i dettagli alla relazione pubblicata,
richiama l'attenzione dei soci sui seguenti aspetti:
i soggetti interessati dalle politiche di remunerazione
del gruppo appartengono alle categorie che seguono: com
ponenti degli organi sociali, "personale più rilevante"
quale definito nell'ambito del processo di autovaluta
zione previsto dalle disposizioni di vigilanza, dirigen
ti, altro personale, collaboratori esterni.
Per quanto riguarda i Componenti del Consiglio di Ammi
nistrazione si segnala quanto segue:
la remunerazione degli Amministratori non esecutivi è
interamente fissa; con riguardo agli Amministratori ese
cutivi (intendendosi, a questi fini, i consiglieri dele
gati) è prevista, di norma, anche la presenza di una
componente variabile; gli Amministratori non esecutivi
investiti di particolari cariche vedono la loro remune

razione integrata da un compenso, sempre in misura fis
sa, che tiene conto del maggior impegno profuso, delle
accentuate competenze e delle specifiche responsabi
lità; il diverso impegno dedicato dai singoli Ammini
stratori in termini di tempo può essere riconosciuto an
che tramite l'assegnazione di medaglie di presenza da
corrispondere a ciascun componente per ogni seduta con
siliare a cui partecipa.
La remunerazione degli organi sociali è definita an
nualmente in BPER dall'Assemblea dei soci ed è compren
siva della componente fissa attribuita agli amministra
tori, dell'emolumento aggiuntivo spettante ai membri
del comitato esecutivo e degli altri comitati interni
costituiti, nonché delle eventuali medaglie di presen
za.
Gli Amministratori che partecipano ai comitati istitui
ti in seno al Consiglio di Amministrazione percepiscono
un compenso fisso commisurato all'impegno richiesto.
I compensi spettanti ad Amministratori investiti di par
ticolari cariche (ovvero il Presidente del Consiglio di
Amministrazione, i Vice Presidenti e l'Amministratore
Delegato) sono stabiliti dal Consiglio di Amministrazio
ne, su proposta del comitato per le remunerazioni e sen
tito il parere del Collegio sindacale.
La remunerazione dei membri del Collegio sindacale, in

clusa quella del Presidente, è determinata dall'Assem
blea degli azionisti all'atto della nomina e per l'inte
ro periodo di durata del loro ufficio; ai membri del
Collegio sindacale sono precluse forme di remunerazione
variabile.
Per quanto riguarda il "personale più rilevante" si se
gnala quanto segue: la remunerazione del "Personale più
rilevante" è composta da una componente fissa e da una
componente variabile contenuta nell'entità massima del
60% della componente fissa, fatte salve specifiche si
tuazioni in cui è possibile elevare tale percentuale al
100%; il gruppo ha definito un sistema di incentivazio
ne variabile tale da premiare comportamenti virtuosi e
risultati positivi e penalizzare, attraverso la non ero
gazione degli incentivi stessi, sia il mancato raggiun
gimento dei risultati sia l'eventuale deterioramento
delle condizioni di solidità patrimoniale, di liquidità
e di redditività del gruppo stesso.
Al fine di scoraggiare l'assunzione di rischi eccessi
vi che possano portare ad un deterioramento delle condi
zioni di "salute" del gruppo e altresì in ottemperanza
a quanto previsto dalla normativa di Banca d'Italia,
l'erogazione del "bonus pool", qualunque sia l'entità
di questo, è improrogabilmente assoggettata al rispetto
di determinati indicatori cancello, c.d. "entry gate",

legati a indicatori di solidità patrimoniale, di liqui
dità e di redditività corretta per il rischio.
Gli "entry gate" previsti sono "Common Equity Tier 1"
(CET-1) ratio consolidato-pillar 1, il "liquidity cove
rage ratio" (LCR) consolidato e il "Return on risk wei
ghted assets" (RORWA) consolidato; quest'ultimo indica
tore non si applica alle funzioni di controllo.
Il mancato raggiungimento di uno solo degli entry gate
comporta la non erogazione di alcun bonus nell'ambito
del presente sistema di incentivazione.
A fronte del raggiungimento di tutti i sopracitati in
dicatori cancello, il piano prevede la valutazione dei
risultati aziendali in funzione dei quali viene modifi
cato il bonus pool attraverso un meccanismo di moltipli
catore/demoltiplicatore che agisce direttamente sui sin
goli bonus target; l'entità del bonus target per le ri
sorse che svolgono funzioni di gruppo è parametrata
all'utile lordo ordinario di gruppo.
L'effettiva assegnazione del bonus e la relativa en
tità, nell'ambito dei limiti massimi, della remunerazio
ne variabile sono definite mediante un processo di valu
tazione delle performance individuali che prevede l'ana
lisi di una pluralità di indicatori quantitativi e qua
litativi.
Al fine di garantire un adeguato ed efficace bilancia
142

mento in termini di motivazione e incentivazione al rag
giungimento dei risultati aziendali, è stato definito
un peso relativo pari all'80% per gli obiettivi quanti
tativi e al 20% per gli obiettivi qualitativi.
Allo scopo di consentire l'allineamento tra gli obiet
tivi del management e gli obiettivi aziendali di medio
– lungo termine, le politiche di remunerazione prevedo
no che i bonus superiori ad uno specifico ammontare sia
no soggetti a meccanismi di differimento e che l'eroga
zione di parte del bonus avvenga tramite azioni virtua
li ovvero "phantom stock".
Bonus di importo inferiore a 30 mila Euro o al 30% del
la remunerazione fissa sono assegnati "cash e upfront".
Per l'Amministratore Delegato della capogruppo è previ
sto:
- il differimento del 60% del bonus in quote annuali u
guali in un arco temporale che può variare da 3 a 5 e
sercizi in base all'ammontare del bonus;
- l'erogazione del 50% del bonus con assegnazione di
"phantom stock" della capogruppo, con un periodo di man
tenimento di 2 anni per la quota immediata e di 1 anno
per le quote differite.
Le componenti variabili sono sottoposte a meccanismi
di correzione ex post, ossia clausole di "malus" e
"claw back", al fine di riflettere i livelli di perfor
143

mance al netto dei rischi effettivamente assunti o con
seguiti e patrimoniali tenendo conto dei comportamenti
individuali; tali clausole sono dettagliate nella rela
zione sulla remunerazione.
Le quote differite sono soggette a regole di "malus"
che portano all'azzeramento della quota in caso di man
cato raggiungimento delle soglie di accesso (c.d. "En
try gate") previste per l'esercizio precedente l'anno
di erogazione di ciascuna quota differita; il suddetto
meccanismo di malus, con il conseguente impedimento a
corrispondere le quote differite del bonus, agisce an
che al verificarsi dei casi previsti per l'attivazione
di clausole di "claw back".
Per quanto riguarda i dirigenti, si segnala quanto se
gue:
la remunerazione dei dirigenti, è composta da una parte
fissa e da una parte variabile: quest'ultima, si mantie
ne tendenzialmente entro il limite massimo del 50% del
la componente fissa e comunque entro il limite normati
vo o statutario; nel caso in cui non si raggiungano i
livelli minimi associati ai parametri di Entry gate ap
plicati al personale più rilevante, è facoltà del Consi
glio di Amministrazione della capogruppo valutare se ri
conoscere bonus di importo limitato, entro un buffer si
gnificativamente inferiore al bonus pool originario; in

caso di bonus superiore a 30.000 Euro o al 30% della re
munerazione fissa (ed, in ogni caso, all'interno del li
mite massimo definito), è previsto il differimento di
almeno un anno di parte del bonus, soggetto a condizio
ni di malus; i bonus corrisposti sono soggetti a
"claw-back" nelle modalità e al verificarsi delle fatti
specie previste.
La remunerazione dei Quadri Direttivi e delle aree pro
fessionali è composta da una componente fissa e da una
componente variabile; quest'ultima, considerata al net
to della componente derivante dall'applicazione di even
tuali accordi con le organizzazioni sindacali, risulta
di contenuta entità e si mantiene comunque entro il li
mite massimo del 50% della componente fissa e comunque
entro il limite normativo o statutario.
In caso di bonus superiore a 30.000 Euro o al 30% della
remunerazione fissa (ed, in ogni caso, all'interno del
limite massimo definito), è previsto il differimento di
almeno un anno di una parte del bonus, soggetto a condi
zioni di malus; come previsto dalla normativa, eventua
li bonus corrisposti sono soggetti a "claw-back"; quota
significativa di tali categorie di personale gode di
specifici sistemi "MBO" fondati su parametri quantitati
vi.
Rientrano all'interno del perimetro dei beneficiari
145

del sistema "MBO" di gruppo rete, "private banker" e ge
stori "NPE", chiaramente con alcune differenze legate
alla specificità delle funzioni e delle attività svolte
e raggiungendo così la percentuale di copertura del si
stema "MBO" superiore al 60% della popolazione del grup
po.
Il sistema "MBO" prevede il necessario superamento de
gli "Entry gate".
L'entità dei bonus target e del bonus pool non è lega
ta ad un indicatore di reddito aziendale ma al grado di
raggiungimento degli obiettivi individuali.
La remunerazione dei collaboratori esterni è formata,
di norma, dalla sola componente fissa; si prevede comun
que la possibilità che possa essere riconosciuta remune
razione variabile, tendenzialmente nei limiti del 50%
della componente fissa e comunque entro il limite norma
tivo e statutario.
L'entità della componente variabile sarà di volta in
volta determinata parametrizzandola a specifici indica
tori relativi all'attività svolta.
Nel gruppo sono presenti agenti in attività finanzia
ria la cui remunerazione è prevalentemente ricorrente;
per il 2018 è prevista l'attivazione di sistemi incenti
vanti a lungo termine su un ristretto numero di risorse
non appartenenti al personale più rilevante.

Il pacchetto remunerativo complessivo previsto per i di
versi ruoli può essere integrato da eventuali benefit a
ziendali per tutti i dipendenti o per posizioni partico
lari, in ragione delle funzioni ricoperte, del livello
di inquadramento o di specifiche limitate attribuzioni.
Non sono previsti per nessuna figura aziendale benefi
ci pensionistici discrezionali.
In caso di conclusione anticipata del rapporto di lavo
ro, il gruppo può stipulare accordi che prevedano la
corresponsione di indennità a favore del personale; è
politica del gruppo, con riferimento al personale più
rilevante, non corrispondere compensi, al netto di quel
li previsti dalla contrattazione collettiva, superiori
alle 2 annualità di remunerazione fissa.
Si segnala che i bonus destinati al personale più rile
vante, riferiti all'esercizio 2017 rappresentano una
percentuale della remunerazione fissa che varia dallo
0% al 16,6% (sedici virgola sei per cento).
Per quanto riguarda la "Relazione annuale sulla remune
razione 2017", il Consiglio di Amministrazione ricorda
che la relazione pubblicata, alla quale si rinvia, indi
ca in dettaglio:
- le voci che compongono la remunerazione dei soggetti
interessati, compresi i trattamenti previsti in caso di
cessazione dalla carica o di risoluzione del rapporto
147

di lavoro;
- i compensi corrisposti nell'esercizio 2017, a qualsia
si titolo e in qualsiasi forma dalla banca e da società
controllate e collegate, ai componenti degli organi di
amministrazione e di controllo, direttori generali e al
tri dirigenti con responsabilità strategiche;
- le partecipazioni detenute, nella banca e nelle so
cietà controllate, dai componenti degli organi di ammi
nistrazione e controllo, dai direttori generali e dagli
altri dirigenti con responsabilità strategiche nonché
dai coniugi non legalmente separati e dai figli minori,
direttamente o per il tramite di società controllate,
di società fiduciarie o per interposta persona".
A questo punto riprende la parola il Presidente dott.
Odorici, il quale dichiara:
"Signori soci, la direzione revisione interna ha svol
to, in applicazione del 7° aggiornamento della Circola
re Banca d'Italia n.285/2013, l'annuale verifica sulla
rispondenza delle prassi di remunerazione, adottate da
BPER Banca, rispetto alle "politiche 2017" e alla stes
sa normativa di vigilanza; la direzione revisione inter
na ha provveduto a tale verifica di rispondenza, redi
gendo apposito documento denominato "prassi di remunera
zione ed incentivazione - valutazione di impianto e ve
rifica di funzionamento", i cui esiti sono, in confor

mità alla normativa di vigilanza, portati a conoscenza
dell'assemblea.
Tenuto presente che rientrano nell'oggetto esaminato
la componente fissa e la componente variabile delle re
munerazioni di competenza dell'esercizio 2017, la dire
zione revisione interna ha effettuato la verifica delle
prassi di remunerazione relative a:
- definizione del documento delle politiche di remunera
zione 2017 per il gruppo BPER;
- identificazione dei "material risk takers";
- determinazione ed erogazione delle remunerazioni;
- piano di compensi basato su strumenti finanziari;
- struttura delle remunerazioni;
- informativa all'assemblea dei soci;
- applicazione nel gruppo;
- politica pensionistica e di fine rapporto.
Dalle analisi effettuate è emersa la sostanziale coe
renza delle prassi adottate in tema di remunerazione
sia con le politiche che con le disposizioni di vigilan
za; gli esiti di dettaglio della verifica sono stati
portati anche a conoscenza degli organi competenti".
In adempimento a quanto disposto dalle disposizioni di
vigilanza per le banche di Banca d'Italia (Circolare
n.285 del 17.12.2013 – 7° aggiornamento del 18.11.2014)
il Presidente cede quindi la parola al Presidente del

Comitato per le remunerazioni, dott. Mara Bernardini
per riferire all'assemblea sull'attività svolta nel cor
so del 2017.
La dott. Mara Bernardini dichiara quanto segue:
"Signori Soci, in qualità di Presidente del Comitato
per le remunerazioni, assieme ai consiglieri prof.ssa E
lisabetta Gualandri e Cav. Lav. Costanzo Jannotti Pec
ci, sono lieta di sottoporre alla vostra attenzione una
sintesi dell'attività svolta nell'esercizio 2017:
il dettaglio delle attività svolte è comunque riportato
nella relazione sulla "corporate governance" e gli as
setti proprietari, pubblicata sul sito Internet della
banca, a disposizione di chiunque ne voglia prendere vi
sione.
Il comitato ha effettuato 19 (diciannove) riunioni,
due in più rispetto allo scorso anno, tra cui un incon
tro congiunto con il Collegio sindacale.
Il mio intervento è volto a fornirvi una brevissima
sintesi di quanto compiuto nel corso dell'esercizio
2017 a supporto del Consiglio di Amministrazione, atti
vità che si sono concentrate in particolare sulla valu
tazione dei seguenti macro temi:
- emolumenti per gli Amministratori;
- remunerazioni del personale più rilevante;
- declinazione dell'impianto delle politiche di remune

razione 2017 e del modello metodologico MBO, "manage
ment by objectives", esteso ad un perimetro sempre più
numeroso di soggetti.
Signori soci, vi dò atto che, per ciascuno degli argo
menti trattati, il comitato ha puntualmente riferito al
Consiglio di Amministrazione le valutazioni svolte; sof
fermandomi sul tema delle complessive politiche di remu
nerazione del gruppo e della loro concreta attuazione,
il comitato ha proseguito nel cammino intrapreso gli
scorsi anni, volto a definire un impianto retributivo:
- attento alle "best practice" di mercato;
- conforme alla normativa applicabile;
- in linea con gli obiettivi aziendali di lungo periodo;
- collegato con i risultati aziendali;
- coerente con i livelli di capitale e di liquidità ne
cessari a far fronte alle attività della Banca.
Nell'ultima parte dell'anno, sono stati avviati, se
guendo una programmazione serrata e attenta, i lavori
preparatori delle politiche 2018, che vengono oggi pre
sentate e sottoposte all'assemblea, in apposito punto
all'ordine del giorno.
In tali momenti di analisi il Comitato, prendendo spun
to dall'elevato consenso raccolto in seno all'assemblea
2017, ha ritenuto opportuno indirizzare i lavori di de
finizione delle politiche 2018 confermando l'impianto
151

della struttura remunerativa adottato lo scorso anno,
introducendo al contempo alcuni affinamenti volti a ga
rantire un graduale miglioramento e una sempre maggiore
semplificazione.
Tra questi mi sia consentito citare alcune delle prin
cipali innovazioni introdotte:
- l'introduzione di obiettivi di sostenibilità sociale
e ambientale nella valutazione qualitativa dell'ammini
stratore delegato e delle figure apicali impegnate in
progettualità di corporate "social responsability";
- l'attivazione di piani LTI ("long term incentive" -
incentivi di lungo termine) per alcune figure speciali
stiche;
- l'ampliamento del perimetro MBO;
- l'avvicinamento progressivo dei sistemi incentivanti
ai risultati di competenza di ogni figura coinvolta.
Vi invito, comunque, a prendere visione della lettera
che correda l'"executive summary" di supporto alle deli
berazioni da assumere in merito al punto 6) dell'ordine
del giorno; in essa troverete indicazione dei principa
li elementi di novità introdotti sia alla struttura del
la politica retributiva di gruppo, che alle modalità di
rappresentazione adottate ispirate all'obiettivo di rea
lizzare un'informativa sempre più completa, fruibile e
trasparente.
152

Termino il mio intervento con l'auspicio di avervi for
nito le adeguate informazioni sulla attività svolta e
che i contenuti e il livello di "disclosure" e chiarez
za utilizzati possano avere la vostra approvazione. Vi
ringrazio".
Riprende la parola il Presidente il quale dichiara a
perta la discussione sull'argomento di cui al punto 6)
all'ordine del giorno, ma considerato l'avvenuto esple
tamento delle prescritte formalità pubblicitarie, dispo
ne di non procedere alla lettura della relazione illu
strativa e, considerato che nessuno dei soci si è i
scritto per intervenire, anche a nome del Consiglio di
Amministrazione, pone in approvazione in forma palese
la proposta del Consiglio di Amministrazione, in ordine
all'argomento di cui al punto 6) all'ordine del giorno
e precisamente:
"L'assemblea ordinaria di "BPER Banca S.p.A.", esamina
ta e approvata la Relazione sulla remunerazione ex
art.123-ter del D.Leg.vo 24 febbraio 1998 n.58, in acco
glimento della proposta formulata dal Consiglio di Ammi
nistrazione, delibera di approvare le politiche di remu
nerazione del Gruppo BPER Banca S.p.A. per l'esercizio
2018 contenute nella predetta Relazione".
Il Presidente dispone quindi che venga effettuata dal
sistema informatico in uso per il controllo degli acces
153

si la rilevazione degli aventi diritto presenti in As
semblea, con i rispettivi possessi azionari, in pro
prio, per legale rappresentanza, o per regolari dele
ghe, invitando al contempo i soci contrari, astenuti o
non votanti a registrare ora la propria volontà presso
le apposite postazioni informatiche poste alla sinistra
del palco (destra per la platea), a mezzo esibizione
della rispettiva tessera personalizzata "badge" e rela
tiva dichiarazione, con l'avvertenza che chi non provve
derà in tal senso sarà considerato favorevole alla deli
bera proposta, precisando infine che le postazioni in
formatiche per la rilevazione dei soci contrari, astenu
ti e non votanti rimarranno aperte per la durata di 10
(dieci) minuti.
Si precisa che dai dati del sistema informatico in
uso per il controllo degli accessi, in questo momento,
alle ore 12,42, risultano complessivamente presenti in
Assemblea, in proprio, per legale rappresentanza, o per
regolari deleghe, n.1824(milleottocentoventiquattro) so
ci, delegati e aventi diritto, che complessivamente rap
presentano n.212.956.401 (duecentododicimilioninovecen
tocinquantaseimilaquattrocentouno) azioni aventi dirit
to di voto, pari al 44,245308% del capitale sociale.
Il Presidente ricorda altresì che, ai sensi del
l'art.135 decies del Testo Unico della Finanza, il con
154

ferimento di una delega ad un rappresentante in conflit
to di interessi è consentito purché il rappresentante
comunichi per iscritto al socio le circostanze da cui
deriva tale conflitto e purché vi siano specifiche i
struzioni di voto per ciascuna delibera in relazione al
la quale il rappresentante dovrà votare per conto del
socio; spetta al rappresentante l'onere della prova di
aver comunicato al socio le circostanze che danno luogo
al conflitto d'interessi.
Al riguardo il Presidente evidenzia che le casistiche
in cui sussiste in ogni caso un conflitto di interessi
sono elencate al comma 2 del predetto art.135 decies
del D.Leg.vo n.58/1998 (Testo Unico della Finanza).
Il Presidente si riserva quindi di comunicare nel
prosequio dei lavori il risultato della votazione nel
dettaglio, una volta ultimate le predette rilevazioni.
Il Presidente dott. Luigi Odorici dichiara quindi a
perta la trattazione dell'argomento di cui al punto 7)
all'ordine del giorno ed informa i soci che la relativa
relazione ex art.125 ter del Testo Unico della Finanza
è stata messa a disposizione, ai sensi della vigente
normativa, presso la sede sociale, sul sito Internet
della Banca, nonché nel meccanismo di stoccaggio 1Info
e parimenti è stato messo a disposizione il documento
informativo sul piano di compensi ai sensi dell'art.84

bis del Regolamento Emittenti CONSOB.
Considerata l'avvenuta pubblicazione dei documenti a
norma di legge, il Presidente cede la parola al Vice
Presidente rag. Giosuè Boldrini, perchè dia lettura di
un estratto del documento informativo sul piano di com
pensi basati su strumenti finanziari "Phantom Stock
2018" redatto ai sensi dell'art.114 bis del D.Leg.vo
24.2.1998 n.58 (T.U.F.) e dell'art.84 bis del Regolamen
to Emittenti CONSOB n.11971/1999.
Il Vice Presidente rag. Giosuè Boldrini dichiara quan
to segue:
"Signori Soci, in data 8 marzo 2018 il Consiglio di
Amministrazione ha deliberato di sottoporre all'assem
blea dei soci l'approvazione delle politiche di remune
razione 2018 contenenti indicazioni circa l'utilizzo di
un piano di remunerazione basato su strumenti finanzia
ri; in pari data il Consiglio di Amministrazione, su
proposta del comitato per le remunerazioni, ha definito
il piano denominato "piano di compensi basati su stru
menti finanziari – phantom stock 2018", che viene ora
sottoposto all'assemblea dei soci per la sua approvazio
ne, con contestuale conferimento di mandato all'organo
amministrativo per la relativa attuazione.
Il piano è ampiamente illustrato nel "documento infor
mativo sul piano di compensi basati su strumenti finan

ziari – phantom stock 2018", pubblicato ai sensi della
normativa vigente, al quale si rinvia per una più com
piuta esposizione.
Il piano prevede l'assegnazione a titolo gratuito e
personale di un determinato numero di "phantom stock",
che attribuiscono a ciascun destinatario il diritto
all'erogazione, a scadenza di eventuali periodi di dif
ferimento e/o "retention", di un bonus monetario
("cash") corrispondente al controvalore di mercato del
le azioni della banca, calcolato a date predefinite.
Il piano è rivolto al personale di BPER e delle altre
società del gruppo BPER, identificato dal art.114-bis
del TUF esso è, inoltre, destinato a dipendenti del
gruppo BPER individuati come "personale più rilevante"
ai sensi della applicabile normativa di vigilanza in
quanto soggetti la cui operatività ha un impatto rile
vante sul profilo di rischio della Banca.
Al momento della redazione del piano sono in particola
re potenziali destinatari del piano 18 dirigenti con re
sponsabilità strategica e 41 soggetti rientranti in al
tre categorie di dipendenti.
Con l'adozione del piano, il gruppo BPER si prefigge
di conformare le modalità di erogazione dei bonus rife
riti all'esercizio 2018 alle disposizioni di Banca d'I
talia in materia di politiche di remunerazione nelle
157

banche; il piano mira ad allineare gli interessi dei de
stinatari con quelli degli azionisti, prevedendo una di
retta correlazione tra la remunerazione del management
e la crescita di valore del gruppo.
Il periodo di attuazione del piano è compreso tra il
2019 (periodo in cui vengono rilevati i risultati rela
tivi all'esercizio 2018) e il 2025 (periodo di ultima e
rogazione dell'ultimo "bonus cash"); l'ammontare del bo
nus erogabile (comprensivo della componente erogata in
denaro) può incidere per un massimo del 60% della parte
fissa della remunerazione ad esclusione delle funzioni
di controllo per le quali tale valore assume un inciden
za non superiore al 20%.
Il piano prevede meccanismi di accesso o "entry gate",
correlati a indicatori di patrimonio, redditività cor
retta per il rischio e liquidità coerenti con il "Risk
appetite framework" (Cet1, RORWA e LCR).
A seguito del superamento degli "entry gate" l'utile
lordo agisce come indicatore al quale collegare l'ammon
tare del bonus; l'ammontare di bonus erogato è correla
to alla singola performance di ogni destinatario del
piano, che viene valutato individualmente sulla base di
indicatori di natura qualitativa e/o economico–finanzia
ria definiti nell'ambito delle politiche di remunerazio
ne di gruppo.

Le specifiche modalità con cui il piano è applicato al
le diverse figure aziendali sono riportate in dettaglio
nel documento citato e nelle politiche di remunerazione
di gruppo.
La banca identifica quali beneficiari del piano 2018
esclusivamente i soggetti ai quali, in accordo con la
valutazione ex post delle performance, sia stato asse
gnato un bonus superiore a 30.000 (trentamila) Euro o
al 30% (trenta per cento) della remunerazione fissa.
I valori adottati come riferimento ai fini del calcolo
del numero di "phantom stock" spettanti a ciascun desti
natario sono definiti come segue:
- per quanto riguarda il valore iniziale, esso è defini
to come media aritmetica semplice dei prezzi ufficiali
dell'azione BPER rilevati nei 30 (trenta) giorni prece
denti alla data del Consiglio di Amministrazione di
BPER che approva i risultati consolidati di gruppo;
- per quanto riguarda il valore finale, esso è definito
come media aritmetica semplice dei prezzi ufficiali
dell'azione BPER rilevati nei 30 (trenta) giorni prece
denti alla data del Consiglio di Amministrazione che ap
prova i risultati consolidati di gruppo nell'anno di ef
fettiva erogazione del bonus (ovvero la data in cui,
trascorso il periodo di "vesting" e trascorso il perio
do di "retention", il bonus viene effettivamente eroga

to al destinatario).
Alla data del 8 febbraio 2018 (data di approvazione
dei risultati preliminari consolidati di gruppo relati
vi all'esercizio 2017), il valore di borsa delle azioni
BPER, calcolato in base alla metodologia indicata nel
"Documento informativo sul piano di compensi basati su
strumenti finanziari – phantom stock" dell'anno 2013,
2014 e 2015, era pari ad Euro 4,71 (quattro virgola set
tantuno) per ciascuna azione.
Riprende la parola il Presidente il quale dichiara a
perta la discussione sull'argomento di cui al punto 7),
all'ordine del giorno e, considerato l'avvenuto espleta
mento delle prescritte formalità pubblicitarie, dispone
di non procedere alla lettura della relazione illustra
tiva, ma tenuto conto del fatto che non vi sono soci i
scritti a parlare, anche a nome del Consiglio di Ammini
strazione, pone in approvazione in forma palese la pro
posta del Consiglio di amministrazione, in ordine al
l'argomento di cui al punto 7) all'ordine del giorno e
precisamente:
"L'Assemblea ordinaria di "BPER Banca S.p.A.", esami
nata la relazione illustrativa e l'allegato documento
informativo, in accoglimento della proposta formulata
dal Consiglio di Amministrazione, delibera di approvare
il piano di compensi ex art.114-bis del D.Leg.vo 24 feb

braio 1998 n.58, denominato "Piano di compensi basati
su strumenti finanziari – Phantom Stock 2018", in attua
zione delle politiche di remunerazione per l'esercizio
2018 del Gruppo BPER Banca S.p.A.".
Il Presidente dispone quindi che venga effettuata dal
sistema informatico in uso per il controllo degli acces
si la rilevazione degli aventi diritto presenti in As
semblea, con i rispettivi possessi azionari, in pro
prio, per legale rappresentanza, o per regolari dele
ghe, invitando al contempo i soci contrari, astenuti, o
non votanti a registrare ora la propria volontà presso
le apposite postazioni informatiche poste alla sinistra
del palco (destra per la platea), a mezzo esibizione
della rispettiva tessera personalizzata "badge" e rela
tiva dichiarazione, con l'avvertenza che chi non provve
derà in tal senso sarà considerato favorevole alla deli
bera proposta, precisando infine che le postazioni in
formatiche per la rilevazione dei soci contrari, astenu
ti e non votanti rimarranno aperte per la durata di 10
(dieci) minuti.
Si precisa che dai dati del sistema informatico in
uso per il controllo degli accessi, in questo momento,
alle ore 12,50, risultano complessivamente presenti in
Assemblea, in proprio, per legale rappresentanza, o per
regolari deleghe, n.1797(millesettecentonovantasette)
161

soci, delegati e aventi diritto, che complessivamente
rappresentano
n.212.871.379(duecentododicimilioniottocentosettantunomi
latrecentosettantanove) azioni aventi diritto di voto,
pari al 44,227644% del capitale sociale.
Il Presidente ricorda altresì che, ai sensi del
l'art.135 decies del Testo Unico della Finanza, il con
ferimento di una delega ad un rappresentante in conflit
to di interessi è consentito purché il rappresentante
comunichi per iscritto al socio le circostanze da cui
deriva tale conflitto e purché vi siano specifiche i
struzioni di voto per ciascuna delibera in relazione al
la quale il rappresentante dovrà votare per conto del
socio; spetta al rappresentante l'onere della prova di
aver comunicato al socio le circostanze che danno luogo
al conflitto d'interessi.
Al riguardo il Presidente evidenzia che le casistiche
in cui sussiste in ogni caso un conflitto di interessi
sono elencate al comma 2 del predetto art.135 decies
del D.Leg.vo n.58/1998 (T.U.F.).
Il Presidente si riserva quindi di comunicare nel
prosieguo dei lavori il risultato della votazione nel
dettaglio, una volta ultimate le predette rilevazioni.
Il Presidente dott. Luigi Odorici dichiara quindi a
perta la trattazione dell'argomento al punto 8), del
162

l'ordine del giorno e propone l'approvazione e la conse
guente adozione di un Regolamento assembleare che dovrà
disciplinare lo svolgimento delle future assemblee del
la Banca, il cui testo è stato messo a disposizione, ai
sensi della vigente normativa, presso la sede sociale,
sul sito Internet della Banca, nonché nel meccanismo di
stoccaggio 1Info.
Egli precisa che la Relazione ex art.125 ter del Te
sto Unico della Finanza sul punto 8) all'ordine del
giorno è stata messa a disposizione, ai sensi della vi
gente normativa, presso la sede sociale, sul sito Inter
net della Banca, nonché sul meccanismo di stoccaggio
1Info, e quindi, considerata l'avvenuta pubblicazione
dei documenti a norma di legge, dispone di non procede
re alla lettura della relazione e passa ad illustrare
brevemente il contenuto del Regolamento proposto, di
chiarando quanto segue:
"Signori soci, il Regolamento assembleare di cui viene
proposta l'adozione è destinato a disciplinare, nel ri
spetto delle norme di legge e di statuto, e in linea
con l'esperienza maturata nel corso degli anni e con le
"best practice" di mercato, lo svolgimento delle assem
blee di BPER Banca e delle eventuali assemblee speciali
di categoria; in particolare, il Regolamento detta di
sposizioni sulle seguenti materie: la partecipazione

l'art.135 decies del Testo Unico della Finanza, il con
ferimento di una delega ad un rappresentante in conflit
to di interessi è consentito purché il rappresentante
comunichi per iscritto al socio le circostanze da cui
deriva tale conflitto e purché vi siano specifiche i
struzioni di voto per ciascuna delibera in relazione al
la quale il rappresentante dovrà votare per conto del
socio; spetta al rappresentante l'onere della prova di
aver comunicato al socio le circostanze che danno luogo
al conflitto d'interessi.
Al riguardo il Presidente evidenzia che le casistiche
in cui sussiste in ogni caso un conflitto di interessi
sono elencate al comma 2 del predetto art.135 decies
del D.Leg.vo n.58/1998 (Testo Unico della Finanza).
Il Presidente si riserva quindi di comunicare nel
prosieguo dei lavori il risultato della votazione nel
dettaglio, una volta ultimate le predette rilevazioni.
Il Presidente dott. Luigi Odorici dichiara quindi a
perta la trattazione dell'argomento al punto 9), del
l'ordine del giorno.
Egli precisa che la relazione ex art.125 ter del Te
sto Unico della Finanza sul punto 9) all'ordine del
giorno è stata messa a disposizione, ai sensi della vi
gente normativa, presso la sede sociale, sul sito Inter
net della Banca, nonché nel meccanismo di stoccaggio au

torizzato 1Info.
Considerata l'avvenuta pubblicazione dei documenti a
norma di legge, il Presidente dispone di non procedere
alla lettura della Relazione e procede ad illustrare
sinteticamente l'argomento.
Il Presidente dichiara quanto segue:
"Signori Soci, il Consiglio di Amministrazione di BPER
Banca vi ha convocati per dare attuazione alla prescrit
ta comunicazione in merito all'intervenuta revisione
delle politiche interne in materia di controlli sulle
attività di rischio e sui conflitti di interesse nei
confronti di soggetti collegati, come previsto dalla
Circolare n.263 della Banca d'Italia "Nuove disposizio
ni prudenziali di vigilanza per le banche" - 9° aggior
namento del 12 dicembre 2011, Titolo V°, Capitolo 5°,
Sezione IV°, in materia di "Attività di rischio e con
flitti di interesse nei confronti di soggetti collega
ti".
Al riguardo si rammenta che la Banca, nell'esercizio
del proprio ruolo di direzione e coordinamento del grup
po BPER Banca ed in ossequio alla disciplina in tema di
parti correlate e soggetti collegati sopra richiamata,
ha adottato a far tempo dall'11 luglio 2017, mediante
deliberazione del Consiglio di Amministrazione, il docu
mento denominato: "policy di gruppo per il governo del
167

rischio di non conformità in materia di conflitti di in
teresse nei confronti di parti correlate e di attività
di rischio nei confronti di soggetti collegati" (per
brevità anche denominato "policy"), che aggiorna e so
stituisce analoga normativa interna previgente.
Il Consiglio di Amministrazione ha deliberato il rece
pimento del predetto documento presso le banche e le so
cietà, italiane ed estere, appartenenti al gruppo BPER
banca, adempimento regolarmente perfezionatosi.
Tale documento definisce:
- i criteri per l'identificazione e la classificazione
delle operazioni di maggiore e minore rilevanza;
- i casi di deroga ed esenzione cui le banche e le so
cietà del gruppo intendono fare ricorso, ivi inclusi
i criteri per la verifica della sussistenza o meno di
interessi significativi di altre parti correlate o di
altri soggetti collegati;
- le regole e le procedure riguardanti le fasi dell'i
struttoria, della trattativa, della deliberazione e
dell'approvazione delle operazioni, distinguendo tra
maggiore o minore rilevanza e chiarendo, in particola
re, le modalità di coinvolgimento del comitato degli am
ministratori indipendenti;
- i presidi da applicare alle operazioni concluse qua
lora esse diano luogo a perdite, passaggi a sofferen
168

za, accordi transattivi giudiziali o extragiudiziali;
- i flussi informativi (da fornire agli organi societa
ri, alla CONSOB e al mercato per le operazioni con
parti correlate, l'informativa finanziaria periodica
per le operazioni con parti correlate);
- le regole con riguardo alle ipotesi in cui la capo
gruppo esamini o approvi operazioni di banche e di so
cietà controllate, italiane o estere, ed i presidi
coerenti definiti per le società italiane non banca
rie e per le banche estere.
La "policy" descrive, altresì, l'articolazione dei pro
cessi relativi alle attività di rischio verso i sogget
ti collegati, tra cui il monitoraggio in via continuati
va e la gestione dei casi di superamento dei limiti pru
denziali alle attività di rischio verso soggetti colle
gati.
La "policy" tiene in considerazione l'articolazione e
la composizione del gruppo BPER banca e individua, ri
spetto agli obiettivi di prevenzione e gestione dei con
flitti di interesse, agli obblighi di censimento dei
soggetti collegati ed agli obblighi di monitoraggio nel
continuo delle esposizioni verso soggetti collegati:
- le responsabilità degli organi aziendali;
- i compiti delle funzioni aziendali, sia nella capo
gruppo che nelle banche e nelle società del gruppo.

L'attività di aggiornamento è stata perfezionata nel
rispetto degli iter di emanazione della normativa inter
na di gruppo; questi prevedono, in particolare, il rila
scio, da parte delle funzioni competenti, dei pareri di
coerenza e conformità.
Inoltre, in ossequio alle specifiche prescrizioni nor
mative e di vigilanza, il Collegio sindacale ed il Comi
tato degli amministratori indipendenti della capogruppo
hanno provveduto ad esprimere parere preventivo, anali
tico e motivato, avente efficacia vincolante in ordine
alla complessiva idoneità del documento a conseguire
gli obiettivi previsti dalla normativa in materia.
La complessiva revisione operata ha consentito l'ade
guamento delle regole e dei processi in parola, assicu
rando la rimodulazione, laddove necessaria, dei princi
pali contenuti relativi ai riferimenti normativi, alle
procedure deliberative ed al costante rispetto dei limi
ti prudenziali, in coerenza con gli interventi posti in
essere dai regolatori e con i modelli interni assunti
dal gruppo".
Terminato il suo intervento, il Presidente sull'argo
mento di cui al punto 9), all'ordine del giorno, rileva
che non vi sono soci iscritti a parlare e quindi ricor
da all'assemblea che per sua natura l'informativa sulle
politiche dei controlli interni in tema di attività di
170

rischio e conflitti di interesse nei confronti di sog
getti collegati, in attuazione delle prescrizioni di
cui alla Circolare n.263 del 27.12.2006 della Banca d'I
talia non comporta l'assunzione di formale deliberazio
ne e di voto da parte dell'assemblea.
Nessuno più chiedendo la parola, ed essendo terminata
la discussione sugli argomenti all'ordine del giorno,
il Presidente dott. Luigi Odorici sospende temporanea
mente i lavori assembleari al fine di consentire la ul
timazione del conteggio dei voti espressi.
Si precisa che durante la pausa assembleare si è ri
volto a me Notaio il socio sig. Bianchi Fausto, nato a
Modena il 27.11.1969, ivi residente in Viale Reiter
n.51, il quale mi ha dichiarato di essere intervenuto
all'assemblea, sia per sé ed in proprio per n.3.111 a
zioni, sia per delega per conto dei sigg. Bianchi Raf
faele per n.8486 azioni, Tagliazucchi Maria Rosa per
n.9648 azioni e Bianchi Marcella per n.3111 azioni, ma
che per un errore dovuto alla mancata registrazione nel
sistema di votazione elettronica della delega a lui ri
lasciata dalla sig. Bianchi Marcella, egli non ha potu
to votare per n.3111 (tremilacentoundici) azioni, e per
tanto il socio sig. Bianchi Fausto mi chiede che sia
messa a verbale la sua intenzione di voto e che egli a
vrebbe voluto votare, anche per le azioni riferibili al
171

la delega mancante, come per le altre azioni da lui pos
sedute in proprio e per le altre azioni a lui delegate.
Dopo di chè il Presidente comunica il dettaglio dei
risultati delle votazioni con voto palese su tutti i
punti all'ordine del giorno, precisandosi che, ai sensi
dell'art.125 quater del D.Leg.vo n.58/1998, un rendicon
to sintetico delle votazioni sarà pubblicato sul sito
Internet della Banca entro il prescritto termine.
Il Presidente fa presente che in relazione alla vota
zione sul punto 1) all'ordine del giorno, concernente
il bilancio dell'esercizio 2017 con le relazioni accom
pagnatorie, dai dati del sistema informatico risulta
quanto segue:
- totale voti espressi n.216.138.162 (duecentosedicimi
lionicentotrentottomilacentosessantadue) azioni, pari
al 44,906373% del capitale sociale complessivo.
Il Presidente comunica quindi il dettaglio dei risul
tati di tale votazione, effettuata con voto palese, co
me segue:
- voti favorevoli n.203.310.358, pari al 94,064998% dei
voti espressi;
- voti contrari n.2000, pari al 0,000925% dei voti e
spressi;
- voti astenuti n.704.041, pari al 0,325737% dei voti e
spressi;
172

- non votanti n.12.121.763, pari al 5,608340% dei voti
espressi;
- e così per un totale complessivo di n.216.138.162 a
zioni.
Il Presidente dichiara pertanto che la delibera di cui
al punto 1) all'ordine del giorno è stata approvata con
n.203.310.358(duecentotremilionitrecentodiecimilatrecent
ocinquantotto), voti favorevoli, pari al 94,064998% dei
voti espressi in assemblea.
Il Presidente fa presente che per la votazione sul
punto 2) all'ordine del giorno, concernente la nomina
del Consiglio di Amministrazione per il triennio
2018-2020, dai dati del sistema informatico risulta
quanto segue:
- totale voti espressi n.217.657.334 (duecentodiciasset
temilioniseicentocinquantasettemilatrecentotrentaquat
tro) azioni, pari al 45,222007% del capitale sociale
complessivo;
LISTA n.1 - (uno) n.159.685.742 voti, pari al
73,365661% dei voti espressi;
- LISTA n.2 (due) n.57.699.009 voti, pari al
26,509104% dei voti espressi;
- contrari a tutte le liste n.116.144 voti, pari al
0,053361% dei voti espressi;
- astenuti su tutte le liste n.50.738 voti, pari al
173

0,023311% dei voti espressi;
- non votanti su tutte le liste n.105.701 voti, pari al
0,048563% dei voti espressi.
Visti i risultati della votazione, a norma del
l'art.19 e ss. del vigente Statuto sociale, il Presiden
te proclama eletti alla carica di Consiglieri di ammini
strazione della Banca, i sigg.:
- Vandelli dott. Alessandro, nato a Modena il 23 febbra
io 1959;
- Barbieri dott. Riccardo, nato a Cagliari il 31 genna
io 1964;
- Belcredi dott. Massimo, nato a Brindisi il 24 febbra
io 1962;
- Bernardini dott. Mara, nata a Modena il 9 ottobre
1957;
- Camagni dott. Luciano Filippo, nato a Erba (CO) il 31
agosto 1955;
- Capponcelli ing. Giuseppe, nato a San Giovanni in Per
siceto (BO) il 18 maggio 1957;
- Ferrari ing. Pietro, nato a Modena il 10 ottobre 1955;
- Gualandri prof. Elisabetta, nata a Modena il 12 giu
gno 1955;
- Moro dott. Ornella Rita Lucia, nata a Somma Lombardo
(VA) il 4 luglio 1961;
- Noera dott. Mario, nato a Somma Lombardo (VA) il 30

marzo 1952;
- Schiavini dott. Rossella, nata a Gallarate (VA) l'8
maggio 1966;
- Venturelli prof. Valeria, nata a Castelfranco Emilia
(MO) l'8 settembre 1969;
tratti dalla lista n.1;
- Marracino dott. Roberta, nata a Udine il 17 dicembre
1967;
- Foti dott. Alessandro Robin, nato a Londra (UK) il 26
marzo 1963;
- Pappalardo dott. Marisa, nata a Palermo il 25 gennaio
1960;
tratti dalla lista n.2.
Si precisa che risultano rispettate le disposizioni
statutarie volte ad assicurare sia il rispetto dei re
quisiti in materia di quote di genere, e in particolare
della necessità che tra i quindici amministratori elet
ti ve ne siano almeno un terzo appartenenti al genere
meno rappresentato, sia le disposizioni statutarie in
materia di amministratori indipendenti.
Si precisa che tutti gli amministratori come sopra no
minati hanno già in precedenza manifestato la loro di
sponibilità ad assumere la carica al momento della sot
toscrizione della accettazione della propria candidatu
ra.

In relazione alla votazione sul punto 3) all'ordine
del giorno, concernente la nomina del Collegio Sindaca
le, si precisa che dai dati del sistema informatico ri
sultava essere emerso quanto segue:
- totale voti espressi n.217.657.334 (duecentodiciasset
temilioniseicentocinquantasettemilatrecentotrentaquat
tro) azioni, pari al 45,222007% del capitale sociale
complessivo;
- LISTA n.2 (due) n.184.089.363 voti, pari al
84,577607% dei voti espressi;
- LISTA n.1 (uno) n.18.120.224 voti, pari al 8,325115%
dei voti espressi;
- astenuti a tutte le liste n.755.081 voti, pari al
0,346913% dei voti espressi;
- contrari su tutte le liste n.329.364 voti, pari al
0,151322% dei voti espressi;
- non votanti su tutte le liste n.14.363.302 voti, pari
al 6,599043% dei voti espressi.
Con riferimento a tale votazione, relativa all'elezio
ne del Collegio Sindacale, occorre peraltro darsi atto
che dallo spoglio elettronico dei voti è risultata una
difformità nell'espressione del voto da parte dei soci
aderenti al patto parasociale denominato "Patto dei So
ci storici", i quali non hanno votato tutti la stessa
lista come prescritto dalla normativa vigente in mate
176

ria e, conseguentemente, come anche precisato dal Presi
dente durante la trattazione del punto n.3) all'ordine
del giorno, in relazione a una simile evenienza, in ap
plicazione di quanto previsto dall'art.144-sexies, com
ma 6, del Regolamento Emittenti Consob adottato con de
libera n.11971 del 14 maggio 1999 e successive modifica
zioni, tutti i voti espressi in merito all'elezione del
Collegio sindacale dagli aderenti al predetto patto pa
rasociale denominato "Patto dei Soci storici" devono es
sere doverosamente espunti dal conteggio formale dei vo
ti ed annullati.
Si precisa, peraltro, che l'annullamento dei voti e
spressi dagli aderenti al "Patto dei Soci storici" non
ha alterato l'esito finale della votazione che ha visto
vittoriosa la lista n.2 per la nomina del Collegio sin
dacale.
Al riguardo va precisato che, mentre la quasi tota
lità degli aderenti al "Patto dei Soci storici" ha vota
to a favore della Lista n.2, altri aderenti a tale pat
to di sindacato e precisamente il socio sig. Lucifero
Marcantonio, titolare in proprio di n.93.000 azioni pa
ri al 0,019% del capitale sociale e il sig. Greco Luca,
quale legale rappresentante del socio "FINGREG S.p.A.",
con sede in Modena, titolare di n.631.427 azioni pari
al 0,131% del capitale sociale, ed inoltre agente anche

quale delegato del socio sig.ra Rossi Deanna, titolare
in proprio di n.154.508 azioni, pari al 0,032% del capi
tale sociale, hanno votato sull'argomento di cui al pun
to 3) all'ordine del giorno per la Lista n.1, anziché
per la Lista n.2.
Detti signori Lucifero Marcantonio e Greco Luca hanno
confermato espressamente, sia verbalmente a me Notaio,
sia con dichiarazione scritta acquisita agli atti della
società, di aver involontariamente ed erroneamente vota
to per la Lista n.1, anziché per la Lista n.2, che era
in realtà quella da loro preferita.
Di conseguenza e per effetto di quanto sopra riporta
to, il Presidente fa presente che per la votazione sul
punto 3) all'ordine del giorno, concernente la nomina
del Collegio Sindacale, a seguito dell'annullamento dei
voti dei soci aderenti al "Patto dei Soci storici",
quanto risulta dai dati del sistema informatico deve in
tendersi corretto e modificato nel seguente modo:
- totale voti validi espressi n.197.981.146 (centonovan
tasettemilioninovecentottantunomilacentoquarantasei) a
zioni, pari al 41,133946% del capitale sociale comples
sivo;
- voti annullati n.19.676.188;
- LISTA n.1 (uno) n.17.241.289 voti, pari al 8,708551%
dei voti espressi;
178

LISTA n.2 - (due) n.165.292.110 voti, pari al
83,488814% dei voti espressi;
- contrari a tutte le liste n.329.364 voti, pari al
0,166361% dei voti espressi;
- astenuti su tutte le liste n.755.081 voti, pari al
0,381390% dei voti espressi;
- non votanti su tutte le liste n.14.363.302 voti, pari
al 7,254884% dei voti espressi.
Visti i risultati della votazione, a norma del
l'art.33 del vigente Statuto sociale e tenuto conto
dell'intervenuto annullamento dei voti del "Patto dei
Soci storici", come sopra precisato, il Presidente pro
clama eletti alla carica di componenti il Collegio Sin
dacale della Banca, i sigg.:
- Ramenghi dott. Giacomo, nato a Bologna il 9 ottobre
1970, chiamato alla carica di Presidente, in quanto ap
partenente alla Lista n.1;
- Mele dott. Antonio, nato a Galatina (LE) il 5 giugno
1968;
- Rizzo dott. Diana, nata a Bologna il 21 luglio 1959;
- Sandrolini dott. Francesca, nata a Bologna il 13 mar
zo 1967;
- Tardini dott. Vincenzo, nato a Modena il 7 febbraio
1960;
Sindaci effettivi, tratti dalla Lista n.2);
179

- Calandra Buonaura dott. Cristina, nata a Reggio Emi
lia il 24 luglio 1971, Sindaco supplente tratta dalla
Lista n.2);
- De Mitri dott. Paolo, nato a Milano il 14 ottobre
1963, Sindaco supplente tratto dalla Lista n.1).
Si precisa che tenendo conto delle disposizioni statu
tarie volte ad assicurare il rispetto dei requisiti in
materia di quote di genere, e in particolare della ne
cessità che tra i cinque Sindaci effettivi e tra i due
Sindaci supplenti eletti ve ne siano almeno un terzo ap
partenenti al genere meno rappresentato per ogni sezio
ne, in applicazione del meccanismo di sostituzione di
cui all'art.33, comma 2.4 dello Statuto sociale, risul
ta pertanto quanto segue:
- dalla lista n.2, risulta eletta quale Sindaco supplen
te la sig. Calandra Buonaura dott. Cristina in luogo
del sig. Ferrari dott. Pier Paolo.
Si precisa che, per effetto delle sopra specificate
sostituzioni, risultano così rispettate le disposizioni
statutarie volte ad assicurare il rispetto dei requisi
ti in materia di quote di genere, e in particolare del
la necessità che tra i Sindaci eletti ve ne siano alme
no un terzo appartenenti al genere meno rappresentato.
Si precisa che tutti i Sindaci come sopra nominati
hanno già in precedenza manifestato la loro disponibi

lità ad assumere la carica al momento della sottoscri
zione della accettazione della propria candidatura.
Il Presidente fa presente che in relazione alla vota
zione sul punto 4) all'ordine del giorno, concernente i compensi degli amministratori per l'esercizio 2018, dai
dati del sistema informatico risulta quanto segue:
- totale voti espressi n.215.682.286 (duecentoquindici
milioniseicentottantaduemiladuecentottantasei) azioni,
pari al 44,811657% del capitale sociale complessivo.
Il Presidente comunica quindi il dettaglio dei risul
tati di tale votazione, effettuata con voto palese, co
me segue:
- voti favorevoli n.151.522.609, pari al 70,252691% dei
voti espressi;
- voti contrari n.295.696, pari al 0,137098% dei voti e
spressi;
- voti astenuti n.49.239.044, pari al 22,829433% dei vo
ti espressi;
- non votanti n.14.624.937, pari al 6,780778% dei voti
espressi;
- e così per un totale complessivo di n.215.682.286 a
zioni.
Il Presidente dichiara pertanto che la delibera di
cui al punto 4) all'ordine del giorno è stata approvata
con n.151.522.609 (centocinquantunomilionicinquecento
181

ventiduemilaseicentonove) voti favorevoli, pari al
70,252691% dei voti espressi in assemblea.
Il Presidente fa presente che in relazione alla vota
zione sul punto 5) all'ordine del giorno, concernente i
compensi da corrispondere ai Sindaci per il triennio
2018-2020, dai dati del sistema informatico risulta
quanto segue:
- totale voti espressi n.215.066.309 (duecentoquindici
milionisessantaseimilatrecentonove) azioni, pari al
44,683678% del capitale sociale complessivo.
Il Presidente comunica quindi il dettaglio dei risul
tati di tale votazione, effettuata con voto palese, co
me segue:
- voti favorevoli n.151.338.790, pari al 70,368432% dei
voti espressi;
- voti contrari n.50.478, pari al 0,023471% dei voti e
spressi;
- voti astenuti n.49.182.372, pari al 22,868469% dei vo
ti espressi;
- non votanti n.14.494.669, pari al 6,739628% dei voti
espressi;
- e così per un totale complessivo di n.215.066.309 a
zioni.
Il Presidente dichiara pertanto che la delibera di
cui al punto 5) all'ordine del giorno è stata approvata
182

con n.151.338.790 (centocinquantunomilionitrecentotren
tottomilasettecentonovanta) voti favorevoli, pari al
70,368432% dei voti espressi in assemblea.
Il Presidente fa presente che in relazione alla vota
zione sul punto 6) all'ordine del giorno, concernente
la Relazione sulla remunerazione ex art.123 ter del
D.Leg.vo n.58/1998 (T.U.F.), dai dati del sistema infor
matico risulta quanto segue:
- totale voti espressi n.212.956.401 (duecentododicimi
lioninovecentocinquantaseimilaquattrocentouno) azioni,
pari al 44,245308% del capitale sociale complessivo.
Il Presidente comunica quindi il dettaglio dei risul
tati di tale votazione, effettuata con voto palese, co
me segue:
- voti favorevoli n.148.474.389, pari al 69,720557% dei
voti espressi;
- voti contrari n.714.059, pari al 0,335308% dei voti e
spressi;
- voti astenuti n.49.178.171, pari al 23,093070% dei vo
ti espressi;
- non votanti n.14.589.782, pari al 6,851065% dei voti
espressi;
- e così per un totale complessivo di n.212.956.401 a
zioni.
Il Presidente dichiara pertanto che la delibera di
183

cui al punto 6) all'ordine del giorno è stata approvata
con n. 148.474.389 (centoquarantottomilioniquattrocento
settantaquattromilatrecentottantanove) voti favorevoli,
pari al 69,720557% dei voti espressi in assemblea.
Il Presidente fa presente che in relazione alla vota
zione sul punto 7) all'ordine del giorno, concernente
il piano dei compensi ex art.114 bis D.Leg.vo n.58/1998
(T.U.F.), dai dati del sistema informatico risulta quan
to segue:
- totale voti espressi n.212.871.379 (duecentododicimi
lioniottocentosettantunomilatrecentosettantanove) azio
ni, pari al 44,227644% del capitale sociale complessivo.
Il Presidente comunica quindi il dettaglio dei risul
tati di tale votazione, effettuata con voto palese, co
me segue:
- voti favorevoli n.148.598.147, pari al 69,806541% dei
voti espressi;
- voti contrari n.555.279, pari al 0,260852% dei voti e
spressi;
- voti astenuti n.49.128.171, pari al 23,078805% dei vo
ti espressi;
- non votanti n.14.589.782, pari al 6,853802% dei voti
espressi;
- e così per un totale complessivo di n.212.871.379 a
zioni.
184

Il Presidente dichiara pertanto che la delibera di
cui al punto 7) all'ordine del giorno è stata approvata
con n.148.598.147 (centoquarantottomilionicinquecentono
vantottomilacentoquarantasette) voti favorevoli, pari
al 69,806541% dei voti espressi in assemblea.
Il Presidente fa presente che in relazione alla vota
zione sul punto 8) all'ordine del giorno, concernente
l'approvazione del regolamento assembleare, nel testo
proposto all'assemblea, dai dati del sistema informati
co risulta quanto segue:
- totale voti espressi n.212.815.096 (duecentododicimi
lioniottocentoquindicimilanovantasei) azioni, pari al
44,215950% del capitale sociale complessivo.
Il Presidente comunica quindi il dettaglio dei risul
tati di tale votazione, effettuata con voto palese, co
me segue:
- voti favorevoli n.200.244.530, pari al 94,093198% dei
voti espressi;
- voti contrari n.0 (zero), pari al 0,00% dei voti e
spressi;
- voti astenuti n.342.809, pari al 0,161083% dei voti e
spressi;
- non votanti n.12.227.757, pari al 5,745719% dei voti
espressi;
- e così per un totale complessivo di n.212.815.096 a
185

zioni.
Il Presidente dichiara pertanto che la delibera di
cui al punto 8) all'ordine del giorno è stata approvata
con n.200.244.530 (duecentomilioniduecentoquarantaquat
tromilacinquecentotrenta) voti favorevoli, pari al
94,093198% dei voti espressi in assemblea.
In relazione al punto 9) all'ordine del giorno concer
nente l'informativa sulle politiche dei controlli inter
ni in tema di attività di rischio e conflitti di inte
resse nei confronti di soggetti collegati, il Presiden
te ricorda nuovamente, come già detto in precedenza,
che per sua natura tale argomento non richiede l'assun
zione di formale deliberazione da parte dell'assemblea.
I risultati di tali votazioni risultano dettagliatamen
te rilevati, indicati e contenuti nel tabulato generato
dal sistema informatico in funzione che verrà allegato
al presente verbale, tabulato dal quale si ricava inol
tre l'elenco dettagliato che evidenzia i nominativi de
gli aventi diritto intervenuti alla riunione, con l'in
dicazione delle azioni possedute, se in proprio, per de
lega, per legale rappresentanza (o eventualmente in usu
frutto, in pegno o a riporto), l'indicazione analitica
delle partecipazioni ad ogni votazione, con indicazione
dei soci che si sono assentati dalla sala assembleare
prima di ciascuna votazione ed il dettaglio nominativo

dei voti espressi.
Il Presidente dott. Luigi Odorici mi consegna quindi
i documenti, generati elettronicamente dal sistema in
formatico, contenenti il riepilogo dei risultati sulle
singole votazioni con voto palese della presente assem
blea, perchè vengano allegati al presente verbale.
A questo punto il Presidente ringrazia gli intervenuti
in assemblea e in particolare i dipendenti dell'istitu
to e quanti hanno contribuito alla complessa organizza
zione dei lavori assembleari, rinnova loro il saluto
suo personale e dell'intero Consiglio di Amministrazio
ne.
Dopo di che, essendo esauriti gli argomenti all'ordi
ne del giorno e nessuno più chiedendo la parola, il Pre
sidente, dichiara sciolta l'Assemblea, essendo le ore
15,45.
Le spese del presente atto e conseguenti sono assunte
da "BPER Banca S.p.A.".
Agli effetti fiscali, si richiede l'applicazione al
presente atto dell'imposta fissa di registro ai sensi
del D.P.R. 26 aprile 1986 n.131.
Il Presidente mi dispensa dalla lettura degli allega
ti, che mi consegna perchè vengano allegati al presente
atto, allegati che vengono qui di seguito riepilogati:
187

- Allegato "A" - Elenco nominativo degli aventi diritto
al voto intervenuti all'assemblea (presenti o rappresen
tati) fino al termine dell'assemblea, con l'indicazione
del numero delle rispettive azioni, e con il dettaglio
che evidenzia i nominativi sia degli aventi diritto che
si sono assentati dalla sala assembleare prima delle
singole votazioni all'ordine del giorno, sia dei voti
favorevoli, sia dei voti contrari, sia degli astenuti,
sia dei non votanti per le votazioni di cui ai punti
1), 4), 5), 6), 7), 8) all'ordine del giorno;
- Allegato "B" - Risultato delle votazioni con voto pa
lese di cui al punto 1) dell'ordine del giorno, che evi
denzia il riepilogo dei favorevoli, contrari, astenuti
e non votanti;
- Allegato "C" - Elenco nominativo dei soci che hanno
votato nelle votazioni per le cariche sociali con voto
palese di cui ai punti 2) e 3), dell'ordine del giorno,
con le rispettive indicazioni di voto;
- Allegato "D" – Risultato delle votazioni con voto pa
lese di cui ai punti 2) e 3) all'ordine del giorno che
evidenzia il riepilogo dei voti ottenuti dalle liste
dei candidati;
- Allegato "E" - Risultato delle votazioni con voto pa
lese di cui al punto 4), dell'ordine del giorno, che e
videnzia il riepilogo dei favorevoli, contrari, astenu

ti e non votanti;
- Allegato "F" - Risultato delle votazioni con voto pa
lese di cui al punto 5), dell'ordine del giorno, che e
videnzia il riepilogo dei favorevoli, contrari, astenu
ti e non votanti;
- Allegato "G" - Risultato delle votazioni con voto pa
lese di cui al punto 6), dell'ordine del giorno, che e
videnzia il riepilogo dei favorevoli, contrari, astenu
ti e non votanti;
- Allegato "H" - Risultato delle votazioni con voto pa
lese di cui al punto 7), dell'ordine del giorno, che e
videnzia il riepilogo dei favorevoli, contrari, astenu
ti e non votanti;
- Allegato "I" - Risultato delle votazioni con voto pa
lese di cui al punto 8), dell'ordine del giorno, che e
videnzia il riepilogo dei favorevoli, contrari, astenu
ti e non votanti;
- Allegato "L" - Fascicolo a stampa contenente Relazio
ne del Consiglio di amministrazione, bilancio individua
le e consolidato al 31.12.2017, Nota integrativa, alle
gati al bilancio e Relazione del Collegio sindacale;
- Allegato "M" - Relazione sulla remunerazione ex
art.123 ter D.Leg.vo 24.2.1998 n.58, comprensiva delle
politiche di remunerazione per l'esercizio 2018 del
Gruppo BPER Banca S.p.A. e dell'informativa annuale sul
189

la attuazione delle politiche di remunerazione nell'e
sercizio 2017;
- Allegato "N" - Proposta del piano dei compensi ex
art.114 bis D.Leg.vo 24.2.1998 n.58, in attuazione del
le politiche di remunerazione per l'esercizio 2018 del
Gruppo BPER Banca S.p.A.;
- Allegato "O" - Regolamento assembleare;
- Allegato "P" - Informativa sulle politiche dei con
trolli interni in tema di attività di rischio e conflit
ti di interesse nei confronti di soggetti collegati, in
attuazione delle prescrizioni di cui alla Circolare
n.263 del 27 dicembre 2006 della Banca d'Italia. Revi
sione.
Del che richiesto io Notaio ho redatto il presente
verbale che viene da me letto, prima della firma, al
Presidente il quale, da me interpellato, lo approva tro
vandolo conforme alla sua volontà ed a verità.
Scritto elettronicamente per la maggior parte da per
sona di mia fiducia e per il resto scritto di mio pugno
su centosettantotto pagine e fin qui della centosettan
tanovesima pagina di centosettantanove fogli di carta
uso bollo e sottoscritto dal comparente e da me Notaio
nei modi di legge, essendo le ore 23,45.
F.to Dott. Luigi Odorici
F.to Dott. Franco Soli, Notaio.

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria				RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
ADDABBO LEONARDO	503		F F F F F F
		503
ADDONIZIO ANTONIO	1.844		F F X X X X
		1.844
AGAZZANI GIORGIA	200		F F F F F F
		200
AGUZZONI CLAUDIO	2.012		F F F X X X
		2.012
AIMI GIUSEPPE	146		F F F F X X
		146
AJOLFI ROBERTO	1.000		F F F F X X
- PER DELEGA DI
BOCCHI ELENA	2.151		F F F F X X
MARCELLINI ALBERTINA	4.309		F F F F X X
BOCCHI PAOLA	1.000		F F F F X X
AJOLFI LAURA	1.300		F F F F X X
- IN RAPPRESENTANZA DI
AJOLFI ALBERTO	1.300		F F F F X X
		11.060
AL KALAK MATTEO	0
- PER DELEGA DI
ARCIDIOCESI DI MODENA-NONANTOL RICHIEDENTE:CASTELLUCCI	381.324		F X X X X X
ERIO
		381.324
ALBERTI ANTONIO	1.041		F F F F F F
		1.041
ALDEGHERI SIMONE TULLIO	1.613		F F F F F F
		1.613
ALESSANDRI MARCO	54.158
			F F F F F F
ALFIERI ANDREA	150	54.158
			F F F F F F
		150
ALFIERI FABIO	148		F F F F F F
		148
ALGERI ALESSANDRO	300		F F F F F F
- PER DELEGA DI
ALGERI MASSIMILIANO	189		F F F F F F
ALGERI VINCENZO TIZIANO	12.171		F F F F F F
PASQUALI IVANA	12.171		F F F F F F
		24.831
AMATI MONICA	100		F F F X X X
- PER DELEGA DI
MIGLIORI PAOLA	100		F F F X X X
MONTANARI MADDALENA	1.213		F F F X X X
AMATI SERGIO GIORGIO	1.213		F F F X X X
		2.626
AMODEO ANGELO	2.216		F F F F F F
- PER DELEGA DI
PIASTRA STEFANO	550		F F F F F F
MILIUCCI MARCO	100		F F F F F F
ORABONA PAOLA	621		F F F F F F
AMODEO LORENZO	170		F F F F F F
		3.657
ANDREOLI ANDREA	142		F F F F F F
		142
ANDREOTTI IVAN	13.000		F F X X X X
- PER DELEGA DI
FERRARI ANGELA	12.116		F F X X X X
MURATORI MAURA	9.500		F F X X X X
ANDREOTTI VALERIA	6.850		F F X X X X
ROMANI MAXIMILIAN	2.900		F F X X X X
		44.366
ANGELI JEAN LUC AUGUSTE VICTOR	143		F F F X X X
		143
ANGHINOLFI PATRIZIA	156		X X X F F F
		156
ANNOVI EMILIO	11.688		F F F F F F
- PER DELEGA DI
SANTINI PAOLA	3.802		F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
PALTRINIERI LINA	1.810		F F F F F F
ANSALONI GIANCARLO	28.536	17.300	F X X X X X
- PER DELEGA DI
ANSALONI FEDERICO	15.894	44.430	F X X X X X
ANSALONI SERAFINO - PER DELEGA DI	7.241		F F F F F F
ANSALONI MONICA	2.033		F F F F F F
APRUZZESE AMEDEO	101	9.274	F F F F F F
ARATRI ILLIAS	0	101
- PER DELEGA DI
CREMONINI SOCIETA` PER AZIONI RICHIEDENTE:CREMONINI LUIGI	982.715	982.715	F F F F F F
ARENA FRANCESCO	104		F F F F F F
ARENA VALENTINA	0	104
- PER DELEGA DI
ARENA LUCIANO VINCENZO	519	519	X X X F F F
ARESTIA TERESA	125		F F F X X X
ARRU ANTONIO ANGELO	143	125	F F F F F F
		143
ARTIOLI ALESSANDRA - PER DELEGA DI	6.000		X X X X X F
GARDANI GIOIA	500		X X X X X F
		6.500
ARTIOLI ANTONELLA	7.000	7.000	X F F F F F
ARTIOLI DANIELE	142		F X X X X X
		142
ARTIOLI SERGIO - PER DELEGA DI	0
PULGA GIANLUCA	261		X X X X X X
MELEGA GIUSEPPE	2.284		X X X X X X
BORGHI GIORGIO	100		X X X X X X
RABETTI PATRIZIA	100		X X X X X X
PALTRINIERI FRANCESCA	231		X X X X X X
PULGA LANFRANCO	8.817		X X X X X X
		11.793
ARTIOLI SERGIO - PER DELEGA DI	0
PULGA GIANLUCA	261		F F F X X X
MELEGA GIUSEPPE	2.284		F F F X X X
BORGHI GIORGIO	100		F F F X X X
RABETTI PATRIZIA	100		F F F X X X
PALTRINIERI FRANCESCA	231		F F F X X X
PULGA LANFRANCO	8.817		F F F X X X
ASCARI ANDREA	3.000	11.793	F F F F F F
		3.000
BALDI CARLO	95.442		F F F X X X
BALDI PAMELA	34	95.442	F F F F F F
		34
BALDINI FEDERICO MARCO	329	329	F F F F F F
BALDINI GIOVANNA	14.028		F F F X X X
BALESTRI ELEONORA	179	14.028	X F F X X X
BALLESTRAZZI PAOLO	2.500	179	F X X X X X
		2.500
BARACCHI ALESSANDRA	5.913	5.913	X X F F F F
BARALDI FABIO	143		F F X X X X

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
		143
BARALDI LORIS	1.494		F X X X X X
		1.494
BARALDI LUCIA	10.066		F F F F F F
		10.066
BARALDI VILMA	23.133		F F F F F F
		23.133
BARANI UMBERTO	276		F F F F F F
		276
BARATTI ALFONSO	388		F F F X X X
- PER DELEGA DI
TURCI PAOLA	160		F F F X X X
		548
BARBADORO MAURIZIO	1.000		F X X X X X
		1.000
BARBATI FABIO	5.232		F X X X X X
- PER DELEGA DI
LAZZARETTI MILENA	798		F X X X X X
BARBATI LUCA	433		F X X X X X
BARBATI ILARIA	100		F X X X X X
BARBATI MAURIZIO DONATO	433		F X X X X X
FIANDRI PIERLUIGI	1.100		F X X X X X
BELLEI EMANUELA	56.092
			F X X X X X
MATTEOTTI GIOVANNI	51.000		F X X X X X
MATTEOTTI ALESSANDRO	14.114		F X X X X X
MATTEOTTI MARIA LUISA	5.680		F X X X X X
FIANDRI FRANCESCO	150		F X X X X X
MICHELINI ROSSELLA	1.150		F X X X X X
FIANDRI ANDREA	100		F X X X X X
FIANDRI MASSIMO	150		F X X X X X
		136.532
BARBI MASSIMO	700		X F F F F F
		700
BARBI NEVIO	213		X F F F F F
		213
BARBIERI CARLA	2.418		X F F F F F
		2.418
BARBIERI CATERINA	4.797		F F F F F X
- PER DELEGA DI
ZINI GABRIELE	350
			F F F F F X
ZINI MATTEO	550		F F F F F X
GASPARINI MARIA ROSA	50.972		F F F F F X
BARBIERI ERMANNO	441		F F F F F X
GASPARINI RINALDA	4.000		F F F F F X
		61.110
BARBIERI FABRIZIO	500		F X X X X X
		500
BARBIERI LORIS	167		X X X X X X
		167
BARBIERI MARIA CHIARA	6.592		F F F X X X
- IN RAPPRESENTANZA DI
BARTOLI GIOVANNI	100		F F F X X X
BARTOLI PAOLO	101		F F F X X X
		6.793
BARBIERI PAOLO	0
- PER DELEGA DI
CPL CONCORDIA - SOCIETA` COOPERATIVA RICHIEDENTE:GORI	3.648		X F F F F F
MAURO
		3.648
BARBIERI PAOLO	1.447		X X X F F F
- PER DELEGA DI
BARBIERI MARINA	5.455		X X X F F F
MERIGHI STEFANO	7.257		X X X F F F
MERIGHI GRETA	1.877		X X X F F F
BARBIERI BEATRICE	314		X X X F F F
		16.350
BARBOLINI AMEDEO	5.642		X F F F X X
		5.642

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
BARBOLINI GIORGIO	6.809		F F F F F F
		6.809
BARBOLINI GIULIANO	2.500	2.500	X F F X X X
BARBOLINI MATTIA	142		F F F F F F
		142
BARBOLINI STEFANO	419		X X X X X X
		419
BARCHI PAOLO	881		F F F F F F
BARDELLI MARIA	100	881
		100	F F F X X X
BARILLI GIORGIO	163		F F F X X X
		163
BARLETTA SILVIO	104		F F F F F F
		104
BARONI ALESSANDRA	108	108	F F F F F F
BASCHIERI GIULIANO	5.000		F F F F F F
- PER DELEGA DI
VANDELLI MARIA ROSA	294		F F F F F F
BASCHIERI MATTEO	384		F F F F F F
		5.678
BASCHIERI LORENZO - PER DELEGA DI	5.000		F F F F F F
BERTOGLI MARIA TERESA	20.000		F F F F F F
VANDELLI AUGUSTO	31.175		F F F F F F
MARTINELLI GIAN MARCO	16.020		F F F F F F
MUZZIOLI DINA	11.123		F F F F F F
ROSI DANIELA	10.000		F F F F F F
BULGARELLI ENRICO BASCHIERI CRISTIANA	496 10.142		F F F F F F F F F F F F
BASCHIERI LORENZA	10.142		F F F F F F
GOLFIERI SANDRA	10.142		F F F F F F
		124.240
BASSOLI ALFREDO	11.828		X X X X X X
		11.828
BATTISTINI DAVIDE	2.436	2.436	X X X F F F
BATTISTINI GIANFRANCO	426		F F X F F F
		426
BATTISTINI MAURIZIO	1.700		X F F F F F
		1.700
BAVIERI CARLA	175	175	F F F F F F
BAZZANI CLAUDIA	901		F X X X X X
		901
BEDINI SIMONA	100		F F F F F F
BEGOTTI AVIO	4.000	100
		4.000	F F F F F F
BELDRATI CASADEI PIERO	1.000		F F F X X X
		1.000
BELLAVIA GABRIELE	100		X X X F F F
BELLEI ANGELO	30.271	100	F F F F F F
		30.271
BELLEI TAMARA	596		F F F X X X
		596
BELLENTANI ANTONIO	2.000	2.000	F F F X X X
BELLESIA FRANCESCO	12.291		F F F F F F
		12.291
BELLETTI ANDREA	100		F F F F F F
BELLIA PAOLO	1.310	100	F X X X X X
		1.310
BELLINI ANNA MARIA	100		F F F F F F
		100

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
BELLINI GIULIO CESARE	30.000		F F F X X X
- PER DELEGA DI
BELLINI GIOVANNI ALFREDO	1.000		F F F X X X
BELLINI GIUSEPPE	437		F F F X X X
ZUCCHI FERRARESI ROMANI MAURA	110.000		F F F X X X
ROMANI CARLA	212.500		F F F X X X
BELLINI GUIDO	8.237		F F F X X X
		362.174
BELLINI GIUSEPPE	1.400		X X X X X X
- PER DELEGA DI
PELLICCIARI MARIA RITA	2.000		X X X X X X
		3.400
BELLODI ALBERTO	29		X X X X X X
		29
BELTRAMI MAURIZIO	117.535		X X X F F F
		117.535
BENASSI ALESSANDRO	1.330		X X X X X X
BENASSI PAOLA	836	1.330
			X X X X X X
		836
BENATTI LUCIANA	607		X X X F F F
		607
BENEDETTI CRISTINA	285		F F F F F F
		285
BENEDETTI LUCIANO	4.220		F F F F X X
		4.220
BENETTI ALBERTO	3.758		F X X X X X
- PER DELEGA DI
TEODORI ANGELA FLAVIA MARIA	2.500		F X X X X X
BENETTI ARNALDO	2.530		F X X X X X
P.A.- S.P.A. RICHIEDENTE:BENETTI ARNALDO	235.602		F X X X X X
BENETTI ACHILLE	2.015		F X X X X X
BENETTI ALESSANDRO	2.546		F X X X X X
BENETTI STEFANIA	1.405		F X X X X X
BENETTI SRL RICHIEDENTE:BENETTI ALBERTO	126.302		F X X X X X
		376.658
BENEVELLI GIANNI	6.572		F X X X X X
- PER DELEGA DI
FAVA MAGDA	5.071		F X X X X X
		11.643
BENINCASA AMEDEO	4.597		X F X X X X
		4.597
BENINCASA GIUSEPPE	4.504		F F F F F F
		4.504
BENTIVOGLI NEVINCA	51.000		F X X X X X
		51.000
BERGAMASCHI FRANCO	2.134		X X X X X X
		2.134
BERGAMINI GIANCARLO	4.415		F F F F F F
		4.415
BERNARDI ROBERTO	101		F F F X X X
		101
BERNARDI ROBERTO	16.000		F F F X X X
- PER DELEGA DI
BERNARDI CLAUDIA	1.794
			F F F X X X
CONZO ROBERTO	981		F F F X X X
		18.775
BERNARDINI MARA	11.075		F F F F F F
		11.075
BERNARDONI SERENA	100		F F F F F F
		100
BERSELLI ALBERTO	3.000		F F F F F F
		3.000
BERSELLI MONICA	731		F X X X X X
		731
BERTACCHINI DINO	3.948		F F F F F F
		3.948
BERTANI SERGIO	1.000		F F F X X X
		1.000

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria	RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale Totale	1 2 3 4 5 6
BERTELLI CECILIA	6.061	X F X X X X
- PER DELEGA DI
BERTELLI GAETANO	47.620	X F X X X X
BERTOLETTI DAVIDE	1.013	53.681 F F F F F F
		1.013
BERTOLI ANDREA	124	F F F F F F
		124
BERTONCELLI MARCO	925	F F F F F F
- PER DELEGA DI
ZAGNOLI GIOVANNA	500	F F F F F F
TOGNIN GIOVANNI	100	F F F F F F
BARBIERI VALERIO	750	F F F F F F
TONIN GINA	1.014	F F F F F F
- IN RAPPRESENTANZA DI
BERTONCELLI ARIANNA	706	F F F F F F
BERTONCELLI PAOLO	585	3.995
		X X X F F F 585
BERTONI LUCA	163	X X X X X X
		163
BERTONI ROMANO	7.192	X F F F F F
		7.192
BERZACOLA LORIS	150	F F F F F F
		150
BETTELLI ELISA	1.147	F F F X X X
		1.147
BETTELLI LIVNO	773	F F F F F F
		773
BETTI SABRINA	0
- PER DELEGA DI RONCHI ANTONIO	100	X X X X X X
		100
BEVINI RINO	1.938	F F F F F F
- PER DELEGA DI
ROVERSI LEDA	2.835	F F F F F F
		4.773
BIAGINI GIORGIO	2.278	X F F F F F
		2.278
BIAGINI GIUSEPPE	2.464	F X X X X X
		2.464
BIAGIONI GIUSEPPE	213	F F F F F F
		213
BIANCHI FAUSTO - PER DELEGA DI	3.111	X X X X X X
BIANCHI RAFFAELE	8.486	X X X X X X
TAGLIAZUCCHI MARIA ROSA	9.648	X X X X X X
		21.245
BIANCHI GIUSEPPE	530	F F F F F F
		530
BIANCHI MASSIMILIANA	228	F F F X X X
		228
BIANCHI SANDRA	259	F F F F F F
		259
BIANCONI FABIO	0
- PER DELEGA DI MARRANDINO PIER FRANCO	10.385	F F F F F F
PORCELLA LUCA	15.800	F A F A A F
BOVINA LUCIANO	322.000	- - - - - -
MONZANI LAURA	33.066	- - - - - -
BERTONI ARNALDO	32.000	- - - - - -
MOZZARELLI PAOLO	80.715	F C F C C F
BARATELLI PIETRO	25.000	- - - - - -
GRASSI AFRICA	75.158	- - - - - -
MAGNANI EDMONDO	23.410	- - - - - -
NICOLETTI CORRADO	28.000	- - - - - -
VERSARI MASSIMO	50.000	- - - - - -
ROMAGNOLI MARIA GIOVANNA	23.325	- - - - - -
ARDENGHI RINALDO	7.000	- - - - - -

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria	RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale 1 2 3 4 5 6
PASETTI MATTEO	48.000	- - - - - -
BIGUZZI EMANUELE	26.065	- - - - - -
BIGUZZI ENRICO BUDELLACCI ACHILLE	26.065 24.156	- - - - - -
ANELLI ALBERTO	30.426	- - - - - - - - - - - -
ANELLI ALVARO	30.426	- - - - - -
MARCONI ELENA	23.238	- - - - - -
CURTI ACHILLE	50.000	- - - - - -
BERTACCINI NEO	38.500	- - - - - -
MAGNI MARCO	100.080	- - - - - -
RESCIGNO FABRIZIO	12.600	- - - - - -
BISERNA ORLANDO	15.584	- - - - - -
PARTISANI ARTURO	4.663	- - - - - -
DANZA CIRIACO	70.000	- - - - - -
CASTORI SILVANO	50.004	F F F F F F
RASTELLI LODOVICO	5.600	F F F F F F
BRAGLIA GIULIO	65.551	- - - - - -
RAVAGNAN GIUSEPPE	27.297	- - - - - -
SANTINI GIORGIO	17.503	- - - - - -
FENATI VENIERO	23.000	- - - - - -
VIGNOLI VERDIANA	25.000	- - - - - -
ARGHENINI ROBERTO	33.947	F - - - - -
BIGI DANTE STANGUELLINI VITTORIO	300.000 35.861	F F F F F F
RUOZZI NERINO	56.054	- - - - - - - - - - - -
PEDRUZZI LUCIANA	13.000	- - - - - -
LUGLI SIMONA	220.000	- - - - - -
LUGLI MONICA	220.000	- - - - - -
GELCI VITTORIA	169.000	- - - - - -
ORLANDI NICOLA	37.000	- - - - - -
STARGIOTTI GIOVANNI	51.741	- - - - - -
STARGIOTTI SIMONE	74.780	- - - - - -
RABAIOLI GIUSEPPE	15.000	F F F F F F
STARGIOTTI VINCENZO	24.000	- - - - - -
BAROSI EUGENIO	51.272	- - - - - -
PIRINI MARIA TERESA	29.273	- - - - - -
CASAGLIA LUIGI	25.786	- - - - - -
GARELLI MARIA LUISA	27.846	- - - - - -
POLLINI LORENZO	88.000	- - - - - -
CASADEI VILMA MAIELLARO ANTONIETTA	52.121 37.801	- - - - - - - - - - - -
CASADEI FABRIZIO	52.120	- - - - - -
CASADEI CINZIA	39.830	- - - - - -
LEVONI GIANFRANCO	30.000	F F F F F -
GARELLI GIAMPIERO	27.847	- - - - - -
PIVI MAGNANELLI SILVANO	30.382	- - - - - -
GIO FIN S.R.L.	5.000	- - - - - -
GORI GIULIANO	24.000	- - - - - -
ANTONIACCI ANTONIO	26.511	- - - - - -
BERNINI BRUNO	64.014	- - - - - -
BALESTRAZZI CARLA	163.000	- - - - - -
CIPRIANI ANNA MARIA	23.750	- - - - - -
LUGARESI EMILIO	72.718	- - - - - -
AMIDEI GIANNI MAZZEO FRANCESCO UGO	50.000 24.500	- - - - - -
BRUSI GIGLIOLA	7.240	- - - - - - - - - - - -
JAREMA ELZBIETA MONIKA	32.219	- - - - - -
DEL SANTE GIAN PIERO	34.560	- - - - - -
COLLINELLI RITA	41.282	- - - - - -
GESSAROLI CLAUDIO	28.243	- - - - - -
ALBANI SILVANO	70.000	- - - - - -
ACERBI FRANCO	29.790	- - - - - -
MAGNI ROBERTO	130.100	- - - - - -
LELLI RENATO	80.567	- - - - - -
MUTTI IRIS	27.000	- - - - - -
CASARINI CARLO	7.164	- - - - - -
FAENZA LUCIANO	30.739	- - - - - -

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria	RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale 1 2 3 4 5 6
MIGLIARINI CARLO	30.165	- - - - - -
CHIRDO SALVATORE PIETRO	60.000	- - - - - -
OLIVIERI SIMONA	51.111	- - - - - -
FEDERICI FRANCO	28.109	- - - - - -
MARZAIOLI ENRICO CASTELLUCCI GUERRINO	36.440 50.000	- - - - - - F F F F F F
CREMONINI LUIGI	250.000	- - - - - -
GRASSO TOMMASO NICOLA	29.308	- - - - - -
AMATO GIUSEPPE	39.324	- - - - - -
CARRETTI ALBERTO	32.245	F F F F F F
BELLOCCHI LISA	85.000	- - - - - -
LEONARDI ENRICO	51.906	- - - - - -
GISFREDI PAOLA	11.084	- - - - - -
CAZZOLA AMEDEO	73.115	- - - - - -
TACCIOLI EZIO	54.500	- - - - - -
RIMONDI FRANCO RIMONDI NADIA	90.667 57.218	- - - - - - - - - - - -
VALZANIA VALERIANO	22.000	- - - - - -
FINI ANNA ROSA	22.500	- - - - - -
RIGHI ALESSANDRA	35.000	- - - - - -
ZANNINO MARIO	13.500	- - - - - -
AGAZZOTTI PAOLO	1.007	F F F F F F
MASINI STEFANO	50.000	F F F F F F
BRUNORI GIOVANNA	74.547	- - - - - -
ASCARI EDOARDO	31.804	- - - - - -
MORESCHINI GIUSEPPE	60.286	- - - - - -
FAITANINI MARIA CRISTINA MAZZONI MARZIA	30.143 28.500	- - - - - - - - - - - -
PIGNATTI IVANO	110.140	- - - - - -
di cui 29.140 azioni in garanzia a :BPER BANCA S.P.A.; MARIANI ANTONELLA	147.500	- - - - - -
BENTINI SILVANA	32.506	- - - - - -
NET INSURANCE LIFE SPA	50.000	F A A A F A
FABBRI LEARCO	6.085	F C C - - -
ERAMO ADRIANO	66.500	- - - - - -
POVERINI CARLO	16.505	- - - - - -
ORLANDI MARIO	92.175	- - - - - -
MAGNI CLAUDIO	160.938	- - - - - -
CERRETTI FERRUCCIO INT.: STANGUELLINI FRANCESCA BENEF:STANGUELLINI FRANCESCO	33.340 174.033	- - - - - -
INT.: STANGUELLINI FRANCESCA BENEF:FRANCIOSI SIMONA	90.766	- - - - - - - - - - - -
INT.: STANGUELLINI FRANCESCA BENEF:STANGUELLINI ROSELLA	122.544	- - - - - -
INT.: STANGUELLINI SIMONE BENEF:STANGUELLINI FRANCESCO	214.033	- - - - - -
INT.: STANGUELLINI SIMONE BENEF:FRANCIOSI SIMONA	90.766	- - - - - -
FABBRI LEARCO	10.286	F C C C C F
INT.: STANGUELLINI SIMONE BENEF:STANGUELLINI ROSELLA	122.507	- - - - - -
MAESTRI SILVIA	38.021	- - - - - -
ZANICHELLI CINZIA ZANICHELLI STEFANIA	40.077 40.076	- - - - - - - - - - - -
BONANNO GIUSEPPE	36.109	F A A A A A
VERRI VANNA	30.000	F F F F F F
MISSERE EUGENIO	76.891	- - - - - -
SALSI CARLA	43.489	- - - - - -
CORRADI ROMANA	22.257	- - - - - -
NINI VALERIA	25.105	- - - - - -
GUIDI IRENE	2.028	F C C - - -
FERRARI GRAZIELLA	101.428	- - - - - -
MURATORI GIOVANNI MURATORI ELISA	234.931 234.931	- - - - - -
MURATORI RUGGERO	37.030	- - - - - - - - - - - -
FAITANINI FRANCO	30.142	- - - - - -
GIORGI CARLA MARISA	51.385	- - - - - -
PINI DANTE	32.000	F F F F F F
BOSI ALBERTO	51.060	- - - - - -
BORELLI ANGELO	29.926	- - - - - -

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria	RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale 1 2 3 4 5 6
MARTINELLI DONATA	33.702	- - - - - -
GUIDI IRENE	28.193	F C C C C F
CATTINI LUIGI	53.000	- - - - - -
GASPARINI NICOLA	152.500	- - - - - -
GUERZONI ALDEGONDA	25.231	- - - - - -
PIACENTINI BRUNO	65.467	- - - - - -
LUCCHI DANIELA	165.000	- - - - - -
PLESSI PAOLO MARIO ZAGNI ANNAMARIA	28.000 559	F F F F F F
ROSSI NATALINA	78.099	F F F F F F - - - - - -
ZOCCA ELISABETTA	30.004	- - - - - -
ZOCCA LUCA	30.004	- - - - - -
PIERI FRANCO	12.804	- - - - - -
AGGAZZOTTI ISABELLA	143.750	- - - - - -
CANTU` MARIA CRISTINA	40.959	- - - - - -
I.C.E. S.N.E.I. S.P.A. (INDUST	23.288	- - - - - -
DEGLI ESPOSTI MARIA GRAZIA	26.320	- - - - - -
FEDERZONI RODOLFO	23.445	- - - - - -
MORANDI ELENA	29.758	F - - - - -
SALVOTTI STEFANO	28.676	- - - - - -
BECCARI ALESSANDRO	17.600	- - - - - -
BEGGI MARIA ROSA	34.700	- - - - - -
MAZZONI ALICE	36.000	- - - - - -
ZAGNONI FELICE SULIS ALESSANDRO	60.081 9.523	- - - - - -
VECCHI VANNA	56.816	- - - - - - - - - - - -
BISERNA ROTILIO	44.000	- - - - - -
FERRARINI BRUNO	35.000	- - - - - -
BARTOLUCCI SAURO	120.000	F F F F F F
RODA ANNAROSA	131.090	- - - - - -
BORELLINI ALBERTO	17.595	F F F F F F
SANTI SILVANO	59.774	- - - - - -
BATTILANA CATERINA	32.658	- - - - - -
LEONI RENZO	61.106	- - - - - -
ZAGNONI CARLA	41.503	- - - - - -
MASCAGNI BIANCA	31.898	- - - - - -
MASCAGNI NICE MARIA	31.898	- - - - - -
PEZZAROSSA ANTONIO	22.705	- - - - - -
SPAGGIARI ALESSANDRO EHRLICH SHIRLEY	74.257 30.956	- - - - - -
ZAGNONI LORETTA	2.128	- - - - - - - - - - - -
SPIZUOCO PAOLINO	30.000	- - - - - -
FERRAGU DARIO	15.001	- - - - - -
MORABITO GIUSEPPE	71.715	- - - - - -
PARROCCHIA S.MARIA DELLE GRAZIE DELL`OSSERVANZA	10.317	F F F F F F
VEZZI SILVIO	57.583	- - - - - -
BAZZANI GIORGIO	27.642	- - - - - -
FIOCCHI ROBERTO	45.000	- - - C C -
GAMBETTI LINA	97.580	- - - - - -
GAMBETTI WILLIAM	50.475	- - - - - -
BONI FRANCESCA	30.514	- - - - - -
SCHIANCHI MARIA CRISTINA	40.003	- - - - - -
MAZZACANI MARCELLO MALAVASI PAOLA RITA LEA	43.575 37.144	- - - - - -
BONELLI CARLO	8.000	- - - - - - - - - - - -
PRATI MARIO	3.710	- - - - - -
CAGLIARI MAURIZIA	1.679	- - - - - -
TIOZZO ROBERTA	57.625	- - - - - -
STANGUELLINI FRANCESCO	52.315	- - - - - -
STANGUELLINI ROSELLA	5.461	- - - - - -
FRANCIOSI SIMONA	5.027	- - - - - -
STANGUELLINI SIMONE	79.626	- - - - - -
FRIGIERI CARLA	60.500	- - - - - -
STANGUELLINI FRANCESCA	31.019	- - - - - -
ZELOCCHI LORIS	100.258	- - - - - -
RUSCONI PIER GIOVANNI	12.500	- - - - - -
BERGONZINI GIUSEPPE	31.846	F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria	RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale 1 2 3 4 5 6
BRUNI FLORIANNA	17.000	F F F F F F
RASTELLI MARIA ROSA	23.500	F F F F F F
BORSARI TIZIANA	10.105	F F F F F F
BORSARI LUCA	5.000	F F F F F F
BORSARI FRANCESCO	1.350	F F F F F F
FINI PAOLO	39.051	- - - - - -
MASEROLI ANNALITA MAZZUCCHI ARMANDO	40.000 81.896	- - - - - -
RIGHINI MARIO	1.000	- - - - - - - - - - - -
MELLINO NATALINA ISABELLA	9.000	- - - - - -
OTTANI SANDRO	40.000	- - - - - -
PIOVANELLI ADRIANA	73.447	- - - - - -
PEDRINI LUISA	20.000	- - - - - -
MANNI MARIA GABRIELLA	8.704	- - - - - -
PEDRINI AUGUSTO	24.357	- - - - - -
FERRI DEANNA	27.000	- - - - - -
PRANDINI LAURA	40.571	- - - - - -
LOLLI LUCIANO	8.000	- - - - - -
PRANDINI LUCIANO	75.821	- - - - - -
VALBONESI GRAZIELLA	8.054	- - - - - -
MIGLIOLI GRAZIELLA	12.000	F F F F F F
VACCHI CARLA MARIA ANTONIA	8.000	F F F F F F
BUSI CESARE	24.011	- - - - - -
CAMIA LUCIA	24.060	- - - - - -
SERPAGLI MARCO	3.225	- - - - - -
PERNA LUCIANO	58.124	- - - - - -
LANDINI BUSSEI GIOVANNI MARTINELLI MARIO	33.000 56.062	- - - - - - - - - - - -
PEDRONI AMOS	29.161	F F F F F F
LIGABUE FRANCESCO	100.003	- - - - - -
DOMENICHINI RITA	100.003	- - - - - -
DENTE ROSSELLA MARIA	46	- - - - - -
GUERRA GIUSEPPE	49.342	- - - - - -
MALAGOLI FRANCO	1.000	F F F F F F
MALAGOLI ROSSANA	200	F F F F F F
CORRADI GIORGIO	3.394	F F F F F F
MARVERTI VANNA	150	F F F F F F
VACCARI GIUSEPPE	1.302	F F F F F F
DI MAIO ANGELO	268	F - F F F F
ONFIANI GIUSEPPE	51.221	- - - - - -
SALATI GIANFRANCO	65.162	- - - - - -
BONARETTI MARIA PIA	156	- - - - - -
GARRAFFA PAOLO MONTANARI LUISA	2.000 76.449	C C C - - -
MUTTI MARINELLA	2.176	F F F F F F F - - - - -
VISONE RAFFAELE	70.000	- - - - - -
VERONESI ERMANNO	59.653	- - - - - -
SCARAMAGLI LUCIANA	13.941	- - - - - -
VERONESI MADDALENA	44.240	- - - - - -
GROSSO MARIA	26.046	- - - - - -
GASPERINI GUIDO	31.167	- - - - - -
TOMASSINI PIERO	27.690	- - - - - -
BOVINA ALBERTO	31.502	- - - - - -
		12.786.436
BIGARELLI MATTEO	724	F F F F F F
		724
BIGI ETTORE - PER DELEGA DI	75.000	F F F X X X
MAZZETTI ROSARIA	28.364	F F F X X X
		103.364
BIGNARDI MARIA LISA	107	F F F F F F
		107
BIONDI ADRIANA	1.200	F F F F F F
- PER DELEGA DI
BIONDI LIDO	1.635	F F F F F F
MIBELLI GABRIELLA	1.276	F F F F F F
BIONDI ILARIA	500	F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
BIONDI REMO	966		F F F F F F
BOSCHI MARIA PIA	1.970		F F F F F F
PARESCHI CELSO	2.300		F F F F F F
		9.847
BIRATTARI ALESSANDRA	219.363		X F F F F F
- PER DELEGA DI
PINELLI ALESSIO	7.938		X F F F F F
PINELLI COLETTA	7.046		X F F F F F
		234.347
BISBINI PAOLA	167		F F F F F F
		167
BOLDRINI GIOSUE`	73.931		F F F F F F
		73.931
BOLELLI MARCO	5
			F F F X X X
		5
BOLZANI ARTEMIO	300		X X X X X X
		300
BOLZI FILIPPO	286		X X X F F F
		286
BOLZI GIORGIO	215		F F F F F F
		215
BOMBARDA IVANO	16.000		F F F F F F
		16.000
BOMPANI PAOLA	980		F F F F F F
		980
BONDAVALLI DANILO	608		F F F F F F
		608
BONDI SILVIO	874		F F X X X X
- PER DELEGA DI
FRASCAROLI GIANNA	608		F F X X X X
ALBORELLI PAOLA	231		F F X X X X
MELEGA ALESSANDRO	231
			F F X X X X
CLAMA SONIA	100		F F X X X X
GUIDOTTI MONICA	518		F F X X X X
CASONI MARA	426		F F X X X X
GOLINELLI LUCIANO	426		F F X X X X
		3.414
BONDONI MARCELLO	10		F F X X X X
		10
BONETTINI ALDO	286		F F F X X X
		286
BONEZZI MARCO	148		F F F F F F
		148
BONFATTI MARCO	7.000		F F F F F F
		7.000
BONFIGLIO BARBARA	258		X F F X X X
		258
BONFIGLIOLI RAFFAELE	143		F F F X X X
		143
BONINI STEFANO	1.291		F F F X X X
		1.291
BORELLI GINO	100		F X X X X X
		100
BORELLI MARCO	175		F F F X X X
- PER DELEGA DI
BARBIERI LEONARDO	286		F F F X X X
SEGHIZZI ZELINDA	143		F F F X X X
		604
BORELLINI MASSIMO	2.687
			F F F X X X
		2.687
BORETTINI CLAUDIO	4.297		F F F F F F
		4.297
BORETTINI LUIGI	3.556		F F F F F F
		3.556
BORGATTI ANNA	10.720		F F F F F F
		10.720
BORGAZZI MARCELLO	100		X X X X X X
		100
BORGHI ALESSANDRA	143		X X X F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Ordinaria Parziale	Totale	RISULTATI ALLE VOTAZIONI 1 2 3 4 5 6
BORGHI GIANNI	2.186	143	F F F X X X
- IN RAPPRESENTANZA DI FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI REGGIO EMILIA PIETRO MANODO	548.000		F F F X X X
BORGHI GILBERTO	142	550.186	F F F F F F
BORGOGNONI JORIS	143	142	F F F X X X
BORSARI IVO	572	143	X X X X F F
BORSARI ROMANO	4.366	572	F F F F F F
BORTOLAMASI FRANCO - PER DELEGA DI	105	4.366	F F F F F X
STANCARI ORIETTA	371	476	F F F F F X
BORTOLOTTI PAOLO	5.000	5.000	F F F F X X
BOSI STEFANO - PER DELEGA DI	185		F F F F X X
RICHETTI ANGELA	113	298	F F F F X X
BOTTAZZI ALBERTO	143	143	X X X F F F
BOTTI ALBERTO	5.533	5.533	F F F F F F
BOVE GIULIA	143	143	F F F F F F
BRIGANTI SANDRO	2.596	2.596	F F F X X X
BROCCHI EMILIO	11.262	11.262	X X X X X X
BRUNI ERMANNO	7.500	7.500	F F F F F F
BRUNI MARCO	10.022	10.022	F F F X X X
BRUZZI GABRIELE	601	601	X F F X X X
BUCHICCHIO ANTONIO	1.775	1.775	X X X F X X
BUDELLACCI LUIGI	2.038	2.038	X X X X X X
BUFFAGNI FRANCESCA	149	149	F F F X X X
BULGARELLI CARLO	2.612	2.612	X X X X X X
BULGARELLI CARLO ALBERTO	122	122	X X X X X X
BULGARELLI DAVIDE - PER DELEGA DI	200		F F F F F F
BULGARELLI ROBERTO	100	300	F F F F F F
BULGARELLI FAUSTO	2.610	2.610	F F F F F F
BURSI ELENA	594	594	F F F F F F
BURZI GIORDANO	143	143	F F F F F F
BURZI RAFFAELE	739	739	F F F F F F
BUSSON ALESSANDRO	308	308	F F F F F F
BUZZEGA GERMANA	205	205	X F F F F F
CABASSI GIULIO - PER DELEGA DI	2.880		F F F F X X
CABASSI GIULIA	143		F F F F X X

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
DELLA BIANCIA MARIA LUISA FAIETTI MARINA	1.682 1.685		F F F F X X
		6.390	F F F F X X
CABRAS ANTONIO - PER DELEGA DI	0		F F F F F F
INDACO SICAV SIF - IN RAPPRESENTANZA DI	3.500.000		F F F F F F
FONDAZIONE DI SARDEGNA	17.251.581	20.751.581	F F F F F F
CACCHIOLI GUGLIELMO	2.505	2.505	F F F F X X
CACCIARI ANGELO	5.557	5.557	X X X X X X
CADEGIANI ULDERICO	737	737	F F F F F F
CALBIANI MARCELLO	200	200	F F F F F F
CALDANI DIEGO	150	150	F F F F F F
CALDERARA PATRIZIA	306	306	X X X F F F
CALLAI ACHILLE	25	25	F F F X X X
CALLAI MONICA - IN RAPPRESENTANZA DI	0
A.M.C. MULTISERVICE S.R.L.	100	100	F F F X X X
CALZOLARI CLAUDIO	642	642	F X X X X X
CALZOLARI LORENZO	496	496	F F F X X X
CAMANGI PIERLUIGI - PER DELEGA DI	1.126		F F F X X X
REGGIANI DIANA	295	1.421	F F F X X X
CAMELLINI ROMANS	26.475	26.475	F F F F F F
CAMPANA OMAR	100	100	F X X X X X
CAMPANARDI MICHELE LUCIANO	1.346	1.346	F F F X X X
CAMPANELLA GIANVITO	143	143	F F F F F F
CAMPANINI MASSIMO - IN RAPPRESENTANZA DI	350		F F F F F F
CAMPANINI GIULIA	143	493	F F F F F F
CANOVI NICOLETTA	2.366	2.366	F F F F F X
CANTARONI ADRIANO	1.067	1.067	F F F F F F
CAPELLI PIERLUIGI	1.500	1.500	X F F F F F
CARAFFOLI MARCO	1.551	1.551	X X X F F F
CARBONI FAUSTO	6.698	6.698	X X X X X X
CARIANI LUCIANO - PER DELEGA DI	13.008		F F F F F F
ALLEGRETTI MADDALENA	820	13.828	F F F F F F
CARMELI PAOLO	504	504	F F F X X X
CARNEVALI LUCA - PER DELEGA DI	1.127		F F F F F F
MAZZOLA SIMONETTA	355	1.482	F F F F F F
CARPI FABIO	143	143	F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria				RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI CARPINELLI ELENA	Parziale 198	Totale			1 2 3 4 5 6 X F F F F F
		198
CARRARO GIOVANNI	100				F F F F F F
CASALGRANDI FAUSTO - PER DELEGA DI	3.100	100			F F F F F F
CASALGRANDI NICOLA	800				F F F F F F
CASALI STEFANO	100	3.900 100			F F F F F F
CASARINI DAVIDE	105				F X X X X X
CASARINI FABIO	1.014	105 1.014			X X X F F F
CASAROTTI FRANCO	820				F X X X X X
CASELLI ETTORE	21.975	820			F F F X X X
CASELLI IVANO	1.438	21.975			F F F F F F
CASELLI LUIGI	851	1.438			F F F X X X
CASINI FILIPPO	100	851			F X X X X X
		100
CASOLARI IRMA	4.404				F F F X X X
CASOLARI VERA - PER DELEGA DI	500	4.404			F F F F F F
GIANOLIO ANDREA	100				F F F F F F
CASTAGNOLI GIULIO	1.019	600			X X X X X X
		1.019
CASTELLI DORETTA	323	323			F F F F F F
CATALANO LUCA	885				F F X X X X
- PER DELEGA DI
CECERE VERONICA PALMARINI ADRIANA	178 990				F F X X X X F F X X X X
		2.053
CATELLANI MARCO	143				F F F X X X
CATELLANI MIRCO	6.000	143			F F F X X X
- PER DELEGA DI
RUBAGOTTI MARGHERITA	4.309				F F F X X X
CATRONE CHIARA	110	10.309			F F F F F F
- PER DELEGA DI
OPPICI CARLA	1.387				F F F F F F
CATRONE JAMES	142	1.497			F F F F F F
		142
CATTANI MARIA LUISA	1.301	1.301			F F F F F F
CAVALIERI MARCO	1.804				F F F F F F
CAVALLIERI CESARE	243	1.804			F F F F F F
		243
CAVALLIERI ELISABETTA	111	111			F F F F F F
CAVANI CHIARA	600				F X X X X X
CAVANI DEANNA	512	600			X F F F F F
CAVANI ENRICO	7.000	512			F X X X X X
		7.000
CAVAZZA ROBERTO	5.000				F F F F F F
CAVAZZI ROMANO PRIMO	213	5.000			F X X X X X
		213

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI CAVAZZONI MAURIZIO	Parziale 101	Totale	1 2 3 4 5 6
		101	X F F F F F
CAVAZZUTI GIOVANNA - PER DELEGA DI	20.300		F F F F F F
CONTRI HEDY	21.000		F F F F F F
CAVAZZUTI PAOLO	5.166	41.300	F F X X X X
CAVICCHIOLI DAVIDE	401	5.166	F X X X X X
CAVICCHIOLI GIANCARLO	1.736	401 1.736	F F F F F F
CAVICCHIOLI PAOLO - PER DELEGA DI	0
FONDAZIONE - CASSA DI RISPARMIO DI IMOLA	420.000		F F F F F F
RICHIEDENTE:MEDIOBANCA SPA FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI VIGNOLA FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI VERONA VICENZA BELLUNO E	2.001 100.000		F F F F F F F F F F F F
ANCONA
FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO IN BOLOGNA FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI MODENA	7.666.652 14.445.000	22.633.653	F F F F F F F F F F F F
CERFOGLI PIERPIO	12.000	12.000	F F F F F F
CEROFOLINI FRANCESCO	2.900		X X X X X X
CHECCOLI STEFANO	2.000	2.900 2.000	F F F X X X
CHESSA ELIANA	215	215	F F F X X X
CHIAFFI LORENZO	100	100	F F F F F F
CHIAPPONI CLAUDIO	1.000	1.000	F X X X X X
CHIARATO PIERANDREA	100	100	F F F F F F
CHICHI SANTO	6.904		F F F F F F
- PER DELEGA DI VENTURELLI SUETA	2.564		F F F F F F
CHILETTI FRANCESCO	2.060	9.468	F F F F F F
CHIODI SILVANA	3.000	2.060	X X X F F F
CHIOSSI GIOVANNI BATTISTA	11.609	3.000	F F F F F F
CICOGNANI GIULIO	10.000	11.609	F F F F F F
CILLONI ALBERTO	7.000	10.000 7.000	F F F X X X
CIUFFREDA ANDREA	192	192	F F F F F F
CIURLEO DOMENICO	149		F F F X X X
CLOROFORMIO IOLANDA	4.877	149	F F F F F F
COCCHI DOMENICO	149	4.877	F F F F F F
COLLI MIRELLA	1.155	149	F F F F F F
COLLIVA CLAUDIO	18.000	1.155	X F X X X X
COLO` ALBERTO	2.683	18.000	F X X X X X
- PER DELEGA DI COLO` CARLA	617		F X X X X X
COLO` PAOLO	2.326	3.300	F X X X X X
COLOMBI ELISA	2.529	2.326	F F F X X X

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
		2.529
COLOMBO GIORGIO	300		F F F F F F
		300
COLOMBO MAURO ALFREDO	706		F F X X X X
		706
COMANDINI MARCO	905.000		F F F F F F
		905.000
COMPAGNONE EDOARDO MARIA	0
- PER DELEGA DI
MANCINI FRANCA MARIA	66.500		F F F F F F
		66.500
CONCAS SABRINA	532		F F F X X X
		532
CONTINI FRANCESCO MARIA	310		X X X X X X
		310
CONTINI PAOLO	491		X X X X X X
CONTRI ARNALDO	4.424	491
- PER DELEGA DI			F F F F F F
FERRONI CORRADO	201		F F F F F F
PASQUESI DANIELE	2.000		F F F F F F
ZELONI FIORELLA	2.100		F F F F F F
MINGHELLI ROBERTA	5.229		F F F F F F
CAVANI SILVIA	1.000		F F F F F F
CAVANI MARCO	1.000		F F F F F F
GUIDARINI MARIA	1.000		F F F F F F
ROCCHI DAVIDE	1.093		F F F F F F
BORTOLOTTI GABRIELLA	1.186		F F F F F F
MIGLIORI LIVIO	3.499		F F F F F F
PASQUESI FRANCO	2.005		F F F F F F
MIGLIORI ALBERTO	1.100		F F F F F F
BENEVENTI GIANFRANCO	4.560		F F F F F F
ZANETTI MARIA CATERINA	3.000		F F F F F F
GIGLI LORETTA	500		F F F F F F
CONTRI FABRIZIO	945		F F F F F F
CONTRI ATTULIO	1.252		F F F F F F
BUSI MONICA	1.000		F F F F F F
MANFREDINI IRMA	1.000		F F F F F F
PASQUESI GIULIANO	1.230		F F F F F F
- IN RAPPRESENTANZA DI
CONTRI ROBERTO	945		F F F F F F
		40.269
COPPINI GIOVANNI	12.092		X X X X X X
		12.092
COPPINI MARIA ANGELA	11.456		X X X X X X
		11.456
CORAZZA VALERIA	2.855		F F F F F F
		2.855
CORDEDDA GIUSEPPE	142		F F F X X X
- IN RAPPRESENTANZA DI
COPSA - SOCIETA` COOPERATIVA DEL SOC IO BPER	2.000		F F F X X X
DENOMINAZIONE ABBREVIATACOP SA SOCIETA` COOPERATIVA
		2.142
CORNI GIUSEPPE - IN RAPPRESENTANZA DI	1.000		F F F F F F
CORNI MATILDE	205		F F F F F F
		1.205
CORNIA FAUSTA	142		F F F F F F
		142
CORONATI LAURO	14.000		F X X X X X
		14.000
CORRADI LUCA	518		F F F X X X
		518
CORRADINI ADRIANA	4.278		F F F F F F
		4.278
CORRADINI EMANUELA	3.854		F X X X X X
		3.854
CORRADINI FABRIZIO	142		F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
CORRADINI PAOLO	313	142	F F F X X X
CORRADINI VISCARDO - PER DELEGA DI	2.244	313	F F F F F F
SABATTINI MARISA	2.243	4.487	F F F F F F
CORTI ROSA	4.525	4.525	F F F F F F
COSTANTINI RINO	10.002	10.002	F X X X X X
COVILI GIORGIO	14.201	14.201	F F F F F F
COVIZZI FRANCESCO - PER DELEGA DI	107		F F F F F F
COVIZZI GABRIELE	114		F F F F F F
ZELOTTI MARIA	114		F F F F F F
CRESPI LIA	115	450	F F F F F F
COZZA GIANLUIGI - IN RAPPRESENTANZA DI	1.005		F X X X X X
COZZA EMANUELE	210		F X X X X X
CREATURA MARCO - PER DELEGA DI	329	1.215	F F F X X X
MURATORI BARBARA	169	498	F F F X X X
CREMASCHI ANDREA	126		F F F F F F
CREMONESE RAFFAELLO	100	126	F F F F F F
CRESPI CLAUDIO	26.564	100 26.564	F X X X X X
CRISTINI EMANUELE	101	101	X X X X X X
CRISTONI CARLO	16.513	16.513	X X X F F F
CRISTONI FABIO	540	540	X F F X X X
CRISTONI GIORGIO - PER DELEGA DI GIOVANELLI ROSINA	7.206 920		F F F F F F F F F F F F
CUCCURESE GIUSEPPE	1.500	8.126	F F F F F F
CULIERSI CLAUDIA	15.667	1.500 15.667	F F F F F F
CULIERSI PAOLO	1.886	1.886	F C C F F F
CUOGHI GIOVANNA	150	150	F F F F F F
CUOGHI PAOLO CUOGHI VILIAM	1.206 27.898	1.206	F F F F F F
CUPPINI ARMANDO	2.450	27.898	F F X X X X F F X X X X
CURCELLI FEDERICO	1.345	2.450	X F F F F F
D`ADDARIO GIOVANNA - PER DELEGA DI	0	1.345
CIONCI GIUSEPPINA	3.000	3.000	F F F F F F
D`IPPOLITO ALESSANDRA	164	164	F F F F F F
DALLOLIO GIAN MARCO<br>DALLORTO SILVANA	5.548 5.000	5.548	F F F F F F F F F F F F
		5.000

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria				RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale			1 2 3 4 5 6
DALLA VIA LUCA	130				F F F X X X
		130
DALLARI GIUSEPPE	112				F F F F F F
DANESE MAURO	582	112			F F F X X X
		582
DAVOLI GIORGIO	4.559				F F F X X X
		4.559
DAVOLI VIRGINIA	5.127				F X X X X X
		5.127
DAVOLIO GIORGIO	30.000				F F F F F F
		30.000
DAVOLIO LUCA	1.450				F F F X X X
		1.450
DE CARLO GIOVANNI BATTISTA	58.018				X F F F F F
		58.018
DE CECIO MARIA ROSARIA	143				F F X X X X
		143
DE CINQUE GIUSEPPE	0
- PER DELEGA DI
CAPITAL INTERNATIONAL FUND SCHWAB FUNDAMENTAL INTER LARGE COMP IN F	306.000 75.658				F F F F F F
					F F F F F F
DEUTSCHE XTRK MSCI EAFE SC HDG ETF ABN AMRO PF UBS RAFI 1000	631 63.273				F F F F F F
EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OFTHE CITY OF BALTIMORE	1				F F F F F F
WELLINGTON DIVERSIFIED INTL	73.696				F F F F F F
HP INC MASTER TRUST	238				F F F F F F
CASEY FP HOSKING GLOBAL	3.592				F F F F F F
USBK AHAI RHUMBLINE ADVISERS	948				F F F F F F F F F F F F
LAWRENCE LIVERMORE NATIONAL SECURITY LLC AND LOS ALAMOS	1				F F F F F F
NATIONAL SECURITY LLC DEFINED BENEFIT BENEFIT PLANGROUP
TRUST
3M ERIP RAFI EAFE	1				F F F F F F
ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	3.987				F F F F F F
FIDELITY SALEM STREET TRUST: SPARTAN TOTAL INTERNATIONAL	23.378				F F F F F F
INDEX FUND AGENTE:BROWN BROTHERS HARR
UPMC PICTET PENSION	65.190				F F F F F F
UPMC PICTET	103.867				F F F F F F
BLL AQUIL LIFGLO3000 FMEN WHT INDFD	63.428				F F F F F F
PHC NT SMALL CAP	33.535				F F F F F F
FLORIDA RETIREMENT SYSTEM	22				F F F F F F
PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND	134.460				F F F F F F
BELL ATLANTIC MASTER TRUST	19.001				F F F F F F
VERIZON MASTER SAVINGS TRUST .	74.700				F F F F F F
INDIANA PUBLIC RETIREMENT SYSTEM	1				F F F F F F
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI	1				F F F F F F
GLOBAL X SCIENTIFIC BETA EUROPE ETF AGENTE:BROWN	3.918				F F F F F F
BROTHERS HARR
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF NEW MEXICO	209				F F F F F F
SOUTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP TRUST	205				F F F F F F
UMC BENEFIT BOARD, INC	189				F F F F F F
PRUDENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRUDENTIAL QMA INTL	1.016				F F F F F F
DEVELOPED MRKTS INDEX FUND
FIDEURAM ASSET MANAGEMENT (IRELAND) FONDITALIA EQUITY	209.000				- - - - - -
ITALY FIDEURAM ASSET MANAGEMENT (IRELAND) FIDEURAM FUND EQUITY	3.000
ITALY					- - - - - -
METZLER INTERNATIONAL INVEST	2.160.000				F F F F F F
PICTET INTRNATIONAL EQUITY	964.049				F F F F F F
MUF-LYXOR EURO STOXX BANKS	39.298				F C F F F F
LYXOR EURO STOXX 300	35.088				F C F F F F
PINEBRIDGE DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND AGENTE:BROWN	6.888				F F F F F F
BROTHERS HARR
LYXOR INDEX FD -STOXX EUR 600	63.281				F C F F F F
MUL-LYXOR ITALIA EQUITY PIR	26.836				F C F F F F
CONSULTING GROUP CAPITAL MARK.	354.231				F F F F F F
GOVERNMENT OF NORWAY RICHIEDENTE:CBNY SA GOVERNMENT	621.612				F F F F F F
OF NORWAY

