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BOSUN Co.,Ltd. Audit Report / Information 2009

Feb 9, 2010

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Audit Report / Information

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博深工具股份有限公司董事会

关于公司2009 年度内部控制的自我评价报告

为加强和规范公司内部控制,提高经营管理水平,公司依据《公司法》、《证 — 券法》、《上市公司治理准则》、《内部会计控制规范 基本规范(试行)》、 《中小企业板上市公司内部审计工作指引》等有关法律法规和规范性文件的要 求,不断完善公司治理,健全内部控制体系,有效防范了经营决策及管理风险, 确保了公司的稳健经营。公司董事会在充分核查的基础上,对 2009 年度内部控 制情况评价如下:

一、公司内部控制目标

公司内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报 告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现发展战略。 二、内部控制建立和实施的原则

1.全面性原则。内部控制贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖公司及子公 司的各种业务和事项。

2.重要性原则。内部控制在全面控制的基础上,关注重要业务事项和高风 险领域。

3.制衡性原则。内部控制在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等 方面形成相互制约、相互监督,同时兼顾运营效率。

4.适应性原则。内部控制与公司经营规模、业务范围、竞争状况和风险水 平等相适应,并随着情况的变化及时加以调整。

5.成本效益原则。内部控制权衡实施成本与预期效益,以适当的成本实现 有效控制。

三、公司内部控制体系

(一)控制环境

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1.公司治理

公司按照《公司法》、《证券法》等法律、行政法规、部门规章的要求,建立 了规范的公司治理结构,形成了科学有效的职责分工和制衡机制。股东大会、董 事会、监事会分别按其职责行使决策权、执行权和监督权。经理层负责组织实施 股东大会、董事会决议事项,主持公司的生产经营管理工作。

公司董事会九名董事中,有三名独立董事,达到了独立董事须占公司董事会 人数三分之一以上的规定。董事会下设战略、审计、提名以及薪酬与考核四个专 门委员会,四个专门委员会中三分之二委员由独立董事担任,并由独立董事担任 主任委员。

2.组织机构

公司为有效计划、协调和控制经营活动,合理确定了组织单位的形式和性 质,并贯彻不相容职务相分离的原则,科学划分每个组织单位内部的职责权限, 形成相互制衡机制。同时,公司指定专门人员负责内部稽核,保证相关内部控 制制度的贯彻实施。

3.内部审计

公司董事会下设的审计委员会是公司内部控制监督机构,审计委员会由三 名董事组成,两名为独立董事,其中一名为会计专业的独立董事。审计委员会 下设审计部,独立于公司其他部门,直接对审计委员会负责,在审计委员会的 领导下执行日常内部控制的监督和检查工作。审计部有三名专职人员,负责人 由董事会正式任命,具备了必要的专业知识和从业经验。审计部通过持续性监 督检查与专项监督检查相结合的方式,对公司内部控制制度的健全性、合理性 和有效性进行监督检查,对公司财务报告的真实性、准确性和完整性进行审计, 并出具书面报告。

4.人力资源政策

公司坚持“以人为本、德才兼备”的用人原则。制定和实施有利于企业可持 续发展的人力资源政策,制定了基于公司战略发展的人力资源规划方案,切实加

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强员工外部招聘、内部调配、培训管理和职业生涯的管理,不断提升人力资源对 企业战略的支撑能力。

公司构建了经营业绩、运营效率、安全与环保指标于一体的绩效管理体系, 并据此对公司各部门及人员进行考核。考核结果为奖金分配、先进组织和个人评 选、内部升迁等提供依据。

5.企业文化

公司将“致力于工具产业的技术进步与行业发展”做为使命,在全体员工内 贯彻“拓宽财富、共享世界”的价值观,始终坚持“博、大、精、深”的经营理 念和“让使用者得心应手”的品质服务观,宣扬“进取无止境”的企业精神,致 力将公司打造成为“中国工具产业的一面旗帜”。

(二)风险评估

在审计委员会及战略委员会指导下,公司各部门根据战略目标及发展思路, 结合行业特点,全面系统的收集相关信息,识别内部风险和外部风险。公司充分 发挥财务管理的分析职能,从企业财务的角度设立运营监控点,建立公司运营风 险预警机制,提高企业在经营活动上的安全性。

(三)公司主要控制活动

1.建立完善的公司治理制度

公司根据《公司法》、《证券法》等有关法律法规的规定,制定了《博深工 具股份有限公司章程》(以下简称《公司章程》),并根据法律法规和《公司章程》 的指引,制定了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、 《独立董事制度》、《关联交易管理制度》、《总经理工作细则》、《董事会秘书工 作细则》、《董事会审计委员会工作细则》、《董事会提名委员会工作细则》、《董 事会薪酬与考核委员会工作细则》、《董事会战略委员会工作细则》、《信息披露 管理制度》、《重大信息内部报告制度》、《投资者关系管理制度》、《子公司管理 制度》等重大规章制度,形成了完整的公司治理框架文件。