NOMINATIVO PARTECIPANTE DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Ordinaria Parziale	RISULTATI ALLE VOTAZIONI Totale 1 2 3 4 5 6
WM POOL - EQUITIES TRUST NO. 72 RICHIEDENTE:CITIBANK NA NEW YORK SA M1HKGE MLCI WMP EQ 72	9.607	F F F F F F
UBS FUND MGT (CH) AG CH0516/UBSCHIF2-EGSCPII	122.549	F F F F F F
RICHIEDENTE:UBS AG-ZURICH SA OMNIBUS NON RESIDENT CH0526 - UBS (CH) INSTITUTIONAL FUND - EQUITIES GLOBAL SMALL CAP PASSIVE II RICHIEDENTE:UBS AG-ZURICH SA OMNIBUS NON	15.582	F F F F F F
RESIDENT CBOSC ATF CBGS-WGSS02 NEW RICHIEDENTE:CBHK S/A CBOSC OSF	9.301	F F F F F F
WGSS02 HOSTPLUS POOLED SUPERANNUATION TRUST RICHIEDENTE:CBHK SA	19.582	F F F F F F
HP PL HPST HOSKING P LLP LEGAL AND GENERAL ASSURANCE (PENSIONS MANAGEMENT)	130.777	F F F C C F
LIMITED RICHIEDENTE:CBLDN S/A LEGAL AND GENERAL ANIMA SGR SPA ANIMA CRESCITA ITALIA AGENTE:BNP2S /CLB CSDY LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	153.192 10.337	F F F F F F F F F F F F
RICHIEDENTE:CBNY-LEGAL & GEN COLL INV TRST SCHWAB INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY ETF AGENTE:STATE	378.583	F F F F F F
STREET BANK AND TRUST COMPANY SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL LARGE COMPANY ETF	204.751	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY INTERNATIONALE KAPITAL MBH FOR LH-PRIVATRENTE-AKTIEN	30.000	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY MANNING AND NAPIER AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST	66.185	F F F F F F
COMPANY OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM AGENTE:STATE	106.339	F F F F F F
STREET BANK AND TRUST COMPANY INTERNATIONAL MONETARY FUND AGENTE:STATE STREET BANK	18.973	F F F F F F
AND TRUST COMPANY USAA INTERNATIONAL FUND AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	723.048	F F F F F F
ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR ALLIANZGI-FONDS GHS AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	94.000	F F F F F F
IAM NATIONAL PENSION FUND AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	40.872	F A F F F F
ANIMA SGR SPA AGENTE:BNP2S /CLB CSDY UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST AGENTE:STATE STREET	466.935 135.735	F F F F F F
BANK AND TRUST COMPANY THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA AGENTE:STATE	10.533	F F F F F F F F F F F F
STREET BANK AND TRUST COMPANY VALIC COMPANY I - ASSET ALLOCATION FUND AGENTE:STATE	132	F F F F F F
STREET BANK AND TRUST COMPANY AMERICAN F INSURANCE SERIES GLOBAL SMALL CAPITALIZATION	1.472.000	F F F F F F
F AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY SMALLCAP WORLD FUND INC AGENTE:STATE STREET BANK AND	4.813.000	F F F F F F
TRUST COMPANY HOSKING PARTNERS COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	19.635	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY TIFF INVESTMENT PROGRAM, INC - TIFF MULTI-ASSET FUND	6.082	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY THE TIFF KEYSTONE FUND, L.P. AGENTE:STATE STREET BANK AND	521	F F F F F F
TRUST COMPANY MM SELECT EQUITY ASSET FUND AGENTE:STATE STREET BANK AND	5.533	F F F F F F
TRUST COMPANY KP INTERNATIONAL EQUITY FUND AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	24.720	F F F F F F
ALLIANZGI FONDS BAT LS AGENTE:BP2S-FRANKFURT	57.500	F F F F F F
MARYLAND STATE RETIREMENT & PENSION SYSTEM AGENTE:STATE	74.800	F F F F F F
STREET BANK AND TRUST COMPANY GTAA PANTHER FUND L.P AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST	3.424	F F F F F F
COMPANY MERCER QIF CCF AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST	484.631	F F F F F F
COMPANY RUSSELL INVESTMENT COMPANY PLC AGENTE:STATE STREET BANK	21.710	F F F F F F
AND TRUST COMPANY CITY OF NEW YORK GROUP TRUST AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	26.135	F F F F F F
CITY OF NEW YORK GROUP TRUST AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	433.341	A F F F F F
PIMCO EQUITY SERIES:PIMCO RAFI DYNAMIC MULTI-FACTOR INT	1.930	F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Ordinaria Parziale	RISULTATI ALLE VOTAZIONI Totale 1 2 3 4 5 6
EQ ETF AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY GTAA PINEBRIDGE LP AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST	28.527	F F F F F F
COMPANY PIMCO FUNDS GLOBAL INVESTORS SERIES PLC AGENTE:STATE	9.946	F F F F F F
STREET BANK AND TRUST COMPANY PIMCO RAE FUNDAMENTAL INTERNATIONAL FUND LLC	102.119	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY ALLIANZGI FONDS PF1 AGENTE:BP2S-FRANKFURT	5.862	F F F F F F
PIMCO EQUITY SERIES: PIMCO RAE FUNDAMENTAL INTERNATIONAL	51.351	F F F F F F
FUND AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY
RUSSELL INSTITUTIONAL FUNDS,LLC-RUSSELL GLOB EQ PLUS FUND AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	6.923	F F F F F F
SSGA SPDR ETFS EUROPE II PUBLIC LIMITED COMPANY	114.749	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	2	F F F F C F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY
CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	113.814	F F F F F F
TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM AGENTE:STATE	107.818	F F F F F F
STREET BANK AND TRUST COMPANY
TEACHER RETIREMENT SYSTEM OF TEXAS AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	281.738	F F F F F F
PINEBRIDGE GLOBAL FUNDS AGENTE:STATE STREET BANK AND	40.435	F F F F F F
TRUST COMPANY ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR ALLIANZGI-FONDS HPT	478.726	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY
SAINT-GOBAIN CORPORATION DEFINED BENEFIT MASTER TRUST AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	23.700	F F F F F F
ALLIANZGI FONDS AFE AGENTE:BP2S-FRANKFURT	1.825	F F F F F F
VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	8.806	F F F F F F
VANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA INDEX	8.929	F F F F F F
ETF AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY VANGUARD DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT IND POOLED	524
FUND AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY		F F F F F F
WELLS FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS FOR EMPLOYEE BEN	13.920	F F F F F F
TR AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY WELLS FARGO ALTERNATIVE STRATEGIES FUND AGENTE:STATE	10.222	F F F F F F
STREET BANK AND TRUST COMPANY
WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	16.173	F F F F F F
WISDOMTREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED EUROPE EQUITY FUND	616	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY WISDOMTREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED INTRNL EQUITY FUND	16.735	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY
WISDOMTREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED INTRNL SMALLCAP EQ FUND AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	2.584	F F F F F F
WISDOMTREE INTERNATIONAL SMALLCAP DIVIDEND FUND	301.992	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY AXA ASSICURAZIONI SPA AGENTE:BNPPSS MADRID BRANCH	28.000	F F F F F F
WISDOMTREE EUROPE LOCAL RECOVERY FUND AGENTE:STATE	25.825	F F F F F F
STREET BANK AND TRUST COMPANY WISDOMTREE EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY FUND	60.363
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY		F F F F F F
NEW YORK STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM AGENTE:STATE	24.754	F F F F F F
STREET BANK AND TRUST COMPANY PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY COMPANY	848.012	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY
PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY COMPANY AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	9.893	F F F F F F
SPDR EURO STOXX SMALL CAP ETF AGENTE:STATE STREET BANK	54.046	F F F F F F
AND TRUST COMPANY SSGA RUSSELL FD GL EX-US INDEX NONLENDING QP COMMON	11.997	F F F F F F
TRUST FUND AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY
STATE STREET RAFI DEVELOP EX-US INDEX NON-LENDING COMMON TR FD AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	2.301	F F F F F F
SS BK AND TRUST COMPANY INV FUNDS FOR TAXEXEMPT	678.206	F F F F F F
RETIREMENT PL AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY MSCI EAFE PROV SCREENED INDEX NON - LENDING COMMON TR	5.210	F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Ordinaria Parziale	RISULTATI ALLE VOTAZIONI Totale 1 2 3 4 5 6
FUND AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY
SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND	1.085.403	F F F F F F
JANUS HENDERSON HORIZON FUND AGENTE:BP2S LUXEMBOURG ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND AGENTE:STATE STREET BANK	2.293.062 823.950	F F F F F F F F F F F F
AND TRUST COMPANY
UBS ETF AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	3.886	F F F F F F
ISHARES MSCI EAFE SMALL CAP ETF AGENTE:STATE STREET BANK	1.144.724	F F F F F F
AND TRUST COMPANY ISHARES MSCI EUROPE SMALL-CAP ETF AGENTE:STATE STREET	84.337	F F F F F F
BANK AND TRUST COMPANY
BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR EMPLOYEE BENEFIT TR AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	121.047	F F F F F F
ISHARES CORE MSCI EAFE ETF AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	1.601.427	F F F F F F
ISHARES CORE MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK ETF	190.784	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY ISHARES CORE MSCI INTERNATIONAL DEVELOPED MARKETS ETF	37.566	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY
ISHARES CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETF AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	31.407	F F F F F F
ISHARES MSCI EUROPE IMI INDEX ETF AGENTE:STATE STREET	13.311	F F F F F F
BANK AND TRUST COMPANY JANUS HENDERSON FUND AGENTE:BP2S LUXEMBOURG	601.954	F F F F F F
ISHARES CORE MSCI EUROPE ETF AGENTE:STATE STREET BANK	135.501	F F F F F F
AND TRUST COMPANY CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY AGENTE:STATE	1.490	F F F F F F
STREET BANK AND TRUST COMPANY
RUSSELL DEVELOPED EX-U.S. LARGE CAP INDEX FUND B AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	3.662	F F F F F F
BGI MSCI EAFE SMALL CAP EQUITY INDEX FUND B AGENTE:STATE	17.791	F F F F F F
STREET BANK AND TRUST COMPANY BGI MSCI EMU IMI INDEX FUND B AGENTE:STATE STREET BANK AND	502	F F F F F F
TRUST COMPANY PROXY TEAM PARAMETRIC PORTFOLIO ASSOCIATES AGENTE:STATE	3.944	F F F F F F
STREET BANK AND TRUST COMPANY
IBM 401K PLUS PLAN AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	94.130	F F F F F F
STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEFITS PLANS	17.310	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND AGENTE:STATE STREET	276.271	F F F F F F
BANK AND TRUST COMPANY SPDR S&P WORLD (EX-US) ETF AGENTE:STATE STREET BANK AND	10.404	F F F F F F
TRUST COMPANY
JANUS HENDERS EUROPEAN SMALLER COMP FD AGENTE:BNP PARIBAS 2S -LDN	687.559	F F F F F F
MULTI-STYLE, MULTI-MANAGER FUNDS PLC AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	245.565	F F F F F F
MSCI EAFE SMALL CAP PROV INDEX SEC COMMON TR F	84.891	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY ISHARES PUBLIC LIMITED COMPANY AGENTE:STATE STREET BANK	107.363	F F F F F F
AND TRUST COMPANY ISHARES II PUBLIC LIMITED COMPANY AGENTE:STATE STREET	13.922	F F F F F F
BANK AND TRUST COMPANY
ISHARES VII PLC AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY ISHARES III PUBLIC LIMITED COMPANY AGENTE:STATE STREET	389.382 23.913	F F F F F F F F F F F F
BANK AND TRUST COMPANY ISHARES I INVESTK MIT TGV F ISHS ST. EUROPE600 BS UCITS ETF	255.710
DE AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY		F F F F F F
BLACKROCK AM DE FOR ISHS EURO STOXX BANKS 30-15 UCITS ETF (DE) AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	2.097.056	F F F F F F
BLACKROCK AM DE FOR ISHARES EURO STOXX UCITS ETF (DE)	163.832	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY BLACKROCK AM DE FOR ISHS STOXX EUROPE SMALL 200 UCITS ETF	415.311	F F F F F F
(DE) AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY FCP SYCOMORE EUROPEAN RECOVERY AGENTE:BNP PARIBAS	426.745	F F F F F F
2S-PARIS
BLACKROCK AM DE FOR ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS ETF (DE) AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	364.140	F F F F F F
BLACKROCK AM SCH AG OBO BIFS WORLD EX SW SMALL CAP EQ	2.915	F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Ordinaria Parziale	RISULTATI ALLE VOTAZIONI Totale 1 2 3 4 5 6
INDEX F AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND LLC	15.773	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY MANAGED PENSION FUNDS LIMITED AGENTE:STATE STREET BANK	4.351	F F F F F F
AND TRUST COMPANY STICHTING PHILIPS PENSIOENFONDS AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	69.095	F F F F F F
GOVERNMENT INSTITUTIONS PENSION FUND AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	12	F F F F F F
VANGUARD INV FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE GLOB ALL CAP IND FUND AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	477	F F F F F F
PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	33.336	F F F F F F
RETAIL EMPLOYEES SUPERANNUATION TRUST AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	4.389	F F F F F F
SUNSUPER SUPERANNUATION FUND AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	1.081	F F F F F F
SAKKARAH 7 AGENTE:BNP PARIBAS 2S-PARIS	9.546	F F F F F F
VFMC INTERNATIONAL EQUITY TRUST1 AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	7.388	F F F F F F
VFMC INTERNATIONAL EQUITY TRUST2 AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY	15.622	F F F F F F
FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY	17.539	F F F F F F
DFI LP EQUITY (PASSIVE) AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY	3.204	F F F F F F
HOSKING PARTNERS EQUITY FUND LLC AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY	8.718	F F F F F F
METIS EQUITY TRUST AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY NTGI-QM COMMON DAILY ALL COUNWD EX-US INV MKT INDEX F	1.126 13.000	F F F F F F F F F F F F
NONLEND AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY SENTINEL INTERNATIONAL TRUST AGENTE:NORTHERN TRUST	13.504	F F F F F F
COMPANY
MICROSOFT GLOBAL FINANCE AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY	6.443	F F F F F F
BLUE SKY GROUP AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY FONDS RESERVE RETRAITES AGENTE:BNP PARIBAS 2S-PARIS	100 265.778	F F F F F F
NEW ZEALAND SUPERANNUATION FUND AGENTE:NORTHERN TRUST	2.081	F F F F F F F F F F F F
COMPANY PYRAMIS GROUP TRUST FOR EMPLOYEE BENEFIT PLANS	152.000	F F F F F F
AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY
ACTIVE M INTERNATIONAL EQUITY FUND AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY	415.267	F F F F F F
NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS TRUST AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY	297.195	F F F F F F
NTCC COLLECTIVE FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY	277.600	F F F F F F
NATIONAL RAILROAD RETIREMENT INVESTMENT TRUST AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY	1.199.776	F F F F F F
FORD MOTOR COMPANY OF CANADA, LIMITED PENSION TRUST AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY	5.641	F F F F F F
NATIONAL WESTMINSTER BANK PLC AS TRUSTEE OF KES STRAT INV F AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY HOSKING PARTNERS GLOBAL EQUITY TRUST AGENTE:NORTHERN	7.356 3.750	F F F F F F
TRUST COMPANY STICHTING HEINEKEN PENSIOENFONDS AGENTE:NORTHERN TRUST	88.958	F F F F F F F F F F F F
COMPANY FONDS DE RESERVE POUR LES RETRAITES AGENTE:BNP PARIBAS	123.295	F F F F F F
2S-PARIS THE BOARD OF THE PENSION PROTECTION FUND	14.302	F F F C C F
AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY WHEELS COMMON INVESTMENT FUND AGENTE:NORTHERN TRUST	13.962	F F F F F F
COMPANY STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO (PME)	670	F F F F F F
AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY NORTHERN TRUST UCITS COMMON CONTRACTUAL FUND AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY	109.559	F F F F F F
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY	201.398	F F F F F F
COLONIAL FIRST STATE INVESTMENT FUND 50 AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY	28.029	F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria	RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale 1 2 3 4 5 6
HOSKING GLOBAL FUND PLC AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY	121.920	F F F F F F
MUNICIPAL EMPLOYEES ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO	15.966	F F F F F F
AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY KERN COUNTY EMPLOYEES` RETIREMENT ASSOCIATION	61.504	F F F F F F
AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY
LEGAL & GENERAL ICAV AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY	167	F F F C C F
PICTET - EUROPEAN EQUITY SELECTION AGENTE:PICTET &	243.631	F F F F F F
CIE(EUROPE)
ILLINOIS STATE BOARD OF INVESTMENT AGENTE:NORTHERN	95.880	F F F F F F
TRUST COMPANY
VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP INDEKS I	39.044	F F F F F F
AGENTE:NORTHERN TRUST GLOBAL SERVICES LTD
PARTNERS HEALTHCARE SYSTEM INC AGENTE:STATE STREET BANK	166.224	F F F F F F
AND TRUST COMPANY JOHN HANCOCK HEDGED EQUITY AND INCOME FUND AGENTE:STATE	30.882	F F F F F F
STREET BANK AND TRUST COMPANY
PARTNERS HEALTHCARE MASTER TRUST FOR ERISA ASSETS	124.276	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY
HARTFORD INTERNATIONAL EQUITY FUND AGENTE:STATE STREET	12.784	F F F F F F
BANK AND TRUST COMPANY
THE HARTFORD INTERNATIONAL VALUE FUND AGENTE:STATE	2.408.252	F F F F F F
STREET BANK AND TRUST COMPANY
THE HARTFORD GLOBAL REAL ASSET FUND AGENTE:STATE STREET	43.871	F F F F F F
BANK AND TRUST COMPANY SCS NAVIGATOR FUND, LLC AGENTE:STATE STREET BANK AND	108.379	F F F F F F
TRUST COMPANY
THE WELLINGTON TR COM NATIONAL ASS MULT COLLECT INV F	35.937	F F F F F F
TRUST AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY
TEACHERS` RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF NEW YORK	37.900	F F F F F F
AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK
THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COLLECTIVE INV F TRUST	62.435	F F F F F F
II AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY
WELLINGTON MANAGEMENT FUNDS (IRELAND) PLC AGENTE:STATE	3.209	F F F F F F
STREET BANK AND TRUST COMPANY PACIFIC SELECT FUND INTERNATIONAL VALUE PORTFOLIO	2.929.652
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY		F F F F F F
WELLINGTON DIVERSIFIED INFLATION HEDGES FUND	76.412	F F F F F F
AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY
THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COM ALPHA STRATEGIES	85.404	F F F F F F
PTF AGENTE:STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY
MA 94 B SHARES, LP AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY	97.733	F F F F F F
THE PUBLIC INSTITUTION FOR SOCIAL SECURITY	262.739	F F F F F F
AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY
DOMINION RESOURCES INC. MASTER TRUST AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY	116.972	F F F F F F
WORKPLACE HEALTH SAF & COMP COMMISSION OF NEW	82.726	F F F F F F
BRUNSWICK AGENTE:NORTHERN TRUST COMPANY
MEDIOLANUM GESTIONE FONDI-SOCIETA` D I GESTIONE DEL	4.200.000	F F F F F F
RISPARMIO PER AZIONI
UBS ASSET MANAGEMENT LIFE LTD 5 BRO AGENTE:JP MORGAN	1.792	F F F F F F
CHASE BANK
FIDEURAM INVESTIMENTI SGR S.P.A.	139.000	- - - - - -
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON PROGETTO ITALIA 70	131.464	F F F F F F
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON AZIONI ITALIA	257.300	F F F F F F
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON PIR ITALIA AZIONI EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON PROGETTO ITALIA 40	13.720 147.260	F F F F F F
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON AZIONI PMI EUROPA	82.210	F F F F F F
EIS - PB EQUITY EUR	2.295.499	F F F F F F F - - - - F
EURIZON FUND - EQUITY ITALY	85.000	F - - - - F
EURIZON FUND - EQUITY SMALL MID CAP EUROPE	56.526	F - - - - F
MULTISMART ACTIONS EURO	1.499	F F F F F F
INKA SONDERVERM. VWINKA SMC VW SMALL CAPS	79.000	F F F F F F
UBS GLOBAL ASSET MANAGEMENT LIFE LTD AGENTE:JP MORGAN	80.076	F F F F F F
CHASE BANK
ASSURDIX	4.021	F F F F F F
AMUNDI ETF FTSE ITALIA PIR UCITS ETF DR	30.406	F F F F F F
CNP ASSUR VALEURS	5.536	F F F C F F
NATIXIS ACTIONS EUROPE SECTEURS	59.668	F F F C F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria	RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale 1 2 3 4 5 6
FCP CARPIMKO PETITES ET MOYENNES CAPI C	157.056	F F F F F F
CARPIMKO ACTIONS SYC	384.335	F F F F F F
UNIVERS CNP 1	41.083	F F F C F F
FCP NATIXIS IONIS	6.180	F F F C F F
FCPE SAFRAN DYNAMIQUE	12.944	F F F C F F
EGEPARGNE 2	14.267	F F F C F F
JP MORGAN CHASE RETIREMENT PLAN AGENTE:JP MORGAN CHASE	365.124	F F F F F F
BANK
SAFRAN MIXTE	2.550	F F F C F F
FCP RSI EURO P NATIXIS ASSET MANAGEMENT FUNDS	78.473 16.553	F F F F F F
BNY MELLON EMPLOYEE BENEFIT COLLECTIVE INVESTMENT FUND	18.836	F F F C F F F F F F F F
PLAN
BMO GLOBAL BANKS HEDGED TO CADINDEX ETF 100	1	F F F F F F
CF DV ACWI EX-U.S. IMI FUND	1	F F F F F F
1975 IRREVOCABLE TRUST OF CD WEYERHAUSER	1.423	F F F F F F
UBS (US) GROUP TRUST AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	20.604	F F F F F F
FIDELITY SELECT GLOBAL SMALL CAP FUND AGENTE:JP MORGAN	6.100	F F F F F F
CHASE BANK
SUPER FUNDS MANAG. CORP. SOUTH AUSTRALIA AGENTE:JP	91.195	F F F F F F
MORGAN CHASE BANK
UBS FTSE RAFI DEVELOPED 1000 INDEX FUND AGENTE:JP MORGAN	26.891	F F F F F F
CHASE BANK
FLEXSHARES STOXX GLOBAL ESG IMPACT INDEX AGENTE:JP	1.932	F F F F F F
MORGAN CHASE BANK
FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS AGENTE:JP	46.149	F F F F F F
MORGAN CHASE BANK
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO AGENTE:JP	111.504	F F F F F F
MORGAN CHASE BANK
EPS AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	12.278	F F F F F F
INKA SONDERVERM. VWINKA AF AKTIEN FUNDAMENTAL MI-FONDS 392 AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	3.017 310.000	F F F F F F
KAPITALFORENINGEN ISTITUTIONEL INVESTOR EUROPAELSKE	2.120.343	F F F F F F F F F F F F
AKTIER AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK
STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN AGENTE:JP	47.899	F F F F F F
MORGAN CHASE BANK
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR RETIREMENT FUND AGENTE:JP	4.768	F F F F F F
MORGAN CHASE BANK
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR RETIREMENT FUND AGENTE:JP	26.161	F F F F F F
MORGAN CHASE BANK
BUREAU OF LABOR FUNDS- LABOR PENSION FUND AGENTE:JP	74.652	F F F F F F
MORGAN CHASE BANK
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND AGENTE:JP	10.857	F F F F F F
MORGAN CHASE BANK
NEW YORK STATE COMMON RETIREMENT FUND AGENTE:JP MORGAN	104.680	F F F F F F
CHASE BANK
CANADA POST CORPORATION SUPPLEMENTARY R AGENTE:RBC INVESTOR SERVICE	88.710	F F F F F F
CANADA POST CORPORATION REGISTERED PENSI AGENTE:RBC	1.547.832	F F F F F F
INVESTOR SERVICE
CHALLENGE FUNDS CHALLENGE ITALIAN EQUITY	256.700	A A A A A A
MANULIFE INTERNATIONAL EQUITY (83) FD UT AGENTE:RBC	20.023	F F F F F F
INVESTOR SERVICE
WEST YORKSHIRE PENSION FUND AGENTE:HSBC BANK PLC	1	F A A C F F
TR EUROPEN GROWTH TRUST PLC AGENTE:HSBC BANK PLC	1.220.164	F F F F F F
VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND AGENTE:BROWN	958.721	F F F F F F
BROTHERS HARR
VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND AGENTE:BROWN	2.220.298	F F F F F F
BROTHERS HARR
VANGUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUN D AGENTE:BROWN	138.170	F F F F F F
BROTHERS HARR
VANGUARD FTSE ALL WORLD SMALL CAP IND FU AGENTE:BROWN	910.634	F F F F F F
BROTHERS HARR VANGUARD INVESTMENT SERIES PLC AGENTE:BROWN BROTHERS	39.466	F F F F F F
HARR
FCP AVIVA INVESTORS SMALL & MID CAPS EUR AGENTE:BNP PARIBAS	627.365	F F F F F F
2S-PARIS
FCP CIC TECHNO COM AGENTE:BQUE FEDERATIVE-STR	136.000	F F F C C F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria				RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
GENERALI SMART FUNDS SICAV	154.861		- - - - - -
CM EUROPE ACTIONS AGENTE:BQUE FEDERATIVE-STR	109.837		F F F C C F
VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX FUND	37.876		F F F F F F
AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK ISHARES ALLCOUNTRY EQUITY INDEX FUND AGENTE:JP MORGAN	1.957		F F F F F F
CHASE BANK ONEPATH GLOBAL SHARES - SMALL CAP (UNHEDGED) INDEXPOOL	32.366		F F F F F F
AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX AGENTE:JP	5.457.706		F F F F F F
MORGAN CHASE BANK NEW MEXICO STATE INVESTMENT COUNCIL AGENTE:JP MORGAN	35.005		F F F F F F
CHASE BANK BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY N.A. INVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS AGENTE:JP MORGAN CHASE	439.015		F F F F F F
BANK
MERRILL LYNCH INTERNATIONAL	116.685		F F F F F F
WTC NA MULTIPLE CTF TRUST INTERNATIONAL SMALL CAP	21.947		F F F F F F
RESEARCH EQUITY PORTFOLIO AGENTE:BROWN BROTHERS HARR WELLING TRUST COMP NAT ASSOC MULITP COMM AGENTE:BROWN	485.574		F F F F F F
BROTHERS HARR
FIAM GROUP TR FOR EMPLOYEE BENEF PLA AGENTE:BROWN BROTHERS HARR	463.543		F F F F F F
WELL TC NAM CONTRARIAN VALUE PORTFOLIO AGENTE:BROWN BROTHERS HARR	603.497		F F F F F F
NATIONWIDE SMALL CAP INDEX FUND AGENTE:JP MORGAN CHASE BANK	232.113		F F F F F F
MANNING AND NAPIER FUND INC - PROBLE ND-EXTENDED TERM SERIES	27.415		F F F F F F
MANNING AND NAPIER FUND INC INTERNATIONAL SERIES	501.915		F F F F F F
MANNING AND NAPIER FUND INC BLEND ED ASSET MODERATE SERIES	2.980		F F F F F F
MANNING AND NAPIER FUND INC PROBLE ND MODERATE TERM	21.050		F F F F F F
SERIES
MANNING AND NAPIER FUND INC BLEND ED ASSET EXTENDED SERIES	7.050		F F F F F F
MANNING AND NAPIER FUND INC PROBLE ND-MAXIMUM TERM SERIES	17.655		F F F F F F
FONDO GESTIELLE CEDOLA MULTIASSET III DI ALETTI GESTIELLE SGR RICHIEDENTE:GALEOTTI MICHELE	130.000		- - F - - -
BBVABCO DEPOSITARIOINVEST FUNDS	122.182		F F F F F F
ING DIRECT AGENTE:BROWN BROTHERS HA-LU	33.501		F F F F F F
STATE OF WISCONSIN INVESTMENT BOARD	1.106.365		F F F F F F
NKB 10513 GLOBAL DIVERSIFIED	6.112		F F F F F F
56053 IP GLOBAL EQUITIES I	29.901		F F F F F F
MULTI ADVISOR FUNDS INTERNATIONAL EQUITY VALUE FUND	49.851		F F F F F F
C9W CITW FD PARAMETRIC	1.291		F F F F F F
WILM MULTI MGR ALT FD ANALYTIC INV	17.065		F F F F F F
UNISYS MASTER TRUST	1		F F F F F F
THE UNIVERSITY COURT OF THE UNIVERSITY OF GLASGOW	6.111		F F F F F F
70030 PD GLOBALE AKTIER VII	1.482		F F F F F F
PS FTSERAFI EU UCITS ETF BNYMTCIL	1.215		F F F F F F
PYRAMIS SELECT INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY FUND LLC	89.861		F F F F F F
AGENTE:BROWN BROTHERS HARR POWERSHARES GLOBAL FUNDS IRELAND PLC	1.450		F F F F F F
PS FTSE RAFI DEVEL MAR EX US PORT	74.797		F F F F F F
AST FI PYRAMIS QUANT AA IE SC PDGJ	81.700		F F F F F F
AST RCM WORLD TRENDS PORT PDBF	138.000		F F F F F F
LMIF LMGAMI EURO SMLL CP	134.748		F F F F F F
CTJ RE STANLIB GLOBAL EQ HOSKING	13.444		F F F F F F
AXA MPS FINANCIAL DAC	440.000		F F F F F F
DEUTSCHE XTRK MSCI EMU HDG EQ ETF	4.012		F F F F F F
ASTON PICTET INTERNATIONAL FUND	2.311.352		F F F F F F
BLL AQUILA LIFE FTSE RAFI DEVELOPED	74.373		F F F F F F
DE FEO CLAUDIO	564	77.381.212	F F F F F F
DE IULIIS MARCO	2.196	564	F F F F F F
DE MATTEIS ARMANDO ENZO	101	2.196	F F F F F F
- PER DELEGA DI DE MATTEIS AGROALIMENTARE S.P.	20.900		F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
DE MATTEIS MARCO	3.149		F F F F F F
RUSSO VERINA ANNA	3.257		F F F F F F
DE MATTEIS COSTRUZIONI S.P.A.	7.445		F F F F F F
ELCON MEGARAD S.P.A.	3.926		F F F F F F
DE MATTEIS ALBERTO	1.371		F F F F F F
DE PIETRI CLAUDIO	4.170	40.149	F F F X X X
		4.170
DEGLI ESPOSTI PASQUINO	2.326		F F F F F F
		2.326
DELLA CASA CARLO	5.373		F F F F F F
		5.373
DELLA CASA GIULIO	0
- PER DELEGA DI
DELLA CASA GIACINTO	14.455		F F F X X X
		14.455
DELLA FONTANA ALESSANDRO	70.002		X F F F F F
- PER DELEGA DI
BIGLIARDI MARIA CANDIDA	1.371		X F F F F F
DI FEO MAURIZIO	576	71.373
		576	F F F F F F
DI MARCO FEDERICO	100		F F X F F F
		100
DI RENZO CHRISTIAN	2.211		F X X X X X
		2.211
DI SIMINE EUSTACHIO	100		F F X X X X
		100
DONATI ANDREA	100		F F F X X X
		100
DONATI UMBERTO	14.000		A F F F F F
		14.000
DONDI ANDREA	100		F F F X X X
		100
DONDI CLAUDIA	428		F F F F F F
DONDI DANIELA	1.000	428
		1.000	F F F F F F
DONDI ERMES	250		F X X X X X
		250
DONDI MARIO	1.252		F F X X X X
		1.252
DONINI MARCO	115		F F F F F F
		115
DOTTI GUERRINO	9.208		F X X X X X
- PER DELEGA DI
DOTTI GRAZIA	12.427		F X X X X X
		21.635
DOTTI PAOLO	316		F F F F F F
DRUDI ANDREA	2.356	316	F F F F F F
		2.356
DUGONI VALTER	7.484		F X X X X X
		7.484
EPIFANI SYLVIE	1		X X X F F F
		1
FABBRI GABRIELE	1.500		F F F F X X
		1.500
FABBRI GIADA	100		X X X X F F
		100
FABBRI MARIO	140		F F X X X X
- IN RAPPRESENTANZA DI
FABBRI FRANCESCO	513		F F X X X X
FABBRI TOMMASO	733		F F X X X X
FACCIOLLA ENRICO	790	1.386	F X F F F F
- IN RAPPRESENTANZA DI
FACCIOLLA ALBERTO	100		F X F F F F
FACCIOLLA PIETRO	100		F X F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale 990	1 2 3 4 5 6
FAGIOLI ALESSANDRO - PER DELEGA DI	10.000		F F F F F F
FAGIOLI ALESSANDRA	17.582	27.582	F F F F F F
FAGIOLI GIOVANNI - IN RAPPRESENTANZA DI	17.054		F F F X X X
ELLE SRL	150.000		F F F X X X
FAGLIONI FRANCESCA	836	167.054	F F F F F F
FAGNANI BARBARA	227	836	F X X X X X
FANFANI MARCO	0	227	F F F F F F
- PER DELEGA DI SINIBALDI ARMANDO	7.301		F F F F F F
- IN RAPPRESENTANZA DI FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DELLA PROVINCIA DELL`AQUILA	1.942.816
FONDAZIONE BANCA DEL MONTE DOMENICO SINISCALCO CECI DI FOGGIA	440.748		F F F F F F F F F F F F
		2.390.865
FANTINI ELLERO - PER DELEGA DI	823.870		F F F F F F
RA.STRA SCRL	261.663		F F F F F F
di cui 30.000 azioni in garanzia a :CASSA DI RISPAMIO DI RAVENNA;
LENTINI PATRIZIA - IN RAPPRESENTANZA DI	15.994		F F F F F F
IMMOBILIARE DUOMO S.R.L.	8.549		F F F F F F
COMACO ITALIANA - S.R.L.	55.289		F F F F F F
FOCACCIA & MINGUZZI - SOCIETAA RES PONSABILITA LIMITATA	31.490		F F F F F F
		1.196.855
FANTOZZI TIZIANO	150	150	F X X X X X
FANTUZZI GIAMPAOLO - PER DELEGA DI	9.135		F F F F F F
FANTUZZI ARIANNA	1.273		F F F F F F
FARABOTTIN PASQUALE	540	10.408	F X X X X X
- PER DELEGA DI AZZALIN NATALINA	652		F X X X X X
FARINETTI MASSIMO	4.516	1.192	X X X X X X
- PER DELEGA DI FARINETTI PANDOLFI GIULIA	694		X X X X X X
FARINI NICOLA	100	5.210	X X X X X X
FASANELLA GIROLAMO	2.648	100 2.648	F F F F F F
FAVARO ALCIDE - PER DELEGA DI	0
FAVARO IGINA	39.740	39.740	F F F F X X
FEDERICO MARIA AURORA - PER DELEGA DI	359		F F F F F F
GUIDOTTI MIMMO	626	985	F F F F F F
FELISATI GIAMMARCHI FRANCO	385	385	F X X X X X
FERRACINI FRANCESCO	365	365	F F F X X X
FERRACINI GASTONE	205	205	F F F X X X
FERRANDINA GIUSEPPE MARIA	3.840	3.840	X F F F F F
FERRARESI MIRELLA FERRARI ALBERTO	346 114	346	F F F F F F
			F F F F X X

NOMINATIVO PARTECIPANTE DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Ordinaria Parziale	Totale	RISULTATI ALLE VOTAZIONI 1 2 3 4 5 6
- PER DELEGA DI
SIMONI PAOLO	142	256	F F F F X X
FERRARI ANTONIO	30.610		F F F F F F
- PER DELEGA DI MELETTI CLARICE	15.305		F F F F F F
FERRARI CLAUDIO	500	45.915	F F F F F F
- PER DELEGA DI
LELLI NICOLA	3.200		F F F F F F
FERRARI DAVIDE - PER DELEGA DI	0	3.700
GIGLIOLI FRANCESCA	183		F F F F F F
		183
FERRARI ERIBERTO	946	946	F F F F F F
FERRARI FEDERICA	183		F F F F F F
		183
FERRARI FRANCA	613	613	X F F F F F
FERRARI FRANCESCA	147		F F F F F F
		147
FERRARI GINO - PER DELEGA DI	5.500		X F F F F F
MARIANI CARMELA	2.128		X F F F F F
		7.628
FERRARI GIULIANA	106		X F F F F F
FERRARI GUIDO	100	106	F F F X X X
- PER DELEGA DI
SETTI SIMONA	26.966		F F F X X X
- IN RAPPRESENTANZA DI ING. FERRARI SPA	50.000		F F F X X X
		77.066
FERRARI LINO	5.590		F F F F F F
FERRARI MILO CORNELIO	5.629	5.590	X X X X X X
		5.629
FERRARI PAMELA	104	104	X F F X X X
FERRARI PAOLO	2.500		F F X X X X
		2.500
FERRARI PIETRO	58.396	58.396	F F F F F F
FERRARI ROBERTO	1.240		F F X X X X
		1.240
FERRARI ROBERTO	10.000	10.000	F F F F F F
FERRARI VINCENZO	143		F X X X X X
		143
FERRARINI CARLO FELICE	763	763	F F F F F F
FERRARINI NICOLO`	100		F F F F F F
- PER DELEGA DI
FERRARINI MARCO FERRARINI PAOLO	1.297 10.000		F F F F F F F F F F F F
		11.397
FERRETTI SERGIO	93.434		F F F F F F
- PER DELEGA DI FERRETTI FABIO	31.625		F F F F F F
IACCHERI DIEGO	1.647		F F F F F F
FONTANA GIOVANNI	215		F F F F F F
FERRETTI LAURA	8.293		F F F F F F
BOSI CLAUDIO	642	135.856	F F F F F F
FERRI LUCA	6.000		F F F X X X
- PER DELEGA DI
MONTORSI LORENA	1.969		F F F X X X

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
FERRI SILVIA	143	7.969 143	F F F X X X
FIANDRI CARMEN	631		F F F F X X
FIBBIA ALESSANDRO	2.000	631 2.000	F F F X X X
FILIPPI CARLO	1.378		F F F F F F
FINCHI SERENA	126	1.378	F F F F F F
FIORANI PAOLO	814	126	F F F F F F
FIORENTINI PAOLO	11.000	814	F F F F F F
FIORINI RICCARDO	142	11.000	F X X X X X
FIORINI VITTORIO	142	142	F X X X X X
FOGLI GIANPAOLO	1.273	142	F F F F F F
FOGLIANI FILIPPO	100	1.273	X X X F F F
FONTANA LAZZARO	4.421	100	F F F F F F
FONTANA LUIGI	16.303	4.421	F F F X X X
FONTANA VANNA	1.691	16.303	F F F F X X
FONTANAZZI VASCO	3.043	1.691	X X X F F F
FONTANI SILVIA	350	3.043	F F F F F F
FONTANI VINCENZO	142	350	F F F F F F
FORGHIERI MATTEO	142	142	X X X X X X
FORGHIERI MAURO	530	142 530	F X X X X X
FORGHIERI PIERLUIGI - PER DELEGA DI	21.945		F X X X X X
CIPRESSI FEDERICA	9.345	31.290	F X X X X X
FORMENTON GIANLUCA - PER DELEGA DI	719		F F F F F F
ZURLINI ANTONIO - IN RAPPRESENTANZA DI	401		F F F F F F
FORMENTON DIEGO FORMENTON PIETRO	143 143		F F F F F F F F F F F F
FORNACIARI GIORDAN	458	1.406
		458	F F F F F F
FORNACIARI TARCISIO - PER DELEGA DI	541		F F F F F F
SEMINARIO ARCIVESCOVILE DI MODENA RICHIEDENTE:PIGONI FEDERICO	94.000		F F F F F F
CASINI SERGIO SEMINARIO ARCIVESCOVILE DI FIUMALBO RICHIEDENTE:PIGONI	100 22.771		F F F F F F F F F F F F
FEDERICO BELLEI MARIA GRAZIA	1.084		F F F F F F
LAMANDINI GABRIELLA	7.556		F F F F F F
BELLEI ANNA CHIARA	3.241		F F F F F F
FABBROCINO LUCA	495		F F F F F F
FABBROCINO FEDERICO	39		F F F F F F
FORNASARI ALFONSO	150	129.827	F F F F F F
FORNI EGIDIA	143	150	F F F F F F
		143

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
FORTINI MARIELLA	42.875	42.875	F F F F F F
FOSCHINI FABRIZIO	15.625	15.625	F F F X X X
FRACASSI ANGELO	126		F F F X X X
FRACASSINI MICHELE	300	126	F X X X X X
- IN RAPPRESENTANZA DI FRACASSINI UMBERTO	243		F X X X X X
FRACASSINI FILIPPO	243		F X X X X X
		786
FRANCHI FRANCA	1.916	1.916	X F F F F F
FRANCHINI GIOVANNI - PER DELEGA DI	12		X X X F F F
SCARABELLI GIULIANA	325		X X X F F F
FRANCHINI MARISA	576	337	F F F F F F
		576
FRANCHINI ROMOLO	150		X X X X X X
FRANCHINI STEFANO	100	150	F F F F F F
		100
FREGNI MARCO	21.000		F F F F F F
		21.000
FRIGIERI GEMMA	2.720		X X X X X X
GALEAZZI MARCO	215	2.720	F F F F F F
- IN RAPPRESENTANZA DI
GALEAZZI MATTEO	121		F F F F F F
		336
GALLETTI FABIO - PER DELEGA DI	150		F F F F F F
TAROZZI PAOLINO	289		F F F F F F
CAVRIANI MARIA ANGELA	289		F F F F F F
		728
GALLI FRANCESCO	3.131		F F F X X X
GALLIANO VITTORIO	299	3.131	F F X X X X
		299
GAMBERI MAURIZIO	1.929		F F F X X X
		1.929
GANDOLFI ENRICO	100		F F F F F F
GANDOLFI FRANCO	200	100	F F F F F F
		200
GARAVINI EUGENIO	5.750		F F F F F F
GARAVINI FILIPPO	100	5.750	F F F F F F
		100
GARBARINI DARIO	1.000		F F F F F F
GARDENGHI GABRIELLA	15.000	1.000	X F F X X X
		15.000
GARDINAZZI FRANCESCO	12.024		F F F F F F
		12.024
GARUTI CAROLINA	1.121	1.121	X X X F F F
GARUTI FABIO	0
- PER DELEGA DI
GARUTI GIULIO	52.776		F F F F F F
VENTURELLI ADELMA	18.792	71.568	F F F F F F
GARUTI GIAN PAOLO	23.000		F F F F F F
- PER DELEGA DI
BURSI FRANCA	1.606		F F F F F F
		24.606
GARUTI MAURO	100	100	F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI GARUTI RENATA	Parziale 5.860	Totale	1 2 3 4 5 6
		5.860	F X X X X X
GARUTI SERAFINO	525		F F F F F F
- PER DELEGA DI MUZZARELLI STEFANO	500		F F F F F F
GASPARINI CARLO ALBERTO	137.079	1.025	F F F F F F
GATTI FABRIZIO	247	137.079	F F F F F F
GATTI MARCO	579	247	X F F X X X
GATTI MAURIZIO - PER DELEGA DI	180	579	F F F F F F
MANFREDINI OLETTA	112	292	F F F F F F
GAVIOLI CHIARA	249	249	F F F F F F
GAZZOTTI ALESSIO	142		F F F F F F
GAZZOTTI MARIA GRAZIA	9.022	142	X F F F F F
		9.022
GELOSINI ALESSANDRO - PER DELEGA DI	20		F F F F X X
CURCI ISABELLA CARANI PIER GIUSEPPE	2.525 167		F F F F X X
RUGGERI LUIGI	855		F F F F X X F F F F X X
GENNARI VITERBO	142	3.567	F F F F F F
GHELFI ELISA	710	142	F X X X X X
		710
GHELFI MARCO	5.000	5.000	F F F F F F
GHELFI MAURO	7.534	7.534	X F F F F F
GHERMANDI CARLA	8.161	8.161	F F F X X X
GHIDONI FEDERICO	662	662	X X X F X X
GIACOMELLI ALBERTO	100	100	X X X X X X
GIAMBARRESI GIULIA	100	100	F F F F F F
GIAMBARRESI GIUSEPPE	135	135	F F F F F F
GIAY ROBERTO	0
- PER DELEGA DI
UNIPOLSAI ASSICURAZIONI SPA RICHIEDENTE:UNIPOL BANCA EX UGF 47.500.000 GIBELLINI ALBERTO	5.646	47.500.000	F A A A A F F F F F F F
GIBELLINI ROBERTO	205	5.646	F F F F F F
- PER DELEGA DI FERRARI ANNA	194		F F F F F F
GIBERTINI MARCO	2.737	399	F F F X X X
GIBERTONI GINO	370	2.737	F F F F F F
GIORDANO ALBERTO	500	370	F F F F F F
GIORGI NICOLA	142	500	F F F X X X
GIORGINI CARLA	3.001	142	F F F X X X
GIORGIONE BARBARA	215	3.001	F F F F F F
GIORNELLI PIETRO	143	215	F F F X X X

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale 143	1 2 3 4 5 6
GIOVANARDI GIOVANNI ADOLFO	7.506	7.506	F F F F F F
GIOVANELLI GIULIANO	100	100	X F F F X X
GIOVINI MARCO	1.550	1.550	F X X X X X
GISMONDI MATTEO DANTE	60.000		F F F F F F
- PER DELEGA DI GISMONDI ANTONELLA	18.000		F F F F F F
GISMONDI CARLO	21.250		F F F F F F
GIUBERTONI GIULIO	38.000	99.250	F F F F F F
- PER DELEGA DI CORRADI MIRANDA	2.240		F F F F F F
GIUFFREDI PIETRO	115	40.240	F F F F F F
		115
GIUSTI MASSIMO - PER DELEGA DI	163		F F F F F F
ISTITUTO DIOCESANO PER IL SOSTENTAME NTO DEL CLERO DELL`ARCIDIOCESI DI MO DENA - NONANTOLA RICHIEDENTE:SELMI LORENZO	50.000		F F F F F F
SIGHINOLFI EMILIA	70.000		F F F F F F
BARBIERI ANTONIO	70.000		F F F F F F
GOBBI ENZO	2.542	190.163	F F F F X X
		2.542
GOLINELLI ENRICO - PER DELEGA DI	1.500		F F F F F F
GOLINELLI CLAUDIA	589		F F F F F F
MAINI GABRIELLA	1.500		F F F F F F
GOLLINI AURELIA MARIA	2.498	3.589	X X X X X X
GOVI BRUNO	15.000	2.498	F F F F F F
- PER DELEGA DI
AGUZZOLI MARIA	3.500		F F F F F F
KNAUS BARBARA GUIDETTI GIORGIO	418 1.865		F F F F F F F F F F F F
		20.783
GOVI RENATO - PER DELEGA DI	501		F F F F F F
FRANCHINI PAOLA	501		F F F F F F
BEVILACQUA MARCO	500		F F F F F F
GOVI BENEDETTA	600	2.102	F F F F F F
GOZZI ANNA	293	293	X X X X X X
GOZZI MATTEO	143	143	F F F F F F
GRANDI GIULIANO	142	142	F F F X X X
GRASSIGLI PIERPAOLO	300	300	X X X F F F
GRAZIOSI LAURA	150		X X X X X X
- PER DELEGA DI GRAZIOSI NELLO	5.181		X X X X X X
		5.331
GRECO GIANNI	2.500	2.500	F F F F F F
GRECO LUCA - PER DELEGA DI	9.679		X X X X X X
ROSSI DEANNA - IN RAPPRESENTANZA DI	154.508		X X X X X X
FINGREG S.P.A.	631.427	795.614	X X X X X X
GROSOLI MARIANGELA	630		F F F F F F
		630

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria				RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale			1 2 3 4 5 6
GROTTI CRISTIANA	631				F F F X X X
GUALANDRI ELISABETTA	7.159	631			F F F F F F
		7.159
GUALDI FABIO	3.135				F F F F F F
		3.135
GUALTIERI MASSIMILIANO	180				F F F X X X
		180
GUANDALINI ALESSANDRO	8.880	8.880			X F F F F F
GUAZZINI GIANCARLO	6.000				F F F X X X
- IN RAPPRESENTANZA DI
GUAZZINI RICCARDO	143				F F F X X X
GUAZZINI GIULIA	143				F F F X X X
		6.286
GUERRA MARCO	421	421			F F F F F F
GUERZONI CIRO	3.300				F F F F F F
- PER DELEGA DI
PINELLI CARLO	2.011				F F F F F F
PINELLI ROBERTA	22.449				F F F F F F
BOETTI ANNA	2.480				F F F F F F
HULLER CARLO	12.081	42.321			F F F F F F
GUIDARELLI TIZIANA	484				F F F F F F
		484
GUIDETTI ALESSANDRO	100				F F F F F F
		100
GUIDETTI LEONELLO	0
- PER DELEGA DI NEXI S.P.A.	6.907				X X X X X X
		6.907
GUIDETTI RICCARDO	1.504				F F F F F F
		1.504
GUIDETTI SILVANO	143				F F F F F F
GUIDI DAVIDE	147	143			F F F F X X
		147
GUIDI GIAN ANDREA	16.816				F F F F F F
- IN RAPPRESENTANZA DI
GUIDI GABRIELE	1.516				F F F F F F
GUIDI GIAN CARLO	13.498	18.332			F F F F F F
- PER DELEGA DI
PELLICCIARI MARIA	2.310				F F F F F F
GUIDI GIORGIO	115				F F F F F F
GUIDOTTI ALESSANDRO	100	15.923
		100			F F F X X X
GUIDOTTI FIERO	1.073				F F F F F F
		1.073
GUIDOTTI ROLANDINO GUIDO	5.319				X X X X X X
GUIZZARDI BRUNO	137	5.319			F F F X X X
- PER DELEGA DI
ALDROVANDI ANNA LUISA RICHIEDENTE:CASSA R.CENTO -CENTO	4.800				F F F X X X
		4.937
GULMANELLI ENZO	151.952				F F F X X X
GULMANELLI SILVIA	344	151.952			F F F X X X
		344
GUSMANI DAVIDE	161				X F F X X X
		161
IACCHERI TIZIANO	3.157	3.157			F F F F F F
IAVERONE GIUSEPPE	1.210				F F F F F F
		1.210
INCERTI GIUSEPPE	1.082				X X X F F F
		1.082

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
INCERTI MARCELLO	10		X F F F F F
		10
INDINO GIANLUIGI	0
- PER DELEGA DI
CONSULTINVEST SOCIETA` PER AZIONI	37.451		F F F F F F
di cui 37.451 azioni in garanzia a :BPER BANCA S.P.A.;
		37.451
INNACIOTTI ANDREA	152		X F F F F F
		152
IOTTI ALBERTO	1.234		F F F F F F
IOTTI CLAUDIO	0	1.234
- IN RAPPRESENTANZA DI
IOTTI GIOVANNI	143		X X X X X X
IOTTI TOMMASO	143		X X X X X X
		286
IOTTI MICHEL	100		F F F F F F
		100
IOTTI SERGIO	8.001		F X X X X X
		8.001
JANNOTTI PECCI COSTANZO	724		F X X F F F
- IN RAPPRESENTANZA DI
SITER - SOCIETA` INDUSTRIE TERMALI E TURISTICHE - S.R.L.	500		F X X F F F
RICHIEDENTE:JANNOTTI PECCI COSTANZO
IMPRESA A. MINIERI - S.P.A. RICHIEDENTE:JANNOTTI PECCI	504		F X X F F F
COSTANZO
		1.728
LA SELVA GIUSEPPE	100		F X X X X X
		100
LAMBERTINI ERIO	404		F X X X X X
		404
LANCELLOTTI FILIPPO	0
- PER DELEGA DI
BALLESTRAZZI UMBERTO	107		F F X X X X
		107
LANDI LUIGI	204		F X X X X X
- PER DELEGA DI
LANDI GIUSEPPE	100		F X X X X X
		304
LANDINI GIUSEPPE	10.391		X X X X X X
- PER DELEGA DI
CESERANI ANNA MARIA	6.491		X X X X X X
		16.882
LANZONI FRANCO	3.000		F F F F F F
- PER DELEGA DI
PISTONI ROBERTO	580		F F F F F F
PANINI PIETRO	6.557		F F F F F F
BATTELLI MERIS	8.745		F F F F F F
ORSI STEFANO OMER	3.966		F F F F F F
FERRARI MARIA TERESA	8.459		F F F F F F
GAMBETTI ANTONELLA	3.304		F F F F F F
MONTANARI MERIS	60.000		F F F F F F
LANZONI FEDERICA	2.151		F F F F F F
		96.762
LANZOTTI ANDREA	1.000		F F F F F F
		1.000
LATINO CARMELO	100		F F F F F F
		100
LAUDIZI ROMANO BRUNO VITTORIO	12.383		F F F F F F
- PER DELEGA DI
SILVAROLI EMILIA	9.197		F F F F F F
		21.580
LAZZARINI MICHELE	100		F F F X X X
LEI MARCO	327	100
		327	F F F F F F
LENZINI ALESSANDRO	170		X F F F F F
- PER DELEGA DI
LENZINI LUCIANA	250		X F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
LENZINI FRANCESCO	900		X F F F F F
		1.320
LEONARDI GIANNI	1.549		X X X X X X
		1.549
LEONARDI LUCIANO	2.501		F F F F F F
		2.501
LEONARDI PATRIZIA	115		F F F F F F
		115
LEONELLI MIRCO	100		X F F F F F
		100
LEONI LORENZO	0		X X X X X X
- PER DELEGA DI
CAVALLINI PAOLO	2.175		X X X X X X
MASETTI MILENA	3.672		X X X X X X
CATELLANI VINCENZA	70.929		X X X X X X
- IN RAPPRESENTANZA DI
LEONI MATTIA	5.000		X X X X X X
LEONI GIULIA	14.000		X X X X X X
LEONI GUIDO	251.671		X X X X X X
		358.447
LEVONI ALESSANDRO	149		X X X X X X
- PER DELEGA DI
LUCCHESE MARIADELE	53.731		X X X X X X
		53.880
LEVONI ALESSANDRO	149		F F F X X X
- PER DELEGA DI
LUCCHESE MARIADELE	53.731		F F F X X X
LUCCHESE ANNA	24.946		F F F X X X
		78.826
LICCIARDELLO PAOLO	1.647
			F F F X X X
		1.647
LIGABUE DANTE	8.443		F X X X X X
		8.443
LIGABUE MANUEL	20		F F F F F F
		20
LIPPI GIORGIO	580		F F F F F F
		580
LITTA GIUSEPPE	1.504		F F F F F F
		1.504
LIVI ILARIA	142		F F F F F F
		142
LO PRIORE BARBARA	103		F F F X F F
		103
LODI ALBERTO	1.208		F F F X X X
		1.208
LODI FRANCO	400		X X X X X X
		400
LODI MARCO	149		F F F F F F
- PER DELEGA DI
MARINI LENA	682		F F F F F F
LODI PAOLO	149		F F F F F F
LODI CARLO	365		F F F F F F
		1.345
LOI FRANCESCO	103.090		X X X X X X
- PER DELEGA DI
ORTU SALVATORE	32		X X X X X X
CHERCHI ANNA MARIA	32
			X X X X X X
LOI PIERO	32		X X X X X X
SOFIN PORTO CERVO S.R.L	32		X X X X X X
F.LLI LOI S.R.L.	25		X X X X X X
CHERCHI GESUINA	32		X X X X X X
BISIGNANI LUISA	101		X X X X X X
SABA FRANCO SALVATORE	32		X X X X X X
MULA MARIA BEATRICE	32		X X X X X X
LOI MARCO	32		X X X X X X
RITACCO VINCENZO	32		X X X X X X
L.G. COSTRUZIONI S.R.L.	32		X X X X X X
FANCELLO STEFANIA	32		X X X X X X

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
LUPINO ANNA	32		X X X X X X
ROYCH ANNA RITA	32		X X X X X X
LOI ANTONELLO	25		X X X X X X
LOI FRANCESCO	34		X X X X X X
CARTA EMANUELA	32		X X X X X X
LOI NATALINO	32		X X X X X X
LOI ANTONIO	32		X X X X X X
LOI GIACOMO	32		X X X X X X
LI CUPULATTI S.R.L.	32		X X X X X X
SERVIZI E FORNITURE INDUSTRIAL	32		X X X X X X
SOS ARANZOS S.R.L.	32		X X X X X X
VARDEU ANTONIO	25		X X X X X X
FARRIS SALVATORE FRANCESCO	25		X X X X X X
ROYCH EFISIO	25		X X X X X X
FALEGNAMERIA ROSU SNC DI ROSU	32		X X X X X X
		104.022
LOI FRANCESCO	0
		0
LOI FRANCESCO	0
LOI FRANCESCO	0	0
- PER DELEGA DI			F F F F F F
ORTU SALVATORE	32		F F F F F F
LOI PIERO	32		F F F F F F
SOFIN PORTO CERVO S.R.L	32		F F F F F F
F.LLI LOI S.R.L.	25		F F F F F F
CHERCHI GESUINA	32		F F F F F F
BISIGNANI LUISA	101		F F F F F F
SABA FRANCO SALVATORE	32		F F F F F F
MULA MARIA BEATRICE	32		F F F F F F
LOI MARCO	32		F F F F F F
RITACCO VINCENZO	32		F F F F F F
FANCELLO STEFANIA	32		F F F F F F
L.G. COSTRUZIONI S.R.L.	32		F F F F F F
LUPINO ANNA	32		F F F F F F
ROYCH ANNA RITA	32		F F F F F F
LOI ANTONELLO	25		F F F F F F
LOI FRANCESCO	34		F F F F F F
CARTA EMANUELA	32		F F F F F F
LOI NATALINO	32		F F F F F F
LOI ANTONIO	32		F F F F F F
LOI GIACOMO	32		F F F F F F
VARDEU ANTONIO	25		F F F F F F
LI CUPULATTI S.R.L.	32		F F F F F F
SERVIZI E FORNITURE INDUSTRIAL	32		F F F F F F
SOS ARANZOS S.R.L.	32		F F F F F F
FARRIS SALVATORE FRANCESCO	25		F F F F F F
ROYCH EFISIO	25		F F F F F F
FALEGNAMERIA ROSU SNC DI ROSU	32		F F F F F F
CHERCHI ANNA MARIA	32		F F F F F F
- IN RAPPRESENTANZA DI
ITALIANA ALBERGHI S.R.L.	409.653		F F F F F F
I.T.I. S.R.L. ISTITUTO TURISTICO IMMOBILIARE	156.989		F F F F F F
		670.664
LOLLI ERMANNO	300		F F F F F F
		300
LOMBARDI COSIMO	4.000		F F F F F F
- PER DELEGA DI
TEDESCHI ERNESTO	12.561		F F F F F F
PALLADINO FRANCESCO	100		F F F F F F
LOMBARDI BERNARDINO	400		F F F F F F
PALERMO GIOVANNI	4.800		F F F F F F
FORTE DOMENICO	3.367		F F F F F F
CALABRESE AQUILINO	5.000		F F F F F F
RUSSO FLORANDA	160		F F F F F F
DE MAIO MARIO FULVIO	679		F F F F F F
DE MAIO DIODATO	1.993		F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
DMD SOLOFRA S.P.A. RICHIEDENTE:DE MAIO MICHELE	2.061		F F F F F F
DE MAIO MICHELE	512		F F F F F F
TEDESCHI SERENA	8.744		F F F F F F
LIOTTI CARLO	6.607		F F F F F F
CURCIO RAFFAELE	1.593		F F F F F F
PACIELLO LUIGIA	9.939		F F F F F F
LUISI ANTONIO RUSOLO FAUSTO	8.000 7.935		F F F F F F
LAUDATO SIMONA	101		F F F F F F F F F F F F
GRECO ROBERTO	143		F F F F F F
FAZIO FRANCESCO MARIA	143		F F F F F F
ZECCARDO MASSIMO	213		F F F F F F
TEDESCHI GINA	12.424		F F F F F F
SCAPERROTTA LIBERATO	17.500		F F F F F F
LANZARA DONATO	23.464		F F F F F F
PIROLI ALESSANDRA	8.262		F F F F F F
NAPODANO LUCIO	10.000		F F F F F F
ESPOSITO ANTONIO	3.000		F F F F F F
TEDESCHI ANNA	101		F F F F F F
		153.802
LONGARINI ALICE	102		F F F F F F
LORENZONI CLARA	143	102	F F F F F F
		143
LUCCHI ENRICO	1.690		X X X F F F
		1.690
LUCCHI MARIA GIULIA	3.328		X X X X X X
		3.328
LUCIFERO FRANCESCO ANTONIO	16.819		F F F F F F
- PER DELEGA DI
ROSSI GRAZIA MARIA	87.633		F F F F F F
SQUILLACE LUIGI	23.000		F F F F F F
TURCO EUGENIO	3.534		F F F F F F
LA GAMBA GERARDO CARNOVALE CLAUDIA CATERINA	36.000 5.000		F F F F F F
CARNOVALE PIETRO FORTUNATO	10.000		F F F F F F F F F F F F
GRIECO NICOLA	9.175		F F F F F F
CALIA FRANCESCO PAOLO	12.365		F F F F F F
MOTTA SILVIA	8.000		F F F F F F
VIZZIELLO GIUSEPPINA	6.000		F F F F F F
LOPERFIDO GIOVANNI	12.000		F F F F F F
ENTE DIOCESI CROTONE-S. SEVERINA RICHIEDENTE:GRAZIANI	31.203		F F F F F F
DOMENICO
LATORRE PASQUALE	11.862		F F F F F F
ABRAMO HOLDING S.P.A.	23.394		F F F F F F
CALLIPO FILIPPO	32.649		F F F F F F
MORRONE PAOLA CAPOCASALE MARIO	28.264 15.723		F F F F F F
CAPOCASALE GIULIO	18.401		F F F F F F F F F F F F
TROCINO RUGGERO	4.562		F F F F F F
TROCINO GUGLIELMO	4.439		F F F F F F
		400.023
LUCIFERO GIOVAMPAOLO	46.191		F F F F F F
		46.191
LUCIFERO MARCANTONIO	93.000		F F F F F F
		93.000
LUGLI GIULIANO	3.101		F F F F F F
		3.101
LUGLI LAURA	3.089	3.089	X F F F F F
LUGLI MARIO	6.996		F F F F F F
- PER DELEGA DI
FERRARI NISA	7.283		F F F F F F
		14.279
LUGLI UMBERTO	9.351		F F F F F F
		9.351
LUPPI ENRICO	548		F F F F F F
		548

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria					RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale			1 2 3 4 5 6
LUSETTI FRANCO	140				F F F F F F
		140
LUSETTI RENZO	146	146			F F F X X X
LUSVARDI STEFANO	2.000				F F X X X X
		2.000
MACCAFERRI IVANO	10.150				F F F F F F
- PER DELEGA DI
BONETTI ERMINIO	3.550				F F F F F F
CALZOLARI LINA	10.150				F F F F F F
		23.850
MACCAFERRI ROBERTO	300	300			F X X X X X
MACCALLINI CARLO	6.717				F F F F F F
- PER DELEGA DI
WAHL PHILIPPE	605.000				F F F F F F
BERTUCCI IRENE	1.000				F F F F F F
IMBRIANI CESARE	7.607				F F F F F F
BERTUCCI FABIO ANTONIO	5.817				F F F F F F
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E	480.000				F F F F F F
MACCHIONI ADRIANO	300	1.106.141			F F F F F F
		300
MAGNANI GABRIELE	100				F F F F F F
		100
MAGNI MARIO	4.316				F F F X X X
		4.316
MAIOLI VALENTINA	100				F F F F F F
MALAGOLI EUFEMIA	45.721	100			X F X X X X
		45.721
MALAGOLI GIAN CARLO	3.370				F F F F F F
		3.370
MALAGOLI LUCA	9.000				F F F F F F
		9.000
MALAGOLI SAURO	6.782				F F F X X X
MALANCA GIANCARLO	593	6.782			F F F F F F
		593
MALAVASI LORENZO	7.000				F F F F F F
		7.000
MALAVASI MAURO	4.847				F F F X X X
		4.847
MALAVASI PAOLO	143				F F F F F F
MALAVASI REMO	3.504	143			F F F X X X
		3.504
MALAVOLTI WALTER	627				F X X X X X
		627
MALETTI MARCO	4.000				X X X X X X
		4.000
MALETTI MARIKA	1.119				X X X X X X
MANCINELLI ALBERTO	200	1.119			F F F F F F
- PER DELEGA DI
CICCOTTI GIANCARLO	1.000				F F F F F F
IANNUCCI ANNA PAOLA	765				F F F F F F
SANTORO SABRINA	8				F F F F F F
POLI OBALDO	545				F F F F F F
MARCELLINI MARIO	2.620				F F F F F F
MARCELLINI IGINO IANNUCCI VITTORIO	5.492 2.500				F F F F F F F F F F F F
CONTI EMILIANO	200				F F F F F F
VISINONI GIUSEPPE	434				F F F F F F
VISINONI FEDERICO	399				F F F F F F
VISINONI ILARIA	399				F F F F F F
ROMANI MASSIMO	3.600				F F F F F F
PAGLIALUNGA STEFANO	1.083				F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria				RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
PORCELLI BRUNO	1.514		F F F F F F
		20.759
MANCINI FRANCA MARIA	66.500		F F F F F F
MANDREOLI GIAN CARLO	12.500	66.500	F F X X X X
		12.500
MANENTI OMAR	100		X X X X X X
		100
MANFREDINI ELENA	27.385		X F F F F F
		27.385
MANFREDINI ENRICO	8.335		F F F F F F
- PER DELEGA DI
MANFREDINI GIOVANNI	27.326		F F F F F F
MANFREN EDI FRANCESCA	8.339	44.000	F F F F F F
MANFREDINI MAURIZIO	3.505		X F F F F F
		3.505
MANICARDI SIMONA	100		F F F F F F
		100
MANTOVANI BRUNO	2.005		F F F F F F
		2.005
MANTOVANI MAURO	101		F F X X X X
MANTOVANI UGUZZONI FRANCESCA	3.377	101
		3.377	X X X X X X
MANZINI ELISA	100		F F F X X X
		100
MANZINI GRETA	209		F F F F F F
		209
MANZITTI GIORGIO	101		X X X X X X
		101
MARASI REMO	167		X X X X X X
MARCELLONI MIRCA	382	167	F F F F F F
		382
MARCHESI GIOVANNI	4.600		F F F F F F
		4.600
MARCHETTI MARINA	500		X F F F F F
- PER DELEGA DI
BARUFFALDI LEDA-RENATA	32.000		X F F F F F
		32.500
MARCHIONNO MARIA STELLA	1.000	1.000	F F F F F F
MARCOLONGO PAOLO	100		F X X X X X
		100
MARI FRANCO	426		X X X X X X
		426
MARINO GABRIELLA	103		F F F F F F
		103
MARINONI GIULIA	143		F F F F F F
MARMO LUCIA	50	143	F F F X X X
		50
MAROTTA ROBERTO	584		F F F X X X
		584
MARRI FAUSTO	100		F X X X X X
- PER DELEGA DI
MARRI SERGIO	6.001		F X X X X X
MARTINELLI ALBERTO	100	6.101
		100	F F F F F F
MARTINELLI CLAUDIO	141.301		F F F F F F
- PER DELEGA DI
DALMONTE SILVANA	182.542		F F F F F F
SPALLANZANI MARIA CECILIA	10.098		F F F F F F
TASSONI GIULIANO	650.000		F F F F F F
TORTOLONE MASSIMO	41.320		F F F F F F
TORTOLONE MAURIZIO	134.196		F F F F F F
INIZIATIVE FORESTALI DI EMILIO MONT IE PAOLO RIGHI SOCIETA`	7.071				F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Ordinaria Parziale	Totale	RISULTATI ALLE VOTAZIONI 1 2 3 4 5 6
S RICHIEDENTE:MONTI EMILIO
DREWS MONICA	5.000		F F F F F F
MONTI EMILIO	24.342		F F F F F F
RICCI ROMANA	1.903		F F F F F F
BENZI MILENA	1.000		F F F F F F
MAZZONI MARIO	5.000		F F F F F F
GALLINARI ALBERTO	312.135		F F F F F F
MEDRI ENRICO	500		F F F F F F
CAPRILI GIOVANNI	7.100		F F F F F F
CORELLI MANUELA	1.046		F F F F F F
GARUTTI CARLA BARBONI VITO	5.357 28.750		F F F F F F F F F F F F
SETRAMAR SPA	630.719		F F F F F F
BARBIERI PAOLO	100		F F F F F F
POGGIALI GIUSEPPE	133.002		F F F F F F
CASADIO EUGENIA	110.336		F F F F F F
ZAMBONI BRUNO	29.078		F F F F F F
GHIDONI ELISABETTA	22.981		F F F F F F
SETRAMAR PROGETTI S.R.L. RICHIEDENTE:POGGIALI GIUSEPPE	34.587		F F F F F F
SETRASPED S.P.A. RICHIEDENTE:BRICHETTI ALESSANDRO	1.883		F F F F F F
GIUSEPPE POGGIALI & C. SOCIETA RICHIEDENTE:POGGIALI	40.265		F F F F F F
GIUSEPPE
POGGIALI NICOLO`	161.000		F F F F F F
SASSI MATILDE	37.375		F F F F F F
MAZZAVILLANI PAOLA	161.003		F F F F F F
POGGIALI DOMENICO	95.500		F F F F F F
SAVOIA ROBERTO	20.860		F F F F F F
SPEDRA - S.R.L.	91.275		F F F F F F
FELSINA SPA RICHIEDENTE:POGGIALI GIOVANNI	5.485		F F F F F F
RIGHI ELISABETTA	175.500		F F F F F F
ADRIACOKE S.R.L. RICHIEDENTE:POGGIALI GIUSEPPE	2.749		F F F F F F
SOCO SOCIETA` PER AZIONI RICHIEDENTE:MINARDI LUCA	30.428		F F F F F F
IAFFALDANO GIUSEPPINA CLAUDIA	8.000		F F F F F F
MARTINELLI FRANCESCA	10.521		F F F F F F
MARTINELLI MARIA ROSA	5.735		F F F F F F
PASI GIANCARLO	70.000		F F F F F F
SCHIAVI ANNA MARIA SCHIAVI MARIA ELISABETTA	226.705 234.504		F F F F F F
MENGHI OLIVIA	232		F F F F F F F F F F F F
CARELLA FRANCA	394.616		F F F F F F
RIGHI GIOVANNI	214.014		F F F F F F
VALLI EDDA	356.315		F F F F F F
SIROTTI FERMO	606.459		F F F F F F
SIROTTI LUCIANO	890.225		F F F F F F
SIROTTI ANNA PAOLA	478.008		F F F F F F
SPALLANZANI ERMINIO	60.000		F F F F F F
TORTOLONE UMBERTO	20.000		F F F F F F
BOVOLI NICOLETTA	16.659		F F F F F F
SPALLANZANI FERNANDO	12.098		F F F F F F
SPALLANZANI MARIACHIARA	10.098		F F F F F F
BRIGHI LUIGI	10.360		F F F F F F
LUCCHI MARTA	1.176.361		F F F F F F
SPALLANZANI ERMINIO	178.337		F F F F F F
SCHIAVI COSTANTINO MARCO	440.000		F F F F F F
GALLINARI ALLEGRA	248.985		F F F F F F
di cui 108.985 azioni in garanzia a :UNIONE DI BANCHE ITALIANE CT;
GALLINARI SRL RICHIEDENTE:GHIDONI ELISABETTA	45.000		F F F F F F
MARTINELLI IVO	10.259	9.056.019	F F F F F F
		10.259
MARVERTI GAETANO	402		F F F F F F
		402
MARZADORI FAUSTO	1.000		F X X X X X
		1.000
MASALA RAFFAELLA	1.220		F F F F F F
- IN RAPPRESENTANZA DI
POLMONARI NADIA	1.299		F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
MASCHERONI FRANCESCO	2.332	2.519 2.332	X X X X X X
MASCIANDARO DONATO	1.422		F F F F F F
MASELLI GIOVANNI	2.427	1.422	X F F X X X
- PER DELEGA DI
MASELLI MATTEO	230		X F F X X X
MASELLI ROBERTA	244		X F F X X X
CAVANI GABRIELLA	3.560		X F F X X X
MASI MARCELLO	9.763	6.461	F F F X X X
MASI MAURO	150	9.763	F F F F F F
MASI PRIMO	6.592	150 6.592	F F F F F F
MASPERI VALERIANA MARIA	1.577	1.577	X X X X X F
MASSARI GIANFRANCO	228	228	F F F F F F
MASSARI MARCO	100		F F F F F X
		100
MATERA LORENZO - PER DELEGA DI	501		F F F F F F
URBANO LUIGIA	101		F F F F F F
CICCHETTI VALERIA	122		F F F F F F
BRIENZA ANGELA ROSARIA	143		F F F F F F
CAPOBIANCO MONICA	115		F F F F F F
BOSCO MICHELE	163		F F F F F F
NATALE MARIA ANTONIETTA	407		F F F F F F
FOSCARI FRANCESCO	143		F F F F F F
URBANO MICHELINA LUIGIA	143		F F F F F F
QUITADAMO BARTOLOMEO	143		F F F F F F
GAUDIANO SERGIO	17		F F F F F F
LA VIOLA GIUSEPPINA	404		F F F F F F
CURATOLO NICOLA DI DOMENICO LEONARDO	448 115		F F F F F F
PETTI ERNESTINA DANIELA	143		F F F F F F F F F F F F
BATTISTA GIUSEPPE PIO MAURIZIO	143		F F F F F F
AGRIESTI DOMENICO	143		F F F F F F
LONGO ALESSIA	143		F F F F F F
CAPOBIANCO DANIELA	171		F F F F F F
CARDELLINO ROSARIO PIETRO	143		F F F F F F
		3.851
MATTIOLI STEFANO	100	100	X X X F F F
MAZZALI GUIDO	1.000		F F F F F F
MAZZALI LINO	8.844	1.000	F F F F F F
MAZZINI GUIDO	10.015	8.844	X F F X X X
MAZZOCCHI LUIGI ATTILIO	301	10.015	F F F F F F
- PER DELEGA DI MANFREDINI GIOVANNI	28.968		F F F F F F
MANFREDINI ALBERTO	28.968		F F F F F F
CIGARINI ANDREA	500		F F F F F F
MAZZOLI MASSIMILIANO	142	58.737
		142	F F F F F F
MAZZOLI MAURO	600	600	X F F F F F
MAZZOTTI ETTORE	6.000	6.000	F F F F F F
MEDICI FRANCO	39.962	39.962	F X X X X X
MEDICI STEFANO	143		F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
MEGLIOLI DANIEL	142	143	F F F X X X
MELCHIORRI NAZARIO - PER DELEGA DI	0	142
ZANASI LORENA	2.423	2.423	F F F F F F
MENABUE VITTORIO	143	143	F F F F F F
MENARINI WERTHER	259	259	X F F F F F
MENGANO GIUSEPPINA	724	724	F F F F F F
MERIGHI ANDREA - PER DELEGA DI	572		F F X X X X
ATTI PATRIZIA	377		F F X X X X
VENTURELLI MAURA	453		F F X X X X
STANZANI EMILIO	453		F F X X X X
FERRARI VALTER	174		F F X X X X
RONCAGLIA\ GIANNI MERIGHI WALTER	240 2.000	2.269	F F X X X X F F F F F F
		2.000
MERLINI ALESSIA EVA	102	102	F F F F F F
MERLINI CRISTINA MESCOLI EDOARDO	314 402	314	F X X X X X X X X F F F
MESCOLI ERMANNO	761	402	X X X F F F
MESSINA ALFREDO	112	761	X F F F F F
MESSORI MONIA	100	112	F F F F F F
MICHELINI PAOLA	285	100 285	X X X X X X
MINELLI RAFFAELE	8.070	8.070	F F F F F F
MINGHETTI MAURO MINI FABRIZIO	107 1.000	107	F F F F F F F F F X X X
MINICHIELLO RENATO	3.700	1.000	X X X X X X
MINUTOLO MARCELLO	1.367	3.700	F F F F F F
- PER DELEGA DI RINALDI ORIANNA	493		F F F F F F
FAUDELLA ROBERTO	142		F F F F F F
CARAFOLI IDA MARIA	1.453	3.455	F F F F F F
MISELLI ANDREA MOLINARI ENNIO	258 1.604	258	X F F X X X F F F F F F
MOLINARI GIULIA	101	1.604	X X X F F F
MOLINARI MILENA	100	101	F F F F F F
MOLINARI PAOLO	1.460	100	F F F F F F
MOLZA MARIA ALESSANDRA	101	1.460 101	F F F X X X
MONDARDINI GIAMPAOLO - PER DELEGA DI	7.104		F F F F F F
MONDARDINI SERENA BIRIBANTI PAOLO	3.391 11.605	22.100	F F F F F F F F F F F F
MONTANARI BIANCA MARIA	261		X F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
MONTANARI GIANNI	250	261 250	F F F F F F
MONTANARI LORETTA	536	536	X X X F F F
MONTANARI OSCAR - PER DELEGA DI	1.000		F F X X X X
PEDRAZZOLI MANLIO	29.326		F F X X X X
PAVAN GIULIANA	41.343		F F X X X X
FERRARI CARLA	2.000		F F X X X X
MONTANARI MARCO	2.000		F F X X X X
MONTECCHI ALESSANDRO - PER DELEGA DI	231.774	75.669	F F F F F F
CAMURRI FULVIA	2.671	234.445	F F F F F F
MONTECCHI ALESSIO - PER DELEGA DI	94.957		F F F F F F
MONTECCHI FLAVIA	94.957	189.914	F F F F F F
MONTECCHI DANILO	166.885	166.885	X F X X X X
MONTERMINI CLAIRE	507	507	X F F F F F
MONTORSI GIORGIO	188.250	188.250	F F F X X X
MONTORSI MARCO	1.000	1.000	F F X X X X
MONTORSI MARCO	100	100	X F F X X X
MONTORSI MAURIZIO	314.904	314.904	F F F F F F
MONTORSI STEFANO	3.219	3.219	F F F F F F
MONTORSI VITTORIO	13.500	13.500	F F F F F F
MONZANI GIORGIO	1.623	1.623	F F F F F F
MORELLI FEDERICA	716	716	F F F F F F
MORESCHI ARTURO	143	143	F F X X X X
MORETTI ROSSELLA	446	446	F F F F F F
MORETTO ANDREA	100	100	F X X X X X
MORGILLO MAURIZIO	3.845	3.845	F F F F X X
MORIGI PAOLO	68.380	68.380	F F F F F F
MORINI MASCIA	100	100	F F F F F F
MORINI OVIDIO	142	142	F F F F F F
MORINI ROBERTA	261	261	F F F X X X
MORISI RENZO	7.649	7.649	F F F F F F
MORSELLI ARRIGO - PER DELEGA DI CAJUMI LUISA	326 1.797		X F F F F F X F F F F F
MORSELLI ROBERTO	72.956	2.123	X X X X X X
MOSCOLIN DONATELLA	142	72.956	F F F F F F
- PER DELEGA DI
GUALDI MILVA	375		F F F F F F
MOSCOLIN BRUNO	217	734	F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
MOZZARELLI ORESTE	6.966		F F F F F F
- PER DELEGA DI
MIOTTO FRANCA	10.660		F F F F F F
DOTTI RENZO	253		F F F F F F
VACCARI ORIETTA	253		F F F F F F
BERTONI GRAZIELLA	2.271	20.403	F F F F F F
MUNARI MASSIMO	437		F F F F F F
- PER DELEGA DI
FABBRI MAURA	437		F F F F F F
		874
MUROLO DANIELE	167		F F F F F F
		167
MUSSINI LIANA	4.691		F X X X X X
		4.691
MUTO LUIGI	502		F F F F F F
		502
MUTO MAURO MATTEO	143		F F F F F F
MUZZIOLI ALBA	0	143
- PER DELEGA DI
PIFFERI PAOLO	1.400		F F F X F F
		1.400
MUZZIOLI MARIO	6.000		F F F F F F
		6.000
MUZZIOLI WALDIS	199		X X X X X X
		199
NANETTI WALTER	1.581		F F F F F F
		1.581
NARDELLI DIEGO	1.321		X X X X X X
		1.321
NASI ENRICA	101		X X X F F F
		101
NEGRO EMILIO	35.901		X X X X X X
NERI GIOVANNI	4.477	35.901	F F F X X X
		4.477
NERI LUCA	200		F A A A A F
- PER DELEGA DI
CONTRI ANTONELLA	21.022		F A A A A F
CONTRI ALESSANDRO	15.009		F A A A A F
BENASSI PAOLA	676		F A A A A F
TROMBONE DOMENICO LIVIO	82.655		F A A A A F
- IN RAPPRESENTANZA DI
CARIMONTE HOLDING SPA	1.200.000		F A A A A F
		1.319.562
NERI VINCENZO	1.000		X X X X X X
- PER DELEGA DI BOZZOLI GRAZIELLA	17.000
		18.000	X X X X X X
NICOLINI CECILIA	25.615		X F F F F F
		25.615
NICOLINI MARCO	12.500		F F F F F F
		12.500
NIOI GIORGIA	300		F F F F F F
		300
NOCETTI GIORGIO	3.321		X X X X X X
		3.321
NOCETTI LUIGI	274		F F F F F F
- PER DELEGA DI
MANZINI PAOLA	196		F F F F F F
LOSI MARIA RITA	581		F F F F F F
MONTANARI GIANCARLO BELLONI ANNA	632 632		F F F F F F
		2.315	F F F F F F
NOCETTI MARIA PIA	9.180		F F F F F F
- PER DELEGA DI
GAMBERINI ALFONSINA	1.283		F F F F F F
		10.463

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
NORA LIVIO	7.999		F F F X X X
- PER DELEGA DI
RONDINI DILVA	4.482	12.481	F F F X X X
NORA MARCO	2.958		F F F F F F
- IN RAPPRESENTANZA DI
IMMOBILIARE ANDREA SRL RICHIEDENTE:NORA MARCO	286		F F F F F F
DI ENNE CONSULTING SRL RICHIEDENTE:NORA MARCO	2.326		F F F F F F
		5.570
NORI GIOVANNI	3.267		F F F F F F
		3.267
NOTARI MARIA LUISA	556		X F F F F F
		556
ODORICI LUIGI	30.000		F F F F F F
		30.000
OGNIBENE PAOLO	945		F F F F F F
		945
OLIVASTRO ERNESTO	3.000		F F F F F F
		3.000
OLIVETI AGOSTINO	520		F F F F F F
- PER DELEGA DI
OLIVETI DANILO	100		F F F F F F
		620
ORI ALFONSINA	143		F F F F F F
		143
ORI IRENE	2		F F F F F F
		2
OSS PAPOT GIORGIO	5.024		F F F X X X
		5.024
PACCHIONI SABINA	143		F F F X X X
		143
PADOVANI FILIPPO	150		F F F F F F
		150
PADOVANI GIORGIO	282		F X X X X X
		282
PAGANINI FEDERICO	426		F F F F F F
- PER DELEGA DI
PAIOLA MAURO	211		F F F F F F
		637
PALAZZI ROBERTO	1.000		F F F F F F
		1.000
PALMA LEONARDO	500		F F F X X X
		500
PALMA PAOLO	25.000		F F X X X X
		25.000
PALMIERI ANGELA	100		F F F F F F
		100
PALMIERI CLAUDIO	1.008		F X X X X X
		1.008
PALTRINIERI LORENA	143		F F F F F F
		143
PALTRINIERI MASSIMO	900		F F F F F F
- PER DELEGA DI
PIREDDA MANUELA	300		F F F F F F
AGUZZOLI MARTINA	143		F F F F F F
CASALIN FABIO	100		F F F F F F
CASALIN GIACOMO	101		F F F F F F
PALTRINIERI REBECCA	163		F F F F F F
CORNIA MANUELA	200		F F F F F F
GOZZI ENZO	143		F F F F F F
PALTRINIERI ANGELA	638		F F F F F F
CORNIA ERMANNO	385		F F F F F F
		3.073
PALUMBO LEONARDO	580		F F F F F F
		580
PANCALDI FABIO	12.066		F F F F F F
		12.066
PANINI LAURA	32.502		F F F F F F

• PER DELEGA DI

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
PANINI LUCIA	32.272		F F F F F F
SPALANZANI EMILIA	44.392		F F F F F F
PANINI LUCA	51.358		F F F F F F
PANINI SILVIA	32.502		F F F F F F
PANINI MARIA TERESA	32.502		F F F F F F
PANTALEONI CARLO	15.000	225.528	F X X X X X
- PER DELEGA DI PANTALEONI GRAZIANO	6.622		F X X X X X
PAOLUCCI VITTORIO	3.000	21.622 3.000	X X X X X X
PAPOTTI ALBERTO	521	521	F F F F F X
PARENTI IVANO	143		F F F F F F
- PER DELEGA DI
PARENTI ANDREA	149		F F F F F F
		292
PARISINI LUIGI	167		F F F F F F
PARMEGGIANI SIMONA	249	167	X X X X X X
- PER DELEGA DI
PARMEGGIANI DANIELA	100		X X X X X X
PARMEGGIANI GIORGIA	100		X X X X X X
PAROLARI PIETRO	22.500	449
		22.500	F F F X X X
PASQUESI PRIMO	142		F F F F F F
		142
PATRIGNANI AUGUSTO	1.720		F F F F F F
- PER DELEGA DI
ANDREOLI ALVERIO	532		F F F F F F
- IN RAPPRESENTANZA DI
CONFCOMMERCIO IMPRESE PER L`ITALIA DEL COMPRENSORIO	2.186		F F F F F F
CESENATE RICHIEDENTE:PATRIGNANI AUGUSTO
		4.438
PEDERZOLLI LAURA	721		F F F F F F
		721
PEDRONI GIORGIO	5.208		F F F F F F
		5.208
PEDRONI PIERO	5.700		F F F F F F
PELEGREFFI MIRCO	714	5.700
		714	F F F F F F
PELLACANI ANGELO	3.866		F X X X X X
		3.866
PELLATI FELICE EROS	701		F X X X X X
		701
PELLATI GIOVANNI	100		X X X F F F
		100
PELLATI PIETRO VINCENZO	142		F F F F F F
- PER DELEGA DI
PELLATI AIDA	18.000		F F F F F F
BARATTINI ANTONELLA	3.100		F F F F F F
PELLONI BARBARA	100	21.242
		100	F F F F F F
PELLONI DANIELA	206		F F F X X X
		206
PERGREFFI ERMANNO	262		F F F X X X
		262
PERI ELENA	273		F F F F F F
		273
PETRUCCI LORENZO	500		F X X X X X
- PER DELEGA DI
PULINI CHIARA	500		F X X X X X
PETRUCCI GIACOMO	1.000		F X X X X X
PETRUCCI NICOLA	100		F X X X X X
PETRUCCI LAURA	1.200		F X X X X X

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale 3.300	1 2 3 4 5 6
PETRULLO FRANCO - PER DELEGA DI	1.412		X F F F F F
PETRULLO SAMANTHA	142		X F F F F F
PETTAZZONI FRANCESCA	162	1.554 162	F F F F F F
PEZZANI GABRIELE	306	306	X F F F F F
PEZZANI VANESSA	143	143	X F F F F F
PEZZUOLI ENZO	21.792	21.792	F X X X X X
PIACENTINI FABIO - PER DELEGA DI	2.300		F F F F F F
SBARRETTA ANDREINA PIACENTINI ALESSIO	1.900 501		F F F F F F F F F F F F
		4.701
PIANI CLAUDIA	149	149	F F F F F F
PIASTRA GIORGIO	731	731	F F F F F F
PICCININI ANNARELLA	143	143	F F F F F F
PICCININI ELISA	805	805	F F F F F F
PICCININI ENRICO - IN RAPPRESENTANZA DI	149		F F F F F F
PICCININI VERONICA	700	849	F F F F F F
PICCININI GIANMARCO	244	244	F F X X X X
PICCININI GIULIO - PER DELEGA DI	3.858		F F F F F F
ROVERSI GIANNINA BERGAMASCHI DANIELA	2.471 5.773	12.102	F F F F F F F F F F F F
PICCIONI PAOLO - PER DELEGA DI	20.975		F F F F F F
ZAGNONI GIORGIO	9.000	29.975	F F F F F F
PICCOLI ALESSANDRA	142	142	F F F F F F
PICCOLO MARCO	149	149	X F F F F F
PIERGIOVANNI MARCO	265		F F F F F F
PIERLI GIORGIO - PER DELEGA DI	100	265	F F F F F F
MESINI GIOVANNA	2.980		F F F F F F
PIERLI ROMANO	1.127	4.207	F F F F F F
PIERLI SILVANO	2.647	2.647	X F F F F F
PIERMARINI PAOLO	100	100	F X X X X X
PIFFERI ROBERTO	100	100	F F F F F F
PIGHETTI GIANCARLO - PER DELEGA DI	4.655		F X X X X X
LENZINI SIMONA NIZZI UMBERTO	2.923 832		F X X X X X
PIGNATARO ALESSANDRO	100	8.410	F X X X X X F F F F F F
		100
PIGNATTI VALLER	18.385	18.385	X F F X X X
PIGONI EUGENIA - PER DELEGA DI	369		F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
ZOBOLI DANIELA	1.984	2.353	F F F F F F
PINELLI RAFFAELE	4.220		F X X X X X
- PER DELEGA DI
MONTAGNANI PIERLAURA	600		F X X X X X
PINELLI EMILIO	57.499	62.319	F X X X X X
PINELLI SALVATORE	5.530		X F F F F F
		5.530
PINI BENTIVOGLIO ANDREA	6.481		X F F F F F
- PER DELEGA DI
MANENTI SILVIA	1.831		X F F F F F
PINI GIULIO CESARE	35.180	8.312	F F F X X X
- PER DELEGA DI
PINI MONICA	177		F F F X X X
PINI PALMINA	1.506		F F F X X X
PINI ANDREA	20.895		F F F X X X
MALAVOLTI BRUNA	177		F F F X X X
		57.935
PINI PAOLO	8.882	8.882	F F F F F F
PINTUS MARCELLO	142		X X X X X X
		142
PIRONE ALBERTO	0
- IN RAPPRESENTANZA DI
CLARITY SRL	25		F F F X X X
PISA LELLA	143	25
- PER DELEGA DI			F F F F F F
RAGAZZONI MARZIA	160		F F F F F F
		303
PISANI MICHELE	103		F F F F F F
		103
PIUCCI SIMONA	100		F F F F F F
PIVETTI SILVIA	398	100	X X X X X X
		398
PIZZIRANI CLAUDIO	1.853		F F F X X X
		1.853
PLASINI LUCA	100		F F F F F F
		100
PLESSI ROBERTO	820	820	F F F F F F
PO LETIZIA	909		X F F F F F
		909
POGGIALI GIUSEPPE	0
- IN RAPPRESENTANZA DI
LLOYD RAVENNA SPA RICHIEDENTE:POGGIALI GIOVANNI	2.261		F F F X X X
POGGIOLI VERONICA	142	2.261	F F F X X X
		142
POLI RICCARDO	142		F X X X X X
		142
POMPEO BRUNO	2.500		F F F F F F
		2.500
POPPI GRAZIANO	1.050	1.050	X X X X X X
PORRARI MANUEL	142		F F F F F F
		142
PRAMPOLINI GIANCARLO	4.895		F F F F F F
		4.895
PRAMPOLINI STEFANO	1.582		X F X X X X
PRANDI ANDREA	721	1.582	F X X X X X
		721
PRATA ENRICO	647		F X X X X X
		647
PREDIERI ANDREA	2.094		F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria					RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale				1 2 3 4 5 6
		2.094
PRETI ERIKA	100					F F F F F F
- PER DELEGA DI
TAMELLI JENNY	100					F F F F F F
PRETI MAURIZIO	100					F F F F F F
BENATTI GRAZIANA	100					F F F F F F
		400
PRIMO MASSIMO	100					F F X X X X
- PER DELEGA DI
D`ASCENZO MARIO	1.500					F F X X X X
PUCCI GIUSEPPE	33
						F F X X X X
SALVUCCI ARTURO	21.265					F F X X X X
		22.898
PRODI ELIO	90.598					F X X X X X
- PER DELEGA DI
STEFANI SANTINA	92.217					F X X X X X
		182.815
PULAZZA GIORGIO	4.910.000					F F F F F F
- PER DELEGA DI
OSCURO ANGELA	220.000					F F F F F F
PULAZZA VALENTINA	630.000					F F F F F F
PULAZZA LORENZO	130.000					F F F F F F
POZZI ANNAMARIA	255.000					F F F F F F
FAGIOLI FINANCE SPA RICHIEDENTE:FAGIOLI ALESSANDRO	474.009					F F F F F F
		6.619.009
PULIGNANO SALVATORE	115					F F F F F F
		115
RABETTI MAURO	100					F F F F F F
- PER DELEGA DI
MALAGUTI CLAUDIA	683					F F F F F F
		783
RABITTI FRANCO	509					F F F F X X
		509
RAIMONDI EUGENIO	5.860					F X X X X X
		5.860
RAIMONDI MARCO	115					F X X X X X
		115
RANDIGHIERI PAOLO	340					F F F F F F
		340
RANGONI MACHIAVELLI CLAUDIO	47.091					F X X X X X
- PER DELEGA DI
FONDAZIONE RANGONI MACHIAVELLI	8.261
						F X X X X X
		55.352
RATTIGHIERI ANDREA	280					F F F X X X
		280
RATTIGHIERI PAOLO	273					F F F X X X
- PER DELEGA DI
FAGLIONI CRISTIANA	273					F F F X X X
		546
RAVANI FABRIZIO	1.339					X X X X X X
- PER DELEGA DI
CUOGHI COSTANTINI KATIA	1.337					X X X X X X
RAVANI MARIA VALENTINA	638					X X X X X X
		3.314
RAVAZZINI ISMO	2.181					F F F F F F
- PER DELEGA DI
RAVAZZINI ANDREA	3.809					F F F F F F
PALMIERI MARISA	3.451					F F F F F F
BARBIERI RICCARDINA	590					F F F F F F
RAVAZZINI ROBERTO	142					F F F F F F
RAVAZZINI MAURO	696
						F F F F F F
CASALI MAURIZIA	1.036					F F F F F F
		11.905
RAZZOLI SERGIO	40.095					X X X F F F
		40.095
REBECCHI DAVIDE	145					F F F F F F
		145
REBECCHI GIORGIO	1.892					F F F F F F

• PER DELEGA DI

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
REBECCHI GIORGIA	150	2.042	F F F F F F
REBECCHI PARIDE	25.602		F X X X X X
REBECCHI PIER GIORGIO - PER DELEGA DI	4.130	25.602	F F F X X X
ZUCCA MAGDA	405		F F F X X X
REGGIANI CLAUDIO	5.034	4.535 5.034	X F F F F F
REGGIANI GIANCARLO	2.828		X F F F F F
REGGIANI LINO	12.000	2.828	F F F F F F
REGGIANI MARZIA	1.551	12.000	X X X F F F
REGGIANI PAOLO	643	1.551	X F F F F F
REINA DINO GIORGIO	1.575	643	X X X F F F
RICCARDI RICCARDO	447	1.575	F F F F F F
RICCHETTI ROBERTO	142	447	F X X X X X
RICCI ENRICO	507	142	X F F F F F
RICCI MONICA	142	507	X X X F F F
RICCIARDELLI RINO	470	142	F F F F F F
- PER DELEGA DI RICCIARDELLI SILVIA	20.535		F F F F F F
RICHELDI FRANCESCO	142	21.005	F F F F F F
RIDOLFI ROBERTO	143	142	F F F F F F
RIGHI ELIO	7.331	143	F X X X X X
- PER DELEGA DI LEONELLI MARISA	6.700		F X X X X X
RIGHI ENZO	100	14.031	F X X X X X
RIGHI NICLI MARCO	1.642	100	F F F F F F
RIMONDI SILVANO	175	1.642	F F F F F F
RINALDI MAURIZIO	765	175	F F F X X X
RINALDI MIRCO	215	765	F F F F F F
RINFRANTI ALESSIO	179	215	F F F F F F
RIOLI MAURO	2.371	179	X X X X X X
RIVI DANIELE	1.271	2.371	F F F F F F
- PER DELEGA DI NERONI ANNA	198		F F F F F F
CALATI IRENE	288	1.757	F F F F F F
RIVOLI ANDREA	100	100	F F F F F F
RIVOLI ELENA	100	100	F F F F F F
RIVOLI LORENZO	784	784	F F F F F F
ROCCHI GIOVANNI	216	216	F F F F F F
ROCCO SERGIO	16.367	16.367	F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
ROMANI PIERGIORGIO	433	433	F F F X X X
ROMEO GIORGIO	101	101	F F F X X X
RONCAGLIA GIORGIO	3.224	3.224	F F F F F F
RONCAGLIA MONICA	6.684	6.684	F F F X X X
RONCHI CLAUDIO	350	350	X X X X X X
RONCHI FRANCO - PER DELEGA DI	14.000		F F F F F F
LECCE COSIMA ANNA	215	14.215	F F F F F F
RONDELLI MASSIMO - PER DELEGA DI	46.920		X F F F F F
FRASCARI ANNA	165.206		X F F F F F
FRA.SCA.FIN. - S.P.A. RICHIEDENTE:FRASCARI GINO	5.688		X F F F F F
RONDELLI GABRIELE	29.646		X F F F F F
ROSANO MARCELLO	1.400	247.460	F F F F X X
ROSIGNOLI ANTONIO	118	1.400	F F F F F F
ROSIGNOLI PAOLO	0	118
- PER DELEGA DI ALESSI LEO	286	286	F F F F F F
ROSSI DIEGO	3.500	3.500	F F F F F F
ROSSI ERCOLANI RAIMONDO	11.400	11.400	F F X X X X
ROSSI GIULIANA	101	101	X F F F F F
ROSSI MARIA LUISA	101	101	X F F F F F
ROSSI MAURIZIA	3.120	3.120	F F F F F F
ROSSI SIMONE	859	859	F X X X X X
ROSSINI EDOARDO	20.000	20.000	F F F X X X
RUBEIS MARINO - PER DELEGA DI	3.439		F F X X X X
GATTI LAURA	3.232	6.671	F F X X X X
RUFFATO LORENZO	2.493	2.493	F F F F X X
RUGGERI ELISA	399	399	F F F F F F
RUGGERI GIANNI	1.507	1.507	F F F F F F
RUINI ANDREA	418	418	F F F F F F
RUINI ENNIO - PER DELEGA DI	794		F F F F F F
MARASTONI OLIVETTA	8.934	9.728	F F F F F F
RUMPIANESI MARIA PAOLA	3.343	3.343	F F F F F F
RUOZI GIOVANNA	2.147	2.147	F F F F F F
RUOZZI ERMANNO - PER DELEGA DI	3.450		F F F F F F
BONINI LORELLA	799		F F F F F F
RUOZZI FEDERICO RUOZZI ALBERTO	150 150		F F F F F F
RUOZZI RICCARDO	150		F F F F F F F F F F F F
		4.699

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria				RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
RUSSO MARIA FRANCESCA	100		F F F F F F
- PER DELEGA DI
ROMANI LAURA	39		F F F F F F
		139
SABATINO LUIGI	286		F F F F F F
		286
SABATTINI AZIO	400		F F F F F F
- PER DELEGA DI
REGUZZONI ROBERTA	400		F F F F F F
		800
SACCHI LISETTA	1.485		F F F F F F
		1.485
SAGGIORATO SILVANO	2.000		F X X X X X
		2.000
SALAMINA PAOLA	1.041		F F F F F F
		1.041
SALOMONI GIOVANNI	1.729		F F F F F F
		1.729
SALVALAI ALBERTO	5.000
		5.000	X X X X X X
SALVATORE EUGENIO	166
			X X X F X X
		166
SALVIOLI FEDERICO	437		F F F F F F
		437
SALVIOLI PIETRO	101		X X X X X X
		101
SAMA` ANDREA	775		F F X X X X
- PER DELEGA DI
BRUNOZZI GABRIELLA	264		F F X X X X
CIMMINO MARIA CRISTINA	143		F F X X X X
GUARINI NICOLA	149		F F X X X X
SANTARELLI ANTONELLA	6.843		F F X X X X
CENICCOLA PAOLA	292		F F X X X X
VERNILLO ALFREDO	165		F F X X X X
SAMA` GIUSEPPE	428		F F X X X X
MALAFRONTE EMANUELA	379		F F X X X X
IZZO SILVIA	143		F F X X X X
SAMA` PATRIZIA	257		F F X X X X
BALDASSARRE NADIA	150		F F X X X X
PULLANO GIUSEPPE	354		F F X X X X
LARATTA MARIA LAURA	3.098		F F X X X X
		13.440
SAMORI` GIANPIERO	304		F X X X X X
		304
SANGERMANO MARCO	1.500		F F F X X X
- PER DELEGA DI
SCHEDONI MANUELA	199		F F F X X X
		1.699
SANLEJ GIUSEPPE	260		F F F X X X
		260
SANTI GIORDANO	264		F F F F F F
		264
SAPORI ARISTIDE	11.088		F F X X X X
- PER DELEGA DI
SAPORI GUIDO	3.190		F F X X X X
SAPORI GIULIA	3.040		F F X X X X
		17.318
SASSI MARIA ELISA	174		F F F F F F
		174
SATTA LETIZIA	163		F X X X X X
		163
SAVAZZI FRANCO	3.518		X X X F F F
		3.518
SAVIANO PAOLA	200		F F F F F F
		200
SBERVEGLIERI BENIAMINA	2.111		F F F F F F
		2.111
SCACCHETTI LUIGI	1.000		F F F X X X
		1.000

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
SCACCHETTI MASSIMO	0
- IN RAPPRESENTANZA DI
FINPRO SOC. COOP.	84.143		F X X X X X
		84.143
SCACCHETTI ORAZIO	173		F X X X X X
- PER DELEGA DI
GASPERI MEUCCIA	242		F X X X X X
		415
SCAGLIARINI GIANNI	100		F X X X X X
		100
SCALTRITI VALERIA	593		F F F F F F
		593
SCARICACIOTTOLI NICOLA	852		F F F F F F
		852
SCHENETTI LUCA	440		F F F F F F
		440
SCHENETTI MIRKO	149		F F F F F F
		149
SCIARAFFA NICOLA MARIA ANTONIO	200		F F X X X X
- PER DELEGA DI ORAZI DOMENICO	250
			F F X X X X
DI MARCO ALDO PIO	3.060		F F X X X X
DEL BONO CAMILLO	2.000		F F X X X X
ZANOLLI ALESSANDRO	100		F F X X X X
ABRUZZESE STEFANO	143		F F X X X X
SCIORE GIOVANNI	3.764	5.753	X X X X X X
		3.764
SCUDERI FRANCESCA	142		F F X X X X
		142
SCUTTI DAVIDE	150		F F F F F F
		150
SEBASTIANO FRANCESCO PAOLO	101		F F F F F F
		101
SEGAPELI ANTONIETTA	24.996		F F F X X X
- PER DELEGA DI
SEGAPELI GIUSEPPINA	4.586		F F F X X X
		29.582
SEGAPELI GIOVANNI	121		F F X X X X
		121
SEGLIE STEFANO (DELEGATO DI COMPUTERSHARE SPA RAPP .	0
DESIGNATO EX ART. 135 UNDECIES TUF)
- PER DELEGA DI
COLANGELO TERESA	600		F F F F F F
LUCCHESE GIOVANNI	20.391		F F F F F F
		20.991
SELMI MARIA	200		X X X F F F
		200
SEMERARO PAOLO	440		F F F F F F
SERAFINI GUIDO	163	440
- PER DELEGA DI			F F F F F F
PAONE ALBERTO	32.000		F F F F F F
FRATTURA GIOVANNA	1.000		F F F F F F
DI CIANO ANNA RITA	13.088		F F F F F F
DELLA FAZIA MARCO	7.116		F F F F F F
MOSCARDELLI GIUSEPPINA	530		F F F F F F
MASSAGLIA MARISA	629		F F F F F F
SERAFINI PAOLA	17.240		F F F F F F
BOMBA ROMOLO	50.085		F F F F F F
BOMBA MARIA VITTORIA	50.000		F F F F F F
DELLA FAZIA ANTONINO	21.922		F F F F F F
PAONE CARLO	24.519		F F F F F F
BUCCIANTE GIANNINO	26.908		F F F F F F
MASCETTI CONCETTA	295		F F F F F F
FRATTURA ALFONSO	129.062		F F F F F F
FRATTURA SARA	1.000		F F F F F F
		375.557

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
SERANTONI FRANCESCO	16.016		F F F X X X
		16.016
SERENELLINI CARLO	7.579		F F F F F F
SETTI GABRIELLA	5.000	7.579	F F F F F F
- PER DELEGA DI
VANDELLI RUGGERO	45.000		F F F F F F
VANDELLI MARTA	2.000		F F F F F F
SETTI MAURIZIO	8.000		F F F F F F
		60.000
SETTI GIOVANNA	2.047		F F F F F F
		2.047
SEVERI STEFANO	143		F F F X X X
		143
SGUERA LUCIA	5.675		X X F F F F
		5.675
SIBILLA GIUSEPPE	5.003		F F F F F F
SICILIANO ALEX	101	5.003
		101	F F F F F F
SIGHINOLFI CELESTINO	1.622		F F F F F F
- PER DELEGA DI
BELLINI PAOLA	450		F F F F F F
SIGHINOLFI OMBRETTA	612		F F F F F F
GUAITOLI MARCO	108		F F F F F F
SIGHINOLFI ALICE	4.834		F F F F F F
		7.626
SIGHINOLFI PAOLO	2.000		F X X F F F
		2.000
SIGNORATO ANNALIDA	143		F X X X X X
		143
SILINGARDI VITTORIO	8.087		F F F X X X
- PER DELEGA DI BALDACCI GRAZIA	5.000
SILINGARDI ALBERTO	1.851		F F F X X X F F F X X X
SILINGARDI STEFANIA	8.338		F F F X X X
		23.276
SILVAGNI FABIO	1.313		F F F F F F
		1.313
SILVESTRI CARLA	347		F F F F F F
- PER DELEGA DI
RODEGHIERO ERIO	514		F F F F F F
		861
SILVESTRI FRANCO	797		F F F F F F
- PER DELEGA DI
SILVESTRI SIMONE	312		F F F F F F
LUPPI MARZIA BORGHI SAURO	3.211 1.629		F F F F F F
BORGHI ALESSIA	909		F F F F F F F F F F F F
BORGHI JESSIKA	921		F F F F F F
BARBIERI GIAN FRANCO	1.314		F F F F F F
GILIOLI CLAUDIO	1.920		F F F F F F
		11.013
SILVESTRI SILVANO	796		F F F F F F
- PER DELEGA DI
VEZZANI CARLA	897		F F F F F F
SILVESTRI ELISABETTA	318		F F F F F F
		2.011
SIMONAZZI ALESSANDRO	4.000		F F F F F F
		4.000
SIMONINI GIULIO	293		X X X X X X
		293
SIMONINI LAURA - PER DELEGA DI	2.461		X F F F F F
SIMONINI CLAUDIO	1.668		X F F F F F
BORNIGIA ANNA	2.832		X F F F F F
		6.961
SIRO BRIGIANO HELEN JEANE	507		X X X X X X

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale 507	1 2 3 4 5 6
SIROTTI GIOVANNI	6.934	6.934	X X X X X X
SOGLIANI BARBARA - IN RAPPRESENTANZA DI	154		F F F F F F
ROSIGNOLI MATTEO	764	918	F F F F F F
SOLA ENRICO	2.500	2.500	F F F F F F
SOLA IVAN	4.132	4.132	F F F F F F
SOLA LARA - PER DELEGA DI	363		F F F F F F
LORI GIOVANNA	370	733	F F F F F F
SOLI CLAUDIO - PER DELEGA DI	1.583		F F X X X X
SOLI GIORGIO	143		F F X X X X
SOLI CHIARA	143		F F X X X X
CAMBI ANTONIA	145		F F X X X X
SOLI ELENA	143	2.157	F F X X X X
SOLIERI LAZZARO - PER DELEGA DI	1.189		F F F F F F
BONFIGLIOLI SIMONETTA	1.521		F F F F F F
SOLIERI MATTEO	751	3.461	F F F F F F
SOLIERI PAOLO	163	163	X X X X F F
SOLMI FABRIZIO	433	433	F F F X X X
SOLMI GIORGIO	166	166	X X X X X X
SOLOMITA GIOVANNI	198	198	X X X X X X
SORRENTINO MARIO - PER DELEGA DI	0
SORRENTINO GUALTIERO SOVIENI ANSELMO	580 3.863	580	F F F F F F F F F F F F
- PER DELEGA DI TAGLIAZUCCHI NADIA	7.854		F F F F F F
SPADA BARBARA	142	11.717	F F F F F F
SPAGGIARI ALBERTO	142	142	X F F X X X
SPALLANZANI IVANO - PER DELEGA DI	37.799	142	F F F F F F
ZANASI MARIAROSA	588	38.387	F F F F F F
SPOLVERINI MARIO	34.617	34.617	F F F F F F
SPONGHI NICOLA	300	300	F F F F F F
STAFFA EMANUELE	83	83	F F F F F F
STANZANI ERMANNO - PER DELEGA DI RONCHETTI ANNA MARIA	100 882		X X X X X X X X X X X X
STEFANI ALBERTO	3.813	982	F F F X X X
STEFANI ELENA	143	3.813	F X X X X X
STEFANI GIOVANNI	14.375	143 14.375	F F F F F F
STORCHI ADRIANA	235	235	F F F F F F

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria				RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI STORCHI ERMES	Parziale 8.520	Totale		1 2 3 4 5 6
		8.520		F F F F F F
STORCHI GRAZIELLA	2.356	2.356		F F F F F F
STURBA GIUSEPPE	100	100		F F F F F F
SUARDO STEFANO	101			F F F F F F
TABELLINI MAURO	142	101		F X X X X X
- PER DELEGA DI
MINOZZI ROMANO	8.338			F X X X X X
MONTORSI ARGENTINA	142			F X X X X X
TAGLIAVINI ARCANGELO	1.322	8.622		X X X X X X
		1.322
TAILA SOLANGE TALAFIO	510			F F F F F F
		510
TAMPELLINI GIOVANNI	838	838		F F F F F F
TARDINI VINCENZO	18.000			X X X X X X
- PER DELEGA DI
TARDINI LUIGI	15.900			X X X X X X
TARDINI GIOVANNI	16.172			X X X X X X
EUROMOBILIARE FIDUCIARIA SPA 3	25			X X X X X X
- IN RAPPRESENTANZA DI
AZIENDA AGRICOLA DOTT.PAOLO TA RDINI DI TARDINI DOTT.LUIGI	30.000			X X X X X X
E RICHIEDENTE:TARDINI FILIPPO
		80.097
TARDINI VINCENZO	18.000			F F F F F F
- PER DELEGA DI
TARDINI LUIGI	15.900			F F F F F F
TARDINI GIOVANNI	16.172			F F F F F F
EUROMOBILIARE FIDUCIARIA SPA 3	25			F F F F F F
TOMMASINI LUCA	2.000			F F F F F F
- IN RAPPRESENTANZA DI
AZIENDA AGRICOLA DOTT.PAOLO TA RDINI DI TARDINI DOTT.LUIGI	30.000			F F F F F F
E RICHIEDENTE:TARDINI FILIPPO
		82.097
TARONI ADRIANO	2.111	2.111		F F F F F F
TARONI ALBERTO	1.414			F X X X X X
- IN RAPPRESENTANZA DI
TARONI ALESSANDRO	535			F X X X X X
		1.949
TARONI ANGELO	213			X X X X X F
		213
TAROZZI MARIA LUISA	3.662			F F F F F F
		3.662
TARTARINI ROSANNA	297			F F F F F F
		297
TASSI ANDREA	192			F F F F F F
TASSI DAVIDE	1.000	192		X F F F F F
		1.000
TASSI GIORGIO	621			F F F F F F
- PER DELEGA DI
TASSI ALBERTO	940			F F F F F F
TASSI PATRIZIA	200			F F F F F F
		1.761
TASSI IONE	921			F F F F F F
- PER DELEGA DI
BIANCHI ROBERTA	537			F F F F F F
		1.458
TAVAROLI BRUNO	360			F F F F F F
		360
TAVONI ANDREA	100	100		X X X F F F
TAVONI ORNELLA	100			F F F F F F
		100

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
TEBALDI MARIANGELA	212		X F F F F F
- PER DELEGA DI
TEBALDI ALFREDO	163		X F F F F F
BALDONI ANNA	163		X F F F F F
GIANAROLI LUIGI	163		X F F F F F
AUTOTRASPORTI E GRU TEBALDI S.N.C DI TEBALDI PRIMO E C.	143		X F F F F F
RICHIEDENTE:TEBALDI PRIMO
		844
TENEGGI LUCIANO	143		X X X X X X
		143
TENEGGI LUCIANO	143		X X X X F F
- PER DELEGA DI FERRARI IRMA NORA	797		X X X X F F
STECCA FRANCO	3.958
REBOTTINI ALESSIO	150		X X X X F F X X X X F F
		5.048
TENEGGI MARIA CARLA	328		F X X X X X
		328
TERNELLI PAOLO	400		F F F F F F
- PER DELEGA DI
PIGONI GINA	100		F F F F F F
PASQUINI MARCO	149		F F F F F F
BORTOLANI GIORGIA	2.170		F F F F F F
GUIDANI ELISA	230		F F F F F F
RUBBIANI ROBERTO	4.621		F F F F F F
CAVANA ODONE	3.000		F F F F F F
TERNELLI ELISA	241		F F F F F F
TERNELLI LAURA	327		F F F F F F
TERNELLI GIUSEPPE	5.800		F F F F F F
RAVAGLI ANNA AGNESE	20.220
			F F F F F F
TERNELLI MAURO	24.210		F F F F F F
TERNELLI CARLOTTA	143		F F F F F F
TERNELLI SILVIA	491		F F F F F F
TERNELLI ANGELA	149		F F F F F F
		62.251
THOMA ARDIT	439		X X X F F F
TIBASTI FRANCESCO	100	439	F F F F F F
		100
TIMELLINI PAOLA	1.366		X F F F F F
		1.366
TINE` PATRIZIA ADELE	613		F F F F F F
		613
TITI DENIS	3.500		F F F F F F
- PER DELEGA DI
TITI MANUEL	100		F F F F F F
		3.600
TOGNI FABRIZIO	6.605		F F F F F F
		6.605
TOMASI FRANCO	84.769		F F F F F F
		84.769
TOMASSONE ANDREA	542		X X X F F F
- PER DELEGA DI
GUERZONI MARIA GRAZIA	2.529		X X X F F F
		3.071
TONELLI MARCO	505		X F F F F F
		505
TONI ANDREA	1.996		X F F X X X
- PER DELEGA DI
TONI DAVIDE	1.996		X F F X X X
		3.992
TONI LORENA	150		F F F F F F
- PER DELEGA DI
MASI ALESSIA	136		F F F F F F
MASI JESSICA	140		F F F F F F
MASI JENNY	140		F F F F F F
TORO MASSIMO	143	566	F X X X X X

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
TORRI MASSIMO	556	143 556	X F F F F F
TORRIANI IVANO	2.000	2.000	F X X X X X
TORRICELLI FABIO	100	100	F F F F F F
TORRICELLI FIORELLA	1.000	1.000	F F F F F F
TORRICELLI MIRELLA	580	580	F F F F F F
TOSATTI FEDERICO - PER DELEGA DI	9.019		X X X X F F
GIACOBAZZI GIOVANNI	4.442	13.461	X X X X F F
TOSCANO MARIO	500	500	F F X X X X
TOSI GIANNI - PER DELEGA DI	1.647		F F F F F F
SANTUNIONE GRANDI AURA	767	2.414	F F F F F F
TRABUCCO GIANLUCA - PER DELEGA DI TRABUCCO DAVIDE	209 100		F F F F F F F F F F F F
GIORDANI SIMONA	101		F F F F F F
TRABUCCO ALESSANDRO	115	525	F F F F F F
TRACIA NICOLA - PER DELEGA DI	1.332		F F F X X X
LOPEZ ANTONELLA	9.775	11.107	F F F X X X
TRALDI ANDREA	143	143	F F F F F F
TRALLI FRANCESCA - IN RAPPRESENTANZA DI TARONI VITTORIA	871 130		F X X X X X F X X X X X
TRALLI GIULIANO - PER DELEGA DI	6.000	1.001	X X X X X X
LEPORATI ELISA	300	6.300	X X X X X X
TRALLI STEFANO	143	143	F F F X X X
TRENTI GIORGIO	46.581	46.581	F X X X X X
TRENTINI ARGO - PER DELEGA DI TRENTINI STEFANIA	3.085 15		F F F F F F F F F F F F
TRENTINI MARINA	527	3.100	F F F F F F
TREVISANI DENIS	610	527	F F F F F F
TRIMBOLI ELISABETTA	101	610	F F F F F F
TRIZZINO MARCELLO	150	101	F F F F F F
TURCI ANDREA	934	150	F F F F F F
TURCO GIUSEPPE - PER DELEGA DI	948	934	F F F F F F
LEONARDELLI SARA	143		F F F F F F
BERNARDI FRANCESCO PASQUALINI MARIANO	1.409 291		F F F F F F F F F F F F
UGOLINI GABRIELE	4.030	2.791	X X X F X X
UGOLINI RAFFAELE	1.746	4.030 1.746	F F F X X X

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria					RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI VACCARI LUCA	Parziale 881	Totale			1 2 3 4 5 6 X X X X X X
VACCARI ORIANNA	143	881			F F F F F F
VACONDIO PAOLO	4.000	143			F F F F F F
VALDIFIORI GIOVANNI	1.204	4.000			F F F F F F
VALNERA PAOLO	300	1.204			F F F F F F
VALZANIA ALESSANDRO	108	300			F F F X X X
VANDELLI ALESSANDRO	75.000	108			F F F F F F
VANDELLI GIORDANO	9.500	75.000			F F F F F F
VANDELLI MAURO	8.330	9.500			F F F F F F
VANDELLI NICOLO`	2.000	8.330 2.000			F F F F F F
VANDELLI RICCARDO	2.000	2.000			X X X X F F
VANINI LUIGI	187	187			F F F X X X
VARIGNANA FRANCESCA	1.103	1.103			F F F F F F
VASIRANI EMANUELE	1.581	1.581			F F F F F F
VECCHI ANDREA	2.354	2.354			F F F F X X
VECCHI CRISTIANO	800	800			X X X X F F
VECCHI LAURA - PER DELEGA DI	907				X X X X X X
SORBI CLAUDIA GARUTI DAVIDE	132 349				X X X X X X X X X X X X
VECCHI PAOLO	586	1.388			F F F X X X
VELLANI DAVIDE	10.113	586			F F F F F F
VELLANI FABRIZIO	624	10.113 624			F F F X X X
VENA DONATO	20.000	20.000			F A A F F F
VENTRICI SEBASTIANO	135	135			F F F F F F
VENTURINI GIAN ENRICO	299	299			F F F F F F
VERDI STEFANO	2.823	2.823			F F F X X X
VERRINI LUIGI	70.502	70.502			F F F F F F
VERZELLESI GIORGIO - PER DELEGA DI	3.220				X F F F F F
VERZELLESI ALESSANDRO	800				X F F F F F
LUGLI LISETTA	10.000				X F F F F F
VERZELLESI GIANNI	3.000	17.020			X F F F F F
VESCOGNI LUIGI	6.000	6.000			X X X F X X
VESCOGNI MASSIMO	944	944			F F F X X X
VESCOVINI FRANCO	717	717			F F X X X X
VESCOVINI UMBERTO - PER DELEGA DI	2.600				F F X X X X
VESCOVINI ALICE	570				F F X X X X
TREVISAN SABRINA	149				F F X X X X

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
INFOLOG SOCIETA` PER AZIONI RICHIEDENTE:LUGLI PAOLO	10.000		F F X X X X
- IN RAPPRESENTANZA DI
VESCOVINI GIULIA	570		F F X X X X
IT SERVICE SRL RICHIEDENTE:VESCOVINI UMBERTO	6.000		F F X X X X
		19.889
VICENTINI VALENTINA	100	100	F F F F F F
VICENZI MARIA PIA	2.918		F F F F F F
		2.918
VICINI DANIELA	337		F F F F F F
- PER DELEGA DI
BONINI PIER PAOLO	5.795		F F F F F F
AMIDEI MICHELINA	414		F F F F F F
		6.546
VIGNOCCHI GUIDO	100		F F F F F F
		100
VILLA MARIA RACHELE	8.000		F F F F F F
		8.000
VINCENZI SANDRA	100		F F F F F F
		100
VIOLI BRUNO	371	371	F F F F F F
VIRGINTINO ELISABETTA MARIA	1.492		F F F X X X
		1.492
VITTI ROBERTO	160.091		F F F F F F
		160.091
ZAGANELLI BRUNO	205.216		X F F F F F
- PER DELEGA DI
GRANDINI GIANFRANCO	4.458		X F F F F F
SILINGARDI ROBERTA	584		X F F F F F
		210.258
ZAMBELLI LUCA	142		F X X X X X
		142
ZAMPINO MICHELE	107		F F F F F F
		107
ZAMPOLLI MICHELANGELO - PER DELEGA DI	10.000		F F X X X X
MARCHI MARIA GRAZIA	10.000		F F X X X X
		20.000
ZANARDI GIUSEPPE	1.455		F X X X X X
		1.455
ZANGHERI GIULIANA	1.601		F F F X X X
		1.601
ZANI PAOLO	44.696		F F F F F F
		44.696
ZANNI GEMINIANO	100		F F F X X X
		100
ZANNI NICOLETTA	1.424		F F F F F F
ZANNI PAOLO	1.230	1.424	F F F F F F
		1.230
ZANNONI ANDREA	100		F X X X X X
- PER DELEGA DI
FOSCHI FRANCESCA	100		F X X X X X
VENTRUCCI GIOVANNA	3.213		F X X X X X
GOBBI SERGIO	4.415		F X X X X X
GOBBI NOEMI	346		F X X X X X
GOBBI SIMONE	1.428		F X X X X X
SEVERI DINO	400		F X X X X X
LUGARESI MARIA PIA	1.443		F X X X X X
GHIRARDI DEANNA MARIA	1.441		F X X X X X
MC KINTY THOMAS WILLIAM HERBERT	545		F X X X X X
PRIMONATO ALBA	545		F X X X X X
PASINI TECLA	35.116		F X X X X X
BIONDI CLAUDIO	142		F X X X X X
GRIFFI DOMENICA	491		F X X X X X
MARALDI FILIBERTO	135		F X X X X X
		49.860

NOMINATIVO PARTECIPANTE	Ordinaria		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	1 2 3 4 5 6
ZANNONI GIUSEPPE	10.000	10.000	F F F F F F
ZANOTTI GIOVANNI	5.405		F F F F F F
ZANTI LUIGI	386	5.405	F F F F F F
		386
ZANZANELLI ORESTE	947	947	F F F F F F
ZARO SILVIO	335		F F F F F F
		335
ZAVATTI ADRIANO	613	613	X F F F F F
ZAZZI ORNELLA	5.000		F F F F F F
		5.000
ZERBINI SERGIO	250		X X X X X X
- PER DELEGA DI MAMMI VINCENZA	250		X X X X X X
		500
ZILIOTTI SILVIA	541		X X X X X X
		541
ZINI CARLO	0
- IN RAPPRESENTANZA DI C.M.B. SOCIETA` COOPERATIVA MURATORI E BRACCIANTI DI CARPI RICHIEDENTE:ZINI CARLO	9.000		X X X X X X
SOFINCO SPA	2.151		X X X X X X
		11.151
ZINI DANIELA	675		X F F F F F
		675
ZINI VITTORIO	143		F X X X X X
		143
ZOBOLI DAVIDE	2.554	2.554	F F X X X X
ZOBOLI ERMES	101		X X X F F F
		101
ZOBOLI FABIO	1		F F F F F F
		1
ZOBOLI GIANNI	1.278		X X X X X X
		1.278
ZOBOLI GIANNI	1.278		F F F X X X
- PER DELEGA DI ALGERI LAURA	299		F F F X X X
		1.577
ZOBOLI RAFFAELLA	170		X X X F F F
		170
ZUCCHELLI MARIO	8.391		F X X X X X
		8.391

Legenda:

1 Presentazione del progetto di bilancio esercizio 2 Proposta ammontare dei compensi Amministratori

3 Proposta ammontare dei compensi Sindaci 4 Relazione sulla Renumerazione 5 Proposta di piano di compensi

6 Proposta approvazione regolamento assembleare

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : Presentazione del progetto di bilancio esercizio

Hanno partecipato alla votazione:

Presenti alla votazione 2.143 per azioni ordinarie 216.138.162 pari al 44,906373% del capitale.

		%AZIONI ORDINARIE	%CAP.SOC.
		PRESENTI
Favorevoli	203.310.358	94,064998	42,241179
Contrari	2.000	0,000925	0,000416
SubTotale	203.312.358	94,065923	42,241595
Astenuti	704.041	0,325737	0,146276
Non Votanti	12.121.763	5,608340	2,518502
SubTotale	12.825.804	5,934077	2,664779
Totale	216.138.162	100,000000	44,906373

Nomina, per il trienno 2018-2020, del Consiglio di Amministrazione

Lista 1

		Nato/a a:	Il:
GRECO GIANNI	2.500	MODENA	17/05/1967
SAVIANO PAOLA	200	CARPI	22/12/1980
DE PIETRI CLAUDIO	4.170	CARPI	06/09/1955
GATTI MAURIZIO	180	BOMPORTO	10/02/1951
MANFREDINI OLETTA In delega a:GATTI MAURIZIO	112	CASTELFRANCO EMILIA 30/03/1956
BURZI GIORDANO	143	CASTELFRANCO EMILIA 22/08/1942
SANTI GIORDANO	264	CASTELFRANCO EMILIA 27/09/1936
GRANDI GIULIANO	142	MODENA	05/11/1960
FORGHIERI MAURO	530	MODENA	05/11/1949
CATELLANI MARCO	143	PARMA	18/10/1973
BORELLI MARCO	175	MODENA	30/03/1974
BARBIERI LEONARDO In delega a:BORELLI MARCO	286	RAVARINO	07/01/1940
SEGHIZZI ZELINDA In delega a:BORELLI MARCO	143	FORMIGINE	26/03/1944
RAVAZZINI ISMO	2.181	CASTELLARANO	21/08/1947
RAVAZZINI ANDREA In delega a:RAVAZZINI ISMO	3.809	SASSUOLO	08/10/1978
PALMIERI MARISA In delega a:RAVAZZINI ISMO	3.451	MODENA	05/11/1946
BARBIERI RICCARDINA In delega a:RAVAZZINI ISMO	590	SCANDIANO	29/07/1925
RAVAZZINI ROBERTO In delega a:RAVAZZINI ISMO	142	SASSUOLO	12/05/1965
RAVAZZINI MAURO In delega a:RAVAZZINI ISMO	696	SASSUOLO	14/06/1963
CASALI MAURIZIA In delega a:RAVAZZINI ISMO	1.036	SASSUOLO	28/06/1966
MARRI FAUSTO	100	MODENA	19/05/1966
MARRI SERGIO In delega a:MARRI FAUSTO	6.001	CAMPOGALLIANO	09/03/1934
GALLETTI FABIO	150	SAN GIOVANNI IN PERSICETO 21/07/1964
TAROZZI PAOLINO In delega a:GALLETTI FABIO	289	BOLOGNA	14/06/1935
CAVRIANI MARIA ANGELA In delega a:GALLETTI FABIO	289	NONANTOLA	18/03/1942
BIRATTARI ALESSANDRA	219.363	CESENA	31/03/1953
PINELLI ALESSIO In delega a:BIRATTARI ALESSANDRA	7.938	MILANO	27/06/1985
PINELLI COLETTA In delega a:BIRATTARI ALESSANDRA	7.046	MILANO	24/05/1973
INCERTI MARCELLO	10	MODENA	14/12/1975
FOGLI GIANPAOLO	1.273	ROVIGO	19/01/1944
FORNI EGIDIA	143	CASTELFRANCO EMILIA 09/01/1947
GUIDETTI SILVANO	143	CARPI	26/10/1944
CORRADINI ADRIANA	4.278	CORREGGIO	//____
BOLZI GIORGIO	215	PARMA	02/12/1951
DE IULIIS MARCO	2.196	CAMERINO	26/06/1968
PELLACANI ANGELO	3.866	MIRANDOLA	06/02/1950
RATTIGHIERI PAOLO	273	CARPI	04/02/1959
FAGLIONI CRISTIANA In delega a:RATTIGHIERI PAOLO	273	MODENA	09/02/1962
RATTIGHIERI ANDREA	280	CARPI	06/04/1990
CAMANGI PIERLUIGI	1.126	CASTELFRANCO EMILIA 06/06/1938
REGGIANI DIANA In delega a:CAMANGI PIERLUIGI	295	CREVALCORE	21/07/1945
BARDELLI MARIA	100	PRIGNANO SULLA SECCHIA 31/01/1949
AGUZZONI CLAUDIO	2.012	CERVIA	28/11/1958
STAFFA EMANUELE	83		//____
MONTORSI VITTORIO	13.500	MODENA	03/07/1960

ZANNONI ANDREA	100	RAVENNA	18/02/1961
FOSCHI FRANCESCA In delega a:ZANNONI ANDREA	100	CESENA	20/03/1960
LUGARESI MARIA PIA In delega a:ZANNONI ANDREA	1.443	GAMBETTOLA	26/05/1938
GHIRARDI DEANNA MARIA In delega a:ZANNONI	1.441	FORLI`	06/05/1946
ANDREA
MC KINTY THOMAS WILLIAM HERBERT In delega	545	IRLANDA	09/01/1952
a:ZANNONI ANDREA
PRIMONATO ALBA In delega a:ZANNONI ANDREA	545	CATANZARO	10/07/1946
PASINI TECLA In delega a:ZANNONI ANDREA	35.116	GAMBETTOLA	31/07/1938
BIONDI CLAUDIO In delega a:ZANNONI ANDREA	142	CESENA	15/08/1965
GRIFFI DOMENICA In delega a:ZANNONI ANDREA	491	SARSINA	17/09/1951
MARALDI FILIBERTO In delega a:ZANNONI ANDREA	135	CESENA	31/03/1944
VENTRUCCI GIOVANNA In delega a:ZANNONI ANDREA	3.213	GAMBETTOLA	14/08/1960
GOBBI SERGIO In delega a:ZANNONI ANDREA	4.415	GAMBETTOLA	29/05/1956
GOBBI NOEMI In delega a:ZANNONI ANDREA	346	SAVIGNANO SUL RUBICONE 23/10/1979
GOBBI SIMONE In delega a:ZANNONI ANDREA	1.428	SAVIGNANO SUL RUBICONE 23/11/1976
SEVERI DINO In delega a:ZANNONI ANDREA	400	GATTEO	24/04/1951
GIBERTONI GINO	370	BOMPORTO	10/04/1945
BIONDI ADRIANA	1.200	PAVULLO NEL FRIGNANO 18/03/1956
BIONDI LIDO In delega a:BIONDI ADRIANA	1.635	FIUMALBO	10/01/1944
MIBELLI GABRIELLA In delega a:BIONDI ADRIANA	1.276	PORTOFERRAIO	03/08/1946
BIONDI ILARIA In delega a:BIONDI ADRIANA	500	CARPI	24/04/1981
BIONDI REMO In delega a:BIONDI ADRIANA	966	FIUMALBO	24/07/1946
BOSCHI MARIA PIA In delega a:BIONDI ADRIANA	1.970	MODENA	15/08/1936
PARESCHI CELSO In delega a:BIONDI ADRIANA	2.300	SAN FELICE SUL PANARO 01/06/1936
GIOVINI MARCO	1.550	MODENA	02/11/1959
IACCHERI TIZIANO	3.157	SASSUOLO	29/09/1955
PALMIERI CLAUDIO	1.008	MODENA	05/11/1951
ANGELI JEAN LUC AUGUSTE VICTOR	143	FRANCIA	27/05/1965
BELLESIA FRANCESCO	12.291	MODENA	12/08/1960
MORGILLO MAURIZIO	3.845	GATTEO	09/10/1954
FONTANA VANNA	1.691	MODENA	12/01/1955
CATELLANI MIRCO	6.000	REGGIO EMILIA	27/05/1959
RUBAGOTTI MARGHERITA In delega a:CATELLANI	4.309	VISANO	22/04/1961
MIRCO
BELLEI ANGELO	30.271	BOMPORTO	10/09/1934
MAGNI MARIO	4.316	BOLOGNA	20/02/1941
CARIANI LUCIANO	13.008	VIGNOLA	09/06/1950
ALLEGRETTI MADDALENA In delega a:CARIANI	820	MODENA	20/08/1954
LUCIANO
ADDABBO LEONARDO	503	TRINITAPOLI	25/09/1951
DONATI UMBERTO	14.000	CASTELNOVO DI SOTTO 03/08/1943
SALOMONI GIOVANNI	1.729	BOLOGNA	23/01/1940
BONFIGLIO BARBARA	258	MIRANDOLA	17/03/1980
MISELLI ANDREA	258	MODENA	28/01/1971
BERTELLI CECILIA	6.061	MODENA	11/12/1965
BERTELLI GAETANO In delega a:BERTELLI CECILIA	47.620	MODENA	11/09/1935
MALAGOLI EUFEMIA	45.721	MODENA	10/01/1938
BARBIERI CARLA	2.418	SAVIGNANO SUL PANARO 13/06/1960
BARBOLINI GIULIANO	2.500	CARPI	20/08/1945
PIERLI SILVANO	2.647	MARANELLO	21/09/1946
MARINONI GIULIA	143	CARPI	10/11/1986
BARALDI LUCIA	10.066	BOLOGNA	17/10/1981
GELOSINI ALESSANDRO	20	MODENA	30/12/1958
CURCI ISABELLA In delega a:GELOSINI ALESSANDRO	2.525	MODENA	07/05/1955
CARANI PIER GIUSEPPE In delega a:GELOSINI	167	MODENA	04/04/1947
ALESSANDRO
RUGGERI LUIGI In delega a:GELOSINI ALESSANDRO	855	PAVULLO NEL FRIGNANO 05/11/1937
FERRARESI MIRELLA	346	ROMA	07/11/1949
CALBIANI MARCELLO	200	PARMA	15/09/1943

ROSSI MAURIZIA	3.120	MODENA	26/05/1938
SALAMINA PAOLA	1.041	BOLOGNA	14/09/1959
ALBERTI ANTONIO	1.041	BOLOGNA	15/12/1958
SETTI GIOVANNA	2.047	MODENA	05/10/1972
BELLETTI ANDREA	100	BOZZOLO	20/09/1976
MERIGHI WALTER	2.000	BOMPORTO	20/11/1942
GUALDI FABIO	3.135	MODENA	03/03/1968
PLESSI ROBERTO	820	MODENA	13/10/1961
SOLIERI LAZZARO	1.189	BOMPORTO	03/02/1940
BONFIGLIOLI SIMONETTA In delega a:SOLIERI	1.521	CASTELFRANCO EMILIA 28/06/1942
LAZZARO
SOLIERI MATTEO In delega a:SOLIERI LAZZARO	751	MODENA	27/03/1970
VANINI LUIGI	187	SAN GIOVANNI DEL DOSSO 01/07/1948
PANTALEONI CARLO	15.000	MODENA	03/05/1966
PANTALEONI GRAZIANO In delega a:PANTALEONI	6.622	RUBIERA	10/04/1936
CARLO
TAILA SOLANGE TALAFIO	510	ZAIRE	10/05/1973
AGAZZANI GIORGIA	200	MIRANDOLA	12/11/1985
TAVAROLI BRUNO	360	VENTIMIGLIA	03/02/1938
SPAGGIARI ALBERTO	142	MODENA	21/09/1976
PINELLI SALVATORE	5.530	CALTANISSETTA	21/04/1951
BARLETTA SILVIO	104	CARPI	23/09/1989
MARINO GABRIELLA	103	CAVA DE` TIRRENI	26/11/1971
CONTRI ARNALDO	4.424	PAVULLO NEL FRIGNANO 08/01/1968
CONTRI ROBERTO In persona a:CONTRI ARNALDO	945	PAVULLO NEL FRIGNANO 01/10/2002
PASQUESI FRANCO In delega a:CONTRI ARNALDO	2.005	PIEVEPELAGO	19/08/1940
ZANETTI MARIA CATERINA In delega a:CONTRI	3.000		25/11/1935
ARNALDO		PIEVEPELAGO
GIGLI LORETTA In delega a:CONTRI ARNALDO	500	SASSUOLO	02/04/1967
CONTRI FABRIZIO In delega a:CONTRI ARNALDO	945	PAVULLO NEL FRIGNANO 10/10/1994
CONTRI ATTULIO In delega a:CONTRI ARNALDO	1.252	RIOLUNATO	14/03/1934
BUSI MONICA In delega a:CONTRI ARNALDO	1.000	PAVULLO NEL FRIGNANO 22/11/1984
MANFREDINI IRMA In delega a:CONTRI ARNALDO	1.000	PIEVEPELAGO	01/07/1957
PASQUESI GIULIANO In delega a:CONTRI ARNALDO	1.230	PIEVEPELAGO	21/02/1958
FERRONI CORRADO In delega a:CONTRI ARNALDO	201	PIEVEPELAGO	07/10/1959
PASQUESI DANIELE In delega a:CONTRI ARNALDO		PAVULLO NEL FRIGNANO 12/12/1961
ZELONI FIORELLA In delega a:CONTRI ARNALDO	2.000		09/07/1953
MINGHELLI ROBERTA In delega a:CONTRI ARNALDO	2.100	CUTIGLIANO
CAVANI SILVIA In delega a:CONTRI ARNALDO	5.229	PAVULLO NEL FRIGNANO 26/01/1964
CAVANI MARCO In delega a:CONTRI ARNALDO	1.000	PAVULLO NEL FRIGNANO 17/01/1975
GUIDARINI MARIA In delega a:CONTRI ARNALDO	1.000	PAVULLO NEL FRIGNANO 28/06/1963
ROCCHI DAVIDE In delega a:CONTRI ARNALDO	1.000	PIEVEPELAGO	20/07/1943
BORTOLOTTI GABRIELLA In delega a:CONTRI	1.093	MODENA	09/09/1970
ARNALDO	1.186	PIEVEPELAGO	26/05/1942
MIGLIORI LIVIO In delega a:CONTRI ARNALDO	3.499		04/02/1965
MIGLIORI ALBERTO In delega a:CONTRI ARNALDO		RIOLUNATO	05/01/1962
BENEVENTI GIANFRANCO In delega a:CONTRI	1.100	RIOLUNATO	31/12/1935
ARNALDO	4.560	FIUMALBO
TOSI GIANNI	1.647	CARPI	20/02/1948
SANTUNIONE GRANDI AURA In delega a:TOSI GIANNI	767	MODENA	04/08/1940
MALAVASI PAOLO			07/09/1969
BORGHI GILBERTO	143	MODENA	16/01/1968
ROSANO MARCELLO	142	MODENA
DRUDI ANDREA	1.400	MODENA	05/12/1976
	2.356	CESENA	11/12/1977
SCACCHETTI LUIGI	1.000	REGGIO EMILIA	27/04/1938
MEGLIOLI DANIEL	142	SASSUOLO	02/12/1977
DUGONI VALTER	7.484	CAVEZZO	13/10/1937
BOMBARDA IVANO	16.000	SAN PROSPERO SULLA SECCHIA	05/02/1961
SAGGIORATO SILVANO	2.000	CASTELBELFORTE	10/08/1959
GOBBI ENZO	2.542	RUBIERA	25/08/1942

GIORGINI CARLA	3.001	SPILAMBERTO	19/10/1965
BONINI STEFANO	1.291	MODENA	29/01/1973
TRIZZINO MARCELLO	150	BIVONA	27/11/1965
SILVESTRI FRANCO	797	MODENA	26/05/1951
SILVESTRI SIMONE In delega a:SILVESTRI FRANCO	312	MODENA	31/05/1980
LUPPI MARZIA In delega a:SILVESTRI FRANCO	3.211	BOLOGNA	08/07/1965
BORGHI SAURO In delega a:SILVESTRI FRANCO	1.629	SAN PROSPERO SULLA SECCHIA	29/07/1961
BORGHI ALESSIA In delega a:SILVESTRI FRANCO	909	BOLOGNA	23/06/1998
BORGHI JESSIKA In delega a:SILVESTRI FRANCO	921		15/07/1994
BARBIERI GIAN FRANCO In delega a:SILVESTRI		BOLOGNA	03/03/1942
FRANCO	1.314	BOMPORTO
GILIOLI CLAUDIO In delega a:SILVESTRI FRANCO	1.920	MODENA	30/03/1959
PETRUCCI LORENZO	500	PESARO	23/11/1959
PULINI CHIARA In delega a:PETRUCCI LORENZO	500		30/06/1961
PETRUCCI GIACOMO In delega a:PETRUCCI LORENZO		MODENA
	1.000	MODENA	13/02/1989
PETRUCCI NICOLA In delega a:PETRUCCI LORENZO	100	MODENA	01/05/1992
PETRUCCI LAURA In delega a:PETRUCCI LORENZO	1.200	MODENA	15/12/1994
SIMONINI GIULIO	293	SPILAMBERTO	31/03/1945
LEONARDI PATRIZIA	115	ADRANO	27/03/1967
FRANCHINI MARISA	576	FRANCIA	01/04/1953
ADDONIZIO ANTONIO	1.844	NOVELLARA	22/02/1959
LEONARDI LUCIANO	2.501	BIANCAVILLA	11/05/1965
GIAMBARRESI GIUSEPPE	135	VITTORIA	15/06/1963
COLLIVA CLAUDIO	18.000	CARPI	24/10/1954
ROSSI GIULIANA	101	CASTELFRANCO EMILIA 24/01/1945
TEBALDI MARIANGELA	212	MODENA	31/03/1970
TEBALDI ALFREDO In delega a:TEBALDI MARIANGELA	163	PAVULLO NEL FRIGNANO 20/07/1940
BALDONI ANNA In delega a:TEBALDI MARIANGELA	163	PAVULLO NEL FRIGNANO 21/03/1944
GIANAROLI LUIGI In delega a:TEBALDI MARIANGELA	163	PAVULLO NEL FRIGNANO 07/01/1968
AUTOTRASPORTI E GRU TEBALDI S.N.C DI TEBALDI	143		//____
PRIMO E C. In delega a:TEBALDI MARIANGELA
MONTANARI LORETTA	536	REGGIO EMILIA	07/05/1963
REBECCHI DAVIDE	145	MODENA	24/10/1973
RABETTI MAURO	100	MODENA	27/09/1957
MALAGUTI CLAUDIA In delega a:RABETTI MAURO	683	MODENA	28/09/1967
BONETTINI ALDO	286	BAZZANO	11/04/1938
RUINI ANDREA	418	MODENA	05/12/1962
ROMEO GIORGIO	101	CAGLIARI	27/03/1950
IAVERONE GIUSEPPE			22/12/1970
SOLA ENRICO	1.210	BENEVENTO
D`IPPOLITO ALESSANDRA	2.500	MODENA	30/05/1980
	164	GAGLIANO DEL CAPO13/09/1981
BRIGANTI SANDRO	2.596	CESENA	24/10/1965
GOVI RENATO	501	MODENA	23/10/1940
FRANCHINI PAOLA In delega a:GOVI RENATO	501	SOLIERA	02/10/1947
BEVILACQUA MARCO In delega a:GOVI RENATO	500	BOLOGNA	29/01/1977
GOVI BENEDETTA In delega a:GOVI RENATO	600	MODENA	22/09/1977
CORTI ROSA	4.525	VIANO	19/09/1936
RUGGERI ELISA	399	MODENA	25/12/1985
CREATURA MARCO	329	MODENA	23/01/1971
MURATORI BARBARA In delega a:CREATURA MARCO	169	MODENA	30/01/1969
GOZZI ANNA	293	VIGNOLA	22/06/1947
TORRIANI IVANO	2.000	BOLLATE	11/03/1971
BARONI ALESSANDRA	108	MODENA	03/07/1969
MEDICI STEFANO	143	MODENA	28/12/1963
TOSCANO MARIO	500	ROSSANO	26/04/1971
SATTA LETIZIA	163	MARTIS	27/12/1955
VENTRICI SEBASTIANO	135	ROMBIOLO	06/08/1960
ZANNI GEMINIANO	100	FORMIGINE	24/06/1966
BENINCASA AMEDEO	4.597	MODENA	07/11/1939

FERRARI PAMELA	104	SASSUOLO	23/03/1987
CAVAZZONI MAURIZIO	101	VENEZIA	23/04/1967
GHELFI MAURO	7.534	RAVARINO	17/06/1952
FRANCHI FRANCA	1.916	PAVULLO NEL FRIGNANO 03/11/1955
FRANCHINI GIOVANNI	12	PAVULLO NEL FRIGNANO 01/08/1975
SCARABELLI GIULIANA In delega a:FRANCHINI GIOVANNI	325	PAVULLO NEL FRIGNANO 02/10/1949
TOMASSONE ANDREA	542	MODENA	30/08/1964
GUERZONI MARIA GRAZIA In delega a:TOMASSONE ANDREA	2.529	CREVALCORE	15/08/1941
ALESSI LEO In delega a:ROSIGNOLI PAOLO	286	MODENA	15/06/1946
GOZZI MATTEO	143	MODENA	29/04/1974
MAIOLI VALENTINA	100	CASTELNOVO NE` MONTI 09/06/1988
MALAGOLI SAURO	6.782	CAVEZZO	01/01/1949
TAMPELLINI GIOVANNI	838	CAVEZZO	05/10/1953
SERENELLINI CARLO	7.579	CASTELFIDARDO	26/09/1933
MONTORSI MARCO	1.000	SCANDIANO	24/07/1975
TASSI GIORGIO	621	FIDENZA	05/04/1964
TASSI ALBERTO In delega a:TASSI GIORGIO	940	FIDENZA	25/01/1962
TASSI PATRIZIA In delega a:TASSI GIORGIO	200	CARPI	08/02/1988
RIVOLI LORENZO	784	MODENA	07/12/1973
LANZONI FRANCO	3.000	BOMPORTO	28/04/1948
PISTONI ROBERTO In delega a:LANZONI FRANCO	580	MODENA	04/11/1982
PANINI PIETRO In delega a:LANZONI FRANCO	6.557	MODENA	03/05/1947
BATTELLI MERIS In delega a:LANZONI FRANCO	8.745	CAMPOGALLIANO	19/04/1952
ORSI STEFANO OMER In delega a:LANZONI FRANCO	3.966	MODENA	11/11/1977
FERRARI MARIA TERESA In delega a:LANZONI FRANCO	8.459	MODENA	19/01/1935
GAMBETTI ANTONELLA In delega a:LANZONI FRANCO	3.304	MODENA	21/12/1957
MONTANARI MERIS In delega a:LANZONI FRANCO	60.000	NONANTOLA	08/01/1951
LANZONI FEDERICA In delega a:LANZONI FRANCO	2.151	MODENA	25/01/1984
CIONCI GIUSEPPINA In delega a:D`ADDARIO GIOVANNA	3.000	SCERNI	21/02/1945
TERNELLI PAOLO			06/07/1964
PIGONI GINA In delega a:TERNELLI PAOLO	400	SASSUOLO	16/04/1964
TERNELLI ELISA In delega a:TERNELLI PAOLO	100	SASSUOLO	22/09/1996
TERNELLI LAURA In delega a:TERNELLI PAOLO	241	SCANDIANO
	327	SCANDIANO	26/10/1992
TERNELLI GIUSEPPE In delega a:TERNELLI PAOLO	5.800	PRIGNANO SULLA SECCHIA 17/11/1928
RAVAGLI ANNA AGNESE In delega a:TERNELLI PAOLO	20.220	LATISANA	03/07/1960
TERNELLI MAURO In delega a:TERNELLI PAOLO	24.210	PRIGNANO SULLA SECCHIA 05/07/1957
TERNELLI CARLOTTA In delega a:TERNELLI PAOLO	143	SASSUOLO	11/06/1992
TERNELLI SILVIA In delega a:TERNELLI PAOLO	491	SASSUOLO	27/06/1984
TERNELLI ANGELA In delega a:TERNELLI PAOLO	149	PRIGNANO SULLA SECCHIA 14/12/1949
PASQUINI MARCO In delega a:TERNELLI PAOLO	149	MODENA	23/07/1975
BORTOLANI GIORGIA In delega a:TERNELLI PAOLO	2.170	PAVULLO NEL FRIGNANO 17/05/1969
GUIDANI ELISA In delega a:TERNELLI PAOLO	230	PAVULLO NEL FRIGNANO 21/04/1983
RUBBIANI ROBERTO In delega a:TERNELLI PAOLO	4.621	PAVULLO NEL FRIGNANO 16/04/1945
CAVANA ODONE In delega a:TERNELLI PAOLO	3.000	RAVARINO	12/01/1940
DI SIMINE EUSTACHIO	100	MATERA	23/01/1972
ROSSI ERCOLANI RAIMONDO	11.400	CASTELNUOVO RANGONE 07/07/1946
GROTTI CRISTIANA	631	MODENA	30/09/1976
VILLA MARIA RACHELE	8.000	MILANO	08/12/1955
GAMBERI MAURIZIO	1.929	PORDENONE	19/01/1944
SCHENETTI MIRKO	149	FORMIGINE	21/03/1986
VALDIFIORI GIOVANNI	1.204	CIVITELLA DI ROMAGNA 11/11/1956
SOLA IVAN	4.132	MODENA	22/04/1950
LA SELVA GIUSEPPE	100	CONVERSANO	22/03/1964
PELLONI BARBARA	100	MODENA	13/10/1972
PIGONI EUGENIA	369	MODENA	08/03/1961
ZOBOLI DANIELA In delega a:PIGONI EUGENIA	1.984	NONANTOLA	08/11/1949
MORESCHI ARTURO	143	BERGAMO	23/02/1969

FABBRI MARIO	140	MERCATO SARACENO15/05/1960
FABBRI FRANCESCO In persona a:FABBRI MARIO	513	CESENA	08/11/2007
FABBRI TOMMASO In persona a:FABBRI MARIO	733	CESENA	25/09/2004
CARMELI PAOLO	504	REGGIO EMILIA	20/10/1962
RIVI DANIELE	1.271	FRANCIA	08/03/1950
NERONI ANNA In delega a:RIVI DANIELE	198	REGGIO EMILIA	09/09/1963
CALATI IRENE In delega a:RIVI DANIELE	288	MILANO	08/05/1950
DEGLI ESPOSTI PASQUINO	2.326	SOLIERA	05/04/1942
FERRARI ROBERTO	1.240		03/05/1974
RIGHI ELIO	7.331	REGGIO EMILIA	08/08/1940
LEONELLI MARISA In delega a:RIGHI ELIO	6.700	MODENA MARANO SUL PANARO09/06/1941
GIAMBARRESI GIULIA			11/06/1993
SILVESTRI SILVANO	100	MODENA	16/10/1938
VEZZANI CARLA In delega a:SILVESTRI SILVANO	796	MODENA	26/12/1941
SILVESTRI ELISABETTA In delega a:SILVESTRI	897	MODENA
SILVANO	318	MODENA	05/06/1966
TORRICELLI MIRELLA	580	MODENA	05/12/1946
GARBARINI DARIO	1.000	PIACENZA	29/03/1970
BELLENTANI ANTONIO			17/02/1949
COZZA GIANLUIGI	2.000	MODENA
COZZA EMANUELE In persona a:COZZA GIANLUIGI	1.005	MODENA	14/08/1969
CANOVI NICOLETTA	210	MODENA	14/05/2000
	2.366	SASSUOLO	25/11/1969
GRAZIOSI LAURA	150	VIGNOLA	11/05/1945
GRAZIOSI NELLO In delega a:GRAZIOSI LAURA	5.181	VIGNOLA	11/01/1939
GAZZOTTI MARIA GRAZIA	9.022	MARANELLO	28/12/1945
TONI ANDREA	1.996	FORMIGINE	16/06/1983
TONI DAVIDE In delega a:TONI ANDREA	1.996	SASSUOLO	20/09/1976
ZAVATTI ADRIANO	613	MODENA	15/05/1947
TASSI DAVIDE	1.000	MIRANDOLA	06/08/1972
LENZINI ALESSANDRO	170	MODENA	01/10/1965
LENZINI LUCIANA In delega a:LENZINI ALESSANDRO	250	FIUMALBO	01/05/1935
LENZINI FRANCESCO In delega a:LENZINI ALESSANDRO	900	FIUMALBO	21/05/1932
VERZELLESI GIORGIO	3.220	MODENA	24/02/1941
VERZELLESI ALESSANDRO In delega a:VERZELLESI GIORGIO	800	CARPI	02/03/1982
LUGLI LISETTA In delega a:VERZELLESI GIORGIO	10.000	CARPI	20/03/1946
VERZELLESI GIANNI In delega a:VERZELLESI GIORGIO	3.000	CARPI	05/10/1930
LANDINI GIUSEPPE	10.391	FABBRICO	19/02/1941
CESERANI ANNA MARIA In delega a:LANDINI GIUSEPPE	6.491	SANT`AGATA BOLOGNESE 05/11/1939
TURCI ANDREA	934	CARPI	26/08/1985
BORSARI ROMANO	4.366	NONANTOLA	05/11/1941
FORNACIARI GIORDAN	458	SCANDIANO	18/07/1977
SEGAPELI GIOVANNI	121	MODENA	17/01/1970
SPONGHI NICOLA	300	MODENA	30/09/1980
GUIDETTI ALESSANDRO	100	MIRANDOLA	29/04/1983
PINI GIULIO CESARE	35.180	MODENA	08/06/1936
PINI MONICA In delega a:PINI GIULIO CESARE	177	MODENA	12/08/1962
PINI PALMINA In delega a:PINI GIULIO CESARE	1.506	MODENA	08/11/1932
PINI ANDREA In delega a:PINI GIULIO CESARE	20.895	MODENA	11/02/1969
MALAVOLTI BRUNA In delega a:PINI GIULIO CESARE	177	CASTELFRANCO EMILIA 22/06/1935
GHERMANDI CARLA	8.161	CASTELFRANCO EMILIA 18/09/1946
PERGREFFI ERMANNO	262	CORREGGIO	26/01/1954
BERTACCHINI DINO			09/10/1955
SOLMI FABRIZIO	3.948	CARPI
POGGIOLI VERONICA	433	MODENA	18/02/1967
CALDANI DIEGO	142	MODENA	20/05/1973
	150	MILANO	02/08/1967
FERRARI ANTONIO	30.610	CARPI	14/10/1936
MELETTI CLARICE In delega a:FERRARI ANTONIO	15.305	MODENA	27/02/1938
FERRARI LINO	5.590	SAN FELICE SUL PANARO 14/05/1956

318	MODENA	05/06/1966
800	CARPI	02/03/1982

PELEGREFFI MIRCO	714	NOVELLARA	03/09/1957
BALDINI FEDERICO MARCO	329	MODENA	27/12/1985
MANTOVANI MAURO	101	BOLOGNA	17/08/1954
SCUDERI FRANCESCA	142	CREMA	27/12/1973
SASSI MARIA ELISA	174	SCANDIANO	24/09/1956
REBECCHI GIORGIO	1.892	CARPI	30/03/1950
REBECCHI GIORGIA In delega a:REBECCHI GIORGIO	150	CARPI	01/06/1976
STEFANI ALBERTO	3.813	SASSUOLO	10/09/1970
RUGGERI GIANNI
PALAZZI ROBERTO	1.507	PAVULLO NEL FRIGNANO 13/01/1951
	1.000	MODENA	12/09/1954
BERNARDI ROBERTO	101	SASSUOLO	17/09/1975
BENEVELLI GIANNI	6.572	BORETTO	06/03/1945
FAVA MAGDA In delega a:BENEVELLI GIANNI	5.071	POVIGLIO	30/06/1950
VALNERA PAOLO	300	FORMIGINE	15/11/1979
TORRICELLI FIORELLA	1.000	MODENA	12/07/1949
BARBI NEVIO	213	CONCORDIA SULLA SECCHIA 09/01/1953
FERRARI FRANCA	613	MODENA	22/02/1948
MANTOVANI UGUZZONI FRANCESCA	3.377	MODENA	22/12/1964
MAZZINI GUIDO	10.015	MASSA LOMBARDA 25/08/1966
GARDENGHI GABRIELLA	15.000	MASSA LOMBARDA 31/12/1935
MAGNANI GABRIELE	100	MONTECCHIO EMILIA02/06/1983
MUROLO DANIELE	167	MODENA	16/08/1971
SPOLVERINI MARIO	34.617	RIGNANO SULL`ARNO16/07/1954
ALGERI ALESSANDRO	300	REGGIO EMILIA	16/01/1995
ALGERI MASSIMILIANO In delega a:ALGERI	189	REGGIO EMILIA	07/05/1973
ALESSANDRO
ALGERI VINCENZO TIZIANO In delega a:ALGERI	12.171	SCANDIANO	14/07/1949
ALESSANDRO
PASQUALI IVANA In delega a:ALGERI ALESSANDRO	12.171	REGGIO EMILIA	20/10/1946
OGNIBENE PAOLO	945	MODENA	08/10/1971
BURZI RAFFAELE	739	PIANORO	30/01/1949
ZANTI LUIGI	386	REGGIO EMILIA	14/04/1971
CARNEVALI LUCA	1.127	CARPI	15/11/1970
MAZZOLA SIMONETTA In delega a:CARNEVALI LUCA	355	CARPI	05/02/1970
GIORDANO ALBERTO	500	CARPI	09/08/1970
BERTOLETTI DAVIDE	1.013	PARMA	10/07/1971
PALUMBO LEONARDO	580	GUASTALLA	01/10/1976
VARIGNANA FRANCESCA	1.103	BOLOGNA	20/09/1950
PARISINI LUIGI	167	OZZANO DELL`EMILIA17/04/1947
BATTISTINI GIANFRANCO	426		02/02/1938
SILVAGNI FABIO		ZOLA PREDOSA
ROMANI PIERGIORGIO	1.313	FORLI`	18/07/1974
	433	MODENA	09/01/1971
MUNARI MASSIMO	437	FERRARA	22/11/1965
FABBRI MAURA In delega a:MUNARI MASSIMO	437	BOLOGNA	29/09/1966
CAVICCHIOLI GIANCARLO	1.736	CARPI	27/11/1959
PASQUESI PRIMO	142	PIEVEPELAGO	03/07/1939
BORETTINI CLAUDIO	4.297	REGGIO EMILIA	22/02/1944
VECCHI PAOLO	586	MODENA	17/02/1961
CALLAI ACHILLE	25	CAGLIARI	01/09/1972
A.M.C. MULTISERVICE S.R.L. In persona a:CALLAI	100		//____
MONICA
RINALDI MIRCO	215	MODENA	10/05/1964
MINI FABRIZIO	1.000	RIMINI	07/02/1970
MINGHETTI MAURO	107	BOLOGNA	07/02/1949
BETTELLI ELISA	1.147	MODENA	22/06/1976
SILVESTRI CARLA	347	MODENA	16/09/1947
RODEGHIERO ERIO In delega a:SILVESTRI CARLA	514	MODENA	11/01/1943
SALVIOLI FEDERICO	437	MODENA	13/03/1970
PICCININI GIANMARCO	244	NONANTOLA	11/10/1954
MARVERTI GAETANO	402	MODENA	13/02/1963

RONCAGLIA GIORGIO	3.224	MODENA	01/09/1940
VIOLI BRUNO	371	ZOCCA	22/12/1947
RUOZI GIOVANNA	2.147	CAMPOGALLIANO	09/05/1945
BOVE GIULIA	143	MODENA	03/01/1988
BENEDETTI CRISTINA	285	MODENA	21/05/1972
GIOVANELLI GIULIANO	100	MODENA	08/04/1970
GUSMANI DAVIDE	161	MODENA	05/06/1973
PIGNATTI VALLER	18.385	CAVEZZO	01/01/1949
CURCELLI FEDERICO	1.345	MODENA	15/05/1978
RAVANI FABRIZIO	1.339	BONDENO	11/09/1950
CUOGHI COSTANTINI KATIA In delega a:RAVANI FABRIZIO	1.337	MODENA	11/09/1955
RAVANI MARIA VALENTINA In delega a:RAVANI FABRIZIO	638	CARPI	14/02/1994
NEGRO EMILIO	35.901	MODENA	25/09/1952
PEZZANI GABRIELE	306	PARMA	17/10/1962
PEZZANI VANESSA	143	PARMA	22/02/1990
CAVANI DEANNA	512	MODENA	20/09/1945
NOTARI MARIA LUISA	556	MODENA	10/03/1939
MALAVASI LORENZO	7.000	MIRANDOLA	14/10/1984
PALMIERI ANGELA	100	FORMIGINE	15/08/1986
GIUFFREDI PIETRO	115	PARMA	24/06/1969
PETTAZZONI FRANCESCA	162	MODENA	09/02/1972
FERRARI FRANCESCA	147	MODENA	12/07/1980
BOTTI ALBERTO	5.533	CARPI	28/10/1943
GIGLIOLI FRANCESCA In delega a:FERRARI DAVIDE	183	REGGIO EMILIA	13/03/1973
BALLESTRAZZI UMBERTO In delega a:LANCELLOTTI FILIPPO	107	VIGNOLA	15/09/1969
MAZZOLI MASSIMILIANO	142	REGGIO EMILIA	19/12/1970
VIRGINTINO ELISABETTA MARIA	1.492	BOLOGNA	05/04/1967
TASSI IONE	921	RAVARINO	29/03/1937
BIANCHI ROBERTA In delega a:TASSI IONE	537	MODENA	24/01/1962
VERDI STEFANO	2.823	MODENA	25/12/1963
FOSCHINI FABRIZIO	15.625	CESENA	04/05/1972
BIAGIONI GIUSEPPE	213	POLINAGO	07/08/1951
RONCAGLIA MONICA	6.684	PAVULLO NEL FRIGNANO 28/07/1971
TARTARINI ROSANNA	297	PIEVE DI CENTO	01/10/1942
RUMPIANESI MARIA PAOLA	3.343	MODENA	11/01/1942
PIZZIRANI CLAUDIO	1.853	BOLOGNA	17/11/1949
FAGLIONI FRANCESCA	836	CARPI	23/06/1972
MONDARDINI GIAMPAOLO	7.104	FORLI`	13/09/1976
MONDARDINI SERENA In delega a:MONDARDINI GIAMPAOLO	3.391	CESENA	28/04/1967
BIRIBANTI PAOLO In delega a:MONDARDINI GIAMPAOLO	11.605	CESENA	08/02/1963
FERRARI ERIBERTO	946	SCANDIANO	05/01/1960
MAZZOTTI ETTORE	6.000	FIUME	22/04/1930
PORRARI MANUEL	142	MODENA	12/11/1985
BONDAVALLI DANILO	608	MODENA	17/11/1965
PETRULLO FRANCO	1.412	TORCHIARA	15/02/1953
REGGIANI PAOLO	643	MODENA	01/06/1966
FINCHI SERENA	126	FERRARA	04/07/1978
GALEAZZI MARCO	215	MODENA	27/04/1972
GALEAZZI MATTEO In persona a:GALEAZZI MARCO	121	MODENA	25/01/2010
BIANCHI SANDRA	259	CAGLIARI	08/04/1965
CAVALLIERI ELISABETTA	111	MODENA	11/12/1976
CORDEDDA GIUSEPPE	142	BANARI	03/09/1941
COPSA - SOCIETA` COOPERATIVA DEL SOC IO BPER	2.000		//____
DENOMINAZIONE ABBREVIATACOP SA SOCIETA` COOPERATIVA In persona a:CORDEDDA GIUSEPPE

FERRI SILVIA	143	CORREGGIO	23/12/1976
VESCOVINI UMBERTO	2.600	MODENA	12/06/1966
VESCOVINI GIULIA In persona a:VESCOVINI UMBERTO	570	MODENA	06/10/2004
VESCOVINI ALICE In delega a:VESCOVINI UMBERTO	570	MODENA	04/02/1997
TREVISAN SABRINA In delega a:VESCOVINI UMBERTO	149	GALLARATE	18/03/1965
INFOLOG SOCIETA` PER AZIONI In delega a:VESCOVINI	10.000		//____
UMBERTO
IT SERVICE SRL In persona a:VESCOVINI UMBERTO	6.000		//____
PISA LELLA	143	CARPI	23/07/1949
RAGAZZONI MARZIA In delega a:PISA LELLA	160	VENEZUELA	20/03/1977
LAUDIZI ROMANO BRUNO VITTORIO	12.383		15/11/1947
SILVAROLI EMILIA In delega a:LAUDIZI ROMANO		MAGLIE	07/02/1958
BRUNO VITTORIO	9.197	CAMPOBASSO
SILINGARDI VITTORIO	8.087	BAGNOLO SAN VITO11/12/1932
BALDACCI GRAZIA In delega a:SILINGARDI VITTORIO	5.000	PISTOIA	12/03/1934
SILINGARDI ALBERTO In delega a:SILINGARDI	1.851	MODENA	23/08/1964
VITTORIO
SILINGARDI STEFANIA In delega a:SILINGARDI	8.338	MODENA	26/12/1965
VITTORIO
CPL CONCORDIA - SOCIETA` COOPERATIVA In delega	3.648		//____
a:BARBIERI PAOLO
FERRARI GINO	5.500	REGGIO EMILIA	05/01/1953
MARIANI CARMELA In delega a:FERRARI GINO	2.128	SAN MARTINO IN RIO30/03/1959
BARACCHI ALESSANDRA	5.913	MODENA	10/10/1959
PRIMO MASSIMO			14/01/1973
D`ASCENZO MARIO In delega a:PRIMO MASSIMO	100	FROSINONE
	1.500	CAPPADOCIA	18/07/1948
PUCCI GIUSEPPE In delega a:PRIMO MASSIMO	33	TUNISIA	30/07/1939
SALVUCCI ARTURO In delega a:PRIMO MASSIMO	21.265	ROMA	02/05/1961
BELLAVIA GABRIELE	100	MODENA	10/06/1985
BENATTI LUCIANA	607	MODENA	18/01/1948
BARBIERI PAOLO	1.447	BOLOGNA	21/04/1938
BARBIERI MARINA In delega a:BARBIERI PAOLO	5.455	SAN LAZZARO DI SAVENA 01/08/1962
MERIGHI STEFANO In delega a:BARBIERI PAOLO	7.257	CASTELFRANCO EMILIA 24/09/1965
MERIGHI GRETA In delega a:BARBIERI PAOLO	1.877	BOLOGNA	17/09/1997
BARBIERI BEATRICE In delega a:BARBIERI PAOLO	314	BOLOGNA	03/05/1969
UGOLINI GABRIELE	4.030	SOLIERA	25/05/1954
BOTTAZZI ALBERTO	143	REGGIO EMILIA	03/02/1964
CASARINI FABIO	1.014	MODENA	25/04/1968
MESCOLI ERMANNO	761	MODENA	24/05/1959
FIORANI PAOLO	814	MODENA	02/04/1969
CALDERARA PATRIZIA	306	MODENA	09/05/1961
CARAFFOLI MARCO	1.551	MODENA	18/03/1954
GRASSIGLI PIERPAOLO	300	RIMINI	13/05/1967
BELTRAMI MAURIZIO	117.535	FORLI`	26/04/1972
ZOBOLI ERMES	101	MODENA	31/08/1952
VESCOGNI LUIGI			02/04/1950
BATTISTINI DAVIDE	6.000	GUIGLIA
	2.436	TORINO	18/02/1963
FONTANAZZI VASCO	3.043	PAVULLO NEL FRIGNANO 28/02/1960
BEGOTTI AVIO	4.000	GUASTALLA	06/08/1951
BOLZI FILIPPO	286	PARMA	16/10/1978
LUCCHI ENRICO	1.690	MODENA	19/03/1955
BORSARI IVO	572	CARPI	27/07/1948
ARTIOLI ALESSANDRA	6.000	MODENA	13/08/1961
GARDANI GIOIA In delega a:ARTIOLI ALESSANDRA	500	MODENA	24/05/1993
DOTTI GUERRINO	9.208	MODENA	02/03/1939
DOTTI GRAZIA In delega a:DOTTI GUERRINO	12.427	CARPI	12/03/1966
BENASSI ALBERTO	903	MODENA	06/06/1965
BERNARDI ROBERTO	16.000	CASALECCHIO DI RENO 21/09/1934
BERNARDI CLAUDIA In delega a:BERNARDI ROBERTO	1.794	MODENA	06/02/1962
CONZO ROBERTO In delega a:BERNARDI ROBERTO	981	MODENA	12/09/1996

BORTOLOTTI PAOLO	5.000	MIRANDOLA	17/07/1966
BIGNARDI MARIA LISA	107	MODENA	02/11/1969
TINE` PATRIZIA ADELE	613	MODENA	28/12/1944
VANDELLI MAURO	8.330	CARPI	13/02/1937
CATRONE JAMES	142	PARMA	25/11/1949
PEDERZOLLI LAURA	721	TORINO	07/04/1933
CASALGRANDI FAUSTO	3.100	FORMIGINE	21/08/1949
CASALGRANDI NICOLA In delega a:CASALGRANDI	800	PARMA	30/07/1985
FAUSTO
LUCIFERO MARCANTONIO	93.000	ROMA	08/04/1974
MORINI OVIDIO	142	CORREGGIO	21/02/1967
BORETTINI LUIGI	3.556	REGGIO EMILIA	10/01/1952
GANDOLFI FRANCO	200	REGGIO EMILIA	20/07/1982
LATINO CARMELO	100	MATINO	20/07/1945
LUPPI ENRICO			19/01/1955
GUIDOTTI ALESSANDRO	548	MODENA
MASELLI GIOVANNI	100	BOLOGNA	13/09/1967
	2.427	MODENA	27/04/1944
MASELLI MATTEO In delega a:MASELLI GIOVANNI	230	FORMIGINE	14/05/1983
MASELLI ROBERTA In delega a:MASELLI GIOVANNI	244	MODENA	23/06/1972
CAVANI GABRIELLA In delega a:MASELLI GIOVANNI	3.560	FORMIGINE	16/10/1950
MENARINI WERTHER	259	SAN LAZZARO DI SAVENA 31/08/1950
MANFREDINI ELENA	27.385	CARPI	09/02/1980
REGGIANI GIANCARLO	2.828	MODENA	10/07/1938
TIMELLINI PAOLA	1.366	MODENA	07/08/1940
PIERLI GIORGIO	100	MODENA	30/09/1988
MESINI GIOVANNA In delega a:PIERLI GIORGIO	2.980	MODENA	27/10/1953
PIERLI ROMANO In delega a:PIERLI GIORGIO	1.127	MARANELLO	12/06/1951
MESSORI MONIA	100	MODENA	23/09/1979
ORI IRENE	2	SASSUOLO	24/11/1982
BRUNI MARCO	10.022	SASSUOLO	14/06/1956
LLOYD RAVENNA SPA In persona a:POGGIALI GIUSEPPE	2.261		//____
BORGOGNONI JORIS	143	RIMINI	01/11/1977
BELDRATI CASADEI PIERO	1.000	CESENA	18/11/1963
COLOMBO GIORGIO	300	LEGNANO	10/05/1962
BARBIERI MARIA CHIARA	6.592	MODENA	24/02/1982
BARTOLI GIOVANNI In persona a:BARBIERI MARIA	100	MODENA	31/12/2013
CHIARA
BARTOLI PAOLO In persona a:BARBIERI MARIA CHIARA	101	MODENA	20/06/2011
MANDREOLI GIAN CARLO	12.500	SAN GIOVANNI IN PERSICETO 21/06/1945
GUIDI DAVIDE	147	SASSUOLO	11/06/1982
PARENTI IVANO	143	CASTELFRANCO EMILIA 16/09/1944
PARENTI ANDREA In delega a:PARENTI IVANO	149	MODENA	31/01/1970
GIBERTINI MARCO			14/04/1968
INNACIOTTI ANDREA	2.737	MODENA	18/01/1969
	152	MANTOVA
GHIDONI FEDERICO	662	MODENA	21/05/1963
SALVATORE EUGENIO	166	CASALBORE	12/05/1967
ANGHINOLFI PATRIZIA	156	MONTECCHIO EMILIA16/01/1972
ARENA LUCIANO VINCENZO In delega a:ARENA	519	SORIANO CALABRO 26/02/1953
VALENTINA
NASI ENRICA	101	NONANTOLA	30/08/1953
BUCHICCHIO ANTONIO	1.775	RIOLUNATO	03/08/1952
RICCI MONICA	142	MODENA	25/07/1970
LEONARDI GIANNI	1.549	MODENA	13/02/1969
SOLOMITA GIOVANNI	198	GESUALDO	25/02/1951
CONTINI PAOLO	491	CARPI	14/05/1991
CONTINI FRANCESCO MARIA	310	CARPI	08/12/1987
COPPINI GIOVANNI	12.092	MODENA	02/03/1956
COPPINI MARIA ANGELA	11.456	MODENA	15/09/1959
VECCHI LAURA	907	SOLIERA	16/01/1948
SORBI CLAUDIA In delega a:VECCHI LAURA	132	MODENA	21/01/1972

GARUTI DAVIDE In delega a:VECCHI LAURA	349	MODENA	20/09/1972
VASIRANI EMANUELE	1.581	SASSUOLO	21/08/1968
SANGERMANO MARCO	1.500	FIRENZE	06/07/1959
SCHEDONI MANUELA In delega a:SANGERMANO	199	MODENA	27/10/1960
MARCO
ZINI DANIELA	675	MODENA	17/03/1967
SGUERA LUCIA	5.675	TORINO	07/04/1962
GARUTI CAROLINA	1.121	MODENA	16/09/1950
CHIODI SILVANA	3.000	PAVULLO NEL FRIGNANO 11/10/1946
THOMA ARDIT	439	ALBANIA	28/08/1979
REGGIANI MARZIA	1.551	MODENA	17/05/1958
ZOBOLI RAFFAELLA	170	MODENA	30/08/1961
SELMI MARIA	200	BOMPORTO	10/07/1944
VECCHI CRISTIANO	800	SASSUOLO	06/05/1968
TARONI ANGELO	213	NOVELLARA	22/06/1973
BIANCHI FAUSTO	3.111	MODENA	27/11/1969
BIANCHI RAFFAELE In delega a:BIANCHI FAUSTO	8.486	MODENA	11/01/1928
TAGLIAZUCCHI MARIA ROSA In delega a:BIANCHI	9.648	CASTELVETRO DI MODENA 08/08/1929
FAUSTO
PINELLI SILVANO	1.027	MODENA	06/07/1939
GARDOSI EBE	1.027	CREVALCORE	17/02/1944
MANZINI ELISA	100	VIGNOLA	22/04/1991
COVIZZI FRANCESCO	107	MIRANDOLA	15/10/1978
COVIZZI GABRIELE In delega a:COVIZZI FRANCESCO	114	CONCORDIA SULLA SECCHIA 07/03/1951
ZELOTTI MARIA In delega a:COVIZZI FRANCESCO			25/08/1926
CRESPI LIA In delega a:COVIZZI FRANCESCO	114	QUISTELLO
RUSSO MARIA FRANCESCA	115	CONCORDIA SULLA SECCHIA 01/11/1957
	100	MODENA	15/05/1973
ROMANI LAURA In delega a:RUSSO MARIA FRANCESCA	39		//____
CHIAFFI LORENZO	100	REGGIO EMILIA	04/01/1988
BIANCHI MASSIMILIANA	228	PAVULLO NEL FRIGNANO 25/06/1962
TURCO GIUSEPPE	948	VERONA	19/03/1964
LEONARDELLI SARA In delega a:TURCO GIUSEPPE	143	TRENTO	13/09/1979
BERNARDI FRANCESCO In delega a:TURCO GIUSEPPE	1.409	BOLOGNA	14/12/1979
PASQUALINI MARIANO In delega a:TURCO GIUSEPPE	291	TRENTO	04/05/1978
AMATI MONICA	100	RIMINI	05/09/1962
MIGLIORI PAOLA In delega a:AMATI MONICA	100	BRESCIA	31/10/1962
MONTANARI MADDALENA In delega a:AMATI MONICA	1.213	RIMINI	23/10/1933
AMATI SERGIO GIORGIO In delega a:AMATI MONICA	1.213	RIMINI	14/07/1929
PICCININI ELISA	805	MODENA	31/12/1978
DANESE MAURO	582	MANTOVA	14/02/1973
DALLA VIA LUCA	130	MANTOVA	21/12/1966
CASOLARI IRMA	4.404	MODENA	17/02/1962
ALDEGHERI SIMONE TULLIO	1.613	SAN BONIFACIO	24/03/1970
PALMA PAOLO	25.000	RIMINI	24/02/1962
PALMA LEONARDO	500	RIMINI	23/04/1999
ZANGHERI GIULIANA	1.601	RIMINI	21/07/1950
CIUFFREDA ANDREA	192	MILANO	02/01/1981
MUZZIOLI MARIO	6.000	MODENA	28/05/1947
VACONDIO PAOLO	4.000	REGGIO EMILIA	12/11/1971
MONTANARI GIANNI	250	MODENA	31/05/1976
LIGABUE MANUEL	20	REGGIO EMILIA	13/08/1984
SICILIANO ALEX	101	SASSUOLO	31/08/1985
LUSETTI RENZO	146	CASTELNOVO DI SOTTO 04/09/1958
TOGNI FABRIZIO			26/02/1957
VELLANI DAVIDE	6.605	CASTELLARANO
	10.113	MODENA	17/01/1969
MINUTOLO MARCELLO	1.367	SAVONA	13/12/1952
RINALDI ORIANNA In delega a:MINUTOLO MARCELLO	493	NONANTOLA	18/10/1953
FAUDELLA ROBERTO In delega a:MINUTOLO	142	BIELLA	28/01/1938
MARCELLO

199	MODENA	27/10/1960
9.648	CASTELVETRO DI MODENA 08/08/1929
142	BIELLA	28/01/1938

CARAFOLI IDA MARIA In delega a:MINUTOLO	1.453	PENTONE	08/10/1947
MARCELLO
FORNACIARI TARCISIO	541	MODENA	10/08/1958
SEMINARIO ARCIVESCOVILE DI MODENA In delega a:FORNACIARI TARCISIO	94.000		//____
CASINI SERGIO In delega a:FORNACIARI TARCISIO			12/01/1961
SEMINARIO ARCIVESCOVILE DI FIUMALBO In delega	100	PALAGANO
a:FORNACIARI TARCISIO	22.771		//____
BELLEI MARIA GRAZIA In delega a:FORNACIARI	1.084	MODENA	28/07/1959
TARCISIO
LAMANDINI GABRIELLA In delega a:FORNACIARI	7.556	MODENA	20/01/1931
TARCISIO
BELLEI ANNA CHIARA In delega a:FORNACIARI	3.241	MODENA	25/08/1964
TARCISIO
FABBROCINO LUCA In delega a:FORNACIARI TARCISIO	495	MODENA	13/09/1963
FABBROCINO FEDERICO In delega a:FORNACIARI	39	MODENA	08/06/1997
TARCISIO
GIUSTI MASSIMO	163	SASSUOLO	07/05/1967
ISTITUTO DIOCESANO PER IL SOSTENTAME NTO DEL	50.000		//____
CLERO DELL`ARCIDIOCESI DI MO DENA - NONANTOLA
In delega a:GIUSTI MASSIMO
SIGHINOLFI EMILIA In delega a:GIUSTI MASSIMO	70.000	NONANTOLA	28/08/1953
BARBIERI ANTONIO In delega a:GIUSTI MASSIMO	70.000	MODENA	18/12/1951
RANGONI MACHIAVELLI CLAUDIO	47.091	MODENA	21/01/1953
FONDAZIONE RANGONI MACHIAVELLI In delega	8.261		//____
a:RANGONI MACHIAVELLI CLAUDIO
MONTECCHI ALESSIO	94.957	MODENA	10/03/1988
MONTECCHI FLAVIA In delega a:MONTECCHI ALESSIO	94.957	MODENA	05/04/1991
MONTECCHI ALESSANDRO	231.774	MODENA	16/08/1958
CAMURRI FULVIA In delega a:MONTECCHI	2.671	MODENA	23/02/1959
ALESSANDRO
LUCIFERO GIOVAMPAOLO	46.191	ROMA	26/04/1965
DALLARI GIUSEPPE	112	MODENA	11/08/1958
MOLZA MARIA ALESSANDRA	101	BOLOGNA	07/02/1959
SETTI GABRIELLA	5.000	MODENA	31/01/1960
VANDELLI MARTA In delega a:SETTI GABRIELLA	2.000	MODENA	17/01/1999
CALZOLARI LORENZO	496	MIRANDOLA	11/03/1959
GIBELLINI ROBERTO	205	CASTELVETRO DI MODENA 09/04/1947
FERRARI ANNA In delega a:GIBELLINI ROBERTO	194	FORMIGINE	26/06/1950
LITTA GIUSEPPE	1.504	SALICE SALENTINO 23/06/1963
TORRICELLI FABIO	100	MODENA	04/04/1976
VALZANIA ALESSANDRO	108	RAVENNA	20/07/1982
SEGAPELI ANTONIETTA	24.996	MODENA	13/10/1935
SEGAPELI GIUSEPPINA In delega a:SEGAPELI	4.586	MODENA	30/10/1939
ANTONIETTA
MALAVASI MAURO	4.847	NOVI DI MODENA	19/09/1955
LORENZONI CLARA	143	CENTO	11/05/1946
STORCHI ERMES	8.520	MODENA	05/10/1943
CHECCOLI STEFANO	2.000	ARGENTA	04/02/1962
TRABUCCO GIANLUCA	209	MODENA	24/05/1964
TRABUCCO DAVIDE In delega a:TRABUCCO GIANLUCA	100	MODENA	14/10/1993
GIORDANI SIMONA In delega a:TRABUCCO GIANLUCA	101	MODENA	04/05/1967
TRABUCCO ALESSANDRO In delega a:TRABUCCO	115	MODENA	25/10/2003
GIANLUCA
MONTANARI OSCAR	1.000	BOMPORTO	02/07/1946
PEDRAZZOLI MANLIO In delega a:MONTANARI OSCAR	29.326	MODENA	02/06/1937
PAVAN GIULIANA In delega a:MONTANARI OSCAR	41.343	VICENZA	14/10/1941
FERRARI CARLA In delega a:MONTANARI OSCAR	2.000	MODENA	02/02/1946
MONTANARI MARCO In delega a:MONTANARI OSCAR	2.000	CARPI	13/04/1978
GIORGI NICOLA	142	BOLOGNA	24/01/1977
SABATTINI AZIO	400	CARPI	04/06/1949

REGUZZONI ROBERTA In delega a:SABATTINI AZIO	400	CARPI	16/04/1955
FANTUZZI GIAMPAOLO	9.135	SANT`AGATA BOLOGNESE 04/11/1947
FANTUZZI ARIANNA In delega a:FANTUZZI GIAMPAOLO	1.273	MODENA	22/09/1988
BUFFAGNI FRANCESCA	149	MODENA	01/06/1972
DELLA CASA CARLO	5.373	MODENA	20/03/1947
MANCINI FRANCA MARIA	66.500	BASTIDA PANCARANA31/12/1945
MANCINI FRANCA MARIA In delega a:COMPAGNONE
EDOARDO MARIA	66.500	BASTIDA PANCARANA31/12/1945
PAROLARI PIETRO			01/10/1950
DE FEO CLAUDIO	22.500	TIONE DI TRENTO
	564	MODENA	15/10/1959
DE CECIO MARIA ROSARIA	143	BENEVENTO	22/05/1966
LUGLI UMBERTO	9.351	MIRANDOLA	11/06/1970
MATERA LORENZO	501	FOGGIA	05/03/1963
URBANO LUIGIA In delega a:MATERA LORENZO	101	FOGGIA	29/07/1966
CURATOLO NICOLA In delega a:MATERA LORENZO	448	FOGGIA	30/05/1961
DI DOMENICO LEONARDO In delega a:MATERA LORENZO	115	SAN GIOVANNI ROTONDO 29/08/1975
PETTI ERNESTINA DANIELA In delega a:MATERA	143	FOGGIA	09/12/1966
LORENZO
BATTISTA GIUSEPPE PIO MAURIZIO In delega	143	FOGGIA	18/11/1971
a:MATERA LORENZO
AGRIESTI DOMENICO In delega a:MATERA LORENZO	143	FOGGIA	13/10/1966
LONGO ALESSIA In delega a:MATERA LORENZO	143	PADOVA	23/07/1975
CAPOBIANCO DANIELA In delega a:MATERA LORENZO	171	FOGGIA	11/04/1974
CARDELLINO ROSARIO PIETRO In delega a:MATERA			28/12/1962
LORENZO	143	FOGGIA
CICCHETTI VALERIA In delega a:MATERA LORENZO	122	FOGGIA	14/06/1977
BRIENZA ANGELA ROSARIA In delega a:MATERA	143	FOGGIA	14/07/1962
LORENZO
CAPOBIANCO MONICA In delega a:MATERA LORENZO	115	LEGNANO	12/01/1979
BOSCO MICHELE In delega a:MATERA LORENZO	163	TUNISIA	14/09/1962
NATALE MARIA ANTONIETTA In delega a:MATERA	407	FOGGIA	16/09/1961
LORENZO
FOSCARI FRANCESCO In delega a:MATERA LORENZO	143	FOGGIA	08/04/1969
URBANO MICHELINA LUIGIA In delega a:MATERA	143	FOGGIA	24/01/1964
LORENZO
QUITADAMO BARTOLOMEO In delega a:MATERA	143	SAN GIOVANNI ROTONDO 18/07/1973
LORENZO
GAUDIANO SERGIO In delega a:MATERA LORENZO	17	FOGGIA	28/03/1955
LA VIOLA GIUSEPPINA In delega a:MATERA LORENZO	404	FOGGIA	19/06/1934
FIANDRI CARMEN	631	POLINAGO	16/07/1953
NORI GIOVANNI	3.267	CESENA	26/07/1941
LANDI LUIGI	204	SALERNO	02/02/1963
LANDI GIUSEPPE In delega a:LANDI LUIGI	100	SALERNO	17/10/1990
NICOLINI CECILIA	25.615	CHIETI	23/02/1944
LUGLI LAURA	3.089	MODENA	09/07/1982
PICCOLO MARCO	149	MODENA	06/09/1953
MORSELLI ARRIGO	326	REPUBBLICA SUDAFRICANA 08/03/1974
CAJUMI LUISA In delega a:MORSELLI ARRIGO	1.797	MODENA	15/04/1945
MARCHETTI MARINA			12/07/1961
	500	FINALE EMILIA
BARUFFALDI LEDA-RENATA In delega a:MARCHETTI MARINA	32.000	FERRARA	21/03/1921
PRAMPOLINI STEFANO	1.582	MODENA	03/10/1960
MARTINELLI CLAUDIO	141.301	RAVENNA	30/03/1942
DALMONTE SILVANA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	182.542	BRISIGHELLA	02/01/1944
GALLINARI ALBERTO In delega a:MARTINELLI	312.135	REGGIO EMILIA	12/07/1982
CLAUDIO
GHIDONI ELISABETTA In delega a:MARTINELLI	22.981	REGGIO EMILIA	26/05/1957
CLAUDIO
RIGHI ELISABETTA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	175.500	CESENA	01/10/1974

RIGHI GIOVANNI In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	214.014	CESENA	02/01/1972
LUCCHI MARTA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	1.176.361	MODENA	07/08/1937
SCHIAVI COSTANTINO MARCO In delega a:MARTINELLI	440.000	MODENA	29/07/1961
CLAUDIO
GALLINARI ALLEGRA In delega a:MARTINELLI	248.985	REGGIO EMILIA	02/10/1983
CLAUDIO
GALLINARI SRL In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	45.000		//____
SPALLANZANI MARIA CECILIA In delega a:MARTINELLI	10.098	REGGIO EMILIA	23/04/1972
CLAUDIO
TASSONI GIULIANO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	650.000	MINERBIO	12/07/1939
TORTOLONE MASSIMO In delega a:MARTINELLI	41.320	PARMA	09/07/1939
CLAUDIO
TORTOLONE MAURIZIO In delega a:MARTINELLI	134.196	MONTECHIARUGOLO17/08/1941
CLAUDIO
INIZIATIVE FORESTALI DI EMILIO MONT IE PAOLO	7.071		//____
RIGHI SOCIETA` S In delega a:MARTINELLI CLAUDIO
DREWS MONICA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	5.000	CESENA	12/03/1949
MONTI EMILIO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	24.342	BOLOGNA	25/08/1956
RICCI ROMANA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	1.903	CESENA	13/11/1942
BENZI MILENA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	1.000	CERVIA	26/11/1941
MAZZONI MARIO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	5.000	CONDOVE	09/09/1940
MEDRI ENRICO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	500	CERVIA	20/09/1959
CAPRILI GIOVANNI In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	7.100	CESENA	16/04/1937
CORELLI MANUELA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO			18/01/1970
GARUTTI CARLA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	1.046	RAVENNA
	5.357	FINALE EMILIA	12/05/1951
BARBONI VITO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	28.750	FORLI`	19/03/1933
SETRAMAR SPA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	630.719		//____
BARBIERI PAOLO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	100	SANT`AGATA SUL SANTERNO 16/06/1939
POGGIALI GIUSEPPE In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	133.002	RAVENNA	12/03/1946
CASADIO EUGENIA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	110.336	RAVENNA	21/04/1922
ZAMBONI BRUNO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	29.078	FORLI`	27/08/1940
SETRAMAR PROGETTI S.R.L. In delega a:MARTINELLI	34.587		//____
CLAUDIO
SETRASPED S.P.A. In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	1.883		//____
GIUSEPPE POGGIALI & C. SOCIETA In delega	40.265		//____
a:MARTINELLI CLAUDIO
POGGIALI NICOLO` In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	161.000	BOLOGNA	06/12/1973
SASSI MATILDE In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	37.375	RAVENNA	07/05/1933
MAZZAVILLANI PAOLA In delega a:MARTINELLI	161.003	FORLI`	17/09/1946
CLAUDIO
POGGIALI DOMENICO In delega a:MARTINELLI	95.500	BOLOGNA	12/10/1979
CLAUDIO
SAVOIA ROBERTO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	20.860	RAVENNA	02/08/1959
SPEDRA - S.R.L. In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	91.275		//____
FELSINA SPA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	5.485		//____
ADRIACOKE S.R.L. In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	2.749		//____
SOCO SOCIETA` PER AZIONI In delega a:MARTINELLI	30.428		//____
CLAUDIO
IAFFALDANO GIUSEPPINA CLAUDIA In delega	8.000	RAVENNA	24/08/1941
a:MARTINELLI CLAUDIO
MARTINELLI FRANCESCA In delega a:MARTINELLI	10.521	RAVENNA	22/03/1979
CLAUDIO
MARTINELLI MARIA ROSA In delega a:MARTINELLI	5.735	RAVENNA	13/12/1944
CLAUDIO
PASI GIANCARLO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	70.000	RAVENNA	29/02/1940
SCHIAVI ANNA MARIA In delega a:MARTINELLI	226.705	MODENA	28/03/1967
CLAUDIO
SCHIAVI MARIA ELISABETTA In delega a:MARTINELLI	234.504	MODENA	09/05/1963
CLAUDIO
MENGHI OLIVIA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	232	RAVENNA	31/05/2009
CARELLA FRANCA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	394.616	FORLI`	23/11/1957

VALLI EDDA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	356.315	FORLI`	24/10/1931
SIROTTI FERMO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	606.459	SPILAMBERTO	25/08/1944
SIROTTI LUCIANO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	890.225	SPILAMBERTO	20/10/1941
SIROTTI ANNA PAOLA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	478.008	VIGNOLA	16/10/1946
SPALLANZANI ERMINIO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	60.000	REGGIO EMILIA	20/09/1946
TORTOLONE UMBERTO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	20.000	CESENA	21/10/1974
BOVOLI NICOLETTA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	16.659	MASSA	20/07/1952
SPALLANZANI FERNANDO In delega a:MARTINELLI	12.098	REGGIO EMILIA	28/04/1973
CLAUDIO
SPALLANZANI MARIACHIARA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	10.098	REGGIO EMILIA	10/09/1970
BRIGHI LUIGI In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	10.360	RAVENNA	14/04/1947
SPALLANZANI ERMINIO In delega a:MARTINELLI	178.337	REGGIO EMILIA	20/09/1946
CLAUDIO
RICCARDI RICCARDO	447	ROMA	24/03/1938
COLLI MIRELLA	1.155	SASSUOLO	19/08/1957
SOVIENI ANSELMO	3.863	MODENA	15/11/1966
TAGLIAZUCCHI NADIA In delega a:SOVIENI ANSELMO	7.854	MODENA	20/02/1966
MAZZOCCHI LUIGI ATTILIO	301	CATANIA	02/02/1960
MANFREDINI GIOVANNI In delega a:MAZZOCCHI LUIGI ATTILIO	28.968	REGGIO EMILIA	15/07/1957
MANFREDINI ALBERTO In delega a:MAZZOCCHI LUIGI ATTILIO	28.968	REGGIO EMILIA	26/12/1952
CIGARINI ANDREA In delega a:MAZZOCCHI LUIGI ATTILIO	500	MONTECCHIO EMILIA12/02/1996
SERAFINI GUIDO	163	ATESSA	18/08/1958
PAONE ALBERTO In delega a:SERAFINI GUIDO	32.000	PESCARA	30/04/1960
BOMBA ROMOLO In delega a:SERAFINI GUIDO	50.085	CHIETI	24/09/1955
BOMBA MARIA VITTORIA In delega a:SERAFINI GUIDO	50.000	ROMA	06/12/1957
DELLA FAZIA ANTONINO In delega a:SERAFINI GUIDO	21.922	FOSSACESIA	12/08/1949
PAONE CARLO In delega a:SERAFINI GUIDO	24.519	PESCARA	06/04/1962
BUCCIANTE GIANNINO In delega a:SERAFINI GUIDO	26.908	FOSSACESIA	12/09/1942
MASCETTI CONCETTA In delega a:SERAFINI GUIDO	295	PIZZOLI	07/08/1956
FRATTURA ALFONSO In delega a:SERAFINI GUIDO	129.062	LANCIANO	24/05/1957
FRATTURA SARA In delega a:SERAFINI GUIDO	1.000	LANCIANO	06/06/1993
FRATTURA GIOVANNA In delega a:SERAFINI GUIDO	1.000	LANCIANO	01/05/1999
DI CIANO ANNA RITA In delega a:SERAFINI GUIDO	13.088	LANCIANO	25/08/1968
DELLA FAZIA MARCO In delega a:SERAFINI GUIDO	7.116	LANCIANO	26/09/1975
MOSCARDELLI GIUSEPPINA In delega a:SERAFINI GUIDO	530	L`AQUILA	04/05/1948
MASSAGLIA MARISA In delega a:SERAFINI GUIDO	629	CHIVASSO	11/09/1960
SERAFINI PAOLA In delega a:SERAFINI GUIDO	17.240	ATESSA	03/08/1964
LUCIFERO FRANCESCO ANTONIO	16.819	CROTONE	21/08/1934
ROSSI GRAZIA MARIA In delega a:LUCIFERO	87.633	MILANO	10/01/1941
FRANCESCO ANTONIO ENTE DIOCESI CROTONE-S. SEVERINA In delega	31.203		//____
a:LUCIFERO FRANCESCO ANTONIO
ABRAMO HOLDING S.P.A. In delega a:LUCIFERO FRANCESCO ANTONIO	23.394		//____
CALLIPO FILIPPO In delega a:LUCIFERO FRANCESCO ANTONIO	32.649	PIZZO	22/06/1946
MORRONE PAOLA In delega a:LUCIFERO FRANCESCO ANTONIO	28.264	CROTONE	11/07/1959
CAPOCASALE MARIO In delega a:LUCIFERO FRANCESCO ANTONIO	15.723	PETRONA`	18/02/1945
CAPOCASALE GIULIO In delega a:LUCIFERO	18.401	PETRONA`	14/10/1948
FRANCESCO ANTONIO TROCINO RUGGERO In delega a:LUCIFERO FRANCESCO	4.562	ROMA	09/10/1970
ANTONIO

TROCINO GUGLIELMO In delega a:LUCIFERO	4.439	CATANZARO	19/11/1968
FRANCESCO ANTONIO
SQUILLACE LUIGI In delega a:LUCIFERO FRANCESCO	23.000	SAN MAURO MARCHESATO 28/09/1940
ANTONIO
TURCO EUGENIO In delega a:LUCIFERO FRANCESCO	3.534	CRUCOLI	03/03/1944
ANTONIO
LA GAMBA GERARDO In delega a:LUCIFERO	36.000	SANT`ONOFRIO	15/06/1960
FRANCESCO ANTONIO
CARNOVALE CLAUDIA CATERINA In delega	5.000	GEROCARNE	26/02/1966
a:LUCIFERO FRANCESCO ANTONIO
CARNOVALE PIETRO FORTUNATO In delega	10.000	GEROCARNE	17/02/1965
a:LUCIFERO FRANCESCO ANTONIO
GRIECO NICOLA In delega a:LUCIFERO FRANCESCO	9.175	MATERA	13/03/1944
ANTONIO
CALIA FRANCESCO PAOLO In delega a:LUCIFERO	12.365	MATERA	11/05/1927
FRANCESCO ANTONIO
MOTTA SILVIA In delega a:LUCIFERO FRANCESCO ANTONIO	8.000	BARI	03/02/1965
VIZZIELLO GIUSEPPINA In delega a:LUCIFERO
FRANCESCO ANTONIO	6.000	MATERA	30/01/1941
LOPERFIDO GIOVANNI In delega a:LUCIFERO			05/04/1955
FRANCESCO ANTONIO	12.000	MATERA
LATORRE PASQUALE In delega a:LUCIFERO	11.862	BARI	03/12/1961
FRANCESCO ANTONIO
GUIDI GIAN CARLO	13.498	MODENA	17/11/1934
PELLICCIARI MARIA In delega a:GUIDI GIAN CARLO	2.310	MODENA	03/05/1939
GUIDI GIORGIO In delega a:GUIDI GIAN CARLO			28/09/1941
ROSSINI EDOARDO	115	MODENA
	20.000	MODENA	03/02/1952
DALL`OLIO GIAN MARCO	5.548	MIRANDOLA	01/01/1963
CERFOGLI PIERPIO	12.000	MODENA	20/08/1962
MAROTTA ROBERTO	584	L`AQUILA	06/03/1948
GISMONDI MATTEO DANTE	60.000	RAVENNA	26/01/1971
GISMONDI ANTONELLA In delega a:GISMONDI MATTEO	18.000	RAVENNA	02/04/1968
DANTE
GISMONDI CARLO In delega a:GISMONDI MATTEO	21.250	RAVENNA	06/08/1931
DANTE
MARCELLONI MIRCA	382	MODENA	03/09/1965
BONFATTI MARCO	7.000	CARPI	13/04/1960
BONEZZI MARCO	148	REGGIO EMILIA	18/03/1960
FERRARINI NICOLO`	100	CASTELNUOVO RANGONE 09/11/1988
FERRARINI MARCO In delega a:FERRARINI NICOLO| 1.297 | PONTE DELLOLIO	21/06/1982
FERRARINI PAOLO In delega a:FERRARINI NICOLO`	10.000	CASTELNUOVO RANGONE 12/12/1952
VITTI ROBERTO	160.091	MASSA LOMBARDA 27/08/1951
LICCIARDELLO PAOLO	1.647	ROMA	22/11/1948
CAMPANARDI MICHELE LUCIANO	1.346	SALO`	09/05/1965
CASELLI ETTORE	21.975	MARANELLO	28/10/1942
FILIPPI CARLO	1.378	MODENA	04/05/1964
FERRARI PIETRO	58.396	MODENA	10/10/1955
CASAROTTI FRANCO	820	MARANELLO	18/03/1948
BASCHIERI GIULIANO	5.000	MODENA	24/02/1947
VANDELLI MARIA ROSA In delega a:BASCHIERI	294	MODENA	14/08/1951
GIULIANO
BASCHIERI MATTEO In delega a:BASCHIERI GIULIANO	384	MODENA	11/02/1987
CAPELLI PIERLUIGI	1.500	CONCORDIA SULLA SECCHIA 03/05/1969
LO PRIORE BARBARA	103	CARPI	07/09/1983
PIFFERI PAOLO In delega a:MUZZIOLI ALBA	1.400	CASTELLARANO	30/09/1938
FERRARINI CARLO FELICE	763	CASTELNUOVO RANGONE 07/12/1953
LIPPI GIORGIO			01/03/1955
RUOZZI ERMANNO	580	ROMA
	3.450	REGGIO EMILIA	30/11/1960
BONINI LORELLA In delega a:RUOZZI ERMANNO	799	REGGIO EMILIA	23/01/1965
RUOZZI FEDERICO In delega a:RUOZZI ERMANNO	150	CORREGGIO	28/04/1988

RUOZZI ALBERTO In delega a:RUOZZI ERMANNO	150	CORREGGIO	03/05/1991
RUOZZI RICCARDO In delega a:RUOZZI ERMANNO	150	CORREGGIO	14/11/1989
ROSSI DIEGO	3.500	BOLOGNA	19/02/1971
FRACASSI ANGELO	126	AVEZZANO	26/02/1958
TABELLINI MAURO	142	CASTELFRANCO EMILIA 26/03/1945
MINOZZI ROMANO In delega a:TABELLINI MAURO	8.338	CASTELNUOVO RANGONE 06/03/1935
MONTORSI ARGENTINA In delega a:TABELLINI MAURO	142	CASTELFRANCO EMILIA 10/07/1947
BERTANI SERGIO	1.000	MEDA	12/10/1961
PANINI LAURA	32.502	MODENA	13/03/1961
PANINI LUCIA In delega a:PANINI LAURA	32.272	MODENA	28/09/1969
SPALANZANI EMILIA In delega a:PANINI LAURA	44.392	MARANELLO	23/10/1937
PANINI LUCA In delega a:PANINI LAURA			10/07/1977
PANINI SILVIA In delega a:PANINI LAURA	51.358	MODENA
PANINI MARIA TERESA In delega a:PANINI LAURA	32.502	MODENA	29/07/1962
	32.502	MODENA	16/03/1965
SPADA BARBARA	142	CIVITAVECCHIA	14/04/1965
CHIOSSI GIOVANNI BATTISTA	11.609	MODENA	19/08/1947
BASCHIERI LORENZO	5.000	MODENA	02/10/1931
BERTOGLI MARIA TERESA In delega a:BASCHIERI	20.000	MODENA	18/09/1942
LORENZO
VANDELLI AUGUSTO In delega a:BASCHIERI LORENZO	31.175	MODENA	27/09/1936
MARTINELLI GIAN MARCO In delega a:BASCHIERI	16.020	MODENA	11/11/1939
LORENZO
MUZZIOLI DINA In delega a:BASCHIERI LORENZO	11.123	MODENA	03/07/1943
ROSI DANIELA In delega a:BASCHIERI LORENZO	10.000	MODENA	04/10/1945
BULGARELLI ENRICO In delega a:BASCHIERI LORENZO	496	SAN PROSPERO SULLA SECCHIA	24/08/1925
BASCHIERI CRISTIANA In delega a:BASCHIERI	10.142	MODENA	18/03/1964
LORENZO
BASCHIERI LORENZA In delega a:BASCHIERI LORENZO	10.142	MODENA	21/08/1968
GOLFIERI SANDRA In delega a:BASCHIERI LORENZO	10.142	MODENA	29/03/1947
MONTECCHI DANILO	166.885	PAVULLO NEL FRIGNANO 20/07/1952
GAZZOTTI ALESSIO	142	CASTELFRANCO EMILIA 26/08/1982
MASALA RAFFAELLA	1.220	MODENA	19/10/1980
POLMONARI NADIA In persona a:MASALA RAFFAELLA	1.299	SAN GIOVANNI IN PERSICETO 09/07/1953
TOMASI FRANCO	84.769	RIOLO TERME	07/11/1964
FERRARI ROBERTO	10.000	REGGIO EMILIA	09/06/1966
CACCHIOLI GUGLIELMO	2.505	PARMA	01/06/1967
ROSIGNOLI ANTONIO	118	MODENA	07/11/1960
CUOGHI PAOLO	1.206	MODENA	21/05/1965
RIGHI NICLI MARCO	1.642	MODENA	28/01/1959
PULIGNANO SALVATORE	115	NAPOLI	24/01/1964
CAMPANELLA GIANVITO	143	GROTTAGLIE	07/08/1976
PAGANINI FEDERICO	426	BOZZOLO	14/07/1962
PAIOLA MAURO In delega a:PAGANINI FEDERICO	211	VERONA	22/07/1966
FREGNI MARCO	21.000	BOMPORTO	17/08/1941
DI FEO MAURIZIO	576	MODENA	16/05/1957
DONDI DANIELA	1.000	MODENA	12/01/1962
PRODI ELIO	90.598	SASSUOLO	15/03/1941
STEFANI SANTINA In delega a:PRODI ELIO			20/09/1947
SAPORI ARISTIDE	92.217	FORMIGINE
SAPORI GUIDO In delega a:SAPORI ARISTIDE	11.088	BOLOGNA	25/11/1946
	3.190	BOLOGNA	19/09/1977
SAPORI GIULIA In delega a:SAPORI ARISTIDE	3.040	BOLOGNA	21/03/1979
VANDELLI NICOLO`	2.000	MODENA	08/02/1991
CREMONESE RAFFAELLO	100	VENEZIA	10/12/1935
BERNARDINI MARA	11.075	MODENA	09/10/1957
VANDELLI ALESSANDRO	75.000	MODENA	23/02/1959
AIMI GIUSEPPE	146	FIDENZA	02/08/1967
ZANNI PAOLO	1.230	FORMIGINE	22/06/1966
ALFIERI FABIO	148	GUASTALLA	01/12/1951
ALFIERI ANDREA	150	MODENA	10/12/1983
COMANDINI MARCO	905.000	CIVITELLA DI ROMAGNA 08/01/1956

VESCOGNI MASSIMO	944	PAVULLO NEL FRIGNANO 24/08/1958
LUGLI GIULIANO	3.101	MODENA	24/07/1959
MANTOVANI BRUNO	2.005	PORTOMAGGIORE	27/04/1950
CORNI GIUSEPPE	1.000	TORINO	29/09/1964
CORNI MATILDE In persona a:CORNI GIUSEPPE	205	CARPI	27/03/2001
CORRADINI PAOLO	313	CASTELFRANCO EMILIA 02/09/1966
PULAZZA GIORGIO	4.910.000	CERVIA	06/02/1954
OSCURO ANGELA In delega a:PULAZZA GIORGIO	220.000	MONOPOLI	08/09/1955
PULAZZA VALENTINA In delega a:PULAZZA GIORGIO	630.000		25/10/1979
PULAZZA LORENZO In delega a:PULAZZA GIORGIO		RAVENNA	04/03/1994
POZZI ANNAMARIA In delega a:PULAZZA GIORGIO	130.000	RAVENNA
	255.000	RIMINI	24/12/1951
FAGIOLI FINANCE SPA In delega a:PULAZZA GIORGIO	474.009		//____
CARPI FABIO	143	MODENA	06/06/1966
MUTO LUIGI	502	CASORIA	10/02/1947
FONDAZIONE - CASSA DI RISPARMIO DI IMOLA In	420.000		//____
delega a:CAVICCHIOLI PAOLO
FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI VIGNOLA In	2.001		//____
delega a:CAVICCHIOLI PAOLO
FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI VERONA	100.000		//____
VICENZA BELLUNO E ANCONA In delega
a:CAVICCHIOLI PAOLO FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO IN BOLOGNA In
delega a:CAVICCHIOLI PAOLO	7.666.652		//____
FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI MODENA In			//____
delega a:CAVICCHIOLI PAOLO	14.445.000
ZANNONI GIUSEPPE	10.000		27/04/1939
DALLORTO SILVANA | | SAN POLO DENZA	23/09/1944
FERRETTI SERGIO	5.000	TRAVERSETOLO
	93.434	SASSUOLO	11/06/1954
FERRETTI FABIO In delega a:FERRETTI SERGIO	31.625	SASSUOLO	18/01/1977
IACCHERI DIEGO In delega a:FERRETTI SERGIO	1.647	POLINAGO	13/11/1930
FONTANA GIOVANNI In delega a:FERRETTI SERGIO	215	MONTEFIORINO	03/02/1938
FERRETTI LAURA In delega a:FERRETTI SERGIO	8.293	SASSUOLO	29/01/1981
BOSI CLAUDIO In delega a:FERRETTI SERGIO	642	SCANDIANO	02/01/2003
CICOGNANI GIULIO	10.000	IMOLA	22/11/1947
PISANI MICHELE	103	GROSSETO	15/02/1969
CONSULTINVEST SOCIETA` PER AZIONI In delega	37.451		//____
a:INDINO GIANLUIGI
BIGARELLI MATTEO	724	MODENA	11/04/1972
UNIPOLSAI ASSICURAZIONI SPA In delega a:GIAY	47.500.000		//____
ROBERTO
MUTO MAURO MATTEO	143	ROMA	14/06/1980
MORELLI FEDERICA	716	CATANZARO	29/08/1973
NOCETTI LUIGI	274	FORMIGINE	20/06/1940
MANZINI PAOLA In delega a:NOCETTI LUIGI	196	MODENA	23/12/1943
LOSI MARIA RITA In delega a:NOCETTI LUIGI	581	MODENA	12/02/1960
MONTANARI GIANCARLO In delega a:NOCETTI LUIGI	632	NOVELLARA	02/07/1938
BELLONI ANNA In delega a:NOCETTI LUIGI	632	CAVRIAGO	13/05/1936
GUIDI GIAN ANDREA	16.816	MODENA	07/12/1964
GUIDI GABRIELE In persona a:GUIDI GIAN ANDREA	1.516	MODENA	23/12/2005
MONTORSI GIORGIO	188.250	FORMIGINE	12/05/1947
AJOLFI ROBERTO	1.000	PARMA	04/04/1964
BOCCHI ELENA In delega a:AJOLFI ROBERTO	2.151	FIDENZA	23/04/1961
MARCELLINI ALBERTINA In delega a:AJOLFI ROBERTO	4.309	SALSOMAGGIORE TERME 24/10/1938
BOCCHI PAOLA In delega a:AJOLFI ROBERTO	1.000	FIDENZA	08/05/1966
AJOLFI LAURA In delega a:AJOLFI ROBERTO	1.300	PARMA	12/09/1997
AJOLFI ALBERTO In persona a:AJOLFI ROBERTO			04/06/2001
	1.300	FIDENZA
LEVONI ALESSANDRO	149	MODENA	17/05/1980
LUCCHESE MARIADELE In delega a:LEVONI ALESSANDRO	53.731	SASSUOLO	17/07/1959
LUCCHESE ANNA In delega a:LEVONI ALESSANDRO
	24.946	SASSUOLO	06/09/1954

FONTANA LUIGI	16.303	MODENA	21/03/1966
BEDINI SIMONA	100	CARPI	18/01/1982
PADOVANI FILIPPO	150	CARPI	12/11/1980
BALDI PAMELA	34	MODENA	09/09/1981
TRALLI STEFANO	143	OSTIGLIA	24/09/1973
CUOGHI VILIAM	27.898	MODENA	16/12/1945
DONDI CLAUDIA	428	MODENA	20/03/1963
SIBILLA GIUSEPPE			22/02/1963
	5.003	PARMA
SOGLIANI BARBARA	154	NOVI DI MODENA	09/09/1964
ROSIGNOLI MATTEO In persona a:SOGLIANI BARBARA	764	MODENA	22/04/2004
VANDELLI RICCARDO	2.000	MODENA	29/06/1987
CAMPITELLI SIBILLA	114	QUISTELLO	27/02/1971
STELLA FRANCESCA In delega a:CAMPITELLI SIBILLA	365	MINTURNO	03/02/1938
ROSSI GIOVANNI In delega a:CAMPITELLI SIBILLA	530	GRAN BRETAGNA	15/01/1963
PERI ELENA	273	BOLOGNA	25/04/1973
CILLONI ALBERTO	7.000	ALBINEA	02/12/1939
MACCALLINI CARLO	6.717	AVEZZANO	16/10/1952
WAHL PHILIPPE In delega a:MACCALLINI CARLO	605.000	PARIS	08/08/1935
BERTUCCI IRENE In delega a:MACCALLINI CARLO	1.000	ROMA	26/03/1982
IMBRIANI CESARE In delega a:MACCALLINI CARLO	7.607	NAPOLI	27/11/1943
BERTUCCI FABIO ANTONIO In delega a:MACCALLINI	5.817	ROMA	23/12/1986
CARLO
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E In delega	480.000		//____
a:MACCALLINI CARLO
CASELLI LUIGI	851	MODENA	21/09/1974
LEI MARCO	327	MODENA	25/08/1965
PINI PAOLO	8.882	MODENA	21/12/1953
GUALANDRI ELISABETTA
	7.159	MODENA	12/06/1955
ANNOVI EMILIO	11.688	MODENA	05/11/1954
SANTINI PAOLA In delega a:ANNOVI EMILIO	3.802	MODENA	20/05/1958
PALTRINIERI LINA In delega a:ANNOVI EMILIO	1.810	ROLO	14/09/1928
JANNOTTI PECCI COSTANZO	724	BACOLI	01/09/1952
SITER - SOCIETA` INDUSTRIE TERMALI E TURISTICHE -	500		//____
S.R.L. In persona a:JANNOTTI PECCI COSTANZO
IMPRESA A. MINIERI - S.P.A. In persona a:JANNOTTI	504		//____
PECCI COSTANZO
GROSOLI MARIANGELA	630	MODENA	10/05/1960
STURBA GIUSEPPE	100	BOLOGNA	21/12/1988
PIASTRA GIORGIO	731	CESENA	05/11/1964
FERRACINI GASTONE	205	CAVEZZO	01/08/1950
BARBOLINI MATTIA	142	MODENA	28/02/1989
SCACCHETTI ORAZIO	173	CONCORDIA SULLA SECCHIA 17/11/1954
GASPERI MEUCCIA In delega a:SCACCHETTI ORAZIO	242	SAN POSSIDONIO	16/10/1925
SCIARAFFA NICOLA MARIA ANTONIO	200	SAN SOSSIO BARONIA05/08/1961
ORAZI DOMENICO In delega a:SCIARAFFA NICOLA	250	ROMA	19/03/1967
MARIA ANTONIO
DI MARCO ALDO PIO In delega a:SCIARAFFA NICOLA	3.060	MARINO	21/08/1956
MARIA ANTONIO
DEL BONO CAMILLO In delega a:SCIARAFFA NICOLA	2.000	NAPOLI	22/03/1962
MARIA ANTONIO
ZANOLLI ALESSANDRO In delega a:SCIARAFFA NICOLA	100	ROMA	09/07/1966
MARIA ANTONIO
ABRUZZESE STEFANO In delega a:SCIARAFFA NICOLA	143	ROMA	21/01/1966
MARIA ANTONIO
BARALDI FABIO	143	MODENA	08/07/1975
GIORNELLI PIETRO
	143	RAVENNA	16/08/1962
NOCETTI MARIA PIA	9.180	MODENA	27/06/1945
GAMBERINI ALFONSINA In delega a:NOCETTI MARIA	1.283	MODENA	28/07/1932
PIA
FORTINI MARIELLA	42.875	FINALE EMILIA	16/10/1939

CAMPANINI MASSIMO	350	PARMA	26/02/1962
CAMPANINI GIULIA In persona a:CAMPANINI MASSIMO	143	PARMA	14/12/2002
VESCOVINI FRANCO	717	MEDOLLA	05/10/1946
ARESTIA TERESA	125	SOLIERA	14/03/1947
CONCAS SABRINA	532	MODENA	28/07/1970
DONATI ANDREA	100	BOLOGNA	10/07/1954
GUIDOTTI FIERO	1.073	ANZOLA DELL`EMILIA26/11/1948
BARBATI FABIO	5.232	SASSUOLO	14/02/1966
LAZZARETTI MILENA In delega a:BARBATI FABIO	798	SASSUOLO	08/05/1971
BELLEI EMANUELA In delega a:BARBATI FABIO	56.092	REGGIO EMILIA	24/02/1941
MATTEOTTI GIOVANNI In delega a:BARBATI FABIO	51.000	SASSUOLO	24/06/1938
MATTEOTTI ALESSANDRO In delega a:BARBATI FABIO	14.114	SASSUOLO	27/04/1965
MATTEOTTI MARIA LUISA In delega a:BARBATI FABIO	5.680	SASSUOLO	02/05/1943
FIANDRI FRANCESCO In delega a:BARBATI FABIO	150	MODENA	06/08/1961
MICHELINI ROSSELLA In delega a:BARBATI FABIO	1.150	SASSUOLO	15/03/1962
FIANDRI ANDREA In delega a:BARBATI FABIO	100	SASSUOLO	01/10/1986
FIANDRI MASSIMO In delega a:BARBATI FABIO	150	SASSUOLO	02/04/1996
BARBATI LUCA In delega a:BARBATI FABIO	433	SASSUOLO	26/07/1981
BARBATI ILARIA In delega a:BARBATI FABIO	100	SASSUOLO	23/06/1986
BARBATI MAURIZIO DONATO In delega a:BARBATI	433	MONTEFIORINO	28/12/1953
FABIO
FIANDRI PIERLUIGI In delega a:BARBATI FABIO	1.100	MODENA	15/01/1963
NICOLINI MARCO	12.500	MODENA	11/10/1963
PLASINI LUCA	100	FORLI`	29/08/1988
BERSELLI MONICA	731	CASTELFRANCO EMILIA 14/11/1973
GALLIANO VITTORIO	299	BENEVENTO	11/03/1961
BARALDI VILMA	23.133	CAVEZZO	30/04/1940
NERI GIOVANNI	4.477	CASTELFRANCO EMILIA 24/06/1940
CRISTONI GIORGIO	7.206	CASTELFRANCO EMILIA 06/06/1932
GIOVANELLI ROSINA In delega a:CRISTONI GIORGIO	920	STORO	10/11/1933
SCALTRITI VALERIA	593	ROCCABIANCA	27/08/1945
COLOMBO MAURO ALFREDO	706	LECCO	27/10/1966
RUFFATO LORENZO	2.493	MIRANDOLA	08/10/1950
ARCIDIOCESI DI MODENA-NONANTOL In delega a:AL	381.324		//____
KALAK MATTEO
FONTANI SILVIA	350	SCANDIANO	21/01/1974
DELLA FONTANA ALESSANDRO	70.002	MODENA	06/05/1932
BIGLIARDI MARIA CANDIDA In delega a:DELLA	1.371	PARMA	18/01/1928
FONTANA ALESSANDRO
PARMEGGIANI SIMONA	249	MODENA	25/07/1969
PARMEGGIANI DANIELA In delega a:PARMEGGIANI	100	MODENA	07/08/1971
SIMONA
PARMEGGIANI GIORGIA In delega a:PARMEGGIANI	100	MODENA	26/11/1979
SIMONA
PRETI ERIKA	100	MODENA	13/03/1976
TAMELLI JENNY In delega a:PRETI ERIKA	100	REGGIO EMILIA	04/02/1983
PRETI MAURIZIO In delega a:PRETI ERIKA	100	VERONA	13/12/1949
BENATTI GRAZIANA In delega a:PRETI ERIKA	100	MIRANDOLA	27/11/1953
MANICARDI SIMONA	100	MODENA	27/03/1975
TASSI ANDREA	192	MODENA	31/03/1956
ODORICI LUIGI	30.000	GUIGLIA	13/05/1947
AMODEO ANGELO	2.216	NAPOLI	02/04/1959
PIASTRA STEFANO In delega a:AMODEO ANGELO	550	ROMA	08/06/1958
MILIUCCI MARCO In delega a:AMODEO ANGELO	100	LATINA	27/02/1970
ORABONA PAOLA In delega a:AMODEO ANGELO	621	NAPOLI	12/01/1958
AMODEO LORENZO In delega a:AMODEO ANGELO	170	NAPOLI	30/04/1996
BOLDRINI GIOSUE`	73.931	VERUCCHIO	31/07/1944
GARAVINI EUGENIO	5.750	MODENA	23/11/1958
CASOLARI VERA	500	SASSUOLO	29/12/1962
GIANOLIO ANDREA In delega a:CASOLARI VERA	100	TORINO	22/03/1968

CUCCURESE GIUSEPPE	1.500	GENOVA	07/04/1955
DONINI MARCO	115	MODENA	17/12/1966
FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DELLA	1.942.816		//____
PROVINCIA DELL`AQUILA In persona a:FANFANI
MARCO
FONDAZIONE BANCA DEL MONTE DOMENICO	440.748		//____
SINISCALCO CECI DI FOGGIA In persona a:FANFANI
MARCO
SINIBALDI ARMANDO In delega a:FANFANI MARCO	7.301	SULMONA	01/09/1943
PATRIGNANI AUGUSTO	1.720	CESENA	01/03/1952
CONFCOMMERCIO IMPRESE PER L`ITALIA DEL	2.186		//____
COMPRENSORIO CESENATE In persona a:PATRIGNANI
AUGUSTO
ANDREOLI ALVERIO In delega a:PATRIGNANI AUGUSTO	532	CESENA	16/11/1955
ZANNI NICOLETTA	1.424	MODENA	13/05/1960
RIDOLFI ROBERTO	143	RAVENNA	12/12/1950
FORMENTON GIANLUCA	719	MODENA	29/06/1968
ZURLINI ANTONIO In delega a:FORMENTON GIANLUCA	401	MODENA	12/08/1968
FORMENTON DIEGO In persona a:FORMENTON	143	MODENA	05/03/2001
GIANLUCA
FORMENTON PIETRO In persona a:FORMENTON	143	MODENA	07/02/2006
GIANLUCA
LOMBARDI COSIMO	4.000	OSPEDALETTO D`ALPINOLO 21/07/1947
TEDESCHI ERNESTO In delega a:LOMBARDI COSIMO	12.561	AVELLINO	04/05/1983
TEDESCHI SERENA In delega a:LOMBARDI COSIMO	8.744	AVELLINO	12/08/1981
TEDESCHI GINA In delega a:LOMBARDI COSIMO	12.424	AVELLINO	01/01/1988
SCAPERROTTA LIBERATO In delega a:LOMBARDI	17.500	ARIANO IRPINO	18/06/1951
COSIMO
LANZARA DONATO In delega a:LOMBARDI COSIMO	23.464	SOLOFRA	11/08/1951
PIROLI ALESSANDRA In delega a:LOMBARDI COSIMO	8.262	GROTTAFERRATA	01/07/1949
NAPODANO LUCIO In delega a:LOMBARDI COSIMO			06/08/1946
ESPOSITO ANTONIO In delega a:LOMBARDI COSIMO	10.000	AVELLINO	16/03/1956
TEDESCHI ANNA In delega a:LOMBARDI COSIMO	3.000	AVELLINO
	101	NAPOLI	27/11/1968
PALLADINO FRANCESCO In delega a:LOMBARDI COSIMO	100	AVELLINO	31/01/1965
LOMBARDI BERNARDINO In delega a:LOMBARDI			06/03/1963
COSIMO	400	AVELLINO
PALERMO GIOVANNI In delega a:LOMBARDI COSIMO	4.800	AVELLINO	04/11/1971
FORTE DOMENICO In delega a:LOMBARDI COSIMO	3.367	AVELLINO	04/05/1960
CALABRESE AQUILINO In delega a:LOMBARDI COSIMO			05/07/1963
RUSSO FLORANDA In delega a:LOMBARDI COSIMO	5.000	AVELLINO
DE MAIO MARIO FULVIO In delega a:LOMBARDI	160	SAN SOSSIO BARONIA03/03/1953
COSIMO	679	SOLOFRA	19/05/1953
DE MAIO DIODATO In delega a:LOMBARDI COSIMO			23/05/1972
DMD SOLOFRA S.P.A. In delega a:LOMBARDI COSIMO	1.993	AVELLINO
	2.061		//____
DE MAIO MICHELE In delega a:LOMBARDI COSIMO	512	SOLOFRA	22/10/1946
LIOTTI CARLO In delega a:LOMBARDI COSIMO	6.607	SOLOFRA	30/06/1955
CURCIO RAFFAELE In delega a:LOMBARDI COSIMO	1.593	SOLOFRA	06/10/1950
PACIELLO LUIGIA In delega a:LOMBARDI COSIMO	9.939	VOLTURARA IRPINA18/01/1949
LUISI ANTONIO In delega a:LOMBARDI COSIMO	8.000	ARIANO IRPINO	04/01/1952
RUSOLO FAUSTO In delega a:LOMBARDI COSIMO	7.935	AVELLINO	04/01/1952
LAUDATO SIMONA In delega a:LOMBARDI COSIMO	101	AVELLINO	30/05/1958
GRECO ROBERTO In delega a:LOMBARDI COSIMO	143	AVELLINO	01/02/1964
FAZIO FRANCESCO MARIA In delega a:LOMBARDI	143	NAPOLI	13/05/1949
COSIMO
ZECCARDO MASSIMO In delega a:LOMBARDI COSIMO	213	AVELLINO	15/11/1957
DE MATTEIS ARMANDO ENZO	101	CASALBORE	05/03/1940
DE MATTEIS AGROALIMENTARE S.P. In delega a:DE	20.900		//____
MATTEIS ARMANDO ENZO
DE MATTEIS MARCO In delega a:DE MATTEIS	3.149	ATRIPALDA	10/09/1974
ARMANDO ENZO

RUSSO VERINA ANNA In delega a:DE MATTEIS	3.257	ROCCABASCERANA 10/06/1943
ARMANDO ENZO
DE MATTEIS COSTRUZIONI S.P.A. In delega a:DE	7.445		//____
MATTEIS ARMANDO ENZO
ELCON MEGARAD S.P.A. In delega a:DE MATTEIS	3.926		//____
ARMANDO ENZO
DE MATTEIS ALBERTO In delega a:DE MATTEIS	1.371	BENEVENTO	21/11/1971
ARMANDO ENZO
MEDICI FRANCO	39.962	CASALGRANDE	03/09/1945
PEZZUOLI ENZO	21.792	MARANELLO	01/02/1945
FERRACINI FRANCESCO	365	MIRANDOLA	20/01/1981
LOI FRANCESCO	103.090	OROSEI	27/09/1952
ORTU SALVATORE In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	08/11/1958
L.G. COSTRUZIONI S.R.L. In delega a:LOI FRANCESCO	32		//____
LI CUPULATTI S.R.L. In delega a:LOI FRANCESCO	32		//____
SERVIZI E FORNITURE INDUSTRIAL In delega a:LOI	32		//____
FRANCESCO
SOS ARANZOS S.R.L. In delega a:LOI FRANCESCO	32		//____
FARRIS SALVATORE FRANCESCO In delega a:LOI	25	NUORO	30/05/1969
FRANCESCO
ROYCH EFISIO In delega a:LOI FRANCESCO	25	OROSEI	03/01/1960
FALEGNAMERIA ROSU SNC DI ROSU In delega a:LOI	32		//____
FRANCESCO
CHERCHI ANNA MARIA In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	26/07/1953
LOI PIERO In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	11/10/1954
SOFIN PORTO CERVO S.R.L In delega a:LOI FRANCESCO	32		//____
F.LLI LOI S.R.L. In delega a:LOI FRANCESCO	25		//____
CHERCHI GESUINA In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	28/12/1955
BISIGNANI LUISA In delega a:LOI FRANCESCO	101	ALGHERO	11/11/1984
SABA FRANCO SALVATORE In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	29/06/1958
MULA MARIA BEATRICE In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	29/04/1960
LOI MARCO In delega a:LOI FRANCESCO	32	CAGLIARI	23/01/1985
RITACCO VINCENZO In delega a:LOI FRANCESCO	32	COSENZA	30/01/1969
FANCELLO STEFANIA In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	03/04/1978
LUPINO ANNA In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	04/10/1965
ROYCH ANNA RITA In delega a:LOI FRANCESCO	32	NUORO	08/11/1968
LOI ANTONELLO In delega a:LOI FRANCESCO			08/05/1963
LOI FRANCESCO In delega a:LOI FRANCESCO	25	OROSEI	13/07/1986
CARTA EMANUELA In delega a:LOI FRANCESCO	34	NUORO
	32	MANDAS	25/02/1959
LOI NATALINO In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	25/12/1949
LOI ANTONIO In delega a:LOI FRANCESCO	32	NUORO	23/08/1983
LOI GIACOMO In delega a:LOI FRANCESCO	32	NUORO	21/01/1986
VARDEU ANTONIO In delega a:LOI FRANCESCO	25	OROSEI	10/11/1951
ITALIANA ALBERGHI S.R.L. In persona a:LOI	409.653		//____
FRANCESCO
I.T.I. S.R.L. ISTITUTO TURISTICO IMMOBILIARE In persona a:LOI FRANCESCO	156.989		//____
TITI DENIS
	3.500	CESENA	10/03/1955
TITI MANUEL In delega a:TITI DENIS	100	CESENA	28/11/1996
ARRU ANTONIO ANGELO	143	CAGLIARI	01/08/1949
BENETTI ALBERTO	3.758	MODENA	07/04/1978
TEODORI ANGELA FLAVIA MARIA In delega a:BENETTI	2.500	MESOLA	09/12/1946
ALBERTO
BENETTI ARNALDO In delega a:BENETTI ALBERTO	2.530	OVADA	23/06/1948
P.A.- S.P.A. In delega a:BENETTI ALBERTO	235.602		//____
BENETTI ACHILLE In delega a:BENETTI ALBERTO	2.015	CARPI	25/10/2012
BENETTI ALESSANDRO In delega a:BENETTI ALBERTO	2.546	CARPI	20/02/2010
BENETTI STEFANIA In delega a:BENETTI ALBERTO	1.405	FERRARA	30/08/1979
BENETTI SRL In delega a:BENETTI ALBERTO	126.302		//____
FONDAZIONE DI SARDEGNA In persona a:CABRAS	17.251.581		//____
ANTONIO

INDACO SICAV SIF In delega a:CABRAS ANTONIO	3.500.000		//____
ARTIOLI ANTONELLA	7.000	MODENA	15/11/1957
RICCI ENRICO	507	MODENA	04/10/1990
SABATINO LUIGI	286	AVERSA	10/08/1981
LIVI ILARIA	142	MODENA	10/11/1980
MORETTI ROSSELLA	446	CASTELFRANCO EMILIA 31/10/1970
MARRANDINO PIER FRANCO In delega a:BIANCONI FABIO	10.385	GENOVA	17/09/1942
NET INSURANCE LIFE SPA In delega a:BIANCONI FABIO	50.000		//____
MORABITO GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	71.715	ROMA	29/05/1953
BONELLI CARLO In delega a:BIANCONI FABIO	8.000	MANTOVA	27/08/1947
RUSCONI PIER GIOVANNI In delega a:BIANCONI FABIO	12.500	COMO	18/01/1963
MELLINO NATALINA ISABELLA In delega a:BIANCONI FABIO	9.000	VIBO VALENTIA	22/02/1948
MIGLIOLI GRAZIELLA In delega a:BIANCONI FABIO	12.000	CALVISANO	21/08/1949
DENTE ROSSELLA MARIA In delega a:BIANCONI FABIO	46	AVELLINO	01/05/1966
PORCELLA LUCA In delega a:BIANCONI FABIO	15.800	ROMA	11/07/1971
ARDENGHI RINALDO In delega a:BIANCONI FABIO	7.000	BELLANO	25/08/1962
RESCIGNO FABRIZIO In delega a:BIANCONI FABIO	12.600	ROMA	15/01/1976
ARGHENINI ROBERTO In delega a:BIANCONI FABIO	33.947	LODI	16/05/1962
RABAIOLI GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	15.000	BRESCIA	08/06/1963
LEVONI GIANFRANCO In delega a:BIANCONI FABIO	30.000	RUBIERA	21/11/1940
MAZZEO FRANCESCO UGO In delega a:BIANCONI FABIO	24.500	CATANIA	04/10/1965
CASARINI CARLO In delega a:BIANCONI FABIO	7.164	MODENA	03/07/1971
CARRETTI ALBERTO In delega a:BIANCONI FABIO	32.245	CARPI	27/06/1952
ZANNINO MARIO In delega a:BIANCONI FABIO	13.500	PAZZANO	09/05/1942
FABBRI LEARCO In delega a:BIANCONI FABIO			29/11/1954
FABBRI LEARCO In delega a:BIANCONI FABIO	6.085	LUGO	29/11/1954
GUIDI IRENE In delega a:BIANCONI FABIO	10.286	LUGO
GUIDI IRENE In delega a:BIANCONI FABIO	2.028	BAGNACAVALLO	25/02/1957
PIERI FRANCO In delega a:BIANCONI FABIO	28.193	BAGNACAVALLO	25/02/1957
	12.804	CESENA	29/10/1939
ZAGNONI FELICE In delega a:BIANCONI FABIO	60.081	GRIZZANA MORANDI20/01/1925
ZAGNONI CARLA In delega a:BIANCONI FABIO	41.503	BOLOGNA	17/04/1957
ZAGNONI LORETTA In delega a:BIANCONI FABIO	2.128	BOLOGNA	06/07/1961
SPIZUOCO PAOLINO In delega a:BIANCONI FABIO	30.000	RAVENNA	21/03/1939
FERRAGU DARIO In delega a:BIANCONI FABIO	15.001	BADIA CALAVENA	02/05/1937
PARROCCHIA S.MARIA DELLE GRAZIE	10.317		//____
DELL`OSSERVANZA In delega a:BIANCONI FABIO
VEZZI SILVIO In delega a:BIANCONI FABIO	57.583	VILLA POMA	20/09/1940
BAZZANI GIORGIO In delega a:BIANCONI FABIO	27.642	MODENA	06/01/1942
FIOCCHI ROBERTO In delega a:BIANCONI FABIO	45.000	MODENA	13/03/1946
GAMBETTI LINA In delega a:BIANCONI FABIO	97.580	RAVARINO	12/10/1940
GAMBETTI WILLIAM In delega a:BIANCONI FABIO	50.475	RAVARINO	17/05/1928
BONI FRANCESCA In delega a:BIANCONI FABIO	30.514	MODENA	09/02/1934
SCHIANCHI MARIA CRISTINA In delega a:BIANCONI FABIO	40.003	MODENA	08/05/1965
MAZZACANI MARCELLO In delega a:BIANCONI FABIO	43.575	MODENA	17/05/1949
MALAVASI PAOLA RITA LEA In delega a:BIANCONI FABIO	37.144	MILANO	20/06/1962
PRATI MARIO In delega a:BIANCONI FABIO	3.710	MODENA	25/07/1938
CAGLIARI MAURIZIA In delega a:BIANCONI FABIO	1.679	MODENA	21/12/1945
TIOZZO ROBERTA In delega a:BIANCONI FABIO	57.625	SASSUOLO	08/08/1943
STANGUELLINI FRANCESCO In delega a:BIANCONI FABIO	52.315	MODENA	08/06/1944
STANGUELLINI ROSELLA In delega a:BIANCONI FABIO	5.461	MODENA	12/09/1955
FRANCIOSI SIMONA In delega a:BIANCONI FABIO	5.027	MODENA	19/09/1950
STANGUELLINI SIMONE In delega a:BIANCONI FABIO	79.626	SASSUOLO	22/11/1972
FRIGIERI CARLA In delega a:BIANCONI FABIO	60.500	MODENA	12/06/1935
STANGUELLINI FRANCESCA In delega a:BIANCONI FABIO	31.019	SCANDIANO	13/04/1977

ZELOCCHI LORIS In delega a:BIANCONI FABIO	100.258	CARPI	17/07/1939
BERGONZINI GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	31.846	SAN CESARIO SUL PANARO 10/02/1950
BRUNI FLORIANNA In delega a:BIANCONI FABIO	17.000	NONANTOLA	23/01/1933
RASTELLI MARIA ROSA In delega a:BIANCONI FABIO	23.500	MODENA	11/07/1954
BORSARI TIZIANA In delega a:BIANCONI FABIO	10.105	MODENA	06/01/1964
BORSARI LUCA In delega a:BIANCONI FABIO	5.000	VIGNOLA	12/08/1974
BORSARI FRANCESCO In delega a:BIANCONI FABIO	1.350	FORMIGINE	31/07/1985
FINI PAOLO In delega a:BIANCONI FABIO	39.051	SAVIGNO	05/03/1945
MASEROLI ANNALITA In delega a:BIANCONI FABIO	40.000	MARANELLO	10/04/1952
MAZZUCCHI ARMANDO In delega a:BIANCONI FABIO	81.896	SAVIGNANO SUL PANARO 08/10/1935
RIGHINI MARIO In delega a:BIANCONI FABIO	1.000	ARGENTA	29/05/1933
OTTANI SANDRO In delega a:BIANCONI FABIO	40.000	CASTELFRANCO EMILIA 29/11/1946
PIOVANELLI ADRIANA In delega a:BIANCONI FABIO	73.447	FIRENZE	06/11/1936
PEDRINI LUISA In delega a:BIANCONI FABIO	20.000	CASTELFRANCO EMILIA 04/07/1937
MANNI MARIA GABRIELLA In delega a:BIANCONI FABIO	8.704	CASTELFRANCO EMILIA 22/03/1940
PEDRINI AUGUSTO In delega a:BIANCONI FABIO	24.357	CASTELFRANCO EMILIA 30/03/1939
FERRI DEANNA In delega a:BIANCONI FABIO	27.000	CASTELFRANCO EMILIA 16/09/1950
PRANDINI LAURA In delega a:BIANCONI FABIO	40.571	CASTELFRANCO EMILIA 22/01/1940
LOLLI LUCIANO In delega a:BIANCONI FABIO	8.000	BOLOGNA	10/10/1948
PRANDINI LUCIANO In delega a:BIANCONI FABIO	75.821	CASTELFRANCO EMILIA 17/06/1930
VALBONESI GRAZIELLA In delega a:BIANCONI FABIO	8.054	FORLI`	22/12/1949
VACCHI CARLA MARIA ANTONIA In delega a:BIANCONI	8.000	SCANDIANO	13/06/1948
FABIO
BUSI CESARE In delega a:BIANCONI FABIO	24.011	CASTELNUOVO RANGONE 30/09/1942
CAMIA LUCIA In delega a:BIANCONI FABIO	24.060	LODI	19/08/1931
SERPAGLI MARCO In delega a:BIANCONI FABIO	3.225	BEDONIA	16/09/1935
LANDINI BUSSEI GIOVANNI In delega a:BIANCONI FABIO	33.000	SVIZZERA	10/09/1951
MARTINELLI MARIO In delega a:BIANCONI FABIO	56.062	REGGIO EMILIA	03/12/1946
PEDRONI AMOS In delega a:BIANCONI FABIO	29.161	MODENA	01/11/1941
LIGABUE FRANCESCO In delega a:BIANCONI FABIO	100.003	FIORANO MODENESE16/09/1941
DOMENICHINI RITA In delega a:BIANCONI FABIO	100.003	MODENA	03/06/1949
GUERRA GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	49.342	SCHIO	06/05/1938
MALAGOLI FRANCO In delega a:BIANCONI FABIO	1.000	RAVARINO	29/05/1929
MALAGOLI ROSSANA In delega a:BIANCONI FABIO	200	MODENA	25/03/1952
CORRADI GIORGIO In delega a:BIANCONI FABIO	3.394	CARPI	17/12/1938
MARVERTI VANNA In delega a:BIANCONI FABIO	150	MODENA	16/06/1942
VACCARI GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	1.302	CARPI	14/02/1953
DI MAIO ANGELO In delega a:BIANCONI FABIO	268	GRATTERI	08/09/1940
ONFIANI GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	51.221	RUBIERA	12/04/1946
SALATI GIANFRANCO In delega a:BIANCONI FABIO	65.162	REGGIO EMILIA	23/09/1940
BONARETTI MARIA PIA In delega a:BIANCONI FABIO	156	CARPI	29/11/1959
MONTANARI LUISA In delega a:BIANCONI FABIO	76.449	MODENA	01/09/1936
MUTTI MARINELLA In delega a:BIANCONI FABIO	2.176	LODI	17/08/1963
VISONE RAFFAELE In delega a:BIANCONI FABIO	70.000	SANT`ANGELO DEI LOMBARDI	01/10/1946
VERONESI ERMANNO In delega a:BIANCONI FABIO	59.653	BOLOGNA	26/11/1937
SCARAMAGLI LUCIANA In delega a:BIANCONI FABIO	13.941	CASTEL MAGGIORE 03/06/1937
VERONESI MADDALENA In delega a:BIANCONI FABIO	44.240	BOLOGNA	19/04/1964
GROSSO MARIA In delega a:BIANCONI FABIO	26.046	SAN GIOVANNI LIPIONI 21/06/1935
GASPERINI GUIDO In delega a:BIANCONI FABIO	31.167	MARZABOTTO	08/12/1932
TOMASSINI PIERO In delega a:BIANCONI FABIO	27.690	BOLOGNA	05/03/1943
BOVINA ALBERTO In delega a:BIANCONI FABIO	31.502	BOLOGNA	01/02/1975
BOVINA LUCIANO In delega a:BIANCONI FABIO	322.000	BOLOGNA	08/07/1941
MONZANI LAURA In delega a:BIANCONI FABIO	33.066	MODENA	18/07/1930
BERTONI ARNALDO In delega a:BIANCONI FABIO	32.000	SUZZARA	24/05/1960
MOZZARELLI PAOLO In delega a:BIANCONI FABIO	80.715	MIRANDOLA	10/07/1975
BARATELLI PIETRO In delega a:BIANCONI FABIO	25.000	CESENA	16/05/1940
GRASSI AFRICA In delega a:BIANCONI FABIO	75.158	CESENA	31/03/1936
MAGNANI EDMONDO In delega a:BIANCONI FABIO	23.410	CESENA	08/05/1935

8.704	CASTELFRANCO EMILIA 22/03/1940
8.000	SCANDIANO	13/06/1948
33.000	SVIZZERA	10/09/1951

NICOLETTI CORRADO In delega a:BIANCONI FABIO	28.000	CESENA	02/05/1947
VERSARI MASSIMO In delega a:BIANCONI FABIO	50.000	FORLIMPOPOLI	27/12/1952
ROMAGNOLI MARIA GIOVANNA In delega a:BIANCONI	23.325	CASTROCARO TERME30/08/1936
FABIO
PASETTI MATTEO In delega a:BIANCONI FABIO	48.000	CESENA	01/05/1972
BIGUZZI EMANUELE In delega a:BIANCONI FABIO	26.065	CESENA	27/09/1969
BIGUZZI ENRICO In delega a:BIANCONI FABIO	26.065	CESENA	10/04/1971
BUDELLACCI ACHILLE In delega a:BIANCONI FABIO	24.156	BERTINORO	10/05/1946
ANELLI ALBERTO In delega a:BIANCONI FABIO	30.426	SANTARCANGELO DI ROMAGNA	16/10/1944
ANELLI ALVARO In delega a:BIANCONI FABIO	30.426	SANTARCANGELO DI ROMAGNA	03/08/1939
MARCONI ELENA In delega a:BIANCONI FABIO	23.238	BOLOGNA	01/09/1960
CURTI ACHILLE In delega a:BIANCONI FABIO	50.000	FORCE	12/01/1951
BERTACCINI NEO In delega a:BIANCONI FABIO	38.500	FORLI`	03/12/1945
MAGNI MARCO In delega a:BIANCONI FABIO	100.080	BOLOGNA	18/01/1955
BISERNA ORLANDO In delega a:BIANCONI FABIO	15.584	MERCATO SARACENO20/10/1952
PARTISANI ARTURO In delega a:BIANCONI FABIO	4.663	SOGLIANO AL RUBICONE 27/08/1939
DANZA CIRIACO In delega a:BIANCONI FABIO	70.000	FOGGIA	18/06/1942
CASTORI SILVANO In delega a:BIANCONI FABIO	50.004	RAVENNA	07/05/1930
RASTELLI LODOVICO In delega a:BIANCONI FABIO	5.600	MODENA	11/07/1954
BRAGLIA GIULIO In delega a:BIANCONI FABIO	65.551	MODENA	11/09/1956
RAVAGNAN GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	27.297	CERVIA	23/08/1941
SANTINI GIORGIO In delega a:BIANCONI FABIO	17.503	RAVENNA	19/02/1959
FENATI VENIERO In delega a:BIANCONI FABIO	23.000	RAVENNA	19/04/1939
VIGNOLI VERDIANA In delega a:BIANCONI FABIO	25.000	RAVENNA	08/11/1941
BIGI DANTE In delega a:BIANCONI FABIO	300.000	REGGIO EMILIA	08/01/1948
STANGUELLINI VITTORIO In delega a:BIANCONI FABIO	35.861	MODENA	16/10/2006
RUOZZI NERINO In delega a:BIANCONI FABIO	56.054	RUBIERA	09/09/1939
PEDRUZZI LUCIANA In delega a:BIANCONI FABIO	13.000	MILANO	15/01/1947
LUGLI SIMONA In delega a:BIANCONI FABIO	220.000	CARPI	29/11/1966
LUGLI MONICA In delega a:BIANCONI FABIO	220.000	CUORGNE`	04/09/1962
GELCI VITTORIA In delega a:BIANCONI FABIO	169.000	CUORGNE`	01/09/1937
ORLANDI NICOLA In delega a:BIANCONI FABIO	37.000	PAVULLO NEL FRIGNANO 24/06/1965
STARGIOTTI GIOVANNI In delega a:BIANCONI FABIO	51.741	SANTARCANGELO DI ROMAGNA	14/06/1941
STARGIOTTI SIMONE In delega a:BIANCONI FABIO	74.780	FORLI`	12/05/1978
STARGIOTTI VINCENZO In delega a:BIANCONI FABIO	24.000	SANTARCANGELO DI ROMAGNA	01/01/1924
BAROSI EUGENIO In delega a:BIANCONI FABIO	51.272	SANTARCANGELO DI ROMAGNA	17/09/1930
PIRINI MARIA TERESA In delega a:BIANCONI FABIO	29.273	SANTARCANGELO DI ROMAGNA	21/12/1938
CASAGLIA LUIGI In delega a:BIANCONI FABIO	25.786	FORLI`	02/05/1934
GARELLI MARIA LUISA In delega a:BIANCONI FABIO	27.846	RAVENNA	22/03/1963
POLLINI LORENZO In delega a:BIANCONI FABIO	88.000	SAN MAURO PASCOLI02/11/1936
CASADEI VILMA In delega a:BIANCONI FABIO	52.121	SAN MAURO PASCOLI24/02/1961
MAIELLARO ANTONIETTA In delega a:BIANCONI FABIO	37.801	NOVARA	28/01/1964
CASADEI FABRIZIO In delega a:BIANCONI FABIO	52.120	SANTARCANGELO DI ROMAGNA	18/01/1964
CASADEI CINZIA In delega a:BIANCONI FABIO	39.830	RIMINI	20/04/1966
GARELLI GIAMPIERO In delega a:BIANCONI FABIO	27.847	RAVENNA	20/02/1958
PIVI MAGNANELLI SILVANO In delega a:BIANCONI	30.382	SAN CLEMENTE	20/07/1929
FABIO
GIO FIN S.R.L. In delega a:BIANCONI FABIO	5.000		//____
GORI GIULIANO In delega a:BIANCONI FABIO	24.000	SAN MAURO PASCOLI02/09/1934
ANTONIACCI ANTONIO In delega a:BIANCONI FABIO	26.511	CESENA	08/10/1931
BERNINI BRUNO In delega a:BIANCONI FABIO	64.014	BASTIGLIA	01/11/1943
BALESTRAZZI CARLA In delega a:BIANCONI FABIO	163.000	MODENA	27/06/1956
CIPRIANI ANNA MARIA In delega a:BIANCONI FABIO	23.750	GREVE IN CHIANTI 24/06/1938
LUGARESI EMILIO In delega a:BIANCONI FABIO	72.718	CESENA	29/09/1938
AMIDEI GIANNI In delega a:BIANCONI FABIO	50.000	VIGNOLA	12/10/1950
BRUSI GIGLIOLA In delega a:BIANCONI FABIO	7.240	RAVENNA	25/08/1938
JAREMA ELZBIETA MONIKA In delega a:BIANCONI	32.219	POLONIA	25/09/1943
FABIO
DEL SANTE GIAN PIERO In delega a:BIANCONI FABIO	34.560	SASSUOLO	29/07/1933
COLLINELLI RITA In delega a:BIANCONI FABIO	41.282	CESENA	23/03/1952