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2.授权审批控制

《公司章程》规定了公司的决策管理程序。公司制定了《投资决策管理制 度》、《融资与对外担保管理制度》以及《价格管理办法》等管理制度。按交易 金额大小及交易性质不同,根据《公司章程》及上述各项管理制度规定,采取 不同的交易授权。对于经常发生的销售业务、采购业务、授权范围内融资等采 用公司各部门逐级授权审批制度。对非经常性业务,如对外投资、发行股票、 资产重组、转让股权、担保、关联交易等重大交易,按不同的交易额由公司董 事长、董事会、股东大会审批。

3.会计系统控制

— 按照《内部会计控制规范 基本规范(试行)》的有关规定,公司设置独立 的财务机构,在财务管理和会计核算方面配备了专职人员,明确岗位责任,制 定了完善的会计核算体系,包括《会计核算制度》、《财务管理制度-基本制度》、 《资金管理制度》、《采购与付款管理制度》、《存货管理制度》、《发票管理规定》、 《销售与收款管理制度》、《固定资产管理制度》、《预算管理制度》等。为规范 会计核算、加强会计监督、保证财务信息质量奠定基础,从而为公司经营决策 提供有效依据。

公司在交易授权控制、责任分工控制、凭证记录控制、资产接触与记录使 用管理、内部稽核控制等方面实施了有效的控制程序。

4.资产管理控制

公司制定《资金管理制度》、《销售与收款管理制度》、《存货管理制度》、《固 定资产管理制度》等。限制未经授权人员对财产的直接接触,采取定期盘点、 财产记录、账实核对、财产保险措施,以使各种财产安全完整。公司建立一系 列资产保管制度、会计档案保管制度,并配备必要的设备和专职人员,从而使 资产和记录的安全与完整得到根本保证。

公司重视对外投资控制,建立《子公司管理制度》,通过董事会对控股子公 司的生产经营计划、资产运用、人员配置等进行统一管理。通过委任管理人员,

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在子公司章程授权范围内进行经营管理,维护股东的合法权益。

5.预算控制

公司建立《预算管理制度》,推行全面预算管理,严格控制预算外的资金支 出。预算方案经董事会、股东大会批准后实施。设置专门人员对预算的执行情 况进行监督、分析和考核。

6.运营分析控制

公司通过预算管理、利润敏感性分析、经营活动分析等对财务风险和经营 风险进行预警、识别、评估,针对各风险控制点,建立相应的风险管理指标体 系,对各项风险进行全面防范和控制。

公司加强财务管理分析职能,每月通过财务分析等形势,对影响公司经营 的宏观经济政策、原材料价格波动、税收政策、汇率变化等因素进行定量分析, 并根据分析结果制订可行的应对方案。

7.绩效考评控制

公司建立了员工聘用、培训、考核、奖惩、晋升、淘汰等劳动人事管理制度, 合理配置人力资源,确保员工素质适应其岗位要求。公司实行人员薪酬与经营效 益挂钩的考核体系,建立了完善的考核制度,使员工利益与公司经济效益和经营 成果有机结合,确保公司长远目标的实现。

(四)信息与沟通

公司建立了完善的外部信息收集、分析及使用系统,内部信息传递、沟通 渠道以及相关管理制度,保证了信息的及时取得和有效利用。公司制订了《信 息披露管理制度》、《重大信息内部报告制度》,明确相关信息的收集、处理和传 递程序、传递范围,做好对信息的合理筛选、核对、分析、整合,确保信息的 及时、有效。利用内部局域网等现代化信息平台,使得各管理层级、各部门、 各业务单位以及员工与管理层之间信息传递更迅速、顺畅,沟通更便捷、有效。 同时,公司要求对口部门加强与行业协会、中介机构、业务往来单位以及相关

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监管部门等进行沟通和反馈,以及通过市场调查、网络传媒等渠道,及时获取 外部信息。

(五)内部监督

公司设置独立于其他部门的审计部,制订了《内部审计制度》。公司为审 计部执行内部审计工作提供必要的工作条件。审计部通过持续性监督检查与专 项监督检查相结合的方式,对公司内部控制制度的健全性、合理性和有效性进 行监督检查。审计部每季度向审计委员会汇报上季度审计情况及下季度审计计 划,并就审计过程中发现的内部控制重大缺陷与相关部门进行沟通,提出整改 建议。

四、公司内部控制制度的自我评价

公司董事会认为,公司现行的内部控制制度完整、合理及有效,能够适应 经营管理的要求和企业发展的需要,能够较好地保证会计资料的真实性、合法 性、完整性,能够确保财产物资的安全、完整,能够严格按照法律、法规和《公 司章程》规定的信息披露内容和格式要求,真实、准确、完整、及时地报送及 披露信息。随着公司的不断发展,公司的内部控制制度还将进一步健全、完善 及有效执行。

博深工具股份有限公司董事会 二〇一〇年二月八日

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