GESSAROLI CLAUDIO In delega a:BIANCONI FABIO	28.243	RIMINI	01/09/1961
ALBANI SILVANO In delega a:BIANCONI FABIO	70.000	CESENATICO	16/11/1942
ACERBI FRANCO In delega a:BIANCONI FABIO	29.790	REGGIO EMILIA	16/04/1942
MAGNI ROBERTO In delega a:BIANCONI FABIO	130.100	BOLOGNA	16/07/1956
LELLI RENATO In delega a:BIANCONI FABIO	80.567	CESENA	19/08/1955
MUTTI IRIS In delega a:BIANCONI FABIO	27.000	CASTELLEONE	09/10/1952
FAENZA LUCIANO In delega a:BIANCONI FABIO	30.739	SAVIGNANO SUL RUBICONE 12/06/1949
MIGLIARINI CARLO In delega a:BIANCONI FABIO	30.165	SANTARCANGELO DI ROMAGNA	28/01/1936
CHIRDO SALVATORE PIETRO In delega a:BIANCONI	60.000	BORGHI	10/03/1948
FABIO
OLIVIERI SIMONA In delega a:BIANCONI FABIO	51.111	VELLETRI	22/07/1977
FEDERICI FRANCO In delega a:BIANCONI FABIO	28.109	CISTERNA DI LATINA11/09/1942
MARZAIOLI ENRICO In delega a:BIANCONI FABIO	36.440	CORREGGIO	04/08/1936
CASTELLUCCI GUERRINO In delega a:BIANCONI FABIO	50.000	SARSINA	08/11/1948
CREMONINI LUIGI In delega a:BIANCONI FABIO	250.000	SAVIGNANO SUL PANARO 28/04/1939
GRASSO TOMMASO NICOLA In delega a:BIANCONI	29.308	CAMPOLI DEL MONTE TABURNO	14/10/1968
FABIO
AMATO GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	39.324	SERRA SAN BRUNO 20/02/1947
BELLOCCHI LISA In delega a:BIANCONI FABIO	85.000	REGGIO EMILIA	19/08/1953
CAZZOLA AMEDEO In delega a:BIANCONI FABIO	73.115	BOLOGNA	31/10/1959
TACCIOLI EZIO In delega a:BIANCONI FABIO	54.500	CESENA	14/12/1960
RIMONDI FRANCO In delega a:BIANCONI FABIO	90.667	BOLOGNA	25/04/1930
RIMONDI NADIA In delega a:BIANCONI FABIO	57.218	BOLOGNA	10/09/1960
VALZANIA VALERIANO In delega a:BIANCONI FABIO	22.000	CESENA	23/02/1941
FINI ANNA ROSA In delega a:BIANCONI FABIO	22.500	BORGO TOSSIGNANO02/01/1941
RIGHI ALESSANDRA In delega a:BIANCONI FABIO	35.000	BOLOGNA	27/03/1966
AGAZZOTTI PAOLO In delega a:BIANCONI FABIO	1.007	MODENA	14/03/1961
MASINI STEFANO In delega a:BIANCONI FABIO	50.000	BOLOGNA	22/01/1958
BRUNORI GIOVANNA In delega a:BIANCONI FABIO	74.547	FIRENZE	01/07/1936
ASCARI EDOARDO In delega a:BIANCONI FABIO	31.804	MODENA	02/06/1932
MORESCHINI GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	60.286	CESENA	19/06/1936
FAITANINI MARIA CRISTINA In delega a:BIANCONI	30.143	CESENATICO	16/07/1965
FABIO
MAZZONI MARZIA In delega a:BIANCONI FABIO	28.500	CESENA	03/03/1980
PIGNATTI IVANO In delega a:BIANCONI FABIO	110.140	MIRANDOLA	16/07/1954
MARIANI ANTONELLA In delega a:BIANCONI FABIO	147.500	CESENA	02/12/1955
BENTINI SILVANA In delega a:BIANCONI FABIO	32.506	RUSSI	19/12/1939
ERAMO ADRIANO In delega a:BIANCONI FABIO	66.500	APRILIA	20/02/1966
POVERINI CARLO In delega a:BIANCONI FABIO	16.505	RAVENNA	24/01/1938
ORLANDI MARIO In delega a:BIANCONI FABIO	92.175	MODENA	09/03/1961
MAGNI CLAUDIO In delega a:BIANCONI FABIO			19/04/1960
CERRETTI FERRUCCIO In delega a:BIANCONI FABIO	160.938	FORLI`	22/09/1947
INT.: STANGUELLINI FRANCESCA	33.340	CARPI
BENEF:STANGUELLINI FRANCESCO In delega	174.033		//____
a:BIANCONI FABIO
INT.: STANGUELLINI FRANCESCA BENEF:FRANCIOSI	90.766		//____
SIMONA In delega a:BIANCONI FABIO
INT.: STANGUELLINI FRANCESCA	122.544		//____
BENEF:STANGUELLINI ROSELLA In delega a:BIANCONI
FABIO
INT.: STANGUELLINI SIMONE BENEF:STANGUELLINI	214.033		//____
FRANCESCO In delega a:BIANCONI FABIO
INT.: STANGUELLINI SIMONE BENEF:FRANCIOSI	90.766		//____
SIMONA In delega a:BIANCONI FABIO
INT.: STANGUELLINI SIMONE BENEF:STANGUELLINI	122.507		//____
ROSELLA In delega a:BIANCONI FABIO
MAESTRI SILVIA In delega a:BIANCONI FABIO	38.021	CESENA	01/11/1959
ZANICHELLI CINZIA In delega a:BIANCONI FABIO	40.077	CASTELNUOVO RANGONE 06/05/1956
ZANICHELLI STEFANIA In delega a:BIANCONI FABIO	40.076	MODENA	27/09/1961
BONANNO GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	36.109	CARONIA	20/05/1945

VERRI VANNA In delega a:BIANCONI FABIO	30.000	QUISTELLO	06/08/1950
MISSERE EUGENIO In delega a:BIANCONI FABIO	76.891	MODENA	21/08/1967
SALSI CARLA In delega a:BIANCONI FABIO	43.489	VIGNOLA	13/07/1941
CORRADI ROMANA In delega a:BIANCONI FABIO	22.257	SAN MARTINO IN RIO28/10/1936
NINI VALERIA In delega a:BIANCONI FABIO	25.105	MODENA	27/04/1969
FERRARI GRAZIELLA In delega a:BIANCONI FABIO	101.428	MODENA	08/07/1946
MURATORI GIOVANNI In delega a:BIANCONI FABIO	234.931	MIRANDOLA	11/12/1977
MURATORI ELISA In delega a:BIANCONI FABIO	234.931	MIRANDOLA	25/07/1971
MURATORI RUGGERO In delega a:BIANCONI FABIO	37.030	MODENA	29/09/1944
FAITANINI FRANCO In delega a:BIANCONI FABIO	30.142	CESENATICO	03/09/1959
GIORGI CARLA MARISA In delega a:BIANCONI FABIO	51.385	MERCATO SARACENO10/04/1939
PINI DANTE In delega a:BIANCONI FABIO			18/08/1932
BOSI ALBERTO In delega a:BIANCONI FABIO	32.000	CARPI	03/04/1952
BORELLI ANGELO In delega a:BIANCONI FABIO	51.060	CORREGGIO	23/10/1940
MARTINELLI DONATA In delega a:BIANCONI FABIO	29.926	SASSUOLO	14/05/1943
CATTINI LUIGI In delega a:BIANCONI FABIO	33.702	MIRANDOLA
	53.000	BORGO VAL DI TARO15/03/1942
GASPARINI NICOLA In delega a:BIANCONI FABIO	152.500	MODENA	11/01/1962
GUERZONI ALDEGONDA In delega a:BIANCONI FABIO	25.231	NOVI DI MODENA	23/01/1942
PIACENTINI BRUNO In delega a:BIANCONI FABIO	65.467	PAVULLO NEL FRIGNANO 13/11/1948
LUCCHI DANIELA In delega a:BIANCONI FABIO	165.000	CESENA	09/02/1954
PLESSI PAOLO MARIO In delega a:BIANCONI FABIO	28.000	VERONA	12/11/1945
ZAGNI ANNAMARIA In delega a:BIANCONI FABIO	559	MIRABELLA ECLANO04/10/1953
ROSSI NATALINA In delega a:BIANCONI FABIO	78.099	BERTINORO	01/01/1955
ZOCCA ELISABETTA In delega a:BIANCONI FABIO	30.004	BOLOGNA	23/11/1969
ZOCCA LUCA In delega a:BIANCONI FABIO	30.004	BOLOGNA	12/04/1964
AGGAZZOTTI ISABELLA In delega a:BIANCONI FABIO	143.750	MODENA	22/10/1945
CANTU` MARIA CRISTINA In delega a:BIANCONI FABIO	40.959	COMO	20/04/1957
I.C.E. S.N.E.I. S.P.A. (INDUST In delega a:BIANCONI	23.288		//____
FABIO
DEGLI ESPOSTI MARIA GRAZIA In delega a:BIANCONI	26.320	NOVI DI MODENA	09/03/1952
FABIO
FEDERZONI RODOLFO In delega a:BIANCONI FABIO	23.445	SASSUOLO	26/02/1968
MORANDI ELENA In delega a:BIANCONI FABIO	29.758	VENEZIA	24/03/1975
SALVOTTI STEFANO In delega a:BIANCONI FABIO	28.676	RAVENNA	03/09/1960
BECCARI ALESSANDRO In delega a:BIANCONI FABIO	17.600	REGGIO EMILIA	28/07/1974
BEGGI MARIA ROSA In delega a:BIANCONI FABIO	34.700	SAN POLO D`ENZA	28/07/1938
MAZZONI ALICE In delega a:BIANCONI FABIO	36.000	CESENA	10/01/1981
SULIS ALESSANDRO In delega a:BIANCONI FABIO	9.523	GENOVA	01/11/1959
VECCHI VANNA In delega a:BIANCONI FABIO	56.816	MODENA	02/11/1960
BISERNA ROTILIO In delega a:BIANCONI FABIO	44.000	MERCATO SARACENO31/01/1947
FERRARINI BRUNO In delega a:BIANCONI FABIO	35.000	CASTELFRANCO EMILIA 01/10/1947
BARTOLUCCI SAURO In delega a:BIANCONI FABIO	120.000	AREZZO	28/09/1958
RODA ANNAROSA In delega a:BIANCONI FABIO	131.090	BOLOGNA	03/10/1956
BORELLINI ALBERTO In delega a:BIANCONI FABIO	17.595	FERRARA	18/12/1968
SANTI SILVANO In delega a:BIANCONI FABIO	59.774	IMOLA	17/10/1949
BATTILANA CATERINA In delega a:BIANCONI FABIO	32.658	PADOVA	06/09/1959
LEONI RENZO In delega a:BIANCONI FABIO	61.106	SASSOCORVARO	20/12/1932
MASCAGNI BIANCA In delega a:BIANCONI FABIO	31.898	ZOCCA	15/04/1921
MASCAGNI NICE MARIA In delega a:BIANCONI FABIO	31.898	ZOCCA	10/05/1923
PEZZAROSSA ANTONIO In delega a:BIANCONI FABIO	22.705	GATTATICO	20/09/1947
SPAGGIARI ALESSANDRO In delega a:BIANCONI FABIO	74.257	CORREGGIO	28/06/1957
EHRLICH SHIRLEY In delega a:BIANCONI FABIO	30.956	061	20/10/1949
CIURLEO DOMENICO	149	ROMA	23/09/1965
MANCINELLI ALBERTO	200	ROMA	28/02/1970
CICCOTTI GIANCARLO In delega a:MANCINELLI	1.000	APRILIA	31/08/1959
ALBERTO
IANNUCCI VITTORIO In delega a:MANCINELLI	2.500	CIVITELLA ALFEDENA03/01/1951
ALBERTO
CONTI EMILIANO In delega a:MANCINELLI ALBERTO	200	LATINA	06/02/1972
VISINONI GIUSEPPE In delega a:MANCINELLI ALBERTO	434	SCHILPARIO	24/04/1950

VISINONI FEDERICO In delega a:MANCINELLI ALBERTO	399	VELLETRI	01/12/1987
VISINONI ILARIA In delega a:MANCINELLI ALBERTO	399	APRILIA	20/12/1982
ROMANI MASSIMO In delega a:MANCINELLI ALBERTO	3.600	VELLETRI	02/07/1975
PAGLIALUNGA STEFANO In delega a:MANCINELLI	1.083	ROMA	05/02/1961
ALBERTO
PORCELLI BRUNO In delega a:MANCINELLI ALBERTO	1.514	SEZZE	26/02/1950
IANNUCCI ANNA PAOLA In delega a:MANCINELLI	765	ROMA	28/04/1984
ALBERTO
SANTORO SABRINA In delega a:MANCINELLI ALBERTO	8	FORMIA	06/10/1969
POLI OBALDO In delega a:MANCINELLI ALBERTO	545	VERGATO	22/09/1952
MARCELLINI MARIO In delega a:MANCINELLI ALBERTO	2.620	MONSANO	21/01/1939
MARCELLINI IGINO In delega a:MANCINELLI ALBERTO	5.492	MONSANO	14/07/1933
SIMONAZZI ALESSANDRO	4.000	PARMA	30/12/1966
GUAZZINI GIANCARLO	6.000	VERONA	12/06/1961
GUAZZINI RICCARDO In persona a:GUAZZINI	143	VERONA	31/07/2004
GIANCARLO
GUAZZINI GIULIA In persona a:GUAZZINI GIANCARLO	143	VERONA	28/07/2003
OSS PAPOT GIORGIO	5.024	TRENTO	22/05/1941
BARBOLINI GIORGIO	6.809	MODENA	22/11/1954
MENGANO GIUSEPPINA	724	NAPOLI	02/02/1945
GRECO LUCA			03/05/1969
FINGREG S.P.A. In persona a:GRECO LUCA	9.679	MODENA
	631.427		//____
ROSSI DEANNA In delega a:GRECO LUCA	154.508	MODENA	01/05/1941
NERI LUCA	200	MODENA	16/11/1985
CARIMONTE HOLDING SPA In persona a:NERI LUCA	1.200.000		//____
CONTRI ANTONELLA In delega a:NERI LUCA	21.022	MODENA	31/10/1959
CONTRI ALESSANDRO In delega a:NERI LUCA	15.009	MODENA	16/08/1930
BENASSI PAOLA In delega a:NERI LUCA	676	FINALE EMILIA	01/07/1963
TROMBONE DOMENICO LIVIO In delega a:NERI LUCA	82.655	POTENZA	31/08/1960
FONTANA LAZZARO	4.421	REGGIO EMILIA	12/07/1963
VICINI DANIELA	337	MODENA	02/10/1961
BONINI PIER PAOLO In delega a:VICINI DANIELA	5.795	MODENA	17/03/1961
AMIDEI MICHELINA In delega a:VICINI DANIELA	414	FIUMALBO	13/11/1933
FAGIOLI ALESSANDRO	10.000	NEVIANO DEGLI ARDUINI 26/08/1938
FAGIOLI ALESSANDRA In delega a:FAGIOLI	17.582	MODENA	11/09/1988
ALESSANDRO
VELLANI FABRIZIO	624	CARPI	13/07/1962
ALESSANDRI MARCO	54.158	CESENA	06/06/1954
ZAGANELLI BRUNO	205.216	BOLOGNA	23/10/1964
GRANDINI GIANFRANCO In delega a:ZAGANELLI	4.458	BENTIVOGLIO	07/08/1943
BRUNO
SILINGARDI ROBERTA In delega a:ZAGANELLI BRUNO	584	BOLOGNA	12/08/1964
FERRARI GIULIANA	106	SPILAMBERTO	27/07/1956
PINI BENTIVOGLIO ANDREA	6.481	MODENA	22/04/1963
MANENTI SILVIA In delega a:PINI BENTIVOGLIO	1.831	REGGIO EMILIA	13/03/1966
ANDREA
MASPERI VALERIANA MARIA	1.577	ARGENTA	04/11/1950
TIBASTI FRANCESCO	100	MODENA	28/11/1978
FAGIOLI GIOVANNI	17.054	PARMA	05/09/1965
ELLE SRL In persona a:FAGIOLI GIOVANNI	150.000		//____
BORGHI GIANNI	2.186	REGGIO EMILIA	14/04/1940
FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI REGGIO EMILIA	548.000		//____
PIETRO MANODO In persona a:BORGHI GIANNI
NORA MARCO	2.958	MODENA	18/11/1961
IMMOBILIARE ANDREA SRL In persona a:NORA MARCO	286		//____
DI ENNE CONSULTING SRL In persona a:NORA MARCO	2.326		//____
FERRARI GUIDO	100	MODENA	10/02/1989
ING. FERRARI SPA In persona a:FERRARI GUIDO	50.000		//____
SETTI SIMONA In delega a:FERRARI GUIDO	26.966	MODENA	06/11/1957

CREMONINI SOCIETA` PER AZIONI In delega a:ARATRI	982.715		//____
ILLIAS
GUERRA MARCO	421	MODENA	14/09/1957
FANTINI ELLERO	823.870	PREMILCUORE	04/07/1947
IMMOBILIARE DUOMO S.R.L. In persona a:FANTINI	8.549		//____
ELLERO
RA.STRA SCRL In delega a:FANTINI ELLERO	261.663		//____
COMACO ITALIANA - S.R.L. In persona a:FANTINI	55.289		//____
ELLERO
LENTINI PATRIZIA In delega a:FANTINI ELLERO	15.994	MANTOVA	26/04/1949
FOCACCIA & MINGUZZI - SOCIETA` A RES	31.490		//____
PONSABILITA` LIMITATA In persona a:FANTINI ELLERO
GARAVINI FILIPPO	100	MODENA	24/01/1991
CLARITY SRL In persona a:PIRONE ALBERTO	25		//____
ZOBOLI GIANNI	1.278	FIORANO MODENESE10/04/1952
ALGERI LAURA In delega a:ZOBOLI GIANNI	299	CASTELLARANO	06/08/1952
COLANGELO TERESA In delega a:SEGLIE STEFANO	600	MATERA	08/12/1966
(DELEGATO DI COMPUTERSHARE SPA RAPP .
DESIGNATO EX ART. 135 UNDECIES TUF)
CAPITAL INTERNATIONAL FUND In delega a:DE	306.000		//____
CINQUE GIUSEPPE
SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND In	1.085.403		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
INKA SONDERVERM. VWINKA SMC VW SMALL CAPS	79.000		//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
INKA SONDERVERM. VWINKA AF AKTIEN	3.017		//____
FUNDAMENTAL In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
FIAM GROUP TR FOR EMPLOYEE BENEF PLA In delega	463.543		//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
PYRAMIS SELECT INTERNATIONAL SMALL CAP	89.861		//____
EQUITY FUND LLC In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
SCHWAB FUNDAMENTAL INTER LARGE COMP IN F In	75.658		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
GLOBAL X SCIENTIFIC BETA EUROPE ETF In delega	3.918		//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
FONDS DE RESERVE POUR LES RETRAITES In delega	123.295		//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
TEACHERS` RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF	37.900		//____
NEW YORK In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
FIDELITY SELECT GLOBAL SMALL CAP FUND In delega	6.100		//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO	111.504		//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
EPS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	12.278		//____
NEW YORK STATE COMMON RETIREMENT FUND In	104.680		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
MERRILL LYNCH INTERNATIONAL In delega a:DE	116.685		//____
CINQUE GIUSEPPE
WTC NA MULTIPLE CTF TRUST INTERNATIONAL SMALL CAP RESEARCH EQUITY PORTFOLIO In delega	21.947		//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
WELLING TRUST COMP NAT ASSOC MULITP COMM In			//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	485.574
WELL TC NAM CONTRARIAN VALUE PORTFOLIO In	603.497		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
NATIONWIDE SMALL CAP INDEX FUND In delega a:DE			//____
CINQUE GIUSEPPE	232.113
MANNING AND NAPIER FUND INC - PROBLE	27.415		//____
ND-EXTENDED TERM SERIES In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
MANNING AND NAPIER FUND INC INTERNATIONAL	501.915		//____
SERIES In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE

MANNING AND NAPIER FUND INC BLEND ED ASSET	2.980	//____
MODERATE SERIES In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
MANNING AND NAPIER FUND INC PROBLE ND	21.050	//____
MODERATE TERM SERIES In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE MANNING AND NAPIER FUND INC BLEND ED ASSET	7.050	//____
EXTENDED SERIES In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
MANNING AND NAPIER FUND INC PROBLE	17.655	//____
ND-MAXIMUM TERM SERIES In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
UNISYS MASTER TRUST In delega a:DE CINQUE	1	//____
GIUSEPPE
AST FI PYRAMIS QUANT AA IE SC PDGJ In delega a:DE	81.700	//____
CINQUE GIUSEPPE
ABN AMRO PF UBS RAFI 1000 In delega a:DE CINQUE	63.273	//____
GIUSEPPE
EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OFTHE CITY OF BALTIMORE In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1	//____
WELLINGTON DIVERSIFIED INTL In delega a:DE		//____
CINQUE GIUSEPPE	73.696
BELL ATLANTIC MASTER TRUST In delega a:DE CINQUE	19.001	//____
GIUSEPPE
VERIZON MASTER SAVINGS TRUST . In delega a:DE	74.700	//____
CINQUE GIUSEPPE
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF	1	//____
MISSISSIPPI In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
UMC BENEFIT BOARD, INC In delega a:DE CINQUE	189	//____
GIUSEPPE
PRUDENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRUDENTIAL	1.016	//____
QMA INTL DEVELOPED MRKTS INDEX FUND In delega
a:DE CINQUE GIUSEPPE
CONSULTING GROUP CAPITAL MARK. In delega a:DE	354.231	//____
CINQUE GIUSEPPE
HOSTPLUS POOLED SUPERANNUATION TRUST In	19.582	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE SCHWAB INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY ETF In		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	378.583
SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL LARGE	204.751	//____
COMPANY ETF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
INTERNATIONALE KAPITAL MBH FOR	30.000	//____
LH-PRIVATRENTE-AKTIEN In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
MANNING AND NAPIER In delega a:DE CINQUE	66.185	//____
GIUSEPPE
OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	106.339	//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
AMERICAN F INSURANCE SERIES GLOBAL SMALL	1.472.000	//____
CAPITALIZATION F In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
SMALLCAP WORLD FUND INC In delega a:DE CINQUE	4.813.000	//____
GIUSEPPE
RUSSELL INVESTMENT COMPANY PLC In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	21.710	//____
RUSSELL INSTITUTIONAL FUNDS,LLC-RUSSELL GLOB		//____
EQ PLUS FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	6.923
CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT	2	//____
SYSTEM In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM In	107.818	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
SAINT-GOBAIN CORPORATION DEFINED BENEFIT	23.700	//____
MASTER TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
NEW YORK STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM	24.754	//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE

PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY	9.893		//____
COMPANY In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND In delega a:DE	276.271		//____
CINQUE GIUSEPPE
MULTI-STYLE, MULTI-MANAGER FUNDS PLC In delega	245.565		//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
METIS EQUITY TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1.126		//____
SENTINEL INTERNATIONAL TRUST In delega a:DE	13.504		//____
CINQUE GIUSEPPE
BLUE SKY GROUP In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	100		//____
PYRAMIS GROUP TRUST FOR EMPLOYEE BENEFIT	152.000		//____
PLANS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF	201.398		//____
COLORADO In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
KERN COUNTY EMPLOYEES` RETIREMENT	61.504		//____
ASSOCIATION In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
ILLINOIS STATE BOARD OF INVESTMENT In delega a:DE	95.880		//____
CINQUE GIUSEPPE
PARTNERS HEALTHCARE SYSTEM INC In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	166.224		//____
JOHN HANCOCK HEDGED EQUITY AND INCOME FUND
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	30.882		//____
PARTNERS HEALTHCARE MASTER TRUST FOR ERISA			//____
ASSETS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	124.276
HARTFORD INTERNATIONAL EQUITY FUND In delega	12.784		//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
THE HARTFORD INTERNATIONAL VALUE FUND In	2.408.252		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
THE HARTFORD GLOBAL REAL ASSET FUND In delega	43.871		//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
SCS NAVIGATOR FUND, LLC In delega a:DE CINQUE	108.379		//____
GIUSEPPE
THE WELLINGTON TR COM NATIONAL ASS MULT	35.937		//____
COLLECT INV F TRUST In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COLLECTIVE	62.435		//____
INV F TRUST II In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WELLINGTON MANAGEMENT FUNDS (IRELAND) PLC	3.209		//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
PACIFIC SELECT FUND INTERNATIONAL VALUE	2.929.652		//____
PORTFOLIO In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WELLINGTON DIVERSIFIED INFLATION HEDGES FUND	76.412		//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COM ALPHA	85.404		//____
STRATEGIES PTF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
MA 94 B SHARES, LP In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	97.733		//____
THE PUBLIC INSTITUTION FOR SOCIAL SECURITY In	262.739		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
DOMINION RESOURCES INC. MASTER TRUST In delega	116.972		//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
WORKPLACE HEALTH SAF & COMP COMMISSION OF	82.726		//____
NEW BRUNSWICK In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
ASSURDIX In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	4.021		//____
AMUNDI ETF FTSE ITALIA PIR UCITS ETF DR In delega	30.406		//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
FCP RSI EURO P In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	78.473		//____
SAMA` ANDREA	775	ROMA	03/05/1972
BRUNOZZI GABRIELLA In delega a:SAMA` ANDREA	264	ROMA	21/12/1941
VERNILLO ALFREDO In delega a:SAMA` ANDREA	165	ROMA	13/06/1970
SAMAGIUSEPPE In delega a:SAMA ANDREA	428	SANT`ANDREA JONIO17/06/1933
MALAFRONTE EMANUELA In delega a:SAMA` ANDREA	379	ROMA	21/03/1972
IZZO SILVIA In delega a:SAMA` ANDREA	143	PIANO DI SORRENTO19/08/1980
SAMAPATRIZIA In delega a:SAMA ANDREA	257	ROMA	15/10/1969

BALDASSARRE NADIA In delega a:SAMA` ANDREA	150	ROMA	27/11/1972
PULLANO GIUSEPPE In delega a:SAMA` ANDREA	354	CATANZARO	19/03/1963
LARATTA MARIA LAURA In delega a:SAMA` ANDREA	3.098	ROMA	29/10/1981
CIMMINO MARIA CRISTINA In delega a:SAMA` ANDREA	143	ROMA	17/02/1972
GUARINI NICOLA In delega a:SAMA` ANDREA	149	SALERNO	28/08/1977
SANTARELLI ANTONELLA In delega a:SAMA` ANDREA	6.843	CHIETI	06/05/1964
CENICCOLA PAOLA In delega a:SAMA` ANDREA	292	ROMA	03/10/1968
PIERGIOVANNI MARCO	265	VARESE	27/04/1966
CHESSA ELIANA	215	NUORO	06/07/1971
CUPPINI ARMANDO	2.450	ANZOLA DELL`EMILIA22/12/1960
MACCAFERRI IVANO	10.150	SAN CESARIO SUL PANARO 29/11/1959
BONETTI ERMINIO In delega a:MACCAFERRI IVANO	3.550	VIGNOLA	27/07/1960
CALZOLARI LINA In delega a:MACCAFERRI IVANO			01/01/1958
DI RENZO CHRISTIAN	10.150	VIGNOLA	11/03/1970
BONDONI MARCELLO	2.211	MODENA
	10	RIMINI	05/12/1982
BOLELLI MARCO	5	BOLOGNA	22/12/1965
DONDI MARIO	1.252	MEDOLLA	06/05/1960
ZANASI LORENA In delega a:MELCHIORRI NAZARIO	2.423	GRANAROLO DELL`EMILIA 11/08/1955
RICHELDI FRANCESCO	142	POLINAGO	01/10/1939
ZAMPOLLI MICHELANGELO	10.000	BELLUNO	21/12/1940
MARCHI MARIA GRAZIA In delega a:ZAMPOLLI MICHELANGELO	10.000	MODENA	10/01/1940
BETTELLI LIVNO	773	CORREGGIO	02/08/1944
STORCHI GRAZIELLA	2.356	MODENA	23/11/1945
FERRARI ALBERTO	114	BOLOGNA	25/10/1959
SIMONI PAOLO In delega a:FERRARI ALBERTO	142	BOLOGNA	15/01/1938
BONDI SILVIO	874	BOLOGNA	29/08/1949
FRASCAROLI GIANNA In delega a:BONDI SILVIO			30/09/1949
ALBORELLI PAOLA In delega a:BONDI SILVIO	608	BOLOGNA
MELEGA ALESSANDRO In delega a:BONDI SILVIO	231	BOLOGNA	26/02/1939
CLAMA SONIA In delega a:BONDI SILVIO	231	BOLOGNA	08/06/1938
	100	TAVAGNACCO	18/05/1951
GUIDOTTI MONICA In delega a:BONDI SILVIO	518	BOLOGNA	24/04/1970
CASONI MARA In delega a:BONDI SILVIO	426	BOLOGNA	03/02/1946
GOLINELLI LUCIANO In delega a:BONDI SILVIO	426	BOLOGNA	27/11/1946
MALAVASI REMO	3.504	MIRANDOLA	03/01/1953
ANSALONI GIANCARLO	28.536	CASTELFRANCO EMILIA 17/05/1948
ANSALONI FEDERICO In delega a:ANSALONI GIANCARLO	15.894	CASTELFRANCO EMILIA 23/03/1977
CADEGIANI ULDERICO	737	POLINAGO	23/10/1939
BORTOLAMASI FRANCO	105	MODENA	16/06/1937
STANCARI ORIETTA In delega a:BORTOLAMASI	371	NONANTOLA	08/06/1935
FRANCO
ZARO SILVIO	335	ISOLA D`ISTRIA	29/08/1945
MACCHIONI ADRIANO	300	PRIGNANO SULLA SECCHIA 10/10/1945
CAMELLINI ROMANS	26.475	MODENA	18/11/1950
COCCHI DOMENICO	149	MODENA	10/05/1942
BERGAMINI GIANCARLO	4.415	CASTELNUOVO RANGONE 11/09/1950
DAVOLIO LUCA	1.450	REGGIO EMILIA	15/02/1978
BAZZANI CLAUDIA	901	MODENA	26/05/1973
BIGI ETTORE	75.000	MODENA	01/09/1948
MAZZETTI ROSARIA In delega a:BIGI ETTORE	28.364	SPILAMBERTO	12/11/1951
BALDINI GIOVANNA	14.028	MODENA	28/07/1942
SCUTTI DAVIDE	150	ATESSA	09/12/1969
POMPEO BRUNO	2.500	GESUALDO	23/02/1962
LODI MARCO	149	MODENA	02/05/1992
MARINI LENA In delega a:LODI MARCO	682	VIGNOLA	03/02/1954
LODI PAOLO In delega a:LODI MARCO	149	MODENA	02/05/1992
LODI CARLO In delega a:LODI MARCO	365	GALLIERA	11/05/1955
DONDI ERMES	250	MODENA	29/05/1949
GIOVANARDI GIOVANNI ADOLFO	7.506	MARANELLO	29/03/1950

VICENZI MARIA PIA	2.918	PIACENZA	17/08/1936
SIGHINOLFI PAOLO	2.000	MODENA	22/05/1972
PEDRONI GIORGIO	5.208	MODENA	26/05/1937
COSTANTINI RINO	10.002	MODENA	19/03/1946
BELLINI GIULIO CESARE	30.000	SAN POSSIDONIO	15/03/1937
BELLINI GIOVANNI ALFREDO In delega a:BELLINI	1.000	MIRANDOLA	31/01/1984
GIULIO CESARE
BELLINI GIUSEPPE In delega a:BELLINI GIULIO CESARE	437	MODENA	12/07/1967
ZUCCHI FERRARESI ROMANI MAURA In delega	110.000	MIRANDOLA	08/07/1947
a:BELLINI GIULIO CESARE
ROMANI CARLA In delega a:BELLINI GIULIO CESARE	212.500	MIRANDOLA	26/09/1939
BELLINI GUIDO In delega a:BELLINI GIULIO CESARE	8.237	MIRANDOLA	09/06/1969
MATTIOLI STEFANO	100	REGGIO EMILIA	12/06/1988
MONTORSI MARCO	100	MODENA	24/01/1980
PALTRINIERI LORENA	143	MODENA	06/08/1970
MANZINI GRETA	209	VIGNOLA	06/10/1983
CASARINI DAVIDE	105	MODENA	16/11/1971
CORRADI LUCA	518	RAVENNA	20/05/1965
PEDRONI PIERO	5.700	FIORANO MODENESE07/05/1947
PAPOTTI ALBERTO	521	CONCORDIA SULLA SECCHIA 09/01/1957
CASALI STEFANO			06/07/1978
LUGLI MARIO	100	REGGIO EMILIA
	6.996	CARPI	30/01/1952
FERRARI NISA In delega a:LUGLI MARIO	7.283	CAVEZZO	13/11/1955
TRENTINI ARGO	3.085	CASTELFRANCO EMILIA 19/01/1946
TRENTINI STEFANIA In delega a:TRENTINI ARGO	15	MODENA	02/09/1971
DELLA CASA GIACINTO In delega a:DELLA CASA	14.455	BOLOGNA	12/10/1955
GIULIO
GUIZZARDI BRUNO	137	GOITO	20/11/1944
ALDROVANDI ANNA LUISA In delega a:GUIZZARDI	4.800	SAN CESARIO SUL PANARO 21/11/1951
BRUNO
MENABUE VITTORIO	143	MODENA	26/05/1934
FERRARI CLAUDIO	500	MODENA	02/12/1955
LELLI NICOLA In delega a:FERRARI CLAUDIO	3.200	VIGNOLA	24/07/1975
ARTIOLI DANIELE	142	MIRANDOLA	10/07/1973
BORELLINI MASSIMO	2.687	MODENA	17/01/1965
CATRONE CHIARA	110	PARMA	20/01/1995
OPPICI CARLA In delega a:CATRONE CHIARA	1.387	FORNOVO DI TARO 03/12/1952
BARANI UMBERTO	276	SORBOLO	08/01/1948
DONDI ANDREA	100	MODENA	13/11/1971
BELLEI TAMARA	596	MODENA	11/12/1978
DAVOLIO GIORGIO	30.000	CARPI	02/08/1953
PELLONI DANIELA	206	MODENA	24/11/1972
CUOGHI GIOVANNA	150	SASSUOLO	17/10/1953
SORRENTINO GUALTIERO In delega a:SORRENTINO	580	CAVA DE` TIRRENI	21/11/1956
MARIO
REBECCHI PIER GIORGIO	4.130	SAN FELICE SUL PANARO 16/09/1940
ZUCCA MAGDA In delega a:REBECCHI PIER GIORGIO	405	MODENA	27/09/1942
FIBBIA ALESSANDRO	2.000	MODENA	26/07/1955
BARBOLINI AMEDEO	5.642	CASTELLARANO	15/07/1958
REGGIANI CLAUDIO	5.034	MODENA	15/05/1951
BALESTRI ELEONORA	179	VIGNOLA	21/04/1982
CATALANO LUCA	885	ROMA	10/05/1972
CECERE VERONICA In delega a:CATALANO LUCA	178	ROMA	18/12/1974
PALMARINI ADRIANA In delega a:CATALANO LUCA	990	CISTERNA DI LATINA09/10/1950
GARUTI SERAFINO	525	MEDOLLA	21/01/1946
MUZZARELLI STEFANO In delega a:GARUTI SERAFINO	500	FORMIGINE	28/08/1968
VENA DONATO	20.000	PISTICCI	17/10/1964
FAVARO IGINA In delega a:FAVARO ALCIDE	39.740	ARRE DI PADOVA	20/12/1944
PICCININI ENRICO	149	MODENA	02/09/1971
PICCININI VERONICA In persona a:PICCININI ENRICO	700	MODENA	14/09/2003

BUSSON ALESSANDRO	308	ROVIGO	09/09/1966
SOLI CLAUDIO	1.583	MODENA	12/01/1960
SOLI GIORGIO In delega a:SOLI CLAUDIO	143	MODENA	04/02/2000
SOLI CHIARA In delega a:SOLI CLAUDIO	143	MODENA	04/02/2000
CAMBI ANTONIA In delega a:SOLI CLAUDIO	145	MODENA	24/03/1965
SOLI ELENA In delega a:SOLI CLAUDIO	143	MODENA	22/07/1992
PACCHIONI SABINA	143	MODENA	31/01/1971
BENINCASA GIUSEPPE	4.504	MODENA	12/01/1946
RINALDI MAURIZIO	765	CONCORDIA SULLA SECCHIA 30/12/1950
CANTARONI ADRIANO	1.067	CASTELFRANCO EMILIA 22/12/1939
BORGATTI ANNA	10.720	SANT`AGATA BOLOGNESE 26/08/1943
NORA LIVIO			28/05/1956
RONDINI DILVA In delega a:NORA LIVIO	7.999	CARPI
MONTORSI MAURIZIO	4.482	CARPI	25/04/1960
	314.904	MODENA	13/12/1958
CAVAZZUTI GIOVANNA	20.300	MODENA	17/06/1959
CONTRI HEDY In delega a:CAVAZZUTI GIOVANNA	21.000	MODENA	09/09/1933
MASI MAURO	150	RIMINI	13/11/1955
TONI LORENA	150	NOVAFELTRIA	14/09/1962
MASI ALESSIA In delega a:TONI LORENA	136	RIMINI	10/06/1990
MASI JESSICA In delega a:TONI LORENA	140	RIMINI	07/03/1983
MASI JENNY In delega a:TONI LORENA	140	RIMINI	02/11/1979
MONTORSI STEFANO	3.219	MODENA	29/06/1961
MALAGOLI GIAN CARLO	3.370	MODENA	08/12/1931
FASANELLA GIROLAMO	2.648	ANDRIA	23/06/1936
MONTERMINI CLAIRE	507	SCANDIANO	13/01/1955
BERTONI ROMANO	7.192	VIGNOLA	08/03/1935
GULMANELLI SILVIA	344	FORLI`	15/04/1983
GULMANELLI ENZO	151.952	RAVENNA	23/02/1940
MAZZALI LINO	8.844	CORREGGIO	17/04/1946
MOSCOLIN DONATELLA	142	MODENA	21/03/1962
GUALDI MILVA In delega a:MOSCOLIN DONATELLA	375	CARPI	11/05/1938
MOSCOLIN BRUNO In delega a:MOSCOLIN DONATELLA	217	TRIESTE	29/10/1937
CABASSI GIULIO	2.880	MODENA	03/09/1963
CABASSI GIULIA In delega a:CABASSI GIULIO	143	MODENA	02/05/1998
DELLA BIANCIA MARIA LUISA In delega a:CABASSI	1.682	GABICCE MARE	28/10/1939
GIULIO
FAIETTI MARINA In delega a:CABASSI GIULIO	1.685	PESARO	13/06/1963
DOTTI PAOLO	316	ZOLA PREDOSA	30/04/1946
CORAZZA VALERIA	2.855	BOLOGNA	29/01/1939
GENNARI VITERBO	142	SERRAMAZZONI	05/08/1940
ANSALONI SERAFINO	7.241	MODENA	12/12/1937
ANSALONI MONICA In delega a:ANSALONI SERAFINO	2.033	MODENA	20/03/1967
TARONI ADRIANO	2.111	FABBRICO	28/04/1942
SBERVEGLIERI BENIAMINA	2.111	FABBRICO	01/08/1944
ZOBOLI DAVIDE	2.554	MODENA	11/12/1969
GARUTI GIAN PAOLO	23.000	MODENA	01/12/1935
BURSI FRANCA In delega a:GARUTI GIAN PAOLO	1.606	MODENA	16/04/1939
MONZANI GIORGIO			18/03/1954
GHELFI MARCO	1.623	MODENA	26/10/1937
CHIARATO PIERANDREA	5.000	MODENA	24/12/1972
RUBEIS MARINO	100	ROVIGO
	3.439	GRAN BRETAGNA	27/06/1967
GATTI LAURA In delega a:RUBEIS MARINO	3.232	MIRANDOLA	05/03/1971
GIORGIONE BARBARA	215	POMIGLIANO D`ARCO02/06/1974
SANLEJ GIUSEPPE	260	MODENA	27/09/1960
BEVINI RINO	1.938	BASTIGLIA	28/09/1946
ROVERSI LEDA In delega a:BEVINI RINO	2.835	MODENA	18/04/1948
BONFIGLIOLI RAFFAELE	143	CORREGGIO	21/10/1972
SACCHI LISETTA	1.485	CONCORDIA SULLA SECCHIA 14/09/1958
STEFANI GIOVANNI	14.375	PADOVA	31/05/1954

RONCHI FRANCO	14.000	VIGNOLA	12/09/1947
LECCE COSIMA ANNA In delega a:RONCHI FRANCO	215	LIZZANO	20/12/1960
BOMPANI PAOLA	980	MODENA	25/10/1935
MANFREDINI ENRICO	8.335	MODENA	18/12/1942
MANFREDINI GIOVANNI In delega a:MANFREDINI	27.326	MODENA	08/03/1973
ENRICO
MANFREN EDI FRANCESCA In delega a:MANFREDINI	8.339	SUSEGANA	03/03/1944
ENRICO
RONDELLI MASSIMO	46.920	BOLOGNA	20/05/1955
FRASCARI ANNA In delega a:RONDELLI MASSIMO	165.206	BOLOGNA	02/06/1956
FRA.SCA.FIN. - S.P.A. In delega a:RONDELLI MASSIMO	5.688		//____
RONDELLI GABRIELE In delega a:RONDELLI MASSIMO	29.646	BOLOGNA	24/10/1994
BARBIERI CATERINA	4.797	MODENA	23/01/1984
ZINI GABRIELE In delega a:BARBIERI CATERINA	350	MODENA	11/10/2016
ZINI MATTEO In delega a:BARBIERI CATERINA GASPARINI MARIA ROSA In delega a:BARBIERI	550	MODENA	15/01/2013
CATERINA	50.972	MODENA	26/03/1947
BARBIERI ERMANNO In delega a:BARBIERI CATERINA	441	MODENA	15/10/1946
GASPARINI RINALDA In delega a:BARBIERI CATERINA	4.000	MODENA	22/11/1940
SOLA LARA	363	VIGNOLA	10/04/1967
LORI GIOVANNA In delega a:SOLA LARA	370	CASTELVETRO DI MODENA 29/08/1941
MARMO LUCIA	50	TORINO	07/01/1971
SEVERI STEFANO	143	RAVENNA	01/10/1965
GATTI FABRIZIO	247	CASTELFRANCO EMILIA 04/02/1976
ZINI VITTORIO	143	SASSUOLO	15/03/1948
GIBELLINI ALBERTO	5.646	MODENA	01/03/1976
CAVAZZA ROBERTO	5.000	MODENA	06/08/1961
CREMASCHI ANDREA	126	MODENA	19/03/1982
TRIMBOLI ELISABETTA	101	SAN LUCA	07/12/1951
DAVOLI GIORGIO	4.559	CORREGGIO	07/06/1958
PALTRINIERI MASSIMO	900	MODENA	09/12/1958
PIREDDA MANUELA In delega a:PALTRINIERI MASSIMO	300	CARPI	25/12/1964
AGUZZOLI MARTINA In delega a:PALTRINIERI	143	MODENA	20/04/1993
MASSIMO
CASALIN FABIO In delega a:PALTRINIERI MASSIMO	100	MODENA	27/06/1966
CASALIN GIACOMO In delega a:PALTRINIERI MASSIMO	101	CARPI	02/09/1986
PALTRINIERI REBECCA In delega a:PALTRINIERI	163	CORREGGIO	12/08/1999
MASSIMO
CORNIA MANUELA In delega a:PALTRINIERI MASSIMO	200	MODENA	29/08/1963
GOZZI ENZO In delega a:PALTRINIERI MASSIMO PALTRINIERI ANGELA In delega a:PALTRINIERI	143	SAN POSSIDONIO	21/04/1947
MASSIMO	638	CAVEZZO	16/02/1946
CORNIA ERMANNO In delega a:PALTRINIERI MASSIMO	385	CASTELNUOVO RANGONE 14/02/1939
TRACIA NICOLA	1.332	CATANIA	26/12/1956
LOPEZ ANTONELLA In delega a:TRACIA NICOLA	9.775	MODENA	23/02/1957
CORRADINI VISCARDO	2.244	BOMPORTO	19/11/1946
SABATTINI MARISA In delega a:CORRADINI VISCARDO	2.243	SOLIERA	30/11/1948
BOSI STEFANO	185	MODENA	06/01/1962
RICHETTI ANGELA In delega a:BOSI STEFANO	113	SASSUOLO	30/09/1964
BARATTI ALFONSO	388	CREVALCORE	12/09/1950
TURCI PAOLA In delega a:BARATTI ALFONSO	160	OSTIGLIA	12/02/1953
ROSSI SIMONE	859	CARPI	22/11/1979
PICCININI GIULIO	3.858	SAN POSSIDONIO	25/12/1948
ROVERSI GIANNINA In delega a:PICCININI GIULIO	2.471	CONCORDIA SULLA SECCHIA 27/02/1924
BERGAMASCHI DANIELA In delega a:PICCININI GIULIO	5.773	CONCORDIA SULLA SECCHIA 04/08/1952
VANDELLI GIORDANO	9.500	SASSUOLO	08/06/1947
GARDINAZZI FRANCESCO	12.024	SAN GIACOMO DELLE SEGNATE	21/08/1953
CASTELLI DORETTA	323	FIRENZE	01/10/1942
MASI PRIMO	6.592	BONDENO	01/05/1950
CHICHI SANTO	6.904	VIONE	05/10/1950

LOLLI ERMANNO 1.795	Totale Azioni:	300 159.685.742	MODENA	13/01/1980
TAROZZI MARIA LUISA		3.662	MODENA	05/08/1966
	VENTURELLI SUETA In delega a:CHICHI SANTO	2.564	CASTELLARANO	20/02/1951

Lista 2

		Nato/a a:	Il:
GUERZONI CIRO	3.300	MODENA	07/03/1971
PINELLI CARLO In delega a:GUERZONI CIRO	2.011	MODENA	27/09/1974
PINELLI ROBERTA In delega a:GUERZONI CIRO	22.449	MODENA	03/08/1938
BOETTI ANNA In delega a:GUERZONI CIRO	2.480	MODENA	07/04/1941
HULLER CARLO In delega a:GUERZONI CIRO	12.081	MODENA	04/05/1938
TRALDI ANDREA	143	CARPI	05/03/1969
MARCHESI GIOVANNI	4.600	FAENZA	15/09/1936
CAVALLIERI CESARE	243	CASTELFRANCO EMILIA 17/07/1939
MAZZALI GUIDO	1.000	MODENA	18/07/1961
PIACENTINI FABIO	2.300	SASSUOLO	20/12/1960
SBARRETTA ANDREINA In delega a:PIACENTINI FABIO	1.900	FOSSATO DI VICO	06/07/1958
PIACENTINI ALESSIO In delega a:PIACENTINI FABIO	501	SASSUOLO	22/07/1990
MOLINARI ENNIO	1.604	MEDOLLA	20/08/1936
MOLINARI MILENA	100	MIRANDOLA	20/04/1975
TORRI MASSIMO	556	PARMA	25/07/1949
BIAGINI GIORGIO	2.278	MODENA	27/11/1959
GUIDETTI RICCARDO	1.504	CARPI	12/08/1977
BRUNI ERMANNO	7.500	NONANTOLA	05/09/1941
ARENA FRANCESCO	104	MODENA	18/07/1984
SEBASTIANO FRANCESCO PAOLO	101	FOGGIA	22/03/1973
ZAZZI ORNELLA	5.000	SASSUOLO	06/11/1955
COVILI GIORGIO	14.201	CASTELNUOVO RANGONE 02/07/1953
GOVI BRUNO	15.000	MODENA	21/06/1936
AGUZZOLI MARIA In delega a:GOVI BRUNO	3.500	CAMPOGALLIANO	11/02/1936
KNAUS BARBARA In delega a:GOVI BRUNO	418	GERMANIA	18/12/1940
GUIDETTI GIORGIO In delega a:GOVI BRUNO	1.865	MODENA	06/04/1938
BENEDETTI LUCIANO	4.220	MODENA	22/07/1953
COLOMBI ELISA	2.529	LOVERE	14/10/1955
ANDREOTTI IVAN	13.000	MODENA	15/02/1947
FERRARI ANGELA In delega a:ANDREOTTI IVAN	12.116	MODENA	11/09/1941
MURATORI MAURA In delega a:ANDREOTTI IVAN	9.500	MODENA	25/08/1948
ANDREOTTI VALERIA In delega a:ANDREOTTI IVAN	6.850	MODENA	03/10/1972
ROMANI MAXIMILIAN In delega a:ANDREOTTI IVAN	2.900	MODENA	12/01/1972
SAVAZZI FRANCO	3.518	MODENA	28/07/1944
FERRARI MILO CORNELIO	5.629	NOVI DI MODENA	07/03/1945
SCHENETTI LUCA	440	MODENA	28/04/1975
FORNASARI ALFONSO	150	CARPI	23/04/1947
REGGIANI LINO			16/11/1941
PIGHETTI GIANCARLO	12.000	MODENA
LENZINI SIMONA In delega a:PIGHETTI GIANCARLO	4.655	PAVULLO NEL FRIGNANO 22/11/1975
NIZZI UMBERTO In delega a:PIGHETTI GIANCARLO	2.923	BELGIO	24/11/1948
MONTANARI BIANCA MARIA	832	PAVULLO NEL FRIGNANO 12/12/1974
	261	BAGNACAVALLO	29/01/1950
MERIGHI ANDREA	572	MODENA	30/10/1962
ATTI PATRIZIA In delega a:MERIGHI ANDREA	377	MODENA	12/01/1964
VENTURELLI MAURA In delega a:MERIGHI ANDREA	453	MODENA	05/03/1959
STANZANI EMILIO In delega a:MERIGHI ANDREA	453	MODENA	18/11/1950
FERRARI VALTER In delega a:MERIGHI ANDREA	174	MODENA	23/04/1945
RONCAGLIA\ GIANNI In delega a:MERIGHI ANDREA	240	MODENA	12/08/1961
VANDELLI RUGGERO In delega a:SETTI GABRIELLA	45.000	MODENA	16/06/1957
SETTI MAURIZIO In delega a:SETTI GABRIELLA	8.000	MODENA	21/04/1957
CORNIA FAUSTA	142	CASTELFRANCO EMILIA 05/08/1951
SIMONINI LAURA	2.461	MODENA	27/05/1968

SIMONINI CLAUDIO In delega a:SIMONINI LAURA	1.668	MODENA	24/09/1965
BORNIGIA ANNA In delega a:SIMONINI LAURA	2.832	JESI	19/01/1931
LUSVARDI STEFANO	2.000	CARPI	29/01/1967
GIUBERTONI GIULIO	38.000	CONCORDIA SULLA SECCHIA 10/04/1956
CORRADI MIRANDA In delega a:GIUBERTONI GIULIO	2.240	MIRANDOLA	28/05/1960
FEDERICO MARIA AURORA	359	CROTONE	12/05/1967
GUIDOTTI MIMMO In delega a:FEDERICO MARIA	626	REGGIO EMILIA	03/10/1949
AURORA
CULIERSI CLAUDIA	15.667	BOLOGNA	10/11/1974
CULIERSI PAOLO	1.886	VERONA	18/01/1941
BERTOLI ANDREA	124	MIRANDOLA	20/01/1969
PERNA LUCIANO In delega a:BIANCONI FABIO	58.124	REGGIO EMILIA	22/10/1943
TARDINI VINCENZO	18.000	MODENA	07/02/1960
AZIENDA AGRICOLA DOTT.PAOLO TA RDINI DI	30.000		//____
TARDINI DOTT.LUIGI E In persona a:TARDINI VINCENZO
TARDINI LUIGI In delega a:TARDINI VINCENZO	15.900	MODENA	02/07/1957
TARDINI GIOVANNI In delega a:TARDINI VINCENZO			21/11/1958
EUROMOBILIARE FIDUCIARIA SPA 3 In delega	16.172	MODENA
	25		//____
a:TARDINI VINCENZO
TOMMASINI LUCA In delega a:TARDINI VINCENZO	2.000	BOLOGNA	29/03/1968
LUCCHESE GIOVANNI In delega a:SEGLIE STEFANO	20.391	BONDENO	08/10/1991
(DELEGATO DI COMPUTERSHARE SPA RAPP .
DESIGNATO EX ART. 135 UNDECIES TUF)
CHALLENGE FUNDS CHALLENGE ITALIAN EQUITY In	256.700		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
GENERALI SMART FUNDS SICAV In delega a:DE CINQUE	154.861		//____
GIUSEPPE
ING DIRECT In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	33.501		//____
FIDELITY SALEM STREET TRUST: SPARTAN TOTAL	23.378		//____
INTERNATIONAL INDEX FUND In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
PINEBRIDGE DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND In	6.888		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
ANIMA SGR SPA ANIMA CRESCITA ITALIA In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	153.192		//____
ANIMA SGR SPA In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
	466.935		//____
ALLIANZGI FONDS BAT LS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	57.500		//____
ALLIANZGI FONDS PF1 In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE	5.862		//____
ALLIANZGI FONDS AFE In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE	1.825		//____
AXA ASSICURAZIONI SPA In delega a:DE CINQUE			//____
GIUSEPPE	28.000
JANUS HENDERSON HORIZON FUND In delega a:DE			//____
CINQUE GIUSEPPE	2.293.062
JANUS HENDERSON FUND In delega a:DE CINQUE	601.954		//____
GIUSEPPE
JANUS HENDERS EUROPEAN SMALLER COMP FD In	687.559		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
FCP SYCOMORE EUROPEAN RECOVERY In delega a:DE	426.745		//____
CINQUE GIUSEPPE
SAKKARAH 7 In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	9.546		//____
FONDS RESERVE RETRAITES In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE	265.778		//____
PICTET - EUROPEAN EQUITY SELECTION In delega a:DE
CINQUE GIUSEPPE	243.631		//____
UBS ASSET MANAGEMENT LIFE LTD 5 BRO In delega			//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE	1.792
UBS GLOBAL ASSET MANAGEMENT LIFE LTD In delega	80.076		//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE

JP MORGAN CHASE RETIREMENT PLAN In delega a:DE	365.124	//____
CINQUE GIUSEPPE
UBS (US) GROUP TRUST In delega a:DE CINQUE	20.604	//____
GIUSEPPE
SUPER FUNDS MANAG. CORP. SOUTH AUSTRALIA In	91.195	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE UBS FTSE RAFI DEVELOPED 1000 INDEX FUND In delega	26.891	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
FLEXSHARES STOXX GLOBAL ESG IMPACT INDEX In	1.932	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS	46.149	//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
MI-FONDS 392 In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	310.000	//____
KAPITALFORENINGEN ISTITUTIONEL INVESTOR	2.120.343	//____
EUROPAELSKE AKTIER In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN In	47.899	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR RETIREMENT	4.768	//____
FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR RETIREMENT	26.161	//____
FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BUREAU OF LABOR FUNDS- LABOR PENSION FUND In	74.652	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND	10.857	//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
CANADA POST CORPORATION SUPPLEMENTARY R In	88.710	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
CANADA POST CORPORATION REGISTERED PENSI In	1.547.832	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
MANULIFE INTERNATIONAL EQUITY (83) FD UT In	20.023	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WEST YORKSHIRE PENSION FUND In delega a:DE	1	//____
CINQUE GIUSEPPE
TR EUROPEN GROWTH TRUST PLC In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1.220.164	//____
VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND In delega		//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE	958.721
VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND In	2.220.298	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
VANGUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUN D In	138.170	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
VANGUARD FTSE ALL WORLD SMALL CAP IND FU In	910.634	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
VANGUARD INVESTMENT SERIES PLC In delega a:DE	39.466	//____
CINQUE GIUSEPPE
FCP AVIVA INVESTORS SMALL & MID CAPS EUR In	627.365	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
FCP CIC TECHNO COM In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	136.000	//____
CM EUROPE ACTIONS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	109.837	//____
VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES	37.876	//____
INDEX FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
ISHARES ALLCOUNTRY EQUITY INDEX FUND In delega	1.957	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
ONEPATH GLOBAL SHARES - SMALL CAP (UNHEDGED)	32.366	//____
INDEXPOOL In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX In	5.457.706	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
NEW MEXICO STATE INVESTMENT COUNCIL In delega	35.005	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY N.A.	439.015	//____
INVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT
TRUSTS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE

FONDO GESTIELLE CEDOLA MULTIASSET III DI	130.000	//____
ALETTI GESTIELLE SGR In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BBVABCO DEPOSITARIOINVEST FUNDS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	122.182	//____
STATE OF WISCONSIN INVESTMENT BOARD In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1.106.365	//____
NKB 10513 GLOBAL DIVERSIFIED In delega a:DE	6.112	//____
CINQUE GIUSEPPE 56053 IP GLOBAL EQUITIES I In delega a:DE CINQUE	29.901	//____
GIUSEPPE MULTI ADVISOR FUNDS INTERNATIONAL EQUITY	49.851	//____
VALUE FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE C9W CITW FD PARAMETRIC In delega a:DE CINQUE	1.291	//____
GIUSEPPE WILM MULTI MGR ALT FD ANALYTIC INV In delega	17.065	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE THE UNIVERSITY COURT OF THE UNIVERSITY OF	6.111	//____
GLASGOW In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE 70030 PD GLOBALE AKTIER VII In delega a:DE CINQUE	1.482	//____
GIUSEPPE PS FTSERAFI EU UCITS ETF BNYMTCIL In delega a:DE	1.215	//____
CINQUE GIUSEPPE POWERSHARES GLOBAL FUNDS IRELAND PLC In delega	1.450	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE PS FTSE RAFI DEVEL MAR EX US PORT In delega a:DE	74.797	//____
CINQUE GIUSEPPE AST RCM WORLD TRENDS PORT PDBF In delega a:DE	138.000	//____
CINQUE GIUSEPPE LMIF LMGAMI EURO SMLL CP In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	134.748	//____
CTJ RE STANLIB GLOBAL EQ HOSKING In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	13.444	//____
AXA MPS FINANCIAL DAC In delega a:DE CINQUE	440.000	//____
GIUSEPPE DEUTSCHE XTRK MSCI EMU HDG EQ ETF In delega a:DE	4.012	//____
CINQUE GIUSEPPE ASTON PICTET INTERNATIONAL FUND In delega a:DE	2.311.352	//____
CINQUE GIUSEPPE BLL AQUILA LIFE FTSE RAFI DEVELOPED In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	74.373	//____
DEUTSCHE XTRK MSCI EAFE SC HDG ETF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	631	//____
HP INC MASTER TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	238	//____
CASEY FP HOSKING GLOBAL In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	3.592	//____
USBK AHAI RHUMBLINE ADVISERS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	948	//____
LAWRENCE LIVERMORE NATIONAL SECURITY LLC AND LOS ALAMOS NATIONAL SECURITY LLC DEFINED	1	//____
BENEFIT BENEFIT PLANGROUP TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
3M ERIP RAFI EAFE In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1	//____
ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION In delega	3.987	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
UPMC PICTET PENSION In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	65.190	//____
UPMC PICTET In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	103.867	//____
BLL AQUIL LIFGLO3000 FMEN WHT INDFD In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	63.428	//____
PHC NT SMALL CAP In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	33.535	//____

FLORIDA RETIREMENT SYSTEM In delega a:DE CINQUE	22	//____
GIUSEPPE PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND In	134.460	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
INDIANA PUBLIC RETIREMENT SYSTEM In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1	//____
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF	209	//____
NEW MEXICO In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE SOUTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP	205	//____
TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
FIDEURAM ASSET MANAGEMENT (IRELAND) FONDITALIA EQUITY ITALY In delega a:DE CINQUE	209.000	//____
GIUSEPPE FIDEURAM ASSET MANAGEMENT (IRELAND)	3.000	//____
FIDEURAM FUND EQUITY ITALY In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
METZLER INTERNATIONAL INVEST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	2.160.000	//____
PICTET INTRNATIONAL EQUITY In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	964.049	//____
MUF-LYXOR EURO STOXX BANKS In delega a:DE	39.298	//____
CINQUE GIUSEPPE LYXOR EURO STOXX 300 In delega a:DE CINQUE		//____
GIUSEPPE	35.088
LYXOR INDEX FD -STOXX EUR 600 In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	63.281	//____
MUL-LYXOR ITALIA EQUITY PIR In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	26.836	//____
GOVERNMENT OF NORWAY In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	621.612	//____
WM POOL - EQUITIES TRUST NO. 72 In delega a:DE	9.607	//____
CINQUE GIUSEPPE UBS FUND MGT (CH) AG CH0516/UBSCHIF2-EGSCPII In	122.549	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
CH0526 - UBS (CH) INSTITUTIONAL FUND - EQUITIES GLOBAL SMALL CAP PASSIVE II In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	15.582	//____
CBOSC ATF CBGS-WGSS02 NEW In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	9.301	//____
LEGAL AND GENERAL ASSURANCE (PENSIONS	130.777	//____
MANAGEMENT) LIMITED In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	10.337	//____
INTERNATIONAL MONETARY FUND In delega a:DE	18.973	//____
CINQUE GIUSEPPE
USAA INTERNATIONAL FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	723.048	//____
ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR	94.000	//____
ALLIANZGI-FONDS GHS In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE IAM NATIONAL PENSION FUND In delega a:DE CINQUE	40.872	//____
GIUSEPPE
UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	135.735	//____
THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA In	10.533	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE HOSKING PARTNERS COLLECTIVE INVESTMENT	19.635	//____
TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
TIFF INVESTMENT PROGRAM, INC - TIFF MULTI-ASSET	6.082	//____
FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE THE TIFF KEYSTONE FUND, L.P. In delega a:DE CINQUE	521	//____
GIUSEPPE

MM SELECT EQUITY ASSET FUND In delega a:DE	5.533	//____
CINQUE GIUSEPPE
KP INTERNATIONAL EQUITY FUND In delega a:DE	24.720	//____
CINQUE GIUSEPPE
MARYLAND STATE RETIREMENT & PENSION SYSTEM	74.800	//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
GTAA PANTHER FUND L.P In delega a:DE CINQUE	3.424	//____
GIUSEPPE
MERCER QIF CCF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	484.631	//____
CITY OF NEW YORK GROUP TRUST In delega a:DE	26.135	//____
CINQUE GIUSEPPE
CITY OF NEW YORK GROUP TRUST In delega a:DE	433.341	//____
CINQUE GIUSEPPE
PIMCO EQUITY SERIES:PIMCO RAFI DYNAMIC	1.930	//____
MULTI-FACTOR INT EQ ETF In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
GTAA PINEBRIDGE LP In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	28.527	//____
PIMCO FUNDS GLOBAL INVESTORS SERIES PLC In	9.946	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
PIMCO RAE FUNDAMENTAL INTERNATIONAL FUND	102.119	//____
LLC In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
PIMCO EQUITY SERIES: PIMCO RAE FUNDAMENTAL	51.351	//____
INTERNATIONAL FUND In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
SSGA SPDR ETFS EUROPE II PUBLIC LIMITED	114.749	//____
COMPANY In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
TEACHER RETIREMENT SYSTEM OF TEXAS In delega	281.738	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
PINEBRIDGE GLOBAL FUNDS In delega a:DE CINQUE	40.435	//____
GIUSEPPE
ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR	478.726	//____
ALLIANZGI-FONDS HPT In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP	8.806	//____
INDEX ETF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
VANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH	8.929	//____
AMERICA INDEX ETF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
VANGUARD DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT	524	//____
IND POOLED FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WELLS FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS FOR	13.920	//____
EMPLOYEE BEN TR In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WELLS FARGO ALTERNATIVE STRATEGIES FUND In	10.222	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD In delega	16.173	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
WISDOMTREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED EUROPE	616	//____
EQUITY FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WISDOMTREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED INTRNL	16.735	//____
EQUITY FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WISDOMTREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED INTRNL	2.584	//____
SMALLCAP EQ FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WISDOMTREE INTERNATIONAL SMALLCAP DIVIDEND	301.992	//____
FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WISDOMTREE EUROPE LOCAL RECOVERY FUND In	25.825	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WISDOMTREE EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY	60.363	//____
FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY	848.012	//____
COMPANY In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
SPDR EURO STOXX SMALL CAP ETF In delega a:DE	54.046	//____
CINQUE GIUSEPPE

SSGA RUSSELL FD GL EX-US INDEX NONLENDING QP COMMON TRUST FUND In delega a:DE CINQUE	11.997	//____
GIUSEPPE
STATE STREET RAFI DEVELOP EX-US INDEX NON-LENDING COMMON TR FD In delega a:DE CINQUE	2.301	//____
GIUSEPPE
SS BK AND TRUST COMPANY INV FUNDS FOR	678.206	//____
TAXEXEMPT RETIREMENT PL In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
MSCI EAFE PROV SCREENED INDEX NON - LENDING	5.210	//____
COMMON TR FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND In delega a:DE	823.950	//____
CINQUE GIUSEPPE
UBS ETF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	3.886	//____
ISHARES MSCI EAFE SMALL CAP ETF In delega a:DE	1.144.724	//____
CINQUE GIUSEPPE
ISHARES MSCI EUROPE SMALL-CAP ETF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	84.337	//____
BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR	121.047	//____
EMPLOYEE BENEFIT TR In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
ISHARES CORE MSCI EAFE ETF In delega a:DE CINQUE		//____
GIUSEPPE	1.601.427
ISHARES CORE MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK
	190.784	//____
ETF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
ISHARES CORE MSCI INTERNATIONAL DEVELOPED	37.566	//____
MARKETS ETF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
ISHARES CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETF In delega	31.407	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
ISHARES MSCI EUROPE IMI INDEX ETF In delega a:DE	13.311	//____
CINQUE GIUSEPPE
ISHARES CORE MSCI EUROPE ETF In delega a:DE	135.501	//____
CINQUE GIUSEPPE
CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY	1.490	//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
RUSSELL DEVELOPED EX-U.S. LARGE CAP INDEX	3.662	//____
FUND B In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BGI MSCI EAFE SMALL CAP EQUITY INDEX FUND B In	17.791	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BGI MSCI EMU IMI INDEX FUND B In delega a:DE	502	//____
CINQUE GIUSEPPE
PROXY TEAM PARAMETRIC PORTFOLIO ASSOCIATES	3.944	//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
IBM 401K PLUS PLAN In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	94.130	//____
STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEFITS	17.310	//____
PLANS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
SPDR S&P WORLD (EX-US) ETF In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE	10.404	//____
MSCI EAFE SMALL CAP PROV INDEX SEC COMMON TR
F In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	84.891	//____
ISHARES PUBLIC LIMITED COMPANY In delega a:DE	107.363	//____
CINQUE GIUSEPPE
ISHARES II PUBLIC LIMITED COMPANY In delega a:DE	13.922	//____
CINQUE GIUSEPPE
ISHARES VII PLC In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	389.382	//____
ISHARES III PUBLIC LIMITED COMPANY In delega a:DE	23.913	//____
CINQUE GIUSEPPE
ISHARES I INVESTK MIT TGV F ISHS ST. EUROPE600 BS	255.710	//____
UCITS ETF DE In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BLACKROCK AM DE FOR ISHS EURO STOXX BANKS	2.097.056	//____
30-15 UCITS ETF (DE) In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BLACKROCK AM DE FOR ISHARES EURO STOXX UCITS	163.832	//____
ETF (DE) In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE

BLACKROCK AM DE FOR ISHS STOXX EUROPE SMALL	415.311	//____
200 UCITS ETF (DE) In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BLACKROCK AM DE FOR ISHARES STOXX EUROPE 600 UCITS ETF (DE) In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	364.140	//____
BLACKROCK AM SCH AG OBO BIFS WORLD EX SW	2.915	//____
SMALL CAP EQ INDEX F In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSET ALLOCATION	15.773	//____
FUND LLC In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
MANAGED PENSION FUNDS LIMITED In delega a:DE	4.351	//____
CINQUE GIUSEPPE
STICHTING PHILIPS PENSIOENFONDS In delega a:DE	69.095	//____
CINQUE GIUSEPPE GOVERNMENT INSTITUTIONS PENSION FUND In delega
a:DE CINQUE GIUSEPPE	12	//____
VANGUARD INV FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE GLOB	477	//____
ALL CAP IND FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSET ALLOCATION	33.336	//____
FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
RETAIL EMPLOYEES SUPERANNUATION TRUST In	4.389	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
SUNSUPER SUPERANNUATION FUND In delega a:DE	1.081	//____
CINQUE GIUSEPPE
VFMC INTERNATIONAL EQUITY TRUST1 In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	7.388	//____
VFMC INTERNATIONAL EQUITY TRUST2 In delega a:DE	15.622	//____
CINQUE GIUSEPPE
FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER	17.539	//____
TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
DFI LP EQUITY (PASSIVE) In delega a:DE CINQUE	3.204	//____
GIUSEPPE
HOSKING PARTNERS EQUITY FUND LLC In delega a:DE	8.718	//____
CINQUE GIUSEPPE NTGI-QM COMMON DAILY ALL COUNWD EX-US INV		//____
MKT INDEX F NONLEND In delega a:DE CINQUE	13.000
GIUSEPPE
MICROSOFT GLOBAL FINANCE In delega a:DE CINQUE	6.443	//____
GIUSEPPE
NEW ZEALAND SUPERANNUATION FUND In delega	2.081	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
ACTIVE M INTERNATIONAL EQUITY FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	415.267	//____
NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS	297.195	//____
COLLECTIVE FUNDS TRUST In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
NTCC COLLECTIVE FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT	277.600	//____
TRUSTS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
NATIONAL RAILROAD RETIREMENT INVESTMENT	1.199.776	//____
TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
FORD MOTOR COMPANY OF CANADA, LIMITED PENSION TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	5.641	//____
NATIONAL WESTMINSTER BANK PLC AS TRUSTEE OF		//____
KES STRAT INV F In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	7.356
HOSKING PARTNERS GLOBAL EQUITY TRUST In delega	3.750	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
STICHTING HEINEKEN PENSIOENFONDS In delega a:DE	88.958	//____
CINQUE GIUSEPPE
THE BOARD OF THE PENSION PROTECTION FUND In	14.302	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WHEELS COMMON INVESTMENT FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	13.962	//____
STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO	670	//____
(PME) In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE

NORTHERN TRUST UCITS COMMON CONTRACTUAL	109.559		//____
FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
COLONIAL FIRST STATE INVESTMENT FUND 50 In	28.029		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
HOSKING GLOBAL FUND PLC In delega a:DE CINQUE	121.920		//____
GIUSEPPE
MUNICIPAL EMPLOYEES ANNUITY AND BENEFIT	15.966		//____
FUND OF CHICAGO In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE LEGAL & GENERAL ICAV In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE	167		//____
VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP	39.044		//____
INDEKS I In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
MEDIOLANUM GESTIONE FONDI-SOCIETA` D I	4.200.000		//____
GESTIONE DEL RISPARMIO PER AZIONI In delega a:DE
CINQUE GIUSEPPE
FIDEURAM INVESTIMENTI SGR S.P.A. In delega a:DE	139.000		//____
CINQUE GIUSEPPE
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON PROGETTO ITALIA	131.464		//____
70 In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON AZIONI ITALIA In	257.300		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON PIR ITALIA AZIONI
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	13.720		//____
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON PROGETTO ITALIA	147.260		//____
40 In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON AZIONI PMI	82.210		//____
EUROPA In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
EIS - PB EQUITY EUR In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	2.295.499		//____
EURIZON FUND - EQUITY ITALY In delega a:DE CINQUE	85.000		//____
GIUSEPPE
EURIZON FUND - EQUITY SMALL MID CAP EUROPE In	56.526		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
MULTISMART ACTIONS EURO In delega a:DE CINQUE	1.499		//____
GIUSEPPE
CNP ASSUR VALEURS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	5.536		//____
NATIXIS ACTIONS EUROPE SECTEURS In delega a:DE	59.668		//____
CINQUE GIUSEPPE FCP CARPIMKO PETITES ET MOYENNES CAPI C In
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	157.056		//____
CARPIMKO ACTIONS SYC In delega a:DE CINQUE	384.335		//____
GIUSEPPE
UNIVERS CNP 1 In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	41.083		//____
FCP NATIXIS IONIS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	6.180		//____
FCPE SAFRAN DYNAMIQUE In delega a:DE CINQUE	12.944		//____
GIUSEPPE
EGEPARGNE 2 In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	14.267		//____
SAFRAN MIXTE In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	2.550		//____
NATIXIS ASSET MANAGEMENT FUNDS In delega a:DE	16.553		//____
CINQUE GIUSEPPE
BNY MELLON EMPLOYEE BENEFIT COLLECTIVE	18.836		//____
INVESTMENT FUND PLAN In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
BMO GLOBAL BANKS HEDGED TO CADINDEX ETF 100	1		//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
CF DV ACWI EX-U.S. IMI FUND In delega a:DE CINQUE	1		//____
GIUSEPPE
1975 IRREVOCABLE TRUST OF CD WEYERHAUSER In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1.423		//____
RICCIARDELLI RINO			21/04/1942
RICCIARDELLI SILVIA In delega a:RICCIARDELLI RINO	470	IMOLA	13/05/1969
RUINI ENNIO	20.535	IMOLA	01/11/1950
MARASTONI OLIVETTA In delega a:RUINI ENNIO	794 8.934	CASALGRANDE CORREGGIO	30/10/1954
PICCININI ANNARELLA	143	NONANTOLA	26/07/1958

COLO` PAOLO		2.326	PERUGIA	03/09/1930
PICCIONI PAOLO		20.975	BOLOGNA	25/03/1969
	ZAGNONI GIORGIO In delega a:PICCIONI PAOLO	9.000	BOLOGNA	15/01/1957
	GOLINELLI ENRICO	1.500	CREVALCORE	11/06/1943
	GOLINELLI CLAUDIA In delega a:GOLINELLI ENRICO	589	CENTO	20/02/1971
	MAINI GABRIELLA In delega a:GOLINELLI ENRICO	1.500	SANT`AGOSTINO	08/07/1943
PIFFERI ROBERTO		100	MARANELLO	28/06/1950
	ZANOTTI GIOVANNI	5.405	CARPI	26/12/1948
PANCALDI FABIO		12.066	VIGNOLA	01/02/1944
COLO` ALBERTO		2.683	BOLOGNA	04/07/1962
	COLOCARLA In delega a:COLO ALBERTO	617	BOLOGNA	26/02/1961
	CLOROFORMIO IOLANDA
MORIGI PAOLO		4.877	GALLIPOLI	02/02/1943
MOLINARI PAOLO		68.380	CESENA	02/12/1942
		1.460	MIRANDOLA	04/05/1960
	CATTANI MARIA LUISA	1.301	BOLOGNA	04/02/1947
	MANFREDINI MAURIZIO	3.505	MODENA	27/01/1952
PRATA ENRICO		647	CASTELFRANCO EMILIA 03/06/1949
	GARUTI GIULIO In delega a:GARUTI FABIO	52.776	MODENA	10/10/1963
	VENTURELLI ADELMA In delega a:GARUTI FABIO	18.792	MODENA	03/11/1935
GARUTI MAURO		100	SAN PROSPERO SULLA SECCHIA	13/02/1945
	BELLINI ANNA MARIA	100	MIRANDOLA	15/10/1947
	PELLATI PIETRO VINCENZO	142	FANANO	06/08/1944
	PELLATI AIDA In delega a:PELLATI PIETRO VINCENZO	18.000	FANANO	28/09/1949
VINCENZO	BARATTINI ANTONELLA In delega a:PELLATI PIETRO	3.100	MONTECRETO	12/10/1949
333	Totale Azioni:	57.699.009
Astenuto a tutte le liste
			Nato/a a:	Il:
ZANI PAOLO		44.696	CESENA	21/02/1957
FERRARI PAOLO		2.500	MODENA	09/04/1960
	BATTISTINI MAURIZIO	1.700	BOLOGNA	04/03/1958
LUSETTI FRANCO		140	MODENA	03/09/1936
	OLIVETI AGOSTINO	520	BIBBIANO	27/05/1951
	OLIVETI DANILO In delega a:OLIVETI AGOSTINO	100	REGGIO EMILIA	06/09/1984
	INCERTI GIUSEPPE	1.082	CAMPEGINE	04/06/1954
7	Totale Azioni:	50.738
Contrario a tutte le liste
			Nato/a a:	Il:
	CARPINELLI ELENA	198	PRIGNANO CILENTO26/06/1954
	GARRAFFA PAOLO In delega a:BIANCONI FABIO	2.000	ERICE	16/11/1970
	VALIC COMPANY I - ASSET ALLOCATION FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	132		//____
	CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	113.814		//____
4	Totale Azioni:	116.144
Non Votante
			Nato/a a:	Il:
	STORCHI ADRIANA	235	MODENA	30/09/1934
	ROSSI MARIA LUISA	101	MODENA	09/08/1942
BARBI MASSIMO		700	MIRANDOLA	15/05/1975
	PETRULLO SAMANTHA In delega a:PETRULLO FRANCO	142	MODENA	08/10/1980
RAZZOLI SERGIO		40.095	MODENA	02/05/1936
	LEONARDI ENRICO In delega a:BIANCONI FABIO	51.906	BOLOGNA	09/03/1954
	GISFREDI PAOLA In delega a:BIANCONI FABIO	11.084	BOLOGNA	28/06/1957
CASELLI IVANO		1.438	MODENA	29/12/1962
8	Totale Azioni:	105.701
totale schede per votazione: 2.147

Voto Annullato

		Nato/a a:	Il:
LUCIFERO MARCANTONIO	93.000	ROMA	08/04/1974
LLOYD RAVENNA SPA In persona a:POGGIALI GIUSEPPE	2.261		//____
LUCIFERO GIOVAMPAOLO	46.191	ROMA	26/04/1965
MARTINELLI CLAUDIO	141.301	RAVENNA	30/03/1942
DALMONTE SILVANA In delega a:MARTINELLI	182.542	BRISIGHELLA	02/01/1944
CLAUDIO
GALLINARI ALBERTO In delega a:MARTINELLI	312.135	REGGIO EMILIA	12/07/1982
CLAUDIO
GHIDONI ELISABETTA In delega a:MARTINELLI	22.981	REGGIO EMILIA	26/05/1957
CLAUDIO
RIGHI ELISABETTA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	175.500	CESENA	01/10/1974
RIGHI GIOVANNI In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	214.014	CESENA	02/01/1972
LUCCHI MARTA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	1.176.361	MODENA	07/08/1937
SCHIAVI COSTANTINO MARCO In delega a:MARTINELLI	440.000	MODENA	29/07/1961
CLAUDIO
GALLINARI ALLEGRA In delega a:MARTINELLI	248.985	REGGIO EMILIA	02/10/1983
CLAUDIO
GALLINARI SRL In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	45.000		//____
SPALLANZANI MARIA CECILIA In delega a:MARTINELLI	10.098	REGGIO EMILIA	23/04/1972
CLAUDIO
TASSONI GIULIANO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	650.000	MINERBIO	12/07/1939
TORTOLONE MASSIMO In delega a:MARTINELLI	41.320	PARMA	09/07/1939
CLAUDIO
TORTOLONE MAURIZIO In delega a:MARTINELLI	134.196	MONTECHIARUGOLO17/08/1941
CLAUDIO
INIZIATIVE FORESTALI DI EMILIO MONT IE PAOLO	7.071		//____
RIGHI SOCIETA` S In delega a:MARTINELLI CLAUDIO
DREWS MONICA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	5.000	CESENA	12/03/1949
MONTI EMILIO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	24.342	BOLOGNA	25/08/1956
SETRAMAR SPA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	630.719		//____
POGGIALI GIUSEPPE In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	133.002	RAVENNA	12/03/1946
CASADIO EUGENIA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	110.336		21/04/1922
SETRAMAR PROGETTI S.R.L. In delega a:MARTINELLI		RAVENNA	//____
CLAUDIO	34.587
SETRASPED S.P.A. In delega a:MARTINELLI CLAUDIO			//____
GIUSEPPE POGGIALI & C. SOCIETA In delega	1.883
a:MARTINELLI CLAUDIO	40.265		//____
POGGIALI NICOLO` In delega a:MARTINELLI CLAUDIO
MAZZAVILLANI PAOLA In delega a:MARTINELLI	161.000	BOLOGNA	06/12/1973
CLAUDIO	161.003	FORLI`	17/09/1946
POGGIALI DOMENICO In delega a:MARTINELLI
CLAUDIO	95.500	BOLOGNA	12/10/1979
SPEDRA - S.R.L. In delega a:MARTINELLI CLAUDIO			//____
FELSINA SPA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	91.275
	5.485		//____
ADRIACOKE S.R.L. In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	2.749		//____
SOCO SOCIETA` PER AZIONI In delega a:MARTINELLI	30.428		//____
CLAUDIO
SCHIAVI MARIA ELISABETTA In delega a:MARTINELLI	234.504	MODENA	09/05/1963
CLAUDIO
CARELLA FRANCA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	394.616	FORLI`	23/11/1957
VALLI EDDA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	356.315	FORLI`	24/10/1931
SIROTTI FERMO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	606.459	SPILAMBERTO	25/08/1944
SIROTTI LUCIANO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	890.225	SPILAMBERTO	20/10/1941
SIROTTI ANNA PAOLA In delega a:MARTINELLI	478.008	VIGNOLA	16/10/1946
CLAUDIO

SPALLANZANI ERMINIO In delega a:MARTINELLI		60.000	REGGIO EMILIA	20/09/1946
CLAUDIO
TORTOLONE UMBERTO In delega a:MARTINELLI		20.000	CESENA	21/10/1974
CLAUDIO
	BOVOLI NICOLETTA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	16.659	MASSA	20/07/1952
	SPALLANZANI FERNANDO In delega a:MARTINELLI	12.098	REGGIO EMILIA	28/04/1973
CLAUDIO
	SPALLANZANI MARIACHIARA In delega a:MARTINELLI	10.098	REGGIO EMILIA	10/09/1970
CLAUDIO
SPALLANZANI ERMINIO In delega a:MARTINELLI		178.337	REGGIO EMILIA	20/09/1946
CLAUDIO
VITTI ROBERTO		160.091	MASSA LOMBARDA 27/08/1951
COMANDINI MARCO		905.000	CIVITELLA DI ROMAGNA 08/01/1956
PULAZZA GIORGIO		4.910.000	CERVIA	06/02/1954
OSCURO ANGELA In delega a:PULAZZA GIORGIO		220.000	MONOPOLI	08/09/1955
	PULAZZA VALENTINA In delega a:PULAZZA GIORGIO	630.000	RAVENNA	25/10/1979
	PULAZZA LORENZO In delega a:PULAZZA GIORGIO	130.000	RAVENNA	04/03/1994
POZZI ANNAMARIA In delega a:PULAZZA GIORGIO		255.000	RIMINI	24/12/1951
	FAGIOLI FINANCE SPA In delega a:PULAZZA GIORGIO	474.009		//____
MACCALLINI CARLO		6.717	AVEZZANO	16/10/1952
WAHL PHILIPPE In delega a:MACCALLINI CARLO		605.000	PARIS	08/08/1935
LOI FRANCESCO		103.090	OROSEI	27/09/1952
ITALIANA ALBERGHI S.R.L. In persona a:LOI		409.653		//____
FRANCESCO
	I.T.I. S.R.L. ISTITUTO TURISTICO IMMOBILIARE In	156.989		//____
persona a:LOI FRANCESCO
FINGREG S.P.A. In persona a:GRECO LUCA		631.427		//____
ROSSI DEANNA In delega a:GRECO LUCA		154.508	MODENA	01/05/1941
FANTINI ELLERO		823.870	PREMILCUORE	04/07/1947
IMMOBILIARE DUOMO S.R.L. In persona a:FANTINI		8.549		//____
ELLERO
RA.STRA SCRL In delega a:FANTINI ELLERO		261.663		//____
COMACO ITALIANA - S.R.L. In persona a:FANTINI		55.289		//____
ELLERO
LENTINI PATRIZIA In delega a:FANTINI ELLERO		15.994	MANTOVA	26/04/1949
FOCACCIA & MINGUZZI - SOCIETA` A RES		31.490		//____
	PONSABILITA` LIMITATA In persona a:FANTINI ELLERO
66	Totale Azioni:	19.676.188

Lista 1

		Nato/a a:	Il:
GRECO GIANNI	2.500	MODENA	17/05/1967
BURZI GIORDANO	143	CASTELFRANCO EMILIA 22/08/1942
SANTI GIORDANO	264	CASTELFRANCO EMILIA 27/09/1936
GRANDI GIULIANO	142	MODENA	05/11/1960
FORGHIERI MAURO	530	MODENA	05/11/1949
RAVAZZINI ISMO	2.181	CASTELLARANO	21/08/1947
RAVAZZINI ANDREA In delega a:RAVAZZINI ISMO	3.809	SASSUOLO	08/10/1978
PALMIERI MARISA In delega a:RAVAZZINI ISMO	3.451	MODENA	05/11/1946
BARBIERI RICCARDINA In delega a:RAVAZZINI ISMO	590	SCANDIANO	29/07/1925
RAVAZZINI ROBERTO In delega a:RAVAZZINI ISMO	142	SASSUOLO	12/05/1965
RAVAZZINI MAURO In delega a:RAVAZZINI ISMO	696	SASSUOLO	14/06/1963
CASALI MAURIZIA In delega a:RAVAZZINI ISMO	1.036	SASSUOLO	28/06/1966
MARRI FAUSTO	100	MODENA	19/05/1966
MARRI SERGIO In delega a:MARRI FAUSTO	6.001	CAMPOGALLIANO	09/03/1934
GALLETTI FABIO	150	SAN GIOVANNI IN PERSICETO 21/07/1964
TAROZZI PAOLINO In delega a:GALLETTI FABIO	289	BOLOGNA	14/06/1935
CAVRIANI MARIA ANGELA In delega a:GALLETTI FABIO	289	NONANTOLA	18/03/1942
FORNI EGIDIA	143	CASTELFRANCO EMILIA 09/01/1947
BOLZI GIORGIO	215	PARMA	02/12/1951
RATTIGHIERI PAOLO	273	CARPI	04/02/1959

FAGLIONI CRISTIANA In delega a:RATTIGHIERI PAOLO	273	MODENA	09/02/1962
RATTIGHIERI ANDREA	280	CARPI	06/04/1990
CAMANGI PIERLUIGI	1.126	CASTELFRANCO EMILIA 06/06/1938
REGGIANI DIANA In delega a:CAMANGI PIERLUIGI	295	CREVALCORE	21/07/1945
BARDELLI MARIA	100	PRIGNANO SULLA SECCHIA 31/01/1949
MONTORSI VITTORIO	13.500	MODENA	03/07/1960
GIBERTONI GINO	370	BOMPORTO	10/04/1945
BIONDI ADRIANA	1.200	PAVULLO NEL FRIGNANO 18/03/1956
BIONDI LIDO In delega a:BIONDI ADRIANA	1.635	FIUMALBO	10/01/1944
MIBELLI GABRIELLA In delega a:BIONDI ADRIANA	1.276	PORTOFERRAIO	03/08/1946
BIONDI ILARIA In delega a:BIONDI ADRIANA	500	CARPI	24/04/1981
BIONDI REMO In delega a:BIONDI ADRIANA	966	FIUMALBO	24/07/1946
BOSCHI MARIA PIA In delega a:BIONDI ADRIANA	1.970	MODENA	15/08/1936
PARESCHI CELSO In delega a:BIONDI ADRIANA	2.300	SAN FELICE SUL PANARO 01/06/1936
IACCHERI TIZIANO	3.157	SASSUOLO	29/09/1955
PALMIERI CLAUDIO	1.008	MODENA	05/11/1951
ANGELI JEAN LUC AUGUSTE VICTOR	143	FRANCIA	27/05/1965
MORGILLO MAURIZIO	3.845	GATTEO	09/10/1954
FONTANA VANNA			12/01/1955
CATELLANI MIRCO	1.691	MODENA	27/05/1959
RUBAGOTTI MARGHERITA In delega a:CATELLANI	6.000	REGGIO EMILIA	22/04/1961
MIRCO	4.309	VISANO
BELLEI ANGELO	30.271	BOMPORTO	10/09/1934
CARIANI LUCIANO	13.008	VIGNOLA	09/06/1950
ALLEGRETTI MADDALENA In delega a:CARIANI	820	MODENA	20/08/1954
LUCIANO
ADDABBO LEONARDO	503	TRINITAPOLI	25/09/1951
SALOMONI GIOVANNI	1.729	BOLOGNA	23/01/1940
STORCHI ADRIANA	235	MODENA	30/09/1934
BONFIGLIO BARBARA	258	MIRANDOLA	17/03/1980
MISELLI ANDREA	258	MODENA	28/01/1971
BERTELLI CECILIA	6.061	MODENA	11/12/1965
BERTELLI GAETANO In delega a:BERTELLI CECILIA	47.620	MODENA	11/09/1935
MALAGOLI EUFEMIA	45.721	MODENA	10/01/1938
PIERLI SILVANO	2.647	MARANELLO	21/09/1946
GELOSINI ALESSANDRO			30/12/1958
CURCI ISABELLA In delega a:GELOSINI ALESSANDRO	20	MODENA	07/05/1955
CARANI PIER GIUSEPPE In delega a:GELOSINI	2.525	MODENA
ALESSANDRO	167	MODENA	04/04/1947
RUGGERI LUIGI In delega a:GELOSINI ALESSANDRO	855	PAVULLO NEL FRIGNANO 05/11/1937
CALBIANI MARCELLO	200	PARMA	15/09/1943
ROSSI MAURIZIA	3.120		26/05/1938
ALBERTI ANTONIO	1.041	MODENA	15/12/1958
SOLIERI LAZZARO		BOLOGNA	03/02/1940
BONFIGLIOLI SIMONETTA In delega a:SOLIERI	1.189	BOMPORTO CASTELFRANCO EMILIA 28/06/1942
LAZZARO	1.521
SOLIERI MATTEO In delega a:SOLIERI LAZZARO	751	MODENA	27/03/1970
VANINI LUIGI	187	SAN GIOVANNI DEL DOSSO 01/07/1948
PANTALEONI CARLO	15.000		03/05/1966
PANTALEONI GRAZIANO In delega a:PANTALEONI		MODENA	10/04/1936
CARLO	6.622	RUBIERA
TAVAROLI BRUNO	360	VENTIMIGLIA	03/02/1938
SPAGGIARI ALBERTO	142	MODENA	21/09/1976
CONTRI ARNALDO	4.424	PAVULLO NEL FRIGNANO 08/01/1968
CONTRI ROBERTO In persona a:CONTRI ARNALDO
PASQUESI FRANCO In delega a:CONTRI ARNALDO	945	PAVULLO NEL FRIGNANO 01/10/2002
	2.005	PIEVEPELAGO	19/08/1940
ZANETTI MARIA CATERINA In delega a:CONTRI ARNALDO	3.000	PIEVEPELAGO	25/11/1935
GIGLI LORETTA In delega a:CONTRI ARNALDO	500	SASSUOLO	02/04/1967
CONTRI FABRIZIO In delega a:CONTRI ARNALDO	945	PAVULLO NEL FRIGNANO 10/10/1994

4.309	VISANO	22/04/1961
820	MODENA	20/08/1954
167	MODENA	04/04/1947
1.521	CASTELFRANCO EMILIA 28/06/1942
6.622	RUBIERA	10/04/1936
3.000	PIEVEPELAGO	25/11/1935

CONTRI ATTULIO In delega a:CONTRI ARNALDO	1.252	RIOLUNATO	14/03/1934
BUSI MONICA In delega a:CONTRI ARNALDO	1.000	PAVULLO NEL FRIGNANO 22/11/1984
MANFREDINI IRMA In delega a:CONTRI ARNALDO	1.000	PIEVEPELAGO	01/07/1957
PASQUESI GIULIANO In delega a:CONTRI ARNALDO	1.230	PIEVEPELAGO	21/02/1958
FERRONI CORRADO In delega a:CONTRI ARNALDO	201	PIEVEPELAGO	07/10/1959
PASQUESI DANIELE In delega a:CONTRI ARNALDO	2.000	PAVULLO NEL FRIGNANO 12/12/1961
ZELONI FIORELLA In delega a:CONTRI ARNALDO	2.100	CUTIGLIANO	09/07/1953
MINGHELLI ROBERTA In delega a:CONTRI ARNALDO	5.229	PAVULLO NEL FRIGNANO 26/01/1964
CAVANI SILVIA In delega a:CONTRI ARNALDO	1.000	PAVULLO NEL FRIGNANO 17/01/1975
CAVANI MARCO In delega a:CONTRI ARNALDO	1.000	PAVULLO NEL FRIGNANO 28/06/1963
GUIDARINI MARIA In delega a:CONTRI ARNALDO	1.000	PIEVEPELAGO	20/07/1943
ROCCHI DAVIDE In delega a:CONTRI ARNALDO	1.093	MODENA	09/09/1970
BORTOLOTTI GABRIELLA In delega a:CONTRI	1.186	PIEVEPELAGO	26/05/1942
ARNALDO
MIGLIORI LIVIO In delega a:CONTRI ARNALDO	3.499	RIOLUNATO	04/02/1965
MIGLIORI ALBERTO In delega a:CONTRI ARNALDO	1.100	RIOLUNATO	05/01/1962
BENEVENTI GIANFRANCO In delega a:CONTRI	4.560	FIUMALBO	31/12/1935
ARNALDO
TOSI GIANNI	1.647	CARPI	20/02/1948
SANTUNIONE GRANDI AURA In delega a:TOSI GIANNI	767	MODENA	04/08/1940
MALAVASI PAOLO	143	MODENA	07/09/1969
MEGLIOLI DANIEL	142	SASSUOLO	02/12/1977
DUGONI VALTER	7.484	CAVEZZO	13/10/1937
SAGGIORATO SILVANO	2.000	CASTELBELFORTE	10/08/1959
GOBBI ENZO	2.542	RUBIERA	25/08/1942
BONINI STEFANO	1.291	MODENA	29/01/1973
TRIZZINO MARCELLO	150	BIVONA	27/11/1965
SILVESTRI FRANCO	797	MODENA	26/05/1951
SILVESTRI SIMONE In delega a:SILVESTRI FRANCO	312	MODENA	31/05/1980
LUPPI MARZIA In delega a:SILVESTRI FRANCO	3.211	BOLOGNA	08/07/1965
BORGHI SAURO In delega a:SILVESTRI FRANCO	1.629	SAN PROSPERO SULLA SECCHIA	29/07/1961
BORGHI ALESSIA In delega a:SILVESTRI FRANCO	909	BOLOGNA	23/06/1998
BORGHI JESSIKA In delega a:SILVESTRI FRANCO	921	BOLOGNA	15/07/1994
BARBIERI GIAN FRANCO In delega a:SILVESTRI FRANCO	1.314	BOMPORTO	03/03/1942
GILIOLI CLAUDIO In delega a:SILVESTRI FRANCO	1.920	MODENA	30/03/1959
PETRUCCI LORENZO	500	PESARO	23/11/1959
PULINI CHIARA In delega a:PETRUCCI LORENZO	500	MODENA	30/06/1961
PETRUCCI GIACOMO In delega a:PETRUCCI LORENZO	1.000	MODENA	13/02/1989
PETRUCCI NICOLA In delega a:PETRUCCI LORENZO	100	MODENA	01/05/1992
PETRUCCI LAURA In delega a:PETRUCCI LORENZO	1.200	MODENA	15/12/1994
SIMONINI GIULIO	293	SPILAMBERTO	31/03/1945
LEONARDI PATRIZIA	115	ADRANO	27/03/1967
FRANCHINI MARISA	576	FRANCIA	01/04/1953
LEONARDI LUCIANO	2.501	BIANCAVILLA	11/05/1965
GIAMBARRESI GIUSEPPE	135	VITTORIA	15/06/1963
MOLINARI ENNIO	1.604	MEDOLLA	20/08/1936
MOLINARI MILENA	100	MIRANDOLA	20/04/1975
COLLIVA CLAUDIO	18.000	CARPI	24/10/1954
TEBALDI MARIANGELA	212	MODENA	31/03/1970
TEBALDI ALFREDO In delega a:TEBALDI MARIANGELA	163	PAVULLO NEL FRIGNANO 20/07/1940
BALDONI ANNA In delega a:TEBALDI MARIANGELA	163	PAVULLO NEL FRIGNANO 21/03/1944
GIANAROLI LUIGI In delega a:TEBALDI MARIANGELA	163	PAVULLO NEL FRIGNANO 07/01/1968
AUTOTRASPORTI E GRU TEBALDI S.N.C DI TEBALDI	143		//____
PRIMO E C. In delega a:TEBALDI MARIANGELA
MONTANARI LORETTA	536	REGGIO EMILIA	07/05/1963
RABETTI MAURO	100	MODENA	27/09/1957
MALAGUTI CLAUDIA In delega a:RABETTI MAURO	683	MODENA	28/09/1967
BONETTINI ALDO	286	BAZZANO	11/04/1938
RUINI ANDREA	418	MODENA	05/12/1962

IAVERONE GIUSEPPE	1.210	BENEVENTO	22/12/1970
BRIGANTI SANDRO	2.596	CESENA	24/10/1965
GOVI RENATO	501	MODENA	23/10/1940
FRANCHINI PAOLA In delega a:GOVI RENATO	501	SOLIERA	02/10/1947
BEVILACQUA MARCO In delega a:GOVI RENATO	500	BOLOGNA	29/01/1977
GOVI BENEDETTA In delega a:GOVI RENATO	600	MODENA	22/09/1977
CORTI ROSA	4.525	VIANO	19/09/1936
CREATURA MARCO	329	MODENA	23/01/1971
MURATORI BARBARA In delega a:CREATURA MARCO	169	MODENA	30/01/1969
GOZZI ANNA	293	VIGNOLA	22/06/1947
TORRIANI IVANO	2.000	BOLLATE	11/03/1971
MEDICI STEFANO	143	MODENA	28/12/1963
TOSCANO MARIO	500	ROSSANO	26/04/1971
SATTA LETIZIA	163	MARTIS	27/12/1955
VENTRICI SEBASTIANO	135	ROMBIOLO	06/08/1960
BENINCASA AMEDEO	4.597	MODENA	07/11/1939
GHELFI MAURO	7.534	RAVARINO	17/06/1952
FRANCHI FRANCA	1.916	PAVULLO NEL FRIGNANO 03/11/1955
TOMASSONE ANDREA	542	MODENA	30/08/1964
GUERZONI MARIA GRAZIA In delega a:TOMASSONE	2.529	CREVALCORE	15/08/1941
ANDREA
MAIOLI VALENTINA	100	CASTELNOVO NE` MONTI 09/06/1988
MALAGOLI SAURO	6.782	CAVEZZO	01/01/1949
SERENELLINI CARLO	7.579	CASTELFIDARDO	26/09/1933
TASSI GIORGIO	621	FIDENZA	05/04/1964
TASSI ALBERTO In delega a:TASSI GIORGIO	940	FIDENZA	25/01/1962
TASSI PATRIZIA In delega a:TASSI GIORGIO	200	CARPI	08/02/1988
TERNELLI PAOLO	400	SASSUOLO	06/07/1964
PIGONI GINA In delega a:TERNELLI PAOLO	100	SASSUOLO	16/04/1964
TERNELLI ELISA In delega a:TERNELLI PAOLO	241	SCANDIANO	22/09/1996
TERNELLI LAURA In delega a:TERNELLI PAOLO	327	SCANDIANO	26/10/1992
TERNELLI GIUSEPPE In delega a:TERNELLI PAOLO	5.800	PRIGNANO SULLA SECCHIA 17/11/1928
RAVAGLI ANNA AGNESE In delega a:TERNELLI PAOLO	20.220	LATISANA	03/07/1960
TERNELLI MAURO In delega a:TERNELLI PAOLO	24.210	PRIGNANO SULLA SECCHIA 05/07/1957
TERNELLI CARLOTTA In delega a:TERNELLI PAOLO	143	SASSUOLO	11/06/1992
TERNELLI SILVIA In delega a:TERNELLI PAOLO	491	SASSUOLO	27/06/1984
TERNELLI ANGELA In delega a:TERNELLI PAOLO	149	PRIGNANO SULLA SECCHIA 14/12/1949
PASQUINI MARCO In delega a:TERNELLI PAOLO	149	MODENA	23/07/1975
BORTOLANI GIORGIA In delega a:TERNELLI PAOLO	2.170	PAVULLO NEL FRIGNANO 17/05/1969
GUIDANI ELISA In delega a:TERNELLI PAOLO	230	PAVULLO NEL FRIGNANO 21/04/1983
RUBBIANI ROBERTO In delega a:TERNELLI PAOLO
CAVANA ODONE In delega a:TERNELLI PAOLO	4.621	PAVULLO NEL FRIGNANO 16/04/1945	12/01/1940
ROSSI ERCOLANI RAIMONDO	3.000	RAVARINO
GROTTI CRISTIANA	11.400	CASTELNUOVO RANGONE 07/07/1946
VILLA MARIA RACHELE	631	MODENA	30/09/1976
	8.000	MILANO	08/12/1955
GAMBERI MAURIZIO	1.929	PORDENONE	19/01/1944
VALDIFIORI GIOVANNI	1.204	CIVITELLA DI ROMAGNA 11/11/1956
SOLA IVAN	4.132	MODENA	22/04/1950
PIGONI EUGENIA	369	MODENA	08/03/1961
ZOBOLI DANIELA In delega a:PIGONI EUGENIA	1.984	NONANTOLA	08/11/1949
MORESCHI ARTURO	143	BERGAMO	23/02/1969
DEGLI ESPOSTI PASQUINO	2.326	SOLIERA	05/04/1942
FERRARI ROBERTO	1.240	REGGIO EMILIA	03/05/1974
RIGHI ELIO	7.331	MODENA	08/08/1940
LEONELLI MARISA In delega a:RIGHI ELIO	6.700	MARANO SUL PANARO09/06/1941
GIAMBARRESI GIULIA	100	MODENA	11/06/1993
SILVESTRI SILVANO	796	MODENA	16/10/1938
VEZZANI CARLA In delega a:SILVESTRI SILVANO	897	MODENA	26/12/1941

2.529	CREVALCORE	15/08/1941

SILVESTRI ELISABETTA In delega a:SILVESTRI	318	MODENA	05/06/1966
SILVANO
GARBARINI DARIO	1.000	PIACENZA	29/03/1970
BELLENTANI ANTONIO	2.000	MODENA	17/02/1949
COZZA GIANLUIGI	1.005	MODENA	14/08/1969
COZZA EMANUELE In persona a:COZZA GIANLUIGI	210	MODENA	14/05/2000
GRAZIOSI LAURA	150	VIGNOLA	11/05/1945
GRAZIOSI NELLO In delega a:GRAZIOSI LAURA	5.181	VIGNOLA	11/01/1939
GAZZOTTI MARIA GRAZIA	9.022	MARANELLO	28/12/1945
TONI ANDREA	1.996	FORMIGINE	16/06/1983
TONI DAVIDE In delega a:TONI ANDREA	1.996	SASSUOLO	20/09/1976
ZAVATTI ADRIANO	613	MODENA	15/05/1947
TASSI DAVIDE	1.000	MIRANDOLA	06/08/1972
LENZINI ALESSANDRO	170	MODENA	01/10/1965
LENZINI LUCIANA In delega a:LENZINI ALESSANDRO	250	FIUMALBO	01/05/1935
LENZINI FRANCESCO In delega a:LENZINI ALESSANDRO			21/05/1932
VERZELLESI GIORGIO	900	FIUMALBO
VERZELLESI ALESSANDRO In delega a:VERZELLESI	3.220	MODENA	24/02/1941
GIORGIO	800	CARPI	02/03/1982
LUGLI LISETTA In delega a:VERZELLESI GIORGIO
	10.000	CARPI	20/03/1946
VERZELLESI GIANNI In delega a:VERZELLESI GIORGIO	3.000	CARPI	05/10/1930
LANDINI GIUSEPPE	10.391	FABBRICO	19/02/1941
CESERANI ANNA MARIA In delega a:LANDINI GIUSEPPE	6.491	SANT`AGATA BOLOGNESE 05/11/1939
BORSARI ROMANO	4.366	NONANTOLA	05/11/1941
BRUNI ERMANNO	7.500	NONANTOLA	05/09/1941
SEGAPELI GIOVANNI	121	MODENA	17/01/1970
GHERMANDI CARLA	8.161	CASTELFRANCO EMILIA 18/09/1946
PERGREFFI ERMANNO	262	CORREGGIO	26/01/1954
BERTACCHINI DINO	3.948	CARPI	09/10/1955
ARENA FRANCESCO	104	MODENA	18/07/1984
CALDANI DIEGO	150	MILANO	02/08/1967
FERRARI ANTONIO	30.610	CARPI	14/10/1936
MELETTI CLARICE In delega a:FERRARI ANTONIO	15.305	MODENA	27/02/1938
FERRARI LINO	5.590	SAN FELICE SUL PANARO 14/05/1956
PELEGREFFI MIRCO	714	NOVELLARA	03/09/1957
BALDINI FEDERICO MARCO	329	MODENA	27/12/1985
SCUDERI FRANCESCA	142	CREMA	27/12/1973
REBECCHI GIORGIO	1.892	CARPI	30/03/1950
REBECCHI GIORGIA In delega a:REBECCHI GIORGIO	150	CARPI	01/06/1976
RUGGERI GIANNI	1.507	PAVULLO NEL FRIGNANO 13/01/1951
PALAZZI ROBERTO	1.000	MODENA	12/09/1954
BERNARDI ROBERTO	101	SASSUOLO	17/09/1975
BARBI NEVIO	213	CONCORDIA SULLA SECCHIA 09/01/1953
MANTOVANI UGUZZONI FRANCESCA	3.377	MODENA	22/12/1964
MAZZINI GUIDO
GARDENGHI GABRIELLA	10.015	MASSA LOMBARDA 25/08/1966
	15.000	MASSA LOMBARDA 31/12/1935
MUROLO DANIELE	167	MODENA	16/08/1971
SPOLVERINI MARIO	34.617	RIGNANO SULL`ARNO16/07/1954
ALGERI ALESSANDRO	300	REGGIO EMILIA	16/01/1995
ALGERI MASSIMILIANO In delega a:ALGERI	189	REGGIO EMILIA	07/05/1973
ALESSANDRO
ALGERI VINCENZO TIZIANO In delega a:ALGERI	12.171	SCANDIANO	14/07/1949
ALESSANDRO
PASQUALI IVANA In delega a:ALGERI ALESSANDRO	12.171	REGGIO EMILIA	20/10/1946
OGNIBENE PAOLO	945	MODENA	08/10/1971
CARNEVALI LUCA	1.127	CARPI	15/11/1970
MAZZOLA SIMONETTA In delega a:CARNEVALI LUCA	355	CARPI	05/02/1970
PALUMBO LEONARDO	580	GUASTALLA	01/10/1976
VARIGNANA FRANCESCA	1.103	BOLOGNA	20/09/1950
BATTISTINI GIANFRANCO	426	ZOLA PREDOSA	02/02/1938

SILVAGNI FABIO 1.313 FORLI18/07/1974 MUNARI MASSIMO 437 FERRARA 22/11/1965 FABBRI MAURA In delega a:MUNARI MASSIMO 437 BOLOGNA 29/09/1966 COVILI GIORGIO 14.201 CASTELNUOVO RANGONE 02/07/1953 PASQUESI PRIMO 142 PIEVEPELAGO 03/07/1939 CALLAI ACHILLE 25 CAGLIARI 01/09/1972 GOVI BRUNO 15.000 MODENA 21/06/1936 AGUZZOLI MARIA In delega a:GOVI BRUNO 3.500 CAMPOGALLIANO 11/02/1936 KNAUS BARBARA In delega a:GOVI BRUNO 418 GERMANIA 18/12/1940 GUIDETTI GIORGIO In delega a:GOVI BRUNO 1.865 MODENA 06/04/1938 SILVESTRI CARLA 347 MODENA 16/09/1947 RODEGHIERO ERIO In delega a:SILVESTRI CARLA 514 MODENA 11/01/1943 SALVIOLI FEDERICO 437 MODENA 13/03/1970 MARVERTI GAETANO 402 MODENA 13/02/1963 RONCAGLIA GIORGIO 3.224 MODENA 01/09/1940 VIOLI BRUNO 371 ZOCCA 22/12/1947 RUOZI GIOVANNA 2.147 CAMPOGALLIANO 09/05/1945 BENEDETTI CRISTINA 285 MODENA 21/05/1972 GUSMANI DAVIDE 161 MODENA 05/06/1973 PIGNATTI VALLER 18.385 CAVEZZO 01/01/1949 CARPINELLI ELENA 198 PRIGNANO CILENTO26/06/1954 RAVANI FABRIZIO 1.339 BONDENO 11/09/1950 CUOGHI COSTANTINI KATIA In delega a:RAVANI FABRIZIO RAVANI MARIA VALENTINA In delega a:RAVANI FABRIZIO PEZZANI GABRIELE 306 PARMA 17/10/1962 PEZZANI VANESSA 143 PARMA 22/02/1990 MALAVASI LORENZO 7.000 MIRANDOLA 14/10/1984 GIUFFREDI PIETRO 115 PARMA 24/06/1969 BOTTI ALBERTO 5.533 CARPI 28/10/1943 GIGLIOLI FRANCESCA In delega a:FERRARI DAVIDE 183 REGGIO EMILIA 13/03/1973 MAZZOLI MASSIMILIANO 142 REGGIO EMILIA 19/12/1970 VIRGINTINO ELISABETTA MARIA 1.492 BOLOGNA 05/04/1967 TASSI IONE 921 RAVARINO 29/03/1937 BIANCHI ROBERTA In delega a:TASSI IONE 537 MODENA 24/01/1962 VERDI STEFANO 2.823 MODENA 25/12/1963 FOSCHINI FABRIZIO 15.625 CESENA 04/05/1972 BIAGIONI GIUSEPPE 213 POLINAGO 07/08/1951 RONCAGLIA MONICA 6.684 PAVULLO NEL FRIGNANO 28/07/1971 TARTARINI ROSANNA 297 PIEVE DI CENTO 01/10/1942 RUMPIANESI MARIA PAOLA 3.343 MODENA 11/01/1942 PIZZIRANI CLAUDIO 1.853 BOLOGNA 17/11/1949 FAGLIONI FRANCESCA 836 CARPI 23/06/1972 MONDARDINI GIAMPAOLO 7.104 FORLI 13/09/1976 MONDARDINI SERENA In delega a:MONDARDINI GIAMPAOLO BIRIBANTI PAOLO In delega a:MONDARDINI GIAMPAOLO FERRARI ERIBERTO 946 SCANDIANO 05/01/1960 MAZZOTTI ETTORE 6.000 FIUME 22/04/1930 BONDAVALLI DANILO 608 MODENA 17/11/1965 PETRULLO FRANCO 1.412 TORCHIARA 15/02/1953 PETRULLO SAMANTHA In delega a:PETRULLO FRANCO 142 MODENA 08/10/1980 CAVALLIERI ELISABETTA 111 MODENA 11/12/1976 CORDEDDA GIUSEPPE 142 BANARI 03/09/1941 COPSA - SOCIETACOOPERATIVA DEL SOC IO BPER DENOMINAZIONE ABBREVIATACOP SA SOCIETA COOPERATIVA In persona a:CORDEDDA GIUSEPPE FERRI SILVIA 143 CORREGGIO 23/12/1976

1.337	MODENA	11/09/1955
638	CARPI	14/02/1994
3.391	CESENA	28/04/1967
11.605	CESENA	08/02/1963
2.000		//____

PISA LELLA	143	CARPI	23/07/1949
RAGAZZONI MARZIA In delega a:PISA LELLA	160	VENEZUELA	20/03/1977
LAUDIZI ROMANO BRUNO VITTORIO	12.383	MAGLIE	15/11/1947
SILVAROLI EMILIA In delega a:LAUDIZI ROMANO	9.197	CAMPOBASSO	07/02/1958
BRUNO VITTORIO
SILINGARDI VITTORIO	8.087	BAGNOLO SAN VITO11/12/1932
BALDACCI GRAZIA In delega a:SILINGARDI VITTORIO	5.000	PISTOIA	12/03/1934
SILINGARDI ALBERTO In delega a:SILINGARDI	1.851	MODENA	23/08/1964
VITTORIO SILINGARDI STEFANIA In delega a:SILINGARDI	8.338	MODENA	26/12/1965
VITTORIO FERRARI GINO
	5.500	REGGIO EMILIA	05/01/1953
MARIANI CARMELA In delega a:FERRARI GINO	2.128	SAN MARTINO IN RIO30/03/1959
BARACCHI ALESSANDRA	5.913	MODENA	10/10/1959
PRIMO MASSIMO	100	FROSINONE	14/01/1973
D`ASCENZO MARIO In delega a:PRIMO MASSIMO	1.500	CAPPADOCIA	18/07/1948
PUCCI GIUSEPPE In delega a:PRIMO MASSIMO	33	TUNISIA	30/07/1939
SALVUCCI ARTURO In delega a:PRIMO MASSIMO	21.265	ROMA	02/05/1961
BARBIERI PAOLO	1.447	BOLOGNA	21/04/1938
BARBIERI MARINA In delega a:BARBIERI PAOLO	5.455	SAN LAZZARO DI SAVENA 01/08/1962
MERIGHI STEFANO In delega a:BARBIERI PAOLO	7.257	CASTELFRANCO EMILIA 24/09/1965
MERIGHI GRETA In delega a:BARBIERI PAOLO	1.877	BOLOGNA	17/09/1997
BARBIERI BEATRICE In delega a:BARBIERI PAOLO	314	BOLOGNA	03/05/1969
UGOLINI GABRIELE	4.030	SOLIERA	25/05/1954
BOTTAZZI ALBERTO	143	REGGIO EMILIA	03/02/1964
CASARINI FABIO	1.014	MODENA	25/04/1968
MESCOLI ERMANNO	761	MODENA	24/05/1959
FIORANI PAOLO	814	MODENA	02/04/1969
CARAFFOLI MARCO	1.551	MODENA	18/03/1954
GRASSIGLI PIERPAOLO	300	RIMINI	13/05/1967
ZOBOLI ERMES	101	MODENA	31/08/1952
BATTISTINI DAVIDE	2.436	TORINO	18/02/1963
FONTANAZZI VASCO	3.043	PAVULLO NEL FRIGNANO 28/02/1960
BEGOTTI AVIO	4.000	GUASTALLA	06/08/1951
LUCCHI ENRICO	1.690	MODENA	19/03/1955
DOTTI GUERRINO	9.208	MODENA	02/03/1939
DOTTI GRAZIA In delega a:DOTTI GUERRINO	12.427	CARPI	12/03/1966
BERNARDI ROBERTO	16.000	CASALECCHIO DI RENO 21/09/1934
BERNARDI CLAUDIA In delega a:BERNARDI ROBERTO	1.794	MODENA	06/02/1962
CONZO ROBERTO In delega a:BERNARDI ROBERTO	981	MODENA	12/09/1996
SCHENETTI LUCA	440	MODENA	28/04/1975
TINE` PATRIZIA ADELE	613	MODENA	28/12/1944
MORINI OVIDIO	142	CORREGGIO	21/02/1967
LATINO CARMELO	100	MATINO	20/07/1945
LUPPI ENRICO	548	MODENA	19/01/1955
GUIDOTTI ALESSANDRO			13/09/1967
MONTANARI BIANCA MARIA	100	BOLOGNA	29/01/1950
MANFREDINI ELENA	261	BAGNACAVALLO
	27.385	CARPI	09/02/1980
REGGIANI GIANCARLO	2.828	MODENA	10/07/1938
TIMELLINI PAOLA	1.366	MODENA	07/08/1940
BRUNI MARCO	10.022	SASSUOLO	14/06/1956
BORGOGNONI JORIS	143	RIMINI	01/11/1977
BELDRATI CASADEI PIERO	1.000	CESENA	18/11/1963
BARBIERI MARIA CHIARA	6.592	MODENA	24/02/1982
BARTOLI GIOVANNI In persona a:BARBIERI MARIA	100	MODENA	31/12/2013
CHIARA
BARTOLI PAOLO In persona a:BARBIERI MARIA CHIARA	101	MODENA	20/06/2011
MANDREOLI GIAN CARLO	12.500	SAN GIOVANNI IN PERSICETO 21/06/1945
GUIDI DAVIDE	147	SASSUOLO	11/06/1982
PARENTI IVANO	143	CASTELFRANCO EMILIA 16/09/1944

PARENTI ANDREA In delega a:PARENTI IVANO	149	MODENA	31/01/1970
INNACIOTTI ANDREA	152	MANTOVA	18/01/1969
GHIDONI FEDERICO	662	MODENA	21/05/1963
SALVATORE EUGENIO	166	CASALBORE	12/05/1967
ANGHINOLFI PATRIZIA	156	MONTECCHIO EMILIA16/01/1972
ARENA LUCIANO VINCENZO In delega a:ARENA	519	SORIANO CALABRO 26/02/1953
VALENTINA
NASI ENRICA	101	NONANTOLA	30/08/1953
RICCI MONICA	142	MODENA	25/07/1970
LEONARDI GIANNI	1.549	MODENA	13/02/1969
SOLOMITA GIOVANNI	198	GESUALDO	25/02/1951
CONTINI PAOLO	491	CARPI	14/05/1991
CONTINI FRANCESCO MARIA	310	CARPI	08/12/1987
COPPINI GIOVANNI	12.092	MODENA	02/03/1956
VECCHI LAURA	907	SOLIERA	16/01/1948
SORBI CLAUDIA In delega a:VECCHI LAURA	132	MODENA	21/01/1972
GARUTI DAVIDE In delega a:VECCHI LAURA	349	MODENA	20/09/1972
SGUERA LUCIA	5.675	TORINO	07/04/1962
GARUTI CAROLINA	1.121	MODENA	16/09/1950
THOMA ARDIT	439	ALBANIA	28/08/1979
REGGIANI MARZIA	1.551	MODENA	17/05/1958
ZOBOLI RAFFAELLA	170	MODENA	30/08/1961
SELMI MARIA	200	BOMPORTO	10/07/1944
VECCHI CRISTIANO	800	SASSUOLO	06/05/1968
TARONI ANGELO	213	NOVELLARA	22/06/1973
PINELLI SILVANO	1.027	MODENA	06/07/1939
COVIZZI FRANCESCO	107	MIRANDOLA	15/10/1978
COVIZZI GABRIELE In delega a:COVIZZI FRANCESCO	114	CONCORDIA SULLA SECCHIA 07/03/1951
ZELOTTI MARIA In delega a:COVIZZI FRANCESCO	114	QUISTELLO	25/08/1926
CRESPI LIA In delega a:COVIZZI FRANCESCO	115	CONCORDIA SULLA SECCHIA 01/11/1957
MERIGHI ANDREA	572	MODENA	30/10/1962
ATTI PATRIZIA In delega a:MERIGHI ANDREA	377	MODENA	12/01/1964
VENTURELLI MAURA In delega a:MERIGHI ANDREA			05/03/1959
STANZANI EMILIO In delega a:MERIGHI ANDREA	453	MODENA	18/11/1950
FERRARI VALTER In delega a:MERIGHI ANDREA	453	MODENA	23/04/1945
RONCAGLIA\ GIANNI In delega a:MERIGHI ANDREA	174	MODENA	12/08/1961
TURCO GIUSEPPE	240	MODENA
LEONARDELLI SARA In delega a:TURCO GIUSEPPE	948	VERONA	19/03/1964
BERNARDI FRANCESCO In delega a:TURCO GIUSEPPE	143	TRENTO	13/09/1979
	1.409	BOLOGNA	14/12/1979
PASQUALINI MARIANO In delega a:TURCO GIUSEPPE	291	TRENTO	04/05/1978
AMATI MONICA	100	RIMINI	05/09/1962
MIGLIORI PAOLA In delega a:AMATI MONICA	100	BRESCIA	31/10/1962
MONTANARI MADDALENA In delega a:AMATI MONICA	1.213	RIMINI	23/10/1933
AMATI SERGIO GIORGIO In delega a:AMATI MONICA	1.213	RIMINI	14/07/1929
PICCININI ELISA	805	MODENA	31/12/1978
DANESE MAURO	582	MANTOVA	14/02/1973
DALLA VIA LUCA	130	MANTOVA	21/12/1966
ALDEGHERI SIMONE TULLIO	1.613	SAN BONIFACIO	24/03/1970
PALMA PAOLO	25.000	RIMINI	24/02/1962
ZANGHERI GIULIANA	1.601	RIMINI	21/07/1950
LIGABUE MANUEL	20	REGGIO EMILIA	13/08/1984
LUSETTI RENZO	146	CASTELNOVO DI SOTTO 04/09/1958
MINUTOLO MARCELLO	1.367	SAVONA	13/12/1952
RINALDI ORIANNA In delega a:MINUTOLO MARCELLO	493	NONANTOLA	18/10/1953
FAUDELLA ROBERTO In delega a:MINUTOLO	142	BIELLA	28/01/1938
MARCELLO
CARAFOLI IDA MARIA In delega a:MINUTOLO	1.453	PENTONE	08/10/1947
MARCELLO
RANGONI MACHIAVELLI CLAUDIO	47.091	MODENA	21/01/1953

FONDAZIONE RANGONI MACHIAVELLI In delega	8.261		//____
a:RANGONI MACHIAVELLI CLAUDIO
MONTECCHI ALESSIO	94.957	MODENA	10/03/1988
MONTECCHI FLAVIA In delega a:MONTECCHI ALESSIO	94.957	MODENA	05/04/1991
MONTECCHI ALESSANDRO	231.774	MODENA	16/08/1958
CAMURRI FULVIA In delega a:MONTECCHI ALESSANDRO	2.671	MODENA	23/02/1959
MOLZA MARIA ALESSANDRA	101	BOLOGNA	07/02/1959
LITTA GIUSEPPE	1.504	SALICE SALENTINO 23/06/1963
SEGAPELI ANTONIETTA	24.996	MODENA	13/10/1935
SEGAPELI GIUSEPPINA In delega a:SEGAPELI ANTONIETTA	4.586	MODENA	30/10/1939
MALAVASI MAURO	4.847	NOVI DI MODENA	19/09/1955
LORENZONI CLARA	143	CENTO	11/05/1946
STORCHI ERMES	8.520	MODENA	05/10/1943
CHECCOLI STEFANO	2.000	ARGENTA	04/02/1962
GIORGI NICOLA	142	BOLOGNA	24/01/1977
SABATTINI AZIO	400	CARPI	04/06/1949
REGUZZONI ROBERTA In delega a:SABATTINI AZIO	400	CARPI	16/04/1955
FANTUZZI GIAMPAOLO
FANTUZZI ARIANNA In delega a:FANTUZZI GIAMPAOLO	9.135	SANT`AGATA BOLOGNESE 04/11/1947
	1.273	MODENA	22/09/1988
BUFFAGNI FRANCESCA	149	MODENA	01/06/1972
PAROLARI PIETRO	22.500	TIONE DI TRENTO	01/10/1950
DE CECIO MARIA ROSARIA	143	BENEVENTO	22/05/1966
LUGLI UMBERTO	9.351	MIRANDOLA	11/06/1970
MATERA LORENZO	501	FOGGIA	05/03/1963
URBANO LUIGIA In delega a:MATERA LORENZO	101	FOGGIA	29/07/1966
CURATOLO NICOLA In delega a:MATERA LORENZO	448	FOGGIA	30/05/1961
DI DOMENICO LEONARDO In delega a:MATERA LORENZO	115	SAN GIOVANNI ROTONDO 29/08/1975
PETTI ERNESTINA DANIELA In delega a:MATERA LORENZO	143	FOGGIA	09/12/1966
BATTISTA GIUSEPPE PIO MAURIZIO In delega a:MATERA LORENZO	143	FOGGIA	18/11/1971
AGRIESTI DOMENICO In delega a:MATERA LORENZO	143	FOGGIA	13/10/1966
LONGO ALESSIA In delega a:MATERA LORENZO	143	PADOVA	23/07/1975
CAPOBIANCO DANIELA In delega a:MATERA LORENZO	171	FOGGIA	11/04/1974
CARDELLINO ROSARIO PIETRO In delega a:MATERA LORENZO	143	FOGGIA	28/12/1962
CICCHETTI VALERIA In delega a:MATERA LORENZO	122	FOGGIA	14/06/1977
BRIENZA ANGELA ROSARIA In delega a:MATERA	143	FOGGIA	14/07/1962
LORENZO
CAPOBIANCO MONICA In delega a:MATERA LORENZO	115	LEGNANO	12/01/1979
BOSCO MICHELE In delega a:MATERA LORENZO	163	TUNISIA	14/09/1962
NATALE MARIA ANTONIETTA In delega a:MATERA LORENZO	407	FOGGIA	16/09/1961
FOSCARI FRANCESCO In delega a:MATERA LORENZO	143	FOGGIA	08/04/1969
URBANO MICHELINA LUIGIA In delega a:MATERA LORENZO	143	FOGGIA	24/01/1964
QUITADAMO BARTOLOMEO In delega a:MATERA LORENZO	143	SAN GIOVANNI ROTONDO 18/07/1973
GAUDIANO SERGIO In delega a:MATERA LORENZO	17	FOGGIA	28/03/1955
LA VIOLA GIUSEPPINA In delega a:MATERA LORENZO	404	FOGGIA	19/06/1934
FIANDRI CARMEN	631	POLINAGO	16/07/1953
LANDI LUIGI	204	SALERNO	02/02/1963
LANDI GIUSEPPE In delega a:LANDI LUIGI	100	SALERNO	17/10/1990
SIMONINI LAURA			27/05/1968
SIMONINI CLAUDIO In delega a:SIMONINI LAURA	2.461	MODENA
BORNIGIA ANNA In delega a:SIMONINI LAURA	1.668	MODENA	24/09/1965
NICOLINI CECILIA	2.832	JESI	19/01/1931
	25.615	CHIETI	23/02/1944
LUGLI LAURA	3.089	MODENA	09/07/1982

PICCOLO MARCO	149	MODENA	06/09/1953
MORSELLI ARRIGO	326	REPUBBLICA SUDAFRICANA 08/03/1974
CAJUMI LUISA In delega a:MORSELLI ARRIGO	1.797	MODENA	15/04/1945
PRAMPOLINI STEFANO	1.582	MODENA	03/10/1960
RICCARDI RICCARDO	447	ROMA	24/03/1938
COLLI MIRELLA	1.155	SASSUOLO	19/08/1957
GUIDI GIAN CARLO	13.498	MODENA	17/11/1934
PELLICCIARI MARIA In delega a:GUIDI GIAN CARLO	2.310	MODENA	03/05/1939
GUIDI GIORGIO In delega a:GUIDI GIAN CARLO	115	MODENA	28/09/1941
CASELLI ETTORE	21.975	MARANELLO	28/10/1942
GIUBERTONI GIULIO	38.000	CONCORDIA SULLA SECCHIA 10/04/1956
CORRADI MIRANDA In delega a:GIUBERTONI GIULIO	2.240	MIRANDOLA	28/05/1960
CAPELLI PIERLUIGI	1.500	CONCORDIA SULLA SECCHIA 03/05/1969
LIPPI GIORGIO	580	ROMA	01/03/1955
ROSSI DIEGO	3.500	BOLOGNA	19/02/1971
FRACASSI ANGELO	126	AVEZZANO	26/02/1958
BERTANI SERGIO	1.000	MEDA	12/10/1961
BASCHIERI LORENZO	5.000	MODENA	02/10/1931
BERTOGLI MARIA TERESA In delega a:BASCHIERI	20.000	MODENA	18/09/1942
LORENZO
VANDELLI AUGUSTO In delega a:BASCHIERI LORENZO	31.175	MODENA	27/09/1936
MARTINELLI GIAN MARCO In delega a:BASCHIERI	16.020	MODENA	11/11/1939
LORENZO
MUZZIOLI DINA In delega a:BASCHIERI LORENZO	11.123	MODENA	03/07/1943
ROSI DANIELA In delega a:BASCHIERI LORENZO	10.000	MODENA	04/10/1945
BULGARELLI ENRICO In delega a:BASCHIERI LORENZO	496	SAN PROSPERO SULLA SECCHIA	24/08/1925
BASCHIERI CRISTIANA In delega a:BASCHIERI	10.142	MODENA	18/03/1964
LORENZO
BASCHIERI LORENZA In delega a:BASCHIERI LORENZO	10.142	MODENA	21/08/1968
GOLFIERI SANDRA In delega a:BASCHIERI LORENZO	10.142	MODENA	29/03/1947
MONTECCHI DANILO	166.885	PAVULLO NEL FRIGNANO 20/07/1952
FERRARI ROBERTO	10.000	REGGIO EMILIA	09/06/1966
ROSIGNOLI ANTONIO	118	MODENA	07/11/1960
CUOGHI PAOLO	1.206	MODENA	21/05/1965
PULIGNANO SALVATORE	115	NAPOLI	24/01/1964
FREGNI MARCO	21.000	BOMPORTO	17/08/1941
SAPORI ARISTIDE	11.088	BOLOGNA	25/11/1946
SAPORI GUIDO In delega a:SAPORI ARISTIDE	3.190	BOLOGNA	19/09/1977
SAPORI GIULIA In delega a:SAPORI ARISTIDE	3.040	BOLOGNA	21/03/1979
CREMONESE RAFFAELLO	100	VENEZIA	10/12/1935
ALFIERI ANDREA	150	MODENA	10/12/1983
CORRADINI PAOLO	313	CASTELFRANCO EMILIA 02/09/1966
ZANNONI GIUSEPPE	10.000	SAN POLO D`ENZA	27/04/1939
DALL`ORTO SILVANA	5.000	TRAVERSETOLO	23/09/1944
FERRETTI SERGIO	93.434	SASSUOLO	11/06/1954
FERRETTI FABIO In delega a:FERRETTI SERGIO	31.625	SASSUOLO	18/01/1977
IACCHERI DIEGO In delega a:FERRETTI SERGIO	1.647	POLINAGO	13/11/1930
FONTANA GIOVANNI In delega a:FERRETTI SERGIO	215	MONTEFIORINO	03/02/1938
FERRETTI LAURA In delega a:FERRETTI SERGIO	8.293	SASSUOLO	29/01/1981
BOSI CLAUDIO In delega a:FERRETTI SERGIO	642	SCANDIANO	02/01/2003
PISANI MICHELE	103	GROSSETO	15/02/1969
CONSULTINVEST SOCIETA` PER AZIONI In delega	37.451		//____
a:INDINO GIANLUIGI
MUTO MAURO MATTEO	143	ROMA	14/06/1980
MORELLI FEDERICA	716	CATANZARO	29/08/1973
NOCETTI LUIGI	274	FORMIGINE	20/06/1940
MANZINI PAOLA In delega a:NOCETTI LUIGI	196	MODENA	23/12/1943
LOSI MARIA RITA In delega a:NOCETTI LUIGI	581	MODENA	12/02/1960
MONTANARI GIANCARLO In delega a:NOCETTI LUIGI	632	NOVELLARA	02/07/1938
BELLONI ANNA In delega a:NOCETTI LUIGI	632	CAVRIAGO	13/05/1936

PADOVANI FILIPPO	150	CARPI	12/11/1980
BALDI PAMELA	34	MODENA	09/09/1981
CUOGHI VILIAM	27.898	MODENA	16/12/1945
SOGLIANI BARBARA	154	NOVI DI MODENA	09/09/1964
ROSIGNOLI MATTEO In persona a:SOGLIANI BARBARA	764	MODENA	22/04/2004
PERI ELENA	273	BOLOGNA	25/04/1973
GROSOLI MARIANGELA	630	MODENA	10/05/1960
PIASTRA GIORGIO	731	CESENA	05/11/1964
FERRACINI GASTONE	205	CAVEZZO	01/08/1950
BARBOLINI MATTIA	142		28/02/1989
SCACCHETTI ORAZIO		MODENA CONCORDIA SULLA SECCHIA 17/11/1954
	173
GASPERI MEUCCIA In delega a:SCACCHETTI ORAZIO	242	SAN POSSIDONIO	16/10/1925
BARALDI FABIO	143	MODENA	08/07/1975
NOCETTI MARIA PIA	9.180	MODENA	27/06/1945
GAMBERINI ALFONSINA In delega a:NOCETTI MARIA	1.283	MODENA	28/07/1932
PIA
CAMPANINI MASSIMO	350	PARMA	26/02/1962
CAMPANINI GIULIA In persona a:CAMPANINI MASSIMO	143	PARMA	14/12/2002
VESCOVINI FRANCO	717	MEDOLLA	05/10/1946
ARESTIA TERESA	125	SOLIERA	14/03/1947
CONCAS SABRINA	532	MODENA	28/07/1970
DONATI ANDREA	100	BOLOGNA	10/07/1954
GUIDOTTI FIERO	1.073	ANZOLA DELL`EMILIA26/11/1948
BARBATI FABIO	5.232	SASSUOLO	14/02/1966
LAZZARETTI MILENA In delega a:BARBATI FABIO	798	SASSUOLO	08/05/1971
BELLEI EMANUELA In delega a:BARBATI FABIO	56.092	REGGIO EMILIA	24/02/1941
MATTEOTTI GIOVANNI In delega a:BARBATI FABIO	51.000	SASSUOLO	24/06/1938
MATTEOTTI ALESSANDRO In delega a:BARBATI FABIO	14.114	SASSUOLO	27/04/1965
MATTEOTTI MARIA LUISA In delega a:BARBATI FABIO	5.680	SASSUOLO	02/05/1943
FIANDRI FRANCESCO In delega a:BARBATI FABIO	150	MODENA	06/08/1961
MICHELINI ROSSELLA In delega a:BARBATI FABIO	1.150	SASSUOLO	15/03/1962
FIANDRI ANDREA In delega a:BARBATI FABIO	100	SASSUOLO	01/10/1986
FIANDRI MASSIMO In delega a:BARBATI FABIO	150	SASSUOLO	02/04/1996
BARBATI LUCA In delega a:BARBATI FABIO	433	SASSUOLO	26/07/1981
BARBATI ILARIA In delega a:BARBATI FABIO	100	SASSUOLO	23/06/1986
BARBATI MAURIZIO DONATO In delega a:BARBATI			28/12/1953
FABIO	433	MONTEFIORINO
FIANDRI PIERLUIGI In delega a:BARBATI FABIO	1.100	MODENA	15/01/1963
NICOLINI MARCO			11/10/1963
BERSELLI MONICA	12.500	MODENA
BARALDI VILMA	731	CASTELFRANCO EMILIA 14/11/1973
	23.133	CAVEZZO	30/04/1940
NERI GIOVANNI	4.477	CASTELFRANCO EMILIA 24/06/1940
CRISTONI GIORGIO	7.206	CASTELFRANCO EMILIA 06/06/1932
GIOVANELLI ROSINA In delega a:CRISTONI GIORGIO	920	STORO	10/11/1933
SCALTRITI VALERIA	593	ROCCABIANCA	27/08/1945
COLOMBO MAURO ALFREDO	706	LECCO	27/10/1966
RUFFATO LORENZO	2.493	MIRANDOLA	08/10/1950
ARCIDIOCESI DI MODENA-NONANTOL In delega a:AL	381.324		//____
KALAK MATTEO
BERTOLI ANDREA	124	MIRANDOLA	20/01/1969
DELLA FONTANA ALESSANDRO	70.002	MODENA	06/05/1932
BIGLIARDI MARIA CANDIDA In delega a:DELLA	1.371	PARMA	18/01/1928
FONTANA ALESSANDRO
PARMEGGIANI SIMONA	249	MODENA	25/07/1969
PARMEGGIANI DANIELA In delega a:PARMEGGIANI	100	MODENA	07/08/1971
SIMONA
PARMEGGIANI GIORGIA In delega a:PARMEGGIANI	100	MODENA	26/11/1979
SIMONA
AMODEO ANGELO	2.216	NAPOLI	02/04/1959
PIASTRA STEFANO In delega a:AMODEO ANGELO	550	ROMA	08/06/1958

MILIUCCI MARCO In delega a:AMODEO ANGELO	100	LATINA	27/02/1970
ORABONA PAOLA In delega a:AMODEO ANGELO	621	NAPOLI	12/01/1958
AMODEO LORENZO In delega a:AMODEO ANGELO	170	NAPOLI	30/04/1996
PATRIGNANI AUGUSTO	1.720	CESENA	01/03/1952
CONFCOMMERCIO IMPRESE PER L`ITALIA DEL	2.186		//____
COMPRENSORIO CESENATE In persona a:PATRIGNANI
AUGUSTO
ANDREOLI ALVERIO In delega a:PATRIGNANI AUGUSTO	532	CESENA	16/11/1955
ZANNI NICOLETTA	1.424	MODENA	13/05/1960
LOMBARDI COSIMO	4.000	OSPEDALETTO D`ALPINOLO 21/07/1947
TEDESCHI ERNESTO In delega a:LOMBARDI COSIMO	12.561	AVELLINO	04/05/1983
TEDESCHI SERENA In delega a:LOMBARDI COSIMO	8.744	AVELLINO	12/08/1981
TEDESCHI GINA In delega a:LOMBARDI COSIMO	12.424	AVELLINO	01/01/1988
SCAPERROTTA LIBERATO In delega a:LOMBARDI	17.500	ARIANO IRPINO	18/06/1951
COSIMO
LANZARA DONATO In delega a:LOMBARDI COSIMO	23.464	SOLOFRA	11/08/1951
PIROLI ALESSANDRA In delega a:LOMBARDI COSIMO	8.262	GROTTAFERRATA	01/07/1949
NAPODANO LUCIO In delega a:LOMBARDI COSIMO	10.000		06/08/1946
ESPOSITO ANTONIO In delega a:LOMBARDI COSIMO		AVELLINO
	3.000	AVELLINO	16/03/1956
TEDESCHI ANNA In delega a:LOMBARDI COSIMO	101	NAPOLI	27/11/1968
PALLADINO FRANCESCO In delega a:LOMBARDI	100	AVELLINO	31/01/1965
COSIMO
LOMBARDI BERNARDINO In delega a:LOMBARDI COSIMO	400	AVELLINO	06/03/1963
PALERMO GIOVANNI In delega a:LOMBARDI COSIMO
	4.800	AVELLINO	04/11/1971
FORTE DOMENICO In delega a:LOMBARDI COSIMO	3.367	AVELLINO	04/05/1960
CALABRESE AQUILINO In delega a:LOMBARDI COSIMO	5.000	AVELLINO	05/07/1963
RUSSO FLORANDA In delega a:LOMBARDI COSIMO	160	SAN SOSSIO BARONIA03/03/1953
DE MAIO MARIO FULVIO In delega a:LOMBARDI	679	SOLOFRA	19/05/1953
COSIMO
DE MAIO DIODATO In delega a:LOMBARDI COSIMO	1.993	AVELLINO	23/05/1972
DMD SOLOFRA S.P.A. In delega a:LOMBARDI COSIMO	2.061		//____
DE MAIO MICHELE In delega a:LOMBARDI COSIMO	512	SOLOFRA	22/10/1946
LIOTTI CARLO In delega a:LOMBARDI COSIMO	6.607	SOLOFRA	30/06/1955
CURCIO RAFFAELE In delega a:LOMBARDI COSIMO	1.593	SOLOFRA	06/10/1950
PACIELLO LUIGIA In delega a:LOMBARDI COSIMO	9.939	VOLTURARA IRPINA18/01/1949
LUISI ANTONIO In delega a:LOMBARDI COSIMO	8.000	ARIANO IRPINO	04/01/1952
RUSOLO FAUSTO In delega a:LOMBARDI COSIMO	7.935	AVELLINO	04/01/1952
LAUDATO SIMONA In delega a:LOMBARDI COSIMO	101	AVELLINO	30/05/1958
GRECO ROBERTO In delega a:LOMBARDI COSIMO	143	AVELLINO	01/02/1964
FAZIO FRANCESCO MARIA In delega a:LOMBARDI	143	NAPOLI	13/05/1949
COSIMO
ZECCARDO MASSIMO In delega a:LOMBARDI COSIMO	213	AVELLINO	15/11/1957
DE MATTEIS ARMANDO ENZO	101	CASALBORE	05/03/1940
DE MATTEIS AGROALIMENTARE S.P. In delega a:DE	20.900		//____
MATTEIS ARMANDO ENZO
DE MATTEIS MARCO In delega a:DE MATTEIS	3.149	ATRIPALDA	10/09/1974
ARMANDO ENZO
RUSSO VERINA ANNA In delega a:DE MATTEIS	3.257	ROCCABASCERANA 10/06/1943
ARMANDO ENZO
DE MATTEIS COSTRUZIONI S.P.A. In delega a:DE	7.445		//____
MATTEIS ARMANDO ENZO
ELCON MEGARAD S.P.A. In delega a:DE MATTEIS	3.926		//____
ARMANDO ENZO
DE MATTEIS ALBERTO In delega a:DE MATTEIS	1.371	BENEVENTO	21/11/1971
ARMANDO ENZO
PEZZUOLI ENZO	21.792	MARANELLO	01/02/1945
TITI DENIS	3.500	CESENA	10/03/1955
TITI MANUEL In delega a:TITI DENIS	100	CESENA	28/11/1996
MORETTI ROSSELLA	446	CASTELFRANCO EMILIA 31/10/1970
PEDRONI AMOS In delega a:BIANCONI FABIO	29.161	MODENA	01/11/1941

MALAGOLI FRANCO In delega a:BIANCONI FABIO	1.000	RAVARINO	29/05/1929
MARVERTI VANNA In delega a:BIANCONI FABIO	150	MODENA	16/06/1942
MONTANARI LUISA In delega a:BIANCONI FABIO	76.449	MODENA	01/09/1936
MONZANI LAURA In delega a:BIANCONI FABIO	33.066	MODENA	18/07/1930
BERTONI ARNALDO In delega a:BIANCONI FABIO	32.000	SUZZARA	24/05/1960
MOZZARELLI PAOLO In delega a:BIANCONI FABIO	80.715	MIRANDOLA	10/07/1975
CASTORI SILVANO In delega a:BIANCONI FABIO	50.004	RAVENNA	07/05/1930
MUTTI IRIS In delega a:BIANCONI FABIO	27.000	CASTELLEONE	09/10/1952
CASTELLUCCI GUERRINO In delega a:BIANCONI FABIO	50.000	SARSINA	08/11/1948
VERRI VANNA In delega a:BIANCONI FABIO	30.000	QUISTELLO	06/08/1950
PINI DANTE In delega a:BIANCONI FABIO	32.000	CARPI	18/08/1932
ZAGNI ANNAMARIA In delega a:BIANCONI FABIO	559	MIRABELLA ECLANO04/10/1953
CIURLEO DOMENICO	149	ROMA	23/09/1965
MANCINELLI ALBERTO	200	ROMA	28/02/1970
CICCOTTI GIANCARLO In delega a:MANCINELLI	1.000	APRILIA	31/08/1959
ALBERTO
IANNUCCI VITTORIO In delega a:MANCINELLI	2.500	CIVITELLA ALFEDENA03/01/1951
ALBERTO
CONTI EMILIANO In delega a:MANCINELLI ALBERTO	200	LATINA	06/02/1972
VISINONI GIUSEPPE In delega a:MANCINELLI ALBERTO	434	SCHILPARIO	24/04/1950
VISINONI FEDERICO In delega a:MANCINELLI ALBERTO	399	VELLETRI	01/12/1987
VISINONI ILARIA In delega a:MANCINELLI ALBERTO	399	APRILIA	20/12/1982
ROMANI MASSIMO In delega a:MANCINELLI ALBERTO	3.600	VELLETRI	02/07/1975
PAGLIALUNGA STEFANO In delega a:MANCINELLI	1.083	ROMA	05/02/1961
ALBERTO
PORCELLI BRUNO In delega a:MANCINELLI ALBERTO	1.514	SEZZE	26/02/1950
IANNUCCI ANNA PAOLA In delega a:MANCINELLI	765	ROMA	28/04/1984
ALBERTO
SANTORO SABRINA In delega a:MANCINELLI ALBERTO	8	FORMIA	06/10/1969
POLI OBALDO In delega a:MANCINELLI ALBERTO	545	VERGATO	22/09/1952
MARCELLINI MARIO In delega a:MANCINELLI ALBERTO	2.620	MONSANO	21/01/1939
MARCELLINI IGINO In delega a:MANCINELLI ALBERTO	5.492	MONSANO	14/07/1933
GRECO LUCA	9.679	MODENA	03/05/1969
FAGIOLI ALESSANDRO	10.000	NEVIANO DEGLI ARDUINI 26/08/1938
FAGIOLI ALESSANDRA In delega a:FAGIOLI	17.582	MODENA	11/09/1988
ALESSANDRO
ZAGANELLI BRUNO	205.216	BOLOGNA	23/10/1964
GRANDINI GIANFRANCO In delega a:ZAGANELLI	4.458	BENTIVOGLIO	07/08/1943
BRUNO
SILINGARDI ROBERTA In delega a:ZAGANELLI BRUNO	584	BOLOGNA	12/08/1964
FERRARI GIULIANA	106	SPILAMBERTO	27/07/1956
BORGHI GIANNI	2.186	REGGIO EMILIA	14/04/1940
FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI REGGIO EMILIA	548.000		//____
PIETRO MANODO In persona a:BORGHI GIANNI NORA MARCO
IMMOBILIARE ANDREA SRL In persona a:NORA MARCO	2.958	MODENA	18/11/1961
DI ENNE CONSULTING SRL In persona a:NORA MARCO	286		//____
FERRARI GUIDO	2.326		//____
	100	MODENA	10/02/1989
ING. FERRARI SPA In persona a:FERRARI GUIDO	50.000		//____
SETTI SIMONA In delega a:FERRARI GUIDO	26.966	MODENA	06/11/1957
GARAVINI FILIPPO	100	MODENA	24/01/1991
CLARITY SRL In persona a:PIRONE ALBERTO	25		//____
ZOBOLI GIANNI	1.278	FIORANO MODENESE10/04/1952
ALGERI LAURA In delega a:ZOBOLI GIANNI	299	CASTELLARANO	06/08/1952
LUCCHESE GIOVANNI In delega a:SEGLIE STEFANO (DELEGATO DI COMPUTERSHARE SPA RAPP .	20.391	BONDENO	08/10/1991
DESIGNATO EX ART. 135 UNDECIES TUF)
CHALLENGE FUNDS CHALLENGE ITALIAN EQUITY In	256.700		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
GENERALI SMART FUNDS SICAV In delega a:DE CINQUE	154.861		//____
GIUSEPPE

ANIMA SGR SPA ANIMA CRESCITA ITALIA In delega	153.192	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
ANIMA SGR SPA In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	466.935	//____
ALLIANZGI FONDS BAT LS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	57.500	//____
ALLIANZGI FONDS PF1 In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	5.862	//____
ALLIANZGI FONDS AFE In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1.825	//____
FONDS RESERVE RETRAITES In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	265.778	//____
UBS ASSET MANAGEMENT LIFE LTD 5 BRO In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1.792	//____
UBS GLOBAL ASSET MANAGEMENT LIFE LTD In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	80.076	//____
UBS (US) GROUP TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	20.604	//____
UBS FTSE RAFI DEVELOPED 1000 INDEX FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	26.891	//____
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR RETIREMENT FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	4.768	//____
WEST YORKSHIRE PENSION FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1	//____
FCP CIC TECHNO COM In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	136.000	//____
CM EUROPE ACTIONS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	109.837	//____
FONDO GESTIELLE CEDOLA MULTIASSET III DI	130.000	//____
ALETTI GESTIELLE SGR In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
THE UNIVERSITY COURT OF THE UNIVERSITY OF GLASGOW In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	6.111	//____
AST RCM WORLD TRENDS PORT PDBF In delega a:DE	138.000	//____
CINQUE GIUSEPPE
PRUDENTIAL INVESTMENT PORTFOLIO 2 PRUDENTIAL QMA INTL DEVELOPED MRKTS INDEX FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1.016	//____
FIDEURAM ASSET MANAGEMENT (IRELAND) FONDITALIA EQUITY ITALY In delega a:DE CINQUE	209.000	//____
GIUSEPPE
FIDEURAM ASSET MANAGEMENT (IRELAND)	3.000	//____
FIDEURAM FUND EQUITY ITALY In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
UBS FUND MGT (CH) AG CH0516/UBSCHIF2-EGSCPII In	122.549	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
CH0526 - UBS (CH) INSTITUTIONAL FUND - EQUITIES	15.582	//____
GLOBAL SMALL CAP PASSIVE II In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
LEGAL AND GENERAL ASSURANCE (PENSIONS	130.777	//____
MANAGEMENT) LIMITED In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR	94.000	//____
ALLIANZGI-FONDS GHS In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR ALLIANZGI-FONDS HPT In delega a:DE CINQUE	478.726	//____
GIUSEPPE
PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY COMPANY In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	9.893	//____
ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND In delega a:DE	823.950	//____
CINQUE GIUSEPPE
UBS ETF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	3.886	//____
THE BOARD OF THE PENSION PROTECTION FUND In	14.302	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE

LEGAL & GENERAL ICAV In delega a:DE CINQUE	167		//____
GIUSEPPE
MEDIOLANUM GESTIONE FONDI-SOCIETA` D I	4.200.000		//____
GESTIONE DEL RISPARMIO PER AZIONI In delega a:DE
CINQUE GIUSEPPE
FIDEURAM INVESTIMENTI SGR S.P.A. In delega a:DE	139.000		//____
CINQUE GIUSEPPE
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON PROGETTO ITALIA	131.464		//____
70 In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON AZIONI ITALIA In
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	257.300		//____
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON PIR ITALIA AZIONI	13.720		//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON PROGETTO ITALIA	147.260		//____
40 In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
EURIZON CAPITAL SGR - EURIZON AZIONI PMI	82.210		//____
EUROPA In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
EIS - PB EQUITY EUR In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	2.295.499		//____
EURIZON FUND - EQUITY ITALY In delega a:DE CINQUE	85.000		//____
GIUSEPPE
EURIZON FUND - EQUITY SMALL MID CAP EUROPE In	56.526		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
SAMA` ANDREA	775	ROMA	03/05/1972
BRUNOZZI GABRIELLA In delega a:SAMA` ANDREA	264	ROMA	21/12/1941
VERNILLO ALFREDO In delega a:SAMA` ANDREA	165	ROMA	13/06/1970
SAMAGIUSEPPE In delega a:SAMA ANDREA	428	SANT`ANDREA JONIO17/06/1933
MALAFRONTE EMANUELA In delega a:SAMA` ANDREA	379	ROMA	21/03/1972
IZZO SILVIA In delega a:SAMA` ANDREA	143	PIANO DI SORRENTO19/08/1980
SAMAPATRIZIA In delega a:SAMA ANDREA	257	ROMA	15/10/1969
BALDASSARRE NADIA In delega a:SAMA` ANDREA	150	ROMA	27/11/1972
PULLANO GIUSEPPE In delega a:SAMA` ANDREA	354	CATANZARO	19/03/1963
LARATTA MARIA LAURA In delega a:SAMA` ANDREA	3.098	ROMA	29/10/1981
CIMMINO MARIA CRISTINA In delega a:SAMA` ANDREA	143	ROMA	17/02/1972
GUARINI NICOLA In delega a:SAMA` ANDREA	149	SALERNO	28/08/1977
SANTARELLI ANTONELLA In delega a:SAMA` ANDREA	6.843	CHIETI	06/05/1964
CENICCOLA PAOLA In delega a:SAMA` ANDREA	292	ROMA	03/10/1968
PIERGIOVANNI MARCO	265	VARESE	27/04/1966
RUINI ENNIO	794	CASALGRANDE	01/11/1950
MARASTONI OLIVETTA In delega a:RUINI ENNIO	8.934	CORREGGIO	30/10/1954
CHESSA ELIANA	215	NUORO	06/07/1971
MACCAFERRI IVANO	10.150	SAN CESARIO SUL PANARO 29/11/1959
BONETTI ERMINIO In delega a:MACCAFERRI IVANO	3.550	VIGNOLA	27/07/1960
CALZOLARI LINA In delega a:MACCAFERRI IVANO	10.150	VIGNOLA	01/01/1958
BONDONI MARCELLO	10	RIMINI	05/12/1982
BOLELLI MARCO	5	BOLOGNA	22/12/1965
ZANASI LORENA In delega a:MELCHIORRI NAZARIO	2.423	GRANAROLO DELL`EMILIA 11/08/1955
BETTELLI LIVNO	773	CORREGGIO	02/08/1944
STORCHI GRAZIELLA	2.356	MODENA	23/11/1945
FERRARI ALBERTO	114	BOLOGNA	25/10/1959
SIMONI PAOLO In delega a:FERRARI ALBERTO	142	BOLOGNA	15/01/1938
BONDI SILVIO	874	BOLOGNA	29/08/1949
FRASCAROLI GIANNA In delega a:BONDI SILVIO	608	BOLOGNA	30/09/1949
ALBORELLI PAOLA In delega a:BONDI SILVIO	231	BOLOGNA	26/02/1939
MELEGA ALESSANDRO In delega a:BONDI SILVIO	231	BOLOGNA	08/06/1938
CLAMA SONIA In delega a:BONDI SILVIO	100	TAVAGNACCO	18/05/1951
GUIDOTTI MONICA In delega a:BONDI SILVIO	518	BOLOGNA	24/04/1970
CASONI MARA In delega a:BONDI SILVIO			03/02/1946
GOLINELLI LUCIANO In delega a:BONDI SILVIO	426	BOLOGNA	27/11/1946
MALAVASI REMO	426	BOLOGNA	03/01/1953
ANSALONI GIANCARLO	3.504	MIRANDOLA
	28.536	CASTELFRANCO EMILIA 17/05/1948

ANSALONI FEDERICO In delega a:ANSALONI	15.894	CASTELFRANCO EMILIA 23/03/1977
GIANCARLO
BORTOLAMASI FRANCO	105	MODENA	16/06/1937
STANCARI ORIETTA In delega a:BORTOLAMASI	371	NONANTOLA	08/06/1935
FRANCO
ZARO SILVIO	335	ISOLA D`ISTRIA	29/08/1945
MACCHIONI ADRIANO	300	PRIGNANO SULLA SECCHIA 10/10/1945
CAMELLINI ROMANS	26.475	MODENA	18/11/1950
COCCHI DOMENICO	149	MODENA	10/05/1942
BIGI ETTORE	75.000	MODENA	01/09/1948
MAZZETTI ROSARIA In delega a:BIGI ETTORE	28.364	SPILAMBERTO	12/11/1951
BALDINI GIOVANNA	14.028	MODENA	28/07/1942
SCUTTI DAVIDE	150	ATESSA	09/12/1969
GOLINELLI ENRICO	1.500	CREVALCORE	11/06/1943
GOLINELLI CLAUDIA In delega a:GOLINELLI ENRICO	589	CENTO	20/02/1971
MAINI GABRIELLA In delega a:GOLINELLI ENRICO	1.500	SANT`AGOSTINO	08/07/1943
POMPEO BRUNO	2.500	GESUALDO	23/02/1962
LODI MARCO	149	MODENA	02/05/1992
MARINI LENA In delega a:LODI MARCO	682	VIGNOLA	03/02/1954
LODI PAOLO In delega a:LODI MARCO	149	MODENA	02/05/1992
LODI CARLO In delega a:LODI MARCO	365	GALLIERA	11/05/1955
DONDI ERMES	250	MODENA	29/05/1949
VICENZI MARIA PIA	2.918	PIACENZA	17/08/1936
PEDRONI GIORGIO			26/05/1937
COSTANTINI RINO	5.208	MODENA	19/03/1946
MATTIOLI STEFANO	10.002	MODENA
	100	REGGIO EMILIA	12/06/1988
PALTRINIERI LORENA	143	MODENA	06/08/1970
CASARINI DAVIDE	105	MODENA	16/11/1971
PEDRONI PIERO	5.700	FIORANO MODENESE07/05/1947
PAPOTTI ALBERTO	521	CONCORDIA SULLA SECCHIA 09/01/1957
LUGLI MARIO	6.996	CARPI	30/01/1952
FERRARI NISA In delega a:LUGLI MARIO	7.283	CAVEZZO	13/11/1955
TRENTINI ARGO	3.085	CASTELFRANCO EMILIA 19/01/1946
TRENTINI STEFANIA In delega a:TRENTINI ARGO	15	MODENA	02/09/1971
DELLA CASA GIACINTO In delega a:DELLA CASA	14.455	BOLOGNA	12/10/1955
GIULIO
GUIZZARDI BRUNO	137	GOITO	20/11/1944
ALDROVANDI ANNA LUISA In delega a:GUIZZARDI	4.800	SAN CESARIO SUL PANARO 21/11/1951
BRUNO
FERRARI CLAUDIO	500	MODENA	02/12/1955
LELLI NICOLA In delega a:FERRARI CLAUDIO	3.200	VIGNOLA	24/07/1975
ARTIOLI DANIELE	142	MIRANDOLA	10/07/1973
ZANOTTI GIOVANNI	5.405	CARPI	26/12/1948
PANCALDI FABIO	12.066	VIGNOLA	01/02/1944
BARANI UMBERTO	276	SORBOLO	08/01/1948
DONDI ANDREA	100	MODENA	13/11/1971
BELLEI TAMARA	596	MODENA	11/12/1978
DAVOLIO GIORGIO	30.000	CARPI	02/08/1953
CUOGHI GIOVANNA	150	SASSUOLO	17/10/1953
SORRENTINO GUALTIERO In delega a:SORRENTINO	580	CAVA DE` TIRRENI	21/11/1956
MARIO
REBECCHI PIER GIORGIO	4.130	SAN FELICE SUL PANARO 16/09/1940
ZUCCA MAGDA In delega a:REBECCHI PIER GIORGIO	405	MODENA	27/09/1942
FIBBIA ALESSANDRO	2.000	MODENA	26/07/1955
REGGIANI CLAUDIO	5.034	MODENA	15/05/1951
BALESTRI ELEONORA	179	VIGNOLA	21/04/1982
CATALANO LUCA	885	ROMA	10/05/1972
CECERE VERONICA In delega a:CATALANO LUCA	178	ROMA	18/12/1974
PALMARINI ADRIANA In delega a:CATALANO LUCA	990	CISTERNA DI LATINA09/10/1950
GARUTI SERAFINO	525	MEDOLLA	21/01/1946

MUZZARELLI STEFANO In delega a:GARUTI SERAFINO	500	FORMIGINE	28/08/1968
VENA DONATO	20.000	PISTICCI	17/10/1964
FAVARO IGINA In delega a:FAVARO ALCIDE	39.740	ARRE DI PADOVA	20/12/1944
PICCININI ENRICO	149	MODENA	02/09/1971
PICCININI VERONICA In persona a:PICCININI ENRICO	700	MODENA	14/09/2003
MORIGI PAOLO	68.380	CESENA	02/12/1942
BUSSON ALESSANDRO	308	ROVIGO	09/09/1966
SOLI CLAUDIO	1.583	MODENA	12/01/1960
SOLI GIORGIO In delega a:SOLI CLAUDIO	143	MODENA	04/02/2000
SOLI CHIARA In delega a:SOLI CLAUDIO	143	MODENA	04/02/2000
CAMBI ANTONIA In delega a:SOLI CLAUDIO	145	MODENA	24/03/1965
SOLI ELENA In delega a:SOLI CLAUDIO	143	MODENA	22/07/1992
PACCHIONI SABINA	143	MODENA	31/01/1971
BENINCASA GIUSEPPE	4.504	MODENA	12/01/1946
RINALDI MAURIZIO	765	CONCORDIA SULLA SECCHIA 30/12/1950
MONTORSI MAURIZIO	314.904	MODENA	13/12/1958
CAVAZZUTI GIOVANNA	20.300	MODENA	17/06/1959
CONTRI HEDY In delega a:CAVAZZUTI GIOVANNA	21.000	MODENA	09/09/1933
MASI MAURO	150	RIMINI	13/11/1955
TONI LORENA	150	NOVAFELTRIA	14/09/1962
MASI ALESSIA In delega a:TONI LORENA	136	RIMINI	10/06/1990
MASI JESSICA In delega a:TONI LORENA			07/03/1983
MASI JENNY In delega a:TONI LORENA	140	RIMINI	02/11/1979
MONTORSI STEFANO	140	RIMINI
FASANELLA GIROLAMO	3.219	MODENA	29/06/1961
MONTERMINI CLAIRE	2.648	ANDRIA	23/06/1936
	507	SCANDIANO	13/01/1955
BERTONI ROMANO	7.192	VIGNOLA	08/03/1935
MOLINARI PAOLO	1.460	MIRANDOLA	04/05/1960
MOSCOLIN DONATELLA	142	MODENA	21/03/1962
GUALDI MILVA In delega a:MOSCOLIN DONATELLA	375	CARPI	11/05/1938
MOSCOLIN BRUNO In delega a:MOSCOLIN DONATELLA	217	TRIESTE	29/10/1937
DOTTI PAOLO	316	ZOLA PREDOSA	30/04/1946
CORAZZA VALERIA	2.855	BOLOGNA	29/01/1939
GENNARI VITERBO	142	SERRAMAZZONI	05/08/1940
ANSALONI SERAFINO	7.241	MODENA	12/12/1937
ANSALONI MONICA In delega a:ANSALONI SERAFINO	2.033	MODENA	20/03/1967
TARONI ADRIANO	2.111	FABBRICO	28/04/1942
SBERVEGLIERI BENIAMINA	2.111	FABBRICO	01/08/1944
GARUTI GIAN PAOLO	23.000	MODENA	01/12/1935
BURSI FRANCA In delega a:GARUTI GIAN PAOLO	1.606	MODENA	16/04/1939
MONZANI GIORGIO	1.623	MODENA	18/03/1954
GHELFI MARCO	5.000	MODENA	26/10/1937
CHIARATO PIERANDREA	100	ROVIGO	24/12/1972
RUBEIS MARINO	3.439	GRAN BRETAGNA	27/06/1967
GATTI LAURA In delega a:RUBEIS MARINO	3.232	MIRANDOLA	05/03/1971
GIORGIONE BARBARA	215	POMIGLIANO D`ARCO02/06/1974
SANLEJ GIUSEPPE	260	MODENA	27/09/1960
BEVINI RINO	1.938	BASTIGLIA	28/09/1946
ROVERSI LEDA In delega a:BEVINI RINO	2.835	MODENA	18/04/1948
SACCHI LISETTA	1.485	CONCORDIA SULLA SECCHIA 14/09/1958
STEFANI GIOVANNI	14.375	PADOVA	31/05/1954
RONCHI FRANCO	14.000	VIGNOLA	12/09/1947
LECCE COSIMA ANNA In delega a:RONCHI FRANCO	215	LIZZANO	20/12/1960
MANFREDINI ENRICO	8.335	MODENA	18/12/1942
MANFREDINI GIOVANNI In delega a:MANFREDINI	27.326	MODENA	08/03/1973
ENRICO
MANFREN EDI FRANCESCA In delega a:MANFREDINI	8.339	SUSEGANA	03/03/1944
ENRICO
MARMO LUCIA	50	TORINO	07/01/1971

GATTI FABRIZIO		247	CASTELFRANCO EMILIA 04/02/1976
ZINI VITTORIO		143	SASSUOLO	15/03/1948
GIBELLINI ALBERTO		5.646	MODENA	01/03/1976
CAVAZZA ROBERTO		5.000	MODENA	06/08/1961
TRIMBOLI ELISABETTA		101	SAN LUCA	07/12/1951
DAVOLI GIORGIO		4.559	CORREGGIO	07/06/1958
TRACIA NICOLA		1.332	CATANIA	26/12/1956
	LOPEZ ANTONELLA In delega a:TRACIA NICOLA	9.775	MODENA	23/02/1957
CORRADINI VISCARDO		2.244	BOMPORTO	19/11/1946
	SABATTINI MARISA In delega a:CORRADINI VISCARDO	2.243	SOLIERA	30/11/1948
BOSI STEFANO		185	MODENA	06/01/1962
	RICHETTI ANGELA In delega a:BOSI STEFANO	113	SASSUOLO	30/09/1964
BARATTI ALFONSO		388	CREVALCORE	12/09/1950
	TURCI PAOLA In delega a:BARATTI ALFONSO	160	OSTIGLIA	12/02/1953
PICCININI GIULIO		3.858	SAN POSSIDONIO	25/12/1948
	ROVERSI GIANNINA In delega a:PICCININI GIULIO	2.471	CONCORDIA SULLA SECCHIA 27/02/1924
	BERGAMASCHI DANIELA In delega a:PICCININI GIULIO	5.773	CONCORDIA SULLA SECCHIA 04/08/1952
	GARUTI GIULIO In delega a:GARUTI FABIO	52.776	MODENA	10/10/1963
	VENTURELLI ADELMA In delega a:GARUTI FABIO	18.792	MODENA	03/11/1935
VANDELLI GIORDANO		9.500	SASSUOLO	08/06/1947
GARDINAZZI FRANCESCO		12.024	SAN GIACOMO DELLE SEGNATE	21/08/1953
CASTELLI DORETTA		323	FIRENZE	01/10/1942
MASI PRIMO		6.592	BONDENO	01/05/1950
CHICHI SANTO		6.904	VIONE	05/10/1950
	VENTURELLI SUETA In delega a:CHICHI SANTO	2.564	CASTELLARANO	20/02/1951
TAROZZI MARIA LUISA		3.662	MODENA	05/08/1966
PELLATI PIETRO VINCENZO		142	FANANO	06/08/1944
	PELLATI AIDA In delega a:PELLATI PIETRO VINCENZO	18.000	FANANO	28/09/1949
	BARATTINI ANTONELLA In delega a:PELLATI PIETRO	3.100	MONTECRETO	12/10/1949
VINCENZO
886	Totale Azioni:	17.241.289

Lista 2

		Nato/a a:	Il:
SAVIANO PAOLA	200	CARPI	22/12/1980
DE PIETRI CLAUDIO	4.170	CARPI	06/09/1955
GUERZONI CIRO	3.300	MODENA	07/03/1971
PINELLI CARLO In delega a:GUERZONI CIRO	2.011	MODENA	27/09/1974
PINELLI ROBERTA In delega a:GUERZONI CIRO	22.449	MODENA	03/08/1938
BOETTI ANNA In delega a:GUERZONI CIRO	2.480	MODENA	07/04/1941
HULLER CARLO In delega a:GUERZONI CIRO	12.081	MODENA	04/05/1938
CATELLANI MARCO	143	PARMA	18/10/1973
BORELLI MARCO	175	MODENA	30/03/1974
BARBIERI LEONARDO In delega a:BORELLI MARCO	286	RAVARINO	07/01/1940
SEGHIZZI ZELINDA In delega a:BORELLI MARCO	143	FORMIGINE	26/03/1944
BIRATTARI ALESSANDRA	219.363	CESENA	31/03/1953
PINELLI ALESSIO In delega a:BIRATTARI ALESSANDRA	7.938	MILANO	27/06/1985
PINELLI COLETTA In delega a:BIRATTARI ALESSANDRA	7.046	MILANO	24/05/1973
INCERTI MARCELLO	10	MODENA	14/12/1975
FOGLI GIANPAOLO	1.273	ROVIGO	19/01/1944
CORRADINI ADRIANA	4.278	CORREGGIO	//____
PELLACANI ANGELO	3.866	MIRANDOLA	06/02/1950
AGUZZONI CLAUDIO	2.012	CERVIA	28/11/1958
STAFFA EMANUELE	83		//____
TRALDI ANDREA	143	CARPI	05/03/1969
BELLESIA FRANCESCO	12.291	MODENA	12/08/1960
MAGNI MARIO	4.316	BOLOGNA	20/02/1941
DONATI UMBERTO	14.000	CASTELNOVO DI SOTTO 03/08/1943
BARBOLINI GIULIANO	2.500	CARPI	20/08/1945

MARINONI GIULIA 143 CARPI 10/11/1986 BARALDI LUCIA 10.066 BOLOGNA 17/10/1981 FERRARESI MIRELLA 346 ROMA 07/11/1949 SALAMINA PAOLA 1.041 BOLOGNA 14/09/1959 SETTI GIOVANNA 2.047 MODENA 05/10/1972 BELLETTI ANDREA 100 BOZZOLO 20/09/1976 GUALDI FABIO 3.135 MODENA 03/03/1968 PLESSI ROBERTO 820 MODENA 13/10/1961 TAILA SOLANGE TALAFIO 510 ZAIRE 10/05/1973 AGAZZANI GIORGIA 200 MIRANDOLA 12/11/1985 PINELLI SALVATORE 5.530 CALTANISSETTA 21/04/1951 BARLETTA SILVIO 104 CARPI 23/09/1989 MARINO GABRIELLA 103 CAVA DETIRRENI 26/11/1971 MARCHESI GIOVANNI 4.600 FAENZA 15/09/1936 BORGHI GILBERTO 142 MODENA 16/01/1968 DRUDI ANDREA 2.356 CESENA 11/12/1977 BOMBARDA IVANO 16.000 SAN PROSPERO SULLA SECCHIA 05/02/1961 GIORGINI CARLA 3.001 SPILAMBERTO 19/10/1965 CAVALLIERI CESARE 243 CASTELFRANCO EMILIA 17/07/1939 MAZZALI GUIDO 1.000 MODENA 18/07/1961 PIACENTINI FABIO 2.300 SASSUOLO 20/12/1960 SBARRETTA ANDREINA In delega a:PIACENTINI FABIO 1.900 FOSSATO DI VICO 06/07/1958 PIACENTINI ALESSIO In delega a:PIACENTINI FABIO 501 SASSUOLO 22/07/1990 TORRI MASSIMO 556 PARMA 25/07/1949 ROSSI GIULIANA 101 CASTELFRANCO EMILIA 24/01/1945 REBECCHI DAVIDE 145 MODENA 24/10/1973 ROMEO GIORGIO 101 CAGLIARI 27/03/1950 SOLA ENRICO 2.500 MODENA 30/05/1980 DIPPOLITO ALESSANDRA 164 GAGLIANO DEL CAPO13/09/1981 RUGGERI ELISA 399 MODENA 25/12/1985 BARONI ALESSANDRA 108 MODENA 03/07/1969 BIAGINI GIORGIO 2.278 MODENA 27/11/1959 FERRARI PAMELA 104 SASSUOLO 23/03/1987 FRANCHINI GIOVANNI 12 PAVULLO NEL FRIGNANO 01/08/1975 SCARABELLI GIULIANA In delega a:FRANCHINI GIOVANNI ALESSI LEO In delega a:ROSIGNOLI PAOLO 286 MODENA 15/06/1946 GOZZI MATTEO 143 MODENA 29/04/1974 TAMPELLINI GIOVANNI 838 CAVEZZO 05/10/1953 MONTORSI MARCO 1.000 SCANDIANO 24/07/1975 RIVOLI LORENZO 784 MODENA 07/12/1973 LANZONI FRANCO 3.000 BOMPORTO 28/04/1948 PISTONI ROBERTO In delega a:LANZONI FRANCO 580 MODENA 04/11/1982 PANINI PIETRO In delega a:LANZONI FRANCO 6.557 MODENA 03/05/1947 BATTELLI MERIS In delega a:LANZONI FRANCO 8.745 CAMPOGALLIANO 19/04/1952 ORSI STEFANO OMER In delega a:LANZONI FRANCO 3.966 MODENA 11/11/1977 FERRARI MARIA TERESA In delega a:LANZONI FRANCO 8.459 MODENA 19/01/1935 GAMBETTI ANTONELLA In delega a:LANZONI FRANCO 3.304 MODENA 21/12/1957 MONTANARI MERIS In delega a:LANZONI FRANCO 60.000 NONANTOLA 08/01/1951 LANZONI FEDERICA In delega a:LANZONI FRANCO 2.151 MODENA 25/01/1984 CIONCI GIUSEPPINA In delega a:D`ADDARIO GIOVANNA 3.000 SCERNI 21/02/1945 DI SIMINE EUSTACHIO 100 MATERA 23/01/1972 SCHENETTI MIRKO 149 FORMIGINE 21/03/1986 GUIDETTI RICCARDO 1.504 CARPI 12/08/1977 LA SELVA GIUSEPPE 100 CONVERSANO 22/03/1964 PELLONI BARBARA 100 MODENA 13/10/1972 FABBRI MARIO 140 MERCATO SARACENO15/05/1960 FABBRI FRANCESCO In persona a:FABBRI MARIO 513 CESENA 08/11/2007 FABBRI TOMMASO In persona a:FABBRI MARIO 733 CESENA 25/09/2004

325	PAVULLO NEL FRIGNANO 02/10/1949

CARMELI PAOLO	504	REGGIO EMILIA	20/10/1962
RIVI DANIELE	1.271	FRANCIA	08/03/1950
NERONI ANNA In delega a:RIVI DANIELE	198	REGGIO EMILIA	09/09/1963
CALATI IRENE In delega a:RIVI DANIELE	288	MILANO	08/05/1950
TORRICELLI MIRELLA	580	MODENA	05/12/1946
CANOVI NICOLETTA	2.366	SASSUOLO	25/11/1969
TURCI ANDREA	934	CARPI	26/08/1985
FORNACIARI GIORDAN	458	SCANDIANO	18/07/1977
SPONGHI NICOLA	300	MODENA	30/09/1980
GUIDETTI ALESSANDRO	100	MIRANDOLA	29/04/1983
PINI GIULIO CESARE	35.180	MODENA	08/06/1936
PINI MONICA In delega a:PINI GIULIO CESARE	177	MODENA	12/08/1962
PINI PALMINA In delega a:PINI GIULIO CESARE	1.506	MODENA	08/11/1932
PINI ANDREA In delega a:PINI GIULIO CESARE	20.895	MODENA	11/02/1969
MALAVOLTI BRUNA In delega a:PINI GIULIO CESARE	177	CASTELFRANCO EMILIA 22/06/1935
SOLMI FABRIZIO	433	MODENA	18/02/1967
POGGIOLI VERONICA	142	MODENA	20/05/1973
SEBASTIANO FRANCESCO PAOLO	101	FOGGIA	22/03/1973
MANTOVANI MAURO	101	BOLOGNA	17/08/1954
SASSI MARIA ELISA	174	SCANDIANO	24/09/1956
STEFANI ALBERTO	3.813	SASSUOLO	10/09/1970
VALNERA PAOLO	300	FORMIGINE	15/11/1979
TORRICELLI FIORELLA	1.000	MODENA	12/07/1949
MAGNANI GABRIELE		MONTECCHIO EMILIA02/06/1983
BURZI RAFFAELE	100		30/01/1949
ZANTI LUIGI	739	PIANORO	14/04/1971
GIORDANO ALBERTO	386	REGGIO EMILIA	09/08/1970
BERTOLETTI DAVIDE	500	CARPI
ROMANI PIERGIORGIO	1.013	PARMA	10/07/1971
ZAZZI ORNELLA	433	MODENA	09/01/1971
	5.000	SASSUOLO	06/11/1955
CAVICCHIOLI GIANCARLO	1.736	CARPI	27/11/1959
BORETTINI CLAUDIO	4.297	REGGIO EMILIA	22/02/1944
VECCHI PAOLO	586	MODENA	17/02/1961
RINALDI MIRCO	215	MODENA	10/05/1964
MINI FABRIZIO	1.000	RIMINI	07/02/1970
MINGHETTI MAURO	107	BOLOGNA	07/02/1949
PICCININI GIANMARCO	244	NONANTOLA	11/10/1954
BOVE GIULIA	143	MODENA	03/01/1988
CURCELLI FEDERICO	1.345	MODENA	15/05/1978
NEGRO EMILIO	35.901	MODENA	25/09/1952
CAVANI DEANNA	512	MODENA	20/09/1945
NOTARI MARIA LUISA	556	MODENA	10/03/1939
PALMIERI ANGELA	100	FORMIGINE	15/08/1986
PETTAZZONI FRANCESCA	162	MODENA	09/02/1972
FERRARI FRANCESCA	147	MODENA	12/07/1980
BALLESTRAZZI UMBERTO In delega a:LANCELLOTTI	107	VIGNOLA	15/09/1969
FILIPPO
COLOMBI ELISA	2.529	LOVERE	14/10/1955
PORRARI MANUEL	142	MODENA	12/11/1985
REGGIANI PAOLO	643	MODENA	01/06/1966
FINCHI SERENA	126	FERRARA	04/07/1978
GALEAZZI MARCO	215	MODENA	27/04/1972
GALEAZZI MATTEO In persona a:GALEAZZI MARCO	121	MODENA	25/01/2010
BIANCHI SANDRA	259	CAGLIARI	08/04/1965
VESCOVINI UMBERTO	2.600	MODENA	12/06/1966
VESCOVINI GIULIA In persona a:VESCOVINI UMBERTO	570	MODENA	06/10/2004
VESCOVINI ALICE In delega a:VESCOVINI UMBERTO	570	MODENA	04/02/1997
TREVISAN SABRINA In delega a:VESCOVINI UMBERTO	149	GALLARATE	18/03/1965

107	VIGNOLA	15/09/1969

INFOLOG SOCIETA` PER AZIONI In delega a:VESCOVINI	10.000		//____
UMBERTO
IT SERVICE SRL In persona a:VESCOVINI UMBERTO	6.000		//____
CPL CONCORDIA - SOCIETA` COOPERATIVA In delega a:BARBIERI PAOLO	3.648		//____
BELLAVIA GABRIELE	100	MODENA	10/06/1985
BELTRAMI MAURIZIO	117.535	FORLI`	26/04/1972
VESCOGNI LUIGI	6.000	GUIGLIA	02/04/1950
BOLZI FILIPPO	286	PARMA	16/10/1978
BORSARI IVO	572	CARPI	27/07/1948
ARTIOLI ALESSANDRA	6.000	MODENA	13/08/1961
GARDANI GIOIA In delega a:ARTIOLI ALESSANDRA	500	MODENA	24/05/1993
FERRARI MILO CORNELIO	5.629	NOVI DI MODENA	07/03/1945
BENASSI ALBERTO	903	MODENA	06/06/1965
BORTOLOTTI PAOLO	5.000	MIRANDOLA	17/07/1966
BIGNARDI MARIA LISA	107	MODENA	02/11/1969
VANDELLI MAURO	8.330	CARPI	13/02/1937
CATRONE JAMES	142	PARMA	25/11/1949
PEDERZOLLI LAURA	721	TORINO	07/04/1933
FORNASARI ALFONSO	150	CARPI	23/04/1947
BORETTINI LUIGI	3.556	REGGIO EMILIA	10/01/1952
GANDOLFI FRANCO	200	REGGIO EMILIA	20/07/1982
REGGIANI LINO	12.000	MODENA	16/11/1941
PIGHETTI GIANCARLO	4.655	PAVULLO NEL FRIGNANO 22/11/1975
LENZINI SIMONA In delega a:PIGHETTI GIANCARLO	2.923	BELGIO	24/11/1948
NIZZI UMBERTO In delega a:PIGHETTI GIANCARLO	832	PAVULLO NEL FRIGNANO 12/12/1974
MENARINI WERTHER	259	SAN LAZZARO DI SAVENA 31/08/1950
PIERLI GIORGIO	100	MODENA	30/09/1988
MESINI GIOVANNA In delega a:PIERLI GIORGIO	2.980	MODENA	27/10/1953
PIERLI ROMANO In delega a:PIERLI GIORGIO	1.127	MARANELLO	12/06/1951
MESSORI MONIA	100	MODENA	23/09/1979
ORI IRENE	2	SASSUOLO	24/11/1982
COLOMBO GIORGIO	300	LEGNANO	10/05/1962
GIBERTINI MARCO	2.737	MODENA	14/04/1968
BUCHICCHIO ANTONIO	1.775	RIOLUNATO	03/08/1952
COPPINI MARIA ANGELA	11.456	MODENA	15/09/1959
VASIRANI EMANUELE	1.581	SASSUOLO	21/08/1968
SANGERMANO MARCO	1.500	FIRENZE	06/07/1959
SCHEDONI MANUELA In delega a:SANGERMANO	199	MODENA	27/10/1960
MARCO
ZINI DANIELA	675	MODENA	17/03/1967
CHIODI SILVANA	3.000	PAVULLO NEL FRIGNANO 11/10/1946
BIANCHI FAUSTO	3.111	MODENA	27/11/1969
BIANCHI RAFFAELE In delega a:BIANCHI FAUSTO	8.486	MODENA	11/01/1928
TAGLIAZUCCHI MARIA ROSA In delega a:BIANCHI FAUSTO	9.648	CASTELVETRO DI MODENA 08/08/1929
GARDOSI EBE	1.027	CREVALCORE	17/02/1944
MANZINI ELISA	100	VIGNOLA	22/04/1991
RUSSO MARIA FRANCESCA	100	MODENA	15/05/1973
ROMANI LAURA In delega a:RUSSO MARIA FRANCESCA	39		//____
CHIAFFI LORENZO	100	REGGIO EMILIA	04/01/1988
BIANCHI MASSIMILIANA	228	PAVULLO NEL FRIGNANO 25/06/1962
CASOLARI IRMA	4.404	MODENA	17/02/1962
CIUFFREDA ANDREA	192	MILANO	02/01/1981
VACONDIO PAOLO	4.000	REGGIO EMILIA	12/11/1971
MONTANARI GIANNI	250	MODENA	31/05/1976
SICILIANO ALEX	101	SASSUOLO	31/08/1985
TOGNI FABRIZIO	6.605	CASTELLARANO	26/02/1957
VELLANI DAVIDE	10.113	MODENA	17/01/1969
FORNACIARI TARCISIO	541	MODENA	10/08/1958

SEMINARIO ARCIVESCOVILE DI MODENA In delega	94.000		//____
a:FORNACIARI TARCISIO
CASINI SERGIO In delega a:FORNACIARI TARCISIO	100	PALAGANO	12/01/1961
SEMINARIO ARCIVESCOVILE DI FIUMALBO In delega	22.771		//____
a:FORNACIARI TARCISIO
BELLEI MARIA GRAZIA In delega a:FORNACIARI TARCISIO	1.084	MODENA	28/07/1959
LAMANDINI GABRIELLA In delega a:FORNACIARI	7.556	MODENA	20/01/1931
TARCISIO
BELLEI ANNA CHIARA In delega a:FORNACIARI	3.241	MODENA	25/08/1964
TARCISIO
FABBROCINO LUCA In delega a:FORNACIARI TARCISIO	495	MODENA	13/09/1963
FABBROCINO FEDERICO In delega a:FORNACIARI	39	MODENA	08/06/1997
TARCISIO
GIUSTI MASSIMO	163	SASSUOLO	07/05/1967
ISTITUTO DIOCESANO PER IL SOSTENTAME NTO DEL	50.000		//____
CLERO DELL`ARCIDIOCESI DI MO DENA - NONANTOLA
In delega a:GIUSTI MASSIMO
SIGHINOLFI EMILIA In delega a:GIUSTI MASSIMO	70.000	NONANTOLA	28/08/1953
BARBIERI ANTONIO In delega a:GIUSTI MASSIMO	70.000	MODENA	18/12/1951
DALLARI GIUSEPPE	112	MODENA	11/08/1958
SETTI GABRIELLA	5.000	MODENA	31/01/1960
VANDELLI RUGGERO In delega a:SETTI GABRIELLA	45.000	MODENA	16/06/1957
VANDELLI MARTA In delega a:SETTI GABRIELLA	2.000	MODENA	17/01/1999
SETTI MAURIZIO In delega a:SETTI GABRIELLA	8.000	MODENA	21/04/1957
CALZOLARI LORENZO	496	MIRANDOLA	11/03/1959
GIBELLINI ROBERTO	205	CASTELVETRO DI MODENA 09/04/1947
FERRARI ANNA In delega a:GIBELLINI ROBERTO	194	FORMIGINE	26/06/1950
TORRICELLI FABIO	100	MODENA	04/04/1976
VALZANIA ALESSANDRO	108	RAVENNA	20/07/1982
TRABUCCO GIANLUCA	209	MODENA	24/05/1964
TRABUCCO DAVIDE In delega a:TRABUCCO GIANLUCA	100	MODENA	14/10/1993
GIORDANI SIMONA In delega a:TRABUCCO GIANLUCA	101	MODENA	04/05/1967
TRABUCCO ALESSANDRO In delega a:TRABUCCO	115	MODENA	25/10/2003
GIANLUCA
MONTANARI OSCAR	1.000	BOMPORTO	02/07/1946
PEDRAZZOLI MANLIO In delega a:MONTANARI OSCAR	29.326	MODENA	02/06/1937
PAVAN GIULIANA In delega a:MONTANARI OSCAR	41.343	VICENZA	14/10/1941
FERRARI CARLA In delega a:MONTANARI OSCAR	2.000	MODENA	02/02/1946
MONTANARI MARCO In delega a:MONTANARI OSCAR	2.000	CARPI	13/04/1978
DELLA CASA CARLO	5.373	MODENA	20/03/1947
MANCINI FRANCA MARIA	66.500	BASTIDA PANCARANA31/12/1945
MANCINI FRANCA MARIA In delega a:COMPAGNONE EDOARDO MARIA	66.500	BASTIDA PANCARANA31/12/1945
DE FEO CLAUDIO			15/10/1959
CORNIA FAUSTA	564	MODENA
MARCHETTI MARINA	142	CASTELFRANCO EMILIA 05/08/1951
BARUFFALDI LEDA-RENATA In delega a:MARCHETTI	500	FINALE EMILIA	12/07/1961
MARINA	32.000	FERRARA	21/03/1921
RICCI ROMANA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	1.903	CESENA	13/11/1942
BENZI MILENA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	1.000	CERVIA	26/11/1941
MAZZONI MARIO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	5.000	CONDOVE	09/09/1940
MEDRI ENRICO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	500	CERVIA	20/09/1959
CAPRILI GIOVANNI In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	7.100	CESENA	16/04/1937
CORELLI MANUELA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	1.046	RAVENNA	18/01/1970
GARUTTI CARLA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	5.357		12/05/1951
BARBONI VITO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO		FINALE EMILIA	19/03/1933
BARBIERI PAOLO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	28.750	FORLI`
ZAMBONI BRUNO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	100	SANT`AGATA SUL SANTERNO 16/06/1939	27/08/1940
SASSI MATILDE In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	29.078	FORLI`
SAVOIA ROBERTO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	37.375	RAVENNA	07/05/1933
	20.860	RAVENNA	02/08/1959

IAFFALDANO GIUSEPPINA CLAUDIA In delega	8.000	RAVENNA	24/08/1941
a:MARTINELLI CLAUDIO
MARTINELLI FRANCESCA In delega a:MARTINELLI	10.521	RAVENNA	22/03/1979
CLAUDIO
MARTINELLI MARIA ROSA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	5.735	RAVENNA	13/12/1944
PASI GIANCARLO In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	70.000	RAVENNA	29/02/1940
SCHIAVI ANNA MARIA In delega a:MARTINELLI	226.705	MODENA	28/03/1967
CLAUDIO
MENGHI OLIVIA In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	232	RAVENNA	31/05/2009
BRIGHI LUIGI In delega a:MARTINELLI CLAUDIO	10.360	RAVENNA	14/04/1947
LUSVARDI STEFANO	2.000	CARPI	29/01/1967
SOVIENI ANSELMO	3.863	MODENA	15/11/1966
TAGLIAZUCCHI NADIA In delega a:SOVIENI ANSELMO	7.854	MODENA	20/02/1966
MAZZOCCHI LUIGI ATTILIO	301	CATANIA	02/02/1960
MANFREDINI GIOVANNI In delega a:MAZZOCCHI LUIGI	28.968	REGGIO EMILIA	15/07/1957
ATTILIO
MANFREDINI ALBERTO In delega a:MAZZOCCHI LUIGI	28.968	REGGIO EMILIA	26/12/1952
ATTILIO
CIGARINI ANDREA In delega a:MAZZOCCHI LUIGI	500	MONTECCHIO EMILIA12/02/1996
ATTILIO
SERAFINI GUIDO	163	ATESSA	18/08/1958
PAONE ALBERTO In delega a:SERAFINI GUIDO	32.000	PESCARA	30/04/1960
BOMBA ROMOLO In delega a:SERAFINI GUIDO	50.085	CHIETI	24/09/1955
BOMBA MARIA VITTORIA In delega a:SERAFINI GUIDO	50.000	ROMA	06/12/1957
DELLA FAZIA ANTONINO In delega a:SERAFINI GUIDO	21.922	FOSSACESIA	12/08/1949
PAONE CARLO In delega a:SERAFINI GUIDO	24.519	PESCARA	06/04/1962
BUCCIANTE GIANNINO In delega a:SERAFINI GUIDO	26.908	FOSSACESIA	12/09/1942
MASCETTI CONCETTA In delega a:SERAFINI GUIDO	295	PIZZOLI	07/08/1956
FRATTURA ALFONSO In delega a:SERAFINI GUIDO	129.062	LANCIANO	24/05/1957
FRATTURA SARA In delega a:SERAFINI GUIDO	1.000	LANCIANO	06/06/1993
FRATTURA GIOVANNA In delega a:SERAFINI GUIDO	1.000	LANCIANO	01/05/1999
DI CIANO ANNA RITA In delega a:SERAFINI GUIDO	13.088	LANCIANO	25/08/1968
DELLA FAZIA MARCO In delega a:SERAFINI GUIDO	7.116	LANCIANO	26/09/1975
MOSCARDELLI GIUSEPPINA In delega a:SERAFINI	530	L`AQUILA	04/05/1948
GUIDO
MASSAGLIA MARISA In delega a:SERAFINI GUIDO	629	CHIVASSO	11/09/1960
SERAFINI PAOLA In delega a:SERAFINI GUIDO	17.240	ATESSA	03/08/1964
LUCIFERO FRANCESCO ANTONIO	16.819	CROTONE	21/08/1934
ROSSI GRAZIA MARIA In delega a:LUCIFERO	87.633	MILANO	10/01/1941
FRANCESCO ANTONIO
ENTE DIOCESI CROTONE-S. SEVERINA In delega	31.203		//____
a:LUCIFERO FRANCESCO ANTONIO
ABRAMO HOLDING S.P.A. In delega a:LUCIFERO FRANCESCO ANTONIO	23.394		//____
CALLIPO FILIPPO In delega a:LUCIFERO FRANCESCO			22/06/1946
ANTONIO	32.649	PIZZO
MORRONE PAOLA In delega a:LUCIFERO FRANCESCO	28.264	CROTONE	11/07/1959
ANTONIO
CAPOCASALE MARIO In delega a:LUCIFERO	15.723	PETRONA`	18/02/1945
FRANCESCO ANTONIO
CAPOCASALE GIULIO In delega a:LUCIFERO	18.401	PETRONA`	14/10/1948
FRANCESCO ANTONIO
TROCINO RUGGERO In delega a:LUCIFERO FRANCESCO	4.562	ROMA	09/10/1970
ANTONIO
TROCINO GUGLIELMO In delega a:LUCIFERO	4.439	CATANZARO	19/11/1968
FRANCESCO ANTONIO
SQUILLACE LUIGI In delega a:LUCIFERO FRANCESCO	23.000	SAN MAURO MARCHESATO 28/09/1940
ANTONIO
TURCO EUGENIO In delega a:LUCIFERO FRANCESCO ANTONIO	3.534	CRUCOLI	03/03/1944

LA GAMBA GERARDO In delega a:LUCIFERO	36.000	SANT`ONOFRIO	15/06/1960
FRANCESCO ANTONIO
CARNOVALE CLAUDIA CATERINA In delega	5.000	GEROCARNE	26/02/1966
a:LUCIFERO FRANCESCO ANTONIO
CARNOVALE PIETRO FORTUNATO In delega	10.000	GEROCARNE	17/02/1965
a:LUCIFERO FRANCESCO ANTONIO
GRIECO NICOLA In delega a:LUCIFERO FRANCESCO	9.175	MATERA	13/03/1944
ANTONIO
CALIA FRANCESCO PAOLO In delega a:LUCIFERO	12.365	MATERA	11/05/1927
FRANCESCO ANTONIO
MOTTA SILVIA In delega a:LUCIFERO FRANCESCO	8.000	BARI	03/02/1965
ANTONIO
VIZZIELLO GIUSEPPINA In delega a:LUCIFERO FRANCESCO ANTONIO	6.000	MATERA	30/01/1941
LOPERFIDO GIOVANNI In delega a:LUCIFERO			05/04/1955
FRANCESCO ANTONIO	12.000	MATERA
LATORRE PASQUALE In delega a:LUCIFERO	11.862	BARI	03/12/1961
FRANCESCO ANTONIO
ROSSINI EDOARDO	20.000	MODENA	03/02/1952
DALL`OLIO GIAN MARCO	5.548	MIRANDOLA	01/01/1963
CERFOGLI PIERPIO	12.000	MODENA	20/08/1962
MAROTTA ROBERTO	584	L`AQUILA	06/03/1948
GISMONDI MATTEO DANTE	60.000	RAVENNA	26/01/1971
GISMONDI ANTONELLA In delega a:GISMONDI MATTEO	18.000	RAVENNA	02/04/1968
DANTE
GISMONDI CARLO In delega a:GISMONDI MATTEO	21.250	RAVENNA	06/08/1931
DANTE
MARCELLONI MIRCA	382	MODENA	03/09/1965
BONFATTI MARCO	7.000	CARPI	13/04/1960
BONEZZI MARCO	148	REGGIO EMILIA	18/03/1960
FERRARINI NICOLO`	100	CASTELNUOVO RANGONE 09/11/1988
FERRARINI MARCO In delega a:FERRARINI NICOLO| 1.297 | PONTE DELLOLIO	21/06/1982
FERRARINI PAOLO In delega a:FERRARINI NICOLO`	10.000	CASTELNUOVO RANGONE 12/12/1952
LICCIARDELLO PAOLO	1.647	ROMA	22/11/1948
CAMPANARDI MICHELE LUCIANO	1.346	SALO`	09/05/1965
FILIPPI CARLO	1.378	MODENA	04/05/1964
FERRARI PIETRO	58.396	MODENA	10/10/1955
LO PRIORE BARBARA	103	CARPI	07/09/1983
PIFFERI PAOLO In delega a:MUZZIOLI ALBA	1.400	CASTELLARANO	30/09/1938
FERRARINI CARLO FELICE	763	CASTELNUOVO RANGONE 07/12/1953
RUOZZI ERMANNO			30/11/1960
BONINI LORELLA In delega a:RUOZZI ERMANNO	3.450	REGGIO EMILIA
RUOZZI FEDERICO In delega a:RUOZZI ERMANNO	799	REGGIO EMILIA	23/01/1965
RUOZZI ALBERTO In delega a:RUOZZI ERMANNO	150	CORREGGIO	28/04/1988
RUOZZI RICCARDO In delega a:RUOZZI ERMANNO	150	CORREGGIO	03/05/1991
	150	CORREGGIO	14/11/1989
TABELLINI MAURO	142	CASTELFRANCO EMILIA 26/03/1945
MINOZZI ROMANO In delega a:TABELLINI MAURO	8.338	CASTELNUOVO RANGONE 06/03/1935
MONTORSI ARGENTINA In delega a:TABELLINI MAURO	142	CASTELFRANCO EMILIA 10/07/1947
PANINI LAURA	32.502	MODENA	13/03/1961
PANINI LUCIA In delega a:PANINI LAURA	32.272	MODENA	28/09/1969
SPALANZANI EMILIA In delega a:PANINI LAURA	44.392	MARANELLO	23/10/1937
PANINI LUCA In delega a:PANINI LAURA	51.358	MODENA	10/07/1977
PANINI SILVIA In delega a:PANINI LAURA	32.502	MODENA	29/07/1962
PANINI MARIA TERESA In delega a:PANINI LAURA	32.502	MODENA	16/03/1965
SPADA BARBARA	142	CIVITAVECCHIA	14/04/1965
CHIOSSI GIOVANNI BATTISTA	11.609	MODENA	19/08/1947
GAZZOTTI ALESSIO	142	CASTELFRANCO EMILIA 26/08/1982
MASALA RAFFAELLA	1.220	MODENA	19/10/1980
POLMONARI NADIA In persona a:MASALA RAFFAELLA	1.299	SAN GIOVANNI IN PERSICETO 09/07/1953
TOMASI FRANCO	84.769	RIOLO TERME	07/11/1964
CACCHIOLI GUGLIELMO	2.505	PARMA	01/06/1967

RIGHI NICLI MARCO	1.642	MODENA	28/01/1959
CAMPANELLA GIANVITO	143	GROTTAGLIE	07/08/1976
PAGANINI FEDERICO	426	BOZZOLO	14/07/1962
PAIOLA MAURO In delega a:PAGANINI FEDERICO	211	VERONA	22/07/1966
DI FEO MAURIZIO	576	MODENA	16/05/1957
DONDI DANIELA	1.000	MODENA	12/01/1962
PRODI ELIO	90.598	SASSUOLO	15/03/1941
STEFANI SANTINA In delega a:PRODI ELIO	92.217	FORMIGINE	20/09/1947
VANDELLI NICOLO`
BERNARDINI MARA	2.000	MODENA	08/02/1991
	11.075	MODENA	09/10/1957
VANDELLI ALESSANDRO	75.000	MODENA	23/02/1959
AIMI GIUSEPPE	146	FIDENZA	02/08/1967
ZANNI PAOLO	1.230	FORMIGINE	22/06/1966
ALFIERI FABIO	148	GUASTALLA	01/12/1951
VESCOGNI MASSIMO	944	PAVULLO NEL FRIGNANO 24/08/1958
LUGLI GIULIANO	3.101	MODENA	24/07/1959
MANTOVANI BRUNO	2.005	PORTOMAGGIORE	27/04/1950
CORNI GIUSEPPE	1.000	TORINO	29/09/1964
CORNI MATILDE In persona a:CORNI GIUSEPPE	205	CARPI	27/03/2001
CARPI FABIO	143	MODENA	06/06/1966
MUTO LUIGI	502	CASORIA	10/02/1947
FONDAZIONE - CASSA DI RISPARMIO DI IMOLA In	420.000		//____
delega a:CAVICCHIOLI PAOLO FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI VIGNOLA In	2.001		//____
delega a:CAVICCHIOLI PAOLO
FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI VERONA VICENZA BELLUNO E ANCONA In delega	100.000		//____
a:CAVICCHIOLI PAOLO
FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO IN BOLOGNA In delega a:CAVICCHIOLI PAOLO	7.666.652		//____
FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DI MODENA In delega a:CAVICCHIOLI PAOLO	14.445.000		//____
BIGARELLI MATTEO
	724	MODENA	11/04/1972
UNIPOLSAI ASSICURAZIONI SPA In delega a:GIAY ROBERTO	47.500.000		//____
FEDERICO MARIA AURORA	359	CROTONE	12/05/1967
GUIDOTTI MIMMO In delega a:FEDERICO MARIA AURORA	626	REGGIO EMILIA	03/10/1949
GUIDI GIAN ANDREA	16.816	MODENA	07/12/1964
GUIDI GABRIELE In persona a:GUIDI GIAN ANDREA	1.516	MODENA	23/12/2005
MONTORSI GIORGIO	188.250	FORMIGINE	12/05/1947
AJOLFI ROBERTO	1.000	PARMA	04/04/1964
BOCCHI ELENA In delega a:AJOLFI ROBERTO	2.151	FIDENZA	23/04/1961
MARCELLINI ALBERTINA In delega a:AJOLFI ROBERTO	4.309	SALSOMAGGIORE TERME 24/10/1938
BOCCHI PAOLA In delega a:AJOLFI ROBERTO	1.000	FIDENZA	08/05/1966
AJOLFI LAURA In delega a:AJOLFI ROBERTO	1.300	PARMA	12/09/1997
AJOLFI ALBERTO In persona a:AJOLFI ROBERTO	1.300	FIDENZA	04/06/2001
LEVONI ALESSANDRO	149	MODENA	17/05/1980
LUCCHESE MARIADELE In delega a:LEVONI			17/07/1959
ALESSANDRO	53.731	SASSUOLO
LUCCHESE ANNA In delega a:LEVONI ALESSANDRO	24.946	SASSUOLO	06/09/1954
FONTANA LUIGI	16.303	MODENA	21/03/1966
BEDINI SIMONA	100	CARPI	18/01/1982
TRALLI STEFANO	143	OSTIGLIA	24/09/1973
DONDI CLAUDIA	428	MODENA	20/03/1963
SIBILLA GIUSEPPE	5.003	PARMA	22/02/1963
VANDELLI RICCARDO	2.000	MODENA	29/06/1987
CAMPITELLI SIBILLA	114	QUISTELLO	27/02/1971
STELLA FRANCESCA In delega a:CAMPITELLI SIBILLA	365	MINTURNO	03/02/1938
ROSSI GIOVANNI In delega a:CAMPITELLI SIBILLA	530	GRAN BRETAGNA	15/01/1963

CILLONI ALBERTO	7.000	ALBINEA	02/12/1939
BERTUCCI IRENE In delega a:MACCALLINI CARLO	1.000	ROMA	26/03/1982
IMBRIANI CESARE In delega a:MACCALLINI CARLO	7.607	NAPOLI	27/11/1943
BERTUCCI FABIO ANTONIO In delega a:MACCALLINI	5.817	ROMA	23/12/1986
CARLO
ENTE NAZIONALE DI PREVIDENZA E In delega a:MACCALLINI CARLO	480.000		//____
CASELLI LUIGI	851	MODENA	21/09/1974
LEI MARCO	327	MODENA	25/08/1965
PINI PAOLO	8.882	MODENA	21/12/1953
GUALANDRI ELISABETTA
ANNOVI EMILIO	7.159	MODENA	12/06/1955
SANTINI PAOLA In delega a:ANNOVI EMILIO	11.688	MODENA	05/11/1954
	3.802	MODENA	20/05/1958
PALTRINIERI LINA In delega a:ANNOVI EMILIO	1.810	ROLO	14/09/1928
JANNOTTI PECCI COSTANZO	724	BACOLI	01/09/1952
SITER - SOCIETA` INDUSTRIE TERMALI E TURISTICHE - S.R.L. In persona a:JANNOTTI PECCI COSTANZO	500		//____
IMPRESA A. MINIERI - S.P.A. In persona a:JANNOTTI PECCI COSTANZO	504		//____
STURBA GIUSEPPE	100	BOLOGNA	21/12/1988
SCIARAFFA NICOLA MARIA ANTONIO	200	SAN SOSSIO BARONIA05/08/1961
ORAZI DOMENICO In delega a:SCIARAFFA NICOLA	250	ROMA	19/03/1967
MARIA ANTONIO
DI MARCO ALDO PIO In delega a:SCIARAFFA NICOLA MARIA ANTONIO	3.060	MARINO	21/08/1956
DEL BONO CAMILLO In delega a:SCIARAFFA NICOLA	2.000	NAPOLI	22/03/1962
MARIA ANTONIO
ZANOLLI ALESSANDRO In delega a:SCIARAFFA NICOLA MARIA ANTONIO	100	ROMA	09/07/1966
ABRUZZESE STEFANO In delega a:SCIARAFFA NICOLA MARIA ANTONIO	143	ROMA	21/01/1966
GIORNELLI PIETRO	143	RAVENNA	16/08/1962
CULIERSI CLAUDIA	15.667	BOLOGNA	10/11/1974
CULIERSI PAOLO	1.886	VERONA	18/01/1941
FORTINI MARIELLA	42.875	FINALE EMILIA	16/10/1939
PLASINI LUCA	100	FORLI`	29/08/1988
GALLIANO VITTORIO			11/03/1961
FONTANI SILVIA	299	BENEVENTO
	350	SCANDIANO	21/01/1974
PRETI ERIKA	100	MODENA	13/03/1976
TAMELLI JENNY In delega a:PRETI ERIKA	100	REGGIO EMILIA	04/02/1983
PRETI MAURIZIO In delega a:PRETI ERIKA	100	VERONA	13/12/1949
BENATTI GRAZIANA In delega a:PRETI ERIKA	100	MIRANDOLA	27/11/1953
MANICARDI SIMONA	100	MODENA	27/03/1975
TASSI ANDREA	192	MODENA	31/03/1956
ODORICI LUIGI	30.000	GUIGLIA	13/05/1947
BOLDRINI GIOSUE`	73.931	VERUCCHIO	31/07/1944
GARAVINI EUGENIO	5.750	MODENA	23/11/1958
CASOLARI VERA	500	SASSUOLO	29/12/1962
GIANOLIO ANDREA In delega a:CASOLARI VERA	100	TORINO	22/03/1968
CUCCURESE GIUSEPPE	1.500	GENOVA	07/04/1955
DONINI MARCO	115	MODENA	17/12/1966
RIDOLFI ROBERTO	143	RAVENNA	12/12/1950
FORMENTON GIANLUCA	719	MODENA	29/06/1968
ZURLINI ANTONIO In delega a:FORMENTON GIANLUCA	401	MODENA	12/08/1968
FORMENTON DIEGO In persona a:FORMENTON GIANLUCA	143	MODENA	05/03/2001
FORMENTON PIETRO In persona a:FORMENTON	143	MODENA	07/02/2006
GIANLUCA FERRACINI FRANCESCO
	365	MIRANDOLA	20/01/1981
ORTU SALVATORE In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	08/11/1958
L.G. COSTRUZIONI S.R.L. In delega a:LOI FRANCESCO	32		//____

LI CUPULATTI S.R.L. In delega a:LOI FRANCESCO	32		//____
SERVIZI E FORNITURE INDUSTRIAL In delega a:LOI	32		//____
FRANCESCO
SOS ARANZOS S.R.L. In delega a:LOI FRANCESCO	32		//____
FARRIS SALVATORE FRANCESCO In delega a:LOI	25	NUORO	30/05/1969
FRANCESCO
ROYCH EFISIO In delega a:LOI FRANCESCO	25	OROSEI	03/01/1960
FALEGNAMERIA ROSU SNC DI ROSU In delega a:LOI	32		//____
FRANCESCO
CHERCHI ANNA MARIA In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	26/07/1953
LOI PIERO In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	11/10/1954
SOFIN PORTO CERVO S.R.L In delega a:LOI FRANCESCO	32		//____
F.LLI LOI S.R.L. In delega a:LOI FRANCESCO	25		//____
CHERCHI GESUINA In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	28/12/1955
BISIGNANI LUISA In delega a:LOI FRANCESCO	101	ALGHERO	11/11/1984
SABA FRANCO SALVATORE In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	29/06/1958
MULA MARIA BEATRICE In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	29/04/1960
LOI MARCO In delega a:LOI FRANCESCO	32	CAGLIARI	23/01/1985
RITACCO VINCENZO In delega a:LOI FRANCESCO	32	COSENZA	30/01/1969
FANCELLO STEFANIA In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	03/04/1978
LUPINO ANNA In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	04/10/1965
ROYCH ANNA RITA In delega a:LOI FRANCESCO	32	NUORO	08/11/1968
LOI ANTONELLO In delega a:LOI FRANCESCO	25	OROSEI	08/05/1963
LOI FRANCESCO In delega a:LOI FRANCESCO	34	NUORO	13/07/1986
CARTA EMANUELA In delega a:LOI FRANCESCO			25/02/1959
LOI NATALINO In delega a:LOI FRANCESCO	32	MANDAS
LOI ANTONIO In delega a:LOI FRANCESCO	32	OROSEI	25/12/1949
	32	NUORO	23/08/1983
LOI GIACOMO In delega a:LOI FRANCESCO	32	NUORO	21/01/1986
VARDEU ANTONIO In delega a:LOI FRANCESCO	25	OROSEI	10/11/1951
ARRU ANTONIO ANGELO	143	CAGLIARI	01/08/1949
BENETTI ALBERTO	3.758	MODENA	07/04/1978
TEODORI ANGELA FLAVIA MARIA In delega a:BENETTI	2.500	MESOLA	09/12/1946
ALBERTO
BENETTI ARNALDO In delega a:BENETTI ALBERTO	2.530	OVADA	23/06/1948
P.A.- S.P.A. In delega a:BENETTI ALBERTO	235.602		//____
BENETTI ACHILLE In delega a:BENETTI ALBERTO	2.015	CARPI	25/10/2012
BENETTI ALESSANDRO In delega a:BENETTI ALBERTO	2.546	CARPI	20/02/2010
BENETTI STEFANIA In delega a:BENETTI ALBERTO	1.405	FERRARA	30/08/1979
BENETTI SRL In delega a:BENETTI ALBERTO	126.302		//____
FONDAZIONE DI SARDEGNA In persona a:CABRAS	17.251.581		//____
ANTONIO
INDACO SICAV SIF In delega a:CABRAS ANTONIO	3.500.000		//____
ARTIOLI ANTONELLA	7.000	MODENA	15/11/1957
RICCI ENRICO	507	MODENA	04/10/1990
SABATINO LUIGI	286	AVERSA	10/08/1981
LIVI ILARIA	142	MODENA	10/11/1980
NET INSURANCE LIFE SPA In delega a:BIANCONI FABIO	50.000		//____
BERGONZINI GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	31.846	SAN CESARIO SUL PANARO 10/02/1950
BRUNI FLORIANNA In delega a:BIANCONI FABIO	17.000	NONANTOLA	23/01/1933
RASTELLI MARIA ROSA In delega a:BIANCONI FABIO	23.500	MODENA	11/07/1954
BORSARI TIZIANA In delega a:BIANCONI FABIO	10.105	MODENA	06/01/1964
BORSARI LUCA In delega a:BIANCONI FABIO	5.000	VIGNOLA	12/08/1974
BORSARI FRANCESCO In delega a:BIANCONI FABIO	1.350	FORMIGINE	31/07/1985
VACCHI CARLA MARIA ANTONIA In delega a:BIANCONI FABIO	8.000	SCANDIANO	13/06/1948
RASTELLI LODOVICO In delega a:BIANCONI FABIO	5.600	MODENA	11/07/1954
BIGI DANTE In delega a:BIANCONI FABIO	300.000	REGGIO EMILIA	08/01/1948
AGAZZOTTI PAOLO In delega a:BIANCONI FABIO	1.007	MODENA	14/03/1961
MASINI STEFANO In delega a:BIANCONI FABIO	50.000	BOLOGNA	22/01/1958
PLESSI PAOLO MARIO In delega a:BIANCONI FABIO	28.000	VERONA	12/11/1945

BARTOLUCCI SAURO In delega a:BIANCONI FABIO	120.000	AREZZO	28/09/1958
SIMONAZZI ALESSANDRO	4.000	PARMA	30/12/1966
GUAZZINI GIANCARLO	6.000	VERONA	12/06/1961
GUAZZINI RICCARDO In persona a:GUAZZINI	143	VERONA	31/07/2004
GIANCARLO
GUAZZINI GIULIA In persona a:GUAZZINI GIANCARLO	143	VERONA	28/07/2003
OSS PAPOT GIORGIO	5.024	TRENTO	22/05/1941
BARBOLINI GIORGIO	6.809	MODENA	22/11/1954
MENGANO GIUSEPPINA	724	NAPOLI	02/02/1945
NERI LUCA	200	MODENA	16/11/1985
CARIMONTE HOLDING SPA In persona a:NERI LUCA	1.200.000		//____
CONTRI ANTONELLA In delega a:NERI LUCA	21.022	MODENA	31/10/1959
CONTRI ALESSANDRO In delega a:NERI LUCA	15.009	MODENA	16/08/1930
BENASSI PAOLA In delega a:NERI LUCA	676	FINALE EMILIA	01/07/1963
TROMBONE DOMENICO LIVIO In delega a:NERI LUCA	82.655	POTENZA	31/08/1960
FONTANA LAZZARO	4.421	REGGIO EMILIA	12/07/1963
VICINI DANIELA			02/10/1961
BONINI PIER PAOLO In delega a:VICINI DANIELA	337	MODENA	17/03/1961
AMIDEI MICHELINA In delega a:VICINI DANIELA	5.795	MODENA
	414	FIUMALBO	13/11/1933
VELLANI FABRIZIO	624	CARPI	13/07/1962
ALESSANDRI MARCO	54.158	CESENA	06/06/1954
PINI BENTIVOGLIO ANDREA	6.481	MODENA	22/04/1963
MANENTI SILVIA In delega a:PINI BENTIVOGLIO	1.831	REGGIO EMILIA	13/03/1966
ANDREA MASPERI VALERIANA MARIA	1.577	ARGENTA	04/11/1950
TARDINI VINCENZO	18.000		07/02/1960
AZIENDA AGRICOLA DOTT.PAOLO TA RDINI DI		MODENA
TARDINI DOTT.LUIGI E In persona a:TARDINI VINCENZO	30.000		//____
TARDINI LUIGI In delega a:TARDINI VINCENZO	15.900	MODENA	02/07/1957
TARDINI GIOVANNI In delega a:TARDINI VINCENZO			21/11/1958
EUROMOBILIARE FIDUCIARIA SPA 3 In delega	16.172	MODENA
a:TARDINI VINCENZO	25		//____
TOMMASINI LUCA In delega a:TARDINI VINCENZO	2.000	BOLOGNA	29/03/1968
CREMONINI SOCIETA` PER AZIONI In delega a:ARATRI	982.715		//____
ILLIAS
GUERRA MARCO	421	MODENA	14/09/1957
COLANGELO TERESA In delega a:SEGLIE STEFANO	600	MATERA	08/12/1966
(DELEGATO DI COMPUTERSHARE SPA RAPP .
DESIGNATO EX ART. 135 UNDECIES TUF)
CAPITAL INTERNATIONAL FUND In delega a:DE	306.000		//____
CINQUE GIUSEPPE
SCHRODER INTERNATIONAL SELECTION FUND In	1.085.403		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
INKA SONDERVERM. VWINKA SMC VW SMALL CAPS	79.000		//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
INKA SONDERVERM. VWINKA AF AKTIEN	3.017		//____
FUNDAMENTAL In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
FIAM GROUP TR FOR EMPLOYEE BENEF PLA In delega	463.543		//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
ING DIRECT In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	33.501		//____
PYRAMIS SELECT INTERNATIONAL SMALL CAP	89.861		//____
EQUITY FUND LLC In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
SCHWAB FUNDAMENTAL INTER LARGE COMP IN F In	75.658		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
FIDELITY SALEM STREET TRUST: SPARTAN TOTAL INTERNATIONAL INDEX FUND In delega a:DE CINQUE	23.378		//____
GIUSEPPE
GLOBAL X SCIENTIFIC BETA EUROPE ETF In delega	3.918		//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
PINEBRIDGE DYNAMIC ASSET ALLOCATION FUND In	6.888		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE

AXA ASSICURAZIONI SPA In delega a:DE CINQUE	28.000	//____
GIUSEPPE
JANUS HENDERSON HORIZON FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	2.293.062	//____
JANUS HENDERSON FUND In delega a:DE CINQUE	601.954	//____
GIUSEPPE
JANUS HENDERS EUROPEAN SMALLER COMP FD In	687.559	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
FCP SYCOMORE EUROPEAN RECOVERY In delega a:DE	426.745	//____
CINQUE GIUSEPPE
SAKKARAH 7 In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	9.546	//____
FONDS DE RESERVE POUR LES RETRAITES In delega	123.295	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
PICTET - EUROPEAN EQUITY SELECTION In delega a:DE	243.631	//____
CINQUE GIUSEPPE
TEACHERS` RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF	37.900	//____
NEW YORK In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
JP MORGAN CHASE RETIREMENT PLAN In delega a:DE	365.124	//____
CINQUE GIUSEPPE
FIDELITY SELECT GLOBAL SMALL CAP FUND In delega	6.100	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
SUPER FUNDS MANAG. CORP. SOUTH AUSTRALIA In	91.195	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
FLEXSHARES STOXX GLOBAL ESG IMPACT INDEX In	1.932	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	46.149	//____
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	111.504	//____
EPS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	12.278	//____
MI-FONDS 392 In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE		//____
KAPITALFORENINGEN ISTITUTIONEL INVESTOR	310.000
EUROPAELSKE AKTIER In delega a:DE CINQUE	2.120.343	//____
GIUSEPPE
STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN In	47.899	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR RETIREMENT	26.161	//____
FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BUREAU OF LABOR FUNDS- LABOR PENSION FUND In	74.652	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR INSURANCE FUND	10.857	//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
NEW YORK STATE COMMON RETIREMENT FUND In	104.680	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
CANADA POST CORPORATION SUPPLEMENTARY R In	88.710	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
CANADA POST CORPORATION REGISTERED PENSI In	1.547.832	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
MANULIFE INTERNATIONAL EQUITY (83) FD UT In	20.023	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
TR EUROPEN GROWTH TRUST PLC In delega a:DE	1.220.164	//____
CINQUE GIUSEPPE
VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND In delega	958.721	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND In	2.220.298	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
VANGUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUN D In	138.170	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
VANGUARD FTSE ALL WORLD SMALL CAP IND FU In	910.634	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE VANGUARD INVESTMENT SERIES PLC In delega a:DE
CINQUE GIUSEPPE	39.466	//____

FCP AVIVA INVESTORS SMALL & MID CAPS EUR In	627.365	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES	37.876	//____
INDEX FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
ISHARES ALLCOUNTRY EQUITY INDEX FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1.957	//____
ONEPATH GLOBAL SHARES - SMALL CAP (UNHEDGED)	32.366	//____
INDEXPOOL In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX In	5.457.706	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
NEW MEXICO STATE INVESTMENT COUNCIL In delega	35.005	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY N.A.	439.015	//____
INVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT
TRUSTS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WTC NA MULTIPLE CTF TRUST INTERNATIONAL	21.947	//____
SMALL CAP RESEARCH EQUITY PORTFOLIO In delega
a:DE CINQUE GIUSEPPE
WELLING TRUST COMP NAT ASSOC MULITP COMM In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	485.574	//____
WELL TC NAM CONTRARIAN VALUE PORTFOLIO In	603.497	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
NATIONWIDE SMALL CAP INDEX FUND In delega a:DE	232.113	//____
CINQUE GIUSEPPE
MANNING AND NAPIER FUND INC - PROBLE	27.415	//____
ND-EXTENDED TERM SERIES In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
MANNING AND NAPIER FUND INC INTERNATIONAL	501.915	//____
SERIES In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
MANNING AND NAPIER FUND INC BLEND ED ASSET	2.980	//____
MODERATE SERIES In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
MANNING AND NAPIER FUND INC PROBLE ND	21.050	//____
MODERATE TERM SERIES In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
MANNING AND NAPIER FUND INC BLEND ED ASSET		//____
EXTENDED SERIES In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	7.050
MANNING AND NAPIER FUND INC PROBLE	17.655	//____
ND-MAXIMUM TERM SERIES In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
BBVABCO DEPOSITARIOINVEST FUNDS In delega a:DE	122.182	//____
CINQUE GIUSEPPE
STATE OF WISCONSIN INVESTMENT BOARD In delega	1.106.365	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
NKB 10513 GLOBAL DIVERSIFIED In delega a:DE	6.112	//____
CINQUE GIUSEPPE
56053 IP GLOBAL EQUITIES I In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	29.901	//____
MULTI ADVISOR FUNDS INTERNATIONAL EQUITY	49.851	//____
VALUE FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
C9W CITW FD PARAMETRIC In delega a:DE CINQUE	1.291	//____
GIUSEPPE
WILM MULTI MGR ALT FD ANALYTIC INV In delega	17.065	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
UNISYS MASTER TRUST In delega a:DE CINQUE	1	//____
GIUSEPPE
70030 PD GLOBALE AKTIER VII In delega a:DE CINQUE	1.482	//____
GIUSEPPE
PS FTSERAFI EU UCITS ETF BNYMTCIL In delega a:DE	1.215	//____
CINQUE GIUSEPPE POWERSHARES GLOBAL FUNDS IRELAND PLC In delega
a:DE CINQUE GIUSEPPE	1.450	//____
PS FTSE RAFI DEVEL MAR EX US PORT In delega a:DE	74.797	//____
CINQUE GIUSEPPE

AST FI PYRAMIS QUANT AA IE SC PDGJ In delega a:DE	81.700	//____
CINQUE GIUSEPPE LMIF LMGAMI EURO SMLL CP In delega a:DE CINQUE	134.748	//____
GIUSEPPE CTJ RE STANLIB GLOBAL EQ HOSKING In delega a:DE	13.444	//____
CINQUE GIUSEPPE AXA MPS FINANCIAL DAC In delega a:DE CINQUE	440.000	//____
GIUSEPPE DEUTSCHE XTRK MSCI EMU HDG EQ ETF In delega a:DE	4.012	//____
CINQUE GIUSEPPE ASTON PICTET INTERNATIONAL FUND In delega a:DE	2.311.352	//____
CINQUE GIUSEPPE BLL AQUILA LIFE FTSE RAFI DEVELOPED In delega	74.373	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE DEUTSCHE XTRK MSCI EAFE SC HDG ETF In delega	631	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE ABN AMRO PF UBS RAFI 1000 In delega a:DE CINQUE	63.273	//____
GIUSEPPE EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OFTHE CITY OF	1	//____
BALTIMORE In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE WELLINGTON DIVERSIFIED INTL In delega a:DE	73.696	//____
CINQUE GIUSEPPE HP INC MASTER TRUST In delega a:DE CINQUE	238	//____
GIUSEPPE CASEY FP HOSKING GLOBAL In delega a:DE CINQUE	3.592	//____
GIUSEPPE USBK AHAI RHUMBLINE ADVISERS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	948	//____
LAWRENCE LIVERMORE NATIONAL SECURITY LLC AND LOS ALAMOS NATIONAL SECURITY LLC DEFINED	1	//____
BENEFIT BENEFIT PLANGROUP TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
3M ERIP RAFI EAFE In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1	//____
ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	3.987	//____
UPMC PICTET PENSION In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	65.190	//____
UPMC PICTET In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	103.867	//____
BLL AQUIL LIFGLO3000 FMEN WHT INDFD In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	63.428	//____
PHC NT SMALL CAP In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	33.535	//____
FLORIDA RETIREMENT SYSTEM In delega a:DE CINQUE	22	//____
GIUSEPPE PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND In	134.460	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE BELL ATLANTIC MASTER TRUST In delega a:DE CINQUE	19.001	//____
GIUSEPPE VERIZON MASTER SAVINGS TRUST . In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	74.700	//____
INDIANA PUBLIC RETIREMENT SYSTEM In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1	//____
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1	//____
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF NEW MEXICO In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	209	//____
SOUTH CAROLINA RETIREMENT SYSTEMS GROUP TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	205	//____
UMC BENEFIT BOARD, INC In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	189	//____
METZLER INTERNATIONAL INVEST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	2.160.000	//____
PICTET INTRNATIONAL EQUITY In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	964.049	//____

MUF-LYXOR EURO STOXX BANKS In delega a:DE	39.298	//____
CINQUE GIUSEPPE LYXOR EURO STOXX 300 In delega a:DE CINQUE	35.088	//____
GIUSEPPE LYXOR INDEX FD -STOXX EUR 600 In delega a:DE	63.281	//____
CINQUE GIUSEPPE MUL-LYXOR ITALIA EQUITY PIR In delega a:DE CINQUE	26.836	//____
GIUSEPPE CONSULTING GROUP CAPITAL MARK. In delega a:DE	354.231	//____
CINQUE GIUSEPPE WM POOL - EQUITIES TRUST NO. 72 In delega a:DE	9.607	//____
CINQUE GIUSEPPE CBOSC ATF CBGS-WGSS02 NEW In delega a:DE CINQUE	9.301	//____
GIUSEPPE HOSTPLUS POOLED SUPERANNUATION TRUST In	19.582	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT	10.337	//____
TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE SCHWAB INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY ETF In	378.583	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL LARGE	204.751	//____
COMPANY ETF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE INTERNATIONALE KAPITAL MBH FOR LH-PRIVATRENTE-AKTIEN In delega a:DE CINQUE	30.000	//____
GIUSEPPE MANNING AND NAPIER In delega a:DE CINQUE	66.185	//____
GIUSEPPE OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	106.339	//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE INTERNATIONAL MONETARY FUND In delega a:DE	18.973	//____
CINQUE GIUSEPPE USAA INTERNATIONAL FUND In delega a:DE CINQUE	723.048	//____
GIUSEPPE IAM NATIONAL PENSION FUND In delega a:DE CINQUE	40.872	//____
GIUSEPPE UAW RETIREE MEDICAL BENEFITS TRUST In delega	135.735	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA In	10.533	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE VALIC COMPANY I - ASSET ALLOCATION FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	132	//____
AMERICAN F INSURANCE SERIES GLOBAL SMALL CAPITALIZATION F In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1.472.000	//____
SMALLCAP WORLD FUND INC In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	4.813.000	//____
HOSKING PARTNERS COLLECTIVE INVESTMENT TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	19.635	//____
TIFF INVESTMENT PROGRAM, INC - TIFF MULTI-ASSET FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	6.082	//____
THE TIFF KEYSTONE FUND, L.P. In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	521	//____
MM SELECT EQUITY ASSET FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	5.533	//____
KP INTERNATIONAL EQUITY FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	24.720	//____
MARYLAND STATE RETIREMENT & PENSION SYSTEM In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	74.800	//____
GTAA PANTHER FUND L.P In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	3.424	//____
MERCER QIF CCF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	484.631	//____
RUSSELL INVESTMENT COMPANY PLC In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	21.710	//____

CITY OF NEW YORK GROUP TRUST In delega a:DE	26.135	//____
CINQUE GIUSEPPE CITY OF NEW YORK GROUP TRUST In delega a:DE	433.341	//____
CINQUE GIUSEPPE
PIMCO EQUITY SERIES:PIMCO RAFI DYNAMIC MULTI-FACTOR INT EQ ETF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1.930	//____
GTAA PINEBRIDGE LP In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	28.527	//____
PIMCO FUNDS GLOBAL INVESTORS SERIES PLC In	9.946	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
PIMCO RAE FUNDAMENTAL INTERNATIONAL FUND	102.119	//____
LLC In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
PIMCO EQUITY SERIES: PIMCO RAE FUNDAMENTAL	51.351	//____
INTERNATIONAL FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
RUSSELL INSTITUTIONAL FUNDS,LLC-RUSSELL GLOB	6.923	//____
EQ PLUS FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
SSGA SPDR ETFS EUROPE II PUBLIC LIMITED	114.749	//____
COMPANY In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
CALIFORNIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT	2	//____
SYSTEM In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM In
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	107.818	//____
TEACHER RETIREMENT SYSTEM OF TEXAS In delega	281.738	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
PINEBRIDGE GLOBAL FUNDS In delega a:DE CINQUE	40.435	//____
GIUSEPPE
SAINT-GOBAIN CORPORATION DEFINED BENEFIT	23.700	//____
MASTER TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP	8.806	//____
INDEX ETF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
VANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAP EX NORTH AMERICA INDEX ETF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	8.929	//____
VANGUARD DEVEL ALL-CAP EX NORTH AMERICA EQT	524	//____
IND POOLED FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WELLS FARGO BK DECL OF TR EST INV FUNDS FOR	13.920	//____
EMPLOYEE BEN TR In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WELLS FARGO ALTERNATIVE STRATEGIES FUND In	10.222	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD In delega	16.173	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
WISDOMTREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED EUROPE	616	//____
EQUITY FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE WISDOMTREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED INTRNL
EQUITY FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	16.735	//____
WISDOMTREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED INTRNL	2.584	//____
SMALLCAP EQ FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WISDOMTREE INTERNATIONAL SMALLCAP DIVIDEND	301.992	//____
FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WISDOMTREE EUROPE LOCAL RECOVERY FUND In	25.825	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WISDOMTREE EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY	60.363	//____
FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
NEW YORK STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	24.754	//____
PRUDENTIAL RETIREMENT INSURANCE & ANNUITY		//____
COMPANY In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	848.012
SPDR EURO STOXX SMALL CAP ETF In delega a:DE	54.046	//____
CINQUE GIUSEPPE
SSGA RUSSELL FD GL EX-US INDEX NONLENDING QP	11.997	//____
COMMON TRUST FUND In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE

STATE STREET RAFI DEVELOP EX-US INDEX	2.301	//____
NON-LENDING COMMON TR FD In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
SS BK AND TRUST COMPANY INV FUNDS FOR	678.206	//____
TAXEXEMPT RETIREMENT PL In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
MSCI EAFE PROV SCREENED INDEX NON - LENDING	5.210	//____
COMMON TR FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
ISHARES MSCI EAFE SMALL CAP ETF In delega a:DE	1.144.724	//____
CINQUE GIUSEPPE
ISHARES MSCI EUROPE SMALL-CAP ETF In delega a:DE	84.337	//____
CINQUE GIUSEPPE
BLACKROCK INST TRUST CO NA INV FUNDSFOR	121.047	//____
EMPLOYEE BENEFIT TR In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
ISHARES CORE MSCI EAFE ETF In delega a:DE CINQUE	1.601.427	//____
GIUSEPPE
ISHARES CORE MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK	190.784	//____
ETF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
ISHARES CORE MSCI INTERNATIONAL DEVELOPED	37.566	//____
MARKETS ETF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
ISHARES CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETF In delega	31.407	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
ISHARES MSCI EUROPE IMI INDEX ETF In delega a:DE	13.311	//____
CINQUE GIUSEPPE
ISHARES CORE MSCI EUROPE ETF In delega a:DE	135.501	//____
CINQUE GIUSEPPE
CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY	1.490	//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
RUSSELL DEVELOPED EX-U.S. LARGE CAP INDEX	3.662	//____
FUND B In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BGI MSCI EAFE SMALL CAP EQUITY INDEX FUND B In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	17.791	//____
BGI MSCI EMU IMI INDEX FUND B In delega a:DE
CINQUE GIUSEPPE	502	//____
PROXY TEAM PARAMETRIC PORTFOLIO ASSOCIATES
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	3.944	//____
IBM 401K PLUS PLAN In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	94.130	//____
STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEFITS		//____
PLANS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	17.310
COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND In delega a:DE	276.271	//____
CINQUE GIUSEPPE
SPDR S&P WORLD (EX-US) ETF In delega a:DE CINQUE	10.404	//____
GIUSEPPE
MULTI-STYLE, MULTI-MANAGER FUNDS PLC In delega	245.565	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
MSCI EAFE SMALL CAP PROV INDEX SEC COMMON TR	84.891	//____
F In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
ISHARES PUBLIC LIMITED COMPANY In delega a:DE	107.363	//____
CINQUE GIUSEPPE
ISHARES II PUBLIC LIMITED COMPANY In delega a:DE	13.922	//____
CINQUE GIUSEPPE
ISHARES VII PLC In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	389.382	//____
ISHARES III PUBLIC LIMITED COMPANY In delega a:DE	23.913	//____
CINQUE GIUSEPPE
ISHARES I INVESTK MIT TGV F ISHS ST. EUROPE600 BS	255.710	//____
UCITS ETF DE In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BLACKROCK AM DE FOR ISHS EURO STOXX BANKS	2.097.056	//____
30-15 UCITS ETF (DE) In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BLACKROCK AM DE FOR ISHARES EURO STOXX UCITS	163.832	//____
ETF (DE) In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BLACKROCK AM DE FOR ISHS STOXX EUROPE SMALL	415.311	//____
200 UCITS ETF (DE) In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE

BLACKROCK AM DE FOR ISHARES STOXX EUROPE 600	364.140	//____
UCITS ETF (DE) In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
BLACKROCK AM SCH AG OBO BIFS WORLD EX SW	2.915	//____
SMALL CAP EQ INDEX F In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSET ALLOCATION	15.773	//____
FUND LLC In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
MANAGED PENSION FUNDS LIMITED In delega a:DE	4.351	//____
CINQUE GIUSEPPE
STICHTING PHILIPS PENSIOENFONDS In delega a:DE	69.095	//____
CINQUE GIUSEPPE
GOVERNMENT INSTITUTIONS PENSION FUND In delega	12	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE VANGUARD INV FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE GLOB
ALL CAP IND FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	477	//____
PINEBRIDGE GLOBAL DYNAMIC ASSET ALLOCATION	33.336	//____
FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
RETAIL EMPLOYEES SUPERANNUATION TRUST In	4.389	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
SUNSUPER SUPERANNUATION FUND In delega a:DE	1.081	//____
CINQUE GIUSEPPE
VFMC INTERNATIONAL EQUITY TRUST1 In delega a:DE	7.388	//____
CINQUE GIUSEPPE VFMC INTERNATIONAL EQUITY TRUST2 In delega a:DE
CINQUE GIUSEPPE	15.622	//____
FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER	17.539	//____
TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
DFI LP EQUITY (PASSIVE) In delega a:DE CINQUE	3.204	//____
GIUSEPPE
HOSKING PARTNERS EQUITY FUND LLC In delega a:DE	8.718	//____
CINQUE GIUSEPPE
METIS EQUITY TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1.126	//____
NTGI-QM COMMON DAILY ALL COUNWD EX-US INV	13.000	//____
MKT INDEX F NONLEND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
MICROSOFT GLOBAL FINANCE In delega a:DE CINQUE	6.443	//____
GIUSEPPE
BLUE SKY GROUP In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	100	//____
NEW ZEALAND SUPERANNUATION FUND In delega	2.081	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
PYRAMIS GROUP TRUST FOR EMPLOYEE BENEFIT	152.000	//____
PLANS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
ACTIVE M INTERNATIONAL EQUITY FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	415.267	//____
NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS	297.195	//____
COLLECTIVE FUNDS TRUST In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
NTCC COLLECTIVE FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT	277.600	//____
TRUSTS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
NATIONAL RAILROAD RETIREMENT INVESTMENT	1.199.776	//____
TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
FORD MOTOR COMPANY OF CANADA, LIMITED	5.641	//____
PENSION TRUST In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE NATIONAL WESTMINSTER BANK PLC AS TRUSTEE OF
KES STRAT INV F In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	7.356	//____
HOSKING PARTNERS GLOBAL EQUITY TRUST In delega	3.750	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
STICHTING HEINEKEN PENSIOENFONDS In delega a:DE	88.958	//____
CINQUE GIUSEPPE
WHEELS COMMON INVESTMENT FUND In delega a:DE	13.962	//____
CINQUE GIUSEPPE
STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE METALEKTRO	670	//____
(PME) In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE

NORTHERN TRUST UCITS COMMON CONTRACTUAL	109.559	//____
FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF	201.398	//____
COLORADO In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE COLONIAL FIRST STATE INVESTMENT FUND 50 In	28.029	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
HOSKING GLOBAL FUND PLC In delega a:DE CINQUE	121.920	//____
GIUSEPPE
MUNICIPAL EMPLOYEES ANNUITY AND BENEFIT	15.966	//____
FUND OF CHICAGO In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE KERN COUNTY EMPLOYEES` RETIREMENT
ASSOCIATION In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	61.504	//____
ILLINOIS STATE BOARD OF INVESTMENT In delega a:DE	95.880	//____
CINQUE GIUSEPPE
VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP	39.044	//____
INDEKS I In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
PARTNERS HEALTHCARE SYSTEM INC In delega a:DE	166.224	//____
CINQUE GIUSEPPE
JOHN HANCOCK HEDGED EQUITY AND INCOME FUND	30.882	//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE PARTNERS HEALTHCARE MASTER TRUST FOR ERISA
ASSETS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	124.276	//____
HARTFORD INTERNATIONAL EQUITY FUND In delega	12.784	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
THE HARTFORD INTERNATIONAL VALUE FUND In	2.408.252	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
THE HARTFORD GLOBAL REAL ASSET FUND In delega	43.871	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
SCS NAVIGATOR FUND, LLC In delega a:DE CINQUE	108.379	//____
GIUSEPPE THE WELLINGTON TR COM NATIONAL ASS MULT		//____
COLLECT INV F TRUST In delega a:DE CINQUE	35.937
GIUSEPPE
THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COLLECTIVE	62.435	//____
INV F TRUST II In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
WELLINGTON MANAGEMENT FUNDS (IRELAND) PLC	3.209	//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
PACIFIC SELECT FUND INTERNATIONAL VALUE	2.929.652	//____
PORTFOLIO In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE WELLINGTON DIVERSIFIED INFLATION HEDGES FUND
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	76.412	//____
THE WELLINGTON TR CO NAT ASS MULT COM ALPHA	85.404	//____
STRATEGIES PTF In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
MA 94 B SHARES, LP In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	97.733	//____
THE PUBLIC INSTITUTION FOR SOCIAL SECURITY In	262.739	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
DOMINION RESOURCES INC. MASTER TRUST In delega	116.972	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
WORKPLACE HEALTH SAF & COMP COMMISSION OF	82.726	//____
NEW BRUNSWICK In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE MULTISMART ACTIONS EURO In delega a:DE CINQUE		//____
GIUSEPPE	1.499
ASSURDIX In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	4.021	//____
AMUNDI ETF FTSE ITALIA PIR UCITS ETF DR In delega	30.406	//____
a:DE CINQUE GIUSEPPE
CNP ASSUR VALEURS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	5.536	//____
NATIXIS ACTIONS EUROPE SECTEURS In delega a:DE	59.668	//____
CINQUE GIUSEPPE
FCP CARPIMKO PETITES ET MOYENNES CAPI C In	157.056	//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
CARPIMKO ACTIONS SYC In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	384.335	//____

FCP NATIXIS IONIS In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	6.180		//____
FCPE SAFRAN DYNAMIQUE In delega a:DE CINQUE	12.944		//____
GIUSEPPE
EGEPARGNE 2 In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	14.267		//____
SAFRAN MIXTE In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	2.550		//____
FCP RSI EURO P In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	78.473		//____
NATIXIS ASSET MANAGEMENT FUNDS In delega a:DE	16.553		//____
CINQUE GIUSEPPE
BNY MELLON EMPLOYEE BENEFIT COLLECTIVE	18.836		//____
INVESTMENT FUND PLAN In delega a:DE CINQUE
GIUSEPPE
BMO GLOBAL BANKS HEDGED TO CADINDEX ETF 100	1		//____
In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
CF DV ACWI EX-U.S. IMI FUND In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE	1		//____
1975 IRREVOCABLE TRUST OF CD WEYERHAUSER In	1.423		//____
delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
RICCIARDELLI RINO	470	IMOLA	21/04/1942
RICCIARDELLI SILVIA In delega a:RICCIARDELLI RINO	20.535	IMOLA	13/05/1969
CUPPINI ARMANDO	2.450	ANZOLA DELL`EMILIA22/12/1960
DI RENZO CHRISTIAN
	2.211	MODENA	11/03/1970
DONDI MARIO	1.252	MEDOLLA	06/05/1960
PICCININI ANNARELLA	143	NONANTOLA	26/07/1958
RICHELDI FRANCESCO	142	POLINAGO	01/10/1939
ZAMPOLLI MICHELANGELO	10.000	BELLUNO	21/12/1940
MARCHI MARIA GRAZIA In delega a:ZAMPOLLI	10.000	MODENA	10/01/1940
MICHELANGELO
CADEGIANI ULDERICO	737	POLINAGO	23/10/1939
BERGAMINI GIANCARLO	4.415	CASTELNUOVO RANGONE 11/09/1950
DAVOLIO LUCA	1.450	REGGIO EMILIA	15/02/1978
COLO` PAOLO	2.326	PERUGIA	03/09/1930
PICCIONI PAOLO	20.975	BOLOGNA	25/03/1969
ZAGNONI GIORGIO In delega a:PICCIONI PAOLO	9.000	BOLOGNA	15/01/1957
PIFFERI ROBERTO	100	MARANELLO	28/06/1950
SIGHINOLFI PAOLO	2.000	MODENA	22/05/1972
BELLINI GIULIO CESARE	30.000	SAN POSSIDONIO	15/03/1937
BELLINI GIOVANNI ALFREDO In delega a:BELLINI	1.000	MIRANDOLA	31/01/1984
GIULIO CESARE
BELLINI GIUSEPPE In delega a:BELLINI GIULIO CESARE	437	MODENA	12/07/1967
ZUCCHI FERRARESI ROMANI MAURA In delega	110.000	MIRANDOLA	08/07/1947
a:BELLINI GIULIO CESARE
ROMANI CARLA In delega a:BELLINI GIULIO CESARE	212.500	MIRANDOLA	26/09/1939
BELLINI GUIDO In delega a:BELLINI GIULIO CESARE	8.237	MIRANDOLA	09/06/1969
MONTORSI MARCO	100	MODENA	24/01/1980
MANZINI GRETA			06/10/1983
CORRADI LUCA	209	VIGNOLA
	518	RAVENNA	20/05/1965
CASALI STEFANO	100	REGGIO EMILIA	06/07/1978
MENABUE VITTORIO	143	MODENA	26/05/1934
CATRONE CHIARA	110	PARMA	20/01/1995
OPPICI CARLA In delega a:CATRONE CHIARA	1.387	FORNOVO DI TARO 03/12/1952
COLO` ALBERTO	2.683	BOLOGNA	04/07/1962
COLOCARLA In delega a:COLO ALBERTO	617	BOLOGNA	26/02/1961
CLOROFORMIO IOLANDA	4.877	GALLIPOLI	02/02/1943
PELLONI DANIELA	206	MODENA	24/11/1972
BARBOLINI AMEDEO	5.642	CASTELLARANO	15/07/1958
NORA LIVIO	7.999	CARPI	28/05/1956
RONDINI DILVA In delega a:NORA LIVIO	4.482	CARPI	25/04/1960
MALAGOLI GIAN CARLO	3.370	MODENA	08/12/1931
OLIVETI AGOSTINO	520	BIBBIANO	27/05/1951
OLIVETI DANILO In delega a:OLIVETI AGOSTINO	100	REGGIO EMILIA	06/09/1984

GULMANELLI SILVIA	344	FORLI`	15/04/1983
GULMANELLI ENZO	151.952	RAVENNA	23/02/1940
CABASSI GIULIO	2.880	MODENA	03/09/1963
CABASSI GIULIA In delega a:CABASSI GIULIO	143	MODENA	02/05/1998
DELLA BIANCIA MARIA LUISA In delega a:CABASSI	1.682	GABICCE MARE	28/10/1939
GIULIO
FAIETTI MARINA In delega a:CABASSI GIULIO	1.685	PESARO	13/06/1963
ZOBOLI DAVIDE	2.554	MODENA	11/12/1969
CATTANI MARIA LUISA	1.301	BOLOGNA	04/02/1947
BONFIGLIOLI RAFFAELE	143	CORREGGIO	21/10/1972
BOMPANI PAOLA	980	MODENA	25/10/1935
RONDELLI MASSIMO	46.920	BOLOGNA	20/05/1955
FRASCARI ANNA In delega a:RONDELLI MASSIMO	165.206	BOLOGNA	02/06/1956
FRA.SCA.FIN. - S.P.A. In delega a:RONDELLI MASSIMO	5.688		//____
RONDELLI GABRIELE In delega a:RONDELLI MASSIMO	29.646	BOLOGNA	24/10/1994
MANFREDINI MAURIZIO	3.505	MODENA	27/01/1952
BARBIERI CATERINA	4.797	MODENA	23/01/1984
ZINI GABRIELE In delega a:BARBIERI CATERINA	350	MODENA	11/10/2016
ZINI MATTEO In delega a:BARBIERI CATERINA	550	MODENA	15/01/2013
GASPARINI MARIA ROSA In delega a:BARBIERI	50.972	MODENA	26/03/1947
CATERINA
BARBIERI ERMANNO In delega a:BARBIERI CATERINA	441	MODENA	15/10/1946
GASPARINI RINALDA In delega a:BARBIERI CATERINA	4.000	MODENA	22/11/1940
SEVERI STEFANO	143	RAVENNA	01/10/1965
CREMASCHI ANDREA	126	MODENA	19/03/1982
PRATA ENRICO	647	CASTELFRANCO EMILIA 03/06/1949
PALTRINIERI MASSIMO	900	MODENA	09/12/1958
PIREDDA MANUELA In delega a:PALTRINIERI MASSIMO	300	CARPI	25/12/1964
AGUZZOLI MARTINA In delega a:PALTRINIERI MASSIMO	143	MODENA	20/04/1993
CASALIN FABIO In delega a:PALTRINIERI MASSIMO	100	MODENA	27/06/1966
CASALIN GIACOMO In delega a:PALTRINIERI MASSIMO	101	CARPI	02/09/1986
PALTRINIERI REBECCA In delega a:PALTRINIERI MASSIMO	163	CORREGGIO	12/08/1999
CORNIA MANUELA In delega a:PALTRINIERI MASSIMO	200	MODENA	29/08/1963
GOZZI ENZO In delega a:PALTRINIERI MASSIMO	143	SAN POSSIDONIO	21/04/1947
PALTRINIERI ANGELA In delega a:PALTRINIERI	638	CAVEZZO	16/02/1946
MASSIMO
CORNIA ERMANNO In delega a:PALTRINIERI MASSIMO	385	CASTELNUOVO RANGONE 14/02/1939
ROSSI SIMONE	859	CARPI	22/11/1979
GARUTI MAURO	100	SAN PROSPERO SULLA SECCHIA	13/02/1945
BELLINI ANNA MARIA	100	MIRANDOLA	15/10/1947
LOLLI ERMANNO	300	MODENA	13/01/1980
873 Totale Azioni:	165.292.110

Astenuto a tutte le liste

		Nato/a a:	Il:
MERIGHI WALTER	2.000	BOMPORTO	20/11/1942
PARISINI LUIGI	167	OZZANO DELL`EMILIA17/04/1947
GIOVANELLI GIULIANO	100	MODENA	08/04/1970
FERRARI PAOLO	2.500	MODENA	09/04/1960
PORCELLA LUCA In delega a:BIANCONI FABIO	15.800	ROMA	11/07/1971
FABBRI LEARCO In delega a:BIANCONI FABIO	6.085	LUGO	29/11/1954
FABBRI LEARCO In delega a:BIANCONI FABIO	10.286	LUGO	29/11/1954
GUIDI IRENE In delega a:BIANCONI FABIO	2.028	BAGNACAVALLO	25/02/1957
GUIDI IRENE In delega a:BIANCONI FABIO	28.193	BAGNACAVALLO	25/02/1957
PARROCCHIA S.MARIA DELLE GRAZIE	10.317		//____
DELL`OSSERVANZA In delega a:BIANCONI FABIO
BONANNO GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	36.109	CARONIA	20/05/1945
BORELLINI ALBERTO In delega a:BIANCONI FABIO	17.595	FERRARA	18/12/1968

	GOVERNMENT OF NORWAY In delega a:DE CINQUE	621.612		//____
GIUSEPPE
LUSETTI FRANCO		140	MODENA	03/09/1936
CANTARONI ADRIANO		1.067	CASTELFRANCO EMILIA 22/12/1939
INCERTI GIUSEPPE		1.082	CAMPEGINE	04/06/1954
16	Totale Azioni:	755.081

Contrario a tutte le liste

7	Totale Azioni:	329.364
	In delega a:DE CINQUE GIUSEPPE
	CALIFORNIA STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM	113.814		//____
	ELLE SRL In persona a:FAGIOLI GIOVANNI	150.000		//____
FAGIOLI GIOVANNI		17.054	PARMA	05/09/1965
	GARRAFFA PAOLO In delega a:BIANCONI FABIO	2.000	ERICE	16/11/1970
BATTISTINI MAURIZIO		1.700	BOLOGNA	04/03/1958
ZANNI GEMINIANO		100	FORMIGINE	24/06/1966
ZANI PAOLO		44.696	CESENA	21/02/1957
			Nato/a a:	Il:

Non Votante

		Nato/a a:	Il:
GATTI MAURIZIO	180	BOMPORTO	10/02/1951
MANFREDINI OLETTA In delega a:GATTI MAURIZIO	112	CASTELFRANCO EMILIA 30/03/1956
GUIDETTI SILVANO	143	CARPI	26/10/1944
DE IULIIS MARCO	2.196	CAMERINO	26/06/1968
ZANNONI ANDREA	100	RAVENNA	18/02/1961
FOSCHI FRANCESCA In delega a:ZANNONI ANDREA	100	CESENA	20/03/1960
LUGARESI MARIA PIA In delega a:ZANNONI ANDREA	1.443	GAMBETTOLA	26/05/1938
GHIRARDI DEANNA MARIA In delega a:ZANNONI	1.441	FORLI`	06/05/1946
ANDREA
MC KINTY THOMAS WILLIAM HERBERT In delega a:ZANNONI ANDREA	545	IRLANDA	09/01/1952
PRIMONATO ALBA In delega a:ZANNONI ANDREA	545	CATANZARO	10/07/1946
PASINI TECLA In delega a:ZANNONI ANDREA	35.116	GAMBETTOLA	31/07/1938
BIONDI CLAUDIO In delega a:ZANNONI ANDREA	142	CESENA	15/08/1965
GRIFFI DOMENICA In delega a:ZANNONI ANDREA	491	SARSINA	17/09/1951
MARALDI FILIBERTO In delega a:ZANNONI ANDREA	135	CESENA	31/03/1944
VENTRUCCI GIOVANNA In delega a:ZANNONI ANDREA	3.213	GAMBETTOLA	14/08/1960
GOBBI SERGIO In delega a:ZANNONI ANDREA	4.415	GAMBETTOLA	29/05/1956
GOBBI NOEMI In delega a:ZANNONI ANDREA	346	SAVIGNANO SUL RUBICONE 23/10/1979
GOBBI SIMONE In delega a:ZANNONI ANDREA	1.428	SAVIGNANO SUL RUBICONE 23/11/1976
SEVERI DINO In delega a:ZANNONI ANDREA	400	GATTEO	24/04/1951
GIOVINI MARCO	1.550	MODENA	02/11/1959
BARBIERI CARLA	2.418	SAVIGNANO SUL PANARO 13/06/1960
ROSANO MARCELLO	1.400	MODENA	05/12/1976
SCACCHETTI LUIGI	1.000	REGGIO EMILIA	27/04/1938
ADDONIZIO ANTONIO	1.844	NOVELLARA	22/02/1959
ROSSI MARIA LUISA	101	MODENA	09/08/1942
CAVAZZONI MAURIZIO	101	VENEZIA	23/04/1967
BARBI MASSIMO	700	MIRANDOLA	15/05/1975
BENEVELLI GIANNI	6.572	BORETTO	06/03/1945
FAVA MAGDA In delega a:BENEVELLI GIANNI	5.071	POVIGLIO	30/06/1950
FERRARI FRANCA	613	MODENA	22/02/1948
A.M.C. MULTISERVICE S.R.L. In persona a:CALLAI	100		//____
MONICA
BETTELLI ELISA	1.147	MODENA	22/06/1976
BENEDETTI LUCIANO	4.220	MODENA	22/07/1953
ANDREOTTI IVAN	13.000	MODENA	15/02/1947
FERRARI ANGELA In delega a:ANDREOTTI IVAN	12.116	MODENA	11/09/1941
MURATORI MAURA In delega a:ANDREOTTI IVAN	9.500	MODENA	25/08/1948

ANDREOTTI VALERIA In delega a:ANDREOTTI IVAN	6.850	MODENA	03/10/1972
ROMANI MAXIMILIAN In delega a:ANDREOTTI IVAN	2.900	MODENA	12/01/1972
SAVAZZI FRANCO	3.518	MODENA	28/07/1944
BENATTI LUCIANA	607	MODENA	18/01/1948
RAZZOLI SERGIO	40.095	MODENA	02/05/1936
CALDERARA PATRIZIA	306	MODENA	09/05/1961
CASALGRANDI FAUSTO	3.100	FORMIGINE	21/08/1949
CASALGRANDI NICOLA In delega a:CASALGRANDI	800	PARMA	30/07/1985
FAUSTO
MASELLI GIOVANNI	2.427	MODENA	27/04/1944
MASELLI MATTEO In delega a:MASELLI GIOVANNI	230	FORMIGINE	14/05/1983
MASELLI ROBERTA In delega a:MASELLI GIOVANNI	244	MODENA	23/06/1972
CAVANI GABRIELLA In delega a:MASELLI GIOVANNI	3.560	FORMIGINE	16/10/1950
PALMA LEONARDO	500	RIMINI	23/04/1999
MUZZIOLI MARIO	6.000	MODENA	28/05/1947
NORI GIOVANNI	3.267	CESENA	26/07/1941
CASAROTTI FRANCO			18/03/1948
BASCHIERI GIULIANO	820	MARANELLO
	5.000	MODENA	24/02/1947
VANDELLI MARIA ROSA In delega a:BASCHIERI GIULIANO	294	MODENA	14/08/1951
BASCHIERI MATTEO In delega a:BASCHIERI GIULIANO			11/02/1987
CICOGNANI GIULIO	384	MODENA
FONDAZIONE CASSA DI RISPARMIO DELLA	10.000	IMOLA	22/11/1947
PROVINCIA DELL`AQUILA In persona a:FANFANI	1.942.816		//____
MARCO
FONDAZIONE BANCA DEL MONTE DOMENICO	440.748		//____
SINISCALCO CECI DI FOGGIA In persona a:FANFANI
MARCO
SINIBALDI ARMANDO In delega a:FANFANI MARCO	7.301	SULMONA	01/09/1943
MEDICI FRANCO	39.962	CASALGRANDE	03/09/1945
MARRANDINO PIER FRANCO In delega a:BIANCONI	10.385	GENOVA	17/09/1942
FABIO
MORABITO GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	71.715	ROMA	29/05/1953
BONELLI CARLO In delega a:BIANCONI FABIO	8.000	MANTOVA	27/08/1947
RUSCONI PIER GIOVANNI In delega a:BIANCONI FABIO	12.500	COMO	18/01/1963
MELLINO NATALINA ISABELLA In delega a:BIANCONI	9.000	VIBO VALENTIA	22/02/1948
FABIO
MIGLIOLI GRAZIELLA In delega a:BIANCONI FABIO	12.000	CALVISANO	21/08/1949
DENTE ROSSELLA MARIA In delega a:BIANCONI FABIO	46	AVELLINO	01/05/1966
ARDENGHI RINALDO In delega a:BIANCONI FABIO	7.000	BELLANO	25/08/1962
RESCIGNO FABRIZIO In delega a:BIANCONI FABIO	12.600	ROMA	15/01/1976
ARGHENINI ROBERTO In delega a:BIANCONI FABIO	33.947	LODI	16/05/1962
RABAIOLI GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	15.000	BRESCIA	08/06/1963
LEVONI GIANFRANCO In delega a:BIANCONI FABIO	30.000		21/11/1940
MAZZEO FRANCESCO UGO In delega a:BIANCONI FABIO		RUBIERA	04/10/1965
CASARINI CARLO In delega a:BIANCONI FABIO	24.500	CATANIA
	7.164	MODENA	03/07/1971
CARRETTI ALBERTO In delega a:BIANCONI FABIO	32.245	CARPI	27/06/1952
ZANNINO MARIO In delega a:BIANCONI FABIO	13.500	PAZZANO	09/05/1942
PIERI FRANCO In delega a:BIANCONI FABIO	12.804	CESENA	29/10/1939
ZAGNONI FELICE In delega a:BIANCONI FABIO	60.081	GRIZZANA MORANDI20/01/1925
ZAGNONI CARLA In delega a:BIANCONI FABIO	41.503	BOLOGNA	17/04/1957
ZAGNONI LORETTA In delega a:BIANCONI FABIO	2.128	BOLOGNA	06/07/1961
SPIZUOCO PAOLINO In delega a:BIANCONI FABIO	30.000	RAVENNA	21/03/1939
FERRAGU DARIO In delega a:BIANCONI FABIO	15.001	BADIA CALAVENA	02/05/1937
VEZZI SILVIO In delega a:BIANCONI FABIO	57.583	VILLA POMA	20/09/1940
BAZZANI GIORGIO In delega a:BIANCONI FABIO	27.642	MODENA	06/01/1942
FIOCCHI ROBERTO In delega a:BIANCONI FABIO	45.000	MODENA	13/03/1946
GAMBETTI LINA In delega a:BIANCONI FABIO	97.580	RAVARINO	12/10/1940
GAMBETTI WILLIAM In delega a:BIANCONI FABIO	50.475	RAVARINO	17/05/1928
BONI FRANCESCA In delega a:BIANCONI FABIO	30.514	MODENA	09/02/1934

SCHIANCHI MARIA CRISTINA In delega a:BIANCONI	40.003	MODENA	08/05/1965
FABIO
MAZZACANI MARCELLO In delega a:BIANCONI FABIO	43.575	MODENA	17/05/1949
MALAVASI PAOLA RITA LEA In delega a:BIANCONI	37.144	MILANO	20/06/1962
FABIO
PRATI MARIO In delega a:BIANCONI FABIO	3.710	MODENA	25/07/1938
CAGLIARI MAURIZIA In delega a:BIANCONI FABIO	1.679	MODENA	21/12/1945
TIOZZO ROBERTA In delega a:BIANCONI FABIO	57.625	SASSUOLO	08/08/1943
STANGUELLINI FRANCESCO In delega a:BIANCONI	52.315	MODENA	08/06/1944
FABIO
STANGUELLINI ROSELLA In delega a:BIANCONI FABIO	5.461	MODENA	12/09/1955
FRANCIOSI SIMONA In delega a:BIANCONI FABIO	5.027	MODENA	19/09/1950
STANGUELLINI SIMONE In delega a:BIANCONI FABIO	79.626	SASSUOLO	22/11/1972
FRIGIERI CARLA In delega a:BIANCONI FABIO	60.500	MODENA	12/06/1935
STANGUELLINI FRANCESCA In delega a:BIANCONI	31.019	SCANDIANO	13/04/1977
FABIO
ZELOCCHI LORIS In delega a:BIANCONI FABIO	100.258	CARPI	17/07/1939
FINI PAOLO In delega a:BIANCONI FABIO	39.051	SAVIGNO	05/03/1945
MASEROLI ANNALITA In delega a:BIANCONI FABIO	40.000	MARANELLO	10/04/1952
MAZZUCCHI ARMANDO In delega a:BIANCONI FABIO	81.896	SAVIGNANO SUL PANARO 08/10/1935
RIGHINI MARIO In delega a:BIANCONI FABIO	1.000	ARGENTA	29/05/1933
OTTANI SANDRO In delega a:BIANCONI FABIO	40.000	CASTELFRANCO EMILIA 29/11/1946
PIOVANELLI ADRIANA In delega a:BIANCONI FABIO	73.447	FIRENZE	06/11/1936
PEDRINI LUISA In delega a:BIANCONI FABIO	20.000	CASTELFRANCO EMILIA 04/07/1937
MANNI MARIA GABRIELLA In delega a:BIANCONI	8.704	CASTELFRANCO EMILIA 22/03/1940
FABIO
PEDRINI AUGUSTO In delega a:BIANCONI FABIO	24.357	CASTELFRANCO EMILIA 30/03/1939
FERRI DEANNA In delega a:BIANCONI FABIO	27.000	CASTELFRANCO EMILIA 16/09/1950
PRANDINI LAURA In delega a:BIANCONI FABIO	40.571	CASTELFRANCO EMILIA 22/01/1940
LOLLI LUCIANO In delega a:BIANCONI FABIO	8.000	BOLOGNA	10/10/1948
PRANDINI LUCIANO In delega a:BIANCONI FABIO	75.821	CASTELFRANCO EMILIA 17/06/1930
VALBONESI GRAZIELLA In delega a:BIANCONI FABIO	8.054	FORLI`	22/12/1949
BUSI CESARE In delega a:BIANCONI FABIO	24.011	CASTELNUOVO RANGONE 30/09/1942
CAMIA LUCIA In delega a:BIANCONI FABIO	24.060	LODI	19/08/1931
SERPAGLI MARCO In delega a:BIANCONI FABIO	3.225	BEDONIA	16/09/1935
PERNA LUCIANO In delega a:BIANCONI FABIO	58.124	REGGIO EMILIA	22/10/1943
LANDINI BUSSEI GIOVANNI In delega a:BIANCONI	33.000	SVIZZERA	10/09/1951
FABIO
MARTINELLI MARIO In delega a:BIANCONI FABIO	56.062	REGGIO EMILIA	03/12/1946
LIGABUE FRANCESCO In delega a:BIANCONI FABIO	100.003	FIORANO MODENESE16/09/1941
DOMENICHINI RITA In delega a:BIANCONI FABIO	100.003	MODENA	03/06/1949
GUERRA GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	49.342	SCHIO	06/05/1938
MALAGOLI ROSSANA In delega a:BIANCONI FABIO	200	MODENA	25/03/1952
CORRADI GIORGIO In delega a:BIANCONI FABIO	3.394	CARPI	17/12/1938
VACCARI GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	1.302	CARPI	14/02/1953
DI MAIO ANGELO In delega a:BIANCONI FABIO	268	GRATTERI	08/09/1940
ONFIANI GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	51.221	RUBIERA	12/04/1946
SALATI GIANFRANCO In delega a:BIANCONI FABIO	65.162	REGGIO EMILIA	23/09/1940
BONARETTI MARIA PIA In delega a:BIANCONI FABIO	156	CARPI	29/11/1959
MUTTI MARINELLA In delega a:BIANCONI FABIO	2.176	LODI	17/08/1963
VISONE RAFFAELE In delega a:BIANCONI FABIO	70.000	SANT`ANGELO DEI LOMBARDI	01/10/1946
VERONESI ERMANNO In delega a:BIANCONI FABIO	59.653	BOLOGNA	26/11/1937
SCARAMAGLI LUCIANA In delega a:BIANCONI FABIO	13.941	CASTEL MAGGIORE 03/06/1937
VERONESI MADDALENA In delega a:BIANCONI FABIO	44.240	BOLOGNA	19/04/1964
GROSSO MARIA In delega a:BIANCONI FABIO	26.046	SAN GIOVANNI LIPIONI 21/06/1935
GASPERINI GUIDO In delega a:BIANCONI FABIO	31.167	MARZABOTTO	08/12/1932
TOMASSINI PIERO In delega a:BIANCONI FABIO	27.690	BOLOGNA	05/03/1943
BOVINA ALBERTO In delega a:BIANCONI FABIO	31.502	BOLOGNA	01/02/1975
BOVINA LUCIANO In delega a:BIANCONI FABIO	322.000	BOLOGNA	08/07/1941
BARATELLI PIETRO In delega a:BIANCONI FABIO	25.000	CESENA	16/05/1940

GRASSI AFRICA In delega a:BIANCONI FABIO	75.158	CESENA	31/03/1936
MAGNANI EDMONDO In delega a:BIANCONI FABIO	23.410	CESENA	08/05/1935
NICOLETTI CORRADO In delega a:BIANCONI FABIO	28.000	CESENA	02/05/1947
VERSARI MASSIMO In delega a:BIANCONI FABIO	50.000	FORLIMPOPOLI	27/12/1952
ROMAGNOLI MARIA GIOVANNA In delega a:BIANCONI	23.325	CASTROCARO TERME30/08/1936
FABIO
PASETTI MATTEO In delega a:BIANCONI FABIO			01/05/1972
	48.000	CESENA
BIGUZZI EMANUELE In delega a:BIANCONI FABIO	26.065	CESENA	27/09/1969
BIGUZZI ENRICO In delega a:BIANCONI FABIO	26.065	CESENA	10/04/1971
BUDELLACCI ACHILLE In delega a:BIANCONI FABIO	24.156	BERTINORO	10/05/1946
ANELLI ALBERTO In delega a:BIANCONI FABIO	30.426	SANTARCANGELO DI ROMAGNA	16/10/1944
ANELLI ALVARO In delega a:BIANCONI FABIO	30.426	SANTARCANGELO DI ROMAGNA	03/08/1939
MARCONI ELENA In delega a:BIANCONI FABIO	23.238	BOLOGNA	01/09/1960
CURTI ACHILLE In delega a:BIANCONI FABIO	50.000	FORCE	12/01/1951
BERTACCINI NEO In delega a:BIANCONI FABIO	38.500	FORLI`	03/12/1945
MAGNI MARCO In delega a:BIANCONI FABIO	100.080	BOLOGNA	18/01/1955
BISERNA ORLANDO In delega a:BIANCONI FABIO	15.584	MERCATO SARACENO20/10/1952
PARTISANI ARTURO In delega a:BIANCONI FABIO	4.663	SOGLIANO AL RUBICONE 27/08/1939
DANZA CIRIACO In delega a:BIANCONI FABIO
	70.000	FOGGIA	18/06/1942
BRAGLIA GIULIO In delega a:BIANCONI FABIO	65.551	MODENA	11/09/1956
RAVAGNAN GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	27.297	CERVIA	23/08/1941
SANTINI GIORGIO In delega a:BIANCONI FABIO	17.503	RAVENNA	19/02/1959
FENATI VENIERO In delega a:BIANCONI FABIO	23.000	RAVENNA	19/04/1939
VIGNOLI VERDIANA In delega a:BIANCONI FABIO	25.000	RAVENNA	08/11/1941
STANGUELLINI VITTORIO In delega a:BIANCONI FABIO	35.861	MODENA	16/10/2006
RUOZZI NERINO In delega a:BIANCONI FABIO	56.054	RUBIERA	09/09/1939
PEDRUZZI LUCIANA In delega a:BIANCONI FABIO	13.000	MILANO	15/01/1947
LUGLI SIMONA In delega a:BIANCONI FABIO	220.000	CARPI	29/11/1966
LUGLI MONICA In delega a:BIANCONI FABIO	220.000	CUORGNE`	04/09/1962
GELCI VITTORIA In delega a:BIANCONI FABIO	169.000	CUORGNE`	01/09/1937
ORLANDI NICOLA In delega a:BIANCONI FABIO		PAVULLO NEL FRIGNANO 24/06/1965
STARGIOTTI GIOVANNI In delega a:BIANCONI FABIO	37.000
	51.741	SANTARCANGELO DI ROMAGNA	14/06/1941
STARGIOTTI SIMONE In delega a:BIANCONI FABIO	74.780	FORLI`	12/05/1978
STARGIOTTI VINCENZO In delega a:BIANCONI FABIO	24.000	SANTARCANGELO DI ROMAGNA	01/01/1924
BAROSI EUGENIO In delega a:BIANCONI FABIO	51.272	SANTARCANGELO DI ROMAGNA	17/09/1930
PIRINI MARIA TERESA In delega a:BIANCONI FABIO	29.273	SANTARCANGELO DI ROMAGNA	21/12/1938
CASAGLIA LUIGI In delega a:BIANCONI FABIO	25.786	FORLI`	02/05/1934
GARELLI MARIA LUISA In delega a:BIANCONI FABIO	27.846	RAVENNA	22/03/1963
POLLINI LORENZO In delega a:BIANCONI FABIO	88.000	SAN MAURO PASCOLI02/11/1936
CASADEI VILMA In delega a:BIANCONI FABIO	52.121	SAN MAURO PASCOLI24/02/1961
MAIELLARO ANTONIETTA In delega a:BIANCONI FABIO	37.801	NOVARA	28/01/1964
CASADEI FABRIZIO In delega a:BIANCONI FABIO	52.120	SANTARCANGELO DI ROMAGNA	18/01/1964
CASADEI CINZIA In delega a:BIANCONI FABIO	39.830	RIMINI	20/04/1966
GARELLI GIAMPIERO In delega a:BIANCONI FABIO	27.847	RAVENNA	20/02/1958
PIVI MAGNANELLI SILVANO In delega a:BIANCONI	30.382	SAN CLEMENTE	20/07/1929
FABIO
GIO FIN S.R.L. In delega a:BIANCONI FABIO	5.000		//____
GORI GIULIANO In delega a:BIANCONI FABIO
	24.000	SAN MAURO PASCOLI02/09/1934
ANTONIACCI ANTONIO In delega a:BIANCONI FABIO	26.511	CESENA	08/10/1931
BERNINI BRUNO In delega a:BIANCONI FABIO	64.014	BASTIGLIA	01/11/1943
BALESTRAZZI CARLA In delega a:BIANCONI FABIO	163.000	MODENA	27/06/1956
CIPRIANI ANNA MARIA In delega a:BIANCONI FABIO	23.750	GREVE IN CHIANTI 24/06/1938
LUGARESI EMILIO In delega a:BIANCONI FABIO	72.718	CESENA	29/09/1938
AMIDEI GIANNI In delega a:BIANCONI FABIO	50.000	VIGNOLA	12/10/1950
BRUSI GIGLIOLA In delega a:BIANCONI FABIO	7.240	RAVENNA	25/08/1938
JAREMA ELZBIETA MONIKA In delega a:BIANCONI	32.219	POLONIA	25/09/1943
FABIO
DEL SANTE GIAN PIERO In delega a:BIANCONI FABIO	34.560	SASSUOLO	29/07/1933
COLLINELLI RITA In delega a:BIANCONI FABIO	41.282	CESENA	23/03/1952
GESSAROLI CLAUDIO In delega a:BIANCONI FABIO	28.243	RIMINI	01/09/1961

ALBANI SILVANO In delega a:BIANCONI FABIO	70.000	CESENATICO	16/11/1942
ACERBI FRANCO In delega a:BIANCONI FABIO	29.790	REGGIO EMILIA	16/04/1942
MAGNI ROBERTO In delega a:BIANCONI FABIO	130.100	BOLOGNA	16/07/1956
LELLI RENATO In delega a:BIANCONI FABIO	80.567	CESENA	19/08/1955
FAENZA LUCIANO In delega a:BIANCONI FABIO	30.739	SAVIGNANO SUL RUBICONE 12/06/1949
MIGLIARINI CARLO In delega a:BIANCONI FABIO	30.165	SANTARCANGELO DI ROMAGNA	28/01/1936
CHIRDO SALVATORE PIETRO In delega a:BIANCONI	60.000	BORGHI	10/03/1948
FABIO OLIVIERI SIMONA In delega a:BIANCONI FABIO			22/07/1977
FEDERICI FRANCO In delega a:BIANCONI FABIO	51.111	VELLETRI
	28.109	CISTERNA DI LATINA11/09/1942
MARZAIOLI ENRICO In delega a:BIANCONI FABIO	36.440	CORREGGIO	04/08/1936
CREMONINI LUIGI In delega a:BIANCONI FABIO GRASSO TOMMASO NICOLA In delega a:BIANCONI	250.000	SAVIGNANO SUL PANARO 28/04/1939
FABIO	29.308	CAMPOLI DEL MONTE TABURNO	14/10/1968
AMATO GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	39.324	SERRA SAN BRUNO 20/02/1947
BELLOCCHI LISA In delega a:BIANCONI FABIO	85.000	REGGIO EMILIA	19/08/1953
LEONARDI ENRICO In delega a:BIANCONI FABIO	51.906	BOLOGNA	09/03/1954
GISFREDI PAOLA In delega a:BIANCONI FABIO			28/06/1957
CAZZOLA AMEDEO In delega a:BIANCONI FABIO	11.084	BOLOGNA	31/10/1959
TACCIOLI EZIO In delega a:BIANCONI FABIO	73.115	BOLOGNA	14/12/1960
RIMONDI FRANCO In delega a:BIANCONI FABIO	54.500	CESENA
	90.667	BOLOGNA	25/04/1930
RIMONDI NADIA In delega a:BIANCONI FABIO	57.218	BOLOGNA	10/09/1960
VALZANIA VALERIANO In delega a:BIANCONI FABIO	22.000	CESENA	23/02/1941
FINI ANNA ROSA In delega a:BIANCONI FABIO	22.500	BORGO TOSSIGNANO02/01/1941
RIGHI ALESSANDRA In delega a:BIANCONI FABIO	35.000	BOLOGNA	27/03/1966
BRUNORI GIOVANNA In delega a:BIANCONI FABIO	74.547	FIRENZE	01/07/1936
ASCARI EDOARDO In delega a:BIANCONI FABIO	31.804	MODENA	02/06/1932
MORESCHINI GIUSEPPE In delega a:BIANCONI FABIO	60.286	CESENA	19/06/1936
FAITANINI MARIA CRISTINA In delega a:BIANCONI FABIO	30.143	CESENATICO	16/07/1965
MAZZONI MARZIA In delega a:BIANCONI FABIO	28.500	CESENA	03/03/1980
PIGNATTI IVANO In delega a:BIANCONI FABIO	110.140	MIRANDOLA	16/07/1954
MARIANI ANTONELLA In delega a:BIANCONI FABIO	147.500	CESENA	02/12/1955
BENTINI SILVANA In delega a:BIANCONI FABIO	32.506	RUSSI	19/12/1939
ERAMO ADRIANO In delega a:BIANCONI FABIO	66.500	APRILIA	20/02/1966
POVERINI CARLO In delega a:BIANCONI FABIO	16.505	RAVENNA	24/01/1938
ORLANDI MARIO In delega a:BIANCONI FABIO	92.175	MODENA	09/03/1961
MAGNI CLAUDIO In delega a:BIANCONI FABIO	160.938	FORLI`	19/04/1960
CERRETTI FERRUCCIO In delega a:BIANCONI FABIO	33.340	CARPI	22/09/1947
INT.: STANGUELLINI FRANCESCA	174.033		//____
BENEF:STANGUELLINI FRANCESCO In delega
a:BIANCONI FABIO
INT.: STANGUELLINI FRANCESCA BENEF:FRANCIOSI SIMONA In delega a:BIANCONI FABIO	90.766		//____
INT.: STANGUELLINI FRANCESCA			//____
BENEF:STANGUELLINI ROSELLA In delega a:BIANCONI	122.544
FABIO
INT.: STANGUELLINI SIMONE BENEF:STANGUELLINI	214.033		//____
FRANCESCO In delega a:BIANCONI FABIO INT.: STANGUELLINI SIMONE BENEF:FRANCIOSI			//____
SIMONA In delega a:BIANCONI FABIO	90.766
INT.: STANGUELLINI SIMONE BENEF:STANGUELLINI	122.507		//____
ROSELLA In delega a:BIANCONI FABIO
MAESTRI SILVIA In delega a:BIANCONI FABIO	38.021	CESENA	01/11/1959
ZANICHELLI CINZIA In delega a:BIANCONI FABIO	40.077	CASTELNUOVO RANGONE 06/05/1956
ZANICHELLI STEFANIA In delega a:BIANCONI FABIO	40.076	MODENA	27/09/1961
MISSERE EUGENIO In delega a:BIANCONI FABIO	76.891	MODENA	21/08/1967
SALSI CARLA In delega a:BIANCONI FABIO	43.489	VIGNOLA	13/07/1941
CORRADI ROMANA In delega a:BIANCONI FABIO	22.257	SAN MARTINO IN RIO28/10/1936
NINI VALERIA In delega a:BIANCONI FABIO	25.105	MODENA	27/04/1969

299	Totale Azioni:	14.363.302
LORI GIOVANNA In delega a:SOLA LARA		370	CASTELVETRO DI MODENA 29/08/1941
SOLA LARA		363	VIGNOLA	10/04/1967
MAZZALI LINO		8.844	CORREGGIO	17/04/1946
BORGATTI ANNA		10.720	SANT`AGATA BOLOGNESE 26/08/1943
CASELLI IVANO		1.438	MODENA	29/12/1962
BORELLINI MASSIMO		2.687	MODENA	17/01/1965
GIOVANARDI GIOVANNI ADOLFO		7.506	MARANELLO	29/03/1950
BAZZANI CLAUDIA		901	MODENA	26/05/1973
CINQUE GIUSEPPE		13.504		//____
CINQUE GIUSEPPE SENTINEL INTERNATIONAL TRUST In delega a:DE
MERRILL LYNCH INTERNATIONAL In delega a:DE		116.685		//____
TIBASTI FRANCESCO		100	MODENA	28/11/1978
EHRLICH SHIRLEY In delega a:BIANCONI FABIO		30.956	061	20/10/1949
SPAGGIARI ALESSANDRO In delega a:BIANCONI FABIO		74.257	CORREGGIO	28/06/1957
PEZZAROSSA ANTONIO In delega a:BIANCONI FABIO		22.705	GATTATICO	20/09/1947
MASCAGNI NICE MARIA In delega a:BIANCONI FABIO		31.898	ZOCCA	10/05/1923
MASCAGNI BIANCA In delega a:BIANCONI FABIO		31.898	ZOCCA	15/04/1921
		61.106	SASSOCORVARO	20/12/1932
LEONI RENZO In delega a:BIANCONI FABIO		32.658	PADOVA
BATTILANA CATERINA In delega a:BIANCONI FABIO				06/09/1959
SANTI SILVANO In delega a:BIANCONI FABIO		59.774	IMOLA	17/10/1949
RODA ANNAROSA In delega a:BIANCONI FABIO		35.000 131.090	BOLOGNA	03/10/1956
FERRARINI BRUNO In delega a:BIANCONI FABIO		44.000	CASTELFRANCO EMILIA 01/10/1947
BISERNA ROTILIO In delega a:BIANCONI FABIO			MERCATO SARACENO31/01/1947
VECCHI VANNA In delega a:BIANCONI FABIO		56.816	MODENA	02/11/1960
SULIS ALESSANDRO In delega a:BIANCONI FABIO		9.523	GENOVA	01/11/1959
MAZZONI ALICE In delega a:BIANCONI FABIO		36.000	CESENA	10/01/1981
BEGGI MARIA ROSA In delega a:BIANCONI FABIO		34.700	SAN POLO D`ENZA	28/07/1938
BECCARI ALESSANDRO In delega a:BIANCONI FABIO		17.600	REGGIO EMILIA	28/07/1974
SALVOTTI STEFANO In delega a:BIANCONI FABIO		28.676	RAVENNA	03/09/1960
MORANDI ELENA In delega a:BIANCONI FABIO		29.758	VENEZIA	24/03/1975
FABIO FEDERZONI RODOLFO In delega a:BIANCONI FABIO		23.445	SASSUOLO	26/02/1968
FABIO DEGLI ESPOSTI MARIA GRAZIA In delega a:BIANCONI		26.320	NOVI DI MODENA	09/03/1952
I.C.E. S.N.E.I. S.P.A. (INDUST In delega a:BIANCONI		23.288		//____
CANTU` MARIA CRISTINA In delega a:BIANCONI FABIO		40.959	COMO	20/04/1957
AGGAZZOTTI ISABELLA In delega a:BIANCONI FABIO		143.750	MODENA	22/10/1945
ZOCCA LUCA In delega a:BIANCONI FABIO		30.004	BOLOGNA	12/04/1964
ZOCCA ELISABETTA In delega a:BIANCONI FABIO		30.004	BOLOGNA	23/11/1969
ROSSI NATALINA In delega a:BIANCONI FABIO		78.099	BERTINORO	01/01/1955
LUCCHI DANIELA In delega a:BIANCONI FABIO		165.000	CESENA	09/02/1954
PIACENTINI BRUNO In delega a:BIANCONI FABIO		65.467	PAVULLO NEL FRIGNANO 13/11/1948
GUERZONI ALDEGONDA In delega a:BIANCONI FABIO		25.231	NOVI DI MODENA	23/01/1942
GASPARINI NICOLA In delega a:BIANCONI FABIO		152.500	MODENA	11/01/1962
CATTINI LUIGI In delega a:BIANCONI FABIO		53.000	BORGO VAL DI TARO15/03/1942
MARTINELLI DONATA In delega a:BIANCONI FABIO		33.702	MIRANDOLA	14/05/1943
BORELLI ANGELO In delega a:BIANCONI FABIO		29.926	SASSUOLO	23/10/1940
BOSI ALBERTO In delega a:BIANCONI FABIO		51.060	CORREGGIO	03/04/1952
GIORGI CARLA MARISA In delega a:BIANCONI FABIO		51.385	MERCATO SARACENO10/04/1939
FAITANINI FRANCO In delega a:BIANCONI FABIO		30.142	CESENATICO	03/09/1959
MURATORI RUGGERO In delega a:BIANCONI FABIO		37.030	MODENA	29/09/1944
MURATORI ELISA In delega a:BIANCONI FABIO		234.931	MIRANDOLA	25/07/1971
MURATORI GIOVANNI In delega a:BIANCONI FABIO		234.931	MIRANDOLA	11/12/1977
FERRARI GRAZIELLA In delega a:BIANCONI FABIO		101.428	MODENA	08/07/1946

totale schede per votazione: 2.147

Allegato "D" all'atto rep. n. 46719/14193.

Assemblea dei Soci - 14 Aprile 2018

Elezioni Cariche Sociali

Nomina, per il triennio 2018-2020, del Consiglio di Amministrazione

		% Voti Espressi	% Cap.Soc.
Lista 1	159.685.742 voti	%73,365661	33,177424
Lista 2	57.699.009 voti	%26,509104	11,987949
Contrario a tutte le liste	116,144 voti	%0,053361	0,024131
Astenuto a tutte le liste	50.738 voti	$-$ %0,023311	0,010542
Non votante	105,701 voti	0.048563	0.021961

Nomina, per il triennio 2018-2020, del Collegio Sindacale

		% Voti Espressi	$%$ Cap.Soc.
Lista 2	165.292.110 voti	%83,488814	34,342243
Lista 1	17.241.289 voti	%8,708551	3,582171
Astenuto a tutte le liste	755.081 voti	%0,381390	0.156881
Contrario a tutte le liste	329.364 voti	%0,166361	0,068431
Non votante	14,363,302 voti	%7,254884	2,984220

19.676.188 Voti esclusi dal quorum

14/04/2018

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : Proposta ammontare dei compensi Amministratori

Hanno partecipato alla votazione:

Presenti alla votazione 2.086 per azioni ordinarie 215.682.286 pari al 44,811657% del capitale.

		%AZIONI ORDINARIE	%CAP.SOC.
		PRESENTI
Favorevoli	151.522.609	70,252691	31,481395
Contrari	295.696	0,137098	0,061436
SubTotale	151.818.305	70,389789	31,542831
Astenuti	49.239.044	22,829433	10,230247
Non Votanti	14.624.937	6,780778	3,038579
SubTotale	63.863.981	29,610211	13,268826
Totale	215.682.286	100,000000	44,811657

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : Proposta ammontare dei compensi Sindaci

Hanno partecipato alla votazione:

Presenti alla votazione 1.983 per azioni ordinarie 215.066.309 pari al 44,683678% del capitale.

		%AZIONI ORDINARIE	%CAP.SOC.
		PRESENTI
Favorevoli	151.338.790	70,368432	31,443203
Contrari	50.478	0,023471	0,010488
SubTotale	151.389.268	70,391903	31,453691
Astenuti	49.182.372	22,868469	10,218473
Non Votanti	14.494.669	6,739628	3,011514
SubTotale	63.677.041	29,608097	13,229987
Totale	215.066.309	100,000000	44,683678

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : Relazione sulla Renumerazione

Hanno partecipato alla votazione:

Presenti alla votazione 1.824 per azioni ordinarie 212.956.401 pari al 44,245308% del capitale.

		%AZIONI ORDINARIE	%CAP.SOC.
		PRESENTI
Favorevoli	148.474.389	69,720557	30,848075
Contrari	714.059	0,335308	0,148358
SubTotale	149.188.448	70,055865	30,996433
Astenuti	49.178.171	23,093070	10,217600
Non Votanti	14.589.782	6,851065	3,031275
SubTotale	63.767.953	29,944135	13,248875
Totale	212.956.401	100,000000	44,245308

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : Proposta di piano di compensi

Hanno partecipato alla votazione:

Presenti alla votazione 1.797 per azioni ordinarie 212.871.379 pari al 44,227644% del capitale.

		%AZIONI ORDINARIE	%CAP.SOC.
		PRESENTI
Favorevoli	148.598.147	69,806541	30,873788
Contrari	555.279	0,260852	0,115369
SubTotale	149.153.426	70,067393	30,989157
Astenuti	49.128.171	23,078805	10,207212
Non Votanti	14.589.782	6,853802	3,031275
SubTotale	63.717.953	29,932607	13,238487
Totale	212.871.379	100,000000	44,227644

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : Proposta approvazione regolamento assembleare

Hanno partecipato alla votazione:

Presenti alla votazione 1.790 per azioni ordinarie 212.815.096 pari al 44,215950% del capitale.

		%AZIONI ORDINARIE	%CAP.SOC.
		PRESENTI
Favorevoli	200.244.530	94,093198	41,604201
Contrari	0	0,000000	0,000000
SubTotale	200.244.530	94,093198	41,604201
Astenuti	342.809	0,161083	0,071224
Non Votanti	12.227.757	5,745719	2,540524
SubTotale	12.570.566	5,906802	2,611749
Totale	212.815.096	100,000000	44,215950

Allegato "M" all'atto rep. n. 46719/14193

Assemblea ordinaria del 14 aprile 2018 Relazione al punto 6) dell'ordine del giorno

Presentazione della Relazione sulla remunerazione ex art. 123-ter del D.Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58, comprensiva delle politiche di remunerazione per l'esercizio 2018 del Gruppo BPER Banca S.p.A. e dell'informativa annuale sull'attuazione delle politiche di remunerazione nell'esercizio 2017.

BPER Banca S.p.A. con sede in Modena, via San Carlo, 8/20 - Codice Fiscale, Partita IVA e iscrizione nel Registro Imprese di Modena n. 01153230360 - Capitale sociale Euro 1.443.925.305 Codice ABI 5387.6 - Iscritta all'Albo delle Banche al n. 4932 - Aderente al Fondo Interbancario di Tutela dei Depositi e al Fondo Nazionale di Garanzia - Capogruppo del Gruppo bancario BPER Banca S.p.A. - iscritto all'Albo dei Gruppi Bancari al n. 5387.6 - Telefono 059.2021111 - Telefax 059.2022033 - e-mail: bpergroup@bper.it - PEC: bper@pec.gruppobper.it - www.bper.it – www.gruppobper.it

BPER Banca S.p.A.

Assemblea ordinaria 14 aprile 2018

Punto 6) all'ordine del giorno

Relazione ex art. 125-ter TUF Presentazione della Relazione sulla remunerazione ex art. 123-ter del D.Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58, comprensiva delle politiche di remunerazione per l'esercizio 2018 del Gruppo BPER Banca S.p.A. e dell'informativa annuale sull'attuazione delle politiche di remunerazione nell'esercizio 2017

Signori Soci,

con riferimento al punto 6) all'ordine del giorno dell'Assemblea ordinaria, il Consiglio di Amministrazione di BPER Banca Vi ha convocati per la presentazione della Relazione sulla remunerazione ex art. 123-ter del D. Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58 , comprensiva delle politiche di remunerazione per l'esercizio 2018 del Gruppo BPER Banca S.p.A. e dell'informativa annuale sull'attuazione delle politiche di remunerazione nell'esercizio 2017, nonché per assumere le delibere inerenti.

Detta Relazione è riportata in allegato.

***

Deliberazione proposta all'Assemblea ordinaria

Signori Soci, il Consiglio di Amministrazione Vi invita ad adottare la seguente deliberazione:

"L'Assemblea ordinaria di BPER Banca S.p.A., esaminata e approvata la Relazione sulla remunerazione ex art. 123-ter del D. Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58 in accoglimento della proposta formulata dal Consiglio di Amministrazione

delibera

di approvare le politiche di remunerazione del Gruppo BPER Banca S.p.A. per l'esercizio 2018 contenute nella predetta Relazione."

Modena, 14 marzo 2018

BPER Banca S.p.A. Il Presidente Luigi Odorici

RELAZIONE SULLA REMUNERAZIONE 2018

(redatto ai sensi dell'art. 123-ter del D.Lgs. 58 del 24 febbraio 1998 e dell'art. 84-quater del Regolamento Emittenti Consob approvato con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999 come successivamente modificato ed integrato)

BPER Banca S.p.A. con sede in Modena, via San Carlo, 8/20 - Codice Fiscale, Partita IVA e iscrizione nel Registro Imprese di Modena n. 01153230360 - Capitale sociale Euro 1.443.925.305 Codice ABI 5387.6 - Iscritta all' Albo delle Banche al n. 4932 - Aderente al Fondo Interbancario di Tutela dei Depositi e al Fondo Nazionale di Garanzia -Capogruppo del Gruppo bancario BPER Banca S.p.A. - iscritto all' Albo dei Gruppi Bancari al n. 5387.6 - Telefono 059.2021111 - Telefax 059.2022033 - e-mail: bpergroup@bper.it - PEC: bper@pec.gruppobper.it - www.bper.it www.gruppobper.it

DEFINIZIONI

Assemblea	Assemblea ordinaria della Banca
Azioni	Indica le Azioni ordinarie di BPER quotate sul mercato azionario italiano, gestito da Borsa Italiana
Bonus	Parte variabile della retribuzione, riferita al Personale più rilevante, definita secondo quanto disposto dalle Politiche di remunerazione del Gruppo BPER
Bonus Pool	Stanziamento economico complessivo collegato ai sistemi di incentivazione
BPER o emittente	BPER Banca S.p.a
Capogruppo	BPER Banca S.p.a
Cash	Componente in denaro della remunerazione variabile (contrapposta alla componente in strumenti finanziari)
Claw-back	Meccanismo che prevede la restituzione di un premio in caso di erogazione già avvenuta o di diritto già maturato ma ancora soggetto ad un periodo di retention
Collegio sindacale	Collegio sindacale della Banca
Comitato per le Remunerazioni	Comitato per le Remunerazioni di BPER
Common Equity Tier 1 Ratio	Il coefficiente di capitale primario di classe 1 è il capitale primario di classe 1 dell'ente espresso in percentuale dell'importo complessivo dell'esposizione al rischio
Consiglio di amministrazione	Indica il Consiglio di amministrazione della Banca
Data di assegnazione	Data nella quale il Consiglio di amministrazione della Banca, previa approvazione del Piano da parte dell'Assemblea, assegna la Azioni virtuali ai beneficiari
Destinatari o beneficiari	Indica i soggetti ai quali verranno assegnate le Phantom Stock
Dirigenti con responsabilità strategiche	Gli Amministratori, i sindaci, i componenti la Direzione Generale (Direttore Generale e Vice Direttori Generali), i "C Level" che compongono il Comitato interno di Direzione Generale i componenti delle Direzioni Generali delle Banche e delle Società del Gruppo, e i "Dirigenti preposti alla redazione dei documenti contabili societari"
Disposizioni di vigilanza vigenti	Circolare 285 di Banca d'Italia del 17 dicembre 2013 VII° settimo aggiornamento del 18 novembre 2014 (di seguito Circolare 285 di Banca d'Italia)
Entry gate	Parametri minimi (patrimoniali e reddituali e di liquidità) al superamento dei quali è prevista l'eventuale assegnazione del bonus
Gruppo BPER	BPER e le società controllate - direttamente o indirettamente -da BPER ai sensi delle vigenti disposizioni di legge
LCR	Liquidity coverage Ratio: Rapporto tra stock di attività liquide di elevata qualità e outflows netti dei 30gg. di calendario successivi alla data di rilevazione
Malus	Meccanismi correttivi ex post, sulla base dei quali i premi maturati possono ridursi, fino all'eventuale azzeramento
Periodo di differimento	Periodo intercorrente tra il momento in cui viene assegnato il diritto a partecipare al Piano e quello in cui il diritto matura
Periodo di retention	Periodo intercorrente tra il momento in cui matura il diritto a partecipare al Piano e quello in cui avviene l'erogazione del bonus o parte di esso
Personale più rilevante	Personale del Gruppo la cui attività professionale ha o può avere un impatto rilevante sul profilo di rischio della Banca, come definito all'interno delle Politiche di remunerazione del Gruppo BPER
Phantom Stock o azioni virtuali	Indica gli strumenti finanziari "virtuali" che attribuiscono a ciascun destinatario il diritto all'erogazione a scadenza di una somma di denaro corrispondente al valore dell'Azione BPER
Phantom Stock Plan o Piano	Indica il Piano di compensi del Personale più rilevante adottato dal Gruppo BPER e basato su strumenti finanziari
Regolamento emittenti	Indica il Regolamento Consob n. 11971/99 e successive modifiche ed integrazioni
Risk Appetite Framework (RAF)	Strumento di indirizzo nell'ambito del Sistema dei Controlli Interni del Gruppo per orientare il governo sinergico delle attività di pianificazione, controllo e gestione dei rischi. Costituisce "il quadro di riferimento che definisce, in coerenza con il massimo rischio assumibile, il business model e il piano strategico, la propensione al rischio, le soglie di tolleranza, i limiti di rischio, le politiche di governo dei rischi, i processi di riferimento necessari per definirli e attuarli"
Rorac	Rapporto tra l'utile (perdita) di periodo, compresa la componente di pertinenza di terzi e il capitale assorbito target dato dal prodotto tra gli RWA di Pillar 1 e il CET1 Ratio Target
Rorwa	Rapporto tra l'utile (perdita) di periodo inclusa la componente di pertinenza di terzi e gli RWA di Pillar 1
La/le società/banche	Se non diversamente specificato ci si riferisce alle società/banche del Gruppo BPER
Tuf	Indica il Decreto Legislativo 24 febbraio 1998, n. 58.
Up Front	Modalità di erogazione dei bonus non soggetta a condizioni di differimento

Indice

	LETTERA DEL PRESIDENTE DEL COMITATO PER LE REMUNERAZIONI
	SEZIONE I - POLITICHE DI REMUNERAZIONE 2018 DEL GRUPPO BPER
1.	GOVERNO DELLE POLITICHE DI REMUNERAZIONE E INCENTIVAZIONE
1.1.	ASSEMBLEA DEI SOCI
1.2.	CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
1.3.	COMITATO PER LE REMUNERAZIONI
	Composizione del Comitato
	Ruolo del Comitato
	Ciclo di attività del Comitato
1.4.	COMITATO CONTROLLO E RISCHI
2.	IDENTIFICAZIONE DEL PERSONALE PIÙ RILEVANTE
3.	PRINCIPI E FINALITÀ DELLA POLITICA DI REMUNERAZIONE
4.	PRASSI DI MERCATO E RICORSO A CONSULENTI ESTERNI
5.	DESTINATARI DELLE POLITICHE DI REMUNERAZIONE
6.	REMUNERAZIONE DEGLI ORGANI SOCIALI
6.1.	REMUNERAZIONE DEI MEMBRI DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
6.2.	COMPENSI PER LA PARTECIPAZIONE AI COMITATI
6.3.	COMPENSI PER LO SVOLGIMENTO DI PARTICOLARI CARICHE
6.4.	COMPENSI PER LA CARICA DI AMMINISTRATORE DELEGATO
6.5.	REMUNERAZIONE DEI MEMBRI DEL COLLEGIO SINDACALE
7.	POLITICA DI REMUNERAZIONE 2018
7.1.	REMUNERAZIONE DELL'AMMINISTRATORE DELEGATO
	Sistema di incentivazione variabile - MBO
	Clausole di claw-back
7.2.	REMUNERAZIONE DEL PERSONALE PIÙ RILEVANTE
	Bonus > 100.000 €
	Bonus ≥ 60.000 € e ≤ 100.000 €
	Bonus ≥ 30.000 € e <60.000 € Bonus < 30.000 € (0 <30% Ral se inferiore)
7.3.	REMUNERAZIONE DELLE FUNZIONI DI CONTROLLO
7.4.	REMUNERAZIONE DEI DIRIGENTI
7.5.	REMUNERAZIONE DELL'ALTRO PERSONALE
	Sistema incentivante (MBO) Rete, Private Banker e gestori NPE
7.6.	REMUNERAZIONE DEI COLLABORATORI ESTERNI
	SISTEMI INCENTIVANTI A LUNGO TERMINE (LTI)
7.7.	BENEFIT
7.8.	RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
7.9.

	7.10. BENEFICI PENSIONISTICI DISCREZIONALI
	8. INFORMATIVA SULLE MODALITÀ DI ATTUAZIONE DELLE POLITICHE DI REMUNERAZIONE 201737
	SEZIONE II - RELAZIONE ANNUALE SULLA REMUNERAZIONE 2017
	PARTE I ……………………………………………………………………………………………
	1.1. VOCI CHE COMPONGONO LA REMUNERAZIONE
1.2.	PRINCIPALI RISULTATI 2017 E PAY-FOR-PERFORMANCE
	PARTE
	PARTE III

Lettera del Presidente del Comitato per le Remunerazioni

Signore e Signori Azionisti,

in qualità di Presidente del Comitato per le Remunerazioni, assieme ai Consiglieri Elisabetta Gualandri e Costanzo Jannotti Pecci, sono lieta di presentarvi la Relazione annuale sulla Remunerazione del Gruppo BPER per l'anno 2018.

Con la politica del 2018 proseguiamo il cammino intrapreso negli scorsi anni per mettere a punto un impianto retributivo attento alle best practice di mercato da cui trae i principi ispiratori cercando di allinearvisi. Attraverso una puntuale attività di programmazione, abbiamo cercato di coniugare una politica di trasparenza e di semplificazione al fine di rendere più comprensibile la metodologia, abbiamo mantenuto una linea di coerenza ed equità, senza trascurare le competenze professionali e la dovuta attenzione agli interessi di tutti gli stakeholder interni ed esterni al Gruppo. Le nostre attività si sono sviluppate in condivisione, per le parti di competenza, con il Presidente ed i Consiglieri componenti del Comitato per la Remunerazione del Banco di Sardegna, Viviana Ferri, Daniela Petitto e Paolo Rinaldi.

L'obiettivo della Relazione sulla Remunerazione 2018 è di rendere la massima trasparenza delle politiche adottate dal Gruppo BPER al fine di accrescere la consapevolezza nei nostri azionisti relativamente ai sistemi di remunerazione e incentivazione di BPER.

Alla luce dei risultati positivi ottenuti e dell'elevato consenso raccolto in seno all'Assemblea 2017, abbiamo scelto di confermare l'impianto della struttura remunerativa adottato lo scorso anno, seppur introducendo alcuni affinamenti volti a garantire un graduale miglioramento, una più puntuale programmazione e una sempre maggiore semplificazione, anche traendo spunto dalle verifiche ex post sui risultati degli anni precedenti.

Nello specifico, le principali novità introdotte e contenute nella Relazione 2018 riguardano:

l'introduzione di obiettivi di sostenibilità sociale e ambientale nella valutazione qualitativa dell'Amministratore Delegato e delle figure apicali impegnate in progettualità di CSR - Corporate Social Responsability;

l'attivazione di piani LTI (incentivi di lungo termine) per alcune figure specialistiche, per poi valutarne l'eventuale estensione alle figure apicali in connessione con il prossimo Piano industriale;

l'ampliamento del perimetro MBO a manager e professionisti dell'Area Crediti in coerenza con i piani strategici di gestione dei crediti non performing e e dell'Area Affari al fine di garantire un presidio completo del mondo business:

l'avvicinamento progressivo dei sistemi incentivanti ai risultati di competenza di ogni figura coinvolta, attraverso l'utilizzo mirato dei meccanismi di moltiplicatore connesso alla redditività aziendale e una diversa ponderazione degli obiettivi quantitativi e qualitativi.

Viene confermato, anche per l'anno 2018, l'utilizzo di azioni virtuali (Phantom Stock) per l'erogazione di parte del bonus.

Tutti i predetti interventi sono stati realizzati nell'ottica di continuo miglioramento della politica retributiva e dei sistemi incentivanti, al fine di garantirne il costante allineamento alle best practice di mercato e rafforzare il legame tra la creazione di valore per il Gruppo e il riconoscimento al personale.

L'impegno sul fronte della comunicazione, con l'obiettivo di offrire un'informativa sempre più completa, fruibile e trasparente è stato confermato anche per il 2018, anche tramite un attento e puntuale ascolto delle parti interessate e la cura della disclosure tramite:

la predisposizione di un executive summary che rappresenti, in forma tabellare, la politica retributiva prevista per le diverse categorie di personale;

la comunicazione dei compensi previsti da politica per gli organi sociali;

in relazione al sistema MBO di Gruppo:

• una rappresentazione in forma tabellare dei bonus target e massimi $\circ$ suddivisi per categorie di personale;
• la comunicazione ex-ante degli entry gate identificati e delle soglie $\circ$ previste:
• $\circ$ una rappresentazione in forma tabellare della correlazione tra il moltiplicatore e il bonus pool creato;
• la comunicazione ex post circa il raggiungimento delle soglie previste per $\circ$ gli entry gate e per il moltiplicatore;
• $\circ$ una comunicazione ex-ante ed ex-post sulla scheda obiettivo assegnata all'Amministratore Delegato.

Concludo ringraziandoVi, anche per conto del Comitato, per l'attenzione e per il sostegno che, mi auguro, vorrete dare alle politiche 2018 definite nella nostra Relazione.

Mara Bernardini

SEZIONE I - POLITICHE DI REMUNERAZIONE 2018 DEL GRUPPO BPER

1. Governo delle Politiche di Remunerazione e incentivazione

Il Gruppo BPER ha predisposto un solido processo di governance al fine di regolare le attività di definizione, implementazione e gestione delle politiche retributive. Tale processo prevede il coinvolgimento, a diversi livelli e in funzione delle proprie aree di competenza, di molteplici organi di controllo e Funzioni aziendali:

Definizione delle Politiche di remunerazione e incentivazione

1.1. Assemblea dei Soci

In materia di remunerazione, l'Assemblea di soci:

determina l'ammontare dei compensi da corrispondere ai Consiglieri, nel rispetto delle disposizioni di legge e regolamentari in materia, e ai Sindaci; approva le Politiche di remunerazione a favore degli organi con funzione di supervisione, gestione e controllo e del personale;

approva eventuali piani di remunerazione basati su strumenti finanziari;

approva i criteri per la determinazione di eventuali compensi speciali da accordare in caso di conclusione anticipata del rapporto di lavoro o di cessazione anticipata dalla carica, ivi compresi i limiti fissati a detti compensi in termini di annualità della remunerazione fissa e l'ammontare massimo che deriva dalla loro applicazione;

ha facoltà di deliberare, con le maggioranze qualificate previste dalle disposizioni di vigilanza vigenti, un rapporto tra la componente variabile e quella fissa della remunerazione individuale del Personale più rilevante superiore al rapporto di 1:1 ma comunque non eccedente quello massimo stabilito dalle medesime disposizioni.

In BPER Banca, al momento, tale previsione statutaria è allargata a tutto il personale.

In merito al sopracitato limite massimo al rapporto tra la componente variabile e quella fissa con riferimento al Personale più rilevante, esso risulta attualmente fissato a 1:1.

1.2. Consiglio di Amministrazione

Rispetto a tematiche di remunerazione, il Consiglio di amministrazione, nel rispetto del proprio ruolo di organo con funzione di supervisione strategica. è responsabile dell'elaborazione delle Politiche retributive del Gruppo, con il supporto del Comitato per le Remunerazioni e delle Funzioni aziendali competenti.

Nell'ambito dello svolgimento delle proprie attività in materia di remunerazione, il Consiglio di amministrazione è investito della responsabilità di:

determinare, sentito il parere del Collegio sindacale, la remunerazione dei Consiglieri investiti di particolari cariche.

approvare il processo di identificazione del Personale più rilevante, verificandone la piena conformità alle previsioni normative' in materia, e l'elenco dei ruoli inclusi in tale categoria come esito del processo stesso, con il supporto del Collegio sindacale.

approvare le politiche retributive di Gruppo, con particolare riferimento al Personale più rilevante, da sottoporre a successiva approvazione finale dell'Assemblea degli azionisti.

approvare i piani di incentivazione basati su strumenti finanziari, da sottoporre a successiva approvazione finale da parte dell'Assemblea degli azionisti.

verificare la corretta attuazione delle politiche retributive di Gruppo.

1.3. Comitato per le Remunerazioni

Il Comitato per le Remunerazioni, attenendosi ai principi di cui alle Disposizioni di Vigilanza, esercita funzioni consultive, istruttorie e propositive di supporto all'attività del Consiglio di amministrazione e, per quanto di competenza, del Comitato esecutivo, ferme l'autonomia decisionale e le responsabilità di tali organi nell'assunzione delle deliberazioni di rispettiva competenza.

Composizione del Comitato

Il Comitato per le Remunerazioni è composto da tre amministratori non esecutivi, la maggioranza dei quali dotati dei requisiti di indipendenza previsti dall'art. 148. comma 3, del Tuf, almeno uno dei quali deve possedere un'adeguata conoscenza ed esperienza in materia finanziaria o di politiche retributive, da valutarsi da parte del Consiglio di amministrazione al momento della nomina. Il Consiglio di amministrazione provvede alla nomina dei tre componenti identificando tra quelli che risultano in possesso dei sopra richiamati requisiti di indipendenza quello cui affidare la qualifica di Presidente. Il Comitato per le Remunerazioni, su proposta di quest'ultimo, nomina un Segretario, scelto anche al di fuori dei propri componenti.

^<sup>1 Circolare 285 di Banca d'Italia.

Componenti del Comitato per le Remunerazioni

	Mara Bernardini
--	-----------------	--

Elisabetta Gualandri

Presidente

Costanzo Jannotti Pecci

Membro

$\ddot{\phantom{a}}$

Ruolo del Comitato

Al Comitato spetta un ruolo di natura consultiva, istruttoria e propositiva di supporto all'attività del Consiglio di amministrazione e del Comitato esecutivo che si esplica nelle seguenti responsabilità:

formulare proposte in merito ai compensi da riconoscere al Consiglio di amministrazione e al Collegio sindacale, da sottoporre all'approvazione dell'Assemblea, nonché della successiva ripartizione tra $\sigma$ li Amministratori del compenso deliberato dall'Assemblea.

presentare proposte in merito ai compensi da riconoscere agli Amministratori che ricoprono particolari cariche, ai componenti della Direzione generale, ai responsabili delle Funzioni aziendali di controllo, al Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari ed esprimere parere su ipotesi di remunerazioni relative al restante Personale più rilevante della Banca, quale individuato ai sensi delle vigenti disposizioni emanate in materia dall'Autorità di Vigilanza.

svolgere un ruolo di supporto relativamente alle Politiche di remunerazione e incentivazione, con particolare riguardo alla determinazione dei criteri per i compensi del Personale più rilevante di Gruppo, esprimendosi altresì in merito al raggiungimento degli obiettivi di performance cui sono legati i piani di incentivazione e sull'accertamento delle altre condizioni necessarie per l'erogazione dei compensi.

verificare la coerenza delle decisioni intraprese e la corretta applicazione delle politiche in materia di remunerazione e incentivazione rispetto a quanto approvato dall'Assemblea degli azionisti.

esercitare un ruolo di supporto sulle proposte per la determinazione dei compensi degli esponenti aziendali delle società facenti parte del Gruppo.

Ciclo di attività del Comitato

Il Comitato si riunisce, su convocazione del Presidente, almeno una volta ogni trimestre e, comunque, ogni qualvolta si renda necessario ai fini della trattazione delle materie di competenza.

Nel corso del 2017 le attività sono state intense, in particolare per quanto ha riguardato le Politiche di remunerazione. Il Comitato si è riunito 19 volte e le adunanze hanno avuto una durata media di circa h. 1:15; ad esse hanno preso parte, di volta in volta per le tematiche presidiate, i responsabili delle Funzioni aziendali competenti per fornire gli opportuni approfondimenti sugli argomenti posti all'ordine del giorno (mediamente circa n. 2 invitati per seduta). Nei mesi di gennaio e febbraio 2018 il Comitato ha svolto 4 riunioni.

Il calendario delle attività del Comitato all'interno dell'anno risulta, tipicamente, strutturato come segue:

Principali attività del Comitato per le Remunerazioni

1.4. Comitato Controllo e Rischi

Il Comitato Controllo e Rischi, nell'espletamento delle proprie funzioni, accerta, ferme restando le competenze del Comitato per le Remunerazioni, che gli incentivi sottesi al sistema di remunerazione e incentivazione della Banca e del Gruppo siano coerenti con il RAF, in particolare esamina se gli incentivi forniti dal sistema di remunerazione tengono conto dei rischi, del capitale e della liquidità.

2. Identificazione del Personale più rilevante

Alla luce delle disposizioni di vigilanza² di Banca d'Italia il processo di identificazione del Personale più rilevante viene svolto da ogni singola banca italiana facente parte del Gruppo BPER. In tale contesto BPER Banca applica il regolamento delegato UE del 4 marzo 2014 n. 604 per identificare il Personale più rilevante per il Gruppo e ne assicura la coerenza del processo a livello di Gruppo.

In corso d'anno si effettua una verifica a livello di Capogruppo al fine di effettuare eventuali adeguamenti al perimetro del Personale più rilevante.

Obiettivo del processo è individuare, tra tutto il personale del Gruppo, coloro che si configurano come Personale più rilevante in quanto soggetti che svolgono professionalmente attività con un impatto sostanziale sul profilo di rischio del Gruppo. A tal fine sono considerati i seguenti criteri:

Contributo al rischio apportato al Gruppo dalle diverse figure apicali delle Società del Gruppo e verifica del contributo ai risultati in chiave prospettica.

Analisi delle responsabilità, del livello e delle deleghe individuali previste.

Ammontare e struttura della remunerazione percepita.

La funzione Risorse Umane, con il supporto della funzione di Rischi di Gruppo (per la verifica del profilo di rischio e la definizione dei livelli di significatività rispetto al rischio complessivo di Gruppo), ha documentato l'autovalutazione, integrando le analisi compiute con le valutazioni delle responsabilità, delle deleghe e della struttura di remunerazione.

Per il Personale più rilevante la normativa³ prevede regole più stringenti nella strutturazione della remunerazione; ciò data la necessità di realizzare una piena rispondenza tra la remunerazione e l'andamento economico-finanziario, sia in chiave attuale che prospettica, secondo fattori che tengano conto dei rischi assunti e della sostenibilità nel tempo dei risultati aziendali.

Ai fini della determinazione del perimetro del Personale più rilevante, così come previsto dalla normativa⁴, sono stati applicati i criteri qualitativi e quantitativi al personale del Gruppo. La Direzione Rischi, ha analizzato la struttura dei rischi a cui il Gruppo risulta esposto. In particolare ha individuato:

Le principali categorie di rischio che impattano sul Gruppo nel suo complesso;

I parametri sui quali misurare il profilo di rischio del Gruppo e delle singole entità;

Il livello di contribuzione di ogni singola componente al rischio complessivo del Gruppo e sulle singole tipologie di rischi.

In funzione di tali parametri sono state identificate le "Società Rilevanti" ai fini della determinazione del perimetro del Personale più rilevante. La Direzione Risorse Umane ha quindi effettuato le analisi in applicazione dei criteri qualitativi valutando posizioni e responsabilità, con particolare riferimento al tema della assunzione e gestione del rischio, e dei criteri quantitativi.

^<sup>2 Circolare 285 di Banca d'Italia.

^<sup>3 Circolare 285 di Banca d'Italia.

⁴ Circolare 285 di Banca d'Italia e RTS (Regulatory Technical Standard) - Regolamento UE 604 del 4/3/2014.

L'esito di tale analisi per il 2018 ha determinato l'individuazione del seguente perimetro:

Categoria di personale	Numero di Figure
I. Amministratori esecutivi	3
II. Amministratori non esecutivi	55
III. Direttori Generali e Responsabili delle principali Funzioni aziendali	35
- Capogruppo	25
- Banco di Sardegna	3
- Altre banche/società	7
IV. Responsabili delle Funzioni di controllo	13
- Capogruppo	12
- Banco di Sardegna	1
V. Altri Risk Takers	19
- Capogruppo	11
- Banco di Sardegna	8
VI. Applicazione criteri quantitativi	3
TOTALE	128

Alla luce delle figure individuate attraverso l'applicazione dei criteri qualitativi e quantitativi, il perimetro del Personale più rilevante risulta composto per l'anno 2018 da:

	2017	2018
Consiglieri non esecutivi	56 (44%)	55(43%)
MRT	58 (46%)	60 $(47%)$
MRT - Funzioni di controllo	13 (10%)	$13(10\%)$
TOTALE	127(100%)	128(100%)
% Totale personale del Gruppo BPER (cfr. circolare	1,07%	1,07%

ipp SPEK (C 285 Banca d'Italia)

3. Principi e finalità della Politica di remunerazione

Nel 1992 viene costituito il Gruppo bancario "Banca popolare dell'Emilia Romagna", di cui BPER Banca è Capogruppo. Ad oggi fanno parte del Gruppo, oltre la Capogruppo, tre banche^s, giuridicamente autonome, distribuite sul territorio nazionale, ed una banca insediata in Lussemburgo, oltre a diverse altre realtà.

Le banche del Gruppo vantano solide radici nei territori in cui sono presenti, svolgendo un ruolo di sostegno concreto allo sviluppo delle economie locali e beneficiando dei vantaggi derivanti dall'appartenenza ad un Gruppo di rilevanza nazionale.

Nel contesto descritto, il codice etico prevede un espresso divieto per i dipendenti di avvalersi di strategie di copertura personale o di assicurazioni sulla retribuzione o su altri aspetti di essa che possano alterare o inficiare gli effetti di allineamento al rischio insiti nei meccanismi retributivi.

Forte di tale posizione, il Gruppo BPER basa la propria attività su principi saldi e condivisi:

	clienti	La conoscenza dei bisogni differenziati della clientela. L'offerta di prodotti con modalità di relazione appropriate a ciascun segmento/mercato. L'attenzione alla qualità della relazione. disincentivazione di comportamenti La meramente speculativi e di azzardo finanziario.
		L'incremento della redditività e del valore dell'investimento nel tempo.
	l soci	Lo sviluppo equilibrato.
Creare		La diversificazione e l'ampliamento dei mercati serviti.
valore per		La gestione consapevole dei rischi.
	Il personale di Gruppo	Lo sviluppo delle competenze interne. Lo stimolo della crescita umana e professionale. L'implementazione di un sistema di comunicazione trasparente ed efficace, a tutti i livelli. L'attuazione di un processo di formazione continua.
	Il contesto sociale	L'adozione di un approccio di business con finalità più ampie che quelle esclusivamente di lucro, in continuità con quello scopo mutualistico che storicamente connota l'originaria radice del Gruppo.

^<sup>5 Cui si aggiunge Banca di Sassari, ricompresa fra le società prodotto, in considerazione della focalizzazione sui servizi di credito al consumo.

Coerentemente con i principi enunciati, la strategia retributiva del Gruppo viene definita con l'obiettivo di promuovere tali valori nell'ottica di:

	Finalità
Orientare i comportamenti verso le priorità aziendali e del Gruppo,	Attrarre e mantenere personale altamente qualificato e sostenere la motivazione delle persone, riconoscendo il merito e valorizzando lo sviluppo professionale	Sviluppare e migliorare la qualità dei servizi per i clienti
Sostenere una sana e prudente gestione del rischio	Salvaguardare l'equità retributiva interna ed esterna, confermando il presidio attento dei costi del personale	Sostenere comportamenti coerenti con il codice etico, i regolamenti e le disposizioni vigenti

4. Prassi di mercato e ricorso a consulenti esterni

Le politiche retributive adottate dal Gruppo sono definite al fine di sostenere le strategie di business garantendo un coerente ed efficace allineamento, per quanto concerne i sistemi di incentivazione, tra interessi del personale e creazione di valore per gli azionisti. Il Gruppo, al fine di garantire la competitività delle proprie politiche retributive, fondamentale al fine di attrarre, motivare e trattenere le risorse migliori, monitora costantemente le tendenze e le prassi generali di mercato definendo, conseguentemente, livelli retributivi competitivi, equi e trasparenti.

In tale direzione, il Gruppo si avvale periodicamente di benchmark retributivi condotti a valere su panel di aziende operanti nel proprio settore di riferimento e adottando criteri di analisi che consentano di condurre un confronto con ruoli e posizioni assimilabili, rilevandone il relativo posizionamento retributivo rispetto alla remunerazione fissa, variabile e complessiva.

La politica retributiva del Gruppo definisce, in funzione di ciascuna categoria di personale, pacchetti retributivi differenziati e competitivi, in termini di componenti fisse, variabili e benefit.

Il Gruppo, nell'espletamento di tutte le attività necessarie per garantire la competitività ed efficacia dei propri sistemi retributivi, si è avvalso del supporto di società di consulenza, terze ed indipendenti, caratterizzate da profonda expertise in materia. In particolare è stata avviata una collaborazione con la società di consulenza internazionale Hay Group - Korn Ferry che ha fornito supporto nella realizzazione di benchmark retributivi per diversi fasce di popolazione.

Nella definizione delle politiche retributive, con particolare riferimento al monitoraggio delle principali prassi retributive di mercato, il Gruppo si confronta tipicamente con un panel di aziende, per la maggior parte quotate, appartenenti al medesimo settore di business e con dimensioni economiche tali da garantire che il panel di riferimento sia bilanciato ed adeguato alle esigenze dell'analisi:

Società	Unicredit	Intesa San Paolo	Banca MPS	Banco BPM
	UBI Banca	Credito Emiliano	Banca Carige	Credito Valtellinese

Il Gruppo conduce altresì confronti retributivi adottando un panel di aziende più esteso ed eseguito sulla base di un sistema di valutazione⁶ delle posizioni che consente di garantire la piena coerenza e confrontabilità dei ruoli. Nella realizzazione di tale analisi il Gruppo integra l'indagine specificamente commissionate alla consulenza con indagini settoriali o rivolte a specifiche categorie professionali.

^<sup>6 La valutazione delle posizioni è stata condotta adottando la metodologia della società di consulenza Hay Group - Korn Ferry.

5. Destinatari delle Politiche di remunerazione

Le Politiche di remunerazione, differenziate per categoria di personale, sono strutturate al fine di garantire la massima efficacia compatibilmente con la tipologia e gli obiettivi della funzione aziendale di riferimento. In tale direzione, le Politiche di remunerazione e incentivazione sono dirette a cinque categorie di personale, di seguito elencate:

6. Remunerazione degli Organi sociali

La Remunerazione degli Organi sociali è definita dall'Assemblea degli azionisti del Gruppo che stabilisce l'ammontare complessivo dei compensi spettanti al Consiglio di amministrazione e ai membri del Collegio sindacale, comprensivo della componente fissa attribuita agli Amministratori, dell'emolumento aggiuntivo spettante ai membri del Comitato esecutivo e degli altri Comitati interni costituiti, nonché degli eventuali medaglie di presenza.

6.1. Remunerazione dei membri del Consiglio di Amministrazione

La remunerazione degli Amministratori è definita con la finalità di premiare le competenze e le responsabilità affidate ad essi nell'ambito dell'incarico assegnatogli. Per gli Amministratori non esecutivi la remunerazione risulta essere interamente fissa⁷. Per i membri del CdA a cui, invece, sono associate deleghe esecutive può essere prevista una ulteriore componente retributiva di natura variabile, ossia legata ad obiettivi di performance, salvo che tale incarico non risulti secondario⁸ rispetto alla funzione principale svolta in seno al Gruppo; in tal caso, la remunerazione risulterebbe unicamente fissa.

Ove gli Amministratori esecutivi⁹ non appartengano alla categoria del Personale più rilevante e percepiscano remunerazione variabile, si applicano le previsioni relative ai dirigenti (paragrafo 7.4).

Il diverso impegno dedicato dai singoli Amministratori in termini di tempo viene riconosciuto anche tramite l'assegnazione di medaglie di presenza, da corrispondere a ciascun esponente per ogni seduta consiliare a cui partecipa.

I compensi definiti per la partecipazione alle riunioni consiliari risultano composti da un compenso fisso ed una medaglia di presenza corrisposta per la partecipazione a ciascuna riunione del Consiglio.

Carica	Compenso 2017
Presidente del CdA	€ 440.000 10
Vice Presidente	€ 110.000 11
Consigliere	€ 55.000
Medaglia di presenza	€ 300

Eventuali spese connesse all'esercizio della carica sono sostenute direttamente dalla Banca/Società o rimborsate all'Amministratore.

^<sup>7 In relazione all'incarico di amministratore non esecutivo.

^<sup>8 Incarichi esplicitamente stabiliti come secondari oppure attribuiti dopo l'incarico principale.

^<sup>9 Amministratori esecutivi di società non definite rilevanti dall'analisi condotta dalla Direzione Rischi.

^<sup>10 Compenso totale per la carica di Presidente, inclusivo dell'emolumento da consigliere e dell'indennità per la carica di Presidente e come previsto dalla normativa vigente "non superiore alla remunerazione fissa percepita dal vertice dell'organo con funzione di gestione.

^" Compenso totale per la carica di Vice Presidente, inclusivo dell'emolumento da consigliere e dell'indennità per la carica di Vice Presidente.

6.2. Compensi per la partecipazione ai Comitati

Gli Amministratori che partecipano ai comitati istituiti in seno al Consiglio di amministrazione percepiscono un compenso fisso commisurato all'impegno richiesto.

Carica	Comitato esecutivo	Comitato per le strategie	Comitato controllo e rischi	Comitato per Remunerazioni	Comitato per le nomine	Comitato amministratori indipendenti
Presidente	€ 60.000	€ 40.000	€ 40.000	€ 30.000	€ 22.500	€ 22.500
Membro	€ 30.000	€ 20.000	€ 25.000	€ 20.000	€ 15.000	€ 15.000

6.3. Compensi per lo svolgimento di particolari cariche

Gli Amministratori non esecutivi investiti di particolari cariche vedono la loro remunerazione integrata da un compenso, sempre in misura fissa, che tiene conto del maggior impegno profuso, delle specifiche competenze e responsabilità. Gli ulteriori compensi spettanti ad Amministratori investiti di particolari cariche sono stabiliti dal Consiglio di amministrazione, su proposta del Comitato per le Remunerazioni e sentito il parere del Collegio sindacale. Sono corrisposti compensi per lo svolgimento di particolari cariche a:

Presidente del CdA

Vice Presidenti

Amministratore Delegato

6.4. Compensi per la carica di Amministratore Delegato

L'emolumento corrisposto all'Amministratore Delegato è definito dal Consiglio di amministrazione nel rispetto del totale dei compensi deliberati dall'Assemblea degli azionisti per la remunerazione del Consiglio di amministrazione.

In quanto consigliere investito di particolari cariche, l'Amministratore Delegato percepisce un emolumento fisso per la particolare carica ed è inoltre destinatario dei sistemi di incentivazione, cosi come definiti nel paragrafo 7.1.

6.5. Remunerazione dei membri del Collegio Sindacale

La remunerazione dei membri del Collegio sindacale, inclusa quella del Presidente, è determinata dall'Assemblea degli azionisti all'atto della nomina e per l'intero periodo di durata del loro ufficio. In virtù del ruolo e delle responsabilità in capo a tale organo, ai membri del Collegio sindacale sono precluse forme di remunerazione variabile.

I compensi per i membri del Collegio sindacale risultano definiti come da tabella di seguito:

Carica	Compenso
Presidente del CS	€ 142.500
Membro del CS	€ 95.000

Eventuali spese connesse all'esercizio della carica sono sostenute direttamente dalla Banca/Società o rimborsate al Sindaco.

7. Politica di remunerazione 2018

La Politica di remunerazione e incentivazione del Gruppo è concepita nel rispetto dei principi e delle finalità definiti nel paragrafo 3 e in ottemperanza a quanto previsto dalla normativa¹² vigente. Al fine di garantire l'efficacia, la competitività e la solidità della politica retributiva, il Gruppo conduce periodicamente analisi finalizzate a monitorare le principali prassi e tendenze di mercato e si avvale di consulenti esterni con solide esperienze in materia.

In particolar modo per quanto concerne il Personale più rilevante, il Gruppo ha particolarmente curato la verifica circa la compliance normativa di tutti gli elementi a composizione del pacchetto retributivo e il monitoraggio circa le attese degli investitori, espresse dai Proxy Advisor, in materia.

Di seguito viene riportata una tabella che illustra i livelli di incentivazione variabile, target e massima, definiti per il Personale più rilevante e per le Funzioni di controllo. Si segnala che tali limiti valgono in via ordinaria e sono fatte salve specifiche situazioni in cui è possibile che la banca utilizzi l'intero limite regolamentare del 100% (ad esempio la corresponsione di entry bonus o la previsione di pacchetti incentivanti dedicati a favorire l'acquisizione di risorse che l'azienda valuti necessarie per il raggiungimento di obiettivi di rilievo). Tale eccezione vale per tutte le categorie di Personale rilevante, nei casi in cui sia permesso dalla normativa.

	Bonus target (% Remunerazione Fissa)	Bonus massimo (% Remunerazione Fissa)
AD e DG	45%	60%
Personale più rilevante	35%	50%
Funzioni di Controllo	20%	20%

La Politica di remunerazione e incentivazione è definita con l'obiettivo di premiare il raggiungimento degli obiettivi aziendali in un'ottica di creazione di valore per gli azionisti. Al contempo essa si basa su indicatori chiari e definiti che regolano in modo univoco ed oggettivo l'erogazione degli incentivi variabili³, assoggettando il pagamento di questi, in particolar modo per il Personale più rilevante, alla presenza di requisiti di solidità patrimoniale, liquidità e redditività corretta per il rischio, anche in ottemperanza a quanto previsto dalla normativa¹⁴ di Banca d'Italia. La struttura dei sistemi incentivanti riferiti al Personale rilevante sono descritti a partire da quanto definito per l'Amministratore Delegato al paragrafo 7.1, evidenziando gli elementi che rispetto ad esso differiscono. In presenza di

^<sup>12 Circolare 285 di Banca d'Italia.

^<sup>9 Nel Gruppo non si applicano processi discrezionali ovvero assegnazioni di budget di premio a cascata lasciati alla ripartizione discrezionale dei singoli manager.

^<sup>14 Circolare 285 di Banca d'Italia.

significative ed impreviste modificazioni delle condizioni generali di mercato, il Consiglio di amministrazione può dar luogo ad una revisione del budget annuale, con conseguente revisione degli obiettivi individuali.¹⁵

Qualora la somma dei bonus maturati fosse superiore al bonus pool deliberato dal Cda di Capogruppo, quest'ultimo ha la facoltà di ridurre proporzionalmente i singoli bonus.

7.1. Remunerazione dell'Amministratore Delegato

La remunerazione dell'Amministratore Delegato di BPER è composta da una componente fissa e da una componente variabile, definita coerentemente con il limite al rapporto tra remunerazione variabile e fissa deliberato dall'Assemblea e pari a 1:1.

La componente variabile è determinata, sulla base di parametri di performance chiari e misurabili, attraverso una valutazione ponderata su due aree, pertanto non è prevista attribuzione di bonus discrezionali. Detta determinazione viene effettuata successivamente alla verifica del raggiungimento delle condizioni di accesso previste per tutto il Personale più rilevante. Le aree di riferimento sono:

• Area dei risultati economico-finanziari e della gestione del rischio. $1.$
• Area "qualitativa" degli obiettivi di funzione, della gestione progetti $2₁$ pianificati, della managerialità e degli obiettivi di CSR (sostenibilità sociale e ambientale).

La correlazione tra l'ammontare di remunerazione variabile effettivamente erogata ed i risultati di medio e lungo periodo viene sostenuta prevedendo l'applicazione di meccanismi di correzione ex post su un orizzonte temporale pluriennale ed in particolare è fondata sulla verifica che permangano adeguati livelli di patrimonio, liquidità e redditività corretta per il rischio, così come previsto dalla normativa vigente.

L'adozione di parametri di performance di natura qualitativa garantisce l'allineamento del sistema di remunerazione alla mission ed ai valori del Gruppo, sostenendo l'orientamento alla costruzione del valore nel lungo periodo. Essa è valutata qualitativamente dal Consiglio di amministrazione su proposta del Comitato per le Remunerazioni a fronte di un'ipotesi formulata dal Presidente del Consiglio di amministrazione.

Il pacchetto retributivo definito per l'Amministratore Delegato è costruito in modo tale da garantire un adeguato bilanciamento tra remunerazione fissa e remunerazione variabile ed è modulato con l'obiettivo di garantire una remunerazione variabile proporzionale ai risultati raggiunti, nel rispetto dei limiti (cap massimo) previsti dal sistema di incentivazione.

Sistema di incentivazione variabile - MBO

Il Gruppo ha definito un sistema di incentivazione variabile al fine di allineare gli interessi del management alla creazione di valore per gli azionisti, tale da premiare comportamenti virtuosi e risultati positivi e penalizzare, attraverso la non erogazione degli incentivi stessi, sia il mancato raggiungimento dei risultati sia l'eventuale deterioramento delle condizioni di solidità patrimoniale, di liquidità e di redditività del Gruppo stesso.

Il sistema di incentivazione prevede l'identificazione di un bonus pool che rappresenta l'ammontare massimo di premi erogabili e che per l'Amministratore Delegato ed il Personale più rilevante è definito a livello di Gruppo^®. L'entità del

^<sup>5 Cosi come, più fisiologicamente, tale esigenza può nascere in occasione di operazioni straordinarie che impattino sui perimetri di Gruppo e/o delle singole società che lo compongono.

⁶ Ad esclusione dei bonus derivanti da MBO destinati a Funzioni di controllo, che sono di importo limitato e non sono correlati neppure indirettamente a risultati economico finanziari.

bonus pool è correlato ai risultati reddituali raggiunti e costituisce un limite massimo.

Al fine di scoraggiare l'assunzione di rischi eccessivi che possano portare ad un deterioramento delle condizioni di "salute" del Gruppo e altresì in ottemperanza a quanto previsto dalla normativa di Banca d'Italia, l'erogazione del bonus pool, qualunque sia l'entità di questo, è improrogabilmente assoggettata al rispetto di determinati indicatori cancello, c.d. "entry gate", legati a indicatori di solidità patrimoniale, di liquidità e di redditività corretta per il rischio.

Gli entry gate, da raggiungere congiuntamente, definiti per l'anno 2018 sono:

Indicatore (entry gate)	Soglia minima
Common Equity Tier 1 (CET 1) - Pillar 1 ratio consolidato	> Tolerance RAF
Liquidity Coverage Ratio (LCR) consolidato	> Capacity RAF
Return On Risk-Weighted Assets (RORWA) consolidato	> Tolerance RAF

Il mancato raggiungimento di uno solo degli entry gate comporta, la non erogazione di alcun¹⁷ bonus nell'ambito del presente sistema di incentivazione (MBO). A fronte del raggiungimento di tutti i sopracitati indicatori cancello, il piano prevede la valutazione dei risultati aziendali in funzione dei quali viene attivato un meccanismo di moltiplicatore/demoltiplicatore che agisce direttamente sui singoli bonus target individuali, primo fra tutti quello dell'Amministratore Delegato. In base a tale impostazione l'entità del bonus target viene determinata proporzionalmente ai risultati raggiunti. Anche per l'anno 2018 l'entità del bonus target per le risorse che svolgono funzioni di Gruppo sarà parametrata all'Utile lordo ordinario di Gruppo^®, come di seguito illustrato.

In caso di delibera da parte del Consiglio di amministrazione dello stato di Recovery scatta uno stato di sospensione dell'erogazione della remunerazione variabile (sia della quota immediata che di quella differita). Il Consiglio di amministrazione può determinare che in luogo della sola sospensione vi sia:

La riduzione o azzeramento dei bonus non ancora determinati.

La riduzione o azzeramento dei bonus già determinati e non ancora erogati.

La riduzione o azzeramento di quote differite o sottoposte a retention.

Il Consiglio di amministrazione della Capogruppo si riserva altresì di disporre la riduzione o azzeramento di bonus attribuiti alle diverse categorie di personale:

in caso di redditività consolidata o individuale particolarmente ridotta o negativa, nelle società in cui non siano rispettati i requisiti combinati di capitale previsti dalle disposizioni di Vigilanza¹⁹.

^" Come risulterà più chiaro dalla lettura dei paragrafi successivi CET1 e LCR risultano vincolanti per tutti i sistemi MBO, RORWA non si applica alle Eunzioni di controllo.

^<sup>8 Utile lordo ordinario di Gruppo al netto delle poste straordinarie.

^<sup>19 Circolare n. 285 del 17 dicembre 2013 - 3.1 PARTE PRIMA - Norme di attuazione della direttiva CRD IV (3.1.2 Riserve di capitale).

Funzionamento del Bonus target

Successivamente alla verifica del superamento degli entry gate, alla determinazione del bonus target (e alla verifica di capienza del bonus pool) l'effettiva assegnazione del bonus e la relativa entità, nell'ambito dei limiti massimi²⁰, della remunerazione variabile sono definite mediante un processo di valutazione delle performance individuali che prevede l'analisi di una pluralità di indicatori quantitativi e qualitativi. Per il 2018 la scheda obiettivi strategica, corrispondente a quella dell'Amministratore Delegato, risulta costituita da obiettivi sia quantitativi che qualitativi. Al fine di garantire un bilanciamento adeguato, tra le due tipologie di obiettivi, ed efficace in termini di motivazione e incentivazione al raggiungimento dei risultati aziendali, è stato definito un peso relativo pari all'80% per gli obiettivi quantitativi e al 20% per gli obiettivi qualitativi.

Scheda obiettivi Amministratore Delegato

Peso 80%

Obiettivi quantitativi

1 ° Margine di Gruppo	20%
Costi della gestione di Gruppo	20%
Crediti dubbi lordi di Gruppo	30%
CET 1 ratio di Gruppo - Phase In (%)	20%
Commissioni di Gruppo su 1º Margine di Gruppo (%)	10%

Obiettivi qualitativi

Peso 20%

Obiettivi di funzione, gestione progetti pianificati, managerialità espressa, obiettivi di CSR (sostenibilità sociale e ambientale).

a L'ammontare massimo teorico del bonus erogabile è la somma dei bonus massimi ottenibili a livello individuale. Salva l'incidenza dei bonus riferiti alle Funzioni di controllo, è direttamente collegato all'Utile lordo di Gruppo e per quanto riguarda i bonus riferibili alle società controllate parzialmente agli utili individuali e comunque sottoposto alle condizioni di liquidità e patrimonio previste.

La valutazione qualitativa dell'Amministratore Delegato viene deliberata dal Consiglio di amministrazione su proposta del Comitato per le Remunerazioni.

Una volta misurati i risultati, il sistema prevede la valutazione di parametri collegati alla correzione per il rischio e derivati da quelli contenuti all'interno del Risk Appetite Framework (RAF). Tali parametri fungono da correttivo rispetto all'incentivo maturato a fronte del raggiungimento degli obiettivi previsti dalla scheda objettivi individuale dell'AD.

Correttivi	Peso %
CET 1 - pillar II	33%
I CR	33%
Ratio crediti dubbi lordi	33%

L'opportunità di bonus dell'Amministratore Delegato prevede un cap massimo quantificato in un valore pari al 60% della remunerazione fissa, ovvero:

La modalità di erogazione del bonus maturato a seguito della consuntivazione dei risultati della scheda obiettivi è stata definita dal Consiglio di amministrazione, coerentemente a quanto previsto dalla normativa²¹, al duplice fine di conseguire l'allineamento al rischio ex-post e sostenere l'orientamento di medio e lungo periodo, nonché la correlazione della componente variabile ai risultati effettivi ed ai rischi assunti. Il Consiglio ha altresì deciso di confermare, anche per l'esercizio 2018, l'utilizzo delle azioni virtuali quali strumento finanziario direttamente collegato al valore azionario del titolo (le cosiddette Phantom Stock²², ovvero assegnazioni di azioni virtuali BPER il cui controvalore viene erogato in denaro al momento della maturazione degli strumenti).

^<sup>21 Circolare 285 di Banca d'Italia.

^<sup>22 L'entità del compenso basato su strumenti finanziari potrebbe non essere erogata interamente mediante l'assegnazione di Phantom Stock qualora la Banca decidesse di erogarne una quota parte tramite strumenti di differente natura secondo quanto previsto dalla specifica normativa (es. strumenti obbligazionari).

L'erogazione del bonus dell'Amministratore Delegato, coerentemente con quanto appena citato, risulta strutturata come segue:

Il differimento del 60% del bonus in quote annuali uguali²³, in 3, 4 0 5 esercizi in base all'ammontare del bonus, soggette a condizioni di malus previste per il restante Personale più rilevante.

L'erogazione del 50% del bonus con assegnazione di Phantom Stock della Capogruppo, con un periodo di mantenimento (di indisponibilità) di 2 anni per la quota immediata e di 1 anno per le quote differite.

Modalità di erogazione del bonus dell'AD

(esempio differimento 3 anni)

Ph. Stock: indica che la quota di bonus è erogata in Phanthom Stock

Le componenti variabili sono sottoposte a meccanismi di correzione ex-post (malus e claw-back) al fine di riflettere i livelli di performance al netto dei rischi effettivamente assunti o conseguiti e patrimoniali tenendo conto dei comportamenti individuali.

Le quote differite sono soggette a regole di malus che portano all'azzeramento della quota in caso di mancato raggiungimento delle soglie di accesso (c.d. entry gate) previste per l'esercizio precedente l'anno di erogazione di ciascuna quota differita.

Il suddetto meccanismo di malus, con il conseguente impedimento a corrispondere le quote differite del bonus, agisce anche al verificarsi dei casi previsti per l'attivazione di clausole di claw-back (vedi paragrafo seguente). Per l'Amministratore Delegato non sono attualmente previste clausole di Change of Control.

Clausole di claw-back

Tutti i premi erogati sono soggetti a clausole di claw-back la cui applicazione effettiva è subordinata al verificarsi di predeterminate fattispecie:

Comportamenti del dipendente, dolosi o gravemente colposi, che abbiano comportato una perdita significativa per la banca non prevista al momento della erogazione dei premi.

I risultati della banca e/o del dipendente, sulla base dei quali sia stato erogato il premio, debbano essere rivisti ex-post a seguito di circostanze non note al momento delle erogazione del premio. In tale circostanza la clausola si applica in caso tale rivisitazione dei risultati comporti rettifiche di valore superiore a 1 milione di Euro o qualora essa fosse resa imprevedibile o resa difficile/impossibile per fatto o colpa del dipendente.

Comportamenti del dipendente caratterizzati da dolo o colpa grave, anche non afferenti all'ambito citato nel precedente punto, rientranti nei requisiti di gravità di cui all'art. 2119 del Codice Civile.

Violazione da parte del dipendente degli obblighi imposti ai sensi dell'Art. 26 o, quando il soggetto è parte interessata, dell'Art. 53, commi 4 e ss. del TUB o degli obblighi in materia di incentivazione e remunerazione²⁴. Circostanze particolari previste espressamente dalla Circolare n. 285.

Il processo di attivazione della clausola di claw-back nei confronti di un appartenente al personale è differenziato in relazione al ruolo ricoperto da questi al momento della attivazione della clausola o al momento della cessazione dall'ultimo incarico ricoperto, in seno al Gruppo BPER.

Le situazioni e circostanze alla base della attivazione delle clausole di claw-back rilevano ove si siano realizzate o si realizzino non oltre 5 anni dalla liquidazione/erogazione dei trattamenti-prestazioni relativi.

Per quanto riguarda l'Amministratore Delegato una eventuale attivazione della clausola avviene su iniziativa del Presidente e delibera del Cda. La delibera è istruita da Comitato per le Remunerazioni e Collegio sindacale che possono operare e pronunciarsi congiuntamente o separatamente e, se necessario, avanzare autonomamente proposta al CdA.

7.2. Remunerazione del Personale più rilevante

La remunerazione del Personale più rilevante è composta da una componente fissa e da una componente variabile. La componente di incentivazione variabile risulta disciplinata da regole particolarmente stringenti, cosi come previsto dalla normativa²⁵ di Banca d'Italia in materia di remunerazione del Personale più rilevante.

L'attribuzione di particolari cariche, aggiuntive rispetto alle responsabilità assegnate, può dar luogo a compensi il cui importo integra la componente fissa.

Si precisa che può essere prevista una componente variabile della remunerazione in funzione di obiettivi qualitativi e non collegata pertanto in alcun modo ai risultati economici per gli appartenenti alle Funzioni di controllo e per i soggetti incaricati di redigere i documenti contabili e societari (fatti salvi eventuali accordi con le OO.SS, validi per tutti i dipendenti e applicabili anche a queste figure professionali).

Il limite all'incidenza della componente variabile viene mantenuto sotto al limite normativo del 100% della componente fissa e stabilito ad una percentuale massima pari al 60% della stessa, fatte salve specifiche situazioni in cui è possibile

^<sup>24 Circolare 285 di Banca d'Italia.

^<sup>25 Circolare 285 di Banca d'Italia.

elevare tale percentuale al 100%²⁶.

I bonus determinati con riferimento all'esercizio 2017 incidono per una percentuale che varia dal 0% al 16,6% della remunerazione fissa.

Il Personale più rilevante risulta beneficiario del sistema di incentivazione variabile MBO descritto nel paragrafo 7.1. In funzione dei risultati individuali conseguiti e previo raggiungimento degli indicatori entry gate, condizione propedeutica all'apertura dei cancelli e dunque alla successiva determinazione del bonus target e conseguentemente del bonus pool, il piano prevede opportunità di incentivazione che per il Direttore Generale della Capogruppo si attesta ad un limite massimo del 60% della remunerazione fissa e per il restante Personale più rilevante tendenzialmente entro il 50% eccetto le Funzioni di controllo come di seguito specificato.

La determinazione del bonus target e del bonus pool per il Personale più rilevante segue i medesimi criteri descritti nel paragrafo 7.1 (collegata al variare dell'indicatore di riferimento). In particolare per il Personale più rilevante appartenente alla Capogruppo, ad eccezione delle figure appartenenti alla rete²⁷, il bonus target è determinato interamente a valere sull'Utile lordo di Gruppo, così come applicato per l'Amministrato Delegato. Per il Personale più rilevante appartenente alle società del Gruppo e per il Personale più rilevante della Capogruppo appartenente alla rete, il bonus target è determinato a valere sia sull'Utile lordo di Gruppo che sull'Utile lordo della società di appartenenza, con peso relativo maggiore del secondo rispetto al primo²⁸. Per le figure appartenenti a società consortili si applica quanto definito per il Personale più rilevante della Capogruppo.

La scheda obiettivi individuale per il Personale più rilevante è collegata a risultati coerenti con il ruolo ricoperto²⁹ e le relative responsabilità ed è adeguatamente bilanciata tra obiettivi quantitativi e qualitativi, con peso relativo pari rispettivamente a 80% e 20%. La valutazione qualitativa è ricavata dalla scheda annuale di gestione delle performance e si riferisce in particolare alla valutazione dei comportamenti e delle modalità poste in essere per il raggiungimento degli obiettivi ed alla valutazione del contesto in cui questi ultimi sono maturati. Per alcune figure per cui non sia praticabile l'identificazione di indicatori quantitativi rappresentativi della funzione individualmente ricoperta si utilizzano i parametri della più ampia struttura di appartenenza e può essere valutato qualitativamente l'effettivo contributo al raggiungimento di tali risultati.

La corresponsione dei bonus maturati avviene coerentemente a quanto previsto dalla normativa³⁰ bancaria di riferimento sebbene con criteri meno stringenti rispetto a quelli applicati per l'Amministratore Delegato. Il piano MBO prevede modalità di corresponsione dei premi maturati differenti in funzione dell'entità del premio stesso, ed in particolare:

Bonus > 100.000 €

Il 60% viene attribuito alla data di assegnazione del bonus (quota up- front); il restante 40% attribuito in quote uguali nei tre esercizi successivi. Per i bonus di importo compreso tra 120 e 150 mila Euro il periodo di differimento è incrementato a 4 anni, per bonus di importo superiore a 150 mila Euro è di 5 anni.

^<sup>26 ad esempio la corresponsione di entry bonus o la previsione di pacchetti incentivanti dedicati a favorire l'acquisizione di risorse che l'azienda valuti necessarie per il raggiungimento di obiettivi di rilievo.

^<sup>27 Compreso il cosiddetto "semicentro".

^<sup>28 Rispettivamente 30% e 70%.

^<sup>29 Misurati con KPI e correttivi che derivano dal quadro strategico riconducibile alla scheda evidenziata al paragrafo 7.1 e riferita all'Amministratore Delegato-I parametri assumono ponderazioni differenti coerenti con l'attività che il soggetto rilevante svolge, con le responsabilità che gli sono state assegnate e con le leve operative che gestisce.

^<sup>30 Circolare 285 di Banca d'Italia.

L'attribuzione del 50% sia della quota up-front che differita del bonus avviene mediante Phantom Stock, il restante 50% in denaro (cash).

Bonus ≥ 60.000 € e ≤ 100.000 €

L'assegnazione del 50% del bonus avviene in via immediata cash ed il restante 50% mediante Phantom Stock, attribuito in quote uguali in tre esercizi successivi a quello di assegnazione.

Bonus ≥ 30.000 € e <60.000 €

L'assegnazione della parte di bonus eccedente i 30 mila³¹ Euro (o il 30% della Ral se inferiore) avviene mediante Phantom Stock, attribuito in quote uguali in tre esercizi successivi a quello di assegnazione. I primi 30 mila euro sono assegnati cash up-front.

Bonus < 30.000 $\epsilon$ (0 < 30% Ral se inferiore)

Assegnazione interamente cash e up-front.

I meccanismi di correzione ex-post sono analoghi a quelli illustrati per l'AD.

Le quote differite sono soggette a regole di malus che portano all'azzeramento della quota in caso di mancato raggiungimento delle soglie di accesso (c.d. entry gate) previste per l'esercizio precedente l'anno di erogazione di ciascuna quota differita.

Il suddetto meccanismo di "malus", con il conseguente impedimento a corrispondere le quote differite del "bonus", agisce anche al verificarsi dei casi previsti per l'attivazione di clausole di claw-back. I bonus erogati sono soggetti all'applicazione di claw-back nelle modalità e al verificarsi delle fattispecie definite nel precedente paragrafo 7.1.

Per tutto il Personale più rilevante non sono attualmente previste clausole di Change of Control.

7.3. Remunerazione delle Funzioni di Controllo

La remunerazione dei responsabili delle Funzioni di controllo è composta da una parte fissa, integrata da eventuale specifica indennità di funzione e da una componente variabile che assume un'incidenza non superiore al 20% sulla componente fissa. Quest'ultima non è determinata dal raggiungimento di obiettivi economico-finanziari, ma è correlata a obiettivi specifici di funzione, al fine di salvaguardare l'indipendenza richiesta alle funzioni.

Differentemente rispetto a quanto applicato per il Personale più rilevante, la corresponsione di bonus per le Funzioni di controllo è soggetta ai soli gate patrimoniale (CET1) e di liquidità (LCR).

Una volta valutato il superamento degli entry gate, l'entità dell'incentivo annuale risulta legata ad obiettivi legati al ruolo di natura quantitativa e/o qualitativa.

Agli appartenenti alla categoria si applicano le regole di differimento della parte variabile, di ricorso a strumenti finanziari, di malus e di claw-back definite per il restante Personale più rilevante e descritte nel precedente paragrafo 7.2.

^» In casi eccezionali e scarsamente probabili in cui il bonus sia superiore al 60% della remunerazione fissa ma inferiore ai 60 mila euro, 50% del bonus è erogato cash up-front e 50% in Phantom Stock differite in tre anni.

Remunerazione dei dirigenti $7.4.$

La remunerazione dei dirigenti è composta da una componente fissa e da una componente variabile. Quest'ultima, considerata al netto della componente derivante dall'applicazione di eventuali accordi con le OO.SS., risulta di contenuta entità e si mantiene tendenzialmente entro il limite massimo del 50% della componente fissa³² e comunque entro il limite normativo o statutario.

Il personale dirigente risulta beneficiario del piano MBO descritto nel paragrafo 7.1³³. Nel caso in cui non si raggiungano i livelli minimi associati ai parametri entry gate applicati al Personale più rilevante è facoltà del Consiglio di amministrazione della Capogruppo valutare se riconoscere bonus di importo limitato, entro un buffer significativamente inferiore al bonus pool originario.

La scheda obiettivi individuale per i dirigenti è collegata a risultati coerenti con il ruolo ricoperto³⁴ e le relative responsabilità ed è adeguatamente bilanciata tra obiettivi quantitativi e qualitativi, con peso relativo pari rispettivamente a 80% e 20%. La valutazione qualitativa è ricavata dalla scheda annuale di gestione delle performance e si riferisce in particolare alla valutazione dei comportamenti, delle modalità poste in essere per il raggiungimento degli obiettivi ed alla valutazione del contesto in cui questi ultimi sono maturati. Per alcune figure per cui non sia praticabile l'identificazione di indicatori quantitativi rappresentativi della funzione individualmente ricoperta si utilizzano i parametri della più ampia struttura di appartenenza applicando eventualmente la valutazione qualitativa dell'effettivo contributo individuale al raggiungimento di tali risultati.

In caso di bonus superiore a 30.000 euro o al 30% della remunerazione fissa (ed, in ogni caso, all'interno del limite massimo definito), è previsto il differimento di almeno un anno di una parte del bonus, soggetto a condizioni di malus (ove non diversamente specificato, si applicano le stesse condizioni di malus previste per il Personale più rilevante).

Come previsto dalla normativa³⁵, i bonus corrisposti sono soggetti a claw-back nelle modalità e al verificarsi delle fattispecie descritte nel paragrafo 7.1.

Per il personale con responsabilità significative nelle Funzioni di controllo (diverso dai responsabili delle funzioni) non ricompreso fra il Personale più rilevante, la componente variabile, è correlata a obiettivi specifici di funzione e non al raggiungimento di obiettivi economico-finanziari, fatto salvo quanto previsto dalla contrattazione collettiva e dagli accordi con le OO.SS.

7.5. Remunerazione dell'altro personale

La remunerazione di quadri direttivi e delle aree professionali è composta da una componente fissa e da una componente variabile. Quest'ultima, considerata al netto della componente derivante dall'applicazione di eventuali accordi con le OO.SS., risulta di contenuta entità e si mantiene tendenzialmente entro il limite

^&lt;sup>32 Fatte salve specifiche situazioni in cui è possibile elevare tale percentuale tendenzialmente non oltre il 100% (ad esempio la corresponsione di entry bonus o la previsione di pacchetti incentivanti dedicati a favorire l'acquisizione di risorse che l'azienda valuti necessarie per il raggiungimento di obiettivi di rilievo).

^» Ai dirigenti destinatari di MBO riservati a specifici perimetri (rete, private banker, gestori BCM) sono applicate le regole di funzionamento (es: entry gate, moltiplicatori, kpi, valutazione qualitativa e correttivi) previste per il perimetro specifico.

^&lt;sup>34 Misurati con KPI che derivano dal quadro strategico riconducibile alla scheda evidenziata al paragrafo 7.1 e riferita all'Amministratore Delegato. I parametri assumono ponderazioni differenti coerenti con l'attività che il soggetto rilevante svolge, con le responsabilità che gli sono state assegnate e con le leve operative che gestisce. Un numero esiguo di Dirigenti inseriti in strutture gestite da Quadri Direttivi seguono il sistema di premio definito per la struttura di appartenenza.

³⁵ Circolare 285 di Banca d'Italia.

massimo del 50% della componente fissa³⁶ e comunque entro il limite normativo o statutario.

In caso di bonus superiore a 30.000 euro o al 30% della remunerazione fissa (ed. in ogni caso, all'interno del limite massimo definito), è previsto il differimento di almeno un anno di una parte del bonus, soggetto a condizioni di malus (ove non diversamente specificato, si applicano le stesse condizioni di malus previste per il Personale più rilevante).

Quota significativa di tali categorie di personale gode di specifici sistemi MBO³⁷ fondati su parametri quantitativi. I più rilevanti sono riferiti alla Rete, ai Private Banker ed ai Gestori di NPF.

Come previsto dalla normativa³⁸, eventuali bonus corrisposti sono soggetti a clawback nelle modalità e al verificarsi delle fattispecie descritte nel paragrafo 7.1.

Per il personale con responsabilità significative nelle Funzioni di controllo (diverso dai responsabili delle funzioni) non ricompreso fra il Personale più rilevante, la componente variabile, fatto salvo quanto previsto dalla contrattazione collettiva e dagli accordi con le OO.SS., è correlata a obiettivi specifici di funzione e non al raggiungimento di obiettivi economico-finanziari.

Sistema incentivante (MBO) Rete, Private Banker e gestori NPE

Tali categorie di personale, infatti, sono inserite all'interno del perimetro dei beneficiari del sistema MBO di Gruppo, chiaramente con alcune differenze legate alla specificità delle funzioni e delle attività svolte, raggiungendo una percentuale di copertura del sistema MBO superiore al 60% della popolazione del Gruppo. Al fine di garantire una maggiore coerenza con il ruolo ricoperto, unicamente per il personale della Rete è stato definito un ulteriore indicatore di performance, legato alla capacità della propria struttura di generare ricavi, ad integrazione degli attuali entry gate del sistema MBO.

Il sistema MBO prevede il superamento degli indicatori entry gate. L'entità dei bonus target e del bonus pool non è legata ad un indicatore di reddito aziendale misurato rispetto agli obiettivi di budget. La determinazione del bonus individuale risulta legata al grado di raggiungimento degli obiettivi individuali. Ciascuna scheda obiettivi risulta composta da KPI sia quantitativi che qualitativi, con peso relativo pari a 70% e 30% rispettivamente, alle cui risultanze viene successivamente applicato un fattore correttivo legato a parametri di conformità.

Il personale coinvolto nelle attività di recupero degli NPE beneficia di incentivi collegati a indicatori a livello individuale e di Gruppo, tesi al raggiungimento degli obiettivi contenuti nel Piano strategico sugli NPE. Allo scopo di garantire una costante coerenza con gli obiettivi a Piano è prevista una attività di revisione in corso d'anno dei target individuali e di Gruppo.

^&lt;sup>56 Fatte salve specifiche situazioni in cui è possibile elevare tale percentuale tendenzialmente non oltre il 100% (ad esempio la corresponsione di entry bonus o la previsione di pacchetti incentivanti dedicati a favorire l'acquisizione di risorse che l'azienda valuti necessarie per il raggiungimento di obiettivi di rilievo).

^» Non escludono assegnazioni di premi collegati alla valutazione della performance o a situazioni eccezionali, ad integrazione di quanto previsto dagli MBO.

^&lt;sup>38 Circolare 285 di Banca d'Italia.

7.6. Remunerazione dei collaboratori esterni

Le Società del Gruppo usufruiscono del contributo di un numero molto limitato di collaboratori esterni non legati ad esse da rapporto di lavoro subordinato. Di norma si tratta di soggetti muniti di competenze specifiche, necessarie per un periodo di tempo limitato, o nell'ambito di particolari progetti, che fungono da completamento e/o da supporto alle attività svolte dal personale dipendente.

La remunerazione dei collaboratori esterni è formata, di norma, dalla sola componente fissa. Si prevede comunque la possibilità che possa essere riconosciuta remunerazione variabile, tendenzialmente nei limiti del 50% della componente fissa³⁹ e comunque entro il limite normativo o statutario. L'entità della componente variabile sarà di volta in volta determinata parametrizzandola a specifici indicatori relativi all'attività svolta.

Nel Gruppo sono presenti agenti in attività finanziaria la cui remunerazione è prevalentemente ricorrente⁴⁰.

Eventuali spese connesse all'esercizio dell'incarico possono essere sostenute direttamente dalla Banca/Società o rimborsate al collaboratore.

7.7. Sistemi incentivanti a lungo termine (LTI)

Per il 2018 è prevista l'attivazione di LTI su un ristretto numero di risorse non appartenenti al Personale più rilevante. Un'eventuale estensione a figure apicali è valutata in sede di definizione del nuovo Piano industriale. In questa eventualità il sistema LTI sarà sottoposto ai necessari passaggi assembleari prima della effettiva attivazione.

7.8. Benefit

Il pacchetto remunerativo complessivo previsto per i diversi ruoli può essere integrato da eventuali benefit aziendali per tutti i dipendenti o per posizioni particolari, in ragione delle funzioni ricoperte, del livello di inquadramento o di specifiche limitate attribuzioni. L'attribuzione di tali componenti retributive risulta periodicamente confrontata con le best practice di mercato al fine di verificare la competitività dei trattamenti riservati ai dipendenti del Gruppo.

7.9. Risoluzione del rapporto di lavoro

In caso di conclusione anticipata del rapporto di lavoro, il Gruppo può stipulare accordi che prevedano la corresponsione di indennità a favore del personale⁴¹, È politica del Gruppo, con riferimento al Personale più rilevante, non corrispondere compensi, al netto di quelli previsti dalla contrattazione collettiva, superiori alle 2 annualità di remunerazione fissa.

Analoghi accordi destinati a Dirigenti non appartenenti al Personale più rilevante sono limitati entro quanto previsto dal CCNL per gli specifici procedimenti arbitrali.

7.10. Benefici pensionistici discrezionali

Non sono previsti per nessuna figura aziendale benefici pensionistici discrezionali.

^» Fatte salve specifiche situazioni in cui è possibile elevare tale percentuale (ad esempio la corresponsione di entry bonus o la previsione di pacchetti incentivanti dedicati a favorire l'acquisizione di risorse che l'azienda valuti necessarie per il raggiungimento di obiettivi di rilievo), verificati i limiti statutari vigenti.

^&lt;sup>40 Cfr. circolare 285 Banca d'Italia Parte Prima IV.2.IV.

^&lt;sup>41 Ad esclusione degli amministratori non esecutivi.

8. Informativa sulle modalità di attuazione delle Politiche di remunerazione 2017

In accordo con quanto definito dalle Disposizioni di Vigilanza e con le Politiche di remunerazione poste in essere da parte del Gruppo BPER con riferimento all'esercizio 2017⁴², si riportano le seguenti informazioni riguardanti l'attuazione delle predette politiche di remunerazione e i piani di compensi posti in essere:

• a. informazioni quantitative aggregate sulle remunerazioni, ripartite per aree di attività:
• b. informazioni quantitative aggregate sulle remunerazioni, ripartite tra le varie categorie del "Personale più rilevante", con indicazione dei seguenti elementi:
• gli importi remunerativi per l'esercizio, suddivisi in componente fissa $\mathbf{L}$ e variabile e il numero dei beneficiari;
• gli importi e le forme della componente variabile della $||$ remunerazione, suddivisa in contanti, azioni, strumenti collegati alle azioni ed altre tipologie;
• $III.$ gli importi delle remunerazioni differite esistenti, suddivise in quote attribuite e non attribuite;
• IV. gli importi delle remunerazioni differite riconosciute durante l'esercizio, pagate e ridotte attraverso meccanismi di correzione dei risultati:
• V. i nuovi pagamenti per trattamenti di inizio e di fine rapporto pagati durante l'esercizio e il numero dei relativi beneficiari;
• gli importi dei pagamenti per trattamento di fine rapporto $VI.$ riconosciuti durante l'esercizio, il numero dei relativi beneficiari e l'importo più elevato pagato ad una singola persona.
• c. Informazioni sulla remunerazione complessiva del Presidente dell'organo con funzione di supervisione strategica e di ciascun membro dell'organo con funzione di gestione, del direttore generale, dei condirettori generali e dei vice direttori generali. Tali informazioni per quanto riguarda BPER Banca e Banco di Sardegna sono presenti nella tabella 1 "Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche" pubblicata nelle rispettive sezione II della Relazione sulla remunerazione 2018. La remunerazione dei componenti del Consiglio di amministrazione riportata è quella effettivamente percepita per la carica ricoperta nella specifica banca. Per la remunerazione dei direttori generali e vice direttori generali delle banche italiane è stato considerato l'imponibile contributivo 2017, mentre per la banca estera è stato considerato l'importo ad esso corrispondente. Per il Personale rilevante è stata riportata la remunerazione variabile di competenza 2017. Si segnala che in riferimento all'esercizio 2017 una persona risulta beneficiaria di remunerazione superiore a 1 mln di Euro.

^&lt;sup>42 Nelle successive tabelle sono riportate anche le informazioni relative alle Politiche di remunerazione 2016.

				Aree di attività
BPER GRUPPO	Componenti dell'organo di supervisione strategica	Componenti dell'organo di gestione	Investment banking	Retail banking	Asset management	Funzioni aziendali	Funzioni di controllo	Altre
Personale addetto (numero di persone)	59	26
Personale addetto $($ FTE $)$			155	8.740	47	2.254	260	164
Remunerazione fissa (in mln $\epsilon$ )	3,0	5,8	8,3	375,8	1,8	98,2	12,5	5,6
Remunerazione variabile (in mln $\epsilon$ )		O,4	O,4	18,8	O,1	5,0	0,8	O,2
BPER BANCA	Componenti dell'organo di supervisione strategica	Componenti dell'organo di gestione	Investment banking	Retail banking	Asset management	Funzioni aziendali	Funzioni di controllo	Altre
Personale addetto (numero di persone)	10	11
Personale addetto $($ FTE $)$			120	6.306	24	1.467	222	41
Remunerazione fissa (in mln $\epsilon$ )	1,3	3,1	6,5	269,9	1,1	65,4	10,5	1,7
Remunerazione variabile (in mln $\epsilon$ )		O,3	O,3	14,0	O,1	3,4	O,7	O,1
BANCO DI SARDEGNA	Componenti dell'organo di supervisione strategica	Componenti dell'organo di gestione	Investment banking	Retail banking	Asset management	Funzioni aziendali	Funzioni di controllo	Altre
Personale addetto (numero di persone)	10 o	6
Personale addetto (FTE)			28	1.871	$\circ$	490	33	20
Remunerazione fissa (in mln $\epsilon$ )	0,5	O,7	1,4	80,3	$\circ$	21,6	1,8	O,5
Remunerazione variabile (in mln $\epsilon$ )		O,O	0,1	4,3	$\circ$	1,2	O,1	o,o

Tabella 1. informazioni quantitative aggregate sulle remunerazioni, ripartite per aree di attività.

Nota 1: i dati sopra esposti si riferiscono agli importi di imponibile contributivo per il personale dipendente al 31 dicembre 2017 delle società italiane e agli importi corrispondenti per le società estere. Per quanto concerne i componenti degli organi di amministrazione e di controllo vengono conteggiati solo i soggetti in essere al 31 dicembre 2017, i compensi indicati corrispondono a quelli complessivamente erogati agli amministratori effettivamente in carica durante l'esercizio. I componenti dell'organo di gestione sono costituiti dall'Amministratore Delegato, dai componenti del Comitato esecutivo, dal Direttore Generale e dal personale con funzioni analoghe in altre banche/società del Gruppo

Nota 2: I dati riferiti al personale distaccato sono stati imputati alla società presso la quale tale personale risulta distaccante). assunto (società

Codice del gruppo bancario					Gruppo Banca Popolare dell'Emilia Romagna							Gruppo Banca Popolare dell'Emilia Romagna
Periodo di riferimento					2016							2017
Aree di attività	Component dell'organo di supervisione strategica	Componenti de ll 'organo di gestione	Investment banking	Retail banking	Asset management	Funzioni aziendali	Funzioni di controllo	Altre	Componenti dell'organo di supervisione strategica	Componenti dell'organo di gestione	Investment banking	Retail banking	Asset management	Funzioni aziendali	Funzioni di controllo	Altre
Personale più rilevante (numero di persone)	39	22							44	24
Personale più rilevante (numero di persone)			$\overline{\mathbf{3}}$	28		8	9				-5	31		10 °	13
Personale più rilevante rientrante nell'alta dirigenza			$\overline{1}$	8		5	$\overline{7}$				$\overline{1}$	$\overline{\mathbf{3}}$		$\overline{4}$	$6\overline{6}$
Remunerazione fissa totale (in mlnE)	2,28	4,76	O,53	4,85		1,87	1,41		2,54	5,44	0,68	5,14		2,08	1,71
Remunerazione variabile totale (in $m n \in$		O, O2		0,07		O, O1	O, 18			0,40	0,05	$0,78*$		O,21	0,26
di cui: in contanti		0,02		0,07		0,01	0,18			0,28	0,05	0,77		0,18	0,26
di cui: in azioni e strumenti collegati										O, 12		O, O1		0,03
di cui: in altri strumenti
finanziari Remunerazione variabile differita
totale (in min€)										O, 13		O, O2		0,03
di cui: in contanti (in min€)										0,04
di cui: in azioni e strumenti collegati (in min€)										0,09		0,02		0,03
di cui: in altri strumenti finanziari
Remunerazione differita riconosciuta in anni precedenti e
non nell'anno di riferimento		O, O2							$0,01***$	O, 11		O, O2		0,05
quota attribuita (in min €) Remunerazione differita
riconosciuta in anni precedenti e
non nell'anno di riferimento		0,41	O, O1	O, O7		0,15				0,28		0,04		0,09
quota non attribuita (in min €) Importo della correzione ex post
applicata nel periodo di
riferimento alla remunerazione
variabile relativa ad anni precedenti (in min€)
Numero di beneficiari di
remunerazione variabile garantita
Importo complessivo di remunerazione variabile garantita
(in mIn E)
Numero di beneficiari di pagamenti per trattamenti di inzio
del rapporto di lavoro Importo complessivo di
pagamenti per trattamenti di inzio del rapporto di lavoro (in min €)
Numero di beneficiari di
pagamenti per la cessazione anticipata del rapporto di lavoro		$\mathbf{1}$		$\overline{\mathbf{3}}$		$\mathbf{1}$	$\overline{1}$				$\mathbf{1}$	$\overline{4}$			$\overline{2}$
Importo complessivo di
pagamenti per la cessazione anticipata del rapporto di lavoro (		0,10		O,2O		0,09	O,1O				0,06	0,32			0,33
in min $\epsilon$ )
Numero di beneficiari di pagamenti per trattamenti di fine
del rapporto di lavoro				$\overline{\mathbf{3}}$			$\overline{1}$				$\mathbf{1}$	$\overline{4}$			$\overline{2}$
Importo complessivo di
pagamenti per trattamenti di fine del rapporto di lavoro (in min €)				O,33			O, 13				0,15	0,29			0,45
Numero di beneficiari di benefici
pensionistici discrezionali Importo complessivo di benefici
pensionistici discrezionali (mn)

Tabella 2. informazioni quantitative aggregate sulle remunerazioni, ripartite tra le varie categorie del "Personale più rilevante" (DATI DI GRUPPO)

pesisonisticamente alle somme erogate/spettanti in seguito alla cessazione del rapporto, l'importo più elevato riferito ad una singola persona è di Euro 228 mila. Tale cifra deriva dall'applicazione dell'accordo sindacale

Tabella 3. Informazioni sulla remunerazione complessiva del presidente dell'organo con funzione di supervisione strategica
e di ciascun membro dell'organo con funzione di gestione, del direttore generale, dei condirettori

Periodo per cui è stata Remunerazione Remunerazione Remunerazione fissa Carica Nome e cognome ricoperta la carica variabile complessiva 86 Spallanzani Ivano 86 Presidente 1/1.31/12 Ladu Michele Vice Presidente $1/1$ 31/12 37 37 Bianchini Daniele Consigliere 1/1.19/01 Consigliere 16 16 Cuccurese Giuseppe $1/04$ $31/12$ Garavini Eugenio Consigliere $1/1$ 31/12 21 21 Consigliere Lecis Gianpiero $1/1$ 31/12 22 22 Consigliere Piras Paola $1/1$ 31/12 22 22 Righi Giovanni Consigliere $1/1$ 31/12 22 22 Consigliere Rossi Diego 16 16 $1/04$ $31/12$ Consigliere Togni Fabrizio $1/1$ 31/12 25 25 $\star$ Lippi Giorgio Direttore Generale 182 182 $1/1$ 31/12	Banca di Sassari

* considerato imponibile contributivo 2017

Cassa di Risparmio di Bra
Nome e cognome	Carica	Periodo per cui è stata ricoperta la carica	Remunerazione fissa	Remunerazione variabile	Remunerazione complessiva
Guida Francesco	Presidente	1/1.31/12	134		134
Di Caro Alberto*	Vice Presidente	1/1.31/12	35		35
Alfieri Fabio	Consigliere	$1/1$ 31/12	22		22
Costamagna Roberto Maria
Renato	Consigliere	1/1.31/12	34		34
Formenton Gianluca	Consigliere	1/1.31/12	19		19
Gallinari Alberto*	Consigliere	1/1.31/12	21		21
Mazza Paolo*	Consigliere	1/1.31/12	25		25
Porro Carlo Maria	Consigliere	1/1.31/12	22		22
Savigni Corrado*	Consigliere	1/1.31/12	25		25
Cerruti Paolo	Direttore Generale	1/1.31/12	184	18	202	$**$
* componenti del comitato esecutivo
** considerato imponibile contributivo 2017

Cassa di Risparmio di Saluzzo i
Nome e cognome	Carica	Periodo per cui è stata ricoperta la carica	Remunerazione fissa	Remunerazione variabile	Remunerazione complessiva
Roberto Civalleri	Presidente	$1/1 - 31/12$	86		86
Mariella Acchiardo	Vice Presidente	$1/1$ 31/12	36		36
Claudio Battistella*	Consigliere	1/1.31/12	30		30
Marco Bonfatti	Consigliere	1/113/04	9		9
Giancarlo Ferraris	Consigliere	$1/1 - 31/12$	33		33
Lucifero Giovampaolo*	Consigliere	28/431/12	21		21
Gianluca Poluzzi	Consigliere	$1/1$ $31/12$	30		30
Davide Vellani*	Consigliere	$1/1$ $31/12$	31		31
Giorgio Barbolini	Direttore Generale	$1/1$ $31/12$	286	32	318	$**$
Franco Gavosto	Vice Direttore Generale	$1/1 - 31/12$	143		143	$\star\star$
* componenti del Comitato esecutivo
** considerato imponibile contributivo 2017

SEZIONE II - RELAZIONE ANNUALE SULLA REMUNERAZIONE 2017

PARTE I

1.1. Voci che compongono la remunerazione

La politica retributiva 2017, approvata dall'Assemblea dei Soci in data 08 aprile 2017, è stata definita con l'obiettivo di garantire la coerenza con i principi e le finalità a cui il Gruppo si ispira. Essa si articola in molteplici componenti retributive, differenti tra loro in funzione dell'obiettivo per il quale sono definite. Le principali componenti retributive previste dalla politica retributiva attuata dal Gruppo BPER nel corso del 2017 sono:

Remunerazione Fissa

Prevista per tutti i livelli di responsabilità e calibrata in funzione di fattori specifici quali la complessità del ruolo, misurata anche attraverso l'adozione di adeguate metodologie di valutazione, le responsabilità individuali, la professionalità e l'esperienza.

La remunerazione fissa, costantemente soggetta a verifica di equità interna ed esterna, è determinata con riferimento ai membri del Consiglio di amministrazione anche in relazione a particolari cariche ricoperte all'interno delle varie società del Gruppo ed alla partecipazione a comitati interni

La definizione dei livelli retributivi viene condotta nel rispetto del principio di sana e prudente gestione della banca, in un'ottica di sostenibilità.

La remunerazione fissa può essere integrata da eventuali benefit aziendali che, secondo la tipologia, possono essere destinati alla generalità dei dipendenti o, al contrario, essere rivolti a particolare figure professionali o ruoli.

Non sono in alcun modo previsti benefici pensionistici discrezionali.

Remunerazione Variabile

La definizione dei sistemi di incentivazione vuole garantire un costante ed efficace allineamento agli obiettivi strategici e, conseguentemente, contribuire alla creazione di valore per gli azionisti, in un'ottica di sostenibilità nel medio e lungo termine.

I sistemi di incentivazione sono progettati in coerenza con i livelli retributivi offerti dal mercato per funzioni analoghe e in strutture analoghe e sono differenziati a seconda della popolazione dei beneficiari in modo da consentire una maggiore efficacia, espressa dalla capacità di legare i premi all'attività specifica svolta dalle risorse a cui essi sono destinati.

Particolare attenzione è posta verso la definizione di obiettivi di performance oggettivi e misurabili, anche con riferimento ai cosiddetti parametri qualitativi per i quali le valutazioni vengono effettuate sulla base di metriche basate quanto più possibile su indicatori chiari e definiti.

I sistemi di incentivazione variabile, con particolare riferimento al Personale più rilevante, sono strutturati in modo da garantire la massima coerenza rispetto agli obiettivi strategici di medio-lungo termine nel rispetto di quanto previsto dalla normativa. In particolare, in funzione dell'entità del bonus maturato, il sistema MBO prevede modalità diverse

di erogazione e differimento. La quota da erogare in strumenti finanziari viene corrisposta in Phantom Stock, ossia azioni virtuali il cui controvalore viene erogato in denaro una volta terminato il periodo di differimento e/o retention.

Sono previsti sistemi di incentivazione anche per le Funzioni di controllo e per i soggetti incaricati di redigere i documenti contabili e societari. Per tali risorse i sistemi di incentivazione sono legati ad obiettivi di ruolo e, ad ogni modo, non correlati a risultati economici, fatti salvi eventuali accordi previsti da contrattazione collettiva, validi per tutti i dipendenti e applicabili anche a queste figure professionali.

Gli incentivi sono soggetti a malus e claw-back.

La politica retributiva contempla la possibilità di erogare indennità legate alla cessazione anticipata del rapporto di lavoro (oltre a quanto previsto dalla contrattazione collettiva) o della carica. La politica relativa a tali compensi prevede altresì limiti massimi di erogazione e vincoli, coerentemente con quanto previsto dalla normativa, sulla modalità e tempistiche di corresponsione (differimento, tipologie di strumenti, ecc).

Al riguardo si precisa che nel corso del 2017 è cessato un Dirigente con responsabilità strategica, in seguito ad adesione volontaria in base a quanto previsto dall'art. 5 dell'Accordo sul Piano Industriale del Gruppo BPER 2015-2017 cui è stata erogata una indennità di cessazione calcolata secondo le norme applicate a tutto il personale che ha aderito al medesimo piano (accordo sindacale del 14/8/2015).

Cessazione anticipata del rapporto di lavoro

1.2. Principali risultati 2017 e Pay-for-Performance

Le politiche retributive sono progettate con il fine di garantire allineamento tra i risultati effettivamente conseguiti e i compensi erogati. In tal senso, la politica del Gruppo BPER prevede sistemi di incentivazione variabile basati su indicatori di performance misurabili, chiari e direttamente collegati ad obiettivi di Gruppo e individuali, con modalità e pesi diversi in funzione del ruolo, delle responsabilità e dell'inquadramento professionale.

Il 2017 è stato caratterizzato dalla operazione di inserimento nel Gruppo ed incorporazione in BPER Banca di Nuova Carife.

L'Utile netto dell'esercizio ha recuperato livelli significativi rispetto al 2016. È confermata l'elevata solidità patrimoniale ed un ampio eccesso di capitale rispetto al requisito SREP 2018. Continua il trend di ulteriore rilevante miglioramento dell'asset quality misurato sia dai principali ratio (NPE ratio lordo, default rate, cure rate, danger rate, coverage ratio, Texas ratio2) che dalla analisi dei flussi.

Positivo lo sviluppo dell'attività commerciale sia riguardo impieghi alla clientela, che sul fronte della raccolta complessiva anche al netto dei volumi conseguenti all'ingresso di Nuova Carife. La redditività dell'esercizio appena concluso è stata interessata da variazioni di perimetro del Gruppo e condizionata da rilevanti componenti non ricorrenti, compresi significativi contributi dovuti dal Gruppo ai Fondi di Risoluzione e di Garanzia dei depositi, sostanzialmente bilanciate dall'iscrizione del badwill conseguente all'operazione di incorporazione.

L'attuazione della politica retributiva 2017 ha consentito di garantire l'allineamento tra incentivi maturati e risultati conseguiti. Il Sistema MBO risulta basato su un processo di definizione del bonus pool e del premio individuale fortemente orientato a garantire un legame diretto, da un lato, con i risultati economico-finanziari del Gruppo e, dall'altro, con indicatori di liquidità, solidità patrimoniale e redditività corretta per il rischio, fondamentali al fine di assicurare una soddisfacente solidità complessiva del Gruppo in un'ottica di sostenibilità nel medio-lungo termine.

Tale processo, con particolare riferimento alle figure di Personale Più Rilevante, risulta strutturato come da tabelle sottostante:

L'implementazione delle politiche retributive di Gruppo, con particolare riferimento alla componente di incentivazione variabile, nel corso del 2017 cosi come negli anni precedenti, ha consentito di mettere in pratica la finalità delle politiche stesse in materia di collegamento diretto tra premi erogati e performance conseguite. Il grafico al lato mostra il trend di Utile netto di Gruppo e incentivi erogati per il Personale più rilevante dal 2012 al 2017.

L'interesse del Gruppo, ed in particolar modo di tutte le Funzioni aziendali e organi sociali che partecipano alla definizione delle politiche retributive, è quello di rafforzare ulteriormente tale correlazione tra risultati e bonus erogati, al fine di creare sempre maggiore coerenza ed efficacia, in particolar modo per i sistemi di incentivazione variabile.

Nel contesto di un bilancio profondamente influenzato tanto da variazioni di perimetro quanto, e soprattutto, dalla presenza di rilevanti componenti straordinarie positive e negative, è risultato necessario, durante il 2017, procedere ad una revisione degli obiettivi aziendali interamente applicata anche ai sistemi incentivanti MBO. L'approccio prudenziale adottato ha prodotto una sostanziale riduzione del bonus pool a disposizione del Personale più rilevante.

Il processo di definizione del bonus previsto dal sistema MBO espressione. con specifico riferimento trova all'Amministratore Delegato, nelle tabelle seguenti:

Determinazione del Bonus dell'Amministratore Delegato

*al netto delle poste straordinarie

Il sistema MBO subordina la quantificazione del bonus, una volta superati i livelli definiti come entry gate, alla verifica della compatibilità del complesso dei bonus riconosciuti al Personale più rilevante con il bonus pool specificamente dedicato. Come mostrato dalla tabella precedente, tale verifica ha portato ad una significativa decurtazione del bonus destinato all'Amministratore Delegato, nonostante i risultati complessivamente positivi conseguiti a livello di performance individuale, così come riportato nella tabelle di seguito:

Scheda obiettivi dell'Amministratore Delegato

L'Amministratore Delegato ha conseguito una valutazione complessiva della propria scheda obiettivi individuale positiva, ovvero sostanzialmente in linea con il livello target di performance. Come precedentemente anticipato il bonus effettivamente assegnato con competenza 2017 sarà assegnato in una misura inferiore al 50% del valore calcolato, in seguito alla verifica di compatibilità con il bonus pool complessivo destinato a tutto il Personale più rilevante.

PARTE II

Compensi corrisposti nell'esercizio 2017, a qualsiasi titolo e in qualsiasi forma dalla società e da società controllate e collegate, ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, direttori generali e altri dirigenti con responsabilità strategiche

Tabella 1. Compensi corrisposti ai componenti degli organi di amministrazione e di controllo, ai direttori generali e agli altri dirigenti con responsabilità strategiche. (Dati dei compensi in migliaia di Euro)

(A)	(B)	(C)	(D)	(1)	(2)	(3)		$\left( 4\right)$	(5)	(6)	$\langle 7 \rangle$	(8)
		Periodo per cui è			Compensi per la		Compensi variabili non equity				Fair Value dei	Indennità di fine carica o
Nome e cognome	Carica	stata ricoperta la carica	Scadenza della carica	Componsi fissi	partecipazione a comitati	Bonus ed altri incentivi	Partecipazione agli utili	Benefici non monetari	Altri compensi	Totale	componsi equity	di cessazione del rapporto di lavoro
ODORICI LUIGI	Presidente	01/01 31/12	Assemblea 2018
	(I) Compensi nella società che redige il bilancio			445	$\sim$	$3***$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	448
(II) Compensi da controllate				$\overline{A}$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\overline{4}$
(II) Compensi da collegate				$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$
(III) Totale				449	$\sim$	$\mathcal{R}$			÷.	452
BOLDRINI GIOSUE	Vice Presidente*	01/01 31/12	Assemblea 2018
	(I) Compensi nella società che redige il bilancio			115	49	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\blacksquare$	164
(II) Compensi da controllate				93	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	93
(II) Compensi da collegate				$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$
$\sqrt{(III) \text{Totale}}$				208	49	$\omega$	$\sim$	$\sim 10$	$\sim$	257
MARRI ALBERTO	Vice Presidente*	01/01 31/12	Assemblea 2018
	(I) Compensi nella società che redige il bilancio			115	79	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\bullet$	194
	(II) Compensi da controllate			52	10 o	$\sim$	$\sim$	$\overline{2}$	$\sim$	64
	(II) Compensi da collegate				$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$
(III) Totale				167	89	$\omega$	$\sim 10^{-1}$	$\overline{2}$	$\alpha$	258

(A)	(B)	(C)	(D)	(1)	(2)		(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)
Nome e		Periodo per cui è	Scadenza della	Compensi	Compensi per la		Compensi variabili non equity	Benefici	Altri		Fair Value dei	Indennità di fine carica o
cognome	Carica	stata ricoperta la carica	carica	fissi	partecipazione a comitati	Bonus ed altri incentivi	Partecipazione agli utili	non monetari	compensi	Totale	compensi equity	di cessazione del rapporto di lavoro
VANDELLI ALESSANDRO**	Amministratore Delegato*	01/01 31/12	Assemblea 2018
	(I) Compensi nella società che redige il bilancio			910	30	43	$\blacksquare$	$\overline{4}$	$\bullet$	987	64
(II) Compensi da controllate				15	$\bullet$	$\blacksquare$	$\sim$	$\sim$	$\bullet$	15
(II) Compensi da collegate				32	$\bullet$	$\blacksquare$	$\blacksquare$	$\sim$	$\alpha$	32
(III) Totale				957	30 °	43	÷.	$\Delta$		1.034
BERNARDINI MARA	Consigliere	01/01 31/12	Assemblea 2018
				60	48	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	108
	(I) Compensi nella società che redige il bilancio (II) Compensi da controllate			$\sim$	$\alpha$	$\blacksquare$	$\alpha$	$\sim$	$\sim$	$\sim$
(II) Compensi da collegate				$\bullet$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$
(III) Totale				60	48	$\omega$	ä,			108
CASELLI ETTORE Consigliere*		01/01 31/12	Assemblea 2018
	(I) Compensi nella società che redige il bilancio			61	63	$\bullet$	$\bullet$	$\bullet$	$\bullet$	124
(II) Compensi da controllate				112	$\mathbf{r}$	$\blacksquare$	$\alpha$	$\bullet$	$\sim$	112
(II) Compensi da collegate				$\bullet$	$\sim$	$\bullet$	$\bullet$	$\sim$	$\bullet$	$\sim$
(III) Totale				173	63	÷.				236
CASSAN PIETRO	Consigliere Assemblea 2018 01/01 31/12
	(I) Compensi nella società che redige il bilancio				$\bullet$	$\blacksquare$	$\alpha$	$\sim$	$\sim$	59
(II) Compensi da controllate				÷.		÷.		$\blacksquare$	$\alpha$	ä.
(II) Compensi da collegate				$\blacksquare$	$\alpha$	$\blacksquare$	$\alpha$	$\sim$	$\alpha$	$\ddot{\phantom{1}}$
(III) Totale				59	$\mathcal{L}_{\mathrm{max}}$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	59

(A)	(B)	(C)	(D)	(1)	(2)		(3)	(4)	(5)	(6)	$(7)$	(8)
		Periodo per cui è			Compensi per la		Compensi variabili non equity	Benefici				Indennità di fine carica
Nome e cognome	Carica	stata ricoperta la carica	Scadenza della carica	Compensi fissi	partecipazione a comitati	Bonus ed altri incentivi	Partecipazione agli utili	non monetari	Altri compensi	Totale	Fair Value dei compensi equity	o di cessazione del rapporto di lavoro
CROTTI CRISTINA	Consigliere	01/01-08/04	Assemblea 2017
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				16	$\mathbf{1}$	$\tilde{a}$	$\mathbf{r}$	$\alpha$	$\ddot{\phantom{a}}$	17
(II) Compensi da controllate				$\mathbf{r}$	$\tilde{\phantom{a}}$	$\alpha$	$\alpha$	$\alpha$	$\sim$	$\sim$
(II) Compensi da collegate				$\sim$	$\bullet$	$\alpha$	$\alpha$	$\sim$	$\bullet$	$\sim$
(III) Totale				16 °	$\mathbf{1}$	$\sim$	÷.		ia.	17 °
FERRARI PIETRO	Consigliere*	01/01 31/12	Assemblea 2018
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				60	30 2	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\blacksquare$	90
(II) Compensi da controllate				$\bullet$	$\sim$	$\alpha$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\alpha$
(II) Compensi da collegate				ä,	$\sim$		ä.	$\sim$	$\ddot{\phantom{a}}$	$\sim$
(III) Totale				60	30 °	$\mathbf{u}$	÷.			90
GALANTE ALFONSO ROBERTO	Consigliere	08/04/31/12	Assemblea 2018
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				43	$\sim$	$\alpha$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	43
(II) Compensi da controllate				$\ddot{\phantom{1}}$	$\ddot{\phantom{a}}$			$\sim$	$\ddot{\phantom{a}}$	$\sim$
(II) Compensi da collegate				ä,	$\ddot{\phantom{a}}$	$\overline{\phantom{a}}$	$\overline{\phantom{a}}$	$\sim$	$\tilde{\phantom{a}}$	$\alpha$
				43						43
GUALANDRI ELISABETTA	Consigliere	01/01 31/12	Assemblea 2018
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				60	83	$\blacksquare$	$\sim$	$\sim$	$\tilde{\phantom{a}}$	143
(II) Compensi da controllate				$\blacksquare$	$\bullet$	$\alpha$	ä,	$\sim$	$\bullet$	$\sim$
(II) Compensi da collegate				$\mathbf{r}$	$\sim$	$\alpha$	$\alpha$	$\sim$	$\ddot{\phantom{a}}$	$\sim$
(III) Totale				60	83	$\omega$	à.			143
JANNOTTI PECCI COSTANZO	Consigliere	01/131/12	Assemblea 2018
	(I) Compensi nella società che redige il bilancio			60	30	$\overline{\phantom{a}}$	ä.	$\sim$	$\tilde{\phantom{a}}$	90
	(II) Compensi da controllate			$\mathbf{r}$	$\alpha$	$\tilde{a}$	$\alpha$	$\alpha$	$\sim$	$\alpha$
	(II) Compensi da collegate			$\bullet$	$\alpha$	$\mathbf{r}$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$
(III) Totale				60	30 o	$\mathbf{u}$	÷.	ia.	ia.	90

(A)	(B)	(C)	(D)	$(1)$	(2)	$(3)$		(4)	(5)	(6)	(7)	(8)
		Periodo per				Compensi variabili non equity					Fair Value dei	Indennità di fine carica o
Nome e cognome	Carica	cui è stata ricoperta la carica	Scadenza della carica	Compensi fissi	Compensi per la partecipazione a comitati	Bonus ed altri incentivi	Partecipazione agli utili	Benefici non monetari	Altri compensi	Total e	compensi equity	di cessazione del rapporto di lavoro
LUCIFERO GIOVAMPAOLO	Consigliere	01/01 08/04	Assemblea 2017
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				15	$\overline{4}$	$\tilde{\phantom{a}}$	$\alpha$	$\sim$	$\sim$	19
(II) Compensi da controllate				$\mathcal{L}$	$\sim$	$\bullet$	$\sim$	$\bullet$	$\sim$	$\sim$
(II) Compensi da collegate				$\ddot{\phantom{a}}$	$\sim$	$\ddot{\phantom{a}}$	$\sim$		$\sim$	$\sim$
(III) Totale				15	$\overline{A}$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	19
LUSIGNANI GIUSEPPE	Consigliere	01/01 08/04	Assemblea 2017
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				16	17	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\mathbf{r}$	33
(II) Compensi da controllate				-5	$\alpha$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\overline{5}$
(II) Compensi da collegate				$\sim$	$\bullet$	$\sim$	$\sim$	$\bullet$	$\sim$	$\sim$
(III) Totale				21	17 °	$\omega$	$\omega$		$\omega$	38
MAROTTA ROBERTO	Consigliere	01/01 31/12	Assemblea 2018
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				60	26	$\sim$	$\sim$	$\bullet$	$\sim$	86
(II) Compensi da controllate				$\alpha$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$
(II) Compensi da collegate				$\alpha$	$\sim$	$\mathbf{r}$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$
(III) Totale				60	26	$\omega_{\rm c}$	$\omega$		$\sim$	86
MARRACINO ROBERTA	Consigliere	08/04 31/12	Assemblea 2018
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				45	18	$\alpha$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	63
(II) Compensi da controllate				$\bullet$	$\alpha$	$\mathbf{r}$	$\sim$	$\bullet$	$\sim$	$\sim$
(II) Compensi da collegate				$\bullet$	$\alpha$	$\mathbf{r}$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$
(III) Totale				45	18 °	$\omega$	$\omega$	$\sim$	$\omega$	63
MASPERI VALERIANA MARIA	Consigliere	01/01 31/12	Assemblea 2018
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				60	63	$\mathbf{r}$	$\alpha$	$\sim$	$\sim$	123
(II) Compensi da controllate				10 o	$\bar{\mathbf{r}}$	$\bar{\phantom{a}}$	$\sim$	$\sim$	$\mathbf{r}$	10 o
(II) Compensi da collegate				$\blacksquare$	$\alpha$	$\blacksquare$	$\sim$	$\bullet$	$\sim$	$\bullet$
(III) Totale				70 °	63	$\omega$	ä,			133
PERRETTI MARGHERITA	Consigliere	01/01 08/04	Assemblea 2017
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				15	$\sim$	$\blacksquare$	$\sim$	$\bullet$	$\sim$	15
	(II) Compensi da controllate			$\ddot{\phantom{a}}$	$\sim$	$\blacksquare$	$\sim$		$\sim$	$\alpha$
	(II) Compensi da collegate			$\mathbf{r}$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$
(III) Totale				15	$\omega$	$\omega$	$\omega$		$\sim$	15

(A)	(B)	(C)	(D)	(1)	(2)	(3)		(4)	(5)	(6)	(7)	(8)
		Periodo per			Compensi per la	Compensi variabili non equity					Fair Value dei	Indennità di fine carica
Nome e cognome	Carica	cui è stata ricoperta la carica	Scadenza della carica	Compensi fissi	partecipazione a comitati	Bonus ed altri incentivi	Partecipazione agli utili	Benefici non monetari	Altri compensi	Totale	compensi equity	o di cessazione del rapporto di lavoro
VENTURELLI VALERIA	Consigliere	01/01 31/12	Assemblea 2018
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				60	40	$\sim$	.	$\sim$	$\sim$	100
(II) Compensi da controllate				$\sim$	Contract Contract	$\sim$	$\sim$	$\sim$	.	$\sim$
(II) Compensi da collegate				$\sim$	.	- -	.	$\sim$	.	$\sim$
(III) Totale				-60	40 °	$\sim$	$\sim 10^{-1}$	$\sim 10^{-1}$	Contract	100 1

(A)	(B)	(C)	(D)	(1)	(2)	(3)		(4)	(5)	(6)	(7)	(8)
		Periodo per				Compensi variabili non equity
Nome e cognome	Carica	cui è stata ricoperta la carica	Scadenza della carica	Compensi fissi	Compensi per la partecipazione a comitati	Bonus ed altri incentivi	Partecipazione agli utili	Benefici non monetari	Altri compensi	Totale	Fair Value dei compensi equity	Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro
MELE ANTONIO	Pres. Collegio Sindacale	01/01 31/12	Assemblea 2018
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				142	$\sim$	$\alpha$	$\bullet$		$\sim$	142
(II) Compensi da controllate				$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$		$\sim$	$\sim$
(II) Compensi da collegate				$\sim$		$\sim$	$\sim$
(III) Totale				142	$\omega_{\rm c}$	$\omega$	$\sim$	$\sim$		142
BALDI CARLO	Sindaco Effettivo	01/01 31/12	Assemblea 2018
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				95	$\sim$	$\bar{\omega}$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	95
(II) Compensi da controllate				$\overline{A}$	$\mathbf{r}$	$\mathbf{r}$	$\sim$		$\mathbf{r}$	$\overline{A}$
(II) Compensi da collegate					$\sim$	$\sim$	$\mathbf{r}$		÷.
(III) Totale				99	à.	J.	$\omega$			99
RIZZO DIANA	Sindaco Effettivo	01/01 31/12	Assemblea 2018
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				95	$\sim$	$\alpha$	$\bullet$		$\mathbf{r}$	95
(II) Compensi da controllate				$\bullet$		$\bullet$	$\sim$		$\sim$	$\sim$
(II) Compensi da collegate						$\overline{a}$	$\mathbf{r}$			$\sim$
(III) Totale				95	У.	÷.	$\sim 10$	in.		95
SANDROLINI FRANCESCA	Sindaco Effettivo	01/01 31/12	Assemblea 2018
(I) Compensi nella società che redige il bilancio				95	$\sim$	$\mathbf{r}$	$\sim$		$\sim$	95
(II) Compensi da controllate				8		$\alpha$	$\sim$			8
(II) Compensi da collegate				$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\bullet$	$\bullet$	$\sim$
(III) Totale				103	$\omega$	ä,	$\sim$	$\sim$		10 3
TARDINI VINCENZO	Sindaco Assemblea 01/01 31/12 Effettivo 2018
	(I) Compensi nella società che redige il bilancio			95	$\sim$	$\sim$	$\sim$		$\mathbf{r}$	95
	(II) Compensi da controllate			$\sim$		$\sim$	$\alpha$
	(II) Compensi da collegate			$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$
$\sqrt{(III) \text{Totale}}$				95	$\sim$	ä,	$\sim$	$\sim$	$\omega$	95

(A)	(B)	(C)	(D)	(1)	(2)		(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)
		Periodo per			Compensi per la	Compensi variabili non equity					Fair Value dei	Indennità di fine
Nome e cognome	Carica	cui è stata ricoperta la carica	Scadenza della carica	Compensi fissi	partecipazione a comitati	Bonus ed altri incentivi	Partecipazione agli utili	Benefici non monetari	Altri compensi	Totale	compensi equity	carica o di cessazione del rapporto di lavoro
TOGNI FABRIZIO	Direttore Generale	$01/01 - 31/12$
	(I) Compensi nella società che redige il bilancio			500	$\sim$	37	$\sim$	6	$\sim$	543	38
	(II) Compensi da controllate (II) Compensi da collegate			123	10 o	$\sim$	$\sim$	$\overline{2}$	$\bullet$	135
				$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$		$\bullet$	$\sim$
(III) Totale				623	10 1	37	$\sim 10$	8	÷.	678
	N. 4 VICE DIRETTORI GENERALI
	(I) Compensi nella società che redige il bilancio			1.436	$\bullet$	120	$\sim$	27	$\bullet$	1.583	47
	(II) Compensi da controllate			170	$\bullet$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	170
(II) Compensi da collegate				$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\sim$		$\bullet$	$\sim$
(III) Totale				1.606	$\alpha$	120	$\sim$	27	÷.	1.753
	N. 5 DIRIGENTI CON RESPONSABILITA' STRATEGICA
	(I) Compensi nella società che redige il bilancio			644	$\sim$	85	$\sim$	13	$\bullet$	742		98
	(II) Compensi da controllate			40	$\sim$	$\sim$	$\sim$		$\sim$	40
(II) Compensi da collegate				$\sim$		$\sim$	$\blacksquare$	$\sim$	$\sim$	$\sim$
(III) Totale				684	$\sim$	85	$\sim$	13 °	$\sim$	782

* Membri del Comitato esecutivo

** oltre al bonus indicato in tabella il soggetto percepisce 38 mila euro cash differiti nei prossimi 4 esercizi

*** quota differita cash di bonus collegato alla posizione di Amministratore Delegato ricoperta in anni precedenti

Le date riportate si riferiscono a: a) carica di amministratore per i membri del Consiglio di amministrazione prescindendo dal ruolo ricoperto; b) carica di sindaco per i membri del Collegio sindacale prescindendo dal ruolo ricoperto; c) al rapporto di lavoro per il DG prescindendo dal ruolo ricoperto.

Tabella 2. Piani di compensi basati su strumenti finanziari, diversi dalle stock option, a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli
altri dirigenti con responsabilità strategic

(Dati dei compensi in migliaia di Euro)

(A)	(B)	$\overline{(\mathbf{1})}$	Strumenti finanziari assegnati negli esercizi precedenti non vested nel corso dell'esercizio			Strumenti finanziari assegnati nel corso dell'esercizio				Strumenti finanziari vested nel corso dell'esercizio e non attribuiti		Strumenti finanziari vested nel corso dell'esercizio e attribuibili	Strumenti finanziari di competenza dell'esercizio
			(2)	$\overline{3)}$	$\overline{(4)}$	$\overline{(5)}$	(6)	(7)	(8)	$\overline{(9)}$	(10)	(11)	(12)
Nome e cognome	Carica	Piano	Numero tipologia di strumenti finanziari	Periodo di vesting	Numero e tipologia di strumenti finanziari	Fair Value alla data di assegnazione	Periodo di vesting	Data di assegnazione	Prezzo di mercato all'assegnazione	Numero e tipologia strumenti finanziari	Numero e tipologia strumenti finanziari	Valore alla data di maturazione	Fair Value
ODORICI LUIGI	Presidente
		Politiche di remunerazione 2017 (08/04/2017)					$\sim$
		Politiche di remunerazione 2016 (16/04/2016)
che redige il bilancio	(I) Compensi nella società	Politiche di remunerazione 2015 (18/04/2015)
		Politiche di remunerazione 2014 (12/04/2014)
		Politiche di remunerazione 2013 (20/04/2013)
e collegate	(II) Compensi da controllate	Non applicabile
(III) Totale

(A)	(B)	(1)		Strumenti finanziari assegnati negli esercizi precedenti non vested nel corso dell'esercizio			Strumenti finanziari assegnati nel corso dell'esercizio			Strumenti finanziari vested nel corso dell'esercizio e non attribuiti		Strumenti finanziari vested nel corso dell'esercizio e attribuibili	Strumenti finanziari di competenza dell'esercizio
			(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	(7)	(8)	(9)	(10)	(11)	(12)
Nome e cognome	Carica	Piano	Numero tipologia di strumenti finanziari	Periodo di vesting	Numero e tipologia di strumenti finanziari	Fair Value alla data di assegnazione	Periodo di vesting	Data di assegnazione	Prezzo di mercato all'assegnazione	Numero e tipologia strumenti finanziari	Numero e tipologia strumenti finanziari	Valore alla data di maturazione	Fair Value
VANDELLI ALESSANDRO	Amministratore Delegato
		Politiche di remunerazione 2017 (08/04/2017)			13.954 Phantom Stock*	64	Bonus attribuito in quote annuali uguali nei quattro esercizi successivi a quello di assegnazione	08/03/2018	4,59	$\overline{\phantom{a}}$	5.582	26	64
		Politiche di remunerazione 2016 (16/04/2016)			$\sim$
il bilancio	(I) Compensi nella società che redige	Politiche di remunerazione 2015 (18/04/2015)	7.640 Phantom Stock	Bonus attribuito in quote annuali uguali nei tre esercizi successivi	$\sim$						2.546 Phantom Stock	12
		Politiche di remunerazione 2014 (12/04/2014)	$\sim$		$\sim$						631 Phantom Stock	$\overline{3}$
		Politiche di remunerazione 2013 (20/04/2013)			$\sim$
(II) Compensi da controllate e collegate		Non applicabile			$\overline{a}$
(III) Totale						64						41	64

*bonus di competenza 2017, assegnato nel 2018 su risultati dell'esercizio 2017

(A)	(B)	(1)		Strumenti finanziari assegnati negli esercizi precedenti non vested nel corso dell'esercizio			Strumenti finanziari assegnati nel corso dell'esercizio			Strumenti finanziari vested nel corso dell'esercizio e non attribuiti		Strumenti finanziari vested nel corso dell'esercizio e attribuibili	Strumenti finanziari di competenza dell'esercizio
			(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	$(7)$	(8)	(9)	(10)	(11)	(12)
Nome e cognome	Carica	Piano	Numero tipologia di strumenti finanziari	Periodo di vesting	Numero e tipologia di strumenti finanziari	Fair Value alla data di assegnazione	Periodo di vesting	Data di assegnazione	Prezzo di mercato all'assegnazione	Numero e tipologia strumenti finanziari	Numero e tipologia strumenti finanziari	Valore alla data di maturazione	Fair Value
TOGNI FABRIZIO	Direttore Generale
		Politiche di remunerazione 2017 (08/04/2017)			8208 Phantom Stock*	38	Bonus attribuito in quote annuali uguali nei tre esercizi successivi a quello di assegnazione	08/03/201 8	4,59				38
		Politiche di remunerazione 2016 (16/04/2016)			$\sim$			$\sim$
(I) Compensi nella società che redige il bilancio		Politiche di remunerazione 2015 (18/04/2015)	6.076 Phantom Stock	Bonus attribuito in quote annuali uguali nei due esercizi successivi							3.038 Phantom Stock	14
		Politiche di remunerazione 2014 (12/04/2014)						$\ddot{\phantom{1}}$
		Politiche di remunerazione 2013 (20/04/2013)						ä.
(II) Compensi da controllate e collegate		Non applicabile
(III) Totale						38						14	38

*bonus di competenza 2017, assegnato nel 2018 su risultati dell'esercizio 2017

(A)	(B)	$\overline{(\text{1})}$		Strumenti finanziari assegnati negli esercizi precedenti non vested nel corso dell'esercizio				Strumenti finanziari assegnati nel corso dell'esercizio		Strumenti finanziari vested nel corso dell'esercizio e non attribuiti		Strumenti finanziari vested nel corso dell'esercizio e attribuibili	Strumenti finanziari di competenza dell'esercizio
			(2)	(3)	(4)	(5)	(6)	$(7)$	(8)	(9)	(10)	(11)	(12)
Nome e cognome	Carica	Piano	Numero tipologia di strumenti finanziari	Periodo di vesting	Numero e tipologia di strumenti finanziari	Fair Value alla data di assegnazione	Periodo di vesting	Data di assegnazione	Prezzo di mercato all'assegnazione	Numero e tipologia strumenti finanziari	Numero e tipologia strumenti finanziari	Valore alla data di maturazione	Fair Value
N, 6 DIRIGENTI CON RESPONSABILITA' STRATEGICA
		Politiche di remunerazione 2017 (08/04/2017)			10,212 Phantom Stock*	47	Bonus attribuito in quote annuali uguali nei tre esercizi successivi a quello di assegnazione	08/03/2018	4,59				47
(I) Compensi nella		Politiche di remunerazione 2016 (16/04/2016)
società che redige il bilancio		Politiche di remunerazione 2015 (18/04/2015)	10.823 Phantom Stock	Bonus attribuito nell'esercizio successivo	$\blacksquare$						10.823 Phantom Stock	51
		Politiche di remunerazione 2014 (12/04/2014)
		Politiche di remunerazione 2013 (20/04/2013)			$\tilde{a}$
(II) Compensi da controllate e collegate		Non applicabile	$\mathbf{r}$	$\ddot{\phantom{a}}$	$\bullet$	$\overline{\phantom{a}}$	$\sim$	$\mathbf{r}$	$\sim$		$\sim$	$\sim$
(III) Totale						47						51	47

*bonus di competenza 2017, assegnato nel 2018 su risultati dell'esercizio 2017

Tabella 3. Piani di compensi monetari a favore dei componenti dell'organo di amministrazione, dei direttori generali e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche. (Dati dei compensi in migliaia di Euro)

(A)	(B)	(1)		(2)			$(3)$		(4)
				Bonus dell'anno			Bonus di anni precedenti
Nome e Cognome	Carica	Piano	(A)	(B)	(C)	(A)	(B)	(C)	Altri Bonus
			Erogabile/ Erogato	Differito	Periodo di differimento	Non più erogabili	Erogabili/ Erogati	Ancora differiti
ODORICI LUIGI	Presidente
		Politiche di remunerazione 2016	$\sim$	$\ddot{\phantom{a}}$	$\mathbf{r}$	$\tilde{\phantom{a}}$	$\alpha$		$\ddot{\phantom{a}}$
		16/04/2016
		Politiche di remunerazione 2015	$\sim$	$\sim$	$\tilde{\phantom{a}}$	$\sim$	$\alpha$	$\alpha$	$\tilde{\phantom{a}}$
(I) Compensi nella società che redige il bilancio		18/04/2015
		Politiche di remunerazione 2014	$\sim$	$\alpha$	$\sim$	$\ddot{\phantom{a}}$	$\sim$		$\sim$
		12/04/2014
		Politiche di remunerazione 2013	$\sim$	$\overline{\phantom{a}}$	$\alpha$	$\overline{a}$	$\overline{\mathbf{3}}$	$\sim$	$\alpha$
		20/04/2013
(II) Compensi da controllate e collegate		Non Applicabile	$\sim$	$\alpha$	$\alpha$	$\sim$	$\alpha$	$\sim$	$\alpha$
(III) Totale			$\circ$	$\circ$		$\circ$	$\overline{3}$	$\circ$	$\circ$
VANDELLI ALESSANDRO	Amministratore Delegato
		Politiche di remunerazione 2017			Bonus attribuito in quote
		08/04/2017	26	38	annuali uguali nei quattro esercizi successivi
		Politiche di remunerazione 2016
		16/04/2016	$\sim$	$\alpha$	$\tilde{\phantom{a}}$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\bullet$
(I) Compensi nella società che redige il bilancio		Politiche di remunerazione 2015
		18/04/2015	$\bullet$	$\blacksquare$	$\sim$	$\tilde{\phantom{a}}$	13	53	$\sim$
		Politiche di remunerazione 2014	$\sim$	$\alpha$	$\alpha$	$\sim$			$\alpha$
		12/04/2014					$\overline{4}$	$\overline{4}$
		Politiche di remunerazione 2013		$\bullet$	$\alpha$	$\sim$	$\bullet$	$\sim$	$\sim$
		20/04/2013
(II) Compensi da controllate e collegate		Non Applicabile	$\sim$	$\bullet$	$\alpha$	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\alpha$
(III) Totale			26	38		$\circ$	17	57	$\circ$

(A)	(B)	(1)		$\left( 2\right)$			(3)		(4)
				Bonus dell'anno			Bonus di anni precedenti
Nome e Cognome	Carica	Piano	(A)	(B)	(C)	(A)	(B)	(C)	Altri Bonus
			Erogabile/ Erogato	Differito	Periodo di differimento	Non più erogabili	Erogabili/ Erogati	Ancora differiti
TOGNI FABRIZIO	Direttore Generale
		Politiche di remunerazione 2017	37	$\sim$	$\tilde{\phantom{a}}$	$\alpha$	$\alpha$		$\blacksquare$
		08/04/2017
		Politiche di remunerazione 2016	$\alpha$	$\sim$	Î.	$\alpha$	$\alpha$		$\blacksquare$
		16/04/2016
(I) Compensi nella società che redige il bilancio		Politiche di remunerazione 2015	$\mathbf{r}$	$\sim$	$\blacksquare$	$\alpha$	$\mathbf{r}$		$\blacksquare$
		18/04/2015
		Politiche di remunerazione 2014	$\alpha$	$\sim$	$\sim$	$\alpha$	$\alpha$	$\sim$	$\blacksquare$
		12/04/2014
		Politiche di remunerazione 2013	$\mathbf{r}$	$\sim$	$\sim$	$\overline{\phantom{a}}$	$\mathbf{r}$		$\mathbf{r}$
		20/04/2013
(II) Compensi da controllate e collegate		Non Applicabile	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\alpha$	$\alpha$		$\blacksquare$
(III) Totale			37	$\circ$		$\circ$	$\circ$	$\circ$	$\circ$
N. 9 DIRIGENTI CON RESPONSABILITA' STRATEGICA*
		Politiche di remunerazione 2017
		08/04/2017	205	$\sim$					$\blacksquare$
		Politiche di remunerazione 2016
		16/04/2016	$\mathbf{r}$	$\sim$	$\overline{a}$	$\sim$	$\mathbf{r}$	$\sim$	$\blacksquare$
(I) Compensi nella società che redige il bilancio		Politiche di remunerazione 2015
		18/04/2015	$\alpha$	$\sim$	$\blacksquare$		$\alpha$		$\blacksquare$
		Politiche di remunerazione 2014
		12/04/2014		$\sim$	٠	$\alpha$	$\alpha$		$\blacksquare$
		Politiche di remunerazione 2013	$\alpha$	$\sim$	$\blacksquare$	$\alpha$	$\alpha$		$\blacksquare$
		20/04/2013
(II) Compensi da controllate e collegate		Non Applicabile	$\sim$	$\sim$	$\sim$	$\bullet$	$\blacksquare$	$\sim$	$\blacksquare$
(III) Totale			205	$\circ$		$\circ$	$\circ$	$\circ$	$\circ$

* Di cui 1 soggetto percettore anche di premio aziendale (dato stimato)

PARTE III

Partecipazioni detenute, nella società e nelle società controllate, dai componenti degli organi di amministrazione e controllo, dai direttori generali e dagli altri dirigenti con responsabilità strategiche nonché dai coniugi non legalmente separati e dai figli minori, direttamente o per il tramite di società controllate, di società fiduciarie o per interposta persona.

Gli schemi che sono riportati successivamente contengono le informazioni relative alle partecipazioni detenute dai componenti degli organi di amministrazione e controllo, dai direttori generali e dagli altri dirigenti con responsabilità strategiche nonché dai coniugi non legalmente separati e dai figli minori, direttamente o per il tramite di società controllate, di società fiduciarie o per interposta persona.

Tabella 1. Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo e dei direttori generali.

Cognome	Società partecipata	N. azioni	N. azioni	N. azioni	N. azioni
e nome		possedute	acquistate	vendute	possedute
		al 31/12/2016 $(\star)$			al 31/12/2017 $(\star)$
Consiglio di Amministrazione
BERNARDINI MARA	BPER Banca	11.075			11.075
BOLDRINI GIOSUE'	BPER Banca	70.000	1.969		71.969
CASELLI ETTORE	BPER Banca	21.975			21.975
Coniuge	BPER Banca	2.211			2.211
CASSANI PIETRO	BPER Banca	300			300
Azioni Bper depositate presso altri Istituti	BPER Banca	42.500			42.500
CROTTI CRISTINA	BPER Banca	268			268
Azioni Bper depositate presso altri Istituti	BPER Banca	7.325			7.325
FERRARI PIETRO	BPER Banca	53.396	5.000		58.396
Coniuge	BPER Banca	26.966			26.966
Partecipazione indiretta	BPER Banca		50.000		50.000
GALANTE ALFONSO ROBERTO	BPER Banca
GUALANDRI ELISABETTA	BPER Banca	5.159	2.000		7.159
JANNOTTI PECCI COSTANZO	BPER Banca	724			724
Partecipazione indiretta (**)	BPER Banca	500			500
LUCIFERO GIOVAMPAOLO	BPER Banca	46.191			46.191
Coniuge	BPER Banca	100			100

(*) oppure data di inizio / fine carica, se diverse dal periodo di riferimento indicato;

(**) modifica inserita in questo esercizio per intervenute informazioni rettificative

Cognome	Società partecipata	N. azioni	N. azioni	N. azioni	N. azioni
e nome		possedute	acquistate	vendute	possedute
		al 31/12/2016			al 31/12/2017
		$(*)$			$(*)$
Consiglio di Amministrazione
LUSIGNANI GIUSEPPE	BPER Banca	20.004			20.004
MAROTTA ROBERTO	BPER Banca	584			584
MARRACINO ROBERTA	BPER Banca	$\blacksquare$
MARRI ALBERTO (***)	BPER Banca	93.000			93.000
Coniuge	BPER Banca	40.000			40.000
MASPERI VALERIANA MARIA	BPER Banca	1.577			1.577
Coniuge	BPER Banca	143			143
ODORICI LUIGI	BPER Banca	25.000	5.000		30.000
Coniuge	BPER Banca	55.000	5.000		60.000
PERRETTI MARGHERITA	BPER Banca	400			400
VANDELLI ALESSANDRO	BPER Banca	50.000	25.000		75.000
Coniuge	BPER Banca	5.000			5.000
Figli minori	BPER Banca	2.000			2.000
VENTURELLI VALERIA	BPER Banca

(*) oppure data di inizio / fine carica, se diverse dal periodo di riferimento indicato;

(**) modifica inserita in questo esercizio per intervenute informazioni rettificative

(***) amministratore di un trust che è proprietario di 3.300.500 azioni BPER Banca.

Cognome	Società partecipata	N. azioni	N. azioni	N. azioni	N. azioni
e nome		possedute	acquistate	vendute	possedute
		al 31/12/2016 $(*)$			al 31/12/2017 $(*)$
Collegio sindacale
MELE ANTONIO	BPER Banca	200			200
Azioni Bper depositate presso altri Istituti	BPER Banca	150			150
BALDI CARLO	BPER Banca	95.442			95.442
Coniuge	BPER Banca	12.548			12.548
RIZZO DIANA	BPER Banca	$\sim$
SANDROLINI FRANCESCA	BPER Banca	$\sim$			$\sim$
TARDINI VINCENZO	BPER Banca	18.000			18.000
Azioni altre banche del Gruppo BPER	Banco di Sardegna risp.	500			500
Coniuge	BPER Banca	1.511			1.511
Partecipazione indiretta	BPER Banca	30.000			30.000
Direttore Generale
TOGNI FABRIZIO	BPER Banca	6.605			6.605
Coniuge	BPER Banca	1.155			1.155

(*) oppure data di inizio / fine carica, se diverse dal periodo di riferimento indicato;

Tabella 2. Partecipazioni degli altri dirigenti con responsabilità strategica.

Cognome e nome	Società partecipata	N. azioni possedute al 31/12/2016 $(*)$	N. azioni acquistate	N. azioni vendute	N. azioni possedute al 31/12/2017 (*)
Altri Dirigenti con Responsabilità strategiche (n. 9)
Dirigenti con Responsabilità strategica	BPER Banca	43.088	150		43.238
Coniugi dei Dirigenti con Responsabilità strategica	BPER Banca	18.398		150	18.248
Figli minori di Dirigenti con Responsabilità strategica	BPER Banca	606			606
Azioni depositate presso altri istituti	BPER Banca	16.288		10.000	6.288
	TOTALE	78.380	150	10.150	68.380

(*) oppure data di inizio / fine carica, se diverse dal periodo di riferimento indicato;

Dichiarazione del Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari

Il Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari, Marco Bonfatti, dichiara, ai sensi dell'art. 154-bis, comma 2, del D.Lgs. n. 58/1998 (Testo unico della Finanza), che l'informativa contabile contenuta nella presente Relazione corrisponde alle risultanze documentali, ai libri ed alle scritture contabili.

Modena, 8 marzo 2018

Il Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari

Marco Bonfatti

bper.it

Politiche di remunerazione e incentivazione 2018 Executive Summary

Lettera del Presidente del Comitato per le Remunerazioni

Signore e Signori Azionisti,

in qualità di Presidente del Comitato per la Remunerazione, assieme ai Consiglieri Elisabetta Gualandri e Costanzo Jannotti Pecci, sono lieta di presentarVi la Relazione annuale sulla Remunerazione del Gruppo BPER per l'anno 2018.

Con la politica del 2018 proseguiamo il cammino intrapreso negli scorsi anni per mettere a punto un impianto retributivo attento alle best practice di mercato da cui trae i principi ispiratori cercando di allinearvisi. Attraverso una puntuale attività di programmazione, abbiamo cercato di coniugare una politica di trasparenza e di semplificazione al fine di rendere più comprensibile la metodologia, abbiamo mantenuto una linea di coerenza ed equità, senza trascurare le competenze professionali e la dovuta attenzione agli interessi di tutti gli stakeholder interni ed esterni al Gruppo.

Le nostre attività si sono sviluppate in condivisione, per le parti di competenza, con il Presidente ed i Consiglieri componenti del Comitato per la Remunerazione del Banco di Sardegna, Viviana Ferri, Daniela Petitto e Paolo Rinaldi.

L'obiettivo della Relazione sulla Remunerazione 2018 è di rendere la massima trasparenza delle politiche adottate da BPER Gruppo al fine di accrescere la consapevolezza nei nostri azionisti relativamente ai sistemi di remunerazione e incentivazione di BPER.

Alla luce dei risultati positivi ottenuti e dell'elevato consenso raccolto in seno all'Assemblea 2017, abbiamo scelto di confermare l'impianto della struttura remunerativa adottato lo scorso anno, seppur introducendo alcuni affinamenti volti a garantire un graduale miglioramento, una più puntuale programmazione e una sempre maggiore semplificazione, anche traendo spunto dalle verifiche ex post sui risultati degli anni precedenti.

Nello specifico, le principali novità introdotte e contenute nella Relazione 2018 riguardano:

• " l'introduzione di obiettivi di sostenibilità sociale e ambientale nella valutazione qualitativa dell'Amministratore Delegato e delle figure apicali impegnate in progettualità di CSR - Corporate Social Responsability;
• l'attivazione di piani LTI (incentivi di lungo termine) per alcune figure specialistiche, per poi valutarne l'eventuale estensione alle figure apicali in connessione con il prossimo Piano industriale;
• l'ampliamento del perimetro MBO a manager e professionisti dell'Area Crediti in coerenza con i piani strategici di gestione dei crediti non performing e dell'Area Affari al fine di garantire un presidio completo del

mondo business.

l'avvicinamento progressivo dei sistemi incentivanti ai risultati di competenza di ogni figura coinvolta, attraverso l'utilizzo mirato dei meccanismi di moltiplicatore connesso alla redditività aziendale e una diversa ponderazione degli obiettivi quantitativi e qualitativi.

Viene confermato, anche per l'anno 2018, l'utilizzo di azioni virtuali (Phantom Stock) per l'erogazione di parte del bonus.

Tutti i predetti interventi sono stati realizzati nell'ottica di continuo miglioramento della politica retributiva e dei sistemi incentivanti, al fine di garantirne il costante allineamento alle best practice di mercato e rafforzare il legame tra la creazione di valore per il Gruppo e il riconoscimento al personale.

L'impegno sul fronte della comunicazione, con l'obiettivo di offrire un'informativa sempre più completa, fruibile e trasparente è stato confermato anche per il 2018, anche tramite un attento e puntuale ascolto delle parti interessate e la cura della disclosure tramite :

• ×. la predisposizione di un executive summary che rappresenti, in forma tabellare, la politica retributiva prevista per le diverse categorie di personale:
• la comunicazione dei compensi previsti da politica per gli organi sociali;
• in relazione al sistema MBO di Gruppo:
• una rappresentazione in forma tabellare dei bonus target e massimi suddivisi per categorie di personale;
• la comunicazione ex-ante degli entry gate identificati e delle soglie previste;
• una rappresentazione in forma tabellare della correlazione tra il moltiplicatore e il bonus pool creato;
• la comunicazione ex post circa il raggiungimento delle soglie previste per gli entry gate e per il moltiplicatore;
• una comunicazione ex-ante ed ex-post sulla scheda obiettivo $\mathbf{r}$ assegnata all'Amministratore Delegato.

Concludo ringraziando Vi, anche per conto del Comitato, per l'attenzione e per il sostegno che, mi auguro, vorrete dare alle politiche 2018 definite nella nostra Relazione.

Mara Bernardini

Profilo del Gruppo

Presenza nazionale e forte radicamento regionale

Compagine azionaria di BPER

Numero azioni BPER in circolazione: 481.308.435 di cui 455.458 detenute in proprietà

(*) Azionisti o investitori Istituzionali: si intendono i saggetti denominati "Organismi di Investimento Collettivo del Raparmio" («OICR») italiani ed esteri che ricomprendono i Fondi
comuni di investimento e le SICAY: si

Finalità, principi e governance

Finalità e principi della politica retributiva

La politica retributiva del Gruppo BPER è fondata su principi solidi, condivisi, e saldamente ancorati alla consapevolezza di essere una realtà fortemente radicata nei territori di insediamento e che svolge un ruolo di sostegno allo sviluppo delle economie locali.

In tale contesto, la politica retributiva è progettata con l'obiettivo di garantire un saldo allineamento tra i compensi complessivamente erogati, a vario titolo, e la creazione di valore per i nostri azionisti, in un'ottica di sostenibilità di lungo termine.

PRINCIPI - Creare valore per:

$-5000$	L'incremento della redditività e del valore dell'investimento nel Lempo. Lo sviluppo equilibrato. La diversificazione e l'ampliamento dei morcati serviti. La gestione consapevole dei rischi Lo sviluppo delle competenze interne.
ll personale di Gruppo.	Lo stimbio della crescita umana il professionale L'Implementazione di un sistema di comunerazione trasparente ed- efficace, a furtil i livelli. L'attuazione di un processo di formazione continua.
ll runtesto spelale	L'adozione di un approccio di business con finalità più ampie che quelle esclusivamente di lucro, in continuita con quello scopo. mulualistico che storicamente connota l'originaria radice del Grappo.

FINALITÀ

Orientare i comportamenti verso le priorità aziendali e del Gruppo,	Attrarre e mantenere personale altamente qualificato e sostenere la motivazione delle persone, riconoscendo il merito e valorizzando lo sviluppo professionale	Sviluppare e migliorare la qualità dei servizi per i clienti
Sostenere una sana e prudente gestione del rischio	Salvaguardare l'equità retributiva interna ed esterna, confermando il presidio attento dei costi del personale	Sostenere comportamenti coerenti con il codice etico, i regolamenti e le disposizioni Vigenti

Governo delle politiche di remunerazione e incentivazione

Il Gruppo BPER ha predisposto un solido processo di governance al fine di regolare le attività di definizione, implementazione e gestione delle politiche retributive. Tale processo prevede il coinvolgimento, a diversi livelli e in funzione delle proprie aree di competenza, di molteplici organi di controllo e funzioni aziendali.

Il Gruppo, altresì, si rivolge periodicamente a società di consulenza esterne ed indipendenti, con solide competenze in materia di remunerazione e incentivazione.

ORGANI SOCIALI	FUNZIONI AZIENDALI
Avenumble autorace-	Cinterioro Monem Urgano
tresidio di avvianestive ando	Plynductions a Control -
Lomitaby per le Revitizionamon	Ked: Wantaunmeren
Continue Controllo - Riothi	fewerter Belations
	SURFAMER

Politica retributiva

Governo delle politiche di remunerazione e incentivazione

Le politiche di remunerazione, differenziate per categoria di personale, sono strutturate al fine di garantire la massima efficacia compatibilmente con la tipologia e gli obiettivi della funzione aziendale di riferimento.

• Organi Sociali
• Personale Più Rilevante
• Dirigenti
• "Altro Personale"
• Collaboratori Esterni

	2017	2018
Consiglieri non esecutivi	$56(44-)$	55 (43%)
MRT	58(46%	60 (47%)
MRT - Funzioni di controllo	13 (10%)	$13 (10\%)$
TOTALE	127 (100%)	128 (100%)
% Totale personale di BPER Gruppo cfr. circolare 285 Banca d'Italia)	1.07%	1,07%

Pay-Mix

I pacchetti retributivi sono definiti al fine di garantire un adeguato bilanciamento tra componenti fisse e variabili, in un'ottica di forte allineamento tra comportamenti manageriali e creazione di valore per gli azionisti nel medio-lungo periodo, nel rispetto del limite al rapporto tra remunerazione fissa e variabile attualmente fissato $21:1$

Parte della remunerazione variabile è erogata in strumenti finanziari

Campione per benchmark

Nella definizione delle politiche retributive, con particolare riferimento al monitoraggio delle principali prassi di mercato, il Gruppo si confronta tipicamente con un pane/ di aziende quotate appartenenti al medesimo settore di businesse con dimensioni economiche tali da garantire che il peer group di riferimento sia bilanciato ed adeguato alle esigenze dell'analisi.

Unicredit	Intesa San Paolo	Banca MPS	Banco BPM
UBI Banca	Credita Emiliano	Banca Carige	Credito Valtellinese

Politica retributiva

Remunerazione fissa

La politica di remunerazione e incentivazione è definita con l'obiettivo di premiare il raggiungimento degli obiettivi aziendali in un'ottica di creazione di valore per gli azionisti. Per gli organi sociali, ad eccezione di taluni amministratori investiti di particolari cariche (AD), essa rappresenta il totale dei compensi annualmente corrisposti. A cadenza annuale l'Assemblea approva il totale dei compensi da corrispondere al Consiglio di amministrazione. Con riferimento al 2017 sono stati definiti i seguenti compensi:

Carica	Compenso 2017
Presidente del CdA	€ 440,000
Vice Presidente	€ 110,000
Consigliere	\$5,000
Medaglia di presenza	6300

A tali compensì si aggiunge quanto previsto per la partecipazione ai comitati interni al Consiglio di amministrazione, per i quali é previsto un compenso annuo fisso differenziato tra membro e Presidente di ciascun comitato.

È previsto un compenso fisso per i membri del Collegio sindacale, definito nella misura di 142.500 Euro per il Presidente e 95.000 Euro per ciascun membro.

Remunerazione variabile

La politica di remunerazione e incentivazione è concepita nel rispetto dei principi e delle finalità a cui il Gruppo si ispira ed è definita con l'obiettivo di premiare il raggiungimento degli obiettivi aziendali in un'ottica di creazione di valore per gli azionisti e in ottemperanza a quanto previsto dalla normativa vigente.

In tale direzione, i sistemi di incentivazione prevedono la corresponsione di incentivi coerenti con i risultati raggiunti, con livelli di erogazione, target e massima, definiti come segue:

	Bonus target (% Remunerazione Fissa)	Bönüs massimo (% Remunerazione Fissa)
AD e DG	10%	BOS-
Personale Mir Kilevante	35%	50%
Funzioni di Controllo	ID-0	20%

Amministratore Delegato

L'AD risulta beneficiario del sistema MBO, basato su un bonus pool che rappresenta l'ammontare massimo di premi erogabili e che per l'Amministratore Delegato viene definito a livello di Gruppo. L'entità del bonus poo/è proporzionale ai risultati raggiunti e prevede un limite massimo. Il sistema MBO, coerentemente con quanto previsto dalla normativa, non eroga alcun bonus in caso di mancato raggiungimento dei c.d. entry gate, ossia di livelli minimi di solidità patrimoniale, liquidità e redditività corretta per il rischio.

Indicatore (entry gate)	Soglia minima
Common Equity Tier 1 (CET 1) - Pillar 1 ratio consolidato	5 Tolerance RAF
Liquidity Coverage Ratio (LCR) consolidato	» Capacity RAF
Remin On Risk Weighted Assets (RORWA) consolidato	- Tolerance RAF

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Relazione sulla

remunerazione 2018

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Pag23

Una volta verificato il raggiungimento di tali indicatori (entry gate) il piano prevede la valutazione dei risultati aziendali in funzione dei quali viene modificato il bonus pool attraverso un meccanismo di moltiplicatore/demoltiplicatore che agisce direttamente sui singoli bonus target, primo fra tutti quello dell'Amministratore Delegato.

Utile Lardo di Grappo Leather	Variatione Bonus Target
$-130%$
TON SITE	ow.
USAN ROOM
SON 15006	10061205
- Follows

In base a tale impostazione l'entità del bonus target viene determinata proporzionalmente ai risultati raggiunti.

Scheda obiettivi Amministratore Delegato

$308$

Obiettivi di funzione, gestione progetti pianificati, managenalità espressa, objettivì di CSR (sustenibilità sociale e ambientale).

Una volta misurati i risultati, il sistema prevede la valutazione di parametri collegati alla correzione per il rischio e derivati da quelli contenuti all'interno del Risk Appetite Framework (RAF). Tali parametri fungono da correttivo rispetto all'incentivo maturato a fronte del raggiungimento degli obiettivi previsti dalla scheda obiettivi dell'AD.

Correttivi	Peso %
CET1 del pillar (II
ICR
Ratio crediti dubbi lordi

Gli incentivi maturati dall'Amministratore Delegato vengono erogati per il 40% up-front e per il restante 60% attraverso differimento in quote annuali uguali in 3, 4 0 5 esercizi in base all'ammontare del bonus. Inoltre, il 50% sia della quota up-front sia di quella differita è erogata in strumenti finanziari (Phantom Stock). Non è prevista la facoltà di erogare premi su base discrezionale e, inoltre, tutti gli incentivi eventualmente maturati sono soggetti a malus e claw-back.

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Personale più rilevante

Le risorse rientranti all'interno del perimetro del personale più rilevante sono destinatarie del sistema MBO, così come descritto per l'Amministratore Delegato. L'opportunità massima con riferimento all'incentivo variabile si attesta al 60% della remunerazione fissa per il Direttore Generale e al 50% per il restante Personale più rilevante, ad eccezione delle risorse appartenenti alle Funzioni di controllo per le quali si applica una politica specifica.

La modalità di corresponsione dei premi maturati varia in funzione dell'entità del premio stesso:

Non é prevista la facoltà di erogare premì su base discrezionale e, inoltre, tutti gli incentivi eventualmente maturati sono soggetti a malus e claw-back. Per tutto il Personale più rilevante non sono attualmente previste clausole di Change of Control.

Funzioni di controllo

Per tutte le risorse appartenenti al perimetro delle funzioni di controllo, il limite massimo all'incidenza della remunerazione variabile è stabilito nel 20% della remunerazione fissa.

Differentemente rispetto a quanto applicato per il Personale più rilevante, la corresponsione di bonus per le Funzioni di controllo è soggetta ai soli gate patrimoniale (CET1) e di liquidità (LCR). Una volta valutato il superamento degli entry gate, l'entità dell'incentivo annuale risulta legata ad obbiettivi di ruolo, di natura sia quantitativa che qualitativa.

Agli appartenenti alla categoria si applicano le regole di differimento della parte variabile, di ricorso a strumenti finanziari, di malus e di claw-back definite per il restante Personale più rilevante, così come l'impossibilità di erogare incentivi su base discrezionale.

Sistemi incentivanti a lungo termine - LTI

Per il 2018 è prevista l'attivazione di LTI su un ristretto numero di risorse non appartenenti al Personale più rilevante. Un'eventuale estensione a figure apicali è valutata in sede di definizione del nuovo Piano industriale. In questa eventualità il sistema LTI sarà sottoposto ai necessari passaggi assembleari prima della effettiva attivazione.

Risoluzione del rapporto di lavoro

In caso di conclusione anticipata del rapporto di lavoro, il Gruppo può stipulare accordi che prevedano la corresponsione di indennità a favore del personale. É politica del Gruppo, con riferimento al Personale più rilevante, non corrispondere compensi, al netto di quelli previsti dalla contrattazione collettiva, superiori alle 2 annualità di remunerazione fissa.

Pag.31-32

Pag. 32

Pag. 35

^&#x27; Ad esclusione degli Amministratori non esecutivi.

Pay-for-Performance

L'interesse del Gruppo, ed in particolar modo di tutte le funzioni aziendali e organi sociali che partecipano alla definizione delle politiche retributive, è quello di garantire la correlazione diretta tra risultati conseguiti e incentivi erogati. In tale direzione, la progettazione dei sistemi di incentivazione è realizzata con l'obiettivo di allineare i comportamenti manageriali alla creazione di valore degli azionisti nel lungo termine.

I sistemi incentivanti implementati dal Gruppo nel corso degli ultimi anni hanno garantito un'adeguata correlazione tra incentivi erogati e risultati economici, come evidenziato dalle tabelle al lato in cui i premi erogati al personale più rilevante nel corso degli ultimi 6 anni vengono confrontati con i risultati del Gruppo in termini di Utile netto.

Contatti

Il presente documento costituisce una sintesi delle politiche di remunerazione e incentivazione 2018 del Gruppo BPER. Per maggiori informazioni si rimanda alla consultazione della Relazione sulla Remunerazione 2018, pubblicata sul sito www.bper.it.

BPER Banca S.p.A. con sede in Modena, via San Carlo, 8/20 - Codice Fiscale, Partita IVA e iscrizione nel Registro Imprese di Modena n. 01153230360 - Capitale sociale variabile - Codice ABI 5387.6 Iscritta all'Albo delle Banche al n. 4932 e all'Albo delle Cooperative al n. A163859 - Telefono 059.2021111 - Telefax 059.2022033 - email: bpergroup@bper.it - PEC: bper@pec.gruppobper.it Aderente al Fondo Interbancario di Tutela dei Depositi e al Fondo Nazionale di Garanzia - Capogruppo del Gruppo BPER Banca iscritto all'Albo dei Gruppi Bancari al n. 5387.6 - bper@pec.gruppobper.it - bper.it - gruppobper.it

bper.it

Allegato "N" all'atto rep. n. 46719/14193

Assemblea ordinaria del 14 aprile 2018

Relazione al punto 7) dell'ordine del giorno

Proposta di piano di compensi, ex art. 114-bis del D.Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58, in attuazione delle politiche di remunerazione per l'esercizio 2018 del Gruppo BPER Banca S.p.A.

BPER Banca S.p.A. con sede in Modena, via San Carlo, 8/20 - Codice Fiscale, Partita IVA e iscrizione nel Registro Imprese di Modena n. 01153230360 - Capitale sociale Euro 1.443.925.305 Codice ABI 5387.6 - Iscritta all'Albo delle Banche al n. 4932 - Aderente al Fondo Interbancario di Tutela dei Depositi e al Fondo Nazionale di Garanzia - Capogruppo del Gruppo bancario BPER Banca S.p.A. - iscritto all'Albo dei Gruppi Bancari al n. 5387.6 - Telefono 059.2021111 - Telefax 059.2022033 - e-mail: bpergroup@bper.it - PEC: bper@pec.gruppobper.it - www.bper.it – www.gruppobper.it

BPER Banca S.p.A.

Assemblea ordinaria 14 aprile 2018

Relazione ex art. 125-ter TUF

Punto 7) all'ordine del giorno Proposta di piano di compensi, ex art. 114-bis del D.Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58, in attuazione delle politiche di remunerazione per l'esercizio 2018 del Gruppo BPER Banca S.p.A.

Signori Soci,

con riferimento al punto 7) all'ordine del giorno dell'Assemblea ordinaria, il Consiglio di Amministrazione di BPER Banca Vi ha convocati per deliberare in merito alla proposta di piano di compensi, ex art. 114-bis del D. Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58, in attuazione delle politiche di remunerazione per l'esercizio 2018 del Gruppo BPER Banca S.p.A.

Detta proposta è illustrata nel documento informativo sul piano di compensi basati su strumenti finanziari riportato in allegato.

***

Deliberazione proposta all'Assemblea ordinaria

Signori Soci,

il Consiglio di Amministrazione Vi invita ad adottare la seguente deliberazione:

"L'Assemblea ordinaria di BPER Banca S.p.A., esaminata la relazione illustrativa e l'allegato documento informativo, in accoglimento della proposta formulata dal Consiglio di Amministrazione

delibera

di approvare il piano di compensi ex art. 114-bis del D. Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58, denominato "Piano di compensi basati su strumenti finanziari – Phantom Stock 2018", in attuazione delle politiche di remunerazione per l'esercizio 2018 del Gruppo BPER Banca S.p.A.".

Modena, 14 marzo 2018

BPER Banca S.p.A. Il Presidente Luigi Odorici

DOCUMENTO INFORMATIVO SUL PIANO DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI

PHANTOM STOCK 2018

(redatto ai sensi dell'art. 114 bis del D.Lgs 24 febbraio 1998 n. 58 e dell'art. 84 bis del Regolamento Emittenti Consob approvato con delibera n. 11971 del 14 maggio 1999 come successivamente modificato ed integrato)

BPER Banca S.p.A. con sede in Modena, via San Carlo, 8/20 - Codice Fiscale, Partita IVA e iscrizione nel Registro Imprese di Modena n. 01153230360 - Capitale sociale Euro 1.443.925.305 Codice ABI 5387.6 - Iscritta all'Albo delle Banche al n. 4932 - Aderente al Fondo Interbancario di Tutela dei Depositi e al Fondo Nazionale di Garanzia - Capogruppo del Gruppo bancario BPER Banca S.p.A. - iscritto all'Albo dei Gruppi Bancari al n. 5387.6 - Telefono 059.2021111 - Telefax 059.2022033 - e-mail: bpergroup@bper.it - PEC: bper@pec.gruppobper.it - www.bper.it – www.gruppobper.it

Definizioni

Ai fini del presente documento i termini sotto indicati hanno il seguente significato:

BPER o EMITTENTE	BPER Banca Spa (di seguito anche solo "Banca", "BPER" o "Capogruppo"), con sede legale in Modena, Via San Carlo, n. 8/20, iscritta nel Registro delle imprese di Modena, P.IVA n. 01153230360.
ASSEMBLEA	Assemblea ordinaria della Banca.
AZIONI	Indica le azioni ordinarie di BPER quotate sul mercato azionario italiano, gestito da Borsa Italiana.
BONUS	Parte variabile della retribuzione, riferita al personale più rilevante, definita secondo quanto disposto dalle Politiche di remunerazione 2018 del Gruppo BPER.
COMITATO PER LE REMUNERAZIONI	Comitato per le remunerazioni di BPER.
CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE	Indica il Consiglio di Amministrazione della Banca.
COMMON EQUITY TIER 1 RATIO	Il coefficiente di capitale primario di classe 1 è il capitale primario di classe 1 dell'ente espresso in percentuale dell'importo complessivo dell'esposizione al rischio.
LCR	Liquidity coverage Ratio:Rapporto tra stock di attività liquide di elevata qualità e outflows netti dei 30gg. di calendario successivi alla data di rilevazione.
RORWA	Rapporto tra l'utile (perdita) di periodo inclusa la componente di pertinenza di terzi e gli RWA di Pillar 1
RISK APPETITE FRAMEWORK	Strumento di indirizzo nell'ambito del Sistema dei Controlli Interni del Gruppo per orientare il governo sinergico delle attività di pianificazione, controllo e gestione dei rischi. Costituisce "il quadro di riferimento che definisce, in coerenza con il massimo rischio assumibile, il business model e il piano strategico, la propensione al rischio, le soglie di tolleranza, i limiti di rischio, le politiche di governo dei rischi, i processi di riferimento necessari per definirli e attuarli"
DATA DI ASSEGNAZIONE	Data nella quale il Consiglio di Amministrazione della Banca, previa approvazione del Piano da parte dell'Assemblea, assegna le Azioni virtuali ai Beneficiari.
DESTINATARI o BENEFICIARI	Indica i soggetti ai quali verranno assegnate le Phantom Stock.
DIRIGENTI CON RESPONSABILITA' STRATEGICHE	Gli Amministratori, i sindaci, i componenti la Direzione Generale (Direttore Generale e Vice Direttori Generali), i C level che compongono il Comitato interno di Direzione Generale i componenti delle Direzioni Generali delle Banche e delle Società del Gruppo, e i "Dirigenti preposti alla redazione dei documenti contabili societari".

GRUPPO BPER BANCA	BPER	e	le	società	controllate	–	direttamente	o
							indirettamente – da BPER ai sensi delle vigenti disposizioni
	di legge.

HEDGING Copertura. Nello specifico contesto, ci si riferisce a strategie di copertura o di assicurazione sull'effettivo ammontare della remunerazione rispetto a movimenti sfavorevoli del prezzo di mercato dell'azione di riferimento.

ENTRY GATE Parametri minimi (patrimoniali, reddituali e di liquidità) al superamento dei quali è prevista la valutazione del personale e l'eventuale assegnazione del bonus 1 .

PERSONALE PIU' RILEVANTE Personale del Gruppo la cui attività professionale ha o può avere un impatto rilevante sul profilo di rischio della Banca, come definito all'interno delle Politiche di remunerazione del Gruppo BPER.

PHANTOM STOCK o AZIONI VIRTUALI Indica gli strumenti finanziari "virtuali" (gratuiti, personali e non trasferibili inter vivos) che attribuiscono a ciascun destinatario il diritto all'erogazione a scadenza di una somma di denaro corrispondente al valore dell'Azione BPER determinato, come definito al par. 3.8, alla data di erogazione stessa.

PHANTOM STOCK PLAN o PIANO Indica il Piano di compensi del personale più rilevante adottato dal Gruppo BPER e basato su strumenti finanziari.

REGOLAMENTO EMITTENTI Indica il Regolamento Consob n. 11971/99 e successive modifiche ed integrazioni.

TUF Indica il Decreto Legislativo 24 febbraio 1998, n. 58.

PERIODO DI VESTING Periodo intercorrente tra il momento in cui viene assegnato il diritto a partecipare al Piano e quello in cui il diritto matura.

PERIODO DI RETENTION Periodo intercorrente tra il momento in cui matura il diritto a partecipare al Piano e quello in cui avviene l'erogazione del bonus o parte di esso.

¹ Per maggiori dettagli circa le modalità di funzionamento degli entry gate si rimanda alla Relazione sulla remunerazione 2018.

Premessa

Il presente Documento Informativo è stato predisposto da BPER al fine di fornire un'informativa ai propri azionisti ed al mercato in merito alla proposta di adozione del Phantom Stock Plan, sottoposto all'approvazione dell'Assemblea ordinaria dei soci della Banca in data 14 aprile 2018, ai sensi dell'art. 114 bis del TUF.

In particolare, il Documento Informativo è stato redatto ai sensi dell'art. 84 bis del Regolamento Emittenti ed in coerenza con le indicazioni contenute nello Schema n. 7 dell'Allegato 3A al Regolamento Emittenti.

Il Piano è finalizzato all'erogazione di un bonus in denaro che viene determinato in base alla quotazione di mercato delle azioni, ed è definito Phantom Stock Plan, in quanto non basato sulla consegna fisica degli strumenti finanziari sottostanti ma sull'erogazione ("cash") di somme in denaro corrispondenti al controvalore delle azioni sottostanti a date definite ex-ante.

Il Piano è da considerarsi di "particolare rilevanza" ai sensi dell'art. 114 bis, comma 3, del TUF e dell'art. 84 bis, comma 2, del Regolamento Emittenti in quanto rivolto al personale di BPER e delle altre società del Gruppo BPER, identificato dal suddetto art. 114 bis, del TUF.

Il Documento Informativo è a disposizione del pubblico presso la sede sociale, presso Borsa Italiana S.p.A. e sul sito internet della Banca – www.bper.it – Sezione Governance – Organi sociali – Assemblea dei Soci – (oppure www.gruppobper.it).

1. Soggetti destinatari

1.1. Indicazione nominativa dei destinatari che sono componenti del Consiglio di Amministrazione dell'Emittente, delle società controllanti e di quelle, direttamente o indirettamente, controllate

Di seguito si riportano i nominativi dei destinatari del Phantom Stock Plan rientranti nelle categorie indicate nel paragrafo 1.1 dell'Allegato 3A dello Schema 7 del Regolamento Emittenti Consob. Qualora nel corso dell'esercizio 2018 si verificassero avvicendamenti nelle figure di seguito indicate, anche il/i soggetto/i eventualmente incaricato/i di subentrare nella/e posizione/i rientrerebbe/rientrerebbero tra i destinatari del Piano per quanto di propria competenza.

• Il Signor Vandelli Alessandro, Amministratore Delegato di Bper Banca
• Il Signor Licciardello Paolo, Amministratore Delegato di Emilia Romagna Factor
• Il Signor Esposito Stefano, Consigliere Delegato di Sardaleasing.

1.2. Categorie di potenziali dipendenti o di collaboratori dell'Emittente e delle società controllanti o controllate di tale Emittente

Il Piano è destinato inoltre ai dipendenti del Gruppo BPER individuati come "personale più rilevante" ai sensi di quanto definito dal regolamento delegato (UE) n. 604 del 4 marzo 2014 ovvero a quelle categorie di soggetti che hanno impatto rilevante sul profilo di rischio della Banca. Sono ricompresi tutti i soggetti rientranti nel perimetro del personale più rilevante² in quanto è prevista la facoltà agli organi deliberanti di definire bonus target individualizzati per situazioni specifiche (obiettivi sfidanti, retention, ecc.).

1.3. Indicazione nominativa di altri Beneficiari del Piano,

Di seguito si riportano i nominativi di altri beneficiari del Phantom Stock Plan rientranti nelle categorie indicate nel paragrafo 1.3 dell'Allegato 3A dello Schema 7 del Regolamento Emittenti Consob. Tali soggetti beneficeranno del presente Piano esclusivamente qualora la componente variabile assegnata agli stessi superi uno specifico importo definito dal Consiglio di Amministrazione .Qualora nel corso dell'esercizio 2018 si verificassero avvicendamenti nelle figure di seguito indicate, anche il/i soggetto/i eventualmente incaricato/i di subentrare nella/e posizione/i rientrerebbe/rientrerebbero tra i destinatari del Piano per quanto di propria competenza. Le categorie in oggetto sono le seguenti:

• a) Direttori Generali dell'Emittente strumenti finanziari, delle società controllanti e di quelle, direttamente o indirettamente, controllate:
• o Signor Togni Fabrizio, Direttore Generale Bper Banca ;
• o Signor Cuccurese Giuseppe, Direttore Generale Banco di Sardegna;

² Ad esclusione di figure appartenenti a società estere e di soggetti per cui in considerazione dell'attuale livello retributivo, l'applicazione della percentuale massima di bonus prevista dalle politiche di Remunerazione non comporterebbe il superamento della soglia di 30.000 euro oltre cui è prevista erogazione anche tramite l'assegnazione di Phantom Stock.

• o Signor Lippi Giorgio, Direttore Generale Banca di Sassari;
• o Signor Cerruti Paolo, Direttore Generale Cassa di Risparmio di Bra
• o Signor Barbolini Giorgio, Direttore Generale Cassa di Risparmio di Saluzzo
• o Signor Castagnoli Giulio, Direttore Generale BPER Services;
• o Signor Sibilla Giuseppe, Direttore Generale Bper Credit Management
• o Signor Richeldi Cesare, Direttore Generale I.V.I
• b) altri dirigenti con responsabilità strategiche come definiti dall'Emittente strumenti finanziari, nel caso in cui abbiano percepito nel corso dell'esercizio compensi complessivi maggiori rispetto al compenso complessivo più elevato tra quelli attribuiti ai componenti del Consiglio di Amministrazione, ovvero del Consiglio di Gestione, e ai Direttori Generali dell'Emittente strumenti finanziari;

Tra i destinatari del presente Piano non vi sono soggetti rientranti in questa categoria.

c) persone fisiche controllanti l'Emittente azioni, che siano dipendenti ovvero che prestino attività di collaborazione nell'Emittente azioni.

Tra i destinatari del presente Piano non vi sono soggetti rientranti in questa categoria.

1.4. Descrizione e indicazione numerica degli altri beneficiari

Di seguito si riportano la descrizione e la numerosità dei potenziali destinatari del Phantom Stock Plan rientranti nelle seguenti categorie:

a) dirigenti con responsabilità strategiche come definiti dall'Emittente diversi da quelli indicati nella lett. b) del paragrafo 1.3.

Rientrano in tale categoria sei (6) soggetti relativi alla Capogruppo, uno (1) soggetto relativo al Banco di Sardegna

b) altre eventuali categorie di dipendenti o di collaboratori per le quali sono state previste caratteristiche differenziate del Piano (ad esempio, dirigenti, quadri, impiegati etc.).

Rientrano in tale categoria trentuno (31) soggetti relativi alla Capogruppo, nove (9) soggetti relativi al Banco di Sardegna, uno (1) soggetto relativo alla Cassa di Risparmio di Bra

Anche per le suddette categorie, i soggetti beneficeranno del presente Piano esclusivamente qualora la componente variabile assegnata agli stessi superi uno specifico importo definito dal Consiglio di Amministrazione. Inoltre, qualora nel corso dell'esercizio 2018 si verificassero cambiamenti o avvicendamenti nelle figure identificate quale personale più rilevante, anche il/i soggetto/i eventualmente incaricato/i di subentrare nella/e posizione/i rientrerebbe/rientrerebbero tra i destinatari del Piano per quanto di propria competenza.

2. Le ragioni che motivano l'adozione del Piano

2.1. Obiettivi che si intendono raggiungere mediante l'attribuzione del Piano

Con l'adozione del Piano, il Gruppo BPER si prefigge di adeguare le modalità di erogazione dei bonus riferiti all'esercizio 2018(previsti per i dipendenti e collaboratori classificati nella categoria di "personale più rilevante) alle disposizioni di Banca d'Italia³ in materia di politiche di remunerazione nelle banche.

Il Gruppo BPER innanzitutto mira ad allineare gli interessi dei destinatari del Piano con quelli degli azionisti; il Piano infatti prevede una diretta correlazione tra la remunerazione del management e la crescita di valore del Gruppo.

Il Piano, inoltre, ha l'obiettivo di:

• orientare i comportamenti verso le priorità aziendali e del Gruppo, sostenendo la creazione del valore nel lungo periodo;
• attrarre e mantenere personale altamente qualificato e sostenere la motivazione delle persone, riconoscendo il merito e valorizzando lo sviluppo professionale;
• sostenere una sana e prudente gestione del rischio;
• salvaguardare l'equità retributiva interna ed esterna, valorizzando, per quanto possibile, le specificità territoriali;
• sostenere comportamenti coerenti con il codice etico, i regolamenti e le disposizioni vigenti.

2.1.1 Informazioni aggiuntive per Piani "rilevanti"

La retribuzione complessiva dei dipendenti è strutturata in coerenza ai criteri e alle disposizioni normative emanate da Banca d'Italia che prevedono, per il "personale più rilevante", che la parte variabile della componente retributiva sia erogata anche tramite azioni o strumenti ad esse collegati.

Il Piano si sviluppa su un orizzonte temporale pluriennale: tale intervallo è stato giudicato il più adatto per perseguire gli obiettivi prefissati e, in particolare, per focalizzare l'attenzione dei Beneficiari su fattori di successo strategico a medio-lungo termine del Gruppo.

L'arco temporale è stato definito tra 4 e 6 anni⁴ in quanto il Gruppo BPER ha ritenuto che fosse l'intervallo necessario per (i) favorire la sostenibilità delle performance; (ii) incentivare e fidelizzare il management.

In linea con le disposizioni normative emanate da Banca d'Italia, i piani Phantom Stock potrebbero essere associati, oltre che alla remunerazione variabile erogata sotto forma di bonus, anche a eventuali compensi pattuiti in vista o in occasione della conclusione anticipata del rapporto di lavoro o per la cessazione anticipata dalla carica riconosciuti ai soggetti destinatari del presente piano⁵ .

³Circolare 285 7° aggiornamento del 18 novembre 2014

⁴ L'arco temporale varia in relazione alla significatività dell'importo del bonus attribuito.

⁵ Seppure come ipotesi remota è possibile che qualsiasi risorsa che al momento della cessazione rientri nel perimetro del personale più rilevante possa essere destinataria del piano Phantom Stock. Al momento della redazione del presente piano, si aggiungono 13 Mrt appartenenti alle funzioni di controllo.

2.2. Variabili chiave, anche nella forma di indicatori di performance, considerate ai fini dell'attribuzione del Piano

Il Piano del Gruppo BPER prevede meccanismi di "accesso" o entry gate correlati a indicatori di patrimonio, redditività corretta per il rischio e liquidità coerenti con il Risk Appetite Framework (Cet 1, Rorwa e Lcr). Al superamento degli entry gate, ad esclusione delle funzioni di controllo, l'utile lordo agisce come indicatore al quale collegare l'ammontare complessivo dei Bonus:

• alle figure di capogruppo aventi funzioni di gruppo⁶ , si applica il solo parametro dell'utile lordo consolidato
• alle restanti figure si applicano il parametro dell'utile lordo consolidato e dell'utile individuale.

A seguito del superamento degli entry gate l'ammontare di bonus erogato è correlato alla singola performance di ogni destinatario del Piano, che viene valutato individualmente sulla base di indicatori di natura qualitativa e/o economico – finanziaria definiti in coerenza con le Politiche di Remunerazione di Gruppo in vigore.

Si precisa che per ciascun soggetto appartenente alla categoria "personale più rilevante" ogni parametro assume valori differenti coerenti con le attività che svolge, con le responsabilità che gli sono state assegnate e con le leve operative gestite.

2.2.1 Informazioni di maggior dettaglio

Il Piano in oggetto prevede differenti modalità di erogazione e differimento del bonus sulla base della tipologia del soggetto destinatario coinvolto (ad esempio per la figura dell'Amministratore Delegato)⁷ .

Ulteriori differenze sono riscontrabili nell'ammontare del bonus erogabile (comprensivo della componente erogata in denaro) che può incidere fino ad un massimo del 60% della parte fissa della remunerazione ad esclusione delle funzioni di controllo per le quali tale valore massimo assume un incidenza non superiore al 20%.

2.3. Elementi alla base della determinazione dell'entità del compenso basato su strumenti finanziari, ovvero i criteri per la sua determinazione

Il numero di Phantom Stock assegnate a ciascun destinatario del Piano, successivamente alla verifica del superamento delle soglie stabilite per gli entry gate (condizione minima per l'attivazione del bonus), verrà determinato a seguito della definizione dei risultati conseguiti, da ciascun destinatario del Piano, sulla base delle valutazioni individuali definite a partire dalle evidenze derivanti dagli indicatori di natura qualitativa e/o economico – finanziaria.

Con riferimento alla figura dell'Amministratore Delegato di Capogruppo , l'assegnazione del 50% del bonus avviene mediante Phantom Stock; della quota parte rappresentata da Phantom Stock, il 40% viene attribuito alla data di assegnazione del bonus (up front - fatto salvo un periodo di retention di 2 anni) e il restante 60% attribuito in quote uguali nei tre, quattro o cinque 8 esercizi successivi previa verifica del mantenimento di

⁶ Alla luce della specificità del business svolto da parte delle società consortili, si applicano regole analoghe anche alle figure apicali di tali società.

⁷ Si veda paragrafo 2.3.

⁸ L'arco temporale varia in relazione alla significatività dell'importo del bonus attribuito.

adeguati standard reddituali e patrimoniali (fatto salvo un periodo di retention di 1 anno a partire dalla data di maturazione di ciascuna quota differita);

Con riferimento ai restanti soggetti destinatari :

• o in caso di bonus di importo superiore a 100 mila Euro , l'assegnazione del 50% del bonus avviene mediante Phantom Stock ; della quota parte rappresentata da Phantom Stock, il 60% viene attribuito alla data di assegnazione del bonus (up front) - fatto salvo un periodo di retention di 2 anni, il restante 40% attribuito in quote uguali nei tre esercizi successivi previa verifica del mantenimento di adeguati standard reddituali e patrimoniali (fatto salvo un periodo di retention di 1 anno a partire dalla data di maturazione di ciascuna quota differita). Il periodo di differimento è incrementato a 4 anni per i Bonus di importo compreso tra 120 e 150 mila Euro, e a 5 anni per Bonus di importo superiore a 150 mila Euro.
• o in caso di bonus di importo compreso tra i 60 e i 100 mila Euro l'assegnazione del 50% del bonus avviene mediante Phantom Stock, interamente attribuito in quote uguali in tre esercizi successivi a quello di assegnazione e previa verifica del mantenimento di adeguati standard reddituali e patrimoniali (fatto salvo un periodo di retention di 1 anno a partire dalla data di maturazione di ciascuna quota differita).
• o in caso di bonus di importo compreso tra i 30⁹ e i 60 mila Euro l'assegnazione della parte di Bonus eccedente i 30 mila Euro¹⁰ avviene mediante Phantom Stock, interamente attribuito in quote uguali in tre esercizi successivi a quello di assegnazione e previa verifica del mantenimento di adeguati standard reddituali e patrimoniali (fatto salvo un periodo di retention di 1 anno a partire dalla data di maturazione di ciascuna quota differita).

L'entità del compenso basato su strumenti finanziari, calcolata come sopra descritto, potrebbe non essere erogata interamente mediante l'assegnazione di Phantom Stock qualora la Banca decidesse di erogarne una quota parte tramite strumenti di differente natura (es. strumenti obbligazionari).

2.3.1 Informazioni di maggior dettaglio

L'entità dei compensi prevista dal Piano è stata stabilita sulla base di (i) disposizioni normative vigenti; (ii) politiche remunerative complessive adottate dal Gruppo BPER; (iii) posizione ricoperta da ciascun destinatario del Piano (iv) capacità di ciascun destinatario di incidere sulle scelte strategiche della Banca.

Il presente Piano risulta sostanzialmente analogo a quello che il Gruppo BPER ha strutturato con riferimento all'esercizio 2017

2.4. Ragioni alla base dell'eventuale decisione di attribuire Piani di compenso basati su strumenti finanziari non emessi dall'Emittente strumenti finanziari, quali strumenti finanziari emessi da controllate o, controllanti o società terze rispetto al gruppo di appartenenza; nel caso in cui i predetti strumenti non sono negoziati nei mercati regolamentati informazioni sui criteri utilizzati per la determinazione del valore a loro attribuibile

Non applicabile.

⁹ O al 30% della remunerazione fissa, se inferiore.

¹⁰ O al 30% della remunerazione fissa, se inferiore. In casi eccezionali e scarsamente probabili in cui il bonus sia superiore al 60% della remunerazione fissa ma inferiore ai 60 mila euro, 50% del bonus è erogato cash upfront e 50% in phantom stock differite in tre anni.

2.5. Valutazioni in merito a significative implicazioni di ordine fiscale e contabile che hanno inciso sulla definizione del Piano

La Struttura del Piano non è stata condizionata dalla normativa fiscale applicabile o da implicazioni di ordine contabile.

2.6. Eventuale sostegno del Piano da parte del Fondo speciale per l'incentivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese, di cui all'art. 4, comma 112, della legge 24 dicembre 2003, n. 350

Non applicabile.

3. Iter di approvazione e tempistica di assegnazione degli strumenti

3.1. Ambito dei poteri e funzioni delegati dall'Assemblea al Consiglio di Amministrazione al fine dell'attuazione del Piano

In data 8 marzo 2018 il Consiglio di Amministrazione ha deliberato di sottoporre all'Assemblea dei Soci l'approvazione delle Politiche di remunerazione 2018 contenenti indicazioni circa l'utilizzo di un Piano di remunerazione basato su strumenti finanziari.

Il presente Piano, definito nell'ambito delle suddette Politiche di remunerazione, viene sottoposto all'Assemblea dei Soci del 14 aprile 2018 per la relativa approvazione.

L'Assemblea stessa, è chiamata a deliberare il conferimento del mandato all'Organo Amministrativo per l'attuazione e la gestione di quanto disposto all'interno del presente Piano.

3.2. Indicazione dei soggetti incaricati per l'amministrazione del Piano e loro funzione e competenza

Il Consiglio di Amministrazione è responsabile della gestione del Piano e ha facoltà di delegare alcune attività alla Direzione Risorse Umane che opera sentito il parere del Comitato per le Remunerazioni.

3.3. Eventuali procedure esistenti per la revisione del Piano anche in relazione a eventuali variazioni degli obiettivi di base

Il Piano potrà essere modificato ed integrato in caso di aumenti di capitale della Società o di altra Società del Gruppo, gratuiti o a pagamento ovvero di distribuzioni straordinarie di dividendi o di altri eventi che possano, anche solo potenzialmente, influire sul valore delle azioni BPER e più in generale sul contenuto economico del Piano.

Eventuali revisioni del Piano vengono definite dal Comitato per le Remunerazioni di BPER e sottoposte all'Assemblea per l'approvazione, previo assenso del Consiglio di Amministrazione della Capogruppo.

3.4. Descrizione delle modalità attraverso le quali determinare la disponibilità e l'assegnazione degli strumenti finanziari sui quali è basato il Piano

Successivamente all'approvazione da parte dell'Assemblea dei Soci della Capogruppo delle Politiche contenenti indicazioni dell'adozione di un Piano di remunerazione basato su strumenti finanziari, ai fini dell'attuazione di quest'ultimo, il Consiglio di Amministrazione della Banca valuta le performance dei soggetti destinatari e propone l'assegnazione del bonus, che sarà erogato in quota parte anche mediante il ricorso a strumenti finanziari.

Per le modalità di erogazione si veda il paragrafo 2.3.

3.5. Ruolo svolto da ciascun Amministratore nella determinazione delle caratteristiche del Piano, eventuale ricorrenza di situazioni di conflitti di interesse in capo agli Amministratori interessati

Ai fini della definizione della proposta per l'Assemblea dei Soci, il Consiglio di Amministrazione ha individuato, sentito il parere del Comitato per le Remunerazioni di BPER - interamente costituito da

amministratori non esecutivi e in maggioranza indipendenti - gli elementi essenziali delle Politiche di remunerazione nonché i criteri relativi alla determinazione degli strumenti da assegnare ai dipendenti del Gruppo. Dal momento che tra i beneficiari di tale Piano vi è anche l'Amministratore Delegato, lo stesso non ha partecipato alla decisione consiliare concernente la proposta in oggetto.

3.6. Data della delibera assunta dal Consiglio di Amministrazione a proporre l'approvazione del Piano all'Assemblea e dell'eventuale proposta del Comitato per le Remunerazioni

Il Comitato per le Remunerazioni di BPER si è riunito in data 7 Marzo 2018 per esaminare il progetto di Phantom Stock Plan definito dalle funzioni aziendali specialistiche e ha deciso di presentare la proposta al Consiglio di Amministrazione che, l' 8 marzo 2018 ha deliberato di sottoporre il Piano all'approvazione dell'Assemblea dei soci del 14 aprile 2018

3.7. Data della decisione assunta dal Consiglio di Amministrazione in merito all'assegnazione degli strumenti e dell'eventuale proposta al predetto organo formulata dal Comitato per le Remunerazioni

La Banca identifica quali beneficiari del Piano 2018 esclusivamente i soggetti ai quali, in accordo con la valutazione ex – post delle performance, sia stato assegnato un bonus superiore a 30 mila Euro o al 30% della remunerazione fissa. Poiché il numero complessivo delle Phantom Stock deriva dall'entità del Bonus assegnato e dal prezzo medio dell'azione stabilito nel periodo precedente alla data del Consiglio di Amministrazione che approva i risultati consolidati di Gruppo, non si rende possibile determinare ex-ante il numero complessivo di Phantom Stock che saranno assegnate e il relativo controvalore.

3.8. Prezzo di mercato, registrato nelle predette date, per gli strumenti finanziari su cui è basato il Piano

I valori adottati come riferimento ai fini del calcolo del numero di Phantom Stock spettanti a ciascun destinatario sono definiti come segue:

• per quanto riguarda il valore iniziale, esso è definito come media aritmetica semplice dei prezzi ufficiali dell'azione BPER rilevati nei 30 giorni precedenti alla data del Consiglio di Amministrazione di BPER che approva i risultati consolidati di gruppo.
• per quanto riguarda il valore finale, esso è definito come media aritmetica semplice dei prezzi ufficiali dell'azione BPER rilevati nei 30 giorni precedenti alla data del Consiglio di Amministrazione che approva i risultati consolidati di gruppo nell' anno di effettiva erogazione del bonus (ovvero la data in cui, trascorso il periodo di vesting e trascorso il periodo di retention il bonus viene effettivamente erogato al destinatario).

Alla data dell'8 Febbraio 2018 (data della deliberazione del Consiglio di Amministrazione in cui sono stati approvati i risultati preliminari consolidati di Gruppo), il valore di Borsa delle Azioni BPER, calcolato in base alla metodologia sopra esposta era pari ad Euro 4,59 per ciascuna azione mentre in base alla metodologia indicata nel "Documento informativo sul piano di compensi basati su strumenti finanziari – phantom stock" 2013, 2014 e 2015 era pari ad Euro 4,71per ciascuna azione.

3.9. Termini e modalità di cui la Banca tiene conto, nell'ambito dell'individuazione della tempistica di assegnazione degli strumenti in attuazione del Piano, della possibile coincidenza temporale tra:

i. detta assegnazione o le eventuali decisioni assunte al riguardo dal comitato per le remunerazioni, e

ii. la diffusione di eventuali informazioni rilevanti ai sensi dell'art. 114, comma 1, ad esempio, nel caso in cui tali informazioni siano:

• a. non già pubbliche ed idonee ad influenzare positivamente le quotazioni di mercato, ovvero
• b. già pubblicate ed idonee ad influenzare negativamente le quotazioni di mercato.

In occasione della deliberazione relativa al Piano assunta dal Consiglio di Amministrazione del 8 marzo 2018 è stata data comunicazione al Mercato ai sensi e per gli effetti delle vigenti disposizioni normative e regolamentari.

In fase di esecuzione del Piano verrà data informativa al Mercato, ove previsto dalle disposizioni normative e regolamentari tempo per tempo vigenti.

4. Le caratteristiche degli strumenti attribuiti

4.1. Descrizione delle forme in cui è strutturato il Piano

Il Piano prevede, subordinatamente alle condizioni di attivazione dello stesso, l'assegnazione a titolo gratuito e personale di un determinato numero di "Phantom Stock", che attribuiscono a ciascun destinatario il diritto all'erogazione a scadenza di eventuali periodi di differimento e/o retention di un bonus monetario ("cash") corrispondente al controvalore delle azioni, calcolato in base alle modalità riportate nel precedente paragrafo 3.8 del presente documento informativo.

4.2. Indicazione del periodo di effettiva attuazione del Piano

Il periodo di attuazione del Piano è compreso tra il 2019 (periodo in cui vengono rilevati i risultati relativi all'esercizio 2018) e il 2025 (periodo di ultima erogazione dell'ultimo bonus "cash").

4.3. Termine del Piano

Il presente Piano terminerà nel 2025.

4.4. Massimo numero di strumenti finanziari assegnati in ogni anno fiscale in relazione ai soggetti nominativamente individuati

Non è previsto un numero massimo di "Phantom Stock" da assegnare, in quanto questo dipende dal prezzo di riferimento dell'azione BPER (calcolato secondo le modalità descritte in precedenza) ed è calcolato secondo la seguente formula:

BONUS n di Phantom stock =

Prezzo di riferimento delle Azioni di BPER

Per quanto concerne il numeratore, si fa riferimento esclusivamente alla quota parte di bonus da erogare in strumenti finanziari secondo i criteri stabiliti nel paragrafo 3.4.

4.5. Modalità e clausole di attuazione del Piano, specificando se la effettiva attribuzione degli strumenti è subordinata al verificarsi di condizioni ovvero al conseguimento di determinati risultati anche di performance; descrizione di tali condizioni e risultati

L'assegnazione del bonus è prevista a condizione del raggiungimento da parte del Gruppo BPER di obiettivi economico finanziari stabiliti ex-ante (entry gate), legati ai seguenti parametri volti ad assicurare il mantenimento di adeguati standard reddituali e patrimoniali:

• Common Equity Tier 1 ratio (Cet 1) consolidato.
• Return on risk-weighted assets (Rorwa) consolidato
• Liquidity Coverage Ratio (LCR) consolidato

A seguito del superamento degli entry gate, l'utile lordo agisce come indicatore al quale collegare l'ammontare del Bonus. L'ammontare di bonus erogato è correlato alla singole performance di ogni destinatario del Piano, che viene valutato individualmente sulla base di una serie di indicatori di natura qualitativa e/o economico – finanziaria definiti nell'ambito delle Politiche di remunerazione di Gruppo.

Se lo stesso è superiore a 30 mila Euro o al 30% della remunerazione fissa si attiva il presente Piano che prevede l'assegnazione (anche mediante quote con maturazione differita) di quota parte del bonus complessivo mediante l'assegnazione di Phantom Stock.

Relativamente alla componente del bonus assegnata mediante il ricorso a Phantom Stock e differita nel tempo, il Piano prevede che sia attribuita in quote uguali negli esercizi successivi a quello di assegnazione del bonus stesso (fatto salvo un periodo di retention di 1 anno a partire dalla data di maturazione di ciascuna quota differita), previo il superamento degli entry gate stabiliti per l'esercizio precedente.

4.6. Vincoli di disponibilità gravanti sugli strumenti attribuiti ovvero sugli strumenti rivenienti dall'esercizio delle opzioni, con particolari riferimento ai termini entro i quali sia consentito o vietato il successivo trasferimento alla stessa società o a terzi

Il Piano prevede un periodo di mantenimento (di indisponibilità) delle Phantom Stock di 2 anni per la quota rilasciata nell'immediato e di 1 anno per le quote differite nel tempo.

4.7. Descrizione di eventuali condizioni risolutive in relazione al Piano nel caso in cui i destinatari effettuino operazioni di hedging che consentano di neutralizzare eventuali divieti di vendita degli strumenti finanziari assegnati, anche nella forma di opzioni, ovvero degli strumenti finanziari rivenienti dall'esercizio di tali opzioni

Coerentemente con quanto esplicitato nelle Politiche di remunerazione 2018, il Gruppo BPER ha vietato ai propri dipendenti di avvalersi di strategie di copertura personale o di assicurazioni sulla retribuzione o su altri aspetti di essa che possano alterare o inficiare gli effetti di allineamento al rischio insiti nei meccanismi retributivi.

Il coinvolgimento in qualsiasi forma di copertura personale dovrà essere considerato come violazione delle politiche del Gruppo e di conseguenza il diritto alle Phantom Stock decadrà automaticamente.

4.8. Descrizione degli effetti determinati dalla cessazione del rapporto di lavoro

Maturati i diritti alla percezione dei bonus previsti, in caso di dimissioni ovvero di licenziamento per giusta causa e/o di cessazione del rapporto di amministratore durante il periodo di vesting ovvero di retention, il Consiglio di Amministrazione è delegato, sentito il parere del Comitato per le Remunerazioni, alla puntuale definizione e disciplina di tale fattispecie.

4.9. Indicazione di eventuali altre cause di annullamento del Piano

Non sono previste cause di annullamento del Piano.

4.10. Motivazioni relative all'eventuale previsione di un "riscatto", da parte della società degli strumenti finanziari oggetto dei piani, disposto ai sensi degli articoli 2357 e ss. del codice civile; i

beneficiari del riscatto indicato se lo stesso è destinato soltanto a particolari categorie di dipendenti, gli effetti della cessazione del rapporto di lavoro su detto riscatto

Non applicabile.

4.11. Eventuali prestiti o altre agevolazioni che si intendono concedere per l'acquisto delle azioni ai sensi dell'art. 2358 del codice civile

Non applicabile.

4.12. Indicazione di valutazioni sull'onere atteso da BPER alla data di assegnazione, come determinabile sulla base di termini e condizioni già definiti, per ammontare complessivo e in relazione a ciascun strumento del Piano.

In accordo con quanto riportato al precedente paragrafo 3.7 del presente documento, non si rende possibile determinare l'ammontare complessivo del Piano.

4.13. Indicazione degli eventuali effetti diluitivi sul capitale determinati dal Piano

Non applicabile.

4.14. Eventuali limiti previsti per l'esercizio del diritto di voto e per l'attribuzione dei diritti patrimoniali

Non applicabile.

4.15. Nel caso in cui le azioni non siano negoziate nei mercati regolamentati, ogni informazione utile ad una compiuta valutazione del valore a loro attribuibile

Non applicabile.

4.16. Numero di strumenti finanziari sottostanti ciascuna opzione

Non applicabile.

4.17. Scadenza delle opzioni

Non applicabile.

4.18. Modalità (americana/europea), tempistica e clausole di esercizio

Non applicabile.

4.19. Prezzo di esercizio dell'opzione ovvero modalità e criteri per la sua determinazione, con particolare riguardo:

• a. alla formula per il calcolo del prezzo di esercizio in relazione ad un determinato prezzo di mercato;
• b. alle modalità di determinazione del prezzo di mercato preso a riferimento per la determinazione del prezzo di esercizio.

Non applicabile.

4.20. Nel caso in cui il prezzo di esercizio non sia uguale al prezzo di mercato determinato come indicato al punto 4.19.b, motivazione di tale differenza

Non applicabile.

4.21. Criteri sulla base dei quali si prevedono differenti prezzi di esercizio tra vari soggetti o varie categorie di soggetti destinatari

Non applicabile.

4.22. Nel caso in cui gli strumenti finanziari sottostanti le opzioni non siano negoziati nei mercati regolamentati, indicazione del valore attribuibile agli strumenti sottostanti o i criteri per determinate tale valore

Non applicabile.

4.23. Criteri per gli aggiustamenti resi necessari a seguito di operazioni straordinarie sul capitale e di altre operazioni che comportano la variazione del numero di strumenti sottostanti

Non applicabile.

Eventuali informazioni rilevanti, ulteriori rispetto a quelle fornite nel presente Documento Informativo e non disponibili al momento dell'approvazione dello stesso, saranno fornite nei termini previsti ed in conformità alla normativa vigente.

Si allega di seguito la tabella di cui allo Schema n. 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti.

* * *

Modena, 8 marzo 2018

Il Consiglio di Amministrazione

PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI

Tabella n. 1 dello Schema 7 dell'Allegato 3A del Regolamento Emittenti Consob

Data 8 marzo 2018

					QUADRO 1
					Strumenti finanziari diversi dalle	stock option
					Sezione 1
Nome e cognome o categoria	Carica (da indicare solo per i soggetti riportati						Strumenti relativi a Piani in corso di validità, approvati sulla base di precedenti delibere assembleari
	nominativamente)	Data della relativa delibera assembleare	Tipologia degli strumenti finanziari	Numero strumenti finanziari assegnati	Data della assegnazione	Prezzo di acquisto degli strumenti	Prezzo di mercato alla data di assegnazione	Periodo di vesting
Vandelli Alessandro	Amministratore Delegato Bper Banca	12 Aprile 2014	Phantom Stock	631	3 Marzo 2015	0 €	6,19 €	1)
		18 Aprile 2015	Phantom Stock	10.186	1 Marzo 2016	0 €	5,22 €	2)
		8 Aprile 2017	Phantom Stock	13.954	8 Marzo 2018	0 €	4,59 €	3)
Note:
Togni Fabrizio	Direttore Generale Bper Banca	18 Aprile 2015	Phantom Stock	9.114	1 Marzo 2016	0 €	5,22 €	4)
		8 aprile 2017	Phantom stock	8.208	8 Marzo 2018	0 €	4,59 €	5)
Note:

					QUADRO 1
					Strumenti finanziari diversi dalle	stock option
					Sezione 1
Nome e cognome o categoria	Carica (da indicare solo per i soggetti riportati				Strumenti relativi a Piani in corso di validità, approvati sulla base di precedenti delibere assembleari
	nominativamente)	Data della relativa delibera assembleare	Tipologia degli strumenti finanziari	Numero strumenti finanziari assegnati	Data della assegnazione	Prezzo di acquisto degli strumenti	Prezzo di mercato alla data di assegnazione	Periodo di vesting
Cuccurese Giuseppe	Direttore Generale Banco di Sardegna	11 Aprile 2014	Phantom Stock	641	2 Marzo 2015	0 €	6,19 €	6)
		16 Aprile 2015	Phantom Stock	7.395	10 Marzo 2016	0 €	5,22 €	7)
		7 aprile 2017	Phantom Stock	3.715	8 Marzo 2018	0 €	4,59 €	5)
Note
Licciardello Paolo	Amministratore Delegato Emil.Ro	19 Giugno 2014	Phantom Stock	5	26 Febbraio 2015	0 €	6,19 €	6)
		23 Luglio 2015	Phantom Stock	4.955	10 Marzo 2016	0 €	5,22€	7)
Note
Castagnoli Giulio	Direttore Generale Bper Services	8 Luglio 2015	Phantom Stock	1.415	6 luglio 2016	0 €	5,22€	7)
Note
Esposito Stefano	Consigliere Delegato Sardaleasing	23 Luglio 2015	Phantom Stock	827	24 Marzo 2016	0 €	5,22 €	7)
Note

					QUADRO 1
					Strumenti finanziari diversi dalle	stock option
					Sezione 1
Nome e cognome o categoria	Carica (da indicare solo per i soggetti riportati				Strumenti relativi a Piani in corso di validità, approvati sulla base di precedenti delibere assembleari
	nominativamente)	Data della relativa delibera assembleare	Tipologia degli strumenti finanziari	Numero strumenti finanziari assegnati	Data della assegnazione	Prezzo di acquisto degli strumenti	Prezzo di mercato alla data di assegnazione	Periodo di vesting
Sibilla Giuseppe	Direttore Generale Bper Credit Management	16 Aprile 2015	Phantom Stock	4.806	10 Marzo 2016	0 €	5,22 €	7)
	Note: Phantom stock relative alla posizione ricoperta in una banca controllata nell'esercizio 2015
Barbolini Giorgio	Direttore Generale Cr. Saluzzo	18 Aprile 2015	Phantom Stock	1.683	1 Marzo 2016	0 €	5,22 €	7)
		6 Aprile 2017	Phantom Stock	474	8 Marzo 2018	0 €	4,59 €	5)
	Note: Phantom stock relative alla posizione ricoperta in Capogruppo nell'esercizio 2015
N.6 Dirigenti con Responsabilità
strategiche di Bper Banca		18 Aprile 2015	Phantom Stock	23.136	1 Marzo 2016	0 €	5,22 €	7)
		8 aprile 2017	Phantom Stock	10.212	8 Marzo 2018	0 €	4,59 €	5)
Note N.2 altri dipendenti o
collaboratori di Bper
Banca per i quali sono
state previste caratteristiche		18 aprile 2015	Phantom Stock	2.161	1 marzo 2016	0 €	5,22 €	7)
differenziate del Piano
Note

					QUADRO 1
					Strumenti finanziari diversi dalle	stock option
Nome e cognome o categoria	Carica (da indicare solo per i soggetti riportati				Sezione 1 Strumenti relativi a Piani in corso di validità, approvati sulla base di precedenti delibere assembleari
	nominativamente)	Data della relativa delibera assembleare	Tipologia degli strumenti finanziari	Numero strumenti finanziari assegnati	Data della assegnazione	Prezzo di acquisto degli strumenti	Prezzo di mercato alla data di assegnazione	Periodo di vesting
N.1 altri dipendenti o collaboratori di Banco di Sardegna per i quali sono state previste caratteristiche differenziate del Piano		16 Aprile 2015	Phantom Stock	1.909	10 Marzo 2016	0 €	5,22 €	7)
Note

La tabella non include quote del bonus riferito a tre soggetti non più dipendenti

1) Bonus di cui una parte (40%) attribuita up front ha superato il periodo di retention di 2 anni ed è stata pagata nel 2017. La restante parte (60%) è attribuita in quote annuali nei tre esercizi successivi a quello di assegnazione. La prima quota ha superato il periodo di vesting, il periodo di retention di un anno ed è stata pagata nel 2017. La seconda quota ha superato il periodo di vesting, il periodo di retention di un anno e verrà pagata nel 2018. La terza quota ha superato il periodo di vesting ed è soggetta a un periodo di un anno di retention

2) Bonus di cui una parte (40%) attribuita up front ha superato il periodo di retention di 2 anni e verrà pagata nel 2018.La restante parte (60%) è attribuita in quote annuali nei cinque esercizi successivi a quello di assegnazione. La prima quota ha superato il periodo di vesting, il periodo di retention di un anno e verrà pagata nel 2018. La seconda quota ha superato il periodo di vesting ed è soggetta a un periodo di un anno di retention. La terza, quarta e quinta quota sono soggette sia a vesting di una anno che a retention di un ulteriore anno. Il numero degli strumenti assegnati corrisponde alla seconda, terza, quarta e quinta quota.

3) Bonus di cui una parte (40%) già maturato e soggetto a un periodo di retention di 2 anni dalla data di assegnazione, in parte( 60%) attribuito in quote annuali nei 4 Esercizi successivi a quello di assegnazione.

4) Bonus attribuito in quote annuali uguali nei quattro esercizi successivi a quello di assegnazione. La prima quota ha superato il periodo di vesting, il periodo di retention di un anno e verrà pagata nel 2018. La seconda quota ha superato il periodo di vesting ed è soggetta a un periodo di un anno di retention. Il numero degli strumenti assegnati corrisponde alla seconda, terza e quarta quota 5) Bonus attribuito in quote annuali uguali nei tre esercizi successivi a quello di assegnazione

6) Bonus attribuito in quote annuali uguali nei tre esercizi successivi a quello di assegnazione. La prima quota ha superato il periodo di vesting, il periodo di retention di un anno ed è stata pagata nel 2017. La seconda quota ha superato il periodo di vesting, il periodo di retention di un anno e verrà pagata nel 2018. La terza quota ha superato il periodo di vesting ed è soggetta a un periodo di un anno di retention

7) Bonus attribuito in quote annuali uguali nei tre esercizi successivi a quello di assegnazione. La prima quota ha superato il periodo di vesting, il periodo di retention di un anno e verrà pagata nel 2018. La seconda quota ha superato il periodo di vesting ed è soggetta a un periodo di un anno di retention. La terza quota è soggetta sia a vesting di un anno che a retention di un ulteriore anno.

data 8 marzo 2018

					QUADRO 1
					Strumenti finanziari diversi dalle	stock option
					Sezione 2
	Carica				Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione:
Nome e cognome o categoria	(da indicare solo per i soggetti riportati	del C.d.A. di proposta per l'Assemblea del 14 Aprile 2018 o Data della Tipologia Numero Data della Prezzo di Prezzo di mercato Periodo di
	nominativamente)	relativa degli strumenti assegnazione acquisto dell'assegnazione vesting
		delibera	strumenti	finanziari		degli
		assembleare	finanziari	assegnati		strumenti
Non disponibile			Phantom
			Stock
Note: In accordo con	quanto definito al par. 1 e seguenti, la Banca identifica quali beneficiari esclusivamente i soggetti ai quali, in accordo con la valutazione ex – post							delle
	performance, sia stato assegnato un bonus superiore ad uno specifico importo minimo definito dal Consiglio di Amministrazione della Capogruppo. Pertanto, non si rende possibile
	esporre ex – ante i nominativi dei soggetti che sostanzialmente avranno accesso al Piano stesso.

Relazione al punto 8) dell'ordine del giorno

Proposta di approvazione di regolamento assembleare

BPER Banca S.p.A.

Assemblea ordinaria 14 aprile 2018

Relazione ex art. 125-ter TUF Punto 8) all'ordine del giorno Proposta di approvazione di regolamento assembleare.

***

Signori Soci,

con riferimento al punto 8) all'ordine del giorno dell'Assemblea ordinaria, il Consiglio di Amministrazione di BPER Banca Vi ha convocati per deliberare in merito all'approvazione e conseguente adozione di un regolamento assembleare.

Detto regolamento è riportato in allegato.

***

Deliberazione proposta all'Assemblea ordinaria

Signori Soci,

il Consiglio di Amministrazione Vi invita ad adottare la seguente deliberazione:

"L'Assemblea ordinaria di BPER Banca S.p.A., esaminato il regolamento assembleare,

delibera

di approvare l'adozione del Regolamento assembleare di BPER Banca.

Modena, 28 febbraio 2018

BPER Banca S.p.A. Il Presidente Luigi Odorici.

Regolamento assembleare

Articolo 1 – Ambito di applicazione

1. Il presente regolamento (il "Regolamento") disciplina, nel rispetto delle disposizioni di legge e dello statuto sociale (lo "Statuto"), lo svolgimento delle Assemblee di BPER Banca S.p.A. (la "Società") e delle eventuali Assemblee speciali di categoria.

2. Per quanto non espressamente disciplinato nel Regolamento, si intendono richiamate le applicabili disposizioni di legge, regolamentari e statutarie. Tali disposizioni, in caso di contrasto rispetto alle disposizioni del Regolamento, prevalgono su queste ultime.

Articolo 2 – Partecipazione all'Assemblea

1. Le condizioni, le modalità e i termini per la partecipazione degli aventi diritto all'Assemblea sono indicati nell'avviso di convocazione. 2. Assistono all'Assemblea i componenti del Consiglio di Amministrazione, del Collegio Sindacale e della Direzione Generale. 3. Possono assistere all'Assemblea dirigenti o dipendenti della Società o delle società del Gruppo BPER Banca o di società controllate o partecipate, rappresentanti della società alla quale è stato conferito l'incarico di revisione legale dei conti, esperti, analisti finanziari, giornalisti, rappresentanti delle istituzioni, personale, anche esterno alla Società, incaricato del supporto tecnico e del servizio d'ordine, nonché altri soggetti la cui presenza sia ritenuta opportuna in relazione allo svolgimento dell'adunanza o agli argomenti da trattare.

Articolo 3 – Utilizzo di strumenti tecnologici, verifica della legittimazione, ingresso e uscita dall'Assemblea

1. Lo svolgimento dell'Assemblea può essere supportato dall'utilizzo di strumenti tecnologici.

2. Al fine di agevolare le operazioni di verifica della legittimazione, coloro che intendono partecipare all'Assemblea si attengono alle istruzioni riportate nell'avviso di convocazione e devono esibire al personale incaricato la documentazione ivi indicata, nonché un documento di identificazione personale. Coloro che intendono assistere all'Assemblea, ai sensi dell'art. 2 commi 2 e 3, devono identificarsi nei modi indicati dalla Società.

3. Il personale incaricato rilascia agli aventi diritto idonei strumenti da utilizzare in modo strettamente personale per registrare l'ingresso e l'uscita dall'Assemblea e per l'esercizio dei diritti assembleari. Tali strumenti devono essere conservati per il periodo di durata dell'Assemblea, devono essere esibiti a richiesta del personale incaricato e devono essere restituiti al momento dell'allontanamento, anche temporaneo, dall'Assemblea.

4. Ferma la facoltà della Società di effettuare riprese audiovisive dei lavori assembleari, è vietato, salva l'autorizzazione del Presidente dell'Assemblea, l'utilizzo di apparecchi fotografici, videocamere e strumenti di registrazione e trasmissione di qualsiasi genere. 5. È vietato introdurre in Assemblea oggetti pericolosi.

Articolo 4 – Costituzione dell'Assemblea, Presidenza e apertura dei lavori

1. All'ora fissata nell'avviso di convocazione assume la Presidenza dell'Assemblea il Presidente del Consiglio di Amministrazione ovvero, in caso di sua assenza o impedimento, colui che lo sostituisce a norma di Statuto.

2. Ferme le prerogative ad esso riconosciute dalla legge, dallo Statuto e dalle altre disposizioni del Regolamento, compete al Presidente dell'Assemblea assicurare il regolare svolgimento dei lavori, mantenendo l'ordine e garantendo l'esercizio dei diritti nonché il rispetto dei doveri di ciascuno. Il Presidente dell'Assemblea, al fine di reprimere ogni possibile abuso, assume i provvedimenti e le misure che ritiene più idonei a seconda delle circostanze.

3. Il Presidente dell'Assemblea, anche su segnalazione del personale incaricato, risolve le eventuali contestazioni relative alla legittimazione a partecipare e assistere all'Assemblea.

4. Il Presidente dell'Assemblea è coadiuvato da un Segretario designato ai sensi di Statuto e può scegliere, tra gli intervenuti, due o più scrutatori. Il Presidente dell'Assemblea può, inoltre, farsi coadiuvare dai Consiglieri di Amministrazione, dai componenti della Direzione Generale, da altri dirigenti della Società o da soggetti autorizzati ad assistere all'Assemblea e si avvale di personale, anche esterno alla Società, incaricato del supporto tecnico e del servizio d'ordine.

5. Il Presidente dell'Assemblea, espletate le incombenze previste dalla normativa applicabile e accertato che l'Assemblea è regolarmente costituita, dichiara aperti i lavori assembleari.

6. Qualora non sia raggiunto il quorum necessario per la costituzione dell'Assemblea, il Presidente dell'Assemblea, non prima che siano trascorsi trenta minuti dall'ora fissata per l'inizio dell'Assemblea, ne dà comunicazione e, se prevista una successiva convocazione, rimette ad essa la trattazione degli argomenti all'ordine del giorno.

7. Il Presidente dell'Assemblea determina le modalità e i termini di presentazione di eventuali mozioni d'ordine concernenti lo svolgimento dell'Assemblea e decide su di esse, salva la sua facoltà di sottoporle alla determinazione dell'Assemblea.

Articolo 5 – Trattazione dell'ordine del giorno

1. Il Presidente dell'Assemblea o, su suo invito, coloro che lo coadiuvano ai sensi del precedente art. 4, comma 4, illustrano gli argomenti all'ordine del giorno e le proposte sottoposte all'approvazione dell'Assemblea. Nella trattazione degli argomenti, il Presidente dell'Assemblea, se ne ravvisa l'esigenza, può seguire un ordine diverso da quello risultante dall'avviso di convocazione e può disporre che tutti o alcuni degli argomenti posti all'ordine del giorno siano accorpati.

2. Il Presidente dell'Assemblea può disporre che sia omessa la lettura delle relazioni e dei documenti, inerenti i punti all'ordine del giorno, che siano stati previamente messi a disposizione degli interessati nei termini e con le modalità previste dalla normativa vigente.

Articolo 6 – Discussione assembleare

1. Il Presidente dell'Assemblea ha pieni poteri per dirigere e regolare la discussione ed esercita tale prerogativa avuta presente l'esigenza di garantire che la durata dei lavori non pregiudichi la possibilità di tutti gli aventi diritto di partecipare e di esprimere il voto, impedendo che comportamenti ostruzionistici possano turbare il regolare svolgimento dell'Assemblea. Il Presidente dell'Assemblea stabilisce le modalità e i termini per formulare eventuali richieste di intervento; determina la durata massima di ciascun intervento, tenuto conto dell'oggetto e dell'importanza dei singoli argomenti all'ordine del giorno, dell'eventuale loro accorpamento e del numero degli intervenienti; stabilisce l'ordine e le altre modalità di svolgimento degli interventi.

2. Ogni avente diritto, indipendentemente dal numero di deleghe di cui è portatore, può svolgere un solo e unico intervento – salva l'eventuale replica ai sensi del comma 7 – sull'argomento o, in caso di accorpamento, sugli argomenti posti in trattazione.

3. Il Presidente, qualora ne ravvisi l'opportunità, può consentire che prendano la parola anche soggetti che assistano all'Assemblea ai sensi del precedente art. 2 commi 2 e 3.

4. Gli interventi si svolgono solo dopo l'apertura della discussione e su chiamata del Presidente dell'Assemblea o dei suoi coadiutori. Gli interventi devono essere pertinenti alle materie trattate e devono essere contenuti nei limiti di tempo fissati dal Presidente dell'Assemblea. Al fine di garantire il regolare svolgimento dei lavori il Presidente dell'Assemblea può togliere la parola nei casi seguenti:

(i) qualora l'interveniente continui a parlare trascorso il tempo assegnatogli;

• (ii) previa ammonizione, nel caso di palese mancanza di pertinenza dell'intervento;
• (iii) nel caso che l'interveniente pronunci frasi sconvenienti o ingiuriose;

• (iv)nel caso di incitamento alla violenza, al disordine o a comportamenti ostruzionistici.

• Il Presidente dell'Assemblea può disporre, previa ammonizione a desistere, l'allontanamento fino al termine della discussione di chiunque determini situazioni che ostacolino il regolare svolgimento dell'Assemblea ovvero effettui riprese audio e/o video o fotografie non autorizzate.

• Il Presidente dell'Assemblea o, su suo invito, coloro che lo coadiuvano ai sensi del precedente art. 4, comma 4, rispondono al termine di tutti gli interventi sugli argomenti posti in discussione ovvero dopo ciascun intervento. Il Presidente ha facoltà di non rispondere a domande non pertinenti rispetto all'argomento posto in discussione, ovvero alle quali si sia già data risposta prima dell'inizio dell'Assemblea ai sensi della normativa vigente nonché quando la diffusione delle informazioni richieste appaia in contrasto con le disposizioni che disciplinano la corretta informazione del mercato. La risposta alle domande aventi lo stesso contenuto può essere fornita unitariamente.

• Salva diversa determinazione del Presidente dell'Assemblea, gli intervenuti hanno facoltà di una breve replica. Il Presidente dell'Assemblea ne fissa durata, modalità e termini di svolgimento.

• Esauriti gli interventi, le risposte e le eventuali repliche, il Presidente dichiara chiusa la discussione. Da tale momento nessuno ha più diritto di prendere la parola sull'argomento discusso.

Articolo 7 – Votazione

1. Il Presidente dell'Assemblea stabilisce le modalità, anche tecnologiche, di espressione, di rilevazione e di computo dei voti; adotta le opportune misure ai fini dell'ordinato svolgimento delle votazioni e può fissare un termine massimo entro il quale il voto deve essere espresso. Nel caso in cui il Consiglio di Amministrazione, in conformità alle disposizioni normative e statutarie, abbia deliberato di consentire l'esercizio del diritto di voto prima dell'Assemblea e/o durante il suo svolgimento senza necessità di presenza fisica alla stessa, il Presidente impartisce specifiche disposizioni ai fini dell'ordinato svolgimento di tale modalità di espressione del voto.

2. Il Presidente dell'Assemblea può disporre, a seconda delle circostanze, che la votazione in Assemblea sul singolo argomento intervenga dopo la chiusura della relativa discussione, oppure al termine della discussione di tutti o di alcuni argomenti all'ordine del giorno. Il Presidente dell'Assemblea, qualora su un argomento all'ordine del giorno siano state validamente presentate proposte di deliberazioni tra loro alternative, stabilisce l'ordine nel quale esse vengono sottoposte alla votazione dell'Assemblea. Raggiunta da una delle proposte il voto favorevole della maggioranza richiesta dalla legge e/o dallo Statuto per la sua approvazione, non si procede alla votazione delle altre proposte.

3. Prima di dare inizio alle operazioni di voto il Presidente dell'Assemblea riammette all'Assemblea coloro che ne fossero stati allontanati a norma del precedente art. 6, comma 5.

4. Il provvedimento di cui al precedente art. 6, comma 5, può essere adottato anche durante la fase della votazione, con modalità tali da consentire comunque la possibilità dell'esercizio del voto, ove spettante, a coloro nei confronti dei quali sia assunto.

5. Ultimate le votazioni, ed effettuato il relativo scrutinio, il Presidente ne dichiara il risultato. In caso di elezione alle cariche sociali, il Presidente proclama i candidati che risultano eletti in applicazione di quanto previsto dallo Statuto.

Art. 8 – Sospensione dei lavori

1. Nel corso dell'adunanza il Presidente dell'Assemblea, ove ne ravvisi l'opportunità, può sospendere, anche più di una volta, i lavori assembleari indicando la durata della sospensione, comunque non superiore a tre ore.

2. Il Presidente dell'Assemblea sospende i lavori assembleari nel caso in cui l'Assemblea si svolga con l'utilizzo di sistemi di collegamento a distanza e si verifichi un'interruzione tale da impedire la comunicazione ovvero nel caso in cui risulti impossibile per problemi tecnici esercitare, con le modalità e nei termini previsti, il diritto di voto a distanza, quando previsto nell'avviso di convocazione.

Art. 9 – Chiusura dei lavori

1. Esaurita la trattazione degli argomenti all'ordine del giorno, la votazione e la proclamazione dei risultati, il Presidente dell'Assemblea dichiara chiusa l'adunanza.

2. Il verbale dell'Assemblea è redatto dopo la conclusione dei lavori, nel rispetto dei termini e delle modalità stabiliti dalla normativa vigente. Il verbale è sottoscritto dal Presidente dell'Assemblea e dal Segretario e viene pubblicato con le modalità e nei termini previsti dalla normativa vigente.

Art. 10 – Disposizioni finali

1. In ordine a quanto non espressamente previsto dalla legge, dallo Statuto e dal Regolamento, il Presidente dell'Assemblea può adottare le misure e le determinazioni ritenute più opportune per consentire il regolare svolgimento dei lavori.

2. Ogni modificazione al Regolamento deve avvenire mediante deliberazione dell'Assemblea ordinaria.

3. Il Regolamento è a disposizione degli azionisti presso la sede legale e sul sito internet della Società.

Allegato "P" all'atto rep. n. 46719/14193

Assemblea ordinaria del 14 aprile 2018

Relazione al punto 9) dell'ordine del giorno

Informativa sulle politiche dei controlli interni in tema di attività di rischio e conflitti di interesse nei confronti di soggetti collegati, in attuazione delle prescrizioni di cui alla Circolare n. 263 del 27 dicembre 2006 della Banca d'Italia. Revisione.

BPER Banca S.p.A.

Assemblea ordinaria 14 aprile 2018

Relazione ex art. 125-ter TUF Punto 9) all'ordine del giorno

Informativa sulle politiche dei controlli interni in tema di attività di rischio e conflitti di interesse nei confronti di soggetti collegati, in attuazione delle prescrizioni di cui alla Circolare n. 263 del 27 dicembre 2006 della Banca d'Italia. Revisione.

***

Signori Soci,

con riferimento al punto 9) all'ordine del giorno dell'Assemblea ordinaria, il Consiglio di Amministrazione di BPER Banca Vi ha convocati per dare attuazione alla prescritta comunicazione in merito all'intervenuta revisione delle politiche interne in materia di controlli sulle attività di rischio e sui conflitti di interesse nei confronti di soggetti collegati, come previsto dalla Circolare n.263 della Banca d'Italia «Nuove disposizioni prudenziali di vigilanza per le Banche» - 9° aggiornamento del 12 dicembre 2011, Titolo V, Capitolo 5, Sezione IV, in materia di «Attività di rischio e conflitti di interesse nei confronti di soggetti collegati».

Al riguardo si rammenta che la Banca, nell'esercizio del proprio ruolo di direzione e coordinamento del Gruppo bancario BPER Banca ed in ossequio alla disciplina in tema di parti correlate e soggetti collegati sopra richiamata, ha adottato a far tempo dall'11 luglio 2017, mediante deliberazione del Consiglio di Amministrazione, il documento denominato: "Policy di Gruppo per il governo del rischio di non conformità in materia di conflitti di interesse nei confronti di parti correlate e di attività di rischio nei confronti di soggetti collegati" (anche "Policy"), che aggiorna e sostituisce analoga normativa interna previgente.

Il Consiglio di Amministrazione ha deliberato il recepimento del predetto documento presso le banche e le società, italiane ed estere, appartenenti al Gruppo bancario BPER Banca, adempimento regolarmente perfezionatosi.

Il documento definisce:

• i criteri per l'identificazione e la classificazione delle operazioni di maggiore e minore rilevanza;
• i casi di deroga ed esenzione cui le Banche e le Società del Gruppo intendono fare ricorso, ivi inclusi i criteri per la verifica della sussistenza o meno di interessi significativi di altre parti correlate o di altri soggetti collegati;
• le regole e le procedure riguardanti le fasi dell'istruttoria, della trattativa, della deliberazione e dell'approvazione delle operazioni, distinguendo tra maggiore o minore rilevanza e chiarendo, in particolare, le modalità di coinvolgimento del Comitato degli Amministratori Indipendenti;
• i presidi da applicare alle operazioni concluse qualora esse diano luogo a perdite, passaggi a sofferenza, accordi transattivi giudiziali o extragiudiziali;
• i flussi informativi (da fornire: agli Organi Societari; alla Consob e al mercato per le operazioni con parti correlate; l'informativa finanziaria periodica per le operazioni con parti correlate);
• le regole con riguardo alle ipotesi in cui la Capogruppo esamini o approvi operazioni di Banche e di Società controllate, italiane o estere, ed i presidi coerenti definiti per le Società italiane non bancarie e per le Banche estere.

La Policy descrive, altresì, l'articolazione dei processi relativi alle attività di rischio verso i soggetti collegati, tra cui il monitoraggio in via continuativa e la gestione dei casi di superamento dei limiti prudenziali alle attività di rischio verso soggetti collegati.

La Policy tiene in considerazione l'articolazione e la composizione del Gruppo BPER Banca e individua, rispetto agli obiettivi di prevenzione e gestione dei conflitti di interesse, agli obblighi di censimento dei soggetti collegati ed agli obblighi di monitoraggio nel continuo delle esposizioni verso soggetti collegati:

• le responsabilità degli organi aziendali;
• i compiti delle funzioni aziendali, sia nella Capogruppo che nelle banche e nelle società del Gruppo.

L'attività di aggiornamento è stata perfezionata nel rispetto degli iter di emanazione della normativa interna di Gruppo; questi prevedono, in particolare, il rilascio, da parte delle funzioni competenti, dei pareri di coerenza e conformità.

Altresì, in ossequio alle specifiche prescrizioni normative e di vigilanza, il Collegio Sindacale ed il Comitato degli Amministratori Indipendenti della Capogruppo hanno provveduto ad esprimere parere preventivo, analitico e motivato, avente efficacia vincolante in ordine alla complessiva idoneità del documento a conseguire gli obiettivi previsti dalla normativa in materia.

La complessiva revisione operata ha consentito l'adeguamento delle regole e dei processi in parola, assicurando la rimodulazione, laddove necessaria, dei principali contenuti relativi ai riferimenti normativi, alle procedure deliberative ed al costante rispetto dei limiti prudenziali, in coerenza con gli interventi posti in essere dai Regolatori e con i modelli interni assunti dal Gruppo.

Il documento "Policy di Gruppo per il governo del rischio di non conformità in materia di conflitti di interesse nei confronti di parti correlate e di attività di rischio nei confronti di soggetti collegati" è riportato in allegato.

Modena, 28 febbraio 2018

BPER Banca S.p.A. Il Presidente Luigi Odorici

Policy di Gruppo per il governo del rischio di non conformità in materia di conflitti di interesse nei confronti di parti correlate e di attività di rischio nei confronti di soggetti collegati

Modena, 11 luglio 2017

INDICE

1.		SINTESI PRINCIPALI TEMATICHE TRATTATE OVVERO MODIFICHE APPORTATE
2.		ASPETTI GENERALI
	2.1	OBIETTIVO DELLA POLICY DI GRUPPO DI RISCHIO DI II LIVELLO
	2.2	DESTINATARI DEL DOCUMENTO
	2.3	GESTIONE DEL DOCUMENTO
	2.4	GESTIONE DELLE ECCEZIONI
	2.5	DEFINIZIONI
		3. CONTESTO NORMATIVO DI RIFERIMENTO
	3.1	NORMATIVA ESTERNA
	3.2	NORMATIVA INTERNA
4.		METODOLOGIE E REGOLE
	4.1	MODALITÀ DI REVISIONE DEL MODELLO
5.		DEFINIZIONE DEL RISCHIO
		GOVERNO DEL RISCHIO
6.
7.		PROPENSIONE AL RISCHIO
8.		LIMITI DI ESPOSIZIONE E OPERATIVI
	8.1	LIMITI PRUDENZIALI ALLE ATTIVITÀ DI RISCHIO
	8.1.1	Limiti di esposizione complessivi
	8.1.2	Limiti di esposizione sul singolo Soggetto Collegato
	8.1.3	Limite interno gestionale definito per il Gruppo
	8.2	ATTIVITÀ DI RISCHIO E MODALITÀ DI CALCOLO
	8.3	CASI DI SUPERAMENTO DEI LIMITI PRUDENZIALI
9.		GESTIONE DEL RISCHIO
	9.1	REGOLE DI GESTIONE ………………………………………………………………………………………………
	9.1.1	Identificazione dei settori di attività e tipologie di rapporti economici
	9.1.2	Identificazione dei Soggetti Rilevanti
	9.1.3	Procedure di istruzione e deliberazione delle operazioni con Soggetti Rilevanti 18
	9.1.4	Identificazione e classificazione delle operazioni con Soggetti Rilevanti 18
	9.1.5	Operazioni di competenza dell'Assemblea
	9.1.6	Delibere quadro
	9.1.7	Cumulo di operazioni ai fini del calcolo della soglia di rilevanza
	9.1.8	Operazioni contenziose
	9.1.9	Operazioni urgenti
	9.1.10	Casi di esenzione
	9.1.11	Operazioni compiute "per il tramite"
	9.1.12	Presidi coerenti per le Banche estere e per le Società del Gruppo

	9.1.13	Definizione e gestione dei limiti prescritti dalle Disposizioni di Vigilanza 24
	9.1.14	Presidi generali in tema di operatività di dipendenti e collaboratori 24
9.2		UNITÀ ORGANIZZATIVE DELLA CAPOGRUPPO 25
9.3		UNITÀ ORGANIZZATIVE DELLA SOCIETÀ 27
9.4		ORGANI SOCIETARI DELLA CAPOGRUPPO 27
9.5		ORGANI SOCIETARI DELLA SOCIETÀ 29
10.		FLUSSI INFORMATIVI 30
10.1		FLUSSI INFORMATIVI RELATIVI AD OPERAZIONI CONCLUSE CON SOGGETTI RILEVANTI - INFORMATIVA AGLI ORGANI SOCIETARI ED ALLE FUNZIONI INTERNE30
10.2		INFORMATIVA AL PUBBLICO PER OPERAZIONI CON PARTI CORRELATE DI MAGGIORE RILEVANZA E MAGGIORE RILEVANZA PER CUMULO 31
10.3		INFORMATIVA AL PUBBLICO AI SENSI DELL'ART. 114, COMMA 1 DEL TUF 32
10.4		INFORMATIVA PERIODICA AL PUBBLICO 32
10.5		INFORMATIVA ALLA CONSOB 33
10.6		FLUSSI INFORMATIVI RELATIVI ALLE ATTIVITÀ DI RISCHIO CON SOGGETTI COLLEGATI 34
10.7		SEGNALAZIONI DI VIGILANZA 34
	10.7.1	Flussi informativi relativi alle operazioni concluse con Soggetti Collegati 34
	10.7.2	Flussi informativi relativi alle attività di rischio con Soggetti Collegati 34
11.		ALLEGATO 1 "RACCORDO U.O." 36

1. Sintesi principali tematiche trattate ovvero modifiche apportate

Conformemente ai principi di sana e prudente gestione e nel rispetto dei contenuti della vigente disciplina in tema di operazioni con parti correlate e di attività di rischio nei confronti di soggetti collegati, il Gruppo BPER Banca¹ adotta politiche, processi e procedure, anche di controllo, adeguate alle attuali caratteristiche e strategie dello stesso, al fine di perseguire l'obiettivo di prevenire e di gestire correttamente i potenziali conflitti di interesse inerenti ad ogni rapporto, diretto ovvero indiretto, che le Banche e le Società del Gruppo intrattengono con parti correlate e/o soggetti collegati.

Il documento reca ulteriori previsioni segnatamente alle operazioni comportanti regime di concorrenza tra la disciplina soprarichiamata e le prescrizioni di cui all'art.136 del D.Lgs. 385/93 "Testo unico delle leggi in materia bancaria e creditizia"² .

In particolare, in ottemperanza alle vigenti previsioni normative, con la presente Policy la Capogruppo, nell'esercizio del suo dovere di direzione e coordinamento, stabilisce e disciplina, per l'intero Gruppo:

• i criteri per l'identificazione e la classificazione delle operazioni di maggiore e minore rilevanza;
• i casi di deroga ed esenzione cui le Banche e le Società del Gruppo intendono fare ricorso, ivi inclusi i criteri per la verifica della sussistenza o meno di interessi significativi di altre parti correlate o di altri soggetti collegati;
• le regole e le procedure riguardanti le fasi dell'istruttoria, della trattativa, della deliberazione e dell'approvazione delle operazioni, distinguendo tra maggiore o minore rilevanza e chiarendo, in particolare, le modalità di coinvolgimento del Comitato degli Amministratori Indipendenti³ ;
• i presidi da applicare alle operazioni concluse qualora esse diano luogo a perdite, passaggi a sofferenza, accordi transattivi giudiziali o extragiudiziali;
• i flussi informativi (da fornire: agli Organi Societari; alla Consob e al mercato per le operazioni con parti correlate; informativa finanziaria periodica per le operazioni con parti correlate);
• le regole con riguardo alle ipotesi in cui la Capogruppo esamini o approvi operazioni di Banche e di Società controllate, italiane o estere, ed i presidi coerenti definiti per le Società italiane non bancarie e per le Banche estere.

La Policy descrive altresì l'articolazione dei processi relativi alle attività di rischio verso i soggetti collegati, tra cui il monitoraggio in via continuativa e la gestione dei casi di superamento dei limiti prudenziali alle attività di rischio verso soggetti collegati.

I principi e gli indirizzi della presente Policy tengono in considerazione l'articolazione e la composizione del Gruppo BPER Banca; altresì, consentono di individuare, rispetto agli obiettivi di prevenzione e gestione dei conflitti di interesse, agli obblighi di censimento dei soggetti collegati ed agli obblighi di monitoraggio nel continuo delle esposizioni verso soggetti collegati:

• le responsabilità degli organi aziendali;
• i relativi compiti delle funzioni aziendali, sia nella Capogruppo che nelle Banche e nelle Società del Gruppo.

Le principali modifiche rispetto alla versione precedente riguardano l'integrazione dei contenuti dei seguenti documenti

• Regolamento di Gruppo del processo di gestione delle operazioni con parti correlate e con soggetti collegati del 12 novembre 2013;
• Regolamento di Gruppo del processo "Limiti prudenziali alle attività di rischio" monitoraggio dei

¹ Nel seguito anche Gruppo.

² Nel seguito anche Testo Unico Bancario o TUB.

³ Il Comitato degli Amministratori Indipendenti (di seguito anche "Comitato").

limiti prudenziali verso soggetti collegati del 24 giugno 2014

Con la presente Policy si abrogano, sostituendoli integralmente, i documenti di normativa interna previgenti di seguito elencati:

• Policy di Gruppo in materia di controlli sulle attività di rischio e sui conflitti di interesse nei confronti di soggetti collegati (edizione del 11 novembre 2015);
• Regolamento di Gruppo del processo di gestione delle operazioni con parti correlate e soggetti collegati (edizione del 12 novembre 2013);
• Regolamento di Gruppo del processo "Limiti prudenziali alle attività di rischio" monitoraggio dei limiti prudenziali verso soggetti collegati (edizione del 24 giugno 2014).

Si riporta di seguito lo storico degli aggiornamenti:

Versione	Data di approvazione	Nr. Direttiva	Sintesi delle modifiche
1.0	13/11/2012	35/2012	Emanazione
2.0	11/11/2015	50/2015	- integrazione dei riferimenti normativi
			interni ed esterni, in coerenza con gli
			aggiornamenti intervenuti alla data di
			revisione del documento (§§ 3.1 e
			3.2);
			- revisione dei contenuti:
			a. la determinazione dei settori di
			attività e tipologie di rapporti
			economici individuati (§ 4);
			b. la propensione al rischio del
			Gruppo BPER nelle attività con
			soggetti collegati (§ 5);
			c. l'identificazione dei soggetti
			collegati (§ 6.1);
			d. ruoli e responsabilità delle funzioni
			di Capogruppo con responsabilità di
			Gruppo (§§ 7.1.1,7.1.2, 7.1.3).

2. Aspetti generali

2.1 Obiettivo della Policy di Gruppo di rischio di II livello

Il presente documento descrive le politiche di governo (ovvero assunzione e gestione) del rischio di non conformità nelle operazioni con Soggetti Rilevanti⁴ , oltre alle politiche interne in materia di controlli sulle

⁴ Per comodità di trattazione, intesi come l'insieme delle Parti Correlate ai sensi del Regolamento Consob n. 17221 e dei Soggetti Collegati (intesi come Parti Correlate e relativi Soggetti Connessi) ai sensi della Circolare n. 263 della Banca d'Italia, siano esse persone fisiche o giuridiche. Si veda il paragrafo 2.5 "Definizioni" della presente Policy.

attività di rischio nei confronti di soggetti collegati adottate dalle Banche e dalle Società⁵ del Gruppo BPER Banca; ciò, al fine di assicurare - nell'ambito degli assetti organizzativi e del sistema dei controlli interni l'adempimento, a livello di Gruppo, della normativa esterna, il presidio del rischio reputazionale e il rispetto costante delle procedure deliberative approvate e dei limiti prudenziali, oltre che la prevenzione e la corretta gestione dei potenziali conflitti di interesse inerenti a ogni rapporto intercorrente con i suddetti soggetti.

2.2 Destinatari del documento

Banche italiane ed estere e Società appartenenti al Gruppo bancario.

2.3 Gestione del documento

Il documento e le relative revisioni sono approvate, su proposta dell'Amministratore Delegato, dal Consiglio di amministrazione della Capogruppo, previo parere vincolante, analitico e motivato del Comitato degli Amministratori Indipendenti e del Collegio sindacale in ordine alla complessiva idoneità della Policy a conseguire gli obiettivi previsti dalla normativa in materia.

Le responsabilità delle fasi del processo di gestione del documento sono così declinate:

Capogruppo							Società del Gruppo
Iniziativa	Autorizzazione a procedere	Redazione	Parere di coerenza	Parere di conformità	Parere Consultivo	Approvazione	Divulgazione	Archiviazione	Recepimento
Servizio Segreteria Generale	Servizio Compliance	Ufficio Adempimenti Normative Specifiche	Ufficio Assetti Organizzativi e Normativa	Servizio Compliance Dirigente Preposto	Comitato Amministratori Indipendenti Comitato Controlli e Rischi	Consiglio di Amministrazione della Capogruppo	Ufficio Coordinamento Organi Societari di Gruppo	Ufficio Assetti Organizzativi e Normativa	CdA Banche e Società del Gruppo

2.4 Gestione delle eccezioni

Ogni eccezione alla Policy, con riguardo alla Capogruppo, alle Banche e alle Società del Gruppo, deve essere preventivamente sottoposta, per il tramite del Responsabile della Direzione Affari Generali e del Servizio Compliance, all'autorizzazione del Consiglio di amministrazione della Capogruppo, corredata dei pareri e delle necessarie motivazioni che ne impediscono l'attuazione, proponendo, ove occorra, gli opportuni interventi di adeguamento al documento.

2.5 Definizioni

Ferme restando le definizioni previste dalle normative di riferimento⁶ , in particolare per quelle utilizzate al fine di classificare i soggetti cui le stesse si riferiscono, ai fini della presente Policy si intendono:

Soggetti Rilevanti: l'insieme delle Parti Correlate e dei Soggetti Collegati come definiti dalle rispettive normative di riferimento Consob (Reg. n. 17221) e Banca d'Italia (Circ. n. 263), siano esse persone fisiche o giuridiche.

Parti Correlate: l'insieme delle Parti Correlate come definite dalla Consob (Reg. n. 17221);

⁵ Di seguito anche Società ovvero Entità.

⁶ Delibera Consob 17211, Disposizioni di Vigilanza di Banca d'Italia, TUB e IAS24 par.9.

Soggetti Collegati: l'insieme delle Parti Correlate e Soggetti Connessi come definiti dalla Banca d'Italia (Circ. n. 263);

Stretti familiari 7 :

• coniuge (non legalmente separato);
• convivente more-uxorio;
• figli;
• figli del coniuge o del convivente more uxorio;
• genitori;
• sorelle/fratelli;
• nonni;
• nipoti (figli dei figli);
• persone a carico;
• persone a carico del coniuge o del convivente more uxorio.

Operazione: la transazione con Soggetti Rilevanti che comporta l'assunzione di attività di rischio, trasferimento di risorse, servizi o obbligazioni, indipendentemente dalla previsione di un corrispettivo, ivi incluse le operazioni di fusione e di scissione per incorporazione o scissione in senso stretto non proporzionale, ove realizzate con le Entità del Gruppo, e le operazioni di aumento di capitale.

Operazioni contenziose: le operazioni, mai ordinarie e mai esigue, che danno luogo a: perdite, passaggio a sofferenza, accordi transattivi giudiziali o extra-giudiziali.

Operazioni infragruppo (inter-company): le operazioni concluse con o tra società controllate, ovvero con società sottoposte ad influenza notevole, quando nell'operazione non vi siano interessi significativi di altri Soggetti Rilevanti.

Operazioni "per il tramite": le operazioni concluse per il tramite di società controllate, per la cui realizzazione da parte di questa sia previsto l'esame preventivo ovvero l'approvazione preventiva della Capogruppo.

Operazioni urgenti: le operazioni che, in ragione di intervenute circostanze oggettive, non possano essere deliberate nel rispetto dei termini e delle modalità definiti dalla presente Policy.

Operazioni da realizzare sulla base di istruzioni dell'Autorità di Vigilanza: le operazioni realizzate sulla base di istruzioni con finalità di stabilità impartite dalle Autorità di Vigilanza.

Dirigenti con responsabilità strategiche: i soggetti che hanno il potere e la responsabilità, direttamente o indirettamente, della pianificazione, della direzione e del controllo delle attività della società, compresi gli amministratori (esecutivi o meno) della Banca stessa. Per il Gruppo BPER Banca si considerano a tal fine Dirigenti con Responsabilità Strategiche:

• i componenti del Consiglio di amministrazione;
• i componenti del Collegio sindacale;
• i componenti la Direzione generale come definiti dallo Statuto sociale (il Direttore generale e i Vice Direttori generali);
• il Dirigente preposto;
• CBO Chief Business Officer;
• CLO Chief Lending Officer;

⁷ La presente definizione riguarda esclusivamente il perimetro anagrafico delle Parti Correlate di cui al Regolamento Consob n.17221 ed il perimetro anagrafico dei Soggetti Collegati di cui alla Circolare Banca d'Italia n. 263.

• COO Chief Operating Officer;
• CL&GO Chief Legal & Governance Officer;
• CRO Chief Risk Officer;
• CFO Chief Financial Officer.

Esponenti aziendali: i soggetti che svolgono funzioni di amministrazione, direzione e controllo presso una banca, una società finanziaria capogruppo o un intermediario vigilato. Per il Gruppo BPER Banca si considerano a tal fine Esponenti Aziendali:

• i componenti del Consiglio di amministrazione;
• i componenti del Collegio sindacale;
• i componenti la Direzione generale come definiti dallo Statuto sociale (il Direttore generale e i Vice Direttori generali);

Soggetti ex art. 136 TUB: soggetti rilevanti ai sensi dell'art. 136 TUB.

Le questioni attinenti la normativa ex art. 136 TUB sono trattate nel presente documento esclusivamente quando in regime di concorrenza con la complessiva disciplina sui Soggetti Rilevanti.

3. Contesto normativo di riferimento

3.1 Normativa esterna

Vengono di seguito elencate le principali fonti normative esterne cui il presente documento fa riferimento:

• "Regolamento operazioni con parti correlate" adottato dalla Consob con delibera n. 17221 del 12 marzo 2010 e successive modificazioni e integrazioni 8 ;
• Principio contabile internazionale IAS 24 "Informativa di bilancio sulle operazioni con parti correlate";
• "Nuove disposizioni di vigilanza prudenziale per le banche", Circolare n. 263 della Banca d'Italia del 27 dicembre 2006 – Titolo V, Capitolo 5 "Attività di rischio e conflitti di interesse nei confronti di soggetti collegati"⁹ ;
• "Istruzioni per la compilazione delle segnalazioni sul patrimonio di vigilanza e sui coefficienti prudenziali", Circolare n. 155 del 18 dicembre 1991 – 15° aggiornamento del 19 marzo 2013: Soggetti collegati su base individuale – sezione 13 (da 13.1.1 a 13.3.7) e Soggetti collegati su base consolidata Sezione 14 (da 14.1.1 a 14.3.3);
• Artt. 2391, 2391-bis e 2634 del Codice Civile;
• D.Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58 "Testo unico delle disposizioni in materia di intermediazione finanziaria, ai sensi degli articoli 8 e 21 della legge 6 febbraio 1996, n. 52" 10;
• D.Lgs. 24 febbraio 1998 n. 58 " "Testo Unico della Finanza" (art. 148 co.3 per i requisiti di indipendenza degli amministratori);
• D.Lgs. 1 settembre 1993 n. 385 "Testo Unico Bancario";
• "Disposizioni di vigilanza per gli Intermediari finanziari", Circolare n.288 del 3 aprile 2015 e successive modifiche;
• Deliberazione del CICR del 29 luglio 2008, n. 277;

⁸ Nel seguito anche "Regolamento Consob".

⁹ Nel seguito anche "Disposizioni di Vigilanza", o "Circolare di Banca d'Italia".

¹⁰ Nel seguito anche Testo Unico della Finanza o TUF.

• Regolamento (CE) n. 1126/2008 della Commissione del 3 novembre 2008, in conformità al Regolamento (CE) n. 1606/2002 del Parlamento Europeo e del Consiglio, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale dell'Unione Europea del 29 novembre 2008 e successive modifiche;
• Istruzioni di Vigilanza per le banche Titolo II, Cap. III (Obbligazioni degli esponenti bancari) e successive modifiche;
• "Disposizioni di Vigilanza per le banche", Circolare Banca d'Italia n.285 del 17 dicembre 2013 e successive modifiche "Istruzioni per la compilazione delle segnalazioni prudenziali per le banche e le società di intermediazione mobiliare", Circolare Banca d'Italia n.286 del 17 dicembre 2013 e successive modifiche;
• Regolamento (UE) n. 575/2013 del Parlamento europeo e del Consiglio del 26/06/2013, relativo ai requisiti prudenziali per gli enti creditizi e le imprese di investimento.

3.2 Normativa interna

Vengono di seguito elencate le principali fonti normative interne di riferimento:

• Statuto Sociale;
• Codice Etico;
• Linee Guida Governo di Gruppo;
• Linee Guida di Gruppo Sistema dei Controlli Interni;
• Policy di Gruppo per il governo del rischio di non conformità.

4. Metodologie e Regole

Si riportano nel seguito le regole definite per la classificazione delle Operazioni, in coerenza con le previsioni normative:

- Operazioni di maggiore rilevanza: le operazioni in cui almeno uno dei seguenti indici di rilevanza applicabile a seconda della specifica operazione - risulti superiore alla soglia del 5%:

• 1. Indice di rilevanza del controvalore: è il rapporto tra il controvalore dell'operazione e il capitale ammissibile tratto dal più recente stato patrimoniale consolidato pubblicato dalla Capogruppo. Se le condizioni economiche dell'operazione sono determinate, il controvalore dell'operazione è:
• a) per le componenti in contanti, l'ammontare pagato alla/dalla controparte contrattuale;
• b) per le componenti costituite da strumenti finanziari, il fair value determinato alla data dell'operazione, in conformità ai principi contabili internazionali adottati con Regolamento (CE) n. 1606/2002¹¹;
• c) per le operazioni di finanziamento o di concessione di garanzie, l'importo massimo erogabile.

Se le condizioni economiche dell'operazione dipendono in tutto o in parte da grandezze non ancora note, il controvalore dell'operazione è il valore massimo ricevibile o pagabile ai sensi dell'accordo.

1. Indice di rilevanza dell'attivo: è il rapporto tra il totale attivo dell'entità oggetto dell'operazione e il totale attivo della Capogruppo¹² . I dati da utilizzare sono tratti dal più recente stato patrimoniale consolidato

¹¹ Cfr. normativa di gruppo per la valutazione al Fair Value degli strumenti finanziari, tempo per tempo vigente.

¹² Nell'attivo devono essere ricomprese le poste "fuori bilancio".

pubblicato dalla Capogruppo; ove possibile, analoghi dati sono utilizzati per la determinazione del totale dell'attivo dell'entità oggetto dell'operazione.

Per le operazioni di acquisizione e cessione di partecipazioni in società che hanno effetti sull'area di consolidamento, il valore del numeratore è il totale attivo della partecipata, indipendentemente dalla percentuale di capitale oggetto di disposizione.

Per le operazioni di acquisizione e cessione di partecipazioni in società che non hanno effetti sull'area di consolidamento, il valore del numeratore è:

• a) in caso di acquisizioni, il controvalore dell'operazione maggiorato delle passività della società acquisita eventualmente assunte dall'acquirente;
• b) in caso di cessioni, il corrispettivo dell'attività ceduta.

Per le operazioni di acquisizione e cessione di altre attività (diverse dalla partecipazione), il valore del numeratore è:

• a) in caso di acquisizioni, il maggiore tra il corrispettivo e il valore contabile che verrà attribuito all'attività;
• b) in caso di cessioni, il valore contabile dell'attività.
• 1. Indice di rilevanza delle passività: è il rapporto tra il totale delle passività dell'entità acquisita e il totale attivo della Capogruppo. I dati da utilizzare devono essere tratti dal più recente stato patrimoniale consolidato pubblicato dalla Capogruppo; ove possibile, i dati da utilizzare per la determinazione del totale delle passività della società o del ramo di azienda acquisiti devono essere tratti dal più recente stato patrimoniale pubblicato consolidato, se redatto). Si precisa che le Banche e le Società del Gruppo BPER Banca soggette alle prescrizioni del Regolamento Consob, ai fini dell'applicazione delle disposizioni di cui alla presente definizione, su base individuale:
• fanno riferimento al capitale ammissibile tratto dal più recente stato patrimoniale pubblicato (consolidato, se redatto);
• applicano una soglia del 2,5% (anziché del 5%) per le operazioni effettuate con la società controllante quotata o con soggetti a quest'ultima correlati che risultino a loro volta correlati alle società.

- Operazione di minore rilevanza: le operazioni in cui uno degli indici di maggiore rilevanza risulti applicabile, a seconda della specifica operazione, risulti minore o uguale alla soglia del 5% e il cui controvalore sia superiore a 500.000 euro (ovvero allo 0,05% del capitale ammissibile consolidato, se minore).

- Operazioni di importo esiguo: le operazioni i cui importi, utilizzati per il calcolo degli indici di cui alla definizione di "Operazioni di maggiore rilevanza", laddove applicabili, sono minori o uguali a 500.000 euro (ovvero allo 0,05% del capitale ammissibile consolidato, se minore), o al corrispettivo controvalore in altra divisa. Alle operazioni contenziose, se di importo esiguo, si applica la procedura deliberativa delle operazioni di minore rilevanza; in quanto operazioni non ordinarie, le relative condizioni non si considerano mai di mercato ovvero standard.

Ai fini della presente normativa, sono inoltre definite le seguenti sotto-classificazioni:

- Operazioni ordinarie ¹³ concluse a condizioni di mercato ovvero standard: le operazioni di minore rilevanza che rientrano nell'ordinario esercizio dell'attività operativa della Banca o della Società del Gruppo

¹³ Al fine di definire le operazioni ordinarie: in merito all'oggetto, si considerano, tra quelle ammesse al mutuo riconoscimento, le sole operazioni che rientrino tra le principali attività generatrici di ricavi; in merito alla ricorrenza, si considerano, per ciascuna delle tipologie di operazioni indicate sopra solo quelle che si ripetono in modo regolare e continuativo nel tempo; in merito alla dimensione, si considerano le operazioni che non abbiano dimensioni significativamente superiori a quelle che solitamente caratterizzano analoghe operazioni effettuate dalla banca; in merito ai termini e alle condizioni contrattuali, si considerano solo le operazioni le cui caratteristiche negoziali non si discostino dalle condizioni standard o prevalenti di mercato; in merito al corrispettivo dell'operazione, non rientrano nell'ordinario esercizio delle attività operative, le operazioni per le quali sia previsto un corrispettivo non monetario, anche qualora oggetto di perizie; in merito alla natura della controparte, non si considerano le operazioni effettuate con una controparte che presenta

cui sono applicate condizioni equivalenti a quelle di mercato ovvero condizioni standard, ossia a condizioni analoghe a quelle usualmente praticate alla clientela ordinaria, per operazioni di corrispondente natura, entità e rischio, ovvero basate su tariffe regolamentate o su prezzi imposti ovvero quelle praticate a soggetti con cui la Banca o la Società sia obbligata per legge a contrarre ad un determinato corrispettivo. In ogni caso non si considerano ordinarie le operazioni che determinano l'acquisizione di partecipazioni:

• in imprese in temporanea difficoltà finanziaria, mediante conversione dei crediti e al fine di consentire il riequilibrio;
• nella società debitrice finalizzate a facilitare il recupero del credito.

- Operazioni di maggiore rilevanza per cumulo: più operazioni di minore rilevanza tra loro omogenee (per tipologie e caratteristiche dell'operazione) o realizzate in esecuzione di un disegno unitario, compiute nel corso dell'esercizio con una stessa Parte Correlata ovvero con uno stesso Soggetto Collegato, il cui valore viene cumulato ai fini del calcolo della soglia di maggiore rilevanza e dell'applicazione della relativa procedura deliberativa.

- Operazioni relative alla remunerazione degli esponenti: le operazioni con Soggetti Rilevanti ai sensi del Regolamento Consob aventi ad oggetto i compensi spettanti ai componenti del Consiglio di amministrazione, del Comitato esecutivo, degli Amministratori investiti di particolari cariche, del Collegio sindacale, e dei Dirigenti con responsabilità strategiche, a condizione che siano coerenti con la politica di remunerazione adottata dalla Banca e con le disposizioni di vigilanza in materia di remunerazione e incentivazione di Banca d'Italia.

4.1 Modalità di revisione del modello

Il modello di governo dei rischi viene rivisto con frequenza triennale o con maggiore frequenza qualora se ne ravvisasse la necessità.

L'Amministratore Delegato segnala al Consiglio di Amministrazione della Capogruppo, su indicazione della Direzione Affari Generali e del Servizio Compliance, eventuali esigenze di aggiornamento che si rendessero necessarie con cadenza anticipata rispetto ai termini di cui sopra, a seguito di intervenute modifiche al contesto normativo e organizzativo, affinché le misure adottate risultino sempre adeguate e coerenti alla normativa tempo per tempo vigente.

5. Definizione del rischio

Il Rischio di non conformità alla normativa in materia di operazioni con Parti Correlate e di attività di rischio e conflitti di interesse nei confronti di Soggetti Collegati è il rischio di incorrere in sanzioni giudiziarie o amministrative, perdite finanziarie e danni reputazionali per il mancato rispetto delle regole e degli obblighi volti a prevenire e gestire correttamente i potenziali conflitti di interesse - come intesi dal complesso della normativa generale vigente - inerenti ad ogni rapporto, diretto ovvero indiretto, che le Banche e le Società del Gruppo intrattengono con le Parti Correlate ed i Soggetti Collegati.

caratteristiche anomale rispetto al tipo di operazione compiuta.

6. Governo del rischio

Le decisioni strategiche a livello di Gruppo in materia di governo del rischio sono rimesse agli organi aziendali della Capogruppo. Le scelte effettuate tengono conto delle specifiche operatività e dei connessi profili di rischio di ciascuna società componente il Gruppo in modo da realizzare una politica di gestione dei rischi integrata e coerente.

A tale proposito, il Gruppo BPER Banca si è dotato di un modello di governo dei rischi secondo il quale ciascun rischio viene assunto e gestito a livello decentrato, ma sotto il coordinamento e l'indirizzo della Capogruppo.

BPER Banca, in qualità di Capogruppo, è responsabile nel definire le linee di indirizzo del governo del rischio di non conformità per l'intero Gruppo Bancario.

Alla Capogruppo sono assegnate le seguenti responsabilità:

• assicurare un'adeguata attuazione del modello di governo del rischio di non conformità sia a livello di singola società del Gruppo sia a livello consolidato;
• assicurare che il modello di governo del rischio di non conformità sia predisposto nel rispetto di quanto definito dalle Autorità di Vigilanza, tenendo conto delle specificità del Gruppo e delle singole società del Gruppo che lo compongono;
• perseguire l'allocazione degli impieghi in coerenza con indicazioni di carattere qualitativo stabilite dal Consiglio di Amministrazione.

L'attuazione di tali principi avviene attraverso l'adozione del modello di governo del rischio di non conformità alla normativa in materia di conflitti di interesse nei confronti di Parti Correlate e di attività di rischio nei confronti di Soggetti Collegati formalizzato nella presente Policy che garantisce:

• chiarezza nell'attribuzione dei ruoli e delle responsabilità;
• separazione tra le funzioni preposte ai processi di assunzione e gestione operativa del rischio da quelli preposti alla gestione e controllo del rischio di non conformità garantendo l'indipendenza dei ruoli e delle responsabilità.

L'attuazione degli indirizzi formulati dalla Capogruppo avviene secondo principi di gradualità e proporzionalità in funzione delle specificità delle diverse società appartenenti al Gruppo e rientranti nel perimetro.

La Capogruppo ha inteso definire e istituire, anche attraverso la predisposizione e l'aggiornamento della presente Policy, appositi processi, procedure (informatiche e organizzative) e regolamentazione interna al fine di presidiare il rischio che la vicinanza di taluni soggetti ai centri decisionali delle entità appartenenti al Gruppo possa compromettere l'oggettività e l'imparzialità delle decisioni alla base dei rapporti intrattenuti con tali soggetti, che potrebbero determinare distorsioni nel processo di allocazione delle risorse e l'esposizione della singola Banca e del Gruppo nel suo complesso a rischi non adeguatamente misurati o presidiati e potenziali danni per depositanti e azionisti.

7. Propensione al rischio

Il Gruppo BPER considera il rispetto delle norme e la correttezza, formale e sostanziale, nell'operatività principi fondamentali nello svolgimento della propria attività: ogni deviazione da tali principi viene ritenuta inaccettabile.

Il Gruppo considera pertanto necessario che l'operatività sia improntata al rispetto formale e sostanziale delle norme vigenti. Tale indicazione è posta in particolare con riferimento al business del Gruppo e alle sue modifiche per le quali dovrà essere perseguita la piena conformità alle normative che regolamentano l'operatività svolta.

Il Consiglio di amministrazione della Capogruppo stabilisce univoci indirizzi e adempimenti affinché le relazioni d'affari siano improntate alla sana e prudente gestione nonché a criteri di buona fede e correttezza.

Il Gruppo si è dotato di un insieme di dispositivi di governo dei rapporti con Soggetti Rilevanti tale da consentire sia la piena conformità alla normativa di riferimento che la coerenza con i propri obiettivi strategici e le proprie caratteristiche organizzative.

In tale ottica, in coerenza con quanto previsto all'interno del Risk Appetite Statement, il Gruppo, con riferimento ai rischi sottostanti alle relazioni con Soggetti Rilevanti, intende:

• minimizzare i rischi misurabili;
• minimizzare e, qualora possibile, eliminare i rischi difficilmente misurabili.

Specifiche regole interne disciplinano le modalità di svolgimento dei processi aziendali connessi all'operatività con Soggetti Rilevanti, nonché i ruoli, le responsabilità e i meccanismi di coordinamento tra le diverse funzioni coinvolte; il Gruppo si è, inoltre, dotato di opportuni sistemi informativi a supporto di tali processi.

Il Gruppo, coerentemente con quanto prescritto dalla normativa di riferimento, inoltre adotta un sistema di limiti: la propensione al rischio è pertanto definibile anche in termini di misura massima delle attività di rischio verso Soggetti Collegati ritenuta accettabile in rapporto al Capitale Ammissibile, con riferimento alla totalità delle esposizioni verso la totalità dei Soggetti Collegati, come nel seguito specificati (cfr. § 8).

Il Gruppo ha, infine, definito specifici assetti organizzativi, nonché un sistema dei controlli interni tali da assicurare nel continuo il rispetto sia del sistema dei limiti nonché dei processi e delle procedure interne, comprese quelle deliberative.

8. Limiti di esposizione e operativi

Premesso che, ai fini del rischio di non conformità, il paragrafo non è valorizzato in quanto tale rischio rientra tra i rischi non misurabili, nel seguito sono riportati i limiti prudenziali definiti.

8.1 Limiti prudenziali alle attività di rischio

Il Gruppo, coerentemente con quanto prescritto dalla normativa di riferimento, adotta un sistema di limiti articolato come segue:

• limiti di esposizione complessiva (consolidati), relativi al totale delle esposizioni verso la totalità dei Soggetti Collegati: declinati come valore percentuale del capitale ammissibile a livello consolidato;
• limiti di esposizione sui singoli Soggetti Collegati: declinati come valore percentuale dei limiti prudenziali normativi individuali e consolidati, questi ultimi differenziati a seconda della tipologia di Soggetti Collegati.

8.1.1 Limiti di esposizione complessivi

Fermo restando che il Gruppo BPER Banca adotta politiche dei controlli interni che stabiliscono livelli di propensione al rischio coerenti con il profilo strategico e le caratteristiche organizzative del Gruppo bancario, le Banche e le Società del Gruppo, nell'assunzione delle attività di rischio nei confronti dei Soggetti Collegati, devono rispettare limiti quantitativi, riferiti al capitale ammissibile consolidato, differenziati in funzione delle diverse tipologie di Soggetti Collegati, in modo proporzionato all'intensità delle relazioni e alla rilevanza dei conseguenti rischi per la sana e prudente gestione: tali limiti vengono definiti e approvati dal Consiglio di Amministrazione della Capogruppo.

Nell'ambito di tale misura, l'assunzione delle attività di rischio nei confronti dei singoli Soggetti Collegati riflette la valutazione del relativo merito di credito, effettuata secondo i criteri adottati dal Gruppo in materia di concessione ed erogazione del credito, e tiene conto dell'acquisizione di strumenti di protezione, atti – per tipologia ovvero indipendenza del fornitore rispetto al soggetto prenditore – a mitigare i rischi, anche al fine di contenere la totalità delle esposizioni ponderate verso la totalità dei Soggetti Collegati.

L'esposizione complessiva verso la totalità dei Soggetti Collegati non può eccedere la misura massima determinata.

8.1.2 Limiti di esposizione sul singolo Soggetto Collegato

L'assunzione delle attività di rischio nei confronti di Soggetti Collegati deve essere contenuta entro i limiti prescritti dalle Disposizioni di Vigilanza della Banca d'Italia, riferiti al capitale ammissibile su base consolidata ovvero individuale.

Nel rispetto dei suddetti limiti consolidati le Banche del Gruppo bancario possono assumere attività di rischio nei confronti di Soggetti Collegati entro il limite del 20% dell'ammontare del capitale ammissibile su base individuale. Il medesimo limite si applica indipendentemente dalla natura finanziaria o non finanziaria della Parte Correlata.

Per il calcolo del limite individuale le singole Banche appartenenti al Gruppo considerano le proprie attività di rischio verso l'insieme dei Soggetti Collegati individuati a livello di Gruppo.

Le Banche e le Società del Gruppo bancario devono, pertanto, rispettare i limiti consolidati e i limiti individuali nell'assunzione delle attività di rischio nei confronti dei Soggetti Collegati, di seguito riportati:

	Esponenti aziendali	Partecipanti di controllo o in grado di esercitare un'influenza notevole	Altri partecipanti e soggetti diversi dai partecipanti	Soggetti sottoposti a controllo o influenza notevole
		Parti correlate non finanziarie
Limiti		5%	7,5%	15%
consolidati	5%	Altre parti correlate
		7,5%	10%	20%
Limite
individuale	20%

Nel caso in cui tra il Gruppo ed un determinato Soggetto Collegato intercorra una pluralità di rapporti comportanti l'applicazione di limiti prudenziali diversi, si fa ricorso al limite inferiore.

8.1.3 Limite interno gestionale definito per il Gruppo

Il Gruppo BPER Banca, in via discrezionale e prudenziale, si è dotato di un limite interno gestionale definito per il Gruppo nell'ambito del limite prudenziale consolidato applicato esclusivamente agli "Esponenti aziendali" ed ai relativi Soggetti Connessi.

Il valore del limite interno consolidato, riferito esclusivamente ai singoli esponenti aziendali (e relativi soggetti a questo connessi) rapportato al Capitale Ammissibile consolidato, viene approvato dal Consiglio di Amministrazione della Capogruppo e annualmente sottoposto a revisione.

Il rispetto del limite interno al Gruppo è verificato nel continuo e in occasione di nuove operazioni che generano attività di rischio.

Ogni nuova operazione che determini il superamento del limite interno definito per il Gruppo, può essere deliberata dai competenti organi e successivamente perfezionata allorché, esaminata la totalità delle attività di rischio in essere sul Gruppo riconducibile al singolo Esponente aziendale ed ai relativi soggetti a questo connessi, venga preventivamente definito un piano che preveda il rientro nel limite interno prescritto entro un arco temporale massimo di sei mesi.

Il piano di rientro è approvato dal Consiglio di amministrazione della Capogruppo; il Consiglio di amministrazione delle singole Banche e/o Società del Gruppo eventualmente coinvolte ne prende atto, provvedendo all'attuazione dello stesso¹⁴ .

In caso di mancata approvazione del piano di rientro, l'operazione non può essere eseguita.

Le azioni di rientro di cui sopra, vengono attuate anche nel caso in cui il superamento della soglia venga rilevato nell'ambito dell'attività di monitoraggio nel continuo.

8.2 Attività di rischio e modalità di calcolo

Il Gruppo BPER Banca, ai fini del rispetto dei limiti prudenziali, considera tutte le operazioni che generano attività di rischio concluse con Soggetti Collegati di Gruppo.

Non sono, pertanto, incluse nelle attività di rischio le transazioni di natura economica diverse da quelle che generano attività di rischio. In particolare, sono escluse:

• le attività di rischio connesse con operazioni tra le entità appartenenti al Gruppo bancario;
• le attività dedotte dai fondi propri conformemente al Cap.10 della Circolare n.285/13 relativo alle Grandi Esposizioni, le esposizioni temporanee connesse alla prestazione di servizi di trasferimento fondi e di compensazione, regolamento e custodia di strumenti finanziari, nei casi e alle condizioni previsti dalla disciplina sulle Grandi Esposizioni, nonché tutte le altre fattispecie dalla stessa previste.

Le operazioni, incluse ed escluse, sono comunque assoggettate alle procedure deliberative previste.

Per il calcolo dei limiti alle esposizioni verso Soggetti Collegati sono applicati i fattori di ponderazione e le condizioni di ammissibilità delle tecniche di attenuazione del rischio stabiliti nell'ambito della disciplina della concentrazione dei rischi¹⁵ .

8.3 Casi di superamento dei limiti prudenziali

Il rispetto dei limiti prudenziali, consolidati ed individuali, è verificato nel continuo, nonché in occasione della conclusione di nuove operazioni che generino attività di rischio.

Qualora per cause indipendenti da volontà o colpa della Capogruppo, uno o più limiti siano superati, le attività di rischio devono essere ricondotte nei limiti nel più breve tempo possibile.

A tal fine, la Capogruppo predispone, entro 45 giorni dal superamento del limite, un piano di rientro approvato dal Consiglio di amministrazione su proposta dell'Amministratore delegato, sentito il Collegio sindacale.

Il piano di rientro, cosi formulato, è comunicato alle Banche e/o dalle Società del Gruppo eventualmente coinvolte, che provvedono all'attuazione dello stesso.

Il piano è altresì trasmesso alla Banca d'Italia entro 20 giorni dall'approvazione da parte del Consiglio di amministrazione della Capogruppo, unitamente ai verbali recanti le relative deliberazioni consiliari.

Se il superamento dei limiti riguarda una Parte Correlata (ai sensi della Circolare n. 263 della Banca d'Italia) in virtù della partecipazione detenuta in una Banca o in una Società del Gruppo bancario, i diritti amministrativi connessi con la partecipazione sono sospesi.

Nei casi di superamento dei limiti prudenziali per i motivi sopra indicati, ad integrazione delle iniziative previste nel piano di rientro, la Capogruppo valuta i rischi connessi all'operatività verso soggetti collegati (di natura legale, reputazionale o di conflitto di interesse), se rilevanti per l'operatività aziendale, e nell'ambito del processo interno di valutazione dell'adeguatezza patrimoniale (ICAAP) tiene conto delle eccedenze nel processo di determinazione del capitale interno complessivo.

¹⁴ Il piano di rientro è comunicato alla Banca o Società presso la quale è stata conclusa l'operazione che ha determinato il superamento del limite interno gestionale definito per il Gruppo; qualora il piano di rientro abbia impatti anche sui rapporti intrattenuti dalla controparte rilevante presso altre Entità, queste sono destinatarie della medesima comunicazione.

¹⁵ Si rammenta che, in base alla disciplina della concentrazione dei rischi, le garanzie personali e finanziarie (nei limiti e alle condizioni in cui sono ammesse) consentono di applicare il principio di sostituzione, ossia di imputare l'esposizione al fornitore di protezione anziché al debitore principale collegato. Ovviamente, affinché il principio di sostituzione possa produrre l'effetto di ridurre l'esposizione verso un determinato insieme di soggetti collegati occorre che il fornitore di protezione non sia direttamente o indirettamente riconducibile al novero dei soggetti collegati in questione.

9. Gestione del rischio

9.1 Regole di Gestione

La Capogruppo, nel suo ruolo di indirizzo e coordinamento, definisce le modalità con le quali il Gruppo BPER Banca intende applicare le normative relative alle operazioni con Soggetti Rilevanti, al fine di presidiare il rischio che la vicinanza di taluni soggetti ai centri decisionali possa compromettere l'oggettività e l'imparzialità delle decisioni relative alla concessione di finanziamenti e ad altre transazioni nei confronti degli stessi.

A tale scopo, la stessa Capogruppo fissa le regole e definisce i presidi, anche di controllo, per la prevenzione del rischio di non conformità alla normativa in materia, in particolare rispetto a:

• l'identificazione dei settori di attività e tipologie di rapporti economici in riferimento ai quali possono determinarsi conflitti di interesse;
• l'identificazione dei Soggetti Rilevanti, compresa la definizione del perimetro soggettivo e oggettivo di applicazione di regole e presidi;
• le procedure di istruttoria, trattativa, deliberazione e approvazione delle operazioni, comprese le modalità di coinvolgimento del Comitato degli Amministratori Indipendenti;
• i criteri per l'identificazione e la classificazione delle operazioni tra maggiore e minore rilevanza;
• i casi di deroga ed esenzione, ivi inclusi i criteri per la verifica della sussistenza o meno di interessi significativi e le operazioni concluse qualora diano luogo a perdite, passaggi a sofferenza, accordi transattivi giudiziali o extragiudiziali;
• le ipotesi in cui la Capogruppo esamina o approva operazioni di Banche o Società del Gruppo e i presidi coerenti definiti per le Società non bancarie italiane e per le Banche estere;
• la definizione e la gestione dei limiti prudenziali alle attività di rischio verso Soggetti Collegati, oltre che le modalità di monitoraggio in via continuativa dei limiti stessi e la gestione dei casi di superamento;
• i flussi informativi.

Le attività e le modalità operative per il rispetto degli obblighi e per l'attivazione dei presidi sono disciplinate anche nell'ambito degli specifici processi, in particolare per quelli relativi alla concessione e gestione del credito.

9.1.1 Identificazione dei settori di attività e tipologie di rapporti economici

La Capogruppo individua - in relazione alle caratteristiche operative e alle strategie del Gruppo - i seguenti settori di attività e le tipologie di rapporti economici, con riferimento ai quali possono determinarsi conflitti di interesse:

• Finanziamenti attivi: tutte le forme di affidamento alla clientela. Sono incluse in tale area anche le seguenti tipologie di operazioni:
• a) passaggi a sofferenza;
• b) perdite o rinunce anche derivanti da accordi transattivi relativi a crediti appostati al "conto sofferenze";
• c) perdite o rinunce anche derivanti da accordi transattivi di crediti relativi a finanziamenti attivi;
• Corporate banking: attività di finanza di impresa, merchant banking e servizi di consulenza alle imprese in materia di struttura finanziaria, strategia industriale e questioni connesse;
• Contratti/accordi ed acquisti: intese di natura commerciale, convenzioni per la distribuzione di prodotti e servizi, sponsorizzazioni, compravendite di spazi commerciali/pubblicità, altre iniziative di marketing/editoriali, altri accordi, nonché eventuali servizi di intermediazione offerti dalla Banca (es. convenzioni di collocamento prodotti di terzi tramite il circuito bancario);
• Immobili: operazioni di acquisto, vendita e locazione (attiva e passiva) di un immobile;
• Raccolta diretta: operazioni di raccolta diretta ovvero i conti correnti (compreso il contratto di gestione dei servizi di banca virtuale), i depositi a risparmio, i certificati di deposito, i depositi negoziati dalla funzione Tesoreria con clientela corporate (cold money). Non sono ricompresi in tale area di operatività i pronti contro termine (in quanto inclusi nella Finanza per la clientela) e la sottoscrizione di prestiti obbligazionari

di propria emissione ( anch'essi inclusi nella Finanza per la clientela);

• Partecipazioni: operazioni di acquisto/cessione di partecipazioni ovvero le operazioni di natura straordinaria (es. fusioni/scissioni, etc.);
• Gestione tesoreria: la tesoreria depositi e la tesoreria cambi;
• Finanza per la clientela: la gestione del contratto di deposito titoli e la gestione del contratto per prestazione servizi di investimento (ricezione e trasmissione di ordini, negoziazione in conto proprio, collocamento con/senza impegno irrevocabile, gestioni patrimoniali, consulenza) compreso il contratto per il trading on line ed il servizio accessorio di gestione delle cassette di sicurezza. In tale ambito sono ricomprese le operazioni di acquisto di strumenti finanziari eseguite in relazione ai servizi di investimento quali obbligazioni emesse dalla Banca e derivati OTC e i pronti contro termine con la clientela;
• Finanza per la proprietà: la negoziazione di strumenti finanziari eseguita dalla proprietà.

Con riferimento all'assunzione di partecipazioni¹⁶ , conformemente al dettato normativo, il Gruppo BPER Banca si è dotato di specifica regolamentazione, che risponde alle finalità di:

(i) contenere il rischio di un eccessivo immobilizzo dell'attivo, derivante da investimenti partecipativi in imprese finanziarie e non, fissando precisi "limiti" (generali e specifici) in relazione alla consistenza dei fondi propri e del capitale ammissibile consolidato¹⁷ ;

(ii) promuovere una gestione dei rischi e dei conflitti di interesse conforme al criterio della sana e prudente gestione, attraverso l'adozione di adeguati modelli organizzativi e controlli interni.

Con riferimento, invece, alla prestazione dei servizi di investimento e accessori, nonché in tema di Operazioni Personali, di cui all'art. 18 del Regolamento Congiunto Banca Italia Consob del 29 ottobre 2007, il Gruppo BPER Banca adotta e mantiene disposizioni organizzative e amministrative efficaci al fine di evitare che i conflitti di interesse incidano negativamente sugli interessi dei clienti¹⁸: in tale ambito il Gruppo si è dotato di specifica regolamentazione in materia, tra cui il "Codice interno di autodisciplina del Gruppo BPER" e la "Policy sui conflitti di interesse".

9.1.2 Identificazione dei Soggetti Rilevanti

La Capogruppo, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa sulle Parti Correlate CONSOB, sui Soggetti Collegati Banca d'Italia e dallo IAS 24, censisce i Soggetti Rilevanti, nei limiti dell'ordinaria diligenza.

A tal fine si avvale delle informazioni al proprio interno disponibili, tramite accesso ai propri data base ovvero a qualsiasi supporto documentale idoneo, nonché consultando archivi e banche dati esterne (Cerved, etc.).

I soggetti qualificabili come Soggetti Rilevanti cooperano con le Banche e le Società del Gruppo con le quali intrattengono rapporti al fine di consentire un censimento corretto e completo dei Soggetti Collegati, in particolare per quanto riguarda l'individuazione dei Soggetti Connessi.

La Capogruppo definisce e manutiene il perimetro del gruppo bancario al fine di presidiare nel tempo l'evoluzione dello stesso e delle sue caratteristiche, ai sensi della presente normativa e per un'adeguata alimentazione degli applicativi informatici in uso per la gestione del perimetro anagrafico.

La stessa definisce, inoltre, le regole e le funzionalità dell'applicativo informatico utilizzato dalle Banche e Società allineate per il censimento e la classificazione degli Esponenti aziendali e, in generale, dei soggetti rientranti nelle definizioni e nel perimetro di applicazione della normativa, oltre che per la gestione del perimetro dei Soggetti Connessi.

¹⁶ Cfr. Circolare Banca d'Italia n. 285/2013 "Disposizioni di Vigilanza per le banche", Parte Terza "Altre disposizioni di vigilanza prudenziale", Capitolo 1 "Partecipazioni detenibili dalle banche e dai gruppi bancari".

¹⁷ Cfr. Circolare Banca d'Italia n. 285/2013 "Disposizioni di Vigilanza per le banche", Parte Terza "Altre disposizioni di vigilanza prudenziale", Capitolo 1 "Partecipazioni detenibili dalle banche e dai gruppi bancari", nello specifico il riferimento a quanto disposto dall'art. 89 CRR, il quale richiama la definizione contenuta all'art. 4 punto 71) lett. a).

¹⁸ Cfr. art. 13, paragrafo 3, Direttiva MIFID 2004/39/CE; art. 23, comma 2, Regolamento Congiunto Consob – Banca d'Italia.

La Capogruppo si adopera, in ogni caso, affinché il Gruppo disponga di sistemi informativi in grado di gestire gli iter deliberativi delle operazioni e che consentano ad essa di verificare costantemente il rispetto dei limiti prudenziali consolidati. Le soluzioni informatiche adottate dalle Banche e Società del Gruppo BPER Banca consentono tra l'altro:

• il censimento dei Soggetti Collegati e l'individuazione degli stessi sin dalla fase di instaurazione dei rapporti;
• di fornire ad ogni realtà del Gruppo una conoscenza aggiornata dei Soggetti Collegati al Gruppo stesso;
• di registrare opportunamente le movimentazioni;
• di monitorare l'andamento e l'ammontare complessivo delle attività di rischio;
• di disporre di un sistema di reporting per l'informativa agli organi di governo ed al pubblico.

In coordinamento con gli indirizzi e le istruzioni della Capogruppo, le Banche e le Società del Gruppo, italiane ed estere, non allineate informaticamente, si sono dotate di procedure e sistemi informatici in grado di agevolare l'individuazione delle controparti e delle operazioni con Soggetti Rilevanti.

9.1.3 Procedure di istruzione e deliberazione delle operazioni con Soggetti Rilevanti

Nel rispetto delle prescrizioni del Regolamento Consob e della Circolare della Banca d'Italia, la Capogruppo ha definito i presidi da adottarsi per le procedure deliberative da applicarsi alle operazioni con Soggetti Rilevanti, poste in essere dalle Banche italiane del Gruppo BPER Banca.

La Capogruppo, nel rispetto del dettato normativo, ha altresì individuato ulteriori presidi, proporzionati all'effettiva rilevanza dei potenziali conflitti di interesse, da applicarsi alle operazioni concluse per il tramite delle Entità del Gruppo, nonché le operazioni concluse da Società bancarie estere e da Società non bancarie, italiane ovvero estere.

Le procedure deliberative¹⁹ prevedono:

• la verifica dell'appartenenza del soggetto indagato al perimetro anagrafico, condotta dalla funzione di volta in volta incaricata dell'istruttoria dell'operazione;
• la verifica e il monitoraggio, nel continuo, del rispetto dei limiti prudenziali, nei casi in cui l'operazione generi attività di rischio;
• la classificazione dell'operazione, tenuto conto della rilevanza anagrafica (Parte Correlate e/o Soggetto Collegato e/o soggetto ex art.136 TUB), del controvalore dell'operazione (importo esiguo; minore rilevanza, maggiore rilevanza, eventualmente anche per cumulo), delle esenzioni applicabili ovvero della riconducibilità ad una delibera quadro;
• l'approvazione dell'operazione da parte del competente organo deliberante nel rispetto del sistema delle deleghe tempo per tempo vigente, previo coinvolgimento del Comitato degli Amministratori Indipendenti laddove necessario;
• l'adempimento dei flussi informativi prescritti.

Nella gestione delle proprie attività, ciascuna unità organizzativa del Gruppo BPER Banca è tenuta, anche con il supporto delle diverse procedure informatiche disponibili, a verificare tempestivamente se le operazioni di cui si cura l'istruttoria siano qualificabili come operazioni con Soggetti Rilevanti, in tal caso procedendo ai sensi delle disposizioni interne in materia.

9.1.4 Identificazione e classificazione delle operazioni con Soggetti Rilevanti

Costituiscono operazioni con Soggetti Rilevanti le transazioni che comportano l'assunzione di attività di rischio, trasferimento di risorse, servizi o obbligazioni, indipendentemente dalla previsione di un corrispettivo, ivi incluse le operazioni di fusione e di scissione.

Ai soli sensi delle Disposizioni di Vigilanza della Banca d'Italia, non si considerano operazioni con

¹⁹ Cfr. anche quanto disciplinato nella specifica regolamentazione di processo.

Soggetti Collegati:

• quelle effettuate tra componenti di un Gruppo bancario quando tra esse intercorre un rapporto di controllo totalitario, anche congiunto;
• i compensi corrisposti agli Esponenti aziendali, se conformi alle disposizioni di vigilanza in materia di sistemi di incentivazione e remunerazione delle banche;
• le operazioni di trasferimento infragruppo di fondi o di "collateral" poste in essere nell'ambito del sistema di gestione del rischio di liquidità a livello consolidato;
• le operazioni da realizzare sulla base di istruzioni con finalità di stabilità impartite dalla Banca d'Italia, ovvero sulla base di disposizioni emanate dalla Capogruppo per l'esecuzione di istruzione impartite dalla Banca d'Italia nell'interesse della stabilità del Gruppo.

Si specifica che, nel rispetto della complessiva disciplina di cui al Regolamento Consob e della Circolare della Banca d'Italia, alle fattispecie sopra riportate si applicano, ove possibile, le regole specifiche individuate per la gestione delle operazioni con Soggetti Rilevanti, individuando procedimenti differenziati in funzione della rilevanza e delle caratteristiche delle singole operazioni, nel prosieguo illustrate.

È comunque facoltà del Consiglio di amministrazione della Capogruppo, in base a considerazioni di opportunità, qualificare come rilevante ogni operazione realizzata dalla stessa Capogruppo o dalle sue Controllate.

9.1.4.1 Operazioni di minore rilevanza

Per le operazioni di minore rilevanza, che non ricadano nei casi di esenzione, la funzione incaricata dell'istruttoria invia all'organo competente a deliberare informazioni complete e adeguate relative all'operazione, nel rispetto dei tempi e delle modalità definite nella vigente normativa interna. Per le deliberazioni delle operazioni di minore rilevanza, l'organo competente è opportunamente individuato nel rispetto del sistema delle deleghe, tempo per tempo definito internamente.

Le medesime informazioni sono fornite al Comitato per il tramite della competente funzione aziendale.

Al Comitato è riconosciuta la facoltà di farsi assistere, a spese della Banca, da uno o più esperti indipendenti di propria scelta. A tal fine viene definito un ammontare massimo di spesa²⁰ per ciascuna operazione pari allo 0,1% del controvalore dell'operazione, sino alla concorrenza massima di 100.000 euro.

Il Comitato rappresenta eventuali lacune ed inadeguatezze, riscontrate in fase pre-deliberativa, ai soggetti competenti a deliberare.

Il Comitato, sulla base delle informazioni ricevute, esprime all'organo competente a deliberare un parere preventivo e motivato sull'interesse della Banca al compimento dell'operazione, nonché sulla convenienza e sulla correttezza sostanziale delle relative condizioni. Il parere del Comitato è da considerarsi valido solo qualora siano presenti almeno due Amministratori Indipendenti.

Le deliberazioni dell'organo competente, relative ad operazioni con Soggetti Rilevanti, contengono adeguata motivazione in merito all'opportunità e convenienza economica dell'operazione, nonché le ragioni relative agli eventuali scostamenti, in termini di condizioni economico-contrattuali e di altri profili caratteristici dell'operazione, rispetto a quelli standard o di mercato. A tal fine, idonea documentazione è posta a corredo della delibera.

In caso di parere negativo del Comitato, ovvero condizionato a rilievi formulati, l'approvazione dell'operazione rientra nell'esclusiva competenza del Consiglio di amministrazione 21 , fermi i poteri e le responsabilità che l'ordinamento assegna in via collegiale a detto organo; la delibera di approvazione dell'operazione fornisce analitica motivazione delle ragioni per cui essa viene comunque assunta e puntuale riscontro alle osservazioni formulate dal Comitato.

Le operazioni deliberate nonostante il parere negativo o condizionato del Comitato vengono singolarmente comunicate al Collegio Sindacale non appena deliberate, fermi i compiti ed i doveri stabiliti in via generale dall'ordinamento civilistico e bancario per detto organo.

Con riguardo alle Banche estere del Gruppo ed alle Società non bancarie del Gruppo, si rimanda a quanto previsto in tema di applicazione dei cd. "presidi coerenti".

²⁰ Con deliberazione del Consiglio di amministrazione, su proposta del Presidente.

²¹ Eccezion fatta, qualora fosse previsto dallo Statuto Sociale, per le operazioni di competenza dell'Assemblea.

9.1.4.2 Operazioni di maggiore rilevanza

Per le operazioni di maggiore rilevanza con Soggetti Rilevanti trovano applicazione le regole procedurali definite per le operazioni di minore rilevanza, ad esclusione delle indicazioni relative all'ammontare massimo di spesa nei casi di ricorso all'assistenza di uno o più esperti indipendenti, non applicabili, nonché delle previsioni relative alle operazioni per le quali il Comitato abbia espresso parere negativo.

Inoltre, il Consiglio di Amministrazione, in via esclusiva, è competente a deliberare l'approvazione delle operazioni di maggiore rilevanza, fatti salvi i casi per i quali la legge o lo Statuto ne attribuiscano la competenza all'Assemblea.

Il Comitato è coinvolto nella fase delle trattative ed in quella dell'istruttoria, almeno attraverso la ricezione di un flusso informativo completo e tempestivo e ha la facoltà di richiedere informazioni e di formulare osservazioni agli organi delegati ed ai soggetti incaricati a condurre le trattative ovvero l'istruttoria.

Per le operazioni di maggiore rilevanza il preventivo parere espresso dal Comitato è da considerarsi vincolante e deve essere rilasciato in tempo utile per la riunione del Consiglio di Amministrazione convocata per l'assunzione della relativa delibera.

In caso di parere condizionato o sottoposto a rilievo, l'operazione può essere conclusa o eseguita solo qualora siano state effettivamente rispettate tutte le condizioni evidenziate nel parere del Comitato.

Qualora le operazioni di maggiore rilevanza rientrino nel novero delle operazioni di maggior rilievo di cui alla relativa disciplina, esterna ed interna, tempo per tempo vigente, il Comitato ai fini dell'espressione del proprio parere vincolante e preventivo al perfezionamento dell'operazione -, riceve una preventiva informativa sul parere di coerenza rispetto al RAF – Risk Appetite Framework rilasciato dalla Funzione di Risk Management della Capogruppo 22 .

Con riguardo alle Banche estere del Gruppo ed alle Società non bancarie del Gruppo si rimanda alle disposizioni relative ai casi di applicazione dei cd. "presidi coerenti".

9.1.4.3 Operazioni rientranti nel perimetro dell'art. 136 del TUB

Si tratta di operazioni concluse con Soggetti Rilevanti rientranti anche nel perimetro di applicazione dell'art. 136 del TUB e per le quali si osservano le prescrizioni della detta normativa.

Segnatamente agli obblighi informativi, con riferimento a tali operazioni:

• a) al Comitato ed al Consiglio di Amministrazione viene fornita, almeno tre giorni antecedenti la seduta in cui gli stessi si riuniscono, ai fini dei rispettivi adempimenti, completa ed adeguata informativa in merito ai diversi profili dell'operazione oggetto della delibera. Al Comitato non è resa informativa preventiva per le operazioni di importo esiguo. Qualora le condizioni dell'operazione siano definite equivalenti a quelle di mercato o standard, la documentazione predisposta e messa a disposizione deve contenere oggettivi elementi di riscontro;
• b) il Comitato rappresenta, limitatamente alla fase pre-deliberativa, all'organo deliberante competente, eventuali lacune o inadeguatezze riscontrate;
• c) in caso di operazione di maggiore rilevanza, il Comitato viene coinvolto nella fase delle trattative ed in quella dell'istruttoria, ricevendo un flusso informativo completo e tempestivo. Il Comitato ha, inoltre, facoltà di richiedere informazioni e di formulare osservazioni agli organi delegati ed ai soggetti incaricati dalla conduzione delle trattative o dell'istruttoria;
• d) i verbali delle deliberazioni di approvazione recano adeguata motivazione in merito all'opportunità e convenienza economica dell'operazione per la Banca, nonché le ragioni relative ad eventuali scostamenti in termini di condizioni economico-contrattuali e di altri profili caratteristici dell'operazione, rispetto a quelli standard di mercato. Vengono inoltre illustrati elementi idonei a supporto di tale motivazione, risultanti dalla documentazione posta a corredo della delibera.

²² Cfr. il "Regolamento di Gruppo del macroprocesso di gestione delle Operazioni di Maggiore Rilievo (OMR)".

9.1.5 Operazioni di competenza dell'Assemblea

Qualora la competenza a deliberare operazioni con Soggetti Rilevanti fosse rimessa, per legge o per Statuto, all'Assemblea, trovano applicazione le regole previste per le operazioni di minore rilevanza e di maggiore rilevanza.

9.1.6 Delibere quadro

È facoltà esclusiva del Consiglio di amministrazione di ciascuna Banca italiana del Gruppo assumere delibere quadro relative a serie di operazioni omogenee e sufficientemente determinate con Soggetti Rilevanti. In via esemplificativa e non esaustiva, possono essere oggetto di delibere quadro le seguenti operazioni:

• contratti di acquisto/vendita/permuta/noleggio di beni mobili destinati ad ausilio delle attività delle Banche o delle Società del Gruppo;
• contratti di somministrazione di cose destinate ad ausilio delle Banche o delle Società del Gruppo;
• contratti di appalto per il compimento di opere o servizi ad ausilio delle Società del Gruppo;
• contratti di locazione, uso, comodato o leasing di beni immobili o mobili destinati all'ausilio delle Banche o delle Società del Gruppo o ad ausilio dei dipendenti, collaboratori o soci/azionisti delle predette;
• contratti aventi ad oggetto la concessione o l'acquisto di diritti di accesso ad un prodotto software ovvero l'esecuzione o la distribuzione dello stesso.

Per l'assunzione delle delibere quadro si applicano le regole previste per le operazioni di minore rilevanza ovvero di maggiore rilevanza, in ragione del prevedibile ammontare massimo delle operazioni, cumulativamente considerate, oggetto della delibera.

Le delibere quadro hanno efficacia non superiore ad un anno e riportano tutti gli elementi informativi prevedibili delle operazioni cui fanno riferimento.

Le operazioni singolarmente effettuate nell'ambito della singola delibera quadro sono autorizzate direttamente dagli organi e dalle funzioni competenti, nel rispetto del sistema delle deleghe tempo per tempo vigente, e non sono ulteriormente sottoposte alle procedure previste per la gestione delle operazioni di minore o maggiore rilevanza.

Qualora un'operazione, inizialmente riconducibile ad una delibera quadro, secondo le valutazioni della funzione che avvia l'istruttoria, non rispetti i requisiti di specificità, omogeneità e determinatezza a questa si applicano le regole stabilite in via generale per l'esecuzione delle operazioni con Soggetti Rilevanti previste per la gestione delle operazioni di minore o maggiore rilevanza.

Nel caso in cui l'ammontare massimo delle operazioni con Parti Correlate, ai sensi del Regolamento Consob oggetto della medesima delibera superi la soglia di rilevanza individuata, la Banca o la Società italiana del Gruppo è tenuta a predisporre un documento informativo.

9.1.7 Cumulo di operazioni ai fini del calcolo della soglia di rilevanza

Non sono oggetto di cumulo le operazioni di importo esiguo, le operazioni di minore rilevanza considerate esenti (ai sensi di quanto previsto dal seguente art. 9.1.10), nonché le operazioni rientranti in delibere quadro.

9.1.8 Operazioni contenziose

Il Consiglio di amministrazione di ciascuna Banca o Società del Gruppo è competente, in via esclusiva, a deliberare l'approvazione delle presenti operazioni; in ragione dell'ammontare di tali operazioni, si applicano le ulteriori regole per la gestione delle operazioni di minore o maggiore rilevanza.

9.1.9 Operazioni urgenti

Non sono previste deroghe procedurali in caso di operazioni urgenti.

9.1.10 Casi di esenzione

Coerentemente con quanto disposto dal Regolamento Consob e dalla Circolare della Banca d'Italia, sono di seguito identificate le tipologie di operazioni per le quali è prevista l'esenzione parziale ovvero in via integrale dagli obblighi procedurali previsti dalle citate discipline. Le operazioni che generano attività di rischio, seppur rientranti nei casi di esenzione o deroga ivi previsti, sono sempre considerate ai fini del calcolo dei limiti prudenziali.

9.1.10.1 Operazioni di importo esiguo

Alle operazioni di importo esiguo non si applicano gli obblighi deliberativi e/o informativi previsti dal presente documento. Delle operazioni di importo esiguo, il cui controvalore sia superiore a 200.000 euro, è data evidenza nella rendicontazione trimestrale destinata al Consiglio di amministrazione, al Comitato e al Collegio sindacale.

9.1.10.2 Operazioni ordinarie

Nel caso di operazioni ordinarie concluse a condizione di mercato ovvero standard non trovano applicazione gli obblighi deliberativi previsti dal presente documento per le operazioni con Soggetti Rilevanti. La relativa delibera contiene elementi che comprovino il carattere ordinario dell'operazione.

Sono garantiti flussi informativi, almeno di tipo aggregato, agli Organi Societari.

Con esclusivo riferimento alle operazioni concluse con Parti Correlate ai sensi del Regolamento Consob, sono garantiti gli obblighi informativi previsti di informativa periodica al pubblico, ai sensi dell'art. 114 del TUF, comma 1.

9.1.10.3 Operazioni concluse con o tra società controllate o con società sottoposte ad influenza notevole

Le Banche e le Società del Gruppo si attengono agli indirizzi forniti dalla Capogruppo nell'avvalersi della presente deroga, con particolare riguardo alle valutazioni relative alla sussistenza di eventuali interessi significativi di altri Soggetti Collegati, nonché alle specifiche fattispecie che siano indicative della presenza di tali interessi.

In tali casi, non trovano applicazione gli obblighi deliberativi previsti dal presente documento, ma sono garantiti flussi informativi, almeno di tipo aggregato, destinati agli Organi Societari, idonei a consentire un adeguato monitoraggio su queste operazioni, anche da parte del Comitato, ai fini di eventuali interventi correttivi.

Inoltre, con esclusivo riferimento alle operazioni concluse con Parti Correlate ai sensi del Regolamento Consob, è altresì garantita I'informativa periodica al pubblico.

Per le operazioni di minore e maggiore rilevanza esentate ai sensi del presente paragrafo, sia di natura strategica (per le quali la competenza deliberativa, per legge o per statuto, è attribuita al Consiglio di amministrazione), sia comportanti l'assunzione o la cessione di partecipazioni di controllo ovvero rilevanti, il Comitato degli Amministratori Indipendenti della Capogruppo è destinatario di apposito flusso informativo preventivo.

9.1.10.4 Operazioni relative alla remunerazione degli Esponenti aziendali

Per le operazioni relative alla remunerazione degli Esponenti aziendali non trovano applicazione gli obblighi deliberativi previsti dal presente documento, ma sono garantiti flussi informativi, almeno di tipo aggregato, destinati agli Organi Societari.

Inoltre, con esclusivo riferimento alle operazioni concluse con Parti Correlate ai sensi del Regolamento Consob, è altresì garantita l'informativa periodica al pubblico.

Per le operazioni diverse da quelle di cui sopra, ove necessario, il parere del Comitato degli Amministratori Indipendenti è espresso sentito il Comitato per le Nomine e il Comitato per le Remunerazioni della Capogruppo.

9.1.10.5 Operazioni da realizzare sulla base di istruzioni di Autorità di Vigilanza

Per le operazioni da realizzare sulla base di istruzioni di Autorità di Vigilanza non trovano applicazione gli obblighi deliberativi previsti dal presente documento ma sono garantiti flussi informativi, almeno di tipo aggregato, destinati agli Organi Societari.

Inoltre, con esclusivo riferimento alle operazioni concluse con Parti Correlate ai sensi del Regolamento Consob, è necessario che siano garantiti gli obblighi informativi relativi all'informativa al pubblico per operazioni con Parti Correlate di maggiore rilevanza e maggiore rilevanza per cumulo, all'informativa periodica al pubblico e all'informativa alla Consob.

Non si intendono incluse le operazioni realizzate nell'ambito dell'autonomia negoziale della Capogruppo, soggette ad autorizzazione ovvero a comunicazione preventiva all'Autorità di Vigilanza.

9.1.11 Operazioni compiute "per il tramite"

In tutti i casi in cui la Capogruppo è tenuta ad esaminare e/o ad approvare un'operazione posta in essere da una controllata del Gruppo BPER Banca anche qualora la Società controllata non risulti iscritta al Gruppo bancario in quanto priva dei necessari requisiti di strumentalità, la Capogruppo è in via preventiva responsabile dell'approvazione dell'operazione ai sensi della regolamentazione interna, tempo per tempo vigente, in tema di rilascio degli assensi. A tal fine, l'operazione viene preventivamente comunicata alla Capogruppo (ovvero, alla eventuale Controllante diretta, con esclusivo riguardo ai casi di esame dell'operazione).

Qualora l'operazione, per cui è previsto l'esame o l'approvazione della Capogruppo, (ovvero della Controllante, limitatamente ai soli casi di esame) sia posta in essere con una Parte Correlata ai sensi del Regolamento Consob n.17221/10 e/o con un Soggetto Collegato di Gruppo, la Controllata, rilevato il rapporto di correlazione e verificato che l'operazione non rientri nei casi di esenzione o deroga previsti dal presente documento, informa preventivamente la Capogruppo (ovvero la Controllante), al fine di predisporre le comunicazioni dovute. Le Società di cui trattasi sono destinatarie di apposite istruzioni operative che disciplinano gli adempimenti di competenza.

9.1.12 Presidi coerenti per le Banche estere e per le Società del Gruppo

Ai sensi delle Disposizioni di Vigilanza, la Capogruppo, anche al fine di evitare possibili elusioni della normativa attraverso operazioni con Soggetti Collegati compiute dalle Banche estere e dalle Società non bancarie, italiane ed estere del Gruppo (nei limiti della normativa locale di volta in volta vigente), fornisce a queste ultime apposite istruzioni e direttive, richiedendo l'applicazione di presidi coerenti con quelli previsti dalla presente Policy, predisposti in modo proporzionato all'effettiva rilevanza dei potenziali conflitti di interesse.

A tal fine, sono stati definiti appositi iter operativi interni, finalizzati alla gestione delle operazioni con Soggetti Rilevanti di Gruppo, nel rispetto delle istruzioni che seguono.

a) Comitato degli Amministratori Indipendenti

Per le Banche estere e le Società non bancarie, italiane ed estere, non è prevista la costituzione di un apposito Comitato interno. I relativi compiti sono attribuiti al Comitato degli Amministratori Indipendenti della Capogruppo.

b) Perimetro anagrafico

Ai sensi della Circolare della Banca d'Italia citata, per le operazioni con Soggetti Collegati, le Società bancarie estere e le società non bancarie, italiane ed estere, appartenenti al Gruppo BPER Banca, fanno riferimento al medesimo perimetro di soggetti collegati definito per l'intero Gruppo bancario.

c) Esenzioni ed esclusioni

In tema di esenzioni ed esclusioni, in relazione alla specifica operatività dell'intermediario, si applicano - ove possibile ed in presenza dei necessari presupposti e requisiti - i seguenti casi di esenzione:

• per esiguità, facendo riferimento alla definizione di cui al paragrafo n. 4;
• per ordinarietà a condizioni di mercato ovvero standard, ciascun Intermediario Vigilato, in considerazione dell'operatività tenuta, definisce le attività "ordinarie", le condizioni standard e di mercato di riferimento;

infragruppo, per operazioni concluse con o tra società controllate o con società sottoposte ad influenza notevole, in assenza di interessi significativi di altri Soggetti Rilevanti.

d) Limiti alle attività di rischio

Le Banche estere e le Società non bancarie, italiane ed estere, ove necessario, sono tenute a comunicare alla Capogruppo, preventivamente, le operazioni comportanti l'assunzione di attività di rischio realizzate verso Soggetti Collegati di Gruppo, al fine di consentire la verifica del rispetto del prescritto limite consolidato.

e) Iter deliberativo delle operazioni

Tutte le operazioni con Soggetti Rilevanti, non rientranti nei casi di esenzione o esclusione di cui alla presente Policy, devono essere sempre deliberate dal Consiglio di Amministrazione delle Società bancarie estere e non bancarie italiane ed estere, previo motivato parere vincolante del Comitato degli Amministratori Indipendenti della Capogruppo; a tal fine, le suddette trasmettono all'Ufficio Adempimenti Normative Specifiche della Capogruppo la documentazione utilizzata per l'istruttoria dell'operazione. Le deliberazioni relative ad operazioni con Soggetti Rilevanti contengono adeguata motivazione in merito all'opportunità e convenienza economica dell'operazione per la Società bancaria estera ovvero la Società non bancaria, italiana o estera.

f) Flussi informativi

Tutte le operazioni con Soggetti Rilevanti vengono registrate nell'apposito applicativo di Gruppo al fine di disporre di flussi informativi, con regole di contenuto analogo a quelle definite nel presente documento.

9.1.13 Definizione e gestione dei limiti prescritti dalle Disposizioni di Vigilanza

La Capogruppo, nell'esercizio dei suoi obblighi di direzione e coordinamento e nel rispetto della normativa vigente, definisce univoci limiti all'assunzione delle attività di rischio verso Soggetti Collegati sia su base individuale sia su base consolidata, che tutte le Banche e Società del Gruppo sono tenute a rispettare.

La stessa Capogruppo individua e definisce i presidi, le regole e gli strumenti per il monitoraggio e la gestione degli stessi (cfr. § 8).

9.1.14 Presidi generali in tema di operatività di dipendenti e collaboratori

Il Gruppo BPER Banca presidia, inoltre, le operazioni che presentano potenziali rischi di conflitti di interesse - in particolare le operazioni concernenti l'attività di erogazione del credito - in quanto dipendenti e collaboratori aziendali possono detenere interessi in altre attività.

Il Gruppo, al fine di presidiare tali fattispecie, considera quanto meno il novero di soggetti identificato ai sensi delle Politiche di remunerazione del Gruppo BPER Banca anno per anno vigenti.

Conformemente a quanto stabilito nel Codice Etico, dipendenti e collaboratori devono evitare ogni situazione o attività personale che possa condurre a conflitti di interesse, anche potenziali, con l'azienda o che potrebbe interferire con la capacità di assumere decisioni imparziali, nel migliore interesse del Gruppo.

Inoltre, nel rispetto della normativa riferita alle "Operazioni Personali" e al relativo Codice di Autodisciplina, è compito di ciascun Soggetto Rilevante segnalare potenziali situazioni di conflitto di interesse che possano comportare violazioni alle normative vigenti e alle regole interne.

In ogni caso, qualora nell'ambito della propria attività professionale e delle proprie competenze gestionali di un rapporto (ad esempio: concessione del credito, passaggio a contenzioso, altro), sorga o possa sorgere una situazione di conflitto di interessi, anche solo potenziale, i dipendenti e i collaboratori devono darne comunicazione al proprio superiore gerarchico, astenendosi dal compiere qualsiasi operazione.

9.2 Unità Organizzative della Capogruppo

Compiti di indirizzo e coordinamento

Direzione Rischi - CRO

• propone osservazioni ed interventi in ordine alla misura massima delle attività di rischio verso soggetti collegati nell'ambito della revisione annuale operata dal Consiglio di Amministrazione della Capogruppo.
• cura la misurazione ed il monitoraggio dei rischi sottostanti alle relazioni con Soggetti Collegati svolgendo, inoltre, specifiche attività di controllo crediti di secondo livello su queste controparti.

Servizio Compliance

• verifica l'esistenza e l'affidabilità, nel continuo, di procedure e di sistemi idonei ad assicurare il rispetto di tutti gli obblighi normativi e di quelli stabiliti dalla regolamentazione interna in tema di conflitti di interesse nei confronti di Soggetti Rilevanti e di attività di rischio nei confronti di Soggetti Collegati. In particolare:
• identifica, a livello di Gruppo i rischi di non conformità, esaminando nel continuo le norme applicabili al Gruppo e valutando il loro impatto sulle Banche e Società del Gruppo;
• propone gli interventi organizzativi e procedurali finalizzati ad assicurare un adeguato presidio dei rischi di non conformità identificati e ne monitora la realizzazione.

Ufficio Gestione Operativa Fidi e Consulenza Creditizia

• provvede alla gestione e al monitoraggio nel continuo del rispetto dei limiti prudenziali, individuali e consolidati, alle attività di rischio sentite le diverse funzioni aziendali competenti;
• cura l'accertamento e la gestione dei casi di superamento dei limiti prudenziali;
• provvede alla gestione e al monitoraggio nel continuo del rispetto del limite interno gestionale definito per il Gruppo BPER Banca alle attività di rischio poste in essere esclusivamente dagli Esponenti aziendali ed i propri Soggetti Connessi;
• cura l'accertamento e la gestione dei casi di superamento del limite interno gestionale definito per il Gruppo.

Ufficio Adempimenti Normative Specifiche

• manutiene nel continuo il perimetro anagrafico per il Gruppo BPER Banca, sentiti l'Ufficio Bilancio, l'Ufficio Investimenti Partecipativi e Progetti Speciali e l'Ufficio Gestione Operativa Fidi e Consulenza Creditizia della Capogruppo;
• redige la proposta di revisione del modello di governo del rischio di non conformità in materia di conflitti di interesse nei confronti di parti correlate e di attività di rischio nei confronti di soggetti collegati .

Compiti per BPER Banca

Servizio Compliance

• identifica i rischi di non conformità, esaminando nel continuo le norme applicabili e valutando il loro impatto con l'operatività aziendale;
• è coinvolto nella valutazione ex ante della conformità alla regolamentazione applicabile di tutti i progetti innovativi (inclusa l'operatività in nuovi prodotti o servizi) che BPER Banca intenda intraprendere, nonché nella prevenzione e nella gestione dei conflitti di interesse sia tra le diverse attività svolte dalla Banca, sia con riferimento ai dipendenti e agli esponenti aziendali;

• effettua valutazioni di impianto, finalizzate ad accertare la conformità dell'operatività aziendale;

• esegue verifiche di funzionamento della conformità dei processi e delle procedure; per l'esecuzione delle verifiche di funzionamento, può definire, secondo il principio di economicità, accordi di servizio con la Direzione Revisione Interna; è fatta comunque salva la possibilità di effettuare verifiche dirette nei casi in cui tali accertamenti richiedano professionalità specialistiche o abbiano un carattere di urgenza;

• esegue attività di monitoraggio dei fenomeni aziendali, sulla base di indici di significatività, atti a
• rilevare l'idoneità delle procedure ad assicurare il rispetto delle regole di condotta;
• propone gli interventi organizzativi e procedurali finalizzati ad assicurare un adeguato presidio dei rischi di non conformità identificati e ne monitora la realizzazione.

Ufficio Adempimenti Normative Specifiche

• verifica le operazioni concluse con Soggetti Rilevanti e, in regime di concorrenza, soggetti ex art.136 TUB, anche per il tramite dell'applicativo informatico in adozione;
• provvede alle attività connesse all'approvazione dell'operazione da parte dei competenti Organi Deliberanti e al preventivo coinvolgimento del Comitato degli Amministratori Indipendenti - nei casi previsti, già nelle fasi delle trattative e in corso di istruttoria - ai fini del rilascio del parere (vincolante o non vincolante) ovvero del perfezionamento dell'informativa;
• gestisce e storicizza le operazioni anche facendo ricorso all'applicativo informatico in adozione;
• predispone i flussi informativi agli organi societari della Banca ed al pubblico, relativi ad operazioni con Soggetti Rilevanti, sentito l'Ufficio Bilancio, l'Ufficio Segnalazioni di Vigilanza, l'Ufficio Monitoraggio e Controllo dell'Informativa Finanziaria della Capogruppo;
• si occupa della formalizzazione dei flussi informativi relativi ad operazioni con Soggetti Rilevanti destinati agli organi societari, al Comitato degli Amministratori Indipendenti e al Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili.

Ufficio Gestione Operativa Fidi e Consulenza Creditizia

predispone la reportistica mensile e trimestrale recante le attività di rischio verso Soggetti Collegati, destinata agli Organi Societari ed endoconsiliari, provvedendo al perfezionamento delle relative informative.

Compiti per altre Società del Gruppo

Servizio Compliance

• identifica, a livello di singola Società dotata della Funzione Compliance, i rischi di non conformità, esaminando nel continuo le norme applicabili e valutando il loro impatto con l'operatività aziendale;
• è coinvolto nella valutazione ex ante della conformità alla regolamentazione applicabile di tutti i progetti innovativi (inclusa l'operatività in nuovi prodotti o servizi) che la Società dotata intenda intraprendere, nonché nella prevenzione e nella gestione dei conflitti di interesse sia tra le diverse attività svolte dalla Società, sia con riferimento ai dipendenti e agli esponenti aziendali;
• effettua valutazioni di impianto, finalizzate ad accertare la conformità dell'operatività aziendale;
• esegue verifiche di funzionamento della conformità dei processi e delle procedure; per l'esecuzione delle verifiche di funzionamento, può definire, secondo il principio di economicità, accordi di servizio con la Direzione Revisione Interna; è fatta comunque salva la possibilità di effettuare verifiche dirette nei casi in cui tali accertamenti richiedano professionalità specialistiche o abbiano un carattere di urgenza;
• esegue attività di monitoraggio dei fenomeni aziendali, sulla base di indici di significatività, atti a rilevare l'idoneità delle procedure ad assicurare il rispetto delle regole di condotta;
• propone gli interventi organizzativi e procedurali finalizzati ad assicurare un adeguato presidio dei rischi di non conformità identificati e ne monitora la realizzazione.

Ufficio Adempimenti Normative Specifiche

Per le Società sottoposte ai c.d. Presidi Coerenti

assolve agli adempimenti relativi al preventivo coinvolgimento del Comitato degli Amministratori Indipendenti, in corso di istruttoria, ai fini del rilascio del parere (obbligatorio e vincolante) nei casi di applicazione dei cd. "presidi coerenti" e in occasione della conclusione di operazioni "per il tramite";

Per le Banche del Gruppo

predispone i flussi informativi agli organi societari, relativi ad operazioni con Soggetti Rilevanti.

Ufficio Gestione Operativa Fidi e Consulenza Creditizia

predispone la reportistica mensile e trimestrale recante le attività di rischio verso Soggetti Collegati, destinata agli Organi Societari ed endoconsiliari.

9.3 Unità organizzative della Società

Compiti per la Società

U.o. preposta agli adempimenti di cui alla complessiva disciplina sui Soggetti Rilevanti²³

per le Banche italiane del Gruppo

• verifica delle operazioni concluse con Soggetti Rilevanti e, in regime di concorrenza, soggetti ex art.136 TUB, anche per il tramite dell'applicativo informatico in adozione;
• si occupa della gestione e storicizzazione delle operazioni, anche tramite il ricorso all'applicativo informatico in adozione;
• provvede alle attività connesse all'approvazione dell'operazione da parte dei competenti Organi Deliberanti e al preventivo coinvolgimento del Comitato degli Amministratori Indipendenti - nei casi previsti, già nelle fasi delle trattative e in corso di istruttoria - ai fini del rilascio del parere (vincolante o non vincolante) ovvero del perfezionamento dell'informativa;
• si occupa della formalizzazione dei flussi informativi, su base individuale, relativi ad operazioni con Soggetti Rilevanti destinati agli Organi Societari, agli organi endoconsiliari e, ove presente, al Dirigente preposto alla scrittura dei documenti contabili.

per Banca estera e Società non bancarie italiane ed estere

• verifica delle operazioni concluse con Soggetti Rilevanti, anche facendo ricorso all'applicativo in adozione;
• si occupa della gestione e storicizzazione delle operazioni anche facendo ricorso all'applicativo in adozione;
• predispone la comunicazione ai propri organi societari degli esiti di cui all'applicazione, nei casi previsti, dei cd. "presidi coerenti".

Compiti per altre società del Gruppo

Non previsti

9.4 Organi societari della Capogruppo

Ruoli e responsabilità di Indirizzo e coordinamento

²³ Per l'individuazione delle u.o. in questione presso le banche e società del Gruppo bancario si rimanda all'allegato 1"raccordo delle u.o."

Consiglio di amministrazione

• approva, in occasione della revisione triennale ovvero al verificarsi di eventi che rendano necessari interventi e modifiche al documento, la presente Policy;
• approva, annualmente, eventuali proposte di modifiche ai limiti di esposizione complessiva e al limite interno gestionale;
• nei casi di superamento del limite interno gestionale definito per il Gruppo, nonché nei casi di superamento dei limiti prudenziali, individuali e consolidati, approva il piano di rientro definito.

Amministratore delegato

• propone, anche in occasione della revisione triennale ovvero al verificarsi di eventi che rendano necessari interventi al documento, modifiche alla presente Policy, sentita la Direzione Affari Generali;
• nei casi di superamento del limite interno gestionale definito per il Gruppo, nonché nei casi di superamento dei limiti prudenziali, individuali o consolidati, propone al Consiglio di amministrazione un piano di rientro;
• propone, al Consiglio di amministrazione, eventuali modifiche ai limiti di esposizione complessiva e al limite interno gestionale.

Collegio sindacale

fermi i compiti e i doveri stabiliti in via generale dall'ordinamento civilistico e bancario per detto organo:

• in fase di prima approvazione della Policy, in occasione della revisione triennale ovvero al verificarsi di eventi che rendano necessari interventi e modifiche al documento, esprime parere preventivo, vincolante, analitico e motivato, in ordine alla complessiva idoneità a conseguire gli obiettivi previsti dalla normativa in materia;
• interviene nel processo di definizione del piano di rientro nei casi di superamento dei limiti prudenziali, individuali o consolidati.

Comitato degli Amministratori Indipendenti

• svolge un ruolo di valutazione, supporto e proposta in materia di organizzazione e svolgimento dei controlli interni con riferimento alla complessiva attività di assunzione e gestione di rischi verso i soggetti collegati, nonché per la generale verifica di coerenza dell'attività con gli indirizzi strategici e gestionali;
• in fase di prima approvazione, in occasione della revisione triennale ovvero al verificarsi di eventi intermedi, che rendano necessari interventi e modifiche al documento, esprime parere preventivo, vincolante, analitico e motivato, in ordine alla complessiva idoneità della Policy a conseguire gli obiettivi previsti dalla normativa in materia.

Ruoli e responsabilità esercitati per BPER Banca

Consiglio di amministrazione

• assume l'informativa relativa alle operazioni compiute con Soggetti Rilevanti, resa su base trimestrale;
• assume l'informativa in merito alle attività di rischio (esposizione consolidata ed individuale) poste in essere con Soggetti Collegati, resa su base trimestrale;
• delibera le operazioni con soggetti ex art.136 TUB e, nei casi previsti, le operazioni con Soggetti Rilevanti;

• approva tutte le operazioni di maggiore rilevanza e quelle di minore rilevanza quando è presente il parere negativo o condizionato del Comitato Amministratori Indipendenti;

• approva le operazioni contenziose di cui al § 9.1.8;

• approva le regole di funzionamento del Comitato degli Amministratori Indipendenti.

Amministratore delegato

• assume l'informativa relativa alle operazioni compiute con Soggetti Rilevanti, resa su base trimestrale;
• assume l'informativa relativa alle attività di rischio (esposizioni consolidata ed individuale) poste in essere con Soggetti Collegati, resa su base mensile e trimestrale.

Collegio sindacale

fermi i compiti e i doveri stabiliti in via generale dall'ordinamento civilistico e bancario per detto organo:

• assume l'informativa relativa alle operazioni compiute con Soggetti Rilevanti, resa su base trimestrale;
• assume l'informativa in merito alle attività di rischio (esposizione consolidata ed individuale) poste in essere con Soggetti Collegati, resa su base trimestrale.
• esprime voto nelle operazioni con soggetti ex art.136 TUB anche nei casi in cui vi sia regime di concorrenza tra le operazioni con Soggetti Rilevanti;
• riceve immediata informativa in ordine alle singole operazioni concluse da BPER Banca approvate nonostante il parere negativo ovvero condizionato del Comitato, non appena deliberate.

Comitato degli Amministratori Indipendenti

• esprime parere vincolante per operazioni di maggior rilevanza;
• esprime parere non vincolante per operazioni di minor rilevanza;
• svolge funzione consultiva per operazioni ex art. 136 TUB non esigue;

Ruoli e responsabilità per altre Società del Gruppo

Comitato degli Amministratori Indipendenti

nei casi di ricorso e di applicazione dei cd. "presidi coerenti", per i quali si rimanda al relativo paragrafo di trattazione (9.1.14)

• esprime parere vincolante per operazioni di maggior rilevanza;
• esprime parere non vincolante per operazioni di minor rilevanza.

9.5 Organi societari della Società

Consiglio di amministrazione

• Delibera le operazioni con soggetti ex art.136 TUB²⁴ e, nei casi previsti, con Soggetti Rilevanti;
• nei casi di superamento del limite interno gestionale definito per il Gruppo nonché dei limiti prudenziali, prende atto del piano di rientro definito dalla Capogruppo, provvedendo all'attuazione dello stesso, se l'Entità è interessata;
• nei casi di superamento dei limiti prudenziali, individuali e consolidati, prende atto del piano di rientro definito dalla Capogruppo, provvedendo all'attuazione dello stesso, se l'Entità è interessata;
• assume l'informativa relativa alle operazioni compiute con Soggetti Rilevanti (operazioni dirette ed

²⁴ Riferito esclusivamente per le Banche del Gruppo.

indirette concluse dalla Banca o dalla Società), resa su base trimestrale;

• assume l'informativa relativa alle attività di rischio (esposizione individuale) poste in essere con Soggetti Collegati, resa su base trimestrale
• approva tutte le operazioni di maggiore rilevanza e quelle di minore rilevanza quando è presente il parere negativo o condizionato del Comitato degli Amministratori Indipendenti.

Direttore generale

• assume l'informativa relativa alle operazioni compiute con Soggetti Rilevanti (operazioni dirette ed indirette concluse dalla Banca o dalla Società), resa su base trimestrale;
• assume l'informativa relativa alle attività di rischio (esposizione individuale) poste in essere con Soggetti Collegati, resa su base trimestrale.

Collegio sindacale

fermi i compiti e i doveri stabiliti in via generale dall'ordinamento civilistico e bancario

• riceve immediata informativa in ordine alle singole operazioni approvate nonostante il parere negativo ovvero condizionato del Comitato, non appena deliberate;
• assume l'informativa relativa alle operazioni compiute con Soggetti Rilevanti (operazioni dirette ed indirette concluse dalla Banca o dalla Società), resa su base trimestrale;
• assume l'informativa relativa alle attività di rischio (esposizione individuale) poste in essere con Soggetti Collegati, resa su base trimestrale.

10. Flussi informativi

10.1 Flussi informativi relativi ad operazioni concluse con Soggetti Rilevanti - Informativa agli Organi Societari ed alle funzioni interne

Il Consiglio di amministrazione, il Collegio sindacale e il Comitato degli Amministratori Indipendenti sono destinatari di un'informativa (riportante almeno controparte, oggetto e importo di ogni operazione), da rendersi su base trimestrale, relativamente:

a) alle operazioni di maggiore rilevanza;

• b) alle operazioni di minore rilevanza, con specifica elencazione delle operazioni deliberate con parere negativo del Comitato degli Amministratori Indipendenti;
• c) alle operazioni rientranti nel regime di esenzione di importo superiore a 200.000 euro;
• d) all'attuazione delle delibere quadro, nonché alle singole operazioni compiute nell'ambito delle stesse;
• e) alle operazioni che comportino perdite, passaggio a sofferenza, accordi transattivi giudiziali o extragiudiziali.

Tale informativa è compilata a cura dell'Ufficio Adempimenti Normative Specifiche della Capogruppo per tutte le Banche italiane del Gruppo.

Il succitato Ufficio ovvero l'omologa funzione preposta presso ciascuna Banca, avvalendosi degli appositi sistemi ed applicativi dei quali il Gruppo si è dotato, provvede a rendere la relativa informativa al rispettivo Comitato degli Amministratori Indipendenti costituito presso ciascuna Banca ovvero agli organi chiamati a svolgere le funzioni del Comitato medesimo.

Con esclusivo riferimento alle Banche o alle Società del Gruppo BPER Banca soggette alle prescrizioni del Regolamento Consob, al fine di garantire un coordinamento con quanto svolto dalla Capogruppo ai sensi dell'art. 154 bis del TUF, il Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari è destinatario di un'informativa (riportante almeno controparte, oggetto e importo di ogni operazione), da rendersi su base trimestrale, relativamente a tutte le operazioni.

10.2 Informativa al pubblico per operazioni con Parti Correlate di maggiore rilevanza e maggiore rilevanza per cumulo

Sono tenute all'adempimento degli obblighi di informativa al pubblico esclusivamente le Banche e le Società del Gruppo BPER Banca soggette alle prescrizioni del Regolamento Consob.

L'informativa è predisposta dall'Ufficio Adempimenti Normative Specifiche della Capogruppo, ovvero dall'omologa funzione preposta presso ciascuna Banca o Società del Gruppo.

A tali fini, la struttura si avvale dell'eventuale ulteriore supporto di altre funzioni, di volta in volta responsabili delle attività relative alla pubblicazione dell'informativa di cui al presente paragrafo, ed informa l'Ufficio Monitoraggio e Controllo dell'Informativa Finanziaria.

Con riferimento alle operazioni concluse con Parti Correlate ai sensi del Regolamento Consob, la Banca o la Società del Gruppo è tenuta ai seguenti adempimenti:

• a) in occasione di operazioni di maggiore rilevanza, realizzate anche da parte di Società controllate italiane o estere, predispone ai sensi dell'art. 114, comma 5 del TUF, un documento informativo redatto in conformità all'Allegato 4 del Regolamento Consob n. 17221 ("Documento informativo relativo ad operazioni di maggiore rilevanza con parti correlate"). Il documento è messo a disposizione del pubblico, presso la sede sociale e con le modalità indicate nel Titolo II, Capo I, del Regolamento Emittenti, entro sette giorni dall'approvazione dell'operazione da parte dell'organo competente, ovvero, qualora l'organo competente deliberi di presentare una proposta contrattuale, dal momento in cui il contratto, anche preliminare, sia concluso in base alla disciplina applicabile. Nei casi di competenza o di autorizzazione assembleare, il medesimo documento informativo è messo a disposizione entro sette giorni dall'approvazione della proposta da sottoporre all'assemblea;
• b) predispone un medesimo documento, di cui al punto a), anche qualora, nel corso dell'esercizio, siano concluse operazioni di minore rilevanza con una stessa Parte Correlata, o con Soggetti Correlati sia a quest'ultima sia alle società medesime, tra loro omogenee o realizzate in esecuzione di un disegno unitario le quali, pur non qualificabili come operazioni di maggiore rilevanza, superino, ove cumulativamente considerate, le soglie di rilevanza identificate. A tal fine rilevano anche le operazioni compiute da Società controllate italiane o estere e non si considerano le operazioni eventualmente escluse in quanto approvate in regime di esenzione. Il documento informativo è messo a disposizione del pubblico:
• entro quindici giorni dall'approvazione dell'operazione o dalla conclusione del contratto che determina il superamento della soglia di rilevanza e contiene informazioni, anche su base aggregata per operazioni omogenee, su tutte le operazioni considerate ai fini del cumulo;
• se le operazioni che determinano il superamento delle soglie di rilevanza sono compiute da Società controllate, il documento informativo è messo a disposizione del pubblico entro quindici giorni dal momento in cui la Società tenuta alla predisposizione del documento ha avuto notizia dell'approvazione dell'operazione o della conclusione del contratto che determina la rilevanza. A tal proposito, la Banca o la Società tenuta alla predisposizione del documento impartisce le disposizioni occorrenti affinché le Società controllate forniscano le informazioni necessarie alla predisposizione del documento. Le Società controllate sono tenute a trasmettere tempestivamente le informazioni necessarie;
• c) con le medesime tempistiche previste ai punti precedenti a) e b) del presente paragrafo, la Banca o la Società mette a disposizione del pubblico, in allegato al documento informativo di cui al punto a) o sul sito internet, gli eventuali pareri degli Amministratori Indipendenti e di esperti indipendenti. Con riferimento ai pareri degli esperti indipendenti, la Banca o la Società può pubblicare i soli elementi indicati all'Allegato 4 del Regolamento Consob citato ("Documento informativo relativo ad operazioni di maggiore rilevanza con parti correlate"), motivando tale scelta;
• d) qualora, in relazione ad un'operazione con Parte Correlata di maggiore rilevanza la Banca o la Società sia tenuta a predisporre un documento informativo ai sensi degli artt. 70, commi 4 e 5, e 71 del Regolamento Emittenti, può pubblicare un unico documento contenente le informazioni richieste

dal punto a) e dai medesimi artt. 70 e 71 in precedenza richiamati. In tal caso, il documento è messo a disposizione del pubblico, presso la sede sociale e con le modalità indicate nel Titolo II, Capo I, del Regolamento Emittenti, nel termine più breve tra quelli previsti da ciascuna delle disposizioni applicabili. Qualora la Banca o la Società decida di pubblicare le informazioni richieste in due documenti separati, è possibile includere, mediante riferimento, l'informazione già pubblicata;

e) nel caso in cui vi siano aggiornamenti rilevanti da apportare al documento informativo pubblicato secondo le modalità in precedenza illustrate, la Banca o la Società, entro il ventunesimo giorno prima dell'assemblea, mette a disposizione del pubblico, presso la sede sociale e con le modalità indicate nel Titolo II, Capo I, del Regolamento Emittenti, una nuova versione del documento. La Banca o la Società può includere mediante riferimento l'informazione già pubblicata.

Il Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili societari riceve dall'Ufficio Adempimenti Normative Specifiche della Capogruppo, ovvero dall'omologa funzione preposta presso la Banca o la Società del Gruppo, l'informativa da questo predisposta unitamente ad ogni elemento utile all'analisi della stessa al fine di rilasciare l'attestazione di cui all'art. 154 bis, comma 2 del TUF.

10.3 Informativa al pubblico ai sensi dell'art. 114, comma 1 del TUF

Sono tenute all'adempimento degli obblighi di informativa al pubblico ai sensi dell'art. 114, comma 1 del TUF esclusivamente le Banche e le Società del Gruppo soggette alle prescrizioni del Regolamento Consob.

L'informativa è predisposta dall'Ufficio Adempimenti Normative Specifiche della Capogruppo, ovvero dall'omologa funzione preposta presso ciascuna Banca o Società del Gruppo.

A tali fini, si avvalgono dell'eventuale ulteriore supporto di altre funzioni di volta in volta responsabili delle attività relative alla pubblicazione dell'informativa di cui al presente paragrafo.

Qualora un'operazione con una Parte Correlata, ai sensi del Regolamento Consob sia soggetta agli obblighi informativi di cui all'art. 114, comma 1, del TUF, la Banca o la Società del Gruppo nel corpo del comunicato da diffondere al pubblico riporta, in aggiunta alle altre informazioni da pubblicarsi ai sensi della normativa in precedenza riportata, anche le seguenti informazioni:

• a) l'indicazione che la controparte dell'operazione è una Parte Correlata e la descrizione della natura della correlazione;
• b) la denominazione o il nominativo della controparte dell'operazione;
• c) se l'operazione supera o meno le soglie di rilevanza stabilite dal presente § 4 e l'indicazione circa l'eventuale successiva pubblicazione di un documento informativo;
• d) la procedura che è stata seguita o da seguirsi per l'approvazione dell'operazione e, in particolare, se la Banca o la Società si sono avvalse di un caso di esclusione, in conformità a quanto previsto dagli artt. 13 e 14 del Regolamento Consob n. 17221/10;
• e) l'eventuale approvazione dell'operazione nonostante l'avviso contrario del Comitato degli Amministratori Indipendenti.

10.4 Informativa periodica al pubblico

Sono tenute all'adempimento degli obblighi di informazione finanziaria esclusivamente le Banche e le Società del Gruppo soggette alle prescrizioni del Regolamento Consob.

L'informativa è predisposta dalla Direzione Amministrazione e Bilancio della Capogruppo, ovvero dalla funzione preposta presso altra Banca o altra Società del Gruppo, eventualmente tenuta alla medesima informativa, sulla scorta della documentazione trasmessa dall'Ufficio Adempimenti Normative Specifiche della Capogruppo, ovvero dall'omologa funzione preposta presso ciascuna Banca o Società del Gruppo.

Fermi restando gli obblighi informativi previsti dallo IAS 24, la Banca o la Società emittente azioni quotate aventi l'Italia come stato membro di origine, ai sensi dell'art. 154-ter del TUF, fornisce nella relazione degli Amministratori sulla gestione compresa nel Bilancio d'esercizio e nella relazione intermedia sulla gestione del Gruppo compresa nella Relazione finanziaria semestrale consolidata informazioni:

• a) sulle singole operazioni di maggiore rilevanza concluse nel periodo di riferimento;
• b) sulle altre eventuali singole operazioni con Parti Correlate, come definite ai sensi dell'articolo 2427, secondo comma, del codice civile, concluse nel periodo di riferimento, che abbiano influito in misura rilevante sulla situazione patrimoniale o sui risultati della Banca o della Società;
• c) su qualsiasi modifica o sviluppo delle operazioni con Parti Correlate descritte nell'ultima relazione annuale che abbiano un effetto rilevante sulla situazione patrimoniale e sui risultati delle Banche o delle Società nel periodo di riferimento.

In particolare, con riguardo alle informazioni da includere nella documentazione periodica sulle singole operazioni, costituiscono informazioni rilevanti:

a) nella relazione sulla gestione annuale:

• 1. ove applicabile, la descrizione delle politiche nell'ambito delle quali possono essere inquadrate le operazioni con Parti Correlate anche con riferimento alla strategia perseguita con tali operazioni;
• 1. l'indicazione per ciascuna operazione, anche in forma tabellare, delle seguenti informazioni:
• il nominativo della controparte dell'operazione;
• la natura della relazione con la parte correlata;
• l'oggetto dell'operazione;
• il corrispettivo dell'operazione;
• ogni altra informazione eventualmente necessaria per la comprensione degli effetti dell'operazione con Parti Correlate sul bilancio dell'impresa;
• b) nella relazione intermedia sulla gestione:
• 1. qualsiasi modifica delle operazioni con Parti Correlate descritte nell'ultima relazione annuale che abbiano avuto "un effetto rilevante" sulla situazione patrimoniale o sui risultati della società nel periodo di riferimento;
• 1. l'indicazione per ciascuna operazione, anche in forma tabellare, delle informazioni indicate nella lettera a), punto n. 2).

Le Banche o le Società possono includere tali informazioni nella documentazione finanziaria periodica mediante riferimento ai documenti informativi pubblicati ai sensi di quanto previsto nell'ambito dell'informativa periodica da rendersi al pubblico.

Inoltre, in caso di deroga agli obblighi di comunicazione previsti per le operazioni di maggiore rilevanza, ferma l'informativa da rendersi al pubblico ai sensi dell'art.114, comma 1 del TUF:

• le Banche o le Società con azioni quotate in mercati regolamentati indicano nella relazione intermedia sulla gestione e nella relazione sulla gestione annuale, nell'ambito delle informazioni più sopra indicate, quali tra le operazioni soggette agli obblighi informativi siano state concluse avvalendosi dell'esclusione per presenza di condizioni equivalenti a quelle di mercato o standard;
• le Banche o le Società con azioni diffuse indicano nella relazione sulla gestione la controparte, l'oggetto e il corrispettivo delle operazioni di maggiore rilevanza concluse nell'esercizio avvalendosi dell'esclusione per presenza di condizioni equivalenti a quelle di mercato o standard.

10.5 Informativa alla Consob

Sono tenute all'adempimento degli obblighi di informativa alla Consob esclusivamente le Banche e le Società del Gruppo BPER Banca soggette alle prescrizioni del Regolamento Consob.

La Banca o la Società, contestualmente alla diffusione al pubblico dei documenti informativi, trasmette alla Consob i medesimi documenti e i pareri mediante collegamento con il meccanismo di stoccaggio autorizzato ai sensi dell'art. 65-septies, comma 3, del Regolamento Emittenti.

Con riferimento alle operazioni ordinarie concluse a condizioni equivalenti a quelle di mercato o standard esentate, la Banca o la Società comunica alla Consob, la controparte, l'oggetto e il corrispettivo delle operazioni che hanno beneficiato dell'esclusione entro il termine previsto.

10.6 Flussi informativi relativi alle attività di rischio con Soggetti Collegati

Informativa agli Organi Societari

Al Consiglio di amministrazione della Capogruppo è garantita un'informativa, su base trimestrale, recante i seguenti dati:

• a) esposizione consolidata²⁵ riconducibile a tutti i Soggetti Collegati²⁶;
• b) l'esposizione consolidata riconducibile a singoli Soggetti Collegati;
• c) l'esposizione individuale²⁷ riconducibile a tutti i Soggetti Collegati;
• d) l'esposizione individuale riconducibile a singoli Soggetti Collegati.

All'Amministratore delegato della Capogruppo è garantita la medesima informativa, su base mensile.

Ai Consigli di amministrazione delle singole Banche del Gruppo è garantita un'informativa su base trimestrale, recante i dati relativi all'esposizione individuale riconducibile ai singoli soggetti collegati.

Ai Direttori generali delle singole Banche del Gruppo è garantita la medesima informativa con frequenza mensile.

Segnatamente allo stato di attuazione degli eventuali piani di rientro approvati dal Consiglio di amministrazione della Capogruppo, a fronte di eventuali casi di superamento dei limiti prudenziali ovvero del limite interno gestionale per il Gruppo, ai Consigli di amministrazione delle singole Banche e Società del Gruppo interessate²⁸ è garantita dalle strutture competenti, aziendali e di Gruppo, un'informativa su base trimestrale in merito allo stato di attuazione dei suddetti piani di rientro.

10.7 Segnalazioni di Vigilanza

10.7.1 Flussi informativi relativi alle operazioni concluse con Soggetti Collegati

La Capogruppo, in ossequio agli schemi di segnalazione di cui alla Circolare 286/2013 e successivi aggiornamenti, provvede all'invio dei flussi nel periodo di riferimento di seguito indicato:

• su base trimestrale: recanti tutte le operazioni di maggiore rilevanza concluse;
• su base annuale: tutte le operazioni con Soggetti Collegati, con esclusione dal perimetro di rilevazione delle operazioni di importo esiguo e delle operazioni non classificabili di maggiore rilevanza che, congiuntamente, siano: i) infragruppo; ii) ordinarie; iii) concluse a condizioni di mercato.

10.7.2 Flussi informativi relativi alle attività di rischio con Soggetti Collegati

La Capogruppo, in ossequio agli schemi di segnalazione di cui alla Circolare 286/2013 e successivi aggiornamenti, provvede all'invio, su base trimestrale, dei flussi recanti le esposizioni complessive in essere verso Soggetti Collegati alla data di riferimento, che eccedono il minore tra i seguenti importi: i) 250.000 euro; ii) il 2% capitale ammissibile individuale.

²⁵ Esposizione calcolata sul capitale ammissibile consolidato.

²⁶ Suddivisi per macro tipologia: esponenti aziendali; partecipanti di controllo o in grado di esercitare influenza notevole; altri partecipanti e soggetti diversi dai partecipanti; soggetti sottoposti a controllo o influenza notevole.

²⁷ Esposizione calcolata sul capitale ammissibile individuale.

²⁸ Da intendersi le Entità del Gruppo sulle quali insistono le azioni di cui al piano di rientro approvato.

Mittente	Destinatari	Descrizione Flusso Flussi informativi relativi ad operazioni concluse con Soggetti Rilevanti	Frequenza
Ufficio Adempimenti Normative	Consiglio di Amministrazione Amministratore delegato	Informativa relativa alle operazioni concluse con Parti Correlate e Soggetti Collegati	Su base trimestrale
Specifiche (ovvero dalla corrispondente struttura presso la Banca del Gruppo che ha concluso l'operazione)	Collegio Sindacale Comitato degli Amministratori Indipendenti Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari *
	*della Capogruppo e delle Banche del Gruppo
Ufficio Adempimenti Normative Specifiche (ovvero dalla corrispondente struttura presso la Banca del Gruppo che ha concluso l'operazione)	Pubblico	Informativa al pubblico per operazioni con Parti Correlate di maggiore rilevanza e maggiore rilevanza per cumulo	Al verificarsi dell'evento
Ufficio Adempimenti Normative Specifiche (ovvero dalla corrispondente struttura	Pubblico	Informativa al pubblico ai sensi dell'art.114 comma 1 del TUF	Al verificarsi dell'evento
presso la Banca del Gruppo che ha concluso l'operazione) Direzione Amministrazione e Bilancio	Pubblico	Informativa periodica al pubblico	Semestrale/annuale
della Capogruppo
		Flussi informativi relativi alle attività di rischio con Soggetti Collegati
Ufficio Gestione operativa fidi e consulenza creditizia della Capogruppo Ufficio Gestione operativa fidi e consulenza creditizia della Capogruppo	Amministratore delegato della Capogruppo Direzione Revisione Interna Consiglio di Amministrazione*	Informativa relativa a: a) esposizione consolidata riconducibile a tutti i Soggetti Collegati; b) l'esposizione consolidata riconducibile a singoli Soggetti Collegati; c) l'esposizione individuale riconducibile a tutti i Soggetti Collegati; d) l'esposizione individuale riconducibile a singoli Soggetti Collegati. Informativa relativa a:	Su base mensile Su base trimestrale
	Amministratore delegato Collegio Sindacale Comitato degli Amministratori Indipendenti Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili societari Direzione Revisione Interna *della Capogruppo e delle Banche del Gruppo, limitatamente alle lettere c) e d).	a) esposizione consolidata riconducibile a tutti i Soggetti Collegati; b) l'esposizione consolidata riconducibile a singoli Soggetti Collegati; c) l'esposizione individuale riconducibile a tutti i Soggetti Collegati; d) l'esposizione individuale riconducibile a singoli Soggetti Collegati.
		Segnalazioni di Vigilanza
Ufficio PUMA2 /Vigilanza della Capogruppo	Banca d'Italia	Informativa relativa ad operazioni di maggiore rilevanza.	Su base trimestrale
Ufficio PUMA2 /Vigilanza della Capogruppo	Banca d'Italia	Informativa relativa ad operazioni con soggetti collegati (escluse le operazioni di importo esiguo e non classificabili di maggiore rilevanza, contestualmente, infragruppo, ordinarie e concluse a condizioni di mercato ovvero standard).	Su base annuale
Ufficio PUMA2 /Vigilanza della Capogruppo	Banca d'Italia	Flussi recanti le esposizioni complessive in essere verso Soggetti Collegati alla data di riferimento, che eccedono il minore tra i seguenti importi: i) 250.000 euro; ii) il 2% capitale ammissibile individuale.	Su base trimestrale

11. Allegato 1 "Raccordo u.o."

Nel presente allegato vengono individuate le "Unità Organizzative della Banca/Società del Gruppo preposte agli adempimenti di cui alla complessiva disciplina sui Soggetti Rilevanti" 29

B.	CR BRA	CR	B. SASSARI	BPER LUX	BPER	MO	NADIA	NUMERA	THOLOS
SARDEGNA		SALUZZO			SERVICES	TERMINAL
Uff. Adempimenti Normative	Staff Direzione Generale	U.O. Crediti	Uff. Legale e Segreteria		Uff. Organizzazione30
Specifiche

BPER CREDIT	EMIL-RO	SARDALEASING	ESTENSE	MUTINA	ESTENSE	OPTIMA SIM	BPER
MANAGEMENT	FACTOR		C.B.		C.B. CPT		TRUST
							COMPANY

²⁹ Laddove non indicata l'Unità Organizzativa locale, l'operatività deve intendersi svolta dall'Unità Organizzativa di Capogruppo.

³⁰ Per la sola materia delle esternalizzazioni.